وظائف فني كمبيوتر في لبنان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>نطاق الوظيفة</b></p><p>المسؤول عن الاستلام والتفتيش والتخزين وإصدار البضائع لاستخدامها في المتجر. سيكون مسؤولاً أيضاً عن ضمان عملية تزويد مستمرة ودقيقة في المتجر.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تحية العملاء، وتقديم المساعدة وخدمتهم لضمان تلبية احتياجاتهم في الوقت المناسب ووفق معايير الجودة وخدمة العملاء.</li><li>ترتيب والتزود المستمر للأرفف في المتجر والتأكد من نظافة وسلامة أرضية المتجر وأرففه في جميع الأوقات بما يتماشى مع صورة المتجر ومعايير التنسيق.</li><li>استلام البضائع، عدها فعلياً وإلكترونياً لضمان دقة المعلومات وفحص جودتها للإبلاغ عن أي اختلافات.</li><li>إجراء دوران المخزون بدقة للبنود (من/إلى المتاجر والمخزن) تحت إشراف المدير المناوب.</li><li>تنظيم مخزن المتجر للحفاظ على مستوى عالٍ من إعادة التزويد.</li><li>تصنيف، تخزين ووضع بطاقات البandise في المخزن يومياً وفقاً لإجراءات المتجر وخصائص العناصر، لضمان العثور على المنتجات وإطلاقها في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في جرد المنتجات والإبلاغ عن حالة الجرد لليوم الأخير إلى مدير المتجر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة</p><p>الخبرة: من 0 إلى 1 سنة خبرة في مجال المبيعات.</p><p>المهارات اللغوية: متقدم في الإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>المهارات الكمبيوترية: معرفة جيدة ببرنامج Ms. Office.</p><p></p></section>

<p><h4>حول ديلويت:</h4> <p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأبرز شركات الخدمات المهنية في العالم. تلقت ديلويت & Touche في الشرق الأوسط العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك صاحب العمل الأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين المعتمدين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تحدث ديلويت تأثيرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدّى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. ندفع بموظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة والاعتماد في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <p>تشير قيمنا المشتركة إلى الطريقة التي نتعامل بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>النزاهة</strong></li> <li><strong>قيمة مُميزة للأسواق والعملاء</strong></li> <li><strong>الالتزام ببعضنا البعض</strong></li> <li><strong>القوة الناتجة عن التنوع الثقافي</strong></li> </ul> <h4>ملخص الدور</h4> <p>كطرف تعامل مع العملاء عند الانضمام، ستدعم الإعداد من البداية حتى النهاية للعملاء والالتزامات الجديدة. التأكد من الإعداد في الوقت المناسب، والموافقات اللازمة، وتراخيص المخاطر/الامتثال من خلال التنسيق مع فرق التعامل، والنمو، والمالية، والقانون، والمخاطر/الامتثال. تتبع التقدم، حل العوائق، وتصعيد القضايا لتمكين التسليم المتوافق.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة طلبات الإعداد من البداية للنهاية (المستندات، الموافقات، الإغلاق).</li> <li>تنسيق التراخيص اللازمة (التضارب، العلاقات التجارية، القبول/الاحتفاظ، القانونية، المسؤولية غير المحدودة، العمل تحت المخاطر، DRB).</li> <li>تتبع الانتصارات وفتح الرموز؛ الحفاظ على متتبعات يومية وتقديم تحديثات الحالة للقيادة.</li> <li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة/الشيخوخة، المتابعة في التأخيرات، وتوجيه أسرع دوران.</li> <li>دعم مهام دورة الحياة (أرشفة الرموز المغلقة؛ تصعيد العناصر >45 يومًا إلى QRM؛ الإبلاغ عن مشاكل ورقة التسعير).</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة وإزالة العوائق عبر الفرق.</li> <li>التعامل مع دعم تشغيلي عارض حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات والأدوات</h4> <ul> <li>إكسل/PowerPoint/Outlook قوية؛ تتبع وتقرير دقيق.</li> <li>خبرة في أدوات الإعداد/سير العمل (مثل SRM أو ما يماثله).</li> <li>القدرة على التحقق من متطلبات الإعداد ووثائق الامتثال.</li> <li>تحليلات أساسية (وقت الاستجابة، الاتجاهات، المقاييس التشغيلية).</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة على إدارة طلبات متعددة.</li> <li>متمكن من التواصل بوضوح؛ واثق من التصعيد مع السياق والإجراءات.</li> <li>(مدير) تدريب الزملاء وإدارة عبء العمل/الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>الخلفية المفضلة: إدارة الأعمال، التمويل، المخاطر/الامتثال، علوم الحاسوب (أو خبرة مكافئة).</li> <li>مستويات الخبرة: مساعد 0–2 سنوات | مساعد مُتمرس 2–4 سنوات | مساعد أول 4–6 سنوات | مدير 6–8+ سنوات.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>إعداد/انضمام العملاء أو عمليات مشابهة.</li> <li>تنسيق فحوص/تصاريح الامتثال (بما في ذلك التضارب).</li> <li>العمل مع عدة أصحاب مصلحة وإنتاج تقارير حالة دورية.</li> </ul> <h4>يفضّل وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في إعداد/حوكمة الت engagements في الخدمات المهنية.</li> <li>معرفة بالاستقلالية/التضارب وقبول/احتفاظ العملاء.</li> <li>تحسين العمليات (مستويات الخدمة، الأتمتة، لوحات التحكم).</li> <li>تعرض لحوكمة التسعير والضوابط المالية للارتباط.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يرجى استخدام Google Chrome أو Mozilla Firefox عند الوصول إلى صفحة المرشح.</p> <p>بانضمامك إلى الصليب الأحمر الأمريكي ستلمس ملايين الأرواح كل عام وتختبر عظمة الروح الإنسانية في أفضل حالاتها. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أكبر شبكة إنسانية في العالم؟</p> <p>انضم إلينا—حيث تكون مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <h4>ملاحظة المنصب</h4> <p>العمل عن بعد غير متاح لهذا المنصب؛ يتطلب الحضور في الموقع.</p> <br> <h4>لماذا تختارنا؟</h4> <p>الانضمام إلى الصليب الأحمر الأمريكي ليس كغيره من الأشياء – فهو شيء تشعر به بقدر ما تفعله. أنت تصبح جزءاً حيوياً من أكبر شبكة إنسانية في العالم. تنضم إلى فريق من الأشخاص الودودين والبارعين في آن واحد، ومتنوعين، مع التزام الوحدة. تنمو مسيرتك المهنية ضمن حركة ذات مغزى، حيث يُقاس النجاح بمساعدة الناس وبناء مجتمعات كاملة وتزويد الأفراد بما يمكنهم من الاستمرار في تغيير حياتهم وأوضاعهم للأفضل.</p> <p>عندما تختار أن تكون قوة للخير، سيكون لديك مرشدون يعززون نموك على طول مسار مهني ذي هدف. ستتوافق أعمالك مع مهمة مستمرة أكبر من كل منا. أثناء اهتمامك بالآخرين، ستُعنَيك تعويضات ومزايا منافسة. تنضم إلى مجتمع يحترم من أنت بعيداً عن العمل بقدر ما تفعل أثناء العمل.</p> <br> <h4>حيث تكون مسيرتك قوة للخير!</h4> <p>يسعى الصليب الأحمر الأمريكي حالياً لتوظيف أخصائي برنامج إقليمي متنقل لخدمة قسم الخدمات للقوات المسلحة والخدمات الدولية لدعم مهمته. هذا المنصب إقليمي، ولكنه جزء من طاقمنا المتنقل الذي يتطلب اجتياز فحوصات طبية وأمنية صارمة قبل التوظيف. في هذا الدور يتطلب النشر عالمياً كشرط التوظيف. عادةً ما ينتقل أعضاء الفريق المتنقل لمدة 6 أشهر في كل مرة، تقريباً مرة كل 18-24 شهراً، ويمكن إرسالهم إلى أي قاعدة عسكرية في العالم. المساعدة في الانتقال متاحة فقط للموظفين الحاليين ضمن دائرة نصف قطرها 50 ميلًا داخل القسم.</p> <br> <h4>ما تحتاج أن تعرفه</h4> <p>إدارة وتولي تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. دعم تقديم برامج وخدمات الخدمات الدولية. تقديم الدعم والتطوير و/أو الإرشاد القيادي لجميع المتطوعين. أداء جميع الواجبات والمسؤوليات بما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية وغيرها من القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p> <br> <h4>إدارة العلاقات والتواصل المجتمعي</h4> <p>يعمل كـ“وجه” للصليب الأحمر في الموقع المعين.</p> <ul> <li>يBUILD علاقات قوية مع قيادات عسكرية، مؤسسات رئيسية، وقادة المجتمع.</li> <li>يزرع العلاقات والشراكات مع جهات خارجية في المجتمع المحلي، بما في ذلك منظمات حكومية، شركاء شركات، منظمات مدنية، ووكالات خيرية وغير ربحية أخرى مع هدف تعزيز مهمة الصليب الأحمر. يشمل التواصل اجتماعات القيادة، إيجاز التعليم، العروض، أو جلسات المعلومات.</li> <li>يُنشئ حضوراً مجتمعياً من خلال تعزيز فرص التسويق مع شبكة القوات المسلحة المحلية، استخدام منصات التواصل الاجتماعي، واستغلال فرص الإعلانات في القاعدة المحلية لنشر مهمة وخدمات الصليب الأحمر.</li> </ul> <br> <h4>إدارة المتطوعين</h4> <p>يدير برنامج ومراجعة مشاركة المتطوعين لتمكين تقديم جميع البرامج والخدمات الخاصة بالصليب الأحمر على منشأة عسكرية وفي مجتمعهم المحلي. يدير المتطوعين الذين سيكونون المصدر الأساسي لإدارة تقديم خدمات الصليب الأحمر الأمريكي لتلبية احتياجات أعضاء القوات المسلحة الأمريكية والمحاربين القدامى وعائلاتهم وفق سياسات وإجراءات الصليب الأحمر. وعندما لا يتوفر المتطوعون، تكون الإدارة مسؤولة عن تقديم الخدمات الخاصة بالبعثة.</p> <ul> <li>يضع ويطبق تقييم احتياجات محلي وخطة برنامج المتطوعين من خلال الاستفادة من العملية التي أنشأتها موارد المتطوعين.</li> <li>يجند ويدرب قيادات من المتطوعين لدعم التوظيف والإشراف على الموظفين والبرامج في تقديم برامج وخدمات SAF/IS الأمريكية، خدمات التدريب، خدمات دورة الكوارث، وتقديم الدعم لخدمات الدم للقوات المسلحة.</li> <li>يستخدم منصة اتصال المتطوعين بشكل فعال لإدارة وتوثيق وتدريب والاعتراف والتواصل مع المتطوعين ضمن النطاق المحلي.</li> </ul> <br> <h4>إدارة تقديم الخدمة</h4> <p>يضمن التقديم المتسق لخدمات SAF و IS الأمريكية لجميع العملاء في منطقتهم.</p> <ul> <li>يوفر إشرافاً على موظفي تقديم الخدمة التطوعية.</li> <li>ينسق الخدمات مع مرافق علاج العسكري ومستشفيات VA من خلال برامج إعادة التأهيل، المساعدة المادية، تدريب المقاومة، عناصر المعنويات، والدعم.</li> <li>يضمن التوعية المجتمع، بما في ذلك اجتماعات القيادة وإيجازات التعليم، العروض، أو ورش العمل.</li> <li>يضمن برنامج تواصل مجتمعي قوي مع المجتمع العسكري وتنفيذ فعاليات ومشروعات خاصة دعماً لمبادرات SAF/IS الأمريكية.</li> <li>يدير خدمات الدعم لأعضاء القوات المسلحة وعائلاتهم بما في ذلك معلومات متابعة الأسرة والإحالات، وغيرها من الخدمات ذات الصلة.</li> <li>يوفر دعماً لمركز الاتصالات الطارئة بالمعلومات المحلية، كلما كان ذلك مناسباً.</li> <li>يطور استراتيجيات التوعية تهدف إلى الترويج لبرامج الخدمات الدولية الأمريكية في المجتمع والتأكد من أن المجتمع المحلي على علم بالبرامج والخدمات المتاحة.</li> </ul> <br> <h4>الإدارة المالية والتقارير</h4> <p>يطور ويُدير الميزانيات والنفقات لضمان تشغيل البرامج ضمن الميزانية لدعم جميع البرامج والخدمات. يراقب ويبلغ عن نتائج البرامج والخدمات لضمان المساءلة التنظيمية ويقدم توصيات للتحسين المستمر لضمان تحقيق المقاييس باستمرار.</p> <br> <h4>ما يجب أن تعرفه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة، إدارة الموارد البشرية، تنظيم المجتمع، العلوم الاجتماعية أو الصحية، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ أو خبرة معادلة ذات صلة.</li> <li>خبرة خمس سنوات كحد أدنى في إدارة البرامج أو مجال ذات صلة مطلوبة.</li> <li>يتطلب مهارات حاسوبية قوية. مهارات التحدث أمام الجمهور والقدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكُتبًا مطلوبة. يجب أن تكون لديك مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل جيد في بيئة فردية أو جماعية.</li> <li>القدرة على موازنة أولويات متعددة أمر أساسي.</li> </ul> <br> <h4>ظروف العمل</h4> <p>اعتماداً على المهمة، قد يتطلب مهارات مشي عادية لزيارة مواقع أخرى؛ أو القدرة على الوقوف والمشي والتلاعب (الرفع، الحمل، النقل) بوزن خفيف إلى متوسط يصل حتى 20 رطلاً. يتطلب تنسيق حركة اليد-العين، والمرونة في الذراعين واليدين والأصابع، بما في ذلك القدرة على الإمساك وبصر كافٍ لاستخدام لوحة مفاتيح، وتشغيل المعدات وقراءة المعلومات التقنية. التنقل العام أساسي. قد يتضمن الجلوس لفترات طويلة، قيادة مركبة، والعمل في ظروف صعبة.</p> <p>يُعَمل العمل داخلياً مع احتمال التعرض لمخاطر السلامة والصحة المرتبطة بعمل الإغاثة في حالات الطوارئ. قد يسافر ويشارك في الاجتماعات والمؤتمرات عبر ولاية الفصل القضائي للدراسة ونظام الصليب الأحمر. وبما أن الصليب الأحمر منظمة استجابية للكوارث، قد يُطلب من الموظفين أن يكونوا على استدعاء خلال 24 ساعة خلال فترات الكوارث الكبرى.</p> <br> <h4>للمناصب المتنقلة فقط (الإعدادات المحلية والدولية)</h4> <p>بعض المناصب مصنفة كـ“متنقل” وتخضع لمتطلبات وظيفية فريدة. يقوم موظفو SAF المتنقلون بنفس مسؤوليات العمل الأساسية كالموظفين غير المتنقلين في المناطق. بالإضافة لتلك المسؤوليات، يتطلب هذا القوى العاملة الخاصة النشر في مهام مؤقتة قصيرة كزملاء مع أعضاء الجيش الذين يتم نشرهم في مسارح عمليات محددة في أي مكان في العالم. يجب أن يكون موظفو المتنقلين مستعدين للنشر كلما استدعوا، وللقيام بذلك يجب تلبية والحفاظ على متطلبات طبية واستعدادات أخرى محددة. تشمل المتطلبات الفريدة للمناصب المتنقلة ما يلي:</p> <ul> <li>دعم العمليات اليومية واحتياجات الطوارئ لمركز العناية بالأبطال كعضو في فريق استمرارية شبكة العناية بالبطل.</li> <li>إكمال جميع التدريبات والمتطلبات للحفاظ على كفاءة قضايا العمل، بما في ذلك العمل بنوبات والمشاركة في تدريبات الاستعداد.</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ، والارتفاع، والكوارث حسب الحاجة.</li> </ul> <p>للحفاظ على الاستعداد، يجب على الموظفين:</p> <ul> <li>الحفاظ على جميع المتطلبات الطبية والأمنية.</li> <li>المشاركة في برنامج توعية النشر السنوي لضمان التدريبات والاجتماعات.</li> <li>عند النشر، المشاركة في تدريبات واجتماعات إضافية للاستعداد للنشر.</li> </ul> <br> <h4>متطلبات التنقل</h4> <ul> <li>يُشترط الجنسية الأمريكية.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري وجواز سفر غير أمريكي.</li> <li>تنقل العالم هو شرط للتوظيف ووظيفة أساسية لهذا المنصب.</li> <li>يجب قبول تعيينات العمل في أي مكان في العالم، بما في ذلك مناطق النزاع، حيث تقدم الصليب الأحمر الأمريكي خدمات لأفراد الجيش وعائلاتهم.</li> <li>يجب تلبية متطلبات طبية ولياقية صارمة، بما في ذلك التطعيمات المطلوبة من الجيش الأمريكي.</li> <li>قد يُطلب ارتداء الزي العسكري والعيش والعمل في بيئات قاسية ومرهقة في مناطق النزاع.</li> <li>يرافقون الجيش بشكل دوري في عمليات النشر.</li> </ul> <br> <h4>ما يمنحك ميزة تنافسية</h4> <p>سيكون لدى المرشحين المثاليين شغف بدعم أعضاء الجيش مع القدرة البدنية والقدرة العاطفية للعيش والعمل إلى جانب أعضاء الجيش المنشور في مناخات قاسية وبيئات صعبة. موظفو SAF/IS هم قادة خدمون يدعمون الأعضاء العسكريين المنشوريين من خلال قضايا صعبة وتحديات. يحتاج المرشحون إلى الزهد في الخدمة والعمل ضمن فريق. يجب أن يكون المرشحون قادرين على التكيّف مع إدارة الغموض مع إشراك الآخرين في حل المشكلات المعقدة.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>القدرة على التكيف:</strong> يجب أن يكيف المرشحون بسرعة مع الوضع الجديد ولديهم القدرة على معالجة التحديات التي تفرضها هذه المواقف.</li> <li><strong>حل المشكلات بشكل مستقل:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادرين على التعامل مع مواقف عالية الضغط من خلال معرفة من يجب إشراكه في الحوار والمتابعة بحلول قابلة للتنفيذ.</li> <li><strong>العمل الجماعي:</strong> يجب أن يتمتع المرشحون بالقدرة على التعاون مع أعضاء الفريق والمتطوعين والجنود لتحقيق مهمة SAF/IS.</li> <li><strong>قائد خادِم:</strong> يجب أن يكون المرشحون قادة يضعون الآخرين والمهمة في المقام الأول. شخص يفهم أن النشر صعب، ومهمتنا هي دعم أفراد القوات المسلحة في ظروف غير مريحة وظروف.</li> <li>المألوف بثقافة الجيش واللوائح والبروتوكول.</li> <li>يفضل وجود خبرة في برامج وخدمات الصليب الأحمر الأمريكي.</li> </ul> <br> <h4>الفوائد لك</h4> <p>كوننا منظمة قائمة على المهمة، نؤمن بأن فريقنا يحتاج إلى دعم عظيم للقيام بعمل عظيم. يتضمن حزمة مزايانا الشاملة:</p> <ul> <li>خطط طبية، أسنان، وبصرية</li> <li>حسابات الإنفاق الصحي والحسابات المرنة للنفقات</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر: تبدأ من 15 يوماً في السنة؛ حسب نوع العمل وفترة الخدمة</li> <li>الإجازات الرسمية: 11 عطلة مدفوعة تتكون من ست عطلات أساسية وخمس عطلات عائمة</li> <li>مطابقة حتى 6% لخط التوفير 401(k)</li> <li>إجازة عائلية مدفوعة</li> <li>المساعدة التأمينية وخدمات الموظفين: قصير وطويل الأجل</li> <li>جوائز وتقدير الخدمة</li> </ul> <br> <p>نطاق الراتب لهذا المنصب في إلينوي: 60,000 - 65,000 دولار.</p> <p>لاحظ أن رواتب الصليب الأحمر الأمريكي مرتبطة بالمكان الجغرافي الفعلي الذي يتم فيه العمل أساساً. قد تشمل عوامل أخرى تحدد راتبك الفعلي مهاراتك المحددة، وعدد سنوات خبرتك، ومقارنة مع موظفين آخرين في هذا الدور.</p> <p>قدم الآن! الانضمام إلى فريقنا سيمنحك الفرصة لجعل مسيرتك المهنية قوة للخير!</p> <br> <p>الصليب الأحمر الأمريكي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p> <p>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانات وفقاً لقوانين وفرص عادلة مناسبة.</p> <br> <p>AmeriCorps، الوكالة الفيدرالية التي تجمع الناس من خلال الخدمة، وشركاؤها—Peace Corps وAmeriCorps Alums وPeace Corps Association وService Year Alliance—أطلقوا Employers of Service لربط خريجي الخدمة بفرص في سوق العمل. تفخر الصليب الأحمر الأمريكي بأن تكون شريكاً في EONS ومشاركة فرص العمل مع شبكة المنظمات.</p></p><p></p>

نحن نوظّف لمت sour فرعنا<br>خَزّان<br>المهام الأساسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<br>الحضور في الوقت أي يجب أن يكون موجوداً بمكان العمل ومستعداً لبدء استقبال الزبائن ابتداء من الساعة المحددة من الإدارة وهي الثامنة صباحاً وعند الإغلاق التأكد من إغلاق الصندوق ومكان العمل المحدد عند انتهاء الدوام أي بعد الساعة 4:30 مساءً<br>استلام الكاش الموجود بالصندوق يومياً والتأكّد منة<br>التأكد من تسليم الكاش آخر النهار طبقا للكشف المطبوع تماماً<br>التأكد من صحة وسلامة الأوراق النقدية المقبوضة (بالأساليب المتاحة)<br>التحقق والتأكد من أن رصيد الصندوق يتطابق مع التقارير المالية<br>- التحقق من دقة المبيعات ومعالجة الفواتير في الوقت المناسب<br>مطابقة أذون التسليم مع الفاتورة والتأكد من أن المبلغ متناسب والتأكد من ختمها<br>التحقق من حساب الزبائن المدين وتحصيل الدين المتراكم أو دفعات على الحساب من الزبون<br>احتساب أي دفعات وتسجيلها في السجلات وفقاً للشروط والإجراءات الداخلية<br>مطابقة دورية للصندوق خلال النهار كل ساعتين على أبعد حد بما لا يتعارض مع خدمة الزبائن وتسجيلها في سجل<br>التواصل مع الإدارة وأخذ موافقة على أي دفعات خارج المالوف بالأخص إذا كانت من العهدة المالية النقدية أو عهدة الصندوق<br>- التأكد من إبلاغ جميع الأمور المعلقة والتي تحتاج إلى تسوية معينة للمعنيين وبشكل دوري والمتابعة للتأكد من تسويتها قبل نهاية العمل بنفس اليوم أو حسب توقيت تحددة الإدارة<br>- إعداد تقرير أمين الصندوق اليومي، وإجمالي المعاملات وموازنة المقبوضات النقدية<br>- إصدار الإيصالات أو المبالغ المستردة أو الأرصدة أو الفكة المستحقة للعملاء<br>-الإلمام بكافة العمليات النقدية المتعلقة بالصندوق (النقد أو بطاقات الائتمان أو شيكات مصرفية أو القسائم أو الخصم الآلي أو التحويل بين المنافذ)<br>- الاحتفاظ بسجلات المبيعات وتتبع المصروفات والفواتير غير المدفوعة أو غير المسددة اما داخلياً او خارجياً والتأكد من سداد كافة المبلغ المدين في الأوقات المحددة والمتفق عليها ضمن جداول ومواعيد الدفع<br>- مساعدة أعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة<br>- اتباع المسؤولية المهنية فيما يتعلق بالسلامة الشخصية والعامة والمحافظة على أملاك الشركة والخاصة بكل فرد والعامة للجميع<br>- التبليغ عن كل ما يمكن أن يشكل خطر على الأشخاص أو الممتلكات أو المساس بسمعة الشركة<br>- العمل الدؤوب لبناء علاقات تعاون واحترام بين الزملاء الآخرين وبذل الجهد للعمل كفريق متكامل<br>- احترام الزبائن وخدمتهم بكل إخلاص بما لا يتعارض مع مصلحة الشركة<br>- الحفاظ على (النظافة، الصحة والسلامة العامة، الهندام، الإيجابية، الاستماع الفعال والتعامل بإيجابية، المرونة بالعمل، تحمل الضغوطات ببيئة العمل)<br><br>المؤهلات:<br>العمر بين 28 و36 عاماً<br>درجة جامعية<br>خبرة سابقة كخَزّان لا تقل عن 5 سنوات<br>ساعات العمل:<br>من الاثنين إلى الجمعة: من 09:00 صباحاً حتى 07:00 مساءً<br>السبت: من 09:00 صباحاً حتى 02:00 ظهراً<br>متاح للبدء فوراً<br>يعيش في sour أو حولها

مطلوب موظف مطبخ (كومي) لبناني <br>(يفضل وجود خبرة أساسية في تحضير الكريب) للعمل في ملعب ألعاب يقع في الدبية (إقليم الخروب). <br> <br>خبرة سنة واحدة على الأقل في قسم تحضير الكريب. <br>يفضل أن يكون السكن في منطقة قريبة من مكان العمل. <br>6 أيام عمل أسبوعياً ويوم عطلة واحد. <br>الدوام من الساعة 12:00 ظهراً حتى 9:00 مساءً. <br>الراتب يصل إلى 650 دولاراً. <br> <br>لإرسال السيرة الذاتية (CV): 03706792

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>انضم إلى فريقنا في مركز Saint George University Medical Center (SGUMC)<br>يسعى مركز Saint George University Medical Center (SGUMC) إلى توظيف أمين صندوق للعيادات الخارجية يعتمد عليه ويركز على العملاء لدعم تسجيل المرضى، والفوترة، وجمع المدفوعات مع ضمان دقة المعاملات المالية وخدمة العملاء الممتازة.<br>المسؤوليات الأساسية<br>تسجيل المرضى، والتحقق من تغطية التأمين، وتوليد فواتير دقيقة<br>معالجة مدفوعات العيادات الخارجية، والخصومات المعتمدة، والتعديلات على الفواتير<br>التوفيق بين عمليات الجمع النقدي اليومية وإعداد تقارير نهاية اليوم<br>الحفاظ على سجلات الفوترة الدقيقة والمستندات الداعمة<br>تقديم خدمة عملاء ممتازة وأداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو محدد<br>المتطلبات<br>درجة TS أو ما يعادلها<br>مهارات اتصالات وخدمة عملاء جيدة<br>القدرة على التعامل مع النقد وأداء عمليات حسابية أساسية<br>إلمام بالحاسوب<br>إتقان جيد للغتين العربية والإنجليزية<br>خبرة سابقة في أعمال الكاشيرينغ أو خدمة العملاء تعتبر ميزة<br>التقديم: يرجى تقديم السيرة الذاتية للمرشحين ذوي الملف المطلوب قبل الموعد النهائي 16 يوليو 2026<br></div></section>

<p>تبحث Aspire Software عن مطور ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. فيما يلي نافذة صغيرة إلى شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل ذات أولوية زمنية، وسمح تشغيل نموذج لا مركزي بأن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p><p>عن الوظيفة: يقع هذا الدور في مركز ذلك البناء. ستطلق ميزات منتج في المدى القريب أثناء مساعدتنا في اتخاذ قرارات هندسية صحيحة لما هو قادم. نحتاج شخصاً يمكنه التنفيذ ورؤية ما وراء الأفق، شخص يفهم كل من تجربة المنتج وآليات المنصة تحتها.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>بناء وتطوير ميزات AI باستخدام مجموعة PHP/MySQL/React/Node مع تكامل OpenAI API.</li><li>توسيع قدرات روبوت المحادثة Core في Astro بقرارات قراءة/كتابة جديدة، وتوليد الرسوم البيانية، ومخرجات التحليل.</li><li>المساعدة في تحسين مخطط موصل MCP الخارجي، والمصادقة، وواجهة القدرات.</li><li>امتلاك هندسة الطلب لمزايا المنتج: التصميم، الاختبار، التكرار، وتوثيق الطلبات كقطَع منتج رئيسية.</li><li>بناء وترتيب طبقة قياس الرصيد والاستخدام لكل ميزة، ولكل عميل، ولكل مستوى.</li><li>تصميم وتنفيذ خطوط أمان وحدود وصول وتحديد معدل عبر طبقة منصة Astro AI.</li><li>المساهمة في قرارات هندسة العامل: وصول الأدوات، تصميم الذاكرة، عزل مجموعة الرموز، حدود بيانات التدريب.</li><li>مراقبة أداء ميزات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج من حيث الكمون والتكلفة وجودة الناتج وأنماط الفشل وتسريع التحسينات.</li><li>البقاء على اطلاع باستكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات ملموسة للفريق.</li></ul><p>تطوير منتجات AI</p><ul><li>خبرة عملية في دمج واجهات APIs للنماذج الكبيرة (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في تطبيقات الإنتاج المستخدمة من قبل عملاء حقيقيين.</li><li>إتقان لهندسة الطلب: أوامر النظام، أمثلة Few-shot، المخرجات المنظمة، استدعاء الأدوات/الوظائف، أنماط التفكير المتسلسل.</li><li>فهم اقتصاديات الرموز: التكلفة لكل استدعاء، إدارة السياق، مقايضات اختيار النموذج عبر أنواع الميزات.</li><li>خبرة في بناء أطر تقييم الجودة والتحقق من الناتج حول ميزات AI.</li><li>الوعي بالمخاطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي: الهلوسة، حقن الطلبات، تسريبات البيانات، عدم اتساق الإخراج.</li></ul><p>فكر المنصة والهندسة</p><ul><li>خبرة في تصميم أو المساهمة في أنظمة الاستخدام المقاسة مع قياس معدل API، تتبع الاستهلاك، التكامل مع الفوترة.</li><li>الألفة بتصميم MCP (Model Context Protocol) وفهم كيف تختلف عمليات الدمج الأصلية للنماذج اللغوية عن REST التقليدي.</li><li>القدرة على التفكير في ضوابط وصول متعددة المستأجرين: كيف يجب أن تتصرف ميزات الذكاء الاصطناعي بشكل مختلف عبر مستويات العملاء.</li><li>فهم أنماط هندسة العامل: سجلات الأدوات، أنواع الذاكرة، إدارة مجموعة الرموز، تفويض المهام.</li></ul><p>المكدس الأساسي</p><ul><li>React وNode: القدرة على بناء مكونات واجهة أمامية تعرض ميزات AI، بما في ذلك التصورات البيانية للبيانات.</li><li>تطوير PHP قوي مريح في توسيع قاعدة كود إنتاجية، وليس فقط البيئات الخضراء.</li><li>MySQL: تصميم المخطط، تحسين الاستعلام، ونمذجة البيانات لحالة ميزة AI وتتبع الاستخدام.</li><li>Typescript: مستخدم في الجزء الخلفي من طبقة MCP</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة معلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>3+ سنوات خبرة في الاستشارات، التحول الرقمي، تنفيذ برامج المؤسسات، أو مشاريع متعلقة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومفاهيم الأتمتة.</li><li>مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>الخبرة في العمل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة في الأعمال العليا.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</li></ul>

???? Mie Dorée is looking for a Driver (Van Vitesse) / تعلن Mie Dorée عن حاجتها إلى سائق فان <br> <br>Requirements | المتطلبات: <br> <br>• Valid Public Driving License | رخصة سوق عمومية <br>• Age between 30-40 | العمر بين 30-40 <br>• Flexible schedule & available on weekends | مرونة في أوقات العمل والاستعداد للعمل خلال عطلة نهاية الأسبوع <br>• Ability to lift and carry items | القدرة على حمل ونقل الأغراض <br>• Knowledge of proper food handling practices | الالتزام بقواعد سلامة وتداول المواد الغذائية <br>• Responsible and punctual | ملتزم ودقيق بالمواعيد <br> <br>???? Apply via WhatsApp / للتقديم عبر واتساب: 007750 03

فرصة عمل – سائق شاحنة <br>تعلن شركة في صيدا عن حاجتها إلى سائق <br>الشروط المطلوبة: <br>حيازة رخصة قيادة 10 طن سارية المفعول. <br>معرفة جيدة بتخطيط المسارات (Routing) واختيار أفضل الطرق. <br>إلمام جيد بمختلف المناطق والطرق في لبنان. <br>الالتزام بالمواعيد وتحمل المسؤولية وحسن التعامل. <br>المهام الوظيفية: <br>نقل البضائع بأمان وكفاءة. <br>تنظيم وتخطيط مسارات التوصيل لضمان سرعة الإنجاز. <br>الالتزام بمواعيد التسليم والاستلام. <br>المحافظة على المركبة والإبلاغ عن أي أعطال أو مشاكل. <br>التقيد بقوانين السير وإجراءات الشركة. <br>الدوام: <br>من الساعة 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً. <br>الراتب: <br>500 دولار أمريكي شهرياً. <br>للتواصل والاستفسار: <br> <br>76990271

<p><h4>الوصف</h4> <p>تُعَد Kaizen Asset Management Services في طليعة دمج التكنولوجيا المتقدمة ضمن قطاع إدارة الأصول والعقارات. نحن حاليًا نبحث عن مهندس برمجيات متكامل موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي عن بُعد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقاتنا الويب، والمساهمة في كل من التطوير الأمامي والخلفي مع ضمان تجربة مستخدم سلسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة كود فعال وقابل لإعادة الاستخدام وموثوق لكلا التطبيقين الأمامي والخلفي.</li> <li>التعاون مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم لتنفيذ واجهات مستخدم بديهية وسريعة الاستجابة تعزز تفاعل المستخدم.</li> <li>تطوير منطق جانب الخادم، تعريف قاعدة البيانات وصيانتها، وضمان الأداء العالي والاستجابة السريعة لطلبات من الواجهة الأمامية.</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من تقنيات الويب والأطر واللغات، لضمان بنية وظيفية وتفعيلية مثالية.</li> <li>المشاركة في مراجعات الشيفرة، والمساهمة في مشاركة المعرفة وتحسين مستمر للفريق.</li> <li>تحديد وتتبع مشاكل الأداء وقابلية التوسع، وتنفيذ حلول لتعزيز تجربة المستخدم.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، وتطبيقها لتحسين منتجاتنا.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أولاً: التعليم:</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>ثانياً: الخبرة:</strong><br> حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الشامل المتكامل (full-stack).</p> <p><strong>ثالثاً: المهارات التقنية:</strong></p> <ul> <li>إتقان تقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML وCSS وأطر JavaScript (مثل React أو Angular أو Vue.js).</li> <li>خبرة قوية في لغات الخلفية مثل Node.js وPython وRuby وJava.</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة قواعد البيانات (SQL وNoSQL، مثل PostgreSQL وMongoDB).</li> <li>فهم تصميم واجهات RESTful والتكامل.</li> <li>الاطلاع على أنظمة التحكم بالإصدارات، خاصة Git.</li> <li>الخبرة مع خدمات السحابة (AWS وAzure، وغير ذلك) ميزة.</li> </ul> <p><strong>رابعاً: المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق بعيد.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والالتزام بتسليمات عالية الجودة.</li> </ul> <p><strong>خامساً: المؤهلات المفضلة:</strong></p> <ul> <li>خبرة في قطاع إدارة الأصول أو العقارات.</li> <li>اهتمام قوي بالأساليب الرشيقة والمشاركة في فريق تطوير رشيق.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز سانت جورج الطبي ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة تتمحور حول المريض في بيئة من التعاطف والتميز والتطوير المستمر.</p><p>نحن نبحث حاليًا عن موظف موارد بشرية أول متمرس ودقيق لتولي الإشراف على أنشطة التوظيف ودعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوظيف الموظفين، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير الموارد البشرية، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واختيار المرشحين، والفرز والمقابلة والاختيار وعمليات التوظيف.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب مرشحين مؤهلين.</li><li>إجراء فحوصات الخلفية، وفحوصات المراجع، ودعم إعداد عقود العمل ووثائق التوظيف.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث توصيفات الوظائف.</li><li>إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الدمج، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.</li><li>متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم الأداء للموظفين.</li><li>توفير التوجيه للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الصحي.</li><li>الإشراف على إعداد إعلانات العمل، مستندات نهاية الخدمة، وتقديمات قانونية إلى صندوق الضمان الاجتماعي، ووزارة المالية والجهات المختصة.</li><li>مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية موظفي.</li><li>إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية منتظمة للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة والتأكد من توثيق إجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.</li><li>دعم مراجعة وتطوير والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>3-6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل في بيئة مستشفى أو رعاية صحية.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li><li>فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.</li><li>معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين صندوق الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية</li></ul><p></p></section>

اختصاصي التعبئة والتغليف والنقل <br>المسؤوليات الرئيسية <br>• إجراء مسوح وتقييمات للمواقع فيما يخص احتياجات التعبئة المنزلية والمكتبية والتجارية والمتخصصة. <br>• إعداد عروض أسعار التعبئة والتغليف والتقديرات والتسعير بناءً على نطاق المشروع ومتطلبات المواد. <br>• تحديد أنسب أساليب ومواد التعبئة لضمان أقصى حماية أثناء النقل والتخزين. <br>• الإشراف على عمليات التعبئة والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الدولية. <br>• إدارة مشاريع التعبئة التي تشمل: <br>o الحاجة إلى نقل السلع المنزلية والمقتنيات الشخصية <br>o نقل المكاتب <br>o الأثاث والمعدات عالية القيمة <br>o المتاحف والمعارض <br>o الأعمال الفنية والمقتنيات الثمينة <br>o الشحنات الصناعية والتجارية <br>o المشاريع الخاصة والشحنات ذات الأحجام الخاصة <br>• التنسيق مع فرق العمليات وخدمات الشحن والعمليات لضمان تنفيذ العمل بسلاسة. <br>• رصد استهلاك المواد وتقديم حلول فعّالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة. <br>• تدريب وإرشاد فرق التعبئة حول أفضل الممارسات وأساليب التعامل السليم مع البضائع. <br>• ضمان رضا العميل من خلال التخطيط المهني والتنفيذ والمتابعة. <br>المتطلبات <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعبئة والتغليف أو النقل أو الخدمات اللوجستية. <br>• معرفة قوية بمواد التعبئة وأساليب التغليف والتغليف الاحترافي وطرق حماية الحمولة. <br>• خبرة مثبتة في تسعير وإعداد عروض تعبئة وتغليف ونقل. <br>• خبرة في التعامل مع نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمتاحف والمعارض والبضائع عالية القيمة. <br>• فهم متطلباتها في الشحن الدولي واللوجستيات ميزة إضافية. <br>• مهارات تنظيم وتواصل وإدارة مشاريع قوية. <br>• القدرة على إجراء مسوح للعملاء والتوصية بحلول تعبئة مناسبة. <br>• التركيز على العميل مع اهتمام قوي بالتفاصيل والمعايير النوعية. <br>ما نبحث عنه <br>نبحث عن محترف لا يمكنه فقط إدارة أنشطة التعبئة ولكنه أيضاً قادر كخبير مختص على إرشاد العملاء وتحسين التكاليف وحماية الحمولة القيّمة والمساهمة في نمو أعمال التعبئة والنقل. <br>ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى: HR@gezairi.com <br>مجموعة جزائري – الاستثمار في البشر وبناء نجاح طويل الأجل. <br> <br>فرصة عمل – أخصائي التعبئة والتغليف والنقل (Packing & Relocation Specialist) <br>انضم إلى مجموعة جزائري <br>تفخر مجموعة جزائري بكونها إحدى أعرق المؤسسات في قطاع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد والنقل، بخبرة تتجاوز 80 عاماً من النجاح والنمو والتطوير المستمر. <br>وفي إطار خططنا التوسعية، نسعى لاستقطاب أخصائي تعبئة وتغليف ونقل يتمتع بالخبرة والكفاءة للانضمام إلى فريقنا. <br>نبذة عن الوظيفة <br>سيكون المرشح مسؤولاً عن تقييم وتخطيط وتسعير والإشراف على أعمال التعبئة والتغليف لمختلف أنواع المشاريع، بما في ذلك نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمقتنيات الثمينة والمتاحف والمعارض والمعدات الصناعية والبضائع الخاصة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والحماية والسلامة. <br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br>• إجراء الزيارات الميدانية ودراسة احتياجات العملاء الخاصة بأعمال التعبئة والنقل. <br>• إعداد عروض الأسعار والتسعير والتقديرات المالية الخاصة بأعمال التعبئة والتغليف والنقل. <br>• تحديد أفضل مواد وأساليب التعبئة المناسبة لكل نوع من الشحنات أو المقتنيات. <br>• الإشراف على فرق العمل وضمان تنفيذ عمليات التعبئة وفق أعلى المعايير المهنية. <br>• إدارة مشاريع التعبئة الخاصة بـ: <br>o نقل الأثاث والمنازل والمقتنيات الشخصية. <br>o نقل وتجهيز المكاتب والشركات. <br>o المعدات والأجهزة عالية القيمة. <br>o المتاحف والمعارض والأعمال الفنية. <br>o التحف والمقتنيات الثمينة. <br>o المعدات الصناعية والبضائع التجارية. <br>o المشاريع الخاصة والشحنات ذات الأحجام أو المتطلبات الخاصة. <br>• التنسيق مع فرق العمليات وخدمة العملاء لضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة. <br>• مراقبة استهلاك مواد التعبئة واقتراح الحلول الأكثر فعالية من حيث التكلفة والجودة. <br>• تدريب وتوجيه فرق التعبئة على أفضل الممارسات وأساليب التعامل الآمن مع البضائع. <br>• ضمان تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء خلال جميع مراحل المشروع. <br>المؤهلات المطلوبة <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعبئة والتغليف أو خدمات النقل والانتقال أو الخدمات اللوجستية. <br>• معرفة واسعة بمواد التعبئة والتغليف وأساليب الحماية والتغليف الاحترافي. <br>• خبرة مثبتة في إعداد عروض الأسعار والتسعير لمشاريع التعبئة والنقل. <br>• خبرة في التعامل مع نقل المنازل والمكاتب والأثاث والمتاحف والمعارض والبضائع ذات القيمة العالية. <br>• معرفة بأساسيات الشحن الدولي والخدمات اللوجستية تعتبر ميزة إضافية. <br>• مهارات قوية في التنظيم والتواصل وإدارة المشاريع. <br>• القدرة على تقييم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. <br>• الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بأعلى معايير الجودة والخدمة. <br>ما الذي نبحث عنه؟ <br>نبحث عن شخص يمتلك الخبرة الفنية والقدرة التجارية في آنٍ واحد، بحيث يكون قادراً على تقديم الاستشارات للعملاء، إعداد التسعير المناسب، اختيار أفضل طرق التعبئة، والإسهام في تطوير وتنمية أعمال التعبئة والنقل لدى المجموعة

نحن نوظف: مندوب مبيعات فان نقدي<br>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج بيانات بايثون كبار المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصص ضمن نظامنا المختلط بين الذكاء الاصطناعي والبشر.</p> <p>في هذه المهمة، كقائد AI – هكذا نصف هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرة الميدانية، وضبط الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.</p> <p>هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في تصفح الويب، واستخراج البيانات، ومعالجتها.</p> <h4>ما الذي نقوم به</h4> <p>تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من مبتكري التكنولوجيا الرائدين. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.</p> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. بصفتيك مهندس تعدين بيانات بايثون كبير، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج الويب ومعالجته، باستخدام أدوات متعددة مثل Apify وOpenRouter المقدمين بجانب طرقك الابتكارية الخاصة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية حتى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) بجانب سير العمل المخصص لتسريع جمع البيانات، والتحقق، وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان الاستخراج الموثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتعديل الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المولد بواسطة JavaScript وتغير سلوك الموقع.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، ضوابط الاتساق عبر المصادر، الالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات التصفح لبيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، رصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار في مواجهة تغييرات طفيفة في هيكل الموقع.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، تصفح الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريا أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يمتلك المتقدمون أساسًا تقنيًا قويًا وخبرة عملية في التهيئة والبرمجة والأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذات اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة. النهج المنهجي والدقيق والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.</li> <li>خبرة قوية في تصفح الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التسلسلات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق).</li> <li>خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات المضاد للبوت وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من سير عمل حقيقي.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في مهام الأتمتة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بالدقة في البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل المشاكل بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 25 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

استقبال الضيوف والترحيب بهم بطريقة دافئة ومهنية ومهذبة. <br> تنفيذ إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة بدقة وكفاءة. <br> التحقق من حجوزات الضيوف، والهوية، وتفاصيل الدفع، وتفضيلات الغرفة. <br> تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الفندق وخدماته والمطاعم والمعالم المحلية. <br> معالجة طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم وترتيباتهم الخاصة بشكل مهني. <br> الحفاظ على معرفة قوية بأنواع الغرف والأسعار والعروض الترويجية ومرافق الفندق والتوافر الحالي. <br> التنسيق مع قسم التدبير المنزلي، والحجوزات، وخدمة الكونسيرج، وCounter Bell، والهندسة، وضيافة الطعام والمشروبات لضمان خدمة سلسة للضيوف. <br> إدارة مفاتيح الغرف، وملفات الضيوف، ونغمات الاستيقاظ، والرسائل، وغيرها من طلبات مكتب الاستقبال. <br> معالجة المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان وغيرها من معاملات الدفع بدقة. <br> الحفاظ على حسابات الضيوف بدقة والمساعدة في حالات الاختلاف في الفوترة. <br> الترويج لخدمات الفندق والترقيات المناسبة مع الحفاظ على نهج يركز على الضيف. <br> ضمان تلقي ضيوف VIP والمتكررين والإقامات الطويلة والمناسبات الخاصة اهتماماً شخصياً. <br> معالجة المكالمات الهاتفية والمراسلات بشكل مهني. <br> اتباع معايير الفندق لحماية خصوصية الضيوف وأمانهم وسريتهم. <br> الحفاظ على منطقة مكتب استقبال نظيفة ومنظمة ومهنية. <br> تسجيل ونقل مشكلات الضيوف والطلبت الخاصة خلال نقل المناوبة. <br> المساعدة في حل شكاوى الضيوف وتصعيد القضايا المعقدة إلى مشرف/مدير مكتب الاستقبال. <br> الالتزام بجميع سياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الخدمة الفاخرة. <br> أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل إدارة مكتب الاستقبال. <br> المتطلبات <br> خبرة سابقة في مكتب الاستقبال أو وظيفة خدمة الضيوف، ويفضل في فندق 4- أو 5 نجوم. <br> يُفضل وجود تعليم في الضيافة أو إدارة الفنادق. <br> مهارات اتصال وتفاعل عالية. <br> الإنجليزية بطلاقة؛ العربية والفرنسية تعتبران ميزة قوية. <br> مظهر مهني وتقديم شخصي رائع. <br> مهارات خدمة عملاء وحل المشكلات قوية. <br> القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً تحت الضغط. <br> مهارات الحاسوب جيدة، ومعرفة بأنظمة PMS الفندقية مثل أوبرا ميزة. <br> القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك الصباح والمساء والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. <br> دقة عالية في التفاصيل والقدرة على القيام بمهام متعددة. <br> موقف إيجابي وروح الفريق وشغف حقيقي بالضيافة. <br> الكفاءات الأساسية <br> خدمة ضيوف فاخرة <br> مهارات الاتصال <br> التعامل مع شكاوى الضيوف <br> الانتباه للتفاصيل <br> العمل بروح الفريق <br> الاحترافية <br> حل المشكلة <br> مهارات البيع الإضافي <br> التعامل مع النقد والدفع <br> إدارة الوقت <br> الوعي الثقافي <br> السرية والتقدير

الموظف الأول في الموارد البشرية - التوظيف والعمليات<br> Saint George Medical Center<br> Ajaltoun – لبنان<br> <br> Saint George Medical Center ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة ومتمركزة حول المريض في بيئة تعكس التعاطف والتميز والتطوير المستمر.<br> <br> نحن حاليًا في طور البحث عن موظف HR أول مؤهل وذو اهتمام بالتفاصيل ليشرف على أنشطة التوظيف ويدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين عند الانضمام، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير HR، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي.<br> <br> المسؤوليات الرئيسية:<br> إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، والفحص، والمقابلات، والاختيار، وعمليات التعيين.<br> بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.<br> إجراء فحوص الخلفية والتحقق من المراجع ودعم إعداد عقود العمل والوثائق التوظيفية.<br> المساعدة في إعداد وتحديث أوصاف الوظائف.<br> إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الانضمام، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.<br> متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم أداء الموظفين.<br> تزويد الموظفين بالإرشاد فيما يخص سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الطبي.<br> الإشراف على إعداد التصريحات الوظيفية ووثائق نهاية الخدمة والتقديمات القانونية لـ NSSF ووزارة المالية والجهات المعنية.<br> مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية الموظفين.<br> إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية دورية للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.<br> الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وضمان توثيق صحيح لعمليات HR.<br> دعم مراجعة وتطوير وتحسين مستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.<br> <br> متطلبات الوظيفة:<br>التعليم والخبرة:<br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة<br> درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية.<br> 3–6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل داخل مستشفى أو بيئة صحية.<br>المهارات:<br> مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية<br> فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء علامة العامل لصورة جهة العمل<br> معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة<br> مهارات تواصل بين الأشخاص وقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق<br> التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات<br> مهارات حاسوبية ممتازة بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية<br> <br> يمكن للمرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تتصدّر Kaizen Asset Management Services دمج التكنولوجيا المتقدمة ضمن قطاع إدارة الأصول والممتلكات. <br> نحن حاليًا نبحث عن مهندس Full Stack موهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي عن بُعد. <br> في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وصيانة تطبيقاتنا الويب، والمساهمة في كل من تطوير الواجهة الأمامية والخلفية مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. <br> المسؤوليات الأساسية: تصميم وبناء وصيانة كود فعال، قابل لإعادة الاستخدام وموثوق لكلا التطبيقين الأمامي والخلفي. <br> التعاون مع مصممي واجهة المستخدم وتجربة المستخدم لتنفيذ واجهات مستخدم بديهية وتفاعلية تعزز تفاعل المستخدم. <br> تطوير منطق الخادم، تعريف وصيانة قواعد البيانات، وضمان الأداء العالي والاستجابة للطلبات من الواجهة الأمامية. <br> العمل مع تشكيلة من تقنيات الويب والأطر واللغات، لضمان بنية ووظائف مثلى. <br> المشاركة في مراجعات الشيفرة، والمساهمة في مشاركة المعرفة بين الفريق ومبادرات التحسين المستمر. <br> تحديد وتتبع مشاكل الأداء والتوسع، وتطبيق حلول لتعزيز تجربة المستخدم. <br> البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة، وتطبيقها لتحسين منتجاتنا. <br> I. التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة. <br> II. الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير كامل النطاق. <br> III. المهارات التقنية: الكفاءة في تقنيات الواجهة الأمامية مثل HTML و CSS وأطر JavaScript (مثلاً React أو Angular أو Vue). خبرة قوية في لغات الخلفية مثل Node.js و Python و Ruby و Java. <br> خبرة عملية مع أنظمة إدارة قواعد البيانات (SQL و NoSQL، مثل PostgreSQL و MongoDB). <br> فهم تصميم واجهات برمجة التطبيقات RESTful والتكامل معها. <br> الألفة مع أنظمة التحكم في الإصدارات، خاصة Git. <br> تجربة مع خدمات السحابة (AWS و Azure، إلخ) تعتبر ميزة. <br> IV. المهارات الناعمة: مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل. <br> مهارات تواصل قوية، مع القدرة على توضيح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح. <br> القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق عن بُعد. <br> دقة عالية والالتزام بتسليمات عالية الجودة. <br> V. المؤهلات المفضلة: خبرة في قطاع إدارة الأصول أو العقارات. <br> اهتمام قوي بمنهجيات agile والمشاركة في فريق تطوير يعمل وفق Agile. <br></span> </div>

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مدير حوكمة معلومات سيقوم بإنشاء وتنفيذ والإشراف على الاستراتيجيات والبرامج المصممة لتقليل وتخفيف مخاطر أمن المعلومات عبر GlobeMed إلى مستوى مقبول للمؤسسة. سيوفر الدور وظيفة أمن معلومات وهندسة الثقة على مستوى المؤسسة، مع ضمان تعرف وإدارة متطلبات السرية والنزاهة والتوافر للأنظمة والموجودات المعلوماتية بشكل مناسب. المهام الرئيسية: تقديم التوجيه حول أمن المعلومات لفريق أمن المعلومات عبر قسم تكنولوجيا المعلومات المركزي والمؤسسة ككل. قيادة البرامج والعمليات لمراقبة بروز التهديدات الجديدة ونقاط الضعف، وتقييم التأثيرات ودفع الاستجابات حسب الضرورة. ضمان توفير نصائح تجارية واضحة وفي الوقت المناسب للإدارة التنفيذية حول قضايا رئيسية في أمن المعلومات والضمان. تأسيس قدرة وظيفية وهندسة لإدارة المخاطر وأمن المعلومات عبر المنظمة. التأكد من تمثيل أمن المعلومات والمخاطر بشكل كافٍ في المنتديات التجارية والحوكمية المعنية وأنه معروف ومتكامل جيدًا ومُعالج عبر المؤسسة. الإشراف وتنسيق جميع جوانب توافق نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) مع ISO 27001. إنشاء وإدارة وتقديم التدريب الفعّال لوعي أمن المعلومات للموظفين، ومراجعته. التأكد من امتثال جميع برامج تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. التعاون مع مالكي التطبيقات لفهم ومعالجة (حسب الاقتضاء) موقف المخاطر حول تطبيقات الأعمال والعمليات الرئيسية لبناء خطة الاستمرارية التجارية وخطة التعافي من الكوارث إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات عبر المؤسسة على فترات مناسبة. التأكد من فهم القضايا الرئيسية للمخاطر والتواصل والمتابعة في سجل المخاطر. التحقق بانتظام من وجود ضوابط أمن معلومات ومخاطر مطلوبة، مع رفع النتائج كلما وُجدت عدم امتثال ودفع التحسن. التأكد من دعم التدقيقات الداخلية والخارجية في تطوير خطة تدقيق استراتيجية سنوية المؤهلات التعليم: بكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات الخبرة/المعرفة: 13+ سنوات من الخبرة في مجال الأمن المتعلق شهادات الأمن مثل CISSP، CISM، CRISC، CEH مطلوبة بشدة المعرفة والخبرة بمعايير ومفاهيم ومبادئ وعمليات الأمن خبرة في أدوات الأمن الشائعة مثل مضاد الفيروسات، الجدران النارية، الشبكات الخاصة الافتراضية، أنظمة الوقاية/الكشف عن الاختراق، فحص الثغرات، قوائم السماح بالتطبيقات، بنية المفاتيح العامة، WAF، تسجيل ومراقبة حوادث الأمن، SIEM، تقاطع الأحداث، تقوية النظام، وإدارة سلامة الملفات المهارات/الكفاءات: القدرة على التعامل مع حوادث الأمن مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية والقدرة على التفاعل بفعالية مع كلا من الفريق التقني وفرق الأعمال

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>نبحث عن مدير مشروع تكنولوجيا معلومات متمرس ويتركّز على النتائج لقيادة وتنفيذ مبادرات تقنية معلومات استراتيجية عبر المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع بالكامل، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبميزانية مناسبة مع تحقيق أهداف الأعمال ومعايير الجودة. يجب أن يتوافر لدى المرشح المثالي مهارات قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة في بيئات الشركات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق للمشروعات IT من البدء حتى التسليم.</li> <li>تحديد نطاق المشروع والأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفِرق الفنية والموردين والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة.</li> <li>تطوير والحفاظ على خطط ومهام المشروع وتحديثات الوضع بالتفصيل.</li> <li>تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر ومشكلات المشروع لتقليل أثرها على التسليم.</li> <li>إدارة ميزانيات المشروع والموارد والجداول الزمنية لضمان تنفيذ فعال.</li> <li>تسهيل اجتماعات المشروع وورش العمل وجلسات لجنة التوجيه.</li> <li>الامتثال بمعايير حوكمة المشروع والسياسات التنظيمية ومتطلبات الجودة.</li> <li>تتبّع وتقرير تقدم المشروع والمعالم والاعتمادات ومؤشرات الأداء الرئيسية إلى الإدارة العليا.</li> <li>دعم إدارة التغيير وضمان التنفيذ والتبني السلس للحلول الجديدة.</li> <li>تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong><br> لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات، مع خبرة مُثبتة في تسليم مشاريع تكنولوجيا معلومات مؤسسية معقدة. خبرة في إدارة المشاريع طوال دورة حياتها الكاملة. خبرة في بيئات المشاريع المرنة (Agile)، والشلالية (Waterfall)، أو البيئات الهجينة.</p> <p><strong>المهارات الفنية والمهنية</strong><br> فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وأطرها وأفضل الممارسات. خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Jira و Azure DevOps أو أدوات مماثلة. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف والموردين ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. شهادات PMP، PRINCE2، Agile، Scrum Master، أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</p> <p><strong>المهارات الشخصية</strong><br> مهارات قيادة وتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعّالة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات ذو خبرة وذو نتائج معروفة لقيادة وتقديم مبادرات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر المؤسسة. <br> المرشح الناجح سيكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع بالكامل، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وبالميزانية مع تلبية أهداف العمل ومعايير الجودة. <br> سيكون المرشح المثالي يمتلك مهارات قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة في بيئات المؤسسات. <br> المسؤوليات الأساسية قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإغلاق المشاريع التكنولوجية من البدء حتى التسليم. <br> تعريف نطاق المشروع، الأهداف، المخرجات، الجداول الزمنية، الميزانيات، ومتطلبات الموارد. <br> التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق الفنية، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان نتائج مشروع ناجحة. <br> تطوير وصيانة خطط مشاريع مفصلة، والجداول الزمنية، وتقارير الوضع. <br> تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر وقضايا المشروع لتقليل التأثير على تسليم المشروع. <br> إدارة ميزانيات المشروع، والموارد، والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الفعال. <br> تيسير اجتماعات المشروع، وورش العمل، وجلسات لجنة التوجيه. <br> ضمان الالتزام بمعايير حوكمة المشاريع، والسياسات التنظيمية، ومتطلبات الجودة. <br> تتبع وتقارير تقدم المشروع، والمعالم، والتبعيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية إلى الإدارة العليا. <br> دعم إدارة التغيير وضمان تنفيذ واعتماد حلول جديدة بسلاسة. <br> تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل فعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع. <br> التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. <br> الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تكنولوجيا معلومات معقدة للمؤسسات. <br> خبرة مُثبتة في إدارة المشاريع طوال دورة الحياة الكاملة للمشروع. <br> خبرة في العمل ضمن بيئات مشاريع أجايل، ووتر فالت، أو هجينة. <br> المهارات التقنية والمحترفة: فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع، الأطر والممارسات الأفضل. <br> خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Jira، Azure DevOps، أو أدوات مماثلة. <br> فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). <br> خبرة في إدارة فرق عبر وظائف متعددة، والموردين، ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. <br> شهادات PMP، PRINCE2، أجايل، Scrum Master، أو ما يعادلها مرغوبة للغاية. <br> المهارات الناعمة: قيادة تنظيمية متميزة، وإدارة أصحاب المصلحة. <br> قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. <br> مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. <br> القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. <br> مهارات التعامل مع الآخرين قوية مع القدرة على بناء والحفاظ علاقات عمل فعالة. <br></span> </div>