Limousine Drivers Jobs in Lebanon 2026

10 to 15 years Naukri Gulf

Consultant on Food Systems in the Arab Region

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 31 August 2026

Engineering

Result of Service 1- Annotated outline based on discussion with ESCWA regarding structure and scope of the paper 2- First draft of analytical paper based on feedback received on annotated outline, including preliminary list of references 3- Final analytical paper based on feedback received on first draft, including footnotes and complete references Work Location Remotely Expected duration 6 weeks Duties and Responsibilities Background Food systems are central to food security, livelihoods and natural resource sustainability cross the Arab region. They encompass the actors and activities involved in producing, processing, distributing and consuming food, and are shaped by their interactions with health, nutrition, livelihoods, natural resources and climate. The 2021 United Nations Food Systems Summit underscored the need for integrated approaches to food systems transformation, recognizing these interlinkages and the importance of coherent action across sectors. Food systems in the Arab region are exposed to multiple, interconnected pressures. Water scarcity, land degradation and climate change constrain productive capacity and increase exposure to drought, heat stress, floods and other climate-related shocks, with implications for food production and rural livelihoods. At the same time, high dependence on food imports in many countries increases the exposure of food availability and affordability to international market volatility, trade disruptions and supply-chain shocks. Conflict, economic instability and other crises can compound these pressures, disrupting production, markets and infrastructure and exacerbating existing vulnerabilities across food systems. These pressures have important implications not only for food security and nutrition, but also for rural livelihoods, employment, and natural resource management. Understanding the structural characteristics and vulnerabilities of food systems across the region is therefore important for strengthening resilience, sustainability, and inclusivity. Objective To prepare an analytical paper on food systems across Arab States that elaborates on current conditions and offers insights on potential future developments. The consultant will compile and analyze relevant data, identify regional examples, and prepare a paper in accordance with the agreed outline. Duties and Responsibilities Under the overall guidance of the Climate Change and Natural Resource Sustainability Cluster Lead and the direct supervision of the Chief of Environmental and Food Policies Team, the consultant will undertake the following tasks: <ul> <li>Provide a framing for food systems transformation in the Arab region, drawing on national processes and priorities, as well as regional and global approaches to food systems.</li> <li>Review the present landscape characterizing food systems in Arab countries, providing examples of fruitful cooperation between multiple Arab countries.</li> <li>Examine key drivers of food-system vulnerability and resilience in the region, including climate change, water scarcity, natural resource constraints, conflict, and economic and market shocks.</li> <li>Assess the role of cross-national linkages in shaping food-system outcomes, including flows of food, agricultural inputs, finance, technology and knowledge, and identify opportunities for regional cooperation.</li> <li>Offer insights and recommendations on priority areas for investment and cooperation to strengthen food security, nutrition, livelihoods, and the resilience and sustainability of food systems across the region.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A master's degree or higher in food security/food systems, economics, public policy, agriculture, climate change, sustainable development or a related field is required. A PhD is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>A minimum of 10 years of professional work experience in the field of food systems, with demonstrated experience working on regional development issues related to the Arab region is required.</li><li>Demonstrated experience writing reports and papers for international organizations on energy is required.</li><li>Demonstrated experience conducting quantitative analysis and interpretation is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required. Knowledge of Arabic is desirable. Knowledge of French is desirable.</li></ul>

Bayt

Consultant

On-site - Lebanon 22 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant is expected to draft a paper that develops a framework outlining the key determinants for advancing care reforms and systems. Work Location Remote Expected duration 3 months Duties and Responsibilities Background Around the world, societies and economies are undergoing socio-demographic changes such as ageing populations, low fertility rates, urbanization, increased migration, widespread crises and conflicts, and climate change, which have all intensified the demand for care. However, while gaining global importance, care work still remains invisible and undervalued, often relegated to informal and unpaid labour, disproportionately borne by women, thus hindering their empowerment. Although this trend is observed globally, it is particularly acute in the Arab region where women undertake 80 to 90 per cent of all unpaid care work and spend 4.7 times more time than men on these responsibilities, exceeding the global average of 3.62 . Unpaid care work hinders women’s visibility and participation in public economic and political spheres as well as in decision-making processes in the Arab region. The disproportionate unpaid care work undertaken by women limits their economic engagement and opportunities, as it makes it challenging for them to balance work and family responsibilities. Additionally, women often face gender stereotypes, limited professional development opportunities, and an institutional culture that marginalizes their contributions. Women’s economic and political participation in the region remain low compared to global averages. In 2025, women’s labour force participation was only 19 per cent, less than half the global average of 49 per cent, making it the lowest rate worldwide . Women’s political representation shows a similarly stark gap. In December 2025, women held only 27 per cent of national parliamentary seats globally, with an even lower share in the Middle East and North Africa at around 16 per cent, the lowest in the world . However, there has been growing regional momentum realizing gains in the care economy with many countries in the Arab region offering instructive examples of care reforms. Nevertheless, these reforms are often sector-specific, focusing on one policy area such as labour without approaching care in a holistic manner interconnected across different sectors and policy areas. Within this context, understanding the political economy which examines how social, economic, and political factors shape care policies and systems becomes a pressing priority. Building on these reform efforts in the Arab region and looking at breakthroughs in care policymaking globally, including Latin America which has been particularly active in advancing comprehensive care systems, it is increasingly important to understand how care, often framed solely as a gender equality issue, intersects with other major development issues and policy domains. This highlights the regional need for policies that recognize care as a central element of sustainable economies and redistribute it among different stakeholders including the state. Ongoing inter-regional collaboration between UN regional commissions, namely ESCWA and the United Nations Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC) including through a project on advancing care policies for transformative recovery in Latin America and the Caribbean, Asia-Pacific and the Arab states, seeks to draw lessons from Latin American countries’ experiences in advancing comprehensive care systems. Given the inherent political nature of care policymaking, it is essential to understand what prompts political actors to prioritize care. A key driver is awareness around the critical role care plays in society and its far-reaching implications for economic and social well-being. When care is made visible as a cross-cutting issue that affects economic growth, labour force participation, health outcomes, social cohesion, and gender equality, it is more likely to gain traction in political discourse and influence the selection of policy instruments, thereby driving change in laws, budgets, and institutional support for care systems. Objective and methodology ESCWA seeks to hire a consultant to assist in drafting a paper, in collaboration with ECLAC, that thoroughly examines the factors and determinants behind care reforms, investigating the political economy of care in the Arab region and relating it to Latin America’s experience. The paper will draw on experiences from both Latin American and Arab countries to demonstrate the importance of moving beyond fragmented care reform policies towards comprehensive care systems. It will build on the recommendations provided by experts during ESCWA’s Expert Group Meeting on the Political Economy of Care Policies: Determinants for Reform in the Arab Region organized in July 2026. Tasks and responsibilities The consultant will be responsible for the following tasks: - Desk review: undertake a desk review of available successful and as well as unachieved experiences in advancing care policies and systems from Latin America and the Arab region; - Based on the results of the desk review, undertake consultations with relevant stakeholders on the main determinants, challenges or barriers which they have faced while working on advancing care policies and systems; - Review the results of consultations with relevant stakeholders from the Arab region on the main determinants, challenges or barriers which they have faced while working on advancing care policies and systems; - Propose the elements and dynamics among key determinants to advance care policies and systems and draw lessons for future policy making and reforms on care while taking into account the discussions and recommendations of the Expert Group Meeting above mentioned. - Suggest a detailed outline to be validated and agreed upon with ESCWA’s team in consultation with ECLAC; - Based on the agreed outline, prepare the first draft of the paper to be reviewed by ESCWA’s team; - Prepare a final draft based on the comments and recommendations provided by ESCWA and ECLAC’s teams. Supervision: The consultant will work Under the direct supervision of the Social Affairs Officer responsible for the care economy stream at the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) Ms. Rouba ARJA, and overall guidance of the gender Justice, Population and Inclusive Development cluster leader. The consultant is expected to provide regular updates on the work progress. Qualifications/special skills A master’s degree in economy, or sociology, or law or gender studies or related area is required. A PhD in one of these fields is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 10 years of professional work experience in areas related to public policy making is required. Previous experience in social policy reform and changes is required. Previous experience in working on care policies is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English is required. Knowledge of Spanish and/or Arabic is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">نتيجة الخدمة من المتوقع أن يقوم المستشار بإعداد ورقة تجسد إطارًا يحدد العوامل الرئيسية لدفع إصلاحات الرعاية والنُظم. مكان العمل عن بُعد المدة المتوقعة 3 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية حول العالم، تمر المجتمعات والاقتصادات بتغيرات سكانية واجتماعية مثل شيخوخة السكان، انخفاض معدلات الخصوبة، التوسع الحضري، زيادة الهجرة، والأزمات والصراعات وانتقال المناخ، والتي كثفت الطلب على الرعاية. ومع ذلك، بالرغم من أهميتها العالمية، لا تزال أعمال الرعاية غير مرئية وغير مقدَّرة غالبًا، وتُركت في كثير من الأحيان إلى العمل غير الرسمي وغير المَدفوع الأجر، يتحمّل النساء عبئها بشكل غير متناسب، مما يعيق تمكينهن. وعلى الرغم من أن هذا الاتجاه ملحوظ عالميًا، فإنه حاد بشكل خاص في منطقة العرب حيث تقوم النساء بتنفيذ 80 إلى 90 في المئة من جميع أعمال الرعاية غير المدفوعة وتقضي وقتًا أضعاف أوقات الرجال في هذه المسؤوليات، متجاوزين المتوسط العالمي البالغ 3.62. تعيق أعمال الرعاية غير المدفوعة رؤية النساء ومشاركتهن في الساحات الاقتصادية والسياسية العامة وكذلك في عمليات اتخاذ القرار في منطقة العرب. القيود الكبرى التي تفرضها أعمال الرعاية غير المدفوعة على النساء تقيد مشاركتهن الاقتصادية وفرصهن، لأنها تجعل من الصعب عليهن التوفيق بين العمل ومسؤوليات الأسرة. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تواجه النساء قوالب نمطية جنسانية وفرص تطوير مهني محدودة وثقافة مؤسسية تُهمِّش مساهماتهن. لا تزال مشاركة النساء الاقتصادية والسياسية في المنطقة منخفضة مقارنة بالمتوسطات العالمية. في 2025، كانت مشاركة القوى العاملة للنساء 19 في المئة فقط، أقل من نصف المتوسط العالمي البالغ 49 في المئة، مما يجعلها الأقل على مستوى العالم. يظهر التمثيل السياسي للنساء فجوة كبيرة مماثلة. في ديسمبر 2025، شغلت النساء فقط 27 في المئة من مقاعد البرلمان الوطنية عالميًا، مع حصة أقل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بنحو 16 في المئة، وهي الأقل في العالم. ومع ذلك، هناك زخم إقليمي متزايد يحقق مكاسب في اقتصاد الرعاية مع أن دول كثيرة في منطقة العرب تقدم أمثلة تعليمية لإصلاحات الرعاية. ومع ذلك، غالبًا ما تكون هذه الإصلاحات قطاعية التركيز، مركزة على مجال سياسات واحد مثل العمل دون مقاربة شاملة للرعاية مترابطة عبر قطاعات وسياسات مختلفة. ضمن هذا السياق، يصبح فهم الاقتصاد السياسي الذي يفحص كيف تشكل العوامل الاجتماعية والاقتصادية والسياسية سياسات وأنظمة الرعاية أولوية ملحة. بناءً على هذه الجهود الإصلاحية في منطقة العرب والنظر إلى الاختراقات في صنع سياسات الرعاية على مستوى العالم، بما في ذلك أمريكا اللاتينية التي كانت نشطة بشكل خاص في تعزيز أنظمة رعاية شاملة، أصبح من المهم فهم كيف تتقاطع الرعاية، التي غالبًا ما تُصوِّر كقضية مساواة جنسانية فقط، مع قضايا التنمية الأخرى وسياسات المجالات. وهذا يبرز الحاجة الإقليمية لسياسات تعترف بالرعاية كعنصر مركزي للاقت economies المستدامة وتعيد توزيعها بين مختلف أصحاب المصلحة بما فيهم الدولة. التعاون المستمر بين اللجان الإقليمية للأمم المتحدة، وبشكل خاص ESCWA ولجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأميركا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي (ECLAC) بما في ذلك من خلال مشروع تعزيز سياسات الرعاية لإعادة الانتعاش التحويلي في أميركا اللاتينية ومنطقة الكاريبي وآسيا-الهادئ والدول العربية، يسعى لاستخلاص دروس من تجارب دول أميركا اللاتينية في تعزيز أنظمة رعاية شاملة. بالنظر إلى الطبيعة السياسية المتأصلة لصنع سياسات الرعاية، من الضروري فهم ما يدفع الفاعلين السياسيين لإعطاء الأولوية للرعاية. دافع رئيسي هو الوعي بالدور الحاسم الذي تلعبه الرعاية في المجتمع وتبعاتها الواسعة على الرفاه الاقتصادي والاجتماعي. عندما يُرى الرعاية كقضية عبر قطاعيّة تؤثر على النمو الاقتصادي ومشاركة القوى العاملة ونتائج الصحة والتماسك الاجتماعي والمساواة بين الجنسين، فمن المرجح أن تكتسب زخماً في الخطاب السياسي وتؤثر في اختيار أدوات السياسة، مما يدفع إلى تغيّر في القوانين والميزانيات والدعم المؤسسي لأنظمة الرعاية. الهدف والمنهجية تسعى ESCWA لتوظيف مستشار للمساعدة في إعداد ورقة، بالتعاون مع ECLAC، تفحص بعناية العوامل المحدّدة وراء إصلاحات الرعاية، وتحقق في الاقتصاد السياسي للرعاية في منطقة العرب وربطه بتجربة أمريكا اللاتينية. ستستند الورقة إلى خبرات من كل من دول أمريكا اللاتينية والدول العربية لتوضيح أهمية تجاوز سياسات إصلاح الرعاية المجزأة نحو أنظمة رعاية شاملة. ستبني على التوصيات التي قدمها الخبراء خلال اجتماع فريق الخبراء لدى ESCWA المعني بالاقتصاد السياسي لسياسات الرعاية: محددات الإصلاح في منطقة العرب المنعقد في يوليو 2026. المهام والمسؤوليات سيكون المستشار مسؤولًا عن المهام التالية: - مراجعة مكتبية: إجراء مراجعة مكتبية للتجارب الناجحة وكذلك غير المحققة في تعزيز سياسات الرعاية وأنظمتها من أمريكا اللاتينية والمنطقة العربية؛ - بناءً على نتائج المراجعة المكتبية، إجراء مشاورات مع أصحاب المصلحة المعنيين حول المحددات الرئيسية والتحديات أو العوائق التي واجهها أثناء العمل في تعزيز سياسات الرعاية وأنظمتها؛ - مراجعة نتائج المشاورات مع أصحاب المصلحة من المنطقة العربية حول المحددات الرئيسية والتحديات أو العوائق التي واجهها أثناء العمل في تعزيز سياسات الرعاية وأنظمتها؛ - اقتراح العناصر والديناميات بين المحددات الرئيسية لتقدم سياسات الرعاية وأنظمتها واستخلاص الدروس لصنع السياسات وإصلاحات الرعاية في المستقبل مع مراعاة مناقشات وتوصيات اجتماع فريق الخبراء المشار إليه أعلاه. - اقتراح مخطط تفصيلي ليتم اعتماده والاتفاق عليه مع فريق ESCWA بالتشاور مع ECLAC؛ - بناءً على المخطط المتفق عليه، إعداد المسودة الأولى من الورقة ليتم مراجعتها من قبل فريق ESCWA؛ - إعداد مسودة نهائية بناءً على التعليقات والتوصيات المقدمة من فريقي ESCWA وECLAC. الإشراف: سيعمل المستشار تحت الإشراف المباشر لمسؤول الشؤون الاجتماعية المسؤول عن مسار اقتصاد الرعاية في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية ل Western Asia (ESCWA) السيدة روى آرجا، وتوجيه عام من قائد مجموعة العدالة الجندرية والتنمية الشاملة والسكان. من المتوقع أن يقدم المستشار تحديثات منتظمة عن تقدم العمل. المؤهلات/المهارات الخاصة: - درجة الماجستير في الاقتصاد، أو علم الاجتماع، أو القانون، أو دراسات الجندر أو مجال ذو صلة مطلوبة. درجة دكتوراه في إحدى هذه المجالات مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُنظر الطلبات غير المكتملة. - الحد الأدنى من 10 سنوات خبرة عملية في مجالات ذات صلة بصنع السياسة العامة مطلوب. - خبرة سابقة في إصلاح السياسة الاجتماعية والتغييرات مطلوبة. - خبرة سابقة في العمل على سياسات الرعاية مطلوبة. اللغات: الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لـ ESCWA. للمنصب، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. معرفة الإسبانية و/أو العربية مطلوبة. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل درجة “طليق” في جميع المجالات الأربعة (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و“المعرفة بـ” تعادل درجة “واثق” في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية: غير متاح. لا توجد رسوم. الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين.

Bayt

Intern

On-site - Lebanon 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location Remote Expected duration 2 months Duties and Responsibilities I. Background The Arab region has the highest inequality in the world, and it is growing. The United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) has launched a project entitled ‘Inequality in the Arab region’, to better understand the nature of the multidimensional and overlapping inequalities faced by people in the Arab region, to identify key drivers, and provide policy solutions to policymakers for addressing these inequalities. The project has three components: (1) a flagship study on a thematic aspect of multidimensional inequality; (2) a high-level forum held annually in June; and (3) practical initiatives on the country level in addressing a specific theme of multidimensional inequality. The 2027 Intergenerational Inequality Report will mark a turning point in how the Arab region understands and prepares for the future of inequality. Building on UNESCWA’s multidimensional inequality framework and the Arab Vision 2045, the 2027 edition will adopt a strategic foresight lens to anticipate how inequality could evolve over the next two decades, and what can be done today to shape more equitable futures. The Arab region stands at a crossroads. Structural inequalities (economic, social, gendered, spatial, and generational) are intersecting with accelerating technological, environmental, and geopolitical transformations. Artificial intelligence, demographic transitions, climate stress, and shifting labour markets are altering opportunity landscapes and intergenerational mobility. A foresight component will enable UNESCWA to move beyond trend extrapolation to explore plausible, diverse, and disruptive futures of inequality in the Arab region. It will provide policymakers, researchers, and youth with an evidence-informed, imagination-driven foundation for long-term policy action. ESCWA seeks to engage an intern to support the 2027 Inequality in the Arab region report, including questioning how the future scenarios developed for the region will impact multidimensional inequalities. II. Tasks and Deliverables The intern is requested to: • Support analysis of multidimensional inequality in the Arab region in 2045 • Draft at least 1 policy write-up for the inequality solutions portal • Support other areas of the inequality portfolio as requested • Support small tasks in the run-up to the Arab Forum for Equality, depending on time and need. Qualifications/special skills To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: 1. Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (Second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as defined above); 2. Applicants must: (a) be computer literate in standard software applications. (b) have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the UN Charter; and (c) have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differeing opinions and vies. No previous work experience is required for this job opening Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English & Arabic is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي عن بُعد المدة المتوقعة 2 أشهر الواجبات والمسؤوليات I. الخلفية منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تشهد أعلى درجات عدم المساواة في العالم وتزداد. أطلق الأمين العام للأمم المتحدة لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) مشروعاً بعنوان «عدم المساواة في منطقة العرب» لفهم طبيعة عدم المساواة متعددة الأبعاد والمتداخلة التي يعاني منها الناس في منطقة العرب بشكل أفضل، وتحديد المحركات الرئيسية، وتقديم حلول سياسات لصانعي السياسات لمعالجة هذه المساواة. للمشروع ثلاث مكونات: (1) دراسة رائدـة حول جانب موضوعي من عدم المساواة متعدد الأبعاد؛ (2) منتدى عالي المستوى يعقد سنوياً في يونيو؛ و(3) مبادرات عملية على مستوى البلد في معالجة موضوع محدد من عدم المساواة متعدد الأبعاد. ستشكّل تقارير عدم المساواة عبر الأجيال لعام 2027 نقطة تحوّل في كيف تفهم منطقة العرب وتستعد لمستقبل عدم المساواة. وبناءً على إطار عدم المساواة متعدد الأبعاد التابع للإسكوا ورؤية العرب 2045، ستتبنى الطبعة 2027 عدسة التوقع الاستراتيجي لاستشراف كيف قد تتطور عدم المساواة خلال العقدين القادمين، وما الذي يمكن فعله اليوم لصياغة مستقبل أكثر عدالة. تقف منطقة العرب عند مفترق طرق. فاللامساواة البنيوية (اقتصادية واجتماعية وجندرية ومكانية وجيلية) تتقاطع مع التحولات التكنولوجية والبيئية والجغرافية السياسية المتسارعة. الذكاء الاصطناعي والتحولات السكانية والتوتر المناخي وتغيرات سوق العمل تُغير مشاهد الفرص والتنقّل بين الأجيال. سيمكن مكوّن التوقع الإسهام الإسكوا من تجاوز مجرد التقدير بالاتجاهات لاستكشاف مستقبلات محتملة ومتنوعة ومزعزعة لعدم المساواة في منطقة العرب. سيزوّد صانعو السياسات والباحثون والشباب بقاعدة مبنية على أدلة وتخيل موجهة لاتخاذ السياسات على المدى الطويل. تسعى الإسكوا إلى إشراك متدرّب لدعم تقرير عدم المساواة في منطقة العرب لعام 2027، بما في ذلك استجواب كيف ستؤثّر سيناريوهات المستقبل المطوّرة للمنطقة على عدم المساواة متعددة الأبعاد. II. المهام والنتائج المتوقعة يجب أن يقوم المتدرّب بما يلي: • دعم تحليل عدم المساواة متعددة الأبعاد في منطقة العرب في 2045 • صياغة ما لا يقل عن 1 مقالة سياساتية لبوابة حلول عدم المساواة • دعم مجالات أخرى من محفظة عدم المساواة عند الطلب • دعم مهام صغيرة بالتجهيز لمنتدى العرب من أجل المساواة، حسب الوقت والحاجة. المؤهلات/المهارات الخاصة لكي تكون مؤهلاً للتدريب في برنامج الأمم المتحدة للتدريب الداخلي، يجب استيفاء الشروط التالية: 1. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) مسجلين في برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها أو أعلى)؛ (ب) مسجلين في السنة الأكاديمية النهائية من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (مستوى البكالوريوس على الأقل أو ما يعادله)؛ أو (ج) حائزين على شهادة جامعية (كما هو معرف أعلاه)؛ 2. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) متمتعين بالمهارة الحاسوبية في تطبيقات البرمجيات القياسية. (ب) لديهم اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والتزام شخصي بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة؛ و(ج) لديهم قدرة مثبتة على التفاعل بنجاح مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، بما في ذلك الرغبة في محاولة فهم وتقبل آراء وآراء مختلفة. لا يُطلب خبرة عمل سابقة لهذه الوظيفة اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، يلزم الطلاقة في الإنجليزية والعربية. ملاحظة: «الطلاقة» تعادل تصنيف «طليق» في جميع المناطق الأربع (التحدث والقراءة والكتابة والفهم) و«المعرفة بـ» تعادل تصنيف «واثق» في اثنتين من المناطق الأربع. معلومات إضافية غير متوفرة. نص داخلي خاص بالمتدرّبين المتدرّبون ليسوا مُعوضين مالياً من الأمم المتحدة. وتتحمل المؤسسات الراعية للمتدرّبين تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ومصاريف المعيشة. قد يُطلب من المتدرّبين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائميْن في البلد الذي تُجرى فيه التدريبات الحصول على التأشيرة والتفويض بالعمل المناسبين. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة المحددة قبل قبول عرض التدريب. بدون رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

National Consultant

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 6 August 2026

Healthcare & Medical

Scope of work, responsibilities and description of the proposed analytical work The overall objective of the consultancy is to support the Municipality of Tripoli in developing:<ul><li>A revised, evidence-based classification and division of neighborhoods and localities within Tripoli Municipality, based on social, demographic, geographic, governance, and conflict-sensitivity considerations.</li><li>A proposed methodology for establishing representative neighborhood committees through locally endorsed community-election processes. The proposed neighborhood committees are envisioned as sustainable social-stability and participatory-governance mechanisms formally linked to the municipality. They will support improved coordination between communities, the municipality, donors, and development actors while strengthening legitimacy, representation, accountability, and social cohesion at the neighborhood level.</li></ul>Under the supervision of the Local Peacebuilding Coordinator in the North and the Peacebuilding Project Manager, the Consultant will undertake the following tasks:Review and analysis of existing resources and context<ul><li>Conduct a desk review of existing resources related to Tripoli s governance, urban divisions, social dynamics, local conflict drivers, and participatory mechanisms.</li><li>Review and analyze the findings of the Conflict Analysis Report.</li><li>Identify and document the principal criteria and considerations for redefining and classifying neighborhoods and localities in Tripoli.</li><li>Consider geographic boundaries, demographic characteristics, community identities, social-cohesion dynamics, municipal service coverage, governance arrangements, and conflict-sensitivity factors.</li></ul>Stakeholder consultations and participatory mapping<ul><li>Conduct consultations with municipal officials, Mokhtars, civil society organizations, youth and women representatives, community representatives, and other local actors.</li><li>Conduct participatory discussions and mapping exercises to validate existing neighborhood boundaries and identify community-representation structures.</li><li>Analyze local-governance dynamics and social-cohesion and tension-related considerations relevant to neighborhood classification and committee formation.</li><li>Submit a summary report documenting the consultations, key findings, and recommendations.</li></ul> Expected outputs and deliverables The consultancy consists of 30 working days distributed over four months. The Consultant is expected to complete the following deliverables:Deliverable 1: Inception report 5 working days The Consultant shall submit an inception report including:<ul><li>The proposed methodology and analytical framework.</li><li>A detailed work plan and timeline.</li><li>Stakeholder mapping and engagement approach.</li><li>Proposed data-collection methods and tools.</li><li>Key milestones and expected outputs.</li><li>A basic risk assessment and mitigation measures.</li><li>A quality-assurance approach.</li></ul>The deliverable is expected during the first month following contract signature and represents 15% of the total contract value.Deliverable 2: Stakeholder consultation and participatory mapping report 15 working days The Consultant shall conduct a participatory consultation process with relevant stakeholders and submit a comprehensive report documenting:<ul><li>The consultation methodology and stakeholder-engagement process.</li><li>Key findings from consultations.</li><li>Participatory mapping results.</li><li>Existing neighborhood boundaries and community-representation structures.</li><li>Local-governance and conflict-sensitive considerations.</li><li>Recommendations to inform the neighborhood-classification framework and committee-formation methodology.</li></ul>The deliverable is expected during the second month following contract signature and represents 45% of the total contract value.Deliverable 3: Draft neighborhood-classification framework and neighborhood-committee formation methodology 5 working days The Consultant shall submit:<ul><li>A draft evidence-based and conflict-sensitive neighborhood-classification framework.</li><li>Proposed classification criteria and supporting analysis.</li><li>Neighborhood profiles and a draft neighborhood-classification map.</li><li>A draft methodology for establishing representative neighborhood committees.</li><li>A proposed governance structure and committee composition.</li><li>A proposed community-election process.</li><li>Institutional linkages with the Municipality of Tripoli.</li><li>Implementation arrangements and a phased roadmap.</li></ul>The deliverable is expected during the third month following contract signature and represents 20% of the total contract value.Deliverable 4: Final report and validation workshop outputs 5 working days The Consultant shall:<ul><li>Facilitate a validation workshop with relevant stakeholders.</li><li>Present the draft neighborhood-classification framework and committee-formation methodology.</li><li>Incorporate feedback received during the validation process.</li><li>Submit a final consolidated report containing the finalized framework, methodology, key findings, and recommendations for municipal adoption and implementation.</li></ul>The deliverable is expected during the fourth month following contract signature and represents 20% of the total contract value.All deliverables shall be submitted in one original hard copy and one electronic copy, preferably in Microsoft Word format where applicable.Institutional arrangements The Consultant will work under the supervision of the Local Peacebuilding Coordinator in the North and the Peacebuilding Project Manager. UNDP will provide the Consultant with the necessary guidance in a timely, thorough, and transparent manner. UNDP will provide clarifications and facilitate the work as required. The Consultant shall maintain regular and consistent field presence throughout the assignment. The Consultant shall properly document stakeholder consultations and field activities. The Consultant shall triangulate data sources and validate findings before finalization. The Consultant shall ensure compliance with data-protection, confidentiality, and ethical standards. All transportation and site-logistics costs must be included in the Consultant s financial offer and daily rate. Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in urban planning, governance, political science, peace and conflict studies, sociology, public administration, anthropology, or a related field.</li><li>A minimum of ten years of relevant proven experience in local development, urban planning, local governance, and peacebuilding.</li><li>Proven experience conducting at least three relevant projects or assignments in urban planning, local governance, conflict prevention, or social stability is required.</li><li>Demonstrated experience in participatory governance assessments, stakeholder consultations, neighborhood classification, conflict-sensitive programming, or community-representation processes is desirable.</li><li>Fluency in English and Arabic is required.</li><li>The selected Consultant must be covered by valid health insurance and personal accident insurance for the duration of the assignment. Insurance may be provided by the individual or the company, with any related costs deducted from the Consultant's remuneration, as applicable.</li></ul>

نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح الهدف العام من الاستشارة هو دعم بلدية طرابلس في تطوير:<ul><li>تصنيف وتقسيم مُحدَّث قائم على الأدلة لحيّات ومواقع ضمن بلدية طرابلس، اعتماداً على الاعتبارات الاجتماعية والديموغرافية والجغرافية والحوكمة وحساسية النزاع.</li><li>منهجية مقترحة لإنشاء لجان حيّية ممثلة من خلال عمليات انتخابات مجتمعية محلية معتمدة. يُتصوَّر أن تكون هذه اللجان الحيّة آليات مستدامة للاستقرار الاجتماعي والمشاركة في الحوكمة ترتبط رسمياً بالبلدية. ستدعم التنسيق المحسَّن بين المجتمع والبلدية والجهات المانحة وجهات التنمية مع تقوية الشرعية والتمثيل والمساءلة والتلاحم الاجتماعي على مستوى الحي.</li></ul>تحت إشراف منسق بناء السلام المحلي في الشمال ومدير مشروع بناء السلام، ستقوم المستشار بإنجاز المهام التالية:مراجعة وتحليل الموارد والسياق الحالي<ul><li>إجراء مراجعة مكتبية للموارد الموجودة المتعلقة بحوكمة طرابلس وتقسيمها الحضري والديناميات الاجتماعية ومحركات النزاع وآليات المشاركة.</li><li>مراجعة وتحليل نتائج تقرير تحليل النزاع.</li><li>تحديد وتوثيق المعايير والاعتبارات الأساسية لإعادة تعريف وتصنيف الحيّات والمواقع في طرابلس.</li><li>النظر في الحدود الجغرافية والخصائص الديموغرافية وهويات المجتمع وديناميات التماسك الاجتماعي وتغطية الخدمات البلدية وترتيبات الحوكمة وعوامل حساسية النزاع.</li></ul>استشارات الأطراف المعنية ورسم الخرائط التشاركية<ul><li>إجراء استشارات مع مسؤولي البلدية والمختارون ومنظمات المجتمع المدني وممثلين عن الشباب والنساء وممثلي المجتمع وغيرهم من الجهات المحلية.</li><li>إجراء مناقشات تشاركية وتمارين رسم خرائط للتحقق من الحدود الحيّة الحالية وتحديد هيكل تمثيل المجتمع.</li><li>تحليل ديناميات الحوكمة المحلية واعتبارات التماسك الاجتماعي والتوتر ذات الصلة بتصنيف الحيّات وتشكيل اللجنة.</li><li>تقديم تقرير موجز يوثّق الاستشاءات والنتائج الرئيسية والتوصيات.</li></ul> المخرجات المتوقعة والتسليمات تتكون الاستشار من 30 يوماً عمل موزعة على أربعة أشهر. من المتوقع أن يُنجز المستشار التسليمات التالية:التسليم 1: تقرير البدء 5 أيام عمل يقدم المستشار تقرير بدء يشمل:<ul><li>المنهجية المقترحة والإطار التحليلي.</li><li>خطة عمل وجدول زمني تفصيلي.</li><li>خرائط وتقييم مشاركة الجهات المعنية ونهج المشاركة.</li><li>طرق وأدوات جمع البيانات المقترحة.</li><li>المعايير الرئيسية والنتائج المتوقعة.</li><li>تقييم مخاطر أساسي وتدابير التخفيف.</li><li>نهج ضمان الجودة.</li></ul>من المتوقع أن يتم التسليم في الشهر الأول التالي لتوقيع العقد ويمثل 15% من قيمة العقد الإجمالية.التسليم 2: تقرير استشارات الأطراف المعنية ورسم الخرائط التشاركي 15 يوم عمل يُجري المستشار عملية استشارات تشاركية مع الأطراف المعنية ويقدم تقريراً شاملاً يوثق:<ul><li>منهجية الاستشارات وعملية مشاركة الأطراف المعنية.</li><li>النتائج الرئيسية من الاستشادات.</li><li>نتائج رسم الخرائط التشاركية.</li><li>الحدود الحيّة القائمة وهيئات تمثيل المجتمع.</li><li>اعتبارات الحوكمة المحلية وحساسية النزاع.</li><li>توصيات لإبلاغ إطار تصنيف الحيّ وتحديد منهجية تشكيل اللجنة.</li></ul>من المتوقع أن يكون التسليم خلال الشهر الثانيFollowing contract signature ويشكل 45% من قيمة العقد الإجمالية.التسليم 3: إطار عمل تصنيف الحيّ ومسار تشكيل اللجان الحيّة 5 أيام عمل يقدم المستشار ما يلي:<ul><li>إطار تصنيف حيّ قائم على الأدلة وآمن من حيث حساسية النزاع.</li><li>معايير التصنيف المقترحة والتحليل الداعم.</li><li>ملفات الحيّ وخريطة تصنيف حيّ مقترحة.</li><li>منهجية مقترحة لإنشاء لجان حيّة ممثلة.</li><li>هيكل حوكمة مقترح وتشكيلة اللجان.</li><li>عملية انتخاب مجتمعي مقترحة.</li><li>روابط مؤسسية مع بلدية طرابلس.</li><li>ترتيبات التنفيذ وخريطة طريق مرحلية.</li></ul>من المتوقع أن يتم التسليم خلال الشهر الثالث following contract signature ويمثل 20% من قيمة العقد الإجمالية.التسليم 4: التقرير النهائي ونتائج ورشة التحقق 5 أيام عمل يجب أن يقوم المستشار بـ:<ul><li>تسهيل ورشة تحقق مع الأطراف المعنية.</li><li>عرض إطار تصنيف الحيّ المقترح ومنهجية تشكيل اللجان.</li><li>دمج الملاحظات المستلمة أثناء عملية التحقق.</li><li>تقديم تقرير مركّب نهائي يحتوي على الإطار النهائي والمنهجية والنتائج الرئيسية والتوصيات لاعتماد البلدية وتنفيذها.</li></ul>من المتوقع أن يتم التسليم في الشهر الرابع following contract signature ويمثل 20% من قيمة العقد الإجمالية.يجب تقديم جميع التسليمات في نسخة أصلية ورقية واحدة ونسخة إلكترونية واحدة، ويفضل أن تكون بصيغة Microsoft Word حيثما أمكن.الترتيبات المؤسسية سيعمل المستشار تحت إشراف منسقة بناء السلام المحلية في الشمال ومدير مشروع بناء السلام. سوف توفر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التوجيه اللازم للمستشار بشكل timely و thorough وشفاف. سيوفر البرنامج توضيحات ويسهّل العمل حسب الحاجة. على المستشار الحفاظ على وجود ميداني منتظم ومتسق طوال فترة العمل. يجب على المستشار توثيق استشارات الأطراف المعنية والأنشطة الميدانية بشكل صحيح. يجب على المستشار أن يُثبّت مصادر البيانات ويحقّق النتائج قبل الانتهاء. يجب أن يضمن المستشار الامتثال لحقوق البيانات والخصوصية والمعايير الأخلاقية. يجب تضمين جميع تكاليف النقل واللوجستيات الميدانية في عرض المستشار المالي والسعر اليومي. ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة ماجستير في التخطيط الحضري أو الحوكمة أو العلوم السياسية أو دراسات السلام والصراع أو علم الاجتماع أو الإدارة العامة أو الأنثروبولوجيا أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن عشر سنوات في التنمية المحلية والتخطيط الحضري والحوكمة المحلية وبناء السلام.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاثة مشاريع أو مهام ذات صلة في التخطيط الحضري أو الحوكمة المحلية أو منع النزاع أو الاستقرار الاجتماعي مطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في تقييمات الحوكمة التشاركية ومشاورات الأطراف المعنية وتصنيف الحيّ وبرمجة حساسة للنزاع أو عمليات تمثيل المجتمع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</li><li>يجب أن يشمل المستشار المختار تأمينًا صحيًا ساريًا وتأمينًا ضد الحوادث الشخصية طوال فترة التعيين. قد يتم توفير التأمين من قبل الفرد أو الشركة، مع خصم أي تكاليف مرتبطة من أجر المستشار كما ينطبق.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Product Manager

On-site - Lebanon - Beirut 17 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Lucidya<\/h4>\nLucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale. \nUnlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action. Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships. \nAs AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before.<\/p>\n\n<h4>Why this role matters<\/h4>\nMost organizations today are overwhelmed with customer data. \nConversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints. The challenge isn't collecting the data anymore. It's knowing what matters and what to do next. \nThe Monitoring & Research domain sits at the center of that challenge. \nThis is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions. It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done. \nAs senior product manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations. \nYou'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty. We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise. \nIf you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact.<\/p>\n\n<h4>What you'll do<\/h4>\nOwn the future of Monitoring & Research at Lucidya<\/strong> \nYou'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas:<\/p>\n<ul>\n<li>Social listening<\/li>\n<li>Managed channels analytics<\/li>\n<li>Voice of Customer (VoC)<\/li>\n<\/ul>\nYour responsibility isn't simply delivering features. It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance.<\/p>\n\nTurn customer signals into decisions<\/strong> \nYou'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action. \nYou'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes.<\/p>\n\nLead discovery before delivery<\/strong> \nYou'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed. \nYou'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction. \nSuccess in this role means building the right thing, not simply building things quickly.<\/p>\n\nRaise the quality bar for AI-powered insights<\/strong> \nAs AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what \"trustworthy AI\" means in practice. \nYou'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve:<\/p>\n<ul>\n<li>Insight accuracy<\/li>\n<li>Sentiment quality<\/li>\n<li>Explainability<\/li>\n<li>Relevance<\/li>\n<li>Customer trust<\/li>\n<\/ul>\nYou'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive.<\/p>\n\nMake difficult prioritization decisions<\/strong> \nNot every good idea belongs on the roadmap. \nYou'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact. \nYou'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not.<\/p>\n\nDrive product adoption and business impact<\/strong> \nYou'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops. \nYou'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business.<\/p>\n\nBe a leader beyond product<\/strong> \nYou'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams. \nYou'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\n<ul>\n<li>You have strong product fundamentals \nYou have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments. \nYou know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration. \nYou understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs.<\/li>\n\n<li>You simplify complexity \nYou're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems. \nMore importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers.<\/li>\n\n<li>You stay close to customers \nYou don't rely solely on internal opinions to make decisions. \nYou regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction. \nYou're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives.<\/li>\n\n<li>You are comfortable making decisions with incomplete information \nYou won't always have perfect data. \nYou can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available.<\/li>\n\n<li>You communicate with clarity \nYou can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams. \nYou build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency.<\/li>\n\n<li>You care about outcomes \nYou measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released. \nYou're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Bonus points if you have<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms<\/li>\n<li>Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products<\/li>\n<li>Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows<\/li>\n<li>Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors<\/li>\n<li>Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC<\/li>\n<li>Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\n<ul>\n<li>Within your first 12 months:<\/li>\n<li>Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions<\/li>\n<li>Product adoption and engagement across Monitoring & Research increase meaningfully<\/li>\n<li>AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated<\/li>\n<li>Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain<\/li>\n<li>Customer feedback consistently influences roadmap decisions<\/li>\n<li>Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes<\/li>\n<\/ul>\n\nLucidya is an equal opportunity employer. We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds. If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway.<\/p><\/p><\/p>

Bayt

Senior Product Analyst - Analytics & Insights

Remote - Lebanon 13 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand their customers and take action across the entire customer lifecycle. Our platform brings together products including Social Listening, OmniServe, Survey, and AI Agent, helping enterprise organizations across the region turn customer data into better experiences and measurable business outcomes. As we continue to scale our products, customers, and AI capabilities, the amount of data we generate is growing rapidly. The opportunity is no longer simply to report on what happened - it's to understand why it happened, what it means, and what we should do next. Why this role matters We're looking for a Senior Product Analyst who can help make data a genuine part of how Product operates. This isn't a role where you'll wait for a Product Manager to ask for a dashboard or pull a report after a decision has already been made. You'll be expected to get close to the product, understand how customers actually use it, spot patterns others may have missed, and bring insights to the table before someone asks for them. You'll operate at two levels. At the product and feature level , you'll help teams understand whether customers are discovering, adopting, engaging with, and getting value from what we're building. You'll identify friction, investigate unexpected behaviour, evaluate experiments, and help teams decide what to improve, scale, reposition, or stop. At the leadership level , you'll connect those individual product signals to the bigger picture - helping leadership understand product performance, emerging opportunities, risks, and where we should invest next. The strongest person in this role will be able to move comfortably between a SQL query, a conversation with a Product Manager, and a leadership presentation - and translate the same data into something meaningful for each audience. What You'll Do Turn product data into decisions. You'll go beyond reporting what happened to understand why it happened, what it means, and what Product should do differently as a result. Help teams define what success actually means. You'll work with Product Managers and other stakeholders to establish meaningful KPIs, success metrics, and measurement plans before features and initiatives are launched. Understand how customers use our products. You'll analyse journeys, funnels, cohorts, adoption, engagement, retention, churn, and behavioural patterns to identify where customers are succeeding and where they're getting stuck. Evaluate whether our products are delivering value. You'll assess feature performance and help teams make evidence-based decisions about whether to improve, scale, reposition, or discontinue initiatives. Bring insights into product discovery. You'll use quantitative evidence alongside customer, product, and market context to help teams understand which problems are worth solving and where the biggest opportunities exist. Challenge assumptions with evidence. When a team believes a feature is working, adoption is strong, or customers are behaving a certain way, you'll be comfortable asking, “What does the data actually tell us? ” — constructively and without creating friction. Identify opportunities before you're asked. You won't wait for a stakeholder to request a report. You'll proactively investigate anomalies, emerging trends, underperforming areas, and changes in customer behaviour and bring forward the ones that matter. Support experimentation. You'll help teams define hypotheses, success criteria, and measurement approaches, then analyse experiments and A/B tests to determine what the evidence tells us. Make complex analysis easy to understand. You'll turn large datasets and complicated analysis into clear stories, visualisations, recommendations, and decisions that make sense to both technical and non-technical audiences. Give leadership a clear view of product performance. You'll create reporting that connects detailed product and feature performance to broader business objectives, highlighting progress, drivers, risks, and recommended actions rather than simply presenting numbers. Help Product become more self-sufficient with data. You'll build repeatable analytical frameworks, dashboards, documentation, and self-service resources so teams don't need to come to you for every question. Raise data literacy across Product. You'll coach Product Managers on metrics, analysis, and interpretation, and use workshops, office hours, and day-to-day collaboration to make better use of data part of how the team works. Build trust across teams. You'll work closely with Product, Design, Engineering, and business stakeholders and influence decisions without relying on formal authority. What Success Looks Like In your first 3-6 months, you'll be building trust. Product teams know you as someone who understands the product, asks the right questions, and brings useful insights rather than simply producing reports. As you establish yourself, you'll start changing how decisions are made. Product Managers are defining meaningful success metrics earlier, teams are using evidence to evaluate their decisions, and you're proactively surfacing opportunities and risks rather than responding to reporting requests. Ultimately, success means Product becomes more intelligent. Leadership has a clear view of what's driving product performance, teams understand why customers behave the way they do, and decisions about priorities and investment are increasingly based on evidence rather than assumptions. The shift we're looking for is simple: From “What happened? ” → “Why did it happen? ” → “What should we do about it? " Who You Are You're naturally curious. When you see an unexpected number, you don't just add it to a report — you want to know what's behind it. You think commercially, not just analytically. You understand that an interesting insight isn't necessarily a useful one. You can connect product behaviour to customer value, business performance, and investment decisions. You don't need to be given the question. You're comfortable starting with an ambiguous problem, figuring out what needs to be understood, and determining what analysis will actually help answer it. You can zoom in and out. You can spend time investigating why a particular feature's adoption dropped while still understanding how that finding connects to the wider product strategy. You're willing to challenge people. You don't simply validate what a stakeholder already believes. You're comfortable presenting evidence that contradicts an assumption, while doing so in a way that builds trust rather than defensiveness. You know that being right isn't enough. Your analysis only creates value if people understand it and act on it. You can turn complex findings into a simple story and a clear recommendation. You're a strong communicator. You can explain an analytical finding to a Product Manager, work through the technical detail with an Engineer, and present the business implication to leadership. You're proactive and self-directed. You don't wait for a ticket to appear in your queue. You notice something worth investigating and take ownership of finding out what it means. You're comfortable with ambiguity and a changing environment. Not every question will have a clean dataset or obvious answer. You know how to work with imperfect information while being transparent about its limitations. You have 4+ years of experience in product analytics, digital analytics, business intelligence, or a closely related field, with experience working directly with digital Product teams. You're technically strong. You can independently use SQL to explore and analyse large datasets and are comfortable working with product analytics or business intelligence platforms such as Mixpanel, Heap, Pendo, Metabase, Amplitude, Looker, Tableau, Power BI, or similar tools. You understand product metrics deeply , including funnels, journeys, cohorts, retention, engagement, adoption, churn, and customer behaviour. You can translate ambiguous business questions into structured analysis and understand the difference between finding a correlation and understanding what it actually means. You're comfortable working remotely and can communicate effectively across teams without relying on being in the same room. You have professional working proficiency in English. Nice to Have Experience designing or evaluating A/B tests and experiments. Experience with statistical analysis. Familiarity with modern data stacks, data warehouses, transformation tools, event tracking, analytics instrumentation, or data governance. Experience building or improving a product analytics function or data culture. Experience presenting product recommendations to senior leadership. Working knowledge of Python or R. Experience working with B2B SaaS, enterprise products, AI products, or complex data-driven platforms. What the hiring process will look like Recruiter screening — An initial conversation about your experience, motivations, and what you're looking for next. Analytics interview — A deeper discussion around your product analytics experience, technical capability, and how you approach ambiguous analytical problems. Case study / analytical exercise — You'll be given a product or business problem and asked to analyse the available information, identify the key insights, and explain what you would recommend. Presentation Interview — You'll meet Product and/or business stakeholders to explore how you communicate insights, challenge assumptions, and influence decisions based on the case study. Leadership / culture interview — A final conversation focused on how you operate, collaborate, handle ambiguity, and contribute to a high-performing team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Lucidya Lucidya هي منصة أصلها AI مدمجة لتجربة العملاء (CX) الذكاء التي تساعد المؤسسات على فهم عملائها واتخاذ إجراءات عبر كامل دورة حياة العميل. تجمع منصتنا منتجات بما في ذلك الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستبيان، وAI Agent، مما يساعد المؤسسات الكبرى عبر المنطقة في تحويل بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس. مع استمرارنا في توسيع منتجاتنا وعملائنا وقدراتنا في AI، يتزايد حجم البيانات التي ننشئها بسرعة. الفرصة لم تعد مقتصرة على الإبلاغ عما حدث فحسب - بل على فهم سبب حدوثه، وما يعنيه ذلك، وما يجب علينا فعله بعد ذلك. لماذا هذا الدور مهم نحن نبحث عن محلل منتجات أول يمكنه جعل البيانات جزءًا حقيقيًا من كيفية عمل المنتج. هذا ليس دورًا ستنتظر فيه مدير المنتج لطلب لوحات معلومات أو سحب تقرير بعد اتخاذ قرار قد تم بالفعل. من المتوقع أن تقترب من المنتج، تفهم كيف يستخدمه العملاء فعليًا، تلتقط الأنماط التي قد يغفل عنها الآخرون، وتقدم رؤى ملموسة قبل أن يطلبها أحد. ستعمل على مستويين. على مستوى المنتج والميزة، ستساعد الفرق في فهم ما إذا كان العملاء يكتشفون، يتبنون، يتفاعلون، ويحققون قيمة مما نبنيه. ستحدد الاحتكاك، وتحقق في سلوك غير متوقع، وتقيِّم التجارب، وتساعد الفرق في اتخاذ قرار ما الذي يجب تحسينه أو توسيعه أو إعادة وضعه أو إيقافه. على مستوى القيادة، ستربط تلك الإشارات الفردية للمنتج بالصورة الأكبر - مما يساعد القيادة على فهم أداء المنتج، الفرص الناشئة، المخاطر، وأين يجب أن نستثمر بعد ذلك. أقوى شخص في هذا الدور سيكون قادرًا على الانتقال بسلاسة بين استفسار SQL، ومحادثة مع مدير المنتج، وعرض قيادة - وترجمة البيانات نفسها إلى شيء ذي معنى لكل جمهور. ماذا ستقوم به حول البيانات إلى قرارات. ستتجاوز مجرد الإبلاغ عما حدث لفهم سبب حدوثه، وما يعنيه، وما يجب أن تفعله المنتجات بشكل مختلف نتيجة لذلك. ساعد الفرق في تحديد معنى النجاح فعليًا. ستعمل مع مديري المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد مقاييس KPIs ذات مغزى، ومقاييس النجاح، وخطط القياس قبل الإطلاق للميزات والمبادرات. فهم كيفية استخدام العملاء لمنتجاتنا. ستقوم بتحليل مسارات، ومسارات التحويل، والكوِرات، والتبني، والتفاعل، والاحتفاظ، والانخفاض، وأنماط السلوك لتحديد أين ينجح العملاء وأين يواجهون صعوبات. تقييم ما إذا كانت منتجاتنا تقدم قيمة. ستقوم بتقييم أداء الميزات ومساعدة الفرق في اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة حول ما إذا كان يجب التحسين أو التوسعة أو إعادة وضع الأولويات أو التوقف عن مبادرات معينة. جلب الرؤى إلى اكتشاف المنتج. ستستخدم الدليل الكمي إلى جانب سياق العملاء والمنتج والسوق لمساعدة الفرق في فهم أي المشكلات تستحق الحل وأين توجد أكبر الفرص. تحدي الافتراضات بالأدلة. عندما يعتقد فريق أن ميزة ما تعمل، والتبني قوي، أو أن العملاء يتصرفون بطريقة معينة، ستشعر بالراحة في طرح سؤال: “ماذا يقول لنا البيانات فعلاً؟” — بشكل بنّاء وبدون إحداث احتكاك. حدد الفرص قبل أن يُطلب منك. لن تنتظر حتى يطلب منك صاحب المصالح تقريرًا. ستتحقق استباقيًا من الشذوذات والاتجاهات الناشئة والمناطق منخفضة الأداء والتغييرات في سلوك العملاء وتقدم تلك التي matter. دعم التجارب. ستساعد الفرق في تعريف فرضيات ومعايير نجاح وطرق القياس، ثم تحليل التجارب واختبارات A/B لتحديد ما تقوله الأدلة. اجعل التحليل المعقد سهل الفهم. ستقوم بتحويل مجموعات بيانات كبيرة وتحليلات معقدة إلى قصص واضحة وتصورات وتوصيات وقرارات تفهمها الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء. امنح القيادة رؤية واضحة لأداء المنتج. ستنشئ تقارير تربط أداء المنتج والميزة بالتفاصيل بأهداف العمل الأوسع، مع إبراز التقدم والمحركات والمخاطر والإجراءات الموصى بها بدلاً من مجرد عرض الأعداد. ساعد المنتج ليصبح أكثر استسلامًا بالبيانات. ستبني أطر تحليلية قابلة لإعادة الاستخدام ولوحات بيانات وتوثيق ومواردخدمة الذات حتى لا تحتاج الفرق إلى الرجوع إليك في كل سؤال. رفع مستوى literacy البيانات عبر المنتج. ستدرِّب مديري المنتجات على المقاييس والتحليل والتفسير، وتستخدم ورش العمل وساعات العمل المكتبية والتعاون اليومي لجعل استخدام البيانات جزءًا من طريقة عمل الفريق. بناء الثقة عبر الفرق. ستعمل عن كثب مع المنتج والتصميم والهندسة وأصحاب المصلحة التجاريين وتؤثر في القرارات دون الاعتماد على السلطة الرسمية. كيف يبدو النجاح في أول 3-6 أشهر، ستبدأ ببناء الثقة. فرق المنتج تعرفك كشخص يفهم المنتج، يطرح الأسئلة الصحيحة، ويجلب رؤى مفيدة بدلاً من مجرد إنتاج تقارير. مع تثبيت مكانك، ستبدأ في تغيير كيف تتخذ القرارات. مديرو المنتجات يعرفون مقاييس نجاح ذات مغزى في وقت مبكر، الفرق تستخدم الأدلة لتقييم قراراتها، وأنت تبرز بانتظام الفرص والمخاطر بدلاً من الرد على طلبات التقارير. في نهاية المطاف، يعني النجاح أن يصبح المنتج أكثر ذكاءً. القيادة لديها رؤية واضحة لما يقود أداء المنتج، الفرق تفهم لماذا يتصرف العملاء كما يفعلون، وتستند القرارات حول الأولويات والاستثمار إلى الأدلة بشكل متزايد بدل الافتراضات. التحول الذي نبحث عنه بسيط: من “ماذا حدث؟ ” → “لماذا حدث؟ ” → “ماذا يجب أن نفعل حيال ذلك؟ " من أنت؟ أنت فضولي بطبيعتك. عندما ترى رقمًا غير متوقع، لا تضيفه فقط إلى تقرير — بل تريد أن تعرف ما وراءه. تفكر بشكل تجاري، لا تحليلي فحسب. تفهم أن الرؤية المثيرة للاهتمام ليست بالضرورة مفيدة. يمكنك ربط سلوك المنتج بقيمة العميل، وأداء العمل، واتخاذ قرارات الاستثمار. لا تحتاج أن يُعطى لك السؤال. أنت مرتاح لبدء من مشكلة غامضة، وتحديد ما يلزم فهمه، وتحديد ما التحليل الذي سيساعدك بالواقع في الإجابة عليه. يمكنك التكبير والتصغير. يمكنك قضاء وقت في التحقيق عن سبب انخفاض تبني ميزة معينة مع فهم كيف ترتبط تلك النتيجة باستراتيجية المنتج الأوسع. أنت مستعد لتحدي الناس. لا تقبل فقط أن ما يؤمن به صاحب المصلحة صحيحًا. أنت مرتاح لتقديم دليل يتعارض مع افتراض، مع القيام بذلك بشكل يبني الثقة لا الدفاعية. أنت تعرف أن الصواب ليس كافيًا. تحليلك لا يخلق قيمة إلا إذا فهمه الناس وتصرفوا بناءً عليه. يمكنك تحويل النتائج المعقدة إلى قصة بسيطة وتوصية واضحة. أنت متواصل قوي. يمكنك شرح نتيجة تحليلية لمدير المنتج، والعمل من خلال التفاصيل التقنية مع مهندس، وتقديم التدخل التجاري إلى القيادة. أنت مبادر وتوجيه ذاتي. لا تنتظر حتى تظهر تذكرة في طابورك. تلاحظ شيئًا يستحق التحقيق وتتحمل مسؤولية معرفة ما يعنيه. أنت مرتاح في التعامل مع الغموض وبيئة تتغير. ليست كل الأسئلة ستحصل على مجموعة بيانات نظيفة أو جواب واضح. تعرف كيفية العمل بمعلومات غير كاملة مع الشفافية بشأن قيودها. لديك 4+ سنوات من الخبرة في تحليلات المنتج، التحليلات الرقمية، ذكاء الأعمال، أو مجال ذي صلة، مع خبرة مباشرة مع فرق المنتج الرقمية. أنت قوي تقنيًا. يمكنك استخدام SQL بشكل مستقل لاستكشاف وتحليل مجموعات بيانات كبيرة وتكون مرتاحًا للعمل مع منصات تحليل المنتج أو ذكاء الأعمال مثل Mixpanel، Heap، Pendo، Metabase، Amplitude، Looker، Tableau، Power BI، أو أدوات مماثلة. تفهم مقاييس المنتج بشكل عميق، بما في ذلك القنوات والمسارات والكوِرات والاحتفاظ والتفاعل والتبني والانخفاض وسلوك العملاء. يمكنك تحويل أسئلة أعمال غامضة إلى تحليل منظم وفهم الفرق بين إيجاد علاقة و فهم ما تعنيه الفعلية. أنت مرتاح للعمل عن بُعد وتستطيع التواصل بفعالية عبر الفرق دون الاعتماد على التواجد في الغرفة نفسها. لديك كفاءة عمل مهنية باللغة الإنجليزية. من المرغوب وجود خبرة في تصميم أو تقييم اختبارات A/B والتجارب. خبرة في التحليل الإحصائي. الإلمام بمجموعات البيانات الحديثة، مخازن البيانات، أدوات التحويل، تتبع الأحداث، بنية التحليلات، أو حوكمة البيانات. خبرة بناء أو تحسين وظيفة تحليلات المنتج أو ثقافة البيانات. خبرة في عرض توصيات المنتج للقيادة العليا. معرفة عملية بلغة بايثون أو R. خبرة في العمل مع SaaS B2B، منتجات الشركات، منتجات AI، أو منصات مركبة البيانات. كيف سيُجرى عملية التوظيف سيبدو التجربة مع المجند — محادثة أولية حول خبرتك ودوافعك وما تبحث عنه في التالي. مقابلة التحليلات — نقاش أعمق حول خبرتك في تحليلات المنتج، القدرات التقنية، وكيفية تعاملك مع مشاكل تحليلية غامضة. دراسة حالة / تمارين تحليلية — سيتم تزويدك بمشكلة منتج أو عمل وسيُطلب منك تحليل المعلومات المتاحة، وتحديد الرؤى الرئيسية، وشرح ما ستوصي به. مقابلة العرض — ستلتقي بأصحاب المصلحة في المنتج و/أو الأعمال لاستكشاف كيفية توصيل الرؤى، وتحدي الافتراضات، والتأثير في القرارات بناءً على دراسة الحالة. مقابلة القيادة / الثقافة — محادثة نهائية تركز على كيفية عملك وتعاونك والتعامل مع الغموض والمساهمة في فريق عالي الأداء. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Product Analyst

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Lucidya</h4> Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand their customers and take action across the entire customer lifecycle. Our platform brings together products including Social Listening, OmniServe, Survey, and AI Agent, helping enterprise organizations across the region turn customer data into better experiences and measurable business outcomes. As we continue to scale our products, customers, and AI capabilities, the amount of data we generate is growing rapidly. The opportunity is no longer simply to report on what happened - it's to understand why it happened, what it means, and what we should do next. <h4>Why this role matters</h4> We're looking for a Senior Product Analyst who can help make data a genuine part of how Product operates. This isn't a role where you'll wait for a Product Manager to ask for a dashboard or pull a report after a decision has already been made. You'll be expected to get close to the product, understand how customers actually use it, spot patterns others may have missed, and bring insights to the table before someone asks for them. You'll operate at two levels. At the product and feature level, you'll help teams understand whether customers are discovering, adopting, engaging with, and getting value from what we're building. You'll identify friction, investigate unexpected behaviour, evaluate experiments, and help teams decide what to improve, scale, reposition, or stop. At the leadership level, you'll connect those individual product signals to the bigger picture - helping leadership understand product performance, emerging opportunities, risks, and where we should invest next. The strongest person in this role will be able to move comfortably between a SQL query, a conversation with a Product Manager, and a leadership presentation - and translate the same data into something meaningful for each audience. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Turn product data into decisions. You'll go beyond reporting what happened to understand why it happened, what it means, and what Product should do differently as a result.</li> <li>Help teams define what success actually means. You'll work with Product Managers and other stakeholders to establish meaningful KPIs, success metrics, and measurement plans before features and initiatives are launched.</li> <li>Understand how customers use our products. You'll analyse journeys, funnels, cohorts, adoption, engagement, retention, churn, and behavioural patterns to identify where customers are succeeding and where they're getting stuck.</li> <li>Evaluate whether our products are delivering value. You'll assess feature performance and help teams make evidence-based decisions about whether to improve, scale, reposition, or discontinue initiatives.</li> <li>Bring insights into product discovery. You'll use quantitative evidence alongside customer, product, and market context to help teams understand which problems are worth solving and where the biggest opportunities exist.</li> <li>Challenge assumptions with evidence. When a team believes a feature is working, adoption is strong, or customers are behaving a certain way, you'll be comfortable asking, “What does the data actually tell us?” — constructively and without creating friction.</li> <li>Identify opportunities before you're asked. You won't wait for a stakeholder to request a report. You'll proactively investigate anomalies, emerging trends, underperforming areas, and changes in customer behaviour and bring forward the ones that matter.</li> <li>Support experimentation. You'll help teams define hypotheses, success criteria, and measurement approaches, then analyse experiments and A/B tests to determine what the evidence tells us.</li> <li>Make complex analysis easy to understand. You'll turn large datasets and complicated analysis into clear stories, visualisations, recommendations, and decisions that make sense to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Give leadership a clear view of product performance. You'll create reporting that connects detailed product and feature performance to broader business objectives, highlighting progress, drivers, risks, and recommended actions rather than simply presenting numbers.</li> <li>Help Product become more self-sufficient with data. You'll build repeatable analytical frameworks, dashboards, documentation, and self-service resources so teams don't need to come to you for every question.</li> <li>Raise data literacy across Product. You'll coach Product Managers on metrics, analysis, and interpretation, and use workshops, office hours, and day-to-day collaboration to make better use of data part of how the team works.</li> <li>Build trust across teams. You'll work closely with Product, Design, Engineering, and business stakeholders and influence decisions without relying on formal authority.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> In your first 3-6 months, you'll be building trust. Product teams know you as someone who understands the product, asks the right questions, and brings useful insights rather than simply producing reports. As you establish yourself, you'll start changing how decisions are made. Product Managers are defining meaningful success metrics earlier, teams are using evidence to evaluate their decisions, and you're proactively surfacing opportunities and risks rather than responding to reporting requests. Ultimately, success means Product becomes more intelligent. Leadership has a clear view of what's driving product performance, teams understand why customers behave the way they do, and decisions about priorities and investment are increasingly based on evidence rather than assumptions. The shift we're looking for is simple: From “What happened?” ? “Why did it happen?” ? “What should we do about it?” <h4>Requirements</h4> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>You're naturally curious. When you see an unexpected number, you don't just add it to a report — you want to know what's behind it.</li> <li>You think commercially, not just analytically. You understand that an interesting insight isn't necessarily a useful one. You can connect product behaviour to customer value, business performance, and investment decisions.</li> <li>You don't need to be given the question. You're comfortable starting with an ambiguous problem, figuring out what needs to be understood, and determining what analysis will actually help answer it.</li> <li>You can zoom in and out. You can spend time investigating why a particular feature's adoption dropped while still understanding how that finding connects to the wider product strategy.</li> <li>You're willing to challenge people. You don't simply validate what a stakeholder already believes. You're comfortable presenting evidence that contradicts an assumption, while doing so in a way that builds trust rather than defensiveness.</li> <li>You know that being right isn't enough. Your analysis only creates value if people understand it and act on it. You can turn complex findings into a simple story and a clear recommendation.</li> <li>You're a strong communicator. You can explain an analytical finding to a Product Manager, work through the technical detail with an Engineer, and present the business implication to leadership.</li> <li>You're proactive and self-directed. You don't wait for a ticket to appear in your queue. You notice something worth investigating and take ownership of finding out what it means.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and a changing environment. Not every question will have a clean dataset or obvious answer. You know how to work with imperfect information while being transparent about its limitations.</li> <li>You have 4+ years of experience in product analytics, digital analytics, business intelligence, or a closely related field, with experience working directly with digital Product teams.</li> <li>You're technically strong. You can independently use SQL to explore and analyse large datasets and are comfortable working with product analytics or business intelligence platforms such as Mixpanel, Heap, Pendo, Metabase, Amplitude, Looker, Tableau, Power BI, or similar tools.</li> <li>You understand product metrics deeply, including funnels, journeys, cohorts, retention, engagement, adoption, churn, and customer behaviour.</li> <li>You can translate ambiguous business questions into structured analysis and understand the difference between finding a correlation and understanding what it actually means.</li> <li>You're comfortable working remotely and can communicate effectively across teams without relying on being in the same room.</li> <li>You have professional working proficiency in English.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience designing or evaluating A/B tests and experiments.</li> <li>Experience with statistical analysis.</li> <li>Familiarity with modern data stacks, data warehouses, transformation tools, event tracking, analytics instrumentation, or data governance.</li> <li>Experience building or improving a product analytics function or data culture.</li> <li>Experience presenting product recommendations to senior leadership.</li> <li>Working knowledge of Python or R.</li> <li>Experience working with B2B SaaS, enterprise products, AI products, or complex data-driven platforms.</li> </ul> <h4>What the hiring process will look like</h4> <ul> <li>Recruiter screening — An initial conversation about your experience, motivations, and what you're looking for next.</li> <li>Analytics interview — A deeper discussion around your product analytics experience, technical capability, and how you approach ambiguous analytical problems.</li> <li>Case study / analytical exercise — You'll be given a product or business problem and asked to analyse the available information, identify the key insights, and explain what you would recommend.</li> <li>Presentation interview — You'll meet Product and/or business stakeholders to explore how you communicate insights, challenge assumptions, and influence decisions based on the case study.</li> <li>Leadership / culture interview — A final conversation focused on how you operate, collaborate, handle ambiguity, and contribute to a high-performing team.</li> </ul>

<h4>عن Lucidya</h4> Lucidya هي منصة أصلها الذكاء الاصطناعي من أجل ذكاء تجربة العملاء (CX) تساعد المنظمات على فهم عملائها واتخاذ إجراءات على مدار دورة حياة العميل كاملة. تجمع منصتنا منتجات تشمل الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستبيان، و وكيل الذكاء الاصطناعي، مما يساعد الشركات الكبرى عبر المنطقة على تحويل بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس. بينما نواصل توسيع منتجاتنا وعملائنا وقدرات الذكاء الاصطناعي لدينا، تتزايد كمية البيانات التي نولدها بسرعة. لم يعد الفرصة فقط هي الإبلاغ عما حدث بل فهم سبب حدوثه وما يعنيه وماذا ينبغي أن نفعل بعد ذلك. <h4>لماذا هذا الدور مهم</h4> نبحث عن محلل منتجات أول يمكنه المساعدة في جعل البيانات جزءاً حقيقياً من كيفية عمل المنتج. هذا ليس دوراً ستنتظر فيه مدير المنتج لطلب لوحة معلومات أو استخراج تقرير بعد اتخاذ القرار. سيُتوقع منك الاقتراب من المنتج، فهم كيف يستخدمه العملاء فعلياً، رصد الأنماط التي قد يغفلها الآخرون، وتقديم الأفكار إلى الطاولة قبل أن يطلبها أحد. ستعمل على مستويين. على مستوى المنتج والميزة، ستساعد الفرق على فهم ما إذا كان العملاء يكتشفون ويتبنون ويتفاعلون ويستفيدون من ما نبنيه. ستحدد الاحتكاك، وتحقق من سلوك غير متوقع، تقيم التجارب، وتساعد الفرق في اتخاذ قرارات حول what to تحسينه أو توسيعه أو إعادة تموضعه أو إيقافه. على المستوى القيادي، ستربط تلك الإشارات الفردية للمنتج بالصورة الأكبر - مساعداً القيادة على فهم أداء المنتج، الفرص الناشئة، المخاطر، وأين يجب علينا الاستثمار بعد ذلك. أقوى شخص في هذا الدور سيكون قادراً على الانتقال بسلاسة بين استعلام SQL، ومحادثة مع مدير المنتج، وعرض قيادي - وترجمة نفس البيانات إلى شيء ذو معنى لكل جمهور. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تحويل بيانات المنتج إلى قرارات. ستتجاوز مجرد الإبلاغ عما حدث لفهم سبب حدوثه وما يعنيه وما يجب أن يفعله المنتج بشكل مختلف نتيجة لذلك.</li> <li>مساعدة الفرق في تعريف ما يعنيه النجاح فعلياً. ستعمل مع مديري المنتجات وأطراف أصحاب المصلحة الآخرين على وضع مؤشرات أداء رئيسية ذات مغزى، مقاييس نجاح، وخطط قياس قبل إطلاق الميزات والمبادرات.</li> <li>فهم كيفية استخدام العملاء لمنتجاتنا. ستقوم بتحليل الرحلات والدورات والالتقاط والتبني والتفاعل والاحتفاظ والتقلبات بنمط السلوك لتحديد أين ينجح العملاء وأين يواجهون صعوبات.</li> <li>تقييم ما إذا كانت منتجاتنا تقدم قيمة. ستقيّم أداء الميزات وتساعد الفرق في اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة حول ما إذا كان يجب تحسينها أو توسيعها أو إعادة تموضعها أو إيقاف المبادرات.</li> <li>جلب الرؤى إلى اكتشاف المنتج. ستستخدم أدلة كمية إلى جانب سياق العملاء والمنتج والسوق لمساعدة الفرق على فهم المشاكل التي تستحق الحل وأين توجد أكبر الفرص.</li> <li>تحدي الافتراضات بالأدلة. عندما تعتقد فرقة أن الميزة تعمل، وتبني اعتماداً قوياً، وسلوك العملاء صحيح، ستتشجع على طرح سؤال: “ماذا تخبرنا البيانات فعلاً؟” بطريقة بناءة ودون خلق احتكاك.</li> <li>تحديد الفرص قبل أن تُطلب منك. لن تنتظر من صاحب مصلحة طلب تقرير. ستستبق التحقيق في الظواهر الشاذة والاتجاهات الناشئة والمناطق ضعيفة الأداء وتغيّرات سلوك العملاء وتقدم ما يهم منها.</li> <li>دعم التجارب. ستساعد الفرق على تعريف الفرضيات ومعايير النجاح وطرق القياس، ثم تحليل التجارب واختبارات A/B لتحديد ما تقوله الأدلة.</li> <li>جعل التحليل المعقد سهلاً للفهم. ستحوّل مجموعات البيانات الكبيرة والتحليلات المعقدة إلى قصص واضحة وتصورات وتوصيات وقرارات تفهمها كل من الجماهير التقنية وغير التقنية.</li> <li>إعطاء القيادة رؤية واضحة لأداء المنتج. ستنشئ تقارير تربط أداء المنتج والميزة بتوجهات الأعمال الأوسع، مع إبراز التقدم والمحركات والمخاطر والإجراءات الموصى بها بدلاً من عرض الأعداد فقط.</li> <li>مساعدة المنتج ليصبح أكثر اعتماداً على البيانات. ستبني أطر تحليلية قابلة لإعادة الاستخدام ولوحات معلومات وتوثيق وموارد خدم ذاتية حتى لا يحتاج الفريق إلى الرجوع إليك في كل سؤال.</li> <li>رفع مستوى محو الأمية البيانات عبر المنتج. ستدرب مديري المنتجات على القياسات والتحليل والتفسير، وتستخدم ورش العمل وساعات المكتب والتعاون اليومي لجعل استخدام البيانات جزءاً من طريقة عمل الفريق.</li> <li>بناء الثقة عبر الفرق. ستعمل عن كثب مع المنتج، والتصميم، والهندسة، وأصحاب المصلحة التجاريين وتؤثر في القرارات دون الاعتماد على سلطة رسمية.</li> </ul> <h4>ما الذي يعنيه النجاح</h4> في أول 3-6 أشهر لك، ستبني الثقة. تعرف فرق المنتج بك كشخص يفهم المنتج ويسأل الأسئلة الصحيحة ويجلب رؤى مفيدة بدلاً من إنتاج تقارير فحسب. مع تقدُّمك، ستبدأ في تغيير كيفية اتخاذ القرارات. مديري المنتجات يعرّفون مقاييس النجاح ذات مغزى مبكراً، الفرق تستخدم الأدلة لتقييم قراراتها، وأنت تبرز الفرص والمخاطر بشكل استباقي بدلاً من الاستجابة لطلبات الإبلاغ. في النهاية، يعني النجاح أن يصبح المنتج أكثر ذكاءً. لدى القيادة رؤية واضحة لما يقود أداء المنتج، الفرق تفهم لماذا يتصرف العملاء كما يفعلون، وتزداد القرارات حول الأولويات والاستثمار اعتماداً على الأدلة بدلاً من الافتراضات. التحول الذي نبحث عنه بسيط: من “ماذا حدث؟” إلى “لماذا حدث؟” إلى “ماذا يجب أن نفعل حيال ذلك؟” <h4>المتطلبات</h4> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>أنت بطبيعتك فضولي. عندما ترى رقمًا غير متوقع، لا تضيفه ببساطة إلى تقرير — تريد معرفة ما وراءه.</li> <li>تفكر بشكل تجاري، ليس فقط تحليلياً. تفهم أن الرؤية المثيرة للاهتمام ليست بالضرورة مفيدة. يمكنك ربط سلوك المنتج بقيمة العملاء، وأداء الأعمال، واتخاذ قرارات الاستثمار.</li> <li>لا تحتاج لأن يُعطى لك السؤال. أنت مريح في البدء بمشكلة غامضة، وتحديد ما يحتاج إلى فهم، وتحديد ما التحليل الذي سيساعد فعلاً في الإجابة.</li> <li>يمكنك التكبير والتصغير. تقضي وقتًا في التحقيق في سبب انخفاض تبني ميزة معينة مع فهم كيف ترتبط هذه النتيجة باستراتيجية المنتج الأوسع.</li> <li>مستعد لتحدي الناس. لا تقبل فحص ما يؤمن به أصحاب المصلحة فحسب. أنت مرتاح لتقديم أدلة تتعارض مع افتراض، مع العمل على بناء الثقة بدلاً من الدفاعية.</li> <li>تعلم أن كونك على صواب ليس كافياً. تحليلك يضيف قيمة فقط إذا فهمه الناس وتصرفوا بناءً عليه. يمكنك تحويل النتائج المعقدة إلى قصة بسيطة وتوصية واضحة.</li> <li>أنت متواصل قوي. يمكنك شرح نتيجة تحليلية لمدير منتج، والعمل على التفاصيل التقنية مع مهندس، وتقديم التأثير التجاري للقيادة.</li> <li>أنت مبادر وتوجيه ذاتي. لا تنتظر تذكرة لتظهر في طابورك. تلاحظ شيئاً يستحق التحقيق وتتحمل المسؤولية لاكتشاف ما يعنيه.</li> <li>أنت مرتاح مع الغموض وبيئة متغيرة. ليس كل سؤال سيكون لديه مجموعة بيانات نظيفة أو إجابة واضحة. تعرف كيف تتعامل مع معلومات غير كاملة مع الشفافية بشأن حدودها.</li> <li>لديك 4+ سنوات من الخبرة في تحليل المنتج، التحليل الرقمي، ذكاء الأعمال، أو مجال قريب، مع خبرة في العمل مباشرة مع فرق المنتج الرقمي.</li> <li>أنت قوي تقنياً. يمكنك استخدام SQL بشكل مستقل لاستكشاف وتحليل مجموعات بيانات كبيرة وتتشرف بالعمل مع منصات تحليل المنتج أو ذكاء الأعمال مثل Mixpanel و Heap و Pendo و Metabase و Amplitude و Looker و Tableau و Power BI أو أدوات مماثلة.</li> <li>تفهم مقاييس المنتج بعمق، بما في ذلك القنوات، الرحلات، المجموعات، الاحتفاظ، التفاعل، التبني، التسرب، وسلوك العملاء.</li> <li>يمكنك ترجمة أسئلة الأعمال الغامضة إلى تحليل منظم وفهم الفرق بين العثور على ترابط وفهم ما يعنيه ذلك فعلياً.</li> <li>أنت مرتاح للعمل عن بُعد وتتواصل بفعالية عبر الفرق دون الاعتماد على كونك في نفس الغرفة.</li> <li>لديك كفاءة عملية في اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>مفضل أن تكون لديك</h4> <ul> <li>خبرة في تصميم أو تقييم اختبارات A/B والتجارب.</li> <li>خبرة في التحليل الإحصائي.</li> <li>الإلمام بمكدسات البيانات الحديثة، مخازن البيانات، أدوات التحويل، تتبّع الأحداث، Instrumentation التحليلي، أو حوكمة البيانات.</li> <li>خبرة في بناء أو تحسين وظيفة تحليل المنتج أو ثقافة البيانات.</li> <li>خبرة في عرض توصيات المنتج إلى القيادة العليا.</li> <li>معرفة عملية بلغة بايثون أو R.</li> <li>خبرة في العمل مع B2B SaaS، منتجات الشركات، منتجات AI، أو منصات بيانات معقدة.</li> </ul> <h4>كيف سيبدو عملية التوظيف</h4> <ul> <li>الفحص عبر recruiters — محادثة مبدئية حول خبرتك ودوافعك وما تبحث عنه لاحقاً.</li> <li>مقابلة التحليلات — مناقشة أعمق حول خبرتك في تحليل المنتج، القدرات التقنية، وكيفية التعامل مع مشاكل تحليلية غامضة.</li> <li>دراسة حالة / تمرين تحليلي — سيُعطى لك مشكلة منتج أو عمل وسيُطلب منك تحليل المعلومات المتاحة، تحديد الرؤى الأساسية، وشرح ما ستوصي به.</li> <li>مقابلة العرض — ستلتقي بأصحاب المصلحة في المنتج و/أو الأعمال لاستكشاف كيف تتواصل الرؤى وتتحدى الافتراضات وتؤثر في القرارات بناءً على دراسة الحالة.</li> <li>مقابلة القيادة / الثقافة — محادثة نهائية تركز على كيفية عملك، وتعاونك، والتعامل مع الغموض، والمساهمة في فريق عالي الأداء.</li> </ul>`}

Naukri Gulf

Sales Representative

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're hiring a Sales Representative to cover Chouf & Aley for a leading FMCG distribution company.Requirements:Experience in FMCG sales.Good knowledge of Chouf and Aley.Valid driver's license and own vehicle.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience in FMCG sales. Good knowledge of Chouf and Aley. Valid driver's license and own vehicle.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نوظف مندوب مبيعات ليغطي منطقة الشوف وEl Aley لشركة توزيع محلية رائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).المتطلبات:خبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول.معرفة جيدة بمنطقتي الشوف و عاليه.رخصة قيادة سارية ومركبتك الخاصة.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحخبرة في مبيعات FMCG. معرفة جيدة بالشوف و عاليه. رخصة قيادة سارية ومركبتك الخاصة.</section>

Naukri Gulf

Sales Representative

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Sales Representative – North Lebanon (FMCG)We're hiring a Sales Representative to cover North Lebanon for a leading FMCG distribution company.Requirements:Experience in FMCG sales.Good knowledge of North Lebanon.Valid driver's license and own vehicle.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience in FMCG sales. Good knowledge of North Lebanon. Valid driver's license and own vehicle.</section>

<section>وصف الوظيفةالResponsibilities & Roles<div class="paragraph"> مندوب مبيعات – شمال لبنان (سريعة الاستهلاك)نحن نقوم بتعيين مندوب مبيعات لتغطية شمال لبنان لشركة توزيع فريسة ذات نشاط عالي في سلاسل السلع الاستهلاكية.المتطلبات:خبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.معرفة جيدة بشمال لبنان.رخصة قيادة سارية ومركبتك الخاصة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبخبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران. معرفة جيدة بشمال لبنان. رخصة قيادة سارية ومركبتك الخاصة.</section>

Naukri Gulf

Low Current and Security Technician

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 15 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a skilled Low Current & Security Technician to install, maintain, troubleshoot, and repair low-current and security systems. The successful candidate will work on a variety of systems, including CCTV, access control, intrusion alarm, fire alarm, and structured cabling systems, ensuring high-quality installations and reliable system performance.Key Responsibilities<ul><li>Install, configure, and maintain CCTV surveillance systems.</li><li>Install and service access control and biometric systems.</li><li>Install, test, and troubleshoot fire alarm and intrusion detection systems.</li><li>Perform structured cabling, cable termination, and network point installation.</li><li>Conduct routine inspections, preventive maintenance, and system testing.</li><li>Diagnose and resolve technical faults efficiently.</li><li>Read and interpret technical drawings, wiring diagrams, and system layouts.</li><li>Ensure all installations comply with safety standards and project requirements.</li><li>Prepare service reports and maintenance records.</li><li>Coordinate with engineers, project managers, and clients during project execution.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Diploma, Technical Degree, or equivalent qualification in Electrical, Electronics, Telecommunications, or a related field.</li><li>Minimum 2 years of experience in low-current and security systems.</li><li>Hands-on experience with CCTV, access control, fire alarm, and intrusion alarm systems.</li><li>Knowledge of networking fundamentals and structured cabling.</li><li>Ability to use testing and troubleshooting tools.</li><li>Good communication and problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Valid driver's license is a plus.</li><li>Valid driver's license and access to reliable transportation (own vehicle preferred) is a plus.</li></ul></section>

Hirelebanese

Sales Representative

On-site - Lebanon 7 July 2026

Sales

Hirelebanese

Sales Representative

On-site - Lebanon 7 July 2026

Sales

Hirelebanese

Merchandiser

On-site - Lebanon 23 June 2026

Other

visit assigned stores and ensure products are displayed according to company standards. Monitor stock availability and coordinate replenishment when needed. Maintain product visibility, shelf organization, and pricing accuracy. Build and maintain good relationships with store personnel. Submit regular reports on stock levels, sales, and market activities. Identify opportunities to improve product placement and sales performance. Requirements: Previous experience as a Merchandiser is required. Good communication and organizational skills. Ability to work independently and manage daily store visits. Valid driver's license is needed. English language is needed

Naukri Gulf

Merchandiser MAISON

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 24 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">visit assigned stores and ensure products are displayed according to company standards. Monitor stock availability and coordinate replenishment when needed. Maintain product visibility, shelf organization, and pricing accuracy. Build and maintain good relationships with store personnel. Submit regular reports on stock levels, sales, and market activities. Identify opportunities to improve product placement and sales performance.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience as a Merchandiser is required.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Ability to work independently and manage daily store visits.</li><li>Valid driver's license is needed. English language is needed.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Outdoor Sales Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or Electromechanical Engineering</li><li>2 - 4 years of experience in outdoor sales or a related engineering field</li><li>Knowledge or experience in air compressors, industrial valves, and industrial equipment is an advantage</li><li>Valid driver's license and own car are a must</li><li>Strong communication and customer relationship skills</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهرميكانيكية</li><li>2 - 4 سنوات خبرة في المبيعات الخارجية أو مجال هندسي ذو صلة</li><li>معرفة أو خبرة في ضواغط الهواء والصمامات الصناعية والمعدات الصناعية ميزة إضافية</li><li>رخصة قيادة سارية وسيارة خاصة مطلوبة</li><li>مهارات اتصال وبناء علاقات عمل قوية مع العملاء</li></ul></section>

Naukri Gulf

Outdoor Sales Engineer

On-site - Lebanon - Beirut 10 July 2026

Engineering

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهروميكانيكية</li><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات الخارجية أو في مجال هندسي ذي صلة</li><li>المعرفة أو الخبرة في ضواغط الهواء والصمامات الصناعية والمعدات الصناعية ميزة إضافية</li><li>رخصة قيادة سارية والسيارة الخاصة مطلوبة</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات مع العملاء قوية</li></ul></section>

1 to 3 years Naukri Gulf

Medical Sales Representative

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 31 July 2026

Sales

Job Announcement: Medical Sales RepresentativeCompany: MJM Medics SARLLocation: LebanonIndustry: Medical Devices / HealthcareJob Type: Full-TimeKey Responsibilities:<ul><li>Visit doctors, hospitals, and clinics to promote company products</li><li>Build and maintain strong relationships with Key Opinion Leaders and healthcare providers</li><li>Achieve monthly/quarterly sales targets and KPIs</li><li>Provide product presentations, samples, and scientific information</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback</li><li>Ensure proper documentation, reporting, and CRM updates</li><li>Maintain ethical standards and comply with company policies</li></ul>Requirements:<ul><li>Educational level: Bachelor's degree</li><li>Experience: 1-3 years experience in medical devices and equipment preferred.</li><li>Skills: Excellent communication & negotiation skills, self-motivated, target-driven</li><li>Mandatory: Valid driver's license + own car is a plus. Good knowledge of the local medical market</li><li>Languages: Arabic & English. French is a plus</li><li>OTHERS: NURSE WITH OR SKILLS IS AN ADVANTAGE</li></ul>How to Apply:Subject line: Application - Medical Sales RepresentativeDesired Candidate ProfileEducational level: Bachelor's degreeExperience: 1-3 years experience in medical devices and equipment preferred. Skills: Excellent communication & negotiation skills, self-motivated, target-drivenMandatory: Valid driver's license + own car is a plus. Good knowledge of the local medical marketLanguages: Arabic & English. French is a plusOTHERS: NURSE WITH OR SKILLS IS AN ADVANTAGE

إعلان وظيفة: مندوب مبيعات طبيةالشركة: MJM Medics SARLالموقع: لبنانالصناعة: الأجهزة الطبية / الرعاية الصحيةنوع الوظيفة: دوام كاملالمسؤوليات الأساسية:<ul><li>زيارة الأطباء والمستشفيات والعيادات للترويج لمنتجات الشركة</li><li>بناء علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين ومزودي الرعاية الصحية والمحافظة عليها</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية/الربع سنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>تقديم عروض المنتجات، العينات، والمعلومات العلمية</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتغذية العملاء الراجعة</li><li>ضمان التوثيق الصحيح والتقارير وتحديثات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)</li><li>الالتزام بالمعايير الأخلاقية والامتثال لسياسات الشركة</li></ul>المتطلبات:<ul><li>المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس</li><li>الخبرة: خبرة 1-3 سنوات في الأجهزة والمعدات الطبية مطلوبة</li><li>المهارات: مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، دافع ذاتي، هدف-محوري</li><li>الاجبار: رخصة قيادة سارية + وجود سيارة خاصة ميزة إضافية. معرفة جيدة بسوق الطب المحلي</li><li>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>أخرى: التمريض مع مهارات جراحة عامة ميزة</li></ul>كيفية التقديم:موضوع الرسالة: التقديم - مندوب مبيعات طبيةالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: درجة البكالوريوسالخبرة: خبرة 1-3 سنوات في الأجهزة والمعدات الطبية مطلوبةالمهارات: مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، دافع ذاتي، هدف-محوريالمتطلبات: رخصة قيادة سارية + وجود سيارة ميزة إضافية. معرفة جيدة بسوق الطب المحلياللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزةأخرى: التمريض مع مهارات جراحة عامة ميزة

Hirelebanese

Servicing male

On-site - Lebanon 14 August 2026

Other

A company in Tabarja is looking for Servicing male for a luxury scenting solutions company -Must be living near -Hold a valid driver’s license and have good driving skills. - Be fluent in Arabic and able to read, write, and communicate in English. Send your CV to: Kevin@scently-co.com Please mention "Grace Antoun" as your reference when applying Or contact/ WhatsApp: 71666690

شركة في طرابلس تبحث عن عمالة خدمية ذكور لشركة حلول عطور فاخرة - يجب أن يكون الساكن قريباً من المكان - امتلاك رخصة قيادة سارية وإتقان قيادة جيدة - أن يكون متمرساً في اللغة العربية وقادراً على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية أرسل سيرتك الذاتية إلى: Kevin@scently-co.com يرجى ذكر "Grace Antoun" كمرجع عند التقديم أو التواصل/ واتس آب: 71666690

Hirelebanese

Service Technician

On-site - Lebanon 24 July 2026

Other

We are looking for a professional, reliable, and customer-oriented Service Technician for a luxury scenting solutions company · Hold a valid driver’s license and have good driving skills. · Be fluent in Arabic and able to read, write, and communicate in English. Send your CV to: Kevin@scently-co.com Please mention "Grace Antoun" as your reference when applying Or contact/ WhatsApp: 71666690

نحن نبحث عن فني خدمة محترف وموثوق وموجه نحو العملاء لشركة حلول رش عطور فاخرة · امتلك رخصة قيادة سارية وامتلك مهارات قيادة جيدة. · أن تكون طليقاً في العربية وقادراً على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية. أرسل سيرتك الذاتية إلى: Kevin@scently-co.com يرجى ذكر "Grace Antoun" كمرجعك عند التقديم أو اتصل/ واتس أب: 71666690

Naukri Gulf

Outdoor Sales Engineer

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or Electromechanical Engineering</li> <li>2 4 years of experience in outdoor sales or a related engineering field</li> <li>Knowledge or experience in air compressors, industrial valves, and industrial equipment is an advantage</li> <li>Valid driver's license and own car are a must</li> <li>Strong communication and customer relationship skills</li> </ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"></div></section><section>الملف المرغوب للمُرشّح<ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهروميكانيكية</li> <li>2–4 سنوات من الخبرة في المبيعات الخارجية أو مجال هندسي ذي صلة</li> <li>المعرفة أو الخبرة في ضواغط الهواء والصمامات الصناعية والمعدات الصناعية تعتبر ميزة</li> <li>رخصة قيادة سارية ونموذج سيارة خاص حاجة أساسية</li> <li>مهارات تواصل قوية وبناء علاقات مع العملاء</li> </ul></section>

Limousine Drivers Jobs in Lebanon

Consultant on Food Systems in the Arab Region

Consultant

Intern

National Consultant

Senior Product Manager

Senior Product Analyst - Analytics & Insights

Senior Product Analyst

Sales Representative

Sales Representative

Low Current and Security Technician

Sales Representative

Sales Representative

Merchandiser

Merchandiser MAISON

Outdoor Sales Engineer

Outdoor Sales Engineer

Medical Sales Representative

Servicing male

Service Technician

Outdoor Sales Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Limousine Drivers Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Limousine Drivers Jobs in Lebanon jobs