وظائف صيادلة نقل كفالة في لبنان

شركة صناعية في نهر إبراهيم تبحث عن مدير للمصنع:<br>لتخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة جميع الأنشطة المرتبطة بالمصنع (أي الإنتاج، التعبئة والتغليف، الشراء، التوزيع والتخزين). مسؤول مباشرة عن توجيه تخطيط الإنتاج وتصنيع المنتج بأقل تكلفة اقتصادية مع الحفاظ على المواصفات المعتمدة من حيث الجودة والكمية ضمن إطار سياسات وإجراءات الشركة.<br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>المسؤول عن التخطيط والجدولة ومراجعة عبء العمل لضمان تحقيق إنتاجية مستهدفة وتسليم في الوقت بشكل فعال من حيث التكلفة.<br> التواصل مع مديري المبيعات حول أهداف المبيعات ومتطلبات الإنتاج والحصول على موافقات من المدير التنفيذي عند الحاجة للاستثناءات<br> المسؤول عن عمليات الإنتاج اليومية (النفخ/السبك بالبثق لـ HDPE و PET الحقن/النفخ، خطوط التعبئة والتغليف).<br>التعاون مع الموارد البشرية للحفاظ على استخدام مرن للقوى العاملة بناءً على متطلبات الإنتاج، تقليل ساعات العمل الإضافية وتحقيق التوازن بين العمال الدائمين والعمال اليوميين<br>مسؤول عن تحسين أداء المصنع: الإنتاجية، الكفاءة، والفعالية من حيث التكلفة، مستويات المخزون، إلخ…<br>مراقبة الجدولة الإنتاجية والتقدم لضمان استخدام جميع الموارد لتحسين الناتج.<br>إعداد جداول الصيانة بناءً على متطلبات الموردين وتنفيذ المهام بشكل مشترك مع فريق الصيانة<br>عقد اجتماعات الإنتاج مع المرؤوسين المباشرين لتحليل نتائج النوبة السابقة وتنفيذ أي تغييرات ضرورية لتلبية الطلب.<br>قيادة، إدارة، تدريب وتحفيز جميع موظفي الإنتاج، المستودع، التوزيع وفريق الجراج.<br>اقتراح حلول تغليف مبتكرة للمنتجات الاعتيادية والروضية<br>مسؤول عن إدارة المخزون<br>التنسيق مع قسم المحاسبة بخصوص مخزون المواد والمدخلات وقيود الإنتاج والمعالجات، ومعادلات الإنتاج، إلخ…<br>التأكد من احترام جميع سياسات وإجراءات Pulper الداخلية الخاصة بالإنتاج والصيانة والمشتريات والتخزين والتوزيع والامتثال لمعايير GMP و HACCP و ISO<br>قيادة، إدارة، تدريب وتحفيز قسم المشتريات<br>المسؤول عن التوريد والتفاوض وإدارة شراء جميع المواد والخدمات للإنتاج. (تكاليف النقل، المواد الغير مباشرة، مواد الصيانة والإصلاح) بأفضل الشروط الممكنة: الأسعار والجودة وشروط الدفع وأوقات التسليم، إلخ…<br>العمل عن كثب مع فريق الجودة لضمان احترام معايير الجودة في جميع المواد الخام المستلمة والنهائية والسلع<br>مراقبة مستويات المخزون والإنتاج وطلبات المبيعات وتقديم الطلبات وفقًا لذلك<br>إدارة العلاقة مع الموردين بشكل فعال (النقل، المواد المباشرة، المواد غير المباشرة، إلخ…)<br>التأكد من تشغيل جميع المستودعات بكفاءة وصيانتها بشكل صحيح (النظافة، FIFO، التنظيم، تجهيزات مكافحة الحريق، الأوراق)<br>التأكد من أن جميع المخزونات محاسبية والإنحرافات معدومة<br>التوفيق بين مستويات المخزون بانتظام مع المحاسبة<br>تسهيل التقويم المحاسبي العاجل وإجراء جرد مخزون شهري مشترك<br>المشاركة كعضو دوام كامل في فريق التصميم وتطوير المنتج<br>المتابعة على أحدث حلول وتطورات التغليف<br>المسؤول عن متابعة مسائل التصميم الصناعي (القوالب، الملصقات، اللواصق ذاتية اللصق، الكراتين، الشرائط القابلة للسحب) بعد الحصول على موافقات من samples و/أو مواصفات المدير التنفيذي و/أو فريق الجودة<br>التأكد من تنفيذ جميع المهام المذكورة في وصف وظيفة مشرف التوزيع بنجاح<br>المسؤول عن إدارة الأسطول.<br>الإسهام في بيئة عمل متماسكة وإيجابية ونظيفة من خلال توفير الإرشاد والتغذية الراجعة للأداء والتوجيه لأعضاء الفريق.<br>المسؤول عن تدريب الموظفين؛ التخطيط، التعيين وتوجيه العمل، استغلال قُوى الفريق والفرد، إدارة الأداء؛ مكافأة وتأديب الموظفين؛ معالجة الشكاوى وحل المشكلات لضمان نتائج أداء عالية.<br>توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا<br>المشاركة كعضو دوام كامل في فريق الميزانية<br>يمكن تخصيص واجبات ومسؤوليات إضافية لاحقًا حسب قرار الإدارة.<br><br><br>المعرفة والمهارات والكفاءات<br>المؤهلات التعليمية: بكالوريوس في الهندسة؛ يفضل ماجستير في إدارة الهندسة أو إدارة الأعمال.<br>الشهادات<br>المهارات اللغوية: الطلاقة بالعربية، الإنجليزية، الفرنسية ميزة<br>سنوات الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في شركات الإنتاج<br>طبيعة الخبرة

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> لبنان، أوهايو<br> <strong>نوع التوظيف:</strong> التحول الأول، دوام كامل، تعيين مباشر</p> <h4>مختصر الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة كابل للمشروعات بتعيين مهندس جودة لصالح عميلنا. تتضمن هذه المهمة تطوير إجراءات أخذ العينات، وأساليب الفحص، ومواد التدريب، مع ضمان الامتثال لمعايير APQP وPPAP وFMEA وSPC وTS16949. تشمل المسؤوليات الإشراف على اختبارات المنتج، تحليل البيانات، تحسين العمليات، قيادة مبادرات 5S، وإدارة إجراءات المواد المعايرة.</p> <h4>ما هو يوم عادي نموذجاً؟</h4> <ul> <li>تصميم إجراءات أخذ العينات وتطوير النماذج والتعليمات الخاصة بتسجيل، وتقييم، وتوثيق بيانات الجودة والمتانة.</li> <li>العمل بشكل مستقل في وضع برامج لتقييم دقة معدات الإنتاج والاختبار، والقياس، والمرافق التحليلية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في تطوير وتنفيذ الأساليب والإجراءات الخاصة بالتخلص من المواد المتعارضة، ووضع طرق لتقييم التكلفة والمسؤولية.</li> <li>إدارة العمال المشاركين في قياس واختبار المنتج وتبويب البيانات المتعلقة بالجودة والمتانة للمواد أو العملية.</li> <li>المشاركة بنشاط وفتح مبادرات في عملية التحسين وترويج استخدامها داخل المنشأة.</li> <li>تجميع وكتابة مواد التدريب وإجراء جلسات تدريبية حول أنشطة ضبط الجودة.</li> <li>المشاركة الفعالة والقيادة في التحسين المستمر وأنشطة 5S.</li> <li>الإلمام بنُظم مثل متطلبات APQP وPPAP وFMEA وQS9000/TS16949.</li> <li>امتلاك معرفة عملية ملمة بـ SPC وMSA.</li> <li>في بعض الأحيان العمل قرب أجزاء ميكانيكية متحركة أثناء أداء الواجبات.</li> </ul> <h4>ما هي متطلبات العمل؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، وخبرة ذات صلة من 4-8 سنوات.</li> <li>القدرة على قراءة وتحليل وتفسير الدوريات التجارية العامة، والمجلات المهنية، والإجراءات الفنية، أو اللوائح الحكومية.</li> <li>القدرة على الرد على الاستفسارات الشائعة أو الشكاوى من العملاء، أو الجهات التنظيمية، أو أعضاء المجتمع التجاري.</li> <li>القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية والإجراءات.</li> <li>القدرة على تطبيق العمليات الرياضية في مهام مثل التوزيع التكراري، وتحديد موثوقية الاختبار وصلاحيته، وتحليل التباين، وتقنيات الترابط، ونظرية أخذ العينات، وتحليل العوامل.</li> <li>الإتقان في أدوات وطرق الهندسة الجودة (مثلاً، القياس الهندسي، التحليل الإحصائي، وهذه السبعة أدوات الجودة).</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التواصل بوضوح كتابياً وشفوياً مع الآخرين.</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>قد يتم إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</li> <li>يُطلب بشكل منتظم الوقوف أو الجلوس؛ المشي؛ الركوع، الانحناء، أو الزحف؛ التحدث أو السمع؛ واستخدام اليدين والذراعين للإصبع، والتعامل، أو الإحساس بالأشياء، والأدوات، أو الأزرار.</li> <li>أحياناً رفع و/أو نقل حتى 25 رطلاً.</li> <li>قدرات الرؤية الخاصة المطلوبة لأداء فحوص ميكانيكية تشمل الرؤية عن بُعد، الرؤية المحيطية، الرؤية العميقة، الرؤية القريبة، والقدرة على ضبط التركيز.</li> <li>مستوى الضوضاء في بيئة العمل يتراوح من معتدل إلى عالٍ.</li> <li>يلزم ارتداء معدات أمان إضافية في مناطق أخرى، والتي قد تحتاج شهادة طبية.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم وخطوات التالية؟</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية في طلبنا عبر النقر على “قدّم الآن”. نتطلع إلى استعراض طلبك وستتلقى منا رداً خلال يوم عمل واحد.</p> <h4>عن كابل لحلول القوى العاملة</h4> <p>لأكثر من 50 عاماً، قامت كابل لحلول القوى العاملة بربط المحترفين المهرة مع أصحاب العمل الرائدين في المنطقة. نحن مكرسون لمساعدة الناس في بناء مسارات مهنية دائمة ولمساعدة الشركات على النمو من خلال الجودة والنزاهة والشراكة.</p> <p>نؤمن بالأشخاص أولاً — تمكين الأفراد للنجاح والاحتفال بالعمل الذي يدفع مجتمعاتنا إلى الأمام.</p> <p>تفخر كابل لحلول القوى العاملة بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نرحب بالتنوع ونقدّر التنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار.</p> <p>وصف الوظيفة هذا ليس مقصوداً أن يكون شاملاً، وسيؤدي الموظف أيضاً واجبات عمل ذات صلة معقولة أخرى كما يكلفه المشرف المباشر والإدارة حسب الحاجة.</p></p>

ملخص الوظيفة<br><br>مدير العمليات والإدارة مسؤول عن الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان التنسيق السلس بين وظائف المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة والعلاقات الحكومية. يتحمل الدور مسؤولية تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تلبية الطلبات في الوقت المناسب، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد كشوف الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية.<br><br>يعمل مدير العمليات والإدارة كنقطة التنسيق المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، مع ضمان أن تعمل المؤسسة بكفاءة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. إدارة العمليات<br>قيادة وإشراف العمليات اليومية لأقسام المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة.<br>تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) باستمرار.<br>ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي.<br>تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل.<br>مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.<br>2. عمليات المبيعات<br>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات.<br>مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية.<br>ضمان معالجة وتلبية الطلبات بشكل فوري للزبائن.<br>التنسيق مع فرق المخازن واللوجستيات لضمان توفر المنتج وتسليمه في الوقت المحدد.<br>إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتنبؤات.<br>دعم إدارة علاقات العملاء والتنسيق مع الحسابات الرئيسية.<br>3. إدارة المستودع والمخزون<br>إشراف على عمليات المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون والانتقاء والتعبئة والشحن.<br>ضمان دقة المخزون من خلال جرد دوري وتدقيقات.<br>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق إعادة التوريد مع الشراء.<br>تقليل خسائر المخزون والتلف والتعارضات في المخزون.<br>ضمان أمان المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة.<br>4. اللوجستيات والتوزيع<br>إدارة عمليات النقل والتسليم.<br>ضمان توزيع المنتج بشكل فعال من حيث الوقت والتكلفة.<br>تحسين طرق التوصيل واستخدام الأسطول.<br>التنسيق مع مزودي النقل وشركاء اللوجستيات.<br>مراقبة أداء التسليم ورضا العملاء.<br>حل قضايا اللوجستيات بكفاءة.<br>5. الإدارة<br>الإشراف على جميع العمليات الإدارية وأنشطة إدارة المكتب.<br>ضمان حفظ الملفات وصيانة سجلات الشركة ووثائقها بشكل مناسب.<br>الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية.<br>الحفاظ على تراخيص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية.<br>ضمان الامتثال لإجراءات الإدارة الداخلية.<br>6. الرواتب وإدارة الموظفين<br>مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب.<br>إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع المالية أو الموارد البشرية.<br>مراقبة أرصدة إجازات الموظفين وسجلات الحضور.<br>الحفاظ على ملفات الموارد البشرية ووثائق التوظيف.<br>تنسيق إجراءات التأهيل والتوظيف وخروج الموظفين الإدارية.<br>ضمان دقة وسرية سجلات الرواتب.<br>7. العلاقات الحكومية والامتثال<br>إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية.<br>تنسيق معالجة وتجديد تراخيص وتسجيلات الشركة وتصاريح وشهادات العمل.<br>المتابعة مع مكاتب العمل والضمان الاجتماعي (NSSF أو ما يعادله، والجهات الضريبية، والبلديات، والجمارك، وغيرها من الجهات الحكومية).<br>ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المناسب.<br>مراقبة التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة.<br>تنسيق عمليات التفتيش والتدقيق التي تجريها الجهات الحكومية.<br>8. الرقابة المالية وتكاليف التشغيل<br>مراقبة النفقات التشغيلية وميزانيات الأقسام.<br>تحديد فرص تحسين التكاليف.<br>مراجعة النفقات التشغيلية للامتثال إلى الميزانيات المعتمدة.<br>إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا.<br>مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتنبؤ التشغيلي.<br>9. القيادة وإدارة الفريق<br>قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمخازن واللوجستيات والإدارة.<br>وضع أهداف القسم وتوقعات الأداء.<br>إجراء تقييمات الأداء وجلسات التدريب والتوجيه.<br>تحديد احتياجات التدريب والتطوير.<br>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.<br>10. الصحة والسلامة والامتثال<br>ضمان الامتثال بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها.<br>الحفاظ على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل.<br>إجراء تدقيقات تشغيلية وإدارية.<br>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والعمليات.<br>تعزيز إدارة المخاطر وممارسات استمرارية الأعمال.<br>11. التقارير والدعم الاستراتيجي<br>إعداد لوحات معلومات تشغيلية وتقارير الإدارة.<br>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية

ملخّص الوظيفة <br> <br>يمتلك مدير التشغيل والإدارة مسؤولية الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان تنسيق سلس بين وظائف المبيعات، المستودع، الخدمات اللوجستية، الإدارة، والعلاقات الحكومية. يتحمل دورها في تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية. <br> <br>يعمل مدير التشغيل والإدارة كنقطة التنسيق المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، لضمان كفاءة تشغيل المؤسسة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية <br>1. إدارة العمليات <br>قيادة والإشراف على عمليات يومية لقِسم المبيعات والمخازن والخدمات اللوجستية والإدارة. <br>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للسياسات التشغيلية والإجراءات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). <br>ضمان التنسيق الفعّال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي. <br>تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف التشغيلية. <br>رصد الأداء التشغيلي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم. <br>2. عمليات المبيعات <br>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات. <br>مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية. <br>ضمان معالجة الطلبات و تنفيذها في الوقت المناسب. <br>التنسيق مع فرق المستودعات والخدمات اللوجستية لضمان توافر المنتج والتسليم في الموعد. <br>إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتنبؤات. <br>دعم إدارة علاقات العملاء وتنسيق الحسابات الرئيسية. <br>3. إدارة المستودع والمخزون <br>الإشراف على عمليات المستودع بما فيها الاستلام والتخزين والتحكم في المخزون والتقطيع والتعبئة والتسليم. <br>ضمان دقة المخزون من خلال جرد المخزون المنتظم والتدقيق. <br>رصد مستويات المخزون وتنسيق التجديد مع المشتريات. <br>تقليل الخسائر والأضرار والت disparities في المخزون. <br>ضمان سلامة المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة. <br>4. الخدمات اللوجستية والتوزيع <br>إدارة عمليات النقل والتوصيل. <br>ضمان توزيع المنتج في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة. <br>تحسين مسارات التوزيع واستغلال الأسطول. <br>التنسيق مع مزودي النقل وشركاء الخدمات اللوجستية. <br>رصد أداء التوصيل ورضا العملاء. <br>حل قضايا اللوجستيات بكفاءة. <br>5. الإدارة <br>الإشراف على جميع عمليات الإدارة وأنشطة إدارة المكتب. <br>ضمان حفظ الملفات والسجلات والوثائق الخاصة بالشركة بشكل صحيح. <br>الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية. <br>الحفاظ على رخص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية. <br>ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية الداخلية. <br>6. الرواتب والإدارة الموظفين <br>مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب. <br>إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع الشؤون المالية أو الموارد البشرية. <br>رصد أرصدة الإجازات وحضور الموظفين. <br>الاحتفاظ بملفات الموظفين ووثائق التوظيف. <br>تنسيق إجراءات التوظيف والإنهاء الإداري. <br>ضمان دقة وسرية السجلات المرتبطة بالرواتب. <br>7. العلاقات الحكومية والامتثال <br>إدارة العلاقات مع السلطات الحكومية والجهات التنظيمية. <br>التنسيق لمعالجة وتجديد تراخيص وتسجيلات وتصاريح وشهادات الشركة. <br>متابعة متطلبـات مكتب العمل، والتأمينات الاجتماعية (NSSF أو ما يعادلها)، والجهات الضريبية، والبلديات والجمارك والكيانات الحكومية الأخرى. <br>ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المناسب. <br>رصد التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة. <br>تنسيق عمليات التفتيش والمراجعات التي تقوم بها السلطات الحكومية. <br>8. الرقابة المالية والتكاليف <br>رصد النفقات التشغيلية وميزانيات الأقسام. <br>تحديد فرص تحسين التكاليف. <br>مراجعة المصروفات التشغيلية للامتثال للميزانيات المعتمدة. <br>إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا. <br>مساعدة الإدارة في التخطيط المالي والتنبؤات التشغيلية. <br>9. القيادة وإدارة الفريق <br>قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمخازن والخدمات اللوجستية والإدارة. <br>تحديد أهداف القسم وتوقعات الأداء. <br>إجراء تقييمات الأداء وجلسات التدريب. <br>تحديد احتياجات التدريب والتطوير. <br>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. <br>10. الصحة والسلامة والامتثال <br>ضمان الامتثال بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها. <br>المحافظة على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. <br>إجراء عمليات تدقيق تشغيلية وإدارية. <br>ضمان الامتثال بمعايير الجودة والتشغيل. <br>تعزيز ممارسات إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال. <br>11. الإبلاغ والدعم الاستراتيجي <br>إعداد لوحات تشغيلية وتقارير الإدارة. <br>رصد مؤشرات الأداء الرئيسية

ملخص الوظيفة<br><br>يقوم مدير العمليات والإدارة بالمسؤولية عن الإشراف على عمليات الشركة اليومية، وضمان التنسيق السلس بين وظائف المبيعات، المستودع، اللوجستيات، الإدارة، وعلاقات الحكومة. الدور مسؤول عن تعزيز الكفاءة التشغيلية، وضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المحدد، والحفاظ على دقة المخزون، وإدارة العمليات الإدارية، والإشراف على إعداد الرواتب، وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية.<br><br>يلعب مدير العمليات والإدارة دور نقطة الالتقاء المركزية بين العمليات التجارية والوظائف الإدارية، لضمان تشغيل المنظمة بكفاءة مع دعم نمو الأعمال والحفاظ على الامتثال التنظيمي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. إدارة العمليات<br>قيادة والإشراف على العمليات اليومية لأقسام المبيعات والمستودع واللوجستيات والإدارة.<br>تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية وإجراءات العمل القياسية باستمرار (SOPs).<br>ضمان التنسيق الفعال بين الأقسام لتحقيق التميز التشغيلي.<br>تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل.<br>مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.<br>2. عمليات المبيعات<br>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات.<br>مراقبة أداء المبيعات مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).<br>ضمان معالجة وت fulfillment الطلبات في الوقت المحدد.</br>التنسيق مع فرق المستودع واللوجستيات لضمان توفر المنتج والتسليم في الوقت المحدد.<br>إعداد تقارير المبيعات التشغيلية والتوقعات.<br>دعم إدارة علاقات العملاء وتنسيق الحسابات الرئيسية.<br>3. إدارة المستودع والمخزون<br>الإشراف على عمليات المستودع، بما في ذلك الاستلام والتخزين ومراقبة المخزون والتجميع والتعبئة والإرسال.<br>ضمان دقة المخزون من خلال جرد المخزون والتدقيقات الدورية.<br>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق إعادة التوريد مع الشراء.<br>تقليل خسائر المخزون والأضرار والاختلافات في المخزون.<br>ضمان سلامة المستودع ونظافته والامتثال لمعايير الشركة.<br>4. اللوجستيات والتوزيع<br>إدارة عمليات النقل والتوزيع.<br>ضمان توزيع المنتج في الوقت المناسب وبشكل فعال من حيث التكلفة.<br>تحسين مسارات التوصيل واستخدام الأسطول.<br>التنسيق مع مزودي النقل وشركاء الخدمات اللوجستية.<br>مراقبة أداء التوصيل ورضا العملاء.<br>حل قضايا اللوجستيات بكفاءة.<br>5. الإدارة<br>الإشراف على جميع العمليات الإدارية وأنشطة إدارة المكاتب.<br>ضمان حفظ الملفات وصيانة سجلات الشركة ووثائقها الصحيحة.<br>الإشراف على مرافق المكتب واللوازم والموارد الإدارية.<br>الحفاظ على تراخيص الشركة وتصاريحها ووثائقها الرسمية.<br>ضمان الامتثال لإجراءات الإدارة الداخلية.<br>6. الرواتب وإدارة شؤون الموظفين<br>مراجعة سجلات الحضور وتقارير العمل الإضافي قبل معالجة الرواتب.<br>إعداد والتحقق من بيانات الرواتب الشهرية بالتنسيق مع المالية أو الموارد البشرية.<br>مراقبة أرصدة إجازة الموظفين وسجلات الحضور.<br>الحفاظ على ملفات شؤون الموظفين ووثائق التوظيف.<br>تنسيق إجراءات التوجيه والتخرج الإداري للموظفين.<br>ضمان دقة وخصوصية سجلات الرواتب.<br>7. علاقات الحكومة والامتثال<br>إدارة العلاقات مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية.<br>تنسيق معالجة وتجديد تراخيص الشركة وتسجيلاتها وتصاريحها وشهاداتها.<br>متابعة متطلبات مكتب العمل، الضمان الاجتماعي (NSSF أو ما يعادله)، السلطات الضريبية، البلديات، الجمارك، وغيرها من الجهات الحكومية.<br>ضمان تقديم التقارير القانونية والوثائق المطلوبة في الوقت المحدد.<br>مراقبة التغييرات التشريعية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة.<br>تنسيق عمليات التفتيش والتدقيق التي تجريها الجهات الحكومية.<br>8. الرقابة المالية والتكاليف<br>مراقبة المصروفات التشغيلية وميزانيات الأقسام.<br>تحديد فرص تحسين التكاليف.<br>مراجعة النفقات التشغيلية للامتثال للميزانيات المعتمدة.<br>إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا.<br>المساعدة في التخطيط المالي والتوقعات التشغيلية.<br>9. القيادة وإدارة الفريق<br>قيادة وتوجيه وتطوير فرق المبيعات والمستودع واللوجستيات والإدارة.<br>تحديد أهداف القسم وتوقعات الأداء.<br>إجراء تقييمات الأداء وجلسات coaching.<br>تحديد احتياجات التدريب والتطوير.<br>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.<br>10. الصحة والسلامة والامتثال<br>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين المعمول بها.<br>الحفاظ على معايير الصحة والسلامة في مكان العمل.<br>إجراء تدقيقات تشغيلية وإدارية.<br>ضمان الامتثال بمعايير الجودة والتشغيل.<br>تعزيز ممارسات إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.<br>11. التقارير والدعم الاستراتيجي<br>إعداد لوحات متابعة تشغيلية وتقارير الإدارة.<br>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الوظيفة سيضمن مهندس جودة البيانات دقة البيانات وتناسقها وموثوقيتها عبر مخزن بيانات Microsoft Fabric واندماجاته والخدمات المرتبطة به. يركز الدور على اختبار وتحقق من خطوط أنابيب البيانات، والعمليات المدفوعة بالحدث، والاندماجات المستندة إلى Azure مثل Logic Apps وService Bus. سيعمل المهندس بالتعاون الوثيق مع مهندسي البيانات والمعماريين ووحدات الأعمال للحفاظ على بيانات عالية الجودة وموثوقة للتحليلات والتقارير. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وتنفيذ اختبارات جودة البيانات والتحقق لوحدات مخزن بيانات Microsoft Fabric (الجداول، العروض، النماذج الدلالية). التحقق من خطوط أنابيب ETL/ELT، بما في ذلك Fabric Dataflows وأنظمة المصادر المتكاملة، للدقة والكمال. اختبار ومراقبة عمليات البيانات المدفوعة بالحدث، بما في ذلك رسائل Service Bus من Azure، الطابور والمواضيع. التحقق من سير عمل وتكاملات Azure Logic Apps التي moving or transforming البيانات بين الأنظمة. إجراء اختبارات شاملة لادخال البيانات وتحويلاتها وتوصيلها للمستهلكين النهائيين أو أنظمة التحليلات. تطوير وصيانة فحوصات جودة البيانات الآلية، و scripts التوفيق ونُظم الاختبار. تحديد وتحليل والإبلاغ عن مشاكل جودة البيانات، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وتقييم الأثر. التعاون مع مهندسي البيانات وفرق BI ووحدات الأعمال لتعريف قواعد جودة البيانات والمقاييس ومعايير القبول. مراقبة مقاييس جودة البيانات، وتنفيذ ضوابط لمنع العيوب وضمان الموثوقية في خطوط الأنابيب في الإنتاج. توثيق حالات الاختبار، وسير العمل، وقواعد جودة البيانات ونتائج الاختبار بوضوح لأصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين. الإلمام باختبار الوحدة وأدوات التحقق الآلي من البيانات واختبار التكامل مثل dbt وGreat Expectations وtSQLt وpytest واختبار Azure Logic Apps واختبار Service Bus. إجراء اختبار الوحدة والتحقق من سير عمل Azure Logic Apps وتدفقات رسائل Service Bus. تطوير وصيانة فحوصات جودة البيانات الآلية واختبارات التكامل باستخدام أدوات مثل dbt وGreat Expectations أو نصوص مخصصة. التحقق من نقاط نهاية API وتدفقات التكامل باستخدام أدوات مثل Postman لضمان نقل البيانات بدقة بين الأنظمة. إجراء اختبارات شاملة للعمليات المدفوعة بالحدث وتكاملات الخدمات باستخدام Postman ونُظم نصية آلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن رواد أعمال، تقنيين، شغوفين، متحمسين للتعلم، متواضعين، possessing attitude إيجابية ونزاهة عالية. أشخاص مرنون ومستعدون للتحديات، والعمل والعيش في دول إنتاج القهوة. أشخاص يرغبون في بناء خبرة ومسار مهني في أعمال القهوة ومستعدون لبذل جهد إضافي.</p><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية في اختبار جودة البيانات والتحقق من البيانات في مستودعات البيانات أو منصات التحليل على نطاق واسع.</li><li>خبرة عملية مع Microsoft Fabric ( Data Warehouse, Lakehouse, Pipelines, Dataflows ).</li><li>إتقان SQL وخبرة في التحقق من صحتها لخطوط ETL/ELT.</li><li>خبرة في الهندسة المدفوعة بالحدث وتكاملات Azure: Azure Service Bus (الطوابير، المواضيع، الاشتراكات) وAzure Logic Apps لأتمتة سير العمل</li><li>خبرة في اختبار تكاملات البيانات عبر أنظمة المصادر المتعددة.</li><li>الإلمام بمفاهيم جودة البيانات: الاكتمال والدقة والتناسق والتوقيت والتفرد.</li><li>خبرة في الأتمتة والبرمجة النصية (Python, PySpark, PowerShell).</li><li>فهم لمفاهيم نمذجة البيانات: مخطط النجمة، الثلج، جداول الحقائق والأبعاد.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، واستكشاف الأخطاء.</li><li>توثيق ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>الإلمام بأدوات اختبار الوحدة، والتحقق الآلي من البيانات، واختبار التكامل مثل dbt وGreat Expectations وtSQLt وpytest وPostman واختبار Azure Logic Apps واختبار Service Bus.</li></ul><p>أفضل/مفضل وجوده:</p><ul><li>خبرة في أطر جودة البيانات (مثل Great Expectations).</li><li>معرفة بـAzure Data Factory وSynapse Analytics وOneLake.</li><li>الإلمام بأنابيب CI/CD لمنصات البيانات.</li><li>فهم حوكمة البيانات، وإدارة البيانات التعريفية، ومعايير التدقيق.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4> <p>كفنان لحام في PRL، ستكون مسؤولاً عن تصنيع وإصلاح المعادن وغيرها من المواد القابلة لللحام. ستطبق تقنيات اللحام المناسبة وتدير معدات اللحام لضمان أن منتجاتنا تلبي أعلى المعايير. سيكون دورك حاسماً في تفسير إجراءات الشركة الخاصة لتحديد عمليات اللحام الأفضل.</p> <h4>واجبات ومسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>فهم المخططات/الرسومات وتفسير وتطبيق جوانب التصميم على المشاريع الجارية.</li> <li>النجاح في اجتياز اختبار جودة اللحام الداخلي بالنقل الشعاعي X SMAW/FCAW.</li> <li>وضع، محاذاة، تركيب ولحام الأجزاء لتشكيل وحدات كاملة أو وحدات فرعية، وفقاً للمخططات ومواصفات التخطيط.</li> <li>التحقق من مطابقة قطع العمل للمواصفات وتحديد السلامة الهيكلية.</li> <li>مراجعة الرسومات الهندسية والمخططات لتحديد متطلبات المواد وتسلسلات المهام.</li> <li>تشغيل الرافعة العلوية ورافعة الشوكية.</li> <li>إجراء فحص صيانة يومي للمعدات.</li> <li>الفحص البصري dimensionياً للمنتجات باستخدام معدات القياس القياسية.</li> <li>الالتزام بجميع معايير ضمان الجودة.</li> <li>إكمال برنامج التدريب على السلامة لوظيفة اللحام.</li> <li>المسؤولية عن ترتيب وتنظيم مكان العمل.</li> <li>اتباع جميع تعليمات السلامة والتشغيل والسياسات والإجراءات.</li> <li>أداء مهام أخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>الجهد البدني والعقلي:</h4> <ul> <li>عام: يتطلّب قدرة حركة واسعة؛ رفع متوسط إلى ثقيل بشكل متقطع. يتطلب المنصب إمكانية رفع أشياء تزن أكثر من 50 رطلاً أحياناً؛ السير والوقوف لفترات طويلة؛ رؤية الأشياء عن قرب؛ وسماع الأصوات العادية مع وجود بعض الضوضاء الخلفية.</li> <li>يتطلب المنصب القدرة على التركيز رغم مقاطعة والانتباه للمهام لمدة 45 إلى 60 دقيقة في المرة الواحدة.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <h4>مؤهلات الوظيفة:</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يُفضل وجود تعليم إضافي، مثل درجة الزمالة.</li> <li>الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة المرتبطة باللحام.</li> <li>المهارات: القدرة على اتباع إجراءات اللحام لإصلاح وتصنيع المعادن المختلفة باستخدام SMAW/FCAW/GMAW/GTAW. القدرة على تشغيل وطواحين يدوية.</li> </ul></p><p></p>

فني مختبر <br>مركز Saint George الطبي <br>أجملتُون – لبنان <br>  <br>مركز Saint George الطبي ملتزم بتوفير رعاية صحية عالية الجودة للمجتمع في بيئة من التعاطف والعدالة والتطوير المستمر. يهدف إلى أن يكون منشأة رعاية صحية رائدة مدفوعة أكاديميًا تقدم رعاية شاملة ومركزة على الفرد. <br> <br>يغلق SGMC حالياً عملية توظيف فني مختبر ليلية ماهر لأداء اختبارات مخبرية روتينية وعاجلة، إدارة مناولة العينات، تشغيل وصيانة معدات المختبر، ودعم عمليات بنك الدم. المرشح المثالي يضمن نتائج دقيقة، والالتزام بمعايير السلامة، ويساعد في الحفاظ على سير عمليات المختبر خلال ساعات الليل. <br> <br>المسؤوليات الأساسية: <br>• إجراء اختبارات مخبرية روتينية وعاجلة مع مناولة عينات دقيقة. <br>• التحقق من النتائج والإبلاغ عن القيم الحرجة على الفور. <br>• تشغيل وصيانة معدات المختبر، بما في ذلك إجراء معايرات وتحكمات جودة يومية. <br>• إجراء فحص الدم للطلبات الطارئة والمرضى عند الحاجة. <br>• متابعة مستويات الكواشف، ودرجات الحرارة، والسجلات، وتواريخ انتهاء الصلاحية. <br>• الالتزام بمعايير السلامة والحفاظ على بيئة عمل نظيفة. <br>• تجهيز المختبر لاستلام النقل صباحاً وإتمام أي سجلات أو اختبارات معلقة. <br>• أداء مسؤوليات بنك الدم خلال وردية الليل، بما في ذلك معالجة العينات، إصدار منتجات الدم، وإكمال الاختبارات المطلوبة <br> <br>متطلبات الوظيفة: <br>التعليم والخبرة: <br>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المختبرات الطبية أو علوم المختبرات السريرية <br>• خبرة مخبرية لا تقل عن 1–2 سنة. <br>• الإلمام بعمليات بنك الدم يعتبر زائدًا <br>• وجود تر license العمل من وزارة الصحة العامة. <br>المهارات: <br>• مهارات ملاحظة جيدة واهتمام بالتفاصيل <br>• استخدام أساليب علمية لحل المشكلات <br>• مهارات تواصل جيدة للإبلاغ عن النتائج والتعاون مع الموظفين <br>• إدارة الوقت والقدرة على العمل بشكل مستقل خلال ورديات الليل <br>• معرفة معايير السلامة، ومكافحة العدوى، والتوثيق الصحيح <br>• اتقان جيد للغة العربية والإنجليزية و/أو الفرنسية <br> <br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى: hr@sgmc.com.lb

سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تحقيق نمو مبيعات مربح، تعزيز تغطية السوق وقيادة منظمة المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية باستمرار وتجاوزها. <br>سيفسّر الدور استراتيجية الشركة التجارية إلى خطط م sales القابلة للتنفيذ، مع ضمان تنفيذ قوي عبر القنوات، المناطق، العملاء وفئات المنتجات. <br>من المتوقع أن يجمع مدير المبيعات بين التفكير التجاري الاستراتيجي والتنفيذ الميداني القوي، وتطوير فريق المبيعات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحسين التوزيع، وضمان أقصى ظهور وتوفر لمحفظة مجموعة ريتشا الدولية في السوق. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية <br> <br> 1. استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال <br> • وضع وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والشهرية بما يتوافق مع أهداف الشركة العامة للأعمال. <br> • ترجمة أهداف الشركة إلى أهداف مبيعات واضحة حسب المنطقة والقناة والعميل وبائع التجزئة وفئة المنتج. <br> • تحديد فرص لنمو الإيرادات، اختراق السوق، اكتساب العملاء وتوسيع المحفظة. <br> • رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتحركات الأسعار واحتياجات العملاء لتحديد الفرص والمخاطر التجارية. <br> • وضع خطط عمل لسد فجوات الأداء وتسريع النمو. <br> • ضمان نمو مربح مع الحفاظ على التسعير والهوامش والانضباط التجاري المناسب. <br> <br> 2. قيادة فريق المبيعات <br> • قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أداء تجاري متسق. <br> • وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة فردية وجماعية وأهداف وتوقعات الأداء. <br> • إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم إرشاد وتغذية راجعة بناءة. <br> • رصد النشاط الميداني وزيارات العملاء وإنتاجية المبيعات وتغطية المناطق. <br> • تحديد فجوات القدرة وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير المناسبة. <br> • بناء ثقافة أداء عالية قائمة على المساءلة والملكية وتركيز العميل والنتائج. <br> <br> 3. التوزيع والتفوق في قنوات الوصول للسوق <br> • ضمان تغطية سوق فعالة عبر لبنان وزيادة توافر المنتج عند نقطة البيع. <br> • تعزيز التوزيع عبر السوبرماركت والمتاجر الكبرى والمطاعم وتجار التجزئة المتخصصين وغيرها من القنوات ذات الصلة. <br> • تحسين تخصيص المناطق وتقسيم العملاء ومسارات المبيعات. <br> • تحديد المساحات البيضاء والمناطق أو شرائح العملاء غير المفعلة. <br> • ضمان تنفيذ مندوبي المبيعات معايير التوزيع والعرضية والوضوح المتفق عليها. <br> • العمل عن كثب مع العمليات واللوجستيات لضمان توافر المنتج وتلبية العملاء في الوقت المناسب. <br> <br> 4. إدارة الحسابات الرئيسية والعملاء <br> • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين والحسابات الرئيسية. <br> • قيادة المفاوضات التجارية وفقاً للإرشادات المعتمدة للشركة. <br> • وضع خطط حساب للعملاء ذوي القيمة العالية والحسابات الاستراتيجية. <br> • تحديد فرص لزيادات الإدراج والتوسيع النطاق والعروض الترويجية والتقاطع في البيع. <br> • رصد رضا العملاء ومستويات الخدمة والأداء التجاري. <br> • حل قضايا العملاء المتصاعدة بسرعة وبالمهنية. <br> <br> 5. تطوير محفظة المنتجات والعلامة التجارية <br> • دفع أداء المبيعات عبر محفظة منتجات مجموعة ريتشا الدولية، بما في ذلك الجبن والمعكرونة والأرز والصلصات والفئات ذات الصلة. <br> • التأكد من أن فرق المبيعات لديها معرفة قوية بالمنتج وتستطيع نقل قيمة المنتج بشكل فعال. <br> • تحديد الفرص لإدخال منتجات جديدة وتقوية العلامات التجارية القائمة في السوق. <br> • العمل عن قرب مع قسم التسويق لتطوير تفعيل تجاري فعال وعروض ترويجية ومبادرات في السوق. <br> • رصد أداء المنتج حسب الوحدة SKU والعميل والقناة وتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة. <br> <br> 6. التخطيط للمبيعات والتنبؤ والتقارير <br> • إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتنبؤات أعمال جارية. <br> • رصد الأداء الفعلي مقابل الميزانية واهداف المبيعات. <br> • تحليل أداء المبيعات حسب العميل والمنطقة والبائع وSKU والقناة. <br> • تزويد الإدارة بتقارير مبيعات منتظمة ورؤى وتوصيات. <br> • وضع إطار تقارير مبيعات منضبط يعتمد على بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب. <br> • استخدام تحليلات المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص وفجوات الأداء. <br> <br> 7. التميز التجاري <br> • رصد التسعير والخصومات والعروض والشروط التجارية لضمان التوافق مع سياسات الشركة. <br> • دعم مبادرات تحسين الهامش وتقليل التسريبات التجارية غير الضرورية. <br> • رصد تعرض العملاء للائتمان والتنسيق مع المالية بشأن الحسابات المتأخرة. <br> • ضمان اتباع سياسات المبيعات وإجراءات الموافقات ومعايير التقارير بشكل متسق. <br> • التوصية بتحسينات لعمليات وعمليات وأنظمة الرقابة على المبيعات. <br> <br> 8. التعاون عبر الأقسام <br> • العمل بشكل وثيق مع العمليات وسلسلة الإمداد والمخازن والمالية والتسويق والموارد البشرية لضمان تنفيذ تجاري سلس. <br> • تنسيق توقعات المبيعات مع الجرد والتخطيط الأSupply. <br> • تبادل معلومات السوق واحتياجات العملاء داخلياً

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Aspire Software عن مدير منتج ذكاء اصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.</p> <p>إليك نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغّل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، وسمح التشغيل لنموذج لا مركزي بأن يصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظته.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منتج ذكاء اصطناعي مبدع — شخص مدفوع للغاية وذو روح ريادية يستطيع نقل المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من الفكرة إلى الإيرادات في بيئة واقعية تجمع بين الأجهزة والبرمجيات. الدور ليس متعلقاً بإتمام سنوات الخبرة فقط — بل بالطاقة والطموح والقدرة على التنفيذ. نحن نبحث عن شخص يزدهر في بيئات عالية السرعة ونموًا، شغوف بالابتكار في الذكاء الاصطناعي، ولديه الرؤية لتحويل الأفكار إلى منتجات قابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>كيف سيكون يومك:</p> <p><strong>قيادة منتج وتقنية الذكاء الاصطناعي</strong><br> امتلك خارطة طريق منتج الذكاء الاصطناعي عبر النظام الإيكولوجي — من التسعير الديناميكي وتخصيص الضيوف إلى الحجز المعتمد على الذكاء الاصطناعي والذكاء التشغيلي<br> بناء إثبات مفهوم (PoC) خلال أسابيع قليلة للتحقق من صحة الأفكار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي بسرعة<br> الإشراف على التطوير والنشر والترويج للحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر منصاتنا البرمجية وأجهزتنا المتصلة<br> العمل عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، وفرق الأجهزة، والعملاء لتكرير الحلول لتأثير واقعي في بيئات مزدحمة، تواجه الضيوف</p> <p><strong>القيادة التجارية</strong><br> تطوير وتنفيذ استراتيجية المنتج، بما يضمن التوافق مع أهداف الشركة ودفع نمو عروض الذكاء الاصطناعي داخل قطاع الترفيه والرياضة</p> <p><strong>التميز التشغيلي</strong><br> بناء وتحسين سير العمل لعملية الإعداد للعملاء والدعم والعمليات الداخلية لضمان قابلية التوسع والكفاءة<br> وضع مقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لقياس وتحسين الأداء عبر محفظة المنتجات</p> <p><strong>رؤى العملاء والسوق</strong><br> إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي عبر مشهد المدفوعات بدون نقود وتقنية المواقع لتكرير الاستراتيجية والعروض<br> التفاعل مباشرة مع المشغلين — الحدائق والأماكن وFECs — لضمان دمج ملاحظات العملاء في تطوير المنتج وتكراره</p> <p><strong>بناء الفريق والعمليات</strong><br> تعزيز ثقافة عالية الأداء تشجع المرونة والتنفيذ والابتكار<br> توسيع العمليات مع الحفاظ على عقلية الشركات الناشئة – سريع، نحيف، وموجهة نحو العميل</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تتحرك بسرعة وتنجز الأعمال — لا تنتظر الظروف المثالية — تجعل الأمور تحدث</li> <li>تزدهر في حال عدم اليقين — ترى الغموض كفرصة، لا كتحدي</li> <li>لديك شغف بالذكاء الاصطناعي وتأثيره الواقعي — سواء كان تقنياً أو مهنياً، تفهم كيف يشكل الذكاء الاصطناعي مستقبل المدفوعات وتجارب الضيوف</li> <li>أنت باني — تحب الإبداع من الصفر — سواء كان فرقاً، منتجات، أو نماذج عمل</li> <li>لا تستسلم — توسيع منتج ليس مساراً مستقيماً، ولديك الجرأة للتحمل</li> <li>فهم قوي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وتطبيقاتها التجارية</li> <li>خبرة في المنتجات hardware ميزة قوية — الإلمام بأنظمة مدمجة وأجهزة IoT وأجهزة الدفع و RFID/NFC أو أنظمة بيئة برمجية-متصلة سيظهرك ميلًا لك</li> <li>خبرة في المدفوعات، التكنولوجيا المالية، أو تقنية المواقع/المناطق الترفيهية ميزة إضافية</li> <li>خلفية ريادية أو خبرة بناء/توسيع منتج، شركة ناشئة، أو مشروع عالي النمو ميزة</li> <li>القدرة على قيادة وإلهام الفرق في بيئة سريعة الحركة وعالية النمو</li> <li>لا توجد متطلبات خبرة صارمة — نحن نبحث عن النهج الصحيح والطاقة والقدرة على التنفيذ</li> <li>على الأقل شهادة بكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو الهندسة الكهربائية (ميزة)، أو الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسوب، الأعمال، أو تخصص ذي صلة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر أساسي</li> <li>يجب أن يعمل خلال ساعات وسط الولايات المتحدة</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <p>شكّل استراتيجية الذكاء الاصطناعي لاسم رائد في السوق مع الموارد للفوز — ومرونة شركة ناشئة<br> اعمل عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والمدفوعات والأجهزة الفعلية المنشورة على نطاق واسع في بعض من أكثر المواقع إثارة في العالم<br> اعمَل عند حافة ابتكار الذكاء الاصطناعي مع مواهب وأكاديميين من الصف الأول<br> حزمة تعويضات تنافسية مع حافز يعتمد على النمو وربما مشاركة في حقوق الملكية<br> دور عالي التأثير بروح ريادية مع إمكانات نمو غير محدودة</p></p><p></p>

المحاسبة الدائنة: <br> رموز، تحقق من فاتورة الشراء، وطلبات الشراء، وجميع المستندات اللازمة المرتبطة بالشراء، التأكد من تطبيق فواتير البائع بشكل صحيح، (تتبع المصاريف أو رسوم العناصر مثل الشحن، النقل…) <br> تحديث ملفات المورد عن طريق جمع البيانات القانونية من قسم الشراء، التحقق وطلب الشهادة المالية اللازمة VAT أو MOF لإكمال الملف والتأكد من التسجيل بشكل صحيح في النظام. <br> يضمن صرف الأموال في الوقت المناسب، مرفق ائتماني مع سلسلة التوريد. <br>الائتمان والدفع: <br> يبحث ويساعد في تحديد حدود الائتمان للموردين الجدد. <br> يتتبع الديون المستحقة ويدير مكالمات الدفع، البريد الإلكتروني وجميع التنسيقات المرتبطة. <br> يدخل المدينين/الدائنين، يحل تعارضات الفوترة/الدفع ويعمل مع الأقسام الأخرى لضمان إعادة الفوترة في الوقت المناسب. • تسوية الديون المستحقة شهرياً مع المستندات الداعمة مثل كشف الحساب من المورد. <br> إعداد وثائق الدفع مع المستندات الداعمة وتقديمها للإدارة (مع جميع المستندات اللازمة) <br> تسوية الديون المستحقة ربع سنويًا مع المستندات الداعمة مثل كشف الحساب من المورد وتسليمها إلى الأعلى مع جميع التوضيحات اللازمة. <br>II ‐ المحاسبة العامة: <br>• تسوية المدفوعات المنفذة مع كبير المديرين والخزنة لتجنب الأخطاء أسبوعيًا <br>• إعداد تقرير أسبوعي ليتم تحديثه وفقًا وتقديمه للإدارة العليا التحويلات/ الدفع النقدي. <br>• تجميع المعلومات وإعداد جداول بيانات لمساعدة المراقب المالي، تدقيق المخزون وأصول التحقق في الميدان وأي تحضيرات بيانات داخلية وخارجية مطلوبة. <br>• الحفاظ على أي ملفات مناسبة للمهام المذكورة، واضحة ومتاحة لزملاء المحاسبة. <br>• رصد الشركة. <br>التعليم/الخبرة: <br>درجة Associate (A. A.) أو ما يعادلها من كلية لمدة سنتين أو مدرسة تقنية؛ أو ما يعادلها <br>سنة أو سنتين من الخبرة ذات الصلة و/أو التدريب؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة. <br> المعرفة والمهارات والتراخيص والشهادات المحددة: <br> مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. <br> القدرة على تقديم المعلومات بفعالية في مقابلات فردية ومجموعات صغيرة للموردين والعملاء وموظفي المؤسسة الآخرين. <br> مهارات رياضيات ممتازة؛ القدرة على حساب المعدل والنسبة والنسبة المئوية ورسم وتفسير الرسوم البيانية القابلة للإضافة. <br> مهارات تنظيم ممتازة

المحاسبة بالدفع: <br> رموز، التحقق من فواتير الشراء، أوامر الشراء، وجميع المستندات اللازمة المتعلقة بالشراء، والتأكد من تطبيق جميع فواتير الموردين بشكل صحيح، (تتبع المصروفات المرتبطة أو رسوم العناصر مثل الشحن، النقل…)<br> تحديث ملفات الموردين بجمع البيانات القانونية من قسم المشتريات، والتحقق وطلب الشهادات المالية اللازمة مثل ضريبة القيمة المضافة أو MOF لإكمال الملف والتأكد من التسجيل بشكل صحيح في النظام.<br> يضمن الصرف في الوقت المناسب للأموال، وتسهيل الائتمان مع سلسلة التوريد. <br>Credit & Payment: <br> يبحث ويساعد في وضع حدود ائتمانية للموردين الجدد. <br> يتتبع المدفوعات ويجري مكالمات الدفع، ويبعث رسائل بريد إلكتروني وجميع الإحداثيات ذات الصلة. <br> يدخل مدينات/اعتمادات، يحل فروق الفوترة/الدفع ويعمل مع قسم آخر لضمان إعادة الفوترة في الوقت المناسب. • يتقاطع المدفوعات شهرياً مع المستندات الداعمة ككشف الحساب من المورد. <br> إعداد مستندات الدفع مع المستندات الداعمة وتقديمها للإدارة (مع جميع الوثائق اللازمة) <br> التوفيق بين المدفوعات على أساس ربع سنوي مع المستندات الداعمة ككشف الحساب من المورد وتقديمها إلى المشرف مع جميع التوضيحات اللازمة. <br>II ‐ المحاسبة العامة: <br>• التوفيق بين الدفع المنفذ مع المدير الأول والأمين لتجنب الأخطاء أسبوعياً<br>• إعداد تقرير أسبوعي ليتم تحديثه وفقاً وإرساله إلى الإدارة العليا حول التحويلات/دفع النقد. <br>• يجمع المعلومات ويُعد جداول بيانات لمساعدة المراقب، فحص المخزون والأصول في الميدان وأي تحضيرات تقارير داخلية وخارجية مطلوبة. <br>• الحفاظ على حفظ مستند للمهام أعلاه، واضح ومتاح للزملاء في المحاسبة. <br>• يتتبع الشركة. <br>التعليم/الخبرة: <br>درجة Associate (A. A.) أو ما يعادلها من كلية لمدة عامين أو مدرسة تقنية؛ أو ما يعادلها <br>سنة أو سنتان من الخبرة المرتبطة والتدريب؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة. <br> المعرفة المحددة، المهارات، الرخص، الشهادات الخ إل: <br> مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة. <br> القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال في مواقف واحد إلى واحد وجماعية صغيرة للموردين، والعملاء، وموظفي المنظمة الآخرين. <br> مهارات رياضية ممتازة؛ القدرة على حساب المعدل، النسبة، والنسبة المئوية وقراءة وتفسير الرسوم البيانية الشريطية ميزة إضافية. <br> مهارات تنظيمية ممتازة. <br>الحد الأدنى من الخبرة 2 - 3 سنوات

نحن نبحث عن ضابط عمليات مبتدئ دقيق ومبادر للانضمام إلى فريق عملياتنا في صناعة الشحن والخدمات اللوجستية. سيُساعد المرشح المثالي في تنسيق وإدارة عمليات اللوجستيات اليومية، مع ضمان معالجة الشحنات بكفاءة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع اللوائح الصناعية. هذه الوظيفة تقدم فرصة ممتازة للتعلم والنمو في مجال الشحن والخدمات اللوجستية الديناميكي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• تنسيق الشحنات: المساعدة في التخطيط والجدولة وتنفيذ الشحنات، لضمان سير جميع عمليات اللوجستيات بسلاسة من الحجز إلى التسليم.<br>• إدارة المستندات: تحضير ومراجعة وإدارة جميع المستندات الشحن اللازمة، بما في ذلك فواتير الشحن وبيانات التخليص الجمركي والفواتير وقوائم التعبئة.<br>• التواصل مع العملاء: التواصل مع العملاء والموردين وشركات النقل لتقديم تحديثات حول حالة الشحنة، وحل أي مشاكل، وضمان التسليم في الوقت المحدد.<br>• الامتثال والتنظيم: التأكد من امتثال الشحنات للوائح الجمارك المعنية وقوانين الاستيراد/التصدير وسياسات الشركة.<br>• الفوترة الدقيقة: يضمن الفوترة الدقيقة من خلال توضيح رسوم الشحنة بوضوح، بما في ذلك أسعار الشحن والرسوم الإضافية، وفقاً للشروط المتفق عليها.<br>• التتبع والتقارير: مراقبة حالة الشحنات في الوقت الفعلي، والتأكد من استيفاء المواعيد النهائية، وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والموظفين الكبار. إعداد تقارير تشغيلية حسب الحاجة.<br>• التعاون: العمل بشكل وثيق مع أقسام أخرى، مثل المبيعات وخدمة العملاء والمالية، لضمان التنسيق السلس لأنشطة اللوجستيات.<br><br>المؤهلات:<br>• درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة).<br>• بعض الخبرة في اللوجستيات أو الشحن أو عمليات سلسلة الإمداد تعتبر ميزة، وليست مطلوبة.<br>• مهارات تنظيمية قوية والانتباه إلى التفاصيل.<br>• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في الوقت نفسه.<br>• مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.<br>• فهم أساسي لعمليات الشحن الدولي وإجراءات الجمارك ميزة مُضافة.<br>• الكفاءة في مجموعة Microsoft Office؛ الخبرة ببرامج اللوجستيات تعتبر ميزة.<br><br>السمات الشخصية:<br>• موقف مبادر وحرص على التعلم.<br>• العمل بروح الفريق مع عقلية إيجابية مركزة على الحلول.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف بسيط.<br>• أخلاقيات عمل قوية واستعداد لتحمل تحديات جديدة.

ملخص الوظيفة:<br>نحن نبحث عن مدير مستودع مسؤول عن الإشراف على جميع عمليات المستودع، بما في ذلك مراقبة المخزون، اللوجستيات الواردة والصادرة، الإشراف على الموظفين، تنسيق التوصيل، وإدارة المرافق. يضمن الدور عمليات مستودع فعالة، إدارة مخزون دقيقة، والالتزام بمعايير السلامة والأمن.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1- إدارة عمليات المستودع<br>• إدارة وإشراف موظفي المستودع وأنشطتهم اليومية.<br>• الإشراف على عمليات الوارد والصادر للبضائع.<br>• تخطيط والإشراف على إعداد الطلبات وأنشطة الإرسال.<br>• تعيين المهام ومراقبة أداء موظفي المستودع.<br>• ضمان سير العمل بكفاءة والاستخدام السليم لمساحة المستودع.<br><br>2- إدارة المخزون<br>• التحكم في المخزون وضمان الدقة في الكمية والجودة.<br>• الإشراف على عدّ المخزون الفعلي اليومي والشهري.<br>• التحقيق في تناقضات المخزون وحلها.<br>• ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتنظيم المخزون.<br><br>3- معالجة الطلبات والتسليم<br>• الإشراف على إعداد والتحقق من الطلبات قبل الإرسال.<br>• ضمان تحضير الطلبات بدقة وتسليمها في الوقت المحدد.<br>• تنسيق جداول التسليم مع مدير مراقبة الائتمان وفريق المبيعات وموظفي اللوجستيات.<br><br>4- الوثائق والإدارة<br>• التحقق من وثائق التسليم مثل SDVs والفواتير.<br>• الإشراف على مهام المستودع الإدارية والوثائق.<br><br>5- إدارة الأسطول والتسليم<br>• تنسيق عمليات التوصيل وأنشطة النقل.<br>• مراقبة توفر الشاحنات وجدولها.<br>• متابعة صيانة الشاحنات وضمان نظافة المركبات واستعدادها.<br>• إجراء تفتيشات منتظمة على شاحنات التوصيل.<br>6- الأمن والسلامة والامتثال<br>• ضمان أمان المستودع من خلال مراقبة الأبواب والكاميرات ونظام التحكم بالدخول.<br>• التأكد من أنظمة الإنذار بالحريق ومعدات السلامة تعمل بشكل صحيح.<br>• الالتزام بإجراءات السلامة واللوائح الخاصة بالشركة.<br><br>7- صيانة المرافق والمعدات<br>• الإشراف على صيانة مباني المستودع والرافعات والمولّدات والآلات.<br>• تنسيق مكافحة الآفات وأنشطة صيانة المنشأة.<br>• ضمان صيانة معدات المستودع بشكل صحيح وتشغيلها.<br><br>8- ما بعد البيع والتعامل مع الضمان<br>• الإشراف على معالجة ضمانات المنتج واللوجستيات المرتبطة بها.<br><br>9- إدارة الموظفين<br>• متابعة حضور الموظفين والانضباط والمظهر.<br>• ضمان التزام الموظفين بإجراءات التشغيل وإرشادات السلامة.<br>• تدريب وتوجيه موظفي المستودع لتحسين الكفاءة التشغيلية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Aspire Software عن مهندس منشور أمامي، (ذكاء اصطناعي) للانضمام إلى فريقنا في لبنان.<br> فيما يلي نافذة صغيرة عن شركتنا: تشغـل Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقدم حلولاً حاسمة عبر قطاعات متعددة.<br> من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة زمنياً، وتتيحها نموذج لا مركزي أدى إلى أن تصبح مركزاً للنمو السريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.<br> عن الدور: كمهندس منشور أمامي (AI)، تندمج مباشرة مع شركاتنا لتصميم وتقديم حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمشكلات حقيقية، غالباً ما تكون فوضوية.<br> ستتنقل بين الشركات والمجالات — تبني خط أنابيب استرجاع لأعمال واحدة في شهر، وتثبيت تدفق وكيل لآخر في الشهر التالي.<br> أنت تمتلك المشكلات من النهاية إلى النهاية: فهم المجال، تحديد النطاق، بنائها، وإدخالها في الإنتاج.<br> هذا الدور في الأساس دور بنّاء.<br> نحن نهتم أكثر بقدرتك على تحويل مشكلة إلى برنامج يعمل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة أكثر من العنوان الذي شغلته سابقاً.<br> وهذا يعني أننا منفتحون أمام نوعين من الأشخاص: مطورو برمجيات ذوو خبرة، ومديري منتجات رفيعي المستوى (أو آخرين من خلفية منتج) لديهم المعرفة التقنية لبناء الأشياء بأنفسهم فعلياً.<br> إذا كان بإمكانك الإمداد، ولديك طلاقة في أدوات الذكاء الاصطناعي، فالمسار الذي أتيت منه أقل أهمية مما يمكنك القيام به باستخدامه.<br> لماذا هذا الدور مختلف؟ مشكلات صعبة، تأثير حقيقي.<br> المشاريع مطلوبة وتكنولوجياً طموحة — ستعمل عند حدود ما يجعل أدوات الذكاء الاصطناعي الحالية ممكنة، على أنظمة يعتمد عليها الناس فعلياً.<br> اتساع لا تقدمه شركة واحدة فقط.<br> عبر المالية واللوجستيات والتعليم والحكومة والسيارات، سترى مجموعة أوسع من المشكلات والبيانات والقيود مما ستراه داخل منتج واحد — وستصبح بارعاً في تمييز الأنماط عبر جميعها.<br> أحدث الأدوات، تشجيع استخدامها.<br> نتوقع منك استخدام أفضل أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي المتاحة ودفعها إلى أقصى حد.<br> التجربة جزء من الوظيفة، وليست مشروعاً جانبياً.<br> كرم حقيقي مع الأدوات.<br> هذه واحدة من مزايا الدور الحقيقية.<br> بنية قيادية تتيح لنا شراء الأدوات بسرعة، ونحن صريحون بشأن أي حزم أدوات ذكاء اصطناعي ستستخدمها — إذا أداة ستجعلك أسرع أو أفضل، سنوفرها لك دون عملية موافقة مطوَّلة.<br> الاستقلالية. تُثقَ في أن تتعمق في عمل تجاري، وتكتشف ما يستحق البناء، وتقوم بإرساله.<br> ما ستقوم به: الاندماج مع شركات المحفظة لتحديد وتوسيع وبناء حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمشاكل ذات قيمة عالية.<br> تصميم وبناء خطوط RAG (الاستخراج المعزز بالتوليد) وأنظمة وكيل تدمج مع بيانات وعمليات كل عمل تجاري.<br> دمج نماذج اللغة الكبيرة عبر واجهات برمجة التطبيقات (Anthropic Claude، OpenAI / GPT، وغيرها) في تطبيقات الإنتاج.<br> استخدام أدوات تطوير native للذكاء الاصطناعي (Cursor، Claude، Windsurf) ومنصات الأتمتة (n8n وغيرها) للبناء والإرسال بسرعة.<br> نقل المشاريع من إطار المشكلة إلى برنامج يتم نشره وصيانته.<br> التنقل بسلاسة بين مجالات الأعمال، التكيّف بسرعة مع صناعات وقواعد كود غير مألوفة.<br> غير القابل للتفاوض هو أنك تستطيع البناء.<br> بخلاف ذلك، ندرك مسارين للدخول إلى هذاRole: مطورو برمجيات كبار — لقد بنيت ونشرت أنظمة حقيقية وتستطيع العمل بشكل مستقل.<br> (في حالات نادرة سننظر في مطور أقل خبرة يتميز بقوة في أدوات AI، لكن الخبرة الكبيرة هي القاعدة.<br>) مديري منتجات كبار / خلفيات منتجات — لقد عملت في دور منتج أو إدارة منتج ولديك المعرفة التقنية الحقيقية لبناء الأشياء بنفسك، لا مجرد وضع المواصفات.<br> إذا كنت تستطيع أخذ مشكلة ونشر حل ذكاء اصطناعي يعمل، فحدسك كمنتج قيمة حقيقية هنا.<br> أياً كان المسار الذي آتي منه، نتوقع أيضاً: خبرة عملية بأدوات native للذكاء الاصطناعي مثل Cursor، Claude، وWindsurf، واهتمام حقيقي بالذكاء الاصطناعي بشكل أوسع.<br> الراحة في دمج واجهات برمجة التطبيقات للذكاء الاصطناعي (Anthropic، OpenAI، وغيرها) في تطبيقات حقيقية.<br> القدرة على تحمل مشاكل غامضة من البداية وحتى الإرسال.<br> قدرة التأقلم — تستمتع بالدخول إلى مجالات جديدة وتصبح منتجاً بسرعة.<br> من الجميل امتلاك خبرة في بناء خطوط RAG في الإنتاج.<br> خبرة في بناء وكلاء / تدفقات وكيلية.<br> الإلمام بـ n8n أو منصات أتمتة / تنظيم مماثلة.<br> التعرض لأي من قطاعاتنا: المالية، اللوجستيات، التعليم، الحكومة، أو السيارات.<br> الأدوات والتقنيات التي ستعمل معها Anthropic Claude · OpenAI / GPT · Cursor · Windsurf · خطوط RAG · وكلاء ذكاء اصطناعي · n8n · واجهات LLM</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموظف القائم بهذا المنصب مسؤول عن الترحيب بالضيوف والأعضاء في مركز الصحي وتقديم المساعدة لهم أثناء زيارتهم من أجل تلبية توقعاتهم أو تجاوزها مع الالتزام بمعايير الخدمة. يتم تنفيذ وظيفة موظف استقبال السبا بنجاح عندما: يتم مراقبة معايير النظافة واتباعها بدقة. نتائج تدقيق الجودة 85٪ فأكثر. عندما يكون جميع ضيوف السبا راضين بنسبة 100٪ عن خدمات السبا. موظف الاستقبال هو الانطباع الأول والأخير عن السبا، لذلك يجب أن يكون مهنيًا جدًا ويخلق تجربة للضيوف. يحيي جميع زوار السبا ومركز العافية بطريقة دافئة وصادقة، ويدعوهم لتعبئة نموذج الاستشارة. يزوّدهم بمساعدة مثل الخزائن والمناشف وباءات النوم أو معلومات حول خدماتنا ومرافقنا بشكل فوري وفعال. للزوار المهتمين بالعضوية في مركز العافية، يروّج للخدمات من خلال تقديم معلومات وعرض جولة في مرافقنا. يساعد الأعضاء الجدد في إكمال نموذج طلب العضوية بشكل صحيح. ويؤكد للفريق. يتولى جميع معاملات كاشير السبا مثل المبيعات، إيرادات السبا اليومية أو أي رسوم أخرى من الضيوف ثم يصدر إيصالًا. في نهاية الوردية يوازن صندوق النقد. يستقبل جميع المكالمات الهاتفية الواردة إلى السبا وفق معايير الفندق، ويوفر/يستقبل المعلومات، ويتخذ الإجراءات المناسبة مثل الحجز أو يحيل المسألة إلى الأشخاص المعنيين للتعامل معها. يتواصل مع المعالجين في حال وجود حجوزات و/أو إلغاءات من الأعضاء/الضيوف. عند مغادرة الزوار من السبا ومركز العافية، يشكرهم على زيارتهم ويدعوهم للعودة. تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تُكمل بالتفاصيل. يعد تقرير النقل كتابةً وشفهيًا قدر الإمكان لاستقبال الوردية التالية. قبل بداية كل وردية يقرأ تقرير النقل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة في إدارة الأعمال/مساعدة شخصية/سكرتارية تعتبر ميزة. تدريب في المبيعات وخدمة العملاء ميزة. معرفة بالعلاجات الطبيعية. (يفضل)</p><p>الخبرة: سنة واحدة خبرة استقبال في منتجع سبا دولي. اللغة: اللغة المحلية ممتازة شفويًا وكتابة (حسب ما ينطبق) الإنجليزية جيدة شفويًا وكتابة</p><p>الكفاءات: خبرة في التعامل مع العملاء في قسم الاستقبال أو قسم الواجهة الأمامية كتابة أعمال. إدارة المخزون وتجارة التجزئة. مستويات عالية من خدمة العملاء. تشغيل أنظمة الهاتف. الحيازة الحاسوبية مع خبرة في أنظمة الحجز/قاعدة البيانات داخل المؤسسة. خبرة في تشغيل خلال 7 أيام.</p><p>لشغل هذا المنصب يجب أن يتبنى المرشح قيم Kempinski الأساسية، وبالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون: متمركز حول الناس شغوف بالرفاهية الأوروبية رواد الأعمال واثق من نفسه مقنع أخلاقي ذو جودة مظهر جيد</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نبذّة عنا</b></p><br><br><p><span><span>نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نخلق مساحات سكنية مستدامة وفعالة، </span><span>تجارية</span><span> وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمى منتجات <span><span><span><span><span><span><span><span><span>حساسة لدرجة الحرارة</span></span></span></span></span></span></span></span></span> عبر سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع على أعلى مستوى مع علامات تجارية رائدة في الضغط، والتحكمات، </span><span>البرمجيات</span><span> وحلول المراقبة تؤدي إلى تكنولوجيا مناخية الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم. </span></span></p><br><br><p><span><span>سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، أو طالب جامعي يستكشف فرصته الأولى، أو خريج حديث بمرجع دراسي متقدم، لدينا فرص تتيح لك الابتكار والتحدي وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم!</span></span></p><br><br><p>المسمى الوظيفي: مُعْدّ المواد - النوبة الثانية - المستودع</p><br><p>درجة الراتب: G2</p><br><p>الساعات: من 3:45 م إلى 12:15 ص (قد تتغير)</p><br><p>الإدارة: HVACR AMER.US.Lebanon.</p><br><p>الملخص: سيقوم مسؤول المواد بتشغيل sentado forklift لتنفيذ مهام مناولة المواد بما في ذلك نقل المواد والإمدادات والمنتجات النهائية إلى المواقع المحددة. يؤدي مهام ذات صلة أخرى كما يتم تعيينها.</p><br><p>الواجبات الأساسية والمسؤوليات تشمل ما يلي. قد تُعين كمهام أخرى.</p><br><p>· يحدد، ينقل، يستلم، ويخزن المنتجات كما هو موجه في موقع آمن محدد (يدوياً و/أو باستخدام مناولة بلوحات نقالة، سحب، وزلاجات).</p><br><p>· يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتج بما في ذلك ماكينات، رِفوف التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين.</p><br><p>· يؤكد الصلاحية، يوافق، تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ يراجع الوثائق المصاحبة للدقة أو التعليمات الخاصة؛ يسرّع الشحنات التي تؤثر على جدولة عملية التصنيع، ويحيل الفواتير إلى قسم المحاسبة.</p><br><p>· عند ظهور مشاكل، يحلها مع قائد فريقك.</p><br><p>· يجمع نفايات الدعائم والكرتون والأشرطة؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</p><br><p>· ينسق مع الفريق والقادة لتوفير تشغيل شاحنة المناولة لدعم احتياجات الإنتاج.</p><br><p>· يشغّل جميع المعدات بطريقة آمنة وفعالة، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة المعمول بها والتأكد من سلامة أعضاء الفريق الآخرين.</p><br><p>المهارات/القدرات المطلوبة:</p><br><p>· تواصل شفهي ممتاز، تنظيم، والانتباه إلى التفاصيل.</p><br><p>· يظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح للماسح Oracle MSCA بعد الحصول على التدريب.</p><br><p>· الحصول على رخصة شاحنة مناولة من خلال برنامج اعتماد شاحنة المناولة في الشركة.</p><br><p>التعليم والخبرة:</p><br><p>· شهادة ثانوية كشرط؛ يفضل وجود مساقات جامعية أو تدريب رسمي في المجال ذي الصلة.</p><br><p>· لمدة شهر إلى ثلاثة أشهر من الخبرة أو التدريب ذي الصلة؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة مطلوب.</p><br><p>القدرات البدنية</p><br><p>القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء وظائف الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالباً ما يُطلب من الموظف الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ أو الانقعاط. يجب تلبية معايير العمل للبصر والكلام والسمع في بيئة صناعية. قد يرفع الموظف بشكل متكرر ويعيّن ما يصل إلى 50 باوند. تشمل الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات ومركبات صناعية مُجهزة، وضوضاء عشوائية مثل الصفارات والإنذارات.</p><br><p>الوصف البدني هنا يمثل ما يجب أن يلبّيه الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. قد تُقدّم تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</p><br><p>كوبلاند صاحب عمل يفتح الفرص بالتساوي. لن نميز ضد أي متقدم أو موظف على أساس العِرق، الجنس، الدين، العمر، الأصل القومي، اللون، الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.</p><br><p><b><span>التزامنا تجاه موظفينا</span></b></p><br><br><p><span><span>عبر العالم، نتحد بهدف واحد: الاستدامة ليست تطلّعًا بسيطًا. </span><span>هذا</span><span> لماذا كل ما نقوم به موجّه نحو مستقبل مستدام – لأجل أجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل انبعاثات الكربون ونحسن كفاءة الطاقة في مساحات بأحجام مختلفة، من سكنية إلى تجارية إلى صناعية.</span></span></p><br><br><p><span><span>موظفونا هم أقوى رصيد لنا. نؤمن بأن ثقافتنا من الشغف والشفافية والتعاون تمكننا من العمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في تطوير موظفينا من بداية الانضمام وحتى القيادة العليا، حتى يزدهروا شخصيًا ومهنيًا.</span></span></p><br><br><p><span><span>خطط مزايا مرنة وتنافسية توفر الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية: خطط التأمين الطبي، تغطية الأسنان والرؤية، التقاعد 401(k)، والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة المدفوعة والإجازة السنوية والإجازات الرسمية.</span></span></p><br><br><p><span><span>معًا، لدينا الفرصة – والقوة – لاستمرار ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وتنمية مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!</span></span></p><br><br><p><b>التزامنا بالشمول والانتماء</b></p><br><p>في كوبلاند، نُنمّي شعورًا قويًا بالإشتمال والانتماء حيث يُحتضن الأفراد من جميع الخلفيات وبوجهات نظر متنوعة ويُعاملون بإنصاف لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين دورًا مهمًا في الثقافة وبناء المجتمع في كوبلاند.</p><br><br><p><b><span>تصريح العمل</span></b></p><br><br><p><span><span>ستوظف كوبلاند فقط أولئك الذين لديهم صلاحية قانونية للعمل في الولايات المتحدة. ليس هذا المنصب من المنصات التي ستُوفر لها رعاية. غير المؤهلين للتوظيف هم الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية للحصول على تصريح عمل الآن أو في المستقبل.</span></span></p><br><br><p><b><span>صاحب عمل يتيح فرص متكافئة</span></b></p><br><br><p><span><span>كوبلاند صاحب عمل متمتع بفرصة/إجراء إيجابي. سيجد جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى الجنس، العرق، اللون، الدين، الأصل القومي، العمر، الحالة الاجتماعية، الانتماء السياسي، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، المعلومات الوراثية، الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقديم على وظيفة، يرجى التواصل عبر: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نبذة عنا</b></p><br><br><p><span><span>نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية </span><span>مستدامة وكفؤة</span><span> في المجال التجاري والصناعي من خلال تقنيات HVACR. نحن نحمي <span><span><span><span><span><span><span><span>السلع الحساسة للحرارة</span></span></span></span></span></span></span></span> عبر سلسلة التبريد الباردة. ونمنح الراحة للناس حول العالم. الهندسة والتصميم والتصنيع من الطراز الأول مدمجة مع علامات تجارية رائدة في فئة الضغوط، والتحكمات، </span><span>البرمجيات</span><span> وحلول الرصد، ما يؤدي إلى تقنية مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم. </span></span></p><br><br><p><span><span>سواء كنت محترفًا يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالب جامعي يستكشف فرصته الأولى، أو خريج حديث مع درجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار والتحدي وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم!</span></span></p><br><br><p><b><span>الملخص</span></b>: سيكون هذا المنصب فتحًا بنظام وردية نهارية في وردية عطلة نهاية الأسبوع الجديدة يعمل 12 ساعة يوميًا في الجمعة والسبت والأحد.</p><br><p>سيشغِّل موظف مناولة المواد ناقلة ألواح صناعية لتحقيق مهام مناولة المواد المختلفة بما في ذلك نقل المواد والإمدادات والمنتجات النهائية إلى المواقع المحددة. ويؤدي مهام أخرى ذات صلة كما يتم تكليفه.</p><br><p><b><span>الواجبات الأساسية والمسؤوليات </span></b>تشمل ما يلي. قد يتم تكليف مهام أخرى.</p><br><ul><li>يحدد المواد وينقلها ويستقبلها ويخزنها حسب الإرشادات في موقع آمن وم designated (يدويًا و/أو باستخدام مناديل منصات، جرار، ورفوف). </li><li>يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتجات بما في ذلك الآلات، أرصفة التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين.</li><li>يؤكد التحقق، الاعتماد، تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ يراجع المستندات المصاحبة للدقة أو التعليمات الخاصة؛ يسرع الشحنات التي تؤثر في جدول عمليات التصنيع، ويوجه فواتير إلى قسم المحاسبة.&nbsp;</li><li>عند ظهور المشكلات، يحلها مع قائد الفريق.</li><li>يجمع الفضلات مثل الدعائم والورق المقوى والربط بشكل صحيح؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</li><li>يتعاون مع الفرق والقادة لتوفير تشغيل الرافعة الشوكية لدعم احتياجات الإنتاج.</li><li>يشغّل جميع المعدات بطريقة آمنة وكفؤة، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة المعمول بها وضمان سلامة باقي أعضاء الفريق.</li></ul><p>المهارات/القدرات المطلوبة:</p><br><ul><li>مهارات تواصل شفهي ممتازة وتنظيمية، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>يُظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لمسح Oracle MSCA بعد التدريب.</li><li>الحصول على رخصة رافعة شوكية من خلال برنامج اعتماد الرافعات لدى الشركة.</li></ul><p>التعليم والخبرة:</p><br><ul><li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل وجود دراسات جامعية أو تدريب رسمي في المجال ذي الصلة.</li><li>من شهر إلى ثلاثة أشهر على الأقل من الخبرة ذات صلة و/أو التدريب؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة مطلوب.&nbsp;</li></ul><p><b><span>المطالب البدنية&nbsp; </span></b></p><br><p>القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء مهام الوظيفة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، غالبًا ما يُطلب من الموظف الوقوف؛ المشي؛ الوصول فوق مستوى الكتفين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ والجلوس أو القرفصاء. يجب تلبية معايير الوظيفة للرؤية والكلام والسمع في بيئة صناعية.&nbsp; قد يُ lifting والانتقال يصل حتى 50 رطلاً. تتضمن الظروف البيئية أضواء وامضة على الآلات ومركبات صناعية Powered، صوت عشوائي كالأبواق و الإنذارات.</p><br><p>الوصف البدني الموضح هنا يمثل ما يجب أن يحققه موظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. قد تُقدَّم تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</p><br><p><b><span>كوبلاند صاحب عمل بفرصة متساوية</span></b>. لن نفرق بين المتقدمين أو الموظفين بناءً على العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.</p><br><p><b><span>التزامنا تجاه موظفينا</span></b></p><br><br><p><span><span>عبر العالم، نتحد بغاية واحدة: الاستدامة ليست هدفاً بسيطاً. </span><span>هذا</span><span> لماذا كل ما نقوم به مُوجَّه نحو مستقبل مستدام—لأجل أجيالنا وللجميع المقبلة. من خلال ابتكارات رائدة، تقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نخفض الانبعاثات الكربونية ونحسن كفاءة الطاقة في مساحات من جميع الأحجام، من السكن إلى التجاري إلى الصناعي.</span></span></p><br><br><p><span><span>موظفونا هم أقوى أصولنا. نؤمن بأن ثقافتنا المتمحورة حول الشغف والانفتاح والتعاون تمكّننا من العمل نحو هدف واحد - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في التطوير الشامل لشعبنا، بدءاً من التنشئة وحتى القيادة العليا، ليزدهروا شخصيًا ومهنيًا.</span></span></p><br><br><p><span><span>خطط امتيازات مرنة ومنافسة توفر الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الشخصية/العائلية: خطط تأمين طبي، وتغطية الأسنان والنظر، وخطة 401(k) والمزيد. نحن نوفر للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة والدية مدفوعة الأجر، إجازة و Loved العطل.</span></span></p><br><br><p><span><span>معاً، لدينا الفرصة – والقوة – للاستمرار في ثورة التكنولوجيا خلف تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام لفريقنا!</span></span></p><br><br><p><b>التزامنا بالشمول والانتماء</b></p><br><p>في كوبلاند، نزرع شعوراً قوياً بالانتماء والشمول حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات ووجهات النظر المتنوعة ومعاملتهم بإنصاف لتمكين قوة عمل أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين دوراً هاماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند.</p><br><br><p><b><span>تصريح العمل</span></b></p><br><br><p><span><span>سيستخدم كوبلاند فقط من يملك صلاحية العمل قانونياً في الولايات المتحدة. هذا ليس منصباً ستقدم له رعاية. الأفراد بنظماً مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتصريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف.</span></span></p><br><br><p><b><span>صاحب العمل ذو فرصة متساوية</span></b></p><br><br><p><span><span>كوبلاند هو صاحب عمل متكافئ<span>ة/إيجابي</span>ة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع الإلكتروني أو استخدامه للتقديم على وظيفة، يرجى التواصل مع: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>معلومات عنا</b></p><br><br><p><span><span>نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة لتحقيق الاستدامة. نُنشئ مساحات سكنية مستدامة وفعالة، </span><span>تجارية</span><span> وصناعية من خلال تقنيات HVACR. نحمي <span><span><span><span><span><span><span><span><span>سلعاً حساسة للحرارة</span></span></span></span></span></span></span></span></span> طوال سلسلة التبريد. ونضيف الراحة للناس حول العالم. هندسة وتصميم وتصنيع من الدرجة الأولى مع علامات تجارية رائدة في الكبس، والتحكمات، </span><span>البرمجيات</span><span> وحلول المراقبة تؤدي إلى تكنولوجيا مناخية الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم في المستقبل. </span></span></p><br><br><p><span><span>سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، أو طالباًجامعياً يستكشف فرصتك الأولى، أو خريجاً حديثاً بدرجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار وتحدي نفسك وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم!</span></span></p><br><br><p><b>المسمى الوظيفي: عامل مواد&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b></p><br><p><b>درجة الراتب: G2</b></p><br><p><b>الوردية: 2</b></p><br><p><b>الموقع:&nbsp;&nbsp;لبنان -1900 Evergreen Parkway</b></p><br><p><b>القسم: </b>HVACR AMER.US.Lebanon.</p><br><p><b>الملخص</b>: سيقوم عامل المواد بتشغيل رافعة شوكية صناعية لتنفيذ مهام مناولة المواد المختلفة بما في ذلك نقل المواد، اللوازم، ومنتجات نهائية إلى مواقع محددة. يؤدي مهام أخرى ذات صلة كما يتم تعيينها.</p><br><p><b>الواجبات الأساسية والمسؤوليات </b>تشمل ما يلي. قد يتم تكليف مهام أخرى.</p><br><ul><li>يحدد ويقوم بنقل واستلام وتخزين المنتجات وفقاً للموقع المحدد والآمن (يدويًا و/أو باستخدام موازين النقالة، السحب، والأرفف).</li><li>يساعد الأقسام الأخرى في حركة المنتج بما في ذلك الآلات، أحواض التحميل، الشاحنات، ومناطق التخزين.</li><li>يؤكد التحقق، الموافقة، تفاصيل الشحن للجودة والدقة؛ يراجع الوثائق المصاحبة للدقة أو تعليمات خاصة؛ يعجل بالشحنات التي تؤثر على جدول عملية التصنيع، ويوجه الفواتير إلى قسم المحاسبة.&nbsp;</li><li>عندما تنشأ مشاكل، يحلها مع قائد الفريق الخاص بك.</li><li>يجمع ويدفن الخردة والدعائم والكرتون والربط بشكل صحيح؛ يحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة.</li><li>يتنسيق مع الفريق والقادة لتوفير تشغيل رافعة شوكية دعمًا لاحتياجات الإنتاج.</li><li>يشغّل جميع المعدات بطريقة آمنة وكفء، مع الالتزام بجميع قواعد السلامة والتنظيمات المعمول بها وضمان سلامة بقية أعضاء الفريق.</li></ul>المهارات/القدرات المطلوبة:<ul><li>اتصال شفهي ممتاز، تنظيم جيد، وانتباه للتفاصيل.</li><li>يُظهر مهارات حاسوبية أساسية ومعرفة، بما في ذلك استخدام ماسح Oracle MSCA بشكل صحيح بعد التدريب.</li><li>الحصول على رخصة شاحنة شوكية من خلال برنامج اعتماد الشاحنة الشوكية بالشركة.</li></ul>التعليم والخبرة:<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة؛ يفضل وجود دورات جامعية أو تدريب رسمي في المجال ذي الصلة.</li><li>خبرة و/أو تدريب من شهر إلى ثلاثة أشهر على الأقل؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة مطلوب.&nbsp;</li></ul><p><b>القدرات البدنية&nbsp; </b></p><br><p>القدرة على الوقوف على أسطح صلبة لفترات طويلة أثناء أداء واجبات العمل. أثناء أداء واجبات العمل، يتطلب الأمر الوقوف في كثير من الأحيان؛ المشي؛ الوصول فوق الرأس باليدين والذراعين؛ الإمساك؛ الانحناء؛ الركوع؛ أو الانخفاض. يجب أن يفي بمتطلبات الرؤية والتحدث والسمع في بيئة التصنيع. كما قد يرفع الموظف أحيانًا حتى 50+ رطلاً.&nbsp; تشمل الظروف البيئية أضواء لامعة على الآلات والمركبات الصناعية المحركة، وضوضاء عشوائية مثل الأبواق وأ alarms.</p><br><p>المطالبات البدنية الموصوفة هنا تمثل جزءًا من ما يجب أن يحققه الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. يجوز تقديم تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</p><br><p><b>Copeland هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص</b>. لن نميز ضد أي مقدم طلب أو موظف بناءً على العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو اللون أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.</p><br><p><b><span>التزامنا تجاه موظفينا</span></b></p><br><br><p><span><span>عبر العالم، نلتزم بغاية واحدة: الاستدامة ليست طموحًا بسيطًا. </span><span>لهذا</span><span> كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام - لأجيالنا وكل من سيأتي. من خلال ابتكارات رائدة وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نقلل انبعاثات الكربون ونحسن كفاءة الطاقة في spaces بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.</span></span></p><br><br><p><span><span>موظفونا هم أقوى ما نملك. نؤمن بأن ثقافتنا القائمة على الشغف، الانفتاح، والتعاون تمكّننا من العمل لتحقيق نفس الهدف - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في تطوير موظفينا من التكوين وحتى القيادة العليا، لكي يزدهروا شخصيًا ومهنيًا.</span></span></p><br><br><p><span><span>خطط مزايا مرنة وتنافسية تقدم الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك الشخصية/العائلية: خطط تأمين طبي، تغطية الأسنان والرؤية، 401(k) والمزيد. نوفر للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة، إجازة وفترة العطل.</span></span></p><br><br><p><span><span>معًا، لدينا الفرصة – والقوة – لاستمرار الثورة في التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة، والتبريد، واحتضان مستقبل أفضل. تعرف أكثر عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!</span></span></p><br><br><p><b>التزامنا بالشمولية والانتماء</b></p><br><p>في كوبلاند، نعمل على تعزيز شعور قوي بالشمول والانتماء حيث يُحتضن الأفراد من جميع الخلفيات، وبوجهات نظر متنوعة، ويعاملون بإنصاف لتمكين قوة عمل أقوى.&nbsp; تلعب مجموعات موارد موظفي الشركة دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند.</p><br><br><p><b><span>ترخيص العمل</span></b></p><br><br><p><span><span>سوف تقوم كوبلاند بتوظيف فقط من هم مخولون قانونياً للعمل في الولايات المتحدة. هذا ليس منصباً ستقدم له رعاية. الأفراد الذين يحملون تأشيرات مؤقتة مثل E، F-1 مع OPT أو CPT، H-1، H-2، L-1، B، J أو TN، أو الذين يحتاجون إلى رعاية لتصريح العمل الآن أو في المستقبل، غير مؤهلين للتوظيف.</span></span></p><br><br><p><b><span>صاحب العمل الذي يمنح فرصاً متساوية</span></b></p><br><br><p><span><span>Copeland هو صاحب عمل ذو فرص/إجراءات إيجابية متكافئة. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للتوظيف بدون تمييز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خال من أي تمييز أو مضايقة.</span></span></p><br><br><p><span><span>إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقديم لوظيفة، يرجى التواصل مع: copeland.careers@copeland.com</span></span></p><br><br> </div>

1. وصف الشركة<br>Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات في غانا في 2013، مع بداية منتجات مثل Rush Energy Drink ومياه Verna المعدنية. توسعت الشركة منذ ذلك الحين لإنتاج أكثر من sixty علامة تجارية ونكهة مشروبات مختلفة، بما في ذلك المشروبات القائمة على المالتيات والمشروبات الغازية، كلها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت وإعلات McBerry، وتقدم مجموعة متنوعة من المنتجات المحضرة وفق إجراءات صحة وسلامة صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميّز، مع تشكيلة قوية من العلامات التجارية الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في جميع المنطقة.<br><br>2. هدف الوظيفة<br>المراجع الداخلي مسؤول عن المساعدة في تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي، وتقييم فعالية الضوابط الداخلية، ودعم تقييم المخاطر والامتثال داخل المنظمة. يمنح هذا الدور فرصة ممتازة للأفراد لتطوير مهارات التدقيق لديهم مع اكتساب exposure لعدة جوانب من العمليات المالية والتشغيلية للمنظمة.<br><br>3. المؤهلات والخبرة<br>• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>• 5+ سنوات من خبرة التدقيق، ويفضّل في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول/التصنيع.<br>• معرفة بمفاهيم التدقيق الأساسية، ومبادئ المحاسبة، وعمليات الرقابة الداخلية.<br>• إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); الإلمام بنظام Dolphin/ERP يعد ميزة إضافية.<br>• قوة الانتباه للتفاصيل مع قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة.<br>• مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.<br>• القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق، وكذلك بشكل مستقل مع إشراف قليل.<br>• الرغبة في التعلم وتطوير مهارات التدقيق في بيئة ديناميكية.<br><br>4. الواجبات والمسؤوليات:<br>• دعم عملية التوثيق والمتابعة لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية بناءً على نتائج التدقيق.<br>• Reviewing & approving medical invoices to ensure compliance with company policies<br>• إجراء إجراءات جرد دورية للمخزون ومطابقة النتائج مع سجلات المخزون المولدة من النظام.<br>• إجراء تسويات شهرية لميزانيات الموردين والتحقيق في الفروقات.<br>• مراجعة معاملات ومشتريات المواد الخام وفواتيرها للتحقق من تطبيق الأسعار المتفق عليها وعدم وجود فروقات مخزون.<br>• مراقبة معاملات قسم المشتريات للتأكد من اعتماد جميع المشتريات وفق أمر الشراء.<br>• تفويض المشتريات بعد مراجعة النماذج-proformas المورَّدة من موردين مختلفين.<br>• مطابقة التحويلات بين الفروع لضمان تطابق السجلات بين الشركات.<br>• تدقيق ومراقبة قسم المحاسبة الضريبية لضمان الامتثال للمعايير الحكومية ودقة السجلات.<br>• تدقيق قسم النقل للتأكد من امتثال جميع مصروفات شراء الوقود وقطع الغيار للضوابط الداخلية.<br>• تدقيق ومراقبة قسم اللوجستيات والشحن لضمان معالجة جميع الشحنات الاستيراد والتصدير في الوقت المحدد وإدارة الاتصالات مع وكلاء التخليص.<br>• تدقيق قسم الموارد البشرية لضمان دعم رواتب العاملين والزيادات بشكل صحيح ومتوافق مع سياسات الشركة الداخلية (في حال غياب مراجع الموارد البشرية).<br>• المراجعة السنوية لجميع الحسابات وتدقيق البيانات المالية التي أعدها المدقق الخارجي لضمان دقة الأرقام واكتمال المستندات الداعمة ذات الصلة.<br>• المراجعة الشهرية لفواتير هاتف الشركة للتأكد من الامتثال لسياسات الشركة الداخلية.<br>• تقديم إرشادات لموظفي قسم المحاسبة بشأن مسائل الضرائب