فنى كابلات منخفض الفولت في لبنان
١٥٥ وظائف شاغرة
<p>تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وسمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p><p>عن الوظيفة: يقع هذا الدور في مركز ذلك البناء. ستطلق ميزات منتج في المدى القريب أثناء مساعدتنا في اتخاذ قرارات هندسية صحيحة لما هو قادم. نحتاج شخصاً يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الأفق، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة تحتها.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>بناء وتطوير ميزات AI باستخدام مجموعة PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API.</li><li>توسيع قدرات روبوت المحادثة Core في Astro بقرارات قراءة/كتابة جديدة، وتوليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li><li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، والمصادقة، وواجهة القدرات.</li><li>امتلاك هندسة الطلب لمزايا المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق الطلبات كقطَع منتج رئيسية.</li><li>بناء وترتيب طبقة قياس الرصيد والاستخدام لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل مستوى.</li><li>تصميم وتنفيذ خطوط أمان وحدود وصول وتحديد معدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li><li>المساهمة في قرارات هندسة العامل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li><li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الكمون والتكلفة وجودة الناتج وأنماط الفشل وتسريع التحسينات.</li><li>البقاء على اطلاع باستكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li></ul><p>تطوير منتجات AI</p><ul><li>خبرة عملية في دمج واجهات APIs للنماذج الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين.</li><li>إتقان لهندسة الطلب: أوامر النظام، أمثلة Few-shot، المخرجات المنظمة، استدعاء الأدوات/الوظائف، أنماط التفكير المتسلسل.</li><li>فهم اقتصاديات الرموز: التكلفة لكل استدعاء، إدارة السياق، مقايضات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li><li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الناتج حول ميزات AI.</li><li>الوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي: الهلوسة، حقن الطلبات، تسريبات البيانات، عدم اتساق الإخراج.</li></ul><p>فكر المنصة والهندسة</p><ul><li>خبرة في تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقاسة مع قياس معدل API، تتبع الاستهلاك، التكامل مع الفوترة.</li><li>الألفة بتصميم MCP (Model Context Protocol) وفهم كيف تختلف عمليات الدمج الأصلية للنماذج اللغوية عن REST التقليدي.</li><li>القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر مستويات العملاء.</li><li>فهم أنماط هندسة العامل: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li></ul><p>المكدس الأساسي</p><ul><li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة أمامية تعرض ميزات AI، بما في ذلك التصورات البيانية للبيانات.</li><li>تطوير PHP قوي مريح في توسيع قاعدة كود إنتاجية، وليس فقط البيئات الخضراء.</li><li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة AI وتتبع الاستخدام.</li><li>Typescript: مستخدم في الجزء الخلفي من طبقة MCP</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة معلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>3+ سنوات خبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برامج المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة.</li><li>مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>الخبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة في الأعمال العليا.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل ذات زمن محدد، وسمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p><p>يقع هذا الدور في مركز هذا البناء. ستطرح ميزات منتج قصيرة المدى مع مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة التي تحته.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام تكديس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API.</li><li>توسيع قدرات chatbot في Astro Core لإجراءات قراءة/كتابة جديدة، وتوليد الرسوم البيانية، وتحليل المخرجات.</li><li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li><li>تملك هندسة الأوامر للميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق الأوامر كملفات منتجات من الدرجة الأولى.</li><li>بناء طبقة قياس الرموز وتتبع الاستخدام لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل شريحة.</li><li>تصميم وتنفيذ حواجز أمان، وضوابط وصول، وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li><li>المساهمة في قرارات هندسة الوكلاء: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل حوض الرموز، حدود بيانات التدريب.</li><li>مراقبة أداء ميزات AI في الإنتاج من حيث الكمون، التكلفة، جودة المخرجات، أنماط الفشل وتوجيه التحسينات.</li><li>البقاء على اطلاع بساحة أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li></ul><p>تطوير منتجات AI</p><ul><li>خبرة عملية في تكامل واجهات برمجة التطبيقات للنماذج اللغوية الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما يشابهها) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين.</li><li>الطلاقة في هندسة الأوامر: أوامر النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء الأدوات/الوظائف، أنماط التفكير المتسلسلة.</li><li>فهم اقتصاديات الرمز: تكلفة كل استدعاء، إدارة السياق، مقايضات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li><li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من صحة المخرجات حول ميزات AI.</li><li>الوعي بمخاطر مميزة للذكاء الاصطناعي: الهلوسة، حقن الأوامر، تسريبات البيانات، عدم اتساق المخرجات.</li></ul><p>التفكير في المنصة والهندسة المعمارية</p><ul><li>خبرة في تصميم أو المساهمة في أنظمة استخدام محدودة API، تحديد معدلات الاستهلاك، وتتبع الاستهلاك، وتكامل الفوترة.</li><li>الإلمام بتصميم MCP (协议 سياق النموذج) وفهم كيف تختلف الدمجات الأصلية للنموذج اللغوي عن REST التقليدي.</li><li>القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات AI بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li><li>فهم أنماط هندسة الوكلاء: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مسبوق الرموز، تفويض المهام.</li></ul><p>التكديس الأساسي</p><ul><li>React وNode: القدرة على بناء مكوّنات واجهة تبرز ميزات AI، بما في ذلك تصورات البيانات.</li><li>خبرة تطوير PHP قوية ومريحة في توسيع قاعدة شفرة الإنتاج، ليست فقط مشروعاً جديداً.</li><li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة AI وتتبع الاستخدام.</li><li>Typescript: مستخدم في خلفية طبقة MCP</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برامج المؤسسات، أو مشاريع مرتبطة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة.</li><li>مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب العمل التنفيذيين.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</li></ul><p></p></section>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>شركة كابل للحلول الوظيفية توظف لحاماً. هذه الوظيفة مسؤولة عن لحام المكونات وفق المواصفات باستخدام عمليات اللحام TIG وMIG وFlux Core وStick، التحقق من الإعداد والتجهيز الصحيحين للأجزاء، تشغيل معدات التصنيع مثل مكابس التفصيل والمكابس الهيدروليكية، الحفاظ على منطقة عمل آمنة ومنظمة، تسجيل معاملات العمل بدقة، واتباع جميع سياسات السلامة والغياب بالشركة مع دعم جداول الإنتاج.</p>
<h4>ما هو يوم العمل النموذجي؟</h4>
<p>يلحم المكونات وفق التعليمات المحددة، باستخدام معدات اللحام القياسية (TIG وFlux Core وMIG وStick) حتى الأبعاد والحدود المقررة سلفاً.<br>
يؤكد على أن الجزء المكون مُجهَّز، مُصنَّع، ومُثبت بشكل صحيح لعملية اللحام المحددة.<br>
قادر على تشغيل مكبس التفصيل، والمكابس الهيدروليكية، ومكبس الحفر، ولفات هيدروليكية.<br>
يحافظ على المعدات ومنطقة العمل وينظفهما ويرتبها.<br>
يسجّل معاملات العمل وساعات التوجيه بدقة.<br>
يلتزم بجميع سياسات الشركة مع التركيز على الحضور والسلامة.<br>
يقوم بعمليات واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف.</p>
<h4>ما المتطلبات الوظيفية؟</h4>
<p>شهادة الثانوية العامة أو درجة التعليم العام (يتطلب GED). يفضل إكمال دورات التدريب المهني.<br>
يجب أن يكون لديه شهادة ASME 9، شهادة AWS D1.1، أو ما يعادلها على الفولاذ المقاوم للصدأ والفولاذ الكربوني، وMIG وTIG وFlux Core، إلى جانب خبرة عملية ثلاث سنوات في اللحام بـ MIG وTIG وFlux Core.<br>
فهم دقيق للآلات والأدوات المستخدمة في اللحام بما في ذلك التصاميم والاستخدامات والصيانة والإصلاح.<br>
فهم أساسي لتقنيات التصميم والمبادئ والأدوات اللازمة للإنتاج الدقيق للخطط الفنية والرسومات والنماذج والرسومات الهندسية.<br>
قدرة ممتازة على قراءة والاستماع للمهام المعطاة بأشكال مختلفة.<br>
فهم أساسي للرياضيات كما يتعلق بواجبات اللحام.<br>
يظهر قيم الشركة مثل المسؤولية الشخصية والانضباط والثقة واتخاذ المبادرة.<br>
يتطلب أيضاً القدرة على قراءة وتفسير المخططات، قراءة أجهزة القياس (مثلاً شرائط القياس)، وتشغيل الرافعة الشوكية والرافعة العلوية.<br>
يجب أن يكون موثوقاً به ولديه سجل حضور ممتاز للحفاظ على جداول الإنتاج الصارمة.<br>
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br>
القدرة على التحرك أو الرفع حتى 50+ رطلاً.<br>
القدرة على الوصول والت grasp والالتقاط والدفع والسحب والانحناء والتواء والركوع والتسلق والتثاؤب.<br>
القدرة على استخدام التنسيق اليد-العين.<br>
القدرة على الوقوف لفترات طويلة من الزمن.<br>
مهارات الاتصال.</p>
<h4>كيفية التقديم والخطوات التالية</h4>
<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية في طلبنا بالنقر على “قدم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وستتواصل معنا خلال يوم عمل واحد.</p>
<h4>عن Kable Workforce Solutions</h4>
<p>لأكثر من 50 عاماً، تجمع Kable Workforce Solutions بين المحترفين المدربين وأرباب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس على بناء مسارات مهنية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.<br>
نؤمن بالأشخاص أولاً — نُمكّن الأفراد من النجاح ونحتفل بالعمل الذي يدفع بمجتمعاتنا إلى الأمام.<br>
تفتخر Kable Workforce Solutions بأنها صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بالتنوع ونقدره وملتزمون بخلق مكان عمل يشمل الجميع لينجحوا.</p>
<p>هذا الوصف الوظيفي ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة كما يكلفه المدير المباشر والإدارة كما يتطلب.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>شركة Aspire Software تبحث عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تشغّل Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولًا حاسمة عبر قطاعات متعددة.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الزمن، وتتيح لها عملية تشغيل نموذج مركزي ليكون مركزًا لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> حول الوظيفة: هذا الدور يقع في مركز ذلك البناء.<br> ستقوم بإصدار ميزات منتج قريبة في الوقت مع مساعدتنا على اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما سيأتي.<br> نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الأفق، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة التي تحتها.<br> المسؤوليات الرئيسية بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي داخل منتج Ad Orbit باستخدام مكدس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل API OpenAI.<br> توسيع قدرات روبوت الدردشة Core في Astro إلى إجراءات قراءة/كتابة جديدة، توليد الرسوم البيانية، مخرجات التحليل.<br> المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، سطح القدرة.<br> امتلاك هندسة المطالبات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المطالبات كقطع منتج أساسية.<br> بناء طبقة قياس الرمز واستخدامها لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل مستوى.<br> تصميم وتنفيذ جنود حماية، ضوابط الوصول، وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI.<br> المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل حوض الرموز، حدود بيانات التدريب.<br> رصد أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الكمون والتكلفة وجودة الناتج وأنماط الفشل وتحقيق تحسينات.<br> البقاء مطلعًا على مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.<br> تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي خبرة عملية في دمج واجهات برمجة كبار اللغة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابهها) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين.<br> طلاقة في هندسة المطالبات: مطالبات النظام، أمثلة قليلة-shot، المخرجات المهيكلة، استدعاء الأدوات/الوظائف، أنماط سلاسل التفكير.<br> فهم اقتصاديات الرمز: تكلفة كل مكالمة، إدارة السياق، خيارات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات.<br> الخبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الناتج حول ميزات الذكاء الاصطناعي.<br> الوعي بمخاطر محددة بالذكاء الاصطناعي: وجود الهلاَس، حقن المطالبات، تسريب البيانات، عدم اتساق الناتج.<br> التفكير في المنصة والعمارة تجربة تصميم أو مساهمة في أنظمة استهلاك مقيسة — تقييد معدل API، وتتبع الاستهلاك، وتكامل الفوترة.<br> الإلمام بتصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف الدمجات الأصلية لـ LLM عن REST التقليدي.<br> القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر مستويات العملاء.<br> فهم أنماط هندسة الوكيل: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة حوض الرموز، تفويض المهام.<br> تكدس أساسي React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة أمامية تعرض ميزات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تصورات البيانات.<br> خبرة تطوير PHP قوية — مرتاح في توسيع قاعدة الكود الإنتاجية، وليس فقط العمل على مشروع جديد.<br> MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزات الذكاء الاصطناعي وتتبع استخدامها.<br> Typescript: مستخدم في الجزء الخلفي من طبقة MCPBachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering or a related field.<br> 3+ سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برمجيات المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي.<br> فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم التشغيل الآلي.<br> مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br> خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة التنفيذيين.<br> مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.<br></span> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p>
<p>إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وقد سمح تشغيل نموذج لامركزي بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p>
<h4>حول الوظيفة</h4>
<p>هذا الدور يقع في مركز هذا البناء. ستطلق ميزات منتج قريبة المدى أثناء مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة التي تحتها.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام مجموعة PHP/MySQL/React/Node وإدماج OpenAI API.</li>
<li>تمديد قدرات روبوت المحادثة Astro Core بقراءات/كتابات جديدة، توليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li>
<li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li>
<li>تملك هندسة المدخلات لميزات المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق المدخلات كقطع منتج من الدرجة الأولى.</li>
<li>بناء طبقة قياس الرموز واستخدامها لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل فئة.</li>
<li>تصميم وتنفيذ حواجز أمان، ضوابط وصول، وتقييد معدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li>
<li>المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li>
<li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الاستجابة والتكلفة وجودة الإخراج وأنماط الفشل وتحفيز التحسينات.</li>
<li>مواكبة مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي</h4>
<ul>
<li>خبرة فعلية في دمج واجهات برمجة التطبيقات للنماذج اللغوية الكبيرة (OpenAI،Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدم من قبل عملاء حقيقيين.</li>
<li>إتقان هندسة الأوامر: أوامر النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء الأدوات/الدوال، أنماط سلسلة التفكير.</li>
<li>فهم اقتصاديات الرموز: التكلفة مقابل الاتصال، إدارة السياق، التبادل التجاري لاختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li>
<li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الإخراج حول ميزات الذكاء الاصطناعي.</li>
<li>الوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي: هلاوس، حقن المدخلات، تسريبات البيانات، عدم الاتساق في الإخراج.</li>
</ul>
<h4>التفكير في المنصة والهندسة</h4>
<ul>
<li>خبرة في تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقنن — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، تكامل الفوترة.</li>
<li>الاطلاع على تصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات الأصلية للنماذج عن REST التقليدي.</li>
<li>القدرة على التفكير بشأن ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف ينبغي أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li>
<li>فهم أنماط هندسة الوكلاء: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li>
</ul>
<h4>التكديس الأساسي</h4>
<ul>
<li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة سطح المكتب تعرض ميزات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التصور البياني للبيانات.</li>
<li>خبرة تطوير PHP صلبة — الراحة في توسيع قاعدة كود الإنتاج، وليس فقط المشاريع الجديدة.</li>
<li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة الذكاء الاصطناعي وتتبع الاستخدام.</li>
<li>Typescript: مستخدم في جانب الخادم لطبقة MCP.</li>
</ul>
<p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة أو مجال ذو صلة.</p>
<p>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برمجيات المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي.</p>
<p>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة.</p>
<p>مهارات تقديم قوية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</p>
<p>خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب الأعمال الكبار.</p>
<p>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p>
<p>إليك لمحة سريعة عن شركتنا: تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة مجالات عمودية. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للزمن، وأن تشغيل نموذج لا مركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لإنتاج نمو سريع من خلال إعادة استثمارها في محفظتها.</p>
<h4>عن الوظيفة</h4>
<p>هذا الدور يقع في مركز ذلك البناء. ستطلق ميزات منتج قريبة المدى مع مساعدتنا في اتخاذ القرارات المعمارية الصحيحة لما هو قادم. نحتاج إلى شخص يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الزوايا، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات النظام الأساسي التي تقف خلفه.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي ضمن منتج Ad Orbit باستخدام مكدس PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API.</li>
<li>تمديد قدرات روبوت المحادثة Astro Core بإجراءات قراءة/كتابة جديدة، وتوليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li>
<li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، المصادقة، وواجهة القدرات.</li>
<li>امتلاك هندسة الإرشادات لميزات المنتج: التصميم والاختبار والتكرار وتوثيق الإرشادات كقطع منتج من الدرجة الأولى.</li>
<li>بناء طبقة قياس الرموز وتتبع الاستخدام لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل مستوى.</li>
<li>تصميم وتنفيذ الحواجز والضوابط للوصول وتحديد المعدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li>
<li>المساهمة في قرارات هندسة الوكيل: وصول الأداة، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li>
<li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الاستجابة والتكلفة وجودة الناتج وأنماط الفشل وتحفيز التحسينات.</li>
<li>البقاء على اطلاع على مشهد أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي</h4>
<ul>
<li>خبرة عملية في دمج واجهات برمجة التطبيقات للـ LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين.</li>
<li>طلاقة في هندسة الإرشادات: إرشادات النظام، أمثلة قليلة، مخرجات منظمة، استدعاء أدوات/وظائف، أنماط سلسلة التفكير.</li>
<li>فهم اقتصاديات الرموز: تكلفة كل اتصال، إدارة السياق، موازنات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li>
<li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من صحة المخرجات حول ميزات الذكاء الاصطناعي.</li>
<li>الانتباه إلى مخاطر خاصة بالذكاء الاصطناعي: هلاوس، حقن الإرشادات، تسرب البيانات، عدم الاتساق في المخرجات.</li>
</ul>
<h4>تفكير المنصة والعمارة</h4>
<ul>
<li>خبرة في تصميم أو الإسهام في أنظمة الاستخدام المقيدة — تحديد معدل API، تتبع الاستهلاك، التكامل مع الفوترة.</li>
<li>الاطلاع على تصميم MCP (بروتوكول سياق النموذج) — فهم كيف تختلف التكاملات native LLM عن REST التقليدي.</li>
<li>القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات AI بشكل مختلف عبر شرائح العملاء.</li>
<li>فهم أنماط هندسة الوكيل: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li>
</ul>
<h4>المكدس الأساسي</h4>
<ul>
<li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة تعرض ميزات AI، بما في ذلك التصورات البيانية.</li>
<li>تجربة تطوير PHP قوية — مرتاح لامتداد قاعدة شفرة الإنتاج، وليس فقط المشاريع الخضراء.</li>
<li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزات AI وتتبع الاستخدام.</li>
<li>Typescript: يُستخدم في خلفية طبقة MCP.</li>
</ul>
<p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة.</p>
<p>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برامج المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي.</p>
<p>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة.</p>
<p>مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p>
<p>خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب الأعمال التنفيذيين.</p>
<p>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</p></p>
المهام الوظيفية:
<br>• التأكد من المطابقة والتشغيل الصحيح للأنظمة والمعدات الكهربائية قبل البدء وطوال الإنتاج.
<br>• إجراء استكشاف الأخطاء يدويًا، والتشخيص، والإصلاح، والصيانة لأنظمة الكهرباء الصناعية ومعدات الإنتاج.
<br>• استكشاف وتشخيص المشكلات المتعلقة بـ PLC المؤثرة على معدات الإنتاج.
<br>• دعم برمجة PLC، التعديلات، ضبط المعلمات، وتحسين النظام حسب الحاجة.
<br>• تطوير وتعديل وتحسين برامج PLC ومنطق التحكم بما يتماشى مع متطلبات الماكينة والعملية.
<br>• تنفيذ مشاريع الكهرباء والأتمتة عبر المصنعين.
<br>• دراسة مشاريع إنتاج وصيانة جديدة وتوصية بحلول تقنية تحسن الكفاءة، والاعتمادية، والسلامة، والإنتاجية.
<br>• تركيب وتجميع واختبار وتكليف وتتبع أعطال الماكينات والمعدات الجديدة.
<br>• تحليل فشل المعدات المتكرر وقيادة تحليل السبب الجذري للقضاء على الأعطال المزمنة.
<br>• تطوير وتنفيذ مبادرات لتحسين موثوقية وتوافر المعدات.
<br>• الإسهام في تقليل أوقات التعطل المتعلقة بالكهرباء والأتمتة.
<br>• توفير الدعم الفني والتوجيه لفنيي الصيانة وأعضاء الفريق المعنيين.
<br>• تدريب موظفي الصيانة على الأنظمة الكهربائية وتقنيات الاستكشاف وبرمجيات PLC وأنظمة الأتمتة والتقنيات الجديدة عند الحاجة.
<br>
<br>Qualifications:
<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الكهرباء والأتمتة، هندسة الميكاترونكس، أو تخصص هندسي ذو صلة.
<br>• خبرة صناعية لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة، ويفضل في بيئة تصنيع/FMCG.
<br>• خبرة عملية قوية في صيانة كهرباء صناعية واستكشاف أعطالها.
<br>• خبرة عملية مثبتة بمجسات PLC، البرمجة، استكشاف الأخطاء، والتعديلات.
<br>• معرفة جيدة بالأتمتة الصناعية، أنظمة التحكم، القياسات، VFDs، المستشعرات، المحركات، وأنظمة الحماية الكهربائية.
<br>• خبرة في تركيب الأجهزة، التكليف، التحديثات، وتنفيذ التكنولوجيا.
<br>
<br>الموقع: منطقة زور المَوصل
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p>هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 بلداً حول العالم وكانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وترغب في إحداث فرق؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي أخصائي الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p><br><br> <p><em>من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل ذلك.</em><strong> DHL Global Forwarding</strong> لديها شاغر لـ <strong>أخصائي junior خليجي Export & Import </strong>في <strong>بيروت، لبنان.</strong> يدعم أخصائي الشحن البحري الشحنات من خلال أنشطة تنفيذ الشحن ويعمل كجهة اتصال رئيسية للعملاء. يضمن الدور الالتزامات الخدمية وتدارة توقعات العملاء وتنفيذ العمليات التشغيلية بكفاءة. يساهم الأخصائي junior في الربحية من خلال التوجيه الدقيق، وإعداد المستندات، والفوترة، مع الحفاظ على الامتثال ودعم حل المشاكل.</p><br><br> <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p><br><br> <p><strong>في هذا المنصب كـ OFR Export & Import Junior Specialist</strong></p><br><br> <ul> <li>إدارة الأنشطة على مستوى الشحنة بما في ذلك استلام حجز العميل ومتطلبات المستندات وجميع أشكال النقل المحلية والدولية المرتبطة</li> <li>التصرف كنقطة اتصال أولى للعميل للحصول على معلومات الشحنة، إدارة الاستثناءات/الشكاوى والمطالبات</li> <li>دعم توجيه الشحن وتخصيصه لضمان توافق خدمات العملاء مع وعد الخدمة وتحقيق أقصى ربحية، مع إعداد فواتير دقيقة ومستندات داعمة ومعالجة منازعات الفواتير. تحمل مسؤولية ربحية الملف.</li> <li>تنفيذ إجراءات الامتثال التنظيمي اللازمة المتعلقة بالسلعة والمواقع للشحنات</li> <li>الحفاظ على علاقة تجارية وثيقة مع العملاء الحاليين، تحديد فرص upsell محتملة وتحقيق مستوى مرغوب من الاحتفاظ بالعملاء</li> <li>دراسة وحل القضايا في التسليم اليومي والمساهمة في أفضل الممارسات لعمليات الشحن البحري مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة باستخدام نظام إدارة النقل</li> <li>دعم رصد أداء الموردين واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> <li>المشاركة في أنشطة PDs وGEMBA ومشاركة أفكار التحسين بشكل استباقي</li> </ul> <p>مجالات أخرى في عمليات الشحن البحري:</p><br><br> <ul> <li>المساعدة في إنشاء أمر النقل و/أو تأكيده، تحسين الحجز، وإعداد المستندات.</li> <li>تحديث معلومات الشحن الجمركية والحالة الفعلية، حل مشكلات العملاء والحوادث</li> </ul> <p><strong>الأطراف المعنية</strong></p><br><br> <ul> <li>دعم والتفاعل بشكل أساسي مع زملاء فريقه</li> <li>نقل المعلومات التي تتطلب شرحاً أو تفسيراً قليلاً</li> <li>معالجة مسائل المهمة بشكل مناسب للحفاظ على العلاقات المهنية</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><br><br> <ul> <li>مساهم فردي بدون مسؤولية مباشرة في قيادة الآخرين</li> </ul> <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك!</strong></p><br><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p><br><br> <ul> <li>مهنة/تخصص/تقني/شهادة</li> </ul> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p><br><br> <ul> <li>أقل من سنتين</li> </ul> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب منافس</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من مجموعة DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا الوظيفي على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادة <strong>TOP EMPLOYER الرائدة</strong> لدينا تشهد على جهودنا الأفضل في فئتها لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطور الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا هو مجال تركيز رئيسي مستمر.</p><br><br> <p>نطمح أن نكون القائد غير المسبوق في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p><br><br> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. فقط موصل. <br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس وتحسين الحياة. <br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا:</strong> التوظيف، المزود، والاستثمار من خيار، وتحمل المسؤولية</p><br><br> <p><em>DHL Global Forwarding صاحب عمل يوفّرEqual opportunity. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين وخلال خصائص محمية قانونياً أخرى.</em></p><br><br><br> </div>
الغرض الرئيسي من الوظيفة<br>يدعم مدير التميز في التصنيع بالمصنع فريق قيادة المصنع لتحقيق التميز في التصنيع بمستوى عالمي من خلال الاستفادة من ممارسات التصنيع لتحسين نتائج الأعمال بطريقة مستمرة ومستدامة.<br>يعمل مدير التميز في التصنيع بالمصنع بشكل مستمر على دفع تنفيذ مبادرة التميز في التصنيع (NCE) والمعايير في جميع أنحاء المصنع، ويقود ويضمن مواءمة مبادرات NCE مع النطاق الإقليمي.<br>المخرجات الرئيسية<br>تطوير وإدارة الخطة الاستراتيجية في المصنع:<br>- يضمن التسلسل الصحيح للأولويات والمقاييس من السوق إلى المصنع.<br>- يحدد ويدمج مشاريع ومبادرات NCE في أهداف المصنع ويوافق فريق قيادة المصنع على الخطة.<br>- يؤسس حوكمة المصنع لضمان أن تنفيذ NCE يساهم في تحقيق نتائج الأعمال.<br>- دفع حوكمة فعالة وبسيطة للمصنع.<br>- تحديد أولويات جهود التحسين بناءً على تحليل الفاقد.<br>- يتولى مسؤولية إدارة خطة قدرة المصنع للسنوات الخمس القادمة بأفضل تكلفة ومستوى خدمة.<br>تحسين الكفاءة العامة، مما يؤدي إلى تمكين الموظفين ومنحهم الاستقلالية وزيادة تفاعلهم:<br>- يسهل عمل فريق قيادة المصنع (FLT) لدعم المصنع في تحقيق أهداف أعماله من خلال تطبيق منهجيات NCE.<br>- يسهل ترجمة أولويات السوق والأولويات الوظيفية إلى خطة التصنيع التشغيلية (OMP) للمصنع.<br>- يدعم خطة بناء كفاءات المصنع التي تضمن تطوير الاستقلالية في جميع مستويات المؤسسة من خلال NCE.<br>- يشرف ويدرب ويدعم ويوجه فريق قيادة المصنع وفرق القيادة المحلية في كفاءات التصنيع (مثل GA، FI، LVS، AM) ومعايير التصنيع المعمول بها.<br>- يطور كفاءة فرق القيادة المحلية وفريق قيادة المصنع، ويدعمهم في تطبيق المنهجيات لتحسين النتائج والحفاظ عليها (مثل جميع منهجيات NCE، وأنشطة القيمة المضافة، ودراسات عبء العمل، وما إلى ذلك).<br>- يدعم الكفاءات المستدامة في التميز في التصنيع للمصنع.<br>تحسين نتائج التميز في التصنيع:<br>- يروج ويدعم التلقيح المتبادل لأفضل ممارسات التصنيع والمعرفة والمعايير والتحسينات عبر المصانع.<br>- يضمن فهماً شاملاً لمنهجيات NCE المختلفة (الأركان) داخل فريق قيادة المصنع والوظائف، وكيفية تكاملها من خلال خطة تنفيذ NCE لتجنب العمل المنعزل.<br>- ينفذ مشاريع محددة لدعم تحسين النتائج حول الأولويات التي حددها المصنع.<br>- يقدم دعماً عملياً لفرق القيادة المحلية وفرق التشغيل المحلية لتسريع تحسين النتائج (التوجيه من خلال العمل جنباً إلى جنب مع المصنع).<br>- يضمن فعالية تنفيذ NCE (نتائج الأعمال).<br>- يدفع نحو تطبيق عملي للمنهجيات والأدوات مع التركيز على تحقيق النتائج.<br>- يفهم ويضمن، بالتعاون مع مراقب تكاليف المصنع، كفاءة شاملة لمعايير التكلفة للتصنيع.<br>- يربط مع مدير التميز في السوق داخل السوق/الفئة لدفع NCE في التصنيع.<br>الخبرات الحرجة:<br>- خبرة في المصنع (4 سنوات أو أكثر)، ويفضل أن يكون ذلك كمدير إنتاج/صيانة أو محلل تصنيع.<br>- خبرة عملية قوية في قيادة وتوجيه كفاءات NCE في التصنيع.<br>- قاد وطور فرقاً متعددة الوظائف بنجاح.<br>- خبرة في إدارة البرامج.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسمى الوظيفي: منسق هدايا التطوير </b><br>القسم: مكتب خدمات التقدم<br>القطاع: مكتب التطوير<br>القسم: وحدة معالجة الهدايا<br>الدرجة: 11</p> <p>الوظائف الأساسية: مسؤول عن معالجة الهدايا، واستلام الإيصالات وتوثيقها لجميع الهدايا المستلمة من مكتب التطوير. إعداد رسائل شكر التبرع لرئيس الجامعة، ونائب الرئيس الأول، ونائب/ة رؤساء الجامعات للموافقة. إدارة التبرعات عالية المستوى.</p> <p> </p> <p> <strong>1. <u>الواجبات الم performance:</u> </strong> </p> <ul> <li>يعالج التبرعات المستلمة من التطوير ويحللها لتحديد التخصيصات والحسابات المناسبة للمعالجة.</li> <li>ينسق عملية إشعارات التبرع من خلال صياغة هذه الرسائل والتعاون مع كاتب التطوير.</li> <li>يتعامل مع معلومات راجعة خاصة بالمتبرعين بسرية عالية.</li> <li>يتعاون مع مكتب المراقب لإنشاء صناديق وحسابات جديدة ويتابع نقل هذه المعلومات إلى أقسام ومكاتب الجامعة المعنية.</li> <li>يعمل كأخصائي سجل المتبرعين لمتبرعي المكتب.</li> <li>يقوم بتجميع تقارير مالية أسبوعية وشهرية وسنوية وتقارير أخرى حسب الطلب عن التبرعات.</li> <li>يتواصل مع موظفي التطوير في القضايا المتعلقة بمعالجة الهدايا وإغلاقها.</li> <li>يحافظ على قوائم المتبرعين الذين لهم تاريخ في العطاء.</li> <li>يطالب بالتبرعات من الطلاب الخريجين لصالح Fingerprints أثناء فترة الإنهاء.</li> <li>يو performs مهام أخرى حسب طلب مدير خدمات التطوير.</li> </ul> <p> <strong>2. <u>جهات الاتصال العملية:</u> </strong> </p> <p>الاتصال المنتظم مع الزملاء في العمل، ومكاتب العمداء، ومكتب المراقب، ومكتب الرئيس.</p> <p> <strong>3. <u>استقلالية التشغيل:</u> </strong> </p> <ul> <li>خط التقارير الأول: مدير خدمات التطوير.</li> <li>خط التقارير الثاني: نائب رئيس التطوير والأعمال.</li> </ul> <p> <strong>4. <u>المسؤوليات الإشرافية:</u> </strong> </p> <p>لا شيء.</p> <p> <strong>5. <u>الجهد الجسدي:</u> </strong> </p> <p>قد يُطلب جهد جسدي منخفض - قد يتطلب العمل خارج ساعات العمل المكتبية وفي عطلات نهاية الأسبوع.</p> <p> <strong>6. <u>بيئة العمل:</u> </strong> </p> <p>نظيفة ومريحة.</p> <p> <strong>7. <u>الحد الأدنى من المتطلبات:</u> </strong> </p> <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات كتابية وشفوية قوية وتنظيمية.</li> <li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office؛ يُفضل الخبرة مع Ellucian Banner أو أي CRM/قاعدة بيانات أخرى.</li> <li>معرفة جيدة بمفاهيم المحاسبة الأساسية.</li> <li>مستوى عالٍ من السرية والنزاهة.</li> </ul> <p> <i> </i> </p> <p> </p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وخدمات توصيل عند الطلب تتيح للعملاء الحصول على أي شيء في مدينتهم بأعلى مستوى من الراحة. التكنولوجيا هي جوهر كل ما نقوم به. فرق المنتج والهندسة لدينا تعمل كل يوم لبناء تجارب تسهل حياة العملاء مع الاستمرار في تحسين الأنظمة الداخلية لتقديم الخدمة بشكل أسرع وبأفضل تكلفة. إذا كنت متحمسًا للعمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وتود أن تكون جزءًا من فريق يصوغ مستقبل كيف يتسوق الناس في الشرق الأوسط، فنحن نود سماع رأيك.</p><p>كمهندس Backend، ستمتلك عملية التوصيل من البداية للنهاية للمزايا والمكونات من المتوسط إلى الكبير، وتعمل باستقلالية ضمن حدود يتفق عليها الفريق. ستقوم بتصميم وتنفيذ أنظمة backend موثوقة وقابلة للتوسع، وتحسين كفاءة الفريق بشكل استباقي، وتوجيه الزملاء، وتحقيق تأثير قابل للقياس على منتجات وقياسات الأعمال. ستعمل كمساهم فرد قوي يتحمل المسؤولية، يقسم العمل المعقد، يحدد ويزيل العوائق، ويتعاون عبر الوظائف لضمان تسليم سلس وعالي الجودة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم مزايا ومكونات نظام媒_大ها وتخطيطها على مدى 1-3 أشهر، وتملكها من البداية إلى الإنتاج.</li><li>اتخاذ قرارات تقنية ضمن نطاقك، وتقديم التصعيد فقط بشأن التوازنات الطويلة الأجل/عبر الفرق، وإدارة المخاطر والاعتماديات والجداول الزمنية بأقل إشراف.</li><li>تصميم وحدات كاملة أو مجالات ميزات بشكل مستقل: تحديد المسؤوليات والحدود والواجهات الواضحة ونماذج البيانات والعقود المتوقعة لفرق أخرى.</li><li>تقسيم الميزات إلى مراحل، وتقديم تقديرات واقعية بناءً على الاعتماديات، وتقديم كود ثابت وجاهز للإنتاج يتعامل مع الحواف والوقاية من الرجوعات.</li><li>تعزيز كفاءة الفريق من خلال توسيع الحلول الحالية، إنشاء أتمتة، تطبيق الاتفاقيات، تنفيذ الرصد/الإنذارات، تحسين أدوات التهيئة/التدريب، إزالة عنق الزجاجة في سير العمل، وتوثيق الأنماط/دفاتر التشغيل.</li><li>كتابة كود قابل للصيانة ومختبر جيداً (وحدة + تكامل) لمهام معقدة نسبياً مع اعتمادات متعددة؛ إعادة هيكلة اختيارية أثناء الإرسال.</li><li>إجراء مراجعات شاملة للكود، وتقديم تغذية راجعة بناءة، وحل المشاكل بهدوء في مجالك باستخدام إشارات الرصد.</li><li>التعاون الاستباقي مع المهندسين، مديرين المنتج،QA، DevOps، ووظائف أخرى لحل الغموض، والتوافق على القرارات، والحفاظ على الإطلاق بدون عوائق.</li><li>تقديم توجيه غير رسمي ومساعدة الزملاء في تحسين الأداء من خلال التزاوج والتوجيه.</li><li>إبراز الغموض مبكرًا، التأثير في النهج الفني للفريق من خلال التفكير الواضح، والمساهمة في مناقشات بنية/تصميم على مستوى الفريق.</li><li>تمثيل قيم الهندسة في المقابلات، وتوجيه الموارد الجديدة، والمساعدة في الحفاظ على ثقافة فريق صحية وعالية الأداء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>5+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات العملية (يفضل في الخلفية مع PHP/Laravel).</li><li>فهم قوي للبرمجة الكائنية والتصميم وفق مبادئ SOLID وأنماط التصميم.</li><li>إثبات القدرة على تصميم وحدات قابلة للتوسع ونماذج بيانات وواجهات؛ خبرة مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL/MySQL)، استعلامات معقدة، تصميم مخطط.</li><li>خبرة عملية متقدمة في التخزين المؤقت (Redis)، أنظمة الانتظار، استراتيجيات فروع Git، وممارسات CI/CD.</li><li>راحة في امتلاك الخدمات الإنتاجية: كتابة اختبارات شاملة، تطبيق الرصد/الإنذار، حل الحوادث بشكل مستقل.</li><li>سجل من تقديم ميزات مستقرة وأداء عالي تؤثر على مقاييس الفريق/المنتج مع مستوى منخفض من المشكلات بعد الإطلاق.</li><li>مهارات تحليلية/حل المشكلات قوية؛ قدرة على تقسيم العمل، تقدير واقعي، تحديد المخاطر، وإجراء توازنات مستنيرة.</li><li>مجال التعاون والتواصل ممتاز: يشرح المفاهيم التقنية بوضوح، يكتب مواصفات/وثائق واضحة، يقدم تغذية راجعة بناءة باحترام، يبني علاقات عبر الأدوار.</li><li>إلمام بأساليب Agile وأدوات مثل Jira.</li><li>إتقان الإنجليزية (شفهيًا وكتابة)؛ العربية ميزة قوية.</li></ul><p>من المأمول وجوده</p><ul><li>خبرة مع منصات سحابية (AWS) وهياكل بدون خادم/حاويات.</li><li>عمل سابق في تجارة إلكترونية عالية الحركة، توصيل طعام، أو أسواق عند الطلب.</li><li>الاطلاع على الخدمات المصغرة، الأنظمة المعتمدة على الأحداث، أو تحسين الأداء على نطاق واسع.</li><li>خبرة في ضمان الامتثال لخصوصية/متطلبات KYC بالتعاون مع فرق المنتج/القانونية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الوظائف الأساسية:</strong> يوفر مسؤول برنامج الطلاب الجدد الدعم الأساسي للطلاب الجدد من خلال توضيح سياسات الجامعة، والمساعدة في تخطيط الدورات، والمساعدة في التسجيل. كما يتضمن الدور الإشراف على التوجيه، إدارة برنامج الإرشاد، وتنظيم الفعاليات للطلاب الجدد.</p><p><strong>1. الواجبات المؤداة:</strong></p><p><strong>مستشار تسجيل FAS</strong></p><p><strong>الإرشاد العام</strong></p><ul><li>يُطلع الطلاب الجدد ومن ليس لديهم تخصص رئيسي على سياسات وإجراءات الجامعة</li><li>يتحقق من أن الطلاب الجدد قد أجروا اختبارات تحديد المستوى الجامعي</li><li>يشرح للطلاب الجدد وللطلاب بدون تخصص رئيسي العمليات الأكاديمية والإدارية في الجامعة وكذلك المعايير المتوقعة للتحقيق</li><li>يناقش مع طلاب FR متطلبات البرنامج</li><li>يرشد الطلاب، بالتنسيق مع مكتب شؤون الطلاب (OSA)، إلى الموارد التعليمية المتاحة، والتعليم المتاح، وتوظيف الطلاب، والمساعدات المالية، والمنح الدراسية</li><li>يقود طلاب FR من خلال عملية التكافؤ للطلاب الجدد</li></ul><p><strong>التسجيل</strong></p><ul><li>يخطط مع طلاب FR وبدون تخصص رئيسي جداولهم الدراسية مع الإشارة إلى خطة دراستهم الموصى بها</li><li>يساعد FR وطلاب بدون تخصص رئيسي في فهم الأنواع المختلفة من العرائض، والمواعيد النهائية، والإجراءات المرتبطة بالتسجيل والأنشطة الأكاديمية الأخرى</li><li>يعالج العرائض المرتبطة بمختلف الأنشطة الأكاديمية مثل الإضافة المتأخرة أو إسقاط المواد، الانسحاب، تغيير التخصصات، أو أي استئناف آخر</li><li>يتابع قضايا تسجيل الطلاب FR وبدون تخصص رئيسي (القدرة، مشكلات تكنولوجيا المعلومات، إلخ)</li></ul><p><strong>رصد أداء الطلاب</strong></p><ul><li>يحافظ على سجل الإرشاد الطلابي المحدث في أرجوس، مع الحفاظ على سرية معلومات الطلاب</li><li>يحمي خصوصية معلومات الطلاب</li><li>يقدم الاستشارات خصوصاً عند بداية ونهاية الفصل الدراسي</li></ul><p><strong>منسق برنامج الطلاب الجدد</strong></p><ul><li>يراقب ويتتبع التقدم الأكاديمي لطلاب السنة الأولى ضمن البرنامج، يقيم أهليتهم للترقية، وينسق ترقية الطلاب إلى المستوى الصفّي المناسب وفقاً لسياسات المؤسسة.</li><li>يساعد مكتب القبول في التواصل مع الطلاب المقبولين قبل أن يؤكدوا ويجيب على أسئلتهم</li><li>يُراجع ويُحدّث مواد التوجيه للطلاب الجدد</li><li>يجند المرشدين من خلال التوعية والمقابلات، يدرب المرشدين، يعيِّن الطلاب الجدد لمرشدين، ويدير المرشدين على مدار السنة.</li><li>يقدِّم طلبات الدفع المرتبطة في الوقت المناسب للمرشدين، يقيم أداء المرشدين، ويشرف على جميع قنوات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة ببرنامج mentorship للطلاب الجدد.</li><li>ينظم فعاليات اجتماعية للطلاب الجدد بالتعاون مع المرشدين</li><li>يكون نقطة الاتصال الرئيسية لبرنامج الطلبة الجدد</li><li>يُراجع دورياً ويقترح تحديثات على موقع برنامج الطلبة الجدد، دليل الطالب الجديد، الأسئلة الشائعة لبرنامج الطلبة الجدد، وقسم من الكتالوج المتعلق ببرنامج الطلبة الجدد.</li><li>يدير وحدات FIGs</li></ul><p><strong>إدارة الطلاب</strong></p><ul><li>يساعد في مراسم التخرج، يوم الافتتاح UG إلى جانب أعضاء هيئة التدريس والأنشطة الطلابية الأخرى</li><li>يعد تقارير حسب حاجة قسم خدمات الطلاب FAS</li><li>يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.</li></ul><p><strong>2. جهات الاتصال العملية:</strong> اتصالات منتظمة مع مدير برنامج الطلبة الجدد، مدير خدمات الطلاب، موظفي خدمات الطلاب، الطلاب الجدد وبدون تخصص رئيسي، رؤساء الأقسام، أعضاء هيئة التدريس، وموظفي أقسام مختلفة لتبادل، والتحقق، ونقل المعلومات.</p><p><strong>3. استقلالية العمل:</strong> يبلغ مدير خدمات الطلاب. يعمل وفقاً للإجراءات المعمول بها والمعايير المهنية. الأعمال المكتملة قابلة للمراجعة لاحقاً.</p><p><strong>4. المسؤولية الإشرافية:</strong> لا شيء.</p><p><strong>5. الجهد البدني:</strong> جهد بدني منخفض.</p><p><strong>6. ظروف العمل:</strong> نظيف ومريح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات الدنيا:</strong> درجة بكالوريوس في أي تخصص بالإضافة إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة ماجستير بالإضافة إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الكفاءة في معالجة النصوص وجداول البيانات وبرامج قواعد البيانات الشائعة الاستخدام، بما في ذلك Microsoft Office. الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية. تعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة. مبادرة قوية، دقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. مهارات تنظيم وإدارة الوقت متميزة. مهارات شخصية واتصال استثنائية.</p><p></p></section>
<p>خطِّط، نظم وأدرِ نشاطات اكتساب المواهب على مدى الحياة كاملة عبر جميع الفروع (لبنان، قطر، الإمارات العربية المتحدة، العراق، المملكة العربية السعودية، الأردن، الجزائر وأقاليم إفريقيا)، راجع جودة الأعمال المنفذة، سلط الضوء على المشاكل/التناقضات وحالات الأداء المنخفض، أجرِ تحقيقات/تقييمات حسب الحاجة لاقتراح حلول مناسبة وتقديم الإرشاد والدعم لتنفيذها بشكل صحيح لضمان استخدام الموارد بفعالية وإتمام العمل ضمن المواعيد المحددة بمستوى عالٍ من الكفاءة، قدم نصائح مهنية وإرشاد وتدريب لوحدات اكتساب المواهب في الفروع والعملاء الداخليين عند جميع المستويات حول جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك استراتيجيات التوظيف، تقنيات المقابلة، اختيار المرشَّحين وأفضل الممارسات لضمان امتثال ممارسات اكتساب المواهب والتوظيف لسياسات المنظمة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية الأخرى ولتقديم تجربة مميزة للمرشَّح. راجع وقم بتحديث سياسات وإجراءات ومسودات الوظائف ودلائل الموارد البشرية لاكتساب المواهب بشكل دوري، نظم وحدد أنشطة عبر جميع الفروع وأدِر تنفيذها بشكل يومي لضمان سير العملية بسلاسة لجميع الأطراف. ضع أهدافًا ومقاييس الأداء لوظيفة اكتساب المواهب، حضِّر وحلّل تقارير إحصائية دورية لقياس مؤشرات الأداء الرئيسية المختارة لاكتساب المواهب والجودة والكفاءة وتحديد طرق التطوير لضمان تحسين قسم اكتساب المواهب. طور ونفّذ مشاريع اكتساب مواهب متنوعة تهدف إلى ترسيخ BUTEC كـ كاتب اختيار للعمل (مثلاً حضور معرض الوظائف وعروض الجامعات، تنظيم برامج التدريب الداخلي). قُد التوجيه العام للموظفين الجدد والمتابعة على أدائهم خلال فترة الاختبار لضمان عملية إدماج سلسة ومعالجة مجالات التحسين في الوقت المناسب. نسّق مع جميع الأطراف المعنية للتعامل مع خطط التوظيف من أجل تلبية احتياجات مشاريع BUTEC والحفاظ على المواهب داخل الشركة.</p><p><strong>المؤهَّل المرغوب به للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال؛ درجة الماجستير ستكون ميزة، من 8 إلى 10 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية مع خبرة واسعة في اكتساب المواهب، خبرة في صناعة الهندسة/البناء مفضلة، الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية والعربية</p>
<p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>1. إشراف أنظمة MEAL الإقليمية والميزانية</p><ul><li>تطوير والحفاظ على إطار عمل MEAL إقليمي متناسب وخطة عمل تغطي لبنان وسوريا والعراق، متوافقة مع استراتيجيات البلد، والتزامات المشروع، وأولويات المنظمة، وقدرات الشركاء.</li><li>إنشاء والحفاظ على نظام متابعة محفظة موحد يربط أدوات MINE-MEAL الخاصة بالمشروعات، والمنح، والشركاء، والمواقع، والأنشطة، والمؤشرات، والأهداف، والنتائج، ومواعيد التقارير، والدلائل الداعمة.</li><li>بناء لوحات معلومات عملية ومنتجات مراجعة المحفظة التي تمنح الإدارة رؤية كلية واضحة للتقدم واتجاهات التنفيذ والتغطية الجغرافية والسكان المستهدفين، وأداء المنح، وعوائق التنفيذ، والمخاطر الناشئة.</li><li>الحفاظ على مصفوفة مؤشرات رئيسية وورقات تعريف المؤشر، مواءمة التعريفات والحسابات والتجزئة ومتطلبات الأدلة كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على المتطلبات الخاصة بالجهة المانحة والوطنية.</li><li>تحديد وحل التناقضات بين أدوات المشروع وتقاريره، بما في ذلك العد المكرر، وتعاريف المؤشرات غير المتوافقة، والتجزئة المفقودة، والنتائج غير المدعومة، والتباين بين التقارير السردية والكميّة.</li><li>تسهيل مراجعات الأداء المنتظمة للمشروعات والبلدان والإقليم والحفاظ على متتبّع إجراءات بحيث تقود النتائج إلى قرارات إدارة موثقة والمتابعة لاحقاً.</li></ul><p>2. متابعة المشاريع والمنح والتقارير وجودة البيانات</p><ul><li>دعم منسقي البلد/المشروع لتطوير وتحديث نظريات التغيير، الأطر المنطقية، خطط الرصد، جداول تتبع أداء المؤشرات، خرائط تدفق البيانات، خطط جمع البيانات، جداول تقويمات التقارير وميزانيات MEAL.</li><li>مراجعة تقديمات المشروعات والشركاء الروتينية من حيث الاكتمال والتناسق الداخلي والقبول وقابلية التتبع إلى وثائق المصدر قبل دمجها في HAMAP وتقرير المانحين.</li><li>التنسيق عن كثب مع المستشار الفني لـ HMA الإقليمي ومنسقي المشاريع المعنيين بمتابعة تقارير الشركاء. سيقوم ضابط MEAL الإقليمي بالتحقق من بنية البيانات والدلائل والحسابات وتماسك التقارير، بينما يظل التحقق الفني من منهجيات HMA ونتائجها التشغيلية ضمن الوظيفة الفنية المختصة.</li><li>التخطيط وإجراء تقييمات جودة البيانات بشكل متناسب، وزيارات الرصد، والتحقق عن بعد، ومراجعات ملفات الأدلة، ودعم الفرق والشركاء لتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة أدلة قابلة للتدقيق للبيانات للمشروعات، بما في ذلك أنماط حفظ واضحة للملفات وسجلات وثائق المصدر والتحكم في النسخ وحالة التحقق وروابط بين النتائج المبلغ عنها والدلائل الداعمة.</li><li>دعم تصميم وتنفيذ أسس قياس الأساس والخطوط الأساسية والدراسات المعتمدة على المعرفة ومراقبة ما بعد النشاط وتقييمات التدريب ورصد النتائج وعمليات جمع بيانات داخلية أو خارجية أخرى.</li><li>تعزيز الإبلاغ في الوقت المناسب والتصعيد المبكر لقيود البيانات أو الأداء المنخفض أو قيود الوصول أو نقاط الضعف المنهجية بدلاً من التصحيح بأثر رجعي في مرحلة تقارير المانحين.</li></ul><p>3. دعم الشركاء المحليين والتوطين</p><ul><li>تقييم قدرات MEAL وإدارة المعلومات بالشراكة مع الشركاء المحليين، مع الاعتراف بالنُظم والأولويات القائمة بدلاً من افتراض أن أدوات HAMAP ستستبدلها تلقائياً.</li><li>التعاون في وضع خطط عملية زمنية لتعزيز قدرات MEAL للشركاء والتقارير وإدارة البيانات والمساءلة والتعلم، مع تحديد مسؤوليات ومؤشرات التقدم المؤسسي بوضوح.</li><li>تقديم التوجيه والمرافقة أثناء العمل والتدريب لفريق برنامج الشريك وعمليات MEAL وإدارة المعلومات حول المؤشرات وجمع البيانات والتحليل وإدارة الدليل والتقارير والتعلم.</li><li>مساعدة الشركاء في تحويل متطلبات المانحين و HAMAP إلى سير عمل داخلي قابل للإدارة بوضوح مع تحديد الأدوار من جمع البيانات الميدانية حتى المصادقة والتحليل والموافقة والتقديم.</li><li>دعم ملكية الشركاء لتحليل وتقارير النتائج عبر إشراك فرق الشركاء في اجتماعات مراجعة البيانات وتفسير النتائج وإعداد التقارير وعرض النتائج وتحديد تدابير التصحيح.</li><li>تجنب الأنظمة الفرعية غير الضرورية وتعزيز قابلية التشغيل البيني بين قواعد بيانات الشركاء وأدوات محفظة HAMAP ونماذج تقارير المانحين والمتطلبات الوطنية للمعلومات في التعدين حسبما يقتضي الأمر.</li><li>توثيق تطور قدرة MEAL لدى الشركاء وتحديد المكان الذي تتطلب فيه الدعائم التنظيمية أو الفنية أو الموارد دعماً مستداماً للتوطين.</li></ul><p>4. إدارة معلومات HMA والمنتجات التحليلية</p><ul><li>دعم بنية بيانات متسقة للأنشطة المدعومة من HAMAP في HMA، بما في ذلك الإفراج عن الأراضي والمسح والتطهير وEORE/CPP والتدريب وتقوية القدرات والنتائج المجتمعية المرتبطة، مع احترام المعايير الوطنية وترتيبات الإبلاغ من السلطة.</li><li>العمل مع الزملاء الفنيين والشركاء لضمان أن نماذج جمع البيانات وقواعد البيانات والخرائط ولوحات المعلومات وسجلات المهام والأنشطة والتقارير السردية تستخدم تعريفات متسقة ويمكن التوفيق بينها.</li><li>تطوير أو تحسين أدوات جمع البيانات الرقمية وتقاريرها باستخدام منصات مناسبة مثل KoboToolbox وODK وSurvey123 وExcel أو أنظمة مماثلة، مع أخذ الاتصال واللغة وقدرات المستخدم وقيود حماية البيانات بعين الاعتبار.</li><li>تطبيق عمليات تنظيف البيانات وتوحيدها والتحقق والتحقق الجغرافي والمنطقي، والحفاظ على مجموعات بيانات محكومة بملكيتها وإعدادات النسخ الاحتياطي والوصول.</li><li>إنتاج خرائط ولوحات معلومات ومذكرات تحليلية وتصورات تدعم التخطيط التشغيلي وإدارة البرامج والتواصل مع المانحين واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>دعم التقارير المتوافقة مع IMSMA أو مع السلطات الوطنية عند الاقتضاء، بالتنسيق مع المستشار الفني لـ HMA الإقليمي ونقاط الاتصال المعنية بإدارة المعلومات في البلد أو الشركاء.</li><li>تقوية قدرة الموظفين والشركاء على تفسير بيانات HMA، لا مجرد إدخالها، بما في ذلك تحليل مدى الوصول والأهمية والكفاءة والجودة واتجاهات النتائج وفجوات التغطية.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الرصد والتقييم أو الإحصاء أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو الدراسات Development studies أو السياسة العامة أو إدارة المعلومات أو علم البيانات أو GIS أو أي مجال ذي صلة. ويفضَّل وجود درجة ماجستير ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات مع درجة البكالوريوس، أو سنتان مع درجة الماجستير ذات الصلة، في MEAL أو الرصد والتقييم أو إدارة المعلومات أو جودة البرامج أو وظيفة ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم واستخدام الأطر المنطقية وورقات تعريف المؤشرات وخطط الرصد وأدوات جمع البيانات وقواعد البيانات ولوحات المعلومات وأنظمة التقارير.</li><li>خبرة في دعم برامج إنسانية أو تنموية ممولة من خلال منح متعددة ودورات تقارير.</li><li>خبرة في العمل مع منظمات شركاء محلية أو وطنية من خلال المرافقة وتقييم القدرات والتوجيه وتطوير أنظمة مشتركة.</li><li>خبرة في إجراء مراجعات جودة البيانات والرقابة الميدانية والتقييمات والتحليلات الكمية والكيفية وتمارين التعلم أو الت evaluations.</li><li>يفضل خبرة في دور إقليمي متعدد البلدان أو عالي التشتت جغرافياً.</li><li>الخبرة المهنية في عمل الإنسان في مجال إزالة تهديدات الألغام أمر مرغوب فيه بشدة ولكنه ليس إلزامياً.</li><li>الخبرة في إدارة معلومات HMA والتقارير المتوافقة مع IMSMA أو GIS وKoboToolbox/ODK وSurvey123 وPower BI أو منصات مماثلة مرغوبة بشدة.</li><li>الإلمام بـ IMAS/NMAS وهياكل بيانات الإفراج عن الأراضي وEORE/CPP والإبلاغ من جهة Mine Action الوطنية، أو أنظمة بيانات تنظيمية تشغيلية مماثلة يعتبر ميزة.</li><li>خبرة في لبنان وسوريا والعراق أو سياقات إنسانية شرقية متوسطة مماثلة ميزة.</li><li>المساهمة في مقترحات وتقارير المانحين للممولين المؤسساتيين مرغوبة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك مجموعات البيانات المهيكلة والصيغ وجداول المحاور والتحكم في التحقق ونتائج تحليلية واضحة.</li><li>مهارات تحليل كمي ونوعي قوية، مع القدرة على التنقل بين التحقق التفصيلي من البيانات وتفسير المحفظة على مستوى أعلى.</li><li>القدرة على تصميم أنظمة مناسبة تفيد فرق البرنامج والشركاء، وليست مجرد متوافقة على الورق.</li><li>القدرة على تحويل متطلبات المانحين والمنظمة والتقنية إلى أدوات واضحة وتدفقات عمل وأدوار ومواعيد نهائية.</li><li>مهارات تسهيل وتوجيه وتدريب قوية، بما في ذلك القدرة على دعم الزملاء بمستويات مختلفة من MEAL والمهارات الرقمية.</li><li>مهارات كتابة وتقارير قوية، مع القدرة على تقديم أدلة معقدة في صيغة سردية وجداول وخريطات ولوحات معلومات موجزة.</li><li>فهم راسخ للمساءلة تجاه السكان المتأثرين والمشاركة والحماية وحماية البيانات وإدارة البيانات المسؤولة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مشاريع ومنح وتقويمات تقارير وعمليات متابعة في آن واحد.</li><li>الدبلوماسية والتحدي البنّاء: القدرة على تحديد نقاط الضعف بوضوح مع الحفاظ على الثقة مع فريق الشركاء والداخلية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والسفر بانتظام وتقديم دعم بعيد فعال في بيئات وصول مقيدة.</li><li>الإنجليزية: طلاقة كتابة وتحدث، أمر ضروري.</li><li>العربية: الإتقان المهني عالٍ مفضل.</li><li>الفرنسية: مستوى عملي مرغوب.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>النتيجة النهائية للخدمة · يجب أن يكون التقرير مُعداً باللغة العربية بشكل إلكتروني. · الحد الأدنى لعدد الصفحات المقدم لا يقل عن 30 صفحة كحد أدنى. · يجب أن يدعم التقرير بأرقام وجداول موثوقة. · ملخص تنفيذي من 2 إلى 4 صفحات للتقرير. · سياسة البرمجيات مفتوحة المصدر الوطنية النهائية، مع الملحقات وخارطة طريق التنفيذ. الأجزاء المكتملة يجب تحريرها وحفظها في MS-Word (*.docx) أو صيغة متوافقة بديلة. لن يتم قبول صيغة PDF. يجب أن يتضمن فهرساً يُحدَّث تلقائياً يليه قائمة بجميع الجداول والرسوم. يجب تقديم الأجزاء المختلفة بشكل إلكتروني وإرسالها إلى البريد الإلكتروني لنقطة الاتصال المعينة. يُلفت الانتباه إلى ضرورة التأكد من أن المسودة النهائية للنتائج مُراجعة بدقة قبل التقديم وبيان مصادر الجداول والرسومات. يجب الإشارة في النص وبالتوثيق في نهاية الدراسة إلى المراجع والمواد الموضوعية الأخرى. كما أنه من الأساسي إرسال، مع الناتج المكتمل، صور مكررة أو مسح ضوئي على الأقل لأول صفحة من الكتب والتقارير والنشرات المستخدمة كمراجع، وكذلك نسخ من الصفحات المذكورة. سيكون محتوى الوثيقة الناتجة الملكية الوحيدة لـ ESCWA. لا يمكن للمستشار عرض أو مناقشة أو نشر المحتوى من الوثيقة كلياً أو جزئياً بدون إذن صريح من ESCWA وMoTDE. يجب أن يراعي المستشار أن الأمم المتحدة-ESCWA تفحص كل التسليمات من حيث الانتحال بشكل روتيني باستخدام أدوات إلكترونية متاحة. يجب الإشارة بوضوح إلى أي محتوى منشور سابقاً حتى لو كتبه المستشار المختار عند الحاجة داخل النص وتوثيقها بنهاية الدراسة. يجب ألا يحتوي التقرير المقدم من المستشار على نص مقتبس و/أو منشور سابقاً يساوي أكثر من 20 بالمائة من إجمالي عدد الصفحات. لا يجوز للمستشار نشر أو إعلان أو كشف محتوى التقرير، جزئياً أو كلياً، على وسائل التواصل الاجتماعي أو أي قناة عامة أخرى بدون إذن ESCWA وMoTDE.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>16 أسبوعاً<br> الواجبات والمسؤوليات<br>I. النطاق العام تُوفر سياسات البرمجيات مفتوحة المصدر إطاراً استراتيجياً يحكم كيف تقيم المؤسسات العامة وتشتري وتستخدم وتطور وتعيد استخدام ومشاركة البرامج التي يمكن فحص شفرتها المصدر والتعديل وإعادة التوزيع بموجب ترخيص مفتوح مناسب. أهميتها من أجل التنمية المستدامة تتجاوز مجرد تفادي رسوم الترخيص. عند تطبيقها بشكل صحيح، يمكن لتلك السياسات تقليل ازدواج الاستثمارات العامة، وتسهيل التشغيل البيني بين أنظمة الحكومة، وزيادة الشفافية والتدقيق، وتمكين حلول قابلة للتكييف مع اللغات والاحتياجات المحلية، وتقليل الاعتماد المفرط على موردين تقنيين محددين. كما يمكن أن تسمح للحكومات والجامعات والشركات المحلية ومنظمات المجتمع المدني بالتعاون في حلول رقمية مشتركة، مما يعزز القدرات التكنولوجية الوطنية، ويخلق فرص للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ويدعم التوظيف الرقمي المحلي. حلول البرمجيات مفتوحة المصدر ذات صلة بشكل خاص بالدول ذات الدخل المنخفض والمتوسط والمتأثرة بالأزمات لأنها يمكن إعادة استخدامها وتكييفها بدلاً من تطويرها من البداية. تعترف الأمم المتحدة بأن البرمجيات المفتوحة المصدر فئة مهمة من السلع الرقمية العامة وتدعو إلى زيادة الاستثمار في هذه السلع لتعزيز أهداف التنمية المستدامة. بهذا المعنى، يمكن لسياسات المصدر المفتوح أن تسهم مباشرة في الهدف 9 المتعلق بالابتكار والبنية التحتية المقاومة، الهدف 16 المتعلق بالمؤسسات الفعالة والمسؤولة والشاملة، والهدف 17 المتعلق بالشراكات، مع دعم الخدمات الرقمية في الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية والزراعة والحكومة المحلية. مع ذلك، لا يجب اعتبار تبني المصدر المفتوح خياراً تلقائياً أو قائماً فقط على التوفير. يجب أن تتناول السياسات الفعالة إجمالي تكلفة الملكية، والأمن السيبراني، وصيانة البرمجيات، والامتثال لتراخيص، والقدرة على الوصول، وحماية البيانات، والوثائق، والدعم الفني والإدارة المجتمعية طويلة الأجل. قامت عدة حكومات بتجسيد هذه المبادئ. تعزز استراتيجية البرمجيات مفتوحة المصدر بالاتحاد الأوروبي نهج “التفكير المفتوح” الذي تشجع فيه المؤسسات الأوروبية على استخدام الحلول مفتوحة المصدر ومشاركتها والمساهمة فيها، وزيادة إعادة استخدام البرمجيات وتقوية الرقابة التكنولوجية والتعاون عبر الإدارات. أنشأت فرنسا وظيفة حكومية مفتوحة المصدر مخصصة، ومنصة code.gouv.fr، وكذلك قاعدة Socle Interministériel de Logiciels Libres، وهي فهرس مرجعي للبرمجيات مفتوحة المصدر موصى باستخدامها عبر الإدارة العامة. داخل منطقة الشرق الأوسط، نشرت هيئة الحكومة الرقمية في المملكة العربية السعودية ما يخص سياسة البرمجيات الحكومية الحرة والمفتوحة المصدر وإرشادات التنفيذ بهدف تحسين القيادة التكنولوجية وزيادة الكفاءة في إنفاق وزارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتشجيع إعادة استخدام البرمجيات ومصدرها، ودعم نمو الاقتصاد الرقمي الوطني. كما اعتمدت مصر منذ سنوات عدة استراتيجية وطنية تدعم البرمجيات الحرة والمفتوحة المصدر، في حين يعمل مركز كفاءة هندسة البرمجيات تحت وكالة تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات كمركز اتصال حكومي لهذا المجال. بالنسبة لفلسطين، قد تصبح سياسة البرمجيات مفتوحة المصدر أداة مهمة لبناء حكومة رقمية وطنية مستدامة وقادرة على التحمّل وبناء اقتصاد رقمي وطني. في سياق قيود مالية شديدة وت arrangements تقديم الخدمات، يمكن لإعادة استخدام مكونات برمجيات آمنة ومثبتة بشكل منهجي أن يساعد في تقليل الإنفاق على التطوير والترخيص المتكرر، مع تحسين التشغيل البيني بين الوزارات والبلديات والمؤسسات العامة. علاوة على ذلك، قد يؤدي اشتراط مشاريع رقمية ممولة من الجهات المانحة باستخدام معايير مفتوحة، وتوفير توثيق كاف، والنظر في النشر بموجب تراخيص مفتوحة مناسبة إلى تعزيز الملكية الوطنية ومنع أنظمة معزولة من التخلي عنها بعد انتهاء تمويل المشروع. ستتطلب هذه الفوائد نموذج تنفيذ مرحلي يعتمد على جرد الأنظمة القائمة والمعايير الفنية المفتوحة والمتبادلة والتقييمات الأمنية والخصوصية وبرامج بناء القدرات ومكتب برنامج مفتوح مركزي أو وحدة تنسيق مسؤولة عن الحوكمة والتراخيص وإعادة الاستخدام والصيانة المستدامة. تشارك الأمم المتحدة في تعزيز استخدام التقنيات الناشئة من أجل التنمية المستدامة. في سبتمبر 2024 أثناء قمة مستقبل العالم، تبنت قادة العالم ميثاق المستقبل وملحقاته: الاتفاقية الرقمية العالمية (GDC) وإعلان الأجيال القادمة. تُلزِم GDC الهيئات الإقليمية للأمم المتحدة بتقديم الدعم للدول الأعضاء لتعزيز التحول الرقمي. مؤخرًا طلبت وزارة الاتصالات والاقتصاد الرقمي (MoTDE) في فلسطين من مساعدة الأمم المتحدة-ESCWA لتطوير السياسة الوطنية للبرمجيات مفتوحة المصدر. يهدف توفير هذه الخدمة الاستشارية إلى هذه الشروط المرجعية. الواجبات والمسؤوليات يقوم المستشار باقتراح نسخة مفصلة من مخطط التقرير إلى نقطة اتصال ESCWA المخصصة. يجب أن تتضمن هيكلية التقرير المقترحة ما يلي: (1) مراجعة أفضل الممارسات الإقليمية والدولية في سياسات البرمجيات المفتوحة المصدر واستراتيجياتها وأطرها (على الأقل ممارستان دوليتان وراحدان إقليميان)؛ (2) تحليل السياسات والأطر المختلفة الموجودة المتعلقة بالتقنيات الرقمية في فلسطين؛ (3) مراجعة وتطوير إضافي لمشروع سياسة البرمجيات مفتوحة المصدر الوطنية، بما في ذلك ملحقاتها الفنية حول واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والحوسبة السحابية، مع ضمان الاتساق بين السياسة الأساسية وملحقاتها والتوافق مع الممارسات الجيدة الوطنية والإقليمية والدولية ذات الصلة؛ (4) إجراء مقابلات مع مختلف أصحاب المصلحة وتلخيص ملاحظاتهم وملاحظاتهم، بما في ذلك ممثلو القطاعين العام والخاص لتوثيق احتياجات جميع فئات المجتمع؛ (5) اقتراح مسودة سياسة استناداً إلى الممارسات الدولية والإقليمية، والوثيقة الخلفية، والمقابلات/الاجتماعات التي أُجريت؛ (6) عرض مسودة السياسة في ورشة/ اجتماع تشاوري. (7) تحديث السياسة بناءً على التعليقات المستلمة من ESCWA وMoTDE وغيرها من أصحاب المصلحة المشاركين في الورشة. تشجع ESCWA المساواة بين الجنسين وتكامل الشباب من خلال منشوراتها، وبالتالي يجب على المستشار الانتباه، بمساعدة موظفي ESCWA، إلى الاعتبارات الجنسانية وبعد الشباب طوال البحث، وبذلك التأكد من أن اللغة السردية تُراعي قضايا النوع الاجتماعي. <br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة جامعية متقدمة في التقنيات الرقمية، هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل أن يكون حاصلاً على دكتوراه. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مهنية وبحثية لا تقل عن 10 سنوات في التقنيات الرقمية/هندسة البرمجيات مطلوبة. يُفضل وجود خبرة مهنية مثبتة في حوكمة المصدر المفتوح والتراخيص، وهندسة البرمجيات الحكومية الرقمية، وحوكمة واجهات برمجة التطبيقات والتشغيل البيني، وحوكمة الحوسبة السحابية والمشتريات، والأمن السيبراني وحماية البيانات. <br> اللغات<br>اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل في ESCWA. لهذا المنصب - الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تقييماً بمرتبة 'طليق' في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"معرفة" تعادل تقييم 'واثق' في اثنين من المجالات الأربعة. <br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا يوجد أجر<br>الأمم المتحدة لا تفرض أجراً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل في معلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين.<br><br><br>
</div>