وظائف مدير فرع في لبنان 2026

Hirelebanese

مدير

في الموقع - لبنان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المسؤوليات والمهام الرئيسية: القيادة الاستراتيجية والتشغيلية o تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية القسم تتماشى مع أهداف الشركة. o ترجمة متطلبات المشروع إلى أهداف الإنتاج والتركيب. o وضع معايير الأداء ومؤشرات القياس لعمليات الفولاذ والألومنيوم. o ضمان التنسيق بين الورشة والموقع والهندسة والوظائف اللوجستية. إدارة الإنتاج والتصنيع والتركيب o التخطيط والتنظيم والإشراف على أنشطة التصنيع والتركيب للفولاذ والألومنيوم. o اعتماد جداول الإنتاج وتخصيص الموارد. o ضمان الاستخدام الأمثل للقوى العاملة والماكينات والمواد. o متابعة الإنتاجية وكفاءة سير العمل. إدارة الجودة والرقابة التقنية o ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. o فرض متطلبات جودة العمل والتشطيب. o قيادة عمليات الإصلاح واتخاذ الإجراءات التصحيحية. o دعم عمليات الفحص وموافقات العملاء. القيادة والتطوير الفني للفريق o قيادة الفنيين والمشرفين والمساعدين والعمال. o اعتماد خطط التدريب والتطوير. o إجراء تقييمات الأداء. o فرض الانضباط والسلوك الأخلاقي. o بناء ثقافة قائمة على الأداء. التحكم في الأصول والمعدات والمواد o الإشراف على صيانة الأجهزة والمعدات التصنيعية. o ضمان التعامل الصحيح وتخزين المواد. o متابعة استخدام المخزون وتكاليف المواد المفقودة. o اعتماد احتياجات الإصلاح أو استبدال المعدات الكبرى. الإدارة المالية وتكاليف o إعداد وإدارة ميزانيات القسم. o متابعة تكاليف الإنتاج والهدر والفوارق. o تنفيذ مبادرات خفض التكاليف. o التنسيق مع قسم المالية بخصوص تقارير التكاليف. التنسيق والتقارير والحوكمة o التنسيق مع الهندسة والمشروعات والمشتريات واللوجستيات. o المشاركة في تخطيط المشروعات وجلسات المراجعة. o إعداد تقارير الأداء والتكاليف المجمعة. o تصعيد مخاطر تشغيلية كبيرة إلى الإدارة التحسين المستمر والابتكار o تعزيز الإنتاجية ومبادرات تحسين العمليات. o إدخال أفضل الممارسات في التصنيع والتركيب. o دعم ترقية التكنولوجيا والأنظمة. المهارات والمؤهلات المطلوبة: o درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو مجال هندسي ذي صلة (يفضل). o خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في تصنيع الفولاذ والألومنيوم. o لا تقل عن 2–3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. o خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع وقيادة الفريق. o معرفة متقدمة بأنظمة تصنيع الفولاذ والألومنيوم. o قدرة قوية على تفسير الرسومات الفنية والمواصفات. o فهم تخطيط الإنتاج وأنظمة الجودة. o معرفة بمعايير QHSE وISO. o الإلمام بمعدات الورشة وأدواتها

KEY RESPONSIBILITIES & DUTIES: Strategic & Operational Leadership o Develop and implement departmental operational plans aligned with company objectives. o Translate project requirements into production and installation targets. o Set performance standards and KPIs for steel and aluminum operations. o Ensure coordination between workshop, site, engineering, and logistics functions. Production, Fabrication & Installation Management o Plan, organize, and supervise steel and aluminum fabrication and installation activities. o Approve production schedules and resource allocation. o Ensure optimal utilization of manpower, machinery, and materials. o Monitor productivity and workflow efficiency. Quality Management & Technical Control o Ensure compliance with approved drawings, specifications, and standards. o Enforce workmanship and finishing quality requirements. o Lead rectification and corrective action processes. o Support inspections and client approvals. Team Leadership & Development o Lead technicians, supervisors, assistants, and laborers. o Approve training and development plans. o Conduct performance evaluations. o Enforce discipline and ethical conduct. o Build a performance-driven culture. Asset, Equipment & Material Control o Oversee maintenance of machinery and fabrication equipment. o Ensure proper handling and storage of materials. o Monitor inventory usage and material losses. o Approve major equipment repair and replacement needs. Financial & Cost Management o Prepare and manage departmental budgets. o Monitor production costs, wastage, and variances. o Implement cost-optimization initiatives. o Coordinate with Finance on cost reporting. Coordination Reporting & Governance o Coordinate with Engineering, Projects, Procurement, and Logistics. o Participate in project planning and review meetings. o Prepare consolidated performance and cost reports. o Escalate major operational risks to management Continuous Improvement & Innovation o Promote productivity and process improvement initiatives. o Introduce best practices in fabrication and installation. o Support technology and system upgrades. REQUIRED COMPETENCIES: o Bachelor’s degree or diploma in Mechanical, Industrial, or related Engineering field (preferred). o Minimum 5–7 years’ experience in steel and aluminum fabrication. o At least 2–3 years in a supervisory or managerial role. o Proven experience in project delivery and team leadership. o Advanced knowledge of steel and aluminum fabrication systems. o Strong ability to interpret technical drawings and specifications. o Understanding of production planning and quality systems. o Knowledge of QHSE and ISO standards. o Familiarity with workshop machinery and tooling

Hirelebanese

مدير أمن

في الموقع - لبنان - بيروت الأمس

التعليم والتدريب

الواجبات والمسؤوليات 1. إدارة العمليات الأمنية • توجيه وتنسيق جميع الأنشطة الأمنية عبر المواقع المحددة. • تطوير وإدارة جداول المناوبات، وخطط نشر الموظفين، وجداول الدوريات، وعمليات تسليم وتسلم الورديات لضمان تغطية أمنية كافية. • الإشراف على عمليات التحكم في الدخول للموظفين، والأعضاء، والضيوف، والمستأجرين، والمقاولين، والزوار. • ضمان التنفيذ الفعال لتدابير الدوريات وحماية الأصول لتحديد المخاطر الأمنية والتخفيف من حدتها. • الإشراف على تشغيل أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، وأنشطة غرفة التحكم، وعمليات إدارة الإنذار. • تنسيق الترتيبات الأمنية للفعاليات الخاصة، وزيارات كبار الشخصيات، وفترات الازدحام الشديد. 2. إدارة الحوادث والاستجابة للطوارئ • ضمان معالجة جميع الحوادث، والإصابات، والشكاوى، والخرق الأمني، والتحقيق فيها وتوثيقها والإبلاغ عنها فوراً. • قيادة استجابة الفريق الأمني لحالات الطوارئ، بما في ذلك إنذارات الحريق، والحوادث الطبية، وعمليات الإخلاء، وغيرها من حالات الأزمات. • التنسيق مع خدمات الطوارئ والسلطات الخارجية عند الحاجة. • ضمان تنفيذ إجراءات الطوارئ، وخطط الإخلاء، والبروتوكولات الأمنية بفعالية ومراجعتها بانتظام. • إجراء تدريبات أمنية وضمان استعداد الفريق لحالات الطوارئ. 3. قيادة وتطوير الفريق • قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الأمن، ومشغلي كاميرات المراقبة، وحراس الأمن. • مراقبة أداء الفريق وضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة. • إجراء اجتماعات دورية، وعمليات تسليم الورديات، ومناقشات الأداء. • تحديد الاحتياجات التدريبية ودعم التطوير المستمر للفريق الأمني. • إعداد وقيادة التدريب أثناء العمل (بانتظام). • تعزيز ثقافة الاحترافية، والمساءلة، والانضباط، والعمل الجماعي. 4. الامتثال والسلامة وإدارة المخاطر • ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والإجراءات الأمنية، والمتطلبات القانونية، ولوائح الصحة والسلامة. • إجراء عمليات تفتيش أمنية دورية، وتقييمات للمخاطر، ومراجعات لنقاط الضعف في جميع المواقع. • مراقبة حالة وعمل المعدات الأمنية، وأنظمة التحكم في الدخول، والبنية التحتية لكاميرات المراقبة، وأجهزة السلامة. • الاحتفاظ بسجلات أمنية دقيقة، وتقارير، وسجلات يومية، ووثائق. • التوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية لتقليل المخاطر التشغيلية وتنفيذها. 5. تنسيق أصحاب المصلحة وتميز الخدمة • الحفاظ على تواصل وتنسيق فعال مع أقسام العمليات، والصيانة، والموارد البشرية، والأقسام الأخرى. • بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الأعضاء، والمستأجرين، والزوار، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. • دعم الاحتياجات التشغيلية مع ضمان تلبية المتطلبات الأمنية باستمرار. • فرض قواعد وسياسات الشركة التشغيلية بشكل عادل ومتسق ومهني. • تعزيز ثقافة أمنية توازن بين السلامة، والاحترافية، وخدمة العملاء. الامتثال ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، والقوانين واللوائح المعمول بها، والحفاظ على السرية عند التعامل مع المعلومات الأمنية والتحقيقات والتقارير والبيانات الحساسة.

Duties and Responsibilities 1. Security Operations Management • Direct and coordinate all security activities across assigned locations. • Develop and manage duty rosters, staff deployment plans, patrol schedules, and shift handovers to ensure adequate security coverage. • Oversee access control processes for employees, members, guests, tenants, contractors, and visitors. • Ensure effective implementation of patrol and asset protection measures to identify and mitigate security risks. • Supervise the operation of CCTV systems, control room activities, and alarm management processes. • Coordinate security arrangements for special events, VIP visits, and high-traffic periods. 2. Incident Management and Emergency Response • Ensure all incidents, accidents, complaints, and security breaches are promptly addressed, investigated, documented, and reported. • Lead the security team’s response to emergencies, including fire alarms, medical incidents, evacuations, and other crisis situations. • Coordinate with emergency services and external authorities when required. • Ensure emergency procedures, evacuation plans, and security protocols are effectively implemented and regularly reviewed. • Conduct security drills and ensure team readiness for emergency situations. 3. Team Leadership and Development • Lead, coach, and develop Security Supervisors, CCTV Operators, and Security Guards. • Monitor team performance and ensure compliance with company standards, policies, and procedures. • Conduct regular briefings, shift handovers, and performance discussions. • Identify training needs and support the continuous development of the security team. • Prepare and lead on job training (regularly) • Promote a culture of professionalism, accountability, discipline, and teamwork. 4. Compliance, Safety, and Risk Management • Ensure compliance with company policies, security procedures, legal requirements, and health and safety regulations. • Conduct regular security inspections, risk assessments, and vulnerability reviews across all sites. • Monitor the condition and functionality of security equipment, access control systems, CCTV infrastructure, and safety devices. • Maintain accurate security records, reports, logs, and documentation. • Recommend and implement corrective and preventive actions to reduce operational risks. 5. Stakeholder Coordination and Service Excellence • Maintain effective communication and coordination with Operations, Maintenance, Human Resources, and other departments. • Build and maintain professional relationships with members, tenants, visitors, contractors, and external stakeholders. • Support operational needs while ensuring security requirements are consistently met. • Enforce company rules and operational policies fairly, consistently, and professionally. • Promote a security culture that balances safety, professionalism, and customer service. Compliance Ensure compliance with company policies and procedures, applicable laws and regulations, and maintain confidentiality when handling security-related information, investigations, reports, and sensitive data

Hirelebanese

مدير الإنتاج

في الموقع - لبنان ٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الملف الشخصي: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، هندسة التصنيع، أو أي مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة. خبرة 15+ عامًا في التصنيع. على الأقل 5 سنوات في دور إداري في الإنتاج. الخبرة في تصنيع الوجبات الخفيفة ورقائق البطاطس أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول مطلوبة بشدة. إثبات خبرة في إدارة خطوط إنتاج ذات حجم عالي. المهام: 1. تخطيط وتنفيذ الإنتاج خطة وتنظيم والإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية. ضمان تحقيق جداول الإنتاج في الوقت المحدد وفي الميزانية. تنسيق الإنتاج بناءً على توقعات المبيعات والطلب من العملاء. تحسين الطاقة الإنتاجية مع تقليل أوقات التوقف قدر الإمكان. ضمان أقصى استفادة من المعدات. توزيع القوى العاملة عبر خطوط الإنتاج. مراقبة كفاءة الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. ضمان سير الإنتاج بسلاسة من استلام المواد الخام حتى تغليف البضائع الجاهزة. 2. إدارة العمليات إدارة جميع عمليات إنتاج شرائح البطاطس، بما في ذلك: استلام وفحص البطاطس الغسل التقشير التقطيع السكب المائل (إن وجد) القلي التتبيل التبريد التغليف التعبئة بالحاويات التكديس بالمنصات ضمان تلبية الإنتاج لمعايير الجودة والإنتاجية. مراقبة عوائد الإنتاج وتقليل فقدان المنتجات. تحسين أداء الماكينات وكفاءة الخط. تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق. 3. قيادة الفريق قيادة ومراقبة: مشرفو الإنتاج قادة الخطوط مشغلو الآلات المعبئون عمال الإنتاج تطوير جداول التحول. إجراء تقييمات الأداء. توجيه وتدريب الموظفين. تعزيز العمل الجماعي والمساءلة. حل مشكلات التشغيل على الفور. 4. سلامة الغذاء والجودة ضمان الالتزام الصارم بـ: HACCP GMP ISO 22000 أنظمة إدارة سلامة الغذاء إجراءات العمل الداخلية SOPs مواصفات العملاء المسؤوليات تشمل: الحفاظ على معايير النظافة. مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs). تقليل مخاطر تلوث الأجسام غير المرغوب فيها. ضمان تتبع المنتج. إدارة حجز المنتجات عند الحاجة. المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية. 5. الصحة والسلامة ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية. تعزيز ثقافة سلامة قوية. إجراء محاضرات أدوات السلامة. تحقيق في حوادث الإنتاج. ضمان استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح. تقليل الحوادث في مكان العمل. الحفاظ على إجراءات التشغيل الآمنة. 6. الإنتاجية والتحسين المستمر تحديد فرص لتحسين العمليات. تقليل الهدر. تحسين فعالية المعدات الإجمالية (OEE). تحسين إنتاجية العمل. خفض تكاليف الإنتاج. المشاركة في مبادرات كايزن ولين. تحسين أوقات الدورة. توحد عمليات الإنتاج. 7. تنسيق الصيانة تنسيق جداول الصيانة الوقائية. التعاون الوثيق مع قسم الصيانة. الإبلاغ عن أعطال المعدات فور حدوثها. تقليل فترات التوقف غير المخطط لها. المشاركة في تشغيل الأجهزة وترقياتها. 8. التحكم في المخزون والمواد تنسيق توافر المواد الخام. مراقبة استهلاك مواد التغليف. تقليل مخلفات المواد. ضمان دقة تقارير الإنتاج. التنسيق مع أقسام المخازن والشراء. 9. مراقبة التكاليف السيطرة على تكاليف التصنيع. مراقبة كفاءة العمل. خفض العمل الإضافي. تقليل استهلاك الزيت. التحكم في استخدام التببيل. تقليل خسائر التغليف. تحسين عوائد الإنتاج. 10. التقارير إعداد وتحليل: تقارير الإنتاج اليومية تقارير المناوبات تقارير التوقف تقارير الهدر تقارير العائد تقارير OEE تقارير إنتاجية العمل تقارير سلامة الغذاء لوحات معلومات KPI

PROFILE: Bachelor's Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Production Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field. A Master's degree is an advantage. 15+ years of experience in manufacturing. At least 5 years in a managerial production role. Experience in snack foods, potato chips, or FMCG manufacturing is highly preferred. Proven experience managing high-volume production lines. DUTIES: 1. Production Planning & Execution Plan, organize, and supervise daily production activities. Ensure production schedules are achieved on time and within budget. Coordinate production based on sales forecasts and customer demand. Optimize production capacity while minimizing downtime. Ensure maximum equipment utilization. Balance manpower across production lines. Monitor production efficiency and implement corrective actions when required. Ensure smooth production flow from raw material receiving to finished goods packaging. 2. Operations Management Manage all potato chips production processes, including: Potato receiving and inspection Washing Peeling Slicing Blanching (if applicable) Frying Seasoning Cooling Packaging Palletizing Ensure production meets quality and productivity standards. Monitor production yields and minimize product losses. Optimize machine performance and line efficiency. Implement lean manufacturing principles. 3. Team Leadership Lead and supervise: Production Supervisors Line Leaders Machine Operators Packers Production Workers Develop shift schedules. Conduct performance evaluations. Coach and train employees. Promote teamwork and accountability. Resolve operational issues promptly. 4. Food Safety & Quality Ensure strict compliance with: HACCP GMP ISO 22000 Food Safety Management Systems Internal SOPs Customer specifications Responsibilities include: Maintaining hygiene standards. Monitoring Critical Control Points (CCPs). Reducing foreign body contamination risks. Ensuring product traceability. Managing product holds when necessary. Participating in internal and external audits. 5. Health & Safety Ensure compliance with all occupational health and safety regulations. Promote a strong safety culture. Conduct toolbox talks. Investigate production incidents. Ensure proper PPE usage. Reduce workplace accidents. Maintain safe operating procedures. 6. Productivity & Continuous Improvement Identify opportunities for process improvement. Reduce waste. Improve Overall Equipment Effectiveness (OEE). Improve labor productivity. Reduce production costs. Participate in Kaizen and Lean initiatives. Improve cycle times. Standardize production processes. 7. Maintenance Coordination Coordinate preventive maintenance schedules. Work closely with the Maintenance Department. Report equipment failures immediately. Reduce unplanned downtime. Participate in equipment commissioning and upgrades. 8. Inventory & Material Control Coordinate raw material availability. Monitor packaging material consumption. Reduce material waste. Ensure accurate production reporting. Coordinate with Warehouse and Procurement departments. 9. Cost Control Control manufacturing costs. Monitor labor efficiency. Reduce overtime. Minimize oil consumption. Control seasoning usage. Reduce packaging losses. Improve production yields. 10. Reporting Prepare and analyze: Daily Production Reports Shift Reports Downtime Reports Waste Reports Yield Reports OEE Reports Labor Productivity Reports Food Safety Reports KPI Dashboards

دوام كامل وظائف دي اتش ال

ساعي البريد

في الموقع - لبنان - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<div style="display: inline;"></div>الغرض من الوظيفة المندوب مسؤول عن فرز وتوصيل وجمع جميع الشحنات الواردة والصادرة ضمن منطقة الخدمة المعتمدة من الشركة وفق مستويات جودة الخدمة المحددة لعملائنا <blockquote style="padding: 0px; margin: 0px 0px 0px 40px; border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-image: none;"><blockquote style="padding: 0px; margin: 0px 0px 0px 40px; border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-image: none;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"> </div></div></div></blockquote></blockquote><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">المسؤوليات الأساسية<div style="display: inline;">1. التأكد من إتمام جميع عمليات التسليم لدورة معينة في الوقت المناسب وبطريقة مهنية وفقاً لمعايير DHL،2. التأكد من اكتمال مسح الشحنات ومتطلبات النظام وفق المعايير، وتحميل البيانات بسرعة لضمان دقة البيانات ووقتها على الشبكة 100%.3. التأكد من اكتمال جميع الأوراق اللازمة للشحنات المرتبطة بالالتقاط والتسليم وفق معايير DHL قبل إرسال الشحنة لإعادة الوزن لضمان الشحنات المثالية.4. اعتماد نهج استباقي تجاه أمان الشحن والمرافق والموظفين واقتراح ممارسات عمل أكثر ذكاءً تضمن من خلال العمل الجماعي تحقيق جميع معايير KPI وتقديم خدمات محسّنة لعملائنا باستمرار.5. التأكد من وجود علاقات تواصل عالية المستوى مع العملاء الداخليين والخارجيين مع الترويج للصورة المهنية لـ DHL.6. الترويج وبيع الخدمات ذات القيمة المضافة مثل TDD وImport Express وInsurance والمشاركة بنشاط في برنامج حوافز القيادة البيعية للمساعدة في إيرادات الشركة.7. التواصل مع فرق الإرسال بشكل محترف ووفق المواعيد المحددة لضمان تجميع كل الطلبات والالتماسات وفق الالتزام لعملائنا.8. التأكد من أن تكون المركبة نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات مما يعكس صورة القائد في السوق والسير بحذر وامتثال لقوانين المرور في البلد مع ضمان سلامة النفس والآخرين على الطريق. 9. الامتثال لإجراءات تشغيل الأرض ISO كما هو موضح في الدليل وممارسات العمل الآمنة داخل وخارج مكان العمل.10. الالتزام بمواعيد العمل والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة، وإرشادات النظافة الشخصية والتأكد من أن المظهر الشخصي لائق وفقاً لزي DHL في جميع الأوقات. الطبيعة والنطاق<div style="display: inline;">a) السياقالمندوب يمثل DHL أمام عملائنا بشكل يومي، لذا فإن الخدمة والعلاقة المطوّرة مع عملائنا تقوي العلاقة التجارية.b) العلاقات الإبلاغيةيتبع فريق العمل للفريق القيادي.c) جهات الاتصال<h5 style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in; break-after: avoid;">داخلي</h5>§ خدمة مركز المديرين§ مشرفو CS وقادة الفرق§ موظفو CS§ التشريف§ المبيعات§ عمليات الأرض§ وكلاء THP§ سعاة مركزيون§ مدرب الخدمات<h5 style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in; break-after: avoid;">خارجي</h5>§ العملاءd) حل المشكلات§ إدارة المشكلات والاستفسارات اليومية للعملاء في نطاق مسار الفرد.e) اتخاذ القرار§ يستطيع اتخاذ قرارات بخصوص العمل على المسار الفردي من حيث جدولة عبء العمل لضمان تلبية المواعيد والمعايير.f) التخطيط والتنظيم§ تنظيم مسار عملهم لضمان اكتمال جميع عمليات التسليم والتقاط البيانات وتحميلها والوثائق وفق المعايير بنسبة 100%.§ وضع خطة عمل لضمان تحقيق الأهداف الفردية في قيادات المبيعات.g) تحدي الوظيفة§ يسعى لتحقيق مواعيد الالتقاط والتسليم حتى في الأيام المزدحمة دون الإضرار بالخدمة المقدمة للعملاء وإنجاز إجراءات داخلية مثل المسح الضوئي، تحميل البيانات، وتقرير المندوب، إلخ. المعرفة والمهارات والخبرة<div style="display: inline;"></div></div></div></div>§ يفضَّل وجود خبرة سابقة في صناعة الخدمات § مھارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية § مهارات تخطيط وتنظيم جيدة · يظهر مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة. · شغف لإسعاد العملاء. · ملتزم بتقديم نتائج عالية الجودة وتجاوز التوقعات. § انتباه عالي للتفاصيل § مهارات بناء العلاقات والقدرات الشخصية § العمل كفريق § المبادرة الذاتية والقدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد التسليم § الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة<div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">§لديك رخصة قيادة إماراتية سارية ونظيفة</div></div></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div></div></div></div>

<div ></div>JOB PURPOSE The courier is responsible for sorting, delivering and picking up all inbound and outbound shipments within the service area designated by the company as per prescribed quality levels of service to our customers. <blockquote ><blockquote ><div ><div ><div > </div></div></div></blockquote></blockquote><div ><div ><div >PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES<div >1. Ensure that all deliveries for each cycle are completed in a timely and professional manner as per DHL standards,2. Ensure that all shipment scanning and system requirements are completed as per standards, download of data is completed promptly to ensure 100% accurate and timely data to the network.3. Ensure that all-necessary paperwork for shipments associated with pick ups and deliveries is fully completed to DHL standards before the freight is sent to re-weigh to ensure perfect shipments.4. Maintain a proactive approach towards security of freight, facility and personnel and suggest smarter work practices that will ensure that through teamwork the staff meet all KPI standards and our customers are continually provided enhanced services.5. Ensure a high level of rapport and communication is maintained with both internal and external customers while promoting DHL’s professional image.6. Promote and sell value added services like TDD, Import Express, Insurance and participate actively in the Sales lead incentive programme thus helping towards company revenue.7. Communicate with despatch professionally and as per time deadlines indicated to ensure that all pick ups and requests are actioned as per commitment to our customers.8. Ensure that the vehicle is clean and tidy at all times thereby portraying the image of a market leader and drive carefully and safely adhering to the traffic regulations of the country and ensuring safety of both self and others on the road. 9. Comply with the ground operation ISO procedures as outlined in the manual and safe working practices both within and outside the workplace.10. Adhere to work timings, policies and procedures of the company, housekeeping guidelines and ensure that self is well groomed as per DHL dress code at all times. NATURE AND SCOPE<div >a) ContextThe courier represents DHL to our customers on a day-to-day basis, hence the service extended and relationship developed with our customers strengthens the business relationship.b) Reporting RelationshipsReports to the team leader.c) Contacts<h5 >Internal</h5>§ Service Center Managers§ CS Supervisors and team leaders§ CS staff§ Despatch§ Sales§ Land operations§ THP agents§ Senior couriers§ Services trainer<h5 >External</h5>§ Customersd) Problem Solving§ Manage the day to day issues and queries of customers in one’s own route.e) Decision Making§ Can take decisions on individual run in terms of scheduling work load to ensure deadlines and standards are met.f) Planning and Organisation§ Organise their route to ensure that all deliveries, pickups, data download and paperwork are 100% completed as per standards.§ Plan a course of action to ensure that individual targets on sales leads are met.g) Job Challenge§ Strive to meet pick up and delivery deadlines even on busy days without comprising on service to customers and completion of internal procedures, such as scanning, loading of data, courier de-brief, etc. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE<div ></div></div></div></div>§ Prior experience in a service industry preferable § Excellent verbal and written English communication skills § Good planning & organising skills · Demonstrates high level of commitment, energy and resilience. · Passion for delighting customers. · Committed to delivering quality results and exceeding expectations. § Good attention for detail § Good at building relationships and interpersonal skills § Team player § Self motivated and able to work pressure and time deadlines § Adheres to company policies and procedures<div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div ><div ><div >§Have a valid and clean UAE driving licence</div></div></div></div><div lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); display: inline; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div></div></div></div>

Hirelebanese

مدير مشروع كهرباء PV / SS / TL - أفريقيا

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مدير مشروع كهرباء الموقع مهمة مشروع مقرها أفريقيا. سيتم مناقشة موقع المشروع المحدد وترتيبات التعبئة مع المرشحين المختارين. الفرصة نحن نبحث عن مدير مشروع كهرباء ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ والتنسيق والتسليم للأعمال الكهربائية في مشاريع البناء الكبرى في أفريقيا. سيقوم المرشح الناجح بإدارة جميع أنشطة المشروع الكهربائي من التعبئة حتى الاختبار والتشغيل والتسليم، مع الحفاظ على المعايير المطلوبة للسلامة والجودة والتكلفة والبرنامج. هذه وظيفة عليا قائمة على الموقع لمهني كهرباء عملي وذو وعي تجاري ولديه سجل قوي في إنجاز مشاريع بناء وبنية تحتية أو صناعية أو MEP مع الأسواق الأفريقية. الخبرة المثبتة في العمل مع فرق مشروع متعددة الثقافات، والمقاولين المحليين، والمستشارين، والموردين، والسلطات أمر أساسي. تفاصيل الوظيفة المتطلبات المسمى الوظيفي مدير مشروع كهرباء نوع العمل دوام كامل، مهمة مشروع الموقع مهمة مشروع مقرها أفريقيا التبليغ إلى مدير المشروع / مدير الإنشاءات التخصص كهرباء / بناء MEP المهام الرئيسية سيكون مدير المشروع الكهربائي مسؤولاً بالكامل عن تسليم الأعمال الكهربائية وفق النطاق المعتمد والمواصفات الفنية والرسومات والبرنامج والميزانية. ستقود فرق العمل الكهربائية في الموقع وستنسق عن كثب مع فريق المشروع الرئيسي وتخصصات MEP والاستشاريين والمقاولين والموردين وممثلي العميل. المهام الرئيسية تشمل: • التخطيط والتنظيم وإدارة جميع أنشطة البناء الكهربائية، بما في ذلك التعبئة، تسلسل العمل، تخصيص الموارد، التثبيت، الاختبار، التشغيل والتسليم. • مراجعة الرسومات الكهربائية والمواصفات وBOQ ومتطلبات المشروع؛ تحديد التناقضات الفنية ومشاكل التنسيق ومخاطر القابلية للبناء قبل أن تؤثر على التقدم. • تنسيق التركيبات الكهربائية مع الأعمال المدنية والمعمارية والميكانيكية والسباكة والحريق والسلامة الحياتية والأنظمة ELV وICT والأنظمة المتخصصة. • تطوير ومراقبة جداول عمل كهربائية مفصلة وخطط القوى البشرية واحتياجات المعدات وجداول المواد وأولويات الشراء. • قيادة والإشراف على المهندسين والمشرفين والفنيين والمقاولين من الباطن الكهربائيين لتحقيق أهداف الإنتاج والجودة المخططة. • إدارة أداء المقاولين من الباطن وإنتاجية الموقع وتوافر جبهات العمل والامتثال لطرق العمل المعتمدة وإجراءات الفحص. • مراجعة ومراقبة تقديم المواد الكهربائية والرسومات التنفيذية والعيّنات والبيانات الفنية وخطط الاختبار ووثائق التشغيل والضمان. • ضمان الحل السريع ل RFIs وتعليمات الموقع ومسائل التنسيق التصميمي والتVariations والمسائل الفنية. • مراقبة تكاليف المشروع والميزانيات الكهربائية والكميات واستهلاك المواد والإنتاجية وتغييرات الطلبات والمطالبات التجارية المحتملة؛ توفير توقعات دقيقة لإدارة المشروع. • تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في جميع نطاق العمل الكهربائي. • تنسيق عمليات الفحص والاختبار والتشغيل والتوثيق النهائي مع الجهات المعنية. • إعداد وتقديم تقارير تقدم دورية تغطي الأعمال المنجزة وحالة البرنامج والقوى البشرية والتوريدات والمشاكل الفنية والمخاطر والإجراءات التصحيحية. • بناء علاقات عمل فعالة مع الاستشاريين والعملاء والفرق المحلية والسلطات والبائعين والمقاولين من الباطن في بلد المشروع. المؤهلات والخبرة المطلوبة المجال الحد الأدنى من المتطلب التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص مرتبط بشكل وثيق. التسجيل المهني ميزة. الخبرة الإجمالية لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في البناء الكهربائي أو تنفيذ MEP، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور مدير مشروع كهرباء أو إدارة كهرباء عليا. خبرة أفريقيا يتطلب خبرة مثبتة في تنفيذ الأعمال الكهربائية في مشاريع البناء في دولة أفريقية واحدة على الأقل. خلفية المشروع الخبرة في مشاريع بناء كبيرة النطاق أو بنية تحتية أو صناعية أو طاقة أو ضيافة أو رعاية صحية أو تجارية أو تطويرات مختلطة مفضلة. الخبرة الفنية معرفة قوية بتوزيع الكهرباء المنخفض والمتوسط الجهد، والإضاءة، والطاقة، والتأريض، وحماية البرق، والمولدات، وخيارات UPS وATS ونظام ELV والاختبار والتشغيل والتسليم. القدرات التجارية القدرة على إدارة الميزانيات وتقارير التكاليف والتغييرات وحزم المقاولين والتخطيط الشرائي والإنتاجية. البرمجيات الإلمام بـ AutoCAD وMS Office وأدوات تخطيط أو تقرير المشاريع. المعرفة بـ BIM/Revit ميزة. اللغات الإنجليزية المهنية ضرورية. الفرنسية أو العربية أو البرتغالية أو قدرة اللغة المحلية ذات الصلة ميزة. ملف المرشح

Electrical Project Manager Location Africa-based project assignment. The specific project location and mobilization arrangements will be discussed with shortlisted candidates. The Opportunity We are seeking an experienced Electrical Project Manager to lead the planning, execution, coordination, and delivery of electrical works for major construction projects in Africa. The successful candidate will manage all electrical project activities from mobilization through testing, commissioning, and handover, while maintaining the required standards for safety, quality, cost, and programme. This is a senior site-based role for a practical, commercially aware electrical professional with a strong record of delivering complex building, infrastructure, industrial, or MEP projects in African markets. Proven experience working with multicultural project teams, local subcontractors, consultants, suppliers, and authorities is essential. Position Detail Requirement Job Title Electrical Project Manager Employment Type Full-time, project-based assignment Location Africa-based project assignment Reporting To Project Director / Construction Manager Discipline Electrical / MEP Construction Key Responsibilities The Electrical Project Manager will take full responsibility for the delivery of electrical works in accordance with the approved scope, technical specifications, drawings, programme, and budget. The role will lead site electrical teams and coordinate closely with the main project team, MEP disciplines, consultants, subcontractors, suppliers, and client representatives. Key responsibilities include: • Plan, organize, and manage all electrical construction activities, including mobilization, work sequencing, resource allocation, installation, testing, commissioning, and handover. • Review electrical drawings, specifications, BOQs, and project requirements; identify technical discrepancies, coordination issues, and constructability risks before they affect progress. • Coordinate electrical installations with civil, architectural, mechanical, plumbing, fire and life-safety, ELV, ICT, and specialist systems. • Develop and monitor detailed electrical work programmes, manpower plans, equipment needs, material schedules, and procurement priorities. • Lead and supervise engineers, supervisors, foremen, technicians, and electrical subcontractors to achieve planned production and quality targets. • Manage subcontractor performance, site productivity, work-front availability, and compliance with approved method statements and inspection procedures. • Review and control electrical material submittals, shop drawings, samples, technical data, testing plans, and commissioning documentation. • Ensure timely resolution of RFIs, site instructions, design coordination matters, variations, and technical issues. • Monitor project costs, electrical budgets, quantities, material consumption, productivity, change orders, and potential commercial claims; provide accurate forecasts to project management. • Enforce health, safety, environmental, and quality requirements throughout the electrical scope of work. • Coordinate inspections, testing, energization, commissioning, snagging, and final handover with relevant stakeholders. • Prepare and submit regular progress reports covering completed works, programme status, manpower, procurement, technical issues, risks, and corrective actions. • Build effective working relationships with consultants, clients, local teams, authorities, vendors, and subcontractors in the project country. Required Qualifications and Experience Area Minimum Requirement Education Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a closely related discipline. Professional registration is an advantage. Overall Experience At least 10 years of electrical construction or MEP delivery experience, including a minimum of 5 years in an Electrical Project Manager or senior electrical management role. Africa Experience Demonstrated experience delivering electrical works on construction projects in one or more African countries is required. Project Background Experience on large-scale building, infrastructure, industrial, energy, hospitality, healthcare, commercial, or mixed-use developments is preferred. Technical Expertise Strong knowledge of LV and MV electrical distribution, lighting, power, earthing, lightning protection, generators, UPS, ATS, ELV systems, testing, commissioning, and handover requirements. Commercial Capability Ability to manage budgets, cost reports, variations, subcontract packages, procurement planning, and productivity. Software Proficiency in AutoCAD, MS Office, and project-planning or reporting tools. Knowledge of BIM/Revit is an advantage. Languages Professional English is essential. French, Arabic, Portuguese, or relevant local-language capability is an advantage. Candidate Profile

Naukri Gulf

مدير البرنامج I

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن CRS: كاثوليك روفيل سروسز هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم تنفيذ أعمال الإغاثة والتنمية التابعة لـ CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، والإيدز، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر وبناء السلام.المسؤوليات الرئيسية سيضطلع مدير البرنامج (PM I) بمسؤولية إدارة والمساهمة في تنفيذ عالي الجودة وإدارة ناجحة للعلاقات مع شركاء التنفيذ المحليين دعمًا لأنشطة الاستجابة للطوارئ. تحت إشراف وتوجيه منسق الطوارئ وبمساعدة فريق المشروع، سيكون PM I مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتنفيذ والمتابعة والتقييم لأنشطة المنح/المشروعات وفق خطة التنفيذ والقياس والتقييم المفصلة. سيقدم دعماً فنياً لشركاء التنفيذ في جميع المناطق الجغرافية المستهدفة في الاستجابة. سيقود فريق المشروع ويحافظ على العلاقات مع بقية موظفي البرنامج في مكتب CRS القُطري وكذلك مع الجهات الإنسانية الأخرى، والمجموعات القطاعية ذات الصلة، والحكومة المحلية.المسؤوليات المحددة: تشمل واجبات مدير البرنامج ولكن لا تقتصر على ما يلي:الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة خلال جميع دورات المشروع المعنية - تصميم المشروع، البداية، التنفيذ والإنهاء - لضمان تنفيذ فعال وفعال وفق مبادئ ومعايير جودة البرنامج في CRS، ومتطلبات المانحين، والممارسات الجيدة. التأكد من أن فريق المشروع وموظفي الشركاء يستخدمون الأنظمة والأدوات المناسبة.</li><li>إدارة المواهب بفعالية لبرامج الاستجابة للطوارئ والإشراف عليها. إدارة ديناميات الفريق ورفاهية الموظفين. تقديم التوجيه، وخطط تطوير فردية مخصصة استراتيجياً، وإكمال إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين.</li><li>التشجيع على التعلم مع فريق المشروع وفِرق الشركاء. تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفق سياسات MEAL. تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز عقبات التنفيذ.</li><li>العمل كخامة موارد رئيسية في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال البرمجة المعني، وتغطية الثغرات وتولي مسؤوليات النمو عند الحاجة.</li><li>تنسيق تحديد احتياجات قدرة الموظفين والمساعدة الفنية لمنظمات الشركاء وتعزيز القدرات والتدخلات المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع بجودة.</li><li>المساعدة في تحديد وتقوية الشراكات ذات الصلة بمحفظة الطوارئ، من خلال التطبيق المناسب لمفاهيم وأدوات ومناهج الشراكة.</li><li>تنسيق ومراقبة الموارد المالية والمادية ذات الصلة باحتياجات المشروع. من خلال التخطيط والرقابة، ضمان الاستخدام الفعال لموارد المشروع</li><li>تمثيل CRS في مجموعات العمل والكتل المعنية، مع المانحين الرئيسيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المحليين.</li></ul>المسؤوليات الإشرافية:<ul><li>الإشراف وتوجيه موظف المشروع الميداني ومسؤول الميدان في الاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من الالتزام بجودة وبالوقت في نظام إدارة الأداء CRS.</li><li>إعداد خطة أداء الموظف وتقييمات الأداء.</li><li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين المشرف عليهم.</li></ul>العلاقات العمل:<ul><li>داخلي: منسق الطوارئ في لبنان، ومهام PMs أخرى للاستجابة للطوارئ، رئيس البرمجة، مدير عمليات الطوارئ، رئيس عمليات CRS، مدير المالية CRS، مدير MEAL CRS، مستشار تقني مالي/سوق HRD، مستشار تقني للإسكان HRD، مستشار MHPSS TA.</li><li>خارجي: جميع موظفي الشركاء المستهدفين من خلال المشروع، وغيرهم من الجهات الإنسانية في المناطق المستهدفة (المنظمات الدولية غير الحكومية، المنظمات غير الحكومية، وكالات الأمم المتحدة، المانحين)، منظمات كاريتاس الأعضاء في لبنان، أعضاء مجموعة العمل القطاعي.</li></ul>الكفاءات المؤسسية (لكل موظفي CRS): هذه قائمة مستمدة من المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدمها كل موظف لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.<ul><li>الخدمة بنزاهة</li><li>نمذجة الرافقة الرشيدة</li><li>تنمية علاقات بناءة</li><li>تعزيز التعلم</li></ul>كفاءات الطوارئ: ترتكز هذه على المهمة والقيم والمبادئ لـ CRS وتستخدم من قبل كل موظف يعمل في حالات الطوارئ لأداء مسؤولياته وتحقيق النتائج المرغوبة.<ul><li>التواصل الاستراتيجي تحت الضغط.</li><li>إدارة التوتر والتعقيد.</li><li>الترويج النشط للسلامة والأمن.</li><li>إدارة وتنفيذ برامج طوارئ عالية الجودة.</li></ul>إخلاء مسؤولية: لا تعد هذه الوصف الوظيفي قائمة شاملة للمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب. إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS تعكس التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المعرضين للإيذاء والاستغلال. صاحب العمل ذو فرصة متساويةكيفية التقديم: يعتمد هذا المنصب على توفر التمويل. يجب على أي شخص مهتم بالتقدم لهذا المنصب إرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر البريد الإلكتروني إلى LB_HR@crs.org. يجب أن يكون موضوع الطلب "Program Manager I - Lebanon Emergency Response". آخر موعد لتقديم الطلبات هو 8 يوليو 2026. لن تقبل الطلبات المتأخرة.</div></section><section>المرشح المطلوب وصفه<ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مباشرة، مثل التنمية الدولية، العلاقات الدولية، التنمية المجتمعية، أو في مجال الاستجابة للطوارئ، المياه والصرف الصحي، المأوى، سبل العيش أو الصحة؛ سيُؤخذ في الاعتبار خبرة عمل كبيرة في مجال مرتبط كبديل عن الدرجة العليا.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في تنسيق أو إدارة مشاريع الاستجابة للطوارئ والتعافي المبكر، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل بالشراكة مع منظمات إنسانية محلية أو مجتمع مدني كعضو فريق.</li><li>مهارات ثقافية عالية وخبرة في العمل مع أشخاص من خلفيات إثنية/dقومية/ثقافية مختلفة</li><li>قدرات مثبتة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية وتعاونية مع المانحين، والمسؤولين الحكوميين، والمنظمات المحلية، والمجتمعات وغيرهم من أصحاب المصلحة</li><li>قدرة مثبتة على التعدد المهني والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>قدرة مثبتة على تطوير المقترحات وكتابة التقارير وفق متطلبات المانحين</li><li>يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتمثيل CRS</li><li>التمكن من تطبيقات الحاسوب (MS Word, Excel)</li><li>اللغات المطلوبة: كفاءة (شفهيًا وكتابيًا) في الإنجليزية والعربية</li><li>السفر: يجب أن يكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 25%.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About CRS: Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.Primary Responsibilities The Program Manager (PM I) will assume responsibility of managing and contributing to high quality implementation and successful management of relationships with local implementing partners in support of the emergency response activities. Under the supervision and guidance of the Emergency Coordinator and supported by project staff, the PM I will be responsible for overall management, implementation and monitoring and evaluation of grant/project activities as per detailed implementation and M&E plan. S/He will be providing technical support to implementing partners in all geographical areas targeted in the response. The PM I will lead the project team, and maintain relationships with other program staff in the CRS country office as well as with other humanitarian actors, relevant sectoral clusters, and local government.Specific Responsibilities The duties of the Program Manager include but are not limited to the following:Roles and Key Responsibilities:<ul><li>Manage and implement all activities throughout relevant project cycles - project design, start-up, implementation and close-out - to ensure efficient and effective implementation in line with CRS program quality principles and standards, donor requirements, and good practices. Ensure project team and partner staff use the appropriate systems and tools.</li><li>Effectively manage talent for emergency response programs and supervise. Manage team dynamics and staff well-being. Provide coaching, strategically tailored individual development plans, and complete performance management for direct reports.</li><li>Champion learning with project staff and partner teams. Analyze and evaluate project performance data following MEAL policy. Proactively identify issues and concerns and use participatory processes to overcome implementation obstacles.</li><li>Act as a key resource person in project design and proposal development in respective programming area, gap-filling and taking on growth responsibilities, as needed.</li><li>Coordinate the identification of staff capacity and technical assistance needs of partner organizations and capacity strengthening and required interventions to support quality project implementation.</li><li>Help identify, assess and strengthen partnerships relevant to the Emergency portfolio, applying appropriate application of partnership concepts, tools and approaches.</li><li>Coordinate and monitor financial and material resources relevant to project needs. Through planning and oversight ensure efficient use of project resources</li><li>Represent CRS in relevant working groups and clusters, with key donors, and other local stakeholders.</li></ul>Supervisory Responsibilities:<ul><li>Supervise and mentor Project Officer and Field Officer for Emergency Response.</li><li>Ensure timely and quality adherence to CRS Performance Management System.</li><li>Preparation of employee performance plan and performance appraisals.</li><li>Contribute to the planning and implementation of capacity building for supervised staff.</li></ul>Working Relationships:<ul><li>Internal: Lebanon Emergency Coordinator, other emergency response PMs, Head of Programming, Emergency Operations Manager, CRS Head of Operations, CRS Finance Manager, CRS MEAL Manager, HRD Cash/Markets Technical Advisor (TA), HRD Shelter TA, MHPSS TA.</li><li>External: All partner staff targeted through the project, other humanitarian actors in target areas (INGOs, NGOs, UN Agencies, Donors), Caritas member organizations in Lebanon, Sector Working Group members.</li></ul>Agency-Wide Competencies (for all CRS staff): These are rooted in the mission, values, and principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and to achieve the desired results.<ul><li>Serves with Integrity</li><li>Models Stewardship</li><li>Cultivates Constructive Relationships</li><li>Promotes Learning</li></ul>Emergency Competencies: These are rooted in the mission, values, and principles of CRS and used by each staff working in emergencies to fulfill his or her responsibilities and to achieve the desired results.<ul><li>Communicates strategically under pressure.</li><li>Manages stress and complexity.</li><li>Actively promotes safety and security.</li><li>Manages and implements high-quality emergency programs.</li></ul>Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. Equal Opportunity EmployerHow to apply This position is contingent upon funding availability. Anyone interested in applying for this position should send a CV and a Cover Letter by email to LB_HR@crs.org The subject of the application should be "Program Manager I - Lebanon Emergency Response ". Deadline for submissions is 8th July 2026. Late submissions will not be accepted.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master s degree in a directly related field, such as in International Development, International Relations, Community Development, or in the field of Emergency Response, WASH, shelter, livelihoods or Health; significant work experience in a directly related field will be considered in lieu of graduate degree.</li><li>Minimum of Three years work experience in coordinating or managing emergency response and early recovery projects required, preferably with an international NGO.</li><li>Demonstrated experience working in partnership with or as a staff member of local humanitarian organizations or civil society organizations.</li><li>Strong cross-cultural skills and experience working with people from different ethnic/religious/cultural backgrounds</li><li>Demonstrated capacities to establish and maintain strong, collaborative working relationships with donors, government officials, local organizations, communities and other stakeholders</li><li>Proven ability to multi-task and meet deadlines</li><li>Proven ability to develop proposals and write reports meeting donor requirements</li><li>Must be able to work independently and represent CRS</li><li>Proficiency in computer applications (MS Word, Excel)</li><li>Required Languages: Proficiency (verbal and written) in English and Arabic</li><li>Travel: Must be willing and able to travel up to 25%.</li></ul></section>

وظائف مدير فرع في لبنان

مدير

مدير أمن

مدير الإنتاج

ساعي البريد

مدير مشروع كهرباء PV / SS / TL - أفريقيا

مدير البرنامج I

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير فرع في لبنان

مدير

مدير أمن

مدير الإنتاج

ساعي البريد

مدير مشروع كهرباء PV / SS / TL - أفريقيا

مدير البرنامج I

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير فرع في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك