وظائف مهندسى امن معلومات في لبنان

<p>Build production AI systems for clients. You'll design and ship agentic workflows on Claude and AWS Bedrock AgentCore, retrieval systems backed by Bedrock Knowledge Bases, and MCP-based automations that connect directly into client tool stacks (Notion, Linear, HubSpot, AWS, Google Workspace, and more). This is a hands-on build role. You will write code, deploy infrastructure, and sit in client rooms explaining why the system behaves the way it does.</p><p>Tasks &amp; Responsibilities</p><ul><li>Design and build applied AI systems on Claude and AWS Bedrock AgentCore: RAG pipelines backed by Bedrock Knowledge Bases, agentic workflows, and multi-tool orchestration via MCP.</li><li>Own delivery of AI components end-to-end: architecture, implementation, evaluation, and post-launch monitoring.</li><li>Integrate Claude-based agents with client infrastructure and business tools via MCP servers (HubSpot, Notion, Linear, Google Workspace).</li><li>Translate ambiguous client problems into scoped technical builds with clear success criteria and numbers attached.</li><li>Document architecture and decisions in the client's Notion record so infra details never live only in someone's head.</li><li>Work alongside Pre-Sales Engineers during scoping calls to validate technical feasibility before commitments are made.</li><li>Select and tune the right model, retrieval strategy, and Knowledge Base configuration per use case.</li><li>Build and maintain eval suites (offline test sets, regression checks, LLM-as-judge scoring) that catch quality drift before a client does.</li><li>Design agentic control flow: tool-selection logic, retry/fallback paths, and guardrails against runaway loops or unsafe tool calls.</li><li>Instrument production systems with logging, tracing, and cost/latency dashboards to debug a bad output from a client.</li><li>Write modular infrastructure as code (Terraform) for AI workloads on AWS.</li><li>Conduct architecture reviews on other engineers' AI builds and flag failure modes before they ship.</li></ul><p>Competencies</p><ul><li>Can explain to a client, in plain language, why an agent made the tool call it made</li><li>Comfortable debugging a production LLM failure under time pressure, not just in a notebook</li><li>Can wire an MCP server into an agent and debug why a tool call didn't fire</li></ul><p>Tools &amp; Certifications</p><ul><li>Strong Python engineering; comfort with AWS</li><li>Practical experience with LLM application patterns: RAG, agentic tool-use via MCP, prompt engineering, evaluation design</li><li>Hands-on experience with AWS Bedrock AgentCore and Bedrock Knowledge Bases</li><li>Nice to have: AWS Certified Machine Learning Engineer Associate, AWS Certified Generative AI Developer Professional, AWS Certified Solutions Architect Associate or Professional, AWS Certified Developer Associate, AWS Certified Security Specialty (relevant given our compliance posture)</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Master's degree in Computer Science or equivalent</p><p>Previous experience building and shipping production ML/AI systems</p><p>Fluent in English and Arabic</p>

<p>بناء أنظمة ذكاء اصطناعي للإنتاج للعملاء. ستقوم بتصميم ونشر سير عمل وكيلة على Claude وAWS Bedrock AgentCore، وأنظمة استرجاع مدعومة بقاى Knowledge Bases، وأتمتة مبنية على MCP تتصل مباشرةً بتكديس أدوات العميل (Notion، Linear، HubSpot، AWS، Google Workspace، والمزيد). هذا دور بناء عملي. ستكتب الشفرة، وتُنَشِّئ البنية التحتية، وتجلس في غرف العملاء تشرح سبب سلوك النظام كما هو.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><ul><li>تصميم وبناء أنظمة ذكاء اصطناعي تطبيقية على Claude وAWS Bedrock AgentCore: خطوط بيانات RAG مدعومة بقاىKnowledge Bases، سير عمل وكيل، وتنسيق متعدد الأدوات عبر MCP.</li><li>امتلاك تسليم مكونات الذكاء الاصطناعي من بداية إلى نهاية: المعمارية، التنفيذ، التقييم، والمراقبة ما بعد الإطلاق.</li><li>دمج وكلاء قائمين على Claude مع بنية العميل وأدوات الأعمال عبر خوادم MCP (HubSpot، Notion، Linear، Google Workspace).</li><li>ترجمة مشاكل العميل الغامضة إلى بنى تقنية محدودة بمعايير نجاح واضحة وأرقام مرفقة.</li><li>توثيق المعمارية والقرارات في سجل العميل في Notion بحيث لا تكون تفاصيل البنية مجرد حسبان في رأس شخص ما.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع مهندسي ما قبل البيع أثناء مكالمات النطاق للتحقق من feasibility التقنية قبل الالتزامات.</li><li>اختيار وضبط النموذج المناسب، واستراتيجية الاسترجاع، وتكوين Knowledge Base حسب حالة الاستخدام.</li><li>بناء وصيانة حزم التقييم (مجموعات اختبارات دون اتصال، فحوصات الانحدار، تقييم LLM كقاضٍ) التي تلتقط انحراف الجودة قبل أن يتصرّف العميل.</li><li>تصميم تدفق تحكّمي وكيل: منطق اختيار الأدوات، مسارات المحاولة/التراجع، وقيود ضد الحلقات الجامحة أو استدعاءات الأدوات غير الآمنة.</li><li>أدوات إنتاج الأنظمة بتسجيل وتتبع ولوحات تكاليف/زمن الاستجابة لتصحيح مخرجات سيئة من عميل.</li><li>كتابة بنية تحتية كوحدات قابلة لإعادة الاستخدام ككود (Terraform) لأعباء عمل AI على AWS.</li><li>إجراء مراجعات المعمارية على مشاريع ذكاء اصطناعي لمهندسين آخرين وتحديد أوضاع الفشل قبل أن تُشحن.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><ul><li>قد يشرح لعميل، بلغة بسيطة، سبب إجراء الوكيل لاستدعاء الأداة الذي قام به</li><li>راحة في تصحيح فشل LLM الإنتاجي تحت الضغط الزمني، وليس فقط في دفتر ملاحظات</li><li>يمكن توصيل خادم MCP بوَكيلة وتصحيح سبب فشل استدعاء الأداة</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>التعليم، الخبرة واللغة</h2><ul><li>درجة ماجستير في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها</li><li>خبرة سابقة في بناء ونشر أنظمة ML/AI الإنتاجية</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية</li></ul><h2>الأدوات والشهادات</h2><ul><li>هندسة بايثون قوية؛ راحة مع AWS</li><li>خبرة عملية في أنماط تطبيق LLM: RAG، استخدام الأداة عبر MCP، هندسة النماذج، تصميم التقييم</li><li>خبرة عملية مع AWS Bedrock AgentCore وBedrock Knowledge Bases</li><li>من المفيد وجود شهادات مثل: AWS Certified Machine Learning Engineer Associate، AWS Certified Generative AI Developer Professional، AWS Certified Solutions Architect Associate or Professional، AWS Certified Developer Associate، AWS Certified Security Specialty (ذو صلة بموقف امتثالنا)</li></ul>

<p><h4>نظرة عامة على شركة Aspire Software</h4> <p>تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، توفر Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وتُتيح عملية التشغيل لنموذج لامركزي أن يصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>هذا الدور مناسب بقوة لشخص مركز قوته في تصميم الجانب الخلفي، وتصميم واجهات برمجة التطبيقات، وتطور النظام. ستساعد في تحديث ونمو منصة SaaS مستندة إلى السحابة تُستخدم في بيئات تشغيل فعلية، مع فرصة لتشكيل كل من الميزات الجديدة وطريقة تحسين الأنظمة القائمة بمرور الوقت.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وتحسين ميزات كاملة للمنصة SaaS متعددة المستأجرين التي تخدم عملاء مؤسسات المطاعم والتموين.</li> <li>تصميم وتنفيذ خدمات الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات REST مع اهتمام قوي بالوضوح وقابلية الصيانة والتوافق العكسي.</li> <li>العمل عبر خدمات Java/Spring وتطبيقات React/Node.js الحديثة كجزء من منصة تتطور.</li> <li>المساهمة في التحسينات المعمارية ومساعدة على تحويل الأنماط القائمة نحو تصميمات أكثر استجابة للأحداث مع مرور الوقت.</li> <li>كتابة اختبارات آلية والمساعدة في الحفاظ على بيئة هندسية موثوقة وآمنة وجاهزة للإنتاج.</li> <li>كتابة وصيانة تدفقات CI/CD في GitHub Actions والمشاركة في كامل دورة الحياة من التصميم حتى النشر.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المنتج والهندسة لتحويل احتياجات العملاء من العالم الحقيقي إلى حلول برمجية مدروسة.</li> <li>تحمل مسؤولية الميزات التي تبنيها مع تركيز قوي على المتابعة، جودة المنتج، والتسليم المستمر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مهنية كمطور كامل المكدس، مع عمق خلفي قوي وراحة في العمل عبر المكدس.</li> <li>خبرة قوية مع Java وSpring Boot وHibernate في أنظمة الإنتاج.</li> <li>خبرة في الإنتاج مع React وNode.js.</li> <li>خبرة في تصميم وتنفيذ REST APIs في تطبيقات واقعية.</li> <li>خبرة في العمل مع تطبيقات SaaS قائمة على السحابة واعتبارات المنتج متعددة المستأجرين.</li> <li>الإلمام بأنظمة قائمة على الرسائل أو موجهة للأحداث.</li> <li>خبرة بإطلاق برامج برمجية ذات صلة بالتجارة الإلكترونية أو ERP أو CRM؛ خبرة التجارة الإلكترونية ذات صلة خاصة بهذا الدور.</li> <li>الالتزام بالاختبار الآلي وجودة الكود وممارسات التطوير الآمن، بما في ذلك الوعي بمخاطر أمان الويب الشائعة.</li> <li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD، بما في ذلك العمل اليدوي مع GitHub Actions أو أدوات مماثلة.</li> </ul> <h4>من الجيد وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في تدفقات الموافقات، أو تسعير معقد، أو تدفقات الطلبات للمؤسسات.</li> <li>تعرض لتكامل نقاط البيع أو بوابات الدفع.</li> <li>خبرة مع Azure Cosmos DB أو غيرها من قواعد البيانات الوثائقية.</li> <li>التمرس في ممارسات الرصد والتوثيق بنمط OTEL.</li> <li>تعرض لأدوات البنية كرمز، أو اهتمام بالتعلم ضمن بيئة سحابية معتمدة.</li> <li>خبرة في برامج الضيافة أو المطاعم أو برمجيات التوريد والتموين.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>توفير مستويات مناسبة من الأمن والضوابط الداخلية على موارد المنظمة (الأموال ومواد PPE) والعمليات وفق سياسات ومعايير الدليل المالي لمنظمة إنقاذ الأطفال. والتأكد من أن المنح الفرعية الخاصة بـ SCI مُنفذة ومبلغ عنها بشكل يتوافق مع مبادئ المحاسبة والاتساق العام في التقارير.</span></p><br><p><span>في حال حدوث طارئ إنساني كبير، سيُتوقع من صاحب الدور العمل خارج الملف الوظيفي العادي والقدرة على تعديل ساعات العمل وفقاً لذلك.</span></p><br><p><span><strong>نطاق الدور:</strong></span></p><br><p><span><strong>التقارير إلى:&nbsp;</strong></span><span>منسق المالية</span></p><br><p><span><strong>الموظفون الذين يقدمون تقاريرهم إلى هذا المنصب:&nbsp;</strong>لا شيء</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الميزانية:&nbsp;</strong></span><span>لا شيء</span></p><br><p><span><strong>حماية الأطفال:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>المستوى 2: <i><u>إما</u></i> سيكون لدى صاحب المنصب الوصول إلى بيانات شخصية عن الأطفال و/أو الشباب كجزء من عمله؛ <i><u>أو</u></i> سيكون صاحب المنصب يعمل في وظيفة مُراقبة (محاسب، محامٍ، مستشار قانوني، مدير مكتب قانوني)؛ لذلك سيُطلب فحص شرطة (على مستوى 'قياسي' في المملكة المتحدة أو ما يعادله في بلدان أخرى).</span></p><br><p><strong>المجالات الرئيسية للمسؤولية:&nbsp;</strong><br><i>تنفيذ البرنامج/إدارته</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التحقق من دقة وصحة وشرعية جميع المدفوعات واكتمال المستندات المالية (طلبات الشراء، أوامر الشراء، الفواتير...)، الترميز والتفويض بشكل صحيح قبل إجراء المدفوعات.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من تحديث دفاتر النقد والبنك يومياً، مع التأكد من أن جميع الرموز متوافقة مع هيكل الترميز للمُتبرعين والبلد. <br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة عمليات أجرِسوا لضمان الدقة وتحميل البيانات إلى النظام بانتظام.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بالاشتراك مع الموارد البشرية، التأكد من إغلاق مقدمات الرواتب في أسرع وقت ممكن وإغلاق جميع مقدمات الموظفين الراحلين. <br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء تجميع يومي للنقدية الصغيرة والتأكد من أن جميع المدفوعات تتم في الوقت المناسب.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مسؤول عن تجديد النقدية الصغيرة للمكتبين الوسطى والجنوب<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من أرشفة جميع المستندات الداعمة وتخزينها في مكان آمن، ومشاركة نسخة ممسوحة ضوئيًا مع مكتب البلد على أساس شهري.</p><br><p><i>تصميم/تطوير البرنامج</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على أنظمة رقابة داخلية مالية قوية وكافية وإدارة النقد عبر المكتب الميداني وفق دليل المالية لـ SCI وإدارة الجوائز وممارسات المحاسبة الجيدة.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من اتباع توصيات التدقيق وتنفيذها في الوقت المناسب وأن يفهم موظفو الميدان ويلتزموا بالإجراءات المالية القياسية.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على نظام حفظ فعال للمعاملات المالية ووثائق المشاريع والتأكد من دعم جميع الوثائق المالية بشكل دقيق، واعتمادها وترميزها، وتسوية جميع دفاتر الشيكات، وقوائم الشيكات، والنقدية الصغيرة.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ وأرشفة جميع الوثائق وتزويد المدققين بنسخ ممسوحة أو أصلية عند الطلب</p><br><p><i>إدارة الفريق وبناء القدرات</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من أن سياسات وإجراءات SCI المالية سارية في المكاتب الميدانية والتأكد من إبلاغ التغييرات في السياسات للموظفين على كافة المستويات.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع فريق البرنامج واللوجستيات</p><br><p><i>إدارة الشراكات</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجراء تقييمات لقدرات الشركاء<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التحقق والتأكد من امتثال كل نفقات الشراكة لسياسات Save the Children والجهة المانحة<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التحقق من تقارير نفقات الشركاء وتقديم ملخص تدقيق مع توصيات إلى منسق المالية<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المتابعة مع الشركاء لضمان تقديم التقارير المالية في الوقت المحدد<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تتبع مقدمات الشركاء والنفقات المبلغ عنها وتقديم تحديثات منتظمة إلى منسق المالية وإلى مدير المشروع<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التأكد من تسجيل مصاريف الشركاء في أنظمة SCI في الوقت المناسب وأن المبالغ المستحقة والمتأخرة للشركاء تتم مراقبتها وتصفيةها في الوقت المناسب.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين</p><br><p><br><i>العلاقات الخارجية/التمثيل</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التفاعل مع المانحين والأعضاء والمراجعين والشركاء</p><br><p><i>عام</i><br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الالتزام بسياسات وممارسات Save the Children فيما يتعلق بحماية الأطفال، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;أداء مسؤوليات أخرى كما يتم الاتفاق عليها مع الإدارة الخطية.<br> &nbsp;</p><br><p><span><strong>المؤهلات:</strong></span></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال</span></li> <li><span>مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً والتواصل</span></li></ul><p><span><strong>الخبرة والمهارات:</strong></span></p><br><ul> <li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في المالية والشراكات</span></li> <li><span>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل</span></li> <li><span>مهارات تحليلية والدقة</span></li> <li><span>خبرة سابقة مع متطلبات الجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية</span><br> &nbsp;</li></ul><p><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية:</strong><br> لا تُعد الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه حصراً، قد يُطلب من صاحب الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته.</p><br><p><strong>تكافؤ الفرص:</strong><br> يتعين على صاحب الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات تكافؤ الفرص والتنوع لدى SCI.</p><br><p><strong>حماية الأطفال:</strong><br> نحرص على سلامة الأطفال لذا يعكس عملية الاختيار لدينا، بما فيها فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الانتهاكات.<br><strong>حماية موظفينا:</strong><br> يجب على صاحب المنصب أداء الواجبات وفق سياسة SCI المضادة للمضايقة.<br><strong>الصحة والسلامة:</strong><br> يجب أن يلتزم صاحب الدور بسياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.<br><strong>منع الاحتيال:</strong><br> من المتوقع أن يحافظ صاحب الدور على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيملك الوصول إلى الموارد المالية/التشغيلية/البرنامجية التي تتطلب امتثالاً صارماً لسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. ويشمل ذلك مسؤولية منع، وتحديد، والإبلاغ عن أي احتيال مشتبه به أو فساد أو إساءة استخدام الموارد خلال عمله.</p><br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span><span>Our Opportunity</span></span></b><br><br><span><span>We are seeking an experienced Senior Trainer – Open-Source Intelligence (OSINT), Digital Investigations &amp; Analytical Tradecraft to design, develop, and deliver advanced training programmes for governmental, public-sector, security, investigative, and analytical professionals. </span></span><br><span><span>The successful candidate will strengthen participants’ capabilities in information collection, verification, analysis, reporting, and decision-making through practical, scenario-based training. The role may also include advisory and institutional capacity-development support aimed at strengthening analytical practices, workflows, and organizational capabilities.</span></span><br><br><span><span><b>You will</b></span></span><br></span><p><span><span><b>Training Design &amp; Delivery</b><br></span></span></p><br><ul><li><span><span>Design and deliver advanced training programmes, workshops, simulations, and practical exercises.<br></span></span></li><li><span><span>Develop curricula, lesson plans, participant manuals, facilitator guides, presentations, and assessment tools.<br></span></span></li><li><span><span>Adapt content to different levels of participant expertise and institutional requirements.<br></span></span></li><li><span><span>Evaluate participant performance and learning outcomes.<br></span></span></li></ul><p><span><span><b>Technical Areas of Expertise</b><br></span></span></p><br><p><span><span>The trainer must be capable of delivering training covering:<br></span></span></p><br><ul><li><span><span>Intelligence fundamentals, intelligence cycle, analytical workflows, and collection planning.<br></span></span></li><li><span><span>OSINT methodologies, source evaluation, verification, corroboration, and structured analytical techniques.<br></span></span></li><li><span><span>Online investigations, attribution methodologies, social media intelligence (SOCMINT), geolocation, chronolocation, and digital content verification.<br></span></span></li><li><span><span>Detection and analysis of misinformation, disinformation, influence operations, AI-generated content, and manipulated media.<br></span></span></li><li><span><span>Satellite imagery interpretation, GIS applications, aviation and maritime tracking, link analysis, network mapping, data visualization, and analytical reporting.<br></span></span></li><li><span><span>Intelligence reporting, briefing techniques, operational security (OPSEC), digital security, and ethical, legal, privacy, and human-rights considerations.<br></span></span></li><li><span><span>Integration of artificial intelligence tools into analytical and investigative workflows.<br></span></span></li></ul><p><span><span><b>Institutional Capacity Development</b><br></span></span></p><br><ul><li><span><span>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses.<br></span></span></li><li><span><span>Support the development of analytical workflows, methodologies, SOPs, standards, and guidance documents.<br></span></span></li><li><span><span>Provide recommendations for sustainable capability development and knowledge-transfer mechanisms.<br></span></span></li><li><span><span>Deliver mentor, coach, and post-training advisory support where required.</span></span><br></li></ul><br><span>Requirements<span><span><b>To Be Successful in The Role You Will Need</b></span></span><br><br></span><ul><li><span><span><span><span>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</span></span></span></span><br></li></ul><p><span><span><b>Preferred Qualifications</b><br></span></span></p><br><ul><li><span><span>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.<br></span></span></li><li><span><span>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.<br></span></span></li><li><span><span>Experience delivering training in the MENA region.<br></span></span></li><li><span><span>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.<br></span></span></li><li><span><span>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.<br></span></span></li><li><span><span>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.<br></span></span></li><li><span><span>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.<br></span></span></li><li><span><span>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.<br></span></span></li><li><span><span>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.<br></span></span></li><li><span><span>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.<br></span></span></li></ul><p><span><span><b>Key Competencies</b><br></span></span></p><br><ul><li><span><span>Strong analytical and critical-thinking skills.<br></span></span></li><li><span><span>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.<br></span></span></li><li><span><span>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.<br></span></span></li><li><span><span>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.<br></span></span></li><li><span><span>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.<br></span></span></li><li><span><span>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.<br></span></span></li><li><span><span>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.<br></span></span></li><li><span><span>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.<br></span></span></li></ul><p><span><span><b>Deliverables</b><br></span></span></p><br><p><span><span>The selected trainer will be expected to:<br></span></span></p><br><ul><li><span><span>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses, where required.<br></span></span></li><li><span><span>Develop training curricula, agendas, manuals, guides, presentations, assessments, and reference materials.<br></span></span></li><li><span><span>Deliver training sessions in Arabic, including practical exercises, simulations, and scenario-based learning activities.<br></span></span></li><li><span><span>Evaluate participant performance and produce competency evaluation reports.<br></span></span></li><li><span><span>Provide recommendations for institutional strengthening and future capacity-development activities.<br></span></span></li><li><span><span>Deliver mentoring and coaching support, where required.<br></span></span></li><li><span><span>Submit a final report summarizing activities, outcomes, lessons learned, and recommendations.<br></span></span></li><li><span><span>Provide a repository of training materials and resources for future use.<br></span></span></li></ul><span><span><span>Application Requirements</span></span></span><p><span><span><span>Interested candidates should submit:</span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>Curriculum Vitae (CV).</span></span></span></li><li><span><span><span>Cover letter outlining relevant experience and suitability for the assignment.</span></span></span></li><li><span><span><span></span></span></span></li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Our Opportunity We are seeking an experienced Senior Trainer Open-Source Intelligence (OSINT), Digital Investigations &amp; Analytical Tradecraft to design, develop, and deliver advanced training programmes for governmental, public-sector, security, investigative, and analytical professionals. The successful candidate will strengthen participants capabilities in information collection, verification, analysis, reporting, and decision-making through practical, scenario-based training. The role may also include advisory and institutional capacity-development support aimed at strengthening analytical practices, workflows, and organizational capabilities.</p><p>You will</p><p>Training Design &amp; Delivery</p><ul><li>Design and deliver advanced training programmes, workshops, simulations, and practical exercises.</li><li>Develop curricula, lesson plans, participant manuals, facilitator guides, presentations, and assessment tools.</li><li>Adapt content to different levels of participant expertise and institutional requirements.</li><li>Evaluate participant performance and learning outcomes.</li></ul><p>Technical Areas of Expertise</p><p>The trainer must be capable of delivering training covering:</p><ul><li>Intelligence fundamentals, intelligence cycle, analytical workflows, and collection planning.</li><li>OSINT methodologies, source evaluation, verification, corroboration, and structured analytical techniques.</li><li>Online investigations, attribution methodologies, social media intelligence (SOCMINT), geolocation, chronolocation, and digital content verification.</li><li>Detection and analysis of misinformation, disinformation, influence operations, AI-generated content, and manipulated media.</li><li>Satellite imagery interpretation, GIS applications, aviation and maritime tracking, link analysis, network mapping, data visualization, and analytical reporting.</li><li>Intelligence reporting, briefing techniques, operational security (OPSEC), digital security, and ethical, legal, privacy, and human-rights considerations.</li><li>Integration of artificial intelligence tools into analytical and investigative workflows.</li></ul><p>Institutional Capacity Development</p><ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses.</li><li>Support the development of analytical workflows, methodologies, SOPs, standards, and guidance documents.</li><li>Provide recommendations for sustainable capability development and knowledge-transfer mechanisms.</li><li>Deliver mentor, coach, and post-training advisory support where required.</li></ul><p>To Be Successful in The Role You Will Need</p><ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul><p>Key Competencies</p><ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul><p>Deliverables</p><p>The selected trainer will be expected to:</p><ul><li>Conduct training needs assessments and competency-gap analyses, where required.</li><li>Develop training curricula, agendas, manuals, guides, presentations, assessments, and reference materials.</li><li>Deliver training sessions in Arabic, including practical exercises, simulations, and scenario-based learning activities.</li><li>Evaluate participant performance and produce competency evaluation reports.</li><li>Provide recommendations for institutional strengthening and future capacity-development activities.</li><li>Deliver mentoring and coaching support, where required.</li><li>Submit a final report summarizing activities, outcomes, lessons learned, and recommendations.</li><li>Provide a repository of training materials and resources for future use.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>10+ years of professional experience in OSINT, intelligence analysis, investigations, law enforcement, military intelligence, national security, digital investigations, or related fields.</li><li>Proven experience designing and delivering training programmes for governmental, public-sector, security-sector, law-enforcement, military, intelligence, or investigative audiences.</li><li>Native or near-native proficiency in Arabic and professional proficiency in English.</li><li>Demonstrated expertise in intelligence analysis, digital investigations, verification methodologies, geolocation, and SOCMINT.</li><li>Practical experience using GIS platforms, satellite imagery tools, link-analysis software, investigative technologies, and AI-enabled analytical tools.</li><li>Experience conducting training needs assessments and translating findings into training curricula and learning objectives.</li><li>Experience developing training materials, participant manuals, facilitator guides, SOPs, analytical guidance documents, or institutional capacity-development products.</li><li>Strong facilitation, presentation, curriculum-development, mentoring, and adult-learning skills.</li><li>Demonstrated understanding of legal, ethical, privacy, and human-rights considerations relevant to OSINT and digital investigations.</li><li>Experience working with international law-enforcement, intelligence, security, investigative, or multilateral organizations.</li><li>Previous experience with INTERPOL, Europol, UNODC, NATO, police academies, military academies, or similar institutions.</li><li>Experience delivering training in the MENA region.</li><li>Familiarity with Arabic-, English-, and French-language information environments.</li><li>Experience supporting investigations related to terrorism, violent extremism, organized crime, trafficking networks, illicit finance, cybercrime, sanctions evasion, border security, or conflict-related investigations.</li><li>Experience supporting the establishment, strengthening, or modernization of analytical, investigative, intelligence, or OSINT units.</li><li>Experience developing institutional policies, SOPs, analytical standards, knowledge-management systems, monitoring and evaluation frameworks, or organizational capability reviews.</li><li>Training-of-Trainers (ToT) certification or demonstrated ToT experience.</li><li>Relevant certifications in intelligence analysis, OSINT, GIS, investigations, cybersecurity, digital forensics, or related disciplines.</li><li>Security clearance or eligibility to obtain one, where applicable.</li></ul><p>Key Competencies</p><ul><li>Strong analytical and critical-thinking skills.</li><li>Ability to assess organizational analytical maturity and recommend practical improvements.</li><li>Ability to translate complex technical methodologies into practical learning outcomes.</li><li>Strong instructional design, facilitation, and communication skills.</li><li>Experience designing realistic investigative and analytical scenarios.</li><li>Strong report-writing, documentation, and stakeholder-engagement capabilities.</li><li>Cultural awareness and ability to work effectively with diverse audiences.</li><li>Ability to train using both commercial and open-source tools to support sustainability and institutional adoption.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى موظف المشروع المسؤولية عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء للأنشطة المتعلقة بالمشروع والمنح. وهذا يشمل تنسيق عمليات المشروع، إدارة موظفي الميدان والعمال المؤقتين، الحفاظ على علاقات منتجة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومبادئ الحماية واحتياجات المجتمع. من خلال جمع بيانات دقيقة، وإدارة الوثائق، ومراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلسين، يلعب موظف المشروع دوراً رئيسياً في دعم تسليم المشاريع بنجاح، وتعزيز المساءلة، وتوطيد التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><p>ضمان التنفيذ والتنسيق</p><ul><li>تنفيذ الأنشطة المكلفة وفق خطط العمل الأسبوعية والتوجيه المقدم من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بشكل فعال وآمن ومنظم.</li><li>الالتزام بسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد التحديات التي قد تطرأ أثناء التنفيذ ومعالجة القضايا عند اللزوم.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للعناصر والخدمات بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة.</li><li>دعم جمع البيانات وتوثيقها وعمليات إعداد التقارير لضمان الدقة والمساءلة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم والتحديات وتحديثات الميدان.</li></ul><p>إدارة العلاقات</p><ul><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء وتقويتها لضمان التعاون والتواصل الفعّال.</li><li>الت acting كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء خلال أنشطة الاستجابة.</li></ul><p>التواصل والتنسيق والدعم</p><ul><li>تنسيق والتواصل بشكل فعال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي شواغل أو مشاكل تطرأ.</li><li>دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى يحددها المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p>التعامل مع التقارير والتسجيل وتطوير المقترحات</p><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المناسب؛</li><li>أرشفة جميع وثائق المشروع ذات الصلة تماشيًا مع متطلبات WV لمراجعة المشروع؛</li><li>تتبع تقدم المهام وفق النظام المتبع؛</li><li>التعامل مع المخزون (الأختام والبطاقات) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات للتعديلات المقترحة للمشروع والمقترحات;</li></ul><p>جمع البيانات وإدارة الملفات</p><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض التقارير والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من أن الوثائق كاملة ومتاحة ومتوافقة مع معايير WV.</li></ul><p>التعامل مع التوزيع</p><ul><li>التأكد من أن المستفيدين يوقعون أو يضعون بصمة أصابعهم بجانب أسمائهم على قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من أن جميع المستندات الداعمة للتوزيع في مكانها (قائمة المستفيدين، مذكرة الإصدار، مذكرة العائد، تقرير التوزيع اليومي).</li><li>دعم منسق المشروع بإعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من الجهة المانحة وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي قضايا/تحديات تواجه على مستوى الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</li><li>حضور والمشاركة في فقرات تنشئة روحية وفعاليات تنظيمية أخرى لـ WVL</li><li>مسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الخط المباشر و/أو مدير الأمن</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه مدير الخط</li></ul></div></section><section><p class="heading">مرشح مثالي محتمل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تطويرية، خاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>اجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع العمل.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي مميزة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><b>Job Scope</b><br>The Business Unit Manager is accountable for promoting and growing the company solutions and services while providing strategic direction, overseeing financial plans and analyzing performance and efficiency. S/He develops and maintains strategic partnerships with vendors and partners and promotes a customer centric environment at all times.<br>Main Duties and Responsibilities<br>Technical and Operations<br>• Ensure the growth and profitability of the business unit through providing strategic direction and expanding the portfolio of the company in areas related to business intelligence, database management and mobile solutions to name a few<br>• Participate in the preparation of the financial plan, cascade to the team and ensure its proper implementation while analyzing and controlling expenses and targets on a continuous basis<br>• Meet with vendors and partners at the beginning of the fiscal year to commit on the business plan, define targets and agree upon levels of involvement<br>• Oversee the preparation of periodic reports and review performance with the concerned leadership team on a regular basis<br>• Evaluate current business processes, identify opportunities for improvement and implement procedures maximizing efficiency and standardization<br>• Prepare periodic forecasts and update the management with related reports and analysis<br>• Establish and maintain sound strategic relationships with vendors and partners in alignment with the company's strategy and upgrade agreements when and if necessary<br>• Track credit and/or payment performance, review outstanding settlements and manage resolutions accordingly<br>• Stay abreast of technological developments and review current vendor and/or product list and promotional approaches accordingly<br>• Identify country risks and assist in the development and implementation of risk mitigation strategies in coordination with concerned departments<br>• Foster a sustainable customer service culture, monitor customer satisfaction and manage complaints with utmost priority<br>• Ensure proper interaction and communication between the department, other business departments and top management<br>Talent Development<br>• Ensure that human capital and capabilities are aligned with the company HR strategy at a departmental level<br>• Act as an agent of change and challenge departmental structures and processes to accompany change initiatives<br>• Lead and coach the team cultivating empowerment and ownership<br>• Develop capabilities and secure a solid succession plan.<br>Position Requirements<br>Education<br>Bachelor s degree in Business Administration, Management or any other related field.<br><b>Experience</b><br>• Minimum 10-12 years of experience in IT sales, account management, channel management, or pre-sales.<br>• Strong IT industry background (distribution, vendor, or major partner ecosystem) is a strong plus.<br>• Experience managing a sales/pre-sales team.<br>• Previous experience in managing Cisco products is a strong plus.<br>• Exposure products such as Dell, VMware, IBM, HPE, Lenovo, and Fujitsu are also a strong plus.<br>• Strong understanding of enterprise technology, infrastructure, and solutions.<br>• Strong leadership and people-management skills; someone eager to grow and willing to learn.<br>• Arabic/English are mandatory, French would be a plus.<br><br></div></section>

الغرض من الوظيفة<br>دفع مبيعات المصاعد والسلالم المتحركة وحلول الرفع عبر أسواق B2B و B2C في لبنان — من توليد العملاء المحتملين حتى التوقيع على العقد — مع تمثيل خبرة Fujilift التي تمتد لأكثر من 45 عامًا بشكل مهني في الميدان<br>المسئوليات الرئيسية<br><br>التعرّف على فرص أعمال جديدة واتباعها مع المقاولين والمطورين والمعماريين والمهندسين ومالكي المباني الخاصة<br>إجراء زيارات ميدانية لتقييم احتياجات العملاء وجمع المتطلبات الفنية (أبعاد المصعد، العدد، السعة، الاستخدام)<br>إعداد عروض تجارية بالتنسيق مع الإدارة والمتابعة حتى الإغلاق<br>التفاوض على الأسعار وشروط العقد ضمن هوامش معتمدة من الشركة<br>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتنميتها لتوليد أعمال متكررة وإحالات<br>التنسيق مع فرق التقنية والتركيب لتسليم سلس بعد التوقيع<br>متابعة العملاء والزائرين والعروض والإغلاقات؛ الإبلاغ أسبوعيًا للإدارة<br>تمثيل Fujilift في مواقع المشاريع، اجتماعات العملاء، والفعاليات الصناعية<br>البقاء على اطلاع بأسعار المنافسين والمنتجات ونشاط السوق<br><br>المتطلبات<br><br>من 2–5 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضَّل في البناء، مواد البناء، العقارات، أو المنتجات التقنية/الصناعية<br>مهارات تفاوض وبناء العلاقات قوية<br>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة؛ الفرنسية ميزة إضافية<br>القدرة على قراءة الرسومات الفنية الأساسية (التدريب مقدم)<br>ذات مبادرة، منظم، وقادر على العمل بشكل مستقل في الميدان<br>رخصة قيادة سارية وامتلاك سيارة<br>شبكة سابقة في قطاع البناء/العقارات في لبنان تعتبر ميزة قوية<br><br>التعويض<br><br>الراتب الأساسي + عمولة على المبيعات المغلقة<br>بدل انتقالات<br>تدريب كامل على المنتجات والتقنيات مقدم

<p>Hiring Now - Electrical Site Engineer | Civil Site Engineer</p><p><br></p><p><span style="font-size: 11px;">Bachelor s degree in Civil Engineering</span><br><span style="font-size: 11px;">1 to 6 years of experience in residential execution works</span><br><span style="font-size: 11px;">Strong knowledge of construction methods and site management</span><br><span style="font-size: 11px;">Ability to work under pressure and meet deadlines</span><br><span style="font-size: 11px;">Good communication and coordination skills</span></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<p>STMC is hiring a Head of IT to manage the hospital's information system, servers, network, and workstations, along with user accounts, backups, and IT security. You will lead the team supporting all departments and coordinate with system vendors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>degree in computer science or equivalent</li><li>5+ years of IT management experience</li><li>strong SQL Server and Windows networking skills</li><li>Arabic and English.</li></ul>

A well-known company in Jounieh is seeking a maintenance assistant who can fix and repair machine and has experience as mechanical engineer

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>مهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجيات</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>مهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهندس اختبار البرمجياتمهند</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Zeal Group هي منظمة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وسّعت نطاقها بسرعة ليصبح لديها فريق يزيد عن 700 موظف عالميًا. Traze هي علامة فرعية لشركة Zeal Group. مقرنا الرئيسي في لندن ويمتد مكاتبنا عبر أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية والشرق الأوسط، وتُعد قبرص موطن مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والأشخاص وتؤمن النمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون.</p><p>نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن قائد فريق مبيعات تجاري القيادة/مدير مبيعات لقيادة نمو الأعمال عبر أسواق رئيسية في منطقة مينا، مع تركيز فوري على العراق والإمارات العربية المتحدة. سيكون دورك مسؤولاً عن دفع نمو صافي الودائع، اكتساب العملاء، أداء الفريق، والتوسع المدعوم من الشركاء عبر أعمال الفوركس/CFD. سيقود المرشح الناجح تنفيذ المبيعات في الخط الأمامي، وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء الأفراد، الوسطاء الدوليين، الشركاء التابعين، والشركاء الاستراتيجيين. الدور يتطلب قائدًا عمليًا يفهم التحويل، والاحتفاظ، وسلوك العملاء المتداولين، والديناميكيات السوقية المحلية في المنطقة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق المبيعات لتحقيق أهداف شهرية وربع سنوية وسنوية للمحافظ الممولة وحجم المعاملات والإيرادات.</li><li>دفع اكتساب عملاء جدد من خلال المبيعات المباشرة، الإحالات، شبكات الوسطاء، وشراكات التبعيـة.</li><li>بناء وتنفيذ خطط مبيعات على مستوى البلد للعراق والإمارات بما يتماشى مع أهداف النمو الأوسع في مينا.</li><li>توجيه، وتدريب، ومراقبة أعضاء الفريق لتحسين تحويل العملاء المحتملين وجودة المتابعة وإدارة العلاقة مع العملاء.</li><li>تتبع نشاط المبيعات اليومي، إنتاجية الفريق، أداء الودائع، وجودة خط الأنابيب من خلال تقارير CRM.</li><li>تطوير علاقات قوية مع العملاء المحتملين ذوي القيمة العالية والمتداولين النشطين والشركاء ومقدمي الأعمال.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والاحتفاظ والتداول ودعم العملاء لتحسين رحلة العميل الكاملة من الإحالة إلى التاجر الممول.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تتبع معايير الامتثال الداخلية والسكربتات المعتمدة ومتطلبات السوق المحلية المعمول بها.</li><li>تحديد احتياجات التوظيف، دعم الإندماج، والمساعدة في بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء عبر المنطقة.</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة للسوق عن نشاطات المنافسين، اعتراضات العملاء، طلب المنتج، وفرص النمو.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 7 سنوات من خبرة المبيعات أو تطوير الأعمال في الفوركس، CFD، الخدمات المالية، الوساطة، أو التداول عبر الإنترنت.</p><p>على الأقل سنتان من الخبرة في قيادة أو توجيه أو إشراف فريق مبيعات.</p><p>فهم قوي لمنتجات التداول بالتجزئة وقنوات إلحاق العملاء والودائع ومقاييس تحويل المبيعات.</p><p>خبرة في إدارة قنوات المبيعات المباشرة وشركاء/وسطاء IB.</p><p>إثبات القدرة على تحقيق أهداف الاكتساب والإيرادات في أسواق تنافسية.</p><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتقارير قوية.</p><p>يفضل إتقان اللغة العربية؛ الإنجليزية مطلوبة.</p><p>يفضل وجود خبرة في سوق الإمارات/منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p><p>الملف المفضل</p><ul><li>شبكة موجودة من الوسطاء، الجهات التابعة، مجتمعات المتداولين، أو جهات اتصال مبيعات إقليمية.</li><li>خبرة في بيئات الشركات الوساطة المعتمدة على MetaTrader.</li><li>الألفة بتوقعات عملاء MENA، البيع القائم على العلاقات، والتعامل السريع مع العملاء المحتملين.</li><li>الراحة في العمل في بيئة مدفوعة بالأهداف والأداء.</li></ul><p>كيفية النجاح</p><ul><li>نمو في الحسابات الممولة والودائع لأول مرة.</li><li>تحويل فريق أعلى من العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء نشطين.</li><li>توسيع خطوط الوسطاء والشركاء الإقليمية.</li><li>احتفاظ قوي ومساهمة الإيرادات من الأسواق المدارة.</li><li>انضباط تنفيذي مستمر، دقة التقارير، وتطوير الفريق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are hiring an Outdoor Sales Engineer for our reputable company in Antelias area.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p>• Collaborate with teams &amp; stay updated on industry trends</p><p>• Support sales with technical expertise &amp; proposals</p><p>• Develop &amp; present tailored technical solutions</p><p>• Build &amp; maintain client relationships</p><p><br></p><p>Key Qualifications:</p><p>• Bachelor in Engineering Electrical, Mechanical or Computer science</p><p>• 2+ Years of Experience as a Sales Engineer</p><p>• Proficiency in CRM Software</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<p>تبحث G4S عن ممثل مبيعات خارجية نشط وموجه نحو النتائج لتوسيع وجودنا في السوق وجذب عمل تجاري جديد بنشاط. في هذا الدور، من المتوقع أن تستهدف البحث عن فرص جديدة، والتواصل مع عملاء غير مستغلين، واستغلال محفظتك الحالية لتوليد الإيرادات. إذا كنت شخصاً بالنسبة لوصف شبكة علاقات عالية مع مهارات تفاوض قوية، وبإمكانك العثور على حسابات جديدة من الصفر وإغلاقها، واتخاذ نهج منظم في تقارير الميدان، فنحن نريدك ضمن فريقنا.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>التنقيب النشط واكتساب العملاء: بحث السوق بنشاط، إجراء اتصالات باردة، واستكشاف فرص ميدانية لجلب حسابات الشركات جديدة كلياً.</li><li>شبكة العلاقات واستخدام المحفظة: استغلال الاتصالات الصناعية الموجودة، الشبكات المؤسسية، والإحالات لتوليد عروض مبيعات مؤهلة فوراً.</li><li>الزيارات الميدانية والتقييمات الموقعية: إجراء زيارات خارجية منتظمة مع العملاء المحتملين لتقييم احتياجاتهم من الأمن والمرافق وتقديم حلول G4S المصممة خصيصاً.</li><li>التفاوض والإغلاق: قيادة عملية البيع الكاملة من أول تواصل بارد حتى التفاوض على العقد والإغلاق النهائي.</li><li>التقارير والتتبّع: الحفاظ على سجلات منظمة للزيارات الميدانية اليومية، والفرص الجديدة المكتشفة، ونتائج الزيارات، وخطط المبيعات للاتصال المنتظم بالإدارة.</li><li>إدارة الحسابات: بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء المكتسبين حديثاً لضمان الاحتفاظ وفتح أبواب لبيع إضافي.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة مبيعات مثبتة: 3+ سنوات من النجاح في المبيعات B2B/خارجية مع سجل حافل في صيد وتحويل عملاء جدد.</p><p>عقلية الصياد النشيطة: القدرة المثبتة على العثور على عملاء جدد بشكل مستقل من خلال المكالمات الباردة، البحث الميداني، والتواصل الشبكي.</p><p>شبكة عملاء مُنشأة: يمتلك شبكة نشاط من جهات اتصال الأعمال لتحديد فرص عمل جديدة بسرعة.</p><p>مهارات تفاوض قوية: مهارات اقتناع واتصال وإغلاق صفقات ممتازة.</p><p>تقارير منضبطة: القدرة على تتبع نشاط الميدان بدقة وتقديم تقارير زيارة واضحة ومفصلة.</p><p>التنقل: رخصة قيادة سارية والوصول إلى مركبة موثوقة للزيارات الميدانية المتكررة.</p><p>ما نقدم</p><ul><li>راتب أساسي تنافسي مع مخطط عمولة يعتمد على الأداء جذاب.</li><li>فرص للنمو المهني ضمن شركة عالمية رائدة في الصناعة.</li><li>بيئة عمل داعمة ومركزة على التطور.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Title <br>Business Unit Manager<br><br>Job Scope <br></span><p>The Business Unit Manager is accountable for promoting and growing the company solutions and services while providing strategic direction, overseeing financial plans and analyzing performance and efficiency. S/He develops and maintains strategic partnerships with vendors and partners and promotes a customer centric environment at all times.</p><br><br><br>Main Duties and Responsibilities <br>Technical and Operations <ul> <li>Ensure the growth and profitability of the business unit through providing strategic direction and expanding the portfolio of the company in areas related to business intelligence, database management and mobile solutions to name a few</li> <li>Participate in the preparation of the financial plan, cascade to the team and ensure its proper implementation while analyzing and controlling expenses and targets on a continuous basis</li> <li>Meet with vendors and partners at the beginning of the fiscal year to commit on the business plan, define targets and agree upon levels of involvement</li> <li>Oversee the preparation of periodic reports and review performance with the concerned leadership team on a regular basis</li> <li>Evaluate current business processes, identify opportunities for improvement and implement procedures maximizing efficiency and standardization</li> <li>Prepare periodic forecasts and update the management with related reports and analysis</li> <li>Establish and maintain sound strategic relationships with vendors and partners in alignment with the company's strategy and upgrade agreements when and if necessary</li> <li>Track credit and/or payment performance, review outstanding settlements and manage resolutions accordingly</li> <li>Stay abreast of technological developments and review current vendor and/or product list and promotional approaches accordingly</li> <li>Identify country risks and assist in the development and implementation of risk mitigation strategies in coordination with concerned departments</li> <li>Foster a sustainable customer service culture, monitor customer satisfaction and manage complaints with utmost priority</li> <li>Ensure proper interaction and communication between the department, other business departments and top management</li> </ul> Talent Development <ul> <li>Ensure that human capital and capabilities are aligned with the company HR strategy at a departmental level</li> <li>Act as an agent of change and challenge departmental structures and processes to accompany change initiatives</li> <li>Lead and coach the team cultivating empowerment and ownership</li> <li>Develop capabilities and secure a solid succession plan.</li> </ul><br><br>Position Requirements <br><br>Education <br><p>Bachelor’s degree in Business Administration, Management or any other related field.</p><br><br><br>Experience <br><ul> <li>Minimum 10-12 years of experience&nbsp;in IT sales, account management, channel management, or pre-sales.</li> <li>Strong IT industry background (distribution, vendor, or major partner ecosystem) is a strong plus.</li> <li>Experience managing a sales/pre-sales team.</li> <li>Previous experience in managing Cisco products&nbsp;is a strong plus.</li> <li>Exposure products such as Dell, VMware, IBM, HPE, Lenovo, and Fujitsu are also a strong plus.</li> <li>Strong understanding of enterprise technology, infrastructure, and solutions.</li> <li>Strong leadership and people-management skills; someone eager to grow and willing to learn.</li> <li>Arabic/English are mandatory, French would be a plus.</li> </ul> <p>#LI-LM1</p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The IC will deliver a series of infrastructure, virtualization, and application support outputs over the course of the 6 month assignment. The required deliverables comprise: a complete Proxmox cluster optimization and high-availability (HA) baseline consisting of a health check, resource tuning, and failover configuration for production virtualization nodes; a storage expansion and virtual machine provisioning framework detailing the successful integration and masking of new LUNs alongside resource allocation strategies; and dedicated operational support for hosted applications, including resolution logs and step-by-step troubleshooting runbooks for on-premises, customer-facing platforms to minimize operational downtime. Furthermore, the IC will provide a legacy system assessment and modernization blueprint encompassing the technical solution designs and architecture roadmaps necessary to phase out outdated environments; implement a robust backup, recovery, and cluster monitoring stack that establishes automated VM backup/snapshot lifecycles and performance monitoring dashboards for compute, storage, and network layers; and conclude with a formal operational handover and technical documentation package consisting of full administration manuals, infrastructure topology diagrams, and a structured internal knowledge-transfer workshop for the team. Work Location Hybrid: UN-House/Remote Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background: The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) forms part of the United Nations Secretariat and, like the other regional commissions, operates under the supervision of the United Nations Economic and Social Council. ESCWA comprises 21 Arab countries in Western Asia and North Africa. ESCWA provides a framework for the formulation and harmonization of sectoral policies for member countries, a platform for congress and coordination, a home for expertise and knowledge, and an information observatory. ESCWA activities are coordinated with the divisions and main offices of the Headquarters of the United Nations, specialized agencies, and international and regional organizations, including the League of Arab States and its subsidiary bodies, and the Gulf Cooperation Council. This position is located in the Decision-Support and Data Science Division (DSDSD). The Decision-Support and Data Science Division is part of ESCWA's broader modernization and innovation efforts, providing advanced analytics, secure digital platforms, and decision-support services within ESCWA, other UN entities, and Member States. Aligned with the UN 2.0 agenda and grounded in operational resilience, DSDS leverages cutting-edge infrastructure, enterprise virtualization, and scalable technology frameworks to ensure high availability, security, and performance for critical digital assets. Its core functions include virtualization cluster management, storage provisioning, container orchestration, the administration of on-premises hosted applications for external partners, and the modernization of legacy enterprise systems. Through these capabilities, DSDS maintains reliable, enterprise-grade digital decision-support tools that empower evidence-based decision-making and foster organizational efficiency across the region. Under the supervision of the Chief of the Decision-Support and Data Science Division and in close collaboration with the infrastructure and digital development teams, the Individual Contractor (IC) will support the development, virtualization, maintenance, and optimization of core infrastructure systems and architectures to support strategic initiative delivery. Duties and responsibilities: The Virtualization and Systems Administrator will perform the following tasks: System Administration: o Administer and maintain Proxmox virtualization clusters hosting production and development workloads. o Managed VM provisioning, cloning, snapshots, backups, and lifecycle operations. o Configured high availability (HA) and failover mechanisms for critical business applications. o Performed cluster monitoring, capacity planning, and resource optimization across compute and storage nodes. o Managed virtual networking, VLANs, bridges, and inter-VM connectivity. o Monitored cluster health, CPU, memory, storage, and network performance. o Diagnosed and resolved virtualization, storage, and networking issues impacting production services. o Tuned virtual machine resource allocations to improve performance and infrastructure efficiency. o Conducted regular maintenance, upgrades, and security patching of Proxmox nodes. o Administered Kubernetes clusters, including deployment, scaling, monitoring, and troubleshooting of containerized applications to ensure high availability and reliable service delivery. Storage Allocation &amp; Administration: o Conduct storage volume management tasks, introducing, configuring, and masking new LUNs from the storage networks to the virtualization clusters. o Optimize high-throughput storage paths and performance partitioning strategies to eliminate application latencies. On-Premises Application Support &amp; Maintenance: o Provide operational support for specialized on-premises applications hosted internally for external partners and customers. o Debug application layer issues, service disruptions, and database connectivity dropouts to maximize system uptime. o Manage containerized application stacks using Kubernetes, ensuring deployment, resource scaling, and service discovery remain active. Legacy Modernization &amp; Solution Creation: o Participate in technical solution designs targeted at upgrading, migrating, or completely replacing legacy enterprise environments. o Formulate infrastructure migration steps, system topology blueprints, and infrastructure-as-code runbooks to safely phase out outdated legacy platforms.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, System Administration, Statistics, Data Science, or related fields is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>Minimum 6 years of professional experience in designing and deploying data systems, data center virtualization, infrastructure management, with demonstrated consultancy or technical leadership roles is required.</li><li>Proven experience with cloud environments (Azure, AWS, or GCP), container orchestration (Kubernetes), DevOps automation, Proxmox VE (or equivalent enterprise hypervisors), virtual machine provisioning, cluster high-availability (HA), and network configuration (VLANs, bridges) is required.</li><li>Demonstrated experience in storage area network (SAN) administration, including the integration, masking, and management of new LUNs, is required.</li><li>Experience with infrastructure monitoring tools, and troubleshooting on-premises hosted applications is required.</li><li>Strong familiarity with legacy system migration strategies, infrastructure modernization planning, and disaster recovery execution is desirable.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills is required.</li></ul><p></p></section>

<p>The IT Network Operations &amp; Support role is responsible for maintaining the company s IT infrastructure and providing day-to-day technical support to employees. The role covers network and systems support, user assistance, IT equipment, access management, and general office-related technical and administrative support.</p><p><strong>Qualifications &amp; Requirements</strong></p><p>Education &amp; Experience</p><ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.</li><li>2 4 years of experience in IT support, desktop support, network administration, or a similar role.</li></ul><p>Technical Skills</p><ul><li>Good knowledge of Windows 10/11, Windows Server, and macOS.</li><li>Good understanding of networking concepts, including TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, VPNs, Wi-Fi, and basic firewall management.</li><li>Experience with Active Directory, Group Policy, software updates, and virtual machines.</li><li>Familiarity with IT diagnostic and remote support tools.</li></ul><p>Personal Skills</p><ul><li>Ability to explain technical issues clearly and simply to non-technical users.</li><li>Strong organizational and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage several tasks and priorities effectively.</li><li>Service-oriented, approachable, and patient when supporting employees.</li></ul><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>1. IT Helpdesk &amp; User Support</p><ul><li>Provide first-line technical support to employees through the ticketing system, email, phone, or in person.</li><li>Troubleshoot hardware, software, operating system, printing, and connectivity issues.</li><li>Support Windows, macOS, and mobile devices.</li><li>Set up and configure laptops, software, user accounts, and access permissions for new employees.</li><li>Support employee offboarding by removing access and recovering IT equipment.</li><li>Assist employees with basic day-to-day IT and application-related issues.</li><li>Prepare and maintain simple user guides and internal IT documentation.</li></ul><p>2. Network &amp; Systems Operations</p><ul><li>Monitor and maintain network equipment, including routers, switches, firewalls, and Wi-Fi access points.</li><li>Troubleshoot network and connectivity issues, including LAN, Wi-Fi, VPN, DNS, DHCP, and VLANs.</li><li>Coordinate with Internet Service Providers and telecom vendors to resolve connectivity issues and outages.</li><li>Install and manage software updates, security patches, and antivirus protection.</li><li>Monitor data backups and assist with data or system recovery when required.</li><li>Support the administration of Windows Servers and virtual machines.</li><li>Manage and maintain Active Directory, user accounts, access rights, and other related systems.</li></ul><p>3. IT Assets &amp; Office Technology</p><ul><li>Maintain an accurate inventory of IT equipment, software licenses, and other technology assets.</li><li>Coordinate the purchase, setup, replacement, and maintenance of IT equipment.</li><li>Set up and maintain meeting room technology, audiovisual equipment, and office printers.</li><li>Receive, prepare, and distribute IT equipment and related deliveries.</li></ul><p>4. Access &amp; Office Support</p><ul><li>Manage employee access to company systems, office facilities, and relevant access-control systems.</li><li>Maintain the biometric and Time &amp; Attendance systems, including employee enrollment and removal.</li><li>Support office moves, workstation setup, and basic office reconfigurations.</li><li>Coordinate with building management and external vendors when technical or facility-related support is required.</li><li>Assist with the troubleshooting and coordination of repairs for general office equipment.</li><li>Monitor and coordinate the replenishment of basic office and IT supplies.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.</li><li>2 4 years of experience in IT support, desktop support, network administration, or a similar role.</li><li>Good knowledge of Windows 10/11, Windows Server, and macOS.</li><li>Good understanding of networking concepts, including TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, VPNs, Wi-Fi, and basic firewall management.</li><li>Experience with Active Directory, Group Policy, software updates, and virtual machines.</li><li>Familiarity with IT diagnostic and remote support tools.</li><li>Ability to explain technical issues clearly and simply to non-technical users.</li><li>Strong organizational and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage several tasks and priorities effectively.</li><li>Service-oriented, approachable, and patient when supporting employees.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليف</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليفمهندس الاختبار والتكليف</p></div>