وظائف مدير معرض في لبنان
١٦٨٠ وظائف شاغرة
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Lead the day-to-day coordination of architectural projects, ensuring they are delivered on time, within scope, and aligned with company standards. Manage, track, and streamline the project submittal process (including shop drawings, material samples, and product data). Develop comprehensive project timelines, milestones, and progress reports for senior management and stakeholders. Utilize project management tools to track deliverables, identify potential bottlenecks, and implement proactive solutions. Conduct thorough technical reviews of construction drawings, architectural plans, and specifications to identify discrepancies before execution. Ensure all architectural elements comply with Lebanese building safety codes, zoning laws, and industry regulations. Oversee quality assurance on-site, verifying that construction matches the approved architectural and engineering designs. Partner with multidisciplinary teams including structural engineers, MEP consultants, contractors, and clients to maintain design integrity. Drive the implementation of sustainable design and construction practices. Guide project teams through green building requirements, potentially managing LEED certification processes where applicable.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Bachelor s degree in Architecture or a closely related field.</p><p>Experience: Proven experience in architectural project management, ideally within a construction or design-build firm.</p><p>Technical Expertise: Strong expertise in reviewing complex construction drawings, shop drawings, and managing the technical submittal pipeline.</p><p>Sustainability Knowledge: Strong familiarity with sustainable construction practices; LEED Accreditation (AP or Green Associate) is highly desirable.</p><p>Software Skills: Proficiency in industry-standard software, including AutoCAD, Revit, and project management tools (e.g., MS Project, Primavera, or Procore).</p><p>Regulations: Deep understanding of local building codes, standards, and regulatory frameworks in Lebanon.</p><p>Soft Skills: Exceptional organizational habits, problem-solving capabilities, and excellent verbal and written communication skills to effectively manage cross-functional teams.</p><p></p></section>
toto
لبنان - بيروت
Lead the day-to-day coordination of architectural projects, ensuring they are delivered on time, within scope, and aligned with company standards.
<br>
<br>Manage, track, and streamline the project submittal process (including shop drawings, material samples, and product data).
<br>
<br>Develop comprehensive project timelines, milestones, and progress reports for senior management and stakeholders.
<br>
<br>Utilize project management tools to track deliverables, identify potential bottlenecks, and implement proactive solutions.
<br>Conduct thorough technical reviews of construction drawings, architectural plans, and specifications to identify discrepancies before execution.
<br>
<br>Ensure all architectural elements comply with Lebanese building safety codes, zoning laws, and industry regulations.
<br>
<br>Oversee quality assurance on-site, verifying that construction matches the approved architectural and engineering designs.
<br>Partner with multidisciplinary teams—including structural engineers, MEP consultants, contractors, and clients—to maintain design integrity.
<br>
<br>Drive the implementation of sustainable design and construction practices.
<br>
<br>Guide project teams through green building requirements, potentially managing LEED certification processes where applicable.
<br>Education: Bachelor’s degree in Architecture or a closely related field.
<br>
<br>Experience: Proven experience in architectural project management, ideally within a construction or design-build firm.
<br>
<br>Technical Expertise: Strong expertise in reviewing complex construction drawings, shop drawings, and managing the technical submittal pipeline.
<br>
<br>Sustainability Knowledge: Strong familiarity with sustainable construction practices; LEED Accreditation (AP or Green Associate) is highly desirable.
<br>
<br>Software Skills: Proficiency in industry-standard software, including AutoCAD, Revit, and project management tools (e.g., MS Project, Primavera, or Procore).
<br>
<br>Regulations: Deep understanding of local building codes, standards, and regulatory frameworks in Lebanon.
<br>
<br>Soft Skills: Exceptional organizational habits, problem-solving capabilities, and excellent verbal and written communication skills to effectively manage cross-functional teams
toto
لبنان
Operations Management
<br>Oversee the daily operations of the restaurant to ensure smooth and efficient service.
<br>Ensure full compliance with company policies, SOPs, service standards, and operational procedures.
<br>Monitor service quality and guest satisfaction, taking immediate corrective action when necessary.
<br>Coordinate effectively with kitchen, bar, reservations, and support departments to ensure seamless operations.
<br>Conduct regular operational inspections and audits.
<br>Leadership & Team Management
<br>Lead, motivate, coach, and develop restaurant employees and supervisors.
<br>Foster a culture of accountability, teamwork, professionalism, and continuous improvement.
<br>Conduct daily briefings and regular operational meetings.
<br>Manage employee schedules and ensure adequate staffing levels.
<br>Monitor attendance, punctuality, grooming, and overall discipline.
<br>Participate in recruitment, onboarding, training, and performance management processes.
<br>Guest Experience
<br>Ensure the highest standards of hospitality and customer service.
<br>Handle guest complaints and concerns professionally and efficiently.
<br>Monitor guest feedback and implement improvement plans.
<br>Develop initiatives to enhance guest satisfaction and loyalty.
<br>Sales & Business Development
<br>Drive sales growth through upselling, promotions, and guest engagement initiatives.
<br>Monitor sales performance and identify opportunities to increase revenue.
<br>Support the implementation of marketing campaigns and promotional activities.
<br>Develop strategies to attract new customers and increase repeat business.
<br>Financial Management
<br>Monitor and manage the restaurant's profitability and operational costs.
<br>Control labor costs, food costs, beverage costs, and operating expenses.
<br>Review daily sales reports and operational KPIs.
<br>Ensure proper cash handling procedures and compliance with financial controls.
<br>Assist in budgeting and forecasting activities.
<br>Food Safety & Quality Assurance
<br>Ensure compliance with food safety regulations, HACCP standards, and hygiene requirements.
<br>Monitor food quality, presentation standards, and consistency.
<br>Conduct regular food tastings and quality checks.
<br>Ensure cleanliness and sanitation standards are maintained throughout the restaurant.
<br>Inventory & Cost Control
<br>Monitor inventory levels and stock management processes.
<br>Ensure proper receiving, storage, and stock rotation procedures.
<br>Minimize waste, losses, and inventory discrepancies.
<br>Ensure compliance with portion control and recipe standards.
<br>Reporting & Administration
<br>Prepare and submit operational reports to management.
<br>Monitor KPIs and develop action plans to improve performance.
<br>Maintain accurate operational records and documentation.
<br>Communicate effectively with senior management regarding operational needs and challenges
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</p><p></p></section>
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Project Planning & Initiation</p><p>Develop comprehensive project plans including scope, schedule (CPM/Gantt), budget, resource allocation, and risk registers.</p><p>Review and interpret engineering drawings, specifications, BOQs, and contract documents prior to project commencement.</p><p>Establish project governance frameworks, communication plans, and reporting structures.</p><p>Coordinate pre-construction surveys, site investigations, and permit acquisition processes.</p><p>Construction Execution & Site Management</p><p>Direct day-to-day field operations, supervising site engineers, foremen, and subcontractors to ensure work proceeds per approved plans.</p><p>Monitor construction progress against milestones; proactively identify and resolve schedule deviations.</p><p>Manage procurement of materials and equipment in coordination with the supply chain team.</p><p>Conduct regular site inspections and technical reviews to verify compliance with design and specifications.</p><p>Commercial & Contract Management</p><p>Administer project contracts (FIDIC, NEC, or bespoke) including variation orders, claims, and dispute resolution.</p><p>Prepare and submit monthly progress claims, cost reports, and forecasts (EAC/ETC).</p><p>Evaluate and negotiate subcontractor and supplier agreements in accordance with company policies.</p><p>Identify scope changes and process variation orders in a timely manner to protect project margins.</p><p>Quality, Safety & Compliance</p><p>Ensure all activities comply with the company's Quality Management System (QMS) and applicable codes (ACI, ASTM, BS, EN, local standards).</p><p>Champion a zero-incident safety culture; enforce HSE policies, conduct toolbox talks, and investigate incidents.</p><p>Maintain all project documentation including RFIs, submittals, NCRs, and inspection test plans (ITPs).</p><p>Liaise with third-party inspectors, client engineers, and regulatory authorities during audits and sign-offs.</p><p>Stakeholder & Client Relations</p><p>Act as the single point of contact for the client; chair progress meetings and issue formal minutes of meeting (MOM).</p><p>Manage expectations proactively and resolve disputes or escalations in a professional manner.</p><p>Prepare executive-level status reports and present project performance dashboards to senior management.</p><p>Project Closeout</p><p>Oversee commissioning, testing, and handover activities, ensuring all snag items are resolved.</p><p>Compile and submit as-built drawings, O&M manuals, warranties, and close-out documentation packages.</p><p>Facilitate lessons-learned reviews and update company best practices accordingly.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications & Education</h2><p>Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline (required).</p><p>Master's degree in Project Management, Structural Engineering, or equivalent (preferred).</p><p>Professional Engineer (PE) license or equivalent chartered status is a strong advantage.</p><p>PMP (PMI) or PRINCE2 certification is highly desirable.</p><h2>Experience</h2><p>8 12 years of progressive experience in civil construction, with a minimum of 4 years in a project management capacity.</p><p>Demonstrated track record of managing projects valued at USD 10M+ from inception to handover.</p><p>Hands-on experience across at least two of the following sectors: roads & highways, infrastructure utilities, commercial buildings, bridges, earthworks, or marine structures.</p><p>Experience working under FIDIC Red or Yellow Book contracts is essential.</p><p>Prior experience managing multi-disciplinary teams including MEP, structural, and civil subcontractors.</p><p></p></section>
toto
لبنان - بيروت
Project Planning & Initiation
<br>• Develop comprehensive project plans including scope, schedule (CPM/Gantt), budget, resource allocation, and risk registers.
<br>• Review and interpret engineering drawings, specifications, BOQs, and contract documents prior to project commencement.
<br>• Establish project governance frameworks, communication plans, and reporting structures.
<br>• Coordinate pre-construction surveys, site investigations, and permit acquisition processes.
<br>Construction Execution & Site Management
<br>• Direct day-to-day field operations, supervising site engineers, foremen, and subcontractors to ensure work proceeds per approved plans.
<br>• Monitor construction progress against milestones; proactively identify and resolve schedule deviations.
<br>• Manage procurement of materials and equipment in coordination with the supply chain team.
<br>• Conduct regular site inspections and technical reviews to verify compliance with design and specifications.
<br>Commercial & Contract Management
<br>• Administer project contracts (FIDIC, NEC, or bespoke) including variation orders, claims, and dispute resolution.
<br>• Prepare and submit monthly progress claims, cost reports, and forecasts (EAC/ETC).
<br>• Evaluate and negotiate subcontractor and supplier agreements in accordance with company policies.
<br>• Identify scope changes and process variation orders in a timely manner to protect project margins.
<br>Quality, Safety & Compliance
<br>• Ensure all activities comply with the company's Quality Management System (QMS) and applicable codes (ACI, ASTM, BS, EN, local standards).
<br>• Champion a zero-incident safety culture; enforce HSE policies, conduct toolbox talks, and investigate incidents.
<br>• Maintain all project documentation including RFIs, submittals, NCRs, and inspection test plans (ITPs).
<br>• Liaise with third-party inspectors, client engineers, and regulatory authorities during audits and sign-offs.
<br>Stakeholder & Client Relations
<br>• Act as the single point of contact for the client; chair progress meetings and issue formal minutes of meeting (MOM).
<br>• Manage expectations proactively and resolve disputes or escalations in a professional manner.
<br>• Prepare executive-level status reports and present project performance dashboards to senior management.
<br>Project Closeout
<br>• Oversee commissioning, testing, and handover activities, ensuring all snag items are resolved.
<br>• Compile and submit as-built drawings, O&M manuals, warranties, and close-out documentation packages.
<br>• Facilitate lessons-learned reviews and update company best practices accordingly.
<br>
<br>3. Qualifications & Education
<br>• Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline (required).
<br>• Master's degree in Project Management, Structural Engineering, or equivalent (preferred).
<br>• Professional Engineer (PE) license or equivalent chartered status is a strong advantage.
<br>• PMP (PMI) or PRINCE2 certification is highly desirable.
<br>
<br>4. Experience
<br>• 8–12 years of progressive experience in civil construction, with a minimum of 4 years in a project management capacity.
<br>• Demonstrated track record of managing projects valued at USD 10M+ from inception to handover.
<br>• Hands-on experience across at least two of the following sectors: roads & highways, infrastructure utilities, commercial buildings, bridges, earthworks, or marine structures.
<br>• Experience working under FIDIC Red or Yellow Book contracts is essential.
<br>• Prior experience managing multi-disciplinary teams including MEP, structural, and civil subcontractors
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Position Overview</strong></p><p>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Calendar & Meeting Management</strong></p><p>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.</p><p><strong>Travel Coordination</strong></p><p>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.</p><p><strong>Communication & Correspondence</strong></p><p>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><p>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.</p><p><strong>Digital & Technology Management</strong></p><p>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.</p><p><strong>Strategic Support</strong></p><p>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.</p><p><strong>Crisis Management</strong></p><p>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Required Qualifications</strong></p><p><strong>Experience</strong></p><p>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.</p><p><strong>Technical Skills</strong></p><p>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.</p><p><strong>Personal Attributes</strong></p><p>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."</p><p><strong>Availability</strong></p><p>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.</p><p><strong>Preferable Qualifications</strong></p><p>Experience in the construction or related, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English, French is a Plus)</p><p></p></section>
toto
لبنان
Location: Beirut, Lebanon (On-site)
<br>Employment Type: Full-time, Permanent
<br>Reporting To: Chief Executive Officer (CEO)
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Position Overview
<br>
<br>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>
<br>Calendar & Meeting Management
<br>
<br>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.
<br>
<br>Travel Coordination
<br>
<br>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.
<br>
<br>Communication & Correspondence
<br>
<br>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.
<br>
<br>Administrative Support
<br>
<br>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.
<br>
<br>Digital & Technology Management
<br>
<br>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.
<br>
<br>Strategic Support
<br>
<br>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.
<br>
<br>Crisis Management
<br>
<br>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Required Qualifications
<br>
<br>Experience
<br>
<br>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.
<br>
<br>Technical Skills
<br>
<br>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.
<br>
<br>Personal Attributes
<br>
<br>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."
<br>
<br>Availability
<br>
<br>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Preferable Qualifications
<br>
<br>Experience in the construction or related, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English, French is a Plus)
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>JOB SUMMARY<br>The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities<br>• Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.<br>• Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.<br>• Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.<br>• Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.<br>• Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.<br>Managing Sales Activities<br>• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue<br>• Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.<br>• Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.<br>• Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.<br>• Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.<br>Providing Exceptional Customer Service <br>• Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.<br>• Services our customers in order to grow share of the account.<br>• Executes and supports the company’s customer service standards.<br>• Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
Meptico SAL (Zouk Mosbeh)
لبنان - جبل لبنان
<p>المهام الوظيفية:</p><ul><li>إنتاج تحليل SWOT وتحديد الأهداف وخطة العمل حسب ما يراه مناسباً. يلزم إجراء مراجعة وتحديث فصلي.</li><li>تحديد الأهداف الاستراتيجية بالتنسيق مع مدير التسويق والمدير التجاري</li><li>تطوير خطة تسويقية تفصيلية وميزانية وتقديمها لمدير التسويق، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين لإقرارها.</li><li>تحليل تقارير زيارة السوق أسبوعياً التي يوفرها البائعون بالإضافة إلى تقرير المنافسة الخاص بـ MSEC وإرسال النتائج وخطط العمل عبر البريد الإلكتروني إلى مدير التسويق، مدير المبيعات، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين</li><li>تقييم ومتابعة مخزون وتقارير المبيعات مقابل الت Forecast أسبوعياً للبنود العادية والعروض ومشاركتها، عبر البريد الإلكتروني، مع مشرفي الإنتاج والمدير، ومدير التسويق، ومدير المبيعات، والمدير التجاري</li><li>استخراج بيانات أداء العلامة مقارنة بالعام الماضي والتوقعات</li><li>تحليل بيانات المبيعات وصفقات التجارة القديمة ومناقشتها مع مدير المبيعات لإنتاج عروض تجارية شهرية</li><li>إعداد جميع المواد اللازمة لضمان عروض المستهلكين في الإنتاج، إنشاء حصة لكل بائع ومتابعة التنفيذ المناسب، تحليل وكتابة النتائج والانحرافات</li><li>التنسيق مع مصمم جرافيك أول ووكالة تسويق لتنفيذ مواد نقاط البيع</li><li>لإطلاقات جديدة وحملات، إعداد تقرير صيد الأسعار وإجراء بحث سوقي لتحديد موقع المنتج الجديد بين المنافسين. مناقشة هيكل الأسعار مع مدير المبيعات واقتراحه على المدير التجاري لإقراره</li><li>إجراء زيارة سوق أسبوعية للتحقق من الوضع واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة</li><li>تعبئة تقرير بعد الزيارة، إرساله بالبريد الإلكتروني إلى مدير التسويق، MSEC، المدير التجاري والرؤساء التنفيذيين، والتنسيق مع MSEC لضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التصحيحية</li><li>التحقق والموافقة على منشورات فيسبوك/إنستغرام الشهرية بالتنسيق مع مصمم الجرافيك الأول</li><li>تنظيم الميزانية الشهرية المصروفة على وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>حضور المعارض المحلية، الحصول على ملاحظات العملاء، تمثيل الشركة وبناء تواصل يتماشى مع صورة العلامة التجارية وإرشاداتها</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأغذية</li></ul>
Viadora
لبنان - بيروت
المسؤوليات الأساسية:<br><br>تطوير الأعمال<br>• إجراء بحوث سوقية تفصيلية عبر لبنان.<br>• تحديد فرص السوق والفجوات في المنتجات.<br>• تحليل المنافسين والأسعار والعلامات التجارية وتفضيلات العملاء.<br>• تطوير استراتيجيات التسعير وهوامش الربح.<br>• بناء علاقات مع المهندسين المعماريين والمقاولين والمطورين والاستشاريين وتجار التجزئة ومالكي المشاريع.<br>• توليد فرص عمل جديدة وتأمين المبيعات.<br><br>عرض التطوير<br>• تحديد مواقع مناسبة للمعارض والمخازن.<br>• تقييم خيارات الإيجار والتفاوض بشأن شروط الإيجار.<br>• تنظيم تخطيط المعرض والهوية وال عروض وتجربة العملاء.<br>• المساعدة في التخطيط للتوسع المستقبلي.<br>• الشراء والتنسيق مع الموردين<br>• التواصل مع الموردين الدوليين.<br>• طلب عروض الأسعار ومقارنة العروض.<br>• إعداد مقارنات التكلفة وحسابات التكلفة المستلمة.<br>• تنسيق الطلبات والمتابعة الإنتاجية وجداول الشحن.<br>• مراقبة جودة المنتج والوثائق.<br><br>اللوجستيات والمخزون<br>• تنسيق الواردات والتخليص الجمركي وخدمات الشحن.<br>• مراقبة مستويات المخزون.<br>• تطوير إجراءات مراقبة المخزون.<br>• ضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب.<br><br>العمليات<br>• تطوير عمليات الشركة وتدفقات العمل.<br>• التوصية ببرامج ERP/المحاسبة.<br>• المساعدة في وضع سياسات تشغيلية.<br>• التنسيق مع المحاسبين وناقلات الشحن ووكلاء الجمارك ومقدمي الخدمات.<br><br>المبيعات والتسويق<br>• بناء قاعدة بيانات العملاء.<br>• زيارة العملاء المحتملين عبر لبنان.<br>• إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع العملاء.<br>• دعم وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي والأنشطة الترويجية.<br>• المشاركة في المعارض والفعاليات الصناعية.<br><br>الإدارة<br>• إعداد تقارير الأعمال.<br>• تتبع مؤشرات الأداء ومبيعات الأداء.<br>• الحفاظ على توثيق منظم.<br>• دعم الإدارة بالتوصيات الاستراتيجية.<br><br><br>المؤهلات<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، سلسلة الإمداد، الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، أو مجال ذي صلة.<br>• 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مواد البناء، البناء، الديكورات الداخلية، الأدوات الصحية، الإضاءة، السيراميك، أو الصناعات ذات الصلة.<br>• مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.<br>معرفة قوية ببرنامج Microsoft Excel وMicrosoft Office.<br>• يفضل وجود خبرة في أنظمة ERP.<br>• رخصة قيادة لبنانية سارية والقدرة على السفر عبر لبنان.<br><br>المهارات<br>• وعي تجاري قوي<br>• مهارات التفاوض<br>• تحليل السوق<br>• قدرة المبيعات<br>• تنسيق المشاريع<br>• إدارة الموردين<br>• التفكير التحليلي<br>• اتصال ممتاز<br>• حل المشكلات<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل<br>• عقلية ريادية<br>• درجة عالية من النزاهة والمسؤولية<br><br><br>مؤشرات الأداء<br>• عدد العملاء الجدد المكتسبين<br>• المبيعات الشهرية المحققة<br>• هامش الربح الإجمالي<br>• عدد اتفاقيات الموردين المبرمة<br>• تحقق مراحل إطلاق المعرض<br>• اكتمال بحوث السوق<br>• دقة المخزون<br>• رضا العملاء<br>• جاهزية التشغيل<br>• تحسين التكلفة<br><br><br>تطور المسار الوظيفي<br>مع توسع الشركة، من المتوقع أن تتطور هذه الوظيفة إلى مدير تطوير الأعمال والعمليات، يقود فرقاً متخصصة في المبيعات والشراء واللوجستيات وعمليات المعارض والتسويق.<br>هذه الوظيفة مثالية لشخص يتطلع للنمو جنباً إلى جنب مع الشركة ولعب دور رئيسي في بناء علامة تجارية رائدة في مواد البناء في لبنان
BSO
لبنان - بيروت
???? Hiring: Administrative Assistant
<br>Recruiting for a company located in Sin El Fil , Administrative Assistant
<br>Under the supervision of the Administrative Manager, the candidate will be responsible for the following:
<br>???? Key Responsibilities
<br>• Handle administrative tasks, including phone calls, fax, WhatsApp, filing, business trips, and stationery procurement.
<br>• Assist the Cashier during their absence.
<br>• Assist the General Manager with procedures, forms, application notes, and O&M documentation.
<br>• Support the Sales Division with exhibitions, contact lists, and submittals.
<br>• Assist the Service Division with service report entry and filing, coordination between the Service Team and customers, and satisfaction surveys.
<br>• Support the Parts Division with local supplier contacts, freight forwarders, and courier coordination.
<br>???? Interested candidates are invited to apply directly through our recruitment portal:
<br>https://recruit.bso.com.lb
<br>
<br>Only candidates who match the requirements will be contacted.
<br>???? Know someone who might be a good fit? Feel free to share this opportunity with them!
<br>#Hiring #AdministrativeAssistant #Administration #JobOpportunity #LebanonJobs #BSORecruitment
American Near East Refugee Aid
لبنان - جبل لبنان
<p><br></p><p>Job Overview The Executive Assistant to the Country Director provides high-level executive, coordination, correspondence, scheduling, and logistical support to the Country Director and functional support to the Director of Operations and Director of Programs. The position is responsible for managing the Country Director's calendar and priorities, coordinating meetings and executive documentation, monitoring and following up on priority correspondence and action points, preparing meeting notes and follow-up summaries, supporting senior visitors and delegations, and coordinating travel and executive-level events. The position requires a high level of confidentiality, discretion, judgment, initiative, attention to detail, and professionalism, given its access to sensitive information related to senior leadership, organizational matters, staff, partners, visitors, travel, and other confidential business matters. As the position reports directly to the Country Director, the Country Director's priorities, requests, and assignments take precedence . The position will provide functional support to the Director of Operations and Director of Programs as required, while maintaining clear communication and coordination with the Country Director. The role works closely with the Senior Administration Officer, Operations, Procurement, Finance, Security, and other relevant departments to ensure that executive support and travel-related requirements are delivered efficiently and in accordance with Anera policies and procedures.</p><p>Key Responsibilities</p><p>1. Executive Support to the Country Director</p><ul><li>Manage and coordinate the Country Director's calendar, meetings, appointments, travel schedule, and administrative priorities.</li><li>Coordinate competing meeting requests and priorities, identify scheduling conflicts, and propose appropriate solutions.</li><li>Schedule internal and external meetings, confirm participation, coordinate meeting rooms or virtual links, and ensure required materials are prepared in advance.</li><li>Support the Country Director in organizing priorities, deadlines, commitments, and follow-up actions.</li><li>Prepare agendas, briefing notes, presentations, supporting documents, talking points, and other materials as requested.</li><li>Maintain organized records of executive correspondence, meetings, decisions, action points, and other relevant materials.</li><li>Anticipate the Country Director's needs and proactively follow up on pending actions and commitments.</li><li>Provide functional executive support to the Director of Operations and Director of Programs as assigned and in coordination with the Country Director.</li></ul><p>2. Correspondence, Communication, and Follow-Up</p><ul><li>Monitor and organize priority emails and correspondence requiring the Country Director's attention and follow-up.</li><li>Support the Country Director in prioritizing incoming correspondence and identifying matters requiring urgent or further action.</li><li>Draft routine correspondence, responses, acknowledgements, and follow-up communications on behalf of the Country Director when assigned.</li><li>Coordinate with relevant staff and departments to obtain information required for responses and follow-up.</li><li>Track priority communications, commitments, requests, and deadlines and ensure timely follow-up with responsible individuals.</li><li>Maintain clear follow-up trackers for outstanding requests, decisions, action points, and commitments.</li><li>Escalate delayed or outstanding actions to the Country Director or relevant manager as appropriate.</li><li>Ensure correspondence and follow-up records are organized and easily accessible.</li><li>Exercise appropriate judgment regarding confidential or sensitive communications and ensure information is shared only with authorized individuals.</li></ul><p>3. Meetings, Minutes, and Action Tracking</p><ul><li>Coordinate internal and external meetings for the Country Director and other senior leadership as assigned.</li><li>Prepare meeting agendas, briefing materials, presentations, background documents, and other required materials.</li><li>Attend selected meetings as requested and prepare accurate meeting notes, key decisions, action points, and follow-up summaries.</li><li>Circulate meeting notes and action points to relevant participants following approval or as instructed.</li><li>Maintain action trackers and follow up with responsible individuals to ensure agreed actions are completed within the required timeframe.</li><li>Prepare concise follow-up summaries highlighting outstanding actions, deadlines, and matters requiring senior leadership attention.</li><li>Support the organization of senior management meetings, leadership discussions, and cross-departmental coordination meetings.</li><li>Ensure confidential meeting materials and records are securely maintained and shared only with authorized participants.</li></ul><p>4. Confidentiality and Information Management</p><ul><li>Maintain strict confidentiality when handling sensitive information, correspondence, documents, schedules, travel arrangements, and matters related to senior leadership.</li><li>Handle confidential organizational, personnel, financial, programmatic, security, partner, donor, and other sensitive information with the highest level of discretion.</li><li>Ensure confidential information is accessed, stored, shared, and filed appropriately and only with authorized individuals on a need-to-know basis.</li><li>Exercise sound judgment regarding the sensitivity of information and determine when matters should be escalated or referred to the appropriate manager.</li><li>Maintain secure and organized electronic and physical filing systems for confidential executive documents.</li><li>Ensure confidential documents and communications are not inadvertently disclosed or shared with unauthorized individuals.</li><li>Comply with Anera's confidentiality, data protection, information security, and records management requirements.</li><li>Report any actual or suspected unauthorized disclosure, loss, or inappropriate access to confidential information through the appropriate channels.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Office Administration, Communications, Operations, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5-7 years of progressively responsible experience in executive assistance, executive support, senior administration, coordination, or a related field.</li><li>Direct experience supporting senior management, executives, or senior leadership is required.</li><li>Demonstrated experience managing executive calendars, scheduling complex meetings, coordinating correspondence, preparing meeting documentation, and following up on actions and priorities.</li><li>Experience handling confidential and sensitive information in a professional environment is required.</li><li>Experience coordinating senior visitors, delegations, travel, meetings, workshops, or executive-level events.</li><li>Experience working with senior-level visitors, international staff, donors, consultants, or external stakeholders is an advantage.</li><li>Experience in an NGO, international organization, embassy, UN agency, donor-funded program, or similar environment is strongly preferred.</li><li>Experience working in a fast-paced and multicultural environment is an advantage.</li><li>Excellent organizational, coordination, and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities, competing requests, and deadlines simultaneously.</li><li>Excellent attention to detail and strong follow-through.</li><li>High level of integrity, confidentiality, discretion, and professionalism.</li><li>Strong judgment and ability to assess the sensitivity and priority of information and requests.</li><li>Ability to anticipate needs and proactively resolve administrative and coordination challenges.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic, including the ability to draft clear and professional correspondence.</li><li>Excellent calendar management and scheduling skills.</li><li>Strong meeting coordination, note-taking, action tracking, and follow-up skills.</li><li>Strong travel planning and itinerary preparation skills.</li><li>Strong proficiency in Google Workspace, including Gmail, Calendar, Drive, Docs, and Sheets.</li><li>Good working knowledge of Excel or Google Sheets for trackers and follow-up tools.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder-management skills.</li><li>Professional, service-oriented, proactive, reliable, and responsive.</li><li>Ability to work independently with limited supervision and under pressure.</li><li>Ability to interact professionally and confidently with senior leadership, staff, visitors, vendors, and external stakeholders.</li><li>Ability to maintain strict confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان
مركز الرعاية الصحية اللبناني يبحث عن مدير مالي (ذكر) لديه خبرة لا تقل عن 15 عاماً<br>سنتان من الخبرة في المجال يعتبران ميزة<br>يجب أن يكون المرشح حاصل على بكالوريوس في التدقيق والمالية ودرجة الماجستير تعتبر ميزة<br><br>يُستبعد المرشحون من دون خبرة ذات صلة كمدير مالي، أو مدير مالي، أو خلفية ذات صلة<br><br>نطاق الراتب 6000-7500$ كراتب أساسي<br>بدل المدرسة<br>النقل<br>مكافأة سنوية تعتمد على مؤشرات الأداء
AccorHotel
لبنان - جبل لبنان
<p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. كمدير مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في دفع نمو الإيرادات لشركتنا، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء.</p><p>لتطوير في conjunction مع مدير المبيعات والتسويق الهياكل، وخطة عمل تجارية شخصية يمكن تحقيقها وفي الوقت المناسب. للحفاظ على سجلات كاملة ومدعومة لجميع اتفاقيات ومبيعات وعروض الأسعار للفندق وفقاً لسياسات وإجراءات فنادق ومنتجعات م Venpick. أن يكون لديك فهم جيد لهامش المساهمة لكل منتج ونتائجه والعمل مع رؤساء الأقسام المعنيين لتعظيم نتائج التشغيل. لتحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالِ الغرفة، أعداد الولائم، والإيرادات كما حددها مدير المبيعات والتسويق. يضمن تغطية شاملة وكاملة لمحفظته الخاصة تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة عميل شاملة، وتحقيق الأهداف والإنتاجية القصوى. تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا الضيوف/السكان والزملاء في جميع الأوقات. لتعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة ومستوى عالٍ جداً من المهارات الاجتماعية. يضمن الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء المفاوضات ويعظم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</p><p><strong>المؤهل المرغوب فيه</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مماثل</li><li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li><li>مهارات قيادية واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة</li><li>القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li><li>مهارات تفاوض وعروض متقدمة</li></ul>
Recruiting For You By Grace Antoun
لبنان
تعيين لوظائف المدرسة الدولية في ليبيا<br>فتح وظائف (لكافة المراحل):<br>- مدير أكاديمي<br> -معلمو اللغة الإنجليزية<br> -معلمو الرياضيات<br> -معلمو الفصل الدراسي<br> -معلمو الفيزياء<br> -معلمو الكيمياء<br> • مطلوب خبرة سابقة في التدريس<br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى hr@hireland.org ويرجى ذكر "Grace Antoun" كمرجعك عند التقديم
Save the Children International
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><i><strong>الغرض من الدور: </strong></i></span></p><br><p><span>تحت الإشراف المباشر من موظف إدارة الحالات وتوجيه من أخصائي إدارة الحالات، وبالتصرف ضمن إجراءات حماية الطفل، سيكون العامل/ة بالحالة مسؤولاً عن تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالإدارة الفردية للحالة من خلال أنشطة نهج منزلي. سيكون العامل/ة بالحالة مسؤولاً أيضًا عن دعم الأطفال المعرضين للخطر الذين تندرج ضمن نطاق إدارة الحالات والرعاية البديلة من جميع الجنسيات والأوضاع القانونية (وطني، مقيم، لاجئ، طالبو لجوء، بدون وثائق، العائدون.. إلخ) ضمن منطقتي البقاع والبعلبك. العمل مع الطفل، بالإضافة إلى ما ينطبق من: الأسرةBiology، الأسرة الممتدة، الجيران وأصدقاء الأسرة، المجتمع المستضيف والأسرة المضيفة، المؤسسات أو مقدمو/نظمات الخدمات الأخرى، جميعها ضمن نطاق عمل العامل/ة بالحالة. </span></p><br><p><span>أثناء حدوث حالة طارئة إنسانية كبرى، من المتوقع أن يعمل حامل/ة الدور خارج نطاق ملف الدور العادي وأن يكون قادرًا/ة على تنويع ساعات العمل وفقًا لذلك.</span></p><br><p><span><i><strong>حماية الأطفال: (اختر واحداً فقط)</strong></i></span></p><br><p><span>المستوى 3: سيكون للمنصب اتصال مع الأطفال و/أو الشباب بشكل منتظم. </span></p><br><p><span><i><strong>نطاق الدور:</strong></i></span></p><br><p><span><strong>تقارير إلى: </strong>موظف إدارة الحالات</span></p><br><p><span><strong>الوظائف التي تتبع هذا المنصب: </strong>(غير متاح)</span></p><br><p><span><strong>أبعاد الدور</strong>: المرونة، الدقة، المتابعة في القضايا من متوسطة إلى عالية الخطورة، جلسات فردية وجماعية، تعليقات وتقارير متكررة دقيقة، الإبداع، التوعية، الرشاقة، مستوى الاستقلالية، التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة المجتمعين. </span></p><br><p><span><i><strong>أهم مجالات المساءلة:</strong></i></span></p><br><p><span><strong><u>أ) - تنفيذ/إدارة البرنامج:</u></strong></span></p><br><p><span>1- إدارة حالات الأطفال المعرضين للخطر الذين يحتاجون إلى إدارة الحالات بما في ذلك دعم/حلول الرعاية البديلة:</span></p><br><p><span>- مسؤول عن تحديد الحالات، التوعية مع نشر مسار الإحالة المناسب</span></p><br><p><span>-تقييم الوضع الاجتماعي/البيولوجي/النفسي الحالي للطفل مع التحسينات المحققة، المخاطر المحتملة، البيئة الاجتماعية الداعمة، والسمات الفطرية المفيدة</span></p><br><p><span>- الإحالة إلى الخدمات ذات الصلة، بالإضافة إلى التوعية والتحديث ونشر مقدمي الخدمات مع الفريق</span></p><br><p><span>- متابعة الأطفال المعرضين للخطر من الانفصال أو الأطفال المنفصلين وغير المصحوبين بالطفل المعرض للخطر وأسرهم</span></p><br><p><span>- وضع خطط حالات متعددة ومرنة: واحدة مع الطفل، واحدة مع مقدم الرعاية الحالي، واحدة مع العائلة Biological عندما تنطبق</span></p><br><p><span>- الحفاظ على وثائق سرية بما في ذلك الملفات الورقية والوثائق الرقمية والتقارير، ونظام إدارة معلومات حماية الطفل (CPIMS)</span></p><br><p><span>- ضمان التغذية الراجعة والتقارير في الوقت المناسب إلى مدير السلسلة (بما في ذلك التحديات، قصص النجاح، عبء الحالات، أنشطة التوعية المنفذة وغيرها) بشكل أسبوعي وشهري</span></p><br><p><span>- توفير النقد وفقًا لإجراءات معيارية وطنية للنقد، مع متابعة الاستخدام بشكل صحيح.</span></p><br><p><span>2- تقديم دعم نفسي اجتماعي متخصص عند الحاجة.</span></p><br><p><span><i><strong><u>ب) - إدارة الفريق وبناء القدرات:</u></strong></i></span></p><br><ul> <li><span>العمل كعضو فريق وضمان التواصل السليم داخليًا مع الضابط والأخصائي من خلال اجتماعات الحالات، ومؤتمرات الحالات، وتطوير خطط رعاية للحالات المعقدة عند الحاجة.</span></li> <li><span>التنسيق داخليًا مع القطاعات الأخرى لضمان نهج شامل خلال عملية التنفيذ.</span></li></ul><p><span><i><strong><u>ج) - العلاقات الخارجية/التمثيل</u>: </strong></i></span></p><br><p><span>تنسيق وثيق مع وكالات وشركاء آخرين كما يلزم لضمان التنفيذ المناسب للأنشطة بما يتماشى مع السياسات الوطنية والإجراءات والمعايير.</span></p><br><p><span><i><strong><u>د) - عام:</u></strong></i></span></p><br><p><span>- الالتزام الصارم بمبادئ حماية الطفل وحماية الأطفال في جميع الأوقات، بما في ذلك احترام السرية والتصرف دوماً بما فيه مصلحة الطفل.</span></p><br><p><span>- الامتثال لسياسات وممارسات منظمة Save the Children فيما يتعلق بحماية الطفل، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات </strong></span></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو علم النفس أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة </span></li> <li><span>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا</span></li></ul><p><span><strong>الخبرة والمهارات</strong></span></p><br><ul> <li><span>خبرة 3 سنوات في إدارة حالات حماية الطفل </span></li> <li><span>المشاركة في الرعاية البديلة وتدريبات حماية الأطفال الأخرى</span></li> <li><span>خبرة في العمل في سياق الطوارئ</span></li> <li><span>دورات تدريبية في التواصل، والتقارير، والسياسات الاجتماعية تعتبر ميزة.</span></li> <li><span>مهارات تقارير موجزة، خاصة تقرير شامل مُقدم لـ UPEL</span></li> <li><span>العمل مع الأطفال المنفصلين وغير المصحوبين.</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع الأطفال المعرضين للخطر وعائلاتهم، خبرة في إدارة الحالات في الاستجابة للطوارئ</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع أنظمة CPIMS لإدارة البيانات</span></li> <li><span>فهم أنظمة الرعاية الاجتماعية وآليات حماية الطفل في لبنان</span></li> <li><span>القدرة على كتابة وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية، وضع جداول وجمع البيانات </span></li> <li><span>الالتزام وفهم أهداف Save the Children وقيمها ومبادئها بما في ذلك النهج القائم على الحقوق</span></li> <li><span>مهارات اتصال جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>القدرة على العمل تحت ضغط.</span></li> <li><span>خبرة في تنفيذ أنشطة CP.</span></li> <li><span>خبرة في التنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين ومقدمي الخدمات. </span></li> <li><span>ديناميكي، مبتكر، وقادر على اتخاذ قرارات فعالة وفي الوقت المناسب.</span></li> <li><span>الالتزام وفهم أهداف وقيم ومبادئ Save the Children بما فيها النهج القائم على الحقوق </span></li> <li><span>مبادر بذاته، بروح فريق جيدة، ومبدع في وضع خطط حالة واقعية</span></li></ul><p><span><strong>السلوكيات (القيم في الممارسة)</strong></span></p><br><p><span><strong>المساءلة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يتحمل المساءلة الشخصية لاتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق النموذج القيمي لـSave the Children</span></li> <li><span>يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن تنفيذ مسؤولياتهم - مع منحهم الحرية للإنجاز وفق ما يرونه مناسبًا، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وفرض العواقب المناسبة عندما لا تتحقق النتائج.</span></li></ul><p><span><strong>الطموح:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يضبط أهدافًا طموحة وتحديًا لأنفسهم وفريقهم، ويتحمل مسؤولية تطويرهم الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل</span></li> <li><span>يشارك رؤية شخصية واسعة لـSave the Children، ويحفز الآخرين</span></li> <li><span>مستقبلي التفكير، يفكر استراتيجيًا وعلى نطاق عالمي.</span></li></ul><p><span><strong>التعاون:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يبني ويحافظ على علاقات فعالة، مع فريقه، وزملائه، وأعضاء المجلس، والشركاء والداعمين الخارجيين</span></li> <li><span>يقدّر التنوع، ويعتبره مصدر قوة تنافسية</span></li> <li><span>سهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل التحدث إليه.</span></li></ul><p><span><strong>الإبداع:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يطوّر ويشجع حلول جديدة ومبتكرة</span></li> <li><span>مستعد لتحمل مخاطر مدروسة.</span></li></ul><p><span><strong>النزاهة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة.</span></li></ul><p><span><strong>منع الاحتيال:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يتوقع من حامل الدور الحفاظ على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون له وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالًا صارمًا بسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. تشمل هذه المسؤولية منع، وتحديد والإبلاغ عن أي احتيال مشتبه به أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عملهم.</span></li></ul><p><span><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية</strong></span></p><br><p><span>لا تكون الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه حصرية، وقد يُطلب من حامل/ة الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته/ها وخبراته/ها.</span></p><br><p><span><strong>المساواة في الفرص </strong></span></p><br><p><span>يُطلب من حامل/ة الدور أداء واجباته وفق سياسات وإجراءات SCI للمساواة والتنوع.</span></p><br><p><span><strong>حماية الطفل:</strong></span></p><br><p><span>نحن بحاجة إلى الحفاظ على الأطفال آمنين، حتى يتسنى لعملية الاختيار لدينا، التي تتضمن فحوصات خلفية دقيقة، أن تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإيذاء</span><span>.</span></p><br><p><span><strong>حماية موظفينا:</strong></span></p><br><p><span>يتعين على حامل/ة الوظيفة أداء واجباته وفق سياسة SCI ضد التحرش</span></p><br><p><span><strong>الصحة والسلامة</strong></span></p><br><p><span>يتعين على حامل/ة الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</span></p><br><br>
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>A reputable nursery in Beirut is seeking to recruit a Nursery Director / Nursery Manager.</span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>Degree</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Bachelor's degree / higher diploma </div>
</div>
AccorHotels
لبنان - بيروت
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذكري لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p>
<p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تضرب أسرع.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي وذو نتائج ليؤ join فريقنا. كمدير مبيعات، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو إيرادات شركتنا، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء.</p>
<p>لتطوير بالتنسيق مع مدير المبيعات والتسويق هياكل، وخطط عمل شخصية مهنية قابلة للتحقيق في الوقت المناسب.</p>
<p>للحفاظ على سجلات كاملة وممثلة لجميع اتفاقيات ومقترحات وعقود المبيعات للفندق وفق سياسات وإجراءات Mövenpick Hotels & Resorts.</p>
<p>لدى فهم جيد لهوامش المساهمة لكل نتيجة منتج والعمل مع رؤساء الأقسام المعنيين لتعظيم نتائج التشغيل.</p>
<p>لتحقيق الأهداف من حيث عدد الحسابات النشطة الجديدة، ليالي الغرف، تغطيات الولائم، والإيرادات كما يحددها مدير المبيعات والتسويق.</p>
<p>يضمن التغطية الشاملة والكاملة لمحفظته الخاصة التي تغطي جميع الأقسام وإدارة الحسابات لخدمة العملاء الشاملة، لتحقيق الأهداف ولزيادة الإنتاجية.</p>
<p>تقديم خدمة مخلصة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا الضيوف والسكان والزملاء في جميع الأوقات.</p>
<p>لتعزيز الكفاءة والثقة والمجاملة ومعيار عالٍ جداً من المهارات الاجتماعية.</p>
<p>يضمن الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء التفاوض ويزيد من فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات أو في دور قيادي مشابه</li>
<li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات</li>
<li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص</li>
<li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة</li>
<li>مهارات تفاوض وعرض متقدمة</li>
</ul></p><p></p>
Client of hirelebanese
لبنان - جبل لبنان
<p>شركة صناعية لبنانية رائدة ذات حضور دولي راسخ تبحث عن مدير عام متمرس وموجه نحو النتائج لقيادة عملياتها التجارية، وتعزيز النمو المستدام، وتعزيز موقعها في الأسواق المحلية والدولية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للأعمال وخطط النمو الخاصة بالشركة.</li><li>تحمل المسؤولية الكلية عن الربح والخسارة، ونمو الإيرادات، والربحية، والميزانيات، والأداء المالي.</li><li>قيادة والإشراف على وظائف المبيعات، والعمليات، والإنتاج، والهندسة، والمالية، وسلسلة الإمداد، والموارد البشرية، وخدمات ما بعد البيع.</li><li>تطوير وتوسيع الأسواق الدولية من خلال الموزعين، والوكلاء، والشركاء الاستراتيجيين، والحسابات الرئيسية.</li><li>دفع تطوير الأعمال وتحديد فرص السوق والإيرادات الجديدة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الدوليين.</li><li>مراقبة الكفاءة التشغيلية، وأداء الإنتاج، والجودة، والتكاليف، والتسليم.</li><li>قيادة المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتطوير المنتج، والبحث والتطوير، والأتمتة، والتحسين المستمر.</li><li>ضمان تنفيذ فعال للمشروع من وصول العميل حتى التثبيت والتشغيل وخدمة ما بعد البيع.</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الإدارات وضمان المساءلة عن النتائج.</li><li>قيادة وتطوير وتحفيز فريق إداري عالي الأداء.</li><li>ضمان إدارة مخاطر فعالة، والامتثال، وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تمثيل الشركة مع العملاء الرئيسيين، والموردين، والشركاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة الدوليين.</li><li>تقديم تقارير أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية للمالكين/المجلس.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، الإدارة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>12-15+ سنوات من الخبرة المهنية التقدمية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في موقع إداري عالي مثل المدير العام، مدير وحدة الأعمال، مدير البلد، المدير التجاري، أو ما يعادله.</li><li>خبرة موثقة في التصنيع الصناعي، الآلات، الأتمتة، معدات تعبئة وتغليف الأغذية، أو صناعة معدات رأس المال ذات الصلة.</li><li>سجل قوي في إدارة الربح والخسارة، ونمو الأعمال، والربحية، والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>خبرة صلبة في المبيعات الدولية بين الشركات وتطوير الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموزعين الدوليين، والوكلاء، والحسابات الرئيسية، والشراكات الاستراتيجية.</li><li>فهم قوي لعمليات التصنيع والعمليات وسلسلة الإمداد والهندسة وخدمات ما بعد البيع.</li><li>مقدرة مالية وتجارية ممتازة.</li><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأداء عبر وظائف مختلفة.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل واتخاذ قرار قوية.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر دولياً حسب الحاجة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة أمر ضروري؛ واللغة العربية مطلوبة. الفرنسية تعتبر ميزة.</li><li>درجة MBA أو ماجستير تعتبر ميزة قوية.</li></ul>