وظائق شئون قانونية

مجموعة CIS - شركة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الكائنة في جل الديب تبحث عن مسؤول قانوني وامتثال طموح ومتحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.<br>نحن نوفر فرصة مثيرة للمنضمين إلينا للنمو وبناء مسار مهني متميز.<br><br>المسؤوليات:<br><br>• إجراء العناية الواجبة مع الموردين والعملاء<br>• التعامل مع جميع نماذج الامتثال بما في ذلك قانون الامتثال الضريبي للحسابات الخارجية (FATCA)<br>• المشاركة في طلبات الموردين الخاصة بمعايير الآيزو (ISO) والتقارير والتدقيق الداخلي<br>• تعبئة معلومات اعرف عميلك (KYC) والمستندات الداعمة<br>• محاضر الاجتماعات – نقل الأسهم<br>• تعبئة نماذج الشركات على بوابات البنوك المختلفة<br>• التعامل مع الشؤون المالية (طلبات وزارة المالية)، وغرفة التجارة والعلامات التجارية<br>• مراجعة العقود بما في ذلك اتفاقيات عدم الإفصاح (NDA) واتفاقيات التوزيع<br><br>المتطلبات:<br><br>• درجة البكالوريوس في القانون<br>• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المجال القانوني ومجال الامتثال<br>• مهارات الحاسوب: Power Point، Microsoft Word، Excel، و Adobe Acrobat<br>• إجادة اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية<br>• مهارات العرض والتقديم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance), P3 with OCHA Lebanon in Beirut. Under the overall supervision of OCHA Head of Office, the incumbent reports to the Head of Humanitarian Finance Section/Fund Manager. The Humanitarian Fund Units in OCHA Regional and Country Offices manage multi-donor country-based pooled funds under the leadership of the Resident Coordinator and/or Humanitarian Coordinator. These funds receive unearmarked contributions from donors. The funds are allocated to humanitarian actors for ongoing humanitarian operations and to respond to new emergencies. The Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) may supervise staff.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. • Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. • Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. • Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. • Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. • Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements.  • Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. • Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. • Performs other duties as required.<br> Competencies<br>- Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related humanitarian issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. - Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. - Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.<br> Education<br>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, social science, international studies, public administration, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related is required Experience in compliance and risk management is required. Experience in responding to fraud and/or Sexual Exploitation and Abuse (SEA) incidents is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN Common System or other comparable international organization is desirable Relevant experience in the Middle East region is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III<br>Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>The evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.<br> Special Notice<br>This position is temporarily available until 31 December 2026. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This temporary job opening may be limited to “internal candidates,” who have been recruited through a competitive examination administered according to staff rule 4.16 or staff selection process including the review of a central review body established according to staff rule 4.15. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer/Accountability and Impact Team (AIT) Liaison (P3) in Beirut, Lebanon. Under the overall supervision of the OCHA Head of Office or their delegate, the incumbent works closely with the Head of Humanitarian Finance Unit/Fund Manager.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer/AIT Liaison will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues; organizes follow-up work, including interagency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues. • Participates in large, complex projects, to include disaster assessment or other missions; assists in the coordination of international humanitarian/emergency assistance for complex emergency/disaster situations and in ensuring the necessary support (e.g. staff, funding, specialized equipment, supplies, etc.); drafts situation reports to the international community, apprising of situation to date and specifying unmet requirements of stricken countries. • Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations. • Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Assists in the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc. • Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country coordination mechanisms. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. • Serves as the primary focal point on specific topics or policy-related issues (AIT management and proper functioning); keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, donors, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues. • Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance. • Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. • Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Performs other duties as required.<br> Competencies<br>• Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related human rights issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Able to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. • Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. • Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.<br> Education<br>Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in political science, social science, public administration, international studies, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two (2) years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related area is required. Humanitarian experience in the field (actual setting where a mission and/or project is being implemented) in emergency situations (complex emergency or natural disaster) is required. Experience in monitoring, reporting, and information sharing is required. Experience in programme management including risk management and analysis is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN common system or in a comparable international organization is desirable. Relevant experience in the Middle East region where the position is based is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III<br>Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>The evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.<br> Special Notice<br>This position is temporarily available until 31 December 2026. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This temporary job opening may be limited to “internal candidates,” who have been recruited through a competitive examination administered according to staff rule 4.16 or staff selection process including the review of a central review body established according to staff rule 4.15. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div>

<p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>الخبرة الطبية والعلمية</strong><ul><li>إجراء مراجعة علمية تحليلية معمقة للمنتجات الجديدة والموجودة.</li><li>تطوير فهم قوي للبيانات السريرية، وإرشادات العلاج، والمؤشرات، والتوجيه العلاجي.</li><li>مواكبة أحدث الأبحاث الطبية، والمنشورات، والتطورات ذات الصلة بمحفظة الشركة.</li></ul></li><li><strong>التدريب العلمي وبناء القدرات</strong><ul><li>تصميم وتنفيذ جلسات تدريب علمية عالية الجودة لأصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك فرق المبيعات والتسويق والعلوم الطبية.</li><li>تطوير مواد تدريب شاملة، وعروض تقديمية، وأدوات تعليمية تُوضح بشكل واضح قيمة المنتج والأدلة السريرية.</li><li>العمل كخبير علمي داخلي ونقطة الاتصال الأساسية للاستفسارات الطبية المتعلقة بالمنتج.</li></ul></li><li><strong>الدعم الطبي للتسويق</strong><ul><li>تقديم مدخلات طبية وعلمية في المواد الترويجية وغير الترويجية لضمان الدقة والتوازن والامتثال للوائح.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق التسويق لدعم تطوير الحملات، ورسائل المنتج، والمحتوى التعليمي.</li><li>مراجعة واعتماد المواد لضمان التوافق مع المعايير الطبية والإرشادات الأخلاقية.</li></ul></li><li><strong>الدعم الطبي للمنتج والحقول الطبية</strong><ul><li>العمل كمورد علمي موثوق للفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>دعم الفرق الميدانية بإجابات دقيقة قائمة على الأدلة للأسئلة الطبية.</li><li>المساعدة في معالجة القضايا المتعلقة بالمنتج من خلال تقديم إرشادات طبية واضحة ورؤى.</li></ul></li><li><strong>التعاون العابر للوظائف</strong><ul><li>العمل عن كثب مع الفرق التنظيمية وخدمة العملاء لضمان تواصل متسق ومتوافق.</li><li>المشاركة في الاجتماعات عبر الوظائف، مساهماً بالرؤى الطبية، وتغذية راجعة عن أداء المنتج، والملاحظات الميدانية.</li></ul></li><li><strong>الرؤى والتقارير والتحسين المستمر</strong><ul><li>مراقبة فعالية برامج التدريب وتنفيذ التحسينات عند الحاجة.</li><li>تقييم مستوى المعرفة الطبية عبر الفرق وتحديد فرص التطوير.</li><li>إعداد تقارير منتظمة تلخص الأنشطة الطبية، والرؤى من الميدان، وتوصيات لتعزيز وضع المنتج واستخدامه.</li></ul></li></ul>

المسؤوليات الرئيسية<br><br>1. الخبرة الطبية والعلمية<br><br>- إجراء مراجعة علمية متعمقة وتحليل للمنتجات الجديدة والموجودة<br>- تطوير فهم قوي للبيانات السريرية، وإرشادات العلاج، والمؤشرات، والمركز العلاجي<br>- متابعة أحدث الأبحاث الطبية والمنشورات والتطورات ذات الصلة بمحفظة الشركة<br><br>2. التدريب العلمي وبناء القدرات<br><br>- تصميم وتقديم جلسات تدريب علمية عالية الجودة لأصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك فرق المبيعات والتسويق والطب<br>- تطوير مواد تدريبية شاملة وعروض تقديمية وأدوات تعليمية تنقل قيمة المنتج والأدلة السريرية بوضوح<br>- العمل كخبير علمي داخلي ونقطة اتصال رئيسية لاستفسارات طبية متعلقة بالمنتج<br><br>3. الدعم الطبي للتسويق<br><br>- تزويد المواد الترويجية وغير الترويجية بمداخلة طبية وعلمية لضمان الدقة والتوازن والالتزام باللوائح<br>- التعاون closely مع فريق التسويق لدعم تطوير الحملات ورسائل المنتج والمحتوى التعليمي<br>- مراجعة واعتماد المواد لضمان التوافق مع المعايير الطبية والإرشادات الأخلاقية<br><br>4. الدعم الطبي للمنتج والحقول<br><br>- خدمة كمورد علمي موثوق للفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين<br>- دعم فرق الميدان بإجابات طبية دقيقة قائمة على الأدلة<br>- المساعدة في معالجة القضايا المتعلقة بالمنتج من خلال توفير توجيه طبي واضح ورؤى<br><br>5. التعاون العابر للوظائف<br><br>- العمل عن كثب مع فرق التنظيم وخدمة العملاء لضمان اتصالات متسقة ومتوافقة<br>- المشاركة في الاجتماعات عبر الوظائف، وتقديم رؤى طبية، وتغذية راجعة عن أداء المنتج، وملاحظات الميدان<br><br>6. الرؤى والتقارير والتحسين المستمر<br><br>- متابعة فاعلية برامج التدريب وتطبيق التحسينات عند الحاجة<br>- تقييم مستوى المعرفة الطبية عبر الفرق وتحديد فرص التطوير<br>- إعداد تقارير منتظمة تلخص الأنشطة الطبية ورؤى الميدان وتوصيات لتعزيز موضع واستخدام المنتج

<p>The Legal and Government Affairs Manager is a full-time, on-site role based in Beirut. This role is responsible for managing relationships with governmental bodies, monitoring regulatory changes, and advising the organization on legal and compliance matters. Daily tasks include tracking relevant legislation, preparing briefs and reports, coordinating with public authorities, and representing the company in meetings with government agencies. The manager will draft and review legal documents, support public affairs initiatives, and ensure that company policies align with local laws and regulations. The role also includes collaborating with internal stakeholders to assess regulatory risks, develop advocacy strategies, and maintain effective communication with external partners.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Strong experience in Governmental Affairs and Government Relations, with a proven ability to engage effectively with public sector stakeholders.</li><li>Solid Public Affairs expertise, including familiarity with policy analysis, advocacy, and stakeholder management.</li><li>Demonstrated Analytical Skills for assessing legal texts, regulatory impacts, and complex government policies.</li><li>Excellent Communication skills, both written and verbal, with the ability to prepare clear reports, briefings, and presentations.</li><li>Bachelor s degree or higher in Law, Political Science, Public Administration, or a related field.</li><li>Experience working with regulatory authorities or in a legal/government affairs role, preferably within the region.</li><li>Strong organizational and time-management skills, with attention to detail and the ability to handle multiple priorities.</li><li>Fluency in English and Arabic; additional languages are an asset.</li><li>High level of ethical standards and integrity, with a commitment to compliance and transparency.</li></ul>

<p>عن الدور الوظيفي<br>يسعى مكتب محاماة في بيروت لاستقطاب محامٍ أول مؤهل وذي خبرة للانضمام إلى فريقه القانوني.<br>يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قانونية قوية، ومهارات تحليلية وتواصل ممتازة، والقدرة على إدارة المسائل القانونية والعلاقات مع العملاء بشكل مستقل.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تولي وإدارة مجموعة متنوعة من المسائل القانونية وملفات العملاء بشكل مستقل.<br>تقديم المشورة القانونية والحلول العملية للعملاء.<br>صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والاتفاقيات القانونية والوثائق القانونية الأخرى.<br>إعداد اللوائح والمذكرات والإشعارات والوثائق القانونية الأخرى.<br>تمثيل القضايا ومتابعتها أمام المحاكم والسلطات العامة والجهات المعنية الأخرى، وفقاً للمتطلبات.<br>إدارة القضايا القانونية وضمان الامتثال للمواعيد النهائية والإجراءات.<br>التواصل مع العملاء وتقديم تحديثات دورية حول مسائلهم القانونية.<br>المتطلبات<br>أن يكون مسجلاً في نقابة المحامين.<br>خبرة قانونية ذات صلة تزيد عن 10 سنوات.<br>معرفة قوية بالقوانين والإجراءات القانونية اللبنانية.<br>مهارات ممتازة في الصياغة القانونية والبحث والتحليل.<br>القدرة على إدارة المسائل القانونية بشكل مستقل وبكفاءة.<br>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.<br>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية.<br>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. وتعتبر المعرفة باللغة الفرنسية ميزة إضافية.<br>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>مسجل في نقابة المحامين.<br>خبرة قانونية ذات صلة تزيد عن 10 سنوات.<br>معرفة قوية بالقوانين والإجراءات القانونية اللبنانية.<br>مهارات ممتازة في الصياغة القانونية والبحث والتحليل.<br>القدرة على إدارة المسائل القانونية بشكل مستقل وبكفاءة.<br>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.<br>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية.<br>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. وتعتبر المعرفة باللغة الفرنسية ميزة إضافية.<br>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>JP Legal</strong> هي شركة محاماة رائدة تقدم خدمات قانونية للشركات والتجارية والاستشارية لعملاء محليين ودوليين. نجمع خبرة قانونية قوية مع نهج تجاري وتركيز متزايد على الابتكار القانوني والتكنولوجيا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>تبحث JP Legal عن محامٍ ذو خبرة واسعة ولديه معرفة عميقة بأنظمة المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة واللوائح الخاصة بهما. سيقدم المرشح الناجح المشورة القانونية للعملاء، ويدعم المعاملات عبر الحدود، ويضمن الامتثال التنظيمي، ويساعد الشركات في احتياجاتها القانونية للشركات والتجارية في كلا النظامين القضائيين.</p><br><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون (LL.B.); يُعتبر الحصول على درجة ماجستير أو مؤهلات قانونية إضافية ميزة.</li><li>خبرة قانونية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل داخل شركة محاماة أو بيئة قانونية داخلية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وقوانين وممارسات الأعمال في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم المشورة للعملاء الشركات بشأن المسائل القانونية والتنظيمية.</li><li>كتابة قانونية ممتازة، ومهارات التفاوض والتحليل.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة عدة قضايا في وقت واحد.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بشكل فعال مع فرق عبر أقسام متعددة.</li></ul><br><br>

نبذة عن الوظيفة<br>يسعى مكتب محاماة في بيروت لتعيين محامٍ أول مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريقه القانوني.<br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قانونية قوية، ومهارات تحليلية وتواصل ممتازة، والقدرة على إدارة المسائل القانونية وعلاقات العملاء بشكل مستقل.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>• التعامل مع مجموعة متنوعة من المسائل القانونية وملفات العملاء وإدارتها بشكل مستقل.<br>• تقديم الاستشارات القانونية والحلول العملية للعملاء.<br>• صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن العقود والاتفاقيات القانونية والوثائق القانونية الأخرى.<br>• إعداد اللوائح القانونية والمذكرات والإخطارات وغيرها من الوثائق القانونية.<br>• تمثيل العملاء ومتابعة المسائل أمام المحاكم والسلطات العامة والجهات الأخرى ذات الصلة، حسب الاقتضاء.<br>• إدارة القضايا القانونية وضمان الامتثال للمواعيد النهائية والإجراءات.<br>• التواصل مع العملاء وتقديم تحديثات منتظمة حول مسائلهم القانونية.<br>المتطلبات<br>• مسجل في نقابة المحامين.<br>• خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.<br>• معرفة قوية بالقوانين والإجراءات القانونية اللبنانية.<br>• مهارات ممتازة في الصياغة القانونية والبحث والتحليل.<br>• القدرة على إدارة المسائل القانونية بشكل مستقل وفعال.<br>• مهارات تواصل وشخصية قوية.<br>• مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية.<br>• إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. وتعتبر معرفة اللغة الفرنسية ميزة إضافية.<br>• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة.

تبحث شركة محاماة عن كاتِبة قانونية/مساعدة إدارية ذات خبرة لدعم تشغيل المكتب اليومي. يُفضَّل بقوة وجود مرشحين لديهم خبرة سابقة في شركة محاماة.\r\n<br>\r\n<br>المسؤوليات\r\n<br>\r\n<br>مسح ونسخ الوثائق القانونية\r\nتنسيق الوثائق الرسمية والعقود والوثائق القانونية\r\n<|...|>

نحن نبحث عن مساعد تنفيذي يتمتع بقدرة عالية على التنظيم والاهتمام بالتفاصيل لدعم الإدارة في شؤون حوكمة الشركات، والشؤون القانونية، والامتثال، والعقود، والمسائل الإدارية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>إعداد وحفظ محاضر اجتماعات مجلس الإدارة والمساهمين وسجلات الشركة.<br>المتابعة مع المحامين والجهات المختصة بشأن المسائل القانونية، والتراخيص، والتصاريح، والتسجيلات، ومتطلبات الامتثال.<br>إدارة العقود الخارجية، وتجديداتها، وجداول الدفع ذات الصلة.<br>الحفاظ على سجلات رقمية ومادية منظمة وآمنة للوثائق القانونية والمالية والرسمية.<br>متابعة المشاريع الجارية وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية والمتطلبات.<br>التنسيق مع الموردين الخارجيين، ومقدمي الخدمات، والممثلين القانونيين، والأقسام الداخلية.<br>دعم عمليات التدقيق، والعناية الواجبة، والمتطلبات الإدارية الأخرى.<br>المتطلبات:<br><br>مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة.<br>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة.<br>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.<br>مستوى عالٍ من السرية والمهنية.<br>إجادة استخدام برامج MS Office وإدارة الوثائق.<br>خبرة سابقة في المساعدة التنفيذية، أو الإدارة، أو الشؤون القانونية، أو الامتثال تعتبر ميزة إضافية.

المهام والمسؤوليات: <br>- العمل في التقاضي والتحكيم <br>- العمل في مراجعة العقود من أنظمة قانونية مختلفة <br>- إعداد التقارير القانونية <br>- التنسيق مع أصحاب المصلحة في المسائل القانونية عند الحاجة. <br> <br>المتطلبات الأساسية: <br>- حائز على شهادة قانون من جامعة محترمة <br>- الخبرة العملية السابقة تعتبر ميزة (الحد الأدنى 2-3 سنوات) <br>- مقيد بنقابة المحامين <br>- سلوك مهني ووعي جيد بلباس العمل التجاري أمر حاسم <br>- اللغات: العربية والإنجليزية بشكل احترافي ضروريان للعمل (التحدث والكتابة والكتابة باللمس). الفرنسية ميزة قوية <br>- الصفات الشخصية الهامة: الولاء، السرية، الاحترافية، المهارات الشخصية، اللباقة، النتائج والتركيز على الإنجاز والاستعداد لبذل جهد إضافي عند الحاجة. <br> <br>مكان العمل والجدول الزمني: <br>- قد تكون هناك خيارات عمل عن بُعد وساعات مرنة <br>- موقع المكتب: Zakla <br> <br>الراتب: <br>- سيتم مناقشته

هل أنت مستعد للعمل باستقلالية أو كجزء من فريق لتطوير المشاريع الناجحة من خلال استراتيجية واضحة والتزام استباقي؟ إذا نعم، فنحن نبحث عن محامٍ مبتدئ للانضمام إلى فريقنا <br> <br>الأدوار والمسؤوليات: <br>- العمل في القضايا والتقاضي والتحكيم <br>- العمل على مراجعة العقود من أنظمة قانونية مختلفة <br>- إعداد التقارير القانونية <br>- التنسيق مع أصحاب المصلحة في المسائل القانونية عند الحاجة. <br> <br>المتطلبات الأساسية: <br>- حيازة شهادة القانون من جامعة مرموقة <br>- الخبرة العملية السابقة تُعد ميزة (لا تقل عن 2-3 سنوات) <br>- سلوك مهني ووعي جيد بواجبات اللباس المهني أمر حاسم <br>- اللغات: العربية والإنجليزية باحترافية مهمة للوظيفة (التحدث، الكتابة، والكتابة باللمس). الفرنسية ميزة قوية <br>- السمات الشخصية المهمة: الولاء، السرية، الاحترافية، المهارات الشخصية، اللباقة، النتائجية واستعداد لبذل جهد إضافي عند الحاجة. <br> <br>مكان العمل والجدول الزمني: <br>- قد يكون العمل عن بُعد وساعات مرنة <br>- موقع المكتب: زلقا <br> <br>الراتب: <br>- سيتم مناقشته

<p>لجموعة سريعة النطاق في لبنان.</p><p><br></p><ul ><li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة من جامعات مرموقة.</li><li >حد أدنى 3 سنوات خبرة في دور إداري أو دعم تنفيذي مع مؤسسات محلية أو إقليمية كبيرة كمساعِدة إدارية أو مساعدة تنفيذية ضمن قسم قانوني.</li><li >الخبرة في الإدارة القانونية أو دعم قسم قانوني أمر مطلوب.</li><li >ستقوم بإدارة وتنظيم الوثائق القانونية والعقود وسجلات الامتثال، والحفاظ على الملفات القانونية وقواعد البيانات وأنظمة تتبع الوثائق، وضمان التقديم والتجديد في الوقت المناسب لرخص التشغيل والتصاريح والاتفاقيات، ودعم المستشار القانوني في مبادرات الامتثال وإدارة المخاطر</li><li >علاوة على ذلك، ستدير تقويم المدير التنفيذي وجدول أعماله وترتيبات السفر، وتجهز جداول الاجتماعات ومحاضرها والمتابعات، وتساعد في تنظيم الاجتماعات والفعاليات الداخلية والخارجية، وتقديم الدعم الإداري حسب الحاجة لضمان الكفاءة التشغيلية</li><li >مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام.</li><li >اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</li><li >انتباه عالي للتفاصيل ولباقة في التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li >وعي ميداني.</li><li >إتقان استخدام Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) وأدوات إدارة المستندات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية بالإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة قطعة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسات) مقابل تنظيم محدد واستشهاد بالجزء الفرعي الدقيق الذي ينطبق أو يُنتهك</li> <li>كتابة حالات اتخاذ إجراءات تنبيه بالعقوبات مع توثيق منهجي لتبرير النتائج الخاطئة المحتملة وتしょう سيناريوهات التصعيد</li> <li>إنشاء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، مذكرات استنتاج جاهزة للفاحص</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة بشأن متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها reflecting تغيّر حديث</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية موثقة إلى الجزء الفرعي المحدد — لا تقريب، لا تزوير</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويكونون مفتوحين لمشروعات جزئية/غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الجزء التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب</li> <li>رابط CRCM أو CAMS أو شهادة محلية مكافئة إشارة إيجابية قوية؛ مكانة فاحص أو مفتش تنظيمي سابق بنفس القوة</li> <li>لغة إنجليزية كتابية قوية (C1+)</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم > اجتياز التأهيل(ات) > الانضمام إلى مشروع > إتمام المهام > الحصول على مدفوعات</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>للمشروع هذا، يُقدَّر أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، وهو ينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفقاً للنطاق والقدرات والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مركّزة على الاختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائمًا.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تحتوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة وثيقة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد واستشهاد بالجزء الفرعي الدقيق الذي ينطبق أو يتم انتهاكه؛</li> <li>كتابة حالاتDisposition لتنبيه العقوبات مع توثيق منطقي للاحتمالات الخاطئة المهيكلة وتدفقات التصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار عينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للمسؤولين؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، أو تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها reflecting تعديل حديث؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية معتمدة للجزء الفرعي المحدد — لا تقريب ولا تزوير أبداً.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويرغبون في العمل بمشروعات دوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، جرائم مالية، أو أدوار قريبة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الجزء التنظيمي الدقيق الذي ينطبق وإبراز عدم اليقين بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM أو CAMS أو شهادة محلية مكافئة هي إشارة إيجابية قوية؛ كما أن الحالة السابقة كمفتش تنظيمي قوية بنفس القدر؛</li> <li>كتابة قوية باللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

لجموعة FMCG راسخة في لبنان<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون أو مجال ذو صلة من جامعات معروفة.<br><br>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في دور إداري أو دعم تنفيذي مع منظمات محلية أو إقليمية كبيرة كوظيفة مساعِدة إدارية أو مساعدة تنفيذية ضمن قسم قانوني.<br><br>الخبرة في الإدارة القانونية أو دعم قسم قانوني أمر ضروري.<br><br>ستقوم بإدارة وتنظيم الوثائق القانونية والعقود وسجلات الامتثال، والحفاظ على الملفات القانونية وقواعد البيانات وأنظمة تتبع الوثائق، وضمان تقديم الرخص والتصاريح والاتفاقيات والتجديد في الوقت المناسب، ودعم المستشار القانوني في مبادرات الامتثال وإدارة المخاطر<br><br>علاوة على ذلك، ستدير جدول أعمال المدير التنفيذي، والمواعيد وترتيبات السفر، وتجهز جداول الأعمال والاجتماعات والمحاضر والمتابعات، وتساعد في تنظيم الاجتماعات والفعاليات الداخلية والخارجية، وتقديم الدعم الإداري حسب الحاجة لضمان الكفاءة التشغيلية<br><br>مهارات تنظيمية قوية وقدرات تعدد المهام. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة. دقة عالية وتقدِيم المعلومات بسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة. عملي. الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (الوورد، إكسل، باوربوينت) وأدوات إدارة الوثائق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار النظم الذكية وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة تعتمد على المشروع وليست توظيفاً دائمًا.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة بينما لكل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم معين والاقتباس من القسم الفرعي الدقيق الذي ينطبق أو يُنتهك؛ كتابة حالات توزيع تنبيه العقوبات مع توثيق منطق إيجابي كاذب منظم وسيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للممتحن؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي أو تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغيراً حديثاً؛ توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية مؤكدة إلى القسم الفرعي المحدد — لا تقريبات، ولا اختلاق.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال والشؤون التنظيمية أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع نطاقاً والذين لا يمانعون في مشاريع جزئية الوقت وغير دائمة.<br> من المتوقع أن يمتلك المساهمون المثاليون: شهادة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال أو التدقيق أو الخدمات القانونية أو إدارة المخاطر أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو الأدوار المجاورة؛ الانضباط في الاستشهاد كممارسة أساسية — القدرة على تحديد القسم التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛ شهادة CRCM أو CAMS أو ما يعادلها إشارة إيجابية قوية؛ حالة كخبير تنظيمي سابِق أو مفتش سابق تعتبر قوية بنفس القدر؛ امتياز في الكتابة الإنجليزية (C1+).<br> كيف تعمل العملية التقديم → اجتزء التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع التوقعات الزمنية للمشروع، من المتوقع أن تتراوح المهام لهذا المشروع بين 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة كحد أقصى، حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<p>تبحث شركة محاماة عن أخصائي سكرتارية قانونية/مساعدة إدارية ذات خبرة لدعم عمليات المكتب اليومية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام</b></p><ul><li>مسح ونسخ المستندات القانونية</li><li>الكتابة وتنسيق المراسلات والعقود والمستندات القانونية</li><li>الأرشفة وتنظيم ملفات القضايا والمستندات المكتب</li><li>ترتيب والحفاظ على نظام المكتب</li><li> شراء القرطاسية ومتابعة مستلزمات المكتب</li><li>التعامل مع أعمال النسخ والطباعة</li><li>دعم إداري وكتابية عام (الرد على الاتصالات، جدولة المواعيد، المراسلات)</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل في شركة محاماة.</p><p>المتطلبات</p><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في العمل بشركة محاماة</li><li>مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office (Word، Excel، Outlook)</li><li>إتقان جيد للغتين العربية والإنجليزية (إتقان لغات إضافية ميزة)</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد المهام ممتازة</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والسرية</li></ul>

**تبحث شركة إدارة مرافق داخلية في بيروت عن منسق مرافق يمكنه الانضمام على الفور.** <br><br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>1. التنسيق القانوني:<br> • التواصل مع المستشارين القانونيين والمحامين بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالعقارات.<br> • تتبع وإدارة الوثائق والعقود والمواعيد النهائية للامتثال.<br> • الاحتفاظ بسجلات منظمة للمراسلات والملفات القانونية.<br><br>2. إدارة الموردين والمشتريات:<br> • الإشراف على عملية شراء الإمدادات والمعدات والخدمات اللازمة للعمليات.<br> • تقييم أداء الموردين والتفاوض لتحقيق كفاءة التكلفة والجودة.<br> • ضمان التسليم في الوقت المناسب للسلع والخدمات والتعامل مع أي نزاعات مع الموردين.<br><br>3. الإشراف على المخازن:<br> • الإشراف على عمليات المخازن الداخلية ومراقبتها <br><br>4. إدارة خدمات التنظيف والأمن:<br> • مراقبة وتقييم أداء مقدمي خدمات التنظيف والأمن.<br> • ضمان الحفاظ على جداول ومعايير التنظيف بشكل مستمر.<br> • تقييم تدابير الأمن بانتظام والتنسيق مع موظفي الأمن لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة