وظائف مدير العمليات - جبل لبنان لبنان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>معلومات الوظيفة</strong></p><ul><li>رقم VA: UNDP/LBN/VA26/102</li><li>عنوان المنصب: كبير أخصائي التجارة - دعم إصلاح سياسات التجارة والشركات الصغيرة والمتوسطة وتسهيل التجارة</li><li>مكان العمل: من المنزل ويتضمن زيارات ميدانية إلى وزارة الاقتصاد والتجارة (MoET) -</li><li>بيروت.</li><li>المدة: 4 أشهر (مع عدم تجاوز 10 أيام عمل في الشهر)</li><li>تاريخ الإصدار للوَظيفة الشاغرة: 5 يوليو 2026</li><li>تاريخ الإغلاق للوَظيفة الشاغرة: 13 يوليو 2026</li><li>استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية</li></ul><p>للحصول على الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1vYM0hLoKFF-gEn_wwDwZ-7aZWN-6RwDO/view?usp=sharing</p><p><strong>الخلفية</strong></p><p>Lebanon Leading Enterprises هو مشروع جديد ممول من حكومة كندا لمدة 3.5 سنوات. يهدف المشروع إلى دعم خلق فرص عمل مع مراعاة النوع الاجتماعي والمساعدة في توفير فرص اقتصادية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء عبر قطاعات إنتاجية متنوعة ذات إمكانات نمو مرتفعة. من خلال هذا الهدف سيعزز المشروع الأمن الاقتصادي والاستقرار والازدهار لرائدات الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في لبنان. يشمل المشروع ثلاثة مكونات رئيسية: المكون 1: ضمان استجابة المؤسسات الحكومية لاحتياجات النساء من خلال عمليات أكثر ملاءمة لممارسة الأعمال، المكون 2: ضمان وصول المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء إلى الموارد المالية للنمو والبقاء مستدامة، المكون 3: ضمان تقديم الدعم الفني اللازم لزيادة وصول المؤسسات المملوكة للنساء إلى الأسواق المحلية والدولية. تم تطوير المشروع استجابةً للأزمات المتعددة التي ضربت لبنان، ولا سيما الأزمة المالية التي أعاقت قدرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عمومًا والمؤسسات المملوكة للنساء على الوصول إلى التمويل اللازم للنمو. مع انهيار النظام المصرفي واستنزاف جميع مصادر التمويل، يعتبر الوصول إلى التمويل أحد أكبر العوائق أمام نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وبخاصة تلك المملوكة للنساء. هذا الوضع تفاقم بسبب الحواجز القائمة بالفعل أمام رائدات الأعمال من متطلبات ضمان صارمة وأسعار فائدة مرتفعة وإجراءات وثائق معقدة ومحدودية الثقافة المالية وغياب معلومات السوق، إلخ. في ضوء الوضع الراهن والصراع المستمر، وبناءً على المشاورات التي أُجريت مع مستفيدات مشروع WEE، فإن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة تواجه حاليًا قيود سيولة نقدية وضغوطًا مالية متنامية تؤثر على قدرتها على استدامة العمليات، واحتفاظ العمال، والتخطيط على المدى القصير والمتوسط. العديد من الأعمال تعمل في بيئة تتسم بالارتفاع في عدم اليقين، مع قدرة محدودة على تقييم المخاطر والاستجابة للاضطرابات واعتماد استراتيجيات مالية عملية للحفاظ على الاستقرار أثناء الأزمات.</p><p>تحدد شروط المرجعية هذه نطاق العمل والمؤهلات والنتائج المتوقعة للمختص الكبير في التجارة الذي سيكون مسؤولاً.</p><p>سيضمن الخبير</p><p><strong>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح</strong></p><p>تسعى الأمم المتحدة الإنمائية إلى خدمات مستشار فردي قصير الأجل (كبير أخصائي التجارة) لتحسين بيئة الأعمال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة من خلال الإصلاح التنظيمي وتسهيل التجارة ومركزية بيانات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتعزيز الآليات المؤسسية لحماية الإنتاج الوطني. ضمن هذه الاستشارة، من المتوقع أن يكمل المستشار المهام التالية:</p><p><strong>المهمة 1: صياغة قانون Small Business Act:</strong> سيقود المستشار تطوير قانون Small Business Act لدعم نمو بيئة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كجزء من هذا التمرين، سيقوم المستشار بـ:</p><ul><li>إجراء تحليل مقارن لتقييم المتطلبات القانونية التي ستدعم النمو والت formalization والتنافسية للمؤسسات الصغيرة كجزء من أفضل الممارسات والتجارب الدولية</li><li>تطوير مسودة القانون التي ستتم مشاركتها مع الخبراء القانونيين من الوزارة للمراجعة والدعوة لتشريع القانون للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة</li><li>التعاون الوثيق مع الخبراء القانونيين المعينين من الوزارة لمراجعة وت refined وإكمال مسودة القانون. ويتضمن ذلك دمج الملاحظات الفنية وضمان الاتساق القانوني. كما سيدعم المستشار جهود التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتسهيل بناء التوافق والدعوة لاعتماد القانون.</li><li>تطوير معايير واضحة ومناسبة للسياق ستُستخدم لتعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بناءً على التصنيف القائم لدى وزارة الصناعة. يجب أن تأخذ المعايير بعين الاعتبار عوامل مثل حجم الشركة والدخل والخصائص القطاعية وحدود التوظيف، مع ضمان الاتساق والتطبيق في السياق الوطني، مع الاستفادة من الممارسات الدولية المماثلة.</li><li>التنسيق حول مركزية قاعدة بيانات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في وزارة الاقتصاد والتجارة من خلال TIC أو وحدة جديدة. سيتطلب ذلك التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية لضمان التحديث المستمر للمعلومات</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في سياسة التجارة والإصلاح الاقتصادي، بما في ذلك تحسين بيئة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والعمل الواسع مع المؤسسات الحكومية في الأطر التنظيمية والتشريعية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية إلزامي (شفهيًا وكتابيًا)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث METS Energy عن مخزِن متمرس لإدارة قطع الغيار وعمليات المخزون ضمن قطاع المولدات بالديزل وتوليد الطاقة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في حفظ المخازن، ويفضل في صناعة المولدات أو توليد الطاقة.</li><li>معرفة قوية بقطع غيار مولدات الديزل والمكونات ذات الصلة.</li><li>خبرة في إدارة المخزون والعمليات اللوجستية.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج MS Office، خاصة Excel.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>الخبرة مع Microsoft Dynamics NAV / Navision تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage the company s accounting and financial operations by ensuring compliance with Lebanese regulations and IFRS standards, preparing accurate financial reports, overseeing budgeting and forecasting, implementing internal controls, and optimizing industrial and production costs. <br> Lead and mentor the accounting team while coordinating with departments to support efficient business operations. Requires strong leadership, analytical, and communication skills, with a related Bachelor s degree in Finance (MBA preferred) and maximum 10 years of related experience.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Please read carefully before applying to meet the following criteria:<br>- 8 to 10 years of maximum experience<br>- Must be living nearby Ghazir/Jounieh <br>- Maximum age: 40 years<br>Kindly apply if you have only 8 to 10 years of experience maximum.<br>Preferably candidates who are able to join immediately or within a short notice period.<br>Previous experience in Manufacturing or related industry is a must.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dedicated and experienced Warehouse Supervisor to oversee daily warehouse operations, inventory control, and stock management. The ideal candidate should have strong organizational skills, experience in stock handling, and a good understanding of accounting principles.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Supervise and coordinate warehouse staff and daily activities.</li><li>Monitor inventory levels and ensure accurate stock records.</li><li>Conduct regular stock counts and reconcile inventory discrepancies.</li><li>Ensure proper receiving, storage, and dispatch of goods.</li><li>Prepare inventory and warehouse reports.</li><li>Coordinate with the accounting department regarding stock movements and adjustments.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience in warehouse supervision or inventory management.</li><li>Good knowledge of stock control and inventory systems.</li><li>Basic accounting knowledge is required.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and warehouse management systems.</li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>An accounting certificate or diploma is a plus.</li><li>Experience in the FMCG or manufacturing sector is an advantage.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن *مساعدة الموارد البشرية والإدارية* أنثى لشركة ذات سمعة طيبة في *جونيا.*</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق والملفات الخاصة بالموارد البشرية</li><li>دعم عمليات الموارد البشرية اليومية والتأكد من الامتثال</li><li>تقديم الدعم الإداري والمهام المكتبية</li><li>جدولة المواعيد وإدارة التقويمات</li><li>التعامل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني بشكل مهني</li><li>إعداد التقارير والوثائق عند الحاجة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات الأساسية:</strong></p><ul><li>درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية</li><li>*خبرة 1+ سنة* كمساعدة الموارد البشرية / الإدارية</li><li>منظمة، محافظة على السرية، موثوقة</li><li>*إتقان اللغة الإنجليزية*</li></ul>

<p>الموقع: بعبدا-سعد الحوراني، لبنان</p><p>مواعيد العمل: من الاثنين إلى الجمعة 7 صباحاً حتى 4 مساءً.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>إعداد المدفوعات ومعالجة المعاملات المصرفية</li><li>عمليات إدخال البيانات: الرسوم + المدفوعات</li><li>التواصل مع البنوك للعمليات اليومية</li><li>المصالحة بين الموردين، والشركات المتداخلة، وحسابات الدائنين</li><li>تسجيل المصاريف المدفوعة مقدماً والمخصصات</li><li>المساعدة في إعداد إقرارات VAT والتقارير المالية الشهرية</li><li>مراجعة وثائق النقدية الصغيرة</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة وكفاءة عالية في Excel</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلتزم مركز القديس جورج الطبي بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من التعاطف والعدالة والتطور المستمر. يهدف إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة مدفوعة أكاديميًا تقدم رعاية شاملة ومركزة على الفرد.</p><p>يقوم SGMC حالياً بتوظيف فني مختبر ليلي المهارة لأداء الاختبارات المعملية الروتينية والعاجلة، إدارة معالجة العيّنات، تشغيل وصيانة معدات المختبر، ودعم عمليات بنك الدم. يضمن المرشح المثالي نتائج دقيقة، والالتزام بمعايير السلامة، والمساهمة في الحفاظ على سير العمل المختبر في ساعات الليل.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>أداء الاختبارات المعملية الروتينية وST لعرض الحالات مع معالجة العيّنات بدقة.</li><li>التحقق من النتائج الإبلاغ عن القيم الحرجة على الفور.</li><li>تشغيل وصيانة معدات المختبر، بما في ذلك إجراء المعايرات والتحكمات اليومية بالجودة.</li><li>أداء فحص بعض العينات لسد الاحتياجات الطارئة والطلبات للمرضى المقيمين حسب الحاجة.</li><li>مراقبة مستويات المبايض والحرارة والسجلات وتواريخ انتهاء الصلاحية.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة والحفاظ على بيئة عمل نظيفة.</li><li>إعداد المختبر لعملية الاستلام الصباحي واستكمال أي سجلات أو اختبارات معلقة.</li><li>أداء مسؤوليات بنك الدم أثناء مناوبات الليل، بما في ذلك معالجة العينات، إصدار منتجات الدم، وإكمال الاختبارات المطلوبة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BS في تكنولوجيا المختبرات الطبية أو علم المختبرات السريرية</li><li>خبرة مخبرية لا تقل عن 1-2 سنوات.</li><li>إلمام بعمليات بنك الدم ميزة إضافية</li><li>إمتلاك رخصة العمل من وزارة الصحة</li><li>مهارات ملاحظة جيدة والانتباه للتفاصيل</li><li>استخدام الأساليب العلمية لحل المشكلات</li><li>مهارات تواصل جيدة للإبلاغ عن النتائج والتعاون مع فريق العمل</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل بشكل مستقل خلال نوبات الليل</li><li>معرفة بمعايير السلامة، ومكافحة العدوى، والتوثيق الصحيح</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية و/أو الفرنسية</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤول عن التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج وتقديم العلاج النفسي الطبي في عيادة خارجية، لدفعة محددة من مرضى الأطفال والمراهقين وأسرهم. يحافظ على التوثيق المناسب للخدمات المقدمة. يدعم مهمة ورؤية المركز الطبي الجامعي بيروت (AUBMC) وللقسم النفسي.</p><p>الوظائف الأساسية / مجموعات المهام</p><p>إجراء تدخيلات علاجية سلوكية قائمة على الأدلة بطريقة آمنة وأخلاقية ومهنية بغرض تحسين الصحة النفسية للمرضى.</p><p>تقديم التقييم والتدخل الطارئ عند الحاجة.</p><p>تقييم فعالية العلاج وتقدم المريض للمساعدة في وضع العلاج أو تعديله.</p><p>التواصل بطريقة واضحة وموجزة عن أي معلومات قد تؤثر في علاج المريض أو رفاهيته، بما في ذلك إعداد ملاحظات تقدم سريرية ووثائق مطلوبة أخرى.</p><p>الاستشارة مع أطباء النفسيين وأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.</p><p>مراجعة السجلات الطبية المناسبة وتاريخ المريض.</p><p>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة الصحة النفسية كما هو مطلوب.</p><p>المشاركة في اجتماعات الأقسام واجتماعات فريق العلاج وأنشطة التطوير والتعليم/الموظفين كما هو مطلوب لهذا المنصب.</p><p>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يمليها المشرف المباشر.</p><p>الكفاءات</p><p>التركيز على العميل - الاحترافية - المبادرة - مهارات التواصل - حل المشكلات - العمل الجماعي - التخطيط والتنظيم</p><p>تقييم المريض - السلامة وإدارة الصحة - الممارسة الأخلاقية</p><p>المعرفة / المهارات</p><p>المعرفة: معرفة علم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين وتطبيقاتها العلاجية النفسية.</p><p>التعليم: الحد الأدنى من التعليم: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: رخصة ممارسة من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد التخرج في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p><p>قناة الإبلاغ / قناة الإشراف</p><p>قناة الإبلاغ: الإبلاغ إلى: المستوى الأول: المدير، قسم طب النفس للأطفال والمراهقين</p><p>الإبلاغ إلى: المستوى الثاني: نائب رئيس شؤون علم النفس</p><p>قناة الإشراف: لا يوجد</p><p>خصائص الوظيفة</p><p>الجهد البدني: قليلاً أو بلا جهد جسدي</p><p>جدول العمل: أيام العمل العادية خلال الأسبوع</p><p>ظروف العمل: التعرض لعناصر المرضى</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم الأدنى: درجة الماجستير في علم النفس الإكلينيكي أو علم نفس الإرشاد.</p><p>التراخيص: ترخيص ممارَس من وزارة الصحة العامة اللبنانية.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة: سنتان من الخبرة بعد الماجستير في بيئة سريرية.</p><p>اللغات: العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.</p><p>مهارات الحاسوب: إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Nutrition and Health Coordinator is responsible for developing the nutrition, health, and psychosocial support strategy for the Lebanon mission, as well as supporting the integration and mainstreaming of these components across all organizational programs. The role also involves designing, overseeing, and coordinating nutrition, health, mental health, and care practices programs, while ensuring effective collaboration and liaison with external partners.</p><p>Objective 1: Process: Strategy</p><ul><li>To support the Country Director and Coordination Team in country analysis and strategy definition.</li><li>To develop and update health and nutrition sector strategy and ensure the sustainability of the project outcomes.</li><li>To promote ACF technical policies, position papers, modules, guidelines and protocols among the members of the department.</li><li>To collect and update information on nutrition and health indicators, actors and activities nationwide for analysis and identification potential areas, partners and priority activities.</li></ul><p>Objective 2: Process: Design and implementation of programs</p><ul><li>To ensure that the commitments to donors are respected in the implementation of the activities on the field.</li><li>To ensure the quality and timely implementation of the planned activities. To follow and support field activities through visits, phone and email.</li><li>To capitalize the experiences and develop good practices and success stories.</li><li>To give technical assistance and orientation to the rest of the nutrition and health staff from ACF and partners.</li><li>To train, manage and conduct regular performance evaluation of the rest of the health and nutrition staff.</li><li>When necessary, to participate in the recruitment of nutrition and health staff, including review of job descriptions.</li><li>Ensure cross-cutting issues (gender, MHPSS, social protection) are integrated and mainstreamed in health and nutrition activities in coordination and consultation with other technical departments.</li><li>Any other task required to achieve the project objective or fall within the mandate of ACF.</li></ul><p>Objective 3: Process: Coordination and representation</p><ul><li>To participate in coordination meetings with external stakeholders and nutrition and health sector working groups.</li><li>To represent ACF for internal and external coordination at the capital level for issues related to health and nutrition.</li><li>To act as focal point on nutrition and health related issues.</li><li>To liaise with the health and nutrition technical staff in the HQ.</li></ul><p>Objective 4: Security</p><ul><li>Respect the security rules specified in the mission and capital base security plan, see to it that the team under his/her responsibility complies with the security plan and perform the security management tasks that can be assigned in its protocols.</li><li>Communicate to the security managers of the working location any security related information or noncompliance with the security plan.</li><li>Keep the confidentiality and security of all ACF records and information gathered in the course of employment with ACF.</li></ul><p>Objective 5: Support humanitarian activities of Action Against Hunger</p><ul><li>Support the emergency interventions of the organization as per the employee s abilities.</li><li>Support any activity that helps reaching our humanitarian goals, as per the employee s abilities.</li><li>Promote gender equality within the humanitarian and/or development work</li></ul><p>Key activities in your role will include</p><ul><li>Develop, update, and oversee the implementation of the nutrition, health, and psychosocial support strategy, ensuring alignment with the mission s priorities and sustainability objectives</li><li>Design, coordinate, and ensure the quality and timely implementation of nutrition, health, MHPSS, and care practices programs across all project locations.</li><li>Provide technical guidance, training, and performance management to health and nutrition staff and partners, ensuring adherence to standards, protocols, and best practices.</li><li>Represent the organization in coordination forums, liaise with donors, authorities, and partners, and act as the focal point for all nutrition and health-related matters.</li><li>Ensure cross-cutting themes (e.g., gender, MHPSS, social protection) are mainstreamed across programs, and that activities comply with donor requirements, organizational policies, and security protocols</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong knowledge of public health, nutrition (including CMAM and IYCF), primary healthcare, sexual and reproductive health, and MHPSS approaches.</li><li>Minimum 4 years of relevant experience in nutrition and health programs within humanitarian or emergency/post-emergency contexts, preferably in the Middle East.</li><li>Ability to analyze health and nutrition indicators, contribute to country analysis, and translate data into effective strategies and program design.</li><li>Proven ability to manage teams, provide technical guidance, deliver training, and conduct performance evaluations.</li><li>Strong interpersonal and communication skills, with demonstrated ability to coordinate with donors, government authorities, NGOs, and cluster platforms, and represent the organization effectively.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة معروفة في قطاع الاستيراد والتصدير، مقرها جورة بلوت، تسعى لتوظيف محاسب مؤهل ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقها.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة عمليات المحاسبة اليومية وتسجيل قيود اليومية</li><li>المساعدة في إعداد البيانات والتقارير المالية</li><li>التعامل مع عمليات الدائنين والمدينة</li><li>إجراء التسويات المصرفية وتسويات الحسابات</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية وسياسات الشركة الداخلية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة ذات الصلة</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل والدقة</li><li>خبرة في Microsoft Dynamics 365 تعتبر ميزة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف مبيعات مبتدئ متحمس ومركّز على العميل للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا. تم تصميم هذا الدور لشخص حريص على التعلم وتطوير مهاراته في المبيعات ودعم أنشطة المبيعات في صالة العرض والمشروعات عبر مجموعة منتجات KORE كاملة.</p><p>سيعمل موظف المبيعات المبتدئ بشكل وثيق مع موظف المبيعات الأول للمساعدة في العملاء، إعداد عروض الأسعار، دعم عمليات المبيعات، والتدرج في تحمل مسؤولية معاملات المبيعات منخفضة التعقيد. يغطي الدور دورة المبيعات الكاملة، من الاستهداف التجاري وتفاعل العملاء إلى تأمين أوامر البيع والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ سلس.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدعم المحاسب المبتدئ فريق المحاسبة في إدارة عمليات المحاسبة اليومية، وضمان دقة السجلات المالية، والمساعدة في إعداد التقارير بما يتوافق مع سياسات الشركة والأنظمة المعمول بها.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>المساعدة في تسجيل المعاملات المالية اليومية (المصروفات والدائن والمدين، قيود اليومية)</li><li>إعداد وصيانة الوثائق والسجلات المحاسبية</li><li>المصالحة بين كشوف البنك وحسابات دفتر الأستاذ العام</li><li>دعم عمليات الإغلاق لمنتصف/نهاية الشهر والمال</li><li>متابعة الحسابات المستلمة والدافعة</li><li>ضمان حفظ وتوثيق السجلات المالية بشكل صحيح</li><li>دعم عمليات التدقيق من خلال تقديم الوثائق المطلوبة</li><li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير المحاسبة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في المحاسبة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a detail-oriented and reliable Accountant with at least 3 years of experience in Accounts Receivable and Accounts Payable to join our Finance team. The ideal candidate will be responsible for managing daily accounting operations, ensuring accurate financial records, and supporting timely collections and payments.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Manage and maintain all accounts receivable and accounts payable transactions</li><li>Issue and follow up on customer invoices and ensure timely collections</li><li>Prepare payment vouchers and ensure timely supplier payments</li><li>Reconcile customer and supplier accounts on a regular basis</li><li>Monitor outstanding balances and aging reports</li><li>Assist in monthly closing and financial reporting</li><li>Record journal entries accurately in the accounting system</li><li>Coordinate with internal departments and external suppliers/customers</li><li>Ensure compliance with company policies and accounting standards</li><li>Support audits by providing required financial documentation</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field</p><p>Minimum 3 years of experience in accounting (AR &amp; AP focus)</p><p>Strong understanding of accounting principles and financial processes</p><p>Experience with accounting software (ERP is a plus)</p><p>Good Excel skills (VLOOKUP, pivot tables, etc.)</p><p>Strong attention to detail and accuracy</p><p>Good communication and organizational skills</p><p>Ability to work under pressure and meet deadlines</p><p>Preferred Skills:</p><ul><li>Experience in manufacturing or retail industry</li><li>Knowledge of VAT and local tax regulations</li><li>Ability to handle multiple accounts simultaneously</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p> <p><strong>دعم ما قبل البيع الفني</strong><br> التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العميل التجارية والتقنية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل.<br> إعداد المقترحات التقنية وعمليات الهندسة المعمارية للحلول وبيانات العمل.<br> إجراء عروض المنتجات والتجارب والعروض التجريبية (POC).<br> الاستجابة لـ RFPs وRFIs وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية.<br> المساعدة في تقدير الجهد، إعداد BOM، وتحديد حجم الحل.</p> <p><strong>التفاعل مع العملاء</strong><br> المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاستكشاف.<br> شرح المفاهيم التقنية بوضوح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين على حد سواء.<br> بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br> التعامل مع المخاوف التقنية لدى العملاء وتقديم التوصيات.</p> <p><strong>تصميم الحلول والتوثيق</strong><br> إعداد تصميمات حلول عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الطلب.<br> إنشاء مخططات الهندسة المعمارية ونهج التنفيذ وتدفقات التكامل.<br> ضمان اتباع الحلول المقترحة لأفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمن والامتثال.</p> <p><strong>التعاون</strong><br> التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتجات والدعم.<br> العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم.<br> دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض التوجيهية.</p> <p><strong>معرفة السوق والمنتج</strong><br> المتابعة المستمرة للاتجاهات الصناعية وحلول المنافسين والتق Technologies الناشئة.<br> الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وقدراتها.</p> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذات صلة.</li> <li>3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية.</li> <li>خبرة في إعداد المقترحات التقنية والرد على RFPs.</li> <li>فهم قوي لحلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، التكاملات، وهندسة البرمجيات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وتواجه العملاء.</li> </ul> <p><strong>المهارات المفضلة</strong></p> <ul> <li>الخبرة بأنظمة سحابية مثل Azure أو AWS أو Google Cloud.</li> <li>معرفة بـ APIs والتكاملات وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسات.</li> <li>الت familiarity with cybersecurity, infrastructure, data, or AI solutions is a plus.</li> <li>الخبرة في أدوات التخطيط والتوثيق (Visio, Draw.io، إلخ).</li> <li>الشهادات الفنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات الناعمة</strong></p> <ul> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li> <li>عقلية تركيزها العميل.</li> <li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة فرص في آن واحد.</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</li> </ul> <p><strong>مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح</strong></p> <ul> <li>جودة وفي الوقتية لمقترحات التقنية.</li> <li>المساهمة في معدل الفوز.</li> <li>رضا العملاء أثناء مشاركات ما قبل البيع.</li> <li>دقة قياس الحل والتقديرات.</li> <li>عدد العروض والتجارب العملية الناجحة المقدمة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p> <p><strong>الدعم الفني قبل البيع</strong><br> تعاون مع فرق المبيعات لفهم متطلبات عمل العميل وتقنياته في السعودية والإمارات.<br> تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل.<br> إعداد مقترحات تقنية، وهندسة الحلول، وبيانات العمل.<br> إجراء عروض المنتجات، العروض التقديمية وجلسات إثبات المفهوم (POC).<br> الرد على RFPs وRFIs وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية.<br> المساعدة في تقدير الجهد، وإعداد قائمة المواد، وتحديد حجم الحل.<br> </p> <p><strong>التفاعل مع العملاء</strong><br> المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاكتشاف.<br> شرح المفاهيم التقنية بوضوح للمساهمين الفنيين وغير الفنيين على حد سواء.<br> بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br> معالجة الاهتمامات التقنية للعملاء وتقديم التوصيات.</p> <p><strong>تصميم الحلول والتوثيق</strong><br> إعداد تصميمات عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الحاجة.<br> إنشاء مخططات الهندسة المعمارية، واتباع أساليب التنفيذ، وتدفقات الدمج.</p> <p><strong>التعاون</strong><br> التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتجات والدعم.<br> العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول خلال الانتقال إلى التنفيذ.<br> دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض.</p> <p><strong>معرفة السوق والمنتج</strong><br> البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وحلول المنافسين والتقنيات الناشئة.<br> الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وقدراتها.</p> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية.</li> <li>خبرة في إعداد المقترحات التقنية والرد على RFPs.</li> <li>فهم قوي لحلول تقنية المعلومات المؤسسية، وتكنولوجيات السحابة، والتكاملات، وعمارات البرمجيات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض قوية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة أمام العميل.</li> </ul> <p><strong>المهارات المفضلة</strong></p> <ul> <li>خبرة مع منصات السحابة مثل Azure أو AWS أو Google Cloud.</li> <li>معرفة بواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات، وقواعد البيانات، وتطبيقات المؤسسات.</li> <li>الاطلاع على الأمن السيبراني والبنية التحتية وبيانات أو حلول الذكاء الاصطناعي يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في أدوات التخطيط والتوثيق (Visio، Draw.io، إلخ).</li> <li>الشهادات الفنية ذات صلة مفيدة.</li> </ul> <p><strong>المهارات الناعمة</strong></p> <ul> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>عقلية موجهة نحو العميل.</li> <li>مهارات قوية في العمل ضمن فريق والتعاون.</li> <li>القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد.</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</li> </ul> <p><strong>مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح</strong></p> <ul> <li>جودة وكفاية المقترحات التقنية والالتزام بالمواعيد.</li> <li>المساهمة في معدل الفوز بالعروض.</li> <li>رضا العميل خلال تعاملات ما قبل البيع.</li> <li>دقة تحديد حجم الحل والتقديرات.</li> <li>عدد العروض والـPOCs الناجحة المقدمة.</li> </ul></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This position is located in the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR), Regional Hub for the Middle East and North Africa, Beirut (Lebanon). The Administrative Officer reports to the Regional Representative or designate, under the substantive oversight of the Programme Support and Management Services in Geneva. Responsibilities Within delegated authority, the Administrative Officer will be responsible for the following duties:</p><p>Human Resource Management</p><ul><li>Effectively coordinates actions relative to the administration of human resource activities, e.g., recruitment, onboarding,, performance appraisal, staff well-being, training etc., ensuring consistency in the application of UN rules and procedures.</li></ul><p>Budget and Finance</p><ul><li>Takes the lead with respect to the implementation of the work programme, ensuring that financial resources are utilized to implement activities in accordance with the Programme Budget and allotments issued.</li><li>Defines requirements and work with systems units with respect to improving budget reporting systems and cost effective utilization of program resources.</li><li>Ensures that accounting and financial management controls are consistent with UN policy and practice.</li><li>Supervises and/or provides guidance on financial administration and management information issues and practices to colleagues.</li><li>Provides guidance and leadership to more junior staff.</li></ul><p>General Administration</p><ul><li>Oversees work related to procurement, billing and receipt of income from various services, operational travel programme, procurement monitoring and evaluation of vendor contracts/payment to vendors and individual contractors for services.</li><li>Reviews adequacy of office space requirements.</li><li>Oversees the identification of office technology needs and maintenance of equipment, software and systems, connectivity, coordinating enhancements as necessary.</li><li>Performs other related work as required.</li></ul><p>Competencies</p><p>Professionalism: Knowledge of administrative, budgetary, financial and human resources policies and procedures. Ability to apply various United Nations administrative rules and regulations in work situations. Conceptual analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis. Ability to identify issues, formulate opinions, make conclusions and recommendations. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</p><p>Planning&amp; Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</p><p>Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.</p><p>Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be clients and seeks to see things from clients point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Education</h2><p>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in business or public administration, finance, accounting, law or related area. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying work experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</p><p>Job - Specific Qualification</p><p>Not available.</p><h2>Work Experience</h2><p>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in administration, finance, accounting, human resources management or related field is required.</p><p>Experience in providing administrative and HR advisory support to managers and staff is required.</p><p>Experience in managing budgets is required.</p><p>Experience in the implementation of administrative and/or financial policies of the United Nations Secretariat or other similar international organizations is desirable.</p><p>Experience in the use of Umoja, or a comparable enterprise resource planning (ERP)/web-based management system, is desirable.</p><p>Two years or more of experience in data analytics or a related field is desirable.</p><h2>Languages</h2><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. French is desirable.</p><p>The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Summary The HR Officer supports the day-to-day Human Resources operations by maintaining employee records, managing HR data within Odoo, coordinating recruitment activities, monitoring attendance and leave records, and ensuring accurate documentation and filing.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage and coordinate the full recruitment cycle, including sourcing, screening, scheduling interviews, and following up with candidates.</li><li>Maintain and organize employee files and HR documentation, ensuring all records are accurate and up to date.</li><li>Scan, upload, and manage employee documents within the Odoo system for easy access and retrieval.</li><li>Monitor and maintain attendance records, annual leave, sick leave, and other employee time-off records.</li><li>Update and maintain employee information, employee cards, and HR-related data in Odoo.</li><li>Ensure data accuracy and integrity within the HR database and system records.</li><li>Assist in managing employee insurance documentation and follow up on work-related accidents and claims.</li><li>Generate HR reports and provide administrative support when required.</li><li>Support HR policies, procedures and compliance with company requirements.</li><li>Assist with onboarding and employee administrative processes.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2 years of HR experience.</li><li>Recruitment experience is essential.</li><li>Experience using Odoo ERP or similar HR systems is preferred.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>High attention to detail and ability to maintain confidentiality.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications.</li></ul><p>Requirements</p><ul><li>Immediate availability is highly preferred.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز سانت جورج الطبي ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة تتمحور حول المريض في بيئة من التعاطف والتميز والتطوير المستمر.</p><p>نحن نبحث حاليًا عن موظف موارد بشرية أول متمرس ودقيق لتولي الإشراف على أنشطة التوظيف ودعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوظيف الموظفين، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير الموارد البشرية، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واختيار المرشحين، والفرز والمقابلة والاختيار وعمليات التوظيف.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب مرشحين مؤهلين.</li><li>إجراء فحوصات الخلفية، وفحوصات المراجع، ودعم إعداد عقود العمل ووثائق التوظيف.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث توصيفات الوظائف.</li><li>إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الدمج، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.</li><li>متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم الأداء للموظفين.</li><li>توفير التوجيه للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الصحي.</li><li>الإشراف على إعداد إعلانات العمل، مستندات نهاية الخدمة، وتقديمات قانونية إلى صندوق الضمان الاجتماعي، ووزارة المالية والجهات المختصة.</li><li>مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية موظفي.</li><li>إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية منتظمة للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة والتأكد من توثيق إجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.</li><li>دعم مراجعة وتطوير والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>3-6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل في بيئة مستشفى أو رعاية صحية.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li><li>فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.</li><li>معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين صندوق الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b></p><p>1 . يشرف على جداول المعالجة اليومية وأوامر الإنتاج وإجراءات العمل وتوزيع الواجبات.</p><p>2. يوجه وينسق الإنتاج والمعالجة والتوزيع.</p><p>3. يحضر ويحافظ على تقارير الإنتاج.</p><p>4. يساعد في تطوير وتنفيذ تتبع الإنتاج، وتحليل الإنتاج والجودة والصيانة أو تقارير تشغيلية أخرى، لاكتشاف مشاكل الإنتاج.</p><p>5. يساعد في وضع معايير المنتج ومراقبتها، فحص عينات المواد الخام وتوجيه الاختبار أثناء المعالجة، لضمان أن تكون المنتجات النهائية وفق الجودة المحددة.</p><p>6. يساعد في برامج الجرد والسيطرة على التكاليف التي تقودها الإدارة.</p><p>7. يشرف على عمليات متعددة الورديات للمنتجات الجاهزة للأكل: قسم المعالجة/الإنتاج.</p><p>8. يساعد في إدارة جميع أفراد الإنتاج، بما في ذلك التدريب والتطوير وإدارة الأداء لجميع موظفي الإنتاج.</p><p>9. يساعد في تطوير والحفاظ على جميع جداول الإنتاج ويساعد في تحديد مستويات التوظيف اللازمة لدعم الإنتاج المخطط.</p><p>10. يراقب مخزونات المواد الخام والتغليف لضمان توفير كافٍ وحدوث تجديدها لدعم متطلبات الإنتاج.</p><p>11. يحدد فرصاً لتعزيز خفض التكاليف وتحسين العائد والسلامة التشغيلية والجودة.</p><p>12. يحافظ على وجوده المرئي في أرض المصنع لمراقبة تشغيل الآلات وتقديم التوجيه الفني خلال جميع مراحل الإنتاج والتطهير.</p><p>13. الالتزام بجميع معايير ولوائحFoods العالمية.</p><p>14. يفحص مظهر الموظفين ونظافتهم.</p><p>15. يفحص طلبات المواد الخام ويتحقق من توفر المواد الخام.</p><p>16. يفحص المعدات (النظافة والحالة وبحالة جيدة للعمل).</p><p>17. فحص فواتير "أوامر الإنتاج"</p><p>18. يشرف على الإرسال: يتحقق مرتين من الطلبات أثناء عملية الإرسال.</p><p>19. يقود ويعزز ثقافة سلامة الغذاء من خلال ضمان الامتثال الكامل لسلامة الغذاء والجودة والنظافة ومبادئ GMP و HACCP و BRC ومعايير الشركة. يعمل كنموذج يُحتذى به لفريق الإنتاج، مع التأكد من فهم جميع الموظفين واتباع متطلبات سلامة الغذاء، ومعالجة الانحرافات فوراً، وتعزيز أفضل الممارسات من خلال التدريب والتوجيه، وتحمل مسؤوليّة الحفاظ على بيئة إنتاج آمنة ومتوافقة ومستعدة للتدقيق دائماً.</p><p>20. يمسح البيانات لإكمال تقرير الإنتاج (أوراق الإنتاج).</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التحقق من دقة الملصق والالتزام بمواصفات العميل.</p><p>إجراء فحوصات ما قبل الإنتاج ومراقبة أنشطة الإنتاج.</p><p>ضمان الالتزام بمتطلبات GMP، GHP، CCP، وOPRP.</p><p>منع التلوث المتبادل للمسببات الحساسية من خلال التنسيق الصحيح للإنتاج.</p><p>تدريب وتوعية العاملين بمفاصيل سلامة الغذاء ومتطلباتها.</p><p>تحديد وإبلاغ والمتابعة بشأن عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية.</p><p>إجراء فحوصات الجودة الروتينية والحفاظ على سجلات الإنتاج بدقة.</p><p>دعم عمليات الإنتاج والعمل كالمشرف على الإنتاج عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، التغذية، ضمان الجودة، أو مجال ذو صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في ضبط الجودة أو ضمان الجودة ضمن صناعة تصنيع الغذاء.</li><li>معرفة بمبادئ GMP، GHP، HACCP، CCP، ومعايير سلامة الغذاء.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات حل المشكلات.</li><li>قدرات تواصل وتعاون جيدة.</li><li>الكفاية في Microsoft Office (Word و Excel).</li><li>القدرة على العمل في بيئة إنتاج سريعة وت Pace سريع.</li></ul><p></p></section>