وظائف مدير البرامج في لبنان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة من استفسار العملاء حتى التسليم النهائي.</p><p>التنسيق مع العملاء والموردين والمخزن والمشتريات والمحاسبة وفرق اللوجستيات لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><p>معالجة أوامر البيع وأوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام ERP.</p><p>التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين، وتأكيدات الشراء، والتحقق من التسعير، وتتبع التسليم.</p><p>تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري المحلية والدولية، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، وتخطيط اللوجستيات.</p><p>إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والصادرات لضمان الامتثال لمتطلبات بلد الوجهة.</p><p>مراقبة تقدم الشحن، تقدير الوقت للوصول / مغادرة، وحل أي تعارضات في الطلب، المخزون، والوثائق.</p><p>إدارة سجلات المخزون، استلام المخزون، تنسيق المستودعات، عدّ المخزون الفعلي، والنقل بين المستودعات.</p><p>الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، تصنيف البنود، وتحديثات النظام.</p><p>إعداد جداول التكلفة، تقارير الشحن، تقارير المخزون، تقارير المخزون، وتقارير التتبع اليومي للعمليات.</p><p>ضمان وجود وثائق دقيقة، والأرشفة، والامتثال للإجراءات الداخلية ولوائح التجارة الدولية.</p><p>دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة الإمداد من خلال التنسيق الفعّال، والتقارير، ودقة العمليات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى من 5–7 سنوات من الخبرة في عمليات سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية تعتبر ميزة.</li><li>إتقان في Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو غيرها من أدوات سلسلة الإمداد وتحليل البيانات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيق قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التنسيق الفعّال مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة من استعلام العميل إلى التسليم النهائي.</li><li>التنسيق مع العملاء والموردين والمخزن والشراء والحسابات والفرق اللوجستية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>معالجة أوامر البيع وأوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير، والمحافظة على سجلات نظام ERP دقيقة.</li><li>التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين، وتأكيدات الشراء، والتحقق من التسعير، وتتبع التوصيل.</li><li>تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري المحلية والدولية، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن وجدولة الشحن والتخطيط اللوجستي.</li><li>إعداد والتحقق من جميع المستندات الخاصة بالشحن والجمارك والتصدير لضمان الامتثال لمتطلبات بلد المقصد.</li><li>مراقبة تقدم الشحن، ETA/ETD، وحل أي تعارضات في الطلب والمخزون والوثائق.</li><li>إدارة سجلات المخزون، واستلام المخزون، وتنسيق المستودعات، وفحص المخزون الفعلي، ونقلات بين المستودعات.</li><li>الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، وتصنيف العناصر، وتحديثات النظام.</li><li>إعداد جداول التكاليف وتقارير الشحن وتقارير المخزون وتقارير المخزون وتتبّع العمليات اليومية.</li><li>ضمان دقة التوثيق، والأرشفة، والالتزام بالإجراءات الداخلية ولوائح التجارة الدولية.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد من خلال التنسيق الفعال والتقارير والدقة في العمليات.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خمس إلى سبع سنوات على الأقل من الخبرة في عمليات سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ وجود خبرة في السوق النيجيري ميزة إضافية.</li><li>إتقان Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو أدوات أخرى لإدارة سلسلة التوريد وتحليل البيانات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيقية قوية مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، والقدرة على التنسيق الفعال مع العملاء والموردين وفِرق العمل متعددة التخصصات.</li></ul></div>

إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة من استفسار العميل إلى التسليم النهائي.\n<br> التنسيق مع العملاء والموردين والمستودع والشراء والمحاسبة وفرق اللوجستيات لضمان عمليات سلسة.\n<br> معالجة طلبات البيع وطلبات الشراء والاقتباسات والفواتير والحفاظ على سجلات نظام ERP بدقة.\n<br> التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك المتابعة مع الموردين، وتأكيدات الشراء،\n<br>التحقق من التسعير، وتتبع التسليم.\n<br> تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري المحلية والدولية، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، وتخطيط اللوجستيات.\n<br> إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والتصدير لضمان الامتثال لمتطلبات بلد المقصد.\n<br> متابعة تقدم الشحنة، ETA/ETD، وحل أية تناقضات في الطلب والمخزون والوثائق.\n<br> إدارة سجلات المخزون، استلام المخزون، تنسيق المستودع، العد الفعلي للمخزون، ونقل المخازن.\n<br> الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، وتصنيف العناصر، وتحديثات النظام.\n<br> إعداد ورق عمل التكاليف، تقارير الشحن، تقارير المخزون، تقارير المخزون، وتقارير تتبع التشغيل اليومية.\n<br> ضمان دقة الوثائق، والأرشفة، والامتثال للإجراءات الداخلية ولوائح التجارة الدولية.\n<br> دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد من خلال التنسيق الفعال والتقارير ودقة العملية\n<br>\n<br>المؤهلات \n<br> درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، \n<br>أو مجال ذي صلة.\n<br> الحد الأدنى 5–7 سنوات من الخبرة في عمليات سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية ميزة.\n<br> الكفاءة في Microsoft Excel وSAP وأنظمة ERP أو غيرها من أدوات تحليل سلاسل الإمداد والبيانات.\n<br> مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيقية قوية مع دقة ملاحظة التفاصيل.\n<br> مهارات اتصال وتفاعل رائعة، مع القدرة على التنسيق بفعالية مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف

•إدارة دورة معالجة الطلب بالكامل من استفسار العميل حتى التسليم النهائي.\n<br>•التنسيق مع العملاء والموردين والمخازن والشراء والمالية والفرق اللوجستية لضمان سير العمليات بسلاسة.\n<br>•معالجة طلبات البيع وطلبات الشراء والعروض والفواتير، والحفاظ على سجلات نظام ERP دقيقة.\n<br>•التعامل مع أنشطة الشراء، بما في ذلك متابعة الموردين وتأكيدات الشراء والتحقق من التسعير وتتبع التسليم.\n<br>•تنسيق شحنات الشحن الجوي والبحري محلياً ودولياً، بما في ذلك عروض الأسعار للشحن، وجدولة الشحن، والتخطيط اللوجستي.\n<br>•إعداد والتحقق من جميع وثائق الشحن والجمارك والتصدير لضمان الامتثال لمتطلبات بلد الوجهة.\n<br>•مراقبة تقدم الشحن، ETA/ETD، وحل الت discrepancies في الطلب، المخزون، والوثائق.\n<br>•إدارة سجلات المخزون، استقبال البضائع، تنسيق المستودعات، عدادات المخزون الفعلية، ونقل البضائع بين المستودعات.\n<br>•الحفاظ على بيانات المنتج الأساسية، بما في ذلك أرقام القطع، تصنيف البنود، وتحديثات النظام.\n<br>•إعداد جداول التكلفة وتقارير الشحن وتقارير المخزون وتقارير المخزون وتقارير التتبع اليومية للعمليات.\n<br>•ضمان دقة الوثائق والأرشفة والامتثال للإجراءات الداخلية والتجارة الدولية.\n<br>•دعم التحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد من خلال التنسيق الفعال والتقارير ودقة العمليات.\n<br>\n<br>المؤهلات\n<br>• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n<br>• خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في عمليات سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو إدارة الطلبات؛ الخبرة في السوق النيجيرية تعتبر ميزة.\n<br>• إجادة Microsoft Excel، SAP، أنظمة ERP، أو أدوات تحليل أخرى لسلسلة التوريد والبيانات.\n<br>• مهارات تنظيمية وتحليلية وتوثيقية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.\n<br>• مهارات اتصال وتواصل بين الموظفين ممتازة، مع القدرة على التنسيق بشكل فعال مع العملاء والموردين والفرق متعددة الوظائف."

المسؤوليات الرئيسية<br>القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية:<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الإقليمية المتوافقة مع خطط نمو الأعمال<br>• العمل كشريك استراتيجي للإدارة العليا وقادة الأعمال<br>• قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير<br>التوظيف والتخطيط للقوى العاملة :<br>• الإشراف على التوظيف عبر الكيانات الإقليمية (لبنان ور APIs GCC)؟<br>• ضمان التخطيط الفعّال للقوى البشرية والتخطيط للخلافة<br>• تعزيز علامة صاحب العمل لجذب أفضل المواهب<br>إدارة الأداء والتطوير :<br>• تصميم وتنفيذ أطر إدارة الأداء<br>• قيادة مبادرات التعلم والتطوير وبرامج القيادة<br>• تحديد فجوات المهارات وتنفيذ حلول التدريب<br>التعويضات والمزايا :<br>• تطوير هياكل تعويض تنافسية عبر أسواق مختلفة<br>• قياس الرواتب والمزايا ضمن صناعة الشركة<br>• ضمان الإنصاف الداخلي والقدرة التنافسية في السوق<br>علاقات العاملين والمشاركة :<br>• تعزيز ثقافة إيجابية وأداء عالي<br>• معالجة قضايا علاقات العاملين المعقدة وحل النزاعات<br>• قيادة مبادرات المشاركة واستراتيجيات الاحتفاظ<br>تشغيل الموارد البشرية والامتثال :<br>• ضمان الامتثال لقوانين العمل في لبنان ودول مجلس التعاون الخليجي<br>• وضع مقاييس وسياسات وإجراءات الموارد البشرية عبر الكيانات<br>• الإشراف على الرواتب وأنظمة الموارد البشرية والتقارير<br>التنسيق الإقليمي<br>• العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية عبر الشركات الفرعية في عدة بلدان<br>• ضمان الاتساق والتوافق في ممارسات الموارد البشرية على المستوى الإقليمي<br>• السفر عند الحاجة لدعم العمليات الإقليمية<br>المؤهلات والمتطلبات :<br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة<br>• درجة الماجستير أو شهادة مواءمة الموارد البشرية (CIPD، SHRM) تعتبر ميزة<br>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية<br>• خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية<br>• معرفة قوية بقوانين العمل<br>• مهارات قيادية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة<br>• الإلمام بالإنجليزية والعربية بطلاقة<br>الكفاءات الأساسية :<br>• التفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال<br>• القيادة وإدارة الفريق<br>• إدارة التغيير<br>• حل المشكلات واتخاذ القرار<br>• مستوى عالٍ من السرية والنزاهة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى لتعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة استراتيجية عالية لقيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية كاملة. تتمثل مسؤولية هذا الدور في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودفع أنظمة إدارة الأداء، ودعم الإدارة العليا في جميع مبادرات تخطيط القوى العاملة وتنمية المنظمة.</p><p>سيعمل المرشح المثالي كشريك رئيسي للموارد البشرية مع القيادة التنفيذية لضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المنظمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح الداخلية باستمرار.</li><li>ضمان التواصل المتسق وتطبيق سياسات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام.</li><li>العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية مع المدير التنفيذي والمدير العام.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف.</li><li>الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، لضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب العالية.</li><li>مراجعة وتحديث والحفاظ على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج الإعداد والتوجيه والتدريب لدعم اندماج الموظفين وتطويرهم.</li><li>إعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة للإدارة العليا، مع إبراز اتجاهات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير KPI، وتقييمات ربع سنوية، وخطط تحسين الأداء.</li><li>دعم المدراء في علاقات الموظفين، والتوجيه، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية.</li><li>إدارة إعداد الرواتب وضمان دقة وسلامة المعالجة الشهرية للرواتب.</li><li>الإشراف على الحضور، وإدارة الإجازات، والتغيب، والسجلات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>التعامل مع الامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي الوطني والإجراءات الإدارية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين كاملة ودقيقة وأنظمة حفظ الموارد البشرية (الحالية والتاريخية).</li><li>إصدار شهادات العمل والمستندات الرسمية الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.</li><li>المتابعة على أرصدة الإجازات السنوية وتخطيط حضور القوى العاملة.</li><li>تطوير وتقوية قنوات اكتساب المواهب وشبكات المحترفين لجذب المرشحين المؤهلين.</li><li>التأكد من امتثال الموارد البشرية لقانون العمل اللبناني واللوائح الداخلية للشركة.</li><li>أداء مهام موارد بشرية استراتيجية وتشغيلية أخرى حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة (درجة الماجستير ميزة).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية وتطورها، بما في ذلك مسؤوليات الموارد البشرية العليا/الشمولية.</li><li>خبرة قوية في قانون العمل اللبناني وإجراءات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الرواتب والعمليات الموارد البشرية والتوظيف وإدارة الأداء.</li><li>مهارات قيادية واتخاذ القرار وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض وبناء علاقة بين الأشخاص.</li><li>درجة عالية من الحذر والسرية والمهنية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وأنظمة/أدوات الموارد البشرية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p></p><h2><b>Key Responsibilities</b></h2><h2><b >1. Daily Order Management</b></h2><p>Monitor and manage all incoming orders on Shopify, ensuring that every order is properly tracked, processed, and prepared for delivery.</p><h3><b>2. Logistics Coordination</b></h3><p>Coordinate with logistics partners such as <b>Aramex, The Net Logistics, and other delivery companies</b> to make sure orders are picked up and delivered on time.</p><h3><b>3. Driver Coordination</b></h3><p>Communicate with the dedicated driver through the assigned application or internal system to assign delivery routes, pickup points, delivery locations, and daily schedules.</p><h3><b>4. Route Planning &amp; Delivery Follow-Up</b></h3><p>Organize daily delivery routes and follow up with drivers and logistics partners to make sure all orders are moving correctly and efficiently.</p><h3><b>5. Shopify Order Status Updates</b></h3><p>Update order statuses on Shopify once products are delivered, returned, failed, canceled, or pending, keeping the system accurate and properly synchronized.</p><h3><b>6. Customer Support Coordination</b></h3><p>Coordinate with the customer support team to follow up on order-related issues, delivery delays, failed deliveries, returns, refunds, payment issues, and customer complaints.</p><p>Ensure that customer concerns are properly escalated and resolved in coordination with vendors, logistics partners, drivers, payment partners, and internal teams.</p><h3><b>7. Vendor Reporting &amp; Reconciliation</b></h3><p>Prepare vendor reports including sales, commissions, deductions, payments, pending balances, returned orders, canceled orders, and settlement amounts.</p><h3><b>8. Logistics Partner Reporting</b></h3><p>Prepare and review reports related to delivery fees, returned orders, failed deliveries, cash collection, COD amounts, and amounts due to logistics partners.</p><h3><b>9. Payment Partner Reconciliation</b></h3><p>Reconcile payment reports with payment partners, including <b>COD, card payments, Whish, and other payment methods</b>, ensuring all amounts are accurate, properly matched, and settled.</p><h3><b>10. Operational &amp; Financial Reporting</b></h3><p>Generate daily, weekly, and monthly reports covering orders, deliveries, vendor settlements, payment reconciliation, logistics costs, returned orders, failed deliveries, and operational performance.</p><h3><b>11. Price Benchmarking</b></h3><p>Monitor product prices across the Lebanese market and competitor websites to check whether the same products are available at lower prices.</p><h3><b>12. Competitive Pricing Follow-Up</b></h3><p>Support the company s KPI of maintaining the most competitive product prices in the market whenever possible.</p><h3><b>13. Cross-Department Follow-Up</b></h3><p>Coordinate with other departments when needed to solve operational issues related to orders, vendors, payments, logistics, pricing, customer support, or reporting.</p><hr><h2><b>Requirements</b></h2><p>The ideal candidate should have:</p><ul><li>Previous experience in <b>accounting, finance, reconciliation, operations, or reporting</b></li><li>Strong knowledge of <b>Excel / Google Sheets</b></li><li>Ability to prepare, analyze, and review reports accurately</li><li>Strong attention to detail and follow-up skills</li><li>Ability to handle a high volume of orders, potentially <b>100+ orders per day</b></li><li>Good communication skills with vendors, drivers, logistics companies, payment partners, customer support teams, and internal departments</li><li>Ability to work under pressure and solve operational issues quickly</li><li>Strong organizational and time-management skills</li><li>Ability to work independently and follow up without constant reminders</li></ul><hr><h2><b>Preferred Experience</b></h2><p>The following experience is a strong plus:</p><ul><li>Experience with <b>Shopify</b></li><li>Experience with <b>ERP systems</b></li><li>Experience with <b>CRM systems</b></li><li>Experience in <b>logistics, delivery operations, or last-mile coordination</b></li><li>Experience in <b>e-commerce, marketplaces, retail, or online platforms</b></li><li>Experience with <b>vendor reconciliation, payment reconciliation, COD reconciliation, or settlement reports</b></li><li>Knowledge of the Lebanese market and local pricing dynamics</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience in <b>accounting, finance, reconciliation, operations, or reporting</b></li><li>Strong knowledge of <b>Excel / Google Sheets</b></li><li>Ability to prepare, analyze, and review reports accurately</li><li>Strong attention to detail and follow-up skills</li><li>Ability to handle a high volume of orders, potentially <b>100+ orders per day</b></li><li>Good communication skills with vendors, drivers, logistics companies, payment partners, customer support teams, and internal departments</li><li>Ability to work under pressure and solve operational issues quickly</li><li>Strong organizational and time-management skills</li><li>Ability to work independently and follow up without constant reminders</li></ul><p>The following experience is a strong plus:</p><ul><li>Experience with <b>Shopify</b></li><li>Experience with <b>ERP systems</b></li><li>Experience with <b>CRM systems</b></li><li>Experience in <b>logistics, delivery operations, or last-mile coordination</b></li><li>Experience in <b>e-commerce, marketplaces, retail, or online platforms</b></li><li>Experience with <b>vendor reconciliation, payment reconciliation, COD reconciliation, or settlement reports</b></li><li>Knowledge of the Lebanese market and local pricing dynamics</li></ul><p>We are looking for someone who is:</p><ul><li>Organized and detail-oriented</li><li>Comfortable</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>السياق والبيئة</p><p>التخطيط المالي ومراقبة التكاليف يتمان في بيئة سياسية واقتصادية غير مستقرة، بما في ذلك عدم اليقين في أوقات الأزمات والتقلبات السريعة في السوق. تركيز قوي على تحسين التكاليف، الالتزام بالميزانية، والسيطرة على الفروقات لدعم استمرارية الأعمال والمرونة المالية في بيئة مقيدة.</p><p>Anشطة</p><ul><li><strong>التحليل المالي والتقارير</strong> تحليل وتوحيد معلومات الإدارة لفريق الإدارة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية. تقديم تحليل فروقات مفصل مقارنة بالميزانية لشرح أداء الأعمال. المشاركة بنشاط في الإغلاق الشهري وتحضير نتائج الشركات التابعة (فجوة FICO، إدخالات PCA، VC، OPEX، المخصصات).</li><li><strong>الأدوات والأنظمة والإجراءات</strong> إدارة وصيانة إعداد SAP (تسلسل هرمي لمراكز التكلفة، دورات التخصيص، إلخ). المشاركة في تنفيذ أدوات وإجراءات جديدة، خاصة في التقارير والرقابة الإدارية. تحديث سياسات وإجراءات التحكم بما يتوافق مع إرشادات المجموعة ومُكيَّفة مع متطلبات الشركات التابعة.</li><li><strong>دعم القرار وشراكة الأعمال</strong> اقتراح الطرق والعناصر لمساعدة وحدات الأعمال في اتخاذ قراراتها. المساهمة بنشاط في تمارين BU وPC وLTP، مع ضمان جمع بيانات دقيقة من أصحاب المصلحة. الإبلاغ عن الإنفاق OPEX حسب نوع المصروف لكل مالك ميزانية وقيادة جلسات OPEX الفردية واللجان.</li><li><strong>السيطرة على التكاليف والامتثال</strong> تطوير وتعزيز ثقافة الرقابة على التكاليف وخفضها، وتطبيق استراتيجيات فعالة. السيطرة والموافقة على الإنفاق وفقاً لقواعد المحاسبة والتخصيصات التجارية وإطارات الميزانية. إجراء ضوابط شهرية على MAP، المخزونات غير السلع، آثار المخزون، وتحليل COS (بما في ذلك حالات السفن). ضمان الامتثال في مدفوعات مطالبات المصاريف بالتوافق مع إرشادات الشركات التابعة.</li><li><strong>التحسين المستمر</strong> تحديد واقتراح مجالات التحسين في عمليات الرقابة الإدارية. المساهمة بنشاط في مبادرات الكفاءة، وتحسين دقة التقارير، وإدارة التكاليف، ودعم اتخاذ القرار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية؛ درجة الماجستير تعتبر ميزة.</li><li>شهادة CMA موصى بها بشدة</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التمويل المؤسسي، مع سنتين على الأقل في الرقابة المالية والميزانية</li><li>خبرة قوية في تحليل P&L، منهجيات الميزانية، ومراقبة الأداء المالي</li><li>فطنة أعمال متقدمة تدعم وضع الميزانية، التنبؤ، وعمليات اتخاذ القرار</li><li>إتقان عالي في Excel، بما في ذلك النمذجة المالية والتحليل المعقد للبيانات؛ الطلاقة في العربية والإنجليزية والفرنسية</li><li>معرفة قوية بأنظمة ERP مع خبرة عملية في SAP</li></ul><p></p></section>

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية تنفيذي عالي الخبرة وذو رؤية استراتيجية لقيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية بشكل كامل. تتحمل هذه الدور مسؤولية تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وقيادة أنظمة إدارة الأداء، ودعم الإدارة العليا في جميع مبادرات تخطيط القوى العاملة وتطوير المنظومة التنظيمية.<br><br>المرشح المثالي سيكون شريكاً رئيسياً للموارد البشرية مع القيادة التنفيذية وضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>- تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والأنظمة الداخلية باستمرار.<br>- ضمان اتساق التواصل وفرض سياسات الموارد البشرية عبر جميع الأقسام.<br>- العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية للرئيس التنفيذي وCOO.<br>- قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن متطلبات القوة العاملة واستراتيجيات التوظيف.<br>- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، وضمان جذب المواهب العليا والاحتفاظ بها.<br>- مراجعة وتحديث والحفاظ على الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.<br>- تصميم وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب والاندماج لدعم اندماج الموظفين وتطويرهم.<br>- إعداد تقارير موارد بشرية شهرية شاملة للإدارة العليا، تسلط الضوء على اتجاهات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية الأساسية.<br>- الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات ربع السنوية، وخطط تحسين الأداء.<br>- دعم المدراء في علاقات الموظفين، والتوجيه، وحل النزاعات، والعمليات التأديبية.<br>- إدارة إعداد الرواتب وضمان الدقة والالتزام بمواعيد المعالجة الشهرية للأجور.<br>- الإشراف على الحضور، وإدارة الإجازات، والتغيب، والسجلات المرتبطة بالموارد البشرية.<br>التعامل مع الامتثال لصندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني والمتطلبات الإدارية ذات الصلة.<br>- الحفاظ على سجلات الموظفين كاملة ودقيقة وأنظمة حفظ الملفات الموارد البشرية (الحالية والتاريخية).<br>- إصدار شهادات العمل وغيرها من الوثائق الرسمية المتعلقة بالموارد البشرية حسب المطلوب.<br>- متابعة أرصدة الإجازة السنوية وخطط حضور القوى العاملة. <br>- تطوير وتقوية قنوات اكتساب المواهب والشبكات المهنية لجذب المرشحين المؤهلين.<br>- ضمان امتثال الموارد البشرية لقانون العمل اللبناني واللوائح الداخلية للشركة.<br>أداء واجبات موارد بشرية استراتيجية وتشغيلية أخرى حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br>- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).<br>- الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك المسؤوليات العليا/ العامة للموارد البشرية.<br>- خبرة قوية في قانون العمل اللبناني وإجراءات صندوق الضمان الاجتماعي الوطني اللبناني.<br>- خبرة مثبتة في إدارة الرواتب، وعمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء.<br>- مهارات قيادية واتخاذ قرار وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br>- مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصي ممتازة.<br>- مستوى عالٍ من الحذر والخصوصية والاحترافية.<br>- إجادة متقدمة لبرنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة/أدوات الموارد البشرية.<br><br>الموقع: منطقة زريـف، ساعات العمل من 8 حتى 5:30 (السبت والأحد إجازة)

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Org. Setting and Reporting This post is located within the Security and Safety Section Service (SSS) of the Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA). The Chief of SSS reports directly to the Executive Secretary. The incumbent will work under the overall technical supervision of the Director, Division of Headquarters Security and Safety Services (DHSSS), United Nations Department of Safety and Security (UNDSS), New York. UNDSS is responsible for providing leadership, operational support, and oversight of the security management system to enable the safest and most efficient conduct of the programmes and activities of the United Nations System.</p><p>Responsibilities Within delegated authority and under the overall security and safety policy guidance by the Director, Division of Headquarters Security and Safety Services (DHSSS) in the Department of Safety and Security (UNDSS) in New York and the overall direction of the Executive Secretary of ESCWA, the Chief, Security and Safety Service, the incumbent will be responsible for the following:</p><ul role="list"><li role="listitem">1- Advises the Head of Office on threats and all security-related matters and participates in discussions and development of policies and procedures for security operations;</li><li role="listitem">2- Chief SSS coordinates with SIOC Lebanon and the Director of Administration of ESCWA within clearly defined roles.</li><li role="listitem">3- Coordinates activities related to preparation of security plans for ESCWA;</li><li role="listitem">4- Maintains continuing awareness of prevailing local security conditions, identifies probable threats and advises ESCWA staff, project personnel and dependents on appropriate preventative steps;</li><li role="listitem">5- Establishes air, land and sea evacuation capability to be used in emergencies;</li><li role="listitem">6- Establishes and maintains dialog with local authorities and international institutions for coordination of efforts in the event of natural disasters;</li><li role="listitem">7- Represents the Commission at international, regional and interagency meetings, seminars and other forums on security and safety issues, as appropriate;</li><li role="listitem">8- Determines need for, and provides training and advice to UN staff and dependants on residential and personal security measures;</li><li role="listitem">9- Assumes responsibility for guard force management, as assigned;</li><li role="listitem">10- Arranges protection details for senior personnel or high level visitors as necessary;</li><li role="listitem">11- Manages, directs and coordinates the work of SSS by ensuring that mandated activities are carried out in a timely manner;</li><li role="listitem">12- Manages, guides, develops and trains staff under his/her supervision;</li><li role="listitem">13- In accordance with the UNDSS training strategy, develops and implements security and safety training programmes for security personnel and staff members;</li><li role="listitem">14- Contributes to maintaining a healthy working culture and work environment among the SSS team.</li><li role="listitem">15- Performs other duties as required.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Competencies</p><p>Professionalism: Excellent knowledge of security management, combined with solid background of military, police or other security specialization; political and social knowledge of Lebanon; familiarity with the tools/devices pertaining to security management (such as electronics, communications, explosives); Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</p><p>Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.</p><p>Planning &amp; Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</p><p>Leadership: Serves as a role model that other people want to follow: empowers others to translate vision into results; is proactive in developing strategies to accomplish objectives; establishes and maintains relationships with a broad range of people to understand needs and gain support; anticipates and resolves conflicts by pursuing mutually agreeable solutions; drives for change and improvements; does not accept the status quo; shows the courage to take unpopular stands.</p><p>Judgement/Decision-making: Identifies the key issues in a complex situation, and comes to the heart of the problem quickly; gathers relevant information before making a decision; considers positive and negative impacts of decisions prior to making them; takes decisions with an eye to the impact on others and on the Organization; proposes a course of action or makes a recommendation based on all available information; checks assumptions against facts; determines the actions proposed will satisfy the expressed and underlying needs for the decision; makes tough decisions when necessary.</p><p>Education</p><p>Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in security management, business administration, political/social science, psychology, international relations or a related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</p><p>Job - Specific Qualification Not available.</p><p>Work Experience</p><p>A minimum of seven years of progressively responsible experience in military, police, security management or related area is required. Experience in supervising teams is required. Security related experience with the UN is desirable. Experience in the ESCWA region is desirable. Experience in applying the UN policies, procedures and operations is desirable.</p><p>Languages</p><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;لكل طفل، الحق في مستقبل من التغيير الاجتماعي والسلوكي من منظور اليونيسف هو استراتيجية برنامج عابرة للقطاعات تحلل وتتعامل مع المحدِّدات الإدراكية والاجتماعية والبُنية للممارسات الفردية والتغيرات المجتمعية في سياقات التنمية والأزمات الإنسانية. يستخدم SBC أحدث العلوم الاجتماعية والسلوكية لفهم الناس ومعتقداتهم وقيمهم ونُهجهم socio-cultural والنُظم الاقتصادية والمؤسسية التي تشكّل حياتهم، بهدف إشراكهم وزيادة تأثيرهم في تصميم حلول من أجل التغيير. يجمع SBC بين توليد الأدلة الاجتماعية والسلوكية مع المشاركة في عمليات يقودها المجتمع وبإنسانية متمركزة حول الإنسان. SBC في جوهره هو محور تفويض يونيسف، وتدور النتائج المؤسسية عبر القطاعات حول سلوكيات مثل التحصين وممارسات التغذية والتعلم والنظافة والانضباط الإيجابي، فضلاً عن التحولات عبر القطاعات اللازمة لجعل المجتمعات أكثر شمولاً وعدلاً وسلمًا. يعمل برنامج لبنان في سياق معقد وطويل الأمد من الأزمات المتعددة المؤثرة على الأطفال والمراهقين وأهاليهم. يركّز البرنامج القطري على تحقيق نتائج عادلة ومستدامة عبر القطاعات الرئيسية (الصحة، التغذية، التعليم، حماية الطفل، المياه والصرف الصحي والنظافة، السياسة الاجتماعية، والشباب) من خلال برامج إنسانية وتنموية متكاملة. وتشمل الأولويات زيادة الوصول إلى الخدمات الأساسية والطلب عليها، وتقليل عدم المساواة، وتعزيز الأنظمة الوطنية، وتفعيل المشاركة المجتمعية والمساءلة والاستعداد للطوارئ. يلعب قسم SBC دوراً عابراً في دعم هذه الأهداف من خلال معالجة الدوافع السلوكية والاجتماعية التي تؤثر على نتائج البرنامج. يسهم SBC في تحسين الإقبال على الخدمات وجودة النتائج من خلال توليد الأدلة والمشاركة المجتمعية ودمج الأساليب المستندة إلى السلوك عبر القطاعات. في سياق لبنان، المعروف بنُظُمنا الاجتماعية والمعلومات المضللة والعقبات أمام الثقة والوصول. SBC هو عامل تمكين رئيسي لفعالية البرنامج ومساءلته. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ تحت الإرشاد العام من قسم أخصائي SBC وبالتنسيق الوثيق مع أخصائيي القطاعات وأخصائيي القطاعات المتقاطعة، تشارك وتكون مسؤولاً عن تصميم وإدارة ورصد وتقييم استراتيجيات SBC مبنية على الأدلة وشاملة ومبتكرة تدعم البرنامج القطري. ملخص الوظائف الأساسية/المسؤوليات: • توليد واستخدام البحث والبيانات والأدلة لإعلام تصميم وقياس ورصد برامج SBC ونتائجها في سياقات التنمية والطوارئ وبناء قاعدة الأدلة لـ SBC. • تصميم وتخطيط وتنفيذ أنشطة SBC مدعومة بالأدلة الاجتماعية والسلوكية وآليات المشاركة والمشاركة القوية في سياقات التنمية والإنسانية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : شهادة جامعية (بكالوريوس أو أعلى) في علم اجتماعي وسلوكي، بما في ذلك علم الاجتماع، العمل الاجتماعي، الدراسات التربوية، الأنثروبولوجيا، دراسات الاتصال/الاتصال من أجل التنمية، علم النفس و/أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> : خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في التغير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، الاتصالات من أجل التنمية، أو تخطيط وتنفيذ برامج التطوير الاجتماعي.</li><li>يجب أن يظهر المرشحون خبرة في تصميم أو تنفيذ تدخلات SBC المعتمدة على الأدلة، والعمل مع المجتمع والشركاء لمعالجة العوائق السلوكية والاجتماعية، والمساهمة في رصد وتقرير البرنامج في سياقات متعددة القطاعات.</li><li>فهم قوي لمبادئ SBC مطلوب، بما في ذلك القدرة على تحديد السلوكيات ذات الأولوية، تحليل دوافع السلوك، ودعم تصميم استراتيجيات SBC ونهج المشاركة المجتمعية؛ وأي مجالات ذات صلة.</li><li>المهارات في التحليل السلوكي، توليد الأدلة، تصميم استراتيجيات SBC، مشاركة المجتمع، تنسيق أصحاب المصلحة، وتعبئة الموارد مطلوبة.</li><li><strong>متطلبات اللغة</strong> : الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p><strong>المفضلات</strong> :</p><ul><li>اللغة: معرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) ميزة.</li><li>الإلمام بالرؤى السلوكية، التصميم القائم على الإنسان، وآليات المساءلة تجاه السكان المتضررين ميزة.</li><li>الخبرة مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية وفي بيئات إنسانية أو معقدة مرغوب فيها، إضافة إلى الخبرة في البحث التكويني، الاستماع الاجتماعي، أو بناء القدرات.</li><li>خبرة ذات صلة على المستوى القومي، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والإنسانية.</li></ul><p>لكل طفل، أنت تبيِّن...</p><p>القيم الأساسية لليونيسف المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي الأساس في كل ما نقوم به وكيفية قيامنا بذلك. تعرّف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p><p>الكفاءات المطلوبة لهذه الوظيفة هي: (1) بناء العلاقات والشراكات (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) الابتكار وتبنِّي التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بشكل تشاركي مع الآخرين. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياتها المختلفة.</p><p>هذه الوظيفة تم تقييمها كدور عالي المخاطر لحماية الأطفال لأنها إما دور يتصل مباشرة بالأطفال، أو دور يعمل مباشرة مع بيانات أطفال يمكن التعرف عليها، أو دور استجابة حماية، أو دور ذو مخاطر مُقيمة. تطبيقات إضافية للتحقق من المخاطر العالية في حماية الأطفال ممكنة (قد تشمل فحصًا إضافيًا للخلفية الجنائية).</p><p>يونيسف تروِّج وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتملك ولاية لدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرماناً، ويجب أن تعكس قوة العمل العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. أسرة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية، الأقلية، أو أي حالة أخرى. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن ذوي الإعاقة، بما في ذلك فرط التعاضد العصبي. نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوة مدفوعة، فترات رضاعة، وتوفير ظروف مناسبة لذوي الإعاقة. توفر اليونيسف تسهيلات خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني الخاص بالوصول على صفحة وظائف اليونيسف. إذا تم ترشيحك، يرجى التواصل مباشرة مع جهة التعيين لمشاركة مزيد من التفاصيل، مما يمكِّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مسبقاً.</p><p>لا توظف اليونيسف المرشحين المتزوجين من أطفال (أقل من 18 عاماً). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي وإيذاء وأي سلوكيات تخص الإساءات الجنسية، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. تلتزم اليونيسف بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لجميع فحوصات المراجع والسجل خلفي بشكل دقيق، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشح المختار تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين ذوي الإعاقة تقديم مستندات داعمة بسرية تتعلق بإعاقتهم. وتخضع تعيينات اليونيسف لموافقة طبية. كما أن إصدار تأشيرة من بلد الإقامة مطلوب لمنصب IP وسيتم تسهيله من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضاً خاضعة لمتطلبات التلقيح، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 ( Covid ). إذا تم اختيارك لوظيفة في اليونيسف، يجب أن تكون مُلقحاً كما هو مطلوب أو الحصول على استثناء طبي من الجهة المعنية في الأمم المتحدة. وإلا فسيتم إلغاء الاختيار.</p><p><br></p><p></p></section>

خبرة 3 سنوات

10 سنوات من الخبرة<br>خبرة في السلع الاستهلاكية سريعة التداول

خبرة 5 سنوات في الاستيراد والتصدير

RCG الدولية هي شركة عالمية رائدة في الدفع الكهربائي البحري، القيادة، التحليل الكهربائي، محطات فرعية ذات جهد متوسط وعالي، محطة توليد الطاقة، النفط والغاز.<br>تبحث RCG عن مهندسي مدير الموقع لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في الهندسة الكهروميكانيكية لمحطة الطاقة، والتركيب يعد ميزة

انضم إلى Boxed Restaurant، وجهة تناول طعام نابضة بالحياة على الواجهة البحرية في Aquamarina I، التارجة!

بيروت<br>الضاحية<br>المتن<br>كسروان<br>الشمال<br>البقاع<br>بعلبك<br>الجنوب<br>الجبل<br><br>السيارة ضرورية<br>بيروت ممكن موتو<br>معاش ثابت بالدولار + عمولة + بنزين<br><br>الخبرة ضرورية<br><br>لبناني الجنسية

بيروت<br>الضاحية<br>المتن<br>كسروان<br>الشمال<br>البقاع<br>بعلبك<br>الجنوب<br>الجبل<br><br>السيارة ضرورية<br>بيروت ممكن موتو<br>معاش ثابت بالدولار + عمولة + بنزين<br><br>الخبرة ضرورية<br><br>لبناني الجنسية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p><br></p><p>يُطلب مدير مبيعات أول لشركة تطوير برمجيات تقع في محطات يعقوب</p><p><br></p><p>&nbsp;</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b></b></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذات صلة</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مخزون قوية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li></ul><p></p></section>