Human Resources Manager Jobs in Lebanon (October 2026)

Full Time Bayt

Senior Compliance, Accounting & Reporting Coordinator

On-site - Lebanon - Beirut 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: Purpose: To ensure cash, commodity, food, livelihood, and sponsorship program compliance with WV global standards, donor regulations, sector best practices and audit recommendations. <ul><li>For establishing control mechanisms within the projects to ensure strict adherence to regulations.</li><li>To work closely with all projects leads to build their capacity in meeting key global standards and audit regulations across their projects.</li><li>To lead on Disaster Management Team (DMT), donor and response reporting across the portfolio, and to develop and standardize Standard Operating Procedures (SOPs) and reporting/budget templates across programs.</li><li>To lead the design and rollout of digital systems that improve compliance, control and efficiency across the portfolio, and to conduct field monitoring and compliance spot-checks.</li></ul>Handle Assessment and Risk Management: <ul><li>Review WV and donor standards and determine the financial and programmatic risk levels across all cash, commodities, food and livelihood projects under the portfolio.</li><li>Develop a clear long term sustainable strategy for managing the identified risks, in clear compliance with WV global standards and previous audit recommendations.</li><li>Conduct review of proposal package to ensure compliance and consistency from an operational view.</li><li>Support the Area Program Manager in the preparation of any budget proposal or budget redesign.</li><li>Ensure the standardization of processes and SOPs across different areas.</li><li>Lead the design and specification of digital systems and process-improvement initiatives to replace manual, error-prone workflows across programs, producing business case documentation and managing related demand requests through to delivery.</li><li>Conduct field monitoring visits and physical inventory checks to verify on-the-ground compliance across the portfolio.</li><li>Imbed risk management strategies within the process flows and SOPs per grant. Ensure clear control mechanism are in place to adhere to the risk management plan; support the project in the establishment of the SoPs and bring an external eye review.</li><li>Work Closely with Program Manager and Technical Specialist in identifying and setting relevant selection criteria for any upcoming projects.</li><li>Act as a focal point for the Cash and Livelihood portfolio for any external/internal audit mission by leading audit prep spot-checks and ensure projects operate in line with the established control mechanisms and SOPs,</li><li>Monitors the implementation of audit recommendation and process improvements by different functions and ensures they are closed within 90 days.</li><li>Assess the risk level of all upcoming projects that will form part of the portfolio at the project design stage. Participate in the design process identifying and suggesting mechanism of minimizing risk.</li><li>Audit and analyse the portfolio budgets' transactions to ensure accuracy, reliability and completeness.</li><li>Advise Project leads in the budget amendments/redesign process and review final products.</li><li>Ensure all projects are closed out in line with WV global standards. Obtain all necessary sign off before project closure.</li><li>Ensure that all stock (commodities, cards, pins, in kind commodities) are managed and stored in line with global standards and donor regulations.</li><li>Review supporting documents provided by local partners as a means of verification for service delivery or payment issuance.</li><li>In coordination with Area Program Manager and Technical specialist, attend sector meetings and any other meetings with donors or external parties.</li><li>Act as Officer In Charge when needed and required (This imply financial authority and decision – in consultation with the Director of Programs)</li></ul>Handle Reporting and Documentation: <ul><li>Lead on the Disaster Management Team (DMT) reporting and act as the accountable person and main focal point in the Portfolio in terms of DMT reporting.</li><li>Establish a mechanism, which will enable rapid and accurate authentication preparation of monthly, quarterly and yearly internal and external reports.</li><li>Compile reports/information/data from project coordinators and conduct review and deduplication and provide accurate data to feed in the different internal and external reporting templates.</li><li>Establish a clear, chronological and secure hard and soft copy record filing system across the portfolio. Ensure compliance with the filing system across all projects within the portfolio.</li><li>In close coordination with budget holder, ensure adequate financial control mechanisms are adhered to. Lead the budget vs actual review process monthly across all projects. Ensure all costs reconcile. Establish a clear procurement and financial expenditure tracking system at the portfolio level.</li><li>Collect the monthly cash requests from budget holder and ensure their accuracy and reliability</li><li>Lead the reporting on the Grant Health Tracker and ensure the reported items are accurate and reflect the actual progress of the projects.</li><li>Liaise with other project coordinators within the Cash and Livelihood Portfolio and other Portfolios in WV Lebanon in order to create synergies and standard systems across the portfolio project by sharing lessons learned, experiences, observations and challenges.</li></ul>Handle Staff Management: <ul><li>Ensure all the project staff have an up-to-date job description and a performance agreement which are reviewed on a regular basis (at least twice per year);</li><li>Provide leadership to the team by mentoring, coaching, and provision of in-house or external training staff to ensure efficiency and high quality deliverables.</li><li>Establish and maintain a clear communication system with staff which allows for regular: a) progress tracking; b) task assignment; c)problem solving; d) on-the-job capacity building;</li></ul>Ensure Capacity Building: Provide capacity building to all portfolio staff to ensure: <ul><li>Heightened awareness of all cash, commodities and food global standards.</li><li>Auditing process and regulations.</li><li>Reporting and recording standards.</li><li>Financial accounting, compliance and reconciliation process; memo and notes for the file’s preparation</li><li>Budget modelling and review</li></ul>Perform other duties as required: <ul><li>Attend and participate in WVL’s spiritual nurture and other organizational events</li><li>Responsible of own security and actively contribute to a positive security culture</li><li>Report CP incidents as per the safeguarding policy guidelines.</li><li>Abide by the security policies and procedures and report any incidents or breaches to line manager and / or security manager</li><li>Perform other duties as assigned by Line Manager</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>Minimum of 4 years of similar work experience in project/programme financial and compliance control, preferably in cash, commodities and food sectors.</li><li>Experience in auditing grants (risk-based audit) </li><li>Chartered accountant status;</li><li>Bachelor’s degree in accounting, Finance Management, Economics, Software Development or similar.</li><li>Advanced computer literacy, especially in Microsoft Office and Excel, and a strong track record of driving process-improvement or digitization initiatives;</li><li>Work experience in multi-functional teams of different cultural backgrounds</li><li>Experience in auditing grants.</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status Applicant Types Accepted: </div>

Full Time Hirelebanese

Operations Manager

On-site - Lebanon - Beirut 20 July 2026

Human Resources

Job Summary The Operations & Administration Manager is responsible for overseeing the company's day-to-day operations, ensuring seamless coordination between the Sales, Warehouse, Logistics, Administration, and Government Relations functions. The role is accountable for driving operational efficiency, ensuring timely order fulfillment, maintaining inventory accuracy, managing administrative processes, overseeing payroll preparation, and ensuring full compliance with governmental regulations. The Operations & Administration Manager acts as the central point of coordination between commercial operations and administrative functions, ensuring that the organization operates efficiently while supporting business growth and maintaining regulatory compliance. Key Responsibilities 1. Operations Management Lead and supervise the daily operations of the Sales, Warehouse, Logistics, and Administration departments. Develop, implement, and continuously improve operational policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs). Ensure effective coordination between departments to achieve operational excellence. Identify process improvement opportunities to increase productivity and reduce operational costs. Monitor operational performance and implement corrective actions where necessary. 2. Sales Operations Oversee the daily activities of the Sales Team. Monitor sales performance against targets and KPIs. Ensure timely processing and fulfillment of customer orders. Coordinate with warehouse and logistics teams to ensure product availability and on-time deliveries. Prepare operational sales reports and forecasts. Support customer relationship management and key account coordination. 3. Warehouse & Inventory Management Supervise warehouse operations, including receiving, storage, inventory control, picking, packing, and dispatch. Ensure inventory accuracy through regular stock counts and audits. Monitor inventory levels and coordinate replenishment with procurement. Minimize inventory losses, damages, and stock discrepancies. Ensure warehouse safety, cleanliness, and compliance with company standards. 4. Logistics & Distribution Manage transportation and delivery operations. Ensure timely and cost-effective product distribution. Optimize delivery routes and fleet utilization. Coordinate with transport providers and logistics partners. Monitor delivery performance and customer satisfaction. Resolve logistics-related issues efficiently. 5. Administration Oversee all administrative operations and office management activities. Ensure proper filing and maintenance of company records and documentation. Supervise office facilities, supplies, and administrative resources. Maintain company licenses, permits, and official documentation. Ensure compliance with internal administrative procedures. 6. Payroll & Employee Administration Review attendance records and overtime reports prior to payroll processing. Prepare and validate monthly payroll data in coordination with Finance or HR. Monitor employee leave balances and attendance records. Maintain employee personnel files and employment documentation. Coordinate employee onboarding and exit administrative procedures. Ensure payroll-related records are accurate and confidential. 7. Government Relations & Compliance Manage relationships with governmental authorities and regulatory bodies. Coordinate the processing and renewal of company licenses, registrations, permits, and certifications. Follow up on labor office requirements, social security (NSSF or equivalent), tax authorities, municipalities, customs, and other governmental entities. Ensure timely submission of statutory reports and required documentation. Monitor legislative and regulatory changes affecting company operations. Coordinate inspections and audits conducted by government authorities. 8. Financial & Cost Control Monitor operational expenses and departmental budgets. Identify opportunities for cost optimization. Review operational expenditures for compliance with approved budgets. Prepare operational reports for senior management. Assist management in financial planning and operational forecasting. 9. Leadership & Team Management Lead, mentor, and develop Sales, Warehouse, Logistics, and Administrative teams. Set departmental objectives and performance expectations. Conduct performance evaluations and coaching sessions. Identify training and development needs. Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. 10. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with company policies and applicable laws. Maintain workplace health and safety standards. Conduct operational and administrative audits. Ensure compliance with quality and operational standards. Promote risk management and business continuity practices. 11. Reporting & Strategic Support Prepare operational dashboards and management reports. Monitor KPI

ملخص الوظيفة مدير العمليات والإدارة مسؤول عن الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان التنسيق السلس بين وظائف المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة والعلاقات الحكومية. يتحمل الدور مسؤولية تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد كشوف الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية. يعمل مدير العمليات والإدارة كنقطة التنسيق المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، مع ضمان أن تعمل المؤسسة بكفاءة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة العمليات قيادة وإشراف العمليات اليومية لأقسام المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة. تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) باستمرار. ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي. تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل. مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. 2. عمليات المبيعات الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات. مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان معالجة وتلبية الطلبات بشكل فوري للزبائن. التنسيق مع فرق المخازن واللوجستيات لضمان توفر المنتج وتسليمه في الوقت المحدد. إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتنبؤات. دعم إدارة علاقات العملاء والتنسيق مع الحسابات الرئيسية. 3. إدارة المستودع والمخزون إشراف على عمليات المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون والانتقاء والتعبئة والشحن. ضمان دقة المخزون من خلال جرد دوري وتدقيقات. مراقبة مستويات المخزون وتنسيق إعادة التوريد مع الشراء. تقليل خسائر المخزون والتلف والتعارضات في المخزون. ضمان أمان المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة. 4. اللوجستيات والتوزيع إدارة عمليات النقل والتسليم. ضمان توزيع المنتج بشكل فعال من حيث الوقت والتكلفة. تحسين طرق التوصيل واستخدام الأسطول. التنسيق مع مزودي النقل وشركاء اللوجستيات. مراقبة أداء التسليم ورضا العملاء. حل قضايا اللوجستيات بكفاءة. 5. الإدارة الإشراف على جميع العمليات الإدارية وأنشطة إدارة المكتب. ضمان حفظ الملفات وصيانة سجلات الشركة ووثائقها بشكل مناسب. الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية. الحفاظ على تراخيص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية. ضمان الامتثال لإجراءات الإدارة الداخلية. 6. الرواتب وإدارة الموظفين مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب. إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع المالية أو الموارد البشرية. مراقبة أرصدة إجازات الموظفين وسجلات الحضور. الحفاظ على ملفات الموارد البشرية ووثائق التوظيف. تنسيق إجراءات التأهيل والتوظيف وخروج الموظفين الإدارية. ضمان دقة وسرية سجلات الرواتب. 7. العلاقات الحكومية والامتثال إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية. تنسيق معالجة وتجديد تراخيص وتسجيلات الشركة وتصاريح وشهادات العمل. المتابعة مع مكاتب العمل والضمان الاجتماعي (NSSF أو ما يعادله، والجهات الضريبية، والبلديات، والجمارك، وغيرها من الجهات الحكومية). ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المناسب. مراقبة التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة. تنسيق عمليات التفتيش والتدقيق التي تجريها الجهات الحكومية. 8. الرقابة المالية وتكاليف التشغيل مراقبة النفقات التشغيلية وميزانيات الأقسام. تحديد فرص تحسين التكاليف. مراجعة النفقات التشغيلية للامتثال إلى الميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا. مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتنبؤ التشغيلي. 9. القيادة وإدارة الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة. وضع أهداف القسم وتوقعات الأداء. إجراء تقييمات الأداء وجلسات التدريب والتوجيه. تحديد احتياجات التدريب والتطوير. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. 10. الصحة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها. الحفاظ على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. إجراء تدقيقات تشغيلية وإدارية. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والعمليات. تعزيز إدارة المخاطر وممارسات استمرارية الأعمال. 11. التقارير والدعم الاستراتيجي إعداد لوحات معلومات تشغيلية وتقارير الإدارة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية

Full Time Hirelebanese

Coffee Barista Manager

On-site - Lebanon - Beirut 29 September 2026

Hospitality & Tourism

Key Responsibilities Coffee Shop Operations • Manage the day-to-day operations of Kahawa coffee shops across all locations. • Ensure consistent product quality, service standards, cleanliness, presentation, and customer experience. • Establish and maintain operating procedures and service standards. • Conduct regular branch visits and ensure operational issues are addressed promptly. • Ensure equipment, coffee machines, kitchen equipment, and facilities are properly maintained. Sales & Business Development • Develop initiatives to increase customer traffic, average spending, and overall sales. • Monitor branch sales performance and identify opportunities for improvement. • Support promotions, new products, seasonal offers, and customer-engagement initiatives. • Develop opportunities for corporate customers, catering, delivery, and other additional revenue channels. • Monitor competitors and market trends within Lubumbashi. Manpower Management • Manage baristas, cashiers, service staff, kitchen employees, supervisors, and other coffee-shop personnel. • Prepare manpower schedules according to operational requirements. • Train and coach employees on customer service, product knowledge, selling techniques, hygiene, and operational standards. • Monitor employee performance, attendance, productivity, and discipline. • Build a strong service-oriented culture across Kahawa locations. Procurement & Inventory • Coordinate purchasing of coffee, food ingredients, packaging, beverages, consumables, and operating supplies. • Maintain appropriate inventory levels while minimizing shortages, waste, and overstocking. • Monitor suppliers, purchasing prices, product quality, and delivery performance. • Control stock movements, wastage, expiry, and consumption. Cost & Financial Control • Monitor sales, food and beverage costs, labor costs, wastage, and operational expenses. • Work toward improving profitability at both branch and overall business level. • Monitor cash-control procedures and ensure proper reconciliation of daily sales. • Prepare and review operational and sales reports. Customer Experience • Ensure customers receive professional, welcoming, and consistent service. • Handle customer complaints and ensure appropriate corrective actions. • Develop initiatives to increase customer loyalty and repeat business. • Maintain the image and positioning of Kahawa as a quality coffee-shop brand in Lubumbashi. Education & Experience • Bachelor's degree or relevant professional qualification in Hospitality Management, Business Administration, Food & Beverage Management, or related field preferred. • Preferably 5+ years of experience in coffee shops, restaurants, cafés, bakery cafés, or food & beverage operations. • Previous experience managing multiple locations or branches is strongly preferred. • Experience in purchasing, inventory management, manpower planning, and sales development is highly desirable. • Previous experience in Africa or multicultural environments would be an advantage. Knowledge & Skills • Strong coffee-shop / restaurant operations knowledge. • Strong people-management and leadership capability. • Good understanding of food and beverage cost control. • Strong purchasing and inventory-management skills. • Commercial mindset with focus on sales growth and profitability. • Strong customer-service orientation. • Ability to analyze operational and sales performance. • Hands-on problem-solving capability. • Ability to work independently and manage several locations simultaneously. • Good communication and interpersonal skills. • French and/or English proficiency appropriate for the Lubumbashi operating environment

المسؤوليات الرئيسية عمليات مقهى القهوة • إدارة العمليات اليومية لمقاهي Kahawa في جميع الفروع. • ضمان جودة المنتج المتسقة، ومعايير الخدمة، والنظافة، وطريقة التقديم، وتجربة العملاء. • وضع إجراءات التشغيل ومعايير الخدمة والحفاظ عليها. • إجراء زيارات دورية للفروع والتأكد من معالجة المشكلات التشغيلية على الفور. • التأكد من صيانة المعدات وآلات القهوة ومعدات المطبخ والمرافق بشكل صحيح. المبيعات وتطوير الأعمال • تطوير مبادرات لزيادة إقبال العملاء، ومتوسط الإنفاق، وإجمالي المبيعات. • مراقبة أداء مبيعات الفروع وتحديد فرص التحسين. • دعم العروض الترويجية والمنتجات الجديدة والعروض الموسمية ومبادرات مشاركة العملاء. • تطوير فرص للعملاء من الشركات، وخدمات تقديم الطعام (التموين)، والتوصيل، وقنوات الإيرادات الإضافية الأخرى. • مراقبة المنافسين واتجاهات السوق في لوبومباشي. إدارة القوى العاملة • إدارة الباريستا، وأمناء الصندوق، وموظفي الخدمة، وموظفي المطبخ، والمشرفين، وغيرهم من موظفي المقهى. • إعداد جداول القوى العاملة وفقًا للمتطلبات التشغيلية. • تدريب وتوجيه الموظفين على خدمة العملاء، ومعرفة المنتج، وتقنيات البيع، والنظافة، والمعايير التشغيلية. • مراقبة أداء الموظفين وحضورهم وإنتاجيتهم وانضباطهم. • بناء ثقافة قوية موجهة نحو الخدمة في جميع فروع Kahawa. المشتريات والمخزون • تنسيق شراء القهوة ومكونات الطعام والتغليف والمشروبات والمواد الاستهلاكية ومستلزمات التشغيل. • الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة مع تقليل النقص والهدر وتكديس المخزون الزائد. • مراقبة الموردين وأسعار الشراء وجودة المنتج وأداء التسليم. • التحكم في حركة المخزون، والهدر، وتواريخ الانتهاء، والاستهلاك. التحكم في التكاليف والشؤون المالية • مراقبة المبيعات وتكاليف الأغذية والمشروبات وتكاليف العمالة والهدر والمصاريف التشغيلية. • العمل على تحسين الربحية على مستوى الفرع والعمل ككل. • مراقبة إجراءات الرقابة على النقد وضمان التسوية الصحيحة للمبيعات اليومية. • إعداد ومراجعة التقارير التشغيلية وتقارير المبيعات. تجربة العملاء • ضمان حصول العملاء على خدمة مهنية ومرحبة ومتسقة. • التعامل مع شكاوى العملاء وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • تطوير مبادرات لزيادة ولاء العملاء وتكرار زياراتهم. • الحفاظ على صورة ومكانة Kahawa كعلامة تجارية ذات جودة في مجال المقاهي في لوبومباشي. التعليم والخبرة • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو مؤهل مهني ذي صلة في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الأغذية والمشروبات، أو مجال ذي صلة. • يفضل توفر 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في المقاهي، أو المطاعم، أو الكافيهات، أو المخابز، أو عمليات الأغذية والمشروبات. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في إدارة مواقع أو فروع متعددة. • الخبرة في المشتريات، وإدارة المخزون، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير المبيعات أمر مرغوب فيه للغاية. • تعتبر الخبرة السابقة في إفريقيا أو في بيئات متعددة الثقافات ميزة إضافية. المعرفة والمهارات • معرفة قوية بعمليات المقاهي/المطاعم. • قدرة قوية على إدارة الأفراد والقيادة. • فهم جيد للتحكم في تكاليف الأغذية والمشروبات. • مهارات قوية في المشتريات وإدارة المخزون. • عقلية تجارية مع التركيز على نمو المبيعات والربحية. • توجه قوي نحو خدمة العملاء. • القدرة على تحليل الأداء التشغيلي وأداء المبيعات. • قدرة عملية على حل المشكلات. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مواقع في وقت واحد. • مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة. • إجادة اللغة الفرنسية و/أو الإنجليزية بما يتناسب مع بيئة العمل في لوبومباشي.

Full Time Bayt

Assembler - DAY SHIFT

On-site - Lebanon - Beirut 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Job Description Job Title:  Assembler - DAY SHIFT      Salary Grade: 1                                                                  DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly SUMMARY Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules </li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document) </li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader </li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet) </li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols </li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned </li></ul>QUALIFICATIONS  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and/or EXPERIENCE High school diploma or GED required, with previous manufacturing experience is required. PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Hirelebanese

Security

On-site - Lebanon - Beirut 27 August 2026

Hospitality & Tourism

Monitor and maintain the safety and security of all hotel guests, employees, visitors, facilities, and property. Conduct regular patrols of guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, corridors, and other designated locations. Monitor CCTV cameras, security systems, alarms, and access control systems and report any suspicious or unusual activity. Control and monitor access to restricted and staff-only areas. Monitor hotel entrances and exits and ensure appropriate access procedures are followed. Respond promptly and professionally to security incidents, disturbances, accidents, emergencies, and guest concerns. Assist guests and employees during emergencies and follow established emergency response and evacuation procedures. Handle incidents involving theft, lost and found items, unauthorized access, suspicious behavior, or property damage according to hotel procedures. Prepare accurate and detailed security incident reports and maintain appropriate records. Protect guest privacy and confidentiality and handle sensitive information with discretion. Provide discreet security support for VIP guests, executives, celebrities, and special events when required. Monitor hotel events, functions, conferences, and high-profile activities to ensure a safe and secure environment. Assist in managing guest complaints or difficult situations when security assistance is required, while maintaining a calm and professional approach. Monitor deliveries, contractors, vendors, and service personnel entering and leaving the hotel. Conduct security checks of vehicles and parking areas in accordance with hotel procedures. Safeguard hotel assets, equipment, keys, access cards, and other controlled items. Follow all hotel security policies, procedures, and standards. Ensure compliance with applicable local laws and hotel requirements. Assist with fire prevention, emergency preparedness, evacuation procedures, and other safety measures. Participate in regular security drills, training sessions, and emergency response exercises. Maintain professional appearance, behavior, and communication at all times in accordance with 5-star hotel standards. Maintain strict confidentiality regarding hotel operations, guests, VIPs, employees, and security incidents. Perform other security-related duties as assigned by the Security Supervisor or Security Manager. Guest Service Responsibilities Maintain a professional, respectful, and discreet attitude when interacting with guests. Provide assistance and directions to guests when appropriate. Handle sensitive or difficult situations calmly and professionally. Ensure security procedures do not negatively affect the guest experience. Maintain a visible but discreet security presence throughout the hotel. Qualifications & Requirements

راقب حافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزواره ومرافقه وممتلكاته. قم بجولات دورية في مناطق الضيوف والمناطق الخلفية والمداخل ومناطق وقوف السيارات والطرقات والممرات وغيرها من المواقع المخصصة. راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والتنبيهات وأنظمة التحكم في الدخول وابلغ عن أي نشاط مريب أو غير عادي. سيطر على الدخول إلى المناطق المحظورة والمخصصة للموظفين فقط ورقبها. راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. استجب بسرعة وباحترافية للحوادث الأمنية والاضطرابات والحوادث والطوارئ وقلق الضيوف. ساعد الضيوف والموظفين خلال حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستجابة والتEmergencyEvacuation المعتمدة. تعامل مع الحوادث التي تتعلق بالسرقة، المفقودات، الدخول غير المصرح به، السلوك المشبوه، أو تلف الممتلكات وفق إجراءات الفندق. إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. حماية خصوصية الضيوف وسرية المعلومات والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. توفير دعم أمني discreet لضيوف VIP والمديرين التنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الطلب. مراقبة فعاليات الفندق ووظائفه والمؤتمرات والأنشطة البارزة لضمان بيئة آمنة ومأمونة. المساعدة في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عند الحاجة إلى مساعدة أمنية، مع الحفاظ على الهدوء والاحتراف. مراقبة التسليمات والمتعهدين والبائعين وموظفي الخدمة أثناء دخولهم ومغادرتهم الفندق. إجراء فحوصات أمنية للمركبات ومناطق الوقوف وفق إجراءات الفندق. حماية أصول الفندق ومعداته ومفاتيحه وبطاقات الدخول وغيرها من العناصر الخاضعة للسيطرة. اتباع جميع سياسات وإجراءات ومعايير الأمن بالفندق. ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. المساعدة في الوقاية من الحريق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيرها من تدابير السلامة. المشاركة في تدريبات أمنية منتظمة وجلسات تدريب وتمارين الاستجابة للطوارئ. الحفاظ على المظهر والسلوك والتواصل المهني في جميع الأوقات بما يتوافق مع معايير فندق خمس نجوم. الحفاظ على سرية صارمة فيما يخص عمليات الفندق والضيوف وكبار الشخصيات والموظفين وحوادث الأمن. أداء واجبات أمنية أخرى كما يحددها مشرف الأمن أو مدير الأمن. مسؤوليات خدمة الضيوف الحفاظ على موقف مهني ومحترم ومتحفظ عند التعامل مع الضيوف. تقديم المساعدة والإرشاد للضيوف عند اللزوم. التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وباحتراف. تأكيد أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيف. الحفاظ على وجود أمني مرئي ولكنه غير ملحوظ في جميع أنحاء الفندق.

Full Time Hirelebanese

Security

On-site - Lebanon - Beirut 26 August 2026

Hospitality & Tourism

Monitor and maintain the safety and security of all hotel guests, employees, visitors, facilities, and property. Conduct regular patrols of guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, corridors, and other designated locations. Monitor CCTV cameras, security systems, alarms, and access control systems and report any suspicious or unusual activity. Control and monitor access to restricted and staff-only areas. Monitor hotel entrances and exits and ensure appropriate access procedures are followed. Respond promptly and professionally to security incidents, disturbances, accidents, emergencies, and guest concerns. Assist guests and employees during emergencies and follow established emergency response and evacuation procedures. Handle incidents involving theft, lost and found items, unauthorized access, suspicious behavior, or property damage according to hotel procedures. Prepare accurate and detailed security incident reports and maintain appropriate records. Protect guest privacy and confidentiality and handle sensitive information with discretion. Provide discreet security support for VIP guests, executives, celebrities, and special events when required. Monitor hotel events, functions, conferences, and high-profile activities to ensure a safe and secure environment. Assist in managing guest complaints or difficult situations when security assistance is required, while maintaining a calm and professional approach. Monitor deliveries, contractors, vendors, and service personnel entering and leaving the hotel. Conduct security checks of vehicles and parking areas in accordance with hotel procedures. Safeguard hotel assets, equipment, keys, access cards, and other controlled items. Follow all hotel security policies, procedures, and standards. Ensure compliance with applicable local laws and hotel requirements. Assist with fire prevention, emergency preparedness, evacuation procedures, and other safety measures. Participate in regular security drills, training sessions, and emergency response exercises. Maintain professional appearance, behavior, and communication at all times in accordance with 5-star hotel standards. Maintain strict confidentiality regarding hotel operations, guests, VIPs, employees, and security incidents. Perform other security-related duties as assigned by the Security Supervisor or Security Manager. Guest Service Responsibilities Maintain a professional, respectful, and discreet attitude when interacting with guests. Provide assistance and directions to guests when appropriate. Handle sensitive or difficult situations calmly and professionally. Ensure security procedures do not negatively affect the guest experience. Maintain a visible but discreet security presence throughout the hotel. Qualifications & Requirements

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزائريه ومرافقه وممتلكاته. قم بإجراء جولات منتظمة في مناطق النزلاء والمناطق الخلفية والمداخل ومواقع الوقوف والممرات وغيرها من المواقع المخصصة. راقب كاميرات المراقبة وأنظمة الأمن والإنذار وأنظمة التحكم في الدخول وأبلغ عن أي نشاط مريب أو غير عادي. تحكم في الوصول إلى المناطق المقيدة والمناطق الخاصة بالموظفين ومراقبته. راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. استجب بسرعة وبشكل مهني للحوادث الأمنية والاضطرابات والحوادث والطوارئ ومشكلات النزلاء. ساعد النزلاء والموظفين أثناء حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستجابة والإخلاء المقررة. تولى معالجة الحوادث المتضمنة السلب، أو الأشياء المفقودة، أو الوصول غير المصرح به، أو السلوك المريب، أو تلف الممتلكات وفق إجراءات الفندق. إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. حماية خصوصية النزلاء وسريتهم والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. وفر دعم أمني خفي للنزلاء المهمين والمديرين التنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الحاجة. مراقبة فعاليات الفندق ووظائفه ومؤتمراته والأنشطة عالية المستوى لضمان بيئة آمنة ومأمونة. المساعدة في إدارة شكاوى النزلاء أو المواقف الصعبة عند الحاجة إلى المساعدة الأمنية، مع الحفاظ على نهج هادئ ومهني. راقب عمليات التوصيل والمتعاقدين والبائعين وموظفي الخدمة الذين يدخلون الفندق ويخرجون منه. إجراء فحوصات أمنية للمركبات ومناطق الوقوف وفق إجراءات الفندق. حماية أصول الفندق ومعداته ومفاتيحه وبطاقات الدخول وغيرها من العناصر الخاضعة للسيطرة. اتباع جميع سياسات وإجراءات ومعايير الأمن في الفندق. ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. المشاركة في إجراءات الوقاية من الحريق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيره من تدابير السلامة. المشاركة في تدريبات أمنية روتينية وجلسات تدريب وتمارين استجابة للطوارئ. الحفاظ على المظهر والسلوك والتواصل المهنيين في جميع الأوقات وفق معايير فندق 5 نجوم. الحفاظ على سرية صارمة بخصوص عمليات الفندق والنزلاء و VIPs والموظفين وحوادث الأمن. أداء واجبات أمنية أخرى كما يكلف بها مشرف الأمن أو مدير الأمن. مسؤوليات خدمة النزلاء الحفاظ على موقف مهني ومحترم ومتحفظ عند التفاعل مع النزلاء. تقديم المساعدة والإرشاد للنزلاء عند المناسب. التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وبشكل مهني. التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة النزيل. الحفاظ على حضور أمني ظاهر ولكنه هادئ في جميع أرجاء الفندق. المؤهلات والمتطلبات

Full Time Hirelebanese

Security

On-site - Lebanon - Beirut 20 August 2026

Hospitality & Tourism

Monitor and maintain the safety and security of all hotel guests, employees, visitors, facilities, and property. Conduct regular patrols of guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, corridors, and other designated locations. Monitor CCTV cameras, security systems, alarms, and access control systems and report any suspicious or unusual activity. Control and monitor access to restricted and staff-only areas. Monitor hotel entrances and exits and ensure appropriate access procedures are followed. Respond promptly and professionally to security incidents, disturbances, accidents, emergencies, and guest concerns. Assist guests and employees during emergencies and follow established emergency response and evacuation procedures. Handle incidents involving theft, lost and found items, unauthorized access, suspicious behavior, or property damage according to hotel procedures. Prepare accurate and detailed security incident reports and maintain appropriate records. Protect guest privacy and confidentiality and handle sensitive information with discretion. Provide discreet security support for VIP guests, executives, celebrities, and special events when required. Monitor hotel events, functions, conferences, and high-profile activities to ensure a safe and secure environment. Assist in managing guest complaints or difficult situations when security assistance is required, while maintaining a calm and professional approach. Monitor deliveries, contractors, vendors, and service personnel entering and leaving the hotel. Conduct security checks of vehicles and parking areas in accordance with hotel procedures. Safeguard hotel assets, equipment, keys, access cards, and other controlled items. Follow all hotel security policies, procedures, and standards. Ensure compliance with applicable local laws and hotel requirements. Assist with fire prevention, emergency preparedness, evacuation procedures, and other safety measures. Participate in regular security drills, training sessions, and emergency response exercises. Maintain professional appearance, behavior, and communication at all times in accordance with 5-star hotel standards. Maintain strict confidentiality regarding hotel operations, guests, VIPs, employees, and security incidents. Perform other security-related duties as assigned by the Security Supervisor or Security Manager. Guest Service Responsibilities Maintain a professional, respectful, and discreet attitude when interacting with guests. Provide assistance and directions to guests when appropriate. Handle sensitive or difficult situations calmly and professionally. Ensure security procedures do not negatively affect the guest experience. Maintain a visible but discreet security presence throughout the hotel. Qualifications & Requirements

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزوّاره ومرافقه وممتلكاته. نفّذ دوريات منتظمة في مناطق الضيوف ومناطق المطاعم والخلفية والمداخل ومواقف السيارات والممرات والمواقع المحددة الأخرى. راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والتنبيهات وأنظمة التحكم في الدخول وأبلغ عن أي نشاط مشبوه أو غير عادي. السيطرة ومراقبة الوصول إلى المناطق المحظورة ومناطق الموظفين فقط. راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. استجب بسرعة ومهنية للحوادث الأمنية والشوشرة والحوادث والطوارئ واحتياجات الضيوف. مساعدة الضيوف والموظفين خلال حالات الطوارئ واتباع إجراءات الاستجابة والت Evacuation المقررة. التعامل مع incidents التي تشمل السرقة والأغراض المفقودة والدخول غير المصرح به والسلوك المريب أو damaging الممتلكات وفقاً لإجراءات الفندق. إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. حماية خصوصية الضيوف وسريتهم والتعامل مع المعلومات الحساسة بحكمة. توفير دعم أمني متفرق لضيفVIP وموظفي التنفيذ والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الطلب. راقب فعاليات الفندق والمؤتمرات والأنشطة عالية المستوى لضمان بيئة آمنة ومأمونة. المساعدة في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عندما يتطلب الأمر المساعدة الأمنية، مع الحفاظ على هدوء ومهنية. راقب عمليات التسليم والمتعاقدين والبائعين وموظفي الخدمة الذين يدخلون الفندق ويخرجون منه. إجراء فحوصات أمنية للمركبات ومناطق المواقف وفقاً لإجراءات الفندق. حماية أصول الفندق ومعداته ومفاتيحه وبطاقات الدخول وباقي العناصر الخاضعة للرقابة. اتبع جميع سياسات الأمن في الفندق وإجراءاته ومعاييره. ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. المساعدة في الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيرها من تدابير السلامة. المشاركة في تدريبات الأمن المنتظمة وجلسات التدريب وتمارين الاستجابة للطوارئ. الحفاظ على مظهر مهني وسلوك وتواصل في جميع الأوقات وفق معايير فندق خمس نجوم. الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بتشغيل الفندق والضيوف وكبار الشخصيات والموظفين وحوادث الأمن. تنفيذ مهام أخرى تتعلق بالأمن بناءً على توجيهات مشرف الأمن أو مدير الأمن. مسؤوليات خدمة الضيوف الحفاظ على سلوك مهني ومحترم ومتحفظ عند التفاعل مع الضيوف. تقديم المساعدة والإرشادات للضيوف عند المناسبة. التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء ومهنية. التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيف. الحفاظ على حضور أمني ظاهر ولكنه متخفٍ في جميع أنحاء الفندق. المؤهلات والمتطلبات

Full Time Hirelebanese

Security

On-site - Lebanon - Beirut 12 August 2026

Hospitality & Tourism

Monitor and maintain the safety and security of all hotel guests, employees, visitors, facilities, and property. Conduct regular patrols of guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, corridors, and other designated locations. Monitor CCTV cameras, security systems, alarms, and access control systems and report any suspicious or unusual activity. Control and monitor access to restricted and staff-only areas. Monitor hotel entrances and exits and ensure appropriate access procedures are followed. Respond promptly and professionally to security incidents, disturbances, accidents, emergencies, and guest concerns. Assist guests and employees during emergencies and follow established emergency response and evacuation procedures. Handle incidents involving theft, lost and found items, unauthorized access, suspicious behavior, or property damage according to hotel procedures. Prepare accurate and detailed security incident reports and maintain appropriate records. Protect guest privacy and confidentiality and handle sensitive information with discretion. Provide discreet security support for VIP guests, executives, celebrities, and special events when required. Monitor hotel events, functions, conferences, and high-profile activities to ensure a safe and secure environment. Assist in managing guest complaints or difficult situations when security assistance is required, while maintaining a calm and professional approach. Monitor deliveries, contractors, vendors, and service personnel entering and leaving the hotel. Conduct security checks of vehicles and parking areas in accordance with hotel procedures. Safeguard hotel assets, equipment, keys, access cards, and other controlled items. Follow all hotel security policies, procedures, and standards. Ensure compliance with applicable local laws and hotel requirements. Assist with fire prevention, emergency preparedness, evacuation procedures, and other safety measures. Participate in regular security drills, training sessions, and emergency response exercises. Maintain professional appearance, behavior, and communication at all times in accordance with 5-star hotel standards. Maintain strict confidentiality regarding hotel operations, guests, VIPs, employees, and security incidents. Perform other security-related duties as assigned by the Security Supervisor or Security Manager. Guest Service Responsibilities Maintain a professional, respectful, and discreet attitude when interacting with guests. Provide assistance and directions to guests when appropriate. Handle sensitive or difficult situations calmly and professionally. Ensure security procedures do not negatively affect the guest experience. Maintain a visible but discreet security presence throughout the hotel. Qualifications & Requirements

راقب امن وسلامة جميع نزلاء الفندق والموظفين والزوار والمرافق والممتلكات، واصلها. قم بإجراء دوريات منتظمة في مناطق الضيوف ومناطق المرافق الخلفية والمداخل ومناطق وقوف السيارات والممرات وغيرها من المواقع المعينة. راقب كاميرات مراقبة CCTV وأنظمة الأمن وأنظمة الإنذار والتحكم في الدخول وابلغ عن أي نشاط مريب أو غير عادي. سيطر وراقب الوصول إلى المناطق المحظورة والمناطق الخاصة بالموظفين. راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. استجب بسرعة وبشكل مهني لحوادث الأمن والشغب والحوادث والطوارئ ومخاوف الضيوف. ساعد الضيوف والموظفين خلال الطوارئ واتباع إجراءات الاستجابة والإخلاء المعتمدة. تعامل مع الحوادث المتعلقة بالسرقة والأغراض المفقودة والوصول غير المصرح به والسلوك المشبوه أو تلف الممتلكات وفقًا لإجراءات الفندق. أعد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة واحفظ السجلات المناسبة. احم خصوصية الضيوف وسريتهم وتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر. قدم دعمًا أمنيًا مقربًا لضيوف VIP والمديرين التنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الطلب. راقب فعاليات الفندق والوظائف والمؤتمرات والأنشطة ذات الأهمية العالية لضمان بيئة آمنة ومأمونة. ساعد في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عندما تكون هناك حاجة للمساعدة الأمنية، مع الحفاظ على هدوء ومهنية. راقب التسليمات والمتعاقدين والبائعين وموظفي الخدمة عند دخولهم وخروجهم من الفندق. قم بإجراء فحوصات أمنية للمركبات ومناطق وقوف السيارات وفقًا لإجراءات الفندق. احمي أصول الفندق ومعداته ومفاتيحه وبطاقات الدخول وغيرها من العناصر المراقبة. التزم بجميع سياسات وإجراءات ومعايير الأمن في الفندق. تأكد من الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. المساعدة في الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيرها من تدابير السلامة. شارك في تدريبات أمنية منتظمة وجلسات تدريب وتمارين الاستجابة للطوارئ. احفظ مظهراً وسلوكاً وتواصلاً احترافيين في جميع الأوقات وفقًا لمعايير فندق خمس نجوم. احفظ سرية صارمة فيما يتعلق بعمليات الفندق وضيوفه وVIPs وموظفيه وحوادث الأمن. أداء مهام أخرى ذات صلة بالأمن كما يكلفه مشرف الأمن أو مدير الأمن. مسؤوليات خدمة الضيوف حافظ على سلوك مهني محترم ومتحفظ عند التعامل مع الضيوف. قدّم المساعدة والإرشاد للضيوف عند اللزوم. تعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وبشكل احترافي. تأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيف. احفظ وجود أمني ظاهر ولكنه مقنع في جميع أنحاء الفندق. المؤهلات والمتطلبات

Full Time Hirelebanese

Security

On-site - Lebanon - Beirut 10 August 2026

Hospitality & Tourism

Monitor and maintain the safety and security of all hotel guests, employees, visitors, facilities, and property. Conduct regular patrols of guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, corridors, and other designated locations. Monitor CCTV cameras, security systems, alarms, and access control systems and report any suspicious or unusual activity. Control and monitor access to restricted and staff-only areas. Monitor hotel entrances and exits and ensure appropriate access procedures are followed. Respond promptly and professionally to security incidents, disturbances, accidents, emergencies, and guest concerns. Assist guests and employees during emergencies and follow established emergency response and evacuation procedures. Handle incidents involving theft, lost and found items, unauthorized access, suspicious behavior, or property damage according to hotel procedures. Prepare accurate and detailed security incident reports and maintain appropriate records. Protect guest privacy and confidentiality and handle sensitive information with discretion. Provide discreet security support for VIP guests, executives, celebrities, and special events when required. Monitor hotel events, functions, conferences, and high-profile activities to ensure a safe and secure environment. Assist in managing guest complaints or difficult situations when security assistance is required, while maintaining a calm and professional approach. Monitor deliveries, contractors, vendors, and service personnel entering and leaving the hotel. Conduct security checks of vehicles and parking areas in accordance with hotel procedures. Safeguard hotel assets, equipment, keys, access cards, and other controlled items. Follow all hotel security policies, procedures, and standards. Ensure compliance with applicable local laws and hotel requirements. Assist with fire prevention, emergency preparedness, evacuation procedures, and other safety measures. Participate in regular security drills, training sessions, and emergency response exercises. Maintain professional appearance, behavior, and communication at all times in accordance with 5-star hotel standards. Maintain strict confidentiality regarding hotel operations, guests, VIPs, employees, and security incidents. Perform other security-related duties as assigned by the Security Supervisor or Security Manager. Guest Service Responsibilities Maintain a professional, respectful, and discreet attitude when interacting with guests. Provide assistance and directions to guests when appropriate. Handle sensitive or difficult situations calmly and professionally. Ensure security procedures do not negatively affect the guest experience. Maintain a visible but discreet security presence throughout the hotel. Qualifications & Requirements

راقب وحافظ على سلامة وأمن جميع ضيوف الفندق وموظفيه وزواره والمرافق والممتلكات. قم بإجراء دوريات منتظمة في مناطق الضيوف والمناطق الخلفية والمدخلات ومواقف السيارات والطرقات والممرات وأماكن محددة أخرى. راقب كاميرات CCTV وأنظمة الأمن والإنذار وأنظمة التحكم في الدخول وأبلغ عن أي نشاط مشبوه أو غير عادي. سيطر وتابع الدخول إلى المناطق المحظورة والمناطق المخصصة للموظفين فقط. راقب مداخل ومخارج الفندق وتأكد من اتباع إجراءات الدخول المناسبة. استجب بشكل فوري وبمهنية لحوادث الأمن والاضطرابات accidents emergencies والاهتمامات الخاصة بالضيوف. ساعد الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ واتبع إجراءات الاستعداد للإخلاء و الاستجابة للطوارئ المعتمدة. تعامل مع الحوادث التي تتضمن السرقة أو المفقودات أو الوصول غير المصرح به أو السلوك المشتبه به أو أضرار الممتلكات وفقاً لإجراءات الفندق. إعداد تقارير حوادث أمنية دقيقة ومفصلة والحفاظ على السجلات المناسبة. حماية خصوصية الضيوف وسريتهم ومعالجة المعلومات الحساسة بحذر. تقديم دعم أمني متحيز وغير بارز للضيوف من كبار الشخصيات والتنفيذيين والمشاهير والفعاليات الخاصة عند الحاجة. راقب فعاليات الفندق والوظائف والاجتماعات والأنشطة عالية المستوى لضمان بيئة آمنة ومأمونة. المساعدة في إدارة شكاوى الضيوف أو المواقف الصعبة عندما تكون المساعدة الأمنية مطلوبة، مع الحفاظ على الهدوء والنهج المهني. راقب عمليات التسليم والمقاولين والبائعين وموظفي الخدمات أثناء دخولهم وخروجهم من الفندق. أجرِ فحوصات أمنية للمركبات ومناطق الوقوف وفقاً لإجراءات الفندق. احم أصول الفندق والمعدات والمفاتيح وبطاقات الدخول والعناصر الأخرى الخاضعة للسيطرة. اتباع جميع سياسات وأجراءات ومعايير الأمن بالفندق. ضمان الامتثال للقوانين المحلية المعمول بها ومتطلبات الفندق. المساعدة في الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ وإجراءات الإخلاء وغيرها من إجراءات السلامة. المشاركة في تدريبات الأمن المنتظمة وجلسات التدريب وتمارين الاستعداد للطوارئ. الحفاظ على المظهر والسلوك والاتصال المهنيين في جميع الأوقات وفقاً لمعايير فندق خمس نجوم. الحفاظ على السرية الصارمة بشأن عمليات الفندق وخدمات الضيوف وتعاميم VIP والموظفين وحوادث الأمن. أداء مهام أمنية أخرى حسب توجيهات مشرف الأمن أو مدير الأمن. مسؤوليات خدمة الضيوف الحفاظ على موقف مهني ومحترم ومتخفي أثناء التفاعل مع الضيوف. تقديم المساعدة والإرشاد للضيوف عند اللزوم. التعامل مع المواقف الحساسة أو الصعبة بهدوء وبشكل مهني. التأكد من أن إجراءات الأمن لا تؤثر سلباً على تجربة الضيوف. الحفاظ على وجود أمني ظاهر ولكن غير بارز في جميع أرجاء الفندق. المؤهلات والمتطلبات

Full Time Hirelebanese

Outdoor Salesman

On-site - Lebanon - Beirut 5 August 2026

Sales

Kindly note that you are NOT allowed to insert email/website nor phone number inside the job description section. External Job URL: By entering your URL above you will redirect users to your website or application form. This feature is available for featured jobs only. To upgrade to featured jobs click here: pricing plans Job Category: Employee Type: Employee Intern Temporary Gender: Both Male Female Job Duration: Full-Time Part-Time Salary: Location: Company Name: Contact Email: This site works best with gmail, yahoo or corporate email. Please avoid the use of hotmail. Contact Fax: Contact Phone: Expires After: Privacy Policy Terms and Conditions Hirelebanese © 2026 All Rights Reserved. في المناطق التالية : بيروت الضاحية بعبدا المتن الشوف كسروان Kindly note that you are NOT allowed to insert email/website nor phone number inside the job description section. External Job URL: By entering your URL above you will redirect users to your website or application form. This feature is available for featured jobs only. To upgrade to featured jobs click here: pricing plans Job Category: Employee Type: Employee Intern Temporary Gender: Both Male Female Job Duration: Full-Time Part-Time Salary: Location: Company Name: Contact Email: This site works best with gmail, yahoo or corporate email. Please avoid the use of hotmail. Contact Fax: Contact Phone: Expires After: Privacy Policy Terms and Conditions Hirelebanese © 2026 All Rights Reserved. الشمال البقاع الجنوب الجبل السيارة ضرورية بيروت ممكن موتو ابت بالدولار + عمولة + بنزين الخبرة ضرورية لبناني الجنسية

يرجى ملاحظة أنه لا يجوز لك إدراج بريد إلكتروني/موقع ويب ولا رقم هاتف داخل قسم وصف الوظيفة.\n \n \n رابط الوظيفة الخارجي:\n \n عند إدخال عنوان URL الخاص بك أعلاه سيتم توجيه المستخدمين إلى موقعك الإلكتروني أو نموذج التطبيق الخاص بك. \n \n هذه الميزة متاحة للوظائف المميزة فقط. للترقية إلى الوظائف المميزة انقر هنا: \n خطط التسعير \n \n \n \n فئة الوظيفة:\n \n \u200b\u200b\n \u200b\u200b\u200b\n المسؤول عن التوظيف:\n \u200b\u200b\n \u200b\u200bEmployee \n \n \u200bEmployee \n \n Intern \n \n Temporary \n \n \u200b\u200b\u200b\n \u200b\u200b\u200b\u200b \n الجنس:\n \u200b\u200bكلاهما \n \n Male \n \n Female \n \nمدة العمل:\n \u200bFull-Time \n \n Part-Time \n \n \u200b\u200b\u200b\n \u200b\u200b\n \u200b\u200b\u200b\n\n الراتب:\n \n\n الموقع:\n \u200b\n \u200b\n اسم Company:\n \u200b\n \u200b\n بريد تواصل:\n هذا الموقع يعمل بشكل أفضل مع Gmail أو Yahoo أو بريد إلكتروني مؤسسي. يرجى تجنب استخدام Hotmail.\n \n فاكس التواصل:\n \n هاتف التواصل:\n \n انتهاء الصلاحية:\n \n\u200b\u200b\u200b\n \u00a0\n \u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\n سياسة الخصوصية \n \n \n الشروط والأحكام\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hirelebanese © 2026 جميع الحقوق محفوظة.\n \n في المناطق التالية :\n بيروت \n الضاحية\n بعبدا\n المتن \n الشوف\n كسروان\n \u200b\u200bKindly note that you are NOT allowed to insert email/website nor phone number inside the job description section.\n \n External Job URL:\n \n By entering your URL above you will redirect users to your website or application form. \n \n This feature is available for featured jobs only. To upgrade to featured jobs click here: \n pricing plans \n \n \n Job Category:\n \u200b\n \u200b\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\n Employee Type:\n \u200b\u200b\n \u00a0Employee \n \n \u200b\u200b\n \u00a0Intern \n \n \u00a0Temporary \n \n \u200b\u200b\n \u200b\u200b\n \u00a0\n Gender:\n \u200b\u200bBoth \n \n Male \n \n Female \,n Job Duration:\n \u200bFull-Time \n \n Part-Time \n \n\u200b\u200b\n \u200b\u200b\n \u00a0\n Salary:\n \n\n Location:\n \u200b\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\n Company Name:\n \u200b\n \u00a0\u00a0\u00a0\n Contact Email:\n \nThis site works best with gmail, yahoo or corporate email. Please avoid the use of hotmail.\n \n Contact Fax:\n \n\n Contact Phone:\n \n\n Expires After:\n \n\u200b\u200b\u200b\n \u200b\u00a0\u00a0\u00a0\n Privacy Policy \n \n \n Terms and Conditions\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hirelebanese © 2026 All Rights Reserved.\n \n الشمال\n البقاع\n الجنوب \n الجبل\n \n السيارة ضرورية \n بيروت ممكن موتو\n ابت بالدولار + عمولة + بنزين\n \n الخبرة ضرورية \n \nلبناني الجنسية

Full Time Bayt

Mechanical Supervisor

On-site - Lebanon - Beirut Tuesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The incumbent in this position is responsible to function as primary support to Chief Engineer including activities in department budgets, capital expenditures, room’s preventative maintenance and energy conservation.  The job of Mechanical Supervisor is executed satisfactorily when: <ul><li>Oversee the day to day operations of the engineering and related departments.</li><li>Primary contact to communicate and coordinate work from other departments.  </li><li>Assist Technical Director with developing and managing all engineering staff members.</li><li>Assist Technical Director to develop the unit’s business plan.</li><li>Ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li><li>Interact with engineering staff, vendors, Corporate/Regional Engineering and various department staff members.</li><li>Guest Rooms - plunging toilets, unclogging drains, repairing all types of hardware, plumbing, electrical equipment including lamps, air conditioners, cosmetic items, replacing electrical switches and outlets and programming TV's.</li><li>Public Areas - plunging toilets, unclogging drains, repairing and/or adjusting all types of hardware, plumbing, electrical, HVAC equipment and cosmetic items.</li><li>Fire Alarm/Life Safety System - to monitor systems as necessary, to be fully informed of the system operation and to handle emergencies involving the systems.  To have a working knowledge of fire sprinkler and emergency power systems.</li><li>Energy Conservation - to observe energy and utilities usage in the hotel and on the grounds.  To look for ways to conserve energy and report any ideas to the Engineering Management.</li><li>Tools - to clean, lubricate, protect and otherwise maintain all tools and equipment in the hotel.  To see that all tools used are returned to the shop and secured in proper storage area.  To protect and otherwise maintain your assigned tool pouch and its tools at the discretion of the Engineering Management.</li><li>Emergencies - to be available for any emergencies and act in an engineering capacity to protect our guest and employees, and preserve the building and its systems during the emergency.  To act as quickly and responsibly as possible to return the building to its normal operating status.  To inform Engineering Management of any such emergencies.</li><li>Accident Prevention and Safety - to be aware of all existing departmental Job Safety Analysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safe work environment for others.  To continuously look for conditions which may endanger employees or guests of the hotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found.</li><li>Records - to read, log, track and interpret readings from meters, gauges and other measuring units.  To maintain a thorough log of each day’s activities and problems that occur and to ensure this information is passed on to other shifts.</li><li>Departmental Duties - to clean all engineering areas as directed by Engineering Management.  To work in a neat and efficient manner, keeping work areas clean and well organized.  To serve as otherwise directed or needed to help maintain the effective and efficient operation of the hotel.  This assignment shall be at the discretion of Engineering Management or the hotel General Manager.</li><li>General - Complete all work assigned in a safe and professional manner.  Maintain communications with supervisors to ensure that all needed materials, tools and supplies are available or on order.  Follow up on any items that may be on back order.  Keep supervisor updated on assignments. Provide training and technical advice to other engineers as needed or requested.</li><li>The Kempinski Hotel functions 7 days a week, 24 hours a day.  All staff must realize this fact and be aware that at times it may be necessary to move employees from their accustomed shifts as business demands.  In addition, it is understood that business determines the amount of hours that are worked, and that some weeks may be scheduled at less than 48 hours, and other weeks at more than 48 hours.</li><li>Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this position.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li><li>To understand and strictly adhere to the Hotel’s Employee rules & regulations.</li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times.</li></ul>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية العمل كداعم رئيسي لكبير المهندسين، بما في ذلك الأنشطة المتعلقة بميزانيات القسم والمصروفات الرأسمالية والصيانة الوقائية للغرف وترشيد استهلاك الطاقة.  يتم تنفيذ وظيفة مشرف الميكانيك بشكل مرضٍ عندما: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للقسم الهندسي والأقسام ذات الصلة.</li><li>أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية للتواصل وتنسيق العمل مع الأقسام الأخرى. </li><li>مساعدة المدير الفني في تطوير وإدارة جميع أعضاء الكادر الهندسي.</li><li>مساعدة المدير الفني في إعداد خطة عمل الوحدة.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي للوائح المنشأة ومعايير السلامة.</li><li>التفاعل مع الكادر الهندسي والموردين والإدارة الهندسية للشركة/الإقليمية وأعضاء أطقم العمل في مختلف الأقسام.</li><li>غرف الضيوف - تسليك المراحيض، وفتح المصارف المنسدة، وإصلاح جميع أنواع الأجهزة والسباكة والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح والمكيفات والعناصر التجميلية واستبدال المفاتيح والمآخذ الكهربائية وبرمجة أجهزة التلفزيون.</li><li>المناطق العامة - تسليك المراحيض، وفتح المصارف المنسدة، وإصلاح و/أو ضبط جميع أنواع الأجهزة والسباكة والكهرباء ومعدات التكييف والتهوية والعناصر التجميلية.</li><li>نظام إنذار الحريق/سلامة الأرواح - مراقبة الأنظمة حسب الحاجة، والإلمام التام بتشغيل النظام، والتعامل مع حالات الطوارئ المتعلقة بالأنظمة.  والمعرفة العملية برشاشات الحريق وأنظمة الطاقة الاحتياطية والطوارئ.</li><li>ترشيد استهلاك الطاقة - مراقبة استخدام الطاقة والمرافق في الفندق والمناطق المحيطة به.  والبحث عن طرق لترشيد استهلاك الطاقة ورفع أي أفكار إلى الإدارة الهندسية.</li><li>الأدوات - تنظيف وتزييت وحماية وصيانة جميع الأدوات والمعدات في الفندق.  والتأكد من إعادة جميع الأدوات المستخدمة إلى الورشة وتأمينها في منطقة التخزين المناسبة.  وحماية وصيانة حقيبة الأدوات المخصصة لك وأدواتها وفقًا لتقدير الإدارة الهندسية.</li><li>الطوارئ - التواجد في أي حالات طوارئ والعمل بصفة هندسية لحماية ضيوفنا وموظفينا، والحفاظ على المبنى وأنظمته أثناء حالة الطوارئ.  والعمل بأسرع ما يمكن وبشكل مسؤول لإعادة المبنى إلى وضع التشغيل الطبيعي.  وإبلاغ الإدارة الهندسية بأي حالات طوارئ من هذا القبيل.</li><li>الوقاية من الحوادث والسلامة - الاطلاع على تحليل السلامة المهنية الخاص بالقسم والسعي للعمل دون حوادث وإنشاء بيئة عمل آمنة للآخرين.  والبحث المستمر عن الظروف التي قد تعرض موظفي الفندق أو ضيوفه للخطر، واتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي ظروف خطرة يتم العثور عليها.</li><li>السجلات - قراءة وتسجيل ومتابعة وتفسير القراءات من العدادات والمقاييس ووحدات القياس الأخرى.  والاحتفاظ بسجل شامل لأنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث، وضمان نقل هذه المعلومات إلى المناوبات الأخرى.</li><li>الواجبات القسمية - تنظيف جميع المناطق الهندسية وفقًا لتوجيهات الإدارة الهندسية.  والعمل بطريقة مرتبة وفعالة، مع الحفاظ على مناطق العمل نظيفة ومنظمة جيدًا.  والقيام بأي مهام أخرى حسب التوجيهات أو الحاجة للمساعدة في الحفاظ على التشغيل الفعال والكفء للفندق.  ويكون هذا التكليف وفقًا لتقدير الإدارة الهندسية أو المدير العام للفندق.</li><li>عام - إنجاز جميع الأعمال الموكلة بطريقة آمنة واحترافية.  الحفاظ على التواصل مع المشرفين لضمان توفر جميع المواد والأدوات والمستلزمات المطلوبة أو طلبها.  متابعة أي عناصر قد تكون في قائمة الطلبات المؤجلة.  إبقاء المشرف على اطلاع بآخر التطورات بشأن المهام. تقديم التدريب والمشورة الفنية للمهندسين الآخرين حسب الحاجة أو الطلب.</li><li>يعمل فندق كمبينسكي 7 أيام في الأسبوع، 24 ساعة في اليوم.  ويجب على جميع الموظفين إدراك هذه الحقيقة والوعي بأنه قد يكون من الضروري في بعض الأحيان نقل الموظفين من مناوباتهم المعتادة وفقًا لمتطلبات العمل.  بالإضافة إلى ذلك، من المفهوم أن طبيعة العمل هي التي تحدد عدد ساعات العمل، وقد يتم تنظيم أسبوع العمل ليكون أحيانًا أقل من 48 ساعة، وفي أسابيع أخرى أكثر من 48 ساعة.</li><li>أداء جميع الواجبات والمسؤوليات في الوقت المناسب وبكفاءة وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة لتحقيق الأهداف العامة لهذا المنصب.</li><li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المحددة في دليل الموظفين وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>فهم والالتزام الصارم بقواعد ولوائح الموظفين بالفندق.</li><li>الحضور للعمل في الوقت المحدد مع ارتداء الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم في جميع الأوقات.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Cashier

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 5 August 2026

Covers any gap of a staff shortage during emergency vacations and unexpected leaves or absence. Follows his Line Manager instructions and works on implementation. Follows up and monitors commitment in all checklists and log sheets. Trains and coaches all new hired employees in his department to meet job requirements and supervises their performance with the coordination of his Line Manager. Punches all orders on the system and makes sure accurate order is tracked. Collects paid bills and makes sure accurate changes. Makes sure availability of needed cash flow and enough coins. Makes sure serving FIFO guests and respects sequence of orders on hand. Suggests selling and makes sure promoting all menu items. Reports regularly with maintenance matters to his Line Manager. Performs the Section Checklist in order to determine deviations and to set corrective actions with the communication of his Line Manager. Assists in handling the daily inventory items as well as the monthly. Handles in the opening & closing of the section as assigned. Fills up the section with needed items as requested. Works on a proper display of the section and makes sure availability of the Must Have Items. Complies with the company s policies and procedures. Complies in personal hygiene and grooming standards. Complies in general cleanliness of the sections. Makes sure that all customers are well served.Desired Candidate ProfileNA

يغطي أي فجوة في نقص الموظفين أثناء الإجازات الطارئة والإجازات أو الغياب غير المتوقع. يتبع تعليمات مديره المباشر ويعمل على التنفيذ. يتابع ويراقب الالتزام في جميع قوائم التحقق وجداول السجل. يدرّب ويدرب جميع الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم في قسمه للوفاء بمتطلبات العمل ويشرف على أدائهم بتنسيق من مديره المباشر. يقوم بتسجيل جميع الطلبات في النظام ويتأكد من تتبع الطلب الدقيق. يجمع الفواتير المدفوعة ويتأكد من التغيير الدقيق. يتأكد من وجود التدفق النقدي المطلوب والقطع النقدية الكافية. يتأكد من خدمة ضيوف FIFO واحترام تسلسل الطلبات الحاليّة. يقترح البيع ويتأكد من الترويج لجميع عناصر القائمة. يقوم بتقارير منتظمة بمتابعة أمور الصيانة لمديره المباشر. ينفذ قائمة فحص القسم لتحديد الانحرافات ووضع إجراءات تصحيحية بتواصل مع مديره المباشر. يساعد في التعامل مع عناصر المخزون اليومية وكذلك الشهرية. يتعامل مع افتتاح وإغلاق القسم كما هو محدد. يمتلئ القسم بالعناصر المطلوبة كما طُلبت. يعمل على عرض مناسب للقسم ويتأكد من توفر العناصر الأساسية الواجب توافرها. يلتزم بسياسات وإجراءات الشركة. يلتزم بمعايير النظافة الشخصية والاعتناء بالمظهر. يلتزم بالنظافة العامة للأقسام. يتأكد من أن جميع العملاء يُخدَّمون بشكل جيد.الملف الشخصي المرغوب للمرشحNA

Full Time Hirelebanese

Cashier

On-site - Lebanon - Beirut 4 August 2026

Hospitality & Tourism

• Covers any gap of a staff shortage during emergency vacations and unexpected leaves or absence. • Follows his Line Manager instructions and works on implementation. • Follows up and monitors commitment in all checklists and log sheets. • Trains and coaches all new hired employees in his department to meet job requirements and supervises their performance with the coordination of his Line Manager. • Punches all orders on the system and makes sure accurate order is tracked. • Collects paid bills and makes sure accurate changes. • Makes sure availability of needed cash flow and enough coins. • Makes sure serving FIFO guests and respects sequence of orders on hand. • Suggests selling and makes sure promoting all menu items. • Reports regularly with maintenance matters to his Line Manager. • Performs the Section Checklist in order to determine deviations and to set corrective actions with the communication of his Line Manager. • Assists in handling the daily inventory items as well as the monthly. • Handles in the opening & closing of the section as assigned. • Fills up the section with needed items as requested. • Works on a proper display of the section and makes sure availability of the Must Have Items. • Complies with the company’s policies and procedures. • Complies in personal hygiene and grooming standards. • Complies in general cleanliness of the sections. • Makes sure that all customers are well served

• يغطي فجوات نقص الموظفين خلال الإجازات الطارئة والإجازات غير المتوقعة أو الغياب. • يتبع تعليمات مديره المباشر ويعمل على التنفيذ. • يتابع ويراقب الالتزام في جميع قوائم المراجعة وسجلات الدور. • يدرب ويدرب جميع الموظفين الجدد في قسمه لتلبية متطلبات الوظيفة ويشرف على أدائهم بالتنسيق مع مديره المباشر. • يسجل جميع الطلبات على النظام ويتأكد من تتبع الطلب بدقة. • يجمع الفواتير المدفوعة ويتأكد من التغييرات الدقيقة. • يتأكد من توفير التدفق النقدي اللازم ووجود عملات كافية. • يتأكد من خدمة ضيوف FIFO واحترام تسلسل الطلبات قيد الانتظار. • يقترح البيع ويتأكد من الترويج لجميع عناصر القائمة. • يقدم تقارير بانتظام عن مسائل الصيانة إلى مديره المباشر. • يقوم بإجراء قائمة فحص القسم لتحديد الانحرافات وتحديد إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع مديره المباشر. • يساعد في التعامل مع جرد اليومي وكذلك الشهري. • يتولى فتح القسم وإغلاقه كما هو مكلف به. • يملأ القسم بالعناصر المطلوبة حسب الطلب. • يعمل على عرض مناسب للقسم ويتأكد من توفر العناصر الضرورية. • يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة. • يلتزم بمعايير النظافة الشخصية والعناية بالمظهر. • يلتزم بالنظافة العامة للأقسام. • يتأكد من تقديم خدمة ممتازة لجميع الزبائن

Full Time 5 to 9 years Naukri Gulf

Nurse Manager - Operating Room (Preoperative)

On-site - Lebanon - Beirut Thursday

Healthcare & Medical

JOB SUMMARY Oversee, plan, implement, and evaluate patient centered care delivery on assigned unit(s) 24 hours/ 7 days / week, ensuring alignment with institutional policies, procedures, guidelines, and professional nursing standards. Manage operational, human, and financial resources; foster professional development among team members and cultivate interdisciplinary collaboration to optimize patient care. Apply the American Nurses Association Nursing Administration Scope and Standards of Practice, participate in planning activities to promote Magnet standards in the Nursing Services Department and enforce Joint Commission International (JCI) requirements. Support the mission and vision of the American University of Beirut Medical Center (AUBMC) and that of the Nursing Services Department. ESSENTIAL FUNCTIONS / TASK GROUPS <ul> <li>Greet, receive, and create a positive experience for every patient/family by demonstrating a professional, caring, empathetic and friendly approach following the service excellence standards and guidelines.</li> <li>Ensure the delivery of high-quality patient care by monitoring adherence to standards, conducting performance improvement audits, and implementing continuous quality monitoring parameters for patient safety.</li> <li>Promote evidence-based principles and integrate research findings into nursing care for the specified population to enhance clinical practice.</li> <li>Communicate and document pertinent incidents in a timely manner, collaborating with the Nurse Leader on action plans. </li> <li>Utilize information systems to support managerial decisions related to clinical care, human resources, operations, and finance.</li> <li>Manage human resources functions, including recruiting, selecting, orienting, appraising, coaching, training staff, fostering professional development and recognizing and awarding staff achievements, in collaboration with the Human Resources Department (HRD) and Clinical and Professional Development Center (CPD).</li> <li>Plan, create, utilize, analyze, and monitor unit budgets (minor, capital, operational) and staffing expenses, ensuring strategic alignment and budgetary compliance.</li> <li>Oversee the inventory of unit supplies, monitoring usage reports and ensuring accurate charging by nursing staff.</li> <li>Implement strategies to minimize losses through effective supervision of supplies and procedures.</li> <li>Perform other related duties as assigned by the Nurse Leader for Clinical Affairs or Director of Nursing</li> </ul> COMPETENCIES Communication Skills, Leadership Skills, Client Focus, Problem Solving, Team Skills, Developing Others, Resource Management, Financial Management, Quality Management KNOWLEDGE / KNOW-HOW Knowledge Knowledge of modern principles and practices of nursing administration. Familiarity with Joint Commission International requirements and Magnet standards Education: Minimum Education: Bachelor's degree in nursing. Preferred Education: Master's degree in nursing or healthcare related field. Experience: Minimum Experience: 5 - 7 years of experience as a Registered Nurse at AUBMC or 7 - 9 years of experience in a similar healthcare setting, 2 years are in a supervisory role Languages: Minimum Languages: Arabic and English (EEE >/= 32). Preferred Languages: French is an asset. Computer Skills: Proficient in Microsoft Office applications. REPORTING CHANNEL / SUPERVISORY CHANNEL Reporting Channel: Reporting to: 1st Level: Nurse Leader for Clinical Affairs Reporting to: 2nd Level: Director of Nursing Supervisory Channel: Clinical Nurse Coordinators, Registered Nurses, Practical Nurses, Auxiliary Nurses, Floor Clerks, Clinic Assistants, Tellers, and other support staff on the nursing unit. Desired Candidate ProfileEducation: Minimum Education: Bachelor's degree in nursing. Preferred Education: Master's degree in nursing or healthcare related field. Experience: Minimum Experience: 5 - 7 years of experience as a Registered Nurse at AUBMC or 7 - 9 years of experience in a similar healthcare setting, 2 years are in a supervisory role Languages: Minimum Languages: Arabic and English (EEE >/= 32). Preferred Languages: French is an asset. Computer Skills: Proficient in Microsoft Office applications.

ملخص الوظيفة الإشراف على تقديم الرعاية المتمحورة حول المريض وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها في الوحدة (الوحدات) المعينة على مدار 24 ساعة في اليوم/7 أيام في الأسبوع، مع ضمان التوافق مع سياسات المؤسسة وإجراءاتها ومبادئها التوجيهية ومعايير التمريض المهنية. إدارة الموارد التشغيلية والبشرية والمالية؛ وتعزيز التطوير المهني بين أعضاء الفريق وتنمية التعاون متعدد التخصصات لتحسين رعاية المرضى. تطبيق نطاق ومعايير ممارسة إدارة التمريض التابعة لجمعية الممرضين الأمريكية، والمشاركة في أنشطة التخطيط لتعزيز معايير "ماجنت" (Magnet) في قسم الخدمات التمريضية، وإنفاذ متطلبات اللجنة الدولية المشتركة (JCI). دعم مهمة ورؤية المركز الطبي في الجامعة الأمريكية في بيروت (AUBMC) ومهمة ورؤية قسم الخدمات التمريضية. الوظائف الأساسية / مجموعات المهام <ul> <li>استقبال المرضى وعائلاتهم وخلق تجربة إيجابية لهم من خلال إظهار نهج مهني ورعاية وتعاطف وودية باتباع معايير ومبادئ التميز في الخدمة.</li> <li>ضمان تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى من خلال مراقبة الالتزام بالمعايير، وإجراء تدقيق لتحسين الأداء، وتنفيذ معايير مراقبة الجودة المستمرة لسلامة المرضى.</li> <li>تعزيز المبادئ القائمة على الأدلة ودمج نتائج الأبحاث في رعاية التمريض للفئة المحددة لتعزيز الممارسة السريرية.</li> <li>التواصل وتوثيق الحوادث ذات الصلة في الوقت المناسب، والتعاون مع قائد التمريض بشأن خطط العمل. </li> <li>استخدام أنظمة المعلومات لدعم القرارات الإدارية المتعلقة بالرعاية السريرية والموارد البشرية والعمليات والتمويل.</li> <li>إدارة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتوجيه والتقييم والتدريب والتوجيه وتطوير الموظفين، وتعزيز التطوير المهني والاعتراف بإنجازات الموظفين ومكافأتهم، بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية (HRD) ومركز التطوير السريري والمهني (CPD).</li> <li>تخطيط وإنشاء واستخدام وتحليل ومراقبة ميزانيات الوحدة (الصغيرة والرأسمالية والتشغيلية) ونفقات التوظيف، وضمان التوافق الاستراتيجي والامتثال للميزانية.</li> <li>الإشراف على جرد مستلزمات الوحدة، ومراقبة تقارير الاستخدام وضمان دقة الفوترة من قبل طاقم التمريض.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات لتقليل الخسائر من خلال الإشراف الفعال على المستلزمات والإجراءات.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة يكلف بها قائد التمريض للشؤون السريرية أو مدير التمريض.</li> </ul> الكفاءات مهارات التواصل، المهارات القيادية، التركيز على العميل، حل المشكلات، مهارات العمل الجماعي، تطوير الآخرين، إدارة الموارد، الإدارة المالية، إدارة الجودة. المعرفة / الدراية المعرفة معرفة المبادئ والممارسات الحديثة لإدارة التمريض. الإلمام بمتطلبات اللجنة الدولية المشتركة (JCI) ومعايير "ماجنت" (Magnet). التعليم: الحد الأدنى للتعليم: درجة البكالوريوس في التمريض. التعليم المفضل: درجة الماجستير في التمريض أو مجال ذي صلة بالرعاية الصحية. الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 5 - 7 سنوات من الخبرة كممرض مسجل في المركز الطبي بالجامعة الأمريكية في بيروت (AUBMC) أو 7 - 9 سنوات من الخبرة في بيئة رعاية صحية مماثلة، منها سنتان في دور إشرافي. اللغات: الحد الأدنى للغات: العربية والإنجليزية (اختبار EEE >/= 32). اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة إضافية. مهارات الكمبيوتر: إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. قناة إعداد التقارير / قناة الإشراف قناة إعداد التقارير: تقديم التقارير إلى: المستوى الأول: قائد التمريض للشؤون السريرية تقديم التقارير إلى: المستوى الثاني: مدير التمريض قناة الإشراف: منسقو التمريض السريري، الممرضون المسجلون، الممرضون العمليون، المساعدون التمريضيون، موظفو الاستقبال في القسم، مساعدو العيادات، الصرافون، وغيرهم من موظفي الدعم في وحدة التمريض. ملف المرشح المطلوبالتعليم: الحد الأدنى للتعليم: درجة البكالوريوس في التمريض. التعليم المفضل: درجة الماجستير في التمريض أو مجال ذي صلة بالرعاية الصحية. الخبرة: الحد الأدنى للخبرة: 5 - 7 سنوات من الخبرة كممرض مسجل في المركز الطبي بالجامعة الأمريكية في بيروت (AUBMC) أو 7 - 9 سنوات من الخبرة في بيئة رعاية صحية مماثلة، منها سنتان في دور إشرافي. اللغات: الحد الأدنى للغات: العربية والإنجليزية (اختبار EEE >/= 32). اللغات المفضلة: الفرنسية ميزة إضافية. مهارات الكمبيوتر: إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Security Supervisor

On-site - Lebanon - Beirut 31 August 2026

Security & Safety

<div> The incumbent in this position is responsible for assisting the Security Manager for implementing, overseeing and monitoring all security matters and the enforcement of security policies and regulation for the protection of guests, employees, properties and classified information and from injury, damage, loss and theft.</div> <ul> <li> Protection is provided for all staff, guests, assets and information.</li> <li> Security staff is supervised and ensures they discharge their duties effectively.</li> <li> 24 hour security coverage is provided throughout the Hotel.</li> <li> Knowledge of all local laws is understood and adhered to.</li> <li> Plays an active role as a member of the Hotel s Emergency Response Team.</li> <li> Effective access control, key control and material control systems have been put in place as measures of preventative security. </li> <li> Investigations to be conducted and concluded in case of theft, loss, acts of vandalism, arson, accident or any other incident of a security nature.</li> <li> All surveillance equipment is operated and maintained according to standards Ensure proper key control is followed at all times and entries are made each time a key is withdrawn or deposited.</li> <li> Regular security rounds are performed daily within the 24 hour period.</li> <li> Security Log is updated on a daily basis and forwarded to Assistant Security Manager for review.</li> <li> Supervision and assessment of contracted security company is completed daily.</li> <li> To have a full working knowledge and capability to supervise, train, correct and demonstrate all duties and tasks in the assigned place of work according to the standards operating procedures.</li> <li> To assign responsibilities to staff members, implementing multi-tasking and periodic performance checks.</li> <li> To assist in the planning the weekly working schedules to ensure that the outlets/sections are adequately staffed to handle the levels of business.</li> <li> Assist in the conducting of annual performance evaluations.</li> <li> To ensure that all employees report for duty punctually wearing the correct uniform and name badge at all times.</li> <li> Assist in the training of the employees ensuring that they have the necessary skills to perform their duties with the maximum levels of productivity and efficiency.</li> <li> To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li> <li> To understand and strictly adhere to the Hotel s Employee rules & regulations.</li> <li> Performs any other duties as assigned to him/her by management</li> </ul> <div> Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.</div>Desired Candidate Profile<div> NATIONALITY: Lebanese EDUCATION: High School Graduate or equivalent</div> <div> </div> <div> EXPERIENCE: To fill the position, one of the following is required:</div> <ul> <li> Minimum of 2 to 4 years experience in a security position in hotel s field. </li> </ul> <div> LANGUAGE: </div> <ul> <li> Local language excellent verbal and written skills </li> <li> English excellent verbal and written skills</li> <li> Additional language - beneficial</li> </ul> <div> COMPETENCIES: Include the skills the candidate must have to fill this </div> <div> position:</div> <ul> <li> Knowledge of the fire control</li> <li> Basics of CCTV security systems</li> <li> Practical and control of the martial arts</li> <li> Flexibility in the scheduling </li> <li> Initiative</li> </ul> <div> TECHNICAL COMPETENCIES: Computer literacy adapted to the field of training:</div> <ul> <li> Word and Excel</li> <li> PowerPoint</li> </ul> <div> INDIVIDUAL CHARACTERISTICS: To fill this position the candidate must identify with the Kempinski core values, in addition they should be especially:</div> <ul> <li> Integrity & trustworthiness</li> <li> People Oriented</li> <li> Straightforward</li> <li> Situational Awareness</li> <li> Self development</li> <li> Interpersonal and intercultural skills</li> <li> Motivational skills</li> <li> Planning & organizational skills</li> <li> Communication and listening skills</li> <li> Follow-up</li> </ul>

Full Time Hirelebanese

Sales

On-site - Lebanon - Beirut 7 October 2026

Sales

Full Time Hirelebanese

Senior Accountant

On-site - Lebanon - Beirut 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

???? WE’RE HIRING! ???? Senior Accountant in Charge ???? Kaslik | Logistics Company Join our team and take ownership of key financial operations! ???? ✨ Requirements: * 10+ years’ accounting experience * Bachelor’s degree in Accounting/Finance * Strong knowledge of logistics & import/export documentation * Advanced Excel skills * Experience supervising junior staff Competitave package is given ???? Send your CV to recruitmentakservices@gmail.com Subject: Chief Accountant #Hiring #Accounting #Logistics #Kaslik

Full Time Hirelebanese

All Positions in F&B

On-site - Lebanon - Beirut 24 July 2026

Other

Full Time Hirelebanese

Legal Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 21 September 2026

Human Resources

**Administration Coordinator – Corporate Documentation & Compliance** We're looking for an organized professional to manage our corporate documentation, legal files, licenses, and compliance tracking across multiple entities. You'll monitor document expiries, coordinate renewals with government authorities, maintain employee records, and support our HR and general administration needs. This is a detail-oriented role requiring strong organizational skills, MS Office proficiency, and the ability to juggle multiple deadlines. **Must be a resident of Maten or Keserwan.** Bachelor's degree in HR/Business Admin and 2–4 years of relevant experience required

منسق إداري - التوثيق المؤسسي والامتثال نبحث عن محترف منظم لإدارة وثائقنا المؤسسية، وملفاتنا القانونية، والتراخيص، وتتبع الامتثال عبر كيانات متعددة. ستقوم بمراقبة تواريخ انتهاء صلاحية المستندات، وتنسيق التجديدات مع الجهات الحكومية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم احتياجاتنا في الموارد البشرية والإدارة العامة. هذا دور يتطلب دقة عالية ومهارات تنظيمية قوية، وإتقان برامج MS Office، والقدرة على التعامل مع مواعيد نهائية متعددة. يجب أن يكون المرشح مقيماً في المتن أو كسروان. يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية/إدارة الأعمال وخبرة ذات صلة تتراوح بين سنتين إلى 4 سنوات.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Corporate Communication Specialist

On-site - Lebanon - Beirut 18 September 2026

Sales

We re Hiring | Corporate Communication Specialist A leading company in Lebanon is looking for a creative, dynamic, and highly organized Corporate Communication Specialist to join its team. The successful candidate will play an important role in strengthening the company s corporate image and ensuring clear, engaging, and consistent communication across internal and external channels. Key Responsibilities Develop and execute internal and external communication initiatives aligned with the company s objectives and corporate identity. Create engaging content for corporate announcements, newsletters, presentations, digital platforms, and other communication materials. Manage and coordinate corporate social media content while maintaining a consistent brand voice across all communication channels. Support the development of press releases, corporate profiles, executive messages, speeches, and other corporate content. Ensure consistent application of the company s corporate identity and branding across communication materials. Coordinate internal campaigns and employee communication initiatives in collaboration with Human Resources and other departments. Support employer-branding initiatives and promote the company s culture, achievements, people, and activities. Coordinate corporate events, employee events, conferences, exhibitions, and other company initiatives. Liaise with designers, agencies, photographers, media representatives, and other external partners when required. Identify opportunities to strengthen the company s corporate visibility and reputation. Monitor communication activities and digital engagement and recommend opportunities for continuous improvement.Desired Candidate ProfileQualifications & Experience Bachelor s degree in Communication, Public Relations, Marketing, Journalism, or a related field. 3 5 years of relevant experience in corporate communications, PR, digital communication, or a similar role. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic; French is an advantage. Strong content-writing, editing, and storytelling skills. Good understanding of social media platforms and digital communication. Familiarity with graphic design and content-creation tools is a strong advantage. Strong organizational and project-management skills with excellent attention to detail. Creative mindset with the ability to transform ideas into engaging communication. Ability to coordinate effectively with different departments and external partners. What We re Looking For A proactive communicator who combines creativity, professionalism, and strong storytelling skills, and who can transform company news, achievements, people stories, and initiatives into engaging communication that strengthens both employee engagement and corporate image.

نحن نبحث عن موظفين | متخصص التواصل المؤسسيتبحث شركة رائدة في لبنان عن متخصص تواصل مؤسسي مبدع، نشيط، ومنظم للغاية للانضمام إلى فريقها. ستلعب الشخصية الناجحة دوراً مهماً في تعزيز الصورة المؤسسية للشركة وضمان تواصل واضح وجذاب ومتسق عبر القنوات الداخلية والخارجية.المسؤوليات الرئيسيةتطوير وتنفيذ مبادرات التواصل الداخلي والخارجي بما يتوافق مع أهداف الشركة والهوية المؤسسية.إعداد محتوى جذاب للإعلانات المؤسسية، والنشرات الإخبارية، والعروض التقديمية، والمنصات الرقمية، والمواد الإعلامية الأخرى.إدارة وتنسيق محتوى وسائل التواصل الاجتماعي مع الحفاظ على صوت علامي ثابت عبر جميع قنوات التواصل.دعم إعداد البيانات الصحفية، والملفات التعريفية للشركة، والرسائل التنفيذية، والخطب، والمحتوى المؤسسي الآخر.ضمان تطبيق متسق للهوية المؤسسية والعلامة التجارية للشركة عبر المواد الإعلامية.تنسيق الحملات الداخلية ومبادرات التواصل مع الموظفين بالتعاون مع قسم الموارد البشرية والأقسام الأخرى.دعم مبادرات العلامة Employer Branding والترويج لثقافة الشركة وإنجازاتها وأشخاصها وأنشطتها.تنسيق الفعاليات المؤسسية، وفعاليات الموظفين، والمؤتمرات، والمعارض، والمبادرات الأخرى للشركة.التواصل مع المصممين، والوكالات، والمصورين، وممثلي وسائل الإعلام، والشركاء الخارجيين الآخرين عند الحاجة.تحديد الفرص لتعزيز الرؤية والسمعة المؤسسية للشركة.مراقبة أنشطة التواصل والمشاركة الرقمية واقتراح فرص للتحسين المستمر.الملف الشخصي المرغوبالمؤهلات والخبرةحاصل على درجة البكالوريوس في الاتصال، العلاقات العامة، التسويق، الصحافة، أو مجال ذي صلة.3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التواصل المؤسسي، العلاقات العامة، التواصل الرقمي، أو دور مشابه.مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية.مهارات قوية في كتابة المحتوى، التحرير، ورواية القصص.فهم جيد لمنصات التواصل الاجتماعي والتواصل الرقمي.الإلمام بأدوات التصميم الجرافيكي وخلق المحتوى هو ميزة قوية.مهارات تنظيمية قوية وإدارة المشاريع مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.عقلية إبداعية مع القدرة على تحويل الأفكار إلى تواصل جذاب.القدرة على التنسيق بفعالية مع الأقسام المختلفة والشركاء الخارجيين.ما نبحث عنهمcomunicator استباقي يجمع بين الإبداع، الاحتراف، ومهارات رواية القصص القوية، والقادر على تحويل أخبار الشركة وإنجازاتها وقصص الأشخاص ومبادراتها إلى تواصل جذاب يعزز كل من مشاركة الموظفين والصورة المؤسسية.

Human Resources Manager Jobs in Lebanon

Senior Compliance, Accounting & Reporting Coordinator

Operations Manager

Coffee Barista Manager

Assembler - DAY SHIFT

Security

Security

Security

Security

Security

Outdoor Salesman

Mechanical Supervisor

Cashier

Cashier

Nurse Manager - Operating Room (Preoperative)

Security Supervisor

Sales

Senior Accountant

All Positions in F&B

Legal Assistant

Corporate Communication Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Human Resources Manager Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Human Resources Manager Jobs in Lebanon jobs