وظائف مدير البرامج في لبنان (أكتوبر 2026)

دوام كامل Hirelebanese

مدير المتجر

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Store Manager ملخص الوظيفة مدير المتجر مسؤول عن التشغيل العام للمتجر، بما في ذلك أداء المبيعات، الإشراف على الموظفين، خدمة العملاء، التحكم في المخزون، وضمان بيئة تسوق آمنة ومنظمة جيداً. تجمع هذه الوظيفة بين القيادة والرقابة التشغيلية وتركيز قوي على تحقيق أهداف العمل. المسؤوليات الأساسية التشغيل والمبيعات الإشراف على عمليات المتجر اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة تحديد وتحفيز تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية مراقبة وتحليل أداء المبيعات، وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا ضمان امتثال المتجر لسياسات الشركة واللوائح الصحية والسلامة والمتطلبات القانونية إدارة الموظفين توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد إنشاء جداول الموظفين وإدارة ميزانيات الرواتب الإشراف وتحفيز وتقييم أداء الموظفين تعزيز بيئة عمل إيجابية ومعالجة أي قضايا تخص الأفراد عقد اجتماعات فريق منتظمة لتواصل الأهداف والتحديثات خدمة العملاء ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وحل القضايا بفعالية مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات المخزون والتجهيزات إدارة مستويات المخزون والطلب والتحكم في المخزون لتقليل الخسائر الإشراف على العروض البصرية والتأكد من أن المتجر Presentation جيد التنسيق مع الموردين والموزعين عند الحاجة الإدارة المالية إدارة ميزانيات المتجر، التحكم في النفقات، ومراقبة الربحية التعامل مع إدارة النقد وضمان حفظ السجلات المالية بدقة تحليل البيانات المالية لتحديد مجالات للتحسين المؤهلات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة 2–5 سنوات من خبرة التجزئة، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في دور إشرافي أو إداري سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات المهارات والكفاءات قدرات قوية على القيادة وإدارة الفريق مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار مهارات تنظيمية وتعدد المهام إلمام بأنظمة نقاط البيع وبرمجيات إدارة التجزئة فطنة مالية (الميزنة، فهم الربح والخسارة) ظروف العمل عادة ما تكون وظيفة بدوام كامل، قد تتطلب العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية يكون العمل أساساً في صالة البيع مع بعض الوقت في المكتب الخلفي للمهام الإدارية

Store Manager Job Summary The Store Manager is responsible for the overall operation of the store, including sales performance, staff supervision, customer service, inventory control, and ensuring a safe, well-organized shopping environment. This role combines leadership, operational oversight, and a strong focus on achieving business targets. Key Responsibilities Operations & Sales Oversee day-to-day store operations to ensure smooth, efficient functioning Set and drive achievement of sales targets and KPIs Monitor and analyze sales performance, preparing regular reports for upper management Ensure the store complies with company policies, health and safety regulations, and legal requirements Staff Management Recruit, train, and onboard new employees Create staff schedules and manage payroll budgets Supervise, motivate, and evaluate staff performance Foster a positive work environment and address any personnel issues Conduct regular team meetings to communicate goals and updates Customer Service Ensure a high standard of customer service is maintained at all times Handle escalated customer complaints and resolve issues effectively Monitor customer feedback and implement improvements Inventory & Merchandising Manage stock levels, ordering, and inventory control to minimize loss Oversee visual merchandising and ensure the store is well-presented Coordinate with suppliers and vendors as needed Financial Management Manage store budgets, control expenses, and monitor profitability Handle cash management and ensure accurate financial record-keeping Analyze financial data to identify areas for improvement Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or related field (preferred) 2–5 years of retail experience, with at least 1–2 years in a supervisory or management role Proven track record of meeting or exceeding sales targets Skills & Competencies Strong leadership and team management abilities Excellent communication and interpersonal skills Problem-solving and decision-making capabilities Organizational and multitasking skills Familiarity with POS systems and retail management software Financial acumen (budgeting, P&L understanding) Working Conditions Typically full-time, may require evenings, weekends, and holidays Primarily on the sales floor with some time in a back office for administrative tasks

دوام كامل بيت.كوم

Humanitarian Affairs Officer / Risk Management and Compliance, P3

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting This position is located in the Crisis Response Division (CRD), Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA). OCHA is part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA also ensures there is a framework within which each actor can contribute to the overall response efforts. OCHA's mission is to mobilize and coordinate effective and principled humanitarian action in partnership with national and international actors in order to alleviate human suffering in disasters and emergencies; advocate the rights of people in need; promote preparedness and prevention and facilitate sustainable solutions. This temporary job opening is being advertised for the position of Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance), P3 with OCHA Lebanon in Beirut. Under the overall supervision of OCHA Head of Office, the incumbent reports to the Head of Humanitarian Finance Section/Fund Manager. The Humanitarian Fund Units in OCHA Regional and Country Offices manage multi-donor country-based pooled funds under the leadership of the Resident Coordinator and/or Humanitarian Coordinator. These funds receive unearmarked contributions from donors. The funds are allocated to humanitarian actors for ongoing humanitarian operations and to respond to new emergencies. The Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) may supervise staff. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer (Risk Management and Compliance) will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/ management or emergency situations in assigned country/area which may impact performance of the Humanitarian Financing Unit (HFU). • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues and organizes follow-up work management response related to audits and evaluations of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. • Establishes and maintains contacts with other UN agencies, non-governmental organizations, and other key stakeholders to enable early detection of compliance issues in HFU funded projects and verifies prevention and control mechanisms. • Undertakes and provides risk management and compliance training for implementing partners. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. related to risk management and compliance in the context of Country-Based Humanitarian Pooled Funds. • Serves as the primary focal point on monitoring and risk management and compliance of the HFU, keeps abreast of latest developments, liaises with other humanitarian organizations, etc., ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms in line with global country-based pooled fund guidelines. • Reviews and provides advice to HFU on policy issues related to risk and compliance. • Organizes and participates in work groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Supports and monitors compliance by IPs with global policy requirements on accountability and risk management, leads the Eligibility Process and oversees response to non-compliance by IPs with contractual obligations and CBPF requirements.  • Provides technical capacity to respond to alleged and proven incidents of misconduct (financial misconduct or sexual exploitation and abuse) by IPs. • Provides guidance to, and may supervise, new/junior staff. • Performs other duties as required. Competencies - Professionalism: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related humanitarian issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. - Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. - Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honors commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Education An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political science, social science, international studies, public administration, economics, engineering, earth sciences or a related field. A first-level university degree in combination with an additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian affairs, emergency preparedness, crisis/emergency relief management, rehabilitation, development, or other related is required Experience in compliance and risk management is required. Experience in responding to fraud and/or Sexual Exploitation and Abuse (SEA) incidents is desirable. Relevant experience in a humanitarian context within the UN Common System or other comparable international organization is desirable Relevant experience in the Middle East region is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment The evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice This position is temporarily available until 31 December 2026. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This temporary job opening may be limited to “internal candidates,” who have been recruited through a competitive examination administered according to staff rule 4.16 or staff selection process including the review of a central review body established according to staff rule 4.15. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير موظفي

في الموقع - لبنان - بيروت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة DFS للخدمات المالية ب.ش.م.م (DFS)، مرخصة من قبل هيئة الأسواق المالية اللبنانية (الرخصة رقم 33)، تبحث عن كبير موظفي الامتثال ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب للانضمام إلى فريقنا في بيروت. هذه الوظيفة مثالية لمهني امتثال شغوف بالامتثال التنظيمي، ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب، والحوكمة المؤسسية، ويرغب في الإسهام في مؤسسة مالية منظمة.  وصف الوظيفة المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم تنفيذ ومراقبة إطار الامتثال ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب لدى DFS.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح هيئة الأسواق المالية اللبنانية (CMA)، ومتطلبات SIC، والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>إعداد التقارير التنظيمية والتواصل مع السلطات التنظيمية في أمور الامتثال الروتينية.</li><li>إجراء إجراءات معرفة عميل (KYC)، وتقييم مخاطر العميل (CDD/EDD)، فحص العقوبات، وأنشطة مراقبة AML.</li><li>دعم مراقبة الامتثال، والتدقيقات الداخلية، وتدريب الموظفين، والتقارير التنظيمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الامتثال ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب ضمن الخدمات المالية، البنوك، السمسرة، أو أسواق رأس المال. كما يجب أن يكون المرشح حاصلاً على أحد اختبارات سلوك الأعمال، الأوراق والسندات، والمشتقات من هيئة الأسواق المالية اللبنانية (CMA)؛ أو حائزاً على شهادة في الأوراق المالية و/أو المشتقات المالية من بنك لبنان؛ أو يمتلك أكثر من عشر (10) سنوات من الخبرة في الخدمات المالية والقطاع المصرفي في لبنان.</li><li>معرفة قوية بإطارات AML/CFT ومتطلبات KYC ومتطلبات الرقابة الخاصة بـ SIC/ CMA.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه وتهتم بالانضمام إلى فريقنا، نشجعك على التقدم. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين. أرسل سيرتك الذاتية إلى: [email protected] و [email protected] 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Diligent Financial Services S.A.L. (DFS), licensed by the Lebanese Capital Markets Authority (License No. 33), is seeking a Compliance & AML/CFT Senior Officer to join our team in Beirut. This role is ideal for a compliance professional who is passionate about regulatory compliance, AML/CFT, and corporate governance, and is looking to contribute to a regulated financial institution. Job Description Key Responsibilities <ul><li>Support the implementation and monitoring of DFS's Compliance and AML/CFT framework.</li><li>Ensure compliance with Lebanese CMA regulations, SIC requirements, and applicable international standards.</li><li>Prepare regulatory reports and liaise with regulatory authorities on routine compliance matters.</li><li>Perform KYC, CDD/EDD, sanctions screening, and AML monitoring activities.</li><li>Support compliance monitoring, internal audits, staff training, and regulatory reporting.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Law, Business, Finance, or a related field.</li><li>Minimum three (3) years of experience in Compliance and AML/CFT within financial services, banking, brokerage, or capital markets. Candidates must also either hold the Lebanese Capital Markets Authority (CMA) Business Conduct, Securities, and Derivatives examinations; hold a degree in Securities and/or Financial Derivatives issued by Banque du Liban; or possess more than ten (10) years of experience in the financial services and banking sector in Lebanon.</li><li>Strong knowledge of AML/CFT frameworks, KYC requirements, and Special Investigation Commission (SIC) / Capital Markets Authority (CMA) regulatory requirements.</li><li>Good communication skills in Arabic and English.</li></ul> Additional Information If you meet the above qualifications and are interested in joining our team, we encourage you to apply. Only shortlisted candidates will be contacted. Send your CV to: [email protected] and [email protected] </div>

دوام كامل Hirelebanese

موظف تسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الهدف من الوظيفة والسياق: مسؤول التسويق مسؤول عن تنفيذ أنشطة التسويق، بما في ذلك إنشاء المحتوى، إدارة المنصات الرقمية، ودعم الحملات. يتركز الدور على تقديم مواد تسويقية عالية الجودة، الحفاظ على اتساق العلامة التجارية، ودعم مبادرات التسويق من خلال التنفيذ الإبداعي والتشغيلي المهام والمسؤوليات: إنشاء المحتوى والتنفيذ الإبداعي • تصميم مواد التسويق (بروشورات، إعلانات، عروض، أوراق بيانات). • تطوير المحتوى الرقمي (منشورات، مقاطع، نشرات إخبارية، مرئيات). • ضمان الاتساق مع هوية العلامة التجارية ومعايير الجودة. إدارة المنصات الرقمية • إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة. • نشر المحتوى والحفاظ على وجود فعّال • مراقبة التفاعل ومقاييس الأداء. • دعم تحديثات الموقع وإدارة المحتوى. المحتوى الميداني والتغطية المرئية • التقاط الصور ومقاطع الفيديو من العمليات (المصنع، المستودع، الفعاليات). • إنتاج محتوى في الوقت الفعلي يدعم الحملات والهوية البصرية. • التأكد من أن المحتوى يعكس العمليات الفعلية ومصداقية العلامة التجارية. دعم تنفيذ الحملات • دعم تنفيذ الحملات التسويقية. • المساعدة في إعداد مواد وأصول الحملة. • التنسيق مع الفرق الداخلية لإطلاق الحملة. دعم المبيعات والأعمال • دعم المبيعات بالمواد والعروض التسويقية. • المساعدة في إعداد المقترحات، ومجموعات المنتجات، ومحتوى وجهه العملاء. • ضمان أن يساهم المخرجات التسويقية في تفاعل العملاء. • تتبع أداء المحتوى ومقاييس التفاعل. • المساعدة في تقارير أداء الحملات. • تقديم رؤى لتحسين المحتوى والحملة. انضباط العمل والتنسيق • ضمان إكمال المهام ضمن الجداول الزمنية. • الحفاظ على تنظيم الملفات والمحتوى والمواد. • التنسيق بشكل فعال مع فرق التسويق والفرق الداخلية. متطلبات الكفاءات: • درجة البكالوريوس في التسويق، التصميم، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. متطلبات الخبرة • من 1–3 سنوات خبرة في التسويق، إنشاء المحتوى، أو أدوار إبداعية ذات صلة. • خبرة مثبتة في تطوير محتوى بصري ورقمي لمنصات التواصل الاجتماعي والحملات التسويقية. • يُفضل وجود خبرة في التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو وإنتاج محتوى الوسائط المتعددة. • يفضل وجود خبرة سابقة في التواصل العلامي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو تنفيذ حملات إبداعية. المعرفة التقنية والمهارات • اتقان أدوات التصميم مثل Adobe Photoshop، Adobe Illustrator، وCanva. • مهارات قوية في التصوير وتحرير الفيديو لإنتاج محتوى رقمي وإعلامي اجتماعي. • الإلمام بالمنصات الاجتماعية الكبرى وممارسات إدارة المحتوى. • فهم أساسي لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي وممارسات تفاعل الجمهور. الكفاءات القيادية والسلوكية • الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بإنتاج إبداعي عالي الجودة

Job Purpose and Context: The Marketing Officer is responsible for executing marketing activities, including content creation, digital platform management, and campaign support. The role focuses on delivering high-quality marketing materials, maintaining brand consistency, and supporting marketing initiatives through creative and operational execution. Duties and Responsibilities: Content Creation & Creative Execution • Design marketing materials (brochures, ads, presentations, data sheets). • Develop digital content (posts, reels, newsletters, visuals). • Ensure consistency with brand identity and quality standards. Digital Platform Management • Manage company social media accounts. • Publish content and maintain active presence • Monitor engagement and performance metrics. • Support website updates and content management. Field Content & Visual Coverage • Capture photos and videos from operations (factory, warehouse, events). • Produce real-time content supporting campaigns and branding. • Ensure content reflects actual operations and brand credibility. Campaign Execution Support • Support execution of marketing campaigns. • Assist in preparing campaign materials and assets. • Coordinate with internal teams for campaign rollout. Sales & Business Support • Support sales with marketing materials and presentations. • Assist in preparing proposals, product kits, and client-facing content. • Ensure marketing output supports customer engagement. • Track content performance and engagement metrics. • Assist in reporting campaign performance. • Provide insights for content and campaign improvement. Work Discipline & Coordination • Ensure tasks are completed within timelines. • Maintain organization of files, content, and materials. • Coordinate effectively with marketing and internal teams. Competence Requirements: • Bachelor’s degree in Marketing, Design, Communications, or a related field. Experience Requirement • 1–3 years of experience in marketing, content creation, or related creative roles. • Proven experience in developing visual and digital content for social media and marketing campaigns. • Experience in photography, videography, and multimedia content production is preferred. • Previous exposure to brand communication, social media management, or creative campaign execution is an advantage. Technical Knowledge and Skills • Proficiency in design tools such as Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, and Canva. • Strong photography and video editing skills for digital and social media content creation. • Familiarity with major social media platforms and content management practices. • Basic understanding of social media analytics and audience engagement practices. • Leadership and Behavioral Competencies • Strong attention to detail and commitment to high-quality creative output

دوام كامل Hirelebanese

مسؤول مجتمع مبتدئ

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

الملخص: نبحث عن مسؤول مجتمع مبتدئ للقيام بدور محوري في تنسيق ودعم مجموعة واسعة من الفعاليات وإدارة حجوزات مساحات العمل المشتركة داخل مجتمع BDD الخاص بنا. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن إدارة لوجستيات الفعاليات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان تنفيذ الفعاليات بسلاسة، مع الحفاظ على إدارة فعالة للاشغال وتوفير بيئة ترحيبية ومنتجة لجميع الأعضاء. المسؤوليات: المساحة والفعاليات • استقبال والترحيب بأعضاء مجتمع BDD وزوارهم في المساحة، مع الحفاظ على جو احترافي ومضياف في جميع الأوقات. • تنسيق تقويم الفعاليات بالتعاون مع فريق اللوجستيات، وضمان التخطيط السليم لجميع الفعاليات وجدولتها ودعمها. • المساعدة في التخطيط والتنسيق وتنفيذ فعاليات المجتمع، وضمان سيرها بسلاسة وتماشيها مع احتياجات المستأجرين وأصحاب المصلحة. • مراقبة الفعاليات التي تقام داخل مساحة المجتمع، ومعالجة أي مشكلات قد تنشأ وضمان تجربة سلسة. • التعامل مع معدات الفعاليات وأنظمة الصوت والصورة، بما في ذلك الإعداد والتشغيل والتفكيك، واستكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها. • الإبلاغ عن أي أضرار أو مشكلات صيانة أو حوادث فوراً إلى الموظفين المختصين. • تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس المجتمع الرئيسية، بما في ذلك حضور الفعاليات، واستخدام المساحة، ومعدلات الإشغال. • إعداد عروض أسعار دقيقة وفي الوقت المناسب لحجوزات المساحات وباقات الفعاليات واستفسارات العضوية. • أداء أي مهام إضافية تطلبها الإدارة. المجتمع • دعم حجز وجدولة مساحات العمل المشتركة، وغرف الاجتماعات، وقاعات مجلس الإدارة، والمكاتب الافتراضية، والملعب الرياضي، بما في ذلك التعامل مع المفاتيح وضمان التوفر والنظافة. • دعم دورة المبيعات الكاملة للمكاتب الافتراضية في BDD، وغرف الاجتماعات، وعضويات العمل المشترك، بما في ذلك التجديدات والتحصيل. • إجراء جولات داخل الحرم الجامعي للأعضاء المحتملين والزوار، وعرض المساحة بأفضل صورة والإجابة على الاستفسارات. • العمل كنقطة اتصال لأعضاء المجتمع، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف والاقتراحات في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لنشاط الفعاليات وحجوزات المساحات وتفاعلات الأعضاء باستخدام أنظمة الإدارة ذات الصلة. • مساعدة مشرفي إدارة المجتمع في الأنشطة اليومية عند الحاجة، بما في ذلك المهام الإدارية، والجدولة، والبحث، وإعداد التقارير. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، أو إدارة الأعمال، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة. • تعتبر الخبرة السابقة في خدمة العملاء، أو تنسيق الفعاليات، أو إدارة المساحات ميزة إضافية. • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية. • مهارات اتصال وشخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. • عقلية تهتم بالتفاصيل وموقف استباقي. • إجادة استخدام حزمة MS Office؛ وتعتبر الخبرة في برامج إدارة الممتلكات أو برامج الحجز ميزة. • المرونة للعمل في أمسيات وعطلات نهاية الأسبوع من حين لآخر حسب متطلبات جداول الفعاليات. • الجدول الزمني القياسي هو من الساعة 8:30 صباحاً حتى 5:30 مساءً، مع يومي سبت في الشهر

Summary: We are looking for a Junior Community Officer who will play a pivotal role in coordinating and supporting a wide range of events and managing coworking space bookings within our BDD community. This individual will be responsible for managing event logistics, coordinating with internal and external stakeholders, and ensuring the seamless execution of events, while maintaining smooth occupancy management and a welcoming, productive environment for all members. Responsibilities: Space & Events • Greet and welcome BDD community members and their visitors to the space, maintaining a professional and hospitable atmosphere at all times. • Coordinate the events calendar in collaboration with the logistics team, ensuring all events are properly planned, scheduled, and supported. • Assist in the planning, coordination, and execution of community events, ensuring they run smoothly and align with the needs of tenants and stakeholders. • Monitor events taking place within the community space, addressing any issues that arise and ensuring a seamless experience. • Handle event equipment and AV systems, including setup, operation, and breakdown, and troubleshoot any technical issues. • Report any damages, maintenance issues, or incidents promptly to the appropriate personnel. • Track and report on key community metrics, including event attendance, space utilization, and occupancy rates. • Prepare accurate and timely quotations for space bookings, event packages, and membership inquiries. • Perform any additional tasks requested by management. Community • Support the booking and scheduling of coworking spaces, meeting rooms, board rooms, virtual offices, and the sports court, including handling keys and ensuring availability and cleanliness. • Support the full sales cycle for BDD Virtual Offices, meeting rooms, and co-working memberships, including renewals and collection. • Conduct campus tours for prospective members and visitors, presenting the space in its best light and answering inquiries. • Serve as a point of contact for community members, addressing inquiries, concerns, and suggestions in a timely and professional manner. • Maintain accurate records of event activity, space bookings, and member interactions using the relevant management systems. • Assist the Community Management Supervisors with day-to-day activities as and when needed, including administrative tasks, scheduling, research, and preparation of reports. Qualifications: • Bachelor’s degree in Event Management, Business Administration, Hospitality, or a related field. • Previous experience in customer service, event coordination, or space management is a plus. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously and meet deadlines. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with team members and stakeholders. • Detail-oriented mindset and proactive attitude. • Proficiency in MS Office Suite; experience with property management or booking software is an advantage. • Flexibility to work occasional evenings and weekends as required by event schedules. • The standard schedule is from 8:30 AM to 5:30 PM, with two Saturdays per month

دوام كامل Hirelebanese

مدير المرافق

في الموقع - لبنان - بيروت ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

يتولى مدير المرافق مسؤولية الإشراف على صيانة وتشغيل وسلامة المباني والمرافق. يتضمن هذا الدور تنسيق عمليات التركيب والإصلاح والصيانة الوقائية والتصحيحية، وضمان الامتثال للوائح التنظيمية لدعم عمليات المرافق الفعالة والآمنة، بما يتماشى مع أهداف الجودة الخاصة بالمؤسسة. المسؤوليات: • تخطيط وتنسيق جميع عمليات التركيب والإصلاح وأنشطة الصيانة لضمان التشغيل السلس للمرافق. • تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لتقليل وقت التوقف وخفض تكاليف الإصلاح. • إدارة ميزانيات المرافق، بما في ذلك التنبؤ بالنفقات وتتبعها، لضمان فعالية التكلفة. • الإشراف على طاقم الصيانة لضمان إنجاز العمل في الوقت المحدد ووفقاً للمعايير المطلوبة. • إجراء عمليات تفتيش دورية للمرافق لتحديد ومعالجة أي مشكلات أو مخاطر محتملة. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح، بالإضافة إلى جرد المعدات. • ضمان الامتثال لجميع لوائح ومعايير الصحة والسلامة ذات الصلة. • الإشراف على شراء الإمدادات والمعدات اللازمة لعمليات المرافق. • تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع المستأجرين والموردين ومقدمي الخدمات.

The Facility Manager is responsible for overseeing the maintenance, operations, and safety of buildings and facilities. This role involves coordinating installations, repairs, preventive and corrective maintenance, and ensuring regulatory compliance to support efficient and secure facility operations, aligned with the organization’s quality objectives. Responsibilities: • Plan and coordinate all installations, repairs, and maintenance activities to ensure the smooth operation of facilities. • Develop and implement preventive maintenance programs to minimize downtime and reduce repair costs. • Manage facility budgets, including forecasting and tracking expenses, to ensure cost-effectiveness. • Supervise maintenance staff to ensure work is completed on time and to the required standards. • Conduct regular inspections of facilities to identify and address any issues or potential hazards. • Maintain accurate records of maintenance and repair activities, as well as equipment inventory. • Ensure compliance with all relevant health and safety regulations and standards. • Oversee the procurement of supplies and equipment necessary for facility operations. • Develop and maintain positive relationships with tenants, suppliers, and service providers

دوام كامل Hirelebanese

مدير الفرع

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الشركة: Sleep Comfort Lebanon S.A.L الموقع: فرع جبيل / فرع زحلة المسمى الوظيفي: مدير الفرع الغرض من الوظيفة Sleep Comfort يبحث عن مديرين فروع ذوي خبرة ودافع عالي لإدارة فروع جبيل وزحلة. سيكون مدير الفرع مسئولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، إدارة عمليات الفرع، قيادة فريق المبيعات، ضمان خدمة عملاء ممتازة، والحفاظ على معايير الشركة وصورة علامتها التجارية. سيخضع المرشحون المختارون أولاً لفترة تدريب مكثفة في فرعنا الرئيسي في كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر، اعتماداً على الأداء والتقدم، قبل تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين. المهام الرئيسية المبيعات وتطوير الأعمال تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات و KPIs للفرع. تطوير استراتيجيات المبيعات لرفع أداء الفرع. مراقبة أنشطة المبيعات اليومية وإعداد تقارير الأداء. المتابعة على رضا العملاء وضمان تجربة شراء عالية الجودة. دعم فريق المبيعات في إغلاق صفقات مهمة والتعامل مع العملاء الصعبين. إدارة عمليات الفرع اليومية وفق سياسات وإجراءات Sleep Comfort. ضمان تنظيم المعرض بشكل صحيح، عرض المنتجات، ومعايير العرض البصري. التنسيق مع قسم اللوجستيات، المستودع، خدمة العملاء، وغيرها من الإدارات لضمان سلاسة العمليات. مراقبة توافر المخزون والإبلاغ عن أي نقص أو مشاكل تشغيلية. القيادة والتمكين والتوجيه لفريق المبيعات لتحقيق الأهداف. مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة مستمرة. تنظيم جداول الفريق وضمان الحضور والانضباط السليم. المشاركة في التوظيف وتوجيه الأعضاء الجدد عند الحاجة. تجربة العملاء ضمان خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء. التعامل مع شكاوى العملاء باحترافية وإيجاد حلول مناسبة. الحفاظ على سمعة Sleep Comfort ومعايير الخدمة. المتطلبات يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة مبيعات التجزئة، ويفضل في الأثاث، المراتب، منتجات المنزل، أو صناعة ذات صلة. خبرة مثبتة في إدارة معرض أو فرع أو فريق مبيعات. مهارات قيادة، اتصال، وتفاوض قوية. التركيز على النتائج مع القدرة على تحقيق أهداف المبيعات. القدرة على تحليل أداء المبيعات واتخاذ إجراءات تصحيحية. شخصية تركيزها على العملاء مع مهارات قوية لحل المشكلات. معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office وأدوات التقارير. فترة التدريب سيكمل المرشح المختار برنامج تدريب في فرع Sleep Comfort الرئيسي – كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر. ستعتمد مدة التدريب على قدرة المرشح على فهم إجراءات الشركة، المنتجات، تقنيات المبيعات، الأنظمة، ومعايير الإدارة. إن نجاح إتمام التدريب سيؤدي إلى تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين. الملف المفضل نحن نبحث عن قائد ديناميكي يمكنه تمثيل قيم Sleep Comfort، وتطوير فريق الفرع، والمساهمة في نمو الشركة

Company: Sleep Comfort Lebanon S.A.L Location: Jbeil Branch / Zahle Branch Position: Branch Manager Job Purpose Sleep Comfort is looking for experienced and motivated Branch Managers to manage our Jbeil and Zahle branches. The Branch Manager will be responsible for achieving sales targets, managing the branch operations, leading the sales team, ensuring excellent customer service, and maintaining the company’s standards and brand image. The selected candidates will first undergo an intensive training period at our Karantina Main Branch for a duration of 1 to 3 months, depending on their performance and progress, before taking full responsibility of their assigned branch. Key Responsibilities Sales & Business Development Achieve and exceed branch sales targets and KPIs. Develop sales strategies to increase branch performance. Monitor daily sales activities and prepare performance reports. Follow up on customer satisfaction and ensure a high-quality buying experience. Support the sales team in closing important deals and handling difficult customers. Branch Operations Management Manage daily branch operations according to Sleep Comfort policies and procedures. Ensure proper showroom organization, product presentation, and visual merchandising standards. Coordinate with logistics, warehouse, customer service, and other departments to ensure smooth operations. Monitor stock availability and report any shortages or operational issues. Team Leadership & People Management Lead, motivate, and coach the sales team to achieve objectives. Monitor employee performance and provide continuous feedback. Organize team schedules and ensure proper attendance and discipline. Participate in recruitment and onboarding of new team members when required. Customer Experience Ensure excellent customer service and build strong relationships with clients. Handle customer complaints professionally and find appropriate solutions. Maintain Sleep Comfort’s reputation and service standards. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or related field is preferred. Minimum 3–5 years of experience in retail sales management, preferably in furniture, mattresses, home products, or a related industry. Proven experience managing a showroom, branch, or sales team. Strong leadership, communication, and negotiation skills. Results-oriented with the ability to achieve sales targets. Ability to analyze sales performance and take corrective actions. Customer-focused personality with strong problem-solving skills. Good knowledge of Microsoft Office and reporting tools. Training Period The selected candidate will complete a training program at Sleep Comfort Main Branch – Karantina for 1 to 3 months. The training duration will depend on the candidate’s ability to understand company procedures, products, sales techniques, systems, and management standards. Successful completion of the training will lead to full responsibility for the assigned branch. Preferred Profile We are looking for a dynamic leader who can represent Sleep Comfort’s values, develop the branch team, and contribute to the company’s growth

دوام كامل بيت.كوم

مدير البلد

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهراً آخر موعد لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026 إنسانية وإدماج هي منظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في حالات الفقر والحرمان والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المستضعفة، باتخاذ الإجراءات وشهادة الحضور من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في عام 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت لعدد من حالات الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف في جميع أنحاء العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن بحق الأهمية للإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة للإعاقة تشجع الإدماج والاندماج للأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من information عن المنظمة. سياق الوظيفة: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، تظل الوضعية في لبنان غير مستقرة، مع حوادث محلية، بما في ذلك إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان. أتاح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 عودة جزئية ومجزأة للسكان المشردين، خصوصاً في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية. تتفاقم الوضعية نتيجة الأزمة الاقتصادية والمؤسسية المستمرة في لبنان والتي تواصل التقليل من قدرة التعافي. مستويات فقر مرتفعة، وتقلب في العملة، وبنى تقديم الخدمات العامة ضعيفة، مما ترك المجتمعين المستضيفين والسكان المشردين بقدرة تعامل محدودة وإمكانية وصول محدودة للخدمات. في هذا البيئة المقيدة، استطاعت HI، التي لديها وجود في لبنان منذ 1992، تكييف برامجها مع حالات الطوارئ المحددة مع الحفاظ على جزء من تركيزها التنموي الطويل الأجل. تدير HI أنشطة تغطي المواضيع التالية: الصحة والوقاية من أجل توفير خدمات إعادة التأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الفيزيائي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والارتجاعية والدعم النفسي-الاجتماعي). التعليم الشامل، العمل الإنساني الشامل، العمل الإنساني في مكافحة الألغام، بما في ذلك الإزالة، والدعوة، ونظم المسح غير الفني والمسح الفني، والتثقيف حول مخاطر وآثار الأسلحة التقليدية (تشمل الألغام ومخلفات الحرب والأسلحة الصغيرة). الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال المواد غير الغذائية / حزم النظافة إلخ). بما في ذلك الدعم للفاعلين الإنسانيين عبر منصة ALTAS عند الحاجة. التدخل الفعلي حتى الآن تم إدارته بناءً على مزيج من الشراكات مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر. مهمتك: باستخدام الإبلاغ إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير البلد في تنفيذ ولاية Humanity & Inclusion واستراتيجيتها ضمن برنامجه/برنامجها. وهو/هي يضمن أن جودة وتأثير أنشطة البرنامج يتم تحسينهما من خلال نظام التفويض مع آليات رقابة مناسبة. وهو/هي يشارك المسؤولية مع جميع مديري HI الآخرين من أجل الإدارة السليمة والتشغيل السلس للمؤسسة ككل، من خلال تحولات نموذجية. المسؤولية 1: في البلد الذي يقيم فيه/تقيم، يعتبر مدير البلد الممثل القانوني لكامل منظمة HI داخلياً وخارجياً ويروج لسمعة عالية المستوى وصورة إيجابية لـ HI. المسؤولية 2: يطبق مدير البلد كامل ولاية HI واستراتيجيتها في بلده/بلدها، إلى جانب الشركاء التنفيذيين والمؤسسات والمتبرعين، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي بما يتماشى مع مشاريع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Place: Beirut, Lebanon Starting date: 1st, September 2026 Duration of contract: 12 months Closing date for applications: 12th August 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation. JOB CONTEXT: Despite the announcement of a ceasefire, the situation in Lebanon remains unstable, with localized incidents, including strikes reported in southern Lebanon. The June 2026 ceasefire has allowed for partial and phased returns of displaced populations, particularly in areas where active hostilities have subsided. The situation is compounded by Lebanon ongoing macroeconomic and institutional crisis which continues to limit recover capacity. High poverty levels, currency instability, and weakened public service delivery systems have left both host communities and displaced populations with reduced coping capacity and limited access to services. In this constraint environment, HI, who has been present in Lebanon 1992, has been able to adapt its programming to the specific emergencies onset as well as keeping some of its long-standing development focus. HI is managing activities covering the following thematics: Health and prevention for the provision of multi-disciplinary rehabilitation services (post operative care, physiotherapy, assistive devices, prosthetics and orthotics and psycho-social support). Inclusive education Inclusive humanitarian action Humanitarian Mine Action, including clearance, advocacy, NTS (non-technical survey) and TS (technical survey), and Education to the risks and effects caused by conventional weapons (including mines, explosive remnants of war and small arms light weapons). Emergency preparedness & basic needs (integrated response through non-food items / hygiene kits etc. ; including the support to humanitarian actors via the ALTAS platform when required). The actual intervention was so far managed based on a mix partnership with local structures and organizations, and direct implementation projects. YOUR MISSION: Reporting to the Regional Director, the Country Manager contributes to the implementation of Humanity & Inclusion's mandate and strategy within his/her program. He/she ensures that the quality and impact of the program's activities are optimized through a system of delegation with appropriate control mechanisms. He/she shares responsibility with all other HI managers for the sound management and smooth running of the overall organization, through paradigm shifts. Responsibility 1: In the country where he/she is based, the Country Manager is the legal representative of the entire HI organization internally and externally and promotes a high-level reputation and a positive image of HI. Responsibility 2: The Country Manager deploys the whole of HI's mandate and strategy in his/her country, alongside the operational partners, institutions and/or donors, and contributes to steering the organizational transformation in line with the "Simplification", "Shared Services" and "ROOTS" projects. This involves implementing the program's operational strategy. In the event of an emergency, he/she will assume responsibilities in line with the defined intervention framework. Responsibility 3: He/she ensures compliance with its budgetary framework (including pooled funds) and the application of HI's policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc. ). Responsibility 4: In his/her country, he/she actively monitors and analyses changes in the environment to identify risks and opportunities. Responsibility 5: He/she represents the organization and communicates on its behalf according to a plan defined with the Regional Director. Responsibility 6: In crisis situations, he/she assumes the responsibilities assigned to him/her by the specific response frameworks. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The country Manager position is based in Beirut, the capital, but is expected to travel across the country where HI has several bases (notably, Aley (Mount Lebanon) or Nabatieh (South Lebanon) for instance). The security context is very volatile with daily air strikes in the south, regular drones fly-over and evacuation orders on regular basis. While the location of HI office and guesthouse are located in a relative safe area of Beirut, one has to be prepared to have to move out rapidly if needed. A comprehensive security system is in place, under the direct management of the country director to ensure the safety of the team. The life is Beirut could be seen as “easy” in a way with access to restaurants, sports facilities or cultural events but as precise above, it’s a stressful environment where one has to take some time off. Electricity supply has improved but rely mostly on public generators; medical services are available At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team 12months International contract starting from 1st, September 2026; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2986€ gross/month upon experience; Perdiem: 879€ net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary; Paid leaves: 25 days per year; R&R: according to the level of the mission 5 days every 8 weeks Position: Unaccompanied: Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; A child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; Housing: Individual taken in charge by HI; You are autonomous You are able to adapt and shift activities You are responsive to sudden emergencies onset You have knowledge on mine action and you can manage military team members You can navigate complex national government authorities You can lead a team under a considerable stress (multiple internal displacement among our team members) while remaining calm You can live in a unsecured environment (Beirut) and travel across the country in unsafe location, in particular the South of the country You can do some aggressive fundraising, keep regular contacts with donors in country and the region You can represent actively HI into the humanitarian coordination foras (NGO & UN) </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البلاد

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهرًا آخر يوم لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026 تمويل الإنسانية والتضمين هي منظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ الإجراءات وتقديم الشهود للاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من حالات الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب، نحن ملتزمون بسياسة إعاقة تشجع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من المعلومات عن المنظمة. سياق الوظيفة: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، لا تزال الأوضاع في لبنان غير مستقرة، مع وقوع حوادث محلية، منها إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان. أتاح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 عودة جزئية ومتدرجة للسكان النازحين، خصوصاً في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية. تتفاقم الوضعية بسبب الأزمة الاقتصادية والهيكلية المستمرة في لبنان والتي تحد من قدرة التعافي. مستويات الفقر المرتفعة، تقلب العملة، وتضعف أنظمة تقديم الخدمات العامة قد تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان النازحين بقدرات تحمّل محدودة وإمكانية وصول محدودة إلى الخدمات. في هذا البيئة المقيدة، تمكنت HI، التي كانت حاضرة في لبنان منذ 1992، من تكييف برامجها مع حالات الطوارئ الخاصة مع الاحتفاظ بتركیزها التنموي الطويل الأجل. تدير HI أنشطة تغطي المحاور التالية: الصحة والوقاية من أجل توفير خدمات تأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية والدعم النفسي-الاجتماعي). التعليم الشامل، العمل الإنساني الشامل، العمل في مواجهة الألغام الإنسانية، بما في ذلك التطهير، المناصرة، المسوحات غير الفنية والمسوح الفنية، والتعليم حول مخاطر وتأثير الأسلحة التقليدية (بما فيها الألغام وبقايا الحرب والذخائر الصغيرة الخفيفة). الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال مواد غير غذائية/أطقم النظافة، إلخ). بما في ذلك الدعم للجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة). التدخل الفعلي حتى الآن كان مبنياً على مزيج من الشراكات مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر. مهمتك: بتقارير إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير البلد في تنفيذ ولاية واستراتيجية Humanity & Inclusion ضمن برنامجه/برامجها. يضمن جودة وتأثير أنشطة البرنامج من خلال نظام تفويض مع آليات رقابة مناسبة. يتحمل المسؤولية مع جميع المدراء في HI للإدارة السليمة والتشغيل السلس للمنظمة ككل من خلال تحولات نموذجية. المسؤولية 1: في البلد الذي يَقَع فيه، يكون مدير البلد الممثل القانوني لجميع مؤسّسات HI داخلياً وخارجياً ويروج لسمعة عالية وصورة إيجابية لـ HI. المسؤولية 2: يقوم مدير البلد بنشر ولاية واستراتيجية HI كاملة في بلاده، جنباً إلى جنب مع الشركاء التشغيليين والمؤسسات والمتبرعين، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي تماشيًا مع مشاريع

دوام كامل Hirelebanese

موظف/ة إدراج الإكتتاب والإنتاج

في الموقع - لبنان - بيروت ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تسعى أمكان إلى توظيف موظف/ة إدراج وإنتاج إناث للانضمام إلى شركة تأمين رائدة مقرها جل الديب. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن سنة واحدة في رعاية المرضى بجانب السرير، قادر على تقييم المعلومات الطبية بدقة ودعم عملية الاكتتاب وإصدار السياسات. تتضمن المهمة مراجعة التقارير الطبية، تقييم الطلبات التأمينية، إصدار السياسات، التنسيق مع العملاء ومقدمي الرعاية الصحية، والتأكد من الامتثال لإرشادات الاكتتاب الخاصة بالشركة. المسؤوليات الرئيسية: الاكتتاب الطبي: • مراجعة طلبات التأمين الطبي والوثائق الطبية الداعمة. • تقييم المخاطر الطبية بناءً على المعلومات السريرية وإرشادات الاكتتاب الخاصة بالشركة. • تقييم السير المرضية والتشخيصات والعلاجات وسجلات الاستشفاء. • تحديد الحالات التي تتطلب معلومات طبية إضافية أو مراجعة اكتتاب إضافية. • التنسيق مع الاكتتابيين الأكبر والمستشارين الطبيين في الحالات المعقدة. إنتاج السياسات: • إعداد عروض الأسعار للسياسات الجديدة والتجديدات. • إصدار سياسات التأمين الطبي الجديدة والملحقات والتجديدات والإلغاء. • ضمان دقة جميع معلومات السياسة قبل الإصدار. • معالجة التعديلات وتحديثات السياسة في الوقت المناسب. • الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة التأمين. تنسيق العملاء والمزودين: • التواصل مع العملاء والوسطاء والمستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية للحصول على المستندات المطلوبة. • الرد على الاستفسارات المتعلقة بتغطية السياسة ومتطلبات الاكتتاب. • المتابعة بشأن التقارير الطبية المعلقة والوثائق المستحقة. • الحفاظ على علاقات مهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الإدارة والامتثال • ضمان الامتثال لمعايير الاكتتاب والأنظمة التأمينية للشركة. • الحفاظ على سرية السجلات الطبية ومعلومات العملاء. • إعداد تقارير الاكتتاب والحفاظ على وثائق منظمة. • دعم متطلبات التدقيق والتقارير القطاعية. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها. • مطلوب تمريض مسجل (RN). • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في رعاية المرضى بجانب السرير في مستشفى أو منشأة صحية (مطلوبة). • خبرة سابقة في التأمين الطبي أو الاكتتاب أو عمليات التأمين الصحي تعتبر ميزة قوية. • معرفة قوية بمصطلحات الطب والتشخيصات procedures العلاج. • القدرة على تفسير التقارير الطبية والوثائق السريرية. • إجادة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). • وجود خبرة باستخدام أنظمة إدارة التأمين أو الرعاية الصحية ميزة. • الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة؛ الفرنسية تعتبر ميزة

Amaken is seeking to hire a Female Underwriting & Production Officer to join a leading insurance company based in Jal el Dib. The ideal candidate should have at least one year of bedside patient care experience, who can accurately assess medical information and support the underwriting and policy issuance process. The role involves reviewing medical reports, evaluating insurance applications, issuing policies, coordinating with clients and healthcare providers, and ensuring compliance with company underwriting guidelines. Key Responsibilities: Medical Underwriting: • Review medical insurance applications and supporting medical documentation. • Evaluate medical risks based on clinical information and company underwriting guidelines. • Assess medical histories, diagnoses, treatments, and hospitalization records. • Identify cases requiring further medical information or additional underwriting review. • Coordinate with senior underwriters and medical advisors on complex cases. Policy Production: • Prepare quotations for new policies and renewals. • Issue new medical insurance policies, endorsements, renewals, and cancellations. • Ensure all policy information is accurate before issuance. • Process amendments and policy updates in a timely manner. • Maintain accurate records within the insurance management system. Customer & Provider Coordination: • Communicate with clients, brokers, hospitals, and healthcare providers to obtain required documentation. • Respond to inquiries regarding policy coverage and underwriting requirements. • Follow up on pending medical reports and outstanding documents. • Maintain professional relationships with internal and external stakeholders. Administration & Compliance • Ensure compliance with company underwriting standards and insurance regulations. • Maintain confidentiality of medical records and customer information. • Prepare underwriting reports and maintain organized documentation. • Support audit requirements and departmental reporting. Qualifications: • Bachelor's degree in Nursing or equivalent. • Registered Nurse (RN) is required. • Minimum 1 year of bedside patient care experience in a hospital or healthcare facility (required). • Previous experience in medical insurance, underwriting, or health insurance operations is a strong advantage. • Strong knowledge of medical terminology, diagnoses, and treatment procedures. • Ability to interpret medical reports and clinical documentation. • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). • Experience using insurance or healthcare management systems is an advantage. • Fluency in Arabic and English is required; French is a plus

دوام كامل Naukri Gulf

كبير موظفي الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مركز سانت جورج الطبي ملتزم بتقديم رعاية صحية عالية الجودة تتمحور حول المريض في بيئة من التعاطف والتميز والتطوير المستمر.نحن نبحث حاليًا عن موظف موارد بشرية أول متمرس ودقيق لتولي الإشراف على أنشطة التوظيف ودعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوظيف الموظفين، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتقارير الموارد البشرية، والامتثال للوائح العمل والضمان الاجتماعي.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، واختيار المرشحين، والفرز والمقابلة والاختيار وعمليات التوظيف.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات وقنوات التوظيف والشبكات المهنية لجذب مرشحين مؤهلين.</li><li>إجراء فحوصات الخلفية، وفحوصات المراجع، ودعم إعداد عقود العمل ووثائق التوظيف.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث توصيفات الوظائف.</li><li>إجراء جلسات تعريف للموظفين، دعم عمليات الدمج، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين الجدد.</li><li>متابعة تقييمات فترة التجربة وعمليات تقييم الأداء للموظفين.</li><li>توفير التوجيه للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والتأمين الصحي.</li><li>الإشراف على إعداد إعلانات العمل، مستندات نهاية الخدمة، وتقديمات قانونية إلى صندوق الضمان الاجتماعي، ووزارة المالية والجهات المختصة.</li><li>مراجعة حسابات تعويض نهاية الخدمة ودعم إجراءات تسوية موظفي.</li><li>إعداد وتحليل وإصدار تقارير إحصائية منتظمة للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة والتأكد من توثيق إجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.</li><li>دعم مراجعة وتطوير والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة.</li><li>3-6 سنوات من الخبرة في التوظيف وعمليات الموارد البشرية ويفضل في بيئة مستشفى أو رعاية صحية.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</li><li>فهم جيد لممارسات تسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.</li><li>معرفة ممتازة بقوانين العمل وقوانين صندوق الضمان الاجتماعي وغيرها من اللوائح ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>تفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Saint George Medical Center is committed to delivering high-quality, patient-centered healthcare in an environment of compassion, excellence, and continuous development.We are currently seeking a qualified and detail-oriented Senior HR Officer to oversee recruitment activities and support key HR operations, including talent acquisition, employee onboarding, performance management, employee relations, HR reporting, and compliance with labor and social security regulations.Key Responsibilities:<ul><li>Manage recruitment activities, including job posting, candidate sourcing, screening, interviewing, selection, and hiring processes.</li><li>Build and maintain relationships with universities, recruitment channels, and professional networks to attract qualified candidates.</li><li>Conduct background checks, reference checks, and support the preparation of employment contracts and recruitment documentation.</li><li>Assist in preparing and updating job descriptions.</li><li>Conduct employee orientation sessions, support onboarding processes, and coordinate training activities for new hires.</li><li>Follow up on probation evaluations and employee performance appraisal processes.</li><li>Provide employees with guidance regarding HR policies, benefits and medical insurance.</li><li>Supervise the preparation of employment declarations, end-of-service documents, and statutory submissions to NSSF, Ministry of Finance and relevant authorities.</li><li>Review end-of-service indemnity calculations and support employee settlement procedures.</li><li>Prepare, analyze, and issue regular HR statistical reports to support management decision-making.</li><li>Maintain accurate employee records and ensure proper documentation of HR processes.</li><li>Support the review, development, and continuous improvement of HR policies and procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration or a related field</li><li>Master s degree in Human Resources or Business Administration is considered an asset.</li><li>3 6 years experience in recruitment and HR operations preferably within a hospital or healthcare environment.</li><li>Strong verbal and written Communication Skills</li><li>Good understanding of the Recruitment Marketing and employer branding practices.</li><li>Excellent knowledge of labor laws, NSSF laws and other relevant regulations.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to work effectively within a team.</li><li>Analytical thinking and problem-solving abilities.</li><li>Excellent computer skills, including Microsoft Office applications and HR systems</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف عمليات مبتدئ

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن موظف عمليات مبتدئ ومتحفِّز الانتباه للتفاصيل للانضمام إلى فريق العمليات لدينا في صناعة الشحن البنكي. سيكون المرشح المثالي مساعداً في تنسيق وإدارة عمليات اللوجستيات اليومية، مع ضمان أن تتم معالجة الشحنات بكفاءة وفي الوقت المحدد وبالتوافق مع تنظيمات الصناعة. هذه الوظيفة تقدم فرصة ممتازة للتعلم والنمو في مجال الشحن والخدمات اللوجستية الديناميكي.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تنسيق الشحنات: المساعدة في التخطيط والجدولة وتنفيذ الشحنات، وضمان سلاسة جميع عمليات اللوجستيات من الحجز حتى التسليم.</li><li>إدارة الوثائق: إعداد ومراجعة وإدارة جميع وثائق الشحن اللازمة، بما في ذلك سندات الشحن، والإعلانات الجمركية، والفواتير، وقوائم التعبئة.</li><li>تواصل مع العملاء: التواصل مع العملاء والموردين والناقلين لتقديم تحديثات عن حالة الشحنة، وحل أي مشاكل، وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الامتثال والتنظيم: التأكد من امتثال الشحنات للوائح الجمارك ذات الصلة وقوانين الاستيراد/التصدير وسياسات الشركة.</li><li>الفوترة الصحيحة: يضمن فواتير دقيقة من خلال توضيح رسوم الشحن بوضوح، بما في ذلك أسعار الشحن والرسوم الإضافية، وفقاً للشروط المتفق عليها.</li><li>التتبع والتقارير: متابعة حالة الشحنات في الوقت الفعلي، والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية، وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والموظفين الكبار. إعداد تقارير تشغيلية حسب الحاجة.</li><li>التعاون: العمل عن كثب مع أقسام أخرى، مثل المبيعات وخدمة العملاء والمالية، لضمان تنسيق سلس للأنشطة اللوجستية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة بكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة).</li><li>بعض الخبرة في اللوجستيات أو الشحن أو عمليات سلسلة الإمداد تعد ميزة، وليست مطلوبة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه إلى التفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات اتصال جيدة وحل المشكلات بشكل ممتاز.</li><li>فهم أساسي لعمليات الشحن الدولي وإجراءات الجمارك ميزة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office؛ الخبرة ببرمجيات اللوجستيات ميزة.</li></ul>السمات الشخصية:<ul><li>نهج استباقي ورغبة في التعلم.</li><li>العمل كفريق مع عقلية إيجابية مركّزة على الحلول.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبمراقبة قليلة.</li><li>أخلاقيات عمل قوية واستعداد لتحمل تحديات جديدة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a detail-oriented and proactive Junior Operations Officer to join our operations team in the freight forwarding industry. The ideal candidate will assist in coordinating and managing day-to-day logistics operations, ensuring that shipments are processed efficiently, on time, and in compliance with industry regulations. This role offers an excellent opportunity to learn and grow in the dynamic field of freight forwarding and logistics.Key Responsibilities:<ul><li>Shipment Coordination: Assist in the planning, scheduling, and execution of shipments, ensuring all logistics processes run smoothly, from booking to delivery.</li><li>Documentation Management: Prepare, review, and manage all necessary shipping documents, including bills of lading, customs declarations, invoices, and packing lists.</li><li>Customer Communication: Liaise with clients, suppliers, and carriers to provide updates on shipment status, resolve any issues, and ensure timely delivery.</li><li>Compliance & Regulation: Ensure that shipments comply with relevant customs regulations, import/export laws, and company policies.</li><li>Proper Invoicing: ensures accurate billing by clearly detailing the shipment charges, including freight rates, and additional fees, in accordance with agreed terms and conditions.</li><li>Tracking & Reporting: Monitor the status of shipments in real time, ensuring that deadlines are met, and provide regular updates to clients and senior staff. Prepare operational reports as required.</li><li>Collaboration: Work closely with other departments, such as sales, customer service, and finance, to ensure seamless coordination of logistics activities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business, or a related field (or equivalent practical experience).</li><li>Some experience in logistics, shipping, or supply chain operations is a plus, but not required.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Excellent communication and problem-solving skills.</li><li>Basic understanding of international shipping processes and customs procedures is an advantage.</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite; experience with logistics software is a plus.</li></ul>Personal Attributes:<ul><li>A proactive and eager-to-learn attitude.</li><li>Team-oriented with a positive, solution-focused mindset.</li><li>Able to work independently with minimal supervision.</li><li>Strong work ethic and a willingness to take on new challenges.</li></ul></section>

دوام كامل Hirelebanese

ضابط عمليات مبتدئ

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نبحث عن ضابط عمليات مبتدئ دقيق ومبادر للانضمام إلى فريق عملياتنا في صناعة الشحن والخدمات اللوجستية. سيُساعد المرشح المثالي في تنسيق وإدارة عمليات اللوجستيات اليومية، مع ضمان معالجة الشحنات بكفاءة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع اللوائح الصناعية. هذه الوظيفة تقدم فرصة ممتازة للتعلم والنمو في مجال الشحن والخدمات اللوجستية الديناميكي. المسؤوليات الرئيسية: • تنسيق الشحنات: المساعدة في التخطيط والجدولة وتنفيذ الشحنات، لضمان سير جميع عمليات اللوجستيات بسلاسة من الحجز إلى التسليم. • إدارة المستندات: تحضير ومراجعة وإدارة جميع المستندات الشحن اللازمة، بما في ذلك فواتير الشحن وبيانات التخليص الجمركي والفواتير وقوائم التعبئة. • التواصل مع العملاء: التواصل مع العملاء والموردين وشركات النقل لتقديم تحديثات حول حالة الشحنة، وحل أي مشاكل، وضمان التسليم في الوقت المحدد. • الامتثال والتنظيم: التأكد من امتثال الشحنات للوائح الجمارك المعنية وقوانين الاستيراد/التصدير وسياسات الشركة. • الفوترة الدقيقة: يضمن الفوترة الدقيقة من خلال توضيح رسوم الشحنة بوضوح، بما في ذلك أسعار الشحن والرسوم الإضافية، وفقاً للشروط المتفق عليها. • التتبع والتقارير: مراقبة حالة الشحنات في الوقت الفعلي، والتأكد من استيفاء المواعيد النهائية، وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والموظفين الكبار. إعداد تقارير تشغيلية حسب الحاجة. • التعاون: العمل بشكل وثيق مع أقسام أخرى، مثل المبيعات وخدمة العملاء والمالية، لضمان التنسيق السلس لأنشطة اللوجستيات. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة). • بعض الخبرة في اللوجستيات أو الشحن أو عمليات سلسلة الإمداد تعتبر ميزة، وليست مطلوبة. • مهارات تنظيمية قوية والانتباه إلى التفاصيل. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في الوقت نفسه. • مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة. • فهم أساسي لعمليات الشحن الدولي وإجراءات الجمارك ميزة مُضافة. • الكفاءة في مجموعة Microsoft Office؛ الخبرة ببرامج اللوجستيات تعتبر ميزة. السمات الشخصية: • موقف مبادر وحرص على التعلم. • العمل بروح الفريق مع عقلية إيجابية مركزة على الحلول. • القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف بسيط. • أخلاقيات عمل قوية واستعداد لتحمل تحديات جديدة.

We are looking for a detail-oriented and proactive Junior Operations Officer to join our operations team in the freight forwarding industry. The ideal candidate will assist in coordinating and managing day-to-day logistics operations, ensuring that shipments are processed efficiently, on time, and in compliance with industry regulations. This role offers an excellent opportunity to learn and grow in the dynamic field of freight forwarding and logistics. Key Responsibilities: • Shipment Coordination: Assist in the planning, scheduling, and execution of shipments, ensuring all logistics processes run smoothly, from booking to delivery. • Documentation Management: Prepare, review, and manage all necessary shipping documents, including bills of lading, customs declarations, invoices, and packing lists. • Customer Communication: Liaise with clients, suppliers, and carriers to provide updates on shipment status, resolve any issues, and ensure timely delivery. • Compliance & Regulation: Ensure that shipments comply with relevant customs regulations, import/export laws, and company policies. • Proper Invoicing: ensures accurate billing by clearly detailing the shipment charges, including freight rates, and additional fees, in accordance with agreed terms and conditions. • Tracking & Reporting: Monitor the status of shipments in real time, ensuring that deadlines are met, and provide regular updates to clients and senior staff. Prepare operational reports as required. • Collaboration: Work closely with other departments, such as sales, customer service, and finance, to ensure seamless coordination of logistics activities. Qualifications: • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business, or a related field (or equivalent practical experience). • Some experience in logistics, shipping, or supply chain operations is a plus, but not required. • Strong organizational skills and attention to detail. • Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously. • Excellent communication and problem-solving skills. • Basic understanding of international shipping processes and customs procedures is an advantage. • Proficient in Microsoft Office Suite; experience with logistics software is a plus. Personal Attributes: • A proactive and eager-to-learn attitude. • Team-oriented with a positive, solution-focused mindset. • Able to work independently with minimal supervision. • Strong work ethic and a willingness to take on new challenges

دوام كامل Hirelebanese

مدير مساعد للمتجر

في الموقع - لبنان - بيروت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

يدرب موظفي المتجر من خلال مراجعة وتحديث مواد التوجيه والبيع، وتقييم أداء الموظفين واحتياجاتهم التعليمية مع مدير المتجر. يطوّر وينفّذ برامج تدريب خدمة جديدة ويقدّم جلسات التدريب. يضمن أن ممثلي المبيعات يقدمون خدمة عملاء استثنائية من خلال المساعدة في اختيار المنتجات وعمليات الشراء والإرجاع وحل النزاعات. يعالج معاملات البيع عند الحاجة. ينتج ويصون عروض البضائع في الواجهات والعارضات وعلى أرضية البيع. يجذب العملاء من خلال إنشاء مفاهيم عرض، متابعة الجداول، وتجميع مواد العرض. يضمن أن المتجر نظيف ومنظّم بشكل جيد ومجهّز بالتجزئة في جميع الأوقات. يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط المتجر. ينسّق ويخطط وينظّم ويفوّض المهام بين الفريق. يحافظ على المخزون من خلال متابعة مستويات المخزون وتوقع الطلب من العملاء. يجري تدقيقات منتظمة لحالة المتجر الفيزيائية والتشغيلية لضمان معايير الجودة. يُدير مهام البنك اليومية. يحّل مشاكل إغلاق اليوم ويحلل مبيعات الورديات. يجهّز تقارير المبيعات وعلاقات العملاء من خلال تحليل البيانات ومعالجة ملاحظات وشكاوى العملاء. يراقب المنافسة من خلال زيارة متاجر أخرى وتقييم أسلوب المنتج وجودته وتسعيره. يدعم مدير المتجر بتغطية الوردية عند الحاجة. يعمل كمدير للمتجر في غيابهم ويؤدي دور حامل المفتاح عند الطلب. يتعامل مع شكاوى العملاء ويحلونها بشكل استباقي. يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين

Trains store staff by reviewing and updating product orientation and sales training materials, and by assessing staff performance and learning needs with the Store Manager. Develops and implements new service training programs and delivers training sessions. Ensures that sales representatives provide exceptional customer service by assisting with product selection, purchases, returns, and resolving disputes. Processes sales transactions when needed. Produces and maintains merchandise displays in windows, showcases, and on the sales floor. Attracts customers by creating display concepts, following schedules, and assembling display materials. Ensures the store is clean, well-organized, and properly merchandised at all times. Ensures compliance with all store policies, procedures, and controls. Coordinates, plans, organizes, and delegates tasks among staff. Maintains inventory by monitoring stock levels and anticipating customer demand. Conducts regular audits of the store’s physical and operational condition to ensure quality standards. Handles daily banking tasks. Troubleshoots daily closing and analyzes shift sales. Prepares sales and customer relations reports by analyzing data and addressing customer feedback and complaints. Monitors competition by visiting other stores and evaluating product style, quality, and pricing. Supports the Store Manager with shift coverage when needed. Acts as Store Manager in their absence and serves as key holder when required. Handles and resolves customer complaints proactively. Performs other duties as assigned

دوام كامل Hirelebanese

ضابط لوجستيات مبتدئ

في الموقع - لبنان - بيروت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المهام العامة 1. إدارة طلبات الشراء مراجعة طلبات الشراء المخصصة يومياً من مدير اللوجستيات. توضيح تفاصيل الطلب مع طالبه عند اللزوم. المشاركة في اجتماعات الإطلاق للمشاريع المخصصة عند الحاجة. التحقق من أن طلب الشراء يتضمن جميع الوثائق والموافقات المطلوبة. 2. تخطيط المشتريات والامتثال التأكد من أن أنشطة المشتريات تتفق مع إجراءات arcenciel وقواعد المشتريات المطبقة من الجهات المانحة. التأكد من اكتمال وثائق المشتريات وأرشفتها بشكل صحيح لأغراض التدقيق والامتثال. 3. تنفيذ المشتريات إعداد طلبات عروض الأسعار (RFQ) لطلبات الشراء البسيطة. إجراء بحث السوق وتحديد الموردين المحتملين باستخدام قاعدة بيانات الموردين ومسح السوق. الحصول على عروض الأسعار الرسمية من الموردين. إعداد جداول مقارنة الأسعار للمراجعة الداخلية. صياغة أوامر الشراء وتقديمها للتحقق. المتابعة مع الموردين للحصول على تأكيد الطلب. تتبع تسليمات الموردين لضمان الالتزام بالجداول المتفق عليها. إبلاغ فريق المخزون بتواريخ التسليم المتوقعة والتفاصيل ذات الصلة. إعداد وثائق الاستلام والتنسيق مع طالب الطلب لتأكيد قبول البضائع. 4. دعم المناقصات استلام وتسجيل عروض المناقصات من الموردين. المساعدة في تنظيم جلسات فتح المناقصات. إعداد محاضر الاجتماعات ووثائق تقييم المناقصات. 5. إدارة الموردين والمراقبة السوقية مراقبة أداء الموردين فيما يخص جداول التسليم وجودة السلع أو الخدمات. تحديد وتسجيل مورّدين جدد محتملين وتحديث قاعدة بيانات الموردين. 7. دعم مراقبة الأسطول المتابعة في تتبع المركبات وتحديث معلومات الأسطول في قاعدة البيانات. مراقبة احتياجات الصيانة وإصلاح المركبات والإبلاغ عن المشاكل. تحديث سجلات الأسطول والسائقين في قاعدة بيانات الأسطول. الإبلاغ عن أي شذوذ يتعلق باستخدام المركبة أو استهلاك الوقود. 8. السجلات والأنظمة والتقارير دعم مراقبة المخزون والدورات المخزنية الدورية عند الحاجة. 9. مساهمة الفريق والتعاون التعاون بشكل فعال مع أعضاء قسم اللوجستيات لضمان تنسيق سلس لأنشطة المشتريات واللوجستيات. الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع الأقسام الداخلية، فرق المشاريع، والموردين. مشاركة المعلومات ذات الصلة مع الزملاء لتسهيل الكفاءة التشغيلية واستمرارية العمل. المساهمة في حل المشكلات والمبادرات المستمرة للتحسين ضمن فريق اللوجستيات. 10. المسؤوليات العامة الامتثال لسياسات وإجراءات وأنظمة arcenciel الداخلية. ضمان السرية والتعامل الصحيح مع معلومات المشتريات والموردين الحساسة. الحفاظ على تنظيم الوثائق والسجلات المرتبطة بأنشطة اللوجستيات. الظروف الوظيفية مكان العمل: مكتبي، مركز جسر الباشا جدول العمل: وظيفة بدوام كامل، من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً. نوع العقد: عقد لمدة سنة قابلة للتجديد وفق الأداء وبعد اجتياز فترة الاختبار البالغة 3 أشهر بنجاح. المتطلبات المهارات والكفاءات القدرة على إجراء أبحاث السوق واختيار الموردين. المعرفة الأساسية بعمليات إدارة العقود والموردين. الإتقان في Microsoft Office، خصوصاً Excel لتتبع البيانات والتقارير. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. القدرة على إدارة طلبات وأولويات متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في الوثائق وعمليات الشراء. مهارات حل المشكلات لمعالجة قضايا الشراء أو التسليم. مهارات اتصال قوية للتنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق. النزاهة المهنية واحترام السرية. القدرة على التكيف والقدرة على العمل في بيئة تشغيلية ديناميكية. موقف استباقي ورغبة في دعم هدف الفريق مستوى التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، تخصص إدارة أعمال، سلسلة الإمداد، المحاسبة أو أي مجال ذي صلة مع 0-2 سنوات من الخبرة

General Tasks 1. Purchase Request Management Review assigned purchase requests on a daily basis from the Logistics Manager. Clarify request details with the requester when necessary. Participate in inception meetings for assigned projects when required. Verify that the purchase request includes all required documentation and approvals. 2. Procurement Planning and Compliance Ensure procurement activities comply with arcenciel procedures and applicable donor procurement rules. Ensure procurement documentation is complete and properly archived for audit and compliance purposes. 3. Procurement Execution Prepare Requests for Quotation (RFQ) for simple procurement requests. Conduct market research and identify potential suppliers using the supplier database and market scanning. Obtain official quotations from suppliers. Prepare quotation comparison sheets for internal review. Draft purchase orders and submit them for validation. Follow up with suppliers to obtain order confirmation. Track supplier deliveries to ensure adherence to agreed timelines. Notify the stock team of expected delivery dates and relevant details. Prepare reception documentation and coordinate with the requester to confirm acceptance of goods. 4. Tender Support Receive and record tender submissions from suppliers. Assist in organizing tender opening sessions. Prepare minutes of meetings and tender evaluation documentation. 5. Supplier Management and Market Monitoring Monitor supplier performance related to delivery timelines and quality of goods or services. Identify and register potential new suppliers and update the supplier database. 7. Fleet Monitoring Support Follow up on vehicle tracking and update fleet information in the database. Monitor maintenance and repair needs of vehicles and report issues. Update fleet and driver records in the fleet database. Report anomalies related to vehicle usage or fuel consumption. 8. Records, Systems and Reporting Support inventory monitoring and periodic inventory cycles when required. 9. Team Contribution and Collaboration Collaborate effectively with members of the logistics department to ensure smooth coordination of procurement and logistics activities. Maintain clear and professional communication with internal departments, project teams, and suppliers. Share relevant information with colleagues to facilitate operational efficiency and continuity of work. Contribute to problem-solving and continuous improvement initiatives within the logistics team. 10. General Responsibilities Comply with arcenciel policies, procedures, and internal regulations. Ensure confidentiality and proper handling of sensitive procurement and supplier information. Maintain organized documentation and records related to logistics activities. Working Conditions Workplace : Office based, Jisr El Bacha Center Working Schedule : Full-time position, Monday to Friday, from 9:00 AM to 5:00 PM. Type of contract : 1 year contract renewable depending on performance and after successfully passing the 3 month Probation period evaluation. Requirements Skill set and competencies Ability to conduct market research and supplier sourcing. Basic knowledge of contract and supplier management processes. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel for data tracking and reporting. Strong organizational and time management skills. Ability to manage multiple requests and priorities simultaneously. Attention to detail to ensure accuracy in documentation and procurement processes. Problem-solving skills to address procurement or delivery issues. Strong communication skills for coordination with internal departments and external suppliers. Ability to work effectively within a team environment. Professional integrity and respect for confidentiality. Adaptability and ability to work in a dynamic operational environment. Proactive attitude and willingness to support team objective Level of education and experience: Bachelor’s degree or equivalent, major in Business administration, supply chain, accounting or any related field with 0-2 years of experience

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصيانة

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مدير الصيانة، تحت إشراف مساعد مدير الهندسة (ADOE)، مسؤولية دعم فريق صيانة الفندق والإشراف عليه وجدولته وتحفيزه، مع التأكد من إنجاز أعمال الصيانة التصحيحية والوقائية بشكل كامل. ويكون مسؤولاً، تحت إشراف مساعد مدير الهندسة، عن تنسيق وإدارة عمليات الإصلاح والصيانة اليومية لأصول المبنى الهندسي، بما في ذلك معدات وأنظمة الحريق والحياة والسلامة. يشرف مدير الصيانة على العمليات الهندسية في الفندق ويرفع تقاريره إلى مساعد مدير الهندسة على أساس يومي. كما يشرف على أعضاء الفريق الهندسي الخاضعين لمسؤوليته لضمان مستوى عالٍ من الأداء وجودة العمل والحضور. ويقوم بإعداد الزيارات والفحوصات الدورية (أسبوعية، شهرية، إلخ) وفقاً لخطة الصيانة الوقائية أو حجم العمل أو الأولويات للحصول على موافقة مساعد مدير الهندسة، فضلاً عن المراقبة والمتابعة الدقيقة لمعايير العلامة التجارية الخاصة بالحريق والحياة والأمن. تُمَارَس وظيفة مدير الصيانة بشكل مرضٍ عندما: <ul><li>بالنسبة للموظفين التابعين له، يكمل ويقيم ويتابع مراجعات أداء الموظفين وتقارير التقدم لستة أشهر في الوقت المحدد. </li><li>يحافظ على جميع مباني الفندق ومعداته في حالة جيدة ونظيفة. </li><li>يضمن اتباع جداول صيانة وقائية فعالة وموجزة. </li><li>يتواصل بفاعلية مع مساعد مدير الهندسة بشأن الحالة العامة للإصلاح والصيانة يومياً. </li><li>يحافظ على جميع معدات الحريق والحياة والسلامة في أفضل حالة.</li><li>يضمن أن فريق الاستجابة الأولية للحريق والحياة والسلامة على دراية كاملة بجميع الإجراءات والمعدات وإنذارات الخطر.</li><li>يقيم علاقات عمل جيدة مع الموردين الذين يقدمون خدمة طوارئ موثوقة على مدار 24 ساعة.</li><li>يعد تقريراً شهرياً عن الاستهلاك المتعلق بالحرارة والضوء والطاقة يشمل الكهرباء والغاز والبخار والماء ورفعه إلى مساعد مدير الهندسة.</li><li>يضمن حصول جميع أعضاء الفريق الهندسي الخاضعين لتوجيهات مساعد مدير الهندسة / مدير الهندسة على تدريب داخلي وخارجي مستمر في الفندق، ويضمن تقديم تدريب منتظم لأعضاء الفريق الهندسي الخاضعين لإشرافه المباشر.</li><li>يضمن التواصل الفعال بين الإدارات والعلاقات الجيدة بين أعضاء الفريق الهندسي وأعضاء الإدارات الأخرى بالفندق.</li><li>يعد ويتابع أي مشاريع وفقاً لما يحدده مدير الهندسة و/أو مساعد مدير الهندسة. </li><li>يضمن القيام بجولات تفقدية يومية في جميع المناطق العامة والتأكد من أن جميع الإضاءة تعمل بشكل جيد. </li><li>يضمن أن جميع أعضاء الفريق الهندسي مظهرهم مرتب دائماً ويرتدون الزي الرسمي.</li><li>تحت إشراف مساعد مدير الهندسة، يطور ويحافظ على برنامج لترشيد استهلاك الطاقة يتيح للفندق تحقيق مستهدفات ميزانيته السنوية.</li><li>يعد طلبات الشراء ويرفعها إلى مدير المشتريات.</li><li>يشرف على عمليات الصيانة مع ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات والمعايير الهندسية وتلبية احتياجات الضيوف.</li><li>يفحص جميع مناطق المبنى بانتظام ويتخذ أي إجراءات تصحيحية أو وقائية لازمة.</li><li>ينفذ الصيانة التصحيحية والوقائية لغرف الضيوف وممراتهم.</li><li>تحت إشراف مساعد مدير الهندسة، ينسق ويراجع ويضمن الالتزام باتفاقيات الأعمال الميكانيكية والكهربائية (M&E).</li><li>يشارك في التخطيط والتجهيز للفعاليات الخاصة بالفندق ومواسم الأعياد وينظم الإجراءات اللازمة.</li><li>يتصرف بأسلوب مهني في جميع الأوقات ليعكس المعايير العالية لفنادق كمبينسكي ويشجع الموظفين على القيام بالمثل.</li><li>يحافظ على علاقة عمل جيدة مع الموظفين الآخرين، ويوفر التوجيه والتشجيع حسب الحاجة.</li><li>يضمن نظافة وترتيب وتنظيم منطقة ورشة العمل.</li><li>ينفذ أي مهام أو مشاريع أخرى يتم تكليفه بها من قبل مدير الهندسة و/أو مساعد مدير الهندسة.</li><li>يكون متاحاً تحت الطلب (بالتناوب مع أعضاء الفريق الهندسي الآخرين) بعد ساعات العمل الرسمية وينسق مع الفنيين بعد ساعات العمل إذا لزم الأمر.</li><li>يحضر الاجتماعات والدورات التدريبية حسب المتطلبات.</li><li>ينجز مجموعة من المهام الإدارية مثل قيادة الاجتماعات وحضورها، وكتابة التقارير والمذكرات وغيرها من المهام المحددة المتعلقة بالوظيفة.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Maintenance Manager, under the supervision of the ADOE is responsible for supporting, supervising, scheduling and motivating the hotel maintenance team while making sure the overall corrective and preventive maintenance is completed. Responsible, under the supervision of the ADOE, to coordinate and manage the day to day repair and maintenance of the building engineering asset and including Fire, Life and Safety systems equipment. The Maintenance Manager oversees the engineering operation of the hotel and reports to the ADOE on a day to day basis. S/he supervises engineering team members under his responsibility for high level of performance, quality of work and attendance. S/he prepares periodic (weekly, monthly, etc.) visits, inspections in accordance with the preventive maintenance plan, workload or priorities for approval by the Assistant Director of Engineering, as well as strictly monitors and follow-ups on Fire, Life and Security Brand Standards. The job of Maintenance Manager is executed satisfactorily when: <ul><li>For employees under him, completes, evaluates and follows-up on employee performance reviews TTTT and six month’s progress reports on a timely basis. </li><li>Maintains all hotel building and equipment in a good and neat condition. </li><li>Ensures that effective and concise preventative maintenance schedules are followed. </li><li>Efficiently communicates overall repair and maintenance status to the ADOE on a daily basis. </li><li>Maintains all the fire-life-safety equipment in first class order.</li><li>Ensures that the fire-life-safety first response team has a complete understanding of all procedures, equipment and alarms.</li><li>Establishes good working relationships with suppliers whom will furnish reliable 24-hour emergency service.</li><li>Compiles a monthly consumption report on heat, light and power to include electricity, gas, steam and water and submits to the ADOE.</li><li>Ensures all engineering team members under the direction of the Assistant Director of Engineering / Director of Engineering are exposed to hotel internal and external training on an on-going basis Ensures regular training is given to the engineering team members under his direct supervision.</li><li>Ensures effective inter-departmental communication and good relations between the engineering team members and members of fellow departments within the hotel.</li><li>Prepares and follow through on any projects as outlined by Director of Engineering and /or Assistant Director of Engineering. </li><li>Ensures all public areas are patrolled daily and all lighting is in good order. </li><li>Ensures all engineering team members are permanently well groomed and in uniform.</li><li>Under ADOE supervision, develops and maintain an energy conservation program allowing the hotel to meet its annual budget target.</li><li>Prepares purchase requisitions and submits to the Purchasing Manager.</li><li>Supervises maintenance operations whilst ensuring compliance with all engineering policies, procedures, standards and satisfaction of guests’ needs.</li><li>Regularly inspects all building areas and take any necessary corrective or preventive actions.</li><li>Implements guestrooms and guest corridors corrective and preventive maintenance.</li><li>Under ADOE supervision, coordinates, reviews and ensures compliance of M&E agreements.</li><li>Participates in the planning and set up for hotel special functions and festive seasons and organize the necessary actions.</li><li>Conducts oneself in a professional manner at all times to reflect the high standards of Kempinski Hotels and encourage staff to do the same.</li><li>Maintains a good working relationship with other employees, providing instruction and encouragement as needed.</li><li>Ensures a clean, neat and organized workshop area.</li><li>Performs to any other tasks or projects as assigned by Director of Engineering and /or Assistant Director of Engineering.</li><li>Be on call (alternatively with any other engineering members) after normal working hours and coordinate tradespersons after hours if needed.</li><li>Attends meetings and training sessions as required.</li><li>Accomplishes a set of administrative duties such as leading and attending meeting, writing reports and memos and other specific duties related to the job function.</li></ul>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير هندسة الذكاء الاصطناعي - ANJU

في الموقع - لبنان - بيروت ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تبحث شركة Aspire Software عن مدير هندسة الذكاء الاصطناعي للانضمام إلى فريقنا في لبنان. إليك لمحة موجزة عن شركتنا: تقوم شركة Aspire Software بتشغيل وإدارة شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حيوية لمختلف القطاعات. من خلال تطبيق أفضل الممارسات في القطاع، تقدم Aspire عملية دمج دقيقة زمنياً، وقد سمح تشغيل النموذج اللامركزي لها بأن تصبح مركزاً لتحقيق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها الاستثمارية. عن الوظيفة: يتولى مدير هندسة الذكاء الاصطناعي قيادة فريق متعدد الوظائف (التطوير وضمان الجودة) ويتولى مسؤولية البنية التحتية التقنية، ونتائج التسليم، وتصميم الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتعزيز ثقافة "الذكاء الاصطناعي أولاً" بين فريقك. يجمع هذا الدور بين الجانب الاستراتيجي والعملي التطبيقي. ويتطلب خبرة قوية في أطر عمل الذكاء الاصطناعي الحديثة، وهياكل الذكاء الاصطناعي التطبيقية، وتصميم الأنظمة القابلة للتوسع. المدير مسؤول عن تقديم قدرات مستقرة وآمنة ومدعومة بالذكاء الاصطناعي — وليس مجرد إدارة التنفيذ. المسؤوليات الأساسية القيادة التقنية والبنية التحتية امتلاك بنية المنتج، بما في ذلك المكونات المدمجة مع الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغات الكبيرة (LLM) تصميم أنظمة قابلة للتوسع وآمنة وسهلة الصيانة قيادة القرارات التي تشمل: التكامل مع نماذج اللغات الكبيرة (OpenAI، Azure OpenAI، إلخ. ) أطر عمل RAG وقواعد البيانات المتجهة (Vector Databases) أطر تنظيم وتنسيق الذكاء الاصطناعي (LangChain, Semantic Kernel, LlamaIndex) ضمان موثوقية النظام، وإمكانية الملاحظة، وكفاءة التكلفة وضع ممارسات حوكمة الذكاء الاصطناعي الاستخدام الآمن الخبرة في أطر عمل ومناهج الذكاء الاصطناعي تطبيق منهجيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، بما في ذلك: التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG) هندسة الأوامر وتقييمها التحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي وضوابط الأمان حلقات العمل التي تتضمن العنصر البشري (Human-in-the-loop) مراقبة النماذج وتقييم الأداء قيادة التجريب، واختبارات A/B، واتخاذ القرارات القائمة على أجهزة القياس عن بُعد (Telemetry) قيادة الفريق قيادة وتوجيه المطورين ومهندسي ضمان الجودة رفع مستوى المعرفة بالذكاء الاصطناعي عبر الفريق وضع معايير الترميز والمراجعة القائمة على الذكاء الاصطناعي الموازنة بين السرعة والجودة وسلامة البنية التحتية ملكية التسليم والنتائج امتلاك إصدارات متوقعة وعالية الجودة ضمان أن تكون ميزات الذكاء الاصطناعي قابلة للقياس والتحقق ومستعدة للإنتاج العمل نقطة تصعيد تقنية تحقيق التوافق بين الفرق المختلفة مع فرق المنتجات والبيانات وDevOps التميز الهندسي الموجه بالذكاء الاصطناعي الاستفادة من أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين السرعة تحسين المفاضلات بين تكلفة وأداء الذكاء الاصطناعي تضمين الأتمتة في الاختبارات وأنابيب التكاملي والتسليم المستمرين (CI/CD) خبرة 7+ سنوات في هندسة البرمجيات، و2+ سنوات في القيادة التقنية خبرة عملية في بناء ونشر الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي معرفة قوية بـ: تكامل نماذج اللغات الكبيرة وتصميم الأوامر أطر عمل RAG والبحث المتجه أطر تنظيم وتنسيق الذكاء الاصطناعي منصات السحابة (Azure أو AWS أو GCP) خبرة في تصميم الأنظمة الموزعة القابلة للتوسع المفضل خبرة في القطاعات المنظمة معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي والامتثال أدوات إدارة دورة حياة النماذج ومراقبتها</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for an AI Engineering Manager to join our team in Lebanon. Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio. About the job: The AI Engineering Manager leads a cross-functional team (Development & QA) and owns technical architecture, delivery outcomes, AI-enabled system design and driving an AI first culture among your team. This role is both strategic and hands-on. It requires strong expertise in modern AI frameworks, applied AI architectures, and scalable system design. The manager is accountable for delivering stable, secure, AI-powered capabilities — not just managing execution. Core Responsibilities Technical Leadership & Architecture Own product architecture, including AI/LLM-integrated components Design scalable, secure, and maintainable systems Lead decisions involving: LLM integration (OpenAI, Azure OpenAI, etc. ) RAG architectures and vector databases AI orchestration frameworks (LangChain, Semantic Kernel, LlamaIndex) Ensure system reliability, observability, and cost efficiency Establish AI governance and safe usage practices AI Framework & Methodology Expertise Apply modern AI methodologies, including: Retrieval-Augmented Generation (RAG) Prompt engineering and evaluation AI output validation and guardrails Human-in-the-loop workflows Model monitoring and performance evaluation Drive experimentation, A/B testing, and telemetry-based decision making Team Leadership Lead and mentor developers and QA engineers Raise AI literacy across the team Establish AI-native coding and review standards Balance speed, quality, and architectural integrity Delivery & Outcome Ownership Own predictable, high-quality releases Ensure AI features are measurable, validated, and production-ready Act as technical escalation point Drive cross-team alignment with Product, Data, and DevOps AI-Driven Engineering Excellence Leverage AI-assisted development tools to improve velocity Optimize AI cost-performance tradeoffs Embed automation into testing and CI/CD pipelines 7+ years software engineering experience, 2+ years in technical leadership Hands-on experience building and deploying AI-enabled systems Strong knowledge of: LLM integration and prompt design RAG architectures and vector search AI orchestration frameworks Cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) Experience designing scalable distributed systems Preferred Experience in regulated industries AI governance and compliance knowledge Model lifecycle management and monitoring tools </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

موظف المشتريات

في الموقع - لبنان - بيروت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يدير موظف المشتريات دورة الشراء للبضائع النهائية المستوردة، من وضع الطلب مع المالك إلى وصول الحاوية إلى المستودع بتكلفة مناسبة وفي الوقت المناسب. يقع العمل بين الموردين الدوليين ووسطاء الشحن والتخليص والمالية وفريق المبيعات. يُقاس النجاح بالتوفر على الرف، وتغطية مخزون سليمة، وعدم فقدان المال بسبب انتهاء الصلاحية أو demurrage أو أمر ذو توقيت سيئ.المسؤوليات الرئيسيةالتوريد وإدارة الطلبات<ul><li>إعداد أوامر الشراء للبضائع المستوردة استناداً إلى توقعات المبيعات وتغطية المخزون والحد الأدنى للطلب وتحسين الحاويات.</li><li>توحيد الطلبات عبر العلامات التجارية وSKU لتقليل تكلفة الشحن للوحدة وتجنب الحاويات المحملة جزئياً.</li><li>تأكيد فواتير ماقبل الشحن، وتأكيدات الطلب، وتواريخ الإنتاج والشحن مع كل مالك.</li><li>تتبع كل طلب مفتوح من التأكيد حتى الوصول، وإبلاغ المبيعات والإدارة بأي تأخير قبل أن تتحول إلى وضعية نفاد مخزون.</li><li>متابعة الشحنات الناقصة، البضائع التالفة، وSKU الخاطئة والت discrepancies الكمية، والمطالبة بملاحظات ائتمانية أو استبدالات.</li></ul>تنسيق المورّدين والمالكين<ul><li>العمل كجهة اتصال تشغيلية يومية مع المالكين الدوليين وفِرَق التصدير لديهم.</li><li>الحفاظ على سجلات الموردين: قوائم الأسعار، الشروط المتفق عليها، الحد الأدنى للكميات، أوقات التسليم، رموز المنتجات والباركود.</li><li>تصعيد فشل الخدمة المتكرر ودعم الإدارة في المراجعة السنوية مع كل مالك.</li><li>استقدام وتأكيد مورّدين للمشتريات غير التجارية: مستلزمات المستودعات، تغليف لإعادة التعبئة أو التجميع، المواد الترويجية، قطع الأسطول، المستلزمات المكتبية والعامة.</li></ul>الواردات والشحن والتخليص<ul><li>قيادة ملف الاستيراد من البداية للنهاية: فاتورة ما قبل الشحن، الفاتورة التجارية، قائمة التعبئة، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، شهادات الصحة والامتثال، وأي موافقات وزارية مطلوبة.</li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن بشأن الحجز والمسار ووقت العبور وأسعار الشحن، ومقارنة الخيارات قبل الالتزام.</li><li>العمل مع وكيل التخليص على الإقرار الجمركي، تصنيف HS، تسوية الرسوم وقيمة VAT، والفحص.</li><li>دفع الملفات خلال التخليص بسرعة كافية لتجنب Demurrage والتخزين وتكاليف الاحتجاز، وتقرير أي رسم يتكبد مع السبب.</li><li>تنسيق توقيت الوصول مع المستودع حتى يتوافق قدرة الاستلام مع الجدول الزمني.</li></ul>التكاليف والشروط<ul><li>حساب التكلفة المستقرة لكل SKU: قيمة البضاعة، الشحن، التأمين، الرسوم، التخليص، النقل وأي رسوم أخرى، وتسليم رقم واضح للمالية والتسعير.</li><li>دعم المالية في خطوط الاعتماد والتحويلات وجدولة الدفع، وتزويد البنك بالوثائق المطلوبة.</li><li>التفاوض على أسعار الشحن ورسوم التخليص والشروط مع مقدمي الخدمات المحليين.</li><li>متابعة تغييرات الأسعار من المالكين وتأثير العملة، وتنبيه الإدارة مبكراً عندما تتحرك التكلفة المستقرة.</li><li>تحديد المدخرات: تحسين شروط التجارة Incoterms، شحنات مدمجة، طرق مسار بديلة، شروط دفع محسّنة.</li></ul>المخزون والصلاحية والتخطيط<ul><li>مراقبة تغطية المخزون حسب SKU مقابل الأهداف المتفق عليها، وتعديل توقيت الطلب عند تغير اتجاهات المبيعات.</li><li>موازنة MOQ واقتصاديات الحاوية مقابل عمر التخزين. لا تقم بشراء كمية لا يمكن للسوق بيعها قبل انتهاء الصلاحية.</li><li>تتبع تواريخ الإنتاج الواردة والمتبقي من عمر التخزين في كل شحنة، ورفض المخزون قصير الصلاحية أو إعادة التفاوض عليه.</li><li>مراقبة المخزون البطيء الحركة وقريب من الانتهاء مع المبيعات، ودعم قرارات التطهير أو الترويج مبكراً بما يكفي ليهم.</li><li>العمل مع قسم المبيعات والعلامة والطلب على التوقعات وقوائم جديدة والمشتريات الترويجية والذروات الموسمية.</li></ul>التوثيق والأنظمة والامتثال<ul><li>الحفاظ على ملفات شراء واستيراد كاملة وقابلة للتدقيق لكل شحنة.</li><li>معالجة جميع المعاملات من خلال ERP والحفاظ على البيانات الرئيسية نظيفة: رموز العنصر، رموز المورد، الأسعار، وحدات القياس، الباركود.</li><li>التأكد من أن المنتجات المستوردة تفي بملصقات لبنان والتسجيل والمتطلبات التنظيمية قبل الشحن، لا بعد الوصول.</li><li>اتباع سياسة الشراء في الشركة ومصفوفة الموافقات، ودعم طلبات التدقيق الداخلية والخارجية.</li></ul>المرشح المطلوبالمطلوب وجوده<ul><li>من 3 إلى 6 سنوات خبرة في المشتريات أو الاستيراد، ويفضل في استيراد وتوزيع FMCG أو تجارة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة عملية في ملفات الاستيراد، وثائق الشحن، incoter</li></ul>

The Procurement Officer manages the buying cycle for imported finished goods, from placing the order with the principal to landing the container in the warehouse at the right cost and the right time. The job sits between the international suppliers, the freight and clearance agents, Finance and the Sales team. Success is measured by availability on the shelf, healthy stock cover, and no money lost to expiry, demurrage or a badly timed order.Key ResponsibilitiesPurchasing and Order Management<ul><li>Prepare purchase orders for imported goods based on sales forecasts, stock cover, minimum order quantities and container optimisation.</li><li>Consolidate orders across brands and SKUs to reduce freight cost per unit and avoid part loaded containers.</li><li>Confirm proforma invoices, order acknowledgements, production and shipping dates with each principal.</li><li>Track every open order from confirmation to arrival, and flag delays to Sales and management before they become out of stock situations.</li><li>Follow up on short shipments, damaged goods, wrong SKUs and quantity discrepancies, and pursue credit notes or replacements.</li></ul>Supplier and Principal Coordination<ul><li>Serve as the daily operational contact with international principals and their export teams.</li><li>Maintain supplier records: price lists, agreed terms, MOQs, lead times, product codes and barcodes.</li><li>Escalate repeated service failures, and support management in the annual review with each principal.</li><li>Source and qualify suppliers for non trade purchases: warehouse consumables, packaging for repacking or bundling, promotional material, fleet parts, office and general supplies.</li></ul>Imports, Shipping and Clearance<ul><li>Own the import file end to end: proforma invoice, commercial invoice, packing list, bill of lading, certificate of origin, health and conformity certificates, and any Ministry approval required.</li><li>Coordinate with freight forwarders on booking, routing, transit time and freight rates, and compare options before committing.</li><li>Work with the clearance agent on customs declaration, HS classification, duty and VAT settlement, and inspection.</li><li>Push files through clearance fast enough to avoid demurrage, storage and detention charges, and report on any charge incurred with the reason.</li><li>Coordinate arrival timing with the warehouse so receiving capacity matches the schedule.</li></ul>Cost and Terms<ul><li>Calculate landed cost per SKU: goods value, freight, insurance, duty, clearance, transport and any other charge, and hand a clean figure to Finance and Pricing.</li><li>Support Finance on letters of credit, transfers and payment scheduling, and supply the documents the bank asks for.</li><li>Negotiate freight rates, clearance fees and terms with local service providers.</li><li>Track price changes from principals and currency impact, and alert management early when landed cost is moving.</li><li>Identify savings: better incoterms, consolidated shipments, alternative routing, improved payment terms.</li></ul>Stock, Expiry and Planning<ul><li>Monitor stock cover by SKU against agreed targets, and adjust order timing when sales trends shift.</li><li>Balance MOQ and container economics against shelf life. Never buy a quantity the market cannot sell before expiry.</li><li>Track incoming production dates and remaining shelf life on every shipment, and reject or renegotiate short dated stock.</li><li>Watch slow moving and near expiry inventory with Sales, and support clearance or promotion decisions early enough to matter.</li><li>Work with Sales, Brand and Demand Planning on forecasts, new listings, promotional buys and seasonal peaks.</li></ul>Documentation, Systems and Compliance<ul><li>Maintain complete and auditable procurement and import files for every shipment.</li><li>Process all transactions through the ERP and keep master data clean: item codes, supplier codes, prices, units of measure, barcodes.</li><li>Ensure imported products meet Lebanese labelling, registration and regulatory requirements before shipment, not after arrival.</li><li>Follow the company procurement policy and approval matrix, and support internal and external audit requests.</li></ul>Desired Candidate ProfileMust Have<ul><li>3 to 6 years of procurement, purchasing or import experience, ideally in FMCG import and distribution or trading.</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Economics or a related field.</li><li>Hands on experience with import files, shipping documents, incoter</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

كبير المسؤولين التجاريين (CCO)

في الموقع - لبنان - بيروت ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى كبير المسؤولين التجاريين (CCO) قيادة الاستراتيجية التجارية الشاملة لـ EVO Wallet بهدف دعم نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع قاعدة العملاء والتجار، وتقوية موقع الشركة في السوق. يشرف CCO على المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات الاستراتيجية، والتسويق، ونجاح العملاء، مع التأكد من توافقها مع رؤية الشركة وأهدافها التجارية. يركز الدور على تحديد فرص عمل جديدة، وبناء تحالفات استراتيجية، وتعظيم الربحية، وتقديم قيمة استثنائية للعملاء مع ضمان الامتثال للوائح التنظيمية في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية. المسؤوليات الأساسية • وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.• تحديد فرص عمل جديدة وأسواق ومصادر دخل جديدة.• وضع أهداف تجارية سنوية، وميزانيات، ومؤشرات أداء رئيسية.• قيادة مبادرات اكتساب التجار والمبيعات المؤسسية.• بناء وإدارة خط تجاري قوي.• التفاوض وإغلاق اتفاقيات تجارية عالية القيمة.• توسيع ملفات الشركات والعملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والعملاء الاستراتيجيين.• تطوير شراكات مع البنوك ومشغلي الاتصالات ومزوّدي خدمات الدفع وشركات التكنولوجيا المالية والجهات الحكومية والمؤسسات corporate. • التفاوض على اتفاقيات تجارية تدعم نمو الأعمال.• الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين.• تعزيز نمو الإيرادات وتحقيق أعلى ربحية.• تطوير استراتيجيات التسعير ونماذج العمولات• متابعة الأداء التجاري وتوقعات المبيعات.• التأكد من تحقيق الأهداف التجارية.• زيادة تسجيل المحفظة وعدد المستخدمين النشطين.• تحسين اكتساب العملاء، والمشاركة، والاحتفاظ بهم.• تحديد فرص التوسع الإقليمي والسوقي.• متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.• قيادة وتطوير فرق المبيعات، وتطوير الأعمال، والشراكات، ونجاح العملاء.• وضع أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية. • تدريب وتوجيه وتقييم مديري الأقسام.• تعزيز ثقافة عالية الأداء وموجهة للعميل.• العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي، والرئيس التقني، ورئيس التشغيل، والمدير المالي، والمنتج، والعمليات، والامتثال، وفرق التسويق.• التأكد من اتساق المبادرات التجارية مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية.• عرض تقارير الأداء التجاري والتوصيات الاستراتيجية للإدارة التنفيذية.• تحقيق الإدارة والهدف وفقاً لخطة العمل." </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة.• يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير.• خبرة لا تقل عن 10–15 عاماً في الإدارة التجارية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى أو منصب تنفيذي تجاري.• يفضل خبرة سابقة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات الرقمية، البنوك، الاتصالات، الخدمات المالية، أو التقنية.• سجل مثبت في قيادة نمو الإيرادات وتحقيق الأهداف التجارية وقيادة فرق عالية الأداء.• مهارات قيادة قوية والتخطيط الاستراتيجي والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.• اتصالات ممتازة وقدرات العرض وبناء العلاقات.• قدرة تحليلية قوية ومهارات مالية ومهارة في اتخاذ القرار بناءً على البيانات.• القدرة المثبتة على تحديد فرص عمل جديدة وتطوير شراكات استراتيجية وتنفيذ مبادرات تجارية ناجحة.• الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة CRM/ERP تعد ميزة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for leading EVO Wallet's overall commercial strategy to drive sustainable revenue growth, expand the customer and merchant base, and strengthen the company's market position. The CCO oversees Sales, Business Development, Strategic Partnerships, Marketing, and Customer Success, ensuring alignment with the company's vision and business objectives. This role focuses on identifying new business opportunities, building strategic alliances, maximizing profitability, and delivering exceptional customer value while ensuring compliance with regulatory requirements in the fintech and digital payments industry. Key Responsibilities • Develop and execute the company's commercial strategy to achieve revenue and growth targets. • Identify new business opportunities, markets, and revenue streams. • Establish annual commercial objectives, budgets, and KPIs. • Lead merchant acquisition and enterprise sales initiatives. • Build and manage a strong commercial pipeline. • Negotiate and close high-value commercial agreements. • Expand corporate, SME, and strategic customer portfolios. • Develop partnerships with banks, telecom operators, payment service providers, fintech companies, government entities, and corporate organizations. • Negotiate commercial agreements that support business growth. • Maintain long-term relationships with key strategic partners. • Drive revenue growth and maximize profitability.• Develop pricing strategies and commission models• Monitor commercial performance and sales forecasts. • Ensure commercial targets are achieved. • Increase wallet registrations and active users. • Improve customer acquisition, engagement, and retention. • Identify opportunities for regional and market expansion.• Monitor market trends and competitor activities. • Lead and develop Sales, Business Development, Partnerships, and Customer Success teams. • Establish performance objectives and KPIs. • Coach, mentor, and evaluate department managers. • Foster a high-performance, customer-focused culture. • Work closely with the CEO, CTO, COO, CFO, Product, Operations, Compliance, and Marketing teams. • Ensure commercial initiatives align with business objectives and regulatory requirements. • Present commercial performance reports and strategic recommendations to executive management. • Achieve Management and Target as per Business Plan. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field. • MBA or Master's degree is highly preferred. • Minimum 10–15 years of experience in Commercial Management, Sales, Business Development, or Strategic Partnerships. • At least 5 years of experience in a senior leadership or executive commercial role. • Previous experience in fintech, digital payments, banking, telecommunications, financial services, or technology is highly preferred. • Proven track record of driving revenue growth, achieving commercial targets, and leading high-performing teams.• Strong leadership, strategic planning, negotiation, and stakeholder management skills. • Excellent communication, presentation, and relationship-building abilities. • Strong analytical, financial, and business acumen with the ability to make data-driven decisions. • Demonstrated ability to identify new business opportunities, develop strategic partnerships, and execute successful commercial initiatives. • Proficiency in Microsoft Office and CRM/ERP systems is an advantage.</div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط

في الموقع - لبنان - بيروت ١٨ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة شركة الشرق الأوسط للمساعدة الدولية ش.م.ل. هي مجموعة خدمات مساعدة وتأمين مقرها لبنان تأسست في 2001. يقع مقرها الرئيسي في ضاحية عاليه، لبنان، وتتخصص الشركة في تقديم المساعدة الطبية والسفر وإدارة الأزمات على مدار الساعة للأفراد والشركات حول العالم. المناطق التشغيلية الرئيسية <ul><li>المساعدة في السفر والطوارئ الطبية: تقدم الشركة منتجات تأمين سفر عالمية وتنسق خدمات الطوارئ، بما في ذلك إعادات طبيّة جراحيّة واستجابات للإخلاء الطارئ ودعم للمسافرين المحتاجين. </li><li>إدارة الأزمات: توفر تخطيطاً احتياطياً وإخلاءً مخصصاً بالتنسيق مع السلطات الطبية والأمنية، مع معالجة مخصوصة للكوارث الطبيعية أو النزاعات الإقليمية. </li><li>خدمات مركز الاتصال: باستخدام تكنولوجيا IP المتقدمة، تدير الشركة مركز اتصال مركزي متعدد اللغات يقدم حلول إدارة علاقات العملاء مخصصة لقطاعات مختلفة، بما فيها البنوك والتأمين والرعاية الصحية. </li><li>شبكة مقدمي الخدمات: تحتفظ المنظمة بشبكة دولية واسعة تضم أكثر من 40,000 مقدم رعاية صحية ومساعدة، مما يتيح خدمات مثل الفوترة المباشرة وتخفيض التكاليف. </li></ul> وصف الوظيفة المهمة والمسؤوليات:                                 -الرد على مكالمات المرضى الواردة ومعالجة طلباتهم بشكل مهني وفي الوقت المناسب.             -إجراء المكالمات الخارجية بناءً على قوائم الاتصال المعتمدة واتباع النصوص، والبروتوكولات، والإجراءات المعتمدة.         -مساعدة المرضى حسب الحاجة من خلال اتخاذ إجراءات لتقديم خدمات عالية المستوى وفقاً لاحتياجاتهم مع السعي دائماً لتجاوز توقعاتهم.                             -جدولة، إدارة، وتحديث مواعيد المرضى.                             -تأكيد المواعيد والمتابعة مع المرضى عند الحاجة.                             -مراجعة المهام اليومية والاتصالات والمتابعات المعلقة لضمان إنهائها بشكل صحيح.                -التعامل مع الرسائل البريدية الواردة والصادرة وفقاً للإجراءات الداخلية.                             -معالجة الفاكسات والتأكد من مراجعة جميع المعلومات المستلمة وتحويلها عند الحاجة.   -السيطرة والمتابعة على سير عمل مشاريع الاستعانة بمصادر خارجية لضمان إكمال المهام بدقة وفي الوقت المحدد.     -التنسيق مع أعضاء الفريق لضمان توزيع المهام بشكل صحيح والمتابعة والتعامل مع الحالات.      -دعم الفريق في حل القضايا التشغيلية والحفاظ على سير عمل سلس.                         -ضمان اتباع جميع أعضاء الفريق لمعايير الجودة المطلوبة، والإجراءات الداخلية، والنصوص، وتوقعات الخدمة.         - إعداد وإرسال تقارير إلى المدير المعني كلما دعت الحاجة.                             - تصعيد الحالات العاجلة والحساسة والمتأخرة أو غير المحلولة إلى الشخص أو القسم المعني.      - تنفيذ أي مهمة وظيفية أخرى يطلبها المدير المعني. المؤهلات المؤهلات: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية/ متاح للعمل من الإثنين إلى الجمعة من 3:00 م حتى 11:00 م، مع مرونة للعمل حتى يومين إضافيين في الأسبوع من 12:00 م إلى 8:00 م.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mideast Assistance International S.A.L. is a Lebanon-based assistance and insurance services group established in 2001. Headquartered in Dbayeh, Lebanon, the company specializes in providing round-the-clock medical, travel, and crisis management assistance to individuals and businesses globally. Key Operational Areas <ul><li>Travel & Medical Assistance: The company offers worldwide travel insurance products and coordinates emergency services, including medical repatriation, emergency evacuations, and support for travelers in need. </li><li>Crisis Management: They provide tailored contingency and evacuation planning in coordination with medical and security authorities, specifically addressing natural disasters or regional conflicts. </li><li>Call Center Services: Utilizing advanced IP-based technology, the company operates a centralized, multi-lingual call center that provides customized CRM solutions for various sectors, including banking, insurance, and healthcare. </li><li>Provider Network: The organization maintains an extensive international network of over 40,000 healthcare and assistance providers, enabling services such as direct billing and cost containment. </li></ul> Job Description Mission and Responsibilities:                                 -Answer incoming phone calls from patients and handle their requests in a professional and timely manner.             -Perform outgoing calls based on assigned call lists and follow the approved scripts, protocols, and procedures.         -Assisting patients as necessary by taking actions to provide high level services according to their needs while always striving to exceed their expectations.                                 -Schedule, manage, and update patient appointments.                                 -Confirm appointments and follow up with patients when needed.                                 -Review daily tasks, communications, and pending follow-ups to ensure proper completion.                -Handle incoming and outgoing emails in accordance with internal procedures.                                 -Process faxes and ensure that all received information is properly reviewed and forwarded when needed.   -Control and follow up on the workflow of outsourcing projects to ensure that tasks are being completed accurately and on time.     -Coordinate with team members to ensure proper task distribution, follow-up, and case handling.      -Support the team in solving operational issues and maintaining a smooth workflow.                             -Ensure that all team members follow the required quality standards, internal procedures, scripts, and service expectations.         - Prepare and send reports to the concerned Manager whenever required.                                 - Escalate urgent, sensitive, delayed, or unresolved cases to the concerned person or department.      - Execute any other job-related task requested by the concerned manager. Qualifications Qualifications: fluent in French and ensligh/ available to work Monday through Friday from 3:00 PM to 11:00 PM, with flexibility to work up to 2 days per week from 12:00 PM to 8:00 PM. </div>

وظائف مدير البرامج في لبنان

مدير المتجر

Humanitarian Affairs Officer / Risk Management and Compliance, P3

كبير موظفي

موظف تسويق

مسؤول مجتمع مبتدئ

مدير المرافق

مدير الفرع

مدير البلد

مدير البلاد

موظف/ة إدراج الإكتتاب والإنتاج

كبير موظفي الموارد البشرية

موظف عمليات مبتدئ

ضابط عمليات مبتدئ

مدير مساعد للمتجر

ضابط لوجستيات مبتدئ

مدير الصيانة

مدير هندسة الذكاء الاصطناعي - ANJU

موظف المشتريات

كبير المسؤولين التجاريين (CCO)

ضابط

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك