وظائف مُحسِّن محركات البحث - جبل لبنان لبنان

<p>شركة إضاءة معمارية مقرها في الولايات المتحدة | مشاريع دولية</p><p>نحن نبحث عن مساعدة تنفيذية highly منظمة ومبادره للانضمام إلى فريقنا في Bold Lighting في دبيّة، لبنان. الشخص المثالي سيتمتع بمهارات تعدد المهام استثنائية مع انتباه قوي للتفاصيل، للمساعدة في تبسيط العمليات والمساهمة في نجاح شركتنا.</p><p>المسؤوليات:</p><p>الدعم الإداري: إدارة تقويم المدير التنفيذي، جدولة الاجتماعات، وتنسيق ترتيبات السفر عبر عدة مناطق زمنية.</p><p>الاتصال: أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية بين المدير التنفيذي وأصحاب المصالح داخلياً وخارجياً،处理 المراسلات باحتراف وحذر.</p><p>إدارة الاجتماعات: إعداد الأجندة، وتدوين المحاضر، والتأكد من اتخاذ الإجراءات التالية للاجتماعات.</p><p>المساعدة في المشاريع: المساعدة في مشاريع خاصة، والبحوث، وإعداد التقارير أو العروض التقديمية حسب ما يطلبه المدير التنفيذي.</p><p>السرية: التعامل مع المعلومات الحساسة بأقصى درجات السرية والحفاظ على أعلى معايير التقدير.</p><p>تنسيق المكتب: التعاون مع مختلف الأقسام لضمان سير العمل المكتبي بسلاسة بما يتماشى مع أهداف المدير التنفيذي.</p><p>حل المشكلات: توقع التحديات وتحديد الحلول بشكل استباقي لتبسيط العمليات ودعم اتخاذ القرار.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.</p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمساعدة تنفيذية، ويفضل دعم التنفيذيين من المستوى C.</p><p>قدرات تنظيمية وتعدد مهام استثنائية، مع الانتباه للتفاصيل.</p><p>مهارات اتصال شفهي وكتابي قوية بالإنجليزية والعربية (الفرنسية تعتبر إضافة).</p><p>إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook) وغيرها من أدوات الإنتاجية.</p><p>سلوك مهني وقدرة على إدارة الحالات عالية الضغط.</p><p>مهارات تفاعل قوية ووعي ثقافي، مع القدرة على العمل في بيئة عالمية.</p>

<p>معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/135 • المسمى الوظيفي: الاستشاري الزراعي الوطني • موقع العمل: بيروت مع زيارات ميدانية متكررة إلى الشمال والبقاع وموقع جبل لبنان والجنوب. • المدة: 3 أشهر (18 يوم عمل شهرياً) • تاريخ إصدار الفراغ الوظيفي: 13 أغسطس 2026 • تاريخ إغلاق الفراغ الوظيفي: 21 أغسطس 2026 • استشارات وطنية أم دولية: استشارة وطنية. للاطلاع على كامل شروط المرجع (TOR)، يرجى اتباع الرابط: https://drive.google.com/file/d/180nQXdpSt2ss09980MZKPVJs8ur66Uvh/view خلفية لبنان يواجه أزمة متعددة الطبقات في تطور مستمر، تتفاقم فيها الثغرات والهشاشة الهيكلية الطويلة الأجل وتزداد معها الاحتياجات الإنسانية الحادة والواضحة بين أكثر الفئات ضعفاً. لا يزال لبنان يواجه أزمة اقتصادية ومالية طويلة الأمد، تفاقمت بسبب آثار الصراع في أواخر عام 2024، مما يزيد من تدهور الأمن الغذائي لدى السكان اللبنانيين واللاجئين. في حين أن التضخم الفاحش قد تراجع من ذرواته السابقة، فإن الأسعار الغذائية المرتفعة باستمرار تبقى دافعاً رئيسياً لعدم الأمن الغذائي. حتى سبتمبر 2025، بلغ معدل تضخم الغذاء سنوياً 23.9%. بجانب التضخم، انخفاض قيمة العملة، فقدان الدخل، البنية التحتية المتضررة، وتخفيضات كبيرة في المساعدات الإنسانية الغذائية، تستمر في التأثير سلباً على قدرة فئات السكان المختلفة على الوصول إلى الغذاء. وفق أحدث تحليل للإطار التصنيفي المرحلي المتكامل (IPC)، من المتوقع بين يوليو وأكتوبر 2025 أن نحو 1.24 مليون شخص (منهم لبنانيون، لاجئون سوريون، لاجئون فلسطينيون) سيواجهون نقصاً حاداً في الغذاء وسيصنفون في المرحلة IPC 3 أو أعلى (أزمة أو أسوأ). وهذا يمثل 23% من السكان الذين تم تحليلهم، بزيادة من 19% المسجلة في الفترة من أكتوبر 2023 إلى مارس 2024. هذه الأزمة أثرت بشكل غير متناسب على القطاع الزراعي، مكشوفة عن ضعف منهجي: الاعتماد المفرط للبنان على مدخلات زراعية مستوردة مكلفة، خاصة بذور القمح. هذا الاعتماد الاستيرادي يضغط على الأمن الغذائي الوطني، ويقلل من قدرة المزارعين على الصمود، ويعيق الوصول إلى أصناف بذور محلية متكيفة وعالية العائد. المعهد اللبناني للأبحاث الزراعية (LARI)، المؤسسة العامة المكلفة بإنتاج بذور معتمدة، هو أصل وطني حاسم لاستقلالية الغذاء. ومع ذلك، تعثر برنامجه الوطني للبذور بسبب نقص التمويل العام، مما يخلق فجوة حرجة في النظام الغذائي المحلي. في إطار مشروع الأمن الغذائي، يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى تعزيز القدرة المؤسسية لمعهد لبنان للأبحاث الزراعية (LARI) لرفع كفاءته التشغيلية وأنظمة الإدارة وتقديم الخدمات. وتحت الإرشاد العام والمراقبة المباشرة من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيكون الاستشاري الزراعي مسؤولاً بالأساس عن التخطيط والتنفيذ والرصد والإشراف وتنسيق الأنشطة الميدانية المتعلقة بتكاثر بذور القمح المعتمدة. ومن المتوقع أيضاً أن يضع آليات تنسيق قوية بالإضافة إلى الروابط بين أصحاب المصلحة والمستفيدين لضمان تنفيذ أنشطة ومشروعات البرنامج بنجاح. نطاق العمل، المسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح تحت إشراف مباشر من مدير المشروع (الأمن الغذائي)، سيؤدي الاستشاري الوطني الوظائف التالية: • بالتنسيق الوثيق مع مديري مراكز LARI والمقاولين المعنيين، الإشراف على شراء وتوزيع المعدات والآلات المحددة اللازمة لتنفيذ برنامج تكاثر البذور بشكل صحيح؛ • المتابعة مع الجهات المعنية والمقاولين بشأن جميع الأنشطة المتعلقة بإعادة تأهيل بنية LARI التحتية بما في ذلك ولا يقتصر على أنظمة الري، مكون الطاقة الشمسية، توفير معدات المختبر، إعادة تأهيل البيوت البلاستيكية، بناء صوامع، وغيرها... • رصد وتنسيق مع الجهات المعنية والشركاء لبدء جميع الأنشطة المتعلقة بمواسم النمو المتتالية (مثل حراثة الأرض واستصلاحها، زراعة البذور، الري، الأنشطة الزراعية المنتظمة، إلخ) بشكل مناسب؛ • الحفاظ على تنسيق وثيق مع شركاء التنفيذ لجميع الأنشطة الداعمة لـ MSMEs والتعاونيات والشركات الناشئة والمزارعين؛ • تقديم المساعدة للمقاول العامل في تقييم سلسلة القيمة. • دعم ومراقبة المنح والمساعدات العينية لمختلف المستفيدين؛ • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم ومراقبة تقدم إنتاج القمح في مراكز LARI ومستوى المزارعين المتخصصين لتقديم المساعدة الفنية في الممارسات الزراعية الجيدة، وكذلك في التخفيف من المخاطر وتجاوز أي تحديات قد تواجههم خلال مواسم الإنتاج؛ • دعم تطوير وصيانة العلاقات التعاونية مع جميع الشركاء المعنيين مثل وزارة الزراعة (MoA) ومنظمة الأغذية والزراعة (FAO)، من بين آخرين؛ • تقديم تقارير منتظمة حول التقدم المحقق في تنفيذ مختلف الأنشطة في الوقت المناسب؛ • المشاركة النشطة في جميع الاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات المتعلقة بالمشروع؛ • دعم متطلبات الرصد والتقييم، من خلال حفظ سجلات دقيقة وأرشيف لجميع المشاريع/الأنشطة، بما في ذلك السجلات المالية والبيانات والصور والتقارير والمراسلات ومحاضر الاجتماعات مع الشركاء المعنيين. المخرجات والمتطلبات المتوقعة سيقدم المستشار تقريراً تقنياً شهرياً ي summarizes جميع الأنشطة وفق نطاق العمل خلال فترة الإبلاغ، مع الإشارة إلى أن المدة الإجمالية لا يجب أن تتجاوز 3 أشهر (عدد أيام العمل يجب ألا يتجاوز 18 يوماً في الشهر). الترتيبات المؤسسية •</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات القياسية الدنيا</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة جامعية في الهندسة الزراعية أو الأعمال الزراعية أو أي تخصصات ذات صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات (مع درجة البكالوريوس) في الزراعة أو أي مجال ذي صلة ذات صلة مطلوبة</li><li><strong>اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفهياً وكتابة).</li></ul>

<p><h4>من نحن:</h4> <p>تأسست CXG في 2006، وهي شركة عالمية لتجربة العملاء تقع في تقاطع أداء التجزئة المعتمد على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة تجارية فاخرة حول العالم.</p> <p>مهمة فريقنا المكون من 270 موظفاً هي مساعدة العلامات التجارية في تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجية وتنفيذ. نحن شغوفون بإحداث تأثير.</p> <p>عملاؤنا يشملون أكثر منازل الفخامة احتراماً في العالم، وتجمع حلولنا بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع قيمة كل تفاعل مع العميل.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>ستنضم إلى بيئة ديناميكية وسريعة وتعمل تحت إشراف CTO CXG وتقرير إلى مدير المنتج الأول لدينا.</p> <p>بصفتك مالك المنتج، تمتلك سجل المنتج من النهاية إلى النهاية وتكون جسرًا بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق التنفيذ. تعمل عبر مجموعة منتجات CXG الكاملة، بما في ذلك منصات B2B وB2C والأدوات الداخلية. تقوم بترجمة احتياجات الأعمال إلى سجل أولوية واضح من قصص المستخدمين يتماشى مع استراتيجية المنتج والعمليات، وتتبنى تلك المتطلبات طوال دورة حياة التطوير.</p> <p>أنت مسؤول عن تعظيم القيمة التي يضيفها الفريق في كل دفعة، واتخاذ قرارات النطاق والأولوية اليومية، والتأكد من أن ما يتم إصداره يحل فعلاً مشاكل المستخدم. كما تقود فريق محللي الأعمال، مشرفاً على عملهم اليومي في المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تدمج أساليب عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة المنتج، من الاستكشاف والمتطلبات حتى الإطلاق والدعم.</p> <p>هنا، الشغف، النزاهة، وروح can-do دائماً في صدارة الذهن. ستشمل مسؤولياتك اليومية:</p> <ul> <li>امتلاك، تحسين، وتحديد الأولويات لسجل المنتج، وترجمة احتياجات الأعمال إلى ملحمات محددة جيداً، وقصص مستخدمين، ومعايير قبول تتماشى مع خارطة طريق المنتج والعمليات.</li> <li>تحديد النطاق وقيادة عملية المتطلبات للمبادرات الأكبر، بما في ذلك تيسير ورش العمل التجارية وتطوير خارطة الطريق، والعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال، ومدير المنتج، ومدير المشروع لإدارة سجل التسليم والجداول الزمنية.</li> <li>التصرف كصانع القرار الأساسي بشأن أولويات السجل خلال السبرينتات، موازنة القيمة التجارية والجهد والاعتماديات والمخاطر.</li> <li>التواصل مع الزملاء عبر الأقسام لتحديد نقاط التكامل والاعتماديات النظامية، وتطوير مقترحات حلول عالية المستوى، بما في ذلك تعريف بيانات الأساس والتقارير والوصول ومتطلبات التزويد.</li> <li>توثيق المتطلبات وفق أعلى المعايير، بما في ذلك مخططات هندسة الأعمال وتعريفات حالات الاستخدام ومخططات الحالة الحالية/المتزنة.</li> <li>التصرف كقائد فريق محللي الأعمال: الإشراف على عملهم، وضع الأولويات، ومراجعة أنشطتهم اليومية في المشاريع.</li> <li>الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع وتحسين عمل المنتج، بما في ذلك صياغة وتكرير قصص المستخدمين، تحليل المتطلبات ومدخلات الاجتماعات، تلخيص البحث، وبناء نماذج أولية خفيفة وتحويلات سير العمل.</li> <li>المساهمة في تشكيل ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن المنتج، بالشراكة مع فرق التكنولوجيا والتطوير والبيانات لتحديد المتطلبات والتحقق من الجدوى وترجمة قدرات الذكاء الاصطناعي إلى قيمة للمستخدم.</li> <li>العمل كخبير موضوع ورابط منتج لفرق التكنولوجيا/التطوير وQA طوال التصميم والبناء والإطلاق.</li> <li>الإشراف على الاختبار وضمان جودة التطبيقات، والتأكد من أنها تلبي معايير الأداء والأمن وسهولة الاستخدام، والتعاون مع فرق QA لحل العيوب والقضايا بسرعة.</li> <li>تقديم التدريب والدعم لأخصائيي دعم الأنظمة والمستخدمين النهائيين، والرد على الأسئلة والمشكلات المتعلقة بتطبيقات الأعمال.</li> <li>العمل ضمن نموذج توصيل Agile (Scrum) تحت إشراف مدير المنتج، إجراء تحسين سجل العمل، تخطيط السبرينت، المراجعات، وعروض أصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والمتخصصين والخبراء التنفيذيين ومجموعات داخلية أخرى من خلال تواصل كتابي وشفهي واضح.</li> <li>إدارة التغيير: العمل جنباً إلى جنب مع مدير المنتج لتنفيذ أفكار جديدة بفعالية ضمن استراتيجية الشركة، مؤثراً في القرارات من خلال التعاون والقيادة ونهج يركز على العميل.</li> </ul> <h4>ما يتيح النجاح في هذا الدور</h4> <p>ستكون ناجحاً في هذا الدور عندما تقود وتطور فريق محللي الأعمال بفعالية، وتدير سجلًا صحيًا وذو أولوية عالية يحافظ على حركة التسليم، وتقدم باستمرار ميزات جديدة وعمليات محسنة عبر محفظة منتجات CXG.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه معك</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات؛ يفضل وجود MBA مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال IT.</li> <li>حد أدنى 3–5 سنوات كمالك منتج أو محلل أعمال في منتجات برمجية (يفضل خبرة مالك المنتج).</li> <li>خبرة مثبتة في منهجية Agile (Scrum ودوماً) ودور مالك المنتج، بما في ذلك إدارة سجل الأعمال وكتابة القصص.</li> <li>خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ومولّدات AI، مثل Claude وChatGPT وCopilot، في سياق مهني لتحسين الإنتاجية والتحليل أو الإنجاز، مع حماس حقيقي لتطبيق AI في عمل المنتج.</li> <li>الاطلاع على مفاهيم منتجات الذكاء الاصطناعي وML، والقدرة على التفكير في كيفية خلق قدرات AI قيمة للمستخدمين والأعمال (مرغوب).</li> <li>خبرة مع أدوات تتبع المنتج والمشروع (Jira، Azure DevOps/TFS، MS Project، إلخ).</li> <li>خلفية تقنية قوية وإلمام بأدوات التطوير وواجهات REST APIs.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.</li> <li>مهارات إدارة الموارد والفِرق.</li> <li>فاعل في الفريق مع القدرة على العمل بمبادرتك الخاصة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li> <li>قدرات تقارير وإعداد وثائق إدارة قوية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نبحث عن شريك/ة تعاوني في المشروعات المشتركة والتوسع لدعم إدارتنا في إدارة المشاريع المشتركة، مبادرات التوسع الإقليمي، وفرص الشراكات الاستراتيجية عبر الخليج ومناطق رئيسية أخرى.</p> <p>هذه الوظيفة مناسبة لمهني منظم للغاية بقدرة تجارية قوية، ومهارات كتابة عربية وإنجليزية استثنائية، وخبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال أو التوسع ضمن قطاعات العقارات، الاستشارات، أو القطاعات ذات الصلة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية تشمل:</h4> <ul> <li>إدارة وصيانة خط أنابيب المشاريع المشتركة والتوسع من خلال Pipedrive.</li> <li>تطوير وصيانة وثائق صفقات شاملة ومعرفة مؤسسية.</li> <li>تنسيق خطط التعبئة للمشروعات المشتركة الجديدة ودخول الأسواق.</li> <li>إعداد مراسلات أعمال باللغة العربية والإنجليزية على مستوى تنفيذي ومستندات استراتيجية.</li> <li>إجراء بحوث السوق وتحضير مواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3-6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>إتقان فصيح باللغة العربية مكتوبة ونطق انجليزي بطلاقة.</li> <li>خبرة عملية مع Pipedrive أو HubSpot أو منصة CRM مشابهة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العقارات، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، الاستشارات، أو دعم تطوير الأعمال.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، مهارات تنظيمية ممتازة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.</li> <li>يُشجَّع المحترفون المقيمون في الأردن ولبنان ومصر على التقديم.</li> </ul> <p>إذا كنت مهتمًا بالمساهمة في رحلة نمو Kaizen الإقليمية، ندعوك لتقديم طلبك.</p>

<p><br></p><h3>Key Responsibilities</h3><h4>Project Coordination and Management</h4><ul><li>Lead the day-to-day coordination and implementation of the assigned project in line with approved objectives, workplans, timelines, budgets, and organizational procedures.</li><li>Develop and regularly update implementation plans, stakeholder engagement plans, activity schedules, and risk mitigation measures.</li><li>Coordinate closely with relevant ABAAD technical, programmatic, MEL, communications, finance, and operations teams.</li><li>Ensure timely delivery of project activities and outputs and proactively address implementation challenges.</li><li>Coordinate external consultants, service providers, and partners, as relevant.</li><li>Contribute to narrative and financial monitoring, reporting, and other project documentation.</li></ul><h4>Technical Coordination</h4><ul><li>Support the integration of gender equality, GBV prevention, protection, social norms transformation, and positive masculinities across project implementation.</li><li>Ensure that activities are implemented in accordance with survivor-centered, do-no-harm, confidentiality, safeguarding, and PSEA principles.</li><li>Apply a nuanced understanding of the intersections between gender, power, family dynamics, social norms, faith, and protection.</li><li>Work closely with ABAAD's technical teams and external experts to ensure the technical quality and contextual relevance of project interventions and materials.</li><li>Support the adaptation of technical concepts and approaches for different stakeholder groups while safeguarding the project's core gender equality and protection principles.</li></ul><h4>Stakeholder and Partnership Engagement</h4><ul><li>Map, engage, and maintain constructive relationships with a diverse range of relevant stakeholders, including community actors, civil society organizations, institutions, subject-matter experts, and other influential actors.</li><li>Coordinate consultations, meetings, workshops, dialogue processes, and other stakeholder engagement activities.</li><li>Navigate diverse institutional, social, cultural, and religious perspectives with diplomacy and sensitivity.</li><li>Identify opportunities for collaboration and knowledge exchange with relevant national and regional actors.</li><li>Represent ABAAD in relevant project-related meetings and coordination spaces, as requested.</li></ul><h4>Contextual, Legal, and Policy Analysis</h4><ul><li>Maintain strong knowledge of Lebanon's social, political, religious, and legal context as it relates to gender equality and protection.</li><li>Follow developments related to Lebanese personal status laws and religious court systems, particularly their implications for women and girls, family relationships, and protection from violence.</li><li>Demonstrate understanding of the relationship between personal status frameworks, civil and criminal legislation, and protection mechanisms in Lebanon.</li><li>Support contextual and stakeholder analysis to inform project implementation and adaptation.</li><li>Identify emerging legal, institutional, social, or political developments that may create risks or opportunities for the project.</li></ul><h4>Knowledge Management and Learning</h4><ul><li>Coordinate research, documentation, learning, and knowledge-development processes associated with the project.</li><li>Support the development and technical review of project resources and knowledge products.</li><li>Document lessons learned, promising practices, implementation challenges, and emerging insights.</li><li>Facilitate internal and external learning processes and contribute to the dissemination of relevant project learning.</li><li>Ensure that knowledge products are technically sound, accessible, contextually appropriate, and aligned with ABAAD's principles and approaches.</li></ul><h4>Monitoring, Reporting, and Risk Management</h4><ul><li>Work closely with the MEL team to monitor implementation progress, results, and emerging learning.</li><li>Support the collection and analysis of qualitative and quantitative project information.</li><li>Prepare high-quality narrative reports, activity documentation, presentations, and other required materials.</li><li>Proactively identify programmatic, protection, safeguarding, reputational, contextual, and operational risks and support appropriate mitigation measures.</li><li>Ensure appropriate documentation while respecting confidentiality and data-protection requirements.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Advanced university degree in gender studies, law, human rights, social sciences, political science, development studies, religious studies, or another relevant field. A bachelor s degree combined with substantial relevant professional experience may be considered.</li><li>Minimum seven years of progressively responsible professional experience in gender equality, GBV, protection, human rights, social development, social norms change, community engagement, or related fields.</li><li>Demonstrated experience coordinating or managing complex development, protection, gender, or social change programs.</li><li>Excellent knowledge of the Lebanese personal status system, including familiarity with the different religious jurisdictions and their implications for gender equality, women s rights, family relations, and protection.</li><li>Strong knowledge of gender equality, GBV prevention and response, and protection principles, including survivor-centered and do-no-harm approaches.</li><li>Strong understanding of the intersection between gender, social norms, family dynamics, religion/faith, and protection within the Lebanese context.</li><li>Good knowledge of Lebanon's religious and confessional landscape and the role of religious and community institutions within Lebanese society.</li><li>Demonstrated experience engaging with a diverse range of institutional and community stakeholders and navigating sensitive or complex stakeholder environments.</li><li>Experience facilitating consultations, workshops, dialogue processes, or other participatory processes with diverse stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to approach culturally, socially, or religiously sensitive issues with nuance while maintaining clear gender equality and protection principles.</li><li>Experience contributing to research, technical resources, knowledge products, curricula, guidance, or similar materials is an asset.</li><li>Strong project management skills, including work planning, budgeting, monitoring, reporting, coordination, and risk management.</li><li>Excellent analytical, facilitation, negotiation, interpersonal, and communication skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English. French is an asset.</li><li>Previous professional engagement with religious institutions, faith-based organizations, religious leaders, or interfaith initiatives is a strong asset.</li><li>Familiarity with theological, religious, or faith-based perspectives on gender, family relations, social justice, human dignity, or violence prevention is an asset.</li><li>Experience working on social and gender norms transformation and/or engagement of men and boys and positive masculinities is an asset.</li><li>Experience working across different religious, cultural, or community constituencies in Lebanon is highly desirable.</li><li>Existing familiarity with relevant civil society, legal, academic, religious, and community stakeholder networks in Lebanon is an asset.</li><li>Regional experience in the MENA region is an advantage.</li></ul>

<p>About the Role</p><p>We are looking for a creative and trend-focused Social Media Specialist to manage social media accounts for our clients. We are looking for someone who understands what makes people stop scrolling, watch, engage, share, and follow . This is not simply a content scheduling role. You will be responsible for developing social media strategies, creating engaging content concepts, identifying trends, and managing multiple client accounts.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage multiple client social media accounts across platforms such as Instagram, TikTok, Facebook, and others.</li><li>Develop social media strategies based on each client's brand, audience, and objectives.</li><li>Create monthly content calendars and content plans.</li><li>Develop creative concepts for Reels, TikToks, Stories, posts, and other formats.</li><li>Identify viral trends and adapt them creatively to different brands.</li><li>Write engaging captions, hooks, and content concepts.</li><li>Research competitors, trends, audiences, and relevant topics.</li><li>Coordinate with designers, video editors, photographers, and other team members when required.</li><li>Monitor social media performance and engagement.</li><li>Analyze content performance and recommend improvements.</li><li>Stay up to date with changes in social media algorithms, trends, and platform features.</li><li>Develop content designed to increase reach, engagement, followers, and brand awareness.</li><li>Communicate with clients regarding content requirements, feedback, and approvals.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Previous experience managing social media accounts for clients is required .</li><li>Previous experience working in a digital marketing, advertising, or social media agency is highly preferred .</li><li>Strong understanding of Instagram, TikTok, Facebook, and short-form video content.</li><li>Strong creative thinking and ability to generate original content ideas.</li><li>Excellent understanding of social media trends and viral content.</li><li>Strong copywriting and caption-writing skills.</li><li>Understanding of social media analytics and performance metrics.</li><li>Ability to manage multiple client accounts simultaneously.</li><li>Strong communication and organizational skills.</li><li>Excellent English communication skills.</li><li>A strong portfolio or examples of previous work are highly preferred.</li></ul><p>We want someone who doesn't simply ask: "What should we post today?" We want someone who thinks: "What would make someone stop scrolling and share this?" If you are constantly watching trends, analyzing content performance, and coming up with new ideas, we'd love to hear from you.</p>

<p>المهام الوظيفية:</p><ul><li>إنتاج تحليل SWOT وتحديد الأهداف وخطة العمل حسب ما يراه مناسباً. يلزم إجراء مراجعة وتحديث فصلي.</li><li>تحديد الأهداف الاستراتيجية بالتنسيق مع مدير التسويق والمدير التجاري</li><li>تطوير خطة تسويقية تفصيلية وميزانية وتقديمها لمدير التسويق، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين لإقرارها.</li><li>تحليل تقارير زيارة السوق أسبوعياً التي يوفرها البائعون بالإضافة إلى تقرير المنافسة الخاص بـ MSEC وإرسال النتائج وخطط العمل عبر البريد الإلكتروني إلى مدير التسويق، مدير المبيعات، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين</li><li>تقييم ومتابعة مخزون وتقارير المبيعات مقابل الت Forecast أسبوعياً للبنود العادية والعروض ومشاركتها، عبر البريد الإلكتروني، مع مشرفي الإنتاج والمدير، ومدير التسويق، ومدير المبيعات، والمدير التجاري</li><li>استخراج بيانات أداء العلامة مقارنة بالعام الماضي والتوقعات</li><li>تحليل بيانات المبيعات وصفقات التجارة القديمة ومناقشتها مع مدير المبيعات لإنتاج عروض تجارية شهرية</li><li>إعداد جميع المواد اللازمة لضمان عروض المستهلكين في الإنتاج، إنشاء حصة لكل بائع ومتابعة التنفيذ المناسب، تحليل وكتابة النتائج والانحرافات</li><li>التنسيق مع مصمم جرافيك أول ووكالة تسويق لتنفيذ مواد نقاط البيع</li><li>لإطلاقات جديدة وحملات، إعداد تقرير صيد الأسعار وإجراء بحث سوقي لتحديد موقع المنتج الجديد بين المنافسين. مناقشة هيكل الأسعار مع مدير المبيعات واقتراحه على المدير التجاري لإقراره</li><li>إجراء زيارة سوق أسبوعية للتحقق من الوضع واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة</li><li>تعبئة تقرير بعد الزيارة، إرساله بالبريد الإلكتروني إلى مدير التسويق، MSEC، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين، والتنسيق مع MSEC لضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التصحيحية</li><li>التحقق والموافقة على منشورات فيسبوك/إنستغرام الشهرية بالتنسيق مع مصمم الجرافيك الأول</li><li>تنظيم الميزانية الشهرية المصروفة على وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>حضور المعارض المحلية، الحصول على ملاحظات العملاء، تمثيل الشركة وبناء تواصل يتماشى مع صورة العلامة التجارية وإرشاداتها</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأغذية</li></ul>

<p>تبحث Greynab عن مدير إبداعي ذو دافع عمل عالي n، ومتحمس، ويولي التفاصيل اهتماماً. سيكون مسؤولاً عن الإشراف على تصميم وتطوير والتنفيذ النهائي لجميع الرسومات العالمية المطبوعة والرقمية والعرض البصري للمتاجر.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إدارة والمساهمة في مجموعة من المشاريع</li><li>تقييم استراتيجيات التسويق والحملات</li><li>العمل مع مديري الحسابات لضمان أن كل مشروع، وفقاً للموجز، مُوضح ومقدر بشكل واضح</li><li>اقتراح الممارسات الأفضل التي يجب اتباعها</li><li>اقتراح و/أو اعتماد أفضل جودة للعمل للتسليم</li><li>الالتزام بالعمليات الداخلية، والميزانيات، والجداول الزمنية لكل مشروع</li><li>طرح أفكار إبداعية خلال جلسات العصف الذهني، ومراجعات الجدار الإبداعي، واجتماعات انطلاق المشروع</li><li>إرشاد، وتأثير، وتحفيز الآخرين بأفكار وتوصيات مثيرة للتفكير</li><li>ابتكار أفكار جديدة لإدارة الفريق الإبداعي والعمليات</li><li>المساعدة في الإشراف على قسم الإبداع لتعزيز جو ملهم وتدفق عمل مرغوب لتحقيق أفضل الأعمال</li><li>توصية الموارد والتقنيات اللازمة لتنفيذ المشاريع المعينة للموظفين الصغار</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>العمل ضمن فريق ومرن: يجب أن يستطيع المدير الفني الأول إدارة والعمل مع فرق فنية متنوعة ويجب أن يكون قادراً على تنظيم سير العمل، وفي الوقت نفسه توجيه عمل الآخرين</li><li>سريع التفكير: يجب أن يستطيع التفكير بسرعة، خاصةً خلال الأوقات الحرجة أو المجهدة</li><li>بارع في الحزمة الإبداعية مثل Photoshop وInDesign وIllustrator</li><li>مهارات ممتازة في إنشاء مفاهيم بلا حدود</li><li>القدرة على استخدام أبحاث السوق للتأثير على التخطيط الاستراتيجي للتسويق والإعلانات</li><li>القدرة على العمل مع فرق فنية عبر الوظائف المتعددة</li><li>إتقان في تكوين التخطيط</li><li>القدرة على أخذ المشاريع من المرحلة الأولى حتى تسليم المنتج النهائي</li><li>فهم القدرات الهائلة للويب</li><li>اهتمام شديد بالتفاصيل بالإضافة إلى القدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز</li><li>ذكي، ذات دافع ذاتي، مُ articulate، دبلوماسي، approachable، واثق، شغوف، فضولي ومرح</li><li>المهارة في التخصصات الرقمية والفيديو</li><li>تصميم وتخطيط وتنسيق إنتاج استثنائي</li><li>القدرة على مواكبة أحدث اتجاهات المؤثرين البصريين عبر صناعات الترفيه والتكنولوجيا</li></ul>

<p>تبحث Aspire Software عن ممثل تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة، وركود نموذج مركزي مكنها من أن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p><p>عن الوظيفة: يقع على عاتق ممثل تطوير الأعمال (BDR) توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التعرف على العملاء المحتملين والتفاعل معهم والتأهل لهم ضمن سوقنا المستهدف المحدد. هذا الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR عن كثب مع مدراء الحسابات وقادة الفريق لدعم التنقيب الخارجي، تأهيل العملاء المحتملين الواردين، وتحديد الحسابات الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية</p><p>التنقيب وتوليد العملاء المحتملين</p><ul><li>تحديد وبحث الحسابات المستهدفة المتوافقة مع ملف العميل المثالي (ICP).</li><li>تنفيذ حملات خارجية منظمة عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، وقنوات أخرى.</li><li>بناء والحفاظ على قوائم تنقيب عالية الجودة.</li><li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتجات لممثلي الحسابات.</li></ul><p>تأهيل العملاء المحتملين</p><ul><li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم احتياجات العميل المحتمل والتحديات وجدول الشراء.</li><li>تأهيل الفرص بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني، الملاءمة).</li><li>ضمان التسليم السلس للعملاء المؤهلين إلى مدراء الحسابات.</li></ul><p>إدارة CRM وخط الأنابيب</p><ul><li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة.</li><li>الحفاظ على سجلاتContacts، الشركات، الفرص نظيفة ومنظمة.</li><li>تتبع أداء التواصل ومقاييس التحويل.</li></ul><p>التعاون وردود فعل السوق</p><ul><li>العمل عن كثب مع التسويق لملاءمة الرسائل والحملات.</li><li>تقديم ملاحظات حول استجابة السوق والموقع التنافسي.</li><li>المساهمة بإحصاءات لتحسين استراتيجية الوصول والاستهداف.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>1-3 سنوات من الخبرة في الـ BDR أو SDR أو المبيعات الداخلية في بيئة SaaS B2B</p><p>مهارات اتصال شفهية ومكتوبة قوية</p><p>الراحة في التواصل البارد ومستويات نشاط عالية</p><p>خبرة استخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلة</p><p>منظم للغاية، منضبط وموجه نحو النتائج</p>

<p>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الإيرادات للشركة. تتضمن هذه الرتبة إدارة ترويج المنتجات، وتحليل اتجاهات السوق، والعمل بشكل وثيق مع فرق وظيفية متعددة لضمان توجيه المنتج بنجاح في صناعة تصنيع الغذاء والمشروبات.</p><p>وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتحقيق أهداف العمل.</p><p>إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء واستراتيجيات المنافسين.</p><p>إنشاء وإدارة ميزانيات تسويقية سنوية وتخصيص الموارد بفاعلية.</p><p>الإشراف على موضع العلامة التجارية، وضمان الاتساق عبر جميع قنوات التسويق.</p><p>إدارة وتطوير الهوية البصرية للشركة، بما في ذلك تصميم التغليف، والإعلانات، والحضور الرقمي.</p><p>وضع استراتيجيات لزيادة قيمة العلامة التجارية والولاء المستهلكي.</p><p>تخطيط وتنفيذ إطلاق المنتجات بما في ذلك إنشاء المواد التسويقية، وتنسيق الحملات والتفاعل مع فريق المبيعات</p><p>العمل مع فرق البحث والتطوير والإنتاج لوجود توافق بين تطوير المنتج واحتياجات السوق.</p><p>تحليل أداء المنتج وتطوير استراتيجيات لتحسين الحصة السوقية.</p><p>إدارة الحضور الإلكتروني للشركة، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي ومبادرات التجارة الإلكترونية.</p><p>تخطيط وتنفيذ الحملات الرقمية باستخدام الذكاء الاصطناعي وآخر توجهات التسويق لجلب الحركة والتحويلات.</p><p>التعاون مع منشئي المحتوى لإنتاج مواد جذابة مثل مقالات المدونة، والفيديوهات، والإنفوغرافيك.</p><p>الشراكة مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية وأدوات المبيعات والعروض التقديمية.</p><p>تقديم رؤى حول سلوك المستهلك واتجاهات الصناعة لدعم استراتيجيات المبيعات.</p><p>تتبع وتقييم أداء الحملات التسويقية من خلال مؤشرات الأداء وتحليل العائد على الاستثمار.</p><p>إعداد تقارير منتظمة لعرض النتائج الرئيسية والتوصيات لأصحاب المصلحة.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصيص في التسويق - يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال</p><p>شهادات في التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي</p><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل - صناعة الأغذية والمشروبات إلزامية</p><p>سجل حافل في تطوير حملات تسويقية ناجحة وتحقيق نتائج قابلة للقياس</p><p>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.</p><p>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتواصل بين الأشخاص.</p><p>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق.</p><p>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار.</p>

<p>تقوم شركة Softimpact بتوظيف أخصائي وسائل تواصل اجتماعي</p><p>شركة Softimpact هي شركة متخصصة في التكنولوجيا والحلول الرقمية مقرها لبنان، تقدم خدمات الويب، وتطبيقات الهاتف المحمول، وإدارة المحتوى، والخدمات الرقمية لمجموعة واسعة من العملاء. نحن نبحث عن أخصائي وسائل تواصل اجتماعي مبدع واستباقي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا وإدارة دورة حياة وسائل التواصل الاجتماعي الكاملة عبر حسابات عملاء متعددة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>- إدارة وتنمية حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعدة عملاء.</p><p>- تخطيط تقاويم المحتوى الشهرية وتطوير استراتيجيات مخصصة لوسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>- إنشاء وتصميم وتحرير وجدولة ونشر المنشورات والقصص والمقاطع (Reels) والحملات التي تعكس هوية العلامة التجارية لكل عميل.</p><p>- طرح وتقديم أفكار محتوى جديدة ومفاهيم إبداعية ومبادرات للحملات.</p><p>- إدارة حملات وسائل التواصل الاجتماعي الممولة ودعم توليد العملاء المحتملين.</p><p>- مراقبة الاتجاهات والمنافسين والتعليقات والرسائل وتفاعل الجمهور.</p><p>- التواصل مع العملاء وتنسيق الموافقات والملاحظات.</p><p>- تتبع الأداء وإعداد تقارير شهرية تتضمن توصيات.</p><p>- تحديد وإشراك العملاء المحتملين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والتشبيك والتواصل الرقمي.</p><p>- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم إنشاء المحتوى والبحث وتخطيط الحملات.</p><p>المؤهلات</p><p>- درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، إدارة الأعمال، الإعلام، أو مجال ذي صلة.</p><p>- خبرة من 2 إلى 4 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، مع معرفة قوية بالحملات الممولة، وتوليد العملاء المحتملين، وتحليل الأداء، وأدوات الذكاء الاصطناعي.</p><p>- معرفة جيدة ببرامج Adobe Photoshop و Adobe Premiere Pro.</p><p>- الإلمام ببرامج Adobe Illustrator و Canva و CapCut.</p><p>- إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والعربية؛ وتعتبر اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>- مهارات قوية في كتابة المحتوى والإبداع والسرد القصصي.</p><p>- شخصية استباقية ومتحفزة ذاتياً، وقادرة على أخذ المبادرة وتقديم أفكار جديدة.</p><p>- مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين.</p><p>- القدرة على التنظيم وإدارة حسابات متعددة والمواعيد النهائية والأولويات.</p>

<p>تَدْعُو كلية الهندسة المعمارية في الأكاديمية اللبنانية للفنون الجميلة (ALBA)، حرم قُوْرى، الطلبات من معماريين شغوفين ومتفانين ومتفكيرين مستقبلًا للانضمام إلى فريقنا الأكاديمي للسنة الأكاديمية 2026-2027.</p><p>نبحث عن مرشحين يجمعون الممارسة المهنية مع التميز الأكاديمي والالتزام بتعليم الجيل القادم من المعماريين من خلال الابتكار والإبداع والتقصي النقدي وإحساس قوي بالمسؤولية الاجتماعية والبيئية.</p><br><br><br><br><p>نشجع المعماريين الموهوبين الذين يلتزمون بالتميز في التدريس والابتكار والاستدامة والمشاركة الأكاديمية التعاونية على التقديم وأن يصبحوا جزءاً من مجتمع ديناميكي مكرس لصياغة مستقبل التعليم المعماري.</p><p>انضموا إلينا في تعليم معماريين سيصممون بيئة مبنية أكثر استدامة ومتانة وإنسانية.</p><p></p><p><strong>المحتوى الوظيفي المطلوب</strong></p><ul><li>درجة في الهندسة المعمارية (درجة الماجستير مطلوبة؛ والدكتوراه تعتبر ميزة).</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الممارسة المعمارية.</li><li>خبرة تدريس سابقة على المستوى الجامعي أو اهتمام قوي بالمشاركة الأكاديمية.</li><li>إتقان المنهجيات الحديثة لتصميم معماري، والتقنيات الرقمية، وأدوات التصميم الناشئة.</li><li>مهارات تواصل وتقديم وتوجيه قوية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (الفرنسية و/أو العربية ميزة).</li></ul><ul><li>شغف بالعمارة والتعليم التصميمي والتعلم مدى الحياة.</li><li>إظهار النزاهة والاحتراف وعدة عمل قوية.</li><li>نشيطون، مبادرون، وملتزمون بالتفوق الأكاديمي.</li><li>تعزيز التفكير النقدي والإبداع والفضول الفكري بين الطلاب.</li><li>تبني التعاون بين التخصصات والاستمتاع بالعمل ضمن فريق أكاديمي ديناميكي.</li><li>الوعي بالتحديات البيئية المعاصرة والدعوة لتصميم مستدام ومرن ومسؤول.</li><li>دمج الابتكار والبحث والتكنولوجيات الناشئة في تعليمهم وممارستهم المهنية.</li><li>تشجيع التجربة وحل المشكلات والنهج التصميمي المستند إلى الأدلة.</li><li>تقدير التنوع والشمول والاحترام ضمن بيئة التعلم.</li><li>إلهام الطلاب ليصبحوا محترفين أخلاقيين قادرين على مواجهة التحديات الاجتماعية والثقافية والبيئية والتكنولوجية للبيئة المبنية.</li></ul>

<p>الهدف هو إجراء تقييم شامل لخطة التنمية الوطنية من خلال: جمع البيانات الاقتصادية الكلية والقطاعية والاجتماعية الاقتصادية وتحليلها؛ تطبيق تقنيات اقتصاد قياسي وإحصائية لتطوير سيناريوهات مضادة محتملة؛ تقييم التقدم نحو أهداف التنمية.</p><p>تدعم اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) الدول الأعضاء في تصميم استراتيجيات التنمية وتنفيذها وتقييمها من خلال تحليل اقتصادي قائم على الأدلة. مع الاعتماد المتزايد للدول على خطط التنمية متوسطة المدى لتعزيز النمو المستدام، وتنويع الاقتصاد، والمرونة المالية، والإنتاجية، والتوظيف والتنمية الاجتماعية، هناك حاجة متزايدة لإجراء تقييمات صارمة للتدخلات السياسية مع مراعاة الصدمات الخارجية والعوامل الهيكلية وتغير الظروف الاقتصادية.</p><p>يجب على المقاول الفردي (IC) القيام بالمهام التالية:</p><p>مراجعة وثائق الخطة والمواد السياسة ذات الصلة؛ تحديد المؤشرات المستهدفة وأسئلة التقييم ذات الصلة؛ تجميع وتنظيم وتنظيف وتوحيد مجموعات البيانات الاقتصادية الكلية والقطاعية والاجتماعية الاقتصادية من مصادر وطنية ودولية؛ تطوير قواعد بيانات وتوثيق مناسبة للتحليل الكمي؛ المساهمة في تصميم إطار تقييم ومنهجية تحليلية؛ تطبيق تقنيات اقتصاد قياسي، بما في ذلك تحليل السلاسل الزمنية وتحليل البيانات المقطعية حسب الاقتضاء؛ دعم العمل والتحليلات الأوسع للإسكوا والنتائج حسب الحاجة؛ تقييم الأداء عبر مؤشرات الاقتصاد الكلي والقطاعية الرئيسية؛ إجراء اختبارات المتانة وتحليل الحساسية؛ إعداد تقارير ومذكرات تقنية وعروض تقديمية وتوصيات سياسات.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>يجب أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير في الاقتصاد أو الاقتصاد القياسي أو الإحصاء أو اقتصاد التنمية أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات الناقصة. مطلوب خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في تحليل الاقتصاد الكلي، الاقتصاد التطبيقي، الاقتصاد القياسي، تخطيط التنمية، النمذجة الاقتصادية أو تقييم السياسات. مطلوبة خبرة في العمل بالبيانات الاقتصادية الكلية والاجتماعية الاقتصادية. معرفة قوية بطرق الاقتصاد القياسي، بما في ذلك تحليل السلاسل الزمنية وبيانات panel، مرغوبة. مطلوبة الكفاءة في Stata أو R أو Python أو EViews أو برامج تحليلية مماثلة. مطلوب خبرة في إعداد تقارير تحليلية للحكومات والمنظمات الدولية أو مؤسسات بحثية. يفضل وجود خبرة في المنطقة العربية. الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل للإسكوا. لهذه الوظيفة، اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة مطلوبة. ملاحظة: الطلاقة تعادل تقييم طلاقة في جميع المناطق الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم)، ومعرفة تعادل تقييم الثقة في اثنين من المناطق الأربع.

<p>الملخص الوظيفي تنفيذ واجبات مكتبية منتظمة وغير فنية وتقنية مخبرية عامة تحت الإشراف العام فيما يخص المرحلة قبل التحليل مثل استلام عينات من مصادر مختلفة، المعالجة قبل التحليل (مثال: الطرد المركزي)، وتوجيه/توزيع عينات المختبر إلى محطات العمل المناسبة. دعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي الأمريكي بجامعة بيروت (AUBMC) وكذلك قسمه. الوظائف الأساسية / مجموعات المهام أ - استقبال العينات والوظائف المكتبية (50%) التأكد من أن العينات المستلمة مُعلَّمة/محدَّدة بشكل صحيح، كافية ومُعَطاة الأولوية وفق سياسات وإجراءات القسم والمركز الطبي. إدخال معلومات المريض بشكل صحيح ودقيق إلى نظام معلومات المختبر (LIS) حسب الحاجة. تعيين رقم القسم لكل عينة وفق الاختبارات المطلوبة. تجهيز أوراق العمل اللازمة للفنيين وتوزيع الطلبات على الأقسام المعنية أثناء تعطل النظام. الرد على المكالمات الهاتفية ونقلها وفق سياسة القسم لآداب الهاتف. التأكد من توفر المستلزمات اللازمة. ب - إدارة الاختبار (50%) إظهار معرفة بالأخلاقيات المهنية وممارسات المختبر القياسية عبر المراحل، خاصة قبل التحليل من خلال تجهيز العينات للتحليل، مثل الطرد المركزي، تجهيز الشرائح، رصف الأطباق، التقسيم والتخزين، التحقق، معالجة العينة لأوامر إضافية، وتشغيل الاختبارات المحدودة كما هو محدد من قبل القسم. التعامل مع الاختبارات المحالة وعينات البحث من توافر الاختبار، سعر الاختبار، تحضير العينة، النقل، الشحن، المتابعة، ونقل النتائج/رفعها إلى LIS. تدريب العاملين الجدد والطلاب على إجراءات القسم وحضور التعليم الطبي المستمر (CME) حسب الحاجة. اتباع جميع إرشادات السلامة ومكافحة العدوى وفيروسات الدم والتعامل مع جودة الضبط وضمان الجودة كما هو مطلوب. تعبئة تقارير الحوادث عند الحاجة للامتثال لمتطلبات الاعتماد واتباع الإرشادات والبروتوكولات المعمول بها للإبلاغ عن القيم الحرجة. إجراء الصيانة الوقائية اليومية والشهرية المطلوبة. أداء واجبات أخرى ذات صلة يكلف بها المشرف المباشر. الكفاءات تركيز العميل، توجيه الإنجاز، الوعي التنظيمي، المبادرة، مهارات الاتصال، السلامة والصحة، التخطيط والتنظيم المعرفة / الخبرة المعرفة المعرفة بأنظمة الملفات الأساسية والمراجع المعرفة الأساسية بمصطلحات الطب</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: الحد الأدنى من التعليم: بكالوريا ثانية. الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: 0-2 سنوات في مجال مشابه. اللغات: الحد الأدنى من اللغات: العربية والإنجليزية (درجة IET ≥ 500). مهارات الكمبيوتر: الإتقان في استخدام تطبيقات Microsoft Office ونظام معلومات المختبر (LIS)</p>

<p><h4>ميزة الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين</h4> <p>شركة Outsourcing Staffing Advantage هي شركةBoutique في مجال التعهيد لأعمال العمليات (BPO) تتخصص في توفير محترفين بعيدين عاليي الجودة للأعمال في جميع أنحاء الولايات المتحدة. نحن نبحث عن مساعدين افتراضيين عقاريين منظمين، دقيقين، ومبادري الانضمام إلى تجمع المواهب لدينا.</p> <p>في هذا الدور، ستدعم وكلاء العقارات، الوسطاء، مديرو الممتلكات، وفرق الاستثمار من خلال إدارة المهام الإدارية، وتنسيق المعاملات، والحفاظ على سجلات دقيقة، وضمان سير العمل اليومي بسلاسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة قوائم العقارات عبر MLS ومنصات العقارات الأخرى.</li> <li>تنسيق المعاملات العقارية من العقد حتى الإغلاق.</li> <li>جدولة المواعيد، وجولات العقارات، والفحص، والاجتماعات.</li> <li>الحفاظ على أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتحديثها بمعلومات العملاء والمعاملات.</li> <li>إعداد العقود، والاتفاقيات، والإفصاحات، وغيرها من الوثائق العقارية.</li> <li>التواصل بشكل مهني مع المشترين والبائعين والمستأجرين والبائعين والموردين والعملاء.</li> <li>المساعدة في إدارة الممتلكات وأنشطة الإيجار.</li> <li>تنظيم الملفات الرقمية والحفاظ على سجلات المعاملات الدقيقة.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية أساسية وتحليل عقارات مماثلة عند الحاجة.</li> <li>دعم الوكلاء ومديري العقارات في المهام الإدارية العامة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2+ سنوات كمساعد افتراضي عقاري أو في دور إداري عقاري.</li> <li>إلمام بأنظمة MLS وعملية معاملات العقارات.</li> <li>خبرة في استخدام منصات CRM مثل Follow Up Boss، kvCORE، Salesforce، HubSpot، أو ما يماثلها.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</li> <li>إتقان الإنجليزية بمستوى C1 أو أعلى (كتابة وتحدثاً) مع لهجة ميل إلى الحياد.</li> <li>القدرة على العمل خلال ساعات عمل توقيت الساحل الشرقي (ET).</li> <li>القدرة على إدارة عدة معاملات ومهلة زمنية في وقت واحد.</li> <li>إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li> <li>اتصال إنترنت موثوق ومكتب منزلي مخصص.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في دعم وكلاء عقارات قائمين في الولايات المتحدة، أو وسطاء، أو شركات إدارة الممتلكات.</li> <li>معرفة بعقود العقارات والإفصاحات وإجراءات الإغلاق.</li> <li>خبرة باستخدام برامج إدارة الممتلكات مثل AppFolio، Buildium، Yardi، أو Propertyware.</li> <li>إلمام بـ DocuSign، Dotloop، SkySlope، أو TransactionDesk.</li> <li>خبرة في تنسيق أنشطة الإيجار وتواصلات المستأجرين.</li> <li>معرفة أساسية بالتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي للعقارات.</li> <li>درجة Associates أو Bachelor's في إدارة الأعمال، العقارات، أو مجال ذو صلة (مفضل لكن غير مطلوب).</li> <li>إلمام بأدوات إنتاجية الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Claude، أو Microsoft Copilot.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>فرصة للعمل على مشاريع متنوعة ومثيرة.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> <li>مدفوعات أسبوعية.</li> <li>عطلات أسبوعية.</li> <li>فرص للنمو.</li> </ul></p><p></p>

<p>ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم العملاء، ولأجل موظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدّم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح أمامهم فرص نمو مستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، ونوفّر تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُساهم في المجتمع، ونبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونُصون نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: قيادتنا الطريق، الخدمة بنزاهة، رعاية بعضنا البعض، تعزيز الشمول، التعاون من أجل أثر قابل للقياس. خلال فترة عملك كـSenior في Audit & Assurance، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يبني الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعات مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي، يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط. يتحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء التعاقد. يعدل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستُنفّذ بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. يفهم بنية التدقيق على مستوى المجموعة ولمن موجهة تعليمات الإحالة. يتواصل بفعالية مع مراكز التميّز على الساحل ومن داخله في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المخول لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم. يساعد في تتبّع التسليمات من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه التسليمات. يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب. يمكنه توضيح مراحل جودة التدقيق، والطريقة التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تسهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق. يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم التحدي حول ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت مبكر من دورة التدقيق. يُعِد الوثائق من خلال التنبؤ بالأسئلة التي قد يطرحها المراجع ويميز الأحكام المحاسبية والنتائج من الأحكام والنتائج المتعلقة بالتدقيق. يفهم أنه من المهم تطوير علاقات خارج قسم المالية لفهم كيان الأعمال بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني. لديه وعي عملي بمخاطر دورة التعاقد والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة. يظهر القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثلاً حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما فيها أسس هندسة الاستدعاء وحل المشكلات المنظم. يمارس الشك المهني عند استخدام مخرجات مولّدة بالذكاء الاصطناعي للتحقق من الدقة والكمال والملاءمة قبل استخدامها في وثائق/أوراق عمل التدقيق. يفهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك الحوكمة/مخاطر، والسرية وسلامة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من المؤسسة (بما في ذلك أدوات Deloitte الخاصة عند التطبيق). قدرات القيادة: يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير. يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب. يفهم التوقعات ويُظهر مساءلة شخصية للحفاظ على الأداء على المسار. يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات. يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال. المؤهلات: درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة دراسات عليا. خبرة 4+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى. إشراف على الموظفين، تفتيش السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا بحث محاسبي. إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الالتزامات والناس مع ضمان أن تُلبّي النتائج مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية. المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA. يجيد الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية). #LI-NN1</p>

<p>ABAAD Resource Center for Gender Equality is seeking a qualified and experienced Senior Project Coordinator to support the implementation of a development initiative addressing the intersections of gender equality, protection, social norms, faith, and community engagement in Lebanon. The initiative forms part of ABAAD's broader efforts to prevent gender-based violence (GBV), promote gender equality, challenge harmful social and gender norms, and strengthen the role of influential community actors in creating safer and more equitable environments for women, girls, families, and communities. The intervention will engage with Lebanon's complex social, cultural, religious, and legal landscape and requires careful consideration of the ways in which gender, protection, family dynamics, social norms, religious structures, and personal status frameworks intersect.</p><p>The Senior Project Coordinator will provide overall programmatic and technical coordination for the assigned project, ensuring high-quality, timely, and context-sensitive implementation. The position requires a strong understanding of the intersection between gender, GBV and protection, social norms, faith and religious institutions, and Lebanon's personal status system, alongside demonstrated experience in project management and stakeholder engagement. Working closely with ABAAD's technical and operational teams, the Senior Project Coordinator will coordinate implementation, manage relationships with relevant stakeholders and partners, support technical and knowledge-development processes, monitor progress and risks, and ensure compliance with ABAAD's programmatic and protection standards. Please note that this position will be effective as of January 1, 2027.</p><h3>Key Responsibilities</h3><h4>Project Coordination and Management</h4><ul><li>Lead the day-to-day coordination and implementation of the assigned project in line with approved objectives, workplans, timelines, budgets, and organizational procedures.</li><li>Develop and regularly update implementation plans, stakeholder engagement plans, activity schedules, and risk mitigation measures.</li><li>Coordinate closely with relevant ABAAD technical, programmatic, MEL, communications, finance, and operations teams.</li><li>Ensure timely delivery of project activities and outputs and proactively address implementation challenges.</li><li>Coordinate external consultants, service providers, and partners, as relevant.</li><li>Contribute to narrative and financial monitoring, reporting, and other project documentation.</li></ul><h4>Technical Coordination</h4><ul><li>Support the integration of gender equality, GBV prevention, protection, social norms transformation, and positive masculinities across project implementation.</li><li>Ensure that activities are implemented in accordance with survivor-centered, do-no-harm, confidentiality, safeguarding, and PSEA principles.</li><li>Apply a nuanced understanding of the intersections between gender, power, family dynamics, social norms, faith, and protection.</li><li>Work closely with ABAAD's technical teams and external experts to ensure the technical quality and contextual relevance of project interventions and materials.</li><li>Support the adaptation of technical concepts and approaches for different stakeholder groups while safeguarding the project's core gender equality and protection principles.</li></ul><h4>Stakeholder and Partnership Engagement</h4><ul><li>Map, engage, and maintain constructive relationships with a diverse range of relevant stakeholders, including community actors, civil society organizations, institutions, subject-matter experts, and other influential actors.</li><li>Coordinate consultations, meetings, workshops, dialogue processes, and other stakeholder engagement activities.</li><li>Navigate diverse institutional, social, cultural, and religious perspectives with diplomacy and sensitivity.</li><li>Identify opportunities for collaboration and knowledge exchange with relevant national and regional actors.</li><li>Represent ABAAD in relevant project-related meetings and coordination spaces, as requested.</li></ul><h4>Contextual, Legal, and Policy Analysis</h4><ul><li>Maintain strong knowledge of Lebanon's social, political, religious, and legal context as it relates to gender equality and protection.</li><li>Follow developments related to Lebanese personal status laws and religious court systems, particularly their implications for women and girls, family relationships, and protection from violence.</li><li>Demonstrate understanding of the relationship between personal status frameworks, civil and criminal legislation, and protection mechanisms in Lebanon.</li><li>Support contextual and stakeholder analysis to inform project implementation and adaptation.</li><li>Identify emerging legal, institutional, social, or political developments that may create risks or opportunities for the project.</li></ul><h4>Knowledge Management and Learning</h4><ul><li>Coordinate research, documentation, learning, and knowledge-development processes associated with the project.</li><li>Support the development and technical review of project resources and knowledge products.</li><li>Document lessons learned, promising practices, implementation challenges, and emerging insights.</li><li>Facilitate internal and external learning processes and contribute to the dissemination of relevant project learning.</li><li>Ensure that knowledge products are technically sound, accessible, contextually appropriate, and aligned with ABAAD's principles and approaches.</li></ul><h4>Monitoring, Reporting, and Risk Management</h4><ul><li>Work closely with the MEL team to monitor implementation progress, results, and emerging learning.</li><li>Support the collection and analysis of qualitative and quantitative project information.</li><li>Prepare high-quality narrative reports, activity documentation, presentations, and other required materials.</li><li>Proactively identify programmatic, protection, safeguarding, reputational, contextual, and operational risks and support appropriate mitigation measures.</li><li>Ensure appropriate documentation while respecting confidentiality and data-protection requirements.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Advanced university degree in gender studies, law, human rights, social sciences, political science, development studies, religious studies, or another relevant field. A bachelor s degree combined with substantial relevant professional experience may be considered.</li><li>Minimum seven years of progressively responsible professional experience in gender equality, GBV, protection, human rights, social development, social norms change, community engagement, or related fields.</li><li>Demonstrated experience coordinating or managing complex development, protection, gender, or social change programs.</li><li>Excellent knowledge of the Lebanese personal status system, including familiarity with the different religious jurisdictions and their implications for gender equality, women s rights, family relations, and protection.</li><li>Strong knowledge of gender equality, GBV prevention and response, and protection principles, including survivor-centered and do-no-harm approaches.</li><li>Strong understanding of the intersection between gender, social norms, family dynamics, religion/faith, and protection within the Lebanese context.</li><li>Good knowledge of Lebanon's religious and confessional landscape and the role of religious and community institutions within Lebanese society.</li><li>Demonstrated experience engaging with a diverse range of institutional and community stakeholders and navigating sensitive or complex stakeholder environments.</li><li>Experience facilitating consultations, workshops, dialogue processes, or other participatory processes with diverse stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to approach culturally, socially, or religiously sensitive issues with nuance while maintaining clear gender equality and protection principles.</li><li>Experience contributing to research, technical resources, knowledge products, curricula, guidance, or similar materials is an asset.</li><li>Strong project management skills, including work planning, budgeting, monitoring, reporting, coordination, and risk management.</li><li>Excellent analytical, facilitation, negotiation, interpersonal, and communication skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English. French is an asset.</li><li>Previous professional engagement with religious institutions, faith-based organizations, religious leaders, or interfaith initiatives is a strong asset.</li><li>Familiarity with theological, religious, or faith-based perspectives on gender, family relations, social justice, human dignity, or violence prevention is an asset.</li><li>Experience working on social and gender norms transformation and/or engagement of men and boys and positive masculinities is an asset.</li><li>Experience working across different religious, cultural, or community constituencies in Lebanon is highly desirable.</li><li>Existing familiarity with relevant civil society, legal, academic, religious, and community stakeholder networks in Lebanon is an asset.</li><li>Regional experience in the MENA region is an advantage.</li></ul>

<p><span style="font-size: 11px;">As Business Development Coordinator, you will support the coordination of business development and resource mobilisation processes within Plan International Lebanon. Working under the guidance and direct supervision of the Business Development Manager, you will work closely with programme, MERL, Finance, Advocacy &amp; Influencing, Grants, Risks and Partnerships teams, partners, and Plan International National Offices to identify, develop, and pursue funding opportunities aligned with Plan Lebanon s Country Strategy and programmes.</span></p><p><b><br></b></p><p><b>In this role, you will:</b></p><ul><li>Monitor and identify relevant funding opportunities across humanitarian, development, and nexus streams, and assess donor priorities, eligibility, funding levels, geographic and sector priorities, timelines, partnership requirements, and risks to inform Go/No-Go decisions</li><li>Engage with Plan International National Offices and fundraising offices to share funding opportunities, needs, and priorities</li><li>Represent Plan International Lebanon with donors and stakeholders as delegated by the Business Development Manager</li><li>Develop donor engagement and fundraising materials, including capacity statements, donor briefs, success stories, and tailored materials</li><li>Support and/or lead the development of high-quality concept notes and grant proposals in line with Plan Lebanon s proposal development SOPs, donor requirements, Country Strategy, evidence, and needs assessments</li><li>Coordinate proposal development with the Business Development Manager, Director of Programmes, MERL, technical teams, Finance, partners, and relevant National Offices</li><li>Support and facilitate proposal design workshops with programme teams, relevant units, and partners</li><li>Work with Programme Managers and Finance to develop effective and efficient budgets aligned with planned interventions and the annual budget</li><li>Ensure proposals are gender-responsive, conflict-sensitive, and incorporate safeguarding principles and requirements</li><li>Review proposal packages for completeness, consistency, quality, and donor compliance before submission for final review and approval</li><li>Capture lessons learned from successful and unsuccessful proposals and apply learning to future proposal development</li><li>Maintain accurate and up-to-date funding pipelines, stakeholder matrices, mapping sheets, donor profiles, opportunity trackers, proposal calendars, donor contact lists, and other business development tools</li><li>Maintain an organised repository of proposals, concept notes, budgets, donor feedback, templates, donor intelligence, and lessons learned</li><li>Provide updates on funding opportunities, pipeline status, proposal progress, deadlines, funding gaps, risks, and recommended actions</li><li>Track business development performance, including submissions, outcomes, success rates, donor feedback, and funding forecasts</li><li>Ensure proposal packages are properly archived in line with Business Development Unit guidelines, Plan International information management, and data protection requirements</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>Key Relationships</b></p><ul><li>Internal: Plan Lebanon team, including the Director of Programmes, MERL, Finance, Programme Managers, Advocacy &amp; Influencing, Grants, Risks and Partnerships, and other relevant functions; Plan International National Offices and fundraising offices.</li><li>External: Donors and partners.</li></ul><p>About You</p><p>To be successful in this role, you will have:</p><ul><li>At least 3 years of professional experience in proposal development, business development, or equivalent experience</li><li>University degree in the field of Social Sciences, Economics, International Development or related fields.</li><li>Experience working within teams and coordinating complex tasks</li><li>Experience with donors such as EU, AFD, SDC, SIDA, DFAT, DFID, GFFO, BMZ, UN OCHA, ECHO, FCDO, Gulf donors, and similar funding partners</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English, with strong proposal, report, briefing paper, and research writing skills in English</li><li>Strong skills in project and budget design, time management, coordination, and problem solving</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver briefings and trainings</li><li>Demonstrated ability to coordinate across sectors to address issues affecting children and youth through a multi-sectoral approach</li><li>Good understanding of Lebanon and the regional context, particularly issues affecting children and young people, especially girls and young women</li><li>Knowledge of the humanitarian and development donor landscape in Lebanon and the region</li><li>Knowledge of Child Protection, GBV, Education, and Youth Economic Empowerment sectors</li><li>Experience with projects targeting adolescents and youth, particularly adolescent girls and young women, is desirable</li><li>Flexible and independent working approach, with the ability to work effectively within a small team</li><li>Strong communication skills and ability to engage effectively with diverse and cross-cultural audiences</li></ul><p>Plan International s Values in Practice</p><p>We are open and accountable We create a climate of trust inside and outside the organization by being open, honest and transparent. We hold ourselves and others to account for the decisions we make and for our impact on others, while doing what we say we will do. We strive for lasting impact We strive to achieve significant and lasting impact on the lives of children and young people, and to secure equality for girls. We challenge ourselves to be bold, courageous, responsive, focused and innovative. We work well together We succeed by working effectively with others, inside and outside the organization, including our sponsors and donors. We actively support our colleagues, helping them to achieve their goals. We come together to create and implement solutions in our teams, across Plan International, with children, girls, young people, communities and our implementing partners. We are inclusive and empowering We respect people, appreciate challenge in our programmes and our workplace. We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives. We empower our staff to give their best and develop their potential.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To be successful in this role, you will have:</p><ul><li>At least 3 years of professional experience in proposal development, business development, or equivalent experience</li><li>University degree in the field of Social Sciences, Economics, International Development or related fields.</li><li>Experience working within teams and coordinating complex tasks</li><li>Experience with donors such as EU, AFD, SDC, SIDA, DFAT, DFID, GFFO, BMZ, UN OCHA, ECHO, FCDO, Gulf donors, and similar funding partners</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English, with strong proposal, report, briefing paper, and research writing skills in English</li><li>Strong skills in project and budget design, time management, coordination, and problem solving</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver briefings and trainings</li><li>Demonstrated ability to coordinate across sectors to address issues affecting children and youth through a multi-sectoral approach</li><li>Good understanding of Lebanon and the regional context, particularly issues affecting children and young people, especially girls and young women</li><li>Knowledge of the humanitarian and development donor landscape in Lebanon and the region</li><li>Knowledge of Child Protection, GBV, Education, and Youth Economic Empowerment sectors</li><li>Experience with projects targeting adolescents and youth, particularly adolescent girls and young women, is desirable</li><li>Flexible and independent working approach, with the ability to work effectively within a small team</li><li>Strong communication skills and ability to engage effectively with diverse and cross-cultural audiences</li></ul>

<p>تحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA أو من يخلفه، يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع رئيس وحدة التمويل الإنساني/مدير الصندوق. المسؤوليات ضمن السلطة الممنوحة: سيكون موظف الشؤون الإنسانية/منسق AIT مسؤولاً عن المهام التالية: يراقب، يحلل ويبلغ عن التطورات الإنسانية، الإغاثة/إدارة الكوارث أو المواقف الطارئة في البلد/المنطقة المعينة والتي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU). ينظم ويعد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة والمتصلة؛ ينظم الأعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة التقنية بين الوكالات لدعم العمل في تطوير السياسات واتخاذ القرار في القضايا الهامة. يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو بعثات أخرى؛ يساعد في تنسيق المساعدة الإنسانية/الطارئة الدولية للحالات الطارئة/الكوارث المعقدة ولضمان الدعم اللازم (مثل الموظفين، التمويل، المعدات المتخصصة، الإمدادات، إلخ)؛ يضع تقارير الوضع أمام المجتمع الدولي، مُطلعاً على الوضع حتى تاريخه ومحدداً الاحتياجات غير الملباة للدول المتضررة. يتعاون مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدة الإنسانية والطارئة والمساعدة والتأكد من دمج أحدث النتائج والدروس المستفادة والمبادئ التوجيهية السياسية، وغيرها من الاعتبارات المرتبطة بالنوع الاجتماعي، في هذه الأنشطة. يدير إنتاج مناشدات المساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام المناسب ونفقات مساهمات المانحين الموجهة عبر OCHA. يساعد في إنتاج مناشدات المساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام المناسب ونفقات مساهمات المانحين الموجهة عبر OCHA. يؤسس ويحافظ على الاتصالات مع المسؤولين الحكوميين، والوكالات الأممية الأخرى، والمنظمات غير الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، ووسائل الإعلام، إلخ. يقوم بتولي وتقديم الدعم للمساعدة الفنية والبعثات الميدانية الأخرى، مثل المشاركة في رحلات ميدانية لإجراء مراجعات عميقة لآليات التنسيق في بلد معيّن. يعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة مختلفة ووثائق واتصالات، مثل مسودات أقسام الدراسات، أوراق خلفية، إرشادات سياسية، وثائق برلمانية، إحاطات، دراسات حالة، عروض تقديمية، مراسلات، إلخ. يعمل كنقطة اتصال رئيسية في مواضيع محددة أو قضايا مرتبطة بالسياسة (إدارة AIT ووظائفها الصحيحة); يواكب آخر التطورات، ويتواصل مع منظمات إنسانية أخرى، ومتعاونين، إلخ، لضمان آليات رصد وتقرير مناسبة؛ يقدم معلومات ونصائح في مجموعة من القضايا ذات الصلة. يراجع ويقدم النصائح حول قضايا السياسة المتعلقة بالحفاظ على مبادئ العمل الإنساني وضمان تقديم المساعدة الإنسانية بشكل فعال. ينظم ويشارك في مجموعات عمل واجتماعات ومؤتمرات ومشاورات مع وكالات وشركاء آخرين في أمور إنسانية وإغاثة طارئة. يقدم الإرشاد لـكـادر جديد/صغير وقد يشرف عليه. يجمع البيانات ويحللها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات لتمكين التخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير. يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة. الكفاءات الاحترافية: الاحترافية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة وحقوق الإنسان المرتبطة، بما في ذلك الأساليب والتقنيات لمعالجة المشكلات الصعبة. القدرة التحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوضيح البعد الإنساني للمسائل التي تستلزم استجابة أممية منسقة. القدرة على تحديد القضايا واتخاذ الحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشكلات. القدرة على إجراء البحث، بما في ذلك تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم التأثير على وضع حقوق الإنسان الإغاثي في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، أحياناً في بيئة عالية التوتر (مثلاً الاضطرابات المدنية، والكوارث الطبيعية ومعاناة الإنسان)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخره في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان للموضوع؛ يلتزم ويكف عن الالتزامات، يلتزم بالمواعيد والنتائج؛ يحفزه المهنية وليس الاهتمامات الشخصية؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع المسؤوليات ويفي بالالتزامات؛ يسلم المخرجات التي تحمل المسؤولية ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل وفق اللوائح والقواعد التنظيمية؛ يدعم المرؤوسين، ويوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية الواجبات delegated؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عيوبه وعيوب وحدة العمل حيث ينطبق ذلك. توجيه العملاء: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات عملاء ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء؛ يؤسس ويُحافظ على شراكات إنتاجية مع العملاء لكسب ثقتهم واحترامهم؛ يحدد احتياجات العملاء ويطابقها مع الحلول المناسبة؛ يراقب التطورات المستمرة داخل بيئة العملاء وخارجها ليظل مطلعاً ويتوقع المشاكل؛ يبقي العملاء على اطلاع بتقدم المشاريع أو تعثراتها؛ يلتزم بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل. التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين آخرين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. المؤهلات الوظيفية الخاصة غير متوفرة. الخبرة العملية: الحد الأدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في الشؤون الإنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطارئة، إعادة التأهيل، التنمية، أو مجالات أخرى ذات صلة مطلوب. الخبرة الإنسانية ميدانياً (البيئة الفعلية التي تُنفذ فيها بعثة و/أو مشروع) في حالات طارئة (إغاثة معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة. الخبرة في الرصد والتقارير ومشاركة المعلومات مطلوبة. الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة. الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو ضمن منظمة دولية مماثلة مرغوبة. </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع عامين آخرين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>حد أدنى من خمس (5) سنوات من الخبرة progressively responsible في الشؤون الإنسانية، التحضير للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطارئة، إعادة التأهيل، التنمية، أو مجال ذات صلة مطلوب.</li><li>الخبرة الإنسانية في الميدان (البيئة الفعلية التي تُنفذ فيها بعثة و/أو مشروع) في حالات طارئة (إغاثة معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة.</li><li>الخبرة في الرصد والتقارير ومشاركة المعلومات مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو ضمن منظمة دولية مماثلة مرغوبة.</li><li>الخبرة ذات الصلة في منطقة الشرق الأوسط حيث يوجد المنصب مرغوبة.</li><li>الكفاءات: الاحترافية، القدرة التحليلية، الحكم، قدرة البحث، القدرة على العمل تحت ضغط شديد، المساءلة، التوجيه تجاه العملاء.</li><li>اللغات: الإنجليزية مطلوبة، العربية مرغوبة.</li></ul>

<p><br></p><p>المسؤوليات ضمن السلطة الممنوحة: سيكون مسؤولاً عن المهام التالية في منصب مسؤول شئون إنسانية مساعد:</p><ul><li> بالتشاور مع مسؤول شؤون إنسانية كبير، يساعد في تصميم وإعداد الدراسات المعنية بالشؤون الإنسانية والكوارث والإغاثة الطارئة والقضايا المرتبطة وفي أنشطة المتابعة المتنوعة.</li><li> يبحث، يحلل، ويقدم معلومات مستمدة من مصادر متنوعة حول الموضوعات/القضايا المعينة.</li><li> يساهم في إعداد مختلف الوثائق المكتوبة، مثل مسودات أقسام الدراسات، أوراق الخلفية، إرشادات السياسات، الوثائق البرلمانية، إلخ.</li><li> يطور ويحافظ على معلومات مرجعية/موارد حول موضوعات محددة أو قضايا ذات صلة بالسياسة؛ يرد على الاستفسارات وطلبات المعلومات داخلياً وخارجياً.</li><li> يساهم في إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li> يساهم في تنظيم الاجتماعات والندوات والمؤتمرات وورش العمل، إلخ مع وكالات وشركاء آخرين لتسهيل تبادل الخبرات المهنية والآراء حول مواضيع/قضايا إنسانية محددة؛ كما يعمل كمراسل لتلك الفعاليات.</li><li> يحافظ على الوعي بالشؤون الإنسانية الجارية والقضايا ذات الصلة، بما في ذلك الاعتبارات السياسية والسياسية واعتبارات النوع الاجتماعي أو التطورات الأخرى في مجال الموضوع المعني، البلد أو المنطقة.</li><li> يشارك في المساعدة الفنية، تقدير الكوارث أو المهام الأخرى.</li><li> يشارك في صياغة المشاريع/البرامج وتعبئة الموارد ذات الصلة.</li><li> يؤدي واجبات أخرى عند الاقتضاء.</li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح/المرشحة المثالية</strong></p><ul><li> يشترط شهادة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات الدولية أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو الهندسة أو علوم الأرض أو مجال ذي صلة.</li><li> قد يُقبل شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) خبرة تأهيلية إضافية بدلاً من الشهادة الجامعية المتقدمة.</li><li> وستقبل شهادة جامعية من المستوى الأول وبدون خبرة للمرشحين الذين اجتازوا امتحان برنامج المحترفين الشباب/امتحان التوظيف الوطني للجنة الأمم المتحدة (NCRE) أو امتحان التوظيف العام إلى المحترفين (G to P).</li><li> مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين (2) من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الشؤون الإنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة الإغاثة في الأزمات/الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية، أو إكمال برنامج المحترفين الشباب (YPP) / امتحان التوظيف الوطني للأمم المتحدة (NCRE) أو امتحان الخدمة العامة إلى المحترفين (G to P).</li><li> يفضل الخبرة في البحث، العمل التحليلي، وإدارة البيانات.</li><li> يفضل الخبرة في سياق إنساني في النظام المشترك للأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة.</li><li> يفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li> الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة.</li><li> العربية أو الصينية (الماندرين) أو الفرنسية أو الروسية أو Español مفضل.</li></ul>