Insurance Coordinator Jobs in Lebanon 2026

Full Time Bayt

Assembler - 1st Shift (Mon - Thurs)

On-site - Lebanon - Beirut 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly Job Title:  Assembler - 1st Shift Grade: 1 Shift: 1st Hours: 6 am to 4:30 pm (can vary) Schedule: Monday through Thursday (can vary)                                               SUMMARY Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</li></ul>QUALIFICATIONS  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and/or EXPERIENCE High school diploma or GED required, along with previous manufacturing experience preferred. PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Programme Manager Mine Action

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 11 September 2026

Human Resources

Do you have senior management experience from humanitarian mine action and strong skills in programme leadership, donor engagement and capacity development? Are you motivated by a role where you will contribute to the clearance of explosive ordnance, strengthen national mine action capacity and support the safety and livelihoods of affected communities in Lebanon? Then you might be the candidate that we are looking for!What we offer:<ul><li>The opportunity to lead and further develop NPA s Mine Action and Disarmament programme in Lebanon.</li><li>The opportunity to develop and implement a mentorship strategy that strengthens national mine action management capacity and supports localisation.</li><li>A meaningful role contributing directly to the clearance of explosive ordnance and improved safety and livelihoods for affected communities.</li><li>A one-year expatriate contract.</li><li>Comprehensive salary package including country-specific allowances.</li><li>A robust insurance scheme.</li><li>Five weeks annual holiday plus one additional week off for expats.</li><li>Three international flights home per contract year.</li><li>R&R scheme.</li></ul>Requirements:<ul><li>Minimum five years experience at senior management level in a humanitarian mine action programme.</li><li>Relevant higher education and work experience and/or relevant military experience and education.</li><li>Experience with programme strategy, large-scale project management, monitoring and evaluation, risk management and donor compliance.</li><li>Strong people management experience and proven ability to lead multidisciplinary and multicultural teams, including remotely.</li><li>Experience engaging with donors, governmental authorities, national stakeholders and local partners.</li><li>Experience of managing finance, administrative and human resource systems to ensure programme efficiency.</li><li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors (NMFA, USDoS, GFFO, EU, FCDO, etc.).</li></ul>As a person, you identify with NPA s leadership principles and demonstrate strong cultural awareness, communication skills, integrity and the ability to motivate and support others in a calm and professional manner. This role requires strategic leadership, sound judgement and the ability to work independently in a complex and volatile context. Therefore, it is particularly important that you enjoy building relationships, mentoring colleagues, and leading teams through operational and organizational change.Responsibilities:<ul><li>Provide strategic, financial and operational leadership for the Mine Action and Disarmament programme in Lebanon, ensuring safe, effective and donor-compliant implementation.</li><li>Lead programme planning, implementation, monitoring and reporting in line with NPA strategies, donor-approved plans and relevant standards.</li><li>Develop funding proposals, donor reports and resource mobilisation initiatives in close coordination with the Country Director and Head Office advisors.</li><li>Build and maintain constructive relationships with Lebanese authorities, donors, UN agencies, local communities, partners and other humanitarian actors.</li><li>Line manage, mentor and support programme staff, including developing and implementing a mine action mentorship strategy to strengthen localisation and nationalisation.</li><li>Ensure compliance with NPA policies, donor requirements, national standards, IMAS/NMAS, financial procedures, safeguarding obligations and safety and security systems.</li></ul>*Validity of the offer and contract depends on satisfactory medical certificate, full vaccination, valid travel visa and necessary permits for service and residency in the country of service. The offer and contract also depend on donor funding and might be subject to donor approval.How to applyWe work continuously for more diversity and inclusion throughout Norwegian People's Aid. We encourage all qualified candidates to apply. Please note, that only applications submitted through our career site will be considered. Applications and resumes sent via e-mail will not be reviewed. We kindly ask you to carefully read NPA s Code of Conduct, Safeguarding Policy and Anti-Corruption Policy, before you submit your application. If you are the selected candidate for this position, you will be asked to complete and sign a Safeguarding self-declaration as well as our Code of Conduct. All policies related to ethics can be found on our website. We look forward to hearing from you!Desired Candidate ProfileDo you have senior management experience from humanitarian mine action and strong skills in programme leadership, donor engagement and capacity development? Are you motivated by a role where you will contribute to the clearance of explosive ordnance, strengthen national mine action capacity and support the safety and livelihoods of affected communities in Lebanon? Then you might be the candidate that we are looking for!<ul><li>Minimum five years experience at senior management level in a humanitarian mine action programme.</li><li>Relevant higher education and work experience and/or relevant military experience and education.</li><li>Experience with programme strategy, large-scale project management, monitoring and evaluation, risk management and donor compliance.</li><li>Strong people management experience and proven ability to lead multidisciplinary and multicultural teams, including remotely.</li><li>Experience engaging with donors, governmental authorities, national stakeholders and local partners.</li><li>Experience of managing finance, administrative and human resource systems to ensure programme efficiency.</li><li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors (NMFA, USDoS, GFFO, EU, FCDO, etc.).</li></ul>As a person, you identify with NPA s leadership principles and demonstrate strong cultural awareness, communication skills, integrity and the ability to motivate and support others in a calm and professional manner. This role requires strategic leadership, sound judgement and the ability to work independently in a complex and volatile context. Therefore, it is particularly important that you enjoy building relationships, mentoring colleagues, and leading teams through operational and organizational change.

Full Time 6 to 13 years Naukri Gulf

Senior Specialist, Climate Health & WASH

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 August 2026

Engineering

Major ResponsibilitiesStrategic and Technical Delivery (50% LOE)<ul><li>Lead a complex portfolio of strategic projects across CR-WASH, water security, and the water-energy nexus, including anticipatory action and forecast-based response for CR-WASH, WASH systems and finance, and energy access for water and health facilities in fragile and conflict affected settings (FCAS).</li><li>Drive technical delivery of the IDPC Impact at Scale priority, with a focus on CR-WASH and water-related disease dimensions, including strategy refinement, country prioritization and road map planning, in collaboration with the GPL and others.</li><li>Provide intensive remote and in-country technical support to Technical Advisors, Regional Practice Leads and Country Program teams, including development of implementation tools and technical guidance and delivery of specialized capacity strengthening, technical advice and coaching for staff and partners for strategic projects.</li><li>Identify and shape research opportunities in CR-WASH/IDPC, including cost-effectiveness and life-cycle costing, and lead implementation when needed, in collaboration with the GPL, Airbel Impact Lab, and others</li><li>Collaborate with the Emergency Unit on technical quality strengthening for WASH in Emergencies, review technical guidelines for acute emergency contexts, including cholera outbreak, and technical backstopping as needed, in close partnership with the Emergency WASH Coordinator and others</li><li>Monitor progress on technical program implementation, including budgets and expenditures, and drive course corrections as needed for strategic projects.</li><li>Collaborate effectively on shared priorities within the Health Unit and with other Technical Units and Global Practice Areas, including the Climate Resilience Global Practice Area, the Anticipatory Action team, and the Economic Recovery & Development, Protection and Education Technical Units.</li><li>Support partner and donor engagement for strategic projects as needed.</li><li>Under the guidance of the GPL, contribute to global strategy and delivery planning for CR-WASH/IDPC as needed.</li></ul>Technical Quality Strengthening and Organizational Learning (25% LOE)<ul><li>Lead finalization and roll out of the CR-WASH core indicators and Climate Resilient WASH MEAL package and lead ongoing revision of CR-WASH technical guidance and standards as evidence and field practice evolves.</li><li>Convene and sustain a CR-WASH community of practice for peer exchange across countries and regionals, surfacing field learning and research to inform technical guidance and incorporate into global best practices</li><li>Synthesis lessons, strengthen technical guidance and capacity and support strategic work on Anticipatory Action for CR-WASH/IDPC, in close coordination with the Anticipatory Action team.</li><li>Contribute to the development of the Environment & Climate Health technical competency framework and assessment to identify capacity gaps, inform capacity strengthening priorities, and support staff development.</li><li>Synthesize, adapt, and disseminate relevant technical standards, methodologies, and implementation tools for CR-WASH/IDPC, drawing on evidenced-based best practices and reflecting IRC programming.</li><li>Provide technical inputs to MEAL tools and methodologies when needed, and support data interpretation and use, including support to regional TAs to analyze relevant technical and program data as needed.</li><li>Proactively disseminate lessons learned across countries and regions for select strategic projects, ensuring these inform program design and implementation of country-led projects.</li><li>Contribute to shaping, refining and delivering the Environment & Climate Health Learning Agenda.</li></ul>External Influence, Relationships and Representation (10% LOE)<ul><li>Collaborate with policymakers, implementing partners, humanitarian responders, and UN agencies to advance guidance, outcomes, research, implementation, and documentation on CR-WASH/IDPC.</li><li>Represent IRC, as appropriate, in priority external forums, including technical, policy, and advocacy workshops across Health, WASH and Climate domains.</li><li>Contribute to global prioritization and agenda-setting efforts, ensuring that research, evidence, tools, and resources are being used to advance IRC's strategy and agendas for FCAS.</li><li>Work with the Policy and Communications Team's to develop and advocate IRC's and global policies on CR-WASH/IDPC.</li></ul>Business Development (15% LOE)<ul><li>Lead strategic business development opportunities in partnership with relevant technical and business development teams and regional and country colleagues.</li><li>Provide TAs and Country Programs with specialized support on program design in relevant technical areas of CR-WASH and IDPC, on request</li><li>Service as technical lead on large, complex and high value business development opportunities</li></ul>Key Working Relationships<ul><li>Position Reports to: Global Practice Lead, Environment & Climate Health</li><li>Primary Health Care Global Practice Lead and Senior Specialist, Infectious Disease</li><li>Regional Technical Advisors</li><li>Other Specialists and Senior Specialists</li></ul>Key Internal Relationships:<ul><li>Health Unit team members</li><li>Research and Innovation teams</li><li>MEAL team</li><li>Airbel Impact Lab</li><li>Emergency Unit</li><li>Policy Solutions, Advocacy Influence, and Systems Change Global Teams</li><li>Global HQ and AMU</li></ul>Key External Relationships:<ul><li>INGO counterparts, UN agencies, global coordination mechanisms, public and private donors, research networks</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Established or growing recognition as an expert in WASH, water security, environmental management or closely related field, with a minimum of 6-8 years of progressive experience designing and leading programs relevant to Climate Resilient WASH in FCAS and/or across the humanitarian-development nexus.</li><li>Master's degree in public health engineering, environmental management and/or related fields or equivalent professional experience required.</li><li>Demonstrated experience developing and delivering new strategies to advance ambitious goals, with strong ability to connect WASH infrastructure development to service models, sustained operations, financing, policy and systems strengthening.</li><li>Experience collaborating across health, nutrition, climate resilience and related domains, with ability to clearly communicate the contribution of WASH and water security to health, climate resilience and other outcomes.</li><li>Knowledge of and ability to use and integrate data, including climate forecasts, epidemiological data, and geo-spatial data to inform program targeting and intervention design; demonstrated ability to use of data and research evidence for programmatic decisions and rigorous analytic skills</li><li>Strong track record of driving uptake of evidence-based practice, including technical skills in coaching, mentoring, and capacity strengthening</li><li>Ability to design technical approaches for proposals and identify new business development opportunities</li><li>Ability to work, manage, and meet deadlines in a fast-paced, highly matrixed environment; outstanding business acumen, critical thinking, problem solving and decision-making skills required</li><li>Superb inter-personal, written and verbal communication skills with ability to collaborate across countries, cultures, and departments</li><li>Excellent communication, influencing, and storytelling skills</li><li>Proficiency in English and French required; knowledge of Spanish or Arabic an asset.</li><li>Ability to travel globally up to 30% of the time, occasionally on short notice</li></ul>

المسؤوليات الرئيسيةالتسليم الاستراتيجي والفني (50% من الوقت)<ul><li>قيادة محفظة معقدة من المشاريع الاستراتيجية عبر CR-WASH، أمان المياه، وعلاقة المياه بالطاقة، بما في ذلك العمل التنبؤي والاستجابة بناءً على التنبؤ لـ CR-WASH، وأنظمة WASH والتمويل، وإتاحة الطاقة للمرافق المائية والصحية في بيئات هشة ومتأثرة بالنزاع (FCAS).</li><li>قيادة التسليم الفني لأولويات IDPC Impact at Scale، مع التركيز على أبعاد CR-WASH وأمراض الماء المرتبطة، بما في ذلك تحسين الاستراتيجية، وتحديد أولويات البلدان وتخطيط خارطة الطريق، بالتعاون مع GPL وآخرين.</li><li>تقديم دعم فني مكثف عن بُعد وفي البلد للمستشارين الفنيين وقادة الممارسة الإقليمية وفِرَق البرامج الوطنية، بما في ذلك تطوير أدوات التنفيذ والإرشاد الفني وتقديم تعزيز قدرة متخصص، ونصائح تقنية وتدريب للموظفين والشركاء للمشروعات الاستراتيجية.</li><li>تحديد وتشكيل فرص البحث في CR-WASH/IDPC، بما في ذلك الجدوى والتكلفة على مدار دورة الحياة، وقيادة التنفيذ عند الحاجة، بالتعاون مع GPL، Airbel Impact Lab وآخرين</li><li>التعاون مع وحدة الطوارئ بشأن تعزيز الجودة الفنية لـ WASH في حالات الطوارئ، ومراجعة الإرشادات الفنية لسياقات الطوارئ الحادة، بما فيها تفشي الكوليرا، وتوفير الدعم الفني عند الحاجة، بشراكة وثيقة مع منسقة WASH الطارئ وآخرين</li><li>مراقبة التقدم في تنفيذ البرنامج الفني، بما في ذلك الميزانيات والنفقات، وتوجيه التصحيحات اللازمة للمشروعات الاستراتيجية.</li><li>التعاون الفعال في الأولويات المشتركة داخل وحدة الصحة ومع وحدات فنية أخرى ومناطق الممارسة العالمية، بما في ذلك منطقة الممارسة العالمية للمناخ والمرونة، فريق العمل التنبؤي، ووحدات الاقتصاد والتعافي والتطوير والحماية والتعليم.</li><li>دعم مشاركة الشركاء والمانحين للمشروعات الاستراتيجية عند الحاجة.</li><li>تحت توجيه GPL، الإسهام في التخطيط الاستراتيجي العالمي والتنفيذ لـ CR-WASH/IDPC حسب الحاجة.</li></ul>تعزيز الجودة الفنية والتعلم التنظيمي (25% LOE)<ul><li>قيادة التهيئة النهائية وتطبيق مؤشرات CR-WASH الأساسية وحزمة WASH MEAL للمناخ المقاوم، وقيادة المراجعة المستمرة للإرشادات الفنية والمعايير الخاصة بـ CR-WASH مع تطور الأدلة وممارسة الميدان.</li><li>جلب وتثبيت مجتمع ممارسة CR-WASH لتبادل الخبرات عبر الدول والإقليم، مع إبراز التعلم الميداني والبحوث لإرشاد الإرشاد الفني ودمجه في أفضل الممارسات العالمية</li><li>تلخيص الدروس المستفادة، تعزيز الإرشاد الفني والقدرات ودعم العمل الاستراتيجي بشأن العمل التنبؤي لـ CR-WASH/IDPC، بالتنسيق الوثيق مع فريق العمل التنبؤي.</li><li>المساهمة في تطوير إطار كفاءة فنية للبيئة وصحة المناخ وتقييمه لتحديد فجوات القدرات، وتوجيه أولويات تعزيز القدرات، ودعم تطوير الموظفين.</li><li>تلخيص وتكييف ونشر المعايير الفنية ذات الصلة والمنهجيات وأدوات التنفيذ لـ CR-WASH/IDPC، مستندة إلى أفضل الممارسات المستندة إلى الأدلة وتعكس برمجة IRC.</li><li>تقديم مدخلات فنية لأدوات MEAL والمنهجيات عند الحاجة، ودعم تفسير البيانات واستخدامها، بما في ذلك دعم المحللين الإقليميين لتحليل البيانات الفنية وبرامجها عند الحاجة.</li><li>نشر الدروس المستفادة بنشاط عبر البلدان والمناطق لبعض المشروعات الاستراتيجية المختارة، مع ضمان أن تحفز تصميم البرنامج وتنفيذه للمشروعات بقيادة البلد.</li><li>المساهمة في صياغة وتكرير وتقديم agenda تعليمية للبيئة وصحة المناخ.</li></ul>التأثير الخارجي والعلاقات والتمثيل (10% LOE)<ul><li>التعاون مع صانعي السياسات والشركاء المنفذين والمستجيبين الإنسانيين ووكالات الأمم المتحدة لتعزيز الإرشاد والنتائج والبحث والتنفيذ والتوثيق بشأن CR-WASH/IDPC.</li><li>تمثيل IRC، عند اللزوم، في المنتديات الخارجية ذات الأولوية، بما في ذلك ورش العمل الفنية والسياسية والمناصرة عبر مجالي الصحة وWASH والمناخ.</li><li>المساهمة في الجهود العالمية لتحديد الأولويات وتحديد جدول الأعمال، مع التأكد من أن البحث والأدلة والأدوات والموارد تُستخدم لدفع استراتيجية IRC وأجنداتها لـ FCAS.</li><li>العمل مع فريق السياسة والاتصالات لتطوير والدفاع عن سياسات IRC وعالمياً حول CR-WASH/IDPC.</li></ul>تطوير الأعمال (15% LOE)<ul><li>قيادة فرص تطوير أعمال استراتيجية بالشراكة مع الفرق الفنية والفرق المعنية بتطوير الأعمال والزملاء الإقليميين والبلد.</li><li>توفير المساعدة الفنية ومتطلبات البرنامج الوطني في تصميم البرامج في المجالات الفنية ذات الصلة بـ CR-WASH وIDPC، عند الطلب</li><li>الخدمة كقائد فني في فرص تطوير أعمال كبيرة ومعقدة وعالية القيمة</li></ul>العلاقات الرئيسية للعمل<ul><li>تقارير المنصب إلى: قائد الممارسة العالمية، البيئة وصحة المناخ</li><li>القائد العالمي للممارسة في الرعاية الصحية الأولية والمتخصص الأول في الأمراض المعدية</li><li>المستشارون الفنيون الإقليميون</li><li>أخصائيون آخرون وكبار الأخصائيين</li></ul>العلاقات الداخلية الرئيسية:<ul><li>أعضاء فريق وحدة الصحة</li><li>فرق البحث والابتكار</li><li>فريق MEAL</li><li>Airbel Impact Lab</li><li>وحدة الطوارئ</li><li>فرق السياسة والحلول الدعائية والتغيير النظامي العالمية</li><li>المقر العالمي وAMU</li></ul>العلاقات الخارجية الرئيسية:<ul><li>نظراء INGO، وكالات الأمم المتحدة، وآليات التنسيق العالمية، والمانحين من القطاعين العام والخاص، وشبكات البحث</li></ul>مزايا المرشح المطلوبة<ul><li>اعتماد مستقر أو متزايد كخبير في WASH، أمان المياه، الإدارة البيئية أو مجال ذو صلة، مع خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تصميم وقيادة البرامج ذات الصلة بـ Climate Resilient WASH في FCAS وعبر نسيج الإنسانية-التنمية.</li><li>درجة الماجستير في هندسة الصحة العامة، الإدارة البيئية و/أو المجالات ذات الصلة أو خبرة مهنية مكافئة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات جديدة لتحقيق أهداف طموحة، مع قدرة قوية على ربط تطوير بنية WASH التحتية بنماذج الخدمة، التشغيل المستمر، التمويل، السياسة وتحسين الأنظمة.</li><li>خبرة في التعاون عبر مجالات الصحة والتغذية والمرونة المناخية والمجالات المرتبطة، مع القدرة على التواصل بوضوح عن مساهمة WASH وأمان المياه للصحة والمرونة المناخية ونتائج أخرى.</li><li>معرفة وقدرة على استخدام ودمج البيانات، بما في ذلك التوقعات المناخية، البيانات الوبائية، والبيانات الجغرافية المكانية لإبلاغ استهداف البرنامج وتصميم التدخل؛ والقدرة على استخدام البيانات وأدلة البحث في قرارات البرنامج ومهارات تحليلية صارمة</li><li>سجل قوي في دفع تبني الممارسة القائمة على الأدلة، بما في ذلك المهارات الفنية في التدريب والإرشاد وتعزيز القدرات</li><li>القدرة على تصميم نه approaches تقنية للمقترحات وتحديد فرص تطوير أعمال جديدة</li><li>القدرة على العمل والإدارة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الخطى ومصفوفة بشكل عالي؛ تتطلب مهارات عمل تجارية متميزة، التفكير النقدي، حل المشكلات، واتخاذ القرار</li><li>مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية عالية مع القدرة على التعاون عبر الدول والثقافات والقسمات</li><li>مهارات اتصال وتأثير وروي القصص الممتازة</li><li>الإتقان في الإنجليزية والفرنسية مطلوبان؛ معرفة الإسبانية أو العربية ميزة</li><li>القدرة على السفر عالمياً حتى 30% من الوقت، أحياناً بإشعار قصير</li></ul>

Full Time Bayt

Head Chef Contemporary Global Cuisine

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن شيف رئيس متمرس ومبدع للغاية لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم تناول طعام جريء ومرح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر، والطعام المريح الإبداعي، والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيف مميزة واحدة. يستمد قائمة الطعام الإلهام من حول العالم، حيث يدمج النكهات والتقنيات الآسيوية مع الكلاسيكيات الإيطالية، والبرغر والسندويشات المعاصرة، والمقبلات المستوحاة عالمياً، مع تركيز قوي على الإبداعاتChocolate والحلويات. سيكون الشيف الرئيسي مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة القائمة مع التطوير المستمر للعرض الطهي بما يتناسب مع شخصية العلامة التجارية. يتطلب هذا الدور شيفاً يفهم مفهوم تناول الطعام العصري غير الرسمي، النكهات الدولية، خدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح زعيماً طهوياً مبدعاً ومشغلًا قوياً في آن واحد، قادرًا على ترجمة قائمة ذات خيال إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق. هذا الدور مقره في المملكة العربية السعودية، وتتوفر دعم النقل. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality.

Full Time Bayt

Office 365 Support Engineer

On-site - Lebanon - Beirut 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Your Team As an Office 365 Support Engineer, you will be responsible for the Microsoft Collaboration infrastructure in Murex as part of the operations team responsible for that technology. You will provide direct technical support in problem management, integration, and systems maintenance of the of the Office 365 tenancy. Also, you will ensure performance and availability meet SLA’s and objectives through monitoring, timely service restoration, and tuning. Duties may include implementation, maintenance/administration, and troubleshooting and diagnostics. The role involves working at night (one week per month) and on weekends (two weekends per month) Your Role ·         Install, configure, and upgrade Active Directory, DNS, DHCP, File servers, Office 365, Archiving, SQL, Certificate Authority, ADFS. ·         Provide advanced incident analysis for the different Microsoft systems listed above. ·         Write scripts to automate administration tasks using PowerShell. ·         Deliver support for end users and other IT teams at the agree upon response and resolution service level agreements. ·         Provide night support one week per month and on weekends twice per month ·         Participate in the creation of documentation to ease the work for the operation team. ·         Follow procedures and guidelines for maintenances/upgrades. ·         Create new monitoring for the infrastructure and resolve incidents raised by those monitoring systems. ·         Participate in discussions and presentations to evolve the infrastructure. Your Profile ·         2 to 5 years of relevant working experience in Active Directory, DNS, Office 365, Windows servers ·         Bachelor or Master’s degree in computer science or engineering degree ·         PowerShell knowledge ·         VMware/Hyper-V knowledge is a plus ·         Strong analytical skills and efficient problem solving ·         Willingness to learn continuously ·         Good level in both English, French is required ·         Good Communication skills to be able to present ideas and communicate with vendor support Why join usWe put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing: Benefit from our competitive compensation and insurance package: <ul><li>Attractive salary in USD outside of Lebanon </li><li>International medical, life and travel insurance </li><li>Retirement plan </li><li>Schooling allowance </li><li>And much more </li></ul>Enjoy a hybrid work environment: <ul><li>Teleworking at home and abroad </li><li>Dynamic and supportive work environment focused on employee wellness </li></ul>Grow with us and gain international exposure: <ul><li>Extensive learning opportunities </li><li>Learn from a diverse team of experts around the world </li><li>Possibility for international and internal mobility  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موريكس هي رائدة عالمية في مجال التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل فريق موريكس في 19 مكتبا، ويضمن 3400 موريكسي من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير وتنفيذ ودعم منصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق حول العالم. انضم إلى موريكس واعمل على تحديات الصناعة التي تقود الابتكار وازدهر في بيئة تتمحور حول الإنسان. ستكون جزءًا من فريق عالمي حيث يمكنك التعلم بسرعة والبقاء صادقًا مع نفسك. فريقك بصفتك مهندس دعم Office 365، ستكون مسؤولاً عن بنية تعاون مايكروسوفت في موريكس كجزء من فريق العمليات المسؤول عن تلك التقنية. ستقدم دعمًا فنيًا مباشرًا في إدارة المشكلات، والتكامل، وصيانة الأنظمة لبيئة Office 365. كما ستضمن أن الأداء والتوافر يلتزمان بمستويات SLA والأهداف من خلال الرصد، واستعادة الخدمة في الوقت المناسب، والتحسين. قد تتضمن الواجبات التنفيذ، والصيانة/الإدارة، وتحديد الأعطال وتشخيصها. يفرض عليك العمل ليلاً بشكل أسبوعي في أسبوع واحد شهراً ورجوعاً في عطلات نهاية الأسبوع شهرياً. دورك · تثبيت، إعداد، وترقية Active Directory وDNS وDHCP وخوادم الملفات وOffice 365 والأرشفة وSQL ومصدر الشهادة وADFS. · تقديم تحليل حوادث متقدم للأنظمة المختلفة المذكورة أعلاه من مايكروسوفت. · كتابة سكربتات لأتمتة مهام الإدارة باستخدام PowerShell. · تقديم الدعم للمستخدمين النهائيين وللفِرَق التقنية الأخرى بموجب اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. · تقديم دعم ليلي أسبوعاً واحداً في الشهر وعطلات نهاية الأسبوع مرتين في الشهر · المشاركة في إنشاء وثائق لتسهيل عمل فريق التشغيل. · اتباع الإجراءات والتوجيهات للصيانات/الترقيات. · إنشاء مراقبة جديدة للبنية التحتية وحل الحوادث التي ترفعها أنظمة المراقبة تلك. · المشاركة في المناقشات والعروض لتطوير البنية التحتية. ملفك الشخصي · من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في Active Directory وDNS وOffice 365 وخوادم Windows · درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة · معرفة PowerShell · معرفة VMware/Hyper-V تعتبر ميزة إضافية · مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات بكفاءة · الرغبة في التعلم المستمر · مستوى جيد في الإنجليزية، الفرنسية مطلوبة · مهارات تواصل جيدة لعرض الأفكار والتواصل مع دعم البائعين لماذا تنضم إلينانضع موظفينا في المقام الأول، مع روح رعاية والتزام مشروع بنجاحهم ورفاههم: استفد من حزمة التعويضات والتأمين المنافسة لدينا: <ul><li>راتب جذاب بالدولار الأمريكي خارج لبنان </li><li>تأمين طبي عالمي، وتأمين الحياة والسفر </li><li>خطة تقاعد </li><li>معونة دراسية </li><li>والمزيد الكثير </li></ul>استمتع ببيئة عمل هجينة: <ul><li>العمل عن بعد من المنزل وخارجها </li><li>بيئة عمل ديناميكية وداعمة تركز على رفاهية الموظفين </li></ul>تنمو معنا واكتسب خبرة دولية: <ul><li>فرص تعلم واسعة </li><li>تعلّم من فريق متنوع من الخبراء حول العالم </li><li>إمكانية التنقل الدولية والداخلية </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Integration Consultant

On-site - Lebanon - Beirut 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Your Team The Client Services S4C Team, a key part of the Client Services department, specializes in the integration of the Murex MX.3 platform with clients’ internal and external systems. We are seeking a highly analytical and motivated individual to join our team. In this role, you will work closely with clients to understand their business and technical integration requirements, design and implement robust interface solutions, and ensure seamless connectivity between MX.3 and surrounding applications. You will be responsible for delivering high-quality integration solutions, supporting implementation projects, managing client interactions, and contributing to the successful deployment and ongoing evolution of Murex ecosystems, while maintaining a strong focus on client satisfaction and operational excellence Your Role Your role is to analyze and understand the requirements of clients implementing Murex in terms of integrating Murex with their in-house systems or any other external system. Based on analysis done, your work will be to design and build and support a solution using the Murex tools or other programming languages. <ul><li>Develop expertise in Murex interface solutions and general knowledge of the platform</li><li>Install and configure market data interfaces</li><li>Interacts with clients both for business and technical specifications while ensuring successful follow up of issues from notification to resolution and validation</li><li>Build, configure and participate in implementation projects such as online trading platform, clearing systems, core banking systems and trade migrations</li><li>Be the person in charge of one or several accounts, pro-actively ensure customer satisfaction and follow-up on the interfacing related activities</li><li>Deliver training to client’s and partners to transfer the knowledge of the work done to the client support team</li><li>Create and validate test scenarios to assess the quality of the delivered solution</li><li>Build design documents for interfaces as a reference for future integration work on the project</li><li>Participate in the Murex’s solution enrichment process by reporting and suggesting issues to the development center</li></ul>Your Profile <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Engineering or Computer Science. </li><li>0-3 years relevant experience in a relevant technical domain </li><li>Experience in integration of a platform, is a plus.</li><li>Strong knowledge of Oracle/Sybase, SQL and ideally Unix </li><li>Development experience is a plus XML, XSL, XSLT, JavaScript, Java</li><li>Experience in software design, development cycle (user requirement, specification, development, test and documentation) is an asset</li><li>Strong client orientation, Teamwork and cross group collaboration</li><li>Flexibility in terms of travel and working hours</li><li>English (written and spoken)</li></ul>Why join usWe put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing: Benefit from our competitive compensation and insurance package: <ul><li>Attractive salary in USD outside of Lebanon </li><li>International medical, life and travel insurance </li><li>Retirement plan </li><li>Schooling allowance </li><li>And much more </li></ul>Enjoy a hybrid work environment: <ul><li>Teleworking at home and abroad </li><li>Dynamic and supportive work environment focused on employee wellness </li></ul>Grow with us and gain international exposure: <ul><li>Extensive learning opportunities </li><li>Learn from a diverse team of experts around the world </li><li>Possibility for international and internal mobility  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex هي رائدة عالمياً في التقنية المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل من مكاتبنا الـ19، ويضم فريق Murex أكثر من 3400 موظف من أكثر من 65 جنسية لضمان تطوير المنصة وتنفيذها ودعمها، والتي تستخدمها البنوك ومديري الأصول والشركات والمرافق حول العالم.  انضم إلى Murex واعمل على تحديات قطاع في مقدمة الابتكار وازدهر في بيئة تتمحور حول الناس. ستكون جزءاً من فريق عالمي يمكنك التعلم السريع والبقاء على طبيعتك. فريقك فريق خدمات العملاء S4C، جزء رئيسي من قسم خدمات العملاء، متخصص في تكامل منصة Murex MX.3 مع الأنظمة الداخلية والخارجية للعملاء. نحن نبحث عن فرد عالي التحليل والدافع للانضمام لفريقنا. في هذه الوظيفة، ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم متطلباتهم من حيث التكامل التجاري والتقني، وتصميم وتنفيذ حلول واجهات قوية، وضمان الاتصال السلس بين MX.3 والتطبيقات المحيطة. ستكون مسؤولاً عن تقديم حلول تكامل عالية الجودة، ودعم مشاريع التنفيذ، وإدارة تفاعلات العملاء، والمساهمة في النشر الناجح والتطور المستمر لمحيطات Murex، مع الحفاظ على تركيز قوي على رضا العملاء والتميز التشغيلي دورك دورك هو تحليل وفهم متطلبات العملاء الذين ينفذون Murex من حيث تكامل Murex مع أنظمتهم الداخلية أو أي نظام خارجي آخر. استناداً إلى التحليل المنجز، سيكون عملك تصميم وبناء ودعم حلاً باستخدام أدوات Murex أو لغات برمجة أخرى. <ul><li>تطوير خبرة في حلول واجهات Murex ومعرفة عامة بالمنصة</li><li>تثبيت وتكوين واجهات بيانات السوق</li><li>التفاعل مع العملاء من أجل المواصفات التجارية والتقنية مع ضمان متابعة قضاياها من الإشعار حتى الحل والتحقق</li><li>بناء وتكوين والمشاركة في مشاريع التنفيذ مثل منصة التداول عبر الإنترنت وأنظمة المقاصة وأنظمة الخدمات المصرفية الأساسية وهجرات التداول</li><li>أن تكون الشخص المسؤول عن واحد أو عدة حسابات، وضمان رضا العملاء بشكل استباقي والمتابعة في الأنشطة المرتبطة بالواجهات</li><li>تقديم تدريبات لعملاء وشركاء لنقل معرفة العمل إلى فريق دعم العملاء</li><li>إنشاء والتحقق من سيناريوهات الاختبار لتقييم جودة الحل المقدم</li><li>إنشاء وثائق تصميم للواجهات كمرجع لأعمال التكامل المستقبلية في المشروع</li><li>المشاركة في عملية إثراء حلول Murex من خلال الإبلاغ واقتراح القضايا إلى مركز التطوير</li></ul>ملفك الشخصي <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب. </li><li>0-3 سنوات من الخبرة ذات صلة في مجال تقني ذي صلة </li><li>خبرة في تكامل منصة تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إلمام قوي بـ Oracle/Sybase، SQL ويفضل Unix </li><li>خبرة تطوير ميزة إضافية XML، XSL، XSLT، JavaScript، Java</li><li>الخبرة في تصميم البرمجيات ودورة التطوير (متطلبات المستخدم، المواصفات، التطوير، الاختبار والوثائق) ميزة</li><li>اتجاه قوي نحو العملاء، والعمل الجماعي والتعاون عبر الفرق</li><li>مرونة من حيث السفر وساعات العمل</li><li>الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li></ul>لماذا تنضم إلينانضع موظفينا في المقام الأول، مع موقف من الرعاية والتزام مشروع بنجاحهم ورفاهيتهم: التمتع بحزمة تعويضات وتأمين منافسة: <ul><li>راتب جذاب بالدولار الأمريكي خارج لبنان </li><li>تأمين صحي عالمي، وتأمين حياة وتأمين للسفر </li><li>خطة تقاعد </li><li>بدل تعليم </li><li>وأكثر بكثير </li></ul>استمتع ببيئة عمل هجينة: <ul><li>العمل من المنزل وعبر الحدود </li><li>بيئة عمل دينامية وداعمة تركز على رفاهية الموظفين </li></ul>نمُ وتوسع خبرتك دولياً: <ul><li>فرص تعلم واسعة </li><li>تعلم من فريق متنوع من الخبراء حول العالم </li><li>إمكانية التنقل دولياً وداخلياً  </li></ul>

Full Time Bayt

Test Factory Consultant

On-site - Lebanon - Beirut 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Your Team The Test Factory Consultant is part of the Test Factory Management team in Test Engineering domain, and is responsible for orchestrating and governing end-to-end Test Factory operations to ensure predictable, stable, and sustainable Regression Test Package (RTP) upgrade cycles. The role acts as the operational leader of Test Factory cycles, driving execution excellence, cross-team collaboration, risk management, reporting, and continuous improvement across both functional and technical testing streams. Working closely with Client Evolution Teams (CETs), Test Factory Stream Leads, Test Engineers, DevOps Engineers, and regional Test Factory management, the Test Factory Lead ensures that all Test Factory activities are delivered according to agreed Service Level Objectives (SLOs), Definition of Done (DoD), and operational standards. Your Role <ul><li>Own and orchestrate the execution of Test Factory cycles.</li><li>Perform first-level analysis of cycle execution issues and route incidents.</li><li>Monitor Test Factory execution progress and ensure compliance with: Test Factory Greening Service Level Objectives, Definition of Done (DoD), Delivery milestones.</li><li>Manage execution risks, impediments, dependencies, and mitigation plans.</li><li>Centralize and report on Test Factory KPIs.</li><li>Publish regular status reports and communicate progress through: Email updates, Weekly governance meetings, Management reviews, Executive dashboards.</li><li>Contribute to Regression Test Package transition from Client Evolution Teams organizations into the Test Factory.</li><li>Lead onboarding activities for new Regression Test Packages entering Test Factory scope.</li><li>Ensure smooth and official handover between Test Factory and Client Evolution Team organizations.</li><li>Partner closely with the Test Factory Manager to identify, manage, and mitigate operational risks.</li><li>Maintain strong alignment with Client Evolution Teams management regarding: milestones, Upgrade roadmaps, Environment refresh plans, RTP scope evolution.</li><li>Work with regional Test Factory Leads to define and promote operational best practices and delivery standards.</li><li>Assess the impact of tooling enhancements on Test Factory operations.</li><li>Coordinate testing and deployment of new capabilities released by the tooling teams.</li></ul>Your Profile <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in software testing, delivery management, quality assurance, or testing operations or related field.</li><li>Experience leading testing programs involving multiple stakeholders and distributed teams, is a plus.</li><li>Understanding of: Software Testing Lifecycle (STLC), Test Management processes, Release and Upgrade Management, CI/CD principles.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Exceptional organization and time management.</li><li>Strong partnership mindset.</li></ul>Why join us We put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing: Benefit from our competitive compensation and insurance package: <ul><li>Attractive salary in USD outside of Lebanon</li><li>International medical, life and travel insurance</li><li>Retirement plan</li><li>Schooling allowance</li><li>And much more</li></ul>Enjoy a hybrid work environment: <ul><li>Teleworking at home and abroad</li><li>Dynamic and supportive work environment focused on employee wellness</li></ul>Grow with us and gain international exposure: <ul><li>Extensive learning opportunities</li><li>Learn from a diverse team of experts around the world</li><li>Possibility for international and internal mobility </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موريكس شركة رائدة عالميًا في التكنولوجيا المالية في مجالات التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لحلول أسواق رأس المال. يُشرف فريق موريكس من خلال 19 مكتبًا، ويضم 3400 موريكسيًا من أكثر من 65 جنسية مختلفة لضمان التطوير والتنفيذ والدعم لمنصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق عبر العالم.  انضم إلى موريكس واعمل على التحديات التي تواجهها الصناعة في طليعة الابتكار وتزدهر في بيئة تركز على الإنسان. ستكون جزءًا من فريق عالمي يمكنه التعلم بسرعة والحفاظ على ذاتك. فريقك مختبر اختبار المصنع جزء من فريق إدارة مصنع الاختبار في نطاق الهندسة الاختبارية، ومسؤول عن تنظيم وحوكمة عمليات مصنع الاختبار الشاملة لضمان دورات ترقية حزم اختبارات الانحدار (RTP) المتوقعة والثابتة والمستدامة. يعمل الدور كقائد تشغيلي لدورات مصنع الاختبار، يقود التميز في التنفيذ، والتعاون عبر الفرق، وإدارة المخاطر، والتقارير، والتحسين المستمر عبر مسارات الاختبار الوظيفي والتقني. يعمل عن كثب مع فرق تطور العملاء (CETs)، وقادة تدفقات مصنع الاختبار، ومهندسي الاختبار، ومهندسي DevOps، وإدارة مصنع الاختبار الإقليميين، يضمن قائد المصنع أن جميع أنشطة المصنع تنفذ وفقًا لأهداف مستوى الخدمة المتفق عليها (SLOs)، وتعريف النّهج المنجز (DoD)، والمعايير التشغيلية. دورك <ul><li>امتلاك وتنسيق تنفيذ دورات مصنع الاختبار.</li><li>إجراء تحليل المستوى الأول لمشكلات تنفيذ الدورة وتوجيه الحوادث.</li><li>مراقبة تقدم تنفيذ المصنع والتأكد من الامتثال لـ: أهداف خدمة الترويج الأخضر للمصنع، تعريف النّهج المنجز (DoD)، ومعالم التسليم.</li><li>إدارة مخاطر التنفيذ والعقبات والاعتماديات وخطط التخفيف.</li><li>تجميع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع.</li><li>نشر تقارير حالة منتظمة والتواصل حول التقدم من خلال: تحديثات البريد الإلكتروني، اجتماعات الحوكمة الأسبوعية، المراجعات الإدارية، لوحات القيادة التنفيذية.</li><li>المساهمة في انتقال حزم الاختبار الانحدارية من منظمات فرق تطور العملاء إلى مصنع الاختبار.</li><li>قيادة أنشطة التهيئة لحزم الاختبار الانحدارية الجديدة التي تدخل نطاق مصنع الاختبار.</li><li>ضمان نقل سلس ورسمي بين منظمات مصنع الاختبار وفِرق تطور العملاء.</li><li>الشراكة مع مدير مصنع الاختبار لتحديد المخاطر التشغيلية وإدارتها وتخفيفها.</li><li>الالتقاء باستمرار مع إدارة فرق تطور العملاء بشأن: المعالم، خرائط ترقية، خطط تحديث البيئة، تطور نطاق RTP.</li><li>العمل مع قادة مصنع الاختبار الإقليميين لتعريف وتعزيز أفضل ممارسات التشغيل ومعايير التسليم.</li><li>تقييم أثر تحسينات الأدوات على عمليات مصنع الاختبار.</li><li>تنسيق الاختبار ونشر القدرات الجديدة التي تطلقها فرق الأدوات.</li></ul>ملفك الشخصي <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات، إدارة التسليم، ضمان الجودة، أو عمليات الاختبار أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في قيادة برامج الاختبار التي تشمل عدة أصحاب مصلحة وفرق منتشرة، تُعتبر ميزة إضافية.</li><li>فهم لـ: دورة حياة اختبار البرمجيات (STLC)، عمليات إدارة الاختبار، إدارة الإصدار والترقية، مبادئ CI/CD.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>تنظيم استثنائي وإدارة الوقت.</li><li>عقلية شراكة قوية.</li></ul>لماذا تنضم إلينا نضع الناس في المقام الأول، مع موقف رعاية والتزام مشروع لنجاحهم ورفاهيتهم: استفد من حزمة التعويض والتأمين التنافسية لدينا: <ul><li>راتب جذاب بالعملة الأمريكية خارج لبنان</li><li>تأمين طبي عالمي، وتأمين على الحياة والسفر</li><li>خطة تقاعد</li><li>بدل مدارس</li><li>والمزيد</li></ul>استمتع ببيئة عمل هجينة: <ul><li>العمل عن بُعد من المنزل والخارج</li><li>بيئة عمل ديناميكية وداعمة تركّز على رفاهية الموظف</li></ul>انمو معنا واحصل على خبرة دولية: <ul><li>فرص تعلم واسعة</li><li>التعلم من فريق من الخبراء حول العالم</li><li>إمكانية التنقل الدولي والداخلي</li></ul> </div>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Senior Administration Officer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 1 September 2026

Human Resources

Job Overview The Senior Administration and Logistics Officer is responsible for the effective day-to-day administration and operational support of Anera Lebanon's Beirut office and for providing administrative and logistical support to programs and support departments. The position oversees and coordinates office facilities, logistics and movements, fleet, assets, inventory and supplies, administrative vendors, office events, and administrative support services. The role also supervises the Administration Assistant and cleaners/support staff, as applicable. The Senior Administration and Logistics Officer works closely with the Supply Chain Manager and coordinates with Operations, Security, Procurement, Finance, Programs, HR, and other departments to ensure that administrative and logistical services are delivered efficiently, timely, and in accordance with Anera policies, procedures, and operational requirements. The position requires strong organizational and coordination skills, attention to detail, sound judgment, problem-solving ability, initiative, and the capacity to manage multiple priorities. The role is expected to proactively identify administrative and operational needs, maintain accurate records and trackers, and provide regular reporting to the line manager.Key Responsibilities1. Office Administration and Facilities Management<ul><li>Oversee the day-to-day administrative and operational readiness of the Beirut office.</li><li>Ensure the office environment is organized, professional, clean, safe, functional, and ready to receive staff, partners, donors, and visitors.</li><li>Coordinate office maintenance, repairs, utilities, equipment servicing, cleaning, waste management, pest control, and other facilities-related requirements.</li><li>Conduct regular checks of office facilities and identify maintenance, safety, or operational issues requiring attention.</li><li>Coordinate with landlords, building management, maintenance providers, utilities providers, and other service providers.</li><li>Follow up on maintenance requests from identification through completion and ensure appropriate documentation is maintained.</li><li>Ensure meeting rooms, common areas, reception areas, storage spaces, kitchen areas, and other workspaces are properly maintained and equipped.</li><li>Support office moves, seating arrangements, workspace planning, storage organization, and other office changes as required.</li><li>Maintain an office administration and facilities tracker covering maintenance requests, office issues, service providers, and pending actions.</li><li>Escalate significant facilities, safety, or operational issues to the Supply Chain / Operations Manager and relevant departments.</li></ul>2. Logistics Coordination and Operational Support<ul><li>Coordinate day-to-day administrative and logistical arrangements for the Beirut office and other operational requirements.</li><li>Support transport planning and movement arrangements for staff, visitors, consultants, and other authorized personnel, in coordination with Operations and Security.</li><li>Coordinate logistics for field visits, including transportation, movement arrangements, accommodation where applicable, supplies, equipment, and other logistical requirements.</li><li>Support visitor and delegation logistics, including transportation, office arrangements, meeting requirements, and other practical needs, in coordination with the Senior Executive Support Officer and relevant departments.</li><li>Coordinate with Operations, Security, Procurement, Programs, Finance, and other relevant departments to ensure logistical requirements are identified and addressed in a timely manner.</li><li>Support logistical arrangements for trainings, workshops, meetings, staff events, retreats, and other organizational activities.</li><li>Maintain appropriate records of logistical requests, arrangements, approvals, and related documentation.</li><li>Proactively identify logistical constraints and escalate issues requiring management attention.</li></ul>3. Fleet and Transportation Management<ul><li>Coordinate the day-to-day administrative aspects of fleet and transportation management in line with Anera policies and procedures.</li><li>Coordinate vehicle allocation and use based on approved operational requirements and priorities.</li><li>Coordinate driver schedules and assignments, where applicable, and monitor vehicle utilization.</li><li>Maintain updated vehicle records, including registration, insurance, inspection, maintenance, and other required documentation.</li><li>Monitor vehicle maintenance schedules and follow up on servicing, repairs, inspections, and other maintenance requirements.</li><li>Track fuel consumption, mileage, vehicle usage, and related records and flag unusual or significant variances to the line manager.</li><li>Ensure vehicle logbooks and other fleet records are completed accurately and maintained regularly.</li><li>Coordinate with drivers, service providers, Operations, Finance, Procurement, and other relevant staff on fleet-related matters.</li><li>Follow up on vehicle incidents, damages, breakdowns, and other fleet issues and ensure appropriate documentation and escalation.</li><li>Maintain a clear fleet tracker and provide regular updates to the Supply Chain Manager on vehicle status, maintenance, documentation, utilization, and outstanding issues.</li></ul>4. Asset Management<ul><li>Maintain accurate and up-to-date records of Anera assets and equipment assigned to the Beirut office and relevant staff.</li><li>Ensure assets are properly tagged, recorded, issued, transferred, returned, and disposed of in accordance with Anera procedures.</li><li>Maintain complete documentation for asset handovers, transfers, returns, disposals, loss/damage reports, and other asset movements.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Office Administration, Operations, Logistics, or a related field preferred.</li><li>Minimum 4 6 years of progressively responsible experience in administration, office management, logistics, operations support, or a related field.</li><li>Previous experience managing office administration, facilities, and operational logistics is required.</li><li>Experience in fleet, asset, inventory, or facilities management is strongly preferred.</li><li>Experience supervising administrative, housekeeping, drivers, or other support staff is required.</li><li>Experience with vendor coordination, vendor documentation, or administrative procurement processes is an advantage.</li><li>Experience working with Finance, Procurement, Supply Chain, Security, and Programs teams is strongly preferred.</li><li>Experience working in an NGO, international organization, embassy, UN agency, donor-funded program, or similar environment.</li><li>Experience working in a fast-paced and multicultural environment is an advantage.</li></ul>Required Competencies<ul><li>Strong organizational, coordination, and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple administrative and operational priorities and deadlines.</li><li>Strong attention to detail and record-keeping skills.</li><li>Strong problem-solving and follow-up skills.</li><li>Ability to work independently and take initiative.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English and Arabic .</li><li>Strong proficiency in Google Workspace, including Gmail, Calendar, Drive, Docs, and Sheets.</li><li>Good working knowledge of Excel or Google Sheets for fleet, asset, inventory, facilities, and operational trackers.</li><li>Good understanding of administrative controls, documentation, and compliance requirements.</li><li>Strong supervisory and people-management skills.</li><li>Strong coordination and interpersonal skills, with the ability to work effectively with staff, vendors, drivers, service providers, and external stakeholders.</li><li>Service-oriented, proactive, reliable, and responsive.</li><li>Ability to work under pressure and manage changing operational priorities.</li><li>Strong sense of accountability and ownership of assigned responsibilities.</li><li>High level of integrity and professionalism when handling organizational assets, supplies, financial documentation, and vendor information.</li></ul>

Full Time Bayt

Material Handler

On-site - Lebanon - Beirut 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Job Title: Material Handler - 2nd Shift - Warehouse Salary Grade: G2 Hours: 3:45pm - 12:15 am (can vary) Dept: HVACR AMER.US.Lebanon. Summary: The Materials Handler will operator an industrial forklift truck to accomplish various material handling assignments including transport materials, supplies, and finished products to designated locations. Performs other related duties as assigned. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. · Identifies, transports, receives, and stores products as directed in designated, secure location (manually and/or using pallet jacks, tugger, and skids). · Assists other departments in movement of product including machines, loading docks, trucks, and storage areas. · Confirms validates, approves, shipping details for quality and accuracy; reviews accompanying documents for accuracy or special instructions; expedites shipments that affect the manufacturing process schedule, and forwards invoices to accounting department. · When problems arise, resolves issues with your Team Leader. · Collects and properly disposes of scrap bracing, cardboard, and strapping; maintains a safe and clean work environment. · Coordinates with team and leaders to provide Fork Truck operation to support production needs. · Operates all equipment in a safe and efficient manner, ensuring compliance with all applicable safety rules and regulations and ensuring the safety of other team members. Required Skills/Abilities: · Excellent verbal communication, organizational skills, and attention to detail. · Demonstrates basic computer skills and knowledge, including proper usage of the Oracle MSCA scanner after receiving training. · Obtain a fork truck license through the company Fork Truck Certification program. Education and Experience: · High school diploma or equivalent required; college coursework or other formal training in related field preferred. · At least one to three months of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience required. PHYSICAL DEMANDS Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment. Employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا نحن شركة عالمية في تكنولوجيا المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نُنشئ مساحات سكنية مستدامة وفعَّالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحافظ على سلسلة التبريد لِبَدْدِ المنتجات الحساسة للحرارة عبر سلسلة التبريد البارد. ونُضفي الراحة على الناس عالميًا. الهندسة فائقة المستوى، والتصميم والتصنيع مع علامات تجارية رائدة في الضاغط والتحكمات البرمجيات وحلول المراقبة تؤدي إلى تقنية مناخية من الجيل التالي مُصممة لتلبية احتياجات العالم القادم.  سواءً كنت محترفًا يبحث عن تغيير مسار وظيفي، طالبًا جامعيًا يستكشف فرصته الأولى، أو خريجًا حديثًا مع شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي وتحقيق أثر. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! المسمى الوظيفي: مُعَالِجُ الخِزَانَة - الوردية الثانية - المستودع الدرجة الوظيفية: G2 الساعات: 3:45 م - 12:15 ص (قد تتغير) القسم: HVACR AMER.US.Lebanon. الملخص: سيقوم مُعَالِجُ المواد بتشغيل رافعة شوكية صناعية لإنجاز مهام مناولة المواد بما في ذلك نقل المواد واللوازم والمنتجات النهائية إلى المواقع المخصصة. يقوم بإنجاز واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلفه. المهام الأساسية والمسؤوليات تشمل ما يلي. قد تُكالَف بمهام أخرى. · يحدد، ينقل، يستلم، ويخزن المنتجات كما هو مُحدد في موقع آمن (يدويًا و/أو باستخدام جَاكِتاتِ البالِت، الجرار، والفوالات). · يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتج بما في ذلك الآلات، أرصفة التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين. · يؤكّد صحة التفاصيل الشحن، يوافق عليها؛ يراجع المستندات المرفقة للدقة أو التعليمات الخاصة؛ يسرع الشحنات التي تؤثر على جدول عملية التصنيع، ويرسل الفواتير إلى قسم المحاسبة. · عند حدوث مشاكل، يحلها مع قائد فريقه. · يجمع ويُفْسِد النفايات بشكل صحيح من الدعامات والكرتون والأشرطة؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. · ينسق مع الفريق والقادة لتوفير تشغيل الرافعة الشوكية لدعم احتياجات الإنتاج. · يشغل جميع المعدات بطريقة آمنة وفعالة، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة واللوائح المعمول بها وضمان سلامة أعضاء الفريق الآخرين. المهارات/القدرات المطلوبة: · مهارات تواصل شفهية ممتازة، تنظيمية، واهتمام بالتفاصيل. · يظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك استخدام ماسح Oracle MSCA بشكل صحيح بعد التدريب. · الحصول على رخصة الرافعة الشوكية من خلال برنامج اعتماد رافعات الشوكة في الشركة. التعليم والخبرة: · شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ دوره جامعية أو تدريب رسمي في المجال المطلوب مفضل. · ما لا يقل عن شهر إلى ثلاثة أشهر من الخبرة ذات الصلة و/أو التدريب؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة مطلوب. الظروف البدنية القدرة على الوقوف على أسطح صلبة فترات طويلة أثناء تأدية وظائف الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، غالبًا ما يُطلب من العامل الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ والجلوس القرفصاء. يجب أن تستوفي المعايير الوظيفية للبصر والكلام والسمع في بيئة تصنيع. يجب أن يرفع الموظف أحيانًا ما يصل إلى 50 رطلاً. تشمل الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات والمركبات الصناعية المحركة، وأصوات عشوائية مثل الأبواق والإنذارات. الظروف البدنية الموضحة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. يمكن إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. Copeland شركة توظيف تكافؤ الفرص. لن نفرق ضد أي مقدم طلب أو موظف على أساس العِرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الأصل القومي أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خال من أي تمييز أو مضايقة. التزامنا تجاه موظفينا عبر العالم، نتحد بغرض واحد: الاستدامة ليست طموحًا صغيرًا. لهذا السبب كل ما نفعله مُوجّه نحو مستقبل مستدام—لنا ولجيلنا ولكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتكنولوجيا HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقليل الانبعاثات ونحسن كفاءة الطاقة في مساحات بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية. موظفونا هم أعظم قوتنا. نؤمن بأن ثقافتنا من الشغف والانفتاح والتعاون تمكّننا من العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لأفرادنا، بدءًا من الإعداد وحتى القيادة العليا، ليزدهروا على المستويين الشخصي والمهني. خطط مزايا مرنة وتنافسية توفر الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الصحي، وتغطية الأسنان والرؤية، 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة المدفوعة، والإجازة والعهدة العطلة.  معًا، لدينا الفرصة – والقوة – لاستمرار تعديل التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وزرع مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمولية والانتماء في كوبلاند، نزرع شعورًا قويًا بالشمول والانتماء حيث يُحتضَن الناس من خلفيات متنوعة وبوجهات نظر مختلفة ويُعاملون بعدالة لتمكين قوة عمل أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دورًا مهمًا في الثقافة وبناء المجتمع في كوبلاند. تصريح العمل سيُوظَّف فقط من هم مخولون قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة. ليست هذه وظيفة سيقدم لها رعاية. الأشخاص الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتصريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتعيين. صاحب عمل يكفل فرص متكافئة كوپلاند هو صاحب عمل تكافؤ الفرص/تأكيداً. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الوضع الزواجاني أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى أو استخدام هذا الموقع للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Bayt

Material Handler - 1st Shift

On-site - Lebanon - Beirut Friday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! <ul><li>Grade: 2</li><li>Shift: 1st</li><li>Schedule: Monday through Thursday (can vary)</li></ul> <ul><li>The Materials Handler will operator an industrial forklift truck to accomplish various material handling assignments including transport materials, supplies, and finished products to designated locations. Performs other related duties as assigned</li><li>ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.  Identifies, transports, receives, and stores products as directed in designated, secure location (manually and/or using pallet jacks, tugger, and skids). Assists other departments in movement of product including machines, loading docks, trucks, and storage areas. Confirms validates, approves, shipping details for quality and accuracy; reviews accompanying documents for accuracy or special instructions; expedites shipments that affect the manufacturing process schedule, and forwards invoices to accounting department.   When problems arise, resolves issues with your Team Leader. Collects and properly disposes of scrap bracing, cardboard, and strapping; maintains a safe and clean work environment. Coordinates with team and leaders to provide Fork Truck operation to support production needs. Operates all equipment in a safe and efficient manner, ensuring compliance with all applicable safety rules and regulations and ensuring the safety of other team members. Required Skills/Abilities:  Excellent verbal communication, organizational skills, and attention to detail.  Demonstrates basic computer skills and knowledge, including proper usage of the Oracle MSCA scanner after receiving training. Obtain a fork truck license through the company Fork Truck Certification program. Education and Experience: High school diploma or equivalent required; college coursework or other formal training in related field preferred. At least one to three months of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience required.     </li></ul> <ul><li>PHYSICAL DEMANDS   Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 50 + pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms.  The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.  </li></ul> <ul><li>Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. </li></ul>Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عنا نحن شركة عالمية لتقنيات المناخ مصممة لتحقيق الاستدامة. نحن نبتكر مساحات سكنية وتجارية وصناعية مستدامة وفعالة من خلال تقنيات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVACR). نحن نحمي البضائع الحساسة لدرجة الحرارة طوال سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس على مستوى العالم. تندمج أفضل الأعمال الهندسة والتصميم والتصنيع في فئتها مع العلامات التجارية الرائدة في الضغط وأجهزة التحكم والبرامج وحلول المراقبة، مما ينتج عنه جيل جديد من تقنيات المناخ المصممة لتلبية احتياجات العالم المستقبلي.  سواء كنت محترفًا يبحث عن تغيير مساره المهني، أو طالبًا جامعيًا يستكشف فرصة عمله الأولى، أو خريجًا حديثًا يحمل درجة علمية متقدمة، فلدينا فرص تتيح لك الابتكار والتحدي وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! <ul><li>الدرجة: 2</li><li>الوردية: الأولى</li><li>جدول العمل: من الاثنين إلى الخميس (قد يتغير)</li></ul> <ul><li>سوف يقوم مناول المواد بتشغيل رافعة شوكية صناعية لإنجاز مهام مناولة المواد المختلفة، بما في ذلك نقل المواد والمستلزمات والمنتجات النهائية إلى المواقع المحددة. ويؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف</li><li>الواجبات والمسؤوليات الأساسية تشمل ما يلي. قد يتم تكليفه بمهام أخرى.  تحديد المنتجات ونقلها واستلامها وتخزينها وفقًا للتعليمات في موقع آمن ومحدد (يدويًا و/أو باستخدام رافعات المنصات، والقاطرات، والزلاجات). مساعدة الأقسام الأخرى في نقل المنتجات بما في ذلك الآلات، وأرصفة التحميل، والشاحنات، ومناطق التخزين. تأكيد والتحقق من واعتماد تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ ومراجعة المستندات المرفقة للتأكد من دقتها أو وجود تعليمات خاصة؛ والإسراع في شحن الشحنات التي تؤثر على جدول عملية التصنيع، وإرسال الفواتير إلى قسم المحاسبة.   عند حدوث مشكلات، يعمل على حلها مع قائد الفريق. جمع وتخلص بشكل صحيح من دعامات الخردة والكرتون والأشرطة؛ والحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. التنسيق مع الفريق والقادة لتشغيل الرافعة الشوكية لدعم احتياجات الإنتاج. تشغيل جميع المعدات بطريقة آمنة وفعالة، مع ضمان الالتزام بجميع قواعد وأنظمة السلامة المعمول بها وضمان سلامة أعضاء الفريق الآخرين. المهارات/القدرات المطلوبة:  مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل.  إظهار مهارات ومعرفة أساسية بالحاسوب، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لماسح Oracle MSCA الضوئي بعد تلقي التدريب. الحصول على رخصة قيادة رافعة شوكية من خلال برنامج اعتماد الرافعة الشوكية بالشركة. المؤهل العلمي والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل دراسة جامعية أو تدريب رسمي آخر في مجال ذي صلة. خبرة و/أو تدريب ذو صلة لمدة شهر إلى ثلاثة أشهر على الأقل؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة يفي بالمطلوب.     </li></ul> <ul><li>المتطلبات البدنية   القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء وظائف العمل. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف كثرة الوقوف، والمشي، والوصول إلى الأعلى باليدين والذراعين، والإمساك، والانحناء، والجثو، و/أو القرفصاء. يجب استيفاء معايير الوظيفة للقدرة البصرية والحديث والسمع في بيئة تصنيع.  يجب على الموظف أحيانًا رفع و/أو نقل ما يصل إلى 50+ رطلاً.  تشمل الظروف البيئية الأضواء الوامضة على الآلات المركبات الصناعية الآلية، والضوضاء العشوائية مثل أبواق السيارات وأجهزة الإنذار.  المتطلبات البدنية الموصوفة هنا هي ممثلة لتلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. يمكن تقديم التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.  </li></ul> <ul><li>كوبلاند هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو السن أو الأصل القومي أو اللون أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو المعلومات الجينية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالي من أي تمييز أو مضايقة. </li></ul>التزامنا تجاه موظفينا عبر جميع أنحاء العالم، نحن متحدون بغاية واحدة: الاستدامة ليست طموحًا صغيرًا. ولهذا السبب فإن كل ما نفعله موجه نحو مستقبل مستدام - لجيلنا ولجميع الأجيال القادمة. من خلال الابتكارات الرائدة وتكنولوجيا التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVACR) وحلول سلسلة التبريد، نعمل على تقليل انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في المساحات من جميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية. موظفونا هم مصدر قوتنا الأكبر. نحن نؤمن بأن ثقافتنا القائمة على الشغف والانفتاح والتعاون تمكننا من العمل نحو الهدف نفسه - لجعل العالم مكانًا أفضل. نحن نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءًا من التعيين وحتى القيادة العليا، حتى يتمكنوا من الازدهار شخصيًا ومهنيًا. تقدم خطط المزايا المرنة والمنافسة الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، وتغطية الأسنان والبصر، و401(k) والمزيد. نحن نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الوالدين مدفوعة الأجر، وإجازة العطلات والإجازات السنوية.  معًا، لدينا الفرصة - والقدرة - لمواصلة إحداث ثورة في التكنولوجيا الكامنة وراء تكييف الهواء والتدفئة والتبريد، وبناء مستقبل أفضل. تعرّف على المزيد عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في كوبلاند، ننمي إحساسًا قويًا بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات والوجهات النظر المتنوعة والتعامل معهم بعدالة لتمكين قوة عاملة أقوى.  تلعب مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا دورًا مهمًا في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند. تصريح العمل ستقوم كوبلاند فقط بتوظيف الأشخاص المصرّح لهم قانونًا بالعمل في الولايات المتحدة. هذه ليست وظيفة سيتم تقديم رعاية لها. الأفراد الحاصلون على تأشيرات مؤقتة مثل E أو F-1 مع OPT أو CPT أو H-1 أو H-2 أو L-1 أو B أو J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية للحصول على تصريح عمل حاليًا أو في المستقبل، ليسوا مؤهلين للتوظيف. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص كوبلاند هي جهة عمل تلتزم بـ تكافؤ الفرص/العمل الإيجابي. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى الجنس، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو السن، أو الحالة الاجتماعية، أو الانتماء السياسي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو المعلومات الجينية، أو الإعاقة، أو وضع المحارب القديم المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالي من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم بطلب للحصول على وظيفة، يُرجى الاتصال بـ: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Bayt

Assembler

On-site - Lebanon - Beirut 6 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Salary Grade: 1                                                                  DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly Job Title:  Assembler   Schedule and Hours: 6:00AM-2:30PM Monday - Friday +OT (can vary)                  SUMMARY Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</li><li>Assists in training other colleagues</li></ul>QUALIFICATIONS  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and/or EXPERIENCE High school diploma or GED required, along with previous manufacturing experience is preferred. PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية مستدامة وكفؤة، تجارية وصناعية عبر تقنيات HVACR. نحمي السلع الحساسة للحرارة طوال سلسلة التبريد. ون Bringing comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مسارك المهني، أو طالباً جامعياً يستكشف فرصته الأولى، أو خريجاً حديثاً يحمل شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي لإحداث أثر. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! درجة الراتب: 1 DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly المسمى الوظيفي:  مُجمّع   الجدول والساعات: 6:00 صباحاً-2:30 مساءً من الاثنين إلى الجمعة + ساعات إضافية (قد تختلف)           الملخص واجبات يدوية تتعلق بوضع الأجزاء على خط التجميع، وفحص مواصفات الآلات المعرفة على خط التجميع، أو أداء وظائف ذات صلة. الواجبات الأساسية والمسؤوليات تشمل ما يلي. قد تُفرض وظائف أخرى. <ul><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة، والامتثال لقواعد السلامة</li><li>تنفيذ مهام العمل كما هو محدد في تعليمات العمل المنشورة في منطقة العمل المعينة (وثيقة OMS)</li><li>القدرة على أداء عمل غير قياسي كما يوجه مشرف الأرضية</li><li>وضع أجزاء المكونات على خط التجميع حسب ما تتطلب OMS (ورقة أساليب العمليات)</li><li>القدرة على تحقيق معالم التدريب واستكمال بروتوكولات التدريب</li><li>اكتساب المعرفة والعمل في محطات عمل متعددة أو مناطق عمل موزعة</li><li>المساعدة في تدريب زملاء آخرين</li></ul>المؤهلات لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. المتطلبات المدرجة هي ممثلة للمعرفة والمهارة والقدرة المطلوبة. قد تتم تهيئة تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. التعليم و/أو الخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة، مع وجود خبرة تصنيع سابقة مفضلة. المطالب البدنية القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء مهام الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالباً ما يُطلب من الموظف الوقوف، المشي، الوصول أعلى الرأس باليدين والذراعين، الإمساك، الانحناء، الركوع، والجلوس القرفصاء أو الانحناء، يجب أن يفي بمعايير الرؤية والكلام والسمع في بيئة تصنيع. قد يرفع الموظف أعباء حتى 65 رطلاً في أوقات. تشمل الظروف البيئية أضواء فلاشية على الآلات ومركبات صناعية powered، وأصوات عشوائية مثل الأبواق والإنذارات. المطالب البدنية الموضحة هنا تمثل ما يجب أن يلبيه الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. قد تُتخذ تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. Copeland هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. لن نميز ضد أي مقدم طلب أو موظف بناءً على العرق، الجنس، الدين، العمر، الأصل الوطني، اللون، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو المعلومات الجينية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. التزامنا تجاه موظفينا حول العالم، نتحد بهدف واحد: الاستدامة ليست طموحاً بسيطاً. هذا لماذا كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام—لأجل أجيالنا وكل من يأتي بعدنا. من خلال ابتكارات رائدة، وتكنولوجيا HVACR، وحلول سلسلة التبريد، نخفض انبعاثات الكربون ونحسن كفاءة الطاقة في Spaces من جميع الأحجام، من سكنية إلى تجارية إلى صناعية. موظفونا هم أقوى أصولنا. نؤمن أن ثقافتنا التي تقوم على الشغف والانفتاح والتعاون تمكننا من العمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لأفرادنا، بدءاً من التوظيف وحتى القيادة العليا، حتى يزدهروا شخصياً ومهنياً. خطط مزايا مرنة وتنافسية توفر الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، وتغطية الأسنان والرؤية، وخطة 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة والدية مدفوعة الأجر، وإجازةVacation وإجازات العيد. معاً، لدينا الفرصة — والقدرة — للاستمرار في ثورة التقنية وراء تكييف الهواء، والتسخين، والتبريد، وزرع مستقبل أفضل. تعرف علينا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في Copeland، نزرع شعوراً قوياً بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان وتجربة الأفراد من جميع الخلفيات ومع وجهات نظر متنوعة وتُعامل بإنصاف لتمكين قوة عمل أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دوراً هاماً في بناء الثقافة والمجتمع في Copeland. تصريح العمل ستوظّف Copeland فقط أولئك المسموح لهم قانونياً بالعمل في الولايات المتحدة. هذا ليس منصباً ستقدم له رعاية. الأفراد الذين لديهم تأشيرات مؤقتة مثل E، وF-1 مع OPT أو CPT، وH-1، وH-2، وL-1، وB، وJ أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتصاريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف. جهة العمل التي تتيح فرص متساوية Copeland هي جهة ذات فرص متساوية/تدعم العمل العادل. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كنت تعاني من إعاقة وتواجه صعوبات في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Hirelebanese

Stock and Operations Manager

On-site - Lebanon - Tripoli 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

The Stock and Operations Manager provides end-to-end leadership for the company’s warehouse, inventory, delivery and fleet, and technical service operations. The role ensures that stock is accurate and available, orders and transfers are fulfilled safely and on time, vehicles and operational assets are controlled efficiently, and technical services meet defined quality and turnaround standards. The manager leads the three department heads, aligns priorities across functions, resolves escalations, and turns operational data into corrective actions that improve service, cost, control, and customer satisfaction. Main Duties and Responsibilities Operational Leadership and Coordination • Lead, coach, and hold accountable the Warehouse Manager, Technical or Service Center Manager, and Delivery and Fleet Supervisor. • Translate company objectives into department plans, daily priorities, service standards, manpower allocation, and measurable targets. • Run regular operations meetings and ensure effective handovers between warehouse, delivery, technical, sales, procurement, accounting, and project teams. • Maintain clear ownership for every operational request, escalation, and exception from receipt through closure. • Identify capacity constraints, workflow gaps, and recurring failures, then implement and follow up corrective and preventive actions. Stock and Warehouse Governance • Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, dispatch, returns, internal transfers, and replenishment across all warehouses and stock locations. • Own inventory accuracy and ensure cycle counts, scheduled physical inventories, reconciliations, serial tracking, and discrepancy investigations are completed and documented. • Review stock adjustments, damaged or obsolete items, negative stock, excess stock, slow-moving items, and near-out-of-stock risks; coordinate action with stock control, procurement, sales, and accounting. • Approve or escalate stock-related exceptions according to the company’s authority matrix, ensuring proper supporting documents and segregation of duties. • Ensure warehouse layout, product identification, storage conditions, housekeeping, access control, and safety practices protect employees and company assets. Delivery and Fleet Management • Ensure deliveries and stock transfers are planned, routed, dispatched, tracked, and completed accurately, safely, and on time. • Monitor vehicle availability, utilization, fuel consumption, mileage, maintenance, inspections, insurance, registration, licensing, incidents, and operating cost. • Review delivery failures, delays, damages, shortages, returns, and customer complaints, and ensure root causes and corrective actions are recorded. • Optimize routes, scheduling, loading, and vehicle allocation to improve service levels while controlling cost. • Ensure drivers and helpers comply with traffic laws, safety requirements, vehicle checklists, and company procedures. Technical Team and Service Operations • Oversee workshop, service center, maintenance, repair, after-sales support, warranty handling, field visits, and technical team scheduling. • Ensure service requests and work orders are assigned, documented, prioritized, and completed within agreed turnaround times. • Monitor technical quality, repeat repairs, spare-parts and tool usage, warranty claims, preventive maintenance, and customer escalations. • Coordinate technical manpower and site support with projects, sales, and customers while maintaining clear scope, approval, and handover records. • Ensure technicians receive the training, tools, safety equipment, product knowledge, and procedures required to perform effectively. Systems, Controls, and Reporting • Ensure all operational transactions and records are entered accurately and on time in the ERP system, including receipts, transfers, deliveries, returns, repairs, serial numbers, spare parts, and stock adjustments. • Establish practical SOPs, checklists, approval controls, and audit trails across the three departments, and verify consistent implementation. • Prepare daily, weekly, and monthly dashboards covering stock, warehouse, delivery, fleet, and technical performance, with analysis and action plans. • Partner with Accounting and Stock Control to reconcile inventory and investigate variances; partner with IT or ERP support to resolve system issues that affect operations. • Maintain complete operational records and ensure readiness for internal reviews, stock audits, warranty verification, and regulatory inspections. Education Experience and Skills • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Business Administration, Engineering, or a related field. • Minimum 7 years of progressive experience in operations, warehousing, logistics, stock control, fleet, or technical service, including at least 3 years in a management role. • Demonstrated ability to manage multiple operational departm

يتولى مدير المخزون والعمليات مسؤولية القيادة الشاملة لعمليات المستودعات والمخزون والتسليم والأسطول والخدمات الفنية في الشركة. يضمن هذا الدور دقة المخزون وتوفره، وتنفيذ الطلبات وعمليات النقل بأمان وفي الوقت المحدد، والتحكم في المركبات والأصول التشغيلية بكفاءة، والتأكد من أن الخدمات الفنية تلبي معايير الجودة والمهلة الزمنية المحددة. يقود المدير رؤساء الأقسام الثلاثة، ويوازن الأولويات بين الوظائف المختلفة، ويحل مشكلات التصعيد، ويحول البيانات التشغيلية إلى إجراءات تصحيحية تعمل على تحسين الخدمة والتكلفة والرقابة ورضا العملاء. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية القيادة والتنسيق التشغيلي • قيادة وتوجيه ومحاسبة مدير المستودع، ومدير المركز الفني أو مركز الخدمة، ومشرف التسليم والأسطول. • ترجمة أهداف الشركة إلى خطط إدارية، وأولويات يومية، ومعايير خدمة، وتوزيع للقوى العاملة، وأهداف قابلة للقياس. • إدارة اجتماعات العمليات الدورية وضمان التسليم الفعال بين فرق المستودعات، والتسليم، والفنيين، والمبيعات، والمشتريات، والمحاسبة، والمشاريع. • الحفاظ على مسؤولية واضحة عن كل طلب تشغيلي، وحالة تصعيد، واستثناء من لحظة الاستلام وحتى الإغلاق. • تحديد قيود القدرات، وفجوات سير العمل، والأعطال المتكررة، ثم تنفيذ ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. حوكمة المخزون والمستودعات • ضمان دقة عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والتغليف والإرسال والمرتجعات والنقل الداخلي وتجديد المخزون في جميع المستودعات ومواقع التخزين. • امتلاك مسؤولية دقة المخزون وضمان إتمام وتوثيق عمليات جرد الدورة، والجرد الفعلي المجدول، والمطابقات، وتتبع الأرقام التسلسلية، والتحقيق في التباينات. • مراجعة تعديلات المخزون، والأصناف التالفة أو المتقادمة، والمخزون السالب، وفائض المخزون، والأصناف بطيئة الحركة، ومخاطر قرب نفاد المخزون؛ وتنسيق الإجراءات مع قسم مراقبة المخزون، والمشتريات، والمبيعات، والمحاسبة. • الموافقة على الاستثناءات المتعلقة بالمخزون أو تصعيدها وفقاً لمصفوفة صلاحيات الشركة، مع ضمان وجود المستندات الداعمة المناسبة وفصل المهام. • ضمان حماية الموظفين وأصول الشركة من خلال تصميم المستودع، وتعريف المنتجات، وظروف التخزين، والنظافة العامة، والتحكم في الوصول، وممارسات السلامة. إدارة التسليم والأسطول • ضمان تخطيط وتوجيه وإرسال وتتبع وإتمام عمليات التسليم ونقل المخزون بدقة وأمان وفي الوقت المحدد. • مراقبة توافر المركبات، ونسبة الاستخدام، واستهلاك الوقود، وعداد المسافات، والصيانة، والفحوصات، والتأمين، والتسجيل، والترخيص، والحوادث، وتكاليف التشغيل. • مراجعة إخفاقات التسليم، والتأخيرات، والأضرار، والنقص، والمرتجعات، وشكاوى العملاء، والتأكد من تسجيل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية. • تحسين المسارات، والجدولة، والتحميل، وتخصيص المركبات لتحسين مستويات الخدمة مع التحكم في التكاليف. • ضمان امتثال السائقين والمساعدين لقوانين المرور، ومتطلبات السلامة، وقوائم فحص المركبات، وإجراءات الشركة. الفريق الفني وعمليات الخدمة • الإشراف على ورشة العمل، ومركز الخدمة، والصيانة، والإصلاح، ودعم ما بعد البيع، والتعامل مع الضمانات، والزيارات الميدانية، وجدولة الفريق الفني. • ضمان تخصيص وتوثيق وترتيب أولويات وإتمام طلبات الخدمة وأوامر العمل ضمن المهل الزمنية المتفق عليها. • مراقبة الجودة الفنية، والإصلاحات المتكررة، واستخدام قطع الغيار والأدوات، ومطالبات الضمان، والصيانة الوقائية، وتصعيد شكاوى العملاء. • تنسيق القوى العاملة الفنية ودعم المواقع مع فرق المشاريع والمبيعات والعملاء مع الحفاظ على نطاق عمل واضح، وموافقات، وسجلات تسليم. • ضمان حصول الفنيين على التدريب، والأدوات، ومعدات السلامة، ومعرفة المنتجات، والإجراءات المطلوبة للأداء بفعالية. الأنظمة والضوابط والتقارير • ضمان إدخال جميع المعاملات والسجلات التشغيلية بدقة وفي الوقت المحدد في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بما في ذلك الإيصالات، والتحويلات، والتسليمات، والمرتجعات، والإصلاحات، والأرقام التسلسلية، وقطع الغيار، وتعديلات المخزون. • وضع إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) عملية، وقوائم فحص، وضوابط موافقة، ومسارات تدقيق عبر الأقسام الثلاثة، والتحقق من التنفيذ المتسق. • إعداد لوحات بيانات يومية وأسبوعية وشهرية تغطي أداء المخزون والمستودع والتسليم والأسطول والأداء الفني، مع التحليل وخطط العمل. • الشراكة مع قسم المحاسبة ومراقبة المخزون لمطابقة المخزون والتحقيق في التباينات؛ والشراكة مع دعم تكنولوجيا المعلومات أو نظام ERP لحل مشكلات النظام التي تؤثر على العمليات. • الاحتفاظ بسجلات تشغيلية كاملة وضمان الجاهزية للمراجعات الداخلية، وتدقيق المخزون، والتحقق من الضمان، وعمليات التفتيش التنظيمية. المؤهلات والخبرة والمهارات • درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة العمليات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو مراقبة المخزون، أو الأسطول، أو الخدمات الفنية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. • قدرة مثبتة على إدارة أقسام تشغيلية متعددة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Associate, Affiliate

On-site - Lebanon - Beirut 25 August 2026

Sales

Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com . Role Summary and Impact The Associate, Affiliate supports the planning, execution, and optimization of affiliate marketing campaigns across affiliate networks and publisher partnerships. This entry-level role is ideal for recent graduates looking to build a career in performance marketing. The successful candidate will work closely with the Affiliate team to monitor campaign performance, coordinate with partners, and support reporting and optimization activities. Support the setup and execution of affiliate marketing campaigns. Assist in monitoring campaign performance and delivery. Prepare campaign reports and basic performance analysis. Coordinate with affiliate networks and publisher partners. Support campaign optimization to achieve client objectives. Help maintain accurate campaign tracking and documentation. Assist with QA before campaigns go live. Work closely with internal teams to ensure smooth campaign execution. Stay up to date with affiliate marketing trends and industry developments. Skills and Experience Bachelor's degree or higher in a STEM field (Science, Technology, Engineering, or Mathematics). Has a good working ethic, as well as professional integrity, possesses good communication skills, and is passionate towards the digital/programmatic industry. Excellent knowledge and skills of Microsoft suits: Excel, PowerPoint etc. Familiarity with affiliate marketing, Google Analytics or tracking concepts is a plus but not required. At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It's what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media's shared core values: Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust. Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise. Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we're just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide. While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.Desired Candidate ProfileBachelor's degree or higher in a STEM field (Science, Technology, Engineering, or Mathematics). Has a good working ethic, as well as professional integrity, possesses good communication skills, and is passionate towards the digital/programmatic industry. Excellent knowledge and skills of Microsoft suits: Excel, PowerPoint etc. Familiarity with affiliate marketing, Google Analytics or tracking concepts is a plus but not required.

متصل من خلال WPP Open ومدعوم بفتح الاستخبارات، يرى العملاء بالضبط أين وكيف ولماذا تعمل استثماراتهم الإعلامية. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com . ملخص الدور والتأثير يدعم المنسق، الشريك في التخطيط والتنفيذ وتحسين حملات التسويق التابع عبر شبكات الشراكة والناشرين. هذا الدور المبتدئ مثالي للخريجين الجدد الذين يتطلعون لبناء مسار وظيفي في التسويق الأداء. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فريق التابع لمراقبة أداء الحملات، والتنسيق مع الشركاء، ودعم إعداد التقارير وأنشطة التحسين. دعم إعداد وتنفيذ حملات التسويق التابع. المساعدة في رصد أداء الحملات وتقييمها. إعداد تقارير الحملات وتحليل الأداء الأساسي. التنسيق مع شبكات التابع وشركاء الناشرين. دعم تحسين الحملات لتحقيق أهداف العميل. المساعدة في الحفاظ على تتبع الحملات والتوثيق بدقة. المساعدة في جودة الاختبار قبل إطلاق الحملات. العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة. مواكبة أحدث اتجاهات التابع وتطورات الصناعة. المهارات والخبرة درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات). لديه أخلاقيات عمل جيدة، ونزاهة مهنية، ومهارات تواصل جيدة، وله شغف تجاه الصناعة الرقمية/الإعلانية الآلية. معرفة ممتازة ومهارات في حزم Microsoft: Excel وPowerPoint وغيرها. الإلمام بالتسويق التابع، Google Analytics أو مفاهيم التتبع يعد ميزة إضافية ولكنها غير مطلوبة. في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وأفرادنا. هذا ما يجعلنا نرتقي لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا ولأنفسنا. في هذا الدور سيكون من الحرج تبني قيم WPP وWPP Media الأساسية المشتركة: كن استثنائيًا بقيادة جماعية لإلهام الإبداع التحويلي. أوجد بيئة مفتوحة من خلال موازنة تجارب الأشخاص والعملاء من خلال بناء الثقة. قد القادة بتبنّي النمو والتطوير لتمكين المؤسسة. الحياة في WPP Media والفوائد شغفنا بتشكيل حقبة الإعلام القادمة يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم على أداء أفضل أعمالهم، ونحن ملتزمون بنمو الموظفين كما نلتزم بالاستثمار الإعلامي المسؤول. يمكن لموظفي WPP Media الاستفادة من شبكات WPP Media وWPP العالمية لممارسة شغفهم، وتوسيع شبكاتهم، والتعلم في طليعة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين ونستضيف فعاليات مكتبية بانتظام تعرض إنجازات الفريق، وتشارك القيادة الفكرية، وتحتفل بالعطل والفعاليات الهامة. تشمل مزايانا تأمينًا طبيًا تنافسيًا، وخطط تقاعد جماعية، ورؤية، وخلّي الأسنان، وإجازة مدفوعة كبيرة، وخصومات للشركاء المفضلين، وأيام وعي صحي للموظفين. WPP Media صاحب عمل يساوي الفرصة ويأخذ في الاعتبار المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز أو تفضيل بناءً على خصائص بعينها. نحن ملتزمون بزراعة ثقافة الاحترام التي يشعر فيها الجميع بالانتماء ويوجد لديهم فرص متساوية للتقدم في حياتهم المهنية. نعتقد أن العمل الأفضل يحدث عندما نتواجد معًا، مما يعزز الإبداع والتعاون والتواصل. لهذا اعتمدنا نهجًا هجينًا، مع وجود الفرق في المكتب حوالي أربعة أيام في الأسبوع. إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات/مرونة، الرجاء مناقشة ذلك مع فريق التوظيف خلال عملية المقابلة. الرجاء قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها. بينما نقدّر جميع الطلبات المستلمة، سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط لإجراء مقابلة. الرجاء قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها.ملف المرشح المرغوبBachelor's degree or higher in a STEM field (Science, Technology, Engineering, or Mathematics). Has a good working ethic, as well as professional integrity, possesses good communication skills, and is passionate towards the digital/programmatic industry. Excellent knowledge and skills of Microsoft suits: Excel, PowerPoint etc. Familiarity with affiliate marketing, Google Analytics or tracking concepts is a plus but not required.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Financial Controller

On-site - Lebanon - Beirut 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Purpose of the Role The Financial Controller owns the financial engine of the business: closing the books on time, protecting margin, keeping the banking relationships healthy, and giving management numbers they can act on. This is not a back office role. The person will sit close to Sales, Supply Chain and Procurement, challenge assumptions, and support the ownership on major commercial and investment decisions. --- Key Responsibilities #Financial Control and Reporting- Own the monthly, quarterly and annual close, and deliver the full reporting pack within agreed deadlines.- Prepare financial statements in line with IFRS, including multi currency accounting and the treatment of USD and LBP exposure.- Build and maintain the management reporting suite: P&L by brand, by SKU, by channel and by customer.- Lead the annual budget and rolling forecasts, and explain variances with commentary that is useful, not decorative.- Handle hyperinflation and currency devaluation accounting matters, including revaluation and translation impacts. #Banking and Treasury- Act as the main point of contact with local and correspondent banks.- Manage credit facilities, overdrafts, term loans, guarantees and letters of credit for imports of raw material, packaging and equipment.- Prepare bank submissions: financials, business plans, cash flow projections, covenant tracking.- Run cash flow forecasting on a weekly and monthly basis, and manage FX exposure and hedging where instruments are available.- Optimise working capital across receivables, payables and inventory. #Contracts and Commercial Agreements- Review, negotiate and control the financial terms of supplier, distributor, agency, lease, insurance and service contracts.- Set up and monitor customer trading terms: credit limits, payment terms, rebates, listing fees and promotional support.- Track contract obligations, renewal dates, penalty clauses and price adjustment mechanisms.- Coordinate with legal counsel on the financial exposure inside any agreement before signature. #FMCG Commercial Finance- Control trade spend and promotional investment, and measure return on each activity.- Own product costing and standard cost, including landed cost of imported material, customs duties, freight and clearance.- Monitor gross margin by product line, and flag erosion early with the reason behind it.- Support pricing decisions in a volatile cost and currency environment.- Control inventory: valuation, provisioning, shrinkage, expiry, cycle counts and full physical stock takes across warehouses and vans.- Review route to market economics, distributor profitability and secondary sales performance. #ERP and Systems- Lead or co lead the ERP implementation or upgrade, from selection through design, data migration, testing, go live and post go live stabilisation.- Design the chart of accounts, cost centre structure and reporting hierarchy.- Drive automation of manual processes and improve the quality and speed of data coming out of the system.- Work with IT and department heads to make sure the system matches how the business actually operates. #Governance, Tax and Audit- Design and enforce internal controls across procurement, sales, cash, inventory and payroll.- Manage VAT, income tax, payroll tax, NSSF and all filings with Lebanese authorities.- Handle external audit, statutory audit and any tax inspection, and close findings.- Protect company assets and reduce the risk of fraud, leakage and unrecorded loss. #Leadership and Business Partnering- Lead, coach and develop the finance team, and build a succession plan for key positions.- Sit at the management table as a business partner, not as a scorekeeper.- Contribute to strategy: expansion plans, new product launches, capex, make or buy decisions, feasibility studies and market entry.- Present clearly to owners, board members and external stakeholders. --- Requirements #Must Have- 15+ years of progressive finance experience, with at least 5 years in a Financial Controller, Finance Manager or equivalent senior position.- Solid FMCG background. Manufacturing plus distribution is strongly preferred over pure trading.- Bachelor's degree in Accounting, Finance or Business. Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA or an MBA is a strong plus.- Strong IFRS knowledDesired Candidate Profile <ul> </ul>

الغرض من الدور يمتلك المراقب المالي محرك المالية في العمل: إغلاق الدفاتر في الوقت المحدد، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتوفير أرقام للإدارة يمكن العمل بها. هذا ليس دوراً مكتبياً خلفياً. سيجلس الشخص قرب المبيعات وسلسلة التوريد والمشتريات، ويتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية. --- المسؤوليات الرئيسية #الرقابة المالية والتقارير- امتلاك عملية الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المواعيد المتفق عليها.- إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية.- بناء والحفاظ على مجموعة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب SKU، حسب القناة وحسب الزبون.- قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة، وشرح الفروقات بملاحظات مفيدة وليست زخرفية.- التعامل مع محاسبة التضخم المفرط وانخفاض قيمة العملة، بما في ذلك إعادة التقييم وتأثيرات الترجمة. #الخدمات المصرفية والخزانة- العمل كنقطة الاتصال الأساسية مع البنوك المحلية والبنوك المراسلة.- إدارة التسهيلات الائتمانية، والاعتمادات المستندية، والقروض المجمعة، والضمانات والاعتمادات المستندية لاستيراد المواد الأولية والتغليف والمعدات.- إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، وخطط الأعمال، وتوقعات التدفق النقدي، وتتبع المواثيق.- إجراء توقعات التدفق النقدي أسبوعياً وشهرياً، وإدارة التعرض للصرف والغطاء التحوطي حيثما تتوفر الأدوات.- تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون. #العقود والاتفاقيات التجارية- مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكالات والتأجير والتأمين وخدمات العقود.- إعداد ومراقبة شروط التجارة مع العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي.- تتبع الالتزامات العقدية، تواريخ التجديد، بنود الجزاءات وآليات تعديل الأسعار.- التنسيق مع المستشار القانوني حول التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع. #التمويل التجاري للسلع الاستهلاكية سريعة التداول- التحكم في الإنفاق التجاري والاستثمار الترويجي، وقياس العائد على كل نشاط.- امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة البضاعة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص.- رصد هامش الربح الإجمالي حسب خط المنتج، والإشارة إلى التآكل مبكراً مع السبب وراءه.- دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملة متقلبة.- التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطي، الانكماش، انتهاء الصلاحية، جرد دوري وجرد فعلي كامل عبر المستودعات والشاحنات.- مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق، وربحية الموزع وأداء المبيعات الثانوية. #ERP والأنظمة- قيادة أو المشاركة في تنفيذ ERP أو ترقيته، من الاختيار حتى التصميم، وهجرة البيانات، واختبار، والانتقال إلى النظام، واستقرار ما بعد الانتقال.- تصميم مخطط الحسابات، وهيكل مركز التكلفة وتسلسل التقارير.- دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة من النظام.- العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل العمل فعلياً. #الحوكمة والضرائب والتدقيق- تصميم وفرض ضوابط داخلية عبر المشتريات والبيع النقدي والمخزون والرواتب.- إدارة ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل، وضريبة الرواتب، وصندوق الضمان الوطني اللبناني وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية.- التعامل مع التدقيق الخارجي، والتدقيق الإلزامي وأي فحص ضريبي، وإغلاق المخالفات.- حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسرب والخسائر غير المسجلة. #القيادة والشراكة مع الأعمال- قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية.- الجلوس مع فريق الإدارة كشريك أعمال، وليس كمسجل درجات فقط.- المساهمة في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات الصنع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق.- عرض واضح لمالكي الشركة وأعضاء المجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين. --- المتطلبات #يجب أن يتوفر- أكثر من 15 سنة من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور المراقب المالي أو مدير مالي أو ما يماثله من منصب رفيع.- خلفية قوية في المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول. يُفضل التصنيع بالإضافة إلى التوزيع على حساب التداول فقط.- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الأعمال. شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ماجستير في إدارة الأعمال MBA تعد مكسباً قوياً.- معرفة IFRS قويةالملف المرشح المطلوب <ul> </ul>

Full Time Naukri Gulf

Performance Executive

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com . Role Summary and Impact As a Performance Associate, you will be a vital engine driving client success by supporting your team with the execution and optimization of performance media campaigns across search, social, and display channels. You will directly impact client revenue growth by strategically managing campaigns and identifying opportunities for improved performance. Your work will have a significant impact on the overall success of our clients' marketing efforts, contributing to increased brand awareness and customer acquisition. Proactively contributing to achieving client performance goals by implementing effective campaign strategies and optimization techniques. Executing thorough Search Query Report (SQR) analysis to identify irrelevant or low-performing keywords, implementing negative keywords, and optimizing keyword bidding strategies for improved campaign efficiency. Developing and presenting comprehensive weekly performance reports, analyzing key metrics and translating data into clear, actionable recommendations for campaign improvement. Overseeing the analysis of campaign results, identifying trends, drawing conclusions, and documenting key learnings to inform future campaign strategies and best practices. Analyzing user engagement metrics (e.g., click-through rates, conversion rates, bounce rates) to identify opportunities for optimizing ad creative, landing pages, and targeting parameters to improve overall campaign performance. Conducting in-depth reporting and analysis of paid media performance and audience behavior, identifying key trends and insights to inform strategic decisions related to targeting, messaging, and budget allocation. Overseeing finance reconciliation processes, verifying campaign spend, identifying discrepancies, and ensuring accurate financial reporting and budget management. Skills and Experience Bachelor's degree preferred, ideally in a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) Major. Experience in digital media, paid advertising, or media buying (agency experience a plus!). A proven track record of managing successful paid search and social campaigns. Exceptional analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. A creative and solutions-oriented mindset. Excellent communication and collaboration skills. A meticulous and organized approach to work. At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It's what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media's shared core values: Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust. Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise. Life at WPP Media & Benefits Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we're just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree preferred, ideally in a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) Major. Experience in digital media, paid advertising, or media buying (agency experience a plus!). A proven track record of managing successful paid search and social campaigns. Exceptional analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. A creative and solutions-oriented mindset. Excellent communication and collaboration skills. A meticulous and organized approach to work.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول WPP Media شريك النمو الموثوق لعلامات العالم الرائدة. مع مواهب استثنائية، وبيانات ومعلومات موثوقة، وشراكات عالمية المستوى موحدة جميعها بفضل منصتنا التسويقية الابتكارية الوكالية، WPP Open، نساعد العملاء على التنقل في التغيير، واغتنام الفرص، وتحقيق نمو تحويلي. تعد WPP Media وحدة تشغيل الوسائط المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من WPP، حيث نجمع الوسائط والبيانات والشراكات لتقديم تخصيصاً إبداعياً على نطاق واسع. من خلال الاتصال عبر WPP Open وبفضل Open Intelligence، يرى العملاء بالضبط أين وكيف ولماذا تستثمر وسائطهم بشكل فعال. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com. ملخص الدور وتأثيره كـ Associate الأداء، ستكون محركاً أساسياً يقود نجاح العملاء من خلال دعم فريقك في تنفيذ وتحسين حملات وسائل الإعلام القائمة على الأداء عبر قنوات البحث، والوسائط الاجتماعية، والإعلانات الرقمية. ستؤثر بشكل مباشر على نمو إيرادات العملاء من خلال إدارة الحملات بشكل استراتيجي وتحديد الفرص لتحسين الأداء. ستتضمن أعمالك تأثيراً كبيراً على النجاح الشامل لجهود التسويق لعملائنا، والمساهمة في زيادة الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء. المساهمة بنشاط في تحقيق أهداف أداء العملاء من خلال تطبيق استراتيجيات حملات فعالة وتقنيات تحسين. تنفيذ تحليل دقيق لتقرير استعلام البحث (SQR) لتحديد الكلمات الرئيسية غير الملائمة أو ذات الأداء المنخفض، وتنفيذ الكلمات الرئيسية السلبية، وتحسين استراتيجيات العطاء للكلمات الرئيسية من أجل كفاءة حملة محسّنة. تطوير وتقديم تقارير أداء أسبوعية شاملة، وتحليل المقاييس الرئيسية وترجمة البيانات إلى توصيات عملية وواضحة لتحسين الحملة. الإشراف على تحليل نتائج الحملة، وتحديد الاتجاهات، واستخلاص الاستنتاجات، وتوثيق الدروس المستفادة الرئيسية لإبلاغ استراتيجيات الحملات المستقبلية وأفضل الممارسات. تحليل مقاييس تفاعل المستخدم (مثل معدلات النقر، ومعدلات التحويل، ومعدلات الارتداد) لتحديد الفرص لتحسين الإبداع الإعلاني، وصفحات الهبوط، ومعلمات الاستهداف لتحسين الأداء العام للحملة. إجراء تقارير وتحليلات متعمقة لأداء وسائل الإعلام الممولة وسلوك الجمهور، وتحديد الاتجاهات والرؤى الأساسية لإبلاغ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالاستهداف، والرسائل، وتخصيص الميزانية. الإشراف على عمليات التسوية المالية، والتحقق من إنفاق الحملة، وتحديد الانحرافات، وضمان دقة التقارير المالية وإدارة الميزانية. المهارات والخبرة يفضل درجة البكالوريوس، ويفضّل في تخصص STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات). خبرة في الوسائط الرقمية، أو الإعلان المدفوع، أو شراء الوسائط (خبرة الوكالة ميزة إضافية!). سجل حافل في إدارة حملات البحث المدفوعة ووسائل التواصل الاجتماعي الناجحة. مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. عقلية مبدعة وموجهة نحو الحلول. مهارات الاتصال والتعاون ممتازة. نهج دقيق ومنظم للعمل. في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وموظفينا. هذا ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا وللعمل معاً. في هذا الدور سيكون من الحاسم تبني قيم WPP وWPP Media المشتركة: كن استثنائياً بقيادة جماعية لإلهام الإبداع التحويلي. خلق بيئة مفتوحة بموازنة تجارب الأشخاص والعمل مع العملاء من خلال تعزيز الثقة. القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة. الحياة في WPP Media والفوائد شغفنا بتشكيل حقبة الإعلام القادمة يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم على أداء عملهم بأفضل شكل، ونحن ملتزمون بنمو الموظفين كما نلتزم بالاستثمار الإعلامي المسؤول. يمكن لموظفي WPP Media الوصول إلى شبكات WPP Media وWPP العالمية لمتابعة شغفهم، وتطوير شبكاتهم، والتعلم في طليعة التسويق والإعلان. لدينا مجموعة من مجموعات الموارد الوظيفية ويستضيف فريقنا فعاليات مكتبية متكررة تعرض إنجازات الفريق، وتشارك القيادة الفكرية، وتحتفل بالعطلات والأحداث الكبرى. تشمل مزايانا تأميناً طبياً تنافسياً، وخطط تقاعد جماعية، وبصر، وتأمين أسنان، ووقت عمل مدفوع كبير، وخصومات شريكة تفضيلية، وأيام صحة عقلية للموظفين.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحيفضل درجة البكالوريوس، ويفضّل في تخصص STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات). خبرة في الوسائط الرقمية، أو الإعلان المدفوع، أو شراء الوسائط (خبرة الوكالة ميزة إضافية!). سجل حافل في إدارة حملات البحث المدفوعة ووسائل التواصل الاجتماعي الناجحة. مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. عقلية مبدعة وموجهة نحو الحلول. مهارات الاتصال والتعاون ممتازة. نهج دقيق ومنظم للعمل.</section>

Full Time Gulf Talnet

Head Chef Contemporary Global Cuisine

On-site - Lebanon - Beirut 13 August 2026

Information Technology

<h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management. The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution.</li> <li>Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences.</li> <li>Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs.</li> <li>Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts.</li> <li>Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations.</li> <li>Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable.</li> <li>Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards.</li> <li>Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets.</li> <li>Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards.</li> <li>Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices.</li> <li>Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation.</li> <li>Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service.</li> <li>Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team.</li> <li>Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities.</li> <li>Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements.</li> <li>Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment.</li> <li>Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation.</li> <li>Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts.</li> <li>Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors.</li> </ul> <h4>Culinary profile</h4> The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment, with an understanding of: <ul> <li>Asian-inspired cuisine and flavours</li> <li>Japanese and Korean techniques and ingredients</li> <li>Italian pasta and classic sauces</li> <li>Contemporary burgers and sandwiches</li> <li>Modern comfort food</li> <li>International salads and starters</li> <li>Chocolate, pastry and indulgent desserts</li> <li>Modern plating and presentation</li> <li>High-volume restaurant production</li> </ul> Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. <h4>Benefits</h4> At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: <ul> <li>An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio.</li> <li>Competitive salary packages – aligned with market standards and experience</li> <li>Health insurance, accommodation provided and transportation allowance</li> <li>Career development & internal promotions – grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season</li> <li>Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> <h4>About the company</h4> SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. <h4>Crafting a homegrown legacy</h4> All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. <h4>Our signature brands</h4> Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. <h4>We are only getting started!</h4> Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. <h4>People first</h4> Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. <h4>Join us</h4> Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.

<h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن رئيس طهاة متمرس ومبدع للغاية لقيادة عمليات الطهي لمفهوم تناول طعام جريء ومرِح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر وطعام الراحة الإبداعي والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيافة مميزة وفريدة. يعتمد المنيو على إلهام من حول العالم، مدمجاً بين نكهات وتقنيات آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، برجرات وساندويشات عصرية، مقبلات مستوحاة من العالم، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات الفاخرة. سيكون رئيس الطهاة مسؤولاً عن الحفاظ على جودة وتناسق القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعرض الطهوي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة طاهٍ يفهم مفهوم تناول الطعام غير الرسمي الحديث، النكهات الدولية، الخدمة عالية الحجم، تطوير القائمة، العرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح قادًة طهويًا مبدعًا وقويًا في العمل، قادرًا على تحويل قائمة مخيلة إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، أداء المطبخ، الجودة، وتطوير الفريق. هذه الوظيفة مقيمة في المملكة العربية السعودية، ويُقدم دعم الانتقال. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>قيادة تشغيل المطبخ ككل، مع ضمان معيار عالٍ ثابت لجودة الطعام، العرض، الطعم والتنفيذ.</li> <li>الإشراف على التحضير والخدمة لقائمة متنوعة تتضمن تأثيرات آسيوية، إيطالية، أمريكية ومؤثرة عالميًا حديثة.</li> <li>الحفاظ على وتحسين الوصفات، معايير التزيين، طرق التحضير، وعمليات التشغيل القياسية للمطبخ.</li> <li>ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرجرات والساندويشات والمعكرونة والأطباق المستلهمة من آسيا والحلويات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة، التغييرات الموسمية، الأطباق الجديدة، العروض والتفعيلات الطهوية الخاصة.</li> <li>تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والمبدعة لـ Little Krazy مع البقاء مجدية اقتصادياً.</li> <li>ضمان توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح بمقادير دقيقة ومخرجات وحصص وطرق تحضير ومعايير عرض.</li> <li>إدارة تكاليف الطعام، التحكم بالحصص، الهدر، العوائد والربح الإجمالي وفق أهداف متفق عليها.</li> <li>مراقبة جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة.</li> <li>العمل عن كثب مع الموردين وفرق الشراء للحصول على مكونات عالية الجودة بأسعار تنافسية.</li> <li>قيادة إيجازات المطبخ اليومية والتذوق وفحوص الجودة والاستعداد للخدمة.</li> <li>ضمان تواصل وتنسيق سلس بين أقسام المطبخ وقسم الضيافة الأمامي أثناء الخدمة.</li> <li>تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق المطبخ لخلق فريق قوي ومنضبط ومتحفز.</li> <li>إدارة جدول المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات اليومية التشغيلية.</li> <li>الامتثال الصارم لمعايير السلامة الغذائية وHACCP والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وكفؤة ومهنية.</li> <li>مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها وتشغيلها بأمان.</li> <li>المواكبة للاتجاهات الطهوية الدولية، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم الطعام المعاصر.</li> <li>إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تعزز هوية Little Krazy وتميز المفهوم عن المنافسين.</li> </ul> <h4>الملف الطهوي</h4> ينبغي أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ ومعاصرة، مع فهم لـ: <ul> <li>المطبخ والنكهات المستوحاة من آسيا</li> <li>التقنيات والمكونات اليابانية والكورية</li> <li>المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية</li> <li>البرجر والسندويشات العصرية</li> <li>طعام الراحة الحديث</li> <li>السلطات والمقبلات العالمية</li> <li>الشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة</li> <li>التقديم والعرض العصرية</li> <li>إنتاج المطاعم عالي الحجم</li> </ul> تجربة العمل مع قوائم ومفاهيم متنوعة مهمة بشكل خاص، فدور الطاهي يتطلب القدرة على التنقل بثقة بين أساليب طهو مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. <h4>الفوائد</h4> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا: <ul> <li>فرصة لقيادة فريق التأسيس لإطلاق مفهوم مطعم فارسي داخلي جديد من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves.</li> <li>حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة</li> <li>تأمين صحي، توفير الإقامة ومخصصات النقل</li> <li>تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الإدارات والفصول الموسمية</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>الخبرة في فعاليات راقية ضمن The Groves، مواسم الرياض</li> <li>التنوع الثقافي – الانضمام لفريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت هيئة الترفيه العامة (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، ومواسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية—we نقوده من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة وفكرة نطلقها تعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية. <h4>صياغة إرث محلي المنشأ</h4> 所有 العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية المنشأ، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصيغ تجارب لا تنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجمهور المحلي والدولي. <h4>علاماتنا المميزة</h4> كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، وتحقيق الاعتراف الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية المنشأ، لا تقف SIHAMCO عند الحدود بل تتجاوزها باستمرار في مجالات الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والعافية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria وGem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وبريق عالمي. علاماتنا مسجّلة أيضاً عبر الخليج العربي ومتاح أيضاً دولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان الحماية القانونية والاستعداد للنطاق العالمي. <h4>نحن بدأنا للتو!</h4> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بقدر ما تتميز بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي. <h4>الناس أولاً</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف بالتميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. <h4>انضموا إلينا</h4> سواء كنتم مواهب صاعدة أو محترفين متمرسين، يوفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص السعودية ويتحدث إلى العالم. انضموا إلينا وكونوا جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وما وراءها.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Communications Manager

On-site - Lebanon - Beirut 12 August 2026

Sales

About Global Gate Global Gate is an independent Diversified Financial Group delivering wealth management, asset management, private banking, insurance and alternative investment management (private equity and real estate) activities. Founded in 2013 with a vision to build a global institution that stands the test of time, the Group manages $8bn in assets and operates across seven offices - London, Geneva, New York, Paris, Luxembourg, Dubai and Beirut. Global Gate puts its clients' interests at the heart of everything it does, delivering a full-spectrum approach to protecting their assets, growing their wealth, and building relationships that last across generations. Why This Role is Unique We are seeking a Senior Communications Manager. This is a unique opportunity to build the function from the ground up, shaping the Group's communication strategy across internal and external audiences while supporting its continued international growth. Working closely with senior leadership, the successful candidate will define and execute a comprehensive communications strategy that strengthens the Group s reputation, enhances brand visibility, and ensures consistent messaging across regions and business lines. The role combines strategic vision with hands-on execution and will influence executive positioning, corporate reputation, internal communication, and the continued development of the Group s communication culture. Location The location will remain flexible and will be considered based on the candidate s profile and the needs of the Group. The role will involve regular interaction across Global Gate s international offices and travel when required. Key Responsibilities External Communications Develop the Group communication strategy and narrative, translating Global Gate s business, culture, positioning, and achievements into clear and compelling communications for different external audiences. Strengthen and protect the Global Gate brand, ensuring consistent positioning, identity, messaging, and communication standards across business lines and markets. Lead the Group s media and public relations activity, building trusted relationships with journalists and relevant external stakeholders and identifying opportunities to strengthen the Group s visibility. Advise and support senior leadership on executive communications, including key messages, speeches, thought leadership, media preparation, and external positioning. Oversee the Group s corporate website and digital communication channels, including social media, content strategy, SEO, SEM, and communication analytics. Develop targeted communication approaches for different audiences and markets, reflecting business priorities and relevant cultural and market considerations. Coordinate communication around external events, sponsorships, partnerships, and other strategic Group initiatives. Monitor the Group s external profile and reputation, preparing and coordinating an appropriate communication response when reputational or crisis-related matters arise. Measure the effectiveness of communication initiatives, using relevant data and insights to continuously improve reach, engagement, and impact. Internal Communications Build the Group s internal communication approach, creating the appropriate governance, channels, formats, and communication rhythm across Global Gate. Establish a network of communication stakeholders across business lines and locations, enabling effective information flow and greater consistency across the Group. Develop practical communication templates, standards, and tools that support clear and consistent communication across divisions. Partner with leadership and business teams on communications linked to strategic initiatives and organizational change, including acquisitions, integrations, restructurings, and new processes. Adapt communications to different cultural and geographical contexts while maintaining alignment with the Group s shared identity and values. Build understanding and engagement around the Communications function, helping stakeholders recognize how effective communication supports the business, its people, and its reputation. Qualifications and Key Skills Education Bachelor s or Master s degree in Communications, Marketing, Public Relations, Journalism, Business, or a related field. Experience 8+ years of experience across corporate and 360 communications, preferably within financial services, asset management, private banking, investments, or a related industry. Previous experience establishing, building, or significantly developing a Communications function is strongly preferred. Experience operating within an international and multicultural organization is a strong advantage. Fluency in French and English is mandatory. Willingness to travel internationally as business needs require. Technical / Functional Skills Corporate Communications: Strong experience across media relations, corporate and brand communications, executive communications, reputation management, and external positioning. Communication Strategy: Ability to design and execute a comprehensive communication strategy aligned with the Group s business priorities. Executive Advisory: Experience advising senior leaders on key messaging, thought leadership, speeches, media engagement, and executive positioning. Media and Stakeholder Relations: Ability to build trusted relationships with journalists, external stakeholders, and relevant communication partners.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s or Master s degree in Communications, Marketing, Public Relations, Journalism, Business, or a related field. Experience 8+ years of experience across corporate and 360 communications, preferably within financial services, asset management, private banking, investments, or a related industry. Previous experience establishing, building, or significantly developing a Communications function is strongly preferred. Experience operating within an international and multicultural organization is a strong advantage. Fluency in French and English is mandatory. Willingness to travel internationally as business needs require. Technical / Functional Skills Corporate Communications: Strong experience across media relations, corporate and brand communications, executive communications, reputation management, and external positioning. Communication Strategy: Ability to design and execute a comprehensive communication strategy aligned with the Group s business priorities. Executive Advisory: Experience advising senior leaders on key messaging, thought leadership, speeches, media engagement, and executive positioning. Media and Stakeholder Relations: Ability to build trusted relationships with journalists, external stakeholders, and relevant communication partners. Digital Communications: Strong understanding of social media strategy, SEO, SEM, digital content management, and communication analytics. Storytelling and Content Development: Excellent writing and storytelling capabilities, with the ability to translate complex financial and business topics into clear and engaging communications. Communication Measurement: Ability to define relevant communication metrics and use performance insights to improve communication effectiveness. Behavioral Competencies Leadership and Influence: Ability to build and lead the Communications function while influencing stakeholders across different levels, business lines, and locations. Strategic Thinking: Ability to understand business priorities and translate them into practical communication strategies and actions. Entrepreneurial Mindset: Comfortable building from the ground up and operating in a growing organization where structures and ways of working continue to evolve. Function Building and Credibility: Ability to establish the Communications function, build trust across the organization, and demonstrate its value to senior stakeholders and business teams. Relationship Building: Strong interpersonal skills and the ability to establish credibility with senior leaders, colleagues, media contacts, and external stakeholders. Organization and Execution: Highly organized, with strong project management, prioritization, and delivery skills. Adaptability: Able to operate effectively across different cultures, geographies, business priorities, and stakeholder expectations. Collaboration and Humility: Able to take ownership and act proactively while remaining collaborative, open, and grounded.

عن Global Gate Global Gate هي مجموعة مالية متنوعة مستقلة تقدم خدمات إدارة الثروات، إدارة الأصول، الخدمات المصرفية الخاصة، التأمين وإدارة الاستثمارات البديلة (الأسهم الخاصة والعقارات). تأسست في 2013 برؤية لبناء مؤسسة عالمية تصمد أمام اختبار الزمن، تدير المجموعة 8 مليارات دولار من الأصول وتعمل عبر سبع مكاتب - لندن وجنيف ونيويورك وباريس ولوكسمبورغ ودبي وبيروت. تضع Global Gate مصالح عملائها في صلب كل ما تفعله، مقدمة نهجاً شاملاً لحماية أصولهم، وتنمية ثرواتهم، وبناء علاقات تدوم عبر الأجيال. لماذا هذا الدور فريد؟ نحن نبحث عن مدير اتصالات أول. هذه فرصة فريدة لبناء الوظيفة من الأساس، صوغ استراتيجية اتصالات المجموعة عبر جماهير داخلية وخارجية مع دعم نموها الدولي المستمر. بالعمل بشكل مباشر مع القيادة العليا، سيعرف المرشح الناجح وينفذ استراتيجية اتصالات شاملة تعزز سمعة المجموعة، تحسن وضوح العلامة التجارية، وتضمن اتساق الرسائل عبر المناطق وخطوط الأعمال. يجمع الدور بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ الفعلي وسيؤثر على تموضع التنفيذيين، السمعة المؤسسية، الاتصالات الداخلية، وتطوير ثقافة الاتصالات للمجموعة.الموقع سيظل مرناً وسيُنظر إليه بناءً على ملف المرشح واحتياجات المجموعة. الدور سيتضمن تفاعلاً منتظماً عبر مكاتب Global Gate الدولية والسفر عند الحاجة. المسؤوليات الأساسية الاتصالات الخارجية تطوير استراتيجية الاتصالات والسرد الخاص بالمجموعة، وترجمة أعمال Global Gate وثقافتها وموقعها وإنجازاتها إلى اتصالات واضحة وجذابة لجمهور خارجي مختلف. تعزيز وحماية علامة Global Gate، وضمان اتساق الموقع والهوية والرسائل ومعايير الاتصالات عبر خطوط الأعمال والأسواق. قيادة أنشطة وسائل الإعلام والعلاقات العامة للمجموعة، وبناء علاقات موثوقة مع الصحفيين وأصحاب المصلحة الخارجيين وتحديد فرص لتعزيز رؤية المجموعة. تقديم المشورة والدعم للقيادة العليا في الاتصالات التنفيذية، بما في ذلك الرسائل الرئيسية والخطابات والقيادة الفكرية، والتحضير الإعلامي، والموقع الخارجي. الإشراف على موقع المجموعة الإلكتروني والقنوات الرقمية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجية المحتوى وت SEO وSEM وتحليلات الاتصالات. تطوير نهج اتصالات مستهدفة لمختلف الجماهير والأسواق، مع عكس أولويات الأعمال والاعتبارات الثقافية والسوقية ذات الصلة. تنسيق الاتصالات حول الأحداث الخارجية والرعاية والشراكات ومبادرات المجموعة الاستراتيجية. رصد الملف الخارجي للمجموعة وسمعتها، وإعداد وتنسيق استجابة اتصالات مناسبة عند بروز مسائل تتعلق بالسمعة أو الأزمات. قياس فعالية مبادرات الاتصالات، باستخدام البيانات والرؤى ذات الصلة للتحسين المستمر في الوصول والمشاركة والتأثير. الاتصالات الداخلية بناء نهج الاتصالات الداخلي للمجموعة، وإنشاء الحوكمة والقنوات والتنسيقات وإيقاع الاتصال عبر Global Gate. إنشاء شبكة من أصحاب مصلحة الاتصالات عبر خطوط الأعمال والمواقع، تمكين تدفق المعلومات بشكل فعال وتحقيق اتساق أكبر عبر المجموعة. تطوير قوالب الاتصالات والمعايير والأدوات العملية التي تدعم اتصالات واضحة ومتسقة عبر الأقسام. الشراكة مع القيادة وفرق الأعمال في الاتصالات المرتبطة بالمبادرات الاستراتيجية والتغيير التنظيمي، بما في ذلك الاستحواذات والدمجات وإعادة الهيكلة والعمليات الجديدة. تكييف الاتصالات مع سياقات ثقافية وجغرافية مختلفة مع الحفاظ على توافقها مع هوية المجموعة وقيمها المشتركة. بناء فهم ومشاركة حول وظيفة الاتصالات، ومساعدة أصحاب المصلحة على إدراك كيف تسهم الاتصالات الفعالة في دعم الأعمال وموظفيها وسمعتها. المؤهلات والمهارات الأساسية التعليم الحصول على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو الصحافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة 8+ سنوات خبرة في الاتصالات المؤسسية و360 درجة، ويفضل في الخدمات المالية، إدارة الأصول، البنوك الخاصة، الاستثمارات، أو صناعة ذات صلة. يفضل خبرة سابقة في تأسيس أو بناء وظيفة الاتصالات أو تطويرها بشكل ملحوظ. خبرة العمل في منظمة دولية ومتعددة الثقافات ميزة قوية. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية إلزامية. الرغبة في السفر دولياً حسب احتياجات العمل. المهارات الفنية/الوظيفية الاتصالات المؤسسية: خبرة قوية في علاقات الإعلام والاتصالات المؤسسية والعلامة التجارية، والاتصالات التنفيذية، وإدارة السمعة، والموقع الخارجي. استراتيجية الاتصالات: القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجية اتصالات شاملة تتوافق مع أولويات عمل المجموعة. الاستشارات التنفيذية: خبرة في تقديم المشورة للقادة التنفيذيين حول الرسائل الرئيسية والقيادة الفكرية والخطب والتفاعل الإعلامي والمواقع التنفيذية. العلاقات الإعلامية وأصحاب المصلحة: القدرة على بناء علاقات موثوقة مع الصحفيين وأصحاب المصلحة الخارجيين وشركاء الاتصالات ذوي الصلة.الملف المرشح المرغوبالتعليم الحصول على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو الصحافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة 8+ سنوات من الخبرة في الاتصالات المؤسسية و360 درجة، ويفضل في الخدمات المالية، إدارة الأصول، البنوك الخاصة، الاستثمارات، أو صناعة ذات صلة. يفضل خبرة سابقة في تأسيس أو بناء وظيفة الاتصالات أو تطويرها بشكل ملحوظ. خبرة العمل في منظمة دولية ومتعددة الثقافات ميزة قوية. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية إلزامية. الرغبة في السفر دولياً حسب احتياجات العمل. المهارات الفنية/الوظيفية الاتصالات المؤسسية: خبرة قوية في علاقات الإعلام والاتصالات المؤسسية والعلامة التجارية، والاتصالات التنفيذية، وإدارة السمعة، والموقع الخارجي. استراتيجية الاتصالات: القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجية اتصالات شاملة تتوافق مع أولويات عمل المجموعة. الاستشارات التنفيذية: خبرة في تقديم المشورة للقادة التنفيذيين حول الرسائل الرئيسية والقيادة الفكرية والخطب والتفاعل الإعلامي والمواقع التنفيذية. العلاقات الإعلامية وأصحاب المصلحة: القدرة على بناء علاقات موثوقة مع الصحفيين وأصحاب المصلحة الخارجيين وشركاء الاتصالات ذوي الصلة. الاتصالات الرقمية: فهم قوي لاستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين محركات البحث والإعلانات المدفوعة وإدارة المحتوى الرقمي وتحليلات الاتصالات. السرد وتطوير المحتوى: قدرات كتابة ورواية قصصية ممتازة، مع القدرة على تبسيط مواضيع مالية وتجارية معقدة إلى اتصالات واضحة وجذابة. قياس الاتصالات: القدرة على تحديد مقاييس اتصالات ذات صلة واستخدام رؤى الأداء لتحسين فاعلية الاتصالات. الكفاءات السلوكية القيادة والتأثير: القدرة على بناء وقيادة وظيفة الاتصالات مع التأثير على أصحاب المصلحة عبر مستويات مختلفة وخطوط أعمال ومواقع. التفكير الاستراتيجي: فهم أولويات العمل وترجمتها إلى استراتيجيات واتصالات عملية. عقلية رواد الأعمال: الراحة في البناء من الصفر والعمل في منظمة نامية حيث تتطور الهياكل وأساليب العمل. بناء الوظيفة والمصداقية: القدرة على تأسيس وظيفة الاتصالات وبناء الثقة عبر المؤسسة وإظهار قيمتها لأصحاب المصلحة الكبار وفرق الأعمال. بناء العلاقات: مهارات شخصية قوية والقدرة على كسب مصداقية القادة الكبار والزملاء وجهات الاتصال الإعلامية وأصحاب المصلحة الخارجيين. التنظيم والتنفيذ: تنظيم عالي، مع مهارات إدارة المشاريع وتحديد الأولويات والقدرة على التسليم. القدرة على التكيف: القدرة على العمل بفعالية عبر ثقافات وجغرافيا وأولويات عمل وتوقعات أصحاب المصلحة المختلفة. التعاون والتواضع: القدرة على التحمل واتخاذ المبادرة مع البقاء متعاوناً ومنفتحاً ومتواضعاً.

Full Time Bayt

Senior Shelter Associate

On-site - Lebanon - Beirut 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications July 22, 2026Hardship Level (not applicable for home-based) DFamily Type (not applicable for home-based) FamilyStaff Member / Affiliate Type UNOPS LICA7Target Start Date 2026-08-01Terms of Reference Desired candidate profile: Essential: • Experience in shelter and emergency response in temporary settings and urban areas. • Strong training and capacity-building skills. • Experience in design, tender preparation, and monitoring of construction and infrastructure projects in compliance with humanitarian standards. Good to have: • Specific experience in shelter response related to the Syria crisis. • Experience in the monitoring and/or management of shelter partnership agreements.Standard Job DescriptionSenior Shelter Associate Organizational Setting and Work Relationships The Senior Shelter Associate provides support in carrying out comprehensive sectoral needs assessments in liaison with other relevant sectors such as protection, programme, community services, public health, WASH, administration and supply. To ensure the most effective response, both quantitative and qualitative data should be gathered on the profile/needs and living conditions of both the displaced population and host community. The incumbent will provide support in the day to-day operations of all construction and general infrastructure projects within the Area of Responsibility (AoR) to ensure that works proceed as designed and comply with established standards and procedures for the full project cycle. Close and regular contact is maintained with technical and non-technical staff of shelter sector members, national and international NGOs and Government Authorities. The Senior Shelter Associate normally reports to a more senior shelter colleague or Technical Coordinator and normally supervises some support staff. The incumbent assists the supervisor in ensuring that shelter & infrastructure responses within the AoR evolve according to the changing nature of the situation, progressively working towards more durable solutions and drawing from sustainable local building practices and materials. S/he provides technical support in general infrastructure planning, design and construction monitoring. Within an urban context, it is essential that shelter responses take into consideration urban planning strategies, including an analysis of residential areas, housing affordability and availability. In addition, regardless of the context, shelter assistance should at all times minimize the risk of harm, eviction, exploitation and abuse, overcrowded living conditions, limited access to services and unhygienic conditions. Special attention must be given to the environment and low carbon approaches, attention to material selection through sustainable means to ensure a green approach to shelter delivery. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR's core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties Technical Guidance - Assist in carrying out shelter needs assessments while liaising with other relevant sectors such as protection, programme, community services, WASH, administration and supply. - Work with the relevant stakeholders to ensure that the shelter beneficiary selection process prioritises the needs of the most vulnerable Persons of Concern (PoC). - Assist the supervisor in developing and updating shelter strategies to reflect evolving situations and ensure alignment with national and global level policies and guidelines including: Global Compact on Refugees, Sustainable Development Goals, Relevant Global Strategies and Policies. - Provide support in the daily management of all construction and infrastructure projects within the AoR ensuring that works are carried out in compliance to established UNHCR and national standards/best practices for the full project cycle. - Monitor and follow up the design and construction of infrastructure (schools, health centres, reception centres, drainage and roadworks etc) to confirm these are approved by the relevant authorities, technically sound, supplemented with accurate drawings, detailed BQs and specifications and implemented according to plans, completed within designated timelines, budget and ensure that this information is shared with relevant colleagues. - Work closely with other relevant sectors such as WASH, education and health so that shelter and infrastructure implementation is synchronised and coordinated. - Assist implementing partners on sound technical shelter and settlement issues while ensuring compliance with national and global standards, national and operational strategies and guidance. Coordination - Provide technical support in the field of shelter, construction and infrastructure development within the AoR to best meet the needs of PoC. - Assist in coordination and management of UNHCR's shelter and infrastructure interventions in a timely, cost-effective, inter-sectoral manner. Work with the government and relevant authorities and counterparts to ensure strong coordination and partnership. - Participate, as technical focal point within the AoR for shelter/infrastructure, in coordination meetings with various stakeholders including Government counterparts to ensure UNHCR's interests and those of the PoCs are adequately reflected and disseminate information to all stakeholders in a timely, efficient manner. Collaboration - Assist Programme in reviewing technical components of the Project Partnership Agreements that contain any construction and infrastructure projects. - Actively work with Programme as a member of the Multi-Functional Team in the Operation and regularly participate in multi-sectoral activities to ensure protection and assistance needs of the population are met. - Draft bid documents for all construction and infrastructure projects including technical specifications, BoQs, drawings, etc. - Assist in the technical evaluation of received bids as well as in the review/inspection of the quality of shelter and infrastructure products/works during implementation and at completion - Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). - Perform other related duties as required. Minimum Qualifications Years of Experience / Degree Level For G7 - 4 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher Field(s) of Education Not applicable. Certificates and/or Licenses Civil Engineering; Architecture (Certificates and Licenses marked with an asterisk* are essential) Relevant Job Experience Essential Versatile in use of word processing and spreadsheet applications ability to prepare schedules / bills of quantities and estimating cost. Experience in developing shelter and settlement need assessments and undertaking gap analysis for development of shelter programs. Desirable Knowledge of computer graphics, AutoCAD and mapping software as well as the capacity to use mapping tools (GPS), and digital photographic equipment, and related software (map info etc.). Functional Skills CO-Drafting and Documentation SP-CAD 3D modeling for Settlement Analysis (eg. Infraworks, Civil 3D) SP-Shelter and Infrastructure Coordination IT-Computer Assisted Design Software (e.g. AutoCAD) (Functional Skills marked with an asterisk* are essential) Language Requirements For International Professional and Field Service jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English. For National Professional jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English and local language. For General Service jobs: Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. All UNHCR workforce members must individually and collectively, contribute towards a working environment where each person feels safe, and empowered to perform their duties. This includes by demonstrating no tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment including sexual harassment, sexism, gender inequality, discrimination and abuse of power. As individuals and as managers, all must be proactive in preventing and responding to inappropriate conduct, support ongoing dialogue on these matters and speaking up and seeking guidance and support from relevant UNHCR resources when these issues arise. This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates. Required Languages , , Desired Languages , , Additional QualificationsSkills CO-Drafting and Documentation, IT-Computer Assisted Design Software (e.g. AutoCAD), SP-CAD 3D modeling for Settlement Analysis (eg. Infraworks, Civil 3D), SP-Shelter and Infrastructure CoordinationEducation Certifications Architecture - Other, Civil Engineering - OtherWork Experience Other information This position doesn't require a functional clearance Remote No </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي للتقديم 22 يوليو 2026مستوى الظروف القاسية (غير قابل للتطبيق للأعمال من المنزل) دنوع الأسرة (غير قابل للتطبيق للأعمال من المنزل) الأسرةنوع موظف / شريك UNOPS LICA7تاريخ البدء المستهدف 2026-08-01شروط المرجعية الملف التعريفي للمرشح المطلوب: أساسي: • خبرة في المأوى والاستجابة للطوارئ في بيئات مؤقتة ومناطق حضرية. • مهارات قوية في التدريب وبناء القدرات. • خبرة في التصميم، إعداد العطاءات، ومراقبة مشاريع الإنشاء والبنية التحتية بما يتوافق مع المعايير الإنسانية. مفضل وجوده: • خبرة محددة في استجابة المأوى المرتبطة بأزمة سوريا. • خبرة في مراقبة وإدارة اتفاقيات شراكات المأوى.الوصف الوظيفي القياسيكبير مساعدي المأوى الإطار التنظيمي وعلاقات العمل يوفر كبير مساعدي المأوى الدعم في إجراء تقييمات احتياجات قطاعية شاملة بالتنسيق مع القطاعات ذات الصلة مثل الحماية، والبرنامج، وخدمات المجتمع، والصحة العامة، والمياه والصرف الصحي والنظافة، والإدارة والإمداد. لضمان الاستجابة الأكثر فاعلية، يجب جمع بيانات كمية ونوعية عن الملف/الاحتياجات وظروف المعيشة للسكّان النازحين وللمجتمع المضيف. سيقدم القائم بالدور الدعم في تشغيل عمليات يومية لكل مشاريع الإنشاء والبنية التحتية العامة ضمن منطقة المسؤولية لضمان سير الأعمال كما صممت وتوافق مع المعايير والإجراءات المعتمدة لدورة المشروع الكلية. يتم الحفاظ على اتصال وثيق ومنتظم مع موظفي القسم الفني وغير الفني للأعضاء في قطاع المأوى والمنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية والسلطات الحكومية. عادة ما يرفع كبير مساعدي المأوى إلى زميل مأوى أعلى رتبة أو منسق تقني ويدير عادةً بعض موظفي الدعم. يساعد القائم بالدور المشرف في ضمان تطور استجابات المأوى والبنية التحتية ضمن AoR وفقاً لطبيعة الوضع المتغيّرة، والتوجه تدريجياً نحو حلول أكثر ديمومة والاستفادة من ممارسات ومواد البناء المحلية المستدامة. يقدم الدعم الفني في التخطيط العام للبنية التحتية والتصميم والمراقبة الإنشائية. في سياق حضري، من الضروري أن تأخذ استجابات المأوى في الاعتبار استراتيجيات التخطيط الحضري، بما في ذلك تحليل المناطق السكنية، وتوافر السكن وأسعاره. بالإضافة إلى ذلك، بغض النظر عن السياق، يجب أن تقلل المساعدات المأوى دائماً من مخاطر الأذى والإخلاء والاستغلال والاعتداء وظروف المعيشة المكتظة والقيود على الوصول إلى الخدمات والظروف غير الصحية. يجب إيلاء اهتمام خاص للبيئة والنهج منخفضة الكربون، والاهتمام باختيار المواد بوسائل مستدامة لضمان نهج أخضر لتوصيل المأوى. جميع موظفي المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مسؤولون عن أداء واجباتهم كما هو مذكور في وصف وظائفهم. يفعلون ذلك ضمن سلطاتهم المفوضة، وفق الإطار التنظيمي للمفوضية الذي يشمل ميثاق الأمم المتحدة ونظام ولوائح موظفي الأمم المتحدة وقواعد وسياسات وInstructions الإدارية للمفوضية وكذلك أطر المساءلة ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظفين أداء مسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية وعبر الوظائف والكفاءات الإدارية والقيم الأساسية للمفوضية وهي الاحتراف والنزاهة واحترام التنوع. الواجبات الإرشاد الفني - المساعدة في إجراء تقييمات احتياجات المأوى بالتنسيق مع القطاعات ذات الصلة مثل الحماية والبرنامج وخدمات المجتمع و(WASH) والإدارة والإمداد. - العمل مع الأطراف المعنية لضمان أن عملية اختيار المستفيدين من المأوى تعطي الأولوية لاحتياجات أكثر الفئات ضعفاً من الأشخاص المعنيين (PoC). - مساعدة المشرف في تطوير وتحديث استراتيجيات المأوى لتعكس الأوضاع المتطورة وضمان التوافق مع السياسات والإرشادات الوطنية والعالمية بما في ذلك: ميثاق اللاجئين العالمي، وأهداف التنمية المستدامة، والاستراتيجيات والسياسات العالمية ذات الصلة. - تقديم الدعم في الإدارة اليومية لجميع مشاريع البناء والبنية التحتية ضمن AoR مع ضمان أن الأعمال تُنفّذ وفقاً للمعايير/أفضل الممارسات المعتمدة من UNHCR والوطنية لدورة المشروع الكلية. - مراقبة ومتابعة تصميم وبناء البنية التحتية (مدارس، مراكز صحية، مراكز استقبال، الصرف الصحي، أعمال الطرق) للتأكد من أنها معتمدة من الجهات المختصة، تقنيةً بشكل سليم، ومصحوبة برسومات دقيقة وقوائم كميات ومواصفات تفصيلية وتنفيذ وفق الخطة، ضمن الجداول الزمنية المحددة، والميزانية، والتأكد من تبادل هذه المعلومات مع الزملاء المعنيين. - العمل بشكل وثيق مع قطاعات ذات صلة مثل WASH والتعليم والصحة لضمان تنسيق تنفيذ المأوى والبنية التحتية وتزامنه. - المساعدة في دعم الشركاء المنفذين في قضايا المأوى والهجرة الفنية مع ضمان التوافق مع المعايير الوطنية والعالمية، والاستراتيجيات الوطنية والتوجيهات التشغيلية. التنسيق - تقديم الدعم الفني في مجال المأوى والبناء وتطوير البنية التحتية ضمن AoR لتلبية احتياجات PoC بأفضل شكل. - المساعدة في التنسيق وإدارة تدخلات المأوى والبنية التحتية للمفوضية بشكل زمني وفعال من حيث التكلفة وبطريقة قطاعية مشتركة. العمل مع الحكومة والسلطات المعنية ونظراءهم لضمان تنسيق وشراكة قوية. - المشاركة كمركز فني ضمن AoR للمأوى/البنية التحتية في اجتماعات التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك نظراء الحكومة لضمان عكس مصالح المفوضية ومصالح PoCs بشكل كاف ونشر المعلومات لجميع أصحاب المصلحة بشكل فوري وفعال. التعاون - مساعدة البرنامج في مراجعة العناصر الفنية لاتفاقيات شراكة المشروع التي تشمل أي مشاريع بناء وبنية تحتية. - العمل بنشاط مع البرنامج كعضو في فريق متعدد الوظائف في العملية والمشاركة بانتظام في أنشطة متعددة القطاعات لضمان إ ت fulfilling حاجات الحماية والمساعدة للسكان. - صياغة وثائق العطاء لجميع مشاريع البناء والبنية التحتية بما في ذلك المواصفات الفنية وقوائم الكميات والرسومات، إلخ. - المساعدة في التقييم الفني للعروض المستلمة وكذلك في المراجعة/التفتيش على جودة منتجات/أعمال المأوى والبنية التحتية أثناء التنفيذ وعند الانتهاء - دعم تحديد وإدارة المخاطر والسعي لاغتنام الفرص التي تؤثر على الأهداف في منطقة المسئولية. ضمان اتخاذ القرار على أساس المخاطر في المجال الوظيفي. رفع المخاطر والمشكلات والقلق إلى مشرف أو إلى زملاء وظيفيين معنيين. - أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة. المؤهلات الدنيا سنوات الخبرة / المستوى الدراسي للدرجة G7 - 4 سنوات خبرة ذات صلة مع شهادة الثانوية العامة؛ أو 2 سنة خبرة عمل ذات صلة مع بكالوريوس أو ما يعادله أو أعلى مجالات التعليم غير مطبّق. الشهادات والتراخيص الهندسة المدنية؛ العمارة (الشهادات والتراخيص المشار إليها بنجمة* أساسية) خبرة العمل ذات الصلة أساسي القدرة على استخدام معالجات الكلمات وجداول البيانات وإعداد الجداول/قوائم الكميات وتقدير التكاليف. خبرة في تطوير تقييمات احتياجات المأوى وإجراء تحليل الفجوات لتطوير برامج المأوى. مرغوب معرفة ببرمجيات الرسوميات الحاسوبية، أوتوكاد وتقنيات الرسم والتخطيط، وكذلك القدرة على استخدام أدوات التخطيط (GPS)، ومعدات التصوير الرقمي، والبرمجيات المرتبطة (map info وغيرها). المهارات الوظيفية كو-الت drafting والتوثيق SP-CAD النمذجة ثلاثية الأبعاد لتحليل الاستيطان (مثال Infraworks, Civil 3D) SP-تنسيق المأوى والبنية التحتية برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر IT (مثال AutoCAD) (المهارات الوظيفية المشار إليها بنجمة* أساسية) متطلبات اللغة بالنسبة للوظائف الدولية المهنية وخدمة الميدان: معرفة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للمكان إذا لم تكن الإنجليزية. بالنسبة للوظائف المهنية الوطنية: معرفة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للمكان إذا لم تكن الإنجليزية ولغة محلية. بالنسبة لوظائف الخدمات العامة: معرفة الإنجليزية و/أو لغة العمل في المكتب إن لم تكن الإنجليزية. يجب على جميع أعضاء قوة العمل في المفوضية العمل بشكل فردي وجماعي لتوفير بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان ويمتلك القدرة على أداء واجباته. ويشمل ذلك عدم التسامح مع الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز الجنسي، والاعتداء على القوة كأفراد وكمديرين، يجب على الجميع أن يكونوا نشطاء في منع والاستجابة لسوء السلوك، دعم الحوار المستمر حول هذه المسائل والتحدث وطلب الإرشاد والدعم من موارد المفوضية المعنية عند ظهور هذه القضايا. هذا وصف وظيفي قياسي لجميع وظائف المفوضية بهذه المسمّى الوظيفي والدرجة. قد يحتوي السياق التشغيلي على مؤهلات أساسية و/أو مرغوبة إضافية تتعلق بالعملية المحددة و/أو المنصب. أي متطلبات من هذا القبيل مدمجة بالرجوع في هذا الوصف الوظيفي وسيتم اعتبارها في فحص واختيار المرشحين. اللغات المطلوبة , , اللغات المرغوبة , , المؤهلات الإضافيةالمهارات كو-الت drafting والتوثيق، IT-برمجيات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (e.g. AutoCAD)، SP-CAD 3D modeling لتحليل الاستيطان (مثال Infraworks, Civil 3D)، SP-تنسيق المأوى والبنية التحتيةالتعليم الشهادات Architecture - أخرى، Civil Engineering - أخرىخلفية العمل معلومات أخرى هذا المنصب لا يتطلب تفويضاً وظيفياً عن بُعد لا

Full Time Hirelebanese

Procurement Manager

On-site - Lebanon - Beirut 4 September 2026

Accounting, Finance & Banking

# Procurement Manager Location: Lebanon (on site) Department: Supply Chain Industry: FMCG (import and distribution) --- ## About the Company A well established Lebanese FMCG company with more than 35 years in the market. The company imports fast moving consumer goods from international principals and distributes them across Lebanon through a wide retail, wholesale and modern trade network. Company name is disclosed to shortlisted candidates. --- ## Purpose of the Role The Procurement Manager manages the buying cycle for imported finished goods, from placing the order with the principal to landing the container in the warehouse at the right cost and the right time. The job sits between the international suppliers, the freight and clearance agents, Finance and the Sales team. Success is measured by availability on the shelf, healthy stock cover, and no money lost to expiry, demurrage or a badly timed order. --- ## Key Responsibilities ### Purchasing and Order Management - Prepare purchase orders for imported goods based on sales forecasts, stock cover, minimum order quantities and container optimisation. - Consolidate orders across brands and SKUs to reduce freight cost per unit and avoid part loaded containers. - Confirm proforma invoices, order acknowledgements, production and shipping dates with each principal. - Track every open order from confirmation to arrival, and flag delays to Sales and management before they become out of stock situations. - Follow up on short shipments, damaged goods, wrong SKUs and quantity discrepancies, and pursue credit notes or replacements. ### Supplier and Principal Coordination - Serve as the daily operational contact with international principals and their export teams. - Maintain supplier records: price lists, agreed terms, MOQs, lead times, product codes and barcodes. - Escalate repeated service failures, and support management in the annual review with each principal. - Source and qualify suppliers for non trade purchases: warehouse consumables, packaging for repacking or bundling, promotional material, fleet parts, office and general supplies. ### Imports, Shipping and Clearance - Own the import file end to end: proforma invoice, commercial invoice, packing list, bill of lading, certificate of origin, health and conformity certificates, and any Ministry approval required. - Coordinate with freight forwarders on booking, routing, transit time and freight rates, and compare options before committing. - Work with the clearance agent on customs declaration, HS classification, duty and VAT settlement, and inspection. - Push files through clearance fast enough to avoid demurrage, storage and detention charges, and report on any charge incurred with the reason. - Coordinate arrival timing with the warehouse so receiving capacity matches the schedule. ### Cost and Terms - Calculate landed cost per SKU: goods value, freight, insurance, duty, clearance, transport and any other charge, and hand a clean figure to Finance and Pricing. - Support Finance on letters of credit, transfers and payment scheduling, and supply the documents the bank asks for. - Negotiate freight rates, clearance fees and terms with local service providers. - Track price changes from principals and currency impact, and alert management early when landed cost is moving. - Identify savings: better incoterms, consolidated shipments, alternative routing, improved payment terms. ### Stock, Expiry and Planning - Monitor stock cover by SKU against agreed targets, and adjust order timing when sales trends shift. - Balance MOQ and container economics against shelf life. Never buy a quantity the market cannot sell before expiry. - Track incoming production dates and remaining shelf life on every shipment, and reject or renegotiate short dated stock. - Watch slow moving and near expiry inventory with Sales, and support clearance or promotion decisions early enough to matter. - Work with Sales, Brand and Demand Planning on forecasts, new listings, promotional buys and seasonal peaks. ### Documentation, Systems and Compliance - Maintain complete and auditable procurement and import files for every shipment. - Process all transactions through the ERP and keep master data clean: item codes, supplier codes, prices, units of measure, barcodes. - Ensure imported products meet Lebanese labelling, registration and regulatory requirements before shipment, not after arrival. - Follow the company procurement policy and approval matrix, and support internal and external audit requests. --- ## Requirements ### Must Have - 5 to 8 years of procurement, purchasing or import experience, ideally in FMCG import and distribution or trading. - Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Economics or a related field. - Hands on experience with import files, shipping documents, incoter

# مدير المشتريات الموقع: لبنان (في الموقع) القسم: سلاسل الإمداد الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (استيراد وتوزيع) --- ## نبذة عن الشركة شركة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تتمتع بخبرة تزيد عن 35 عاماً في السوق. تقوم الشركة باستيراد السلع الاستهلاكية من موردين دوليين وتوزيعها في جميع أنحاء لبنان عبر شبكة واسعة من تجار التجزئة والجملة والتجارة الحديثة. سيتم الإفصاح عن اسم الشركة للمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. --- ## الغرض من الدور الوظيفي يدير مدير المشتريات دورة شراء البضائع الجاهزة المستوردة، بدءاً من تقديم الطلب للمورد ووصولاً إلى إيصال الحاوية إلى المستودع بالتكلفة المناسبة وفي الوقت المناسب. يتوسط هذا الدور بين الموردين الدوليين، ووكلاء الشحن والتخليص، وقسم المالية، وفريق المبيعات. يُقاس النجاح بمدى توفر المنتجات على الرف، ومستوى المخزون الصحي، وتجنب أي خسائر مالية ناتجة عن انتهاء الصلاحية، أو رسوم التأخير، أو الطلبات غير الموقوتة. --- ## المسؤوليات الرئيسية ### المشتريات وإدارة الطلبات - إعداد أوامر الشراء للبضائع المستوردة بناءً على توقعات المبيعات، ومستوى المخزون، والحد الأدنى لكميات الطلب، وتحسين تحميل الحاويات. - توحيد الطلبات عبر العلامات التجارية ووحدات حفظ المخزون (SKUs) لتقليل تكلفة الشحن لكل وحدة وتجنب الحاويات غير المكتملة. - تأكيد الفواتير الأولية، وإيصالات الطلبات، ومواعيد الإنتاج والشحن مع كل مورد. - تتبع كل طلب معلق من التأكيد حتى الوصول، وتنبيه المبيعات والإدارة بشأن أي تأخيرات قبل أن تتحول إلى حالات نفاد مخزون. - متابعة الشحنات الناقصة، والبضائع التالفة، ووحدات حفظ المخزون الخاطئة، واختلافات الكميات، والسعي للحصول على إشعارات دائنة أو بدائل. ### تنسيق الموردين - العمل كجهة اتصال تشغيلية يومية مع الموردين الدوليين وفرق التصدير الخاصة بهم. - الاحتفاظ بسجلات الموردين: قوائم الأسعار، والشروط المتفق عليها، والحد الأدنى لكميات الطلب (MOQ)، وفترات التوريد، ورموز المنتجات والباركود. - تصعيد إخفاقات الخدمة المتكررة، ودعم الإدارة في المراجعة السنوية مع كل مورد. - البحث عن موردين للمشتريات غير التجارية وتقييمهم: مستهلكات المستودعات، مواد التعبئة والتغليف، المواد الترويجية، قطع غيار الأسطول، واللوازم المكتبية والعامة. ### الاستيراد والشحن والتخليص - إدارة ملف الاستيراد من البداية إلى النهاية: الفاتورة الأولية، الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، الشهادات الصحية والمطابقة، وأي موافقات وزارية مطلوبة. - التنسيق مع وكلاء الشحن بشأن الحجوزات، والمسارات، ووقت العبور، وأسعار الشحن، ومقارنة الخيارات قبل الالتزام. - العمل مع مخلص الجمارك على البيان الجمركي، وتصنيف النظام المنسق (HS Code)، وتسوية الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، والتفتيش. - دفع الملفات عبر التخليص بسرعة كافية لتجنب رسوم التأخير والتخزين والاحتجاز، وتقديم تقارير عن أي رسوم يتم تكبدها مع ذكر السبب. - تنسيق توقيت الوصول مع المستودع لضمان تطابق سعة الاستلام مع الجدول الزمني. ### التكلفة والشروط - حساب التكلفة الواصلة لكل وحدة (Landed Cost): قيمة البضاعة، والشحن، والتأمين، والرسوم الجمركية، والتخليص، والنقل، وأي رسوم أخرى، وتقديم رقم نهائي واضح لقسم المالية والتسعير. - دعم قسم المالية في خطابات الاعتماد، والتحويلات، وجدولة المدفوعات، وتوفير الوثائق التي يطلبها البنك. - التفاوض على أسعار الشحن ورسوم التخليص والشروط مع مزودي الخدمة المحليين. - تتبع تغيرات الأسعار من الموردين وتأثير العملة، وتنبيه الإدارة مبكراً عند تغير التكلفة الواصلة. - تحديد فرص التوفير: شروط تجارية أفضل، شحنات موحدة، مسارات بديلة، شروط دفع محسنة. ### المخزون، الصلاحية والتخطيط - مراقبة مستوى المخزون لكل وحدة مقابل الأهداف المتفق عليها، وتعديل توقيت الطلبات عند تغير اتجاهات المبيعات. - الموازنة بين الحد الأدنى لكمية الطلب واقتصاديات الحاويات مقابل فترة صلاحية المنتج. تجنب شراء كميات لا يمكن للسوق استيعابها قبل انتهاء الصلاحية. - تتبع مواعيد الإنتاج القادمة وفترة الصلاحية المتبقية لكل شحنة، ورفض أو إعادة التفاوض بشأن المخزون قصير الصلاحية. - مراقبة المخزون بطيء الحركة وقريب الصلاحية مع فريق المبيعات، ودعم قرارات التخليص أو الترويج في الوقت المناسب. - العمل مع فرق المبيعات والعلامة التجارية وتخطيط الطلب على التوقعات، والقوائم الجديدة، والمشتريات الترويجية، وذروة المواسم. ### التوثيق والأنظمة والامتثال - الاحتفاظ بملفات مشتريات واستيراد كاملة وقابلة للتدقيق لكل شحنة. - معالجة جميع المعاملات من خلال نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والحفاظ على دقة البيانات الأساسية: رموز العناصر، رموز الموردين، الأسعار، وحدات القياس، والباركود. - التأكد من مطابقة المنتجات المستوردة لمتطلبات اللصق والتسجيل واللوائح اللبنانية قبل الشحن، وليس بعد الوصول. - اتباع سياسة المشتريات ومصفوفة الاعتمادات الخاصة بالشركة، ودعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي. --- ## المتطلبات ### متطلبات أساسية - 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في المشتريات أو الاستيراد، ويفضل أن يكون ذلك في مجال استيراد وتوزيع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التجارة. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلاسل الإمداد، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. - خبرة عملية في ملفات الاستيراد، ووثائق الشحن، والشروط التجارية (Incoterms).

Full Time Hirelebanese

Financial Controller

On-site - Lebanon - Beirut 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Financial Controller Location: Lebanon (on site) Reports to: CFO / General Manager Direct reports: Accounting, Treasury, Costing, Credit Control Industry: FMCG (manufacturing and distribution) --- ## About the Company A well established Lebanese FMCG group with more than 35 years in the market. The company manufactures and distributes fast moving consumer products across Lebanon and exports to regional markets, working through a wide retail and wholesale network. Company name is disclosed to shortlisted candidates. --- ## Purpose of the Role The Financial Controller owns the financial engine of the business: closing the books on time, protecting margin, keeping the banking relationships healthy, and giving management numbers they can act on. This is not a back office role. The person will sit close to Sales, Supply Chain and Procurement, challenge assumptions, and support the ownership on major commercial and investment decisions. --- ## Key Responsibilities ### Financial Control and Reporting - Own the monthly, quarterly and annual close, and deliver the full reporting pack within agreed deadlines. - Prepare financial statements in line with IFRS, including multi currency accounting and the treatment of USD and LBP exposure. - Build and maintain the management reporting suite: P&L by brand, by SKU, by channel and by customer. - Lead the annual budget and rolling forecasts, and explain variances with commentary that is useful, not decorative. - Handle hyperinflation and currency devaluation accounting matters, including revaluation and translation impacts. ### Banking and Treasury - Act as the main point of contact with local and correspondent banks. - Manage credit facilities, overdrafts, term loans, guarantees and letters of credit for imports of raw material, packaging and equipment. - Prepare bank submissions: financials, business plans, cash flow projections, covenant tracking. - Run cash flow forecasting on a weekly and monthly basis, and manage FX exposure and hedging where instruments are available. - Optimise working capital across receivables, payables and inventory. ### Contracts and Commercial Agreements - Review, negotiate and control the financial terms of supplier, distributor, agency, lease, insurance and service contracts. - Set up and monitor customer trading terms: credit limits, payment terms, rebates, listing fees and promotional support. - Track contract obligations, renewal dates, penalty clauses and price adjustment mechanisms. - Coordinate with legal counsel on the financial exposure inside any agreement before signature. ### FMCG Commercial Finance - Control trade spend and promotional investment, and measure return on each activity. - Own product costing and standard cost, including landed cost of imported material, customs duties, freight and clearance. - Monitor gross margin by product line, and flag erosion early with the reason behind it. - Support pricing decisions in a volatile cost and currency environment. - Control inventory: valuation, provisioning, shrinkage, expiry, cycle counts and full physical stock takes across warehouses and vans. - Review route to market economics, distributor profitability and secondary sales performance. ### ERP and Systems - Lead or co lead the ERP implementation or upgrade, from selection through design, data migration, testing, go live and post go live stabilisation. - Design the chart of accounts, cost centre structure and reporting hierarchy. - Drive automation of manual processes and improve the quality and speed of data coming out of the system. - Work with IT and department heads to make sure the system matches how the business actually operates. ### Governance, Tax and Audit - Design and enforce internal controls across procurement, sales, cash, inventory and payroll. - Manage VAT, income tax, payroll tax, NSSF and all filings with Lebanese authorities. - Handle external audit, statutory audit and any tax inspection, and close findings. - Protect company assets and reduce the risk of fraud, leakage and unrecorded loss. ### Leadership and Business Partnering - Lead, coach and develop the finance team, and build a succession plan for key positions. - Sit at the management table as a business partner, not as a scorekeeper. - Contribute to strategy: expansion plans, new product launches, capex, make or buy decisions, feasibility studies and market entry. - Present clearly to owners, board members and external stakeholders. --- ## Requirements ### Must Have - 15+ years of progressive finance experience, with at least 5 years in a Financial Controller, Finance Manager or equivalent senior position. - Solid FMCG background. Manufacturing plus distribution is strongly preferred over pure trading. - Bachelor's degree in Accounting, Finance or Business. Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA or an MBA is a strong plus. - Strong IFRS knowled

مراقب مالي الموقع: لبنان (في الموقع) التقارير إلى: المدير المالي / المدير العام التقارير المباشرة: المحاسبة، الخزينة، التكلفة، مراقبة الائتمان الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (التصنيع والتوزيع) --- ## عن الشركة مجموعة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول لأكثر من 35 عامًا في السوق. تُصنِّع الشركة وتوزع منتجات مستهلكة سريعة الحركة عبر لبنان وتصدر إلى الأسواق الإقليمية، من خلال شبكة بيع وتوزيع واسعة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين. --- ## هدف الدور يمتلك مراقب مالي المحرك المالي للأعمال: إنهاء الدفاتر في الوقت المناسب، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتقديم أرقام للإدارة يمكنها العمل بها. هذا ليس دورًا مكتبيًا خلفيًا. سيجلس الشخص بالقرب من قسم المبيعات وسلسلة الإمداد والمشتريات، يتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية. --- ## المسؤوليات الرئيسية ### الرقابة والتقارير المالية - امتلاك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المهل المتفق عليها. - إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية. - بناء وصيانة حزمة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب الوحدة SKU، حسب القناة والعميل. - قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتسلسلة، وشرح الفوارق مع تعليق مفيد وليس زخرفيًا. - معالجة مسائل المحاسبة المتعلقة بالتضخم المفرط وتخفيض قيمة العملة، بما في ذلك آثار إعادة التقييم والترجمة. ### Banking and Treasury - العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع البنوك المحلية وبنوك المقاصة. - إدارة تسهيلات الائتمان وال overdrafts والقروض لأجل والضمانات وخطابات الاعتماد لاستيراد المواد الخام والتغليف والمعدات. - إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، خطط الأعمال، توقعات التدفق النقدي، متابعة التعهدات. - إجراء توقع التدفقات النقدية أسبوعيًا وشهريًا، وإدارة تعرض FX والتحوط حيثما تتوفر الآلات. - تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون. ### العقود والاتفاقيات التجارية - مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكلاء والإيجار والتأمين والخدمات. - إعداد ومراقبة شروط تداول العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي. - تتبع الالتزامات التعاقدية، تواريخ التجديد، بنود الغرامة وآليات تعديل الأسعار. - التنسيق مع المستشار القانوني بشأن التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع. ### المالية التجارية للسلع الاستهلاكية - التحكم بنفقات التجارة والاستثمار الترويجي وقياس العائد على كل نشاط. - امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة الاستيراد للمادة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص. - رصد الهامش الإجمالي حسب خط الإنتاج، والتنبيه مبكرًا بالتآكل مع السبب وراءه. - دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملات متقلبة. - التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطات، الفقدان، الانتهاء، جرد دوري وفحص كامل للمخزون عبر المستودعات والشاحنات. - مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق وربحية الموزعين وأداء المبيعات الثانوية. ### ERP والأنظمة - قيادة أو المشاركة في تنفيذ/ترقية ERP، من الاختيار وحتى التصميم وهجرة البيانات والاختبار وتفعيل النظام والتثبيت بعد التفعيل. - تصميم مخطط الحسابات، هيكل مركز التكلفة وتدرجات التقارير. - دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة عن النظام. - العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل الأعمال فعليًا. ### الحوكمة والضرائب والتدقيق - تصميم وتطبيق ضوابط داخلية عبر الشراء، المبيعات، النقد، المخزون والرواتب. - إدارة ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الرواتب، NSSF وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية. - التعامل مع التدقيق الخارجي، التدقيق القانوني وأي تفتيش ضريبي، وإغلاق النتائج. - حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسريبات والخسائر غير المسجلة. ### القيادة والشراكة التجارية - قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية. - التواجد على طاولة الإدارة كشريك تجاري، وليس كمنقِّب للنقاط فحسب. - الإسهام في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات التصنيع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق. - عرض واضح للأ owners، أعضاء المجلس والجهات الخارجية. --- ## المتطلبات ### يجب أن تتوفر - أكثر من 15 عامًا من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو ما يعادله من مناصب عليا. - خبرة قوية في FMCG. يُفضل التصنيع مع التوزيع على التوزيع الخالص. - شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو MBA يعتبر نقطة قوة. - معرفة IFRS قوية

Insurance Coordinator Jobs in Lebanon

Assembler - 1st Shift (Mon - Thurs)

Programme Manager Mine Action

Senior Specialist, Climate Health & WASH

Head Chef Contemporary Global Cuisine

Office 365 Support Engineer

Integration Consultant

Test Factory Consultant

Senior Administration Officer

Material Handler

Material Handler - 1st Shift

Assembler

Stock and Operations Manager

Associate, Affiliate

Financial Controller

Performance Executive

Head Chef Contemporary Global Cuisine

Senior Communications Manager

Senior Shelter Associate

Procurement Manager

Financial Controller

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Lebanon jobs