وظائف طباعة ثلاثية الأبعاد في لبنان

<p>نحن نبحث عن مهندس كهرباء متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى مصنع تجميع المولدات لدينا.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على التجميع الكهربائي والاختبار وحل المشكلات ومراقبة الجودة لمجموعات المولدات مع ضمان الامتثال للمعايير الهندسية ولوائح السلامة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>الإشراف على التجميع الكهربائي لمجموعات المولدات.</li><li>قراءة ومراجعة المخططات الكهربائية، مخططات الأسلاك، والرسومات الفنية.</li><li>إجراء الاختبارات الكهربائية، والتكليف، وحل المشكلات.</li><li>ضمان مطابقة المنتجات لمواصفات الجودة والسلامة والعملاء.</li><li>دعم فرق الإنتاج وخدمات ما بعد البيع في حل القضايا الكهربائية والتقنية.</li><li>التنسيق مع أقسام الميكانيكا والإنتاج والجودة.</li><li>تحسين كفاءة التصنيع وموثوقية المنتج.</li><li>الحفاظ على الوثائق الفنية وسجلات الفحص.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والمعايير الصناعية.</li></ul><p><strong>ما نقدمها</strong></p><ul><li>رواتب تنافسية ومزايا.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>بيئة تصنيع ديناميكية.</li><li>فرص للنمو الوظيفي.</li></ul><p>إذا كنت شغوفاً بالهندسة الكهربائية وتهتم بالعمل في بيئة تصنيع مولدات سريعة الوتيرة، نود أن نسمع منك!</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات</b><br><br>درجـة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.<br>يفضل وجود خبرة 2-5 سنوات في الهندسة الكهربائية أو التصنيع أو تجميع المولدات.<br>معرفة قوية بأنظمة الطاقة الكهربائية ولوحات التحكم ولوحات ATS وMTS وأنظمة التزامن والمولّدات والمولدات الديزل.<br>القدرة على قراءة الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك.<br>خبرة في معدات الاختبار الكهربائية وحل المشكلات.</br>مهارات تواصل والعمل الجماعي جيدة.</br>الإتقان في مايكروسوفت أوفيس.</br>الخبرة ب AutoCAD أو برامج تصميم كهربائي أمر مطلوب.

<p>منسق التوريد هو دور بدوام كامل وموقعه في بيروت. هذا الدور مسؤول عن تحديد وتقييم وإدارة الموردين للأقمشة والتجهيزات ومواد الإنتاج، مع ضمان الجودة والفعالية من حيث التكلفة والتسليم في الوقت المحدد. تشمل المهام اليومية الحصول على عروض الأسعار ومقارنتها، والمحافظة على علاقات البائعين، وتتبع الطلبات، والتنسيق مع فرق التصميم والإنتاج لميـزة قرارات التوريد مع احتياجات المجموعة. سيقوم منسق التوريد بمراقبة مستويات المخزون، وتحديث سجلات الشراء، ودعم جداول المشروع من خلال ضمان توافر جميع المواد عند الحاجة. كما يتضمن الدور التعامل مع اتصال الموردين، وحل مشاكل التسليم أو الجودة، والمساهمة في التحسين المستمر لعملية التوريد.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>مهارات تحليلية قوية لمقارنة خيارات الموردين وتقييم التكاليف والجودة وأداء التسليم.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون مع الفرق الداخلية والحفاظ على علاقات مهنية مع البائعين.</li><li>ذهن خدمة العملاء للرد بسرعة على احتياجات أصحاب المصلحة الداخليين ودعم سير عمل الإنتاج بسلاسة.</li><li>إتقان ممارسات الشراء، بما في ذلك المصدر، والتفاوض، وإدارة أوامر الشراء وسجلات الموردين.</li><li>مهارات إدارة مشاريع أساسية لتنسيق الجداول الزمنية وتتبع المعالم ودعم التسليم في الوقت المحدد للمجموعة.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل التنظيم والقدرة على إدارة أنشطة توريد متعددة في وقت واحد.</li><li>الخبرة في الأزياء أو المنسوجات أو صناعة ذات صلة تعتبر مفيدة للغاية.</li><li>إتقان MS Office أو أدوات مماثلة لتتبع البيانات والتقارير؛ الإلمام بأنظمة ERP أو المخزون يعتبر ميزة.</li><li>دبلوم أو درجة ذات صلة في الأعمال التجارية أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأزياء أو مجال مشابه مفضل.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Aspire Software is looking for a DevOps Engineer to join our team in Lebanon. We're looking for a DevOps engineer with a strong database background. The right candidate combines solid AWS infrastructure experience with a DBA mindset someone who is proactive about performance, cost, and reliability without needing to be prompted. This is a hands-on role with real ownership across multiple deployment targets (Managed Services, SaaS, on-prem). Priority for AI enabled DevOps engineers who leverage agentic workflows in their day-to-day work.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage and optimise database infrastructure across AWS (ECS/EC2, EKS)</li><li>Drive query performance tuning, indexing, connection pooling, and replication management</li><li>Own infrastructure-as-code using TypeScript CDK; rare manual console changes</li><li>Identify and execute cost optimisation opportunities across RDS/Aurora, storage, and compute</li><li>Build automation tooling in Bash and TypeScript for backup validation, failover testing, and capacity planning</li><li>Collaborate with engineering teams on schema design and data access patterns ahead of implementation</li><li>Maintain CI/CD pipelines for infrastructure changes across all deployment targets</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>3+ years in a DevOps, platform, or infrastructure role with a strong database focus</p><p>Production-level experience with PostgreSQL (query plans, vacuuming, partitioning, replication)</p><p>Hands-on AWS experience with RDS, Aurora, and at least one of ECS or EKS</p><p>Infrastructure-as-code proficiency; TypeScript CDK preferred, Terraform or Pulumi considered</p><p>Proficient in Bash scripting</p><p>Agentic AI workflows</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>PRIMETALENT IS HIRING</p><p>We are hiring a Net Developer for a Reputable Company in Nahr El Mote area.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Design &amp; develop software applications for businesses</li><li>Create &amp; modify test application code and scripts</li><li>Configure, maintain &amp; develop deployment environments</li><li>Provide ongoing support &amp; issue resolution in office and on site</li></ul><p><b>Key Qualifications:</b></p><ul><li>2+ Years of Experience in Web Development, JavaScript, MVC</li><li>Good knowledge in .NET, .NET Core, .NET Web Framework, C#</li><li>Bachelor Degree in Computer Sciences, MIS or similar</li><li>Age between 22-40</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2+ Years of Experience in Web Development, JavaScript, MVC</li><li>Good knowledge in .NET, .NET Core, .NET Web Framework, C#</li><li>Bachelor Degree in Computer Sciences, MIS or similar</li><li>Age between 22-40</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تدعم Toloka AI ما بعد التدريب للنماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز خاصة بالمجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات ذكاء اصطناعي وتعلم آلي رائد في الشركات منذ 2014 — يربط نخبة خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الجمهور، ونُظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من الذكاء الاصطناعي والتفكير والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل الت engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> للقيام بذلك بمصداقية، نحن نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة من طرف إلى طرف — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتوليف وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير الاستراتيجي على مستوى عالٍ في الأعمال.<br> المهم: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منضبط وتقديم الخدمة للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey &amp; Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمَّعة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن تشكيل وتفنيد التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك عبر الأدوات الخفيفة المتضمنة.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية تستند إلى ديناميكيات الت engagements الواقعية: سياق صناعي، مالية، قيود، مدخلات متضاربة، ومعلومات غير كاملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تشبه الأعمال الاستشارية الحقيقية: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المقارن، وأكثر.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومعايرة نظام تصنيف قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور مستقل يعمل عن بُعد على مشروع، يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛ خبرة قوية في حل المشكلات بشكل منظم والتفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والنتائج عالية الدقة في الاتساق المنطقي وجودة الإخراج أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+) التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف الإبلاغ حسب المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. برجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مهندس خلفي أول / مهندس ذكاء اصطناعي لتصميم وتطوير وتوسيع أنظمة خلفية قوية مع دمج إمكانات ذكاء اصطناعي متقدمة وتدفقات عمل ذات وكافع. يتركز الدور على بناء أنظمة موزعة عالية الأداء، وتمكين معالجة البيانات الذكية، واستغلال أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة لدعم حلول مبتكرة.<br><br>المسؤوليات الأساسية هي:<br><br></span><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة خدمات خلفية قابلة للتوسع باستخدام Node.js وExpress.<br></li><li>تصميم وإدارة قواعد البيانات باستخدام MongoDB وMongoose لضمان التوفر العالي والأداء.<br></li><li>بناء وتحسين أنظمة معالجة مهام موزعة باستخدام BullMQ وRedis.<br></li><li>تطوير ودمج ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام SDK Anthropic Claude وتدفقات عمل ذات وكافع.<br></li><li>تنفيذ حلول بحث متجهة باستخدام Pinecone لدعم أنظمة استرجاع بيانات ذكية.<br></li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتحديد هندسة النظام وتقديم حلول نهاية إلى نهاية.<br></li><li>تحسين أداء الخلفية وقابليتها للتوسع والاعتمادية عبر الأنظمة الموزعة.<br></li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات، بما في ذلك الاختبار، مراجعات الشفرة، والتوثيق.<br></li><li>نشر والحفاظ على خدمات الخلفية على GCP أو بيئات سحابية مشابهة.<br></li><li>استكشاف وحل قضايا تقنية معقدة في بيئات الإنتاج.<br></li></ul><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.<br></li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الخلفية.</li><li>إتقان قوي لـ Node.js وإطار Express.<br></li><li>خبرة قوية مع MongoDB وMongoose.<br></li><li>خبرة عملية مع Redis وأنظمة طوابير المهام مثل BullMQ أو ما يماثله.<br></li><li>خبرة في تكاملات AI/LLM، بما في ذلك Anthropic Claude SDK أو أدوات مكافئة.<br></li><li>معرفة بتدفقات العمل ذات الوكاعين وبناء تطبيقات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.<br></li><li>خبرة مع قواعد البيانات المتجهة وتقنيات البحث مثل Pinecone.<br></li><li>التعرض لمنصات السحابة، ويفضل Google Cloud Platform (GCP).<br></li><li>فهم قوي للأنظمة الموزعة وهندسة الخدمات المصغرة.<br></li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة.<br></li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.<br></li><li>مهارات تواصل بالإنجليزية ممتازة.<br></li></ul><b>هذه الفرصة عن بُعد للمقيمين المصريين وبنمط هجين للمقيمين اللبنانيين.</b><br><br><b>​</b><br><br><br><i>نستخدم Zoho Recruit وغيرها من أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في مراجعة وتنظيم طلبات التوظيف (مثلاً قراءة السير الذاتية، إعادة تنظيمها، واستخراج معلومات السيرة الذاتية). تُستخدم هذه الأدوات فقط لمساعدة فريقنا.</i><br><i> لا يتم اتخاذ قرار التوظيف بشكل آلي فقط؛ جميع الطلبات خاضعة للمراجعة والتقييم البشري.</i><br><br><br><b>​</b><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p><strong>حول الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن مهندس DevOps لبناء الأساس التحتّي للبنية التي تحافظ على سرعة منتجنا القائم على الذكاء الاصطناعي وموثوقيته وأمانه وكفاءته من حيث التكلفة. ستقوم بإعداد السحابة وأنظمة النشر والمراقبة التي تتيح لفريق صغير الشحن بثقة والتوسع بسلاسة عبر مرحلة التجريب وما بعدها.</p><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><br><ul><li>تصميم وتمويل وإدارة بنية under cloud (AWS، GCP، أو Azure)</li><li>بناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD للنشرات سريعة وآمنة ومؤتمتة</li><li>تنفيذ البنية التحتية كرمز (Terraform، Pulumi، أو ما شابه) لبيئات قابلة لإعادة الإنتاج</li><li>تحويل الخدمات إلى حاويات وتنسيقها (Docker، Kubernetes) مع نمو النظام</li><li>إعداد الرصد: المراقبة، التسجيل، التنبيه، وتتبع الأداء عبر الكومة</li><li>إدارة وتحسين التكلفة والكمون والاعتمادية لأعباء العمل الخاصة بـ LLM والذكاء الاصطناعي</li><li>تملك الأمان، إدارة الأسرار وضوابط الوصول عبر البيئات</li><li>إرساء ممارسات النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، والاستجابة للحوادث في مرحلة التجربة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>4+ سنوات خبرة في DevOps أو SRE أو هندسة البنية التحتية</li><li>خبرة عملية قوية مع مزود سحابة رئيسي واحد على الأقل (AWS/GCP/Azure)</li><li>إجادة أدوات البنية التحتية كرمز (Terraform، Pulumi، CloudFormation)</li><li>خبرة مع الحاويات والتنسيق (Docker، Kubernetes)</li><li>خبرة قوية في CI/CD (GitHub Actions، GitLab CI، CircleCI، أو ما شابه)</li><li>مهارات سكريبت قوية (Bash، Python، أو Go)</li><li>خبرة في تنفيذ أدوات المراقبة والرصد (Prometheus، Grafana، Datadog، إلخ)</li><li>ذهن أمن-أول وتجربة مع إدارة الأسرار والوصول</li></ul><br>معلومات إضافية<br><ul><li>خبرة في إدارة البنية التحتية للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي أو أعباء العمل الثقيلة على LLM</li><li>إلمام بتحسين التكلفة لاستخدام API عالي الإنتاجية</li><li>خبرة بالبنية التحتية لـ GPU أو خدمة الاستدلال</li><li>خبرة مبكرة في إقامة بنية تحتية من الصفر</li></ul><br><br> </div>

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة</strong></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p><strong>القيادة والاستراتيجية:</strong> وضع وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف المؤسسة. توفير القيادة والإرشاد للموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. التأكد من أن برامج المنظمة غير الحكومية تتماشى مع رسالتها وأولوياتها.</p><p><strong>الإدارة المالية وجمع التبرعات:</strong> إدارة ميزانية المنظمة والتأكد من ممارسات مالية سليمة. قيادة أنشطة جمع التبرعات وبناء علاقات طويلة الأجل مع المانحين والشركاء. تحديد فرص تمويل جديدة وإعداد طلبات المنح.</p><p><strong>إدارة البرامج:</strong> الإشراف على تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج والمشروعات. وضع أهداف أداء وتقييم فعالية المبادرات الجارية. ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات الجهات المانحة.</p><p><strong>الحوكمة والتقارير:</strong> تقديم تقارير إلى مجلس الإدارة وتوفير تحديثات في الوقت المناسب حول العمليات. تطوير السياسات والإطارات لتحسين كفاءة المنظمة. إعداد تقارير تقدم تفصيلية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p><p><strong>العلاقات الخارجية والدعوة:</strong> العمل كمتحدث باسم المنظمة وتمثيلها في الفعاليات والاجتماعات. إقامة والحفاظ على العلاقات مع الوكالات الحكومية والمانحين والشركاء ووسائل الإعلام. الدعوة إلى القضايا ذات الصلة برسالة المنظمة وبناء حملات توعية عامة.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والمهارات:</h2><ul><li>خبرة مثبتة (7+ سنوات) في مناصب قيادية داخل قطاع المنظمات غير الحكومية أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خلفية قوية في إدارة البرامج والتخطيط الاستراتيجي وجمع التبرعات.</li><li>فهم رصين للإدارة المالية، بما في ذلك إعداد الميزانية والتقارير.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بينشري مميزة.</li><li>إلمام بالسياقات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية في لبنان.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (الفرنسية ميزة إضافية).</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world. Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. We are looking for a Product Management Consultant to join the Murex Testing Suite (MTS) team within the Information Systems Product Management domain. MTS is a strategic platform ensuring the quality and reliability of MX.3 products. In this role, you will work closely with MX.3 Product Development teams to ensure that testability is integrated into product design and delivery. Your Responsibilities: Contribute to product backlog definition and prioritization Translate needs into clear user stories with acceptance criteria Work closely with MX.3 product teams to ensure testability of features Support functional validation and acceptance of delivered features Participate in Agile ceremonies (refinement, planning, demos) Maintain test documentation and validation guidelines Collaborate with Product, QA, and Operations teams</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Your Profile 0 3 years of experience in Business Analysis, Product, QA, or similar roles Strong analytical and communication skills Interest in software quality, testing, and product lifecycle Familiarity with Agile and tools like Jira is a plus</p><p></p></section>

مراقب مالي<br><br>الموقع: لبنان (في الموقع)<br>التقارير إلى: المدير المالي / المدير العام<br>التقارير المباشرة: المحاسبة، الخزينة، التكلفة، مراقبة الائتمان<br>الصناعة: السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (التصنيع والتوزيع)<br><br>---<br><br>## عن الشركة<br><br>مجموعة لبنانية راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول لأكثر من 35 عامًا في السوق. تُصنِّع الشركة وتوزع منتجات مستهلكة سريعة الحركة عبر لبنان وتصدر إلى الأسواق الإقليمية، من خلال شبكة بيع وتوزيع واسعة. يتم الكشف عن اسم الشركة للمرشحين المختارين.<br><br>---<br><br>## هدف الدور<br><br>يمتلك مراقب مالي المحرك المالي للأعمال: إنهاء الدفاتر في الوقت المناسب، حماية الهامش، الحفاظ على علاقات بنكية صحية، وتقديم أرقام للإدارة يمكنها العمل بها. هذا ليس دورًا مكتبيًا خلفيًا. سيجلس الشخص بالقرب من قسم المبيعات وسلسلة الإمداد والمشتريات، يتحدى الافتراضات، ويدعم الملكية في قرارات تجارية واستثمارية رئيسية.<br><br>---<br><br>## المسؤوليات الرئيسية<br><br>### الرقابة والتقارير المالية<br>- امتلاك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي، وتقديم حزمة التقارير الكاملة ضمن المهل المتفق عليها.<br>- إعداد البيانات المالية وفق IFRS، بما في ذلك المحاسبة متعددة العملات ومعالجة التعرض للدولار الأمريكي والليرة اللبنانية.<br>- بناء وصيانة حزمة تقارير الإدارة: الربح والخسارة حسب العلامة التجارية، حسب الوحدة SKU، حسب القناة والعميل.<br>- قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتسلسلة، وشرح الفوارق مع تعليق مفيد وليس زخرفيًا.<br>- معالجة مسائل المحاسبة المتعلقة بالتضخم المفرط وتخفيض قيمة العملة، بما في ذلك آثار إعادة التقييم والترجمة.<br>### Banking and Treasury<br>- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع البنوك المحلية وبنوك المقاصة.<br>- إدارة تسهيلات الائتمان وال overdrafts والقروض لأجل والضمانات وخطابات الاعتماد لاستيراد المواد الخام والتغليف والمعدات.<br>- إعداد تقديمات بنكية: البيانات المالية، خطط الأعمال، توقعات التدفق النقدي، متابعة التعهدات.<br>- إجراء توقع التدفقات النقدية أسبوعيًا وشهريًا، وإدارة تعرض FX والتحوط حيثما تتوفر الآلات.<br>- تحسين رأس المال العامل عبر الذمم المدينة والدائنة والمخزون.<br>### العقود والاتفاقيات التجارية<br>- مراجعة والتفاوض والسيطرة على الشروط المالية لعقود الموردين والموزعين والوكلاء والإيجار والتأمين والخدمات.<br>- إعداد ومراقبة شروط تداول العملاء: حدود الائتمان، شروط الدفع، الخصومات، رسوم الإدراج والدعم الترويجي.<br>- تتبع الالتزامات التعاقدية، تواريخ التجديد، بنود الغرامة وآليات تعديل الأسعار.<br>- التنسيق مع المستشار القانوني بشأن التعرض المالي داخل أي اتفاق قبل التوقيع.<br>### المالية التجارية للسلع الاستهلاكية<br>- التحكم بنفقات التجارة والاستثمار الترويجي وقياس العائد على كل نشاط.<br>- امتلاك تكلفة المنتج والتكلفة القياسية، بما في ذلك تكلفة الاستيراد للمادة المستوردة، الرسوم الجمركية، الشحن والتخليص.<br>- رصد الهامش الإجمالي حسب خط الإنتاج، والتنبيه مبكرًا بالتآكل مع السبب وراءه.<br>- دعم قرارات التسعير في بيئة تكلفة وتقلب عملات متقلبة.<br>- التحكم في المخزون: التقييم، الاحتياطات، الفقدان، الانتهاء، جرد دوري وفحص كامل للمخزون عبر المستودعات والشاحنات.<br>- مراجعة اقتصاديات الوصول إلى السوق وربحية الموزعين وأداء المبيعات الثانوية.<br>### ERP والأنظمة<br>- قيادة أو المشاركة في تنفيذ/ترقية ERP، من الاختيار وحتى التصميم وهجرة البيانات والاختبار وتفعيل النظام والتثبيت بعد التفعيل.<br>- تصميم مخطط الحسابات، هيكل مركز التكلفة وتدرجات التقارير.<br>- دفع أتمتة العمليات اليدوية وتحسين جودة وسرعة البيانات الناتجة عن النظام.<br>- العمل مع تكنولوجيا المعلومات ورؤساء الأقسام لضمان تطابق النظام مع كيفية تشغيل الأعمال فعليًا.<br>### الحوكمة والضرائب والتدقيق<br>- تصميم وتطبيق ضوابط داخلية عبر الشراء، المبيعات، النقد، المخزون والرواتب.<br>- إدارة ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الرواتب، NSSF وجميع الإقرارات مع السلطات اللبنانية.<br>- التعامل مع التدقيق الخارجي، التدقيق القانوني وأي تفتيش ضريبي، وإغلاق النتائج.<br>- حماية أصول الشركة وتقليل مخاطر الاحتيال والتسريبات والخسائر غير المسجلة.<br>### القيادة والشراكة التجارية<br>- قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وبناء خطة خلافة للمناصب الرئيسية.<br>- التواجد على طاولة الإدارة كشريك تجاري، وليس كمنقِّب للنقاط فحسب.<br>- الإسهام في الاستراتيجية: خطط التوسع، إطلاق منتجات جديدة، رأس المال الثابت، قرارات التصنيع أم الشراء، دراسات الجدوى ودخول السوق.<br>- عرض واضح للأ owners، أعضاء المجلس والجهات الخارجية.<br>---<br>## المتطلبات<br>### يجب أن تتوفر<br>- أكثر من 15 عامًا من الخبرة المالية المتقدمة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مراقب مالي أو مدير مالي أو ما يعادله من مناصب عليا.<br>- خبرة قوية في FMCG. يُفضل التصنيع مع التوزيع على التوزيع الخالص. <br>- شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو MBA يعتبر نقطة قوة. <br>- معرفة IFRS قوية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات هاتف محمول ماهرين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجين AI + الإنسان.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك الهندسية للهواتف، الإسلام المنصّة-المحددة، وضمان الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها واستعدادها لاستخدامات حقيقية على أجهزة حقيقية.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إطلاق تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة تطوير الهاتف المحمول الكاملة.<br> ما نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من رواد التكنولوجيا الكبرى.<br> هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم.<br> عن الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> كمطور تطبيقات هاتف محمول، ستصمم وتبني وتحسن تطبيقات الهواتف عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كليهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة.<br> المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).<br> تنفيذ واجهات مستخدم متناظرة للهواتف تتبع اتصالات المنصة (iOS HIG، Material Design).<br> دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفيات، التعامل مع الحالة دون اتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة.<br> تنفيذ ميزات جني الأرباح عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).<br> تقييم الكود المحمول الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة، الأداء، استهلاك البطارية، وقابلية الصيانة.<br> تصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console).<br> المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> على المتقدمين أن يكون لديهم foundation قوية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب هاتف محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، وتكامل واجهات الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحويل إنتاج الذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات هاتف محمول جاهزة للإنتاج.<br> الانتباه الشديد للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.<br> خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> فهم صلب لأنماط واجهة المستخدم للهاتف، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة.<br> خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.<br> الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> خبرة مع أدوات بناء الهاتف، توقيع الشيفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play.<br> خبرة تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر ميزة إضافية.<br> الإلمام بالخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية.<br> الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتشطيب المنصة.<br> أخلاقيات عمل موجهة ذاتياً مع القدرة على شحن ميزات الهاتف كاملة بشكل مستقل.<br> مجموعة أعمال من التطبيقات الهاتفية المطروحة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة).<br> الطلاقة في الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أكثر (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع لهذه المشاريع، تُقدَّر المهام بأنها تتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستوى المساهمة وتيرتها.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> ينبغي ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد الكامل وفق جدولك مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت مبنية على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل مهرة (React Native, Flutter, Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء تطبيقات موبايل native وتطبيقات عبر الأنظمة ضمن بيئتنا hybrid AI + human. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الموبايل، وحكمك القائم على المنصة، وجودة التحكم لضمان أن تكون التطبيقات مستقرة وقابلة للأداء وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة غير الكاملة الوقت عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي تجربة عملية في تسليم تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة حياة التطوير المحمول الكاملة.</p> <h4>ماذا نفعل</h4> <p>تربط منصة Mindrift الخبراء بمشروعات AI من كبار مبتكري التقنية. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة العملية على مستوى العالم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مطور تطبيقات موبايل، ستصمّم وتبني وتهذّب تطبيقات موبايل عبر فئات مثل الخدمات، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS، Android، أو كلاهما، باستخدام أطر native أو cross-platform.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).</li> <li>تنفيذ واجهات ميوعية موبايل متجاوبة تتبع توافقات النظام (iOS HIG، Material Design).</li> <li>دمج ميزات الجهاز native (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>ربط التطبيقات بواجهات خلفية، التعامل مع الوضع غير المتصل، التخزين المؤقت، والمزامنة.</li> <li>تنفيذ ميزات التسييل النقدي حيثما لزم الأمر (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).</li> <li>تقييم كود الموبايل الناتج عن AI وإعادة هيكلته من حيث الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية وقابليّة الصيانة.</li> <li>تصحيح مسائل النظام الأساسي وإعداد الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console).</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة بتطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب).</li> <li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح أساساً قوياً في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر native أو cross-platform، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالجهاز وخدمات الخلفية، وتحويل المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الانتباه الشديد للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضروريان.</li> <li>خبرة عملية في واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>فهم راسخ لأنماط واجهة مستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة.</li> <li>خبرة في دمج REST API، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.</li> <li>الإلمام بواجهات الأجهزة native (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع التعليمات البرمجية، وتقديم إلى App Store / Google Play.</li> <li>خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية.</li> <li>الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه ميزة إضافية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بالأداء والاستقرار وتهيئة المنصة.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على طرح ميزات المحمول كاملة بشكل مستقل.</li> <li>محفظة من التطبيقات الموبايل المطروحة (مطلوب، ويفضّل وجود روابط App Store / Google Play).</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا مجرد تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 35 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p> <h4>لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>العمل عن بُعد تماماً وفق جدولك مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكدمات AI بسلاسة — مهارة مميزة في مجال سريع النمو.</li> <li>الاشتراك في برامج المكافآت المعتمدة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتناسق.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>القسم</h4> <p>الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية</p> <h4>التخصص</h4> <p>ريادة الأعمال الهندسية والابتكار</p> <h4>الحرم الجامعي</h4> <p>جبيل</p> <h4>المسمى الوظيفي</h4> <p>مدرس أو أستاذ ممارس</p> <h4>تاريخ البدء المتوقع</h4> <p>خريف 2026 أو ربيع 2027</p> <p>يدعو قسم الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية في كلية الهندسة بالجامعة اللبنانية الأمريكية، الواقعة في جبيل، لبنان، إلى تقديم طلبات لشغل منصب مدرس أو أستاذ ممارس في المجال الواسع لريادة الأعمال والهندسة والابتكار.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. تاريخ البدء المتوقع هو سبتمبر 2026 أو يناير 2027. سيعتمد رتبة التعيين على مؤهلات المرشح الأكاديمية، الخبرة المهنية، والإنجازات الموثقة.</p> <p>يجب أن يحمل المرشح شهادة BE/BS في الهندسة وعلى الأقل درجة الماجستير في ريادة الأعمال، الابتكار، إدارة التكنولوجيا، التسويق التجاري، أو مجال ذي صلة. تعتبر الدرجة الدكتوراه ميزة لكنها ليست مطلوبة. يجب أن يظهر المرشح خبرة مهنية كبيرة وسجل إنجاز في ريادة الأعمال التكنولوجية، تطوير البرامج الابتكارية، الاحتضان، تطور الشركات الناشئة، أو تسويق البحث العلمي.</p> <p>من المتوقع أن يسهم المرشح الناجح في تطوير وتشغيل مبادرات ريادة الأعمال والابتكار في كلية الهندسة. سيُعطى اعتبار خاص للمرشحين الذين لديهم خبرة مثبتة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</p> <ul> <li>تطوير وإدارة أو الإسهام بشكل جوهري في حاضنة، مُسرّع، برنامج ما قبل الاحتضان، مركز ابتكار جامعي، أو مبادرة نقل تكنولوجي</li> <li>تصميم وإدارة خطوط تطوير المشاريع المهيكلة التي تدعم الفرق من توليد الفكرة حتى التحقق التقني، النمذجة الأولية، التحقق من السوق، الاستعداد للتمويل، وإطلاق المشروع</li> <li>تجنيد واختيار وتوجيه وإدارة دفعات فرق الابتكار التي يقودها الطلاب أو أعضاء هيئة التدريس</li> <li>تحضير فرق الطلاب للمسابقات الوطنية والإقليمية والدولية للابتكار وريادة الأعمال والتصميم الهندسي</li> <li>توجيه الفرق في تحسين النماذج الأولية، تطوير نموذج العمل، التحقق من السوق، الطلبات المكتوبة، التخطيط المالي، إعداد عروض التقديم، والطرح المباشر</li> <li>تنظيم مخيمات Startup، الهاكتونات، أيام العرض، مسابقات العروض، وتحديات الابتكار برعاية الصناعة</li> <li>دعم تسويق أبحاث الجامعة وتطوير تقنيات جاهزة للسوق</li> <li>تأسيس أو المشاركة أو تقديم النصائح أو الإرشاد لشركات التكنولوجيا الناشئة</li> <li>تأمين إثبات المفهوم، أو التسويق التجاري، أو التمويل برعاية الصناعة، أو تطوير المشاريع</li> <li>تطوير شراكات مع الصناعة، والمستثمرين، والخريجين، ورواد الأعمال، والمسرّعات، وحاضنات الأعمال، ومراكز نقل التكنولوجيا، والجهات العامة، ومنظّمات التمويل</li> <li>تحويل مفاهيم الهندسة إلى نماذج أولية معتمدة ومنتجات قابلة للإنتاج المصغر</li> <li>تطبيق التفكير التصميمي، والنمذجة السريعة، وتطوير المنتجات، ودمج الأجهزة/البرمجيات، ومبادئ دورة الحياة للمنتجات</li> <li>تقييم الجدوى التقنية والتجارية وإمكانات الملكية الفكرية وفرص السوق والالتزامات التنظيمية والمخاطر والتقييم وحلول التوسع</li> </ul> <p>من المتوقع أن يسعى المرشح الناجح إلى تنمية ثقافة قائمة على الابتكار داخل تعليم الهندسة وتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لتحويل الأفكار إلى منتجات ومشروعات قابلة للحياة. سيقوم المرشح بتوجيه الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية، والإشراف على مشاريع ريادة الأعمال والتسويق، ودعم فرق التخرج الهندسي ذات إمكانات المشروع، والمساعدة في إقامة خط أنابيب منهجي لتعريف وتطوير الابتكارات الواعدة.</p> <p>كما سيحدد المرشح المسابقات المناسبة وفرص التمويل وبرامج المسرعات وتحديات الابتكار؛ يختار الفرق المشاركة ويجهزها؛ ويُنسّق تطوير النماذج الأولية، والتطبيقات، ونماذج الأعمال، وعروض التقديم، والعروض الحية.</p> <p>قد تتضمن مسؤوليات التدريس دورات جامعية في الهندسة وريادة الأعمال الهندسية، إدارة الابتكار، تطوير المنتج، التفكير التصميمي، تسويق التكنولوجيا، تطوير الشركات الناشئة، أو مجالات ذات صلة.</p> <p>يجب أن يظهر المرشحون مهارات قوية في التواصل والتوجيه والتنظيم وتطوير الشراكات. سُيُقدَّر الدليل على الأثر—مثل وجود حاضنات أو برامج أسسها، أو دعم مشروعات، أو توجيه فرق الطلاب، أو نتائج مسابقات، أو تمويل مؤسَّس، أو نماذج أولية مُسوقة، أو شراكات مطوّرة—بشكل عالي.</p> <p>جامعة اللبنانية الأمريكية هي جهة توظيف تتمتع بمساواة الفرص وتعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس رؤساء جامعة نيويورك.</p> <p>يجب على المرشحين المهتمين التقدم إلكترونيًا مع سطر الموضوع:</p> <p><strong>موقف أعضاء هيئة التدريس في كلية الهندسة – مدرس/أستاذ ممارس في هندسة ريادة الأعمال والابتكار</strong></p> <p>يجب أن تتضمن الطلبات ما يلي:</p> <ul> <li>خطاب نوايا</li> <li>سيرة ذاتية</li> <li>محفظة مختصرة أو بيان يصف الإنجازات ذات الصلة، بما في ذلك الحاضنات أو البرامج التي تم تطويرها، والمشاريع المدعومة، والمسابقات التي شارك فيها التمويل الذي تم تأمينه، والشراكات البيئية التي أُنشئت</li> <li>بيان موجز يوضح النهج المقترح لتطوير حاضنة الهندسة، وتطوير المشاريع، واستعداد الطلاب للمسابقات في LAU</li> <li>أسماء ثلاث مراجع</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>القسم</h4> <p>الهندسة الصناعية والميكانيكية</p> <h4>التخصص</h4> <p>ريادة الأعمال الهندسية والابتكار</p> <h4>الحرم الجامعي</h4> <p>بيبلوس</p> <h4>المسمى الوظيفي</h4> <p>مدرس أو أستاذ ممارس</p> <h4>تاريخ البدء المتوقع</h4> <p>خريف 2026 أو ربيع 2027</p> <p>يدعو قسم الهندسة الصناعية والميكانيكية في كلية الهندسة بجامعة اللبنانية الأمريكية، الواقع في بيبلوس، لبنان، إلى التقديم لوظيفة مدرس أو أستاذ ممارس في المجال الواسع لريادة الأعمال الهندسية والابتكار.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. تاريخ البدء المتوقع هو سبتمبر 2026 أو يناير 2027. سيكون الرتبة المعينة وفقًا للمؤهلات الأكاديمية والخبرة المهنية والإنجازات المميزة لدى المرشح.</p> <p>يجب أن يحمل المرشح شهادة BE/BS في الهندسة وعلى الأقل درجة ماجستير في ريادة الأعمال أو الابتكار أو إدارة التكنولوجيا أو التسويق أو مجال ذو صلة وثيق. يُعتبر الحصول على درجة دكتوراه ميزة ولكنه ليس مطلوبًا. يجب أن يُظهر المرشح خبرة مهنية كبيرة وسجلًا من الإنجازات في ريادة الأعمال التكنولوجية، وتطوير برامج الابتكار، والحاضنات، وتطوير الشركات الناشئة، أو تسويق البحوث.</p> <p>من المتوقع أن يسهم المرشح الناجح في تطوير وتشغيل مبادرات ريادة الأعمال والابتكار في كلية الهندسة. ستُمنح اعتبارات خاصة للمرشحين الذين لديهم خبرة مثبتة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</p> <ul> <li>تطوير أو إدارة أو الإسهام بشكل كبير في حاضنة، مسرّع، برنامج ما قبل الاحتضان، مركز ابتكار جامعي، أو مبادرة نقل تكنولوجيا</li> <li>تصميم وإدارة خطوط pipelines راسخة لتطوير المشاريع تدعم الفرق من توليد الفكرة حتى التحقق الفني، ونمذجة، والتحقق من السوق، والاستعداد للتمويل، وإطلاق المشروع</li> <li>تجنيد وتحديد وتوجيه وإدارة دفعات من فرق الابتكار التي يقودها الطلاب أو أعضاء هيئة التدريس</li> <li>إعداد فرق الطلاب للمنافسات الوطنية والإقليمية والدولية في الابتكار وريادة الأعمال والبدء والهندسة-التصميم</li> <li>توجيه الفرق في تحسين النماذج الأولية، وتطوير نموذج العمل، والتحقق من السوق، وكتابة الطلبات، والتخطيط المالي، وإعداد شرائح العرض والتقديم المباشر</li> <li>تنظيم مخيمات الشركات الناشئة، والهاكاثونات، وأيام العرض، ومنافسات العروض، وتحديات الابتكار برعاية الصناعة</li> <li>دعم تسويق بحث الجامعة وتطوير تقنيات جاهزة للسوق</li> <li>تأسيس، أو المشاركة في التأسيس، أو النصح، أو التوجيه لشركات تكنولوجية ناشئة</li> <li>تأمين دليل المفهوم، والتسويق، وتمويل من رعاية الصناعة، أو تطوير رأس المال المخاطر</li> <li>تطوير شراكات مع الصناعة، والمستثمرين، والخريجين، وروّاد الأعمال، والمسرّعات، والحاضنات، ومراكز الابتكار، ومكاتب نقل التكنولوجيا، والجهات الحكومية، ومنظمات التمويل</li> <li>تحويل مفاهيم الهندسة إلى نماذج أولية معتمدة ومنتجات قابلة للحياة الدنيا</li> <li>تطبيق تفكير التصميم، والنمذجة السريعة، وتطوير المنتجات، وتكامل الأجهزة/البرمجيات، ومبادئ دورة حياة المنتج</li> <li>تقييم الجدوى التقنية، والجدوى التجارية، وإمكانات الملكية الفكرية، وفرص السوق، والمتطلبات التنظيمية، والمخاطر، والتقييم، واستراتيجيات التوسع</li> </ul> <p>من المتوقع أن يسعى المرشح الناجح إلى تعزيز ثقافة قائمة على الابتكار داخل تعليم الهندسة وتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لتحويل الأفكار إلى منتجات ومشروعات قابلة للتنفيذ. سيقوم المرشح بتوجيه الطلاب وأعضاء هيئة التدريس، والإشراف على مشاريع ريادة الأعمال والاعتماد التجاري، ودعم فرق التخرج الهندسية ذات إمكانات المشروع، والمساعدة في إقامة خط أنابيب منتظم لتحديد وتطوير الابتكارات الواعدة.</p> <p>سيحدد المرشح أيضاً مسابقات مناسبة، وفرص تمويل، وبرامج مسرّعات، وتحديات الابتكار؛ يختار ويجهز الفرق المشاركة؛ وينسق تطوير النماذج الأولية، والتطبيقات، ونماذج الأعمال، وشرائح العرض، والعروض التقديمية.</p> <p>قد تتضمن واجبات التدريس دورات جامعية أو دراسات عليا في ريادة الأعمال الهندسية، وإدارة الابتكار، وتطوير المنتج، وتفكير التصميم، وتسويق التكنولوجيا، وتطوير الشركات الناشئة، أو مجالات ذات صلة.</p> <p>ينبغي أن يظهر المرشح مهارات قوية في الاتصال والتوجيه والتنظيم وتطوير الشراكات. ستُعزز قيمة الدلائل على الأثر مثل إنشاء حاضنات أو برامج، ودعم مشاريع، وتوجيه فرق طلابية، وتحديد مواقع في المسابقات، وتأمين تمويل، وتطوير النماذج الأولية، وتطوير الشراكات.</p> <p>جامعة اللبنانية الأمريكية هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتعمل في لبنان وفقًا لميثاق من مجلس حكام جامعة نيويورك المفتوحة.</p> <p>ينبغي على المرشحين المهتمين تقديم طلباتهم إلكترونيًا مع سطر العنوان:</p> <p><strong>وظيفة في SOE كمدرس أو أستاذ ممارس في الهندسة وريادة الأعمال والابتكار</strong></p> <p>يجب أن تتضمن الطلبات ما يلي:</p> <ul> <li>رسالة نوايا</li> <li>سيرة ذاتية</li> <li>محفظة صغيرة أو بيان يصف الإنجازات ذات الصلة، بما في ذلك الحاضنات أو البرامج التي تم تطويرها، والمشروعات المدعومة، والمسابقات المشاركة، والتمويل الذي تم تأمينه، وشراكات النظام البيئي التي أُنشئت</li> <li>بيان موجز يوضح النهج المقترح لدى المرشح لتطوير حاضنة الهندسة وتطوير المشاريع واستعداد الطلاب للمسابقات في LAU</li> <li>أسماء ثلاث مراجع</li> </ul></p><p></p>

<p><br></p><p><b>المسؤوليات</b></p><p>يدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمناهج بما في ذلك دعم تنظيم والقيام بتحليلات مهنية وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، وصياغة ملفات البرامج ودلائل التعلم والكتيبات، وتقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص المواد، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والإرشاد في برامج التعلم.</p><p>يسهل تقديم برامج التعلم المدرسية والمهنية المرتبطة بالتعلم التي توكل إليه بما في ذلك إعداد وتنظيم أماكن التدريب، وتحديد الاستفادة الصحيحة من المرافق والمعدات، واختيار المتدربين، وإعداد خطط دروس تدريب شاملة، وتيسير ومراقبة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، واستخدام استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك تهيئة المتدربين من ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، ودمج الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تنفيذ التعلم.</p><p>يجهز تقييمات الطلاب كلا من التقييمات التكوينية والتلخيصية، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يضع جداول التقييم والخرائط وخطط تنفيذ تقييم شاملة للمهارات بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والسلامة والصحة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات معرفية ومبنية على الممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم.</p><p>يدعم الحفاظ على الاتصالات مع أصحاب العمل والعمال والمدربين في TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل (LMI) المتاحة لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل تقييمات احتياجات ومطالب المهارات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومطالب ومطابقات المهارات لبرامج التعلم الخاصة بهم.</p><p>يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET الخاص بـ UNRWA.</p><p>يدعم مبادرات وأنشطة التثمين الأخضر والرقمنة في TVET؛ يساعد في تصميم وتنفيذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يدعم تطوير وتيسير جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة.</p><p>يتعاون مع مدرسين آخرين وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق عملية التدريس والتعلم، والحفاظ على بيئة محترمة في المركز، والحفاظ على النظام والانضباط في المركز، وتنفيذ أنشطة مشتركة منسقة بشكل جيد، ودعم تصميم وتنفيذ إجراءات وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) وتقارير الحوادث والمخاطر في المركز.</p><p>يمارس واجبات أخرى قد تُكلف له.</p><p>الكفاءات</p><p>قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضيًا</p><p>التخطيط والتنظيم</p><p>تطبيق الخبرة التقنية</p><p>الخلق والابتكار</p><p>اتباع التعليمات والإجراءات</p><p>العلاقة وبناء الشبكات</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><h2>التعليم</h2><p>إكمال التعليم الثانوي بنجاح بالإضافة إلى عامين من التعليم الفني بعد الثانوي أو تدريب في مجال ذو صلة مباشرة بالدورة التي ستُدرّس.</p><h2>المؤهل الوظيفي المحدد</h2><p>غير متاح.</p><h2>الخبرة الوظيفية</h2><p>لا يتطلب الخبرة في هذا المستوى الوظيفي لمعلم VT (ثلاجة هوائية) – الدرجة 09.</p><p>يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كان لديهم أقارب من الدرجة الأولى في UNRWA (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)؛ يُرجى تزويد الاسم الكامل والعلاقة. إن أمكن، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.</p><p>يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تزويد رقم بطاقة تسجيلك.</p><p>يتعين على المرشحين الإفصاح عما إذا كانت لديهم أي ارتباطات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو منظمات سياسية، أو عسكرية، أو كانوا أو يشاركون في أنشطة أو أدلوا ببيانات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلاليتهم في أداء واجباتهم للأمم المتحدة/UNRWA. أي إقرار لن يمنع بالضرورة المرشحين من النظر في هذا المنصب</p><p>حدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: توظيف، مستشار مستقل/مقاول/مستقل، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث العام/الكتابة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأمم المتحدة، الترشح لمنصب عام، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. إجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن قد يؤدي التلاعب في تقديم معلومات دقيقة/كاملة إلى الاستبعاد/إيقاف التعيين إذا تم التعاقد.</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p>يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى المطلوب من كل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)</p>

<p><br></p><p><b>المسؤوليات&nbsp;</b></p><p><br></p><p>يدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمقررات بما في ذلك دعم تنظيم وإجراء تحليلات المهن والكفاءات ضمن مجال تخصصه، صياغة ملفات البرامج، وأدلة التعلم والدلائل، تقييم ودمج التقنيات الجديدة والناشئة في تخصص الموضوع، والمساعدة في دمج التوجيه المهني والإرشاد في برامج التعلم. يسهل تقديم برامج التعلم القائمة على المدرسة والقائمة على العمل الموكلة إليه بما في ذلك تصميم وإعداد أماكن التدريب، وتحديد واستخدام المرافق والمعدات بشكل مناسب، اختيار المتدربين، تطوير خطط تدريب شمولية (دروس)، تسهيل وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، اعتماد استراتيجيات تعليم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقة واحتياجات التعلم الخاصة، وتوطين الصحة والسلامة المهنية (OSH) والمهارات الأساسية للحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم تقييمات الطلاب سواء formative أو summative، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور أوراق التقييم والجداول وخطط تطبيق تقييم المهارات الشاملة بما في ذلك تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات واختبارات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال ومدرسي TVET في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات ومسوحات المهارات والتوقعات، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات ومهارات واحتياجات وعدم توافق في برامج تعلمهم. يطبق أدوات وضوابط ضمان الجودة عبر دورة تدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET في الأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة التحول الأخضر والرقمنة في TVET؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور ويُسهل جلسات تدريب متزامنة وغير متزامنة. يتعاون مع مدربين آخرين وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة مشتركة منسقة بشكل جيد، ويدعم تصميم وتنفيذ تدابير وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) ويُبلغ عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدي واجبات أخرى كما قد تُكلّف بها</p><p>الكفاءات: قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج تطبق افتراضياً. اتباع التعليمات والإجراءات المرتبطة وبناء الشبكات وخلق الابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم</p><p><strong> الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><h2>التعليم</h2><p>درجة جامعية من أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في مجال الدراسة.</p><h2>المؤهل المطلوب للوظيفة</h2><p>غير متاح.</p><h2>الخبرة العملية</h2><p>لا يُشترط وجود خبرة في مستوى الدخول كـ مدرس TVET (تجاري) - الدرجة 11</p><p>يُطلب من المتقدمين ذكر إن كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، ابن، ابنت، أخت، أخ)، ويرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقتهم. إذا كان ذلك مناسباً، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه.</p><p>يُطلب من المتقدمين ذكر ما إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إن وُجد، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بك.</p><p>يتعين على المرشحين الإدلاء بما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، مؤسسات أكاديمية، منظمات سياسية، جيش، أو المشاركة/كان لديهم نشاطات عامة تقطع الحياد والموضوعية أو الاستقلال في أداء مهامهم للأمم المتحدة/الأونروا. أي إقرار لن يستبعد بالضرورة المرشحين من النظر في هذه الوظيفة.</p><p>اشِرْ إلى تورطك الحالي في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، مقاول مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة علنًا (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشيح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لدى جهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، لكن إساءة التصرف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد تؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين عند التوظيف.</p><h2>لغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة، الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p>الجدول أدناه يوضح الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين، وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)</p>

<p>المعين مسؤول أمام مُعلِّم TVET الأول المعين أو نائب مدير التدريب بالمركز كما يقتضي الحال.</p><p>المسؤوليات تدعم تصميم وتطوير برامج التعلم والمقررات بما في ذلك المساعدة في تنظيم وإجراء تحليلات مهنية وكفاءات ضمن مجال تخصصهم، وصياغة ملفات البرامج وأدلة Learning Guides والدفاتر، وتقييم ودمج التقنيات الحديثة والناشئة في تخصصاتهم، والمساعدة في دمج التوجيه والإرشاد المهني في برامج التعلم. يسهل تنفيذ برامج التعلم داخل المدرسة وخارجها الموكلة إليهم بما في ذلك تصميم وتحضير أماكن التدريب، وتحديد واستخدام المرافق والمعدات بشكل مناسب، واختيار المتدربين، وتطوير خطط تدريب شاملة (دروس)، وتيسير وإدارة التعلم في الفصول الدراسية والمختبرات وورش العمل وأماكن العمل، واعتماد استراتيجيات تعلم الكبار بما في ذلك دمج المتدربين ذوي الإعاقات واحتياجات التعلم الخاصة، وتوطين الصحة والسلامة المهنية ومهارات الحياة والعمل في تقديم التعلم. يصمم اختبارات الطلاب بنوعيها التكويني والختامي، واختبارات المهارات القائمة على الممارسة والمعرفة؛ يطور جداول التقييم، والمصفوفات وخطط تنفيذ تقييم شاملة تشمل تقييم المهارات الأساسية والصحة والسلامة المهنية (OSH)؛ يجري تقييمات قائمة على المعرفة والممارسة وفقًا لخطة تنفيذ التقييم. يبني روابط مع أصحاب العمل والعمال والمدربين في تخصصاتهم؛ يجمع ويستخدم معلومات سوق العمل المتاحة (LMI) لدوراتهم التدريبية؛ يدعم إجراء وتحليل احتياجات ومضامين المهارات وتوقعاتها، ومسوح أصحاب العمل، وتتبع المتدربين والخريجين لتحديد فجوات المهارات والاحتياجات والتوافق بينها لبرامج تعلمهم. يطبق أدوات وعمليات ضمان الجودة عبر دورة تدريبية في دوراتهم التدريبية وفق إطار ضمان الجودة TVET التابع للأونروا. يدعم مبادرات وأنشطة الترويج للTVET الخضراء والرقمية؛ يصمم وينفذ برامج تعلم خضراء ورقمية؛ يدمج المهارات الخضراء والرقمية في دوراتهم التدريبية؛ يطور ويسهل جلسات تدريب تزامنية وغير تزامنية. يتعاون مع مدربين آخرين وأعضاء طاقم في تنسيق عملية التدريس والتعلم، ويحافظ على بيئة محترمة في المركز، ويحافظ على النظام والانضباط في المركز، وينفذ أنشطة لياقة مهنية مكثَّبة، ويدعم تصميم وتنفيذ إجراءات وأدوات الصحة والسلامة المهنية (OSH) والتقارير عن الحوادث والمخاطر في المركز. يؤدّي وظائف أخرى حسب ما يُكلف به</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس، والسعي لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً. اتباع التعليمات والإجراءات المتعلقة وبناء الشبكات وخلق الابتكار وتطبيق الخبرة الفنية والتخطيط والتنظيم والتعليم. درجة جامعية لمدة أربع سنوات من مؤسسة تعليمية معتمدة في تخصص رئيسي في المجال الذي يُدرَّس. مؤهل محدد للوظيفة غير متاح. الخبرة العملية لا توجد خبرة في هذا المستوى الوظيفي كمدرِّب TVET (Paramadic) - الدرجة 11، مطلوبة. على المتقدمين ذكر إذا كان لديهم أقارب مقربون في الأونروا (أم، أب، بنت، ابن، أخت، أخ)، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقته. إن وُجد، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أدناه. على المتقدمين ذكر إذا كانوا لاجئين فلسطينيين. إذا كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة تسجيلك. المطلوب من المرشحين الإفصاح عما إذا كان لديهم أي انتماءات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية أو مؤسسات أكاديمية أو منظمات سياسية أو جيش، أو أن يكونوا قد شاركوا في أنشطة أو أدلوا بتصريحات عامة قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم أو استقلالهم في أداء واجباتهم لدى الأمم المتحدة/الأونروا. أي إعلان لا يستبعد بالضرورة ترشيح المرشحين لهذه الوظيفة. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي نشاط خارج العمل، كما هو مطلوب، بما فيها وليس حصراً التوظيف، والتعاقد المستقل/الاستشارات المستقلة، وعضوية مجلس الإدارة (شركات، أكاديميات، إلخ)، ومجموعات الخبراء، والضغط، والتحدث علناً/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، والتعليم، والمؤتمرات، والتدريب، وبيان صحفي، والعمل التطوعي، والنشاط السياسي، وجمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، والترشيح لمناصب عامة، والدور في الأحزاب السياسية أو المنظمات، وامتلاك عمل تجاري، والعمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، وشريك/مورد الأونروا، عمل بدوام كامل/جزئي، مدفوع أو غير مدفوع. لا يعني الإجابة بنعم بالضرورة استبعادك من فرص العمل المستقبلية في الأونروا، غير أن التهديد بالاحتيال في تقديم معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى استبعاد/إنهاء التعيين إذا تم التعيين. أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العمل، والمتعاقد المستقل/المستشار الحر، وعضو مجلس إدارة (شركات، أكاديميات، إلخ)، وخبير مجموعة، وولاء/ضغط جماهيري، والتحدث العام/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، والتدريس، والمؤتمرات، والتدريب، والبيان الصحفي، والعمل التطوعي، والنشاط السياسي، وجمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، والترشح لمكتب عام، والدور في حزب سياسي أو منظمات، وامتلاك عمل، والعمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، وشريك/بائع الأونروا، والعمل بدوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من فرص عمل مستقبلية في الأونروا، إلا أن التضليل في تقديم معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى استبعاد/إنهاء التعيين عند التوظيف. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه openings، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة. الجدول أدناه يظهر الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار عمل اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة)</p>

<p><h4>اقرأ هذا الجزء أولًا<\/h4>\n<p>نحن لا نوظف شخصًا ليحافظ على تشغيل القطارات. لدينا أشخاص لذلك.<br>\nنحن نوظف الشخص الذي يقرر القطارات التي يجب أن نعملها على الإطلاق ثم يبني المسار.<\/p>\n<p>الشركة تساعد علامات المستهلكين على الفوز على أمازون. نحن نمضي قدمًا، نطلق عروض جديدة، ووصلنا إلى نقطة حيث ليس هناك سقف للطلب بل للبنية التحتية. رئيسنا التنفيذي لديه أفكار جيدة أكثر من الساعات لتنفيذها. هذا الدور موجود لسد تلك الفجوة.<\/p>\n<p>إذا كان غريزتك عند مواجهة مشكلة فوضوية هي الاختفاء لمدة يومين، ثم البحث عنها بشكل صحيح، والعودة بثلاث خيارات وتوصية — فاستمر في القراءة. إذا كان غريزتك هو السؤال عن الأولوية، فهذه ليست وظيفتك.<\/p>\n\n<h4>ما ستتملكه<\/h4>\n<p>ستمتلك أربع مجالات. لن تنفذ كل مهمة داخله بشكل شخصي — ولكنك ستتحمل النتيجة، تصمم الاستراتيجية، تجد الأشخاص أو الأدوات المناسبة، وتدفعها للإتمام.<\/p>\n<ol>\n <li><strong>نمو العلامة التجارية<\/strong><br>\n بناء وتشغيل المحرك الذي يجلب علامات أمازون إلينا — المراسلة الخارجية، الشراكات، الإحالات، أي شيء يثبت نجاحه.<br>\n اختبر قنوات الاستحواذ، قسِّم النتائج بصدق، اقضِ على ما لا يعمل.<br>\n امتلك خط الأنابيب من أول تفاعل حتى العميل الموقع.\n <\/li>\n <li><strong>الأنظمة والذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الداخلية<\/strong><br>\n صمم نظام تشغيل العمل: سير العمل، الإجراءات القياسية، لوحات المعلومات، عمليات التسليم.<br>\n ابنِ أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحل محل العمل اليدوي — وليس في pilot، أنظمة الإنتاج التي يستخدمها الناس فعليًا.<br>\n اختر التكديس، طبّقه، واجعل الفريق يتبناه.\n <\/li>\n <li><strong>مبادرات التسويق<\/strong><br>\n اختبر قنوات وتنسيقات جديدة؛ استورد، أوضح، وأدِر البائعين والمستقلين.<br>\n حوِّل أفكار المدير التنفيذي إلى حملات محددة ومموّلة ومطروحة.\n أبلغ عما حرك الرقم وما لم يحركه.\n <\/li>\n <li><strong>العلامة التجارية والظهور<\/strong><br>\n نمِّ حضور الشركة والعلامة الشخصية للمدير التنفيذي عبر القنوات التي تهم جمهور أمازون.\n\n ابنِ أنظمة المحتوى والتوزيع التي تجعل الرؤية قابلة للتكرار، وليست عشوائية.\n <\/li>\n<\/ol>\n\n<h4>المتطلبات<\/h4>\n<h4>من أنت<\/h4>\n<p>لقد قمت بعمل عمليات كبيرة — وتضمنت بناء، لا مجرد صيانة. لقد أنشأت تدفقات عمل، عمليات، أتمتة، وأنظمة باستمرار تفوقك. يمكنك الإشارة إلى الآلة التي بنيت وكيف غيرت العمل.<\/p>\n<p>أنت تستخدم الذكاء الاصطناعي كل يوم وتبني به. ليس "استخدامتُ ChatGPT". لقد بنيت وكلاء، وأتمتة، وتدفقات عمل تقوم بعمل حقيقي في عمل فعلي. يجب أن تكون قادرًا على تعليم رئيسنا التنفيذي شيئًا، لا العكس.<\/p>\n<p>أنت جئتم من بيئة التسويق الرقمي أو وكالة. كنت ضمن عمليات عمل خدماتية كان عليها النمو — وكنت قريبًا بما يكفي من النمو لتعرف ما الذي يولد الإيرادات فعلاً.<\/p>\n<p>تفكر بشكل استراتيجي دون أن يُطلب منك. عند إعطاءك مشكلة، تبحث عنها بشكل مستقل وتعود بخيارات متعددة محكمة الأسباب. لا تنتظر التعليمات. لا تعود ب"ماذا تريد أن أفعل؟"<\/p>\n<p>أنت مُبدع في التنفيذ. عندما تكون شيء خارج نطاق مهارتك، تجد المستقل المناسب، الأداة، أو الوكالة، تقدم لهم التعليمات الصحيحة، وتلتزم بالنتيجة.<\/p>\n\n<h4>سهل أن يتوفر لديك<\/h4>\n<ul>\n <li>خبرة سوق أمازون أو تجارة إلكترونية</li>\n <li>خلفية في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات</li>\n <li>الإعلانات المدفوعة، المسارات، أو سلاسل البريد الإلكتروني (ميتا، جوجل، Klaviyo)<\/li>\n <li>ملكية CRM (HubSpot، Salesforce، GoHighLevel)<\/li>\n <li>بناء وقيادة فريق صغير أو بنك مقاولين<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>هذه الوظيفة ليست لك إذا<\/h4>\n<ul>\n <li>تحتاج توجيه يومي</li>\n <li>تعتقد أن العمليات تعني الإدارة والتقويمات</li>\n <li>استخدمت الذكاء الاصطناعي لكن لم تبنِ شيئًا به</li>\n <li>عملت فقط في بيئات مؤسسية مُهيكلة</li>\n <li>تنتظر الإذن</li>\n <li>تفضل إتمام عملية على البدء بها</li>\n <li>تصير هادئًا عندما يكون هناك غموض</li>\n<\/ul>\n\n<h4>كيف يبدو النجاح</h4>\n<p><strong>أول 30 يومًا</strong>  لقد راجعت كل نظام، أداة، بائع، وتدفق عمل في العمل. لقد قابلت الفريق. حددت ثلاثة اختناقات كبيرة وأتيت بتوصية للرئيس التنفيذي بكل واحد.<\/p>\n<p><strong>أول 60 يومًا</strong>  يوجد على الأقل آليتان تقنيتان بالذكاء الاصطناعي قيد التشغيل وباستخدام يومي. خط أن جذب العملاء موثق، مُتابَع، وله نشاط قابِل للقياس. العمليات الأساسية مكتوبة.<\/p>\n<p><strong>أول 90 يومًا</strong>  أنت تدير مجالاتك الأربع دون الحاجة إلى موافقة في المكالمات اليومية. هناك حركة استحواذ تعمل مع أرقام حقيقية مرفقة. المدير التنفيذي يقضي وقتًا أقل بكثير في التنفيذ وأكثر من الرؤية — لأنك امتصت الفجوة.<\/p><\/p><p><\/p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير العمليات ونمو الشركة: وكالة نمو أمازون الموقع: عن بُعد التبليغ إلى: الرئيس التنفيذي ساعات العمل: 8:00 صباحاً – 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة، مرن؛ توافر في عطلات نهاية الأسبوع بصورة غير منتظمة التعويض: بناءً على الخبرة اقرأ هذا الجزء أولاً نحن لا نبحث عن شخص للحفاظ على تشغيل القطارات فحسب.<br> لدينا أشخاص لذلك.<br> نحن نبحث عن الشخص الذي يقرر أي القطارات يجب أن نقوم بتشغيلها على الإطلاق — ثم يبني المسار.<br> الشركة تساعد العلامات التجارية المستهلكة على الفوز على أمازون.<br> نحن ننمو، نطلق عروض جديدة، ونصل إلى النقطة التي ليس فيها سقف للطلب — بل بنية تحتية.<br> لدى مديرنا التنفيذي أفكار جيدة أكثر مما يمكن تنفيذه من ساعات.<br> هذا الدور موجود لسد هذه الفجوة.<br> إذا كان حدسك عند تقديم مشكلة فوضوية هو الاختفاء لمدة يومين، ثم بحثها بشكل صحيح، وعودة بثلاثة خيارات وتوصية — فاستمر بالقراءة.<br> إذا كان حدسك هو سؤال ما الأولوية فهذه ليست دورك.<br> ما ستملكه ستملك أربع مجالات.<br> لن تقوم بتنفيذ كل مهمة داخلها شخصياً — ولكنك ستملك النتيجة، وتتصمم الاستراتيجية، وتجد الأشخاص أو الأدوات المناسبة، وتدفعها نحو الإنجاز.<br> 1. نمو العلامة الإجتماعية قم ببناء المحرك الذي يجلب علامات أمازون إلينا— خارجي، شراكات، إحالات، أي شيء يثبت نجاحه اختبر قنوات الاستحواذ، قِس النتائج بصدق، وتخلص مما لا يعمل امتلك خط الأنابيب من أول تواصل حتى توقيع العميل 2.<br> الأنظمة، الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الداخلية صِمَم نظام تشغيل العمل: سير العمل، إجراءات التشغيل القياسية، لوحات المعلومات، عمليات التبادل بناء أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحل محل العمل اليدوي — ليست مجرد تجارب، بل أنظمة إنتاج يستخدمها الناس فعلياً اختر التكنولوجيا، نفذها، واجعل الفريق يتبناها 3.<br> المبادرات التسويقية اختبر قنوات وتنسيقات جديدة؛ استقدام، إحاطة، وإدارة البائعين والمستقلين حوّل أفكار المدير التنفيذي إلى حملات محددة الموارد مُنظَّمة ومُطلقة التقارير عما أدى إلى تحريك الرقم وما لم يتحرك 4.<br> العلامة التجارية والرؤية اجعل حضور الشركة وبنية علامة المدير التنفيذي الشخصية على منصات مهمة لجمهور أمازون بنِ شعبية، أنشئ أنظمة المحتوى والتوزيع التي تجعل الرؤية قابلة للتكرار وليست عشوائية من أنت لقد قمت ببيئة عمليات عليا — وكانت تشمل البناء، وليس الحفاظ فحسب.<br> لقد أنشأت سير عمل، عمليات، أتمتة، وأنظمة صمدت بعدك.<br> يمكنك الإشارة إلى الآلة التي بنيتها وكيف غيرت العمل.<br> تستخدم الذكاء الاصطناعي يومياً وتبني به.<br> ليس "لقد استخدمت ChatGPT."<br> لقد بنيت وكلاء، وأتمتة، وتدفقات عمل تقوم بعمل حقيقي في عمل حقيقي.<br> يجب أن تكون قادراً على تعليم مديرنا التنفيذي شيئاً، وليس العكس.<br> تأتي من بيئة التسويق الرقمي أو الوكالة.<br> لقد كنت داخل عمليات عمل خدمي كان عليه النمو — وكنت قريباً بما يكفي من النمو لمعرفة ما يولّد الإيرادات فعلاً.<br> تفكر بشكل استراتيجي دون أن يُطلب منك ذلك.<br> عند إعطاءك مشكلة، تبحث عنها بشكل مستقل وتعود بخيارات متعددة مُبرَّرة بشكل جيد.<br> لا تنتظر التعليمات.<br> لا تعود قائلاً "ماذا تريد مني أن أفعل؟"<br> أنت موفور الموارد من حيث التنفيذ.<br> عندما تكون شيء خارج مجموعة مهاراتك، تجد المستقل المناسب أو الأداة أو الوكالة، توضح لهم المهمة بشكل صحيح، وتلزمهم بالنتيجة.<br> من الجميل أن تمتلك خبرة في سوق أمازون أو التجارة الإلكترونية<br> خلفية في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات<br> وسائل الإعلام المدفوعة، قنوات التحويل، أو تسلسلات البريد الإلكتروني (Facebook/Meta، جوجل، Klaviyo)<br> ملكية CRM (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel)<br> بنيت فريقاً صغيراً أو كوّنت مصرفاً من المستقلين هذا الدور ليس لك إذا: تحتاج إلى توجيه يومي · تعتقد أن العمليات تعني الإدارة والتقاويم · استخدمت AI لكنك لم تبنِ شيئاً به · عملت فقط في بيئات مؤسسية منظمة · تنتظر الإذن · تفضل إتقان عملية على البدء بها · تصبح صامتاً عندما تكون هناك غموض ما النجاح الذي يبدو عليه الأيام الثلاثون الأولى — لقد قمت بتدقيق كل نظام، أداة، بائع، وسير عمل في العمل.<br> لقد قابلت الفريق.<br> حددت أعظم ثلاث اختناقات وجلبت للتنفيذي توصية عن كل واحد.<br>الأيام الستون الأولى — على الأقل اثنتان من الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي تعملان وتستخدمان يومياً.<br> خط استحواذ العملاء موثق، متتبع، وله نشاط قابل للقياس.<br> العمليات الأساسية مكتوبة.<br>الأيام التسعين الأولى — أنت تدير مجالاتك الأربع دون الحاجة إلى توقيع يومي للمكالمات.<br> هناك حركة استحواذ عاملة مع أرقام حقيقية مرفقة.<br> الرئيس التنفيذي يقضي وقتاً أقل في التنفيذ وأكثر في الرؤية — لأنك استوعبت الفجوة.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان الوظيفي<br>UN-House ESCWA<br> المدة المتوقعة<br>شهران<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية: يقع هذا التدريب ضمن خدمات إدارة المؤتمرات (CMS), RMSDD, لدى اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا الغربية (ESCWA). يتولى مسؤول إدارة الوثائق في قسم RDU الإشراف المباشر على المتدرب وسيكون تحت الإشراف العام لرئيس CMS. المهام والمسؤوليات: بالعمل تحت إشراف المصممة الكبرى، سيعاون المتدرب فريق التصميم لدى ESCWA في مهامه اليومية. قد يؤدي المتدرب المختار بعض الوظائف التالية: - المساعدة في التصميم وتخطيط المواد المعلوماتية، والموجزات السياسات، والكتيبات، والمنشورات الدعائية، واللافتات القابلة للطي، ومنشورات الوسائط الاجتماعية، وعروض بوربوينت، إلخ…؛ - إنشاء الشعارات والرسوم البيانية والتوضيحات والرسومات؛ - المساعدة في تطوير النصوص ولوحات المزاج ولوحات القصص وإنتاج أفلام قصيرة متحركة؛ - التواصل مع المؤلفين وزملاء اللغة حول مواصفات ومطالب المشاريع؛ - أداء مهام عمل أخرى ذات صلة حسب الحاجة.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>للدخول في برنامج تدريب مع برنامج التدريب بالأمم المتحدة، يجب توافر الشروط التالية: 1. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) ملتحقين ببرنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى)؛ (ب) ملتحقين في السنة الأكاديمية الأخيرة من برنامج الدرجة الجامعية الأولى (على الأقل مستوى البكالوريوس أو ما يعادله)؛ أو (ج) متخرجين بدرجة جامعية كما هو معرف أعلاه؛ 2. يجب أن يكون المتقدمون: (أ) يجيدون الحاسوب في تطبيقات البرمجيات القياسية؛ (ب) لديهم اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والتزام شخصي بمبادئ ميثاق الأمم المتحدة؛ و(ج) لديهم قدرة اجتماعية للتفاعل بنجاح مع أفراد من خلفيات ثقافية ومعتقدات مختلفة، والتي تشمل استعدادهم لتجربة وفهم وتقبل الآراء المختلفة. لا يشترط خبرة سابقة للعمل لهذا المنصب. الكفاءة في حزمة أدوبي كريتيف سويت: Illustrator، InDesign، Photoshop، Xpress مطلوبة. المعرفة بـ Adobe After Effects وPremiere مرغوبة. المعرفة بـ Microsoft Word وExcel مرغوبة.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل في ESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة بالإنجليزية والعربية مطلوبة. المعرفة بالفرنسية مرغوبة. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تقييم "طليق" في جميع المجالات الأربع (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و"المعرفة بـ" تعادل تقييم "واثق" في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>يجب أن تتضمن الطلبية عبر الإنترنت، بجانب ملف الخلفية الشخصية الإلزامي، مذكرة تغطية توضح ما يلي: • برنامج الدرجة (ما الذي تدرسه حاليًا؟). • تاريخ التخرج (متى ستتخرج أو متى تخرجت من البرنامج؟). • قائمة مهاراتك ومهارات IT التي تتقنها. • قائمة بأهم مجالات اهتمامك الثلاثة. • شرح لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الفترة التدريبية المحددة. • شرح اهتمامك ببرنامج التدريب بالأمم المتحدة. في ملف الخلفية الشخصية عبر الإنترنت، تأكد من تضمين جميع خبرات العمل السابقة، ومهارات IT، وثلاثة مراجع. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. لا تتحمل الأمم المتحدة مسؤولية التأمين الصحي للمتدرب أو التكاليف الناتجة عن الإصابة أو المرض أو الوفاة التي قد تحدث أثناء التدريب. لذلك، عند منح التدريب، سيُطلب من المرشحين توقيع بيان يؤكد فهمهم وقبولهم لشروط الخدمة. يجب على المتقدمين للدورات التدريبية إظهار دليل على تغطية تأمين صحي صالح تغطي الفترة الكاملة للتدريب في مكان العمل وتقديم شهادة طبية بالصحة الجيدة قبل بدء التدريب. لا تتحمل الأمم المتحدة مسؤولية فقدان أو تلف الممتلكات الشخصية التي قد تحدث أثناء التدريب. يسمح هذا المنصب بمرونة في ترتيبات العمل، رهناً باتفاق خطي من الجهة المستقبِلة. يجب على المتدربين بموجب هذه الترتيبات الالتزام بما يعادل شهرين من العمل بدوام كامل وإكمال تدريبهم خلال ستة أشهر.<br> نص داخلي خاص بالمتدربين<br>لا تتلقى المتدربون تعويضًا ماليًا من الأمم المتحدة. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرة والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو إقامة دائمة فيه الحصول على التأشيرة المناسبة وتفويض العمل/التشغيل. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة للتأشيرة قبل قبول عرض التدريب.<br> بدون رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). كما لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br> </div>