وظائف مدير قسم المعجنات في لبنان في لبنان 2026

Hirelebanese

مدير التسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مجموعة ضيافة راسخة في بيروت تبحث عن مدير تسويق متمرس مدفوع تجارياً لقيادة استراتيجية التسويق ونمو العملاء والأداء التجاري لمحفظة متنوعة من مفاهيم المطاعم والضيافة. مع وجود علامات تجارية متعددة تغطي مفاهيم ومأكولات مختلفة، هذه فرصة مثيرة لقيادي تسويقي عملي يمكنه بناء علامات تجارية قوية مع المساهمة المباشرة في المبيعات، اكتساب العملاء، ونمو الإيرادات. الواجبات الرئيسية: • تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة عبر محفظة من علامات الضيافة والمطاعم، مع ضمان وجود موضع واضح للجميع، جمهور مستهدف، وهوية مميزة لكل مفهوم. • تحويل أهداف العمل إلى خطط تسويق تجارية تزيد من عدد الزوار، الحجوزات، متوسط الإنفاق، طلبات التوصيل، اكتساب العملاء، الاحتفاظ بهم، والإيرادات الإجمالية. • تطوير عروض ترويجية مبتكرة وفعالة تجارياً بناءً على الموسمية، سلوك العملاء، احتياجات العمل، وفرص السوق. • ملكية تقويم التسويق السنوي، بما في ذلك الحملات، التفعيلات الموسمية، إطلاق القوائم، افتتاح الفروع، الفعاليات، المناسبات الخاصة، الشراكات، العروض الترويجية، ومبادرات أخرى تعزز الإيرادات. • تحديد فرص جديدة لجذب العملاء والاحتفاظ بهم، بما في ذلك مبادرات الولاء، حملات CRM، الشراكات، العروض المؤسساتية، الأحداث، التجارب، وتنشيط العملاء المستهدف. • تطوير وإدارة استراتيجيات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، ensuring أن المحتوى والحملات متوافقة مع موضع كل علامة تجارية وأهدافها التجارية. • إدارة العلاقات مع وكالات الإبداع، الرقمي، وسائل التواصل، المؤثرين، العلاقات العامة، التصوير، والموردين الخارجيين الآخرين، ضمان الجودة والقيمة والتسليم في الوقت المحدد. • قيادة استراتيجيات المؤثرين والشراكات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، ومعدلات الحركة إلى محلات البيع والقنوات الرقمية. • العمل عن كثب مع العمليات، المبيعات، والإدارة العليا لضمان أن مبادرات التسويق قابلة للتنفيذ من الناحية التجارية وممكنة عملياً وتُنفَّذ بفعالية. • استخدام بيانات المبيعات، سلوك العملاء، أداء الحملات، التحليلات الرقمية، بيانات CRM، أداء التوصيل، تقييمات العملاء، واتجاهات السوق لتحديد الفرص وتحسين أداء التسويق باستمرار. • تأسيس وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالتسويق، بما في ذلك تأثير الإيرادات، اكتساب العملاء، عائد الحملة، عدد الزوار، الحجوزات، الزيارات المتكررة، طلبات التوصيل، التفاعل، واحتفاظ العملاء. • مراقبة المنافسين واتجاهات السوق وتفضيلات العملاء لتحديد مفاهيم جديدة، عروض، تجارب، وفرص إيرادات. • إدارة ميزانية التسويق بفعالية، مع تخصيص الموارد للمبادرات التي تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس. • دعم افتتاحات المطاعم الجديدة وإطلاق العلامات، من استراتيجية الدخول للسوق وحملات ما قبل الافتتاح إلى تفعيلات الإطلاق ومتابعة الأداء بعد الإطلاق. ما نبحث عنه: • خبرة مثبتة كمدير تسويق أو دور تسويقي senior مماثل، ويفضل في الضيافة، فنادق، مطاعم، أساليب الحياة، أو علامات تجارية استهلاكية. • فهم قوي لتسويق المطاعم / F&B واكتساب العملاء، مع قدرة مثبتة على ربط أنشطة التسويق بالمبيعات والإيرادات. • خبرة في إدارة علامات تجارية أو مفاهيم متعددة، مثالية عبر مطابخ مختلفة، جماهير مستهدفة، أو شرائح سوق. • معرفة قوية بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي و CRM وبرامج الولاء والإعلانات المدفوعة والتسويق عبر المؤثرين والعروض والحملات. • مفكر مبدع يستطيع باستمرار تطوير أفكار ترويجية جديدة، تجارب عملاء، شراكات وحملات تقود الحركة والمبيعات. • عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ القرار وقياس ROI وتأثير الأعمال. • خبرة في إدارة الوكالات والمؤثرين والشركاء الإبداعيين والموردين الخارجيين. • مهارات قيادة وتواصل وتفاوض وإدارة مشروع قوية. • القدرة على العمل في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع وتعدد العلامات والحملات والأولويات في آن واحد. • معرفة قوية بسوق الضيافة والاستهلاك اللبناني ميزة مرغوبة بشدة. • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. كيف يبدو النجاح: سيُتوقع من المرشح الناجح أن يتجاوز التوعية بالعلامة ويحقق نموًا تجاريًا ملموسًا. النجاح في هذا الدور يعني: • عدد أكبر من الزبائن لزيارتنا للمطاعم. • زيادة الحجوزات وطلبات التوصيل. • تعزيز الاحتفاظ بالعملاء والزيارات المتكررة. • عروض ترويجية أكثر فاعلية وربحية. • موضع علامة تجارية أقوى عبر مفاهيمنا المختلفة. • حملات تسويقية تحقق ROI قابل للقياس. • أفكار جديدة تخلق باستمرار فرص للمبيعات ونمو الإيرادات. لماذا تنضم إلينا؟ هذه هي فرصة

A well-established hospitality group in Beirut is looking for an experienced, commercially driven Marketing Manager to lead the marketing strategy, customer growth, and commercial performance of a diverse portfolio of restaurant and hospitality concepts. With multiple brands spanning different concepts and cuisines, this is an exciting opportunity for a hands-on marketing leader who can build strong brands while directly contributing to sales, customer acquisition, and revenue growth. Key Responsibilities: • Develop and execute the overall marketing strategy across a portfolio of hospitality and restaurant brands, ensuring each concept has a clear positioning, target audience, and differentiated identity. • Translate business objectives into commercial marketing plans that increase footfall, reservations, average spend, delivery orders, customer acquisition, retention, and overall revenue. • Develop creative and commercially effective promotions, offers, and customer acquisition initiatives based on seasonality, customer behavior, business needs, and market opportunities. • Own the annual marketing calendar, covering campaigns, seasonal activations, menu launches, outlet openings, events, special occasions, partnerships, promotions, and other revenue-driving initiatives. • Identify new opportunities to attract and retain customers, including loyalty initiatives, CRM campaigns, partnerships, corporate offers, events, experiences, and targeted customer activations. • Develop and manage digital and social media strategies, ensuring content and campaigns are aligned with each brand’s positioning and commercial objectives. • Manage relationships with creative, digital, social media, influencer, PR, photography, and other external agencies and suppliers, ensuring quality, value, and timely delivery. • Lead influencer and partnership strategies to increase brand awareness, customer engagement, and measurable traffic to outlets and digital channels. • Work closely with Operations, Sales, and Senior Management to ensure marketing initiatives are commercially viable, operationally executable, and delivered effectively. • Use sales data, customer behavior, campaign performance, digital analytics, CRM data, delivery performance, customer reviews, and market trends to identify opportunities and continuously improve marketing performance. • Establish and track key marketing KPIs, including revenue impact, customer acquisition, campaign ROI, footfall, reservations, repeat visits, delivery orders, engagement, and customer retention. • Monitor competitors, market trends, and customer preferences to identify new concepts, promotions, experiences, and revenue opportunities. • Manage the marketing budget effectively, ensuring resources are allocated to initiatives that deliver measurable commercial value. • Support new restaurant openings and brand launches, from go-to-market strategy and pre-opening campaigns to launch activations and post-launch performance tracking. What We’re Looking For: • Proven experience as a Marketing Manager or similar senior marketing role, preferably within hospitality, F&B, restaurants, hotels, lifestyle, or consumer brands. • Strong understanding of restaurant/F&B marketing and customer acquisition, with a proven ability to connect marketing activity to sales and revenue. • Demonstrated experience managing multiple brands or concepts, ideally across different cuisines, target audiences, or market segments. • Strong knowledge of digital marketing, social media, CRM, customer loyalty, paid media, influencer marketing, promotions, and campaign management. • A creative thinker who can continuously develop fresh promotional ideas, customer experiences, partnerships, and campaigns that drive traffic and sales. • Strong analytical and commercial mindset, with the ability to use data to make decisions and measure ROI and business impact. • Experience managing agencies, influencers, creative partners, and external suppliers. • Strong leadership, communication, negotiation, and project management skills. • Ability to work in a fast-paced, hands-on hospitality environment and manage multiple brands, campaigns, and priorities simultaneously. • Strong knowledge of the Lebanese hospitality and consumer market is highly desirable. • Excellent English communication skills. What Success Looks Like: The successful candidate will be expected to go beyond brand awareness and deliver measurable business growth. Success in this role means: • More customers visiting our restaurants. • Increased reservations and delivery orders. • Stronger customer retention and repeat visits. • More effective and profitable promotions. • Stronger brand positioning across our different concepts. • Marketing campaigns that deliver measurable ROI. • New ideas that continuously create opportunities for sales and revenue growth. Why Join Us? This is an opportuni

Hirelebanese

مدير التسويق

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مجموعة ضيافة راسخة في بيروت تبحث عن مدير تسويق بارع مدفوع تجارياً لقيادة استراتيجية التسويق ونمو العملاء والأداء التجاري لمحفظة متنوعة من مفاهيم المطاعم والضيافة. مع وجود علامات تجارية متعددة تغطي مفاهيم ومطابخ مختلفة، هذه فرصة مثيرة لقائد تسويق عملي يمكنه بناء علامات تجارية قوية مع المساهمة المباشرة في المبيعات واكتساب العملاء ونمو الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة عبر محفظة من علامات الضيافة والمطاعم، مع ضمان وجود وضعية واضحة للجمهور المستهدف وهوية مميزة لكل مفهوم. • ترجمة أهداف العمل إلى خطط تسويق تجارية تزيد من عدد الزوار، الحجوزات، متوسط الإنفاق، طلبات التوصيل، اكتساب العملاء، الاحتفاظ، والإيرادات الإجمالية. • تطوير حملات ترويجية مبتكرة وفعالة تجارياً بناءً على الموسمية وسلوك العملاء واحتياجات العمل الفرص السوقية. • امتلاك تقويم التسويق السنوي، تشمل الحملات، التفعيلات الموسمية، إطلاق القوائم، افتتاحات المحلات، الأحداث، المناسبات الخاصة، الشراكات، العروض الترويجية، وغيرها من المبادرات الداعمة للإيرادات. • تحديد فرص جديدة لجذب والاحتفاظ بالعملاء، بما في ذلك مبادرات الولاء، حملات CRM، الشراكات، عروض الشركات، الأحداث، التجارب وتفعيلات العملاء المستهدفة. • تطوير وإدارة استراتيجيات الرقمية والاجتماعية لضمان اتساق المحتوى والحملات مع وضع كل علامة تجارية وأهدافها التجارية. • إدارة العلاقات مع وكالات الإبداع والرقمّي ووسائل التواصل الاجتماعي والمؤثرين والعلاقات العامة والتصوير الفوتوغرافي والموردين الخارجيين لضمان الجودة والقيمة والتسليم في الوقت المناسب. • قيادة استراتيجيات المؤثرين والشراكات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء وتوجيه حركة مرئية قابلة للقياس إلى المحلات والقنوات الرقمية. • العمل عن كثب مع العمليات والمبيعات والإدارة العليا لضمان جدوى المبادرات التسويقية من الناحية التجارية وقابليتها للتنفيذ عملياً وتحقيقها بفعالية. • استخدام بيانات المبيعات وسلوك العملاء وأداء الحملات والتحليلات الرقمية وبيانات CRM وأداء التوصيل ومراجعات العملاء واتجاهات السوق لتحديد الفرص وتحسين أداء التسويق باستمرار. • تأسيس وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق بما في ذلك أثر الإيرادات واكتساب العملاء وعائد الحملة والمشي والتسوق الحجوزات والزيارات المتكررة وطلبات التوصيل والتفاعل واحتفاظ العملاء. • مراقبة المنافسين واتجاهات السوق وتفضيلات العملاء لتحديد مفاهيم جديدة وعروض وتجارِب وفرص إيرادات. • إدارة الميزانية التسويقية بفعالية، مع تخصيص الموارد للمبادرات التي تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس. • دعم افتتاحات المطاعم الجديدة وإطلاق العلامات من استراتيجية الدخول إلى السوق وحملات ما قبل الافتتاح إلى تفعيل الإطلاق وتتبع الأداء بعد الإطلاق. ما نبحث عنه: • خبرة مثبتة كمدير تسويق أو دور تسويق كبير مماثل، ويفضل في الضيافة أو F&B أو المطاعم أو الفنادق أو أسلوب الحياة أو العلامات الاستهلاكية. • فهم قوي لتسويق المطاعم وF&B واكتساب العملاء، مع قدرة مثبتة على ربط أنشطة التسويق بالمبيعات والإيرادات. • خبرة في إدارة عدة علامات أو مفاهيم، ويفضل عبر مطابخ وجمهور مستهدف أو أسواق مختلفة. • معرفة قوية بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وCRM وبراءات الولاء والإعلانات المدفوعة وتسويق المؤثرين والعروض والحملة التسويقية. • مفكر مبدع يمكنه باستمرار تطوير أفكار ترويجية جديدة وتجارب عملاء وشراكات وحملات ترفع الحركة والمبيعات. • عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات وقياس عائد الاستثمار وتأثير الأعمال. • خبرة في إدارة الجهات الإعلانية والمؤثرين والشركاء الإبداعيين والموردين الخارجين. • قيادة قوية ومهارات تواصل وتفاوض وإدارة مشاريع. • القدرة على العمل في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع وتعدد العلامات والحملات والأولويات في الوقت نفسه. • معرفة قوية بسوق الضيافة اللبناني واستهلاكه أمر مرغوب فيه بشدة. • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. كيف يبدو النجاح: سيُتوقع من المرشح الناجح أن يتجاوز زيادة الوعي بالعلامة ويحقق نمو أعمال ملموس. النجاح في هذا الدور يعني: • مزيد من الزوار لمطاعمنا. • زيادة الحجوزات وطلبات التوصيل. • تعزيز الاحتفاظ بالعملاء وزيارات متكررة. • عروض ترويجية أكثر فاعلية وربحية. • وضع علامة تجارية أقوى عبر مفاهيمنا المختلفة. • حملات تسويقية تحقق عائد استثمار قابل للقياس. • أفكار جديدة تخلق باستمرار فرص للمبيعات ونمو الإيرادات. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة

بيت.كوم

مدير التسويق

في الموقع - لبنان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير التسويق نطاق العمل يلتزم مدير التسويق الإقليمي للمجال بقيادة الوعي والمشاركة وتدفق الفرص القابلة للقياس عبر القنوات المباشرة وقنوات السوق. وبالإبلاغ إلى قائد التسويق الناشئ ومندمج ضمن فريق إدارة الإقليم الفرعي، يتماشى هذا الدور عن كثب مع الأعمال الإقليمية لتقديم خطة تسويق تعمّق المشاركة في الحسابات الاستراتيجية، وتبني الزخم في مرونة البيانات والأمن السيبراني، وتسرّع اكتساب الشعار الجديد عبر شركاء القنوات. المتقدم الناجح هو محترف تسويق مدفوع تجارياً ذو سجل ROI مثبت اكتسبه ضمن شركة برمجيات أو خدمات B2B كبيرة. معرفة عميقة بـ ABM، الفعاليات الميدانية، الرقمي، الحملات المتكاملة، وتسويق القنوات/التحالفات أمر أساسي. يتطلب الدور القدرة على التأثير في عدة أصحاب مصلحة إقليميين والتفاوض بفعالية ضمن منظمة عالمية ذات هيكل مصفوفي. المهام والمسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية وتوليد الفرصة • تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الإقليمي الفرعي لرفع الوعي والمشاركة والطلب. • تنظيم وتنفيذ برامج توليد وتAcceleration خطوط الأنابيب بالتعاون مع المبيعات والقنوات. • تخطيط ميزانيات مباشرة وقنواتية لتعظيم pipeline وROI. • تطوير وتنفيذ استراتيجية حساب مستهدفة لدعم البيع القائم على الحساب. • البحث عن فرص للعمل مع الشركاء في التحالفات والأمن السيبراني لقيادة عملاء جدد وت accélر خطوط الأنابيب. • قيادة وإدارة عملية التقاط العملاء المحتملين والمتابعات من البداية حتى الإغلاق، مع ضمان تأهيل العميل المحتمل في الوقت المناسب، وتنسيق أصحاب المصلحة بشكل فعال، وتقديم تقارير دقيقة، والتميز التشغيلي عبر جميع أنشطة التسويق. الفعاليات والحملات • تحمل الملكية الكاملة لمشاركة الشركة في المعارضregional trade وفعاليات الصناعة الرئيسية، مع إدارة جميع مراحل المشروع من الاستراتيجية والتخطيط حتى التنفيذ، إدارة العملاء المحتملين، الرقابة على الميزانية، تنسيق البائعين، وتقييم ما بعد الحدث. • اختيار وتصميم وإدارة الفعاليات الفعلية والافتراضية كجزء من مزيج التسويق العام. • ضمان استراتيجية رعاية متماسكة قبل الحدث، أثناء الحدث، وبعد الحدث لزيادة المشاركة والاستجابة. • استخدام مزيج التسويق لإنشاء برامج محيطة للحسابات الإستراتيجية — موجزات تنفيذية، وموجزات صغيرة، وخطط رقمية. • تطوير موجزات إبداعية وتنفيذ حملات متكاملة مع رسالة متسقة عبر جميع القنوات. • وضع وتنفيذ تقويم للفعاليات والأنشطة التي تعزز الحركة وتزيد تفاعل العملاء. • تقييم واعتماد وإدارة البائعين المساهمين في برامج خلق الطلب المحلية. القنوات والتحالفات • العمل جنباً إلى جنب مع مديري حسابات الشركاء، إدارة الشركاء الرئيسيين والتحالفات؛ تنفيذ وتتبع ميزانية الPDF مع التركيز على الشعار الجديد. • تمكين طرق وصول جديدة إلى السوق بما في ذلك XSPs، وشركات الاتصالات Telcos، ومزودي السحابة، و MSPs. • تعزيز علاقات الشركاء القوية وبرامج توليد العملاء المحتملين. التوافق الفريق والتواصل • التفاعل مع فرق المبيعات المباشرة وغير المباشرة لتنظيم وتواصل وتحسين تأثير أنشطة التسويق — بما في ذلك أيام الدعوة المرتبطة بخطط المبيعات المحددة. • توصيل وتوعية فرق المنطقة (المبيعات، مهندسو الدعم، القنوات والتجديدات) حول الأنشطة التسويقية الجديدة والمخطط لها بما في ذلك البرامج العالمية والإقليمية. • التنسيق المستمر مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان نجاح التنفيذ والنتائج. التقارير والتحسين • التنبؤ والقياس والتقرير وتحسين أثر الخطة الإقليمية الفرعية وكذلك البرامج والمبادرات المحددة. • إنشاء وتطوير التقارير؛ تحليل البيانات والأرقام لاستخدامها في الحملات والأنشطة المستقبلية. • إدارة ميزانية التسويق، مراقبة الاستخدام الفعال بالالتزام بالإرشادات، وتحسين التكاليف مع تقييم العائد على الاستثمار. • مسؤول عن التخطيط السنوي والمراجعات ربع السنوية ضمن الإقليم الفرعي، بما في ذلك إدارة الميزانية والأنابيب وتتبع ROI. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة والشركاء والوكالات. المتطلبات الوظيفية <ul> <li>التميز التشغيلي - خبرة في إدارة التسويق B2B المباشر والقنوات وتسجيل مقاييس التقرير (تحويل القمع، خط الأنابيب، ROI، نسبة المساهمة في الأعمال،إلخ).</li> <li>القدرة على الاستفادة من أدوات AI لتعزيز الإنتاجية، تبسيط سير العمل، ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>خبرة في تنفيذ التسويق القائم على الحساب.</li> <li>سجل مثبت في التسليم في بيئة مبيعات عالية الضغوط.</li> <li>سجل مثبت في تعزيز علاقات الشركاء وبرامج توليد العملاء.</li> <li>عضو فريق؛ شغوف بسوق التكنولوجيا.</li> <li>مركز تجاري وموجه نحو الأهداف</li> <li>التفاصيل الدقيقة والقدرة على إدارة المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التأثير</li> <li>نهج تسويقي استشاري قوي للتفاعل بفاعلية مع منظمة المبيعات ومجتمع شركاء القنوات</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة</li> <li>فطنة عمل ممتازة</li> </ul> #LI-LM1 التعليم درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان. الخبرة خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات ذات صلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Marketing Manager Job Scope The Field Marketing Manager is accountable for driving awareness, engagement, and measurable pipeline across direct and channel routes to market. Reporting to the Emerging Marketing Leader and embedded within the sub-regional management team, this role aligns closely with the regional business to deliver a marketing plan that deepens engagement in strategic accounts, builds momentum in data resilience and cybersecurity, and accelerates net new logo acquisition through channel partners. The successful candidate is a commercially driven marketing professional with a proven ROI track record gained within a large B2B software or services company. Deep knowledge of ABM, field events, digital, integrated campaigns, and channel/alliances marketing is essential. The role demands the ability to influence multiple regional stakeholders and negotiate effectively within a global matrixed organization. Main Duties and Responsibilities Strategy & Pipeline Generation • Develop and execute the sub-regional marketing strategy to drive awareness, engagement, and demand. • Orchestrate and implement pipeline generation and acceleration programs jointly with sales and channel. • Plan direct and channel budgets to maximize pipeline and ROI. • Develop and implement a target account strategy to support account-based selling. • Seek opportunities to work with Alliances and Security partners to drive net new leads and accelerate pipeline. • Drive and manage the end-to-end lead capture and follow-up process, ensuring timely lead qualification, effective stakeholder coordination, accurate reporting, and operational excellence across all marketing activities.  Events & Campaigns • Take full ownership of the company's participation in key regional trade shows and industry events, managing all project phases from strategy and planning through execution, lead management, budget control, vendor coordination, and post-event evaluation. • Select, devise, and manage physical and virtual events as part of the overall marketing mix. • Ensure a cohesive pre-event, at-event, and post-event nurture strategy to maximize engagement and response rates. • Use marketing mix to create surround programs for strategic accounts — Executive Briefings, Micro-Briefings, and digital plays. • Develop creative briefs and implement integrated campaigns ensuring consistent messaging across all channels. • Develop and implement a calendar of events and activities that fosters traffic and increases customer engagement. • Evaluate, onboard, and manage vendors contributing to local demand creation programs. Channel & Alliances • Working alongside partner account managers, manage key partners and alliances; execute and track PDF budget with focus on net new logos. • Enable new routes to market including XSPs, Telcos, cloud providers, and MSPs. • Drive strong partner relationships and lead generation programs. Team Alignment & Communication • Engage with direct and indirect sales teams to coordinate, communicate, and optimize the impact of marketing activities — including call-out days aligned to defined Sales Plays. • Communicate and educate regional teams (sales, SEs, channel, and renewals) on new and planned marketing activities including global and regional programs. • Continuously coordinate with internal stakeholders for successful initiative delivery and results. Reporting & Optimization • Forecast, measure, report, and optimize the impact of the sub-regional plan as well as specific programs and initiatives. • Create and develop reports; analyze data and figures to be used in future campaigns and activities. • Manage the marketing budget, monitor effective utilization by adhering to guidelines, and optimize costs while assessing return on investment. • Accountable for annual planning and quarterly reviews within the sub-region, including budget and pipeline management and ROI tracking. • Build, maintain, and manage solid relationships with key industry players, partners, and agencies. Position Requirements <ul> <li>Operational excellence - experience managing B2B direct and channel marketing and reporting metrics (funnel conversion, pipeline, ROI, % contribution to the business, etc.).</li> <li>Demonstrated ability to leverage AI tools to enhance productivity, streamline workflows, and support decision making.</li> <li>Experience of account-based marketing implementation.</li> <li>Proven track record in delivering in a high-pressured sales focused environment.</li> <li>Proven track record in driving strong partner relationship and lead generation programs.</li> <li>A team player; passionate about the technology market.</li> <li>Commercially focused and target driven</li> <li>Detail oriented and skilled at managing deadlines.</li> <li>Strong organization and influencing skills</li> <li>Strong consultative marketing approach to effectively engage with sales organization and channel partner community</li> <li>Excellent communication and presentation skills</li> <li>Excellent business acumen</li> </ul> #LI-LM1 Education Bachelor’s degree in Marketing or Advertising. Experience At least 8 to 10 years of relevant experience. </div>

Hirelebanese

مدير تجاري

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير تجاري الوظائف الرئيسية: - وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية بما يتوافق مع أهداف العمل الشاملة. - قيادة نمو الإيرادات المربحة مع حماية هوامش الشركة. - تطوير استراتيجيات التسعير بالتنسيق مع المالية والإدارة التنفيذية. - قيادة أنشطة المبيعات المحلية عبر جميع قطاعات الأعمال، بما في ذلك تغليف المواد الغذائية، أكواب ورقية، أكياس ورقية، ورق التغليف، وحلول التغليف المخصصة. - إدارة علاقات العملاء الرئيسية والتأكد من شراكات الأعمال الطويلة الأجل. - تحديد فرص سوقية جديدة، قنوات التصدير، الموزعين، والعملاء الاستراتيجيين. - تحديد فرص منتجات جديدة بناءً على الطلب السوقي ومتطلبات العملاء. المسؤوليات: إدارة علاقات العملاء - ترويج صورة الشركة في جميع التفاعلات مع أصحاب المصلحة بما في ذلك العملاء الحاليين أو المحتملين وإظهار التعامل المهني والمعرفة الفنية؛ الحفاظ على معايير الجودة والموثوقية للشركة في جميع الأوقات. - بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء الحاليين مع تطوير فرص أعمال جديدة. - ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال التواصل الفوري والإدارة المهنية للحساب. - إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص الأعمال. - حل شكاوى العملاء والمسائل التجارية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة. الإستراتيجية والتخطيط - تطوير فرص أعمال جديدة في الأسواق المحلية والإقليمية على حد سواء. - تحديد صناعات جديدة وتقسيمات عملاء يمكن أن تستفيد من منتجات UNIBAG. - بناء علاقات مع الموزعين وتجار الجملة وشبكات الغذاء والشركات الصناعية وتجار التجزئة وعملاء الضيافة. - وضع استراتيجيات تسعير تعظم الربحية مع الحفاظ على تنافسية السوق. - إعداد توقعات المبيعات وتوقعات الإيرادات. - المشاركة في المزادات، عروض الأسعار الكبرى، والتفاوضات التجارية الاستراتيجية. - تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وحركات التسعير وأنشطة المنافسين. - التوصية بمنتجات جديدة وتحسينات للمنتجات وفرص السوق. - متابعة خط المبيعات ونسب التحويل. - تطوير استراتيجيات تقسيم العملاء وإدارة الحسابات. إدارة عمليات المبيعات - إدارة دورة المبيعات كاملة من توليد العملاء المحتملين حتى جمع المدفوعات. - مراجعة واعتماد عروض الأسعار والتسعير والعروض التجارية والشروط التعاقدية. - متابعة أداء تنفيذ الطلبات ومستويات خدمة العملاء. - متابعة تنفيذ الطلب مع الإنتاج لضمان التسليم في الوقت المحدد. - ضمان الاستخدام الصحيح لأنظمة ERP/CRM لإدارة العملاء وتقرير المبيعات. - تحديد ومراجعة أهداف المبيعات الشهرية حسب خط الإنتاج وضمان التوافق مع أهداف الشركة والسنوية. - تطوير والتحقق من السياسات والإجراءات بالتنسيق مع الإدارة. إدارة الحسابات الرئيسية - تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الشركاتية. - إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع العملاء الرئيسيين. - التفاوض على العقود السنوية واتفاقيات التسعير. - مراقبة ربحية العملاء واتجاهات الشراء. - تحديد فرص البيع المتبادل والبيع التصاعدي. - ضمان الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الأعمال. - التحقق والإشراف على الطلبات بالجملة. الذكاء التسويقي - قياس أداء الشركة التجاري مقابل المنافسين. - إجراء بحث سوقي مستمر وتحليل المنافسين. - متابعة التطورات الصناعية واتجاهات التغليف ومتطلبات العملاء. - تحديد فرص للابتكار وتنويع المنتجات. - إعداد تحليلات SWOT وتوصية إجراءات استراتيجية. - إجراء استطلاعات تعريف العلامة وتقييم رضا العملاء. تحديد الأهداف وتحقيقها - المشاركة في وضع أهداف المبيعات ضمن الاستراتيجية التجارية وسياسات المخاطر التي تحددها الشركة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة. - مراجعة أداء المبيعات بانتظام مع فريق المبيعات. - ضمان تحقيق الإيرادات والهوامش والربحية المحددة في الميزانية. إدارة الأشخاص - الإشراف المباشر على مديري التشغيل ضمن قسمه/قسمها. - تبني ونشر قيم الشركة وتعزيز ثقافة الأداء والنزاهة. - تطوير مهارات الفريق وقدرات التعلم من خلال خارطة تطوير رسمية؛ السعي لاستقطاب مواهب جديدة وتحديد أصحاب الإمكانات العالية بين الفرق. - وضع خطط تدريب مستهدفة ورسمية للموظفين ضمن قسمه/قسمها؛ توجيه وتطوير المرؤوسين؛ تشجيع ثقافة التميز والتطوير المستمر والسعي للاحتفاظ بالأداء العالي. - متابعة واتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز أداء المرؤوسين ضمن قسمه/قسمها؛ والتأكد من إجراء تقييم الأداء في الوقت المحدد. - ضمان التواصل والتنسيق السلس بين الأقسام. المؤهلات: - درجة البكالوريوس

Job Description Job Position: Commercial Manager Main Functions: - Develop and execute the company's commercial strategy in alignment with the overall business objectives. - Drive profitable revenue growth while protecting company margins. - Develop pricing strategies in coordination with Finance and Executive Management. - Lead local sales activities across all business segments, including food packaging, paper cups, paper bags, wrapping paper, and customized packaging solutions. - Manage key customer relationships and ensure long-term business partnerships. - Identify new market opportunities, export channels, distributors, and strategic accounts. - Identify new product opportunities based on market demand and customer requirements. Responsibilities: Customer Relations Management - Promote company image in all interactions with stakeholders including existing or potential customers and demonstrate professional handling and technical knowledge; uphold the standards of quality, and reliability of the company at all times. - Build and maintain long-term relationships with existing customers while developing new business opportunities. - Ensure high levels of customer satisfaction through timely communication and professional account management. - Conduct regular customer visits to understand customer needs and identify business opportunities. - Resolve customer complaints and commercial issues in coordination with relevant departments. Strategy & Planning - Develop new business opportunities in both local and regional markets. - Identify new industries and customer segments that can benefit from UNIBAG products. - Develop relationships with distributors, wholesalers, food chains, industrial manufacturers, retailers, and hospitality customers. - Develop pricing strategies that maximize profitability while maintaining market competitiveness. - Prepare sales forecasts and revenue projections. - Participate in tenders, major quotations, and strategic commercial negotiations. - Analyze market trends, customer demands, pricing movements, and competitor activities. - Recommend new products, product improvements, and market opportunities. - Monitor sales pipeline and conversion rates. - Develop customer segmentation and account management strategies. Sales Operations Management - Manage the complete sales cycle from lead generation until payment collection. - Review and approve quotations, pricing, commercial offers, and contractual terms. - Monitor order fulfillment performance and customer service levels. - Monitor order execution with production to ensure on-time delivery. - Ensure proper utilization of ERP/CRM systems for customer management and sales reporting. - Set and review monthly sales targets by product line and ensuring alignment with company goals and yearly objectives. - Develop and validate policies and procedures in coordination with Management. Key Account Management - Develop strategic relationships with major customers and corporate accounts. - Conduct regular business reviews with key customers. - Negotiate annual contracts and pricing agreements. - Monitor customer profitability and purchasing trends. - Identify cross-selling and upselling opportunities. - Ensure customer retention and business expansion opportunities. - Validate and oversee wholesale orders. Market Intelligence - Benchmark company’s commercial performance against competitors. - Conduct continuous market research and competitor analysis. - Monitor industry developments, packaging trends, and customer requirements. - Identify opportunities for innovation and product diversification. - Prepare SWOT analyses and recommend strategic actions. - Conduct brand perception and customer satisfaction surveys. Target Setting & Achievement - Participate in setting sales targets within the commercial strategy and risk policies set by the company. - Monitor sales KPIs and implement corrective actions where necessary. - Review sales performance regularly with the sales team. - Ensure achievement of budgeted revenue, margin, and profitability targets. Managing People - Provide direct management of operating managers within his/her division. - Live and disseminate company’s values and promote a culture of performance and integrity. - Develop team skills and learning capabilities through a formal development roadmap; seek to acquire new talent breed and identify high potentials within teams. - Set targeted and formal training plans for employees within his/her division; coach and develop subordinates; promote a culture of excellence and continuous development and seek to retain high performers. - Monitor- and take necessary measures to enhance- performance of subordinates within his/her division; make sure performance appraisals are administered on a timely basis. - Ensure seamless communication and coordination between departments. QUALIFICATIONS: - Bachelor’s degr

Hirelebanese

مدير التسويق

في الموقع - لبنان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

1. وصف الشركة: Twellium Industrial Company Limited دخلت سوق المشروبات الغانية في 2013، بدءًا من منتجات مثل Rush Energy Drink وVerna Mineral Water. توسعت الشركة منذ ذلك الحين لإنتاج أكثر من ستين علامة ونكهة مختلفة من المشروبات، بما في ذلك المشروبات القائمة على الشعير والمشروبات الغازية، جميعها مصنوعة في غانا ومصممة لتكون ميسورة التكلفة. كما تنتج Twellium بسكويت وكعكات McBerry، بمجموعة متنوعة من المنتجات المحضرة وفق إجراءات صحية وسلامة صارمة. تشتهر الشركة بالتزامها بالجودة والتميّز، مع تشكيلة قوية من العلامات التجارية الرائدة في السوق التي يستمتع بها المستهلكون في المنطقة. 2. الغرض الوظيفي: مدير التسويق مسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتفاعل العملاء، ونمو الإيرادات للشركة. يتضمن هذا الدور إدارة ترويج المنتجات، تحليل اتجاهات السوق، والعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان موضع المنتج بنجاح في صناعة تصنيع الأغذية والمشروبات. 3. الواجبات والمسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتحقيق أهداف العمل. إجراء بحوث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء واستراتيجيات المنافسين. إنشاء وإدارة ميزانيات تسويق سنوية وتخصيص الموارد بشكل فعال. الإشراف على تحديد موقع العلامة التجارية وضمان الاتساق عبر جميع قنوات التسويق. إدارة وتطوير الهوية البصرية للشركة، بما في ذلك تصميم التغليف والإعلانات والوجود الرقمي. تطوير استراتيجيات لزيادة قيمة العلامة التجارية وولاء المستهلكين. تخطيط وتنفيذ إطلاقات المنتجات بما في ذلك إنشاء المواد التسويقية، تنسيق الحملات والتفاعل مع فريق المبيعات العمل مع فرق البحث والتطوير والإنتاج لمواءمة تطوير المنتج مع احتياجات السوق. تحليل أداء المنتج وتطوير استراتيجيات لتحسين حصة السوق. إدارة حضور الشركة عبر الإنترنت، بما في ذلك الموقع الإلكتروني، منصات التواصل الاجتماعي، ومبادرات التجارة الإلكترونية. تخطيط وتنفيذ الحملات الرقمية باستخدام الذكاء الاصطناعي وآخر اتجاهات التسويق لزيادة الحركة والتحويلات. التعاون مع منشئي المحتوى لإنتاج مواد جذابة مثل المدونات والفيديوهات والرسوم المعلوماتية. الشراكة مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية وأدوات البيع والعروض التقديمية. تقديم رؤى حول سلوك المستهلك واتجاهات الصناعة لدعم استراتيجيات المبيعات. تتبع وتقييم أداء الحملات التسويقية من خلال KPIs وتحليل العائد على الاستثمار. إعداد تقارير منتظمة لعرض النتائج الرئيسية وتوصيات للمساهمين. 3. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تركيز في التسويق - يفضل ماجستير إدارة الأعمال شهادات التسويق/وسائل التواصل الاجتماعي أكثر من 10 سنوات خبرة في دور مماثل - صناعة الأغذية والمشروبات إلزامية سجل حافل في تطوير حملات تسويقية ناجحة وتحقيق نتائج قابلة للقياس مهارات قيادة قوية وإدارة الفريق. مهارات تواصل وتفاوض وتفاعل اجتماعي ممتازة. القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار

1. Company Description: Twellium Industrial Company Limited entered the Ghanaian beverage market in 2013, starting with products such as Rush Energy Drink and Verna Mineral Water. The company has since expanded to produce over sixty different beverage brands and flavors, including malt-based drinks and carbonated soft drinks, all made in Ghana and designed to be affordable. Twellium also produces McBerry biscuits and cakes, featuring a diverse range of products prepared under strict health and safety measures. The company is renowned for its commitment to quality and excellence, with a strong lineup of market-leading brands enjoyed by consumers across the region. 2. Job Purpose: The Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing plans to drive brand awareness, customer engagement, and revenue growth for the company. This role involves managing the promotion of products, analyzing market trends, and working closely with cross-functional teams to ensure successful product positioning in the food and beverage manufacturing industry. 3. Duties & Responsibilities: Develop and implement comprehensive marketing strategies to achieve business objectives. Conduct market research to identify trends, customer needs, and competitor strategies. Create and manage annual marketing budgets and allocate resources effectively. Oversee brand positioning, ensuring consistency across all marketing channels. Manage and evolve the company’s visual identity, including packaging design, advertising, and digital presence. Develop strategies to increase brand equity and consumer loyalty. Plan & execute product launches including creating marketing collateral, coordinating campaigns & engaging sales team Work with R&D and production teams to align product development with market demands. Analyze product performance and develop strategies to improve market share. Manage the company’s online presence, including website, social media platforms, and e-commerce initiatives. Plan and execute digital campaigns using AI & latest marketing trends to drive traffic and conversions. Collaborate with content creators to produce engaging materials such as blog posts, videos, and infographics. Partner with the sales team to develop promotional materials, sales tools, and presentations. Provide insights on consumer behavior and industry trends to support sales strategies. Track and evaluate marketing campaign performance through KPIs and ROI analysis. Generate regular reports to present key findings and recommendations to stakeholders. 3. Qualifications & Experience: Bachelor’s degree in business administration with emphasis in marketing - MBA degree is a plus Marketing/Social media certifications 10+ years of experience in a similar role - F&B industry is mandatory Proven track record of developing successful marketing campaigns and achieving measurable results Strong leadership and team management skills. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Ability to analyze sales data and market trends. Problem-solving and decision-making abilities

Hirelebanese

مدير الجودة

في الموقع - لبنان - Bekaa ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

بالشراكة مع شركة تصنيع أطعمة لبنانية أخت تقليدية متخصصة في منتجات الأجبان الفاخرة، بما في ذلك الموزاريلا، حشوات جبنة البيتزا، كشكافال، الجبنة البيضاء ومقبلات جبن مقلية، وموجودة في زحلة. الفرصة توظيف مدير جودة وسلامة الغذاء ذو خبرة ليقود أجندة الجودة وسلامة الغذاء والالتزام في جميع عمليات التصنيع الخاصة بالشركة. سيضمن الدور أن منتجات الشركة وعملياتها وموادها الخام وبيئة التصنيع تفي بانتظام بالمعايير الداخلية والمتطلبات التنظيمية وتوقعات العملاء ومبادئ سلامة الغذاء المعترف بها دولياً. بعيداً عن الامتثال، سيُنشئ المرشح الناجح ثقافة جودة قوية، ويدفع التحسين المستمر ويتعاون مع فرق العمليات والبحث والتطوير والمشتريات والتجارة لضمان دمج الجودة في دورة حياة المنتج. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة في الجودة وسلامة الغذاء تDevelop, implement and continuously improve KMR's Quality and Food Safety Management System. Establish quality standards, procedures, specifications and control measures across manufacturing operations. Ensure compliance with applicable Lebanese food regulations and relevant international food safety standards. Maintain a strong preventive food safety culture across the organization. Provide senior management with regular reporting on quality performance, risks and improvement priorities. 2. أنظمة HACCP وسلامة الغذاء قيادة تنفيذ ومراقبة وتحسين مستمر لأنظمة سلامة الغذاء القائمة على HACCP. تحديد وتقييم مخاطر سلامة الغذاء وضمان الضوابط الوقائية والتصحيحية المناسبة. مراقبة نقاط التحكم الحرجة والتحقق من فاعلية الضوابط باستمرار. ضمان تنفيذ برامج التطهير والنظافة وإدارة الحساسية ومكافحة الآفات والمراقبة البيئية. الحفاظ على وثائق سلامة الغذاء والسجلات وأنظمة التتبع. 3. المواد الواردة وجودة الموردين وضع معايير جودة ومواصفات للمواد الخام والمكونات ومواد التغليف والمنتجات النهائية. العمل عن كثب مع المشتريات والموردين لضمان الامتثال للمواصفات المتفق عليها. إجراء تقييمات جودة الموردين ومراجعات الأداء. قيادة التحقيقات في قضايا جودة المواد الخام وتنفيذ إجراءات تصحيحية. دعم عمليات تأهيل والموافقة للموردين. 4. ضبط جودة الإنتاج وضع إجراءات تحكم جودة فعالة عبر عملية الإنتاج. مراقبة جودة المنتج والتناسق والملمس والطعم والمظهر والوزن وظروف التغليف والتخزين. ضمان توثيق فحوص الجودة ومعالجة الانحرافات فوراً. الشراكة مع الإنتاج لتحديد الأسباب الجذرية لمشاكل الجودة ومنع تكرارها. قيادة تقليل عيوب المنتج والهدر وإعادة العمل وشكاوى العملاء. 5. إدارة المنتج النهائي والمختبر وضع متطلبات الاختبار للمواد الخام والمنتجات في العملية والسلع النهائية. تنسيق الاختبارات الميكروبيولوجية والكيميائية والفيزيائية والحسية مع المختبرات الداخلية أو الخارجية. مراجعة نتائج المختبر واتخاذ إجراء في حالات عدم المطابقة. مراقبة متطلبات مدة صلاحية المنتج واستقراره. الحفاظ على مواصفات تقنية دقيقة وسجلات جودة المنتج. 6. التنظيم والامتثال ضمان مطابقة تسميات المنتجات والمواصفات والمعلومات الغذائية والوثائق التقنية للمتطلبات المعمول بها. مراقبة تغيّرات التنظيم الغذائي وتقييم تأثيرها على منتجات وعمليات KMR. الحفاظ على جميع مستندات الجودة والتنظيم المطلوبة. التصرف كجهة الاتصال الأساسية للجودة أثناء عمليات التفتيش التنظيمية والتدقيقات الخارجية. ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدخلات أو التدقيقات بشكل فعال. 7. جودة العملاء وإدارة الشكاوى امتلاك التحقيق وحل شكاوى جودة العملاء. إنشاء عملية تحليل شكوى منظّمة وإجراء تصحيحياً. تحديد الاتجاهات المتكررة وتنفيذ إجراءات وقائية. العمل مع فرق المبيعات والعمليات لضمان ردود سريعة ومهنية للعملاء والشركاء. مراقبة مؤشرات جودة العملاء وتحديد فرص التحسين. 8. التدقيق والتحسين المستمر التخطيط وقيادة التدقيق الداخلي للجودة وسلامة الغذاء. تنسيق التدقيقات الخارجية وتدقيقات العملاء والشهادات. تتبع حالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق. وضع KPIs للجودة ومراقبة الأداء باستمرار. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة المنتج وسلامة الغذاء والكفاءة التشغيلية. 9. القيادة عبر الوظائف التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والبحث والتطوير والمشتريات وسلسلة الإمداد والمستودع والتجارة. ضمان دمج الاعتبارات الخاصة بالجودة في تطوير المنتجات الجديدة وتغييرات المنتج. المشاركة في تجارب المنتج وعمليات التحقق

For our sister Lebanese food manufacturing company specializing in premium cheese products, including Mozzarella, Pizza Cheese Toppings, Kashkaval, White Cheese and Breaded Cheese Appetizers, located in Zahle. The Opportunity Seeking an experienced Quality & Food Safety Manager to lead the company's quality, food safety and compliance agenda across its manufacturing operations. The role will ensure that company's products, processes, raw materials and manufacturing environment consistently meet internal standards, regulatory requirements, customer expectations and internationally recognized food safety principles. Beyond compliance, the successful candidate will establish a strong quality culture, drive continuous improvement and partner with Operations, R&D, Procurement and Commercial teams to ensure quality is embedded throughout the product lifecycle. Key Responsibilities: 1. Quality & Food Safety Leadership Develop, implement and continuously improve KMR's Quality and Food Safety Management System. Establish quality standards, procedures, specifications and control measures across manufacturing operations. Ensure compliance with applicable Lebanese food regulations and relevant international food safety standards. Maintain a strong preventive food safety culture across the organization. Provide senior management with regular reporting on quality performance, risks and improvement priorities. 2. HACCP & Food Safety Systems Lead the implementation, monitoring and continuous improvement of HACCP-based food safety systems. Identify and assess food safety hazards and ensure appropriate preventive and corrective controls. Monitor Critical Control Points and verify that controls are consistently effective. Ensure appropriate sanitation, hygiene, allergen management, pest control and environmental monitoring programs are implemented. Maintain food safety documentation, records and traceability systems. 3. Incoming Materials & Supplier Quality Establish quality standards and specifications for raw materials, ingredients, packaging materials and finished products. Work closely with Procurement and suppliers to ensure compliance with agreed specifications. Conduct supplier quality assessments and performance reviews. Lead investigations into raw-material-related quality issues and implement corrective actions. Support supplier qualification and approval processes. 4. Production Quality Control Establish effective quality control procedures throughout the production process. Monitor product quality, consistency, texture, taste, appearance, weight, packaging and storage conditions. Ensure quality checks are properly documented and deviations are immediately addressed. Partner with Production to identify root causes of quality issues and prevent recurrence. Drive reduction of product defects, waste, rework and customer complaints. 5. Finished Product & Laboratory Management Establish testing requirements for raw materials, in-process products and finished goods. Coordinate microbiological, chemical, physical and sensory testing with internal or external laboratories. Review laboratory results and ensure timely action on non-conformities. Monitor product shelf-life and stability requirements. Maintain accurate technical specifications and product quality records. 6. Regulatory & Compliance Ensure product labels, specifications, nutritional information and technical documentation comply with applicable requirements. Monitor changes in food regulations and assess their impact on KMR products and processes. Maintain all required quality and regulatory documentation. Act as the key quality contact during regulatory inspections and external audits. Ensure corrective actions resulting from inspections or audits are implemented effectively. 7. Customer Quality & Complaints Management Own the investigation and resolution of customer quality complaints. Establish a structured complaint analysis and corrective action process. Identify recurring trends and implement preventive measures. Work with Commercial and Operations teams to ensure timely and professional responses to customers and partners. Monitor customer quality indicators and identify opportunities for improvement. 8. Audits & Continuous Improvement Plan and lead internal quality and food safety audits. Coordinate external, customer and certification audits. Track non-conformities, corrective actions and preventive actions through to closure. Establish quality KPIs and continuously monitor performance. Lead continuous improvement initiatives to strengthen product quality, food safety and operational efficiency. 9. Cross-Functional Leadership Partner closely with Production, R&D, Procurement, Supply Chain, Warehouse and Commercial teams. Ensure quality considerations are integrated into new product development and product changes. Participate in product trials and validation processes

بيت.كوم

مدير مساعد تخطيط الطلب لبلاد الشام والعراق

في الموقع - لبنان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم شركة يونيليفر حالياً بالتعيين لـ R-1186468 مدير مساعد تخطيط الطلب لبلاد الشام والعراق (قابل للتوظيف) الوظيفة: سلسلة الإمداد التقارير إلى: مدير تخطيط الطلب، التخطيط والجدولة والتخطيط المالي لخطوط CSP النطاق: بلاد الشام والعراق الموقع: بيروت الشروط والأحكام: دوام كامل مستوى العمل WL1 الغرض من الوظيفة: • تنسيق عملية تخطيط الطلب للفئة المعنية وتجميع توقعات الطلب من العلامات التجارية و CSP ليتم إدخالها في التخطيط الإمدادي والمالي. • مسؤول بشكل مباشر عن توقع الطلب للفئة القنوية مع مسؤولية عامة عن الفئة • قيادة اجتماع تخطيط الطلب للفئة ودفع دورة S&OP للجزائر • وضع مستوى مقبول من النزاهة ودقة التوقع لهذا التوقع أعلاه. • تأسيس، تعزيز والحفاظ على نزاهة عملية تخطيط الطلب في الشركة ككل. • تحسين مستمر في عملية تخطيط الطلب ودقة التوقع/الانحياز للشركة ككل. • تمثل تخطيط الطلب في جميع اجتماعات وفِق الفئة والمشاريع التي تتطلب مشاركة تخطيط الطلب. المسؤوليات الأساسية: إدارة عملية تخطيط الطلب • تنسيق فريق عابر للوظائف يتكون من فريق CSP وفريق التسويق لتقديم طلب دقيق للفئة - أسبوعياً، حجم SKU • مسؤول ومحاسب عن تقديم توقع الأساس القنوي للفئة. • تنسيق وتسهيل اجتماع تخطيط الطلب للفئة كمنبر للحصول على اتفاق من قادة CSP والعلامة التجارية على مجموعة واحدة من أرقام الطلب لعمليات الأعمال. • تأسيس والحفاظ على فعالية اجتماع تخطيط الطلب. • التأكد من الالتزام بسياسة تخطيط الطلب بشكل صارم. • تأسيس توقع الطلب للقناة وضمان أخذ الاعتبارات القنوية في الاعتبار للفئة • مسؤول عن دقة التوقع للفئة وبالتالي مسؤول عن بدء الأنشطة/التغييرات التي ستؤدي إلى تحقيق وتحسين دقة التوقع باستمرار. • مسؤول عن تحديث خطة الابتكار عند الموافقة على بوابة العقد والمتابعة مع متتبع الابتكار حتى مراجعة ما بعد الإطلاق للفئة وتنبيه وظائف الطلب بأي فروقات وتغييرات رئيسية في توقع الابتكار • التأكد من تحديث خطة الحجم طويلة المدى ربع السنوية مع افتراضات لتمكين قرارات تعزيز القدرة طويلة الأجل • إعداد وسيلة فعالة للاتصال وتكامل المعلومات بين تخطيط الطلب ووظائف ذات صلة أخرى- تخطيط الإمداد، العلامات التجارية، CSP, المالية.. • تنسيق اجتماعات S&OP والمشاركة بنشاط في مرحلة التخطيط النشط لضمان وجود بنية واقعية للزيادات والهجانة ضمن التوقع الأسبوعي للطلب • الإشارة إلى الاستثناءات الناتجة عن تقرير التتبع الأسبوعي إلى CSP، وتخطيط الإمداد وفرق خدمة العملاء. • المشاركة بنشاط في اجتماع العمليات الأسبوعي (WOM) لمساعدة كلا من وظائف جانب الطلب ووظائف جانب الإمداد لاتخاذ الإجراءات المناسبة لخطة الإنتاج و/أو المبيعات. التحسين المستمر • مراقبة دقة التوقع وانحياز التوقع واقتراح التغييرات للتحسين. • البدء ببرنامج تحسين مستمر لعملية تخطيط الطلب. المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، الاقتصاد، أو مجال متعلق.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط الطلب، ويفضل في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول.</li><li>خبرة مثبتة في عمليات التخطيط المبيعي والتشغيلي (S&OP) ومنهجيات توقع الطلب.</li><li>مهارات قوية في التنبؤ والتحليل مع قدرة على ترجمة رؤى السوق والاتجاهات التجارية إلى خطط طلب دقيقة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التعاون والتأثير في فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والتسويق وتخطيط الإمداد والمالية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر وظائف وأسواق متعددة.</li><li>إتقان متقدم للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة/أدوات تخطيط الطلب أمر مرغوب فيه بشدة.</li><li>عقلية قوية لحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.  </li></ul> المؤهلات المفضلة:<ul><li>خبرة في قطاع FMCG.</li><li>عرض لبيئة تخطيط الطلب الإقليمي أو متعدد الدول، ويفضل تغطية أسواق بلاد الشام والعراق.</li><li>خبرة في العمل مع عمليات التخطيط المتكامل لسلسلة الإمداد وإدارة الأعمال.</li></ul> مسؤوليات أخرى • تحليل بيانات التنبؤ بشكل فوري. • متابعة دقيقة لتنفيذ العروض الترويجية المخطط لها والتأكد من إدراج جميع الأنشطة المخطط لها في خطة الطلب للفئة. • التوصية بإجراء تغييرات مناسبة لتحسين عملية تخطيط طلب الشركة. • مسؤول عن تحليل السبب الجذري لخسائر CCFOT بسبب الطلب للفئة. يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن فريق عمل متنوع يتيح لنا مطابقة طموحات النمو ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر، نحن مهتمون بكل فرد bringing their ‘Whole Self’ إلى العمل وهذا يشملك أيضاً! لذا إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إعلامنا بذلك في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Unilever is currently hiring for R-1186468 Demand Planning Assistant Manager Levant and Iraq (Open) Function: Supply Chain Reports to: NALI Demand Planning, S&OP and FGI Manager Scope: Levant & Iraq Location: Beirut Terms & Conditions: Full Time Work Level WL1 JOB PURPOSE: • Coordinate the demand planning process of the relevant category and consolidate the demand forecasting from Brands & CSP to be input for supply and financial planning. • Directly accountable for Channel category Demand forecast with overall responsibility for the category • Lead the category Demand Planning Meeting and drive S&OP cycle for Algeria • Establish an acceptable level of integrity and forecast accuracy of the above forecast. • Establish, strengthen and maintain the integrity of demand planning process in total company. • Continually improve the demand planning process and forecast accuracy/Bias of the total company. • Represents Demand Planning in all relevant category meetings and projects that require Demand Planning involvement. KEY RESPONSIBILITIES: Demand Planning Process Management • Coordinate a cross-functional team consisting of CSP team and Marketing team to deliver an accurate demand to the category - Weekly, sku- volume • Responsible and accountable to deliver Channel wise Baseline forecast for the category. • Coordinate and facilitate demand planning meeting of the category as a forum to get consensus from CSP and Brand leads on one set of demand figures for business operations. • 4. Establish and maintain effectiveness of Demand Planning Meeting. • Ensure that demand planning policy has been strictly followed. • Establish Channel demand forecast and ensure channel considerations are obtained for the category • Accountable for forecast accuracy of the category and therefore is responsible for initiating activities/changes that will lead to achievement and continuous improvement of forecast accuracy. • Responsible for Innovation Plan update upon the contract gate approval and follow-up with Innovation tracker until the post Launch Review for the category and alert the demand functions any variances and key changes in Innovation forecast • Ensure Quarterly Long term volume plan update with assumptions to enable LT capacity enhancement decisions to take place • Set up an effective means of communication and integration of information between Demand Planning and other related functions- Supply Planning, Brands, CSP, Finance,.. • Coordinate S&OP Meetings, actively involved in Activity planning phase to ensure realistic incremental and cannibalizations built into the forecast Weekly Demand Management • Indicates exception, which is generated from weekly tracking report to CSP, Supply Planning and Customer Service teams. • Involve actively in the weekly operations meeting (WOM) to help both demand-side functions and supply-side functions to take appropriate actions to production and/or sales plan. Continuous Improvement • Monitor forecast accuracy and forecast bias and proposes changes for improvement. • Initiate a continuous improvement program to demand planning process. REQUIRED QUALIFICATIONS: <ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain, Business Administration, Engineering, Economics, or a related field.</li><li>Minimum of 3 years of experience in Demand Planning, preferably within the FMCG industry.</li><li>Proven experience in Sales & Operations Planning (S&OP) processes and demand forecasting methodologies.</li><li>Strong forecasting and analytical skills with the ability to translate market insights and business trends into accurate demand plans.</li><li>Excellent stakeholder management skills, with demonstrated ability to collaborate and influence cross-functional teams including Sales, Marketing, Supply Planning, and Finance.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build effective working relationships across multiple functions and markets.</li><li>Advanced proficiency in English (written and spoken).</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and demand planning systems/tools is highly desirable.</li><li>Strong problem-solving mindset with attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.  </li></ul> Preferred Qualifications:<ul><li>Experience in the FMCG sector.</li><li>Exposure to regional or multi-country demand planning environments, preferably covering the Levant and Iraq markets.</li><li>Experience working with integrated business planning and supply chain management processes.</li></ul> Other Responsibilities • Ad hoc analysis of data relating to forecasting. • Closely monitor the execution of planned promotions and ensure all the activities planned at Activity plan is included in demand plan for the category. • Recommend appropriate changes for improvement of company demand planning process. • Responsible for root cause analysis of CCFOT losses due to demand for the category. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. </div>

بيت.كوم

مدير الموارد senior وتسليم العملاء - مركز التميز

في الموقع - لبنان ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تبحث Aspire Software عن مدير موارد وتسليم عملاء أول بخبرة للانضمام إلى مركز التميز لدينا في لبنان. عن Aspire Software: تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل توفر حلولاً مهمة عبر أسواق عمودية متعددة. من خلال نموذج تشغيل لا مركزي واعتماد أفضل الممارسات الصناعية، تساعد Aspire الشركات المحفظة لديها على تسريع النمو وتحسين الأداء التشغيلي وتحديث منتجاتها ومنظمات عملها باستمرار. كجزء من توسعنا المستمر ورحلة التحول إلى الذكاء الاصطناعي، نقوّي مركز التميز لدينا في لبنان. نحن نبحث عن قائد إدارة موارد ذو خبرة مع خلفية تقنية قوية، ومهارات بشرية ممتازة، وخبرة كبيرة في العمل مع أصحاب المصلحة والعملاء الدوليين. الفرصة سيؤدي مدير الموارد وتسليم العملاء الأول دوراً حاسماً في ضمان وجود الأفراد المناسبين، بالمهارات المناسبة، يعملون على الأولويات الصحيحة في الوقت المناسب. سيكون الدور مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي، التخصيص، التطوير، وأداء موارد التكنولوجيا التي تدعم شركات المحفظة التابعة لـ Aspire عالمياً. ستعمل كمرشد موثوق لقيادات الأعمال والتكنولوجيا، مع توازن بين طلبات الأعمال والقدرة الموارد والتطوير الوظيفي، والاستخدام، ومتطلبات التسليم عبر شركات وجغرافيات متعددة. يتطلب هذا الدور من الشخص أن يجمع بين التخطيط الاستراتيجي للموارد، القيادة القوية للأفراد، إدارة علاقات العملاء، الانضباط التشغيلي، وفهم راسخ لبيئات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي للموارد ونشرها: امتلاك التخطيط وتخصيص الموارد التكنولوجية عبر شركات المحفظة في Aspire بناءً على أولويات الأعمال والمهارات والخبرة والتوافر وأهداف التطوير. ضمان نشر الموارد بشكل فعال عبر المشاريع والشركات، مع التوازن بين طلب العملاء، الاستخدام، عبء العمل والقدرة. الحفاظ على رؤية واضحة لمتطلبات الموارد الحالية والمستقبلية وتطوير خطط سعة وتوظيف مستقبلية. تحديد فجوات الموارد، والقدرات الزائدة، والطلب القادم، ومخاطر التسليم المحتملة بشكل استباقي. تيسير مشاركة الموارد عبر وحدات الأعمال لتحقيق أقصى قدر من الاستخدام وضمان حصول المشاريع الحرجة على القدرات المناسبة. دعم التهيئة والانتقالات وإعادة التخصيص والتخلي عن الموارد مع تقليل الاضطراب للأعمال. إدارة العملاء والمساهمين الدوليين: كن نقطة الاتصال الرئيسية بين موارد مركز التميز وشركات المحفظة الدولية لـ Aspire. بناء علاقات موثوقة مع المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين للتقنية، وقادة التكنولوجيا، وقادة المنتجات، وغيرهم من كبار المساهمين. تطوير فهم قوي لاستراتيجيات كل شركة وبيئتها التكنولوجية ومشروعاتها وأولوياتها ومتطلبات الموارد المستقبلية. التواصل بانتظام مع العملاء الداخليين لتقييم أداء الموارد، وجودة التسليم، والرضا، والاحتياجات المتطورة. إدارة استباقية وتهدئة المخاوف المتعلقة بالأداء، والقدرة، والاتصالات، والتسليم، أو تخصيص الموارد. التفاوض على الأولويات وتخصيص الموارد عندما يتجاوز الطلب القدرة المتاحة. التواصل بوضوح واحترافية مع القرارات الصعبة بشأن تخصيص الموارد مع الحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة القوية. إدارة الأفراد وتطوير المواهب: الحفاظ على فهم قوي لقدرات الموارد الفنية وخبراتهم ونقاط قوتهم وأهدافهم المهنية وفرص التطور لديهم. مطابقة الموارد بالمهام بما يوازن احتياجات الأعمال مع التطوير المهني والتقدم الوظيفي. إجراء متابعات دورية للأداء والمشاركة مع موارد مركز التميز. تقديم التوجيه والتعليقات والدعم لمساعدة الموظفين على تحسين أدائهم وتطويرهم مهنيًا. تحديد مخاوف الأداء مبكراً وتنسيق إجراءات تحسين مناسبة مع القادة ذوي الصلة. دعم تخطيط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء وذات الإمكانيات العالية. تعزيز ثقافة تعاونية ومسؤولة وأداء عالي عبر مركز التميز. الاستخدام والقدرات وإدارة الأداء: مراقبة الاستخدام، عبء العمل، القدرة، توافر الموارد، وغيرها من مؤشرات أداء إدارة الموارد. تحليل بيانات التوريد وترجمتها إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة. وضع خطط عمل لتحسين الاستخدام وتوازن عبء العمل وإدارة السعة وفعالية الموارد. تحديد الموارد غير المستغلة أو المحملة بشكل زائد وإعادة توزيع عبء العمل بنشاط. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن طلب الموارد والقدرة والاستخدام والأداء والمتطلبات القادمة. استخدام البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة وقرارات الاستثمار في الموارد. تطوير قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي: الحفاظ على فهم عال المستوى للتكنولوجيا ومبادرات تطوير البرمجيات والذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي التي تُنفَّذ عبر Aspire. فهم القدرات المطلوبة عبر مجالات مثل هندسة البرمجيات، هندسة الذكاء الاصطناعي، البيانات، ضمان الجودة، DevOps، المنتج، والتقنيات الأخرى. ضمان بقاء مهارات الموارد متوافقة مع أولويات Aspire التقنية والذكاء الاصطناعي المتطورة. تحديد فجوات القدرات والعمل مع القيادة لتحديد ما إذا كان يجب معالجتها عبر التوظيف أو التدريب أو التطوير الداخلي. تنظيم ودعم التدريبات التقنية وورش العمل والندوات والشهادات ومبادرات تبادل المعرفة. تعزيز التعلم المستمر وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأدوات التطوير وممارسات الهندسة الأفضل. التوظيف وتخطيط القوى العاملة: الشراكة مع القيادة وفرق التوظيف لتوقع متطلبات المواهب المستقبلية. المشاركة في تحديد وتقييم واختيار مواهب التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. المساعدة في تعريف أولويات التوظيف بناءً على الطلب المتوقع وفجوات المهارات والاحتياجات التجارية الاستراتيجية. دعم التهيئة الفعالة ودمج الموارد الجديدة في مركز التميز وشركات Aspire المحفظة. التميز التشغيلي والتحسين المستمر: تحسين عمليات إدارة الموارد وأدواتها وتقاريرها وممارسات التواصل باستمرار. وضع عمليات قابلة للتوسع لتخطيط الموارد والتخصيص وتتبع الأداء ومشاركة أصحاب المصلحة. التعاون مع القادة الآخرين لتبادل أفضل الممارسات وتحسين معايير إدارة الموارد عبر المؤسسة. دعم تحسينات التكنولوجيا والعمليات التي تزيد من الرؤية والكفاءة وجودة نشر الموارد. قيادة مبادرات إدارة التغيير المتعلقة بالعمليات الجديدة والأنظمة والهياكل التنظيمية أو أساليب العمل. ما ستقدمه: خبرة 8+ سنوات في إدارة الموارد، تخطيط القوى العاملة، استشارات تقنية، عمليات الهندسة، الخدمات المهنية، إدارة التسليم، أو بيئات مشابهة. خبرة قوية في إدارة أو نشر المحترفين في التكنولوجيا عبر عدة عملاء، مشاريع، أو وحدات أعمال. خبرة كبيرة في العمل مع عملاء ومستثمرين دوليين، ويفضل عبر أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط أو أسواق عالمية أخرى. فهم قوي لمبادئ إدارة الموارد، بما في ذلك تخطيط السعة، التنبؤ، الاستخدام، توازن عبء العمل، النشر، وتخطيط القوى العاملة. خبرة في العمل مع فرق تقنية مثل مهندسي البرمجيات، مهندسي الذكاء الاصطناعي، مهندسي البيانات، QA، DevOps، مديري المنتجات، وغيرهم من المحترفين في التكنولوجيا. فهم جيد لبيئات تطوير البرمجيات الحديثة، والذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتقنيات الأتمتة. مهارات إدارة الأشخاص والقيادة والتوجيه وبناء العلاقات ممتازة. حضور قوي مع العملاء مع القدرة على بناء المصداقية والعمل كمستشار موثوق للقادة التنفيذيين. مهارات تواصل ومفاوضة وتأثير ممتازة، بما في ذلك القدرة على التعامل مع المحادثات الصعبة وتحديد أولويات متنافسة. القدرة المثبتة على إدارة وحل التصعيدات بشكل مستقل مع الحفاظ على المهنية والتعاطف. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير مؤشرات إدارة الموارد وتحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ. قدرة قوية على حل المشكلات وبحكمة سليمة، مع فهم واضح للأثر التجاري والتشغيلي لقرارات التوظيف. القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الحركة، لا مركزية، دولية، وهندسي-شبكيّة. راحة في إدارة الغموض، الأولويات المتعددة، والضغوط الزمنية. مهارات تنظيمية قوية مع درجة عالية من المساءلة والسرية والمتابعة. القدرة المثبتة على قيادة تحسينات العمليات ومبادرات إدارة التغيير. كيف ستنجح: النجاح في هذا الدور يعني: يتم تخصيص الموارد الصحيحة باستمرار لأولويات الأعمال الصحيحة. استخدام مركز التميز وإنتاجيته يبقى في مستويات صحية. يرى قادة شركات المحفظة المركز التميز كشريك تكنولوجي موثوق. تُحدد مخاوف الأداء والموارد في وقت مبكر وتُحل بسرعة. يتم التنبؤ باحتياجات السعة والتوظيف بدلاً من رد الفعل عليها. يتم الاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء وتطويرها ومنحها فرص وظيفية ذات مغزى. تتطور قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي باستمرار مع احتياجات أعمال Aspire. لدى القيادة رؤية واضحة لقدرة الموارد، والاستخدام، والأداء، والطلب المستقبلي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aspire Software is looking for an experienced Senior Resource & Client Delivery Manager to join our Centre of Excellence in Lebanon. About Aspire Software Aspire Software operates and manages wholly owned software companies that provide mission-critical solutions across multiple vertical markets. Through a decentralized operating model and the adoption of industry best practices, Aspire helps its portfolio companies accelerate growth, improve operational performance, and continuously modernize their products and organizations. As part of our continued expansion and AI transformation journey, we are strengthening our Centre of Excellence in Lebanon. We are looking for an experienced resource management leader with a strong background in technology, excellent people skills, and significant experience working with international stakeholders and clients. The Opportunity The Senior Resource & Client Delivery Manager will play a critical role in ensuring that Aspire has the right people, with the right skills, working on the right priorities at the right time . The role will be responsible for the strategic planning, allocation, development, and performance of technology resources supporting Aspire's portfolio companies globally. You will act as a trusted advisor to business and technology leaders, balancing business demand, resource capacity, employee development, utilization, and delivery requirements across multiple companies and geographies. This role requires someone who can combine strategic resource planning, strong people leadership, client relationship management, operational discipline, and a solid understanding of technology and AI environments. Core ResponsibilitiesStrategic Resource Planning & Deployment Own the planning and allocation of technology resources across Aspire's portfolio companies based on business priorities, skills, experience, availability, and development objectives. Ensure resources are deployed effectively across projects and businesses, balancing client demand, utilization, workload, and capacity. Maintain visibility into current and future resource requirements and develop forward-looking capacity and staffing plans. Proactively identify resource gaps, excess capacity, upcoming demand, and potential delivery risks. Facilitate resource sharing across business units to maximize utilization and ensure critical projects have access to the appropriate capabilities. Support onboarding, transitions, reallocations, and offboarding of resources while minimizing disruption to the business. International Client & Stakeholder Management Act as the primary point of contact between Centre of Excellence resources and Aspire's international portfolio companies. Build trusted relationships with Managing Directors, CTOs, technology leaders, product leaders, and other senior stakeholders. Develop a strong understanding of each company's strategy, technology environment, projects, priorities, and future resource requirements. Regularly engage with internal clients to assess resource performance, delivery quality, satisfaction, and evolving needs. Proactively manage and de-escalate concerns related to performance, capacity, communication, delivery, or resource allocation. Negotiate priorities and resource allocation when demand exceeds available capacity. Communicate difficult resourcing decisions clearly and professionally while maintaining strong stakeholder relationships. People Management & Talent Development Maintain a strong understanding of each resource's technical capabilities, experience, strengths, career objectives, and development opportunities. Match resources with assignments that balance business needs with professional development and career progression. Conduct regular performance and engagement follow-ups with Centre of Excellence resources. Provide coaching, feedback, and support to help employees improve their performance and develop professionally. Identify performance concerns early and coordinate appropriate improvement actions with relevant leaders. Support succession planning and retention of high-performing and high-potential talent. Promote a collaborative, accountable, and high-performance culture across the Centre of Excellence. Utilization, Capacity & Performance Management Monitor utilization, workload, capacity, resource availability, and other key resource management KPIs. Analyze resourcing data and translate findings into actionable recommendations for leadership. Develop action plans to improve utilization, workload balance, capacity management, and resource effectiveness. Identify resources that are underutilized or overloaded and proactively rebalance workloads. Provide regular reporting and insights on resource demand, capacity, utilization, performance, and upcoming requirements. Use data to support workforce planning and resource investment decisions. Technology & AI Capability Development Maintain a high-level understanding of the technology, software development, AI, and automation initiatives being delivered across Aspire. Understand the capabilities required across areas such as software engineering, AI engineering, data, QA, DevOps, product, and automation. Ensure resource skills remain aligned with Aspire's evolving technology and AI priorities. Identify capability gaps and work with leadership to determine whether they should be addressed through recruitment, training, or internal development. Organize and support technical training, workshops, seminars, certifications, and knowledge-sharing initiatives. Promote continuous learning and adoption of emerging AI technologies, development tools, and engineering best practices. Recruitment & Workforce Planning Partner with leadership and recruitment teams to forecast future talent requirements. Participate in identifying, interviewing, and selecting technology and AI talent. Help define hiring priorities based on projected demand, skills gaps, and strategic business needs. Support effective onboarding and integration of new resources into the Centre of Excellence and Aspire portfolio companies. Operational Excellence & Continuous Improvement Continuously improve resource management processes, tools, reporting, and communication practices. Establish scalable processes for resource planning, allocation, performance tracking, and stakeholder engagement. Collaborate with other leaders to share best practices and improve resource management standards across the organization. Support technology and process improvements that increase visibility, efficiency, and quality of resource deployment. Drive change management initiatives related to new processes, systems, organizational structures, or ways of working. What You'll Bring 8+ years of experience in resource management, workforce planning, technology consulting, engineering operations, professional services, delivery management, or similar environments. Strong experience managing or deploying technology professionals across multiple clients, projects, or business units . Significant experience working with international clients and stakeholders , ideally across North America, Europe, the Middle East, or other global markets. Strong understanding of resource management principles, including capacity planning, forecasting, utilization, workload balancing, deployment, and workforce planning . Experience working with technical teams such as Software Engineers, AI Engineers, Data Engineers, QA, DevOps, Product Managers, and other technology professionals. Good understanding of modern software development environments, AI, Generative AI, and automation technologies. Excellent people management, coaching, and relationship-building skills. Strong client-facing presence with the ability to establish credibility and act as a trusted advisor to senior leaders. Excellent communication, negotiation, and influencing skills, including the ability to handle difficult conversations and competing priorities. Demonstrated ability to independently manage and resolve escalations while maintaining professionalism and empathy. Strong analytical skills with experience interpreting resource management KPIs and translating data into actionable recommendations. Strong problem-solving ability and sound judgment, with a clear understanding of the commercial and operational impact of resourcing decisions. Ability to operate effectively in a fast-moving, decentralized, international, and matrix-driven environment. Comfortable managing ambiguity, multiple priorities, and tight deadlines. Strong organizational skills with a high degree of accountability, confidentiality, and follow-through. Proven ability to drive process improvements and change management initiatives. What Success Looks Like Success in this role means: The right resources are consistently assigned to the right business priorities. Centre of Excellence utilization and productivity remain at healthy levels. Portfolio company leaders view the Centre of Excellence as a trusted technology partner. Resource performance issues and client concerns are identified and resolved quickly. Capacity and hiring requirements are anticipated rather than reacted to. High-performing resources are retained, developed, and given meaningful career opportunities. Technology and AI capabilities continuously evolve with the needs of Aspire's businesses. Leadership has clear visibility into resource capacity, utilization, performance, and future demand. </div>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد العليا وتقديم الخدمات للعملاء

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الفرصة سيلعب مدير الموارد العليا وتقديم الخدمات للعملاء دورًا حاسمًا في ضمان وجود الأشخاص المناسبين، بالمهارات المناسبة، يعملون على أولويات مناسبة في الوقت المناسب. سيكون الدور مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد وتطويرها وأدائها في الموارد التكنولوجية التي تدعم شركات محفظة Aspire عالمياً. ستعمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال والتكنولوجيا، موازناً بين الطلب التجاري، والقدرة التشغيلية للموارد، وتطوير الموظفين، والاستخدام، ومتطلبات التوصيل عبر شركات وجغرافيات متعددة. يتطلب الدور شخصاً يجمع بين التخطيط الاستراتيجي للموارد، والقيادة القوية للأشخاص، وإدارة علاقات العملاء، والانضباط التشغيلي، وفهم راسخ لبيئات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.المسؤوليات الأساسيةالتخطيط الاستراتيجي للموارد والنشر امتلاك التخطيط وتخصيص الموارد التكنولوجية عبر شركات المحفظة التابعة لـ Aspire بناءً على أولويات الأعمال، والمهارات، والخبرة، والتوافر، وأهداف التطوير. ضمان نشر الموارد بشكل فعال عبر المشاريع والشركات، مع موازنة الطلب من العملاء والاستخدام وحجم العمل والقدرة. الحفاظ على الرؤية لاحتياجات الموارد الحالية والمستقبلية وتطوير خطط قدرة وتوظيف مستقبلية. تحديد فجوات الموارد، والقدرة الزائدة، والطلب القادم، ومخاطر التسليم المحتملة بشكل مبكر. تسهيل مشاركة الموارد عبر وحدات الأعمال لتعظيم الاستفادة وضمان وصول المشاريع الحيوية إلى القدرات المناسبة. دعم الإعداد والتوظيف والتحولات وإعادة تخصيص الموارد وتقليل الاضطرابات للأعمال أثناء ذلك.إدارة العملاء الدوليين وأصحاب المصلحة كنقطة الاتصال الأساسية بين موارد المركز التميّزي وشركات Aspire الدولية في المحفظة. بناء علاقات موثوقة مع المديرين التنفيذيين، ومديري التقنية، وقادة التكنولوجيا، وقادة المنتجات، وغيرهم من أصحاب المصلحة الكبار. فهم قوي لاستراتيجية كل شركة وبيئة التكنولوجيا والمشروعات والأولويات واحتياجات الموارد المستقبلية. التواصل بانتظام مع العملاء الداخليين لتقييم أداء الموارد، جودة التوصيل، الرضا، والاحتياجات المتغيرة. إدارة وتخفيف المخاوف المرتبطة بالأداء، والقدرة، والاتصال، والتسليم، أو تخصيص الموارد بشكل استباقي. تفاوض الأولويات وتخصيص الموارد عندما يفوق الطلب القدرة المتاحة. التواصل بوضوح وبشكل مهني عند اتخاذ قرارات تخصيص الموارد الصعبة مع الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.إدارة الأشخاص وتطوير المواهب الحفاظ على فهم قوي للقدرات التقنية لكل مورد، وخبرته، ونقاط قوته، وأهدافه المهنية، وفرص التطوير. مطابقة الموارد مع الواجبات بما يوازن بين احتياجات الأعمال والتطوير المهني والتقدم الوظيفي. إجراء متابعات منتظمة للأداء والمشاركة مع موارد المركز التميّزي. توفير التدريب والتوجيه والدعم لمساعدة الموظفين على تحسين أدائهم وتطويرهم مهنيًا. تحديد مخاوف الأداء مبكرًا وتنسيق الإجراءات التحسينية المناسبة مع القادة المعنيين. دعم تخطيط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب ذات الأداء العالي والإمكانات العالية. تعزيز ثقافة تعاونية ومسؤولة وذات أداء عالٍ عبر المركز التميّزي.الاستخدام والقدرة وإدارة الأداء رصد مستوى الاستخدام، وحجم العمل، والقدرة، وتوافر الموارد، وغيرها من مؤشرات إدارة الموارد الأساسية. تحليل بيانات التوظيف وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة. وضع خطط عمل لتحسين الاستغلال، وتوازن عبء العمل، وإدارة القدرة، وفعالية الموارد. تحديد الموارد غير المستغلة أو المعرضة للإرهاق وإعادة توزيع عبء العمل بشكل استباقي. تقديم تقارير ورؤى منتظمة عن الطلب على الموارد، والقدرة، والاتضاع، والأداء، والمتطلبات القادمة. استخدام البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة وقرارات استثمار الموارد.تطوير قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الحفاظ على فهم عالي المستوى للتكنولوجيا، وتطوير البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، ومبادرات الأتمتة التي يتم تنفيذها عبر Aspire. فهم القدرات المطلوبة عبر مجالات مثل هندسة البرمجيات، وهندسة الذكاء الاصطناعي، والبيانات، وضمان الجودة، وDevOps، والمنتجات، والمهن التقنية الأخرى. التأكد من بقاء مهارات الموارد متوافقة مع أولويات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي المتطورة لدى Aspire. تحديد الثغرات في القدرة والعمل مع القيادة لتحديد ما إذا كان ينبغي معالجتها من خلال التوظيف أو التدريب أو التطوير الداخلي. تنظيم ودعم التدريب الفني، وورش العمل، والندوات، والشهادات، مبادرات تبادل المعرفة. تعزيز التعلم المستمر وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأدوات التطوير وأفضل ممارسات الهندسة.التوظيف وتخطيط القوى العاملة الشراكة مع القيادة وفرق التوظيف لتوقع احتياجات المواهب المستقبلية. المشاركة في تحديد وإجراء المقابلات واختيار مواهب التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. المساعدة في تعريف أولويات التوظيف بناءً على الطلب المتوقع، والفجوات في المهارات، واحتياجات الأعمال الاستراتيجية. دعم الإعداد الفعّال ودمج الموارد الجديدة في المركز التميّزي وشركات Aspire في المحفظة.التميّز التشغيلي والتحسين المستمر تحسين مستمر لعمليات إدارة الموارد، والأدوات، والتقارير، وممارسات الاتصال. وضع عمليات قابلة للتطوير لتخطيط الموارد والتخصيص وتتبع الأداء والمشاركة مع الأطراف المعنية. التعاون مع قادة آخرين لمشاركة أفضل الممارسات وتحسين معايير إدارة الموارد عبر المؤسسة. دعم تحسينات التكنولوجيا والعمليات التي تزيد الرؤية والكفاءة وجودة نشر الموارد. قيادة مبادرات إدارة التغيير المرتبطة بعمليات جديدة، وأنظمة، وهياكل تنظيمية، أو أساليب عمل.كيف يبدو النجاح نجاح في هذا الدور يعني: يتم تخصيص الموارد الصحيحة باستمرار لأولويات الأعمال الصحيحة. يبقى استخدام وإنتاجية المركز التميّزي عند مستويات صحية. يرى قادة الشركات المحفظة المركز التميّزي كشريك تكنولوجي موثوق. يتم التعرف على مشاكل أداء الموارد ومخاوف العملاء وحلها بسرعة. يتم توقع احتياجات القدرة والتوظيف بدلاً من ردها. يتم الاحتفاظ بالموارد ذات الأداء العالي وتطويرها وتوفير فرص وظيفية ذات معنى. تتطور قدرات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي باستمرار مع احتياجات أعمال Aspire. لدى القيادة وضوح الرؤية في قدرة الموارد والاستخدام والأداء والطلب المستقبلي.الملف المرشح المرغوب<ul><li>8+ سنوات من الخبرة في إدارة الموارد، تخطيط القوى العاملة، استشارات التكنولوجيا، عمليات الهندسة، الخدمات المهنية، إدارة التسليم، أو بيئات مشابهة.</li><li>خبرة قوية في إدارة أو نشر محترفي التكنولوجيا عبر عدة عملاء أو مشاريع أو وحدات أعمال.</li><li>خبرة كبيرة في العمل مع عملاء دوليين وأصحاب مصالح، ويفضل عبر أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط أو أسواق عالمية أخرى.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة الموارد، بما في ذلك تخطيط القدرة، التوقع، الاستخدام، موازنة workload، النشر، وتخطيط القوى العاملة.</li><li>خبرة في العمل مع فرق تقنية مثل مهندسي البرمجيات، ومهندسي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي البيانات، وضمان الجودة، وDevOps، ومديري المنتجات، وغيرهم من محترفي التكنولوجيا.</li><li>فهم جيد لبيئات التطوير البرمجي الحديثة، والذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتقنيات الأتمتة.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص والتوجيه وبناء العلاقة الممتازة.</li><li>حضور قوي أمام العملاء مع القدرة على تأسيس المصداقية والعمل كمستشار موثوق للقادة الكبار.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتأثير ممتازة، بما في ذلك القدرة على التعامل مع المحادثات الصعبة والأولويات المتنافسة.</li><li>القدرة على إدارة التصعيدات بشكل مستقل وحلها مع الحفاظ على المهنية والتعاطف.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير مؤشرات إدارة الموارد وتحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات وحكم سليم، مع فهم واضح للأثر التجاري والتشغيلي لقرارات التوظيف.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة ومركزية المصادر الدولية ومصفوفة الإدارة.</li><li>راحة في إدارة الغموض وتعدد الأولويات والمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع مستوى عالٍ من المساءلة والسرية والمتابعة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة تحسينات العمليات ومبادرات إدارة التغيير.</li></ul>

The Opportunity The Senior Resource & Client Delivery Manager will play a critical role in ensuring that Aspire has the right people, with the right skills, working on the right priorities at the right time . The role will be responsible for the strategic planning, allocation, development, and performance of technology resources supporting Aspire's portfolio companies globally. You will act as a trusted advisor to business and technology leaders, balancing business demand, resource capacity, employee development, utilization, and delivery requirements across multiple companies and geographies. This role requires someone who can combine strategic resource planning, strong people leadership, client relationship management, operational discipline, and a solid understanding of technology and AI environments.Core ResponsibilitiesStrategic Resource Planning & Deployment Own the planning and allocation of technology resources across Aspire's portfolio companies based on business priorities, skills, experience, availability, and development objectives. Ensure resources are deployed effectively across projects and businesses, balancing client demand, utilization, workload, and capacity. Maintain visibility into current and future resource requirements and develop forward-looking capacity and staffing plans. Proactively identify resource gaps, excess capacity, upcoming demand, and potential delivery risks. Facilitate resource sharing across business units to maximize utilization and ensure critical projects have access to the appropriate capabilities. Support onboarding, transitions, reallocations, and offboarding of resources while minimizing disruption to the business.International Client & Stakeholder Management Act as the primary point of contact between Centre of Excellence resources and Aspire's international portfolio companies. Build trusted relationships with Managing Directors, CTOs, technology leaders, product leaders, and other senior stakeholders. Develop a strong understanding of each company's strategy, technology environment, projects, priorities, and future resource requirements. Regularly engage with internal clients to assess resource performance, delivery quality, satisfaction, and evolving needs. Proactively manage and de-escalate concerns related to performance, capacity, communication, delivery, or resource allocation. Negotiate priorities and resource allocation when demand exceeds available capacity. Communicate difficult resourcing decisions clearly and professionally while maintaining strong stakeholder relationships.People Management & Talent Development Maintain a strong understanding of each resource's technical capabilities, experience, strengths, career objectives, and development opportunities. Match resources with assignments that balance business needs with professional development and career progression. Conduct regular performance and engagement follow-ups with Centre of Excellence resources. Provide coaching, feedback, and support to help employees improve their performance and develop professionally. Identify performance concerns early and coordinate appropriate improvement actions with relevant leaders. Support succession planning and retention of high-performing and high-potential talent. Promote a collaborative, accountable, and high-performance culture across the Centre of Excellence.Utilization, Capacity & Performance Management Monitor utilization, workload, capacity, resource availability, and other key resource management KPIs. Analyze resourcing data and translate findings into actionable recommendations for leadership. Develop action plans to improve utilization, workload balance, capacity management, and resource effectiveness. Identify resources that are underutilized or overloaded and proactively rebalance workloads. Provide regular reporting and insights on resource demand, capacity, utilization, performance, and upcoming requirements. Use data to support workforce planning and resource investment decisions.Technology & AI Capability Development Maintain a high-level understanding of the technology, software development, AI, and automation initiatives being delivered across Aspire. Understand the capabilities required across areas such as software engineering, AI engineering, data, QA, DevOps, product, and automation. Ensure resource skills remain aligned with Aspire's evolving technology and AI priorities. Identify capability gaps and work with leadership to determine whether they should be addressed through recruitment, training, or internal development. Organize and support technical training, workshops, seminars, certifications, and knowledge-sharing initiatives. Promote continuous learning and adoption of emerging AI technologies, development tools, and engineering best practices.Recruitment & Workforce Planning Partner with leadership and recruitment teams to forecast future talent requirements. Participate in identifying, interviewing, and selecting technology and AI talent. Help define hiring priorities based on projected demand, skills gaps, and strategic business needs. Support effective onboarding and integration of new resources into the Centre of Excellence and Aspire portfolio companies.Operational Excellence & Continuous Improvement Continuously improve resource management processes, tools, reporting, and communication practices. Establish scalable processes for resource planning, allocation, performance tracking, and stakeholder engagement. Collaborate with other leaders to share best practices and improve resource management standards across the organization. Support technology and process improvements that increase visibility, efficiency, and quality of resource deployment. Drive change management initiatives related to new processes, systems, organizational structures, or ways of working.What Success Looks Like Success in this role means: The right resources are consistently assigned to the right business priorities. Centre of Excellence utilization and productivity remain at healthy levels. Portfolio company leaders view the Centre of Excellence as a trusted technology partner. Resource performance issues and client concerns are identified and resolved quickly. Capacity and hiring requirements are anticipated rather than reacted to. High-performing resources are retained, developed, and given meaningful career opportunities. Technology and AI capabilities continuously evolve with the needs of Aspire's businesses. Leadership has clear visibility into resource capacity, utilization, performance, and future demand.Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years of experience in resource management, workforce planning, technology consulting, engineering operations, professional services, delivery management, or similar environments.</li><li>Strong experience managing or deploying technology professionals across multiple clients, projects, or business units.</li><li>Significant experience working with international clients and stakeholders, ideally across North America, Europe, the Middle East, or other global markets.</li><li>Strong understanding of resource management principles, including capacity planning, forecasting, utilization, workload balancing, deployment, and workforce planning.</li><li>Experience working with technical teams such as Software Engineers, AI Engineers, Data Engineers, QA, DevOps, Product Managers, and other technology professionals.</li><li>Good understanding of modern software development environments, AI, Generative AI, and automation technologies.</li><li>Excellent people management, coaching, and relationship-building skills.</li><li>Strong client-facing presence with the ability to establish credibility and act as a trusted advisor to senior leaders.</li><li>Excellent communication, negotiation, and influencing skills, including the ability to handle difficult conversations and competing priorities.</li><li>Demonstrated ability to independently manage and resolve escalations while maintaining professionalism and empathy.</li><li>Strong analytical skills with experience interpreting resource management KPIs and translating data into actionable recommendations.</li><li>Strong problem-solving ability and sound judgment, with a clear understanding of the commercial and operational impact of resourcing decisions.</li><li>Ability to operate effectively in a fast-moving, decentralized, international, and matrix-driven environment.</li><li>Comfortable managing ambiguity, multiple priorities, and tight deadlines.</li><li>Strong organizational skills with a high degree of accountability, confidentiality, and follow-through.</li><li>Proven ability to drive process improvements and change management initiatives.</li></ul>

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير منتج أول

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الشركة في Toters، لدينا مهمة أن نكون نبض الاقتصادات المحلية، نقود النمو من خلال ربط الناس بكل ما يحتاجونه، بسرعة. نؤمن بتحويل الأفكار الكبيرة إلى أثر واقعي، تمكين الأعمال المحلية وجعل الحياة اليومية أسهل لعملائنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق مولع بالإنجاز وحل المشكلات الحقيقية وتغيير طريقة تسوق العملاء والتعامل مع التجارة في الشرق الأوسط. التقنية هي قلب كل ما نقوم به، ولدينا فرق منتجات وهندسة تعمل بجد كل يوم لإحضار منتجات تثري حياة عملائنا بشكل يومي. نحن فريق من المنفذين والحالمين وحلالي المشكلات، نتحد بشغف الابتكار ورغبة في نمو الاقتصادات المحلية. هنا، أفكارك لها قيمة، نموك أولوية لنا، وأثرُك ملموس. نحن نقدم بيئة ديناميكية حيث يمكنك التعلم والقيادة وتشكيل مستقبل التجارة، وكل ذلك وأنت محاط بمجتمع يحتفي بنجاحاتك ويدعم نموك. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو وتبحث عن أن تكون جزءًا من فريق سيغير طريقة تسوق العملاء للطعام والبقالة في الشرق الأوسط، قدِّم الآن. الفريق At Toters، نحن لا نكتفي بتوصيل الطعام والبقالة؛ نحن نعيد تصور مستقبل كيفية اتصال الناس بمجتمعاتهم والوصول إلى أي خدمة أو منتج يحتاجونه. فريقنا المنتج في صميم هذه المهمة، يدفع الابتكار ويخلق تجارب سلسة للمستخدمين عبر عدة أسواق. نبحث عن مديري منتجات شغوفين وذوي دافع للانضمام إلينا في تشكيل الجيل القادم من منصتنا وتحقيق أثر ملموس على ملايين الأرواح. الدور كمدير منتج في Toters، ستكون محركًا رئيسيًا في تحديد الاستراتيجية والتنفيذ للمنتجات عالية التأثير التي تغطي قاعدة مستخدمينا في عدة دول. ستمتلك رؤية المنتج، وتحدد خريطة الطريق، وتعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لإحضار حلول مبتكرة إلى الحياة. هذا الدور مفتوح لمديري المنتجات بجميع المستويات ويقدم فرصة مثيرة لمعالجة تحديات معقدة، واستغلال تقنيات حديثة، والمساهمة مباشرة في نمو Toters ونجاحها في بيئة ديناميكية ومتطورة بسرعة. أنت متحمس لهذه الفرصة لأنك ستشكل المستقبل: حدد رؤية المنتج، والاستراتيجية، وخريطة الطريق الطويلة الأجل لمناطق رئيسية في منصة Toters. قيادة فرق متعددة التخصصات: تعاون مع المصممين والمهندسين وعلماء البيانات والعمليات لترجمة الرؤية إلى منتجات ذات أثر. دفع الابتكار: تحديد فرص السوق، إجراء أبحاث المستخدمين، وترجمة الرؤى إلى ميزات وتحسينات منتجة جذابة. امتلاك التنفيذ: إدارة دورة حياة المنتج من الفكرة إلى الإطلاق، وضمان التسليم في الوقت وبجودة عالية. التواصل والتأثير: توضيح خطط المنتج والفوائد والنتائج لأصحاب المصالح عبر المؤسسة، بما في ذلك القيادة. حل المشاكل الواقعية: تطوير حلول تلبي احتياجات مستخدمينا المتطورة وتساهم في نمو الاقتصادات المحلية. نحن متحمسون لك لأن لديك خبرة لا تقل عن 8+ سنوات مثبتة في إدارة منتجات البرمجيات. بدلاً من ذلك، 4+ سنوات خبرة في تطوير البرمجيات أو الهندسة، أو الاستشارات الإدارية، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. سجل قوي في التعاون بفعالية مع التصميم والهندسة وفرق متعددة التخصصات أخرى لتسليم إصدارات منتجات ناجحة. مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع القدرة على توضيح أفكار معقدة بوضوح وبإقناع. شغف بفهم احتياجات المستخدم والدفع لبناء منتجات ذات أثر ومرتكزة على المستخدم. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على الأولويات الفعالة وإدارة الجداول الزمنية. عقلية فعالة وموجهة نحو النتائج، مع مهارات حل المشكلات واستعداد للغوص عميقًا وإنجاز الأمور. الانضمام إلى Toters يعني أكثر من مجرد وظيفة؛ إنه استثمار في مسيرتك المهنية ومستقبلك. نحن نقدم تعويضًا رائدًا في السوق مصحوبًا بتغطية تأمين من الدرجة الأولى. ستجد فرصًا وافرة لتطوير حياتك المهنية، مما يمكّنك من النمو والتقدم داخل شركتنا التي تتوسع بسرعة. كجزء من عائلة Toters، ستستمتع أيضًا بخصومات موظفين حصرية على خدماتنا، مما يتيح لك تجربة السحر الذي نقدمه لمستخدمينا بشكل مباشر. فوق كل شيء، ستُرحب ببيئة فريق ودودة وتعاونية تشعر بالشغف للنمو والتطوير، وبناء أفضل المنتجات لعملائنا وشركائنا من التجار والسائقين.الملف المرشح المرغوب<ul><li>Minimum of 8+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking.</li><li>A bachelor s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience.</li><li>A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively.</li><li>A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products.</li><li>Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines.</li><li>A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done.</li></ul>

The Company At Toters, we are on a mission to be the heartbeat of local economies, driving growth by connecting people with anything they need, fast. We believe in turning big ideas into real-world impact, empowering local businesses and making everyday life easier for our customers. Join us, and be part of a team that's obsessed with getting things done, solving real problems, and changing the way customers shop and transact in the Middle East. Technology is at the heart of everything we do, and we have product and engineering teams that are working hard every day to bring products that enrich our customers' lives on a daily basis. We're a team of doers, dreamers, and problem-solvers, united by a passion for innovation and a drive to grow local economies. Here, your ideas matter, your growth is our priority, and your impact is tangible. We offer a dynamic environment where you can learn, lead, and shape the future of commerce, all while being surrounded by a community that celebrates your successes and supports your growth. If you are interested in working in a fast-paced, high growth startup environment, and look to be part of a team that will change the way customers shop for food and groceries in the Middle East, apply now. The team At Toters, we're not just delivering food and groceries; we're reimagining the future of how people connect with their communities and access any service or product they need. Our Product team is at the heart of this mission, driving innovation and creating seamless experiences for users across several markets. We're looking for passionate and driven Product Managers to join us in shaping the next generation of our platform and making a tangible impact on millions of lives. The Role As a Product Manager at Toters, you will be a key driver in defining the strategy and execution for high-impact products that span our user base in multiple countries. You will own the product vision, define the roadmap, and work collaboratively with cross-functional teams to bring innovative solutions to life. This role is open for PMs at all levels and offers the exciting opportunity to tackle complex challenges, leverage cutting-edge technologies, and directly contribute to Toters' growth and success in a dynamic and rapidly evolving environment. You're Excited About This Opportunity Because You Will Shape the Future: Define the product vision, strategy, and long-term roadmap for key areas of the Toters platform. Lead Cross-Functional Teams: Collaborate closely with designers, engineers, data scientists, and operations to translate vision into impactful products. Drive Innovation: Identify market opportunities, conduct user research, and translate insights into compelling product features and enhancements. Own the Execution: Manage the product lifecycle from ideation to launch, ensuring timely and high-quality delivery. Communicate and Influence: Clearly articulate product plans, benefits, and results to stakeholders across the organization, including leadership. Solve Real-World Problems: Develop solutions that address the evolving needs of our users and contribute to the growth of local economies. We're Excited About You Because You Have Minimum of 8+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking. A bachelor s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience. A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively. A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products. Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines. A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done. Joining Toters means more than just a job; it's an investment in your career and future. We offer market-leading compensation coupled with first-class insurance coverage. You'll find ample opportunities for career development, empowering you to grow and advance within our rapidly expanding company. As part of the Toters family, you'll also enjoy exclusive employee discounts on our services, allowing you to experience firsthand the magic we bring to our users. Above all, you'll be welcomed into a friendly and collaborative team environment that is passionate about growth and development, and in building the best products for our customers, merchant partners, and drivers.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 8+ years of proven experience in software product management. Alternatively, 4+ years of experience in software development or engineering, management consulting, or investment banking.</li><li>A bachelor s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience.</li><li>A strong track record of collaborating effectively with design, engineering, and other cross-functional teams to deliver successful product releases.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively.</li><li>A passion for understanding user needs and a drive to build impactful and user-centric products.</li><li>Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize effectively and manage timelines.</li><li>A proactive and results-oriented mindset, with strong problem-solving skills and a willingness to dive deep and get things done.</li></ul>

Naukri Gulf

مدير الشراكات

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة كمدير شراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يركّز الدور على بناء علاقات مع منظمات خارجية، وتطوير برامج ذات تأثير، وتحديد الفرص التي تقوي ارتباط PepsiCo مع المجتمعات والشركاء وأصحاب المصلحة الأساسيين. بالعمل عن كثب مع فرق الاتصالات والتسويق والشؤون العامة من بين وظائف أخرى، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء علاقات مع منظمات غير ربحية، ومؤسسات تعليمية، ومنصات صناعية، ومنظمات ابتكار وثقافة، وشركاء المجتمع في جميع أنحاء المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات عمل PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان تعاون قوي وتحقيق النتائج. التعاون مع فرق السياسة العامة والشؤون الحكومية في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام حيثما كان ذلك مناسباً. التنسيق مع المعنيين الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات والمعالم والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة التي تركز على مجالات مثل تنمية الشباب، ريادة الأعمال، التعليم، الابتكار، تنمية المجتمع، الأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج والميزانيات والتقارير وإدارة الشركاء وقياس النتائج والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد فرص تعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تُحدث تأثيراً ملموساً في المجتمعات. تعريف مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع ورفع تقارير النتائج والتأثير. متابعة ميزانيات البرامج وإنفاقها، لضمان تنفيذ المبادرات بما يتماشى مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع المهني وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لـ PepsiCo. المنصات والفعاليات وفرص المشاركة تحديد وفرصة PepsiCo للمشاركة في منصات إقليمية ذات صلة وفعاليات ومبادرات تتماشى مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير الت activations والتعاون وفرص المشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط وتنفيذ الفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار، والشباب، والاستدامة، والرياضة، والثقافة، وتنمية المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي العمل بشكل وثيق مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. اقتراح أفكار للمبادرات والحملات والت collaborations التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها عبر المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير، ودراسات الحالة، والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز والفرص التقديرية والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرةدرجة البكالوريوس في الاتصالات، الأعمال، الشؤون العامة، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو المشاركة مع أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة.خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية، مؤسسات تعليمية، منصات صناعية، منظمات ثقافية، مجموعات مجتمعية، أو شركاء مشابهين.فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، وبخاصة المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة.مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية بالإنجليزية والعربية.خبرة في إدارة مشاريع لها أصحاب مصلحة ومسارات عمل متعددة.مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة.الكفاءات المفضلةمهارات تواصل وسرد قصصي قوية.القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ.الارتياح لبناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة.مفكر مبدع مع نهج عملي في التنفيذ.مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية.التعاون، الاستباقية، والراحة في بيئة سريعة الإيقاع.شغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات الموجهة بالغاية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview As Partnerships Manager, you will support the development and delivery of PepsiCo s partnerships and social impact agenda across Saudi Arabia and the broader Middle East. The role focuses on building relationships with external organizations, developing impactful programs, and identifying opportunities that strengthen PepsiCo s connection with communities, partners, and key stakeholders. Working closely with Communications, Marketing, and Public Policy among other functions, you will help bring programs and partnerships to life while contributing to PepsiCo s reputation and purpose agenda across the region. Responsibilities Partnerships & Stakeholder Engagement Build and maintain relationships with nonprofit organizations, educational institutions, industry platforms, innovation and cultural organizations, and community partners across the region. Identify partnership opportunities that support PepsiCo s business priorities, reputation goals, and social impact agenda. Develop and execute partnership plans, ensuring strong collaboration and delivery. Collaborate with Public Policy and Government Affairs teams on partnerships involving government, semi-government, or public sector entities where relevant. Coordinate with internal stakeholders and external partners to ensure programs are executed effectively. Maintain a database of existing and potential partners and track partnership performance, milestones, and commitments. Social Impact Programs Develop and execute social impact initiatives across Saudi Arabia and the Middle East. Manage day-to-day implementation of flagship programs focused on areas such as youth development, entrepreneurship, education, innovation, community development, food security, and sustainable agriculture. Coordinate program timelines, budgets, reporting, partner management, measurement of results, and overall program governance. Identify opportunities to strengthen existing programs and introduce new initiatives that create meaningful impact in communities. Define success measures for partnerships and social impact programs and support the tracking and reporting of outcomes and impact. Track program budgets and spending, ensuring initiatives are delivered in line with PepsiCo policies and regulations. Support employee volunteering and community engagement opportunities linked to PepsiCo s social impact agenda. Platforms, Events & Engagement Opportunities Identify and support opportunities for PepsiCo to participate in relevant regional platforms, events, and initiatives aligned with the company s priorities. Work with internal teams and external partners to develop activations, collaborations, and engagement opportunities around key programs and partnerships. Support the planning and execution of partnership-related events, launches, workshops, and stakeholder engagements. Stay informed on developments across innovation, youth, sustainability, sports, culture, and community development to identify opportunities relevant to PepsiCo. Communications & Storytelling Work closely with Communications teams to identify stories, content opportunities, and engagement moments linked to partnerships and social impact programs. Bring forward ideas for initiatives, campaigns, and collaborations that can strengthen PepsiCo s reputation and presence across the region. Support the development of program narratives, impact stories, case studies, and content that showcase PepsiCo s contribution to communities. Gather program results, beneficiary stories, and partner testimonials that can be used across internal and external communications channels. Support the identification of relevant awards, recognition opportunities, and external platforms that align with PepsiCo's priorities and programs.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & ExperienceBachelor s degree in Communications, Business, Public Affairs, Social Sciences, International Relations, or a related field.7-9 years of experience in partnerships, communications, corporate affairs, social impact, stakeholder engagement, or related fields.Experience working with nonprofits, educational institutions, industry platforms, cultural organizations, community groups, or similar partners.Strong understanding of the Middle East region, particularly Saudi Arabia and the GCC.Excellent relationship-building and stakeholder management skills.Strong written and verbal communication skills in both English and Arabic.Experience managing projects involving multiple stakeholders and workstreams.Strong organizational skills and attention to detail.Willingness to travel across the Middle East region as required.Preferred CompetenciesStrong communication and storytelling skills.Ability to identify opportunities and turn ideas into actionable programs.Comfortable building relationships and working across different functions and markets.Creative thinker with a practical approach to execution.Strong project management and coordination skills.Collaborative, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment.Passion for community impact, partnerships, and purpose-driven initiatives.</section>

بيت.كوم

مدير الشراكات

في الموقع - لبنان ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة عامة: كمدير الشراكات، ستدعم تطوير وتنفيذ شراكات PepsiCo وأجندة التأثير الاجتماعي عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع. يتركز الدور على بناء العلاقات مع المنظمات الخارجية، وتطوير برامج مؤثرة، وتحديد الفرص التي تعزز connections PepsiCo مع المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. بالعمل عن كثب مع أقسام الاتصالات والتسويق والسياسة العامة وغيرها من الوظائف، ستساعد في إحياء البرامج والشراكات مع المساهمة في سمعة PepsiCo وأجندة الغاية عبر المنطقة. المسؤوليات: الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات مع المنظمات غير الربحية والمؤسسات التعليمية ومنصات الصناعة والمؤسسات المبتكرة والثقافية وشركاء المجتمع عبر المنطقة. تحديد فرص الشراكة التي تدعم أولويات أعمال PepsiCo وأهداف السمعة وأجندة التأثير الاجتماعي. تطوير وتنفيذ خطط الشراكة، مع ضمان التعاون والتنفيذ القوي. التعاون مع فرق السياسة العامة ومداولات الحكومة في الشراكات التي تشمل جهات حكومية أو شبه حكومية أو قطاع عام عند الاقتضاء. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج بفعالية. الحفاظ على قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين وتتبع أداء الشراكات، والمعالم، والالتزامات. برامج التأثير الاجتماعي: تطوير وتنفيذ مبادرات التأثير الاجتماعي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. إدارة التنفيذ اليومي للبرامج الرائدة المٌركزة على مجالات مثل تطوير الشباب، وريادة الأعمال، والتعليم، والابتكار، وتطوير المجتمع، والأمن الغذائي، والزراعة المستدامة. تنسيق جداول البرامج، والميزانيات، والتقارير، وإدارة الشركاء، وقياس النتائج، والحوكمة العامة للبرنامج. تحديد الفرص لتعزيز البرامج القائمة وتقديم مبادرات جديدة تخلق تأثيراً ملموساً في المجتمع. تحديد مقاييس النجاح للشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي ودعم تتبع النتائج وتأثيرها. تتبع ميزانيات الإنفاق البرامجية والتأكد من تنفيذ المبادرات بما يتوافق مع سياسات ولوائح PepsiCo. دعم التطوع للموظفين وفرص مشاركة المجتمع المرتبطة بأجندة التأثير الاجتماعي لدى PepsiCo. منصات وفعاليات وفرص المشاركة: تحديد ودعم الفرص التي تتيح لـ PepsiCo المشاركة في المنصات والفعاليات والمبادرات الإقليمية ذات الصلة والمتوافقة مع أولويات الشركة. العمل مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير تفعيل، وتعاون، وفرص مشاركة حول البرامج والشراكات الرئيسية. دعم التخطيط والتنفيذ للفعاليات المرتبطة بالشراكات، والإطلاقات، وورش العمل، ومشاركات أصحاب المصلحة. البقاء مطلعاً على التطورات في مجالات الابتكار والشباب والاستدامة والرياضة والثقافة وتطوير المجتمع لتحديد الفرص ذات الصلة بـ PepsiCo. الاتصالات والسرد القصصي: العمل عن كثب مع فرق الاتصالات لتحديد القصص وفرص المحتوى ولحظات المشاركة المرتبطة بالشراكات وبرامج التأثير الاجتماعي. تقديم أفكار للمبادرات والحملات والتعاونات التي يمكن أن تعزز سمعة PepsiCo وحضورها في المنطقة. دعم تطوير سرد البرنامج، وقصص التأثير والدراسات الحالة والمحتوى الذي يعرض مساهمة PepsiCo في المجتمعات. جمع نتائج البرنامج وقصص المستفيدين وشهادات الشركاء التي يمكن استخدامها عبر قنوات الاتصالات الداخلية والخارجية. دعم تحديد الجوائز وفرص الاعتراف والمنصات الخارجية التي تتماشى مع أولويات وبرامج PepsiCo. المؤهلات: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الأعمال أو الشؤون العامة أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة. من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في الشراكات أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية أو التأثير الاجتماعي أو إشراك أصحاب المصلحة أو مجالات ذات صلة. خبرة في العمل مع منظمات غير ربحية ومؤسسات تعليمية ومنصات صناعية ومنظمات ثقافية ومجموعات مجتمعية أو شركاء مشابهين. فهم قوي لمنطقة الشرق الأوسط، خاصة السعودية ومجلس التعاون الخليجي. مهارات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. مهارات مكتوبة وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في إدارة مشاريع تشمل أصحاب مصلحة متعددة ومسارات عمل. مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط عند الضرورة. المؤهلات المميزة: مهارات تواصل وسرد قصصي قوية. القدرة على تحديد الفرص وتحويل الأفكار إلى برامج قابلة للتنفيذ. الراحة في بناء العلاقات والعمل عبر وظائف وأسواق مختلفة. مفكر مبدع بنهج عملي في التنفيذ. مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية. تعاونية، مبادرة، ومريحة في بيئة سريعة الوتيرة. الشغف بتأثير المجتمع والشراكات والمبادرات ذات الهدف.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview As Partnerships Manager, you will support the development and delivery of PepsiCo’s partnerships and social impact agenda across Saudi Arabia and the broader Middle East. The role focuses on building relationships with external organizations, developing impactful programs, and identifying opportunities that strengthen PepsiCo’s connection with communities, partners, and key stakeholders. Working closely with Communications, Marketing, and Public Policy among other functions, you will help bring programs and partnerships to life while contributing to PepsiCo’s reputation and purpose agenda across the region. Responsibilities Partnerships & Stakeholder Engagement Build and maintain relationships with nonprofit organizations, educational institutions, industry platforms, innovation and cultural organizations, and community partners across the region. Identify partnership opportunities that support PepsiCo’s business priorities, reputation goals, and social impact agenda. Develop and execute partnership plans, ensuring strong collaboration and delivery. Collaborate with Public Policy and Government Affairs teams on partnerships involving government, semi-government, or public sector entities where relevant. Coordinate with internal stakeholders and external partners to ensure programs are executed effectively. Maintain a database of existing and potential partners and track partnership performance, milestones, and commitments. Social Impact Programs Develop and execute social impact initiatives across Saudi Arabia and the Middle East. Manage day-to-day implementation of flagship programs focused on areas such as youth development, entrepreneurship, education, innovation, community development, food security, and sustainable agriculture. Coordinate program timelines, budgets, reporting, partner management, measurement of results, and overall program governance. Identify opportunities to strengthen existing programs and introduce new initiatives that create meaningful impact in communities. Define success measures for partnerships and social impact programs and support the tracking and reporting of outcomes and impact. Track program budgets and spending, ensuring initiatives are delivered in line with PepsiCo policies and regulations. Support employee volunteering and community engagement opportunities linked to PepsiCo’s social impact agenda. Platforms, Events & Engagement Opportunities Identify and support opportunities for PepsiCo to participate in relevant regional platforms, events, and initiatives aligned with the company’s priorities. Work with internal teams and external partners to develop activations, collaborations, and engagement opportunities around key programs and partnerships. Support the planning and execution of partnership-related events, launches, workshops, and stakeholder engagements. Stay informed on developments across innovation, youth, sustainability, sports, culture, and community development to identify opportunities relevant to PepsiCo. Communications & Storytelling Work closely with Communications teams to identify stories, content opportunities, and engagement moments linked to partnerships and social impact programs. Bring forward ideas for initiatives, campaigns, and collaborations that can strengthen PepsiCo’s reputation and presence across the region. Support the development of program narratives, impact stories, case studies, and content that showcase PepsiCo’s contribution to communities. Gather program results, beneficiary stories, and partner testimonials that can be used across internal and external communications channels. Support the identification of relevant awards, recognition opportunities, and external platforms that align with PepsiCo's priorities and programs. Qualifications Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Communications, Business, Public Affairs, Social Sciences, International Relations, or a related field. 7-9 years of experience in partnerships, communications, corporate affairs, social impact, stakeholder engagement, or related fields. Experience working with nonprofits, educational institutions, industry platforms, cultural organizations, community groups, or similar partners. Strong understanding of the Middle East region, particularly Saudi Arabia and the GCC. Excellent relationship-building and stakeholder management skills. Strong written and verbal communication skills in both English and Arabic. Experience managing projects involving multiple stakeholders and workstreams. Strong organizational skills and attention to detail. Willingness to travel across the Middle East region as required. Preferred Competencies Strong communication and storytelling skills. Ability to identify opportunities and turn ideas into actionable programs. Comfortable building relationships and working across different functions and markets. Creative thinker with a practical approach to execution. Strong project management and coordination skills. Collaborative, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment. Passion for community impact, partnerships, and purpose-driven initiatives. </div>

Naukri Gulf

المدير

في الموقع - لبنان - جبل لبنان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث EY عن محترفين شغوفين وديناميكيين من خلفيات التخطيط الحضري والعمارة وهندسة المناظر الطبيعية للانضمام إلى مراكز EY التقنية في مصر ولبنان ومصرمن نحنEY هي شركة استشارية عالمية رائدة مكرسة لتقديم حلول مبتكرة لتحديات الأعمال المعقدة. بسمعة متميزة، نتعاون مع العملاء عبر صناعات متعددة لدفع التغيير التحويلي، وتحسين الأداء، وتحقيق النمو المستدام.الفرصةكي نكون مديراً، ستلعب دوراً حيوياً في البحث والإعداد والتقديم وقيادة مجموعة متنوعة من المشاريع الحضرية عن كثب بالتعاون مع عملائنا. ستدعم العمل الذي سيشرف عليه أعضاء فريق كبار وقادة أعمال عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خصوصاً في السعودية والإمارات وقطر. من خلال استغلال معرفتك بالصناعة وقدراتك التحليلية واستراتيجياتك الإبداعية، ستسهل التغيير المؤثر، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وبناء علاقات قوية مع العملاء. كما ستقود وتوجه الموظفينjunior، وتشرف على الإنتاج في مواعيده وبمعيار عالٍ.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إنشاء وقيادة منتجات قابلة للتسليم مقنعة، بما في ذلك الخرائط والرسومات والتقارير والعروض والتوصيات الاستراتيجية</li><li>قيادة خطوط عمل محددة ضمن مشاركات العملاء، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية بما يتماشى مع أهداف المشروع الشاملة</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية للمساهمين من العملاء داخلياً وخارجياً في خطوط العمل المعينة، مساهمًا في التواصل الفعال وبناء العلاقات</li><li>توجيه ومراقبة الموظفين juniors، وتقديم فحص جودة وتدريب وإشراف يومي</li><li>التعاون مع القادة الكبار لمواءمة الموارد والقدرات الداخلية مع احتياجات العميل</li><li>تلخيص والتحقق من التحليلات الكمية والنوعية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة</li><li>تحديد وإبلاغ مخاطر أو تحديات التوريد المحتملة مبكراً، مع تقديم حلول عملية وتعديلات حسب الحاجة</li><li>الانغماس في جهود تطوير الأعمال من خلال القيادة والمساهمة في تطوير العروض وتحديد نطاق الفرص وبحوث الأطراف المعنية</li><li>الاستثمار بنشاط في التطوير الشخصي من خلال التعلم المستمر، والسعي لاكتساب المعرفة القطاعية، والتوجيه والملاحظات</li></ul>المؤهلاتالتعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li></ul>الخبرة:<ul><li>6-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية و/أو الاستشارات الفنية</li></ul>المهارات الأساسية:<ul><li>إتقان ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li><li>حل المشكلات بشكل منظم والتفكير النقدي</li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة</li><li>إثبات قدرات العمل ضمن فريق</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office وAdobe Creative Suite</li><li>الخبرة السابقة في إعداد عروض PowerPoint</li><li>يجب أن يمتلك المهندسون المعماريون ومخططو المناظر الطبيعية معرفة عملية قوية بـ AutoCAD وPhotoshop وSketchUp</li></ul>المهارات والسمات المرغوبة:<ul><li>درجة الماجستير في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>اعتمادات ومهارات صناعية</li><li>معرفة عملية بنظام المعلومات الجغرافية (GIS)</li></ul>بيئة العمليقع في مراكز EY التقنية الموجودة في مصر ولبنان والأردنثقافة فريق عالية الأداء تدعم التعلم والتطوير المستمرقد تكون هناك حاجة للسفر إلى دول أخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفقاً لاحتياجات العملاءما نبحث عنهأفراد highly motivated مع مهارات حل المشكلات الممتازة والقدرة على إعطاء الأولوية للأعباء المتغيرة في صناعة سريعة التغير. كمتصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع سعيك لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري، العمارة، أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>6-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية و/أو الاستشارات الفنية</li><li>إتقان ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li><li>حل المشكلات بشكل منظم والتفكير النقدي</li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة</li><li>إثبات قدرات العمل ضمن فريق</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office وAdobe Creative Suite</li><li>الخبرة السابقة في إعداد عروض PowerPoint</li><li>يجب أن يمتلك المهندسون المعماريون ومخططو المناظر الطبيعية معرفة قوية بـ AutoCAD وPhotoshop وSketchUp</li><li>درجة الماجستير في التخطيط الحضري أو العمارة أو هندسة المناظر الطبيعية من مؤسسة رائدة</li><li>اعتمادات ومهارات صناعية</li><li>معرفة عملية بنظام المعلومات الجغرافية (GIS)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EY is seeking highly passionate and dynamic professionals from Urban Planning, Architecture, and Landscape Architecture backgrounds to join EY s Technical Hubs in Egypt, Lebanon and EgyptWho We AreEY is a leading global consultancy firm dedicated to delivering innovative solutions to complex business challenges. With a reputation for excellence, we collaborate with clients across various industries to drive transformational change, optimize performance, and achieve sustainable growth.The OpportunityAs a Manager , you will play a vital role in researching, preparing, delivering and leading a diverse range of urban projects in close collaboration with our clients. You will support work which will be overseen by senior team members and business leaders across the MENA region, primarily in KSA, UAE and Qatar. Leveraging your industry knowledge, analytical abilities, and creative strategies, you will facilitate impactful change, enhance operational efficiency, and build strong client relationships. You will also lead and mentor junior staff, and oversee the timely production of their deliverables, to a high standard.Key Responsibilities<ul><li>Create and lead compelling deliverables, including maps, drawings, reports, presentations, and strategic recommendations</li><li>Lead specific workstreams within client engagements, ensuring timely, high-quality delivery aligned with overall project goals</li><li>Serve as a key contact for client and internal stakeholders on assigned workstreams, contributing to effective communication and relationship-building</li><li>Guide and supervise junior staff, providing quality checks, coaching, and day-to-day oversight</li><li>Collaborate with senior leaders to align internal resources and capabilities with client needs</li><li>Synthesize and validate quantitative and qualitative analyses to support evidence-based decision-making</li><li>Identify and flag potential delivery risks or challenges early, offering practical solutions and adjustments as needed</li><li>Immerse in business development efforts by leading and contributing to proposal development, opportunity scoping, and stakeholder research</li><li>Actively invest in personal development through continuous learning, and seeking sector knowledge, mentorship and feedback</li></ul>QualificationsEducation:<ul><li>Bachelor s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li></ul>Experience:<ul><li>6-12 years of experience in management consulting and/or technical consulting</li></ul>Mandatory Skills:<ul><li>Bilingual (English and Arabic) proficiency</li><li>Structured problem-solving and critical thinking</li><li>Excellent written and oral communication skills</li><li>Demonstrated teamwork capabilities</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe Creative Suite</li><li>Prior experience preparing PowerPoint presentations</li><li>Architects and landscape architects must have a strong working knowledge of AutoCAD, Photoshop and SketchUp</li></ul>Desirable Skills and Attributes:<ul><li>Master s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li><li>Industry accreditations and certifications</li><li>Working knowledge of Geographic Information Systems (GIS)</li></ul>Work EnvironmentBased in EY s technical hubs located in Egypt, Lebanon and JordanHigh-performance team culture fostering continuous learning and developmentTravel may be required to other countries in the MENA region, based on client needsWhat we look forHighly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li><li>6-12 years of experience in management consulting and/or technical consulting</li><li>Bilingual (English and Arabic) proficiency</li><li>Structured problem-solving and critical thinking</li><li>Excellent written and oral communication skills</li><li>Demonstrated teamwork capabilities</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe Creative Suite</li><li>Prior experience preparing PowerPoint presentations</li><li>Architects and landscape architects must have a strong working knowledge of AutoCAD, Photoshop and SketchUp</li><li>Master s degree in Urban Planning, Architecture, or Landscape Architecture from a leading institution</li><li>Industry accreditations and certifications</li><li>Working knowledge of Geographic Information Systems (GIS)</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - لبنان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقود مديرو مطاعم التنزه الفاخر إدارة الواجهة الأمامية لتجارب تناول طعام راقية ومستمرة التطور، لتقديم تجربة استثنائية للضيوف ضمن وجهة موسمّية ديناميكية. يتطلب الدور فهمًا قويًا للضيافة الفاخرة ومعايير خدمة راقية، والقدرة على التكيف مع مفهوم قائم على المأكولات المتوسطية / الأمريكية. سيكون المرشح الناجح قائدًا واثقًا وملهمًا، مسؤولًا عن تعزيز التميز في الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء، وضمان أن يعكس جميع جوانب رحلة الضيف أعلى معايير الجودة والأنوثة والضيافة. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية لمدة 6-7 أشهر. 1. إدارة عمليات الطعام الفاخر الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة تناول طعام سلسة وأنيقة ومكرَّسة. الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام، والعرض، والأصالة، وتناسق القائمة، مع تركيز خاص على الأطباق اللبنانية التقليدية والفاخرة. ضمان الامتثال التام لإجراءات سلامة الطعام والنظافة وخدمات تناول الطعام الفاخرة. التنسيق مع الطباخ التنفيذي لتطوير القائمة والعروض الموسمية والمكونات اللبنانية الفاخرة. إدارة مخزون مكونات الشرق الأوسط المتخصصة، والنبيذ، والمنتجات الفاخرة. 2. القيادة وتطوير الطاقم قِد بالقدوة بأسلوب قيادة قوي وإيجابي يلهم الاحترافية والتميز. توظيف، تدريب، وتوجيه موظفي الواجهة الأمامية والخلفية في آداب تناول الطعام الفاخر والمعرفة بالطهي اللبناني وخدمة الضيوف. إجراء تقييمات الأداء المنتظمة وجلسات التوجيه للحفاظ على فريق عالي الأداء. تعزيز ثقافة محترمة ومتحفزة وخادمة للضيوف. التأكد من التزام الطاقم بتقنيات خدمة الطاولة المكرّمة ومعايير مزاوجة النبيذ وممارسات الضيافة الثقافية. 3. تجربة الضيف والضيافة خلق جو دافئ ومرحب ومزيج ثقافي يعكس روح الضيافة اللبنانية. التواصل مع الضيوف لضمان خدمة استثنائية، واهتمام شخصي، وحل مشكلات راقٍ. إدارة حجوزات كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة وتجارب الضيفين المتميزة بعناية وت discretion. معالجة مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني للحفاظ على سمعة تناول طعام راقية. 4. الإدارة المالية والإدارية الإشراف على الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية لضمان الربحية. مراقبة تكاليف الطعام والشراب والعمل مع الحفاظ على معايير جودة الطعام الفاخرة. التفاوض مع موردي النبيذ اللبناني والتوابل واللحوم والمنتجات المتخصصة. إدارة أنظمة نقاط البيع والرواتب وجدولة العمل والفوترة للموردين. 5. التسويق وتمثيل العلامة التجارية دعم مبادرات التسويق التي تسلط الضوء على المطبخ اللبناني الراقي وتجارب الطعام الثقافية والقوائم الموسمية. الحفاظ على حضور قوي عبر الإنترنت وفي المجتمع، بما في ذلك إدارة السمعة على منصات المراجعة. التخطيط والإشراف على فعاليات خاصة مثل تذوق النبيذ اللبناني والليالي الثقافية وتجارب مائدة الشيف. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل فوائدنا: حزم رواتب تنافسية – تتماشى مع معايير السوق والخبرة تأشيرة (سنة واحدة مؤقتة) وتذاكر السفر للدخول إلى البلاد لغير المواطنين سكن بدل نقل التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – ننمو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لخبرات الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في أغذية وأشربة وترفيه فاخرة تجربة العمل في فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أو محترف مخضرم، تتيح SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يخص المملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم. +5 سنوات خبرة مثبتة كمدير مطعم في بيئة تناول طعام فاخرة. قدرات قيادية قوية مع سجل من بناء وإدارة فرق عالية الأداء. معرفة متعمقة بالمأكولات المتوسطية أو الأمريكية، الطقوس الثقافية للطعام، وعناصر القائمة. مهارات اتصال وشخصية وحل نزاعات استثنائية. القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف في بيئة فاخرة ذات ضغط عالٍ. توفر مرن، بما في ذلك الأمسيات والعطلات ونهايات الأسبوع. يفضل التعليم في الضيافة أو إدارة الأعمال. عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب — بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، قمنا بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية ومعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتفوق الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب بعمق مع الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا المميزة كل علامة تجارية ضمن مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تضع SIHAMCO المعايير فحسب — بل تتجاوزها باستمرار في الترفيه والضيافة والطعام والشراب ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مغامراتنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I عرض يوضح ماذا يعني الابتكار محليًا والتألق عالميًا. علامتنا التجارية مسجَّلة أيضًا عبر الخليج العربي وأوروبيًا مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وغيرها لضمان حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. نحن بدأنا فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع عمليات إطلاق مخطط لها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة جديدة إلى تجارب مُصمَّمة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بابتكار وفخر ثقافي. الأشخاص أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون جميعًا بشغف للتميز. نُعنى بمسيرات الحياة المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Fine Dining Restaurant Managers will lead the front-of-house operation of a premium, ever-evolving dining concepts, delivering an exceptional guest experience within a dynamic seasonal destination. The role requires a strong understanding of luxury hospitality, refined service standards, and the ability to adapt to a concept centred around Mediterranean / American cuisine . The successful candidate will be a confident and inspiring leader, responsible for driving service excellence, developing high-performing teams, and ensuring every aspect of the guest journey reflects the highest standards of quality, sophistication, and hospitality. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia for a 6-7 month period. 1. Fine Dining Operations Management Oversee day-to-day operations to ensure a seamless, elegant, and refined dining experience. Maintain high standards for food quality, presentation, authenticity, and menu consistency, with special emphasis on traditional and upscale Lebanese dishes. Ensure strict compliance with food safety, hygiene, and fine dining service protocols. Coordinate with the Executive Chef on menu development, seasonal offerings, and premium Lebanese ingredients. Manage inventory of specialty Middle Eastern ingredients, wines, and premium products. 2. Leadership & Staff Development Lead by example with a strong, positive leadership style that inspires professionalism and excellence. Recruit, train, and mentor front-of-house and back-of-house staff in fine dining etiquette, Lebanese culinary knowledge, and guest-focused service. Conduct regular performance evaluations and coaching sessions to maintain a high-performing team. Foster a respectful, motivated, and service-oriented culture. Ensure staff adhere to refined table service techniques, wine pairing standards, and cultural hospitality practices. 3. Guest Experience and Hospitality Create a warm, welcoming, and culturally rich atmosphere that reflects the spirit of Lebanese hospitality. Engage with guests to ensure exceptional service, personal attention, and elegant problem resolution. Handle VIP reservations, special occasions, and premium guest experiences with care and discretion. Address guest concerns promptly and professionally to maintain an elevated dining reputation. 4. Financial & Administrative Management Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure profitability. Monitor food, beverage, and labor costs while maintaining fine dining quality standards. Negotiate with premium suppliers of Lebanese wines, spices, meats, and specialty products. Manage POS systems, payroll, scheduling, and vendor invoicing. 5. Marketing & Brand Representation Support marketing initiatives that highlight upscale Lebanese cuisine, cultural dining experiences, and seasonal menus. Maintain strong online and community presence, including reputation management on review platforms. Plan and oversee special events such as Lebanese wine tastings, cultural nights, and chef’s table experiences. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. +5 years proven experience as a Restaurant Manager in a fine dining environment. Strong leadership capabilities with a track record of building and managing high-performing teams. In-depth knowledge of Mediterranean or American cuisine, cultural dining rituals, and menu elements. Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills. Ability to maintain composure and professionalism in a high-pressure, luxury environment. Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays. Hospitality or business management education preferred. About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

Hirelebanese

مدير قسم الابحاث

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: 1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market 2-Age above 28 3-Residing in Beirut area 4-University degree is a must 5-Car is a plus Requirements: 1- finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct حصرا من جامعة esa or cisi 2- او حاصل على cfa 1&2 مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: 1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market 2-Age above 28 3-Residing in Beirut area 4-University degree is a must 5-Car is a plus Requirements: 1- finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct حصرا من جامعة esa or cisi 2- او حاصل على cfa 1&2 مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

Hirelebanese

مدير قسم الابحاث

في الموقع - لبنان - بيروت ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

We are Hiring for a forex and trading company located in Beirut: 1- 5 years of Experience in Sales in trading or financial or insurance market 2-Age above 28 3-Residing in Beirut area 4-University degree is a must 5-Car is a plus Requirements: 1- finishing the courses of : Securities , derivatives and business conduct حصرا من جامعة esa or cisi 2- او حاصل على cfa 1&2 مع خبرة ٥ أعوام في شركات مالية For More information about the package and all details please send your CV through WhatsApp 78 859 747

Hirelebanese

مسؤول قسم الطبخ

في الموقع - لبنان - بيروت ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

We're Hiring: Compounding Supervisor — AMATOURY 114 Lead our Bulk manufacturing team for the 114 & Ibiza brands. BS in Chemistry/Biochemistry/Process Engineering required. GMP/ISO knowledge a plus, ~1 year experience preferred. ???? Send your CV to hr@amatoury.com ____________________________________ Responsibilities include coordinating production batch schedules, setting and tracking department objectives, supervising and coaching the compounding team, liaising with purchasing, R&D, and warehouse on raw material needs, performing preliminary QC on semi-finished products, calibrating production instruments, and maintaining GMP/ISO compliance and area cleanliness. We're looking for someone with strong organizational and communication skills and the ability to analyze data and propose practical solutions

Hirelebanese

معلّم بقلاوة

في الموقع - لبنان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

دوام كامل Hirelebanese

رئيس قسم الكعك ثلاثي الأبعاد - 3D Cakes

في الموقع - لبنان - بيروت ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

•إدارة طلبات الكعك اليومية لقسم ثلاثي الأبعاد (بما في ذلك الكعك ثلاثي الأبعاد، كعك الكريمة، الكب كيك، كعك الصور، البسكويت، إلخ...) •ابتكار زينة جذابة وصالحة للأكل على الكعك. •تنسيق تحضير الكعك للوفاء بمواعيد تسليم الطلبات. •تزيين الكعك ثلاثي الأبعاد بما في ذلك الشخصيات والمجسمات وتصاميم الكعك. •إعداد التحضيرات اليومية والأسبوعية للطلبات. •إعداد مجموعات العطلات التي تشاركها الإدارة (تشمل العطلات على سبيل المثال لا الحصر: عيد الحب، عيد الأم، عيد الفصح، رمضان، المعمودية/التناول، التخرج، الهالوين، عيد الميلاد، إلخ...)

•Handle Day to Day 3D Section Cake Orders (including 3D Cakes, Butter Cream Cakes, Cupcakes, Portrait Cakes, Cookies, etc.…) •Create visually appealing and edible decorations on cakes. •Coordinate Cake Preparation to meet order deadlines. •3D Cake Decoration including Characters, Figurines, and Cakes Design. •Prepare daily and weekly order preparations. •Prepare Holiday Collections shared by management (Holidays including but not limited to Valentine’s Day, Mother’s Day, Easter, Ramadan, Baptism/Communion, Graduation, Halloween, Christmas, etc..)

Hirelebanese

طاهي المعجنات

في الموقع - لبنان - بيروت ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المسؤوليات: 1- تجهيز عناصر محددة مثل الكعك، البسكويت، الفطائر والخبز. 2- مسؤول عن إنشاء الحلويات القائمة والجديدة لتلبية اهتمامات العملاء. 3- التعاون مع بقية الفريق لضمان طعام وخدمة عاليي الجودة. 4- جرد الطلبات وشراء المستلزمات. 5- إعداد الحلويات باستخدام كل من الوصفات التقليدية والحديثة لتلبية طلبات العملاء. المتطلبات: 1- 10 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة. 2- القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق. 3- درجة في الضيافة

Responsibilities: 1- Preparing specific items such as cakes, cookies, pies and bread. 2- Responsible for the creation of existing and new desserts to meet customers’ interests. 3- Collaborating with the rest of the team to ensure high-quality food and service. 4- Stocktaking and ordering supplies. 5- Prepare sweets using both traditional and modern recipes to meet customer demands. Requirements: 1- 10 years of experience working in a similar role. 2- Ability to work well in a team. 3- Hospitality Degree

وظائف مدير قسم المعجنات في لبنان

مدير التسويق

مدير التسويق

مدير التسويق

مدير تجاري

مدير التسويق

مدير الجودة

مدير مساعد تخطيط الطلب لبلاد الشام والعراق

مدير الموارد senior وتسليم العملاء - مركز التميز

مدير الموارد العليا وتقديم الخدمات للعملاء

مدير منتج أول

مدير الشراكات

مدير الشراكات

المدير

مدير المطعم

مدير قسم الابحاث

مدير قسم الابحاث

مسؤول قسم الطبخ

معلّم بقلاوة

رئيس قسم الكعك ثلاثي الأبعاد - 3D Cakes

طاهي المعجنات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في لبنان الجديدة دوريا علي بريدك