وظائف طبيب باطنة في لبنان 2026 - قدم الان

دوام كامل Hirelebanese

مهندس مبيعات

في الموقع - لبنان - بيروت ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

مهندس مبيعات – أعمال الهياكل المعدنية والأعمال الكهروميكانيكية. وصف الدور الوظيفي بصفتك مهندس مبيعات، ستكون حلقة الوصل التقنية والتجارية بين فرق الهندسة والتنفيذ لدينا وعملائنا. ستعمل على تحديد الفرص، ومساعدة فريق التقديرات في إعداد العروض الفنية والتجارية، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء عبر قطاعات الصناعة، والتجارة، والنفط والغاز، والبنية التحتية، مع ضمان أن الفرص/المشاريع المحتملة تعكس بدقة قدراتنا الهندسية وسعتنا التنفيذية للمشاريع. المسؤوليات الرئيسية: • تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في مجال الهياكل المعدنية والأعمال الكهروميكانيكية داخل لبنان والمنطقة الأوسع. • مساعدة فريق التقديرات في إعداد العروض الفنية وتقديرات التكلفة والمقترحات التجارية بالتنسيق مع الفرق الهندسية وفرق المشاريع. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين، والاستشاريين، وشركاء عقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC). • إجراء زيارات للعملاء، وتقديم عروض تقديمية تقنية، وإجراء تقييمات للمواقع حسب الحاجة. • مراجعة وثائق المناقصات والمواصفات لتحديد نطاق العمل بدقة وتنافسية. • التنسيق مع فرق التقديرات، والمشتريات، والهندسة، وإدارة المشاريع لضمان أن العروض سليمة فنياً وقابلة للتنفيذ. • تتبع اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وفرص المشاريع القادمة في قطاعي الهياكل المعدنية والأعمال الكهروميكانيكية. • دعم مفاوضات العقود والمتابعة حتى تسليم المشروع. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الكهربائية، أو المدنية، أو الصناعية (أو مجال ذي صلة). • خبرة مثبتة في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو إعداد العروض الفنية في مجال الهياكل المعدنية و/أو الأعمال الكهروميكانيكية. • فهم قوي لسير عمل مشاريع البناء، والتصنيع، والتنفيذ في الموقع. • قدرة قوية على قراءة وتفسير الرسومات الفنية، والمواصفات، ووثائق المناقصات. • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، مع إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تعد الفرنسية ميزة إضافية). • الاستعداد للسفر لحضور اجتماعات العملاء وزيارات المواقع حسب الحاجة. • إجادة استخدام حزمة MS Office؛ وتعد المعرفة بأدوات التقدير أو إدارة علاقات العملاء (CRM) ميزة إضافية. ما نقدمه: • فرصة العمل مع مقاول EPC راسخ ذو تواجد إقليمي قوي. • التعرض لمشاريع صناعية وبنية تحتية واسعة النطاق. • بيئة عمل جماعية تعاونية مع وصول مباشر للقيادات الهندسية وإدارة المشاريع. • تعويض تنافسي بناءً على الخبرة. يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى encogroup@encogroup.net

Sales Engineer – Structural Steel & Electromechanical Works. Role Description As Sales Engineer, you will be the technical and commercial link between our engineering/execution teams and our clients. You will identify opportunities, assist the estimations team in the preparation of technical and commercial proposals, and build lasting relationships with clients across the industrial, commercial, oil & gas, and infrastructure sectors, while ensuring potential opportunities/projects accurately reflect our engineering capabilities and project capacity. Key Responsibilities: • Identify and develop new business opportunities in structural steel and electromechanical works within Lebanon and the broader region. • Assist the estimations team in the preparation of technical offers, cost estimates, and commercial proposals in coordination with engineering and project teams. • Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients, consultants, and EPC partners. • Conduct client visits, technical presentations, and site assessments as needed. • Review tender documents and specifications to scope work accurately and competitively. • Coordinate with estimations, procurement, engineering, and project management teams to ensure proposals are technically sound and deliverable. • Track market trends, competitor activity, and upcoming project opportunities in the structural steel and electromechanical sectors. • Support contract negotiations and follow up through to project handover. Requirements: • Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Civil, or Industrial Engineering (or related field). • Proven experience in sales, business development, or technical proposal work within structural steel and/or electromechanical works. • Solid understanding of construction project workflows, fabrication, and site execution. • Strong ability to read and interpret technical drawings, specifications, and tender documents. • Excellent communication and negotiation skills, with fluency in Arabic and English (French is a plus). • Willingness to travel for client meetings and site visits as required. • Proficiency in MS Office; familiarity with estimation or CRM tools is an advantage. What We Offer: • The opportunity to work with an established EPC contractor with a strong regional footprint. • Exposure to large-scale industrial and infrastructure projects. • A collaborative team environment with direct access to engineering and project leadership. • Competitive compensation based on experience. Interested candidates should send their CV to encogroup@encogroup.net

دوام كامل بيت.كوم

Sales Development Representative (SDR) - Virtual Data Rooms Middle East & Africa

عن بُعد - لبنان - بيروت ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description: Valutico is the world’s leading AI-powered valuation platform, powering hundreds of M&A advisors, private equity funds, and corporate finance teams worldwide. In 2025 we launched DoneDiligence, our AI-native Virtual Data Room, built from scratch for how M&A deals actually run today. DoneDiligence pairs a secure, scalable VDR with AI built into every room. Buyer questions get answered directly from the documents. New uploads are indexed automatically. Missing or inconsistent items surface before they hit the Q&A queue. Teasers and CIMs are drafted from the source material in a fraction of the manual time. We are building the next generation of deal execution infrastructure, where valuation, data rooms, and AI-powered analysis come together in one seamless workflow. The Opportunity: This is not a generalist SDR seat. We are hiring someone who already knows the Virtual Data Room world – who has prospected into deal teams, heard the objections, and understands what a data room actually has to do during a live process. You will be the first touch for DoneDiligence, generating the conversations our Account Executives close. You will work the Middle East & Africa M&A market – advisory boutiques and investment banks, private equity and venture capital funds, and corporate development teams across the region. Your Responsibilities: You identify and develop new sales opportunities through outbound calls, emails, LinkedIn, and account-based outreach. You qualify prospects and book meetings for our Account Executives on Valutico’s Due Diligence Suite – the secure VDR, the AI-powered due diligence assistant, and the integrated valuation and analysis capabilities. You research target accounts and live deal activity to identify firms running M&A processes and the people who own the data room decision. You engage senior stakeholders across: M&A advisory and investment banking Private Equity & Venture Capital Corporate finance and corporate development teams Audit, tax advisory, and consulting firms You speak credibly about how data rooms are used in practice – Q&A management, indexing, permissioning, deal timelines – and where an AI-native room changes the work. You carefully maintain our CRM database with all relevant lead and prospect information. You track your own KPIs and actively contribute to achieving team goals. What we offer: A category-expanding product at the intersection of VDR, AI, and financial workflows. A strong, experienced sales team you can learn from – with ongoing support, honest feedback, and a real team spirit. Structured onboarding and a clear path toward an Account Executive seat for those who earn it. A modern, data-driven sales stack with automation-first tooling. Clear targets that we consistently hit – in an environment that recognises and rewards performance. An international, remote-first work environment with colleagues from around the globe. Fair and transparent compensation – a competitive base salary and an above-average, uncapped commission structure. Why This Role Is Different: You are not just selling a Virtual Data Room. You are selling a next-generation deal execution platform that combines: Secure data rooms AI native due diligence Integrated valuation and financial analysis tools This is an opportunity to move beyond traditional VDR sales and help redefine how deals are executed globally. What you need: 1–2 years of experience prospecting into or selling Virtual Data Rooms, due diligence platforms, or M&A workflow software (Datasite, Ansarada, Intralinks, iDeals, Drooms, FirmRoom, SecureDocs, DealRoom, or similar). This is a must-have, not a nice-to-have. A working understanding of how an M&A process runs and where a data room sits within it. 1–3 years of overall experience in B2B sales or sales development, ideally in SaaS. Existing contacts in the M&A advisory, private equity, investment banking, or corporate development communities are a strong plus. Comfort opening conversations with senior stakeholders such as Partners, Directors, Investment Professionals, and Corporate Development teams. Fluency in English; additional regional languages are a strong plus. Excellent communication and interpersonal skills, with the credibility to hold a conversation in a high-trust, high-stakes environment. Strong organisational skills with great attention to detail, and the discipline to keep a CRM clean. A proactive mindset – able to work independently in a remote, international setting as well as collaboratively within a team. A positive attitude and a strong drive to meet and exceed sales targets. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعدة تنفيذية

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع 75 عامًا من الخبرة، تركيزنا هو مساعدة الأطفال الأكثر عرضةً للفقر على التغلب عليه وتجربة حياة كاملة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أماكن أكثرها خطورة، مستلهمين من إيماننا المسيحي. انضم إلى أكثر من 31,000 موظف يعملون في حوالي 100 دولة وشارك فرحة تحويل قصص حياة الأطفال المستضعفين! نوع عقد الموظف: Local - موظف بعقد محدد المدة (Fixed Term)وصف الوظيفة: المساعدة التنفيذية هي شريك استراتيجي للمدير الوطني، تضمن إدارة سلسة وفعالة لأولوياتهم وجدولهم. هذا الدور مفتاحي في تنظيم وتنسيق الاجتماعات، متابعة الإجراءات، إدارة الاتصالات، دعم أنشطة الحوكمة على مستوى عالٍ، وتمكين مكتب المدير الوطني من العمل بأقصى فاعلية. ويتطلب الأمر قدرًا من السرية والمبادرة والقدرة على إدارة متطلبات متعددة باحترافية وخصوصية. دعم المدير الوطني <ul><li>تنسيق وتنظيم تقويم المدير الوطني واجتماعاته وسفره وتوافره.</li><li>إعداد وتتبّع محاضر واجتماعات المدير الوطني والنتائج المتوقعة منها.</li><li>تتبع مشاريع المدير الوطني المفوضة لضمان التقدم والتقارير في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات جهات اتصال شاملة ومحدثة.</li><li>إعداد وتسهيل الوثائق الشرائية والمالية عند الحاجة.</li><li>الخدمة كحلقة الوصل الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير الوطني</li></ul>دعم فريق القيادة العليا <ul><li>دعم اجتماعات SLT: الجدولة، التوثيق، وتتبع الإجراءات.</li><li>توفير تنسيق على مستوى تنفيذي للمشروعات متعددة الوظائف.</li><li>المساعدة في تنسيق الفعاليات ومبادرات المكتب الشاملة عند الحاجة.</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة <ul><li>تنظيم اجتماعات مجلس الاستشاري وأعضاء المجلس، بما في ذلك تحديد الأجندة، المحاضر والمتابعات.</li><li>تنسيق تحديثات سجل مخاطر المكتب الوطني ووثائق الحوكمة.</li><li>تمثيل مكتب المدير الوطني في المراسلات الإدارية عند الحاجة.</li><li>دعم جاهزية المكتب الوطني لاستجابات إنسانية وطوارئ.</li></ul>المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو القانون أو مجال ذي صلة؛</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين في وظيفة إدارية</li><li>خبرة ومعرفة مثبتة بممارسات المساعدين، بما في ذلك الأعمال الكتابية والدعم وأنظمة الإدارة.</li><li>لغة إنجليزية وعربية مكتوبة ومنطوقة جيدة جدًا</li></ul>كونها منظمة مسيحية، تقوم مؤسسة العالم من أجل التنمية Vision World على مبادئ الكتاب المقدس بأن النساء والرجال والفتيات والفتيان خُلقوا على صورة الله، وعلى محبة يسوع للجميع دون تمييز. وهذا يعني أننا نعترف ونؤكد القيمة والكرامة والحقوق المتساوية للنساء والرجال والفتيات والفتيان مع وبدون إعاقة، وستنظر جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرق أو اللون أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة. أنواع المتقدمين المقبولين: المتقدمون المحليون فقط

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description: The Executive Assistant is a strategic partner to the National Director, ensuring smooth and efficient management of their priorities and schedule. This role is key in organizing and coordinating meetings, tracking follow-ups, managing communications, supporting high-level governance activities, and enabling the National Director’s office to function at peak effectiveness. It requires discretion, initiative, and the ability to manage multiple demands with professionalism and confidentiality. Supporting National Director <ul><li>Coordinate and organize the National Director’s calendar, meetings, travel, and engagements.</li><li>Prepare, and follow up on minutes, actions, and outcomes of National Director’s meetings and engagements.</li><li>Track National Director’s delegated projects to ensure timely progress and reporting.</li><li>Maintain a comprehensive and up-to-date contact database.</li><li>Prepare and facilitate procurement and financial documentation as needed.</li><li>Serve as the primary liaison for internal and external communication on behalf of the National Director</li></ul>Supporting Senior Leadership Team <ul><li>Support SLT meetings: scheduling, documentation, and action tracking.</li><li>Provide executive-level coordination for cross-functional projects.</li><li>Assist with the coordination of events and other office-wide initiatives when required.</li></ul>Perform other duties as required <ul><li>Organize Advisory Council and Board Members’ meetings, including agenda setting, minutes, and follow-ups.</li><li>Coordinate updates for the National Office Risk Register and governance documents.</li><li>Represent the National Director’s office for administrative correspondence as needed.</li><li>Support the National Office’s preparedness for humanitarian and emergency responses.</li></ul>Minimum Requirements: <ul><li>University degree or equivalent in Business Administration, or Law or a related field;</li><li>Minimum 2 years of field experience in an administrative function</li><li>Demonstrated experience and knowledge of assistant practices, including clerical, support functions and systems administration.</li><li>Very Good written and spoken English and Arabic languages</li></ul>As a Christian organisation, World Vision is founded on the biblical principles that women and men, girls and boys are created in the image of God, and of Jesus’ love for all people without discrimination. This means that we recognise and affirm the equal worth, dignity and rights of women, men, girls and boys with and without disability and all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل Hirelebanese

مساعد شخصي

في الموقع - لبنان - بيروت ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن **مساعد شخصي ومنسق أعمال** يتمتع بمهارات تنظيمية عالية واستباقية ومهنية لدعم الأنشطة التجارية والإدارية للشركة في لبنان. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع الإدارة التنفيذية، وسينسق مع العملاء والموردين والمستشارين المهنيين والفنادق وأماكن الفعاليات والسلطات ذات الصلة، لضمان متابعة الشؤون اليومية بكفاءة ومهنية. ## المسؤوليات الرئيسية - تنسيق الأنشطة التجارية والإدارية اليومية للشركة في لبنان. - التواصل مع محامي الشركة والسلطات المختصة، والمساعدة في إعداد وتقديم ومتابعة الوثائق القانونية والإدارية تحت إشراف المحامي. - التواصل بمهنية مع العملاء المحتملين، وترتيب الاجتماعات، ومتابعة فرص العمل والمسائل العالقة. - التنسيق مع الفنادق وأماكن إقامة الفعاليات ومقدمي الخدمات الآخرين؛ وطلب عروض الأسعار، ومقارنة العروض، والتفاوض عند الاقتضاء، وإدارة ترتيبات الحجز. - إدارة جدول أعمال المسؤول التنفيذي، والمواعيد، والاجتماعات، والمراسلات، والأولويات اليومية. - إعداد محاضر وملخصات الاجتماعات، وتتبع نقاط العمل المتفق عليها، والمتابعة مع الأطراف المعنية لضمان الإنجاز. - تقديم تحديثات واضحة وموجزة حول التقدم المحرز، والمسائل العالقة، والمواعيد النهائية، والقضايا التي تتطلب قرارات تنفيذية. - الاحتفاظ بسجلات ووثائق إلكترونية ومادية منظمة. - التعامل مع المعلومات التجارية والمالية والقانونية والشخصية بمستوى عالٍ من السرية والتقدير. - حضور الاجتماعات والمواعيد والزيارات الإدارية المحلية في لبنان عند الحاجة. ## متطلبات المرشحة - مرشحة (أنثى) مقيمة في لبنان. - خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 3 إلى 4 سنوات كمساعد تنفيذي، أو مساعد شخصي، أو منسق أعمال، أو منسق مكتب، أو في دور مشابه. - إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، تحدثاً وكتابةً. - مهارات قوية في التواصل، والتعامل مع الآخرين، والتفاوض، والمتابعة. - قدرات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. - اهتمام قوي بالتفاصيل. - القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية المهام الموكلة إليها. - القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتابعة المهام حتى الإنجاز. - إتقان برامج Microsoft Office و/أو Google Workspace. - الارتياح في التواصل مع المسؤولين التنفيذيين، والعملاء، والمحامين، والموردين، والفنادق، وأماكن الفعاليات، والسلطات المعنية. - التوفر لحضور الاجتماعات والزيارات الإدارية داخل لبنان عند الحاجة. ## ترتيبات العمل - العمل عن بُعد بشكل أساسي خلال الأشهر الثلاثة الأولى. - سيكون الحضور الشخصي في لبنان مطلوباً عند الضرورة للاجتماعات، أو التوثيق، أو الإجراءات الإدارية، أو زيارات المواقع، أو أي متطلبات عمل أخرى. - قد تتم مراجعة ترتيبات العمل بعد فترة الأشهر الثلاثة الأولى. ## التعويضات **1,000–1,200 دولار أمريكي شهرياً**، وذلك بناءً على الخبرة والمؤهلات والقدرات. ## المرشحة المثالية المرشحة المثالية هي شخصية ناضجة، كتومة، بارعة في إيجاد الحلول، يمكن الاعتماد عليها، ومنظمة للغاية. يجب أن تشعر بالراحة في العمل بحد أدنى من الإشراف، وتوقع المتطلبات، وحل المشكلات اليومية، وضمان متابعة الأمور الهامة حتى إتمامها.

We are seeking a highly organized, proactive, and professional **personal Assistant & Business Coordinator** to support the company’s business and administrative activities in Lebanon. The successful candidate will work closely with the executive, coordinate with clients, suppliers, professional advisers, hotels, venues, and relevant authorities, and ensure that day-to-day matters are followed through efficiently and professionally. ## Key Responsibilities - Coordinate the company’s day-to-day business and administrative activities in Lebanon. - Liaise with the company’s lawyer and relevant authorities, assisting with the preparation, submission, and follow-up of legal and administrative documentation under the lawyer’s guidance. - Communicate professionally with prospective clients, arrange meetings, and follow up on business opportunities and pending matters. - Coordinate with hotels, event venues, and other service providers; request quotations, compare proposals, negotiate where appropriate, and manage booking arrangements. - Manage the executive’s calendar, appointments, meetings, correspondence, and daily priorities. - Prepare meeting notes and summaries, track agreed action points, and follow up with the relevant parties to ensure completion. - Provide clear and concise updates on progress, outstanding matters, deadlines, and issues requiring executive decisions. - Maintain organized electronic and physical records and documentation. - Handle business, financial, legal, and personal information with a high level of confidentiality and discretion. - Attend local meetings, appointments, and administrative visits in Lebanon when required. ## Candidate Requirements - Female candidate based in Lebanon. - 3–4 years of relevant professional experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, Business Coordinator, Office Coordinator, or in a similar role. - Excellent written and spoken Arabic and English. - Strong communication, interpersonal, negotiation, and follow-up skills. - Excellent organizational and time-management abilities. - Strong attention to detail. - Ability to work independently and take ownership of assigned responsibilities. - Ability to manage multiple priorities and follow tasks through to completion. - Proficiency in Microsoft Office and/or Google Workspace. - Comfortable communicating with executives, clients, lawyers, suppliers, hotels, venues, and relevant authorities. - Available for meetings and administrative visits within Lebanon when required. ## Work Arrangement - Primarily remote for the first three months. - In-person attendance in Lebanon will be required when necessary for meetings, documentation, administrative procedures, site visits, or other business requirements. - The working arrangement may be reviewed following the initial three-month period. ## Compensation **USD 1,000–1,200 per month**, depending on experience, qualifications, and capabilities. ## Ideal Candidate The ideal candidate is mature, discreet, resourceful, dependable, and highly organized. She should be comfortable working with limited supervision, anticipating requirements, solving day-to-day problems, and ensuring that important matters are followed through to completion

دوام كامل Hirelebanese

مهندس ميكانيك أول

في الموقع - لبنان - بيروت ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس ميكانيك أول للإشراف على تصميم وتنسيق وتنفيذ الأنظمة الميكانيكية لمشاريع البناء. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية في أنظمة التكييف والتهوية (HVAC) والسباكة وأنظمة مكافحة الحرائق، مع تركيز خاص على الإشراف في الموقع والتركيب والتنفيذ. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تنفيذ الأعمال الميكانيكية وفقاً للمخططات المعتمدة ومواصفات المشروع والأكواد المعمول بها ومعايير الجودة، مع التنسيق مع التخصصات الأخرى وتقديم التوجيه التقني للمهندسين المبتدئين. المسؤوليات الرئيسية • الإشراف على ومراقبة تركيب وتنفيذ أنظمة التكييف والتهوية والسباكة ومكافحة الحرائق في الموقع، وضمان الامتثال للتصاميم والمواصفات والمتطلبات المعتمدة للمشروع. • مراجعة وإعداد وتنسيق مخططات الورشة (Shop Drawings) الميكانيكية، وضمان دقتها واتساقها مع وثائق التصميم وظروف الموقع. • إجراء حسابات التصميم الميكانيكي والتقييمات التقنية لضمان كفاءة النظام وموثوقيته وامتثاله للمعايير المعمول بها. • مراجعة التصاميم الميكانيكية، والمخططات، واعتمادات المواد، والوثائق التقنية. • التنسيق مع فرق الهندسة المعمارية والإنشائية والكهربائية وغيرها من فرق المشروع لحل المشكلات التقنية وتجنب التعارض بين التخصصات. • مراقبة تقدم العمل في الموقع، وجودة التنفيذ، وضمان الامتثال لجدول المشروع، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة. • تحديد وحل المشكلات التقنية التي تنشأ أثناء تطوير التصميم والتنفيذ في الموقع، واقتراح حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة. • ضمان الامتثال للمعايير الفرنسية والأكواد واللوائح الدولية ذات الصلة المطبقة على الأنظمة الميكانيكية. • قيادة والإشراف على مهندسي الميكانيك المبتدئين، وتقديم التوجيه التقني، ومراجعة أعمالهم، وضمان التنسيق والمتابعة المناسبة. • التواصل مع المقاولين والاستشاريين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لتسهيل التنفيذ السلس للأعمال الميكانيكية. • إجراء عمليات التفتيش في الموقع ومتابعة أنشطة الاختبار والتكليف والتسليم حسب الحاجة. • إعداد التقارير التقنية وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم الموقع، والقضايا العالقة، والإجراءات التصحيحية. المتطلبات • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن تكون في مشاريع بناء المباني أو المشاريع الكهروميكانيكية (MEP). • خبرة عملية قوية في أنظمة التكييف والتهوية والسباكة ومكافحة الحرائق، خاصة في الإشراف في الموقع والتنفيذ. • خبرة مثبتة في إعداد ومراجعة وتنسيق مخططات الورشة الميكانيكية. • معرفة صلبة بمبادئ التصميم الميكانيكي والحسابات الهندسية وأحجام الأنظمة. • إتقان برامج Autodesk Revit (BIM) و AutoCAD. • معرفة جيدة بالمعايير الفرنسية، بالإضافة إلى الأكواد واللوائح الدولية ذات الصلة التي تحكم الأنظمة الميكانيكية. • خبرة في قيادة أو الإشراف على المهندسين المبتدئين وتنسيق أنشطتهم التقنية. • مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات والتنسيق. • القدرة على التنسيق بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات وإدارة أولويات الموقع والهندسة المتضاربة. • مهارات تنظيمية جيدة، واهتمام بالتفاصيل، ونهج عملي في التعامل مع التحديات الهندسية.

Job Summary We are seeking a Senior Mechanical Engineer to oversee the design, coordination, and execution of mechanical systems for construction projects. The role requires strong technical expertise in HVAC, plumbing, and firefighting systems, with a particular focus on site supervision, installation, and execution. The successful candidate will be responsible for ensuring that mechanical works are executed in accordance with approved drawings, project specifications, applicable codes, and quality standards, while coordinating with other disciplines and providing technical guidance to junior engineers. Key Responsibilities • Supervise and monitor the installation and execution of HVAC, plumbing, and firefighting systems on-site, ensuring compliance with approved designs, specifications, and project requirements. • Review, prepare, and coordinate mechanical shop drawings, ensuring accuracy and consistency with design documents and site conditions. • Perform mechanical design calculations and technical assessments to ensure system efficiency, reliability, and compliance with applicable standards. • Review mechanical designs, drawings, material submittals, and technical documentation. • Coordinate with architectural, structural, electrical, and other project teams to resolve technical issues and avoid clashes between disciplines. • Monitor site progress, workmanship, and installation quality, ensuring compliance with project schedules, safety requirements, and quality standards. • Identify and resolve technical issues arising during design development and site execution, proposing practical and cost-effective solutions. • Ensure compliance with French standards and relevant international codes and regulations applicable to mechanical systems. • Lead and supervise junior mechanical engineers, providing technical guidance, reviewing their work, and ensuring proper coordination and follow-up. • Liaise with contractors, consultants, suppliers, and other project stakeholders to facilitate the smooth execution of mechanical works. • Conduct site inspections and follow up on testing, commissioning, and handover activities as required. • Prepare technical reports and provide regular updates on site progress, outstanding issues, and corrective actions. Requirements • Bachelor's degree in Mechanical Engineering. • Minimum 7 years of relevant experience in mechanical engineering, preferably in building construction or MEP projects. • Strong hands-on experience in HVAC, plumbing, and firefighting systems, particularly in site supervision and execution. • Proven experience in preparing, reviewing, and coordinating mechanical shop drawings. • Solid knowledge of mechanical design principles, engineering calculations, and system sizing. • Proficiency in Autodesk Revit (BIM) and AutoCAD. • Good knowledge of French standards, in addition to relevant international codes and regulations governing mechanical systems. • Experience leading or supervising junior engineers and coordinating their technical activities. • Strong communication, problem-solving, and coordination skills. • Ability to coordinate effectively with multidisciplinary teams and manage competing site and engineering priorities. • Good organizational skills, attention to detail, and a practical, hands-on approach to engineering challenges

دوام كامل Hirelebanese

مدير تطوير أعمال (مهندس)

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال يتمتع بالديناميكية والتركيز على النتائج لقيادة نمو الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء، وتوسيع حضور الشركة في السوق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد وتأمين فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع حسابات العملاء الحالية، ودعم بدء وحشد المشاريع الممنوحة حديثاً. هذا الدور يتطلب تفاعلاً كبيراً مع العملاء ويركز على الجانب التجاري، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة العلاقات والتفاوض وتطوير الأعمال. سيلعب مدير تطوير الأعمال دوراً رئيسياً في تطوير استراتيجيات النمو، وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء دائمين، والمساهمة المباشرة في تحقيق إيرادات الشركة وأهدافها التجارية. المسؤوليات الرئيسية: • تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في مشاريع الطاقة الشمسية، والخدمات الهندسية، وعقود الصيانة، والقطاعات التقنية ذات الصلة. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المشاريع وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. • العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء المحتملين والحاليين خلال مراحل تطوير الأعمال ومراحل ما قبل الترسية. • تطوير والحفاظ على خط أنابيب من العملاء المحتملين والفرص والمشاريع من الاتصال الأولي وحتى ترسية العقد. • إجراء اجتماعات العملاء، وأنشطة التواصل، وأبحاث السوق، ومبادرات تطوير الأعمال لتوليد أعمال جديدة. • إعداد وتقديم المقترحات وعروض الأسعار وردود المناقصات والعروض التقديمية والعروض التجارية بالتنسيق مع الفرق الداخلية. • قيادة المفاوضات التجارية ودعم إتمام العقود مع العملاء والشركاء. • تحديد فرص البيع المتبادل والبيع الإضافي وتوسيع الخدمات داخل حسابات العملاء الحالية. • مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والمشاريع القادمة لتحديد فرص عمل جديدة وتعزيز مكانة الشركة في السوق. • التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والإدارة خلال مراحل تقديم المقترحات وما قبل الترسية لضمان تقييم متطلبات العملاء بشكل صحيح. • دعم حشد وتسليم المشاريع الممنوحة حديثاً إلى فرق العمليات وإدارة المشاريع، لضمان انتقال سلس من المبيعات إلى التنفيذ. • تأسيس والحفاظ على شراكات وعلاقات استراتيجية تساهم في نمو الأعمال على المدى الطويل. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والفرص والمقترحات والعقود وأنشطة تطوير الأعمال. • تحقيق أهداف المبيعات وتطوير الأعمال والإيرادات المتفق عليها بما يتماشى مع أهداف الشركة. • تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء، وفعاليات الصناعة، والمؤتمرات، والارتباطات التجارية للترويج لخدمات الشركة وقدراتها. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الهندسة. • خبرة تزيد عن 10 سنوات في الهندسة أو المقاولات أو إدارة المشاريع أو تطوير الأعمال. • سجل حافل في تأمين مشاريع جديدة، وأعمال إضافية، وتغييرات، وعقود صيانة. • يفضل بشدة الحصول على خبرة في مشاريع الطاقة الشمسية و/أو خدمات الصيانة الهندسية. • مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء والتواصل والتفاوض. • وعي تجاري قوي وعقلية تطوير أعمال. • القدرة على تطوير شبكات العملاء، وتحديد الفرص، وتحويل العملاء المحتملين إلى مشاريع. • المبادرة والتركيز على النتائج والقدرة على العمل بشكل مستقل.

About the Role: We are seeking a dynamic and results-driven Business Development Manager to drive business growth, strengthen client relationships, and expand the company's market presence. The successful candidate will be responsible for identifying and securing new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding existing client accounts, and supporting the initiation and mobilization of newly awarded projects. This is a highly client-facing and commercially focused role requiring strong relationship management, negotiation, and business development skills. The Business Development Manager will play a key role in developing growth strategies, converting prospects into long-term clients, and contributing directly to the achievement of the company's revenue and business objectives. Key Responsibilities: • Identify and pursue new business opportunities in solar projects, engineering services, maintenance contracts, and related technical sectors. • Build and maintain strong relationships with clients, consultants, contractors, project owners, and other key stakeholders. • Act as the primary point of contact for prospective and existing clients during business development and pre-award stages. • Develop and maintain a pipeline of leads, opportunities, and potential projects from initial contact through contract award. • Conduct client meetings, networking activities, market research, and business development initiatives to generate new business. • Prepare and submit proposals, quotations, tender responses, presentations, and commercial offers in coordination with internal teams. • Lead commercial negotiations and support contract finalization with clients and partners. • Identify opportunities for cross-selling, upselling, and expanding services within existing client accounts. • Monitor market trends, competitor activities, and upcoming projects to identify new business opportunities and strengthen market positioning. • Coordinate with engineering, procurement, and management teams during the proposal and pre-award stages to ensure client requirements are properly evaluated. • Support the mobilization and handover of newly awarded projects to the operations and project management teams, ensuring a smooth transition from sales to execution. • Establish and maintain strategic partnerships and relationships that contribute to long-term business growth. • Maintain accurate records of client interactions, opportunities, proposals, contracts, and business development activities. • Achieve agreed sales, business development, and revenue targets in line with company objectives. • Represent the company at client meetings, industry events, conferences, and commercial engagements to promote the company's services and capabilities. Requirements: • Bachelor’s degree in Engineering. • 10+ years of experience in engineering, contracting, project management, or business development. • Proven track record in securing new projects, additional works, variations, and maintenance contracts. • Experience in solar projects and/or engineering maintenance services is highly desirable. • Strong client relationship management, communication, and negotiation skills. • Strong commercial awareness and business development mindset. • Ability to develop client networks, identify opportunities, and convert leads into projects. • Proactive, results-oriented, and capable of working independently

دوام كامل بيت.كوم

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

عن بُعد - لبنان - بيروت ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات متمرس للانضمام إلى فريقنا على الفور والتعامل مع حملات الاتصالات الباردة B2B المستهدفة للشركات في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. سيكون SDR مسؤولًا عن تحديد الشركات ذات الصلة، والتحدث مع قرّارات صانعي القرار، وتحديد احتياجاتهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. هذا الدور يركز بشكل كبير على المكالمات الخارجية، لذا نبحث عن شخص واثق ومثابر ومريح في التحدث مع كبار صانعي القرار. وظيفة عن بُعد بالكامل. فرصة للعمل على حملة B2B تستهدف أسواق الإمارات والسعودية. بيئة قائمة على الأداء مع مؤشرات KPIs وأهداف واضحة. فرصة لتطوير الخبرة في B2B SaaS والمبيعات الخارجية الاستشارية. تعرّض مباشر لكبار صانعي القرار في الشركات. فرصة البدء الفوري للمرشح المناسب. الحد الأدنى من الخبرة سنة واحدة على الأقل في الاتصالات الباردة B2B، SDR، telesales، أو المبيعات الخارجية. خبرة مثبتة في إجراء عدد كبير من الاتصالات الخارجية. يفضل بشدة الخبرة في استهداف سوق الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية ومهنية. راحة في التحدث مع كبار صانعي القرار. مهارات قوية في معالجة الاعتراضات والتأهيل. خبرة مع أنظمة CRM والحفاظ على سجلات مكالمات دقيقة. الراحة في العمل مع مؤشرات KPI اليومية والشهرية للمبيعات. القدرة على العمل باستقلالية في بيئة بعيدة. المطلوب التوفر الفوري. المسؤوليات الأساسية إجراء مكالمات باردة عالية الحجم B2B للمحاولة مع العملاء المحتملين في الإمارات والسعودية. تحديد والتواصل مع صانعي القرار ذوي الصلة، بما في ذلك قادة الموارد البشرية والإدارة والتجهيزات والعمليات. تأهيل العملاء المحتملين بناءً على ملف الشركة وحجم القوى العاملة والعمليات الحالية ونقاط الألم واحتياجات العمل. تحديد الشركات التي تدير قوى عاملة كبيرة بعقود مؤقتة أو موزعة. إجراء محادثات استكشافية مهنية وتحديد فرص عمل محتملة. معالجة الاعتراضات بثقة والحفاظ على سيطرة المكالمات الباردة. حجز اجتماعات مؤهلة مع العملاء المحتملين المهتمين. الحفاظ على معلومات العملاء المحتملين دقيقة، وتغذية المرتدات المتصلة، والمتابعات في CRM. تحقيق مؤشرات KPI اليومية للمكالمات والتأهيل وحجز الاجتماعات باستمرار. المرشح المثالي المرشح المثالي هو: واثق ومريح في إجراء المكالمات الباردة طوال اليوم. مثابر للغاية وقادر على التعامل مع الرفض دون فقدان الدافع. فضولي بطبيعته وقادر على طرح أسئلة تأهيل مناسبة. قوي في بناء علاقة بسرعة مع العملاء المحتملين. لديه عقلية تجارية ويركز على توليد فرص مؤهلة بدلاً من مجرد إجراء المكالمات. لديه خبرة في التحدث مع الموارد البشرية، والعمليات، والمرافق، أو صانعي القرار في الشركات. منظم، منضبط، وموثوق في تحديثات CRM والمتابعات. خبرة في البيع أو التنقيب لـ B2B SaaS أو تقنيات الموارد البشرية أو إدارة القوى العاملة أو الرواتب أو حلول أعمال مماثلة تعتبر ميزة قوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team immediately and handle B2B cold calling campaigns targeting companies across the UAE and Saudi Arabia . The SDR will be responsible for identifying relevant businesses, speaking with decision-makers, qualifying their needs, and booking qualified meetings for the sales team. This role is highly focused on outbound calling , so we are looking for someone confident, persistent, and comfortable speaking with senior decision-makers. Fully remote position. Opportunity to work on a B2B campaign targeting the UAE and Saudi Arabian markets . Performance-driven environment with clear KPIs and targets. Opportunity to develop experience in B2B SaaS and consultative outbound sales. Direct exposure to senior business decision-makers. Immediate start opportunity for the right candidate. Minimum 1 year of experience in B2B cold calling, SDR, telesales, or outbound sales. Proven experience making a high volume of outbound calls. Experience targeting the UAE and/or Saudi Arabian market is highly preferred. Strong spoken English and professional communication skills. Comfortable speaking with senior decision-makers. Strong objection-handling and qualification skills. Experience with CRM systems and maintaining accurate call records. Comfortable working with daily and monthly sales KPIs. Ability to work independently in a remote environment. Immediate availability is required. Key Responsibilities Make high-volume B2B cold calls to prospects across the UAE and Saudi Arabia. Identify and connect with relevant decision-makers, including HR, Administration, Facilities, and Operations leaders. Qualify prospects based on company profile, workforce size, current processes, pain points, and business needs. Identify companies managing large contractual, temporary, or distributed workforces. Conduct professional discovery conversations and identify potential business opportunities. Handle objections confidently and maintain control of cold calls. Book qualified meetings with interested prospects. Maintain accurate prospect information, call feedback, and follow-ups in the CRM. Consistently achieve daily calling, qualification, and meeting-booking KPIs. Ideal Candidate The ideal candidate is: Confident and comfortable making cold calls throughout the day. Highly persistent and able to handle rejection without losing motivation. Naturally curious and able to ask the right qualification questions. Strong at building rapport quickly with prospects. Commercially minded and focused on generating qualified opportunities rather than simply making calls. Experienced in speaking with HR, Operations, Facilities, or senior business decision-makers. Organized, disciplined, and reliable with CRM updates and follow-ups. Experienced in selling or prospecting for B2B SaaS, HR technology, workforce management, payroll, or similar business solutions is a strong advantage. </div>

دوام كامل Hirelebanese

أمين صندوق

في الموقع - لبنان - بيروت ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام الرئيسية: ▪ مسؤول عن دقة الفوترة، وتحصيل المدفوعات في الوقت المحدد، وإعداد التقارير المالية اليومية، وضمان التوثيق السليم والامتثال لسياسات الشركة. المسؤوليات: الفوترة والتوثيق ▪ إصدار فواتير دقيقة لجميع مشتريات العملاء، والتأكد من تطابق الأسعار ورموز المنتجات والخصومات المطبقة مع الفواتير الأولية المعتمدة وسياسات مبيعات الشركة. ▪ التأكد من تسجيل جميع بيانات العملاء بشكل صحيح، وأن الفواتير معترف بها وموقعة، بما في ذلك قبول شروط وسياسات الشركة ذات الصلة. ▪ فتح حسابات العملاء بما يتماشى مع الإجراءات الداخلية وسياسات الرقابة. ▪ التنسيق مع مدير الفرع لإصدار مستندات مرتجعات المبيعات. ▪ العمل بشكل وثيق مع مدير الفرع للتعامل مع الوثائق المتعلقة بالمواد التالفة، وضمان تتبعها ومتابعتها بوضوح. ▪ التأكد من أن جميع العناصر المعروضة في صالة العرض مسعرة ومرمزة بشكل صحيح وفقًا لإرشادات الشركة، والتنسيق مع فرق الإدارة في المقر الرئيسي حسب الحاجة. ▪ الحفاظ على نظام أرشفة كامل ومنظم جيدًا لجميع الفواتير والمستندات الداعمة في كلا الشكلين المادي والرقمي لضمان سهولة الوصول والامتثال لمتطلبات التدقيق. تحصيل المدفوعات، إغلاق الصندوق اليومي وإعداد التقارير ▪ تحصيل المدفوعات من العملاء (نقداً، بطاقة ائتمان، أو تحويل) وإصدار فاتورة رسمية وفقاً لذلك. ▪ تسجيل ومطابقة التحصيلات النقدية اليومية، وضمان توافقها مع الفواتير الصادرة. ▪ إجراء إغلاق الصندوق اليومي، وموازنة التحصيلات مقابل الفواتير والإيصالات، والإبلاغ عن أي تباينات على الفور. ▪ إعداد تقارير المبيعات والمدفوعات اليومية وتقديمها إلى الإدارة. ▪ متابعة المدفوعات المعلقة بالتنسيق مع مدير الفرع. التنسيق والدعم ▪ التنسيق مع استشاريي المبيعات لتوضيح الأسعار، وبيانات العملاء، ودقة الطلبات قبل إصدار الفواتير. ▪ التواصل مع فريق التوصيل والمستودعات لتأكيد الجاهزية وجداول تسليم العناصر المفوترة. ▪ دعم فريق المبيعات من خلال توفير نسخ الفواتير أو تحديثات الدفع عند الحاجة. ▪ التأكد من امتثال جميع المعاملات المالية لسياسات الشركة وإجراءات الرقابة الداخلية. تنسيق المخزون والمنتجات ▪ التعاون مع فريق المستودعات للتحقق من توافر العناصر المفوترة. ▪ الإبلاغ عن أي تباينات بين سجلات المبيعات ومستويات المخزون، إن وجدت. ▪ تنبيه مدير الفرع بخصوص أي مخاوف تتعلق بالمخزون أو التسعير أو الفوترة. السلطات: ▪ الرجوع إلى مصفوفة السلطات المعتمدة من قبل الإدارة العليا لتحديد نطاق اتخاذ القرار. المؤهلات: ▪ شهادة البكالوريا أو دبلوم فني (TS) في المحاسبة أو ما يعادلها. الخبرة: ▪ خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المحاسبة أو الفوترة أو أعمال أمين الصندوق. الكفاءات: ▪ دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. ▪ معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة الأساسية. ▪ إتقان برامج الفوترة، وإكسيل، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الأساسية. ▪ جدير بالثقة في التعامل مع البيانات المالية ومدفوعات العملاء. ▪ مهارات تنظيمية وتواصل قوية. ▪ القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم التقارير. ▪ يتحمل المسؤولية والمساءلة. ▪ المهارات التقنية: إلمام بالحاسوب بما في ذلك معرفة حزمة مايكروسوفت أوفيس. ▪ اللغات: قراءة، تحدث، وكتابة العربية والإنجليزية. تعتبر الفرنسية ميزة إضافية.

MAIN FUNCTIONS: ▪ Responsible for accurate invoicing, timely payment collection, daily financial reporting, and ensuring proper documentation and compliance with company policies. RESPONSIBILITIES: Invoicing & Documentation ▪ Issue accurate invoices for all customer purchases, ensuring prices, product codes, and applied discounts match approved proformas and company sales policies. ▪ Ensure all customer details are correctly recorded, and that invoices are acknowledged and signed, including acceptance of relevant company terms and policies. ▪ Open customer accounts in line with internal procedures and control policies. ▪ Coordinate with the Branch Manager to issue sales return documents. ▪ Work closely with the Branch Manager to handle documentation related to defected items, ensuring clear tracking and follow-up. ▪ Ensure that all items displayed in the showroom are properly priced and coded in accordance with company guidelines, coordinating with the administration teams in HQ as needed. ▪ Maintain a complete, well-organized filing system for all invoices and supporting documents both in physical and digital formats to ensure ease of access and compliance with audit requirements. Payment Collection, daily cash closing & Reporting ▪ Collect payments from customers (cash, credit card, or transfer) and issue official invoice accordingly. ▪ Record and reconcile daily cash collections, ensuring alignment with issued invoices. ▪ Perform daily cash closing, balancing collections against invoices and receipts, and report any discrepancies immediately. ▪ Prepare daily sales and payment reports and submit it to the management. ▪ Follow up on pending payments in coordination with the Branch Manager. Coordination & Support ▪ Coordinate with sales consultants to clarify pricing, customer details, and order accuracy before issuing invoices. ▪ Liaise with the delivery and warehouse team to confirm readiness and delivery schedules of invoiced items. ▪ Support the sales team by providing invoice copies or payment updates when required. ▪ Ensure all financial transactions comply with company policies and internal control procedures. Stock & Product Coordination ▪ Collaborate with the warehouse team to verify availability of invoiced items. ▪ Report discrepancies between sales records and stock levels, if any. ▪ Alert the Branch Manager regarding any stock, pricing, or invoicing concerns. AUTHORITIES: ▪ Refer to the latest Authority Matrix as approved by Top Management for decision-making scope. QUALIFICATIONS: ▪ Baccalaureate Diploma or TS Accounting or equivalent. EXPERIENCE: ▪ At least 1 years of experience in accounting, invoicing and/or cashier. COMPETENCIES: ▪ Strong attention to detail and accuracy. ▪ Good knowledge of basic accounting principles. ▪ Proficiency in invoicing software, Excel, and basic ERP systems. ▪ Trustworthy with handling financial data and customer payments. ▪ Strong organizational and communication skills. ▪ Ability to work under pressure and meet reporting deadlines. ▪ Accountable & responsible. ▪ Technical Skills: Computer literate including knowledge of MS Office. ▪ Languages: Read, speak, and write Arabic and English. French is an asset

دوام كامل Hirelebanese

مدير المشتريات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مدير المشتريات — البناء نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشتريات ذو خبرة لقيادة وظيفة المشتريات في مشاريع البناء والتشييد في لبنان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، إدارة علاقات الموردين والمقاولين من الباطن، تأمين شروط تجارية تنافسية، وضمان توفر المواد والمعدات والخدمات المعتمدة في الوقت المناسب. هذا الدور يتطلب محترفاً قوياً من الناحية التجارية وواعي تقنياً يفهم مواصفات البناء، جداول المشروع، العقود، ومخاطر سلسلة الإمداد. سيعمل مدير المشتريات عن كثب مع إدارة المشروع والهندسة والمساحة والتكاليف وفرق المواقع والموردين لدعم تسليم المشروع بتكلفة فعالة وفي الوقت المحدد. تفاصيل المنصب المعلومات المسمى الوظيفي مدير المشتريات — البناء الموقع لبنان نوع التوظيف دوام كامل القسم المشتريات / التجاري الصناعة البناء والتشييد، التعاقد، التجهيزات ومشاريع المباني المسؤوليات الرئيسية سيقوم مدير المشتريات بتأسيس وإدارة عملية الشراء من البداية إلى النهاية للمشاريع المعينة، من التخطيط والشراء إلى التفاوض التجاري، إصدار أوامر الشراء، متابعة التوريدات، وتقييم أداء الموردين. ستضمن الدور امتثال أنشطة الشراء للميزانيات المعتمدة والمواصفات والالتزامات العقدية وجداول المشروع. المسؤوليات الرئيسية تشمل: • وضع خطط مشتريات المشروع، جداول المواد، متتبعات الشراء، واستراتيجيات البنود طويلة الأجل بالتنسيق مع فرق المشروع والهندسة. • تحديد، تقييم، والحفاظ على شبكة موثوقة من الموردين المحليين والدوليين والمصنعين ومقدمي الخدمات والمقاولين من الباطن. • قيادة المناقصات التنافسية، الحصول على عروض الأسعار وتحليلها، إعداد مقارنات العطاءات، وتوصية بأكثر العروض ملاءمة من حيث الجوانب التجارية والتقنية. • التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والضمانات ومتطلبات الجودة والشروط العقدية مع الموردين والمقاولين من الباطن. • مراجعة طلبات الشراء والمواصفات وفواتير الكميات والرسومات وعروض المواد لضمان دقة وكمال حزم المشتريات. • إصدار، إدارة، ومراقبة أوامر الشراء واتفاقيات التوريد وفقاً للصلاحيات المفوضة وإجراءات الشركة. • التنسيق الوثيق مع مديري المشروع والمهندسين وفرق الموقع والاستشاريين لتأكيد الموافقات وأولويات التوريد وكميات المواد والمتطلبات الميدانية المتغيرة. • متابعة إنتاج الموردين واللوجستيات وأداء التسليم والوثائق؛ اتخاذ إجراءات مبكرة لمنع تأخر الإمدادات من التأثير على معالم المشروع. • رصد ظروف السوق واتجاهات الأسعار والتعرض للعملة وتوفر الإمدادات ومخاطر سلسلة الإمداد؛ تحديد فرص الهندسة القيمية وتوفير التكاليف. • إدارة ميزانيات المشتريات والالتزامات وتقارير التكاليف وسجلات الادخار والتدفقات النقدية المرتبطة بنطاق المشتريات. • حل النزاعات التجارية ومشكلات التوريد والت discrepancies المواد ومخاوف الأداء من الموردين بشكل فوري ومهني. • الحفاظ على سجلات مشتريات كاملة، بما في ذلك تقييمات البائع، طلبات عروض الأسعار، تحاليل العطاءات، الموافقات، أوامر الشراء، ملاحظات التوصيل، الضمانات، ووثائق الإغلاق. • التأكد من أن جميع المواد والمعدات والخدمات المشتراة تفي بالمواصفات الفنية المعتمدة، معايير الجودة والمتطلبات الميدانية المعمول بها. المؤهلات والخبرة المجال المتطلبات التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الحد الأدنى 15 عامًا من خبرة المشتريات في البناء والتشييد والتكييف والتهوية والتدفئة، أو مشاريع المباني الكبرى؛ يفضّل وجود 5 سنوات على الأقل في دور إداري أو مشتريات رفيع المستوى. معرفة البناء فهم قوي لمواد ومعدات البناء وحزم المقاولين من الباطن والمواصفات والكميات والرسومات وعمليات المشتريات للمشروعات. المهارات التجارية القدرة المثبتة على إجراء المناقصات وتحليل العروض والتفاوض التجاري ومقارنة التكاليف واختيار الموردين وإدارة أمر الشراء. المعرفة بالسوق المحلي إلمام بسوق البناء اللبناني وقاعدة الموردين وعمليات الاستيراد واللوجستيات والممارسات التجارية المعمول بها مفضل. مهارات البرمجيات إتقان MS Excel وWord وأنظمة المشتريات أو ERP. المعرفة بـ AutoCAD أو أنظمة التحكم في المستندات أو برامج إدارة المشاريع تعتبر ميزة. اللغات إتقان مهني للإنجليزية مطلوب. العربية مفضلة؛ الفرنسية ميزة إضافية. الملف الشخصي للمرشح المرشح المثالي منظم، تحليلي، ويتمتع بحس تجاري حاد، بمهارات تفاوض قوية وتقدير مهني راسخ. سيكونون قادرين على إدارة عدة حزم مشتريات في آن واحد، والتواصل بوضوح مع الأطراف الفنية والتجارية

Procurement Manager — Construction Job Overview We are seeking an experienced Procurement Manager to lead the procurement function for building and construction projects in Lebanon. The successful candidate will be responsible for developing and executing procurement strategies, managing supplier and subcontractor relationships, securing competitive commercial terms, and ensuring the timely availability of approved materials, equipment, and services. This role requires a commercially strong and technically aware professional who understands construction specifications, project schedules, contracts, and supply-chain risk. The Procurement Manager will work closely with project management, engineering, quantity surveying, finance, site teams, and suppliers to support cost-effective and timely project delivery. Position Detail Information Job Title Procurement Manager — Construction Location Lebanon Employment Type Full-time Department Procurement / Commercial Industry Construction, contracting, fit-out, and building projects Key Responsibilities The Procurement Manager will establish and manage the end-to-end procurement process for assigned projects, from procurement planning and sourcing through commercial negotiation, purchase-order issuance, delivery follow-up, and supplier-performance review. The role will ensure that purchasing activities comply with approved budgets, specifications, contractual obligations, and project schedules. Key responsibilities include: • Develop project procurement plans, material schedules, procurement trackers, and long-lead-item strategies in coordination with project and engineering teams. • Source, prequalify, evaluate, and maintain a reliable network of local and international suppliers, manufacturers, service providers, and subcontractors. • Lead competitive tendering, obtain and analyze quotations, prepare bid comparisons, and recommend the most commercially and technically suitable offers. • Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, warranties, quality requirements, and contractual conditions with suppliers and subcontractors. • Review purchase requisitions, specifications, bills of quantities, drawings, and material submittals to ensure procurement packages are accurate and complete. • Issue, administer, and monitor purchase orders and supply agreements in accordance with delegated authority and company procedures. • Coordinate closely with project managers, engineers, site teams, and consultants to confirm approvals, delivery priorities, material quantities, and changing site requirements. • Track suppliers’ production, logistics, delivery performance, and documentation; take early action to prevent supply delays from affecting project milestones. • Monitor market conditions, price trends, currency exposure, availability, and supply-chain risks; identify value-engineering and cost-saving opportunities. • Manage procurement budgets, commitments, cost reports, savings registers, and cash-flow implications for the procurement scope. • Resolve commercial disputes, delivery issues, material discrepancies, and supplier-performance concerns in a timely and professional manner. • Maintain complete procurement records, including vendor evaluations, requests for quotation, bid analyses, approvals, purchase orders, delivery notes, warranties, and close-out documents. • Ensure that all procured materials, equipment, and services meet approved technical specifications, quality standards, and applicable project requirements. Qualifications and Experience Area Requirement Education Bachelor’s degree in Engineering Minimum of 15 years of procurement experience within construction, contracting, MEP, fit-out, or major building projects; at least 5 years in a managerial or senior procurement role is preferred. Construction Knowledge Strong understanding of construction materials, equipment, subcontract packages, specifications, BOQs, drawings, and project procurement processes. Commercial Skills Proven ability to conduct tendering, bid analysis, commercial negotiation, cost comparison, supplier selection, and purchase-order management. Local Market Knowledge Familiarity with the Lebanese construction market, supplier base, import processes, logistics, and applicable commercial practices is preferred. Software Skills Proficiency in MS Excel, Word, and procurement or ERP systems. Knowledge of AutoCAD, document-control systems, or project-management software is an advantage. Languages Professional proficiency in English is required. Arabic is preferred; French is an advantage. Candidate Profile The ideal candidate is organized, analytical, and commercially astute, with strong negotiation skills and sound professional judgment. They will be able to manage multiple procurement packages simultaneously, communicate clearly with technical and commercial stakeh

دوام كامل Hirelebanese

مساعد خدمات عملاء التصميم الداخلي وتنسيق المشاريع

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

الموقع: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة: خريج حديث / مستوى مبتدئ المجال: التصميم الداخلي والهندسة المعمارية نحن نبحث عن خريج تصميم داخلي حديث، يتقن اللغة الإنجليزية، للانضمام إلى استوديوهنا في دور يركز على خدمة العملاء، وتنسيق المشاريع، والتسويق الإلكتروني. هذه الوظيفة مثالية لشخص منظم للغاية، ومبادر، وودود، يستمتع بالعمل مع الناس، ومتابعة المشاريع، وضمان حصول العملاء على تجربة احترافية وسلسة طوال فترة تعاملهم مع الاستوديو. يقع هذا الدور بين العميل، وفريق التصميم، وإدارة الاستوديو، مما يساعد على ضمان تقدم المشاريع بكفاءة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل والخدمة. المسؤوليات الرئيسية خدمة العملاء والتواصل - العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العملاء والاستوديو. - الحفاظ على تواصل منتظم ومهني مع العملاء وضمان المتابعة في الوقت المناسب. - تنسيق الاجتماعات، والعروض التقديمية، والمكالمات، وزيارات الموقع، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالعملاء. - متابعة طلبات العملاء، والموافقات، والقرارات، والمعلومات العالقة. - التأكد من إبلاغ أعضاء فريق التصميم المعنيين بمخاوف العملاء وطلباتهم بشكل صحيح. - المساعدة في الحفاظ على تجربة عملاء عالية الجودة ومتسقة طوال فترة المشروع. تنسيق المشاريع وإدارتها - مساعدة الإدارة ومديري المشاريع في مراقبة تقدم المشاريع الجارية. - تتبع جداول المشاريع، والمواعيد النهائية، والمخرجات، والموافقات، والإجراءات المعلقة. - إعداد وصيانة متتبعات المشاريع، ومحاضر الاجتماعات، وقوائم الإجراءات، وتقارير المتابعة. - تنسيق المعلومات والتواصل بين الاستوديو، والعملاء، والاستشاريين، والموردين، والمقاولين. - المتابعة مع أعضاء الفريق بشأن المهام المعلقة والمواعيد النهائية. - المساعدة في ضمان تنظيم وثائق المشروع والمراسلات بشكل صحيح وتحديثها. - المساعدة في تحديد التأخيرات، أو القرارات المعلقة، أو المشكلات التي تتطلب اهتمام الإدارة. التسويق الإلكتروني وحضور الاستوديو - تنسيق أنشطة التسويق الإلكتروني اليومية للاستوديو. - المساعدة في إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والجداول الزمنية، والمنشورات. - التنسيق مع المصممين، والمصورين، ومصوري الفيديو، وموارد التسويق الخارجية عند الحاجة. - المساعدة في إعداد وتنظيم محتوى المشروع، والصور، ومقاطع الفيديو، والمعلومات للنشر عبر الإنترنت. - البحث عن اتجاهات التصميم، والهندسة المعمارية، والتصميم الداخلي، ونمط الحياة ذات الصلة. - المساعدة في الحفاظ على حضور إلكتروني متسق ومهني للاستوديو. - مراقبة التفاعل والمساعدة في تجميع تقارير أساسية عن وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق. الدعم الإداري ودعم الاستوديو - تنظيم رسائل البريد الإلكتروني، والوثائق، والعروض التقديمية، وملفات المشاريع، وغيرها من معلومات الاستوديو. - المساعدة في إعداد العروض التقديمية، والمقترحات، والتقارير، ووثائق العملاء. - الحفاظ على أنظمة الأرشفة الرقمية وإدارة المشاريع منظمة. - دعم الإدارة في التنسيق اليومي والمهام الإدارية. المتطلبات - درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، أو الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة. - نشجع الخريجين الجدد على التقديم. - إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. - مهارات تواصل وشخصية قوية. - منظم للغاية، ومهتم بالتفاصيل، ومبادر. - مرتاح في التواصل مع العملاء والمتابعة مع مختلف أصحاب المصلحة. - فهم جيد للتواصل المهني والعرض التقديمي. - اهتمام قوي بالتصميم الداخلي، والهندسة المعمارية، والعلامات التجارية، والتواصل البصري. - معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook. - الإلمام بمنصات التواصل الاجتماعي وإدارة المحتوى الأساسية. - معرفة برامج التصميم مثل AutoCAD أو SketchUp أو Photoshop أو Illustrator أو InDesign تعتبر ميزة. - القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة. المرشح المثالي نحن نبحث عن شخص منظم، وودود، ومبادر، ويمتلك فكراً تجارياً، ولديه عين تهتم بالتصميم. يجب أن يستمتع المرشح الناجح بالعمل مع الناس بقدر ما يستمتع بالعمل على المشاريع. على الرغم من أن الخلفية في التصميم مهمة، إلا أن هذا الدور ليس في المقام الأول وظيفة إنتاج تصميم. إنها فرصة لتطوير مهارات قوية في إدارة العملاء، وتنسيق المشاريع، وعمليات الاستوديو، والتسويق ضمن بيئة إبداعية. يجب أن يكون المرشح مرتاحاً في أخذ زمام المبادرة، والمتابعة حتى النهاية، وطرح الأسئلة الصحيحة، وضمان عدم إغفال أي تفاصيل. التطوير المهني توفر هذه الوظيفة تعاملاً مع الدورة الكاملة لممارسة التصميم الداخلي، من اكتساب العملاء والتواصل معهم إلى تنفيذ المشاريع، والتسويق، وإدارة الاستوديو، مع فرص لتحمل مسؤوليات أكبر تدريجياً.

Location: Remote Employment Type: Full-Time Experience: Fresh Graduate / Entry Level Industry: Interior Design & Architecture We are looking for a fresh Interior Design graduate, fluent in English, to join our studio in a role focused on client servicing, project coordination, and online marketing. The position is ideal for a highly organized, proactive, and personable individual who enjoys working with people, following up on projects, and ensuring that clients receive a professional and seamless experience throughout their interaction with the studio. The role sits between the client, the design team, and the studio management, helping ensure that projects move forward efficiently while maintaining a high level of communication and service. Key Responsibilities Client Servicing & Communication - Act as a key point of contact between clients and the studio. - Maintain regular and professional communication with clients and ensure timely follow-up. - Coordinate meetings, presentations, calls, site visits, and other client-related activities. - Follow up on client requests, approvals, decisions, and outstanding information. - Ensure that client concerns and requests are properly communicated to the relevant members of the design team. - Help maintain a high-quality and consistent client experience throughout the project. Project Coordination & Management - Assist management and project leads in monitoring the progress of ongoing projects. - Track project schedules, deadlines, deliverables, approvals, and pending actions. - Prepare and maintain project trackers, meeting minutes, action lists, and follow-up reports. - Coordinate information and communication between the studio, clients, consultants, suppliers, and contractors. - Follow up with team members on pending tasks and deadlines. - Help ensure that project documentation and correspondence are properly organized and up to date. - Assist in identifying delays, pending decisions, or issues requiring management's attention. Online Marketing & Studio Presence - Coordinate the studio's day-to-day online marketing activities. - Assist in managing social media content, schedules, and publications. - Coordinate with designers, photographers, videographers, and external marketing resources when required. - Help prepare and organize project content, images, videos, and information for online publication. - Research relevant design, architecture, interior design, and lifestyle trends. - Assist in maintaining a consistent and professional online presence for the studio. - Monitor engagement and assist in compiling basic social media and marketing reports. Administrative & Studio Support - Organize emails, documents, presentations, project files, and other studio information. - Assist with preparing presentations, proposals, reports, and client documentation. - Maintain organized digital filing and project management systems. - Support management with day-to-day coordination and administrative tasks. Requirements - Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field. - Fresh graduates are encouraged to apply. - Excellent spoken and written English. - Strong communication and interpersonal skills. - Highly organized, detail-oriented, and proactive. - Comfortable communicating with clients and following up with different stakeholders. - Good understanding of professional communication and presentation. - Strong interest in interior design, architecture, branding, and visual communication. - Good knowledge of Microsoft Office, particularly Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. - Familiarity with social media platforms and basic content management. - Knowledge of design software such as AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Illustrator, or InDesign is an advantage. - Ability to multitask and prioritize within a fast-paced studio environment. The Ideal Candidate We are looking for someone who is organized, personable, proactive, and commercially minded, with an eye for design. The successful candidate should enjoy working with people as much as working with projects. While a design background is important, the role is not primarily a design-production position. It is an opportunity to develop strong skills in client management, project coordination, studio operations, and marketing within a creative environment. The candidate should be comfortable taking initiative, following things through, asking the right questions, and ensuring that nothing falls through the cracks. Career Development This position offers exposure to the full cycle of an interior design practice, from client acquisition and communication to project execution, marketing, and studio management, with opportunities to progressively take on greater responsibility

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE) نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول مؤهل وذو خبرة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة والأمن (HSE) لدعم مشروع تجديد مبنى في بيروت، لبنان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على معايير عالية في مجالات الصحة والسلامة المهنية، وحماية البيئة، وأمن الموقع، والامتثال التنظيمي طوال فترة حياة المشروع. تتطلب الوظيفة خبرة عملية قوية في مواقع البناء الرأسي، بما في ذلك العمل على المرتفعات، والسقالات، وعمليات الرفع، والأعمال المؤقتة، والهدم، ومناولة المواد، وتنسيق أعمال المقاولين والمقاولين من الباطن المتعددين. تفاصيل الوظيفة العنصر التفاصيل المسمى الوظيفي مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المشروع مشروع تجديد مبنى الموقع بيروت، لبنان الخبرة 5-10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة والأمن جدول العمل من الاثنين إلى الجمعة: 9 ساعات يومياً؛ السبت: نصف يوم؛ الأحد: إجازة نوع التوظيف قائم على المشروع / دوام كامل المرجع مدير المشروع المسؤوليات الرئيسية إدارة الصحة والسلامة • تنفيذ ومراقبة خطة وإجراءات وسياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع وترتيبات الاستجابة للطوارئ. • إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع، وجولات السلامة، وجلسات التوعية (toolbox talks)، وإحاطات السلامة. • تحديد المخاطر وتقييمها والتأكد من تنفيذ تدابير التحكم المناسبة قبل بدء العمل. • مراقبة الامتثال لبيانات الطريقة المعتمدة، وتقييمات المخاطر، وتصاريح العمل، وأنظمة العمل الآمنة. • التحقيق في الحوادث، والحوادث الوشيكة، والأفعال غير الآمنة، والظروف غير الآمنة، وإعداد تقارير الإجراءات التصحيحية. • الحفاظ على سجلات دقيقة للصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك تقارير التفتيش، وسجلات التدريب، والتصاريح، وسجلات الحوادث، ومتتبعات الإجراءات التصحيحية. • إيقاف أو تصعيد الأعمال غير الآمنة عند وجود خطر وشيك على العمال أو الزوار أو الجمهور أو الممتلكات أو البيئة. سلامة البناء الرأسي والتجديد • الإشراف على ضوابط السلامة لأنشطة البناء الرأسي والتجديد، بما في ذلك العمل على المرتفعات، والسقالات، والسلالم، وأعمال الأسطح، وأعمال الواجهات، والوصول عبر المناطق المرتفعة أو المقيدة. • التحقق من أن السقالات، ومنصات العمل المتنقلة المرتفعة، والسلالم، وحواجز الحماية، وخطوط النجاة، وأنظمة منع السقوط، وغيرها من معدات الوصول قد تم اختيارها وفحصها وتركيبها واستخدامها وصيانتها بشكل صحيح. • مراقبة أعمال الهدم، والتعديلات الهيكلية، والأعمال المؤقتة، والحفر، وعمليات الرفع، والأعمال الساخنة، والأعمال الكهربائية، وأنشطة الأماكن المغلقة حيثما ينطبق ذلك. • التأكد من أن فتحات الأرضيات، والحواف، والأعمدة، وسلالم الدرج، والشرفات، وغيرها من مخاطر السقوط محمية بشكل صحيح ومحددة بوضوح. • التأكد من فحص معدات الرفع، وملحقات الرفع، والرافعات، وأنشطة مناولة المواد وتشغيلها بواسطة أفراد مختصين. • تنسيق واجهات العمل الآمنة بين العميل، والاستشاريين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، والعمال، والزوار، وشاغلي المبنى. • التأكد من التخطيط لأنشطة التجديد لحماية الجمهور، والممتلكات المجاورة، ومستخدمي المبنى، والخدمات الحالية. الإدارة البيئية • مراقبة الضوابط البيئية المتعلقة بالغبار، والضوضاء، والاهتزازات، والنفايات، والمواد الخطرة، وتلوث المياه، والانسكابات. • ضمان الفصل السليم وتخزين ومناولة ونقل والتخلص من نفايات البناء والنفايات الخطرة. • إجراء عمليات التفتيش البيئي ودعم الامتثال لمتطلبات المشروع واللوائح اللبنانية المعمول بها. • تعزيز الاستخدام الفعال للمياه والطاقة والمواد والإبلاغ عن عدم المطابقة البيئية. أمن الموقع والتأهب للطوارئ • مراقبة التحكم في الوصول إلى الموقع، وتسجيل الزوار، وتحديد هوية العمال، والترتيبات الأمنية. • دعم حماية الأفراد، والمعدات، والأدوات، والمواد، وممتلكات المشروع. • تطوير وتوصيل واختبار إجراءات الطوارئ بشكل دوري للحرائق، والحوادث الطبية، والإخلاء، وعدم الاستقرار الهيكلي، والانسكابات، والتهديدات الأمنية، وغيرها من الأحداث المتوقعة. • تنسيق تدريبات الطوارئ وصيانة معدات الطوارئ، وقوائم الاتصال، ونقاط التجمع، وترتيبات الاستجابة. التدريب والتواصل • تقديم تدريب تعريفي، وإحاطات خاصة بالمهام، وجلسات توعية، وتدريب تنشيطي. • تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية وتشجيع العمال على الإبلاغ عن المخاطر والحوادث الوشيكة. • توصيل متطلبات الصحة والسلامة والبيئة بوضوح للعمال من مختلف اللغات ومستويات المهارة والخلفيات الوظيفية. • تقديم تحديثات منتظمة حول أداء الصحة والسلامة والبيئة وتوصيات لإدارة المشروع. المؤهلات والشهادات المطلوبة • درجة البكالوريوس أو دبلوم فني في الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. • خبرة من خمس إلى عشر سنوات ذات صلة في مجال الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل أن تكون في مشاريع تجديد المباني، أو البناء الرأسي، أو التجهيزات، أو مشاريع الصيانة الكبرى. • شهادة معتمدة في الصحة والسلامة والبيئة، مثل NEBOSH أو IOSH أو OS.

HSE Officer Position Overview We are seeking a qualified and experienced Health, Safety, Environment and Security (HSE) Officer to support a building renovation project in Beirut, Lebanon. The successful candidate will be responsible for maintaining high standards of occupational health and safety, environmental protection, site security, and regulatory compliance throughout the project lifecycle. The role requires strong practical experience in vertical construction sites, including work at height, scaffolding, lifting operations, temporary works, demolition, material handling, and coordination of multiple contractors and subcontractors. Position Details Item Details Job title HSE Officer Project Building renovation project Location Beirut, Lebanon Experience 5–10 years in health, safety, environment, and security Work schedule Monday–Friday: 9 hours per day; Saturday: half day; Sunday: off Employment type Project-based / full-time Reports to Project Manager Key Responsibilities Health and Safety Management • Implement and monitor the project HSE plan, procedures, policies, and emergency-response arrangements. • Conduct regular site inspections, safety walks, toolbox talks, and safety briefings. • Identify hazards, assess risks, and ensure that suitable control measures are implemented before work begins. • Monitor compliance with approved method statements, risk assessments, permits to work, and safe systems of work. • Investigate incidents, near misses, unsafe acts, and unsafe conditions, and prepare corrective-action reports. • Maintain accurate HSE records, including inspection reports, training registers, permits, incident logs, and corrective-action trackers. • Stop or escalate unsafe work when there is an immediate risk to workers, visitors, the public, property, or the environment. Vertical Construction and Renovation Safety • Supervise safety controls for vertical construction and renovation activities, including work at height, scaffolding, ladders, roof work, façade work, and access through elevated or restricted areas. • Verify that scaffolds, mobile elevated work platforms, ladders, guardrails, lifelines, fall-arrest systems, and other access equipment are properly selected, inspected, erected, used, and maintained. • Monitor demolition, structural alterations, temporary works, excavation, lifting operations, hot work, electrical work, and confined-space activities where applicable. • Ensure that floor openings, edges, shafts, stairwells, balconies, and other fall hazards are properly protected and clearly identified. • Confirm that lifting equipment, lifting accessories, hoists, cranes, and material-handling activities are inspected and operated by competent personnel. • Coordinate safe work interfaces between the client, consultants, contractors, subcontractors, workers, visitors, and building occupants. • Ensure that renovation activities are planned to protect the public, neighboring properties, building users, and existing services. Environmental Management • Monitor environmental controls related to dust, noise, vibration, waste, hazardous materials, water pollution, and spills. • Ensure proper segregation, storage, handling, transport, and disposal of construction and hazardous waste. • Conduct environmental inspections and support compliance with project requirements and applicable Lebanese regulations. • Promote efficient use of water, energy, and materials and report environmental nonconformities. Site Security and Emergency Preparedness • Monitor site access control, visitor registration, worker identification, and security arrangements. • Support the protection of personnel, equipment, tools, materials, and project property. • Develop, communicate, and periodically test emergency procedures for fire, medical incidents, evacuation, structural instability, spills, security threats, and other foreseeable events. • Coordinate emergency drills and maintain emergency equipment, contact lists, assembly points, and response arrangements. Training and Communication • Deliver induction training, task-specific briefings, toolbox talks, and refresher training. • Promote a positive safety culture and encourage workers to report hazards and near misses. • Communicate HSE requirements clearly to workers of different languages, skill levels, and employment backgrounds. • Provide regular HSE performance updates and recommendations to project management. Required Qualifications and Certifications • Bachelor’s degree or technical diploma in Occupational Health and Safety, Environmental Science, Engineering, or a related discipline. • Five to ten years of relevant HSE experience, preferably on building renovation, vertical construction, fit-out, or major maintenance projects. • Recognized HSE certification, such as NEBOSH, IOSH, OS

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات (السوق الأمريكية)

عن بُعد - لبنان - بيروت ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crystalia Glass LLC هي مورد رائد للمُعْتَمِدات الزجاجية والأطر المصنوعة من الزجاج والألومنيوم للمشروعات السكنية والتجارية في جميع أنحاء الولايات المتحدة الأمريكية. عملاؤنا يشملون SpaceX و Nike و Starbucks و Bank of America و Yves Saint Laurent وغيرهم الكثير. نحن نبحث عن مندوِب مبيعات عالي الطاقة ليُحقق نتائج كبيرة في سوق B2C الأمريكي! إذا كان لديك مستوى نُطْقُ اللغة الإنجليزية بمستوى native وتحب الإيقاع السريع، فهذا هو العمل المناسب لك. نحن نوفر تدفق هائل من العملاء المحتملين inbound والاتصالات الواردة - وظيفتك هي إجراء المفاوضات الهاتفية وإغلاق الصفقات بسرعة. نحن نقدم عمولات غير محدودة، ونموًا مُرتَّبًا بسرعة، وثقافة فريق عالية الأداء. نوع العمل: - دوام كامل 8:00 صباحاً - 5:00 مساءً، نيويورك (منطقة EST). - العمل عن بُعد. - عقد B2B (وضعية التعهد الشخصي أو كيان شركة). أبرز النقاط: أرباح غير محدودة: لا سقف لدخلك؛ اكسب كما تبيع! التدريب: تدريب منتج شامل لمدة 7–10 أيام عمل. نظام مكافأة الاندفاع: يبدأ الموظفون الجدد بهيكل مكافأة مبني على الصفقات المفتوحة، حيث تكون الأهداف مبنية على إغلاق الصفقات وليس العائدات. مسار نمو مرن: بعد حوالي 6 أشهر، قد يختار مندوبي المبيعات الناجحين الانتقال إلى نموذج عمولات غير محدودة أو الاستمرار بنظام المكافأة المعتمد على الصفقة. اللغة الإنجليزية: C1+ / مستوى كافٍ من الإنجليزية الشبه native للمكالمات اليومية مع عملاء U.S. خبرة المبيعات: سنتان إلى ثلاث سنوات من خبرة المبيعات، ويفضّل في أدوار الإغلاق. يفضل وجود: خبرة في المبيعات الاستشارية. خبرة العمل عن بُعد: يفضَّل وجود خبرة سابقة في العمل عن بُعد. خبرة السوق الأمريكية: الخبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة تعتبر ميزة قوية. التفاوض: مهارات تفاوض قوية مع القدرة على بناء الثقة وشرح قيمة المنتج بوضوح. القدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء بشكل مهني وواثق. الانضباط في استخدام CRM: خبرة في العمل مع أنظمة CRM؛ خبرة HubSpot ميزة إضافية. تعلم المنتج: القدرة والاستعداد لتعلم منتج فني/مخصص بتفصيل. شروط الأداء المطلوبة: خلال فترة ramp-up، الالتزام بخطة إغلاق الصفقة مبنية بوضوع على الصفقة. مع التقدّم، قد تتطور الأهداف بناءً على مسار نموك المختار ونموذج التعويض. معدل أساسي بالساعة ثابت + مكافآت مبنية على الصفقة لكل صفقة مُغْلقة خلال الفترة الأولية، مع إمكانية الانتقال إلى نموذج عمولات غير محدودة بعد نحو 6 أشهر. نظام ترقية ونمو منظم مع فرص مراجعة منتظمة لرفع معدلك الأساسي، وهيكل المكافأة، وإمكانات الكسب. التعويض بالدولار الأمريكي. معسكرات داخلية شاملة لتعلم المنتج، دورات بيع حادة، وتمثيل تفاعلي لمساعدتك على إتقان حلولنا المخصصة وإغلاق الصفقات بشكل أسرع. أيام إجازة مدفوعة، إجازة مرضية مدفوعة. لماذا تنضم إلينا؟ البيع مباشرةً إلى أصحاب المنازل والشقق في الولايات المتحدة في قطاع B2C عالي الطلب وسريع الإيقاع. انضم إلى شركة رائدة في الصناعة ولاعب رائد في سوق الزجاج المخصص الأمريكي. نمِّ دخلك من خلال هيكل تعويض قائم على الأداء بوضوح، مع فرص لزيادة معدلك الأساسي ومكافأتك أثناء تقدمك. اعمل في بيئة عمل عن بُعد مُنظَّمة ونموّية بجانب فريق عالمي. قم بتمثيل علامة تجارية مميزة مع تدفق inbound قوي وسمعة ممتازة. هل أنت مستعد للإغلاق؟ انضم إلى شركة رائدة في سوق الزجاج المخصص الأمريكي. قدِّم طلبك اليوم، واغتنم تدفق العملاء الوارد الهائل لدينا، وارتقِ بمسيرتك في المبيعات وبالتسويات إلى المستوى التالي! إغلاق حركة inbound الساخنة: اجلب 200 عميل محتمل يوميًا إلى مسارك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crystalia Glass LLC is a leading supplier of premium glass and aluminum structures for residential and commercial projects across the USA. Our clients include SpaceX, Nike, Starbucks, Bank of America, Yves Saint Laurent, and many others. We are looking for a high-energy Sales Representative to crush it in the US B2C market ! If you have native-level English and love a fast pace, this is for you. We provide a massive flow of hot inbound leads and incoming calls - your job is to handle phone negotiations and close deals fast. We offer uncapped commission, rapid graded growth, and a high-performing team culture. Employment Type: - Full-time 8. 30 am - 5 pm, NY (EST zone). - Remote work. - B2B contract (sole proprietorship status or corporate entity). Highlights: Unlimited Earnings: No cap on your income; earn as much as you sell! Training: Comprehensive product training for 7–10 working days. Ramp-Up Bonus System: New hires start with a transparent deal-based bonus structure, where targets are based on closed deals rather than revenue. Flexible Growth Path: After around 6 months, successful Sales Executives may choose to move to an uncapped commission model or continue with the deal-based bonus system. English: C1+ / near-native spoken English for daily calls with U. S. clients. Sales Experience: 2 - 3+ years of sales experience, preferably in closing roles. Nice to have: experience in consultative sales. Remote Work Experience : Previous experience working remotely is strongly preferred. U.S. Market Experience: Experience working with U. S.-based clients is a strong advantage. Negotiation: Strong negotiation skills with the ability to build trust and explain product value clearly. Ability to handle client objections professionally and confidently. CRM Discipline: Experience working with CRM systems; HubSpot experience is a plus. Product Learning: Ability and willingness to learn a technical/custom product in detail. Conditions Required performance metrics: during the ramp-up period, meet a clear deal-based closure plan. As you progress, targets may evolve based on your selected growth path and compensation model. A solid hourly base rate + structured deal-based bonuses for each closed deal during the initial period, with the opportunity to move to an uncapped commission model after approximately 6 months. Structured promotion and growth system with regular review opportunities to level up your base rate, bonus structure, and earning potential. Compensation in US dollars. Comprehensive internal product bootcamps, sharp sales training sessions, and interactive role-play simulations to help you master our custom solutions and close faster. Paid days off, paid sick leave. Why Join Us? Sell directly to homeowners and apartment owners across the U. S. in a high-demand , fast-paced B2C sector. Join an industry leader and top player in the U. S. custom glass market. Grow your income through a clear performance-based compensation structure , with opportunities to increase your base rate and bonus potential as you progress. Work in a structured, growth-oriented remote environment alongside a global team. Represent a premium brand with a strong inbound lead flow and an excellent reputation. Ready to close? Join an industry leader in the U. S. custom glass market. Apply today, jump on our massive inbound lead flow, and take your sales career and commissions to the next level! Close Hot Inbound Traffic: Jump on 200 inbound leads/month dropped into your pipeline daily. No cold calling - just pure closing. Crush the Phone : Spend 80–90% of your day pitching, handling objections, and closing deals over the phone with US clients, backed up by quick text/email follow-ups. Own the Price Negotiation: Run commercial terms and pricing within company rules, crush price objections, and push to increase the client's budget. Learn the Product Inside Out: Master the technical side of our custom glass products so you can confidently answer any client question and eliminate doubts. Keep HubSpot Clean & Organized : Run a spotless pipeline. Log detailed notes, update stages in real-time, and zero out your daily tasks. Close Deals and Secure Deposits: Drive high-energy communication with US buyers to lock a prepayment, close the deal, and hand the project off to the Project Management team. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Lebanon National Reference Group (NRG) Coordinator

في الموقع - لبنان - بيروت ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Trócaire Trócaire is an international NGO. We work with local partners in the world’s most at-risk communities and with people in Ire-land to tackle the underlying causes of poverty and injustice and respond to the crises they create. Together we bring about positive and lasting change for a just world. Trócaire works in up to 20 countries across Africa, Asia, Latin America and the Middle East. We work towards five goals: Promote Access to Justice; Achieve Climate & Environmental Justice; Ensure Women & Girls’ Protection, Voice & Influence; Save Lives and Protect Human Dignity and Mobilise the Public on the island of Ireland to achieve Global Justice. Find out more about the organisation at www. Trócaire.org Trócaire works through national and local partners in Lebanon and Syria delivering an integrated humanitarian & development programme that includes the provision of basic assistance, food security, livelihood, and protection assistance and strengthening social cohesion within conflict affected and displaced communities. As a partnership agency, Trócaire works with a portfolio of national and local partner organisations to strengthen their capacities to deliver humanitarian assistance and implement development-oriented programmes in a way that ensures compliance with international standards. What we can offer you: The job opportunity will be offered, initially, on a fixed term contract of one year and is based in Beirut, Lebanon (Hybrid Modality) Trócaire offers a competitive package of salary and benefits. Closing Date: 12:00 PM (local Lebanon time) on 22 September 2026 1. Background The Lebanon National Reference Group (NRG), formerly the Localisation Task Force (LTF), is Lebanon’s civil society-led platform under the Grand Bargain. It was established through the sustained work of Live Love Lebanon and the Lebanon Humanitarian and Development NGOs Forum (LHDF) and has been formally recognised by the Grand Bargain Secretariat as Lebanon’s NRG. The NRG provides a locally led platform for dialogue, learning, reform, and collective action on localisation. It brings together local and national NGOs, international NGOs, UN agencies, donors, the Red Cross Movement, and, where relevant, public institutions and local authorities. The NRG connects national priorities with Grand Bargain commitments and supports collective accountability for progress in Lebanon. 2. Purpose of the Position The NRG Coordinator is responsible for the day-to-day management and coordination of the NRG work in Lebanon. The coordinator supports the Core Group and Plenary, implements the annual action plan, facilitates and supports the organisation of CG and Plenary meetings maintains communication with members, follows up on decisions, and represents the NRG externally as requested, unless the Core Group decides otherwise. The position requires strong coordination, facilitation, policy, advocacy, and relationship-management skills. The coordinator is expected to preserve the NRGs locally led nature, ensure inclusive participation, and help translate localisation commitments into practical country-level actions. 3. Key Responsibilities A. Governance and Strategic Coordination Support the Core Group in developing and implementing the NRG annual action plan, including clear priorities, outputs, timelines, responsibilities, and indicators. Coordinate implementation of Core Group decisions and follow up on agreed action points in a timely manner. Prepare and circulate regular progress updates for the Core Group and Plenary. Support the annual review and rollout of the NRG Terms of Reference and any governance documents. Ensure that the roles of the Plenary, Core Group, Coordinator, and Host Organisation remain clear, active, and respected. Support the facilitation of the Core Group elections, membership selection processes, Expressions of Interest, and other governance procedures as required. Maintain a clear record of minutes of meetings, decisions, approvals, and follow-up actions. B. Meetings, Facilitation and Member Engagement Plan, organise, and facilitate monthly Core Group meetings and at least two Plenary meetings each year. Prepare agendas, background notes, presentations, and decision papers in consultation with the Core Group. Circulate meeting documents in advance and prepare accurate minutes and action trackers. Maintain regular communication with NRG members and ensure timely sharing of updates, opportunities, and relevant documents. Support mapping and ensure voice and influence, hence, meaningful participation of smaller local organisations, women-led organisations, youth-led organisations, Organisations of Persons with Disabilities, refugee-led organisations, and community-based organisations. Organise consultations, workshops, peer-learning sessions, and thematic discussions as required. Ensure members are consulted before major external engagements, or policy positions are finalised. C. Localisation Policy, Advocacy and Learning Track progress on localisation and Grand Bargain commitments in Lebanon, including local leadership, direct and quality funding, equitable partnerships, risk sharing, and accountability to affected people. Coordinate the preparation of policy briefs, position papers, recommendations, evidence summaries, and priority messages. Support the development of Lebanon’s contributions to Grand Bargain Annual Meetings and related global processes. Facilitate dialogue between local actors, donors, UN agencies, INGOs, the Humanitarian Country Team, LHIF, public institutions, and local authorities. Support evidence collection and analysis on localisation progress, barriers, and good practices. Maintain links with other National Reference Groups and relevant Grand Bargain communities of practice. Promote peer learning and document lessons that can inform national, regional, and global advocacy. D. External Representation and Partnerships Act as the NRG’s default external representative, unless the Core Group assigns another representative for a specific engagement. Represent the NRG in meetings with donors, UN agencies, INGOs, the Grand Bargain Secretariat, the Humanitarian Country Team, government representatives, municipalities, and other relevant stakeholders. Prepare briefing notes, talking points, and key messages for external engagements. Build and maintain professional relationships with key localisation and humanitarian stakeholders. Ensure that external representation reflects agreed NRG positions and the diversity of member perspectives. Report back to the Core Group and Plenary following external engagements. E. Work Planning, Monitoring and Reporting Maintain a detailed annual workplan and update it regularly. Develop simple monitoring tools to track activities, outputs, commitments, and results. Prepare narrative reports, donor updates, and learning summaries as required. Maintain organised records of activities, meetings, consultations, evidence products, and external engagements. Identify delays, risks, and implementation gaps and propose practical corrective actions. Support the Core Group in reviewing progress against the annual action plan. F. Funding and Administrative Coordination Support the Core Group in identifying funding opportunities for the Coordinator position and NRG activities. Contribute input and review of concept notes, proposals, budgets, donor reports, and resource-mobilisation efforts. Coordinate closely with the Host Organisation on contracts, procurement, payments, logistics, and financial reporting. Ensure that administrative and financial processes follow agreed procedures while protecting the Core Group’s decision-making independence. Maintaining accurate records and tracking of NRG resources, budgets and activities as directed by the Core group. Ensure that all costs and operational needs are planned in advance and communicated to the Core Group and Host Organisation. G. Communication and Knowledge Management Maintain up-to-date membership and stakeholder contact lists. Manage shared digital folders and ensure that documents are organised and accessible. Prepare short updates, newsletters, and member communications as needed. Coordinate the production and dissemination of NRG knowledge products. Support the NRG’s public visibility in line with Core Group guidance. Ensure that sensitive information is handled confidentially and shared only with authorised parties. 4. Key Deliverables Annual NRG action plan and implementation tracker. Monthly Core Group meeting package, minutes, and action tracker. At least two Plenary meetings organised and documented each year. Periodic updates on localisation progress and challenges in Lebanon. Priority messages and recommendations ahead of Grand Bargain meetings. Policy, advocacy, learning, and evidence products agreed in the annual action plan. Regular stakeholder engagement and documented follow-up. Timely narrative and donor reporting, where applicable. Updated membership, stakeholder, and document-management systems. 5. Reporting and Working Relationships The Coordinator reports functionally to the NRG Core Group and receives day-to-day administrative supervision from the Host Organisation. The Coordinator works closely with the Core Group members, Plenary members, the Grand Bargain Secretariat, donors, UN agencies, INGOs, public institutions, local authorities, and other relevant partners. The Core Group sets the strategic direction and approves the annual action plan. The Host Organisation manages funds and administrative processes but does not direct NRG policy positions or Core Group decisions. 6. Required Qualifications and Experience University degree in humanitarian affairs, development studies, public policy, international relations, political science, social sciences, management, or another relevant field. At least five years of relevant professional experience in humanitarian, development, civil society, localisation, policy, advocacy, or NGO coordination. Demonstrated experience coordinating multi-stakeholder platforms, networks, coalitions, working groups, or similar structures. Good understanding of the humanitarian and development context in Lebanon. Knowledge of localisation, the Grand Bargain, humanitarian coordination, local leadership, quality funding, and accountability to affected people. Experience preparing policy briefs, advocacy messages, reports, presentations, and meeting materials. Experience engaging with local NGOs, INGOs, UN agencies, donors, and government institutions. Experience in project planning, monitoring, reporting, and basic budget follow-up. Fluency in written and spoken Arabic and English. French is an asset. Strong command of Microsoft Office and common digital collaboration tools. 7. Core Competencies Strategic thinking and sound judgement. Strong facilitation and consensus-building skills. Diplomacy and the ability to manage different interests respectfully. Clear written and verbal communication. Ability to work independently and deliver under short deadlines. Strong organisation, follow-up, and attention to detail. Commitment to inclusion, local leadership, accountability, and humanitarian principles. Ability to handle sensitive information with confidentiality. Ability to work in a politically sensitive and multi-stakeholder environment. Flexibility, initiative, and a solution-focused approach. 8. Performance Review The Coordinator's performance will be managed in accordance with the host organisation Performance Management framework and will be reviewed by the Core Group and the Host Organisation as appropriate. Performance will be assessed against the annual action plan, agreed deliverables, quality and timeliness of coordination, member engagement, external representation, reporting, and contribution to the NRG’s strategic objectives. 9. General Conditions The position is subject to available funding. The Coordinator must remain neutral when facilitating discussions among members and must represent only agreed NRG positions. Any actual or potential conflict of interest must be declared immediately. The Coordinator will be subject to the terms and conditions of employment and applicable policies and procedures of the host organisation, including safeguarding, Code of Conduct, Speak Up and Ethical Condict policies, confidentiality and administrative requirements The Terms of Reference may be reviewed and updated by the Core Group in line with the NRG governance framework. Safeguarding Program Participants-Children & Adults Trócaire is committed to safeguarding people within our Programmes from exploitation and abuse and has specific policies on this commitment (including a Global Code of Conduct) which outlines the expected behaviour and the responsibility of all staff, consultants and other organisational representatives. More information on Trócaire’s safeguarding policies available here. Diversity and inclusion We welcome diverse applicants to join our inclusive workforce. Trócaire is an equal opportunities employer. We are an organisation that embraces diversity and inclusion. We welcome applicants from diverse backgrounds to bring their experiences and perspectives to Trócaire. Diversity and Inclusion statement available here </div>

وظائف طبيب باطنة في لبنان

مهندس مبيعات

Sales Development Representative (SDR) - Virtual Data Rooms Middle East & Africa

مساعدة تنفيذية

مساعد شخصي

مهندس ميكانيك أول

مدير تطوير أعمال (مهندس)

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

أمين صندوق

مدير المشتريات

مساعد خدمات عملاء التصميم الداخلي وتنسيق المشاريع

مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

مندوب مبيعات (السوق الأمريكية)

Lebanon National Reference Group (NRG) Coordinator

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب باطنة في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب باطنة في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك