وظائف فني كمبيوتر في لبنان

نحن نوظف **مدير تطوير الأعمال / قائد المبيعات** لقسم التنظيف والأمن ومكافحة الآفات وخدمات المرافق.<br><br>الموقع: زلقا من الأحد إلى الخميس، 8:30-5:30<br>نبحث عن محترف جاد وذو هدف يمكنه فتح فرص عمل جديدة، الاقتراب من صناع القرار، بناء خط عمل قوي من العملاء، ومساعدة في نمو محفظة عملائنا من الشركات (B2B).<br><br>**المهام الرئيسية:**<br><br>* حدد وقابل العملاء المحتملين بما في ذلك الشركات والمستشفيات والمدارس والجامعات والمراكز التجارية والبنوك والمصانع والمنظمات غير الحكومية والمخازن والمجمعات السكنية والمباني التجارية.<br>* التواصل مع صناع القرار عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، وزيارات العملاء المباشرة.<br>* ترتيب اجتماعات مع العملاء المحتملين وتقديم خدمات الشركة بشكل مهني.<br>* إجراء زيارات ميدانية وجمع معلومات موقع أساسية عند الحاجة.<br>* التنسيق مع الإدارة لإعداد الأسعار والاقتراحات الخدماتية.<br>* إرسال المقترحات والمتابعة مع العملاء حتى اتخاذ القرار النهائي.<br>* التفاوض تجاريًا within حدود يسمح بها الإدارة.<br>* إبرام عقود جديدة وضمان تسليمها بشكل صحيح لفريق العمليات.<br>* الحفاظ على وتحديث نظام إدارة العلاقات مع العملاء/قاعدة البيانات يوميًا بسجلات المكالمات والاجتماعات والمتابعات والاقتراحات وردود العملاء.<br>* دعم وتوجيه ومراقبة موظفي المبيعات junior عند تعيينهم.<br>* إعداد تقارير مبيعات أسبوعية تُظهر العملاء المحتملين والاجتماعات والاقتراحات والفرص المعلقة والتوقعات بالإغلاق.<br>* المتابعة مع العملاء الحاليين لفرص البيع المرتفع والبيع المتبادل وتوسيع الخدمات.<br>* تمثيل الشركة بصورة مهنية أمام العملاء والشركاء.<br><br>**المتطلبات:**<br><br>* خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B أو علاقات العملاء أو إدارة حسابات الشركات.<br>* مهارات تواصل وتفاوض قوية.<br>* القدرة على الاقتراب من صناع القرار وتوليد فرص جديدة.<br>* تنظيم، انضباط، والقدرة على العمل مع الأهداف والتقارير.<br>* خبرة في خدمات المرافق والتنظيف والأمن والضيافة والتأمين وال Banking أو الخدمات المؤسسية تعتبر ميزة.<br>* إجادة اللغة العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.<br><br>**الحزمة:**<br><br>* راتب ثابت<br>* بدل نقل<br>* عمولة على العقود الجديدة الموقعة والمجمّعة<br>* ستتم مناقشة الحزمة بناءً على الخبرة والملف الشخصي

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث KAIZEN لخدمات إدارة الأصول عن محاسب مشروع م dedicated وذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقنا عن بُعد.<br> كمحاسب مشروع، ستلعب دوراً حيوياً في الإشراف على الصحة المالية وصيانتها لمشروعات إدارة الممتلكات المختلفة لدينا.<br> ستضمن خبرتك في المحاسبة الالتزام بميزانيات المشاريع وتسجيل جميع المعاملات المالية والإبلاغ عنها بدقة.<br> ستشمل مسؤولياتك اليومية إدارة الميزانيات، إجراء التحليل المالي، والتقارير حول حالة المشروع لضمان أن تكون مشاريعنا مالية وقانونية مع المعايير الصناعية.<br> يوفر هذا الدور عن بُعد مرونة أثناء كونه جزءاً من فريق يقدر التعاون والابتكار والتفوق في إدارة الممتلكات.<br> المسؤوليات الرئيسية إعداد وصيانة توقعات الميزانية للمشروع والفعلي والتحليلات الفارقة.<br> رصد الإنفاقات الخاصة بالمشروع لضمان الامتثال للميزانيات المعتمدة.<br> مراجعة واعتماد الفواتير والتأكد من الدفع في الوقت المناسب للموردين والمتعاقدين.<br> إعداد تقارير مالية شهرية عن أداء المشروع للمراجعة الإدارية.<br> المساعدة في عمليات إغلاق الشهور ونهاية السنة المالية.<br> التعاون مع مديري المشروع لتقديم رؤى حول التحكم في التكلفة والتخطيط المالي.<br> التأكد من أن جميع الأنشطة المالية تتوافق مع سياسات الشركة والمعايير المحاسبية.<br> إجراء تسويات حسابات المشروع عند الحاجة.<br> دعم فريق المالية الأعلى في الإبلاغ التحليلي والماليات بشكل عشوائي / عند الحاجة.<br> الحفاظ على وثائق المشروع الشاملة لأغراض التدقيق.<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في محاسبة المشاريع أو دور مالي ذي صلة.<br> معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وممارساتها المتعلقة بإدارة المشاريع.<br> الكفاءة في برامج المحاسبة وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس (خصوصاً إكسل).<br> مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.<br> دقة واهتمام بالتفاصيل.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.<br> مهارات اتصال فعالة كتابياً وشفوياً.<br> الخبرة في صناعة العقارات أو إدارة الممتلكات تعتبر ميزة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مُنشئة محتوى UGC أنثى، متحدثة رسمية، مقدمة، أو ممثلة للمساعدة في إنشاء مقاطع فيديو قصيرة لشركة تسويق.<br> هذا الدور مثالي لشخص واثق على الكاميرا، يتحدث الإنجليزية بشكل واضح وطبيعي، ويمكنه تقديم السيناريوهات بطريقة ودية، مقنعة، وأصلية.<br> (يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بوضوح، وبلهجة قليلة جدًا) ليس عليك أن تمتلك خبرة UGC رسمية إذا كان لديك خبرة في التمثيل، التقديم، المبيعات، الاستضافة، أو أي دور تشعر فيه بالراحة عند التحدث أمام الكاميرا أو التواصل مع الناس.<br> ### المسؤوليات * تسجيل مقاطع فيديو قصيرة تتحدث إلى الكاميرا باستخدام السيناريوهات التي نقدمها * عرض منتجنا وعروضنا بشكل واضح وجذاب وطبيعي * إنشاء مقاطع فيديو على نمط UGC لـ TikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، والإعلانات المدفوعة * تقديم السيناريوهات بثقة، دفء، وطاقة جيدة * اتباع التوجيه الإبداعي وإجراء تعديلات بسيطة عند الحاجة * التصوير بإضاءة جيدة، صوت واضح، وخلفية نظيفة * اختياري: المساعدة في التحرير الأساسي، الترجمة، القطع، أو الانتقالات ### الخبرة التي قد تكون مناسبة نحن منفتحون أمام المرشحين ذوي الخبرة كـ: * منشئ محتوى UGC * متحدث رسمي * مقدمة أو مضيفة * ممثلة أو مؤدية * ممثل مبيعات * سفير علامة تجارية * منشئ وسائط اجتماعية * مساعدة افتراضية مع خبرة في الفيديو * محترف خدمة عملاء أو ضيافة يتمتع بمهارات تواصل قوية فرصة عمل عن بُعد ساعات مرنة شركة ممتعة * العربية الإنجليزية القوية المحكية * مرتاحة وواثقة على الكاميرا * أسلوب تواصل طبيعي، ودود، ومقنع * كاميرا هاتف بسيطة أو إعداد تصوير أساسي * صوت واضح وإضاءة جيدة * تواصل موثوق والقدرة على الالتزام بالمواعيد * القدرة على اتباع السيناريوهات والتعليمات ### يفضَّل وجوده * خبرة في إنشاء مقاطع فيديو TikTok، Instagram Reels، YouTube Shorts، أو مقاطع UGC * مهارات تحرير فيديو أساسية * فهم للخُدع، الاتجاهات، وبنية الفيديو القصيرة * خبرة في المبيعات أو الفيديو الترويجي</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون ضابط تطوير الأعمال الأول مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم، ودعم أنشطة الانضمام للعملاء، وإدارة العلاقات مع الوسطاء المعرّفين (IBs). سيعمل المرشح الناجح كنقطة اتصال رئيسية بين DFS وعملائها وشركاء الإحالة، مع ضمان مستوى عالٍ من الخدمة مع الالتزام بسياسات DFS وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>توليد فرص عمل جديدة من خلال اكتساب والتواصل مع العملاء المحتملين عبر القنوات المعتمدة.</li><li>دعم الانضمام للعملاء، إدارة العلاقات، وأنشطة الاحتفاظ مع الحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>إدارة وتطوير العلاقات مع الوسطاء المعرّفين (IBs)، وتوفير الدعم التشغيلي والمساعدة في توسيع شبكة الإحالة الخاصة بـ DFS.</li><li>التأكد من أن جميع التعاملات مع العملاء وIBs تتم وفق سياسات DFS ومتطلبات الامتثال والمعايير التنظيمية.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات والامتثال لتسهيل الانضمام.</li><li>إعداد تقارير الأنشطة والأداء، والمساهمة في أهداف الفريق، والمشاركة في مبادرات تطوير الأعمال والمبيعات والتطوير المهني.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التسويق، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>سنتان إلى أربع سنوات من الخبرة في الخدمات المالية أو المصارف أو الوسطاء أو المبيعات أو إدارة العلاقات أو تطوير الأعمال.</li><li>الخبرة في إدارة العملاء والشركاء أو شبكات الإحالة مطلوبة.</li><li>خبرة عملية باستخدام منصة MetaTrader 5 (MT5) وفهم قوي للمعادن والسلع والمؤشرات وغيرها من منتجات التداول إلزامي.</li><li>فهم متطلبات KYC، AML/CFT والامتثال التنظيمي ميزة.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وبناء علاقات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء.</li><li>سلوك مهني ومركّز على العميل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>نتيجة-موجهة ومتحفز ذاتياً.</li><li>معايير أخلاقية عالية ونزاهة.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والتواصل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>يجب أن يمتلك شبكة معتمدة والقدرة على إيجاد وتوليد العملاء المحتملين بأنفسهم لأغراض اكتساب العملاء وتطوير الأعمال.</li></ul><p></p></section>

وصف الوظيفة<br><br><br>دور الوصف<br><br>مشرف التشطيب مسؤول عن الإشراف على المراحل النهائية من مشروع البناء، والتأكد من أن الانتقال من الاكتمال الهيكلي إلى التسليم للعميل يتم بسلاسة. ستدير المقاولين الفرعيين والفرق الداخلية لتقديم تشطيب عالي الجودة خالٍ من العيوب، مع الالتزام الصارم بالمعايير الجمالية، وبروتوكولات السلامة، والجداول الزمنية.<br><br><br>المؤهلات<br>ضبط الجودة: إجراء فحوصات دقيقة لجميع أعمال التشطيب (الملاط، الدهان، التبليط، الأعمال الخشبية، والتبليط الأرضي) لضمان مطابقة العمل للمواصفات المعمارية ومعايير الشركة.<br>إدارة المقاول من الباطن: تنسيق الجداول اليومية لأعمال التشطيب، مع التأكد من توفر المواد اللازمة والتعليمات الواضحة لأداء المهام.<br>التعرّف على العيوب وإصلاحها: تحديد العيوب مبكرًا، الحفاظ على قوائم العيوب التفصيلية، وإدارة الحل السريع لهذه القضايا قبل التسليم النهائي.<br>السلامة في الموقع: فرض قواعد الصحة والسلامة في الموقع، والتأكد من إجراء جميع أعمال التشطيب في بيئة آمنة.<br>الاستعداد للتسليم: التنسيق مع مديري الموقع والعملاء لإجراء جولات تفقدية نهائية والتأكد من تسليم المشروع في الوقت المحدد وبما يرضي العميل.<br>إدارة الموارد: مراقبة هدر المواد وجرد الأدوات لضمان بقاء مرحلة التشطيب ضمن الميزانية.<br>الحد الأدنى 5+ سنوات في البناء، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي/مشرف خاصة في التشطيب أو الإنهاءات.<br>مهارات إشراف قوية، بما في ذلك إدارة فرق الموقع وتنسيق سير العمل<br>معرفة بأعمال النجارة والصيانة ذات الصلة بمشاريع البناء<br>الإلمام بعمليات المعدات الثقيلة لإدارة الأعمال في الموقع<br>مهارات اتصال فعالة للتنسيق مع الفرق وأصحاب المصلحة<br>قدرة مثبتة على تحقيق معايير الجودة، وبروتوكولات السلامة، والمواعيد النهائية<br>الخبرة السابقة في أعمال التشطيب أو أدوار ذات صلة في البناء مفيدة جدًا<br>إتقان الرسومات الإنشائية والمواصفات الفنية ميزة<br><br><br>الصناعة<br>البناء<br>نوع التوظيف<br>دوام كامل

سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تحقيق نمو مبيعات مربح، تعزيز تغطية السوق وقيادة منظمة المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية باستمرار وتجاوزها. <br>سيفسّر الدور استراتيجية الشركة التجارية إلى خطط م sales القابلة للتنفيذ، مع ضمان تنفيذ قوي عبر القنوات، المناطق، العملاء وفئات المنتجات. <br>من المتوقع أن يجمع مدير المبيعات بين التفكير التجاري الاستراتيجي والتنفيذ الميداني القوي، وتطوير فريق المبيعات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحسين التوزيع، وضمان أقصى ظهور وتوفر لمحفظة مجموعة ريتشا الدولية في السوق. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية <br> <br> 1. استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال <br> • وضع وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والشهرية بما يتوافق مع أهداف الشركة العامة للأعمال. <br> • ترجمة أهداف الشركة إلى أهداف مبيعات واضحة حسب المنطقة والقناة والعميل وبائع التجزئة وفئة المنتج. <br> • تحديد فرص لنمو الإيرادات، اختراق السوق، اكتساب العملاء وتوسيع المحفظة. <br> • رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتحركات الأسعار واحتياجات العملاء لتحديد الفرص والمخاطر التجارية. <br> • وضع خطط عمل لسد فجوات الأداء وتسريع النمو. <br> • ضمان نمو مربح مع الحفاظ على التسعير والهوامش والانضباط التجاري المناسب. <br> <br> 2. قيادة فريق المبيعات <br> • قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أداء تجاري متسق. <br> • وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة فردية وجماعية وأهداف وتوقعات الأداء. <br> • إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم إرشاد وتغذية راجعة بناءة. <br> • رصد النشاط الميداني وزيارات العملاء وإنتاجية المبيعات وتغطية المناطق. <br> • تحديد فجوات القدرة وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير المناسبة. <br> • بناء ثقافة أداء عالية قائمة على المساءلة والملكية وتركيز العميل والنتائج. <br> <br> 3. التوزيع والتفوق في قنوات الوصول للسوق <br> • ضمان تغطية سوق فعالة عبر لبنان وزيادة توافر المنتج عند نقطة البيع. <br> • تعزيز التوزيع عبر السوبرماركت والمتاجر الكبرى والمطاعم وتجار التجزئة المتخصصين وغيرها من القنوات ذات الصلة. <br> • تحسين تخصيص المناطق وتقسيم العملاء ومسارات المبيعات. <br> • تحديد المساحات البيضاء والمناطق أو شرائح العملاء غير المفعلة. <br> • ضمان تنفيذ مندوبي المبيعات معايير التوزيع والعرضية والوضوح المتفق عليها. <br> • العمل عن كثب مع العمليات واللوجستيات لضمان توافر المنتج وتلبية العملاء في الوقت المناسب. <br> <br> 4. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء <br> • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين والحسابات الرئيسية. <br> • قيادة المفاوضات التجارية وفقاً للإرشادات المعتمدة للشركة. <br> • وضع خطط حساب للعملاء ذوي القيمة العالية والحسابات الاستراتيجية. <br> • تحديد فرص لزيادات الإدراج والتوسيع النطاق والعروض الترويجية والتقاطع في البيع. <br> • رصد رضا العملاء ومستويات الخدمة والأداء التجاري. <br> • حل قضايا العملاء المتصاعدة بسرعة وبالمهنية. <br> <br> 5. تطوير محفظة المنتجات والعلامة التجارية <br> • دفع أداء المبيعات عبر محفظة منتجات مجموعة ريتشا الدولية، بما في ذلك الجبن والمعكرونة والأرز والصلصات والفئات ذات الصلة. <br> • التأكد من أن فرق المبيعات لديها معرفة قوية بالمنتج وتستطيع نقل قيمة المنتج بشكل فعال. <br> • تحديد الفرص لإدخال منتجات جديدة وتقوية العلامات التجارية القائمة في السوق. <br> • العمل عن قرب مع قسم التسويق لتطوير تفعيل تجاري فعال وعروض ترويجية ومبادرات في السوق. <br> • رصد أداء المنتج حسب الوحدة SKU والعميل والقناة وتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة. <br> <br> 6. التخطيط للمبيعات والتنبؤ والتقارير <br> • إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتنبؤات أعمال جارية. <br> • رصد الأداء الفعلي مقابل الميزانية واهداف المبيعات. <br> • تحليل أداء المبيعات حسب العميل والمنطقة والبائع وSKU والقناة. <br> • تزويد الإدارة بتقارير مبيعات منتظمة ورؤى وتوصيات. <br> • وضع إطار تقارير مبيعات منضبط يعتمد على بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب. <br> • استخدام تحليلات المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص وفجوات الأداء. <br> <br> 7. التميز التجاري <br> • رصد التسعير والخصومات والعروض والشروط التجارية لضمان التوافق مع سياسات الشركة. <br> • دعم مبادرات تحسين الهامش وتقليل التسريبات التجارية غير الضرورية. <br> • رصد تعرض العملاء للائتمان والتنسيق مع المالية بشأن الحسابات المتأخرة. <br> • ضمان اتباع سياسات المبيعات وإجراءات الموافقات ومعايير التقارير بشكل متسق. <br> • التوصية بتحسينات لعمليات وعمليات وأنظمة الرقابة على المبيعات. <br> <br> 8. التعاون عبر الأقسام <br> • العمل بشكل وثيق مع العمليات وسلسلة الإمداد والمخازن والمالية والتسويق والموارد البشرية لضمان تنفيذ تجاري سلس. <br> • تنسيق توقعات المبيعات مع الجرد والتخطيط الأSupply. <br> • تبادل معلومات السوق واحتياجات العملاء داخلياً

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول OLX OLX لبنان هو السوق الأول للبيع والشراء عبر الإنترنت في لبنان.<br> هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تيسير الصفقات وتحديد فرص جذابة للأفراد والشركات.<br> رؤيتنا الأوسع هي تقوية الاقتصاد المحلي، وتمكين الأعمال الصغيرة ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أذكى لأنفسهم وللسوق وللكوكب.<br> OLX لبنان متجذر بفخر في السوق المحلي مع جلب معايير السوق العالمية إلى مستخدمينا.<br> فريقنا مدفوع بالابتكار والمرونة وفهم عميق لمشهد المستهلك اللبناني.<br> نحن نعتنق ثقافة الملكية والإبداع والهدف—حيث يساهم كل عضو فريق في بناء حلول أكثر ذكاءً تُحدث فرقاً حقيقياً في حياة الناس اليومية.<br> عن الدور كقائد مبيعات، ستكون مسؤولاً عن دعم وإدارة فريق مبيعات ضمن قطاعات السيارات، والسلع، والعقارات.<br> يجب أن تكون قادرًا على توجيه الفريق نحو النجاح مع إبقاء أصابعك على النبض ووعيك تجارياً بما يجري في السوق.<br> المبيعات وإدارة العملاء إقامة اتصال وتطوير علاقات دائمة مع الشركات عبر الأسواق المستهدفة بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين من خلال الإحالات، الشبكات، الاتصال البارد، التماس، البريد المباشر، والاجتماعات وجهًا لوجه بيع منتجات ذات قيمة مضافة وباقات اشتراك للعملاء الجدد والحاليين (بما في ذلك الحسابات المنتهية أو الملغاة) تقديم تدريب للعملاء لضمان استخدام المنصة بكفاءة وبشكل مستمر، وإجراء تقييمات أداء دورية لتعظيم الاحتفاظ بمراقبة صحة العملاء ومقاييس الجودة لضمان التوافق مع توقعات الإدارة ومنع سوء الممارسة مراجعة حسابات العملاء وتحديد الفرص لتحسين أدائهم وتحقيق أقصى النتائج العمل كالنقطة الأساسية للتواصل مع العملاء، بما في ذلك التعامل مع الاستفسارات التقنية الأولية التواصل بشكل فعال لإدارة توقعات العملاء وتقديم تجربة خدمة OLX لبنان استقاء رؤى السوق ومواكبة التطورات التنظيمية والاقتصادية المحلية وأخبار الصناعة الحفاظ على وتحديث لوحة تقارير المبيعات بانتظام لتتبع جميع الأنشطة وحالة الأنابيب التواصل مع المالية ودعم العملاء والمساءلة القانونية والتسويق في أي أمور مبيعات أو متعلقة بالعملاء قيادة وتطوير الفريق قِس، قدِّ، وطور فريق المبيعات للحفاظ على معايير مهنية عالية وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية باستمرار تفويض المهام وتقديم دعم عملي لأعضاء الفريق في الميدان تمكين أعضاء الفريق من بناء معرفتهم بالمنتج ومهارات الاتصال والثقة إجراء تقييمات فردية روتينية وتقييمات أداء فصلية تحديد احتياجات التدريب وتقديم جلسات تدريب منهجية لتعظيم إمكانات الفريق توظيف مواهب عالية الكفاءة ورفع المستوى باستمرار لأداء فريق المبيعات تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية وذات أداء عالٍ تحقيق مؤشرات المبيعات أسبوعياً وشهرياً (القيمة والحجم) والتأكد من تحقيق أهداف الفريق فريق عالي الأداء وسريع الحركة.<br> المكافآت والاعتراف فرص التعلم والتطوير #LebanonOLX درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.<br> درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.<br> خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في المبيعات، مع وجود سنة أو أكثر في دور قيادي أو إدارة فريق خبرة في المبيعات عبر الإنترنت/الرقمية تعتبر ميزة قوية خبرة سابقة في الإعلان المبوب، العقارات، أو قطاعات السيارات تعتبر ميزة مطلوبة فهم عميق لتطوير الأعمال، الشؤون المالية، وإدارة حسابات العملاء معرفة قوية بالسوق اللبناني والمشهد المحلي للأعمال فهم راسخ لعمليات المبيعات مع قدرة مثبتة على مواجهة بيئات المبيعات التحدية الإلمام بمنصة OLX لبنان وعرض المنتج بطلاقة بالعربية والإنجليزية فهم عميق لتطوير الأعمال، الشؤون المالية، وإدارة حسابات العملاء معرفة قوية بالسوق اللبناني والمشهد المحلي للأعمال فهم راسخ لعمليات المبيعات مع قدرة مثبتة على مواجهة بيئات المبيعات التحدية الإلمام بمنصة OLX لبنان وعرض المنتج بطلاقة بالعربية والإنجليزية شخص حيوي، ناضج، مبادر، ومسؤول عقلية تحليلية قوية قادرة على تحويل البيانات إلى إجراء طموح ولدى الاستعداد الإيجابي والالتزام للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وموجهة نحو الأهداف</span></div>

<p><h4>عن إينفوكوْست</h4> <p>في إينفوكوْست، نؤمن بأن اتخاذ قرارات أفضل يشكّل مستقبلات أفضل. نحن شبكة خبراء الاستحواذ المخصصة من الجيل التالي التي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي إغلاق فجوات المعرفة الحرجة بسرعة وبالدقة وبالتوافق الكامل وربط صانعي القرار بخبراء موضوعيين متخصصين للغاية.</p> <p>ما بدأ كإلهام ليصبح أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تطور ليصبح عملاً دولياً يخدم عملاء عبر عدة مناطق. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على روح ريادة الأعمال التي دفعت نمونا.</p> <p>نشغّل بقدر من الإلحاح والملكية والمعايير العالية. نحن نقدّر المساءلة والمرونة والدقة في كل ما نقوم به. الانضمام إلى إينفوكوْست يعني أن تصبح جزءاً من بيئة سريعة النمو وتدفعها الأداء حيث يكون التأثير واضحاً والنمو مكتسباً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون أخصائي التوظيف الموهوب الأول دوراً رئيسياً في دعم مبادرات التوظيف والموارد البشرية عبر المؤسسة. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات الانضمام، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية.</p> <p>المرشح المثالي منبّه، منظم للغاية، يركز على الناس، ومريح في بيئة سريعة الوتيرة تتغير أولوياتها بسرعة ويتوقع تحمّل الملكية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br> <li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للمواقع عبر لبنان وكولومبيا.</li> <li>توفير المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li> <li>فحص الطلبات وتنسيق المراحل التالية من المقابلة مع مديري التوظيف.</li> <li>إدارة خطوط تقدم المرشح وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف جاذبة وجودة لجذب مواهب عالية.</li> <li>التنسيق والمشاركة في مبادرات التوظيف الجامعية ومعارض فرص العمل وأنشطة تعزيز صاحب العمل.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز العمل لتعزيز خط المواهب.</li> <strong>الانضمام والتوجيه</strong><br> <li>قيادة عملية الانضمام للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li> <li>تنسيق جداول الانضمام والتأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li> <li>المساعدة في إجراء جلسات الانضمام والتوجيه التي تغطي سياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li> <li>دعم الموظفين الجدد طوال اندماجهم في الشركة.</li> <strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br> <li>الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث وثائق الموارد البشرية وتنظيمها.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في وثائق الموارد البشرية والرسائل الإدارية والعمليات.</li> <strong>علاقات وتفاعل الموظفين</strong><br> <li>تنسيق أنشطة تفاعل الموظفين، وفعاليات بناء الفريق، ونزهات الشركة.</li> <li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات التفاعل الأخرى.</li> <li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تحسين تجربة الموظف والتفاعل والاحتفاظ به.</li> <li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات واهتمامات الموظفين.</li> <strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br> <li>دعم دورة تقييم الأداء، بما في ذلك التحضير والمتابعة والأنشطة المرتبطة بها.</li> <li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج الإرشاد وخطط تطوير الموظفين.</li> <li>دعم المدراء والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التوظيف، الموارد البشرية، التوظيف، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستخراج المرشحين عبر قنوات متعددة.</li> <li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إدارية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في منصات ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيهها نحو الأداء.</li> <li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> <h4>ما نجOffer</h4> <li>تقدم وظيفي واضح وفرص الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li> <li>تعرض لمبادرات التوظيف والموارد البشرية الدولية عبر أسواق متعددة.</li> <li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة تواصل سريع.</li> <li>بيئة عمل حيوية في حي بيروت الرقمي.</li> <li>تعاون مباشر مع القيادة العليا وبفرق متعددة التخصصات.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة Aspire Software عن مصمم أول مبدع ومرن للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستتولى الهوية البصرية لعلاماتنا التجارية عبر القنوات الرقمية والاجتماعية والمطبوعة، وتخلق محتوى جذاباً بصرياً يتسم بالاتساق مع مبادئ العلامة التجارية. المرشح المثالي يجمع بين أساسيات التصميم القوية والتفكير الاستراتيجي، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على تقديم أعمال عالية الجودة بسرعة في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>مجالات المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>تصميم العلامة التجارية والإبداعي</strong><ul><li>تطوير وتطوير الهويات البصرية للعلامات التجارية والحملات والمبادرات.</li><li>تصميم الشعارات ودلائل العلامة التجارية والمفاهيم الإبداعية من الصفر.</li><li>ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع نقاط التماس الرقمية والمطبوعة.</li><li>Translate business objectives into compelling visual storytelling.</li></ul></li><li><strong>تصميم المواقع الإلكترونية</strong><ul><li>بناء مواقع وصفحات هادفة بصرياً وذات معدل تحويل عالي وتكون متجاوبة.</li><li>إنشاء الإطارات السلكية (wireframes) والنماذج الأولية وتخطيطات سهلة الاستخدام.</li><li>تحسين التصاميم والرسوم المتحركة لتجارب سطح المكتب والجوال.</li></ul></li><li><strong>المحتوى الرقمي ووسائط التواصل الاجتماعي</strong><ul><li>إنشاء تصميمات تفاعلية لوسائل التواصل الاجتماعي (صور، كاردوزيل، إعلانات، وغيرها من أصول الترويج) مع إدارة 4 علامات تجارية في آن واحد بحد أدنى 2 منشور لكل علامة تجارية في الأسبوع (8+ منشورات أسبوعياً).</li><li>تحرير وإنتاج مقاطع فيديو قصيرة، ريلز، ورسومات حركة للقنوات الرقمية.</li><li>تطوير مفاهيم إبداعية تعزز التفاعل والوعي بالعلامة التجارية لجميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul></li><li><strong>تصميم الفعاليات والمطبوعات</strong><ul><li>تصميم المواد الدعائية للفعاليات بما في ذلك: رسومات المعارض، اللافتات، اللافتات الإرشادية، الكتيبات/النشرات، الهدايا والمواد الترويجية</li><li>إعداد ملفات جاهزة للطباعة.</li></ul></li><li><strong>تصميم العروض</strong><ul><li>إنشاء عروض PowerPoint بمستوى تنفيذي وقوالب.</li><li>تحويل المعلومات المعقدة إلى عروض تقديمية بصرية جذابة وسهلة الفهم.</li><li>دعم فرق المبيعات والتسويق والقيادة والاتصالات المؤسسية.</li></ul></li><li><strong>الأداء والتحسين</strong><ul><li>إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث اتجاهات التصميم وأفضل الممارسات للمنصات.</li><li>إجراء تدقيقات تنافسية لتحديد فجوات التصميم والفرص.</li><li>اختبار A/B لأساليب التصميم لتحسين التفاعل باستمرار.</li></ul></li></ul><p>أكثر من 4 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم. محفظة قوية تظهر خبرة عبر تصميم المواقع الإلكترونية، محتوى وسائل التواصل، العروض، المواد المطبوعة، العلامة التجارية وإنشاء الشعارات، الرسومات المتحركة، أو غيرها من مواد التسويق ذات الصلة. كفاءة متقدمة في مجموعة Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign، Premiere Pro / After Effects). مهارات تصميم ويب قوية مع فهم عميق لـ UX/UI وتصاميم مركّزة على التحويل؛ خبرة مع Figma، Webflow، Framer أو أدوات مشابهة. خبرة مثبتة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعية وأفضل الممارسات الخاصة بكل منصة. معرفة بالإنتاج الطباعي (Bleeds، CMYK، pre-press). الإتقان في PowerPoint مع فهم قوي لمبادئ تصميم العروض. فهم قوي للطباعة والطباعة والتكوين والتصميم البصري. الارتياح لاستخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعجيل الإبداع دون التضحية بالجودة. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تلقي التعليقات بشكل مهني. مهارات إدارة مشاريع وتحديد أولويات قوية، مع القدرة على موازنة علامات تجارية متعددة ومواعيد نهائية وأصحاب مصلحة. دقة مفرطة في التفاصيل.</p><p>ميزات إضافية</p><ul><li>خبرة في تصميم لشركات B2B SaaS، AI والتكنولوجيا.</li><li>إلمام بـ HTML/CSS.</li><li>خبرة في العمل مع علامات تجارية متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات الرسم أو التحريك.</li><li>خبرة باستخدام أدوات إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul><p>كيفية قياس النجاح</p><ul><li>إنتاج عمل عالي الجودة بتوجيه محدود.</li><li>تقديم حلول إبداعية ترتقي بالعلامة التجارية بشكل مستمر.</li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم.</li><li>محفظة قوية تُظهر خبرة عبر تصميم المواقع، محتوى وسائل التواصل، العروض، المواد المطبوعة، العلامة والهوية، الرسوم المتحركة، أو مواد تسويق ذات صلة.</li><li>إتقان متقدم لـ Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign، Premiere Pro / After Effects).</li><li>مهارات تصميم ويب قوية مع فهم عميق لـ UX/UI وتصاميم مركّزة على التحويل؛ خبرة مع Figma، Webflow، Framer أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات الخاصة بكل منصة.</li><li>معرفة بالإنتاج الطباعي (Bleeds، CMYK، pre-press).</li><li>إتقان PowerPoint بفهم قوي لمبادئ تصميم العروض.</li><li>فهم قوي للطباعة والتخطيط ونظرية الألوان والتسلسل البصري.</li><li>الراحة في استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع الإبداع دون التضحية بالجودة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تلقي التعليقات بشكل مهني.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتحديد الأولويات قوية، مع القدرة على توازن عدة علامات تجارية ومواعيد نهائية وأصحاب مصلحة.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li><strong>ميزات إضافية</strong><ul><li>خبرة في التصميم لشركات B2B SaaS، AI والتكنولوجيا.</li><li>إلمام بـ HTML/CSS.</li><li>خبرة في العمل مع علامات تجارية متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات الرسم أو التحريك.</li><li>خبرة باستخدام أدوات إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة كمدير شراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يركّز الدور على بناء علاقات مع منظمات خارجية، وتطوير برامج ذات تأثير، وتحديد الفرص التي تقوي ارتباط PepsiCo مع المجتمعات والشركاء وأصحاب المصلحة الأساسيين. بالعمل عن كثب مع فرق الاتصالات والتسويق والشؤون العامة من بين وظائف أخرى، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء علاقات مع منظمات غير ربحية، ومؤسسات تعليمية، ومنصات صناعية، ومنظمات ابتكار وثقافة، وشركاء المجتمع في جميع أنحاء المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات عمل PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان تعاون قوي وتحقيق النتائج. التعاون مع فرق السياسة العامة والشؤون الحكومية في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام حيثما كان ذلك مناسباً. التنسيق مع المعنيين الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات والمعالم والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة التي تركز على مجالات مثل تنمية الشباب، ريادة الأعمال، التعليم، الابتكار، تنمية المجتمع، الأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج والميزانيات والتقارير وإدارة الشركاء وقياس النتائج والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد فرص تعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تُحدث تأثيراً ملموساً في المجتمعات. تعريف مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع ورفع تقارير النتائج والتأثير. متابعة ميزانيات البرامج وإنفاقها، لضمان تنفيذ المبادرات بما يتماشى مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع المهني وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لـ PepsiCo. المنصات والفعاليات وفرص المشاركة تحديد وفرصة PepsiCo للمشاركة في منصات إقليمية ذات صلة وفعاليات ومبادرات تتماشى مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير الت activations والتعاون وفرص المشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط وتنفيذ الفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار، والشباب، والاستدامة، والرياضة، والثقافة، وتنمية المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي العمل بشكل وثيق مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. اقتراح أفكار للمبادرات والحملات والت collaborations التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها عبر المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير، ودراسات الحالة، والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز والفرص التقديرية والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والخبرة</b></p><p>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الأعمال، الشؤون العامة، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</p><p>من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو المشاركة مع أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة.</p><p>خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية، مؤسسات تعليمية، منصات صناعية، منظمات ثقافية، مجموعات مجتمعية، أو شركاء مشابهين.</p><p>فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، وبخاصة المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة.</p><p>مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية بالإنجليزية والعربية.</p><p>خبرة في إدارة مشاريع لها أصحاب مصلحة ومسارات عمل متعددة.</p><p>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</p><p>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة.</p><b>الكفاءات المفضلة</b><p>مهارات تواصل وسرد قصصي قوية.</p><p>القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ.</p><p>الارتياح لبناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة.</p><p>مفكر مبدع مع نهج عملي في التنفيذ.</p><p>مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية.</p><p>التعاون، الاستباقية، والراحة في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>شغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات الموجهة بالغاية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>لمحة عامة: كمدير الشراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يتركز الدور على بناء العلاقات مع المنظمات الخارجية، وتطوير برامج مؤثرة، وتحديد الفرص التي تعزز connections PepsiCo مع المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. بالعمل عن كثب مع أقسام الاتصالات والتسويق والسياسة العامة وغيرها من الوظائف، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات: الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات مع المنظمات غير الربحية والمؤسسات التعليمية ومنصات الصناعة والمؤسسات المبتكرة والثقافية وشركاء المجتمع عبر المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات أعمال PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان التعاون والتنفيذ القوي. التعاون مع فرق السياسة العامة ومداولات الحكومة في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام عند الاقتضاء. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات، والمعالم، والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي: تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة المٌركزة على مجالات مثل تطوير الشباب، وريادة الأعمال، والتعليم، والابتكار، وتطوير المجتمع، والأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج، والميزانيات، والتقارير، وإدارة الشركاء، وقياس النتائج، والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد الفرص لتعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تخلق تأثيراً ملموساً في المجتمع. تحديد مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع النتائج وتأثيرها. تتبع ميزانيات الإنفاق البرامجية والتأكد من تنفيذ المبادرات بما يتوافق مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع للموظفين وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لدى PepsiCo. منصات وفعاليات وفرص المشاركة: تحديد ودعم الفرص التي تتيح لـ PepsiCo المشاركة في المنصات والفعاليات والمبادرات الإقليمية ذات الصلة والمتوافقة مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير تفعيل، وتعاون، وفرص مشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط والتنفيذ للفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار والشباب والاستدامة والرياضة والثقافة وتطوير المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي: العمل عن كثب مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. تقديم أفكار للمبادرات والحملات والتعاونات التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها في المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير والدراسات الحالة والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرنامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز وفرص الاعتراف والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo. المؤهلات: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الأعمال أو الشؤون العامة أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة. من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو إشراك أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة. خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية ومؤسسات تعليمية ومنصات صناعية ومنظمات ثقافية ومجموعات مجتمعية أو شركاء مشابهين. فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، خاصة السعودية ومجلس التعاون الخليجي. مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. مهارات مكتوبة وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في إدارة مشاريع تشمل أصحاب مصلحة متعددة ومسارات عمل. مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط عند الضرورة. المؤهلات المميزة: مهارات تواصل وسرد قصصي قوية. القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ. الراحة في بناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة. مفكر مبدع بنهج عملي في التنفيذ. مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية. تعاونية، مبادرة، ومريحة في بيئة سريعة الوتيرة. الشغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات ذات الهدف.

وصف وظيفة مهندس إدارة المستندات للتوظيفLebanese<br>معلومات عامة عن التوظيفLebanese<br>وصف<br>نحن نبحث عن مهندس تحكم بالمستندات منظم للغاية وذو دقة عالية لإدارة والتحكم والحفاظ على مستندات المشروع وفق إجراءات الشركة ومتطلبات العميل والمعايير الجودة المعمول بها. سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن ضمان استلام جميع الوثائق الفنية والرسومات والتقديمات والمراسلات والتقارير وسجلات المشروع بشكل صحيح ومراجعتها وترميزها وتوزيعها وتتبعها وأرشفتها واسترجاعها عند الحاجة.<br><br>يتطلب الدور تنسيقاً قوياً مع الهندسة وإدارة المشروع فرق الموقع والمستشارين والمقاولين والعملاء لضمان توافر أحدث المستندات المعتمدة لأصحاب المصلحة المناسبين في الوقت المناسب. يجب أن يتمتع المرشح المثالي باهتمام ممتاز بالتفاصيل، ومهارات اتصال قوية، وخبرة صلبة في نظم إدارة المستندات وتدفقات عمل الوثائق الهندسية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>سيدير مهندس التحكم بالمستندات دورة الحياة الكاملة للمستندات المشروع، بما في ذلك الاستلام والتسجيل والتصنيف والترقيم والتحكم في المراجعة والتوزيع والحفظ والاسترجاع. يتضمن الدور الحفاظ على سجلات المستندات الدقيقة وسجلات الإرسال وسجلات الرسومات وسجلات التقديمات وم سجلات المراسلات وغيرها من متتبعات وثائق المشروع.<br><br>سيقوم المرشح بتنسيق تقديمات المستندات واعتمادها مع الفرق الداخلية والاستشاريين والمقاولين والعملاء، مع التأكد من أن جميع المستندات تتبع أسماء الاعتماد المعتمدة وإجراءات المراجعة وتنسيقات المعايير ومتطلبات التحكم في المستندات الخاصة بالمشروع. كما يشمل الدور أيضاً رصد التقديمات المعلقة والمتابعة في حال تجاوز المواعيد، وإعداد تقارير حالة دورية لمديري المشاريع ورؤساء الأقسام.<br><br>سيضمن المرشح المختار أن المستندات البائدة أو المحذوفة تم التعرف عليها بشكل صحيح وإزالتها من التداول النشط وأرشفتها وفق إجراءات الشركة. كما يتطلب المنصب دعم التدقيقات والحفاظ على سرية معلومات المشروع الحساسة والمساعدة في وثائق التسليم والتأكد من اكتمال السجلات النهائية للمشروع ودقتها وتنظيمها بشكل صحيح.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br>المتطلب التفاصيل<br>التعليم درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو مجال ذات صلة.<br>الخبرة خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة المستندات، ويفضل في البناء والهندسة والتعاقد والاستشارات وخطف النفط والغاز والتصنيع أو بيئة مبنية على المشاريع.<br>المعرفة التقنية فهم جيد للرسومات الهندسية والتقديمات الفنية والتحكم في المراجعة وتشمير المستندات وتدفقات عمل وثائق المشروع.<br>مهارات البرمجيات إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وOutlook. يفضل وجود خبرة مع منصات EDMS مثل Aconex وSharePoint وProcore وPrimavera Unifier أو أنظمة مماثلة.<br>اللغات مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية. العربية مطلوبة. الفرنسية تعتبر إضافة.<br>الكفاءات الرئيسية<br>يجب أن يظهر المرشح الناجح تنظيماً ممتازاً ودقة وسرية ومهارات متابعة. يتطلب الدور القدرة على إدارة أحجام كبيرة من المستندات والعمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والحفاظ على تواصل واضح مع عدة أصحاب مصلحة. مهارات حل المشكلات القوية، والموقف الاستباقي، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق المشروع ضرورية.<br><br>الخبرة المفضلة<br>يفضل وجود خبرة سابقة في البناء أو الاستشارات الهندسية أو التعاقد أو البنية التحتية أو مشاريع MEP أو صناعية أو نفط وغاز. ستُعتبر المعرفة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة على ISO ومتطلبات تسليم المشروع والتحضير للتدقيق ميزة.<br><br>النسخة القصيرة المقترحة لBox Description لدى HireLebanese<br>نحن نبحث عن مهندس تحكم بالمستندات لإدارة والحفاظ على وثائق المشروع والرسومات الفنية والتقديمات ونقلها والمراسلات وسجلات المشروع. سيكون المسؤول عن تسجيل المستندات والتحكم في المراجعة والتوزيع والحفظ والاسترجاع والتقرير وفقاً لإجراءات الشركة والمشروع.<br><br>تشمل المسؤوليات الحفاظ على سجلات المستندات ودفاترها وتنسيق التقديمات واعتمادها مع فرق المشروع والاستشاريين والمقاولين والعملاء، والتأكد من تداول أحدث المستندات المعتمدة فقط، والمتابعة في المستندات المعلقة، ودعم التدقيقات، وإعداد وثائق التسليم النهائي.<br><br>المتطلبات تشمل درجة أو دبلوم تقني في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات أو مجال مرتبط، مع خبرة في إدارة المستندات تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات. مطلوب إجادة MS Office، ويفضل وجود خبرة مع Aconex وSharePoint وProcor

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>المقدمة</strong> </p> <p>تأسست في 1951، والمنظمة الدولية للهجرة هي كيان تابع للأمم المتحدة الرائد في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين ومتعددي الأطراف ومنظمات غير حكومية، تروّج الهجرة الكريمة والمنظمة لصالح الجميع. هي تحمي الأرواح وتساند الأشخاص في التنقل، تدفع إلى حلول للتهجير وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. </p> <p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتوفير مكان عمل يحترم التنوع ويشجّعInclusive ويدعم الموظفين كي يزدهروا مهنيًا ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للناس المتنقلين.</p> <p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration </p> <p>ال Eligibility لهذه الدعوة للتعبير عن الاهتمام (EOI) مقصور على المرشحين الداخليين والخارجيين الذين هم حالياً ضمن تجمع Pathways. سيتم الاختيار لهذه المهمة من خلال عملية Pathways Pool.</p> <p> <strong>السياق التنظيمي والنطاق</strong> </p> <p>تحت الإشراف المباشر لرئيس المكتب وبالتنسيق الوثيق مع كبير موظفي الموارد Regional Resources Management (SRRMO) في المكتب الإقليمي (RO)، وإدارة الشؤون المالية والإدارية (DFM) في المقر (HQ) ومركز الخدمات المشتركة العالمي IOM (GSSC)، سيكون رئيس إدارة الموارد مسؤولاً ويخضع للمساءلة عن الإشراف وإدارة الميزانية والوظائف المالية والموارد البشرية والوظائف الإدارية الأخرى في مكتب الدولة (CO) و/أو المكاتب الفرعية وتقديم الدعم في هذه المجالات للموظفين.</p> </div> <div> <p> <strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> </p> <p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li> <p> <span>درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة من جهة أكاديمية مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</span> </p> </li> <li> <p> <span>درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>شهادة مهنية كمحاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبة الإدارية المعتمد (CIMA)، أو جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) تعتبر ميزة.</span> </p> <p> </p> </li> </ul> <p>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات الأمم المتحدة لعلوم التعليم العالي العالمية.</p> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li> <p>خبرة في الإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية على المستوى الدولي؛</p> </li> <li> <p>خبرة ميدانية، بما في ذلك التنسيق والتعاون مع المؤسسات الدولية وهيئات التنسيق؛</p> </li> <li> <p>خبرة في الإشراف على تطوير وتنفيذ إجراءات الرقابة الإدارية، وتنسيق إجراءات التدقيق الخارجي؛ و، </p> </li> <li> <p>خبرة في استخدام أنظمة ومهندسات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية.</p> <p> </p> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li> <p>معرفة إجراءات الماليات والموارد البشرية وإجراءات وقواعد IOM/UN؛</p> </li> <li> <p>معرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel؛</p> </li> <li> <p>معرفة بمعايير المحاسبة الدولية للقطاع العام IPSAS؛ و،</p> </li> <li> <p>معرفة Oracle مرغوبة بشدة.</p> <p> </p> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب منهم الإلمام بإحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية).</p> <p>ويُشترط على الأقل معرفة عملية بلغة أخرى (بما في ذلك إحدى اللغات الرسمية الست للأمم المتحدة، و/أو لغة منتشرة بشكل واسع في سياق البلد) بأن تكون مرغوبة.</p> <p>بالنسبة لهذا المنصب، اللغة الإنجليزية مطلوبة بطلاقة (شفويًا وكتابيًا).</p> <p>المعرفة العملية بالعربية، وبأحدى اللغات الرسمية الأخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية والإسبانية) هي ميزة.</p> <p>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</p> <p> <strong>القدرات المطلوبة</strong> </p> <p>إطار كفاءات IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط . ستُقَيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p> <p> <strong>القيم</strong> - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس:</p> <ul> <li> <strong>الشمولية واحترام التنوع</strong>: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجّع التنوع والشمول.</li> <li> <strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفقًا للمبادئ/القواعد والمعايير.</li> <li> <strong>المهنية</strong>: يظهر قدرة على العمل بشكل هادئ وبكفاءة والتزم بحكمة في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> <strong>الشجاعة</strong>: يُظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في قضايا ذات أهمية.</li> <li> <strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> <p> <strong>الكفاءات الأساسية</strong> مؤشرات سلوكية المستوى 2</p> <ul> <li> <p> <strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</p> </li> </ul></div><ol><li> </li> </ol></div></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>التعاون مع برنامج الأمم المتحدة للبيئة وSCE في إجراء تقييم شامل لساحة البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد في البحرين، إلى جانب توصيات سياسة قائمة على الأدلة وخارطة تنفيذ عملية تمكّن اتخاذ القرار المستنير، تقوية إطار السياسة الوطنية، وتسريع تحوّل البلد نحو اقتصاد دائري للبلاستيكات.<br> مكان العمل<br>من المنزل<br> المدة المتوقعة<br>9 أشهر-جزئي الوقت<br> المسؤوليات والمهام<br>برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو الهيئة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد الأجندة البيئية العالمية، وتروّج لتنفيذ متسق للبعد البيئي من التنمية المستدامة ضمن نظام الأمم المتحدة وتعمل كمدافع موثوق عن البيئة العالمية. يقدم المكتب الإقليمي لغرب آسيا خدمات استشارية ودعم بناء القدرات للدول لتحقيق أهداف البيئة والتنمية المستدامة. يوفر المكتب الإقليمي لغرب آسيا (ROWA) الت<Integer> تعاوناً فنياً ونصحاً سياسياً للدول في المنطقة للمساعدة في تحقيق أهدافها البيئية وأولويات التنمية المستدامة. لقد برزت مشكلة التلوث البلاستيكي كأحد أبرز التحديات البيئية العالمية، مهددة النظم البيئية والتنوع البيولوجي وصحة الإنسان والتنمية المستدامة. البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد (SUPs)، بما في ذلك الأكياس البلاستيكية وعبوات الطعام وأدوات المائدة القابلة للاستخدام مرة واحدة والقش وعبوات المشروبات، تشكل حصة كبيرة من النفايات البلاستيكية بسبب عمرها الافتراضي القصير وإمكانية استردادها المحدودة بعد الاستخدام. أظهرت مملكة البحرين التزاماً قوياً بمعالجة التلوث البلاستيكي من خلال مجموعة من الإجراءات التنظيمية والسياسية. تشمل المبادرات الأخيرة قيود على الأكياس البلاستيكية غير القابلة للتحلل، وتقييدات على عبوات المشروبات البلاستيكية الصغيرة، وجهود أوسع لتعزيز إدارة النفايات بشكل مستدام وحماية البيئة. ومع ذلك، لا تزال SUPs تشكل مصدراً هاماً لتلوث البلاستيك، خاصة في البيئتين البرية والبحرية. recognising الحاجة إلى تقوية التدابير السياسية القائمة، يقوم المجلس الأعلى للبيئة (SCE)، بالتعاون مع UNEP ROWA، بإجراء تقييم شامل لإطار السياسة والتنظيم البحريني الذي يحكم البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد. سيحدد التقييم نقاط القوة والفجوات وتحديات التنفيذ وفرص التحسين مع الاستفادة من أفضل الممارسات الدولية والدروس المستفادة من مجلس التعاون لدول الخليج العربية (GCC)، والمنطقة العربية، وولايات قضائية أخرى. ستتوج المهمة بتطوير توصيات سياسة مبنية على الأدلة وخارطة طريق تنفيذية لتعزيز التحول البحريني نحو اقتصاد دائري للبلاستيك. تسعى UNEP إلى تعيين خبير دولي في تلوث البلاستيك والاقتصاد الدائري لتقديم خدمات تقنية وتحليلية ومسودة وتوجيهية لتقييم إطار السياسة والتنظيم البحريني للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد ومراجعة أفضل الممارسات الدولية، ومشاورات أصحاب المصلحة، وتطوير توصيات سياسة مبنية على الأدلة وخارطة طريق تنفيذية، بالتنسيق الوثيق مع SCE وتحت إشراف UNEP ROWA. الهدف من هذه المهمة هو المساهمة في عمل UNEP ROWA في مراجعة الوضع الحالي للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد في البحرين، وتقييم فعالية الإطار السياسي والتنظيمي القائم، وتحديد الفجوات في السياسات والتنفيذ، ومقارنة الممارسات الجيدة الدولية والإقليمية، وتطوير إطار سياسات عملي وخارطة تنفيذية لتقليل البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد وتقدّم البحرين نحو اقتصاد دائري للبلاستيك. سيقدم الخبير دعمًا تقنيًا وتحليليًا ومسودة وصياغة وصيانة استشارية طوال مدة المهمة. المسؤوليات/المسؤوليات: تحت الإشراف المباشر من موظف إدارة البرنامج المعين في UNEP ROWA، سيقوم المستشار المحدد، من بين أمور أخرى، بالمسؤوليات التالية لكل مشروع من الأربعة التي وردت سابقاً: 2. أ. بدء المشروع والتخطيط • إعداد تقرير بدء يوضح المنهجية المقترحة وخطة العمل ونهج مشاركة أصحاب المصلحة والمتطلبات البيانية والجدول الزمني للمهمة. • مراجعة جميع الوثائق الخلفية والسياسات والتشريعات والتقارير والمواد الفنية المقدمة من UNEP وSCE. • تحديد معلومات إضافية ومتطلبات بيانات لازمة لتنفيذ المهمة بنجاح. 2. ب. تقييم الوضع الحالي • إجراء مراجعة شاملة للوضع الحالي للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد في البحرين باستخدام الأدبيات والوثائق الوطنية والدولية والتقارير والإحصاءات والبيانات الثانوية الأخرى المتاحة. • تقييم اتجاهات الإنتاج والاستيراد والاستهلاك وتوليد النفايات وجمعها وإعادة التدوير والمعالجة والتخلص من SUPs وآثارها البيئية، حيث تتوفر البيانات. • تحديد الفئات الرئيسية من منتجات SUP التي تسهم في تلوث البلاستيك وتقييم ممارسات ونُظُم إدارة النفايات والبنية التحتية ذات الصلة بإدارتها. 2. ج. مراجعة الإطار السياسة والقانوني والمؤسسي • مراجعة الإطار السياسي والقانوني والتنظيمي والمؤسسي البحريني الحاكم للبلاستيكات ذات الاستخدام الواحد وإدارة نفايات البلاستيك. • تقييم فعالية التدابير السياسية القائمة، بما في ذلك ترتيبات التنفيذ والتنسيق المؤسسي وآليات الإنفاذ والامتثال وأنظمة الرصد. • تحديد النقاط القوية والفجوات والتحديات والفرص ضمن الإطار القائم التي قد تؤثر على الوقاية الفعالة وتقليل وإدارة SUPs. 2. د. المقارنة الدولية والإقليمية • مراجعة السياسات الدولية والإقليمية والنهج التنظيمية والاستراتيجيات وأفضل الممارسات المتعلقة بالوقاية وإدارة البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد، مع اعتبار خاص لتجارب دول مجلس التعاون الخليجي والمنطقة العربية وولايات قضائية أخرى ذات صلة. • تقييم تطبيق أفضل الممارسات الدولية على البحرين، مع مراعاة الظروف المؤسسية والتقنية والاقتصادية والاجتماعية الوطنية. • تحديد النهج السياسية وآليات التنفيذ التي يمكن أن تُفيد إطار السياسة البحريني المستقبلي. 2. هـ. تطوير وتقييم خيارات السياسة • تقييم جدوى وفعالية الأدوات السياسة المختلفة للحد من استهلاك SUP وتحسين الإدارة البيئية النزيهة للنفايات البلاستيكية. • تقييم الخيارات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: القيود التنظيمية والحظر؛ المعايير المنتجية ومتطلبات التصميم البيئي؛ الآليات الاقتصادية، بما في ذلك الرسوم والضرائب على بعض منتجات SUP؛ المسؤولية المطوّلة للشركة (EPR)؛ أنظمة الوديعة والعودة؛ إجراءات الشراء العام؛ مبادرات التوعية وتغيير السلوك؛ الاتفاقيات voluntary مع الصناعة. • تقييم كيف يمكن أن تعمل الرسوم على بعض منتجات SUP كآليات تقليل الطلب وفي نفس الوقت كآليات تمويل لتعزيز بنية إعادة التدوير ومبادرات الاقتصاد الدائري. 2. و. مشاركة أصحاب المصلحة والاستشارة • تحديد وإشراك أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك المؤسسات الحكومية والبلديات وممثلو القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني والأوساط الأكاديمية وشركات إعادة التدوير ومجموعات المستهلكين. • إعداد مواد الاستشارة والعروض الوثائقية ومناقشة facilitating مناقشات أصحاب المصلحة. • اعتماد تخطيط وتيسير ورش عمل استشارية ومناقشات تقنية بالتنسيق مع UNEP وSCE. • توثيق ملاحظات أصحاب المصلحة ودمج المدخلات ذات الصلة في التقييم والتوصيات السياسة وخارطة التنفيذ. 2. ز. تطوير التوصيات السياسية وخارطة تنفيذ • تطوير خيارات سياسة مستندة إلى الأدلة وتوصيات لتعزيز إطار البحرين لمنع وتقليل البلاستيكات ذات الاستخدام الواحد وتحسين إدارتها البيئية وتقدم التحول نحو اقتصاد دائري للبلاستيك. • إعداد توصيات تتناول الجوانب السياسية والتنظيمية والمؤسساتية والتقنية والمالية والسلوكية ذات الصلة بإدارة SUP. • وضع خارطة تنفيذ عملية تحدد الإجراءات ذات الأولوية والجداول الزمنية والمسؤوليات المؤسسية والاعتبارات التمويلية وترتيبات الرصد لتسهيل التنفيذ المرحلي للإجراءات الموصى بها. 2. ح. التقارير ومنتجات المعرفة • إعداد جميع التقارير الفنية والعروض التقديمية ومواد الإيجاز وغيرها من منتجات المعرفة المطلوبة بموجب المهمة وفق معايير الجودة لدى UNEP. • عرض النتائج والتوصيات على UNEP والمجلس الأعلى للبيئة وأصحاب المصلحة المعنيين وتعديل جميع الأعمال بناءً على الملاحظات. • التأكد من أن جميع المخرجات مبنية على الأدلة ومبنية تقنيًا وواضحة المعPresentation ومناسبة لإرشاد السياسات واتخاذ القرار. 2. ط. التنسيق والمسؤوليات العامة • الحفاظ على تواصل منتظم مع UNEP طوال مدة المهمة والمشاركة في اجتماعات التنسيق عند الطلب. • العمل بشكل تعاوني مع UNEP وSCE وأصحاب المصلحة المعنيين لضمان التسليم في الوقت لجميع المخرجات المتفق عليها. • الحفاظ على سرية جميع المعلومات التي تم الحصول عليها خلال سير المهمة. • أداء أي مهام ذات صلة أخرى تطلبها UNEP وتكون متسقة مع نطاق وهدف المهمة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة جامعية متقدمة (الماجستير مطلوب، دكتوراه ميزة أو ما يعادلها) في إدارة النفايات، الهندسة البيئية، السياسة البيئية، إدارة البيئة، الاقتصاد الدائري، السياسة العامة، التنمية المستدامة، أو تخصص ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع سنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل لدرجة جامعية متقدمة. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة النفايات الصلبة، التلوث البلاستيكي، الاقتصاد الدائري، السياسة البيئية، أو مجالات ذات صلة مقربة مطلوبة. خبرة مثبتة في مراجعة وتطوير السياسات البيئية والتشريعات والاستراتيجيات أو الأطر التنظيمية المتعلقة بالبلاستيك وإدارة النفايات أو الاقتصاد الدائري مطلوبة. خبرة في إجراء تقييمات سياسات وتحليلات فجوات وتطوير توصيات سياسة مبنية على الأدلة وخطط تنفيذ مطلوبة. خبرة في استشارة أصحاب المصلحة وتيسيرها تشمل مؤسسات حكومية وممثلي القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني وغيرهم مطلوبة. خبرة في إعداد تقارير تقنية عالية الجودة وملخصات سياسية ومستندات استراتيجية للحكومات أو المنظمات الدولية مطلوبة. خبرة في العمل بدول مجلس التعاون الخليجي أو المنطقة العربية أو قضايا السياسة البيئية في الدول النامية مرغوبة بشدة. خبرة سابقة مع نظام الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج بيئية متعددة الأطراف مرغوبة.<br> اللغات<br>الإتقان في الكتابة والحديث باللغة الإنجليزية مطلوب.<br> معلومات إضافية<br>غير متوفر.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (تقديم الطلب، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات البنوك الخاصة بالمتقدمين.<br><br><br> </div>

تسعى شركة روبنسونز SAL لجلب مدير عام مساعد محققًا عالي المستوى لينضم إلى فريق القيادة التنفيذية لديها. <br>ملخص الوظيفة <br>سيؤدي المدير العام المساعد دورًا رئيسيًا في قيادة الأعمال، ودفع التميز التشغيلي، <br>ودعم النمو الاستراتيجي، وضمان التنفيذ الناجح لرؤية الشركة عبر جميع الوظائف. <br>هذا الدور مصمم لقائد تجاري ذو فطنة ويدير الأمور بشكل عملي وله خبرة واسعة في مجال الزراعة، البستنة، تنسيق الحدائق، البيوت المحمية، أو الصناعات ذات الصلة. <br>نقدم حزمة مالية تنافسية للغاية تعكس المنزلة والأهمية الاستراتيجية لهذا المنصب. <br>المسؤوليات الأساسية - قيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. - الاشراف على العمليات متعددة الوظائف لضمان الكفاءة، الجودة، والربحية. - قيادة وتطوير وتوجيه رؤساء الأقسام وأ teams الإدارة. - تحديد فرص نمو الأعمال، وتحسين العمليات، والابتكار. - مراقبة أداء الأعمال وضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والموردين، والشركاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. - تمثيل الشركة في الاجتماعات التنفيذية، والفعاليات الصناعية، والتعاملات التجارية عند الحاجة. - تعزيز ثقافة عالية الأداء قائمة على المساءلة، والتعاون، والتحسين المستمر. <br>خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك التعرض للأسواق اللبنانية والدولية. - يفضل أن تكون درجة البكالوريوس. يُشجع المتقدمون ذوو الخلفية في الأعمال الزراعية، والهندسة الزراعية، والزراعة، والبستنة، أو تخصص ذي صلة على التقديم. - سيتم النظر في المتقدمين ذوي خبرة قيادية واسعة في شركات معروفة تعمل في قطاعات الزراعة، والبستنة، وتنسيق الحدائق، والبيوت المحمية، أو القطاعات ذات الصلة حتى لو اختلفت خلفيتهم الأكاديمية. - سجل حافل مثبت في الإدارة العليا أو تشغيل الأعمال أو الإدارة العامة. - قدرات قيادية استراتيجية وتجارية ومالية وتشغيلية قوية. - مهارات استثنائية في القيادة، والتواصل، والتفاوض، واتخاذ القرار. - يفضل بشدة الشهادة المهنية في إدارة الأعمال، أو الإدارة التنفيذية، أو الإدارة الاستراتيجية، أو تخصص ذو صلة. - تعتبر درجة الماجستير (MBA أو مكافئ) في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة ميزة قوية

يُعنى مشرف الحسابات الرئيسية بإدارة وتطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين، والتأكد من تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على شراكات قوية مع العملاء، وتفعيل فرص العمل إلى أقصى حد. تشمل المهام الإشراف على أنشطة الحسابات الرئيسية، ورصد أداء المبيعات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان خدمة عملاء ممتازة وتنفيذ فعّال. <br> <br>المسؤوليات الأساسية <br>• إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية المعينة <br>• تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والربحية المعينة <br>• تطوير وتنفيذ خطط الحسابات لنمو المبيعات وتقوية العلاقات التجارية <br>• زيارة العملاء الرئيسيين بانتظام لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص أعمال جديدة <br>• رصد مبيعات العملاء ومستويات المخزون والطلبات وتوفر المنتجات <br>• التفاوض والمتابعة بشأن العروض الترويجية، العروض، القوائم، والاتفاقيات التجارية ضمن إرشادات الشركة المعتمدة <br>• ضمان التطبيق السليم للعروض الترويجية وأنشطة الرؤية في مواقع العملاء <br>• رصد المنافسين، اتجاهات السوق، التسعير، وأنشطة الترويج وتقديمFeedback دوري للإدارة <br>• إعداد وتحليل تقارير المبيعات وتقديم توصيات لتحسين أداء الحساب <br>• متابعة طلبات العملاء، وتوصيلاتهم، والمدفوعات، والمطالبات، وأي قضايا تشغيلية <br>• التنسيق مع المبيعات، والتسويق، واللوجستيات، والمالية، وغيرها من الأقسام ذات الصلة لضمان إدارة الحساب بسلاسة <br>• معالجة شكاوى العملاء وضمان حلها في الوقت المناسب <br>• متابعة أداء العميل مقابل الأهداف المتفق عليها وتحديد الإجراءات التصحيحية عند الحاجة <br>• ضمان الامتثال بسياسات وإجراءات الشركة وشروطها التجارية المعتمدة <br>• إشراف وتوجيه مندوبي المبيعات أو منسقي العروض المعتمدين للحسابات الرئيسية، عند الاقتضاء <br>• إجراء زيارات ميدانية منتظمة والتأكد من تنفيذ معايير الشركة داخل الحسابات المعينة <br>• أداء أي واجبات أخرى متعلقة بالمنصب كما تحددها الإدارة <br> <br>المؤهلات والخبرة <br>• شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذو صلة <br>• 3–5 سنوات خبرة في المبيعات، ويفضّل في إدارة الحسابات الرئيسية أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول <br>• فهم قوي لسوق السلع الاستهلاكية سريعة التداول وبيئة التجزئة <br>• خبرة مثبتة في إدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات <br>• مهارات تفاوض وتواصل قوية <br>• قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة <br>• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية <br>• إجادة استخدام مايكروسوفت آفيس، وخصوصاً Excel وPowerPoint <br>• مهارة جيدة في اللغة الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة

المحاسبة الدائنة: <br> رموز، تحقق من فاتورة الشراء، وطلبات الشراء، وجميع المستندات اللازمة المرتبطة بالشراء، التأكد من تطبيق فواتير البائع بشكل صحيح، (تتبع المصاريف أو رسوم العناصر مثل الشحن، النقل…) <br> تحديث ملفات المورد عن طريق جمع البيانات القانونية من قسم الشراء، التحقق وطلب الشهادة المالية اللازمة VAT أو MOF لإكمال الملف والتأكد من التسجيل بشكل صحيح في النظام. <br> يضمن صرف الأموال في الوقت المناسب، مرفق ائتماني مع سلسلة التوريد. <br>الائتمان والدفع: <br> يبحث ويساعد في تحديد حدود الائتمان للموردين الجدد. <br> يتتبع الديون المستحقة ويدير مكالمات الدفع، البريد الإلكتروني وجميع التنسيقات المرتبطة. <br> يدخل المدينين/الدائنين، يحل تعارضات الفوترة/الدفع ويعمل مع الأقسام الأخرى لضمان إعادة الفوترة في الوقت المناسب. • تسوية الديون المستحقة شهرياً مع المستندات الداعمة مثل كشف الحساب من المورد. <br> إعداد وثائق الدفع مع المستندات الداعمة وتقديمها للإدارة (مع جميع المستندات اللازمة) <br> تسوية الديون المستحقة ربع سنويًا مع المستندات الداعمة مثل كشف الحساب من المورد وتسليمها إلى الأعلى مع جميع التوضيحات اللازمة. <br>II ‐ المحاسبة العامة: <br>• تسوية المدفوعات المنفذة مع كبير المديرين والخزنة لتجنب الأخطاء أسبوعيًا <br>• إعداد تقرير أسبوعي ليتم تحديثه وفقًا وتقديمه للإدارة العليا التحويلات/ الدفع النقدي. <br>• تجميع المعلومات وإعداد جداول بيانات لمساعدة المراقب المالي، تدقيق المخزون وأصول التحقق في الميدان وأي تحضيرات بيانات داخلية وخارجية مطلوبة. <br>• الحفاظ على أي ملفات مناسبة للمهام المذكورة، واضحة ومتاحة لزملاء المحاسبة. <br>• رصد الشركة. <br>التعليم/الخبرة: <br>درجة Associate (A. A.) أو ما يعادلها من كلية لمدة سنتين أو مدرسة تقنية؛ أو ما يعادلها <br>سنة أو سنتين من الخبرة ذات الصلة و/أو التدريب؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة. <br> المعرفة والمهارات والتراخيص والشهادات المحددة: <br> مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. <br> القدرة على تقديم المعلومات بفعالية في مقابلات فردية ومجموعات صغيرة للموردين والعملاء وموظفي المؤسسة الآخرين. <br> مهارات رياضيات ممتازة؛ القدرة على حساب المعدل والنسبة والنسبة المئوية ورسم وتفسير الرسوم البيانية القابلة للإضافة. <br> مهارات تنظيم ممتازة

اقرأ جميع المؤهلات المطلوبة واتقدم فقط إذا كنت مؤهلاً.<br><br>نافذة التقديم: أغسطس 2026 – نوفمبر 2026<br><br>--- خبرة تصميم فولاذي عملي مطلوبة ---<br><br>--- يجب أن تتمكن من إجراء الحسابات اليدوية ---<br><br>سنقبل الطلبات من أغسطس 2026 حتى نوفمبر 2026.<br><br>نحن نبحث عن مهندس تصميم مدني/هيكلي للانضمام إلى فريقنا، متخصص في تصميم وتحليل أنظمة الهياكل الفولاذية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إجراء الحسابات الهيكلية، وتطوير التصاميم الهندسية، وضمان الامتثال لمعايير الصناعة ومتطلبات المشروع.<br><br>هذه وظيفة عن بُعد.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تصميم الهياكل الفولاذية، بما في ذلك منصات المعدات، وطوافات الأنابيب، وأطر الدعم المحزم، ودرجات المستويين، والمظلات.<br>إعداد ومراجعة الحسابات الهيكلية والتقارير والوثائق الفنية لدعم مخرجات المشروع.<br>تطوير جداول Excel و/أوراق Mathcad لتحليل وتصميم مكونات هيكلية مختلفة، مع الالتزام الصارم بموديلات الصناعة (IBC، ASCE 7، AISC 360، ACI 318، إلخ).<br>إجراء الحسابات اليدوية لتحليل وتصميم الهياكل، بما في ذلك تصميم زلزالي، وحمولة رياح، وغيرها من حالات الأحمال ذات الصلة، مع الالتزام بموديلات ومعايير التصميم المعمول بها.<br>تطوير ومراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات في AutoCAD، مع ضمان الدقة والوضوح وقابلية البناء.<br>إجراء تحليل الأحمال وحسابات التصميم الرياح والزلازل وفقًا للمعايير الصناعية (IBC، ASCE 7، AISC 360، ACI 318، إلخ).<br>العمل عن كثب مع الرسامين الميكانيكيين لضمان توافق رسومات الهيكل مع حسابات التصميم ومواصفات المشروع.<br>البقاء مطلعًا على التطورات في الهندسة الهيكلية والاتجاهات الصناعية وتطبيقات البرمجيات لتحسين كفاءة ودقة التصميم.<br>المؤهلات والمهارات:<br><br>فهم قوي لطرق تحليل الهياكل ومسارات الأحمال وسلوك المواد.<br>الإلمام بالرموز والمعايير الوطنية (IBC، ASCE 7، AISC 360، ACI 318، إلخ).<br>القدرة على إجراء حسابات هيكلية تفصيلية وتوليد تقارير هندسية.<br>خبرة في تصميم الفولاذ مطلوبة.<br>مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.<br>مهارات اتصال عالية وروح الفريق<br><br>التعليم والخبرة:<br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية.<br>1-2 سنوات من الخبرة العملية في تصميم الفولاذ

الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة في دور مضيفة أو علاقات النزلاء ضمن مطعم يقدم خدمة كاملة. <br>على الأقل 1–2 سنوات من الخبرة الإشرافية في قيادة فريق المضيفات أو الاستقبال. <br>الخبرة في المطاعم الراقية، أو الكاجوال الفاخر، أو المطاعم الفاخرة مفضلة بشدة. <br> <br>المهام الرئيسية<br>الإشراف، التدريب، التوجيه، وتحفيز فريق المضيفات لتقديم خدمة ضيوف استثنائية والحفاظ على أعلى معايير الضيافة. <br>إدارة نظام الحجز اليومي، لضمان الدقة، تخصيص الطاولات بشكل صحيح، والاستفادة القصوى من سعة المطعم. <br>استقبال وتوجيه الضيوف بشكل مهني ولطيف وبودود، لضمان انطباع أول مميز. <br>تنسيق تعيينات الطاولات وترتيبات الجلوس لتحسين تدفق الضيوف مع التوازن العادل لقطاعات الخادمات. <br>مراقبة جداول الحجز وقوائم الانتظار والضيوف القادمين والمواعيد VIP والطلبات الخاصة لضمان خدمة فعالة. <br>التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم والطلبات الخاصة بمهنية، وتصعيد القضايا المعقدة إلى مدير المطعم عند الضرورة. <br>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف الدقيقة وتفضيلاتهم وتاريخ الحجز لتعزيز التعرّف على الضيف وخدمة مخصّصة. <br>التنسيق عن قرب مع مدير المطعم ومشرفي الطابق والمطبخ والبار وفِرق الخدمة فيما يخص توافر الطاولة وتوقيت الخدمة. <br>ضمان بقاء منطقة الاستقبال والمدخل ومنطقة الانتظار ومقر المضيفات نظيفة ومنظمة وذات مظهر مهني دائمًا. <br>مراقبة مستويات إشغال المطعم والتواصل بدقة مع الضيوف بشأن أوقات الانتظار المتوقعة. <br>إعداد تقارير الحجز اليومية وتزويد الإدارة بتحديثات حول الإشغال وعدم الحضور والإلغاءات واتجاهات الضيوف. <br>التأكد من متابعة جميع قنوات الحجز (الهاتف، الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، ومنصات الحجز) والرد عليها بسرعة. <br>المساعدة في تخطيط ترتيبات الجلوس للفعاليات الخاصة والمجموعات الكبيرة والمناسبات الخاصة. <br>مراقبة حضور المضيفات، ومظهرهن، والانضباط بالوقت، والالتزام بسياسات الشركة ومعايير الخدمة. <br>المشاركة في التوظيف، والتوجيه، والتدريب، والجدولة، وتقييم الأداء لفريق المضيفات. <br>الترويج لثقافة إيجابية ومهنية ومركزة على الضيف ضمن فريق منطقة الاستقبال. <br>ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، وإجراءات التشغيل. <br>دعم مدير المطعم بالواجبات الإدارية والمشروعات التشغيلية حسب الحاجة

شركة PROMEDIC القابضة، مزوِّدة رائدة لحلول الرعاية الصحية الشاملة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا/مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي، تبحث عن رسام مع خبرة 2–3 سنوات لإعداد الرسومات الكهربائية والميكانيكية لبنية المستشفيات وشبكة الغاز الطبي، دعم فريق الهندسة لدينا في التركيبات الصحية الشاملة عبر لبنان والـ GCC. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية <br>* إعداد الرسومات الكهربائية: مخططات الخط المفرد (SLDs)، تخطيطات لوحات IPS/UPS، مخططات أسلاك نداء الممرضات، تخطيطات الإضاءة، تخطيطات التأريض لأقسام المستشفى (قسم الجراحة العامة OT، وحدة العناية المركزة ICU، الأقسام) <br>* إعداد رسومات ميكانيكية/غازات طبية: تخطيط مسارات الأنابيب (الأكسجين، الفراغ، الهواء الطبي، أكسيد النيتروز)، تخطيطات غرف المعدات، مواقع manifolds ولوحات الإنذار <br>* تحويل مفاهيم الهندسة وخطط توزيع المستشفى إلى رسومات تنفيذية وتفصيلية <br>* إعداد رسومات كما-بُنيت بعد تسليم المشروع لسجلات مرافق المستشفى <br>* مراجعة الرسومات بناءً على ملاحظات الموقع، تعليقات المستشار، أو متطلبات مرافق المستشفى <br>* التنسيق مع مهندسي الموقع وفِرَق التركيب لتوضيح الرسومات وتحديثها <br>* الحفاظ على ترقيم الرسومات، ضوابط المراجعة، والوثائق وفق معايير المشروع <br>* التأكد من امتثال الرسومات لمعايير منشآت الرعاية الصحية (NFPA 99، HTM، متطلبات MOH المحلية) <br>* دعم فريق التقدير بالتكاليف من الرسومات عند الحاجة <br> <br>المهارات المطلوبة <br>* الكفاءة في AutoCAD (إجبارياً 2D؛ وجود Revit MEP ميزة إضافية لتنسيق BIM المستشفى) <br>* فهم أساسي للأنظمة الكهربائية (لوحات، IPS، التأريض) والأنظمة الميكانيكية/غازات طبية (أنابيب، manifolds، أنظمة الإنذار) <br>* القدرة على قراءة وتفسير رسومات MEP للمستشفيات، P&IDs، SLDs، ورسومات GA <br>* معرفة بمعايير ومخططات رسومات مرافق الرعاية الصحية <br>* الانتباه الجيد للتفاصيل ودقة الرسومات <br> <br>المؤهل <br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية (قد يُنظر أيضًا في المرشَّحين الحاصلين على دبلوم/ITI مع محفظة رسومات قوية) <br> <br>متطلبات أخرى <br>* القدرة على التعامل مع رسومات مشاريع متعددة للمستشفيات في الوقت نفسه <br>* الرغبة في زيارة مواقع المستشفيات لأغراض القياس/التحقق <br>* مهارات تنسيق جيدة مع المهندسين، فرق الموقع، وطاقم مرافق المستشفى