وظائف فني كمبيوتر - جبل لبنان لبنان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محاسب أول ذو خبرة ودقة للانضمام إلى فريقنا.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إدارة عمليات المحاسبة اليومية والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>إعداد البيانات المالية والتقارير الشهرية وتسويات الحسابات.</li><li>الإشراف على المدينين والدائنين وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>مراقبة التدفق النقدي، وتسويات البنوك، ومدفوعات الموردين.</li><li>إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضمان الامتثال للوائح الضرائب اللبنانية.</li><li>المساعدة في الميزانية والتحليل المالي والتحضير للتدقيق.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية.</li><li>التنسيق مع مدققي الحسابات الخارجيين والبنوك والجهات الحكومية.</li><li>إشراف ودعم فريق المحاسبة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خمس سنوات على الأقل من الخبرة في المحاسبة، بما في ذلك الخبرة كمحاسب أول.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، وضريبة القيمة المضافة، والتقارير المالية، واللوائح الضريبية اللبنانية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لمراكز التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات اعتماد الرهن العقاري التي ينتجها الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (متوافقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل نقدًا)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتعلق بحسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء السلبي وفق الامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البائع الخاص بفاني فاينانشيل مايو / فريدِّي ماك عن ضوابط المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المتوافقة؛</li> <li>توثيق عبارات المشكلة بوضوح وتقديم أجوبة صحيحة معتمدة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا لمختبري الرهون وخبراء تمويل القروض المفتوحين للمشروعات بنظام العمل الجزئي وغير الدائم. من المثالي أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاقتراض والتقييم أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع الخاص بفاني مينس / فريدّي ماك ومعرفة بقواعد Reg B وReg Z وتوقيت كشف TRID؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> <p>قدم طلبك. اجتاز التأهيل. انضم إلى مشروع. أكمل المهام. احصل على أجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشطاة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمونًا، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة بطريقة مشاريع وليست توظيف دائم.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين التي تولّدها أنظمة الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتصحيح التغطية والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات متعمدة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قدرة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات الكشف عن الاحتيال باستخدام رموز سبب بنيوية منظمة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة حديثة الشراء، ضرر غير متسق) للإحالة إلى SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار الاستبدال باستخدام قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (مقارنات مقابل مساهمة) وتقييم احتمال التعويض؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات بالوثائق والتقييمات الخاصة بالمطالبة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين ذوي الخلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية بشكل أوسع الذين سيكونون منفتحين على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذات صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو الأدوار المتقاربة؛</li> <li>الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطة الم Adjuster؛</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، رغم أنها غير مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابة (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأشياء</h4> <p>التقديم → اجتياز التأهيل(s) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>التعويض يختلف عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات مستندات الصندوق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن واستخراج خسائر الضرائب تتضمن أساس التكلفة، الربح الرأسمالي القصير الأجل مقابل الطويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسيل البيع؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة تستكشف تحمل المخاطر، الأفق الزمني، الحيازات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاص بالعميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل سلسلة الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، والمقارنات الكلية مع معايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة واقتباسات سياسات وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين ذوي الخلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرحبون بمشروعات بدوام جزئي غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المتعاونين:</p> <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمارات، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارة والإدارة أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حيّز الربح/الخسارة، قواعد غسيل البيع، وكفاءة بيان سياسة الاستثمار؛ والشهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> <p>التقديم ؟ اجتياز المؤهل(ات)؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، استنادًا إلى متطلبات المشروع. وهذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، اعتمادًا على مستوىهم وتيرة مساهمتهم.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط الاختصاصيين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات الرهن العقاري التي تم توليدها بواسطة الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (مطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل نقداً)</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E;</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإخطارات الإجراء العكسي للامتثال Reg B / ECOA;</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الظلال المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة;</li> <li>توثيق عبارات Problem statements بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المُوثقة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدة لمكتتبي الرهون العقارية والمتخصصين في إصدار القروض المفتوحين على مشاريع جزئية غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المساهمين ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة;</li> <li>3+ سنوات خبرة في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية;</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في كتابة القروض والإصدار أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب دخل مؤهّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1;</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وإرشادات توقيت الكشف عن TRID;</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويُطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل بناءً على مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>يختلف التعويض بين المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، فإن المساهمين قد:</p> <ul> <li>يقومون بتقييم قرارات الرهن العقاري المولَّدة من الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الجومبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تشمل حسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E،</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل القبول المشروط وإشعارات الإجراء الضار للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع لدى فانييه مايه / فريدي ماك عن تجاوزات المقرضين في سيناريوهات القروض الجومبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً لمفتشي الرهن العقاري والمتخصصين في تمويل القروض الذين يرحبون بمشاريع جزئية غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المستويات التالية من المشاركين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>٣+ سنوات خبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإ origination أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بأدلة البيع لدى فانييه مايه / فريدي ماك ومعرفة بقواعد Reg B وReg Z وتوقيت الإفصاح TRID؛</li> <li>كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشيطة، وفق متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض بين المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>تعيد كوريؤس صياغة طريقة تعلم الشباب والعمل من خلال تقديم التوافق الوظيفي، والتوجيه الثنائي، والمشاريع العملية في مجالات مطلوبة. نبحث عن شخص ديناميكي وذو خبرة <strong>مُمثّل مبيعات الحسابات</strong> للانضمام إلى فريقنا ودفع النمو التجاري لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي قائداً استراتيجياً ذو سجل حافل في المبيعات، مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، قيادة فريق عالي الأداء، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء. هذه فرصة ممتازة لإحداث أثر كبير ضمن شركة ذات مهمة تسعى لتشكيل مستقبل المواهب المبكرة. <br> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br>* تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة لتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة عملائنا.<br>* قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، مع تعزيز ثقافة النجاح والتطوير المستمر.<br>* تحديد ومتابعة فرص أعمال جديدة مع الشركاء الشركات والمؤسسات التعليمية وغيرها من المنظمات ذات الصلة.<br>* بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم وضمان رضاهم.<br>* الإشراف على دورة المبيعات بأكملها من توليد العملاء المحتملين إلى الإغلاق، لضمان عملية مهنية وفعالة.<br>* تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لتقديم توقعات دقيقة وإبلاغ القرارات الاستراتيجية.<br>* التعاون closely مع فرق التسويق وتطوير المنتج لضمان توافق خدماتنا مع متطلبات السوق.<br>* تمثيل كوريؤس في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية لبناء وعي العلامة التجارية والتواصل مع عملاء محتملين.<br> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br>* خبرة عملية مثبتة كمُمثّل مبيعات الحسابات أو في دور مبيعات رفيع مماثل، ويفضل في EdTech أو HR Tech أو صناعة التوظيف.<br>* سجل واضح في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.<br>* مهارات قيادية وإدارة فريق قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز الفريق.<br>* فطنة تجارية وتفكير استراتيجي قوي.<br>* مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية استثنائية.<br>* إجادة استخدام برامج CRM وأدوات تحليلات المبيعات.<br>* شغف حقيقي بمهمة كوريؤس في تمكين المهنيين الشباب.<br>* يفضَّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذو صلة.<br> <br> <strong>المزايا</strong> <br> <br>* راتب تنافسي وهيكل عمولات قائم على الأداء.<br>* الفرصة لتكون جزءاً رئيسياً من شركة سريعة النمو ومبتكرة لها تأثير إيجابي.<br>* بيئة عمل تعاونية وداعمة وتفكير تقدُّمي.<br>* فرص كبيرة للنمو المهني والتقدم الوظيفي.<br>* ترتيبات عمل مرنة تدعم التوازن الصحي بين العمل والحياة.<p></p></div></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن 在 نمو! نحن حاليًا نبحث عن توظيف مصمم جرافيك - AI وإبداع للعمل معنا عن بُعد.</p> <h4>من نحن:</h4> <p>تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عميل عالمية تتموضع فريدًا عند تقاطع أداء التجزئة المدفوع بالبيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة فاخرة حول العالم.</p> <p>مهمة تعاوننا البالغة 270 موظفًا هي مساعدة العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة، واستراتيجية، وتنفيذ. نحن شغوفون بإحداث تأثير.</p> <p>عملائنا يشملون أرقى بيوت الفخامة في العالم، وحلولنا تجمع البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع مستوى كل تفاعل مع العميل.</p> <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هذا الدور حاسم لدعم مبادرات CXG في B2B والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري مدهش لوسائل التواصل الاجتماعي، العروض، وتقارير الاستشارات عالية المستوى. المرشح المثالي سيكون مبدعًا، دقيقًا، ومتمرسًا في إنشاء تصاميم ذات تأثير لشركات استشارية عالمية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p><strong>1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي:</strong><br> إنشاء منشورات مقنعة، كتالوجات، ورسوم بيانية تتماشى مع هوية CXG. <br> تعزيز التصورات باستخدام تحرير صور متقدم، تصحيح ألوان، وتعديل باستخدام أدوبي فوتوشوب.</p> <p><strong>2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير:</strong><br> تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات لتقارير مهنية باستخدام أدوبي إن ديزاين. <br> إنشاء رسوم معلوماتية، مخططات، وعناصر بصرية لتعزيز المحتوى المكتوب المعقد. <br> الابتكار في التصاميم الطويلة الصيغة، مع ضمان قابلية القراءة والجاذبية الجمالية.</p> <p><strong>3- عروض PowerPoint:</strong><br> تصميم شرائح بصرية جذابة للجمهور الداخلي والخارجي. <br> تحويل المحتوى الغني بالبيانات إلى عروض تقديمية سهلة الهضم وجذابة بصريًا. <br> دعم الفرق التجارية وعلوم البيانات والبحوث في رفع مستوى التقارير والمقترحات.</p> <p><strong>4- التصميم بمساعدة AI:</strong><br> كفاءة كاملة وخبرة في نماذج توليد AI مثل MidJourney لإنشاء رسومات فريدة ومتوافقة مع العلامة. <br> دمج الصور المولدة بالذكاء الاصطناعي بسلاسة في استراتيجية محتوى CXG.</p> <p><strong>5- دعم التواصل الداخلي:</strong><br> إنتاج محتوى بصري جذاب سريعًا للتحديثات الداخلية وتواصل الفرق. <br> التأكد من أن المواد قابلة لإعادة الاستخدام بسهولة من قبل الأطراف الداخلية.</p> <p><strong>6- التصميم التوضيحي وتصميم الشعارات/الفيكتور:</strong><br> إنشاء تصاميم قائمة على الفيكتور وSVG جاهزة للاستخدام على الويب باستخدام أدوبي إليستريتور. <br> تصميم رسوم معلوماتية ورموز ذات قيمة ترفع من الأصول الرقمية والمطبوعة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه معك:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية:</strong><br> إتقان مجموعة أدوبي كرييتيڤ سويت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).<br> التمكن من توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات AI مشابهة).<br> مهارة في توجيه الفن وتطوير المفاهيم.<br> خبرة في الطباعة وتخطيط التصاميم والسرد البصري.<br> معرفة قوية بمبادئ تصميم PowerPoint.<br> الدقة والاتساق في إنشاء تصاميم عالية الجودة ومتوافقة مع العلامة.<br> القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحل المشكلات الإبداعية.</p> <p><strong>الخبرة:</strong><br> 5+ سنوات خبرة مهنية في تصميم الجرافيك، ويفضل في الاستشارات أو بيئات B2B.<br> خبرة مثبتة في التصميم الطويل وتكوين تقارير InDesign وأوراق بيضاء. <br> خبرة باستخدام MidJourney ونماذج توليد الصور بالذكاء الاصطناعي لأغراض التصميم. <br> المهارة في أدوات مثل Figma، Canva، Sketch، أو XD تعد ميزة إضافية.</p> <p><strong>السمات السلوكية:</strong><br> ذهنية تعاونية مع مهارات تواصل قوية. <br> أخلاقيات عمل قوية ونزاهة في كل عمل يتم إنتاجه. <br> استباقية ومرونة في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المواعيد النهائية. <br> عيون حريصة على اتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر.</p> <h4>لماذا تنضم إلى CXG؟</h4> <p>اعمل على مشاريع متنوعة ذات تأثير عالي لعلامات فاخرة معترف بها عالميًا. <br> تعاون مع فريق ديناميكي ومتعدد الثقافات يقدّر الابتكار والإبداع. <br> قم بدور محوري في تشكيل الهوية البصرية ووجود القيادة الفكرية لـ CXG.</p> <p>إذا كنت رؤيًا مبدعًا جاهزًا لرفع مستوى علامة CXG من خلال تصميم على مستوى عالمي، فنحن نود سماع رأيك!</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> التحول الأول، دوام كامل، تعيين مباشر</p> <h4>مختصر الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة كابل للمشروعات بتعيين مهندس جودة لصالح عميلنا. تتضمن هذه المهمة تطوير إجراءات أخذ العينات، وأساليب الفحص، ومواد التدريب، مع ضمان الامتثال لمعايير APQP وPPAP وFMEA وSPC وTS16949. تشمل المسؤوليات الإشراف على اختبارات المنتج، تحليل البيانات، تحسين العمليات، قيادة مبادرات 5S، وإدارة إجراءات المواد المعايرة.</p> <h4>ما هو يوم عادي نموذجاً؟</h4> <ul> <li>تصميم إجراءات أخذ العينات وتطوير النماذج والتعليمات الخاصة بتسجيل، وتقييم، وتوثيق بيانات الجودة والمتانة.</li> <li>العمل بشكل مستقل في وضع برامج لتقييم دقة معدات الإنتاج والاختبار، والقياس، والمرافق التحليلية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في تطوير وتنفيذ الأساليب والإجراءات الخاصة بالتخلص من المواد المتعارضة، ووضع طرق لتقييم التكلفة والمسؤولية.</li> <li>إدارة العمال المشاركين في قياس واختبار المنتج وتبويب البيانات المتعلقة بالجودة والمتانة للمواد أو العملية.</li> <li>المشاركة بنشاط وفتح مبادرات في عملية التحسين وترويج استخدامها داخل المنشأة.</li> <li>تجميع وكتابة مواد التدريب وإجراء جلسات تدريبية حول أنشطة ضبط الجودة.</li> <li>المشاركة الفعالة والقيادة في التحسين المستمر وأنشطة 5S.</li> <li>الإلمام بنُظم مثل متطلبات APQP وPPAP وFMEA وQS9000/TS16949.</li> <li>امتلاك معرفة عملية ملمة بـ SPC وMSA.</li> <li>في بعض الأحيان العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أثناء أداء الواجبات.</li> </ul> <h4>ما هي متطلبات العمل؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة من 4-8 سنوات.</li> <li>القدرة على قراءة وتحليل وتفسير الدوريات التجارية العامة، والمجلات المهنية، والإجراءات الفنية، أو اللوائح الحكومية.</li> <li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة أو الشكاوى من العملاء، أو الجهات التنظيمية، أو أعضاء المجتمع التجاري.</li> <li>القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية والإجراءات.</li> <li>القدرة على تطبيق العمليات الرياضية في مهام مثل التوزيع التكراري، وتحديد موثوقية الاختبار وصلاحيته، وتحليل التباين، وتقنيات الترابط، ونظرية أخذ العينات، وتحليل العوامل.</li> <li>الإتقان في أدوات وطرق الهندسة الجودة (مثلاً، القياس الهندسي، التحليل الإحصائي، وهذه السبعة أدوات الجودة).</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التواصل بوضوح كتابياً وشفوياً مع الآخرين.</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>قد يتم إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</li> <li>يُطلب بشكل منتظم الوقوف أو الجلوس؛ المشي؛ الركوع، الانحناء، أو الزحف؛ التحدث أو السمع؛ واستخدام اليدين والذراعين للإصبع، والتعامل، أو الإحساس بالأشياء، والأدوات، أو الأزرار.</li> <li>أحياناً رفع و/أو نقل حتى 25 رطلاً.</li> <li>قدرات الرؤية الخاصة المطلوبة لأداء فحوص ميكانيكية تشمل الرؤية عن بُعد، الرؤية المحيطية، الرؤية العميقة، الرؤية القريبة، والقدرة على ضبط التركيز.</li> <li>مستوى الضوضاء في بيئة العمل يتراوح من معتدل إلى عالٍ.</li> <li>يلزم ارتداء معدات أمان إضافية في مناطق أخرى، والتي قد تحتاج شهادة طبية.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم وخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية في طلبنا عبر النقر على “قدّم الآن”. نتطلع إلى استعراض طلبك وستتلقى منا رداً خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن كابل لحلول القوى العاملة</h4> <p>لأكثر من 50 عاماً، قامت كابل لحلول القوى العاملة بربط المحترفين المهرة مع أصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن مكرسون لمساعدة الناس في بناء مسارات مهنية دائمة ولمساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد للنجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر كابل لحلول القوى العاملة بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نرحب بالتنوع ونقدّر التنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار.</p> <p>وصف الوظيفة هذا ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة أخرى كما يكلفه المشرف المباشر والإدارة حسب الحاجة.</p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>إرشادات التقديم<br> يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في لبنان.<br>سيتم إتمام عملية التصفية خلال الأسابيع الأربعة المقبلة؛ نظرًا لارتفاع عدد المتقدمين، لا يمكننا الرد على استفسارات التقديم، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.<br>تلتزم اللجنة الدولية للصليب الأحمر بخلق بيئة عمل شاملة لجميع موظفيها. الشمول مدمج في مبادئ وقيم الحركة كما أنها ملتزمة بمبدأ عدم التمييز، كما هو مؤكد بمبادئ الإنسانية والحياد، ومفتوحة للجميع كما يتأكد من مبدأ الوحدة.<br>نحن نواصل اتخاذ خطوات لتعزيز التنوع والشمول داخل المنظمة وكذلك لضمان دمجه في برامجنا.<br>نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف وترقية عادلة ومتساوية لجميع الأفراد ونرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقدم إلى وظائف في اللجنة الدولية للصليب الأحمر. علاوة على ذلك، نحن ملتزمون بتحقيق تكافؤ النوع الاجتماعي لطاقمنا في المناصب الإدارية، كجزء من أهداف استراتيجيتنا المؤسسية المتعلقة بالشمول.<br>ما الذي نقوم به<br>منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناتجة عن الحرب والعنف المسلح.<br>وبالتعاون مع شركائنا من الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نفعل كل ما في وسعنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة وصل الأسر، وتحديد الأشخاص المفقودين ومساعدة المحتاجين بغض النظر عمن هم وأي جانب من الجبهة ينتمون إليه.<br>نتعامل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، كثيراً بشكل سري، ونسعى للوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية وتأكيد الامتثال لقانون الدولية الإنساني لحماية المدنيين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.<br>الغرض<br>المقر في Tyr ، لبنان وبمرونة تغطية جميع المناطق اللبنانية، يقوم سائق المركبات الخفيفة بنقل الأشخاص والبضائع بأمان وفي الوقت المناسب، وفقاً لقواعد ولوائح اللجنة الدولية للصليب الأحمر وقوانين المرور الوطنية.<br>يجب أن يكون المرشح المؤهل حاصلاً على شهادة ثانوية على الأقل أو ما يعادلها، مع خبرة سنتين في القيادة كـ سائق ويفضل أن تكون لدى منظمة غير حكومية/أ sürd، وتعتبر خبرة القيادة في منطقة جنوب لبنان مطلوبة.<br>يجب على المتقدمين أن يكونوا مؤهلين قانوناً للعمل في لبنان.<br>المسؤوليات الوظيفية &amp; المسؤوليات الفنية<br>• يقود مركبات خفيفة لنقل الأشخاص و/أو المواد وفقاً لقواعد الأمن الداخلي وقوانين المرور الوطنية بحزم.<br>• يراقب باستمرار أوضاع الأمن على الطريق.<br>• يضمن تخزين البضائع داخل المركبة وفقًا لمعايير السلامة المحلية والدولية ومعايير سلامة ICRC (توصيل وتوزيع البضائع، إلخ).<br>• يتفقد معدات مركباته المعينة ووظائفها العامة وحالة الجسم ويتأكد من أنها مجهزة بالوقود ونظيفة من الداخل والخارج.<br>• يتأكد من أن الرحلات قد صدرت إذنها عندما يلزم الأمر.<br>• يبلغ الإدارة فوراً عن الحوادث والعيوب و/أو المعدات المفقودة.<br>• يمكن أن يعمل كرئيس قافلة عند الحاجة (مسؤول عن السائقين، تطبيق قواعد الأمن والإطار الزمني للقافلة).<br>الشهادات / التعليم المطلوب<br>• شهادة ثانوية.<br>• رخصة قيادة عامة مطلوبة<br>الخبرة المهنية المطلوبة<br>• سنتان من الخبرة في العمل كسائق ويفضل في منظمة غير حكومية/أ<.N.G.O.>.<br>• خبرة القيادة السابقة في منطقة جنوب لبنان مطلوبة.<br>الكفاءات<br>• القيادة: أساسي<br>• المساءلة: كفاءة<br>• إدارة الأفراد: أساسي<br>• العمل الجماعي والتعاون: كفاءة<br>• تمثيل الـICRC: كفاءة<br>• التركيز على المستفيدين والعملاء: كفاءة<br>• تشغيل المركبة والتحكم: متقدم<br>• مراقبة الجودة: أساسي<br>اللغة<br>• العربية: اللغة الأم.<br>• الإنجليزية: عملياً كاملين في العمل.<br>معلومات إضافية<br>• الموقع: نيابة TYR الفرعية<br>• الجدول الزمني للعمل: من الاثنين إلى الجمعة، من 8 صباحاً حتى 5 مساءً.<br>• نوع العقد: محدد المدة، حتى 31 ديسمبر 2026 (قابل للتجديد بناءً على الأداء واحتياج الوظيفة).<br>• تاريخ البدء المتوقع: أغسطس 2026<br>• موعد التقديم النهائي: 14 يوليو 2026<br>قيمنا<br>في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نُقدِّر الأثر والتعاون والاحترام والتعاطف. نبحث عن المرشحين الذين يظهرون سلوكاً يعكس هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات عن قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى موظف المشروع المسؤولية عن ضمان التنفيذ الفعال والكفء للأنشطة المتعلقة بالمشروع والمنح. وهذا يشمل تنسيق عمليات المشروع، إدارة موظفي الميدان والعمال المؤقتين، الحفاظ على علاقات منتجة مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومبادئ الحماية واحتياجات المجتمع. من خلال جمع بيانات دقيقة، وإدارة الوثائق، ومراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلسين، يلعب موظف المشروع دوراً رئيسياً في دعم تسليم المشاريع بنجاح، وتعزيز المساءلة، وتوطيد التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><p>ضمان التنفيذ والتنسيق</p><ul><li>تنفيذ الأنشطة المكلفة وفق خطط العمل الأسبوعية والتوجيه المقدم من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على الأنشطة الميدانية ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بشكل فعال وآمن ومنظم.</li><li>الالتزام بسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد التحديات التي قد تطرأ أثناء التنفيذ ومعالجة القضايا عند اللزوم.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للعناصر والخدمات بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة وإجراءات المنظمة.</li><li>دعم جمع البيانات وتوثيقها وعمليات إعداد التقارير لضمان الدقة والمساءلة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم والتحديات وتحديثات الميدان.</li></ul><p>إدارة العلاقات</p><ul><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء وتقويتها لضمان التعاون والتواصل الفعّال.</li><li>الت acting كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء خلال أنشطة الاستجابة.</li></ul><p>التواصل والتنسيق والدعم</p><ul><li>تنسيق والتواصل بشكل فعال مع العمال المؤقتين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي شواغل أو مشاكل تطرأ.</li><li>دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى يحددها المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p>التعامل مع التقارير والتسجيل وتطوير المقترحات</p><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المناسب؛</li><li>أرشفة جميع وثائق المشروع ذات الصلة تماشيًا مع متطلبات WV لمراجعة المشروع؛</li><li>تتبع تقدم المهام وفق النظام المتبع؛</li><li>التعامل مع المخزون (الأختام والبطاقات) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات للتعديلات المقترحة للمشروع والمقترحات;</li></ul><p>جمع البيانات وإدارة الملفات</p><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض التقارير والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من أن الوثائق كاملة ومتاحة ومتوافقة مع معايير WV.</li></ul><p>التعامل مع التوزيع</p><ul><li>التأكد من أن المستفيدين يوقعون أو يضعون بصمة أصابعهم بجانب أسمائهم على قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من أن جميع المستندات الداعمة للتوزيع في مكانها (قائمة المستفيدين، مذكرة الإصدار، مذكرة العائد، تقرير التوزيع اليومي).</li><li>دعم منسق المشروع بإعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من الجهة المانحة وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي قضايا/تحديات تواجه على مستوى الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي حالة حماية إلى منسق المشروع.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة</li><li>حضور والمشاركة في فقرات تنشئة روحية وفعاليات تنظيمية أخرى لـ WVL</li><li>مسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات لمدير الخط المباشر و/أو مدير الأمن</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه مدير الخط</li></ul></div></section><section><p class="heading">مرشح مثالي محتمل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تطويرية، خاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>اجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع العمل.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي مميزة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعمل Pathfinder International كمنظمة غير ربحية عالمية تهدف إلى تعزيز الصحة والحقوق الجنسية والإنجابية، تعزيز أنظمة الصحة، وتحسين الوصول إلى خدمات صحية ذات جودة في جميع أنحاء العالم. كجزء من توسيعها الاستراتيجي وتنفيذ البرامج في لبنان، تعتزم Pathfinder International إنشاء حضور قانوني وتسجيله في لبنان كفرع لمنظمة دولية غير حكومية (INGO) وفقاً للقوانين والأنظمة اللبنانية التي تحكم المنظمات غير الربحية الأجنبية. ولتسهيل هذه العملية، تسعى Pathfinder للحصول على خدمات مستشار قانوني مؤهل يمتلك خبرة واسعة في تسجيل المنظمات غير الحكومية، الامتثال القانوني المؤسسي، والتعامل مع السلطات الحكومية اللبنانية. سيقدم المستشار القانوني الإرشاد والدعم القانوني طوال عملية التسجيل ويضمن الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها. عنوان الوظيفة: مستشار قانوني تسجيل INGO في لبنان مستوى الجهد (أيام): يعتمد على الإنجاز فترة الأداء: حوالي 4-6 أشهر (أو حتى الانتهاء من التسجيل) بلد/بلدان الأداء: لبنان المشرف: Pathfinder استشاري قانوني نشاط: التسجيل وتأسيس فرع Pathfinder International في لبنان</p><p>سيقدم المستشار القانوني خدمات قانونية شاملة لدعم Pathfinder International في:</p><ul><li>تسجيل Pathfinder International كفرع INGO في لبنان.</li><li>تأمين جميع الموافقات الحكومية اللازمة والتراخيص والتسجيلات.</li><li>تقديم المشورة لـ Pathfinder بشأن المتطلبات القانونية والتنظيمية والعمالية والضريبية والتشغيلية المعمول بها.</li><li>دعم إنشاء إطار تشغيلي يتوافق مع القوانين في لبنان.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التي تفرضها السلطات اللبنانية للمنظمات الأجنبية غير الحكومية.</li></ul><p>يُقدم المستشار القانوني خدمات قانونية واستشارية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأنشطة التالية:</p><p>التسجيل والتأسيس القانوني</p><ul><li>مراجعة القوانين اللبنانية والأنظمة والمتطلبات الإدارية التي تحكم تسجيل وتشغيل المنظمات الدولية غير الحكومية.</li><li>تقديم المشورة لـ Pathfinder حول أنسب هيكل تسجيل قانوني.</li><li>وضع خارطة طريق تسجيل مفصلة مع الجداول الزمنية والمتطلبات والأطراف المسؤولة.</li><li>إعداد ومراجعة وتوثيق جميع الوثائق القانونية اللازمة للتسجيل.</li><li>تحديد وأرشاد حول التراجم المطلوبة، والتوثيق، وتصديق الأصالة، وإجراءات التصديق القانوني.</li><li>تقديم المشورة القانونية بشأن التوظيف والأنظمة العمالية، والتسجيل الضريبي والامتثال كـ INGO</li><li>التنسيق مع الجهات المختصة والكيانات الحكومية طوال عملية التسجيل.</li><li>تقديم طلبات التسجيل والوثائق الداعمة كما يجيزها Pathfinder.</li><li>العمل كحلقة وصل قانونية رئيسية مع الوزارات والجهات الحكومية المعنية.</li><li>الرد على الاستفسارات القانونية وطلبات وثائق إضافية من الجهات المختصة.</li><li>المتابعة مع السلطات للحصول على الموافقات وشهادات التسجيل.</li></ul><p>المهام التفصيلية</p><p>من المتوقع أن يقوم المستشار بمهمة ما يلي:</p><p>المرحلة 1: التقييم القانوني وتخطيط التسجيل</p><ul><li>مراجعة المستندات القانونية وهيكل Pathfinder التنظيمي.</li><li>إجراء تقييم قانوني لمتطلبات التسجيل.</li><li>وضع خطة عمل وتوقيت للتسجيل.</li><li>تحديد جميع الوثائق والموافقات المطلوبة.</li></ul><p>المرحلة 2: الوثائق والتقديم</p><ul><li>إعداد و/أو مراجعة جميع وثائق التسجيل.</li><li>تنسيق عمليات التصديق والتوثيق والتصديق القانوني.</li><li>تقديم طلبات التسجيل والوثائق الداعمة.</li></ul><p>المرحلة 3: التعامل مع الجهات الحكومية</p><ul><li>التواصل مع الوزارات والجهات الحكومية المعنية.</li><li>معالجة التعليقات والطلبات ومتطلبات التوضيح من الجهات المختصة.</li><li>تسهيل عمليات الموافقة حتى اكتمال التسجيل.</li></ul><p>المخرجات والنتائج</p><ul><li>خارطة طريق التسجيل وتقرير التقييم القانوني</li><li>قائمة الوثائق المطلوبة وموافقات الحكومة</li><li>وثائق التسجيل المصاغة والمراجعة</li><li>تقديم طلب التسجيل</li><li>تحديثات التقدم وتقارير الحالة بشكل دوري</li><li>شهادة التسجيل والموافقات الحكومية (عند الإصدار)</li><li>تقرير استشاري نهائي يلخص عملية التسجيل والمتطلبات القانونية</li></ul><p>سيقدم المستشار القانوني تقاريره مباشرة إلى المستشار القانوني في Pathfinder International.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>محامٍ مرخّص لمزاولة المهنة في لبنان.</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة موثقة في تسجيل المنظمات الدولية غير الحكومية، INGOs، أو جهات أجنبية في لبنان.</li><li>معرفة قوية بإطارات الأنظمة التنظيمية اللبنانية للمنظمات غير الحكومية والعمل والضرائب والشركات.</li><li>خبرة مثبتة في التواصل مع وزارات الحكومة اللبنانية والجهات التنظيمية.</li><li>من المستحب وجود خبرة في دعم منظمات التنمية الدولية، أو وكالات الأمم المتحدة، أو مشاريع ممولة من الجهات المانحة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على إدارة عمليات تنظيمية معقدة وتقديم حلول قانونية عملية.</li><li>مهارات صياغة وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وفقاً للسياسة والإجراءات المعتمدة للوكالة، يلتزم صاحب الوظيفة بتقديم النصح وتطبيق جميع جوانب أمان UNRWA وإدارة المخاطر واستعداد الأزمات واستعدادها في الميدان، لكافة موظفي UNRWA سواء كانوا موظفين دوليين recruited محليّاً من staff Area مع تركيز على أمان موظفي الصف الأول في المناطق الأمامية، خاصةً في المناطق المتأثرة بشدة بالنزاع الحالي.</p><p>يعمل كبير ضباط الأمن الميداني (SFSO) كمستشار رئيسي ويساعد المكتب الأمامي (DUA و DDUA (العمليات/البرامج)) في تنفيذ مسؤولياتهم الأمنية في الميدان. يضمن SFSO أن تكون نظام أمان وإدارة المخاطر لـ UNRWA ملائمًا للسياق ومفصلاً لاحتياجات العاملين في الخطوط الأمامية. يدعم SFSO تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات الأمن وإدارة المخاطر وإجراءات التشغيل القياسية الأخرى عبر الميدان. يضمن SFSO مشاركة UNRWA في نظام إدارة الأمن التابع للأمم المتحدة (UNSMS) ويدعم امتثال UNRWA لمتطلبات الأمن، حيثما كان مناسباً. كما يحافظ SFSO على تعاون وثيق مع قسم السلامة والأمن بالأمم المتحدة (UNDSS)، ومسؤولي الأمن في صناديق وبرامج الوكالة، إضافة إلى وكالات الأمن بالحكومة المضيفة، المجتمع المحلي، والمستفيدين. حيثما كان ذلك مناسباً، يوفر SFSO الإشراف المباشر لفريق الحماية الوثيقة، وبالإضافة إلى جميع جوانب فريق الأمن الميداني وإدارة المخاطر (FSRM). وفي هذا السياق، يؤدي SFSO ما يلي:</p><p><strong>1. تقييم مخاطر الأمن:</strong></p><ul><li>تماشيًا مع منهجية UNSMS، يقود تطوير عمليات إدارة المخاطر الأمنية، موضحًا المخاطر المحتملة ويوصي باستراتيجيات الوقاية والتخفيف بهدف تحسين أمان الموظفين الدوليين والتوظيف في المنطقة الأمامية، فضلاً عن المنشآت مع تركيز خاص على مستوى المخيم؛</li><li>بالتعاون الوثيق مع المكتب الأمامي ورؤساء الأقسام والبرامج، يضمن تكامل مبادرات الأمن بشكل كامل، واعتمادها وتكاملها ضمن السياسات على مستوى الوكالة؛</li><li>يشرف على عملية تحليل التهديد الشامل وتقييم مخاطر الأمن ليشمل جميع موظفي المنطقة، المواقع، المنشآت والأنشطة في الميدان المعني؛</li><li>يدير عمليات التقييمات الأمنية المتعددة، الروتينية وغير الروتينية، حسب الحاجة لضمان وجود إجراءات وقاية وتخفيف مثلى؛</li><li>يقوم بمراجعة المدخلات وتقديم التحسينات بتنسيق مع DSRM والمقر (عمّان) في التنفيذ والتطوير المستمر والمراقبة والتقييم (M&E) لنظام الأمن وإدارة المخاطر لجميع الموظفين بهدف تقليل المخاطر في فئات مخاطر مكان العمل وفق سياقات مختلفة للخط الأمامي من موظفي المنطقة؛</li><li>يدير نظام حوادث الأمن في UNRWA حسب الحاجة ويضمن أن نظام إدارة حوادث الأمن (SIMS) مُنفَّذ بشكل كامل، ومحدَّث، والتقارير مرفوعة بشكل مناسب. يشرف على ترقية SIMS لتوفير معلومات حاسمة لتحليل الأمن؛ يشجع الإبلاغ عن الحوادث على مستوى المخيم والمنطقة؛</li></ul><p><strong>2. خطة أمان UNRWA، وعمليات إدارة مخاطر الأمن وإجراءات SRM في UNSMS:</strong></p><ul><li>يخطط ويشرف على عملية إدارة مخاطر الأمن لجميع المكاتب ويحافظ على إرشادات مثل الأمن، والخطط الاحترازية، والطوارئ والإخلاء حسب الحاجة؛</li><li>يدعم ويراقب تنفيذ والالتزام بخطة أمان المنطقة وينسق جهود بناء القدرات للموظفين الميدانيين المعنيين بدعم من الموارد الأمنية المتاحة على الأرض؛</li><li>يتولى تطوير وتحديث خطط طارئة للأمن الميداني وفقًا لدليل سياسات الأمن للأمم المتحدة الذي يحكم موظفي الدوليين ونظام إدارة مخاطر UNRWA لموظفي المنطقة؛ ينسق وينظم إجراءات الإخلاء الطبي الطارئ وأمن قافلة؛</li><li>يضمن ويدير أن يتلقى جميع موظفي الدوليين والموظفين الجدد إحاطات عند الوصول، وتدريب أمني محلي حسب تغيّر بيئة الأمن، ويُنْبَـه إلى المسائل التي تؤثر على أمانهم؛</li><li>يضمن تنفيذ خطة بناء قدرات موظفي الخط الأول، بما في ذلك برنامج تدريب SSAFE للموظفين الأماميين حسب الحاجة، وتدريبات مخاطر مكان العمل المهنية؛</li><li>يدير أنظمة الحراسة/الموظفين كما هو مطلوب؛</li><li>يضمن أن إجراءات مكتب ميدان UNRWA تتوافق مع UNSMS ومعايير وسياسات UNRWA المناسبة، وأن يُدرج موظفو UNRWA ضمن خطة الأمن التي تشمل موظفين دوليين مع تبعيات مؤهلة وموظفي المنطقة؛</li><li>يضمن وجود إجراءات تتبّع مناسبة للموظفين لكافة سفر UNRWA؛ يضمن امتثال الموظفين الدوليين لعملية معلومات طلب السفر (TRIP) بما في ذلك عملية التصريح الأمني؛</li><li>يشرف على التزام الموظفين والامتثال لمختلف خطط وأشعارات الأمن (UNDSS وUNRWA) مثل أنظمة الحراسة وتدابير الأمن السكني (RSM)؛</li><li>يساعد مدير الميدان في تقييم وتنفيذ إجراءات إدارة مخاطر الأمن مع هدف الامتثال لـ SRM لكافة جوانب عمليات UNRWA، ويشمل دعم تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير تشغيلية وفق السياقات والأولويات/programmatic و مخاطر مكان العمل المهني للموظفين في الصف الأول وفق أفضل الممارسات في الميدان؛ يرأس في LFO اللجنة الفرعية الاستشارية للمكتب الميداني للأمن وإدارة المخاطر ويقدم توصيات لمدير الميدان.</li></ul><p><strong>3. إدارة أمن المكتب:</strong></p><ul><li>يشرف ويوجه الإبلاغ عن حوادث الأمن في المنطقة والمعلومات؛ متابعة جداول الحراسة؛ إجراء فحوص الراديو وتقديم الدعم اللوجستي؛</li><li>يقود تقييمات أمن مناسبة للمباني التابعة لـ UNRWA بشكل دوري، والمعدات ويقدم المشورة بشأن الثغرات في الاستعداد الأمني مع التوصيات والحلول؛</li><li>يستعرض مسوح أمان المكاتب ويوصي بإجراءات أمان مادية معتمدة من D/SRM إلى مدير الميدان أو DDUA؛</li><li>يضمن ترتيب أمني مناسب (إطفاء حريق، مخاطر، إلخ) في مباني UNRWA، ويقدم توصيات للوحدات المسؤولة ويدير تدريبات دورية، ويعمل عن كثب في أنشطة الاستعداد والاستجابة للطوارئ؛</li><li>يقود تطوير وصيانة خطط لإشراك موظفي الصف الأمامي والمستفيدين والمجتمع لتعزيز أمان منشآت UNRWA؛</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة المخاطر أو المخابرات العسكرية أو الشرطية أو العلاقات الدولية أو تخصصات ذات صلة، أو درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في التخصصات نفسها مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، نظرًا لتخصص هذا المنصب.</li><li>حد أدنى من سبع سنوات من الخبرة المسؤولة والمتزايدة في تحليل الأمن وإدارة المخاطر مع نظام إدارة الأمن بالأمم المتحدة (UNSMS) أو منظمة دولية (IO) مطلوب.</li><li>ما لم يكن المتقدم موظفاً دولياً في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن يكون للمرشح خبرة دولية مستمرة لا تقل عن سنتين خارج UNRWA وخارج بلد/بلدان جنسيته أو يحمل جواز سفر أو رقم هوية وطنية.</li><li>خبرة عملية مسؤولة تدريجيًا على مستوى الميدان/البلد في بيئات أمنية متوسطة إلى عالية المخاطر ضمن UNSMS، وإدارة أمن IO، وإدارة أمن المنظمات الدولية غير الحكومية مطلوبة.</li><li>أذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب، بما في ذلك وليس حصراً: توظيف، متعاقد مستقل/استشاري مستقل، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علنًا/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل تواصل اجتماعي)، تعليم، مؤتمرات، تدريبات، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/تبرعات لكيان غير UNRWA، الترشيح للانتخابات، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA أو مورد، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة نعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من عمل مستقبلي في UNRWA، إلا أن التزوير في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة إذا تم التعيين.</li><li>شهادة تقنية إضافية ذات صلة بالأمن وإدارة المخاطر مثل إدارة الأمن، الأمن المجتمعي، التنسيق المدني-العسكري، حقوق الإنسان والحماية، مكافحة الإرهاب، إدارة الاستخبارات، إدارة الرهائن، التخطيط التشغيلي والتحقيق، إدارة الأزمات والتخطيط للكوارث مرغوبة.</li><li>فهم مثبت للعمليات التحليلية المرتبطة بالأمن مرغوب.</li><li>مؤهلات إضافية في الإدارة والبرامج وإدارة المشاريع مرغوبة.</li><li>معرفة بخبرة عمليات الأمن الميداني للأمم المتحدة/ Functions أمن المكتب الميداني للأمم المتحدة/الاستشارة، وسياسات الأمم المتحدة وإجراءاتها وعملياتها المتعلقة بالأمن، والعمليات الإنسانية، وحقوق الإنسان، والقانون الدولي للاجئين مرغوبة.</li><li>وجود شهادة برنامج الأمن من الأمم المتحدة (SCP) مرغوبة.</li><li>تجربة العمل في بيئات نزاع وفي بيئات عالية المخاطر مرغوبة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مهندس ميكانيكي متحمّس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق البناء لدينا. سيكون المرشح الناجح مسئولاً عن تصميم وتنسيق وإشراف وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية لمشروعات البناء، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الجودة واللوائح المعمول بها.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تصميم ومراجعة أنظمة التكييف والتهوية والتبريد (HVAC)، والسباكة، وأنظمة الحماية من الحريق.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع المعماريين والمهندسين الإنشائيين وباقي التخصصات.</li><li>الإشراف على التثبيت الميكانيكي في الموقع والتأكد من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>متابعة تقدم المشروع وجودته وسلامته والتزامه بالمعايير ذات الصلة.</li><li>إعداد التقارير الفنية ومراجعات رسومات الورش وطلبات المواد والوثائق الخاصة بالمشروع.</li><li>دعم تخطيط المشروع والتحكم في التكاليف وأنشطة التشغيل والتشغيل التجريبي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>7 سنوات خبرة في صناعة البناء.</li><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق.</li><li>اللباقة في AutoCAD وMicrosoft Office؛ الخبرة مع Revit وBIM تعتبر ميزة.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعمل الجماعي.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بمواعيد المشروع.</li><li>تسجيل/رخصة هندسية سارية المفعول (إذا كانت مطلوبة).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف موارد بشرية ورواتب متحمس وذو عين دقيقة للانضمام إلى فريقنا في دُورَة. سيملك المرشح المثالي خبرة من 1-3 سنوات في الموارد البشرية وإدارة الرواتب وسيشرف على عمليات الموارد البشرية اليومية مع ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تسوية الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>مُحافظة على سجلات الموظفين والوثائق الإدارية للموارد البشرية.</li><li>التعامل مع الحضور، إدارة الإجازات، وجداول الزمن.</li><li>المساعدة في التوظيف، الإعداد والتوجيه، وإنهاء الخدمة للموظفين.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والوثائق المرتبطة بالرواتب.</li><li>التنسيق مع المالية والإدارات الأخرى بمواضيع الرواتب.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين بخصوص الموارد البشرية والرواتب.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية والرواتب.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الرواتب وقانون العمل اللبناني.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في برامج الموارد البشرية/الرواتب.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والعمل بمستوى عالٍ من الدقة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك أول مبدع للغاية للانضمام إلى فريقنا في زعلاء.</p><p>المرشح المثالي لديه شغف قوي بالعلامة التجارية وتصميم الوسائط الاجتماعية وسرد القصص بصريًا. ستقود إنشاء هويات العلامة التجارية، حملات وسائل التواصل الاجتماعي، مفاهيم إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومواد رقمية ومطبوعة مع ضمان الاتساق عبر كل نقطة تواصل.</p><p>سوف تتعاون بشكل وثيق مع فرق الإبداع والاستراتيجية والمحتوى، وتساهم في التوجيه الإبداعي، وتوجه المصممين المبتدئين، وتقدم أفكاراً جديدة تدفع حدود الإبداع في بيئة وكالة سريعة الوتيرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قوية في العلامة التجارية، تصميم الشعار، وأنظمة الهوية البصرية.</li><li>إبداع استثنائي في تصميم محتوى وحملات وسيط التواصل الاجتماعي جذابة.</li><li>معرفة متقدمة بمجموعة أدوبي الإبداعية (فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>فهم قوي للطباعة واللياون والتسلسل الهرمي البصري.</li><li>محفظة تعرض هندسة علامة تجارية مميزة وأعمال وسائل التواصل والحملات مطلوبة.</li><li>الخبرة في أدوات الإبداع المدعومة بالذكاء الاصطناعي أساسية.</li><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التواصل البصري، أو خبرة مهنية مكافئة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>نحن نبحث عن مدير مطعم متمرس ونشيط للانضمام إلى فريقنا في الأشرفية.</b></p><p><b><br></b></p><p><b>المتطلبات:</b></p><p><br></p><p>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في دور مماثل في الإدارة الفندقية.</p><p>مهارات قيادة قوية وإدارة فريق.</p><p>قدرات اتصال وخدمة عملاء ممتازة.</p><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة وت solving المشكلات بشكل فعال.</p><p>منظم ومسؤول وموجه نحو النتائج.</p><p>جدول زمني مرن، بما في ذلك المساء والويكند والعطل عند الحاجة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><p><br></p><p>الإشراف على عمليات المطعم اليومية.</p><p>القيادة، والتحفيز، والإشراف على الفريق.</p><p>ضمان خدمة عملاء ممتازة ورضا الضيوف.</p><p>إدارة جداول الموظفين والمخزون والمعايير التشغيلية.</p><p>مراقبة المبيعات والتكاليف والأداء العام للمطعم.</p><p><br></p><p>إذا كنت شغوفاً بالضيافة ولديك خبرة لقيادة فريق ناجح وتزدهر في بيئة ديناميكية، يسرنا أن نتلقّى طلبك!</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في دور مماثل في الإدارة الفندقية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>قدرات اتصال وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحديد حلول للمشكلات بشكل فعال.</li><li>منظم ومسؤول وموجه نحو النتائج.</li><li>جدول زمني مرن، بما في ذلك المساء والويكند والعطل عند الحاجة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الدور</b></p><p><br></p><p>قيادة نمو المبيعات من خلال تطوير وإدارة العلاقات مع العملاء، لضمان توزيع قوي، ورؤية، وحجم لمحفظة الشركة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>إدارة المبيعات والحسابات</p><p>التعرف على عملاء تجزئة جدد وتسجيلهم</p><p>إدارة محفظة من الحسابات النشطة وزيادة الحجم لكل منفذ</p><p>تنفيذ زيارات منتظمة للمنفذ (دورة المكالمات) وضمان التغطية الصحيحة</p><p>التفاوض على القوائم والأسعار والعروض والظهور</p><p>تطوير الأعمال</p><p>تحديد فرص جديدة</p><p>اقتراح حزم وعروض ترويجية</p><p>بناء علاقات قوية مع المالكين</p><p>التنفيذ والترويج</p><p>التأكد من وضع المنتجات بشكل صحيح وتوفر المخزون ورؤية نقاط البيع</p><p>التنسيق مع التوصيل والمستودع لتسهيل تنفيذ الطلب</p><p>مراقبة نشاط وت pricing المنافسين في السوق</p><p>التقارير وتتبع KPI</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية (الحجم، القيمة، التوزيع)</p><p>تقرير الزيارات اليومية والطلبات وخطة المبيعات وحالة التحصيل</p><p>تقديم تغذية راجعة للسوق حول التسعير والاتجاهات واحتياجات العملاء</p><p>المؤشرات الرئيسية للأداء</p><p>حجم ومبيعات شهرية وإيرادات</p><p>عدد المنافذ النشطة</p><p>فتح حسابات جديدة</p><p>معدل الإحصاء (الزيارات مقابل الطلبات)</p><p>الجمْع / DSO</p><p>توزيع SKUs ذات الأولوية</p><p>الملف الشخصي والمهارات</p><p>3 إلى 5 سنوات خبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول</p><p>مهارات تفاوض وبناء علاقات ممتازة</p><p>قيادة ذاتية، ميدانية، مركزة على الاهداف</p><p>رخصة قيادة سارية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن بصدد البحث عن مهندس أنابيب بيانات وتخزين بيانات لتصميم وبناء والحفاظ على خطوط أنابيب بيانات وتخزين بيانات موثوقة في لبنان، مما يمكّن التحليلات والتقارير القابلة للتوسع لأصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين. غاية الوظيفة امتلاك حلول ETL/ELT وتخزين البيانات من النهاية إلى النهاية وضمان جودة البيانات، الأداء العالي، ونماذج البيانات المحكومة مع أتمتة المراقبة والتنبيه والدعم التشغيلي لأحمال التحليلات. واجبات ومسؤوليات الوظيفة: SQL (T-SQL/PostgreSQL/MySQL) ETL/ELT (Airflow, dbt) Python منصات سحابية (AWS/GCP/Azure) أدوات البيانات الكبيرة (Spark) تخزين البيانات (Snowflake/BigQuery/Redshift) التحكم في الإصدار (Git) المراقبة/التسجيل (CloudWatch/Stackdriver) حل المشكلات والتفكير التحليلي التواصل مع أصحاب المصلحة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>SQL (T-SQL/PostgreSQL/MySQL)</li><li>ETL/ELT (Airflow, dbt)</li><li>Python</li><li>منصات سحابية (AWS/GCP/Azure)</li><li>أدوات البيانات الكبيرة (Spark)</li><li>تخزين البيانات (Snowflake/BigQuery/Redshift)</li><li>المراقبة/التسجيل (CloudWatch/Stackdriver)</li><li>التحكم في الإصدار (Git)</li><li>حوكمة البيانات / نماذج البيانات المحكومة</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>مهارات التواصل مع أصحاب المصلحة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث MADI الدولية عن "ضابط تخطيط الطلبات" للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. هذا الدور مسؤول عن قيادة التنبؤ الدقيق وتخطيط المخزون، وضمان توافر المخزون المثالي وتقليل المخزون الزائد.</p><p>إذا كنت تحليليًا وقائمًا على البيانات، مخططًا استباقيًا بمهارات توقع قوية، فهذه الفرصة مناسبة لك.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تطوير والحفاظ على توقعات طلب دقيقة عبر العلامات التجارية والمنتجات والقنوات.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق وسلسلة الإمداد لمواءمة خطط الطلب مع أهداف العمل.</li><li>مراقبة وتحسين مستويات المخزون لضمان توافر المنتج مع تقليل المخزون الزائد.</li><li>إدارة تخطيط إعادة التوريد والتنسيق مع الموردين لدعم توافر المنتج في الوقت المناسب.</li><li>تحديد وتسليط الضوء على المخاطر المتعلقة بنقص المخزون، والارتفاع، وأداء المخزون</li><li>تحليل بيانات الطلب والمخزون، إعداد التقارير، قيادة التحسينات المستمرة في التخطيط.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب، سلسلة التوريد، تخطيط المخزون أو ما يعادل ذلك.</li><li>مهارات تحليلية قوية وتفسير البيانات.</li><li>Excel متقدم (إلزامي).</li><li>خبرة في أنظمة ERP وأدوات التنبؤ. (SAP, Oracle, إلخ)</li></ul><p></p></section>