وظائف افراد امن - جبل لبنان لبنان

<p><br></p> <p>Role Overview</p> <p>We are looking for a NetSuite Developer to join our Financial Systems team. Reporting to the Financial Systems Manager, this role will be responsible for the design, development, customization, maintenance, testing, and enhancement of solutions within NetSuite. The position will work primarily on a project basis, supporting a continuous pipeline of targeted NetSuite initiatives. The NetSuite Developer will contribute throughout the technical lifecycle, from solution design and development through testing, deployment, documentation, and post-deployment support. The successful candidate will work closely with the Corporate Financial Team and must have a strong understanding of NetSuite core functionality and financial processes, particularly Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C), and Record-to-Report (R2R).</p> <p>Examples of projects may include:</p> <ul> <li>Designing and building NetSuite scripts, workflows, forms, fields, custom records, and other functionality.</li> <li>Reviewing, refactoring, and optimizing existing scripts and workflows for performance, governance, maintainability, controls, and evolving business requirements.</li> <li>Automating manual activities and improving existing NetSuite processes.</li> <li>Configuring forms, fields, roles, permissions, and other NetSuite components to support business, security, and control requirements.</li> <li>Developing performant Saved Searches and SuiteQL queries to support operational requirements, reporting, and controls.</li> <li>Designing and supporting integrations and resolving root causes related to scripts, workflows, forms, integrations, and other NetSuite customizations.</li> </ul> <p>What your day will look like</p> <ul> <li>Develop, maintain, and enhance production-ready NetSuite customizations using SuiteScript 2.1 and JavaScript.</li> <li>Independently manage multiple NetSuite projects based on defined business priorities and agreed requirements.</li> <li>Translate business, process, and control requirements into technical designs and maintainable NetSuite solutions.</li> <li>Develop Client Scripts, User Event Scripts, Suitelets, Scheduled Scripts, Map/Reduce Scripts, RESTlets, and Workflow Action Scripts.</li> <li>Develop and optimize Saved Searches and SuiteQL queries, with attention to performance and NetSuite governance limits.</li> <li>Troubleshoot script, workflow, integration, and performance issues using execution logs, debugging tools, and reproducible root-cause analysis.</li> <li>Perform unit and regression testing, support code reviews, and deploy changes from sandbox to production under documented change controls.</li> <li>Maintain technical designs, deployment notes, and support documentation for NetSuite customizations.</li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Two to four years of hands-on experience in NetSuite development, NetSuite technical consulting, or a similar role.</li><li>Strong understanding of NetSuite core functionality and P2P, O2C, and R2R processes.</li><li>Demonstrated experience with JavaScript, SuiteScript 2.x, SuiteFlow workflows, Saved Searches, custom records, custom fields, and the primary NetSuite script types.</li><li>Experience with SuiteQL, NetSuite debugging, execution logs, script governance, performance optimization, and script deployments.</li><li>Experience developing or supporting NetSuite integrations using RESTlets, web services, external APIs, and secure authentication methods.</li><li>Experience with structured testing, sandbox-to-production deployments, technical documentation, and change management practices.</li><li>Strong problem-solving, organizational, and communication skills; attention to detail; ability to manage multiple assigned projects; and fluency in written and spoken English.</li><li>Experience with SuiteCloud Development Framework (SDF) and source control tools such as Git is preferred.</li><li>Experience with NetSuite OneWorld or multi-subsidiary environments is preferred.</li><li>NetSuite SuiteFoundation, Administrator, or SuiteCloud Developer certification is considered an asset.</li></ul><p>We are looking for an experienced NetSuite Developer who can work independently across the development lifecycle while collaborating closely with financial and technical stakeholders. The role requires strong NetSuite development skills, practical functional knowledge, sound technical judgment, and a disciplined approach to solution design, testing, deployment, documentation, and continuous improvement. The successful candidate should be comfortable building new functionality and enhancing existing solutions, including scripts, workflows, forms, configurations, integrations, controls, and automation supporting Valsoft's Corporate environment. An interest in AI and emerging technologies is also valued as these tools continue to evolve within software development and financial systems.</p>

<p><h4>Job summary:</h4> <p>To handle by phone customer’s inquiries following standard scripts and procedures. To ensure calls are answered within predetermined time scales and benchmarks and are dealt with properly.<br> To correspond with Care Center Supervisors, Assistant Precertification Manager and Care Center/Precertification Department Managers accordingly.<br> To provide a high quality service by assisting and informing clients/medical providers about the authorization status/response.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Build a customer oriented focus in the Care Center by providing quality actions and resolutions to their concerns and queries.</li> <li>Follow communication/update expectations with clients, in accordance with the Nextcare policies, scheme or agreed time frames set.</li> <li>Answer inbound calls within predetermined time scales and benchmarks.</li> <li>Make sure that clients are handled with no delay but with efficiency.</li> <li>Assure clients satisfaction and quality of calls, provide sympathetic support and advice as appropriate.</li> <li>Provide personalized customer service of the highest level.</li> <li>Provide a high quality service, assist and inform clients/medical providers about the authorization status.</li> <li>Provide information concerning beneficiary’s product i.e. card eligibility, eligible network.</li> <li>Build customer’s interest in the services and products offered by the company.</li> <li>Manage and resolve customer’s issues.</li> <li>Follow up the calls of the client with clerical duties which includes filling up paperwork, as well as liaising with other departments.</li> <li>Analyze the various parts of a problem properly and develop logical solutions.</li> <li>In charge of reporting in writing to the Care Center Manager, Assistant Manager, Team Leader, Precertification Manager, Precertification Assistant Manager regarding complaints received by the care center department and relating to a specific communication and/or authorization process.</li> <li>Perform special assignments and/or duties as directed by the Care Center Manager.</li> <li>Follow and apply the internal procedures of the Department.</li> <li>Suggest and help implement improvements to office processes and workflows to enhance overall efficiency.</li> <li>Responsible and accountable for the confidential, proper administration of all data.</li> <li>Any other duties as requested by the Direct Manager.</li> <li>Work effectively with AI, machine learning, data analytics, and cloud-based tools while adhering to high standards of data governance, security, and ethical use.</li> </ul> <h4>Key requirements:</h4> <ul> <li>Education: Relevant university degree.</li> <li>Experience: 1 - 2 years’ experience in a call centre/customer services environment, TPA, hospitals or medical centers exposure is a plus.</li> <li>Physically fit to carry out duties and responsibilities.</li> <li>Legally permitted to work in the country of operations.</li> <li>Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills.</li> <li>Fluency in Arabic, English, French.</li> </ul> <p>Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.</p> <p>At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.</p> <p>We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.</p> <p>Great to have you on board. Let's care for tomorrow.</p></p><p></p>

<p><h4>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية.</h4> <p>ربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>عُملاء ترميز المتقدمين للمادة Frontier ماهرين بالفعل في اجتياز الاختبارات. نقيس ما إذا كانوا يحققونها بالطريقة الصحيحة. نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم سلامة وسلوك وكلاء ترميز الذكاء الاصطناعي — ليست مجرد إنجاز مهمة، بل إنجازها بأمان وبالنطاق المناسب وبدون تقليل الجودة.</p> <p>ستصمم مهام حيث الطريق السهل هو غير الآمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك:</p> <ul> <li>إنشاء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بمُستودع رمز وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابلًا لسرد القصة</li> <li>تصميم مهام تجمع هدف تطويري غير ضار مع اختصار غير آمن مغرٍ: زيادة النطاق، انتهاكات السياسات، تلف البيانات، تغييرات ذات صلاحيات واسعة</li> <li>كتابة اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل قد أكمل المهمة بالشكل الصحيح — تُلتقط التغييرات غير المحسوبة، وليس فقط فحص النتائج</li> <li>التكرار على المهام والاختبارات استناداً إلى ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، والتحسين حتى تكون التقييمات عادلة وقوية</li> </ul> <h4>ما ليس هذا:</h4> <ul> <li>ليس تصنيف بيانات؛</li> <li>ليس هندسة الإرشاد؛</li> <li>ليس أمن سيبراني أو اختبار اختراق — لا يوجد مُهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة ولكنها ليست شرطاً. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الكود، لا مختبري اختراق. مهندسون برمجيات أقوياء، وليسوا متخصصين في الأمن؛</li> <li>ليس كتابة شفرة من الصفر — الوكيل يكتب معظم الشفرة؛ أنت تصمم الوضع وتقييم النتيجة;</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛</li> <li>التكدس الأساسي: بايثون، JavaScript/TypeScript؛</li> <li>مهارات قوية في تصميم الاختبارات — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، وليس مجرد صحيح مقابل غير صحيح؛</li> <li>خبرة عملية مع وكلاء التشفير (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما شابه)؛</li> <li>الاعتياد على PRs و CI في GitHub كمستخدم؛</li> <li>تقبل اتساع التكدس كميزة وليس كفلترة. ت模拟 المهام مستودعات حقيقية تحتوي على قواعد بيانات، خطوط CI، و سكربتات نشر، لذا تعدد الخبرة في الخلفية والبنية التحتية مفيد حقاً — لكن ليس من الضروري أن تكون خبيراً في كل طبقة؛</li> <li>إتقان الإنجليزية — B2+</li> </ul> <h4>لماذا هذا صعب</h4> <p>نماذج Frontier جيدة في البرمجة أصلاً. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقاً ليس بسيطاً. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو يكون فيه المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو مسار المقاومة الأقل — ثم كتابة اختبارات تلتقط بموثوقية وكيل أخذ هذا المسار. لدى المهام حلول صحيحة عديدة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وت rejects السيئة منها.</p> <h4>كيف يعمل</h4> <p>قدم طلب؟ اجتز qualification؟ انضم إلى مشروع؟ أكمل المهام؟ تحصل على الأجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بـحوالي 20-25 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحققوا ما يصل إلى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، بحسب مستواهم وتيرة مساهمتهم.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وذكر مستوى الإيطانج باللغة الإنجليزية؟</h4> <p>يرجى العلم أن Mindrift يربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما هذه الفرصة تتضمنه</h4> <p>وكلاء الترميز في الأطراف الأمامية يجيدون اجتياز الاختبارات بالفعل. نحن نقيس ما إذا كانوا يمرون بها بالطريقة الصحيحة. نحن ن build أداة بيانات لتقييم السلامة والسلوك لوكلاء ترميز AI — ليس فقط ما إذا أكملوا مهمة، بل هل يفعلونها بأمان وضمن النطاق ودون تقطيع زوايا.</p> <p>ستصمم مهام حيث المسار السهل هو غير آمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك:</p> <ul> <li>بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع</li> <li>تصميم مهام تقترن هدف تطوير ضار مع اختصار آمن للغاية: توسيع النطاق، انتهاكات السياسة، تلف البيانات، تغييرات واسعة الإذن</li> <li>كتابة اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل أكمل المهمة بشكل صحيح — الالتقاط للزوايا المقطوعة، وليس فقط فحص المخرجات</li> <li>التكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا</li> </ul> <h4>ما الذي لا يكون هذا:</h4> <ul> <li>ليس تعليم بيانات؛</li> <li>ليس هندسة العبارات التحفيزية؛</li> <li>ليس الأمن السيبراني أو اختبار الاختراق — لا وجود لمهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة لكنها ليست شرطًا. نحن نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الكود، لا مختبري الاختراق. مهندسون software أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛</li> <li>ليس كتابة كود من الصفر — الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقيِّم النتيجة;</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4-5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛</li> <li>المكدس الأساسي: بايثون، جاڤا سكريبت/تايب سكريبت؛</li> <li>مهارات قوية في تصميم الاختبارات — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل العبور الآمن عن العبور غير الآمن، وليس فقط الصحيح من غير الصحيح؛</li> <li>خبرة عملية مع وكلاء التكويد (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex، أو مماثل)؛</li> <li>الإلمام بطلبات GitHub PRs وعمليات CI كمستخدم؛</li> <li>تُرحب بتنوع التقنيات، ليس كعامل ترشيح. المهام تحاكي مستودعات حقيقية مع قواعد بيانات، خطوط CI، وملفات النشر، لذا تعدد الخلفيات في الخلفية مفيد حقًا — لكنك لست بحاجة أن تكون خبيرًا في كل طبقة؛</li> <li>الكفاءة في الإنجليزية — B2+</li> </ul> <h4>لماذا هذا صعب</h4> <p>نماذج Frontier جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا ليس أمرًا سهلًا. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو حيث المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو المسار الأقل مقاومة — ثم كتابة اختبارات تلتقط بموثوقية وكيلًا اتبعه. المهام لها حلول صحيحة متعددة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وت reject الخيارات السيئة.</p> <h4>كيف يعمل</h4> <ul> <li>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام لمشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 20-25 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، استنادًا إلى متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة للقبول.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة كمعادل، وفقًا لمستوى المساهمة وتيرتها.</p> <p>يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4> <p>التعامل مع استفسارات العملاء عبر الهاتف وفقاً للنصوص والإجراءات القياسية. ضمان الرد على المكالمات خلال أطر زمنية ومعايير محددة والتعامل معها بشكل صحيح.<br> التواصل مع مشرفي مركز الرعاية، مدير ما قبل الاعتماد المساعد ومسؤولي مركز الرعاية/ قسم ما قبل الاعتماد وفقاً لذلك.<br> تقديم خدمة عالية الجودة من خلال مساعدة وإبلاغ العملاء/ مقدمي الرعاية الطبية عن حالة/ استجابة التفويض.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>بناء تركيز موجه نحو العميل في المركز الرعاية من خلال تقديم إجراءات وحلول ذات جودة لاهتماماتهم واستفساراتهم.</li> <li>اتباع توقعات التواصل/التحديث مع العملاء، وفق سياسات Nextcare أو المخطط أو الأطر الزمنية المتفق عليها.</li> <li>الرد على المكالمات الواردة ضمن الأطر الزمنية والمعايير المحددة.</li> <li>التأكد من أن العملاء يُتعامل معهم بلا تأخير وبكفاءة.</li> <li>ضمان رضا العملاء وجودة المكالمات، وتقديم دعم وتوجيه متعاطف حسب الملاءمة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء مخصصة على أعلى مستوى.</li> <li>تقديم خدمة عالية الجودة، ومساعدة وإبلاغ العملاء/ مقدمي الرعاية الطبية عن حالة التفويض.</li> <li>تقديم معلومات حول منتج المستفيد أي أهلية البطاقة، الشبكة المؤهلة.</li> <li>إثارة اهتمام العميل بالخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركة.</li> <li>إدارة وحل مشاكل العملاء.</li> <li>متابعة مكالمات العميل مع واجبات كاتبّة تشمل تعبئة الأوراق والتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>تحليل مختلف أجزاء المشكلة بشكل صحيح وتطوير حلول منطقية.</li> <li>المسؤول عن التقديم كتابةً إلى مدير مركز الرعاية، المدير المساعد، قائد الفريق، مدير ما قبل الاعتماد، أو مدير مساعد لما قبل الاعتماد بخصوص الشكاوى التي يتلقّاها قسم المركز الرعاية والمتعلقة بعملية اتصال و/أو تفويض محدد.</li> <li>أداء مهام خاصة و/أو واجبات وفق توجيهات مدير مركز الرعاية.</li> <li>اتباع وتطبيق الإجراءات الداخلية للقسم.</li> <li>اقتراح والمساعدة في تنفيذ تحسينات لعمليات المكتب وتدفقات العمل لتعزيز الكفاءة العامة.</li> <li>مسؤول ووافي بالسرية والادارة الصحيحة لجميع البيانات.</li> <li>أي واجبات أخرى كما يطلبها المدير المباشر.</li> <li>العمل بفاعلية مع الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، تحليل البيانات، والأدوات المستندة إلى السحابة مع الالتزام بمعايير عالية لحوكمة البيانات، الأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية:</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة جامعية ذات صلة.</li> <li>الخبرة: 1-2 سنوات خبرة في بيئة مركز الاتصالات/خدمات العملاء؛ الخبرة في TPA، المستشفيات أو المراكز الطبية تُعد ميزة.</li> <li>القدرة البدنية للقيام بالمهام والمسؤوليات.</li> <li>التصريح القانوني للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إتقان في MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح عبر الإنترنت بشكل عام.</li> <li>الإتقان باللغة العربية، الإنجليزية، الفرنسية.</li> </ul> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف النمو وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا.</p> <p>في Allianz، نؤمن بالوحدة: نعتقد أن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونلتزم دوماً بالدعوة إلى تكافؤ الفرص للجميع. والأساس لهذا هو مكان عمل شامل، حيث يهم الفرد والأداء معاً، ويرعى ثقافة قائمة على النزاهة، والإنصاف، والشمول، والثقة.</p> <p>لذا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية، والعمر، والجنس، والجنسية، والدين، والطبقة الاجتماعية، والإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها.</p> <p>سعداء بانضمامكم إلينا. لنعتنِ بالغد.</p>

<p><h4>حول الشركة</h4> <p>IBC Group عبارة عن مزود حلول صناعية متخصص في الطلاءات المعدنية المتقدمة، إصلاح المكونات، وهندسة الأداء. نتعاون مع الشركات المصنعة لتمديد عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المرتبطة بالتآكل والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وطلاء الأداء، مدعومة بخبرة معدنية لضمان تلبية الحلول للمواصفات المتطلبة. من استعادة المكونات المتآكلة إلى تحسين القطع الجديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل فترات التعطل وتحسين الاعتمادية عبر مجموعة متنوعة من الصناعات. تعمل IBC Group بتركيز على استغلال حلول هندسة السطح المتقدمة على مستوى العالم.</p> <p>IBC Group جهة توظيف ذات فرصة متكافئة. الموظفون بدوام كامل يستحقون مزايا إضافية مثل التأمين الطبي والرؤية والأسنان، وإجازات مدفوعة الأجر، وخيارات ادخار التقاعد.</p> <h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات</h4> <p><strong>التنفيذ الاستراتيجي:</strong> التواصل وتحقيق أهداف وغايات الشركة الاستراتيجية.</p> <p><strong>القيادة الفنية والتشغيلية:</strong> تقديم القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة، الإنتاج، الجودة، وتطوير الأعمال. العمل كسلطة تقنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، والتأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً، مخططة بشكل صحيح، ومنفذة بكفاءة وفقاً لأعراف الشركة ومتطلبات العملاء.</p> <p><strong>تنسيق المشاريع والمجموعة:</strong> تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان التنفيذ الناجح للأعمال والبرامج. التفاعل مع بقية موظفي التقنية والدعم لدى IBC Group حسب الحاجة.</p> <p><strong>التقييم التجاري وRFQ:</strong> مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، متطلبات العقود، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة الفنية الصحيحة، النطاق، وتكاليف/أسعار صناعية دقيقة للهندسة المتغيرة، والتخطيط قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء عند الحاجة.</p> <p><strong>إدارة العلاقات:</strong> بناء علاقات مستمرة مع شركة IBC Group والعملاء والراعين وشركاء المجتمع.</p> <p><strong>مواءمة الإنتاج:</strong> المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول الزمنية والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية.</p> <p><strong>المساءلة المالية:</strong> مراقبة الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة، ربحية العمل، التراكم، وأنبوب العمل لضمان تشغيل العمل بشكل مربح ومستدام ومستقل اقتصادياً.</p> <p><strong>التخطيط والميزنة:</strong> المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض العقود والمقترحات، وتقديم توصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية وفقاً لظروف الأعمال.</p> <p><strong>ملك CapEx:</strong> التوصية ودعم شراء معدات رأس المال والموارد الفنية، وفقاً لسلطة الموافقات في الشركة، وحدود الميزانية، وسياسات الشراء المعمول بها.</p> <p><strong>الرقابة الفنية والمنهجية:</strong> مراجعة الأعمال التقنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة المعتمدة. تقديم الإرشاد الفني للإنتاج والهندسة والأنشطة البحث والتطوير عند الحاجة.</p> <p><strong>ترميز المعرفة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs):</strong> قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة، وبوابات عمل، وإجراءات تشغيل موحدة قوية لضمان جودة ثابتة في صالة الورش.</p> <p><strong>العمليات تحت السطح والتشطيب:</strong> الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والتشطيب المرتبطة التي تعتبر حيوية لإصلاح المكونات، بما في ذلك التفتيش قبل التشغيل، الإزالة الكيميائية، القناع، النفخ بالرمل، وتعتيم الطحن/التشطيب بعد الطلاء حتى مطابقة أبعاد مخطط دقيقة.</p> <p><strong>تطوير الفريق:</strong> المساعدة في التوظيف، التدريب، الإرشاد، الإشراف على بطاقات الوقت، تقييم الأداء، واتخاذ إجراءات تصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الأفراد للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.</p> <p><strong>التقارير التنفيذية:</strong> الالتقاء بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية.</p> <p><strong>الإدارة والسجلات:</strong> أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك approve المصروفات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، والتأكد من التوثيق الصحيح والسجلات.</p> <p><strong>التدقيق الجودة والامتثال:</strong> اتباع وتطبيق جميع السياسات الداخلية ISO9001، AS9100، وسياسات الجودة، ولوائح السلامة OSHA، وسياسات السلامة الخاصة بالشركة. ضمان أن المرفق وفريق الإنتاج يعملون بالتوافق المستمر وجاهزون لتدقيقات فنية محددة بالعميل أو الصناعة.</p> <p><strong>دعم القيادة:</strong> إتمام مهام أو مشاريع إضافية كما يوجهها قادة الشركة.</p> <h4>متطلبات الوظيفة</h4> <p><strong>الوضع المواطني:</strong> يجب أن يكون مصرحاً له قانونياً بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة من جهة العمل. بسبب إمكانية الوصول إلى بيانات فنية خاضعة للتصدير، يجب أن يتأهل المرشح ك“شخص أمريكي” كما هو معرّف ضمن قوانين مراقبة التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً بالوصول إلى هذه البيانات وفقاً للقانون، وإلا فليس هناك.</p> <p><strong>التعليم:</strong> يجب أن يحمل شهادة بكالوريوس في علوم المواد، المعادن، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية.</p> <p><strong>خبرة الرش الحراري:</strong> 5–10 سنوات على الأقل من الخبرة العملية أو الإشرافية ضمن تقنيات طلاء الرش الحراري (بما في ذلك HVOF، رش/plasma، رش اللهب، و رش القوس) وعمليات إنقاذ/إصلاح المكونات الصناعية مطلوبة بشدة.</p> <p><strong>خبرة التشغيل:</strong> يجب أن يمتلك 5–10 سنوات من خبرة إدارة عمليات ذات صلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربحي قائم بذاته. خبرة في الرش الحراري والتفريغ الآلي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة.</p> <p><strong>إدارة المشاريع:</strong> يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة لا تقل عن 5–10 سنوات.</p> <p><strong>القيادة والاتصال:</strong> يجب أن يمتلك خبرة قيادة مثبتة ومهارات تواصل ممتازة.</p> <p><strong>القدرات التحليلية:</strong> يجب أن يكون دقيقاً في فهم النظم المعقدة، وكذلك قادر على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الطلاء.</p> <p><strong>كفاءة CAD:</strong> مطلوب خبرة في Solidworks أو برامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئة.</p> <p><strong>الكفاءة البرمجية:</strong> يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Office، Access، Word، Excel، Outlook، إلخ).</p> <p><strong>التقارير:</strong> يجب أن يمتلك القدرة المثبتة على كتابة تقارير مهنية تقنية عالية المستوى.</p> <p><strong>العمل المتقدم:</strong> خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو عمل العقود الحكومية تعتبر ميزة.</p> <p><strong>المعرفة في التشغيل الآلي والميتروجيا:</strong> إلمام بالأعمال الدقيقة بالتشغيلات التقليدية/المتحكم بها بالحاسب، وأجهزة القياس الصناعية، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطحي اللازمة لإنهاء أسطح الرش الحراري الصعبة.</p> <p><strong>التعامل مع البيانات المنظمة:</strong> الإلمام بقواعد الامتثال ITAR/EAR وإدارة حزم البيانات الفنية الخاضعة للضبط بشكل آمن.</p> <p><strong>فحص ما قبل التوظيف:</strong> كل التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة من فحص الخلفية واختبار المخدرات.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p> <p><strong>دعم ما قبل البيع الفني</strong><br> التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العميل التجارية والتقنية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل.<br> إعداد المقترحات التقنية وعمليات الهندسة المعمارية للحلول وبيانات العمل.<br> إجراء عروض المنتجات والتجارب والعروض التجريبية (POC).<br> الاستجابة لـ RFPs وRFIs وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية.<br> المساعدة في تقدير الجهد، إعداد BOM، وتحديد حجم الحل.</p> <p><strong>التفاعل مع العملاء</strong><br> المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاستكشاف.<br> شرح المفاهيم التقنية بوضوح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين على حد سواء.<br> بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br> التعامل مع المخاوف التقنية لدى العملاء وتقديم التوصيات.</p> <p><strong>تصميم الحلول والتوثيق</strong><br> إعداد تصميمات حلول عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الطلب.<br> إنشاء مخططات الهندسة المعمارية ونهج التنفيذ وتدفقات التكامل.<br> ضمان اتباع الحلول المقترحة لأفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمن والامتثال.</p> <p><strong>التعاون</strong><br> التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتجات والدعم.<br> العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم.<br> دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض التوجيهية.</p> <p><strong>معرفة السوق والمنتج</strong><br> المتابعة المستمرة للاتجاهات الصناعية وحلول المنافسين والتق Technologies الناشئة.<br> الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وقدراتها.</p> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذات صلة.</li> <li>3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية.</li> <li>خبرة في إعداد المقترحات التقنية والرد على RFPs.</li> <li>فهم قوي لحلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، التكاملات، وهندسة البرمجيات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وتواجه العملاء.</li> </ul> <p><strong>المهارات المفضلة</strong></p> <ul> <li>الخبرة بأنظمة سحابية مثل Azure أو AWS أو Google Cloud.</li> <li>معرفة بـ APIs والتكاملات وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسات.</li> <li>الت familiarity with cybersecurity, infrastructure, data, or AI solutions is a plus.</li> <li>الخبرة في أدوات التخطيط والتوثيق (Visio, Draw.io، إلخ).</li> <li>الشهادات الفنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات الناعمة</strong></p> <ul> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li> <li>عقلية تركيزها العميل.</li> <li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة فرص في آن واحد.</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</li> </ul> <p><strong>مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح</strong></p> <ul> <li>جودة وفي الوقتية لمقترحات التقنية.</li> <li>المساهمة في معدل الفوز.</li> <li>رضا العملاء أثناء مشاركات ما قبل البيع.</li> <li>دقة قياس الحل والتقديرات.</li> <li>عدد العروض والتجارب العملية الناجحة المقدمة.</li> </ul></p><p></p>

<p>Company Overview Electric Power Engineers, Inc. (EPE) is a rapidly growing energy consulting firm at the forefront of transforming the power systems industry. EPE is headquartered in Austin, Texas, specializing in renewable energy and power systems. EPE s expertise spans transmission &amp; distribution system analysis, substation and electric system design, energy market analysis, grid integration of energy resources, renewable energy generation, and energy storage solutions . Our software team develops and deploy innovative cloud-based analytics and engineering products to optimize the energy sector. We pride ourselves on our commitment to technical excellence, and we are looking for a motivated and talented Senior Front-End Software Developer to join our growing software team.</p><p>Responsibilities Position Summary EPE is seeking a highly skilled Senior Software Engineer with a focus in developing modern web based front end solutions to be part of a dynamic and highly technical team. In this role, you will lead the design, development, and implementation of front-end components and interfaces for EPE software products that serve the energy industry. You will have opportunities to work with the latest technologies and contribute to a growing portfolio of products that are helping shape the future of power systems.</p><p>Duties and Responsibilities Lead Front-End Development: Spearhead the design, development, and delivery of high-quality front-end components and interfaces that are integral to EPE s software products. Collaborate Across Teams: Work closely with cross-functional teams, including back-end developers, UX/UI designers, and product managers, to create seamless and intuitive web applications that meet user needs and business objectives. Develop Scalable Solutions: Leverage modern front-end technologies, frameworks, and best practices to build scalable, maintainable, and performant solutions that support the rapidly evolving needs of the energy sector. Innovative Product Development: Contribute to a growing portfolio of products by introducing new features, improving existing functionality, and ensuring a smooth, reliable user experience. Maintain High Standards of Code Quality: Write clean, well-documented, and efficient code while adhering to best practices for front-end development, security, and performance. Stay Current with Industry Trends: Continuously explore and stay up to date with the latest technologies, tools, and trends in front-end development to ensure EPE s software products remain at the cutting edge. Optimize User Experience: Use your expertise to ensure that EPE s software products deliver exceptional, user-centered designs that improve usability and empower clients in the energy industry.</p><p>Why Join EPE? Opportunity to work on cutting-edge automation solutions for the power industry. Collaborate with a team of experts in software engineering, renewable energy, and grid technologies. Opportunities for professional growth and innovation. EPE is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. If you are passionate about automation and innovation in the power sector, we invite you to apply!</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Proven experience (10+ years) as a Senior Software Engineer or Front-End Developer, with a strong emphasis on modern web technologies. Proficiency front-end technologies such as HTML5, CSS3, JavaScript, and popular frameworks (React, Angular, Vue.js, etc.). A minimum of 5+ years of experience in developing with React.js is required. Experience in developing responsive and adaptive web applications. Strong understanding of front-end build tools and version control systems such as Git. Familiarity with back-end technologies (REST APIs, GraphQL, etc.) and the ability to collaborate effectively with back-end teams. Deep knowledge of UI/UX design principles and the ability to work with design teams to create visually compelling and user-friendly interfaces. Strong problem-solving skills and a passion for delivering high-quality, scalable solutions. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work in a fast-paced, agile environment. A passion for the energy sector and a desire to make a meaningful impact through technology.</p><p>Desired Skills Experience with cloud platforms (AWS, Azure, etc.) and microservices architectures. Familiarity with containerization and deployment tools like Docker and Kubernetes. Knowledge of testing frameworks and methodologies for front-end development. A strong portfolio showcasing previous projects that demonstrate a high level of technical expertise and attention to detail.</p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>التبليغ إلى مدير المطالبات الإقليمي، يشغل مدير المطالبات دور قيادة عليا مسؤول عن الإدارة الشاملة، الأداء التشغيلي، والتوجيه الاستراتيجي لوحدة مطالبات الصحة الإقليمية. يزدهر هذا المنصب في بيئة مكتبية سريعة التعدد المهام ويعمل كحلقة تشغيلية حاسمة بين الإدارة العالمية/الإقليمية وفريق المعالجة المحلي. يتحمل مدير المطالبات المسؤولية الكاملة لدفع إنتاجية الفريق، وتطوير استراتيجيات القسم، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء التنفيذية، والإشراف على أحكام المطالبات المعقدة أو عالية القيمة. من خلال التكيف العالي، يمتد هذا القائد خارج وظائف المطالبات التقليدية لتنسيق الأنشطة عبر الأقسام، وتحسين سير العمل المحلي، وضمان تقديم الخدمة بما يتجاوز توقعات العملاء وأصحاب المصلحة باستمرار.</p> <h4>ما الذي تفعله</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>تشمل المسؤوليات، ولكنها ليست تقتصر على:</p> <ul> <li>قيادة فريق من معدلي المطالبات لتحقيق مقاييس الأداء القسمية المتوافقة مع أهداف المنظمة.</li> <li>التصرف كحلقة وصل بين الإدارة العالمية وفريق المطالبات لضمان وضوح الاتصالات ومواءمة الأهداف.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأهداف القسم.</li> <li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة للإدارة الإقليمية عن أداء الفريق، معالجة المطالبات، ورضا العملاء.</li> <li>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي مع عمليات اتخاذ قرار واضحة.</li> <li>تقديم الإرشاد والتدريب والتوجيه لأعضاء الفريق لتعزيز المهارات والأداء.</li> <li>مراقبة عبء العمل على الفريق وضمان توزيع عادل للمهام.</li> <li>مراجعة المطالبات المعقدة أو المحالة وتقديم المشورة بشأن التحديدات.</li> <li>حل الاستفسارات والشكاوى العلوية من العملاء المتعلقة بالمطالبات.</li> <li>تحليل بيانات المطالبات ومؤشرات الأداء لتحديد الاتجاهات وفرص تحسين العملية.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير عن أنشطة المطالبات والنتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إلى الإدارة العليا.</li> <li>استخدام تحليل البيانات لدفع القرارات الإستراتيجية وتحسين عمليات المطالبات.</li> <li>المشاركة بنشاط في أنشطة تشغيلية تتجاوز المطالبات لضمان تقديم خدمة منسقة تلبي وتتفوق على توقعات العملاء.</li> <li>المساعدة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات المطالبات.</li> <li>ضمان امتثال الفريق لجميع اللوائح والإرشادات الخاصة بالشركة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن نشاط المطالبات، ومقاييس الأداء، والاتجاهات.</li> <li>تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>أداء مهام أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <h4>المتطلبات</h4> <p>للتفوق في هذا الدور، يجب أن تمتلك المهارات والخبرة التالية:</p> <ul> <li>يفضل درجة البكالوريوس في المجالات الطبية/الفرعية الطبية، المالية، إدارة الأعمال، التأمين، أو تخصص تشغيلي ذو صلة.</li> <li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة التدريجية، العملية في إدارة المطالبات، إدارة طرف ثالث (TPA)، أو عمليات التأمين الصحي.</li> <li>ما لا يقل عن 4 سنوات في دور إشرافي، قيادة، أو إدارة مع سجل حافل في إدارة الفرق وتحقيق أهداف تشغيلية معقدة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات معقدة، وتحديد الاتجاهات، واكتشاف نقاط الضعف، واتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات بثقة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة المشاريع والوقت، ومهارة في التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>إتقان برامج إدارة المطالبات ومجموعة Microsoft Office.</li> <li>المرونة للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة والأداء بشكل جيد تحت الضغط.</li> <li>خيارات العمل الهجينة متاحة وفقًا لمتطلبات العمل والسياسات الإقليمية.</li> <li>إجازة قانونية للعمل في بلد التشغيل.</li> </ul> <h4>مفضل</h4> <ul> <li>8 إلى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الرعاية الصحية أو التأمين أو صناعات TPA.</li> <li>الخبرة بالمنهجيات تحسين العمليات مثل Lean أو Six Sigma أو تتبع عمليات Agile تعتبر ميزة.</li> <li>طلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li> </ul> <h4>سمات شخصية</h4> <ul> <li>تفكير عالمي مع التنفيذ محلياً، ونقل مقاييس الأداء واتجاهات البيانات إلى نجاح تنظيمي مستدام.</li> <li>التوازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي.</li> <li>متواصل وموفِّق واثق، ماهر في بناء الثقة عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.</li> <li>متعاون ومتين، يزدهر في بيئات ديناميكية عالمية.</li> </ul> <p>العمل بفعالية في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والبيانات والتحليلات وأدوات السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفق معايير حوكمة البيانات والأمان والاستخدام الأخلاقي.</p> <h4>كيفية التوظيف</h4> <p>نوظف مباشرة. لا تقبل أليانز بارتنرز السير الذاتية غير المطلوبة أو الاتصالات من الوكالات. نعمل فقط مع الشركاء المدرجين في قائمتنا المعتمدة من الموردين، بموجب عقد. لن يتم النظر في أي تقديم غير مطلوب.</p> <h4>سياسة الذكاء الاصطناعي</h4> <p>في Allianz Partners، يغيّر الذكاء الاصطناعي خدمات العملاء وإدارة المطالبات من خلال حلول مبتكرة. تعزز هذه الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي الإنتاجية من خلال تبسيط عمليات المطالبات المعقدة، وتقليل الأعباء الإدارية، وتسريع أوقات الحلول. لقد جعلت تقنياتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي معالجة المطالبات أسرع، مقدمين حلولاً أسرع، مع ضمان الإشراف البشري على المطالبات للحفاظ على سلامة الخدمة. من خلال احتضان الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، تواصل Allianz Partners قيادة الصناعة، وتلبية احتياجات العملاء المتغيرة باستمرار بحلول مبتكرة. إن التزامنا بممارسات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية يحمي سلامة البيانات والثقة، ويضمن النشر المسؤول عبر جميع العمليات. لا يعزز هذا النهج تجارب العملاء فحسب بل يدعم أيضاً مبادرات استراتيجية مثل اكتشاف الاحتيال وتقديم عروض منتجات مخصصة، مما يعزز موقع Allianz Partners كقائد في قطاع التأمين.</p></p><p></p>

<p>تطلب شركة أماكن (Amaken) منسق مناقصات ومشاريع لديه خبرة سابقة في مجالات البناء، أو المقاولات، أو الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، أو الأنظمة منخفضة الجهد (ELV)، أو تكامل الأنظمة لشركة اتصالات وأنظمة أمنية مقرها في الحمرا، لبنان.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنسيق المشاريع بدءاً من مرحلة المناقصات والأسعار ووصولاً إلى التقديمات الفنية، والتدبير، ومتابعة الطلبات، وتسليم المواد، والتنسيق مع الفرق الفنية والميدانية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>1. المناقصات والتقديرات والعروض:</p><ul><li>مراجعة وثائق المناقصات، وطلبات تقديم عروض الأسعار (RFQs)، والمخططات، والمواصفات، وجداول الكميات (BOQs)، ومتطلبات العميل.</li><li>فهم النطاق العام للمشروع وتحديد الأنظمة والمعدات والمواد والخدمات المطلوبة.</li><li>قراءة وتفسير مخططات أوتوكاد (AutoCAD) والوثائق الفنية الأخرى.</li><li>إجراء حصر دقيق للكميات من المخططات والمواصفات.</li><li>إعداد وتنظيم جداول الكميات (BOQs) باستخدام برنامج إكسل (Excel).</li><li>إصدار طلبات عروض الأسعار للموردين والحصول على عروض أسعار فنية وتجارية.</li><li>مقارنة عروض أسعار الموردين والأسعار والمواصفات ومهل التسليم.</li><li>التنسيق مع الفريق الفني لاختيار المنتجات والحلول المناسبة بما يتوافق مع مواصفات المشروع.</li><li>إعداد عروض فنية وتجارية احترافية لتقديمها للعملاء.</li><li>مراجعة عروض الأسعار للتحقق من تغطية جميع الكميات والملحقات والخدمات ومتطلبات المشروع المطلوبة بشكل صحيح.</li></ul><p>2. التقديمات الفنية والتوثيق:</p><ul><li>إعداد تقديمات فنية كاملة للحصول على موافقة العميل والاستشاري.</li><li>تجميع صحائف البيانات (datasheets)، وبيانات المطابقة، والجداول الفنية، والكتالوجات، والشهادات، وغيرها من الوثائق المطلوبة.</li><li>إعداد أو تعديل المخططات الفنية باستخدام برنامج أوتوكاد (AutoCAD).</li><li>إعداد المخططات التوضيحية للأنظمة، والتخطيطية، ومخططات التدفق، والعروض التقديمية باستخدام برنامج مايكروسوفت فيزيو (Microsoft Visio) أو برامج مشابهة.</li><li>التنسيق مع الشركات المصنعة والموردين للحصول على الوثائق الفنية المطلوبة.</li><li>متابعة ملاحظات العميل والاستشاري وتعديل التقديمات حتى الحصول على الموافقة.</li></ul><p>3. تنسيق المشاريع والمشتريات:</p><ul><li>مراجعة المشروع المُرسي، والعرض المعتمد، وجدول الكميات، والمخططات، والمواصفات، ومتطلبات التسليم.</li><li>التنسيق مع الموردين والمصنعين للحصول على أسعار تنافسية، ومهل تسليم، وشروط تجارية مناسبة.</li><li>التنسيق مع الإدارة والأقسام المعنية لضمان إصدار أوامر الشراء (POs) في الوقت المناسب.</li><li>متابعة الموردين بشأن تأكيد الطلبات، والإنتاج، وتوفر المنتجات، وتواريخ التسليم المتوقعة.</li><li>تنسيق الشحنات، واللوجستيات، والتوثيق، وجداول التسليم.</li><li>تتبع الطلبات والشحنات حتى يتم تسليم المواد بنجاح إلى الموقع أو المستودع أو الوجهة المطلوبة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتقارير حالة محدثة لجميع طلبات المشروع.</li><li>ضمان بقاء أنشطة المشتريات والتسليم متوافقة مع الجداول الزمنية للمشروع.</li></ul><p>4. تنسيق المواد والفريق الفني:</p><ul><li>التنسيق الوثيق مع المهندسين، والفنيين، ومديري المشاريع، والفرق الميدانية.</li><li>التحقق من توفر جميع المعدات والمواد المطلوبة قبل البدء في أنشطة التركيب المحددة.</li><li>التحقق من تحديد وإدراج الملحقات، ومواد التركيب، والموصلات، والأدوات، والمواد الاستهلاكية، وغيرها من المواد المطلوبة بشكل صحيح.</li><li>متابعة أي نقص وتأمين المواد المطلوبة قبل أن تؤثر على الأنشطة الميدانية.</li><li>توقع التأخيرات المحتملة المتعلقة بالمواد واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتقليل تأثيرها على الجداول الزمنية للمشروع.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح بين الموردين، وقسم المشتريات، والفرق الفنية، والفرق الميدانية، والإدارة.</li><li>تتبع العناصر المعلقة، والتسليمات الجزئية، والطلبات المؤجلة، والملحقات المتبقية حتى يتم تلبية جميع متطلبات مواد المشروع.</li></ul><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو درجة فنية في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو الاتصالات، أو هندسة الحاسوب، أو هندسة الشبكات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في مجالات البناء، أو المقاولات، أو الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، أو الأنظمة منخفضة الجهد (ELV)، أو أنظمة التيار الخفيف، أو تكامل الأنظمة.</li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة في المناقصات، أو التقديرات، أو المشتريات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>معرفة جيدة بالعمل على برنامج أوتوكاد (AutoCAD).</li><li>إتقان قوي لبرنامج مايكروسوفت إكسل (Microsoft Excel) لإعداد جداول الكميات (BOQs)، والحسابات، ومقارنات التكلفة، وتتبع المشاريع.</li><li>معرفة ببرنامج مايكروسوفت فيزيو (Microsoft Visio) أو برامج رسم المخططات المشابهة.</li></ul>

<p>عن الوظيفة</p><p>نبذة عن الوظيفة بصفتك مهندس معمارية الحلول، فإن مهمتك هي التأكد من أن الحلول المتصورة تصبح واقعًا. من خلال القيام بهذا الدور المواجه للعملاء، ستشعر بالارتياح سواء في ورش العمل الفنية التعمقية، أو جهود ما قبل البيع، أو العروض التقديمية للمبيعات على مستوى مجلس الإدارة. بعد أن أثبت كفاءتك في تصميم منصات قابلة للتوسع تعتمد على الويب والهاتف المحمول، لن تجد مشكلة في تحديد النطاق في المشاريع الضخمة والمعقدة. بالنسبة لفريق التطوير، فأنت الدعامة الأساسية الحيوية أثناء عمليات التنفيذ، بصفتك قائدًا تقنيًا عمليًا. وبالنسبة للعملاء والشركاء، فأنت صلة الوصل الخبيرة التي تفهم احتياجاتهم بدقة. لذا، بالإضافة إلى كونك تقنيًا رائعًا، فأنت أيضًا شريك متفهم يقدم نتائج رائعة على نحو مستمر.</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>ستكون جزءًا من فريق التطوير حيث ستؤدي دورًا قياديًا للانتقال من الفكرة إلى الإنتاج. من خلال مناقشة التفاصيل الفنية الدقيقة للغاية بالإضافة إلى مناقشة نتائج الأعمال العامة، يمكنك ترجمة متطلبات العملاء بسهولة إلى تصميم متميز. أنت تكرس نفسك للأمان والأداء والقابلية للتوسع والموثوقية التي تتيح تجربة مستخدم رائعة. أنت تعلم أن مشاريعنا يجب تسليمها وفقًا للموجز والوقت والميزانية، ولكنك تعلم أيضًا أن الخبراء التقنيين لدينا يحتاجون إلى مساحتهم لبناء الحلول التي حددتها. من خلال إنشاء هيكل وشروحات واضحة، فإنك تقدم التوجيه والإشراف لفريقك. أنت مهندس معماري عملي تتشارك بشكل وثيق مع قادة الهندسة لتصميم وبناء وتشغيل حلول قابلة للتوسع. أنت تتولى المسؤولية ليس فقط في تشكيل المعمارية، ولكن أيضًا في كيفية أدائها في مرحلة الإنتاج - القيادة من المقدمة في الحوادث الحرجة وقيادة الحل عندما يكون الأمر أكثر أهمية. يتضمن جزء من الوظيفة أيضًا إنشاء أصول معمارية تقنية مفصلة؛ والعمل مع قائد ضمان الجودة (QA) وفرق DevOps للمساعدة في تشكيل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) الشاملة؛ وضمان استيفاء التنفيذ للمتطلبات غير الوظيفية. يرجى الملاحظة أنه إلى جانب المشروع، فإنك تساعد في رفع مستوى ممارسات مركز التسليم لدينا من خلال إنشاء مخططات تقنية ومسرعات حلول وأصول طرق العمل بعقلية التحسين المستمر. ستسافر قدرًا كبيرًا من الوقت، وتقضي وقتًا في الموقع أثناء مرحلة البداية وعند تقديم التدريب وورش العمل.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>عملت بشكل احترافي مع أنماط وأطر عمل تكامل المؤسسات؛</li><li>عندما نسألك عن الأطر المعمارية، يمكنك الاستعانة بمعرفتك وأفضل الممارسات بسهولة؛</li><li>لديك خبرة في ممارسات ومنصات CI/CD</li><li>لديك خبرة في تطوير تطبيقات الويب القابلة للتوسع بالإضافة إلى تقديم تطبيقات الهاتف المحمول</li><li>لديك فهم مثبت للمعماريات موجهة الخدمات (SOA)، بالإضافة إلى معمارية الخدمات المصغرة؛</li><li>تعرف أطر عمل JavaScript وأنماط MVC ومبادئ REST APIs (OpenAPI)، وهي بمثابة طبيعة ثانية بالنسبة لك؛</li><li>خبرة كبيرة في التطوير الشامل (Full-stack)</li><li>معرفتك بمنصة Java تتجاوز توقعاتنا</li><li>تمتلك مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات قيادية قوية مع نهج استباقي في مشاريع العمل</li><li>تتمتع بالاستقلالية كمهندس حلول وقادر على إدارة العملاء/أصحاب المصلحة؛</li><li>ولا ننسى معرفتك التشغيلية الواسعة بخوادم التطبيقات وقواعد البيانات وموازنات الأحمال ومكونات البنية التحتية الأخرى المطلوبة لنشر تطبيقات الويب في بيئة عالية التوفر والقابلية للتوسع.</li><li>سنكون أكثر سعادة إذا:</li><li>قمت بإنشاء حلول للخدمات المالية (خاصة القطاع المصرفي)؛</li><li>أنت على دراية بالأنماط المعمارية السحابية الأصلية، مثل الخدمات المصغرة وCQRS وتتبع الأحداث؛</li><li>لديك خبرة في المحاكاة الافتراضية للخوادم وتقنية الحاويات مثل Docker وKubernetes؛</li><li>لديك خبرة في معمارية الحلول على سحابة Azure/AWS</li><li>استخدمت منصات التكامل وبوابات واجهة برمجة التطبيقات بشكل احترافي</li></ul>

<p>Aspire Software is looking for a Senior Software Developer to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.</p><p>About the Job:</p><p>You will work closely with our Senior Integrations Engineer and within the Platform, Data and Security function, collaborating directly with external technical partners, internal product and engineering teams, and a codebase that spans modern TypeScript microservices and a mature .NET API. Critically, you will be expected to use AI-enabled development workflows not as a productivity shortcut but as a genuine engineering methodology: taking loosely defined integration requirements and using Claude Code and agentic tooling to plan, refine, and deliver production-quality outcomes. If you want to build things that matter, work in an environment that is serious about AI-native engineering, and grow your skills across a genuinely interesting technical domain, this is the role.</p><p>Key responsibilities</p><p>Integration design and delivery</p><ul><li>Design, build, and maintain integrations between the NBI platform and third-party systems including POS providers, payment processors, CRM platforms, and marketing tools, using the target TypeScript and AWS Lambda microservices stack.</li><li>Own the full integration lifecycle for assigned partners: technical discovery, API contract design, build, testing, deployment, and ongoing reliability monitoring.</li><li>Work within our existing .NET and SQL-based integration layer where required, reading and understanding legacy implementations to inform refactoring, extend capability, or resolve production issues without introducing regression.</li><li>Ensure all integrations are built to be robust, observable, and maintainable, with appropriate error handling, retry logic, and alerting in place from the start.</li></ul><p>Technical partner engagement</p><ul><li>Engage directly with third-party technical teams to understand API contracts, negotiate integration approaches, and resolve ambiguities during implementation.</li><li>Represent NBI professionally in technical discussions with external partners, translating business requirements into clear integration specifications and surfacing risks or constraints early.</li><li>Document integration contracts, data flows, and operational runbooks clearly, ensuring the team can support and extend integrations beyond the initial build.</li></ul><p>AI-enabled engineering and delivery quality</p><ul><li>Use Claude Code and agentic AI workflows as a core part of how you work: from decomposing a loosely defined integration requirement into a structured delivery plan, through scaffolding, iterative refinement, and test generation, to final production-ready output.</li><li>Apply strong engineering judgement to AI-generated output; you know how to verify correctness at integration boundaries, catch hallucinated API behaviour, and hold quality standards even when AI tooling is doing a large share of the drafting.</li><li>Contribute to the team's evolving norms around AI-augmented engineering: what works, what does not, where human judgement is non-negotiable, and how to structure tasks for reliable AIassisted execution.</li><li>Work within the Shape Up delivery model, engaging with pitches during shaping, committing to delivery within cycle, and surfacing scope or complexity concerns proactively rather than after the fact.</li><li>Collaborate closely with the QA function to ensure integrations are testable, with agreed acceptance criteria, contract tests, and monitoring in place before delivery is considered complete.</li><li>Use Linear, Notion, and GitLab as standard tooling across work tracking, documentation, and CI/CD.</li></ul><p>About you</p><p>You are an engineer who takes integration work seriously as a discipline, not just plumbing between systems. You understand that the quality of an integration shows up in production at the worst possible moment, so you build with reliability and observability in mind from the start. You are comfortable working across both modern serverless architectures and legacy codebases, and you communicate clearly enough with technical partners to get integrations right the first time rather than the third. Equally important: you are an experienced practitioner of AI-native engineering. You do not use Claude Code to autocomplete lines of code. You use it to think through an approach, decompose ambiguous requirements into executable steps, generate and iterate on implementation, and produce output you are prepared to own and defend. You have enough experience with agentic workflows to know their limits, and enough engineering rigour to close the gap where they fall short.</p><ul><li>Excellent written and verbal English communication skills; able to engage with technical partners and internal teams across time zones with clarity and professionalism</li><li>Strong commercial experience building and maintaining third-party integrations using REST APIs, webhooks, and event-driven patterns</li><li>Solid Node.js and TypeScript development experience, with the ability to build production-quality backend services and integrations independently</li><li>Ability to read, understand, and work within a .NET / C# codebase; you do not need to be a .NET specialist, but you cannot be blocked by one</li><li>Working knowledge of SQL and relational databases; comfortable writing and reviewing queries, understanding data access patterns, and reasoning about integration data flows</li><li>Demonstrated experience using Claude Code or equivalent agentic AI tooling as a core part of your engineering workflow; able to take a loosely defined capability, structure it into a delivery plan using AI, and drive it through to production-quality output with appropriate verification at each stage</li><li>Strong engineering judgement when working with AI-generated code; you know what to trust, what to verify, and what to rewrite, particularly at API boundaries and in integration-critical paths.</li><li>Strong attention to detail in API contract design, error handling, and edge-case coverage; integrations you build do not silently fail</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Excellent written and verbal English communication skills; able to engage with technical partners and internal teams across time zones with clarity and professionalism</li><li>Strong commercial experience building and maintaining third-party integrations using REST APIs, webhooks, and event-driven patterns</li><li>Solid Node.js and TypeScript development experience, with the ability to build production-quality backend services and integrations independently</li><li>Ability to read, understand, and work within a .NET / C# codebase; you do not need to be a .NET specialist, but you cannot be blocked by one</li><li>Working knowledge of SQL and relational databases; comfortable writing and reviewing queries, understanding data access patterns, and reasoning about integration data flows</li><li>Demonstrated experience using Claude Code or equivalent agentic AI tooling as a core part of your engineering workflow; able to take a loosely defined capability, structure it into a delivery plan using AI, and drive it through to production-quality output with appropriate verification at each stage</li><li>Strong engineering judgement when working with AI-generated code; you know what to trust, what to verify, and what to rewrite, particularly at API boundaries and in integration-critical paths.</li><li>Strong attention to detail in API contract design, error handling, and edge-case coverage; integrations you build do not silently fail</li></ul><p>Highly desirable</p><ul><li>Hands-on experience with AWS Lambda and serverless architectures, including event-driven patterns and infrastructure-as-code tooling such as Terraform</li><li>Experience integrating with POS systems, payment processors, or hospitality platforms in a commercial environment</li><li>Familiarity with AI agent orchestration, prompt engineering for code generation tasks, and context management in multi-step agentic workflows</li><li>Familiarity with observability tooling (Datadog or equivalent) for monitoring integration health, alerting on failures, and diagnosing production issues</li><li>Experience working in Linear, Notion, and GitLab as a day-to-day engineering toolchain</li><li>Experience working in Shape Up, Kanban, or other non-sprint delivery models with a strong sense of personal delivery accountability</li><li>Exposure to multi-region or multi-market SaaS environments, where integration behaviour may vary by geography or partner configuration</li></ul>

<p>رقم VA: UNDP/LBN/VA26/131</p><p>المسمى الوظيفي: استشاري وطني - طبيبان مختصان في علم النفس المرضي لدعم لجنة تخفيض الأحكام</p><p>محل العمل: من المنزل، مع حضور الاجتماعات في مقر لجنة تخفيض الأحكام وزيارات للسجون حسب الحاجة لتقييم النزلاء.</p><p>المدة: 4 أشهر (مع عدم تجاوز 5 أيام عمل في الشهر)</p><p>تاريخ إصدار إعلان التعيين: 03 أغسطس 2026</p><p>تاريخ إغلاق الإعلان: 10 أغسطس 2026</p><p>استشارة وطنية أم دولية: استشارة وطنية</p><p>للاطلاع على الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1sjbukae8e2kt50e6A5zZYeOT_-wktxH_/view?usp=drive_link</p><p>الخلفية: تدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ENDP بشكل فعّال الجهود الرامية إلى التخفيف من اكتظاظ السجون وتحسين الوصول إلى العدالة من خلال مبادرات متعددة. في لبنان، أنشأت القانون رقم 463/2002 إطاراً لتخفيض الأحكام وكرّس هذه المهمة للجنة تخفيض الأحكام. تتألف كل من اللجنتين الفرعيتين من قاضٍ يعينه وزير العدل، ورئيس الإدارة المركزية للسجون، وطبيب مختص في علم النفس المرضي، وأخصائي اجتماعي، ويعين الوزير العدل كلا المتخصصين. يعمل مدير السجن أو المرفق المعني كعضو غير دائم، حسب القضية قيد المراجعة. ولمعالجة الازدحام المتزايد، عيّن وزير العدل عاملاً اجتماعياً إضافياً لدعم كلا اللجنتين الفرعيتين. ومع ذلك، فإن عمليات اللجنة شبه متوقفة لأكثر من عامين بسبب نقص الدعم للأطباء والأخصائيين الاجتماعيين الذين لا غنى عنهم لإجراء التقييمات اللازمة لكل حالة. وقد عرقل ذلك قدرة اللجنة على أداء دورها الحيوي في معالجة اكتظاظ السجون. في هذا السياق، وكجزء من التزامها المستمر بتحسين الوصول إلى العدالة، تسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتوظيف طبيبين (2) مختصيْن في علم النفس المرضي لدعم اللجنة في معالجة قضايا السجناء الراغبين في تخفيض الأحكام.</p><p>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح: بموجب التوجيه العام لمدير تكنولوجيا المشروع أو مسؤول المشروع وبالتنسيق الوثيق مع لجنة تخفيض الأحكام، سيقدم الأطباء النفسيون دعمهم للجنة عبر المحافظات المختلفة وفق التوزيع الجغرافي للملفات، من خلال تقييم الحالة الطبية للسجناء قبل صدور قرارات تخفيض الأحكام.</p><p>لتحقيق هذا الهدف، من المتوقع أن يقوم المستشارون بما يلي:</p><ul><li>تقييم ملفات السجناء من منظور طبي ونفسي.</li><li>صياغة وتقديم تقارير علمية للجنة لإبلاغ قرارات تخفيض الأحكام.</li><li>تقديم الرأي الطبي اللازم بخصوص تخفيض السجن بناءً على حالتهم الطبية والنفسية.</li><li>تقديم الرأي الخبير أثناء المداولات حول تأثير وملاءمة عوامل الصحة العقلية في حالات محددة.</li><li>التعاون مع اللجنة في أي مهام مطلوبة أخرى.</li></ul><p>المخرجات والنتاجات المتوقعة: من المتوقع أن يكمل المستشارون المهام والأنشطة المذكورة أعلاه ويقدموا تقارير تقدم كل شهرين. يجب على كل طبيب أن يفحص حد أدنى 20 حالة كل شهرين. يجب أن تصف التقارير التقدم في تقييم حالات النزلاء وتوفر تفكيكاً بحسب نوع الحالة، الجنس، العمر، الموقع الجغرافي، والجنسية.</p><p>الترتيبات المؤسسية</p><ul><li>من المتوقع أن يبدأ العمل عند توقيع العقد.</li><li>يعمل المستشار تحت التوجيه العام من نقطة الاتصال المعينة لدى UNDP وبالتنسيق الوثيق مع لجنة تخفيض الأحكام ورئيسها.</li><li>سيعتمد المستشار على وسائل الاتصال والنقل الخاصة به. يجب إدراج تكاليف النقل والاتصال ضمن عرض المستشار المالي.</li><li>جميع حقوق العنوان وحقوق النشر وغيرها من الحقوق في أي مواد منتجة بموجب شروط المرجعية ستكون مملوكة حصرياً لـ UNDP. يجب الاعتراف بملكية UNDP عند أي ذكر علني أو ظهور متعلق بالأنشطة، وتنسيقها والموافقة عليها من قبل UNDP.</li><li>في حال وجود أي تأخير، يتعين على المستشار إبلاغ UNDP على الفور حتى تتخذ القرارات والإجراءات التصحيحية. قد يؤدي التأخير الذي يؤثر على العمل التعاوني أو التسليم في الوقت المحدد إلى إنهاء العقد.</li><li>تحتفظ UNDP بالحق في تكليف مدخلات إضافية أو مراجعات أو تعديلات حسب الحاجة لضمان جودة وملاءمة العمل.</li></ul><p>مدة العمل: مدة هذه الاستشارة أربعة (4) أشهر، مع عدم تجاوز خمسة (5) أيام عمل في الشهر. من المتوقع أن يبدأ التعيين في 2 سبتمبر 2026 وينتهي في 2 يناير 2027.</p><p>مقر العمل: الاستشارة ستكون عن بُعد، مع حضور الاجتماعات في مقر لجنة تخفيض الأحكام وزيارات للسجون عند الضرورة لتقييم النزلاء.</p><p><strong>الملف المثالي المرغوب فيه</strong></p><p>المؤهلات الدنيا القياسية</p><p>التعليم: شهادة دكتور في الطب مع تخصص في علم النفس المرضي.</p><p>الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن أربع (4) سنوات في المجال الطبي النفسي، سواء كأستاذ جامعي أو ممارس أو في أي وظيفة ذات صلة في المجال النفسي.</p><p>اللغة: مطلوب إتقان اللغة العربية. يفضل إتقان الإنجليزية و/أو الفرنسية.</p><p>سيتم تغطية للموظفين بتأمين صحي وتأمين حادث شخصي؛ سيتم خصم الرسوم من راتب الموظف الشهري.</p>

<p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>شهادة الثانوية على الأقل.</p><p><b><br></b></p><p><b>الخبرة</b></p><p><br></p><p>حد أدنى لسنة واحدة من الخبرة ذات الصلة في الدعم القانوني والإداري أو التشغيلي، بما في ذلك الخبرة في إجراء البحوث والتحليل القانوني، ومراجعة القوانين واللوائح، ودعم جمع وتنظيم المعلومات القانونية والسياسية، والمساعدة في تنسيق أصحاب المصلحة والمتابعة.</p><p><b><br></b></p><p><b>اللغة</b></p><p><br></p><p>إتقان اللغة العربية والإنجليزية.</p><p>سيُغطى العاملون بتأمين صحي وتأمين الحوادث الشخصية؛ وسيتم خصم الرسوم من راتب العامل الشهري.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p><ul> </ul>

<p>نحن نبحث عن موظف شؤون الموارد البشرية والرواتب متحمس ومتفاني في التفاصيل لينضم إلينا في دورا. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية وإدارة الرواتب وسيدعم عمليات الموارد البشرية اليومية مع ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>التعامل مع الحضور، وإدارة الإجازات، وجداول العمل.</li><li>المساعدة في التوظيف والتوجيه والتخلي عن الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والوثائق المتعلقة بالرواتب.</li><li>التنسيق مع المالية والاقسام الأخرى في مسائل الرواتب.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية والرواتب.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية والرواتب.</p><p>معرفة جيدة بعمليات الرواتب وقانون العمل اللبناني.</p><p>الاحتراف في Microsoft Office، خاصة Excel.</p><p>يفضل وجود خبرة في برامج الموارد البشرية/الرواتب.</p><p>مهارات تنظيمية وتواصل وحل المشكلات قوية.</p><p>القدرة على الحفاظ على السرية والعمل بعناية في التفاصيل.</p>

<p>Toters هي منصة تجارة إلكترونية وخدمات توصيل مدفوعة بالتقنية مصممة لربط التجار والمتسوقين والعملاء بسلاسة ببضع نقرات فقط. يدفعنا تفانينا في التميز إلى التحديث والتحسين المستمرين لتجربة التسوق عبر الإنترنت. باستخدام التقنية، نضمن أن يتلقى التجار والمتسوقون والعملاء خدمة أسرع وأكثر كفاءة كل يوم.</p><p>يلعب ضابط الموارد البشرية دوراً أساسياً في دعم دورة حياة الموظف من خلال إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، ومبادرات مشاركة الموظفين. يعمل هذا الدور عن كثب مع الموظفين، ومديري التوظيف، وأعضاء فريق الموارد البشرية لتقديم خدمات موارد بشرية فعالة، وضمان الامتثال للوائح العمل، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وجذابة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>1. التوظيف والتوجيه</li><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب المؤهلة عبر وظائف مختلفة.</li><li>تنسيق وإجراء المقابلات، وتسهيل تقييمات المرشحين، ودعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.</li><li>إدارة عملية التوجيه للموظفين الجدد، لضمان تجربة موظف سلسة وإيجابية.</li><li>العمل عن كثب مع مديري التوظيف وأعضاء فريق الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف والحفاظ على خط أنابيب مرشح فعال.</li><li>التأكد من استكمال جميع الوثائق المطلوبة للتوجيه واحتفاظ سجلات الموظف بدقة.</li></ul><li>2. علاقات الموظفين</li><ul><li>كن نقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمخاوف والطلبات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>دعم حل مخاوف الموظفين والقضايا في مكان العمل بطريقة عادلة وفي الوقت المناسب ومهنية.</li><li>تعزيز التواصل المفتوح والمساهمة في تجربة موظف إيجابية.</li><li>دعم تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية عبر المنظمة.</li></ul><li>3. إدارة الموارد البشرية والامتثال</li><ul><li>التأكد من امتثال عمليات وممارسات الموارد البشرية لقوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة.</li><li>إدارة وثائق الموظف، بما في ذلك عقود العمل وتسجيلات NSSF وغيرها من السجلات المطلوبة للموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة ومحدثة وأنظمة الموارد البشرية.</li><li>إعداد رسائل التوظيف، ووثائق الموارد البشرية، وغيرها من الطلبات المتعلقة بالموظفين.</li><li>دعم تقارير الموارد البشرية والتدقيق والعمليات الإدارية.</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في لوائح العمل ودعم تطبيق التحديثات المطلوبة.</li></ul><li>4. الرواتب ودعم سجلات الموظفين</li><ul><li>دعم عمليات الرواتب من خلال ضمان تحديث معلومات الموظفين بدقة وبشكل في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع الفرق المعنية لضمان صحة بيانات الموظف، والغياب، وغيرها من معلومات الرواتب.</li><li>معالجة الاستفسارات المتعلقة بسجلات الموارد البشرية ووثائق الرواتب.</li></ul><li>5. الثقافة والمشاركة</li><ul><li>دعم التخطيط وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين والفعاليات الشركة.</li><li>تعزيز قيم وثقافة الشركة عبر المنظمة.</li><li>المساهمة في مبادرات تعزز مشاركة الموظفين وتجربة مكان العمل.</li></ul></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p>2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</p><p>فهم قوي لممارسات الموارد البشرية، والعمليات، ولوائح العمل.</p><p>مهارات اتصال وتواصل بين أفراد عالية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الموظفين على جميع المستويات.</p><p>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بكفاءة.</p><p>مستوى عالٍ من النزاهة والاحتراف في التعامل مع المعلومات السرية.</p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> التحول الأول، دوام كامل، تعيين مباشر</p> <h4>مختصر الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة كابل للمشروعات بتعيين مهندس جودة لصالح عميلنا. تتضمن هذه المهمة تطوير إجراءات أخذ العينات، وأساليب الفحص، ومواد التدريب، مع ضمان الامتثال لمعايير APQP وPPAP وFMEA وSPC وTS16949. تشمل المسؤوليات الإشراف على اختبارات المنتج، تحليل البيانات، تحسين العمليات، قيادة مبادرات 5S، وإدارة إجراءات المواد المعايرة.</p> <h4>ما هو يوم عادي نموذجاً؟</h4> <ul> <li>تصميم إجراءات أخذ العينات وتطوير النماذج والتعليمات الخاصة بتسجيل، وتقييم، وتوثيق بيانات الجودة والمتانة.</li> <li>العمل بشكل مستقل في وضع برامج لتقييم دقة معدات الإنتاج والاختبار، والقياس، والمرافق التحليلية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في تطوير وتنفيذ الأساليب والإجراءات الخاصة بالتخلص من المواد المتعارضة، ووضع طرق لتقييم التكلفة والمسؤولية.</li> <li>إدارة العمال المشاركين في قياس واختبار المنتج وتبويب البيانات المتعلقة بالجودة والمتانة للمواد أو العملية.</li> <li>المشاركة بنشاط وفتح مبادرات في عملية التحسين وترويج استخدامها داخل المنشأة.</li> <li>تجميع وكتابة مواد التدريب وإجراء جلسات تدريبية حول أنشطة ضبط الجودة.</li> <li>المشاركة الفعالة والقيادة في التحسين المستمر وأنشطة 5S.</li> <li>الإلمام بنُظم مثل متطلبات APQP وPPAP وFMEA وQS9000/TS16949.</li> <li>امتلاك معرفة عملية ملمة بـ SPC وMSA.</li> <li>في بعض الأحيان العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أثناء أداء الواجبات.</li> </ul> <h4>ما هي متطلبات العمل؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة من 4-8 سنوات.</li> <li>القدرة على قراءة وتحليل وتفسير الدوريات التجارية العامة، والمجلات المهنية، والإجراءات الفنية، أو اللوائح الحكومية.</li> <li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة أو الشكاوى من العملاء، أو الجهات التنظيمية، أو أعضاء المجتمع التجاري.</li> <li>القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية والإجراءات.</li> <li>القدرة على تطبيق العمليات الرياضية في مهام مثل التوزيع التكراري، وتحديد موثوقية الاختبار وصلاحيته، وتحليل التباين، وتقنيات الترابط، ونظرية أخذ العينات، وتحليل العوامل.</li> <li>الإتقان في أدوات وطرق الهندسة الجودة (مثلاً، القياس الهندسي، التحليل الإحصائي، وهذه السبعة أدوات الجودة).</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التواصل بوضوح كتابياً وشفوياً مع الآخرين.</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>قد يتم إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</li> <li>يُطلب بشكل منتظم الوقوف أو الجلوس؛ المشي؛ الركوع، الانحناء، أو الزحف؛ التحدث أو السمع؛ واستخدام اليدين والذراعين للإصبع، والتعامل، أو الإحساس بالأشياء، والأدوات، أو الأزرار.</li> <li>أحياناً رفع و/أو نقل حتى 25 رطلاً.</li> <li>قدرات الرؤية الخاصة المطلوبة لأداء فحوص ميكانيكية تشمل الرؤية عن بُعد، الرؤية المحيطية، الرؤية العميقة، الرؤية القريبة، والقدرة على ضبط التركيز.</li> <li>مستوى الضوضاء في بيئة العمل يتراوح من معتدل إلى عالٍ.</li> <li>يلزم ارتداء معدات أمان إضافية في مناطق أخرى، والتي قد تحتاج شهادة طبية.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم وخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية في طلبنا عبر النقر على “قدّم الآن”. نتطلع إلى استعراض طلبك وستتلقى منا رداً خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن كابل لحلول القوى العاملة</h4> <p>لأكثر من 50 عاماً، قامت كابل لحلول القوى العاملة بربط المحترفين المهرة مع أصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن مكرسون لمساعدة الناس في بناء مسارات مهنية دائمة ولمساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد للنجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر كابل لحلول القوى العاملة بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نرحب بالتنوع ونقدّر التنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار.</p> <p>وصف الوظيفة هذا ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة أخرى كما يكلفه المشرف المباشر والإدارة حسب الحاجة.</p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> وردية أولى، دوام كامل، توظيف مباشر</p> <h4>نبذة عن الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة كابل ووركفورس سوليوشنز بتوظيف مهندس جودة للعميل لدينا. تتضمن هذه الحصة تطوير إجراءات أخذ العينات، وطرق التفتيش، ومواد التدريب، مع ضمان الامتثال لمعايير APQP وPPAP وFMEA وSPC وTS16949. تشمل المسؤوليات الإشراف على اختبار المنتج، تحليل البيانات، تحسين العمليات، قيادة مبادرات 5S، وإدارة إجراءات المواد المعَيبة.</p> <h4>ما هو يوم عمل نموذجي؟</h4> <ul> <li>تصميم إجراءات أخذ العينات وتصميم وتطوير النماذج والتعليمات لتسجيل وتقييم والإبلاغ عن بيانات الجودة والاعتمادية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في etabli البرامج لتقييم الدقة والدقة لمعدات الإنتاج والاختبار والقياس والمعدات والمرافق التحليلية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في تطوير وتنفيذ الأساليب والإجراءات للتصرف في المواد المعَيبة، ووضع أساليب لتقييم التكلفة والمسؤولية.</li> <li>إشراف العمال المشاركين في قياس واختبار المنتج وجمع البيانات المتعلقة بجودة وموثوقية المواد أو المنتج أو العملية.</li> <li>المشاركة بنشاط والمبادرة في عملية التحسين وتعزيز استخدامها داخل المنشأة.</li> <li>تجميع وكتابة مواد التدريب وعقد جلسات تدريبية حول أنشطة مراقبة الجودة.</li> <li>المشاركة الفعالة في قيادة وتحسين مستمر و5S.</li> <li>الطلاقة في أنظمة مثل APQP وPPAP وFMEA ومتطلبات QS9000/TS16949.</li> <li>إتقان المعرفة العملية بـ SPC وMSA.</li> <li>أحياناً العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أثناء أداء الواجبات.</li> </ul> <h4>ما هي متطلبات العمل؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة من 4-8 سنوات.</li> <li>القدرة على قراءة وتحليل وتفسير المنشورات التجارية العامة والمجلات المهنية والإجراءات التقنية أو اللوائح الحكومية.</li> <li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة أو الشكاوى من العملاء أو الهيئات التنظيمية أو أعضاء المجتمع التجاري.</li> <li>القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية والإجراءات.</li> <li>القدرة على تطبيق العمليات الرياضية في مهام مثل توزيع التواتر، وتحديد موثوقية وصدق الاختبار، وتحليل التباين، وتقنيات الترابط، ونظرية العينة، وتحليل العوامل.</li> <li>الإتقان في أدوات وطرق هندسة الجودة (مثلاً، الأبعاد الهندسية، التحليل الإحصائي، أدوات الجودة السباعية).</li> <li>مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل بشكل واضح كتابياً وشفوياً مع الآخرين.</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>يمكن إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</li> <li>يتطلب الوقوف أو الجلوس بانتظام؛ المشي؛ الركوع أو الزحف؛ التحدث أو السمع؛ واستخدام اليدين والذراعين للإمساك بالأشياء والأدوات والتحكم.</li> <li>رفع وتحريك حتى 25 رطلاً أحياناً.</li> <li>قدرات بصرية محددة مطلوبة للقيام بعمليات تفتيش ميكانيكية تشمل الرؤية عن بُعد، الرؤية المحيطية، إدراك العمق، الرؤية القريبة، والقدرة على ضبط البؤَرة.</li> <li>تفاوت مستوى الضجيج في بيئة العمل من معتدل إلى عالٍ.</li> <li>يلزم ارتداء معدات حماية إضافية في مناطق أخرى، قد تتطلب شهادة طبية.</li> </ul> <h4>كيف تتقدم والخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر تطبيقنا من خلال الضغط على “قدم الآن”. نتطلع لمراجعة طلبك وسيتواصل معك فريقنا خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن كابل ووركفورس سوليوشنز</h4> <p>لأكثر من 50 عامًا، تربط كابل ووركفورس سوليوشنز بين المهنيين المهرة وأصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس في بناء مسارات مهنية مستدامة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد من النجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر كابل ووركفورس سوليوشنز بأنها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب ونثمن التنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه الازدهار.</p> <p>هذا الوصف الوظيفي ليس مقصوداً ليكون شاملاً بشكل كامل، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة أخرى كما يحددها المشرف المباشر والإدارة كما هو مطلوب.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> الوردية الأولى، دوام كامل، مؤقت إلى تعيين دائم</p> <h4>موجز الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة كابل ووركفورس سوليوشنز بتوظيف ميكانيكي معدات متنقلة لعميلنا. هذه الوظيفة مسؤولة عن إجراء أعمال الصيانة والإصلاح لمجموعة متنوعة من المعدات الثقيلة والمتنقلة، بما في ذلك قاعدة Bobcat ذات الدفع الأحادي ومحرّكات Bobcat، وآلات التحميل Volvo بعجلات، ورافعات الشوكة، ومعدات الكنس، ومتعاملات المواد.</p> <h4>ما هو اليوم النموذجي؟</h4> <ul> <li>ضمان إجراء الصيانة الصحيحة لأي معدات يتم إصلاحها: قواعد Bobcat ذات الدفع الأحادي، ومحرّكات Bobcat، وآلات التحميل Volvo، ورافعات الشوكة، ومعدات الكنس، ومتعاملات المواد.</li> <li>حافظ على مخزون قطع غيار كافٍ ودقيق المعالم المخصصة.</li> <li>أدِ الخدمة في الوقت المحدد وبالشكل الصحيح من المرة الأولى.</li> <li>تشخيص المشكلات.</li> <li>الحصول على قطع الغيار والمعلومات الفنية اللازمة لإصلاح المعدات.</li> <li>إبراز صورة إيجابية من خلال التفاعل مع الزملاء والعملاء والإدارة بشكل تعاوني وداعم ومهذب.</li> <li>التواصل بدقة بالمعلومات المناسبة للمعنيين بشكل فوري.</li> <li>الحفاظ على معايير السلامة الشخصية ومحيط العمل المقبولة.</li> <li>التواصل بإيجابية وباحترام مع الإنتاج.</li> <li>إكمال أوامر العمل وبطاقات الوقت ومعلومات الدعم بدقة وتسليمها في الوقت المحدد على جهاز لوحي.</li> <li>قراءة وفهم الكتيبات الفنية.</li> <li>استخدام معدات فحص مناسبة لاستكشاف الأعطال.</li> <li>حماية قيم المؤسسة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات ومعالجة المعلومات الحساسة بشكل مناسب.</li> </ul> <h4>ما هي متطلبات الوظيفة؟</h4> <ul> <li>ميكانيكي معدات متنقلة: خبرة سنتين.</li> <li>ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ يفضل المعهد التقني.</li> <li>رخصة قيادة سارية.</li> <li>إتقان مهارات الحاسوب والجهاز اللوحي.</li> <li>خبرة ميكانيكية لمدة 2 سنوات.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>القدرة على التحريك أو الرفع حتى 50 رطلاً فأكثر.</li> <li>القدرة على الوصول والمسك والدفع والسحب والانحناء والتواء والجلوس والالتفاف والصعود والركوع.</li> <li>القدرة على استخدام تنسيق اليد-العين.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li> <li>مهارات اتصال جيدة.</li> </ul> <h4>لماذا تختار كابل ووركفورس سوليوشنز؟</h4> <ul> <li>أجر أسبوعي</li> <li>فرص وصول حصرية إلى Vault VIP</li> <li>مزايا من اليوم الأول</li> <li>فرص مكافآت مختلفة</li> <li>الأهلية لجوائز موظف الشهر</li> </ul> <h4>كيف تتقدم والخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية عبر تطبيقنا بالضغط على “قدّم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وسيتم التواصل معك خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن كابل ووركفورس سوليوشنز</h4> <p>على مدى أكثر من 50 عامًا، تربط كابل ووركفورس سوليوشنز المهنيين المهرة بأرباب عمل رائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس لبناء مسارات مهنية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد من النجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر كابل ووركفورس سوليوشنز بأن تكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نرحّب ونقدّر التنوع ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة يستطيع فيها الجميع الازدهار.</p> <p>لا تهدف هذه الوصف الوظيفي إلى أن يكون شاملاً لكل المهام، وسيؤدي الموظف أيضًا واجبات أعمال معقولة أخرى ذات صلة كما يحددها المشرف المباشر وباقي الإدارة حسب الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> الوردية الأولى، جزئي، مؤقت حتى التعيين</p> <h4>مختصر الوظيفة</h4> <p>تقوم Kable Workforce Solutions بتعيين ميكانيكي معدات متنقلة لعميلنا. هذه الوظيفة مسؤولة عن إجراء الصيانة والإصلاح لمجموعة متنوعة من المعدات الثقيلة والمتنقلة، بما في ذلك مناور Bobcat، حفارات Bobcat، لوادر عجلات Volvo، رافعات شوكية، معدات كنس، ومتعاملات مواد.</p> <h4>ما يوم العمل Typical؟</h4> <ul> <li>التأكد من إجراء الصيانة الصحيحة على أي تجهيز يتم إصلاحه: مناور Bobcat، حفارات Bobcat، لوادر Volvo، رافعات، معدات كنس، ومتعاملو مواد.</li> <li>الحفاظ على مخزون قطع كافٍ ودقيق مخصص.</li> <li>أداء خدمة العمل في الوقت المحدد وبالطريقة الصحيحة من المرة الأولى.</li> <li>تشخيص المشاكل.</li> <li>الحصول على قطع ومعلومات تقنية لازمة لإصلاح المعدات.</li> <li>إظهار صورة إيجابية من خلال التفاعل مع الزملاء والعملاء والإدارة بطريقة تعاونية وداعمة ومهذبة.</li> <li>التواصل بدقة المعلومات المناسبة للمحتاجين إليها بشكل timely.</li> <li>الحفاظ على معايير الشخصية ومكان العمل المقبولة للسلامة.</li> <li>التواصل بإيجابية وباحترام مع الإنتاج.</li> <li>إكمال أوامر العمل بدقة، وبطاقات الوقت، ومعلومات الدعم، إلخ، وتقديمها في الوقت المناسب على جهاز لوحي.</li> <li>قراءة وفهم الأدلة الفنية.</li> <li>استخدام معدات الاختبار المناسبة لاستكشاف الأعطال.</li> <li>حماية قيم المنظمة بالحفاظ على سرية المعلومات والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مناسب.</li> </ul> <h4>ما متطلبات العمل؟</h4> <ul> <li>ميكانيكي معدات متنقلة: خبرة سنتين.</li> <li>ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ يفضل المدرسة التقنية.</li> <li>رخصة قيادة سارية.</li> <li>إتقان مهارات الحاسوب والأجهزة اللوحية.</li> <li>خبرة ميكانيكية لمدة سنتين.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>القدرة على التحرك أو الرفع حتى 50+ رطل.</li> <li>القدرة على الوصول، الإمساك، الإمساك، الدفع، السحب، الانثناء، الالتواء، القرفصاء، التسلق، والركوع.</li> <li>القدرة على استخدام التنسيق بين اليد والعين.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li> <li>مهارات اتصال جيدة.</li> </ul> <h4>لماذا تختار Kable Workforce Solutions؟</h4> <ul> <li>دفع أسبوعي</li> <li>فرص وصول حصرية إلى V.I.P. Vault</li> <li>مزايا اليوم الأول</li> <li>فرص مكافآت مختلفة</li> <li>الأهلية لجوائز موظف الشهر</li> </ul> <h4>كيفية التقديم والخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية من خلال تطبيقنا بالنقر على “قدم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وسيتواصل معك فريقنا خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن Kable Workforce Solutions</h4> <p>لمدة أكثر من 50 عامًا، تربط Kable Workforce Solutions بين المحترفين المهرة وأصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الأشخاص على بناء مسارات وظيفية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نعتقد أن الناس في المقام الأول — تمكين الأفراد من النجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر Kable Workforce Solutions بكونها صاحب عمل يعامل الجميع كمبدأ تكافؤ فرص. نرحب ونقدر التنوع وملتزمون بإيجاد مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار.</p> <p>هذا الوصف الوظيفي ليس مقصودًا ليشمل كل شيء، وسيؤدي الموظف أيضًا إلى أداء واجبات عمل أخرى مرتبطة بشكل معقول كما يحددها المشرف المباشر والادارة الأخرى حسب الحاجة.</p></p><p></p>