وظائف مندوب علاقات عامه

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من هذا التكليف هو تصميم وتيسير برنامج امتداد فريق حضوري ليوم واحد لما يقرب من 18-20 موظفًا، بهدف تعزيز قدرات القيادة، وزيادة الوعي الذاتي، وتطوير تعاون أكثر فاعلية داخل الفريق. سيقدم المُيسِّر برنامجًا جذابًا وتفاعليًا يزود المشاركين برؤى قيادية عملية، يستكشف أنماط القيادة المختلفة من خلال إطار تقييم الشخصية أو القيادة المناسب (مثل MBTI أو أداة مكافئة قائمة على الأدلة)، ويعزز مهارات التحدث أمام الجمهور وتقديم العروض لبناء الثقة وفعالية التواصل. ينبغي أن يوفر البرنامج بيئة تعلم تعاونية وتهيئة للتأمل تدعم النمو الفردي مع المساهمة في تماسك الفريق وأداءه العام بشكل أقوى. كيف يمكنك أن تحدث فرقًا؟ تحت إشراف رئيس القسم، سيكون المستشار مسؤولاً عن تصميم وتيسير تدريب فريق ليوم واحد بالحضور لما يقرب من 18-20 مشاركًا. سيقوم المستشار/المدرب بـ: التنسيق مع رئيس القسم لفهم سياق الفريق وأهدافه والنتائج المتوقعة من البرنامج. تصميم أجندة مخصصة وتفاعلية ليوم واحد أو نصف يوم تدمج التطوير القيادي والوعي الذاتي وفعالية الفريق والتحدث أمام الجمهور. استخدام إطار تقييم شخصية أو قيادة مناسب (يفضل MBTI أو أداة قائمة على الأدلة مكافئة) لمساعدة المشاركين على فهم أنماط القيادة المختلفة وتفضيلات التواصل وطرق العمل. تصميم وتيسير تمارين عملية ومناقشات جماعية وأنشطة تعلّم خبرية تشجع المشاركة النشطة وتطبيق المفاهيم الأساسية. تقديم جلسة مخصصة في التحدث أمام الجمهور، مع التركيز على بناء ثقة المشاركين ومهارات العرض وتفاعل الجمهور وتقنيات الاتصال الفعال. تسهيل مناقشات تعزز التعاون والثقة والتفاهم المتبادل بين أعضاء الفريق مع خلق بيئة تعلم آمنة وشاملة. تعديل نهج التيسير طوال اليوم للاستجابة لاحتياجات المشاركين وتعظيم التفاعل. توفير جميع مواد التدريب وموارد التيسير وكتيبات المشاركين المطلوبة لتسليم البرنامج بنجاح. إجراء تقييم نهاية جلسة قصير لجمع ملاحظات المشاركين وقياس تحقيق أهداف التعلم. تقديم تقرير قصير بعد البرنامج يلخص الأنشطة التي تم تنفيذها، والملاحظات الأساسية، وملاحظات المشاركين، وتوصيات لاستدامة تطوير الفريق بعد البرنامج. نظرة عامة على مهمة العمل، مخرجات، وموعد التسليم، وتواريخ محددة لإنجاز المخرجات، وعدد أيام الإدخال، وخطة وتخطيط البدء، وتحديد سفر القاعة والتواريخ. عهدة التنفيذ: تسليم البرنامج المنفَّذ، وتقديم تقرير نهائي. بخلاف ذلك، موجودة التفاصيل الزمنية والوثائق المطلوبة. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><u>المتطلبات الدنيا:</u></p><ul><li>التعليم: درجة جامعية متقدمة في علم النفس التنظيمي، الموارد البشرية، تطوير القيادة، الأعمال أو حقل ذي صلة. قد تقبل شهادة جامعية مع خبرة سنتين إضافيتين ذات صلة.</li><li>الخبرة العملية: على الأقل 7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في تصميم وتيسير برامج تطوير القيادة، وفعاليات الفريق، وورش العمل، أو تدخلات تطوير مؤسسي.</li><li>إثبات خبرة في تيسير ورش عمل تفاعلية لفرق متنوعة، ويفضل ضمن نظام الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية أو القطاع الخاص.</li><li>خبرة موثقة في تقديم تدريبات تطوير القيادة والتحدث أمام الجمهور</li><li>متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><p><u>المفيدون:</u></p><ul><li>خبرة ذات صلة على المستوى القومي، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية. (هذه المعايير أساسية كمطلوب مرغوب ويجب تضمينها في جميع إعلانات الوظائف.)</li></ul><p></p></section>

We are looking for passionate individuals who believe in creating exceptional client experiences and helping customers find the right solutions for their homes. If you enjoy building relationships, solving problems, and making a positive impact, we would love to have you on our team. <br> <br>- Manage and maintain relationships with assigned clients. <br>- Follow up on client needs, requests, and feedback. <br>- Ensure client satisfaction and service quality. <br>- Coordinate with operations and sales teams to deliver services. <br>- Identify opportunities for upselling and account growth. <br>- Prepare account reports and client updates. <br> <br>Accounts Manager – Qualifications <br>- Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field. <br>- 3–5 years of experience in Account Management, Sales, or Customer Relations. <br>- Strong communication and relationship-building skills. <br>- Excellent organizational and problem-solving abilities. <br>- Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. <br>- Ability to manage multiple accounts and meet targets

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مُساعد بدوام كامل مطلوب لشركة في بابشاريا. الجدول: من الاثنين إلى الجمعة</p><p>الواجبات: التحقق من قائمة العملاء، تنظيم الاجتماعات، إرسال الإعلانات والرسائل إلى العملاء بالإضافة إلى ترحيب العملاء</p><p>يفضل أن يكون قريبا</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>A 5 Stars Hotel in Beirut is looking for an Assistant F&amp;B Manager to join the team.</b></p><p><b><br></b></p><p><b>Experience in Hotels is a must.</b></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Experience in Hotels is a must.</p></section>

<p>غرض الدور</p><p>يتولى رئيس المهمة إدارة المكتب الخارجي بجوانبه المختلفة: تطوير المهمة، إدارة وتدريب الموظفين، استدامة الميزانية، الأمن، الامتثال لإجراءات COOPI والمتبرعين. وهو/هي يمثل COOPI في العلاقات مع جميع الكيانات المحلية والدولية. يتعاون مع التنسيق الإقليمي أو مباشرة مع المركز في تحديد استراتيجية البلد وأولويات التدخل. يضمن التنفيذ الصحيح للمشروعات.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>التمثيل</p><p><br></p><p>يمثل COOPI في بلد الاختصاص، في العلاقات المؤسساتية مع الهيئات المختلفة والشركاء والمنظمات المحلية والدولية؛</p><p>يدير العلاقات مع كبار المانحين المؤسساتيين للمشروعات الجارية والمحتملة؛</p><p>يضمن مشاركة المنظمة في اجتماعات الأمن المحلية؛</p><p>هو مسؤول عن صورة المنظمة في البلد.</p><p>التطوير</p><p><br></p><p>يتحقق من الأولويات للإجراءات مع التنسيق الإقليمي، وبالتوافق مع مستويات البلد المعنية، لتعزيز فرص مشاركة المنظمة في البلد</p><p>يشارك في تعريف استراتيجية البلد ويراقب جمع البيانات (المشروعات والتنسيق) للبرمجة والتخطيط</p><p>الإدارة</p><p><br></p><p>إدارة البرنامج</p><p><br></p><p>يشرف على إعداد وتحرير وتحضير الوثائق اللازمة لتقديم مشاريع جديدة، بما في ذلك الميزانيات، والتقارير إلى التنسيق الإقليمي ومكاتب الدعم في المقر</p><p>يشرف على أنشطة مديري المشاريع، مع ضمان التنفيذ الصحيح بما يتوافق مع القيود العقدية وإجراءات ومتطلبات المانحين وبما يتماشى مع إجراءات ومعايير الإدارة في COOPI؛</p><p>هو/هي مسؤول عن جودة تقارير المشاريع وتحضير وثائق المراقبة المطلوبة من المقر؛</p><p>يضمن نقل جميع الوثائق الرسمية والإدارية للمشروعات إلى المقر.</p><p>إدارة المكتب الخارجي</p><p><br></p><p>هو/هي مسؤول عن الجوانب المختلفة المتعلقة بإدارة المكتب المحلي: الأنظمة المحلية، خطط الأمن، مخطط التنظيم، اللوجستيات؛</p><p>يضمن الامتثال للقوانين والأنظمة الإدارية للدولة المستضيفة؛</p><p>لديه توكيل قانوني للتوقيع على الوثائق والحسابات.</p><p>إدارة الموارد البشرية</p><p><br></p><p>هو/هي مسؤول عن إدارة موظفي البلد الوطنيين، وفقاً لقوانين البلد؛</p><p>يشارك حسب الطلب في اختيار موظفي الوافدين وفقاً لإجراءات المنظمة؛</p><p>يشارك في أنشطة المعلومات والتدريب والتقييم للوطنيين والموظفين؛</p><p>يقوم بتنسيق وإشراف إدارة موظفي الوافدين العاملين في البلد.</p><p>إدارة الأمن</p><p><br></p><p>هو/هي مسؤول عن أمن الموظفين الوافدين والوطنيين المتواجدين في البلد، ولتوفير المعلومات والتدريب والتنفيذ والامتثال لإجراءات الأمن.</p><p>الإدارة الاقتصادية والمالية</p><p><br></p><p>هو/هي شريك مسؤول مع التنسيق الإقليمي عن الميزانية والاستدامة والأداء الاقتصادي للبلد.</p><p>إدارة الاتصال وجمع التبرعات</p><p><br></p><p>يتعاون مع مجالات الاتصالات المؤسسية وجمع التبرعات، في المقر، من أجل الظهور والرؤية والوعي وجمع التبرعات للبلد المختص.</p><p>المتطلبات</p><p>أساسي</p><p><br></p><p>شهادة جامعية في مواد ذات صلة؛</p><p>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات مطلوبة؛</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مشابهة في المساعدة الإنسانية والتنمية الدولية؛</p><p>مهارات مثبتة في التواصل الفعّال (شفهيًا وكتابيًا)، التفاوض، إدارة مهام متعددة في آن واحد والتنظيم؛</p><p>خبرة في التعامل مع السلطات الحكومية/المحلية، المنظمات الدولية (IOs) والمنظمات غير الحكومية (NGOs);</p><p>القدرة المثبتة على العمل في بيئات مضغوطة ومرهقة؛</p><p>خبرة في العمل في سياقات معرضة للنزاع (مفضل)؛</p><p>قدرة مثبتة على إدارة فريق (أساسي)؛</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة؛</p><p>مهارات الحاسوب.</p><p>المفضل</p><p><br></p><p>خبرة في اللوجستيات، الشراء والأمن؛</p><p>خبرة سابقة في لبنان (مضاف)؛</p><p> خبرة سابقة مع COOPI (مضاف)؛</p><p>خبرة في إدارة اتحادات/شراكات معقدة</p><p><strong>الملف المرشحDesired</strong></p><p><br></p>

<p>نحن نبحث عن مُساعد مبيعات أنيق المظهر، منتبه ومنظم بشكل جيد لدعم مستشاري العملاء أثناء مواعيد العملاء.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب به</strong></p><p>إحساس قوي بالتقديم، والانتباه للتفاصيل، والتقدير للخصوصية واستعداد حقيقي لدعم الفريق هي أمور أساسية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Shift Leader is needed for fast food restaurant.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience as shift leader or assistant manager.</li><li>Living in North area or surroundings.</li><li>Management Skills</li><li>Excellent communication skills</li><li>Flexibility in working hours (12 hours shift).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Description</b></p><p><br></p><p>Shift Leader is needed for fast food restaurant located in Zouk Mosbeh.</p><p><br></p><p>- Previous experience as shift leader or assistant manager.</p><p>- Living in Zouk area or surroundings.</p><p>- Management Skills</p><p>- Excellent communication skills</p><p>- Flexibility in working hours (12 hours shift).</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Shift Leader is needed for fast food restaurant located in North Lebanon</p><p><br></p><p><br></p><p style="font-size: 11px;">- Previous experience as shift leader or assistant manager.</p><p style="font-size: 11px;">- Living in North area or surroundings.</p><p style="font-size: 11px;">- Management Skills</p><p style="font-size: 11px;">- Excellent communication skills</p><p style="font-size: 11px;">- Flexibility in working hours (12 hours shift).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<p> Hear Well تبحث عن محرر/منسق استقبال محترف ودافع للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الحمرا. <br><br>المسؤوليات:<br> الترحيب بالمرضى وإدارة منطقة الاستقبال<br> جدولة وتأكيد المواعيد<br> الرد على المكالمات والرسائل بشكل مهني<br> التعامل مع المهام الإدارية والمكتب<br> تنسيق العمليات اليومية للعيادة<br> دعم مهام وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات عند الحاجة<br> المتطلبات:<br> مهارات اتصال وتنظيم جيدة<br> مظهر مهني وسلوك إيجابي<br> التمكن من استخدام الحاسوب وبرنامج Microsoft Office<br> القدرة على أداء مهام متعددة والعمل ضمن فريق<br> مطلوب الإنجليزية والعربية (الفرنسية تعد ميزة)</p>

We are looking for a Retail Cashier to join our team at our Zahle Branch. <br> <br>Key Responsibilities: <br>-Process customer transactions accurately using the ERP/POS system. <br>-Handle cash, card, and other payment methods. <br>-Issue invoices and receipts while ensuring accurate cash balancing. <br>-Assist customers with inquiries, returns, and exchanges. <br>-Price and label products in the showroom. <br>-Participate in stock counts and inventory audits. <br>-Prepare daily cash reports and support branch operations. <br>-Provide excellent customer service and assist with sales when needed. <br> <br>Requirements: <br> <br>1–3 years of experience as a cashier, sales assistant, or in retail operations. <br>Experience in home appliances, furniture, or a similar retail industry is a plus. <br>High School Diploma required (Bachelor's degree is an advantage). <br>Fluency in Arabic and good command of English. <br>Strong numerical and cash handling skills. <br>Experience using POS/ERP systems. <br>Good knowledge of Microsoft Office (Excel & Word). <br>Excellent communication, organization, and customer service skills

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>She will manage and organize legal documents, contracts, and compliance records, maintain legal files, databases, and document tracking systems, ensure timely submission and renewal of licenses, permits, and agreements, and support the legal advisor in compliance and risk management initiatives</p><p>Furthermore, she will manage the CEO s calendar, appointments, and travel arrangements, prepare meeting agendas, minutes, and follow-ups, assist in organizing internal and external meetings and events, and provide administrative support as needed to ensure operational efficiency</p><p><strong>Skills:</strong></p><ul><li>Strong organizational and multitasking skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>High attention to detail and discretion in handling confidential information.</li><li>Hands-on.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and document management tools.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Business Administration, Law or a related field from reputable universities.</p><p>Minimum 3 years of experience in a Legal, administrative or executive support role with big local or regional organizations as Legal Assistant or Administrative Assistant.</p><p>Experience in legal administration or supporting a legal department is a must.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The consultant is expected to deliver: • The report prepared should be in Arabic and in electronic format. • The report submitted should not be less than 30 pages. • A 2 to 4 pages executive summary of the report. All deliverables must be submitted in Arabic (with professional quality and clarity). The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. Note that PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Their contents cannot and must not be presented, discussed or published without the express authorization of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted, previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and MTIT permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA.<br> Work Location<br>remote<br> Expected duration<br>16 weeks<br> Duties and Responsibilities<br>I. GENERAL SCOPE The rapid expansion of information and communications technologies (ICTs) across public institutions has fundamentally transformed how governments generate, store, and disseminate information. This transformation has reinforced the importance of robust legal frameworks governing access to information, such as transparency, accountability, and the free flow of information are essential foundations for democratic governance, sustainable development, and public trust. In the Arab region, several countries have made progress in adopting access to information laws; however, implementation gaps and evolving digital governance practices continue to pose challenges to the effective realization of the right of access to information. At the same time, the increasing digitization of public services, the use of digital platforms, and the management of large volumes of data by public authorities require access to information legislation that is aligned with international standards and responsive to contemporary administrative and technological realities. Well-designed ATI laws not only safeguard the public’s right to know but also provide clear obligations for public authorities, define permissible limitations, and establish effective oversight and appeal mechanisms. At the global level, the UN actively promotes transparency, inclusiveness, and accountability as core principles of good governance and sustainable development. In September 2024, world leaders adopted the Pact for the Future during the Summit of the Future, together with its annexes, including the Global Digital Compact (GDC) and the Declaration on Future Generations. The GDC underscores the importance of open, transparent, and accountable digital governance and highlights access to information as a key enabler of trust in public institutions and meaningful participation in public life, including in digital environments. The UN-ESCWA has a long-standing mandate in supporting its member States in strengthening governance frameworks, including legal and institutional reforms related to transparency, access to information, and the responsible use of digital technologies. Through its technical cooperation program, UN-ESCWA continues to support member States in enhancing their capacities to design, implement, and enforce access to information laws, including the development of implementing regulations, institutional arrangements, and mechanisms for oversight and redress. In this context, the Ministry of Telecom and Information Tech (MTIT) – Yemen requested UN-ESCWA technical assistance to develop national ATI law in Yemen. In response, ESCWA is engaging a qualified legal consultant with specialized expertise in access to information law to provide advisory services tailored to the national context, to be aligned with international and regional best practices. This consultancy is part of a coordinated package of three inter-related legal instruments being developed simultaneously for Yemen: Access to Information Law, Personal Data Protection Law, and an e-Transactions and Trust Services Law. The consultant shall be aware of this broader legislative package and shall flag, in the drafting notes annex, any provisions in the assigned law that intersect with or depend upon the other instruments, to ensure coherence across the three laws. The scope of work, responsibilities, and expected deliverables of the consultancy are set out in these Terms of Reference. III. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the report on ATI law. To produce the draft report, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Benchmarking and Best Practices • Review current national laws related to digital and emerging technologies in Yemen; • Review best regional and international practices in ATI law (at least 2 selected regional and 2 international cases with justification for case selection provided in the report; 2. Stakeholder Engagement • Identify main national stakeholders, hold, in coordination with MTIT, interviews and meetings with the main national stakeholders and prepare minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals; • Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; • Discuss priorities and needs with MTIT and ESCWA; • Document findings, priorities, and challenges. 3. Situational analysis • Analyze existing legislation, and regulatory frameworks; • Conduct a comprehensive gap analysis; 4. Law Development • Draft a suggested law based on national needs, gap analysis, international/ regional best practices, and ESCWA template for cyber legislations; The template will be shared with the selected consultant upon contract signature and shall serve as a structural reference. The consultant may propose adaptations based on the Yemeni context, with justification. The draft ATI law shall include, at minimum: (i) Preamble and guiding principles (including maximum disclosure, transparency, accountability); (ii) Definitions; (iii) Right of access to information; (iv) Scope of application and covered entities; (v) Proactive disclosure obligations; (vi) Categories of information subject to disclosure; (vii) Permissible limitations and exemption (including harm test and public interest override); (viii) Procedures for submitting and processing requests; (ix) Timelines for response; (x) Fees and cost regime; (xi) Records management and preservation obligations; (xii) Oversight body and institutional arrangements; (xiii) Appeal and redress mechanisms; (xiv) Sanctions and enforcement provisions; (xv) Protection measures (including whistleblowers and good-faith disclosures); (xvi) Accessibility and inclusion provisions; (xvii) Implementation, monitoring, and reporting obligations. 5. Validation and Consultation • Present and discuss, under the guidance of ESCWA and MTIT teams, the draft law with national entities in an enlarged meeting or workshop. • Update and enrich the suggested draft based on the comments received during the workshop/meeting and from ESCWA and MTIT team. 6. Finalization • Deliver a final report that includes a summary of implemented activities with the suggested law and recommendations for phased implementation. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.<br> Qualifications/special skills<br>An advanced university degree in law or a related field is required. A Ph.D. degree is desired All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of demonstrated experience in the drafting, review, or advisory assessment of access to information, freedom of information, or transparency legislation is required. Previous experience in the domain of cyber legislation is required. Familiarity with the Yemeni legal system or civil law systems in the Arab region is desirable. Previous experience in the delivery of research papers is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken English and Arabic is required Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>A Sales Representative is sought for work in Saudi Arabia.</p><p>Experience in selling beauty products, including skincare and haircare, is required.</p><p>Excellent presentation skills are essential.</p><p>The candidate should be no older than 29 years.</p><p>Ability to engage with the public is necessary.</p><p>Experience in social media marketing is a plus.</p><p>Benefits include:</p><p>Salary + commission</p><p>Annual flight ticket</p><p>Medical insurance</p><p>Housing allowance</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Excellent presentation skills</p><p>Ability to engage with the public</p><p>Experience in social media marketing</p><p>Must be no older than 29 years</p></div>

<p>نحن نبحث عن مساعد إداري ومحاسبي منظم وموثوق لدعم عملياتنا.</p><p><br></p><p style="font-size: 11px;">دبلوم/درجة في المحاسبة، إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</p><p style="font-size: 11px;">يفضل خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة.</p><p style="font-size: 11px;">خبرة محاسبية أساسية.</p><p style="font-size: 11px;">مهارات جيدة في EXCEL، وورد، وبرامج المحاسبة والمخزون.</p><p style="font-size: 11px;">اللغة الإنجليزية قوية.</p><p style="font-size: 11px;">مهارات تنظيم وتواصل ومتابعة جيدة.</p><p><strong>المرشح المطلوبProfile</strong></p><p><br></p>

<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>يبحث فندقLancaster Eden Bay عن مساعد مدير مكتب استقبال. يجب أن يقوم المرشح بما يلي:</p><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال والحفاظ على مستويات عالية من رضا النزلاء وولائهم.</p><p>يوجد خبرة سابقة في منشأة راقية مطلوبة.</p><p>الإنجليزية ضرورية. الفرنسية إضافة مميزة.</p><p>دوام عمل مرن.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

<p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>تبحث Lancaster Eden Bay عن مساعد مدير مكتب الاستقبال. يجب أن يتضمن المرشح ما يلي:</p><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال والحفاظ على معايير عالية من رضا النزلاء وولائهم.</p><p>يشترط وجود خبرة سابقة في منشأة فاخرة.</p><p>الإنجليزية ضرورية. الفرنسية إضافة قيمة.</p><p>مناوبات عمل مرنة.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توظِّف PRIME TALENT</p><p>نحن نوظف سائق فان لشركتنا المرموقة في حورش تابت / بيت مري.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>الحفاظ على حالة المركبة وموثوقيتها العامة</li><li>التأكد من توزيع المنتجات في الوقت المحدد</li><li>التعامل مع جمع النقود وتلقي المدفوعات</li><li>التنسيق مع موظفي المستودع</li><li>التعامل مع البضائع والأمتعة بشكل صحيح</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يمكنه القراءة والكتابة بالعربية والإنجليزية</li><li>خبرة 4+ سنوات كسائق</li><li>رخصة قيادة عامة شرط أساسي</li><li>العمر بين 25 و50 سنة</li><li>لياقة بدنية جيدة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A company specialized in the distribution of underwear, nightwear, and legwear is seeking a Sales Manager to oversee sales activities, customer and supplier relations, and daily operations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree</li><li>minimum 3 years of sales experience</li><li>fluency in Arabic, English, and French</li><li>strong computer skills</li></ul><p></p></section>

<p>مساعد إداري للمستودع</p><p>الموقع: دُورا، بيروت</p><p>الورديات: الورديات المسائية والليلية</p><p>الجنس: ذكر</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في إدارة المستودعات أو دور مشابه.</li><li>إتقان Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ وإدارة البيانات.</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة المستودعات (WMS).</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع بيئة مستودع سريعة الإيقاع.</li><li>الاستعداد للعمل في الورديات المسائية والليلية.</li></ul>