وظائف مطورين Guzzle PHP في لبنان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>تعيد كوريؤس صياغة طريقة تعلم الشباب والعمل من خلال تقديم التوافق الوظيفي، والتوجيه الثنائي، والمشاريع العملية في مجالات مطلوبة. نبحث عن شخص ديناميكي وذو خبرة <strong>مُمثّل مبيعات الحسابات</strong> للانضمام إلى فريقنا ودفع النمو التجاري لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي قائداً استراتيجياً ذو سجل حافل في المبيعات، مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، قيادة فريق عالي الأداء، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء. هذه فرصة ممتازة لإحداث أثر كبير ضمن شركة ذات مهمة تسعى لتشكيل مستقبل المواهب المبكرة. <br> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br>* تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة لتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة عملائنا.<br>* قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، مع تعزيز ثقافة النجاح والتطوير المستمر.<br>* تحديد ومتابعة فرص أعمال جديدة مع الشركاء الشركات والمؤسسات التعليمية وغيرها من المنظمات ذات الصلة.<br>* بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم وضمان رضاهم.<br>* الإشراف على دورة المبيعات بأكملها من توليد العملاء المحتملين إلى الإغلاق، لضمان عملية مهنية وفعالة.<br>* تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لتقديم توقعات دقيقة وإبلاغ القرارات الاستراتيجية.<br>* التعاون closely مع فرق التسويق وتطوير المنتج لضمان توافق خدماتنا مع متطلبات السوق.<br>* تمثيل كوريؤس في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية لبناء وعي العلامة التجارية والتواصل مع عملاء محتملين.<br> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br>* خبرة عملية مثبتة كمُمثّل مبيعات الحسابات أو في دور مبيعات رفيع مماثل، ويفضل في EdTech أو HR Tech أو صناعة التوظيف.<br>* سجل واضح في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.<br>* مهارات قيادية وإدارة فريق قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز الفريق.<br>* فطنة تجارية وتفكير استراتيجي قوي.<br>* مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية استثنائية.<br>* إجادة استخدام برامج CRM وأدوات تحليلات المبيعات.<br>* شغف حقيقي بمهمة كوريؤس في تمكين المهنيين الشباب.<br>* يفضَّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذو صلة.<br> <br> <strong>المزايا</strong> <br> <br>* راتب تنافسي وهيكل عمولات قائم على الأداء.<br>* الفرصة لتكون جزءاً رئيسياً من شركة سريعة النمو ومبتكرة لها تأثير إيجابي.<br>* بيئة عمل تعاونية وداعمة وتفكير تقدُّمي.<br>* فرص كبيرة للنمو المهني والتقدم الوظيفي.<br>* ترتيبات عمل مرنة تدعم التوازن الصحي بين العمل والحياة.<p></p></div></section>

<p><b>Result of Service</b></p> <p>1- Annotated outline based on discussion with ESCWA regarding structure and scope of the paper</p> <p>2- First draft of analytical paper based on feedback received on annotated outline, including preliminary list of references</p> <p>3- Final analytical paper based on feedback received on first draft, including footnotes and complete references</p> <p>Work Location Remotely Expected duration 6 weeks</p> <p><b>Duties and Responsibilities</b></p> <p>Background</p> <p>Food systems are central to food security, livelihoods and natural resource sustainability cross the Arab region. They encompass the actors and activities involved in producing, processing, distributing and consuming food, and are shaped by their interactions with health, nutrition, livelihoods, natural resources and climate. The 2021 United Nations Food Systems Summit underscored the need for integrated approaches to food systems transformation, recognizing these interlinkages and the importance of coherent action across sectors. Food systems in the Arab region are exposed to multiple, interconnected pressures. Water scarcity, land degradation and climate change constrain productive capacity and increase exposure to drought, heat stress, floods and other climate-related shocks, with implications for food production and rural livelihoods. At the same time, high dependence on food imports in many countries increases the exposure of food availability and affordability to international market volatility, trade disruptions and supply-chain shocks. Conflict, economic instability and other crises can compound these pressures, disrupting production, markets and infrastructure and exacerbating existing vulnerabilities across food systems. These pressures have important implications not only for food security and nutrition, but also for rural livelihoods, employment, and natural resource management. Understanding the structural characteristics and vulnerabilities of food systems across the region is therefore important for strengthening resilience, sustainability, and inclusivity.</p> <p>Objective</p> <p>To prepare an analytical paper on food systems across Arab States that elaborates on current conditions and offers insights on potential future developments. The consultant will compile and analyze relevant data, identify regional examples, and prepare a paper in accordance with the agreed outline.</p> <p>Duties and Responsibilities</p> <p>Under the overall guidance of the Climate Change and Natural Resource Sustainability Cluster Lead and the direct supervision of the Chief of Environmental and Food Policies Team, the consultant will undertake the following tasks:</p> <ul> <li>Provide a framing for food systems transformation in the Arab region, drawing on national processes and priorities, as well as regional and global approaches to food systems.</li> <li>Review the present landscape characterizing food systems in Arab countries, providing examples of fruitful cooperation between multiple Arab countries.</li> <li>Examine key drivers of food-system vulnerability and resilience in the region, including climate change, water scarcity, natural resource constraints, conflict, and economic and market shocks.</li> <li>Assess the role of cross-national linkages in shaping food-system outcomes, including flows of food, agricultural inputs, finance, technology and knowledge, and identify opportunities for regional cooperation.</li> <li>Offer insights and recommendations on priority areas for investment and cooperation to strengthen food security, nutrition, livelihoods, and the resilience and sustainability of food systems across the region.</li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>A master's degree or higher in food security/food systems, economics, public policy, agriculture, climate change, sustainable development or a related field is required. A PhD is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>A minimum of 10 years of professional work experience in the field of food systems, with demonstrated experience working on regional development issues related to the Arab region is required.</li><li>Demonstrated experience writing reports and papers for international organizations on energy is required.</li><li>Demonstrated experience conducting quantitative analysis and interpretation is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required. Knowledge of Arabic is desirable. Knowledge of French is desirable.</li></ul>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن طباخ دي بارتيه متخصص وشغوف بالشواء يتمتع بخلفية قوية في المطبخ المتوسطي. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في تشغيل الشوايات وأفران الفحم، وتحضير اللحوم التقليدية والكباب والخضروات المشوية، وفهم النكهات والتوابل الأصيلة للمنطقة. ستكون مسؤولاً عن إدارة محطة الشواء، وضمان الاتساق والنكهة والجودة في كل طبق.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحضير وطهي أطباق مشوية متوسطية</li> <li>تتبيل اللحوم والمأكولات البحرية باستخدام خلطات وتوابل ووصفات أصلية</li> <li>تشغيل وصيانة الشوايات الفحمية أو الغازية أو التي تعمل بالحطب وفق معايير السلامة والطبخ</li> <li>ضمان أن جميع تحضيرات الطعام وتقديمه تفي بمعايير الجودة والاتساق</li> <li>العمل عن كثب مع فرقة المطبخ لضمان سلاسة الخدمة خلال ساعات الذروة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة الشواء في جميع الأوقات</li> <li>مراقبة وإدارة مخزون الطعام و مستويات التحضير والحد من النفايات في قسم الشواء</li> <li>المساعدة في تدريب طهاة المراسلين والموظفين الصغار حسب الحاجة</li> <li>الالتزام بمعايير سلامة الطعام والنظافة والصحة في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 4+ سنوات كـ CDP شواء أو Demi CDP في مطبخ محترف، مع تركيز على المطبخ المتوسطي</li> <li>فهم قوي لمكونات البحر الأبيض المتوسط والتوابل وتقنيات التتبيل</li> <li>إتقان طهي اللحوم بدرجات نُضج مختلفة مع الاحتفاظ بالرطوبة والنكهة</li> <li>خبرة في استخدام معدات تقليدية مثل الشواء بالفحم أو الشوّاية</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>معرفة بمعايير سلامة الغذاء (مثل HACCP)</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطنية (NEC)، وموسمي الرياض وجدة منذ 2019.</p> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الض hospitality والترفيه في المملكة العربية السعودية—نبتكره من الأرض. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تدمج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل مقصد ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية التطوير، مطورة بالكامل داخلياً—from الرؤية الأولية وهوية العلامة التجارية إلى ابتكار المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا يقتصر SIHAMCO على التأسيس—بل يتجاوز المعايير العالمية باستمرار في الترفيه والضيافة ومجالات الطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. تشمل مشاريعنا المميزة The Groves و ZodiaC Cuisine و Little Krazy و LucaLand و LucaPark و The Polar Ice Bar و Milk & Butter Nail Spa و Kooz Karak و Birds of Eden و El Lechazo و Khawaja Yanni و Zama Zulu و Hawanim Groves City و Vida Vera و The Groves Pizzeria و Gem-In-I، مما يوضح معنى الابتكار محلياً وتألقاً عالمياً.</p> <p>كما أن علاماتها مسجلة عبر الخليج والمنطقة وع internationally مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بروح الأصل والابتكار والفخر الثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعه شغف التميز. نرعى المسيرة المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة المستقبل.</p> <h4>المزايا</h4> <p>في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة—نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. وتشمل مزايانا:</p> <ul> <li>حزم رواتب تنافسية تتماشى مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>فيزا (سنة مؤقتة) وتذاكر الدخول للبلد لغير المواطنين</li> <li>الإقامة</li> <li>بدل النقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – نمِ معنا عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والتفاصيل</li> <li> exposure إلى مفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتسب خبرة في فئة الطعام والشراب والترفيه الفاخر</li> <li>خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves وRiyadh Season</li> <li>التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أو محترفاً متمرساً، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>شركة Industrial Electric, Inc. هي مقاول كهرباء وأنظمة خدمات كاملة، تركز على المشاريع الصناعية والتكنولوجية المتقدمة والتجارية. نقوم بخدمات التعاقد الكهربائي التصميم-البناء والتقديم/المزايدة electrical contracting للخدمات الصناعية والتجارية والصيدلانية. نقدم خدمة وتركيب turnkey في جميع أنحاء ولاية إنديانا.</p> <p>موظفونا من ذوي المهارات العالية مع مجموعة متنوعة من القدرات. نفخر بجودة عملنا. نحن نبحث عن الشخص المناسب للانضمام إلى فريقنا كمدير مشروع. هل أنت هو؟ إذا كان الأمر كذلك، نود التحدث معك!</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p>بصفته مدير مشروع، ستكون مسؤوليتك الأساسية هي أن تكون عضو فريق حيوي مرتبط بإدارة فريق المشروع في جميع جوانب البناء مما يؤدي إلى إتمام المشروع في الوقت المحدد، وتحت الميزانية، وبجودة تفوق توقعات IEI وعملائنا.</p> <p><strong>أ. بدء المشروع</strong><br> توقع وتحليل تكاليف البناء، والتعرضات، والأرباح.<br> تطوير جدول لجميع مراحل البناء.<br> المساعدة في التصاريح، والمواعيد النهائية المطلوبة، والتواصل بأي تأثير على الجدول المقترح.<br> تطوير وتنفيذ عمليات وإجراءات مخصصة للمشروع.</p> <p><strong>ب. بناء المشروع</strong><br> بالتعاون مع مشرف المشروع، قيادة وتوجيه وتنسيق إدارة وأنشطة البناء اليومية.<br> إدارة تكاليف المشروع من خلال تقييمات مستمرة للعمالة والمواد والمعدات.<br> التواصل مع جميع أقسام الشركة حسب الحاجة لحل أي مشكلة.<br> القيام بدور الوسيط بين العميل والشركة والمقاولين من الباطن والمسؤولين الحكوميين.<br> ضمان تلبية جميع إجراءات السلامة والمتطلبات واتباعها وممارستها.</p> <p><strong>ج. إغلاق المشروع</strong><br> ضمان الإتمام الفعلي كما هو معرف في المواصفات.<br> المساعدة في تقديم رسومات السجلات manuals الصيانة والضمانات لضمان إنهاء سلس وناجح.</p> <h4>السمات الرئيسية</h4> <ul> <li>الراحة في الجلوس مع جميع مستويات القيادة</li> <li>التعاون</li> <li>النزاهة</li> <li>منظم ومنهجي</li> <li>حل مشكلات استباقي مع مهارات تواصل استثنائية</li> <li>الالتزام بالتميز</li> </ul> <h4>ما الذي يتطلبه الموضع</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة البناء، علوم البناء، أو مجال ذو صلة</li> <li>7-10 سنوات من الخبرة العملية الملاءمة في صناعة الكهرباء أو مزيج من الخبرة والدورات الدراسية</li> <li>شهادة OSHA 30</li> </ul> <p>تُتيح Industrial Electric فرصة فريدة للشخص المناسب لتجربة مجموعة متنوعة من أعمال المشاريع. عند العمل في IEI، يمكنك توقع:</p> <ul> <li>حزمة تعويضات تنافسية</li> <li>حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك التأمين الطبي والأسنان والرؤية وتوفير مطابقة 401K</li> <li>تأمين حياة أساسي، وتأمين قصير وطويل الأجل مدفوع من قبل IEI</li> <li>بنك إجازات PTO سخي</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>Industrial Electric, Inc. هي مقاول كهرباء وأنظمة يقدم خدمات كاملة، يركز على المشاريع الصناعية والتكنولوجية المعاصرة والتجارية. نحن نقوم بخدمات التعاقد الكهربائي بالمفهومين التصميم-الإنشاء وبالعطاء/المواصفات للسوق الصناعي والتجاري والصيدلاني. نقدم خدمة وتثبيت بنظام التسليم النهائي في جميع أنحاء إنديانا.</p> <p>موظفونا ذوو مهارات عالية مع مجموعة متنوعة من القدرات. نفخر بجودة عملنا. نحن نبحث عن الشخص المناسب للانضمام إلى فريقنا كمدير مشروع. هل أنت كذلك؟ إذا كان الجواب نعم، نود التحدث إليك!</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p>كمدير مشروع، ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي أن تكون عضو فريق حيوي يشارك في إدارة فريق المشروع في جميع جوانب البناء مما يؤدي إلى إكمال المشروع في الوقت المحدد، وبميزانية أدنى، وبجودة تفوق توقعات IEI وعملائنا.</p> <p><strong>أ. بدء المشروع</strong><br> التنبؤ وتحليل تكاليف البناء والتعرضات والأرباح.<br> وضع جدول لجميع مراحل البناء.<br> المساعدة في التصاريح وتواريخ الاستحقاق المطلوبة، والتواصل بأي تأثير على الجدول المقترح.<br> تطوير وتنفيذ عمليات وإجراءات خاصة بالمشروع.</p> <p><strong>ب. بناء المشروع</strong><br> بالاشتراك مع مشرف المشروع، قيادة، توجيه وتنسيق إدارة وأنشطة البناء اليومية.<br> إدارة تكاليف المشروع من خلال التقييم المستمر للعمل والمواد والمعدات.<br> التواصل مع جميع أقسام الشركة حسب الحاجة لحل أي مشكلة.<br> العمل كحلقة وصل بين العميل والشركة والمقاولين الفرعيين والمسؤولين الحكوميين.<br> التأكد من تطبيق جميع إجراءات السلامة والمتطلبات والالتزام بها وممارستها.</p> <p><strong>ج. إغلاق المشروع</strong><br> التأكد من الإنجاز الجوهري كما هو محدد في المواصفات.<br> المساعدة في تقديم الرسومات كمرجع، كتيبات الصيانة والضمانات لضمان إغلاق سلس وناجح.</p> <h4>السمات الأساسية</h4> <ul> <li>الراحة في التعامل مع جميع مستويات القيادة</li> <li>التعاون</li> <li>النزاهة</li> <li>منظم ومنهجي</li> <li>مُحللة مشكلات نشطة ذات مهارات تواصل استثنائية</li> <li>الالتزام بالتميز</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الأمر</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة البناء، علم البناء، أو مجال ذو صلة</li> <li>7-10 سنوات خبرة عملية ذات صلة في صناعة الكهرباء أو مزيج من الخبرة والدورات الدراسية</li> <li>شهادة OSHA 30</li> </ul> <p>تقدم Industrial Electric فرصة فريدة للشخص المناسب لتجربة مجموعة متنوعة من أعمال المشروع. عند العمل في IEI، يمكنك توقع:</p> <ul> <li>رزمة تعويضات تنافسية</li> <li>رزمة مزايا شاملة تشمل التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، وتطابق 401K</li> <li>تأمين حياة أساسي، وتأمين قصير وطويل الأجل على نفقة IEI</li> <li>بنك إجازات PTO سخية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن Namou Properties</h4> <p>Namou Properties هي شركة عقارية نامية تركّز على الابتكار، وفرص الاستثمار الذكية، وبناء أنظمة قائمة على البيانات تحسن طريقة تشغيلنا وتوسعنا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة عن بُعد يولي اهتماماً بالتفاصيل للانضمام إلى الفريق وراء منصتنا الداخلية لإدارة العناوين (ERP). ستكون مسؤولاً عن ضمان جودة وموثوقية ونزاهة البيانات لنظام يدعم عمليات الأعمال الأساسية.</p> <p>هذا الدور يجمع الاختبار اليدوي والآلي، والتعاون الوثيق مع المطورين وفريق المنتج، مع تركيز قوي على التوثيق والتواصل الواضحين.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تصميم وكتابة وتنفيذ حالات الاختبار للميزات الجديدة والتحسينات عبر وحدات ERP</li> <li>إجراء اختبارات التكامل للتحقق من كيفية تبادل البيانات بين الوحدات والأنظمة الخارجية</li> <li>أتمتة سيناريوهات الاختبار المتكررة باستخدام أدوات مثل Selenium</li> <li>كتابة استفسارات SQL للتحقق من دقة البيانات ونزاهتها عبر جداول قاعدة البيانات</li> <li>اختبار خدمات الخلفية وواجهات RESTful باستخدام أدوات مثل Postman</li> <li>توثيق وتتبع وإدارة الأخطاء طوال دورة حياتها كاملة، وفق سير عمل الفريق</li> <li>التحري عن مشكلات النظام المعقدة، عزل الأسباب الجذرية، وتوصيل النتائج بوضوح للمطورين وأصحاب المصلحة</li> <li>المشاركة في تخطيط السبرينت ودورات UAT والمساهمة في تحسين عمليات QA وتوثيق الاختبار</li> <li>الحفاظ على سجلات منظمة وذات بنية قوية لحالات الاختبار وتقارير الأخطاء وعمليات الجودة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–3 سنوات من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات أو الاختبار</li> <li>فهم لعمليات الأعمال الأساسية (مثل الجرد، والتوريد، والمبيعات) وكيف تتدفق عبر أنظمة ERP</li> <li>خبرة عملية في اختبارات التكامل عبر الوحدات والأنظمة الخارجية</li> <li>معرفة عملية لأدوات أتمتة الاختبار مثل Selenium</li> <li>القدرة على كتابة استعلامات SQL للتحقق من دقة البيانات ونزاهتها</li> <li>فهم قوي لواجهات API و خدمات RESTful، مع خبرة باستخدام Postman أو أدوات مماثلة</li> <li>معرفة أساسية بالبرمجة (مثل Python، JavaScript) لدعم أتمتة الاختبار</li> <li>تفكير تحليلي قوي ومهارات تحليل السبب الجذري</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة للإبلاغ عن الأخطاء والمشاكل بوضوح</li> <li>تنظيم عالي، مع عادات توثيق قوية للأخطاء والعمليات وحالات الاختبار</li> </ul> <h4>من المستحب</h4> <ul> <li>خبرة في توثيق وإدارة الأخطاء في Jira</li> <li>معرفة بأنظمة ERP أو CRM أو أنظمة أعمال مؤسسية أخرى</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا الانضمام إلى Namou Properties</h4> <ul> <li>دور عن بُعد بالكامل مع مرونة واستقلالية</li> <li>فرصة للعمل على أتمتة ERP الحقيقية وأنظمة قائمة على البيانات تؤثر بشكل مباشر في عمليات الأعمال</li> <li>التعرّض لتقنيات حديثة، أدوات أتمتة، حلول ذكاء اصطناعي ومنصات أعمال قابلة للتوسع</li> <li>دور ملكية عالية حيث ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر في تحسين كيفية تشغيل ونمو الشركة</li> <li>بيئة تعاونية مع تفاعل وثيق مع المطورين وفِرَق المنتج وأصحاب المصلحة في العمل</li> <li>تعويض تنافسي مع فرص للنمو المهني وتطوير المسار الوظيفي</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ROLE PURPOSE:&nbsp;</b></p><br><p>The Awards Manager role provides strategic leadership in award and portfolio management, ensuring efficient and effective oversight of development and humanitarian programme awards, sub-awards, and contracts. As a key member of the Extended Senior Management Team (ESMT), this position plays a critical role in strategic decision-making, risk management, and donor engagement to maximize impact and sustainability.</p><br><p>This role requires close collaboration with Programmes Teams, MEAL, Partnerships, Finance, Supply Chain, and donor-facing teams to ensure compliance, strong financial stewardship, and seamless award lifecycle management. Additionally, the role will lead on enhancing internal systems, capacity building, and continuous improvement to strengthen award management functions across the Lebanon Country Office.</p><br><p>In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to take on additional leadership responsibilities, ensuring swift and effective award management support in crisis response.</p><br><p><b>CHILD SAFEGUARDING:</b></p><br><p>Level 3 - the post holder will have contact with children and/or young people either frequently&nbsp;(e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br><p><b>SCOPE OF ROLE:</b></p><br><p>Reports to:&nbsp;Director of Programmes Operations (DPO)</p><br><p>Staff reporting to this post:&nbsp;Awards Management Coordinator</p><br><p>Budget Responsibilities:&nbsp;N/A</p><br><p>Role Dimensions:&nbsp;</p><br><ul> <li>Ensure compliance and risk management – oversee adherence to members /donors rules and regulations through timeliness and quality reporting, and strengthen internal systems by building capacity of all relevant staff and implementing effective compliance mechanisms and tools for robust grants and contracts management.</li> <li>Strategic leadership in award management - provide high-level oversight of the Grants Management Process, ensuring alignment with organizational priorities. Lead coordination with members, donors and internal stakeholders, serving as a resource person for all award-related decisions. Utilize Key Performance Indicators (KPIs) to inform strategic decision-making and risk mitigation at the ESMT level.&nbsp;</li></ul><p><b>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:</b></p><br><p><i>Award Management Leadership, Portfolio Management, and Strategy</i></p><br><ul> <li>Lead the monitoring and analysis of grant and portfolio performance, ensuring alignment with organizational goals and donor requirements.</li> <li>Oversee the analysis of trends and risks in the portfolio, advising the ESMT on necessary adjustments or interventions to ensure grant effectiveness and operational efficiency.</li> <li>Analyse financial issues i.e. variances and resolve by collaborating with other teams</li> <li>Ensure award management systems and processes are successfully implemented, and key controls are in place to support effective portfolio management and compliance with donor requirements.</li> <li>Ensure regular award monitoring across the country office and facilitate regular meetings with key stakeholders to ensure individual award performance is being tracked effectively, and that risks and issues are being recognised and action taken.</li> <li>Lead the monitoring of all awards KPIs, while proactively engaging with Awards Coordinators to ensure KPIs consistently achieve and maintain a green status.</li> <li>Lead on the implementation of plans to address any performance issues identified through management information and KPI results in close coordination with the DPO</li> <li>Manage the relationship with the Global Teams, ensuring regular updates on the portfolio to flag issues or challenges.</li></ul><p><i>Compliance (Systems, Processes, Donor)</i></p><br><ul> <li>Clear understanding of Save the Children International (SCI) processes and key donor requirements, and support teams across CO to ensure all contracts and amendments follow SCI processes</li> <li>Ensure that all appropriate donor formats are available in-country and staff have a clear understanding of donor requirements/expectations throughout the award cycle.</li> <li>Ensure potential issues and amendment requests are flagged promptly to the relevant SMT members for sign off, then to donors via the relevant member. Lead on the donor waiver/derogation requests.</li> <li>Ensure all AMS records are an accurate reflection of current award status at all times, and have all required documentation attached.</li> <li>Ensure all partners and sub-award agreements undergo legal vetting, are input into and approved through AMS, and work with relevant staff to ensure relevant donor requirements are understood by implementing partners (this may include capacity building)</li> <li>Lead on partner’s Sub-award agreement amendment process and to be adhered with the donor requirements and Country Office processes.&nbsp;</li></ul><p><i>Communicating with Impact, Negotiation, and Coordination</i></p><br><ul> <li>Provide regular management information to the Director of Programmes Operations on the overall portfolio performance and escalate issues if/when they arise for SMT visibility and action.</li> <li>Represent the Awards function at the ESMT, providing strategic insights on portfolio performance and compliance risks to inform high-level decision-making.</li> <li>Oversee, in close coordination and through the sign off the DPO and Director of Programme Development and Qaulity (DPDQ), the processes for donor reporting to ensure that reports are high quality, delivered on time and supported by auditable records.</li> <li>Maintain effective communications with Save the Children members and in-country donors regarding donor related issues</li> <li>Lead Award kick off meetings to ensure that all award information is shared effectively with relevant staff, including field offices and partners</li> <li>Coordinate award close out processes and work with members to ensure awards are closed out on time, as well as partners Sub-award agreement assure it’s closed on time.</li></ul><p><i>Developing Self and Others; Working effectively with others</i></p><br><ul> <li>Lead on the delivery of capacity building both within the field office team and across the Country Office</li> <li>Carry out orientations and staff trainings for award management procedures, donor requirements for SCI staff and partner organizations.&nbsp;</li></ul><p><i>General:</i></p><br><ul> <li>Comply with Save the Children policies and practice with respect to child safeguarding, anti-harassment, code of conduct, health and safety, equal op<span>portunities and other relevant policies and procedures.</span></li></ul><p><b>QUALIFICATIONS&nbsp;</b></p><br><ul> <li>Bachelor degree or a Diploma degree in Business Administration, Political Science, International Relations or Development, or any other related field.</li> <li>Strong written and oral English and Arabic communication skills.</li></ul><p><b>EXPERIENCE AND SKILLS</b></p><br><p><i>Essential</i></p><br><ul> <li>7 to 9 years of relevant experience&nbsp;</li> <li>Proven track record of in-country award portfolio management and knowledge of major donors’ compliance requirements&nbsp;</li> <li>Experience communicating with impact in a complex stakeholder environment</li> <li>Experience of&nbsp;staff management, supervision and capacity building</li> <li>Proven track record of supporting a senior management team</li> <li>Problem solving skills to identify and lead the resolution of issues</li> <li>Computer literate (i.e. Word, advanced Excel, Outlook, financial systems).</li> <li>Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people</li> <li>Patient, flexible, able to improvise and communicate clearly and effectively under pressure</li> <li>Excellent planning, management and coordination skills, with the ability to organize a workload comprised of varying and changing tasks and responsibilities</li></ul><p><i>Desirable</i></p><br><ul> <li>Experience with SCI AMS&nbsp;</li> <li>Significant experience with NGOs in an international environment</li></ul><p><b>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES:</b></p><br><p>The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.</p><br><p><b>EQUAL OPPORTUNITIES:</b></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.</p><br><p><b>CHILD SAFEGUARDING:</b></p><br><p>We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br><p><b>FRAUD PREVENTION:</b></p><br><p>The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work.</p><br><p><b>SAFEGUARDING OUR STAFF:</b></p><br><p>The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy.</p><br><p><b>HEALTH AND SAFETY:</b></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br><br> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نسعى لتوظيف بارستا ماهر ومتحمس – متخصص في المشروبات الساخنة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بالقهوة المختصة وتحضير المشروبات الساخنة، مع شغف لتقديم مشروبات عالية الجودة وتجارب مميزة للضيوف.</p> <p>سيكون البارستا مسؤولاً عن تحضير وتقديم مجموعة من القهوة المختصة، والمشروبات الساخنة المميزة، والشاي وغيرها من المشروبات المصنوعة بعناية، مع الحفاظ على الاتساق والعرض والجودة طوال فترة الخدمة. يجب أن يكون المرشح ناجحًا وواثقًا في العمل في بيئة ذات حجم عالي ولديه اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحضير وتقديم قهوة مختصة ومشروبات ساخنة عالية الجودة وفقًا للوصفات والمعايير المعتمدة.</li> <li>تحضير المشروبات المعتمدة على الإسبريسو بما في ذلك الإسبريسو، أمريكانو، كابتشينو، لاتيه، فلات وايت، ماكياتو، موكا، وغيرها من المشروبات المتخصصة.</li> <li>تحضير وتنفيذ المشروبات الساخنة المميّزة، بما في ذلك الوصفات الموسمية والإبداعية.</li> <li>إنشاء والحفاظ على فن لاتيه عالي الجودة حيثما كان ذلك مطلوباً.</li> <li>إظهار معرفة قوية في استخلاص الإسبريسو، تبخير الحليب، النسيج، والتحكم في درجات الحرارة.</li> <li>إنتاج مشروبات متسقة وعالية الجودة مع الحفاظ على السرعة المناسبة خلال فترات الخدمة المزدحمة.</li> <li>تحضير الشاي المختلط، الشكولاتة الساخنة، الشاي الهندي، الماتشا، وغيرها من المشروبات الساخنة غير القهوة عند الطلب.</li> <li>اتباع الوصفات القياسية وحجوم الحصص وطرق التحضير وإرشادات العرض.</li> <li>الحفاظ على محطة بارستا نظيفة ومنظمة ومزودة بالكامل طوال الخدمة.</li> <li>تشغيل ورعاية أجهزة الإسبريسو، والطحن، ومعدات التخمير والمشروبات الأخرى بشكل صحيح.</li> <li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق اليومية، بما في ذلك تنظيف المعدات ومعايرتها.</li> <li>مراقبة القهوة، الحليب، السيرب، الزينة، الأكواب، وغيره من مستلزمات المشروبات والتواصل حول احتياجات التجديد.</li> <li>تقليل هدر المنتجات مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>اتباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>ضمان عرض جميع المشروبات وفق معايير الجودة والجمالية للمفهوم.</li> <li>العمل عن كثب مع فريقي الخدمة والمطبخ لضمان سلاسة وكفاءة العمليات.</li> <li>المساعدة في تطوير واختبار مشروبات specialty الجديدة وقوائم المشروبات الموسمية عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على مظهر مهني، وت attitude إيجابي، ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سنتان من الخبرة كبارستا في مقهى قهوة تخصصية أو مطعم فخم أو فندق أو مقهى أو بيئة ضيافة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بتحضير القهوة المختصة والمشروبات القائمة على الإسبريسو.</li> <li>قدرة مثبتة على تشغيل وصيانة ماكينات الإسبريسو الاحترافية ومطاحن القهوة.</li> <li>مهارات تبخير الحليب ونسيجه وفن لاتيه قوية.</li> <li>خبرة في تحضير المشروبات الساخنة المميزة والمختارة.</li> <li>معرفة بحبوب القهوة وملفات التحميص، والاستخلاص، ومبادئ تخمير القهوة الأساسية.</li> <li>فهم جيد لمعايير السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>مهارات خدمة العملاء والتواصل ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة ذات حجم عالي.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالاتساق.</li> <li>المظهر المهني والعناية الشخصية في العرض.</li> <li>مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li> <li>شهادة بارستا أو قهوة تخصصية مفضلة.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>سيهامكو شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.</p> <p>في سيهامكو، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية بل نبتكره من الأساس. منذ 2008، نُصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>تشكيل إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت سيهامكو هي مفاهيم سعودية من الداخل إلى الخارج، مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نخلق تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم عميقاً مع الجمهور المحلي والدولي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس فخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر سيهامكو على وضع المعايير بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، Zodiac Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعني أن نبتكر محلياً ونتألق عالمياً.</p> <p>علاماتنا مسجلة أيضاً عبر دول مجلس التعاون الخليجي وعالمياً مثل المملكة المتحدة، ومصر، والمغرب وغيرها مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل سيهامكو توسيع مجموعتها بإبداع وفخر ثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم موحدون بشغف التميز. نرعى المسارات المهنية وندعم الإبداع ونبني قادة.</p> <h4>الفوائد</h4> <p>في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا:</p> <ul> <li>عقود رواتب منافسة – متوافقة مع معايير السوق والخبرة</li> <li>تأشيرة (مدة 1 سنة مؤقتة) ورحلات إلى البلاد لغير المواطنين</li> <li>الإقامة</li> <li>بدل نقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – نمُوّ معاً عبر الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>تعرض لمفاهيم ضيافة وترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في المأكولات والمشروبات الفاخرة والترفيه</li> <li>خبرة العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season</li> <li>تنوع ثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف متمرس، توفر سيهامكو منصة للنمو والإبداع وصنع التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث للعالم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقوم موظف الهاتف بالرد على جميع المكالمات الواردة من داخل الفندق وخارجه بأسلوب ودي ومهتم وفق معايير كمبينسكي وLQA. &nbsp;<br><br><ul><li>الرد على جميع المكالمات الواردة، وربطها بالمدخل الصحيح بطريقة فعالة وودودة ومهتمة وفق معايير كمبينسكي.&nbsp;</li><li>كتابة الرسائل بدقة لضيوفنا وتوصيل الرسائل في الوقت المناسب.&nbsp;</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف لـ DND (عدم الإزعاج) والحالة السرية. &nbsp;</li><li>التعامل مع طلبات الإيقاظ الشخصية للضيوف وفق معيار LQA وطلبات الإيقاظ التلقائية للمجموعات وركاب الطاقم.&nbsp;</li><li>الرد على جميع أسئلة / طلبات الضيوف بطريقة ودودة ومهتمة، واتخاذ الإجراءات المناسبة أو إذا لزم الأمر إحالة الأمور إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. قد يشمل ذلك توفير معلومات أو مساعدة لإجراء مكالمة خارجية أو التعامل مع شكوى، إلخ.&nbsp; &nbsp;</li><li>في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق وهو يعمل كمركز الاتصالات.&nbsp; &nbsp;</li><li>الحفاظ على سجل كامل بكل رقم اتصال مباشر محلي (DDD) ورقمي الاتصال الدولي (IDD).&nbsp;Coordination مع استعلامات الاستقبال الأمامية لضمان فواتير الهواتف وجمعها من الضيوف.&nbsp;</li><li>مراقبة قنوات التلفزيون بالإضافة إلى موسيقى المنافذ والمناطق العامة لضمان التشغيل السلس والصحيح.&nbsp;</li><li>في حالات الطوارئ، يتولى جميع الاتصالات للفندق وهو يعمل كمركز الاتصالات.&nbsp; &nbsp;</li><li>اطلاع دائم على دليل الهاتف، والموظفين الجدد والمتنقلين، وإجراءات الطوارئ، والعروض الخاصة ومعرفة عامة بمنتجات الفندق.&nbsp;</li><li>الحفاظ على ترتيب منطقة العمل بشكل neat في جميع الأوقات.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت حسب احتياجات العمل والفندق.<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع العمل عن بعد مدة متوقعة 2 أشهر الواجبات والمسؤوليات أولاً: الخلفية يتمتع الإقليم العربي بأعلى مستويات عدم المساواة في العالم، وهي في تزايد مستمر. أطلقت لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا الغربية (ESCWA) مشروعاً بعنوان عدم المساواة في الإقليم العربي، لفهم طبيعة عدم المساواة متعددة الأبعاد والمتداخلة التي يواجهها الناس في الإقليم العربي بشكل أفضل، وتحديد العوامل الرئيسية، وتقديم حلول سياسية لصانعي السياسات لمعالجة هذه اللا مساواة. للمشروع ثلاث مكونات: (1) دراسة رائدة حول جانب موضوعي من عدم المساواة متعددة الأبعاد؛ (2) منتدى عالي المستوى يعقد سنوياً في يونيو؛ (3) مبادرات عملية على مستوى البلد لمعالجة موضوع محدد من عدم المساواة متعددة الأبعاد. تقرير عدم المساواة بين الأجيال 2027 سيشكل نقطة تحول في كيفية فهم الإقليم العربي والاستعداد لمستقبل عدم المساواة. اعتماداً على إطار عمل عدم المساواة متعدد الأبعاد لـ UN-ESCWA ورؤية العرب 2045، ستتبنى الطبعة 2027 عدسة التنبؤ الاستراتيجي لتوقع كيف يمكن أن تتطور عدم المساواة خلال العقدين القادمين، وما يمكن فعله اليوم لوضع مستقبل أكثر عدالة. الإقليم العربي يقف عند مفترق طرق. تتداخل عدم المساواة البنيوية (الاقتصادية والاجتماعية والجندرية والمكانية والأجيالية) مع التحولات التكنولوجية والبيئية والجيوسياسية السريعة. الذكاء الاصطناعي والتحولات الديموغرافية والتوتر المناخي وتغيرات سوق العمل يغيّر مشهد الفرص والتنقل بين الأجيال. مكوّن التنبؤ سيمكن UN-ESCWA من تجاوز التنبؤ بالاتجاهات لاستكشاف مستقبلات محتملة ومتنوعة ومعيقة لعدم المساواة في الإقليم العربي. سيقدم لصانعي السياسات والباحثين والشباب أساساً قائماً على الأدلة وتخيل مدفوع لدعم العمل السياسي على المدى الطويل. تسعى ESCWA لإشراك متدرب لدعم تقرير 2027 عن عدم المساواة في الإقليم العربي، بما في ذلك التساؤل حول كيفية تأثير سيناريوهات المستقبل المطورة للإقليم على عدم المساواة متعددة الأبعاد. ثانياً: المهام والنتائج المتوقعة يُطلب من المتدرب: دعم تحليل عدم المساواة متعددة الأبعاد في الإقليم العربي في عام 2045 كتابة مسودة سياسية واحدة على الأقل لموزة حلول عدم المساواة دعم مجالات أخرى من حافظة عدم المساواة حسب الطلب دعم مهام صغيرة في إطار التحضير للمنتدى العربي من أجل المساواة، اعتماداً على الوقت والحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات/المهارات الخاصة</h2><p>للتأهل للتدريب ضمن برنامج الأمم المتحدة للتدريب الداخلي، يجب استيفاء الشروط التالية:</p><ol><li>يجب أن يكون المتقدمون: (أ) مسجلين في برنامج الدراسات العليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها أو أعلى)، أو (ب) مسجلين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (المستوى الجامعي على الأقل أو ما يعادله)، أو (ج) متخرجين بدرجة جامعية كما هو محدد أعلاه؛</li><li>يجب أن يكون المتقدمون: (أ) ملمين بالبرامج الحاسوبية القياسية. (ب) لديهم اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والتزام شخصي بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة؛ و(ج) لديهم قدرة مثبتة على التفاعل مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الاستعداد لتفهّم واحترام آراء وآراء مختلفة.</li></ol><p>لا يُشترط خبرة عمل سابقة لهذا الوظيفة</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل لدى ESCWA. لهذه الوظيفة، الإتقان بالإنجليزية والعربية مطلوب.</p><p>ملاحظة: الإتقان يعني مستوى طلاقة في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) ومستوى المعرفة يعني مستوى واثق في اثنين من المجالات الأربع.</p><p></p></section>

وصف الشركة<br>RAY Labs هي شركة تكنولوجيا عقارات (PropTech) مقرها بيروت، تركز على معالجة التحديات المتعلقة بإدارة المساحات والمجتمعات. منتجنا الأساسي هو منصة برمجيات كخدمة (SaaS) عبر الويب والهاتف المحمول توفر ميزات ديناميكية، مما يتيح لمديري العقارات والمرافق والمجتمعات إدارة المجتمعات والمساحات بكفاءة. من خلال تزويد أصحاب المصلحة بالقدرات والأدوات ذات الصلة، تعمل منصتنا على تحسين الكفاءة التشغيلية، وسهولة الدفع، والمشاركة المجتمعية، وتقليل العمل الإداري.<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br>نحن نبحث عن مطور ويب Angular مبتدئ وموهوب للانضمام إلى فريق التطوير لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي شغوفًا بإنشاء تطبيقات ويب سريعة الاستجابة وفعالة وسهلة الاستخدام باستخدام إطار عمل Angular.<br><br>المسؤوليات<br>· تطوير وصيانة ميزات الواجهة الأمامية باستخدام إطار عمل Angular.<br>· التعاون مع المصممين لتحويل نماذج التصميم والرسومات التخطيطية إلى واجهات مستخدم متجاوبة وتفاعلية.<br>· كتابة تعليمات برمجية نظيفة ومعيارية وموثقة جيدًا باتباع أفضل الممارسات ومعايير البرمجة.<br>· العمل عن كثب مع مطوري الواجهة الخلفية لدمج مكونات الواجهة الأمامية مع منطق جانب الخادم.<br>· البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات وأدوات وتقنيات تطوير الويب، ومشاركة المعرفة مع الفريق.<br>· المشاركة في عمليات التطوير الرشيقة (Agile) بما في ذلك تخطيط السباقات (sprints)، والاجتماعات اليومية، وجلسات المراجعة.<br><br>المتطلبات<br>· خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في تطوير الويب.<br>· إتقان إطار عمل Angular.<br>· إتقان HTML5 و CSS3 و JavaScript.<br>· خبرة في التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs) والبرمجة غير المتزامنة.<br>· فهم قوي لمبادئ تصميم الويب المتجاوب.<br>· فهم قوي للمبادئ الأساسية للبرمجة.<br>· خبرة في أنظمة التحكم في الإصدار مثل Git.

???? Hiring: Sales Executive – Digital Printing Materials <br> <br>A leading company in the printing industry is looking for a dynamic and results-driven Sales Executive to join its team. <br> <br>???? Location: Dekweneh, Lebanon <br> <br>Requirements: <br>• Experience in selling digital printing materials, inks, media, and related products <br>• Age between 30 and 45 years <br>• Strong communication, negotiation, and client relationship skills <br>• Ability to manage and develop a portfolio of printing firms across Lebanon <br>• Self-motivated with a passion for sales and business development <br> <br>Benefits: <br>• Competitive salary <br>• Attractive commission structure <br>• Additional performance-based incentives <br>• Company car and fuel provided <br>• Mobile phone allowance <br>If interested pls share a copy of your Cv <br>Email : consultant@bso.com.lb <br>Mobile : 81-491040

<p>يشرف على جميع معاملات محاسبة الشركة. يجري مراقبة يومية لإجراءات النقد. يجري فحصات للتحقق من المدفوعات المتعلقة بالموردين والفواتير المرتبطة. يراجِع ويوافق على جميع قيود اليومية قبل القيد. يراجع حسابات العملاء المدينة. يجري تدقيقات على مواعيد الدفع للموردين وتحركات البنك وتسوية الحسابات. يضمن الالتزام السليم بإجراءات الرقابة التي وضعها مدير المالية. يضمن أن جميع البيانات والتقارير المالية دقيقة وموجودة في الوقت المحدد من خلال إغلاق الشهر بشكل فعال. يظل مطلعاً على جميع القواعد والإجراءات والتقنيات الجديدة التي تم إدخالها على المحاسبة بالإضافة إلى التشريعات الجديدة التي وضعها وزارة المالية. يقترح تحسينات في العمليات لزيادة فاعلية القسم. يجري فحوصات عشوائية على السجلات المحاسبية ويتأكد من أن جميع الوثائق والمعاملات تتم وفق القواعد واللوائح الداخلية والحكومية. يؤسس ويُحافظ على ممارسات محاسبية لضمان دقة وموثوقية البيانات اللازمة لعمليات العمل. يحافظ على ثقة العملاء ويحمي العمليات من خلال حفظ السرية للمعلومات. يقوم بأي مهام إضافية يكلفه بها مديره المالي.</p><p><strong>Desire d Candidate Profile</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة أو المالية<br>مهارات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية والفرنسية تضيف ميزة<br>الكفاءة في Microsoft Office.<br>مهارات إدخال بيانات وتقارير قوية.<br>مهارات كتابة إدارية ممتازة.<br>مهارات اتصال فعالة.<br>الإلمام بآداب البريد الإلكتروني.<br>مهارات التفاوض.<br>الالتزام بتطوير الذات والتعلم المستمر.<br>الانتباه الشديد للتفاصيل والمهنية.<br>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Outsourcing Staffing Advantage هي شركة boutique للـ Business Process Outsourcing (BPO) متخصصة في توفير محترفين عن بُعد عاليي الجودة للأعمال التجارية في جميع الولايات المتحدة الأمريكية.<br> نحن نسعى إلى مساعدات افتراضية للعقارات منسقات التنظيم، دقيقة التفاصيل، ومبادرات نشيطة للانضمام إلى مجموعة مواهبنا.<br> في هذا الدور، ستدعم وكالات العقارات والوسطاء ومديري الممتلكات وفِرَق الاستثمار من خلال إدارة المهام الإدارية وتنسيق المعاملات والحفاظ على سجلات دقيقة وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة قوائم الممتلكات عبر MLS ومنصات العقارات الأخرى.<br> تنسيق المعاملات العقارية من العقد حتى الإغلاق.<br> جدولة المواعيد وعروض العقارات والتفتيشات والاجتماعات.<br> الحفاظ وتحديث أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) بمعلومات العملاء والمعاملات.<br> إعداد العقود والاتفاقيات والإفصاحات وغيرها من وثائق العقارات.<br> التواصل بمهنية مع المشترين والبائعين والمستأجرين والبائعين والموردين والعملاء.<br> المساعدة في إدارة الممتلكات وأنشطة التأجير.<br> تنظيم الملفات الرقمية والحفاظ على سجلات المعاملات دقيقة.<br> إجراء بحث سوقي أساسي وتحليل عقارات مشابهة عند الحاجة.<br> دعم الوكلاء ومديري الممتلكات بمهام إدارية عامة.<br> فرصة للعمل في مشاريع متنوعة ومثيرة.<br> بيئة عمل داعمة وتعاونية.<br> مدفوعات أسبوعية.<br> عطلة عطلة نهاية الأسبوع.<br> فرص نمو.<br> خبرة 2+ سنوات كمساعدة افتراضية للعقارات أو في دور إداري عقاري.<br> الإلمام بأنظمة MLS وعمليات معاملات العقارات.<br> خبرة باستخدام منصات CRM مثل Follow Up Boss و kvCORE و Salesforce و HubSpot أو ما يماثلها.<br> مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.<br> مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> الكفاءة في الإنجليزية بمستوى C1 أو أعلى (كتابة وتحدثاً) مع لهجة طفيفة إلى محايدة.<br> التوفر للعمل خلال ساعات دوام توقيت الساحل الشرقي (ET) القدرة على إدارة معاملات ومهَل زمنية متعددة في آن واحد.<br> الكفاءة في Microsoft Office وGoogle Workspace.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة.<br> اتصال إنترنت موثوق ومكتب منزلي مخصص.<br> المؤهلات المفضلة تجربة دعم وكلاء العقارات الأمريكية مثل الوكلاء والوسطاء وشركات إدارة الممتلكات.<br> المعرفة بعقود العقارات والإفصاحات وإجراءات الإغلاق.<br> خبرة في برامج إدارة الممتلكات مثل AppFolio وBuildium وYardi أو Propertyware.<br> الإلمام بـ DocuSign وDotloop وSkySlope أو TransactionDesk.<br> خبرة في تنسيق أنشطة التأجير وتواصل المستأجرين.<br> معرفة أساسية بتسويق وسائل التواصل الاجتماعي للعقارات.<br> شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذو صلة (مفضل ولكنه ليس مطلوباً).<br> الإلمام بأدوات الإنتاجية الذكية مثل ChatGPT وClaude وMicrosoft Copilot.<br></span> </div>

وصف الوظيفة:<br><br>• استقبال الزوار وتوجيههم إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين.<br>• الرد على الهواتف والرد على الاستفسارات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.<br>• أداء المهام الإدارية، بما في ذلك الأرشفة والتصوير.</br>• تنفيذ و/أو تطوير إجراءات المكاتب ونُظم السجلات.<br>• إدارة إدخال البيانات في القاعدة.<br>• إعداد البريد الصادر وإرساله بالبريد.<br>• إعداد، نسخه، مسح وتخزين المستندات.<br>• إنشاء القوالب.<br>• إدارة طلبات التوثيق.<br>• وضع المستندات في السجلات الورقية والرقمية وضمان التخزين المناسب.<br>• مراجعة والحفاظ على دقة السجلات، وتعديلها عند الضرورة لضمان تحديثها.<br>• التواصل وتوزيع المعلومات المتعلقة بالمشروع مع جميع مستويات فريق المشروع وربما أطراف خارجية.<br>• إدارة العمليات المحيطة بالتوثيق داخل المؤسسة.<br>• الحفاظ على سرية الوثائق الحساسة.<br><br>المؤهلات:<br><br>• خبرة عملية مثبتة كسكرتير.<br>• مسؤول وموثوق.<br>• شخصية دافئة بمهارات اتصال قوية.<br>• شهادة الثانوية العامة أو دبلوم associate.<br>• بإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.<br>• مهارات تقنية معلومات قوية في MS Office بما في ذلك Outlook وExcel وWord.<br>• دقة في التفاصيل.<br>• القدرة على multitask (القيام بمهام متعددة).<br>• مهارات تواصل ممتازة.<br>• يجب أن يقيم في الخladeh أو ضواحيها القريبة.<br>• يمكنه البدء فوراً

<p><h4>Job description</h4> <p>As a global marketing experience company, Quad’s goal is to help our clients win every day. We use our data-driven integrated marketing and manufacturing platform to streamline solutions for our clients, reduce friction and enhance their marketing spend effectiveness. We’ve built a rich legacy by believing in our people, allowing them to act like owners and to take charge of their own success. Whether an operator, sales rep, a graphic artist or a clinician, we’re all driven to perform at our best—for ourselves and our clients. At our core, we’re a company that believes we can always create a better way.</p> <br> <h4>Industrial maintenance mechanic</h4> <p>Hartford, WI | $32–$42/hour | Shift positions available<br> Relocation assistance available for qualified candidates (100+ miles away)</p> <p>Are you a seasoned tradesperson with a sharp eye for diagnosing mechanical issues and keeping complex equipment running at peak performance? Quad is looking for experienced maintenance mechanics to join our Hartford, WI facility, where your skills in troubleshooting industrial print equipment will be highly valued and rewarded.</p> <p>We’re a global marketing experience company and one of the largest magazine and direct-mail printers in the U.S. With over 10,000 employees in 11 countries, we’re built on innovation, efficiency, and respect for the people who make it all happen.</p> <br> <h4>Why skilled tradespeople choose Quad</h4> <ul> <li>Competitive pay based on your experience and technical expertise</li> <li>Comprehensive benefits including medical, dental, vision, and more</li> <li>Compressed work week = more time for life outside of work</li> <li>On-site fitness center to stay sharp and strong</li> <li>Relocation assistance for qualified candidates ready to make a move</li> <li>Respect for your craft—we know the value of skilled trades and invest in your success</li> </ul> <br> <h4>What you’ll tackle</h4> <ul> <li>Troubleshooting and repairing industrial print equipment to minimize downtime</li> <li>Performing preventative maintenance and system upgrades</li> <li>Installing and servicing mechanical components like gearboxes, bearings, compressors, and drive systems</li> <li>Collaborating with production teams to ensure smooth operations and high-quality output</li> </ul> <br> <h4>What you bring to the table</h4> <ul> <li>Proven mechanical maintenance experience in a manufacturing environment</li> <li>Expertise in diagnosing and resolving issues with print machinery</li> <li>Training in welding, hydraulics, blueprint reading, and machine trades math</li> <li>Ability to work a 12-hour rotating schedule (days/nights/weekends/holidays)</li> <li>Self-motivation, clear communication, and a commitment to safety</li> <li>Physical ability to lift up to 50 lbs and work on your feet for extended periods</li> </ul> <br> <h4>Are you ready to put your skills to work?</h4> <p>If you’re a hands-on problem solver with a passion for precision and a talent for troubleshooting print equipment, Quad is ready to welcome you. Apply today and join a team that respects your trade, rewards your expertise, and helps you build a career you’re proud of.</p> <br> <h4>Additional information</h4> <p>The actual rate of pay offered will vary based upon, but not limited to: education, skills, experience, proficiency, performance, shift, and location. In addition to base salary, the total compensation package may include overtime and shift differentials, depending on the role. Quad offers benefits including medical, dental, and vision coverage, paid time off, insurance, annual discretionary match to 401(k) based on company performance, life insurance, and other voluntary supplemental insurance coverages, plus childbirth short-term insurance, paid parental leave, adoption and surrogacy benefits, pet insurance, and more.</p> <p>If you're ready to take the next step in your career with Quad, apply today and become part of a team that values growth, innovation, and your potential to excel.</p> <br> <p>We offer comprehensive benefits for eligible employees including medical, prescription, dental and vision insurance, 401(k) retirement savings, paid time off, holidays and additional benefits.</p> <br> <h4>Equal opportunity employer</h4> <p>Quad is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating a place of belonging—a space where employees do not need to sacrifice who they are to exist and grow in our workplace. Quad does not discriminate on any unlawful basis including race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, veteran status, genetic information, or any other basis prohibited by applicable federal, state, or local laws. Quad also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.</p> <br> <h4>Drug-free workplace</h4></p><p></p>

مدة العقد - 3.5 أشهر<br>ترتيب العمل: العمل من المنزل<br>تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة.<br>في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نحتاج إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل هو نداء.<br>اليونيسف هي مكان تُبنى فيه المسارات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز شعور بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بالجميع الذين يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة.<br>قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف.<br>شروط المرجع<br>تلتزم اليونيسف بتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين الفتيات والنساء كجزء أساسي من تفويضها لدعم حقوق كل طفل. يرد هذا الالتزام في الخطة الاستراتيجية (SP) 2026-2029، التي تعتبر المساواة بين الجنسين مبدأً أساسيًا لتحقيق حقوق الطفل، ومفصل في خطة عمل المساواة بين الجنسين في اليونيسف (UGEAP) 2026-2029. تعتبر الاستثمارات المستهدفة في الفتيات المراهقات جزءاً هاماً من هذا الالتزام. وبالتوازي، تسترشد اليونيسف بسبع رُكائز في إطار المساءلة تجاه الفئات المتأثرة (AAP) وتلتزم بتعريف فريق العمل الإنساني المعني من قبل اللجنة الدائمة للأمم المتحدة (IASC) لمفهوم AAP، إضافة إلى معيار العمل الإنساني الأساسي (CHS) في الجودة والمساءلة. تضمن هذه الأطر وضع الفئات المتأثرة في مركز العمل الإنساني وتمكينهم من المشاركة بشكل Meaningful في اتخاذ القرارات التي تؤثر عليهم.<br>مراجعة برنامجية لمساواة الجنسين وAAP هي عملية منظّمة تمكن مكاتب الأمم المتحدة القطريّة من تقييم الثغرات، وتحديد أولويات مجالات يجب أن تقدمها أو تقويها في برامج المساواة بين الجنسين، وتحسين التزامات AAP وتوافق برامجها مع GEAP وSP. تدعم الأولويات والتخطيط للبرمجة والاستعداد للطوارئ لتحقيق نتائج رئيسية في مجال المساواة بين الجنسين. الهدف من هذه الاستشارة هو دعم إجراء مراجعةProgrammatic GPR وAAP في مكتب لبنان لليونيسف (LCO) لصياغة وتيرة التخطيط للبرنامج الوطني بما يتوافق مع GEAP 2026-2029.<br>في ترقب للوثيقة الجديدة لبرنامج البلد لعام 2028-2032، ستدعم هذه الاستشارة مراجعة Programmatic للمساواة بين الجنسين وAAP. آخر مراجعة GPR في لبنان أُجريت في 2020 أثناء CPD الحالي. تسلط مراجعة البرنامج الجندري وAAP الضوء على كيف يمكن لبرنامج بلد أن يعزز برمجة المساواة بين الجنسين ومعايير الحد الأدنى لـAAP بما يتماشى مع خطة العمل للجندرة ضمن اليونيسف والخطة الاستراتيجية 2026-2029، والتزامات AAP لدى اليونيسف.<br>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، الرجاء مراجعة شروط المرجع الكاملة هنا: External ToR TMC0004267.pdf<br>المتطلبات الدنيا:<br>• التعليم: درجة ماجستير في الجندر أو علم الاجتماع أو الأنثروبولوجيا أو مجال ذي صلة<br>• الخبرة العملية :<br>• ما لا يقل عن 8 سنوات من المهارات التقنية القوية في المساواة بين الجنسين، البحث والقدرة على<br>• دعم الدول خاصة تقييمات أو مراجعات الجندر والمساواة بين الجنسين وAAP.<br>• خبرة جوهرية وبرامجية في قضايا الجندر وAAP، بما في ذلك قنوات التغذية الراجعة الفعالة، مع فهم للتغيير الاجتماعي، وهو أمر أساسي.<br>• متطلبات اللغة:<br>• الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب. العربية ميزة<br>• المعرفة/الخبرة/المهارات:<br>• خبرة موثقة في استخدام الأدلة المستندة إلى المساواة بين الجنسين في تشكيل وتنفيذ البرامج.<br>• مهارات تحليلية قوية في تصميم وتقييم برامج المساواة بين الجنسين، ويفضل على المستوى الوطني.<br>• بعض الخبرة السابقة مع تخطيط برامج اليونيسف أو وكالات الأمم المتحدة.<br>• مهارات كتابية وشفوية ممتازة، مع مهارات شخصية وعرض قوية.<br>لكل طفل، أنت تُظهر...<br>قيم اليونيسف الأساسية: الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكل الأساس في كل ما نقوم به وكيف نقوم به. تعرف على ميثاق Values Our Values: قيم اليونيسف<br>تشجع اليونيسف وتدعم حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتلتزم بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرماناً، ويجب أن يعكس شركاؤنا العالميون تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو أي وضع آخر.<br>تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن قبل الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التغاير العصبي. نقدم تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة لأي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر بريد الوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF. إذا تم اختيارك، يرجى التواصل مع المسؤول عن التوظيف مباشرة لمشاركة تفاصيل إضافية، مما يتيح لنا إجراء الترتيبات اللازمة مقدماً.<br><br>

<p>نحن نبحث عن مهندس كهرباء متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى مصنع تجميع المولدات لدينا.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على التجميع الكهربائي والاختبار وحل المشكلات ومراقبة الجودة لمجموعات المولدات مع ضمان الامتثال للمعايير الهندسية ولوائح السلامة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>الإشراف على التجميع الكهربائي لمجموعات المولدات.</li><li>قراءة ومراجعة المخططات الكهربائية، مخططات الأسلاك، والرسومات الفنية.</li><li>إجراء الاختبارات الكهربائية، والتكليف، وحل المشكلات.</li><li>ضمان مطابقة المنتجات لمواصفات الجودة والسلامة والعملاء.</li><li>دعم فرق الإنتاج وخدمات ما بعد البيع في حل القضايا الكهربائية والتقنية.</li><li>التنسيق مع أقسام الميكانيكا والإنتاج والجودة.</li><li>تحسين كفاءة التصنيع وموثوقية المنتج.</li><li>الحفاظ على الوثائق الفنية وسجلات الفحص.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والمعايير الصناعية.</li></ul><p><strong>ما نقدمها</strong></p><ul><li>رواتب تنافسية ومزايا.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>بيئة تصنيع ديناميكية.</li><li>فرص للنمو الوظيفي.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بالهندسة الكهربائية وتهتم بالعمل في بيئة تصنيع مولدات سريعة الوتيرة، نود أن نسمع منك!</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات</b><br><br>درجـة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.<br>يفضل وجود خبرة 2-5 سنوات في الهندسة الكهربائية أو التصنيع أو تجميع المولدات.<br>معرفة قوية بأنظمة الطاقة الكهربائية ولوحات التحكم ولوحات ATS وMTS وأنظمة التزامن والمولّدات والمولدات الديزل.<br>القدرة على قراءة الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك.<br>خبرة في معدات الاختبار الكهربائية وحل المشكلات.</br>مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة.</br>الإتقان في مايكروسوفت أوفيس.</br>الخبرة ب AutoCAD أو برامج تصميم كهربائي أمر مطلوب.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span >نحن نبحث عن بائع تجزئة بصري مبدع ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا التجاري بالتجزئة:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >غاية الدور</span></div><div><span >دعم اختيار المنتجات، عرض المتجر، وإطلاق المنتجات لضمان تجربة عملاء جذابة ومتسقة عبر جميع المتاجر.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المسؤوليات الأساسية</span></div><div><span >* تطوير وتنفيذ عروض المتجر الموسمية، مفاهيم العرض، والديكور داخل المتجر.</span></div><div><span >* ضمان تقديم المنتجات بشكل جذاب ومتسق عبر جميع المتاجر.</span></div><div><span >* بحث اتجاهات السوق والمنافسين والفرص المنتجات الجديدة.</span></div><div><span >* تحديد منتجات ومجموعات جديدة ودعم الإدارة في اختيار المنتجات.</span></div><div><span >* طلب وتنسيق عينات المنتجات والكتالوجات ومعلومات الموردين.</span></div><div><span >* تنسيق مراجعات العينات وتقييمات المنتجات مع الإدارة.</span></div><div><span >* تنسيق إطلاقات المنتجات وضمان جاهزية المتاجر للإطلاق.</span></div><div><span >* التواصل مع الموردين والمتاجر وفِرق التسويق والتصميم لدعم تقديمات منتجات ناجحة.</span></div><div><span >* التوصية بتحسينات في عرض المنتجات وتجربة العميل.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الملف الشخصي</span></div><div><span >* خبرة في العرض البصري والتجزئة والديكور المنزلي والأزياء ونمط الحياة أو تطوير المنتجات.</span></div><div><span >* حاسة قوية للجماليات وتقديم المنتج والاتجاهات.</span></div><div><span >* منظم، مبادر، ودقيق التفاصيل.</span></div><div><span >* مهارات اتصال وتنسيق قوية.</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمسوّق بصري في التجزئة، ويفضل في الأزياء و/أو المنزل والمعيشة.</li><li>إبداع قوي وذوق في التصميم واللون والاتجاهات.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تجارة تجزئة سريعة الوتيرة.</li></ul><p></p></section>

The Chief Accountant is responsible for managing and overseeing all accounting and financial activities of the Company, including the production facility, warehouses, showroom, head office, and the financial integration and reconciliation of the retail stores. <br> <br>The role ensures the accuracy of financial records, compliance with accounting standards and company policies, effective internal controls, and timely reporting to management. <br> <br>Key Responsibilities <br>1. Financial Management and Reporting <br>- Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements. <br>- Ensure the accuracy and completeness of the general ledger and all accounting records. <br>- Prepare management reports, cash flow statements, and financial analyses. <br>- Monitor budgets, expenses, and cost allocations across all departments. <br>- Provide financial insights and recommendations to senior management. <br>2. Production Accounting <br>- Supervise all accounting activities related to the production area. <br>- Monitor raw material consumption, production costs, labor costs, and manufacturing overhead. <br>- Analyze production variances and cost efficiencies. <br>- Ensure accurate costing of finished goods and inventory valuation. <br>3. Warehouse and Inventory Accounting <br>- Oversee inventory accounting for all warehouses. <br>- Monitor stock movements, inventory valuation, and reconciliation with physical counts. <br>- Review inventory adjustments, write-offs, and stock discrepancies. <br>- Ensure proper accounting treatment of damaged, expired, and obsolete inventory. <br>4. Retail Stores and Intercompany Reconciliation <br>- Supervise the accounting operations of the Company's retail stores. <br>- Ensure accurate recording of sales, purchases, returns, and expenses. <br>- Act as the financial link between the stores and the head office by overseeing reconciliations and inter-branch transactions. <br>- Consolidate financial information from both stores into the Company's accounting records. <br>- Ensure consistency of accounting policies and procedures across all locations. <br>5. Showroom Accounting <br>- Monitor showroom sales transactions and customer accounts. <br>- Ensure proper invoicing, collections, and recording of revenues. <br>- Reconcile showroom inventory with accounting records. <br>- Analyze showroom profitability and operating expenses. <br>6. Internal Controls and Compliance <br>- Establish and maintain effective internal control procedures. <br>- Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies. <br>- Coordinate with external auditors and provide all required documentation. <br>- Monitor financial risks and recommend corrective actions when necessary. <br>7. Team Leadership <br>- Supervise and guide the accounting team across all business units. <br>- Review staff performance and provide training and professional development. <br>- Ensure efficient workflow and proper segregation of duties within the department