وظائف عامل بوفيه في لبنان

<p><h4>الوصف</h4> <p>نبحث عن محلل أمني متحمس ومتفاني في التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. في هذه الدورة، ستدعـم عمليات الأمن المعلوماتي اليومية للبنية التحتية الأمنية لدينا، وتساعد في حماية أصول الشركة من التهديدات الإلكترونية، وتساعد في الحفاظ على الامتثال لسياسات ومعايير الأمن. هذه فرصة ممتازة لشخص مبكر في مسيرته المهنية في الأمن ويرغب في التعلم في بيئة عملية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>مراقبة تنبيهات الأمن والسجلات والفعاليات من Bitdefender وتصعيد الحوادث عند الاقتضاء</li> <li>المساعدة في جمع بيانات أمن المعلومات لتحديد حالة الأساسيات المفروضة ضمن المجموعة</li> <li>المساعدة في تقييم الإدارة الصحيحة وصيانة الجدران النارية</li> <li>دعم إدارة وصول المستخدم، بما في ذلك التزويد والإلغاء ومراجعات الوصول الدورية على مستوى المجموعة</li> <li>المشاركة في أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التوثيق ومراجعات ما بعد الحادث</li> <li>المساعدة في إدارة أنظمة إدارة الهوية والوصول (IAM) وحلول المصادقة متعددة العوامل (MFA)</li> <li>الاستجابة لتذاكر الدعم المتعلقة بمشكلات الأمن (مثال: حسابات مقفلة، تقارير التصيُّد الاحتيالي)</li> <li>المساعدة في مبادرات توعية الأمن وتدريب المحاكاة على التصيّد الاحتيالي</li> <li>المساهمة في جهود الامتثال المرتبطة بإطارات مثل ISO 27001 وNIST وSOC 2 أو PCI-DSS (بما في ذلك مراجعة الوثائق التقنية)</li> <li>المساعدة في توجيه وتوديع الشركات الجديدة إلى المجموعة</li> <li>المساعدة في توجيه وتوديع الموظفين الجدد ضمن المجموعة</li> <li>المساعدة في تطوير وتوزيع التواصل المناسب الخاص بالأمن المعلوماتي داخل المجموعة</li> <li>الوظائف الأخرى كما يحددها المشرف المباشر</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>شهادة كلية في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات وخبرة عملية معادلة</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، جدران الحماية، الشبكات الخاصة الافتراضية)</li> <li>إلمام بإدارة نظام تشغيل Windows</li> <li>معرفة بمبادئ الأمن الأساسية (مثلث CIA، الحد الأدنى من الامتيازات، الدفاع المتعدد الطبقات)</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل وتفكير تحليلي</li> <li>إتقان ممتاز لبرامج Microsoft Office</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة باللغة الإنجليزية</li> <li>القدرة القوية على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق أو بشكل مستقل</li> <li>مهارات حل مشكلات ممتازة</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة CC في الأمن السيبراني</li> <li>تعرض لأدوات مثل Bitdefender، VSA، Windows Defender</li> <li>إلمام بمفاهيم أمن السحابة (AWS أو Azure أو GCP)</li> <li>خبرة في أنظمة التذاكر مثل Jira</li> <li>شهادة CEH أو GPEN</li> </ul></p><p></p>

هل تحب التواصل مع العملاء، هل أنتِ دائمًا مبتسمة ولديك موهبة حقيقية في البيع؟ انضمي إلى فريقنا!<br><br>نحن نبحث عن بائعة في المخبز والحلويات لإدارة عداد الحلويات وتقديم تجربة عميل دافئة وذكريات لا تُنسى.<br><br>المهام الرئيسية الخاصة بك<br>استقبال كل عميل بابتسامة وتقديم خدمة لا تشوبها شائبة.<br>توجيه العملاء في اختيار حلوياتنا ومخبوزاتنا وحلوياتنا، مع زيادة المبيعات من خلال توصياتك.<br>إدارة عداد المخبز والتأكد من عرض المنتجات بشكل منظم وجذاب.<br><br>أخذ طلبات العملاء بدقة، بما في ذلك الطلبات الخاصة بالكيك.<br><br>إرسال الطلبات اليومية إلى مختبر الحلويات واستلام المنتجات المصروفة. تحقق من الكميات وجودة المنتجات المستلمة وتأكيد ترتيبها بشكل جيد.<br><br>الحفاظ على العداد نظيفًا ومنظمًا وجذابًا طوال اليوم.<br><br>الالتزام الصارم بمعايير سلامة الغذاء ونظافة العمل والسلامة الغذائية.<br><br>التعاون عن كثب مع فريق الإنتاج لضمان خدمة ممتازة ورضا العملاء.<br><br>المؤهل المطلوب<br>تُعد الخبرة في البيع أو الحلويات أو المخبوزات أو المقاهي أو الخدمات الغذائية ميزة.<br><br>حس تجاري ممتاز وخدمة عميل مميزة.<br>شخصية ديناميكية ومبتسمة وإيجابية وشغوفة بالترحيب.<br><br>إحساس قوي بالتنظيم وروح الفريق.<br><br>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة ديناميكية.<br><br>صرامة عالية في النظافة والسلامة الغذائية والنظافة العامة.<br><br>إذا كنتِ تحبين التواصل البشري والبيع والحلويات الجميلة، سنسعد باستقبالك ضمن فريقنا.<br><br>انضمي إلى أماريتي وساهمي في جعل كل لحظة أكثر لذة!}

وصف الوظيفة<br>عنوان الوظيفة: مسؤول مراقبة الجودة الليلي<br><br>القسم: الإدارة / المصنع<br>الجداول: دوام كامل - من 10:00 م إلى 6:00 ص<br><br><br><br><br>وصف موجز:<br><br>هذا الدور الرئيسي مسؤول عن التأكد من أن منتجات الغذاء تفي بمعايير الجودة والسلامة الغذائية المعمول بها.<br><br>المسؤوليات والصلاحيات:<br><br>يفحص ويتأكد من جودة المنتج العالية التي تتوافق مع المواصفات المحددة سلفاً<br>يعد التقارير، ويجمع ويحافظ على السجلات الخاصة بحالة جودة المنتج، وجميع الاختبارات والفحوصات التي تم تنفيذها.<br>ينفذ اختبارات الغذاء ويحافظ على جدول الاختبار.<br>يفحص المرفق لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة من أجل تلبية متطلبات السلامة الغذائية<br>يضمن الامتثال المستمر لمتطلبات الجودة والسلامة الغذائية التنظيمية<br>يساعد في أعمال HACCP<br>ينسق ويدعم التدقيقات الميدانية التي يجريها مقدمو الخدمات الخارجيون<br>يحدد الطرق لحل أية قضايا امتثال للجودة أو السلامة الغذائية التي قد تطرأ<br>يتولى التحاليل المختبرية<br>فحص المعدات لتلبية معايير مراقبة الجودة<br>يقدم توصيات حول الإجراءات والمعايير والمعدات للحفاظ على جودة المنتج<br>يساعد في المحافظة على المصنع والمعدات وفق المعايير المحددة حسب الحاجة<br>التأكد من اتباع عملية جودة صحيحة وتوفير التدريب بسرعة عند الحاجة<br>التحكم في تقارير الإنتاج، سجلات الحرارة، تقارير نقاط التحكم الحرجة والتتبع<br>مراجعة وتحديث الوثائق المتعلقة بنظام إدارة سلامة الغذاء.

<p>علامة فندقية فاخرة معروفة عالميًا تبحث عن شيف دي بارتى سيكون مسؤولاً عن إدارة ودعم قسم المعجنات/الحلويات ضمن المطبخ المركزي. تساعد الدور شيف المعجنات في أنشطة الإنتاج اليومية، وتضمن الجودة والتقديم المتسقين، وتحافظ على معايير سلامة ونظافة الطعام، وتتحكم في المخزون والتكاليف والهدر ضمن القسم المحدد. يجب أن يكون الشيف دي بارتي ملمًا جدًا بتحضير المعجنات والحلويات، وقادرًا على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة، وقادرًا على توجيه ديمي شيف دي بارتي وكونيس مع الحفاظ على معايير تشغيلية عالية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إدارة ودعم عمليات القسم المعتمد من المعجنات والحلويات ضمن المطبخ المركزي يوميًا.</li><li>مساعدة شيف المعجنات في التخطيط والتنفيذ اليومي للإنتاج.</li><li>اتباع جميع إجراءات الافتتاح والتشغيل والإغلاق وضمان الالتزام بقوائم المراجعة المعتمدة.</li><li>تنسيق متطلبات التحضير اليومية مع شيف المعجنات وأولوية المهام وفقًا لذلك.</li><li>تفويض المهام إلى ديمي شيف دي بارتي وكونيس استنادًا إلى جداول الإنتاج ومتطلبات الميز-أون-بليس.</li><li>التأكد من أن محطة العمل مجهزة بالكامل ونظيفة ومنظمة وجاهزة للإنتاج.</li><li>إعداد والإشراف على إعداد العجائن والخفائق والكريمات والحشوات وأساسيات المعجنات والكعكات والمعجنات والحلويات وفق الوصفات المعتمدة وجداول الإنتاج.</li><li>الإشراف على تجميع الحلويات متعددة المكونات، وكعكات ذات طبقات، ومعجنات محشوة، وغيرها من المنتجات الخاصة.</li><li>الإشراف على صب الشوكولاتة وتحضير زينة والحلويات بالشوكولاتة وفق الوصفات القياسية.</li><li>مراقبة عمليات الخبز لضمان الطهي الصحيح والملمس والاتساق والجودة.</li><li>التأكد من أن جميع المنتجات تلبّي المعايير المعتمدة للجودة والتقديم وحجم الحصة والاتساق.</li><li>اتباع الوصفات القياسية والضوابط الحصص ومتطلبات الإنتاج والتخزين.</li><li>التأكد من أن كميات الإنتاج متوافقة مع احتياجات جميع المطاعم يوميًا.</li><li>إجراء فحوصات الجودة للمكونات والعمل قيد التنفيذ والمنتجات النهائية.</li><li>الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وتنظيم داخل القسم المعين.</li><li>إجراء جرد وإعداد أوامر الشراء بناءً على مستويات المخزون والاستهلاك ومتطلبات العمل.</li><li>المساعدة في استلام وتخزين المكونات والإمدادات عند الحاجة.</li><li>فحص المنتجات المستلمة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والمواصفات المعتمدة.</li><li>التأكد من حفظ جميع المنتجات بشكل صحيح ووضع الملصقات وتحديد التواريخ مع معلومات الإنتاج والانتهاء.</li><li>تطبيق مبادئ FIFO عند التخزين واستخدام المكونات والمنتجات النهائية.</li><li>مراقبة درجات حرارة الثلاجات والفريزر والحفاظ على تسجيلات درجات الحرارة دقيقة.</li><li>السيطرة على الهدر والكسر وتقليلها والحفاظ على السجلات ذات الصلة.</li><li>التأكد من أن جميع المنتجات مقسمة بشكل صحيح ومعبأة ومعلّمة وجاهزة للشحن إلى المطاعم.</li><li>الحفاظ على مستويات نظافة وصحة وسلامة وتوريد الأغذية عالية في جميع أنحاء القسم المعين.</li><li>دعم أقسام المطبخ المركزي الأخرى عند الحاجة.</li><li>حضور الإيجازات اليومية ومجالس التقييم والتدريبات حسب الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن المشكلات التشغيلية والجودة والمعدات أو السلامة إلى شيف المعجنات.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع الزملاء وتعزيز العمل الجماعي الفعّال.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تقررها الإدارة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة أو دبلوم في فنون الطهي، ويفضل تخصص في المعجنات أو الحلويات.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة كشيف دي بارتي، ويفضل خبرة في إعداد المعجنات والحلويات ضمن مطبخ مركزي أو مخبز أو متجر معجنات أو فندق أو بيئة إنتاج غذائي مماثلة.</li><li>معرفة قوية بتقنيات إعداد المعجنات والحلويات.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الغذاء والنظافة والصحة والتطبيقات HACCP.</li><li>فهم قوي للوصفات القياسية والتحكم بالحصة وإجراءات التخزين وممارسات FIFO.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على إدارة وتنظيم محطة مطبخ معينة بشكل فعال.</li><li>القدرة على الإشراف وتوجيه ديمي شيف دي بارتي وكونيس.</li><li>نهج مبدع ومبتكر في إعداد المعجنات والحلويات.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>التحفيز الذاتي، المبادرة، والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل القوية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في مطبخ سريع الوتيرة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية واللغة المحلية. تعتبر معرفة لغات أجنبية إضافية ميزة.</li><li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>مظهر مرتب ونظيف ومهندم.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>• The report prepared should be in Arabic and in electronic format. • The report submitted should not be less than 30 pages. • A 2 to 4 pages executive summary of the report. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email address of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism, using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted and/or previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and GIA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA.<br> Work Location<br>Remote<br> Expected duration<br>16 weeks<br> Duties and Responsibilities<br>GENERAL SCOPE Open data is widely recognized as a foundational enabler of sustainable development because it improves evidence-based decision-making, transparency, and citizen participation. Timely, accessible, and shareable data supports human centered innovation, strengthens public service delivery, and enhances accountability in governance systems. In fact, open government data operationalizes transparency, a core principle of effective governance for achieving the 2030 Agenda, by making public sector information reusable for social and economic value creation. In this context, open data contributes directly to multiple SDGs, including institutional effectiveness (SDG 16), innovation (SDG 9), and partnerships (SDG 17) . Globally, open data is transforming digital economies and governance systems by enabling innovation, improving policy design, and supporting data-driven ecosystems. Open data enhances democratic engagement and stimulates innovation by allowing businesses and citizens to reuse government data for new services and insights. At the same time, ITU data shows that the rapid expansion of digital connectivity—with around 74% of the global population online in 2025—creates unprecedented opportunities for open data use, although gaps persist across regions . Regionally, particularly in developing and Arab countries, open data can help address structural challenges by improving coordination and reducing information asymmetries. However, disparities in infrastructure, governance maturity, and digital skills mean that the impact of open data varies significantly, requiring tailored policies and capacity-building interventions to unlock its full potential. One leading global example is the United Kingdom’s data.gov.uk platform, which releases thousands of datasets across sectors such as transport, health, and the economy, enabling businesses to build data-driven services and enhancing government transparency . This demonstrates that when supported by policy frameworks and stakeholder engagement, open data can generate tangible economic and governance benefits in both advanced and developing contexts. For Libya, adopting a comprehensive open data policy is particularly critical given the country’s challenges and limited availability of reliable data. An open data policy would help address these gaps by standardizing data collection and sharing, improving trust in public institutions, and enabling evidence-based reforms. The General Information Authority (GIA) in Libya requested the technical assistance of ESCWA to develop the national open data policy. The objective of this consultancy is to provide an advisory service to assist ESCWA team in suggesting the national open data policy to the GIA. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the open data policy. To produce the draft policy, the consultant is requested to conduct, among others, the main following tasks: 1. Review the national digital documents and the existing policies and strategies in Libya related to digital transformation, innovation, digital technologies, and other related national development plans; 2. Review best regional and international best practices related to open data policies and frameworks (at least 2 selected regional and 2 international cases); 3. Identify main national stakeholders, hold, in coordination with GIA, interviews and meetings with the main national stakeholders and preparing minutes of each meeting/interview summarizing the discussed points, their remarks, observations and proposals; 4. Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; 5. Prepare the needed policy based on international and regional best practices, gap analysis, national needs (SWOT analysis); 6. Present the draft report in a national workshop or meeting (physically or remotely) and capture the main comments and findings of the discussions; 7. Update the draft proposal according to all received feedback and comments during the reviewing process by ESCWA and GIA. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.<br> Qualifications/special skills<br>A Master's degree in ICT, technology, engineering, computer science or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 5 years of professional experience and research in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the delivery of research papers is desirable. Previous experience in the development of digital plans is desirable. Previous experience with open data policies and frameworks is desirable. Previous experience with open data policies and frameworks is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic and English is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن طاهي تنفيذي عالي المهارة وشغوف لقيادة عمليات الطهي في مطعم المأكولات العالمية لدينا في طرابلس. المرشح المثالي هو قائد مبدع يمتلك خبرة واسعة في إدارة مطابخ ذات أحجام كبيرة، وتطوير قوائم مبتكرة، والحفاظ على جودة طعام استثنائية، وقيادة فرق المطبخ لتقديم تجارب طعام مميزة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الإشراف على جميع عمليات المطبخ وضمان الأداء اليومي الفعال.</li><li>تصميم وتطوير قوائم المأكولات العالمية المبتكرة مع الحفاظ على الاتساق والجودة.</li><li>مراقبة إعداد الطعام، والعرض، والتحكم بالحصص لضمان تحقيق معايير الشركة.</li><li>إدارة تكلفة الطعام، وتكلفة العمالة، وميزانيات المطبخ لتعظيم الربحية.</li><li>توريد، والتفاوض، وإدارة العلاقات مع موردي الغذاء والبائعين.</li><li>ضمان الامتثال لأنظمة السلامة الغذائية، النظافة، والصحة العامة.</li><li>توظيف، وتدريب، وتوجيه، وتقييم طاقم المطبخ لبناء فريق عالي الأداء.</li><li>تطوير وصفات معيارية وإجراءات المطبخ.</li><li>مراقبة مستويات الجرد، والطلب، ومراقبة المخزون لتقليل الهدر.</li><li>التعاون مع إدارة المطعم في الترقيات والقوائم الموسمية والفعاليات الخاصة.</li><li>الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وآمنة.</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال تقديم طعام عالي الجودة بشكل مستمر ومعالجة التعليقات عند الضرورة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة طهي لا تقل عن 8-10 سنوات، بما في ذلك 3-5 سنوات كطاهي تنفيذي في مطعم مأكولات عالمية.</li><li>معرفة قوية بالمطابخ العالمية وتقنيات الطهي الحديثة.</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة.</li><li>معرفة ممتازة بتكاليف الطعام، وإدارة المخزون، والميزانية.</li><li>فهم كامل لمخاطر HACCP ومعايير السلامة الغذائية.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة.</li><li>الخبرة في افتتاح مطاعم جديدة تعد ميزة.</li><li>خبرة في المطاعم الفاخرة أو المطاعم الراقية غير الرسمية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية مطلوبة، والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف الوظيفي</b></p><p><b>المسمى الوظيفي: مسؤول مراقبة الجودة خلال الليل</b></p><p><br></p><p>القسم: الإدارة / المصنع</p><p>الجدول: دوام كامل - من 10:00 م إلى 6:00 ص</p><p><br></p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>وصف موجز:</b></p><p><br></p><p>هذا الدور الرئيسي مسؤول عن التأكد من أن المنتجات الغذائية تفي بالمعايير المحددة للجودة و</p><p>السلامة الغذائية.</p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات والسلطات:</b></p><p><br></p><p>يفحص ويضمن جودة عالية للمنتج تتطابق مع المواصفات المحددة سلفاً</p><p>يقوم بإعداد التقارير، وتجميع والحفاظ على السجلات حول حالة جودة المنتج، وجميع الاختبارات و</p><p>الفحوصات التي تم إجراؤها.</p><p>ينفذ اختبارات الغذاء ويحافظ على جدول الاختبار.</p><p>يفحص المنشأة لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة من أجل تلبية متطلبات السلامة الغذائية</p><p>وينتظم.</p><p>يضمن الامتثال المستمر لمتطلبات الجودة والسلامة الغذائية التنظيمية</p><p>يساعد في عمل HACCP</p><p>ينسق ويدعم التدقيقات الميدانية التي يجريها مقدمو الخدمات الخارجيون</p><p>يحدد الأساليب لحل أية مشاكل تتعلق بالجودة أو امتثال السلامة الغذائية التي قد تنشأ</p><p>يتعامل مع التحاليل المختبرية</p><p>فحص المعدات لتلبية معايير مراقبة الجودة</p><p>يقدم توصيات حول الإجراءات والمعايير والمعدات للحفاظ على جودة المنتج</p><p>يساعد في الحفاظ على المصنع والمعدات وفقاً للمعايير المحددة عند الحاجة</p><p>التأكد من اتباع عملية الجودة الصحيحة وتوفير التدريب بشكل سريع عند اللزوم</p><p>التحكم في تقارير الإنتاج، سجلات درجات الحرارة، CCP وتقارير التتبع</p><p>مراجعة وتحديث الوثائق المتعلقة بنظام إدارة سلامة الغذاء.</p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>المؤهل العلمي والخبرة المطلوبة:</b></p><p><br></p><p>بكالوريوس في علوم الغذاء / أحياء / كيمياء / تغذية</p><p>خبرة سنة واحدة في ضمان الجودة في تصنيع الأغذية</p><p>خبرة ذات صلة في المختبرات الميكروبيولوجية</p><p>يقظ ومتقن الانتباه للتفاصيل</p><p>القدرة على التمييز في حل المشكلات وتثبيطها أمام عمال الإنتاج</p><p>مهارات تواصل جيدة تحفّز الآخرين على تحسين جودة أعمالهم،</p><p>وشرح نتائجك بوضوح</p><p>مهارات كتابة تقارير جيدة</p><p>العمل تحت الضغط</p><p>شخصية قوية</p><p>مهارات العمل ضمن فريق</p><p>ملف الشركة</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>&nbsp;</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>المخرجات 1: تقرير البدء بما في ذلك المنهجية المحسّنة، إطار العينة، الأدوات، خطة العمل، الضمانات الأخلاقية. المخرجات 2: ملخص ملاحظات المراجعة المكتبية لساحة السياسات والأدلة. المخرجات 3: أدوات جمع البيانات استقصاءات، أدلة مقابلات الخبراء/مجموعات التركيز، خطة الوصول. المخرجات 4: عرض النتائج الأولية التوصيات الناشئة. بما في ذلك: 1. الملخص التنفيذي 2. تحليل السياق 3. المشهد المتعلق بالإعاقة والحماية الاجتماعية 4. النتائج حول أثر المساعدة الاجتماعية 5. تحليل الإدراج/الإقصاء 6. تحليل الكفاية 7. المراجعة المؤسسية/النظام 8. الممارسات الجيدة/دروس مبادرة التغيير الاجتماعي 9. خيارات السياسة 10. التوصيات<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br>المدة المتوقعة<br>18 أسبوعًا<br>الواجبات والمسؤوليات<br>خلفية لا تزال دولة فلسطين تواجه شبكة معقدة من تحديات التنمية تعززها الاحتلال الطويل، قيود الحركة، الصراع المتكرر، التدهور الاقتصادي، وتفاقم الفقر. These pressures have disproportionately affected persons with disabilities, who often experience multiple and intersecting forms of exclusion linked to income poverty, inaccessible services, discrimination, mobility constraints, unemployment, and difficult coping mechanisms. Recent evidence indicates that Palestine has made important strides toward strengthening a more inclusive social protection system, including through reforms of the National Cash Transfer Programme (NCTP) , the introduction in 2024 of rights-based social allowances for persons with severe disabilities and other vulnerable groups, strengthening of the Social Registry, and greater attention to disability-responsive policy frameworks . At the global level, the 2025 Amman-Berlin Declaration on Global Disability Inclusion reaffirmed that all development programmes should be inclusive of and accessible to persons with disabilities, while setting a target that at least 15 percent of country-level development programmes pursue disability inclusion as an explicit objective (“15 percent for the 15 percent”). It also reaffirmed meaningful participation of Organizations of Persons with Disabilities (OPDs) and alignment with the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) . Within this context, there is a strong need to generate robust evidence on the impact of social assistance on the lives of persons with disabilities in Palestine, including whether current forms of assistance are adequate, equitable, disability-responsive, gender-sensitive, and impactful in improving wellbeing, autonomy, inclusion, and resilience. To this end, the Palestinian Ministry of Social Development (MoSD) submitted a technical cooperation request to the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) to support the conduct of a study assessing, both quantitatively and qualitatively, the impact on approximately 15,000 persons with severe disabilities’ who were in 2024 enrolled into the social allowance component for this specific group, aiming to improve the following markers of social and economic wellbeing: - maintain an adequate standard of living by guaranteeing a minimum level of income, thereby - ensuring that their essential needs are met and that - inequality vis-à-vis other social groups is reduced This exercise will be contextualized with earlier assessments carried out by ESCWA’s Social Protection Team in 2023 during a technical advisory mission to the Ministry in Ramallah. During that mission, ESCWA experts applied the Social Protection Programme Rapid Assessment Framework (SPP RAF) developed by ESCWA to the database of National Cash Transfer Programme (NCTP) beneficiaries and applicants. In addition, the team reviewed the revised Proxy Means Test (PMT) formula to identify inclusion and exclusion errors, conducted a clustering analysis of beneficiaries, identified key gaps and needs, and proposed recommendations to enhance the efficiency and effectiveness of the programme. The study on the impact of Social Services on Persons with Disability on income and economic wellbeing will support national stakeholders, development partners, and disability rights advocates in identifying policy options to strengthen the rights of persons with disabilities including inclusive social protection and to ensure that no person with disability is left behind. Tasks - Duties and responsibilities The purpose of the assignment is to study, assess and analyze the impact of social allowance component and the procurement of social protection services from qualified service providers on persons with severe disabilities in Palestine, with particular attention to income security and maintaining a standard of living, guaranteeing that essential needs are met. As such a key outcome of the study will not only be to what extent the poverty gap of this group has been narrowed, but also how the income support provided ensured that the essential consumption and disability related needs of this group have been met by receiving the allowance. As such, the targeting accuracy and the adequacy of the benefit levels will be additional key outcome parameters of the impact study. Complementarily, the study will also aim to address related aspects like accessibility, gender equality, dignity, and thereby will identify recommendations for potential reforms of the allowance component. The study will provide the Government of Palestine and partners with a practical roadmap to transform existing social assistance into a more inclusive, adequate, rights-based and disability-responsive social protection system, aligned with national priorities and international commitments. The overall objective is to assess how social assistance (and cash assistance) contributes to improving the socio-economic well-being, inclusion, and realization of the rights of persons with disabilities in Palestine. The study shall also provide a comparative analysis between persons with disabilities who receive social assistance and those who are not covered by these programmes. It is also expected to focus on policy level reforms related to persons with disabilities. The study is expected to determine whether the programme has achieved stated objective(s), and if any adjustments are needed going forward, (especially given changing social/political/economic circumstances etc.). Thereby using the original policy objective of the programme as the study's guiding question. Specifically, the study will: • Analyse existing social assistance programmes available to Persons with Disabilities in Palestine, including cash transfers, disability allowances, in-kind support, emergency assistance, subsidies, case management, and referral systems as well as the procurement of social protection services from qualified service providers. An evidence based assessment will be conducted using the advance version of the SPP RAF, subject to the availability of up to date data on PWD beneficiaries and non beneficiaries. • Assess impact on beneficiaries of social assistance and their households, including poverty reduction; improved access to health care, assistive devices, rehabilitation, and medicines; improved access to education, mobility, and transport, employment, social participation, and community inclusion, among others. • Examine adequacy, regularity, and predictability of benefits relative to disability-related extra costs (transport, care, assistive devices, rehabilitation, medication, lost earnings, etc.). • Assess inclusion and exclusion patterns, including barriers faced by vulnerable groups such as women and girls with disabilities; children with disabilities; older persons with disabilities; conflict-affected and displaced households • Review institutional set-ups and service delivery mechanisms, including registration, targeting, disability assessment, grievance redress, outreach, accessibility, payment systems, case management, and data systems. • Document lessons learned and promising practices, including experiences emerging from the Social Change Initiative and other rights-based disability inclusion efforts. • Generate evidence-based recommendations for a more disability-inclusive, shock-responsive, rights-based social protection system in Palestine.<br>Qualifications/special skills<br>درجة الماجستير أو ما يعادلها في السياسة الاجتماعية، الاقتصاد، السياسات العامة، دراسات التنمية، دراسات الإعاقة، علم الاجتماع، أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. الطلبات غير المكتملة لن تتم مراجعتها. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في السياسة الاجتماعية، الاقتصاد، السياسات العامة، إشراك الإعاقة، الحماية الاجتماعية، أو مجالات ذات صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل مع المؤسسات الحكومية أو الوكالات العامة أو المنظمات الدولية في أنظمة الحماية الاجتماعية، إشراك الإعاقة، السياسات العامة، برامج المساعدة الاجتماعية، أو قضايا التنمية الاجتماعية-الاقتصادية ذات الصلة. مطلوبة خبرة مثبتة في إجراء بحوث كمية ونوعية، تحليل السياسات، وتقييمات اجتماعية-اقتصادية. مطلوب معرفة قوية بتنمية إدماج الإعاقة، نهج قائم على الحقوق، واتفاقية الحقوق للأشخاص ذوي الإعاقة (CRPD). يفضل وجود خبرة في صياغة تقارير تحليلية، أوراق سياسات، أو تقييمات للحكومات أو وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية. يفضل الإلمام بسياق سياسات الحماية الاجتماعية والإعاقة في فلسطين. يفضل الخبرة في التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة، بما في ذلك الجهات الحكومية، منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية، وشركاء التنمية. مهارات تحليلية وكتابية وتيسيرية واتصالات ممتازة مطلوبة.<br>اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل لدى أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية هي لغة عمل لدى ESCWA. لهذه الوظيفة، الإلمام باللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب. ملاحظة:

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><br><p>بصفتك موظف مأكولات ومشروبات، تلعب دوراً حاسماً في ضمان تجارب استثنائية للضيوف من خلال توفير خدمة الطعام والشراب بكفاءة وبشكل ودي. تشمل مسؤولياتك استقبال الطلبات، تقديم الوجبات، والحفاظ على بيئة طعام نظيفة ومنظمة. ستتعاون مع أعضاء الفريق لتقديم خدمة عالية الجودة والمساهمة في النجاح العام لعمليات المأكولات والمشروبات.</p><br><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الأساسية</strong>&nbsp;</p><br><p>·                ترحيب الضيوف واستقبالهم بطريقة ودودة ومهنية.&nbsp;</p><br><p>·                أخذ طلبات العملاء، الإجابة عن الأسئلة، وتقديم توصيات القائمة.&nbsp;</p><br><p>·                تمرير الطلبات إلى المطبخ وضمان التوصيل الدقيق وفي الوقت المناسب للطعام والشراب.&nbsp;</p><br><p>·                تقديم الوجبات والمشروبات وفق المعايير والإرشادات المعتمدة للعرض.&nbsp;</p><br><p>·                معالجة استفسارات الضيوف واهتماماتهم وطلباتهم بسرعة وبلباقة.&nbsp;</p><br><p>·                الحفاظ على منطقة تناول طعام نظيفة ومنظمة، بما في ذلك ترتيب الطاولات وتنظيف الأطباق.&nbsp;</p><br><p>·                التعاون مع المطبخ وفريق المأكولات والمشروبات لضمان تنسيق سلس للخدمة.&nbsp;</p><br><p>·                زيادة مبيعات عناصر القائمة والترويج للعروض الخاصة لتعزيز تجربة الضيف.&nbsp;</p><br><p>·                معالجة مدفوعات العملاء والتعامل مع المعاملات النقدية بدقة.&nbsp;</p><br><p>·                اتباع إرشادات النظافة والسلامة لضمان بيئة عمل نظيفة وآمنة.&nbsp;</p><br><p>·                المساعدة في إعادة التخزين وتعبئة الإمدادات حسب الحاجة.&nbsp;</p><br><p>·                العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المأكولات والمشروبات ورضا الضيوف بشكل عام.</p><br><p>·                الالتزام بمعايير البيئة والصحة والسلامة وفق سياسات المنظمة.&nbsp;</p><br><p>·                الالتزام بإجراءات وسياسات البيئة والصحة والسلامة للشركة.&nbsp;</p><br><p>إرسال سيرتك الذاتية: [email&nbsp;protected]</p><br><br><br> </div>

المسؤوليات<br>1 . يشرف على جداول المعالجة اليومية وأوامر الإنتاج وإجراءات العمل وتوزيع المهام.<br>2. يوجه وينسّق الإنتاج والمعالجة والتوزيع.<br>3. يحضر maintains تقارير الإنتاج.<br>4. يساعد في تطوير وتنفيذ تتبع الإنتاج، تحليل الإنتاج والجودة والصيانة أو تقارير التشغيل الأخرى، للكشف عن مشكلات الإنتاج.<br>5. يساعد في وضع معايير المنتج ومراقبتها، فحص عينات المنتجات الخام وتوجيه الاختبار أثناء المعالجة، لضمان أن المنتجات النهائية ذات جودة مطلوبة.<br>6. يساعد في برامج التحكم في المخزون والتكاليف التي تقيمها الإدارة.<br>7. يشرف على عمليات متعددة الورديات لمنتجات جاهزة للأكل: قسم المعالجة/الإنتاج.<br>8. يساعد في إدارة جميع أفراد الإنتاج، بما في ذلك التدريب والتطوير وإدارة الأداء لجميع موظفي الإنتاج.<br>9. يساعد في تطوير وصيانة جميع جداول الإنتاج ويساعد في تحديد مستويات التوظيف المطلوبة لدعم الإنتاج المخطط.<br>10. يراقب مخزونات المواد الخام والتغليف لضمان توفير كاف وحدوث التجديد (التدوير) لدعم متطلبات الإنتاج.<br>11. يحدد فرص خفض التكاليف المحسّنة، وتحسين العائد، والسلامة التشغيلية، وتحسين الجودة.<br>12. يحافظ على حضور واضح في أرض المصنع لمتابعة تشغيل الآلات وتقديم التوجيه الفني أثناء جميع مراحل الإنتاج والنظافة.<br>13. الامتثال لجميع معايير ولوائح الأغذية العالمية.<br>14. يفحص مظهر الموظفين ونظافتهم.<br>15. يفحص أوامر المواد الخام وتوافر المواد الخام.<br>16. يفحص المعدات (النظافة، والحالة، وبأنها تعمل بشكل جيد).<br>17. فحص فواتير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة<br>• يجب أن تكون التقارير معدة باللغة العربية وبصيغة إلكترونية. • التقرير المقدم يجب ألا يقل عن 30 صفحة. • ملخص تنفيذي من 2 إلى 4 صفحات للتقرير. يجب تحرير الأجزاء المكتملة وحفظها في ملف MS-Word (*.docx) أو صيغة متوافقة بديلة. لن تقبل صيغة PDF. يجب أن يتضمن فهرساً يتم تحديثه تلقائياً يليها قائمة بجميع الجداول والرسوم التوضيحية. يجب تقديم الأجزاء المختلفة في form إلكتروني وإرسالها إلى البريد الإلكتروني لنقطة الاتصال المعينة. يُشدد الانتباه إلى ضرورة التأكد من مراجعة المسودة النهائية للمخرجات بعناية قبل التقديم والإشارة إلى مصادر الجداول والرسوم. يجب أيضاً إرسال، مع الناتج المكتمل، نسخ فوتوغرافية أو مسح ضوئي على الأقل لأول صفحة من الكتب والتقارير والبروشورات التي استُخدمت كمرجع، إضافةً إلى نسخ من الصفحات المقتبسة. محتوى الوثيقة المولَّدة سيكون الملكية الوحيدة لـ ESCWA. يجب أن يضع المستشار في اعتباره أن الأمم المتحدة-ESCWA تفحص دوريًا جميع الأعمال البحثية للتحقق من الانتحال باستخدام أدوات إلكترونية متاحة بسهولة. يجب الإشارة بوضوح في النص إلى أي محتوى منشور سابقًا، حتى ولو كتبه المستشار المختار، وعليه تدوينه في نهاية الدراسة. يجب ألا يحتوي التقرير المقدم من المستشار على نص مقتبس و/أو منشور سابقًا يعادل أكثر من 20 بالمئة من إجمالي عدد الصفحات. لا يجوز للمستشار نشر أو الإعلان أو كشف محتوى التقرير، جزئيًا أو كليًا، على وسائل التواصل الاجتماعي أو أي قناة عامة أخرى، دون إذن ESCWA وEQA. محتوى الوثيقة المولّدة سيكون الملكية الوحيدة لـ ESCWA.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br>مدة المتوقعه<br>16 أسبوعًا<br>الواجبات والمسؤوليات<br>النطاق العام من خلال حكومة آلية عبر الحكومة الإلكترونية إلى حكومة ذكية ومفتوحة، أصبحت التكنولوجيا والابتكار أدوات حيوية لإدارة الأعمال الحكومية وخدمة المواطنين وتحقيق أهداف التنمية. تنص أجندة 2030 للتنمية المستدامة على أن الحوكمة الجيدة والمؤسسات الشفافة والفعالة القابلة المساءلة ضرورية لبناء مجتمعات سلمية وتحقيق التنمية المستدامة. في هذه الأجندة، تُعطى تدابير محددة لتحقيق مثل هذه المجتمعات خاصة في الهدف 16 «تعزيز المجتمعات السلمية والشاملة من أجل التنمية المستدامة، وتوفير الوصول إلى العدالة للجميع وبناء مؤسسات فعالة وقابلة للمساءلة وشاملة على جميع المستويات». وتُروّج تحت هذا الهدف التنمية المؤسسية الفعالة والقابلة للمساءلة والشفافة (16.6)، واتخاذ القرار التشاركي المستجيب والشامل (16.7)، والوصول العام للمعلومات (16.10) كأهداف. لتنفيذ هذه الأهداف، يُتصور شراكة بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة الآخرين (مثل الجمهور والمؤسسات الإقليمية والفرعية الدولية) والمواطنين. الحوكمة الأفضل والمؤسسات العامة الأفضل عنصران أساسيان في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). توفر التكنولوجيا والابتكار للحكومات خيارات لتحقيق الأهداف الفردية الواردة في الهدف 16. يتيح الابتكار في القطاع العام عمليات جديدة ومنتجات وخدمات جديدة قد تكون تقنيات جديدة أو مدعومة بتقنيات تعزز الوصول للمعلومات والشمولية ومشاركة المواطنين والمسائلة والشفافية والاستجابة. عندما تعتمد الحكومة تقنيات جديدة والانفتاح كجزء من نموذجها، تزداد احتمالية التعاون والمسؤولية المشتركة واتخاذ القرار المشترك، مما يقوّي الحكومة ويمكّن مواطنيها. تشارك الأمم المتحدة في تعزيز استخدام التقنيات الناشئة من أجل التنمية المستدامة. في سبتمبر 2024 خلال قمة المستقبل، اعتمد زعماء العالم ميثاق المستقبل ملحقاته: الميثاق الرقمي العالمي (GDC) وإعلان عن الأجيال القادمة. يُلزِم الميثاق الرقمي العالمي هيئات الأمم المتحدة الإقليمية بتوفير الدعم للدول الأعضاء لتعزيز التحول الرقمي. مؤخرًا، بدأت العديد من الدول العربية في تطوير/تحديث خططها واستراتيجياتها الوطنية لعكس جوانب تحول الحكومة الرقمية. طلبت هيئة جودة البيئة (EQA) في فلسطين المساعدة الفنية من ESCWA لتطوير استراتيجيتها للتحول الرقمي. الهدف من هذه الاستشارة هو تقديم خدمة استشارية لمساعدة فريق ESCWA في اقتراح الاستراتيجية الرقمية للهيئة. الواجبات والمسؤوليات: يجب على المستشار اقتراح نسخة مفصلة من استراتيجية التحول الرقمي للنقطة التشغيلية ESCWA المعينة. لإنتاج مسودة الاستراتيجية، يُطلب من المستشار إجراء، من بين أمور أخرى، المهام التالية الأساسية: 1. مراجعة الوثائق الرقمية الوطنية والسياسات والاستراتيجيات القائمة في فلسطين المتعلقة بالتحول الرقمي والابتكار والتقنيات الرقمية وغيرها من خطط التنمية الوطنية; 2. مراجعة أفضل الممارسات الإقليمية والدولية المتعلقة باستراتيجيات وسياسات التحول الرقمي (اختيار حالتين إقليميتين وحاليتين دوليتين على الأقل)؛ 3. تحديد أصحاب المصلحة الوطنيين الرئيسيين، عقد المقابلات والاجتماعات معهم بالتنسيق مع EQA وتوثيق محاضر كل اجتماع/مقابلة تلخص النقاط التي نوقشت وملاحظاتهم واقتراحاتهم؛ 4. المساهمة في ورش العمل القطاعية لمناقشة الاحتياجات والأولويات إذا لزم الأمر؛ 5. تقييم القدرات المتاحة لدى EQA، بما في ذلك بنية التكنولوجيا المعلوماتية الحالية والمعدات والخدمات والمنصات؛ 6. عقد اجتماعات مع أقسام EQA لفهم الوضع الرقمي الحالي بشكل أفضل. قد يشمل ذلك إجراءات العمل الحالية وتدفقات العمليات والنماذج والارتباطات بين الإجراءات وعمليات الأعمال الرئيسية عبر الأقسام ومكاتب EQA في المحافظات والمقر الرئيسي في رام الله ومشروع مركز البيانات وموقع EQA على الويب، والاحتياج إلى أنظمة الذكاء الاصطناعي إن وجدت. 7. إعداد استراتيجية التحول الرقمي المطلوبة بناءً على أفضل الممارسات الدولية والإقليمية وتحليل الفجوات والاحتياجات الوطنية (تحليل SWOT) والتحليل الفني؛ 8. عرض مسودة التقرير في ورشة عمل وطنية أو اجتماع (حضوريًا أو عبر الإنترنت) وتوثيق الملاحظات والنتائج الرئيسية للنقاشات؛ 9. تحديث المقترح الأولي وفقًا لجميع الملاحظات والتعليقات المستلمة خلال عملية المراجعة من ESCWA وEQA. تحتوي المسودة النهائية للتقرير على التقييم المذكور أعلاه وتحليل SWOT والاستراتيجية المقترحة مع الإطار الزمني لتنفيذ المبادرات المحددة. تشجع ESCWA على المساواة بين الجنسين ودمج الشباب من خلال منشوراتها، لذلك يجب على المستشار الانتباه، بمساعدة موظفي ESCWA، إلى الاعتبارات الجندرية والأبعاد الشبابية طوال العمل البحثي لضمان أن التقرير يمنح الاهتمام المتساوي لاحتياجات كل من الرجال والنساء، وكذلك للفتيات والفتيان. يجب أن تستخدم الكتابة لغة جنسانية حساسة<br> المؤهلات/القدرات الخاصة<br>مطلوب درجة الماجستير في ICT أو التكنولوجيا أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة دكتوراه. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجَع الطلبات الناقصة. خبرة مهنية وبحثية لا تقل عن 7 سنوات في مجال التقنيات الرقمية مطلوبة. خبرة سابقة في الإدارة والتخطيط مطلوبة. خبرة سابقة في تقديم أوراق بحثية مطلوبة. خبرة سابقة في تطوير الخطط الرقمية مطلوبة. معرفة بالقضايا البيئية في فلسطين مطلوبة. <br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل للأمانة العامة للأمم المتحدة؛ وتُعد العربية لغة عمل لـ ESCWA. لهذه الوظيفة، مطلوبة الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً. ملاحظة: “الطلاقة” تعادل مستوى “طليق” في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) و“المعرفة بـ/ Knowledge of” تعادل مستوى “واثق” في اثنين من المجالات الأربعة.<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تعني الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكور،&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;يَنبض الحياة&nbsp;</strong><strong>بِـ</strong><strong>الشغف!</strong>​</p><br><p>بصفتنا رائدين في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 بلدان. وعلى الرغم من أن كل علامة تجارية لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على هوية حقيقية لنفسك، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم.</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p><br><p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص مهنية في فندقك أو في بيئات الضيافة الأخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong>&nbsp;عمل من</strong><strong> القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم إلينا</strong><strong> وكن</strong><strong>&nbsp;Heartist®</strong>.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong><u>نطاق الوظيفة:</u></strong></p><br><p>معالج السبا مسؤول عن تقديم العلاج بالتدليك المحترف، وعلاجات الجسم، مع ضمان أقصى فاعلية وسلامة واهتمام لا يلين بالضيوف والأعضاء. سيقدم خدمات مؤدبة للضيوف والأعضاء في جميع الأوقات، ويملك معرفة شاملة وتفاصيل جميع علاجات السبا، والمنتجات، والمرافق والخدمات.</p><br><p><strong><u>المسؤوليات:</u></strong></p><br><ul><li>يظهر التزاماً بتقديم خدمة دافئة وتنبؤية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين</li><li>امتلاك معرفة بجوانب جميع علاجات موفنبيك والمرفق لضمان تزويد الضيوف بمعلومات دقيقة، والرد على الاستفسارات بتفاصيل كاملة</li><li>يحافظ على نظافة المرافق وتكون في ظروف صحية قصوى في جميع الأوقات</li><li>يؤدي جميع جلسات التدليك، وعلاجات الجسم، والخدمات التجميلية كما هو معتمد أو مدرب على القيام بذلك وبما يتوافق مع معايير علامة موفنبيك</li><li>يوفر خدمة ضيف فردية من خلال الاعتراف بالاحتياجات وتلبيتها</li><li>ينسخ تاريخ الضيف الطبي/الاستمارة وكافة المعلومات قبل إجراء كل علاج</li><li>يحافظ على بيئة عمل نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات، مع التأكد من أن معدات علاجات الجسم والمعدات الشخصية في حالة عمل آمنة</li><li>يحافظ على الإمدادات المناسبة من المنتجات المهنية والمناشف وغيرها من مستلزمات غرف العلاج</li><li>يمتلك معرفة شاملة بجميع جوانب عمليات السبا بما في ذلك استخدام الهاتف، علاقات الضيوف، مبيعات التجزئة، وخدمات ومرافق السبا</li><li>يساعد الأعضاء والضيوف في استخدام مرافق السبا (السونا، البخار، غرفة الملح، إلخ)</li><li>يعمل مع أقسام الفندق ذات الصلة لضمان الكفاءة في تلبية احتياجات الضيوف</li><li>يساهم في بيئة الفريق من خلال مساعدة زملاء السبا في جميع المجالات</li><li>يشارك في التوجيه والتدريب لجميع الزملاء الجدد/المؤقتين المعينين في موفنبيك</li><li>يتبع لوائح الصحة والسلامة المهنية</li><li>أداء واجبات أخرى عند الحاجة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن عامين في صناعة السبا أو الضيافة ميزة</li><li>امتلاك مهارات خدمة ضيوف مميزة، عرض مهني وتواصل شفهي وكتابي راق</li><li>يجب أن يكون موجهًا للضيوف، لديه شخصية حيوية، وبث حماسة للمساعدة</li><li>النجاح في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) مع وجود لغة ثانية أو ثالثة ميزة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع عدة مهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار</li><li>يجب أن يكون مرنًا من حيث ساعات العمل، وقادرًا على العمل مع القليل من الإشراف أو بدون إشراف</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قُرِيوس يعيد تعريف طريقة توظيف الشركات باستخدام الذكاء الاصطناعي. مدعومون من أبرز المستثمرين مثل Prosus Ventures و COTU Ventures، أعلنت قُرِيوس مؤخرًا عن جولة Seed بقيمة 5 ملايين دولار لتسريع مستقبل التوظيف.</p><br><br><p>موثوقة من أكثر من 1,000 جهة مؤسسية وكيانات قطاع عام، تساعد قُرِيوس الشركات في تقليص جداول التوظيف من شهور إلى ما يقارب ستة أيام من خلال التوظيف المُدار بالذكاء الاصطناعي، والفرز، ومقابلات العمل.</p><br><br><p>تُوزّع منصّة التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لدينا الوظائف عبر أكثر من 2000 قناة عالمية، وتفحص المرشحين خلال أقل من 15 ثانية، وتُ automatisierte سير العمل في التوظيف على نطاق واسع، محوّلة التوظيف من عائق تشغيلي إلى ميزة تنافسية.</p><br><br><p>مع تزايد الطلب عالميًا، نقوم بتوسيع فريقنا التجاري بمديرين حسابات طموحين وذوي أداء عالي يزدهرون في بيئات سريعة الحركة، ويتولون المسؤولية من البداية إلى النهاية، ويرغبون في المساهمة في تشكيل واحدة من أسرع شركات توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي في المنطقة.<br></p><br><br><strong>لماذا تنضم إلى قُرِيوس؟</strong><br><p>التوظيف واحد من أكثر الصناعات تعقيدًا تشغيليًا في العالم، ومع ذلك لا تزال معظم الشركات تعتمد أنظمة متفرقة وسير عمل يدوي. قُرِيوس تغير ذلك.</p><br><br><p>نحن نبني طبقة البنية التحتية للتوظيف الحديث، منصة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وموجهة إلى السوق تُمكّن المؤسسات من التوظيف بصورة أسرع وأكثر ذكاءً وأكثر كفاءة على نطاق واسع.</p><br><br><p>هذه فرصة للانضمام إلى شركة HRTech محدِّدة للفئة في مرحلة نمو عالية، والعمل بجانب Operators طموحين، ولعب دور مباشر في توسيع تبني الذكاء الاصطناعي عبر التوظيف عالميًا.</p><br><br><p>سوف تحصل على exposure لبيع SaaS للمؤسسات، واستراتيجية GTM، وتحول التوظيف بقيادة الذكاء الاصطناعي، وتوسع الأسواق الدولية أثناء العمل بشكل مباشر مع مؤسسين ذوي خبرة، ومشغلين، ومستثمرين.<br></p><br><br><strong>ما نبحث عنه</strong><br><p>✔️ 2-6 سنوات خبرة في إدارة الحسابات كـ Account Executive، أو مبيعات B2B، أو مبيعات SaaS، أو أدوار إغلاق كاملة<br>✔️ خبرة قوية في البيع إلى السوق البريطاني، مع فهم عميق لثقافة الأعمال الإقليمية، وعمليات الشراء، وسلوك المشتري<br>✔️ سجل موثوق بتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات والحصص بانتظام<br>✔️ خبرة في إدارة دورات مبيعات معقدة للمؤسسات والسوق المتوسط من الاستطلاع والتعرّف وحتى التفاوض والإغلاق<br>✔️ مهارات بيع استشارية قوية، وبيع الحلول، وتنفيذ Go-to-Market<br>✔️ خبرة في استخدام منصات CRM مثل HubSpot، Salesforce، أو أدوات مبيعات مماثلة<br>✔️ الإلمام ببيع الخرج، توليد العملاء المحتملين، حركات GTM، توسيع الحسابات، واستراتيجيات نمو الإيرادات<br>✔️ خبرة في التعامل مع قادة الموارد البشرية، فرق اكتساب المواهب، وصانعي القرار على مستوى المملكة المتحدة<br>✔️ يفضل الخبرة السابقة في AI، SaaS، HRTech، تكنولوجيا التوظيف، أو منتجات تكنولوجية B2B<br>✔️ درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذو صلة مفضل<br></p><br><br><strong>ما ستقوم به</strong><br><p>✔️ امتلاك دورة البيع الكاملة من الاستطلاع والتواصل الأول إلى التفاوض وتوقيع العقود<br>✔️ قيادة نمو الإيرادات عبر حسابات السوق المتوسط والمؤسسات من خلال البيع SaaS الاستشارى والاستراتيجي<br>✔️ توسيع بصمة قُرِيوس في السوق البريطاني مع تحديد فرص نمو وشراكات استراتيجية جديدة<br>✔️ إجراء مكالمات استطلاع عالية الجودة، عروض منتجات، ومحادثات تجارية مع كبار أصحاب المصلحة وصانعي القرار<br>✔️ تنفيذ استراتيجيات Go-to-Market لتسريع اكتساب العملاء واختراق السوق<br>✔️ بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الموارد البشرية، فرق التوظيف، المؤسسين، وأصحاب القرار التنفيذي<br>✔️ التعاون عن كثب مع SDRs، التسويق، نجاح العملاء، وفرق القيادة لتعظيم تحويل خط الأنابيب ونتائج العملاء<br>✔️ الحفاظ على التنبؤ بدقة، وضوح خط الأنابيب، نظافة CRM، والتقارير عبر جميع الفرص النشطة<br>✔️ جمع ملاحظات العملاء وذكاء السوق لتعزيز موضع المنتج والرسائل واستراتيجية GTM<br>✔️ التنقل بفعالية في بيئات المبيعات القائمة في المملكة المتحدة، دورات الشراء، وعمليات إدارة الأطراف المعنية<br></p><br><br><strong>ما نوفره</strong><br><p>✔️ راتب أساسي تنافسي مع هيكل عمولات غير محدود<br>✔️ فرصة الانضمام إلى شركة AI ذات نمو عالي مدعومة من VC وتوسيع حضورها عبر الأسواق العالمية<br>✔️ تعرّض مباشر للذكاء الاصطناعي، SaaS، HRTech، واستراتيجية go-to-market للمؤسسات<br>✔️ بيئة عمل مرنة وتعاونية<br>✔️ عملية تعريف وتوجيه ومتابعة مبيعات منظمة وفرص تعلم مستمر<br>✔️ وصول مباشر إلى مؤسسين ذوي خبرة، مشغلين، ومستثمرين</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>توفر بيليفيو طيفاً من الخدمات الطبية وحلول رعاية علاجية متقدمة تمتد عبر عدة أقسام وتخصصات. مرافقنا ذات المستوى العالمي مُجهزة بأحدث المعدات الطبية وموظفوها مدربون تدريبا عاليًا يقدمون معايير رعاية لا مثيل لها في لبنان والمنطقة.</p><br><p>نلتزم بتقديم أعلى جودة من الرعاية الصحية لمجتمعنا بكل محبة ورحمة.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><ul><li>يستقبل ويفحص المرضى/الزوار القادمين بطريقة مهنية.</li><li>يوفر معلومات المستشفى للمرضى والزوار والمتصلين.</li><li>يشغــل لوحة التبديل الرئيسية للمستشفى (نظام المشغل) من خلال الرد على المكالمات ونقلها، والنداء والتنظيم وفق احتياجات الموظف.</li><li>يسجل المعلومات التي يمنحها الممثلون القادمين والزوار الراغبين في زيارة المكاتب الإدارية ورؤساء الأقسام والعيادات والصيدلية، إلخ.</li><li>يتواصل بشكل فعال مع زوار المرضى والمتصلين والزملاء.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة 2+ سنوات في مجال خدمة العملاء تعتبر ميزة.</li><li><strong>ساعات العمل من 4:00 م حتى 11:30 م، 6 أيام في الأسبوع.</strong></li><li>استخدام فعال للاعتماد على التعاطف وامتلاك موقف ترحيبي إيجابي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً، والفرنسية ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li><li>فرد فريق جيد والقدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><br><br> </div>

<p>شركة رائدة في توزيع منتجات الألبان تسعى إلى تعيين مسؤول لوجستيات ومشتريات مسؤول عن تنسيق عمليات اللوجستيات وضمان التدفق السلس للبضائع والوثائق المرتبطة. تشمل الوظيفة البحث عن مزودين، إصدار أوامر الشراء، متابعة التوصيل، إدارة الوثائق التنظيمية، الحصول على الموافقات المطلوبة من الوزارات والجهات المختصة، وضمان الامتثال لجميع الإجراءات المعمول بها. تتطلب الوظيفة مهارات تنسيق قوية للتواصل مع الموردين والمكاتب الحكومية والدوائر الداخلية لدعم عمليات فعالة وفي الوقت المناسب.</p><p>المهارات والسمات الشخصية:</p><ul><li>مَهارات تنظيم وتخطيط قوية</li><li>مهارات تفاوض وتحليل قوية</li><li>إتقان برامج إدارة الأسطول ونظم تخطيط موارد المؤسسات ERP.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت متميزة</li><li>معرفة بصيانة المركبات والمتطلبات التنظيمية وعمليات الشراء</li><li>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية</li><li>فريق عمل جيد</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p>سنتان من الخبرة في اللوجستيات والمشتريات </p><p>معرفة أساسية بأفضل الممارسات في الشراء واللوجستيات وتضمين نهج القيمة مقابل المال لضمان سلسلة شراء فعالة.</p><p>سجل جيد من النجاح في قيادة مهام محددة تتطلب المبادرة والابتكار.</p>

شركة رائدة في توزيع منتجات الألبان تُبحث عن موظف لوجستيات وشراء مسؤول عن تنسيق عمليات اللوجستيات وضمان التدفق السلس للبضائع والوثائق المتعلقة. الدور يشمل البحث عن الموردين، إصدار أوامر الشراء، متابعة التسليمات، إدارة الوثائق التنظيمية، الحصول على الموافقات المطلوبة من الوزارات والجهات المعنية، والتأكد من الامتثال لجميع الإجراءات ذات الصلة. يتطلب المنصب مهارات تنسيق قوية للتواصل مع الموردين والمكاتب الحكومية والدوائر الداخلية لدعم عمليات فعالة وفي الوقت المناسب. <br> <br>المهارات والسمات الشخصية: <br>• مهارات تنظيم وتخطيط قوية <br>• مهارات تفاوض وتحليل قوية <br>• الإلمام ببرامج إدارة الأسطول وأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) <br>• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة <br>• معرفة بصيانة المركبات والمتطلبات التنظيمية وعمليات الشراء <br>• مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية <br>• فاعل ضمن فريق جيد <br> <br>الخبرة والمؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذا صلة <br>• سنتان من الخبرة في اللوجستيات والشراء <br>• معرفة أساسية بأفضل الممارسات في الشراء واللوجستيات وإيجاد قيمة مقابل المال <br>• سجل جيد من النجاح في قيادة مهام محددة تتطلب مبادرة وابتكار

التعامل مع جميع المعاملات المحاسبية بدقة. <br>إعداد قائمة العروض والأسعار عند الطلب وإصدار فواتير وفقاً لذلك؛ <br>التأكد من معالجة حسابات العملاء الجدد بشكل صحيح مع جميع المستندات اللازمة. <br>المتابعة مع السائقين ومتابعة توجيهاتهم بدقة لضمان مراقبة مناسبة للسيارات والالتزام بمتطلبات السلامة؛ <br>الإشراف على أنشطة التوزيع لضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات للعملاء وفق الاتجاهات والاتفاقيات القائمة؛ <br>إعداد والمتابعة على جداول وسندات السائقين بناءً على طلبات العملاء؛ <br>رصد والإشراف على القياس الفعلي صباحاً وفي نهاية كل يوم؛ <br>الإشراف على فتح وإغلاق موقع العمل خاصة البوابات الرئيسية المؤدية إلى مضخات الغاز والمكاتب والتحقق من التزام جميع المنشآت بمتطلبات السلامة العامة بالتنسيق مع المشرف الفني الحاضر في الموقع؛ <br>رصد أنشطة المنافسين وتقلب الأسعار وإرسال تقرير أسبوعي عن التغييرات إلى قوائم أسعار الغاز؛ <br>التعامل والمتابعة في مشاريع تركيب الغاز؛ <br>المتابعة في منطقة التعبئة وإجراء التدقيقات عند الحاجة؛ <br>إعداد تقرير العمولات للسائقين وإرساله إلى المعنيين للمعالجة؛

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>• Diagnostic report summarizing key findings and stakeholder inputs. • Annotated outline and draft framework of the AI code of ethics. • Final version of the framework of the AI code of ethics. • Presentation slides and summary brief. • Implementation advisory report. The report prepared should be in Arabic and in electronic format and should not be less than 30 pages. A 2 to 4 pages executive summary of the report is requested. The completed parts should be edited and saved in MS-Word (*.docx file) or an alternate compatible format. Note that PDF format will not be accepted. It should include a table of contents to be automatically updated followed by a list of all tables and figures. The various parts should be submitted in electronic form and sent to the email of the designated focal point. Attention is kindly drawn to the need to ensure that the final draft of the outputs be thoroughly reviewed prior to submission and to indicate the sources of tables and diagrams. References to reports and other substantive material should be clearly indicated within the text and noted at the end. It is also essential to send, with the completed output, photocopies or scans of at least the first page of books, reports and bulletins, used as reference material as well as copies of the pages quoted. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA. Their contents cannot and must not be presented, discussed or published without the express authorization of ESCWA. The consultant shall keep in mind that UN-ESCWA routinely checks all deliverables for plagiarism using readily available electronic tools. All previously published content, even if written by the selected consultant, must be clearly referenced where required within the text and end-noted at the end of the study. The report submitted by the consultant must not contain quoted, previously published text equalling more than 20 per cent of the total number of pages. The consultant shall not publish or announce or reveal the content of the report, partly or entirely, on social media or any other public channel, without ESCWA and MTNMA permission. The content of the generated document shall be the sole property of ESCWA.<br> Work Location<br>Remote<br> Expected duration<br>16 weeks<br> Duties and Responsibilities<br>GENERAL SCOPE Artificial intelligence (AI) is rapidly transforming economies and societies worldwide, offering significant opportunities to accelerate progress in areas such as healthcare, education, public services, and sustainable development. At the same time, the United Nations system recognizes that AI has profound and far reaching impacts on human lives, economies, and ecosystems, influencing decision making, social interactions, and access to opportunities. While AI can serve as a powerful enabler for advancing the Sustainable Development Goals (SDGs), it also presents significant risks, including bias and discrimination, threats to human rights and privacy, environmental costs, and the potential to exacerbate existing digital and socioeconomic inequalities if not properly governed. In response to these challenges, UNESCO adopted in 2021 the first global normative instrument on AI ethics, which underscores that the protection of human rights and human dignity must remain at the core of AI systems throughout their lifecycle . The Recommendation highlights the importance of principles such as transparency, accountability, fairness, inclusiveness, and human oversight to ensure that AI technologies are trustworthy and aligned with human centered values. At the global level, the establishment of robust AI ethics frameworks is increasingly seen as a prerequisite for building trust in emerging technologies, enabling international cooperation, and ensuring that innovation contributes to inclusive and sustainable development. International organizations, including the International Telecommunication Union (ITU), emphasize that ethical governance, standards, and multistakeholder collaboration are essential to harness AI’s transformative potential across sectors such as health, agriculture, and disaster management, while mitigating associated risks and ensuring equitable access. In this context, ethical AI frameworks are not only regulatory tools but also strategic enablers for innovation, competitiveness, and social cohesion at the global level . In the Arab region, AI is recognized by UN-ESCWA as a defining megatrend with the potential to drive economic diversification, enhance public service delivery, and create new employment and skills opportunities across key sectors. The development of context specific, inclusive, and responsible AI governance frameworks is critical to ensure that AI adoption aligns with regional values, strengthens social inclusion, and supports progress towards national development priorities and the SDGs. For Mauritania, developing a national AI ethics framework is a strategic priority to guide the responsible adoption and use of AI technologies in line with international standards and best practices. Such a framework will play a critical role in safeguarding fundamental rights, strengthening public trust in digital transformation, and enhancing institutional capacity for AI governance. It will also provide a foundation for fostering innovation, attracting investment, and ensuring that AI applications contribute to inclusive economic growth, improved public service delivery, and sustainable socio economic development. UN-ESCWA, through its technical cooperation program, is committed to provide technical assistance to its member states to boost national efforts towards the achievement of the 2030 Development Agenda. Recently, the Ministry of Digital Transformation and Modernization of Admin (MTNMA) in Mauritania requested UN-ESCWA’s assistance in developing the national framework of AI Ethics. The provision of this advisory service is the subject of these terms of reference. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The consultant shall propose to the designated ESCWA focal point a detailed version of the national framework for the AI code of ethics in Mauritania. The expert will be responsible for the following tasks, organized into four phases: Phase 1: Review and Diagnostic • Review existing national digital documents and the existing frameworks in Mauritania, related to digital transformation, innovation, and AI; • Map relevant international best practices in AI ethics (at least 2 selected international and 2 regional cases); • Identify and conduct stakeholder consultations with MTNMA staff and key national actors, and with the national committee related to this topic, and summarize for each meeting/interview the points discussed, their remarks, observations and proposals; • Contribute to sectoral workshops to discuss needs and priorities, if needed; Phase 2: Development and Drafting • Prepare an outline and annotated structure for the framework for AI code of ethics. • Draft the framework incorporating international standards and national priorities and include practical and scalable compliance mechanisms for monitoring adherence to the Code, and roles and responsibilities for across government and industry; • Ensure alignment with Mauritania’s AI strategy and relevant AI Ethics global and regional Ethics frameworks. Phase 3: Consultation and Finalization • Present draft framework of the AI code of ethics to MTNMA and stakeholders for feedback. • Contribute to national workshop (physically or remotely) and capture the main comments and discussions. • Revise and finalize the draft framework based on inputs received. • Prepare a short presentation and briefing note summarizing key elements. Phase 4: Advisory Implementation • Provide recommendations on dissemination, awareness-raising, and training plans. ESCWA promotes gender equality and integration of youth through its publications and therefore the consultant should pay attention, with the help of ESCWA staff, to gender considerations and youth dimension throughout the research work to ensure that the report gives equal attention to the needs of both men and women, as well as girls and boys. Writing should use gender-sensitive language.<br> Qualifications/special skills<br>A masters degree or equivalent in AI, ICT, technology, engineering, computer science, public administration, ethics, or a related field is required. A Ph.D. degree is desired. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of experience including 5 years in the domain of digital technologies is required. Previous experience in the development of national policies and plans is required. Proven experience in public administration, governance or ethical frameworks is required. Previous experience in developing AI ethics frameworks is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; and Arabic is a working language of ESCWA. For this position, Fluency in written and spoken Arabic is required; Knowledge of the English or French is desirable. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas.<br> Additional Information<br>Not available.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

<p>سيكون مركز القيادة مسؤولاً عما يلي: 1. تزويد الخدمات المؤتمرية بشكل أمثل وفي الوقت المناسب وفقًا لمعايير المؤتمر المعتمدة من قبل إدارة الجمعية العامة وإدارة المؤتمرات (DGACM); 2. تقديم خدمات الاجتماعات والفعاليات التابعة لـ ESCWA بما يرضي المنظمين والمشاركين; 3. بمساعدة مساعد خدمات الاجتماع، تسير الاجتماعات والفعاليات بسلاسة، وتكون المكاتب الموضوعية قادرة على تنفيذ ولاياتها بشكل مرضٍ.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب على جميع المرشحين إرفاق نسخة من المؤهل التربوي المطلوب. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة</p><p>يتطلب حد أدنى من سنة خبرة في خدمات المؤتمرات، إدارة خدمات الاجتماعات أو مجال ذي صلة. الخبرة في العمل بالأمم المتحدة أو منظمة دولية متعددة الأطراف أو دولية أخرى مطلوبة بشكل مفضل.</p><p>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل لدى أمانة الأمم المتحدة؛ في حين أن العربية هي لغة عمل ل ESCWA. لهذه الوظيفة، الإلمام بالإنجليزية والعربية مطلوب. المعرفة بالفرنسية مطلوبة بشكل مفضل.</p><p>ملاحظة: الطلاقة تساوي تقييمًا بوجود الطلاقة في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم)، والمعرفة تساوي تقييمًا بالثقة في اثنين من المجالات الأربعة</p>

**وظيفة شاغرة: موظف telesales / توليد العملاء المحتملين**<br><br>**الشركة:** GSM Facility Services<br>**الموقع:** الزلقا، لبنان<br>**القسم:** المبيعات / تطوير الأعمال<br><br>تبحث GSM Facility Services عن موظف متحمس لــ **Telesales / Lead Generation Officer** للانضمام إلى فريقنا.<br><br>سيكون المرشح مسؤولاً عن الاتصال بعملاء محتملين من الشركات B2B، تقديم خدماتنا، تأهيل العملاء المحتملين، ترتيب اجتماعات لفريق المبيعات، والمتابعة مع العملاء المحتملين.<br><br>**المسؤوليات الرئيسية:**<br><br>* الاتصال بالشركات والمستشفيات والمدارس والمكاتب والمخازن والمولات والعملاء التجاريين<br>* تقديم GSM Facility Services بشكل مهني<br>* توليد عملاء مؤهلين وترتيب الاجتماعات<br>* المتابعة مع العملاء المحتملين عبر الهاتف، WhatsApp، البريد الإلكتروني، وLinkedIn<br>* تحديث قاعدة بيانات العملاء وتقرير أنشطة المبيعات اليومية<br>* التنسيق مع فريق المبيعات والإدارة<br><br>**المتطلبات:**<br><br>* يفضل وجود خبرة سابقة في telesales، مركز اتصال، خدمة العملاء، أو المبيعات<br>* مهارات تواصل ومتابعة قوية<br>* آداب هاتف جيدة وثقة عند الحديث مع العملاء<br>* منظم، جدي، وموجه نحو الهدف<br>* مهارات حاسوبية جيدة<br>* اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة<br><br>**عن الشركة:**<br>توفر GSM Facility Services خدمات التنظيف، حراس الأمن، مكافحة الآفات، ودعم المرافق للعملاء التجاريين والمؤسسيين.<br><br>الموقع الإلكتروني: [www.gsmlebanon.com](http://www.gsmlebanon.com)<br><br>المرشحون المهتمون يمكنهم إرسال سيرتهم إلى:<br>**[hr@gsm-lb.com](mailto:hr@gsm-lb.com)**<br><br>يرجى ذكر **“Telesales – Zalka”** في سطر الموضوع