وظائف باحث قانوني
٣٢٧ وظائف شاغرة
لبنان - جبل لبنان
<p>We are looking for a detail-oriented Accountant to manage daily accounting operations, payroll administration, financial records, and administrative support. This role is ideal for someone who is organized, analytical, and comfortable handling both accounting and operational administrative responsibilities.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Record invoices, journal entries, receipts, payments, and sales transactions in the accounting system.</li><li>Prepare and reconcile supplier statements, trial balances, bank records, and financial reports.</li><li>Process monthly payroll, salaries, payslips, and employee compensation records.</li><li>Prepare and follow up on CNSS, NSSF, employee insurance, and government-related documentation.</li><li>Maintain accounting files, employee records, legal documents, and ensure timely renewals.</li><li>Monitor expense reports, petty cash, attendance, leave records, and supporting administrative documentation.</li><li>Assist with inventory of office supplies, document management, scanning, filing, and general administrative tasks.</li><li>Support management with financial reporting, reconciliations, and day-to-day operational coordination.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, BT/TS/LT in Accounting.</li><li>Minimum 3 years of accounting experience.</li><li>Strong knowledge of accounting principles, payroll processing, and financial reconciliations.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and accounting software.</li><li>Experience with payroll, CNSS, and government administrative procedures is an advantage.</li><li>Administrative experience is a plus.</li><li>Excellent organizational skills with strong attention to detail.</li><li>Ability to manage confidential information and prioritize multiple tasks.</li><li>Arabic fluency required; working English is a plus.</li></ul>
Client of hirelebanese
لبنان - جبل لبنان
<p>Tasks & Duties:</p><ul><li>Studying scientific and legal documents.</li><li>Gathering, evaluating, organizing, managing and collating information in a variety of formats.</li><li>Ensuring compliance with the regulations set by the MOH and OPL.</li><li>Maintaining familiarity with company product ranges.</li><li>Planning, undertaking and overseeing product trials and regulatory inspections.</li><li>Keeping up-to-date with changes in regulatory legislation and guidelines.</li><li>Maintain contact with regulatory authorities and principals.</li><li>Identify relevant guidance documents, international standards or consensus standards and provide interpretive assistance.</li><li>Maintain current knowledge base of existing and emerging regulations, standards, or guidance documents.</li><li>Be aware of pricing laws and changes in Lebanon and country of origins. Prepare price analysis before any submission and provide it to the pricing committee in order to decide if the project is to be maintained or not.</li><li>Initiate and follow up on external audits and assure continued compliance.</li><li>Approve promotional and technical literature for regulatory compliance.</li><li>Conduct quality audits.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>EDUCATIONAL BACKGROUND:</p><ul><li>Bachelor degree in Pharmacy or Business administration</li><li>Regulatory Affairs Certification is a plus.</li></ul><p>Experience</p><ul><li>Minimum of one year experience that is directly related to the duties and responsibilities specified</li></ul><p>Skills & Knowledge:</p><ul><li>Have excellent management skills.</li><li>Is a decision maker.</li><li>Have excellent computer skills.</li><li>Have good communication skills.</li><li>Pay attention to details</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>التحليل المالي والتقارير</strong> تحليل وتوحيد معلومات الإدارة لفريق الإدارة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>تقديم تحليل تفصيلي للفروق مقارنة بالميزانية لشرح أداء الأعمال.</p><p>إعداد تحليل نتائج الأعمال (NCA/CDC) ومشاركة الرؤى مع فرق التسويق والمبيعات</p><p>إعداد تقارير MAMBO الشهرية والتأكد من دقة تقارير REMCO على مستوى الكيان القانوني ومستوى محطة CO</p><p>المشاركة النشطة في الإغلاق الشهري وإعداد نتائج الشركة التابعة (فجوة FICO، قيود PCA، VC، OPEX، المخصصات).</p><p><strong>الأدوات والأنظمة والإجراءات</strong> إدارة وصيانة إعداد SAP (هرمية مراكز التكلفة، دورات التخصيص، إلخ)</p><p>المشاركة في تنفيذ أدوات وإجراءات جديدة، خاصة في التقارير والرقابة الإدارية</p><p>تحديث سياسات وإجراءات الرقابة بما يتوافق مع إرشادات المجموعة وتكييفها مع متطلبات الشركات التابعة</p><p><strong>دعم القرار والشراكة مع الأعمال</strong> اقتراح الأساليب والعناصر لمساعدة وحدات الأعمال في اتخاذ قراراتها</p><p>المساهمة بنشاط في تمارين BU وPC وLTP، مع ضمان جمع البيانات بدقة من أصحاب المصلحة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها ويفضل درجة الماجستير</li><li>شهادة CMA موصى بها بشدة</li><li>الاتصال والتفاوض</li><li>SAP متطلب، إتقان جيد جداً لـ EXCEL</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في التمويل المؤسسي، مع خبرة لا تقل عن سنتين في المالية</li><li>العربية والإنجليزية (الألمانية أو الفرنسية تعتبر ميزة)</li></ul><p></p></section>
Jobs for Humanity
لبنان - بيروت
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br>VMS<br>الوصف الوظيفي<br><p>إدارة المحافظ الاستثمارية وتحسين العوائد المعدلة حسب المخاطر من خلال البحث، وتوزيع الأصول، والإشراف على التنفيذ، والمراقبة المستمرة للأداء.</p><br> المهام والمسؤوليات الوظيفية<ul><li>البحث عن الفرص الاستثمارية وفحصها عبر القطاعات والمراحل المستهدفة</li><li>إجراء الفحص النافي للجهالة: التقييم السوقي، والمالي، والتجاري، وتقييم الفريق</li><li>بناء ومراجعة النماذج المالية والتقييمات وتحليلات العوائد</li><li>إعداد المذكرات الاستثمارية وتقديم التوصيات لأصحاب القرار</li><li>دعم هيكلة الصفقات، وصحائف الشروط، وثائق المعاملات</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والماليين والخارجيين حتى إغلاق الصفقة</li><li>مراقبة أداء شركات المحفظة مقارنة بمؤشرات الأداء الرئيسية والمراحل الرئيسية</li><li>صيانة وتطوير نظام مراقبة المحفظة وإعداد التقارير</li><li>إعداد تقارير دورية للمحفظة وأصحاب المصلحة/الشركاء الموصين</li><li>العمل مع المؤسسين على خلق القيمة، واحتياجات التمويل اللاحق، والدعم الاستراتيجي</li><li>إعداد تقارير الاستثمار والأداء للإدارة وأصحاب المصلحة</li><li>صيانة البنية التحتية الداخلية لمتابعة تدفق الصفقات والمحفظة</li></ul><br><br>المؤهلات<br>المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تزيد عن 4 سنوات في إدارة المحافظ أو التحليل الاستثماري</li><li>معرفة قوية بفئات الأصول والأسواق</li><li>خبرة في إدارة المخاطر وعزو الأداء</li><li>فضل الحصول على شهادة مهنية (CFA أو ما يعادلها)</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية</li><li>بناء المحافظ الاستثمارية وتحسينها</li><li>توزيع الأصول وإعادة التوازن</li><li>إدارة المخاطر (القيمة المعرضة للمخاطر VaR، واختبارات الضغط)</li><li>عزو الأداء (نموذج برينسون)</li><li>النمذجة المالية والتقييم</li><li>مراقبة التداول/التنفيذ</li><li>تحليل السوق والاقتصاد الكلي</li><li>اتخاذ القرارات التحليلية القائمة على البيانات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والانضباط</li><li>التواصل الموجه نحو العملاء</li></ul><br><br><br></div>
Deloitte & Touche (M.E.)
لبنان - بيروت
<p><h4>حول ديلويت:</h4>
<p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأبرز شركات الخدمات المهنية في العالم. تلقت ديلويت & Touche في الشرق الأوسط العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك صاحب العمل الأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين المعتمدين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p>
<h4>هدفنا</h4>
<p>تحدث ديلويت تأثيرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدّى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. ندفع بموظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة والاعتماد في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا.</p>
<h4>قيمنا المشتركة</h4>
<p>تشير قيمنا المشتركة إلى الطريقة التي نتعامل بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p>
<ul>
<li><strong>النزاهة</strong></li>
<li><strong>قيمة مُميزة للأسواق والعملاء</strong></li>
<li><strong>الالتزام ببعضنا البعض</strong></li>
<li><strong>القوة الناتجة عن التنوع الثقافي</strong></li>
</ul>
<h4>ملخص الدور</h4>
<p>كطرف تعامل مع العملاء عند الانضمام، ستدعم الإعداد من البداية حتى النهاية للعملاء والالتزامات الجديدة. التأكد من الإعداد في الوقت المناسب، والموافقات اللازمة، وتراخيص المخاطر/الامتثال من خلال التنسيق مع فرق التعامل، والنمو، والمالية، والقانون، والمخاطر/الامتثال. تتبع التقدم، حل العوائق، وتصعيد القضايا لتمكين التسليم المتوافق.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>إدارة طلبات الإعداد من البداية للنهاية (المستندات، الموافقات، الإغلاق).</li>
<li>تنسيق التراخيص اللازمة (التضارب، العلاقات التجارية، القبول/الاحتفاظ، القانونية، المسؤولية غير المحدودة، العمل تحت المخاطر، DRB).</li>
<li>تتبع الانتصارات وفتح الرموز؛ الحفاظ على متتبعات يومية وتقديم تحديثات الحالة للقيادة.</li>
<li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة/الشيخوخة، المتابعة في التأخيرات، وتوجيه أسرع دوران.</li>
<li>دعم مهام دورة الحياة (أرشفة الرموز المغلقة؛ تصعيد العناصر >45 يومًا إلى QRM؛ الإبلاغ عن مشاكل ورقة التسعير).</li>
<li>إدارة أصحاب المصلحة وإزالة العوائق عبر الفرق.</li>
<li>التعامل مع دعم تشغيلي عارض حسب الحاجة.</li>
</ul>
<h4>المهارات والأدوات</h4>
<ul>
<li>إكسل/PowerPoint/Outlook قوية؛ تتبع وتقرير دقيق.</li>
<li>خبرة في أدوات الإعداد/سير العمل (مثل SRM أو ما يماثله).</li>
<li>القدرة على التحقق من متطلبات الإعداد ووثائق الامتثال.</li>
<li>تحليلات أساسية (وقت الاستجابة، الاتجاهات، المقاييس التشغيلية).</li>
<li>الاهتمام بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة على إدارة طلبات متعددة.</li>
<li>متمكن من التواصل بوضوح؛ واثق من التصعيد مع السياق والإجراءات.</li>
<li>(مدير) تدريب الزملاء وإدارة عبء العمل/الجودة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والخبرة</h4>
<ul>
<li>الخلفية المفضلة: إدارة الأعمال، التمويل، المخاطر/الامتثال، علوم الحاسوب (أو خبرة مكافئة).</li>
<li>مستويات الخبرة: مساعد 0–2 سنوات | مساعد مُتمرس 2–4 سنوات | مساعد أول 4–6 سنوات | مدير 6–8+ سنوات.</li>
</ul>
<h4>الخبرة المطلوبة</h4>
<ul>
<li>إعداد/انضمام العملاء أو عمليات مشابهة.</li>
<li>تنسيق فحوص/تصاريح الامتثال (بما في ذلك التضارب).</li>
<li>العمل مع عدة أصحاب مصلحة وإنتاج تقارير حالة دورية.</li>
</ul>
<h4>يفضّل وجوده</h4>
<ul>
<li>خبرة في إعداد/حوكمة الت engagements في الخدمات المهنية.</li>
<li>معرفة بالاستقلالية/التضارب وقبول/احتفاظ العملاء.</li>
<li>تحسين العمليات (مستويات الخدمة، الأتمتة، لوحات التحكم).</li>
<li>تعرض لحوكمة التسعير والضوابط المالية للارتباط.</li>
</ul></p><p></p>
لبنان - بيروت
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br><br><p><span><span>نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الأفراد في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عاماً، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></p><br><br><p><span><span>من خلال العمل مع الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم، نتواجد ميدانياً في أكثر من 100 دولة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><strong>نربط. نلهم.</strong></span></span></p><br><br><br><br><p><span><strong><u>الدور الوظيفي</u></strong></span></p><br><br><p><span>دعم تقديم برامج فنية ذات أثر إيجابي تربط بين الفنانين والمؤسسات الإبداعية والقطاعات الثقافية في جميع أنحاء المملكة المتحدة وخارجها. وبناء شراكات قوية، وتمكين تقديم البرامج بجودة عالية، وتعزيز التعاون الإبداعي والتبادل الثقافي والابتكار لدفع عجلة النمو الشامل وتحقيق أثر مستدام من خلال الفنون.</span></p><br><br><br><p><span><strong><u>المسؤوليات الوظيفية</u></strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>الخبرة القطاعية / التخصصية</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>استخدام الرؤى الخاصة بقطاع الفنون المحلي والتعاون العالمي لتقديم برامج فنية ذات أثر تلبي احتياجات البلاد وتدعم مؤسسات الفنون في المملكة المتحدة.</span></li><li><span>الحفاظ على المعرفة بأولويات الفنون في المملكة المتحدة وتحديد فرص التعاون بين قطاعات الفنون في المملكة المتحدة والقطاعات الفنية في الدولة.</span></li></ul><p><span><strong><br>القيادة والإدارة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>تقديم الخبرة التخصصية والتعاون مع فرق الفنون العالمية لضمان ملاءمة البرامج محلياً وتنفيدها بفاعلية.</span></li><li><span>إدارة الأنشطة الفنية وفقاً للمعايير العالمية مع إدماج الممارسات المتعلقة بالمساواة والتنوع والشمول (EDI) ومناهضة العنصرية عبر جميع البرامج.</span></li></ul><br><p><span><strong>الاستراتيجية والتخطيط</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>دعم تخطيط وتنفيذ محفظة الفنون في الدولة، وبناء التوافق الداخلي حول الأهداف الاستراتيجية.</span></li><li><span>الاستفادة من المنتجات والخدمات والقنوات الرقمية لتعظيم أثر محفظة الأعمال واستدامتها.</span></li></ul><br><p><span><strong>إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>بناء وصيانة شراكات قوية عبر قطاعات الفنون والقطاعات الثقافية الأوسع للبقاء على اطلاع بأبرز الاتجاهات والفرص.</span></li><li><span>تطوير شبكة متنوعة من أصحاب المصلحة في القطاعين الإبداعي والثقافي داخل الدولة.</span></li></ul><br><p><span><strong>العلامة التجارية والمكانة في السوق</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>دعم التنوع في قطاع الفنون والصناعات الإبداعية بالمملكة المتحدة وتعزيز القيمة المقترحة للمجلس الثقافي البريطاني.</span></li><li><span>تطوير الاتصالات التي تعرض قصصاً ذات أثر وتعزز سمعة المجلس الثقافي البريطاني كشريك غير ربحي ذي قيمة.</span></li></ul><br><p><span><strong>إدارة البرامج</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>إدارة الموارد المالية للمشروعات والعقود والمشتريات والمنح والعناية الواجبة وإعداد التقارير لضمان التنفيذ الفعال.</span></li><li><span>قيادة خطط إدارة المشروعات، وحل المشكلات وإحالتها للمستويات الأعلى عند الحاجة، ومساءلة الشركاء والمستشارين وأعضاء الفريق عن التنفيذ.</span></li></ul><br><p><span><strong><u>المؤهلات</u></strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>التعليم</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>شهادة جامعية و/أو خبرة معادلة</span></li></ul><br><p><span><strong><u>المؤهلات المهنية والشهادات</u></strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>مؤهل في إدارة المشروعات أو مؤهل معادل أو خبرة عملية معادلة</span></li></ul><p><br><span><strong><u>المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الوظيفي</u></strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>أساسي</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>معرفة وفهم جيدان للاتجاهات والممارسات الحالية في قطاع واحد على الأقل من قطاعات الفنون والصناعات الإبداعية في الدولة</span></li><li><span>خبرة مثبتة في العمل على مشاريع الفنون/الصناعات الإبداعية الوطنية</span></li></ul><br><p><span><strong>مفضل</strong></span></p><br><br><br><ul><li><span>فهم وتقدير للاتجاهات والممارسات الفنية الحالية في المملكة المتحدة</span></li><li><span>قدرة مثبتة على تنفيذ مشاريع فنية دولية وتعزيز التعاون عبر الثقافات</span><br></li></ul><br><p><span><strong><u>معلومات هامة:</u></strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>متطلبات اللغة: </strong>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية كتابةً وتحدثاً<br><strong>الفئة الوظيفية (درجة الراتب):</strong> 6 G<br><strong>القسم: </strong>الفنون<br><strong>نوع العقد:</strong> عقد محدد المدة (سنتان)<br><strong>الموقع/الدولة: </strong>بيروت<strong>، </strong>لبنان<br><strong>نظام العمل</strong>: من مقر العمل (ميداني)</span></p><br><br><p><span><strong>تاريخ الإغلاق:</strong> 01 أكتوبر 2026 الساعة 11:59 مساءً بتوقيت IST و01 أكتوبر 2026 الساعة 09:29 مساءً بتوقيت EEST</span></p><br><br><br><p><span>الفحوصات الخلفية<strong>: </strong>يخضع التوظيف في المجلس الثقافي البريطاني لفحوصات خلفية مرضية، سواء قبل التعيين أو بشكل دوري أثناء التوظيف، حسب الحاجة. تعتمد طبيعة ومستوى الفحوصات على الدور الوظيفي والقوانين المحلية المعمول بها. </span></p><br><br><br><p><span>متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في الدولة: يجب على المرشحين التأكد من امتلاكهم للحق القانوني المسبق للإقامة والعمل في الدولة التي يقع فيها الدور الوظيفي. لن يتم تقديم أي دعم يتعلق بالتنقل / الانتقال / رعاية التأشيرة.</span></p><br><br><br><br><br><p><span><span>مملكة متحدة مترابطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطاً وثقة.</span></span></p><br><br><br><p><span><strong><span>بيان المساواة والتنوع والشمول</span></strong></span></p><br><br><br><p><span><span>نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع أطياف المجتمع، حيث نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تضفي عمقاً إضافياً لعملنا. يُعد المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل معتمد ضمن مبادرة "ثقة ذوي الإعاقة" (Disability Confident). تساعد هذه المبادرة في تغيير المفاهيم، وزيادة الفهم للإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور الوظيفي. ونرحب بمناقشة أي متطلبات أو تعديلات خاصة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا.</span></span></p><br><br><br><p><span><strong><span>بيان الحماية وصون الكرامة</span></strong></span></p><br><br><br><p><span><span>يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. ونؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقاً لما تنص عليه المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة (UNCRC) لعام 1989. سيعتمد التعيين في الوظائف التي تتضمن تعاملاً مباشراً مع الفئات المستضعفة على إتمام فحوصات دقيقة وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية وصون الكرامة للبالغين والأطفال الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا واجهتك أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></p><br><br><br></div>
Valoris Offshore
لبنان - بيروت
<div> <span>الخلفية</span> <p> </p> </div> <p>يقع منسق الموارد البشرية والإدارة على مستوى مكتب البلد في لبنان ويدعم مجال عمل قائم يغطي عمليات الموارد البشرية، الإ oversight الإداري، ودعم إدارة الأفراد عبر مكتب البلد ومكاتب المناطق. يعمل الدور على مستوى التنسيق والإشراف الفني، وضمان الاتساق، وضمان الجودة، والامتثال في العمليات الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، التأمين الصحي الوطني، التأمين الطبي، نظم الموارد البشرية، إدارة الأداء، رفاهية الموظفين، التنوع والشمول، والدعم الشراكات المرتبطة بالموارد البشرية. <span>يترجم الدور التوجه الاستراتيجي لمدير الموارد البشرية والإدارة إلى تنفيذ تشغيلي منسق ويرفع الأمور الاستراتيجية أو الحساسة أو عالية المخاطر حسب الحاجة.</span> </p> <p>يشرف المنسق على موظف الموارد البشرية والإدارة وأمناء المكاتب في مكتب البلد ويقدم إرشاداً تقنياً للموظفين في مناطق العمل. يعمل عن كثب مع مديري الخط، فرق البرامج، أقسام الدعم، مقدمي الخدمات الخارجيين، والجهات المعنية لتعزيز تقديم الخدمات في الموارد البشرية والإدارات، ودعم اتخاذ القرار المستنير، وضمان alignment مع سياسات NRC وإجراءاتها والتشريعات الوطنية.</p> <div> <span>الأدوار والمسؤوليات:</span> <p> </p> </div> <p> <span>الغرض من وظيفة منسق الموارد البشرية والإدارة هو دعم مدير الموارد البشرية والإدارة في ضمان تقديم خدمات الموارد البشرية والإدارة بشكل فعال ومتوافق ومتسق عبر NRC لبنان، من خلال التوجيه الفني والتنسيق وضمان الجودة والإشراف على الوظائف الموارد البشرية والإدارية المفوضة.</span>ت<span>م يتعاون مع مدير الموارد البشرية والإدارة لتنظيم التنفيذ ومراقبة جودة الخدمات وتصعيد الأمور الاستراتيجية الحساسة أو عالية المخاطر إلى مدير الموارد البشرية والإدارة.</span> </p> <p> </p> <div> <span>المسؤوليات العامة:</span> <p> </p> </div> <ol> <li> <p> <span>مسؤوليات الإدارة الخطية للموظفين الذين يبلغون مباشرة، بما في ذلك إدارة الأداء، وتحديد أهداف واضحة مرتبطة باستراتيجية البلد وأولوياتها، والمتابعة ودعم إنجاز الموظفين. مسؤول عن العمليات الأساسية مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتوجيه وتطوير الموظفين، وضمان رعاية الواجب لموظفيه.</span> </p> </li> <li> <p> <span>مسؤول عن تقديم الدعم الفني في الموارد البشرية والإدارة للزملاء الذين لديهم مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة، وتطوير التدريب ذات الصلة في الموارد البشرية والإدارة، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد المعنيين بالموارد البشرية والإدارة لضمان امتثالهم لمعايير NRC. كما يساهم في إدخال الموظفين الجدد الذين لهم دور في عمليات الموارد البشرية والإدارة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تنسيق وضمان جودة تنفيذ أنظمة الموارد البشرية والإدارة والإجراءات والأدوات وطرق العمل على مستوى البلد.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تقديم الإرشاد والدعم الفني لمديري الخط وموظفي الموارد البشرية/الإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية والعمليات والأدوات والمنهجيات.</span> </p> </li> <li> <p> <span>المساهمة في تطوير ومراجعة وتحسين أنظمة الموارد البشرية والإدارة والسياسات والإجراءات والأدوات من خلال تحديد فجوات التنفيذ، واقتراح تحسينات تشغيلية، ودعم التغييرات المعتمدة والتنفيذ.</span> </p> </li> <li> <p> <span>إنتاج وتحليل بيانات وتقارير الموارد البشرية والإدارة لدعم اتخاذ القرار والتخطيط والامتثال والتحسين المستمر، بما في ذلك متابعة جودة البيانات، وتحديد الاتجاهات والفروق، وتقديم التحليل إلى مدير الموارد البشرية والإدارة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تقديم النصح والتوجيه في عمليات إدارة الأفراد والمسائل المتعلقة بالموظفين وقضايا الامتثال للموارد البشرية.</span> </p> </li> <li> <p> <span>ضمان الحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية والإدارية بشكل صحيح ومتوافق ومتاحة للمراجعة والتدقيق واتخاذ القرار.</span> </p> </li> <li> <p> <span>ضمان تنفيذ الأنشطة المرتبطة بـ NRC وفقاً لإرشادات البرمجة الآمنة والشاملة والسياسات والملاحظات التفسيرية الوطنية، والترويج لبيئة آمنة وسرية للإبلاغ عن المخاوف.</span> </p> </li> <li> <p> <span>الامتثال والالتزام بسياسات NRC وتوجيهاتها وإجراءاتها، مع مسؤولية محددة عن سياسات وإجراءات وظيفة الموارد البشرية والإدارة.</span> </p> </li> </ol> <div> <span>المسؤوليات المحددة:</span> <p> </p> </div> <p> <span> <strong>إدارة الموارد البشرية:</strong> </span> </p> <p> </p> <ul> <li> <p> <span>دعم مدير الموارد البشرية والإدارة في تخطيط القوى العاملة، تحليل فجوة قدرات الموارد البشرية، والمتابعة على احتياجات التوظيف عبر مكتب البلد ومكاتب المناطق، بما في ذلك تجميع وتحليل بيانات التوظيف وتنسيق متابعة إجراءات تخطيط القوى العاملة المعتمدة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>المساهمة في تطوير وتوحيد وتنفيذ وضمان جودة أنظمة الموارد البشرية والسياسات والإجراءات والأدوات، بما في ذلك عمليات NRC المرتبطة بالموارد البشرية People وUnit4، من خلال تنسيق التنفيذ، ومراقبة جودة البيانات وامتثال النظام، ودعم المستخدمين، وتصعيد مشاكل النظام البنيوية إلى HRAM.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تقديم الإرشاد الفني وجلسات التذكير وبناء القدرات للموظفين ومديري الخط ومسؤولي الموارد البشرية لضمان تنفيذ متسق لسياسات NRC وإجراءاتها، وقانون السلوك، وقانون العمل الوطني، وعمليات الموارد البشرية التشغيلية، بناء على الأولويات المتفق عليها مع HRAM.</span> </p> </li> <li> <p> <span>تنسيق وضمان جودة عمليات التوظيف عبر المكاتب المعينة وتقديم الإرشاد الفني لمسؤولي الموارد البشرية لضمان الاتساق والشفافية والتوثيق الجيد والضمان والامتثال لإجراءات التوظيف في لبنان لدى NRC.</span> <span>يرفع الحالات العليا والحساسة أو الاستثنائية أو غير المتوافقة مع التوظيف إلى HRAM عند الحاجة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>الإشراف على إعداد الرواتب الشهرية، والضمان الوطني، والتوظيف القانوني، وإجراءات الموارد البشرية المرتبطة بالإقامة للموظفين الوطنيين غير اللبنانيين، ومسائل التأمين الطبي، مع ضمان التنسيق في الوقت المناسب، والتوثيق المناسب، والامتثال، وتصعيد الحالات المعقدة عند الحاجة. التأكد من أن الحالات الروتينية يتم التعامل معها من قِبل موظفي الموارد البشرية المسؤولين، ومتابعة القضايا المتكررة، وتصعيد المسائل القانونية الحساسة أو عالية المخاطر إلى HRAM عند الحاجة. </span> </p> </li> <li> <p><br></p></li></ul><ul><li> </li> </ul>
Amecs
لبنان - بيروت
المسؤول المحاسب الإداري
<br>• الدرجة الجامعية في المحاسبة / المالية والخبرة لمدة 3 سنوات على الأقل في المجال ذي الصلة
<br>• موظف بدوام كامل من 9:30 صباحًا إلى 6:30 مساءً
<br>• مهارات الكمبيوتر: الإتقان في Microsoft Excel و Word و Power Point
<br>• طليق في الإنجليزية والفرنسية
<br>• familiar with the filing system to maintain an accurate filing for all the correspondences.
<br>• الحفاظ على ملفات مناسبة ومحدثة سواء يدوية / إلكترونية.
<br>• المساعدة في العمليات اليومية للمكتب وتقديم الدعم اللازم لفريق العمل من خلال أداء مجموعة متنوعة من المهام الإدارية .
<br>• إصدار الفواتير والمتابعة مع العملاء بشأن المستحقات.
<br>• إدارة والتحكم في إدخال بيانات المعاملات المحاسبية.
<br>المسؤوليات الرئيسية المحاسب الأول
<br>• إعداد وتحليل البيانات المالية وفقًا لـ IFRS والمعايير المحاسبية الأوروبية المعمول بها
<br>• ضمان الامتثال للقوانين الضريبية الدولية ولائحة القيمة المضافة وبروتوكولات المعاملات عبر الحدود
<br>• إدارة التسويات بين الشركات والتوحيد والتوثيق الخاص بأسعار التحويل
<br>• الإشراف على عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية across international entities
<br>• التنسيق مع المدققين الخارجيين والفرق القانونية لضمان الامتثال التنظيمي الكامل
<br>• متابعة وتنفيذ التحديثات في تشريعات الاتحاد الأوروبي المالية، بما في ذلك ضوابط مالية متعلقة بالـ GDPR
<br>• دعم إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط المالي عبر الشركات التابعة الأجنبية
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان
زيارات يومية للعملاء وفق دورة الاتصال المحددة<br> الحفاظ على العلاقات الفعالة مع العملاء الحاليين وتطويرها وزيادة ولاء العميل تجاه العلامة التجارية والشركة<br> العثور على عملاء جدد وتفعيلهم وطلب إضافتهم إلى دورة الزيارات المنتظمة<br> تنفيذ معاملات المبيعات اليومية والقبض بناءً على سياسات وإجراءات الشركة<br> الحصول على جميع الوثائق القانونية المطلوبة من العميل قبل الفوترة<br> تحقيق أهداف المبيعات والقبض في المنطقة المحددة مسبقاً<br> تقليل عوائد العملاء من خلال حل شكاوى ومشكلات العملاء بشكل فعال<br> الحفاظ على استخدام الأجهزة اليدوية الآلية بكفاءة وأداء جميع المهام والسياسات والإجراءات المطلوبة<br> إبلاغ العملاء بعروض جديدة وعرضها عليهم وشرح فوائدها للعميل<br> توصيل ميزات وفوائد المنتج للعميل بفعالية<br> التفاوض على أفضل العروض بناءً على قوائم الأسعار والعروض الخاصة بالشركة<br> ضمان أعلى مستوى من الخدمة للعميل للحصول على أعلى مستوى من الرضا<br> التعامل مع شكاوى العملاء بشكل فعال، وتعبئة نموذج شكوى العميل ذي الصلة وإبلاغ مدير مبيعات HORECA<br> حضور اجتماعات المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية<br> متابعة جميع تحركات المنافسين والتبليغ عنها<br> التواصل المستمر مع مدير المبيعات ومشرف التوزيع والعميل لضمان التوصيل في الوقت وبفعالية<br> يمكن أن تُكلف مهام ومسؤوليات إضافية لاحقاً وفق قرار الإدارة
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نطاق العمل يتحمل المحاسب مسؤولية معالجة وتسجيل وتحديث وتسوية المعاملات المحاسبية بدقة وكفاءة وفق أساليب وسياسات الشركة لضمان نزاهة معلومات المحاسبة. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • مراجعة، إدخال والتحكم في الإدخالات والمعاملات اليومية على النظام والتأكد من أن جميع المستندات الداعمة مصنفة بشكل صحيح • التعامل مع معالجة وتتبع المدفوعات المختلفة بناءً على الموافقات الداخلية من خلال أساليب الدفع المتفق عليها • إكمال قيود دفتر اليومية والتأكد من التسوية الصحيحة للحسابات • إعداد ومصالحة الحسابات الدائنة والمدينة • تسجيل والحفاظ على تسوية المصروفات المدفوعة مسبقاً والمتوجبة • المساعدة في معالجة البيانات المالية وفقاً للتوجيهات القانونية والمحاسبية والمالية للشركة • التعامل مع الإغلاقات الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب • احتساب الضرائب وإعداد الإقرارات الضريبية وفق تشريعات ولوائح البلد • إدارة جرد الأصل الثابت اليومي • تنظيم والحفاظ على نظام أرشفة مناسب •Maintain and reconcile the company petty cash</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم الدرجة الجامعية في المحاسبة الخبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في APs و ARs والتسوية. قوة في تسجيل قيود اليومية، الخزينة، أنشطة الإغلاقات الشهرية. مهارات تحليلية قوية، العمل ضمن فريق، ومهارات التواصل. #LI-DNI</p><p></p></section>
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المسمى الوظيفي
<br>محاسب<br><br>نطاق العمل
<br></span><p>المحاسب مسؤول عن المعالجة والتسجيل والتحديث والتوفيق بين المعاملات المحاسبية بدقة وكفاءة وفق أساليب وسياسات الشركة لضمان سلامة معلومات المحاسبة.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية
<br><ul>
<li>مراجعة وإدخال والتحكم في الإدخالات اليومية والمعاملات على النظام والتأكد من تصنيف جميع المستندات الداعمة بشكل صحيح</li>
<li>التعامل مع وحساب وتتبع مدفوعات مختلفة بناءً على الموافقات الداخلية من خلال طرق الدفع المتفق عليها</li>
<li>إكمال قيود اليومية وضمان التوفيق الصحيح للحسابات</li>
<li>إعداد وتوفيق حسابات الموردين والمبالغ المستلمة</li>
<li>تسجيل والحفاظ على تسوية المصروفات المدفوعة مقدمًا والمستحقة</li>
<li>المساعدة في إعداد البيانات المالية وفقًا للإرشادات القانونية وإرشادات المحاسبة والمالية للشركة</li>
<li>التعامل مع الإغلاقات الشهرية والربعية والسنوية في الوقت المناسب</li>
<li>حساب الضرائب وإعداد الإقرارات الضريبية وفق تشريعات ولوائح البلد</li>
<li>التعامل مع إدارة اليومية وجرد الأصول الثابتة</li>
<li>تنظيم والحفاظ على نظام أرشيف مناسب</li>
<li>الحفاظ والتوفيق بين نقدية الشركة النقدية الصغيرة</li>
</ul><br><br>متطلبات الوظيفة
<br><br>التعليم
<br><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة</p><br><br><br>الخبرة
<br><p>لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في AP و AR والتسوية.</p><br>
<p>قوي في قيود اليومية والمالية وإجراءات إغلاق الشهر.</p><br>
<p>مهارات تحليلية قوية، وروح الفريق، ومهارات الاتصال.</p><br>
<p>#LI-DNI</p><br>
<br><br><br>
</div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>وصف الوظيفة – مدير مبيعات العقارات</p><p><b>العنوان الوظيفي:</b> مدير مبيعات العقارات</p><p><b>الغرض من الدور:</b></p><p><br></p><p>قيادة وإدارة قسم مبيعات العقارات لتحقيق الأهداف البيعية، وتعظيم الإيرادات، ودفع نمو الأعمال عبر التطويرات العقارية السكنية والتجارية والمختلطة الاستخدام. وضع استراتيجيات المبيعات، وإدارة فريق المبيعات، وضمان اكتساب العملاء بنجاح وإغلاق الصفقات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><ul><li>تحقيق أهداف مبيعات المشاريع وأهداف الإيرادات للتطويرات العقارية.</li><li>قيادة فريق مبيعات العقارات، وتوجيههم، وتحفيزهم، وإدارة أدائهم لتحقيق التميز.</li><li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق لتعظيم مبيعات العقارات وتغلغل السوق.</li><li>إدارة مسار المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى تسليم العقار.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين، والوسطاء، والعملاء من الشركات، والمستخدمين النهائيين.</li><li>الإشراف على اجتماعات العملاء، والمفاوضات، وصفقات المبيعات لضمان إغلاق الصفقات بنجاح.</li><li>مراقبة اتجاهات سوق العقارات، وأنشطة المنافسين، والتسعير، وطلب العملاء لتحديد فرص الأعمال.</li><li>إعداد تقارير توقعات المبيعات، وتقارير المسار، وتقارير استخبارات السوق بانتظام للإدارة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والأنظمة العقارية، وإجراءات المبيعات.</li><li>التنسيق مع أقسام التسويق والقانون والمالية وفريق المشروع لدعم أهداف المبيعات وتعزيز تجربة العملاء.</li><li>إدارة استفسارات العملاء وضمان مستويات عالية من رضا العملاء طوال دورة المبيعات.</li><li>دفع المبادرات لزيادة إشغال العقارات، ومعدلات تحويل المبيعات، وربحية المشروع بشكل عام.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>إدارة مبيعات العقارات</li><li>تسويق العقارات وتطوير الأعمال</li><li>إدارة علاقات العملاء</li><li>مهارات التفاوض وإغلاق الصفقات</li><li>توقعات المبيعات والتقارير</li><li>قيادة الفريق والتدريب</li><li>تحليل السوق</li><li>الذكاء التجاري</li><li>العقلية الموجهة للنتائج</li></ul></div>
Tohme Capital
لبنان - بيروت
<p><b>المسؤوليات</b></p><p><br></p><p> إدارة التقويم الخاص بي، والمواعيد، وترتيبات السفر. حجز المطاعم، والمنازل عبر Airbnb، والأنشطة. تنسيق المواعيد، والأحداث الاجتماعية، والاجتماعات. البحث عن المنتجات، والخدمات، والحلول. البحث عن الأثاث، والمواد النهائية، والمواد اللازمة لتجديد منزلي. تنسيق عمليات التوصيل، والتركيبات، والمقاولين. إدارة الموظفين المنزليين (السائق، وخادمة المنزل، والبستاني، والصيانة، وما إلى ذلك). تجنيد وتنسيق الموظفين الجدد عند الحاجة. تنسيق أعمال الحدائق وصيانة الممتلكات المستمرة. إدارة صيانة أنظمة الطاقة الشمسية، وخدمة المولدات، والوقود، والمياه، والإنترنت، والمرافق. تنسيق فواتير المنزل والمدفوعات. المساعدة في البحث عن الأمور القانونية، والتراخيص، والإجراءات الإدارية. تنسيق أنظمة أمن المنزل ومزودي الخدمة. البحث عن مقدمي الخدمات (الحلاق، والعناية الشخصية، والرعاية الصحية، والإنترنت، وخطط الهاتف، والنوادي، والصالات الرياضية، وما إلى ذلك). البحث عن المطاعم، ووصفات الأكل الصحية، وأفكار الوجبات. شراء هدايا thoughtful للمناسبات الخاصة، والأعياد، والمناسبات المهمة. حل المشاكل قبل أن تصبح مشاكل.</p><p><strong>إدارة العلاقات والشبكات</strong></p><p>الحفاظ على قاعدة بيانات العلاقات المهنية من خلال:</p><ul><li>تسجيل الأشخاص الذين ألتقي بهم.</li><li>تتبع مكان اللقاء بهم.</li><li>تدوين ملاحظات حول المحادثات والأمور المهمة.</li><li>تذكر المناسبات والأحداث المهمة.</li><li>تذكيري بوقت إعادة التواصل مع جهات الاتصال.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>منظم للغاية وذو انتباه للتفاصيل. إجادة اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية). القدرة على استخدام ChatGPT والأدوات الحديثة للذكاء الاصطناعي. مهارات بحثية ممتازة ومهارات حل المشاكل. محترف، جدير بالثقة، وحريص على السرية. قادر على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. مبادر ولا يحتاج إلى إشراف دائم. مهارات تواصل ومتابعة قوية. <strong>المؤهلات الإضافية</strong></p><p>خبرة في إدارة المنازل، أو التنفيذيين، أو رواد الأعمال. دراية بموردي لبنان، والمقاولين، ومزودي الخدمات. خبرة في تنسيق الأحداث أو التجديدات.</p>
JOSEPH B AMATOURY
لبنان - بيروت
<p>Accounts Payable: Codes, verify Purchase invoice, purchase orders, and all necessary document related to purchasing, make sure all vendor invoices correctly applied, (track related expenses or item charges such freight, transportation ) Update vendor files by collect legal data from procurement department, check and request the necessary financial certificate VAT or MOF to complete file and make sure to record properly in system. Ensures timely disbursement of funds, credit facility with supply chain. Credit & Payment: Researches and assists in establishing credit limits for new vendors. Tracks payables and makes payment calls, emails and all related coordinates. Enters debits/credits, resolves billing/payment discrepancies and works with other Department to ensure timely rebilling. Reconcile payables on monthly basis with supporting documents as statement of account from vendor. Prepare payment documents with supporting and submit to management (with all necessary documentation) Reconcile payables on quarterly basis with supporting documents as statement of account from vendor and deliver to superior with all necessary clarifications. II General Accounting: Reconciles payment executed with Senior and treasurer to avoid errors weekly basis Prepares weekly report to be updated accordingly submitted to higher management transfers/ payment cash. Compiles information and prepares spreadsheets to assist Controller, audit stock and assets verification on ground and any needed internal and external statement preparations. maintain proper filing for the above tasks, clear and accessible to colleague in accounting. Tracks company.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>
Twellium Industrial Company
لبنان - جبل لبنان
الغرض من الوظيفة<br><br>هذه وظيفة بدوام كامل، حضور موقعي للمحاسب المساعد المقيم في غانا. يدعم المحاسب المساعد فريق المحاسبة من خلال التعامل مع المهام اليومية المعاملات، المساعدة في إغلاق الشهر، وضمان السجلات المالية الدقيقة لمرفق Twellium. ستتعلم وتطبق معايير المحاسبة، وتتعاون مع فرق متعددة الاختصاصات، وتساهم في تحسين العمليات.<br><br>. المهارات والمؤهلات:<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.<br><br>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة كمحاسب مساعد أو مساعد محاسب.<br><br>قدرات تنظيمية ممتازة.<br><br>اهتمام عظيم بالتفاصيل.<br><br>جيد بالأعداد والأرقام وبحس تحليلي.<br><br>فهم جيد لمبادئ وممارسات المحاسبة والتقارير المالية.<br><br>معرفة ممتازة ببرنامج MS Office والاطلاع على البرمجيات المرتبطة بالحاسوب.<br><br> الواجبات والمسؤوليات:<br><br>- إدخال وتسجيل قيود اليومية لضمان تسجيل جميع المعاملات التجارية.<br><br>- إدارة عملية مراقبة المخزون من خلال رصد تدفقات الشحن والاستلام للمواد المخزنة.<br><br>- الحفاظ على مستويات مخزون مثالية في المستودع بالتنسيق مع أقسام الشراء، التصنيع، والمبيعات.<br><br>- تحديث للحسابات المدينة وإصدار الفواتير<br><br>- تحديث الحسابات الدائنة وإجراء المصالحات.<br><br>- المساعدة في معالجة الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، والبيانات المالية الأخرى وفقاً للإرشادات القانونية وإرشادات الشركة المحاسبية والمالية.<br><br>- تحديث البيانات المالية في قواعد البيانات لضمان دقة المعلومات وتوافرها فور الحاجة.<br><br>- إعداد وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية<br><br>- مساعدة المحاسبين الأقدمين في إعداد الإغلاق الشهري/السنوي.<br><br>- المساعدة في مشاريع محاسبية أخرى.<br><br>
GCC ENTERPRISE
لبنان - جبل لبنان
<p>نحن نُوظّف: أخصّائي إغلاق مبيعات عبر الهاتف (عروض عالية القيمة)</p><p>الموقع: مكتب لبنان (حضور موقعي) | دوام كامل</p><p>الصناعة: مؤسسة تجارية خليجية</p><p>هل أنت محترف مبيعات استثنائي يسعى إلى تعظيم دخلك ضمن هيكل تعويض غير محدود؟</p><p>تواصلت مؤسسة تجارية خليجية سريعة النمو لتوسيع عمليات اكتساب العملاء في مكتبنا الرئيسي في لبنان. نبحث عن أخصائيين أذكياء ومقنعين لإغلاق المبيعات عبر الهاتف لإدارة العملاء المحتملين المؤهلين مسبقاً وإنهاء اتفاقيات عالية القيمة.</p><p>إذا كنت تزدهر في بيئة تنافسية مدفوعة بالأداء وتريد أن تتطابق عوائدك المالية مباشرة مع قدرتك على الإغلاق، فهذه هي خطوة مسيرتك المهنية التالية.</p><p>ما نقدمه:</p><p>إمكانات ربح تنافسية: حزمة متوسطة تقارب 1,500 دولار أمريكي/شهرياً (راتب أساسي ثابت + عمولات عالية الحجم + مكافآت نقدية مستهدفة).</p><p>عمولات غير محدودة: لا سقوف للدخل، تتلقى نسب مئوية مباشرة على إجمالي المبيعات الشهرية التي تم تحقيقها.</p><p>أمان قانوني ومالي كامل: راتب أساسي مضمون من اليوم الأول + تسجيل رسمي في NSSF.</p><p>خط أنابيب عالي النية: تفاعل مع جهات اتصال مؤهلة مهتمة بحلول عالية القيمة (لا عروض باردة ذات قيمة منخفضة).</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>تنفيذ مكالمات مبيعات خارجية استراتيجية مع عملاء محتملين ذوي نية عالية.</p><p>إجراء استشارات مهنية، تقديم عروض القيمة، والتعامل مع الاعتراضات المعقدة.</p><p>إدارة دورة الإغلاق الهاتفية الكاملة من التفاعل الأول حتى الالتزام النهائي.</p><p>الالتزام بتحقيق وتجاوز معايير الإيرادات الشهرية للفريق والفرد.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>سجل حافل في المبيعات الخارجية، المبيعات عبر الهاتف، أو إغلاق صفقات عالية القيمة.</p><p>مهارات اتصال هاتفية متقدمة، تفاوض، والتعامل مع الاعتراضات.</p><p>عقلية موجهة نحو الهدف تركز على النمو المهني والمالي المستمر.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>عن Namou Properties</h4>
<p>Namou Properties هي شركة استثمار وتطوير عقاري سريعة النمو مقرها رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. نركّز على تحديد فرص عقارية عالية القيمة وبناء شراكات استراتيجية تخلق نموًا طويل الأجل عبر القطاعات السكنية والتجارية والضيافة.</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>نبحث عن أخصائي تطوير أعمال ضيافة عن بُعد ذو خبرة لقيادة مصادر الشراكات والصفقات وتنفيذها في مجالات التعاون المشترك للفنادق. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل بإغلاق صفقات الضيافة وبناء علاقات صناعية قوية وتحفيز النمو الاستراتيجي.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<li>تحديد وتأمين مشاريع مشتركة للفنادق وفرص الشراكات الاستراتيجية.</li>
<li>بناء والحفاظ على العلاقات مع مالكي الفنادق والمطورين والمستثمرين والمشغلين وعلامات الضيافة.</li>
<li>قيادة المفاوضات التجارية وهيكلة اتفاقيات الشراكة.</li>
<li>تنسيق التدقيق والتمييز مع الفرق القانونية والمالية والفنية.</li>
<li>تقييم الفرص الاستثمارية وتقديم توصيات تجارية.</li>
<li>إدارة المعاملات من المناقشات الأولية حتى إغلاق الصفقة بنجاح.</li>
<h4>المتطلبات</h4>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الضيافة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة 3+ سنوات في تطوير الفنادق والضيافة والاستثمار أو الشراكات الاستراتيجية.</li>
<li>إثبات خبرة في إغلاق صفقات مشتركة للفنادق أو شراكات بنجاح.</li>
<li>فهم تجاري ومالي ممتاز لاستثمارات الضيافة.</li>
<li>شبكات قائمة داخل صناعة الضيافة مفضلة بشدة.</li>
<li>إتقان الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li>
<h4>المزايا</h4>
<h4>لماذا ينضم Namou؟</h4>
<li>انضم إلى شركة سريعة النمو ذات خطط توسع طموحة.</li>
<li>اعمل مباشرة مع كبار القادة في مشاريع ذات تأثير عالي.</li>
<li>راتب تنافسي وحوافز بناءً على الأداء.</li>
<li>فرص للنمو المهني والتقدم في المسار الوظيفي.</li></p><p></p>
Online Money Transfer (OMT)
لبنان - جبل لبنان
<p>مسؤول عن توليد المبيعات مع العملاء الحاليين والمحتملين مع تقديم خدمة عالية الجودة لهم. كما يشارك في توسيع شبكة المبيعات والحفاظ على علاقات قيمة مع العملاء بهدف تعظيم ربحية النمو في المبيعات.</p><p><u>المهام والمسؤوليات الأساسية:</u></p><p><strong>مبيعات ميدانية</strong></p><ul><li>يوَجّه المنطقة الجغرافية المعينة ويحدد المواقع الرئيسية للمبيعات</li><li>يبحث عن مصادر لتطوير عملاء مستقبلين وتحديد إمكاناتهم</li><li>يبني ويحافظ على علاقة قوية مع تجار التجزئة</li><li>يدعم تجار التجزئة في تحفيز البيع</li><li>يبيع البضائع بما في ذلك بطاقات مسبقة الدفع وخطوط مسبقة الدفع وي collects النقد من السوق المعين؛ يجهّز الفواتير المتعلقة ويسلّم النقد إلى قسم المالية مع الإيصالات المطلوبة</li><li>يجمع المعلومات ويحافظ على المعرفة بمنافسة السوق وعوامل المبيعات التنافسية</li><li>يحدد منافذ البيع بالتجزئة غير المغطاة</li><li>يُنشئ ويطور ويحافظ على علاقات الأعمال مع العملاء الحاليين والمحتملين في المنطقة المعينة لتوليد أعمال جديدة، يجمع المعلومات اللازمة</li><li>يتولى التسليم الصحيح وجمع المستندات والاتفاقيات القانونية المتعلقة بمبيعات الوحدات ومشغلي الاتصالات</li><li>يقدم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تتعلق بصفقات المبيعات، التقدم نحو الأهداف/المعايير وحالة العملاء المحتملين، يقترح توصيات لزيادة ربحية المبيعات</li><li>يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب التعيين</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس، أو دبلوم TS أو ما يعادلها</li><li>إتقان العربية؛ الإنجليزية ميزة إضافية</li><li>إتقان قيادة سيارة يدوية</li><li>معرفة أساسية باستخدام الأدوات/الآلات الإلكترونية (مثلاً جهاز محمول محمول)</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع النقد وفي المبيعات الخارجية</li><li>خبرة من 3-4 سنوات</li></ul>
Jobs for Humanity
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>Established in 2001, EventBox has become one of the Middle East’s leading live entertainment companies, with an impressive portfolio of world class brand licensed shows, flying joyful moments to the Middle East, North Africa, Eastern Europe and the Far East!</p><br><p>EventBox specializes in producing international scale live shows for theaters, festivals and malls amongst other venues.</p><br><br>Job Description<br><ul><li>Coordinate meetings and communication with clients and prospective partners.</li><li>Support proposals, RFPs, presentations, budgets, quotations, and commercial offers.</li><li>Draft, review, and manage commercial contracts.</li><li>Support client discussions and ensure a smooth handover from commercial discussions to project execution.</li><li>Coordinate with Finance on invoicing, receivables, POs, and commercial documentation.</li><li>Support licensing opportunities, negotiations, renewals, royalty tracking, and licensor relationships.</li><li>Maintain client, sales, pipeline, and contract records.</li><li>Prepare commercial information, forecasts, and reports.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>3-6 years of relevant experience in commercial, business development, contracts, legal, or a related field. Experience combining commercial and contractual responsibilities is a strong advantage.</li><li>Bachelor’s degree in Law, Business, or a related discipline. Master’s is a plus.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to confidently represent the company in client and partner meetings.</li><li>Sharp, organized, proactive, commercially minded, and naturally social and personable.</li><li>Good understanding of contractual matters, with strong attention to detail, sound judgment, and the ability to handle sensitive commercial information.</li><li>Excellent English; additional languages are a plus.</li><li>Ability to travel when internationally required; a passport offering broad visa-free or visa-on-arrival access is required.</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>Interested?</strong><br>
Send your CV and a brief introduction to: [email protected].</p><br><br><br> </div>
LEBANON OFFICE (GCC ENTERPRISE - ONSITE)
لبنان - جبل لبنان
<p>السؤال الوحيد الذي يهم المختَص بالإغلاق الحقيقي:</p><p>إذا كنت متعباً من إغلاق مبيعات عالية القيمة عبر الهاتف فقط لتلقي راتباً أساسياً مع عمولات محدودة وقصيفة، فهذه الفرصة ستغير مسار مسيرتك المهنية.</p><p>عملية تجارية خليجية ذات نمو عالٍ توسع فريق الإغلاق الهاتفي في لبنان. نحن نوظف أخصائيي إغلاق عبر الهاتف يعالجون عروضاً ذات قيمة عالية ويحولون العملاء المحتملين المؤهلين إلى اتفاقيات مغلقة من مكتبنا المركزي.</p><p>لا نقدم وظائف هاتفية عادية؛ نحن نوظف مغلقين تنافسيين يعرفون كيف يسيطرون على المحادثات، ويتغلبون على الاعتراضات القوية، ويتوقعون أن يعكس راتبهم قدراتهم في الإغلاق.</p><p>إمكانات الكسب:</p><p>متوسط الدخل المتوقع: 1,500 دولار أو أكثر / الشهر (الراتب الأساسي + العمولات غير المحدودة + مكافآت الأداء)</p><p>عمولات حقيقية غير محدودة: اربح من كل بيع مُسلم دون حد أقصى للدخل.</p><p>أمان مالي وقانوني كامل: راتب أساسي مضمون من اليوم الأول + تسجيل رسمي في التأمين الاجتماعي الوطني.</p><p>خط أنابيب عالي النية: العمل مع عملاء مؤهلين يبحثون عن حلول ذات قيمة عالية.</p><p>مسؤولياتك:</p><p>تنفيذ مكالمات صادرة عالية التأثير مع عملاء مؤهلين.</p><p>تقديم عروض مبيعات مقنعة، تشخيص احتياجات العميل، والتعامل مع الاعتراضات بشكل منهجي.</p><p>توجيه المحادثات نحو الالتزام الفوري وإغلاق صفقات عالية الثمن على الفور.</p><p>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية باستمرار وتجاوزها.</p><p>كيفية التقديم:</p><p>نجري المقابلات حالياً. المناصب محدودة لضمان جودة عالية للقيادة لكل مُغلق.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة مباشرة في المبيعات الهاتفية الخارجية، الإغلاق عبر الهاتف، أو تفاوض صفقات عالية القيمة.</li><li>حضور هاتفي استثنائي، مهارات إقناع حادة، والتعامل السريع مع الاعتراضات.</li><li>عقلية موجهة نحو الهدف تركز كلياً على تعظيم الأرباح الشهرية.</li></ul>