Female Nurse Jobs in Lebanon 2026

Bayt

R&D Formulation Chemist

On-site - Lebanon 13 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job R&D Formulation Chemist A leading company in the cosmetics and personal care industry is seeking an experienced and innovative R&D Formulation Chemist to join its Research & Development team. The role is responsible for developing, optimizing, and improving high-performance formulations while supporting product innovation and ensuring compliance with quality and regulatory standards. The R&D Formulation Chemist will play a key role in transforming ideas into market-ready products by conducting laboratory research, evaluating raw materials, and collaborating closely with cross-functional teams including Marketing, Procurement, and Production. Key Responsibilities <ul><li>Formulation Development & Innovation</li><li>Develop and optimize cosmetic and personal care formulations with a strong focus on performance, stability, safety, and quality.</li><li>Translate product concepts into viable laboratory prototypes and final formulations.</li><li>Continuously improve existing formulations to enhance efficacy, cost-efficiency, and consumer experience.</li></ul>Research & Raw Material Evaluation <ul><li>Research, evaluate, and select raw materials, ingredients, and emerging technologies.</li><li>Stay updated with global industry trends, innovations, and evolving consumer needs.</li><li>Assess compatibility, functionality, and sustainability of ingredients in formulations.</li></ul>Testing & Product Validation <ul><li>Conduct stability, compatibility, and performance testing on developed formulations</li><li>Analyze test results and adjust formulations accordingly to meet product specifications.</li><li>Ensure all products meet internal quality standards and regulatory requirements.</li></ul> Scale-Up & Production Support <ul><li>Support scale-up trials and ensure smooth transition from lab to production.</li><li>Collaborate with manufacturing teams to troubleshoot formulation or process challenges.</li><li>Ensure reproducibility and consistency of formulations during industrial production.</li></ul> Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work closely with Marketing teams to align formulations with product briefs and consumer expectations.</li><li>Collaborate with Procurement to identify and source suitable raw materials.</li><li>Support Scientific and Regulatory teams to ensure compliance with local and international standards.</li></ul> Documentation & Compliance <ul><li> Maintain accurate and detailed documentation of formulations, lab trials, and technical reports.</li><li>Ensure all R&D activities are properly recorded in accordance with internal procedures.</li><li>Support compliance with cosmetic regulations and quality assurance standards.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Chemistry, Biochemistry, Chemical Engineering, Pharmacy, or a related scientific field.</li><li>3–5 years of experience in formulation development or R&D within the cosmetics, personal care, or FMCG industry.</li><li>Strong understanding of formulation science, raw materials, and cosmetic chemistry principles.</li><li>Hands-on laboratory experience with strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent attention to detail with strong documentation and organizational abilities.</li><li>Strong communication skills and ability to work effectively within a cross-functional team.</li><li>Self-motivated, innovative, and passionate about product development and scientific research.</li></ul> </div>

Bayt

Export Sales Manager

On-site - Lebanon 12 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Export Sales Manager will be responsible for driving the company’s international expansion by leveraging an existing network of distributors, importers, wholesalers, retail chains, and food industry partners across global markets. The successful candidate is expected to generate immediate business opportunities through established commercial relationships and a proven export sales track record. The role requires a highly motivated professional capable of identifying new markets, developing strategic partnerships, and increasing export sales across multiple regions. While the company maintains a strong and well-established presence in European markets, priority will be given to candidates with active business networks and market access in the GCC, Africa, North America, South America, Australia and Asia. This position reports directly to the Chief Executive Officer (CEO). Key Responsibilities <ul><li>Develop and implement export sales strategies to expand the company’s international market presence. </li><li>Utilize existing relationships and professional networks to generate immediate business opportunities. </li><li>Identify, approach, negotiate, and secure new distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, and key accounts worldwide. </li><li>Manage the complete sales cycle from prospecting and lead generation to contract negotiation and closing. </li><li>Achieve agreed sales targets and contribute to the company’s export growth objectives. </li><li>Build, develop, and maintain long-term relationships with international customers and business partners. </li><li>Monitor market trends, competitor activities, pricing strategies, and emerging business opportunities. </li><li>Coordinate closely with production, logistics, quality assurance, and finance departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction. </li><li>Represent the company at international trade fairs, exhibitions, customer meetings, and industry events. </li><li>Prepare and submit regular sales reports, forecasts, and market intelligence directly to the CEO. </li><li>Contribute to the development of new export markets and expansion strategies. </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, International Trade, Marketing, or a related field is required. </li><li>Minimum 5 years of proven experience in export sales, preferably within the food, FMCG, spices, tahina, halva, or related sectors. </li><li>Possesses an active and transferable portfolio of international customers, distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, or food service accounts. </li><li>Demonstrated ability to generate export sales through existing business relationships and industry connections. </li><li>Strong network and market knowledge across GCC countries, Africa, North America, South America, and Asia are highly preferred. </li><li>Existing European market experience is welcomed; however, priority will be given to candidates capable of expanding the company’s presence in underdeveloped or emerging export markets. </li><li>Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship management skills. </li><li>Strong commercial acumen and results-oriented mindset. </li><li>Self-driven, highly motivated, and capable of working independently. </li><li>Willingness and ability to travel internationally when required. </li><li>Fluency in English is mandatory; Arabic and additional languages are considered an advantage. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Junior Logistics Coordinator

On-site - Lebanon - Beirut 4 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role DescriptionThe Operations Team manages key customer accounts through active, hands-on coordination across the full supply chain. The role requires constant follow-up on shipments, quick decision-making, and close communication with clients, suppliers, and agents to keep operations moving without delay.In this position, you take full ownership of assigned accounts, anticipate client needs, and react quickly to any operational changes or issues. It’s a fast-paced role within Silk Mile focused on execution, problem-solving, and building strong, reliable client relationships through consistent action and performance.Responsibilities for Jr Logistics CoordinatorThe following responsibilities are general and may differ depending on the necessities of the situation.• Manage orders and arrange the stock of materials and equipment.• Plan and track shipment of final products according to customer requirements.• Communicate with suppliers and customers to achieve profitable deals and mutual satisfaction.• Maintain logs and records of warehouse stock and executed orders.• Recruit and coordinate logistics staff (e.g., truck drivers) according to availability and requirements.• Prepare accurate reports for upper management.• Prepare accurate invoices and quotations.• Coordination of daily operations.• Develop strong business relationships with such clients and gain their business for future development.• Coordinate with the agents to ensure the flow of the shipment to the destination.• Complete the selling for quotations, hand back the prices to the officer, and keep a record for every request.• Maintain and share with colleagues as appropriate, personal knowledge of all relevant import/export laws and procedures; tariffs and duties; licenses, and restrictions.• Be able to continue any shipment from any stage in unexpected circumstances.• Send inquiries for agents to get rates• Send clients the proposals after selling• Follow up with clients to get feedback• Keep a record of all sent proposals marked if accepted or not• Build a list with preferred agents from all networks and countries Qualifications for Jr. Logistics Coordinator• Bachelor's degree in Logistics or Business Analytics.• 1+ years' experience in customer service or logistics management.• Ability to work with little supervision and track multiple processes.• Knowledge of laws, regulations, and ISO requirements.• Computer-savvy with a working knowledge of Microsoft Office programs.• Outstanding organizational and coordination abilities.• Excellent communication and interpersonal skills.• Keen on working in a fast-paced environment.• Strong leader and management ability.• High attention to detail.• Possess basic computer skills such as Microsoft office use.• Excellent communication skills.• High attention to detail.• Highly organized.<div> </div></div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

Hirelebanese

Junior Logistics Coordinator

On-site - Lebanon - Beirut 3 June 2026

Accounting, Finance & Banking

Role Description The Operations Team manages key customer accounts through active, hands-on coordination across the full supply chain. The role requires constant follow-up on shipments, quick decision-making, and close communication with clients, suppliers, and agents to keep operations moving without delay. In this position, you take full ownership of assigned accounts, anticipate client needs, and react quickly to any operational changes or issues. It’s a fast-paced role within Silk Mile focused on execution, problem-solving, and building strong, reliable client relationships through consistent action and performance. Responsibilities for Jr Logistics Coordinator The following responsibilities are general and may differ depending on the necessities of the situation. • Manage orders and arrange the stock of materials and equipment. • Plan and track shipment of final products according to customer requirements. • Communicate with suppliers and customers to achieve profitable deals and mutual satisfaction. • Maintain logs and records of warehouse stock and executed orders. • Recruit and coordinate logistics staff (e.g., truck drivers) according to availability and requirements. • Prepare accurate reports for upper management. • Prepare accurate invoices and quotations. • Coordination of daily operations. • Develop strong business relationships with such clients and gain their business for future development. • Coordinate with the agents to ensure the flow of the shipment to the destination. • Complete the selling for quotations, hand back the prices to the officer, and keep a record for every request. • Maintain and share with colleagues as appropriate, personal knowledge of all relevant import/export laws and procedures; tariffs and duties; licenses, and restrictions. • Be able to continue any shipment from any stage in unexpected circumstances. • Send inquiries for agents to get rates • Send clients the proposals after selling • Follow up with clients to get feedback • Keep a record of all sent proposals marked if accepted or not • Build a list with preferred agents from all networks and countries Qualifications for Jr. Logistics Coordinator • Bachelor's degree in Logistics or Business Analytics. • 1+ years' experience in customer service or logistics management. • Ability to work with little supervision and track multiple processes. • Knowledge of laws, regulations, and ISO requirements. • Computer-savvy with a working knowledge of Microsoft Office programs. • Outstanding organizational and coordination abilities. • Excellent communication and interpersonal skills. • Keen on working in a fast-paced environment. • Strong leader and management ability. • High attention to detail. • Possess basic computer skills such as Microsoft office use. • Excellent communication skills. • High attention to detail. • Highly organized. Industry • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage Employment Type Full-time

1 to 6 years Naukri Gulf

Waitress / Customer Relations

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 August 2026

Human Resources

5 to 10 years Naukri Gulf

Data Specialist

On-site - Lebanon - Beirut Monday

Information Technology

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Data Specialist interacts with counterparts, officers and technical staff in relevant organizational units in data engineering, data science and other data specialists, data owners and subject matter experts to develop and implement the databases, data collection systems and data analytics that optimize statistical efficiency and quality. It also interacts with external counterparts in the UN funds, programs and other UN specialized agencies, consultants, and NGOs to collaborate and exchange information and best practices. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Beirut, Lebanon, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: Develop and implement databases, data collection systems, data analytics and other strategies that optimize statistical efficiency and quality. Identify, analyse, and interpret trends or patterns, using statistical methods to identify relevant features and variables in structured and unstructured sources of information and data. Develop and implement various analysis, reporting and quality control capabilities; identify appropriate data sources for analytics projects; locate and define new data analysis process improvement opportunities. Support the development of monitoring, evaluation and learning (MEL) products for UN Sustainable Development Cooperation Frameworks, leveraging UN organizations systems, UN approved indicators, Power BI and other approved tools. Develop reports, dashboards or other tools to effectively summarize findings and convey information to management. Create interactive and static data visualizations and employ advanced features of data visualization tools to aid decision-making and communications of analysis outputs. Lead production of data products such as reports or newsletters related to data analysis activities. Drafts inputs for a wide range of documents/reports, briefings/debriefings, correspondence, etc. Establish communication and cooperation with other parts of the organization to request data and express data needs. Support UNCT statistical capacity-building by mapping and sequencing agency specific technical assistance in line with Cooperation Framework, broker pooled funding opportunities for National Statistical System (NSS) priorities, and support convenings of data-partners between government, donors and civil society. Keep abreast of the current and emerging trends and developments in data analytics best practices, technologies and tools, and update management with findings and suggestions. Identify gaps in the NSS using relevant statistical capacity monitoring tools and recommend coordinated UN responses, highlighting opportunities to leverage big-data pilots, citizen-generated data, or geospatial solutions. Support projects execution by conducting robust data analysis and collaborate with other team members to ensure that projects adhere to work plan objectives. Supervise and guide other colleagues in the data-centric roles. Execute and oversee specific projects and activities, ensuring effective use of resources and alignment with planned objectives. Perform other duties as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Working collaboratively, Strategic thinking, Analytical thinking. Coordination skills. Programme/Project management skills. Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Desired Candidate Profile<h2>Education</h2> An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in computer science, data science, analytics, statistics, applied mathematics, information management, data management, information systems, information science, economic or social sciences, or a related field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. <h2>Job - Specific Qualification</h2> An active certificate in relevant areas such as data engineering, data management, or cloud platforms (e.g., AWS, Azure) is desirable. <h2>Work Experience</h2> A minimum of five (5) years of progressively responsible experience demonstrating the knowledge, skills and ability to translate business requirements into technical solutions is required. Demonstrated knowledge of foundational concepts in data manipulation and data analysis such as data structures, statistical methods, etc. is required Demonstrated knowledge of data life cycle including data collection, data wrangling, analysis, visualization, deployment, monitoring, and reporting is required. Demonstrated knowledge in database management to extract, transform, and load data from various sources is required. Demonstrated skills in developing and executing training programs and curricula across different levels and target audience using various methods is required. Demonstrated skills in data storytelling and data visualization tools such as Tableau, Power BI, Qlik, and R is desirable. Ability to assess data accuracy and consistency by performing data validation is desirable. Demonstrated skills to communicate complex and technical matters to diverse audiences is desirable. Demonstrated skills in relational databases (SQL) and programming languages (Python, R) is desirable. Ability to translate business requirements into technical solutions is desirable. <h2>Languages</h2> English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

Hirelebanese

Contact Center Representative

On-site - Lebanon - Beirut Thursday

Other

Position Summary: Responsible for delivering high customer service quality to OMT customers and agents, analysing their needs and keeping them abreast of OMT services. Accountable for ensuring high customer satisfaction by providing prompt, efficient and courteous service to OMT customers & agents through solving their cases, answering their queries, participating in surveys and reporting problems to concerned departments. Primary Duties and Responsibilities: Agent & Customer Relationship Management: Handles incoming calls from customers with high professionalism by resolving their problems, answering their questions or providing them with information following Contact Center procedures Analyses and evaluates agents/ customers’ requests; gathers needed data and case details and reports or escalates case to the concerned department by email when needed Follows up on agents/ customers’ cases and provides them back with updates on their case when needed Maintains accurate records and profiles for all agents/ customers and their cases whether seeking for information or submitting a complaint; updates system continuously along with case status Updates and maintains database and ensures data integrity and accuracy Engages and handles Customers’ inquiries via live messaging Supports in incoming cases management Knowledge, Skills, and Abilities Qualifications: University Degree in Business Administration, Marketing, Public Relations or equivalent (can be in progress) Technical Skills: Proficiency in English and Arabic; French is a plus Proficiency in Microsoft Office Experience in customer service or any related field Relevant Experience: 1 - 8 years Working hours: flexibility in working hours is needed Key Behavioral Competencies Excellent customer service skills Excellent interpersonal skills Ability to work on own initiatives High level of ethics and compliance Ability to communicate properly and professionally Ability to build and maintain positive relationships Excellent organizational skills and attention to detail

ملخص الوظيفة: مسؤول عن تقديم جودة خدمة عملاء عالية لعملاء OMT والوكلاء، تحليل احتياجاتهم وإبقائهم على اطلاع بخدمات OMT. مسؤول عن ضمان رضا العملاء من خلال تقديم خدمة سريعة وفعالة ومهذبة لعملاء WMT ووكلائها من خلال حل قضاياهم، answering their queries, المشاركة في الاستطلاعات والإبلاغ عن المشاكل إلى الأقسام المعنية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: إدارة العلاقة مع الوكلاء والعملاء: يتعامل مع المكالمات الواردة من العملاء بمستوى عالٍ من الاحترافية من خلال حل مشكلاتهم، والإجابة على أسئلتهم أو تزويدهم بالمعلومات وفق إجراءات مركز الاتصال يحلل ويقيّم طلبات الوكلاء/العملاء؛ يجمع البيانات اللازمة وتفاصيل القضايا ويرفع القضية إلى القسم المعني عبر البريد الإلكتروني عند الحاجة يتابع حالات الوكلاء/العملاء ويزوّدهم بتحديثات حول قضيتهم عند الحاجة يحافظ على سجلات وملفات دقيقة لجميع الوكلاء/العملاء وقضاياهم سواء كانوا يبحثون عن معلومات أو يقدمون شكوى؛ يقوم بتحديث النظام باستمرار مع حالة القضية يحدث ويحافظ على قاعدة البيانات ويضمن سلامة ودقة البيانات يتفاعل ويتعامل مع استفسارات العملاء عبر الرسائل المباشرة يدعم في إدارة القضايا الواردة المعرفة والمهارات والقدرات المؤهلات: درجة جامعية في إدارة الأعمال، التسويق، العلاقات العامة أو ما يعادلها (قد تكون قيد التقدم) المهارات التقنية: إتقان الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية إضافة إتقان Microsoft Office خبرة في خدمة العملاء أو أي مجال ذو صلة الخبرة ذات الصلة: 1 - 8 سنوات ساعات العمل: المرونة في ساعات العمل مطلوبة الكفاءات السلوكية الأساسية مهارات خدمة عملاء ممتازة مهارات تواصل بين شخصية ممتازة القدرة على العمل بإطار مبادر ذاتي مستوى عالٍ من الأخلاق والامتثال القدرة على التواصل بشكل صحيح ومهني القدرة على بناء وصيانة علاقات إيجابية مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل

Hirelebanese

HR Payroll & Analytics Officer

On-site - Lebanon 13 August 2026

Human Resources

Requirements: A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field is typically required. Generally, 2-4 years of experience in human resources field is required Effective communication skills in Arabic and English (French is a plus) Knowledge of computer applications (MS Office, Power point, excel…) Proficiency in HRIS, ATS, and other HR-related software and tools. Job Description: KPI Design & Management • Develop and maintain KPI structures for all employees, especially field force (Medical Representatives & Sales teams) • Define and input monthly/quarterly targets per employee and per territory (targets may vary by area) • Ensure accurate entry of all KPI-related data in the system • Strictly ensure that no system-generated or auto-calculated fields are modified • Monitor performance indicators including: • Sales vs target achievement • Coverage (doctors, pharmacies, institutions, etc.) • Visit frequency and territory compliance Performance Monitoring & Reporting • Prepare and submit regular KPI performance reports for management review • Analyze performance gaps and highlight deviations from targets • Ensure accuracy, consistency, and completeness of all performance data • Support management in decision-making through structured KPI dashboards (Excel-based or system-based) Job Description Alignment • Review all employee job descriptions in coordination with HR • Ensure KPIs are aligned with job descriptions and actual job responsibilities • Propose necessary amendments to job descriptions when required • Obtain validation and approval from respective Head of Departments (HODs) Workforce Utilization Monitoring • Ensure proper tracking of employee working time and productivity • Monitor field force efficiency to ensure full utilization of working hours • Highlight cases of under-utilization or non-productive time HR Operational Support • Support the HR department in day-to-day operational tasks when required • Assist in any HR-related administrative or analytical assignments • Contribute to HR process improvement initiatives related to performance management

المتطلبات: يُطلب عادةً درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. عادةً، 2-4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية مطلوبة. مهارات تواصل فعالة بالعربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية) معرفة بتطبيقات الكمبيوتر (MS Office، Power point، Excel…) إجادة HRIS، ATS، وغيرها من البرامج والأدوات المرتبطة بالموارد البشرية. وصف الوظيفة: تصميم KPI وإدارته • تطوير والحفاظ على هياكل KPI لكافة الموظفين، وخاصة قوة الميدان (الممثلين الطبيين وفرق المبيعات) • تحديد وإدخال أهداف شهرية/ربع سنوية لكل موظف ولكل إقليم (قد تختلف الأهداف حسب المنطقة) • ضمان إدخال دقيق لجميع البيانات المتعلقة بمؤشرات الأداء في النظام • التأكد من عدم تعديل أي حقول تُنشأها الأنظمة أو تُحسب تلقائياً • رصد مؤشرات الأداء بما فيها: • تحقيق المبيعات مقابل الهدف • التغطية (الأطباء، الصيدليات، المؤسسات، إلخ) • تواتر الزيارات والالتزام الإقليمي مراقبة الأداء والتقارير • إعداد وتقديم تقارير أداء KPI منتظمة للمراجعة من الإدارة • تحليل فجوات الأداء وإبراز الانحرافات عن الأهداف • ضمان دقة وتناسق واكتمال جميع بيانات الأداء • دعم الإدارة في اتخاذ القرار من خلال لوحات KPI منظمة (مستندة إلى Excel أو النظام) مواءمة وصف الوظيفة • مراجعة جميع أوصاف وظائف الموظفين بالتنسيق مع الموارد البشرية • ضمان توافق KPIs مع أوصاف الوظائف ومسؤوليات العمل الفعلية • اقتراح التعديلات اللازمة على أوصاف الوظائف عند الحاجة • الحصول على التوثيق والموافقة من رئيس الأقسام المعنيين (HODs) مراقبة استخدام قوة العمل • ضمان تتبع صحيح لساعات عمل الموظفين والإنتاجية • مراقبة كفاءة قوة الميدان لضمان الاستفادة الكاملة من ساعات العمل • إبراز حالات الاستغلال القليل أو الوقت غير المنتج دعم العمليات في الموارد البشرية • دعم قسم الموارد البشرية في المهام التشغيلية اليومية عند الحاجة • المساعدة في أي مهام إدارية أو تحليلية تتعلق بالموارد البشرية • المساهمة في مبادرات تحسين عمليات الموارد البشرية المتعلقة بإدارة الأداء

5 to 8 years Naukri Gulf

Senior Design Officer

On-site - Lebanon - Beirut 28 July 2026

Other

The Senior Design Officer creates and delivers design concepts, high-quality 3D renderings, and precise technical documentation that embody Swiss Butter's brand identity across global markets. Beyond production work, this role takes ownership of assigned projects from concept to handover, contributes to the development of the brand's design standards, and coordinates directly with contractors, suppliers, and international design consultants.KEY PERFORMANCE AREAS (KPAs)<ul><li>Design Concept & 3D Visualization</li><li>Technical Drawings & BIM Documentation</li><li>Project Execution & Site Coordination</li><li>Brand Standards & Compliance</li><li>Material Selection & Supplier Coordination</li><li>Collaboration & Communication</li><li>Efficiency & Time Management</li></ul>DUTIES & RESPONSIBILITIESDesign Concept & 3D Visualization<ul><li>Develop design concepts for new and existing restaurant locations in collaboration with the Design Manager.</li><li>Deliver high-quality, photorealistic 3D renderings that accurately reflect approved concepts and brand identity.</li><li>Stay updated on industry trends and design innovations to enhance the restaurant's visual appeal and presentation impact.</li></ul>Technical Drawings & BIM Documentation<ul><li>Produce complete, coordinated design packages in Revit, including plans, elevations, sections, facades, door schedules, and finishing details, to guide construction and fit-out.</li><li>Build and maintain Revit families, templates, and project standards to support the department's BIM workflow.</li><li>Produce or adapt AutoCAD drawings where required by consultants or authorities.</li><li>Maintain clear, organized, and up-to-date design documentation for all projects.</li></ul>Project Execution & Site Coordination<ul><li>Lead assigned projects from concept to handover, coordinating with contractors, suppliers, and consultants to ensure design intent is met on site.</li><li>Conduct site visits to monitor progress, verify details, and resolve design-related issues promptly.</li><li>Monitor construction progress against design specifications and project timelines, and escalate risks early.</li></ul>Brand Standards & Compliance<ul><li>Apply Swiss Butter's design guidelines consistently across all locations.</li><li>Contribute to the development and maintenance of the brand design kit and architectural design standards to ensure consistency across markets.</li><li>Ensure all designs adhere to local building codes, health, safety, and environmental regulations in each market.</li></ul>Material Selection & Supplier Coordination<ul><li>Source and propose materials, finishes, and furniture that align with the brand's identity and enhance the dining experience.</li><li>Ensure material choices meet durability, cost, and environmental impact criteria.</li><li>Support supplier negotiations and maintain updated material libraries and specifications.</li><li>Identify cost-saving opportunities while maintaining quality and design integrity.</li></ul>Collaboration & Communication<ul><li>Work closely with operations, marketing, and construction teams to integrate functional and aesthetic requirements.</li><li>Present design concepts and project updates clearly to internal stakeholders.</li><li>Contribute creative ideas and provide clear, timely communication within the project team.</li></ul>Efficiency & Time Management<ul><li>Manage priorities effectively across multiple simultaneous projects to deliver high-quality outputs within set deadlines.</li><li>Flag potential delays or risks proactively and support the team in meeting project timelines.</li></ul>Additional Responsibilities & Reporting<ul><li>Undertake responsibilities assigned by the Direct Supervisor.</li></ul>KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs)<ul><li>90% approval rate on design concepts, 3D renderings, and visualizations that align with Swiss Butter's brand standards.</li><li>95% accuracy rate in Revit and AutoCAD drawings and related documentation.</li><li>100% compliance with Swiss Butter's brand guidelines and local building codes, health, and safety standards.</li><li>95% of assigned projects and design packages are delivered on time within established project schedules.</li><li>100% of design-related issues are resolved during project execution within a maximum timeframe of 48 hours.</li><li>100% of project files, models, and drawings are maintained organized and up to date.</li><li>Maintain a low budget variance on assigned projects against approved estimates.</li><li>90% or more demonstrate effective collaboration with cross-functional teams and external partners throughout project phases.</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.</li><li>5-8 years of relevant experience, preferably in hospitality or F&B interior design, with a portfolio of completed projects.</li><li>Expert-level proficiency in Revit, including modeling, documentation, family creation, and project setup, is required.</li><li>Proficiency in AutoCAD 2D and strong skills in 3D rendering and visualization software (3ds Max, V-Ray, SketchUp, Enscape, Lumion, or similar).</li><li>Proven experience managing projects independently from concept to handover.</li><li>Knowledge of Autodesk Construction Cloud (ACC) is preferred.</li><li>Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination.</li><li>Experience coordinating with external consultants, contractors, and suppliers.</li><li>Excellent attention to detail, organizational, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines under pressure.</li></ul>CORE COMPETENCIES<ul><li>Technical Proficiency - Demonstrates expert skills in Revit, AutoCAD, and 3D rendering software to produce accurate and high-quality outputs.</li><li>Creativity & Innovation - Develops visually compelling and brand-aligned design solutions.</li><li>Ownership & Accountability - Takes responsibility for assigned projects end to end and drives them to completion.</li><li>Attention to Detail & Quality - Ensures precision in drawings, models, renderings, and documentation to maintain Swiss Butter's standards.</li><li>Collaboration & Communication - Works effectively within cross-functional teams and communicates ideas clearly to internal and external stakeholders.</li><li>Time Management & Organization - Manages multiple projects efficiently and meets deadlines under pressure.</li><li>Problem Solving & Initiative - Identifies challenges early, implements solutions, and proactively drives improvements.</li><li>Adaptability & Flexibility - Adjusts to evolving project requirements, timelines, and feedback across markets.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.</li><li>5-8 years of relevant experience, preferably in hospitality or F&B interior design, with a portfolio of completed projects.</li><li>Expert-level proficiency in Revit, including modeling, documentation, family creation, and project setup, is required.</li><li>Proficiency in AutoCAD 2D and strong skills in 3D rendering and visualization software (3ds Max, V-Ray, SketchUp, Enscape, Lumion, or similar).</li><li>Proven experience managing projects independently from concept to handover.</li><li>Knowledge of Autodesk Construction Cloud (ACC) is preferred.</li><li>Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination.</li><li>Experience coordinating with external consultants, contractors, and suppliers.</li><li>Excellent attention to detail, organizational, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines under pressure.</li></ul>CORE COMPETENCIES<ul><li>Technical Proficiency - Demonstrates expert skills in Revit, AutoCAD, and 3D rendering software to produce accurate and high-quality outputs.</li><li>Creativity & Innovation - Develops visually compelling and brand-aligned design solutions.</li><li>Ownership & Accountability - Takes responsibility for assigned projects end to end and drives them to completion.</li><li>Attention to Detail & Quality - Ensures precision in drawings, models, renderings, and documentation to maintain Swiss Butter's standards.</li><li>Collaboration & Communication - Works effectively within cross-functional teams and communicates ideas clearly to internal and external stakeholders.</li><li>Time Management & Organization - Manages multiple projects efficiently and meets deadlines under pressure.</li><li>Problem Solving & Initiative - Identifies challenges early, implements solutions, and proactively drives improvements.</li><li>Adaptability & Flexibility - Adjusts to evolving project requirements, timelines, and feedback across markets.</li></ul>

يُنشئ كبير مسؤولي التصميم مفاهيم التصميم، وعروضًا ثلاثية الأبعاد عالية الجودة، ووثائق فنية دقيقة تجسد هوية علامة Swiss Butter عبر الأسواق العالمية. بخلاف العمل الإنتاجي، يتولى هذا الدور ملكية المشاريع المعينة من المفهوم حتى التسليم، ويساهم في تطوير معايير تصميم العلامة التجارية، وينسق مباشرةً مع المقاولين والموردين ومستشاري التصميم الدوليين.مناطق الأداء الرئيسية (KPAs)<ul><li>تصميم المفاهيم والتصوير ثلاثي الأبعاد</li><li>الرسومات الفنية وتوثيق BIM</li><li>تنفيذ المشروع وتنسيق الموقع</li><li>معايير العلامة والامتثال</li><li>اختيار المواد وتنسيق الموردين</li><li>التعاون والاتصال</li><li>الكفاءة وإدارة الوقت</li></ul>الواجبات والمسؤولياتتصميم المفاهيم والتصوير ثلاثي الأبعاد<ul><li>تطوير مفاهيم التصميم للمواقع الجديدة والقديمة بالتعاون مع مدير التصميم.</li><li>تقديم عروض ثلاثية الأبعاد فوتورواقية عالية الجودة تعكس بدقة المفاهيم المعتمدة وهوية العلامة.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة وابتكارات التصميم لتعزيز جاذبية المطعم البصرية وتأثير عرضه.</li></ul>الرسومات الفنية وتوثيق BIM<ul><li>إنتاج حزم تصميم كاملة ومتناغمة في Revit، بما في ذلك المخططات والواجهات والقطوع والواجهات وجدول الأبواب وتفاصيل التزيين، لتوجيه البناء والتجهيز.</li><li>بناء وصيانة عائلات Revit والقوالب ومعايير المشروع لدعم سير عمل الـ BIM بالقسم.</li><li>إنتاج أو تعديل رسومات AutoCAD حيث يتطلبها المستشارون أو السلطات.</li><li>الحفاظ على توثيق تصميم واضح ومنظم ومحدث لجميع المشاريع.</li></ul>تنفيذ المشروع وتنسيق الموقع<ul><li>قيادة المشاريع المعينة من المفهوم حتى التسليم، والتنسيق مع المقاولين والموردين والمستشارين لضمان تحقيق نية التصميم في الموقع.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة التقدم والتحقق من التفاصيل وحل المشكلات المرتبطة بالتصميم بسرعة.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقابل مواصفات التصميم والجداول الزمنية للمشروع، ورفع المخاطر مبكرًا.</li></ul>معايير العلامة والامتثال<ul><li>تطبيق إرشادات تصميم Swiss Butter بشكل متسق عبر جميع المواقع.</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة مجموعة تصميم العلامة ومعايير التصميم المعماري لضمان الاتساق عبر الأسواق.</li><li>التأكد من امتثال جميع التصاميم لقوانين البناء المحلية، وصحة وسلامة وبيئة كل سوق.</li></ul>اختيار المواد وتنسيق الموردين<ul><li>اقتناء واقتراح المواد والتشطيبات والأثاث التي تتوافق مع هوية العلامة وتُحسن تجربة تناول الطعام.</li><li>التأكد من أن اختيارات المواد تلبي معايير المتانة والتكلفة والأثر البيئي.</li><li>دعم مفاوضات الموردين والحفاظ على مكتبات المواد والمواصفات المحدثة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على الجودة ونزاهة التصميم.</li></ul>التعاون والاتصال<ul><li>العمل عن قرب مع فرق العمليات والتسويق والبناء لدمج المتطلبات الوظيفية والجمالية.</li><li>عرض مفاهيم التصميم وتحديثات المشروع بوضوح لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>المساهمة بأفكار إبداعية وتوفير اتصال واضح وفي الوقت المناسب ضمن فريق المشروع.</li></ul>الكفاءة وإدارة الوقت<ul><li>إدارة الأولويات بفعالية عبر عدة مشاريع في آن واحد لتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>إبلاغ عن التأخيرات أو المخاطر المحتملة بشكل مبكر ودعم الفريق في الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.</li></ul>مسؤوليات إضافية والتقارير<ul><li>تولي المسؤوليات المعينة من المشرف المباشر.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>معدل قبول 90% في مفاهيم التصميم والعروض الثلاثية الأبعاد والتصورات التي تتماشى مع معايير علامة Swiss Butter.</li><li>معدل دقة 95% في رسومات Revit وAutoCAD والوثائق المرتبطة.</li><li>التقيد بنسبة 100% مع خطوط إرشاد العلامة المحلية وقوانين البناء والصحة والسلامة.</li><li>95% من المشاريع المعينة وحزم التصميم تُسلم في الوقت المحدد ضمن جداول المشروع المعتمدة.</li><li>100% من قضايا التصميم تُحل أثناء تنفيذ المشروع خلال أقصى فترة زمنية 48 ساعة.</li><li>100% من ملفات المشروع ونماذجه ورسومه المحفوظة منظمة ومحدثة.</li><li>الحفاظ على انخفاض فارق الميزانية في المشاريع المعينة مقابل التقديرات المعتمدة.</li><li>90% أو أكثر يظهرون تعاونًا فعالاً مع فرق متعددة الوظائف وشركاء خارجيين طوال مراحل المشروع.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في التصميم الداخلي للضيافة أو المطاعم/المشروبات، مع محفظة من المشاريع المنجزة.</li><li>إتقان خبير في Revit، بما في ذلك النمذجة والتوثيق وإنشاء العائلات وإعداد المشروع مطلوب.</li><li>الإتقان في AutoCAD ثنائي الأبعاد ومهارات قوية في برامج التصوير الثلاثي الأبعاد والتصور (3ds Max، V-Ray، SketchUp، Enscape، Lumion، أو ما يماثل).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع بشكل مستقل من المفهوم حتى التسليم.</li><li>يفضل المعرفة بـ Autodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>فهم قوي لعمليات البناء والمواد وتنسيق الموقع.</li><li>الخبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والموردين الخارجيين.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والقدرات التنظيمية والتواصل والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءة الفنية - يظهر مهارات خبيرة في Revit وAutoCAD وبرامج التصوير الثلاثي لإنتاج مخرجات دقيقة وعالية الجودة.</li><li>الإبداع والابتكار - يطور حلول تصميم بصرية مقنعة ومتوافقة مع العلامة.</li><li>الملكية والمسؤولية - يتحمل مسؤولية المشاريع المعينة من البداية للنهاية ويدفعها إلى الاكتمال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة - يضمن الدقة في الرسومات والنماذج والتصورات والوثائق للحفاظ على معايير Swiss Butter.</li><li>التعاون والاتصال - يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الوظائف وي communicates الأفكار بوضوح للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم - يدير مشاريع متعددة بكفاءة ويلتزم بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li><li>حل المشكلات والمبادرة - يحدد التحديات مبكرًا، ويطبق الحلول، ويدفع التحسينات بشكل استباقي.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف - يتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والجداول الزمنية وردود الفعل عبر الأسواق.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في التصميم الداخلي للضيافة أو المطاعم/المشروبات، مع محفظة من المشاريع المنجزة.</li><li>إتقان خبير في Revit، بما في ذلك النمذجة والتوثيق وإنشاء العائلات وإعداد المشروع مطلوب.</li><li>الإتقان في AutoCAD ثنائي الأبعاد ومهارات قوية في برامج التصوير الثلاثي الأبعاد والتصور (3ds Max، V-Ray، SketchUp، Enscape، Lumion، أو ما يماثل).</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع بشكل مستقل من المفهوم حتى التسليم.</li><li>يفضل المعرفة بـ Autodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>فهم قوي لعمليات البناء والمواد وتنسيق الموقع.</li><li>الخبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والموردين الخارجيين.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل والقدرات التنظيمية والتواصل والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءة الفنية - يظهر مهارات خبيرة في Revit وAutoCAD وبرامج التصوير الثلاثي لإنتاج مخرجات دقيقة وعالية الجودة.</li><li>الإبداع والابتكار - يطور حلول تصميم بصرية مقنعة ومتوافقة مع العلامة.</li><li>الملكية والمسؤولية - يتحمل مسؤولية المشاريع المعينة من البداية للنهاية ويدفعها إلى الاكتمال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة - يضمن الدقة في الرسومات والنماذج والتصورات والوثائق للحفاظ على معايير Swiss Butter.</li><li>التعاون والاتصال - يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الوظائف وي communicates الأفكار بوضوح للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم - يدير مشاريع متعددة بكفاءة ويلتزم بالمواعيد النهائية تحت الضغط.</li><li>حل المشكلات والمبادرة - يحدد التحديات مبكرًا، ويطبق الحلول، ويدفع التحسينات بشكل استباقي.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف - يتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والجداول الزمنية وردود الفعل عبر الأسواق.</li></ul>

Bayt

Full-Stack Engineer

Remote - Lebanon 23 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description About the Role We're looking for a Full-Stack Engineer to build our web application end-to-end and bring the MVP to life. You'll own the user-facing product and the backend that supports it, working closely with the AI Engineer to weave intelligent, real-time AI interactions into a smooth, reliable experience. What You'll Do <ul><li>Build and ship the web application across frontend and backend, from UI components to APIs and data models</li><li>Design and implement a responsive, real-time conversational interface (React, WebSockets/SSE)</li><li>Develop backend services: authentication, session management, data persistence, and third-party integrations</li><li>Integrate AI and multi-agent services into the product in partnership with the AI Engineer</li><li>Design and maintain databases and API contracts that scale with product complexity</li><li>Own performance, reliability, and security across the stack</li><li>Translate product and design requirements into well-tested, maintainable features</li><li>Move fast in an early-stage environment, balancing speed with quality</li></ul> Qualifications <ul><li>4+ years of full-stack software engineering experience</li><li>Strong proficiency in TypeScript/JavaScript and a modern frontend framework (React preferred)</li><li>Solid backend experience (Node.js, Python, or similar) building and consuming APIs</li><li>Experience designing relational and/or NoSQL data models (PostgreSQL, MongoDB, etc.)</li><li>Familiarity with real-time communication patterns (WebSockets, SSE) and streaming UIs</li><li>Understanding of authentication, authorization, and secure data handling</li><li>Experience integrating third-party APIs, ideally including LLM or AI services</li><li>Comfort owning features end-to-end with minimal oversight</li></ul> Additional Information <ul><li>Experience building with LLM APIs or AI-powered product features</li><li>Familiarity with cloud platforms (AWS/GCP/Azure) and CI/CD pipelines</li><li>Knowledge of caching, queuing, and background job processing</li><li>Prior early-stage startup or 0-to-1 product experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة حول الدور نبحث عن مهندس برمجيات كامل ليبني تطبيق الويب لدينا من الطرف إلى الطرف ويعيد MVP إلى الحياة. ستتولى المنتج الذي يواجه المستخدم والواجهة الخلفية التي تدعمه، وتعمل عن كثب مع مهندس الذكاء الاصطناعي لنسج تفاعلات ذكاء اصطناعي فورية وذكية في تجربة سلسة وموثوقة. ما الذي ستفعله <ul><li>بناء ونشر تطبيق الويب عبر الواجهة الأمامية والخلفية، من مكوّنات UI إلى APIs ونماذج البيانات</li><li>تصميم وتنفيذ واجهة محادثة فورية وتفاعلية استجابية (React، WebSockets/SSE)</li><li>تطوير خدمات الخلفية: المصادقة، إدارة الجلسات، حفظ البيانات، والتكاملات مع طرف ثالث</li><li>دمج خدمات الذكاء الاصطناعي متعددة العملاء في المنتج بالشراكة مع مهندس الذكاء الاصطناعي</li><li>تصميم وصيانة قواعد البيانات وعقود واجهات برمجة التطبيقات التي تتسع مع تعقيد المنتج</li><li>تحمل الأداء والموثوقية والأمان عبر الطبقة التقنية</li><li>ترجمة متطلبات المنتج والتصميم إلى ميزات مُختبرة جيداً وقابلة للصيانة</li><li>السرعة في بيئة في مرحلة مبكرة مع موازنة بين السرعة والجودة</li></ul> المؤهلات <ul><li>4+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات كاملة-المكدس</li><li>إتقان قوي لـ TypeScript/JavaScript وإطار frontend حديث (يفضّل React)</li><li>خبرة قوية بالواجهة الخلفية (Node.js، Python، أو ما شابه) في بناء APIs واستهلاكها</li><li>خبرة في تصميم نماذج بيانات عRelational و/أو NoSQL (PostgreSQL، MongoDB، إلخ)</li><li>الإلمام بنماذج الاتصال الفوري (WebSockets، SSE) وواجهات المستخدم التي تبث البيانات</li><li>فهم المصادقة والتفويض والتعامل الآمن مع البيانات</li><li>خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث، ويفضّل بما يشمل خدمات LLM أو AI</li><li>الارتياح لتحمل الميزات من البداية حتى النهاية بحد أدنى من الإشراف</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>خبرة في البناء باستخدام واجهات LLM أو ميزات المنتج المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS/GCP/Azure) وخطوط CI/CD</li><li>معرفة بالتخزين المؤقت، والانتظار، ومعالجة الوظائف في الخلفية</li><li>خبرة سابقة في شركة ناشئة في مراحل مبكرة أو منتج من 0 إلى 1</li></ul> </div>

Hirelebanese

Contact Center Representative

On-site - Lebanon - Beirut 16 July 2026

Other

Position Summary: Responsible for delivering high customer service quality to OMT customers and agents, analysing their needs and keeping them abreast of OMT services. Accountable for ensuring high customer satisfaction by providing prompt, efficient and courteous service to OMT customers & agents through solving their cases, answering their queries, participating in surveys and reporting problems to concerned departments. Primary Duties and Responsibilities: Agent & Customer Relationship Management: Handles incoming calls from customers with high professionalism by resolving their problems, answering their questions or providing them with information following Contact Center procedures Analyses and evaluates agents/ customers’ requests; gathers needed data and case details and reports or escalates case to the concerned department by email when needed Follows up on agents/ customers’ cases and provides them back with updates on their case when needed Maintains accurate records and profiles for all agents/ customers and their cases whether seeking for information or submitting a complaint; updates system continuously along with case status Updates and maintains database and ensures data integrity and accuracy Engages and handles Customers’ inquiries via live messaging Supports in incoming cases management Knowledge, Skills, and Abilities Qualifications: University Degree in Business Administration, Marketing, Public Relations or equivalent (can be in progress) Technical Skills: Proficiency in English and Arabic; French is a plus Proficiency in Microsoft Office Experience in customer service or any related field Relevant Experience: 1 - 3 years Working hours: flexibility in working hours is needed Key Behavioral Competencies Excellent customer service skills Excellent interpersonal skills Ability to work on own initiatives High level of ethics and compliance Ability to communicate properly and professionally Ability to build and maintain positive relationships Excellent organizational skills and attention to detail

ملخص الوظيفة: المسؤول عن تقديم جودة عالية من خدمة العملاء لعملاء OMT والوكلاء، تحليل احتياجاتهم وإبقائهم على اطلاع بخدمات OMT. مسؤول عن ضمان رضا العملاء من خلال تقديم خدمة سريعة وفعالة ومهذبة لعملاء OMT والوكلاء من خلال حل قضاياهم، الإجابة على استفساراتهم، المشاركة في الاستبيانات وتقرير المشاكل إلى الأقسام المعنية. المهام والمسؤوليات الأساسية: إدارة علاقة الوكلاء والعملاء: يتعامل مع المكالمات الواردة من العملاء بمهنية عالية من خلال حل مشاكلهم، والإجابة على أسئلتهم أو تزويدهم بالمعلومات وفق إجراءات مركز الاتصالات يقوم بتحليل وتقييم طلبات الوكلاء/العملاء؛ يجمع البيانات اللازمة وتفاصيل القضايا ويرفع القضايا إلى القسم المختص عبر البريد الإلكتروني عند الحاجة يتابع حالات الوكلاء/العملاء ويعود إليهم بتحديثات حول قضيته عند الحاجة يحافظ على سجلات وملفات دقيقة لجميع الوكلاء/العملاء وقضاياهم سواء للسعي للحصول على معلومات أو تقديم شكوى؛ يحدث النظام باستمرار مع حالة القضية يحدث ويحافظ على قاعدة البيانات ويضمن سلامة البيانات ودقتها يتفاعل ويدير استفسارات العملاء عبر المحادثة المباشرة يدعم في إدارة القضايا الواردة المعرفة والمهارات والقدرات المؤهلات: درجة الجامعية في إدارة الأعمال، التسويق، العلاقات العامة أو ما يعادلها (يمكن أن تكون قيد الإنجاز) المهارات التقنية: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية إتقان Microsoft Office الخبرة في خدمة العملاء أو أي مجال ذي صلة الخبرة ذات الصلة: 1 - 3 سنوات ساعات العمل: المرونة في ساعات العمل مطلوبة المهارات السلوكية الأساسية خدمات العملاء الممتازة مهارات التعامل مع الآخرين الممتازة القدرة على العمل بمبادرات شخصية مستوى عالٍ من الأخلاق والامتثال القدرة على التواصل بشكل صحيح واحترافي القدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية المهارات التنظيمية الممتازة والانتباه للتفاصيل

Naukri Gulf

Sr. Specialist

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Customer Service / Supply Chain - Sr. Specialist, you ll be a key player in our Middle East Turkey & Africa Customer Service team helping us achieve our strategic goals and fostering an environment where operational excellence & collaboration thrive. You will partner with our Customers, Business teams, Supply Chain and Finance, and play a pivotal role in providing financial estimates, achieving financial targets, optimizing customer service processes, managing customer orders and customers claims within our organization.RESPONSIBILITIES :LOGISTICS RESPONSIBILITIES<ul><li>Customer Orders Management<ul><li>Maintain healthy inventory levels in the markets</li><li>Request, follow up and negotiate Customer Orders based on inventory levels and in-market sales forecast</li><li>Resolve Customer Order issues</li><li>Review and follow up on Order book status</li><li>Ensure Customer Orders are shipped on time with the right remaining shelf life along with all required documentation</li><li>Follow up on Supply and escalate issues when necessary</li><li>Inform Customer and internal stakeholders on status of open orders</li></ul></li><li>Maintain Customer Master Data</li><li>Maintain Pricing Master Data</li><li>Support reducing discards</li><li>New Launches / Variations<ul><li>Ensure new products are launched successfully, meeting the target launch date</li><li>Support on managing variations in collaboration with Demand Planner, Customer, Regulatory to ensure optimal supply</li></ul></li><li>Tenders<ul><li>Support tenders' submission</li><li>Ensure timely supply of tenders</li></ul></li></ul>FINANCE RESPONSIBILITIES<ul><li>Manage Accruals / Credit Notes<ul><li>Ensure credit notes are issued on time</li><li>Ensure expiry & near expiry accruals are placed</li></ul></li><li>Share Financial Estimates and highlight risks or opportunities</li><li>Support financial submissions</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Supply Chain, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>At least 2 years of relevant work experience in Supply Chain, purchasing or Finance relevant experience.</li><li>Preferred experience in Pharma or FMCG.</li><li>Cross functional collaboration is required.</li><li>Excel is a must.</li><li>SAP is a plus.</li><li>Proven experience in business partnering and building effective relationships.</li><li>Strong analytical skills, with an ability to manage complex data and drive process improvements.</li><li>Good communication skills.</li><li>Fluency in written and spoken English is mandatory.</li><li>Ability to work collaboratively in a fast-paced environment.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كخدمة عملاء / سلسلة توريد - مختص أول، ستكون لاعباً رئيسياً في فريق خدمة العملاء لدينا في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا، مما يساعدنا على تحقيق أهدافنا الاستراتيجية وتوفير بيئة يتوافر فيها التميز التشغيلي والتعاون. ستت partnered مع عملائنا، فرق الأعمال، سلسلة التوريد والمالية، وتلعب دوراً محورياً في تقديم التقديرات المالية، وتحقيق الأهداف المالية، وتحسين عمليات خدمة العملاء، إدارة طلبات العملاء ومطالباتهم داخل منظمتنا.المسؤوليات :مسؤوليات الخدمات اللوجستية<ul><li>إدارة طلبات العملاء<ul><li>الحفاظ على مستويات مخزون صحية في الأسواق</li><li>الطلب، المتابعة والتفاوض على طلبات العملاء بناءً على مستويات المخزون وتوقعات المبيعات في السوق</li><li>حل مشاكل طلب العملاء</li><li>مراجعة ومتابعة حالة دفتر الأوامر</li><li>التأكد من شحن طلبات العملاء في الوقت المناسب مع مدة صلاحية المتبقية والوثائق المطلوبة</li><li>المتابعة مع سلسلة التوريد وتصعيد المشاكل عند الحاجة</li><li>إبلاغ العميل وأصحاب المصلحة الداخليين بمدى حالة الطلبات المفتوحة</li></ul></li><li>الحفاظ على بيانات العملاء الأساسية</li><li>الحفاظ على بيانات التسعير الأساسية</li><li>دعم تقليل المخلفات</li><li>الإطلاقات الجديدة / التغيرات<ul><li>التأكد من إطلاق المنتجات الجديدة بنجاح وبالمدى الزمني المستهدف</li><li>دعم إدارة التغيرات بالتعاون مع مخطط الطلب، العميل، التنظيم لضمان توريد مثالي</li></ul></li><li>المناقصات<ul><li>دعم تقديم المناقصات</li><li>ضمان الإمداد في الوقت المناسب للمناقصات</li></ul></li></ul>مسؤوليات المالية<ul><li>إدارة الاستحقاقات / ملاحظات الاعتماد<ul><li>التأكد من إصدار ملاحظات الاعتماد في الوقت المحدد</li><li>التأكد من وضع الاستحقاقات الخاصة بالانتهاء والقرب من الانتهاء</li></ul></li><li>مشاركة التقديرات المالية وتسليط الضوء على المخاطر أو الفرص</li><li>دعم الإعدادات المالية</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في سلسلة الإمداد، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في سلسلة الإمداد، الشراء أو المالية ذات الصلة.</li><li>يفضل الخبرة في الأدوية أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</li><li>التعاون عبر الوظائف مطلوب.</li><li>الخبرة في Excel مطلوبة.</li><li>SAP ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في الشراكة التجارية وبناء علاقات فعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على إدارة بيانات معقدة ودفع تحسينات عملية.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً إلزامية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul></section>

Bayt

Consultant

On-site - Lebanon 11 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant is expected to provide the following deliverables i. Prepare a “Size of the middle class: trends and updates" chapter (approximately 20 pages). [30 September 2026] ii. Prepare a “Living conditions of the middle class” chapter, including a section on "Trends in inequality perceptions.” (approximately 20 pages). [15 December 2026] All deliverables produced will become property of ESCWA. Work Location Remote Expected duration 5 Months Duties and Responsibilities Background The 2030 Agenda for Sustainable Development as well as the Post-2030 Agenda recognizes that fighting poverty according to all its forms is among the greatest global challenges and is indispensable for sustainable development. Meanwhile, across the developing world, poverty reduction has been slow and inconsistent. The case in point is the Arab region, where poverty has been rising over the past two decades due to various adverse shocks – notably the pandemic, recurring conflict, man-made and natural disasters, and global inflation. With the weight of this evidence, there is considerable concern regarding the capacity of Arab developing countries to recover and transition out of poverty in the coming years. To support its member States with designing policies for alleviating economic poverty according to various definitions, UN ESCWA has advanced novel approaches for measuring and projecting poverty and vulnerability consistently across countries and years. ESCWA’s recent publications on money metric poverty, inequality, and the middle class in Arab countries show poverty has been on the rise, particularly in low-income Arab countries. They also found that a substantial share of the middle class in middle income countries – defined through a social lens – was either consumption-poor or vulnerable to falling into poverty. These findings reveal the lived realities of socioeconomic insecurity and downward mobility in the region. Recent conflicts such as the ongoing War on Iran and the closure of the Strait of Hormuz have further exacerbated deprivation and vulnerability by causing destruction and displacement, income shocks, and surging costs of fuels and other basic commodities. The War on Iran has also illustrated that no Arab subregion or country income group is immune to the impacts of conflict. Economic inequality does not drive the long-term poverty trends. In fact, income inequality has been stagnating or falling in much of the region, and wealth inequality has also been stagnating or even falling in Arab middle-income and high-income countries, even though it has risen in Arab least developed countries (LDCs). Trends in social inequalities corroborate the improved inclusiveness of the environment and socioeconomic opportunities across social groups such as men and women, and urban and rural households. This has given rise to the Arab Inequality Puzzle (World Bank, 2013). Understanding the role of countries’ economic growth and its trickledown to ordinary and vulnerable households is an important part of solving the poverty–inequality puzzle. While Arab economies at large have been expanding, most workers have not reaped benefits from this growth or from their own enhanced human capital. Earnings and returns to schooling have been stagnating or declining. The segmentation of Arab countries’ labour markets thus provides additional clues to solving the puzzle. The share of precarious jobs has been increasing in the past decade, particularly since the onset of the COVID-19 pandemic, and the technology-enabled proliferation of the informal platform and gig economy. Arab countries’ efforts to wean themselves off the resource extraction economy has also contributed to the attrition of decent jobs, as it has not been accompanied by an adequate creation of formal green jobs. Indeed, household income surveys point to the stagnation or decline in take-home incomes and consumption expenditures. Is it that their distribution in household surveys could be grossly underestimated? Indeed, recent studies suggest that misreporting and exclusion of certain households’ incomes typically underestimates the earnings distribution, particularly its top deciles. Purpose of the consultancy The forthcoming report attempts to resolve the Arab Inequality Puzzle with these stylized facts relying on the most recent national accounts data and household income and expenditure surveys for over 150 countries. The analytical focus and policy implications are primarily geared to Arab countries. In addition to elucidating the poverty–inequality nexus, which has important policy implications for Arab countries, the report’s second main objective is to produce a revised set of inequality measures that factor in the estimated missing top incomes. The accompanying database will complement ESCWA’s existing databases as well as the Money Metric Poverty and Inequality Assist Tool (MPAT) which are publicly available for researchers and policy makers in Arab countries and globally. Given the significance of the undertaking and the novelty of the tentative findings, ESCWA is recruiting a consultant to assist with the development of methodologies, and production and interpretation of new results for the forthcoming “Making Sense of the Poverty and Inequality Puzzle in Arab Countries” Report. The Consultant will conduct analysis, produce new results and their interpretation, and draft two new chapters for the Report, namely “Size of the middle class: trends and updates", and “Living conditions of the middle class,” including a section on "Trends in inequality perceptions.” Duties and responsibilities Reporting to the Poverty Project Coordinator, under the broad supervision of the Cluster Leader, the consultant will work closely with the Poverty Project team, assisting in the following areas: 1- Collect, synthesize, and analyze data on socioeconomic vulnerabilities and poverty levels including trends across time. 2- Draft a “Size of the middle class: trends and updates" chapter. 3- Draft a “Living conditions of the middle class” chapter, including a section on "Trends in inequality perceptions.” 4- Assist in other related tasks as requested by the supervisor. Qualifications/special skills A masters degree in economics, statistics or related fields is or related area is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 1 year of professional work experience in experience in conducting quantitative analysis of data using statistical software, economic data analysis, presentation, drafting and visualization is required. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in English and Arabic is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة من المتوقع أن يقدم المستشار التسليمات التالية: i. إعداد فصل بعنوان «حجم الطبقة الوسطى: الاتجاهات والتحديثات» (حوالي 20 صفحة). [30 سبتمبر 2026] ii. إعداد فصل بعنوان «ظروف المعيشة للطبقة الوسطى»، بما في ذلك فقرة عن "الاتجاهات في perceptions المساواة.‏" (حوالي 20 صفحة). [15 ديسمبر 2026] جميع التسليمات التي سيتم إنتاجها ستصبح ملكاً لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (ESCWA). مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة 5 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية: أجندة 2030 للتنمية المستدامة وكذلك أجندة ما بعد 2030 تعترف بأن مكافحة الفقر بجميع أشكاله هي من بين أعظم التحديات العالمية ولا غنى عنها للتنمية المستدامة. في المقابل، عبر العالم النامي، كان تقليل الفقر بطيئاً وغير متسق. الحالة الماثلة هي منطقة العربية، حيث تزايد الفقر خلال العقدين الماضيين بسبب صدمات سلبية متنوعة – ولا سيما جائحة كوفيد-19، والصراعات المتكررة، والكوارث البشرية والطبيعية، وارتفاع الأسعار العالمية. مع وزن هذه الأدلة، هناك قلق كبير بشأن قدرة الدول العربية النامية على التعافي والانتقال من الفقر في السنوات القادمة. لدعم أعضائه الدول في تصميم سياسات لتخفيف الفقر الاقتصادي وفق تعريفات مختلفة، طورت ESCWA مقاربات جديدة لقياس وتوقع الفقر والهشاشة بشكل متسق عبر الدول والسنوات. تُظهر منشورات ESCWA الأخيرة عن فقر القياس النقدي، وعدم المساواة، والطبقة الوسطى في الدول العربية أن الفقر في ارتفاع، خاصة في الدول العربية منخفضة الدخل. كما أظهرت أن حصة كبيرة من الطبقة الوسطى في الدول متوسطة الدخل – المُعرَّفة من خلال عدسة اجتماعية – كانت إمّا فقيرة استهلاكياً أو عُرضة للسقوط في الفقر. تُظهر هذه النتائج الواقع المعيشي للهشاشة الاجتماعية والاقتصادية والتنقل الاجتماعي في الإقليم. الصراعات الأخيرة مثل الحرب المستمرة على إيران وإغلاق مضيق هرمز زاد من التهميش والهشاشة بتسببه في الدمار والنزوح، والصدمات الدخلية، وارتفاع تكاليف الوقود والسلع الأساسية الأخرى. كما أوضحت الحرب على إيران أن أي منطقة فرعية عربية أو فئة دخلية في بلد عربي ليست محصنة ضد آثار الصراع. لا تقود عدم المساواة الاقتصادي اتجاهات الفقر على المدى الطويل. في الواقع، تظل عدم المساواة في الدخل راكدة أو آخذة في الانخفاض في كثير من أجزاء المنطقة، كما ظل عدم تساوي الثروة راكداً أو حتى آخذًا في الانخفاض في دول الدول العربية ذات الدخل المتوسط والعالي، رغم أنه ارتفع في الدول العربية الأقل نمواً (LDCs). تت corrobor الخواطر حول اتجاهات عدم المساواة الاجتماعية تحسين شمولية البيئة والفرص الاجتماعية والاقتصادية عبر فئات اجتماعية مثل الرجال والنساء، والأسر الحضرية والريفية. وقد أدى ذلك إلى لغز عدم المساواة العربي (World Bank، 2013). فهم دور نمو الاقتصادات العربية وتدرّده على الأسر العادية والضحية له جزء مهم من حل لغز الفقر–عدم المساواة. رغم أن الاقتصادات العربية عمومًا في توسع، فإن معظم العمال لم يستفيدوا من هذا النمو أو من رأسهم البشري المعزز. الأجور والعائد من التعليم في حالة ركود أو انخفاض. إن تقسيم أسواق العمل في الدول العربية يوفر أيضًا دلائل إضافية لحل اللغز. حصة الوظائف الهشة في العقد الماضي في تزايد، خاصة منذ جائحة كورونا، وتزايد الأعمال غير الرسمية عبر المنصات والتطبيقات. كما أن جهود الدول العربية لتقليل الاعتماد على اقتصاد استخراج الموارد ساهمت في تآكل الوظائف اللائقة، إذ لم يصاحب ذلك خلق كافٍ لفرص عمل رسمية خضراء. في الواقع، تشير مسوح دخل الأسرة إلى الثبات أو الانخفاض في الدخول القابلة للصرف وإنفاق الاستهلاك. هل يعود ذلك إلى أن توزيعها في المسوح المنزلية قد يكون مُقدَّرًا بشكل غير دقيق؟ بالفعل، تقترح دراسات حديثة أن التبليغ الخاطئ واستبعاد دخول بعض الأسر عادة ما يقلل من توزيع الدخول، خاصة أعلى العشرية. هدف الاستشارة: يسعى التقرير القادم إلى حل لغز عدم المساواة العربي بالاعتماد على هذه الحقائق الشكلية مستندة إلى أحدث بيانات الحسابات القومية ومسوح دخل الأسرة وإنفاقها لأكثر من 150 دولة. يتركز العمل التحليلي والانعكاسات السياسية بشكل رئيسي على الدول العربية. بالإضافة إلى توضيح علاقة الفقر وعدم المساواة، فإن الهدف الثاني الرئيسي من التقرير هو إنتاج مجموعة جديدة من مقاييس عدم المساواة تأخذ في الحسبان دخل العُلى المفقود. ستُكمل قاعدة البيانات المصاحبة قواعد البيانات الموجودة لدى ESCWA وكذلك أداة مساعدة الفقر وعدم المساواة بقياس المال (MPAT) التي تتوفر علنًا للباحثين وصانعي السياسات في الدول العربية وعالمياً. وبما أن هذا العمل ذو أهمية وحديث النتائج المحتملة، فإن ESCWA توظف مستشاراً للمساعدة في تطوير المنهجيات، وإنتاج وتفسير النتائج الجديدة لتقرير “فهم لغز الفقر وعدم المساواة في الدول العربية”. سيقوم المستشار بإجراء التحليل، وإنتاج نتائج جديدة وتفسيرها، وصياغة فصلين جديدين للتقرير، وهما: “حجم الطبقة الوسطى: الاتجاهات والتحديثات”، و“ظروف المعيشة للطبقة الوسطى”، بما في ذلك فقرة عن

Naukri Gulf

Chef de Partie

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePREFFERED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات وشوايات التحميص. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الشيف عن العناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد الطبخ وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك، والرفع، والحمـل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء الأقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

Naukri Gulf

Senior IT Specialist

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 22 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior IT Specialist is responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company.MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES<ul><li>Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems</li><li>Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues</li><li>Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions</li><li>Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices.</li><li>Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager</li><li>Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed</li><li>Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts</li><li>Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs</li><li>Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications</li><li>Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager</li><li>Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports</li><li>Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned</li><li>Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity</li><li>Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures</li><li>Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security</li><li>Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time</li><li>Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileREGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4 – 6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Strong communication, teamwork, and coordination skills</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul></section>

Hirelebanese

Senior IT Specialist

On-site - Lebanon - Tripoli 18 June 2026

Sales

The Senior IT Specialist is responsible for supporting the IT Manager in managing, maintaining, and improving the company’s IT infrastructure, systems, networks, and business applications to ensure stable, secure, and efficient daily operations. This role provides advanced technical support, handles complex IT issues, supports ERP systems and business applications, assists in IT projects, and contributes to software development, integrations, automation, and digital transformation initiatives across the company. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems • Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues • Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions • Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices. • Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager • Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed • Assist in IT projects such as system upgrades, software implementation, infrastructure improvements, migrations, integrations, and new technology rollouts • Develop, test, maintain, and improve internal software applications, scripts, tools, reports, and automation solutions to support business needs • Support integrations between software systems, websites, APIs, ERP, and third-party business applications • Coordinate with departments to understand technical needs and provide practical IT solutions in alignment with the IT Manager • Maintain proper IT documentation, system inventories, user guides, procedures, issue logs, and technical reports • Implement software updates, security patches, antivirus management, system upgrades, and firewall/VPN changes as assigned • Support network infrastructure including routers, switches, firewalls, VPN, Wi-Fi, IP phones, CCTV-related network systems, and branch connectivity • Assist the IT manager in Training and guiding employees on IT systems, cybersecurity awareness, ERP usage, and internal IT procedures • Assist in applying IT policies, procedures, access control rules, and best practices to improve efficiency and security • Support and guide junior IT staff or new joiners when needed and ensure assigned IT tasks are completed properly and on time • Prepare regular updates and technical reports for the IT Manager regarding issues, projects, system status, and completed tasks REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field • 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role • Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure • Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred • Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations • Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications • Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures • Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems • Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills • Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure • Strong communication, teamwork, and coordination skills • Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly • Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Bayt

Development of Digital Identity Policy in Libya

On-site - Lebanon 14 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service • The report prepared should be in Arabic and in electronic format. • The report submitted should not be less than 30 pages. • A 2 to 4 pages executive summary of the report. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email address of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism, using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted and/or previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and GIA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Work Location Remote Expected duration 16 weeks Duties and Responsibilities GENERAL SCOPE Digital identity (e-ID) is increasingly recognized as a foundational enabler of sustainable development because it underpins access to services, rights, and economic participation. The UN Sustainable Development Goals explicitly include “legal identity for all” (SDG 16.9), highlighting its role in inclusion and governance. In fact, e-ID allows individuals to securely prove their identity in digital environments, which improves access to healthcare, education, financial services, and social protection while reducing costs and improving efficiency in delivery. Identity verification is also essential for the resilience of societies and economies. Well-governed digital identity systems are now viewed as critical digital public infrastructure necessary for long-term sustainability and trust in digital transformation . Globally, the impact of e-ID is transformative but uneven. The World Economic Forum (WEF) highlights that around 850 million people still lack legal identification, limiting their ability to participate fully in society and the economy. Expanding digital identity systems can significantly improve inclusion, enabling access to digital services, financial systems, and labor markets while enhancing privacy and user control when properly designed. Regionally, especially in developing economies, e-ID is expected to accelerate digital economies and public sector efficiency; however, gaps in infrastructure, governance, and interoperability remain major barriers. Evidence also shows that lack of ID restricts access to essentials such as mobile connectivity, banking, healthcare, and voting, demonstrating the broad socio-economic consequences of identity exclusion. Two widely cited global success cases are Estonia and India. Estonia’s e-ID is considered a global benchmark, where over 99% of public services are accessible online and citizens use digital identity for voting, healthcare, taxation, and business, demonstrating how e-ID can anchor a fully digital society . Its success is grounded in strong legal frameworks, interoperability, and universal adoption. Another example is India’s Aadhaar system , which has enabled large-scale inclusion in financial services and targeted welfare delivery. These cases illustrate that successful e-ID systems combine policy, technology, and governance to drive adoption and trust . For Libya, developing a robust e-ID policy is critical to advancing its digital transformation agenda and overcoming governance and service delivery challenges. Given Libya’s high internet penetration, a clear, comprehensive e-ID policy would strengthen trust, improve interoperability across government services, and address gaps in data protection and digital governance. The General Information Authority (GIA) in Libya requested the technical assistance of ESCWA to develop the national digital identity policy. The objective of this consultancy is to provide an advisory service to assist ESCWA team in suggesting the digital identity policy to the GIA. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the digital identity policy. To produce the draft policy, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Review the national digital documents and the existing policies and strategies in Libya related to digital transformation, innovation, digital technologies, and other related national development plans; 2. Review best regional and international best practices related to digital identity policies and frameworks (at least 2 selected regional and 2 international cases); 3. Identify main national stakeholders, hold, in coordination with GIA, interviews and meetings with the main national stakeholders and preparing minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals; 4. Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; 5. Prepare the needed digital identity policy based on international and regional best practices, gap analysis, national needs (SWOT analysis); 6. Present the draft report in a national workshop or meeting (physically or remotely) and capture the main comments and findings of the discussions; 7. Update the draft proposal according to all received feedback and comments during the reviewing process by ESCWA and GIA. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language. Qualifications/special skills A Master's degree in ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of professional experience and research in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the development of digital identity plans is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic and English is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

Hirelebanese

Receptionist

On-site - Lebanon - Beirut 10 August 2026

Hospitality & Tourism

Job Summary: The Receptionist serves as the welcoming face of the gym, ensuring all members and visitors feel valued and well-assisted from the moment they arrive. This role combines hospitality, administrative efficiency, and attention to detail by greeting members warmly, managing registrations, and processing payments. I. Duties and Responsibilities: 1. Welcome and greet all members and visitors in a professional, friendly manner  Stand or sit upright, maintain eye contact, and smile when greeting members.  Use members’ names, when possible, to create a personalized experience.  Provide support to all members’ inquiries and guide them 2. Register new members and manage membership renewals  Guide new members through the registration process, ensuring processes are completed accurately.  Verify and input member details into the system, maintaining accuracy and confidentiality.  Explain membership packages, promotions, and benefits clearly. 3. Handle cash and process transactions accurately  Process payments for memberships, products, or services through cash, card, or digital methods.  Issue receipts and update payments.  Follow proper cash-handling procedures, including daily balancing and reconciliation.  Report any discrepancies or errors to the manager immediately. 4. Maintain a clean, organized, and professional reception area  Keep the desk surface tidy and organized  Ensure the area around the reception is clean and welcoming at all times.  Report any facility maintenance issues to the appropriate department promptly. II. Required Competencies:  Empathy and patience: especially when handling complaints or frustration.  Teamwork: Quite relevant in a gym environment. Ability of the team as a whole to streamline and optimize the customer’s experience.  Communication and problem solving: The ability to convey information in a concise and clear manner- both verbally and non-verbally which would directly contribute in preventing and/or efficiently tackling and treating problems.  Accountability: Fostering a work environment based on transparency and clearly defined roles and responsibilities, which would have a direct positive impact on the work culture.  Creativity and Adaptability: The ability to think out of the box and adapt to new ways of doing.  Customer Centricity: Having the proper mindset, focus and drive in order to be continuously aware of customer trends, shifts, needs and expectations

نبذة عن الوظيفة: يُصبح موظف الاستقبال الوجه الترحيبي للصالة الرياضية، حيث يضمن شعور جميع الأعضاء والزوار بأنهم مُقدَّرون ويحصلون على المساعدة الجيدة منذ لحظة وصولهم. يجمع هذا الدور بين الضيافة والكفاءة الإدارية والانتباه للتفاصيل من خلال الترحيب بالأعضاء بحرارة، إدارة التسجيلات، ومعالجة المدفوعات. المهام والمسؤوليات: 1. الترحيب بجميع الأعضاء والزوار بطريقة مهنية ودية  الوقوف أو الجلوس بشكل مستقيم، الحفاظ على التواصل البصري، والابتسامة عند الترحيب بالأعضاء. • استخدام أسماء الأعضاء قدر الإمكان لخلق تجربة شخصية. • تقديم الدعم لجميع استفسارات الأعضاء وإرشادهم 2. تسجيل الأعضاء الجدد وإدارة تجديد العضويات  إرشاد الأعضاء الجدد خلال عملية التسجيل، مع التأكد من اكتمال الإجراءات بدقة. • التحقق من تفاصيل العضو وإدخالها إلى النظام مع الحفاظ على الدقة والسرية. • شرح باقات العضوية والعروض والفوائد بوضوح. 3. التعامل مع النقد ومعالجة المعاملات بدقة  معالجة المدفوعات للاشتراكات، المنتجات، أو الخدمات من خلال النقد أو البطاقة أو الطرق الرقمية. • إصدار الإيصالات وتحديث المدفوعات. • اتباع الإجراءات الصحيحة لمسك النقد، بما في ذلك الترصيد اليومي والمصالحة. • الإبلاغ عن أي فروقات أو أخطاء للمدير فورًا. 4. الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة ومهنية  إبقاء سطح المكتب مرتبًا ومنظمًا  التأكد من أن المنطقة المحيطة بالاستقبال نظيفة ومرحبة في جميع الأوقات. • الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة في المرفق إلى القسم المختص على الفور. الكفاءات المطلوبة:  التعاطف والصبر: خاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط.  العمل الجماعي: ذا صلة كبيرة في بيئة صالة الألعاب. قدرة الفريق ككل على تحسين وتبسيط تجربة العميل.  التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بشكل موجز وواضح— شفهيًا وغير شفهي سيكون مساهمًا بشكل مباشر في من الكبرى ومنع/أو معالجة المشكلات بشكل فعال.  المساءلة: تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح، مما سيكون له تأثير إيجابي مباشر على ثقافة العمل.  الإبداع والقدرة على التكيف: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع أساليب جديدة. • تركيز العميل: امتلاك العقلية المناسبة والتركيز والدافع للبقاء مدركًا باستمرار لاتجاهات العملاء واحتياجاتهم وتوقعاتهم

3 to 8 years Naukri Gulf

Account Executive

On-site - Lebanon - Beirut 24 July 2026

Sales

Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.As Account Executive North America, you ll play a critical role in driving revenue by identifying, qualifying, and closing new business opportunities with car rental operators and mobility providers. You ll act as the first point of contact for prospective customers, work closely with marketing and leadership, and build a predictable pipeline of high-quality opportunities.Key ResponsibilitiesWhat Your Day Will Look Like<ul><li>Identify and engage prospective customers through outbound calls, email, LinkedIn, and industry events</li><li>Conduct discovery calls to qualify leads and understand rental business workflows and challenges</li><li>Present and sell our SaaS car rental platform, clearly articulating ROI, efficiency gains, and revenue impact</li><li>Manage the full end-to-end sales cycle, from first contact through contract execution</li><li>Seamlessly transition new customers to onboarding and customer success teams</li><li>Support early-stage customers through activation and first value realization</li><li>Maintain accurate pipeline, activity tracking, and forecasting in CRM tools (HubSpot or similar)</li><li>Consistently meet or exceed monthly and quarterly KPIs (outreach, demos, pipeline, revenue)</li><li>Act as a product expert and trusted advisor to car rental operators</li><li>Gather customer feedback from the field to influence product roadmap and go-to-market strategy</li></ul>Desired Candidate ProfileStrong new business hunter sales mentality is essentialIdeally 3+ years of proven success in B2B SaaS sales, ideally selling operational or vertical softwareExperience selling into car rental, fleet management, mobility, automotive, or transportation industries is a strong plusComfortable with outbound prospecting and handling rejectionConfident running discovery calls and solution-based sales conversationsExperience managing a full sales cycle with uncapped commission structuresStartup experience or comfort working in fast-paced, evolving environmentsStrong communication, presentation, and relationship-building skillsCRM experience (Salesforce or equivalent)Self-motivated, goal-driven, and comfortable working autonomouslyPassion for technology and modernizing legacy processesFluent in English (written and verbal)

تعمل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، مقدمة حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة زمنياً، ويتيح تشغيل نموذج لامركزي أن تصبح مركزاً للنمو السريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.بصفتك مدير الحسابات في أمريكا الشمالية، ستلعب دوراً حيوياً في زيادة العائد من خلال تحديد وتقييم وإغلاق فرص أعمال جديدة مع مشغلي تأجير السيارات ومزودي التنقل. ستعمل كنقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين، ستتعاون بشكل وثيق مع التسويق والقيادة، وتبني خط أنابيب متسق من الفرص عالية الجودة.المسؤوليات الأساسيةكيف سيبدو يومك<ul><li>تحديد وتفاعل مع العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباعثة، البريد الإلكتروني، لينكدإن، والفعاليات الصناعية</li><li>إجراء مكالمات استكشافية لتقييم الاحتمالات وفهم سير عمل أعمال التأجير والتحديات</li><li>عرض وبيع منصة تأجير السيارات كخدمة SaaS، مع توضيح ROI وكفاءة العمل وتأثير الإيرادات</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى تنفيذ العقد</li><li>الانتقال بسلاسة إلى العملاء الجدد إلى فرق التهيئة والنجاح في التعامل مع العملاء</li><li>دعم العملاء في المراحل المبكرة من خلال التفعيل وتحقيق القيمة الأولى</li><li>الحفاظ على خط أنابيب دقيق، تتبع الأنشطة، والتنبؤ في أدوات CRM (HubSpot أو ما يماثل)</li><li>الالتزام الدائم بتحقيق أو تجاوز مؤشرات الأداء الشهرية والفصلية (التواصل، العروض، خط الأنابيب، الإيرادات)</li><li>العمل كخبير منتج ومستشار موثوق لمشغلي تأجير السيارات</li><li>جمع تعليقات العملاء من الميدان للتأثير في خريطة طريق المنتج واستراتيجية الذهاب إلى السوق</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحمنهجية مبيعات جديدة قوية في اقتناص الأعمال الحيوية ضروريةمثالي أن يمتلك 3+ سنوات من النجاح المثبت في مبيعات B2B SaaS، مع تفضيل بيع برمجيات تشغيلية أو قطاعيةيفضل الخبرة في البيع لقطاعات تأجير السيارات، إدارة الأسطول، التنقل، السيارات، أو النقلالراحة مع الترويج الخارجي والتعامل مع الرفضثقة في إجراء مكالمات الاكتشاف ومحادثات البيع القائمة على الحلولخبرة في إدارة دورة مبيعات كاملة مع هيكليات عمولة غير محدودةخبرة في الشركات الناشئة أو راحة العمل في بيئات سريعة التطورمهارات تواصل وعرض وبناء علاقات قويةخبرة CRM (Salesforce أو ما يعادلها)دافع ذاتي، هدف موجه، وراحة في العمل بشكل مستقلشغف بالتقنية وتحديث العمليات القديمةبطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)

Full Time Gulf Talnet

Claims Processing Agent

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;</li> <li>Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;</li> <li>Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;</li> <li>Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;</li> <li>Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;</li> <li>3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in claims and adjusting or adjacent roles;</li> <li>Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;</li> <li>AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة بطريقة مشاريع وليست توظيف دائم. <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين التي تولّدها أنظمة الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتصحيح التغطية والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات متعمدة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قدرة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات الكشف عن الاحتيال باستخدام رموز سبب بنيوية منظمة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة حديثة الشراء، ضرر غير متسق) للإحالة إلى SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار الاستبدال باستخدام قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (مقارنات مقابل مساهمة) وتقييم احتمال التعويض؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات بالوثائق والتقييمات الخاصة بالمطالبة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين ذوي الخلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية بشكل أوسع الذين سيكونون منفتحين على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون: <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذات صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو الأدوار المتقاربة؛</li> <li>الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطة الم Adjuster؛</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، رغم أنها غير مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابة (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأشياء</h4> التقديم → اجتياز التأهيل(s) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام. التعويض يختلف عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

Female Nurse Jobs in Lebanon

R&D Formulation Chemist

Export Sales Manager

Junior Logistics Coordinator

Junior Logistics Coordinator

Waitress / Customer Relations

Data Specialist

Contact Center Representative

HR Payroll & Analytics Officer

Senior Design Officer

Full-Stack Engineer

Contact Center Representative

Sr. Specialist

Consultant

Chef de Partie

Senior IT Specialist

Senior IT Specialist

Development of Digital Identity Policy in Libya

Receptionist

Account Executive

Claims Processing Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Lebanon jobs