وظائف ممرضات - جبل لبنان لبنان

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب مبتدئ

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توظيف محاسبة جديدة في شركتنا الواقعة في جديدة، نهر الموت.قسيمة اليوميةالفوترة، المحاسبة وإدارة جهات اتصال العملاءالمحاسبة ومعالجة الملفات والعقود مع الموردينإعداد وإصدار الشيكات المطلوبة من المسؤولأي مهمة أخرى توكل إلى الإدارةالمشاركة في التقارير السنوية النهائيةمصالحة العملاء والموردين والبنوك</div></section><section>ملف المرشح المرغوبدرجة جامعية في المحاسبة2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجال المحاسبةإتقان جيد للحاسوبالمهارات التحليلية، ومهارات الاستماع الجيدة والقدرة على التركيزالمنطق وروح العمل الجماعي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Recruiting junior female accountant to our company located in jdeideh, Nahr el mott.Journal VoucherInvoicing, Accounting and management of clients contactsAccounting and treatment of files & contracts with suppliersPreparation and emission of checks requested by responsibleAny other task allocated by managementParticipation to the final yearly reportsClients, suppliers and bank reconciliation</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity Degree in Accounting2 to 5 years of experience in the accounting fieldGood Computer literacyAnalytical skills, good listening skills and ability to concentrateLogic and having teamwork spirit </section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب

On-site - لبنان - جبل لبنان ٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعيين محاسب بنات مقيمات مبتدئات للانضمام إلى شركتنا الواقعة في جديـده، نهر الموت.إيصال دفتر اليوميةإصدار فواتير، المحاسبة وإدارة اتصالات العملاءالمحاسبة ومعالجة الملفات والعقود مع الموردينإعداد وإصدار الشيكات بناءً على طلب المسؤولأي مهمة أخرى يكلف بها من قبل الإدارةالمشاركة في التقارير النهائية السنويةتسوية العملاء، الموردين والبنك</div></section><section>الملف المرغوب للمترشحدرجة جامعية في المحاسبةمن 2 إلى 5 سنوات خبرة في مجال المحاسبةإتقان جيد للحاسوبمهارات تحليلية، مهارات استماع جيدة والقدرة على التركيزمنطق وروح العمل الجماعي</section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب مبتدئ

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعيين محاسبة مبتدئة لشركتنا الواقعة في جدةيد، نهر المّوت.قسيمة دفتر يوميةفوترة، محاسبة وإدارة جهات اتصال العملاءالمحاسبة ومعالجة الملفات والعقود مع الموردينإعداد وإصدار الشيكات بناءً على الطلب من المسؤولأي مهمة أخرى توكل من الإدارةالمشاركة في التقارير النهائية السنويةالمطابقة مع العملاء والموردين والبنك</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية في المحاسبةخبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المحاسبةإتقان الحاسوب الجيدالمهارات التحليلية، الاستماع الجيد والقدرة على التركيزالمنطق وروح العمل الجماعي</section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

استشاري مبيعات

On-site - لبنان - جبل لبنان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نقوم بالتوظيف: مستشارو مبيعات في قطاع التأمينتبحث شركة تأمين راسخة عن مستشارين مبيعات ذكران وإناث متحمسين للانضمام إلى فريقها ابتداءً من سبتمبر 2026.موقع التدريب: جبيل/Dbayehوجود سيارة أمر ضروريالتدريب والجدول الزمني للعمل<ul><li>سيشمل أول أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع تدريباً عملياً في دبايه لمدة حوالي 4 ساعات يومياً.</li><li>بعد انتهاء التدريب، يمكن للمستشارين تنظيم جداولهم بأنفسهم.</li><li>الحضور إلى المكتب مطلوب فقط يوم الإثنين للقاءات الفريق التي تستمر حوالي 4 ساعات.</li><li>فترة اختبار لمدة شهرين سارية.</li></ul>المؤشرات الرئيسية للأداء<ul><li>حضور اجتماعات الاثنين الأسبوعية.</li><li>إجراء 25 اجتماعاً مع عملاء محتملين على الأقل شهرياً.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة.</li></ul>العمولة والنمويتلقى المستشارون عمولة تتراوح بين 10% و40%، اعتماداً على نوع وقيمة بوليص التأمين المباعة.الأداء القوي وتحقيق الأهداف يمكن أن يزيد بشكل كبير من الدخل الشهري للمستشار.الملف المرغوب فيه للمرشحإكمال الثانوية العامة أو ما يعادلها.يجب أن يمتلك سيارة.مظهر أنيق واحترافي.مهارات تواصل وشخصية قوية.دافع ذاتي، مسؤول، ومريح في لقاء العملاء المحتملين.لا خبرة سابقة مطلوبة. سيتم توفير تدريب كامل.

We re Hiring: Sales Consultants Insurance SectorAn established insurance company is looking for motivated male and female Sales Consultants to join its team starting in September 2026.Training Location: DbayehHaving a car is mandatoryTraining & Work Schedule<ul><li>The first 2 3 weeks will include practical training in Dbayeh for approximately 4 hours per day.</li><li>After completing the training, consultants can organize their own schedules.</li><li>Office attendance is only required on Mondays for team meetings lasting approximately 4 hours.</li><li>A 2-month probation period applies.</li></ul>Main KPIs<ul><li>Attend the weekly Monday meetings.</li><li>Conduct at least 25 meetings with potential clients per month.</li><li>Achieve the assigned sales targets.</li></ul>Commission & GrowthConsultants receive a commission ranging from 10% to 40%, depending on the type and value of the insurance policy sold.Strong performance and target achievement can significantly increase the consultant s monthly income.Desired Candidate ProfileCompleted Terminale or equivalent.Must own a car.Presentable and professional appearance.Strong communication and interpersonal skills.Self-motivated, responsible, and comfortable meeting potential clients.No previous experience is required. Full training will be provided.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات التنفيذ

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن ممثلة مبيعات طموحة وموجهة نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا. ستكُون المرشحة المثالية مسؤولة عن إدارة حسابات العملاء، بناء علاقات قوية مع العملاء، وضمان رضا العملاء بشكل ممتاز. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة وتطوير محفظة من حسابات العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والعملاء المحتملين.</li><li>إعداد الاقتراحات، العروض، والمتابعة مع العملاء.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تسليم الخدمة بسلاسة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وتقارير المبيعات بدقة.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم دعم مهني.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات، إدارة الحسابات، أو إدارة علاقات العملاء.إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.مهارات حاسوبية قوية مع إتقان Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، وPowerPoint).اتصالات قوية، ومهارات تفاوض وعلاقة بين شخصية قوية.قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.دوافع ذاتية، مبادر، وموجهة نحو الهدف.قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

We are looking for a motivated and results-driven Female Account Executive to join our Sales Team. The ideal candidate will be responsible for managing client accounts, building strong customer relationships, and ensuring excellent customer satisfaction. Key Responsibilities<ul><li>Manage and grow a portfolio of client accounts.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients.</li><li>Prepare quotations, proposals, and follow up with clients.</li><li>Coordinate with internal departments to ensure smooth service delivery.</li><li>Meet sales targets and contribute to business growth.</li><li>Maintain accurate client records and sales reports.</li><li>Handle customer inquiries and provide professional support.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.Previous experience in sales, account management, or customer relationship management is preferred.Excellent command of spoken and written English.Strong computer skills with proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.Strong organizational and time-management abilities.Self-motivated, proactive, and goal-oriented.Ability to work independently and as part of a team.

Naukri Gulf

ضابط لوجستيات

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة راسخة في جورة البلوط عن موظفة لوجستيات استيراد وتصدير ذات خبرة للانضمام إلى فريقها.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التعامل مع جميع شحنات الاستيراد والتصدير مع الموردين والعملاء.</li><li>التنسيق والمتابعة مع وكلاء الشحن، وخطوط الشحن، ووكلاء التخليص.</li><li>إدارة وإكمال جميع إجراءات الشحن والتخليص الجمركي والوثائق ذات الصلة.</li><li>ضمان التخليص الجمركي السلس والفي الوقت المناسب في المطار والميناء.</li><li>التفاوض على أسعار الشحن وضمان أسرع مسار بأقل تكلفة منافسة.</li><li>إعداد واستعراض والمتابعة لجميع وثائق الشحن واللوجستيات.</li><li>المسؤولية عن طلب وشراء الملصقات.</li><li>مراقبة الشحنات من الإرسال حتى التسليم النهائي.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب لدى المرشحالمتطلبات:<ul><li>خبرة سابقة في التعامل مع وكلاء الشحن وخطوط الشحن أمر ضروري.</li><li>خبرة عملية في إدارة عملية التخليص الجمركي الكاملة ومعاملات الشحن.</li><li>معرفة قوية بإجراءات الاستيراد/التصدير والوثائق الشحن.</li><li>مهارات تفاوض وتنسيق ومتابعة ممتازة.</li><li>إتقان لبرامج Microsoft Office وأنظمة ERP/الحاسب الآلي.</li><li>يفضل وجود شهادة جامعية في الأعمال التجارية، سلسلة التوريد، اللوجستيات أو مجال ذي صلة.</li><li>إقامة اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A well-established company in Jouret Ballout is looking for an experienced Female Import & Export Logistics Officer to join its team.Key Responsibilities:<ul><li>Handle all import and export shipments with suppliers and clients.</li><li>Coordinate and follow up with freight forwarders, shipping lines, and clearance agents.</li><li>Manage and complete all shipping, customs clearance, and related documentation.</li><li>Ensure smooth and timely customs clearance at the airport and port.</li><li>Negotiate freight rates and secure the fastest routing at the most competitive cost.</li><li>Prepare, review, and follow up on all shipping and logistics documents.</li><li>Responsible for ordering and purchasing labels.</li><li>Monitor shipments from dispatch until final delivery.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>Previous experience dealing with freight forwarders and shipping lines is a must.</li><li>Hands-on experience handling the complete customs clearance process and shipping transactions.</li><li>Strong knowledge of import/export procedures and shipping documentation.</li><li>Excellent negotiation, coordination, and follow-up skills.</li><li>Proficient in Microsoft Office and ERP/computer systems.</li><li>University degree in Business, Supply Chain, Logistics, or a related field is preferred.</li><li>French language is an added advantage.</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

خدمة ما بعد البيع - موظف إصلاح

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث علامة مجوهرات رائدة عن موظفة إنتاج مسؤولة عن الإشراف على عمليات الخدمة، الحفاظ على جودة الخدمة، ودعم تطوير الفريق.الدور:<ul><li>استلام حقيبة إصلاح مع رقم مسلسل، عدد القطع ووزن القطع.</li><li>فحص الوزن والقطع المحوَّلة من الفروع.</li><li>توقيع نسخة واحدة للسائق وتوثيق التحويل على الدلفين.</li><li>تسليمه إلى الحُداد لإصلاح القطع.</li><li>يجب إجراء تجميع ثم نقله إلى التلميع.</li><li>الفحص النهائي.</li><li>التحويل إلى الفروع وإغلاق إدارة المشروع للقطع المكتملة الإصلاح.</li><li>استلام تحويل خروج من المشتريات والعودة إلى المخزن (كاسر الذهب).</li><li>فحص وتوقيع النقل.</li><li>التحقق من وجود القطع مخلقة بالفعل، وإن لم تكن، إنشاء رمز عنصر بالجرام والقطعة ثم إجراء التجميع.</li><li>الطلب من الليزر لقطع كمية الشعار للقطع.</li><li>يجب إجراء تحويل بين المستودعات.</li><li>استلام القطع من الحداد.</li><li>التوقيع لهم بالوزن المستلم مع مراقب المخزون ثم إجراء تجميع وفق فرق الوزن وفقًا لذلك.</li><li>الفحص النهائي</li><li>التحويل إلى الفروع</li><li>الوسم.</li><li>تصوير القطع الجديدة.</li></ul>المرشح المثاليدرجة بكالوريوس في الأعمال، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلةوجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، بما في ذلك سنتان في دور إشرافيمهارات قوية في حل المشكلات والتواصلفهم جيد لإدارة الضمان والخدمات اللوجستيةخبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة الخدمةالقدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات وقيادة فريق تحت الضغطبطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية

A Leading Jewelry brand is looking for a female officer in Production who is responsible for overseeing service processes, maintaining service quality, and supporting team development.Role:<ul><li>Receive a repair bag with a serial number, number of items and the weight of items.</li><li>Check the weight and the transfer out items sent from the Branches</li><li>Sign one copy for the driver and receive the transfer on dolphin.</li><li>Handle it to goldsmith to repair the items</li><li>An assembly should be done then handle it to polish.</li><li>Final inspection.</li><li>Transfer out to branches and closing on project management the repair finished items.</li><li>Receive a transfer out from purchases and returns to warehouse (kaser gold).</li><li>Check and sign the transfer.</li><li>Check if the items are already created if not, create an item code by gram and piece then do assembly.</li><li>Order from the laser cut quantity of logo for items.</li><li>A transfer between warehouses should be done</li><li>Receive the items from Goldsmith.</li><li>Sign for them the weight received with stock controller then an assembly with the weight difference should be done accordingly.</li><li>Final inspection</li><li>Transfer out to branches</li><li>Labeling.</li><li>Photo shooting the new items.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business, Customer Service, or a related fieldMinimum 5 years experience in customer service, including 2 years in a supervisory roleStrong problem-solving and communication skillsGood understanding of warranty management and service logisticsExperience using CRM systems and service management toolsAbility to manage time, prioritize tasks, and lead a team under pressureFluent in English and Arabic; French is a plus

دوام كامل جولف تالنت

منشئ UGC

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف</h4> نبحث عن مُنشِئة محتوى UGC أنثى، متحدثة باسم الشركة، مقدمة، أو ممثلة للمساعدة في إنشاء مقاطع فيديو قصيرة لشركة تسويق. هذه الوظيفة مناسبة لشخص واثق على الكاميرا، يتحدث الإنجليزية بطلاقة وطبيعية، ويمكنه تقديم النصوص بأسلوب ودود، مقنع، وأصيل. (يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بوضوح، وبأقل لهجة ممكنة.) لا يلزم أن تكون لديك خبرة UGC رسمية إذا كان لديك خبرة في التمثيل، التقديم، المبيعات، الاستضافة، أو أي دور يجعلك مرتاحًا في التحدث أمام الكاميرا أو التواصل مع الناس. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تسجيل مقاطع فيديو قصيرة تتضمن الحديث إلى الكاميرا باستخدام النصوص التي نوفرها</li> <li>عرض منتجنا وعروضنا بشكل واضح وجذاب وطبيعي</li> <li>إنشاء مقاطع UGC على شكل فيديوهات لـTikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، والإعلانات المدفوعة</li> <li>تقديم النصوص بثقة ودفء وطاقة جيدة</li> <li>اتباع التوجيه الإبداعي وإجراء تعديلات بسيطة عند الحاجة</li> <li>التصوير بإضاءة جيدة، صوت واضح، وخلفية نظيفة</li> <li>اختياري: المساعدة في التحرير الأساسي، الترجمة، القطع، أو الانتقالات</li> </ul> <h4>الخبرة التي ستكون مناسبة</h4> نحن منفتحون أمام المرشحين ذوي الخبرة في وظيفة كـ: <ul> <li>منشئ محتوى UGC</li> <li>متحدث باسم الشركة</li> <li>مقدم أو مضيف</li> <li>ممثلة أو مؤدية</li> <li>ممثل مبيعات</li> <li>سفير العلامة التجارية</li> <li>مبدع وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مساعدة افتراضية بخبرة في الفيديو</li> <li>للمحترفين في خدمة العملاء أو الضيافة مع مهارات تواصل قوية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إنجليزية منطوقة قوية</li> <li>الراحة والثقة على الكاميرا</li> <li>أسلوب تواصل طبيعي وودود ومقنع</li> <li>كاميرا هاتف جيدة أو إعداد تصوير بسيط</li> <li>صوت واضح وإضاءة جيدة</li> <li>اتصال موثوق والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li> <li>القدرة على اتباع النص والتوجيه</li> </ul> <h4>من الأفضل وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في إنشاء فيديوهات TikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، أو مقاطع UGC</li> <li>مهارات تحرير فيديو أساسية</li> <li>فهم الخدع (الهُوك) والترندات وبنية الفيديو القصير</li> <li>خبرة في فيديوهات مبيعات أو ترويجية</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة عمل عن بُعد</li> <li>ساعات مرنة</li> <li>شركة ممتعة</li> </ul>

<h4>Description</h4> We’re looking for a female UGC creator, spokesperson, presenter, or actress to help create short-form videos for a marketing company. This role is perfect for someone who is confident on camera, speaks clear and natural English, and can deliver scripts in a friendly, persuasive, and authentic way. (You must be able to communicate in English clearly, and little to no accent.) You do not need to have formal UGC experience if you have experience in acting, presenting, sales, hosting, or any role where you are comfortable speaking on camera or communicating with people. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Record short talking-to-camera videos using scripts we provide</li> <li>Present our product and offers in a clear, engaging, and natural way</li> <li>Create UGC-style videos for TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, and paid ads</li> <li>Deliver scripts with confidence, warmth, and good energy</li> <li>Follow creative direction and make small revisions when needed</li> <li>Film with good lighting, clear audio, and a clean background</li> <li>Optional: help with basic editing, captions, cuts, or transitions</li> </ul> <h4>Experience that would be a good fit</h4> We are open to candidates with experience as a: <ul> <li>UGC content creator</li> <li>Spokesperson</li> <li>Presenter or host</li> <li>Actress or performer</li> <li>Sales representative</li> <li>Brand ambassador</li> <li>Social media creator</li> <li>Virtual assistant with video experience</li> <li>Customer service or hospitality professional with strong communication skills</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Strong spoken English</li> <li>Comfortable and confident on camera</li> <li>Natural, friendly, and persuasive communication style</li> <li>Good phone camera or basic filming setup</li> <li>Clear audio and good lighting</li> <li>Reliable communication and ability to meet deadlines</li> <li>Ability to follow scripts and direction</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience creating TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, or UGC videos</li> <li>Basic video editing skills</li> <li>Understanding of hooks, trends, and short-form video structure</li> <li>Sales or promotional video experience</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Remote opportunity</li> <li>Flexible hours</li> <li>Fun company</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مُنشئ UGC

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مُنشئ UGC أنثى، متحدثة باسم الشركة، مقدّمة، أو ممثلة لمساعدة في إنشاء مقاطع فيديو قصيرة لشركة تسويق. هذا الدور مثالي لشخص واثق على الكاميرا، يتحدث الإنجليزية بطلاقة وبشكل طبيعي، ويمكنه تقديم النصوص بطريقة ودودة، مقنعة، وأصيلة. (يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بوضوح، وقليل أو بلا لهجة.) لا تحتاج إلى خبرة UGC رسمية إذا كان لديك خبرة في التمثيل أو تقديم العروض أو المبيعات أو الاستضافة، أو أي دور يجعلك مرتاحًا في التحدث أمام الكاميرا أو التواصل مع الناس. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تصوير مقاطع فيديو قصيرة تتحدث إلى الكاميرا باستخدام النصوص التي نوفرها</li> <li>عرض منتجنا وعروضنا بطريقة واضحة وجذابة وطبيعية</li> <li>إنشاء مقاطع فيديو نمط UGC لـ TikTok وInstagram Reels وYouTube Shorts والإعلانات المدفوعة</li> <li>تقديم النصوص بثقة ودفء وطاقة جيدة</li> <li>اتباع التوجيه الإبداعي وإجراء تعديلات بسيطة عند الحاجة</li> <li>التصوير بإضاءة جيدة وصوت واضح وخلفية نظيفة</li> <li>اختياري: المساعدة في التحرير الأساسي، وإضافة التسميات، والقصات، أو الانتقالات</li> </ul> <h4>الخبرة التي ستكون مناسبة</h4> نحن منفتحون على المرشحين ذوي الخبرة كـ: <ul> <li>مُنشئ محتوى UGC</li> <li>متحدث باسم الشركة</li> <li>مقدم أو مضيف</li> <li>ممثلة أو مؤدية</li> <li>ممثل مبيعات</li> <li>سفير علامة تجارية</li> <li>مُبدع وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مساعدة افتراضية بخبرة في الفيديو</li> <li>مختص خدمة عملاء أو ضيافة مع مهارات تواصل قوية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>الإنجليزية المتحدثة بطلاقة</li> <li>راحة وثقة أمام الكاميرا</li> <li>أسلوب تواصل طبيعي وودود ومقنع</li> <li>كاميرا هاتف جيدة أو إعداد تصوير أساسي</li> <li>صوت واضح وإضاءة جيدة</li> <li>اتصال موثوق وسهولة الالتزام بالمواعيد النهائية</li> <li>القدرة على اتباع النصوص والتعليمات</li> </ul> <h4>من الجيد أن تتوفر عليه</h4> <ul> <li>خبرة في إنشاء فيديوهات TikTok وInstagram Reels وYouTube Shorts أو مقاطع UGC</li> <li>مهارات تحرير فيديو أساسية</li> <li>فهم للخُطاط، والاتجاهات، وبنية الفيديو القصير</li> <li>خبرة في فيديوهات مبيعات أو ترويجية</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>فرصة عمل عن بُعد</li> <li>ساعات مرنة</li> <li>شركة ممتعة</li> </ul>

Naukri Gulf

مسؤول وصول المرضى

On-site - لبنان - جبل لبنان ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: تنسيق قبول المرضى، بما في ذلك التسجيل، والإرشاد المالي، والتحقق من الحصول على الاعتمادات المالية. حل القضايا الإشكالية والحفاظ على اتصال وثيق مع مدير وصول المرضى في المسائل الحرجة. دعم مهمة ورؤية AUBMC وتلك الخاصة بالقسم. الوظائف الأساسية / مجموعات المهام: رحّب واستقبل وخلق تجربة إيجابية لكل مريض/أسرة من خلال عرض نهج مهني وأنه caring ومتempat وودود باتباع معايير الخدمة المميزة وإرشاداتها. تنسيق عملية القبول، من وصول المريض إلى تخصيص الغرفة، مع ضمان استكمال جميع المتطلبات اللازمة في الوقت المناسب. تنسيق قبول المريض مع الأطباء، وفريق التمريض، وباقي موظفي المستشفى. إحالة الحالات الاستثنائية إلى مدير وصول المرضى لحلها. التحقق من أهلية تغطية الطرف الثالث وتوفير تغطية مالية للقبول أو الإجراءات الجراحية/الطبية أو الأدوية وفقاً لمعايير رعاية المريض. التنسيق مع قسم الفوترة لتحديد ترتيبات الدفع للمرضى الذين يدفعون بأنفسهم، أو المدفوعات المسبقة، أو الإجراءات غير المغطاة، مع الالتزام بالمتطلبات المالية. التأكد من تسجيل جميع الخدمات المقدمة بشكل صحيح وأن تتم معالجة المدفوعات ذات الصلة وتوثيقها بدقة من خلال إجراءات النقد. إجراء مقابلات مع المرضى أو ممثليهم لجمع والتحقق من تفاصيل الهوية الشخصية. في الوقت نفسه، توضيح الغرض ومحتوى الوثائق اللازمة، والحصول على توقيعات من المرضى أو ممثليهم القانونيين، والتأكد من الفهم من خلال تواصل واضح، مخصص لخلفيات ثقافية وتعليمية متنوعة. متابعة التغطية من الطرف الثالث قبل القبول والتأكد من توثيق جميع الملاحظات ذات الصلة بشكل صحيح. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف المباشر. الكفاءات: مهارات التواصل، تركيز على العميل، المبادرة، حل المشكلات، مهارات العمل الجماعي، إدارة المعلومات والسجلات، الإدارة المالية، الاحترافية، مهارات الكمبيوتر. اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 500). اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة. مهارات الكمبيوتر: الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت الشائعة مثل معالجة الكلمات، الجداول، PowerPoint وبرامج قواعد البيانات. قناة الإبلاغ / القناة الإشرافية: قناة الإبلاغ: المستوى الأول: مدير وصول المرضى المستوى الثاني: مدير إدارة دورة الإيرادات. القناة الإشرافية: لا شيئ. سمات الوظيفة: الجهد البدني: قليل أو بلا جهد بدني. جدولة العمل: أيام عمل عادية بما فيها السبت والأحد &/أو نداء. ظروف العمل: عادية</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة في بيئة الرعاية الصحية.اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 500).اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة.مهارات الكمبيوتر: الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت الشائعة مثل معالجة الكلمات، الجداول، PowerPoint وبرامج قواعد البيانات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Coordinate patient admissions, including registration, financial counseling, and verification of financial clearances. Resolve problematic issues and maintain close communication with the Patient Access Manager for critical matters. Support the mission and vision of AUBMC and that of the Department. ESSENTIAL FUNCTIONS / TASK GROUPS Greet, receive, and create a positive experience for every patient/family by demonstrating a professional, caring, empathetic and friendly approach following the service excellence standards and guidelines. Coordinate the admission process, from patient arrival to room assignment, ensuring timely completion of all necessary requirements. Coordinate patient admission with physicians, nursing staff, and other hospital personnel. Direct exceptional cases to the Patient Access Manager for resolution. Verify third-party payer coverage eligibility and secure financial coverage for admission, surgical/medical procedures, or medication in accordance with patient care standards. Coordinate with the Billing Department to determine payment arrangements for self-paying patients, co-payments, or uncovered procedures, ensuring compliance with financial requirements. Ensure all rendered services are properly recorded and that corresponding payments are accurately processed and documented through cashiering procedures. Conduct interviews with patients or their representatives to collect and verify personal identification details. Simultaneously, clarify the purpose and content of necessary documents, obtain signatures from patients or their legal representatives, and ensure comprehension through clear communication, tailored to diverse cultural and educational backgrounds. Follow up on third-party coverage prior to admission and ensure that all related feedback is properly documented. Perform other related duties as assigned by direct supervisor. COMPETENCIES Communication Skills, Client Focus, Initiative, Problem Solving, Team Skills, Information & Records Administration, Financial Management, Professionalism, Computer Skills. Languages: Arabic and English (IET score >/= 500). Preferred Languages: French is an asset. Computer Skills: Familiarity with commonly used Microsoft applications such as word processing, spreadsheet, PowerPoint and database software packages. REPORTING CHANNEL / SUPERVISORY CHANNEL Reporting Channel: 1st Level: Patient Access Manager 2nd Level: Revenue Cycle Management Director Supervisory Channel: None JOB CHARACTERISTICS Physical Effort: Little or no Physical Effort. Work Schedule: Regular weekdays including Saturdays, Sundays &/or On-Call. Working Conditions: Normal</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's Degree in Business Administration or related field.Experience: 0-2 years of experience in a health care setting.Languages: Arabic and English (IET score >/= 500).Preferred Languages: French is an asset.Computer Skills: Familiarity with commonly used Microsoft applications such as word processing, spreadsheet, PowerPoint and database software packages.</section>

Naukri Gulf

فليبتومَت

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوظائف الأساسية / مجموعات المهام: أ - جمع العينة والتعامل معها/المهام التقنية (70%) تحية المرضى/الاستقبال وتوفير تجربة إيجابية لكل مريض/عائلة من خلال تقديم نهج مهني ومهتم وقلوب رحيمة وودود وفق معايير وخطط الخدمة الممتازة. إجراء تقييم المتبرع الكامل: استكمال استبيان المتبرع، فحص بدني، وتحديد الأهلية بأقصى قدر من السرية، وأخذ التاريخ الطبي من المرضى. إجراء تقنيات سحب الدم البسيطة إلى متوسطة التعقيد مثل الوريدية، وخز الكعب وخز الإصبع، عينة محددة بالوقت، تقنيات أخذ طَفْر الأظافر، جمع مسحات الحلق، الحصول على تحاليل غسيل الأنف، إجراء واختبار زمن النزف وفحص وتفسير PPD. استقبال أنواع مختلفة من العينات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر البول، البراز، سوائل الجسم وعينات علم النسيج. توثيق إعادة السحب، الإحالات السحب المرفوضة، وتهيئة بطاقات العينات وإعادة طباعتها وتوثيق فعاليات الحدث وتحديث العينات. إنشاء، تحديد وإرسال قوائم التعبئة؛ إضافة العينة إلى قوائم التعبئة. إجراء/التحقق من إدخال الطلب بدقة للمُقدّمين مع ضمان وثائق cleared ماليًا وإنشاء مهام عمل متابعة يدويًا عند الحاجة. إلغاء أوامر العيادات الخارجية، بدء عمليات الاسترداد، وإكمال التوثيق في قوائم متابعة العمل. الحفاظ على سلامة العينة فيما يتعلق بالاختبار المطلوب إجراؤه. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف المدير/المشرف. ب - إدارة المعدات والإمدادات (30%) تشغيل، تنظيف وصيانة محطات المختبر، المعدات والأجهزة وفق البروتوكولات المعتمدة، الإبلاغ عن العطل، استقصاء الأخطاء، حل مشاكل تشغيل الأجهزة لضمان توفر المعدات في الوقت الفعلي وتوثيق جميع فحوصات أداء الأجهزة كما هو مطلوب. إجراء جرد دوري للمواد الكيميائية في محطته لضمان التوفر دائمًا والتحقق من المنتهية صلاحيتها والتنبيه عند وجود مواد كيميائية منتهية أو قريبة من الانتهاء، والتحقق من قبوليتها. الكفاءات الحرجة: تركيز على العميل، توجه نحو الإنجاز، المبادرة، مهارات الاتصال، السلامة والصحة، الخبرة التقنية، مهارات الفريق، التخطيط والتنظيم، الاحترافية، معرفة إدارة الجودة. المعرفة: معرفة أساسية وفهم لعلم التشريح ووظائفه البشرية، وتنظيم وعمل المختبر، بالإضافة إلى معرفة عميقة بأدوات تقنيات جمع العينات وإجراءات مراقبة الجودة ذات الصلة. معرفة أساسية بالأمراض المعدية وإجراءات مكافحة العدوى وفق لوائح وسياسات السلامة في المستشفى والقسم. معرفة أساسية بالمصطلحات الطبية والاختبارات المخبرية مع القدرة على تفسير أوامر الأطباء. </div></section><section>المرشح المطلوبالتعليم: يفضل الحصول على شهادة بكالوريوس في المستوى الثاني. الشهادة المطلوبة: شهادة فليبتومي. الخبرة: 0-2 سنوات خبرة في عمليات المختبر الأساسية، التمريض أو علوم ذات صلة، ويفضل في تخصص جمع الدم. اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 450). اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة إضافية. مهارات الحاسوب: معرفة أساسية بتطبيقات Microsoft Office والقدرة على التفاعل مع نظام معلومات المختبر</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Essential Functions / Task Groups: A - Specimen Collection and Handling/Technical Duties (70%) Greet, receive, and create a positive experience for every patient/family by demonstrating a professional, caring, empathetic and friendly approach following the service excellence standards and guidelines. Perform complete donor evaluation: complete donor questionnaire, physical examination, and determining eligibility with utmost confidentiality, and take medical history from patients. Perform simple to moderately complex blood collection techniques such as venipuncture, heel stick and finger stick procedures, timed specimen, nail sampling techniques, collecting throat swabs, obtaining nasal wash collections, bleeding time procedure and PPD testing and reading. Receive various types of specimens including but not limited to urine, stool, body fluids and histology samples. Document redraws, refer draws, flag hard draws, re-print specimen labels, document event activities and do specimen updates. Create, locate, and send packing lists; add specimen to packing lists. Perform/verify Requisition Entry accurately for submitters ensuring financial clearance documentation and manually create follow up work tasks when needed. Cancel outpatient orders, initiate refunds, and complete documentation on Follow Up Worklists. Maintain the integrity of the specimen in relation to the test to be performed. Perform other related duties as assigned by the Manager/Supervisor. B - Equipment & Supply Management (30%) Operate, clean, and maintain laboratory stations, equipment and instruments following established protocols, report failures, troubleshoot, resolve instrument malfunctions to assure real time availability of equipment and document all associated instrument function checks as required. Perform periodic reagent inventory for his/her station to always ensure availability and check and alert for expired or nearly expired reagents, verify reagents for acceptability. Critical Competencies: Client Focus, Achievement Orientation, Initiative, Communication Skills, Safety and Health Management, Technical Expertise, Team Skills, Planning & Organizing, Professionalism, Quality Management Knowledge: Basic knowledge and understanding of human anatomy and physiology, the overall organization, and operations of the laboratory as well as in depth knowledge of the specimen collection tools, techniques and related quality control measures. Basic knowledge in communicable diseases and infection control procedures according to hospital and department safety regulations and policies. Basic knowledge in medical terminology and laboratory tests with ability to interpret physicians' orders. </div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: BACC II-degree Preferred Certification: Phlebotomy certification. Experience: 0-2 years experience in basic laboratory operations, nursing or related science, preferably in the blood collection specialty. Languages: Arabic and English (IET score >/= 450). Preferred Languages: French is an asset. Computer Skills: Basic knowledge of Microsoft Office applications and ability to interact with laboratory information system</section>

Naukri Gulf

مدير الناس والثقافة

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء استراتيجي من فريق إدارة البلد، يقود مدير الناس والثقافة أجندة الموارد البشرية والثقافة، محققًا جذب المنظمة وتطويرها والاحتفاظ بقوة عمل عالية الأداء مع تعزيز رفاهية الموظفين والمرونة التنظيمية وثقافة مكان عمل شاملة. كيف يمكنك إحداث فرق؟ سيعمل مدير الناس والثقافة كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، متوقعًا الاحتياجات المتعلقة بالموارد البشرية وتطوير حلول وقائية تتماشى مع أهداف الإدارة. التموضع دورياً في القيادة الاستراتيجية فيما يخص تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والتغيير التنظيمي، والاستعداد للحالات الطارئة والاستجابة، ورعاية الواجب، مما يتيح لليونيسف لبنان تحقيق النتائج للأطفال في بيئة تشغيلية معقدة. ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات: • إدارة الوحدة • القيادة الفنية للموارد البشرية • الشراكة التجارية • الموارد البشرية الاستراتيجية • تنفيذ خدمات الموارد البشرية المعينة • التعلم وبناء القدرات • بيانات الموارد البشرية وتحليلاتها إذا رغبت في معرفة المزيد عن هذا المنصب، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: People and Culture Manager Level 4.pdf للتأهل كمدافع عن كل طفل، لديك المتطلبات التالية: • التعليم: درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، علم النفس أو مجال ذي صلة مطلوب. • الخبرة العملية: 8 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية في منظمة دولية و/أو شركة كبيرة مطلوبة. • المهارات الأساسية تشمل: HR استراتيجي، إدارة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، التطوير التنظيمي، العلاقات والتواصل بين الأشخاص • متطلبات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. الرغبات: • المعرفة بالفرنسية والعربية أو لغة محلية تعتبر ميزة؛ • خبرة مثبتة في دعم/إدارة/قيادة التغيير التنظيمي مرغوبة بشدة؛ • الخبرة في العمل في بيئات معقدة و/أو مواقع واجبات طارئة تعتبر ميزة؛ • الخبرة المرغوبة تشمل التغيير التنظيمي، الأزمات المعقدة، المنظمات الدولية، الشركات الكبرى، قيادة الفريق، وخبرة اليونيسف؛ • الخبرة ذات الصلة على مستوى البلد، خصوصًا في التنمية والبيئات الهشة والcontexts الإنسانية. لكل طفل، أنت تقدم... قيم اليونيسف الأساسية وهي الرعاية، الاحترام، النزاهة، الثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) التي تشكل الأساس في كل ما نقوم به وكيف نفعله. تعرف على ميثاق القيم لدينا: قيم اليونيسف الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب هي (1) بناء والحفاظ على الشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبني التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بالتعاون مع الآخرين (8) تغذية، قيادة، وإدارة الأشخاص. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياته المختلفة. تشجع اليونيسف وتدافع عن حماية حقوق كل طفل في كل مكان، في كل ما تقوم به وتفوض بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر ضعفاً، ويجب أن يعكس موظفونا العالميون تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، الأقلية، أو أي حالة أخرى. تشجع اليونيسف التطبيقات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التوحد. نقدم مجموعة واسعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك إجازة والدية مدفوعة الأجر، فترات رضاعة، والتسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تيسير التسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF. إذا تم اختيارك، يرجى التواصل مباشرة مع التوظيف لطرح تفاصيل إضافية، لتمكيننا من إجراء الترتيبات اللازمة مسبقاً. لا تقوم اليونيسف بتوظيف المرشحين المتزوجين من أطفال (أقل من 18 عاماً). لدى اليونيسف سياسة صفر تسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس، الجنسية، العمر، التوجه الجنسي، الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيتم إجراء فحوصات مرجعية وخلفية دقيقة لجميع المرشحين المختارين، ومن المتوقع الالتزام بتلك المعايير والمبادئ. قد تشمل خلفيات فحص المؤهل الأكاديمي وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة بسرية. يخضع تعيين اليونيسف لموافقة طبية. إصدار تأشيرة من بلد المضيف للمكان الوظيفي مطلوب للوظائف IP وسيتم تيسيره من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التطعيم (التلقيح)، بما في ذلك SARS-CoV-2 (كوفيد). إذا تم اختيارك لمنصب مع اليونيسف، يجب عليك إما أن تكون مُلقحاً حسب المتطلبات أو الحصول على استثناء طبي من القسم المعني بالأمم المتحدة. وإلا سيتم إلغاء الاختيار. ملاحظات: وفق المادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والنزاهة والقدرة على العمل. تلتزم اليونيسف بتوفير قوة عمل شاملة وتمثيلية ومرحبة. لهذه الوظيفة، يُشجَّع ترشّح النساء المؤهلات والمناسبات من دول البرنامج. عادةً ما يُطلب من موظفي الحكومة التقدم باستقالتهم من مناصبهم قبل الانضمام كمتطوعين مع اليونيسف. تحتفظ اليونيسف بحق سحب عرض التعيين دون تعويض، إذا لم يتم الحصول على تأشيرة أو موافقة طبية، أو لم تكتمل متطلبات التطعيمWithin فترة معقولة لأي سبب. لا تفرض اليونيسف رسوماً معالجة في أي مرحلة من مراحل التوظيف (أي مرحلة التقديم، المقابلة، التحقق، التعيين والتدريب). </div></section><section>الملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، علم النفس أو مجال ذي صلة مطلوبة.الخبرة العملية: 8 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية في منظمة دولية و/أو شركة كبيرة مطلوبة.المهارات الأساسية تشمل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، التطوير التنظيمي، العلاقات والتواصل بين الأفرادمتطلبات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.المرغوب:<ul><li>معرفة بالفرنسية والعربية أو لغة محلية ميزة؛</li><li>خبرة مثبتة في دعم/إدارة/قيادة التغيير التنظيمي مرغوبة بشدة؛</li><li>الخبرة في العمل في بيئات معقدة و/أو مواقع الواجب الطارئة تعتبر ميزة؛</li><li>تضم الخبرة المرغوبة في التغيير التنظيمي، الأزمات المعقدة، المنظمات الدولية، الشركات الكبرى، قيادة الفريق، وخبرة اليونيسف؛</li><li>الخبرة ذات الصلة على مستوى البلد، خاصة في التطوير والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a strategic member of the Country Management Team, the People and Culture Manager leads on P&C Agenda, ensuring the organization attracts, develops and retains a high-performing workforce while fostering staff wellbeing, organizational resilience and an inclusive workplace culture. How can you make a difference? The People and Culture Manager will serve as a strategic HR partner, anticipating people-related needs and developing proactive solutions that align human resources management with organizational objectives. The role provides strategic leadership on workforce planning, talent management, organizational change, emergency preparedness and response, and duty of care, enabling UNICEF Lebanon to deliver results for children in a complex operating environment. Summary of key functions/accountabilities: • Management of unit • Technical HR Leadership • Business Partnering • Strategic Human Resources • Implementation of assigned Human Resources Services • Learning and Capacity Development • HR Data Analytics If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: People and Culture Manager Level 4.pdf To qualify as an advocate for every child you will have Minimum requirements: • Education : An Advanced University Degree in human resource management, business management, international relations, psychology or another related field is required. • Work Experience : 8 years of professional experience in human resource management in an international organization and/or large corporation is required. • Key skills include strategic HR, HR management, workforce planning, organizational development, interpersonal and communication • Language Requirements : Fluency in English is required. Desirables: • Knowledge of French and Arabic or a local language is an asset; • Demonstrated experience in supporting/managing/leading organizational change is highly desirable; • Experience working in complex environments and/or emergency duty stations is considered an asset; • Desirable experience includes organizational change, complex emergencies, international organizations, large corporations, team leadership, and UNICEF experience; • Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts. For every Child, you demonstrate... UNICEF's Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF competencies required for this post are (1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others (8) Nurtures, leads and manages people Familiarize yourself with our competency framework and its different levels. UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially. UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled. Remarks: As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable female candidates from programme countries are encouraged to apply. Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). </div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: An Advanced University Degree in human resource management, business management, international relations, psychology or another related field is required.Work Experience: 8 years of professional experience in human resource management in an international organization and/or large corporation is required.Key skills include strategic HR, HR management, workforce planning, organizational development, interpersonal and communicationLanguage Requirements: Fluency in English is required.Desirables:<ul><li>Knowledge of French and Arabic or a local language is an asset;</li><li>Demonstrated experience in supporting/managing/leading organizational change is highly desirable;</li><li>Experience working in complex environments and/or emergency duty stations is considered an asset;</li><li>Desirable experience includes organizational change, complex emergencies, international organizations, large corporations, team leadership, and UNICEF experience;</li><li>Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Telesales

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead Generation: Identify potential customers through databases, purchasing leads, or referral sources.Product Knowledge: Understand the features, benefits, and pricing of the products or services they are selling.Sales Calls: Make outbound calls to prospective customers to introduce products or services.Address Inquiries: Answer incoming calls from potential customers, addressing their questions or concerns about the product or service.Achieve Targets: Meet or exceed sales targets.Data Entry: Log calls, update customer records, and ensure that the CRM system is up-to-date.Follow-Up: Contact potential customers who have previously shown interest in the product or service to remind them or close a sale.Customer Service: In some cases, handle post-sale support or address customer complaints.Selling cables and internet, dish for TV and internetCalling residents not companies</div></section>

من ١٦ إلى ٢١ سنة Naukri Gulf

المدير المالي التنفيذي

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

لجموعة محترمة وراسخة في مجالات خدمات الرعاية الصحية في لبنان، درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال. درجة الماجستير في المالية أو ماجستير إدارة الأعمال أو CPA. خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في المالية بشكل حصر في مؤسسات الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية أو المعدات الطبية والمتعدد الجنسيات، أو في شركات تأمين إقليمية كبرى في لبنان ومجلس التعاون الخليجي؛ مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري إقليمي senior، من بينها 5 سنوات في دور إشرافي كـ CFO أو نائب أو رئيس المالية أو ما في حكمها. تعرض جيد لنظام ERP ويفضل Oracle أو SAP أو ما شابه. فهم قوي وإمكانية العمل بما يتوافق مع المعايير التجارية والصحية المعمول بها. القدرة على المساهمة في تطوير الاستراتيجية ودعم تنفيذ الخطط الرامية إلى تحقيق الأهداف التنظيمية والأداء. القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال، كقائد فريق وعضو فريق مع جميع الشركاء والجهات المعنية داخليًا وخارجيًا. قدرة قوية على عرض المعلومات المالية والتشغيلية بشكل واضح وفعال لجماهير متنوعة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية. رئيس قسم المالية في النظام الصحي مسئول عن مساعدة نائب رئيس الخدمات الصحية في لبنان وعلى الصعيد الدولي بتوفير الدعم المالي المطلوب لفرق الخدمات الصحية. سيلعب دورًا مهمًا في جميع الأمور الماليةRelated، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الجدوى والتخطيط المالي، النمذجة المالية، تسعير المشاريع، التسعير، توحيد الاستراتيجيات والأنظمة المالية المرتبطة بالنظام الصحي المتكامل وخدمات الصحة. كما سيشارك هذا المنصب في تطوير الاستراتيجيات وخطط التنفيذ المتكاملة التي تحقق أهداف تطوير الأعمال والخدمات الصحية بشكل واضح.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال. درجة الماجستير في المالية أو ماج أو CPA. خبرة عمل لا تقل عن 16 عامًا في المالية بشكل حصري في مؤسسات الرعاية الصحية أو الصناعات الدوائية أو المعدات الطبية والمتعدد الجنسيات، أو شركات التأمين الإقليمية الكبرى في لبنان والخليج؛ مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري إقليمي رفيع المستوى، من بينها 5 سنوات في دور إشرافي كـ CFO أو نائب أو رئيس المالية أو ما في حكمه. تعرض جيد لنظام ERP ويفضل Oracle أو SAP أو ما شابه. فهم قوي وإمكانية العمل بما يتوافق مع المعايير التجارية والصحية المعمول بها. القدرة على المساهمة في تطوير الاستراتيجية ودعم تنفيذ الخطط الرامية إلى تحقيق الأهداف التنظيمية والأداء. القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال، كقائد فريق وعضو فريق مع جميع الشركاء والجهات المعنية داخليًا وخارجيًا. قدرة قوية على عرض المعلومات المالية والتشغيلية بشكل واضح وفعال لجماهير متنوعة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية. التفكير الاستراتيجي والشراكة الفاعلة في الأعمال. الصرامة التحليلية والانتباه إلى التفاصيل. الفطنة المالية السريرية والأكاديمية. التواصل بمستوى تنفيذي وسرد البيانات. القيادة، والتوجيه، وتطوير المواهب. عقلية التحسين المستمر. التعرض الحديث لأفضل الممارسات في المالية. نهج تعاوني وحكم سليم. عقلية استباقية ومبددة وموجهة نحو النتائج، مع القدرة على التحفيز والإلهام.

For a reputable and well-established Group in the Healthcare Services fields in Lebanon Bachelor s degree in Finance or Accounting or Economics or Business Administration. Master s degree in Finance or MBA or CPA . Minimum 16 years of work experience in Finance strictly in Healthcare Institutions or Pharma or Medical Equipment Multinationals, or major Regional Insurance companies in Lebanon and the GCC ; with at least 10 years in a Senior Regional management role out of which 5 years are in a Supervisory Role as CFO or Deputy or Head of Finance or related. Well exposed to ERP ideally Oracle, SAP or similar. Strong understanding of, and ability to operate in compliance with, applicable business and healthcare standards. Demonstrated ability to contribute to strategy development and support the execution of plans aimed at achieving organizational and performance objectives. Ability to work collaboratively and effectively, as a team leader and a team member, with all internal and external partners and stakeholders. Strong ability to present financial and operational information clearly and effectively to varied audiences. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. The Health System Chief Financial Officer is responsible for assisting the VPF in providing the required financial support to health services teams both in Lebanon and internationally. S/he will play an important role in all related financial matters including but not limited to financial feasibilities and planning, financial modeling, projects pricing, tariffing, standardization of financial strategies and systems related to the Integrated Health System and Health Services. This role will also be involved in the development of strategies and integrated execution plans that achieve clearly defined business development and health services objectives.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Finance or Accounting or Economics or Business Administration. Master s degree in Finance or MBA or CPA . Minimum 16 years of work experience in Finance strictly in Healthcare Institutions or Pharma or Medical Equipment Multinationals, or major Regional Insurance companies in Lebanon and the GCC ; with at least 10 years in a Senior Regional management role out of which 5 years are in a Supervisory Role as CFO or Deputy or Head of Finance or related. Well exposed to ERP ideally Oracle, SAP or similar. Strong understanding of, and ability to operate in compliance with, applicable business and healthcare standards. Demonstrated ability to contribute to strategy development and support the execution of plans aimed at achieving organizational and performance objectives. Ability to work collaboratively and effectively, as a team leader and a team member, with all internal and external partners and stakeholders. Strong ability to present financial and operational information clearly and effectively to varied audiences. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. Strategic thinking and effective business partnering . Analytical rigor and attention to detail. Clinical and academic financial acumen. Executive level communication and data storytelling. Leadership, coaching, and talent development. Continuous improvement mindset. Modern and well exposed to best practices in finance . Collaborative approach and sound judgment. Proactive, resourceful, and results oriented mindset, with the ability to motivate and inspire.

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المدير التنفيذي، أنظمة معلومات المالية

On-site - لبنان - جبل لبنان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يوفر المدير التنفيذي لأنظمة معلومات المالية القيادة الاستراتيجية لبيئة تقنيات المالية في المؤسسة وكياناتها التابعة. وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية أنظمة معلومات المالية، وتحسين تطبيقات المؤسسة المالية، وتقوية حوكمة البيانات، وتطوير التقارير والتحليلات، وقيادة مبادرات التحول الرقمي التي تعزز الكفاءة التشغيلية والضوابط المالية واتخاذ القرار. مهارات قيادية استراتيجية قوية. القدرة على قيادة نمو المؤسسة، واتخاذ قرارات عمل سليمة، وتحقيق نتائج قابلة للقياس. خبرة في مبادرات التغيير والتحول الرقمي. القدرة على تطوير وتوجيه وتحفيز فرق عالية الأداء. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون مميزة. التزام قوي بالحاكمية والنزاهة والمساءلة ونجاح المؤسسة.الاسم الوظيفي المثالي<ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أنظمة المعلومات، أو علوم الحاسب أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير (MBA، MIS، تحليلات البيانات، أو تخصص مشابه).</li><li>خبرة قيادة متقدمة لا تقل عن 15 عامًا في المالية أو المحاسبة أو أنظمة المالية أو التحول الرقمي للمالية، منها 7 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى أو مدير مع خبرة مثبتة في قيادة تنفيذ أنظمة ERP على مستوى المؤسسة، التحسين، أو برامج التحول الرقمي.</li><li>الخبرة في منصات ERP المؤسسية (Banner, Oracle, SAP, Workday, أو ما يعادلها) مطلوبة.</li><li>الشهادات المهنية أو ERP ذات صلة (Oracle, SAP, Banner, Hyperion، أو ما يعادلها) مطلوبة.</li><li>الخبرة في التعليم العالي أو الرعاية الصحية أو منظمات معقدة متعددة الكيانات مطلوبة.</li><li>الخبرة في العمل في بيئات منظَّمة (معايير التقارير المالية، لوائح الرعاية الصحية، امتثال التعليم العالي، حماية البيانات).</li><li>الخبرة في أدوات استخبارت الأعمال والتقارير (Power BI، Tableau، Oracle EPM/Hyperion، Workday Adaptive Planning).</li><li>إدارة البيانات، SQL، مستودعات البيانات، تكامل الأنظمة، وحوكمة البيانات الأساسية.</li><li>تقنيات الأتمتة بما في ذلك RPA وحلول سير العمل.</li><li>معايير التقارير المالية والضوابط الداخلية وأطر الحوكمة.</li></ul>

The Executive Director, Finance Information Systems provides strategic leadership for the Institution s finance technology ecosystem across the Institution and its affiliated entities. S/he is responsible for developing and executing the Finance Information Systems strategy, optimizing enterprise financial applications, strengthening data governance, advancing reporting and analytics, and driving digital transformation initiatives that enhance operational efficiency, financial controls, and decision-making Strong strategic leadership skills. Ability to drive organizational growth, make sound business decisions, and achieve measurable results. Experienced in change and digital transformation initiatives . Ability to develop, coach, and motivate high-performing teams. Excellent stakeholder management, and collaboration skills. Strong commitment to governance, integrity, accountability, and organizational success.Desired Candidate Profile<ul><li>B.A in Accounting or Finance or Information Systems, or Computer Science or Engineering , or a related field . Master's degree (MBA, MIS, Data Analytics, or related discipline) preferred.</li><li>Minimum of 15 years of progressive leadership experience in Finance, Accounting, Finance Systems, or Digital Finance transformation , out of which 7 years are in a senior management or director-level leadership role with proven experience leading enterprise ERP implementation, optimization, or digital transformation programs.</li><li>Experience in Enterprise ERP platforms (Banner, Oracle, SAP, Workday, or equivalent) is required.</li><li>Relevant professional or ERP certifications ( Oracle, SAP, Banner, Hyperion, or equivalent ) are desirable.</li><li>Experience in higher education, healthcare, or other complex multi-entity organizations is desirable.</li><li>Experience working in or with regulated environments (financial reporting standards, healthcare regulations, higher-education compliance, data protection).</li><li>Experience in Business Intelligence and reporting tools (Power BI, Tableau, Oracle EPM/Hyperion, Workday Adaptive Planning).</li><li>Data management, SQL, data warehousing, system integrations, and master data governance.</li><li>Automation technologies including RPA and workflow solutions.</li><li>Financial reporting standards, internal controls, and governance frameworks.</li></ul>

Naukri Gulf

مشغل مواد من المستوى II

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> دورك ينفّذ عمليات يدوية مختلفة ويشغل معدات في عملية المستودعات واللوجستيات. يستقبل البضائع والمواد ويعرّفها ويخزنها ويختارها وينقلها ويشغل عربات اليد، مزلاجات المنصات، الرافعات الشوكية، ممتصات المنصات وغيرها من المعدات حسب الحاجة. المسار الوظيفي لمشغل/عامل المواد له ثلاث مستويات من المسؤولية: مشغل/عامل المواد I، مشغل/عامل المواد II ومشغل/عامل المواد III. كل مستوى يتضمن فهماً أعمق وتشغيلاً أوسع لأنشطة المستودع والمعدات والوثائق. العناوين الوظيفية الشائعة قد تتضمن: مشغل المنتجات/الشحنات، عامل المواد، مشغل رافعة شوكية، وعامل المستودع. وهذا لا يشمل السائقين أو موظفي المكاتب. ماذا ستقوم به؟ ينقل المنتج والمواد باستخدام مصادر متعددة من التشغيل اليدوي أو المعدات. يتحقق من المعلومات، يحضّر الطلبات ويكمل المستندات المناسبة؛ عادةً ما يتضمن معدات أكثر تعقيداً، خلايا أو عمليات متعددة، ومتطلبات متقدمة أو غير معيارية. قد يعمل كقائد تشغيل في فرق أصغر أو عمليات معيارية أقل تعقيداً. يشغّل رافعة شوكية عند الحاجة وهو مدرّب وعملي بالكامل؛ قد لا يقوم بنقلات الأكثر تعقيداً أو ثقلاً أو ضخامة. يُرتّب ويضع المواد أو العناصر على الرفوف أو الرفوف أو في الصناديق وفق تسلسلات محددة مسبقاً مثل الحجم، النوع، الأسلوب، اللون، رمز المنتج وخصائص ذات صلة؛ يميل إلى أن يكون أكثر تعقيداً أو في عدة خلايا أو عمليات وهو مُدرّب بالكامل. يستخدم أدوات يدوية لإغلاق أو فتح القشور، بناء الصناديق أو تفكيكها، وأوعية أو مواد أخرى؛ قد تكون التغليفات متقدمة أو غير معيارية. يكمل أو يتحقق من النماذج والمستندات والملصقات والمعلومات الأخرى لضمان دقة المخزون، ورصد وتتبع المواد وتسجيل الاستلام والتسليم الناجح للبضائع؛ يتطلب معرفة بعدة عمليات أو سلع وخدمات متغيرة. يحدد القضايا التشغيلية أو الخدمية المحتملة، يُخطر زملاء العمل المناسبين ويساعد في حلها. يضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة وبيئة عمل آمنة وفعّالة. يساعد في التدريب وتقديم تعليمات عمل أساسية للموظفين الجدد أو المنقولين. يُطوّر ويحافظ على خدمة عملاء ممتازة للعملاء الداخليين والخارجيين في جميع الأوقات، مثل العمل بشكل تعاوني، وتوفير اتصالات وتعليمات في الوقت المناسب والمساعدة في العمليات حسب الحاجة. يستقبل ويخزن ويوزع المواد والأدوات والمعدات والمنتجات ضمن المنطقة المعينة. يجهّز ويجمع الطلبات، يختار ويحصي المواد، يُنقل ويُحمّل المواد بين العمليات أو الشاحنات؛ يستخدم العمل اليدوي أو معدات مثل عربات اليد أو زلاجات المنصات. ينفّذ مهام صيانة المستودع المختلفة، بما في ذلك كنس الأرضيات، وتنظيف الأرصفة، والتخطيط، والتعبئة، والتخزين، وتنظيم الرفوف، وتخزين المعدات بشكل صحيح، والصيانة الوقائية الأساسية والمهام المرتبطة. ينفّذ مهام أخرى حسب التعيين. ما الذي نبحث عنه؟ التعليم: المطلوب: شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. الخبرة: المطلوب للمستوى I: لا حاجة للخبرة. المطلوب للمستوى II: عادة ما يحتاج إلى سنتين على الأقل من خبرة المستودعات أو اللوجستيات ذات الصلة، أو إكمال برنامج التناوب بنجاح. المطلوب للمستوى القيادي: عادة ما يطلب خمس سنوات على الأقل من خبرة المستودعات أو اللوجستيات ذات الصلة. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR ROLE Performs various manual operations and operates equipment in a warehouse and logistics process. Receives, identifies, stores, picks and moves goods and material and operates hand trucks, pallet jacks, forklifts, palletizers and other equipment as required. The Material Handler/Operator path has three levels of responsibility, Material Handler/Operator I, Material Handler/Operator II and Material Handler/Operator III. Each level has increasing levels of understanding and operation of warehouse activities, equipment and documentation. Common Working Titles May Include: Freight Handler, Material Handler, Forklift Operator, and Warehouse Worker. This does not include drivers or office employees. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Moves product and material using several sources of manual or equipment operation. Verifies information, prepares orders and completes appropriate documents; typically involves more complex equipment, multiple cells or operations, and advanced or non-standard requirements. May serve as a lead operator in less complex, smaller teams or standard operations. Operates a forklift when required and is fully trained and operational; may not perform the most complex, heavy or oversized transports. Sorts and places materials or items on racks, shelves, or in bins according to predetermined sequence such as size, type, style, color, product code and related characteristics; tends to be more complex or in multiple cells or operations and fully trained. Operates hand tools to close or opens bales, build or tear down crates, and other containers or material; packaging can be advanced or non-standard. Completes or verifies appropriate forms, documents, labels and other information to ensure the accuracy of inventory, monitor and track material and successful receiving and/or delivery of goods; involves knowledge of several operations or varied goods and services. Identifies potential operational or service concerns, notifies appropriate co-workers and assists with resolving. Ensures compliance with company policies and procedures and a safe and effective work environment. Assists with training and providing basic work instructions to new hires or transfers. Develops and maintain excellent customer service to internal and external customers at all times, such as working collaboratively, providing timely communications and instruction and assisting with operations as necessary. Receives, stores, and distributes material, tools, equipment, and products within assigned area. Prepares and assembles orders, picks and counts material, moves and loads materials between operations or trucks; uses labor or manual equipment such as hand truck or pallet jack. Performs various warehouse maintenance tasks, including sweeping floors, cleaning docks, staging, packing, racking and related storage areas, proper storing equipment, basic preventative maintenance and related tasks. Performs other duties as assigned. WHAT ARE WE LOOKING FOR? Education: Required: High school Diploma or GED required. Experience: Level I Required: No experience is required. Level II Required: Typically at least two years of warehousing or related logistics experience, or successful completion of a rotation program. Level Lead Required: Typically at least five years of warehousing or related logistics experience. </div></section>

Naukri Gulf

Senior Trainer Open-Source Intelligence

On-site - لبنان - جبل لبنان ١٦ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our Opportunity We are seeking an experienced Senior Trainer Open-Source Intelligence (OSINT), Digital Investigations & Analytical Tradecraft to design, develop, and deliver advanced training programmes for governmental, public-sector, security, investigative, and analytical professionals. The successful candidate will strengthen participants capabilities in information collection, verification, analysis, reporting, and decision-making through practical, scenario-based training. The role may also include advisory and institutional capacity-development support aimed at strengthening analytical practices, workflows, and organizational capabilities.You willTraining Design & Delivery<ul><li>Design and deliver advanced training programmes, workshops, simulations, and practical exercises.</li><li>Develop curricula, lesson plans, participant manuals, facilitator guides, presentations, and assessment tools.</li><li>Adapt content to different levels of participant expertise and institutional requirements.</li><li>Evaluate participant performance and learning outcomes.</li></ul>Technical Areas of ExpertiseThe trainer must be capable of delivering training covering:<ul><li>Intelligence fundamentals, intelligence cycle, analytical workflows, and collection planning.</li><li>OSINT methodologies, source evaluation, verification, corroboration, and structured analytical techniques.</li><li>Online investigations, attribution methodologies, social media intelligence (SOCMINT), geolocation, chronolocation, and digital content verification.</li><li>Detection and analysis of misinformation, disinformation, influence operations, AI-generated content, and manipulated media.</li><li>Satellite imagery interpretation, GIS applications, aviation and maritime tracking, link analysis, network mapping, data visualization, and analytical reporting.</li><li>Intelligence reporting, briefing techniques, operational security (OPSEC), digital security, and ethical, legal, privacy, and human-rights considerations.</li><li>Integration of artificial intelligence tools into analytical and investigative workflows.</li></ul>Institutional Capacity Development<ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses.</li><li>Support the development of analytical workflows, methodologies, SOPs, standards, and guidance documents.</li><li>Provide recommendations for sustainable capability development and knowledge-transfer mechanisms.</li><li>Deliver mentor, coach, and post-training advisory support where required.</li></ul>To Be Successful in The Role You Will Need<ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul>DeliverablesThe selected trainer will be expected to:<ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses, where required.</li><li>Develop training curricula, agendas, manuals, guides, presentations, assessments, and reference materials.</li><li>Deliver training sessions in Arabic, including practical exercises, simulations, and scenario-based learning activities.</li><li>Evaluate participant performance and produce competency evaluation reports.</li><li>Provide recommendations for institutional strengthening and future capacity-development activities.</li><li>Deliver mentoring and coaching support, where required.</li><li>Submit a final report summarizing activities, outcomes, lessons learned, and recommendations.</li><li>Provide a repository of training materials and resources for future use.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Consultant for ICSP Lebanon Learning Initiative

On-site - لبنان - جبل لبنان منذ 3 ساعة

البحث والتطوير

Scope of workThe consultancy will focus primarily on women and girls protection and GBV programming under ICSP Lebanon since 2023, while also capturing learning from the three-year disability inclusion initiative and relevant linkages with other services or interventions. It is not intended to review the full ICSP portfolio or to evaluate integration between programme goals. The main partner experience to be considered will be three local partners, while other internal or external actors may be consulted where they are directly relevant to a protection pathway, referral mechanism, specialised service or cross-cutting issue. The scope may include protection and specialised protection services; formal and informal referral pathways and follow-up; linkages with other relevant ICSP or external services where these directly affect protection pathways or participant experience; disability inclusion; age and gender considerations; accountability to affected populations; and protection mainstreaming. Particular attention should be given to practical implementation questions, including how adaptation decisions were made; how protection risks and vulnerabilities informed programming; how referrals and sequencing worked in practice; how partners coordinated across different types of support; what helped or limited continuity of protection support; how inclusion and other cross-cutting commitments were translated into day-to-day implementation; and what future programme design should do differently. The learning should also consider how protection support was adapted across different delivery settings, including partner or community safe spaces and emergency or shelter settings, and how coordination with local authorities and other service providers influenced access and continuity of support. The consultancy should not assess individual sensitive cases or seek to determine whether one partner or intervention performed better than another. Where specialised protection or GBV-related services are considered, the analysis should remain at an aggregated, anonymised and systems level. No individual GBV case files, case notes or identifiable case information should be shared with the consultant or with third parties outside service provision for the purpose of this learning exercise. Key tasks and responsibilitiesPhase 1: Inception and design<ul><li>Review the relevant background documents provided by Tr caire.</li><li>Hold inception discussions with Tr caire to refine the scope, learning questions, stakeholders and priority areas.</li><li>Develop an inception report including refined methodology, workplan, learning framework, stakeholder map and data collection plan.</li><li>Develop or adapt practical data collection and reflection tools.</li></ul>Phase 2: Evidence review and learning inquiry<ul><li>Map the main protection pathways, adaptations, referral mechanisms and relevant formal or informal linkages with cash, livelihoods and specialised services, including external referral pathways where relevant.</li><li>Conduct agreed KIIs and, where appropriate and agreed during inception, limited consultations with current or former PSS, disability inclusion and other relevant protection participants, as well as PSS facilitators, GBV case workers and relevant protection staff.</li><li>Conduct a desk review of relevant programme, monitoring, evaluation, learning and technical documents, including available PSS ECA findings, GBV case-management RCA findings, partner reports and other relevant existing evidence.</li><li>Facilitate structured reflection discussions with Tr caire, Women Now, LUPD and RDFL, and with other relevant actors where needed.</li><li>Identify examples that illustrate what enabled, constrained or changed the way protection support was delivered.</li></ul>Phase 3: Analysis and synthesis<ul><li>Analyse findings across key themes such as adaptation since 2023, referrals, sequencing, coordination, disability inclusion, other cross-cutting priorities, partner roles, opportunities for more intentional linkages and protection-sensitive limits to integration.</li><li>Distinguish between evidence, stakeholder perception, emerging practice and areas where the evidence is insufficient for a conclusion.</li><li>Identify practical implications for future protection programming and the next ICSP design cycle.</li><li>Develop concise, actionable recommendations rather than broad or generic recommendations.</li></ul>Phase 4: Validation and finalisation<ul><li>Facilitate at least one validation workshop or structured validation session with Tr caire and relevant partners.</li><li>Test the practicality of the proposed recommendations with programme and technical colleagues.</li><li>Revise outputs based on feedback.</li><li>Finalise the learning paper and practical programming guidance.</li></ul>Desired Candidate ProfileEssential<ul><li>Proven experience in conducting learning reviews, applied research, programme learning, or similar analytical assignments in humanitarian or fragile contexts.</li><li>Strong background in GBV Programming in Emergencies (GBViE)</li><li>Experience in analysing multi-sectoral programming and service linkages, including referrals and linkages between protection and cash assistance.</li><li>Demonstrated experience in protection-sensitive programming, protection mainstreaming and inter-sectoral referral or service pathways.</li><li>Strong facilitation and qualitative analysis skills, with the ability to translate evidence and stakeholder experience into practical learning.</li><li>Experience working with NGOs, local partners, and partnership-based programming models.</li><li>Familiarity with the Lebanon humanitarian context and local partnership landscape.</li><li>Strong understanding of safeguarding, confidentiality, and ethical considerations in protection-related learning.</li><li>Strong written English and ability to produce clear, practical, high-quality outputs for operational use.</li></ul>Preferred<ul><li>Experience in disability-inclusive humanitarian programming and/or age, gender, accountability to affected populations and protection mainstreaming.</li><li>Experience working with specialised protection services in an ethical and appropriate manner.</li><li>Familiarity with the Lebanon humanitarian context and local partnership landscape.</li></ul>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مراجع مالي

On-site - لبنان - جبل لبنان ٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسعى CBM لتعيين مراجع للقيام بمراجعة الأموال المستلمة والمدفوعات التي قامت بها نُسند ضمن المشروع "دعم شامل للمجتمعات الضعيفة في عكار: الأمن الغذائي للاجئين داخلياً وتوفير سبل العيش للنساء ذوات الإعاقة". تلقت نُسند تمويلاً من CBM لتنفيذ هذا المشروع.هدف هذه المراجعة هي:<ul><li>التعبير عن رأي حول البيان المالي للمشروع للفترة الإبلاغية التالية: تدقيقات سنوية للسنوات 2024 (من 01 ديسمبر إلى 31 ديسمبر) و2025، 2026 (يناير-أغسطس) ومراجعة نهائية تغطي مدة المشروع كاملة (1 ديسمبر 2024 إلى 31 أغسطس 2026)، و</li><li>إصدار تقرير مراجعة ورسالة إدارة</li></ul>يؤكد المراجع استيفاء واحد على الأقل من الشروط التالية وتقديم دليل مكتوب (شهادة):<ul><li>كون المراجع عضوًا في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق والتي بدورها عضو في الرابطة الدولية للمحاسبين (IFAC).</li><li>كون المراجع عضوًا في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق. على الرغم من أن هذه المنظمة ليست عضوًا في IFAC، يلتزم المراجع بتنفيذ مراجعة الإنفاق وفقًا لمعايير وأخلاقياتIFAC.</li></ul>يتطلب إثبات من السفارة الألمانية أو جهة وطنية/دولية معترف بها (مثلاً غرفة التجارة أو الجمعية الرسمية للمراجعين) لإثبات كفاءة المراجع.كيفية التقديميجب أن تتضمن جميع تعExpressions of interest العناصر التالية (الاقتراح الفني، الاقترااح المالي (اليورو)، السيرة الذاتية، قائمة مراجع لثلاثة عملاء سابقين) ويجب إرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى: EMAIL_ADDRESS . org بحلول 24 يوليو 2026 الساعة 23:59 بتوقيت وسط أوروبا. في سمة الموضوع، يرجى ذكر Audit of P10719. لأي استفسار، يرجى التواصل مع جوفان حداد على EMAIL_ADDRESS أوMusab Raddad على EMAIL_ADDRESS</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>المراجع عضو في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق والتي بدورها عضو في الرابطة الدولية للمحاسبين (IFAC).</li><li>المراجع عضو في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق. على الرغم من أن هذه المنظمة ليست عضوًا في IFAC، يلتزم المراجع بتنفيذ هذه المراجعة وفقًا لمعايير وأخلاقيات IFAC.</li><li>يتطلب إثبات من السفارة الألمانية أو جهة وطنية/دولية معترف بها (مثلاً غرفة التجارة أو الجمعية الرسمية للمراجعين) لإثبات تأهيل المراجع.</li><li>لدى المراجع المؤهلات المهنية المناسبة والخبرة الملائمة مع معايير IFAC وفي التحقق من المعلومات المالية للمشروعات المماثلة في الحجم والتعقيد للمشروع محل المراجعة.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى المراجع خبرة في المشاريع المتعلقة بالتعاون التنموي الممولة من المانحين الوطنيين و/أو الدوليين.</li><li>يحمل شهادة جامعية ذات صلة أو مؤهل مهني. يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 6 سنوات كمراجع أو محاسب مهني في ممارسة التدقيق العامة بما في ذلك خبرة إدارية ذات صلة بقيادة فرق التدقيق.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">CBM is seeking to recruit an auditor to perform an audit of the funds received and payments made by Nusaned under the project Inclusive Support for Vulnerable Communities in Akkar: Food Security for IDPs and Livelihood Assistance for Women with Disabilities . Nusaned has received fund from CBM to implement this project.The objective of this audit is:<ul><li>to express an opinion on the project financial statement for the following reporting period: Annual audits for the years 2024 (01 December 31 December) and 2025, 2026 (January August) and a final audit covering the entire project duration (1 December 2024 31 August 2026), and</li><li>to issue an Audit Report and a Management Letter</li></ul>The Auditor confirms meeting at least one of the following conditions and provides written proof (CERTIFICATE):<ul><li>The Auditor is a member of a national/international accounting or auditing body or institution which in turn is a member of the International Federation of Accountants (IFAC).</li><li>The Auditor is a member of a national/international accounting or auditing body or institution. Although this organisation is not member of the IFAC, the Auditor commits to undertake this expenditure audit in accordance with the IFAC standards and ethics.</li></ul>A confirmation of the German Embassy or a recognised national/international institution (e.g. Chamber of Commerce or official Association of Auditors) is required in order to prove the qualification of the Auditor.How to applyAll expressions of interest should include the following (Technical Proposal, Financial proposal (EUR), CV, A reference list of three previous customers) and should be submitted by email to: EMAIL_ADDRESS . org by 24 July 2026 23:59 CET. In the subject name, please mention Audit of P10719 . In case of questions, please contact Jozafeen Haddad at EMAIL_ADDRESS or Musab Raddad at EMAIL_ADDRESS</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>The Auditor is a member of a national/international accounting or auditing body or institution which in turn is a member of the International Federation of Accountants (IFAC).</li><li>The Auditor is a member of a national/international accounting or auditing body or institution. Although this organisation is not member of the IFAC, the Auditor commits to undertake this expenditure audit in accordance with the IFAC standards and ethics.</li><li>A confirmation of the German Embassy or a recognised national/international institution (e.g. Chamber of Commerce or official Association of Auditors) is required in order to prove the qualification of the Auditor.</li><li>The Auditor has appropriate professional qualifications and suitable experience with IFAC standards and in verifying financial information of projects comparable in size and complexity to the project subject to this audit.</li><li>In addition, the Auditor should have experience with projects related to development cooperation funded by national and/or international donors and institutions.</li><li>hold a relevant university degree or professional qualification. S/he should have at least 6 years of experience as a professional Auditor or accountant in public audit practice including relevant managerial experience of leading audit teams.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول شئون إنسانية مساعد

On-site - لبنان - جبل لبنان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات ضمن السلطة الممنوحة: سيكون مسؤولاً عن المهام التالية في منصب مسؤول شئون إنسانية مساعد:<ul><li> بالتشاور مع مسؤول شؤون إنسانية كبير، يساعد في تصميم وإعداد الدراسات المعنية بالشؤون الإنسانية والكوارث والإغاثة الطارئة والقضايا المرتبطة وفي أنشطة المتابعة المتنوعة.</li><li> يبحث، يحلل، ويقدم معلومات مستمدة من مصادر متنوعة حول الموضوعات/القضايا المعينة.</li><li> يساهم في إعداد مختلف الوثائق المكتوبة، مثل مسودات أقسام الدراسات، أوراق الخلفية، إرشادات السياسات، الوثائق البرلمانية، إلخ.</li><li> يطور ويحافظ على معلومات مرجعية/موارد حول موضوعات محددة أو قضايا ذات صلة بالسياسة؛ يرد على الاستفسارات وطلبات المعلومات داخلياً وخارجياً.</li><li> يساهم في إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li> يساهم في تنظيم الاجتماعات والندوات والمؤتمرات وورش العمل، إلخ مع وكالات وشركاء آخرين لتسهيل تبادل الخبرات المهنية والآراء حول مواضيع/قضايا إنسانية محددة؛ كما يعمل كمراسل لتلك الفعاليات.</li><li> يحافظ على الوعي بالشؤون الإنسانية الجارية والقضايا ذات الصلة، بما في ذلك الاعتبارات السياسية والسياسية واعتبارات النوع الاجتماعي أو التطورات الأخرى في مجال الموضوع المعني، البلد أو المنطقة.</li><li> يشارك في المساعدة الفنية، تقدير الكوارث أو المهام الأخرى.</li><li> يشارك في صياغة المشاريع/البرامج وتعبئة الموارد ذات الصلة.</li><li> يؤدي واجبات أخرى عند الاقتضاء.</li></ul> المرشح/المرشحة المثالية<ul><li> يشترط شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات الدولية أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو الهندسة أو علوم الأرض أو مجال ذي صلة.</li><li> قد يُقبل شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) خبرة تأهيلية إضافية بدلاً من الشهادة الجامعية المتقدمة.</li><li> وستقبل شهادة جامعية من المستوى الأول وبدون خبرة للمرشحين الذين اجتازوا امتحان برنامج المحترفين الشباب/امتحان التوظيف الوطني للجنة الأمم المتحدة (NCRE) أو امتحان التوظيف العام إلى المحترفين (G to P).</li><li> مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين (2) من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الشؤون الإنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة الإغاثة في الأزمات/الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية، أو إكمال برنامج المحترفين الشباب (YPP) / امتحان التوظيف الوطني للأمم المتحدة (NCRE) أو امتحان الخدمة العامة إلى المحترفين (G to P).</li><li> يفضل الخبرة في البحث، العمل التحليلي، وإدارة البيانات.</li><li> يفضل الخبرة في سياق إنساني في النظام المشترك للأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة.</li><li> يفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li> الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة.</li><li> العربية أو الصينية (الماندرين) أو الفرنسية أو الروسية أو Español مفضل.</li></ul>

Responsibilities Within delegated authority, the Associate Humanitarian Affairs Officer will be responsible for the following duties:<ul><li>In consultation with a senior Humanitarian Affairs Officer, assists in the design and preparation of studies on humanitarian, disaster, emergency relief and related issues and in various follow-up activities.</li><li>Researches, analyzes, and presents information gathered from diverse sources on assigned topics/issues.</li><li>Contributes to the preparation of various written documents, e.g., drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents etc.</li><li>Develops and maintains reference/resource information on specific topics or policy-related issues; responds to various inquiries and information requests internally and externally.</li><li>Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA.</li><li>Assists in the organization of meetings, seminars, conferences, workshops, etc. with other agencies and partners to facilitate exchanges of professional expertise and views on specific humanitarian-related subjects/issues; serves as reporter to such events.</li><li>Maintains awareness of current humanitarian affairs and related issues, to include relevant political, policy, gender considerations or other developments in specific subject area, country or region concerned.</li><li>Participates in technical assistance, disaster assessment or other missions.</li><li>Participates in project/programme formulation and mobilization of relevant resources.</li><li>Performs other duties as required.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, social science, international studies, public administration, economics, engineering, earth sciences or a related field is required.</li><li>A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>A first-level university degree and no experience will be accepted for candidates who have passed the Young Professionals Programme Examination/United Nations National Competitive Recruitment Examination (NCRE) or the General Service to Professional Examination (G to P).</li><li>A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or the successful completion of the Young Professionals Programme Examination (YPP)/United Nations National Competitive Recruitment Examination (NCRE) or the General Service to Professional Examination (G to P) is required.</li><li>Experience in research, analytical work, and data management is desirable.</li><li>Experience in a humanitarian context in the UN Common System or other comparable international organization is desirable.</li><li>Experience in the Middle East and North Africa region is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.</li><li>Either Arabic or Chinese (Mandarin) or French or Russian or Spanish is desirable.</li></ul>

وظائف ممرضات - جبل لبنان لبنان

محاسب مبتدئ

محاسب

محاسب مبتدئ

استشاري مبيعات

مدير حسابات التنفيذ

ضابط لوجستيات

خدمة ما بعد البيع - موظف إصلاح

منشئ UGC

مُنشئ UGC

مسؤول وصول المرضى

فليبتومَت

مدير الناس والثقافة

Telesales

المدير المالي التنفيذي

المدير التنفيذي، أنظمة معلومات المالية

مشغل مواد من المستوى II

Senior Trainer Open-Source Intelligence

Consultant for ICSP Lebanon Learning Initiative

مراجع مالي

مسؤول شئون إنسانية مساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ممرضات - جبل لبنان لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات الجديدة دوريا علي بريدك