وظائف مساعد مدير في لبنان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن الدور</p><p>هل أنت مستعد لقيادة فريق عالي الأداء وإلهامه؟ كمدير تطوير أعمال، ستلعب دوراً محورياً في توظيف وتدريب وتمكين فريق تطوير أعمال التأمين المخلص. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لدفع نمو المبيعات، وإحداث تأثير ملموس، والاعتراف بإنجازاتك.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>توظيف الفريق والاحتفاظ به:</p><ul><li>جذب وتوظيف أفضل المواهب لبناء فريق رابح.</li><li>تأهيل الأعضاء الجدد وتعزيز ثقافة المشاركة والولاء.</li></ul><p>التدريب والتطوير:</p><ul><li>تمكين فريقك من خلال برامج تدريب فنية ومبيعات.</li><li>القيادة بالقدوة عبر الاجتماعات المشتركة مع العملاء، وإظهار مهارات التفاوض والتعامل مع الاعتراضات بفاعلية.</li></ul><p>استراتيجية المبيعات والأداء:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مبتكرة لتحقيق أهداف نمو طموحة.</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم ملاحظات، ودعم نجاح فريقك من خلال الاجتماعات الفردية والجماعية.</li><li>الاحتفال بالإنجازات وتعزيز بيئة إيجابية قائمة على النتائج.</li></ul><p>ما الفائدة لك؟</p><ul><li>نمـو وظيفي سريع قائم على الأداء.</li><li>التطوير الشخصي والمهني من خلال برامج أكاديمية MetLife.</li><li>التقدير الدولي لأفضل المؤدين.</li><li>خطط طبية ومعاشية شاملة.</li><li>شهادات تأمين معترف بها من مؤسسات عالمية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.</p><p>5+ سنوات في المبيعات مع سجل ناجح.</p><p>5+ سنوات في إدارة وتطوير الأشخاص.</p><p>شغوف، موجه نحو الهدف، أخلاقي، ومتمكن من التواصل بشكل ممتاز.</p><p></p></section>

كمدير لتطوير الأعمال، ستلعب دوراً محورياً في توظيف، وتدريب، وتمكين فريق تطوير أعمال التأمين الم Dedicated. هذه الدور يوفر فرصة فريدة لدفع نمو المبيعات، وترك أثر ملموس، والتقدير لإنجازاتك.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>• توظيف الفريق والاحتفاظ به:<br>o اجتذاب أفضل المواهب وبناء فريق فائز.<br>o الانضمام لأعضاء جدد وتعزيز ثقافة المشاركة والولاء.<br><br>• التدريب والتطوير:<br>o تمكين فريقك من خلال برامج التدريب الفني والمبيعات.<br>o القيادة بالقدوة من خلال الاجتماعات المشتركة مع العملاء، وإظهار مهارات التفاوض والتعامل مع الاعتراضات بفعالية.<br><br>• استراتيجية الأداء البيعي:<br>o تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مبتكرة لتحقيق أهداف نمو طموحة. وضع أهداف واضحة، وتقديم ملاحظات، ودعم نجاح فريقك من خلال الاجتماعات الثنائية والجماعية.<br>o الاحتفال بالإنجازات وتعزيز بيئة إيجابية قائمة على النتائج.<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.<br>• 5+ سنوات خبرة في المبيعات مع سجل حافل من النجاح.<br>• 5+ سنوات في إدارة وتطوير الأشخاص.<br>• شغف، هدف-oriented، أخلاق عالية، واتصال ممتاز.<br><br>ما الذي ستحصل عليه؟<br><br>• نمو مهني سريع مبني على الأداء.<br>• تطوير شخصي ومهني من خلال برامج أكاديمية MetLife.<br>• recognition دولي لأفضل المؤدين.<br>• خطط طبية ومعاشات شاملة.<br>• شهادات تأمين معترف بها من مؤسسات عالمية

يكون مدير العلاقات مع العملاء مسؤولاً عن إدارة العلاقات مع عملائنا المقيمين في الولايات المتحدة والإشراف على أوامر العمل الخاصة بالصيانة من منظور خدمة العملاء والتشغيل. يتطلب الدور تواصلًا ممتازًا باللغة الإنجليزية ومهارات إدارة قوية والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>* كن نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء الأمريكيين المعينين.<br>* استلام ومراجعة وإدارة أوامر العمل الخاصة بالصيانة.<br>* التنسيق مع منسقي المشاريع لضمان معالجة المهام بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.<br>* التواصل مهنيًا مع العملاء عبر المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني والمنصات عبر الإنترنت.<br>* تزويد العملاء بتحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول أوامر العمل الجارية.<br>* مراجعة عروض الأسعار ونطاقات العمل ومتطلبات الوظيفة قبل التقديم.<br>* متابعة الطلبات العاجلة وذات الأولوية العالية للخدمات.<br>* رصد أوامر العمل من التعيين حتى الإنجاز.<br>* ضمان تلبية متطلبات العميل والمواعيد النهائية ومعايير الخدمة.<br>* التعامل مع مخاوف العملاء والتصعيد والقضايا التشغيلية بشكل مهني.<br>* المتابعة مع فريق العمليات لضمان تقديم الوثائق والصور والتقارير وتفاصيل الإنجاز بشكل مناسب.<br>* الحفاظ على علاقات قوية ومهنية وطويلة الأجل مع العملاء.<br>* رصد أداء الفريق والمساعدة في حل التحديات التشغيلية.<br>* التأكد من أن جميع الحسابات وأوامر العمل المعينة تبقى منظمة ومحدثة بشكل صحيح.<br><br>المتطلبات<br><br>* إجادة اللغة الإنجليزية كتابيًا واستماعًا أمر بالغ الأهمية.<br>* مهارات اتصال وإدارة عملاء قوية.<br>* قدرات قيادية وتنظيم وحل مشكلات قوية.<br>* القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.<br>* مهارات جيدة في الحاسوب وبرامج Microsoft Office.<br>* يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في إدارة المرافق، تنسيق الصيانة، خدمة العملاء، إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة.<br>* سلوك مهني واهتمام قوي بالتفاصيل.<br><br>تفاصيل العمل<br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي: بالتقرير إلى مدير المبيعات المحلي، فإن أخصائي عمليات البيع بالتجزئة مسؤول عن ضمان التميز التشغيلي، والتناسق، ونزاهة العلامة التجارية عبر جميع فروع Colortek للبيع بالتجزئة. هذه الوظيفة تحمي معايير التشغيل والأنظمة والإجراءات الخاصة بالشركة مع قيادة فرق البيع بالتجزئة لتقديم تجربة عميل استثنائية وتحقيق الأهداف التجارية.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>ضمان التنفيذ الكامل والامتثال لإجراءات تشغيل البيع بالتجزئة الخاصة بـ Colortek عبر جميع الفروع.</li><li>حماية سياسات الشركة ومعاييرها وتدفقات العمل وأفضل الممارسات.</li><li>إجراء تدقيقات فرعية منتظمة لضمان الاتساق التشغيلي وتحديد فرص التحسين.</li><li>تحديد الثغرات التشغيلية وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز وتطوير فرق البيع بالتجزئة لأداء عالي بشكل مستمر.</li><li>تدريب الموظفين الجدد على أنظمة Colortek والمعايير التشغيلية والمنتجات وتوقعات خدمة العملاء.</li><li>إجراء جلسات توجيه منتظمة والمتابعة في الأداء.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات للفرع ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>توجيه الموظفين في تقنيات البيع الاستشاري وخدمة العملاء المميزة.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتوصية الإجراءات لتحسين النتائج.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بمنتجات Colortek وحلولها وخدماتها وقصة العلامة التجارية.</li><li>خلق بيئة بيع بالتجزئة ملهمة تعكس موضع Colortek المميز.</li><li>ضمان الاستخدام السليم لجميع أنظمة الشركة، بما في ذلك نقاط البيع، ERP، CRM، إدارة المخزون وأدوات التقارير.</li><li>فرض إدخال البيانات بدقة وانضباط النظام عبر جميع الفروع.</li><li>مراقبة الامتثال لسياسات التسعير والترويج، والتحكم في المخزون، وإجراءات التعامل النقدي.</li><li>ضمان دقة التقارير والوثائق.</li><li>التعامل مع مخاوف العملاء escalated باحترافية وعجلة.</li><li>التخطيط وإدارة التدريب المتعلق بالمنتج أو المبيعات للفريق بالتعاون مع الموارد البشرية</li><li>إدارة عرض المنتجات بصرياً بالتنسيق مع قسم التسويق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة البيع بالتجزئة، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في عمليات البيع بالتجزئة، ويفضّل من صناعة الامتياز التجاري.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق البيع بالتجزئة.</li><li>فهم قوي لأنظمة البيع بالتجزئة والعمليات التشغيلية وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP ونقاط البيع.</li></ul><p></p></section>

ملخص الدور:<br>يُعنى مدير التسويق بقيادة أنشطة التسويق والعلامة التجارية لشركتنا لتعزيز وضوح العلامة التجارية، دعم نمو الأعمال، وتقوية حضور الشركة في السوق من خلال التواصل الفعال، والتسويق الرقمي، والمبادرات الترويجية.<br><br>المهام الرئيسية:<br>العلامة التجارية والهوية المؤسسية<br>• الحفاظ على العلامة التجارية المؤسسية ومتابعتها عبر أصول الأسطول، محطات الوقود، اللافتات، المرافق، والمواد التسويقية.<br>• تنسيق إنتاج وتوزيع المواد ذات العلامة التجارية، بما في ذلك بطاقات العمل، الكتيبات، القرطاسية، والهدايا الترويجية.<br>• التأكد من الامتثال لمعايير العلامة التجارية المؤسسية عبر جميع أصول الشركة.<br>التسويق الرقمي وإدارة المحتوى<br>• تخطيط وتنظيم وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية.<br>• تطوير محتوى التسويق، المختصرات الإبداعية، والمواد الترويجية للقنوات عبر الإنترنت وخارجها.<br>• إدارة تحديثات محتوى الموقع وإنتاج محتوى متعدد الوسائط، بما في ذلك الريلز وفيديوهات التدريب.<br>التطبيق المحمول وتفاعل العملاء<br>• الإشراف على تطبيق الشركة المحمول وتنسيق التحسينات مع مقدمي التكنولوجيا الخارجيين.<br>• إدارة استفسارات العملاء وتفاعلهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية.<br>تنسيق البائعين وأصحاب المصلحة<br>• التنسيق مع الوكالات والمصممين والموردين ومقدمي الخدمات لضمان تسليم مشاريع التسويق والعلامة التجارية في الوقت المحدد.<br>• التنسيق مع الشراء والمالية بشأن طلبات الشراء، والأوامر، والفواتير، والمدفوعات.<br>الحملات الترويجية ودعم التسويق الداخلي<br>• تنسيق الحملات الترويجية، وهوية نقاط البيع، وتفعيلات التسويق.<br>• تطوير المواد التسويقية والمحتوى البصري لدعم الأقسام الداخلية وأهداف الأعمال.<br><br>المؤهلات<br>• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذات صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق، العلامة التجارية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.<br>• خبرة في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br><br>المعرفة التقنية والمهارات والقدرات المطلوبة:<br>• فهم قوي للعلامة التجارية، الاتصالات المؤسسية، واستراتيجية التسويق.<br>• الكفاءة في Microsoft Office وأدوات التسويق الرقمي.<br><br>المهارات الشخصية المطلوبة<br>• القيادة<br>• التفكير الاستراتيجي<br>• مهارات التواصل<br>• الإبداع<br>• إدارة المشاريع<br>• حل المشكلات<br>• إدارة الوقت<br>• إدارة العلاقات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير عمليات ونمو وسائل التواصل الاجتماعي عالي التنظيم وذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لشركتنا، إدارة أداء الفريق، وقيادة استراتيجيات نمونا الرقمي عبر منصات متعددة.</p><p>هذا الدور يجمع بين تشغيل الأعمال، إدارة الفريق، وخبرة وسائل التواصل الاجتماعي. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة الموظفين، تنظيم سير العمل، متابعة المشاريع، وبناء استراتيجيات محتوى ونمو قوية على منصات مثل Meta (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة العمليات</strong></p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للشركة والتأكد من سير الأمور بسلاسة.</li><li>إدارة وإشراف على الموظفين عبر أقسام مختلفة.</li><li>توزيع المهام ومراقبة المواعيد النهائية.</li><li>بناء وتحسين الأنظمة وسير العمل الداخلي.</li><li>تتبع إنتاجية الفريق وأدائه.</li><li>حل المشكلات التشغيلية وتحسين الكفاءة.</li><li>التنسيق بين فرق الإبداع والتسويق والمبيعات.</li></ul><p><strong>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لمنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>إدارة جداول المحتوى والجداول الزمنية للنشر.</li><li>تحليل مقاييس الأداء وتحسين المحتوى.</li><li>متابعة التوجهات والخوارزميات والتغييرات في المنصات.</li><li>تحسين التفاعل والوصول والتحويل.</li><li>قيادة جلسات العصف الذهني لأفكار المحتوى.</li><li>الإشراف على جودة المحتوى واتساق العلامة التجارية.</li></ul><p><strong>الإعلانات المدفوعة والاستراتيجية</strong></p><ul><li>إدارة وتحسين حملات Meta Ads.</li><li>فهم استراتيجيات إعلانات TikTok و YouTube.</li><li>تحليل ROAS و CTR و CPM وسلوك الجمهور.</li><li>بناء استراتيجيات تكبير للحملات والعملاء ومشروعات الشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في العمليات، إدارة الفريق، أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة قوية مع Meta (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.</li><li>فهم متقدم لاستراتيجية المحتوى وأنظمة النمو.</li><li>خبرة في الإعلانات المدفوعة (إعلانات Meta أمر أساسي).</li><li>مهارات قيادة وتواصل قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>نهج قوي لحل المشكلات.</li><li>تنظيم عالي وإدارة الوقت.</li><li>معرفة بأدوات التحليل والتقارير.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في العمل بوكالة محتوى أو وكالة تسويق رقمي.</li><li>فهم قوي للعلامة التجارية وقصة العلامة.</li><li>خبرة في إدارة منشئي المحتوى والمحررين والمصممين.</li><li>القدرة على بناء إجراءات التشغيل القياسية وتوسيع العمليات.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>عقلية قيادية.</li><li>سريع التفكير.</li><li>دقيق التفاصيل.</li><li>مسؤول للغاية.</li><li>مبدع وقادر تحليلياً.</li><li>يعرف كيفية توسيع العلامات التجارية والفرق البشرية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا، شركة جملة وتوزيع رائدة في لبنان، تمثل علامات تجارية دولية متخصصة في الملابس الداخلية وملابس القدم والم scrup، ويبحث عن مدير مبيعات ديناميكي ومتمرس لتحقيق النتائج للانضمام إلى فريقهم.</p><p>المسؤوليات</p><p>إدارة المبيعات</p><p>تحديد توقعات المبيعات وتطوير خطط عمل استراتيجية لتحقيق الأهداف</p><p>مراقبة وإدارة فريق المبيعات يوميًا</p><p>إنشاء وتحليل وتفسير تقارير المبيعات وإحصاءات الأداء</p><p>التخطيط وإجراء زيارات سوقية منتظمة لتعزيز المبيعات وجمع رؤى تنافسية</p><p>اقتراح والإشراف على العروض الترويجية والمواد التسويقية لدعم نمو المبيعات</p><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والتفاوض على الاتفاقيات</p><p>متابعة المدفوعات واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن الحسابات المتأخرة</p><p>الموردين والطلبات</p><p>إدارة التواصل مع الموردين الدوليين عبر جميع علامات الشركة</p><p>التعامل مع إجراءات الطلبات لمجموعات الكلاسيك والموسمية (الموضة)</p><p>التفاوض على الصفقات والبقاء مطلعًا على المجموعات والاتجاهات الجديدة</p><p>التسعير وإدارة المخزون</p><p>وضع استراتيجيات التسعير بما في ذلك أسعار البيع بالتجزئة والجملة، والخصومات والعروض</p><p>ضمان تحديث النظام بدقة لجميع أنشطة التسعير والترويج</p><p>مراقبة مستويات المخزون بانتظام واتخاذ إجراءات لدفع العناصر التي تتحرك ببطء</p><p>الشحن واللوجستيات</p><p>مراجعة والتحكم بمستندات الموردين (الفواتير المبدئية، والفواتير، وقوائم التعبئة، والشهادات، إلخ)</p><p>تنظيم والمتابعة في الشحنات من الموردين</p><p>التنسيق مع فرق المحاسبة واللوجستيات لإجراءات التخليص والتكاليف والدخول في النظام</p><p>العمليات والإدارة</p><p>الإشراف على عمليات المكتب اليومية وضمان تنفيذ جميع الإجراءات بدقة وفي الوقت المحدد</p><p>الموافقة والوقوف على المعاملات اليومية (الفواتير، ملاحظات الائتمان، تعديلات المخزون، التحويلات، إلخ)</p><p>مراقبة التغييرات في النظام المتعلقة بالتسعير والحوافز</p><p>إعداد ومراجعة التقارير الأسبوعية حول استهلاك الوقود وصيانة المركبات</p><p>الإشراف على تتبع التدفق النقدي الشهري والتقارير</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات</li><li>إجادة العربية والإنجليزية والفرنسية</li><li>مهارات حاسب قوية (إكسل، وورد، بوربوينت، وغيرها من أدوات الأعمال)</li><li>قدرات تحليلية وتقريرية متميزة</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع إدارة الوقت الفعالة</li><li>مهارات قيادية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق</li></ul><p></p></section>

نحن نوظف **مدير تطوير الأعمال / قائد المبيعات** لقسم التنظيف والأمن ومكافحة الآفات وخدمات المرافق.<br><br>الموقع: زلقا من الأحد إلى الخميس، 8:30-5:30<br>نبحث عن محترف جاد وذو هدف يمكنه فتح فرص عمل جديدة، الاقتراب من صناع القرار، بناء خط عمل قوي من العملاء، ومساعدة في نمو محفظة عملائنا من الشركات (B2B).<br><br>**المهام الرئيسية:**<br><br>* حدد وقابل العملاء المحتملين بما في ذلك الشركات والمستشفيات والمدارس والجامعات والمراكز التجارية والبنوك والمصانع والمنظمات غير الحكومية والمخازن والمجمعات السكنية والمباني التجارية.<br>* التواصل مع صناع القرار عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، وزيارات العملاء المباشرة.<br>* ترتيب اجتماعات مع العملاء المحتملين وتقديم خدمات الشركة بشكل مهني.<br>* إجراء زيارات ميدانية وجمع معلومات موقع أساسية عند الحاجة.<br>* التنسيق مع الإدارة لإعداد الأسعار والاقتراحات الخدماتية.<br>* إرسال المقترحات والمتابعة مع العملاء حتى اتخاذ القرار النهائي.<br>* التفاوض تجاريًا within حدود يسمح بها الإدارة.<br>* إبرام عقود جديدة وضمان تسليمها بشكل صحيح لفريق العمليات.<br>* الحفاظ على وتحديث نظام إدارة العلاقات مع العملاء/قاعدة البيانات يوميًا بسجلات المكالمات والاجتماعات والمتابعات والاقتراحات وردود العملاء.<br>* دعم وتوجيه ومراقبة موظفي المبيعات junior عند تعيينهم.<br>* إعداد تقارير مبيعات أسبوعية تُظهر العملاء المحتملين والاجتماعات والاقتراحات والفرص المعلقة والتوقعات بالإغلاق.<br>* المتابعة مع العملاء الحاليين لفرص البيع المرتفع والبيع المتبادل وتوسيع الخدمات.<br>* تمثيل الشركة بصورة مهنية أمام العملاء والشركاء.<br><br>**المتطلبات:**<br><br>* خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B أو علاقات العملاء أو إدارة حسابات الشركات.<br>* مهارات تواصل وتفاوض قوية.<br>* القدرة على الاقتراب من صناع القرار وتوليد فرص جديدة.<br>* تنظيم، انضباط، والقدرة على العمل مع الأهداف والتقارير.<br>* خبرة في خدمات المرافق والتنظيف والأمن والضيافة والتأمين وال Banking أو الخدمات المؤسسية تعتبر ميزة.<br>* إجادة اللغة العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.<br><br>**الحزمة:**<br><br>* راتب ثابت<br>* بدل نقل<br>* عمولة على العقود الجديدة الموقعة والمجمّعة<br>* ستتم مناقشة الحزمة بناءً على الخبرة والملف الشخصي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا، هي وكالة شحن تبحث عن مدير قسم الشحن التجاري / الوكالة سيكون مسؤولاً عن إدارة ومراقبة عمليات وكالة الشحن الخاصة بالشركة مع قيادة النمو التجاري وتوسيع الحضور في السوق. الدور يجمع بين القيادة التشغيلية وتطوير الأعمال، مع ضمان خدمة عملاء ممتازة، علاقات قوية مع الممثّلين والعملاء، والتنفيذ الناجح لاستراتيجية الشركة التجارية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>إدارة وكالة الشحن والعمليات</p><ul><li>إدارة والإشراف على جميع عمليات وكالة الشحن لضمان سير الأعمال بسلاسة وكفاءة.</li><li>قيادة الإشراف ودعم فرق العمليات وخدمة العملاء.</li><li>ضمان معايير عالية من الكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء عبر جميع الوحدات.</li></ul><p>تطوير الأعمال والمبيعات</p><ul><li>نمو أعمال الوكالة من خلال زيادة أحجام الشحن وحصة السوق.</li><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة والحصول على تعيينات وكالة جديدة.</li><li>تطوير عملاء جدد مع تعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين.</li><li>توسيع قاعدة العملاء بين المستوردين والمصدرين ووكلاء الشحن وخدمات NVOCC.</li><li>تحديد الفرص للحصول على تمثيل خطوط شحن جديدة.</li></ul><p>القيادة التجارية</p><ul><li>قيادة وتحفيز وتطوير الفريق التجاري لتحقيق أهداف نمو طموحة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير لتعظيم الربحية.</li><li>دعم الإدارة في تأمين تعيينات وكالات جديدة وفرص عمل استراتيجية.</li></ul><p>إدارة العلاقات</p><ul><li>بناء وصيانة وتقوية العلاقات طويلة الأجل مع الممثلين، وحاملي الشحن، والعملاء، والموردين، وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة بشكل مهني مع العملاء الرئيسيين والممثلين.</li><li>إقامة شراكات استراتيجية تسهم في نمو الأعمال المستدام.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 5 سنوات ضمن مجال المبيعات.</li><li>اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>المهارات الحاسوبية: إجادة تطبيقات الحاسوب.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتفاوض وإدارة علاقات قوية.</li><li>القدرة على تحديد فرص الأعمال ودفع النمو التجاري.</li><li>فهم تجاري قوي مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتطوير استراتيجيات مبيعات فعالة.</li><li>خبرة في صناعة الشحن، أو التخليص، أو اللوجستيات، أو البحرية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul><p></p></section>

المسمى الوظيفي: مدير رقمي<br>القسم: التسويق<br>التقرير إلى: رئيس قسم التسويق وتطوير العلامة - المقر الرئيسي في قاسليك<br><br>ملاحظة: إذا لم يكن لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات، الرجاء عدم التقدم<br><br>الهدف الوظيفي<br>المسؤول عن الإشراف وتحسين أنشطة التسويق الرقمي للمنظمة عبر جميع القنوات عبر الإنترنت لدعم الوعي بالعلامة التجارية، توليد العملاء المحتملين، اكتساب العملاء، ونمو الأعمال. يدير الأداء الإعلامي المدفوع ومبادرات الموقع وتحسين محركات البحث والقنوات مثل اليوتيوب ولينكدإن، وأداء المحتوى الرقمي، وعلاقات الوكالات مع ضمان توافق جميع الأنشطة الرقمية مع استراتيجيات التسويق المعتمدة وأهداف العمل. بالإضافة إلى ذلك، يحلل مدير الرقمي مقاييس الأداء، ويحدد فرص النمو، ويراقب اتجاهات الصناعة، ويقود التحسين المستمر عبر المنصات الرقمية لتعظيم عائد الاستثمار وفعالية التسويق بشكل عام.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة الإعلام المدفوع والإعلانات الرقمية<br>• إدارة وتحسين حملات الإعلانات الرقمية عبر فيسبوك/ميتاأدز، إعلانات جوجل، إعلانات يوتيوب، إعلانات تيك توك، إعلانات سناب شات، وإعلانات لينكدإن.<br>• تنفيذ استراتيجيات الإعلان الرقمي المعتمدة بما يتماشى مع أهداف التسويق.<br>• رصد أداء الحملات يوميًا وتحديد فرص التحسين.<br>• تحليل نتائج الحملات وتقديم التوصيات القابلة للتنفيذ لتحسين الأداء.<br><br>• رصد جودة العملاء المحتملين وتوليد المواعيد ومعدلات التحويل وفعالية الحملة الشاملة.<br>• ضمان استخدام الميزانيات الإعلانية بكفاءة لتعظيم العائد على الاستثمار.<br>• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل ROAS وCPL وCPA ومعدلات التحويل.<br>• التنسيق مع الوكالات فيما يخص تنفيذ الحملات وتحسينها والتقارير.<br>• مراجعة توصيات الوكالات وتقديم رؤى الأداء للإدارة.<br>• إعداد تقارير أداء الإعلام المدفوع وتوصياته بشكل منتظم.<br><br>إدارة قناة YouTube<br>• إدارة وإشراف قناة الشركة على YouTube واستراتيجيتها للنمو.<br>• تنفيذ خطط المحتوى المعتمدة وحملات YouTube.<br>• التنسيق مع منشئي المحتوى وفرق الإنتاج والوكالات لتطوير محتوى YouTube.<br>• تحسين العناوين والوصف والكلمات المفتاحية والصور المصغرة والقوائم والجداول الزمنية للنشر.<br>• رصد أداء القناة وسلوك الجمهور والتفاعل ووقت المشاهدة.<br>• التوصية بمبادرات لتحسين الرؤية ونمو المشتركين والاحتفاظ والتفاعل.<br>• إدارة حملات إعلانات YouTube ومراقبة فعاليتها.<br>• ضمان امتثال المحتوى لممارسات YouTube ومعايير المنصة.<br>• إعداد تقارير أداء YouTube وتوصياته بشكل منتظم.<br><br>إدارة الموقع وتحسين محركات البحث (SEO)<br>• إدارة والإشراف على موقع الشركة لضمان دقة المحتوى وملاءمته.<br>• تنسيق تحديثات الموقع مع المطورين والشركاء الخارجيين.<br>• رصد حركة المرور على الموقع وسلوك المستخدم وأداء التحويل.<br>• ضمان دعم الموقع لتوليد العملاء المحتملين وأهداف العمل.<br>• التوصية بتحسينات الموقع لتحسين تجربة المستخدم ومعدلات التحويل.<br>• رصد وأداء صفحات الهبوط وتحسينها.<br>• إجراء بحث الكلمات المفتاحية وتحديد فرص SEO.<br>• تنفيذ استراتيجيات SEO المعتمدة ومبادرات التحسين.<br>• رصد ترتيب الكلمات المفتاحية ورؤية البحث وأداء الحركة العضوية.<br>• تحسين محتوى الموقع وبياناته الوصفية وبنيته وصفحات الهبوط لمحركات البحث.<br>• رصد أنشطة SEO للمنافسين وتحديد فرص التحسين.<br>• التأكد من تطبيق أفضل ممارسات SEO باستمرار عبر جميع محتويات الموقع.<br><br>أداء المحتوى الرقمي والتحسين<br>• رصد أداء المحتوى عبر جميع المنصات الرقمية.<br>• تحليل التفاعل والتوزيع وتوليد العملاء والتحويلات.<br>• تقديم توصيات بخصوص تنسيقات المحتوى وتقنيات السرد وخطافات وأفضل الممارسات الخاصة بكل منصة.<br>• تحديد فرص لتحسين فعالية المحتوى وتفاعل الجمهور.<br>• تقييم أداء المحتوى وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.<br>• إرشاد الفرق الداخلية والوكالات حول استراتيجيات تحسين المحتوى.<br><br>رصد الاتجاهات والابتكار الرقمي<br>• رصد اتجاهات التسويق الرقمي وتحديثات المنصات والتقنيات الناشئة.<br>• البقاء مطلعًا على خوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي واتجاهات المحتوى وتطورات الصناعة.<br>• قياس أداء المنافسين وقادة الصناعة لتحديد الفرص وأفضل الممارسات.<br>• التوصية بمناهج تسويق رقمي مبتكرة وأدوات ومبادرات تحسين.<br>• تحديد الفرص لتحسين أداء الحملات وفعالية التسويق الرقمي.<br><br>إنتاج المحتوى ودعم الحملات

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>شركة Industrial Electric, Inc. هي مقاول كهرباء وأنظمة خدمات كاملة، تركز على المشاريع الصناعية والتكنولوجية المتقدمة والتجارية. نقوم بخدمات التعاقد الكهربائي التصميم-البناء والتقديم/المزايدة electrical contracting للخدمات الصناعية والتجارية والصيدلانية. نقدم خدمة وتركيب turnkey في جميع أنحاء ولاية إنديانا.</p> <p>موظفونا من ذوي المهارات العالية مع مجموعة متنوعة من القدرات. نفخر بجودة عملنا. نحن نبحث عن الشخص المناسب للانضمام إلى فريقنا كمدير مشروع. هل أنت هو؟ إذا كان الأمر كذلك، نود التحدث معك!</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p>بصفته مدير مشروع، ستكون مسؤوليتك الأساسية هي أن تكون عضو فريق حيوي مرتبط بإدارة فريق المشروع في جميع جوانب البناء مما يؤدي إلى إتمام المشروع في الوقت المحدد، وتحت الميزانية، وبجودة تفوق توقعات IEI وعملائنا.</p> <p><strong>أ. بدء المشروع</strong><br> توقع وتحليل تكاليف البناء، والتعرضات، والأرباح.<br> تطوير جدول لجميع مراحل البناء.<br> المساعدة في التصاريح، والمواعيد النهائية المطلوبة، والتواصل بأي تأثير على الجدول المقترح.<br> تطوير وتنفيذ عمليات وإجراءات مخصصة للمشروع.</p> <p><strong>ب. بناء المشروع</strong><br> بالتعاون مع مشرف المشروع، قيادة وتوجيه وتنسيق إدارة وأنشطة البناء اليومية.<br> إدارة تكاليف المشروع من خلال تقييمات مستمرة للعمالة والمواد والمعدات.<br> التواصل مع جميع أقسام الشركة حسب الحاجة لحل أي مشكلة.<br> القيام بدور الوسيط بين العميل والشركة والمقاولين من الباطن والمسؤولين الحكوميين.<br> ضمان تلبية جميع إجراءات السلامة والمتطلبات واتباعها وممارستها.</p> <p><strong>ج. إغلاق المشروع</strong><br> ضمان الإتمام الفعلي كما هو معرف في المواصفات.<br> المساعدة في تقديم رسومات السجلات manuals الصيانة والضمانات لضمان إنهاء سلس وناجح.</p> <h4>السمات الرئيسية</h4> <ul> <li>الراحة في الجلوس مع جميع مستويات القيادة</li> <li>التعاون</li> <li>النزاهة</li> <li>منظم ومنهجي</li> <li>حل مشكلات استباقي مع مهارات تواصل استثنائية</li> <li>الالتزام بالتميز</li> </ul> <h4>ما الذي يتطلبه الموضع</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة البناء، علوم البناء، أو مجال ذو صلة</li> <li>7-10 سنوات من الخبرة العملية الملاءمة في صناعة الكهرباء أو مزيج من الخبرة والدورات الدراسية</li> <li>شهادة OSHA 30</li> </ul> <p>تُتيح Industrial Electric فرصة فريدة للشخص المناسب لتجربة مجموعة متنوعة من أعمال المشاريع. عند العمل في IEI، يمكنك توقع:</p> <ul> <li>حزمة تعويضات تنافسية</li> <li>حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك التأمين الطبي والأسنان والرؤية وتوفير مطابقة 401K</li> <li>تأمين حياة أساسي، وتأمين قصير وطويل الأجل مدفوع من قبل IEI</li> <li>بنك إجازات PTO سخي</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المكان: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهراً آخر موعد لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026 إنسانية وإدماج هي منظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في حالات الفقر والحرمان والصراع والكوارث. <br> تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المستضعفة، باتخاذ الإجراءات وشهادة الحضور من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية. <br> منذ تأسيسها في عام 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت لعدد من حالات الطوارئ. <br> اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف في جميع أنحاء العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن بحق الأهمية للإدماج والتنوع داخل منظمتنا. <br> لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة للإعاقة تشجع الإدماج والاندماج للأشخاص ذوي الإعاقة. <br> يرجى الإشارة إذا كنتم بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. <br> لمزيد من information عن المنظمة. <br> سياق الوظيفة: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، تظل الوضعية في لبنان غير مستقرة، مع حوادث محلية، بما في ذلك إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان. <br> أتاح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 عودة جزئية ومجزأة للسكان المشردين، خصوصاً في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية. <br> تتفاقم الوضعية نتيجة الأزمة الاقتصادية والمؤسسية المستمرة في لبنان والتي تواصل التقليل من قدرة التعافي. <br> مستويات فقر مرتفعة، وتقلب في العملة، وبنى تقديم الخدمات العامة ضعيفة، مما ترك المجتمعين المستضيفين والسكان المشردين بقدرة تعامل محدودة وإمكانية وصول محدودة للخدمات. <br> في هذا البيئة المقيدة، استطاعت HI، التي لديها وجود في لبنان منذ 1992، تكييف برامجها مع حالات الطوارئ المحددة مع الحفاظ على جزء من تركيزها التنموي الطويل الأجل. <br> تدير HI أنشطة تغطي المواضيع التالية: الصحة والوقاية من أجل توفير خدمات إعادة التأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الفيزيائي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والارتجاعية والدعم النفسي-الاجتماعي). <br> التعليم الشامل، العمل الإنساني الشامل، العمل الإنساني في مكافحة الألغام، بما في ذلك الإزالة، والدعوة، ونظم المسح غير الفني والمسح الفني، والتثقيف حول مخاطر وآثار الأسلحة التقليدية (تشمل الألغام ومخلفات الحرب والأسلحة الصغيرة). <br> الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال المواد غير الغذائية / حزم النظافة إلخ). <br> بما في ذلك الدعم للفاعلين الإنسانيين عبر منصة ALTAS عند الحاجة. <br> التدخل الفعلي حتى الآن تم إدارته بناءً على مزيج من الشراكات مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر. <br> مهمتك: باستخدام الإبلاغ إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير البلد في تنفيذ ولاية Humanity & Inclusion واستراتيجيتها ضمن برنامجه/برنامجها. <br> وهو/هي يضمن أن جودة وتأثير أنشطة البرنامج يتم تحسينهما من خلال نظام التفويض مع آليات رقابة مناسبة. <br> وهو/هي يشارك المسؤولية مع جميع مديري HI الآخرين من أجل الإدارة السليمة والتشغيل السلس للمؤسسة ككل، من خلال تحولات نموذجية. <br> المسؤولية 1: في البلد الذي يقيم فيه/تقيم، يعتبر مدير البلد الممثل القانوني لكامل منظمة HI داخلياً وخارجياً ويروج لسمعة عالية المستوى وصورة إيجابية لـ HI. <br> المسؤولية 2: يطبق مدير البلد كامل ولاية HI واستراتيجيتها في بلده/بلدها، إلى جانب الشركاء التنفيذيين والمؤسسات والمتبرعين، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي بما يتماشى مع مشاريع

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المكان: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهرًا آخر يوم لتقديم الطلبات: 12 أغسطس 2026 تمويل الإنسانية والتضمين هي منظمة مساعدات مستقلة وحيادية تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث.<br> تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ الإجراءات وتقديم الشهود للاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.<br> منذ تأسيسها في 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من حالات الطوارئ.<br> اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا.<br> لهذا السبب، نحن ملتزمون بسياسة إعاقة تشجع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة.<br> يرجى الإشارة إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى.<br> لمزيد من المعلومات عن المنظمة.<br> سياق الوظيفة: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، لا تزال الأوضاع في لبنان غير مستقرة، مع وقوع حوادث محلية، منها إضرابات أُبلغ عنها في جنوب لبنان.<br> أتاح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 عودة جزئية ومتدرجة للسكان النازحين، خصوصاً في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية.<br> تتفاقم الوضعية بسبب الأزمة الاقتصادية والهيكلية المستمرة في لبنان والتي تحد من قدرة التعافي.<br> مستويات الفقر المرتفعة، تقلب العملة، وتضعف أنظمة تقديم الخدمات العامة قد تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان النازحين بقدرات تحمّل محدودة وإمكانية وصول محدودة إلى الخدمات.<br> في هذا البيئة المقيدة، تمكنت HI، التي كانت حاضرة في لبنان منذ 1992، من تكييف برامجها مع حالات الطوارئ الخاصة مع الاحتفاظ بتركیزها التنموي الطويل الأجل.<br> تدير HI أنشطة تغطي المحاور التالية: الصحة والوقاية من أجل توفير خدمات تأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية والدعم النفسي-الاجتماعي).<br> التعليم الشامل، العمل الإنساني الشامل، العمل في مواجهة الألغام الإنسانية، بما في ذلك التطهير، المناصرة، المسوحات غير الفنية والمسوح الفنية، والتعليم حول مخاطر وتأثير الأسلحة التقليدية (بما فيها الألغام وبقايا الحرب والذخائر الصغيرة الخفيفة).<br> الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال مواد غير غذائية/أطقم النظافة، إلخ).<br> بما في ذلك الدعم للجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة).<br> التدخل الفعلي حتى الآن كان مبنياً على مزيج من الشراكات مع الهياكل والمنظمات المحلية، ومشروعات التنفيذ المباشر.<br> مهمتك: بتقارير إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير البلد في تنفيذ ولاية واستراتيجية Humanity & Inclusion ضمن برنامجه/برامجها. <br> يضمن جودة وتأثير أنشطة البرنامج من خلال نظام تفويض مع آليات رقابة مناسبة.<br> يتحمل المسؤولية مع جميع المدراء في HI للإدارة السليمة والتشغيل السلس للمنظمة ككل من خلال تحولات نموذجية.<br> المسؤولية 1: في البلد الذي يَقَع فيه، يكون مدير البلد الممثل القانوني لجميع مؤسّسات HI داخلياً وخارجياً ويروج لسمعة عالية وصورة إيجابية لـ HI.<br> المسؤولية 2: يقوم مدير البلد بنشر ولاية واستراتيجية HI كاملة في بلاده، جنباً إلى جنب مع الشركاء التشغيليين والمؤسسات والمتبرعين، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي تماشيًا مع مشاريع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمّى الوظيفي: مدير العمليات الأول / رئيس الأركان الموقع: عن بُعد (يتطلب السفر الخفيف بشكل أ occasional) يَبلّغ إلى: الرئيس التنفيذي التعويض: 40,000 – 70,000 دولار سنويًا حول الشركة وكالة نمو أمازون سريعة النمو تساعد العلامات التجارية المستهلكة على التوسع والسيطرة على فئاتها على أمازون وأسواق التجارة الإلكترونية الأخرى.<br> الشركة توسّع خدماتها، وتطلق مشاريع جديدة، وتبني العلامة التجارية الشخصية للرئيس التنفيذي.<br> نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير عمليات ليكون اليد اليمنى والشريك التشغيلي للرئيس التنفيذي.<br> هذا الدور يركّز على تحويل أفكار الرئيس التنفيذي ورؤيته إلى خطط تنفيذ مُهيكلة، وإدارة مشاريع متعددة، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة عبر الشركة.<br> ستكون أيضًا الممثل التنفيذي للرئيس التنفيذي — حضور الاجتماعات، اتخاذ القرارات، ودفع النتائج نيابة عنه.<br> المرشح المثالي مبادر للغاية ومنظم بدرجة عالية ومتمرس في الذكاء الاصطناعي ومريح في بيئة تجارة إلكترونية سريعة الإيقاع ريادية.<br> ملف المرشح - مبادر للغاية، resourceful، وموجه نحو الحلول - مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية - مريح في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وريادية - إجادة أدوات AI (ChatGPT، منصات الأتمتة، سير العمل المعزز بالذكاء الاصطناعي) — فلوة الذكاء الاصطناعي شرط أساسي، ليس ميزة إضافية - خبرة في التجارة الإلكترونية، علامات DTC، أو أعمال مرتبطة بـ Amazon يُفضل بشدة - قادر على إدارة كلاً من القيادة التشغيلية والدعم التنفيذي - مريح في تمثيل الرئيس التنفيذي في الاجتماعات والعمل كوكيل لاتخاذ القرار - جدول زمني مرن — استعداد للعمل في عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة التعويض: 40,000 – 70,000 دولار سنويًا ساعات العمل: 8:00 صباحاً - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة (مرن، مع توافر في عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة) المسؤوليات الأساسية إدارة العمليات وِإدارة المشاريع - ترجمة رؤية الرئيس التنفيذي إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ بجدول زمني واضح ونتائج ملموسة - إدارة مشاريع متعددة عبر مجالات مختلفة من العمل - بناء الأنظمة وSOPs وعمليات الأتمتة لدعم قابلية توسع الشركة - التنسيق مع أعضاء الفريق الداخليين والمتعاقدين والبائعين - إدارة أنظمة CRM وأدوات أتمتة التسويق - تتبّع KPIs والتقارير عن الأداء التشغيلي والأعمال - الإشراف على عمليات التجارة الإلكترونية والتنسيق مع فرق أمازون/السوق الدعم التنفيذي وتمثيل الرئيس التنفيذي - إدارة تقويم الرئيس التنفيذي، البريد الوارد، والاتصالات - حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية نيابة عن الرئيس التنفيذي، وتقديم التحديثات واتخاذ القرارات كما هو مفوَّض - جدولة الاجتماعات، المكالمات، والمواعيد - ترتيب السفر محليًا ودوليًا، بما في ذلك خط سير الرحلة الكامل — السفر الخفيف العرض عند الحاجة للاجتماعات أوEvents - إجراء البحوث وتقديم التوصيات لقرارات رئيسية - إعداد العروض والتقارير والوثائق حسب الحاجة - التواجد للتواصل وعطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة التسويق والعلامة الشخصية للرئيس التنفيذي - إدارة تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي للرئيس التنفيذي - تنسيق إنشاء المحتوى ونشره - دعم نمو العلامة الشخصية للرئيس التنفيذي (البرامج الحوارية، الظهور كمتحدث، يوتيوب) - المساعدة في مبادرات توليد العملاء وإدارة قمع التسويق مسؤوليات إضافية - توقع الاحتياجات وحل المشكلات بشكل مبكر - تقديم الحلول والتوصيات بدلاً من مجرد الإبلاغ عن القضايا - التأكد من استكمال المشاريع والتقيد بالمواعيد النهائية - تحمل المسؤولية الكاملة عن المسؤوليات والنتائج التشغيلية</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن ندعم الناس في التغلب على الحالات الطارئة ونسعى لضمان أن يحصل الجميع على حياة لائقة وكريمة إضافةً إلى فرص ومستقبل أفضل. نعمل في أكثر من 20 دولة حول العالم، بما في ذلك إيطاليا، مع أكثر من 166 مشروعاً في الطوارئ والمساعدة الإنسانية والتنمية. تتمثل أنشطتنا بشكل رئيسي في تمكين النساء والفتيات والشباب كفاعلين في التغيير في كل مجتمع من أجل عالم أكثر عدلاً وشمولاً. نحن نعمل في عدة أزمات طبيعية وبشرية في مناطق مختلفة من العالم. يتألف الاستجابة للطوارئ من تدخلات متعددة القطاعات تشمل المياه والصرف الصحي والتعليم في حالات الطوارئ والأمن الغذائي والحماية وغيرها. كما نعمل أيضاً في أزمات مطوّلة من خلال توفير المساعدة الإنسانية عبر نهج الوقاية والإغاثة العاجلة وإعادة التأهيل. على مدى آخر أربع سنوات عززنا المناطق والدول التي نعمل فيها، أنشأنا برامج جديدة، طورنا أنظمة جودة والامتثال جديدة والآن نحتاج إلى أشخاص جدد للانضمام إلينا لبناء العالم الذي نريده في السنوات القادمة. نؤمن بعالم يملك فيه الجميع فرصاً وحقوق متساوية ونسعى يومياً لجعله واقعاً. انضم إلينا.</p><p><strong>المسمى الوظيفي</strong></p><p>المنصب: مدير المالية الوطنية في لبنان</p><p>الموقع: بيروت، لبنان</p><p>العلاقة الإدارية: الممثل الوطني (إدارة خطية) ومدير المالية الإقليمي (إدارة وظيفية)</p><p>محطة العمل العائلية: لا</p><p>تاريخ البدء: فوراً</p><p>الموعد النهائي للتقديم: 05/08/2026</p><p><strong>سياق العمل</strong></p><p>WeWorld تعمل في لبنان منذ 2006 وتدعم حالياً السكان الضعفاء من خلال تدخلات المياه والصرف الصحي، المأوى، المساعدة الأساسية، حوكمة المياه، سبل العيش، وتنمية الريف في شمال البقاع وعكار. تهدف تدخلاتنا إلى زيادة قدرة السكان على الصمود من خلال تعزيز قدرة المجتمع على اكتشاف، ضمن نسيجه، المهارات والموارد اللازمة للنمو بشكل مستدام. تضم المهمة أكثر من 80 موظفاً، مقسمين على أربع مكاتب (بيروت، زحلة، عين كفيرة، قبّين/قبّيتا). ستة برامج رئيسية نشطة من 2021 ستكون خمسة مشاريع متعددة ملايين وبعيدة المدى، ثلاثة منها مُنفَّذة بالتعاون مع منظمات أخرى. المانحون الرئيسيون للمهمة هم ECHO، الاتحاد الأوروبي، AICS، وAFD.</p><p><strong>غرض الدور</strong></p><p>يتولى مدير المالية الوطنية دور موظف مالي أول في دور وطني. مسؤول عن جميع العمليات الإدارية والمحاسبية، بما في ذلك التقارير المالية، التخطيط الميزاني، التطوير والمتابعة. إدارة فريق موظفي المكتب ضمن قسم المالية في البلد.</p><p><strong>الوظائف والواجبات الرئيسية</strong></p><p><strong>الإدارة العامة</strong></p><ul><li>تتبع وإدارة الأعمال والتسليمات والجداول الزمنية المتعلقة بالمنح والعقود والموردين والشركاء</li><li>مراقبة إدارة المنح لضمان الالتزام بمتطلبات التقارير والمصروفات</li><li>الإشراف على الالتزام بالوثائق الإدارية وملفاتها بشكل مناسب</li><li>ضمان تدفق معلومات وإحصاءات إدارية بسلاسة إلى المقر الرئيسي</li><li>الإشراف على تدفق المعلومات الإدارية من شركاء المشروع والالتزام بمذكرة تفاهم</li><li>ضمان تواصل تقارير والتنسيق مع البنوك المحلية بشكل سلس وفي الوقت المحدد</li></ul><p><strong>المحاسبة</strong></p><ul><li>الإشراف والموافقة على المحاسبة العادية، بما في ذلك التسويات الشهرية وإغلاق الحسابات الشهرية والسنوية، وإدخالات اليومية</li><li>الإشراف على عملية فحص الرصيد النقدي والبنكي عند إغلاق الحسابات الشهرية</li></ul><p><strong>التقارير المالية</strong></p><ul><li>مسؤول عن إعداد التقارير المالية بالتنسيق مع مدير المالية الإقليمي والفريق الإداري</li><li>التأكد من توافق التقارير المالية مع متطلبات الجهات المانحة والقواعد والإجراءات الداخلية</li></ul><p><strong>الميزانية والتخطيط</strong></p><ul><li>التعاون مع الممثل الوطني ومديري البرامج/المشروعات لتطوير الميزانيات وفق أنظمة المانحين</li><li>مراجعة الشروط الإدارية/المالية لعقود المنح قبل التوقيع (جدول الدفع والتقارير المالية، إلخ)</li><li>التعاون مع مديري المشاريع ومديري المشتريات واللوجستيات لمراقبة المصروفات الفعلية والمتوقعة مقابل الميزانية لتجنب الإنفاق الزائد أو الناقص في المشاريع؛ الامتثال لقاعدة المرونة</li><li>مراقبة التدفقات المالية للمشروعات</li><li>توقع المخاطر المالية، تقديم تحديثات الميزانية وخطط التخفيف والإبلاغ عنها إلى الممثل الوطني</li><li>تنسيق الإعداد والمراقبة المستمرة لميزانية WeWorld الأساسية للبنان وتقديم تحليل للممثلين الوطنيين يركز على الثغرات والمخاطر</li><li>المشاركة مع فريق إدارة البلد في التفكير في تطور المهمة وبرامج المشاريع الجديدة و/أو إعادة التوجيه</li></ul><p><strong>عملية التدقيق</strong></p><ul><li>المشاركة في إدارة التدقيق المالي على المشاريع</li><li>الإشراف على التدقيق المالي السنوي على المحاسبة العامة لدى السلطات المحلية</li><li>إعداد المعلومات وهو مسؤول مباشرة عن أي تقييم/تدقيق يقوم به المانـح على إجراءات WeWorld الإدارية</li></ul><p><strong>الإجراءات</strong></p><ul><li>تصميم وتنفيذ الروتينات الإدارية والإجراءات والأنظمة لزيادة الكفاءة</li><li>تحديث الدليل المحلي التشغيلي للمهمتين بناءً على إجراءات WeWorld لتطبيق سياسات المنظمة المتعلقة بقسم المالية</li></ul><p><strong>تشغيلي</strong></p><ul><li>على مستوى البلد، التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والشراء واللوجستيات لتحقيق تعاون سلس وتعاوني</li><li>متابعة المدفوعات من الجهات المانحة وإغلاق المشروع المالي</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مقابلها في الإدارة المالية/المحاسبة</li><li>معرفة إجراءات المانحين المؤسسيين (AICS، EU)</li><li>إتقان الإيطالية قراءة وكتابة وتحدثاً</li><li>إتقان الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب مالية/إدارية في قطاع التعاون الدولي في أدوار مشابهة</li><li>خبرة في تمثيل أمام المؤسسات والمشاركة في اجتماعات التنسيق</li><li>خبرة في إدارة الميزانية ومراقبة إجراءات اللوجستيات</li><li>خبرة في استخدام برامج المحاسبة</li><li>خبرة في إدارة الفرق</li><li>مرونة قوية وقدرة على تكييف السلوك مع احتياجات الحالة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقاية/حل المشكلات</li><li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية مع تعزيز الجودة وروح الفريق وعلاقات العمل الإيجابية مع الزملاء</li><li>القدرة على Identifying وبناء علاقات جيدة مع منظمات الشركاء والمتبرعين والسلطات الوطنية بما في ذلك بناء علاقات مهنية مع صانعي القرار البارزين والمؤثرين/القادة</li><li>مهارات اتصال وتفاوض جيدة وحساسية عند التعامل مع المؤسسات المحلية في القضايا الحيوية</li><li>حساسية ثقافية وجندرية ودينية وعمريّة وتكيف</li><li>التزام قوي بمهمة WeWorld واهتمام حقيقي بمواضيع التعاون الإنمائي الدولي</li><li>معرفة باللغة العربية تعتبر ميزة</li><li>خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذاكرة للضيوف وزملائنا وكذلك كوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسابق فيه الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>وجه جميع مجالات الغسيل وفق متطلبات الفندق في كل من العمليات اليومية والبعيدة المدى.<br> المسؤول المباشر عن إدارة وصيانة برنامج تدريبي فعال ومستمر لجميع موظفي الغسيل.<br> تطوير إجراءات تشغيلة قياسية للمهام أو الإجراءات الجديدة وتوثيق جميع الإجراءات.<br> التعاون مع مدير التمريض التنفيذي يومياً لضمان فهم كامل لمتطلبات قسم الغسيل، خاصة خلال فترات الإشغال القصوى.<br> التعاون مع مدير الطعام والشراب لضمان توفر الإمدادات الكافية من الأقمشة في جميع الأوقات وأن العرض وفق المعايير المطلوبة.<br> إجراء فحوصات منتظمة في مطاعم ومنافذ الطعام والشراب لضمان عرض الأقمشة وفق المعايير المطلوبة.<br> التحقق من جودة غسيل النزيل والتنظيف الجاف بشكل منتظم.<br> التأكد من فحص جميع المعدات بشكل منتظم لضمان صيانتها بشكل صحيح وبحالة جيدة للعمل.<br> إعداد طلبات الصيانات والحفاظ على ملف متابعة فعال لضمان عدم تعطل المعدات.<br> التأكد من حفظ كميات كافية من مواد الغسيل والتنظيف الجاف؛ فحص الطلبات الواردة والإمدادات والمعدات.<br> إعداد جميع التقارير اللازمة للمدير التنفيذي للبيت؛ إعداد تقارير شهرية عن عمليات القسم.<br> البقاء على اطلاع جيد بجميع منتجات الغسيل والتنظيف الجاف الجديدة والأنظمة والمعدات المتاحة للتحسين المحتمل للجودة والخدمة.<br> إجراء مقارنة بين تكلفة المنتجات المستخدمة وتكاليف المنتجات المماثلة.<br> جدولة ورديات الموظفين لتعكس نسبة الإشغال ونشاط الأعمال المتوقع لضمان الكفاءة التشغيلية، بما يتوافق مع الخدمة عالية الجودة.<br> التأكد من أن خدمات غسيل الضيوف والتنظيف الجاف والكي تتم وفق معايير وإجراءات القسم.<br> نشر الفواتير بدقة وبالطريقة الصحيحة وفي الوقت المناسب.<br> معالجة جميع الأعمال الورقية الق departmentية.<br> الحفاظ على سيطرة دقيقة وتسجيل البنود المرسلة للغسيل من قبل أعضاء الفريق.<br> مساعدة رئيسة/رئيسة التنظيف في تقييم حضور وأداء أعضاء الفريق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة 1–2 سنوات في نفس المنصب</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية شفهيًا</li> <li>فهم قوي لمعايير النظافة وإجراءات تشغيل الغسيل</li> <li>خبرة سابقة بالعمل مع أوبيرا أو نظام ذو صلة</li> <li>موجه للخدمة ويمتلك اهتمامًا بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بفعالية والمساهمة في فريق</li> <li>منظّم ذاتيًا ونشيط</li> <li>يجب أن يكون مظهره جيدًا ومُهندمًا مهنيًا في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4></p><p></p>

Store Manager<br><br><br>ملخص الوظيفة<br>مدير المتجر مسؤول عن التشغيل العام للمتجر، بما في ذلك أداء المبيعات، الإشراف على الموظفين، خدمة العملاء، التحكم في المخزون، وضمان بيئة تسوق آمنة ومنظمة جيداً. تجمع هذه الوظيفة بين القيادة والرقابة التشغيلية وتركيز قوي على تحقيق أهداف العمل.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>التشغيل والمبيعات<br><br>الإشراف على عمليات المتجر اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة<br>تحديد وتحفيز تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية<br>مراقبة وتحليل أداء المبيعات، وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا<br>ضمان امتثال المتجر لسياسات الشركة واللوائح الصحية والسلامة والمتطلبات القانونية<br><br>إدارة الموظفين<br><br>توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد<br>إنشاء جداول الموظفين وإدارة ميزانيات الرواتب<br>الإشراف وتحفيز وتقييم أداء الموظفين<br>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومعالجة أي قضايا تخص الأفراد<br>عقد اجتماعات فريق منتظمة لتواصل الأهداف والتحديثات<br><br>خدمة العملاء<br><br>ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات<br>معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وحل القضايا بفعالية<br>مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات<br><br>المخزون والتجهيزات<br><br>إدارة مستويات المخزون والطلب والتحكم في المخزون لتقليل الخسائر<br>الإشراف على العروض البصرية والتأكد من أن المتجر Presentation جيد<br>التنسيق مع الموردين والموزعين عند الحاجة<br><br>الإدارة المالية<br><br>إدارة ميزانيات المتجر، التحكم في النفقات، ومراقبة الربحية<br>التعامل مع إدارة النقد وضمان حفظ السجلات المالية بدقة<br>تحليل البيانات المالية لتحديد مجالات للتحسين<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة<br>2–5 سنوات من خبرة التجزئة، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في دور إشرافي أو إداري<br>سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>قدرات قوية على القيادة وإدارة الفريق<br>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة<br>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار<br>مهارات تنظيمية وتعدد المهام<br>إلمام بأنظمة نقاط البيع وبرمجيات إدارة التجزئة<br>فطنة مالية (الميزنة، فهم الربح والخسارة)<br><br>ظروف العمل<br><br>عادة ما تكون وظيفة بدوام كامل، قد تتطلب العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية<br>يكون العمل أساساً في صالة البيع مع بعض الوقت في المكتب الخلفي للمهام الإدارية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مشتريات ذو خبرة ومحصّل على النتائج لقيادة وظيفة المشتريات لمشروعاتنا الإنشائية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في توريد مواد البناء وأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة والمقاولين من الباطن والمعدات مع ضمان الكفاءة من حيث التكلفة والجودة والتسليم في الوقت المناسب للمشروع. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تفاوض قوية، وعقلية استراتيجية، وفهم راسخ لصناعة البناء.</p><p>الResponsibilities</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بما يتوافق مع جداول المشروع وأهداف الشركة.</li><li>إدارة عملية المشتريات من البداية للنهاية، بما في ذلك التوريد، والمزايدة، وتقييم العروض، والتفاوض، ومنح العقد.</li><li>توريد وشراء مواد البناء ومعدات MEP وخدمات المقاولين من الباطن.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والم manufacturers والمقاولين من الباطن.</li><li>التفاوض على التسعير وشروط الدفع وجداول التسليم والاتفاقيات التعاقدية لتحقيق أفضل قيمة.</li><li>التنسيق closely مع فرق الهندسة والتقدير وإدارة المشاريع والمالية لضمان تلبية أنشطة المشتريات لمتطلبات المشروع.</li><li>مراقبة أداء الموردين وجداول التسليم ومعايير الجودة.</li><li>التأكد من امتثال أنشطة المشتريات لسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية واللوائح الصناعية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وتوافر المواد وتقلبات الأسعار لتحسين قرارات الشراء.</li><li>إدارة ميزانيات المشتريات وتحديد فرص لتوفير التكاليف دون المساس بالجودة.</li><li>حل مشاكل متعلقة بالمشتريات وتخفيف مخاطر سلسلة التوريد.</li><li>إعداد تقارير المشتريات والتوقعات ومقاييس الأداء للإدارة العليا.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المشتريات لضمان أداء عالي وتحسين مستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المشتريات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري ضمن صناعة البناء.</li><li>خبرة قوية في مشتريات MEP، بما في ذلك HVAC والكهرباء والسباكة ومكافحة الحريق والأنظمة ELV والميكانيكية.</li><li>معرفة صلبة بعقود البناء وإجراءات المشتريات وإدارة الموردين.</li><li>قدرة مثبتة على التفاوض على عقود ذات قيمة عالية وتحقيق وفورات في التكاليف.</li><li>فهم قوي للمواد والمعدات ومتطلبات تنفيذ المشروع.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتفاعل بين شخصي ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وتخطيط وتنظيم قوية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وبرامج Microsoft Office، ولا سيما Excel.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في العمل مع مشاريع بناء تجارية وسكنية كبيرة النطاق أو مختلطة الاستخدام.</li><li>معرفة بمعايير الشراء الدولية وإدارة العقود.</li><li>شهادات مهنية مثل CIPS أو PMP أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

نحن نبحث عن مدير عمليات ونمو الوسائط الاجتماعية منظم للغاية وذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لشركتنا، إدارة أداء الفريق، وقائد استراتيجيات النمو الرقمي عبر منصات متعددة.<br>هذا الدور يجمع بين عمليات الأعمال، إدارة الفريق، وخبرة وسائل التواصل الاجتماعي. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة الموظفين، تنظيم سير العمل، متابعة المشاريع، وبناء خطط محتوى ونمو قوية على منصات مثل Meta Platforms (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة العمليات<br>الإشراف على عمليات الشركة اليومية والتأكد من سير كل شيء بسلاسة.<br>إدارة وإشراف الموظفين عبر أقسام مختلفة.<br>تحديد المهام ومراقبة المواعيد النهائية.<br>بناء وتحسين الأنظمة وسير العمل الداخلية.<br>تتبع إنتاجية وأداء الفريق.<br>حل المشكلات التشغيلية وتحسين الكفاءة.<br>التنسيق بين فرق الإبداع والتسويق والمبيعات.<br><br>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لمنصات التواصل الاجتماعي.<br>إدارة جداول المحتوى وجداول النشر.<br>تحليل مقاييس الأداء وتحسين المحتوى.<br>مواكبة الاتجاهات والخوارزميات وتغييرات المنصات.<br>تحسين التفاعل، الوصول، والتحويل.<br>قيادة جلسات العصف الذهني لأفكار المحتوى.<br>الإشراف على جودة المحتوى واتساق العلامة التجارية.<br><br>الإعلانات المدفوعة والاستراتيجية<br><br>إدارة وتحسين حملات إعلانات Meta.<br>فهم استراتيجيات إعلانات TikTok وإعلانات YouTube.<br>تحليل ROAS، CTR، CPM، وسلوك الجمهور.<br>بناء استراتيجيات توسيع للنطاق للعملاء ومشروعات الشركة.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمليات، إدارة الفريق، أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br>خبرة قوية مع Meta (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.<br>فهم متقدم لاستراتيجية المحتوى ونظم النمو.<br>خبرة في الإعلانات المدفوعة (إعلانات Meta شيء أساسي).<br>مهارات قيادية واتصال قوية.<br>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br>تفكير مستقل وحل المشكلات بشكل قوي.<br>تنظيم عالي وإدارة للوقت.<br>معرفة بأدوات التحليل والتقارير.<br>المؤهلات المفضلة<br>خبرة في العمل بوكالة محتوى أو وكالة تسويق رقمي.<br>فهم قوي للعلامة والقص storytelling.<br>خبرة في إدارة صناع المحتوى، المحررين، والمصممين.<br>القدرة على بناء SOPs وتوسيع عمليات التشغيل.<br><br>المرشح المثالي<br><br>عقلية قيادية.<br>مفكر سريع.<br>دقيق التفاصيل.<br>مسؤول للغاية.<br>مبدع وتحليلي.<br>يعرف كيف يوسع العلامات التجارية والفِرق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الموقع: بيروت، لبنان تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026 مدة العقد: 12 شهراً تاريخ إغلاق التقديمات: 12 أغسطس 2026 تدافع هيومانتي بريا إنكلوجيون هي منظمة مساعدات مستقلة وغير متحيزة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث.<br> تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.<br> منذ تأسيسها في 1982، نفذت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت لعدد من حالات الطوارئ.<br> اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الدمج والتنوع داخل منظمتنا.<br> لهذا السبب نشارك في سياسة لحقوق الإعاقة لتشجيع إدماج وشمول الأشخاص ذوي الإعاقة.<br> يرجى الإشارة إذا كنتم بحاجة إلى ترتيب خاص، حتى خلال المقابلة الأولى.<br> لمزيد من المعلومات عن المنظمة.<br> سياق العمل: على الرغم من إعلان وقف إطلاق النار، لا تزال الأوضاع في لبنان غير مستقرة، مع حوادث محلية بما فيها إضرابات مبلغة في جنوب لبنان.<br> سمح وقف إطلاق النار في يونيو 2026 بالعودة الجزئية والمراحلية للسكان المشردين، لا سيما في المناطق التي هدأت فيها الأعمال العدائية.<br> تتفاقم الوضع من خلال الأزمة الاقتصادية والمؤسسية المستمرة في لبنان التي تواصل الحد من قدرات التعافي.<br> مستويات الفقر العالية وتقلب العملة وهياكل تقديم الخدمات العامة الضعيفة تركت كل من المجتمعات المضيفة والسكان المشردين بقدرة التعامل المحدودة وإمكانية الوصول المحدودة للخدمات.<br> في هذا السياق، تمكن HI، التي كانت حاضرة في لبنان منذ 1992، من تكييف برمجتها مع حالات الطوارئ المحددة مع الحفاظ على بعض تركيزها التنموي الطويل الأمد.<br> تدير HI أنشطة تغطي المحاور التالية: الصحة والوقاية لتوفير خدمات إعادة التأهيل متعددة التخصصات (رعاية ما بعد الجراحة، العلاج الطبيعي، الأجهزة المساعدة، الأطراف الاصطناعية والهيئات التعويضية والدعم النفسي الاجتماعي).<br> التعليم الشامل والعمل الإنساني الشامل، العمل الإنساني في نطاق مكافحة الألغام، بما في ذلك التطهير، المناصرة، المسح غير الفني والمسوحات الفنية، والتعليم لمخاطر وتأثيرات الأسلحة التقليدية (بما في ذلك الألغام ومخلفات الحرب والأسلحة الصغيرة الخفيفة).<br> الاستعداد للطوارئ واحتياجات أساسية (استجابة متكاملة من خلال مواد غير غذائية / مجموعات النظافة، إلخ)، بما في ذلك دعم الجهات الإنسانية عبر منصة ALTAS عند الحاجة).<br> تم إدارة التدخل الفعلي حتى الآن بناءً على مزيج من الشراكات مع هياكل محلية ومنظمات، ومشروعات تنفيذ مباشرة.<br> مهمتك: الإبلاغ إلى المدير الإقليمي، يساهم مدير الدولة في تنفيذ ولاية وهيكلة Humanity & Inclusion ضمن برنامجه/برنامجها.<br> يضمن جودة وتأثير أنشطة البرنامج من خلال نظام تفويض مع آليات تحكم مناسبة.<br> يشارك المسؤولية مع جميع مديري HI الآخرين في الإدارة الجيدة وتشغيل المؤسسة ككل من خلال تغييرات منهجية.<br> المسؤولية 1: في البلد الذي يعمل فيه/فيها، يعتبر مدير الدولة الممثل القانوني لمنظمة HI كاملة داخلياً وخارجياً ويعزز سمعة عالية المستوى وصورة إيجابية لـ HI.<br> المسؤولية 2: يقوم مدير الدولة بنشر ولاية واستراتيجية HI كاملة في بلده/بلدها، إلى جانب الشركاء التنفيذيين والمؤسسات والجهات المانحة، ويسهم في توجيه التحول التنظيمي وفقاً لمشروعات "التبسيط", "الخدمات المشتركة" و"الجذور".<br> وهذا يتضمن تنفيذ استراتيجية البرنامج التشغيلية.<br> في حال وجود طارئ، سيتولى المسؤوليات وفق إطار التدخل المحدد.<br> المسؤولية 3: يضمن الامتثال للإطار الميزاني وبرامج HI السياساتية (الحفظ، حدود الالتزام، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، إلخ).<br> المسؤولية 4: يراقب/يحلل بيئة البلد لإيجاد مخاطر وفرص.<br> المسؤولية 5: يمثل المنظمة ويتواصل نيابة عنها وفق خطة محددة مع المدير الإقليمي.<br> المسؤولية 6: في حالات الأزمة، يتولى المسؤوليات المناطة به وفق أطر الاستجابة المحددة.<br> مميزات المنصب: وظيفة مدير الدولة مقرها في بيروت العاصمة، لكنها تتطلب السفر عبر البلد حيث لدى HI عدة قواعد (خصوصاً عاليه (جبل لبنان) أو النبطيّة (جنوب لبنان) على سبيل المثال).<br> السياق الأمني شديد التقلب مع ضربات جوية يومية في الجنوب، وطائرات بدون طيار دورية وحالات إجلاء بشكل منتظم.<br> بينما يقع مكتب HI وبيت الضيافة في منطقة آمنة نسبياً في بيروت، يجب أن تكون مستعداً للانتقال بسرعة عند الحاجة.<br> هناك نظام أمني شامل تحت الإدارة المباشرة لمدير البلد لضمان سلامة الفريق.<br> قد يبدو العيش في بيروت "سهلًا" من حيث الوصول إلى المطاعم والمرافق الرياضية أو الفعاليات الثقافية، ولكنه كما ذكر أعلاه بيئة مرهقة تستدعي أخذ فترات راحة.<br> تزويد الكهرباء تحسن ولكنه يعتمد في الغالب على المولدات العامة؛ الخدمات الطبية متاحة. في HI، الشروط المعروضة تتوافق مع التزامك وبما يتناسب مع سياق مهمتك: انضم إلى الفريق بعقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026؛ العقد الدولي يوفر تغطية اجتماعية مناسبة لظروفك: تأمين بطالة لمواطني الاتحاد الأوروبي؛ خطة تقاعد؛ تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛ تأمين إعادة التوطين تدفعه HI؛ الراتب من 2986€ إجمالاً/شهر حسب الخبرة؛ بدل يومي: 879€ صافي/شهر - مدفوع في الميدان؛ الصعوبات: 500€ صافي/شهر مع راتبك؛ الإجازات المدفوعة: 25 يوماً في السنة؛ الراحة وفق مستوى المهمة 5 أيام كل 8 أسابيع؛ الوضع: غير مرافق; دفع تكاليف السفر (تذكرة الطيران والتأشيرة) ونقل متاعك الشخصي؛ بدل لطفل قدره 100€ شهرياً، لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوع في الميدان؛ السكن: مأخوذ على عاتق HI؛ أنت مستقل/ة وتتمتع بالقدرة على التكيف وتغيير الأنشطة؛ أنت قادر/ة على الاستجابة لظهور حالات طوارئ فجائية؛ لديك معرفة في مجال مكافحة الألغام وتستطيع إدارة أعضاء فريق عسكري؛ يمكنك التنقل بين سلطات الحكومة الوطنية المعقدة؛ يمكنك قيادة فريق تحت ضغط كبير (عن تواجد تشريد داخلي متعدد بين أعضاء فريقنا) مع الحفاظ على الهدوء؛ يمكنك العيش في بيئة غير آمنة (بيروت) والسفر عبر البلاد إلى مواقع غير آمنة، خاصة جنوب البلاد؛ يمكنك القيام بجمع تبرعات عدواني، والحفاظ على اتصالات منتظمة مع الجهات المانحة في البلد والمنطقة؛ يمكنك تمثيل HI بنشاط في تنسيق العمل الإنساني للمؤسسات (منظمات غير حكومية والأمم المتحدة)