وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في لبنان

نظرة عامة: <br>نحن نبحث عن مدير مبيعات أول ومدير تطوير أعمال ذو خبرة لقيادة جهودنا في قطاع النقل والخدمات اللوجستية. يركز هذا الدور على دفع نمو الإيرادات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وإدارة فريق مبيعات ديناميكي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات.<br>تحديد وتأمين فرص عمل جديدة في خدمات الشحن والخدمات اللوجستية.<br>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين.<br>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.<br>مراقبة اتجاهات السوق وتعديل استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.<br><br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الخدمات اللوجستية أو مجال ذي صلة.<br>خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في مبيعات الشركات (B2B)، ويفضل أن تكون في مجال الخدمات اللوجستية أو النقل.<br>مهارات قيادية وتواصل قوية.<br>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).<br>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية أمر ضروري.

المتطلبات:<br>تنسيق وإدارة إنشاء جميع المحتويات الرقمية مثل المواقع الإلكترونية، النشرات الإخبارية، الرسوم البيانية المتحركة (إنفوجرافيك)، الفيديو، إلخ...<br>أرسل سيرتك الذاتية إلى info@layerslb.com

‼️ PRIМЕТАЛЕНТ IS HIRING ‼️<br> الرواتب حوالي 1,100 – 1,200 دولار<br><br>نحن نُوظِّف مُختصّ مبيعات عُليا عبر الإنترنت / التجارة الإلكترونية لشركة ذات سمعة في منطقة الشويفات.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>• تنسيق العروض الترويجية وتحليل اتجاهات السوق للنمو<br>• إدارة قوائم المنتجات والمحتوى والتسعير والتوفر<br>• معالجة الطلبات عبر الإنترنت والاستفسارات وشكاوى العملاء<br>• قيادة نمو المبيعات عبر الإنترنت وتحسين معدلات التحويل<br>• مراقبة أداء المبيعات وإعداد تقارير دورية<br><br>المؤهلات الأساسية:<br>• خبرة 1+ سنوات في التجارة الإلكترونية أو المنصات الرقمية<br>• درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو المجال ذي الصلة<br>• العمر بين 25 – 30<br><br>نحن نقدم:<br>• من الإثنين إلى الجمعة من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً<br>• راتب حوالي 1,100 – 1,200 دولار<br>• النقل والتعليم<br>• التأمين الصحي والتأمين ضد الضمان الاجتماعي

<p>نحن نبحث عن مدير مبيعات أول ومدير تطوير أعمال ذو خبرة لقيادة جهود المبيعات لدينا في قطاع النقل والخدمات اللوجستية. يركز هذا الدور على تعزيز نمو الإيرادات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وإدارة فريق مبيعات ديناميكي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>تحديد وتأمين فرص أعمال جديدة في خدمات الشحن والخدمات اللوجستية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتعديل استراتيجيات المبيعات وفقاً لذلك.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في مجال اللوجستيات أو النقل.</li><li>مهارات قيادية وتواصل قوية.</li><li>إتقان العمل على برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية أمر ضروري</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>أخصائي جدولة المواعيد (مبتدئ)</strong><br><strong>الموقع:</strong> <strong>لبنان، بنسلفانيا، الولايات المتحدة الأمريكية</strong><br><strong>نوع التوظيف:</strong> <strong>دوام كامل وجزئي</strong><br><strong>الراتب:</strong> <strong>$25 - $38 دولار أمريكي في الساعة</strong><br><strong>عن Waga Energy</strong><br>Waga Energy هي منظمة رائدة مكرسة لمعالجة تغير المناخ من خلال ترقية غاز المدفن إلى غاز طبيعي متجدد يتوافق مع الشبكة (RNG)، المعروف أيضاً باسم الميثان الحيوي. تكنولوجيا WAGABOX® المحمية ببراءة هي نتاج عقد من البحث والتطوير المكرس، وتستعيد الميثان من تحلل النفايات وتنقيته للاختراق المباشر إلى شبكة الغاز. تجمع هذه العملية المبتكرة بين الترشيح الغشائي والتقطير الكرييوجي لإنتاج ميثان حيوي عالي الجودة من وحداتنا المؤتمتة بالكامل والمبنية للمراقبة عن بُعد على مدار 24/7. مع وجود 23 وحدة قيد التشغيل حاليًا والعديد منها قيد الإنشاء عالميًا، نحن نترك أثرًا ملموسًا حيث تم تجنب انبعاث 190,000 طن من eqCO2 حتى الآن. يقع المقر الرئيسي في غرونوبل، فرنسا، مركز عالمي مشهور للابتكار عالي التقنية، وتقوم Waga Energy بالتوسع بسرعة مع فروع في الولايات المتحدة وكندا وإسبانيا. <br><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong><br>نحن نبحث عن أخصائي جدولة مواعيد مبتدئ منظم للغاية وذو دافع للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور الحاسم، ستكون نقطة الاتصال الأولى للعديد من أصحاب المصلحة لديك، ومسؤول عن إدارة وتنسيق الجداول بكفاءة. المرشح المثالي سيكون متواصلاً ممتازاً مع عين فاحصة للتفاصيل والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. يتيح لك هذا المنصب مرونة العمل إما في النوبات النهارية أو الليلية. <br><strong>المهام الأساسية</strong><br></p><br><br><ul><li>إدارة حجم كبير من المكالمات الهاتفية الواردة والصادرة والبريد الإلكتروني لترتيب المواعيد وزيارات المواقع.</li><li>تنسيق تقاويم معقدة لفرق وأفراد متعددين، والتأكد من عدم وجود تعارضات في الجدول الزمني.</li><li>التواصل الفعّال مع العملاء والشركاء والموظفين الداخليين لتأكيد المواعيد، إعادة جدولتها، أو إلغائها عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع أنشطة الجدولة في قاعدة بيانات الشركة ونظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li><li>تقديم معلومات تحضيرية لأطراف ذات صلة قبل الاجتماعات أو الزيارات المقررة.</li><li>أن تكون ممثلاً محترفاً وواحداً من خبراء Waga Energy، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في جميع الأوقات.</li><li>التعاون مع مختلف الأقسام لضمان سلاسة سير العمل التشغيلي.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمهارات</strong><br></p><br><br><ul><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية ضرورية.</li><li>قدرات تواصل شفهي وكتابي قوية بأسلوب مهني وباحترام.</li><li>إتقان استخدام برامج المكتب القياسية، بما فيها MS Office وتطبيقات إدارة الجداول الزمنية.</li><li>عين دقيقة للتفاصيل والتزام بالدقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني كجزء من فريق.</li><li>نهج استباقي في حل المشكلات والقدرة على التكيف مع أولويات متغيرة.</li><li>خبرة سابقة في دور جدولة، إداري، أو خدمة عملاء مفيدة لكنها ليست مطلوبة.</li></ul><br><p><strong>الفوائد</strong></p><br><br><ul><li>راتب أساسي سنوي بناءً على الخبرة</li><li>العمل من المنزل</li><li>جدول مرن</li><li>إجازة مدفوعة (PTO)</li><li><strong>تأمين صحي، بصريات وطب الأسنان</strong></li></ul><br> <br><br> </div>

أخصائي CRM سيدعم فرق التجارة باستخدام أدوات CRM بفعالية، بما في ذلك Syncwise وNavision وتطبيق المبيعات. سيكون أخصائي CRM مسؤولاً عن ضمان التشغيل السلس للأنظمة، ودعم المستخدمين النهائيين (بما في ذلك مندوبي الطب، البائعين، والمشرفين)، ومعالجة إدارة البيانات، وتقديم تقارير منتظمة. ستعمل هذه الدور كحلقة وصل رئيسية بين فرقنا الداخلية وبائع CRM<br><br>المتطلبات: <br>• خبرة لا تقل عن سنتين في دعم CRM أو عمليات المبيعات. <br>• يفضل الخبرة العملية مع أنظمة CRM مثل Syncwise و/أو Navision. <br>• مهارات اتصال وتنسيق قوية. <br>• إجادة Microsoft Office، خاصة Excel وOutlook. <br>• القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع أولويات متعددة

<p>المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.</p><p>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</p><p>إجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.</p><p>تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.</p><p>تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.</p><p>التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.</p><p>الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.</p><p>مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.</p><p>المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.</p><p>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.</p><p>الكفاءات</p><p>التركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيم</p><p>تقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقية</p><p>المعرفة / المهارات</p><p>المعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.</p><p>التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقين</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفس</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسدي</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوع</p><p>ظروف العمل: التعرض لعناصر المرضى</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Learning and Development professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our employees.<br><br>As an Learning &amp; Development Officer you are responsible in assisting the Learning &amp; Development Leader in managing the hotel’s training function in order to promote the desired work culture. The role involves developing and conducting training courses as well as facilitating training workshops based on operational requirements and will include key responsibilities such as:<br><br>• Analyse colleague development needs in the hotel <br>• Develop annual hotel colleague development plans and prepare monthly reports <br>• Develop and maintain hotel’s colleague development library and co-ordinate acquisitions<br>• Consult with the Learning &amp; Development Leader for the co-ordination of colleague development courses<br>• Conduct colleague orientation to the company and hotel and ensure that all colleagues receive appropriate orientation, a copy of their job description, a handbook and local guide and information on Human Resources services<br>• Co-ordinate with the Human Resources Department and Housing Supervisor to ensure all new colleagues are shown around the housing complex for orientation and receive information needed<br>• Oversee on the job training of new and existing colleagues<br>• Oversee re-development of colleagues</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About RemotePass: RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not.<br> Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve.<br> RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4.<br>8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries.<br> We are backed by leading global investors, including EBRD, 500 Global, Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug &amp; Play.<br> About the Role: We are looking for a responsive and empathetic Inbound Sales Development Representative (SDR) to join our Sales Development team.<br> In this role, you are the first point of contact for every company that reaches out to us within the region you are assigned to.<br> You will handle a high volume of interested prospects from those requesting a demo to those requesting more information and turn that initial interest into a strategic partnership.<br> Your goal is to provide a world-class first impression through rapid response times and consultative discovery.<br> Responsibilities: Respond to inbound inquiries within minutes, ensuring a helpful and professional transition from marketing interest to a sales conversation.<br> Maintain a consistent daily flow of inbound follow up calls and personalized responses to keep RemotePass top-of-mind for interested prospects.<br> Adopt a consultative discovery approach, using open-ended questions to uncover pain points regarding global hiring, payroll and compliance.<br> Engage with prospects who have interacted with our content to create genuine interest in RemotePass's full suite of services.<br> Navigate objections with patience and empathy, reframing initial hesitation into opportunities for partnership and value-driven solutions.<br> Support leads by understanding their specific needs, crafting helpful messages to secure introductory meetings.<br> Coordinate appointments and demos for Account Executives ensuring all lead criteria are met.<br> Maintain accurate records of lead interactions and progress in our CRM system to ensure no opportunity is overlooked.<br> Work toward clearly defined response time targets (SLAs) and monthly pipeline goals, with a focus on high quality execution and team impact.<br> Collaborate with the Marketing team to share prospect and market insights that help improve lead quality and outreach strategies.<br> Stay informed about industry trends and market dynamics to enhance your consultative communication techniques.<br> Remote-First Culture: We don’t just sell remote work; we live it.<br> Enjoy the flexibility to work from anywhere.<br> Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.<br> Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team.<br> We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.<br> Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.<br> 1 year of experience in sales, customer service, recruitment or a similar role, ideally in a fast paced tech or SaaS environment.<br> Professional or Native fluency Arabic and English.<br> Exceptional verbal and written communication skills with the ability to navigate complex business nuances and cultural etiquette.<br> Demonstrated comfort with high volume inbound environments, including the ability to remain positive and professional.<br> Exceptional active listening skills, with the ability to synthesize information quickly and pivot conversations based on prospect feedback.<br> Proven ability to handle pushback gracefully, staying curious rather than defensive when qualifying incoming leads.<br> A positive attitude and a passion for helping clients, with a strong willingness to learn and adapt.<br> Experience with CRM software (e.<br>g., HubSpot, Salesforce) is a plus.<br> Exceptional time management skills to balance immediate lead response needs with high quality discovery preparation.<br> Outstanding organizational skills and attention to detail to manage a busy inbound queue effectively.<br> Ability to succeed in an evolving environment and work both independently and as part of a supportive team.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About RemotePass RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not.<br> Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve.<br> RemotePass is the only platform that combines Employer of Record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4.<br>8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries.<br> We are backed by leading global investors, including EBRD, 500 Global, Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug &amp; Play.<br> About the Role: We are looking for a thoughtful and proactive Business Development Representative (BDR) to join our growing team.<br> As an BDR at RemotePass, you will serve as the first point of contact for prospective clients.<br> Your primary responsibility will be to identify new business opportunities by researching, connecting and fostering relationships with multiple contacts within all levels of our target prospect segments.<br> You will play a vital role in supporting revenue growth by laying the foundation for the sales process through clear communication and relationship building.<br> Responsibilities: Conduct thorough research to identify potential clients in target markets and build a reliable pipeline of leads.<br> Maintain high volume outbound activity, including a consistent daily cadence of personalized cold calls to connect with key decision makers in their native language.<br> Adopt a consultative discovery approach, using open-ended questions to uncover pain points regarding global hiring and compliance.<br> Engage with prospects through various channels, including phone, email and social media, to create genuine interest in RemotePass's services.<br> Navigate objections with patience and empathy, reframing challenges into opportunities for partnership and value-driven solutions.<br> Support leads by understanding their needs, crafting helpful messages to secure introductory meetings.<br> Coordinate appointments and demos for account executives or sales managers.<br> Maintain accurate records of lead interactions and progress in our CRM system.<br> Work toward clearly defined daily outreach targets and monthly pipeline goals, with a focus on high-quality execution and team impact.<br> Collaborate with the sales and marketing teams to improve outreach strategies and sharing of best practices.<br> Stay informed about industry trends and market dynamics to enhance your communication techniques.<br> Remote-First Culture: We don’t just sell remote work; we live it.<br> Enjoy the flexibility to work from anywhere.<br> Hyper-Growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.<br> Inclusion Matters: We are committed to building a diverse team.<br> We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.<br> Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.<br> 2 years of experience in sales, customer service, recruitment, or a similar role, ideally in a tech or SaaS environment.<br> Professional or Native fluency in Arabic and English.<br> Exceptional verbal and written communication skills in your target language, with the ability to navigate complex business nuances and cultural etiquette.<br> Demonstrated comfort with high-activity outbound environments, including the ability to remain positive and professional during extensive daily phone outreach.<br> Exceptional active listening skills, with the ability to synthesize information quickly and pivot conversations based on prospect feedback.<br> Proven ability to handle pushback gracefully, staying curious rather than defensive when faced with common industry objections.<br> A positive attitude and a passion for helping clients, with a strong willingness to learn and adapt.<br> Experience with CRM software (e.<br>g., HubSpot, Salesforce) is a plus.<br> Exceptional time-management skills to balance intensive calling blocks with high-quality lead research and discovery preparation.<br> Outstanding organizational skills and attention to detail to manage leads effectively.<br> Ability to succeed in an evolving environment and work both independently and as part of a supportive team.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>D•Engage is a multinational SaaS company dedicated to delivering innovative solutions that drive digital engagement and enhance customer experiences. Our team is passionate about technology and committed to fostering an environment where talent can thrive and grow. <br><br>We’re looking for a motivated, results-driven Business Development Representative (BDR) to join our growing SaaS sales team. As the first point of contact with potential customers, you’ll generate pipeline by finding prospects, engaging decision-makers, and qualifying opportunities for the Account Executive (AE) team. Ideal for someone curious, resilient, and passionate about technology and sales.<br><br><b>What You'll Do</b><br><br></span><ul><li><span><b>Source and build your pipeline</b> — find ICP-fit companies and decision-makers in Apollo; clean, validate, segment, and sync lists to our CRM (Zoho).<br></span></li><li><span><b>Research accounts and signals </b>— study each company’s CRM marketing, martech stack, news, and the decision-maker’s activity to craft a relevant angle.<br></span></li><li><span><b>Run personalized multichannel outreach</b> — tailored messages with the right value proposition across email, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, and phone.<br></span></li><li><span><b>Follow up and convert </b>— nurture leads, answer questions, handle objections, and book qualified meetings for the AE team.<br></span></li><li><span><b>Get creative</b> — use non-standard sources (events, job boards, Slack/Telegram/WhatsApp groups) and warm intros to find signals and decision-makers others miss; use AI/LLM tools to speed up research, qualification, and outreach.<br></span></li><li><span><b>Own your CRM and numbers</b> — keep Zoho accurate, hit daily and weekly meeting KPIs, and report on funnel progress and conversions.<br></span></li></ul><br><span>Requirements<b>Must-Have Skills &amp; Qualities</b> <br><br></span><ul><li><span>2–3 years in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS / martech a plus).<br></span></li><li><span>Fluent English, spoken and written — mandatory.<br></span></li><li><span>Comfort with cold calling and outbound prospecting.<br></span></li><li><span>Genuine interest in B2B SaaS martech and the regional market.<br></span></li><li><span>Ability to learn a product quickly — its value proposition, advantages, audience, use cases, and competitors — and read the market.<br></span></li><li><span>Comfortable using AI/LLM tools for research, qualification, and outreach.<br></span></li><li><span>Strong, personalized communication; handles objections and reaches decision-makers through intros from mid-level contacts.<br></span></li><li><span>Organized, resilient, and data-driven; owns CRM hygiene and funnel reporting.</span><br></li></ul><b>Nice-to-Have / Bonus</b><br><br><ul><li><span>Hands-on experience with B2B sales tools (Apollo, Lusha, SignalHire, RocketReach, Clay).<br></span></li><li><span>Familiarity with CRM systems (Zoho) and sales engagement tools.<br></span></li><li><span>Understanding of martech / CDP products and the competitive landscape (Insider, MoEngage, CleverTap, Braze, Emarsys).<br></span></li><li><span>Experience selling into B2C verticals (banking/fintech, e-commerce, travel, telecom, real estate).<br></span></li></ul><br><span>Benefits</span><ul><li><span><b>Growth Opportunities:</b> Access to professional development and career growth within a rapidly expanding SaaS company. <br></span></li><li><span><b>Collaborative Culture:</b> Work in a supportive and innovative environment where your contributions are valued.<br></span></li><li><span><b>Competitive Benefits:</b> Enjoy a comprehensive benefits package.<br></span></li></ul><b>D.engage is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all Team Members.</b><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About the Role</span><p><span>We’re hiring for one of our clients in the <strong>United States, Europe, and the Gulf region</strong> for a <strong>Business Development Director – BPO</strong>. This is a <strong>remote opportunity</strong> for an experienced business development leader with a strong track record in the BPO industry.</span></p><br><p><span>In this role, you’ll lead business development activities across key international markets, focusing on winning new clients, growing revenue, and supporting business expansion.</span></p><br><p><span>You’ll be responsible for driving the full sales cycle and developing new business opportunities for BPO services, including <strong>customer service, technical support, HRO, and Agentic AI support services</strong>, with a focus on the <strong>healthcare, retail, and telecommunications sectors</strong>.</span></p><br><span>Key Responsibilities</span><ul><li><p><span>Develop and execute business development strategies across the United States, Europe, and Gulf markets.</span></p><br></li><li><p><span>Identify, engage, and acquire new clients within the healthcare, retail, and telecommunications sectors.</span></p><br></li><li><p><span>Build and manage a strong pipeline of qualified business opportunities.</span></p><br></li><li><p><span>Manage the full sales cycle, from prospecting and client meetings to proposals, negotiations, and contract signing.</span></p><br></li><li><p><span>Build and maintain strong relationships with senior decision-makers, strategic partners, and prospective clients.</span></p><br></li><li><p><span>Work closely with internal teams to develop tailored BPO solutions, commercial proposals, and pricing.</span></p><br></li><li><p><span>Lead, coach, and manage the business development team to achieve individual and company targets.</span></p><br></li><li><p><span>Maintain accurate sales forecasts, pipeline updates, and business development performance reports.</span></p><br></li><li><p><span>Represent the company at relevant client meetings, conferences, industry events, and networking opportunities.</span></p><br></li><li><p><span>Monitor market trends and identify new opportunities for growth within the BPO and AI-enabled services landscape.</span></p><br></li></ul><span>Requirements</span><ul><li><p><span>Minimum of <strong>10 years of business development experience</strong>, including strong experience within the <strong>BPO industry</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Proven track record of winning new BPO clients and achieving revenue targets.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of BPO services, solutions, and commercial models.</span></p><br></li><li><p><span>Experience selling BPO services to clients in the <strong>United States, Europe, and/or the Gulf region</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of market trends, including the growing role of <strong>AI and Agentic AI within the BPO industry</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Previous experience leading or managing a business development or sales team.</span></p><br></li><li><p><span>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.</span></p><br></li><li><p><span>Strong ability to engage and influence senior-level stakeholders and decision-makers.</span></p><br></li><li><p><span>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.</span></p><br></li></ul><span>Preferred Qualifications</span><ul><li><p><span>An established network of potential clients and senior decision-makers within the target markets.</span></p><br></li><li><p><span>Strong connections within the healthcare, retail, or telecommunications industries.</span></p><br></li><li><p><span>Experience selling multiple BPO service lines, including customer service, technical support, HRO, or AI-enabled support services.</span></p><br></li><li><p><span>Experience working across international markets and managing complex enterprise sales cycles.</span></p><br></li><li><p><span>Strong commercial mindset with the ability to identify, develop, and convert high-value business opportunities.</span></p><br></li></ul><span>What We Offer</span><ul><li><p><span>A <strong>remote working opportunity</strong> with exposure to international markets.</span></p><br></li><li><p><span>The opportunity to play a key role in driving business growth across the United States, Europe, and the Gulf region.</span></p><br></li><li><p><span>A senior leadership position with significant ownership of business development strategy and revenue growth.</span></p><br></li><li><p><span>The opportunity to work with evolving BPO solutions, including AI-enabled and Agentic AI support services.</span></p><br></li><li><p><span>A dynamic environment focused on growth, client acquisition, and market expansion.</span></p><br></li></ul><span>Join Our Team</span><p><span>If you’re an experienced <strong>BPO business development leader</strong> with a proven ability to win new clients, build strong commercial relationships, and drive revenue growth across international markets, we’d love to hear from you.</span></p><br><p><span>Apply today and take the next step in leading business development across the <strong>US, Europe, and Gulf markets</strong>.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The objective is to conduct a comprehensive evaluation of a national development plan through: the collection and analysis of macroeconomic, sectoral and socioeconomic data; application of econometric and statistical techniques to develop plausible counterfactual scenarios; assessment of progress toward development objectives.<br> Work Location<br>UN-House ESCWA<br> Expected duration<br>4 months<br> Duties and Responsibilities<br>1. Background The United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) supports member States in designing, implementing and evaluating development strategies through evidence-based economic analysis. As countries increasingly rely on medium-term development plans to foster sustainable growth, economic diversification, fiscal resilience, productivity, employment and social development, there is a growing need for rigorous assessments of policy interventions while accounting for external shocks, structural factors and changing economic conditions. 3. Duties and Responsibilities The Individual Contractor (IC) shall undertake the following tasks: • Review plan documents and related policy material; • Identify relevant indicators, targets and evaluation questions; • Collect, compile, clean and harmonize macroeconomic, sectoral and socioeconomic datasets from national and international sources; • Develop databases and documentation suitable for quantitative analysis; • Contribute to design an evaluation framework and analytical methodology; • Apply econometric techniques, including time series and panel data analysis, as appropriate; • Support ESCWA’s broader analytical work and outputs, as needed; • Assess performance across key macroeconomic and sectoral indicators; • Conduct robustness checks and sensitivity analysis; • Prepare reports, technical notes, presentations and policy recommendations.<br> Qualifications/special skills<br>A Master's degree in Economics, Econometrics, Statistics, Development Economics, Data Science, or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. • A minimum of 1 year of professional work experience in macroeconomic analysis, applied economics, econometrics, development planning, economic modelling or policy evaluation is required. • Demonstrated experience working with macroeconomic and socioeconomic data is required. • Strong knowledge of econometric methods, including time-series and panel-data analysis, is desirable. • Proficiency in Stata, R, Python, EViews or similar analytical software is required. • Experience in preparing analytical reports for governments, international organizations or research institutions is required. • Experience in the Arab region is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in both Arabic and English are required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Title: Sales Development Representative (GCC Market) Company: Division50 Location: Remote Position Type: Full-Time About Division50: At Division50, we specialize in connecting top talent with growing businesses across industries.<br> As we continue to expand our reach in the GCC market, we are looking for a highly motivated and experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team.<br> This role is critical to driving new business opportunities and setting the stage for successful client partnerships.<br> Role Overview: The ideal candidate will have a strong background in appointment setting, specifically within the GCC market, and demonstrate fluency in both Arabic and English.<br> We’re seeking someone who is confident, proactive, and skilled at opening conversations with decision-makers.<br> Key Responsibilities: • Identify, prospect, and engage potential clients across GCC through cold calling, email outreach, and LinkedIn.<br> • Qualify leads, schedule appointments, and hand off high-quality opportunities to the sales team.<br> • Research and analyze target industries and companies to develop tailored outreach strategies.<br> • Build strong relationships with prospects through a consultative and confident approach.<br> • Manage and maintain accurate records of activities and pipeline progress within CRM systems.<br> • Collaborate with internal teams to refine messaging and improve lead generation efforts.<br> Preferred Qualifications: • Experience in SaaS, B2B services.<br> • Familiarity with GCC business culture and sales cycles.<br> • Previous experience working remotely with international teams.<br> • $500 Base + $300 Commission .<br> • fully remote work environment.<br> • Opportunity for growth within an international and fast-paced organization.<br> • Ongoing professional development and support.<br> Proven experience in appointment setting and outbound sales development, with a focus on the GCC market.<br> Fluency in Arabic and English is required.<br> Additional GCC languages are a plus.<br> Excellent communication and interpersonal skills; confident in initiating conversations with senior-level executives.<br> Strong objection-handling skills and ability to maintain composure under pressure.<br> Self-driven, highly organized, and able to work independently in a remote environment.<br> Proficiency with CRM systems (e.<br>g., Salesforce, HubSpot) and sales prospecting tools.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>‼️ PRIMETALENT IS HIRING ‼️</b></p><p><br></p><p>We are hiring a <b>Corporate Events &amp; Business Development Executive</b> for our reputable Company in<b> Batroun, North Lebanon.</b></p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p>• Build relationships with companies, event planners &amp; agencies</p><p>• Prepare proposals, packages &amp; convert leads into bookings</p><p>• Coordinate with marketing and maintain client databases&nbsp;</p><p>• Generate leads through visits &amp; presentations</p><p>• Develop and grow corporate events business</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Key Qualifications:</b></p><p>•<b> 2+ Years of Experience</b> in events or business development</p><p>• A Degree in Business, Marketing or Event Management</p><p>• English is a <b>MUST,</b> French is a <b>PLUS</b></p><p>• <b>Proficiency in Microsoft Office</b></p><p>• <b>Car is a MUST</b></p><p><br></p><p><b>We are Offering:</b></p><p>• Transportation per Lebanese law</p><p>• Incentive &amp; commission</p></div>

• ستدعـم مبادرات التعلم الاجتماعي وتُنشئ محتوى تعليميًا جذابًا.<br>• ستدعـم مبادرات بناء العلامة employer branding من خلال إنشاء محتوى جذاب ومراقبة التفاعل والأداء.<br>• ستحدّد وتنسّق مع مزودي التدريب الخارجيين وتدعـم تنفيذ برامج التدريب.<br>• ستنظّم جداول التدريب واللوجستيات والاتصالات وتقييمات ما بعد التدريب.<br>• ستطوّر وتحدّث مواد التدريب أثناء العمل وخارجها للأسواق المحلية والعالمية مع الأطراف المعنية ذات الصلة.<br>• ستضمن التنفيذ السليم لمواد التدريب أثناء العمل عبر الأسواق العالمية، مع ضمان الاتساق والتطبيق المتسق.<br>• ستقدّم دورات Train-the-Trainer وجلسات تعريفية لدعم تنفيذ التدريب محليًا وعالميًا.<br>• ستراقب فعالية التدريب من خلال زيارات الفروع والمتابعات والحضور والتغذية الراجعة.<br>• ستنسّق برامج التدريب خارج أوقات العمل عبر الأسواق المحلية والعالمية.<br>• ستُحضّر تقارير وتتبع مؤشرات التعلم والتطوير الرئيسية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p><strong>دور الوظيفة</strong></p><br><p>نبحث عن موظف نشيط ومنظم في مجال التعلم والتطوير لدعم تنفيذ المبادرات التدريبية المحلية والعالمية. ستقوم بتنسيق برامج التعلم، ودعم تطوير الموظفين، ومراقبة فعالية التدريب، والمساهمة في مبادرات تعزيز العلامة Employer Branding.</p><br><p><strong>ماذا ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>ستدعم المبادرات الاجتماعية للتعلم وإنشاء محتوى تعليمي جذاب.</li><li>ستدعم مبادرات تعزيز العلامة Employer Branding من خلال إنشاء محتوى جذاب ومراقبة التفاعل والأداء.</li><li>ستحدد وتتنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين وتدعم تنفيذ البرامج التدريبية.</li><li>ستنظم الجداول الزمنية للتدريب، واللوجستيات، والتواصل، وتقييمات ما بعد التدريب.</li><li>ستقوم بتطوير وتحديث المواد التدريبية في الوظيفة وخارجها للأسواق المحلية والعالمية مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>ستضمن التنفيذ السليم للمواد التدريبية في الوظيفة خارجها عبر الأسواق العالمية، مع ضمان التوافق والتطبيق المتسق.</li><li>ستقوم بتقديم جلسات تدريب المدربين والمقدمات التمهيدية لدعم تنفيذ التدريب المحلي والعالمي.</li><li>ستراقب فعالية التدريب من خلال زيارات الفروع، والمتابعات، وحضور الدورات، وردود الفعل.</li><li>ستنسيق برامج التدريب خارج الوظيفة عبر الأسواق المحلية والعالمية.</li><li>ستعد التقارير وتتابع المقاييس الرئيسية للتعلم والتطوير.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br><p>- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التربية، أو مجال ذي صلة.</p><br><p>- خبرة من 2 إلى 3 سنوات في مجال التعلم والتطوير، التدريب، الموارد البشرية، أو دور مماثل.</p><br><p>- مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</p><br><p>- مهارات اتصال وتقديم ممتازة.</p><br><p>- القدرة على تقييم احتياجات التدريب ودعم تطوير مبادرات التعلم.</p><br><p>- اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</p><br><p>- إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة باوربوينت وإكسل.</p><br><p>- خبرة في تنسيق التدريب، منصات التعلم، أو أنظمة إدارة التعلم هو plus.</p><br><br><br> </div>

تبحث شركة أماكن عن مدير بحث وتطوير / مدير تطوير علامة تجارية يتمتع بالحيوية والتوجه التجاري لقيادة عمليات البحث والتطوير وإطلاق منتجات العناية بالشعر لقطاع التجميل والأزياء الذي يتخذ من المنصورية، لبنان مقراً له. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين خبرة قوية في إدارة العلامات التجارية وأبحاث السوق مع خبرة عملية في تطوير المنتجات والتنسيق مع المصانع الدولية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تحديد فرص السوق، وفهم احتياجات المستهلكين، وتطوير منتجات مبتكرة للعناية بالشعر، والتنسيق مع المصانع الخارجية، وإدارة دورة حياة المنتج بالكامل من المفهوم الأولي وحتى الإنتاج والإطلاق التجاري.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>أبحاث السوق وتطوير العلامة التجارية:<br>• إجراء أبحاث السوق، ودراسات المستهلك، وتحليل المنافسين لتحديد اتجاهات السوق، واحتياجات المستهلك، وفرص المنتجات الجديدة.<br>• مراقبة التطورات في صناعات العناية بالشعر والتجميل ومستحضرات التجميل لدعم ابتكار المنتجات ونمو العلامة التجارية.<br>• المساهمة في استراتيجية العلامة التجارية، وتموضع المنتج، والتسعير، والتخطيط التجاري.<br>• تحديد فرص توسيع وتقوية محفظة منتجات العلامة التجارية.<br><br>البحث والتطوير للمنتجات:<br>• إدارة التطوير الشامل لمنتجات العناية بالشعر، بدءاً من المفهوم الأولي والبحث وصولاً إلى التركيبة والإنتاج والإطلاق.<br>• البحث في مكونات المنتج، والتركيبات، والتغليف، وأشكال المنتج بما يتماشى مع احتياجات السوق وتموضع العلامة التجارية.<br>• تطوير مفاهيم المنتجات وإعداد ملخصات مفصلة عن المنتجات بناءً على رؤى المستهلكين والأهداف التجارية.<br>• تنسيق عينات المنتجات، والاختبارات، والتعديلات، والموافقات لضمان مطابقة المنتجات للجودة ومتطلبات العلامة التجارية.<br>• العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان تطوير المنتجات وفقاً للمواصفات والجداول الزمنية والميزانية.<br><br>التنسيق مع المصانع والموردين الدوليين:<br>• تحديد والبحث والتواصل مع المصانع والمصنعين الدوليين لتطوير المنتجات والإنتاج.<br>• طلب وتقييم عينات المنتجات، وعروض الأسعار، والتركيبات، والمعلومات التقنية.<br>• التنسيق مع المصانع الخارجية خلال عملية التطوير، من المناقشات الأولية إلى الإنتاج النهائي.<br>• التفاوض على مواصفات المنتج، والحد الأدنى لكميات الطلب، والتكاليف، والجداول الزمنية، والشروط التجارية عند الحاجة.<br>• متابعة متطلبات الإنتاج والتغليف والتسليم لضمان عمليات إطلاق منتجات سلسة.<br><br>إطلاق المنتج والتنفيذ التجاري:<br>• إدارة دورة إطلاق المنتج بالكامل، بما في ذلك أبحاث السوق، وتطوير المفهوم، وتموضع المنتج، والتغليف، والتسعير، وتخطيط الوصول إلى السوق.<br>• التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والتصميم والفرق الأخرى ذات الصلة لضمان نجاح عمليات إطلاق المنتجات.<br>• ضمان توافق عمليات إطلاق المنتجات مع هوية العلامة التجارية، والجمهور المستهدف، والأهداف التجارية.<br>• مراقبة أداء المنتج وجمع ملاحظات السوق لدعم التحسينات المستقبلية وتطوير المنتجات.<br><br>المتطلبات:<br>• درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العلامات التجارية، أو تطوير المنتجات، أو البحث والتطوير، أو دور ذي صلة.<br>• خبرة قوية في صناعات العناية بالشعر، أو مستحضرات التجميل، أو الجمال، أو العناية الشخصية.<br>• خبرة مثبتة في إدارة دورة تطوير المنتج بالكامل، من أبحاث السوق وتطوير المفهوم إلى الإنتاج والإطلاق.<br>• فهم قوي لمنتجات العناية بالشعر، وسلوك المستهلك، واتجاهات السوق، والتحليل التنافسي.<br>• خبرة في التواصل والتنسيق مع المصانع والموردين الدوليين.<br>• معرفة قوية بتطوير المنتجات، ومتطلبات الجودة، وعمليات الإطلاق التجاري.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Company Description: Valutico is the world’s leading AI-powered valuation platform, powering hundreds of M&amp;A advisors, private equity funds, and corporate finance teams worldwide.<br> In 2025 we launched DoneDiligence, our AI-native Virtual Data Room, built from scratch for how M&amp;A deals actually run today.<br> DoneDiligence pairs a secure, scalable VDR with AI built into every room.<br> Buyer questions get answered directly from the documents.<br> New uploads are indexed automatically.<br> Missing or inconsistent items surface before they hit the Q&amp;A queue.<br> Teasers and CIMs are drafted from the source material in a fraction of the manual time.<br> We are building the next generation of deal execution infrastructure, where valuation, data rooms, and AI-powered analysis come together in one seamless workflow.<br> The Opportunity: This is not a generalist SDR seat.<br> We are hiring someone who already knows the Virtual Data Room world – who has prospected into deal teams, heard the objections, and understands what a data room actually has to do during a live process.<br> You will be the first touch for DoneDiligence, generating the conversations our Account Executives close.<br> You will work the Middle East &amp; Africa M&amp;A market – advisory boutiques and investment banks, private equity and venture capital funds, and corporate development teams across the region.<br> Your Responsibilities: You identify and develop new sales opportunities through outbound calls, emails, LinkedIn, and account-based outreach.<br> You qualify prospects and book meetings for our Account Executives on Valutico’s Due Diligence Suite – the secure VDR, the AI-powered due diligence assistant, and the integrated valuation and analysis capabilities.<br> You research target accounts and live deal activity to identify firms running M&amp;A processes and the people who own the data room decision.<br> You engage senior stakeholders across: M&amp;A advisory and investment banking Private Equity &amp; Venture Capital Corporate finance and corporate development teams Audit, tax advisory, and consulting firms You speak credibly about how data rooms are used in practice – Q&amp;A management, indexing, permissioning, deal timelines – and where an AI-native room changes the work.<br> You carefully maintain our CRM database with all relevant lead and prospect information.<br> You track your own KPIs and actively contribute to achieving team goals.<br> What we offer: A category-expanding product at the intersection of VDR, AI, and financial workflows.<br> A strong, experienced sales team you can learn from – with ongoing support, honest feedback, and a real team spirit.<br> Structured onboarding and a clear path toward an Account Executive seat for those who earn it.<br> A modern, data-driven sales stack with automation-first tooling.<br> Clear targets that we consistently hit – in an environment that recognises and rewards performance.<br> An international, remote-first work environment with colleagues from around the globe.<br> Fair and transparent compensation – a competitive base salary and an above-average, uncapped commission structure.<br> Why This Role Is Different: You are not just selling a Virtual Data Room.<br> You are selling a next-generation deal execution platform that combines: Secure data rooms AI native due diligence Integrated valuation and financial analysis tools This is an opportunity to move beyond traditional VDR sales and help redefine how deals are executed globally.<br> What you need: 1–2 years of experience prospecting into or selling Virtual Data Rooms, due diligence platforms, or M&amp;A workflow software (Datasite, Ansarada, Intralinks, iDeals, Drooms, FirmRoom, SecureDocs, DealRoom, or similar).<br> This is a must-have, not a nice-to-have.<br> A working understanding of how an M&amp;A process runs and where a data room sits within it.<br> 1–3 years of overall experience in B2B sales or sales development, ideally in SaaS.<br> Existing contacts in the M&amp;A advisory, private equity, investment banking, or corporate development communities are a strong plus.<br> Comfort opening conversations with senior stakeholders such as Partners, Directors, Investment Professionals, and Corporate Development teams.<br> Fluency in English; additional regional languages are a strong plus.<br> Excellent communication and interpersonal skills, with the credibility to hold a conversation in a high-trust, high-stakes environment.<br> Strong organisational skills with great attention to detail, and the discipline to keep a CRM clean.<br> A proactive mindset – able to work independently in a remote, international setting as well as collaboratively within a team.<br> A positive attitude and a strong drive to meet and exceed sales targets.<br></span> </div>

<p>نحن نتوسع | موظف مبيعات خارجية وتطوير أعمال. شركة رائدة في حلول صناعية في لبنان تبحث عن محترف متحمس للانضمام إلى فريقها وتحفيز نمو العمل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة في مبيعات B2B الصناعية<br>خلفية فنية في الحلول الكهروميكانيكية ميزة إضافية<br>إثبات مهارات اكتساب العملاء وإغلاق الصفقات<br>اتصال ممتاز بالعربية والإنجليزية<br>معرفة قوية بمنتجات وحلول صناعية<br>تجربة مع المضخات والمولدات، HVAC والسباكة، المصاعد ومواد البناء، أو ضواغط صناعية ميزة إضافية.</p>