وظائف مخطط استراتيجي في لبنان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

المستشار القانوني الوطني

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

تشجيع الأسواق العادلة والمنافسة ركيزة أساسية لكفاءة الاقتصاد وتنمية القطاع الخاص ورفاه المستهلك. في منطقة العرب، تشهد الأسواق تحولاً سريعاً يقوده التنويع وتطوير الأطر التنظيمية وتَتْقُع الرقمي وتحولات سلاسل الإمداد العالمية. هذه التطورات زادت من الحاجة إلى تحليلات قانونية وتنظيمية ومنافسة دقيقة لمساعدة الحكومات في تحديد اختلالات السوق، وتقييم الممارسات المنافية للمنافسة، وتصميم تدخلات سياسة فعالة قائمة على الأدلة. ضمن هذا السياق، تدعم الإسكوا الدول الأعضاء في تعزيز أطر المنافسة، وتحسين أداء السوق، وبناء قدرات مؤسسية وقانونية وتحليلية لتقييم ومراقبة المنافسة. تجمع محفظة السياسات الخاصة بالمنافسة وسياسة المستهلك في قسم الحكم الاقتصادي والتخطيط بين تطوير السياسات الإقليمية، والمساعدة التقنية على مستوى البلد، ودراسات السوق، وبناء القدرات، ومنتجات المعرفة، غالباً بالتعاون الوثيق مع هيئات المنافسة الوطنية وغيرها من المؤسسات العامة. وتتركز إحدى المناطق الأساسية للتركيز على استخدام دراسات السوق القائمة على المنافسة لتحديد القيود البنيوية والسلوكية والتنظيمية والقانونية التي تؤثر على أداء السوق. وتُستخدم هذه الدراسات كأدوات عملية لتشخيص فشل السوق، ومراجعة كفاية الأطر القانونية والمؤسساتية، ودعم أولويات الإنفاذ، وتوجيه الإصلاحات التي تعزز الكفاءة والمرونة ورفاه المستهلك. وفي إطار هذه المهمة الإقليمية الأشمل، تدعم الإسكوا حالياً سلطنة عمان في تعزيز ظروف المنافسة في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية. sector مواد البناء التي تعد أساساً للبناء وتطوير البنية التحتية والنشاط الصناعي، أوصِف بأنها منطقة استراتيجية للتحليل المتعمق. يلعب القطاع دوراً حيوياً في التنمية الوطنية ولكنه يواجه تحديات تتعلق بهيكل السوق وسلاسل التوريد وديناميكيات التسعير والمتطلبات التنظيمية والترتيبات المؤسسية والممارسات المحتملة المخالفة للمنافسة. وللتجاوب مع هذه الاحتياجات، تسعى الإسكوا إلى التعاقد مع مستشار قانوني للمنافسة لدعم الأعمال القانونية والتنظيمية والسياسية والفنية ضمن محفظة السياسات الخاصة بالمنافسة والسياسة الخاصة بالمستهلك. سيكلف المستشار أساساً بدراسة سوق مواد البناء في عمان وسيسهم في التقييمات القانونية، وتحليل سياسة وقانون المنافسة، ومراجعة الأطر التنظيمية والمؤسسية، وتحديد القيود القانونية أو الإجرائية التي تؤثر على المنافسة في السوق. كما يجوز للمستشار أيضاً تقديم الدعم لأنشطة سياسة المنافسة الأخرى ذات الصلة بقسم السياسة، حسب الحاجة وبما يتوافق مع متطلبات المهمة.تحت الإشراف العام لمدير المشروع وضابط شؤون الاقتصاد، سيدعم المستشار التحليل القانوني والتنظيمي لعمل الإسكوا في سياسة المنافسة والدراسات السوقية والتنظيم الاقتصادي للأعمال. سيعزز المستشار بشكل أساسي التحليل القانوني لمشروع XB لقطاع مواد البناء في عمان، مع تقديم مدخلات قانونية وتنظيمية للأعمال المرتبطة بوظائف السوق والمنافسة وحماية المستهلك وتنظيم الأعمال، حسب الحاجة وفي نطاق المهمة.الملف المرشح المطلوب<ul><li>يشترط حصول المرشح على درجة الماجستير أو ما يعادلها في القانون أو قانون الأعمال أو مجالات ذات صلة. قد يتم قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع خبرة مؤهلة، كبديل للدرجة المتقدمة. يجب على جميع المرشحين تقديم صورة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تُراجع الطلبات غير المكتملة.</li><li>يتطلب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجالات القانون أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يشترط الخبرة في المساهمة في أوراق تحليلية.</li><li>يفضل فهم الأطر القانونية في بيئات الأعمال.</li><li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع منظمات دولية.</li><li>إتقان الإنجليزية والعرية مطلوب.</li></ul>

Promoting fair and competitive markets is a key driver of economic efficiency, private-sector development, and consumer welfare. Across the Arab region, markets are undergoing rapid transformation driven by diversification efforts, evolving regulatory frameworks, digitalization, and global supply-chain shifts. These developments have increased the need for rigorous legal, regulatory, and competition analysis to help governments identify market distortions, assess anti-competitive practices, and design effective, evidence-based policy interventions. Within this context, ESCWA supports member States in strengthening competition frameworks, improving market performance, and building institutional, legal, and analytical capacities for competition assessment and enforcement. The Competition and Consumer Policies portfolio in the Economic Governance and Planning Section combines regional policy development, country-level technical assistance, market studies, capacity-building, and knowledge products, often in close collaboration with national competition authorities and other public institutions. A key area of focus is the use of competition-based market studies to identify structural, behavioral, regulatory, and legal constraints affecting market performance. These studies serve as practical tools for diagnosing market failures, reviewing the adequacy of legal and institutional frameworks, supporting enforcement priorities, and guiding reforms that enhance efficiency, resilience, and consumer welfare. Within this broader regional mandate, ESCWA is currently supporting the Sultanate of Oman in strengthening competition conditions in priority economic sectors. The building materials sector, which is central to construction, infrastructure development, and industrial activity, has been identified as a strategic area for in-depth analysis. The sector plays a critical role in national development yet faces challenges related to market structure, supply chains, pricing dynamics, regulatory requirements, institutional arrangements, and potential anti-competitive practices. To respond to these needs, ESCWA seeks to engage a Legal Competition Consultant to support legal, regulatory, policy, and technical work under the Competition and Consumer Policies portfolio. The consultant will be assigned primarily to the Oman building materials market study and will contribute to legal assessments, competition law and policy analysis, review of regulatory and institutional frameworks, and the identification of legal or procedural constraints affecting market competition. The consultant may also provide support to other related competition-policy activities of the section, as required and in line with the needs of the assignment.Under the overall supervision of the Project Manager and Economic Affairs Officer, the Consultant will support the legal and regulatory analysis of ESCWA s work on competition policy, market studies, and business regulation. The Consultant will primarily support the legal analysis of the XB project for Oman building materials sector, while also providing legal and regulatory inputs to related work on market functioning, competition, consumer protection, and business regulations, as required and within the scope of the assignment.Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree or equivalent in law, business law or related areas is required. A first-level university degree, in combination with qualifying experience, may be accepted in lieu of the advanced degree. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>A minimum of 4 years of experience in the fields of law, economics, business, or related field is required.</li><li>Experience in contributing to analytical papers is required.</li><li>Understanding of legal frameworks in business environments is desirable.</li><li>Previous experience in working with international organizations is desirable.</li><li>Fluency in English and Arabic is required.</li></ul>

بيت.كوم

Lead RMEL

في الموقع - لبنان ١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور تسعى Siren Associates إلى تعيين RMEL Lead لقيادة تصميم وتنفيذ نظام MEL لمبادرة تستمر أربع سنوات تهدف إلى تعزيز جهود الوقاية من المخدرات وتقليل الأضرار في الأردن. سيضمن مسؤول MEL الأول جمع البيانات بدقة وتحليلها والتبليغ عبر جميع مكونات البرنامج. يقع المكتب في عمّان ويرفع تقاريره إلى مدير المشروع—مع العمل عن كثب مع قائد MEL في المقر الرئيسي لسيرين، سيشرف الموظف على مسوح الرأي، ويدعم التقييم النهائي الخارجي، ويدفع عمليات التعلم التي تُبلور الإدارة التكيفية وتقارير المانحين. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية في الأساليب الكمية والنوعية على حد سواء، إلى جانب تنسيق ميداني ممتاز ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة. سيرين صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. في سيرين نقيّم الأخلاق والالتزام والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا المكرس في مشاريع ذات تأثير؟ نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. الرجاء التقديم! هل ترغب في معرفة المزيد عنا؟ تحقق من كتيبنا الرقمي: https://materials.sirenassociates.com/brochure هذا المنصب خاضع لتوفر التمويل. ستتم التوظيف والتأهيل وت Issuance العقود فور الحصول على الموافقات النهائية للجهة المانحة وتأكيد التمويل. المسؤوليات الأساسية تصميم وتنفيذ نظام MEL <ul><li>وضع خطة MEL شاملة تترجم إطار العمل المنطقي للمشروع إلى أدوات واضحة وعمليات وجداول زمنية.</li><li>تحديد منهجيات جمع البيانات وجداول المتابعة التي تلتزم بمتطلبات الجهة المانحة.</li><li>إعداد وإدارة أنظمة جمع البيانات الرقمية (مثلاً كوبا أو منصات مماثلة) لضمان التقاط البيانات بدقة وكفاءة.</li><li>وضع بروتوكولات لضمان جودة البيانات والتحقق منها وتخزين البيانات بشكل آمن.</li><li>التعاون مع موظفي المشروع لدمج متطلبات MEL في تخطيط الأنشطة وتنفيذها.</li></ul>المراقبة وجمع البيانات <ul><li>الإشراف على المراقبة الروتينية لجميع مكونات المشروع، والتأكد من جمع بيانات كمية ونوعية في الوقت المناسب وبشكل موثوق.</li><li>تصميم وقيادة مسوح الرأي (الخط الأساس، الخط المتوسط، الخط النهائي)، بما في ذلك منهجية العينة وتطوير الأداة وتحليل البيانات.</li><li>تجنيد وتدريب وإشراف المُمَندِبين الخارجيين، مع ضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمنهجية.</li><li>تقديم الدعم الفني المستمر لضباط المشروع المشاركين في أنشطة المراقبة المستمرة.</li></ul>التقييم والتعلم <ul><li>دعم التوكيل والتسليم للتقييم النهائي الخارجي، وضمان وصول المقيمين إلى البيانات والوثائق المطلوبة.</li><li>تحليل بيانات المسح والمراقبة لإنتاج مخرجات MEL عالية الجودة، بما في ذلك تقارير مسوح الرأي، والتحديثات ربع السنوية، و提交ات المانحين.</li><li>قيادة جلسات تعلم داخلية لتقييم التقدم، وتحديد الاتجاهات، وصياغة الدروس المستفادة للإدارة التكيفية.</li><li>تقديم توصيات مبنية على الأدلة إلى مدير المشروع وقائد MEL في المقر للمساعدة في اتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>إعداد عروض تقديمية واضحة ومبنية على البيانات وموجزات وتقارير لأصحاب المصالح الداخليين والخارجيين.</li></ul> المتطلباتالمؤهلات الأساسية <ul><li>خبرة 5+ سنوات في MEL، بما في ذلك تصميم إطار المتابعة وجمع البيانات الميدانية. </li><li>شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة (إحصاء، علوم اجتماعية، اقتصاد، دراسات التنمية، إلخ).</li><li>خبرة قوية في الأساليب البحثية الكمية والنوعية، تصميم الاستبيان، وتحليل البيانات. </li><li>إتقان منصات MEL وأدواتها (مثل KoboToolbox). </li><li>ممتاز في التحليل والكتابة والعروض التقديمية. </li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة). </li><li>قدرات عالية في التنسيق والتنظيم، بما في ذلك إشراف المُمَندِبين. </li><li>مقره في عمّان ويغطي سفر منتظم إلى مواقع المشروع في جميع أنحاء الأردن.</li></ul>المؤهلات المرغوبة <ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة. </li><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>خبرة في إصلاح قطاع الأمن، التدخلات الصحية، أو شراكات التنمية مع أجهزة الشرطة/الحكومة.</li><li>الألفة بآليات منح المجتمع المدني.</li><li>المعرفة بإدارة المشاريع بأسلوب أجيلي أو التدخلات المعتمدة على التقنية. </li></ul> الفوائدظروف توظيف تنافسية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Siren Associates is seeking a RMEL Lead to lead the design and implementation of the MEL system for a four-year initiative aimed at strengthening drug prevention and harm reduction efforts in Jordan. The Senior MEL Officer will ensure rigorous data collection, analysis, and reporting across all programme components. Based in Amman and reporting to the Project Manager—while working closely with Siren’s HQ MEL Lead, the officer will oversee perception surveys, support the external final evaluation, and drive learning processes that inform adaptive management and donor reporting. This role requires strong technical expertise in both quantitative and qualitative methods, combined with excellent field coordination and stakeholder engagement skills. Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect, and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply! Want to learn more about us? Check our digital brochure: https://materials.sirenassociates.com/brochure This position is subject to funding availability. Recruitment, onboarding, and contract issuance will proceed once final donor approvals and funding confirmations are secured. Key Responsibilities MEL System Design & Implementation <ul><li>Develop a comprehensive MEL plan that translates the project’s logical framework into clear tools, processes, and timelines.</li><li>Define data collection methodologies and monitoring schedules that meet donor requirements.</li><li>Set up and manage digital data collection systems (e.g., Kobo or similar platforms) to ensure accurate and efficient data capture.</li><li>Establish protocols for data quality assurance, verification, and secure data storage.</li><li>Collaborate with project staff to integrate MEL requirements into activity planning and implementation.</li></ul>Monitoring and Data Collection <ul><li>Oversee routine monitoring of all project components, ensuring timely and reliable quantitative and qualitative data collection.</li><li>Design and lead perception surveys (baseline, midline, endline), including sampling methodology, tool development, and data analysis.</li><li>Recruit, train, and supervise external enumerators, ensuring adherence to ethical and methodological standards.</li><li>Provide ongoing technical support to project officers engaged in continuous monitoring activities.</li></ul>Evaluation and Learning <ul><li>Support the commissioning and delivery of the external final evaluation, ensuring evaluators have access to required data and documentation.</li><li>Analyze survey and monitoring data to produce high-quality MEL outputs, including perception survey reports, quarterly updates, and donor submissions.</li><li>Lead internal learning reviews to assess progress, identify trends, and formulate lessons learned for adaptive management.</li><li>Provide evidence-based recommendations to the Project Manager and HQ MEL Lead to inform strategic decisions.</li><li>Prepare clear, data-driven presentations, briefs, and reports for internal and external stakeholders.</li></ul> RequirementsEssential Qualifications <ul><li>5+ years of experience in MEL, including monitoring framework design and field data collection. </li><li>Bachelor’s degree in a relevant field (Statistics, Social Sciences, Economics, Development Studies, etc.). </li><li>Strong experience with quantitative and qualitative research methods, survey design, and data analysis. </li><li>Proficiency with MEL platforms and tools (e.g., KoboToolbox). </li><li>Excellent analytical, writing, and presentation skills. </li><li>Fluency in English (spoken and written). </li><li>Strong coordination and organisational abilities, including supervision of enumerators. </li><li>Based in Amman with regular travel to project sites across Jordan.</li></ul>Desirable Qualifications <ul><li>Master’s degree in a relevant field. </li><li>Fluency in Arabic. </li><li>Experience in security sector reform, health interventions, or development partnerships with police/government entities. </li><li>Familiarity with civil society grant mechanisms. </li><li>Knowledge of agile project management or technology-enabled interventions. </li></ul> BenefitsCompetitive Employment Conditions </div>

بيت.كوم

المدير المساعد

في الموقع - لبنان ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: عن iProspect iProspect، جزء من شبكة dentsu، هي وكالة عالمية حائزة على جوائز تمزج بين العلامة التجارية والأداء لتعجيل النمو. مع تركيز على بناء العلامة المدفوعة بالأداء، تربط iProspect استراتيجية الوسائط والبيانات والرواية لتتحول نية المستهلك إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. هنا، تُبنى المسارات المهنية على الفضول والمرونة، مما يمكّن الناس من الابتكار عند تقاطع أداء الإعلام وتأثير العلامة. عن الدور نسعى لنيل مدير مشارك للأداء ذو خبرة لقيادة حسابات مدفوعة الأداء وتحقيق نمو قابل للقياس عبر محفظة متنوعة من العملاء. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في الإعلام القابل للمزايدة، والتحسين، والقياس، والتميّز في الأداء، ويفضل ضمن منطقة مجلس التعاون الخليجي. سنشرف على العمل عن كثب مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ من الطراز الأول، واتباع صارم للعمليات، وتحقيق نتائج متسقة مقابل مؤشرات الأداء business KPIs الطموحة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة تنفيذ وتحسين حملات الأداء متعددة القنوات عبر البحث المدفوع، التواصل المدفوع، البرنامجية، وغيرها من المنصات القابلة للمزايدة. </li><li>امتلاك نتائج الأداء، والتأكد من التوصيل مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها مثل CPA، ROAS، الإيرادات، العملاء المتوقعين، وأهداف استقطاب العملاء. </li><li>قيادة استراتيجيات تحسين متقدمة بما في ذلك تحسين العطاء، تنقيح الجمهور، اختبار أداء الإبداع، وتحسين معدل التحويل. </li><li>ترجمة أهداف عمل العميل إلى خرائط طريق تنشيط واضحة وإطارات أداء قابلة للقياس. </li><li>إجراء تحليل أداء عميق، تحديد فرص النمو، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. </li><li>قيادة مناقشات أداء العميل، عرض الرؤى والنتائج وخطط التحسين بثقة ووضوح. </li><li>الإشراف على دقة التنبؤ وضوابط الإيقاع وكفاءة الميزانية بما يتماشى مع فرق التخطيط. </li><li>إرساء عمليات QA صارمة وحوكمة لضمان إعداد وتنفيذ الحملات بلا عيوب. </li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فريق مديري الأداء والتنفيذيين، ضمان التميز الفني والتطوير المستمر. </li><li>البقاء على اطلاع بتحديثات المنصة وتغييرات الخوارزميات ولوائح الخصوصية وتطورات القياس عبر أسواق GCC. </li></ul> المتطلبات <ul><li>6–8+ سنوات خبرة في تسويق الأداء ضمن وكالة أو بيئة رقمية سريعة وتيرة. </li><li>خبرة عملية قوية عبر البحث، وسائل التواصل، المنصات البرمجية، وأدوات التحليل. </li><li>سجل موثوق في تحقيق نتائج أداء قوية عبر حسابات وصناعات متعددة. </li><li>ذهنية تحليلية متقدمة مع القدرة على تحويل البيانات إلى إجراءات استراتيجية. </li><li>خبرة في إدارة حسابات ذات ميزانيات عالية مع انضباط تشغيلي قوي. </li><li>مهارات تواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة، مع القدرة على بناء فرق عالية الأداء وتطويرها. </li><li>يفضل خبرة في أسواق GCC. </li></ul> العمل معنا بانضمامك إلى dentsu international، ستنضم إلى فريق يضم 70,000 شخص. إنها فرصة لإنتاج عمل يوصف بمسيرتك المهنية. على طول الطريق، ستتعاون مع زملاء ملهمين وتواجه ثراء من العملاء والثقافات والتجارب. نحن نقدم تحديات مثيرة وتجارب لا تُنسى وفرصاً لصياغة مستقبلك. الشمول والتنوع نفخر بأن نكون مختلفين وهذا يبدأ من موظفينا. نؤمن بفرص متساوية للجميع. لن نعرّف الأشخاص عن طريق العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة. الفردية هي ما يجعلنا عظماء، نريد من الجميع أن يأتيوا بأنفسهم الكاملة إلى العمل ويخلقوا شيئاً رائعاً. هذا ما نهتم به. لذا، سواء انضممت إلينا أو كنت تتطلع للانتقال إلى جزء مختلف من الأعمال، نعمل جاهدين لضمان خلق فرص متساوية للجميع. نحن نبحث عن عقول فضولية ومفكرين جريئين مستعدين للنمو وإحداث الفرق. إذا كان ذلك أنت، قدّم الآن ولنُشكّل المستقبل معاً لدى dentsu. الموقع: بيروت العلامة: iProspect نوع الوقت: دوام كامل نوع العقد: دائم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: About iProspect iProspect, part of the dentsu network, is an award-winning global agency that blends brand and performance to accelerate growth. With a focus on Performance-Driven Brand Building, iProspect connects media strategy, data, and storytelling to convert consumer intent into measurable business outcomes. Here, careers are built on curiosity and agility, empowering people to innovate at the intersection of media performance and brand impact. About the role We are seeking an experienced Performance Associate Director to lead performance-driven accounts and deliver measurable growth across a diverse portfolio of clients. This role requires deep expertise in biddable media, optimization, measurement, and performance excellence, ideally within the GCC region. You will work closely with senior leadership and cross-functional teams to ensure best-in-class execution, operational rigor, and consistent delivery against ambitious business KPIs. Key Responsibilities <ul><li>Lead the execution and optimization of multi-channel performance campaigns across paid search, paid social, programmatic, and other biddable platforms. </li><li>Own performance outcomes, ensuring delivery against agreed KPIs such as CPA, ROAS, revenue, leads, and customer acquisition targets. </li><li>Drive advanced optimization strategies including bidding enhancements, audience refinement, creative performance testing, and conversion rate improvements. </li><li>Translate client business goals into clear activation roadmaps and measurable performance frameworks. </li><li>Conduct deep-dive performance analysis, identify growth opportunities, and provide actionable recommendations. </li><li>Lead client performance conversations, presenting insights, results, and improvement plans with confidence and clarity. </li><li>Oversee forecasting accuracy, pacing controls, and budget efficiency in alignment with planning teams. </li><li>Establish rigorous QA processes and governance to ensure flawless campaign setup and execution. </li><li>Manage, mentor, and develop a team of performance managers and executives, ensuring technical excellence and continuous upskilling. </li><li>Stay ahead of platform updates, algorithm changes, privacy regulations, and measurement developments across GCC markets. </li></ul> Requirements <ul><li>6–8+ years of experience in performance marketing within an agency or fast-paced digital environment. </li><li>Strong hands-on expertise across Search, Social, programmatic platforms, and analytics tools. </li><li>Proven track record of delivering strong performance results across multiple accounts and industries. </li><li>Advanced analytical mindset with the ability to translate data into strategic actions. </li><li>Experience managing high-budget accounts with strong operational discipline. </li><li>Excellent client-facing communication and stakeholder management skills. </li><li>Demonstrated leadership experience, with the ability to build and scale high-performing teams. </li><li>GCC market experience is highly preferred. </li></ul> Working with us Joining dentsu international, you’ll join a team of 70,000 people. It’s an opportunity to produce career-defining work. Along the way, you’ll team up with inspiring colleagues and encounter a richness of clients, cultures and experiences. We offer exciting challenges, memorable experiences and opportunities to shape your future. Inclusion and Diversity We’re proud to be different and that starts with our people. We believe in equal opportunities for everyone. We won’t define people by their race, gender, sexual-orientation, age or disability. Individuality is what makes us great, we want everyone to bring their full self to work and create something amazing. That’s what we care about. So, whether you’re joining us, or looking to move to a different part of the business, we work hard to make sure we create equal opportunities for everyone. We’re looking for curious minds and bold thinkers who are ready to grow and make a difference. If that’s you, apply now and let’s shape the future together at dentsu. Location: Beirut Brand: Iprospect Time Type: Full time Contract Type: Permanent </div>

Naukri Gulf

Grants & Project Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description REPORTING LINE The Grants & Programme Manager responds to the Head of Mission Lebanon and Syria. The Grants & Programme Manager is functionally reporting to the MENA Regional Grant Manager The Grants & Programme Manager works in collaboration with the CESVI team in the country.SCOPE OF POSITION The Grant Manager ensures the sustainable growth, compliance, and timeliness of the program's funding and alliance portfolio. This is achieved by leading resource mobilization efforts, coordinating new project proposals, managing donor relations, and overseeing the development of high-impact partnerships. The role secures the financial and collaborative foundations necessary for program delivery and organizational influence. The Grant Manager and PM is also responsible for initiating, planning, executing, controlling and closing a project. To do this, the project manager must coordinate the staff that is involved or work in the project.KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIESGrant Development & Proposal Management<ul><li>Lead the end-to-end proposal development process: From opportunity identification to writing, budgeting, and final submission.</li><li>Proactively research, analyze, and track funding trends and priorities of institutional donors (e.g., ECHO, USAID/BHA, FCDO, UN agencies, foundations).</li><li>Coordinate proposal teams: Lead design workshops, and coordinate inputs from technical program staff, finance, MEAL, and partners to ensure cohesive, high-quality proposals.</li><li>Write and synthesize: Draft compelling narratives, develop logical frameworks, and ensure all proposal components (budgets, work plans, capability statements) are aligned and of the highest standard.</li><li>Manage submissions: Ensure timely and compliant electronic and hard-copy submission of all concept notes and full proposals.</li><li>Ensure timely submission of the internal Project Risk Assessment tool (PRA)</li></ul>Grant Management, Compliance & Reporting<ul><li>Serve as the institutional memory for donor compliance: Maintain and disseminate up-to-date knowledge of donor-specific rules and regulations.</li><li>Oversee the entire grant cycle: Facilitate grant start-up, review, and close-out meetings, ensuring all departments understand their roles and obligations.</li><li>Coordinate donor reporting: Lead the timely preparation and submission of high-quality narrative and financial reports, consolidating inputs from program and finance teams.</li><li>Monitor grant compliance: Conduct regular compliance checks and spot audits in collaboration with finance to identify and mitigate risks.</li><li>Ensure that CESVI s internal grant management system MANGROVIA is up to date</li><li>Develop and maintain grant management tools: Create and update SOPs, timelines, trackers, and filing systems (both digital and hard copy) to ensure efficient grant administration.</li></ul>Partnerships Development & Management<ul><li>Develop and implement a partnership strategy: Identify, assess, and cultivate strategic partnerships with local and international NGOs, government entities, and private sector actors.</li><li>Lead the partnership due diligence process: Conduct organizational capacity assessments, risk analyses, and ensure all partnerships are built on a foundation of transparency and mutual accountability.</li><li>Develop and manage partnership agreements: Draft, negotiate, and finalize Memoranda of Understanding (MoUs), sub-award agreements, and consortium contracts, ensuring clarity on roles, responsibilities, and compliance requirements.</li><li>Manage partner relationships: Serve as the primary focal point for designated partners, facilitating regular coordination meetings, monitoring performance, and resolving issues collaboratively.</li><li>Build partner capacity: Identify capacity gaps and coordinate tailored support (e.g., in financial management, reporting) to strengthen local partners and ensure program success.</li></ul> ESSENTIAL REQUIREMENTSQUALIFICATIONS:<ul><li>University degree in International Relations, Political Sciences, Social Sciences, humanitarian assistance, social work, human rights, international law and/or Cooperation and development or another appropriate field</li><li>Solid experience in project management (over 5 years), including project cycle management,</li><li>proposal writing, budget management and donor reporting</li><li>Sectorial Experience in Protection, Education, economic development and livelihood programming in a similar context</li><li>HR staff management of national staff in challenging environments</li><li>Good team leadership and conflict resolution skills, consensus team building, and adaptability</li><li>Experience delivering programs to tight deadlines</li><li>Proactive and flexible approach in dealing with project tasks</li></ul>SKILLS:<ul><li>Knowledge of project cycle management</li><li>Ability to produce high-quality narrative reports and timely contributions to project proposals</li><li>Able to mentor and provide in-person and remote support to program staff</li><li>Able to apply participatory approaches to engaging with and mobilizing communities</li><li>Experience in designing, implementing, and evaluating programs with a strong focus on GBV and CP</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills</li><li>Patience and understanding to work with and develop the capacity of national staff</li><li>Self-motivated, able to take initiative, resilient and able to work independently.</li><li>Demonstrated attention to detail, ability to follow procedures, meet deadlines and work cooperatively</li><li>Capacity in networking and build effective partnerships with local stakeholders</li><li>Adapts and copes with pressure;</li><li>Strong interpersonal and communication skills, facilitates a collaborative environment among colleagues and stakeholders to promote effective coordination</li><li>High level of IT skills (Office package)</li><li>Ability and willingness to work in remote and isolated locations with ever-changing security scenarios.</li><li>Fluency in English (written and spoken)</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in International Relations, Political Sciences, Social Sciences, humanitarian assistance, social work, human rights, international law and/or Cooperation and development or another appropriate field</li><li>Solid experience in project management (over 5 years), including project cycle management, proposal writing, budget management and donor reporting</li><li>Sectorial Experience in Protection, Education, economic development and livelihood programming in a similar context</li><li>HR staff management of national staff in challenging environments</li><li>Good team leadership and conflict resolution skills, consensus team building, and adaptability</li><li>Experience delivering programs to tight deadlines</li><li>Proactive and flexible approach in dealing with project tasks</li><li>Knowledge of project cycle management</li><li>Ability to produce high-quality narrative reports and timely contributions to project proposals</li><li>Able to mentor and provide in-person and remote support to program staff</li><li>Able to apply participatory approaches to engaging with and mobilizing communities</li><li>Experience in designing, implementing, and evaluating programs with a strong focus on GBV and CP</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills</li><li>Patience and understanding to work with and develop the capacity of national staff</li><li>Self-motivated, able to take initiative, resilient and able to work independently.</li><li>Demonstrated attention to detail, ability to follow procedures, meet deadlines and work cooperatively</li><li>Capacity in networking and build effective partnerships with local stakeholders</li><li>Adapts and copes with pressure;</li><li>Strong interpersonal and communication skills, facilitates a collaborative environment among colleagues and stakeholders to promote effective coordination</li><li>High level of IT skills (Office package)</li><li>Ability and willingness to work in remote and isolated locations with ever-changing security scenarios.</li><li>Fluency in English (written and spoken)</li><li>Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude</li><li>Prior experience with AICS funded projects</li><li>Prior experience in Lebanon</li><li>Knowledge of Arabic</li></ul></section>

بيت.كوم

رأس قسم الأمن - ESG

في الموقع - لبنان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: تسعى مجموعة Edelweiss Software التابعة لشركة Valsoft إلى تعيين رئيس أمني مخضرم ذو رؤية تجارية لقيادة وظيفة الأمن information security لعدة محافظ ضمن كيان استثماري عالمي مكوَّن من العديد من الشركات الفرعية المتنوعة عبر الصناعات والجغرافيا وملفات المخاطر. سيكون هذا القائد مسؤولاً عن دفع ممارسات الأمن المتسقة والواعية للمخاطر والكفؤة عبر المجموعة، وسيؤدي دوراً محورياً في تكييف برامج الأمن مع الاحتياجات الدقيقة لكل شركة فرعية. يتطلب هذا الدور قيادة استراتيجية وتنفيذًا عمليًا. سيتعاون رئيس الأمن بشكل وثيق مع مدير الأمن المعلوماتي العالمي، مع دعم مباشر لقيادة المجموعة لضمان تطور نضج الأمن بالتوازي مع أهداف أعمال المجموعة. المسؤوليات الأساسية: ترجمة المعايير الأساسية للمقر إلى خريطة طريق أمنية مخصصة، تطوير وصيانة نموذج نضج أمني يتسع لحجم وتعقيد الشركات الفرعية، تحديد مستويات الشركات الفرعية حسب المخاطر والصناعة وحساسية البيانات لدفع استراتيجيات مميزة، إنشاء وصيانة مكتبة من السياسات والمعايير والقوالب على مستوى المجموعة (مثلاً خطط الاستجابة للحوادث، سياسات كلمات المرور)، تيسير تبني السياسات عبر الشركات الفرعية مع التوطين المناسب، إنشاء وإدارة وتيرة تحديث السياسات مع التحكم في الإصدارات، توفير أو التوصية بأدوات مشتركة عبر المجموعة، التفاوض على العقود مع موردي الأمن المفضلين وإدارة اتفاقيات الترخيص، بناء دعم هندسي أمني بسيط سواء داخلياً أو خارجياً، المشاركة في تقييمات الاندماج والاستحواذ لتقييم وضع الأمن السيبراني للأهداف، توجيه فرق الاستثمار بشأن تعرض المخاطر السيبرانية والتزامات خفية، إجراء تقييمات أمنية سنوية أو نصف سنوية عبر الشركات الفرعية. دمج النتائج في لوحات معلومات ربع سنوية لقيادة المجموعة والمقر، نشر والحفاظ على دليل استجابة حوادث على مستوى المجموعة، العمل كنقطة تصعيد أولى للحوادث على مستوى الشركات الفرعية، تنسيق مراجعات ما بعد الحادث والتواصل على مستوى المجموعة، مساعدة الشركات الفرعية في السعي والالتزام بالمتطلبات (مثلاً SOC 2، ISO 27001، GDPR، HIPAA)، الحفاظ على عرض مركزي لحالة الامتثال عبر المجموعة، المساعدة في استبيانات الأمن واختبارات العملاء/الموردين، فرز الثغرات والحوادث الحرجة عبر الشركات الفرعية، تصعيد المخاطر المادية إلى HQ أو المدراء التنفيذيين لشركة Group X حسب الحاجة، الحفاظ على سجل مخاطر على مستوى المجموعة وتنسيق الأولويات، المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني، مع أدوار قيادية عبر وحدات أعمال متعددة أو شركات محفظة، إثبات القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة مع الهندسة والتشغيل والقانون وأصحاب المصلحة التنفيذيين، الإلمام العميق بمعايير الأمن وشهاداته (مثلاً SOC 2، ISO 27001)، خبرة مثبتة في بيئات متعددة الكيانات مثل شركات holding، أسهم خاصة، أو منظمات لا مركزية، مهارات اتصال وتفاوض وتأثير قوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION DESCRIPTION: Valsoft's Edelweiss Software Group is seeking an experienced and business-savvy Head of Security to lead the Information Security function for several portfolios within a global holding organization composed of multiple diverse subsidiaries across industries, geographies, and risk profiles. This leader will be responsible for driving consistent, risk-aware, and efficient security practices across the group, and will play a pivotal role in adapting security programs to the nuanced needs of each subsidiary. This role requires strategic leadership and hands-on execution. The Head of Security will collaborate closely with the Global CISO, while directly supporting the group's leadership to ensure that security maturity evolves in alignment with the group's business goals. KEY RESPONSIBILITIES: Translate HQ’s baseline standards into a tailored security roadmap Develop and maintain a security maturity model scaled to the subsidiaries’ size and complexity Define tiers of subsidiaries by risk, industry, and data sensitivity to drive differentiated strategies Create and maintain a library of group-level policies, templates, and standards (e. g., IR plan, password policy) Facilitate adoption of policies across subsidiaries with appropriate localization Establish and manage a policy update cadence with version control Provide or recommend shared tooling across the group Negotiate contracts with preferred security vendors and manage licensing agreements Build lightweight security engineering support, whether internal or outsourced Participate in M&A evaluations to assess the cybersecurity posture of targets Advise investment teams on cyber risk exposure and hidden liabilities Conduct annual or biannual security self-assessments across subsidiaries. Consolidate results into quarterly dashboards for group leadership and HQ. Publish and maintain a group-wide incident response playbook. Serve as the first escalation point for incidents at the subsidiary level. Coordinate post-incident reviews and group-level communication. Help subsidiaries pursue and maintain compliance (e. g., SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA). Maintain a centralized view of compliance status across the group. Assist with customer/vendor security questionnaires and audits. Triage critical vulnerabilities and incidents across subsidiaries. Escalate material risks to HQ or Group X executives as needed. Maintain a group-wide risk register and coordinate prioritization. REQUIRED/MINIMUM QUALIFICATIONS: 10+ years of experience in cybersecurity, with leadership roles across multiple business units or portfolio companies. Proven ability to work cross-functionally with engineering, operations, legal, and executive stakeholders. Deep familiarity with security standards and certifications (e. g., SOC 2, ISO 27001) Demonstrated experience in multi-entity environments such as holding companies, private equity, or decentralized organizations. Strong communication, negotiation, and influencing skills. PREFERRED QUALIFICATIONS: Empathy for the business: Understands startup vs. mature subsidiary dynamics. Influence without authority: Excels at driving outcomes through relationships, not mandates. Operational fluency: Balances strategic vision with hands-on delivery. Program management: Leads repeatable assessments, tooling, and remediation efforts. Adaptability: Able to flex approaches across subsidiaries with varying maturity. WHY JOIN US? This is a high-impact leadership opportunity to build and shape a scalable security program across a dynamic and diverse group of companies. You'll work with forward-thinking executives; help safeguard innovative businesses and collaborate with a global security team, all while enjoying flexibility and autonomy. Ready to join a collaborative and innovative team where you can make an immediate impact? </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب تطوير الأعمال - VPAY

في الموقع - لبنان - بيروت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة Aspire Software عن مندوب تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا في لبنان. يتحمل مندوب تطوير الأعمال (BDR) مسؤولية توليد فرص مبيعات مهيأة من خلال تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم وتقييمهم ضمن سوقنا المستهدف المحدد. هذا الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـBDR بشكل close مع مسؤولي الحسابات والقيادة لدعم التنقيب الخارجي وتأهيل العملاء المحتملين الواردين واستهداف الحسابات الاستراتيجية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>التنقيب وتوليد العملاء المحتملين: تحديد وبحث الحسابات المستهدفة المتوافقة مع ملف تعريف العميل المثالي (ICP). تنفيذ حملات خارجية منضبطة عبر البريد الإلكتروني والهاتف ولينكدإن وقنوات أخرى. بناء والحفاظ على قوائم prospect ذات جودة عالية. ترتيب اجتماعات مهيأة وعروض منتجات لمديري الحسابات.</li><li>تأهيل العملاء المحتملين: إجراء مكالمات استكشافية لفهم احتياجات العميل المحتمل وتحدياته وجداول الشراء. تأهيل الفرص بناءً على المعايير المحددة (الميزانية، الصلاحية، الحاجة، الجدول الزمني، الملاءمة). ضمان تسليم سلس للعملاء المؤهلين إلى مديري الحسابات.</li><li>إدارة CRM وخطة المبيعات: توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة. الحفاظ على سجلات نظيفة ومنظمة للجهات والفرص. تتبع أداء التواصل ومقاييس التحويل.</li><li>التعاون وردود فعل السوق: العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لمواءمة الرسالة والحملات. تقديم ملاحظات حول استجابة السوق والموقف التنافسي. المساهمة في رؤى لتحسين استراتيجية التواصل واستهدافها.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح1-3 سنوات من الخبرة في BDR أو SDR أو مبيعات داخلية في بيئة SaaS بين-الشركاتمهارات تواصل شفوية وواضحة قويةالراحة مع الاتصالات الباردة ومستويات نشاط عاليةالخبرة باستخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلةمنظم جدًا، منضبط، ويركز على النتائج

Aspire Software is looking for a Business Development Representative to join our team in Lebanon. The Business Development Representative (BDR) is responsible for generating qualified sales opportunities by identifying, engaging, and qualifying prospective customers within our defined target market. This role is critical to building a strong pipeline and accelerating revenue growth. The BDR will work closely with Account Executives and leadership to support outbound prospecting, inbound lead qualification, and strategic account targeting.Key Responsibilities<ul><li>Prospecting & Lead Generation: Identify and research target accounts aligned with the Ideal Customer Profile (ICP). Execute structured outbound campaigns via email, phone, LinkedIn, and other channels. Build and maintain high-quality prospect lists. Book qualified meetings and product demonstrations for Account Executives.</li><li>Lead Qualification: Conduct discovery calls to understand prospect needs, challenges, and buying timelines. Qualify opportunities based on defined criteria (budget, authority, need, timeline, fit). Ensure smooth handoff of qualified leads to Account Executives.</li><li>CRM & Pipeline Management: Accurately document all activities and interactions. Maintain clean and organized records of contacts, companies, and opportunities. Track outreach performance and conversion metrics.</li><li>Collaboration & Market Feedback: Work closely with marketing to align messaging and campaigns. Provide feedback on market response and competitive positioning. Contribute insights to improve outreach strategy and targeting.</li></ul>Desired Candidate Profile1 3 years of experience in BDR, SDR, or inside sales in a B2B SaaS environmentStrong verbal and written communication skillsComfortable with cold outreach and high activity levelsExperience using HubSpot or similar CRM systemsHighly organized, disciplined, and results-driven

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Regional Impact and Contribution Assessment ToR

في الموقع - لبنان - بيروت الجمعة

الموارد البشرية

GREENPEACE MIDDLE EAST AND NORTH AFRICA TERMS OF REFERENCE Regional Impact and Contribution Assessment of Greenpeace MENA s Work Since 2019 <ul> <li> Focus countries: United Arab Emirates, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon</li> <li> Consultancy assignment: Commissioning organisation Greenpeace Middle East and North Africa (Greenpeace MENA)</li> <li> Assignment period: [To be confirmed]</li> <li> Level of effort: [To be proposed by the consultant]</li> <li> Geographic scope: MENA region, with more focused analysis of the UAE, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon</li> <li> Assessment period: 2019 to the date of commencement of the consultancy</li> <li> Reporting to: [Executive Director / designated project lead]</li> </ul> 1. Background and Rationale Since 2019, Greenpeace MENA has sought to advance climate justice and accelerate a fair energy transition across the Middle East and North Africa. Its work has combined public campaigning, policy engagement, movement building, youth mobilisation, strategic communications, research, coalition-building and regional narrative change. Over the same period, the region has experienced important changes in climate policy, renewable energy deployment, public awareness, youth engagement and economic transition. These shifts have not resulted from the work of any single actor. They have been shaped by governments, civil society, social movements, researchers, communities, multilateral processes, market forces and geopolitical developments. Greenpeace MENA therefore wishes to commission an independent regional assessment that documents progress since 2019 and examines the organisation s contribution to that progress where credible evidence exists. The assessment should avoid simplistic or unsupported attribution. Instead, it should use a theory-of-contribution approach that distinguishes between changes directly influenced by Greenpeace MENA, changes to which Greenpeace MENA plausibly contributed alongside others, and wider contextual developments that are relevant to the organisation s mission but cannot reasonably be linked to its work. The assessment is intended to generate a credible evidence base for strategic learning, accountability, communications, fundraising and future programme design. It should also identify where progress has been limited, uneven or reversible, and where Greenpeace MENA may need to adapt its strategy to increase impact. 2. Purpose of the Consultancy The purpose of the consultancy is to assess and document the evolution of climate action, climate justice, renewable energy, economic transition and climate movement-building in the region since 2019, with particular focus on the UAE, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon, and to analyse Greenpeace MENA s contribution to these changes wherever this can be credibly demonstrated. The consultancy should produce both a regional narrative and country-level evidence. It should capture formal policy change as well as shifts in public discourse, civil society capacity, youth leadership, coalition strength, political salience and the connection between climate issues and people s daily lives. 3. Specific Objectives <ul> <li>Document major changes since 2019 in climate policy, renewable energy policy, implementation, investment and deployment across the five focus countries.</li> <li>Assess progress in climate justice policies, decisions, public debate and institutional practice, including equity, participation, adaptation, loss and damage, just transition and protection of affected communities.</li> <li>Analyse the evolution, reach, diversity and influence of the regional climate movement, with a particular focus on youth-led climate action and the leadership of young people from the region.</li> <li>Examine the extent to which climate issues have become more connected to people s daily concerns, including energy affordability, electricity access, air pollution, public health, livelihoods, food and water security, dignity, economic opportunity and social justice.</li> <li>Assess economic diversification and energy transition developments in the UAE, including progress, limitations and contradictions in moving away from fossil-fuel dependence and expanding renewable energy and other low-carbon sectors.</li> <li>Identify outcomes and changes to which Greenpeace MENA directly contributed or plausibly contributed, and clearly distinguish these from broader changes for which no contribution can be demonstrated.</li> <li>Generate lessons and recommendations to strengthen Greenpeace MENA s future strategy, country engagement, movement-building, policy influence, communications and impact measurement.</li> </ul> 4. Scope of Work 4.1 Geographic and temporal scope Geographic scope: The assessment will cover the Middle East and North Africa region, with detailed analysis of the United Arab Emirates, Egypt, Morocco, Tunisia and Lebanon. Regional developments, institutions and networks should be included where they materially affect the five-country analysis. Assessment period: From January 2019 to the date of commencement of the consultancy. The consultant may reference earlier developments where needed to establish a baseline or explain the significance of later changes. 4.2 Thematic scope Theme Indicative areas of inquiry Climate policy and governance National climate strategies; nationally determined contributions; long-term strategies; sectoral plans; climate laws and institutions; implementation mechanisms; climate diplomacy; accountability and transparency. Renewable energy and energy transition Renewable energy targets, regulation, investment, procurement, deployment, decentralised energy, energy access, grid reform, storage, efficiency, electrification and fossil-fuel phase-down or phase-out debates. Climate justice Equity, differentiated responsibilities, fair access to finance, adaptation, loss and damage, just transition, participation, rights, gender and intergenerational justice, community impacts and protection of vulnerable groups. Economic diversification in the UAE Changes in economic structure, public investment, policy direction, clean energy expansion, green industries, employment and innovation, alongside continuing fossil-fuel production,

Hirelebanese

مدير التسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث Evo Wallet عن مدير تسويق مبدع وذو رؤية استراتيجية لقيادة مبادراتنا التسويقية، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، دفع اكتساب العملاء، ودعم نمو خدماتنا المالية الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتوافق مع أهداف العمل قيادة موضع العلامة التجارية، التسويق الرقمي، وحملات اكتساب العملاء إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المحتوى، الإعلانات، وأنشطة العلاقات العامة تحليل اتجاهات السوق، رؤى العملاء، ونشاطات المنافسين لتحديد الفرص التخطيط والإشراف على إطلاق المنتجات، الحملات الترويجية، والفعاليات مراقبة أداء الحملات وتحسين عائد الاستثمار في التسويق التعاون مع فرق الأعمال والتجارية، المنتج، وتجربة العملاء لدعم نمو الأعمال إدارة ميزانيات التسويق وعلاقات الوكالات/المورّدين المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة خبرة تسويقية لا تقل عن 5 سنوات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري يفضل الخبرة في التكنولوجيا المالية، البنوك، المدفوعات الرقمية، الاتصالات، أو الخدمات المالية معرفة قوية بالتسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، العلامة التجارية، وإدارة الحملات مهارات اتصال، قيادة، وإدارة مشاريع ممتازة الكفاءة في تحليلات التسويق وأدوات التسويق الرقمي الطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى careers@evowallet.com انضم إلى Evo Wallet وساعد في shaping مستقبل المدفوعات الرقمية والابتكار المالي. #Hiring #MarketingManager #DigitalMarketing #FintechJobs #BrandManagement #LebanonJobs #EvoWallet

Evo Wallet is looking for a creative and strategic Marketing Manager to lead our marketing initiatives, strengthen brand awareness, drive customer acquisition, and support the growth of our digital financial services. Key Responsibilities: Develop and execute comprehensive marketing strategies aligned with business objectives Lead brand positioning, digital marketing, and customer acquisition campaigns Manage social media, content marketing, advertising, and public relations activities Analyze market trends, customer insights, and competitor activities to identify opportunities Plan and oversee product launches, promotional campaigns, and events Monitor campaign performance and optimize marketing ROI Collaborate with commercial, product, and customer experience teams to support business growth Manage marketing budgets and agency/vendor relationships Requirements: Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field Minimum 5 years of marketing experience, with at least 2 years in a managerial role Experience in FinTech, Banking, Digital Payments, Telecommunications, or Financial Services is preferred Strong knowledge of digital marketing, social media, branding, and campaign management Excellent communication, leadership, and project management skills Proficiency in marketing analytics and digital marketing tools Fluency in English and Arabic; French is a plus Interested candidates can send their CV to careers@evowallet.com Join Evo Wallet and help shape the future of digital payments and financial innovation. #Hiring #MarketingManager #DigitalMarketing #FintechJobs #BrandManagement #LebanonJobs #EvoWallet

بيت.كوم

Business Development Representative

في الموقع - لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for a Business Development Representative to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the job: The Business Development Representative (BDR) is responsible for generating qualified sales opportunities by identifying, engaging, and qualifying prospective customers within our defined target market. This role is critical to building a strong pipeline and accelerating revenue growth. The BDR will work closely with Account Executives and leadership to support outbound prospecting, inbound lead qualification, and strategic account targeting. ________________________________________ Key Responsibilities Prospecting & Lead Generation Identify and research target accounts aligned with Ampliphi’s Ideal Customer Profile (ICP). Execute structured outbound campaigns via email, phone, LinkedIn, and other channels. Build and maintain high-quality prospect lists. Book qualified meetings and product demonstrations for Account Executives. Lead Qualification Conduct discovery calls to understand prospect needs, challenges, and buying timelines. Qualify opportunities based on defined criteria (budget, authority, need, timeline, fit). Ensure smooth handoff of qualified leads to Account Executives. CRM & Pipeline Management Accurately document all activities and interactions in HubSpot. Maintain clean and organized records of contacts, companies, and opportunities. Track outreach performance and conversion metrics. Collaboration & Market Feedback Work closely with marketing to align messaging and campaigns. Provide feedback on market response and competitive positioning. Contribute insights to improve outreach strategy and targeting. ________________________________________ KPIs & Success Metrics Daily/weekly outbound activity targets Meetings booked per month Sales Qualified Leads (SQLs) generated Pipeline value created Conversion rates from outreach to meeting Required Qualifications 1–3 years of experience in BDR, SDR, or inside sales in a B2B SaaS environment Strong verbal and written communication skills Comfortable with cold outreach and high activity levels Experience using HubSpot or similar CRM systems Highly organized, disciplined, and results-driven ________________________________________ Preferred Qualifications Experience selling into Ampliphi’s target vertical Familiarity with consultative or value-based selling Experience working within a private equity–backed or portfolio company environment ________________________________________ What Success Looks Like Consistently meeting or exceeding activity and meeting targets Generating a predictable, high-quality sales pipeline Strong collaboration with AEs and leadership Demonstrating continuous improvement in messaging and conversion rates </div>

بيت.كوم

Export Sales Manager

في الموقع - لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Export Sales Manager will be responsible for driving the company’s international expansion by leveraging an existing network of distributors, importers, wholesalers, retail chains, and food industry partners across global markets. The successful candidate is expected to generate immediate business opportunities through established commercial relationships and a proven export sales track record. The role requires a highly motivated professional capable of identifying new markets, developing strategic partnerships, and increasing export sales across multiple regions. While the company maintains a strong and well-established presence in European markets, priority will be given to candidates with active business networks and market access in the GCC, Africa, North America, South America, Australia and Asia. This position reports directly to the Chief Executive Officer (CEO). Key Responsibilities <ul><li>Develop and implement export sales strategies to expand the company’s international market presence. </li><li>Utilize existing relationships and professional networks to generate immediate business opportunities. </li><li>Identify, approach, negotiate, and secure new distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, and key accounts worldwide. </li><li>Manage the complete sales cycle from prospecting and lead generation to contract negotiation and closing. </li><li>Achieve agreed sales targets and contribute to the company’s export growth objectives. </li><li>Build, develop, and maintain long-term relationships with international customers and business partners. </li><li>Monitor market trends, competitor activities, pricing strategies, and emerging business opportunities. </li><li>Coordinate closely with production, logistics, quality assurance, and finance departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction. </li><li>Represent the company at international trade fairs, exhibitions, customer meetings, and industry events. </li><li>Prepare and submit regular sales reports, forecasts, and market intelligence directly to the CEO. </li><li>Contribute to the development of new export markets and expansion strategies. </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, International Trade, Marketing, or a related field is required. </li><li>Minimum 5 years of proven experience in export sales, preferably within the food, FMCG, spices, tahina, halva, or related sectors. </li><li>Possesses an active and transferable portfolio of international customers, distributors, importers, wholesalers, supermarket chains, or food service accounts. </li><li>Demonstrated ability to generate export sales through existing business relationships and industry connections. </li><li>Strong network and market knowledge across GCC countries, Africa, North America, South America, and Asia are highly preferred. </li><li>Existing European market experience is welcomed; however, priority will be given to candidates capable of expanding the company’s presence in underdeveloped or emerging export markets. </li><li>Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship management skills. </li><li>Strong commercial acumen and results-oriented mindset. </li><li>Self-driven, highly motivated, and capable of working independently. </li><li>Willingness and ability to travel internationally when required. </li><li>Fluency in English is mandatory; Arabic and additional languages are considered an advantage. </li></ul> </div>

بيت.كوم

Art Director

في الموقع - لبنان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We are looking for a rounded art director that can multitask and deliver good quality work for different channels. They are responsible for conceptualizing and executing 360-degree campaigns offline and online for a brand targetting GenZ people. The Art Director is responsible for overseeing the conceptual and visual elements of a campaign. They work closely with the creative team, including copywriters, to develop concepts and ideas that effectively communicate the message of the campaign and appeal to the target audience. The focus of an art director is to develop visually striking and impactful ideas that convey the desired message and help to achieve the goals of the advertising campaign. Additionally, they may be responsible for overseeing the work of designers and illustrators, and coordinating with other departments such as production and business teams. Responsibilities The Art Director has a creative ideation mind and is at the center of ideation and output. They address creative briefs that provide strategic insight(s) and creative inspiration. They are obsessed with creating impactful stories conceptually and visually, regardless of the channel used. They have solid art direction skills, master technology tools such as Photoshop and Illustrator, be well-versed in typography. They have practical experience with animation and motion-graphics. They are meticulous in projects with solid attention to detail. They effectively communicate creative concepts and strategies to both clients and our internal team. Qualifications 2+ years of agency experience. A proven track record of conceptual creative ability and judgment. Successful client contact experience. The ability to work collaboratively within teams. Good presentation skills. Understanding of consumer behaviours and industry trends. Additional information R-4714 P-5332 </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة تنفيذية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الوظيفة: المساعدة التنفيذية شريك استراتيجي للمدير الوطني، لضمان إدارة سلسة وفعالة لأولوياته وجدوله الزمني. هذا الدور أساسي في تنظيم وتنسيق الاجتماعات، تتبع المتابعات، إدارة الاتصالات، دعم أنشطة الحوكمة عالية المستوى، وتمكين مكتب المدير الوطني من العمل بأقصى فاعلية. يتطلب ذلك قدرًا من discretion، المبادرة، والقدرة على إدارة عدة متطلبات باحترافية وبسرية. دعــم المدير الوطني <ul> <li> تنسيق وتنظيم تقويم المدير الوطني واجتماعاته وسفره ومشاركاته. </li> <li> إعداد وتتبّع محاضر والاجتماعات والتزامات المدير الوطني ونتائجها. </li> <li> تتبع مشاريع المدير الوطني المفوّضة لضمان التقدم والتقارير في الوقت المناسب. </li> <li> الحفاظ على قاعدة بيانات اتصالات شاملة ومحدثة. </li> <li> إعداد وتسهيل المستندات الشرائية والمالية عند الحاجة. </li> <li> العمل كحلقة الوساطة الأساسية للاتصالات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير الوطني </li> </ul> دعـم فريق القيادة العليا <ul> <li> دعم اجتماعات فريق القيادة العليا: الجدولة، التوثيق، وتتبع الإجراءات. </li> <li> توفير تنسيق على مستوى التنفيذي للمشروعات عبر الأقسام. </li> <li> المساعدة في تنسيق الأحداث وغيرها من المبادرات على مستوى المكتب عند الحاجة. </li> </ul> أداء واجبات أخرى عند الطلب <ul> <li> تنظيم مجلس المستشارين وأعضاء المجلس الاجتماعات، بما في ذلك وضع الأجندة، المحاضر والمتابعات. </li> <li> تحديثات لسجل مخاطر المكتب الوطني ووثائق الحوكمة. </li> <li> تمثيل مكتب المدير الوطني للخطاب الإداري عند الحاجة. </li> <li> دعم جاهزية المكتب الوطني للاستجابات الإنسانية والطارئة. </li> </ul> المتطلبات الدنيا: <ul> <li> درجة جامعية أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو القانون أو مجال ذي صلة; </li> <li> خبرة ميدانية لا تقل عن سنتين في وظيفة إدارية </li> <li> خبرة ومعرفة مثبتة بممارسات المساعدة، بما في ذلك الأعمال الكاتب والدعم ونظم الإدارة. </li> <li> اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً جيدة جدًا </li> </ul>

Job Description: The Executive Assistant is a strategic partner to the National Director, ensuring smooth and efficient management of their priorities and schedule. This role is key in organizing and coordinating meetings, tracking follow-ups, managing communications, supporting high-level governance activities, and enabling the National Director s office to function at peak effectiveness. It requires discretion, initiative, and the ability to manage multiple demands with professionalism and confidentiality. Supporting National Director <ul> <li> Coordinate and organize the National Director s calendar, meetings, travel, and engagements. </li> <li> Prepare, and follow up on minutes, actions, and outcomes of National Director s meetings and engagements. </li> <li> Track National Director s delegated projects to ensure timely progress and reporting. </li> <li> Maintain a comprehensive and up-to-date contact database. </li> <li> Prepare and facilitate procurement and financial documentation as needed. </li> <li> Serve as the primary liaison for internal and external communication on behalf of the National Director </li> </ul> Supporting Senior Leadership Team <ul> <li> Support SLT meetings: scheduling, documentation, and action tracking. </li> <li> Provide executive-level coordination for cross-functional projects. </li> <li> Assist with the coordination of events and other office-wide initiatives when required. </li> </ul> Perform other duties as required <ul> <li> Organize Advisory Council and Board Members meetings, including agenda setting, minutes, and follow-ups. </li> <li> Coordinate updates for the National Office Risk Register and governance documents. </li> <li> Represent the National Director s office for administrative correspondence as needed. </li> <li> Support the National Office s preparedness for humanitarian and emergency responses. </li> </ul> Minimum Requirements: <ul> <li> University degree or equivalent in Business Administration, or Law or a related field; </li> <li> Minimum 2 years of field experience in an administrative function </li> <li> Demonstrated experience and knowledge of assistant practices, including clerical, support functions and systems administration. </li> <li> Very Good written and spoken English and Arabic languages </li> </ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Graphic Designer

في الموقع - لبنان - جبل لبنان الجمعة

التصميم والإبداع

<div>We're looking for a Senior Graphic Designer with a sharp visual aesthetic and natural leadership chops: someone who masters brand identity, crafts standout visual systems, and can mentor and inspire a talented design team.</div><div> </div><div>Creative • Waterfront City, Dbayeh • Full Time</div><div>Swot Creative Hub is looking for a Senior Graphic Designer to lead our design team in Beirut.</div><div> </div><div>Your mission: set visual benchmarks, direct creative execution, and elevate every brand touchpoint across digital, print, and branding projects. You’ll be the one shaping big design concepts, guiding junior and mid-level designers, and integrating modern AI tools into the team’s creative process. If you have an uncompromising eye for craft, know how to turn raw briefs into iconic visuals, and love helping other creatives level up, this one's for you.</div><div> </div><div>What You'll Do</div><div> </div><div>Lead, mentor, and review the output of the graphic design team, ensuring consistent visual quality and brand alignment</div><div> </div><div>Develop comprehensive brand identities, visual guidelines, social design systems, and high-impact campaign assets</div><div> </div><div>Partner with content creators, copywriters, and video editors to turn strategic concepts into cohesive creative executions</div><div> </div><div>Integrate modern generative AI tools and workflows into the design pipeline to explore concepts faster and expand creative boundaries</div><div> </div><div>Oversee project handoffs, manage design timelines, and ensure all deliverables are polished and production-ready</div><div> </div><div>Present and defend design directions clearly to internal stakeholders and clients</div><div> </div><div>Requirements</div><div> </div><div>5 to 7 years of graphic design experience in a creative agency or studio, with proven leadership or mentorship experience</div><div> </div><div>Mastery of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)</div><div> </div><div>Hands-on experience integrating generative AI tools (Higgsfield, Firefly, or similar) into concept development and visual workflows</div><div> </div><div>A refined eye for typography, layout, color theory, and conceptual branding</div><div> </div><div>Strong communication skills in English and Arabic to articulate design decisions effectively</div><div> </div><div>A standout portfolio showcasing strong brand identities, digital campaigns, and versatile art direction</div>

دوام كامل 3 years جولف تالنت

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان - بيروت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على Aspire Software</h4> تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل لها، وتقديم حلول حاسمة للمهام عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل سريعة الزمن، وتتيح عملية نموذج لامركزي أن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>عن الوظيفة</h4> مسؤولية ممثل تطوير الأعمال (BDR) هي توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال تحديد و التواصل والتأهل للعملاء المحتملين ضمن سوقنا المستهدف المحدد. هذه الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR عن كثب مع مندوبي الحسابات والقيادة لدعم التنقيب الخارجي، وتأهيل العملاء الواردين، واستهداف الحسابات الاستراتيجية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> التنقيب وتوليد العملاء المحتملين <li>تحديد وبحث الحسابات المستهدفة بما يتماشى مع بروفايل العميل المثالي (ICP).</li> <li>تنفيذ حملات خارجية هيكلية عبر البريد الإلكتروني والهاتف وLinkedIn وقنوات أخرى.</li> <li>بناء والحفاظ على قوائم عملاء محتملين عالية الجودة.</li> <li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتجات لمندوبي الحسابات.</li> تأهيل العملاء المتوقعين <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم احتياجات العميل المحتمل وتحدياته وجداول الشراء.</li> <li>تأهيل الفرص بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني، التوافق).</li> <li>ضمان انتقال سلس للقيادة المؤهلة إلى مندوبي الحسابات.</li> إدارة CRM وخط الأنابيب <li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة.</li> <li>الحفاظ على سجلاتContacts والشركات والفرص نظيفة ومنظمة.</li> <li>تتبع أداء الت outreach ومقاييس التحويل.</li> التعاون وردود فعل السوق <li>العمل بشكل وثيق مع التسويق لمواءمة الرسائل والحملات.</li> <li>تقديم ملاحظات حول استجابة السوق والموقف التنافسي.</li> <li>المساهمة برؤى لتحسين استراتيجية الوصول والاستهداف.</li> <h4>المتطلبات</h4> المؤهلات المطلوبة <li>1–3 سنوات من الخبرة في BDR أو SDR أو المبيعات الداخلية في بيئة SaaS B2B</li> <li>مهارات اتصال شفهي وكتابي قوية</li> <li>الراحة مع التواصل البارد ومستويات النشاط العالية</li> <li>الخبرة باستخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلة</li> <li>منظم للغاية، منضبط، وموجه نحو النتائج</li>

<h4>Aspire Software overview</h4> Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> The Business Development Representative (BDR) is responsible for generating qualified sales opportunities by identifying, engaging, and qualifying prospective customers within our defined target market. This role is critical to building a strong pipeline and accelerating revenue growth. The BDR will work closely with Account Executives and leadership to support outbound prospecting, inbound lead qualification, and strategic account targeting. <h4>Key responsibilities</h4> Prospecting & lead generation <li>Identify and research target accounts aligned with the Ideal Customer Profile (ICP).</li> <li>Execute structured outbound campaigns via email, phone, LinkedIn, and other channels.</li> <li>Build and maintain high-quality prospect lists.</li> <li>Book qualified meetings and product demonstrations for Account Executives.</li> Lead qualification <li>Conduct discovery calls to understand prospect needs, challenges, and buying timelines.</li> <li>Qualify opportunities based on defined criteria (budget, authority, need, timeline, fit).</li> <li>Ensure smooth handoff of qualified leads to Account Executives.</li> CRM & pipeline management <li>Accurately document all activities and interactions.</li> <li>Maintain clean and organized records of contacts, companies, and opportunities.</li> <li>Track outreach performance and conversion metrics.</li> Collaboration & market feedback <li>Work closely with marketing to align messaging and campaigns.</li> <li>Provide feedback on market response and competitive positioning.</li> <li>Contribute insights to improve outreach strategy and targeting.</li> <h4>Requirements</h4> Required qualifications <li>1–3 years of experience in BDR, SDR, or inside sales in a B2B SaaS environment</li> <li>Strong verbal and written communication skills</li> <li>Comfortable with cold outreach and high activity levels</li> <li>Experience using HubSpot or similar CRM systems</li> <li>Highly organized, disciplined, and results-driven</li>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مختصِر مبيعات من فئة High-Ticket

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

السؤال الذي يخشاه معظم محترفي البيع:"لماذا أجلب عشرات الآلاف من الدولارات من العوائد، ولكني أخرج براتب محلي بسيط؟"إذا كنت قد سألت نفسك هذا السؤال وأنت تحدق في ورقة العمولات المحدودة، فهذه الملاحظة مخصصة لك.محرك تجاري عالي النمو في مجلس التعاون الخليجي يعمل في أسواق B2C/B2B فئة عالية القيمة يختار 5 من أفضل مندوبي المبيعات للانضمام إلى مركز الإغلاق الرئيسي لدينا في لبنان. لا نعرض وظائف مبيعات عبر الهاتف من مستوى الدخول؛ نحن نوظف معالجات مبيعات مدربة وطموحة تعرف قيمتها وتريد ارتباط دخلها مباشرة بمهارتها.واقع التعويض:متوسط الدخل الواقعي: 1,500 دولار أمريكي أو أكثر/شهر (راتب أساسي ثابت + عمولات عالية الحجم + مكافآت نقدية مستهدفة)لا سقف للدخل: هيكل عمولات غير مقيد حقيقي. تدفع بناءً على إجمالي حجم المبيعات الشهرية المحققة.أمن قانوني كامل: راتب أساسي ثابت مضمون من اليوم الأول + تسجيل رسمي كامل في صندوق الضمان الاجتماعي.خط أنابيب صفقات مؤهلة: لا عروض باردة على عناصر ذات قيمة منخفضة. تغلق العروض ذات القيمة العالية مع اهتمام مؤهل مسبقاً.كيف يبدو يومك:إجراء مكالمات إغلاق استراتيجية مع عملاء محتملين ذوي نية عالية من أنابيبك المعينة.تشخيص احتياجات العميل، عرض حلول ذات قيمة عالية، وحل الاعتراضات المعقدة بشكل منهجي.تأمين الالتزامات مقدماً وإغلاق اتفاقيات عالية القيمة في الموقع من مكتبنا المركزي.تتبع وتحسين معدلات التحويل لديك إلى جانبMentors مبيعات من الدرجة الأولى.عملية الاختيار الفورية:نحن نملأ هذه المقاعد فور إيجاد المرشحين المناسبين. ستوضع الطلبات المتأخرة على قائمة الانتظار للربع القادم.الملف المطلوب لدى المرشحخبرة مثبتة في المبيعات الخارجية، المبيعات الهاتفية عالية القيمة، أو تفاوض صفقات ذات قيمة عالية.زكاة عالية للذكاء العاطفي، مهارات معالجة الاعتراضات بسرعة، وقدرات إقناع مهيمنة.نهج لا يلين، مهووس بالأهداف، يركز تماماً على تحقيق النجاح المالي.

THE QUESTION MOST SALES PROFESSIONALS ARE AFRAID TO ASK:"Why am I bringing in tens of thousands of dollars in revenue, but only walking away with a small local salary?"If you have ever asked yourself this question while staring at a capped commission sheet, this notice is for you.A high-growth GCC commercial engine operating in high-ticket B2C/B2B markets is selecting 5 elite sales professionals to join our primary closing hub in Lebanon. We do not offer basic entry-level telesales positions we hire trained, ambitious closers who know their value and want their income directly tied to their skill.THE COMPENSATION REALITY:Realistic Average Earning: $1,500+ / month (Fixed Base Salary + High-Volume Commissions + Target Cash Bonuses)Zero Income Ceiling: True uncapped commission structure. You get paid on total delivered monthly sales volume.Complete Legal Security: Fixed base salary guaranteed from Day 1 + Full Official NSSF Enrollment.Qualified Deal Pipeline: No cold pitching on low-value items. You close high-ticket offers with pre-qualified interest.WHAT YOUR DAY LOOKS LIKE:Conducting strategic closing calls with high-intent prospects from your assigned pipeline.Diagnosing client needs, presenting high-value solutions, and systematically resolving complex objections.Securing upfront commitments and closing high-value agreements on-site from our central office.Tracking and optimizing your conversion rates alongside top-tier sales mentors.IMMEDIATE SELECTION PROCESS:We are filling these seats immediately upon finding the right candidates. Late applications will be placed on a waitlist for the next quarter.Desired Candidate ProfileProven experience in outbound sales, high-ticket telesales, or high-value deal negotiation.Sharp emotional intelligence, rapid objection-handling skills, and dominant persuasion capabilities.An uncompromising, target-obsessed attitude focused entirely on driving financial success.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Associate, Performance

في الموقع - لبنان - بيروت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

بصفة كـ Associate, Performance، منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، ستكون محركاً حيوياً لدفع نجاح العملاء من خلال دعم فريقك في تنفيذ وتحسين حملات الأداء الإعلامي عبر قنوات البحث والتواصل الاجتماعي والعرض. ستؤثر بشكل مباشر على نمو إيرادات العملاء من خلال إدارة الحملات بشكل استراتيجي وتحديد الفرص لتحسين الأداء. سيكون لعملك أثر كبير على النجاح العام لجهود التسويق لعملائنا، مساهمة في زيادة الوعي بالعلامة التجارية واستحواذ العملاء. المساهمة بشكل استباقي في تحقيق أهداف أداء العملاء من خلال تنفيذ استراتيجيات حملات فعالة وتقنيات التحسين. تنفيذ تحليل دقيق لتقرير استعلام البحث (SQR) لتحديد الكلمات المفتاحية غير الملائمة أو ذات الأداء المنخفض، وتطبيق الكلمات المفتاحية السلبية، وتحسين استراتيجيات bid للكلمات المفتاحية من أجل كفاءة حملات محسنة. تطوير وعرض تقارير أداء أسبوعية شاملة، تحليل المقاييس الرئيسية وترجمة البيانات إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لتحسين الحملات. الإشراف على تحليل نتائج الحملات، تحديد الاتجاهات، استنتاج الاستنتاجات، وتوثيق الدروس المستفادة الرئيسية لإبلاغ استراتيجيات الحملات المستقبلية وأفضل الممارسات. تحليل مقاييس تفاعل المستخدم (مثل معدلات النقر، معدلات التحويل، معدلات الارتداد) لتحديد فرص تحسين الإبداع الإعلاني، وصفحات الهبوط، ومعلمات الاستهداف من أجل تحسين الأداء العام للحملة. إجراء تقارير وتحليلات معمقة لأداء وسائل الإعلام المدفوعة وسلوك الجمهور، تحديد الاتجاهات والرؤى الأساسية لإبلاغ قرارات استراتيجية تتعلق بالاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية. الإشراف على عمليات التسوية المالية، التحقق من الإنفاق على الحملات، تحديد الت discrepancies، وضمان دقة التقارير المالية وإدارة الميزانية.المرشح المثالييفضل درجة البكالوريوس، ويفضل في تخصص STEM (علوم، تكنولوجيا، هندسة، رياضيات). خبرة في الوسائط الرقمية، الإعلانات المدفوعة، أو شراء الوسائط (خبرة الوكالة ميزة!). سجل موثوق في إدارة حملات البحث المدفوع ووسائل التواصل الاجتماعي الناجحة. مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. عقلية إبداعية وموجهة نحو الحلول. مهارات تواصل وتعاون ممتازة. نهج منظم ودقيق في العمل.

As an Associate, Performance, MENA you will be a vital engine driving client success by supporting your team with the execution and optimization of performance media campaigns across search, social, and display channels. You will directly impact client revenue growth by strategically managing campaigns and identifying opportunities for improved performance. Your work will have a significant impact on the overall success of our clients' marketing efforts, contributing to increased brand awareness and customer acquisition. Proactively contributing to achieving client performance goals by implementing effective campaign strategies and optimization techniques. Executing thorough Search Query Report (SQR) analysis to identify irrelevant or low-performing keywords, implementing negative keywords, and optimizing keyword bidding strategies for improved campaign efficiency. Developing and presenting comprehensive weekly performance reports, analyzing key metrics and translating data into clear, actionable recommendations for campaign improvement. Overseeing the analysis of campaign results, identifying trends, drawing conclusions, and documenting key learnings to inform future campaign strategies and best practices. Analyzing user engagement metrics (e.g., click-through rates, conversion rates, bounce rates) to identify opportunities for optimizing ad creative, landing pages, and targeting parameters to improve overall campaign performance. Conducting in-depth reporting and analysis of paid media performance and audience behavior, identifying key trends and insights to inform strategic decisions related to targeting, messaging, and budget allocation. Overseeing finance reconciliation processes, verifying campaign spend, identifying discrepancies, and ensuring accurate financial reporting and budget management.Desired Candidate ProfileBachelor's degree preferred, ideally in a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) Major. Experience in digital media, paid advertising, or media buying (agency experience a plus!). A proven track record of managing successful paid search and social campaigns. Exceptional analytical skills and the ability to translate data into actionable insights. A creative and solutions-oriented mindset. Excellent communication and collaboration skills. A meticulous and organized approach to work.

دوام كامل 3 years جولف تالنت

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان - بيروت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على Aspire Software</h4> تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفير حلول حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة للوقت، كما أن تشغيل نموذج لامركزي سمح لها بأن تصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها. <h4>عن الوظيفة</h4> الممثل تطوير الأعمال (BDR) مسؤول عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التعرف على العملاء المحتملين والتفاعل معهم وتحديدهم وتقييمهم ضمن سوقنا المستهدف المحدد. هذه роли ضرورية لبناء خط أنابيب قوي وتسريع نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR closely مع Executives الحساب وقيادة الدعم لاستهداف العملاء المحتملين الخارجيين وتقييم العملاء الداخلين واستهداف الحسابات الاستراتيجية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> التنقيب وتوليد الفرص <li>تحديد والبحث عن الحسابات المستهدفة المتوافقة مع ملف تعريف العميل المثالي (ICP).</li> <li>تنفيذ حملات خارجية هيكلية عبر البريد الإلكتروني والهاتف ولينكدإن والقنوات الأخرى.</li> <li>بناء وصيانة قوائم عالية الجودة من العملاء المحتملين.</li> <li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتجات لموظفي الحساب.</li> تأهيل العملاء المحتملين <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم احتياجات وتحديات و جداول شراء العملاء المحتملين.</li> <li>تأهيل الفرص بناءً على معايير محددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الجدول الزمني، الملاءمة).</li> <li>ضمان انتقال سلس للقيادة المؤهلة إلى موظفي الحساب.</li> إدارة CRM وخطة الأنابيب <li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة.</li> <li>الحفاظ على سجلاتContacts والشركات والفرص نظيفة ومنظمة.</li> <li>تتبع أداء الوصول ومقاييس التحويل.</li> التعاون وردود فعل السوق <li>العمل عن كثب مع التسويق لتوحيد الرسالة والحملات.</li> <li>تقديم ملاحظات حول استجابة السوق والتموضع التنافسي.</li> <li>المساهمة بنظرات لتحسين استراتيجية الوصول والاستهداف.</li> <h4>المتطلبات</h4> المؤهلات المطلوبة 1–3 سنوات من الخبرة في BDR أو SDR أو المبيعات الداخلية في بيئة SaaS للشركات، B2B مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية الراحة في الاتصال البارد وارتفاع معدلات النشاط خبرة باستخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلة التنظيم الشديد، الانضباط، والنتائج المحققة

<h4>Aspire Software overview</h4> Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> The Business Development Representative (BDR) is responsible for generating qualified sales opportunities by identifying, engaging, and qualifying prospective customers within our defined target market. This role is critical to building a strong pipeline and accelerating revenue growth. The BDR will work closely with Account Executives and leadership to support outbound prospecting, inbound lead qualification, and strategic account targeting. <h4>Key responsibilities</h4> Prospecting & lead generation <li>Identify and research target accounts aligned with the Ideal Customer Profile (ICP).</li> <li>Execute structured outbound campaigns via email, phone, LinkedIn, and other channels.</li> <li>Build and maintain high-quality prospect lists.</li> <li>Book qualified meetings and product demonstrations for Account Executives.</li> Lead qualification <li>Conduct discovery calls to understand prospect needs, challenges, and buying timelines.</li> <li>Qualify opportunities based on defined criteria (budget, authority, need, timeline, fit).</li> <li>Ensure smooth handoff of qualified leads to Account Executives.</li> CRM & pipeline management <li>Accurately document all activities and interactions.</li> <li>Maintain clean and organized records of contacts, companies, and opportunities.</li> <li>Track outreach performance and conversion metrics.</li> Collaboration & market feedback <li>Work closely with marketing to align messaging and campaigns.</li> <li>Provide feedback on market response and competitive positioning.</li> <li>Contribute insights to improve outreach strategy and targeting.</li> <h4>Requirements</h4> Required qualifications 1–3 years of experience in BDR, SDR, or inside sales in a B2B SaaS environment Strong verbal and written communication skills Comfortable with cold outreach and high activity levels Experience using HubSpot or similar CRM systems Highly organized, disciplined, and results-driven

دوام كامل 3 years جولف تالنت

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - لبنان - بيروت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن الشركة</h4> تقوم Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتقديم حلول حاسمة عبر عدة قطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في الصناعة، توفر Aspire عملية تكامل ذات حساسية زمنية، كما أن تشغيل نموذج لامركزي سمح له أن يصبح مركزاً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظته. <h4>عن الوظيفة</h4> الممثل تطوير الأعمال (BDR) مسؤول عن توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم وتأهيلهم ضمن السوق المستهدف المحدد لدينا. هذه الدور حاسم لبناء خط أنابيب قوي والتسريع في نمو الإيرادات. سيعمل الـ BDR عن كثب مع مندوبي الحسابات والقيادة لدعم التنقيب الخارجي، تأهيل العملاء المحتملين الواردين، واستهداف الحسابات الاستراتيجية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> التنقيب وتوليد العملاء المتوقعين <ul> <li>تحديد وبحث الحسابات المستهدفة المتوافقة مع ملف تعريف العميل المثالي (ICP).</li> <li>تنفيذ حملات خارجية منظمة عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، وقنوات أخرى.</li> <li>إنشاء والحفاظ على قوائم عملاء محتملين عالية الجودة.</li> <li>حجز اجتماعات مؤهلة وعروض منتجات لمندوبي الحسابات.</li> </ul> تأهيل العملاء المحتملين <ul> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم احتياجات وتحديات و جداول الشراء لدى العميل المحتمل.</li> <li>تأهيل الفرص بناءً على المعايير المحددة (الميزانية، السلطة، الحاجة، الإطار الزمني، التوافق).</li> <li>ضمان نقل سلس للعملاء المؤهلين إلى مندوبي الحسابات.</li> </ul> إدارة CRM وخطة المبيعات <ul> <li>توثيق جميع الأنشطة والتفاعلات بدقة.</li> <li>الحفاظ على سجلاتContacts والشركات والفرص نظيفة ومنظمة.</li> <li>تتبع أداء الت Outreach ومقاييس التحويل.</li> </ul> التعاون وردود فعل السوق <ul> <li>العمل عن كثب مع التسويق لضبط الرسائل والحملات.</li> <li>تقديم ملاحظات حول استجابة السوق والموضع التنافسي.</li> <li>المساهمة برؤى لتحسين استراتيجية Outreach والاستهداف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> المؤهلات المطلوبة <ul> <li>1–3 سنوات خبرة في BDR أو SDR أو المبيعات الداخلية في بيئة B2B SaaS</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li> <li>الراحة مع الاتصالات الباردة ومستويات نشاط عالية</li> <li>خبرة في استخدام HubSpot أو أنظمة CRM مماثلة</li> <li>منظم للغاية، مُلتزم، ومتجه نحو النتائج</li> </ul>

<h4>About the company</h4> Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time-sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. <h4>About the job</h4> The Business Development Representative (BDR) is responsible for generating qualified sales opportunities by identifying, engaging, and qualifying prospective customers within our defined target market. This role is critical to building a strong pipeline and accelerating revenue growth. The BDR will work closely with Account Executives and leadership to support outbound prospecting, inbound lead qualification, and strategic account targeting. <h4>Key responsibilities</h4> Prospecting & lead generation <ul> <li>Identify and research target accounts aligned with the Ideal Customer Profile (ICP).</li> <li>Execute structured outbound campaigns via email, phone, LinkedIn, and other channels.</li> <li>Build and maintain high-quality prospect lists.</li> <li>Book qualified meetings and product demonstrations for Account Executives.</li> </ul> Lead qualification <ul> <li>Conduct discovery calls to understand prospect needs, challenges, and buying timelines.</li> <li>Qualify opportunities based on defined criteria (budget, authority, need, timeline, fit).</li> <li>Ensure smooth handoff of qualified leads to Account Executives.</li> </ul> CRM & pipeline management <ul> <li>Accurately document all activities and interactions.</li> <li>Maintain clean and organized records of contacts, companies, and opportunities.</li> <li>Track outreach performance and conversion metrics.</li> </ul> Collaboration & market feedback <ul> <li>Work closely with marketing to align messaging and campaigns.</li> <li>Provide feedback on market response and competitive positioning.</li> <li>Contribute insights to improve outreach strategy and targeting.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Required qualifications <ul> <li>1–3 years of experience in BDR, SDR, or inside sales in a B2B SaaS environment</li> <li>Strong verbal and written communication skills</li> <li>Comfortable with cold outreach and high activity levels</li> <li>Experience using HubSpot or similar CRM systems</li> <li>Highly organized, disciplined, and results-driven</li> </ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Marketing Specialist

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Marketing Supervision:Develop and implement marketing plans and campaigns in coordination with management.Supervise marketing operations, including advertising, digital marketing, and promotional activities.Monitor and analyze market trends, competitors activities, and customer feedback to identify opportunities for improvement.Coordinate with the sales team to align marketing efforts with sales targets and business goals.Prepare periodic marketing reports (campaign results, ROI analysis, social media growth, etc.).Content Creation & BrandingCreate engaging and original content for social media, website, newsletters, and promotional materials.Manage the company s digital presence across social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.).Write, edit, and proofread marketing materials to ensure brand consistency and professionalism.Develop visual and multimedia content in coordination with graphic designerPlan and execute photo and video shoots for campaigns, events, and product promotions.Digital MarketingManage online advertising campaigns (Google Ads, Meta Ads, etc.) to increase visibility and lead generation.Track and analyze digital performance metrics to optimize engagement and conversion.Coordinate email marketing campaigns and maintain subscriber databases.Event & Promotion ManagementAssist in product launches, and exhibitions.Coordinate with management for promotional activities and branding materials.Ensure marketing materials and visuals are up to date in all stores and websites.</div></section><section>Desired Candidate ProfileREGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:- Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.- Creative thinker and a Data lover.- +2 years of experience in marketing roles, preferably within the tech retail or consumer electronics sector.- Strong knowledge of digital marketing tools and platforms, including SEO, SEM, email marketing, and social media advertising.- Ability to lead and mentor a marketing team.- Ability to develop strategic marketing plans that align with business objectives.- Exceptional written and verbal communication skills.</section>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Sales Manager

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description We are seeking a dynamic and results-driven Sales Manager to lead, mentor, and develop our sales team while driving revenue growth and expanding market presence. The ideal candidate will be responsible for setting sales strategies, managing team performance, identifying new business opportunities, and ensuring the achievement of sales targets. Key Responsibilities Lead, motivate, and manage the sales team to achieve individual and departmental targets. Develop and implement effective sales strategies to drive business growth and market expansion. Monitor sales performance, analyze key metrics, and prepare regular reports for management. Coach, train, and mentor team members to enhance their sales skills and professional development. Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and client relationships. Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders. Collaborate with marketing and other departments to align business development efforts and maximize sales opportunities. Conduct market research to stay informed about industry trends, competitor activities, and customer needs. Participate in client meetings, negotiations, and contract discussions when required. Develop sales forecasts, budgets, and action plans to ensure consistent growth. Ensure compliance with company policies, procedures, and sales standards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirementsBachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field. Minimum 5 years of experience in sales, with at least 3 years in a managerial or leadership role. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong leadership, coaching, and team management skills. Excellent communication, negotiation, and presentation abilities. Strong analytical and problem-solving skills. Experience in business development and strategic partnerships. Background in managing sales teams within a fast-paced and target-driven environment. Experience with performance management and sales forecasting. Fluent in English; additional languages are an advantage.</section>

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

المستشار القانوني الوطني

Lead RMEL

المدير المساعد

Grants & Project Manager

رأس قسم الأمن - ESG

مندوب تطوير الأعمال - VPAY

Regional Impact and Contribution Assessment ToR

مدير التسويق

Business Development Representative

Export Sales Manager

Art Director

مساعدة تنفيذية

Graphic Designer

ممثل تطوير الأعمال

مختصِر مبيعات من فئة High-Ticket

Associate, Performance

ممثل تطوير الأعمال

ممثل تطوير الأعمال

Marketing Specialist

Sales Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك