Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل جولف تالنت

مشرف/ة شؤون الموظفين والثقافة

في الموقع - لبنان - بيروت الثلاثاء

الموارد البشرية

AccorHotels

لبنان - بيروت

<h4>وصف الشركة</h4> يشهد فندق لو فيندوم بيروت فصلاً استثنائياً جديداً. ونحن نستعد لإعادة افتتاح أحد أفخم فنادق بيروت الفاخرة، ونحن نبحث عن قادة visionary لتشكيل مستقبله. يتميز فندق لو فيندوم بيروت بالفخامة الخالدة، والخدمة المثالية، وتراث من الضيافة الراقية، وهو ملتزم بتقديم تجارب ضيافة استثنائية مع احترام تراثه المميز. هذه فرصة نادرة للانضمام إلى فريق الإدارة التنفيذية المسؤول عن إعادة تعريف الفخامة، وإلهام التميز، ووضع معيار جديد للضيافة في المنطقة. <h4>ماذا ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم خصومات في فنادق مجموعة Accor في جميع أنحاء العالم لك ولأسرتك</li> <li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا المصممة لرفع مهاراتك</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات</li> <li>فرص تطوير مهني مع فرص للترقية الوطنية والدولية</li> </ul> <h4>لماذا العمل مع مجموعة Accor؟</h4> نحن أكثر بكثير من رائد عالمي. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مما يضمن أن يجلب العمل الغرض لحياتك، بحيث يمكنك أثناء رحلتك معنا، أن تستمر في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لمجموعة Accor. من خلال الانضمام إلى مجموعة Accor، فإن كل فصل من فصول قصتك هو لك لتكتبه معاً يمكننا أن نتخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتن بالعالم، جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #BE LIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>الإشراف على تنسيق العمليات اليومية لشؤون الموظفين والثقافة بما يتوافق مع قيم وسياسات وإجراءات مجموعة Accor</li> <li>المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، والاختيار، والتوظيف</li> <li>دعم تخطيط القوى العاملة وتنسيق متطلبات التوظيف مع رؤساء الأقسام</li> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، ووثائق شؤون الموظفين والثقافة، والإدارة الشخصية</li> <li>المساعدة في مبادرات вовлеченности الموظفين، والاحتفاظ بهم، والتقدير، ورفاهية الموظفين</li> <li>دعم إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وعمليات التأديب، وتسوية الشكاوى</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وقوانين العمل المحلية، والمتطلبات القانونية</li> <li>تنسيق إدارة التعويضات والمزايا وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب</li> <li>دعم مبادرات التعلم والتطوير، والتدريب، وتطوير المسيرة المهنية</li> <li>إعداد تقارير شؤون الموظفين والثقافة، والحفاظ على المقاييس، وتقديم المعلومات ذات الصلة للإدارة</li> <li>تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية التي تركز على вовлеченность الفريق، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر</li> <li>الإشراف على تدريب ودعم أعضاء فريق الموارد البشرية في مسؤولياتهم اليومية</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات ومشروعات شؤون الموظفين والثقافة لمدير/ة الموارد البشرية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>حصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في الإشراف أو قيادة الفرق</li> <li>معرفة جيدة بقوانين العمل، وممارسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين</li> <li>خبرة في التوظيف، والتوظيف، وإدارة الأداء، والإدارة الإدارية للموارد البشرية</li> <li>مهارات اتصال قوية، وعلاقات شخصية، ومهارات حل المشكلات</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيل</li> <li>إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية</li> <li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

<h4>Company description</h4> Le Vendôme Beirut is embarking on an exceptional new chapter. As we prepare for the reopening of one of Beirut's most iconic luxury hotels, we are seeking visionary leaders to shape its future. Defined by timeless elegance, impeccable service, and a legacy of refined hospitality, Le Vendôme Beirut is committed to delivering exceptional guest experiences while honoring its distinguished heritage. This is a rare opportunity to join the executive leadership team responsible for redefining luxury, inspiring excellence, and setting a new benchmark for hospitality in the region. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li> <li>Learning programs through our academies designed to sharpen your skills</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities</li> <li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities</li> </ul> <h4>Why work for Accor?</h4> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <ul> <li>Supervise and coordinate daily people & culture operations in line with Accor values, policies, and procedures</li> <li>Assist with recruitment activities, including job postings, candidate screening, interview coordination, selection, and onboarding</li> <li>Support workforce planning and coordinate staffing requirements with department heads</li> <li>Maintain accurate employee records, people & culture documentation, and personnel administration</li> <li>Assist with employee engagement, retention, recognition, and wellbeing initiatives</li> <li>Support performance management, employee relations, disciplinary processes, and grievance handling</li> <li>Ensure compliance with company policies, local labor laws, and statutory requirements</li> <li>Coordinate compensation and benefits administration and ensure accurate and timely processing</li> <li>Support learning and development, training, and career development initiatives</li> <li>Prepare people & culture reports, maintain metrics, and provide relevant information to management</li> <li>Promote a positive workplace culture focused on engagement, teamwork, and continuous improvement</li> <li>Supervise, coach, and support HR team members in their daily responsibilities</li> <li>Assist the HR manager/director in implementing people & culture initiatives and projects</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in human resources, business administration, or a related field</li> <li>3–5 years of HR experience, preferably within the hospitality industry</li> <li>Previous supervisory or team-leading experience is preferred</li> <li>Good knowledge of labor laws, HR practices, and employee relations</li> <li>Experience in recruitment, onboarding, performance management, and HR administration</li> <li>Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills</li> <li>Good organizational skills with strong attention to detail</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and HR systems</li> <li>Ability to handle confidential information with discretion</li> <li>Fluency in English; additional languages are an advantage</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit, and promote diverse talent.

دوام كامل بيت.كوم

مطور أعمال في القطاع الدوائي

في الموقع - لبنان - بيروت الثلاثاء

المحاسبة والمالية والبنوك

Jobs for Humanity

لبنان - بيروت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة شركة الدبل ذ.م.م. مكرسة لضمان تقديم خدمات ومنتجات من الدرجة الأولى تلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا. وصف الوظيفة نبحث عن شخص ديناميكي وذو نتائج ملموسة لتطوير الأعمال في عملياتنا الدوائية في قطر. في هذا الدور الحيوي، ستقود المبادرات الاستراتيجية لتطوير الأعمال، وتحديد فرص السوق المربحة، وتكوين شراكات ذات معنى تدفع بنمو المؤسسة. ستجمع بين الدقة التحليلية والتفكير الإبداعي لتقييم التفاوض وتنفيذ صفقات الأعمال مع التعاون بسلاسة عبر الفرق الوظيفية. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة لإحداث تأثير ملموس في القطاع الدوائي مع بناء محفظة قوية من التحالفات والاستراتيجيات واتفاقيات الترخيص. <ul><li>تحديد وتقييم وترتيب أولويات فرص الترخيص الداخلي، والتعاون في التطوير، والشراكات التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية وديناميكيات السوق في المشهد الدوائي في الشرق الأوسط</li><li>بناء وتعزيز علاقات قوية مع شركات الأدوية ومؤسسات البحث وهيئات الحكومة وأصحاب المصلحة في الصناعة لإقامة شراكات ذات معنى ومستدامة</li><li>إجراء تحليل شامل للسوق واستخبارات تنافسية لفهم اتجاهات السوق والتطورات التنظيمية والفرص الناشئة التي توجه اتخاذ القرارات الاستراتيجية</li><li>قيادة مفاوضات اتفاقيات الترخيص وترتيبات التعاون في التطوير وعقود التحالف؛ إدارة عمليات العناية الواجبة بما في ذلك التحليل المالي والتقييم الفني وتخفيف المخاطر</li><li>التعاون بفعالية مع فرق البحث والتطوير وشؤون التنظيمية والقانونية والتصنيع والتسويق لتقييم الجدوى وضمان الامتثال التنظيمي وتنفيذ صفقات أعمال ناجحة</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية لتطوير الأعمال تهدف إلى تحقيق أهداف الإيرادات وتغلغل السوق عبر القطاعات المحلية والتصديرية</li><li>مراقبة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين والتحولات التنظيمية للتكيف الاستباقي مع الاستراتيجيات والاستفادة من فرص الأعمال الناشئة</li><li>تمثيل المؤسسة في المؤتمرات الصناعية والمعارض التجارية والمنتديات المهنية لتعزيز الرؤية وتوسيع الشبكات وإقامة قيادة فكرية</li><li>إرشاد ودعم أعضاء الفريق المبتدئين، وتعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء داخل قسم تطوير الأعمال</li><li>إعداد حالات أعمال شاملة وتوقعات مالية وتوصيات استراتيجية لمراجعة الإدارة العليا واتخاذ القرارات</li></ul> المؤهلات **التعليم** <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو العلوم الحياتية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في العلوم الصيدلانية أو تخصص ذي صلة (مرغوب بشدة)</li></ul>**الخبرة** <ul><li>8 إلى 15 عاماً من الخبرة المهنية في تطوير الأعمال الدوائية، وإدارة التحالفات، وإدارة المحافظ، أو أدوار مماثلة ضمن القطاع الدوائي أو التقنيات الحيوية</li><li>سجل حافل في تحديد التفاوض وتنفيذ صفقات الأعمال والشراكات الاستراتيجية بنجاح</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفرق متعددة الوظائف والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعة</li><li>الخبرة في أسواق الأدوية الناشئة أو الشرق الأوسطية هي ميزة كبيرة</li></ul>**المهارات والكفاءات الأساسية** <ul><li>قدرات متقدمة في التفاوض وإبرام الصفقات مع حس تجاري قوي</li><li>مهارات تحليلية ومالية استثنائية مع إتقان تقييم فرص الأعمال</li><li>قدرات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ مع عقلية توجهها النتائج</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>خبرة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في آن واحد</li><li>قدرات إدارة العلاقات والشبكات مع نهج يركز على العميل</li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومجموعة مايكروسوفت أوفيس، وأدوات ذكاء الأعمال</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li></ul>**الخبرةDomain** <ul><li>معرفة عميقة بالصناعة الدوائية، بما في ذلك الأطر التنظيمية ودورات تطوير المنتجات وديناميكيات السوق</li><li>فهم اتفاقيات الترخيص وترتيبات التعاون في التطوير وهياكل الشراكات</li><li>الاطلاع على شؤون التنظيمية ومتطلبات الامتثال في العمليات الدوائية</li><li>معرفة بسوق الأدوية اللبناني والأوسع في منطقة الشرق الأوسط</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Al Dibel L.L.C is dedicated to , ensuring top-notch services and products that cater to the unique needs of our clientele. Job Description We are seeking a dynamic and results-driven Business Developer for our pharmaceutical operations in Qatar. In this pivotal role, you will spearhead strategic business initiatives, identify lucrative market opportunities, and forge meaningful partnerships that drive organizational growth. You will combine analytical rigor with innovative thinking to evaluate, negotiate, and execute business deals while collaborating seamlessly across functional teams. This position offers an exciting opportunity to make a tangible impact in the pharmaceutical sector while building a robust portfolio of strategic alliances and licensing agreements. <ul><li>Identify, evaluate, and prioritize in-licensing, co-development, and partnership opportunities that align with organizational objectives and market dynamics in the Middle Eastern pharmaceutical landscape</li><li>Build and cultivate strong relationships with pharmaceutical companies, research institutions, government bodies, and industry stakeholders to establish meaningful and sustainable partnerships</li><li>Conduct comprehensive market analysis and competitive intelligence to understand market trends, regulatory developments, and emerging opportunities that inform strategic decision-making</li><li>Lead negotiations for licensing agreements, co-development arrangements, and alliance contracts; manage due diligence processes including financial analysis, technical evaluation, and risk mitigation</li><li>Collaborate effectively with research and development, regulatory affairs, legal, manufacturing, and commercial teams to assess feasibility, ensure regulatory compliance, and execute successful business transactions</li><li>Develop and implement strategic business development initiatives aimed at achieving revenue targets and market penetration goals across domestic and export segments</li><li>Monitor market dynamics, competitor activities, and regulatory shifts to proactively adjust strategies and capitalize on emerging business opportunities</li><li>Represent the organization at industry conferences, trade exhibitions, and professional forums to enhance visibility, expand networks, and establish thought leadership</li><li>Mentor and support junior team members, fostering a collaborative and high-performance culture within the business development function</li><li>Prepare comprehensive business cases, financial projections, and strategic recommendations for senior management review and decision-making</li></ul> Qualifications **Education** <ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy, Life Sciences, Business Administration, or a related field</li><li>MBA or Master's degree in Business Administration, Pharmaceutical Sciences, or related discipline (highly desirable)</li></ul>**Experience** <ul><li>Minimum 8-15 years of professional experience in pharmaceutical business development, alliance management, portfolio management, or similar roles within the pharmaceutical or biotech sector</li><li>Demonstrated track record of successfully identifying, negotiating, and executing business deals and strategic partnerships</li><li>Proven experience managing cross-functional teams and collaborating with diverse stakeholders</li><li>Experience in the Middle Eastern or emerging pharmaceutical markets is a significant advantage</li></ul>**Core Skills & Competencies** <ul><li>Advanced negotiation and deal-making capabilities with strong commercial acumen</li><li>Exceptional analytical and financial analysis skills with proficiency in evaluating business opportunities</li><li>Strategic planning and execution abilities with a results-oriented mindset</li><li>Outstanding written and verbal communication skills in English; proficiency in Arabic is advantageous</li><li>Project management expertise with the ability to manage multiple initiatives simultaneously</li><li>Relationship management and networking capabilities with a customer-focused approach</li><li>Proficiency with CRM software, Microsoft Office Suite, and business intelligence tools</li><li>Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li></ul>**Domain Expertise** <ul><li>In-depth knowledge of the pharmaceutical industry, including regulatory frameworks, product development cycles, and market dynamics</li><li>Understanding of licensing agreements, co-development arrangements, and partnership structures</li><li>Familiarity with regulatory affairs and compliance requirements in pharmaceutical operations</li><li>Knowledge of the Lebanese and broader Middle Eastern pharmaceutical market landscape</li></ul> </div>

دوام كامل Hirelebanese

مصمم مبتدئ

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

التصميم والإبداع

White Ink

لبنان - بيروت

وصف الوظيفة: تبحث شركة White Ink عن شخص متحمس وراغب في الانضمام إلى فريقنا كمصمم حديث التخرج لشغل وظيفة بدوام كامل. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع مصممي إضاءة ذوي خبرة للمساهمة في عملية التصميم من المفهوم إلى التنفيذ. ستشمل مسؤولياتك: - المساعدة في إنشاء مخططات الإضاءة للمشاريع الداخلية والخارجية والمناظر الطبيعية. برامج AutoCAD و Revit ضرورية. - استخدام برامج العرض ثلاثي الأبعاد (3D Max, Sketchup...) لإنتاج تصورات ورسومات. - أن يكون لديه الاستعداد لتوسيع معرفته في برامج تصميم الإضاءة. - أن يكون متعاوناً ويمتلك مهارات تواصل وعمل جماعي قوية. - القدرة على التسليم ضمن جدول زمني ضيق، مع الاهتمام بالتفاصيل والشغف بالتصميم. - أن يكون طموحاً ويسعى لتطوير مسيرته المهنية. على المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية، ومعرض أعمالهم، وخطاب التغطية إلى العنوان التالي: contact@whiteink.ink

Job Description: White Ink is seeking a motivated and enthusiastic individual to join our team as a fresh graduate designer for a full-time position. In this role, you will work closely with experienced lighting designers to contribute to the design process from concept to completion. Your responsibilities will include: - Assisting in creating lighting layouts for interior, exterior, and landscape projects. AutoCAD, and Revit are a must. - Utilizing 3D rendering software (3D Max, Sketchup...) to produce visualizations and renderings. - Be willing to expand his/her knowledge in lighting design software. - Be a team player with strong communication and teamwork skills. - Be able to deliver on a tight schedule, with attention to detail and a passion for design. - Ambitious, and career-driven. Interested candidates should send their CVs, portfolio and cover letter to the following address: contact@whiteink.ink

دوام كامل Hirelebanese

مندوبو مبيعات

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

المبيعات

جهة العمل غير مُفصح عنها

لبنان - بيروت

توظيف فوري لمندوبي مبيعات – تجارة المواد الغذائية بالتجزئة تبحث شركة مرموقة لتوزيع المواد الغذائية في الجديدة عن مندوبي مبيعات اثنين ذوي خبرة متخصصين في مبيعات المواد الغذائية بالتجزئة (FMCG). المناطق المستهدفة: * وظيفة واحدة – منطقة كسروان * وظيفة واحدة – منطقة الشوف، عاليه والجبل المتطلبات: * خبرة مثبتة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) / مبيعات المواد الغذائية بالتجزئة * علاقات قوية مع السوبر ماركت، ومحلات البقالة، ومنافذ البيع بالتجزئة * مهارات ممتازة في المبيعات، والتواصل، والتفاوض •امتلاك سيارة والقدرة على تغطية المنطقة المخصصة حزمة مغرية + حوافز على المرشحين المهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى career.hr.lb@gmail.com أو عبر واتساب على الرقم 03-429483

Immediate Hiring Sales Representatives – Food Retail A reputable Food Distribution Company in Jdeideh is looking for two experienced Sales Representatives specialized in Retail Food Sales (FMCG). Targeted Territories: * 1 position – Keserwan Region * 1 position – Chouf, Aley & Jabal Region Requirements: * Proven experience in FMCG / Food Retail Sales * Strong relationships with supermarkets, groceries & retail outlets * Excellent sales, communication and negotiation skills •Motorized with ability to cover the assigned territory Attractive package + incentives Interested candidates, please send your CV to career.hr.lb@gmail.com or WhatsApp 03-429483

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول إداري

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

أخرى

Business Intelligence

لبنان - بيروت

شركة BIT توظف: مسؤول إداري! نحن نبحث عن مسؤول إداري للانضمام إلى فريقنا في مقر العمل في الجديدة، لبنان. ⏰ جدول العمل • وردية مسائية: 7:00 مساءً - 3:00 صباحاً ✅ المتطلبات • درجة البكالوريوس (إدارة أعمال، حوسبة أعمال، تسويق، موارد بشرية، أو تكنولوجيا المعلومات). • خبرة سنتين فأكثر في مجال ذي صلة. • إتقان برامج MS Office. • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.

BIT Corp. is Hiring: Office Administrator! We're looking for an Office Administrator to join our team On-Site in Jdeideh, Lebanon. ⏰ Working Schedule • PM SHIFT: 7:00 PM - 3:00 AM ✅ Requirements • Bachelor's degree (Business Management, Business Computing, Marketing, HR, or IT). • 2+ years experience in a relevant field. • Proficiency in MS Office. • Strong analytical and problem-solving skills. ???? Responsibilities • Create, update, and ensure accuracy of collected records. • Daily follow-up on cases, contact customers via email, and update the CRM database. • Manage data and enter record information

دوام كامل Hirelebanese

مساعد استوديو

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

الموارد البشرية

White Ink

لبنان - بيروت

نحن نبحث عن مساعد استوديو منظم ومبادر لدعم فريقنا وضمان سير عملياتنا اليومية بسلاسة. إذا كنت تزدهر في بيئة فريق عمل صغيرة ومبدعة حيث يمكنك القيام بمهام متعددة والتأثير بشكل مباشر على سير عمل الاستوديو، فنحن نتطلع لسماع صوتك!

We are seeking an organized, proactive Studio Assistant to support our team and keep our daily operations running smoothly. If you thrive in a small, creative team environment where you can wear multiple hats and directly impact the studio's workflow, we want to hear from you! ???? Key Responsibilities • Executive Support: Act as a central liaison between the leadership and the team, manage travel, coordinate meetings, and handle gatekeeping (screening calls/visitors). • HR & Team Records: Track team attendance, process time-off requests, log billable project hours, and coordinate studio milestones. • Finance & Procurement: Process invoices, draft cost estimations for project quotations, reconcile petty cash, and manage studio ordering and inventory. • Document Control: Draft official correspondence, update project fact sheets, and securely archive design contracts and studio files. • Social Media Support: Assist with managing and scheduling creative posts for the studio’s accounts. ???? Requirements • Proven experience as an Office Assistant, Studio Coordinator, or Executive Assistant. • Exceptional organizational skills with experience managing digital records and project folders. • Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and basic invoicing workflows. • Strong communication skills with a professional, welcoming demeanor. • Familiarity with Instagram and Linked In Interested candidates should send their CVs and cover letter to the following address: contact@whiteink.ink

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول مبيعات أزياء

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

المبيعات

جهة العمل غير مُفصح عنها

لبنان - بيروت

مطلوب بائعة لمتجر ملابس نسائية فاخر يقع في منطقة المتن. ساعات العمل: من 10 صباحاً حتى 7 مساءً يوم الأحد عطلة المتطلبات: - حسنة المظهر - ودودة بطبيعتها ولديها شغف بخدمة العملاء - تتمتع بالدافع الذاتي والحيوية - خبرة سابقة مع علامات تجارية عالمية تعتبر ميزة إضافية - للمتقدمات من الإناث فقط

دوام كامل Hirelebanese

مساعد المكتب والمستأجرين

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

الموارد البشرية

Beirut Digital District- Zeal

لبنان - بيروت

نظرة عامة على الوظيفة يعتبر مساعد المكتب والمستأجرين نقطة الاتصال الأولى للزوار والموظفين والمستأجرين. يضمن هذا الدور سلاسة عمليات مكتب الاستقبال، ويوفر الدعم للمستأجرين، وينسق طلبات الخدمة، ويدعم الأقسام الداخلية من خلال المهام الإدارية ومهام المرافق والجودة. الوظيفة تركز على الدعم والتنفيذ، وتعمل تحت إشراف المديرين ورؤساء الأقسام. المسؤوليات الرئيسية 1. مكتب الاستقبال وإدارة الزوار • الترحيب بالزوار واستقبالهم بطريقة احترافية وودودة. • توجيه الزوار إلى الطوابق أو المصاعد أو مناطق الاجتماعات ذات الصلة. • ضمان راحة الزوار أثناء الانتظار (تقديم الماء، المساعدة، إلخ). • إبلاغ الموظفين بوصول الزوار وضمان الحضور الفوري. 2. التعامل مع المكالمات والاتصالات • الرد على المكالمات الواردة باحترافية وتوجيهها إلى القسم الصحيح. • تدوين الرسائل بدقة وضمان المتابعة في الوقت المناسب. • العمل كحلقة وصل بين المستأجرين والفرق الداخلية ومقدمي الخدمات. 3. دعم المستأجرين والعلاقات • العمل كنقطة اتصال أساسية للمستأجرين للاستفسارات والشكاوى والطلبات. • التعامل مع مخاوف المستأجرين بتعاطف واحترافية. • متابعة القضايا المعقدة أو التي تم تصعيدها مع الأقسام الداخلية. • إجراء فحوصات دورية للمستأجرين وجمع ملاحظاتهم. • دعم أنشطة وفعاليات المجتمع لضمان تجربة مستأجر سلسة. 4. تنسيق تذاكر الخدمة والطلبات • إدارة تذاكر الخدمة المقدمة عبر تطبيق BDD. • تتبع وتوثيق ومتابعة جميع التذاكر حتى إغلاقها. • التنسيق مع أقسام تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمشتريات والمحاسبة من أجل الحلول. • بالنسبة للطلبات التي تتطلب عروض أسعار: o الحصول على عروض الأسعار ومشاركتها. o متابعة الموافقات. o تأكيد إتمام الأعمال. • إعداد تقارير أسبوعية عن التذاكر ودعم المستأجرين. 5. تنسيق المرافق ومقدمي الخدمات (دور داعم) • دعم مراقبة فرق التنظيف والصيانة والأمن ومواقف السيارات. • الإبلاغ عن مشكلات الخدمة والحوادث والمخاطر التشغيلية. • متابعة الإجراءات التصحيحية مع مقدمي الخدمات. • دعم عمليات التفتيش وفحوصات الجودة عند الطلب. 6. الدعم الإداري والداخلي • دعم المحاسبة في: o استلام الفواتير والمستندات. o تنسيق تسليمات المندوبين. o التعامل مع تقارير النثريات ومشاركة الفواتير. • دعم الموارد البشرية في: o تنسيق الفعاليات الداخلية. o سجلات الزي الرسمي. o متابعة أوراق الوافدين. o توكيلات المندوبين. o تصاميم أعياد ميلاد الموظفين (Canva). 7. إدارة المكتب والمرافق • إدارة لوازم المطبخ، ومحل الوجبات الخفيفة، والقرطاسية. • مراقبة المخزون وتقديم طلبات التجديد. • التأكد من نظافة المساحات المشتركة والإبلاغ عن المشكلات. • إجراء فحوصات مكتبية أساسية والإبلاغ عن الأضرار. • مسح عقود الصيانة ضوئياً والاحتفاظ بها. 8. دعم بطاقات الدخول والاتصال • تنسيق طلبات بطاقات الدخول مع تكنولوجيا المعلومات وBDD. • الإبلاغ عن البطاقات المفقودة أو المعطلة. • دعم المستأجرين في عمليات اتصال الهاتف الأرضي والإنترنت من أوجيرو. 9. تنسيق المندوبين والتوصيل • توزيع المهام بشكل عادل بين المندوبين. • تتبع عمليات التسليم باستخدام ورقة تتبع المندوبين. المهارات والمؤهلات المطلوبة • دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • 1-3 سنوات من الخبرة في الاستقبال أو الإدارة أو أدوار خدمة العملاء. • مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين. • اهتمام كبير بالتفاصيل والتنظيم. • القدرة على القيام بمهام متعددة ومتابعة المهام. • معرفة أساسية ببرامج MS Office وأنظمة التذاكر. • عقلية تركز على العملاء والحلول

Job Overview The Office & Tenant Assistant is the first point of contact for visitors, employees, and tenants. The role ensures a smooth front desk operation, provides tenant support, coordinates service requests, and supports internal departments through administrative, facilities, and quality-related tasks. The role is support-focused, execution-based, and operates under guidance from managers and department heads. Key Responsibilities 1. Front Desk & Visitor Management • Welcome and greet visitors in a professional and friendly manner. • Guide visitors to relevant floors, elevators, or meeting areas. • Ensure visitor comfort while waiting (water, assistance, etc.). • Notify employees of visitor arrivals and ensure prompt attendance. 2. Call Handling & Communication • Answer incoming calls professionally and direct them to the correct department. • Take accurate messages and ensure timely follow-up. • Act as a communication link between tenants, internal teams, and service providers. 3. Tenant Support & Relations • Serve as the primary point of contact for tenants for inquiries, complaints, and requests. • Handle tenant concerns with empathy and professionalism. • Follow up on escalated or complex issues with internal departments. • Conduct regular tenant check-ins and gather feedback. • Support community activities and events to ensure a seamless tenant experience. 4. Service Ticket & Request Coordination • Manage service tickets submitted through the BDD application. • Track, document, and follow up on all tickets until closure. • Coordinate with IT, Engineering, Procurement, and Accounting for resolutions. • For requests requiring quotations: o Obtain and share quotations. o Follow up on approvals. o Confirm completion of works. • Prepare weekly ticketing and tenant support reports. 5. Facility & Service Provider Coordination (Support Role) • Support the monitoring of cleaning, maintenance, security, and valet teams. • Report service issues, incidents, and operational risks. • Follow up on corrective actions with service providers. • Support inspections and quality checks when requested. 6. Administrative & Internal Support • Support Accounting with: o Receiving invoices and documents. o Coordinating messenger deliveries. o Handling petty cash reports and invoice sharing. • Support HR with: o Internal event coordination. o Uniform records. o Expat papers follow-up. o Proxies for messengers. o Employee birthday visuals (Canva). 7. Office & Facilities Administration • Manage kitchen supplies, snack bar, and stationery. • Monitor inventory and submit replenishment requests. • Ensure shared spaces are clean and report issues. • Conduct basic office checks and report damages. • Scan and maintain maintenance contracts. 8. Access Cards & Connectivity Support • Coordinate access card requests with IT and BDD. • Report lost or faulty cards. • Support tenants with Ogero landline and internet connectivity processes. 9. Messenger & Delivery Coordination • Distribute tasks fairly among messengers. • Track deliveries using the messenger tracking sheet. Required Skills & Qualifications • Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration or related field. • 1–3 years of experience in reception, admin, or customer service roles. • Strong communication and interpersonal skills. • High attention to detail and organization. • Ability to multitask and follow up on tasks. • Basic knowledge of MS Office and ticketing systems. • Customer-focused and solution-oriented mindset

دوام كامل Hirelebanese

مدير المرافق

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

التعليم والتدريب

BCI

لبنان - بيروت

وصف الوظيفة مدير المرافق - إدارة المباني والعقارات الموقع:** لبنان المسمى الوظيفي:** مدير المرافق يتبع لـ:** الإدارة 1. نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن **مدير مرافق** ذو خبرة وعملي للإشراف على التشغيل اليومي، والصيانة، والسلامة، وجودة الخدمة لعقاراتنا في لبنان. تتضمن المحفظة **مبنى متعدد الاستخدامات يضم شققاً سكنية ومكاتب شركات ومكاتب أطباء**، بالإضافة إلى **مبنى منفصل مخصص لسكن الطلاب**. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمعرفة عملية قوية بصيانة المباني، والقدرة على تحديد المشكلات الفنية، والحصول على عروض الأسعار والتفاوض بشأنها، والإشراف على المقاولين، وضمان إنجاز أعمال الصيانة بشكل صحيح وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية. 2. إدارة المباني والمرافق 2.1 إدارة التشغيل اليومي وصيانة كلا المبنيين. 2.2 إجراء عمليات تفتيش دورية للشقق والمكاتب والمناطق المشتركة والغرف الفنية ومرافق المبنى. 2.3 ضمان أن تكون جميع المباني نظيفة وآمنة وعملية ومصانة بشكل جيد. 2.4 متابعة طلبات الصيانة المقدمة من المستأجرين والشركات والأطباء والطلاب المقيمين. 2.5 تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية. 2.6 الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاحات والحوادث وعقود الخدمة. 3. المسؤوليات الفنية وأعمال الصيانة 3.1 امتلاك معرفة عملية بأنظمة **التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)**، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية والخدمة والصيانة. 3.2 امتلاك معرفة جيدة **بأنظمة السباكة**، بما في ذلك إمدادات المياه والصرف والمضخات والخزانات والتسريبات والتجهيزات الصحية. 3.3 امتلاك معرفة جيدة **بالأنظمة الكهربائية**، بما في ذلك الإضاءة والمفاتيح والقواطع واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية. 3.4 امتلاك معرفة عملية **بالدهان، والقصارة، وإصلاحات الجدران، وأعمال التشطيب العامة**. 3.5 امتلاك معرفة **بالنجارة، والأبواب، والأقفال، والأثاث، وإصلاحات المباني العامة**. 3.6 فهم متطلبات التشغيل والصيانة **لمضخات المياه، وخزانات المياه، والمولدات، وأنظمة الدعم**. 3.7 تحديد المشكلات الفنية وتحديد نوع الفني أو المقاول المناسب المطلوب. 3.8 الإشراف على أعمال الصيانة والتأكد من إنجاز العمل وفقاً للمعايير المطلوبة. 4. إدارة المقاولين والموردين 4.1 تحديد والحفاظ على شبكة موثوقة من الفنيين والمقاولين والموردين. 4.2 طلب عروض أسعار لأعمال الصيانة والإصلاح والترميم. 4.3 مقارنة عروض الأسعار بناءً على السعر والجودة ونطاق العمل والموثوقية. 4.4 التفاوض بشأن الأسعار وشروط الدفع ونطاق العمل وجداول الإنجاز. 4.5 التحقق من أن عروض الأسعار تعكس بدقة العمل المطلوب. 4.6 الإشراف على المقاولين أثناء العمل في الموقع. 4.7 التحقق من جودة العمل المنجز قبل التوصية بالدفع أو الموافقة عليه. 4.8 تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين والمقاولين الموثوقين. ### 5. مراقبة التكاليف والمشتريات 5.1 الحصول على عروض أسعار تنافسية لمتطلبات الصيانة والمرافق. 5.2 التفاوض مع الموردين والمقاولين للحصول على أسعار تنافسية وشروط مناسبة. 5.3 مراقبة نفقات الصيانة وتحديد فرص خفض التكاليف. 5.4 ضمان تجنب الإصلاحات والنفقات غير الضرورية. 5.5 التخطيط للصيانة الوقائية لتقليل الأعطال المتكررة وتكاليف الطوارئ. 5.6 الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعروض الأسعار وطلبات الشراء والفواتير ونفقات الصيانة. ### 6. المباني السكنية وسكن الطلاب 6.1 متابعة متطلبات صيانة الشقق وطلبات المستأجرين. 6.2 فحص الشقق قبل وبعد الإشغال عند الحاجة. 6.3 تنسيق الصيانة بين المستأجرين والفنيين والإدارة. 6.4 ضمان صيانة المناطق المشتركة والمرافق بشكل صحيح. 6.5 مراقبة مشاكل الصيانة المتكررة والتوصية بحلول دائمة. 6.6 ضمان صيانة مبنى سكن الطلاب وجاهزيته للعمل على مدار العام. ### 7. السلامة والامتثال 7.1 إجراء عمليات تفتيش دورية لتحديد مخاطر السلامة والصيانة المحتملة. 7.2 ضمان الحفاظ على المباني والمناطق المشتركة في حالة آمنة. 7.3 متابعة معدات السلامة من الحرائق وأنظمة الطوارئ. 7.4 تنسيق عمليات التفتيش المطلوبة والشهادات وخدمات الصيانة. 7.5 إبلاغ الإدارة فوراً بأي مشكلات فنية أو إنشائية أو تتعلق بالسلامة. 8. المؤهلات والخبرة 8.1 حد أدنى **5 سنوات من الخبرة ذات الصلة** في إدارة المرافق، أو إدارة المباني، أو إدارة العقارات، أو إدارة الصيانة. 8.2 خبرة في إدارة المباني السكنية أو التجارية أو متعددة الاستخدامات. 8.3 معرفة عملية قوية بأنظمة التكييف/التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، والأعمال الكهربائية، والدهان، وصيانة المباني العامة. 8.4 خبرة في التعامل مع المقاولين والفنيين والموردين. 8.5 مهارات قوية في التفاوض وإدارة عروض الأسعار

JOB DESCRIPTION Facility Manager – Buildings & Property Management Location:** Lebanon Position:** Facility Manager Reports to:** Management 1. Position Overview We are looking for an experienced and hands-on **Facility Manager** to oversee the daily operation, maintenance, safety and service quality of our properties in Lebanon. The portfolio includes a **mixed-use building comprising residential apartments, company offices and doctors' offices**, as well as a **separate building dedicated to student apartments**. The successful candidate should have strong practical knowledge of building maintenance, the ability to identify technical problems, obtain and negotiate quotations, supervise contractors and ensure that maintenance works are completed properly, on time and within budget. 2. Building & Facility Management 2.1 Manage the daily operation and maintenance of both buildings. 2.2 Conduct regular inspections of apartments, offices, common areas, technical rooms and building facilities. 2.3 Ensure that all buildings are clean, safe, functional and properly maintained. 2.4 Follow up on maintenance requests from tenants, companies, doctors and student residents. 2.5 Coordinate preventive and corrective maintenance activities. 2.6 Maintain proper records of maintenance activities, repairs, incidents and service contracts. 3. Technical & Maintenance Responsibilities 3.1 Have practical knowledge of **HVAC and air-conditioning systems**, including basic troubleshooting, servicing and maintenance. 3.2 Have good knowledge of **plumbing systems**, including water supply, drainage, pumps, tanks, leaks and sanitary fixtures. 3.3 Have good knowledge of **electrical systems**, including lighting, switches, breakers and basic troubleshooting. 3.4 Have practical knowledge of **painting, plastering, wall repairs and general finishing works**. 3.5 Have knowledge of **carpentry, doors, locks, furniture and general building repairs**. 3.6 Understand the operation and maintenance requirements of **water pumps, water tanks, generators and backup systems**. 3.7 Identify technical problems and determine the appropriate type of technician or contractor required. 3.8 Supervise maintenance works and ensure that the work is completed according to the required standards. 4. Contractors & Suppliers Management 4.1 Identify and maintain a reliable network of technicians, contractors and suppliers. 4.2 Request quotations for maintenance, repair and renovation works. 4.3 Compare quotations based on price, quality, scope of work and reliability. 4.4 Negotiate prices, payment terms, scope of work and completion schedules. 4.5 Verify that quotations accurately reflect the required work. 4.6 Supervise contractors while working on site. 4.7 Check the quality of completed work before recommending payment or approval. 4.8 Develop and maintain good relationships with reliable suppliers and contractors. ### 5. Cost Control & Procurement 5.1 Obtain competitive quotations for maintenance and facility requirements. 5.2 Negotiate with suppliers and contractors to obtain competitive prices and favourable terms. 5.3 Monitor maintenance expenses and identify opportunities for cost reduction. 5.4 Ensure that unnecessary repairs and expenses are avoided. 5.5 Plan preventive maintenance to reduce recurring breakdowns and emergency costs. 5.6 Maintain proper records of quotations, purchase requests, invoices and maintenance expenses. ### 6. Residential & Student Buildings 6.1 Follow up on apartment maintenance requirements and tenant requests. 6.2 Inspect apartments before and after occupancy when required. 6.3 Coordinate maintenance between tenants, technicians and management. 6.4 Ensure that common areas and facilities are properly maintained. 6.5 Monitor recurring maintenance problems and recommend permanent solutions. 6.6 Ensure that the student apartment building is properly maintained and operational throughout the year. ### 7. Safety & Compliance 7.1 Conduct regular inspections to identify potential safety and maintenance risks. 7.2 Ensure that buildings and common areas are maintained in a safe condition. 7.3 Follow up on fire safety equipment and emergency systems. 7.4 Coordinate required inspections, certifications and maintenance services. 7.5 Immediately report major technical, structural or safety issues to management. 8. Qualifications & Experience 8.1 Minimum **5 years of relevant experience** in facility management, building management, property management or maintenance management. 8.2 Experience managing residential, commercial or mixed-use buildings. 8.3 Strong practical knowledge of AC/HVAC, plumbing, electrical works, painting and general building maintenance. 8.4 Experience dealing with contractors, technicians and suppliers. 8.5 Strong negotiation and quotation e

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف الصالة الرياضية

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

التعليم والتدريب

Client of hirelebanese

لبنان - بيروت

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف على الصالات الرياضية خبرة في الإشراف على عمليات الصالة الرياضية والموظفين تفضل الشهادات التدريبية أو اللياقة البدنية ذات الصلة الموقع: برمانا

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

حراس الأمن

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

الأمن والسلامة

Client of hirelebanese

لبنان - بيروت

المتطلبات: العمر: 25 - 40 سنة الطول الأدنى: 174 سم يجب التحدث بالعربية + لغة أجنبية واحدة المظهر اللائق والسلوك المهني الترحيب بطلاب الجامعة للعمل بدوام جزئيالملف الشخصي المرغوب فيهالعمر: 25 - 40 سنة الطول الأدنى: 174 سم يجب التحدث بالعربية + لغة أجنبية واحدة المظهر اللائق والسلوك المهني الترحيب بطلاب الجامعة للعمل بدوام جزئي

Requirements: Age: 25 40 years Minimum height: 174 cm Must speak Arabic + at least one foreign language Presentable appearance and professional attitude University students are welcome for part-time opportunities Desired Candidate ProfileAge: 25 40 years Minimum height: 174 cm Must speak Arabic + at least one foreign language Presentable appearance and professional attitude University students are welcome for part-time opportunities

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشرف People & Culture

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

الموارد البشرية

AccorHotel

لبنان - بيروت

أشرف على تنسيق العمليات اليومية لـ People & Culture بما يتوافق مع قيم أكور وسياساتها وإجراءاتها. ساعد في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، واختيار الموظفين، ودمجهم. دعم تخطيط القوى العاملة، وتنسيق متطلبات التوظيف مع رؤساء الأقسام. حافظ على سجلات الموظفين الدقيقة، ووثائق People & Culture، والإدارة الشخصية. ساعد في مبادرات مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، والتقدير، ورفاهيتهم. دعم إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وعمليات التأديب، وتسوية الشكاوى. تأكد من الامتثال لسياسات الشركة، وقوانين العمل المحلية، والمتطلبات القانونية. تنسيق إدارة التعويضات والمزايا، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب. دعم مبادرات التعلم والتطوير، والتدريب، وتطوير المسيرة المهنية. إعداد تقارير People & Culture، والحفاظ على مقاييس People & Culture، وتقديم المعلومات ذات الصلة للإدارة. عزز ثقافة مكان عمل إيجابية تركز على المشاركة، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر. أشرف على تدريب ودعم أعضاء فريق الموارد البشرية في مسؤولياتهم اليومية. ساعد مدير/مدير People & Culture في تنفيذ مبادرات ومشاريع People & Culture.ماذا ستحصل عليه: بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم خصومات في جميع أنحاء العالم مع أكور لك ولأسرتك برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا المصممة لرفع مهاراتك القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا فرص تطوير مهنية مع فرص الترقية الوطنية والدولية. لماذا العمل مع أكور؟ نحن أكثر بكثير من قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك في النمو والتعلم كل يوم، مما يضمن أن يجلب العمل الغرض لحياتك، بحيث يمكنك أثناء رحلتك معنا، الاستمرار في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لأكور. من خلال الانضمام إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك، وسوياً يمكننا تخيل مستقبل الضيافة. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتن بالعالم، جرؤ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESSالملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة. يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة فريق. معرفة جيدة بقوانين العمل، وممارسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين. خبرة في التوظيف، ودمج الموظفين، وإدارة الأداء، والإدارة الشخصية. مهارات قوية في التواصل، والعلاقات الشخصية، وحل المشكلات. مهارات تنظيمية جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيل. إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.

Supervise and coordinate daily P&C operations in line with Accor values, policies, and procedures. Assist with recruitment activities, including job postings, candidate screening, interview coordination, selection, and onboarding. Support workforce planning and coordinate staffing requirements with department heads. Maintain accurate employee records, P&C documentation, and personnel administration. Assist with employee engagement, retention, recognition, and wellbeing initiatives. Support performance management, employee relations, disciplinary processes, and grievance handling. Ensure compliance with company policies, local labor laws, and statutory requirements. Coordinate compensation and benefits administration and ensure accurate and timely processing. Support learning and development, training, and career development initiatives. Prepare P&C reports, maintain P&C metrics, and provide relevant information to management. Promote a positive workplace culture focused on engagement, teamwork, and continuous improvement. Supervise, coach, and support HR team members in their daily responsibilities. Assist the HR Manager/Director in implementing People & Culture initiatives and projects.What is in it for you: Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities Career development opportunities with national and international promotion opportunities. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESSDesired Candidate ProfileBachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 3 5 years of HR experience, preferably within the hospitality industry. Previous supervisory or team-leading experience is preferred. Good knowledge of labor laws, HR practices, and employee relations. Experience in recruitment, onboarding, performance management, and HR administration. Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills. Good organizational skills with strong attention to detail. Proficiency in Microsoft Office and HR systems. Ability to handle confidential information with discretion. Fluency in English; additional languages are an advantage.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أمين مستودعات رئيسي

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Client of United Nation careers

لبنان - بيروت

يشرف على استلام وحفظ جميع البضائع والسلع والمعدات المخزنة في المستودع المخصص؛ ويحافظ على سجلات مراقبة المخزون محدثة مع الاهتمام الدقيق بالتسجيل الدقيق لاستلام البضائع والمخزون المتاح، ويشرف على إدخال البيانات بشكل صحيح وفي الوقت المناسب في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ ويشرف على معالجة المعاملات في نظام ERP بدقة فيما يتعلق باستلام البضائع وصرفها ونقلها وتسليماتها وغيرها من العمليات ذات الصلة، وذلك للحفاظ على سجلات نظام ERP محدثة بشأن الحالة المادية للبضائع في المستودع؛ ويعد الوثائق اللازمة للإمداد؛ ويقوم بعمليات تفتيش عشوائية منتظمة للتأكد من دقة بيانات مخزون نظام ERP؛ يصدر جميع السلع حسب طلب ضابط التخزين؛ يشرف على موظفي المستودع المكلفين بشكل دائم أو مؤقت أثناء أداء واجباتهم في المستودع المخصص، ويضمن اتباعهم إجراءات السلامة، ويراقب تفويضات الوصول لأغراض الأمن؛ كما يشرف similarly على أنشطة الموظفين المتعاقدين الذين قد يتواجدون في المستودع لتسليم أو استلام البضائع، ويضمن التزام جميع الموظفين بقواعد السلامة والأمن في مستودعات الأونروا بشكل كامل؛ وهو مسؤول عن إدارة المرافق المخصصة. ويشمل ذلك مراقبة وتنفيذ إصلاحات وترقيات للبنية التحتية، وضمان تشغيل وصيانة معدات المستودع والبنية التحتية للسلامة والأمن بشكل فعال، وضمان الحفاظ على المرافق في حالة نظيفة وصحية في جميع الأوقات؛ ويضمن تحميل وتفريغ الشاحنات الواردة والصادرة في الوقت المناسب إلى مختلف المواقع؛ ويقوم بالمهام الأخرى التي قد يكلف بها المشرف. تطبق competencies قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والمهنية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل والعمل مع الآخرين والدافع لتحقيق النتائج افتراضيًا. تطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم واتباع التعليمات والإجراءات والتحليل والتعلم والبحثالملف الشخصي المرغوب للمرشحإتمام التعليم الثانوي بنجاح؛ دبلوم في ممارسة الأعمال والمكاتب أو في تخصص ذي صلة. الخبرة المطلوبة: خمس سنوات على الأقل في وظائف التخزين أو الخدمات اللوجستية.

Supervises the receipt and custody of all goods, commodities, and equipment, stored in the assigned warehouse; maintains up to date stock control records with particular attention to the accurate recording of goods receipts, stock on hand, and oversees correct prompt input into the ERP system; Oversees accurate processing of ERP transactions in regard to goods receipts, issuance, stock transfer, deliveries and other related processes in order to maintain up to date ERP records of physical status of goods in the warehouse; prepares appropriate supply documentation; conducts regular spot checks to ensure the accuracy of ERP stock data; Issues all commodities as required by the Warehousing Officer; Supervises warehouse staff assigned permanently or temporarily while performing their duties in the assigned warehouse, ensures their safety measures are followed and monitors access authorization for security purposes. Similarly supervises and manages the activities of contractor staff who may be present in the warehouse to make deliveries or collections of goods and make sure that UNRWA warehouses adhere to safety and security regulations are fully fulfilled by all staff; Is responsible for the management of the facilities assigned. This include monitoring and implementing infrastructure repairs and upgrades, ensuring that assigned warehouse equipment and safety and security infrastructure is operational and effective, and ensuring that the facilities are maintained in a clean and hygienic state at all times; Ensures timely loading and off-loading of trucks received and dispatched to various locations; Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Applying Technical Expertise Planning and Organizing Following Instructions and Procedures Analyzing Learning and ResearchingDesired Candidate ProfileSuccessful completion of secondary education; Diploma in business and office practice or other related discipline. At least five years experience in storekeeping or logistics functions, is required.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات الإقليمي

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

المبيعات

Client of Besst Group

لبنان - بيروت

سيقود مدير المبيعات الإقليمي توسع الأعمال في منطقة الشرق الأوسط من خلال تطوير أعمال جديدة مع شركات تصنيع الأغذية والترويج لمحفظة الشركة من الآلات الصناعية لمعالجة وتعبئة الأغذية. يجمع الدور بين المبيعات الفنية وتطوير السوق وإدارة الحسابات للنمو في المبيعات الإقليمية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.<h4> </h4><h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>قيادة وإدارة فريق مكون من 12 مهندس مبيعات وموظفي دعم مبيعات، ووضع الأهداف ومراقبة الأداء وتقديم التوجيه لتحقيق الأهداف الإقليمية.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع المصنعين والعملاء الصناعيين في جميع أنحاء المنطقة.</li><li>ترويج وبيع الآلات والمعدات الصناعية، مع مواءمة الحلول مع المتطلبات التشغيلية والإنتاجية للعملاء.</li><li>وضع وتنفيذ خطط مبيعات إقليمية لتحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأعمال المتفق عليها.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع صانعي القرار في مجالات المشتريات والهندسة والإنتاج والإدارة العليا.</li><li>إدارة دورة المبيعات، بدءًا من البحث عن العملاء وتقييم الاحتياجات وحتى إعداد العروض والتفاوض والإغلاق.</li><li>التعاون مع الفرق الفنية لإعداد حلولEquipment المناسبة والعروض التقديمية والعروض التجارية.</li><li>إجراء زيارات للعملاء وحضور المعارض الصناعية والسفر بانتظام عبر المنطقة.</li><li>مراقبة التطورات السوقية ونشاط المنافسين وفرص الاستثمار عبر القطاعات الصناعية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لدعم تسليم المشاريع ورضا العملاء.</li><li>الحفاظ على توقعات المبيعات الدقيقة وسجلات الأنابيب وتقارير النشاط، ودمج نتائج الفريق لمراجعتها من قبل الإدارة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <ul><li>خلفية في الهندسة الصناعية/ الميكانيكية</li><li>خبرة من 10 إلى 15 عاماً في الأعمال التجارية إلى الأعمال التجارية (B2B).</li><li>الجنسية اللبنانية؛ يمكن للمرشحين أن يكونوا مقيمين في لبنان أو الأردن أو العراق أو المملكة العربية السعودية أو الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات الفنية B2B وتطوير الأعمال، ويفضل في مجال المعدات الصناعية أو التعبئة أو معالجة الأغذية أو أتمتة المصانع.</li><li>القدرة على تطوير حسابات جديدة، وإدارة المفاوضات التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على فهم المنتجات التقنية وترجمة متطلبات العملاء إلى حلول تجارية مناسبة.</li><li>مهارات قوية في بناء العلاقات والتقديم والتواصل.</li><li>الوعي التجاري والمبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل عبر أسواق متعددة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر بشكل متكرر في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.</li><li>سيكون وجود شبكة established في قطاع تصنيع الأغذية الإقليمي ميزة إضافية.</li></ul>

The Regional Sales Manager will drive business expansion across the Middle East by developing new business with food manufacturing companies and promoting the company s portfolio of industrial food processing and packaging machinery. The role combines technical sales, market development and account management to grow regional sales and build long-term customer relationships.<h4> </h4><h4>Key Responsibilities</h4><ul><li>Lead and manage a team of 12 sales engineers and sales support staff, setting objectives, monitoring performance and providing coaching to achieve regional targets.</li><li>Identify and develop new business opportunities with manufacturers and industrial clients across the region.</li><li>Promote and sell industrial machinery and equipment, aligning solutions with customers operational and production requirements.</li><li>Develop and implement regional sales plans to achieve agreed revenue and business growth targets.</li><li>Build and maintain relationships with decision-makers across procurement, engineering, production and senior management.</li><li>Manage the sales cycle, from prospecting and needs assessment through proposal preparation, negotiation and closing.</li><li>Collaborate with technical teams to prepare suitable equipment solutions, quotations and presentations.</li><li>Conduct customer visits, attend industry exhibitions and travel regularly across the region.</li><li>Monitor market developments, competitor activity and investment opportunities across relevant industrial sectors.</li><li>Coordinate with internal teams to support project handover and customer satisfaction.</li><li>Maintain accurate sales forecasts, pipeline records and activity reports, consolidating team results for management review.</li></ul>Desired Candidate Profile <ul><li>Industrial/ mechanical engineering background</li><li>10-15 Years of Experience in business to business.</li><li>Lebanese nationality; candidates may be based in Lebanon, Jordan, Iraq, Saudi Arabia, or the UAE.</li><li>Proven experience in B2B technical sales and business development, preferably within industrial equipment, packaging, food processing or factory automation.</li><li>Demonstrated ability to develop new accounts, manage commercial negotiations and achieve sales targets.</li><li>Ability to understand technical products and translate customer requirements into suitable commercial solutions.</li><li>Strong relationship-building, presentation and communication skills.</li><li>Commercial awareness, initiative and the ability to work independently across multiple markets.</li><li>Willingness and ability to travel frequently throughout the Middle East.</li><li>An established network within the regional food manufacturing sector would be an advantage.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مساعد باحث في النقل وسلامة الطرق في المنطقة العربية

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

البحث والتطوير

Client of United Nation careers

لبنان - بيروت

المهام والمسؤولياتالخلفية    يهدف الخطة العالمية لعقد العمل من أجل سلامة الطرق 2021–2030، التي endorsedتها الجمعية العامة للأمم المتحدة، إلى خفض وفيات وإصابات حوادث الطرق إلى النصف بحلول عام 2030. وتؤكد الخطة على نهج النظام الآمن، مع التركيز على طرق أكثر أماناً، ومركبات أكثر أماناً، ومستخدمي طرق أكثر أماناً، ورعاية ما بعد الحوادث. يجب تصميم البنية التحتية لتقليل المخاطر لجميع مستخدمي الطرق، ولا سيما الفئات الأكثر ضعفاً، ودعم التنقل متعدد الوسائط، بما في ذلك المشي وركوب الدراجات والنقل العام.  تدعم الإسكوا عدة دول عربية في مراجعة وتحديث سياساتها و Maßnahmenها المتعلقة بالنقل وسلامة الطرق من خلال مشاريع مختلفة تستهدف مجالات مختلفة في مجال سلامة الطرق، بدءاً من تصميم الطرق وحتى جمع البيانات وتحليلها، مروراً بالتوعية وصنع السياسات، وغيرها.الهدف    يتمثل هدف هذه المهمة في دعم مراجعة وتعزيز Maßnahmen سلامة الطرق في عدة دول عربية، وضمان توافقها مع المعايير الدولية والخطط العالمية لسلامة الطرق، بما في ذلك الخطة العالمية لعقد العمل من أجل سلامة الطرق 2021–2030 على سبيل المثال لا الحصر. ويشمل ذلك تنفيذ مراجعة لشبكات النقل، والربط بين المناطق، و Maßnahmen سلامة الطرق، من بين أمور أخرى، والدعوة إلى إجراء تعديلات على السياسات، وبناء قدرات المسؤولين المعنيين لاستخدام التقنيات الحديثة لإدارة سلامة الطرق، من بين أمور أخرى.المهام والمسؤوليات    سيُطلب من IC (المتعاقد المستقل) القيام بالمهام التالية:<ul><li>البحث وجمع وتحليل وتلخيص وعرض المعلومات/البيانات الأساسية المتعلقة بأنشطة النقل وسلامة الطرق في المنطقة العربية.</li><li>متابعة واسترجاع وتسليط الضوء وجمع المعلومات حول سلامة الطرق من مجموعة واسعة من مصادر المعلومات؛ وإعداد مدخلات حول الموضوع حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في تنفيذ الأنشطة المطلوبة بشأن سياسات النقل وسلامة الطرق.</li><li>إعداد الجداول الإحصائية والرسوم البيانية والمساعدة في إعداد العروض التقديمية والمواد الأساسية ذات الصلة بنتائج سلامة الطرق.</li><li>إجراء تحليلات محددة حول مواضيع مختارة تتعلق بالنقل وسلامة الطرق.</li><li>إعداد الأدلة والدوريات الورقية وأدلة استخدام أدوات معينة لسلامة الطرق.</li><li>المساعدة في مهام إدارة المشاريع.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهيشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو النقل أو سلامة الطرق أو أي مجال آخر ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة العلمية المطلوبة. لن يتم مراجعة الطلبات غير الكاملة. يشترط الحصول على ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية في مجال قضايا النقل. proficiency في تطبيقات Microsoft Office أمر مطلوب. يُفضل معرفة أنظمة بيانات النقل. الإنجليزية والفرنسية هما اللغتان العاملتان للأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل الإسكوا. بالنسبة لهذه الوظيفة، يتطلب fluency في اللغة الإنجليزية والعربية. ملاحظة: fluency تعني تقييم fluent في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم)، ومعرفة تعني تقييم confident في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية    يتم التوظيف لهذه الوظيفة على أساس محلي. يجب على شاغل الوظيفة أن يكون لديه الحق القانوني بالعيش والعمل في الموقع المحدد.

Duties and ResponsibilitiesBackground     The Global Plan for the Decade of Action for Road Safety 2021–2030, endorsed by the UN General Assembly, aims to halve road traffic deaths and injuries by 2030. It emphasizes a Safe System approach, focusing on safer roads, vehicles, road users, and post-crash care. Infrastructure must be designed to minimize risks for all road users, particularly the most vulnerable, and support multimodal mobility, including walking, cycling, and public transport.  ESCWA supports several Arab countries in reviewing and updating their transport and road safety policies and measures through various project that are targeting different areas of the road safety domain from road design to data collection and analysis to awareness and policy making, among others.    Objective The objective of this assignment is to support the review and enhancement of road safety measures in several Arab countries, ensure alignment with international standards and global plans for road safety including but not limited to the Global Plan for the Decade of Action for Road Safety 2021–2030. This includes implementing a review of transport networks, connectivity and road safety measures, among other things and advocating for policy alterations, building capacities of concerned officials to use modern technologies for road safety management, among others.    Duties and Responsibilities  The IC will be required to do the following tasks:   Research, compiles, analyses, summarizes, and presents basic information/data related to activities on transport and Road Safety issues in the Arab region.  Systematically follows through and retrieves, highlights and compiles information on Road Safety in a wide variety of information sources; prepares input on the subject as required. Participate in the delivery of required activities on transport and Road Safety policies. Prepare statistical tables and graphs and assist in the preparation of presentations and background substantive material on Road Safety related deliverables. Undertake specific analyses on selected subjects related to transport and Road Safety. Develop manuals, policy papers, guides, to use certain road safety tools. Assist in Project management tasks. Carry out any other related duties as required.Desired Candidate ProfileA Bachelor degree in Engineering, Transport , Road Safety or any other related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of three years of professional experience in the field Transport issues is required. Proficiency in Microsoft office applications is required. Knowledge of transport data systems is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas. Additional Information Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

نادل، ساقي، مساعد طاهي ثالث

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

الإدارة

Client of Hire Lebanese

لبنان - بيروت

نحن نبحث حالياً عن مرشحين ذوي خبرة لشغل الوظائف التالية: مساعد طاهي ثالث (2-3 سنوات خبرة في المطبخ) ساقي (3-5 سنوات خبرة في الضيافة/البار) نادل (3-5 سنوات خبرة في الضيافة)الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير الصالة الرياضية

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

التعليم والتدريب

Client of Hire Lebanese

لبنان - بيروت

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محاسب - دوام جزئي

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

القانون

Wecountpro

لبنان - بيروت

المسؤوليات الرئيسية إدارة كشوف المرتبات: إدارة معالجة كشوف المرتبات الدورية (شهرياً أو نصف شهرياً) بدقة وفي الوقت المحدد. الامتثال الضريبي: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، والإقرارات الضريبية، والاستقطاعات القانونية. المعرفة بأنظمة الضرائب الدولية ميزة إضافية قوية. دفتر الأستاذ العام: مطابقة حسابات الرواتب، وتسجيل قيود اليومية.الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات والمتطلبات الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية في مجال المحاسبة، مع التركيز بشكل كبير على إدارة كشوف المرتبات. الخبرة الدولية: خبرة سابقة في العمل مع الشركات الدولية، أو فرق العمل عن بعد عالمياً، أو إدارة كشوف المرتبات عبر الحدود مفضلة بشدة. التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. إتقان البرامج: إتقان متقدم لبرنامج Excel وخبرة في استخدام برامج المحاسبة/الرواتب الحديثة. المهارات الشخصية: اهتمام شديد بالتفاصيل، مستوى عالٍ من النزاهة في التعامل مع المعلومات السرية، ومهارات اتصال قوية.

Key Responsibilities Payroll Administration: Manage accurate and timely end-to-end processing of semi-monthly/monthly payroll for employees. Compliance & Tax: Ensure compliance with local labour laws, tax filings, and statutory deductions. Familiarity with international tax regulations is a strong plus. General Ledger: Reconcile payroll-related accounts, post journal entries.Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements Experience: 2 to 3 years of professional accounting experience, with a heavy emphasis on payroll management. International Exposure: Prior experience working with international companies, global remote teams, or managing cross-border payroll is strongly preferred. Education: Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field. Software Proficiency: Advanced proficiency in Excel and experience with modern accounting/payroll software. Soft Skills: Excellent attention to detail, high level of integrity handling confidential information, and strong communication skills.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير خدمة العملاء

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

خدمة العملاء

Xport BNG

لبنان - بيروت

نحن نبحث عن مدير خدمة عملاء لقيادة فريق الدعم لدينا وضمان تجربة عملاء ممتازة عبر جميع قنوات الخدمة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو مجال ذي صلة</li><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة في خدمة العملاء، بما في ذلك سنتين أو أكثر في الإدارة</li><li>تفضل الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية أو المصرفية أو المدفوعات الرقمية أو الخدمات المالية</li><li>مهارات قيادية واتصالات وحل المشكلات القوية</li><li>إتقان CRM ومايكروسوفت أوفيس</li><li>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة</li></ul>

We are hiring a Customer Service Manager to lead our customer support team and ensure an excellent customer experience across all service channels.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business, Management, Marketing, or related field</li><li>5+ years of Customer Service experience, including 2+ years in management</li><li>FinTech, Banking, Digital Payments, or Financial Services experience preferred</li><li>Strong leadership, communication & problem-solving skills</li><li>CRM & Microsoft Office proficiency</li><li>Fluent in Arabic & English</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مراقبة التكاليف والمخزون

في الموقع - لبنان - بيروت الإثنين

القانون

Client of hirelebanese

لبنان - بيروت

قسم المحاسبة | دوام كامل، حضور شخصي - بيروتالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على تكلفة الإنتاج: بناء والحفاظ على التكاليف المعيارية، تتبع التباينات في التكاليف، والإبلاغ عن أداء تكلفة الإنتاج.</li><li>إدارة مراقبة المخزون: مراقبة دقة المخزون، تسوية المخزون الفعلي مقابل المخزون النظامي، والتحقيق في الفروق.</li><li>القيادة في الإشراف على المشتريات: مراجعة أوامر الشراء، تقييم أسعار الموردين، وضمان توافق المشتريات مع أهداف التكلفة.</li><li>التعاون مع فريق المحاسبة في بنود إغلاق الشهر المتعلقة بتقييم المخزون، تكلفة البضائع المباعة، وتسويات التكاليف.</li><li>تحديد الثغرات في العمليات المتعلقة بالتكاليف، المخزون، أو المشتريات، واقتراح الحلول.</li><li>الحفاظ على الوثائق والضوابط المتعلقة بمحاسبة المخزون والتكاليف وفقًا لسياسة الشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة إلى قيادة المالية حول اتجاهات التكاليف، صحة المخزون، وأداء المشتريات.</li></ul>المتطلبات<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في محاسبة التكاليف، مراقبة المخزون، أو المشتريات (مفضل في قطاع الأغذية والمشروبات، التجزئة، أو التصنيع).</li><li>إجادة اللغة الفرنسية (شفهية وكتابية) - إلزامي.</li><li>مهارات متقدمة في Excel؛ خبرة في أنظمة ERP/المحاسبة (مثل إنكوست، SAP، أوراكل، أو ما شابه) مفضلة.</li><li>دقيق، تحليلي، وقادر على ترجمة البيانات التشغيلية إلى رؤى مالية.</li><li>قادر على العمل بدوام كامل حضور شخصي في بيروت.</li></ul>الملف المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة في محاسبة التكاليف، مراقبة المخزون، أو المشتريات (مفضل في قطاع الأغذية والمشروبات، التجزئة، أو التصنيع). إجادة اللغة الفرنسية (شفهية وكتابية) - إلزامي. مهارات متقدمة في Excel؛ خبرة في أنظمة ERP/المحاسبة (مثل إنكوست، SAP، أوراكل، أو ما شابه) مفضلة. دقيق، تحليلي، وقادر على ترجمة البيانات التشغيلية إلى رؤى مالية. قادر على العمل بدوام كامل حضور شخصي في بيروت.

Accounting Department | Full-time, Onsite - BeirutKey Responsibilities<ul><li>Oversee production costing: build and maintain standard costs, track cost variances, and report on production cost performance.</li><li>Manage inventory control: monitor stock accuracy, reconcile physical vs. system inventory, and investigate discrepancies.</li><li>Lead purchasing oversight: review purchase orders, evaluate supplier pricing, and ensure procurement aligns with cost targets.</li><li>Partner with the accounting team on month-end close items related to inventory valuation, COGS, and cost accruals.</li><li>Identify and flag process gaps in the costing, inventory, or purchasing workflow, and recommend fixes.</li><li>Maintain documentation and controls around inventory and cost accounting in line with company policy.</li><li>Provide regular reporting to finance leadership on cost trends, inventory health, and purchasing performance.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Industrial Engineering, or related field.</li><li>3 5+ years of experience in cost accounting, inventory control, or purchasing (ideally in food & beverage, retail, or manufacturing).</li><li>Fluent in French (spoken and written) , required.</li><li>Strong Excel skills; experience with ERP/accounting systems (e.g., Enquest, SAP, Oracle, or similar) preferred.</li><li>Detail-oriented, analytical, and able to translate operational data into financial insight.</li><li>Able to work onsite full-time in Beirut.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Accounting, Finance, Industrial Engineering, or related field. 3 5+ years of experience in cost accounting, inventory control, or purchasing (ideally in food & beverage, retail, or manufacturing). Fluent in French (spoken and written) , required. Strong Excel skills; experience with ERP/accounting systems (e.g., Enquest, SAP, Oracle, or similar) preferred. Detail-oriented, analytical, and able to translate operational data into financial insight. Able to work onsite full-time in Beirut.

وظائف في لبنان

مشرف/ة شؤون الموظفين والثقافة

مطور أعمال في القطاع الدوائي

مصمم مبتدئ

مندوبو مبيعات

مسؤول إداري

مساعد استوديو

مسؤول مبيعات أزياء

مساعد المكتب والمستأجرين

مدير المرافق

مشرف الصالة الرياضية

حراس الأمن

مشرف People & Culture

أمين مستودعات رئيسي

مدير المبيعات الإقليمي

مساعد باحث في النقل وسلامة الطرق في المنطقة العربية

نادل، ساقي، مساعد طاهي ثالث

مدير الصالة الرياضية

محاسب - دوام جزئي

مدير خدمة العملاء

مدير مراقبة التكاليف والمخزون

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك