وظائف افراد امن - جبل لبنان لبنان

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Solid Waste Management Junior Specialist

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

OBJECTIVES The overall objective of the consultancy is to strengthen Aabbassiyeh’s solid waste management system by developing an efficient work plan for the SWM sector, restoring and enhancing the operational capacity of the sorting facility, and strengthening institutional and technical capacities to improve waste collection, sorting, and recycling practices. The consultancy aims to support the transformation of the sorting facility into an efficient, well-managed hub for recycling and waste diversion while reducing the environmental and public health risks associated with improper waste disposal. A Consultant/Specialist will be hired to assess the sorting facility’s operations; identify the medium- and long-term equipment needs required to improve its performance; develop a comprehensive SWM plan for the municipality; redesign operational and administrative systems; and strengthen the capacity of municipal staff and facility workers through targeted training and practical operational tools. The specific objectives are to: Conduct a technical and operational assessment of the sorting facility and recommend priority upgrades for the short, medium, and long term.Identify the medium- and long-term equipment needs required to restore and optimize functionality.Conduct a comprehensive feasibility study and cost-benefit analysis to evaluate the efficiency and financial viability of the sorting facility and provide evidence-based recommendations for resource allocation.Develop standard operating procedures (SOPs) to ensure effective and transparent facility management.Strengthen institutional capacity by delivering capacity-building training and providing recommendations for workforce training and skills development.SCOPE OF WORK The Consultant will conduct a comprehensive technical assessment and provide tailored support to Aabbassiyeh Municipality in close coordination with the UNDP South team. The scope of work includes, but is not limited to, the following: Engage in comprehensive stakeholder consultations and conduct a thorough field assessment to obtain a clear understanding of the current operations of the Aabbassiyeh Sorting Facility. This will involve meetings with municipal representatives, including members of the municipal environmental committee, facility staff, local environmental NGOs, relevant ministries, the Union of Municipalities, private waste collectors, and any other stakeholders involved in waste management in Aabbassiyeh. The aim of these consultations is to assess current municipal capacity and operations, the current state of the existing facility in Aabbassiyeh, and potential medium- and long-term strategies to enhance solid waste management and recycling practices within the municipality. Conduct a comprehensive feasibility study, Cost-Benefit Analysis (CBA), SWM plan, and data analysis to evaluate the efficiency and performance of the Aabbassiyeh Sorting Facility. The study will analyze waste quantities, characterization, and values using data collected from truck weigh scales and other operational records; identify existing gaps and bottlenecks; and provide evidence-based recommendations for the optimal allocation of resources and equipment. The study will also include a calculation note on waste tonnage and volume distribution per waste stream, detailing the proportions of recyclables, organic waste, and rejects. In addition, the Consultant will assess the planned composting facility to be established in Aabbassiyeh, including its location, design, operational feasibility, and integration within the overall solid waste management system. A detailed cost-benefit analysis shall be provided reflecting the overall economic viability and long-term value. This analysis must quantify both the total expected costs—capital, operational, and maintenance—and the monetized benefits, such as efficiency gains, risk reduction, and revenue generation, over the defined project lifecycle. The study should also include key financial metrics, such as Net Present Value (NPV) and the Benefit-Cost Ratio (BCR), enabling a comparison between the required investment and the total return, reflecting the highest value for money and meeting the strategic objectives. The proposed SWM plan should outline a phased approach for improving facility performance and waste-processing efficiency: • Phase 1 – Short Term: Focus on increasing sorting at source to achieve a minimum target of 30% sorting efficiency. This shall include, but not be limited to, enhancing public participation, improving the delivery of recyclables to collection points, and implementing targeted capacity-building activities for municipal staff and workers. This phase will also prioritize stakeholder consultations and field assessments, including an assessment of current municipal waste collection routes, schedules, and truck capacities to optimize waste delivery to the facility; preparation of a list of the equipment required to enhance the sorting initiative and municipal capacity; and the design of an updated operational workflow to improve current facility performance. Activities under this phase will lay the groundwork for immediate improvements, promote source separation, and strengthen the municipality’s capacity to manage and monitor solid waste operations effectively. The Consultant shall provide guidance related to EIA compliance for the municipality, including the preparation of a list of the documents, forms, and procedural steps required under the Ministry of Environment’s EIA framework. • Phase 2 – Medium Term: Aim to achieve a minimum of 70% sorting efficiency through the validation and integration of additional equipment, process optimization, and continued training to strengthen operational capacity. This phase should include recommendations on the most appropriate composting method for Aabbassiyeh, supported by technical, environmental, and financial justification and taking into consideration the technologies recommended by the Ministry of Environment. The recommendation should also be based on an assessment of the operational feasibility, space requirements, infrastructure needs, and expected compost-output quality of the selected method. The recommendations should be aligned and discussed with the UNDP composting project in Aabbassiyeh. • Phase 3 – Long Term: Target up to 90% sorting efficiency, ensuring that the facility becomes capable of processing all waste streams and transitioning effectively to the composting phase.Desired Candidate ProfilePROPOSED METHODOLOGY The Consultant shall submit a proposed methodology, work plan, and timetable that take into account all the above factors. The Consultant shall identify all methods and tools to be used, taking into consideration the specific characteristics of the targeted community and the available resources. REPORTING The Consultant shall submit all assessments and progress reports, including the following annexes: The consultant shall make sure to send all Assessments and Progress Reports including the followingannexes: 1) assessment reports, 2) feasibility study 3) Operational Workflow 4) AdministrativeStructure 5) schedule of trainings, 6) trainings materials, 7) Photos/Screenshots, 8) attendance sheets,9) training evaluation sheets 10) Progress report. WORK PLAN A preliminary proposed project work plan is required as part of the proposal, covering all activities described in Section 3. A Gantt chart showing a detailed list of tasks, the duration and schedule of each task, and the selected resources for each task shall be included in the bid. Upon contract award, UNDP shall be provided with a revised project work plan within two weeks of the contract signature. Once approved, the revised plan shall be adopted and shall form the basis for project evaluation and monitoring. EXPECTED OUTPUTS AND DELIVERABLES All deliverables shall be submitted in one original hard copy and one electronic soft copy, preferably in Microsoft Word format, together with the original Excel sheets containing active formulas, where applicable. Deliverable 1: Twenty (20) working days 1.1 Submission of an inception report, including the consultancy timetable, final proposal, and detailed methodology for conducting the technical assessment. 1.2 Completion of stakeholder consultations and the field assessment, including meetings with municipal representatives, sorting facility staff, the municipality’s local environmental committee, NGOs, relevant ministries, the Union of Municipalities, private waste collectors, and other key SWM stakeholders. A comprehensive Field Assessment Report shall be submitted outlining the current state of the facility and the proposed short-, medium-, and long-term improvement strategies. 1.3 Delivery of a comprehensive Feasibility Study, Cost-Benefit Analysis (CBA), and SWM Plan analyzing waste quantities, values, and operational efficiency based on field data and truck weigh-scale records. The report shall include: • A detailed calculation note on waste tonnage and composition.• An assessment of the planned composting facility.• A phased improvement plan divided into three phases, with evidence-based recommendations for resource allocation, facility capacity and needs, operational optimization, and integration within the overall solid waste management system. The phased improvement plan shall also include the validation and prioritization of the medium- and long-term equipment requirements needed to enhance the sorting initiative and municipal capacity, supported by technical justifications. The Consultant shall also provide guidance related to EIA compliance for the municipality, highlighting the documents, forms, and procedural steps required under the Ministry of Environment’s EIA framework. Deliverable 2: Eight (8) working days 2.1 Design and submission of a revised operational workflow, including process maps for the collection, sorting, and processing of recyclables, reporting procedures, and documentation templates. 2.2 Delivery of a training programme for sorting facility staff, municipal focal points, and volunteers from the Aabbassiyeh community covering the newly designed workflow, reporting tools, and optimized equipment arrangements. 2.3 Development of an updated administrative structure with clear job descriptions for all staff roles, accompanied by capacity-building training sessions for management and staff on responsibilities, reporting lines, and operational efficiency. 2.4 Conduct of worker safety and occupational health training, including safe equipment operation, protective gear use, and workplace safety standards. Training materials, evaluation forms, and signed attendance sheets shall be submitted as annexes. 2.5 Submission of practical tools and guidelines, including checklists, reporting templates, and equipment maintenance procedures, to support sustainable municipal operations and compliance. 2.6 Submission of a final consultancy report consolidating all field findings, delivered training, tools, and strategic SWM recommendations. The report shall also include proposals for ongoing capacity-building and community engagement initiatives, such as a source-separation awareness campaign. REPORT VALIDATION MODALITIES UNDP will review and approve the submitted deliverables within five to seven working days of submission. The Consultant shall address UNDP’s comments and resubmit the revised deliverables within an agreed timeframe. INSTITUTIONAL ARRANGEMENTS • The Consultant will work under the supervision of the UNDP South Area Manager or their designated representative.• UNDP will facilitate coordination with relevant stakeholders and provide available background documentation.• All transportation and logistical costs related to the assignment shall be borne by the Consultant and shall be considered inclusive in the consultancy fee. DURATION OF WORK The consultancy will have a total duration of two months from the date of contract signature, without exceeding a total of 28 working days. DUTY STATION The Consultant will be based in Aabbassiyeh, South Lebanon, with field visits to the sorting facility and other related sites, as required. STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education: Minimum Bachelor’s degree in Environmental sciences, Engineering (Environmental, Civil, Mechanical etc…), Health Management, Social Sciences, or similar.Experience: Minimum of Five (5) years of professional experience in solid waste managementconsultancy field.Language: Fluency in English and Arabic (both oral and written).

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Head of Center

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Amel Association International, in partnership with UNHCR, is implementing a Community Development Project aimed at supporting refugees, asylum seekers, and other persons of concern in Beirut. Through this project, Amel provides a range of educational, psychosocial, vocational, IT, and livelihood support services through community centers located in Beirut. The project aims to promote inclusion, participation, protection, skills development, and access to opportunities for refugees and other persons of concern.Duty Station : Ain El Remmaneh, BeirutGeneral Purpose of the PositionThe Head of Community Center is responsible for the overall management, coordination, and supervision of the Community Center and its activities. The position ensures the effective implementation of project activities at the center level, in accordance with project objectives, donor requirements, Amel Association International's policies and procedures, and relevant UNHCR policies and standards. The Head of Community Center manages and supervises a multidisciplinary team, including social workers, logistics staff, vocational training and IT trainers, livelihood trainers, and other relevant personnel. The position is responsible for ensuring effective coordination, quality implementation, appropriate resource management, staff supervision, financial follow-up, reporting, networking, and representation.Key Duties and ResponsibilitiesTask 1: Management and Coordination of Project Implementation<ul><li>Manage, coordinate, monitor, and assess the implementation of all Community Center activities in accordance with the project agreement, objectives, work plan, and approved standards.</li><li>Ensure that all activities are implemented in compliance with Amel Association International's policies and procedures, UNHCR priorities and requirements, and the organization's Code of Conduct.</li><li>Ensure the smooth implementation and coordination of activities across different sectors and promote effective collaboration among team members.</li><li>Monitor the quality and progress of activities and ensure that project objectives and expected results are achieved.</li><li>Set implementation priorities and propose modifications, corrective actions, or improvements when necessary to ensure the effectiveness and relevance of activities.</li><li>Ensure the efficient and appropriate use of available human, financial, and material resources.</li><li>Encourage and support the active participation of refugees and other persons of concern in the planning, implementation, and evaluation of activities.</li><li>Promote community participation and support innovative initiatives and ideas developed by refugee and community groups.</li><li>Ensure that age, gender, diversity, and inclusion principles are mainstreamed throughout all phases of project implementation.</li><li>Identify challenges, gaps, and emerging needs at the Center level and communicate them promptly to the Programme Coordinator.</li><li>Ensure proper coordination and planning of all Center activities and maintain an updated activity schedule.</li><li>Prepare budget and operational requests related to planned activities and ensure appropriate follow-up on their implementation.</li><li>Ensure proper documentation of project activities, achievements, challenges, and lessons learned.</li></ul>Task 2:Team Management<ul><li>Follow up on staff attendance, working schedules, and compliance with organizational policies and procedures.</li><li>Monitor staff performance and ensure that activities are delivered according to expected results, job responsibilities, and contractual obligations.</li><li>Lead regular team meetings and conduct individual meetings with staff members to ensure effective communication, coordination, teamwork, and synergy between activity areas.</li><li>Provide guidance, technical and operational support to staff to ensure the effective implementation of their responsibilities.</li><li>Identify staff capacity-building needs and ensure the participation of employees in relevant educational and training opportunities.</li><li>Promote staff well-being and contribute to maintaining a positive, respectful, inclusive, and supportive working environment.</li><li>Follow up on staff leave requests and work schedules in coordination with the Programme Coordinator and Human Resources Department.</li><li>Address staff concerns and workplace challenges in a timely and professional manner.</li><li>Report violations of organizational policies, procedures, safeguarding principles, or the Code of Conduct and request appropriate investigation and follow-up in accordance with Amel's established procedures.</li><li>Ensure effective communication and promote a strong team spirit among all employees working at the Center.</li></ul>Task 3: Financial and Resource Management<ul><li>Manage, monitor, and track Center-related expenses in accordance with the approved project budget and Amel's financial policies and procedures.</li><li>Prepare budget requests, purchase requests, and other required financial and administrative documentation.</li><li>Ensure proper receipts, supporting documents, and documentation of all expenditures.</li><li>Follow up on expenditure reconciliation and financial reporting requirements on a monthly basis.</li><li>Oversee the proper management and documentation of petty cash available at the Center, in accordance with organizational procedures.</li><li>Ensure that financial resources are used efficiently, transparently, and exclusively for approved project activities.</li><li>Coordinate with the Finance, Administration, and Logistics Departments to ensure timely processing of financial and operational requirements.</li><li>Identify the logistical and operational needs of the Center, including equipment, supplies, furniture, IT materials, and other resources required for the proper implementation of activities.</li><li>Supervise the proper use, maintenance, and organization of Center equipment and materials.</li><li>Ensure that procurement and resource requests are submitted in a timely manner to avoid interruptions in project activities.</li></ul>Task 4:Reporting, Coordination, Representation, and Networking<ul><li>Prepare and submit timely and accurate monthly progress reports to the Programme Coordinator.</li><li>Ensure regular reporting on project achievements, challenges, risks, gaps, and recommendations.</li><li>Contribute to the preparation of narrative reports, activity reports, and other documentation required by Amel Association International and project donors.</li><li>Maintain effective communication and coordination with Amel Headquarters and relevant internal departments.</li><li>Liaise and coordinate with relevant NGOs, UN agencies, government institutions, municipalities, and community-based organizations.</li><li> </li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Management, Social Work, International or Humanitarian Affairs, Political Sciences, Community Development, or another relevant field.</li><li>A Bachelor's degree combined with significant relevant professional experience may be considered.</li><li>Experience working with an NGO, humanitarian organization, or international organization is highly desirable.</li><li>Previous experience working with refugees, asylum seekers, vulnerable populations, or community-based projects is an asset.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational, planning, and coordination skills.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural and multidisciplinary environment.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work under pressure.</li><li>Good financial and budget monitoring skills.</li><li>Strong reporting and documentation skills.</li><li>Good computer literacy, including proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work independently while maintaining effective teamwork and coordination.</li><li>Strong sense of responsibility, accountability, and initiative.</li><li>Commitment to humanitarian principles, safeguarding, inclusion, non-discrimination, and confidentiality.</li><li>Respect for applicable laws, organizational policies, procedures, and professional standards.</li><li>3 to 5 years of relevant professional experience, preferably in project management, community development, humanitarian assistance, or NGO programming.</li><li>Previous experience in supervising and managing a multidisciplinary team is highly desirable.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشؤون الإنسانية / إدارة المخاطر والامتثال

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتبليغ يقع هذا المنصب في قسم الاستجابة للأزمات (CRD)، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA). تشكل OCHA جزءاً من أمانة الأمم المتحدة المسؤولة عن جمع الجهات الإنسانية لضمان استجابة متماسكة للطوارئ. كما تضمن وجود إطار يمكن لكل جهة أن تسهم ضمنه في الجهود الاستجابة الشاملة. مهمة OCHA هي تعبئة وتنسيق عمل إنساني فعال ومبدئي بالشراكة مع الجهات الوطنية والدولية من أجل تخفيف المعاناة الإنسانية في الكوارث والطوارئ؛ والدفاع عن حقوق المحتاجين؛ وتعزيز الاستعداد والوقاية وتسهيل حلول مستدامة. يُعلن هذا الشاغر المؤقت للوظيفة بعنوان موظف شؤون إنسانية (إدارة المخاطر والامتثال)، الدرجة P3 مع OCHA لبنان في بيروت. وتحت الإشراف العام لرئيس مكتب OCHA، يبلغ المُلتحَق رئيس قسم الشؤون الإنسانية والمالية/مدير الصندوق. تدير وحدات صندوق الشؤون الإنسانية في مكاتب OCHA الإقليمية والقطرية صناديق مشتركة متعددة المانحين قائمة على البلدية تحت قيادة المنسق المقيم و/أو منسق الشؤون الإنسانية. تتلقى هذه الصناديق مساهمات غير مخصصة من المانحين. تُوزع الصناديق على الجهات الإنسانية للعمليات الإنسانية الجارية وللاستجابة لحالات الطوارئ الجديدة. قد يشرف موظف الشؤون الإنسانية (إدارة المخاطر والامتثال) على موظفين. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements. Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. Performs other duties as required.الكفاءات - المهنية: معرفة بمجموعة من قضايا المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والقضايا الإنسانية ذات الصلة، بما في ذلك النهج والتقنيات لمعالجة المشاكل الصعبة. قدرة تحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوصيل البعد الإنساني للقضايا التي تتطلب استجابة من الأمم المتحدة المنسقة. القدرة على تحديد القضايا والحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشاكل. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك القدرة على تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم أثرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعنية. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، في بعض الأحيان في بيئة عالية التوتر (مثلاً الاضطرابات المدنية، الكوارث الطبيعية والمعاناة البشرية)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخرًا في العمل وفي الإنجازات؛ يعرض كفاءة مهنية وسيطرة على موضوع الدراسة؛ يلتزم وفعّال في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفّزه الاهتمام المهني بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئاً في المواقف المجهدة. يتولى مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للمرأة والرجل في جميع مجالات العمل.التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ بالحسبان الطوارئ أثناء التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة.المساءلة: يتحمل مسؤولية جميع المسؤوليات ويحترم الالتزامات؛ يسلم مخرجات يتحمل مسؤوليتها ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل بما يتوافق مع لوائح وقوانين المنظمة؛ يدعم المرؤوسين، يوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية المهام المفوضة؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن نقائضه/نقائص وحدة العمل، حيثما كان ذلك مناسباً.المرشح المستهدف<ul><li>درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الدراسات الدولية، الإدارة العامة، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. قد تقبل الدرجة الجامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الشؤون الإنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة relief crisis/ crisis relief، إعادة التأهيل، التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة مطلوبة</li><li>الخبرة في الامتثال وإدارة المخاطر مطلوبة.</li><li>الخبرة في الاستجابة لحوادث الاحتيال و/أو الاستغلال والاعتداء الجنسي (SEA) مرغوبة.</li><li>خبرة ذات صلة في سياق إنساني داخل النظام المشترك للأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة مرغوبة</li><li>خبرة ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط مرغوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل بالأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذا الفراغ الوظيفي، الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.</li></ul>

Org. Setting and Reporting This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance), P3 with OCHA Lebanon in Beirut. Under the overall supervision of OCHA Head of Office, the incumbent reports to the Head of Humanitarian Finance Section/Fund Manager. The Humanitarian Fund Units in OCHA Regional and Country Offices manage multi-donor country-based pooled funds under the leadership of the Resident Coordinator and/or Humanitarian Coordinator. These funds receive unearmarked contributions from donors. The funds are allocated to humanitarian actors for ongoing humanitarian operations and to respond to new emergencies. The Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) may supervise staff. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements. Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. Performs other duties as required.Competencies - Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related humanitarian issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, social science, international studies, public administration, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related is required</li><li>Experience in compliance and risk management is required.</li><li>Experience in responding to fraud and/or Sexual Exploitation and Abuse (SEA) incidents is desirable.</li><li>Relevant experience in a humanitarian context within the UN Common System or other comparable international organization is desirable</li><li>Relevant experience in the Middle East region is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المتجر

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مسؤول مدير المتجر عن جميع جوانب الإشراف اليومي على منافذ البيع بالتجزئة، بما في ذلك المبيعات والموظفين والإدارة المخزونية والموارد. يتحمل مدير المتجر مسؤولية ضمان تقديم موظفيه خدمة عملاء فائقة بالإضافة إلى متابعة الأداء المالي للمتجر.يكمل متطلبات تشغيل المتجر من خلال جدولة الموظفين والمتابعة على نتائج العمل.يحافظ على نتائج وظائف موظفي المتجر من خلال التدريب والتوجيه والتأديب؛ التخطيط والمراقبة وتقييم نتائج العمل.يُكمل إدارة المتجر ويضمن الامتثال للسياسات والإجراءات.يحقق الأهداف المالية من خلال إعداد أهداف يومية؛ تنظيم النفقات؛ تحليل الانحرافات؛ اتخاذ إجراءات تصحيحية.يحدد متطلبات العملاء الحالية والمستقبلية من خلال إقامة علاقة مع العملاء المحتملين والحاليين وأشخاص آخرين لفهم متطلبات الخدمة.يضمن توفر البضائع والخدمات من خلال الموافقات على العقود؛ الحفاظ على المخزونات.يسوق البضاعة بدراسة الإعلانات والترويج للمبيعات وخطط العرض؛ تحليل البيانات التشغيلية والبيانية من أجل نسب الربحية.يضمن مستويات عالية من رضا العملاء من خلال خدمة ممتازة.يحمي الموظفين والعملاء من خلال توفير بيئة متجر آمنة ونظيفة.يحافظ على استقرار وسمعة المتجر من خلال الامتثال للمتطلبات القانونية.يحدد تغييرات استراتيجية التسويق من خلال مراجعة البيانات التشغيلية والبيانية وسجلات المبيعات.يساهم في جهد الفريق من خلال إنجاز النتائج المرتبطة عند الضرورة.مسؤول عن جميع وظائف المصرفية المتعلقة بالمتجر بما في ذلك إجراء الودائع البنكية وتلبية متطلبات النقد، إلخ.ينفذ حفظ السجلات وتقديم تقارير لما يتعلق بالمال والمبيعات والإنتاج بدقة وفي الوقت المحدد.يقوم بحل مشكلات الإغلاق اليومي وتحليل مبيعات الورديات.

The Store Manager is responsible for every aspect of the day-to-day supervision of retail outlets, including sales, staff, stock and resources management. The Store Manager is responsible for ensuring their staff give great customer service as well as monitoring the financial performance of the store.Completes store operational requirements by scheduling employees and following up on work results.Maintains store staff job results by training, coaching and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.Complete store administration and ensure compliance with policies and procedures.Achieves financial objectives by preparing Daily targets; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.Identifies current and future customer requirements by establishing rapport with potential and actual customers and other persons to understand service requirements.Ensures availability of merchandise and services by approving contracts; maintaining inventories.Markets merchandise by studying advertising, sales promotion, and display plans; analyzing operating and financial statements for profitability ratios.Ensure high levels of customers satisfaction through excellent service.Protects employees and customers by providing a safe and clean store environment.Maintains the stability and reputation of the store by complying with legal requirements.Determines marketing strategy changes by reviewing operating and financial statements and sales records.Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.Responsible for all banking functions related to the store including making bank deposits, filling change requirements, etc.Perform necessary record keeping and reporting of money, sales and production in an accurate and timely manner.Troubleshoots daily close out and shift sales analysis.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف Floor

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الإشراف وتنسيق جميع عمليات قسم الاستقبال أمام المنزل (FOH) أثناء النوبات المخصصة لضمان تقديم خدمة سلسة وفعّالة وعالية الجودة. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للمطعم (SOPs)، ومعايير الخدمة، ولوائح النظافة، وإرشادات العلامة التجارية في جميع الأوقات. قيادة وتحفيز وتوجيه ومراقبة الكابتنات، والنوادل، والحثّّائ، والمضيفين، وطاقم البار لتحقيق أداء استثنائي ورضا العملاء. تخصيص مهام الموظفين ومراقبة توزيع القوى العاملة وفق الاحتياجات التشغيلية وحجم الأعمال. رصد جودة الخدمة، وتدوير الطاولات، وتدفق الضيوف، وعمليات قاعة الطعام بشكل عام لزيادة الكفاءة. استقبال الضيوف، ومعالجة القلق والشكاوى بمهنية، وضمان حلها السريع للحفاظ على تجربة ضيافة فوضة ومتميزة. الترويج لمبادرات البيع الإضافي والبيع المتبادل مع دعم تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية. إجراء فحوصات أرضية منتظمة لضمان النظافة والتنظيم وترتيب الطاولات والامتثال لمعايير العناية والمظهر. رصد حضور الموظفين، والانضباط، والإنتاجية، والالتزام بسياسات الشركة، والإبلاغ عن أي مخاوف أداء أو انضباط إلى مدير المطعم. المساعدة في التوظيف والتوجيه والتدريب المستمر لموظفي قسم FOH. ضمان الحفاظ على معايير جودة الطعام والشراب بشكل مستمر قبل تقديم العناصر للضيوف. التنسيق الوثيق مع فرق المطبخ والبار والحجز والكاشير لضمان تواصل سلس وخدمة فعّالة. مراقبة مستلزمات المطعم والمعدات ومواد التشغيل، والإبلاغ عن النقص أو مشكلات الصيانة أو العيوب التشغيلية على الفور. المساعدة في عد الجرد وضمان الاستخدام الصحيح والتعامل المناسب مع معدات وأصول المطعم. إعداد تقارير النوبات اليومية، وتوثيق الحوادث وملاحظات الضيوف والملاحظات التشغيلية، ونقل المعلومات ذات الصلة إلى الإدارة. دعم مدير المطعم في تنفيذ تحسينات تشغيلية، وتحقيق مؤشرات الأداء التابعة للقسم، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومهنية وتركّز على العملاء.المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل المطاعم. تُفضل الخبرة في المطاعم عالية المستوى أو ذات حجم عمل عالي.

Supervise and coordinate all Front of House (FOH) operations during assigned shifts to ensure smooth, efficient, and high-quality service delivery. Ensure compliance with the restaurant's SOPs, service standards, hygiene regulations, and brand guidelines at all times. Lead, motivate, coach, and supervise Captains, Waiters, Runners, Hosts, and Bar staff to achieve exceptional performance and customer satisfaction. Allocate staff duties and monitor manpower distribution according to operational needs and business volumes. Monitor service quality, table turnover, guest flow, and overall dining room operations to maximize efficiency. Welcome guests, address concerns and complaints professionally, and ensure prompt resolution to maintain a superior guest experience. Promote upselling and cross-selling initiatives while supporting the achievement of daily, weekly, and monthly sales targets. Conduct regular floor inspections to ensure cleanliness, organization, proper table setup, and compliance with grooming and uniform standards. Monitor employee attendance, punctuality, productivity, and adherence to company policies, reporting any performance or disciplinary concerns to the Restaurant Manager. Assist in the recruitment, onboarding, coaching, and continuous training of Front of House employees. Ensure food and beverage quality standards are consistently maintained before items are served to guests. Coordinate closely with the kitchen, bar, reservations, and cashier teams to ensure seamless communication and efficient service. Monitor restaurant supplies, equipment, and operating materials, reporting shortages, maintenance issues, or operational deficiencies promptly. Assist in inventory counts and ensure the proper use and handling of restaurant equipment and assets. Prepare daily shift reports, document incidents, guest feedback, and operational observations, and communicate relevant information to management. Support the Restaurant Manager in implementing operational improvements, achieving departmental KPIs, and maintaining a positive, professional, and customer-focused work environment.Desired Candidate ProfileMinimum 5 years of experience in restaurant operations. Experience in upscale or high-volume restaurants is preferred.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف التقارير المالية (منظمة غير حكومية)

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

الهدف العاميضمن موظف التقارير المالية التسجيل بدقة للمعلومات المالية المتعلقة بالمنح ومراقبتها ومصالحتها، مع المحافظة على الامتثال للإجراءات الداخلية ومتطلبات المانحين. يسهم الدور في تتبع مالي شفاف، والحفاظ على نظم مستندات منظمة، ويساعد في إعداد تقارير مالية في الوقت المناسب وموثوقة لتمكين تنفيذ المشاريع بشكل فعال ومساءلة.المهام العامة1. ضمان ترصيد جميع سجلات المنح قيد التنفيذ:<ul><li>ضمان ترصيد دقيق لجميع السجلات المتعلقة بالمنح قيد التنفيذ.</li><li>جمع وتسجيل جميع الوثائق الداعمة اللازمة للتقارير والمراقبة الفعّالة للمنح، بما في ذلك الفواتير والإيصالات والكشوف البنكية وسجلات الرواتب والعقود.</li><li>توجيه قائد المساعد المالي وقيادته في متابعة المستندات العالقة مع فرق الميدان.</li><li>تحديد وتخصيص البيانات المحاسبية المتعلقة بالمنح المغطاة.</li><li>حفظ قاعدة بيانات شاملة لعناصر التمويل لكل منحة، بما في ذلك مستخلصات دفتر الأستاذ العام وقوائم المعاملات وخطط الإنفاق وتقارير متابعة الميزانية المالية.</li><li>تصنيف ورفع الملفات بشكل زمني لجميع المستندات ذات الصلة.</li><li>ضمان توفر الأموال للمشروعات الجارية.</li></ul>2. معالجة المدفوعات والتأكد من صلاحية المستندات وامتثالها للوائح المالية والإجراءات<ul><li>إجراء التسويات الشهرية لضمان تطابق السجلات مع الكشوف البنكية وأن دفتر الأستاذ العام (GL) يتطابق مع قائمة المعاملات.</li><li>دعم كبير موظفي المالية في تيسير مهام تدقيق المانحين.</li><li>طلب المدفوعات للمشروعات وفقاً لـ SOPs والإجراءات التنظيمية.</li><li>معالجة صرف رواتب الموظفين وتوجيهها إلى المنح ذات الصلة.</li></ul>3. ضمان تقارير مالية سليمة وفقاً لمتطلبات وتقويم المانحين<ul><li>الامتثال لمتطلبات ونماذج المانحين الخاصة.</li><li>بتنسيق مع كبير موظفي المالية، إيصال تقارير التقدم المالي لمنسقي ومديري المشاريع بشكل فوري ودقيق.</li><li>تحديد ومعالجة المخالفات أو اللوائح والتقارير غير الواضحة.</li><li>جمع وتقرير جميع البيانات ذات الصلة وفقاً لمتطلبات المانحين والشركاء.</li><li>تحديث مخطط التقدم المالي للمشروعات بناءً على المؤشرات التي يحددها المانِح.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>إتقان تقنيات إعداد التقارير المالية</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة والتقارير المالية</li><li>فهم قوي للوائح والإجراءات المالية</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إتقان البرمجيات المالية ومجموعة Microsoft Office</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>معرفة بمتطلبات الامتثال للمانحين وإرشادات المنح المالية</li><li>خبرة في المصالحات المالية (البنك، GL، مطابقة المعاملات)</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على كشف الاختلالات أو المخالفات</li><li>القدرة على إدارة عدة منح في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية صارمة</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة واحترامسرية المعلومات</li><li>فهم لعمليات الرقابة الداخلية والاستعداد للجودة</li><li>مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>اللغات: العربية والإنجليزية مطلوبة، والفرنسية ميزة إضافية.</li><li>المستوى التعليمي والخبرة: شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها. شهادة الماجستير ميزة. تخصص في الإدارة أو المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجالات المنظمات غير الحكومية.</li></ul>

General ObjectiveThe Financial Reporting Officer ensures the accurate recording, monitoring, and reconciliation of grant-related financial data, safeguarding compliance with internal procedures and donor requirements. The role supports transparent financial tracking, maintains organized documentation systems, and contributes to timely and reliable financial reporting to facilitate effective project implementation and accountability.General Tasks1. Ensure the capitalization of all the records of the grants in progress:<ul><li>Ensure accurate capitalization of all records related to grants in progress.</li><li>Collect and record all supporting documents necessary for effective reporting and monitoring of grants, including invoices, receipts, bank statements, payroll records, and contracts.</li><li>Guide and lead the finance assistant in following up on outstanding documentation with field teams.</li><li>Identify and allocate accounting data related to covered grants.</li><li>Maintain a comprehensive database of financial elements for each grant, including general ledger extracts, transaction lists, spending plans, and financial budget follow-up reports.</li><li>Perform timely classification and filing of all relevant documentation.</li><li>Ensure the availability of funds for ongoing projects.</li></ul>2. Payment processing and ensuring the validity of documents and their compliance with the financial regulations and procedures<ul><li>Conduct monthly reconciliations to ensure records align with bank statements and that the General Ledger (GL) matches the transaction list.</li><li>Support the Senior Finance Officer in facilitating donor auditing missions.</li><li>Request project payments in accordance with SOPs and organizational procedures.</li><li>Process and release staff salaries allocated to relevant grants.</li></ul>3. Ensure sound reporting of financial data according to the requirements and the calendar of donors<ul><li>Ensure compliance with donor-specific requirements and templates.</li><li>In coordination with the Senior Finance Officer, communicate financial progress reports to project coordinators and managers in a timely and accurate manner.</li><li>Identify and address irregularities or unclear regulations and reports.</li><li>Compile and report all relevant data in accordance with donor and partner requirements.</li><li>Update the financial progress chart of projects based on donor-set indicators.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proficiency in financial report drafting techniques</li><li>Proven experience in financial management and reporting</li><li>Strong understanding of financial regulations and procedures</li><li>Excellent organizational skills and strong attention to detail</li><li>Proficiency in financial software and Microsoft Office Suite</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Knowledge of donor compliance requirements and grant financial guidelines</li><li>Experience in financial reconciliation (bank, GL, transaction matching)</li><li>Strong analytical skills and ability to detect discrepancies or irregularities</li><li>Ability to manage multiple grants simultaneously under strict deadlines</li><li>High level of integrity and respect for confidentiality</li><li>Understanding of internal control and audit preparation processes</li><li>Problem-solving and critical thinking abilities</li><li>Languages: Arabic & English are required, French is a plus.</li><li>Level of Education and Experience: Bachelor's Degree or equivalent. Master's degree is a plus. Major in Management, Finance, Accounting or any related field. 2 to 5 years of experience in NGO fields.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

منسق الحماية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي : منسق الحماية الموقع: بيروت مع سفر منتظم إلى جبل لبنان، الشمال (الـT5 والـعكار)، البقاع (الشمال، الغرب والوسط)، والجنوب الغرض من المؤسسة: تسعى ABAAD إلى تحقيق المساواة بين الجنسين كشرط أساسي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لدى ABAAD سجل حافل في العمل على معالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في ظروف طارئة. الغرض من الوظيفة: دور منسق الحماية هو الإشراف على تطوير وتنفيذ وفعالية أنظمة الحماية لدى ABAAD عبر جميع البرامج والعمليات. يهدف هذا الدور إلى ضمان الوقاية من الاستغلال الجنسي والإيذاء والاستجابة له (SEA)، وجميع أشكال سوء التصرف الأخرى، مع تعزيز المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) والترويج لثقافة السلامة والأخلاق والمساءلة. خطوط التقارير: • المدى الوظيفي: مدير • الإشراف المباشر: موظف الحماية المسؤول المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتقوية ورصد أنظمة حماية فعالة عبر ABAAD، بما في ذلك السياسات والإجراءات وآليات الإبلاغ وتدابير تخفيف المخاطر. • التأكد من توافق سياسات الحماية مع أفضل الممارسات الدولية، ومتطلبات المانحين، والمعايير بين الوكالات. • دعم تأسيس الحماية عبر البرامج والعمليات والموارد البشرية والشراكات. • تقديم التوجيه الفني للإدارة والموظفين بشأن إدارة مخاطر الحماية. • تصميم وتقديم تدريبات حماية محددة للسياق حول حماية الأطفال والنساء والادعاءات (PSEA) وAAP للموظفين والمتطوعين والمتعاقدين والشركاء. • توفير التوجيه والتوجيه المستمرين للفرق الداخلية والشركاء لتعزيز قدرة الحماية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمراقبة والدعم الفني والتشاور والمتابعة. • تنسيق ومراقبة تنفيذ خطة عمل الحماية عبر جميع مواقع الميدان. • الإشراف وتقوية آلية الشكاوى والتغذية والرد (CFRM) في ABAAD، مع ضمان سهولة الوصول إليها والخصوصية ومراعاة survivor-centered. • إنتاج تقارير تحليلية دورية (شهريًا ونصف سنويًا وسنويًا) مع توصيات واضحة للإجراء الإداري. • قيادة التحقيقات في الحماية، مع عمليات مركزة على الضحية وخصوصية ونزاهة وتوثيق القضايا بشكل دقيق وإدارة الأدلة. • ضمان الإحالات الآمنة والتنسيق مع خدمات الدعم الداخلية والخارجية عند الاقتضاء. • المشاركة النشطة في اجتماعات شبكة PSEA، ومجموعة عمل AAP، ومجموعات العمل، ومبادرات الحماية بين الوكالات على المستويين الوطني وتحت الوطني. • العمل كنقطة اتصال تنظيمية لـ CHS، مع ضمان توافق حماية ABAAD والمسائلة ونُظم الجودة مع التزامات CHS، وتنسيق التقييمات الذاتية لـ CHS والإجراءات التالية. • الإشراف وتقديم التوجيه الفني إلى موظف الحماية المسؤول.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقع<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في:<ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات الحماية</li><li>إدارة آليات الشكاوى والتغذية المرتدة</li><li>تحقيقات حماية (ميزة قوية)</li><li>بناء القدرات وتيسير التدريبات</li></ul></li><li>معرفة قوية بمعايير الحماية الإنسانية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</li><li>الالتزام بحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين</li><li>نهج مرن ومبادرة</li><li>القدرة على العمل كفرد وكفريق</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل غير متوقع في بيئة صعبة</li><li>القدرة على العمل عبر سياقات اجتماعية وثقافية ودينية</li><li>إيمان بمهمة ورؤية ABAAD</li><li>احترام لمدونة قواعد ABAAD وسياسة PSEA</li><li>الطلاقة في العربية الفصحى والإنجليزية محادثة وكتابة. الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان عالي لبرامج Microsoft Office</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB TITLE : Safeguarding Coordinator LOCATION : Beirut based with regular travel to Mount Lebanon, North (T5 and Akkar), Bekaa (North, West and Central), and South ORGANIZATION PURPOSE: ABAAD aims at achieving gender equality as an essential condition to sustainable social and economic development in the MENA region. ABAAD has a proven record in working in addressing GBV in emergency settings. JOB PURPOSE: The role of the Safeguarding Coordinator is to oversee the development, implementation, and effectiveness of ABAAD s safeguarding systems across all programs and operations. This role aims to ensure the prevention of and response to sexual exploitation and abuse (SEA), and all other forms of misconduct, while strengthening accountability to affected populations (AAP) and promoting a culture of safety, ethics, and accountability. Reporting Lines: • Position Reports to: Director • Position directly supervises: Safeguarding Officer KEY RESPONSABILITIES: • Develop, strengthen, and monitor effective safeguarding systems across ABAAD, including policies, procedures, reporting mechanisms, and risk mitigation measures. • Ensure safeguarding policies are aligned with international best practices, donor requirements, and inter-agency standards. • Support the institutionalization of safeguarding across programs, operations, HR, and partnerships. • Provide technical guidance to management and staff on safeguarding risk management. • Design and deliver context-specific safeguarding, PSEA, and AAP trainings for staff, volunteers, consultants, and partners. • Provide ongoing coaching and mentoring to internal teams and partners to strengthen safeguarding capacity. • Conduct regular field visits for monitoring, technical support, consultation, and follow-up. • Coordinate and monitor the implementation of ABAAD s safeguarding workplan across all field locations. • Oversee and strengthen ABAAD s Complaints, Feedback, and Response Mechanism (CFRM), ensuring they are accessible, confidential, and survivor-centered. • Produce regular analytical reports (monthly, semi-annual, and annual) with clear recommendations for management action. • Lead safeguarding investigations, ensuring survivor-centered, confidential, and impartial processes and maintaining accurate case documentation and evidence management. • Ensure safe referrals and coordination with internal and external support services, as appropriate. • Actively participate in PSEA Network meetings, AAP Working group, working groups, and inter-agency safeguarding initiatives at national and sub-national levels. • Serve as the organizational focal point for CHS, ensuring ABAAD s safeguarding, accountability, and quality systems are aligned with CHS commitments, and coordinating CHS self-assessments and follow-up actions. • Supervise and provide technical guidance to the Safeguarding Officer.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in social sciences, law, psychology, social work, international development, or a related field (Master's degree is an asset).</li><li>A minimum of 3 to 5 years of relevant experience</li><li>Demonstrated experience in:<ul><li>Safeguarding policy development and implementation</li><li>Managing complaints and feedback mechanisms</li><li>Safeguarding investigations (strong asset)</li><li>Capacity building and training facilitation</li></ul></li><li>Strong knowledge of humanitarian safeguarding standards.</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Commitment to human rights and gender equality</li><li>A Flexible pro-active attitude</li><li>Ability to work well as an individual and in a team</li><li>Ability to manage an unpredictable workload in a challenging environment</li><li>Ability to work across socio-cultural and religious contexts</li><li>A belief in ABAAD s mission and vision</li><li>A respect for ABAAD Code of Conduct and its PSEA Policy</li><li>Fluency in spoken and written Arabic and English. French is a plus</li><li>High Proficiency in Microsoft Office</li></ul></section>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الإنتاج

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المهام والمسؤوليات 1- الإشراف على عملية التغليف، وضع جدول تغليف. 2- رصد عمليات التغليف وتعديل الجداول حسب الحاجة. 3- الإشراف وتحفيز فريقك من العمال وقادة الفرق. 4- جمع بيانات الإنتاج اليومية وأداء معدلات OEE ومؤشرات الأداء الأخرى 5- مساعدة مدير البرنامج في الأداء وتقديم ملاحظات حول الموظفين. 6- التأكد من أن جميع أعضاء الفريق مُدربون جيداً ويتبعون الإجراءات المعتمدة. 7- استلام مواد التغليف والتأكد من تخزينها بشكل نظيف ومرتب. 8- تحديث قسم المشتريات بالكميات اللازمة وفق خطة الإنتاج. 9- مراقبة تنظيف منطقة الملء بأكملها لضمان معايير السلامة والنظافة. 10- قيادة المشاريع المتعلقة بتحسين العمليات، ترقيات المعدات، وتقديم منتجات جديدة. 11- التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان نجاح المشروع. 12- وضع وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز كفاءة الإنتاج، تقليل الهدر، وتقليل فترات التوقف.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والمهارات 1- إدارة الوقت والعمليات 3- إدارة الفريق والتوجيه 4- التركيز على السلامة 5- الانتباه للتفاصيل 6- التحكمات وأجهزة القياس 7- شهادة BS في الهندسة، ماجستير في الهندسة ميزة إضافية 8- من 2 إلى 3 سنوات خبرة عمل في بيئة التصنيع

Duties and Responsibilities 1- Overseeing the packaging process, drawing up a packing schedule. 2- Monitoring the packaging processes and adjusting schedules as needed. 3- Supervising and motivating your team of workers and Team Leaders. 4- Collecting daily production data and performing OEE and other performance indicators 5- Assist PM in performance and give feedback about employees. 6- Ensure that all team members are well-trained and follow established procedures. 7- Receive Packing Materials and make sure their storage is done in a clean and tidy way. 8- Update purchasing department with quantities needed as per production plan. 9- Monitor housekeeping in all the filling area ensuring safety and hygiene standards. 10- Lead projects related to process improvement, equipment upgrades, and new product introductions. 11- Collaborate with cross-functional teams to ensure project success. 12- Develop and implement strategies to enhance production efficiency, reduce waste, and minimize downtime.Desired Candidate ProfileQualifications and Skills 1- 2- Time & Proces Management 3- Team Management & Coaching 4- Safety Focus 5- Attention to details 6- Controls & Instrumentation 7- BS in engineering, Master in Engineering is a plus 8- 2 to 3 years work experience in Manufacturing environment

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المصانع والعمليات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شركة صناعية في نهر إبراهيم تبحث عن مدير للمصنع:لتخطيط وتنظيم وتوجيه والسيطرة على جميع الأنشطة المرتبطة بالمصنع (أي الإنتاج، التعبئة والتغليف، الشراء، التوزيع والمستودعات). مسؤول مباشرة عن توجيه تخطيط الإنتاج وتصنيع المنتج بأقل تكلفة اقتصادية بما يتوافق مع المواصفات المحددة من حيث الجودة والكمية ضمن إطار سياسات وإجراءات الشركة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>المسؤول عن التخطيط والجدولة ومراجعة workloads لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والتسليم في الوقت المحدد بتكلفة فعالة.</li><li>التنسيق مع مديري المبيعات بشأن أهداف المبيعات ومتطلبات الإنتاج وأخذ الموافقات من المدير التنفيذي عند وجود استثناءات مطلوبة</li><li>مسؤول عن العمليات اليومية للإنتاج (بثق HDPE / نفخ و PET حقن / نفخ، خطوط التعبئة والتغليف).</li><li>العمل مع الموارد البشرية للحفاظ على استخدام قوى عاملة مرنة بناءً على متطلبات الإنتاج، تقليل العمل الإضافي وتحقيق توازن بين العمال الدوام والعمال اليوميين</li><li>مسؤول عن تحسين أداء المصنع: الإنتاجية، الكفاءة، والفعالية من حيث التكلفة، مستويات المخزون، إلخ</li><li>مراقبة جدولة الإنتاج وتقدمه لضمان استخدام جميع الموارد لتحقيق أقصى إنتاجية.</li><li>إعداد جداول الصيانة وفقاً لمتطلبات الموردين وتنفيذ مهام مشتركة مع فريق الصيانة</li><li>عقد اجتماعات الإنتاج مع المرؤوسين المباشرين لتحليل نتائج النوبة السابقة وتنفيذ أي تغييرات ضرورية لتلبية الطلب.</li><li>قيادة، إدارة، تدريب وتحفيز جميع عمال الإنتاج والمستودعات والتوزيع والفريق اللوجستي.</li><li>التفكير الإبداعي واقتراح حلول تغليف مبتكرة للمنتجات العادية والحديثة</li><li>المسؤول عن إدارة المخزون</li><li>التنسيق مع قسم المحاسبة في مسائل المخزون، إدخالات الإنتاج والتحويل، صيغ الإنتاج، إلخ</li><li>التأكد من احترام جميع سياسات وإجراءات Pulper الداخلية للإنتاج والصيانة والشراء والتخزين والتوزيع والامتثال لمعايير GMP و HACCP و ISO</li><li>قيادة، إدارة، تدريب وتحفيز قسم المشتريات</li><li>المسؤول عن sourcing والتفاوض وإدارة شراء جميع المواد والخدمات للإنتاج. (تكاليف النقل، المواد غير المباشرة، مواد الصيانة والإصلاح) بأفضل الشروط المتاحة: الأسعار، الجودة، شروط الدفع، أوقات التسليم، إلخ</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فريق الجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة في جميع المواد الخام والمواد المنتجة والمستلمة والسلع النهائية</li><li>مراقبة مستويات المخزون، الإنتاج والمتطلبات البيعية وتقديم الطلبات وفقاً لذلك</li><li>إدارة العلاقة بشكل فعال مع الموردين (النقل، المواد المباشرة، المواد غير المباشرة، إلخ)</li><li>التأكد من تشغيل جميع المستودعات بكفاءة والحفاظ على النظافة (النظافة، FIFO، التنظيم، التدابير لمكافحة الحرائق، الأوراق الرسمية)</li><li>التأكد من أن جميع المخزونات محكومة والاختلافات تظل صفرية</li><li>التوفيق المنتظم لمستويات المخزون مع المحاسبة</li><li>تسهيل المحاسبة والتعداد الشهري المشترك</li><li>المشاركة كعضو بدوام كامل في فريق التصميم وتطوير المنتج</li><li>المتابعة الحديثة لحلول تغليف جديدة وتطوراتها</li><li>المسؤول عن متابعة مسائل التصميم الصناعي (القوالب، الملصقات، اللواصق الذاتية، الكراتين، المصغرات) بعد الحصول على موافقات على العينات و/أو مواصفات المدير التنفيذي و/أو فريق الجودة</li><li>التأكد من أن جميع المهام المذكورة في وصف وظيفة مشرف التوزيع تتم بنجاح</li><li>المسؤول عن إدارة الأسطول</li><li>المساهمة في بيئة عمل متماسكة وإيجابية ونظيفة من خلال تقديم التوجيه وتقييم الأداء والتدريب لأعضاء الفريق</li><li>المسؤول عن تدريب الموظفين؛ التخطيط، التفويض، وتوجيه العمل، استغلال نقاط القوة الجماعية والفردية، إدارة الأداء؛ مكافأة وتأديب الموظفين؛ معالجة الشكاوى وحل المشكلات لضمان نتائج عالية الأداء.</li><li>توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا</li><li>المشاركة كعضو دائم في فريق الميزانية</li><li>يمكن تكليف واجبات ومسؤوليات إضافية في المستقبل حسب قرار الإدارة.</li></ul>المهارات المرغوبة في المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الهندسة أو إدارة الأعمال.</li><li>الطلاقة في العربية، الإنجليزية؛ الفرنسية إضافة مفيدة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في شركات الإنتاج</li></ul>

An industrial company in Nahr Ibrahim is Seeking for a Plant Manager:To plan, organize, direct, and control all activities associated with the plant (i.e. production, filling and packing, purchasing, distribution and warehouse). Directly responsible for the direction of production planning and the manufacturing of the product at the most economical cost consistent with the established specifications as to quality and quantity within the framework of the company policies and procedures.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Accountable for planning, scheduling and reviewing workload to ensure production output and on time delivery targets are achieved cost effectively.</li><li>Liaise with sales managers on sales targets and production requirements and take approvals from CEO when exceptions are required</li><li>Responsible for the day-to-day operations of production (HDPE extrusion/blowing and PET injection/blowing, filling lines, and packaging ).</li><li>Work with HR to Maintain a flexible workforce utilization based on production requirements, minimize Overtimes and balance between full time workers and daily workers</li><li>Responsible in optimizing plant performance: productivity, efficiency, and cost effectiveness, stock levels, etc</li><li>Monitor production scheduling and progress to ensure all resources are used to optimise output.</li><li>Prepare maintenance schedules based on supplier requirements and perform jointly tasks with maintenance team</li><li>Conduct production meetings with direct subordinates to analyze previous shift results and implement any necessary changes to meet demand.</li><li>Lead, manage, train, and motivate all production personnel, warehouse, distribution and garage team.</li><li>Brainstorm and propose innovative packaging solutions for regular and offer products</li><li>Responsible for stock management</li><li>Liaise with accounting department on stock matters, production and transfer entries, production formulas, etc</li><li>Ensure all Pulper s internal policies and procedures for production, maintenance, purchasing, warehousing, and distribution are being respected and complying with GMP, HACCP, and ISO standards</li><li>Lead, manage, train, and motivate the purchasing department</li><li>Responsible for sourcing, negotiating and managing the purchase of all materials and services for production. (Transportation costs, indirect material, maintenance and repair material) at the best possible conditions: prices, quality, payment terms, delivery times, etc</li><li>Work closely with quality team to ensure the quality standards in all ordered, produced and received raw material and finished goods are honored</li><li>Monitor stock levels, production, and sales requirements and place orders accordingly</li><li>Manage effectively the relationship with suppliers (transport, direct material, indirect material, etc)</li><li>Ensure that all warehouse are efficiently operated properly maintained (cleanliness, FIFO, organization, firefighting provisions, paperwork)</li><li>Ensure that all stocks are accounted for and variations are nil</li><li>Reconcile stock levels regularly with Accounting</li><li>Facilitate accounting abrupt and perform monthly joint stock counts</li><li>Participate as a full time member in the design and product development team</li><li>Stay up to date in new packaging solutions and developments</li><li>Responsible for the follow up on industrial design matters (molds, labels, self-adhesives, cartons, shrinks) after taking approvals on samples &/or specs of CEO &/or quality team</li><li>Ensure all tasks mentioned in Job description of distribution supervisor are performed successfully</li><li>Responsible of fleet management.</li><li>Contribute to a cohesive, positive and clean work environment by providing guidance, performance feedback and coaching to team members.</li><li>Accountable for training employees; planning, assigning and directing work, leveraging team and individual strengths, managing performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and solving problems to ensure high performance results.</li><li>Provide timely and accurate reports to upper management</li><li>Participate as a full time member of the budget team</li><li>Additional duties and responsibilities can be later on assigned as per management decision.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering; A masters in engineering management or business management is a plus.</li><li>Fluent in Arabic, English, French is a plus</li><li>Minimum 10 years of experience in Production companies</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Meeting Management Attendant

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The IC will be responsible for the following: 1. Optimal and timely provision of conference services in accordance to the conference standards used by the Department of General Assembly and Conference Management (DGACM); 2. Servicing of ESCWA meetings and events is done to the satisfaction of the organizers and the participants; 3. With the assistance of the meeting services attendant, meeting and events run smoothly, and substantive offices are able to fulfill their mandates in a satisfactory manner.Work Location UN-House ESCWA Expected duration 4 monthsDuties and Responsibilities This position is located within the Conference Management Section (CMS), Resource Management and Service Development Division (RMSDD) of the Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA). The meeting services attendant will report directly to the Chief Conference Management Section. The IC is required to undertake the following tasks:<ol><li>Monitor meeting requests submitted on gMeets and books rooms and other services requested;</li><li>Assist the Unit with cost estimates that are requested on ESCWA s portal of services, as needed;</li><li>Assist with matters related to the cost estimator currently being developed within CMS;</li><li>Assist entering data in e-APG pertaining to interpreters that are in the roster and who are hired to service at meetings and events;</li><li>Assiss in the preparation of the preliminary list and annotation of agenda items;</li><li>Prepare the list of participants, as necessary;</li><li>Prepare and organize sets of official documentation and reference material, and distribute them in the conference room;</li><li>Prepare invitations to participants to attend meetings/conferences;</li><li>Escort participants to the conference room, upon request;</li><li>Distribute texts of speeches and conference room papers to the podium, interpreters and pr cis-writers, and delegations or participants in the meeting room;</li><li>Distribute stationery supplies in the conference room;</li><li>Assist relevant officials/participants and delegates in the meeting room on meeting-related matters;</li><li>Assist in the coordination with the interpreters and the sound technician;</li><li>Assist the Chair on the needs of the podium, as needed;</li><li>Assist in the coordination for coffee breaks, as needed;</li><li>Assist the information desk, as needed;</li><li>Distribute bottles of water during intergovernmental meetings, or as requested;</li><li>Perform general office management functions as required;</li><li>Assist in the management and coordination of ESCWA and non-ESCWA meetings;</li><li>Prepare the conference room the day before the meetings takes place, including:</li><ol type="a"><li>Type the name and title of each participant on the nameplate template;</li><li>Print each nameplate and insert them on holders;</li><li>Carry the holders to the conference room;</li><li>Set up nameplates in conference rooms as per the approved seating protocol for podium, official delegations, observers and other participating entities;</li><li>Retrieve, distribute and/or set up nameplates for meetings on an urgent basis;</li><li>Set up the meeting room;</li><li>Collect the holders and other conference items and place them in the storage (e.g. UN flags etc).</li></ol><li>Carry out other tasks as requested by the Chief and the senior staff.</li></ol>Desired Candidate ProfileA High School diploma or equivalent is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed A minimum of three years of experience in conference services, meeting services management or related area is required. Experience working in the United Nations or other multinational or international organization is desirable. English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, fluency in English and Arabic is required. Knowledge of French is desirable. Note: Fluency equals a rating of fluent in all four areas (speak, read, write, and understand) and Knowledge of equals a rating of confident in two of the four areas

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس الموقع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المهندس الموقع مسؤول عن الإشراف على أعمال التجديد (أعمال مدنية وتشطيبات) في كفر جوز، النبطية، لمدة 3-4 أشهر. يتضمن هذا العقد دوراً ميدانياً تفتيشاً يومياً على أنشطة الموقع، مراجعة الرسومات والمواصفات، مراقبة جودة العمل والمواد، وحل القضايا الفنية عند حدوثها.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات: - درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/العمارة. - يجب أن يكون مقيمًا في محافظة النبطية. - خبرة في أعمال التجديد. - خبرة عملية في مشاريع التجديد وإعادة التأهيل، بما في ذلك الأعمال المدنية والكهروميكانيكية والتشطيبات. - القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية، استخدام برمجيات هندسية أساسية، وإعداد تقارير ووثائق واضحة. - معرفة قوية بمبادئ الهندسة والتخطيط والتصميم، مع خبرة عملية في تطبيق معايير الهندسة في مواقع البناء. - خبرة في العمل ضمن فرق من المهندسين، مع القدرة على التعاون الفعّال مع مدير المشروع، والعميل، والموظفين، والزملاء.

The Site Engineer is responsible for supervising Renovation works (civil and finishing works) in KFAR JOUZ, EL-NABATIEH, for a period of 3-4 MONTHS. This contract, on-site role involves daily inspection of site activities, reviewing drawings and specifications, monitoring workmanship and materials, and resolving technical issues as they arise.Desired Candidate ProfileQualifications: - Bachelor s degree in Civil Engineering/Architect. - Must be a Resident of Nabatieh Governorate. - Experience in RENOVATION WORKS. - Practical experience in renovation and refurbishment projects, including Civil, MEP and Finishing works. - Ability to read and interpret technical drawings, use basic engineering software, and prepare clear reports and documentation. - Strong knowledge of engineering principles, planning, design, with practical experience applying Engineering standards on construction sites. - Background working within teams of Engineers, with the ability to collaborate effectively with project manager, client, staff, and colleagues.

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

منسق عمليات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مسؤول عن ضمان سير العمل السلس والكفء لكل من المكتب الإداري ومهام الميدان اليومية في أعمال إدارة النفايات.المسؤوليات الأساسية:I. خدمة العملاء: إدارة وحل استفسارات العملاء المعقدة وشكاوى الخدمة وتغييرات الجدولة المتعلقة بجمع النفايات، وتوصيل/إزالة الحاويات، وخدمات النفايات الخاصة.الامتثال والتراخيص: الحفاظ على سجلات محدثة للتصاريح والتراخيص والمتطلبات التنظيمية المحلية.السلامة والتدريب: تنسيق تدريبات السلامة، إدارة سجلات/تقارير السلامة، وضمان اتباع فريق الميدان لبروتوكولات السلامة.II. الإدارة العامة للمكتب: الإشراف على عمليات المكتب اليومية، بما في ذلك إدارة مستلزمات المكتب، صيانة المعدات، البريد وأنظمة الأرشفة.إعداد تقارير التشغيل.معالجة الفواتير، تقارير المصروفات، وأوامر الشراء.المرشح المثاليالتعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات من الخبرة في التنسيق الإداري.المهارات والكفاءات:القدرة المثبتة على إدارة مهام متعددة وأولويات متنافسة في مواعيد نهائية ضيقة.إتقان عالي لمجموعة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Being responsible for ensuring the smooth and efficient functioning of both the administrative office and the daily field operations of the waste management business.Key Responsibilities:I. Customer Service: Manage and resolve complex customer inquiries, service complaints, and scheduling changes related to collections, container delivery/removal, and special waste services.Compliance & Licensing: Maintain up-to-date records for permits, licenses, and local regulatory requirements.Safety & Training: Coordinate safety training, manage safety logs/reports, and ensure field staff follow safety protocols.II. General Office Administration: Oversee day-to-day office operations, including managing office supplies, equipment maintenance, mail, and filing systems.Prepare operational reports.Process invoices, expense reports, and purchase orders.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in business administration or a related field.Experience: Minimum of 2-3 years of experience in administrative coordination.Skills & Competencies:Proven ability to manage multiple tasks and competing priorities under tight deadlines.Strong proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook)

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد مشروع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بيئة العمل والتقرير UNRWA هو وكالة تابعة للأمم المتحدة أسستها الجمعية العامة في عام 1949 وتخول بتقديم المساعدة والحماية لسكان نحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والقدس الشرقية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، انتظاراً لحل عادل لمعاناتهم. خدمات الأونروا تشمل التعليم، الرعاية الصحية، الإغاثة والخدمات الاجتماعية، بنية المخيمات وتطويرها، التمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. UNRWA هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط بها أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل UNRWA تقريباً بالكامل من خلال التبرعات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفا في العالم، يود الأونروا الاستماع إليك. تقارير مشروع العمل النقدي للشغل عن موظف مشروع العمل النقدي يتبع موظف مشروع العمل النقدي. المسؤوليات إدارة الشكاوى والقضايا المتعلقة بالمشروع من خلال التنسيق مع موظفي الميدان وفريق مشروع العمل النقدي، وجمع التقارير ذات الصلة. إعداد الردود والمراسلات للاستفسارات المتعلقة بالمشروع. تطوير إجراءات العمل القياسية، ومعايير الأهلية، وإرشادات، وتوثيق أفضل الممارسات، والدروس المستفادة. قيادة إنشاء وتنفيذ خطة اتصال للمشروع، بما في ذلك تطوير وتوزيع مواد الاتصال وتنظيم الفعاليات، بالتنسيق مع فريق المعلومات العامة للأونروا وبما يتماشى مع سياسات التواصل للجهة المانحة والأونروا. تنظيم وصيانة قواعد بيانات المشروع من خلال أرشفة جميع المعلومات المتعلقة بشكل منهجي وإجراء فحوصات ضمان الجودة. المساعدة في تنفيذ المشروع من خلال التأكد من أن جميع الأنشطة والإنجازات تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالاتفاقيات القانونية وتحديد التحملات. تتبع تقدم المشروع وتقييم الأداء بناءً على النطاق والميزانية والجدول الزمني والجودة من خلال العمل عن كثب مع فريق المشروع، وإبلاغ موظفي المشروع فوراً بأي قضايا مع التوصيات بالإجراءات التصحيحية. تنفيذ مهام إضافية حسب الأولوية والتكليف من قِبل موظفي مشروع CfW ومدير المشروع. الكفاءات القيم الأساسية للأمم المتحدة المهنية والنزاهة واحترام التنوع وكفاءات الاتصال والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج تُطبق افتراضياً. بالإضافة إلى ذلك: التواصل وبناء الشبكات، الإقناع والتأثير، التخطيط والتنظيم، التكيف والاستجابة للتغيير، اتخاذ القرار وبدء الإجراءالمرشح المفضليفترض الحصول على شهادة بكالوريوس، خاصة في مجالات مثل إدارة الأعمال، الإدارة العامة، دراسات التنمية، إدارة المشاريع، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، الاتصالات، أو تخصص ذي صلة.يتطلب وجود خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في مجالات مثل دعم إدارة المشاريع، تنسيق المشاريع، الرصد والتقييم، مشاركة أصحاب المصلحة، المشاركة المجتمعية، الاتصالات والتقارير، ويفضل مع وكالة أممية أو منظمة غير حكومية.يُطلب من المتقدمين الإشارة إذا كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل والعلاقة. إذا كان ذلك مناسباً، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين الإشارة إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا نعم، يرجى توفير رقم بطاقة تسجيلكأذكرك لمشاركتك الحالية في أي نشاط خارجي، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العمل، المتعاقد المستقل/ المستشار الحر، عضو مجلس الإدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير الأونروا، الترشح لشغل منصب عام، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك الأونروا/البائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا.

Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Cash for Work project associate reports to Cash for Work project officer. Responsibilities Manage project-related complaints and issues by coordinating with field staff and cash for work project team, and compile relevant reports. Prepare responses and correspondence for project-related queries. Develop standard operating procedures, eligibility criteria, guidance notes, documentation of best practices, and lessons learned. Lead in creating and implementing a communication plan for the project, including the development and dissemination of communication materials and organizing events, in coordination with the UNRWA Public Information team and in line with donor and UNRWA communication policies. Organize and maintain project databases by systematically archiving all pertinent information and conducting quality assurance checks. Assist in project implementation by ensuring that all activities and deliverables meet the required quality standards and adhere to legal agreements and set tolerances. Track project progress and assess performance based on scope, budget, timeline, and quality by working closely with the project team, and promptly report any issues to Project Officers along with recommended corrective actions. Carry out additional tasks as prioritized and assigned by the CfW Project Officers and Project Manager. Competencies UN Core Values of Professionalism, Integrity, and Respect of Diversity and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. In addition: Relating and Networking Persuading and Influencing Planning and Organizing Adapting and Responding to Change Deciding and Initiating ActionDesired Candidate ProfileA bachelor's degree is required, particularly in fields such as business administration, public administration, development studies, project management, international relations, social sciences, communications, or a related discipline.A minimum of two years of relevant experience in areas such as project management support, project coordination, monitoring and evaluation, stakeholder engagement, community involvement, communications, and reporting, preferably with a UN agency or non-governmental organization, is required.Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card NumberIndicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not.

دوام كامل جولف تالنت

مصمم وسائط متعددة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>عن RemotePass</h4> يوجد RemotePass لأن المواهب موزعة بالتساوي، لكن الفرص ليست كذلك. مدعوم من قبل EBRD ومُوثق من قبل أكثر من 800 شركة عبر 150 دولة، RemotePass هو المنصة التي تمنح الشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص، في أي مكان - وتمنح العاملين في أسواق ناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه. RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل كمدخل رئيسي، إدارة المتعاقدين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسية في منتج واحد - مُقيّمة 4.8/5 على G2، موثوقة من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل عبر 150+ دولة. نحن مدعومون من قبل كبار المستثمرين العالميين، بما في ذلك Oraseya Capital، Endeavor Catalyst، Khwarizmi Ventures، Flyer One Ventures، Access Bridge Ventures، A15، Swiss Founders Fund، وPlug & Play. <h4>الدور</h4> نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة. ستنتج الفيديو والرسوم المتحركة التي تحمل سردنا الاجتماعي والمنتجات، وستدعم التصميم الجرافيكي في بقية أعمالنا. هذا دور تنفيذ عملي لشخص يريد الحجم والتنوع والملكية، وليس مقعداً استراتيجياً. ستعمل عن كثب مع قادة التواصل الاجتماعي، تسويق المنتج، والهوية، إلى جانب المصمم الموجود لدينا. نحن في خضم إعادة علامة تجارية، وستساعد في إحياء الهوية الجديدة عبر التنسيقات. نريد شخصاً يفكر بشكل اجتماعي أولاً، يتحرك بسرعة، ويقدم حدساً إبداعياً حقيقياً بدلاً من الانتظار ليتم توجيه الفن في كل شيء. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنتاج رسومات حركة ورسوم متحركة للسوشيال، المنتج، والحملات (على الأقل رسوم متحركة مصقولة واحدة في الأسبوع)</li> <li>تحرير وإنهاء محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الفيديو مع التحدث وشخصيات مميزة لوسائل التواصل والمنتج</li> <li>تحرير مقاطع فيديو المنتج والعروض إلى مستوى جودة عالٍ</li> <li>تصميم أصول رسومية ثابتة عبر السوشيال، الإعلانات المدفوعة، المدونات، وصفحات الهبوط عند الحاجة</li> <li>المساعدة في تكييف ونشر الهوية العلامة الجديدة عبر جميع أنواع الأصول عند اعتمادها</li> <li>تحويل موجزات من Social وPMM وBrand إلى عمل مكتمل، والمساهمة بأفكارك الإبداعية</li> <li>دعم تحديث أصول إطلاق المنتج في سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من إنتاج الرسومات المتحركة والفيديو في علامة تجارية، وكالة، أو فريق داخلي</li> <li>قوة في Adobe After Effects (سيتم توفير الترخيص) ومهارات تحرير الفيديو؛ مرتاح من البداية حتى التصدير</li> <li>أسس قوية في التصميم الجرافيكي عبر التنسيقات الرقمية</li> <li>عين اجتماعية أولاً، تفهم ما يجعل المحتوى يوقف التمرير</li> <li>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً</li> <li>سريع ومنظم وقادر على إدارة عدة موجزات دون فقدان الجودة</li> <li>مريح في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير عملك للتحرك بشكل أسرع</li> <li>إلمام بـ Figma وتدفقات تصميم بمساعدة AI</li> <li>المحفظة: مونتاج حركة (3+ دقائق)، مثالان أو ثلاثة لأطر اجتماعية، مثال منتج/عرض توضيحي واحد (إذا توفر)</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>لماذا تنضم إلى RemotePass؟</h4> <ul> <li>ثقافة العمل عن بُعد أولاً: لا نبيع العمل عن بُعد فحسب؛ بل نعيشه. استمتع بالمرونة للعمل من أي مكان.</li> <li>نمو سريع: كن جزءاً من شركة معترف بها باستمرار بتوسعها وابتكارها السريع.</li> <li>الشمول قيمة: ملتزمون ببناء فريق متنوع. نقدر وجهات نظر مختلفة ونمكّن كل فرد ليظهر ذاته الحقيقية في العمل.</li> </ul>

<h4>About RemotePass</h4> RemotePass exists because talent is distributed equally, but opportunity is not. Backed by EBRD and trusted by 800+ companies across 150+ countries, RemotePass is the platform that gives businesses the infrastructure to hire anyone, anywhere - and gives workers in emerging markets the financial tools and global access they deserve. RemotePass is the only platform that combines employer of record, contractor management, direct employment, and corporate spend cards in a single product - rated 4.8/5 on G2, trusted by Spotify, Logitech, and Deloitte, and operating across 150+ countries. We are backed by leading global investors, including Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund, and Plug & Play. <h4>The role</h4> We're looking for a multimedia designer who lives in motion. You'll produce the video and animation that carries our social and product storytelling, and you'll support graphic design across the rest of our work. This is a hands-on execution role for someone who wants volume, range, and ownership, not a strategy seat. You'll work closely with our Social, Product Marketing, and Brand leads, and alongside our existing designer. We're going into a rebrand, and you'll help bring that new identity to life across formats. We want someone who thinks social-first, moves quickly, and brings genuine creative instinct rather than waiting to be art-directed on everything. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Produce motion graphics and animations for social, product, and campaigns (at least one polished animation per week)</li> <li>Edit and finish video content, including talking-head and person-featuring videos for social and product</li> <li>Edit product videos and demos to a high quality bar</li> <li>Design static assets across social, paid, blog, and landing pages when needed</li> <li>Help adapt and roll out our new brand identity across all asset types as the rebrand lands</li> <li>Turn briefs from Social, PMM, and Brand into finished work, and contribute your own creative ideas</li> <li>Support the September product launch asset refresh</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What we're looking for</h4> <ul> <li>3 to 5 years producing motion graphics and video in a brand, agency, or in-house team</li> <li>Strong Adobe After Effects (license will be provided) and video editing skills; comfortable end to end from brief to export</li> <li>Solid graphic design fundamentals across digital formats</li> <li>A social-first eye, you understand what makes content stop the scroll</li> <li>Fluent Arabic and English, written and spoken</li> <li>Fast, organised, and able to juggle multiple briefs without dropping quality</li> <li>Comfortable using AI tools in your workflow to move faster</li> <li>Familiarity with Figma and AI-assisted design workflows</li> <li>Portfolio: A motion reel (3+ minutes), 2-3 social examples, one product/demo example (if available)</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Why join RemotePass?</h4> <ul> <li>Remote-first culture: We don’t just sell remote work; we live it. Enjoy the flexibility to work from anywhere.</li> <li>Hyper-growth: Be part of a company that is consistently recognized for its rapid expansion and innovation.</li> <li>Inclusion matters: We are committed to building a diverse team. We value different perspectives and empower every individual to bring their authentic self to work.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

اللحام

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> شركة كابل للحلول الوظيفية توظف لحاماً. هذه الوظيفة مسؤولة عن لحام المكونات وفق المواصفات باستخدام عمليات اللحام TIG وMIG وFlux Core وStick، التحقق من الإعداد والتجهيز الصحيحين للأجزاء، تشغيل معدات التصنيع مثل مكابس التفصيل والمكابس الهيدروليكية، الحفاظ على منطقة عمل آمنة ومنظمة، تسجيل معاملات العمل بدقة، واتباع جميع سياسات السلامة والغياب بالشركة مع دعم جداول الإنتاج. <h4>ما هو يوم العمل النموذجي؟</h4> يلحم المكونات وفق التعليمات المحددة، باستخدام معدات اللحام القياسية (TIG وFlux Core وMIG وStick) حتى الأبعاد والحدود المقررة سلفاً. يؤكد على أن الجزء المكون مُجهَّز، مُصنَّع، ومُثبت بشكل صحيح لعملية اللحام المحددة. قادر على تشغيل مكبس التفصيل، والمكابس الهيدروليكية، ومكبس الحفر، ولفات هيدروليكية. يحافظ على المعدات ومنطقة العمل وينظفهما ويرتبها. يسجّل معاملات العمل وساعات التوجيه بدقة. يلتزم بجميع سياسات الشركة مع التركيز على الحضور والسلامة. يقوم بعمليات واجبات أخرى ذات صلة كما يُكلف. <h4>ما المتطلبات الوظيفية؟</h4> شهادة الثانوية العامة أو درجة التعليم العام (يتطلب GED). يفضل إكمال دورات التدريب المهني. يجب أن يكون لديه شهادة ASME 9، شهادة AWS D1.1، أو ما يعادلها على الفولاذ المقاوم للصدأ والفولاذ الكربوني، وMIG وTIG وFlux Core، إلى جانب خبرة عملية ثلاث سنوات في اللحام بـ MIG وTIG وFlux Core. فهم دقيق للآلات والأدوات المستخدمة في اللحام بما في ذلك التصاميم والاستخدامات والصيانة والإصلاح. فهم أساسي لتقنيات التصميم والمبادئ والأدوات اللازمة للإنتاج الدقيق للخطط الفنية والرسومات والنماذج والرسومات الهندسية. قدرة ممتازة على قراءة والاستماع للمهام المعطاة بأشكال مختلفة. فهم أساسي للرياضيات كما يتعلق بواجبات اللحام. يظهر قيم الشركة مثل المسؤولية الشخصية والانضباط والثقة واتخاذ المبادرة. يتطلب أيضاً القدرة على قراءة وتفسير المخططات، قراءة أجهزة القياس (مثلاً شرائط القياس)، وتشغيل الرافعة الشوكية والرافعة العلوية. يجب أن يكون موثوقاً به ولديه سجل حضور ممتاز للحفاظ على جداول الإنتاج الصارمة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة على التحرك أو الرفع حتى 50+ رطلاً. القدرة على الوصول والت grasp والالتقاط والدفع والسحب والانحناء والتواء والركوع والتسلق والتثاؤب. القدرة على استخدام التنسيق اليد-العين. القدرة على الوقوف لفترات طويلة من الزمن. مهارات الاتصال. <h4>كيفية التقديم والخطوات التالية</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية في طلبنا بالنقر على “قدم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وستتواصل معنا خلال يوم عمل واحد. <h4>عن Kable Workforce Solutions</h4> لأكثر من 50 عاماً، تجمع Kable Workforce Solutions بين المحترفين المدربين وأرباب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس على بناء مسارات مهنية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة. نؤمن بالأشخاص أولاً — نُمكّن الأفراد من النجاح ونحتفل بالعمل الذي يدفع بمجتمعاتنا إلى الأمام. تفتخر Kable Workforce Solutions بأنها صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بالتنوع ونقدره وملتزمون بخلق مكان عمل يشمل الجميع لينجحوا. هذا الوصف الوظيفي ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة كما يكلفه المدير المباشر والإدارة كما يتطلب.

<h4>Job brief</h4> Kable Workforce Solutions is hiring a welder. This job is responsible for welding components to specification using TIG, MIG, Flux Core, and Stick welding processes, verifying proper preparation and fit-up of parts, operating fabrication equipment such as brake presses and hydraulic presses, maintaining a safe and organized work area, accurately recording job transactions, and following all company safety and attendance policies while supporting production schedules. <h4>What’s a typical day like?</h4> Welds components to specified instructions, utilizing standard welding equipment (TIG, Flux Core, MIG, Stick) to predetermined dimensions and tolerance. Verifies and acknowledges component part is properly prepared, fabricated, and braced for the weld process specified. Able to operate brake press, hydraulic presses, drill press, and hydraulic rollers. Maintains, organizes, and cleans equipment and the work area. Accurately records job transactions and router hours. Abides by all company policies with emphasis on attendance and safety. Performs other related duties as assigned. <h4>What are the requirements of the job?</h4> High school diploma or general education degree (GED required). Vocational training course completion is preferred. Must have obtained ASME 9 certification, AWS D1.1 certification, or equivalent on stainless and carbon steel, MIG, TIG, and Flux Core, along with three years’ work experience in welding MIG, TIG and Flux Core. Thorough understanding of machines and tools used in welding including designs, uses, maintenance and repair. Basic understanding of design techniques, principles, and tools necessary for the precise production of technical plans, drawings, models and blueprints. Excellent ability to read and listen to assignments given in a variety of forms. Basic understanding of mathematics as related to welding assignments. Demonstrates company values of personal accountability, discipline, trust, and proactive action. Also required is the ability to read and interpret blueprints, read measuring instruments (i.e. tape measures, etc.), and operate a forklift and overhead crane. Must be dependable with an excellent attendance record in order to maintain strict production schedules. Ability to work in fast-paced environment. Ability to move or lift up to 50+ lbs. Ability to reach, grasp, hold, push, pull, bend, twist, squat, climb, kneel. Ability to utilize hand-eye coordination. Capability to stand for prolonged periods of time. Communication skills. <h4>How to apply and next steps</h4> Please submit your resume in our application by clicking “apply now.” We look forward to reviewing your application and you will hear from us within 1 business day. <h4>About Kable Workforce Solutions</h4> For over 50 years, Kable Workforce Solutions has been connecting skilled professionals with leading employers across the region. We’re dedicated to helping people build lasting careers and helping companies grow through quality, integrity, and partnership. We believe in people first — empowering individuals to succeed and celebrating the work that drives our communities forward. Kable Workforce Solutions is proud to be an equal opportunity employer. We welcome and value diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. This job description is not intended to be all-inclusive, and the employee will also perform other reasonably related business duties as assigned by the immediate supervisor and other management as required.

دوام كامل جولف تالنت

مصمم وسائط متعددة

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>عن RemotePass</h4> توجد RemotePass لأن المواهب موزعة بالتساوي، لكن الفرص ليست كذلك. مدعومة من EBRD ومصدَّقة من قبل أكثر من 800 شركة عبر 150 دولة، RemotePass هي المنصة التي تمنح الشركات البنية التحتية لتوظيف أي شخص، في أي مكان - وتمنح العاملين في الأسواق الناشئة الأدوات المالية والوصول العالمي الذي يستحقونه. RemotePass هي المنصة الوحيدة التي تجمع بين صاحب العمل كمرجع، إدارة المتعاقدين، التوظيف المباشر، وبطاقات الإنفاق المؤسسية في منتج واحد - بتقييم 4.8/5 على G2، موثوقة من قبل Spotify وLogitech وDeloitte، وتعمل في أكثر من 150 دولة. نحن مدعومون من كبار المستثمرين العالميين، بما في ذلك Oraseya Capital وEndeavor Catalyst وKhwarizmi Ventures وFlyer One Ventures وAccess Bridge Ventures وA15 وSwiss Founders Fund وPlug & Play. <h4>الدور</h4> نحن نبحث عن مصمم وسائط متعددة يعيش في الحركة. ستنتج الفيديو والرسوم المتحركة التي تحمل سردنا الاجتماعي والمنتجي، وستدعم التصميم الجرافيكي لبقية أعمالنا. هذه دور تنفيذية عملية لشخص يريده حجمًا وتنوعًا وملكية، لا مقعدًا استراتيجيًا. ستعمل عن كثب مع قادة التواصل الاجتماعي وتسويق المنتج والهوية، وبجانب المصمم الحالي لدينا. نحن في طور إعادة علامة، وستساعد في إحياء الهوية الجديدة عبر جميع التنسيقات. نريد شخصًا يفكر بدايةً في الشبكات الاجتماعية، يتحرك بسرعة، ويجلب حدسًا إبداعيًا حقيقيًا بدلاً من الانتظار لتوجيه الفن في كل شيء. <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>إنتاج الرسومات المتحركة والرسوم المتحركة الاجتماعية والمنتج والحملات (على الأقل أنيميشن مصقول واحد في الأسبوع)</li> <li>تحرير وإكمال محتوى الفيديو، بما في ذلك مقاطع الفيديو التي تحتوي على حديث وشخص في المقدمة للمحتوى الاجتماعي والمنتج</li> <li>تحرير مقاطع الفيديو والعروض التوضيحية للمنتج لمستوى جودة عالٍ</li> <li>تصميم أصول ثابتة عبر الشبكات الاجتماعية، المدفوعة، المدونة، وصفحات الهبوط عند الحاجة</li> <li>المساعدة في تكييف وإطلاق الهوية العلامة الجديدة عبر جميع أنواع الأصول عند إطلاق إعادة العلامة</li> <li>تحويل موجزات من Social وPMM والBrand إلى أعمال مكتملة، والمساهمة بأفكارك الإبداعية الخاصة</li> <li>دعم تحديث أصول إطلاق المنتج في سبتمبر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من إنتاج الرسومات المتحركة والفيديو في علامة تجارية، وكالة، أو فريق داخلي</li> <li>مهارات قوية في Adobe After Effects (سيتم توفير الترخيص) وتحرير الفيديو؛ متمكن من النهاية إلى النهاية منBrief إلى التصدير</li> <li>أسس تصميم جرافيكي قوية عبر الأشكال الرقمية</li> <li>عين تركز على الشبكات الاجتماعية، تفهم ما يجعل المحتوى يوقف التمرير</li> <li>العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثًا</li> <li>سريع، منظم، وقادر على juggling briefs متعددة دون فقدان الجودة</li> <li>الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل لديك لتسريع العمل</li> <li>إلمام بـ Figma وتدفقات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>المحفظة: مقطع حركة (3+ دقائق)، 2-3 أمثلة اجتماعية، مثال منتج/عرض توضيحي واحد (إن وجد)</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>لماذا تنضم إلى RemotePass؟</h4> <ul> <li>ثقافة العمل عن بُعد أولاً: لا نبيع العمل عن بعد فحسب؛ بل نعيشه. استمتع بالمرونة للعمل من أي مكان.</li> <li>نمو عالي: كن جزءًا من شركة تُعرف باستمرار بتوسعها وابتكارها السريع.</li> <li>الشمول أمر مهم: نحن ملتزمون ببناء فريق متنوع. نثمن وجهات نظر مختلفة ونُمكِّن كل فرد ليجلب نفسه الأصلي للعمل.</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف المستودع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مشرف المستودع والتوصيل الأخير إلى العميل مسؤول عن إدارة عمليات المستودع والتوزيع من البداية إلى النهاية، والتأكد من دقة الجرد، وكفاءة تنفيذ الطلبات، والتسليم في المواعيد للعملاء. الإطار يشرف على أنشطة المستودع، الأسطول وعمليات التوصيل، ويقود الفرق للحفاظ على مستويات خدمة عالية وكفاءة تشغيلية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة عمليات المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام، التخزين، مراقبة المخزون، الاختيار، التعبئة، والإرسال.</li><li>ضمان دقة سجلات المخزون وإجراء جرد منتظم.</li><li>الإشراف على عمليات التوصيل في الميل الأخير وضمان التسليمات في الوقت وبكفاءة.</li><li>تخطيط مسارات التوصيل وتنسيق السائقين ومزودي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث.</li><li>مراقبة أداء التوصيل، العوائد وشكاوى العملاء، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>قيادة والإشراف على موظفي المستودع والفرق الميدانية للتوصيل، وضمان الإنتاجية والامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على سلامة المستودع ونظافته والمعايير التشغيلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير تشغيلية.</li><li>التعاون مع أقسام الشراء والمبيعات وخدمة العملاء والمالية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المستودع، اللوجستيات، التوزيع، أو عمليات التوصيل في الميل الأخير.</li><li>خبرة في إدارة الفرق وتنسيق أنشطة النقل.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون وعمليات المستودع.</li><li>إتقان أنظمة ERP وأكسل من مايكروسوفت.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Warehouse & Last-Mile Delivery Supervisor is responsible for managing end-to-end warehouse and distribution operations, ensuring inventory accuracy, efficient order fulfillment, and timely delivery to customers. The role oversees warehouse activities, fleet and delivery operations, and leads teams to maintain high service levels and operational efficiency.Key Responsibilities<ul><li>Manage daily warehouse operations, including receiving, storage, inventory control, picking, packing, and dispatch.</li><li>Ensure accurate inventory records and conduct regular stock counts.</li><li>Oversee last-mile delivery operations and ensure timely and efficient deliveries.</li><li>Plan delivery routes and coordinate drivers and third-party logistics providers.</li><li>Monitor delivery performance, returns, and customer complaints, implementing corrective actions when necessary.</li><li>Lead and supervise warehouse staff and delivery teams, ensuring productivity and compliance with company procedures.</li><li>Maintain warehouse safety, cleanliness, and operational standards.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) and prepare operational reports.</li><li>Collaborate with procurement, sales, customer service, and finance departments to ensure smooth operations.</li><li>Identify and implement process improvements to enhance efficiency and reduce costs.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in warehouse, logistics, distribution, or last-mile delivery operations.</li><li>Experience managing teams and coordinating transportation activities.</li><li>Strong understanding of inventory management and warehouse processes.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Excel.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

التلحيم

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>نبذة عن الوظيفة</h4> تبحث Kable Workforce Solutions عن لحام. هذه الوظيفة مسؤولة عن لحام المكونات وفق المواصفات باستخدام عمليات اللحام TIG و MIG و Flux Core وStick، والتحقق من التحضير الجيد والتجهيز للأجزاء، وتشغيل معدات التصنيع مثل مكابس الانضغاط والمكابس الهيدروليكية، والمحافظة على منطقة عمل آمنة ومنظمة، وتسجيل معاملات العمل بدقة، واتباع جميع سياسات السلامة والحضور في الشركة مع دعم جداول الإنتاج. <h4>ما هو اليوم المعتاد مثل؟</h4> يلحم المكونات وفق التعليمات المحددة، باستخدام معدات اللحام القياسية (TIG و Flux Core و MIG و Stick) إلى أبعاد وحدود محددة. يتحقق من أن الجزء قد تم تحضيره وتكوينه وتثبيته بشكل صحيح لعملية اللحام المحددة. قادر على تشغيل مكبس الانضغاط والمكابس الهيدروليكية ومكبس الحفر والبكرات الهيدروليكية. يحافظ على المعدات ومنطقة العمل وتنظيفها وتنظيمها. يسجل معاملات العمل وساعات التوجيه بدقة. يلتزم بجميع سياسات الشركة مع التركيز على الحضور والسلامة. ينفذ واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف به. <h4>ما متطلبات الوظيفة؟</h4> يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED مطلوب). يُفضل إكمال دورة تدريب مهني. يجب أن يكون قد حصل على شهادة ASME 9، أو شهادة AWS D1.1، أو ما يعادلها في الفولاذ المقاوم والقطاعات الكربونية، MIG و TIG و Flux Core، إلى جانب ثلاث سنوات من الخبرة العملية في لحام MIG و TIG و Flux Core. فهم شامل للأجهزة والأدوات المستخدمة في اللحام بما في ذلك التصاميم والاستخدامات والصيانة والإصلاح. فهم أساسي لتقنيات التصميم والمبادئ والأدوات اللازمة للإنتاج الدقيق للخطط الفنية والرسومات والنماذج والمخططات. قدرة ممتازة على قراءة والاستماع إلى التفاصيل المعطاة بأشكال مختلفة. فهم أساسي للرياضيات كما تتعلق بمهام اللحام. يعكس قيم الشركة المساءلة الشخصية والانضباط والثقة والفعل الاستباقي. يتطلب أيضاً القدرة على قراءة وتفسير المخططات، قراءة أدوات القياس (مثل مساطر القياس، إلخ)، وتشغيل رافعة شوكية ورافعة علوية. يجب أن يكون موثوقاً به مع سجل حضور ممتاز من أجل الحفاظ على جداول الإنتاج الدقيقة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع. القدرة على التحريك أو الرفع حتى 50+ رطلاً. القدرة على الوصول والقبض والتمسك والدفع والسحب والانحناء والالتواء والركوع والصعود. القدرة على استخدام تنسيق اليد والعين. القدرة على الوقوف لفترات طويلة. مهارات التواصل. <h4>كيفية التقديم والخطوات التالية</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية في طلبنا من خلال النقر على “قدّم الآن”. نتطلع إلى مراجعة طلبك وسيتصل بك فريقنا خلال يوم عمل واحد. <h4>عن Kable Workforce Solutions</h4> لأكثر من 50 عامًا، قامت Kable Workforce Solutions بربط المحترفين المهرة مع أصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن ملتزمون بمساعدة الناس على بناء مسارات مهنية دائمة ومساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة. نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد من النجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام. تفتخر Kable Workforce Solutions بأن تكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب ونقدّر التنوع ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. هذه الوصف الوظيفي ليس مقصوداً ليكون شاملاً بكل الجوانب، وسيقوم الموظف أيضًا بأداء واجبات عمل ذات صلة بشكل معقول كما يكلفه به المشرف المباشر والإدارة كما يتطلب الأمر.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرِّس/ة فني التعليم (تكنولوجيا المعلومات)

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الإعداد التنظيمي والتقارير هيئة الأمم المتحدة لغوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) هي وكالة أممية أنشئت بموجب الجمعية العامة في عام 1949 وتُلزَم بتقديم المساعدة والحماية لسكان يبلغ عددهم نحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، انتظاراً لحل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم، الرعاية الصحية، الإغاثة والخدمات الاجتماعية، بنية Camp infrastructure والتحسين، التمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط يعمل لديها أكثر من 30,000 موظف. تمويل الأونروا يعتمد بشكل شبه كامل على المساهمات التطوعية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، ترغب الأونروا في سماعكم. الموظف المعني يقدم تقاريره إلى كبير مدرسين TVET/نائب مدير مركز التدريب المعين حسب التطبيق.المسؤوليات يدعم تصميم وتطوير برامج التعليم والمناهج بما في ذلك المساعدة في تنظيم وإجراء تحليلات مهنية وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، صياغة ملفات البرنامج، دلائل التعلم والكتيبات، تقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص الموضوعات، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والإرشاد في برامج التعلم. يسهل تنفيذ برامج التعلم المدرسية والمهنية المخصصة له، بما في ذلك تصميم وتحضير أماكن التدريب، تحديد الاستخدام الأمثل للمنشآت والمعدات، اختيار المتدربين، تطوير خطط تدرب شاملة، تسهيل وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، اعتماد استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، وتوسيع نطاق الصحة والسلامة المهنية (OSH) ومهارات الحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم تقييمات الطلاب سواء كانت تكوينية أو ختامية، واختبارات المهارات العملية والمعرفة؛ يطور أوراق التقييم والجداول وخطط تنفيذ تقييمات شاملة بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات قائمة على المعرفة والممارسة وفقاً لخطة تنفيذ التقييم. يبني الروابط مع أصحاب العمل والعمال ومدرسي TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات ومخرجات المهارات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتعلمين والخريجين لتحديد فجوات المهارات والاحتياجات والاختلالات في برامج تعلمهم. يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية في دوراتهم وفق إطار ضمان جودة TVET للأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة التحول إلى الخضرنة والرقمنة في TVET؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور وييسر جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة. يتعاون مع مدربين وموظفين آخرين في تنسيق عملية التدريس والتعلم، يحافظ على بيئة محترمة في المركز، maintains الانضباط ويرتكز على تنظيم أنشطة موازية جيداً، يدعم تصميم وتنفيذ تدابير وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) ويقدم تقارير عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدي واجبات أخرى كما قد تُكلف بهاالكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية هي الأمانة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والتعامل مع الناس والدافع للنتائج كما هي افتراضاً. اتباع التعليمات والإجراءات ذات الصلة وبناء الشبكات، الإبداع والابتكار، تطبيق الخبرة الفنية، التخطيط والتنظيمالمرشح المثاليالتعليم درجة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في المجال الدراسي.المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفرة.الخبرة العملية لا خبرة في هذا المستوى الوظيفي كمدرس فني في التعليم المهني والتقني وإدارة المعلومات التقنية - الدرجة 11 مطلوبة.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب مقربين في الأونروا (الأم، الأب، الابنة، الابن، الأخت، الأخ)، ويرجى توفير الاسم بالكامل والعلاقة. إذا كان ذلك ممكنًا، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تزويدنا برقم بطاقة تسجيلكيُطلب من المرشحين إجراء إعلان حول ما إذا كان لديهم أي ارتباطات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو منظمات سياسية أو عسكرية، أو شاركوا/شاركوا في أنشطة أو أدلوا ببيانات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة/الأونروا. أي إعلان لن يؤدي بالضرورة إلى استبعاد المرشحين من النظر في هذه الوظيفة.أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العمل، مقاول مستقل/استشاري حر، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، لوبي، التحدث/الكتابة أمام الجمهور (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع للجهة غير الأونروا، الترشح للمناصب العامة، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى جهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، العمل بدوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من عمل مستقبلي في الأونروا، لكن التزوير في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/فصل التعيين إذا تم التوظيف.اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لفتح هذا المنصب، الإنجليزية والعربية مطلوبة.الجدول أدناه يبين الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع

Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to the assigned Senior TVET Instructor or Deputy Principal of Training Centre as applicable.Responsibilities Supports the design and development of learning programmes and curricula including supporting in organizing and conducting occupational and competency analyses within their area of specialization, drafting programme profiles, learning guides and manuals, assessing and integrating new and emerging technologies into the subject specializations, and assisting in integrating career guidance and counselling in the learning programmes. Facilitates the delivery of the school-based and work-based learning programmes assigned to them including designing and preparing training venues, identifying and proper utilizing of the facilities and equipment, selecting the trainees, developing inclusive training (lessons) plans, facilitating and managing learning in classrooms, laboratories, workshops, and workplaces, employing adult learning strategies including integrating trainees with disabilities and special learning needs, and mainstreaming Occupational Health and Safety (OSH) and core skills for life and work in the learning delivery. Designs student assessments both formative and summative assessments, practice-based and knowledge-based skills tests; Develops assessment sheets, grids and inclusive skills assessment implementation plans including assessment of core skills and Occupational Safety and Health (OSH); Conducts knowledge and practice-based assessments and tests according to the assessment implementation plan. Builds linkages with employers, workers, and TVET instructors in their specializations; Collects and utilizes available labour market information (LMI) for their training courses; supports conducting and analyzing skills needs and anticipation assessments, employers' surveys, trainees and graduate trace studies to identify skills gaps, needs, and mismatches for their learning programmes. Applies quality assurance tools and processes across the training cycle of their training courses according to UNRWA TVET Quality Assurance Framework. Supports TVET greening and digitalization initiatives and activities; Designs and implements green and digital learning programmes; Integrates green and digital skills into their training courses; Develops and facilitates synchronous and asynchronous training sessions. Collaborates with other instructors and staff members in coordinating the teaching and learning process, keeping respectful environment at the Centre, maintaining order and discipline in the Centre, and implementing well-organized co-curricular activities, supporting the design and implementation of the Occupational Health and Safety (OSH) measures and tools and reports on incidents and risks in the Centre. Performs such other duties as may be assignedCompetencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Following Instructions and Procedures Relating and Networking Creating and Innovating Applying Technical Expertise Planning and OrganizingDesired Candidate ProfileEducation A university degree of four years from an accredited educational institution in an approved course of study with major specialization in the field of subject taught.Job - Specific Qualification Not available.Work Experience No experience at this entry level of TVET Instructor (Information Techn.) - grade 11, is required.Applicants are required to mention if they have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother), please provide full name(s) and relationship. If applicable, please provide further details below.Applicants are required to mention if they are a Palestine refugee. If yes, please provide you Registration Card NumberCandidates are required to make a declaration as to whether they have any current or past affiliations with non-governmental organisations, academic institutions, political organisations, military, or have/are engaged in activities or have made any public statements, that could be seen to impact their neutrality, objectivity or independence in the performance of their duties for the UN / UNRWA. Any declaration will not necessarily disqualify candidates from consideration for this post.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد للمشروع

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة:</h4> ستكون مسؤوليات مساعد مدير المشروع شاملة، ولكن قد لا تقتصر على: المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط وجدول المشروع لتنفيذ النطاق بأمان وكفاءة وفعالية من حيث التكلفة؛ مراقبة أداء المشروع (التكلفة، الجدول الزمني، تغيّرات النطاق، السلامة، والجودة)؛ تحديد متطلبات الموارد مثل القوى العاملة والمعدات؛ التأكد من أن جميع الأعمال مخططة، بما في ذلك الانقطاعات والتصاريح، إلخ. وظائف أخرى حسب ما يتطلبه تحقيق أهداف المنصب. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>الحفاظ على قواعد بيانات المشروع، الملفات العاملة، ملفات الميدان، تذاكر الميدان، إلخ.</li> <li>إعداد تقارير روتينية ومراسلات؛ بعض المشاركة في إعداد تقارير أكثر تعقيداً.</li> <li>تقديم الإرشاد لموظفي الميدان دعمًا لتنفيذ العمل.</li> <li>قد يساعد في إعداد العروض والتغييرات وعملية التقدير.</li> <li>قد يحسب ويدير مشاريع أصغر حجماً، والتي ستشمل الجدولة، طلب المواد، الفوترة، إلخ.</li> <li>التواصل مع الموردين، وبحث الأدبيات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>قد يتضمن تغيير الأسعار.</li> <li>في المشاريع الأكبر نطاقاً، يجب أن يكون مساعد مدير المشروع قادراً على التدخل في أي نقطة والمساعدة في عدد من المهام.</li> <li>قد يساعد في عملية التقدير.</li> <li>وظائف أخرى كما تُكلف دعمًا لمدير المشروع.</li> </ul> <h4>أدنى مؤهلات مطلوبة:</h4> <ul> <li>يتطلب مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة، ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة، ومحو الأمية الحاسوبية قوية.</li> <li>مهارات حل المشكلات الجيدة والقدرة على تعدد المهام أمران أساسيان.</li> <li>يجب أن يكون مبادرًا وأن يمتلك القدرة على تنظيم العمل وتحديد أولوياته.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات، الهندسة، أو مزيج معادل من التعليم ذي الصلة والخبرة.</li> <li>معرفة وظائف متقدمة في Word وExcel وOutlook وMS Project وPowerPoint وInternet Explorer.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم المخططات الهندسية المدنية والمعمارية والميكانيكية والمواصفات ذات الصلة بالأعمال الكهربائية و/أو غيرها من أعمال المرافق.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة مع قدرة كبيرة على ترتيب أولويات عبء العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية استثنائية، عرض وتكتب متميزة.</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل مطلوب أثناء تنفيذ المهام.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وامتلاك مهارات إدارة الوقت القوية.</li> <li>منظم جيدًا، لاعب فريق، مهني ومليء بالنشاط.</li> </ul> الشركة جهة توظيف تتيح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي حالة حماية أخرى.

<h4>Summary of position:</h4> The assistant project manager’s responsibilities will include but may not be limited to: assist with the development and execution of project plans and schedules to execute scope safely, efficiently, and cost effectively; monitor project performance (cost, schedule, scope changes, safety, and quality); identify resource requirements such as manpower and equipment; ensure all work is planned, including outages, permits, etc. Other duties as required to accomplish the objectives of the position. <h4>Essential functions:</h4> <ul> <li>Maintain project databases, working files, field binders, field tickets, etc.</li> <li>Preparation of routine reports and correspondence; some involvement in preparing more complex reports.</li> <li>Provide guidance to field personnel in support of work execution.</li> <li>May assist in preparation of proposals, change orders and the estimation process.</li> <li>May calculate and manage smaller scale projects, which would include scheduling, ordering material, billing, etc.</li> <li>Contact vendors, and research literature and regulatory requirements.</li> <li>May include pricing change orders.</li> <li>On larger scale projects, the assistant project manager must be capable of stepping in at any point and help with any number of tasks.</li> <li>May assist in the estimating process.</li> <li>Other duties as assigned to support the project manager.</li> </ul> <h4>Desired minimum qualifications:</h4> <ul> <li>Requires effective oral and written communication skills, excellent interpersonal skills and strong computer literacy.</li> <li>Good problem-solving skills and the ability to multi-task are essential.</li> <li>Must be a self-starter and have the ability to organize and prioritize work.</li> <li>Bachelor’s degree in construction management, engineering, or equivalent combination of related education and experience.</li> <li>Knowledge of advanced functions of Word, Excel, Outlook, MS Project, PowerPoint, and Internet Explorer.</li> <li>Ability to read and understand civil, architectural, structural, mechanical plans and specifications as they relate to electrical and/or other utility work.</li> <li>Effective analytical and problem-solving skills with great ability to prioritize workload and meet deadlines.</li> <li>Exceptional interpersonal communication, presentation, and writing skills.</li> <li>Strong attention to detail required executing tasks.</li> <li>Ability to multi-task, prioritize and possess strong time-management skills.</li> <li>Well organized, team player, professional and energetic.</li> </ul> The company is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status.

وظائف افراد امن - جبل لبنان لبنان

Solid Waste Management Junior Specialist

Head of Center

موظف الشؤون الإنسانية / إدارة المخاطر والامتثال

مدير المتجر

مشرف Floor

موظف التقارير المالية (منظمة غير حكومية)

منسق الحماية

مساعد مدير الإنتاج

مدير المصانع والعمليات

Meeting Management Attendant

مهندس الموقع

منسق عمليات

مساعد مشروع

مصمم وسائط متعددة

اللحام

مصمم وسائط متعددة

مشرف المستودع

التلحيم

مدرِّس/ة فني التعليم (تكنولوجيا المعلومات)

مدير مساعد للمشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف افراد امن - جبل لبنان لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف افراد امن الجديدة دوريا علي بريدك