وظائف مهندسين ميكانيكا في لبنان

المسؤوليات والمهام الرئيسية: <br> <br>القيادة الاستراتيجية والتشغيلية <br>o تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية القسم تتماشى مع أهداف الشركة. <br>o ترجمة متطلبات المشروع إلى أهداف الإنتاج والتركيب. <br>o وضع معايير الأداء ومؤشرات القياس لعمليات الفولاذ والألومنيوم. <br>o ضمان التنسيق بين الورشة والموقع والهندسة والوظائف اللوجستية. <br> <br>إدارة الإنتاج والتصنيع والتركيب <br>o التخطيط والتنظيم والإشراف على أنشطة التصنيع والتركيب للفولاذ والألومنيوم. <br>o اعتماد جداول الإنتاج وتخصيص الموارد. <br>o ضمان الاستخدام الأمثل للقوى العاملة والماكينات والمواد. <br>o متابعة الإنتاجية وكفاءة سير العمل. <br> <br>إدارة الجودة والرقابة التقنية <br>o ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. <br>o فرض متطلبات جودة العمل والتشطيب. <br>o قيادة عمليات الإصلاح واتخاذ الإجراءات التصحيحية. <br>o دعم عمليات الفحص وموافقات العملاء. <br> <br>القيادة والتطوير الفني للفريق <br>o قيادة الفنيين والمشرفين والمساعدين والعمال. <br>o اعتماد خطط التدريب والتطوير. <br>o إجراء تقييمات الأداء. <br>o فرض الانضباط والسلوك الأخلاقي. <br>o بناء ثقافة قائمة على الأداء. <br> <br>التحكم في الأصول والمعدات والمواد <br>o الإشراف على صيانة الأجهزة والمعدات التصنيعية. <br>o ضمان التعامل الصحيح وتخزين المواد. <br>o متابعة استخدام المخزون وتكاليف المواد المفقودة. <br>o اعتماد احتياجات الإصلاح أو استبدال المعدات الكبرى. <br> <br>الإدارة المالية وتكاليف <br>o إعداد وإدارة ميزانيات القسم. <br>o متابعة تكاليف الإنتاج والهدر والفوارق. <br>o تنفيذ مبادرات خفض التكاليف. <br>o التنسيق مع قسم المالية بخصوص تقارير التكاليف. <br> <br>التنسيق والتقارير والحوكمة <br>o التنسيق مع الهندسة والمشروعات والمشتريات واللوجستيات. <br>o المشاركة في تخطيط المشروعات وجلسات المراجعة. <br>o إعداد تقارير الأداء والتكاليف المجمعة. <br>o تصعيد مخاطر تشغيلية كبيرة إلى الإدارة <br> <br>التحسين المستمر والابتكار <br>o تعزيز الإنتاجية ومبادرات تحسين العمليات. <br>o إدخال أفضل الممارسات في التصنيع والتركيب. <br>o دعم ترقية التكنولوجيا والأنظمة. <br> <br>المهارات والمؤهلات المطلوبة: <br>o درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو مجال هندسي ذي صلة (يفضل). <br>o خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في تصنيع الفولاذ والألومنيوم. <br>o لا تقل عن 2–3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. <br>o خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع وقيادة الفريق. <br>o معرفة متقدمة بأنظمة تصنيع الفولاذ والألومنيوم. <br>o قدرة قوية على تفسير الرسومات الفنية والمواصفات. <br>o فهم تخطيط الإنتاج وأنظمة الجودة. <br>o معرفة بمعايير QHSE وISO. <br>o الإلمام بمعدات الورشة وأدواتها

<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4> <p> ستكون مسؤوليات مساعد مدير المشروع شاملة، ولكن قد لا تقتصر على: المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط وجدول المشروع لتنفيذ النطاق بأمان وكفاءة وفعالية من حيث التكلفة؛ مراقبة أداء المشروع (التكلفة، الجدول الزمني، تغيّرات النطاق، السلامة، والجودة)؛ تحديد متطلبات الموارد مثل القوى العاملة والمعدات؛ التأكد من أن جميع الأعمال مخططة، بما في ذلك الانقطاعات والتصاريح، إلخ. وظائف أخرى حسب ما يتطلبه تحقيق أهداف المنصب.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>الحفاظ على قواعد بيانات المشروع، الملفات العاملة، ملفات الميدان، تذاكر الميدان، إلخ.</li> <li>إعداد تقارير روتينية ومراسلات؛ بعض المشاركة في إعداد تقارير أكثر تعقيداً.</li> <li>تقديم الإرشاد لموظفي الميدان دعمًا لتنفيذ العمل.</li> <li>قد يساعد في إعداد العروض والتغييرات وعملية التقدير.</li> <li>قد يحسب ويدير مشاريع أصغر حجماً، والتي ستشمل الجدولة، طلب المواد، الفوترة، إلخ.</li> <li>التواصل مع الموردين، وبحث الأدبيات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>قد يتضمن تغيير الأسعار.</li> <li>في المشاريع الأكبر نطاقاً، يجب أن يكون مساعد مدير المشروع قادراً على التدخل في أي نقطة والمساعدة في عدد من المهام.</li> <li>قد يساعد في عملية التقدير.</li> <li>وظائف أخرى كما تُكلف دعمًا لمدير المشروع.</li> </ul> <h4>أدنى مؤهلات مطلوبة:</h4> <ul> <li>يتطلب مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة، ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة، ومحو الأمية الحاسوبية قوية.</li> <li>مهارات حل المشكلات الجيدة والقدرة على تعدد المهام أمران أساسيان.</li> <li>يجب أن يكون مبادرًا وأن يمتلك القدرة على تنظيم العمل وتحديد أولوياته.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات، الهندسة، أو مزيج معادل من التعليم ذي الصلة والخبرة.</li> <li>معرفة وظائف متقدمة في Word وExcel وOutlook وMS Project وPowerPoint وInternet Explorer.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم المخططات الهندسية المدنية والمعمارية والميكانيكية والمواصفات ذات الصلة بالأعمال الكهربائية و/أو غيرها من أعمال المرافق.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة مع قدرة كبيرة على ترتيب أولويات عبء العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية استثنائية، عرض وتكتب متميزة.</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل مطلوب أثناء تنفيذ المهام.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وامتلاك مهارات إدارة الوقت القوية.</li> <li>منظم جيدًا، لاعب فريق، مهني ومليء بالنشاط.</li> </ul> <p>الشركة جهة توظيف تتيح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي حالة حماية أخرى.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4> <p>ستشمل مسؤوليات مساعد مدير المشروع ولكن لا تقتصر على: المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط المشروع والجداول الزمنية لتنفيذ النطاق بأمان وكفاءة وتكلفة فعالة؛ رصد أداء المشروع (التكلفة، الجدول الزمني، تغييرات النطاق، السلامة، والجودة)؛ تحديد احتياجات الموارد مثل القوى العاملة والمعدات؛ التأكد من أن جميع الأعمال مخطط لها، بما في ذلك الانقطاعات والتصاريح، إلخ. مهام أخرى حسب الحاجة لتحقيق أهداف المنصب.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>الحفاظ على قواعد بيانات المشروع، ملفات العمل، مجلدات الميدان، تذاكر الميدان، إلخ.</li> <li>إعداد تقارير روتينية ومراسلات؛ المشاركة في إعداد تقارير أكثر تعقيدًا.</li> <li>توفير التوجيه للموظفين الميدانين دعمًا لتنفيذ العمل.</li> <li>قد يُساعد في إعداد المقترحات وأوامر التغيير وعملية التقدير.</li> <li>قد يحسب ويدير مشاريع صغيرة النطاق، والتي ستشمل الجدولة، طلب المواد، الفواتير، إلخ.</li> <li>الاتصال بالبائعين، وبحث الأدبيات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>قد يتضمن تغيير الأسعار للأوامر.</li> <li>في المشاريع الأكبر نطاقًا، يجب أن يكون مساعد مدير المشروع قادرًا على التدخل في أي وقت والمساعدة في عدد من المهام.</li> <li>قد يساعد في عملية التقدير.</li> <li>مهام أخرى كما تُسند لدعم مدير المشروع.</li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا المطلوبة:</h4> <ul> <li>يتطلب مهارات اتصال شفوية وكتابية فعّالة، ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة، وإلمام قوي بالحواسيب.</li> <li>مهارات حل المشكلات جيدة ويمكن القيام بمهام متعددة أن تكون أساسية.</li> <li>يجب أن يكون مبادرًا ولديه القدرة على تنظيم الأولويات للعمل.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات، الهندسة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة.</li> <li>معرفة بوظائف متقدمة في Word وExcel وOutlook وMS Project وPowerPoint وInternet Explorer.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم المخططات الهندسية المدنية والمعمارية والهيكلية والميكانيكية وما تتعلق به من أعمال كهربائية و/أو أعمال خدمات أخرى.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة مع قدرة عظيمة على تحديد أولويات عبء العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل شخصي استثنائية، عرض وتوثيق مكتوب ممتازة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل مطلوب لتنفيذ المهام.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وامتلاك مهارات إدارة وقت قوية.</li> <li>منظم جيد، لاعب فريق، محترف ونشيط.</li> </ul> <p>الشركة هي جهة توظيف توفر فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي حالة محمية أخرى.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>1. التخطيط والإنتاج والتنفيذ</strong></p><p>خطط ونظم وأشرف على أنشطة الإنتاج اليومية.</p><p>ضمان تحقيق جداول الإنتاج في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p><p>تنسيق الإنتاج بناءً على توقعات المبيعات وطلب العملاء.</p><p>تحسين الطاقة الإنتاجية مع تقليل وقت التوقف.</p><p>ضمان أقصى استخدام للمعدات.</p><p>موازنة القوى العاملة عبر خطوط الإنتاج.</p><p>مراقبة كفاءة الإنتاج وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</p><p>ضمان سير الإنتاج بسلاسة من استلام المواد الخام إلى تغليف البضائع الجاهزة.</p><p><strong>2. إدارة العمليات</strong></p><p>إدارة جميع عمليات إنتاج شرائح البطاطس، بما في ذلك:</p><ul><li>استلام وفحص البطاطس</li><li>الغسل</li><li>التقشير</li><li>الشرائح</li><li>التبييض (إذا كان ذلك مناسباً)</li><li>القلي</li><li>التتبيل</li><li>التبريد</li><li>التعبئة</li><li>التعبئة على المنصات</li></ul><p>ضمان تلبية الإنتاج لمعايير الجودة والإنتاجية.</p><p>مراقبة مردود الإنتاج وتقليل فقد المنتجات.</p><p>تحسين أداء الآلات وكفاءة الخط.</p><p>تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق.</p><p><strong>3. قيادة الفريق</strong></p><p>قيادة ومراقبة:</p><ul><li>مشرفي الإنتاج</li><li>قادة الخطوط</li><li>مشغلي الآلات</li><li>المعبئين</li><li>عمال الإنتاج</li></ul><p>وضع جداول الورديات.</p><p>إجراء تقييمات الأداء.</p><p>تدريب وتوجيه العاملين.</p><p>تعزيز العمل الجماعي والمساءلة.</p><p>حل قضايا التشغيل بسرعة.</p><p><strong>4. سلامة الغذاء والجودة</strong></p><p>ضمان الامتثال الصارم لـ:</p><ul><li>HACCP</li><li>GMP</li><li>ISO 22000</li><li>أنظمة إدارة سلامة الغذاء</li><li>الـ SOPs الداخلية</li><li>المواصفات الخاصة بالعميل</li></ul><p>المسؤوليات تشمل:</p><ul><li>الحفاظ على معايير النظافة</li><li>مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs)</li><li>خفض مخاطر التلوث بالجسم الغريب</li><li>ضمان إمكانية تتبُّع المنتج</li><li>إدارة احتجازات المنتج عند الضرورة</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية</li></ul><p><strong>5. الصحة والسلامة</strong></p><p>ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية.</p><p>تعزيز ثقافة السلامة القوية.</p><p>إجراء جلسات صندوق الأدوات.</p><p>تحقيق حوادث الإنتاج.</p><p>ضمان استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح.</p><p>تقليل حوادث مكان العمل.</p><p>الحفاظ على إجراءات التشغيل الآمنة.</p><p><strong>6. الإنتاجية والتحسين المستمر</strong></p><p>تحديد فرص تحسين العمليات.</p><p>تقليل الهدر.</p><p>تحسين الكفاءة الشاملة للمعدات (OEE).</p><p>تحسين إنتاجية العمل.</p><p>خفض تكاليف الإنتاج.</p><p>المشاركة في مبادرات كايزن والتصنيع الرشيق.</p><p>تحسين أوقات الدورة.</p><p>توحيد عمليات الإنتاج.</p><p><strong>7. تنسيق الصيانة</strong></p><p>تنسيق جداول الصيانة الوقائية.</p><p>التعاون الوثيق مع قسم الصيانة.</p><p>الإبلاغ فوراً عن فشل المعدات.</p><p>تقليل فترات التوقف غير المخطط لها.</p><p>المشاركة في تشغيل المعدات وتحديثاتها.</p><p><strong>8. المخزون والتحكم في المواد</strong></p><p>تنسيق توفر المواد الخام.</p><p>مراقبة استهلاك مواد التعبئة.</p><p>تقليل هدر المواد.</p><p>ضمان دقة تقارير الإنتاج.</p><p>التنسيق مع أقسام المستودعات والمشتريات.</p><p><strong>9. التحكم في التكاليف</strong></p><p>التحكم في تكاليف التصنيع.</p><p>مراقبة كفاءة العمالة.</p><p>خفض ساعات العمل الإضافية.</p><p>تقليل استهلاك الزيت.</p><p>التحكم في استخدام التتبيل.</p><p>تقليل فقد التعبئة.</p><p>تحسين مردود الإنتاج.</p><p><strong>10. التقارير</strong></p><p>إعداد وتحليل:</p><ul><li>تقارير الإنتاج اليومية</li><li>تقارير الورديات</li><li>تقارير وقت التوقف</li><li>تقارير الهدر</li><li>تقارير العائد</li><li>تقارير OEE</li><li>تقارير إنتاجية العمل</li><li>تقارير سلامة الغذاء</li><li>لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، الهندسة التصنيعية، أو مجال ذي صلة.</p><p>درجة الماجستير ميزة.</p><p>خبرة 15+ عاماً في التصنيع.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري في الإنتاج.</p><p>يفضّل الخبرة في صناعات الوجبات الخفيفة، شرائح البطاطس، أو التصنيع FMCG.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة خطوط إنتاج ذات حجم عالي.</p><p></p></section>

نبحث عن مدير مشتريات ذي خبرة ومبادر بتحقيق النتائج لقيادة وظيفة المشتريات لمشروعاتنا الإنشائية. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في شراء مواد البناء وأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة والمقاولين من الباطن والمعدات مع ضمان الكفاءة في التكلفة والجودة والتسليم في الوقت المحدد. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تفاوض قوية وعقلية استراتيجية وفهم قوي لصناعة البناء.<br><br>المسؤوليات<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات aligned مع جداول المشروع وأهداف الشركة.<br>إدارة عملية المشتريات من البداية للنهاية، بما في ذلك التوريد، والمزايدة، وتقييم العروض، والتفاوض، ومنح العقد. <br>توريد وشراء مواد البناء ومعدات الميكانيك والكهرباء والسباكة وخدمات المقاولين من الباطن.<br>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمطورين والمقاولين من الباطن.<br>التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والاتفاقيات التعاقدية لتحقيق أفضل قيمة. <br>التنسيق على نحو وثيق مع فرق الهندسة والتقدير وإدارة المشاريع والمالية لضمان الالتزام بأنشطة المشتريات بمتطلبات المشروع. <br>مراقبة أداء الموردين وجداول التسليم ومعايير الجودة. <br>ضمان امتثال أنشطة المشتريات لسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية والتنظيمية في الصناعة. <br>تحليل اتجاهات السوق وتوافر المواد وتقلبات الأسعار لتحسين قرارات المشتريات. <br>إدارة ميزانيات المشتريات وتحديد فرص توفير التكاليف دون التأثير على الجودة. <br>حل قضايا متعلقة بالمشتريات وتخفيف مخاطر سلسلة التوريد. <br>إعداد تقارير المشتريات والتوقعات والمؤشرات الأداء للإدارة العليا. <br>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المشتريات لضمان الأداء العالي والتحسين المستمر. <br><br>المتطلبات:<br>لا تقل عن 10 سنوات من خبرة المشتريات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري ضمن صناعة البناء. <br>خبرة قوية في مشتريات MEP، بما في ذلك HVAC والكهرباء والسباكة وأنظمة مكافحة الحريق وELV والميكانيكية. <br>معرفة راسخة بعقود البناء وإجراءات المشتريات وإدارة الموردين. <br>قدرة مثبتة على التفاوض على عقود عالية القيمة وتحقيق وفر في التكاليف. <br>فهم قوي لمواد ومعدات البناء ومتطلبات تنفيذ المشروع. <br>قيادة ممتازة ومهارات اتصال وتفاعل بشري مميزة. <br>قدرات تحليلية وتخطيط وتنظيم قوية. <br>الكفاءة في أنظمة ERP وأوفيس مايكروسوفت، خصوصاً Excel. <br>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد. <br>المؤهلات المفضلة<br>خبرة العمل على مشاريع بناء تجارية سكنية أو مختلطة الأحجام على نطاق واسع. <br>معرفة بمعايير المشتريات الدولية وإدارة العقود. <br>شهادات مهنية مثل CIPS أو PMP أو ما يعادلها تعتبر ميزة

الغاية الرئيسية من الوظيفة<br>    <br>للدعم والمشاركة في التنفيذ والتطبيق لبرنامج صيانة أصول المصنع الذي يهدف إلى القضاء على التوقفات غير المخطط لها وتحسين تكلفة الصيانة ومن ثم زيادة كثافة الأصول، بناء كفاءات الفنيين بما يتماشى مع احتياجات المصنع، تنفيذ عبر فريقه المشاريع/التغييرات اللازمة لتعزيز أداء العمل.<br>    <br>المخرجات الرئيسية:<br>    <br>إدارة الأصول الحالية - صيانة مخططة: فحص ومراقبة نشاطات الصيانة بشكل فعال لضمان جدولة وتنفيذ أنشطة الصيانة في الوقت المناسب وبجودة عالية.<br>دعم والمشاركة في تطبيق منهجيات الصيانة (ركيزة PM، الأسس)، عادة كعضو في ركيزة PM.<br>إتقان وتوجيه تحليل الأعطال.<br>المسؤولية لضمان الاستخدام الفعال لنظام AMM.<br>    <br>إدارة الأصول الحالية - إدارة الميزانية: تقديم مدخلات لميزانية الصيانة السنوية. تعريف طرق فعالة لتقليل إنفاق الصيانة والتشغيل باستمرار دون الإضرار بمؤشرات صحة الخطوط/المرافق.<br>تحليل الإنفاق الزائد/النقص في مجال المسؤولية واقتراح إجراءات تصحيحية.<br>    <br>دعم في بناء القدرة الهندسية: دعم والمشاركة في خطة بناء القدرات (CBP) لفريق الصيانة.<br>بناء كفاءات منهجيات الصيانة داخل الهندسة، في مواضيع من مصفوفة الأدوار والمسؤوليات.<br>المساعدة في برنامج التدريب الفني لجميع موظفي صيانة المصنع.<br>بناء كفاءات AMM داخل الهندسة.<br>    <br>إدارة الأصول القائمة - دعم الإنتاج: دعم تطبيق منهجيات ركيزة AM.<br>دعم الإنتاج للقضاء على عيوب الجودة ومخاطر السلامة والقضايا الفنية المزمنة.<br>    <br>تحديد والالتزام بالمعايير: دعم والمشاركة في تطبيق المعايير المعمول بها.<br>ضمان الالتزام بالمعايير المعمول بها في مجال المسؤولية.<br>    <br>الخبرات الرئيسية:<br>    <br>• خبرة في مجال الصيانة، ويفضل في إدارة الهندسة (الصيانة، الصناعة، الخدمات، E&A)، ويفضل في بيئة تصنيع FMCG سريعة الحركة (3 سنوات على الأقل)<br>• شهادة هندسية أو كلية تقنية (مثل ميكانيكية، كهربائية) مع خبرة عملية كبيرة في الهندسة<br>• مهارات تواصل وتنظيم فريق جيدة<br>• مهارات الحاسب: وورد، إكسل، أَكسِس، الإنترنت<br>• اللغة: العربية والإنجليزية<br>    <br>الصفات الشخصية الأخرى:<br>• لاعب فريق يتمتع بمهارات تواصل جيدة (تعاون استباقي)<br>• ديناميكي ومرن (مبادر)<br>• منظم جيد ومحلل مشكلات<br>• مهارات تحليلية جيدة (تركيز على النتائج)<br>• ملتزم بضمان تحول في موقف لا يقبل أي استهتار لسلامة المواقف غير الآمنة، فيما يتعلق بجودة المنتج، سلامة الأشخاص أو البيئة<br>• قادر على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء في أوقات الأزمات

ملخص الوظيفة:<br>يضمن عضو فريق الفني أن مرافق النادي الرياضي ومعداته والمرافق الخدمية تعمل بشكل كامل وآمنة ومُعتنى بها جيداً. تتضمن هذه الدور تنفيذ الإصلاحات، والصيانة الوقائية، والاستجابة السريعة للمشكلات الفنية العاجلة. من خلال الحفاظ على بيئة النادي آمنة ومُعتنى بها وموثوقة، يساهم فريق الفني مباشرة في تجربة الأعضاء وفعالية التشغيل بشكل عام.<br>I. الواجبات والمسؤوليات:<br>1. الإصلاحات العامة والصيانة<br>• إجراء فحوصات دورية لمعدات النادي والإضاءة والأنظمة الكهربائية (قائمة التحقق)<br>• إجراء الإصلاحات البسيطة، والتعديلات، والتركيبات حسب الحاجة للمكائن والمرافق والبنية التحتية.<br>• الإبلاغ عن المشكلات الكبرى أو العيوب المتكررة للإدارة.<br>• تجميع آلات جديدة حيثما ينطبق في مكان العمل.<br>2. الصيانة الوقائية<br>• اتباع خطة الصيانة المجدولَة لتقليل وقت تعطل المعدات.<br>• تشحيم، وتشديد، واختبار أجهزة النادي والمرافق بانتظام.<br>• تسجيل جميع المهام المنفذة في دفتر سجل الصيانة.<br>• المساعدة في وضع لافتات السلامة أثناء أعمال الإصلاح.<br>3. الحفاظ على المرافق<br>• دعم سلامة مناطق النادي، بما في ذلك غرف الخزانة، ودشات، ومساحات التدريب.<br>• المساعدة في نقل، وتجميع، أو تركيب معدات ومفروشات النادي في النادي.<br>• الاستجابة بسرعة لشكاوى متعلقة بالمرافق أو احتياجات الإصلاح العاجلة من الموظفين أو الأعضاء.<br>• دعم المدير عند استقبال شحنات مرتبطة بجهاز جديد<br>4. السلامة والامتثال<br>• ضمان امتثال أعمال الصيانة لمعايير الصحة والسلامة.<br>• ارتداء معدات وقائية واتباع إجراءات التعامل الآمن عند استخدام الأدوات والمواد الكيميائية.<br>• الإبلاغ عن المخاطر أو الحوادث أو الظروف غير الآمنة فوراً.<br>• المشاركة في تدريبات السلامة وتمارين الطوارئ.<br>• تنظيم الشحنات المرتبطة بالأجهزة الجديدة في المخزون<br>II. الكفاءات المطلوبة:<br>• المهارات التقنية: معرفة أساسية بأعمال الكهرباء والسباكة والميكانيكا والنجارة.<br>• الاعتمادية: المتابعة المستمرة للمهام والاستجابة للاحتياجات العاجلة.<br>• حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتطبيق حلول عملية بسرعة.<br>• العمل ضمن فريق: العمل بفعالية مع موظفين آخرين، ومدربين، وإدارة لدعم عمليات سلسة.<br>• الانتباه إلى التفاصيل: رصد المشاكل قبل تصاعدها إلى مشاكل أكبر.<br>• وعي العملاء: فهم أن سلامة وراحة الأعضاء تعتمد على جودة الصيانة.<br>• القدرة على التكيف: المرونة في التنقل بين المهام والتعامل مع أعطال غير متوقعة.<br>*هذا الوصف الوظيفي دليلي لطبيعة العمل وهو ليس قائمة شاملة بالواجبات. من المتوقع أن يتكيف شاغل الوظيفة مع احتياجات العمل المتغيرة وأداء واجبات أخرى كما يُطلب بشكل معقول

<p>المسمّى الوظيفي: فني ميكانيكي كهربائي إشرافي</p><p>ملخص الوظيفة:</p><p>يكون فني الإشراف على الفنيين الميكانيكيين والكهربائيين مسؤولاً عن متابعة عمليات فريق الصيانة الكهربائية والميكانيكية اليومية، والتأكد من تركيب الأنظمة والمعدات الكهربائية والميكانيكية وصيانتها وإصلاحها وفق معايير السلامة والأداء. يتضمن الدور الإشراف على فريق من الفنيين الميكانيكيين والكهربائيين، وتنسيق جداول العمل، وتقديم الدعم الفني، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والمتطلبات التنظيمية. سيكون المشرف أيضاً مشاركاً في تحليل الأعطال، إدارة برامج الصيانة الوقائية، وتحسين أداء الأنظمة الكهربائية والميكانيكية.</p><p>المهام الأساسية:</p><ol><li>الإشراف والقيادة الفريقية:</li><ul><li>الإشراف وتنسيق أنشطة فريق من الفنيين الميكانيكيين والكهربائيين، والتأكد من أن العمل يُنجز بكفاءة وبموجب المعايير المعتمدة.</li><li>توزيع المهام على أعضاء الفريق بناءً على المهارات ومتطلبات المشروع والمواعيد النهائية، مع ضمان توزيع عبء عمل متوازن.</li><li>تقديم التدريب أثناء العمل والإرشاد والتوجيه للفنيين المبتدئين والمتوسطين لتحسين مهاراتهم الفنية وأداءهم.</li><li>عقد اجتماعات الفريق لمراجعة الأهداف اليومية أو الأسبوعية وبروتوكولات السلامة وأي تحديات تحتاج إلى معالجة.</li><li>تفعيل بيئة فريق تعاونية ومنتجة وآمنة، مع ضمان مستويات عالية من الأداء والمعنويات.</li></ul><li>الصيانة واكتشاف الأعطال:</li><ul><li>الإشراف على الصيانة الوقائية والتشخيص وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بما في ذلك المحركات والمشغّلات والدوائر الكهربائية والمتحكمات وأجهزة الاستشعار.</li><li>التأكد من إكمال الإصلاحات بكفاءة، وتقليل فترات تعطل النظام وتحسين عمر المعدات.</li><li>المساعدة في تشخيص وحل القضايا الميكانيكية والكهربائية المعقدة، باستخدام أدوات تشخيص متقدمة (مثلاً الأوسيلسكوبات، فافرات القياس، وبرامج PLC).</li><li>التأكد من اتباع الفريق لأفضل الممارسات والتقنيات الصحيحة في التشخيص والإصلاح، مما يحسن الاعتمادية العامة للنظام وأدائه.</li></ul><li>برنامج الصيانة الوقائية:</li><ul><li>إدارة وضمان تنفيذ برنامج صيانة وقائية لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها وامتداد عمر المعدات الكهربائية والميكانيكية.</li><li>جدولة عمليات فحص منتظمة وتنظيف ومعايرة ومهام صيانة أخرى بناءً على استخدام المعدات وتوصيات الشركة المصنعة.</li><li>مراقبة أداء النظام وتحديد المشكلات المحتملة قبل أن تؤدي إلى فشل النظام، مع التدخل في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجل لمهام الصيانة المنجزة وتتبع أي مشاكل متكررة لتحديد مجالات للتحسين.</li></ul><li>السلامة والامتثال:</li><ul><li>ضمان الامتثال لمعايير وإجراءات السلامة في جميع جوانب العمل الكهربائي والميكانيكي، بما في ذلك التعامل الآمن مع الأنظمة الكهربائية والمكونات الميكانيكية.</li><li>إجراء تدقيقات السلامة، والتأكد من الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE)، والإشراف على الالتزام بإجراءات الإغلاق/الإغلاق المزدوج أثناء مهام الصيانة.</li><li>مراجعة وتطبيق إجراءات السلامة للعمل مع معدات ميكانيكية وكهربائية، والتأكد من اتباع جميع الفنيين لبروتوكولات السلامة الصحيحة.</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال تتوافق مع معايير الصناعة وسياسات الشركات والمتطلبات التنظيمية (مثلاً OSHA وIEC وNEC).</li></ul><li>تنسيق العمل والجدولة:</li><ul><li>تنسيق جداول العمل اليومية، والتأكد من إتمام جميع المهام في الوقت المحدد وبحسب الأولوية.</li><li>توزيع المهام بناءً على مستويات المهارة وتوافر الفريق ومتطلبات المشروع، مع ضمان تخصيص الموارد بفعالية.</li><li>مراجعة ومتابعة تقدم الأعمال الجارية، وإجراء تعديلات على الجداول والأولويات حسب الحاجة.</li><li>التأكد من تتبع أوامر العمل، وسجلات الإصلاح، وجداول الصيانة ودقتها وحداثتها.</li></ul><li>التوثيق والتقارير:</li><ul><li>التأكد من توثيق جميع أنشطة الصيانة والإصلاح بشكل صحيح، بما في ذلك أوامر العمل وتقريرات التفتيش ونتائج الاختبارات.</li><li>إعداد والحفاظ على سجلات دقيقة لأداء المعدات وأنشطة الصيانة والإصلاح واستخدام قطع الغيار.</li><li>إعداد تقارير عن أداء النظام وأنشطة الصيانة وأي قضايا فنية مُتاحة، وتقديم تحديثات للإدارة العليا أو فرق الهندسة.</li><li>تتبع وإدارة مخزون قطع الغيار لضمان امتلاك الفريق المواد اللازمة لإكمال عمليات الإصلاح والصيانة.</li></ul><li>تحسين العمليات والكفاءة:</li><ul><li>تحديد فرص لتحسين عمليات الصيانة، وتحسين أداء النظام، وتقليل معدلات فشل المعدات.</li><li>العمل مع فرق الهندسة والإدارة لتنفيذ تحسينات العمليات، وتحديث الإجراءات، وتحسين استخدام الموارد.</li><li>تشجيع اعتماد أدوات وتكنولوجيات وممارسات جديدة يمكن أن تُحسن كفاءة الفريق وجودة العمل.</li></ul><li>التعاون مع أقسام أخرى:</li><ul><li>التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة والإنتاج،</li></ul></ol>

<p><b>المسمى الوظيفي: </b>مشرف فني كهروميكانيكا</p><p>ملخص الوظيفة: مشرف فني كهروميكانيكي هو المسؤول عن الإشراف على عمليات فريق الصيانة والإصلاح الكهروميكانيكي اليومية، وضمان تركيب الأنظمة والمعدات الكهروميكانيكية وصيانتها وإصلاحها وفق معايير السلامة والأداء. يشمل هذا الدور الإشراف على فريق من فنيي الكهروميكانيكا، وتنسيق جداول العمل، وتقديم الدعم الفني، وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والتنظيمية. سيكون المشرف أيضاً مشاركاً في استكشاف الأخطاء وإدارة برامج الصيانة الوقائية وتحسين أداء الأنظمة الكهروميكانيكية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>1. الإشراف والقيادة الفريق:</p><ul><li>الإشراف وتنسيق أنشطة فريق من فنيي الكهروميكانيكا، والتأكد من أن العمل يتم بكفاءة وبما يتوافق مع المعايير المعتمدة.</li><li>تعيين المهام لأعضاء الفريق بناءً على المهارات ومتطلبات المشروع والمواعيد النهائية، بما يضمن عبء عمل متوازن.</li><li>توفير التدريب أثناء العمل، والإرشاد، والتوجيه لفنيي المستوى junior والمتوسطين لتحسين مهاراتهم الفنية وأدائهم.</li><li>عقد اجتماعات للفريق لاستعراض الأهداف اليومية أو الأسبوعية، وبروتوكولات السلامة، وأي تحديات تحتاج إلى معالجة.</li><li>تعزيز بيئة فريق تعاونية ومنتجة وواعية للسلامة، مع ضمان ارتفاع مستويات الأداء والمعنويات.</li></ul><p>2. الصيانة والتشخيص:</p><ul><li>الإشراف على الصيانة الوقائية، والتشخيص، وإصلاح الأنظمة الكهروميكانيكية، بما في ذلك المحركات، والمحاور، والدوائر الكهربائية، والضوابط، وأجهزة الاستشعار.</li><li>التأكد من أن الإصلاحات تتم بكفاءة، وتقليل فترة التوقف عن العمل، وتحسين عمر معدات الكهروميكانيكا.</li><li>المساعدة في تشخيص وحل قضايا كهروميكانيكية معقدة، باستخدام أدوات تشخيص متقدمة (مثل فواصل التذبذب، والمتعددات، وبرامج PLC).</li><li>التأكد من اتباع الفريق لممارسات جيدة وتقنيات سليمة في التشخيص والإصلاح، مما يحسن الاعتمادية الشاملة للنظام وأدائه.</li></ul><p>3. برنامج الصيانة الوقائية:</p><ul><li>إدارة وضمان تنفيذ برنامج صيانة وقائية لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها وإطالة عمر المعدات الكهروميكانيكية.</li><li>جدولة عمليات فحص منتظمة وتنظيف، ومعايرة، ومهام صيانة أخرى بناءً على استخدام المعدات وتوصيات الشركة المصنّعة.</li><li>مراقبة أداء النظام وتحديد القضايا المحتملة قبل أن تؤدي إلى فشل النظام، مع التدخل في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجل لمهام الصيانة المكتملة وتتبع أي مشكلات متكررة لتحديد مجالات التحسين.</li></ul><p>4. السلامة والامتثال:</p><ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة وبروتوكولات العمل في جميع جوانب العمل الكهروميكانيكي، بما في ذلك التعامل الآمن مع الأنظمة الكهربائية والمكونات الميكانيكية.</li><li>إجراء تدقيقات سلامة، وضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE)، والإشراف على الالتزام بإجراءات الإغلاق/الإزالة أثناء مهام الصيانة.</li><li>مراجعة وتطبيق إجراءات السلامة للعمل مع معدات كهروميكانيكية، لضمان اتباع جميع الفنيين لبروتوكولات السلامة الصحيحة.</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال تتوافق مع المعايير الصناعية وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية (مثل OSHA وIEC وNEC).</li></ul><p>5. تنسيق العمل والجدولة:</p><ul><li>تنسيق جداول العمل اليومية، وضمان اكتمال جميع المهام في الوقت المحدد وبناءً على الأولوية.</li><li>تعيين المهام بناءً على مستويات المهارة وتوافر الفريق ومتطلبات المشروع، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.</li><li>مراجعة وتتبع تقدم العمل الجاري، وإجراء تعديلات على الجداول والأولويات حسب الحاجة.</li><li>ضمان تتبع وتحديث أوامر العمل، وسجلات الإصلاح، وجداول الصيانة بشكل دقيق ومحدث.</li></ul><p>6. الوثائق والتقارير:</p><ul><li>التأكد من توثيق جميع أنشطة الصيانة والإصلاح بشكل صحيح، بما في ذلك أوامر العمل وتقارير الفحص ونتائج الاختبارات.</li><li>إعداد والحفاظ على سجلات دقيقة أداء المعدات، وأنشطة الصيانة، والإصلاح، واستهلاك القطع.</li><li>توليد تقارير عن أداء النظام، وأنشطة الصيانة، وأي مشاكل فنية واجهت، وتقديم تحديثات للإدارة العليا أو فرق الهندسة.</li><li>تتبع وإدارة مخزون قطع الغيار لضمان أن الفريق لديه المواد الضرورية لإكمال الإصلاحات ومهام الصيانة.</li></ul><p>7. تحسين العملية والكفاءة:</p><ul><li>تحديد فرص تحسين عمليات الصيانة، وتحسين أداء النظام، وتقليل معدلات فشل المعدات.</li><li>العمل مع فرق الهندسة والإدارة لتنفيذ تحسينات العمليات، وتحديث الإجراءات، وتحسين استخدام الموارد.</li><li>تعزيز تبني الأدوات والتقنيات وأفضل الممارسات التي يمكن أن تحسن كفاءة الفريق وجودة العمل.</li></ul><p>8. التعاون مع الأقسام الأخرى:</p><ul><li>التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة، والإنتاج،</li></ul>

الملف الشخصي:<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، هندسة التصنيع، أو أي مجال ذي صلة.<br>درجة الماجستير تعتبر ميزة.<br>خبرة 15+ عامًا في التصنيع.<br>على الأقل 5 سنوات في دور إداري في الإنتاج.<br>الخبرة في تصنيع الوجبات الخفيفة ورقائق البطاطس أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول مطلوبة بشدة.<br>إثبات خبرة في إدارة خطوط إنتاج ذات حجم عالي.<br><br>المهام:<br>1. تخطيط وتنفيذ الإنتاج<br>خطة وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية.<br>ضمان تحقيق جداول الإنتاج في الوقت المحدد وفي الميزانية.<br>تنسيق الإنتاج بناءً على توقعات المبيعات والطلب من العملاء.<br>تحسين الطاقة الإنتاجية مع تقليل أوقات التوقف قدر الإمكان.<br>ضمان أقصى استفادة من المعدات.<br>توزيع القوى العاملة عبر خطوط الإنتاج.<br>مراقبة كفاءة الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.<br>ضمان سير الإنتاج بسلاسة من استلام المواد الخام حتى تغليف البضائع الجاهزة.<br>2. إدارة العمليات<br>إدارة جميع عمليات إنتاج شرائح البطاطس، بما في ذلك:<br>استلام وفحص البطاطس<br>الغسل<br>التقشير<br>التقطيع<br>السكب المائل (إن وجد)<br>القلي<br>التتبيل<br>التبريد<br>التغليف<br>التعبئة بالحاويات<br>التكديس بالمنصات<br>ضمان تلبية الإنتاج لمعايير الجودة والإنتاجية.<br>مراقبة عوائد الإنتاج وتقليل فقدان المنتجات.<br>تحسين أداء الماكينات وكفاءة الخط.<br>تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق.<br>3. قيادة الفريق<br>قيادة ومراقبة: <br>مشرفو الإنتاج<br>قادة الخطوط<br>مشغلو الآلات<br>المعبئون<br>عمال الإنتاج<br>تطوير جداول التحول.<br>إجراء تقييمات الأداء.<br>توجيه وتدريب الموظفين.<br>تعزيز العمل الجماعي والمساءلة.<br>حل مشكلات التشغيل على الفور.<br>4. سلامة الغذاء والجودة<br>ضمان الالتزام الصارم بـ:<br>HACCP<br>GMP<br>ISO 22000<br>أنظمة إدارة سلامة الغذاء<br>إجراءات العمل الداخلية SOPs<br>مواصفات العملاء<br><br>المسؤوليات تشمل:<br>الحفاظ على معايير النظافة.<br>مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs).<br>تقليل مخاطر تلوث الأجسام غير المرغوب فيها.<br>ضمان تتبع المنتج.<br>إدارة حجز المنتجات عند الحاجة.<br>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية.<br>5. الصحة والسلامة<br>ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية.<br>تعزيز ثقافة سلامة قوية.<br>إجراء محاضرات أدوات السلامة.<br>تحقيق في حوادث الإنتاج.<br>ضمان استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح.<br>تقليل الحوادث في مكان العمل.<br>الحفاظ على إجراءات التشغيل الآمنة.<br>6. الإنتاجية والتحسين المستمر<br>تحديد فرص لتحسين العمليات.<br>تقليل الهدر.<br>تحسين فعالية المعدات الإجمالية (OEE).<br>تحسين إنتاجية العمل.<br>خفض تكاليف الإنتاج.<br>المشاركة في مبادرات كايزن ولين.<br>تحسين أوقات الدورة.<br>توحد عمليات الإنتاج.<br>7. تنسيق الصيانة<br>تنسيق جداول الصيانة الوقائية.<br>التعاون الوثيق مع قسم الصيانة.<br>الإبلاغ عن أعطال المعدات فور حدوثها.<br>تقليل فترات التوقف غير المخطط لها.<br>المشاركة في تشغيل الأجهزة وترقياتها.<br>8. التحكم في المخزون والمواد<br>تنسيق توافر المواد الخام.<br>مراقبة استهلاك مواد التغليف.<br>تقليل مخلفات المواد.<br>ضمان دقة تقارير الإنتاج.<br>التنسيق مع أقسام المخازن والشراء.<br>9. مراقبة التكاليف<br>السيطرة على تكاليف التصنيع.<br>مراقبة كفاءة العمل.<br>خفض العمل الإضافي.<br>تقليل استهلاك الزيت.<br>التحكم في استخدام التببيل.<br>تقليل خسائر التغليف.<br>تحسين عوائد الإنتاج.<br>10. التقارير<br>إعداد وتحليل:<br>تقارير الإنتاج اليومية<br>تقارير المناوبات<br>تقارير التوقف<br>تقارير الهدر<br>تقارير العائد<br>تقارير OEE<br>تقارير إنتاجية العمل<br>تقارير سلامة الغذاء<br>لوحات معلومات KPI

<p><h4>Job description</h4> <p>The quality control manager is responsible for the implementation and maintenance of the quality management system for heavy mechanical industrial projects, civil, and structural steel. Responsibilities include managing and scheduling third party testing subcontractors. Must be able to work out-of-town projects when required.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Ensures that a safe workplace remains a top priority by partnering with safety to support policies, procedures, and practices for establishing a safe workplace.</li> <li>Prepares, controls, and supervises the company’s QA manual control, all amendments, and revisions.</li> <li>Controls and distributes all company quality documentation.</li> <li>Monitors all quality related activities on the project.</li> <li>Attend client quality management meetings.</li> <li>Manages and schedules third party testing subcontractors.</li> <li>Prepares and controls project quality system management documentation prior to project commencement.</li> <li>Reviews quality inspection personnel qualifications and training requirements.</li> <li>Monitors the disposition of all issued nonconformance reports.</li> <li>Monitors the progress and effectiveness of the project quality management system; recommends and implements improvements.</li> <li>Coordinates all QA/QC activities with the site QC tech.</li> <li>Coordinates with customer representatives on all quality matters.</li> <li>Proactive in all areas of safety and recognizes potential safety issues/hazards.</li> </ul> <h4>Competencies</h4> <ul> <li><strong>Business literacy:</strong> understands the line of business, takes the business vision, and translates it into the project vision.</li> <li><strong>Corporate procedures and tools:</strong> understand and apply established policies and procedures, corporate tools, and requirements to the project.</li> <li>Knowledge of weld procedure, weld qualifications, associated codes for industry.</li> <li><strong>Communications:</strong> produces clear status reports, writes clearly, communicates tactfully and candidly, exhibits clear verbal skills and an excellent listener.</li> <li><strong>Financial acumen:</strong> understands how decisions affect the bottom line; understands performance, general financial and accounting principles and practices that affect operations; and knows about the links between operations and the department's financial performance which is essential to create value for all the organization's stakeholders.</li> <li><strong>Leadership:</strong> motivates project members, sets achievable objectives, maintains a positive outlook, takes responsibility, makes decisions, and provides constructive feedback.</li> <li><strong>Time management:</strong> manages competing priorities effectively, is resourceful and uses time as a resource.</li> <li><strong>Environmental, health and safety management:</strong> understands and knows how to comply with all regulations; implements a positive attitude toward health and safety in the design and execution of the project; ensures safe deliverables and incorporates sustainable development practices.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li><strong>Education/experience:</strong> Bachelors’ (B. A. or B.S.) from four-year college or university in engineering or construction management and at least seven years’ experience with quality assurance/quality control in industrial construction; or 12 years’ experience as CWI or 15 years of combination of experience as CWI and experience as pipe welder.</li> <li>Current CWI license is required.</li> <li><strong>Ability:</strong> communicate clearly and effectively to manage and motivate staff individually and as a team. Spanish proficiency is a plus.</li> <li><strong>Reasoning ability:</strong> must have a record of impartial, objective analysis, approaching issues with an open mind; be able to identify viable solutions that are technically and conceptually sound.</li> <li>Working knowledge of standard construction practices and law.</li> <li><strong>Computer skills:</strong> knowledge of and experience with HCSS HeavyBid, Excel, and CAD.</li> <li>Must be legally authorized to work in the United States.</li> <li>Must be able to pass a criminal background check and drug screen.</li> <li>Must be able to travel nationally.</li> </ul> <h4>Work environment</h4> <p>The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p>While performing the duties of this job, the employee is required to frequently inspect the project and may be exposed to ongoing construction and various weather conditions. The noise level in the work environment may range from moderate to loud.</p> <h4>Physical demands</h4> <p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <ul> <li>The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.</li> <li>Specific vision abilities required by this job include close vision and distance vision.</li> <li>The employee is occasionally required to sit in a vehicle up to 8 hours.</li> <li>The employee is occasionally required to reach with hands and arms.</li> <li>The employee is occasionally required to climb or balance, stoop, climb ladders, board boats, kneel, crouch and/or crawl.</li> </ul> <p>The above job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and standards of the position. Incumbents will follow any other instructions and perform any other related duties as assigned by their supervisor.</p></p><p></p>

تسعى أماكن إلى توظيف مدير مبيعات يركز على النتائج لشركة رائدة في معالجة الأغذية لتكون مقيمة في شروطيفت، لبنان. <br> <br> سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن دفع نمو الإيرادات، تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، قيادة فريق المبيعات، وتوسيع قاعدة عملاء الشركة عبر قطاع تصنيع الأغذية. يركّز الدور على تحقيق أهداف المبيعات، تعزيز حضور الشركة في السوق، بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، والترويج للمعدات الصناعية لمعالجة الأغذية وخطوط الإنتاج والحلول الش turnkey. <br> <br> المسؤوليات الرئيسية: <br> <br> إستراتيجية وأداء المبيعات: <br> • تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات متوافقة مع أهداف الشركة وخطط النمو ضمن صناعات معالجة الأغذية والتصنيع الغذائي. <br> • تحديد أهداف مبيعات شهرية، ربع سنوية، وسنوية، وضمان تحقيقها باستمرار وتحسين الأداء. <br> • تحديد فرص عمل جديدة لمعدات معالجة الأغذية وخطوط الإنتاج وآلات التغليف والحلول الصناعية الش turnkey. <br> • مراقبة أنشطة المبيعات، تحليل اتجاهات الصناعة، وتعديل استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وحصة السوق. <br> • إعداد توقعات المبيعات والتقارير ولوحات الأداء للإدارة العليا. <br> • قيادة دورة المبيعات كاملة، من الاستكشاف والعروض التقنية إلى تقديم الاقتباسات، التفاوض، وإغلاق العقد. <br> • مراجعة استفسارات العملاء، RFQs، والمناقصات، والتنسيق مع الفرق الفنية لإعداد مقترحات تجارية وفنية تنافسية. <br> <br> قيادة الفريق والإدارة: <br> • توظيف وتدريب وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق معايير أداء عالية. <br> • وضع مؤشرات أداء فردية وإجراء تقييمات أداء منتظمة. <br> • قيادة اجتماعات المبيعات المنتظمة وتقديم التدريب المستمر والتوجيه والدعم الفني. <br> <br> تطوير العملاء والسوق: <br> • بناء علاقات قوية مع شركات تصنيع الأغذية والعملاء الصناعيين والاستشاريين والمقاولين والموزعين وأصحاب القرار الرئيسيين. <br> • تحديد فرص عمل جديدة عبر قطاعات صناعات الدواجن واللحوم. <br> • إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم متطلبات الإنتاج وتقديم الحلول التقنية المناسبة. <br> • إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات واستراتيجيات التسعير واحتياجات العملاء والتقنيات الناشئة. <br> • تمثيل الشركة أثناء المفاوضات والاجتماعات التقنية والمعارض والفعاليات الصناعية. <br> • دعم مبادرات الاحتفاظ بالعملاء من خلال ضمان خدمة ما بعد البيع استثنائية ورضا العملاء. <br> <br> التشغيل والتنسيق عبر الأقسام: <br> • التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والمشتريات واللوجستيات والخدمة والمالية لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة والتسليم في الوقت المناسب. <br> • ضمان أن عروض الأسعار والأسعار والترويجات والشروط التجارية تتوافق مع سياسات الشركة. <br> • متابعة تقدم الطلبات وضمان المتابعة الفعالة على العروض وطلبات الشراء والتسليم وطلبات العملاء. <br> • معالجة مخاوف العملاء والتنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان حل سريع وفعال. <br> • الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وتقارير المبيعات والعقود ووثائق المشروع. <br> <br> المؤهلات: <br> • شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المدنية. <br> • 3–5 سنوات في دور مدير مبيعات. <br> • خبرة مثبتة في صناعة معالجة الأغذية وتكنولوجيا الغذاء والآلات الصناعية أو حلول تصنيع الأغذية بنظام التسليم المفتاح. <br> • فهم قوي لمعدات معالجة الأغذية وخطوط الإنتاج وعمليات التصنيع الصناعي وعمليات مصانع الأغذية. <br> • سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها باستمرار. <br> • خبرة في المبيعات الفنية و RFQs وتقديم العروض وحلول بيع قائمة على الحلول. <br> • فهم جيد لأسواق تصنيع الأغذية المحلية والإقليمية وشبكات التوزيع

<p><h4>Essential duties and responsibilities</h4> <p>Include the following. Other duties may be assigned.</p> <ul> <li>Directs the activities of the maintenance department.</li> <li>Plans and prepares pre-shift meetings, preventative maintenance schedules, spare parts, manpower needs.</li> <li>Trains new employees.</li> <li>Administers company policies for assigned department.</li> <li>Communicates with all levels of management, including Japanese staff.</li> <li>Deals with breakdowns and conducts problem solving / countermeasure activity.</li> <li>Motivates employees and resolves conflict.</li> <li>Evaluates employees’ performance.</li> <li>Aids in continuous improvement processes.</li> <li>Assists manager as necessary to accomplish all goals and missions of the department.</li> <li>Coaches and counsels team members on various aspects of their duties.</li> <li>Issues corrective action (discipline) to employees as appropriate.</li> <li>Maintain awareness and understand the roles and responsibilities regarding the environmental policies, management system, and objectives and targets by attending the required training. Perform all tasks in accordance with the EMS procedures and practices and minimize the impact of their activities on the environment.</li> </ul> <h4>Supervisory responsibilities</h4> <p>The equipment maintenance supervisor carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.</p> <h4>Qualifications</h4> <p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <ul> <li>Basic knowledge of TPS</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>Excellent problem solving / decision making skills</li> <li>Ability to prioritize workload and balance multiple tasks</li> <li>Previous supervisory experience a plus</li> </ul> <h4>Education and/or experience</h4> <p>Associate's degree or equivalent from two-year college or technical school; or six months to one year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.</p> <h4>Communication skills</h4> <p>Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals. Clear, concise written and verbal skills and problem solving skills required. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of team members.</p> <h4>Mathematical skills</h4> <p>Apply basic math functions to solve workplace problems, calculate percentage, rate, ratio, decimal and proportion, create and interpret basic graphs and charts commonly used in manufacturing, calculate rotational velocity equations (RPMs), calculate speeds, feeds, and horsepower requirements for machining.</p> <h4>Technical skills</h4> <p>Experience using Microsoft Office systems, Excel and Word. Experience using JD Edwards a plus.</p> <h4>Reasoning ability</h4> <p>Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.</p> <h4>Other skills and abilities</h4> <p>Must have good communication skills, both verbal and written, to all levels of management.</p> <h4>Physical demands</h4> <p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p>While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk. The employee frequently is required to stand and talk or hear. The employee is occasionally required to sit; use hands to handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and taste or smell. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 30 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.</p> <h4>Work environment</h4> <p>The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p>While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to high, precarious places, wet and/or humid conditions and extreme heat. The noise level in the work environment is usually loud.</p> <h4>Position type/expected work hours</h4> <p>This is a full-time position, and hours of work and days are 2nd shift – 1:30 p.m. – 10:30 p.m. Monday through Friday. Occasional overtime throughout the week and weekend work may be required as job duties demand.</p> <h4>Other duties</h4> <p>Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.</p> <h4>Equal employment opportunity policy</h4> <p>We are proud to be an equal employment opportunity and affirmative action employer. We celebrate diversity and do not discriminate based on any protected characteristics as defined by applicable law.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The consultant is expected to deliver two comprehensive HCFC Phase‑Out Management Plan (HPMP) – Stage III project documents (one for each of Kuwait and Iraq) including: • Overarching HCFC phase‑out strategies for each of Kuwait and Iraq, aligned with their respective Montreal Protocol obligations and tailored to national circumstances. • Policy recommendations to strengthen regulatory enforcement, improve refrigerant management, and promote the adoption of ozone‑friendly and low‑GWP alternative technologies. • Technical and policy inputs, including the facilitation and documentation of planned stakeholder consultation meetings in both countries. • Guidance for proper data collection and verification, including templates, methodologies, and support for national counterparts. • Technical interventions to support the transition to low‑GWP, energy‑efficient, and sustainable cooling solutions in priority sectors, particularly the RAC servicing sector. • Implementation roadmaps and action plans, outlining timelines, responsibilities, cost estimates, and funding needs for each HPMP. • Complete draft and final project documents for Kuwait and Iraq’s HPMP Stage III, fully compliant with Multilateral Fund Secretariat requirements and ready for submission to the Executive Committee.<br> Work Location<br>Home-Based<br> Expected duration<br>6 months<br> Duties and Responsibilities<br>Background: The United Nations Environment Programme (UNEP) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system, and serves as an authoritative advocate for the global environment. The OzonAction Compliance Assistance Programme (CAP), operating under UNEP in West Asia, provides policy and technical support to Member States in the region to ensure compliance with the Montreal Protocol and facilitate the phase out of ozone depleting substances. At its 96th meeting (May 2025), the Executive Committee (ExCom) of the Multilateral Fund (MLF) approved the Preparation of HCFC Phase Out Management Plan (HPMP) Stage III for each of Kuwait and Iraq. UNEP, in collaboration with the respective National Ozone Units (NOUs) of Kuwait and Iraq, is implementing these projects, which aim to develop overarching strategies and detailed project documents to support each country in achieving their HCFC phase out obligations in line with the Montreal Protocol targets. UNEP OzonAction CAP, as the implementing agency, will collaborate with the Governments of Kuwait and Iraq in the preparation of their respective HPMPs (Stage III). This will involve: • Updating data on HCFC consumption in the servicing sector and the market profile of HCFC based equipment in both countries. • Consulting with stakeholders (importers, distributors, end users, technicians, training institutions, and customs authorities) to explore alternative technologies and HCFC reduction measures relevant to Kuwait and Iraq. • Developing the HPMP Stage III project documents for both Kuwait and Iraq with clear national roadmaps for HCFC phase out, policy recommendations, and required technical interventions. To ensure the successful and timely execution of these tasks, UNEP seeks to engage a technical consultant with expertise in refrigerant management, Montreal Protocol implementation, and sustainable cooling solutions to assist in developing the HPMP Stage III project documents for both Kuwait and Iraq — particularly with regard to suitable long‑term alternatives for air‑conditioning and refrigeration applications under high‑ambient‑temperature conditions, as well as the related policies needed to support continued HCFC phase‑out and compliance with Montreal Protocol obligations. Duties and Responsibilities: Under the direct supervision of the Montreal Protocol Regional Coordinator for West Asia, the consultant will support the Governments of Kuwait and Iraq in developing their respective HPMP Stage III project documents. The consultant will be responsible for: • Delivering an overarching HCFC phase out strategy for each country to support compliance with the Montreal Protocol and their respective phase out schedules. • Providing policy recommendations to enhance regulatory enforcement and promote the adoption of alternative, ozone friendly and low GWP technologies. • Providing technical and policy inputs and facilitating the planned stakeholders’ consultation meetings in both countries. • Providing guidance for proper data collection and verification as part of the HPMP preparation process. • Proposing technical interventions to facilitate the transition to low GWP, ozone friendly refrigerants in priority sectors. • Preparing an implementation roadmap and action plan outlining timelines, responsibilities, and funding needs for each country’s HPMP. • Preparing complete draft and final HPMP Stage III project documents for each of Kuwait and Iraq in line with Multilateral Fund requirements.<br> Qualifications/special skills<br>An advanced university degree (master’s or equivalent) in Mechanical, Chemical, Environmental, or Energy Engineering or a related field is required. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. A minimum of 7 years of experience in ODS phase‑out and development of related projects and strategies is required. Strong knowledge of the working procedures and policies of the Multilateral Fund (MLF) under the Montreal Protocol, particularly regarding the theoretical, practical, and environmental aspects of phasing out ODSs is required Experience in preparing project documents for the MLF of the Montreal Protocol, particularly HPMP projects, is required. Extensive experience in ODS phase‑out strategies, regulatory frameworks, and technical interventions for sustainable cooling solutions is required. Excellent analytical skills to review and integrate stakeholder feedback, including from the Multilateral Fund Secretariat is required. Strong report writing and data analysis skills, including proficiency in Excel and other relevant software are required. Experience working with UN agencies or international organizations is an asset. Regional experience in West Asia is desirable.<br> Languages<br>Fluency in oral and written English is required. Knowledge of Arabic is desirable.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Information • VA No.: UNDP/LBN/VA26/082 • Position Title: Agriculture Machinery Expert Tender Development and Technical Evaluation • Duty Station: Home based. • Duration: 3 months (with a total of 10 working days) • Vacancy Date of Issue: 02 June 2026 • Vacancy Closure Date: 09 June 2026 • National or International consultancy: National consultancy To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/15fr6LxFzJV1jALFdgJLvXMXvhO5qLGRb/view Background Lebanon is experiencing a constantly evolving multi-layered crisis which is exacerbating long-term structural vulnerabilities and inequalities, leading to acute and increasingly visible humanitarian needs among the most vulnerable populations. Lebanon continues to face a protracted economic and financial crisis, which has been compounded by the aftershocks of conflict in late 2024, further undermining the food security of Lebanese residents and refugee populations. While hyperinflation has softened from its previous peaks, persistently high food prices remain a primary driver of food insecurity. As of September 2025, the year-on-year food inflation rate stood at 23.9%. Along with inflation, currency depreciation, income losses, damaged infrastructure, and significant cuts to humanitarian food assistance continue to negatively impact the capacity of different population groups to access food. According to the latest Integrated Phase Classification (IPC) analysis, it was projected that between July and October 2025, about 1.24 million people (including Lebanese, Syrian refugees, and Palestine refugees) would face acute food insecurity and be classified in IPC Phase 3 or above (Crisis or worse). This corresponds to 23% of the analyzed population, an increase from the 19% recorded in the October 2023 March 2024 period. This crisis has disproportionately affected the agricultural sector, exposing a systemic vulnerability: Lebanon's critical over-reliance on expensive, imported agricultural inputs, especially wheat seeds. This import dependency strains national food security, reduces farmer resilience, and hinders access to locally adapted, high-yield seed varieties. The Lebanese Agricultural Research Institute (LARI), the public institution mandated to produce certified seeds, is a critical national asset for food sovereignty. However, its national seed program has stalled due to a lack of public financing, creating a critical gap in the domestic food system. Within the framework of the Food Security Project, UNDP aims to strengthen the institutional capacity of the Lebanese Agricultural Research Institute (LARI) to enhance its operational efficiency, management systems, and service delivery. To achieve this, UNDP seeks to equip LARI staff with the necessary managerial, financial, and logistical skills through a comprehensive capacity-building programme. The training will target key personnel involved in management, finance, and operations, ensuring they acquire practical competencies to support effective project implementation, resource management, and decision-making. Accordingly, UNDP intends to engage a specialized consultant to design and deliver tailored training modules, conduct needs assessments, develop relevant materials, and evaluate the learning outcomes to ensure measurable improvements in LARI s institutional performance. Objectives The objective of this consultancy is to provide technical expertise to support the preparation of tender documents and the technical evaluation of agricultural machinery and spare parts procurement under the UNDP Food Security Project for LARI. Specifically, the assignment aims to ensure: Development of clear and compliant technical specifications aligned with LARI s needs and international standards Conduct of accurate and transparent technical evaluations of submitted bids Verification of quality, compliance, and compatibility of equipment and spare parts. Scope of work UNDP is seeking a Short-Term Individual Consultant to provide technical expertise for LARI s agricultural mechanization. The consultant will update spare parts tender documents to ensure fleet compatibility, conduct comprehensive technical evaluations for the procurement of new machinery, and evaluate bids for spare parts. The expert will ensure all technical specifications meet operational requirements and provide final recommendations to ensure the efficiency and sustainability of LARI s agricultural equipment. A. Update Spare Parts Tender Documents Review existing inventory lists and technical specifications for agricultural machinery spare parts at LARI stations. Update tender documents to ensure compatibility with specific make and models(e.g., tractors, harvesters). Refine the Bill of Quantities(BoQ) and compliance tables to meet international procurement standards. B. Technical Evaluation for Procurement of New Agriculture Machinery Review all technical bids submitted for the procurement of new agricultural equipment. Validate compliance against mandatory technical specifications(e.g., engine power, hydraulic capacity, safety features). Fill in the detailed technical evaluation reporting with clear justifications for the acceptance or rejection of each bid, in addition to the technical compliance sheet. C. Technical Evaluation for Procurement of Spare Parts Conduct a technical review of bids for spare parts for existing machinery. Verify the technical quality, part numbers, and suitability of the proposed items(OEM vs. equivalent). Assess the delivery timelines to ensure they align with LARI s operational seasons. Fill in the detailed technical evaluation reporting with clear justifications for the acceptance or rejection of each bid, in addition to the technical compliance sheet REPORTING The consultant shall submit task-based reports upon each assignment, which may include: Tasks performed and number of days utilized Technical assessment Equipment and asset validation reports Photo documentation Key findings and recommendations WORK PLAN Given the on-call nature of the assignment: The consultant shall respond to requests within the agreed timeframe Tasks and priorities will be defined by UNDP, following the expected outputs and deliverables.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A minimum of bachelor s degree in Agriculture Engineering, Mechanical Engineering, or any other relevant field. A minimum of 8 years of relevant professional experience in agricultural machinery management, maintenance, or procurement. Language: Fluency in Arabic and English is mandatory (both oral and written)</p><p></p></section>

<p><h4>Essential duties and responsibilities</h4> <p>Include the following. Other duties may be assigned.</p> <ul> <li>Directs the activities of a recognized manufacturing department.</li> <li>Operates from a wide scope of responsibility to maintain production schedules and to ensure quality standards are adhered to by group.</li> <li>Plans work, makes assignments and trains new employees.</li> <li>Administers company policies for assigned department.</li> <li>Assesses and troubleshoots machine problems.</li> <li>Communicates with all levels of management, including Japanese staff.</li> <li>Presents materials/information to groups.</li> <li>Conducts root cause analysis of customer problems and defect reduction.</li> <li>Documents departmental productivity and defects, and takes corrective action when needed.</li> <li>Motivates employees and resolves conflict.</li> <li>Evaluates employees’ performance.</li> <li>Aids in continuous improvement processes.</li> <li>Oversees trials of new parts.</li> <li>Assists manager as necessary to accomplish all goals and missions of the department.</li> <li>Coaches and counsels team members on various aspects of their duties.</li> <li>Issues corrective action (discipline) to employees as appropriate.</li> <li>Maintain awareness and understand the roles and responsibilities regarding the environmental policies, management system, and objectives and targets by attending the required training. Perform all tasks in accordance with the EMS procedures and practices and minimize the impact of their activities on the environment.</li> </ul> <h4>Supervisory responsibilities</h4> <p>The production supervisor carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.</p> <h4>Qualifications</h4> <p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <ul> <li>Basic knowledge of TPS</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Excellent problem solving and decision-making skills</li> <li>Previous supervisory experience a plus</li> <li>Manages section with special knowledge (Daily Management)</li> <li>Communicate to other departments to achieve the target/Hoshin performing PDCA and problem-solving method</li> <li>Responds to abnormal situation and solves problems understanding QCD (Quality, Cost, Delivery)</li> <li>Trains team leaders, lead operators and team members</li> <li>Follows company rules and policies</li> <li>Has good attendance, sets an example for team members to follow</li> </ul> <h4>Education and/or experience</h4> <ul> <li>3 years team leader experience or previous manufacturing work experience in equivalent position</li> <li>Over 70% process experience and working knowledge</li> <li>Associate's degree or equivalent from two-year college or technical school</li> </ul> <h4>Communication skills</h4> <p>Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals. Clear, concise written and verbal skills and problem-solving skills required. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively after groups of team members.</p> <h4>Mathematical skills</h4> <p>Basic math skills including addition, subtraction, multiplication and division is necessary. The ability to express numbers as a decimal, convert numbers into percentages and from percentages to whole numbers, ability to express numbers as a fraction and perform basic math operations using positive and negative numbers and as ratios or averages.</p> <h4>Technical skills</h4> <p>Experience using Microsoft Office systems, Excel and Word.</p> <h4>Reasoning ability</h4> <p>Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.</p> <h4>Physical demands</h4> <p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p>While performing the duties of this job, the employee is regularly required to walk. The employee frequently is required to stand and talk or hear. The employee is occasionally required to sit; use hands to handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and taste or smell. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 30 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.</p> <h4>Work environment</h4> <p>The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p>While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to high, precarious places. The noise level in the work environment is usually loud.</p> <h4>Position type/expected work hours</h4> <p>This is a full-time position, and hours of work and days are Monday through Friday 2nd Shift – 1:30 p.m. – 11:00 p.m. or 4 p.m. – 1:30 a.m. Occasional overtime throughout the week and weekend work may be required as job duties demand.</p> <h4>Other duties</h4> <p>Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.</p> <h4>Equal employment opportunity policy</h4> <p>The company is proud to be an equal employment opportunity and affirmative action employer. We celebrate diversity and do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law.</p></p><p></p>

<p><h4>الجدول</h4> <p>الاثنين-الخميس، الوردية الأولى، 10 ساعات وردية (قد تكون ساعات إضافية حسب الحاجة)</p> <h4>حول الدور</h4> <p>تبحث Weaver Nut Company عن مشغل آلة يعتمد عليه ومتمرس في التفاصيل للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا. هذا المنصب مسؤول عن تشغيل ودعم خط تعبئة آلي يُستخدم لتعبئة منتجات الوجبات الخفيفة والحلويات في أكياس، وأكياس صغيرة، وحاويات في منشأتنا المعتمدة بموجب SQF وفي مناخ مُتحكم به.</p> <p>سيشغل مشغل الآلة معدات الإنتاج والتعبئة ويقدم الدعم لها المستخدمة لمعالجة وتعبئة وفحص وتحضير المنتجات النهائية. هذا الدور مهم للحفاظ على سير الإنتاج بأمان وكفاءة وتوافقه مع معايير الجودة والسلامة الغذائية الخاصة بالشركة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تشغيل معدات الإنتاج والتعبئة بأمان وكفاءة.</li> <li>مراقبة المعدات وتدفق المنتج وجودة المنتج النهائي طوال فترة الإنتاج.</li> <li>تحميل وتزوديـد المنتج ومواد التعبئة والإمدادات عند الحاجة.</li> <li>إجراء فحوص جودة دورية لضمان مطابقة المنتجات لمعايير الشركة.</li> <li>تحديد المنتجات غير المطابقة، وإزالتها، والإبلاغ عنها لسلامة الغذاء والجودة.</li> <li>المساعدة في إعداد المعدات وتبديل المنتجات وإجراء التعديلات.</li> <li>إجراء استكشاف الأخطاء وإبلاغ أعضاء الفريق المناسبين عند حدوث مشاكل.</li> <li>اتباع جميع إجراءات السلامة والسلامة الغذائية وممارسات GMP والتطهير والتحكم في مسببات الحساسية.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب المعدات ومناطق العمل وجاهزيتها للإنتاج.</li> <li>إكمال وثائق الإنتاج والجودة والتوقف والتنظيف المطلوبة بدقة.</li> <li>التواصل عن مشاكل المعدات واحتياجات المواد وقلق الجودة والسلامة إلى المشرفين وفريق الصيانة والجودة.</li> <li>دعم إنتاج فعال وتقليل فترات التوقف وتوفير منتجات نهائية عالية الجودة باستمرار.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>حضور موثوق وقوة عمل قوية.</li> <li>خبرة سابقة في تشغيل الآلة.</li> <li>خبرة في تصنيع الأغذية أو الوجبات الخفيفة أو الحلويات أو التعبئة تعتبر ميزة.</li> <li>ملاءة ميكانيكية ورغبة في تعلم معدات التعبئة الآلية.</li> <li>القدرة على اتباع الإجراءات المكتوبة وقواعد السلامة وتعليمات الإنتاج.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل.</li> <li>مهارات القراءة والكتابة والرياضيات باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة إنتاج سريعة الإيقاع وفي مناخ بارد ومتحكم فيه.</li> <li>القدرة على التواصل بوضوح والعمل بشكل جيد مع الآخرين.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> <li>القدرة على رفع حتى 60 رطلاً والتعامل مع المنتج ومواد التعبئة والحالات ومكونات الآلة حسب الحاجة.</li> <li>القدرة على الانحناء والوصول وتسلق الدرجات/المنصات والعمل حول معدات الإنتاج.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة تصنيع بها آلات وأجزاء متحركة وضوضاء ومقادير غذائية.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <p>تعتبر الخبرة مع أي من ما يلي مفيدة لكنها ليست مطلوبة:</p> <ul> <li>مفرغات VFFS، آلات الأكياس المسبقة الصنع، موازين رأسية متعددة، أجهزة فحص الوزن، أنظمة فحص بالأشعة، سيور ناقلة، مثبتات علب، أختام العلب، أنظمة تعبئة روبوتية، و/أو طابعات.</li> <li>معايير SQF/GMP.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نبحث عن شخص موثوق ومرتكز على السلامة ومفيد ميكانيكيًا وقابل للتكيف وملتزم بإنتاج منتجات عالية الجودة. الشخص المناسب يفخر بعمله، يولي التفاصيل اهتماماً، ومستعد للتعلم والنمو مع الشركة. يجب أن يكون المتقدمون قادرين على اجتياز فحص الخلفية وفحص المخدرات.</p> <h4>وصف الشركة</h4> <p>Weaver Nut Company هي شركة تصنيع أغذية عائلية في نمو مستمر، وتعمل كمستورِد ومعبئة وموزعة لخدمة العملاء منذ 1975. نحن ننشئ ونوزع الحلوى والشوكولاتة والشكولاتة المملحة والفواكه المجففة والمكسرات والوجبات الخفيفة والأطعمة بالجملة، ونواصل الاستثمار في معدات أفضل وعمليات أفضل وأشخاص موثوقين يفخرون بخدمة العملاء بجودة ونزاهة وحماس.</p></p><p></p>

<p><h4>الجدول الزمني</h4> <p>الإثنين-الخميس، الوردية الأولى، 10 ساعات عمل (قد تكون هناك ساعات إضافية حسب الحاجة)</p> <h4>عن الدور</h4> <p>تبحث Weaver Nut Company عن مشغل آلة موثوق وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا. كما أن هذا المنصب مسؤول عن تشغيل ودعم خط تغليف آلي يُستخدم لتغليف منتجات الوجبات الخفيفة والحلويات في أكياس وأكياس وشحنات في مرفقنا المعتمد بالحالة المناخية ومزود بـ SQF.</p> <p>سيقوم مشغل الآلة بتشغيل ودعم معدات الإنتاج والتعبئة المستخدمة لمعالجة وتعبئة وفحص وتحضير المنتجات النهائية. هذا الدور مهم للحفاظ على سير الإنتاج بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة الغذائية للشركة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تشغيل معدات الإنتاج والتعبئة بأمان وكفاءة.</li> <li>مراقبة المعدات وتدفق المنتج وجودة المنتج النهائي طوال الإنتاج.</li> <li>تحميل وإعادة تعبئة المنتج ومواد التعبئة والإمدادات حسب الحاجة.</li> <li>إجراء فحوصات جودة روتينية لضمان أن المنتجات تفي بمعايير الشركة.</li> <li>تحديد وإزالة والإبلاغ عن المنتجات التي لا تلبي متطلبات الجودة أو السلامة الغذائية.</li> <li>المساعدة في إعداد المعدات وتغييرات المنتج والتعديلات.</li> <li>إجراء استكشاف الأخطاء وإبلاغ الأعضاء المناسبين من الفريق عند ظهور مشكلات.</li> <li>اتباع جميع إجراءات السلامة والسلامة الغذائية وGMP والتطهير والسيطرة على مسببات الحساسية.</li> <li>الحفاظ على نظافة وترتيب المعدات ومناطق العمل وجاهزيتها للإنتاج.</li> <li>إكمال وثائق الإنتاج والجودة ووقت التوقف والتنظيف المطلوبة بدقة.</li> <li>التواصل بشأن مشكلات المعدات واحتياجات المواد ومشاكل الجودة والسلامة مع المشرفين وفرق الصيانة والجودة.</li> <li>دعم إنتاج فعال وتقليل فترات التوقف والحفاظ على منتجات نهائية عالية الجودة باستمرار.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التواجد بشكل يعتمد عليه وأخلاقيات عمل قوية.</li> <li>خبرة سابقة في تشغيل ماكينات.</li> <li>الخبرة في تصنيع الأغذية أو الوجبات الخفيفة أو الحلويات أو التعبئة تعتبر إضافة.</li> <li>القدرة الميكانيكية والرغبة في تعلم معدات التعبئة الأوتوماتيكية.</li> <li>القدرة على اتباع الإجراءات المكتوبة وقواعد السلامة والتعليمات الإنتاجية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل.</li> <li>مهارات القراءة والكتابة والرياضيات باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة إنتاج سريعة وتحت جو بارد ومكيف.</li> <li>القدرة على التواصل بوضوح والعمل بشكل جيد مع الآخرين.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> <li>القدرة على رفع حتى 60 رطلاً والتعامل مع المنتج ومواد التعبئة والصناديق ومكونات الماكينة حسب الحاجة.</li> <li>القدرة على الانثناء والوصول وتسلق الدرجات/المنصات والعمل حول معدات الإنتاج.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة تصنيع بها آلات ومكونات متحركة وضجيج ومكونات غذائية.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <p>الخبرة في أي من ما يلي مفيدة ولكنها غير مطلوبة:</p> <ul> <li>أجهزة تعبئة VFFS وآلات الأكياس المسبقة الصنع وموازين متعددة الرؤوس وأنظمة فحص الوزن ونظام فحص بالأشعة وخدمات النواقل ومجموعة عتاد التثبيت وآلات إحكام العلب وأنظمة التعبئة الروبوتية و/أو الطابعات.</li> <li>معايير SQF/GMP.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نبحث عن شخص موثوق ومركّز على السلامة ومهتم ميكانيكياً وقابل للتكيف وملتزم بإنتاج منتجات عالية الجودة. المرشح المناسب يفخر بعمله ويركز على التفاصيل ويكون على استعداد للتعلم والنمو مع الشركة. يجب أن يستطيع المتقدم اجتياز فحص خلفية وفحص مخدرات.</p> <h4>وصف الشركة</h4> <p>Weaver Nut Company هي شركة تصنيع أغذية عائلية كبيرة ومتزايدة وتعمل كمستورِد ومعبئ وموزع يخدم العملاء منذ 1975. نحن ننتج ونوزع الحلوى والشوكولا والحلويات والفواكه المجففة والمكسرات والوجبات الخفيفة والمواد الغذائية بالجملة، ونواصل الاستثمار في معدات أفضل وعمليات أفضل وأشخاص موثوقين يفخرون بخدمة العملاء بجودة ونزاهة وحماس.</p></p><p></p>

<p><h4>Job description</h4> <p>At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.</p> <p>Lilly is currently constructing an advanced manufacturing facility for production of API (active pharmaceutical ingredient) molecules located in Lebanon, IN. This facility is Lilly’s largest investment in manufacturing capacity and is intended to provide APIs for current and future products, including new modalities. This is a unique opportunity to be a part of the startup team for a greenfield manufacturing site, and the successful candidate will help to build the processes and facility to enable a successful startup into GMP manufacturing operations.</p> <h4>Position brand description</h4> <p>The Low/High Voltage Electrician A / Instrumentation Technician has the responsibility of servicing, troubleshooting, and maintaining equipment in LTC utilities that includes high purity water, compressed air, steam, chilled water, glycol, city water, and sewers. The Low/High Voltage Electrician A / Instrument Technician is expected to display good customer service skills and to ensure that utility equipment and buildings are maintained at all utility locations. The Low/High Voltage Electrician A / Instrument Technician is expected to assist craftspeople in multiple crafts.</p> <h4>Key objectives/deliverables</h4> <ul> <li>Perform preventative and corrective maintenance on 4160 and 480 voltage electrical equipment (circuit breakers, 13.8KV main switch gears, motor starters, fuses, ground fault interrupts).</li> <li>Perform preventive maintenance on complex electrical equipment (e.g., motor control centers, variable-speed drives, programmable logic controllers, etc.).</li> <li>Troubleshoot and diagnose electrical equipment problems and make appropriate repairs to minimize downtime.</li> <li>Perform modifications and new installations of electrical equipment.</li> <li>Diagnose complex electrical problems to effect repairs and to restore equipment/systems to operating condition.</li> <li>Install/replace complex electrical equipment (e.g., motor control centers, main switch gear, etc.).</li> <li>Perform preventative and corrective maintenance on process instrumentation (temperature, pressure, flow, and automatic control valves).</li> <li>Troubleshoot and diagnose process instrumentation equipment problems and make appropriate repairs to minimize downtime.</li> <li>Perform modifications and new installations of process instrumentation.</li> <li>Demonstrate the ability to read P&ID drawings and schematics.</li> <li>Consistently comply with safety rules and closely follow approved procedures to ensure cGMP compliance.</li> <li>Document all work by following good documentation practices.</li> <li>Performance of work requires strict compliance with safety rules and closely following approved procedures for ensuring cGMP compliance.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>480 volt switch gear</li> <li>High school diploma or equivalent</li> <li>This position requires the completion of a post offer exam</li> <li>Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis. Lilly will not provide support for or sponsor work authorization or visas for this role, including but not limited to F-1 CPT, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, or L-1.</li> </ul> <h4>Additional skills / preferences</h4> <ul> <li>Associate degree in electronics technology, or equivalent electrical and/or instrumentation work experience</li> <li>Experience troubleshooting and new installation of various instrumentation</li> <li>Must have mechanical aptitude</li> <li>Must possess basic electrical skills as well as the ability to troubleshoot basic electrical circuits and equipment</li> <li>Must be willing to respond to call-in and scheduled overtime work</li> <li>Must be capable of lifting up to 40 pounds</li> <li>Must be able to withstand exposure to temperature variations while performing work outside in winter and summer weather conditions</li> <li>Experience maintaining circuit breakers, medium voltage switchgear, motor starters, fuses</li> <li>Must have ability to read P&ID drawings and schematics</li> <li>Experience with a CMMS (e.g., GMARS), or similar work order tracking system</li> <li>Document work using good documentation practices (ALCOA+)</li> <li>Proficiency in basic use of Microsoft Office tools (e.g., Word, Excel)</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>This position requires some shift work. Temporary shift changes are possible.</li> <li>Performance of work requires strict compliance with safety rules and closely following approved procedures for ensuring cGMP compliance.</li> <li>Hazardous operations exist within utilities, involving acid, steam, caustic, chlorine, high pressure, and high temperatures. Personal protective equipment is required.</li> <li>Awkward positions, cramped quarters, ladders, and scaffolding work will be required at times.</li> <li>This position requires working on summer and year-end company breaks.</li> </ul> <p>Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please contact the company directly for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process.</p> <p>Lilly is proud to be an equal employment opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, ancestry, protected veteran status, or any other legally protected status.</p> <p>Our employee resource groups (ERGs) offer strong support networks for their members and are open to all employees. Our current groups include: Africa, Middle East, Central Asia Network; Black Employees at Lilly; Chinese Culture Network; Japanese International Leadership Network (JILN); Lilly India Network; Organization of Latinx at Lilly (OLA); PRIDE (+ Allies); Veterans Leadership Network (VLN); Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL); enAble (for people with disabilities).</p> <p>Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is $21.27 - $45.48. Full-time equivalent employees also will be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a company-sponsored 401(k); pension; vacation benefits; eligibility for medical, dental, vision and prescription drug benefits; flexible benefits (e.g., healthcare and/or dependent day care flexible spending accounts); life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.</p></p><p></p>

<p><h4>Essential duties and responsibilities</h4> <p>Include the following. Other duties may be assigned.</p> <ul> <li>Develop and manage master engineering schedule for all projects. Lead and coordinate with other team members to achieve all planned objectives of the master schedule.</li> <li>Capable to review new product designs and recommend changes to design team with the intent to improve tooling and manufacturing KPI.</li> <li>Write equipment/tooling specifications, coordinate and oversee the design, construction, installation, start-up and trials of new equipment/tooling against the master schedule.</li> <li>Create all documentation required for capital investment and obtain approval from upper management.</li> <li>Establish manufacturing processes that meet all KPI targets for capital investment, part cost, scrap, part performance, delivery, layout, cycle time, efficiency, safety, ergonomic, and quality deliverables.</li> <li>Develop all documentation for the process including but not limited to specifications, PFMEA’s, risk analysis, process plans, PFD’s, work combination tables, design reviews, trial reports, work instructions, condition standards, and capacity tracking.</li> <li>Lead and support Kaizen activities after process is in production.</li> <li>Proactively work to produce processes that are not capable of flowing out defects to the next process while working to countermeasure those that do and yokoten to similar processes.</li> <li>Problem solving and investigating problems utilizing root cause analysis and reporting.</li> <li>Perform all tasks in accordance with OSHA, EPA, and TGKY procedures and best practices.</li> <li>Specify and/or fabricate EOAT/fixtures/equipment used in injection molding or assembly processes.</li> <li>Work in conjunction with Process Engineering Technicians to provide training and guidance for new equipment, tooling, and processes to ensure a seamless launch of products.</li> <li>Work in conjunction with TGKY support groups (Quality, Maintenance, Tooling) in order to meet internal goals/objectives and provide necessary customer support.</li> </ul> <h4>Supervisory responsibilities</h4> <p>This job has no supervisory responsibilities.</p> <h4>Qualifications</h4> <p>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <ul> <li>Thorough understanding of thermoplastic resin properties, performance capabilities, and uses.</li> <li>In depth knowledge of resin processing capability and injection molding equipment.</li> <li>Recognition of proper mold construction, operation, materials, performance ability, and repair.</li> <li>Ability to communicate and direct requirements effectively with customers and suppliers.</li> <li>Demonstrated project management and leadership skills.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills and creating technical presentations/documents.</li> <li>Ability to read drawings, identify critical characteristics, lead design reviews, and develop PFMEA’s.</li> <li>Capability to lead and conduct root cause analysis for current problems and potential occurrences.</li> <li>Knowledge of Toyota Production System and lean manufacturing concepts.</li> <li>Strong work ethic, take ownership/responsibility for projects, and maintain high level of productivity.</li> <li>High aptitude to pick up on engineering principles and new technology.</li> <li>Knowledge of TS and ISO requirements.</li> <li>Excellent attendance and punctuality.</li> <li>Experience working in a cross-cultural work environment.</li> </ul> <h4>Education and/or experience</h4> <p>BS in Engineering or related discipline or equivalent experience.</p> <h4>Communication skills</h4> <p>Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals. Clear, concise written and verbal skills and problem solving skills required. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively after groups of team members.</p> <h4>Technical skills</h4> <ul> <li>Microsoft Excel, Word, Outlook, Visio, and Project experience.</li> <li>Skilled in using AutoCAD, Solid Works, or other drafting software.</li> <li>3D printing and basic hand tools.</li> <li>Knowledge and experience in scientific injection molding principles and methodologies.</li> <li>Understanding and experience with automotive injection molding standards and part quality expectations.</li> <li>Ability to teach and program multi axis robotics (Fanuc, Star, etc.).</li> </ul> <h4>Mathematical skills</h4> <p>Principles of calculus, trigonometry, and other advanced topics in math for analysis, design, and troubleshooting are necessary. Ability to perform high level mathematical calculations and to apply mathematical operations to such tasks as frequency distribution, determination of test reliability and validity, analysis of variance, correlation techniques, and sampling theory.</p> <h4>Reasoning ability</h4> <p>Ability to define problems, collect data, establish facts and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several variables.</p> <h4>Physical demands</h4> <p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p>While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to handle or feel objects, tools, equipment or controls. The employee is frequently required to stand and occasionally required to walk, sit, reach with hands and arms, talk or hear and smell. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.</p> <h4>Work environment</h4> <p>The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</p> <p>While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to high, precarious places. The noise level in the work environment is usually moderate. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions and extreme heat.</p> <h4>Position type/expected work hours</h4> <p>This is a full-time position and hours of work and days are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Overtime throughout the week and weekend work may be required as job duties demand. Local and international travel may be required to support job duties.</p> <h4>Other duties</h4> <p>Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.</p> <h4>Equal employment opportunity policy</h4> <p>TG Kentucky, LLC (TGKY) is proud to be an Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. We celebrate diversity and do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law.</p></p><p></p>