Insurance Coordinator Jobs in Lebanon 2026

Full Time Bayt

Assembler - 1st Shift (Mon - Thurs)

On-site - Lebanon - Beirut 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! DEPT: HVACR AMER.US.Lebanon Assembly Job Title:  Assembler - 1st Shift Grade: 1 Shift: 1st Hours: 6 am to 4:30 pm (can vary) Schedule: Monday through Thursday (can vary)                                               SUMMARY Manual duties related to placing parts on an assembly line process, checking defined machine specifications on the assembly line, or performing other related functions.  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. <ul><li>Maintains safe and clean working environment, complying with safety rules</li><li>Execute job tasks as defined in work instructions posted in assigned work area (OMS document)</li><li>Flexibility to perform Non-Standard Work as directed by floor leader</li><li>Placement of component parts on assembly line as required by OMS (Operations Method Sheet)</li><li>Ability to achieve training milestones and complete training protocols</li><li>Acquire knowledge and perform work at multiple work stations or work areas assigned</li></ul>QUALIFICATIONS  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION and/or EXPERIENCE High school diploma or GED required, along with previous manufacturing experience preferred. PHYSICAL DEMANDS  Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment.  Employee must occasionally lift and/or move up to 65 pounds.  Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

MEAL Officer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 13 August 2026

Human Resources

Mission DescriptionThe Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning (MEAL) Officer is a key position supporting the implementation of the two projects, PAR and e-Services. S/He will contribute to the operationalization of the projects’ MEAL frameworks and support the effective implementation of MEAL activities across the interventions. The MEAL Officer will support the implementation of routine monitoring and data collection activities, including field visits, stakeholders follow-up, Means of Verification (MoVs), and the collection and analysis of quantitative and qualitative data related to projects outputs and outcomes. S/He will contribute to tracking progress against project indicators, ensuring data quality and consistency, and supporting timely reporting processes, including updates required for donor reporting platforms (OPSYS) and internal EF monitoring systems. In coordination with the Governance portfolio manager, the project teams and the Country Direction MEAL function, the MEAL Officer will support the development and adaptation of MEAL tools, methodologies, databases, and data collection instruments, while ensuring compliance with EF MEAL standards, donor guidelines, and accountability requirements. The position will also contribute to strengthening data management, documentation, archiving, and learning processes, including the use of automated systems to support efficient data analysis, visualization, knowledge management, and evidence-based decision-making throughout projects implementation. Essential Responsibilities: Monitoring and Evaluation Develop and implement comprehensive intervention MEAL plans for assigned interventions, ensuring alignment with donor, EF, and global MEAL standards.Develop the e-Services monitoring and evaluation strategy and plan during the Inception phase and revise the logical framework.Draft the ToRs for the recruitment of external evaluation firms (midterm review, final evaluation and capitalisation)Ensure timely and high-quality implementation of MEAL activities, including qualitative and quantitative data collection, based on the established MEL System and MEAL Calendars.Ensure proper MEL documentation in accordance to EF standards, including maintaining MAEL folders, raw and analytic datasets, evidence, tools, analysis workbooks, and all related documentation.Ensure a comprehensive and updated database for the projects.Lead the implementation of data collection activities in close coordination with the project expert and technical team.Lead the preparation of the MEAL narrative components of donor and internal reports, ensuring clear presentation of results, rigorous analysis of outputs and outcomes, proper interpretation of findings, and evidence-based reporting aligned with indicators’ results.Organize and lead data collection activities especially for qualitative data, this will include the design and implementation of outcome measurement exercises to capture behavioral, organizational, and institutional changes resulting from the intervention. Particular attention will be given to stakeholder consultation and accountability mechanisms, fostering meaningful engagement, transparency, and continuous learning throughout the project cycle and across EF country portfolio.Adapt and strengthen data collection tools as needed to ensure accurate measurement of EF internal and country-level indicators, and guarantee the availability of reliable data to inform evidence-based decision-making at the Country Direction level.Support the implementation of internal project quarterly and annual reviews in line with Expertise France MEAL guidelines, ensuring the use, adaptation, and updating of relevant EF tools and templates to facilitate structured reflection and indicators assessment.Maintain a chronological record of progress against targets, and contributing to the design and structuring of the two projects database to guarantee data accuracy, traceability, and availability for donor reporting and audit purposes.Rolling out and put in place the monitoring and evaluation MEAL tools, software licenses, communication methods, collection and analysis using KOBO, ODK, dashboard, etc).Support the preparation and submission of regular reporting for EUD platform OPSYS.Accountability and Learning For the relevant project(s), develop tools and methodologies to implement the accountability and learning components of the MEAL Plan, including stakeholder feedback, consultation, and recommendations tracking mechanisms.Lead the implementation of Key Informant Interviews (KIIs), Focus Group Discussions (FGDs), and stakeholder consultation sessions, and ensure proper analysis and reporting of the findings.Follow up on the recommendations and action plans resulting from accountability and learning activities to support their effective implementation.Ensure proper planning and follow-up of the projects’ capitalization and learning exercises to support knowledge management and adaptive implementation. Required ProfileEducationGraduate degree in social` sciences, international cooperation, project management, applied statistics, development economics, or any other relevant field. Advanced certificate in MEAL is preferred.Experience in designing, implementing, and operating project MEAL systems from project initiation to closeout stagesAt least 5 years’ professional experience in monitoring, information management, data collection and/or evaluation for international projects/donors/organizations, development projects, preferably in the field of humanitarian/social development/education or refugees, aid to displaced persons;Good command of data collection software (Kobo Tool Box, Survey CTO, ODK, etc.), data analysis and visualization software (PowerBI), and good knowledge of more comprehensive monitoring software;Experience in database design and management;Experience in designing, facilitating and evaluating training for adults in the field of MEAL will be considered favorably; Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

وصف المهمةضابط الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL) هو منصب رئيسي يدعم تنفيذ المشروعين، PAR و e-Services. سيُسهم في وضع أطر MEAL للمشروعات ودعم التنفيذ الفعال لأنشطة MEAL عبر التدخلات. سيُدعم موظف MEAL تنفيذ أنشطة الرصد الروتينية وجمع البيانات، بما في ذلك زيارات ميدانية، متابعة أصحاب المصلحة، وسائل التحقق (MoVs)، وجمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية المتعلقة بمخرجات ونتائج المشاريع. سيساهم في تتبّع التقدم مقابل مؤشرات المشروع، وضمان جودة البيانات واتساقها، ودعم عمليات الإبلاغ في الوقت المناسب، بما في ذلك التحديثات المطلوبة لمنصات تقارير المانحين (OPSYS) وأنظمة الرصد EF الداخلية. بالتنسيق مع مدير محفظة الحوكمة، فرق المشروع ووظيفة MEAL في اتجاه البلد، ستدعم MEAL تطوير وتكييف أدوات MEAL والمنهجيات وقواعد البيانات وأدوات جمع البيانات، مع ضمان الامتثال لمعايير EF في MEAL، وإرشادات المانحين، ومتطلبات المساءلة. كما ستساهم الوظيفة في تعزيز إدارة البيانات، التوثيق، الأرشفة، وعمليات التعلم، بما في ذلك استخدام أنظمة آلية لدعم تحليل البيانات بكفاءة، والتصوير المرئي، وإدارة المعرفة، واتخاذ القرار القائم على الأدلة طوال تنفيذ المشاريع. المسؤوليات الأساسية: المراقبة والتقييم تطوير وتنفيذ خطط MEAL شاملة للتدخلات المعينة، بما يتماشى مع معايير المانحين وEF وMEAL العالمية.تطوير استراتيجية وخطة الرصد والتقييم للخدمات الإلكترونية خلال مرحلة التأسيس ومراجعة الإطار المنطقي.صياغة مذكرات نطاق العمل لتوظيف شركات تقييم خارجية (مراجعة منتصف المدة، التقييم النهائي والتوثيق)ضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية لأنشطة MEAL، بما في ذلك جمع البيانات النوعية والكمية، وفقاً لنظام MEL والجدوال MEAL المعتمدة.ضمان توثيق MEL بشكل صحيح وفق معايير EF، بما في ذلك الحفاظ على مجلدات MAEL والبيانات الخام والتحليلية والأدلة وأوراق العمل والتحليلات وجميع الوثائق ذات الصلة.ضمان وجود قاعدة بيانات شاملة ومحدثة للمشروعات.قيادة تنفيذ أنشطة جمع البيانات بالتنسيق الوثيق مع خبير المشروع والفريق التقني.قيادة إعداد مكونات السرد MEAL لتقارير المانحين والتقارير الداخلية، مع عرض واضح للنتائج، وتحليل صارم للمخرجات والنتائج، وتفسير صحيح للنتائج، وتقارير مبنية على الأدلة ومتوافقة مع نتائج المؤشرات.تنظيم وقيادة أنشطة جمع البيانات خاصة البيانات النوعية، وهذا يشمل تصميم وتنفيذ تمارين قياس النتائج لالتقاط التغييرات السلوكية والتنظيمية والمؤسسية الناتجة عن التدخل. سيتم إيلاء اهتمام خاص لاستشارة أصحاب المصلحة وآليات المساءلة، وتعزيز المشاركة الفاعلة، والشفافية، والتعلم المستمر طوال دورة المشروع ومحفظة EF البلدية.تكييف وتقوية أدوات جمع البيانات حسب الحاجة لضمان قياس دقيق للمؤشرات الداخلية والدولية EF، وضمان توفر بيانات موثوقة لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة في مستوى اتجاه البلد.دعم تنفيذ المراجعات الداخلية للمشروعات ربع السنوية والسنوية وفق إرشادات MEAL لدى Expertise France، مع استخدام وتكييف وتحديث الأدوات والقوالب EF ذات الصلة لتسهيل التفكير المنهجي وتقييم المؤشرات.الحفاظ على سجل زمني للتقدم مقابل الأهداف، والمساهمة في تصميم وبناء قاعدة بيانات المشروعين لضمان دقة البيانات وتتبعها وتوافرها لأغراض تقارير المانحين والتدقيق.طرح وتنفيذ أدوات MEAL الرصد والتقييم والبرمجيات وترخيصاتها وطرق التواصل وجمع وتحليل البيانات باستخدام KOBO وODK ولوحات المعلومات، إلخ.دعم إعداد وتقديم التقارير المنتظمة لمنصة OPSYS الخاصة بEU.المساءلة والتعلم للمشروع/المشروعات المعنية، تطوير أدوات ومنهجيات لتنفيذ مكونات المساءلة والتعلم في خطة MEAL، بما في ذلك آليات تغذية المرتجع من أصحاب المصلحة، والاستشارات، وتتبع التوصيات.قيادة تنفيذ مقابلات المخبرين الرئيسيين (KIIs)، ومناقشات الجماعات التركيزية (FGDs)، وجلسات استشارة أصحاب المصلحة، وضمان التحليل والتقرير المناسبين للنتائج.متابعة التوصيات وخطط العمل الناتجة عن أنشطة المساءلة والتعلم لدعم تنفيذها الفعّال.ضمان التخطيط والمتابعة الصحيحة لمشروعات الت capitalization والتعلم لدعم إدارة المعرفة والتنفيذ التكيفي. الملف التعريفي المطلوبالتعليمدرجة الدراسات العليا في العلوم الاجتماعية أو التعاون الدولي أو إدارة المشاريع أو الإحصاء التطبيقي أو الاقتصاد التنموي، أو أي مجال ذي صلة. شهادة متقدمة في MEAL مفضلة.خبرة في تصميم وتنفيذ وتشغيل أنظمة MEAL للمشروعات من بدء المشروع حتى إغلاقهخبرة لا تقل عن 5 سنوات في المراقبة، إدارة المعلومات، جمع البيانات و/أو التقييم للمشروعات الدولية/الجهات المانحة/المنظمات، مشاريع تنموية، ويفضل في مجالات إنسانية/تنموية اجتماعية/تعليم أو للاجئين، ودعم الأشخاص المتفرقين؛إتقان جيد لبرمجيات جمع البيانات (Kobo Tool Box، Survey CTO، ODK، وغيرها)، وبرمجيات تحليل البيانات والتصوير المرئي (PowerBI)، ومعرفة جيدة ببرامج الرصد الأكثر شمولاً؛خبرة في تصميم وإدارة قواعد البيانات؛الخبرة في تصميم وتسهيل وتقييم تدريب البالغين في مجال MEAL ستُعتبر ميزة جيدة؛ الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li> </li></ul>

Full Time Hirelebanese

HR Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description: Human Resources Assistant Department: Human Resources Reports To: HR Officer / HR Manager Location: Keserwan Lebanon Job Purpose To provide administrative and operational support to the Human Resources department by assisting with recruitment, employee records, onboarding, training coordination, and general HR administration while ensuring compliance with company policies and applicable labour regulations. Key Responsibilities • Assist with recruitment activities, including scheduling interviews and communicating with candidates. • Support new employee onboarding and induction processes. • Maintain accurate employee records and HR documentation. • Assist with attendance, leave, and personnel file administration. • Prepare HR letters, contracts, and other employment documents. • Coordinate employee training sessions and maintain training records. • Support payroll by collecting and verifying employee information. • Respond to routine employee HR enquiries. • Ensure confidentiality of employee information at all times. • Perform general administrative duties and provide support to the HR team as required. Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • 1-3 years previous HR experience. Skills & Competencies • Basic understanding of HR principles and employment practices. • Good organizational and time management skills. • Strong verbal and written communication skills (English in addition to Arabic). • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). • High level of accuracy and attention to detail. • Ability to maintain confidentiality and work effectively within a team

وصف الوظيفة: مساعد الموارد البشرية قسم: الموارد البشرية يُرفع إلى: مسؤول موارد بشرية / مدير الموارد البشرية المكان: كسروان، لبنان الهدف من الوظيفة توفير الدعم الإداري والتشغيلي لقسم الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، سجلات الموظفين، التسهيل للانضمام، تنسيق التدريب، والإدارة العامة للموارد البشرية مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة العمالية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية • المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك جدولة المقابلات والتواصل مع المرشحين. • دعم عمليات الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد. • الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة. • المساعدة في الحضور والإجازات وإدارة ملفات الموظفين. • إعداد خطابات الموارد البشرية والعقود وغيرها من مستندات العمل. • تنسيق جلسات تدريب الموظفين والحفاظ على سجل التدريب. • دعم الرواتب من خلال جمع والتحقق من معلومات الموظفين. • الرد على الاستفسارات الروتينية للموارد البشرية من الموظفين. • ضمان سرية معلومات الموظفين في جميع الأوقات. • أداء المهام الإدارية العامة وتقديم الدعم لفريق الموارد البشرية حسب الحاجة. المؤهلات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • 1-3 سنوات خبرة سابقة في الموارد البشرية. المهارات والكفاءات • فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية وممارسات التوظيف. • مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت. • مهارات تواصل لفظي كتابي قوية (الإنجليزية إلى جانب العربية). • الكفاءة في Microsoft Office (Word، Excel، Outlook). • مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل. • القدرة على الحفاظ على السرية والعمل بفعالية ضمن فريق

Full Time Hirelebanese

Foreman

On-site - Lebanon - Beirut 22 July 2026

Other

A cleaning company in Bouchrieh is looking for a responsible and organized Foreman to join its operations team. Location: Bouchrieh, Lebanon Working Hours: 6:00 AM – 6:00 PM (Overtime paid for hours exceeding 9 working hours) Salary: $800 – $1,000 based on experience Benefits: * NSSF coverage Requirements: * Must know how to drive a car and have a valid driving license. * Good knowledge of routes and locations. * Ability to use a smartphone, Google Maps, and location services. * Ability to communicate and provide updates through company WhatsApp groups. * Basic English communication skills. * Good communication skills and respectful attitude when dealing with clients and cleaning staff. * Responsible, ethical, and trustworthy. * Previous experience in cleaning operations or a similar field is a plus. To apply, please send your CV or contact details with a short description to hr@velvetservices.net. فورمان – شركة تنظيفات شركة تنظيفات في البوشرية تبحث عن فورمان للانضمام إلى فريق العمليات ???? دوام العمل: من الساعة 6:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً (يُدفع بدل ساعات إضافية (Overtime) بعد 9 ساعات عمل) ???? الراتب: بين 800$ و1000$ حسب الخبرة، مع ضمان اجتماعي بعد ثلاثة أشهر. ✅ المطلوب: * يجب أن يجيد قيادة السيارة ويحمل رخصة قيادة صالحة. * معرفة جيدة بالطرق والمناطق. * القدرة على استخدام الهاتف وGoogle Maps. * القدرة على التواصل عبر مجموعات WhatsApp الخاصة بالشركة. * مستوى أساسي باللغة الإنجليزية. * مهارات تواصل جيدة وأسلوب محترم في التعامل مع الزبائن وعمال التنظيف. * شخص مسؤول، أخلاقي، وموثوق. * الخبرة السابقة في عمليات التنظيف أو مجال مشابه تعتبر ميزة إضافية. ???? للتقديم: * يرجى إرسال السيرة الذاتية او الاسم ورقم الهاتف مع نبذة قصيرة عن الخبرة إلى: hr@velvetservices.net

تبحث شركة تنظيف في بوشرييه عن فورمان مسؤول ومنظم للانضمام إلى فريق العمليات.\n \n الموقع: بوشرييه، لبنان\n \n ساعات العمل:\n 6:00 صباحاً – 6:00 مساءً\n (يُدفع مُعَدل ساعات إضافية للساعة التي تتجاوز 9 ساعات عمل)\n \n الراتب:\n 800 – 1,000 دولار بناءً على الخبرة\n \n المزايا:\n * تغطية الضمان الاجتماعي (NSSF)\n \n المتطلبات:\n * يجب معرفة قيادة السيارة وحمل رخصة قيادة سارية.\n * معرفة جيدة بالطرق والمناطق.\n * القدرة على استخدام الهاتف الذكي وGoogle Maps وخدمات تحديد المواقع.\n * القدرة على التواصل وتقديم التحديثات من خلال مجموعات WhatsApp الخاصة بالشركة.\n * مستوى أساسي في اللغة الإنجليزية.\n * مهارات تواصل جيدة ونبرة محترمة عند التعامل مع العملاء وعمال التنظيف.\n * مسؤول، أخلاقي، وموثوق.\n * الخبرة السابقة في عمليات التنظيف أو مجال مشابه تعتبر ميزة إضافية.\n \n للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية أو تفاصيل الاتصال مع نبذة مختصرة عن الخبرة إلى: hr@velvetservices.net.

Full Time Hirelebanese

ELV Engineer Foreman

On-site - Lebanon - Tripoli 7 September 2026

Education & Training

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Supervise daily site activities related to CCTV, access control, alarm, intercom, networking, structured cabling, and other ELV systems. • Lead and distribute daily tasks among technicians and subcontractors according to the approved work plan. • Ensure that installations comply with approved drawings, BOQ, technical specifications, and company standards. • Review site layouts, shop drawings, cable schedules, network diagrams, and system requirements before execution. • Supervise cable pulling, termination, labeling, testing, device installation, rack arrangement, and network connections. • Configure and troubleshoot IP cameras, NVRs, switches, routers, access points, access control panels, intercoms, and alarm systems. • Assign IP addresses and ensure proper network connectivity, device communication, and remote access. • Coordinate with Project Coordinator, technical team, clients, suppliers, warehouse, and other site contractors. • Submit and follow up on material requests and report missing, damaged, or incorrect materials. • Monitor technicians’ performance, work quality, productivity, attendance, and compliance with safety procedures. • Conduct site inspections and identify installation issues, technical obstacles, and required corrective actions. • Prepare daily site reports, completed-work records, testing results, material usage reports, and progress updates. • Coordinate testing, commissioning, system integration, client demonstrations, and final handover activities. • Ensure that all cables, devices, racks, and system components are properly installed, labeled, tested, and documented. • Maintain updated records of device IP addresses, passwords, configurations, serial numbers, and network connections. • Provide technical guidance and on-site training to technicians when required. • Ensure that tools, testing equipment, and company assets are properly used and maintained. • Support preventive and corrective maintenance activities for installed ELV systems. • Ensure that all pending remarks, testing records, as-built drawings, and handover requirements are completed before project closure. REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS: • Bachelor’s degree or technical diploma in Information Technology, Computer Engineering, Networking, Telecommunications, Electronics, or a related field. • Minimum of 3 years of practical experience in ELV system installation, supervision, configuration, and troubleshooting. • Strong IT and networking background, including TCP/IP, subnetting, IP addressing, switches, routers, VLANs, Wi-Fi, and remote access. • Good technical knowledge of CCTV, NVRs, access control, intrusion alarm, fire alarm, intercom, structured cabling, and related systems. • Ability to read ELV drawings, layouts, network diagrams, BOQ, datasheets, and technical manuals. • Practical experience with cable termination, testing equipment, racks, patch panels, fiber optics, and network cabling is preferred. • Strong leadership and ability to supervise technicians, subcontractors, and daily site activities. • Good coordination, reporting, communication, troubleshooting, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple tasks, prioritize site activities, and meet project deadlines. • Good knowledge of Microsoft Office; ERP/Odoo experience is an advantage. • Strong attention to detail and the ability to work under pressure and at different project sites. • Fluency in Arabic and good command of English; French is an advantage

المهام والمسؤوليات الرئيسية: • الإشراف على الأنشطة اليومية في الموقع والمتعلقة بأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، والتحكم في الدخول، والإنذار، والاتصال الداخلي (Intercom)، والشبكات، وتمديدات الكابلات الهيكلية، وأنظمة التيار الخفيف الأخرى. • قيادة وتوزيع المهام اليومية بين الفنيين والمقاولين من الباطن وفقاً لخطة العمل المعتمدة. • التأكد من توافق عمليات التركيب مع الرسومات المعتمدة، وجداول الكميات (BOQ)، والمواصفات الفنية، ومعايير الشركة. • مراجعة مخططات الموقع، ورسومات الورشة، وجداول الكابلات، ومخططات الشبكة، ومتطلبات النظام قبل التنفيذ. • الإشراف على سحب الكابلات، والإنهاء، والترقيم، والاختبار، وتركيب الأجهزة، وترتيب الخزائن (Racks)، وتوصيلات الشبكة. • تهيئة واستكشاف أخطاء كاميرات IP، وأجهزة التسجيل (NVRs)، والمبدلات (Switches)، والموجهات (Routers)، ونقاط الوصول، ولوحات التحكم في الدخول، وأنظمة الاتصال الداخلي والإنذار. • تعيين عناوين IP وضمان اتصال الشبكة المناسب، وتواصل الأجهزة، والوصول عن بُعد. • التنسيق مع منسق المشروع، والفريق الفني، والعملاء، والموردين، والمستودع، وغيرهم من مقاولي الموقع. • تقديم ومتابعة طلبات المواد والإبلاغ عن أي مواد مفقودة أو تالفة أو غير صحيحة. • مراقبة أداء الفنيين، وجودة العمل، والإنتاجية، والحضور، والامتثال لإجراءات السلامة. • إجراء عمليات التفتيش في الموقع وتحديد مشاكل التركيب، والعقبات الفنية، والإجراءات التصحيحية المطلوبة. • إعداد تقارير الموقع اليومية، وسجلات الأعمال المنجزة، ونتائج الاختبار، وتقارير استخدام المواد، وتحديثات سير العمل. • تنسيق الاختبار، والتشغيل التجريبي، ودمج الأنظمة، وعروض العميل التوضيحية، وأنشطة التسليم النهائي. • التأكد من تثبيت جميع الكابلات، والأجهزة، والخزائن، ومكونات النظام، وترقيمها واختبارها وتوثيقها بشكل صحيح. • الاحتفاظ بسجلات محدثة لعناوين IP الخاصة بالأجهزة، وكلمات المرور، والتهيئة، والأرقام التسلسلية، وتوصيلات الشبكة. • تقديم التوجيه الفني والتدريب الميداني للفنيين عند الحاجة. • التأكد من استخدام وصيانة الأدوات ومعدات الاختبار وأصول الشركة بشكل صحيح. • دعم أنظمة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة التيار الخفيف المثبتة. • التأكد من إنجاز جميع الملاحظات المعلقة، وسجلات الاختبار، ورسومات ما بعد التنفيذ، ومتطلبات التسليم قبل إغلاق المشروع. المتطلبات التنظيمية، والمؤهلات، والخبرة، والمهارات: • درجة البكالوريوس أو دبلوم فني في تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو الشبكات، أو الاتصالات، أو الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تركيب أنظمة التيار الخفيف، والإشراف عليها، وتهيئتها، واستكشاف أخطائها. • خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات والشبكات، بما في ذلك TCP/IP، وتقسيم الشبكات (Subnetting)، وعنونة IP، والمبدلات، والموجهات، وVLANs، وWi-Fi، والوصول عن بُعد. • معرفة فنية جيدة بأنظمة CCTV، وأجهزة NVR، والتحكم في الدخول، وإنذار الاقتحام، وإنذار الحريق، والاتصال الداخلي، وتمديدات الكابلات الهيكلية، والأنظمة ذات الصلة. • القدرة على قراءة رسومات أنظمة التيار الخفيف، والمخططات، ومخططات الشبكات، وجداول الكميات، وأوراق البيانات، والأدلة الفنية. • يُفضل الحصول على خبرة عملية في إنهاء الكابلات، ومعدات الاختبار، والخزائن، ولوحات التوصيل، والألياف الضوئية، وكابلات الشبكات. • مهارات قيادية قوية والقدرة على الإشراف على الفنيين والمقاولين من الباطن وأنشطة الموقع اليومية. • مهارات جيدة في التنسيق، وإعداد التقارير، والتواصل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد أولويات أنشطة الموقع، والالتزام بمواعيد تسليم المشاريع. • معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office؛ وتُعد الخبرة في نظام ERP/Odoo ميزة إضافية. • اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط وفي مواقع مشاريع مختلفة. • إجادة اللغة العربية، وإجادة جيدة للغة الإنجليزية؛ وتُعد اللغة الفرنسية ميزة إضافية.

Full Time Hirelebanese

Engineer

On-site - Lebanon - Tripoli 17 August 2026

Engineering

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Supervise daily site activities related to solar PV systems, inverters, batteries, electrical panels, protection systems, and associated electrical works. • Lead technicians and subcontractors and assign their daily tasks according to the approved work plan. • Ensure installations comply with approved drawings, BOQ, technical specifications, and company standards. • Review single-line diagrams, electrical layouts, cable schedules, load calculations, datasheets, and site requirements before execution. • Supervise the installation of solar panels, mounting structures, inverters, batteries, electrical panels, cables, earthing, and protection devices. • Ensure correct cable sizing, routing, termination, labeling, polarity, phase distribution, and electrical connections. • Verify proper installation of AC/DC protection devices, circuit breakers, isolators, surge protection, and earthing systems. • Configure and troubleshoot solar inverters, battery systems, monitoring platforms, communication devices, and energy management systems. • Conduct electrical testing, including voltage, current, insulation resistance, continuity, polarity, and earth resistance tests. • Coordinate with the Project Coordinator, Technicians team, clients, suppliers, warehouse, and other site contractors. • Prepare and follow up on material requests and report missing, damaged, or incorrect materials. • Monitor technicians’ performance, work quality, productivity, attendance, and compliance with safety procedures. • Conduct site inspections and identify technical issues, installation errors, risks, and required corrective actions. • Prepare daily site reports, testing records, material usage reports, completed-work records, and progress updates. • Coordinate system testing, commissioning, client demonstrations, inspections, and final handover activities. • Ensure all equipment is properly installed, labeled, tested, configured, and documented. • Maintain updated records of inverter settings, battery configurations, monitoring credentials, serial numbers, and testing results. • Provide technical guidance and on-site training to technicians when required. • Ensure tools, testing instruments, safety equipment, and company assets are properly used and maintained. • Support preventive and corrective maintenance for installed renewable energy systems. • Ensure all pending remarks, testing records, as-built drawings, and handover requirements are completed before project closure. REGULATORY REQUIREMENTS, EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS: • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Renewable Energy Engineering, or a closely related field. • Minimum of 3 years of practical experience in solar PV, energy storage, electrical installation, supervision, testing, and commissioning. • Strong knowledge of AC and DC electrical systems, solar inverters, lithium batteries, electrical panels, protection systems, and earthing. • Good understanding of on-grid, off-grid, hybrid, residential, commercial, and industrial solar systems. • Ability to read single-line diagrams, electrical layouts, BOQ, cable schedules, datasheets, and technical manuals. • Good knowledge of cable sizing, load calculations, voltage drop, short-circuit protection, phase balancing, and system capacity calculations. • Practical experience with electrical testing instruments, solar monitoring platforms, and inverter configuration tools. • Strong knowledge of electrical safety requirements and safe working procedures. • Strong leadership skills and the ability to supervise technicians, subcontractors, and daily site activities. • Good coordination, reporting, communication, troubleshooting, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple tasks, prioritize site activities, and meet project deadlines. • Good knowledge of Microsoft Office; AutoCAD and ERP/Odoo experience are advantages. • Strong attention to detail and the ability to work under pressure and at different project sites. • Fluency in Arabic and good command of English; French is an advantage

المسؤوليات والواجبات الرئيسية: • الإشراف على أنشطة الموقع اليومية المتعلقة بأنظمة الطاقة الشمسية (PV)، والمحولات، والبطاريات، ولوحات الكهرباء، وأنظمة الحماية، وأعمال الكهرباء المرتبطة. • قيادة الفنيين والمتعهدين وتحديد مهامهم اليومية وفق خطة العمل المعتمدة. • التأكد من تطابق التركيبات مع الرسومات المعتمدة وBOQ والمواصفات الفنية ومعايير الشركة. • مراجعة مخططات الخط الأحادي والتخطيطات الكهربائية وجداول الكوابل وحسابات الأحمال وبيانات القياس ومتطلبات الموقع قبل التنفيذ. • الإشراف على تركيب الألواح الشمسية وهياكل التثبيت والمحولات والبطاريات ولوحات الكهرباء والكابلات والتأريض وأجهزة الحماية. • التأكد من اختيار الكابل بالحجم الصحيح والتوصيل والتسميات والقطبية وتوزيع المراحل والاتصالات الكهربائية بشكل صحيح. • التحقق من تركيب أجهزة حماية AC/DC والقواطع والعوازل وحماية الصدمات وأنظمة التأريض بشكل صحيح. • تهيئة واستكشاف عيوب محولات الطاقة الشمسية وأنظمة البطاريات ومنصات المراقبة وأجهزة الاتصال وأنظمة إدارة الطاقة. • إجراء الاختبارات الكهربائية، بما في ذلك الفولتية والتيار ومقاومة العزل والاستمرارية والقطبية وقياسات مقاومة الأرض. • التنسيق مع منسق المشروع وفريق الفنيين والعملاء والموردين والمخزن والمتعاقدين الآخرين في الموقع. • إعداد ومتابعة طلبات المواد والإبلاغ عن المواد الناقصة أو التالفة أو غير الصحيحة. • مراقبة أداء الفنيين وجودة العمل والإنتاجية والحضور والالتزام بإجراءات السلامة. • إجراء فحوصات الموقع وتحديد المشاكل الفنية وأخطاء التركيب والمخاطر والإجراءات التصحيحية المطلوبة. • إعداد تقارير يومية للموقع وسجلات الاختبار وتقارير استهلاك المواد وسجلات العمل المنجز وتحديثات التقدم. • تنسيق اختبارات النظام والتشغيل وعروض العملاء والتفتيشات وأنشطة التسليم النهائي. • التأكد من أن جميع المعدات مركبة ومعلّمة ومختبرة ومكوّنة وموثقة بشكل صحيح. • الحفاظ على سجلات محدثة لإعدادات العاكس وتكوينات البطاريات وبيانات الاعتماد للمراقبة وأرقام التسلسلية ونتائج الاختبار. • توفير الإرشاد الفني والتدريب الميداني للفنيين عند الحاجة. • التأكد من استخدام وصيانة الأدوات وأجهزة الاختبار ومعدات السلامة وأصول الشركة بشكل صحيح. • دعم الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة الطاقة المتجددة المركبة. • التأكد من إتمام جميع الملاحظات المعلقة و سجلات الاختبار والرسوم as-built ومتطلبات التسليم قبل إغلاق المشروع. المتطلبات التنظيمية والتعليم والخبرة والمهارات: • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الطاقة المتجددة أو مجال ذي صلة. • الحد الأدنى ثلاث سنوات خبرة عملية في الطاقة الشمسية PV وتخزين الطاقة والتركيب الكهربائي والإشراف والاختبار والتشغيل. • معرفة قوية بأنظمة الكهرباء AC وDC، والمحولات الشمسية، وبطاريات الليثيوم، ولوحات الكهرباء، وأنظمة الحماية والتأريض. • فهم جيد للنظم على الشبكة والغير متصلة والهجينة والأسريّة والتجارية والصناعية. • القدرة على قراءة مخططات الخط الأحادي والتخطيطات الكهربائية وBOQ وجداول الكابلات وبيانات القياس والدلائل الفنية. • معرفة جيدة باختيار الكابلات وحسابات الأحمال وفقد الجهد وحماية الدائرة القصرية وتوازن المراحل وحسابات سعة النظام. • خبرة عملية بأجهزة الاختبار الكهربائية ومنصات المراقبة الشمسية وأدوات تكوين المحولات. • معرفة قوية بمتطلبات السلامة الكهربائية وإجراءات العمل الآمن. • مهارات قيادة قوية والقدرة على الإشراف على الفنيين والمتعهدين وأنشطة الموقع اليومية. • تنسيق جيد والتقارير والاتصال وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولويات أنشطة الموقع والالتزام بمواعيد المشروع. • معرفة جيدة بميكروسوفت أوفيس؛ ويفضل خبرة AutoCAD وERP/Odoo. • دقة عالية في التفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط وفي مواقع مشاريع مختلفة. • الطلاقة في العربية وإجادة الإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Programme Manager Mine Action

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 11 September 2026

Human Resources

Do you have senior management experience from humanitarian mine action and strong skills in programme leadership, donor engagement and capacity development? Are you motivated by a role where you will contribute to the clearance of explosive ordnance, strengthen national mine action capacity and support the safety and livelihoods of affected communities in Lebanon? Then you might be the candidate that we are looking for!What we offer:<ul><li>The opportunity to lead and further develop NPA s Mine Action and Disarmament programme in Lebanon.</li><li>The opportunity to develop and implement a mentorship strategy that strengthens national mine action management capacity and supports localisation.</li><li>A meaningful role contributing directly to the clearance of explosive ordnance and improved safety and livelihoods for affected communities.</li><li>A one-year expatriate contract.</li><li>Comprehensive salary package including country-specific allowances.</li><li>A robust insurance scheme.</li><li>Five weeks annual holiday plus one additional week off for expats.</li><li>Three international flights home per contract year.</li><li>R&R scheme.</li></ul>Requirements:<ul><li>Minimum five years experience at senior management level in a humanitarian mine action programme.</li><li>Relevant higher education and work experience and/or relevant military experience and education.</li><li>Experience with programme strategy, large-scale project management, monitoring and evaluation, risk management and donor compliance.</li><li>Strong people management experience and proven ability to lead multidisciplinary and multicultural teams, including remotely.</li><li>Experience engaging with donors, governmental authorities, national stakeholders and local partners.</li><li>Experience of managing finance, administrative and human resource systems to ensure programme efficiency.</li><li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors (NMFA, USDoS, GFFO, EU, FCDO, etc.).</li></ul>As a person, you identify with NPA s leadership principles and demonstrate strong cultural awareness, communication skills, integrity and the ability to motivate and support others in a calm and professional manner. This role requires strategic leadership, sound judgement and the ability to work independently in a complex and volatile context. Therefore, it is particularly important that you enjoy building relationships, mentoring colleagues, and leading teams through operational and organizational change.Responsibilities:<ul><li>Provide strategic, financial and operational leadership for the Mine Action and Disarmament programme in Lebanon, ensuring safe, effective and donor-compliant implementation.</li><li>Lead programme planning, implementation, monitoring and reporting in line with NPA strategies, donor-approved plans and relevant standards.</li><li>Develop funding proposals, donor reports and resource mobilisation initiatives in close coordination with the Country Director and Head Office advisors.</li><li>Build and maintain constructive relationships with Lebanese authorities, donors, UN agencies, local communities, partners and other humanitarian actors.</li><li>Line manage, mentor and support programme staff, including developing and implementing a mine action mentorship strategy to strengthen localisation and nationalisation.</li><li>Ensure compliance with NPA policies, donor requirements, national standards, IMAS/NMAS, financial procedures, safeguarding obligations and safety and security systems.</li></ul>*Validity of the offer and contract depends on satisfactory medical certificate, full vaccination, valid travel visa and necessary permits for service and residency in the country of service. The offer and contract also depend on donor funding and might be subject to donor approval.How to applyWe work continuously for more diversity and inclusion throughout Norwegian People's Aid. We encourage all qualified candidates to apply. Please note, that only applications submitted through our career site will be considered. Applications and resumes sent via e-mail will not be reviewed. We kindly ask you to carefully read NPA s Code of Conduct, Safeguarding Policy and Anti-Corruption Policy, before you submit your application. If you are the selected candidate for this position, you will be asked to complete and sign a Safeguarding self-declaration as well as our Code of Conduct. All policies related to ethics can be found on our website. We look forward to hearing from you!Desired Candidate ProfileDo you have senior management experience from humanitarian mine action and strong skills in programme leadership, donor engagement and capacity development? Are you motivated by a role where you will contribute to the clearance of explosive ordnance, strengthen national mine action capacity and support the safety and livelihoods of affected communities in Lebanon? Then you might be the candidate that we are looking for!<ul><li>Minimum five years experience at senior management level in a humanitarian mine action programme.</li><li>Relevant higher education and work experience and/or relevant military experience and education.</li><li>Experience with programme strategy, large-scale project management, monitoring and evaluation, risk management and donor compliance.</li><li>Strong people management experience and proven ability to lead multidisciplinary and multicultural teams, including remotely.</li><li>Experience engaging with donors, governmental authorities, national stakeholders and local partners.</li><li>Experience of managing finance, administrative and human resource systems to ensure programme efficiency.</li><li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors (NMFA, USDoS, GFFO, EU, FCDO, etc.).</li></ul>As a person, you identify with NPA s leadership principles and demonstrate strong cultural awareness, communication skills, integrity and the ability to motivate and support others in a calm and professional manner. This role requires strategic leadership, sound judgement and the ability to work independently in a complex and volatile context. Therefore, it is particularly important that you enjoy building relationships, mentoring colleagues, and leading teams through operational and organizational change.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Customs Clearance Officer

On-site - Lebanon - Beirut 21 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are looking for an experienced Customs Clearance Officer with solid knowledge of Port of Beirut operations and the Lebanese Customs N JM system. The candidate will be responsible for handling customs clearance procedures, declarations, documentation, follow-up with Customs and port authorities, and coordination with shipping lines and relevant parties.Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in customs clearance at Port of Beirut</li><li>Strong knowledge of the N JM customs system</li><li>Familiarity with import/export documentation and procedures</li><li>Good follow-up and coordination skills</li><li>Organized, reliable, and able to work under pressure</li><li>Previous experience with a shipping/logistics company is preferred</li></ul>

نحن نبحث عن مسؤول تخليص جمركي ذو خبرة ومعرفة صلبة بعمليات مرفأ بيروت ونظام جمرك لبنان N JM. سيكون المرشح مسؤولاً عن إجراءات التخليص الجمركي والإقرارات والوثائق والمتابعة مع السلطات الجمركية والموانئ والتنسيق مع خطوط الشحن والأطراف المعنية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة مثبتة في التخليص الجمركي في مرفأ بيروت</li><li>معرفة قوية بنظام الجمارك N JM</li><li>الإلمام بوثائق واستيراد/تصدير وإجراءاتها</li><li>مهارات متابعة وتنسيق جيدة</li><li>منظم وموثوق ويمكنه العمل تحت الضغط</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة مع شركة شحن/لوجستيات</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

CEO

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 23 July 2026

Other

Neonism is seeking a visionary and results-driven Chief Executive Officer (CEO) to lead the company's strategic growth, operations, and innovation in the digital payments industry.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business, Finance, IT, Engineering, or a related field (MBA preferred).Minimum 10 years of executive leadership experience.Mandatory experience in FinTech, Digital Payments, Mobile Wallet, Banking, or Financial Services.Strong knowledge of AML/CFT, KYC, regulatory compliance, business strategy, and financial management.Proven leadership, commercial, and stakeholder management skills.If you have a successful track record of driving business growth and leading high-performing organizations, we'd love to hear from you.

تسعى Neonism إلى العثور على رئيس تنفيذي حاسم الرؤية وقيادي يعتمد النتائج لقيادة النمو الاستراتيجي للشركة وعملياتها وابتكارها في صناعة المدفوعات الرقمية.الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو تقنية المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير في إدارة الأعمال).خبرة قيادية تنفيذية لا تقل عن 10 سنوات.خبرة إلزامية في التكنولوجيا المالية (FinTech) والمدفوعات الرقمية والمحفظة الهاتفية والخدمات المصرفية أو المالية.معرفة قوية بمكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب ومعرفة العملاء والتوافق التنظيمي واستراتيجيات العمل والإدارة المالية.قدرات قيادية وتجارية وإدارة أصحاب المصلحة مثبتة.إذا كان لديك سجل حافل في دفع نمو الأعمال وقيادة منظمات عالية الأداء، يسعدنا أن نسمع منك.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Lebanon - Beirut 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsibilities: 1-Research potential vendors 2-Compare and evaluate offers from suppliers 3-Enter purchase order details (e.g. vendors, quantities, and prices) into internal databases 4-Create new item cards and maintain accurate item information in the system 5-Maintain up-to-date records of purchased products, delivery information, and invoices 6-Prepare reports on purchases, including cost analysesDesired Candidate ProfileRequirements: 1- 2 4 years of proven experience as a Purchasing Officer 2-Hands-on experience with purchasing software (e.g. Navision) 3-Solid analytical skills, with the ability to create financial reports and conduct cost analyses 4-Bachelor s degree in Logistics, Business Administration, or a relevant field

المسؤوليات: 1- البحث عن الموردين المحتملين 2- مقارنة وتقييم عروض الموردين 3- إدخال تفاصيل أوامر الشراء (مثل الموردين والكميات والأسعار) في قواعد البيانات الداخلية 4- إنشاء بطاقات أصناف جديدة والحفاظ على معلومات دقيقة للأصناف في النظام 5- الاحتفاظ بسجلات محدثة للمنتجات المشتراة ومعلومات التسليم والفواتير 6- إعداد تقارير عن المشتريات، بما في ذلك تحليلات التكلفةالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات: 1- خبرة مثبتة من 2 إلى 4 سنوات كمسؤول مشتريات 2- خبرة عملية في استخدام برامج المشتريات (مثل Navision) 3- مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على إعداد التقارير المالية وإجراء تحليلات التكلفة 4- شهادة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة

Full Time Bayt

Accountant Internship

On-site - Lebanon - Beirut 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Accountant Internship Job title: Accountant Internship Paid Transportation Internship duration: 450 hours Internship schedule: Full-time from Monday to Friday (8.00 AM - 5.00 PM) Organization Overview: shareQ (www.shareq.org) is a Lebanese non-profit organization launched by a group of dedicated young professionals in 2012. shareQ is dedicated to innovating sustainable social projects and implementing them in collaboration with more than 30 NGOs. shareQ has currently two main departments, ProAbled (www.proabled.com) and M Social Catering (www.msocialcatering.com). Responsibilities: <ul><li>Assist in the preparation and maintenance of financial records, including journal entries, ledgers, and reconciliations.</li><li>Process invoices, payments, and expense reports accurately and promptly.</li><li>Perform bank and credit card reconciliations regularly.</li><li>Assist in month-end and year-end closing activities, including the preparation of financial reports.</li><li>Monitor accounts payable and receivable to ensure timely payments and collections.</li><li>Collaborate with the Financial Officer and other team members to improve accounting procedures and internal controls.</li><li>Handle any additional accounting or administrative tasks as assigned by the finance team.</li></ul> Job Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>02 years of accounting experience</li><li>Strong knowledge of basic accounting principles</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and familiarity with accounting software (e.g., Visual Dolphin).</li><li>Languages: Fluent in Arabic, and English (French is a plus)</li></ul> Competencies: <ul><li>Excellent attention to detail and accuracy in data entry and financial reporting.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Good communication and teamwork abilities.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Professional integrity and discretion when handling confidential information.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Accountant Internship

On-site - Lebanon - Beirut 11 September 2026

Full Time Hirelebanese

Chief CommercialOfficer

On-site - Lebanon - Beirut 22 July 2026

Sales

EVO Wallet is seeking an experienced Chief Commercial Officer (CCO) to lead the company's commercial strategy, drive revenue growth, expand market presence, and develop strategic partnerships within the fintech and digital payments industry. Requirements: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or related field (MBA preferred). 10–15 years of experience in Commercial Management, Sales, Business Development, or Strategic Partnerships. Minimum 5 years in a senior commercial leadership role. Experience in FinTech, Digital Payments, Banking, Telecom, Financial Services, or Technology is highly preferred. Proven track record in revenue growth, business expansion, and leading high-performing teams. Strong negotiation, leadership, strategic planning, and stakeholder management skills. Excellent communication, analytical, and business development abilities. ???? Apply by sending your CV to: hrexecutive@xportbng.com

تسعى EVO Wallet لتعيين رئيس تنفيذي تجاري (CCO) ذو خبرة لقيادة الاستراتيجية التجارية للشركة، قيادة نمو الإيرادات، توسيع الحضور في السوق، وتطوير الشراكات الاستراتيجية ضمن صناعة التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (يففضل MBA). 10–15 عامًا من الخبرة في الإدارة التجارية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية. 5 سنوات كحد أدنى في دور قيادة تجارية رفيع المستوى. يُفضل بشدة الخبرة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، المصارف، الاتصالات، الخدمات المالية، أو التكنولوجيا. سجل حافل في النمو الإلحاقي للإيرادات، توسيع الأعمال، وقيادة فرق ذات أداء عالٍ. مهارات تفاوض قيادة، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة أصحاب المصلحة قوية. اتصالات ممتازة، قدرات تحليلية وتطوير أعمال.

Full Time Hirelebanese

CEO

On-site - Lebanon - Beirut 22 July 2026

Education & Training

Neonism is seeking a visionary and results-driven Chief Executive Officer (CEO) to lead the company's strategic growth, operations, and innovation in the digital payments industry. Requirements: Bachelor's degree in Business, Finance, IT, Engineering, or a related field (MBA preferred). Minimum 10 years of executive leadership experience. Mandatory experience in FinTech, Digital Payments, Mobile Wallet, Banking, or Financial Services. Strong knowledge of AML/CFT, KYC, regulatory compliance, business strategy, and financial management. Proven leadership, commercial, and stakeholder management skills. If you have a successful track record of driving business growth and leading high-performing organizations, we'd love to hear from you. Apply by sending your CV to: hrexecutive@xportbng.com

شركة Neonism تسعى إلى تعيين مدير تنفيذي أول (CEO) ذو رؤية وقيادة قائمة على النتائج لقيادة نمو الشركة الاستراتيجي وعملياتها وابتكارها في مجال المدفوعات الرقمية.\n \n المتطلبات:\n \n درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذات صلة (يفضل MBA).\n \n خبرة قيادية تنفيذية لا تقل عن 10 سنوات.\n \n خبرة إلزامية في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، المحفظة المحمولة، البنوك، أو الخدمات المالية.\n \n معرفة قوية بمكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، واعتماد المعايير التنظيمية، واستراتيجية العمل، وإدارة الشؤون المالية.\n \n مهارات قيادية وتجارية وإدارة أصحاب المصالح مثبتة.\n \n إذا كان لديك سجل حافل في دفع نمو الأعمال وقيادة مؤسسات ذات أداء عالٍ، فسنكون سعداء بسماعك.\n \n قدِّم طلبك بإرسال سيرتك الذاتية إلى: hrexecutive@xportbng.com

Full Time Bayt

Lead RMEL

On-site - Lebanon - Beirut 1 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Siren Associates is seeking a RMEL Lead to lead the design and implementation of the MEL system for a four-year initiative aimed at strengthening drug prevention and harm reduction efforts in Jordan. The Senior MEL Officer will ensure rigorous data collection, analysis, and reporting across all programme components. Based in Amman and reporting to the Project Manager—while working closely with Siren’s HQ MEL Lead, the officer will oversee perception surveys, support the external final evaluation, and drive learning processes that inform adaptive management and donor reporting. This role requires strong technical expertise in both quantitative and qualitative methods, combined with excellent field coordination and stakeholder engagement skills. Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect, and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply! Want to learn more about us? Check our digital brochure: https://materials.sirenassociates.com/brochure This position is subject to funding availability. Recruitment, onboarding, and contract issuance will proceed once final donor approvals and funding confirmations are secured. Key Responsibilities MEL System Design & Implementation <ul><li>Develop a comprehensive MEL plan that translates the project’s logical framework into clear tools, processes, and timelines.</li><li>Define data collection methodologies and monitoring schedules that meet donor requirements.</li><li>Set up and manage digital data collection systems (e.g., Kobo or similar platforms) to ensure accurate and efficient data capture.</li><li>Establish protocols for data quality assurance, verification, and secure data storage.</li><li>Collaborate with project staff to integrate MEL requirements into activity planning and implementation.</li></ul>Monitoring and Data Collection <ul><li>Oversee routine monitoring of all project components, ensuring timely and reliable quantitative and qualitative data collection.</li><li>Design and lead perception surveys (baseline, midline, endline), including sampling methodology, tool development, and data analysis.</li><li>Recruit, train, and supervise external enumerators, ensuring adherence to ethical and methodological standards.</li><li>Provide ongoing technical support to project officers engaged in continuous monitoring activities.</li></ul>Evaluation and Learning <ul><li>Support the commissioning and delivery of the external final evaluation, ensuring evaluators have access to required data and documentation.</li><li>Analyze survey and monitoring data to produce high-quality MEL outputs, including perception survey reports, quarterly updates, and donor submissions.</li><li>Lead internal learning reviews to assess progress, identify trends, and formulate lessons learned for adaptive management.</li><li>Provide evidence-based recommendations to the Project Manager and HQ MEL Lead to inform strategic decisions.</li><li>Prepare clear, data-driven presentations, briefs, and reports for internal and external stakeholders.</li></ul> RequirementsEssential Qualifications <ul><li>5+ years of experience in MEL, including monitoring framework design and field data collection. </li><li>Bachelor’s degree in a relevant field (Statistics, Social Sciences, Economics, Development Studies, etc.). </li><li>Strong experience with quantitative and qualitative research methods, survey design, and data analysis. </li><li>Proficiency with MEL platforms and tools (e.g., KoboToolbox). </li><li>Excellent analytical, writing, and presentation skills. </li><li>Fluency in English (spoken and written). </li><li>Strong coordination and organisational abilities, including supervision of enumerators. </li><li>Based in Amman with regular travel to project sites across Jordan.</li></ul>Desirable Qualifications <ul><li>Master’s degree in a relevant field. </li><li>Fluency in Arabic. </li><li>Experience in security sector reform, health interventions, or development partnerships with police/government entities. </li><li>Familiarity with civil society grant mechanisms. </li><li>Knowledge of agile project management or technology-enabled interventions. </li></ul> BenefitsCompetitive Employment Conditions </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور تسعى Siren Associates إلى تعيين RMEL Lead لقيادة تصميم وتنفيذ نظام MEL لمبادرة تستمر أربع سنوات تهدف إلى تعزيز جهود الوقاية من المخدرات وتقليل الأضرار في الأردن. سيضمن مسؤول MEL الأول جمع البيانات بدقة وتحليلها والتبليغ عبر جميع مكونات البرنامج. يقع المكتب في عمّان ويرفع تقاريره إلى مدير المشروع—مع العمل عن كثب مع قائد MEL في المقر الرئيسي لسيرين، سيشرف الموظف على مسوح الرأي، ويدعم التقييم النهائي الخارجي، ويدفع عمليات التعلم التي تُبلور الإدارة التكيفية وتقارير المانحين. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية في الأساليب الكمية والنوعية على حد سواء، إلى جانب تنسيق ميداني ممتاز ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة. سيرين صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. في سيرين نقيّم الأخلاق والالتزام والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا المكرس في مشاريع ذات تأثير؟ نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. الرجاء التقديم! هل ترغب في معرفة المزيد عنا؟ تحقق من كتيبنا الرقمي: https://materials.sirenassociates.com/brochure هذا المنصب خاضع لتوفر التمويل. ستتم التوظيف والتأهيل وت Issuance العقود فور الحصول على الموافقات النهائية للجهة المانحة وتأكيد التمويل. المسؤوليات الأساسية تصميم وتنفيذ نظام MEL <ul><li>وضع خطة MEL شاملة تترجم إطار العمل المنطقي للمشروع إلى أدوات واضحة وعمليات وجداول زمنية.</li><li>تحديد منهجيات جمع البيانات وجداول المتابعة التي تلتزم بمتطلبات الجهة المانحة.</li><li>إعداد وإدارة أنظمة جمع البيانات الرقمية (مثلاً كوبا أو منصات مماثلة) لضمان التقاط البيانات بدقة وكفاءة.</li><li>وضع بروتوكولات لضمان جودة البيانات والتحقق منها وتخزين البيانات بشكل آمن.</li><li>التعاون مع موظفي المشروع لدمج متطلبات MEL في تخطيط الأنشطة وتنفيذها.</li></ul>المراقبة وجمع البيانات <ul><li>الإشراف على المراقبة الروتينية لجميع مكونات المشروع، والتأكد من جمع بيانات كمية ونوعية في الوقت المناسب وبشكل موثوق.</li><li>تصميم وقيادة مسوح الرأي (الخط الأساس، الخط المتوسط، الخط النهائي)، بما في ذلك منهجية العينة وتطوير الأداة وتحليل البيانات.</li><li>تجنيد وتدريب وإشراف المُمَندِبين الخارجيين، مع ضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمنهجية.</li><li>تقديم الدعم الفني المستمر لضباط المشروع المشاركين في أنشطة المراقبة المستمرة.</li></ul>التقييم والتعلم <ul><li>دعم التوكيل والتسليم للتقييم النهائي الخارجي، وضمان وصول المقيمين إلى البيانات والوثائق المطلوبة.</li><li>تحليل بيانات المسح والمراقبة لإنتاج مخرجات MEL عالية الجودة، بما في ذلك تقارير مسوح الرأي، والتحديثات ربع السنوية، و提交ات المانحين.</li><li>قيادة جلسات تعلم داخلية لتقييم التقدم، وتحديد الاتجاهات، وصياغة الدروس المستفادة للإدارة التكيفية.</li><li>تقديم توصيات مبنية على الأدلة إلى مدير المشروع وقائد MEL في المقر للمساعدة في اتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>إعداد عروض تقديمية واضحة ومبنية على البيانات وموجزات وتقارير لأصحاب المصالح الداخليين والخارجيين.</li></ul> المتطلباتالمؤهلات الأساسية <ul><li>خبرة 5+ سنوات في MEL، بما في ذلك تصميم إطار المتابعة وجمع البيانات الميدانية. </li><li>شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة (إحصاء، علوم اجتماعية، اقتصاد، دراسات التنمية، إلخ).</li><li>خبرة قوية في الأساليب البحثية الكمية والنوعية، تصميم الاستبيان، وتحليل البيانات. </li><li>إتقان منصات MEL وأدواتها (مثل KoboToolbox). </li><li>ممتاز في التحليل والكتابة والعروض التقديمية. </li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة). </li><li>قدرات عالية في التنسيق والتنظيم، بما في ذلك إشراف المُمَندِبين. </li><li>مقره في عمّان ويغطي سفر منتظم إلى مواقع المشروع في جميع أنحاء الأردن.</li></ul>المؤهلات المرغوبة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة. </li><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>خبرة في إصلاح قطاع الأمن، التدخلات الصحية، أو شراكات التنمية مع أجهزة الشرطة/الحكومة.</li><li>الألفة بآليات منح المجتمع المدني.</li><li>المعرفة بإدارة المشاريع بأسلوب أجيلي أو التدخلات المعتمدة على التقنية. </li></ul> الفوائدظروف توظيف تنافسية

Full Time Bayt

Security Agent

On-site - Lebanon - Beirut 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ensure the safety and security of our premises, assets, staff, and visitors. The security officer's responsibilities include patrolling the premises, setting up security controls, monitoring property access, investigating suspicious behavior, and enforcing company policies. The job of Security Agent is executed satisfactorily when: <ul><li>Inspecting and patrolling premises regularly.</li><li>Monitoring CCTV and reporting suspicious behavior.</li><li>Communicating with law enforcement, fire departments, and emergency medical personnel.</li><li>Monitoring public access and ensuring the security of all personnel and visitors.</li><li>Responding to alarms and analyzing security footage.</li><li>Investigating suspicious behavior, incidents, and security breaches.</li><li>Apprehending trespassers and perpetrators.</li><li>Assist Guest Relations with information asked by guests, be proactive in guest contact and show interest in guest concerns</li><li>Ensure proper key control is followed at all times and entries are made each time a key is withdrawn or deposited.</li><li>Monitor the different areas of the hotel on the CCTV, noting any suspicious actions.</li><li>Knowledgeable of all security policies, procedure and set standards.</li><li>Ensure that a Security Officer is present when any office is opened or stock is taken from the stores after office hours.</li><li>Closely monitor the hotel lobby in particular for the presence of any call girls, persons under the influence etc.</li><li>Assist the Manager on Duty in the event that immediate assistance is required.</li><li>Assist the Restaurant Manager, Doorman, and Valet Parker if required.</li><li>Make security rounds of the guest floors at regular intervals with notes made in security log book.</li><li>Ensures that all fire exits and corridors are free from obstruction at all times.</li><li>Respond to any fire/smoke alarms in the hotel and be ready to act accordingly. Ensure that all firefighting equipment is in working condition and that emergency lights are all illuminated.</li><li>Accompany the Bellman/Employee when opening a guestroom with the master key.</li><li>Make security rounds in the car parking area and ensure the general safety of all vehicles and if they are correctly parked.</li><li>Assist the local authorities if any VIP arrives or in case of emergency.</li><li>Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve overall objectives of this position.</li><li>To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li><li>To ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately.</li><li>To understand and strictly adhere to the Hotel’s Employee rules & regulations.</li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag at all times.</li><li>Performs any other duties as assigned to him/her by management</li></ul>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Institutional Reform Officer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 29 July 2026

Human Resources

POSITION INFORMATION • VA No.: UNDP/LBN/VA26/122 • Position Title: Institutional Reform Officer • Duty Station: Beirut • Duration: 4 months (without exceeding 14 working days per month) • Vacancy Date of Issue: 23 July 2026 • Vacancy Closure Date: 30 July 2026 • National or International consultancy: National consultancy To review the full Terms of Reference (TOR), please follow link: https://drive.google.com/file/d/1DAhQggYnP_lR9DO0pmDpGDmkIuaMqDPK/view BACKGROUND For over six years, Lebanon has been facing a prolonged economic, financial, and social crisis. The country has experienced multiple shocks, including an economic and financial collapse, the COVID-19 pandemic, the Beirut Port explosion, and, most recently, an armed conflict lasting more than a year that caused extensive damage and losses. These developments led to a severe economic contraction, depreciation of the Lebanese pound, soaring inflation, fiscal imbalances, and a sharp decline in the real value of income, particularly affecting public-sector employees. As a result, state institutions have struggled to fulfil their mandates due to a lack of financial resources and a significant loss of skilled public-sector professionals. Against this backdrop, the country s capacity for evidence-based policymaking, regulation, and the delivery of national priorities has been severely constrained. The State continues to face major resource and capacity constraints in responding to the crisis, supporting post-conflict recovery, and addressing structural challenges. At the same time, there is limited visibility regarding development aid directed to Lebanon. Since the economic collapse in 2019, most donors have made funding conditional upon the implementation of broad reforms and progress towards an agreement with the International Monetary Fund. Consequently, only a small proportion of aid has been channelled through government systems. Most grants and loans remain off-budget, creating a disconnect between aid inflows and national public financial management systems. To address the implications of these crises, UNDP has been supporting the Government of Lebanon in restoring its core functions, resuming its role in service delivery, and implementing priority reforms. This support links traditional public administration, civil service, and policy reforms with a digital transformation process, with the ultimate objective of reactivating the social contract. In response, the Office of the Minister of State for Administrative Reform (OMSAR) launched Reinventing Government 2030 , one of Lebanon s most ambitious initiatives to modernize the State and rebuild citizens trust in public institutions. The reform vision is structured around the following three phases: Phase 1: Stakeholder Aspirations Listen, Analyse and Prepare OMSAR engaged thousands of stakeholders, including citizens, young people, members of the diaspora, civil servants, municipalities, civil society organizations, unions, media representatives, and political and religious leaders. Engagement took place through surveys, workshops, town hall meetings, and interviews. This participatory phase produced a unified vision and validated national reform aspirations. Phase 2: Blueprint Design for Government Restructuring This phase aims to reorganize ministries and public agencies by: • Redefining institutional mandates; • Eliminating fragmentation and duplicated functions; • Designing a Target Operating Model tailored to Lebanon; • Benchmarking against international governance models; and • Ensuring alignment with stakeholder aspirations and the future needs of the State. Phase 3: Full Implementation 2030 This phase will involve implementing the restructuring plan, introducing digital and process reforms, reskilling human capital, and establishing performance-based management across government institutions. Following the completion of Phase 1, OMSAR launched Phase 2 of the reform programme. Central to this phase is a baseline assessment of the current state of affairs within the Government of Lebanon. The reform design is set out in the Conceptual Framework, which provides the basic outline for the baseline assessment. It envisages a functional analysis of the Government of Lebanon across horizontal and vertical axes. The horizontal axis establishes four universal government functions: • National direction and policy setting; • Licensing and regulation; • Service delivery; and • Delivery oversight and surveillance. The vertical axis provides a thematic and sectoral classification of the governance model. In particular, it identifies seven clusters, 28 sectors, and approximately 120 subsectors in which the Government of Lebanon has competencies under existing legislation. This classification represents a consolidated list of sectors derived from six international classification systems, including those of the United Nations Classification of the Functions of Government, the Organisation for Economic Co-operation and Development, the World Bank, and S&P Global, as well as governance benchmarks from Rwanda and Singapore. Following several rounds of consultations with OMSAR, UNDP Lebanon developed and validated a methodology for conducting the baseline assessment in line with the priorities established in the Conceptual Framework. The methodology is based on a rigorous research design to ensure that data is collected from multiple sources. It includes four research methods, with each method designed to build upon the previous one and move the assessment from theoretical institutional mandates towards operational realities: • Desk research; • Surveys; • Key informant interviews; and • Focus groups and validation workshops. In this context, UNDP Lebanon is supporting OMSAR in designing the reform blueprint and seeks to recruit an Institutional Reform Officer. The Institutional Reform Officer will support OMSAR s ongoing administrative reform initiatives by contributing to workstream planning, institutional and governance assessments, benchmarking, reform design, and stakeholder engagement across the initiative. Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Public Administration, Public Policy, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related field.</li><li>At least 5 years of relevant professional experience in project management, consulting, quality assurance, or organizational/institutional reform, including exposure to public sector or governance contexts.</li><li>Fluency in Arabic and English (both written and oral).</li></ul>

معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/122 • المسمى الوظيفي: موظف إصلاح المؤسسات • مكان العمل: بيروت • المدة: 4 أشهر (دون تجاوز 14 يوم عمل في الشهر) • تاريخ الإصدار للوظيفة الشاغرة: 23 يوليو 2026 • تاريخ إغلاق الوظيفة الشاغرة: 30 يوليو 2026 • استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية للاطلاع على كامل شروط المرجع (TOR)، يرجى اتباع الرابط: https://drive.google.com/file/d/1DAhQggYnP_lR9DO0pmDpGDmkIuaMqDPK/view الخلفية على مدار أكثر من ست سنوات، يواجه لبنان أزمة اقتصادية ومالية واجتماعية مطوّلة. لقد واجه البلد صدمات متعددة، بما في ذلك الانهيار الاقتصادي والمالي، جائحة COVID-19، انفجار مرفأ بيروت، وأخيراً صراع مسلح استمر أكثر من عام وتسبب بأضرار وخسائر واسعة. هذه التطورات أدت إلى انكماش اقتصادي حاد، وتراجع سعر صرف الليرة اللبنانية، وتفشي التضخم، وعدم توازن مالي، وانخفاض حاد في القيمة الحقيقية للدخل، خاصةً لموظفي القطاع العام. ونتيجة لذلك، كافحت المؤسسات الدولة للوفاء بمهامها بسبب نقص الموارد المالية وفقدان كبير للكفاءات من موظفي القطاع العام. في ظل هذا الواقع، فإن قدرة الدولة على وضع السياسات المبنية على الأدلة، وتنظيمها، وتقديم أولويات وطنية مقيدة بشدة. ما زالت الدولة تواجه قيود كبيرة على الموارد والقدرات في مواجهة الأزمة، ودعم التعافي بعد الصراع، ومعالجة التحديات الهيكلية. في الوقت نفسه، توجد رؤية محدودة حول المساعدات التنموية الموجهة إلى لبنان. منذ انهيار الاقتصاد في 2019، جعل معظم المانحين تمويلهم مشروطاً بتنفيذ إصلاحات واسعة والتقدم نحو اتفاق مع صندوق النقد الدولي. وبناء عليه، يتم توجيه جزء بسيط فقط من المساعدات عبر أنظمة الحكومة. تبقى معظم المنح والقروض خارج الميزانية، مما يخلق فجوة بين تدفقات المساعدات وأنظمة الإدارة المالية العامة الوطنية. لمعالجة آثار هذه الأزمات، يقوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بدعم حكومة لبنان في استعادة وظائفها الأساسية، واستئناف دورها في تقديم الخدمات، وتنفيذ الإصلاحات ذات الأولوية. هذا الدعم يربط بين الإدارة العامة التقليدية، والخدمة المدنية، والإصلاحات السياسية مع عملية التحول الرقمي، بهدف إعادة تفعيل العقد الاجتماعي. ردًا على ذلك، أطلق مكتب الوزير الدولة للإصلاح الإداري (OMSAR) مبادرة إعادة اختراع الحكومة 2030، وهي إحدى أكثر المبادرات طموحًا في لبنان لتحديث الدولة وبناء الثقة لدى المواطنين بالمؤسسات العامة. وتنقسم رؤية الإصلاح إلى ثلاث مراحل: المرحلة 1: تطلعات أصحاب المصالح الاستماع والتحليل والتحضير شارك OMSAR آلاف أصحاب المصالح، بما فيهم المواطنين، والشباب، وأعضاء من الاغتراب، والموظفين المدنيين، والبلديات، ومنظمات المجتمع المدني، ونقابات، وممثلو وسائل الإعلام، وقادة سياسيون ودينيون. تم ذلك من خلال الاستطلاعات وورش العمل والاجتماعات العامة والمقابلات. وأسفرت هذه المرحلة التشاركية عن رؤية موحدة والتحقق من تطلعات الإصلاح الوطنية. المرحلة 2: تصميم الخطة لإعادة هيكلة الحكومة تهدف هذه المرحلة إلى إعادة تنظيم الوزارات والهيئات العامة من خلال: • إعادة تعريف اختصاصات المؤسسات؛ • القضاء على التجزئة والوظائف المزدوجة؛ • تصميم نموذج تشغيلي مستهدف يلائم لبنان؛ • مقارنة مرجعية مع نماذج الحوكمة الدولية؛ • وضمان التوافق مع تطلعات أصحاب المصلحة واحتياجات الدولة المستقبلية. المرحلة 3: التنفيذ الكامل 2030 ستشمل هذه المرحلة تنفيذ خطة إعادة الهيكلة، وتقديم إصلاحات رقمية وإجرائية، وإعادة تأهيل رأس المال البشري، وتأسيس إدارة قائمة على الأداء عبر مؤسسات الحكومة. بعد الانتهاء من المرحلة 1، أطلق OMSAR المرحلة 2 من برنامج الإصلاح. محور هذه المرحلة هو تقييم خط الأساس للحالة الراهنة داخل حكومة لبنان. تم وضع تصميم الإصلاح في الإطار المفاهيمي، الذي ي提供 الخط الأساسي لتقييم الوضع، ويتوقع تحليل وظيفي لحكومة لبنان عبر أقطاب أفقية ورأسية. يحدد المحور الأفقي أربع وظائف حكومية عالمية: • التوجيه الوطني ووضع السياسات؛ • الترخيص والتنظيم؛ • تقديم الخدمات؛ و• الإشراف على التنفيذ والرصد. المحور الرأسي يوفر تصنيفاً موضعيًا وقطاعيًا لنموذج الحوكمة. على وجه الخصوص، يحدد سبع مجموعات، و28 قطاعاً، وما يقرب من 120 قطاعاً فرعياً تكون فيها حكومة لبنان لديها صلاحيات بموجب تشريعات حالية. يمثل هذا التصنيف قائمة موحدة من القطاعات مستمدة من ستة أنظمة تصنيف دولية، بما في ذلك تصنيف الأمم المتحدة Functions of Government، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، والبنك الدولي، وS&P Global، بالإضافة إلى معايير الحوكمة من رواندا وسنغافورة. بعد عدة جولات من المشاورات مع OMSAR، طورت الأمم المتحدة الإنمائية في لبنان واعتمدت منهجية لإجراء تقييم الأساس بما يتماشى مع الأولويات المحددة في الإطار المفاهيمي. تستند المنهجية إلى تصميم بحثي صارم لضمان جمع البيانات من مصادر متعددة. تتضمن أربع طرق بحث، وكل طريقة مصممة لتبني على السابقة وتحريك التقييم من المهام المؤسسية النظرية نحو الواقع التشغيلي: • بحث مكتبي؛ • استبيانات؛ • مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين؛ • مجموعات مركزة وورش التحقق. في هذا السياق، تدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائية في لبنان OMSAR في تصميم مخطط الإصلاح وتسعى لتوظيف موظف إصلاح مؤسسي. سيدعم موظف إصلاح المؤسسات مبادرات الإصلاح الإداري المستمرة من OMSAR من خلال المساهمة في تخطيط مسارات العمل، وتقييمات مؤسسية وحكومية، والمقارنة المرجعية، وتصميم الإصلاح، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر المبادرة. الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الماجستير في الإدارة العامة، السياسة العامة، إدارة الأعمال، الاقتصاد، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، الاستشارات، ضمان الجودة، أو الإصلاح التنظيمي/ المؤسساتي، بما في ذلك التعرض لسياقات القطاع العام أو الحوكمة.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Billing Operator

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Human Resources

Role Purpose: Handles the control and archive of documentation.Key Accountabilities<ul><li>Receiving all the FMCG & Pharma MRR(merchandise return requisition) from the warehouse to be printed and file all the related documents (filling on the Oracle system)</li><li>Receiving all the FMCG & Pharma GRV (good return voucher) from the warehouse to be printed and file all the related documents (filling on the Oracle system)</li><li>Control the quantities returned and the discounts given on GRV.</li><li>Print all normal Pharma orders and the orders received from the credit department</li><li>Control the expiry date for some items</li><li>Control the reason of the trade loader and the quantities available on stock.</li><li>Book all approved orders and sends the batch to the warehouse.</li><li>Prepare all invoices (booked - picked - shipped - closed) and printing the transaction register report to ensure that all invoices were printed and stamped then sent to the warehouse.</li><li>Repeat the above for the FMCG batch</li><li>Release the cash van's transfers approved by the credit department , print the batch and we print the transfers on details to send it to the W/H.</li><li>Process all cash van invoices: control if quantities are available on the system and check the cash van's trade loader.</li><li>Print the invoices after the "auto invoice report for filing and send a copy for all invoices by sales rep. to the supervisor for control.</li><li>Control all invoices (distribution reports) from the warehouse: signed by the clients stamped (pharmacy-hospital) by the clients control the delivery date file all invoices (PHARMA & FMCG), secure that all delivered invoices are filed and maintained in a proper filing</li><li>Control the free orders sent by the sales coordinator</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications:BT in commerceExperienceNo previous experience requiredSkills and KnowledgeLanguages: English Arabic Fair and languageComputer: Literate

غرض الدور: يتولى السيطرة والأرشفة للوثائق.المسؤوليات الأساسية<ul><li>استلام جميع طلبات الإرجاع للموديلات السريعة الاستهلاك والأدوية من المستودع ليتم طباعتها وأرشفة جميع الوثائق ذات الصلة (التعبئة في نظام أوراكل)</li><li>استلام جميع قسائم استلام المخزون للمواد السريعة الاستهلاك والأدوية من المستودع ليتم طباعتها وأرشفة جميع الوثائق ذات الصلة (التعبئة في نظام أوراكل)</li><li>التحكم في الكميات المرتجعة والخصومات المعطاة على قسائم الاستلام</li><li>طباعة جميع أوامر الدواء العادية والأوامر المستلمة من قسم الائتمان</li><li>التحكم في تاريخ انتهاء صلاحية بعض العناصر</li><li>التحكم في سبب حمّالة التجارة والكميات المتاحة في المخزون</li><li>حجز جميع الطلبات المعتمدة وإرسال المجموعة إلى المستودع</li><li>إعداد جميع الفواتير (المسجلة - المختارة - الشحن - المغلقة) وطباعـة تقرير سجل المعاملات لضمان طباعة جميع الفواتير وختمها ثم إرسالها إلى المستودع</li><li>تكرار ما سبق لباقي دفعات FMCG</li><li>إطلاق تحويلات شاحنة النقود المعتمدة من قبل قسم الائتمان، طباعة المجموعة ونطبع التحويلات بالتفاصيل لإرسالها إلى المستودع</li><li>معالجة جميع فواتير شاحنة النقود: التحقق من توفر الكميات على النظام والتحقق من حمالة التجارة للشاحنة النقدية</li><li>طباعة الفواتير بعد تقرير الفوترة التلقائية للأرشفة وإرسال نسخة لجميع الفواتير بواسطة مندوب المبيعات إلى المشرف للسيطرة</li><li>التحكم بجميع الفواتير (تقارير التوزيع) من المستودع: موقعة من العملاء ومختومة من قبل عملاء التحكم في تاريخ التسليم وتوثيق جميع الفواتير (PHARMA و FMCG)، والتأكد من حفظ جميع الفواتير التي تم تسليمها وتخزينها بشكل مناسب</li><li>التحكم في الطلبات المجانية المرسلة من منسّق المبيعات</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات:درجة BT في التجارةالخبرةلا توجد خبرة سابقة مطلوبةالمهارات والمعرفةاللغات: الإنجليزية العربية مقبولة ومتوسطةالحاسب الآلي: متمكن

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Steel Structure Supervisor

On-site - Lebanon - Tripoli 28 July 2026

Engineering

Supervise daily steel structure works on site and ensure execution according to approved drawings and project specifications. Coordinate with the technical team, site, subcontractors, and project management to ensure smooth workflow and proper site execution. Review and understand structural drawings, erection drawings, shop drawings, and connection details before execution. Monitor steel installation activities including alignment, leveling, bolting, welding, and structural connections. Ensure all steel works are completed in compliance with quality standards and approved inspection procedures. Follow up on site progress and ensure that work is completed within the planned schedule and standards. Identify technical or site-related issues and report them promptly to the project manager. Ensure proper handling, storage, and use of steel members and related materials on site with minimum loss. Monitor manpower productivity and allocate tasks efficiently to achieve daily and weekly targets. Enforce health and safety procedures on site and ensure the team uses proper PPE and safe working methods. Attend coordination meetings and provide updates on work progress, delays, risks, and site requirements. Support the project coordinator in preparing daily reports, progress reports, and site activity records. Ensure all lifting, erection, and steel installation activities are executed safely and efficiently.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or technical certification in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Structural Works, or a related field.</li><li>Strong knowledge of steel structure installation methods, drawings, and construction practices.</li><li>Good ability to read and interpret structural and technical drawings.</li><li>Familiarity with welding, bolting, alignment, and steel connection requirements.</li><li>Good understanding of site safety regulations and quality control procedures.</li><li>Ability to supervise teams and coordinate with multiple departments on site.</li><li>Good communication and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet project deadlines.</li></ul>

الإشراف على أعمال هيكل الحديد اليومية في الموقع والتأكد من تنفيذها وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع. التنسيق مع الفريق الفني، والموقع، والمتعهدين من الباطن، وإدارة المشروع لضمان سير العمل بسلاسة وتنفيذ الموقع بشكل صحيح. مراجعة وفهم رسومات الهيكل والتجهيزات ورسومات الورشة وتفاصيل الوصل قبل التنفيذ. مراقبة أنشطة تركيب الحديد بما في ذلك المحاذاة والتسوية والتثبيت واللحام والوصلات الهيكلية. التأكد من اكتمال جميع أعمال الحديد وفقاً لمعايير الجودة وإجراءات التفتيش المعتمدة. متابعة تقدم الموقع والتأكد من اكتمال العمل ضمن الجدول الزمني والمعايير المخطط لها. تحديد القضايا الفنية أو المتعلقة بالموقع والإبلاغ عنها فوراً لمدير المشروع. التأكد من التعامل السليم وتخزين واستخدام عناصر الحديد والمواد ذات الصلة في الموقع مع الحد الأدنى من الخسارة. مراقبة إنتاجية القوى العاملة وتوزيع المهام بشكل فعال لتحقيق الأهداف اليومية والأسبوعية. فرض إجراءات الصحة والسلامة في الموقع والتأكد من أن الفريق يستخدم معدات الوقاية والتقنيات العملية الآمنة. حضور اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات عن تقدم العمل، والتأخيرات، والمخاطر، ومتطلبات الموقع. دعم منسق المشروع في إعداد التقارير اليومية وتقرير التقدم وسجلات نشاط الموقع. التأكد من أن جميع أنشطة الرفع والتركيب وتركيب الحديد تُنفَّذ بأمان وكفاءة.الوصف المثالي للمرشح<ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الأعمال الإنشائية أو مجال ذو صلة.</li><li>معرفة قوية بأساليب تركيب الهياكل الحديدية والرسومات وممارسات البناء.</li><li>قدرة جيدة على قراءة وتفسير الرسومات الهيكلية والتقنية.</li><li>الاطلاع على متطلبات اللحام والتثبيت والموازاة ووصلات الحديد.</li><li>فهم جيد للوائح السلامة في الموقع وإجراءات مراقبة الجودة.</li><li>القدرة على الإشراف على الفرق والتنسيق مع عدة إدارات في الموقع.</li><li>مهارات اتصال وحل مشاكل جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li></ul>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Credit Operator

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Legal

Role Purpose: Assists the credit officer in updating all clients accounts Key Accountabilities PRINTING ALL ORDERS FOR EVERY BATCH CHECKING ORDERS FOR PAYMENT TERMS AND CEILING UPDATE CLIENTS ACCOUNTS BY ALL COLLECTIONS RECEIVED PRINTING LIST OF RECEIPT BEFORE APPROVING CHECKING RECEIPTS ON THE SYSTEM & APPROVING RECEIPTS PRINTING LIST OF APPROVED RECEIPTS BY REFFERENCE CHECKING THE LIST OF RECEIPT TO THE HARD COPIES FILING RECEIPTS DATA ENTRY FOR ALL CREDIT MEMO PRINTING & FILING CM CASH DISCOUNT CREATION CASH VAN CUSTOMERS FILING (CUSTOMERS DOCUMENTS)Desired Candidate ProfileQualifications: Accountant: TS or BA Accounting or business Experience 0-1 YEAR OF EXPERIENCE Skills and Knowledge Languages: English Arabic Fair and language Computer: Literate

الغرض من الدور: يساعد مسؤول الائتمان في تحديث جميع حسابات العملاء المسؤوليات الرئيسية طباعة جميع الطلبات لكل دفعة التحقق من الطلبات لشروط الدفع والسقف تحديث حسابات العملاء بجميع التحصيلات المستلمة طباعة قائمة الإيصالات قبل الموافقة التحقق من الإيصالات على النظام والموافقة على الإيصالات طباعة قائمة الإيصالات المعتمدة بالمرجع التحقق من قائمة الإيصالات مع النسخ الورقية أرشفة الإيصالات إدخال البيانات لجميع مذكرات الائتمان الطباعة وأرشفة خصم الكاش CM إنشاء عملاء فانون الكاش فانيان أرشفة (وثائق العملاء)الملف الشخصي المثالي للمرشحالمؤهلات: محاسب: شهادة TS أو BA محاسبة أو أعمال الخبرة 0-1 سنة من الخبرة المهارات والمعرفة اللغات: الإنجليزية العربية مقبولتان وبالعربية الحاسوب: يجيد استخدامه

Insurance Coordinator Jobs in Lebanon

Assembler - 1st Shift (Mon - Thurs)

MEAL Officer

HR Assistant

Foreman

ELV Engineer Foreman

Engineer

Programme Manager Mine Action

Customs Clearance Officer

CEO

Purchasing Officer

Accountant Internship

Accountant Internship

Chief CommercialOfficer

CEO

Lead RMEL

Security Agent

Institutional Reform Officer

Billing Operator

Steel Structure Supervisor

Credit Operator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Lebanon jobs