وظائف مطور قواعد بيانات

دوام كامل Naukri Gulf

أكبر موظف توظيف بشري

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التعيين ومتطلبات الوظيفة.إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المناصب القديمة أو الجديدة)نشر الفرص في قنوات التوظيف المناسبة واستخدام بوابات الوظائف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.إجراء مكالمات تعريفية ومقابلات أولية.جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيق.جمع تغذية راجعة من المقابلات ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.إ maintaining تعقب التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف.بناء تجمع المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية.تنسيق متطلبات الانضمام مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العملإجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه انضمام للموظف الجديد وتوصيلها إلى القسم المعني.متابعة خطة onboarding للموظف الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم الموظف الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات البشرية عند الحاجة.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.</li><li>معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والمتابعة مميزة.</li><li>القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office ومنصات التوظيف.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements.Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions)Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases.Screen CVs and shortlist suitable candidates.Conduct phone screenings and first interviews.Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable.Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager.Follow up with candidates throughout the recruitment process.Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates.Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports.Build a talent pool for current and future vacancies.Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents.Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirementsConduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department.Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period.Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.</li><li>Good knowledge of recruitment processes and interview techniques.</li><li>Strong communication, interpersonal, and follow-up skills.</li><li>Ability to manage several vacancies at the same time.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms.</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مُوظِّف موارد بشرية أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية: التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة) نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية. جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات. جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية. تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة. التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية. القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد. الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. Screen CVs and shortlist suitable candidates. Conduct phone screenings and first interviews. Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. Follow up with candidates throughout the recruitment process. Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. Build a talent pool for current and future vacancies. Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. Ability to manage several vacancies at the same time. Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</div></section>

دوام كامل Hirelebanese

مسؤولة توظيف أولى في الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة (المناصب القديمة أو الجديدة). • نشر الفرص على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدام المنصات الوظيفية والLinkedIn والإحالات وقواعد البيانات للعثور على المرشحين. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء فحوصات هاتفية ومقابلات أولية. • جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند الاقتضاء. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الحصول على الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. • بناء بركة مواهب للمناصب الحالية والمستقبلية. • تنسيق متطلبات الالتحاق مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل • إجراء تعريف الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمستجد وتوصيلها إلى القسم المعني. • متابعة خطة الالتحاق للمستجد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المستجد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتشاف المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال وتواصل وتتبّع قوية. • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه. • الكفاءة في Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الإتقان في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

JOB DUTIES: • Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. • Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) • Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. • Screen CVs and shortlist suitable candidates. • Conduct phone screenings and first interviews. • Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. • Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. • Follow up with candidates throughout the recruitment process. • Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. • Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. • Build a talent pool for current and future vacancies. • Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. • Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements • Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. • Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. • Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. • Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. • Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. • Ability to manage several vacancies at the same time. • Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

دوام كامل Hirelebanese

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) • نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. • جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. • بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. • تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. • إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. • المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. • القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. • إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

دوام كامل Naukri Gulf

كبير موظفي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">واجبات الوظيفة:دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية شركة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها، الشبكات، أجهزة الكمبيوتر، الطابعات، البرامج، وأنظمة الاتصالاتتقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل القضايا المعقدة في الأجهزة والبرامج والشبكات وأنظمة ERP والنظمإدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والتراخيص والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتعليمات مدير تكنولوجيا المعلوماتدعم تنفيذ عمليات أمن البيانات، والنسخ الاحتياطي، وإجراءات استعادة الكوارث، وممارسات الأمن السيبراني.ملاحظة أداء النظام، وتحديد المخاطر الفنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلوماتإدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة أودو، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذو صلة</li><li>4-6 سنوات من الخبرة المثبتة كمختص تكنولوجيا معلومات، دعم تقني أول، مسؤول تكنولوجيا معلومات، مسؤول أنظمة، أو دور مماثل</li><li>معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يُفضل وجود خبرة في أودو</li><li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات، البرمجة النصية، قواعد البيانات، APIs، أدوات التقارير، وتكامل الأنظمة</li><li>خبرة بمكتب Microsoft Office، Microsoft 365، أنظمة البريد الإلكتروني، الخدمات السحابية، وتطبيقات الأعمال</li><li>معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني، الجدران النارية، أنظمة مكافحة الفيروسات، النسخ الاحتياطي، التحكم في الوصول، وإجراءات استعادة الكوارث</li><li>خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN، VPN، VLANs، الموجهات، المحولات، الشبكات اللاسلكية، ونظم IP</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والتشخيص الممتازة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، اتباع الأولويات، العمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية</li><li>القدرة على توثيق الأنظمة، تدريب المستخدمين، وشرح المعلومات التقنية بوضوح</li><li>القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت إشراف مدير تكنولوجيا المعلومات</li><li>الإجادة في اللغة العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES:Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systemsProvide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issuesAdminister user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructionsSupport the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT ManagerManage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4 6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Strong communication, teamwork, and coordination skills</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul></section>

دوام كامل Hirelebanese

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام الوظيفيه: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكات وأنظمة ERP والأنظمة المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والتصاريح والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات التعافي من الكوارث وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر الفنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات لمدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي وحلول المشكلات لأنظمة ERP، خصوصاً أودو، بما في ذلك دعم المستخدم، متابعة القضايا، إعداد التقارير، طلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة التعليم والمهارات: • شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة • 4–6 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي تكنولوجيا معلومات، دعم تكنولوجي أول، مسؤول تكنولوجيا معلومات، مسؤول أنظمة، أو دور مشابه • معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يُفضل خبرة في Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وأدوات التقارير وتكامل الأنظمة • خبرة في حزمة Microsoft Office ومجموعة Microsoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مضادات الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات التعافي من الكوارث • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل والتعامل تحت الضغط • مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات التقنية بوضوح • القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت إشراف مدير تكنولوجيا المعلومات • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems • Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues • Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions • Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices. • Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager • Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field • 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role • Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure • Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred • Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations • Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications • Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures • Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems • Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills • Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure • Strong communication, teamwork, and coordination skills • Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly • Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

دوام كامل Hirelebanese

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام الوظيفية: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية الشركة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل العتاد والبرمجيات والشبكة ونظام تخطيط موارد المؤسساتERP والمشاكل النظامية المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استرداد الكوارث وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة Odoo، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة مع المشكلات، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة • خبرة من 4–6 سنوات مثبتة كأخصائي IT، أو دعم IT متقدم، أو مدير نظم، أو مسؤول أنظمة، أو دور مشابه • معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة بـ Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتطبيقات التقارير ودمج الأنظمة • خبرة باستخدام مجموعة Microsoft Office وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استرداد الكوارث • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتباع الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط • مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح • القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

دوام كامل Hirelebanese

أخصائي تكنولوجيا المعلومات الأول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مسؤول عن دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة وصيانة وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات للشركة وأنظمتها وشبكاتها وتطبيقاتها التجارية لضمان عمليات يومية مستقرة وآمنة وكفءة. يوفر هذا الدور دعمًا فنيًا متقدمًا، ويتعامل مع قضايا تكنولوجية معقدة، ويدعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والتطبيقات التجارية، ويساعد في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ويساهم في تطوير البرمجيات والتكاملات والتشغيل الآلي ومبادرات التحول الرقمي عبر الشركة. المهام والواجبات الرئيسية • دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات للشركة والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصال • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل الأجهزة والبرمجيات والشبكة ونظام ERP والأنظمة المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والأذونات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تطبيق إجراءات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استعادة الأعطال وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي ومهام حل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة أودو، بما في ذلك دعم المستخدمين والمتابعة والتقارير وطلبات التخصيص والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة • المساعدة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات مثل ترقية الأنظمة وتنفيذ البرمجيات وتحسينات البنية التحتية والهجرات والتكامل وطرح تقنيات جديدة • تطوير واختبار وصيانة وتحسين تطبيقات البرمجيات الداخلية والسكريبتات والأدوات والتقارير وحلول التشغيل الآلي لدعم احتياجات الأعمال • دعم عمليات التكامل بين أنظمة البرمجيات والمواقع الإلكترونية وواجهات برمجة التطبيقات وERP وتطبيقات الأعمال من الطرف الثالث • التنسيق مع الأقسام لفهم الاحتياجات الفنية وتقديم حلول IT عملية بما يتوافق مع مدير تكنولوجيا المعلومات • الحفاظ على وثائق IT المناسبة وجرد الأنظمة وأدلة المستخدم والإجراءات وسجلات المشاكل والتقارير الفنية • تنفيذ تحديثات البرمجيات وpatches الأمان وإدارة مضادات الفيروسات وترقيات الأنظمة وتغييرات الجدار الناري/VPN كما هو مكلف • دعم بنية الشبكة بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وVPN وشبكات الواي فاي وخدمات الهاتف IP وأنظمة CCTV وشبكات الفروع والاتصال • مساعدة مدير تكنولوجيا المعلومات في التدريب والإرشاد للموظفين حول أنظمة IT والوعي بالأمن السيبراني واستخدام ERP والإجراءات IT الداخلية • المساعدة في تطبيق سياسات IT وإجراءاتها وقواعد التحكم في الوصول وأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة والأمن • دعم وإرشاد موظفي IT المساعدين أو المنضمين الجدد عند الحاجة والتأكد من إتمام مهام IT الموكلة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب • إعداد التحديثات المنتظمة والتقارير الفنية لمدير IT بخصوص القضايا والمشروعات وحالة النظام والمهام المنجزة المتطلبات التنظيمية والتعليم والخبرة والمهارات • شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذات صلة • 4–6 سنوات من الخبرة المثبتة كأخصائي IT أو دعم IT أول أو مسؤول IT أو مسؤول أنظمة أو دور مماثل • معرفة قوية بأنظمة Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية IT التحتية • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتقنيات التقارير وتكامل الأنظمة • خبرة في Microsoft Office Suite وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني والخدمات السحابية وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني وجدران الحماية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استعادة البيانات • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة توجيه ومفاتيح وشبكات لاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء والتحليل وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل والعمل تحت الضغط • مهارات اتصال وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح

Responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company’s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems• Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues• Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions• Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.• Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager• Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed• Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts• Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs• Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications• Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager• Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports• Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned• Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity• Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures• Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security• Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time• Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field• 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role• Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure• Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred• Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations• Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications• Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures• Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems• Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills• Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure• Strong communication, teamwork, and coordination skills• Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly•

دوام كامل Hirelebanese

اختصاصي تسويق

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: •تطوير وتنفيذ خطط وحملات التسويق بالتنسيق مع الإدارة. •الإشراف على عمليات التسويق، بما في ذلك الإعلان والتسويق الرقمي والأنشطة الترويجية. •إنشاء محتوى جذاب وأصلي لوسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني والنشرات والمواد الترويجية. •إدارة الحضور الرقمي للشركة عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، يوتيوب، وغيرها). •كتابة وتحرير ومراجعة مواد التسويق لضمان اتساق العلامة التجارية والاحترافية. •تتبع وتحليل مقاييس الأداء الرقمي لتحسين المشاركة والتحويل. •تنسيق حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني والحفاظ على قواعد بيانات المشتركين. التعليم والمهارات: -درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. -مفكر مبدع ومُحب للبيانات. -خبرة 2+ سنوات في أدوار التسويق، ويفضل في قطاع التكنولوجيا للبيع بالتجزئة أو الإلكترونيات الاستهلاكية. -معرفة قوية بأدوات ومنصات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، وتسويق محركات البحث (SEM)، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي. -القدرة على قيادة وتوجيه فريق التسويق. -القدرة على تطوير خطط تسويق استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل. -مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية. ساعات العمل: -من الاثنين إلى الجمعة من 8:00 حتى 17:00 -السبت من 8:00 حتى 14:00

JOB DUTIES: •Develop and implement marketing plans and campaigns in coordination with management. •Supervise marketing operations, including advertising, digital marketing, and promotional activities. •Create engaging and original content for social media, website, newsletters, and promotional materials. •Manage the company’s digital presence across social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.). •Write, edit, and proofread marketing materials to ensure brand consistency and professionalism. •Track and analyze digital performance metrics to optimize engagement and conversion. •Coordinate email marketing campaigns and maintain subscriber databases. EDUCATION & SKILLS: -Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. -Creative thinker and a Data lover. - 2+years of experience in marketing roles, preferably within the tech retail or consumer electronics sector. -Strong knowledge of digital marketing tools and platforms, including SEO, SEM, email marketing, and social media advertising. -Ability to lead and mentor a marketing team. -Ability to develop strategic marketing plans that align with business objectives. -Exceptional written and verbal communication skills. WORKING HOURS:: -Monday to Friday from 8:00 till 5:00 pm -Saturday from 8:00am till 2:00 pm

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي تسويق

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الوظيفية:وضع وتنفيذ خطط وحملات التسويق بالتنسيق مع الإدارة.الإشراف على عمليات التسويق، بما في ذلك الإعلان والتسويق الرقمي والأنشطة الترويجية.إنشاء محتوى جذاب وأصلي لوسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني والنشرات الإخبارية والمواد الترويجية.إدارة الوجود الرقمي للشركة عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، يوتيوب، إلخ).كتابة وتحرير ومراجعة مواد التسويق لضمان الاتساق والاحترافية في العلامة التجارية.تتبع وتحليل مقاييس الأداء الرقمي لتحسين المشاركة والتحويل.تنسيق حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني والحفاظ على قواعد بيانات المشتركين.ساعات العمل:من الإثنين إلى الجمعة من 8:00 حتى 5:00 مساءًالسبت من 8:00 صباحاً حتى 2:00 ظهراً</div></section><section>المرشح المرغوب به<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>مفكر مبدع وموهوب في التحليل البياني للبيانات.</li><li>خبرة 2+ سنوات في أدوار التسويق، ويفضل في قطاع tech retail أو المستلزمات الإلكترونية الاستهلاكية.</li><li>معرفة قوية بأدوات ومنصات التسويق الرقمي، بما في ذلك SEO、SEM、التسويق عبر البريد الإلكتروني، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>القدرة على قيادة وتوجيه فريق التسويق.</li><li>القدرة على تطوير خطط تسويقية استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES:Develop and implement marketing plans and campaigns in coordination with management.Supervise marketing operations, including advertising, digital marketing, and promotional activities.Create engaging and original content for social media, website, newsletters, and promotional materials.Manage the company s digital presence across social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.).Write, edit, and proofread marketing materials to ensure brand consistency and professionalism.Track and analyze digital performance metrics to optimize engagement and conversion.Coordinate email marketing campaigns and maintain subscriber databases.WORKING HOURS:Monday to Friday from 8:00 till 5:00 pmSaturday from 8:00am till 2:00 pm</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.</li><li>Creative thinker and a Data lover.</li><li>2+years of experience in marketing roles, preferably within the tech retail or consumer electronics sector.</li><li>Strong knowledge of digital marketing tools and platforms, including SEO, SEM, email marketing, and social media advertising.</li><li>Ability to lead and mentor a marketing team.</li><li>Ability to develop strategic marketing plans that align with business objectives.</li><li>Exceptional written and verbal communication skills.</li></ul></section>

دوام كامل Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى المحاسب الأول مسؤولية الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، وضمان الدقة في التقارير المالية، والحفاظ على الامتثال للمعايير المحاسبية وسياسات الشركة. يتضمن هذا الدور إعداد البيانات المالية، وإدارة الحسابات، والإشراف على الموظفين المبتدئين، ودعم الإدارة في التخطيط والتحليل المالي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام • إعداد ومراجعة وتحليل البيانات المالية والتقارير والميزانيات • ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية وسياسات الشركة واللوائح المحلية • إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرارات الإدارية • مطابقة البيانات المصرفية ودفاتر الأستاذ والحسابات لضمان الدقة • المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وتقديم الوثائق والتفسيرات اللازمة • مراقبة التدفق النقدي والمصروفات والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي • توجيه موظفي المحاسبة المبتدئين ودعم تطورهم المهني • التوصية بتحسينات في العمليات لتعزيز الكفاءة والدقة المالية المتطلبات التنظيمية (التعليم والخبرة) والمهارات: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ وشهادة CPA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، منها سنتان على الأقل في دور قيادي أو إشرافي • معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والتقارير المالية واللوائح الضريبية • إجادة استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP (خبرة Odoo ميزة إضافية) وأدوات Microsoft Office • مهارات تحليلية وحل مشكلات وتنظيمية ممتازة • قدرات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية؛ والفرنسية تعتبر ميزة

The Senior Accountant is responsible for overseeing daily accounting operations, ensuring accuracy in financial reporting, and maintaining compliance with accounting standards and company policies. This role involves preparing financial statements, managing accounts, supervising junior staff, and supporting management with financial planning and analysis MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger • Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets • Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations • Conduct financial analysis to support management decision-making • Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy • Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations • Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance • Mentor junior accounting staff and support their professional development • Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus • Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role • Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations • Proficiency in ERP systems (Odoo is a plus) and Microsoft Office tools • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills • Strong communication and interpersonal abilities • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

دوام كامل Hirelebanese

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: • وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق • قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف • إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، لضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأمد • تحديد فرص مبيعات جديدة وشرائح السوق وقنوات التوزيع • إعداد وتقديم توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء للإدارة • متابعة مؤشرات الأداء KPI، وأداء خط أنابيب المبيعات ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين • فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة • التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو • الإشراف على تفاوض العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية • التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات من أجل تتبع وتقرير فعال التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة إضافية) • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات • مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات • مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة • إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، ومجموعة Microsoft Office • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق • القدرة على دفع التعاون عبر الأقسام والتأثير في أصحاب المصلحة • عقلية结果–موجهة، نشطة وتركّز على العميل • الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: •Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends •Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets •Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships •Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels • Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management • Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement •Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. •Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans •Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability •Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) • Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals • Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite • Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends • Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders • Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset • Fluency in English; Arabic or French is an asset

دوام كامل Hirelebanese

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الوظيفية: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق • قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف وتخطيها • إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، وضمان رضا العملاء وشراكات طويلة الأجل • تحديد فرص مبيعات جديدة، وشرائح السوق، وقنوات التوزيع • إعداد وتقديم توقعات المبيعات، والميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وأداء خط الأنابيب، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين • فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة • التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو • الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية • التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات العملاء والمبيعات الدقيقة لتتبع الأداء والتقارير بشكل فعال التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية) • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات • مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات • مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة • إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، وحزمة Microsoft Office • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق • القدرة على تعزيز التعاون عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة • عقلية مركزة على النتائج، مبادرة، ومهتمة بالزبون • الطلاقة في الإنجليزية; العربية أو الفرنسية ميزة

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الوظيفية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق_x000D_ قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف_x000D_ إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، مع ضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأجل_x000D_ تحديد فرص مبيعات جديدة، وقطاعات سوقية، وقنوات التوزيع_x000D_ إعداد وتقديم توقعات المبيعات، الميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة_x000D_ مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، أداء الخط الأنبوبي، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين_x000D_ فحص تقرير المبيعات اليومي والمتابعة مع مستشار المبيعات ذي الصلة وتوفير أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة_x000D_ التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لتوافق مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو_x000D_ الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية_x000D_ التأكد من تحديث CRM (مثل Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات لتتبع وتقارير فعالة_x000D_</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم والمهارات:_x000D_ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذات صلة (ويُفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال MBA)_x000D_ خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات_x000D_ مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات_x000D_ مهارات تفاوض واتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة_x000D_ إجادة أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة)، وباقة Microsoft Office_x000D_ مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق_x000D_ قدرة على قيادة التعاون عبر الأقسام وتأثير أصحاب المصلحة_x000D_ عقلية مركزة على النتائج، نشطة، ومركزة على العميل_x000D_ الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends_x000D_ Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets_x000D_ Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships_x000D_ Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels_x000D_ Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management_x000D_ Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement_x000D_ Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure._x000D_ Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans_x000D_ Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability_x000D_ Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting_x000D_</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION & SKILLS:_x000D_ Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)_x000D_ Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals_x000D_ Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams_x000D_ Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills_x000D_ Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite_x000D_ Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends_x000D_ Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders_x000D_ Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset_x000D_ Fluency in English; Arabic or French is an asset</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المستودع

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية: إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام، والتخزين، والتجميع، والتعبئة، والت dispatching للبضائع إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء لإعادة التزويد في الوقت المناسب تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات لتحقيق أقصى كفاءة إجراء جرد دوري للمخزون، والتدقيق، والمصالحة لضمان دقة المخزون فرض إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتوافق مع المعايير التنظيمية والشركة إدارة استلام وتسليم البضائع (للم clients الخارجيين أو قسم التوصيل) إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، والتنسيق مع قسم المستودعات بشأن احتياجات البضائع، ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي التنسيق مع قسم الشراء فيما يخص أوامر الشراء ووصول البضائع التنسيق مع مراقب المخزون فيما يخص تعديل المخزون، وإدخال أرقام تسلسلية جديدة، والجرد والعمليات اليومية التعامل مع البضائع التالفة، وتعديلات المخزون، وتقارير الت discrepancy بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة متابعة مؤشرات الأداء وتحضير تقارير أداء المستودع بشكل منتظم مع خطط العمل للتحسين ضمان وجود وثائق صحيحة وإدخال بيانات دقيق في أنظمة ERP (خبرة Odoo تعتبر إضافة) التعاون مع فرق اللوجستيات، الشراء، والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المناسب وتوافر المخزون ساعات العمل: من الاثنين إلى السبت من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو المجال ذي الصلة (مفضل) حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري معرفة قوية بإدارة المخزون، ونُظم المستودعات، وإجراءات ضبط المخزون الاطلاع على أنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات قوية فهم جيد للوائح الصحة والسلامة للمستودعات مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية إتقان العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability WORKING HOURS: Monday to Saturday from 8:00am till 5:00 pm</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) Minimum of 5 7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools Strong leadership, organizational, and problem-solving skills Good understanding of warehouse health and safety regulations Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage Fluency in Arabic and English; French is an advantage</section>

دوام كامل Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية:إدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة والقيود العامةإعداد، مراجعة وتحليل البيانات المالية والتقارير والميزانياتالتأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة واللوائح المحليةإجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار من قبل الإدارةمصادقة كشوفات البنك والدفاتر والحسابات لضمان الدقةالمساعدة في التدقيق الداخلي والخارجي، وتقديم المستندات والتفسيرات اللازمةمراقبة التدفق النقدي والمصاريف والمعاملات المالية لتحسين الأداء الماليتوجيه موظفي المحاسبة junior ودعم تطويرهم المهنيالتوصية بتحسينات عملية لزيادة الكفاءة والدقة المالية</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة؛ الشهادة المهنية CPA أو ما يعادلها تعتبر إضافةالحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة المحاسبية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي أو إشرافيمعرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية والأنظمة الضريبية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES:Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledgerPrepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgetsEnsure compliance with accounting standards, company policies, and local regulationsConduct financial analysis to support management decision-makingReconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracyAssist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanationsMonitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performanceMentor junior accounting staff and support their professional developmentRecommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plusMinimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory roleStrong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations</section>

دوام كامل Hirelebanese

مدير المخزون والعمليات

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى مدير المخزون والعمليات مسؤولية القيادة الشاملة لعمليات المستودعات والمخزون والتسليم والأسطول والخدمات الفنية في الشركة. يضمن هذا الدور دقة المخزون وتوفره، وتنفيذ الطلبات وعمليات النقل بأمان وفي الوقت المحدد، والتحكم في المركبات والأصول التشغيلية بكفاءة، والتأكد من أن الخدمات الفنية تلبي معايير الجودة والمهلة الزمنية المحددة. يقود المدير رؤساء الأقسام الثلاثة، ويوازن الأولويات بين الوظائف المختلفة، ويحل مشكلات التصعيد، ويحول البيانات التشغيلية إلى إجراءات تصحيحية تعمل على تحسين الخدمة والتكلفة والرقابة ورضا العملاء. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية القيادة والتنسيق التشغيلي • قيادة وتوجيه ومحاسبة مدير المستودع، ومدير المركز الفني أو مركز الخدمة، ومشرف التسليم والأسطول. • ترجمة أهداف الشركة إلى خطط إدارية، وأولويات يومية، ومعايير خدمة، وتوزيع للقوى العاملة، وأهداف قابلة للقياس. • إدارة اجتماعات العمليات الدورية وضمان التسليم الفعال بين فرق المستودعات، والتسليم، والفنيين، والمبيعات، والمشتريات، والمحاسبة، والمشاريع. • الحفاظ على مسؤولية واضحة عن كل طلب تشغيلي، وحالة تصعيد، واستثناء من لحظة الاستلام وحتى الإغلاق. • تحديد قيود القدرات، وفجوات سير العمل، والأعطال المتكررة، ثم تنفيذ ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. حوكمة المخزون والمستودعات • ضمان دقة عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والتغليف والإرسال والمرتجعات والنقل الداخلي وتجديد المخزون في جميع المستودعات ومواقع التخزين. • امتلاك مسؤولية دقة المخزون وضمان إتمام وتوثيق عمليات جرد الدورة، والجرد الفعلي المجدول، والمطابقات، وتتبع الأرقام التسلسلية، والتحقيق في التباينات. • مراجعة تعديلات المخزون، والأصناف التالفة أو المتقادمة، والمخزون السالب، وفائض المخزون، والأصناف بطيئة الحركة، ومخاطر قرب نفاد المخزون؛ وتنسيق الإجراءات مع قسم مراقبة المخزون، والمشتريات، والمبيعات، والمحاسبة. • الموافقة على الاستثناءات المتعلقة بالمخزون أو تصعيدها وفقاً لمصفوفة صلاحيات الشركة، مع ضمان وجود المستندات الداعمة المناسبة وفصل المهام. • ضمان حماية الموظفين وأصول الشركة من خلال تصميم المستودع، وتعريف المنتجات، وظروف التخزين، والنظافة العامة، والتحكم في الوصول، وممارسات السلامة. إدارة التسليم والأسطول • ضمان تخطيط وتوجيه وإرسال وتتبع وإتمام عمليات التسليم ونقل المخزون بدقة وأمان وفي الوقت المحدد. • مراقبة توافر المركبات، ونسبة الاستخدام، واستهلاك الوقود، وعداد المسافات، والصيانة، والفحوصات، والتأمين، والتسجيل، والترخيص، والحوادث، وتكاليف التشغيل. • مراجعة إخفاقات التسليم، والتأخيرات، والأضرار، والنقص، والمرتجعات، وشكاوى العملاء، والتأكد من تسجيل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية. • تحسين المسارات، والجدولة، والتحميل، وتخصيص المركبات لتحسين مستويات الخدمة مع التحكم في التكاليف. • ضمان امتثال السائقين والمساعدين لقوانين المرور، ومتطلبات السلامة، وقوائم فحص المركبات، وإجراءات الشركة. الفريق الفني وعمليات الخدمة • الإشراف على ورشة العمل، ومركز الخدمة، والصيانة، والإصلاح، ودعم ما بعد البيع، والتعامل مع الضمانات، والزيارات الميدانية، وجدولة الفريق الفني. • ضمان تخصيص وتوثيق وترتيب أولويات وإتمام طلبات الخدمة وأوامر العمل ضمن المهل الزمنية المتفق عليها. • مراقبة الجودة الفنية، والإصلاحات المتكررة، واستخدام قطع الغيار والأدوات، ومطالبات الضمان، والصيانة الوقائية، وتصعيد شكاوى العملاء. • تنسيق القوى العاملة الفنية ودعم المواقع مع فرق المشاريع والمبيعات والعملاء مع الحفاظ على نطاق عمل واضح، وموافقات، وسجلات تسليم. • ضمان حصول الفنيين على التدريب، والأدوات، ومعدات السلامة، ومعرفة المنتجات، والإجراءات المطلوبة للأداء بفعالية. الأنظمة والضوابط والتقارير • ضمان إدخال جميع المعاملات والسجلات التشغيلية بدقة وفي الوقت المحدد في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بما في ذلك الإيصالات، والتحويلات، والتسليمات، والمرتجعات، والإصلاحات، والأرقام التسلسلية، وقطع الغيار، وتعديلات المخزون. • وضع إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) عملية، وقوائم فحص، وضوابط موافقة، ومسارات تدقيق عبر الأقسام الثلاثة، والتحقق من التنفيذ المتسق. • إعداد لوحات بيانات يومية وأسبوعية وشهرية تغطي أداء المخزون والمستودع والتسليم والأسطول والأداء الفني، مع التحليل وخطط العمل. • الشراكة مع قسم المحاسبة ومراقبة المخزون لمطابقة المخزون والتحقيق في التباينات؛ والشراكة مع دعم تكنولوجيا المعلومات أو نظام ERP لحل مشكلات النظام التي تؤثر على العمليات. • الاحتفاظ بسجلات تشغيلية كاملة وضمان الجاهزية للمراجعات الداخلية، وتدقيق المخزون، والتحقق من الضمان، وعمليات التفتيش التنظيمية. المؤهلات والخبرة والمهارات • درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة العمليات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو مراقبة المخزون، أو الأسطول، أو الخدمات الفنية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. • قدرة مثبتة على إدارة أقسام تشغيلية متعددة.

The Stock and Operations Manager provides end-to-end leadership for the company’s warehouse, inventory, delivery and fleet, and technical service operations. The role ensures that stock is accurate and available, orders and transfers are fulfilled safely and on time, vehicles and operational assets are controlled efficiently, and technical services meet defined quality and turnaround standards. The manager leads the three department heads, aligns priorities across functions, resolves escalations, and turns operational data into corrective actions that improve service, cost, control, and customer satisfaction. Main Duties and Responsibilities Operational Leadership and Coordination • Lead, coach, and hold accountable the Warehouse Manager, Technical or Service Center Manager, and Delivery and Fleet Supervisor. • Translate company objectives into department plans, daily priorities, service standards, manpower allocation, and measurable targets. • Run regular operations meetings and ensure effective handovers between warehouse, delivery, technical, sales, procurement, accounting, and project teams. • Maintain clear ownership for every operational request, escalation, and exception from receipt through closure. • Identify capacity constraints, workflow gaps, and recurring failures, then implement and follow up corrective and preventive actions. Stock and Warehouse Governance • Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, dispatch, returns, internal transfers, and replenishment across all warehouses and stock locations. • Own inventory accuracy and ensure cycle counts, scheduled physical inventories, reconciliations, serial tracking, and discrepancy investigations are completed and documented. • Review stock adjustments, damaged or obsolete items, negative stock, excess stock, slow-moving items, and near-out-of-stock risks; coordinate action with stock control, procurement, sales, and accounting. • Approve or escalate stock-related exceptions according to the company’s authority matrix, ensuring proper supporting documents and segregation of duties. • Ensure warehouse layout, product identification, storage conditions, housekeeping, access control, and safety practices protect employees and company assets. Delivery and Fleet Management • Ensure deliveries and stock transfers are planned, routed, dispatched, tracked, and completed accurately, safely, and on time. • Monitor vehicle availability, utilization, fuel consumption, mileage, maintenance, inspections, insurance, registration, licensing, incidents, and operating cost. • Review delivery failures, delays, damages, shortages, returns, and customer complaints, and ensure root causes and corrective actions are recorded. • Optimize routes, scheduling, loading, and vehicle allocation to improve service levels while controlling cost. • Ensure drivers and helpers comply with traffic laws, safety requirements, vehicle checklists, and company procedures. Technical Team and Service Operations • Oversee workshop, service center, maintenance, repair, after-sales support, warranty handling, field visits, and technical team scheduling. • Ensure service requests and work orders are assigned, documented, prioritized, and completed within agreed turnaround times. • Monitor technical quality, repeat repairs, spare-parts and tool usage, warranty claims, preventive maintenance, and customer escalations. • Coordinate technical manpower and site support with projects, sales, and customers while maintaining clear scope, approval, and handover records. • Ensure technicians receive the training, tools, safety equipment, product knowledge, and procedures required to perform effectively. Systems, Controls, and Reporting • Ensure all operational transactions and records are entered accurately and on time in the ERP system, including receipts, transfers, deliveries, returns, repairs, serial numbers, spare parts, and stock adjustments. • Establish practical SOPs, checklists, approval controls, and audit trails across the three departments, and verify consistent implementation. • Prepare daily, weekly, and monthly dashboards covering stock, warehouse, delivery, fleet, and technical performance, with analysis and action plans. • Partner with Accounting and Stock Control to reconcile inventory and investigate variances; partner with IT or ERP support to resolve system issues that affect operations. • Maintain complete operational records and ensure readiness for internal reviews, stock audits, warranty verification, and regulatory inspections. Education Experience and Skills • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Business Administration, Engineering, or a related field. • Minimum 7 years of progressive experience in operations, warehousing, logistics, stock control, fleet, or technical service, including at least 3 years in a management role. • Demonstrated ability to manage multiple operational departm

دوام كامل Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام الوظيفية: •إدارة والإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وقيود عامة •إعداد ومراجعة وتحليل البيانات المالية، والتقارير، والميزانيات •التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة، وسياسات الشركة، واللوائح المحلية •إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الإداري •مصالحة كشف الحسابات المصرفية والقيود والحسابات لضمان الدقة •المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم الوثائق اللازمة والتفسيرات •مراقبة التدفق النقدي والمصروفات والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي •توجيه موظفي المحاسبة junior ودعم تطويرهم المهني •اقتراح تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة والدقة المالية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ شهادة CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية •خبرة في المحاسبة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور عالي المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية واللوائح الضريبية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ شهادة CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية •خبرة في المحاسبة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور عالي المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، والتقارير المالية، والتنظيمات الضريبية

JOB DUTIES: •Manage and supervise daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, and general ledger •Prepare, review, and analyze financial statements, reports, and budgets •Ensure compliance with accounting standards, company policies, and local regulations •Conduct financial analysis to support management decision-making •Reconcile bank statements, ledgers, and accounts to ensure accuracy •Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations •Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to optimize financial performance •Mentor junior accounting staff and support their professional development •Recommend process improvements to enhance efficiency and financial accuracy EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus •Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role •Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or equivalent certification is a plus •Minimum of 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a senior or supervisory role •Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and tax regulations

دوام كامل Hirelebanese

محاسب أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام الوظيفية: •إدارة والإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، والقيود العامة •إعداد والمراجعة وتحليل البيانات المالية والتقارير والميزانيات •ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة واللوائح المحلية •إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الإداري •مطابقة كشوف الحسابات البنكية والدفاتر والحسابات لضمان الدقة •المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم المستندات والتفسيرات اللازمة •مراقبة التدفق النقدي والمصروفات والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي •توجيه فريق المحاسبة المبتدئ ودعمه في التطوير المهني •اقتراح تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة والدقة المالية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ الشهادة المهنية CPA أو ما يعادلها تعتبر إضافة •خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع وجود سنتين على الأقل في دورٍ رفيع المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية واللوائح الضريبية التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ الشهادة المهنية CPA أو ما يعادلها تعتبر إضافة •خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع وجود سنتين على الأقل في دورٍ رفيع المستوى أو إشرافي •معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية واللوائح الضريبية

دوام كامل Hirelebanese

مشرف مهندس طاقة متجددة

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • الإشراف على الأنشطة اليومية في الموقع المتعلقة بأنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية، والمحولات، والبطاريات، واللوحات الكهربائية، وأنظمة الحماية، والأعمال الكهربائية ذات الصلة. • قيادة الفنيين والمقاولين من الباطن وتعيين مهامهم اليومية وفقاً لخطة العمل المعتمدة. • ضمان امتثال التركيبات للمخططات المعتمدة، وجداول الكميات (BOQ)، والمواصفات الفنية، ومعايير الشركة. • مراجعة المخططات أحادية الخط، والتخطيطات الكهربائية، وجداول الكابلات، وحسابات الأحمال، وأوراق البيانات، ومتطلبات الموقع قبل التنفيذ. • الإشراف على تركيب الألواح الشمسية، وهياكل التثبيت، والمحولات، والبطاريات، واللوحات الكهربائية، والكابلات، والتأريض، وأجهزة الحماية. • ضمان الحجم الصحيح للكابلات، وتمديدها، وإنهاء توصيلاتها، وتوسيمها، وقطبيتها، وتوزيع الطور، والوصلات الكهربائية. • التحقق من التركيب الصحيح لأجهزة الحماية (AC/DC)، وقواطع الدائرة، وفواصل العزل، وحماية الطفرات الكهربائية، وأنظمة التأريض. • تكوين واستكشاف أخطاء محولات الطاقة الشمسية، وأنظمة البطاريات، ومنصات المراقبة، وأجهزة الاتصال، وأنظمة إدارة الطاقة وإصلاحها. • إجراء الاختبارات الكهربائية، بما في ذلك اختبارات الجهد، والتيار، ومقاومة العزل، والاستمرارية، والقطبية، ومقاومة الأرض. • التنسيق مع منسق المشروع، وفريق الفنيين، والعملاء، والموردين، والمستودعات، والمقاولين الآخرين في الموقع. • إعداد ومتابعة طلبات المواد والإبلاغ عن المواد المفقودة أو التالفة أو غير الصحيحة. • مراقبة أداء الفنيين، وجودة العمل، والإنتاجية، والحضور، والامتثال لإجراءات السلامة. • إجراء عمليات تفتيش الموقع وتحديد المشكلات الفنية، وأخطاء التركيب، والمخاطر، والإجراءات التصحيحية المطلوبة. • إعداد تقارير الموقع اليومية، وسجلات الاختبار، وتقارير استخدام المواد، وسجلات الأعمال المنجزة، وتحديثات التقدم. • تنسيق اختبار النظام، والتشغيل التجريبي، وعروض العملاء، وعمليات التفتيش، وأنشطة التسليم النهائي. • ضمان تركيب جميع المعدات وتوسيمها واختبارها وتهئيتها وتوثيقها بشكل صحيح. • الاحتفاظ بسجلات محدثة لإعدادات المحول، وتكوينات البطارية، وبيانات اعتماد المراقبة، والأرقام التسلسلية، ونتائج الاختبار. • تقديم التوجيه الفني والتدريب في الموقع للفنيين عند الحاجة. • ضمان استخدام وصيانة الأدوات، وأدوات الاختبار، ومعدات السلامة، وأصول الشركة بشكل صحيح. • دعم الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة الطاقة المتجددة المركبة. • التأكد من اكتمال جميع الملاحظات المعلقة، وسجلات الاختبار، ومخططات ما بعد التنفيذ (As-built)، ومتطلبات التسليم قبل إغلاق المشروع. المتطلبات التنظيمية، التعليم، الخبرة، والمهارات: • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الطاقة المتجددة، أو مجال وثيق الصلة. • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الطاقة الشمسية الكهروضوئية، وتخزين الطاقة، والتركيبات الكهربائية، والإشراف، والاختبار، والتشغيل التجريبي. • معرفة قوية بأنظمة التيار المتردد (AC) والتيار المستمر (DC)، ومحولات الطاقة الشمسية، وبطاريات الليثيوم، واللوحات الكهربائية، وأنظمة الحماية، والتأريض. • فهم جيد لأنظمة الطاقة الشمسية المرتبطة بالشبكة، والمنفصلة عنها، والهجينة، والسكنية، والتجارية، والصناعية. • القدرة على قراءة المخططات أحادية الخط، والتخطيطات الكهربائية، وجداول الكميات، وجداول الكابلات، وأوراق البيانات، والأدلة الفنية. • معرفة جيدة بحجم الكابلات، وحسابات الأحمال، وهبوط الجهد، وحماية الدوائر القصيرة، وموازنة الطور، وحسابات سعة النظام. • خبرة عملية في استخدام أدوات الاختبار الكهربائي، ومنصات مراقبة الطاقة الشمسية، وأدوات تكوين المحولات. • معرفة قوية بمتطلبات السلامة الكهربائية وإجراءات العمل الآمنة. • مهارات قيادية قوية والقدرة على الإشراف على الفنيين والمقاولين من الباطن والأنشطة اليومية في الموقع. • مهارات جيدة في التنسيق، وإعداد التقارير، والتواصل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد أولويات أنشطة الموقع، والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع. • معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office؛ وتعتبر الخبرة في AutoCAD وERP/Odoo ميزة إضافية. • اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط وفي مواقع مشاريع مختلفة. • إجادة اللغة العربية ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة الفرنسية ميزة إضافية.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Supervise daily site activities related to solar PV systems, inverters, batteries, electrical panels, protection systems, and associated electrical works. • Lead technicians and subcontractors and assign their daily tasks according to the approved work plan. • Ensure installations comply with approved drawings, BOQ, technical specifications, and company standards. • Review single-line diagrams, electrical layouts, cable schedules, load calculations, datasheets, and site requirements before execution. • Supervise the installation of solar panels, mounting structures, inverters, batteries, electrical panels, cables, earthing, and protection devices. • Ensure correct cable sizing, routing, termination, labeling, polarity, phase distribution, and electrical connections. • Verify proper installation of AC/DC protection devices, circuit breakers, isolators, surge protection, and earthing systems. • Configure and troubleshoot solar inverters, battery systems, monitoring platforms, communication devices, and energy management systems. • Conduct electrical testing, including voltage, current, insulation resistance, continuity, polarity, and earth resistance tests. • Coordinate with the Project Coordinator, Technicians team, clients, suppliers, warehouse, and other site contractors. • Prepare and follow up on material requests and report missing, damaged, or incorrect materials. • Monitor technicians’ performance, work quality, productivity, attendance, and compliance with safety procedures. • Conduct site inspections and identify technical issues, installation errors, risks, and required corrective actions. • Prepare daily site reports, testing records, material usage reports, completed-work records, and progress updates. • Coordinate system testing, commissioning, client demonstrations, inspections, and final handover activities. • Ensure all equipment is properly installed, labeled, tested, configured, and documented. • Maintain updated records of inverter settings, battery configurations, monitoring credentials, serial numbers, and testing results. • Provide technical guidance and on-site training to technicians when required. • Ensure tools, testing instruments, safety equipment, and company assets are properly used and maintained. • Support preventive and corrective maintenance for installed renewable energy systems. • Ensure all pending remarks, testing records, as-built drawings, and handover requirements are completed before project closure. REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS: • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Renewable Energy Engineering, or a closely related field. • Minimum of 3 years of practical experience in solar PV, energy storage, electrical installation, supervision, testing, and commissioning. • Strong knowledge of AC and DC electrical systems, solar inverters, lithium batteries, electrical panels, protection systems, and earthing. • Good understanding of on-grid, off-grid, hybrid, residential, commercial, and industrial solar systems. • Ability to read single-line diagrams, electrical layouts, BOQ, cable schedules, datasheets, and technical manuals. • Good knowledge of cable sizing, load calculations, voltage drop, short-circuit protection, phase balancing, and system capacity calculations. • Practical experience with electrical testing instruments, solar monitoring platforms, and inverter configuration tools. • Strong knowledge of electrical safety requirements and safe working procedures. • Strong leadership skills and the ability to supervise technicians, subcontractors, and daily site activities. • Good coordination, reporting, communication, troubleshooting, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple tasks, prioritize site activities, and meet project deadlines. • Good knowledge of Microsoft Office; AutoCAD and ERP/Odoo experience are advantages. • Strong attention to detail and the ability to work under pressure and at different project sites. • Fluency in Arabic and good command of English; French is an advantage

وظائف مطور قواعد بيانات - طرابلس لبنان

أكبر موظف توظيف بشري

مُوظِّف موارد بشرية أول

مسؤولة توظيف أولى في الموارد البشرية

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

كبير موظفي تكنولوجيا المعلومات

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أخصائي تكنولوجيا المعلومات الأول

اختصاصي تسويق

أخصائي تسويق

محاسب أول

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير المستودع

محاسب أول

مدير المخزون والعمليات

محاسب أول

محاسب أول

مشرف مهندس طاقة متجددة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات - طرابلس لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك