وظائف مدير مدرسة في لبنان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>موريكس شركة رائدة عالميًا في التكنولوجيا المالية في مجالات التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لحلول أسواق رأس المال.</span></p><br><p><span>يُشرف فريق موريكس من خلال 19 مكتبًا، ويضم 3400 موريكسيًا من أكثر من 65 جنسية مختلفة لضمان التطوير والتنفيذ والدعم لمنصتنا التي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق عبر العالم.&nbsp;</span></p><br><p><span>انضم إلى موريكس واعمل على التحديات التي تواجهها الصناعة في طليعة الابتكار وتزدهر في بيئة تركز على الإنسان. ستكون جزءًا من فريق عالمي يمكنه التعلم بسرعة والحفاظ على ذاتك.</span></p><br><p><b>فريقك</b></p><br><p>مختبر اختبار المصنع جزء من فريق إدارة مصنع الاختبار في نطاق الهندسة الاختبارية، ومسؤول عن تنظيم وحوكمة عمليات مصنع الاختبار الشاملة لضمان دورات ترقية حزم اختبارات الانحدار (RTP) المتوقعة والثابتة والمستدامة. يعمل الدور كقائد تشغيلي لدورات مصنع الاختبار، يقود التميز في التنفيذ، والتعاون عبر الفرق، وإدارة المخاطر، والتقارير، والتحسين المستمر عبر مسارات الاختبار الوظيفي والتقني.</p><br><p>يعمل عن كثب مع فرق تطور العملاء (CETs)، وقادة تدفقات مصنع الاختبار، ومهندسي الاختبار، ومهندسي DevOps، وإدارة مصنع الاختبار الإقليميين، يضمن قائد المصنع أن جميع أنشطة المصنع تنفذ وفقًا لأهداف مستوى الخدمة المتفق عليها (SLOs)، وتعريف النّهج المنجز (DoD)، والمعايير التشغيلية.</p><br><p><b>دورك</b></p><br><ul><li>امتلاك وتنسيق تنفيذ دورات مصنع الاختبار.</li><li>إجراء تحليل المستوى الأول لمشكلات تنفيذ الدورة وتوجيه الحوادث.</li><li>مراقبة تقدم تنفيذ المصنع والتأكد من الامتثال لـ: أهداف خدمة الترويج الأخضر للمصنع، تعريف النّهج المنجز (DoD)، ومعالم التسليم.</li><li>إدارة مخاطر التنفيذ والعقبات والاعتماديات وخطط التخفيف.</li><li>تجميع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع.</li><li>نشر تقارير حالة منتظمة والتواصل حول التقدم من خلال: تحديثات البريد الإلكتروني، اجتماعات الحوكمة الأسبوعية، المراجعات الإدارية، لوحات القيادة التنفيذية.</li><li>المساهمة في انتقال حزم الاختبار الانحدارية من منظمات فرق تطور العملاء إلى مصنع الاختبار.</li><li>قيادة أنشطة التهيئة لحزم الاختبار الانحدارية الجديدة التي تدخل نطاق مصنع الاختبار.</li><li>ضمان نقل سلس ورسمي بين منظمات مصنع الاختبار وفِرق تطور العملاء.</li><li>الشراكة مع مدير مصنع الاختبار لتحديد المخاطر التشغيلية وإدارتها وتخفيفها.</li><li>الالتقاء باستمرار مع إدارة فرق تطور العملاء بشأن: المعالم، خرائط ترقية، خطط تحديث البيئة، تطور نطاق RTP.</li><li>العمل مع قادة مصنع الاختبار الإقليميين لتعريف وتعزيز أفضل ممارسات التشغيل ومعايير التسليم.</li><li>تقييم أثر تحسينات الأدوات على عمليات مصنع الاختبار.</li><li>تنسيق الاختبار ونشر القدرات الجديدة التي تطلقها فرق الأدوات.</li></ul><p><b>ملفك الشخصي</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات، إدارة التسليم، ضمان الجودة، أو عمليات الاختبار أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في قيادة برامج الاختبار التي تشمل عدة أصحاب مصلحة وفرق منتشرة، تُعتبر ميزة إضافية.</li><li>فهم لـ: دورة حياة اختبار البرمجيات (STLC)، عمليات إدارة الاختبار، إدارة الإصدار والترقية، مبادئ CI/CD.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>تنظيم استثنائي وإدارة الوقت.</li><li>عقلية شراكة قوية.</li></ul><p><b>لماذا تنضم إلينا</b></p><br><p>نضع الناس في المقام الأول، مع موقف رعاية والتزام مشروع لنجاحهم ورفاهيتهم:</p><br><p>استفد من حزمة التعويض والتأمين التنافسية لدينا:</p><br><ul><li>راتب جذاب بالعملة الأمريكية خارج لبنان</li><li>تأمين طبي عالمي، وتأمين على الحياة والسفر</li><li>خطة تقاعد</li><li>بدل مدارس</li><li>والمزيد</li></ul><p>استمتع ببيئة عمل هجينة:</p><br><ul><li>العمل عن بُعد من المنزل والخارج</li><li>بيئة عمل ديناميكية وداعمة تركّز على رفاهية الموظف</li></ul><p>انمو معنا واحصل على خبرة دولية:</p><br><ul><li>فرص تعلم واسعة</li><li>التعلم من فريق من الخبراء حول العالم</li><li>إمكانية التنقل الدولي والداخلي</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ROLE PURPOSE:</strong></p><br><p>As a senior leader and member of the Senior Management Team (SMT) in Lebanon, the Director of Programme Development and Quality (DPDQ) is responsible for leading the design, coordination and delivery of the Country Office Impact Model ensuring development and delivery of high quality, evidence-based, innovative programmes for children through a nexus approach, that contributes to Save the Children’s global Breakthroughs: Learn, Survive, Be Protected.&nbsp;</p><br><p>S/he is responsible for driving cross-functional engagement in the development and delivery of Country Strategy Plans (CSPs), developing annual plans and reporting on results. The DPDQ ensures quality sectoral and cross-sectoral emergency and humanitarian response and plays a key role in the emergency and humanitarian response and crisis management leadership. The DPDQ ensures that a robust research, monitoring, evaluation, accountability and learning (RMEAL) system is in place, that the country office engages in the collection and use of evidence and that this is shared across the global organization, and that reliable data is used for decision-making.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>S/he is responsible for ensuring capacity strengthening, mentoring and coaching of technical advisors &amp; specialists to support programme quality in line with global standards and key performance indicators. As a senior leader in the country office s/he plays a key representational role with the government, donors, partners, peer agencies, SC Members and others.&nbsp; The DPDQ supports strategic positioning with donors and partners and leads on project design to ensure that the country office strategy can be delivered in line with child rights programming principles.</p><br><p><strong>CHILD SAFEGUARDING:&nbsp;</strong></p><br><p>Level 3 - the role holder will have contact with children and/or young people either frequently&nbsp;(e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programmes; or are visiting country programmes; ore because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br><p><strong>SCOPE OF ROLE:</strong></p><br><p>Reports to: Country Director&nbsp;</p><br><p>Staff directly reporting to this post: RMEAL Manager, Technical Advisors and specialists (education, child protection, child rights governance, shelter/WASH, FSL, climate),&nbsp;</p><br><p>Role Dimensions: As one of the most senior staff in the Country Office, the Director of Programme Development and Quality (PDQ) must demonstrate the qualities of agile and trustful technical leadership, have a passion for child rights, and be driven to make positive impacts on children’s lives.&nbsp; S/he plays a key role in defining and pursuing the strategic direction for Save the Children’s programmes in Lebanon, representing Save the Children vis-a-vis national authorities and line ministries, ensuring the relevance, coherence, safety and impact of our programmes for children in all contexts. This is a challenging role requiring an individual who can work with complexity and multiple tasks at one time. It is essential that the Director of Programme Development and Quality builds and maintains strong working relationships across functions within the CO, including with team members from Operations, New Business Development , Advocacy, campaigns, comms and media (ACCM) team, and Finance.&nbsp; S/he should lead by example in demonstrating this cross-functional collaboration. This role demands dedication to demonstrating outcomes for children, experience in integrated child rights programming and a highly motivated leader. S/he has specific oversight for ensuring that programmes demonstrate thematic excellence in contributing to Save the Children’s three Breakthroughs for children, especially for the most deprived and marginalized: no child dies from preventable causes before their fifth birthday; all children learn from a quality basic education; and violence against children is no longer tolerated.&nbsp;</p><br><p><strong>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:&nbsp;</strong></p><br><p><span><i>Impact Model Leadership</i></span></p><br><ul> <li><span>Lead the design, operationalisation and periodic review of the Country Office Impact Model, aligned with CSP and Theory of Change.</span></li> <li><span>Ensure clarity on:</span> <ul> <li><span>&nbsp;What impact is pursued (outcomes &amp; scale)</span></li> <li><span>How impact is achieved (modalities, partnerships, advocacy, programming mix)</span></li> </ul></li> <li><span>Ensure integration of programme delivery, advocacy, technical expertise, partnerships and learning into a coherent model.</span></li> <li><span>Drive cross-functional accountability for impact across PDQ, Operations, ACCM, Partnerships and NBD.</span>&nbsp;</li></ul><p><i>Strategy, Planning and Reporting</i></p><br><ul> <li>Lead the development/updating of the Child Rights Situation Analysis, including analysis of country context and taking into account child rights principles, ensuring participation and buy-in from all relevant staff, partners and other stakeholders as necessary</li> <li>Lead the SMT to develop/update and drive forward the Country Strategy Plan (CSP) that is in line with the global strategy, Ambition 2030, with child rights at the core of all programming and advocacy work.</li> <li>Ensure CSP reflects:&nbsp; <ul> <li>Impact + Revenue + Operational structure alignment</li> <li>Risk, funding viability, and partnership ambition</li> </ul></li> <li>Embed localisation and system-level impact ambitions in strategy.</li> <li>Provide leadership on development of relevant annual plans, monitoring of progress against the plan, and completion of accurate, on-time Country Annual Report of outcomes and impact for children, aligned with the Global Results Framework.</li> <li>Facilitate the development and pursuit of thematic and cross-cutting strategic priorities in line with the CSP, including gender equality, to guide current and future SC programming and Humanitarian Strategies.</li> <li>Support ownership and commitment to the Country Office strategy by all staff and departments through clear communication, regular feedback on progress and engagement of all functions in updates.</li> <li>Participate in global discussions and working groups to represent country office, and the voice of children, in strategy design and policy development.</li> <li>Support change processes and roll-out new ways of working to improve achievement of the CSP.</li> <li>Play a leadership role in the design, development and delivery of emergency responses, and humanitarian responses to the protracted crisis, and ensure quality and accountability in all.</li></ul><p><i>Programme Design and Development</i></p><br><ul> <li>Based on tracking provided by the New Business Development team, review and position for opportunities that will drive the CSP.</li> <li>In consultation with the Country Director and Members, ensure technical engagement with donors to pre-position and prepare for opportunities.</li> <li>Leading strategic engagement with existing and prospective donors, aligned with New Business Development plans, together with NBD Senior Manager, CD, D-Ops and ACCM Senior Manager&nbsp;</li> <li>Play a leading role in designing proposals, including: <ul> <li>Engaging with technical experts as needed to ensure high quality, evidence-based designs that draw on needs assessments, learning from past programmes and child safeguarding principles;</li> <li>Ensuring partners are identified and appropriately engaged in programme design, linking with Operations and Awards teams as need be for assessments, especially to strengthen gender sensitivity at design stage;</li> <li>Ensuring proposal designs and their budgets include robust MEAL plans that are aligned with the Global Results Framework (and therefore advance towards our Breakthroughs), incorporate Common Approaches as relevant, and build in critical learning questions.</li> <li>Ensuring the project budget will enable the project to be delivered as designed.</li> <li>Incorporating child and community participation into design, as relevant.</li> </ul></li></ul><p><i>Programme Quality and Programme Technical Excellence</i></p><br><ul> <li>Ensure the country programme delivers high quality, multi-sectoral programming in both development and humanitarian contexts (as appropriate).&nbsp; <ul> <li>Monitor and advance technical and operational quality of programmes, including conducting regular field visits to provide feedback on quality benchmarks, soliciting inputs for design of new programmes and collecting ideas for innovation.</li> <li>Monitor programme Key Performance Indicators and, in partnership with other functions, take steps to improve the quality programming platform to meet agreed upon standards.</li> <li>Work closely with the Director of Operations to ensure Quality Framework standards are met and procedures are followed throughout the project cycle and across the portfolio.&nbsp;</li> <li>Ensure technical experts proactively and regularly communicate planned requirements for programme design, learning and implementation to relevant CO departments/functions.&nbsp;</li> </ul></li> <li>Build and lead a team of programme technical experts needed to successfully deliver against the CSP. Ensure effective working relationships with SC global, Member and regional technical advisors, procuring technical support as needed to support programme and advocacy efforts, including during Emergencies. <ul> <li>Ensure that programme technical experts engage in larger communities of practice within and external to Save the Children, to link with the most relevant and evidence-based approaches and conduct timely and useful review of project reports to support quality reporting for Members and donors</li> <li>Ensure that the different technical sectors of the Country Office are coordinated, integrated and support each other to optimize programmes and projects.</li> <li>Ensure that child safeguarding and safe programming is embedded in programme design and considered throughout implementation to ensure that we do all we can to ensure children in our programmes are safe, in line with our child safeguarding policy.</li> </ul></li> <li>Represent Save the Children as part of advocacy and networking with government authorities, donors, partners, civil society actors, children and other stakeholders to build relationships to facilitate achievement of CSP strategic goals and success of our projects for children.</li></ul><p><i>Evidence and learning, Research, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning (MEAL) and Knowledge management&nbsp;</i></p><br><ul> <li>Oversee a monitoring system that provides timely and accurate project results by embedding MEAL across programme implementation. This requires ensuring effective collaboration across MEAL staff, Technical Advisors, Member technical experts, and programme implementation teams to develop logframes, indicators, implementation plans, quality benchmarks, monitoring and evaluation frameworks and related tools.</li> <li>Lead programme quality improvements by monitoring and improving Programme KPI performance, including resourcing and conducting high-quality evaluations to demonstrate outcomes and impact and ensuring that accountability mechanisms are in place for all projects so that identified actions are resolved, with critical issues escalated to senior management.</li> <li>Ensure the research, evaluation and policy work of the Country Office contributes to generation of evidence for development and improvement of Common Approaches, sound decision-making and policy influencing internally and externally.&nbsp; Ensure in particular a focus on impact at all times and at all levels.</li> <li>Establish effective programme learning and knowledge management systems to support adaptive programming and innovation that improves outcomes for children.</li></ul><p><i>Partnerships and localisation</i></p><br><ul> <li>Lead strategic partnerships and localisation ambition in line with SCI commitments</li> <li>Ensure that Partnership strategy embedded in CSP and programme design and that&nbsp;SCI acts as facilitator, not only implementer</li> <li>Position SCI as partner of choice for national/local actors, and help identifying and strengthening strategic partnerships with local and international civil society organizations, NGOs.&nbsp;</li> <li>Provide key technical guidance towards the development &amp; operationalisation of a localisation strategy, together with the Localisation &amp;Partnerships Manager, D-Ops &amp; ACCM Senior manager&nbsp;</li> <li>Overall lead for strategic engagement with government at national level on technical and programmatic areas.&nbsp;</li></ul><p><i>Staff Management, Mentorship, and Development&nbsp;</i></p><br><ul> <li>Ensure appropriate staffing of Programme Development and Quality team, and engagement of additional technical support when needed to deliver quality project design and delivery.</li> <li>Ensure that all PDQ staff understand and are able to perform their role in delivering first-class, quality programmes for children in both development and emergency contexts through effective onboarding and clear workplans.</li> <li>Manage individual and team performance using principles of leadership agility, and Save the Children’s performance management system.</li> <li>Ensure that all staff proactively build and maintain technical, managerial and leadership skills, including competencies in child rights programming, child safeguarding and Common Approaches, providing coaching opportunities when needed.</li></ul><p><strong>QUALIFICATIONS&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>Master’s Degree or Bachelor’s Degree, and experience in relevant social science (especially in Child Development or Community Development), human rights, development studies, NGO management or equivalent fields.</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and oral – excellence in English writing is essential.&nbsp;</li></ul><p><strong>EXPERIENCE and SKILLS</strong></p><br><ul> <li>A minimum of ten years of progressively senior management experience in development or humanitarian agencies,&nbsp;including significant experience leading teams, programmes, and organizational operations.</li> <li>Preferred: three years of international experience (working outside of one’s country of origin.), experience supporting multiple Country Offices or exposure to regional and global operations, Candidates without such experience may be considered if they demonstrate a strong ability to operate effectively within an international organization and collaborate across diverse cultural and geographic contexts.</li> <li>Experience in one or more of Save the Children's thematic sectors: education, child protection, child rights governance, health and nutrition, child poverty, climate, evidence and learning, emergencies.</li> <li>Understanding of advocacy, policy, and government systems, and particular experience with child rights programming, including UNCRC.</li> <li>Strong skills and proven experience in leading strategic planning, change management and programme management processes; also from the knowledge and learning perspective.</li> <li>Strong skills and proven experience in new programme development, project design and proposal writing with corporate, foundations and institutional donors.</li> <li>Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels.</li> <li>Experience in developing and managing monitoring, evaluation, accountability and learning systems.</li> <li>Excellent listening, inter-personal, communication and networking skills; proven experience and effectiveness working across functional teams and in a matrixed structure; and an ability to work with diverse populations.</li> <li>Skills in training, capability building, coaching, mentorship, problem solving, and project cycle management.</li> <li>High level of self-awareness and willingness to take feedback for growth and self-development.</li> <li>Proven experience as a team player and leader in an international organisation.</li></ul><p><strong>ADDITIONAL JOB RESPONSIBILITIES&nbsp;</strong></p><br><p>The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.</p><br><p><strong>EQUAL OPPORTUNITIES</strong></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.</p><br><p><strong>CHILD SAFEGUARDING</strong></p><br><p>We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br><p><strong>FRAUD PREVENTION</strong></p><br><p>The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work.</p><br><p><strong>SAFEGUARDING OUR STAFF</strong></p><br><p>The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy.</p><br><p><strong>HEALTH AND SAFETY</strong></p><br><p>The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.</p><br><br> </div>

<p>شركة إضاءة معمارية مقرها الولايات المتحدة | مشروعات دولية</p><p> تسعى Bold Lighting لتعيين مدير تسويق B2B استراتيجي وموجه بالنتائج في بديدي، لبنان لقيادة مبادرات تسويق المنتج والعلامة التجارية. هذا الدور مقره لبنان وهو ضروري لتوسيع حضور الشركة في الأسواق العالمية.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>قيادة تسويق المنتج، بما في ذلك البحث السوقي وتموضع المنتج.</li><li>تعريف مقترحات القيمة لكل خط إنتاج والتعاون مع قسم البحث والتطوير.</li><li>تكييف رسائل المنتج وفقًا لتفضيلات المناطق الإقليمية.</li><li>مواءمة جهود التسويق مع فرق المبيعات الدولية.</li><li>تطوير مواد تسويقية لشبكة الممثلين في الولايات المتحدة والموزعين الدوليين.</li><li>دعم الممثلين بالحملات والمواد الترويجية.</li><li>الإشراف على إنتاج الكتيبات، ومواصفات البيانات، ودراسات الحالة، والفيديوهات.</li><li>إدارة القنوات الرقمية، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>ضمان اتساق العلامة التجارية وتحسين المحتوى.</li><li>التخطيط وقيادة المشاركة في الفعاليات الصناعية الرئيسية.</li><li>إدارة اللوجستيات، تصميم الجناح، وتنسيق الموردين.</li><li>إجراء بحوث تنافسية وتحديد فرص سوق جديدة.</li><li>الشراكة مع القيادة لصياغة خرائط طريق المنتج وخطط الإيرادات.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في التسويق أو إدارة المنتج في مجال الإضاءة المعمارية أو صناعة مواد البناء.</p><p>فهم قوي لدورات مبيعات تعتمد على المواصفات.</p><p>إتقان التسويق الرقمي، تخطيط الأحداث، وتطوير المحتوى.</p><p>الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء، ونظام إدارة المحتوى للمواقع، وأدوبي كريتيف سويت، وأدوات روبوت التسويق.</p><p>بطلاقة في الإنجليزية والعربية، ثم الفرنسية ميزة قوية.</p><p>رغبة في السفر إلى الأسواق المستهدفة حسب الحاجة.</p>

<p>يَرحّب بالعملاء بمخاطبتهم وتقديم المساعدة لهم.</p><p>يوجّه العملاء بإرشادهم إلى الرفوف والكاونترات؛ يقترح عناصر ويقدم معلومات دقيقة (مثلاً ميزات المنتج، الأسعار...).</p><p>يساعد الزبائن في اتخاذ الاختيار من خلال بناء ثقة العميل؛ يقدم اقتراحات وآراء.</p><p>يسجل البيع بإنشاء أو تحديث سجلات ملف العميل.</p><p>يعالج المدفوعات بجمع قيمة المشتريات؛ معالجة الشيكات، النقد، وبطاقات الائتمان الخاصة بالمتجر أو بطاقات ائتمان أخرى.</p><p>يبقي العملاء على علم من خلال إخطارهم بعروض العملاء المفضلين وميل المستلزمات المستقبلية التي قد تهمهم.</p><p>يبيع منتجات بشكل عابر، ويرفع القيمة عند اللزوم؛ يروّج لخصومات وتخفيضات حالية، وعروض.</p><p>يتعاون مع فريق ممثلي المبيعات لتقديم خدمة عملاء ممتازة (خاصة خلال فترات الذروة)</p><p>يسهم في جهد الفريق من خلال إنجاز النتائج المرتبطة حسب الحاجة.</p><p>يحافظ على رفوف البيع مزدحمة بالبضاعة، ويساعد في عرض البضاعة أو تنظيم منطقة البيع ومناطق التخزين.</p><p>القدرة على تعدد المهام، مع الانتباه للعملاء والبقاء مرناً لاحتياجات الأعمال.</p><p>يساعد في تنظيم المخزون الخلفي ويجري عدّ الجرد.</p><p>يبقى مطلعاً على المنتجات/الخدمات الجديدة.</p><p>يتعامل مع شكاوى العملاء بهدوء وبطريقة مهنية.</p><p>يتلقّى التوجيه من المشرف المعين ويتبع التقارير إليه.</p><p>يقدّم ملاحظات العملاء إلى مدير المتجر.</p><p>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>القدرة على تعدد المهام، مع الانتباه للعملاء والبقاء مرناً لاحتياجات الأعمال.</p>

<p>نحن نعتبر شركاء تنفيذ ERP لـ Odoo وذوي خبرة طويلة في تقديم مشاريع ERP حيوية عبر صناعات متعددة. نحن نوظف مدير مشروع ليكون مسؤولاً عن حوكمة التسليم من البداية للنهاية لمشروعات ERP الخاصة بـ Odoo.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة المشاريع من التخطيط وحتى التسليم بنجاح.</li><li>تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والجداول الزمنية، والميزانيات، وخطط الموارد.</li><li>تطوير وصيانة جداول المشروع والم milestones وخطط التسليم.</li><li>تنسيق محللي الأعمال، والمستشارين الوظيفيين، والمطورين، وقادة التقنية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، والمخاطر، والقضايا، والاعتمادات، والأداء العام.</li><li>إدارة تغييرات النطاق وتقييم أثرها على الجدول الزمني، والميزانية، والموارد.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، وضمان وضوح التواصل وتوافق الأطراف المعنية.</li><li>حل تحديات المشروع، وتضارب الموارد، وعقبات التسليم.</li><li>ضمان امتثال المخرجات لمعايير الجودة وتوقعات العميل.</li><li>الإشراف على اختبار قبول المستخدم، وأنشطة الإطلاق، ونقل المشروع إلى فريق الدعم.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع والتقارير الوضعية والدروس المستفادة بشكل دقيق.</li><li>المساهمة في تحسين عمليات إدارة المشاريع، والأدوات، وأفضل الممارسات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع في تنفيذ ERP أو البرمجيات.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع ERP (Odoo ميزة إضافية).</li><li>معرفة قوية بتخطيط المشاريع ونطاقها وميزانياتها والتسليم.</li><li>خبرة في منهجيات Agile وWaterfall.</li><li>القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات وإدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة نظم المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن تحديد فرص المبيعات لخطط التأمين وإدارة محفظة من العملاء. تكمن مهمته الأساسية في لقاء العملاء المحتملين لتنمية قاعدة العملاء من خلال استكشاف احتياجات العملاء ومطابقتها مع منتجاتنا وخدماتنا. كما يكون مسؤولاً عن معالجة تجديدات السياسة وخدمة احتياجات العملاء. يجب أن يكون وكيل المبيعات الذي نبحث عنه محترف مبيعات مكرس مهتم ببناء محفظة عملاء في صناعة التأمين.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>المسؤول عن تطوير علاقة طويلة الأجل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم من التأمين وتقديم حلول دقيقة لهم</li><li>استكشاف احتمالات العملاء من موارد مختلفة لبناء قاعدة بيانات من العملاء المحتملين</li><li>إجراء زيارات ميدانية يومية للعملاء لتقييم احتياجات التأمين المحتملة</li><li>ضمان إتمام تقديم الطلبات الجديدة مع المعلومات الصحيحة وتسويات الأقساط</li><li>ضمان جودة الخدمة عقب البيع من أجل تحسين رضا العملاء، وتخطيط الزيارات والمتابعات المستقبلية وتقييم الاحتياجات</li><li>إكمال تقرير نشاط الوكيل يومياً ومراجعة النِسَب مع مدير الوحدة بشكل أسبوعي</li><li>ضمان اكتمال متطلبات السياسة من خلال التنسيق مع الإدارات المعنية</li><li>تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في التدريبات والمحافظة على الشبكات الشخصية</li></ul></div></section><section><p class="heading">التركيبة المرغوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المبيعات، الاستشارات، الخدمات المصرفية، التأمين،</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن شركة منتجات استهلاكية سريعة النمو مقرها في كفرشيما، لبنان، نبحث عن كبير محاسبين متحفز ليكون مسؤولاً عن إدارة عمليات المحاسبة في الشركة، وضمان التقارير المالية الدقيقة، والامتثال لمعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية، والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة. يقوم الدور بالإشراف على فريق المحاسبة ويدعم مدير المالية في التقارير المالية، الميزانية، التدقيق، وتحسين العمليات.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة عمليات المحاسبة اليومية والإشراف على فريق المحاسبة.</li><li>ضمان إغلاق مالي شهري وسنوي في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>مراجعة قيود اليومية والتسويات وحسابات دفتر الأستاذ العام.</li><li>الإشراف على المحاسبة الخاصة بالمشتريات والدائنين، والذمم المدينة، والأصول الثابتة، والمخزون.</li><li>ضمان دقة تقييم المخزون ومحاسبة تكاليف التصنيع.</li><li>إعداد التقارير المالية ودعم أنشطة الميزانية والتوقعات.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الضريبية والمتطلبات القانونية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين ودعم أنشطة التدقيق.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وتوصية بتحسينات العمليات.</li><li>دعم تنفيذ ERP ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس in المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المحاسبية، بما في ذلك الخبرة في الإشراف.</li><li>يفضّل وجود خبرة في صناعة التصنيع.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS والمحاسبة الصناعية.</li><li>خبرة بأنظمة ERP (Dynamics NAV/Business Central، SAP، Oracle، إلخ).</li><li>الإنجليزية والفرنسية إلزاميتان.</li><li>مهارات متقدمة في Excel.</li><li>القيادة، التفكير التحليلي، الانتباه للتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بخبرة تبلغ 75 عامًا، يتركز اهتمامنا على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا في التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن الأكثر خطرًا، مستلهمين من إيماننا المسيحي.<br>انضموا إلينا مع أكثر من 31,000 موظف يعملون في نحو 100 بلد وتشاركوا فرحة تحويل حياة الأطفال الضعفاء!</p><br><p><u>نوع عقد الموظف:</u></p><br>موظف محلي - بعقد محدد (Fixed Term)<p><u>وصف الوظيفة:</u></p><br><p><b>غرض الوظيفة:</b></p><br><p>يتولى مسؤول المشروع ضمان التنفيذ الفعال والكفء للأنشطة والمشروعات والمنح. ويشمل ذلك تنسيق عمليات المشروع، وإدارة العاملين في الميدان والعمال المتعاقدين، والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الشركاء وأصحاب المصلحة، والإشراف على أنشطة الموقع اليومية. يضمن الدور أن تُنفذ جميع الأنشطة بما يتوافق مع سياسات المنظمة، ومتطلبات المانحين، ومبادئ الحماية، واحتياجات المجتمع. من خلال جمع البيانات الدقيقة، وإدارة الوثائق، ومراقبة التقدم، وضمان التواصل والتنسيق السلس، يلعب مسؤول المشروع دورًا رئيسيًا في دعم نجاح تنفيذ المشاريع، وتعزيز المساءلة، وتعزيز التعاون مع الشركاء والمجتمعات.</p><br><p><b>ضمان التنفيذ والتنسيق</b></p><br><ul><li>تنفيذ الأنشطة الموكلة بما يتوافق مع خطط العمل الأسبوعية والإرشادات المقدمة من منسق المشروع.</li><li>الإشراف على أنشطة الميدان ودعم الفرق لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة وأمان وبطريقة منظمة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات المانحين ومعايير الحماية والإجراءات التشغيلية.</li><li>تحديد والتعامل مع التحديات الناشئة أثناء التنفيذ وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>دعم التنسيق مع الشركاء وأصحاب المصلحة والموردين وممثلي المجتمع لتسهيل التنفيذ السلس للأنشطة.</li><li>المساعدة في الشراء والمتابعة اللوجستية للأغراض والخدمات وفق الميزانيات المعتمدة والإجراءات التنظيمية.</li><li>دعم جمع البيانات، والتوثيق، وعمليات إعداد التقارير لضمان الدقة والمساءلة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع منسق المشروع والفرق المعنية بشأن التقدم والتحديات والتحديثات الميدانية.</li></ul><p><b>إدارة العلاقات</b></p><br><ul><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء وتعزيزها لضمان التعاون والتواصل الفعال.</li><li>العمل كحلقة وصل بين المنظمة والشركاء أثناء أنشطة الاستجابة.</li></ul><p><b>الاتصال والتنسيق والدعم</b></p><br><ul><li>التنسيق والتواصل الفعّال مع العمال المتعاقدين لضمان التوافق مع أهداف الاستجابة.</li><li>تقديم تعليمات واضحة وحل أي مخاوف أو قضايا مطروحة.</li><li>دعم التنسيق العام لأنشطة المنح لضمان التنفيذ في الوقت وبفعالية.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والتحديثات والتقييمات.</li><li>المساعدة في أي مهام أخرى حسب توجيهات المشرف لدعم نجاح الاستجابة الطارئة.</li></ul><p><b>إدارة التقارير والتسجيل وتطوير المقترحات</b></p><br><ul><li>تقديم تقارير يومية عالية الجودة ودقيقة وفي الوقت المحدد؛</li><li>حفظ جميع الوثائق الخاصة بالمشروع وفق متطلبات WV للتحقق من المشروع؛</li><li>متابعة تقدم المهام وفق نظام التتبع المعتمد؛</li><li>إدارة المخزون (الأقلام والبطاقات) وفق سياسات WV؛</li><li>إجراء جمع البيانات من أجل تعديلات المشروع وتقديم المقترحات؛</li></ul><p><b>جمع البيانات وإدارة الملفات</b></p><br><ul><li>جمع وتجميع البيانات المتعلقة بالتوزيعات وعمليات الموقع وأنشطة الشركاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأغراض الإبلاغ والمساءلة.</li><li>تحليل البيانات لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات المادية والرقمية المتعلقة بعمليات الاستجابة.</li><li>التأكد من اكتمال التوثيق وسهولة الوصول والامتثال لمعايير WV.</li></ul><p><b>إدارة التوزيع</b></p><br><ul><li>التأكد من أن المستفيدين يوقعون أو يضعون بصمة أصابعهم بجانب أسمائهم في قوائم المستفيدين كدليل على استلامهم الحزم.</li><li>دعم قائد الفريق في التأكد من أن جميع الوثائق الداعمة للتوزيع موجودة (قائمة المستفيدين، إشعار الإصدار، إشعار الإرجاع، تقرير التوزيع اليومي…).</li><li>دعم منسق المشروع في إعداد تقارير التوزيع اليومية وفق القوالب المطلوبة من المانحين وWV.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل/تحديات تواجه في الميدان إلى منسق المشروع.</li><li>التأكد من إحالة أي قضية حماية إلى منسق المشروع.</li></ul><p><b>أداء مهام أخرى حسب الحاجة</b></p><br><ul><li>حضور والمشاركة في رعاية الـWVL الروحية وغيرها من الفعاليات التنظيمية</li><li>المسؤول عن أمانه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة أمان إيجابية</li><li>الإبلاغ عن حوادث CP وفق إرشادات سياسة الحماية.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو خروقات إلى المدير المباشر و/أو مدير الأمن</li><li>أداء مهام أخرى يكلفه بها مدير الخط</li></ul><p><b>المتطلبات الأساسية:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في برامج إنسانية أو تنموية، خاصة في الاستجابة للطوارئ.</li><li>خبرة في التوزيع وإدارة الشركاء وعمليات الموقع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابة وتحدثًا</li><li>الاستعداد للسفر حتى 70% إلى مواقع الميدان.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات جمع البيانات ومجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع أولويات متغيرة.</li></ul><p>&nbsp;<b>بوصفها منظمة مسيحية، تستند منظمة العالم فيجن إلى المبادئ الكتابية التي تنص على أن النساء والرجال، والبنات والأولاد مُخلوقون على صورة الله، وحب يسوع لجميع الناس بلا تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان ذوي الإعاقة وبدونها وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.&nbsp;</b></p><br><p><u>أنواع المتقدمين المقبولين:</u></p><br>المتقدمون المحليون فقط

ملخص الوظيفة<br><br>يدعم منسق التسويق الرقمي تنفيذ التواجد الرقمي لشركة Intoact عبر وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني وقنوات البريد الإلكتروني.<br>يركز هذا الدور على تنفيذ المحتوى والتنسيق والاتساق، مع العمل بشكل وثيق مع تنفيذي التسويق الرقمي ومدير التسويق الرقمي.<br>إنه منصب عملي لمن يرغب في بناء خبرة حقيقية في التسويق الرقمي في بيئة سريعة الخطى.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>• تنفيذ تقويم وسائل التواصل الاجتماعي الشهري بناءً على الاستراتيجية المعتمدة.<br>• توليد أفكار المحتوى وكتابة نصوص لجلسات تصوير وسائل التواصل الاجتماعي.<br>• نشر وإدارة المحتوى عبر:<br>o إنستغرام (منشورات، ريلز، ستوري)<br>o تيك توك<br>o لينكد إن<br>o يوتيوب<br>• تحرير مقاطع الفيديو القصيرة باستخدام تطبيق CapCut (أو أدوات مماثلة).<br>• إدارة الستوري اليومية وضمان النشر المستمر.<br>• تحديث محتوى الموقع الإلكتروني على ووردبريس (الصفحات، المدونات، صفحات الهبوط).<br>• إنشاء ونشر الأصول الرقمية (الكتب الإلكترونية، الأدلة، ملفات PDF القابلة للتحميل).<br>• إدارة المجتمع (التعليقات، الرسائل، توجيه العملاء المحتملين).<br>• إعداد وإرسال:<br>o رسائل إخبارية أسبوعية تتضمن نصائح<br>o رسائل إخبارية شهرية<br>• التنسيق مع المصممين والفرق الداخلية للمحتوى والأصول.<br>• تتبع مقاييس الأداء الأساسية ومشاركة تحديثات بسيطة مع الفريق

<p>تقوم يونيليفر حالياً بالتوظيف لمنصب مدير مساعد تخطيط الطلب لـ R-PHONE_NUMBER في منطقة الشام والعراق (Open) الوظيفة: سلسلة التوريد التقارير إلى: مدير طلب التخطيط والـ S&OP وFGI النطاق: الشام والعراق الموقع: بيروت الشروط: دوام كامل مستوى العمل WL1 الغرض من الوظيفة: تنسيق عملية تخطيط الطلب للفئة ذات العلاقة وتوحيد التنبؤ بالطلب من العلامات التجارية و CSP ليكون مدخلاً للتخطيط التجهيزي والمالي. مسؤول بشكل مباشر عن توقع الطلب للقناة ضمن نطاق الفئة وعلى جميع مستوياتها قيادة اجتماع تخطيط الطلب للفئة ودفع دورة S&OP لجزائر. Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. Ensure that demand planning policy has been strictly followed. Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. Initiate a continuous improvement program to demand planning process. Other Responsibilities Ad hoc analysis of data relating to forecasting. Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category.</p><p><strong>المَرْشِحون المؤهلون المتوقعون</strong></p><p>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى ثلاث سنوات خبرة في تخطيط الطلب، ويفضَّل في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول. خبرة مثبتة في عمليات تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP) ومنهجيات التنبؤ بالطلب. مهارات توقع وتحليل قوية مع القدرة على ترجمة رؤى السوق واتجاهات الأعمال إلى خطط طلب دقيقة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة مع القدرة على التعاون والتأثير في فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المبيعات والتسويق وتخطيط التوريد والمالية. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر وظائف وأسواق متعددة. إجادة متقدمة للإنجليزية (كتابة وتحدثاً). إجادة في Microsoft Excel ونُظُم/أدوات تخطيط الطلب مرغوبة بشدة. عقلية حل مشكلات قوية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. المؤهلات المفضلة: خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول. exposure إلى بيئات تخطيط الطلب الإقليمي أو عبر الدول، ويفضَّل تغطية أسواق الشام والعراق. خبرة في العمل مع تخطيط أعمال متكامل وعمليات إدارة سلسلة التوريد.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Finance Officer is responsible for maintaining the accuracy, transparency, and compliance of all financial operations within the country Office and its field projects in Lebanon. This includes managing accounting records, budget monitoring, partner financial reporting, and ensuring that all financial transactions adhere to both Johanniter and donor regulations.</p><p>Responsibilities:</p><p>Strategy and Vision:</p><ul><li>actively supports the values of Johanniter and shapes his/her work according to these values</li><li>contributes to the development and implementation of the global strategy of Johanniter International Assistance in his/her area of responsibility</li><li>supports the implementation of the country strategy in his/her area of responsibility in line with the global JIA strategy</li></ul><p>Leadership:</p><ul><li>actively lives the Johanniter s leadership principles by fostering trust, embracing diversity, communicating openly, supporting wellbeing, and taking responsibility to contribute to a positive, inclusive, and adaptable work environment.</li><li>this is reflected in the day-to-day activities in line with the Code of Conduct and related policies to achieve our goals</li></ul><p>Financial Management and Reporting:</p><ul><li>ensures that all financial transactions are properly recorded, classified, and documented in accordance with Johanniter s accounting standards and donor requirements</li><li>maintains updated and accurate financial records in both Excel and the Sun System, ensuring proper coding and allocation to budget lines and cost centres</li><li>prepares monthly financial reports, bank reconciliations, and cashbook updates, ensuring timely submission to the Finance &amp; Compliance Manager</li><li>supports the preparation of financial reports to donors and internal management, ensuring compliance with contractual and reporting standards</li><li>reviews partner financial reports and supporting documentation to ensure accuracy, completeness, and adherence to donor and Johanniter guidelines</li><li>participates in the preparation of annual budgets, financial forecasts, and revisions in collaboration with the Finance, HR/Admin Coordinator and program teams</li></ul><p>Budget Control and Compliance:</p><ul><li>monitors project expenditures and supports program teams in tracking spending against approved budgets</li><li>identifies and flags potential under- or over-spending early, providing timely feedback to management for corrective action</li><li>assists in conducting financial monitoring visits to partners, ensuring proper use of funds and compliance with financial procedures</li><li>ensures that all procurements and payments adhere to Johanniter s financial and procurement policies</li><li>supports audit preparations by ensuring completeness and proper filing of financial documentation</li></ul><p>Partner Support and Capacity Building:</p><ul><li>provides technical support to implementing partners on financial reporting, budgeting, and compliance with Johanniter s financial standards</li><li>conducts regular financial monitoring and capacity assessments of partners</li><li>supports the review and verification of partner expenditure reports and ensure timely liquidation of advances</li></ul><p>Coordination and Administration:</p><ul><li>works closely with program and logistics teams to ensure smooth coordination between financial and operational processes</li><li>supports internal financial systems improvement and contributes to efficiency initiatives</li><li>maintains confidentiality of all financial data and upholds the highest standards of integrity</li></ul><p>Safeguarding and Code of Conduct:</p><ul><li>promotes Johanniter s Code of Conduct and safeguarding principles, ensuring that all financial practices adhere to ethical standards.</li><li>takes responsibility for reporting any suspicion or incident of misconduct or exploitation encountered in the course of duty</li></ul><p>Other Duties:</p><ul><li>supports the Finance, HR/Admin Coordinator and the Finance &amp; Compliance Manager in audits, donor verifications, and financial reviews</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Business Administration.</li><li>At least three (3) years of experience in financial management or accounting within an NGO/INGO setting.</li><li>Strong working knowledge of accounting software (SUN System experience preferred).</li><li>Experience with donor reporting (e.g., ECHO, BMZ, GFFO, or similar institutional donors).</li><li>Proven experience in budget monitoring, partner financial review, and audits.</li><li>Proficiency in MS Excel and other MS Office applications.</li><li>Previous experience with GFFO grants is a strong asset</li><li>Strong analytical and financial management skills.</li><li>High attention to detail, accuracy, and compliance.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills in English and Arabic.</li><li>High level of integrity, discretion, and accountability.</li><li>Willingness to travel and work in remote, rural locations if possible</li><li>Culturally sensitive, self-driven and proactive, and able to work in complex environments.</li><li>Team player with a positive work attitude</li><li>Lebanese nationality required.</li></ul><p></p></section>

Job Summary: <br>The Senior Accountant will provide financial information to management by researching and <br>analyzing accounting data; preparing reports. He will also supervise general accounting operations <br>and control our financial transactions, reconcile account balances and bank statements٫ prepare <br>month-end close procedures and ensure accuracy and effectiveness. <br> <br>Duties and Responsibilities include but not limited to: <br>• Verify, allocate, post and reconcile accounts payable and receivable. <br>• Analyze financial information and summarize financial status. <br>• Prepare financial statements and produce budget according to schedule. <br>• Assist with tax audits and tax returns. <br>• Direct internal and external audits to ensure compliance. <br>• Prepare and input the accounting entries on the accounting system. <br>• Prepare the accounting reports and deliver them to the Group Accounting manager. <br>• Apply all procedures for recording, classifying, summarizing, and disclosing of transactions. <br>• Review and make necessary adjustments to the payroll lists, payment slips, and related taxes. <br>• Maintain and file accounting records, backups and supporting documents in a secure and appropriate environment. <br>• Prepare bank reconciliation (Cash and Banks Accountant). <br>• Track and maintain a complete list of cash receipts and disbursements and the relevant supporting documents (Cash and Banks Accountant). <br>• Track and maintain a complete list and numbering of fixed assets (Fixed Assets Accountant). <br>• Calculate and allocate periodic depreciation to fixed assets (Fixed Assets Accountant). <br>• Track and maintain a list of vendors, suppliers and third-party accounts payables (Accounts Payable Accountant). <br>• Track and maintain a list of customers and other accounts receivables (Accounts Receivable Accountant). <br>• Prepare aging reports (Accounts Receivable/Payable Accountant). <br>• Supervising accounting staff <br>• Review and manage accounts payables and receivables <br>• Perform other clerical duties within the Accounting Unit. <br> <br>Requirements and Qualifications <br> <br>• Bachelor’s Degree in Accounting. <br>• Profound experience with typical accounting procedures. <br>• Good experience with general ledger functions and the month-end/year-end close process. <br>• Min 5 years of relevant experience in the field of accounts/finance <br> <br>Skills: <br> <br>• Excellent and strong interpersonal skills. <br>• Strong analytical and quantitative skills, with accuracy and attention to detail. <br>• Good MS Office skills particularly strong capabilities in MS Excel. <br>• Good knowledge of financial accounting statements and business trends. <br>• Able to work independently and highly meticulous. <br>• Ethical Conduct

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموعد النهائي للتقديم</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>22 يوليو 2026<p><b>مستوى الظروف القاسية (غير قابل للتطبيق للأعمال من المنزل)</b></p><br>د<p><b>نوع الأسرة (غير قابل للتطبيق للأعمال من المنزل)</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br>الأسرة<p><b>نوع موظف / شريك</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>UNOPS LICA7<p><b>تاريخ البدء المستهدف</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>2026-08-01<p><b>شروط المرجعية</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>الملف التعريفي للمرشح المطلوب:<br>أساسي:<br>• خبرة في المأوى والاستجابة للطوارئ في بيئات مؤقتة ومناطق حضرية.<br>• مهارات قوية في التدريب وبناء القدرات.<br>• خبرة في التصميم، إعداد العطاءات، ومراقبة مشاريع الإنشاء والبنية التحتية بما يتوافق مع المعايير الإنسانية.<br>مفضل وجوده:<br>• خبرة محددة في استجابة المأوى المرتبطة بأزمة سوريا.<br>• خبرة في مراقبة وإدارة اتفاقيات شراكات المأوى.<b>الوصف الوظيفي القياسي</b><p>كبير مساعدي المأوى<br><br>الإطار التنظيمي وعلاقات العمل<br>يوفر كبير مساعدي المأوى الدعم في إجراء تقييمات احتياجات قطاعية شاملة بالتنسيق مع القطاعات ذات الصلة مثل الحماية، والبرنامج، وخدمات المجتمع، والصحة العامة، والمياه والصرف الصحي والنظافة، والإدارة والإمداد. لضمان الاستجابة الأكثر فاعلية، يجب جمع بيانات كمية ونوعية عن الملف/الاحتياجات وظروف المعيشة للسكّان النازحين وللمجتمع المضيف. سيقدم القائم بالدور الدعم في تشغيل عمليات يومية لكل مشاريع الإنشاء والبنية التحتية العامة ضمن منطقة المسؤولية لضمان سير الأعمال كما صممت وتوافق مع المعايير والإجراءات المعتمدة لدورة المشروع الكلية.<br>يتم الحفاظ على اتصال وثيق ومنتظم مع موظفي القسم الفني وغير الفني للأعضاء في قطاع المأوى والمنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية والسلطات الحكومية. عادة ما يرفع كبير مساعدي المأوى إلى زميل مأوى أعلى رتبة أو منسق تقني ويدير عادةً بعض موظفي الدعم.<br>يساعد القائم بالدور المشرف في ضمان تطور استجابات المأوى والبنية التحتية ضمن AoR وفقاً لطبيعة الوضع المتغيّرة، والتوجه تدريجياً نحو حلول أكثر ديمومة والاستفادة من ممارسات ومواد البناء المحلية المستدامة. يقدم الدعم الفني في التخطيط العام للبنية التحتية والتصميم والمراقبة الإنشائية.<br>في سياق حضري، من الضروري أن تأخذ استجابات المأوى في الاعتبار استراتيجيات التخطيط الحضري، بما في ذلك تحليل المناطق السكنية، وتوافر السكن وأسعاره. بالإضافة إلى ذلك، بغض النظر عن السياق، يجب أن تقلل المساعدات المأوى دائماً من مخاطر الأذى والإخلاء والاستغلال والاعتداء وظروف المعيشة المكتظة والقيود على الوصول إلى الخدمات والظروف غير الصحية. يجب إيلاء اهتمام خاص للبيئة والنهج منخفضة الكربون، والاهتمام باختيار المواد بوسائل مستدامة لضمان نهج أخضر لتوصيل المأوى.<br><br><br>جميع موظفي المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مسؤولون عن أداء واجباتهم كما هو مذكور في وصف وظائفهم. يفعلون ذلك ضمن سلطاتهم المفوضة، وفق الإطار التنظيمي للمفوضية الذي يشمل ميثاق الأمم المتحدة ونظام ولوائح موظفي الأمم المتحدة وقواعد وسياسات وInstructions الإدارية للمفوضية وكذلك أطر المساءلة ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظفين أداء مسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية وعبر الوظائف والكفاءات الإدارية والقيم الأساسية للمفوضية وهي الاحتراف والنزاهة واحترام التنوع.<br>الواجبات<br>الإرشاد الفني<br>- المساعدة في إجراء تقييمات احتياجات المأوى بالتنسيق مع القطاعات ذات الصلة مثل الحماية والبرنامج وخدمات المجتمع و(WASH) والإدارة والإمداد.<br>- العمل مع الأطراف المعنية لضمان أن عملية اختيار المستفيدين من المأوى تعطي الأولوية لاحتياجات أكثر الفئات ضعفاً من الأشخاص المعنيين (PoC).<br>- مساعدة المشرف في تطوير وتحديث استراتيجيات المأوى لتعكس الأوضاع المتطورة وضمان التوافق مع السياسات والإرشادات الوطنية والعالمية بما في ذلك: ميثاق اللاجئين العالمي، وأهداف التنمية المستدامة، والاستراتيجيات والسياسات العالمية ذات الصلة.<br>- تقديم الدعم في الإدارة اليومية لجميع مشاريع البناء والبنية التحتية ضمن AoR مع ضمان أن الأعمال تُنفّذ وفقاً للمعايير/أفضل الممارسات المعتمدة من UNHCR والوطنية لدورة المشروع الكلية.<br>- مراقبة ومتابعة تصميم وبناء البنية التحتية (مدارس، مراكز صحية، مراكز استقبال، الصرف الصحي، أعمال الطرق) للتأكد من أنها معتمدة من الجهات المختصة، تقنيةً بشكل سليم، ومصحوبة برسومات دقيقة وقوائم كميات ومواصفات تفصيلية وتنفيذ وفق الخطة، ضمن الجداول الزمنية المحددة، والميزانية، والتأكد من تبادل هذه المعلومات مع الزملاء المعنيين.<br>- العمل بشكل وثيق مع قطاعات ذات صلة مثل WASH والتعليم والصحة لضمان تنسيق تنفيذ المأوى والبنية التحتية وتزامنه.<br>- المساعدة في دعم الشركاء المنفذين في قضايا المأوى والهجرة الفنية مع ضمان التوافق مع المعايير الوطنية والعالمية، والاستراتيجيات الوطنية والتوجيهات التشغيلية.<br>التنسيق<br>- تقديم الدعم الفني في مجال المأوى والبناء وتطوير البنية التحتية ضمن AoR لتلبية احتياجات PoC بأفضل شكل.<br>- المساعدة في التنسيق وإدارة تدخلات المأوى والبنية التحتية للمفوضية بشكل زمني وفعال من حيث التكلفة وبطريقة قطاعية مشتركة. العمل مع الحكومة والسلطات المعنية ونظراءهم لضمان تنسيق وشراكة قوية.<br>- المشاركة كمركز فني ضمن AoR للمأوى/البنية التحتية في اجتماعات التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك نظراء الحكومة لضمان عكس مصالح المفوضية ومصالح PoCs بشكل كاف ونشر المعلومات لجميع أصحاب المصلحة بشكل فوري وفعال.<br>التعاون<br>- مساعدة البرنامج في مراجعة العناصر الفنية لاتفاقيات شراكة المشروع التي تشمل أي مشاريع بناء وبنية تحتية.<br>- العمل بنشاط مع البرنامج كعضو في فريق متعدد الوظائف في العملية والمشاركة بانتظام في أنشطة متعددة القطاعات لضمان إ ت fulfilling حاجات الحماية والمساعدة للسكان.<br>- صياغة وثائق العطاء لجميع مشاريع البناء والبنية التحتية بما في ذلك المواصفات الفنية وقوائم الكميات والرسومات، إلخ.<br>- المساعدة في التقييم الفني للعروض المستلمة وكذلك في المراجعة/التفتيش على جودة منتجات/أعمال المأوى والبنية التحتية أثناء التنفيذ وعند الانتهاء</p><br><p>- دعم تحديد وإدارة المخاطر والسعي لاغتنام الفرص التي تؤثر على الأهداف في منطقة المسئولية. ضمان اتخاذ القرار على أساس المخاطر في المجال الوظيفي. رفع المخاطر والمشكلات والقلق إلى مشرف أو إلى زملاء وظيفيين معنيين.<br>- أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.<br>المؤهلات الدنيا<br>سنوات الخبرة / المستوى الدراسي<br>للدرجة G7 - 4 سنوات خبرة ذات صلة مع شهادة الثانوية العامة؛ أو 2 سنة خبرة عمل ذات صلة مع بكالوريوس أو ما يعادله أو أعلى<br>مجالات التعليم<br>غير مطبّق.<br>الشهادات والتراخيص<br>الهندسة المدنية؛ العمارة<br>(الشهادات والتراخيص المشار إليها بنجمة* أساسية)<br>خبرة العمل ذات الصلة<br>أساسي<br>القدرة على استخدام معالجات الكلمات وجداول البيانات وإعداد الجداول/قوائم الكميات وتقدير التكاليف. خبرة في تطوير تقييمات احتياجات المأوى وإجراء تحليل الفجوات لتطوير برامج المأوى.<br>مرغوب<br>معرفة ببرمجيات الرسوميات الحاسوبية، أوتوكاد وتقنيات الرسم والتخطيط، وكذلك القدرة على استخدام أدوات التخطيط (GPS)، ومعدات التصوير الرقمي، والبرمجيات المرتبطة (map info وغيرها).<br>المهارات الوظيفية<br>كو-الت drafting والتوثيق<br>SP-CAD النمذجة ثلاثية الأبعاد لتحليل الاستيطان (مثال Infraworks, Civil 3D)<br>SP-تنسيق المأوى والبنية التحتية<br>برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر IT (مثال AutoCAD)<br>(المهارات الوظيفية المشار إليها بنجمة* أساسية)<br>متطلبات اللغة<br>بالنسبة للوظائف الدولية المهنية وخدمة الميدان: معرفة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للمكان إذا لم تكن الإنجليزية.<br>بالنسبة للوظائف المهنية الوطنية: معرفة الإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للمكان إذا لم تكن الإنجليزية ولغة محلية.<br>بالنسبة لوظائف الخدمات العامة: معرفة الإنجليزية و/أو لغة العمل في المكتب إن لم تكن الإنجليزية.<br>يجب على جميع أعضاء قوة العمل في المفوضية العمل بشكل فردي وجماعي لتوفير بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان ويمتلك القدرة على أداء واجباته. ويشمل ذلك عدم التسامح مع الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز الجنسي، والاعتداء على القوة<br>كأفراد وكمديرين، يجب على الجميع أن يكونوا نشطاء في منع والاستجابة لسوء السلوك، دعم الحوار المستمر حول هذه المسائل والتحدث وطلب الإرشاد والدعم من موارد المفوضية المعنية عند ظهور هذه القضايا.<br>هذا وصف وظيفي قياسي لجميع وظائف المفوضية بهذه المسمّى الوظيفي والدرجة. قد يحتوي السياق التشغيلي على مؤهلات أساسية و/أو مرغوبة إضافية تتعلق بالعملية المحددة و/أو المنصب. أي متطلبات من هذا القبيل مدمجة بالرجوع في هذا الوصف الوظيفي وسيتم اعتبارها في فحص واختيار المرشحين.</p><br><b>اللغات المطلوبة </b><p>,</p><br><p>,</p><br><b>اللغات المرغوبة </b><p>,</p><br><p>,</p><br><b>المؤهلات الإضافية</b><p><i>المهارات</i></p><br>كو-الت drafting والتوثيق، IT-برمجيات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (e.g. AutoCAD)، SP-CAD 3D modeling لتحليل الاستيطان (مثال Infraworks, Civil 3D)، SP-تنسيق المأوى والبنية التحتية<p><i>التعليم</i></p><br><p><i>الشهادات</i></p><br>Architecture - أخرى، Civil Engineering - أخرى<p><i>خلفية العمل</i></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>معلومات أخرى</b></p><br>هذا المنصب لا يتطلب تفويضاً وظيفياً<p><br><b>عن بُعد</b></p><br>لا

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Namou Properties Namou Properties هي شركة عقارية متنامية تركز على الابتكار وفرص الاستثمار الذكي وبناء أنظمة مدفوعة بالبيانات تحسن كيف نعمل ونوسع نطاقنا.<br> عن الدور نحن نبحث عن محلل أعمال — تحليلات وتسويق آلي لدور بعقد كامل عن بعد — شخص مريح مع البيانات والأنظمة، ومتحمس للنمو في دور يمزج التشغيل الآلي مع تحليلات التسويق .<br> هذا دور عملي وبنائي: لن تقرأ لوحات المعلومات فحسب، بل ستكون من يبني الأنظمة والتتبع التي تنتجها.<br> ستقضي وقتك بين: أنظمة التشغيل الآلي والعمليات (n8n + سير العمل + معالجة البيانات) تتبع التسويق، العزو، وتقارير الأداء. لسنا نبحث عن شخص يعرف كل شيء من اليوم الأول — لكننا نبحث عن شخص قوي تقنيًا، فضولي للغاية، ومتحمس لبناء وإصلاح الأنظمة.<br> ماذا ستفعل الأتمتة والعمليات بناء، صيانة، وتحسين تدفقات العمل الآلية باستخدام منصات مثل n8n وMake وZapier أو أدوات مماثلة (يفضل n8n). دعم تنفيذ حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية والاتصال. كتابة وتشغيل استعلامات SQL لتوليد تقارير ورؤى للقيادة. صيانة قواعد البيانات الداخلية، قواعد المعرفة، وتدفقات العمل القائمة. تحديد مواطن الخلل في العمليات واقتراح حلول قابلة للتوسع. تتبع التسويق والتقرير مراجعة والحفاظ على التتبع عبر قنوات التسويق الرئيسية بما في ذلك Meta وGoogle وLinkedIn ونماذج الويب واتصالات WhatsApp ومكالمات. إعداد وتتبع أدوات التتبع مثل Google Tag Manager (GTM)، GA4، Meta Pixel، Meta Conversions API (CAPI)، تتبع تحويلات Google Ads، وعلامة LinkedIn Insight. إنشاء وصيانة بنية UTM نظيفة لعزو الحملات. تتبع إجراءات العملاء المحتملين بما في ذلك إرسال النماذج، نقرات WhatsApp، نقرات الهاتف، وتحويلات صفحات الهبوط. بناء وصيانة لوحات معلومات في Looker Studio لمراقبة أداء التسويق. إعداد تقارير أسبوعية واضحة ورؤى للإدارة. لماذا تنضم Namou Properties دور كامل عن بعد مع مرونة واستقلالية فرصة للعمل على أنظمة أتمتة وتحليلات واقعية تؤثر مباشرة على العمل التعرض لأدوات حديثة في الأتمتة والذكاء الاصطناعي وتحليلات التسويق دور عالي الملكية — عملك سيشكل كيفية تتبع الشركة وعملياتها وتوسعها راتب تنافسي مع مجال للنمو ما الذي نبحث عنه خبرة مع SQL لاستخراج البيانات والتقارير. خبرة مع أدوات تحليلات التسويق مثل GTM وGA4. الإلمام بعزو التسويق وتتبع التحويلات. خبرة مع أدوات الأتمتة مثل n8n وMake وZapier أو منصات مشابهة. مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات. القدرة على توصيل النتائج بوضوح لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. من الجميل وجود معرفة JavaScript. خبرة مع Meta Pixel وCAPI وLinkedIn Insight Tag. خبرة مع وكلاء الذكاء الاصطناعي أو سير عمل مدفوع بالذكاء الاصطناعي. خبرة في بناء لوحات معلومات في Looker Studio. </span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ROLE PURPOSE:</strong></p><br><p>The Child Protection Officer will be in charge of the daily follow up of the Child Protection activities, provide support to implementing partners and lead the direct implementation in the field. The Child Protection programme includes the establishment and expansion of psychosocial programming with children and youth and capacity building and support for caregivers. The Child Protection Officer should ensure that all aspects of work are undertaken in accordance with Save the Children’s Policies</p><br><p>In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.</p><br><p><strong>CHILD SAFEGUARDING:&nbsp;</strong></p><br><p>Level 3:&nbsp; the post holder will have contact with children and/or young people <i><u>either</u></i> frequently&nbsp;(e.g. once a week or more) <u>or</u> intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff.</p><br><p><strong>SCOPE OF ROLE:</strong></p><br><p><strong>Reports to:&nbsp;</strong>Child Protection Coordinator</p><br><p><strong>Staff reporting to this post:&nbsp;</strong>TBD</p><br><p><strong>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:</strong></p><br><p>Programme implementation/management</p><br><ul> <li>Liaise with the line manager to identify project’s priorities, develop and lead the implementation of project’s monthly and weekly work plans.</li> <li>Ensure that team members understand their weekly priorities; provide guidance and support to direct reports as needed to accomplish the tasks.</li> <li>Liaise with Supply chain, Finance and HR to ensure sufficient support to field activities.</li> <li>lead the implementation of the needs assessment interviews. under the supervision and the support of the Programme Manager and the Programme Coordinator.&nbsp;</li> <li> <p>Monitor progress and solve issues that are interrupting the implementation of activities.</p><br> </li></ul><p>Programme design/development</p><br><ul> <li>Ensure that SC accountability systems are followed by field staff&nbsp;</li> <li>Conduct field visits to ensure that the quality standards are met throughout the implementation phase</li> <li>Produce weekly and monthly quantitative and qualitative reports for internal use.</li> <li>Ensure that programme interventions continue to be informed by and integrated with other core sectors in Save the Children, such as Education, Shelter, and Food Security and Livelihoods</li></ul><p>Team management and capacity building</p><br><ul> <li>Provide technical and organizational training and coaching to direct reports</li> <li>With the support of the project coordinator, identify staffing needs based on the implementation and the latest situation.</li> <li>Lead and be part of the recruitment of new direct reports.</li> <li>identify staff capacity building needs with the support of the programme coordinator,&nbsp;</li> <li>Ensure that all direct reports have clear performance and development objectives.</li> <li>Partnerships management</li> <li>provide daily support to partners’ staff by providing technical and operational support under the supervision and with the support of the programme coordinator,&nbsp;</li> <li>Monitor partners’ activities implementation and ensure that high quality implementation standards are applied, by using quality benchmarks and other quality monitoring tools</li> <li>Verify partners’ report by validating them against SC internal reporting mechanisms</li> <li>conduct training for partners’ staff &nbsp;under the supervision of the programme coordinator,&nbsp;</li> <li>External relationships/Representation</li> <li>Ensure activities are developed in coordination with relevant local authorities and key stakeholders.</li> <li>General&nbsp;</li> <li>Comply with Save the Children policies and practice with respect to child protection, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures.</li></ul><p><strong>QUALIFICATIONS&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>Master’s degree in psychology, Social Work or other related studies</li> <li>Fluency in written and spoken Arabic and English;</li></ul><p>Or bachelor’s degree with at least 4 years of professional experience.</p><br><p><strong>EXPERIENCE AND SKILLS</strong></p><br><p>Essential</p><br><ul> <li>At least 3 years’ experience in the Child Protection field;</li> <li>At least two years of experience working with international NGOs;</li> <li>Experience in Psycho Social Support programming and community mobilisation;</li> <li>Ability to write weekly and monthly reports; and&nbsp;</li> <li>Experience in team leading and handling programmes action plans;</li></ul><p>Desirable</p><br><p>Commitment to&nbsp; and&nbsp;understanding&nbsp; of&nbsp; Save&nbsp;the&nbsp; Children’s&nbsp; aims,&nbsp;values&nbsp; and principles&nbsp; including rights-based approaches.</p><br><p><strong>Additional Job Responsibilities:</strong><br> The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.<br><strong>Equal Opportunities:</strong><br> The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures.<br><strong>Fraud Prevention:</strong><br> The role holder is expected to uphold high standards of integrity and transparency, and will have access to financial, operational, or programmatic resources that require strict compliance with SCI’s Anti-Fraud and Corruption Policy. This includes responsibility for preventing, identifying, and reporting any suspected fraud, corruption, or misuse of resources in the course of their work.<br><strong>Child Safeguarding:</strong><br> We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.<br><strong>Safeguarding our Staff:</strong><br> The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy.<br><strong>Health and Safety:</strong><br> The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.<br> &nbsp;</p><br><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مهندس برمجيات لينضم إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تدير Aspire Software شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الوقت، وتتيح لها بيئة نموذج مركزي أن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>نحن نعيّن مهندس Go متوسط المستوى لبناء وتشغيل الخدمات الدقيقة في منصة المدفوعات لدينا. ستملك الخدمات من النهائي إلى النهائي — من تصميم API ومخطط قاعدة البيانات إلى الاختبار والتعبئة بالحاويات ونشر الإنتاج — في مجال تكون الدقة والأمان والموثوقية غير قابلة للتفاوض. هذا دور بناء عملي مع ملكية واضحة وفرصة للنمو في أعمال منصة وهندسة معمقة.</p> <p>خدماتنا هي REST/JSON APIs (Gin) منشورة على AWS ECS، وتُدار الرؤية من خلال خدمات داخلية اليوم. مع توسع المنصة، هناك مجال حقيقي للمساعدة في رفع معايير الهندسة — إدخال مقاييس وتتبع موزع، رصد مُنظم، ومعايير CI/التحليل الثابت أقوى. إذا كنت تحب امتلاك الأنظمة وتشكيل كيفية بنائها، فستجد ذلك في هذا المسار.</p> <p>ستنضم إلى فريق هندسة يستخدم أدوات التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي كجزء قياسي من سير العمل. نتوقع من المهندسين استخدام هذه الأدوات بشكل جيد — للتحرك بشكل أسرع دون التضحية بالصرامة التي تتطلبها المدفوعات.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة خدمات Go المصغّرة (واجهات HTTP، حاويات جانبية، ومعالجات خلفية) التي تتعامل مع تفويض المدفوعات، والتوكن، والتسوية، والتقارير.</li> <li>كتابة Go نظيفة ومختبرة جيداً: اختبارات وحدوية قائمة على الجداول، تبعيات محاكاة، وتغطية ذات معنى على المسارات التي تتحرك الأموال.</li> <li>تقييم وضبط الخدمات لتحقيق عائد عالي من خلال المعاملات وخفض الكمون (pprof، الاختبار المقارن) — مسارات المعاملات حساسة للكمون.</li> <li>التكامل مع مخازن البيانات العلائقية وNoSQL (MySQL، DynamoDB، PostgreSQL)؛ تصميم المخططات، أنماط الوصول، والترحيلات التي تصمد تحت الحمل وتتطور بأمان.</li> <li>بناء واستهلاك واجهات خدمة داخلية، بما في ذلك مصادقة الخدمة-ل-الخدمة ومكتبات المنصة المشتركة.</li> <li>تعبئة الخدمات مع بناء Docker متعدد المراحل وشحنها من خلال خطوط CI/CD إلى بنية سحابية.</li> <li>التكامل مع معالجات الدفع من طرف ثالث وخدمات AWS، مع التعامل مع البيانات الحساسة وفق PCI DSS ومعاييرنا الأمنية (الترميز الآمن، إخفاء البيانات، TLS، إدارة الأسرار).</li> <li>بناء موثوقية في تدفقات حركة الأموال: الاستاتيكية/التكرار، وإعادة المحاولة، والتسوية والتسوية الصحيحة.</li> <li>المشاركة في مراجعة الشفرات، مناقشات التصميم، تبديل الاستعداد على الخدمة، واستجابة الحوادث للخدمات التي تمتلكها.</li> <li>استخدام أدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (مثل GitHub Copilot، Claude Code، Cursor) بشكل فعال ومسؤول كجزء من العمل اليومي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات المهنية، مع خبرة إنتاج Go من بينها (مستوى متوسط).</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li> <li>إتقان قوي لأساسيات Go: التزامن بشكل صحيح (دورة حياة goroutine، انضباط القنوات، الإلغاء من خلال السياق)، واجهات، معالجة الأخطاء، الوحدات، ومكتبة القياسية.</li> <li>خبرة في بناء واستهلاك RESTful HTTP APIs، ويفضل إطار ويب Go (نستخدم Gin).</li> <li>إجادة العمل مع قواعد بيانات SQL (تصميم المخطط، الاستفسارات، المعاملات) — نستخدم MySQL مع sqlx.</li> <li>الراحة مع Docker وخطوط CI/CD كجزء من سير التطوير العادي.</li> <li>خبرة مثبتة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي (Copilot، Claude Code، Cursor، أو ما يشابهها) في أعمال مشروع حقيقية — وحكم جيد بشأن متى تثق وتتحقق وتتجاوز الخرج.</li> <li>انضباط اختباري قوي وعادة كتابة شفرة قابلة للصيانة والتدقيق.</li> <li>اتصالات كتابية وشفوية واضحة، عقلية تعاونيه ومبنية على الملكية، وراحة العمل ضمن فريق أجايل/تكراري في الموقع.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خلفية في المدفوعات / التكنولوجيا المالية — بوابات الدفع، معالجة البطاقات، التوكن، PCI DSS، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية (مفضل بشدة).</li> <li>خبرة عملية مع AWS، خاصة DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، SSM Parameter Store، ECS، وECR.</li> <li>خبرة مع الخدمات المصغّرة وأنماط الأنظمة الموزعة (مصادقة الخدمة-إلى-الخدمة، الحاويات الجانبية، الاستاتيبات، إعادة المحاولة، الرصد).</li> <li>الإلمام بـ NoSQL (DynamoDB) و/أو PostgreSQL بالإضافة إلى MySQL.</li> <li>خبرة في التعامل الآمن مع البيانات الحساسة: التشفير (AES، KMS)، JWT، إدارة الأسرار، وممارسات الترميز الآمنة (OWASP، إخفاء البيانات، TLS).</li> <li>عمق في مجالات المدفوعات: التسوية/المصالحة، التكرار، الإلمام بشبكة البطاقات/المخطط، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية.</li> <li>خبرة في إدخال الرصد (المقاييس، التتبّع الموزع، التسجيل المنظم) و/أو أدوات جودة CI (التحليل الثابت، اللينتينج) إلى منصة في طور النمو.</li> <li>خبرة هجرة مخطط قاعدة البيانات وتخطيط واجهات API.</li> <li>JavaScript / TypeScript / React — ميزة إضافية. لوحات الإدارة والتاجر لدينا هي React 19 + TypeScript + Vite؛ يمكن المشاركة في التطوير الشامل لكن ليست مطلوبة.</li> <li>خبرة في العمل في نظام أحادي/قديم أو الانتقال من نظام أحادي إلى بنية خدمة حديثة.</li> </ul> <h4>تقنية فريقنا</h4> <p>ما ستعمل عليه فعلياً، اعتماداً على قاعدتنا الحالية للكود.</p> <ul> <li>اللغة: Go.</li> <li>إطار الويب: Gin (gin-gonic/gin); بعض الخدمات القديمة على net/http خام. REST/JSON (ليس gRPC).</li> <li>البيانات: MySQL (go-sql-driver/mysql, jmoiron/sqlx)، DynamoDB (AWS SDK v2)، PostgreSQL (lib/pq); Redis وMemcached للتخزين المؤقت.</li> <li>السحابة والنشر: AWS — ECS، ECR، DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، ACM، SSM، SES، Cognito (AWS SDK for Go v2).</li> <li>المصادقة والتشفير: خدمة SvcAuth الداخلية للمصادقة بين الخدمات، JWT (golang-jwt/jwt)، golang.org/x/crypto، تشفير AES.</li> <li>الاختبار: اختبارات Go، stretchr/testify، DATA-DOG/go-sqlmock.</li> <li>البناء والنشر: Docker متعدد المراحل (golang ? scratch)، Makefiles، GitLab CI (Docker-in-Docker)، صور إلى ECR الخاص.</li> <li>الواجهة الأمامية (ميزة إضافية): React 19، TypeScript 5.6، Vite، MUI، Redux Toolkit، Formik، Jest + React Testing Library.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة إلى شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدّم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة، ووجود نموذج لامركزي سمح لها بأن تصبح محورًا للنمو السريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نحن نوظّف مهندس Go متوسط المستوى لبناء وتشغيل الخدمات الدقيقة في قلب منصة المدفوعات لدينا. ستتولى الخدمات من البداية إلى النهاية — من تصميم API ومخطط قاعدة البيانات وصولاً إلى الاختبار والتعبئة والتشغيل والإنتاج — في مجال حيث الدقة والأمان والاعتمادية لا تقبل المساومة. هذا دور عملي في البناء مع ملكية واضحة وفرصة للنمو في عمل المنصة والهندسة بشكل أعمق.</p> <p>خدماتنا هي واجهات REST/JSON (Gin) مُستخدمة على AWS ECS، مع إمكانية الرصد حالياً من خلال خدمات داخلية. ومع نمو المنصة، هناك مجال حقيقي للمساعدة في رفع معايير الهندسة — إدراج مقاييس وتتبع موزع، الرصد المهيكل، ومعايير CI/التحليل الثابت الأقوى. إذا أحببت امتلاك الأنظمة وتشكيل طريقة بنائها، ستحصل على ذلك في هذه المساحة.</p> <p>ستنضم إلى فريق هندسة يستخدم أدوات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي كجزء قياسي من سير العمل. نتوقع من المهندسين استخدام هذه الأدوات بشكل جيد — للتحرك بشكل أسرع دون التنازل عن الدقة التي تتطلبها المدفوعات.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وبناء والمحافظة على خدمات ميكرو Go (واجهات HTTP، جانبيات، ومعالجات خلفية) التي تتعامل مع تفويض الدفع، الترميز/التوكن، التسوية، والتقارير.</li> <li>كتابة Go نظيف ومختبر جيداً: اختبارات وحدات قائمة على الجداول، اعتمادات محاكاة، وتغطية ذات معنى في المسارات التي تحرك المال.</li> <li>تحديد وتحسين أداء الخدمات للخرسانة العالية وتقليل الكمون (pprof، القياس) — مسارات المعاملات حساسة للكمون.</li> <li>التكامل مع قواعد البيانات العلائقية وNoSQL (MySQL، DynamoDB، PostgreSQL)؛ تصميم المخططات وأنماط الوصول والهجرات التي تتحمل الضغط وتتطور بأمان.</li> <li>بناء واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات داخلية، بما في ذلك المصادقة من خدمة إلى خدمة ومكتبات المنصة المشتركة.</li> <li>تعبئة الخدمات بحاويات مع بناء Docker متعدد المراحل وشحنها عبر خطوط CI/CD إلى البنية السحابية.</li> <li>الدمج مع معالجات الدفع من الأطراف الثالثة وخدمات AWS، مع التعامل مع البيانات الحساسة بما يتوافق مع PCI DSS ومعايير الأمن لدينا (البرمجة الآمنة، إخفاء البيانات، TLS، إدارة الأسرار).</li> <li>إضافة موثوقية إلى تدفقات حركة المال: التكرارية (idempotency)، المحاولات، والتسوية والتحقق من الدقة.</li> <li>المشاركة في مراجعة الشيفرة، مناقشات التصميم، نوبة الاستدعاء، والاستجابة للحوادث للخدمات التي تملكها.</li> <li>استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثلاً GitHub Copilot، Claude Code، Cursor) بشكل فعال ومسؤول كجزء من العمل اليومي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات من خبرة الهندسة البرمجية المهنية، مع خبرة إنتاجية في Go من بينها (خبرة مستوى منتصف).</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li> <li>إتقان قوي لأساسيات Go: التزامن بشكل صحيح (دورة حياة goroutine، انضباط القنوات، الإلغاء القائم على السياق)، الواجهات، معالجة الأخطاء، الوحدات، ومكتبة القياسية.</li> <li>خبرة في بناء واستهلاك RESTful HTTP APIs، ويفضل باستخدام إطار ويب Go (نستخدم Gin).</li> <li>إتقان عملي مع قواعد بيانات SQL (تصميم المخطط، الاستعلامات، المعاملات) — نستخدم MySQL مع sqlx.</li> <li>الراحة مع Docker وخطوط CI/CD كجزء من سير العمل التطويري العادي.</li> <li>خبرة مثبتة باستخدام أدوات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي (Copilot، Claude Code، Cursor، أو ما يعادلها) في عمل مشروع حقيقي — وحكم جيد حول متى نثق ون Verify ونتجاوز مخرجاتها.</li> <li>انضباط اختباري قوي وعادة كتابة شيفرة قابلة للصيانة والمراجعة.</li> <li>اتصال مكتوب وشفهي واضح، عقلية تعاونية وقائمة على الملكية، وراحة في العمل ضمن فريق أجايل/تكراري حضورياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خلفية في الدفع/التكنولوجيا المالية — بوابات الدفع، معالجة البطاقات، الترميز، PCI DSS، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية (مفضل بشدة).</li> <li>خبرة مباشرة في AWS، خصوصاً DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، SSM Parameter Store، ECS، وECR.</li> <li>الخبرة مع الخدمات المصغرة وأنماط الأنظمة الموزعة (المصادقة من خدمة إلى خدمة، الجوانب، التكرار، الرصد).</li> <li>الإلمام بـ NoSQL (DynamoDB) و/أو PostgreSQL بالإضافة إلى MySQL.</li> <li>خبرة في التعامل الآمن مع البيانات الحساسة: التشفير (AES، KMS)، JWT، إدارة الأسرار، وممارسات الشيفرة الآمنة (OWASP، إخفاء البيانات، TLS).</li> <li>عمق مجال المدفوعات: التسوية/التسوية، idempotency، الإلمام بشبكة/مخطط البطاقة، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية.</li> <li>خبرة في إدخال الرصد (المقاييس، التتبع الموزع، التسجيل المهيكل) و/أو أدوات جودة CI (التحليل الثابت، اللنْتينج) إلى منصة متنامية.</li> <li>خبرة في ترحيل مخطط قاعدة البيانات وت版本 API.</li> <li>JavaScript / TypeScript / React — زائد. واجهات الإدارة والتجار لدينا هي React 19 + TypeScript + Vite؛ الإسهام في كامل-stack مرحب به لكنه غير مطلوب.</li> <li>خبرة في العمل في نظام قديم/منمون أو الانتقال منه نحو بنية خدمة حديثة.</li> </ul> <h4>تقنياتنا</h4> <p>ما ستعمل عليه فعلياً، بناءً على قاعدة الكود الحالية لدينا.</p> <ul> <li>اللغة: Go.</li> <li>إطار الويب: Gin (gin-gonic/gin)؛ بعض الخدمات القديمة على net/http فقط. REST/JSON (ليس gRPC).</li> <li>البيانات: MySQL (go-sql-driver/mysql، jmoiron/sqlx)، DynamoDB (AWS SDK v2)، PostgreSQL (lib/pq); Redis وMemcached للذاكرة المؤقتة.</li> <li>السحابة والنشر: AWS — ECS، ECR، DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، ACM، SSM، SES، Cognito (AWS SDK لـ Go v2).</li> <li>المصادقة والتشفير: خدمة SvcAuth داخلية للمصادقة من خدمة إلى خدمة، JWT (golang-jwt/jwt)، golang.org/x/crypto، تشفير AES.</li> <li>الاختبار: اختبارات Go، stretchr/testify، DATA-DOG/go-sqlmock.</li> <li>البناء والنشر: Docker متعدد المراحل (golang؟ scratch)، ملفات Make، GitLab CI (Docker-in-Docker)، الصور إلى ECR خاص.</li> <li>الواجهة الأمامية (زائد): React 19، TypeScript 5.6، Vite، MUI، Redux Toolkit، Formik، Jest + React Testing Library.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Aspire Software عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> هنا نافذة صغيرة إلى شركتنا: تقود Aspire Software خدمات وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلول حاسمة للمهام عبر عدة تخصصات.<br> من خلال تنفيذ أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الوقت، وأن تشغيل نموذج لا مركزي قد مكنها من أن تصبح مركزًا للنمو السريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> حول الدور: نحن نقوم بتوظيف مهندس Go متوسط المستوى لبناء وتشغيل الخدمات المصغرة في جوهر منصة المدفوعات لدينا.<br> ستملِك الخدمات من البداية إلى النهاية — من تصميم واجهات برمجة التطبيقات ومخطط قاعدة البيانات مرورًا بالاختبار، والتعبئة بالحاويات، والإنتاج — في مجال تكون الدقة والأمان والموثوقية غير قابلة للمساومة.<br> هذا دور بناء عملي بملكية واضحة ومساحة للنمو إلى عمل أكثر تعمقًا في المنصة والهندسة المعمارية.<br> خدماتنا هي واجهات REST/JSON (Gin) مُطَزَّمة على AWS ECS، مع رصد المراقبة من خلال الخدمات الداخلية اليوم.<br> مع توسع المنصة، هناك مساحة حقيقية للمساعدة في رفع معيار الهندسة — تقديم مقاييس وتتبع موزع، ومراقبة بنيوية، ومعايير CI/التحليل الثابت أقوى.<br> إذا أحببت امتلاك الأنظمة وتشكيل كيفية بنائها، ستجد هنا مسارًا مناسبًا لك.<br> ستنضم إلى فريق هندسة يستخدم أدوات تطوير معزَّزة بالذكاء الاصطناعي كجزء معيار من سير العمل.<br> نتوقع من المهندسين استخدام هذه الأدوات بشكل جيد — للتحرك بسرعة دون التضحية بالصرامة التي تتطلبها المدفوعات.<br> ما ستفعله: تصميم وبناء والحفاظ على خدمات Go المصغرة (واجهات HTTP، الجوانب الجانبية، والمعالجات الخلفية) التي تتعامل مع تفويض المدفوعات، التوكننة، التسوية، والتقارير.<br> اكتب Go نظيفًا ومُختبرًا جيدًا: اختبارات وحدة قائمة على الجداول، اعتمادات مُزيفة، وتغطية ذات معنى على المسارات التي تتحرك فيها الأموال.<br> قيِّم وضبط الخدمات من أجل الإنتاجية العالية وانخفاض الكمون (pprof، المعايرة) — مسارات المعاملات حساسة للكمون.<br> دمج مع مخازن البيانات العلائقية وNoSQL (MySQL، DynamoDB، PostgreSQL)؛ تصميم المخططات، أنماط الوصول، والهجرات التي تصمد تحت الحمل وتتطور بأمان.<br> بناء واستهلاك واجهات خدمات داخلية، بما في ذلك المصادقة بين الخدمات ومكتبات المنصة المشتركة.<br> حاوية الخدمات مع بناء دوكير متعدد المراحل وشحنها عبر خطوط CI/CD إلى بنية سحابية.<br> دمج مع معالِمي الدفع الطرفية وخدمات AWS، معالجة البيانات الحساسة وفق PCI DSS ومعايير الأمان لدينا (البرمجة الآمنة، إخفاء البيانات، TLS، إدارة الأسرار).<br> بناء الموثوقية في تدفقات تحويل الأموال: التكرار، المحاولات، والتطابق/التسوية الصحيحة.<br> المشاركة في مراجعة الكود، مناقشات التصميم، مناوبة الاستعداد، واستجابة الحوادث للخدمات التي تملكها.<br> استخدام أدوات تطوير معزَّزة بالذكاء الاصطناعي (مثلاً Copilot، Claude Code، Cursor) بفعالية ومسؤولية كجزء من العمل اليومي.<br> 3+ سنوات من خبرة الهندسة البرمجية المهنية، مع وجود خبرة إنتاجية في Go من بينهم (مستوى متوسط/عالي).<br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.<br> تحكم جيد في أساسيات Go: التزامن بشكل صحيح (دورة حياة goroutine، انضباط القنوات، الإلغاء المدفوع بالسياق)، الواجهات، معالجة الأخطاء، الوحدات، والمكتبة القياسية.<br> خبرة في بناء واستهلاك واجهات RESTful HTTP، ويفضل مع إطار عمل ويب لـ Go (نستخدم Gin).<br> الكفاءة العملية مع قواعد بيانات SQL (تصميم المخطط، الاستفسارات، المعاملات) — نستخدم MySQL مع sqlx.<br> راحة مع Docker وأنابيب CI/CD كجزء من سير عمل التطوير العادي.<br> خبرة مثبتة باستخدام أدوات تطوير معزَّزة بالذكاء الاصطناعي (Copilot، Claude Code، Cursor، أو ما يشابهها) في عمل مشاريع حقيقية — وبتقدير جيد لما يجب الاعتماد عليه والتحقق منه وتجاوز نتاجها.<br> صرامة اختبار قوية وعادة كتابة كود قابل للصيانة ومراجَعَة.<br> وضوح في التواصل كتابة وشفهياً، عقلية تعاونية وتركز على الملكية، وراحة في العمل ضمن فريق Agile/تكراري في الموقع.<br> المؤهلات المفضلة خلفية المدفوعات / التكنولوجيا المالية — بوابات الدفع، معالجة البطاقات، التوكننة، PCI DSS، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية.<br> (مفضل جدًا).<br> خبرة عملية في AWS، خاصة DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، SSM Parameter Store، ECS، وECR.<br> خبرة في الخدمات المصغرة ونماذج الأنظمة الموزعة (المصادقة بين الخدمات، الجوانب الجانبية، التكرار، الرصد).<br> الإلمام بـ NoSQL (DynamoDB) و/أو PostgreSQL بالإضافة إلى MySQL.<br> خبرة في التعامل الآمن مع البيانات الحساسة: التشفير (AES، KMS)، JWT، إدارة الأسرار، وممارسات ترميز آمن (OWASP، إخفاء البيانات، TLS).<br> عمق في مجال المدفوعات: التسوية/التطابق، التكرار، معرفة شبكة/مخطط البطاقة، الاحتيال، أو أنظمة المعاملات المالية.<br> خبرة في إدخال الرصد (المقاييس، تتبّع موزّع، تسجيل بنيوي) و/أو أدوات جودة CI (التحليل الثابت، التدقيق) لمنصة نمواً.<br> خبرة في ترحيل مخطط قاعدة البيانات وإصدار واجهات برمجة التطبيقات.<br> JavaScript / TypeScript / React — ميزة إضافية.<br> لوحات الإدارة والتجار لدينا هي React 19 + TypeScript + Vite؛ المساهمة كواجهة كاملة هي موضع ترحيب لكنها ليست مطلوبة.<br> خبرة في العمل في أو الانتقال من نظام أحادي/قديم نحو بنية خدمة حديثة.<br> تقنياتنا: ما ستعمل معه فعلياً، بناءً على قاعدة الشفرة الحالية.<br> اللغة: Go.<br> إطار الويب: Gin (gin-gonic/gin); بعض الخدمات القديمة على net/http الخام.<br> REST/JSON (ليس gRPC).<br> البيانات: MySQL (go-sql-driver/mysql, jmoiron/sqlx)، DynamoDB (AWS SDK v2)، PostgreSQL (lib/pq); Redis و Memcached للتخزين المؤقت.<br> الحوسبة والنشر: AWS — ECS، ECR، DynamoDB، S3، Secrets Manager، KMS، ACM، SSM، SES، Cognito (AWS SDK for Go v2).<br> المصادقة والتشفير: مصادقة الخدمة إلى الخدمة داخلية SvcAuth، JWT (golang-jwt/jwt)، golang.org/x/crypto، تشفير AES.<br> الاختبار: اختبارات Go، stretchr/testify، DATA-DOG/go-sqlmock.<br> البناء والنشر: Docker متعدد المراحل (golang → scratch)، Makefiles، GitLab CI (Docker-in-Docker)، صور إلى ECR خاصة.<br> الواجهة الأمامية (ميزة إضافية): React 19، TypeScript 5.6، Vite، MUI، Redux Toolkit، Formik، Jest + React Testing Library.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عنا</b></p><br><br><p><span><span>نحن شركة عالمية في تكنولوجيا المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نُنشئ مساحات سكنية مستدامة وفعَّالة، </span><span>تجارية</span><span> وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحافظ على سلسلة التبريد لِبَدْدِ المنتجات الحساسة للحرارة عبر سلسلة التبريد البارد. ونُضفي الراحة على الناس عالميًا. الهندسة فائقة المستوى، والتصميم والتصنيع مع علامات تجارية رائدة في الضاغط والتحكمات </span><span>البرمجيات</span><span> وحلول المراقبة تؤدي إلى تقنية مناخية من الجيل التالي مُصممة لتلبية احتياجات العالم القادم. </span></span></p><br><br><p><span><span>سواءً كنت محترفًا يبحث عن تغيير مسار وظيفي، طالبًا جامعيًا يستكشف فرصته الأولى، أو خريجًا حديثًا مع شهادة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي وتحقيق أثر. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم!</span></span></p><br><br><p>المسمى الوظيفي: مُعَالِجُ الخِزَانَة - الوردية الثانية - المستودع</p><br><p>الدرجة الوظيفية: G2</p><br><p>الساعات: 3:45 م - 12:15 ص (قد تتغير)</p><br><p>القسم: HVACR AMER.US.Lebanon.</p><br><p>الملخص: سيقوم مُعَالِجُ المواد بتشغيل رافعة شوكية صناعية لإنجاز مهام مناولة المواد بما في ذلك نقل المواد واللوازم والمنتجات النهائية إلى المواقع المخصصة. يقوم بإنجاز واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلفه.</p><br><p>المهام الأساسية والمسؤوليات تشمل ما يلي. قد تُكالَف بمهام أخرى.</p><br><p>· يحدد، ينقل، يستلم، ويخزن المنتجات كما هو مُحدد في موقع آمن (يدويًا و/أو باستخدام جَاكِتاتِ البالِت، الجرار، والفوالات).</p><br><p>· يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتج بما في ذلك الآلات، أرصفة التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين.</p><br><p>· يؤكّد صحة التفاصيل الشحن، يوافق عليها؛ يراجع المستندات المرفقة للدقة أو التعليمات الخاصة؛ يسرع الشحنات التي تؤثر على جدول عملية التصنيع، ويرسل الفواتير إلى قسم المحاسبة.</p><br><p>· عند حدوث مشاكل، يحلها مع قائد فريقه.</p><br><p>· يجمع ويُفْسِد النفايات بشكل صحيح من الدعامات والكرتون والأشرطة؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</p><br><p>· ينسق مع الفريق والقادة لتوفير تشغيل الرافعة الشوكية لدعم احتياجات الإنتاج.</p><br><p>· يشغل جميع المعدات بطريقة آمنة وفعالة، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة واللوائح المعمول بها وضمان سلامة أعضاء الفريق الآخرين.</p><br><p>المهارات/القدرات المطلوبة:</p><br><p>· مهارات تواصل شفهية ممتازة، تنظيمية، واهتمام بالتفاصيل.</p><br><p>· يظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك استخدام ماسح Oracle MSCA بشكل صحيح بعد التدريب.</p><br><p>· الحصول على رخصة الرافعة الشوكية من خلال برنامج اعتماد رافعات الشوكة في الشركة.</p><br><p>التعليم والخبرة:</p><br><p>· شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ دوره جامعية أو تدريب رسمي في المجال المطلوب مفضل.</p><br><p>· ما لا يقل عن شهر إلى ثلاثة أشهر من الخبرة ذات الصلة و/أو التدريب؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة مطلوب.</p><br><p>الظروف البدنية</p><br><p>القدرة على الوقوف على أسطح صلبة فترات طويلة أثناء تأدية وظائف الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، غالبًا ما يُطلب من العامل الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ والجلوس القرفصاء. يجب أن تستوفي المعايير الوظيفية للبصر والكلام والسمع في بيئة تصنيع. يجب أن يرفع الموظف أحيانًا ما يصل إلى 50 رطلاً. تشمل الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات والمركبات الصناعية المحركة، وأصوات عشوائية مثل الأبواق والإنذارات.</p><br><p>الظروف البدنية الموضحة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. يمكن إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</p><br><p>Copeland شركة توظيف تكافؤ الفرص. لن نفرق ضد أي مقدم طلب أو موظف على أساس العِرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الأصل القومي أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خال من أي تمييز أو مضايقة.</p><br><p><b><span>التزامنا تجاه موظفينا</span></b></p><br><br><p><span><span>عبر العالم، نتحد بغرض واحد: الاستدامة ليست طموحًا صغيرًا. </span><span>لهذا</span><span> السبب كل ما نفعله مُوجّه نحو مستقبل مستدام—لنا ولجيلنا ولكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتكنولوجيا HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقليل الانبعاثات ونحسن كفاءة الطاقة في مساحات بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.</span></span></p><br><br><p><span><span>موظفونا هم أعظم قوتنا. نؤمن بأن ثقافتنا من الشغف والانفتاح والتعاون تمكّننا من العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لأفرادنا، بدءًا من الإعداد وحتى القيادة العليا، ليزدهروا على المستويين الشخصي والمهني.</span></span></p><br><br><p><span><span>خطط مزايا مرنة وتنافسية توفر الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الصحي، وتغطية الأسنان والرؤية، 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة المدفوعة، والإجازة والعهدة العطلة. </span></span></p><br><br><p><span><span>معًا، لدينا الفرصة – والقوة – لاستمرار تعديل التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وزرع مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!</span></span></p><br><br><p><b>التزامنا بالشمولية والانتماء</b></p><br><p>في كوبلاند، نزرع شعورًا قويًا بالشمول والانتماء حيث يُحتضَن الناس من خلفيات متنوعة وبوجهات نظر مختلفة ويُعاملون بعدالة لتمكين قوة عمل أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دورًا مهمًا في الثقافة وبناء المجتمع في كوبلاند.</p><br><br><p><b><span>تصريح العمل</span></b></p><br><br><p><span><span>سيُوظَّف فقط من هم مخولون قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة. ليست هذه وظيفة سيقدم لها رعاية. الأشخاص الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتصريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتعيين.</span></span></p><br><br><p><b><span>صاحب عمل يكفل فرص متكافئة</span></b></p><br><br><p><span><span>كوپلاند هو صاحب عمل تكافؤ الفرص/تأكيداً. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الوضع الزواجاني أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى أو استخدام هذا الموقع للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>

<p>The Senior IT Specialist will be responsible for the overall management and maintenance of the company's IT infrastructure. This includes ensuring the smooth operation of all systems, providing technical support to users, and implementing new technologies to improve efficiency. Key responsibilities will involve managing servers, networks, and software applications, as well as ensuring the security of the company's data. The role requires a proactive approach to problem-solving and a commitment to maintaining high standards of IT service delivery.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4-6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li></ul>