وظائف سائقين درجة اولى

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

سائق

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

Hirelebanese

مسؤولة توظيف أولى في الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة (المناصب القديمة أو الجديدة). • نشر الفرص على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدام المنصات الوظيفية والLinkedIn والإحالات وقواعد البيانات للعثور على المرشحين. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء فحوصات هاتفية ومقابلات أولية. • جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند الاقتضاء. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الحصول على الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. • بناء بركة مواهب للمناصب الحالية والمستقبلية. • تنسيق متطلبات الالتحاق مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل • إجراء تعريف الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمستجد وتوصيلها إلى القسم المعني. • متابعة خطة الالتحاق للمستجد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المستجد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتشاف المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال وتواصل وتتبّع قوية. • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه. • الكفاءة في Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الإتقان في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

JOB DUTIES: • Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. • Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) • Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. • Screen CVs and shortlist suitable candidates. • Conduct phone screenings and first interviews. • Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. • Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. • Follow up with candidates throughout the recruitment process. • Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. • Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. • Build a talent pool for current and future vacancies. • Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. • Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements • Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. • Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. • Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. • Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. • Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. • Ability to manage several vacancies at the same time. • Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

سائق

في الموقع - لبنان - طرابلس ٦ أغسطس ٢٠٢٦

Hirelebanese

المسؤول الطبي

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤول الطبي – قسم الخدمات الطبية يضمن الطبيب المسؤول أن يحصل مرضانا المؤمن عليهم على رعاية صحية عالية الجودة. كونه الحلقة الأولى مع حاملي المخاطر ومقدمي الخدمات الطبية لحل الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بقرارات التغطية الطبية وحالات المرضى. المهام: • التواصل والتفاوض مع الكفلاء لحل مشاكل بخصوص حالات تغطية المرضى. • مساعدة الكفلاء في تأمين وتقييم أعضائنا الجدد والمتجددين. • مراقبة مدة الإقامة والت utilization والحالات الطبية وتكاليفها المرتبطة بها. • إعداد تقارير الاستشفاء والمتابعة للحالات عالية التكلفة التي تم رصدها مع موظفي الطب الميداني المعنيين • المتابعة الإدارية لتفريغ المرضى مع موظفي الطب الميداني. • المساهمة في المشاريع المتعلقة بقسم الخدمات الطبية كما يعينها المدير الطبي. المتطلبات: • درجة الطبيب Medical Doctor • 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في المجال ذات الصلة • الإنجليزية والعربية، الفرنسية تعتبر إضافة. • مهارات تواصل وتنظيم ممتازة • مهارات تفاوض وحل المشكلات • مهارات التفكير التحليلي • مواكبة مستمرة للبحوث الطبية

Medical Officer – Medical Services Department The Medical Officer makes sure that our insured patients get quality healthcare. Being the first interlocutor with our risk carriers and medical providers for solving inquiries and complaints related to medical coverage decisions and patient cases. Duties: • Make contact and negotiate with guarantors to solve problems concerning patients’ coverage cases. • Assist guarantors in the underwriting and scoring of new and renewed adherents. • Monitor the length of stay, utilization, medical cases, and their related costs. • Generate hospitalization reports and follow up on tracked high-cost cases with the concerned Field Medical Officers • Follow up on medical discharges with Field Medical Officers. • Contribute to projects related to the Medical Services department as assigned by the Medical Director. Requirements: • Medical Doctor degree • 0 to 2 years of experience in the related field • English & Arabic language, French is a plus. • Excellent communication skills & Organizational skills • Negotiation skills & problem-solving • Analytical thinking skills • Always up to date in terms of medical research

Hirelebanese

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) • نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. • جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. • بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. • تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. • إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. • المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. • القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. • إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

JOB DUTIES: • Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. • Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) • Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. • Screen CVs and shortlist suitable candidates. • Conduct phone screenings and first interviews. • Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. • Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. • Follow up with candidates throughout the recruitment process. • Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. • Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. • Build a talent pool for current and future vacancies. • Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. • Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements • Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. • Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. • Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. • Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. • Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. • Ability to manage several vacancies at the same time. • Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Hirelebanese

قائد فريق تقني

في الموقع - لبنان - طرابلس ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مسؤول عن الإشراف وتوجيه فريق يعمل في أنظمة التيار المنخفض (الـ CCTV، الإنذارات، التحكم في الدخول) ومشروعات الطاقة المتجددة (الشمسية). يضمن تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع المعايير الفنية مع دعم وتطوير أداء الفريق. • متابعة تقدم المشاريع وإدارة الموارد بفعالية وتقديم تقرير يومي إلى منسق المشروع فيما يخص المشاريع الموكلة. • تقديم تغذية راجعة منتظمة لمنسق المشروع والمشرف لتحسين الأداء • التواصل مع العملاء في الموقع بخصوص أي استفسارات وتقديم الملاحظات للمشرفين. • معالجة أي مشكلات أو تأخيرات قد تطرأ في الموقع وإيجاد حلول سريعة • التأكد من توقيع العملاء على الإيصال يؤكد أن المشروع قد اكتمل ونُهِّي، وجمع الدفع من العملاء حينما ينطبق. (التعليم والخبرة) والمهارات: • خبرة مثبتة كفني في أنظمة التيار المنخفض، الطاقة المتجددة، أو كلاهما. • خبرة قيادة لا تقل عن 2-3 سنوات، قيادة فرق في مشاريع تقنية. • معرفة قوية بأنظمة التيار المنخفض (CCTV، الإنذارات، التحكم في الوصول) و/أو أنظمة الطاقة الشمسية. • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تحفيز وتوجيه فريق. • القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ قرارات تحت الضغط. • مهارات تنظيمية قوية وخبرة في قيادة مهام متعددة في آنٍ واحد. • رخصة قيادة سارية والمرونة للعمل في مواقع عمل مختلفة

Responsible for supervising and guiding a team working on low current systems (CCTV, alarms, access control) and renewable energy projects (solar). Ensures projects are executed safely, efficiently, and in compliance with technical standards while supporting and developing team performance. • Track progress on projects and manage resources effectively and submit daily report to the project coordinator concerning the projects assigned. • Provide regular feedback to project coordinator and supervisor to improve performance • Communicate with clients on site concerning any inquiries and provide supervisors with feedbacks. • Handle any issues or delays that may arise on-site and find solutions quickly • Ensure that clients sign the receipt confirming the project has been completed and finalized, and collect payment from clients when applicable. (Education and Experience) and SKILLS: • Proven experience as a technician in low current systems, renewable energy, or both. • At least 2- 3 years of leadership experience, leading teams in technical projects. • Strong knowledge of low current systems (CCTV, alarms, access control) and/or solar energy systems. • Excellent communication skills and the ability to motivate and guide a team. • Ability to solve problems quickly and make decisions under pressure. • Strong organizational skills and experience in leading multiple tasks at once. • Valid driver’s license and flexibility to work in different work sites

Hirelebanese

قائد فريق تقني

في الموقع - لبنان - طرابلس ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المهام الوظيفية: •قيادة وتوجيه فريق يعمل في مشاريع الطاقة المنخفضة والطاقة المتجددة. •تحديد المهام والتأكد من إنجاز العمل في الوقت المحدد وبالمعايير الجودة المطلوبة •تقديم الدعم في حل المشكلات، والإرشاد الفني، وتدابير السلامة •إجراء تقييمات المواقع وعمليات التركيب والصيانة •التأكد من امتثال جميع الأعمال للوائح السلامة وإجراءات ومعايير Tech Store •متابعة تقدم المشاريع وإدارة الموارد بفعالية وتقديم تقرير يومي لمنسق المشروع بخصوص المشاريع المعتمدة •تقديم ملاحظات منتظمة لمنسق المشروع والمشرف لتحسين الأداء •التواصل مع العملاء في الموقع بخصوص أي استفسارات وتزويد المشرفين بملاحظات •التعامل مع أي قضايا أو تأخيرات قد تحدث في الموقع وإيجاد حلول بسرعة •التأكد من أن العملاء يوقعون على الإيصال الذي يؤكد اكتمال المشروع وانتهائه، وجمع الدفعات من العملاء عند التطبيق. التعليم: •خبرة مثبتة كفني في أنظمة التيار المنخفض، الطاقة المتجددة، أو كليهما. •ما لا يقل عن 2-3 سنوات من خبرة القيادة، قيادة فرق في مشاريع تقنية. •معرفة قوية بأنظمة التيار المنخفض (DVR/كاميرات المراقبة، الإنذارات، التحكم في الوصول) و/أو أنظمة الطاقة الشمسية. •مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تحفيز وتوجيه فريق. •القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ قرارات تحت الضغط. •مهارات تنظيمية قوية وخبرة في قيادة مهام متعددة في وقت واحد. •رخصة قيادة سارية ومرونة للعمل في مواقع عمل مختلفة

JOB DUTIES: •Lead and guide a team working on low current and renewable energy projects. •Assign tasks and ensure that work is completed on time and to the required quality standards •Provide support with troubleshooting, technical guidance, and safety measures •Perform site assessments and installation and maintenance processes •Ensure all work complies with safety regulations and Tech Store procedures and standards •Track progress on projects and manage resources effectively and submit daily report to the project coordinator concerning the projects assigned. •Provide regular feedback to project coordinator and supervisor to improve performance •Communicate with clients on site concerning any inquiries and provide supervisors with feedbacks. •Handle any issues or delays that may arise on-site and find solutions quickly •Ensure that clients sign the receipt confirming the project has been completed and finalized, and collect payment from clients when applicable. EDUCATION: •Proven experience as a technician in low current systems, renewable energy, or both. •At least 2- 3 years of leadership experience, leading teams in technical projects. •Strong knowledge of low current systems (CCTV, alarms, access control) and/or solar energy systems. •Excellent communication skills and the ability to motivate and guide a team. •Ability to solve problems quickly and make decisions under pressure. •Strong organizational skills and experience in leading multiple tasks at once. •Valid driver’s license and flexibility to work in different work sites

Hirelebanese

قائد فريق فني

في الموقع - لبنان - طرابلس ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المهام الوظيفية: •قيادة وتوجيه فريق يعمل في مشاريع الطاقة المنخفضة والطاقة المتجددة. •توزيع المهام وضمان إكمال العمل في الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة للجودة •تقديم الدعم في استكشاف الأخطاء وتوجيهات فنية وتدابير السلامة •إجراء تقييمات الموقع وعمليات التركيب والصيانة •ضمان امتثال جميع الأعمال للوائح السلامة وإجراءات ومعايير Tech Store •متابعة تقدم المشاريع وإدارة الموارد بفعالية وتقديم تقرير يومي لمنسق المشروع بخصوص المشاريع المسندة •توفير تغذية راجعة منتظمة لمنسق المشروع والمشرف لتحسين الأداء •التواصل مع العملاء في الموقع بخصوص أي استفسارات وتقديم تغذية راجعة للمشرفين •التعامل مع أي مشاكل أو تأخيرات قد تحدث في الموقع وإيجاد حلول سريعة •ضمان أن يوقع العملاء على الإيصال الذي يؤكد اكتمال وت finalized المشروع، وجمع الدفع من العملاء عند الاقتضاء. التعليم: •خبرة مثبتة كفني في أنظمة التيار المنخفض أو الطاقة المتجددة، أو كلاهما. •ما لا يقل عن 2-3 سنوات من الخبرة القيادية، قيادة فرق في مشاريع تقنية. •معرفة قوية بأنظمة التيار المنخفض (CCTV، الإنذارات، التحكم بالدخول) و/أو أنظمة الطاقة الشمسية. •مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تحفيز وتوجيه الفريق. •القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ قرارات تحت الضغط. •مهارات تنظيمية قوية وخبرة في قيادة مهام متعددة في وقت واحد. •رخصة قيادة سارية ومرونة للعمل في مواقع عمل مختلفة

JOB DUTIES: •Lead and guide a team working on low current and renewable energy projects. •Assign tasks and ensure that work is completed on time and to the required quality standards •Provide support with troubleshooting, technical guidance, and safety measures •Perform site assessments and installation and maintenance processes •Ensure all work complies with safety regulations and Tech Store procedures and standards •Track progress on projects and manage resources effectively and submit daily report to the project coordinator concerning the projects assigned. •Provide regular feedback to project coordinator and supervisor to improve performance •Communicate with clients on site concerning any inquiries and provide supervisors with feedbacks. •Handle any issues or delays that may arise on-site and find solutions quickly •Ensure that clients sign the receipt confirming the project has been completed and finalized, and collect payment from clients when applicable. EDUCATION: •Proven experience as a technician in low current systems, renewable energy, or both. •At least 2- 3 years of leadership experience, leading teams in technical projects. •Strong knowledge of low current systems (CCTV, alarms, access control) and/or solar energy systems. •Excellent communication skills and the ability to motivate and guide a team. •Ability to solve problems quickly and make decisions under pressure. •Strong organizational skills and experience in leading multiple tasks at once. •Valid driver’s license and flexibility to work in different work sites

دوام كامل Hirelebanese

مدير الموقع والمرافق

في الموقع - لبنان - طرابلس الثلاثاء

التعليم والتدريب

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة ومتابعة جميع أنشطة الصيانة الداخلية. • التخطيط لجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. • إجراء عمليات تفتيش دورية للفروع والمستودعات وصالات العرض والمكاتب. • مراقبة حالة الكهرباء والسباكة وأنظمة التكييف والإضاءة والمعدات وظروف المبنى العامة. • تكليف فريق الصيانة الداخلي بمهام الصيانة والتحقق من جودة العمل المنجز. • التنسيق مع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات. • مراقبة نفقات الصيانة وعروض الأسعار والمواد وقطع الغيار. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE). • دعم عمليات التجديد والمعارض والفعاليات وتجهيز المواقع الجديدة بناءً على المهام الموكلة من المدير العام. • رفع تقارير عن تقدم أعمال الصيانة، والقضايا العاجلة، والتكاليف، والتحسينات الموصى بها للإدارة. • ضمان سرعة التعامل مع الأعطال الطارئة لتقليل تعطيل العمليات. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأعمال الصيانة والتفتيش والضمانات والمعدات. المتطلبات: • دبلوم فني أو درجة علمية في الهندسة أو الصيانة أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك الخبرة الإشرافية. • معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية والسباكة وأنظمة التكييف والصيانة العامة. • مهارات قوية في القيادة والتخطيط والتواصل وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مواقع متعددة والمقاولين والأولويات والميزانيات. • معرفة ببرامج Microsoft Office وأنظمة ERP؛ وتعتبر الخبرة في نظام Odoo ميزة إضافية. • رخصة قيادة سارية والقدرة على زيارة مواقع الشركة عند الحاجة.

Main Duties and Responsibilities: • Manage and follow up on all internal maintenance activities. • Plan preventive and corrective maintenance schedules. • Conduct regular inspections of branches, warehouses, showrooms, and offices. • Monitor electrical, plumbing, HVAC, lighting, equipment, and general building conditions. • Assign maintenance tasks for internal maintenance team and verify the quality of completed work. • Coordinate with contractors, suppliers, and service providers. • Monitor maintenance expenses, quotations, materials, and spare parts. • Ensure compliance with company safety procedures and PPE requirements. • Support renovations, exhibitions, events, and new site preparation based on assigned task from the GM. • Report maintenance progress, urgent issues, costs, and recommended improvements to management. • Ensure urgent breakdowns are handled quickly to minimize operational disruption. • Maintain accurate records of maintenance work, inspections, warranties, and equipment. Requirements: • Technical diploma or degree in Engineering, Maintenance, Facilities Management, or a related field. • Minimum 5 years of relevant experience, including supervisory experience. • Good knowledge of electrical systems, plumbing, HVAC, and general maintenance. • Strong leadership, planning, communication, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple sites, contractors, priorities, and budgets. • Knowledge of Microsoft Office and ERP systems; Odoo experience is a plus. • Valid driving licence and ability to visit company locations when required

Hirelebanese

مدير الموقع والمرافق

في الموقع - لبنان - طرابلس الإثنين

التعليم والتدريب

ملخص الوظيفة: مسؤول عن إدارة وصيانة جميع مرافق الشركة، والإشراف على موظفي الصيانة الداخلية، وتنسيق عمل المقاولين الخارجيين، وضمان أن تكون جميع الفروع والمستودعات وصالات العرض والمكاتب آمنة وتعمل بكامل طاقتها. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة ومتابعة جميع أنشطة الصيانة الداخلية. • التخطيط لجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. • إجراء عمليات تفتيش دورية للفروع والمستودعات وصالات العرض والمكاتب. • مراقبة الأنظمة الكهربائية، والسباكة، وأنظمة التكييف والتهوية (HVAC)، والإضاءة، والمعدات، وحالة المباني العامة. • تعيين مهام الصيانة لفريق الصيانة الداخلي والتحقق من جودة العمل المنجز. • التنسيق مع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات. • مراقبة نفقات الصيانة، وعروض الأسعار، والمواد، وقطع الغيار. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE). • دعم عمليات التجديد والمعارض والفعاليات وإعداد المواقع الجديدة بناءً على المهام المسندة من المدير العام. • رفع تقارير عن تقدم أعمال الصيانة، والقضايا العاجلة، والتكاليف، والتحسينات الموصى بها للإدارة. • ضمان التعامل مع الأعطال العاجلة بسرعة لتقليل تعطل العمليات. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأعمال الصيانة وعمليات التفتيش والضمانات والمعدات. المتطلبات: • دبلوم فني أو درجة علمية في الهندسة أو الصيانة أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك خبرة إشرافية. • معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية، والسباكة، وأنظمة التكييف (HVAC)، والصيانة العامة. • مهارات قوية في القيادة والتخطيط والتواصل وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مواقع متعددة والمقاولين والأولويات والميزانيات. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ وتعتبر الخبرة في نظام Odoo ميزة إضافية. • رخصة قيادة سارية والقدرة على زيارة مواقع الشركة عند الحاجة.

Job Summary: Responsible for managing and maintaining all company facilities, supervising the Internal Maintenance employees, coordinating external contractors, and ensuring that all branches, warehouses, showrooms, and offices are safe and fully operational. Main Duties and Responsibilities: • Manage and follow up on all internal maintenance activities. • Plan preventive and corrective maintenance schedules. • Conduct regular inspections of branches, warehouses, showrooms, and offices. • Monitor electrical, plumbing, HVAC, lighting, equipment, and general building conditions. • Assign maintenance tasks for internal maintenance team and verify the quality of completed work. • Coordinate with contractors, suppliers, and service providers. • Monitor maintenance expenses, quotations, materials, and spare parts. • Ensure compliance with company safety procedures and PPE requirements. • Support renovations, exhibitions, events, and new site preparation based on assigned task from the GM. • Report maintenance progress, urgent issues, costs, and recommended improvements to management. • Ensure urgent breakdowns are handled quickly to minimize operational disruption. • Maintain accurate records of maintenance work, inspections, warranties, and equipment. Requirements: • Technical diploma or degree in Engineering, Maintenance, Facilities Management, or a related field. • Minimum 5 years of relevant experience, including supervisory experience. • Good knowledge of electrical systems, plumbing, HVAC, and general maintenance. • Strong leadership, planning, communication, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple sites, contractors, priorities, and budgets. • Knowledge of Microsoft Office and ERP systems; Odoo experience is a plus. • Valid driving licence and ability to visit company locations when required

Hirelebanese

مدير المخزون والعمليات

في الموقع - لبنان - طرابلس الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى مدير المخزون والعمليات مسؤولية القيادة الشاملة لعمليات المستودعات والمخزون والتسليم والأسطول والخدمات الفنية في الشركة. يضمن هذا الدور دقة المخزون وتوفره، وتنفيذ الطلبات وعمليات النقل بأمان وفي الوقت المحدد، والتحكم في المركبات والأصول التشغيلية بكفاءة، والتأكد من أن الخدمات الفنية تلبي معايير الجودة والمهلة الزمنية المحددة. يقود المدير رؤساء الأقسام الثلاثة، ويوازن الأولويات بين الوظائف المختلفة، ويحل مشكلات التصعيد، ويحول البيانات التشغيلية إلى إجراءات تصحيحية تعمل على تحسين الخدمة والتكلفة والرقابة ورضا العملاء. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية القيادة والتنسيق التشغيلي • قيادة وتوجيه ومحاسبة مدير المستودع، ومدير المركز الفني أو مركز الخدمة، ومشرف التسليم والأسطول. • ترجمة أهداف الشركة إلى خطط إدارية، وأولويات يومية، ومعايير خدمة، وتوزيع للقوى العاملة، وأهداف قابلة للقياس. • إدارة اجتماعات العمليات الدورية وضمان التسليم الفعال بين فرق المستودعات، والتسليم، والفنيين، والمبيعات، والمشتريات، والمحاسبة، والمشاريع. • الحفاظ على مسؤولية واضحة عن كل طلب تشغيلي، وحالة تصعيد، واستثناء من لحظة الاستلام وحتى الإغلاق. • تحديد قيود القدرات، وفجوات سير العمل، والأعطال المتكررة، ثم تنفيذ ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. حوكمة المخزون والمستودعات • ضمان دقة عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والتغليف والإرسال والمرتجعات والنقل الداخلي وتجديد المخزون في جميع المستودعات ومواقع التخزين. • امتلاك مسؤولية دقة المخزون وضمان إتمام وتوثيق عمليات جرد الدورة، والجرد الفعلي المجدول، والمطابقات، وتتبع الأرقام التسلسلية، والتحقيق في التباينات. • مراجعة تعديلات المخزون، والأصناف التالفة أو المتقادمة، والمخزون السالب، وفائض المخزون، والأصناف بطيئة الحركة، ومخاطر قرب نفاد المخزون؛ وتنسيق الإجراءات مع قسم مراقبة المخزون، والمشتريات، والمبيعات، والمحاسبة. • الموافقة على الاستثناءات المتعلقة بالمخزون أو تصعيدها وفقاً لمصفوفة صلاحيات الشركة، مع ضمان وجود المستندات الداعمة المناسبة وفصل المهام. • ضمان حماية الموظفين وأصول الشركة من خلال تصميم المستودع، وتعريف المنتجات، وظروف التخزين، والنظافة العامة، والتحكم في الوصول، وممارسات السلامة. إدارة التسليم والأسطول • ضمان تخطيط وتوجيه وإرسال وتتبع وإتمام عمليات التسليم ونقل المخزون بدقة وأمان وفي الوقت المحدد. • مراقبة توافر المركبات، ونسبة الاستخدام، واستهلاك الوقود، وعداد المسافات، والصيانة، والفحوصات، والتأمين، والتسجيل، والترخيص، والحوادث، وتكاليف التشغيل. • مراجعة إخفاقات التسليم، والتأخيرات، والأضرار، والنقص، والمرتجعات، وشكاوى العملاء، والتأكد من تسجيل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية. • تحسين المسارات، والجدولة، والتحميل، وتخصيص المركبات لتحسين مستويات الخدمة مع التحكم في التكاليف. • ضمان امتثال السائقين والمساعدين لقوانين المرور، ومتطلبات السلامة، وقوائم فحص المركبات، وإجراءات الشركة. الفريق الفني وعمليات الخدمة • الإشراف على ورشة العمل، ومركز الخدمة، والصيانة، والإصلاح، ودعم ما بعد البيع، والتعامل مع الضمانات، والزيارات الميدانية، وجدولة الفريق الفني. • ضمان تخصيص وتوثيق وترتيب أولويات وإتمام طلبات الخدمة وأوامر العمل ضمن المهل الزمنية المتفق عليها. • مراقبة الجودة الفنية، والإصلاحات المتكررة، واستخدام قطع الغيار والأدوات، ومطالبات الضمان، والصيانة الوقائية، وتصعيد شكاوى العملاء. • تنسيق القوى العاملة الفنية ودعم المواقع مع فرق المشاريع والمبيعات والعملاء مع الحفاظ على نطاق عمل واضح، وموافقات، وسجلات تسليم. • ضمان حصول الفنيين على التدريب، والأدوات، ومعدات السلامة، ومعرفة المنتجات، والإجراءات المطلوبة للأداء بفعالية. الأنظمة والضوابط والتقارير • ضمان إدخال جميع المعاملات والسجلات التشغيلية بدقة وفي الوقت المحدد في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بما في ذلك الإيصالات، والتحويلات، والتسليمات، والمرتجعات، والإصلاحات، والأرقام التسلسلية، وقطع الغيار، وتعديلات المخزون. • وضع إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) عملية، وقوائم فحص، وضوابط موافقة، ومسارات تدقيق عبر الأقسام الثلاثة، والتحقق من التنفيذ المتسق. • إعداد لوحات بيانات يومية وأسبوعية وشهرية تغطي أداء المخزون والمستودع والتسليم والأسطول والأداء الفني، مع التحليل وخطط العمل. • الشراكة مع قسم المحاسبة ومراقبة المخزون لمطابقة المخزون والتحقيق في التباينات؛ والشراكة مع دعم تكنولوجيا المعلومات أو نظام ERP لحل مشكلات النظام التي تؤثر على العمليات. • الاحتفاظ بسجلات تشغيلية كاملة وضمان الجاهزية للمراجعات الداخلية، وتدقيق المخزون، والتحقق من الضمان، وعمليات التفتيش التنظيمية. المؤهلات والخبرة والمهارات • درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة العمليات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو مراقبة المخزون، أو الأسطول، أو الخدمات الفنية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. • قدرة مثبتة على إدارة أقسام تشغيلية متعددة.

The Stock and Operations Manager provides end-to-end leadership for the company’s warehouse, inventory, delivery and fleet, and technical service operations. The role ensures that stock is accurate and available, orders and transfers are fulfilled safely and on time, vehicles and operational assets are controlled efficiently, and technical services meet defined quality and turnaround standards. The manager leads the three department heads, aligns priorities across functions, resolves escalations, and turns operational data into corrective actions that improve service, cost, control, and customer satisfaction. Main Duties and Responsibilities Operational Leadership and Coordination • Lead, coach, and hold accountable the Warehouse Manager, Technical or Service Center Manager, and Delivery and Fleet Supervisor. • Translate company objectives into department plans, daily priorities, service standards, manpower allocation, and measurable targets. • Run regular operations meetings and ensure effective handovers between warehouse, delivery, technical, sales, procurement, accounting, and project teams. • Maintain clear ownership for every operational request, escalation, and exception from receipt through closure. • Identify capacity constraints, workflow gaps, and recurring failures, then implement and follow up corrective and preventive actions. Stock and Warehouse Governance • Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, dispatch, returns, internal transfers, and replenishment across all warehouses and stock locations. • Own inventory accuracy and ensure cycle counts, scheduled physical inventories, reconciliations, serial tracking, and discrepancy investigations are completed and documented. • Review stock adjustments, damaged or obsolete items, negative stock, excess stock, slow-moving items, and near-out-of-stock risks; coordinate action with stock control, procurement, sales, and accounting. • Approve or escalate stock-related exceptions according to the company’s authority matrix, ensuring proper supporting documents and segregation of duties. • Ensure warehouse layout, product identification, storage conditions, housekeeping, access control, and safety practices protect employees and company assets. Delivery and Fleet Management • Ensure deliveries and stock transfers are planned, routed, dispatched, tracked, and completed accurately, safely, and on time. • Monitor vehicle availability, utilization, fuel consumption, mileage, maintenance, inspections, insurance, registration, licensing, incidents, and operating cost. • Review delivery failures, delays, damages, shortages, returns, and customer complaints, and ensure root causes and corrective actions are recorded. • Optimize routes, scheduling, loading, and vehicle allocation to improve service levels while controlling cost. • Ensure drivers and helpers comply with traffic laws, safety requirements, vehicle checklists, and company procedures. Technical Team and Service Operations • Oversee workshop, service center, maintenance, repair, after-sales support, warranty handling, field visits, and technical team scheduling. • Ensure service requests and work orders are assigned, documented, prioritized, and completed within agreed turnaround times. • Monitor technical quality, repeat repairs, spare-parts and tool usage, warranty claims, preventive maintenance, and customer escalations. • Coordinate technical manpower and site support with projects, sales, and customers while maintaining clear scope, approval, and handover records. • Ensure technicians receive the training, tools, safety equipment, product knowledge, and procedures required to perform effectively. Systems, Controls, and Reporting • Ensure all operational transactions and records are entered accurately and on time in the ERP system, including receipts, transfers, deliveries, returns, repairs, serial numbers, spare parts, and stock adjustments. • Establish practical SOPs, checklists, approval controls, and audit trails across the three departments, and verify consistent implementation. • Prepare daily, weekly, and monthly dashboards covering stock, warehouse, delivery, fleet, and technical performance, with analysis and action plans. • Partner with Accounting and Stock Control to reconcile inventory and investigate variances; partner with IT or ERP support to resolve system issues that affect operations. • Maintain complete operational records and ensure readiness for internal reviews, stock audits, warranty verification, and regulatory inspections. Education Experience and Skills • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Business Administration, Engineering, or a related field. • Minimum 7 years of progressive experience in operations, warehousing, logistics, stock control, fleet, or technical service, including at least 3 years in a management role. • Demonstrated ability to manage multiple operational departm

دوام كامل Hirelebanese

مدير محاسبة

في الموقع - لبنان - طرابلس الثلاثاء

المحاسبة والمالية والبنوك

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المحاسبة. • الإشراف على حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام، وتسويات البنوك. • إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. • ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية واللوائح المالية. • التنسيق مع إدارات المشتريات ومراقبة المخزون لتسوية فواتير الموردين، ومذكرات استلام البضائع (GRNs)، وسجلات المخزون. • مراقبة والتحكم في نفقات الشركة وميزانياتها وتوقعاتها. • تنفيذ والحفاظ على الضوابط والإجراءات المالية الداخلية. • إعداد حسابات الرواتب وضمان صرفها بشكل سليم. • المساعدة في عمليات التدقيق الخارجي والتواصل مع المدققين والبنوك والهيئات التنظيمية. • تقديم التحليلات المالية والتوصيات للإدارة لاتخاذ القرارات. • تدريب وتوجيه وتقييم فريق المحاسبة. المتطلبات التنظيمية (التعليم والخبرة) والمهارات: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو شهادة CPA/CMA تعد ميزة إضافية). • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري. • معرفة قوية بالمعايير المحاسبية والتقارير المالية. • إتقان برامج المحاسبة وبرنامج MS Excel. • مهارات تحليلية وحل مشكلات وتنظيمية ممتازة. • قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق. • اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage and supervise the daily activities of the accounting team. • Oversee accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations. • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements. • Ensure compliance with local tax laws and financial regulations. • Coordinate with Procurement and Stock Control departments to reconcile supplier invoices, GRNs (Goods Received Notes), and inventory records. • Monitor and control company expenses, budgets, and forecasts. • Implement and maintain internal financial controls and procedures. • Prepare payroll calculations and ensure proper disbursement. • Assist in external audits and liaise with auditors, banks, and regulatory bodies. • Provide financial analysis and recommendations to management for decision-making. • Train, mentor, and evaluate the accounting team. REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (Master’s degree or CPA/CMA is a plus). • Minimum 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a supervisory/managerial role. • Strong knowledge of accounting standards and financial reporting. • Proficiency in accounting software and MS Excel. • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills. • Strong leadership and team management abilities. • High attention to detail and accuracy

Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام الوظيفية: •إدارة والإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وقيود عامة •إعداد ومراجعة وتحليل البيانات المالية، والتقارير، والميزانيات •التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة، وسياسات الشركة، واللوائح المحلية •إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الإداري •مصالحة كشف الحسابات المصرفية والقيود والحسابات لضمان الدقة •المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم الوثائق اللازمة والتفسيرات •مراقبة التدفق النقدي والمصروفات والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي •توجيه موظفي المحاسبة junior ودعم تطويرهم المهني •اقتراح تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة والدقة المالية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ شهادة CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية •خبرة في المحاسبة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور عالي المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية واللوائح الضريبية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ شهادة CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية •خبرة في المحاسبة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور عالي المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، والتقارير المالية، والتنظيمات الضريبية

JOB DUTIES: •Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger •Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets •Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations •Conduct financial analysis to support management decision-making •Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy •Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations •Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance •Mentor junior accounting staff and support their professional development •Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus •Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role •Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus •Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role •Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations

Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام الوظيفية: •إدارة والإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، والقيود العامة •إعداد والمراجعة وتحليل البيانات المالية والتقارير والميزانيات •ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة واللوائح المحلية •إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الإداري •مطابقة كشوف الحسابات البنكية والدفاتر والحسابات لضمان الدقة •المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم المستندات والتفسيرات اللازمة •مراقبة التدفق النقدي والمصروفات والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي •توجيه فريق المحاسبة المبتدئ ودعمه في التطوير المهني •اقتراح تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة والدقة المالية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ الشهادة المهنية CPA أو ما يعادلها تعتبر إضافة •خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع وجود سنتين على الأقل في دورٍ رفيع المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية واللوائح الضريبية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ الشهادة المهنية CPA أو ما يعادلها تعتبر إضافة •خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع وجود سنتين على الأقل في دورٍ رفيع المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية واللوائح الضريبية

JOB DUTIES: •Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger •Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets •Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations •Conduct financial analysis to support management decision-making •Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy •Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations •Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance •Mentor junior accounting staff and support their professional development •Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus •Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role •Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus •Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role •Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations

Hirelebanese

مسؤول المشتريات

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

• البحث عن الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم للحصول على منتجات عالية الجودة بأسعار تنافسية. • إعداد أوامر الشراء (POs)، متابعة الموافقات، وضمان إجراء الطلب في الوقت المناسب. • مراقبة أداء الموردين والحفاظ على علاقات مهنية. 2. رصد ومراقبة المخزون • المتابعة مع مدير المستودع بشأن مستويات المخزون الدنيا والعليا لجميع البنود لتجنب النواقص أو الإفراط في التخزين. • التنسيق مع مدير المبيعات لتوقع احتياجات المخزون بناءً على اتجاهات المبيعات. • تنبيه الأقسام المعنية بمستويات المخزون الحرجة وتوصية بالتجديد. • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، أو مجال تقني ذو صلة (إلزامي). • خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في المشتريات، ويفضل في قطاعات التكنولوجيا. • فهم قوي للمصطلحات الفنية. • خبرة في وحدات المشتريات في ERP (يفضل Odoo)

• Source, evaluate, and negotiate with suppliers to secure high-quality products at competitive prices. • Prepare purchase orders (POs), follow up on approvals, and ensure timely order placement. • Monitor supplier performance and maintain professional relationships. 2. Stock Monitoring & Control • Follow up with the warehouse manager on minimum and maximum stock levels for all items to avoid shortages or overstock. • Coordinate with the sales manager to forecast stock requirements based on sales trends. • Alert relevant departments about critical stock levels and recommend replenishment. • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Business administration, Supply chain, or a related technical field (mandatory). • Minimum 2–4 years of experience in procurement, preferably in the technology sectors. • Strong understanding of technical terminology. • Experience with ERP procurement modules (Odoo preferred)

Hirelebanese

مصمم هيكلي

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة نبحث عن مصمم هيكلي متحفز للانضمام إلى فريق تفصيلاتنا الهيكلية. سيقوم المرشح الناجح بإعداد رسومات ورشة خرسانة مسلحة لجميع العناصر الهيكلية مع التنسيق الوثيق مع المهندسين الهيكليين والمديرين الفنيين لضمان تسليمات دقيقة وعالية الجودة. المسؤوليات -إعداد رسومات ورشة خرسانة مسلحة لجميع العناصر الهيكلية. -تفسير رسومات التصميم الهيكلي وتحويلها إلى رسومات ورشة تفصيلية. -التنسيق مع المهندسين الهيكليين والمديرين الفنيين لحل القضايا الفنية. -مراجعة الرسومات بناءً على تعليقات المراجعة ومتطلبات المشروع. -ضمان امتثال جميع الرسومات لمواصفات المشروع ومعايير الشركة. -تسليم المهام المعينة ضمن جداول مشروع زمنية مع الحفاظ على جودة عالية. المتطلبات -درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة. -0–2 سنوات من الخبرة في التفصيل الهيكلي. الإلمام بـ AutoCAD. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهيكلية. -الاهتمام القوي بالتفصيل والدقة. -مهارات التواصل والعمل الجماعي جيدة. -الرغبة في التعلم والتطور في مجال التفصيل الهيكلي

Job Description We are looking for a motivated Structural Drafter to join our structural detailing team. The successful candidate will prepare reinforced concrete shop drawings for all structural elements while coordinating closely with structural engineers and technical managers to ensure accurate, high-quality deliverables. Responsibilities -Prepare reinforced concrete shop drawings for all structural elements. -Interpret structural design drawings and convert them into detailed shop drawings. -Coordinate with structural engineers and technical managers to resolve technical issues. -Revise drawings based on review comments and project requirements. -Ensure all drawings comply with project specifications and company standards. -Deliver assigned tasks within project deadlines while maintaining high quality. Requirements -Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, or a related field. -0–2 years of experience in structural detailing. Proficiency in AutoCAD. Ability to read and interpret structural drawings. -Strong attention to detail and accuracy. -Good communication and teamwork skills. -Eagerness to learn and develop in the field of structural detailing

Hirelebanese

اختصاصي تسويق

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: •تطوير وتنفيذ خطط وحملات التسويق بالتنسيق مع الإدارة. •الإشراف على عمليات التسويق، بما في ذلك الإعلان والتسويق الرقمي والأنشطة الترويجية. •إنشاء محتوى جذاب وأصلي لوسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني والنشرات والمواد الترويجية. •إدارة الحضور الرقمي للشركة عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، يوتيوب، وغيرها). •كتابة وتحرير ومراجعة مواد التسويق لضمان اتساق العلامة التجارية والاحترافية. •تتبع وتحليل مقاييس الأداء الرقمي لتحسين المشاركة والتحويل. •تنسيق حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني والحفاظ على قواعد بيانات المشتركين. التعليم والمهارات: -درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. -مفكر مبدع ومُحب للبيانات. -خبرة 2+ سنوات في أدوار التسويق، ويفضل في قطاع التكنولوجيا للبيع بالتجزئة أو الإلكترونيات الاستهلاكية. -معرفة قوية بأدوات ومنصات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، وتسويق محركات البحث (SEM)، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي. -القدرة على قيادة وتوجيه فريق التسويق. -القدرة على تطوير خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل. -مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية. ساعات العمل: -من الاثنين إلى الجمعة من 8:00 حتى 17:00 -السبت من 8:00 حتى 14:00

JOB DUTIES: •Develop and implement marketing plans and campaigns in coordination with management. •Supervise marketing operations, including advertising, digital marketing, and promotional activities. •Create engaging and original content for social media, website, newsletters, and promotional materials. •Manage the company’s digital presence across social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.). •Write, edit, and proofread marketing materials to ensure brand consistency and professionalism. •Track and analyze digital performance metrics to optimize engagement and conversion. •Coordinate email marketing campaigns and maintain subscriber databases. EDUCATION & SKILLS: -Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. -Creative thinker and a Data lover. - 2+years of experience in marketing roles, preferably within the tech retail or consumer electronics sector. -Strong knowledge of digital marketing tools and platforms, including SEO, SEM, email marketing, and social media advertising. -Ability to lead and mentor a marketing team. -Ability to develop strategic marketing plans that align with business objectives. -Exceptional written and verbal communication skills. WORKING HOURS:: -Monday to Friday from 8:00 till 5:00 pm -Saturday from 8:00am till 2:00 pm

دوام كامل Hirelebanese

مدير المخزون والعمليات

في الموقع - لبنان - طرابلس الثلاثاء

المبيعات

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية القيادة والتنسيق التشغيلي • قيادة وتوجيه ومساءلة مدير المستودع، ومدير المركز الفني أو مركز الخدمة، ومشرف التوصيل والأسطول. • ترجمة أهداف الشركة إلى خطط إدارية، وأولويات يومية، ومعايير خدمة، وتخصيص للقوى العاملة، وأهداف قابلة للقياس. • ضمان دقة عمليات الاستلام، والتخزين، والانتقاء، والتغليف، والإرسال، والمرتجعات، والتحويلات الداخلية، وإعادة التعبئة عبر جميع المستودعات ومواقع المخزون. • تحمل مسؤولية دقة المخزون وضمان إتمام وتوثيق جرد الدورة، والجرد الفعلي المجدول، والمطابقات، وتتبع الأرقام التسلسلية، وتحقيقات التباين. • مراجعة تعديلات المخزون، والأصناف التالفة أو المتقادمة، والمخزون السالب، والمخزون الفائض، والأصناف بطيئة الحركة، ومخاطر نفاد المخزون؛ وتنسيق الإجراءات مع قسم مراقبة المخزون، والمشتريات، والمبيعات، والمحاسبة. المؤهلات والخبرات والمهارات • درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة العمليات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات، والمستودعات، والخدمات اللوجستية، ومراقبة المخزون، والأسطول، أو الخدمة الفنية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري. • قدرة مثبتة على إدارة أقسام تشغيلية متعددة وقيادة المديرين أو المشرفين. • معرفة قوية بمراقبة المخزون، وعمليات المستودعات، وتخطيط التوصيل، وإدارة الأسطول، وسير عمل الخدمات، والسلامة التشغيلية. • إتقان قوي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ ويفضل الخبرة في نظام أودو (Odoo). مطلوب إتقان برنامج مايكروسوفت إكسيل وإعداد التقارير التشغيلية.

Main Duties and Responsibilities Operational Leadership and Coordination • Lead, coach, and hold accountable the Warehouse Manager, Technical or Service Center Manager, and Delivery and Fleet Supervisor. • Translate company objectives into department plans, daily priorities, service standards, manpower allocation, and measurable targets. • Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, dispatch, returns, internal transfers, and replenishment across all warehouses and stock locations. • Own inventory accuracy and ensure cycle counts, scheduled physical inventories, reconciliations, serial tracking, and discrepancy investigations are completed and documented. • Review stock adjustments, damaged or obsolete items, negative stock, excess stock, slow-moving items, and near-out-of-stock risks; coordinate action with stock control, procurement, sales, and accounting. Education Experience and Skills • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Business Administration, Engineering, or a related field. • Minimum 7 years of progressive experience in operations, warehousing, logistics, stock control, fleet, or technical service, including at least 3 years in a management role. • Demonstrated ability to manage multiple operational departments and lead managers or supervisors. • Strong knowledge of inventory control, warehouse operations, delivery planning, fleet management, service workflows, and operational safety. • Strong command of ERP systems; experience with Odoo is preferred. Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting is required

Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى المحاسب الأول مسؤولية الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، وضمان الدقة في التقارير المالية، والحفاظ على الامتثال للمعايير المحاسبية وسياسات الشركة. يتضمن هذا الدور إعداد البيانات المالية، وإدارة الحسابات، والإشراف على الموظفين المبتدئين، ودعم الإدارة في التخطيط والتحليل المالي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام • إعداد ومراجعة وتحليل البيانات المالية والتقارير والميزانيات • ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية وسياسات الشركة واللوائح المحلية • إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرارات الإدارية • مطابقة البيانات المصرفية ودفاتر الأستاذ والحسابات لضمان الدقة • المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وتقديم الوثائق والتفسيرات اللازمة • مراقبة التدفق النقدي والمصروفات والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي • توجيه موظفي المحاسبة المبتدئين ودعم تطورهم المهني • التوصية بتحسينات في العمليات لتعزيز الكفاءة والدقة المالية المتطلبات التنظيمية (التعليم والخبرة) والمهارات: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ وشهادة CPA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، منها سنتان على الأقل في دور قيادي أو إشرافي • معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والتقارير المالية واللوائح الضريبية • إجادة استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP (خبرة Odoo ميزة إضافية) وأدوات Microsoft Office • مهارات تحليلية وحل مشكلات وتنظيمية ممتازة • قدرات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية؛ والفرنسية تعتبر ميزة

The Senior Accountant is responsible for overseeing daily accounting operations, ensuring accuracy in financial reporting, and maintaining compliance with accounting standards and company policies. This role involves preparing financial statements, managing accounts, supervising junior staff, and supporting management with financial planning and analysis MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger • Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets • Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations • Conduct financial analysis to support management decision-making • Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy • Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations • Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance • Mentor junior accounting staff and support their professional development • Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus • Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role • Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations • Proficiency in ERP systems (Odoo is a plus) and Microsoft Office tools • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills • Strong communication and interpersonal abilities • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Hirelebanese

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: • وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق • قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف • إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، لضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأمد • تحديد فرص مبيعات جديدة وشرائح السوق وقنوات التوزيع • إعداد وتقديم توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء للإدارة • متابعة مؤشرات الأداء KPI، وأداء خط أنابيب المبيعات ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين • فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة • التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو • الإشراف على تفاوض العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية • التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات من أجل تتبع وتقرير فعال التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة إضافية) • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات • مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات • مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة • إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، ومجموعة Microsoft Office • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق • القدرة على دفع التعاون عبر الأقسام والتأثير في أصحاب المصلحة • عقلية结果–موجهة، نشطة وتركّز على العميل • الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: •Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends •Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets •Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships •Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels • Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management • Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement •Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. •Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans •Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability •Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) • Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals • Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite • Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends • Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders • Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset • Fluency in English; Arabic or French is an asset

وظائف سائقين درجة اولى - طرابلس لبنان

سائق

مسؤولة توظيف أولى في الموارد البشرية

سائق

المسؤول الطبي

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

قائد فريق تقني

قائد فريق تقني

قائد فريق فني

مدير الموقع والمرافق

مدير الموقع والمرافق

مدير المخزون والعمليات

مدير محاسبة

محاسب أول

محاسب أول

مسؤول المشتريات

مصمم هيكلي

اختصاصي تسويق

مدير المخزون والعمليات

محاسب أول

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة اولى - طرابلس لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة اولى الجديدة دوريا علي بريدك