Night Shift Jobs in Lebanon in Lebanon 2026

Bayt

Senior Software Developer - NBI

On-site - Lebanon 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a Senior Software Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the Job: You will work closely with our Senior Integrations Engineer and within the Platform, Data and Security function, collaborating directly with external technical partners, internal product and engineering teams, and a codebase that spans modern TypeScript microservices and a mature . NET API. Critically, you will be expected to use AI-enabled development workflows not as a productivity shortcut but as a genuine engineering methodology: taking loosely defined integration requirements and using Claude Code and agentic tooling to plan, refine, and deliver production-quality outcomes. If you want to build things that matter, work in an environment that is serious about AI-native engineering, and grow your skills across a genuinely interesting technical domain, this is the role. Key responsibilities Integration design and delivery Design, build, and maintain integrations between the NBI platform and third-party systems including POS providers, payment processors, CRM platforms, and marketing tools, using the target TypeScript and AWS Lambda microservices stack. Own the full integration lifecycle for assigned partners: technical discovery, API contract design, build, testing, deployment, and ongoing reliability monitoring. Work within our existing . NET and SQL-based integration layer where required, reading and understanding legacy implementations to inform refactoring, extend capability, or resolve production issues without introducing regression. Ensure all integrations are built to be robust, observable, and maintainable, with appropriate error handling, retry logic, and alerting in place from the start. Technical partner engagement Engage directly with third-party technical teams to understand API contracts, negotiate integration approaches, and resolve ambiguities during implementation. Represent NBI professionally in technical discussions with external partners, translating business requirements into clear integration specifications and surfacing risks or constraints early. Document integration contracts, data flows, and operational runbooks clearly, ensuring the team can support and extend integrations beyond the initial build. AI-enabled engineering and delivery quality Use Claude Code and agentic AI workflows as a core part of how you work: from decomposing a loosely defined integration requirement into a structured delivery plan, through scaffolding, iterative refinement, and test generation, to final production-ready output. Apply strong engineering judgement to AI-generated output; you know how to verify correctness at integration boundaries, catch hallucinated API behaviour, and hold quality standards even when AI tooling is doing a large share of the drafting. Contribute to the team's evolving norms around AI-augmented engineering: what works, what does not, where human judgement is non-negotiable, and how to structure tasks for reliable AIassisted execution. Work within the Shape Up delivery model, engaging with pitches during shaping, committing to delivery within cycle, and surfacing scope or complexity concerns proactively rather than after the fact. Collaborate closely with the QA function to ensure integrations are testable, with agreed acceptance criteria, contract tests, and monitoring in place before delivery is considered complete. Use Linear, Notion, and GitLab as standard tooling across work tracking, documentation, and CI/CD. About you You are an engineer who takes integration work seriously as a discipline, not just plumbing between systems. You understand that the quality of an integration shows up in production at the worst possible moment, so you build with reliability and observability in mind from the start. You are comfortable working across both modern serverless architectures and legacy codebases, and you communicate clearly enough with technical partners to get integrations right the first time rather than the third. Equally important: you are an experienced practitioner of AI-native engineering. You do not use Claude Code to autocomplete lines of code. You use it to think through an approach, decompose ambiguous requirements into executable steps, generate and iterate on implementation, and produce output you are prepared to own and defend. You have enough experience with agentic workflows to know their limits, and enough engineering rigour to close the gap where they fall short. Excellent written and verbal English communication skills; able to engage with technical partners and internal teams across time zones with clarity and professionalism Strong commercial experience building and maintaining third-party integrations using REST APIs, webhooks, and event-driven patterns Solid Node. js and TypeScript development experience, with the ability to build production-quality backend services and integrations independently Ability to read, understand, and work within a . NET / C# codebase; you do not need to be a . NET specialist, but you cannot be blocked by one Working knowledge of SQL and relational databases; comfortable writing and reviewing queries, understanding data access patterns, and reasoning about integration data flows Demonstrated experience using Claude Code or equivalent agentic AI tooling as a core part of your engineering workflow; able to take a loosely defined capability, structure it into a delivery plan using AI, and drive it through to production-quality output with appropriate verification at each stage Strong engineering judgement when working with AI-generated code; you know what to trust, what to verify, and what to rewrite, particularly at API boundaries and in integration-critical paths. Strong attention to detail in API contract design, error handling, and edge-case coverage; integrations you build do not silently fail Highly desirable Hands-on experience with AWS Lambda and serverless architectures, including event-driven patterns and infrastructure-as-code tooling such as Terraform Experience integrating with POS systems, payment processors, or hospitality platforms in a commercial environment Familiarity with AI agent orchestration, prompt engineering for code generation tasks, and context management in multi-step agentic workflows Familiarity with observability tooling (Datadog or equivalent) for monitoring integration health, alerting on failures, and diagnosing production issues Experience working in Linear, Notion, and GitLab as a day-to-day engineering toolchain Experience working in Shape Up, Kanban, or other non-sprint delivery models with a strong sense of personal delivery accountability Exposure to multi-region or multi-market SaaS environments, where integration behaviour may vary by geography or partner configuration What's in it for you You will be working on integrations that restaurant operators depend on every day, at a moment when the team is actively rebuilding how those integrations work. The shift from a complex legacy integration layer to a modern, event-driven microservices architecture is a genuine technical problem, and you will have real ownership of meaningful parts of it. The work spans new partner onboarding into North America, the modernisation of existing POS and payment integrations, and an engineering culture that treats AI-native delivery as a first-class discipline. If you want to grow your skills across serverless architecture, integration design, and agentic engineering on a platform that touches tens of thousands of venues, you will find genuine scope to do that here. Why join us A team built on genuine care for the people we work with and the customers we serve. We work remotely, we hold each other to a high standard, and we are committed to building a team that reflects the diversity of the communities and industries we serve. We welcome applications from candidates of all backgrounds. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Data Specialist

On-site - Lebanon - Beirut 31 August 2026

Information Technology

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Data Specialist interacts with counterparts, officers and technical staff in relevant organizational units in data engineering, data science and other data specialists, data owners and subject matter experts to develop and implement the databases, data collection systems and data analytics that optimize statistical efficiency and quality. It also interacts with external counterparts in the UN funds, programs and other UN specialized agencies, consultants, and NGOs to collaborate and exchange information and best practices. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Beirut, Lebanon, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: Develop and implement databases, data collection systems, data analytics and other strategies that optimize statistical efficiency and quality. Identify, analyse, and interpret trends or patterns, using statistical methods to identify relevant features and variables in structured and unstructured sources of information and data. Develop and implement various analysis, reporting and quality control capabilities; identify appropriate data sources for analytics projects; locate and define new data analysis process improvement opportunities. Support the development of monitoring, evaluation and learning (MEL) products for UN Sustainable Development Cooperation Frameworks, leveraging UN organizations systems, UN approved indicators, Power BI and other approved tools. Develop reports, dashboards or other tools to effectively summarize findings and convey information to management. Create interactive and static data visualizations and employ advanced features of data visualization tools to aid decision-making and communications of analysis outputs. Lead production of data products such as reports or newsletters related to data analysis activities. Drafts inputs for a wide range of documents/reports, briefings/debriefings, correspondence, etc. Establish communication and cooperation with other parts of the organization to request data and express data needs. Support UNCT statistical capacity-building by mapping and sequencing agency specific technical assistance in line with Cooperation Framework, broker pooled funding opportunities for National Statistical System (NSS) priorities, and support convenings of data-partners between government, donors and civil society. Keep abreast of the current and emerging trends and developments in data analytics best practices, technologies and tools, and update management with findings and suggestions. Identify gaps in the NSS using relevant statistical capacity monitoring tools and recommend coordinated UN responses, highlighting opportunities to leverage big-data pilots, citizen-generated data, or geospatial solutions. Support projects execution by conducting robust data analysis and collaborate with other team members to ensure that projects adhere to work plan objectives. Supervise and guide other colleagues in the data-centric roles. Execute and oversee specific projects and activities, ensuring effective use of resources and alignment with planned objectives. Perform other duties as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Working collaboratively, Strategic thinking, Analytical thinking. Coordination skills. Programme/Project management skills. Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Desired Candidate Profile<h2>Education</h2> An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in computer science, data science, analytics, statistics, applied mathematics, information management, data management, information systems, information science, economic or social sciences, or a related field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. <h2>Job - Specific Qualification</h2> An active certificate in relevant areas such as data engineering, data management, or cloud platforms (e.g., AWS, Azure) is desirable. <h2>Work Experience</h2> A minimum of five (5) years of progressively responsible experience demonstrating the knowledge, skills and ability to translate business requirements into technical solutions is required. Demonstrated knowledge of foundational concepts in data manipulation and data analysis such as data structures, statistical methods, etc. is required Demonstrated knowledge of data life cycle including data collection, data wrangling, analysis, visualization, deployment, monitoring, and reporting is required. Demonstrated knowledge in database management to extract, transform, and load data from various sources is required. Demonstrated skills in developing and executing training programs and curricula across different levels and target audience using various methods is required. Demonstrated skills in data storytelling and data visualization tools such as Tableau, Power BI, Qlik, and R is desirable. Ability to assess data accuracy and consistency by performing data validation is desirable. Demonstrated skills to communicate complex and technical matters to diverse audiences is desirable. Demonstrated skills in relational databases (SQL) and programming languages (Python, R) is desirable. Ability to translate business requirements into technical solutions is desirable. <h2>Languages</h2> English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

Full Time Gulf Talnet

Country Manager

On-site - Lebanon - Beirut 29 July 2026

Education & Training

<h4>Place and Dates<\/h4>\nPlace: Beirut, Lebanon \nStarting date: 1st September 2026 \nDuration of contract: 12 months \nClosing date for applications: 12th August 2026<\/p>\n\n<h4>About Humanity & Inclusion<\/h4>\nHumanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.<\/p>\nSince its creation in 1982, HI has run development and humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide.<\/p>\nAt Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged in a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.<\/p>\nPlease indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.<\/p>\n\n<h4>Job Context<\/h4>\nDespite the announcement of a ceasefire, the situation in Lebanon remains unstable, with localized incidents, including strikes reported in southern Lebanon. The June 2026 ceasefire has allowed for partial and phased returns of displaced populations, particularly in areas where active hostilities have subsided. The situation is compounded by Lebanon's ongoing macroeconomic and institutional crisis which continues to limit recovery capacity.<\/p>\nHigh poverty levels, currency instability, and weakened public service delivery systems have left both host communities and displaced populations with reduced coping capacity and limited access to services. In this constrained environment, HI, which has been present in Lebanon since 1992, has been able to adapt its programming to the specific emergencies onset as well as keeping some of its long-standing development focus.<\/p>\nHI is managing activities covering the following thematics:<\/p>\n<ul>\n <li>Health and prevention for the provision of multi-disciplinary rehabilitation services (post-operative care, physiotherapy, assistive devices, prosthetics and orthotics, and psycho-social support).<\/li>\n <li>Inclusive education.<\/li>\n <li>Inclusive humanitarian action.<\/li>\n <li>Humanitarian Mine Action, including clearance, advocacy, non-technical survey (NTS) and technical survey (TS), and education on the risks and effects caused by conventional weapons (including mines, explosive remnants of war, and small arms light weapons).<\/li>\n <li>Emergency preparedness and basic needs (integrated response through non-food items \/ hygiene kits, including support to humanitarian actors via the ALTAS platform when required).<\/li>\n<\/ul>\nThe actual intervention has so far been managed based on a mixed partnership with local structures and organizations, and direct implementation projects.<\/p>\n\n<h4>Your Mission<\/h4>\nReporting to the Regional Director, the Country Manager contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and strategy within his\/her program. He\/she ensures that the quality and impact of the program's activities are optimized through a system of delegation with appropriate control mechanisms. He\/she shares responsibility with all other HI managers for the sound management and smooth running of the overall organization, through paradigm shifts.<\/p>\nResponsibility 1:<\/strong> In the country where he\/she is based, the Country Manager is the legal representative of the entire HI organization internally and externally and promotes a high-level reputation and a positive image of HI.<\/p>\nResponsibility 2:<\/strong> The Country Manager deploys the whole of HI's mandate and strategy in his\/her country, alongside the operational partners, institutions and\/or donors, and contributes to steering the organizational transformation in line with the \"Simplification,\" \"Shared Services,\" and \"ROOTS\" projects. This involves implementing the program's operational strategy. In the event of an emergency, he\/she will assume responsibilities in line with the defined intervention framework.<\/p>\nResponsibility 3:<\/strong> He\/she ensures compliance with its budgetary framework (including pooled funds) and the application of HI's policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc.).<\/p>\nResponsibility 4:<\/strong> In his\/her country, he\/she actively monitors and analyses changes in the environment to identify risks and opportunities.<\/p>\nResponsibility 5:<\/strong> He\/she represents the organization and communicates on its behalf according to a plan defined with the Regional Director.<\/p>\nResponsibility 6:<\/strong> In crisis situations, he\/she assumes the responsibilities assigned to him\/her by the specific response frameworks.<\/p>\n\n<h4>Characteristics of the Position<\/h4>\nThe Country Manager position is based in Beirut, the capital, but is expected to travel across the country where HI has several bases (notably Aley in Mount Lebanon or Nabatieh in South Lebanon, for instance). The security context is very volatile with daily air strikes in the south, regular drone fly-overs, and evacuation orders on a regular basis.<\/p>\nWhile the location of the HI office and guesthouse is in a relatively safe area of Beirut, one has to be prepared to move out rapidly if needed. A comprehensive security system is in place, under the direct management of the Country Director, to ensure the safety of the team.<\/p>\nLife in Beirut could be seen as \u201ceasy\u201d in a way with access to restaurants, sports facilities, or cultural events but, as noted above, it is a stressful environment where one has to take some time off. Electricity supply has improved but relies mostly on public generators; medical services are available.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n <li>You are autonomous.<\/li>\n <li>You are able to adapt and shift activities.<\/li>\n <li>You are responsive to sudden emergencies onset.<\/li>\n <li>You have knowledge of mine action and can manage military team members.<\/li>\n <li>You can navigate complex national government authorities.<\/li>\n <li>You can lead a team under considerable stress (multiple internal displacements among our team members) while remaining calm.<\/li>\n <li>You can live in an unsecured environment (Beirut) and travel across the country in unsafe locations, in particular the south of the country.<\/li>\n <li>You can do some aggressive fundraising and keep regular contacts with donors in the country and the region.<\/li>\n <li>You can actively represent HI in humanitarian coordination forums (NGO and UN).<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Benefits<\/h4>\nAt HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission:<\/p>\n<ul>\n <li>12 months international contract starting from 1st September 2026.<\/li>\n <li>The international contract provides social cover adapted to your situation:<\/li>\n <ul>\n <li>Unemployment insurance benefits for EU nationals.<\/li>\n <li>Pension scheme.<\/li>\n <li>Medical coverage with 50% employee contribution.<\/li>\n <li>Repatriation insurance paid by HI.<\/li>\n <\/ul>\n <li>Salary from \u20ac2986 gross per month upon experience.<\/li>\n <li>Per diem: \u20ac879 net per month - paid in the field.<\/li>\n <li>Hardship allowance: \u20ac500 net per month paid with your salary.<\/li>\n <li>Paid leaves: 25 days per year.<\/li>\n <li>Rest and recuperation (R&R): according to the level of the mission, 5 days every 8 weeks.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Position Details<\/h4>\nPayment for travel costs (air ticket and visa) and transport of your personal effects.<\/p>\nA child allowance of \u20ac100 per month, per child (from the second child) paid in the field.<\/p>\nHousing: Individual housing taken in charge by HI.<\/p><\/p><\/p>

<h4>المكان والتواريخ</h4>\nالمكان: بيروت، لبنان \nتاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 \nمدة العقد: 12 شهراً \nآخر موعد لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026\n\n<h4>عن Humanity & Inclusion</h4>\nهيئة إغاثة مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتكون شاهدة للاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.\nمنذ نشأتها في 1982، أدارت HI مشاريع تطوير وإنسانية في أكثر من 55 بلدًا واستجابت لعدد كبير من الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم.\nفي Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقًا بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن منخرطون في سياسة الإعاقة لتشجيع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة.\nيرجى الإشارة إلى إذا كنتم بحاجة إلى أي accommodation خاص، حتى في المقابلة الأولى.\n\n<h4>سياق العمل</h4>\nعلى الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، يظل الوضع في لبنان غير مستقر، مع حوادث محلية، بما في ذلك إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان. سمح وقف النار في يونيو 2026 بعودة جزئية ومُرحلية للسكان المشردين، لا سيما في المناطق التي خفت فيها الأعمال العدائية. تتفاقم الوضع الأزمة الاقتصادية الكلية في لبنان والمؤسسات، التي تواصل تقليل قدرة التعافي.\nارتفاع مستويات الفقر، وعدم استقرار العملة، وتآكل أنظمة تقديم الخدمات العامة تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان المشردين بقدرات تكيّف محدودة والوصول إلى الخدمات محدود. في هذا البيئة المقيدة، تستطيع HI، التي تواجدت في لبنان منذ 1992، تكييف برامجها مع حالات الطوارئ المحدَّثة مع الحفاظ على جزء من تركيزها التنموي الطويل الأجل.\nتدير HI أنشطة تغطي المواضيع التالية:\n<ul>\n <li>الصحة والوقاية لتقديم خدمات إعادة التأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والارتطابات، والدعم النفسي-الاجتماعي).</li>\n <li>التربية الشاملة.</li>\n <li>العمل الإنساني الشامل.</li>\n <li>الإجراء الإنساني في مجال الألغام، بما في ذلك التطهير والدعوة والمسح غير التقني (NTS) والمسح الفني (TS)، وتوعية المخاطر والآثار الناتجة عن الأسلحة التقليدية (تشمل الألغام وبقايا الحروب والمتفجرات) والأسلحة الصغيرة.</li>\n <li>الاستعداد للطوارئ وتلبية الاحتياجات الأساسية (استجابة متكاملة عبر المواد غير الغذائية / مجموعات النظافة، بما في ذلك دعم الجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة).</li>\n</ul>\nتم إدارة التدخل الفعلي حتى الآن بناءً على شراكة مختلطة مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر.\n\n<h4>مهمتك</h4>\nتقرير إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير الدولة في تنفيذ ولاية Humanity & Inclusion واستراتيجيتها ضمن برنامجه/ها. يضمن جودة وتأثير الأنشطة البرنامجية من خلال نظام تفويض مع آليات تحكم مناسبة. يشارك مسؤولية مع جميع مديري HI الآخرين لإدارة سليمة وتشغيل سلس للمؤسسة ككل، من خلال تحولات نموذجية.\nالمسؤولية 1: في البلد الذي يعمل/تعمل فيه، يعتبر مدير الدولة الممثل القانوني لكامل منظمة HI داخلياً وخارجياً ويروّج لسمعة عالية وصورة إيجابية لـ HI.\nالمسؤولية 2: يوزع مدير الدولة ولاية HI كاملة واستراتيجيتها في بلده/بلدها، جنباً إلى جنب مع الشركاء التشغيليين، والمؤسسات و/أو المانحين، ويساهم في توجيه التحول التنظيمي بما يتماشى مع مشاريع "التبسيط" و"الخدمات المشتركة" و"الجذور". وهذا ينطوي على تنفيذ الاستراتيجية التشغيلية للبرنامج. في حالة وجود طارئ، سيتولى المسؤوليات وفق إطار التدخل المحدد.\nالمسؤولية 3: يضمن الامتثال لإطار الميزانية (بما في ذلك الأموال المجمعة) وتطبيق سياسات HI وأطرها (الحماية، عتبات الالتزام، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، إلخ).\nالمسؤولية 4: في بلده/بلدها، يراقب بنشاط ويحلل التغيرات في البيئة لتحديد المخاطر والفرص.\nالمسؤولية 5: يمثل المنظمة ويتواصل نيابةً عنها وفق خطة محددة مع المدير الإقليمي.\nالمسؤولية 6: في حالات الأزمات، يتولى المسؤوليات الموكلة إليه/إليها وفق أطر الاستجابة المحددة.\n\n<h4>سمات المنصب</h4>\nيقع منصب مدير الدولة في بيروت، العاصمة، ولكنه مُلزم بالسفر عبر البلد حيث لدى HI عدة قواعد (لا سيما عاليه في جبل لبنان أو النبطية في جنوب لبنان، على سبيل المثال). البيئة الأمنية شديدة التقلب مع غارات جوية يومية في الجنوب، وطيران دوري للطائرات بدون طيار، وأوامر إجلاء بشكل منتظم.\nبينما يقع مقر مكتب HI وبيت الضيافة في منطقة آمنة نسبياً في بيروت، يجب أن تكون مستعداً/مستعدة للتحرك بسرعة إذا لزم الأمر. هناك نظام أمني شامل مُدار مباشرة من قبل مدير الدولة لضمان سلامة الفريق.\nقد تعتبر الحياة في بيروت "سهلة" من حيث الوصول إلى المطاعم والمرافق الرياضية والفعاليات الثقافية، لكن كما ذكرنا أعلاه، فهي بيئة مجهدة حيث يجب أخذ قسط من الراحة. إمدادات الكهرباء تحسّنت لكنها تعتمد في الغالب على المولّدات العامة؛ الخدمات الطبية متاحة.\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n <li>أنت مستقل بذاتك.</li>\n <li>أنت قادر/ة على التكيّف وتغيير الأنشطة.</li>\n <li>أنت مستجيب/SAdaptive لمقدمات الطوارئ المفاجئة.</li>\n <li>لديك معرفة بعمل الألغام وتقدر على إدارة أعضاء فريق عسكري.</li>\n <li>يمكنك التنقل ضمن سلطات الحكومة الوطنية المعقدة.</li>\n <li>يمكنك قيادة فريق تحت ضغط كبير (تشريد داخلي متعدد بين أعضاء فريقنا) مع الحفاظ على الهدوء.</li>\n <li>يمكنك العيش في بيئة غير آمنة (بيروت) والسفر عبر البلاد إلى مواقع غير آمنة، خصوصاً في الجنوب.</li>\n <li>يمكنك القيام بجمع تبرعات بشكل عدواني والحفاظ على اتصالات منتظمة مع المانحين في البلد والمنطقة.</li>\n <li>يمكنك تمثيل HI بنشاط في منتديات التنسيق الإنسانية (NGO وUN).</li>\n</ul>\n\n<h4>المزايا</h4>\nفي HI، تكون الشروط وفقاً لالتزامك وتكيّفها مع سياق مهمتك:\n<ul>\n <li>عقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026.</li>\n <li>يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية تتوافق مع وضعك:</li>\n <ul>\n <li>تعويضات تأمين البطالة للمواطنين الأوروبيين.</li>\n <li>خطّة تقاعد.</li>\n <li>تغطية طبية بمساهمة موظف 50%.</li>\n <li>تأمين إعادة المساكن مدفوع من HI.</li>\n </ul>\n <li>الراتب من 2986 يورو إجمالاً شهرياً حسب الخبرة.</li>\n <li>وت دي: 879 يورو صافي شهرياً - تدفع في الميدان.</li>\n <li>بدل صعوبات: 500 يورو صافي شهرياً مع راتبك.</li>\n <li>إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة.</li>\n <li>الراحة والتعافي (R&R): وفق مستوى المهمة، 5 أيام كل 8 أسابيع.</li>\n</ul>\n\n<h4>تفاصيل الوظيفة</h4>\nدفع تكاليف السفر (تذكرة الطائرة والتأشيرة) ونقل أغراضك الشخصية.\nبدل طفل قدره 100 يورو شهرياً لكل طفل (ابتداءً من الطفل الثاني)، يُدفع في الميدان.\nالإسكان: سكن فردي تُتكفل به HI.<\/p><\/p>

Hirelebanese

Procurement Manager

On-site - Lebanon - Beirut 4 September 2026

Accounting, Finance & Banking

# Procurement Manager Location: Lebanon (on site) Department: Supply Chain Industry: FMCG (import and distribution) --- ## About the Company A well established Lebanese FMCG company with more than 35 years in the market. The company imports fast moving consumer goods from international principals and distributes them across Lebanon through a wide retail, wholesale and modern trade network. Company name is disclosed to shortlisted candidates. --- ## Purpose of the Role The Procurement Manager manages the buying cycle for imported finished goods, from placing the order with the principal to landing the container in the warehouse at the right cost and the right time. The job sits between the international suppliers, the freight and clearance agents, Finance and the Sales team. Success is measured by availability on the shelf, healthy stock cover, and no money lost to expiry, demurrage or a badly timed order. --- ## Key Responsibilities ### Purchasing and Order Management - Prepare purchase orders for imported goods based on sales forecasts, stock cover, minimum order quantities and container optimisation. - Consolidate orders across brands and SKUs to reduce freight cost per unit and avoid part loaded containers. - Confirm proforma invoices, order acknowledgements, production and shipping dates with each principal. - Track every open order from confirmation to arrival, and flag delays to Sales and management before they become out of stock situations. - Follow up on short shipments, damaged goods, wrong SKUs and quantity discrepancies, and pursue credit notes or replacements. ### Supplier and Principal Coordination - Serve as the daily operational contact with international principals and their export teams. - Maintain supplier records: price lists, agreed terms, MOQs, lead times, product codes and barcodes. - Escalate repeated service failures, and support management in the annual review with each principal. - Source and qualify suppliers for non trade purchases: warehouse consumables, packaging for repacking or bundling, promotional material, fleet parts, office and general supplies. ### Imports, Shipping and Clearance - Own the import file end to end: proforma invoice, commercial invoice, packing list, bill of lading, certificate of origin, health and conformity certificates, and any Ministry approval required. - Coordinate with freight forwarders on booking, routing, transit time and freight rates, and compare options before committing. - Work with the clearance agent on customs declaration, HS classification, duty and VAT settlement, and inspection. - Push files through clearance fast enough to avoid demurrage, storage and detention charges, and report on any charge incurred with the reason. - Coordinate arrival timing with the warehouse so receiving capacity matches the schedule. ### Cost and Terms - Calculate landed cost per SKU: goods value, freight, insurance, duty, clearance, transport and any other charge, and hand a clean figure to Finance and Pricing. - Support Finance on letters of credit, transfers and payment scheduling, and supply the documents the bank asks for. - Negotiate freight rates, clearance fees and terms with local service providers. - Track price changes from principals and currency impact, and alert management early when landed cost is moving. - Identify savings: better incoterms, consolidated shipments, alternative routing, improved payment terms. ### Stock, Expiry and Planning - Monitor stock cover by SKU against agreed targets, and adjust order timing when sales trends shift. - Balance MOQ and container economics against shelf life. Never buy a quantity the market cannot sell before expiry. - Track incoming production dates and remaining shelf life on every shipment, and reject or renegotiate short dated stock. - Watch slow moving and near expiry inventory with Sales, and support clearance or promotion decisions early enough to matter. - Work with Sales, Brand and Demand Planning on forecasts, new listings, promotional buys and seasonal peaks. ### Documentation, Systems and Compliance - Maintain complete and auditable procurement and import files for every shipment. - Process all transactions through the ERP and keep master data clean: item codes, supplier codes, prices, units of measure, barcodes. - Ensure imported products meet Lebanese labelling, registration and regulatory requirements before shipment, not after arrival. - Follow the company procurement policy and approval matrix, and support internal and external audit requests. --- ## Requirements ### Must Have - 5 to 8 years of procurement, purchasing or import experience, ideally in FMCG import and distribution or trading. - Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Economics or a related field. - Hands on experience with import files, shipping documents, incoter

# مدير المشتريات الموقع: لبنان (في الموقع) القسم: سلاسل الإمداد الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (استيراد وتوزيع) --- ## نبذة عن الشركة شركة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تتمتع بخبرة تزيد عن 35 عاماً في السوق. تقوم الشركة باستيراد السلع الاستهلاكية من موردين دوليين وتوزيعها في جميع أنحاء لبنان عبر شبكة واسعة من تجار التجزئة والجملة والتجارة الحديثة. سيتم الإفصاح عن اسم الشركة للمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. --- ## الغرض من الدور الوظيفي يدير مدير المشتريات دورة شراء البضائع الجاهزة المستوردة، بدءاً من تقديم الطلب للمورد ووصولاً إلى إيصال الحاوية إلى المستودع بالتكلفة المناسبة وفي الوقت المناسب. يتوسط هذا الدور بين الموردين الدوليين، ووكلاء الشحن والتخليص، وقسم المالية، وفريق المبيعات. يُقاس النجاح بمدى توفر المنتجات على الرف، ومستوى المخزون الصحي، وتجنب أي خسائر مالية ناتجة عن انتهاء الصلاحية، أو رسوم التأخير، أو الطلبات غير الموقوتة. --- ## المسؤوليات الرئيسية ### المشتريات وإدارة الطلبات - إعداد أوامر الشراء للبضائع المستوردة بناءً على توقعات المبيعات، ومستوى المخزون، والحد الأدنى لكميات الطلب، وتحسين تحميل الحاويات. - توحيد الطلبات عبر العلامات التجارية ووحدات حفظ المخزون (SKUs) لتقليل تكلفة الشحن لكل وحدة وتجنب الحاويات غير المكتملة. - تأكيد الفواتير الأولية، وإيصالات الطلبات، ومواعيد الإنتاج والشحن مع كل مورد. - تتبع كل طلب معلق من التأكيد حتى الوصول، وتنبيه المبيعات والإدارة بشأن أي تأخيرات قبل أن تتحول إلى حالات نفاد مخزون. - متابعة الشحنات الناقصة، والبضائع التالفة، ووحدات حفظ المخزون الخاطئة، واختلافات الكميات، والسعي للحصول على إشعارات دائنة أو بدائل. ### تنسيق الموردين - العمل كجهة اتصال تشغيلية يومية مع الموردين الدوليين وفرق التصدير الخاصة بهم. - الاحتفاظ بسجلات الموردين: قوائم الأسعار، والشروط المتفق عليها، والحد الأدنى لكميات الطلب (MOQ)، وفترات التوريد، ورموز المنتجات والباركود. - تصعيد إخفاقات الخدمة المتكررة، ودعم الإدارة في المراجعة السنوية مع كل مورد. - البحث عن موردين للمشتريات غير التجارية وتقييمهم: مستهلكات المستودعات، مواد التعبئة والتغليف، المواد الترويجية، قطع غيار الأسطول، واللوازم المكتبية والعامة. ### الاستيراد والشحن والتخليص - إدارة ملف الاستيراد من البداية إلى النهاية: الفاتورة الأولية، الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، الشهادات الصحية والمطابقة، وأي موافقات وزارية مطلوبة. - التنسيق مع وكلاء الشحن بشأن الحجوزات، والمسارات، ووقت العبور، وأسعار الشحن، ومقارنة الخيارات قبل الالتزام. - العمل مع مخلص الجمارك على البيان الجمركي، وتصنيف النظام المنسق (HS Code)، وتسوية الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، والتفتيش. - دفع الملفات عبر التخليص بسرعة كافية لتجنب رسوم التأخير والتخزين والاحتجاز، وتقديم تقارير عن أي رسوم يتم تكبدها مع ذكر السبب. - تنسيق توقيت الوصول مع المستودع لضمان تطابق سعة الاستلام مع الجدول الزمني. ### التكلفة والشروط - حساب التكلفة الواصلة لكل وحدة (Landed Cost): قيمة البضاعة، والشحن، والتأمين، والرسوم الجمركية، والتخليص، والنقل، وأي رسوم أخرى، وتقديم رقم نهائي واضح لقسم المالية والتسعير. - دعم قسم المالية في خطابات الاعتماد، والتحويلات، وجدولة المدفوعات، وتوفير الوثائق التي يطلبها البنك. - التفاوض على أسعار الشحن ورسوم التخليص والشروط مع مزودي الخدمة المحليين. - تتبع تغيرات الأسعار من الموردين وتأثير العملة، وتنبيه الإدارة مبكراً عند تغير التكلفة الواصلة. - تحديد فرص التوفير: شروط تجارية أفضل، شحنات موحدة، مسارات بديلة، شروط دفع محسنة. ### المخزون، الصلاحية والتخطيط - مراقبة مستوى المخزون لكل وحدة مقابل الأهداف المتفق عليها، وتعديل توقيت الطلبات عند تغير اتجاهات المبيعات. - الموازنة بين الحد الأدنى لكمية الطلب واقتصاديات الحاويات مقابل فترة صلاحية المنتج. تجنب شراء كميات لا يمكن للسوق استيعابها قبل انتهاء الصلاحية. - تتبع مواعيد الإنتاج القادمة وفترة الصلاحية المتبقية لكل شحنة، ورفض أو إعادة التفاوض بشأن المخزون قصير الصلاحية. - مراقبة المخزون بطيء الحركة وقريب الصلاحية مع فريق المبيعات، ودعم قرارات التخليص أو الترويج في الوقت المناسب. - العمل مع فرق المبيعات والعلامة التجارية وتخطيط الطلب على التوقعات، والقوائم الجديدة، والمشتريات الترويجية، وذروة المواسم. ### التوثيق والأنظمة والامتثال - الاحتفاظ بملفات مشتريات واستيراد كاملة وقابلة للتدقيق لكل شحنة. - معالجة جميع المعاملات من خلال نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والحفاظ على دقة البيانات الأساسية: رموز العناصر، رموز الموردين، الأسعار، وحدات القياس، والباركود. - التأكد من مطابقة المنتجات المستوردة لمتطلبات اللصق والتسجيل واللوائح اللبنانية قبل الشحن، وليس بعد الوصول. - اتباع سياسة المشتريات ومصفوفة الاعتمادات الخاصة بالشركة، ودعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي. --- ## المتطلبات ### متطلبات أساسية - 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في المشتريات أو الاستيراد، ويفضل أن يكون ذلك في مجال استيراد وتوزيع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التجارة. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلاسل الإمداد، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. - خبرة عملية في ملفات الاستيراد، ووثائق الشحن، والشروط التجارية (Incoterms).

Hirelebanese

Procurement Officer

On-site - Lebanon - Beirut 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

# Procurement Officer Location: Lebanon (on site) Reports to: Procurement Manager / Supply Chain Manager Department: Supply Chain Industry: FMCG (import and distribution) --- ## About the Company A well established Lebanese FMCG company with more than 35 years in the market. The company imports fast moving consumer goods from international principals and distributes them across Lebanon through a wide retail, wholesale and modern trade network. Company name is disclosed to shortlisted candidates. --- ## Purpose of the Role The Procurement Officer manages the buying cycle for imported finished goods, from placing the order with the principal to landing the container in the warehouse at the right cost and the right time. The job sits between the international suppliers, the freight and clearance agents, Finance and the Sales team. Success is measured by availability on the shelf, healthy stock cover, and no money lost to expiry, demurrage or a badly timed order. --- ## Key Responsibilities ### Purchasing and Order Management - Prepare purchase orders for imported goods based on sales forecasts, stock cover, minimum order quantities and container optimisation. - Consolidate orders across brands and SKUs to reduce freight cost per unit and avoid part loaded containers. - Confirm proforma invoices, order acknowledgements, production and shipping dates with each principal. - Track every open order from confirmation to arrival, and flag delays to Sales and management before they become out of stock situations. - Follow up on short shipments, damaged goods, wrong SKUs and quantity discrepancies, and pursue credit notes or replacements. ### Supplier and Principal Coordination - Serve as the daily operational contact with international principals and their export teams. - Maintain supplier records: price lists, agreed terms, MOQs, lead times, product codes and barcodes. - Escalate repeated service failures, and support management in the annual review with each principal. - Source and qualify suppliers for non trade purchases: warehouse consumables, packaging for repacking or bundling, promotional material, fleet parts, office and general supplies. ### Imports, Shipping and Clearance - Own the import file end to end: proforma invoice, commercial invoice, packing list, bill of lading, certificate of origin, health and conformity certificates, and any Ministry approval required. - Coordinate with freight forwarders on booking, routing, transit time and freight rates, and compare options before committing. - Work with the clearance agent on customs declaration, HS classification, duty and VAT settlement, and inspection. - Push files through clearance fast enough to avoid demurrage, storage and detention charges, and report on any charge incurred with the reason. - Coordinate arrival timing with the warehouse so receiving capacity matches the schedule. ### Cost and Terms - Calculate landed cost per SKU: goods value, freight, insurance, duty, clearance, transport and any other charge, and hand a clean figure to Finance and Pricing. - Support Finance on letters of credit, transfers and payment scheduling, and supply the documents the bank asks for. - Negotiate freight rates, clearance fees and terms with local service providers. - Track price changes from principals and currency impact, and alert management early when landed cost is moving. - Identify savings: better incoterms, consolidated shipments, alternative routing, improved payment terms. ### Stock, Expiry and Planning - Monitor stock cover by SKU against agreed targets, and adjust order timing when sales trends shift. - Balance MOQ and container economics against shelf life. Never buy a quantity the market cannot sell before expiry. - Track incoming production dates and remaining shelf life on every shipment, and reject or renegotiate short dated stock. - Watch slow moving and near expiry inventory with Sales, and support clearance or promotion decisions early enough to matter. - Work with Sales, Brand and Demand Planning on forecasts, new listings, promotional buys and seasonal peaks. ### Documentation, Systems and Compliance - Maintain complete and auditable procurement and import files for every shipment. - Process all transactions through the ERP and keep master data clean: item codes, supplier codes, prices, units of measure, barcodes. - Ensure imported products meet Lebanese labelling, registration and regulatory requirements before shipment, not after arrival. - Follow the company procurement policy and approval matrix, and support internal and external audit requests. --- ## Requirements ### Must Have - 3 to 6 years of procurement, purchasing or import experience, ideally in FMCG import and distribution or trading. - Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Economics or a related field. - Hands on experience with import files, shipping documents, incoter

# مسؤول المشتريات ## عن الشركة شركة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية تملك أكثر من 35 عامًا في السوق. تستورد الشركة السلع الاستهلاكية سريعة التداول من وكلاء دوليين وتوزعها عبر شبكة تجارة تجزئة وجملة وحديثة الانتشار في لبنان. سيتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين. --- ## هدف الدور يدير موظف المشتريات دورة الشراء للسلع التامة المستوردة، من وضع الطلب مع الوكيل إلى وصول الحاوية إلى المستودع بتكلفة مناسبة وفي الوقت المناسب. يشغل هذا المنصب حلقة وصل بين الموردين الدوليين والوكلاء والشحن والتخليص والمالية وفريق المبيعات. يتم قياس النجاح بتوفر المنتج على الرف، وجود تغطية مخزونية صحية، وعدم فقدان المال بسبب انتهاء الصلاحية أو رسوم التفريغ أو أمر غير مناسب التوقيت. --- ## المسؤوليات الرئيسية ### المشتريات وإدارة الأوامر - إعداد أوامر الشراء للسلع المستوردة بناءً على توقعات المبيعات وتغطية المخزون والكميات الدنيا للأمر وتحسين الحاويات. - دمج الطلبات عبر العلامات التجارية وASOs لتقليل تكلفة الشحن للوحدة وتجنب الحاويات MNالمشحونة جزئيًا. - تأكيد فواتير Proforma وتأكيدات الأوامر وتواريخ الإنتاج والشحن مع كل وكيل. - تتبع كل أمر مفتوح من التأكيد حتى الوصول، والإشارة إلى التأخيرات للمبيعات والإدارة قبل أن تتحول إلى حالات نفاد المخزون. - المتابعة بشأن الشحنات الناقصة، والبضائع التالفة، ورموز SKU الخاطئة، وتضارب الكميات، والسعي للحصول على إشعارات اعتماد أو بدائل. ### تنسيق المورد والوكيل - العمل كجهة الاتصال التشغيلية اليومية مع الوكلاء الدوليين وفرق التصدير لديهم. - الحفاظ على سجلات الموردين: قوائم الأسعار، الشروط المتفق عليها، الحد الأدنى للطلبات، أوقات التنفيذ، أكواد المنتجات والباركودات. - التصعيد في حالات فشل الخدمة المتكررة، ودعم الإدارة في المراجعة السنوية مع كل وكيل. - تحديد الموردين للمشتريات غير التجارية: مستلزمات المستودعات، تغليف لإعادة التعبئة أو التجميع، مواد ترويجية، أجزاء الأسطول، المستلزمات المكتبية والعمومية. ### الواردات والشحن والتخليص - امتلاك ملف الاستيراد من النهاية إلى النهاية: فاتورة proforma، فاتورة تجارية، قائمة التعبئة، سند التحميل، شهادة المنشأ، شهادات الصحة والالتزام، وأي موافقات وزارية مطلوبة. - التنسيق مع وكلاء الشحن بخصوص الحجز، الطريق، زمن العبور وأسعار الشحن، ومقارنة الخيارات قبل الالتزام. - العمل مع وكيل التخليص على التصريح الجمركي، تصنيف HS، تسوية الرسوم والضرائب، والفحص. - دفع الملفات عبر التخليص بسرعة كافية لتفادي رسوم التفريغ والتخزين والاحتجاز، وتقرير عن أي رسوم مُسببة مع السبب. - تنسيق توقيت الوصول مع المستودع كي يتناسب الاستلام مع الجدول الزمني. ### التكاليف والشروط - حساب تكلفة الوصول لكل SKU: قيمة البضاعة، الشحن، التأمين، الرسوم الجمركية، التخليص، النقل وأي رسوم أخرى، وتقديم رقم واضح للمالية والتسعير. - دعم المالية في خطابات الاعتماد، التحويلات وجدولة الدفع، وتقديم المستندات التي تطلبها البنوك. - تفاوض أسعار الشحن ورسوم التخليص والشروط مع مقدمي الخدمات المحليين. - متابعة تغيرات الأسعار من الوكلاء وتأثير العملة، وتنبيه الإدارة مبكرًا عند تغير تكلفة الوصول. - تحديد وفر مالي: شروط إنكوتيرمز أفضل، شحنات مُجمَّعة، مسارات بديلة، شروط دفع محسّنة. ### المخزون والصلاحية والتخطيط - متابعة تغطية المخزون حسب SKU مقابل الأهداف المتفق عليها، وتعديل توقيت الطلب عندما تتغير اتجاهات المبيعات. - موازنة الحد الأدنى للطلب واقتصاديات الحاوية مقابل مدة الصلاحية. لا تشترِ كمية لا يستطيع السوق بيعها قبل انتهاء الصلاحية. - تتبع تواريخ الإنتاج الواردة ومدة الصلاحية المتبقية في كل شحنة، ورفض أو إعادة التفاوض على المخزون قصير التاريخ. - مراقبة المخزون البطيء الحركة والقريب من الانتهاء مع قسم المبيعات، ودعم قرارات التسوية أو الترويج مبكرًا بما يكفي لتكون ذات أثر. - العمل مع المبيعات والعلامة التجارية وتخطيط الطلبات حول التوقعات والقوائم الجديدة والمشتريات الترويجية وفترات الذروة الموسمية. ### الوثائق والأنظمة والامتثال - الحفاظ على ملفات مشتريات واستيراد كاملة وقابلة للتدقيق لكل شحنة. - معالجة جميع المعاملات من خلال ERP والحفاظ على البيانات الأساسية نظيفة: رموز العناصر، رموز الموردين، الأسعار، وحدات القياس، الباركودات. - التأكد من أن المنتجات المستوردة تلبي متطلبات التسمية اللبنانية والتسجيل والتنظيم قبل الشحن، وليس بعد الوصول. - اتباع سياسة المشتريات في الشركة ومصفوفة الموافقات، ودعم طلبات التدقيق الداخلية والخارجية. --- ## المتطلبات ### يجب أن تتوافر - 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في المشتريات أو الاستيراد أو الشراء، ويفضل في استيراد وتوزيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التجارة. - شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. - خبرة عملية في ملفات الاستيراد، وثائق الشحن،/incoter

Bayt

EHS Coordinator

On-site - Lebanon 2 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Shift: 1st Grade: 4 Hours: 8am - 5pm (can vary) An EHS Coordinator ensures workplace safety, environmental compliance, and employee health by developing policies, conducting audits, and providing training. Key Responsibilities <ul><li>Regulatory Compliance: Ensure the organization complies with federal, state, and local environmental, health, and safety regulations, including OSHA, EPA, and ANSI standards </li><li>Policy Development: Develop, implement, and maintain EHS policies, procedures, and safety programs tailored to the organization’s operations </li><li>Training and Education: Conduct employee training on safety protocols, emergency procedures, and environmental protection practices </li><li>Inspections and Audits: Perform regular workplace inspections, identify hazards, and monitor operational processes to mitigate risks </li><li>Incident Management: Investigate accidents or environmental incidents, document findings, and recommend corrective actions to prevent recurrence </li><li>Emergency Preparedness: Assist in developing and implementing emergency response plans and safety drills </li><li>Reporting: Prepare and submit compliance reports to management and regulatory agencies, maintain records of incidents, and generate health and safety assessment documentation </li><li>Continuous Improvement: Stay updated on EHS trends, regulations, and best practices to enhance workplace safety and environmental stewardship </li></ul>Key Skills <ul><li>Leadership and Communication: Ability to lead safety initiatives, train employees, and communicate effectively with management and staff </li><li>Attention to Detail: Acute awareness of potential hazards and meticulous documentation of safety procedures and incidents </li><li>Problem-Solving: Develop practical solutions for mitigating risks and improving workplace safety </li><li>Analytical Skills: Conduct risk assessments, audits, and compliance evaluations to identify areas for improvement </li></ul>Work Environment EHS Coordinators typically work in office and field settings with occasional site visits, inspections, or training sessions. Some travel may be required depending on the organization’s operations  This role is critical for maintaining a safe, healthy, and environmentally responsible workplace while ensuring compliance with all applicable regulations. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عنّا نحن شركة تكنولوجيات مناخ عالمية مصممة من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية ومستدامة وفعالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحميالسلع الحساسة للحرارة عبر سلسلة التبريد الباردة. ونمنح الناس الراحة حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع من الطراز العالمي إلى جانب العلامات التجارية الرائدة في التبريد والضوابط والبرمجيات وحلول المراقبة تؤدي إلى تكنولوجيا مناخ الجيل التالي المصممة لاحتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مسار وظيفتك، أو طالباً جامعياً يستكشف فرصتك الأولى، أو خريجاً حديثاً حاصلاً على درجة متقدمة، لدينا فرص تمكنك من الابتكار والتحدي وتحقيق تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! الوردية: 1st المستوى الدراسي: 4 ساعات العمل: 8 صباحاً - 5 مساءً (قد تختلف) يضمن منسق EHS السلامة في مكان العمل والامتثال البيئي وصحة الموظفين من خلال وضع السياسات وإجراء التدقيقات وتوفير التدريب. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة للوائح البيئية والصحية والسلامة الفيدرالية والولاية والمحلية، بما في ذلك معايير OSHA وEPA وANSI </li><li>تطوير السياسات: تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات EHS وإجراءاتها وبرامج السلامة الموجهة لعمليات المؤسسة </li><li>التدريب والتعليم: إجراء تدريب الموظفين على بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وممارسات حماية البيئة </li><li>التفتيشات والتدقيقات: إجراء تفتيشات منتظمة في مكان العمل، وتحديد المخاطر، ومراقبة العمليات التشغيلية للحد من المخاطر </li><li>إدارة الحوادث: تحقيق في الحوادث أو الحوادث البيئية، توثيق النتائج، وتقديم توصيات لإجراءات تصحيحية لمنع التكرار </li><li>الجاهزية للطوارئ: المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ وتمارين السلامة </li><li>التقارير: إعداد وتقديم تقارير الامتثال للإدارة والجهات التنظيمية، الحفاظ على سجل الحوادث، وتوليد وثائق تقييم الصحة والسلامة </li><li>التحسين المستمر: متابعة اتجاهات EHS واللوائح وأفضل الممارسات لتعزيز السلامة في مكان العمل والمسؤولية البيئية </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة والاتصال: القدرة على قيادة مبادرات السلامة، وتدريب الموظفين، والتواصل الفعّال مع الإدارة والموظفين </li><li>الاهتمام بالتفاصيل: الانتباه الشديد للمخاطر المحتملة وتوثيق دقيق لإجراءات السلامة والحوادث </li><li>حل المشكلات: تطوير حلول عملية للحد من المخاطر وتحسين السلامة في مكان العمل </li><li>المهارات التحليلية: إجراء تقييمات المخاطر والتدقيقات وتقييم الامتثال لتحديد مجالات التحسين </li></ul>بيئة العمل يعمل منسقو EHS عادةً في مكاتب وبيئات ميدانية مع زيارات ميدانية وتفتيشات وجلسات تدريب أحياناً. قد يتطلب الأمر بعض السفر وفقاً لعمليات المنظمة  هذه الوظيفة حاسمة للحفاظ على مكان عمل آمن وصحي ومسؤول بيئياً مع ضمان الامتثال لجميع اللوائح المعمول بها. التزامنا تجاه موظفينا حول العالم، نتحد بروح واحدة: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. لذلك فإن كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام – لأجيالنا ولكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتكنولوجيا HVACR وحلول سلسلة التبريد، نقوم بخفض انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في مساحات بمختلف الأحجام، من سكنية إلى تجارية إلى صناعية. موظفونا هم أقوى أصولنا. نعتقد أن ثقافتنا المتمثلة بالشغف والانفتاح والتعاون تمنحنا القوة للعمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكاناً أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لقدرات موظفينا، بدءاً من التوظيف وحتى القيادة العليا، حتى يزدهروا شخصياً ومهنياً. خطط المزايا المرنة والتنافسية توفر الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك: خطط تأمين صحي، وتغطية الأسنان والرؤية، وخطة 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة/الأمومة مدفوعة الأجر، والإجازة السنوية وإجازة العطلات.  معاً، لدينا الفرصة – والقدرة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا وراء التكييف والتدفئة والتبريد، وتطوير مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمولية والانتماء في كوپلاند، نزرع شعوراً قوياً بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات ومع وجهات نظر متنوعة، ويتم معاملتهم بإنصاف لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين دوراً هاماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند. تفويض العمل سيتاح في كوپلاند فقط لأولئك المصرّح لهم قانونياً بالعمل في الولايات المتحدة. هذا ليس منصباً سيُقدَّم له كفالة. الأفراد الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E أو F-1 مع OPT أو CPT، وH-1 وH-2 وL-1 وB وJ أو TN، أو من يحتاجون إلى كفالة لتصريح العمل حالياً أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف. جهة العمل التي تكفل تكافؤ الفرص كوپلاند هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص/الإجراءات الإيجابية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Product Analyst

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Lucidya</h4> Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand their customers and take action across the entire customer lifecycle. Our platform brings together products including Social Listening, OmniServe, Survey, and AI Agent, helping enterprise organizations across the region turn customer data into better experiences and measurable business outcomes. As we continue to scale our products, customers, and AI capabilities, the amount of data we generate is growing rapidly. The opportunity is no longer simply to report on what happened - it's to understand why it happened, what it means, and what we should do next. <h4>Why this role matters</h4> We're looking for a Senior Product Analyst who can help make data a genuine part of how Product operates. This isn't a role where you'll wait for a Product Manager to ask for a dashboard or pull a report after a decision has already been made. You'll be expected to get close to the product, understand how customers actually use it, spot patterns others may have missed, and bring insights to the table before someone asks for them. You'll operate at two levels. At the product and feature level, you'll help teams understand whether customers are discovering, adopting, engaging with, and getting value from what we're building. You'll identify friction, investigate unexpected behaviour, evaluate experiments, and help teams decide what to improve, scale, reposition, or stop. At the leadership level, you'll connect those individual product signals to the bigger picture - helping leadership understand product performance, emerging opportunities, risks, and where we should invest next. The strongest person in this role will be able to move comfortably between a SQL query, a conversation with a Product Manager, and a leadership presentation - and translate the same data into something meaningful for each audience. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Turn product data into decisions. You'll go beyond reporting what happened to understand why it happened, what it means, and what Product should do differently as a result.</li> <li>Help teams define what success actually means. You'll work with Product Managers and other stakeholders to establish meaningful KPIs, success metrics, and measurement plans before features and initiatives are launched.</li> <li>Understand how customers use our products. You'll analyse journeys, funnels, cohorts, adoption, engagement, retention, churn, and behavioural patterns to identify where customers are succeeding and where they're getting stuck.</li> <li>Evaluate whether our products are delivering value. You'll assess feature performance and help teams make evidence-based decisions about whether to improve, scale, reposition, or discontinue initiatives.</li> <li>Bring insights into product discovery. You'll use quantitative evidence alongside customer, product, and market context to help teams understand which problems are worth solving and where the biggest opportunities exist.</li> <li>Challenge assumptions with evidence. When a team believes a feature is working, adoption is strong, or customers are behaving a certain way, you'll be comfortable asking, “What does the data actually tell us?” — constructively and without creating friction.</li> <li>Identify opportunities before you're asked. You won't wait for a stakeholder to request a report. You'll proactively investigate anomalies, emerging trends, underperforming areas, and changes in customer behaviour and bring forward the ones that matter.</li> <li>Support experimentation. You'll help teams define hypotheses, success criteria, and measurement approaches, then analyse experiments and A/B tests to determine what the evidence tells us.</li> <li>Make complex analysis easy to understand. You'll turn large datasets and complicated analysis into clear stories, visualisations, recommendations, and decisions that make sense to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Give leadership a clear view of product performance. You'll create reporting that connects detailed product and feature performance to broader business objectives, highlighting progress, drivers, risks, and recommended actions rather than simply presenting numbers.</li> <li>Help Product become more self-sufficient with data. You'll build repeatable analytical frameworks, dashboards, documentation, and self-service resources so teams don't need to come to you for every question.</li> <li>Raise data literacy across Product. You'll coach Product Managers on metrics, analysis, and interpretation, and use workshops, office hours, and day-to-day collaboration to make better use of data part of how the team works.</li> <li>Build trust across teams. You'll work closely with Product, Design, Engineering, and business stakeholders and influence decisions without relying on formal authority.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> In your first 3-6 months, you'll be building trust. Product teams know you as someone who understands the product, asks the right questions, and brings useful insights rather than simply producing reports. As you establish yourself, you'll start changing how decisions are made. Product Managers are defining meaningful success metrics earlier, teams are using evidence to evaluate their decisions, and you're proactively surfacing opportunities and risks rather than responding to reporting requests. Ultimately, success means Product becomes more intelligent. Leadership has a clear view of what's driving product performance, teams understand why customers behave the way they do, and decisions about priorities and investment are increasingly based on evidence rather than assumptions. The shift we're looking for is simple: From “What happened?” ? “Why did it happen?” ? “What should we do about it?” <h4>Requirements</h4> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>You're naturally curious. When you see an unexpected number, you don't just add it to a report — you want to know what's behind it.</li> <li>You think commercially, not just analytically. You understand that an interesting insight isn't necessarily a useful one. You can connect product behaviour to customer value, business performance, and investment decisions.</li> <li>You don't need to be given the question. You're comfortable starting with an ambiguous problem, figuring out what needs to be understood, and determining what analysis will actually help answer it.</li> <li>You can zoom in and out. You can spend time investigating why a particular feature's adoption dropped while still understanding how that finding connects to the wider product strategy.</li> <li>You're willing to challenge people. You don't simply validate what a stakeholder already believes. You're comfortable presenting evidence that contradicts an assumption, while doing so in a way that builds trust rather than defensiveness.</li> <li>You know that being right isn't enough. Your analysis only creates value if people understand it and act on it. You can turn complex findings into a simple story and a clear recommendation.</li> <li>You're a strong communicator. You can explain an analytical finding to a Product Manager, work through the technical detail with an Engineer, and present the business implication to leadership.</li> <li>You're proactive and self-directed. You don't wait for a ticket to appear in your queue. You notice something worth investigating and take ownership of finding out what it means.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and a changing environment. Not every question will have a clean dataset or obvious answer. You know how to work with imperfect information while being transparent about its limitations.</li> <li>You have 4+ years of experience in product analytics, digital analytics, business intelligence, or a closely related field, with experience working directly with digital Product teams.</li> <li>You're technically strong. You can independently use SQL to explore and analyse large datasets and are comfortable working with product analytics or business intelligence platforms such as Mixpanel, Heap, Pendo, Metabase, Amplitude, Looker, Tableau, Power BI, or similar tools.</li> <li>You understand product metrics deeply, including funnels, journeys, cohorts, retention, engagement, adoption, churn, and customer behaviour.</li> <li>You can translate ambiguous business questions into structured analysis and understand the difference between finding a correlation and understanding what it actually means.</li> <li>You're comfortable working remotely and can communicate effectively across teams without relying on being in the same room.</li> <li>You have professional working proficiency in English.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience designing or evaluating A/B tests and experiments.</li> <li>Experience with statistical analysis.</li> <li>Familiarity with modern data stacks, data warehouses, transformation tools, event tracking, analytics instrumentation, or data governance.</li> <li>Experience building or improving a product analytics function or data culture.</li> <li>Experience presenting product recommendations to senior leadership.</li> <li>Working knowledge of Python or R.</li> <li>Experience working with B2B SaaS, enterprise products, AI products, or complex data-driven platforms.</li> </ul> <h4>What the hiring process will look like</h4> <ul> <li>Recruiter screening — An initial conversation about your experience, motivations, and what you're looking for next.</li> <li>Analytics interview — A deeper discussion around your product analytics experience, technical capability, and how you approach ambiguous analytical problems.</li> <li>Case study / analytical exercise — You'll be given a product or business problem and asked to analyse the available information, identify the key insights, and explain what you would recommend.</li> <li>Presentation interview — You'll meet Product and/or business stakeholders to explore how you communicate insights, challenge assumptions, and influence decisions based on the case study.</li> <li>Leadership / culture interview — A final conversation focused on how you operate, collaborate, handle ambiguity, and contribute to a high-performing team.</li> </ul>

<h4>عن Lucidya</h4> Lucidya هي منصة أصلها الذكاء الاصطناعي من أجل ذكاء تجربة العملاء (CX) تساعد المنظمات على فهم عملائها واتخاذ إجراءات على مدار دورة حياة العميل كاملة. تجمع منصتنا منتجات تشمل الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستبيان، و وكيل الذكاء الاصطناعي، مما يساعد الشركات الكبرى عبر المنطقة على تحويل بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس. بينما نواصل توسيع منتجاتنا وعملائنا وقدرات الذكاء الاصطناعي لدينا، تتزايد كمية البيانات التي نولدها بسرعة. لم يعد الفرصة فقط هي الإبلاغ عما حدث بل فهم سبب حدوثه وما يعنيه وماذا ينبغي أن نفعل بعد ذلك. <h4>لماذا هذا الدور مهم</h4> نبحث عن محلل منتجات أول يمكنه المساعدة في جعل البيانات جزءاً حقيقياً من كيفية عمل المنتج. هذا ليس دوراً ستنتظر فيه مدير المنتج لطلب لوحة معلومات أو استخراج تقرير بعد اتخاذ القرار. سيُتوقع منك الاقتراب من المنتج، فهم كيف يستخدمه العملاء فعلياً، رصد الأنماط التي قد يغفلها الآخرون، وتقديم الأفكار إلى الطاولة قبل أن يطلبها أحد. ستعمل على مستويين. على مستوى المنتج والميزة، ستساعد الفرق على فهم ما إذا كان العملاء يكتشفون ويتبنون ويتفاعلون ويستفيدون من ما نبنيه. ستحدد الاحتكاك، وتحقق من سلوك غير متوقع، تقيم التجارب، وتساعد الفرق في اتخاذ قرارات حول what to تحسينه أو توسيعه أو إعادة تموضعه أو إيقافه. على المستوى القيادي، ستربط تلك الإشارات الفردية للمنتج بالصورة الأكبر - مساعداً القيادة على فهم أداء المنتج، الفرص الناشئة، المخاطر، وأين يجب علينا الاستثمار بعد ذلك. أقوى شخص في هذا الدور سيكون قادراً على الانتقال بسلاسة بين استعلام SQL، ومحادثة مع مدير المنتج، وعرض قيادي - وترجمة نفس البيانات إلى شيء ذو معنى لكل جمهور. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تحويل بيانات المنتج إلى قرارات. ستتجاوز مجرد الإبلاغ عما حدث لفهم سبب حدوثه وما يعنيه وما يجب أن يفعله المنتج بشكل مختلف نتيجة لذلك.</li> <li>مساعدة الفرق في تعريف ما يعنيه النجاح فعلياً. ستعمل مع مديري المنتجات وأطراف أصحاب المصلحة الآخرين على وضع مؤشرات أداء رئيسية ذات مغزى، مقاييس نجاح، وخطط قياس قبل إطلاق الميزات والمبادرات.</li> <li>فهم كيفية استخدام العملاء لمنتجاتنا. ستقوم بتحليل الرحلات والدورات والالتقاط والتبني والتفاعل والاحتفاظ والتقلبات بنمط السلوك لتحديد أين ينجح العملاء وأين يواجهون صعوبات.</li> <li>تقييم ما إذا كانت منتجاتنا تقدم قيمة. ستقيّم أداء الميزات وتساعد الفرق في اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة حول ما إذا كان يجب تحسينها أو توسيعها أو إعادة تموضعها أو إيقاف المبادرات.</li> <li>جلب الرؤى إلى اكتشاف المنتج. ستستخدم أدلة كمية إلى جانب سياق العملاء والمنتج والسوق لمساعدة الفرق على فهم المشاكل التي تستحق الحل وأين توجد أكبر الفرص.</li> <li>تحدي الافتراضات بالأدلة. عندما تعتقد فرقة أن الميزة تعمل، وتبني اعتماداً قوياً، وسلوك العملاء صحيح، ستتشجع على طرح سؤال: “ماذا تخبرنا البيانات فعلاً؟” بطريقة بناءة ودون خلق احتكاك.</li> <li>تحديد الفرص قبل أن تُطلب منك. لن تنتظر من صاحب مصلحة طلب تقرير. ستستبق التحقيق في الظواهر الشاذة والاتجاهات الناشئة والمناطق ضعيفة الأداء وتغيّرات سلوك العملاء وتقدم ما يهم منها.</li> <li>دعم التجارب. ستساعد الفرق على تعريف الفرضيات ومعايير النجاح وطرق القياس، ثم تحليل التجارب واختبارات A/B لتحديد ما تقوله الأدلة.</li> <li>جعل التحليل المعقد سهلاً للفهم. ستحوّل مجموعات البيانات الكبيرة والتحليلات المعقدة إلى قصص واضحة وتصورات وتوصيات وقرارات تفهمها كل من الجماهير التقنية وغير التقنية.</li> <li>إعطاء القيادة رؤية واضحة لأداء المنتج. ستنشئ تقارير تربط أداء المنتج والميزة بتوجهات الأعمال الأوسع، مع إبراز التقدم والمحركات والمخاطر والإجراءات الموصى بها بدلاً من عرض الأعداد فقط.</li> <li>مساعدة المنتج ليصبح أكثر اعتماداً على البيانات. ستبني أطر تحليلية قابلة لإعادة الاستخدام ولوحات معلومات وتوثيق وموارد خدم ذاتية حتى لا يحتاج الفريق إلى الرجوع إليك في كل سؤال.</li> <li>رفع مستوى محو الأمية البيانات عبر المنتج. ستدرب مديري المنتجات على القياسات والتحليل والتفسير، وتستخدم ورش العمل وساعات المكتب والتعاون اليومي لجعل استخدام البيانات جزءاً من طريقة عمل الفريق.</li> <li>بناء الثقة عبر الفرق. ستعمل عن كثب مع المنتج، والتصميم، والهندسة، وأصحاب المصلحة التجاريين وتؤثر في القرارات دون الاعتماد على سلطة رسمية.</li> </ul> <h4>ما الذي يعنيه النجاح</h4> في أول 3-6 أشهر لك، ستبني الثقة. تعرف فرق المنتج بك كشخص يفهم المنتج ويسأل الأسئلة الصحيحة ويجلب رؤى مفيدة بدلاً من إنتاج تقارير فحسب. مع تقدُّمك، ستبدأ في تغيير كيفية اتخاذ القرارات. مديري المنتجات يعرّفون مقاييس النجاح ذات مغزى مبكراً، الفرق تستخدم الأدلة لتقييم قراراتها، وأنت تبرز الفرص والمخاطر بشكل استباقي بدلاً من الاستجابة لطلبات الإبلاغ. في النهاية، يعني النجاح أن يصبح المنتج أكثر ذكاءً. لدى القيادة رؤية واضحة لما يقود أداء المنتج، الفرق تفهم لماذا يتصرف العملاء كما يفعلون، وتزداد القرارات حول الأولويات والاستثمار اعتماداً على الأدلة بدلاً من الافتراضات. التحول الذي نبحث عنه بسيط: من “ماذا حدث؟” إلى “لماذا حدث؟” إلى “ماذا يجب أن نفعل حيال ذلك؟” <h4>المتطلبات</h4> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>أنت بطبيعتك فضولي. عندما ترى رقمًا غير متوقع، لا تضيفه ببساطة إلى تقرير — تريد معرفة ما وراءه.</li> <li>تفكر بشكل تجاري، ليس فقط تحليلياً. تفهم أن الرؤية المثيرة للاهتمام ليست بالضرورة مفيدة. يمكنك ربط سلوك المنتج بقيمة العملاء، وأداء الأعمال، واتخاذ قرارات الاستثمار.</li> <li>لا تحتاج لأن يُعطى لك السؤال. أنت مريح في البدء بمشكلة غامضة، وتحديد ما يحتاج إلى فهم، وتحديد ما التحليل الذي سيساعد فعلاً في الإجابة.</li> <li>يمكنك التكبير والتصغير. تقضي وقتًا في التحقيق في سبب انخفاض تبني ميزة معينة مع فهم كيف ترتبط هذه النتيجة باستراتيجية المنتج الأوسع.</li> <li>مستعد لتحدي الناس. لا تقبل فحص ما يؤمن به أصحاب المصلحة فحسب. أنت مرتاح لتقديم أدلة تتعارض مع افتراض، مع العمل على بناء الثقة بدلاً من الدفاعية.</li> <li>تعلم أن كونك على صواب ليس كافياً. تحليلك يضيف قيمة فقط إذا فهمه الناس وتصرفوا بناءً عليه. يمكنك تحويل النتائج المعقدة إلى قصة بسيطة وتوصية واضحة.</li> <li>أنت متواصل قوي. يمكنك شرح نتيجة تحليلية لمدير منتج، والعمل على التفاصيل التقنية مع مهندس، وتقديم التأثير التجاري للقيادة.</li> <li>أنت مبادر وتوجيه ذاتي. لا تنتظر تذكرة لتظهر في طابورك. تلاحظ شيئاً يستحق التحقيق وتتحمل المسؤولية لاكتشاف ما يعنيه.</li> <li>أنت مرتاح مع الغموض وبيئة متغيرة. ليس كل سؤال سيكون لديه مجموعة بيانات نظيفة أو إجابة واضحة. تعرف كيف تتعامل مع معلومات غير كاملة مع الشفافية بشأن حدودها.</li> <li>لديك 4+ سنوات من الخبرة في تحليل المنتج، التحليل الرقمي، ذكاء الأعمال، أو مجال قريب، مع خبرة في العمل مباشرة مع فرق المنتج الرقمي.</li> <li>أنت قوي تقنياً. يمكنك استخدام SQL بشكل مستقل لاستكشاف وتحليل مجموعات بيانات كبيرة وتتشرف بالعمل مع منصات تحليل المنتج أو ذكاء الأعمال مثل Mixpanel و Heap و Pendo و Metabase و Amplitude و Looker و Tableau و Power BI أو أدوات مماثلة.</li> <li>تفهم مقاييس المنتج بعمق، بما في ذلك القنوات، الرحلات، المجموعات، الاحتفاظ، التفاعل، التبني، التسرب، وسلوك العملاء.</li> <li>يمكنك ترجمة أسئلة الأعمال الغامضة إلى تحليل منظم وفهم الفرق بين العثور على ترابط وفهم ما يعنيه ذلك فعلياً.</li> <li>أنت مرتاح للعمل عن بُعد وتتواصل بفعالية عبر الفرق دون الاعتماد على كونك في نفس الغرفة.</li> <li>لديك كفاءة عملية في اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>مفضل أن تكون لديك</h4> <ul> <li>خبرة في تصميم أو تقييم اختبارات A/B والتجارب.</li> <li>خبرة في التحليل الإحصائي.</li> <li>الإلمام بمكدسات البيانات الحديثة، مخازن البيانات، أدوات التحويل، تتبّع الأحداث، Instrumentation التحليلي، أو حوكمة البيانات.</li> <li>خبرة في بناء أو تحسين وظيفة تحليل المنتج أو ثقافة البيانات.</li> <li>خبرة في عرض توصيات المنتج إلى القيادة العليا.</li> <li>معرفة عملية بلغة بايثون أو R.</li> <li>خبرة في العمل مع B2B SaaS، منتجات الشركات، منتجات AI، أو منصات بيانات معقدة.</li> </ul> <h4>كيف سيبدو عملية التوظيف</h4> <ul> <li>الفحص عبر recruiters — محادثة مبدئية حول خبرتك ودوافعك وما تبحث عنه لاحقاً.</li> <li>مقابلة التحليلات — مناقشة أعمق حول خبرتك في تحليل المنتج، القدرات التقنية، وكيفية التعامل مع مشاكل تحليلية غامضة.</li> <li>دراسة حالة / تمرين تحليلي — سيُعطى لك مشكلة منتج أو عمل وسيُطلب منك تحليل المعلومات المتاحة، تحديد الرؤى الأساسية، وشرح ما ستوصي به.</li> <li>مقابلة العرض — ستلتقي بأصحاب المصلحة في المنتج و/أو الأعمال لاستكشاف كيف تتواصل الرؤى وتتحدى الافتراضات وتؤثر في القرارات بناءً على دراسة الحالة.</li> <li>مقابلة القيادة / الثقافة — محادثة نهائية تركز على كيفية عملك، وتعاونك، والتعامل مع الغموض، والمساهمة في فريق عالي الأداء.</li> </ul>`}

Bayt

Material Handler

On-site - Lebanon 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Job Title: Material Handler - 2nd Shift - Warehouse Salary Grade: G2 Hours: 3:45pm - 12:15 am (can vary) Dept: HVACR AMER.US.Lebanon. Summary: The Materials Handler will operator an industrial forklift truck to accomplish various material handling assignments including transport materials, supplies, and finished products to designated locations. Performs other related duties as assigned. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. · Identifies, transports, receives, and stores products as directed in designated, secure location (manually and/or using pallet jacks, tugger, and skids). · Assists other departments in movement of product including machines, loading docks, trucks, and storage areas. · Confirms validates, approves, shipping details for quality and accuracy; reviews accompanying documents for accuracy or special instructions; expedites shipments that affect the manufacturing process schedule, and forwards invoices to accounting department. · When problems arise, resolves issues with your Team Leader. · Collects and properly disposes of scrap bracing, cardboard, and strapping; maintains a safe and clean work environment. · Coordinates with team and leaders to provide Fork Truck operation to support production needs. · Operates all equipment in a safe and efficient manner, ensuring compliance with all applicable safety rules and regulations and ensuring the safety of other team members. Required Skills/Abilities: · Excellent verbal communication, organizational skills, and attention to detail. · Demonstrates basic computer skills and knowledge, including proper usage of the Oracle MSCA scanner after receiving training. · Obtain a fork truck license through the company Fork Truck Certification program. Education and Experience: · High school diploma or equivalent required; college coursework or other formal training in related field preferred. · At least one to three months of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience required. PHYSICAL DEMANDS Ability to stand on hard surfaces for extended periods while performing functions of the job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; reach overhead with hands and arms; grasp; stoop; kneel; and/or crouch. Must meet job standards for visual ability, speaking, and hearing in a manufacturing environment. Employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Environmental conditions include flashing lights on machines and Powered Industrial Vehicles, random noises such as horns and alarms. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Copeland is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of race, sex, religion, age, national origin, color, disability, veteran status, or genetic information. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs: medical insurance plans, dental and vision coverage, 401(k) and more. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave, vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Work Authorization Copeland will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1 with OPT or CPT, H-1, H-2, L-1, B, J or TN, or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: copeland.careers@copeland.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذّة عنا نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية مستدامة وفعالة، تجارية وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمى منتجات حساسة لدرجة الحرارة عبر سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع على أعلى مستوى مع علامات تجارية رائدة في الضغط، والتحكمات، البرمجيات وحلول المراقبة تؤدي إلى تكنولوجيا مناخية الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم.  سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، أو طالب جامعي يستكشف فرصته الأولى، أو خريج حديث بمرجع دراسي متقدم، لدينا فرص تتيح لك الابتكار والتحدي وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! المسمى الوظيفي: مُعْدّ المواد - النوبة الثانية - المستودع درجة الراتب: G2 الساعات: من 3:45 م إلى 12:15 ص (قد تتغير) الإدارة: HVACR AMER.US.Lebanon. الملخص: سيقوم مسؤول المواد بتشغيل sentado forklift لتنفيذ مهام مناولة المواد بما في ذلك نقل المواد والإمدادات والمنتجات النهائية إلى المواقع المحددة. يؤدي مهام ذات صلة أخرى كما يتم تعيينها. الواجبات الأساسية والمسؤوليات تشمل ما يلي. قد تُعين كمهام أخرى. · يحدد، ينقل، يستلم، ويخزن المنتجات كما هو موجه في موقع آمن محدد (يدوياً و/أو باستخدام مناولة بلوحات نقالة، سحب، وزلاجات). · يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتج بما في ذلك ماكينات، رِفوف التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين. · يؤكد الصلاحية، يوافق، تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ يراجع الوثائق المصاحبة للدقة أو التعليمات الخاصة؛ يسرّع الشحنات التي تؤثر على جدولة عملية التصنيع، ويحيل الفواتير إلى قسم المحاسبة. · عند ظهور مشاكل، يحلها مع قائد فريقك. · يجمع نفايات الدعائم والكرتون والأشرطة؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. · ينسق مع الفريق والقادة لتوفير تشغيل شاحنة المناولة لدعم احتياجات الإنتاج. · يشغّل جميع المعدات بطريقة آمنة وفعالة، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة المعمول بها والتأكد من سلامة أعضاء الفريق الآخرين. المهارات/القدرات المطلوبة: · تواصل شفهي ممتاز، تنظيم، والانتباه إلى التفاصيل. · يظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح للماسح Oracle MSCA بعد الحصول على التدريب. · الحصول على رخصة شاحنة مناولة من خلال برنامج اعتماد شاحنة المناولة في الشركة. التعليم والخبرة: · شهادة ثانوية كشرط؛ يفضل وجود مساقات جامعية أو تدريب رسمي في المجال ذي الصلة. · لمدة شهر إلى ثلاثة أشهر من الخبرة أو التدريب ذي الصلة؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة مطلوب. القدرات البدنية القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء وظائف الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالباً ما يُطلب من الموظف الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ أو الانقعاط. يجب تلبية معايير العمل للبصر والكلام والسمع في بيئة صناعية. قد يرفع الموظف بشكل متكرر ويعيّن ما يصل إلى 50 باوند. تشمل الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات ومركبات صناعية مُجهزة، وضوضاء عشوائية مثل الصفارات والإنذارات. الوصف البدني هنا يمثل ما يجب أن يلبّيه الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. قد تُقدّم تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. كوبلاند صاحب عمل يفتح الفرص بالتساوي. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس العِرق، الجنس، الدين، العمر، الأصل القومي، اللون، الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. التزامنا تجاه موظفينا عبر العالم، نتحد بهدف واحد: الاستدامة ليست تطلّعًا بسيطًا. هذا لماذا كل ما نقوم به موجّه نحو مستقبل مستدام – لأجل أجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل انبعاثات الكربون ونحسن كفاءة الطاقة في مساحات بأحجام مختلفة، من سكنية إلى تجارية إلى صناعية. موظفونا هم أقوى رصيد لنا. نؤمن بأن ثقافتنا من الشغف والشفافية والتعاون تمكننا من العمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في تطوير موظفينا من بداية الانضمام وحتى القيادة العليا، حتى يزدهروا شخصيًا ومهنيًا. خطط مزايا مرنة وتنافسية توفر الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، تغطية الأسنان والرؤية، التقاعد 401(k)، والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة المدفوعة والإجازة السنوية والإجازات الرسمية. معًا، لدينا الفرصة – والقوة – لاستمرار ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وتنمية مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في كوبلاند، نُنمّي شعورًا قويًا بالإشتمال والانتماء حيث يُحتضن الأفراد من جميع الخلفيات وبوجهات نظر متنوعة ويُعاملون بإنصاف لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين دورًا مهمًا في الثقافة وبناء المجتمع في كوبلاند. تصريح العمل ستوظف كوبلاند فقط أولئك الذين لديهم صلاحية قانونية للعمل في الولايات المتحدة. ليس هذا المنصب من المنصات التي ستُوفر لها رعاية. غير المؤهلين للتوظيف هم الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية للحصول على تصريح عمل الآن أو في المستقبل. صاحب عمل يتيح فرص متكافئة كوبلاند صاحب عمل متمتع بفرصة/إجراء إيجابي. سيجد جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى الجنس، العرق، اللون، الدين، الأصل القومي، العمر، الحالة الاجتماعية، الانتماء السياسي، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، المعلومات الوراثية، الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة. إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقديم على وظيفة، يرجى التواصل عبر: copeland.careers@copeland.com </div>

Full Time Hirelebanese

Cafeteria Service & Cashier Associate

On-site - Lebanon - Beirut 17 September 2026

Hospitality & Tourism

WE’RE HIRING – CAFETERIA SERVICE & CASHIER ASSOCIATE We are looking for energetic and reliable team members to join our cafeteria operation in Achrafieh. Main responsibilities include: * Handling the cashier and customer payments * Serving customers and handing over ready-made items such as sandwiches, salads, pastries and beverages * Preparing and handing over cooked meals in takeaway containers * Assisting with meal dispatch during service * Keeping the service and counter areas clean and organized * Providing friendly and efficient customer service Requirements: * Previous experience in a cafeteria, restaurant, bakery or food-service environment is a plus * Good communication and customer-service skills * Ability to work efficiently during busy service periods * Reliable, punctual and well organized * Comfortable handling food and working as part of a team Location: Achrafieh, Beirut Interested candidates can send their CV to hr@amaretti-cafe.com

نحن نوظف – موظف خدمة كافيتيريا ومحاسب (كاشير) نبحث عن أعضاء فريق يتمتعون بالحيوية والموثوقية للانضمام إلى عمليات الكافيتيريا الخاصة بنا في الأشرفية. المسؤوليات الرئيسية تشمل: * التعامل مع المحاسبة ومدفوعات الزبائن * خدمة الزبائن وتسليم الأصناف الجاهزة مثل الشطائر، السلطات، المعجنات والمشروبات * تحضير وتسليم الوجبات المطهية في عبوات خارجية * المساعدة في إرسال الوجبات خلال فترة الخدمة * الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الخدمة ومنصة الكاشير * تقديم خدمة زبائن ودودة وفعالة المتطلبات: * خبرة سابقة في بيئة كافيتيريا، مطعم، مخبز أو قطاع الخدمات الغذائية تعتبر ميزة إضافية * مهارات تواصل وخدمة زبائن جيدة * القدرة على العمل بكفاءة خلال فترات الذروة * الموثوقية، الالتزام بالمواعيد والتنظيم الجيد * الارتياح في التعامل مع الطعام والعمل كجزء من فريق الموقع: الأشرفية، بيروت على المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى hr@amaretti-cafe.com

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Cafeteria service & cashier associate

On-site - Lebanon - Beirut 18 September 2026

Other

WE RE HIRING CAFETERIA SERVICE & CASHIER ASSOCIATE  We are looking for energetic and reliable team members to join our cafeteria operation in Achrafieh. Main responsibilities include:<ul><li>Handling the cashier and customer payments</li><li>Serving customers and handing over ready-made items such as sandwiches, salads, pastries and beverages</li><li>Preparing and handing over cooked meals in takeaway containers</li><li>Assisting with meal dispatch during service</li><li>Keeping the service and counter areas clean and organized</li><li>Providing friendly and efficient customer service</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in a cafeteria, restaurant, bakery or food-service environment is a plus</li><li>Good communication and customer-service skills</li><li>Ability to work efficiently during busy service periods</li><li>Reliable, punctual and well organized</li><li>Comfortable handling food and working as part of a team</li></ul>

نحن نبحث عن أعضاء فريق نشيطين وموثوقين للانضمام إلى كافتيريا أشرفيه.  نبحث عن أعضاء فريق نشيطين وموثوقين للانضمام إلى كافتيريا أشرفيه. تشمل المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>معالجة أمين الصندوق والمدفوعات النقدية للعملاء</li><li>خدمة العملاء وتسليم العناصر الجاهزة مثل السندويشات والسلطات والمعجنات والمشروبات</li><li>إعداد وتسليم الوجبات المطبوخة في حاويات للتوصيل</li><li>المساعدة في إرسال الوجبات أثناء الخدمة</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق الخدمة والمنضدة</li><li>تقديم خدمة عملاء ودودة وفعالة</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>تعتبر الخبرة السابقة في الكافتيريا أو المطعم أو المخبز أو بيئة تقديم الطعام ميزة إضافية</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء جيدة</li><li>القدرة على العمل بكفاءة خلال فترات الخدمة المزدحمة</li><li>موثوق، دقيق، ومنظم جيدًا</li><li>الارتياح للتعامل مع الطعام والعمل كفريق</li></ul>

Naukri Gulf

Agent

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Description</div><div> </div><div>An Agent and wholesale distributor of food items and consumer goods in Beirut Bir Hassan is hiring the following:</div><div>-accountant</div><div>-Outdoor Sales all over</div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>الوصف</div><div> </div><div>وكيلاً وتجار جملة للمواد الغذائية والسلع الاستهلاكية في بيروت بئر حسن يقوم بتوظيف ما يلي:</div><div>- محاسب</div><div>- مبيعات خارجية في جميع المناطق</div></div></section>

Full Time Hirelebanese

Credit Supervisor

On-site - Lebanon - Beirut 18 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Role Purpose: Processes all credit notes, and performs the accounting activities thereafter Key Accountabilities • Checking over credit limits sent by E-MAIL from the credit operator • Approve orders with over CL within the policy limits • Send the report to the finance manager • Excel file for the check return (showing customer name, customer code, and amount of check, return date and payment date.) • Creation customers file • Change Credit Limits • Checking the credit memo and the receipts before closing month. • print on excel list of receipts for the month • print list of credit memo • ageing reports: - one as due date and one as invoice date • comparison the file with the one of the last months (for pharmacy) • LIST of confirming balances of clients Qualifications: • BA Accounting or business Experience: • 2 years of experience Skills and Knowledge: • Language: English fair and Arabic good • Computer Literate

الغرض من الدور: معالجة جميع إشعارات الدائن، وتنفيذ الأنشطة المحاسبية المتعلقة بها. المسؤوليات الرئيسية: • مراجعة حدود الائتمان المرسلة عبر البريد الإلكتروني من قبل مشغل الائتمان. • الموافقة على الطلبات التي تتجاوز حد الائتمان ضمن سياسات الشركة. • إرسال التقرير إلى المدير المالي. • إعداد ملف إكسل لمرتجعات الشيكات (يوضح اسم العميل، ورمز العميل، ومبلغ الشيك، وتاريخ الارتجاع، وتاريخ الدفع). • إنشاء ملفات العملاء. • تعديل حدود الائتمان. • مراجعة مذكرات الائتمان والإيصالات قبل إقفال الشهر. • طباعة قائمة الإيصالات للشهر عبر ملف إكسل. • طباعة قائمة مذكرات الائتمان. • إعداد تقارير الأعمار: - تقرير حسب تاريخ الاستحقاق وآخر حسب تاريخ الفاتورة. • مقارنة الملف بالملفات الخاصة بالأشهر السابقة (للصيدليات). • إعداد قائمة بتأكيد أرصدة العملاء. المؤهلات: • بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال. الخبرة: • سنتان من الخبرة. المهارات والمعرفة: • اللغة: إنجليزية متوسطة وعربية جيدة. • إجادة استخدام الحاسب الآلي.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Credit Supervisor

On-site - Lebanon - Beirut Monday

Legal

Role Purpose: Processes all credit notes, and performs the accounting activities thereafter Key Accountabilities Checking over credit limits sent by E-MAIL from the credit operator Approve orders with over CL within the policy limits Send the report to the finance manager Excel file for the check return (showing customer name, customer code, and amount of check, return date and payment date.) Creation customers file Change Credit Limits Checking the credit memo and the receipts before closing month. print on excel list of receipts for the month print list of credit memo ageing reports: - one as due date and one as invoice date comparison the file with the one of the last months (for pharmacy) LIST of confirming balances of clientsDesired Candidate ProfileQualifications: BA Accounting or business Experience: 2 years of experience Skills and Knowledge: Language: English fair and Arabic good Computer Literate

الغرض من الدور: معالجة جميع مذكرات الائتمان، وإجراء الأنشطة المحاسبية بعد ذلكالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراجعة حدود الائتمان المرسلة عبر البريد الإلكتروني من مشغل الائتمان</li><li>الموافقة على الطلبات التي تتجاوز حدود الائتمان ضمن حدود السياسة المحددة</li><li>إرسال التقرير إلى مدير المالية (ملف إكسيل لفحص الإرجاع) يظهر اسم العميل، وكود العميل، ومبلغ الإرجاع، وتاريخ الإرجاع، وتاريخ الدفع</li><li>إنشاء ملفات العملاء</li><li>تغيير حدود الائتمان</li><li>مراجعة مذكرات الائتمان والإيصالات قبل إغلاق الشهر</li><li>طباعة قائمة الإيصالاتExcel للشهر</li><li>طباعة قائمة تقارير شيخوخة مذكرات الائتمان: واحدة حسب تاريخ الاستحقاق والأخرى حسب تاريخ الفاتورة</li><li>مقارنة الملف بالشهر السابق (للصيدليات)</li><li>قائمة أرصدة العملاء التأكيدية</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات: بكالوريوس محاسبة أو إدارة أعمالالخبرة: سنتان من الخبرةالمهارات والمعرفة: اللغة: الإنجليزية (ممتازة) والعربية (جيدة)، إجادة استخدام الكمبيوتر

Hirelebanese

Agent and Wholesale Distributor of Food

On-site - Lebanon 8 July 2026

Other

An Agent and wholesale distributor of food items and consumer goods in Beirut Bir Hassan is hiring the following: -accountant -Outdoor Sales all over ???? Send your CV to: zayatsarl@gmail.com “Please include Reference From Grace Antoun” ????or by WhatsApp: 71174398 “Please include Reference From Grace Antoun”

Hirelebanese

Outdoor Sales

On-site - Lebanon 30 June 2026

Sales

A uniform company Based in Maten Needs a salesman (outdoor) for all fields Monday to Friday 9:30-5:30 Car is a must All over Lebanon Fix salary usd 700 Commission on sales Paid transportation and cellular Can work under pressure Ambitious Motivated Send your cv to : 78859747 (WhatsApp)

شركة أزياء موحدة مقرة في ماتن يُطلب مندوب مبيعات (خارج المكان) لجميع الحقول الإثنين إلى الجمعة 9:30-5:30 سيارة شرط أساسي في جميع أنحاء لبنان راتب ثابت USD 700 عمولة على المبيعات نقل واتصالات مدفوعة يمكن العمل تحت الضغط طموح متحفز إرسال سيرتك إلى : 78859747 (واتسآب)

Naukri Gulf

Outdoor Sales

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 1 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A uniform company needs a salesman (outdoor) for all fields. Monday to Friday, 9:30-5:30. Car is a must. All over Lebanon. Fix salary usd 700. Commission on sales. Paid transportation and cellular. Can work under pressure. Ambitious. Motivated.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Can work under pressure</li><li>Ambitious</li><li>Motivated</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحتاج شركة زي موحد الى بائع (خارجي) لجميع المجالات. من الاثنين إلى الجمعة، 9:30-5:30. السيارة أمر ضروري. كل لبنان. راتب ثابت 700 دولار وباقي عمولات عن المبيعات. نقل وموبايل مدفوعان. يمكن العمل تحت الضغط. طموح. متحمس.</div></section><section>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>يمكنه العمل تحت الضغط</li><li>طموح</li><li>متحمس</li></ul></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Client Retention Manager

On-site - Lebanon - Mount Lebanon 23 July 2026

Sales

We're a digital marketing agency running paid advertising, lead generation, and booking operations exclusively for lash extension businesses across North America. We're looking for a Client Success Manager to join our team and help us keep our clients happy, informed, and retained.As a Client Success Manager, you'll be the primary point of contact for our clients building relationships, answering questions, resolving disputes, and making sure clients stay with us long-term. You'll work closely with clients over WhatsApp, email, and Zoom to keep them engaged and confident in the results we're delivering.Desired Candidate Profile<ul><li>Serve as the main point of contact for assigned client accounts, answering questions and resolving concerns promptly</li><li>Proactively identify at-risk clients and take action to prevent cancellations</li><li>Build strong, trust-based relationships to keep clients satisfied and engaged long-term</li><li>Handle client disputes professionally and confidently, including situations where the client is mistaken calmly explaining the facts while preserving the relationship</li><li>Host Zoom calls with clients to walk through performance reports and answer questions</li><li>Communicate clearly and consistently across WhatsApp, email, and video calls</li><li>Strong written and verbal English communication skills</li><li>Confidence handling difficult conversations and pushing back diplomatically when needed</li><li>Comfortable presenting data/reports and explaining them clearly to non-technical clients</li><li>Reliable, full-time availability during the required hours</li><li>Prior experience in client success, account management, or customer support is a plus</li><li>Comfortable working remotely and communicating primarily over WhatsApp and Zoom</li></ul>

نحن وكالة تسويق رقمي تقوم بالإعلانات المدفوعة وتوليد العملاء وترتيب الحجوزات حصريًا لأعمال تمديد الرموش عبر أمريكا الشمالية. نبحث عن مدير نجاح العملاء للانضمام إلى فريقنا ومساعدتنا في إبقاء عملائنا سعداء ومطلعين ومحتفظ بهم.كمدير نجاح العملاء، ستكون نقطة الاتصال الأساسية لعملائنا في بناء العلاقات، والإجابة على الأسئلة، وحل النزاعات، والتأكد من بقاء العملاء معنا على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع العملاء عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني وZoom للحفاظ على تفاعلهم وثقتهم في النتائج التي نقدمها.الملف المطلوب للمرشح<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للحسابات العملاء المعينة، والرد على الأسئلة وحل المخاوف بسرعة</li><li>التعرّف بشكل استباقي على العملاء المعرضين لخطر الإلغاء واتخاذ إجراءات لمنع الإلغاءات</li><li>بناء علاقات قوية قائمة على الثقة للحفاظ على رضا العملاء وتفاعلهم على المدى الطويل</li><li>التعامل مع نزاعات العملاء بشكل مهني وواثق، بما في ذلك الحالات التي يكون فيها العميل مخطئًا مع شرح الحقائق بهدوء مع الحفاظ على العلاقة</li><li>استضافة مكالمات Zoom مع العملاء لعرض تقارير الأداء والإجابة على الأسئلة</li><li>التواصل بوضوح وباستمرار عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني ومكالمات الفيديو</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية</li><li>الثقة في التعامل مع المحادثات الصعبة والدفع بالمعارضة بشكل دبلوماسي عند الحاجة</li><li>الراحة في عرض البيانات/التقارير وشرحها بوضوح للعملاء غير التقنيين</li><li>التوافر الكامل والموثوق به خلال الساعات المطلوبة</li><li>خبرة سابقة في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات أو دعم العملاء تعتبر ميزة</li><li>الراحة في العمل عن بُعد والتواصل بشكل أساسي عبر WhatsApp وZoom</li></ul>

Hirelebanese

Senior Closing Agent

On-site - Lebanon 11 August 2026

Sales

An international firm operating in regional markets is hiring Senior Closing Agents for its Lebanon center. RESPONSIBILITIES: • Conduct closing calls to qualified target leads • Handle complex sales negotiations over the phone • Exceed monthly revenue targets on-site REQUIREMENTS: • Background in closing sales, telesales, or high-value offers • Assertive and persuasive communication skills THE OFFER: • Guaranteed Base Salary & Full NSSF Coverage • Unlimited Commission Rates (No Ceiling) • Monthly Target Cash Bonuses

شركة دولية تعمل في الأسواق الإقليمية توظف وكلاء إغلاق كبار لمركزها في لبنان.\n \n المسؤوليات:\n • إجراء مكالمات الإغلاق للمخططات المستهدفة المؤهلة\n • التعامل مع مفاوضات مبيعات معقدة عبر الهاتف\n • تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية في الموقع\n \n المتطلبات:\n • خلفية في إغلاق المبيعات، المبيعات عبر الهاتف، أو العروض ذات القيمة العالية\n • مهارات اتصال حازمة ومقنعة\n \n العرض:\n • راتب أساسي مضمون وتغطية كاملة للـ NSSF\n • معدلات عمولات غير محدودة (بدون سقف)\n • مكافآت شهرية نقدية على الأهداف

Hirelebanese

Direct Sales Representative (Telesales)

On-site - Lebanon 11 August 2026

Sales

An established firm is looking for aggressive Direct Sales Representatives to manage phone sales from our office in Lebanon. WHAT YOU WILL DO: • Conduct outbound phone calls to prospective clients • Pitch high-value packages and close sales on the spot • Maintain strong sales performance month over month REQUIREMENTS: • Proven sales experience in telesales or outbound calling • Driven, goal-oriented mindset • Full-time onsite presence PACKAGE DETAILS: • Base Salary + Uncapped Commissions + Performance Cash Bonuses • NSSF registration included

تبحث شركة راسخة عن مندوبي مبيعات مباشر عدوانيين لإدارة المبيعات الهاتفية من مكتبنا في لبنان.\n \n ما ستقوم به:\n • إجراء مكالمات هاتفية خارجية لعملاء محتملين\n • عرض باقات عالية القيمة وإغلاق المبيعات في المكان\n • الحفاظ على أداء مبيعات قوي شهريًا\n \nمتطلبات:\n • خبرة مبيعات مثبتة في المبيعات عبر الهاتف أو المكالمة الخارجية\n • عقلية مدفوعة وهدفيّة\n • حضور كامل في الموقع بدوام كامل\n \nتفاصيل الباقة:\n • الراتب الأساسي + عمولات غير محدودة + مكافآت نقدية مقابل الأداء\n • تسجيل NSSF مرفق

Hirelebanese

Outbound Sales Executive

On-site - Lebanon 11 August 2026

Sales

We are actively recruiting ambitious Outbound Sales Executives to drive revenue growth at our Lebanon branch. RESPONSIBILITIES: • Manage outbound sales outreach to qualified customer lists • Identify customer needs and offer tailored solution packages • Close sales transactions efficiently over the phone QUALIFICATIONS: • Background in telesales, contact centers, or outbound sales • Ability to thrive in a target-driven, onsite workplace WHAT WE PROVIDE: • Official NSSF coverage and full legal job security • Strong lead generation pipeline provided daily

نحن نقوم بتجنيد موظفين طموحين في مبيعات خارجية بنشاط لتعزيز إيرادات فرعنا في لبنان.\n \n المسؤوليات:\n • إدارة جهود المبيعات الخارجية إلى قوائم العملاء المؤهلة\n • تحديد احتياجات العملاء وتقديم حزم حلول مخصصة\n • إغلاق المعاملات البيعية بكفاءة عبر الهاتف\n\n المؤهلات:\n • خلفية في البيع عبر الهاتف، مراكز الاتصال، أو المبيعات الخارجية\n • القدرة على الازدهار في بيئة عمل تعتمد على الأهداف ومكان عمل ميداني\n \n ما نقدمه:\n • تغطية رسمية من صندوق التأمين الوطني والضمان الوظيفي القانوني الكامل\n • قناة توليد قوية للقيادات مقدمة يومياً

Night Shift Jobs in Lebanon

Senior Software Developer - NBI

Data Specialist

Country Manager

Procurement Manager

Procurement Officer

EHS Coordinator

Senior Product Analyst

Material Handler

Cafeteria Service & Cashier Associate

Cafeteria service & cashier associate

Agent

Credit Supervisor

Credit Supervisor

Agent and Wholesale Distributor of Food

Outdoor Sales

Outdoor Sales

Client Retention Manager

Senior Closing Agent

Direct Sales Representative (Telesales)

Outbound Sales Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Night Shift Jobs in Lebanon

Receive email alerts for Night Shift Jobs in Lebanon jobs