Jobs For Women in Lebanon 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Female Restaurant Manager

On-site - Lebanon - Beirut 27 October 2026

Administration

WE ARE HIRING RESTAURANT MANAGER (FEMALE) Location: Jbeil, Lebanon MOMAKI is looking for a motivated and experienced Restaurant Manager to join our team in Jbeil! Requirements: Previous experience in restaurant management. Strong leadership and team management skills. Excellent communication and customer service skills. Ability to manage daily operations and ensure smooth service. Professional, organized, and customer-focused. Join MOMAKI and be part of a team that values quality, teamwork, and a great guest experience!Desired Candidate ProfilePrevious experience in restaurant management. Strong leadership and team management skills. Excellent communication and customer service skills. Ability to manage daily operations and ensure smooth service. Professional, organized, and customer-focused.

نحن نوظف مديرة مطعم الموقع: جبيل، لبنان تبحث MOMAKI عن مديرة مطعم متحمسة وذات خبرة للانضمام إلى فريقنا في جبيل! المتطلبات: خبرة سابقة في إدارة المطاعم. مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق. مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء. القدرة على إدارة العمليات اليومية وضمان سير الخدمة بسلاسة. مهنية، منظمة، وتركز على العملاء. انضمي إلى MOMAKI وكوني جزءاً من فريق يقدر الجودة، والعمل الجماعي، وتجربة الضيوف الرائعة!الملف الشخصي للمرشحة المطلوبةخبرة سابقة في إدارة المطاعم. مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق. مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء. القدرة على إدارة العمليات اليومية وضمان سير الخدمة بسلاسة. مهنية، منظمة، وتركز على العملاء.

Full Time Bayt

Safeguarding Officer

On-site - Lebanon - Beirut 24 October 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: The Safeguarding Officer supports the implementation and strengthening of World Vision Lebanon's safeguarding framework across programmes, operations and partnerships. The role contributes to the prevention, reporting of, and response to safeguarding concerns by supporting awareness raising, capacity building, risk assessments, monitoring, incident management processes, and compliance activities. Working closely with internal departments, partners, and communities, the Safeguarding Officer helps ensure safeguarding standards are understood and applied consistently, promotes a culture of accountability and zero tolerance for harm, and supports the integration of safeguarding into programme implementation and organizational practices. Safeguarding Coordination, Compliance & Risk Management<ul><li>Support the implementation of World Vision safeguarding standards and frameworks across programmes, operations, and partnerships.</li></ul><ul><li>Compile and analyse safeguarding risk information and trends to support risk monitoring and mitigation efforts.</li></ul><ul><li>Conduct and support periodic safeguarding risk assessments across programs, operations, partnerships, and emergency responses.</li><li>Support the integration of safeguarding considerations into programme implementation, operational processes, and partner activities.</li><li>Support the implementation of safeguarding measures during emergency preparedness and response activities, including risk assessments, staff awareness, monitoring, and follow-up actions.</li></ul> Safeguarding Systems, Compliance & Quality Assurance<ul><li>Support the implementation of safeguarding policies, procedures, and tools across programmes, operations, and partner activities.</li><li>Ensure timely, high-quality incident reporting, case investigation, follow-up, and escalation in line with WVI requirements.</li><li>Compile, maintain, and submit safeguarding reports and documentation to meet organizational reporting requirements.</li><li>Conduct spot checks, audits, and compliance reviews across projects, offices, and partner operations.</li><li>Monitor partner compliance with safeguarding requirements and provide support to address identified gaps.</li><li>Provide technical support, mentoring and capacity strengthening to partners to improve safeguarding systems, compliance, and risk management practices.</li><li>Support partner safeguarding assessments and provide information to inform risk management and corrective action processes.</li><li>Document lessons learned, good practices, and recommendations arising from safeguarding activities, incidents, assessments, and capacity-strengthening initiatives to support continuous improvement.</li><li>Provide technical and field-level support to programmes, operations, and partners in the management and follow-up of complex or high-risk safeguarding concerns.</li></ul> Prevention, Capacity Strengthening & Culture Change<ul><li>Lead safeguarding capacity strengthening for staff, management, safeguarding focal points, and partners.</li><li>Ensure safeguarding is integrated into staff induction, refresher trainings, partner onboarding, and visitor orientations.</li><li>Support departments and field teams to proactively identify and mitigate safeguarding risks.</li><li>Strengthen community-based safeguarding awareness and feedback mechanisms in coordination with Accountability teams.</li><li>Promote a speak-up culture where safeguarding concerns are safely raised and acted upon.</li></ul>Perform other duties as required: <ul><li>Attend and participate in capacity building trainings locally and internationally</li><li>Attend and participate in WVL’s spiritual nurture and other organizational events</li><li>Responsible of own security and actively contribute to a positive security culture</li></ul><ul><li>Report CP incidents as per the safeguarding policy guidelines.</li></ul><ul><li>Abide by the security policies and procedures and report any incidents or breaches to security manager</li><li>Perform other duties as assigned by the Line Manager</li></ul> Mnimum Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree relevant to social science, development, public relations. Master’s degree is preferred.</li></ul><ul><li>Experience in both relief and development</li></ul><ul><li>Experience in Safeguarding and Child protection</li></ul><ul><li>Able to oversee and manage budgets</li></ul><ul><li>Experience in project management</li></ul><ul><li>Ability to speak and write with a high standard of English</li></ul><ul><li>Fluency in Arabic</li></ul> As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مع خبرة تمتد لـ 75 عاماً، ينصب تركيزنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفاً في التغلب على الفقر وتجربة حياة ملؤها الخير. نحن نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أكثر الأماكن خطورة، بدافع من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في ما يقرب من 100 دولة وشاركنا فرحة تغيير قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: محلي - موظف لمدة محددة (عقد محدد المدة)وصف الوظيفة: يدعم مسؤول الحماية تنفيذ وتعزيز إطار عمل الحماية الخاص بمنظمة الرؤية العالمية في لبنان (World Vision Lebanon) عبر البرامج والعمليات والشراكات. يساهم هذا الدور في الوقاية من مخاوف الحماية والإبلاغ عنها والاستجابة لها من خلال دعم رفع الوعي، وبناء القدرات، وتقييم المخاطر، والمراقبة، وعمليات إدارة الحوادث، وأنشطة الامتثال. من خلال العمل الوثيق مع الإدارات الداخلية والشركاء والمجتمعات، يساعد مسؤول الحماية في ضمان فهم معايير الحماية وتطبيقها باستمرار، ويعزز ثقافة المساءلة وسياسة عدم التسامح مطلقاً مع الضرر، ويدعم دمج الحماية في تنفيذ البرامج والممارسات التنظيمية. تنسيق الحماية، والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>دعم تنفيذ معايير وأطر عمل الحماية الخاصة بمنظمة الرؤية العالمية عبر البرامج والعمليات والشراكات.</li></ul><ul><li>تجميع وتحليل معلومات واتجاهات مخاطر الحماية لدعم جهود مراقبة المخاطر والتخفيف منها.</li></ul><ul><li>إجراء ودعم تقييمات مخاطر الحماية الدورية عبر البرامج والعمليات والشراكات والاستجابة للطوارئ.</li><li>دعم دمج اعتبارات الحماية في تنفيذ البرامج والعمليات التشغيلية وأنشطة الشركاء.</li><li>دعم تنفيذ تدابير الحماية أثناء أنشطة التأهب والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك تقييمات المخاطر وتوعية الموظفين والمراقبة وإجراءات المتابعة.</li></ul> أنظمة الحماية، والامتثال وضمان الجودة<ul><li>دعم تنفيذ سياسات وإجراءات وأدوات الحماية عبر البرامج والعمليات وأنشطة الشركاء.</li><li>ضمان الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق في الحالات والمتابعة والتصعيد في الوقت المناسب وبجودة عالية بما يتماشى مع متطلبات منظمة الرؤية العالمية (WVI).</li><li>تجميع والحفاظ على تقارير ووثائق الحماية وتقديمها لتلبية متطلبات التقارير التنظيمية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية وعمليات تدقيق ومراجعات امتثال عبر المشاريع والمكاتب وعمليات الشركاء.</li><li>مراقبة امتثال الشركاء لمتطلبات الحماية وتقديم الدعم لمعالجة الفجوات المحددة.</li><li>تقديم الدعم الفني والتوجيه وتعزيز القدرات للشركاء لتحسين أنظمة الحماية والامتثال وممارسات إدارة المخاطر.</li><li>دعم تقييمات حماية الشركاء وتقديم المعلومات لإثراء عمليات إدارة المخاطر والإجراءات التصحيحية.</li><li>توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة والتوصيات الناشئة عن أنشطة الحماية والحوادث والتقييمات ومبادرات تعزيز القدرات لدعم التحسين المستمر.</li><li>تقديم الدعم الفني والميداني للبرامج والعمليات والشركاء في إدارة ومتابعة مخاوف الحماية المعقدة أو عالية المخاطر.</li></ul> الوقاية، وتعزيز القدرات وتغيير الثقافة<ul><li>قيادة تعزيز قدرات الحماية للموظفين والإدارة ونقاط الاتصال الخاصة بالحماية والشركاء.</li><li>ضمان دمج الحماية في توجيه الموظفين، والتدريبات التنشيطية، وتوجيه الشركاء الجدد، وتعريفات الزوار.</li><li>دعم الإدارات والفرق الميدانية لتحديد وتخفيف مخاطر الحماية بشكل استباقي.</li><li>تعزيز وعي الحماية المجتمعي وآليات التغذية الراجعة بالتنسيق مع فرق المساءلة.</li><li>تعزيز ثقافة التحدث بصوت عالٍ حيث يتم طرح مخاوف الحماية والعمل عليها بأمان.</li></ul>أداء مهام أخرى حسب الحاجة: <ul><li>حضور والمشاركة في تدريبات بناء القدرات محلياً ودولياً</li><li>حضور والمشاركة في أنشطة الرعاية الروحية التابعة للمنظمة (WVL) والفعاليات التنظيمية الأخرى</li><li>المسؤولية عن الأمن الشخصي والمساهمة بفعالية في ثقافة أمنية إيجابية</li></ul><ul><li>الإبلاغ عن حوادث حماية الطفل (CP) وفقاً لإرشادات سياسة الحماية.</li></ul><ul><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات الأمنية والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الأمن</li><li>أداء مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس ذات الصلة بالعلوم الاجتماعية، التنمية، أو العلاقات العامة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير.</li></ul><ul><li>خبرة في كل من الإغاثة والتنمية</li></ul><ul><li>خبرة في مجال الحماية وحماية الطفل</li></ul><ul><li>القدرة على الإشراف على الميزانيات وإدارتها</li></ul><ul><li>خبرة في إدارة المشاريع</li></ul><ul><li>القدرة على التحدث والكتابة بمستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية</li></ul><ul><li>إتقان اللغة العربية</li></ul> بصفتها منظمة مسيحية، تأسست الرؤية العالمية على المبادئ الكتابية التي تنص على أن النساء والرجال والفتيات والفتيان مخلوقون على صورة الله، وعلى محبة يسوع لجميع الناس دون تمييز. هذا يعني أننا نعترف ونؤكد على القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان، مع أو بدون إعاقة، وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط</div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - Lebanon - Beirut 26 October 2026

Administration

We are looking for an experienced and passionate Restaurant Manager to lead one of our branches in Beirut. If you have strong leadership skills, a customer-first mindset, and a passion for delivering exceptional dining experiences, we'd love to hear from you.Key Responsibilities:<ul><li>Manage the daily operations of the restaurant and ensure exceptional customer service.</li><li>Lead, coach, and motivate the team to achieve operational excellence.</li><li>Ensure compliance with company standards, food safety, hygiene, and quality procedures.</li><li>Manage staff schedules, attendance, performance, and training.</li><li>Monitor inventory, control costs, and minimize waste.</li><li>Handle customer feedback and resolve complaints professionally.</li><li>Oversee cash handling, daily reports, and branch performance.</li><li>Collaborate with the kitchen and management teams to achieve business objectives.</li><li>Maintain high service standards and drive sales and guest satisfaction.</li></ul>If you're ready to lead a dynamic team and grow your career in hospitality, we'd love to hear from you.Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>Previous experience as a Restaurant Manager or in a similar hospitality leadership role.</li><li>Strong leadership, communication, and team management skills.</li><li>Excellent organizational and customer service skills.</li><li>Good knowledge of food safety, hygiene, and health regulations.</li><li>Experience in staff scheduling, cash handling, inventory, and cost control.</li><li>Ability to work under pressure and flexible shifts.</li><li>Professional, reliable, and customer-oriented.</li><li>Trilingual (Arabic, English & French).</li></ul>

نحن نبحث عن مدير مطعم ذي خبرة وشغف لقيادة أحد فروعنا في بيروت. إذا كنت تمتلك مهارات قيادية قوية، وعقلية تركز على العملاء أولاً، وشغفاً بتقديم تجارب طعام استثنائية، فنحن نود أن نسمع منك.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة العمليات اليومية للمطعم وضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز الفريق لتحقيق التميز التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الشركة وإجراءات سلامة الأغذية والنظافة والجودة.</li><li>إدارة جداول عمل الموظفين والحضور والأداء والتدريب.</li><li>مراقبة المخزون، والتحكم في التكاليف، وتقليل الهدر.</li><li>التعامل مع ملاحظات العملاء وحل الشكاوى بمهنية.</li><li>الإشراف على التعاملات النقدية والتقارير اليومية وأداء الفرع.</li><li>التعاون مع فرق المطبخ والإدارة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>الحفاظ على معايير خدمة عالية ودفع عجلة المبيعات ورضا الضيوف.</li></ul>إذا كنت مستعداً لقيادة فريق ديناميكي وتطوير مسيرتك المهنية في مجال الضيافة، فنحن نود أن نسمع منك.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات:<ul><li>خبرة سابقة كمدير مطعم أو في دور قيادي مماثل في مجال الضيافة.</li><li>مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة الفريق.</li><li>مهارات تنظيمية ومهارات خدمة عملاء ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الأغذية، والنظافة، واللوائح الصحية.</li><li>خبرة في جدولة الموظفين، والتعاملات النقدية، والمخزون، والتحكم في التكاليف.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والعمل بنظام الورديات المرنة.</li><li>مهني، وموثوق، وموجه نحو العملاء.</li><li>ثلاثي اللغة (العربية، الإنجليزية، والفرنسية).</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Pharmacy Cashier

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 3 September 2026

Other

We are looking to hire a Pharmacy Cashier to join our team in Dbayeh.Shift: Morning (AM Shift)Location: Dbayeh, LebanonKey Responsibilities:<ul><li>Handle customer transactions efficiently and accurately.</li><li>Provide excellent customer service at the cashier counter.</li><li>Maintain a clean and organized workspace.</li><li>Support the team in daily operations as needed.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience as a cashier (preferably in a pharmacy or retail setting).Strong communication and customer service skills.Basic computer knowledge.Reliability and attention to detail.

Full Time Hirelebanese

Sales Analyst

On-site - Lebanon - Beirut 5 September 2026

Sales

From Monday to Friday From 7am to 5pm In Roumieh, Naher el Mot industrial area Sales Analyst – Modern Trade & Cash Van About the Role Looking for a Sales Analyst to support the Sales team in analyzing performance, identifying growth opportunities, and driving optimization across our Modern Trade and Cash Van channels. The role will turn sales and market data into actionable insights that help improve sales performance, distribution, assortment, pricing, promotions, route efficiency, and customer profitability. The ideal candidate is analytical, commercially minded, and comfortable working closely with Sales, Trade Marketing, Finance, and Operations. Key Responsibilities Sales Performance & Business Analysis * Analyze sales performance by channel, customer, SKU, territory, sales representative, and time period. * Track and report key sales KPIs, including sales value, volume, growth, distribution, assortment, productivity, and profitability. * Identify performance gaps, trends, and opportunities and translate them into clear commercial recommendations. * Prepare regular daily, weekly, and monthly sales reports and dashboards. * Develop performance tracking tools to help the Sales team monitor targets and achievements. Modern Trade Optimization * Analyze performance across Modern Trade customers and identify opportunities to improve sales, distribution, assortment, shelf presence, and customer profitability. * Identify underperforming SKUs, customers, and stores and recommend corrective actions. * Analyze promotional performance and evaluate promotion effectiveness, ROI, uplift, and cannibalization. * Support assortment optimization by identifying the right SKUs for different customers and store formats. * Analyze customer-level trends and recommend opportunities for incremental sales and distribution growth. * Support negotiations and business reviews with customers by providing relevant data and insights. Cash Van Optimization * Analyze Cash Van sales performance by route, salesperson, customer, SKU, territory, and day. * Identify opportunities to optimize routes, customer coverage, visit frequency, assortment, and sales productivity. * Monitor route-level KPIs such as sales per route, sales per visit, average order value, active customers, strike rate, and SKU productivity. * Identify high-potential customers and opportunities to increase distribution and basket size. * Analyze customer purchasing patterns to recommend the right assortment and selling opportunities. * Support the Sales team in identifying inefficient routes or territories and recommend optimization opportunities. * Develop tools and dashboards to improve Cash Van visibility and decision-making. Opportunity Identification & Commercial Insights * Proactively identify sales growth and cost optimization opportunities using internal and external data. * Conduct customer, SKU, channel, and territory segmentation to identify areas with the highest growth potential. * Perform what-if and scenario analysis to support commercial decisions. * Analyze sales trends and forecast potential risks and opportunities. * Work with Sales and Trade Marketing to convert insights into actionable initiatives and track their impact. Reporting & Data Management * Ensure sales data is accurate, consistent, and properly structured for analysis. * Automate recurring reports and reduce manual reporting wherever possible. * Build and maintain Excel / Power BI dashboards and analytical tools. * Consolidate data from different sources and provide a single view of commercial performance. * Present findings clearly to Sales leadership and relevant stakeholders. Key Performance Indicators Success in the role will be measured through improvements in: * Sales growth and target achievement * Modern Trade customer and SKU performance * Distribution and assortment * Promotion effectiveness and ROI * Cash Van sales productivity * Sales per route / salesperson / visit * Active customer penetration * Average order value * Route and territory efficiency * Customer and channel profitability * Quality and timeliness of sales reporting Requirements * Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Statistics, Data Analytics, or a related field. * 1–3 years of experience in Sales Analytics, Commercial Analytics, Business Intelligence, FMCG, or a similar role. * Strong Excel skills, including Pivot Tables, lookups, Power Query, and data analysis. * Experience with Power BI or other BI tools is a strong advantage. * Strong analytical and problem-solving skills. * Good understanding of sales and commercial KPIs. * Ability to work with large datasets and translate data into actionable business recommendations. * Strong attention to detail and data accuracy. * Good communication and presentation skills. * Ability to work cross-functionally with Sales, Trade Marketing, Finance, and Ope

من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 7 صباحاً حتى 5 مساءً في رومية، المنطقة الصناعية في نهر الموت محلل مبيعات – التجارة الحديثة وعربات البيع النقدي (Cash Van) عن الوظيفة نبحث عن محلل مبيعات لدعم فريق المبيعات في تحليل الأداء، وتحديد فرص النمو، وتعزيز الكفاءة عبر قنوات التجارة الحديثة وعربات البيع النقدي. سيقوم هذا الدور بتحويل بيانات المبيعات والسوق إلى رؤى عملية تساعد في تحسين أداء المبيعات، والتوزيع، وتشكيلة المنتجات، والتسعير، والعروض الترويجية، وكفاءة مسارات التوزيع، وربحية العملاء. المرشح المثالي يتمتع بمهارات تحليلية، وعقلية تجارية، والقدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والتسويق التجاري، والمالية، والعمليات. المسؤوليات الرئيسية أداء المبيعات وتحليل الأعمال * تحليل أداء المبيعات حسب القناة، والعميل، ووحدة حفظ المخزون (SKU)، والمنطقة، ومندوب المبيعات، والفترة الزمنية. * تتبع وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات، بما في ذلك قيمة المبيعات، والحجم، والنمو، والتوزيع، وتشكيلة المنتجات، والإنتاجية، والربحية. * تحديد فجوات الأداء، والاتجاهات، والفرص، وتحويلها إلى توصيات تجارية واضحة. * إعداد تقارير ولوحات بيانات المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية بشكل دوري. * تطوير أدوات تتبع الأداء لمساعدة فريق المبيعات في مراقبة الأهداف والإنجازات. تحسين التجارة الحديثة * تحليل الأداء عبر عملاء التجارة الحديثة وتحديد فرص تحسين المبيعات، والتوزيع، وتشكيلة المنتجات، والتواجد على الأرفف، وربحية العملاء. * تحديد وحدات حفظ المخزون، والعملاء، والمتاجر ذات الأداء الضعيف والتوصية بالإجراءات التصحيحية. * تحليل أداء العروض الترويجية وتقييم فعاليتها، والعائد على الاستثمار، ونسب الزيادة في المبيعات، وتأثير التداخل بين المنتجات. * دعم تحسين تشكيلة المنتجات من خلال تحديد وحدات حفظ المخزون المناسبة لمختلف العملاء وأشكال المتاجر. * تحليل اتجاهات العملاء والتوصية بفرص زيادة المبيعات والتوزيع. * دعم المفاوضات ومراجعات الأعمال مع العملاء من خلال تقديم البيانات والرؤى ذات الصلة. تحسين عمليات عربات البيع النقدي (Cash Van) * تحليل أداء مبيعات عربات البيع النقدي حسب المسار، ومندوب المبيعات، والعميل، ووحدة حفظ المخزون، والمنطقة، واليوم. * تحديد فرص تحسين المسارات، وتغطية العملاء، وتكرار الزيارات، وتشكيلة المنتجات، وإنتاجية المبيعات. * مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المسار مثل المبيعات لكل مسار، والمبيعات لكل زيارة، ومتوسط قيمة الطلب، والعملاء النشطين، ومعدل نجاح الزيارات، وإنتاجية وحدات حفظ المخزون. * تحديد العملاء ذوي الإمكانات العالية وفرص زيادة التوزيع وحجم السلة الشرائية. * تحليل أنماط شراء العملاء للتوصية بالتشكيلة المناسبة وفرص البيع. * دعم فريق المبيعات في تحديد المسارات أو المناطق غير الفعالة والتوصية بفرص التحسين. * تطوير أدوات ولوحات بيانات لتحسين رؤية عمليات عربات البيع النقدي واتخاذ القرار. تحديد الفرص والرؤى التجارية * تحديد فرص نمو المبيعات وتحسين التكاليف بشكل استباقي باستخدام البيانات الداخلية والخارجية. * إجراء تقسيم للعملاء، ووحدات حفظ المخزون، والقنوات، والمناطق لتحديد المجالات ذات أعلى إمكانات للنمو. * إجراء تحليل للسيناريوهات المختلفة (ماذا لو) لدعم القرارات التجارية. * تحليل اتجاهات المبيعات وتوقع المخاطر والفرص المحتملة. * العمل مع فرق المبيعات والتسويق التجاري لتحويل الرؤى إلى مبادرات عملية وتتبع تأثيرها. التقارير وإدارة البيانات * ضمان دقة واتساق بيانات المبيعات وهيكلتها بشكل صحيح للتحليل. * أتمتة التقارير المتكررة وتقليل التقارير اليدوية قدر الإمكان. * بناء وصيانة لوحات بيانات Excel / Power BI والأدوات التحليلية. * تجميع البيانات من مصادر مختلفة وتوفير رؤية موحدة للأداء التجاري. * عرض النتائج بوضوح على قيادة المبيعات وأصحاب المصلحة المعنيين. مؤشرات الأداء الرئيسية سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال التحسينات في: * نمو المبيعات وتحقيق الأهداف * أداء عملاء التجارة الحديثة ووحدات حفظ المخزون * التوزيع وتشكيلة المنتجات * فعالية العروض الترويجية والعائد على الاستثمار * إنتاجية مبيعات عربات البيع النقدي * المبيعات لكل مسار / مندوب مبيعات / زيارة * نسبة العملاء النشطين * متوسط قيمة الطلب * كفاءة المسار والمنطقة * ربحية العميل والقناة * جودة وحداثة تقارير المبيعات المتطلبات * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، الإحصاء، تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة. * خبرة من 1-3 سنوات في تحليل المبيعات، أو التحليل التجاري، أو ذكاء الأعمال، أو السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو دور مماثل. * مهارات قوية في Excel، بما في ذلك الجداول المحورية (Pivot Tables)، والدوال، وPower Query، وتحليل البيانات. * تعتبر الخبرة في Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال الأخرى ميزة قوية. * مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. * فهم جيد لمؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات والأعمال. * القدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وتحويل البيانات إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ. * اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة البيانات. * مهارات تواصل وعرض جيدة. * القدرة على العمل بفاعلية مع الفرق المختلفة مثل المبيعات، والتسويق التجاري، والمالية، والعمليات.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Cashier

On-site - Lebanon - Beirut 4 November 2026

Other

Job Overview We are seeking a friendly, efficient, and customer-focused Cashier to join our gourmet delicatesse market. As the primary point of contact during checkout, you will process customer purchases, handle cash and electronic transactions accurately, and deliver warm, exceptional customer service. You will play a key role in maintaining smooth store operations, promoting store offers, and ensuring a seamless shopping experience. Key Responsibilities Checkout Operations & POS Handling: Scan and process daily retail purchases (cold cuts, artisanal cheeses, ready-to-eat meals, fine wines, and grocery items) accurately through the Point of Sale (POS) system. Handle cash, credit/debit cards, e-wallets, and digital payment methods efficiently with high numerical accuracy. Issue receipts, process returns/refunds according to store policy, and balance the cash register drawer at the beginning and end of each shift. Customer Service & Engagement: Welcome customers warmly upon entering and exiting the market. Assist customers with basic product inquiries, pricing, and active store promotions or daily specials. Address customer concerns or queue delays calmly and professionally, escalating complex issues to the store manager when necessary. Front-of-House Maintenance & Merchandising: Keep the checkout area, counter, and impulse-buy displays clean, organized, and fully stocked. Assist with light front-of-house restocking, bag replenishment, and price tagging near the counter during quiet hours. Compliance & Coordination: Verify weight and pricing labels on custom-portioned deli, traiteur, or bakery items before scanning. Adhere strictly to store procedures regarding cash handling, loss prevention, and health/safety hygiene standards. Desired Candidate ProfileRequirements & Qualifications Experience: 1 2 years of cashier or customer service experience in retail, food retail, or hospitality (gourmet market or supermarket experience is a plus). Technical Skills: Basic proficiency in operating POS systems, barcode scanners, and card payment terminals; comfortable working with numeric data. Soft Skills: Strong interpersonal and communication skills with a welcoming, patient attitude. Excellent speed, multi-tasking capability, and attention to detail under high peak-hour volume. Education: High school diploma or equivalent. Physical Demands: Ability to stand for extended periods and lift small-to-medium packages or shopping bags.

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن أمين صندوق ودود وفعال ويركز على خدمة العملاء للانضمام إلى متجر المأكولات الفاخرة الخاص بنا. بصفتك نقطة الاتصال الأساسية أثناء الدفع، ستقوم بمعالجة مشتريات العملاء، والتعامل مع المعاملات النقدية والإلكترونية بدقة، وتقديم خدمة عملاء استثنائية ودافئة. ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على سلاسة عمليات المتجر، والترويج لعروض المتجر، وضمان تجربة تسوق سلسة. المسؤوليات الرئيسية عمليات الدفع والتعامل مع نظام نقاط البيع (POS): مسح ومعالجة مشتريات التجزئة اليومية (اللحوم الباردة، والأجبان المصنوعة يدوياً، والوجبات الجاهزة للأكل، والنبيذ الفاخر، ومواد البقالة) بدقة من خلال نظام نقاط البيع (POS). التعامل مع النقد، وبطاقات الائتمان/الخصم، والمحافظ الإلكترونية، وطرق الدفع الرقمية بكفاءة مع دقة عددية عالية. إصدار الإيصالات، ومعالجة المرتجعات/استرداد الأموال وفقاً لسياسة المتجر، ومطابقة رصيد درج تسجيل النقد في بداية ونهاية كل وردية. خدمة العملاء والمشاركة: الترحيب بالعملاء بحرارة عند دخول المتجر ومغادرته. مساعدة العملاء في استفسارات المنتجات الأساسية، والأسعار، وعروض المتجر النشطة أو العروض الخاصة اليومية. معالجة مخاوف العملاء أو تأخيرات الطابور بهدوء ومهنية، وتصعيد القضايا المعقدة إلى مدير المتجر عند الضرورة. صيانة واجهة المتجر والتسويق: الحفاظ على منطقة الدفع، والمنضدة، وشاشات عرض السلع التي يتم شراؤها بدافع الرغبة نظيفة ومنظمة ومخزنة بالكامل. المساعدة في إعادة تخزين واجهة المتجر الخفيفة، وتجديد الأكياس، ووضع ملصقات الأسعار بالقرب من المنضدة خلال ساعات الهدوء. الامتثال والتنسيق: التحقق من ملصقات الوزن والأسعار على عناصر المأكولات الجاهزة أو المخبوزات المقطعة حسب الطلب قبل المسح الضوئي. الالتزام الصارم بإجراءات المتجر المتعلقة بالتعامل النقدي، ومنع الخسائر، ومعايير النظافة والصحة والسلامة. ملف المرشح المطلوبالمتطلبات والمؤهلات الخبرة: من سنة إلى سنتين من الخبرة في العمل كأمين صندوق أو في خدمة العملاء في قطاع التجزئة، أو تجارة المواد الغذائية، أو الضيافة (تعتبر الخبرة في سوق المنتجات الفاخرة أو السوبر ماركت ميزة إضافية). المهارات التقنية: كفاءة أساسية في تشغيل أنظمة نقاط البيع، وماسحات الباركود، وأجهزة الدفع بالبطاقات؛ والراحة في التعامل مع البيانات الرقمية. المهارات الشخصية: مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع اتخاذ موقف ترحيبي وصبور. سرعة ممتازة، وقدرة على تعدد المهام، والاهتمام بالتفاصيل تحت ضغط ساعات الذروة. التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. المتطلبات البدنية: القدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع الطرود أو أكياس التسوق الصغيرة إلى المتوسطة.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Medical Representative - Maten / Keserwen - Dental Line

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 15 September 2026

Sales

1. Job PurposeThe Medical Representative Dental Line is responsible for promoting and selling MedisPharm s dental products within the assigned territory of Maten and Keserwen.The position is responsible for developing and maintaining strong professional relationships with dentists, dental clinics and centers, pharmacies, and other relevant healthcare professionals, while achieving assigned sales targets, expanding the customer base, identifying new business opportunities, and implementing the company s approved sales and promotional strategies. 2. Key Responsibilities<ul><li>Conduct regular and planned visits to dentists, dental clinics and centers, pharmacies, and other relevant customers across Maten and Keserwen.</li><li>Promote and present MedisPharm s dental products in a professional and informative manner, clearly explaining product features, benefits, applications, and competitive advantages.</li><li>Achieve the assigned monthly, quarterly, and annual sales targets for the Dental Line within the assigned territory.</li><li>Develop, maintain, and strengthen long-term professional relationships with dentists and other healthcare professionals.</li><li>Identify new customers and business opportunities within Maten and Keserwen and develop them into active accounts.</li><li>Regularly assess customer needs and recommend appropriate products from the Dental Line portfolio.</li><li>Follow up on customer orders and coordinate with the relevant internal departments regarding product availability, order processing, and delivery requirements.</li><li>Monitor market activity within the assigned territory and provide management with relevant information regarding customer needs, market trends, and business opportunities.</li><li>Monitor competitors products, prices, promotions, activities, and market presence, and provide regular feedback to the direct manager.</li><li>Implement approved promotional activities and sales initiatives for the Dental Line in accordance with company policies and strategies.</li><li>Participate in dental conferences, exhibitions, scientific events, seminars, workshops, and other professional activities when required.</li><li>Build strong professional relationships with dentists and dental professionals to increase awareness and appropriate utilization of the company s products.</li><li>Follow up with existing customers to maintain business relationships, increase customer loyalty, and identify opportunities for additional sales.</li><li>Ensure accurate and timely recording of customer visits, sales activities, opportunities, and relevant customer information in the company s CRM or approved reporting system.</li><li>Prepare and submit regular reports covering customer visits, sales performance, new business opportunities, market developments, and competitor activities.</li><li>Follow up on customer payments and outstanding balances in coordination with the Accounting Department or relevant department, when required.</li><li>Maintain a professional image of MedisPharm during all customer visits and external activities.</li><li>Plan and organize daily routes and customer visits efficiently to ensure adequate coverage of Maten and Keserwen and maximize territory productivity.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of MedisPharm s Dental Line portfolio, product applications, competitors, and relevant market developments.</li><li>Ensure compliance with MedisPharm s internal policies, procedures, approved promotional practices, and applicable regulations.</li><li>Collaborate effectively with Sales, Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, Warehouse, Accounting, and other relevant departments.</li><li>Perform any other relevant duties and responsibilities assigned by the direct manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy, Dentistry, Medical Sciences, Life Sciences, or another relevant field.</li><li>Additional education or training in dental products, healthcare sales, or related fields is considered an advantage.</li><li>Previous experience in Medical Representation, Pharmaceutical Sales, Dental Sales, or Healthcare Sales is preferred.</li><li>Experience dealing with dentists, dental clinics, pharmacies, or dental healthcare professionals is considered an advantage.</li><li>Knowledge of the dental market in Maten and Keserwen is a plus.</li></ul>

1. الغرض من الوظيفةيتولى المندوب الطبي لخط منتجات طب الأسنان مسؤولية الترويج لمنتجات طب الأسنان الخاصة بـ MedisPharm وبيعها ضمن المنطقة المحددة في المتن وكسروان.تتضمن هذه الوظيفة مسؤولية تطوير علاقات مهنية قوية والحفاظ عليها مع أطباء الأسنان، وعيادات ومراكز طب الأسنان، والصيدليات، وغيرهم من متخصصي الرعاية الصحية ذوي الصلة، مع تحقيق أهداف المبيعات المحددة، وتوسيع قاعدة العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والترويج المعتمدة من الشركة. 2. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء زيارات منتظمة ومخطط لها لأطباء الأسنان، وعيادات ومراكز طب الأسنان، والصيدليات، والعملاء الآخرين المعنيين في جميع أنحاء المتن وكسروان.</li><li>الترويج لمنتجات طب الأسنان الخاصة بـ MedisPharm وتقديمها بأسلوب احترافي ومعلوماتي، مع شرح ميزات المنتجات وفوائدها وتطبيقاتها ومزاياها التنافسية بوضوح.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية المحددة لخط منتجات طب الأسنان ضمن المنطقة المخصصة.</li><li>تطوير علاقات مهنية طويلة الأجل والحفاظ عليها وتعزيزها مع أطباء الأسنان وغيرهم من متخصصي الرعاية الصحية.</li><li>تحديد عملاء وفرص تجارية جديدة في المتن وكسروان وتحويلها إلى حسابات نشطة.</li><li>تقييم احتياجات العملاء بانتظام والتوصية بالمنتجات المناسبة من محفظة خط منتجات طب الأسنان.</li><li>متابعة طلبات العملاء والتنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية بشأن توفر المنتجات ومعالجة الطلبات ومتطلبات التسليم.</li><li>مراقبة نشاط السوق ضمن المنطقة المحددة وتزويد الإدارة بالمعلومات ذات الصلة المتعلقة باحتياجات العملاء، وتوجهات السوق، والفرص التجارية.</li><li>مراقبة منتجات المنافسين وأسعارهم وعروضهم الترويجية وأنشطتهم وتواجدهم في السوق، وتقديم ملاحظات منتظمة للمدير المباشر.</li><li>تنفيذ الأنشطة الترويجية ومبادرات المبيعات المعتمدة لخط منتجات طب الأسنان وفقاً لسياسات الشركة واستراتيجياتها.</li><li>المشاركة في مؤتمرات والمعارض والفعاليات العلمية والندوات وورش العمل لطب الأسنان والأنشطة المهنية الأخرى عند الطلب.</li><li>بناء علاقات مهنية قوية مع أطباء الأسنان ومتخصصي طب الأسنان لزيادة الوعي بالمنتجات والاستخدام الأمثل لمنتجات الشركة.</li><li>متابعة العملاء الحاليين للحفاظ على العلاقات التجارية، وزيادة ولاء العملاء، وتحديد فرص لمبيعات إضافية.</li><li>ضمان تسجيل زيارات العملاء وأنشطة المبيعات والفرص ومعلومات العملاء ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للشركة أو نظام التقارير المعتمد.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية تغطي زيارات العملاء وأداء المبيعات والفرص التجارية الجديدة وتطورات السوق وأنشطة المنافسين.</li><li>متابعة مدفوعات العملاء والمبالغ المستحقة بالتنسيق مع قسم المحاسبة أو القسم المعني، عند الطلب.</li><li>الحفاظ على صورة احترافية لشركة MedisPharm خلال جميع زيارات العملاء والأنشطة الخارجية.</li><li>تخطيط وتنظيم المسارات اليومية وزيارات العملاء بكفاءة لضمان التغطية الكافية لمنطقتي المتن وكسروان وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية في المنطقة.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بمحفظة خط منتجات طب الأسنان الخاصة بـ MedisPharm، وتطبيقات المنتجات، والمنافسين، وتطورات السوق ذات الصلة.</li><li>ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية لشركة MedisPharm، والممارسات الترويجية المعتمدة، واللوائح التنظيمية المعمول بها.</li><li>التعاون بفعالية مع أقسام المبيعات، والتسويق، والشؤون الطبية، والشؤون التنظيمية، والمستودعات، والمحاسبة، والأقسام الأخرى ذات الصلة.</li><li>أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير المباشر.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو طب الأسنان، أو العلوم الطبية، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذات صلة.</li><li>تعد الدراسة الإضافية أو التدريب في منتجات طب الأسنان، أو مبيعات الرعاية الصحية، أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية.</li><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في التمثيل الطبي، أو مبيعات الأدوية، أو مبيعات مستلزمات طب الأسنان، أو مبيعات الرعاية الصحية.</li><li>تعد الخبرة في التعامل مع أطباء الأسنان، أو عيادات طب الأسنان، أو الصيدليات، أو أخصائيي الرعاية الصحية للأسنان ميزة إضافية.</li><li>تعتبر المعرفة بسوق طب الأسنان في المتن وكسروان ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Head Storekeeper, 10

On-site - Lebanon - Beirut 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to the Warehousing Officer. Responsibilities Supervises the receipt and custody of all goods, commodities, and equipment, stored in the assigned warehouse; maintains up to date stock control records with particular attention to the accurate recording of goods receipts, stock on hand, and oversees correct prompt input into the ERP system; Oversees accurate processing of ERP transactions in regard to goods receipts, issuance, stock transfer, deliveries and other related processes in order to maintain up to date ERP records of physical status of goods in the warehouse; prepares appropriate supply documentation; conducts regular spot checks to ensure the accuracy of ERP stock data; Issues all commodities as required by the Warehousing Officer; Supervises warehouse staff assigned permanently or temporarily while performing their duties in the assigned warehouse, ensures their safety measures are followed and monitors access authorization for security purposes. Similarly supervises and manages the activities of contractor staff who may be present in the warehouse to make deliveries or collections of goods and make sure that UNRWA warehouses adhere to safety and security regulations are fully fulfilled by all staff; Is responsible for the management of the facilities assigned. This include monitoring and implementing infrastructure repairs and upgrades, ensuring that assigned warehouse equipment and safety and security infrastructure is operational and effective, and ensuring that the facilities are maintained in a clean and hygienic state at all times; Ensures timely loading and off-loading of trucks received and dispatched to various locations; Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Applying Technical Expertise Planning and Organizing Following Instructions and Procedures Analyzing Learning and Researching Education Successful completion of secondary education; Diploma in business and office practice or other related discipline. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least five years’ experience in storekeeping or logistics functions, is required. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: Grade 10, the monthly salary will start from USD 1,306.60 (Monthly Salary 1,139.60 + Supplementary Allowance USD 167),The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal and External candidates. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: N/A Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: N/A Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, ClearCheck and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. We are pleased to announce that applications for internship/volunteer assignments are now open. We invite all interested individuals to submit their applications through the following link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXdiVz61BAUCSXAnx9Bn0y0erblqKBt7xia_YM3M167nIBGw/viewform?usp=sf_link. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> البيئة التنظيمية والإبلاغ UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة تم إنشاؤها بموجب قرار الجمعية العامة لعام 1949، وتتولى مهمة تقديم المساعدة والحماية لأكثر من 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. تتمثل مهمتها في مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، ريثما يتم التوصل إلى حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات UNRWA التعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية والإغاثة والبنية التحتية للمخيمات وتحسينها والتمويل الصغير والمساعدات الطارئة. تعد UNRWA أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، حيث يعمل بها أكثر من 30,000 موظف. تمول UNRWA بالكامل تقريبًا من خلال مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لصالح إحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فنحن في UNRWA نود سماع صوتك. يتولى شاغل الوظيفة الإبلاغ إلى مسؤول التخزين. المسؤوليات يشرف على استلام وحفظ جميع البضائع والسلع والمعدات المخزنة في المستودع المخصص؛ يحافظ على سجلات مراقبة المخزون محدثة مع الاهتمام الدقيق بتسجيل دقيق لاستلام البضائع والمخزون المتاح والإشراف على الإدخال الفوري والدقيق في نظام ERP؛ يشرف على معالجة دقيقة لعمليات ERP المتعلقة باستلام البضائع وصرفها ونقل المخزون والتسليم والعمليات ذات الصلة الأخرى من أجل الحفاظ على سجلات ERP محدثة للحالة المادية للبضائع في المستودع؛ يعد الوثائق اللازمة للإمداد؛ يقوم بإجراء فحوصات عشوائية منتظمة لضمان دقة بيانات مخزون ERP؛ يصرف جميع السلع حسب الحاجة من قبل مسؤول التخزين؛ يشرف على موظفي المستودع المخصصين بشكل دائم أو مؤقت أثناء أداء واجباتهم في المستودع المخصص، ويضمن اتباعهم إجراءات السلامة ويراقب تفويضات الوصول لأغراض الأمن. كما يشرف على إدارة أنشطة الموظفين المتعاقدين الذين قد يكونون حاضرين في المستودع لتسليم أو استلام البضائع ويضمن التزام جميع الموظفين بأنظمة السلامة والأمن الخاصة بمستودعات UNRWA بالكامل؛ يكون مسؤولاً عن إدارة المرافق المخصصة. ويشمل ذلك رصد وتنفيذ إصلاحات وترقيات للبنية التحتية، وضمان تشغيل وصيانة معدات المستودع والبنية التحتية للسلامة والأمن بشكل فعال، وضمان الحفاظ على المرافق في حالة نظيفة وصحية في جميع الأوقات؛ يضمن تحميل وتفريغ الشاحنات المستلمة والمرسلة إلى مواقع مختلفة في الوقت المناسب؛ يؤدي المهام الأخرى التي قد يكلف بها المشرف. الكفاءات تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والمهنية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل والعمل مع الآخرين والدافع لتحقيق النتائج افتراضياً. تطبيق الخبرة الفنية، والتخطيط والتنظيم، واتباع التعليمات والإجراءات، والتحليل والتعلم والبحث التعليم الإكمال الناجح للتعليم الثانوي؛ دبلوم في الممارسات التجارية وممارسة المكاتب أو في تخصص ذي صلة. المؤهلات المحددة للوظيفة غير متوفر. الخبرة العملية تتطلب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في وظائف التخزين أو الخدمات اللوجستية. يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئاً فلسطينياً. إذا كان الأمر كذلك، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بكم. يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب مقربون في UNRWA (الأم، الأب، الابنة، الابن، الأخت، الأخ)، يرجى تقديم الأسماء الكاملة وعلاقاتهم الكاملة. إذا كان ذلك ينطبق، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه. يتعين على المرشحين تقديم تصريح بشأن ما إذا كانوا لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة لمنظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو منظمات سياسية أو عسكرية، أو ما إذا كانوا قد شاركوا أو يشاركون في أنشطة أو قاموا بأي تصريحات عامة يمكن أن تؤثر على حيادهم أو موضوعيتهم أو استقلاليتهم في أداء واجباتهم لصالح الأمم المتحدة/UNRWA. لن يؤدي أي تصريح بالضرورة إلى استبعاد المرشحين من النظر في هذا المنصب. حدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، العمل، أو الاستشارات المستقلة/المستشارين المستقلين، أو عضوية مجلس الإدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، أو المجموعات الخبيرة، أو اللوبي، أو التحدث/الكتابة العلني (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، أو التدريس، أو المؤتمرات، أو التدريب، أو البيانات الصحفية، أو العمل التطوعي، أو النشاط السياسي، أو جمع التبرعات/التبرعات لصالح كيان غير تابع لـ UNRWA، أو الترشح للمناصب العامة، أو الدور في الأحزاب أو المنظمات السياسية، أو امتلاك شركة، أو العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، أو شريك/مورد UNRWA، بدوام كامل/جزئي، مدفوع أو غير مدفوع الأجر. لا يؤدي الإجابة بـ "نعم" بالضرورة إلى استبعادك من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن تقديم معلومات غير دقيقة أو غير كاملة يمكن أن يؤدي إلى استبعادك/إنهاء خدمتك إذا تم تعيينك. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما اللغتان العاملتان للأمانة العامة للأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة، يُطلب proficiency في كل من الإنجليزية والعربية. يوضح الجدول أدناه المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفقًا لإطار الأمم المتحدة اللغوي (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للحصول على التفاصيل). <table class="headtable"> <tr> <th>اللغة المطلوبة</th> <th>القراءة</th> <th>الكتابة</th> <th>الاستماع</th> <th>التحدث</th> </tr> <tr> <td>الإنجليزية</td> <td>المستوى الثاني للأمم المتحدة</td> <td>المستوى الثاني للأمم المتحدة</td> <td>المستوى الثاني للأمم المتحدة</td> <td>المستوى الثاني للأمم المتحدة</td> </tr> <tr> <td>العربية</td> <td>المستوى الأول للأمم المتحدة</td> <td>المستوى الأول للأمم المتحدة</td> <td>المستوى الأول للأمم المتحدة</td> <td>المستوى الأول للأمم المتحدة</td> </tr> </table> التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات. إشعار خاص نوع التعاقد: تعيين لفترة محددة نوع التعاقد: تعيين لفترة محددة لمدة سنة واحدة؛ بما في ذلك سنة probation، مع إمكانية التمديد الإضافي، خاضع لتوافر الأموال والأداء المرضي والاستمرار في الحاجة. الدرجة والراتب: الدرجة 10، يبدأ الراتب الشهري من 1,306.60 دولار أمريكي (الراتب الشهري 1,139.60 دولار أمريكي + بدل تكميلي 167 دولار أمريكي). قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفض. المزايا الأخرى: تشمل المزايا الأخرى المساهمة الشهرية في صندوق الادخار (15.4% من الراتب الأساسي تدفعه الوكالة)، والتأمين الطبي الإلزامي، و30 يومًا إجازة سنوية، وبدل الإعالة (إن وجد). مزايا إضافية: يومان إجازة مرضية لكل شهر مكتمل من الخدمة؛ 14 أسبوع إجازة أمومة؛ أسبوعان إجازة أبوة. قد يُطلب من شاغل الوظيفة السفر في منطقة عمليات الوكالة. هذا الإعلان عن الوظيفة مفتوح للمرشحين الداخليين والخارجيين. فقط المرشحون المقيمون في لبنان وعلى مسافة يمكن الوصول إليها من مكان العمل مع تصريح عمل صالح في مكان العمل وقت التقديم مؤهلون للتقدم. تلتزم UNRWA بتحقيق التوازن بين الجنسين في قوتها العاملة. تشجع المرشحات بشدة على التقديم. لن تتحمل الوكالة مسؤولية أو محاسبة لدعم أو تسهيل إصدار تصريح عمل في لبنان، وبدون تصريح عمل صالح، قد يتم إلغاء التعيين. ستعطى الأسبقية للاجئين الفلسطينيين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في الوفاء بالتزامها بالمساواة بين الجنسين. ترحب UNRWA بالتقدم من المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة. قد يتم إنشاء قائمة من التمرين الاختياري، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس المنصب أو منصب مماثل في المستقبل إذا أصبحت هناك وظائف شاغرة مناسبة. لن يتم النظر إلا في الطلبات التي تم استكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني inspira الخاص بـ UNRWA، ولن يتم قبول الطلبات المتأخرة. يجب استكمال السيرة الذاتية (PHP) بالخبرة العملية الكاملة ذات الصلة في علامة التبويب

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

HR Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 30 October 2026

Human Resources

Location: Jadra, Lebanon Work Mode: On-site Working Days: Monday to Saturday We are seeking an experienced HR Manager to lead our HR function, support business objectives, and ensure effective people management and compliance with Lebanese labor regulations. Key Responsibilities Manage recruitment, onboarding, and workforce planning. Oversee payroll coordination, compensation and benefits, and employee records. Develop and implement HR policies, procedures, and performance management systems. Ensure compliance with Lebanese Labor Law and NSSF regulations. Manage employee relations, training, and development. Drive organizational development and continuous improvement of HR operations. Desired Candidate Profile Bachelor s degree in HR, Business Administration, or a related field. Minimum 5 years of relevant HR experience, preferably in a managerial role. Strong knowledge of Lebanese Labor Law and NSSF regulations. Knowledge of HRIS platforms and HR digitalization. Excellent leadership, communication, and organizational skills. Proficiency in MS Office.

الموقع: جية، لبنان نمط العمل: حضوري أيام العمل: من الاثنين إلى السبت نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا، ودعم أهداف العمل، وضمان الإدارة الفعالة للأفراد والامتثال لقوانين العمل اللبنانية. المسؤوليات الرئيسية إدارة التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وتخطيط القوى العاملة. الإشراف على تنسيق الرواتب، والتعويضات والمزايا، وسجلات الموظفين. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وأنظمة إدارة الأداء. ضمان الامتثال لقانون العمل اللبناني ولوائح الضمان الاجتماعي (NSSF). إدارة علاقات الموظفين، والتدريب، والتطوير. دفع عجلة التطوير التنظيمي والتحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. ملف المرشح المطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور إداري. معرفة قوية بقانون العمل اللبناني ولوائح الضمان الاجتماعي (NSSF). معرفة بمنصات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ورقمنة الموارد البشرية. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتنظيم. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office).

Full Time Hirelebanese

Security

On-site - Lebanon - Beirut 24 August 2026

Hospitality & Tourism

Monitor and maintain the safety and security of all hotel guests, employees, visitors, facilities, and property. Conduct regular patrols of guest areas, back-of-house areas, entrances, parking areas, corridors, and other designated locations. Monitor CCTV cameras, security systems, alarms, and access control systems and report any suspicious or unusual activity. Control and monitor access to restricted and staff-only areas. Monitor hotel entrances and exits and ensure appropriate access procedures are followed. Respond promptly and professionally to security incidents, disturbances, accidents, emergencies, and guest concerns. Assist guests and employees during emergencies and follow established emergency response and evacuation procedures. Handle incidents involving theft, lost and found items, unauthorized access, suspicious behavior, or property damage according to hotel procedures. Prepare accurate and detailed security incident reports and maintain appropriate records. Protect guest privacy and confidentiality and handle sensitive information with discretion. Provide discreet security support for VIP guests, executives, celebrities, and special events when required. Monitor hotel events, functions, conferences, and high-profile activities to ensure a safe and secure environment. Assist in managing guest complaints or difficult situations when security assistance is required, while maintaining a calm and professional approach. Monitor deliveries, contractors, vendors, and service personnel entering and leaving the hotel. Conduct security checks of vehicles and parking areas in accordance with hotel procedures. Safeguard hotel assets, equipment, keys, access cards, and other controlled items. Follow all hotel security policies, procedures, and standards. Ensure compliance with applicable local laws and hotel requirements. Assist with fire prevention, emergency preparedness, evacuation procedures, and other safety measures. Participate in regular security drills, training sessions, and emergency response exercises. Maintain professional appearance, behavior, and communication at all times in accordance with 5-star hotel standards. Maintain strict confidentiality regarding hotel operations, guests, VIPs, employees, and security incidents. Perform other security-related duties as assigned by the Security Supervisor or Security Manager. Guest Service Responsibilities Maintain a professional, respectful, and discreet attitude when interacting with guests. Provide assistance and directions to guests when appropriate. Handle sensitive or difficult situations calmly and professionally. Ensure security procedures do not negatively affect the guest experience. Maintain a visible but discreet security presence throughout the hotel. Qualifications & Requirements

يراقِب ويحافظ على سلامة وأمن جميع نزلاء الفندق والموظفين والزوار والمرافق والملكيات. قم بإجراء دوريات منتظمة في مناطق النزلاء والمناطق الخلفية للمبنى والمداخل ومناطق وقوف السيارات والقرى والاستعدادات designated locations.

Full Time Hirelebanese

HR Officer

On-site - Lebanon - Beirut 18 September 2026

Human Resources

A leading company in Tripoli is seeking for an HR Officer. This is an on-site position based in Tripoli. The The HR Officer provides comprehensive administrative and operational support to the HR department, directly assisting the HR Manager. The HR Officer will manage the day-to-day HR administration, provide support in recruitment and onboarding, maintain accurate employee records, and provide back-up when needed in time and attendance tracking. Requirements: - Holder of a Bachelor Degree in Human Resources - 2-3 of experience in a similar role - Strong organizational skills with high attention to detail. - Exceptional interpersonal and communication skills. - Strict adherence to confidentiality and data privacy principles. - Ability to multitask and adapt to changing daily priorities. Only shortlisted candidates will be contacted

تبحث شركة رائدة في طرابلس عن مسؤول موارد بشرية. هذه وظيفة ميدانية مقرها طرابلس. يقدم مسؤول الموارد البشرية دعمًا إداريًا وتشغيليًا شاملاً لقسم الموارد البشرية، ويساعد مدير الموارد البشرية بشكل مباشر. سيتولى مسؤول الموارد البشرية إدارة شؤون الموارد البشرية اليومية، وتقديم الدعم في التوظيف والتهيئة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين، وتقديم الدعم عند الحاجة في تتبع الوقت والحضور. المتطلبات: - حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية - خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في دور مماثل - مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل. - مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتواصل. - الالتزام الصارم بمبادئ السرية وخصوصية البيانات. - القدرة على تعدد المهام والتكيف مع الأولويات اليومية المتغيرة. سيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم فقط

Full Time Hirelebanese

Senior Treasurer

On-site - Lebanon - Beirut 7 November 2026

Accounting, Finance & Banking

We are seeking an experienced Senior Treasurer (Hybrid) to oversee and manage the company’s treasury operations, reporting directly to the Senior Finance Manager for a fast-growing international group. The successful candidate will be responsible for cash flow management, foreign exchange (FX) exposure and hedging strategies, liquidity planning, and maintaining strong banking relationships. This opportunity is ideal for a highly analytical, proactive, and self-motivated treasury professional with advanced Excel proficiency and a strong interest in driving operational efficiency through process automation and the integration of AI-powered tools. The successful candidate is expected to possess the following qualifications and competencies: • Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field • 5+ years of experience in Treasury or Corporate Finance, ideally in a multinational environment • Strong knowledge of cash management, banking, FX, and hedging instruments • Advanced Excel skills: pivot tables, macros, complex formulas, data modeling • Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or NetSuite • Working knowledge of IFRS/GAAP • CPA, CMA, or CTP certification is a plus Key Responsibilities and Areas of Accountability: • Monitor, forecast, and analyze daily cash positions across multiple currencies • Execute FX transactions and hedging strategies to minimize currency risk, and advise on exposures • Build short- and long-term cash flow projections to optimize liquidity and working capital • Find and implement savings on interest costs and bank charges • Prepare treasury reports, including cash forecasts, FX gain/loss analyses, and treasury KPIs • Act as primary liaison with banks: account setups, credit facilities, and negotiating terms • Maintain strong internal controls and support internal and external audits • Design complex Excel models for forecasting, variance analysis, and scenario planning • Drive automation of treasury processes using Excel and AI-based tools • Partner with Finance and Operations on new projects, investments, and key initiatives

نحن نبحث عن أمين خزينة أول (هجين) يتمتع بالخبرة للإشراف على عمليات الخزينة في الشركة وإدارتها، مع تقديم تقارير مباشرة إلى مدير المالية الأول لمجموعة دولية سريعة النمو. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة التدفق النقدي، والتعرض للعملات الأجنبية (FX) واستراتيجيات التحوط، وتخطيط السيولة، والحفاظ على علاقات مصرفية قوية. تعد هذه الفرصة مثالية لمتخصص في الخزينة يتمتع بمهارات تحليلية عالية، واستباقية، ودافعية ذاتية، مع إجادة متقدمة لبرنامج Excel واهتمام قوي بتعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال أتمتة العمليات ودمج الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يُتوقع من المرشح الناجح أن يمتلك المؤهلات والكفاءات التالية: • درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخزينة أو تمويل الشركات، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات • معرفة قوية بإدارة النقد، والخدمات المصرفية، والعملات الأجنبية، وأدوات التحوط • مهارات متقدمة في Excel: الجداول المحورية (pivot tables)، والماكرو (macros)، والمعادلات المعقدة، ونمذجة البيانات • خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP، أو Oracle، أو NetSuite • معرفة عملية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) أو مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP) • الحصول على شهادة CPA أو CMA أو CTP يعد ميزة إضافية المسؤوليات الرئيسية ومجالات المساءلة: • مراقبة وتوقع وتحليل المراكز النقدية اليومية عبر عملات متعددة • تنفيذ معاملات العملات الأجنبية واستراتيجيات التحوط لتقليل مخاطر العملة، وتقديم المشورة بشأن التعرض للمخاطر • بناء توقعات التدفق النقدي قصيرة وطويلة الأجل لتحسين السيولة ورأس المال العامل • إيجاد وتنفيذ وفورات في تكاليف الفوائد والرسوم المصرفية • إعداد تقارير الخزينة، بما في ذلك توقعات النقد، وتحليلات أرباح/خسائر العملات الأجنبية، ومؤشرات أداء الخزينة الرئيسية (KPIs) • العمل كجهة اتصال رئيسية مع البنوك: إعداد الحسابات، والتسهيلات الائتمانية، والتفاوض على الشروط • الحفاظ على ضوابط داخلية قوية ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية • تصميم نماذج Excel معقدة للتنبؤ، وتحليل التباين، وتخطيط السيناريوهات • دفع أتمتة عمليات الخزينة باستخدام Excel والأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي • الشراكة مع الإدارات المالية والتشغيلية في المشاريع والاستثمارات والمبادرات الرئيسية الجديدة

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Executive Housekeeper

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 15 September 2026

Administration

We are looking for an experienced and highly professional Executive Housekeeper with extensive experience in 5-star hotels, luxury residences, or high-end hospitality projects to oversee housekeeping operations and ensure the highest standards of cleanliness, presentation, service, and guest experience. Key Responsibilities:<ul><li>Lead and manage all housekeeping operations across 5-star projects and luxury properties.</li><li>Establish and maintain exceptional standards of cleanliness, hygiene, presentation, and organization.</li><li>Supervise housekeeping teams, supervisors, attendants, and support staff.</li><li>Plan staff schedules, assignments, and daily housekeeping operations.</li><li>Inspect guest rooms, suites, public areas, back-of-house areas, and service areas.</li><li>Ensure all areas consistently meet luxury hospitality standards.</li><li>Develop and implement housekeeping procedures, checklists, and quality-control standards.</li><li>Manage linen, uniforms, amenities, cleaning supplies, and housekeeping equipment.</li><li>Coordinate closely with Maintenance, Engineering, Front Office, Security, and other departments.</li><li>Manage external housekeeping and specialized service providers when required.</li><li>Monitor inventory and control housekeeping costs and consumption.</li><li>Train, coach, and evaluate housekeeping staff to maintain high service standards.</li><li>Handle VIP requirements and ensure personalized service for high-profile guests and residents.</li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, and environmental standards.</li><li>Conduct regular inspections and take immediate corrective action when required.</li><li>Prepare operational reports and provide recommendations to senior management.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>15+ years of proven experience in housekeeping management, preferably within 5-star hotels, luxury residences, private estates, or high-end hospitality projects.</li><li>Previous experience as an Executive Housekeeper, Housekeeping Manager, or similar senior position.</li><li>Strong knowledge of luxury housekeeping standards and quality-control procedures.</li><li>Proven experience managing large housekeeping teams and multiple operations.</li><li>Excellent leadership, organization, and staff-management skills.</li><li>Strong attention to detail and a passion for maintaining exceptional standards.</li><li>Experience handling VIP guests, executives, and high-profile residences is a strong advantage.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong knowledge of housekeeping equipment, cleaning products, linen, and inventory management.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li><li>Professional appearance, discretion, reliability, and a high level of integrity are essential.</li><li>Hospitality or housekeeping-related certification is an advantage.</li></ul>Interested candidates are invited to send their CV

نحن نبحث عن مدير قسم تدبير منزلي ذو خبرة وكفاءة عالية ويمتلك خبرة واسعة في الفنادق من فئة 5 نجوم، أو المجمعات السكنية الفاخرة، أو مشاريع الضيافة الراقية للإشراف على عمليات التدبير المنزلي وضمان أعلى معايير النظافة، والمظهر العام، والخدمة، وتجربة الضيوف. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة وإدارة جميع عمليات التدبير المنزلي في المشاريع من فئة 5 نجوم والعقارات الفاخرة.</li><li>إرساء وصيانة معايير استثنائية من النظافة، والصحة العامة، والمظهر العام، والتنظيم.</li><li>الإشراف على فرق التدبير المنزلي والمشرفين والعمال وطاقم الدعم.</li><li>تخطيط جداول عمل الموظفين، والمهام الموكلة إليهم، وعمليات التدبير المنزلي اليومية.</li><li>تفتيش غرف الضيوف، والأجنحة، والمناطق العامة، والمناطق المخصصة للموظفين، ومناطق الخدمات.</li><li>ضمان تلبية جميع المناطق لمعايير الضيافة الفاخرة باستمرار.</li><li>تطوير وتطبيق إجراءات التدبير المنزلي، وقوائم التحقق، ومعايير مراقبة الجودة.</li><li>إدارة المفارش، والزي الرسمي، والمستلزمات، ومواد التنظيف، ومعدات التدبير المنزلي.</li><li>التنسيق الوثيق مع أقسام الصيانة، والهندسة، والمكاتب الأمامية، والأمن، والأقسام الأخرى.</li><li>إدارة مقدمي خدمات التدبير المنزلي الخارجية والخدمات المتخصصة عند الحاجة.</li><li>مراقبة المخزون والتحكم في تكاليف واستهلاك قسم التدبير المنزلي.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم موظفي التدبير المنزلي للحفاظ على معايير خدمة عالية.</li><li>التعامل مع متطلبات كبار الشخصيات وضمان تقديم خدمة مخصصة للضيوف والسكان رفيعي المستوى.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والبيئة.</li><li>إجراء جولات تفقدية منتظمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية عند الحاجة.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية تقديم التوصيات للإدارة العليا.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات:<ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة التدبير المنزلي، ويفضل أن تكون في فنادق 5 نجوم، أو مجمعات سكنية فاخرة، أو عقارات خاصة، أو مشاريع ضيافة راقية.</li><li>خبرة سابقة كمدير تدبير منزلي، أو مدير قسم التدبير المنزلي، أو في منصب قيادي مماثل.</li><li>معرفة قوية بمعايير التدبير المنزلي الفاخر وإجراءات مراقبة الجودة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق تدبير منزلي كبيرة وعمليات متعددة.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة، والتنظيم، وإدارة الموظفين.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وشغف بالحفاظ على معايير استثنائية.</li><li>تعد الخبرة في التعامل مع كبار الشخصيات والمصطافين ورجال الأعمال والمساكن الفاخرة ميزة إضافية كبيرة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين ممتازة.</li><li>معرفة قوية بمعدات التدبير المنزلي، ومنتجات التنظيف، والمفارش، وإدارة المخزون.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>المظهر المهني، والكتمان، والموثوقية، والمستوى العالي من النزاهة أمور أساسية.</li><li>تعد الشهادة في مجال الضيافة أو التدبير المنزلي ميزة إضافية.</li></ul>يُرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية

Full Time Hirelebanese

Sales Supervisor

On-site - Lebanon - Beirut Tuesday

Sales

Role Purpose: Oversee daily sales activities within a designated geographic area or trade channel, ensuring strong relationships with existing and prospective clients while identifying effective ways to meet their needs Key Accountabilities • Controls the sales representative’s daily activities e.g. controls their scheduled journey • Controls the sales representative’s performance through comparing Quantitative and Qualitative productivity by brand and client, i.e. Actuals vs. Targets • Coordinates and supervises daily sales operations within the specific geographic area • Monitors all customers sales orders and monitors their delivery • Monitors and follows up all collection related matters in coordination with the sales representatives • Follow up on implementation of client yearly contracts, i.e. monthly progress vs. yearly target • Ensures the proper implementation of policies and procedures • Handles the case of delayed customer payments and aging report • Resolving any problem occurring while delivery of orders • Prepares daily progress reports related to his area • Coordinates with the Area Sales Manager on Quota offers to improve the sales operations • Conducts statement of account reconciliation, i.e. 60 SOA per month • Supervises the cash van VIP programs and insures their proper execution in trade • Undertakes any other duties assigned by the ASM, i.e. increasing coverage, universe updates, YTD distribution vs. previous years • Controls the Cash van inventory by monitoring daily his van stock levels • Handles all cash van transfers and ensures delivery to remote areas • Conducts FOC monthly audit for cash van representatives, i.e. 60 FOC/ month • Conducts mid-month meetings with the sales representatives to discuss the month objectives and priorities • Monitor SR cycles, i.e. Planned vs. actuals visits (Quayo) • Conducts daily market visits • Prepares mileages for any new sale rep if needed Qualifications: • Bachelor’s degree in business administration, Marketing, or related field (MBA is a plus). • Languages: Arabic & English required; French is a plus. • Strong PC skills (Windows apps; Excel and PowerPoint essential); familiarity with ERP/CRM tools preferred. Experience • 3–5 years of FMCG sales experience (including territory/channel leadership and team supervision). • Proven success in hitting sales targets, improving distribution, and elevating retail execution. Core Competencies • Leading & Supervising • Planning & Organizing • Analysis & Reporting • Negotiation & Influencing • Retail Execution Excellence • Customer Focus & Issue Resolution • Adaptability & Pressure Handling • Collaboration & Cross-Functional Coordination • Continuous Improvement Mindset Qualifications • Bachelor's degree in business administration, or marketing or related field. Experience • 2 to 3 years minimum period of related experience. Skills and Knowledge • Languages: Arabic, English (French is a plus) • Computer literacy: MS windows applications (Essential: Excel spreadsheets, PowerPoint) • Analytical & communication Skills • Problem Solving • Decision Making • Negotiation Skills Competencies • Leading and Deciding • Leading and Supervising • Supporting and Cooperating • Working with People • Adhering to Principles and Values • Interacting and Presenting • Relating and Networking • Persuading and Influencing • Presenting and Communicating Information • Analyzing and Interpreting • Writing and Reporting • Analyzing • Organizing and Executing • Planning and Organizing • Delivering Results and Meeting Customer Expectations • Following Instructions and Procedures • Adapting and Coping • Adapting and Responding to Change • Coping with Pressure and Setbacks • Enterprising and Performing • Achieving Personal Work Goals and Objectives

الغرض من الوظيفة: الإشراف على أنشطة المبيعات اليومية داخل منطقة جغرافية محددة أو قناة تجارية، مع ضمان علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين، وتحديد طرق فعالة لتلبية احتياجاتهم. المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على الأنشطة اليومية لمندوبي المبيعات، مثل مراقبة مسار رحلاتهم المجدولة. • التحكم في أداء مندوبي المبيعات من خلال مقارنة الإنتاجية الكمية والنوعية حسب العلامة التجارية والعميل، أي الأداء الفعلي مقابل المستهدفات. • تنسيق والإشراف على عمليات المبيعات اليومية داخل المنطقة الجغرافية المحددة. • مراقبة جميع طلبيات مبيعات العملاء ومتابعة تسليمها. • مراقبة ومتابعة جميع الأمور المتعلقة بالتحصيل بالتنسيق مع مندوبي المبيعات. • متابعة تنفيذ العقود السنوية للعملاء، أي التقدم المحرز شهرياً مقابل المستهدف السنوي. • ضمان التنفيذ السليم للسياسات والإجراءات. • معالجة حالات تأخر دفعات العملاء وتقرير أعمار الديون. • حل أي مشكلة قد تحدث أثناء تسليم الطلبات. • إعداد تقارير التقدم اليومية المتعلقة بمنطقته. • التنسيق مع مدير مبيعات المنطقة بشأن عروض الحصص (Quota) لتحسين عمليات المبيعات. • إجراء مطابقة كشوف الحسابات، أي 60 كشف حساب شهرياً. • الإشراف على برامج كبار الشخصيات (VIP) الخاصة بسيارات الكاش فان وضمان تنفيذها بشكل سليم في السوق. • القيام بأي مهام أخرى يكلفه بها مدير مبيعات المنطقة، مثل زيادة التغطية، وتحديث بيانات السوق، وتوزيع المبيعات منذ بداية العام (YTD) مقابل السنوات السابقة. • التحكم في مخزون سيارة الكاش فان من خلال مراقبة مستويات مخزون السيارة يومياً. • التعامل مع جميع تحويلات سيارات الكاش فان وضمان وصولها إلى المناطق النائية. • إجراء تدقيق شهري للبضائع المجانية (FOC) لمندوبي الكاش فان، أي 60 عملية تدقيق شهرياً. • عقد اجتماعات منتصف الشهر مع مندوبي المبيعات لمناقشة أهداف وأولويات الشهر. • مراقبة دورات مندوبي المبيعات، أي الزيارات المخطط لها مقابل الزيارات الفعلية (Quayo). • إجراء زيارات يومية للسوق. • إعداد تقارير المسافات المقطوعة لأي مندوب مبيعات جديد إذا لزم الأمر. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية). • اللغات: العربية والإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية ميزة إضافية. • مهارات قوية في الكمبيوتر (تطبيقات ويندوز؛ إتقان Excel وPowerPoint ضروري)؛ يفضل الإلمام بأدوات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/إدارة علاقات العملاء (CRM). الخبرة • 3–5 سنوات من الخبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية (بما في ذلك قيادة المنطقة/القناة والإشراف على الفريق). • نجاح مثبت في تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين التوزيع، والارتقاء بعمليات التنفيذ في متاجر التجزئة. الكفاءات الأساسية • القيادة والإشراف • التخطيط والتنظيم • التحليل وإعداد التقارير • التفاوض والتأثير • التميز في تنفيذ مبيعات التجزئة • التركيز على العملاء وحل المشكلات • القدرة على التكيف والتعامل مع الضغوط • التعاون والتنسيق بين الأقسام • عقلية التحسين المستمر المؤهلات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. الخبرة • فترة خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين إلى 3 سنوات. المهارات والمعرفة • اللغات: العربية، الإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية) • المعرفة بالكمبيوتر: تطبيقات MS Windows (أساسي: جداول بيانات Excel، PowerPoint) • مهارات تحليلية وتواصلية • حل المشكلات • اتخاذ القرار • مهارات التفاوض الكفاءات • القيادة واتخاذ القرار • القيادة والإشراف • الدعم والتعاون • العمل مع الناس • الالتزام بالمبادئ والقيم • التفاعل وتقديم العروض • بناء العلاقات والشبكات • الإقناع والتأثير • تقديم وعرض المعلومات • التحليل والتفسير • الكتابة وإعداد التقارير • التحليل • التنظيم والتنفيذ • التخطيط والتنظيم • تحقيق النتائج وتلبية توقعات العملاء • اتباع التعليمات والإجراءات • التكيف والتعامل مع المتغيرات • التكيف والاستجابة للتغيير • التعامل مع الضغوط والنكسات • المبادرة والإنجاز • تحقيق أهداف العمل الشخصية

Full Time Gulf Talnet

Chief of Staff

On-site - Lebanon - Beirut Tuesday

Administration

Full-time, Mon–Fri 9–5 plus on-call for urgent items: $3,000 - $4,000/month with performance increases Mina Elias is a founder and CEO who runs several companies across Amazon growth (Trivium Group, #170 on the Inc. 5000, 300+ brands served), aesthetics (MDW Aesthetics), and executive placement, with 90+ people across them. He moves fast, has more ideas than hours, and runs his businesses with a stack of AI agents alongside his team. You'll be his right hand. You'll protect his time, turn his ideas into projects that get finished, and keep his business and personal life running without him having to think about it. We measure this role by one number: how many hours a week you give back to Mina. This is not a "manage the calendar and wait for instructions" job. You'll start as a high-level EA, and as you earn trust you'll grow into a true Chief of Staff: you'll run projects, hold people accountable, and represent Mina in meetings. <h4>What you'll own</h4> Chief of staff: business and execution <ul> <li>Turn Mina's ideas, voice notes, and meeting decisions into clear projects with owners and deadlines, then follow up until they're done</li> <li>Keep a rolling, prioritized to-do list for Mina. Every item comes with context, a recommended solution, and a clear "I can handle this" or "I need your decision"</li> <li>Filter everything that reaches Mina from his teams, and bring him only what really needs him, in short numbered lists</li> <li>Prepare for and follow up on leadership meetings: agendas, notes, action items, accountability</li> <li>Lead special projects from start to finish (launches, events, new ventures, vendor or tool rollouts)</li> <li>Support deals and partnerships: pipeline follow-up in HubSpot and contracts in PandaDoc/DocuSign</li> <li>Over time, attend meetings and make decisions on Mina's behalf</li> </ul> Executive support <ul> <li>Run a complex calendar across companies and time zones: plan the week ahead, protect focus time, and prepare Mina for every meeting</li> <li>Triage his inbox and messages, draft replies in his voice, and handle sensitive communications discreetly</li> <li>Handle expenses, invoices, and vendor payments, and reconcile across entities</li> </ul> Travel and personal operations <ul> <li>Plan and book premium international travel end to end, including loyalty points, lounges, concierge services, detailed itineraries, and backup plans</li> <li>Organize multi-week trips, retreats, and events</li> <li>Coordinate the household: house manager, vendors, cleaners, maintenance, wellness appointments, dining, and social plans</li> <li>Work closely with Mina's partner so personal priorities never fall through the cracks</li> </ul> Systems and AI <ul> <li>Build and maintain the operating system around Mina: SOPs, trackers, and recurring processes in ClickUp, Notion, Slack, and Google Workspace</li> <li>Use AI tools (Claude, ChatGPT, and our in-house AI agents) every day to do the work of several people. If a task repeats, you automate it or document it</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>30 days: You own Mina's calendar, inbox triage, travel, and the rolling to-do list. Nothing he asks for gets lost.</li> <li>60 days: You run the weekly priorities review, chase every open item without being asked, and have documented the core SOPs.</li> <li>90 days: Mina hands you whole projects, not just tasks. His teams come to you first. You can measure 10+ hours a week bought back.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Must-haves <ul> <li>3+ years as an EA, Chief of Staff, or Life Manager supporting a founder or CEO directly (business and personal side)</li> <li>A track record of owning projects from start to finish, not just coordinating them</li> <li>Advanced international travel planning and complex scheduling</li> <li>Heavy daily use of AI tools and strong skills in Google Workspace, Slack, spreadsheets, and a project management tool (ClickUp/Notion/Asana)</li> <li>Excellent written English: clear, concise, and able to write in Mina's voice</li> <li>Complete discretion with confidential business, financial, and personal information</li> </ul> Nice-to-haves <ul> <li>Experience in a high-growth startup, agency, e-commerce, or multi-business founder environment</li> <li>HubSpot, PandaDoc/DocuSign, or finance/bookkeeping basics</li> <li>You've built automations (Zapier, Make, AI workflows)</li> <li>You've managed or coordinated household staff or a small team</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Who thrives here <ul> <li>High ownership. You see the problem, bring two solutions, and fix it before anyone asks</li> <li>Calm under chaos. You switch between a board-level email and a broken AC without dropping either</li> <li>Thick-skinned and direct. You take blunt feedback well, and you'll push back when something is off</li> <li>Competitive and hungry. You want to be the best at this, and you want to grow into a Chief of Staff</li> </ul> <h4>Compensation and benefits</h4> $3,000 - $4,000/month, with performance-based increases 36 PTO days a year Direct mentorship from Mina and a clear path to Chief of Staff Exposure to high-level founders and unique travel

دوام كامل، من الاثنين إلى الجمعة، 9 صباحاً - 5 مساءً بالإضافة إلى العمل عند الطلب للأمور العاجلة: 3,000 - 4,000 دولار أمريكي شهرياً مع زيادات بناءً على الأداءمينا إلياس هو مؤسس ورئيس تنفيذي يدير العديد من الشركات في مجالات نمو أمازون (مجموعة Trivium، المرتبة 170 في قائمة Inc. 5000، وتخدم أكثر من 300 علامة تجارية)، ومجال الجمال (MDW Aesthetics)، والتوظيف التنفيذي، مع أكثر من 90 موظفاً في مختلف هذه الشركات. هو يتحرك بسرعة، ولديه أفكار أكثر مما لديه من ساعات، ويدير أعماله باستخدام مجموعة من وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى جانب فريقه.ستكون ذراعه اليمنى. ستحمي وقته، وتحول أفكاره إلى مشاريع يتم إنجازها، وستحافظ على سير حياته المهنية والشخصية دون أن يضطر للتفكير في ذلك. نحن نقيس هذا الدور برقم واحد: عدد الساعات التي توفرها لمينا أسبوعياً.هذه ليست وظيفة "إدارة التقويم وانتظار التعليمات". ستبدأ كمساعد تنفيذي رفيع المستوى، ومع كسبك للثقة ستتطور لتصبح رئيساً فعلياً للأركان: ستدير المشاريع، وتحاسب الأفراد على أدائهم، وتمثل مينا في الاجتماعات.<h4>ما ستتولى مسؤوليته</h4>رئيس الأركان: الأعمال والتنفيذ<ul><li>تحويل أفكار مينا، وملاحظاته الصوتية، وقرارات الاجتماعات إلى مشاريع واضحة مع تحديد المسؤولين عنها والمواعيد النهائية، ثم المتابعة حتى اكتمالها</li><li>الاحتفاظ بقائمة مهام متجددة ومرتبة حسب الأولوية لمينا. كل عنصر يأتي مع سياق، وحل موصى به، ووضوح في ما إذا كان "يمكنني التعامل مع هذا" أو "أحتاج إلى قرارك"</li><li>تصفية كل ما يصل إلى مينا من فرقه، وعرض ما يحتاجه فعلياً فقط في قوائم مرقمة وموجزة</li><li>التحضير لاجتماعات القيادة والمتابعة بعدها: جداول الأعمال، الملاحظات، بنود العمل، والمساءلة</li><li>قيادة مشاريع خاصة من البداية إلى النهاية (عمليات الإطلاق، الفعاليات، المشاريع الجديدة، طرح الموردين أو الأدوات)</li><li>دعم الصفقات والشراكات: متابعة خط الإيرادات في HubSpot والعقود في PandaDoc/DocuSign</li><li>مع مرور الوقت، حضور الاجتماعات واتخاذ القرارات نيابة عن مينا</li></ul>الدعم التنفيذي<ul><li>إدارة تقويم معقد عبر الشركات والمناطق الزمنية: التخطيط للأسبوع المقبل، وحماية وقت التركيز، وتحضير مينا لكل اجتماع</li><li>فرز صندوق الوارد والرسائل الخاصة به، وصياغة الردود بصوته، والتعامل مع المراسلات الحساسة بسرية</li><li>التعامل مع المصروفات، والفواتير، ومدفوعات الموردين، والتوفيق بين الحسابات عبر الكيانات</li></ul>السفر والعمليات الشخصية<ul><li>التخطيط وحجز رحلات السفر الدولية الفاخرة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نقاط الولاء، وصالات الانتظار، وخدمات الكونسيرج، ومسارات الرحلات المفصلة، وخطط الطوارئ</li><li>تنظيم الرحلات التي تستغرق أسابيع، والخلوات، والفعاليات</li><li>تنسيق شؤون المنزل: مدير المنزل، والموردون، وعمال النظافة، والصيانة، ومواعيد العافية، وتناول الطعام، والخطط الاجتماعية</li><li>العمل عن كثب مع شريك مينا لضمان عدم إغفال الأولويات الشخصية أبداً</li></ul>الأنظمة والذكاء الاصطناعي<ul><li>بناء وصيانة نظام التشغيل حول مينا: إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأدوات التتبع، والعمليات المتكررة في ClickUp وNotion وSlack وGoogle Workspace</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Claude وChatGPT ووكلاء الذكاء الاصطناعي الداخليين لدينا) يومياً للقيام بعمل عدة أشخاص. إذا تكررت المهمة، فأنت تقوم بأتمتتها أو توثيقها</li></ul><h4>كيف يبدو النجاح</h4><ul><li>30 يوماً: أنت تدير تقويم مينا، وفرز صندوق الوارد، والسفر، وقائمة المهام المتجددة. لا يضيع أي شيء يطلبه.</li><li>60 يوماً: أنت تدير مراجعة الأولويات الأسبوعية، وتتابع كل بند مفتوح دون أن يُطلب منك ذلك، وقد وثقت إجراءات التشغيل القياسية الأساسية.</li><li>90 يوماً: يسلمك مينا مشاريع كاملة، وليس مجرد مهام. تأتي فرقه إليك أولاً. يمكنك قياس استعادة أكثر من 10 ساعات أسبوعياً.</li></ul><h4>المتطلبات</h4>الضروريات<ul><li>3+ سنوات كـ EA (مساعد تنفيذي)، أو رئيس أركان، أو مدير حياة لدعم مؤسس أو رئيس تنفيذي بشكل مباشر (على الجانب المهني والشخصي)</li><li>سجل حافل في امتلاك المشاريع من البداية إلى النهاية، وليس مجرد تنسيقها</li><li>خبرة متقدمة في تخطيط السفر الدولي والجدولة المعقدة</li><li>استخدام يومي مكثف لأدوات الذكاء الاصطناعي ومهارات قوية في Google Workspace وSlack وجداول البيانات وأداة إدارة المشاريع (ClickUp/Notion/Asana)</li><li>لغة إنجليزية مكتوبة ممتازة: واضحة، موجزة، وقادرة على الكتابة بصوت مينا</li><li>سرية تامة مع معلومات العمل والمالية والمعلومات الشخصية الحساسة</li></ul>ما يفضل وجوده<ul><li>خبرة في الشركات الناشئة سريعة النمو، أو الوكالات، أو التجارة الإلكترونية، أو بيئة المؤسسين الذين يديرون شركات متعددة</li><li>معرفة بـ HubSpot أو PandaDoc/DocuSign أو أساسيات التمويل/مسك الدفاتر</li><li>لقد قمت ببناء أتمتة (Zapier, Make, سير عمل الذكاء الاصطناعي)</li><li>لقد قمت بإدارة أو تنسيق طاقم منزلي أو فريق صغير</li></ul><h4>الفوائد</h4>من ينجح هنا<ul><li>التحلي بالمسؤولية العالية. أنت ترى المشكلة، وتطرح حلين، وتعالجها قبل أن يطلب منك أحد ذلك</li><li>الهدوء وسط الفوضى. يمكنك التبديل بين بريد إلكتروني على مستوى مجلس الإدارة ومكيف هواء معطل دون التقصير في أي منهما</li><li>بشرة سميكة ومباشر. أنت تتقبل الملاحظات الصريحة جيداً، وسوف ترفض بلباقة عندما يكون هناك شيء غير صحيح</li><li>تنافسي ومتعطش. تريد أن تكون الأفضل في هذا المجال، وتريد النمو لتصبح رئيساً للأركان</li></ul><h4>التعويضات والمزايا</h4>3,000 - 4,000 دولار أمريكي شهرياً، مع زيادات قائمة على الأداء36 يوماً إجازة مدفوعة الأجر سنوياًتوجيه مباشر من مينا ومسار واضح نحو منصب رئيس الأركانالتعرف على مؤسسين رفيعي المستوى وسفر فريد من نوعه

Full Time Gulf Talnet

Senior Executive Assistant

On-site - Lebanon - Beirut Tuesday

Administration

Full-time, Mon–Fri 9–5 + on-call for urgent items: $3,000 - $4,000/month + performance increases Mina Elias is a founder and CEO who runs several companies across Amazon growth (Trivium Group, #170 on the Inc. 5000, 300+ brands served), aesthetics (MDW Aesthetics) and executive placement, with 90+ people across them. He moves fast, has more ideas than hours, and runs his businesses with a stack of AI agents alongside his team. You'll be his right hand. You'll protect his time, turn his ideas into projects that get finished, and keep his business and personal life running without him having to think about it. We measure this role by one number: how many hours a week you give back to Mina. This is not a "manage the calendar and wait for instructions" job. You'll start as a high-level EA, and as you earn trust you'll grow into a true Chief of Staff: you'll run projects, hold people accountable and represent Mina in meetings. <h4>What you'll own</h4> Chief of staff: business and execution <ul> <li>Turn Mina's ideas, voice notes and meeting decisions into clear projects with owners and deadlines, then follow up until they're done</li> <li>Keep a rolling, prioritized to-do list for Mina. Every item comes with context, a recommended solution and a clear "I can handle this" or "I need your decision"</li> <li>Filter everything that reaches Mina from his teams, and bring him only what really needs him, in short numbered lists</li> <li>Prepare for and follow up on leadership meetings: agendas, notes, action items, accountability</li> <li>Lead special projects from start to finish (launches, events, new ventures, vendor or tool rollouts)</li> <li>Support deals and partnerships: pipeline follow-up in HubSpot and contracts in PandaDoc/DocuSign</li> <li>Over time, attend meetings and make decisions on Mina's behalf</li> </ul> Executive support <ul> <li>Run a complex calendar across companies and time zones: plan the week ahead, protect focus time, and prepare Mina for every meeting</li> <li>Triage his inbox and messages, draft replies in his voice, and handle sensitive communications discreetly</li> <li>Handle expenses, invoices and vendor payments, and reconcile across entities</li> </ul> Travel and personal operations <ul> <li>Plan and book premium international travel end to end, including loyalty points, lounges, concierge services, detailed itineraries and backup plans</li> <li>Organize multi-week trips, retreats and events</li> <li>Coordinate the household: house manager, vendors, cleaners, maintenance, wellness appointments, dining and social plans</li> <li>Work closely with Mina's partner so personal priorities never fall through the cracks</li> </ul> Systems and AI <ul> <li>Build and maintain the operating system around Mina: SOPs, trackers and recurring processes in ClickUp, Notion, Slack and Google Workspace</li> <li>Use AI tools (Claude, ChatGPT and our in-house AI agents) every day to do the work of several people. If a task repeats, you automate it or document it</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>30 days: You own Mina's calendar, inbox triage, travel and the rolling to-do list. Nothing he asks for gets lost.</li> <li>60 days: You run the weekly priorities review, chase every open item without being asked, and have documented the core SOPs.</li> <li>90 days: Mina hands you whole projects, not just tasks. His teams come to you first. You can measure 10+ hours a week bought back.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Must-haves <ul> <li>3+ years as an EA, Chief of Staff or Life Manager supporting a founder or CEO directly (business and personal side)</li> <li>A track record of owning projects from start to finish, not just coordinating them</li> <li>Advanced international travel planning and complex scheduling</li> <li>Heavy daily use of AI tools and strong skills in Google Workspace, Slack, spreadsheets and a project management tool (ClickUp/Notion/Asana)</li> <li>Excellent written English: clear, concise, and able to write in Mina's voice</li> <li>Complete discretion with confidential business, financial and personal information</li> </ul> Nice-to-haves <ul> <li>Experience in a high-growth startup, agency, e-commerce or multi-business founder environment</li> <li>HubSpot, PandaDoc/DocuSign, or finance/bookkeeping basics</li> <li>You've built automations (Zapier, Make, AI workflows)</li> <li>You've managed or coordinated household staff or a small team</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Who thrives here <ul> <li>High ownership. You see the problem, bring two solutions, and fix it before anyone asks</li> <li>Calm under chaos. You switch between a board-level email and a broken AC without dropping either</li> <li>Thick-skinned and direct. You take blunt feedback well, and you'll push back when something is off</li> <li>Competitive and hungry. You want to be the best at this, and you want to grow into a Chief of Staff</li> </ul> Compensation and benefits <ul> <li>$3,000 - $4,000/month, with performance-based increases</li> <li>36 PTO days a year</li> <li>Direct mentorship from Mina and a clear path to Chief of Staff</li> <li>Exposure to high-level founders and unique travel</li> </ul>

دوام كامل، من الاثنين إلى الجمعة 9 - 5 + الاستعداد للطلبات العاجلة: 3,000 - 4,000 دولار أمريكي/شهرياً + زيادات حسب الأداءمينا إلياس هو مؤسس ورئيس تنفيذي يدير العديد من الشركات في مجالات نمو أمازون (مجموعة Trivium، المرتبة 170 في قائمة Inc. 5000، بخدمة أكثر من 300 علامة تجارية)، ومجال التجميل (MDW Aesthetics)، والتوظيف التنفيذي، مع أكثر من 90 موظفاً عبر هذه الشركات. هو يتحرك بسرعة، ولديه أفكار أكثر من الساعات المتاحة، ويدير أعماله بمجموعة من وكلاء الذكاء الاصطناعي جنباً إلى جنب مع فريقه.ستكون ذراعه اليمنى. ستحمي وقته، وتحول أفكاره إلى مشاريع منجزة، وتبقي أعماله وحياته الشخصية تسير دون أن يضطر للتفكير في ذلك. نقيس هذا الدور برقم واحد: كم ساعة في الأسبوع توفرها لمينا.هذه ليست وظيفة "إدارة التقويم وانتظار التعليمات". ستبدأ كمساعد تنفيذي رفيع المستوى، ومع اكتساب الثقة ستتطور لتصبح مديراً حقيقياً للمكتب: ستدير المشاريع، وتُحاسب المسؤولين، وتمثل مينا في الاجتماعات.<h4>ما الذي ستتولى مسؤوليته</h4>مدير المكتب: الأعمال والتنفيذ<ul><li>تحويل أفكار مينا، والملاحظات الصوتية، وقرارات الاجتماعات إلى مشاريع واضحة مع تحديد المسؤولين والمواعيد النهائية، ثم المتابعة حتى اكتمالها</li><li>الاحتفاظ بقائمة مهام متجددة ومرتبة حسب الأولوية لمينا. كل بند يأتي مع سياق، وحل موصى به، وعبارة واضحة "يمكنني التعامل مع هذا" أو "أحتاج إلى قرارك"</li><li>فلترة كل ما يصل إلى مينا من فرقه، وإيصال ما يحتاج إليه حقاً فقط، في قوائم مرقمة ومختصرة</li><li>التحضير لاجتماعات القيادة والمتابعة بعدها: جداول الأعمال، الملاحظات، بنود العمل، والمساءلة</li><li>قيادة مشاريع خاصة من البداية إلى النهاية (عمليات الإطلاق، الفعاليات، المشاريع الجديدة، طرح الموردين أو الأدوات)</li><li>دعم الصفقات والشراكات: متابعة خط المبيعات في HubSpot والعقود في PandaDoc/DocuSign</li><li>مع مرور الوقت، حضور الاجتماعات واتخاذ القرارات نيابة عن مينا</li></ul>الدعم التنفيذي<ul><li>إدارة تقويم معقد عبر الشركات والمناطق الزمنية: تخطيط الأسبوع القادم، حماية وقت التركيز، وتحضير مينا لكل اجتماع</li><li>فرز بريده الوارد ورسائله، وصياغة الردود بصوته، والتعامل مع الاتصالات الحساسة بحذر</li><li>التعامل مع النفقات، والفواتير، ومدفوعات الموردين، والمطابقة بين الكيانات</li></ul>السفر والعمليات الشخصية<ul><li>التخطيط وحجز السفر الدولي المتميز من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نقاط الولاء، وصالات الانتظار، وخدمات الكونسيرج، وخطط السفر التفصيلية، وخطط الطوارئ</li><li>تنظيم الرحلات التي تستغرق عدة أسابيع، والخلوات، والفعاليات</li><li>تنسيق شؤون المنزل: مدير المنزل، الموردون، عمال النظافة، الصيانة، مواعيد العافية، وخطط الطعام والخطط الاجتماعية</li><li>العمل بشكل وثيق مع شريك مينا حتى لا تسقط الأولويات الشخصية أبداً من الحسابات</li></ul>الأنظمة والذكاء الاصطناعي<ul><li>بناء وصيانة نظام التشغيل حول مينا: إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأدوات التتبع، والعمليات المتكررة في ClickUp وNotion وSlack وGoogle Workspace</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Claude، ChatGPT ووكلاء الذكاء الاصطناعي الداخليين لدينا) يومياً للقيام بعمل العديد من الأشخاص. إذا تكررت مهمة ما، فقم بأتمتتها أو توثيقها</li></ul><h4>كيف يبدو النجاح</h4><ul><li>30 يوماً: أنت تمتلك تقويم مينا، وفرز البريد الوارد، والسفر، وقائمة المهام المتجددة. لا يضيع أي شيء يطلبه.</li><li>60 يوماً: أنت تدير مراجعة الأولويات الأسبوعية، وتتابع كل بند مفتوح دون أن يُطلب منك ذلك، وقد وثقت إجراءات التشغيل القياسية الأساسية.</li><li>90 يوماً: يسلمك مينا مشاريع كاملة، وليس مجرد مهام. تأتي فرق عمله إليك أولاً. يمكنك قياس توفير أكثر من 10 ساعات أسبوعياً من وقته.</li></ul><h4>المتطلبات</h4>يجب توفرها<ul><li>خبرة 3 سنوات فأكثر كمساعد تنفيذي، أو مدير مكتب، أو مدير حياة في دعم مؤسس أو رئيس تنفيذي مباشرة (على الجانب التجاري والشخصي)</li><li>سجل حافل في تولي مسؤولية المشاريع من البداية إلى النهاية، وليس مجرد التنسيق لها</li><li>خبرة متقدمة في تخطيط السفر الدولي والجدولة المعقدة</li><li>استخدام مكثف يومي لأدوات الذكاء الاصطناعي ومهارات قوية في Google Workspace وSlack وجداول البيانات وأداة إدارة المشاريع (ClickUp/Notion/Asana)</li><li>لغة إنجليزية مكتوبة ممتازة: واضحة وموجزة وقادرة على الكتابة بصوت مينا</li><li>السرية التامة في التعامل مع المعلومات التجارية والمالية والشخصية</li></ul>مستحسن توفرها<ul><li>خبرة في شركة ناشئة عالية النمو، أو وكالة، أو تجارة إلكترونية، أو بيئة مؤسس لعدة شركات</li><li>إجادة HubSpot، أو PandaDoc/DocuSign، أو أساسيات التمويل/مسك الدفاتر</li><li>قمت ببناء أتمتة (Zapier، Make، سير عمل الذكاء الاصطناعي)</li><li>سبق لك إدارة أو تنسيق طاقم منزلي أو فريق صغير</li></ul><h4>المزايا</h4>من ينجح هنا<ul><li>يتحمل مسؤولية عالية. ترى المشكلة، وتطرح حلين، وتحلها قبل أن يطلب منك أحد ذلك</li><li>يتمتع بالهدوء وسط الفوضى. تنتقل بين بريد إلكتروني على مستوى مجلس الإدارة وبين مكيف مكسور دون إهمال أي منهما</li><li>يتمتع بصلابة ومباشرة. تتقبل التعليقات الصريحة بصدر رحب، وستعترض عندما يكون هناك خطأ ما</li><li>تنافسي وطموح. تريد أن تكون الأفضل في هذا المجال، وتريد التطور لتصبح مديراً للمكتب</li></ul>التعويضات والمزايا<ul><li>3,000 - 4,000 دولار أمريكي/شهرياً، مع زيادات قائمة على الأداء</li><li>36 يوماً إجازة مدفوعة الأجر في السنة</li><li>توجيه مباشر من مينا ومسار واضح لتصبح مديراً للمكتب</li><li>التعامل مع مؤسسين رفيعي المستوى وسفر فريد من نوعه</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Field Administration Officer - Internally for UNRWA staff only, 14

On-site - Lebanon - Beirut 22 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff.UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent of this post is responsible to the Field Administration Officer-A16. The incumbent of this post supervises and provides technical support to a team of support staff. Responsibilities Provides management support to the Field Administration Officer (FAO) in planning, integrating, monitoring, and reporting the activities of the Field Administration Office; contributes to the improvements of Field Administration Office policies, processes, and procedures. Advises and assists FAO in the preparation of the biennium budget of Field Administration Office and periodic budget reviews; monitors expenditures effectively and recommends necessary adjustments as required. Negotiates, prepares, concludes, and finalizes lease contracts, including financial matters, within the Field; assists the FAO in managing office and distribution centers' rental contracts; liaises with landlords and/or local authorities in this regard. Is responsible for the administration of UNRWA IDs and Magnetic Cards, including issuanceof IDs to eligible staff; ensures confidential storage of related documentation and maintenance of an effective database system. Analyzes general services in the Field Administration Office in terms of efficiency and cost effectiveness and recommends to the FAO improvements as may be required, including: -Supervision of daily reception services, office services, mail and diplomatic pouch services, tele-communications services and Canteen services; -Monitoring the work of the cleaning contractor by ensuring that they perform their responsibilities as per their contract; facilitating the work of UNRWA contractors within the country for maintenance and construction by issuing facilitation letters and ensuring their implementation; -Supervising and organizing the work of building maintenance staff and laborers to deliver office maintenance programs, including planned and emergency renovations of the premises, season specific maintenance tasks (building winterization), outdoor garden and space maintenance and parking area maintenance; ensuring availability and efficiency of services such as electricity, water, and telephone; supervising the provision of maintenance needs to residents and staff; -Providing effective supplies and stationery support system to all common services divisions and areas; -Facilitating the local procurement of minor equipment items, office supplies, and miscellaneous supplies through the Field Administration Office imprest and liaising with vendors and other external parties in this regard; prepares journal vouchers for reimbursement, and handles imprest fund and regular reconciliation under the supervision of FAO. Acts as the focal point for FAO staff attendance in E-leave system through updating and monitoring related e-leave records. Performs other duties as may be assigned by the supervisor(s). Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Relating and Networking Planning and Organizing Coping with Pressure and Setbacks Deciding and Initiating Action Analyzing Report writing skills in English; Proficiency in Agency standard computer applications. Education A first university degree from an accredited educational institution in management science, public or business administration, economics, or a related discipline. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least four years of responsible and relevant work experience in administrative support, facility management including managing day to day maintenance tasks in the office buildings, procurement or other related functions, is required. Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below. Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card Number Candidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Type of Contract: Fixed Term Appointment Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; including 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: Grade 14 the monthly salary will start from USD 1,628.40 (Monthly Salary 1,461.4 + Supplementary Allowance USD 167). The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: 2 days of sick leave for each completed month of service; 14 weeks of Maternity Leave; 2 weeks paternity leave. The incumbent may be required to travel in the Agency's area of operations. This vacancy notice is open to Internal candidates only. Only candidates residing in Lebanon, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Female candidates are strongly encouraged to apply. The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Lebanon, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post in the future should suitable vacancies become available, Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings that approach you for guidance: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view Equivalency: Equivalency may apply for this post. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. Desirable qualification: N/A Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. Additional information: N/A Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, ClearCheck and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. The Agency disqualifies applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated while a misconduct process was pending. UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org/ United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إعداد وإعداد التقارير الخاص بالمنظمة الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشأتها الجمعية العامة في عام 1949، وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لما يقرب من 5.8 مليون لاجئ من فلسطين مسجلين. وتتمثل مهمتها في مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، بانتظار حل عادل لمحنتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية، والبنية التحتية للمخيمات وتحسينها، والتمويل الصغير، والمساعدة في حالات الطوارئ. تعد الأونروا أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، حيث يعمل بها أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لواحدة من أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن الأونروا تود الاستماع إليك. يتبع شاغل هذه الوظيفة لموظف الإدارة الميدانية-A16. يشرف شاغل هذه الوظيفة على فريق من موظفي الدعم ويقدم لهم الدعم الفني. المسؤوليات يقدم دعم الإدارة لموظف الإدارة الميدانية (FAO) في تخطيط ودمج ومراقبة وإعداد تقارير أنشطة مكتب الإدارة الميدانية؛ ويساهم في تحسين سياسات وعمليات وإجراءات مكتب الإدارة الميدانية. يقدم المشورة والمساعدة لموظف الإدارة الميدانية في إعداد ميزانية السنتين الخاصة بمكتب الإدارة الميدانية والمراجعات الدورية للميزانية؛ ويراقب النفقات بفعالية ويوصي بالتعديلات اللازمة حسب الاقتضاء. يتفاوض بشأن عقود الإيجار، ويعدها ويبرمها ويضع الصيغة النهائية لها، بما في ذلك المسائل المالية، داخل الميدان؛ ويساعد موظف الإدارة الميدانية في إدارة عقود إيجار المكاتب ومراكز التوزيع؛ ويتصل بأصحاب العقارات و/أو السلطات المحلية في هذا الصدد. مسؤول عن إدارة بطاقات هوية الأونروا والبطاقات المغناطيسية، بما في ذلك إصدار بطاقات الهوية للموظفين المؤهلين؛ ويضمن التخزين السري للوثائق ذات الصلة وصيانة نظام قاعدة بيانات فعال. يحلل الخدمات العامة في مكتب الإدارة الميدانية من حيث الكفاءة وفعالية التكلفة ويوصي موظف الإدارة الميدانية بالتحسينات التي قد تكون مطلوبة، بما في ذلك: -الإشراف على خدمات الاستقبال اليومية، وخدمات المكاتب، وخدمات البريد والحقيبة الدبلوماسية، وخدمات الاتصالات وخدمات المقصف؛ -مراقبة عمل مقاول التنظيف من خلال ضمان قيامهم بمسؤولياتهم وفقاً لعقودهم؛ وتسهيل عمل مقاولي الأونروا داخل البلاد للصيانة والإنشاءات عن طريق إصدار خطابات تسهيل وضمان تنفيذها؛ -الإشراف على وتنظيم عمل موظفي صيانة المباني والعمال لتقديم برامج صيانة المكاتب، بما في ذلك التجديدات المخطط لها والطارئة للمباني، ومهام الصيانة الخاصة بالمواسم (تشتية المباني)، وصيانة الحدائق والمساحات الخارجية وصيانة مناطق وقوف السيارات؛ وضمان توافر وكفاءة الخدمات مثل الكهرباء والمياه والهاتف؛ والإشراف على توفير احتياجات الصيانة للمقيمين والموظفين؛ -توفير نظام دعم فعال للإمدادات والقرطاسية لجميع أقسام ومناطق الخدمات المشتركة؛ -تسهيل المشتريات المحلية لمواد المعدات الصغيرة، واللوازم المكتبية، واللوازم المتنوعة من خلال سلفة مكتب الإدارة الميدانية والاتصال بالبائعين والأطراف الخارجية الأخرى في هذا الصدد؛ وإعداد قسائم اليومية للسداد، ومعالجة صندوق السلفة والتسوية المنتظمة تحت إشراف موظف الإدارة الميدانية. يعمل كجهة اتصال لحضور موظفي مكتب الإدارة الميدانية في نظام الإجازات الإلكترونية (E-leave) من خلال تحديث ومراقبة سجلات الإجازات الإلكترونية ذات الصلة. يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف (المشرفون). الكفاءات تُطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والمهنية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل، والعمل مع الناس، والسعي لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. إقامة الشبكات والعلاقات، التخطيط والتنظيم، التعامل مع الضغوط والنكسات، اتخاذ القرار وبدء العمل، التحليل. مهارات كتابة التقارير باللغة الإنجليزية؛ إجادة تطبيقات الكمبيوتر القياسية الخاصة بالوكالة. التعليم درجة جامعية أولى من مؤسسة تعليمية معتمدة في علوم الإدارة، أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة. المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفرة. خبرة العمل مطلوب ما لا يقل عن أربع سنوات من خبرة العمل المسؤولة وذات الصلة في الدعم الإداري، وإدارة المرافق بما في ذلك إدارة مهام الصيانة اليومية في مباني المكاتب، أو المشتريات، أو غيرها من الوظائف ذات الصلة. يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب مقربون يعملون في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل وصلة القرابة. إذا كان ذلك منطبقاً، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. يتعين على المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك. يُطلب من المرشحين تقديم إقرار عما إذا كانت لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة بمنظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو إذا كانوا يشاركون أو شاركوا في أنشطة أو أدلوا بأي تصريحات عامة، قد يُنظر إليها على أنها تؤثر على حيادهم أو موضوعيتهم أو استقلاليتهم في أداء واجباتهم لدى الأمم المتحدة / الأونروا. لن يؤدي أي إقرار بالضرورة إلى استبعاد المرشحين من النظر في هذه الوظيفة. حدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث أن ذلك مطلوب. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، مقاول مستقل/مستشار مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة للجمهور (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، التصريحات الصحفية، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب أو منظمة سياسية، امتلاك عمل تجاري، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أو غير مدفوع. لا تؤدي إجابة "نعم" بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، ومع ذلك فإن التحريف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين، في حال التوظيف. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذا الشاغر الوظيفي، فإن اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبتان. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار عمل الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org للحصول على التفاصيل). <div class="rounded-table-wrapper"><table class="headtable"><thead><tr><th>اللغات المطلوبة</th><th>اللغة</th><th>القراءة</th><th>الكتابة</th><th>الاستماع</th><th>التحدث</th></tr></thead><tbody><tr><td>الإنجليزية</td><td>مستوى الأمم المتحدة الثاني</td><td>مستوى الأمم المتحدة الثاني</td><td>مستوى الأمم المتحدة الثاني</td><td>مستوى الأمم المتحدة الثاني</td></tr><tr><td>العربية</td><td>مستوى الأمم المتحدة الأول</td><td>مستوى الأمم المتحدة الأول</td><td>مستوى الأمم المتحدة الأول</td><td>مستوى الأمم المتحدة الأول</td></tr></tbody></table></div> التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم قد يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات. ملاحظة خاصة نوع العقد: تعيين محدد المدة. نوع العقد: تعيين محدد المدة لمدة سنة واحدة؛ يشمل فترة تجربة مدتها سنة واحدة، مع إمكانية التمديد، رهناً بتوافر الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة. الدرجة والراتب: الدرجة 14، سيبدأ الراتب الشهري من 1,628.40 دولار أمريكي (الراتب الشهري 1,461.4 + بدل تكميلي 167 دولار أمريكي). قد يخضع الراتب لجدول عمل مخفض. المزايا الأخرى: تشمل المزايا الأخرى مساهمة شهرية في صندوق الادخار (15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة)، وتأمين طبي إلزامي، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وبدل إعالة (إذا انطبق). مزايا إضافية: يومان إجازة مرضية لكل شهر خدمة مكتمل؛ 14 أسبوعاً إجازة أمومة؛ أسبوعان إجازة أبوة. قد يُطلب من شاغل الوظيفة السفر في منطقة عمليات الوكالة. هذا الشاغر الوظيفي مفتوح للمرشحين الداخليين فقط. يحق فقط للمرشحين المقيمين في لبنان، والذين يسكنون ضمن مسافة التنقل إلى مكان العمل ولديهم تصريح عمل في مكان العمل وقت التقديم، التقدم للوظيفة. تلتزم الأونروا بتحقيق التوازن بين الجنسين في قوتها العاملة. يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم. لن تتحمل الوكالة مسؤولية دعم أو تسهيل إصدار تصريح عمل في لبنان، وبدون تصريح عمل ساري المفعول، قد يتم إلغاء التعيين. ستعطى الأفضلية للاجئي فلسطين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في الوفاء بالتزامها بالمساواة بين الجنسين. ترحب الأونروا بطلبات المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة. قد يتم إنشاء قائمة مرشحين (Roster) من تمرين الاختيار، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس الوظيفة أو وظيفة مماثلة في المستقبل في حال توفر شواغر مناسبة. سيتم النظر فقط في الطلبات التي تم إكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني للأونروا (inspira) ولن يتم قبول أي طلبات متأخرة. يجب إكمال سجل التاريخ الشخصي (PHP) مع ذكر خبرة العمل الكاملة ذات الصلة في علامات تبويب الخبرة وفقاً للمتطلبات الواردة في الشاغر الوظيفي. يجب أيضاً ذكر جميع الدرجات الجامعية التي تم الحصول عليها، إن وجدت. يجب على المتقدمين للوظائف من الدرجات 12 إلى 20 أو نطاقات LDC من E إلى H تقديم خطاب تغطية/بيان تحفيزي ليتم النظر في طلباتهم. بالنسبة لموظفي الأونروا الداخليين، يتعين عليهم تحديد وإدراج درجتهم الوظيفية الحالية في الأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين الاختيار تحت بند "الفئة" RLG، ثم التمرير لأسفل لرؤية جميع الفئات، ثم اختيار درجتهم المحلية. يرجى العثور أدناه على رابط لفيديو يوجه المتقدمين حول كيفية التقديم على الشواغر الوظيفية: https://drive.google.com/file/d/1MH-YA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view التكافؤ: قد ينطبق التكافؤ على هذه الوظيفة. ملاحظة: لا تعتبر خبرة العمل وحدها أو المؤهلات الرسمية بدون خبرة عمل ذات صلة مزيجاً مقبولاً. المؤهلات المرغوبة: غير متاح. الإعلانات المنشورة باللغة الإنجليزية فقط ستقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة باللغة العربية. معلومات إضافية: غير متاح. سيؤدي تقديم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في نموذج الطلب إلى الاستبعاد الفوري للمرشح. تتبع الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والأونروا، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA)، والتحرش الجنسي، والعنصرية/التمييز العنصري، وغيرها من أشكال السلوك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التمييز وإساءة استخدام السلطة والتحرش. للحفاظ على هذه المعايير، يتم إجراء فحوصات خلفية لجميع المرشحين الموصى بهم وأولئك المدرجين في قائمة المرشحين للمساعدة في ضمان عدم توظيف الأفراد الذين لديهم تاريخ من مثل هذا السلوك. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية، وسجل التوظيف، وClearCheck والإنتربول، بالإضافة إلى شهادة عدم المحكومية، حيثما توفرت. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية. من خلال التقدم لوظيفة في الأونروا، يقر المرشحون ويوافقون على عمليات التحقق هذه. تستبعد الوكالة المتقدمين الذين تظهر أسماؤهم على قائمة عقوبات الأمم المتحدة أو في قاعدة بيانات الأمم المتحدة للموظفين الذين تم فصلهم لأسباب تتعلق بسوء السلوك أو الموظفين الذين تركوا العمل بينما كانت إجراءات سوء السلوك معلقة. تشارك الأونروا معلومات التحقيق وسوء السلوك مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، وأصحاب العمل السابقين والمحتملين حول الموظفين الذين تم فصلهم بسبب سوء السلوك، أو الذين تركوا العمل بينما كانت التحقيقات و/أو الإجراءات التأديبية لسوء السلوك جارية؛ وقد يتم منع هؤلاء الأفراد من العمل لدى الأمم المتحدة. ستقوم الوكالة باستبعاد المتقدمين غير المؤهلين لأي سبب من الأسباب وفقاً للإطار التنظيمي للوكالة فوراً. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريباً من خلال مساهمات طوعية من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة، والهيئات الإقليمية، والمؤسسات التجارية، والمساهمات الفردية. مهمة الأونروا هي مساعدة لاجئي فلسطين على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية في ظل الظروف الصعبة التي يعيشونها. لمزيد من التفاصيل حول الأونروا، يرجى زيارة: https://www.unrwa.org/ اعتبارات الأمم المتحدة يخضع الموظفون لسلطة المفوض العام للأونروا وللتكليف الصادر عنه أو عنها. تلتزم الأونروا بتحقيق التوازن بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار أجندة النوع الاجتماعي الحالية للأمم المتحدة، وتشجع بشدة طلبات المتقدمين المؤهلين من المجموعات الأقل تمثيلاً. في الأونروا، الاعتبار الأسمى في التوظيف والعمل هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة، مع مراعاة التنوع الجغرافي. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. تلتزم الأونروا بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند الطلب والإشارة إلى ذلك في الطلب. اعتبارات الأونروا: يُتوقع من موظفي الأونروا الالتزام بأعلى معايير الكفاءة والقدرة والحياد والنزاهة. ويشمل ذلك احترام والالتزام بحقوق الإنسان والتنوع والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. فقط الأشخاص الذين يلتزمون التزاماً كاملاً وغير مشروط بهذه القيم يجب عليهم التفكير في التقدم لوظائف الأونروا. لن يتم النظر في تعيين المرشحين في الأونروا إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو استغلالاً جنسياً، أو انتهاكاً جنسياً، أو تحرشاً جنسياً، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. قد لا يتم النظر في توظيف المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف مخالفات المرور البسيطة. قد تقوم الوكالة باستبعاد المتقدمين الذين تم فصلهم لأسباب تتعلق بسوء السلوك، أو الذين غادروا وكالة تابعة للأمم المتحدة بينما كانت إجراءات سوء السلوك معلقة، أو الذين تظهر أسماؤهم على قائمة عقوبات الأمم المتحدة. الأونروا هي بيئة عمل خالية من التدخين. يُحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira، بعناية. لمزيد من التوجيهات التفصيلية، يمكن للمتقدمين الرجوع إلى دليل المتقدم، والذي يمكن الوصول إليه بالنقر على الرابط التشعبي "Manuals" في الجانب الأيمن العلوي من الصفحة الرئيسية لحساب مستخدم inspira. سيتم إجراء تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير تقييم الشاغر الوظيفي والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، ونظام وموظفي الأمم المتحدة، والإصدارات الإدارية والمبادئ التوجيهية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليتم النظر في الشاغر الوظيفي الحالي. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تغيير على الطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون الذين يتم النظر في تعيينهم بجدية لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. ستتم إزالة الشواغر الوظيفية المعلن عنها على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. لا توجد رسوم وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل لاجئي فلسطين في الشرق الأدنى (الأونروا) لا تفرض رسوماً ولا تطلب أموالاً من المرشحين في أي مرحلة من مراحل التوظيف والتعيين (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، أو التدريب، التعيين). الأونروا لا تهتم بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

HR Assistant

On-site - Lebanon - Beirut 17 August 2026

Human Resources

We are seeking a motivated and detail-oriented HR Assistant to support the Human Resources department, with a primary focus on recruitment and training & development activities. The ideal candidate will assist in sourcing, screening, and coordinating candidates, as well as supporting the planning and execution of employee training programs. This role is well-suited for a candidate with a strong academic background in HR or Management and 1 to 3 years of relevant experience.Key ResponsibilitiesRecruitmentAssist in posting job vacancies on various platforms (job boards, social media, company website).Screen resumes and applications to shortlist qualified candidates.Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.Conduct initial phone screenings to assess candidate fit.Communicate with candidates throughout the recruitment process, ensuring a positive candidate experience.Maintain and update the recruitment tracker/database with candidate status and pipeline progress.Support in drafting job offers and coordinating pre-employment requirements (documents, references, etc.).Assist in onboarding new hires, including preparing orientation materials and documentation.Training & DevelopmentAssist in identifying training needs across departments in coordination with the HR Manager.Support the planning, scheduling, and logistics of internal and external training sessions.Prepare training materials, presentations, and attendance records.Track employee participation and maintain training records/files.Collect feedback post-training and assist in evaluating training effectiveness.Coordinate with external training providers/vendors when needed.General HR SupportMaintain confidentiality of employee and candidate records.Assist with other HR administrative tasks as needed (personnel files, HR correspondence, reports).Support employee relations initiatives and internal communications.Qualifications & RequirementsBachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.1 to 3 years of experience in an HR role, preferably with exposure to recruitment and/or training functions.Strong communication skills, both written and verbal (Arabic and English preferred).Excellent organizational and multitasking abilities.Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with HR software/ATS is a plus.High level of discretion and professionalism in handling confidential information.Strong interpersonal skills with the ability to interact professionally with candidates and employees at all levels.Detail-oriented with strong follow-up skills.Key CompetenciesTeam player with a proactive attitude.Ability to work under pressure and meet deadlines.Strong problem-solving and coordination skills.Desired Candidate ProfileQualifications & RequirementsBachelor's Degree in Human Resources Management, Business Administration, or related field.1 to 3 years of experience in an HR role, preferably with exposure to recruitment and/or training functions.Strong communication skills, both written and verbal (Arabic and English preferred).Excellent organizational and multitasking abilities.Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with HR software/ATS is a plus.High level of discretion and professionalism in handling confidential information.Strong interpersonal skills with the ability to interact professionally with candidates and employees at all levels.Detail-oriented with strong follow-up skills.Key CompetenciesTeam player with a proactive attitude.Ability to work under pressure and meet deadlines.Strong problem-solving and coordination skills.

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية متحمس ومهتم بالتفاصيل لدعم قسم الموارد البشرية، مع التركيز الأساسي على أنشطة التوظيف والتدريب والتطوير. سيكون المرشح المثالي مساعداً في sourcing, الفرز, وتنسيق المرشحين، بالإضافة إلى دعم التخطيط والتنفيذ لبرامج تدريب الموظفين. هذا الدور مناسب جدًا لمرشح لديه خلفية أكاديمية قوية في الموارد البشرية أو الإدارة و1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.المسؤوليات الرئيسيةالتوظيفالمساعدة في نشر وظائف شاغرة على منصات مختلفة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة).فرز السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المؤهلين.تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.إجراء فحص أول عبر الهاتف لتقييم ملاءمة المرشح.التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة إيجابية لهم.الحفاظ على وتتبع تقدم حالة المرشح وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.المساعدة في صياغة عروض العمل وتنسيق المتطلبات السابقة للتوظيف (الوثائق، المراجع، إلخ).المساعدة في إجراءات استقبال موظفين جدد، بما في ذلك إعداد مواد التوجيه والتوثيق.التدريب والتطويرالمساعدة في تحديد احتياجات التدريب عبر الأقسام بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.دعم التخطيط والجدولة واللوجستيات لجلسات التدريب الداخلية والخارجية.إعداد مواد التدريب والعروض التقديمية وسجلات الحضور.متابعة مشاركة الموظفين والحفاظ على سجلات التدريب/الملفات.جمع التغذية الراجعة بعد التدريب والمساعدة في تقييم فعالية التدريب.التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين/b\الموردين عند الحاجة.دعم الموارد البشرية العامالحفاظ على سرية سجلات الموظفين وتقييم المرشحين.المساعدة في مهام إدارية أخرى للموارد البشرية عند الحاجة (ملفات الموظفين، المراسلات الإدارية، التقارير).دعم مبادرات علاقات الموظفين والاتصالات الداخلية.المؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (يفضل العربية والإنجليزية).تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.الكفاءات الأساسيةلاعب فريق ذو موقف استباقي.القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.المرشح المُرْغَب فيهالمؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، ويفضل مع exposure للتوظيف و/أو التدريب.مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية (العربية والإنجليزية مفضلة).تنظيم عالي وقدرات تعدد المهام.إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint)؛ الإلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين ATS يعتبر ميزة.مستوى عال من الحكمه والاحترافية في التعامل مع المعلومات السرية.مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع المرشحين والموظفين على جميع المستويات بشكل احترافي.دقة في التفاصيل مع قدرات متابعة قوية.الكفاءات الأساسيةلاعب فريق ذو موقف استباقي.القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.مهارات حل مشكلات وتنسيق قوية.

Full Time Hirelebanese

Internal Auditor

On-site - Lebanon - Beirut 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

1. Company Description Twellium Industrial Company Limited entered the Ghanaian beverage market in 2013, starting with products such as Rush Energy Drink and Verna Mineral Water. The company has since expanded to produce over sixty different beverage brands and flavors, including malt-based drinks and carbonated soft drinks, all made in Ghana and designed to be affordable. Twellium also produces McBerry biscuits and cakes, featuring a diverse range of products prepared under strict health and safety measures. The company is renowned for its commitment to quality and excellence, with a strong lineup of market-leading brands enjoyed by consumers across the region. 2. Job Purpose The Internal Auditor is responsible for assisting in the execution of internal audits, evaluating the effectiveness of internal controls, and supporting the assessment of risks and compliance within the organization. This role provides an excellent opportunity for individuals to develop their auditing skills while gaining exposure to various aspects of the organization's financial and operational processes. 3. Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. • 5+ years of audit experience, preferably in FMCG/manufacturing. • Knowledge of basic auditing concepts, accounting principles, and internal control processes. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint); familiarity with Dolphin/ERP is a plus. • Strong attention to detail with good analytical and problem-solving abilities. • Excellent written and verbal communication skills. • Ability to work effectively as part of a team, as well as independently with minimal supervision. • Willingness to learn and develop auditing skills in a dynamic environment. 4. Duties & Responsibilities: • Support the documentation and follow-up process to ensure corrective actions are implemented based on audit findings. • Reviewing & approving medical invoices to ensure compliance with company policies • Performing periodic inventory counting procedures and reconciling results with system-generated inventory records. • Performing monthly reconciliations of suppliers’ balances and investigating variances. • Reviewing raw materials suppliers’ transactions and invoices to verify that agreed prices applied & no stock variance. • Monitoring procurement department transactions to make sure all purchases are approved as per purchase order. • Authorizing purchases after reviewing proformas procured from different suppliers. • Reconciling transfers between branches to ensure inter company records are matching. • Audit & monitoring of tax accounting department to ensure compliance with government standards & accuracy of records. • Audit of transport department to ensure all fuel & spare parts purchase expenditures are in compliance with internal controls. • Audit & monitoring of logistics & shipping department to ensure all import & export shipments are processed on timely basis & managing communications with clearance agents. • Auditing HR department to ensure payroll & overtime transactions are properly supported & in compliance with company’s internal policies (in the absence of HR auditor). • Yearly review of all accounts & auditing financial statements prepared by external auditor to ensure accuracy of figures & completeness of related supporting documents. • Monthly review of company’s phone bills to ensure compliance with company’s internal policies. • Providing guidance to accounting department employees on taxations matters

1. وصف الشركة Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات في غانا في 2013، مع بداية منتجات مثل Rush Energy Drink ومياه Verna المعدنية. توسعت الشركة منذ ذلك الحين لإنتاج أكثر من sixty علامة تجارية ونكهة مشروبات مختلفة، بما في ذلك المشروبات القائمة على المالتيات والمشروبات الغازية، كلها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت وإعلات McBerry، وتقدم مجموعة متنوعة من المنتجات المحضرة وفق إجراءات صحة وسلامة صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميّز، مع تشكيلة قوية من العلامات التجارية الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في جميع المنطقة. 2. هدف الوظيفة المراجع الداخلي مسؤول عن المساعدة في تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي، وتقييم فعالية الضوابط الداخلية، ودعم تقييم المخاطر والامتثال داخل المنظمة. يمنح هذا الدور فرصة ممتازة للأفراد لتطوير مهارات التدقيق لديهم مع اكتساب exposure لعدة جوانب من العمليات المالية والتشغيلية للمنظمة. 3. المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • 5+ سنوات من خبرة التدقيق، ويفضّل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول/التصنيع. • معرفة بمفاهيم التدقيق الأساسية، ومبادئ المحاسبة، وعمليات الرقابة الداخلية. • إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); الإلمام بنظام Dolphin/ERP يعد ميزة إضافية. • قوة الانتباه للتفاصيل مع قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة. • مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. • القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل مع إشراف قليل. • الرغبة في التعلم وتطوير مهارات التدقيق في بيئة ديناميكية. 4. الواجبات والمسؤوليات: • دعم عملية التوثيق والمتابعة لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية بناءً على نتائج التدقيق. • Reviewing & approving medical invoices to ensure compliance with company policies • إجراء إجراءات جرد دورية للمخزون ومطابقة النتائج مع سجلات المخزون المولدة من النظام. • إجراء تسويات شهرية لميزانيات الموردين والتحقيق في الفروقات. • مراجعة معاملات ومشتريات المواد الخام وفواتيرها للتحقق من تطبيق الأسعار المتفق عليها وعدم وجود فروقات مخزون. • مراقبة معاملات قسم المشتريات للتأكد من اعتماد جميع المشتريات وفق أمر الشراء. • تفويض المشتريات بعد مراجعة النماذج-proformas المورَّدة من موردين مختلفين. • مطابقة التحويلات بين الفروع لضمان تطابق السجلات بين الشركات. • تدقيق ومراقبة قسم المحاسبة الضريبية لضمان الامتثال للمعايير الحكومية ودقة السجلات. • تدقيق قسم النقل للتأكد من امتثال جميع مصروفات شراء الوقود وقطع الغيار للضوابط الداخلية. • تدقيق ومراقبة قسم اللوجستيات والشحن لضمان معالجة جميع الشحنات الاستيراد والتصدير في الوقت المحدد وإدارة الاتصالات مع وكلاء التخليص. • تدقيق قسم الموارد البشرية لضمان دعم رواتب العاملين والزيادات بشكل صحيح ومتوافق مع سياسات الشركة الداخلية (في حال غياب مراجع الموارد البشرية). • المراجعة السنوية لجميع الحسابات وتدقيق البيانات المالية التي أعدها المدقق الخارجي لضمان دقة الأرقام واكتمال المستندات الداعمة ذات الصلة. • المراجعة الشهرية لفواتير هاتف الشركة للتأكد من الامتثال لسياسات الشركة الداخلية. • تقديم إرشادات لموظفي قسم المحاسبة بشأن مسائل الضرائب

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

HR Officer

On-site - Lebanon - Tripoli 21 October 2026

Human Resources

A large Food Manufacturing Company in Tripoli is seeking for an HR Officer. This is an on-site position based in Tripoli. Candidates from nearby areas and Jbeil are encouraged to apply. The HR Officer provides comprehensive administrative and operational support to the HR department, directly assisting the HR Manager. The HR Officer will manage the day-to-day HR administration, handle part of the recruitment and onboarding, maintain accurate employee records, and provide back-up when needed in time and attendance tracking.Desired Candidate Profile<h4>Requirements:</h4><ul><li>- Holder of a Bachelor Degree in Human Resources </li><li>- 3-5 of experience in a similar role </li><li>- Strong organizational skills with high attention to detail. </li><li>- Exceptional interpersonal and communication skills. </li><li>- Strict adherence to confidentiality and data privacy principles. </li><li>- Ability to multitask and adapt to changing daily priorities. </li></ul>

تبحث شركة تصنيع أغذية كبيرة في طرابلس عن مسؤول موارد بشرية. هذه وظيفة ميدانية مقرها في طرابلس. يُشجع المرشحون من المناطق المجاورة وجبيل على التقديم. يقدم مسؤول الموارد البشرية دعمًا إداريًا وتشغيليًا شاملاً لقسم الموارد البشرية، ويساعد مدير الموارد البشرية مباشرةً. سيتولى مسؤول الموارد البشرية إدارة شؤون الموارد البشرية اليومية، والتعامل مع جزء من عمليات التوظيف والتهيئة، والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، وتقديم الدعم عند الحاجة في تتبع الوقت والحضور.ملف المرشح المطلوب<h4>المتطلبات:</h4><ul><li>- حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية </li><li>- خبرة من 3-5 سنوات في دور مماثل </li><li>- مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل. </li><li>- مهارات تواصل وشخصية استثنائية. </li><li>- الالتزام الصارم بمبادئ السرية وخصوصية البيانات. </li><li>- القدرة على القيام بمهام متعددة والتكيف مع الأولويات اليومية المتغيرة. </li></ul>

Jobs For Women in Lebanon

Female Restaurant Manager

Safeguarding Officer

Restaurant Manager

Pharmacy Cashier

Sales Analyst

Cashier

Medical Representative - Maten / Keserwen - Dental Line

Head Storekeeper, 10

HR Manager

Security

HR Officer

Senior Treasurer

Executive Housekeeper

Sales Supervisor

Chief of Staff

Senior Executive Assistant

Assistant Field Administration Officer - Internally for UNRWA staff only, 14

HR Assistant

Internal Auditor

HR Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Lebanon

Receive email alerts for Jobs For Women in Lebanon jobs