وظائف مطورين Git في لبنان
٣٦٢٠ وظائف شاغرة
<p ><br></p><p ><strong >المسؤوليات</strong> في حدود السلطة الممنوحة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية/مرابط AIT مسؤولاً عن الواجبات التالية:</p><ul ><li >يراقب ويحلل ويقدم تقارير عن التطورات الإنسانية وعمليات الإغاثة/الإدارة أو الحالات الطارئة في البلد/المنطقة المعينة التي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU).</li><li >ينظم ويعد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة وما يتصل بها؛ ينظم أعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة الفنية المشتركة بين الوكالات لدعم تطوير السياسات واتخاذ القرار في القضايا المهمة.</li><li >يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو مهام أخرى؛ يساعد في تنسيق المساعدة الإنسانية/الطوارئ الدولية لحالات الطوارئ/الكوارث المعقدة وضمان الدعم اللازم (مثلاً موظفين، تمويل، معدات متخصصة، إمدادات، إلخ)؛ يضع تقارير الوضع أمام المجتمع الدولي، موضحاً الوضع حتى تاريخه ومحدداً المتطلبات غير الملباة للدول المتضررة.</li><li >شريك مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والمساعدة في التأكد من أن أحدث النتائج والدروس المستفادة والإرشادات السياسة، إلخ، مدمجة في هذه الأنشطة، بما في ذلك الاعتبارات المرتبطة بالنوع الاجتماعي.</li><li >يدير إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يساعد في إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يقيم ويحتفظ بالاتصالات مع موظفي الحكومة، وهيئات الأمم المتحدة الأخرى، والمنظمات غير الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، ووسائل الإعلام، إلخ.</li><li >يتولى ويدعم المساعدة الفنية ومهام ميدانية أخرى، مثلاً يشارك في رحلات ميدانية لإجراء مراجعات عميقة لآليات التنسيق في بلد معيّن.</li><li >يُعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة ووثائق واتصالات مختلفة، مثلاً يضع مسودات أقسام من الدراسات، أوراق خلفية، إرشادات السياسة، وثائق برلمانية، إحاطات، دراسات حالة، عروض تقديمية، مراسلات، إلخ.</li><li >ي acts كالنقطة المحورية الأساسية في مواضيع محددة أو قضايا متعلقة بالسياسة (إدارة AIT وتشغيله السليم)؛ يواكب آخر التطورات، يتواصل مع منظمات إنسانية أخرى، الداعمين، إلخ، يضمن آليات الرصد والتقارير المناسبة؛ يقدم معلومات ونصائح حول مجموعة من القضايا ذات الصلة.</li><li >يستعرض ويقدم المشورة حول قضايا السياسة المتعلقة بالحفاظ على مبادئ العمل الإنساني وضمان تقديم المساعدة الإنسانية بفعالية.</li><li >ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والتشاور مع وكالات وشركاء آخرين في شؤون الإنسانية والإغاثة الطارئة.</li><li >يوجه، وربما يشرف على موظفين جدد/صغار.</li><li >يجمع ويحليل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام تقنيات تصوير البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرار المعتمد على البيانات والعرض والتقارير.</li><li >يقوم بواجبات أخرى حسب المطلوب.</li></ul><p ><strong >الكفاءات</strong></p><ul ><li ><strong >المهنية</strong>: المعرفة بمجموعة من مسائل المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة وحقوق الإنسان ذات الصلة، بما في ذلك الأساليب والتقنيات لمعالجة المشكلات الصعبة. القدرة التحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوضيح البعد الإنساني للمسائل التي تتطلب استجابة أممية منسقة. القدرة على تحديد القضايا وإصدار الحكم عند تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشاكل. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم أثرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، أحياناً في بيئة عالية الإجهاد (مثلاً صراع مدني، كوارث طبيعية ومعاناة بشرية)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخره بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان للموضوع؛ يلتزم ويعمل بكفاءة لتحقيق الالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه المهنية بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة للإدارة.</li><li ><br></li></ul><p ><strong >التعليم</strong> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) من الخبرة المؤهلة supplementary كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</p><p ><strong >الخبرة العملية</strong> الحد الأدنى خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في شؤون إنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية أو مجال ذي صلة؛ الخبرة الإنسانية في الميدان (البيئة الفعلية التي يتم فيها تنفيذ مهمة و/أو مشروع) في حالات طوارئ (طوارئ معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة. الخبرة في الرصد والتقارير وتبادل المعلومات مطلوبة. الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة. خبرة ذات صلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو في منظمة دولية مماثلة مرغوبة. خبرة ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط حيث يقع المنصب مرغوبة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>تبدأ لڤاندوم بيروت فصلاً جديداً استثنائياً. بينما نستعد لإعادة فتح أحد أكثر فنادق بيروت فخامةً وأيقونية، نحن نبحث عن قادة رُؤًى لتشكيل مستقبله.</p><br><p>تعرفها الأناقة الخالدة، والخدمة التي لا تشوبها شائبة، وإرث من الضيافة المصقولة، تلتزم لڤاندوم بيروت بتقديم تجارب استثنائية للضيوف مع احترام تراثها المميز.</p><br><p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، وإلهام التميز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة.</p><br><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعاراً مخفضة في أعمال أکور حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>قدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية ودولية.</li></ul><p><strong>لماذا العمل في أكور؟</strong></p><br><ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، وستجد وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال مسيرتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصة حياتك لك أن تكتبه معًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زوروا https://careers.accor.com/</li></ul><p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>قيادة وإدارة جميع عمليات المالية والمحاسبة للفندق.</li><li>إعداد والإشراف على الميزانيات والتوقعات والتقارير المالية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات أكور ومعايير المحاسبة والمتطلبات النظامية.</li><li>مراقبة التدفقات النقدية والضوابط الداخلية والمخاطر المالية.</li><li>تقديم التحليل المالي الاستراتيجي والتوصيات لدعم قرارات العمل.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li><li>الإشراف على الحسابات الدائنة والذمم المدينة، وتدقيق الدخل، ومراقبة التكاليف، والرواتب، والخلافة العامة، والخزانة.</li><li>الشراكة مع رؤساء الأقسام لتعظيم الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل المؤهل المهني (CPA، ACCA، CMA، CA، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة مالية متقدمة من 8–10 سنوات في قطاع الضيافة، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي مالي رفيع.</li><li>سابق خبرة مع أكور أو علامة فندقية دولية ميزة.</li><li>معرفة قوية بعمليات مالية فندقية، وخطط الميزانية، والتوقعات، وضوابط داخلية، وتقارير مالية.</li><li>مهارات قيادية عالية، تحليلية، اتصال، وحل المشكلات.</li><li>إتقان أنظمة مالية فندقية وMicrosoft Excel.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وترويج مواهب متنوعة.<br> </p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>تبدأ لي فندومه بيروت فصلاً استثنائيًا جديدًا. بينما نستعد لإعادة افتتاح أحد أكثر فنادق بيروت فخامةاً وأيقونية، نحن نسعى إلى قادة visionary ليشكلوا مستقبله.</p><br><p>يتسم بالتوازن الأبدي بين الأناقة والاضاءة والتقاليد، وتلتزم لي فندومه بيروت بتقديم تجارب ضيافة استثنائية مع تكريم تراثها المميز.</p><br><p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الرفاهية وتحفيز التميز ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة.</p><br><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم خصومات في أسطول Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لتعزيز مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية ودولية.</li></ul><p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong></p><br><ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد على أن العمل يمنح حياتك هدفًا، بحيث أثناء رحلتك معنا تستطيع الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللانهائية.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل المستقبل من الضيافة. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/</li></ul><p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الهندسة وضمان إكمال مهام الصيانة بكفاءة.</li><li>مراقبة تشغيل وصيانة وإصلاح معدات الفندق والأنظمة والمرافق.</li><li>الرد بسرعة على طلبات الصيانة والتأكد من الحد الأدنى من التعطل في عمليات الفندق.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لتحديد المشكلات في الصيانة وحلها بشكل استباقي.</li><li>دعم برامج الصيانة الوقائية لتعظيم موثوقية وأداء المعدات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والهندسة واللوائح.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة والتنسيق مع المقاولين والموردين عند الضرورة.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز ثقافة السلامة والعمل الجماعي والتميز في الخدمة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>دبلوم أو شهادة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>3–5 سنوات</strong> في الهندسة أو الصيانة، بما في ذلك خبرة إشرافية في فندق أو بيئة ضيافة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة المباني، بما في ذلك HVAC والكهرباء والسباكة والمعدات الميكانيكية.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وحلها والتنظيم والقيادة الممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة متعددة الثقافات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة مع علامة فندقية دولية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.<br> </p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>شركة ل فاندوم بيروت تدخل فصلاً جديداً استثنائياً. بينما نجهّز لإعادة افتتاح أحد أكثر فنادق بيروت فخامةً شهرةً، نبحث عن قادة رؤيويين ليشكّلوا مستقبلها.</p><br><p>يتسم بالفخامة الخالدة والخدمة التي لا تشوبها شائبة وإرث الضيافة الراقية، تلتزم Le Vendôme Beirut بتقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تكريم تراثها المميز.</p><br><p>هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الرفاهية، وإلهام التميز، وتحديد معيار جديد للضيافة في المنطقة.</p><br><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا موظف تقدم أسعاراً مخفضة في جميع أنحاء Accor لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>فرص تطوير مهني مع فرص ترقية وطنية ودولية.</li></ul><p><strong>لماذا العمل لدى Accor؟</strong></p><br><ul><li>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم Every day، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث يمكنك خلال رحلتك معنا مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، قم بزيارة https://careers.accor.com/</li></ul><p>اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! <strong>#BELIMITLESS</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>قيادة عمليات السلامة والأمن بالفندق، مع ضمان حماية الضيوف، والموظفين، والزوار، وأصول الفندق.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات الأمن والاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة والإطفاء والأمن.</li><li>إدارة تقييمات المخاطر، وحوادث التحقيق، وتخطيط استمرارية الأعمال.</li><li>التعاون مع أقسام الفندق والجهات المحلية للحفاظ على بيئة تشغيل آمنة.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق السلامة والأمن عالي الأداء.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، إدارة الضيافة، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة Progressive لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في السلامة والأمن، بما في ذلك <strong>3 سنوات</strong> في دور قيادي ضمن فندق فاخر أو بيئة ضيافة.</li><li>معرفة قوية بعمليات الأمن والسلامة من الناحية Fire Life Safety وإدارة المخاطر والاستعداد للطوارئ.</li><li>مهارات قيادة واتصال وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة وتعدد ثقافات.</li><li>الخبرة السابقة مع علامة فندقية دولية تعتبر ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.<br> </p><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محاسب أول ذو خبرة تزيد عن 6 سنوات لقيادة دورة المحاسبة الكاملة، وضمان</p><p>دقة التقارير المالية ودعم الإدارة بالتحليل والامتثال.</p><p>المرشح المثالي منظم للغاية ويمتلك مهارات تحليلية، ويستطيع العمل بشكل مستقل، و</p><p>متاح للبدء فوراً.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>• امتلاك عملية الإغلاق الشهرى والسنوى، بما في ذلك قيود اليومية و</p><p>المطابقة</p><p>• إعداد المراجعة والتدقيق للبيانات المالية بما يتماشى مع معايير الإبلاغ</p><p>• الإشراف على الدائنين والذمم المدينة ودقة دفتر الأستاذ العام</p><p>• إدارة التدفق النقدي، والميزانية، وتحليل الفوارق</p><p>• ضمان الامتثال لمتطلبات الضرائب وضريبة القيمة المضافة والتقارير القانونية، ويفضل في</p><p>دبي والمملكة العربية السعودية.</p><p>• مراجعة عمل المحاسبين المبتدئين وتقديم الإرشاد</p><p>• دعم تحسين العمليات</p><p>المتطلبات</p><p>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية</p><p>• خبرة محاسبية ما بين 6-10 سنوات متدرجة</p><p>• كفاءة عالية في برامج المحاسبة (مثلاً أودو، QuickBooks) وExcel</p><p>• معرفة عميقة بأنظمة الضرائب وضريبة القيمة المضافة لدولة الإمارات والسعودية مفضلة</p><p>• مهارات تحليلية وقيادية وحل المشكلات قوية</p><p>• دقة عالية والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>• الطلاقة في العربية والإنجليزية</p><p>• متاح للانضمام فوراً</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية</li><li>6-10 سنوات من الخبرة المحاسبية المتدرجة</li><li>كفاءة عالية في برامج المحاسبة (مثل أودو، QuickBooks) وExcel</li><li>معرفة عميقة بأنظمة الضرائب وضريبة القيمة المضافة لدولة الإمارات والسعودية مفضلة</li><li>مهارات تحليلية، قيادية، وحل المشكلات قوية</li><li>دقة عالية والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية</li><li>متاح للانضمام فوراً</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تبحث AdOnTrack عن مدير شريك نمو لتطوير العلاقات التجارية مع المعلنين وأصحاب الأصول والشبكات التجارية وشركاء النمو عبر قنوات الإعلان المادي لدينا البالغة 9 قنوات فأكثر، بما في ذلك أساطيل المركبات ومحطات الوقود ومراكز الرياضة والمطاعم والسوبرماركت وشبكات التوصيل وكوى البيع ومواقع الجمال والصحة ومناطق العمل المشتركة.</p><p>يتضمن الدور تحديد الشركات ذات الصلة والتواصل معها، شرح نموذج الإعلان واستثمار الأصول الخاص بـ AdOnTrack، وتوجيه المعلنين وأصحاب الأصول للإدراج، وتسجيل وتتبع الإحالات، والمتابعة حتى التفعيل، وتوظيف ودعم شركاء نمو إضافيين. من المتوقع أن يبني المرشح الناجح ويدير خط أنابيب مستقل ويخلق نشاطًا تجاريًا حقيقيًا. توفر AdOnTrack المنصة، ومعلومات القنوات، وأدوات الإسناد، ومواد الإدغام، ودعم الحملات، والقياس، وبنية التسوية.</p><p>هذه فرصة عمل بعقد مستقل قائم على عمولة ولا تتضمن راتبًا ثابتًا أو دخلًا مضمونًا. تعتمد الأرباح على نشاط العملاء المستلم الفعّال والحملات النشطة الصحيحة.</p><p>هيكل التعويض كالتالي. يحصل الشخص على 5% من صافي إنفاق الحملة الذي يتم تحصيله من المعلنين الذين يحيلهم ويفعّلهم مباشرةً إلى أن يبقى النشاط المرتبط ساريًا وفعالًا. يحصل على 3% من العوائد الصحيحة التي تدفعها AdOnTrack لأصحاب الأصول الذين يحيلهم ويفعّلهم مباشرةً إلى أن يبقى النشاط المرتبط ساريًا وفعالًا. يتلقى مكافأة واحدة بقيمة 50 دولارًا بعد أن يقوم معلن محيل مباشرة بإطلاق حملة أولى مؤهلة ويدفع لها. يتلقى مكافأة واحدة بقيمة 50 دولارًا بعد أن يتلقى مالك أصل محيل مباشر حجز حملة مدفوعة مؤهلة وتصبح الحملة فعالة تشغيليًا أو تنتج أول عائد صحيح.</p><p>قد يقوم المدير أيضًا بتجنيد ودعم شركاء نمو بنشاط. بالنسبة للشركاء الذين يتم تجنيدهم مباشرةً ودعمهم بنشاط، يحصل المدير على عمولة تفوق 15% من العمولات المتكررة الصحيحة والمحصلة التي يحققها هؤلاء الشركاء. قد يبدأ ترتيب التجربة الأولي عند 10% ويزداد بعد إثبات الأداء. كما يتلقى المدير مكافأة واحدة بقيمة 20 دولارًا عندما يولد شريك نمو محيل مباشر دخلاً مشروع AdOnTrack لأول مرة. هذه عمولة إدارة من مستوى واحد ولا تنطبق على التسجيلات وحدها أو على شبكة متعددة المستويات غير محدودة.</p><p>لا يتم دفع العمولات والمكافآت عن الأنشطة غير المدفوعة أو المستردة أو الاحتيالية أو المكررة أو التي يحيلها الشخص نفسه. سيُعرّف في الاتفاق المكتوب التخصيص، وتوقيت الدفع، ومتطلبات التأهيل، والإنهاء، وشروط ما بعد الإنهاء. يجب أن يفهم المرشحون أن هذا الدور مناسب لشخص مرتاح مع الدخل القائم على الأداء وتطوير الأعمال بشكل مستقل.</p><p>للتقديم، يرجى وصف خبرتك في تطوير الأعمال، والمبيعات، والإعلانات، والشراكات، واكتساب التجار، أو تطوير القنوات؛ الصناعات والمواقع التي لديك فيها علاقات عمل ذات صلة؛ أول 20 منظمة أو شبكة ستقترب منها؛ وكيف ستسعى لتنشيط أول خمسة معلنين أو أصحاب أصول أو شركاء نمو.</p>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>تطوير الأعمال؛ تطوير الشراكات؛ مبيعات B2B؛ مبيعات الإعلانات؛ اكتساب التجار؛ مبيعات القنوات؛ التسويق بالعمولة والإحالة؛ تطوير الشبكات؛ شراكات مالكي الأصول أو المواقع؛ توليد العملاء المحتملين؛ الاستكشاف؛ إدارة العلاقات؛ التفاوض؛ المتابعة؛ تجهيز العملاء؛ إدارة خط الأنابيب؛ إدارة CRM وتتبع الإحالات؛ توظيف الشركاء؛ تدريب الشركاء ودعمهم؛ العمل عن بُعد وبشكل مستقل؛ مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية؛ ممارسات مبيعات أخلاقية وشفافة؛ القدرة على العمل مع عمولة قائمة على الأداء وبدون راتب ثابت."</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الدور </b></p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>سيكون مدير الموارد البشرية لمركز الخدمات العالمية للأعمال (GBS) لاعباً محورياً في قيادة استراتيجية الموارد البشرية وعمليات المركز. يتطلب هذا المنصب محترف موارد بشرية متمرس لديه خبرة في إدارة المواهب، وتطوير المنظمات، والتعلم والتطوير (L&D)، واستراتيجيات الحفاظ على الموظفين في بيئة GBS أو BPO.</p><p><br></p><p>سيقدم مدير الموارد البشرية تقاريره إلى رئيس المركز المحلي مع خط تقارير وظيفي إلى مدير الموارد البشرية العالمي لـ GBS لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة مع تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر ومشاركة الموظفين.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>القيادة الاستراتيجية</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لــ مركز GBS، بما يتماشى مع الأهداف العالمية للشركة واحتياجات التشغيل المحلية.</p><p>العمل كمستشار موثوق لقيادة العليا في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتصميم المنظمة، واستراتيجية المواهب.</p><p>دفع المبادرات لبناء مكان عمل عالي الأداء يتميز بالتنوع والشمول.</p><p> </p><p><br></p><p>التوظيف والإدارة المواهب</p><p><br></p><p>الإشراف على جهود التعيين لجذب أفضل المواهب لـ مركز GBS، مع ضمان التوافق مع متطلبات الكفاءة ونمو الشركة.</p><p>تنفيذ برامج تعريف قوية لضمان جاهزية الموظفين الجدد للنجاح في أدوارهم.</p><p>قيادة التخطيط للخلاصة ومسارات المسار الوظيفي لضمان وجود قيادة قوية داخل المركز.</p><p> </p><p><br></p><p>الحفاظ على الموظفين وإدارة الاستقالات</p><p><br></p><p>تحديد وتنفيذ استراتيجيات للحفاظ على أفضل المواهب وتقليل معدل استقالة الموظفين، مع التركيز على بناء تجربة موظف إيجابية.</p><p>تحليل اتجاهات الاستقالات وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير تدخلات مستهدفة لمعالجة المناطق الرئيسية المقلقة.</p><p>تطوير وتحسين برامج engagement الموظفين، بما في ذلك مبادرات التقدير وفرص التطوير الوظيفي وبرامج الصحة والرفاهة.</p><p>التعاون مع القيادة لخلق ثقافة الثقة والشفافية والتعاون، مع ضمان شعور الموظفين بالتقدير والدعم.</p><p>مراقبة وتقديم تقارير دورية عن مقاييس الاحتفاظ وتغذية راجعة من الموظفين لقياس فعالية استراتيجيات الاحتفاظ.</p><p> </p><p><br></p><p>التعلم والتطوير</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للتعلم والتطوير لتعزيز مهارات ومعرفة وقيادة الموظفين.</p><p>الشراكة مع فرق الموارد البشرية العالمية لتصميم وتقديم برامج التدريب، بما في ذلك تطوير المهارات التقنية، وتدريب القيادة، وتطوير المهارات الناعمة.</p><p>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد فرص لتطوير المهارات وإعادة تأهيل الموظفين لتلبية احتياجات العمل المتطورة.</p><p>تقييم فعالية مبادرات L&D من خلال القياسات والتعليقات، والتأكد من توافقها مع أهداف المؤسسة.</p><p>بناء شراكات مع مقدمي التدريب الخارجيين والمؤسسات التعليمية لتوسيع فرص التعلم للموظفين.</p><p> </p><p><br></p><p>علاقات الموظفين والمشاركة</p><p><br></p><p>العمل كداعم لمشاركة الموظفين، وتنفيذ برامج لتعزيز المعنويات والإنتاجية والرضا العام.</p><p>إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</p><p>تعزيز قنوات الاتصال المفتوحة لمعالجة قضايا الموظفين وتقديم إرشاد في حل النزاعات.</p><p> </p><p><br></p><p>عمليات الموارد البشرية والامتثال</p><p><br></p><p>الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب وإدارة المنافع والامتثال للوائح العمل المحلية.</p><p>ضمان تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية العالمية مع تكييفها مع المتطلبات المحلية.</p><p>مراقبة وتقارير عن مقاييس وبيانات الموارد البشرية الأساسية لإرشاد اتخاذ القرار وتتبع التقدم نحو الأهداف.</p><p> </p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>الملف الشخصي والمؤهلات </p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع خبرة قيادية في الموارد البشرية لا تقل عن 10 سنوات ويفضل 5 سنوات في بيئة GBS أو BPO.</p><p>معرفة قوية بقوانين العمل الوطنية والتنظيمات.</p><p>خبرة في العمل في منظمة متعددة الجنسيات، مع تعرض للممارسات العالمية للموارد البشرية.</p><p>خبرة في استراتيجيات الحفاظ على الموظفين والمشاركة، بما في ذلك تحليل التسرب والتدخلات المستهدفة.</p><p>قيادة قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص، مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</p><p>قدرات حل المشكلات الاستراتيجية واتخاذ القرار.</p><p>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفوياً بالإنجليزية والإسبانية.</p><p>إتقان أنظمة وأدوات الموارد البشرية، مع قدرات تحليلية وتقارير قوية.</p></div></section><section><p class="heading">الترشيحات المتوقعة</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p><b>وصف العمل:</b></p><br><br><p>نحن نبحث عن مدير أداء لقيادة الاتجاه الاستراتيجي، وتفوق التنفيذ، والنمو المستمر لأداء التسويق عبر العملاء الرئيسيين. تتطلب هذه الدعوة خبرة عميقة في البحث المدفوع، والإعلانات المدفوعة عبر وسائل التواصل، والبرامجية، والتحليلات، واستراتيجية الأداء الشامل للمسار الكامل. ستعمل كالشريك الاستراتيجي الأعلى للعملاء، مع الإشراف على أطر الأداء، وتوجيه فرق عابرة القنوات، وضمان نتائج أعمال قابلة للقياس. كما ستلعب دوراً حاسماً في رفع معايير التسليم، وتوجيه الخبراء والمديرين الكبار، ودفع الابتكار عبر وظيفة الأداء.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li>قيادة استراتيجية الأداء من البداية إلى النهاية عبر البحث المدفوع، والإعلانات المدفوعة عبر وسائل التواصل، والبرمجة، والتجارة الإلكترونية، وجميع قنوات الاكتساب الرقمية.</li><li>تطوير أطر النمو، وخطط طريق الأداء، وخطط الاختبار، ومنهجيات التحسين بما يتماشى مع أهداف العملاء.</li><li>امتلاك علاقات العملاء الكبرى — تقديم التوجيه الاستراتيجي، وتحدي التفكير، وترجمة البيانات إلى توصيات واضحة وجذابة.</li><li>الإشراف على فرق الأداء عبر القنوات، وضمان تنفيذ flawless، والدقة في التوقيت، وتوافقها مع مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تقديم القيادة الاستراتيجية حول نماذج العزو، وأطر القياس، واستراتيجيات الجمهور، وطرق المزاد.</li><li>إدارة تحليل بيانات الحملات للكشف عن الرؤى، وتحديد الفرص، وتحفيز تحسين الأداء.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الإبداعية، الإعلامية، التحليلية، وتقنيات لبناء حلول متكاملة قائمة على البيانات.</li><li>دفع الابتكار من خلال تقديم أدوات جديدة، وأتمتة، وميزات المنصة، وأفضل ممارسات الأداء.</li><li>الإشراف على التنبؤات، والميزنة، ونمذجة الاستثمار لدعم اتخاذ القرار وتحسين العائد على الاستثمار.</li><li>تقديم الإرشاد العملي لمديري الأداء والمتخصصين؛ بناء قدرات المواهب ورفع جودة الفريق.</li><li>ضمان التميز التشغيلي والالتزام بالعمليات الداخلية، ومعايير ضمان الجودة، ومتطلبات التوثيق.</li><li>المتابعة المستمرة لتغييرات المنصة، وتغيرات الصناعة، واتجاهات السوق لتشكيل استراتيجيات الأداء بشكل استباقي.</li></ul><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><br><ul><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في التسويق الرقمي بالأداء (يفضّل خلفية وكالة).</li><li>خبرة عميقة في الإعلانات المدفوعة اجتماعيًا، البحث المدفوع، البرمجة، وقياس الأداء.</li><li>فهم قوي للعزو، والجماهير، وتحسين التحويل، والاستراتيجية المعتمدة على البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة القنوات وإدارة حملات أداء واسعة النطاق.</li><li>مهارات تواصل مع العملاء ممتازة مع القدرة على تبسيط التعقيد وقيادة المحادثات الاستراتيجية.</li><li>قدرات تحليلية متقدمة مع خبرة في تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات استراتيجية.</li><li>المعرفة العملية بالمنصات الرئيسية: Google Ads، Meta، TikTok، DV360، SA360، GA4، وغيرها من أدوات martech/adtech.</li><li>مهارات قيادة قوية، وتطوير الفريق، وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>منظمة للغاية، ودقيقة التفاصيل، ومريحة في بيئات سريعة الوتيرة مع أولوية متعددة.</li></ul><br><p><b>الموقع:</b></p><br><br>بيروت<br><p><b>العلامة التجارية:</b></p><br><br>Iprospect<br><p><b>نوع الوقت:</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>نوع العقد:</b></p><br><br>دائم<br> </div>
نحن نقوم بالتوظيف: مدير مشروع<br><br>تبحث Evo Wallet عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة المشاريع الاستراتيجية ودعم مبادرات التحول الرقمي.<br><br> الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في إدارة المشاريع<br><br> يفضل الخبرة في FinTech، البنوك، الدفع الرقمي، أو قطاعات التكنولوجيا<br><br> شهادة PMP، PRINCE2، Agile، أو Scrum إضافة قوية<br><br> مهارات القيادة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية<br><br>الموقع: لبنان- سن الفيل<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hrexecutive@xportbng.com
<p>وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للنمو والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة.</p><p>الوصف الوظيفي نسعى لشخص ديناميكي يركز على النتائج لينضم إلى فريقنا كـ مدير مبيعات. ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات الشركة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. تطوير خطط عمل شخصية قابلة للتحقيق بالتعاون مع مدير المبيعات والتسويق للهيكلة ورفع الكفاءة. الحفاظ على سجلات كاملة ومدعومة لجميع اتفاقيات المبيعات والعقود والاقتباسات للفندق وفق سياسات وإجراءات فنادق وممتلكات ميفنبيك. فهم جيد هوامش المساهمة لكل منتج والتعاون مع رؤساء الأقسام المعنيين لتعظيم نتائج التشغيل. تحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالي الغرف، تغطيات الولائم والإيرادات كما حددها مدير المبيعات والتسويق. يضمن تغطية شاملة وكاملة لمحفظته الخاصة تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة العملاء بشكل كامل، وتحقيق الأهداف وأقصى إنتاجية. تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا النزلاء/السكان وزملاء العمل في جميع الأوقات. لتعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة ومعايير عالية جداً للمهارات الاجتماعية. يضمن الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض ويعظم فرص الترقيع عند الإمكان.</p><p>معلومات إضافية بيئة فريقك وعملك: في جملتين أو ثلاثة، قدم الفريق أو بيئة الفندق/المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يشاركوننا الشغف نفسه في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُمتلك (HotelInvest)، مالك ومستثمر، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تتردد كأرقى وعد فندقي._x000D_ _x000D_ من الرفاهية إلى الاقتصادية وفي أرجاء العالم، تفي 20 علامة تجارية لفنادق أكور بكل احتياجات المسافرين لأغراض العمل والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مماثل</li><li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li><li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li></ul>
<p>من نحن VML، جزء من WPP، هي شركة إبداعية رائدة تجمع بين تجربة العلامة التجارية، وتجربة العملاء، والتجارة، لخلق علامات تجارية متصلة تقود النمو. يحتفى بـ VML بعمله المبتكر والمعتمد على الإنسان والفائز بالجوائز لأصحاب الشركاء من فئة بلوب تشيب بما في ذلك أسترازينيكا، كولغ-بالموليف، ديل، فورد، مايكروسوفت، نستله، شركة كوكا-كوولا، وويندز. تُدرك وكالاتها من خلال تقارير Forrester Wave كقائد بين مقدمي خدمات الإبداع والتسويق والمحتوى، وخدمات التجارة، وخدمات تجربة رقمية عالمية، وخدمات التسويق العالمية وأخيراً قياس وتسويق التحسين. بالإضافة إلى ذلك، شبكة الصحة المتخصصة لدى VML، VML Health، هي واحدة من أكبر وأكثر وكالات الصحة جوائزاً في العالم. شبكة VML العالمية مدعومة بواسطة 26,000 موهبة في 55+ سوقًا، مع مكاتب رئيسية في كانساس سيتي، نيويورك، ديترويت، لندن، ساو باولو، شنغهاي، سنغافورة، وسيدني. حول WPP WPP هو الشريك المعتمد للنمو لعلامات العالم الرائدة. نحن ندمج ذكاء وسائل الإعلام الحديثة وحلول البيانات و الإبداع على مستوى عالمي، وإنتاج من الجيل التالي، وحلول المؤسسة التحويلية، ونصح استراتيجي خبير في شركة واحدة مدعومة بمواهب استثنائية ومنصة التسويق الذكية لدينا، WPP Open، لمساعدة عملائنا على التنقل في التغيير، واغتنام الفرص، وتحقيق نمو تحويلي. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة WPP.com .</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>نحن نبحث عن مصمم UI/UX أول عالي المهارة ويمتلك شغفًا للانضمام إلى فريق تجربة العملاء (CX) الديناميكي في بيروت. في هذا الدور المحوري، ستلعب دوراً حاسمًا في تشكيل منتجات وتجارب رقمية متطورة لمحفظة عملاء متنوعة عبر صناعات وقطاعات مختلفة. هذه فرصة فريدة للعمل في مشاريع ذات أثر، والمساهمة في حلول مبتكرة، ورفع الحضور الرقمي للمنظمات الرائدة في المنطقة. فريق CX لدينا هو مركز متعدد التخصصات في النمو يتكون من استراتيجيين وباحثين ومصممين، وبصفتك مصمم UI أول، ستزدهر في بيئة تعاونية، وتُحِيّن الابتكار البصري حيًا عبر عدة نقاط اتصال رقمية.</p><ul><li>أكثر من 5 سنوات من خبرة تصميم UI/UX مكرسة، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن بيئة وكالة، مع مسار proven في قيادة مشاريع رقمية كبيرة النطاق.</li><li>محفظة قوية تُظهر الخبرة في التصميم المتمركز حول المستخدم، وأنظمة بصرية قوية، وتجارب رقمية مبتكرة عبر الويب والجوال والتطبيقات.</li><li>فهم عميق لمبادئ UX والقدرة على أداء مهام UX الأساسية.</li><li>خبرة في التصميم لجماهير متنوعة، بما في ذلك الاعتبارات الخاصة والفروق الثقافية للأسواق الناطقة بالعربية.</li><li>إتقان خبير في فigma (المفضل) وأدوات التصميم والنمذجة التجريبية القياسية في الصناعة الأخرى.</li><li>خبرة في إنشاء وتنفيذ وصيانة أنظمة تصميم شاملة، ومكتبات مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وهندسة مكونات متداخلة.</li><li>قدرة مثبتة على التعاون بسلاسة مع فرق التطوير، وضمان تكامل التصميم والتنفيذ بلا عيب.</li><li>مهارات اتصال وتقديم استثنائية، مع القدرة على توضيح مفاهيم التصميم المعقدة بوضوح والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>تفكير استراتيجي قوي، واهتمام دقيق بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد بفعالية.</li><li>#LI-EMEA</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى CBM لتعيين مراجع للقيام بمراجعة الأموال المستلمة والمدفوعات التي قامت بها نُسند ضمن المشروع "دعم شامل للمجتمعات الضعيفة في عكار: الأمن الغذائي للاجئين داخلياً وتوفير سبل العيش للنساء ذوات الإعاقة". تلقت نُسند تمويلاً من CBM لتنفيذ هذا المشروع.</p><p>هدف هذه المراجعة هي:</p><ul><li>التعبير عن رأي حول البيان المالي للمشروع للفترة الإبلاغية التالية: تدقيقات سنوية للسنوات 2024 (من 01 ديسمبر إلى 31 ديسمبر) و2025، 2026 (يناير-أغسطس) ومراجعة نهائية تغطي مدة المشروع كاملة (1 ديسمبر 2024 إلى 31 أغسطس 2026)، و</li><li>إصدار تقرير مراجعة ورسالة إدارة</li></ul><p>يؤكد المراجع استيفاء واحد على الأقل من الشروط التالية وتقديم دليل مكتوب (شهادة):</p><ul><li>كون المراجع عضوًا في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق والتي بدورها عضو في الرابطة الدولية للمحاسبين (IFAC).</li><li>كون المراجع عضوًا في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق. على الرغم من أن هذه المنظمة ليست عضوًا في IFAC، يلتزم المراجع بتنفيذ مراجعة الإنفاق وفقًا لمعايير وأخلاقياتIFAC.</li></ul><p>يتطلب إثبات من السفارة الألمانية أو جهة وطنية/دولية معترف بها (مثلاً غرفة التجارة أو الجمعية الرسمية للمراجعين) لإثبات كفاءة المراجع.</p><p>كيفية التقديم</p><p>يجب أن تتضمن جميع تعExpressions of interest العناصر التالية (الاقتراح الفني، الاقترااح المالي (اليورو)، السيرة الذاتية، قائمة مراجع لثلاثة عملاء سابقين) ويجب إرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى: EMAIL_ADDRESS . org بحلول 24 يوليو 2026 الساعة 23:59 بتوقيت وسط أوروبا. في سمة الموضوع، يرجى ذكر Audit of P10719. لأي استفسار، يرجى التواصل مع جوفان حداد على EMAIL_ADDRESS أوMusab Raddad على EMAIL_ADDRESS</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المراجع عضو في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق والتي بدورها عضو في الرابطة الدولية للمحاسبين (IFAC).</li><li>المراجع عضو في هيئة وطنية/دولية للمحاسبة أو التدقيق. على الرغم من أن هذه المنظمة ليست عضوًا في IFAC، يلتزم المراجع بتنفيذ هذه المراجعة وفقًا لمعايير وأخلاقيات IFAC.</li><li>يتطلب إثبات من السفارة الألمانية أو جهة وطنية/دولية معترف بها (مثلاً غرفة التجارة أو الجمعية الرسمية للمراجعين) لإثبات تأهيل المراجع.</li><li>لدى المراجع المؤهلات المهنية المناسبة والخبرة الملائمة مع معايير IFAC وفي التحقق من المعلومات المالية للمشروعات المماثلة في الحجم والتعقيد للمشروع محل المراجعة.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى المراجع خبرة في المشاريع المتعلقة بالتعاون التنموي الممولة من المانحين الوطنيين و/أو الدوليين.</li><li>يحمل شهادة جامعية ذات صلة أو مؤهل مهني. يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 6 سنوات كمراجع أو محاسب مهني في ممارسة التدقيق العامة بما في ذلك خبرة إدارية ذات صلة بقيادة فرق التدقيق.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول CRS: Catholic Relief Services هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يُنفَّذ العمل الإغاثي والتنمية من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، فيروس نقص المناعة البشرية، الصحة، الزراعة، التعليم، التمويل الأصغر وبناء السلام.</p><p>ملخص الوظيفة ستساعد في تنفيذ المشروع من خلال العمل مباشرةً مع الشركاء المحليين وأعضاء المجتمع، وتنسيق أنشطة ومهام المشروع المتنوعة دعماً لعمل CRS لخدمة الفقراء والضعفاء. تضمن مهارات الخدمة والعلاقات المجتمعية لديك أن يندمج الشركاء والمجتمعات المحلية في المشروع ويستفيدوا منه باستمرار مع تطبيق أفضل الممارسات والعمل نحو تحسين أثره.</p><p>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم أنشطة يقودها الشركاء (بما في ذلك، وليس محدوداً، أعمال ترميم الملاجئ، توزيعات المواد الأساسية، سبل العيش، واست upgrades لبرنامج Cash for Shelter وWASH)، وتوثيق التقدم مقابل الأهداف الأسبوعية والشهرية، والإبلاغ فوراً عن الانحرافات أو الاختناقات أو المخاطر لمدير المشروع.</li><li>تنسيق الاتصال وتسهيل مشاركة المعلومات بين فريق المشروع والشركاء المنفذين والمستفيدين على مستوى المجتمع للمساعدة في تعزيز مصلحة المجتمع ومشاركته وشبكات دعمه.</li><li>توثيق ملاحظات المجتمع وتصوراته الناتجة من الحقل وتحويلها بشكل منظم إلى مدير المشروع ونقطة اتصال MEAL لاتخاذ الإجراءات.</li><li>تمثيل المشروع عند تفويضه في منتديات التنسيق دون الإقليمي، بما في ذلك اجتماعات تنسيق على مستوى المحافظات ومجموعات العمل القطاعية المختلفة.</li><li>التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة من المجتمع وتحريكهم لضمان المشاركة الكاملة لقادة المجتمع وممثليه وممثلي الحكومة المحلية في التنفيذ العام وتحسين أنشطة المشروع.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع الشريك المنفذ، تحديد احتياجات بناء القدرات في مجالات تقنية وتشغيلية ومتوافقة.</li><li>جمع البيانات المقدمة على مستوى الشريك وفقاً لمتطلبات المشروع والمساهمة في إعداد التقارير.</li><li>مراقبة تنفيذ مبادئ البرمجة الآمنة والمُحترمة لكرامة الإنسان والإبلاغ عن أية مخاوف بشأن تنفيذ SDP.</li><li>المساهمة في تعلم المشروع بتوثيق الممارسات الجيدة والتحديات وقرارات البرمجة التكيفية الناتجة من الحقل.</li><li>دعم لحظات الذروة الطارئة بمرونة في المهام والمواقع.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها مدير الخط للمساهمة في تحقيق أهداف المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة يفضل.</li><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة الميدانية، وخصوصاً في الملاجئ، وWASH، وسبل العيش، والصحة والمواد غير الغذائية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>قد يعوض تعليم إضافي بعض الخبرة المطلوبة.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والقدرات</p><ul><li>مهارات الحاسوب مطلوبة.</li><li>ملاحظة، استماع نشط وتحليل مع القدرة على إصدار حكم سليم</li><li>مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات متنوعة</li><li>استباقية، واعتماد النتائج وخدمة المجتمع</li></ul><p>لغات مطلوبة: الطلاقة في العربية، مستوى مهني في اللغة الإنجليزية escrita ومحادثة.</p><p>السفر: يجب أن تكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 75%.</p><p>المسؤوليات الإشرافية: لا توجد مسؤوليات إشرافية</p><p>كفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي CRS): هذه مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ الخاصة بـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف للقيام بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>يخدم بنزاهة</li><li>يُظهر المسؤولية</li><li>يُنمّي العلاقات البنّاءة</li><li>يعزز التعلم</li></ul><p>كفاءات الطوارئ: مستمدة من مهمة CRS وقيمه ومبادئه وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.</p><ul><li>ينسّق الاستراتيجيات بضغط</li><li>يدير التوتر والتعقيد</li><li>يروج بنشاط للسلامة والأمن</li><li>يدير وينفّذ برامج طوارئ عالية الجودة</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Result of Service<br>The IC will be responsible for the following: 1. Optimal and timely provision of conference services in accordance to the conference standards used by the Department of General Assembly and Conference Management (DGACM); 2. Servicing of ESCWA meetings and events is done to the satisfaction of the organizers and the participants; 3. With the assistance of the meeting services attendant, meeting and events run smoothly, and substantive offices are able to fulfill their mandates in a satisfactory manner.<br> Work Location<br>UN-House ESCWA / Hybrid<br> Expected duration<br>1.5 months<br> Duties and Responsibilities<br>This position is located within the Conference Management Section (CMS), Resource Management and Service Development Division (RMSDD) of the Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA). The meeting services attendant will report directly to the Chief Conference Management Section. The IC is required to undertake the following tasks: 1. Monitor meeting requests submitted on gMeets and books rooms and other services requested; 2. Assist the Unit with cost estimates that are requested on ESCWA’s portal of services, as needed; 3. Assist with matters related to the cost estimator currently being developed within CMS; 4. Assist entering data in e-APG pertaining to interpreters that are in the roster and who are hired to service at meetings and events; 5. Assiss in the preparation of the preliminary list and annotation of agenda items; 6. Prepare the list of participants, as necessary; 7. Prepare and organize sets of official documentation and reference material, and distribute them in the conference room; 8. Prepare invitations to participants to attend meetings/conferences; 9. Escort participants to the conference room, upon request; 10. Distribute texts of speeches and conference room papers to the podium, interpreters and précis-writers, and delegations or participants in the meeting room; 11. Distribute stationery supplies in the conference room; 12. Assist relevant officials/participants and delegates in the meeting room on meeting-related matters; 13. Assist in the coordination with the interpreters and the sound technician; 14. Assist the Chair on the needs of the podium, as needed; 15. Assist in the coordination for coffee breaks, as needed; 16. Assist the information desk, as needed; 17. Distribute bottles of water during intergovernmental meetings, or as requested; 18. Perform general office management functions as required; 19. Assist in the management and coordination of the ASMEs 2026; 20. Prepare the conference room the day before the meetings takes place, including: a. Type the name and title of each participant on the nameplate template; b. Print each nameplate and insert them on holders; c. Carry the holders to the conference room; d. Set up nameplates in conference rooms as per the approved seating protocol for podium, official delegations, observers and other participating entities; e. Retrieve, distribute and/or set up nameplates for meetings on an urgent basis; f. Set up the meeting room; g. Collect the holders and other conference items and place them in the storage (e.g. UN flags etc). 21. Carry out other tasks as requested by the Chief and the senior staff.<br> Qualifications/special skills<br>A High School diploma or equivalent is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed A minimum of one year of experience in conference services, meeting services management or related area is required. Experience working in the United Nations or other multinational or international organization is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas<br> Additional Information<br>Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br>
</div>
متاح لسكان البقاع فقط!<br><br>تبحث مجموعة كلاسّي عن مسؤول مستودع للانضمام إلى فريقها في زحلة، حوش الأمراء.<br><br>- شهادة تقني سامي (TS) أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة<br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال اللوجستيات/المستودعات<br>- مهارات تواصل وتحليل وتنظيم جيدة<br>- مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر ومعرفة ببرامج إدارة المستودعات<br>- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية<br>- مهارات العمل الجماعي والقيادة<br><br>على المرشحين المهتمين التقديم عبر رسالة واتساب على الرقم 555 912 71 مع ذكر "Warehouse Officer Beqaa"
<p>Job Summary</p><p>The Senior Accountant is responsible for managing accounts payable and receivable, performing bank reconciliations, and ensuring accurate financial records. This role supports the Chief Accountant in maintaining the organization s financial stability and compliance with regulations.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Accounts Payable and Receivable</p><ul><li>Manage the accounts payable process, ensuring timely and accurate payment of invoices.</li><li>Oversee accounts receivable, including invoice issuance and follow-up on collections.</li></ul><p>Bank Reconciliation</p><ul><li>Perform monthly bank reconciliations to ensure accuracy between bank statements and internal records.</li><li>Investigate and resolve discrepancies in a timely manner.</li></ul><p>Suppliers Reconciliation</p><ul><li>Conduct regular reconciliations of supplier accounts to ensure consistency and resolve discrepancies.</li><li>Maintain clear and organized records of supplier transactions.</li></ul><p>Financial Reporting and Support</p><ul><li>Assist the Chief Accountant with month-end and year-end closing processes.</li><li>Prepare and provide accurate financial data for reporting and audits</li></ul><p>Qualifications</p><p>Education and Experience</p><p>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.</p><p>3+ years of experience in accounting, with a focus on accounts payable and receivable.</p><p>Skills and Competencies</p><ul><li>Strong knowledge of accounting principles and reconciliation processes.</li><li>Proficiency in accounting software and Microsoft Excel.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li><li>Ability to work independently and meet deadlines</li></ul><p>Key Performance Indicators (KPIs):</p><p>Accounts Management</p><ul><li>Timely and accurate processing of accounts payable and receivable.</li><li>Reduction in overdue payments and receivables.</li></ul><p>Reconciliation Accuracy</p><ul><li>Timeliness and accuracy of bank and supplier reconciliations.</li><li>Reduction in reconciliation discrepancies over time.</li></ul><p>Collaboration and Support</p><ul><li>Positive feedback from the Chief Accountant on performance and support.</li><li>Timely completion of tasks related to month-end and year-end closings.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.</p><p>3+ years of experience in accounting, with a focus on accounts payable and receivable.</p><p>Strong knowledge of accounting principles and reconciliation processes.</p><p>Proficiency in accounting software and Microsoft Excel.</p><p>Excellent analytical and problem-solving skills.</p><p>Strong attention to detail and organizational skills.</p><p>Ability to work independently and meet deadlines</p>
• المساعدة في مديري المشاريع في تحديد قائمة مواد المشروع<br>• تصميم رسومات ورشة على البرامج المعنية بناءً على مدخلات المدراء الفنيين بهدف تقليل الهدر وتكاليف الإنتاج<br>• الإبلاغ لمدير المشروع بجميع الت discrepanties between ID drawings, specifications, BOQ....<br>• للمساعدة في مدير التصميم الفني ومدير المشروع في تطوير ملف WIP المرتبط بكل مشروع (قسم رسومات الورشة).<br>• التنسيق مع مدير الإنتاج فيما يخص جميع التفاصيل وتقنيات التجميع.<br><br><br>خبرة في أعمال الخشب أمر ضروري
شركة مجوهرات رائدة في زور المجتمع ميكائيل كسروان، لبنان تبحث عن مصممة مجوهرات CAD بدوام كامل لصنع نماذج مجوهرات ثلاثية الأبعاد.<br>- يجب أن تعرف برامج Rhinoceros وGem Vision Matrix<br>- معرفة برنامج Zbrush تعتبر ميزة<br><br>المتطلبات :<br>تصميم مجوهرات ثلاثي الأبعاد (3dm)، تصميم مجوهرات ثلاثي الأبعاد للطباعة (STL)، تصميم مجوهرات ثلاثي الأبعاد للرندر.<br><br>المهارات والخبرة:<br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمصممة مجوهرات<br>- برامج تصميم المجوهرات<br>- Gem Vision Matrix Rhinoceros 3D<br>- مهارات تصميم المجوهرات<br>- تصميم ثلاثي الأبعاد
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>• إعداد عروض الأسعار والفواتير وأوامر الشراء والمراسلات.</p><p>• أداء واجبات المحاسبة ومسك الدفاتر الأساسية.</p><p>• الحفاظ على سجلات المكتب وأنظمة الملفات.</p><p>• التنسيق مع الموردين والعملاء وفريق المبيعات.</p><p>• دعم الإدارة بالمهام الإدارية اليومية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>• خبرة ذات صلة لا تقل عن 2–3 سنوات.</p><p>• معرفة جيدة بالمحاسبة ومسك الدفاتر.</p><p>• إتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</p><p>• خبرة في برامج المحاسبة تعتبر ميزة.</p><p>• اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية ميزة.</p><p>• صادق، موثوق، منظم، وملاحظ للتفاصيل.</p></div>
تبحث EVO Wallet عن منسق محاسبة يتمتع بقدرته على التفاصيل لدعم عمليات المحاسبة اليومية، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، والمساعدة في التسويات والتقارير المالية.<br><br>المتطلبات:<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.<br><br>خبرة محاسبية لا تقل عن 3 سنوات (يفضل في FinTech أو المؤسسات المالية أو الصناعات ذات الصلة).<br><br>معرفة جيدة ببرامج المحاسبة وMicrosoft Excel.<br><br>حضّة عالية من الدقة، ومهارات تحليلية وتنظيمية.<br><br>معرفة بمفاهيم التقارير المالية، والتسويات، ومتطلبات الامتثال تعتبر ميزة.<br><br>