وظائف مصانع

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين عاليي المستوى في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وقيادة تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين الذكي الاصطناعي + البشري.</p> <p>في هذا الدور، كـ AI pilot – هذا هو المصطلح الذي نستخدمه للدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية وجودة العمل لضمان نتائج دقيقة وقابلة للإجراء.</p> <p>هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات ومعالجتها.</p> <h4>ما نقوم به</h4> <p>تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.</p> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس استخراج بيانات بايثون كبير، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للويب، مع استخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter الموفرة لدينا إلى جانب أساليبك الإبداعية الخاصة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <li>امتلاك سير عمل استخراج البيانات من الطرف إلى الطرف عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات الهيكلية.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تكييف الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض بواسطة جافاسكريبت وتغير سلوك الموقع.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق والتحكم في الاتساق عبر المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، مراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات طفيفة في بنية الموقع.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا تقنيًا قويًا وخبرة عملية في التهيئة والبرمجة والتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذات اللغة الكبيرة، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وتنظيمها والتحقق منها بشكل منهجي. نهج منظم ودقيق والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.</li> <li>خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يشابهه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرمات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).</li> <li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات هيكلية (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبُنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة في بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) والتعبئة بالحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة على مهام الأتمتة.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية.</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> <h4>توقعات زمن المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن أن يحقق المساهمون ما يصل إلى 25 دولارًا في الساعة كمعادل، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. لاحظ أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>القسم</h4> <p>الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية</p> <h4>التخصص</h4> <p>ريادة الأعمال الهندسية والابتكار</p> <h4>الحرم الجامعي</h4> <p>جبيل</p> <h4>المسمى الوظيفي</h4> <p>مدرس أو أستاذ ممارس</p> <h4>تاريخ البدء المتوقع</h4> <p>خريف 2026 أو ربيع 2027</p> <p>يدعو قسم الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية في كلية الهندسة بالجامعة اللبنانية الأمريكية، الواقعة في جبيل، لبنان، إلى تقديم طلبات لشغل منصب مدرس أو أستاذ ممارس في المجال الواسع لريادة الأعمال والهندسة والابتكار.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. تاريخ البدء المتوقع هو سبتمبر 2026 أو يناير 2027. سيعتمد رتبة التعيين على مؤهلات المرشح الأكاديمية، الخبرة المهنية، والإنجازات الموثقة.</p> <p>يجب أن يحمل المرشح شهادة BE/BS في الهندسة وعلى الأقل درجة الماجستير في ريادة الأعمال، الابتكار، إدارة التكنولوجيا، التسويق التجاري، أو مجال ذي صلة. تعتبر الدرجة الدكتوراه ميزة لكنها ليست مطلوبة. يجب أن يظهر المرشح خبرة مهنية كبيرة وسجل إنجاز في ريادة الأعمال التكنولوجية، تطوير البرامج الابتكارية، الاحتضان، تطور الشركات الناشئة، أو تسويق البحث العلمي.</p> <p>من المتوقع أن يسهم المرشح الناجح في تطوير وتشغيل مبادرات ريادة الأعمال والابتكار في كلية الهندسة. سيُعطى اعتبار خاص للمرشحين الذين لديهم خبرة مثبتة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:</p> <ul> <li>تطوير وإدارة أو الإسهام بشكل جوهري في حاضنة، مُسرّع، برنامج ما قبل الاحتضان، مركز ابتكار جامعي، أو مبادرة نقل تكنولوجي</li> <li>تصميم وإدارة خطوط تطوير المشاريع المهيكلة التي تدعم الفرق من توليد الفكرة حتى التحقق التقني، النمذجة الأولية، التحقق من السوق، الاستعداد للتمويل، وإطلاق المشروع</li> <li>تجنيد واختيار وتوجيه وإدارة دفعات فرق الابتكار التي يقودها الطلاب أو أعضاء هيئة التدريس</li> <li>تحضير فرق الطلاب للمسابقات الوطنية والإقليمية والدولية للابتكار وريادة الأعمال والتصميم الهندسي</li> <li>توجيه الفرق في تحسين النماذج الأولية، تطوير نموذج العمل، التحقق من السوق، الطلبات المكتوبة، التخطيط المالي، إعداد عروض التقديم، والطرح المباشر</li> <li>تنظيم مخيمات Startup، الهاكتونات، أيام العرض، مسابقات العروض، وتحديات الابتكار برعاية الصناعة</li> <li>دعم تسويق أبحاث الجامعة وتطوير تقنيات جاهزة للسوق</li> <li>تأسيس أو المشاركة أو تقديم النصائح أو الإرشاد لشركات التكنولوجيا الناشئة</li> <li>تأمين إثبات المفهوم، أو التسويق التجاري، أو التمويل برعاية الصناعة، أو تطوير المشاريع</li> <li>تطوير شراكات مع الصناعة، والمستثمرين، والخريجين، ورواد الأعمال، والمسرّعات، وحاضنات الأعمال، ومراكز نقل التكنولوجيا، والجهات العامة، ومنظّمات التمويل</li> <li>تحويل مفاهيم الهندسة إلى نماذج أولية معتمدة ومنتجات قابلة للإنتاج المصغر</li> <li>تطبيق التفكير التصميمي، والنمذجة السريعة، وتطوير المنتجات، ودمج الأجهزة/البرمجيات، ومبادئ دورة الحياة للمنتجات</li> <li>تقييم الجدوى التقنية والتجارية وإمكانات الملكية الفكرية وفرص السوق والالتزامات التنظيمية والمخاطر والتقييم وحلول التوسع</li> </ul> <p>من المتوقع أن يسعى المرشح الناجح إلى تنمية ثقافة قائمة على الابتكار داخل تعليم الهندسة وتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لتحويل الأفكار إلى منتجات ومشروعات قابلة للحياة. سيقوم المرشح بتوجيه الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية، والإشراف على مشاريع ريادة الأعمال والتسويق، ودعم فرق التخرج الهندسي ذات إمكانات المشروع، والمساعدة في إقامة خط أنابيب منهجي لتعريف وتطوير الابتكارات الواعدة.</p> <p>كما سيحدد المرشح المسابقات المناسبة وفرص التمويل وبرامج المسرعات وتحديات الابتكار؛ يختار الفرق المشاركة ويجهزها؛ ويُنسّق تطوير النماذج الأولية، والتطبيقات، ونماذج الأعمال، وعروض التقديم، والعروض الحية.</p> <p>قد تتضمن مسؤوليات التدريس دورات جامعية في الهندسة وريادة الأعمال الهندسية، إدارة الابتكار، تطوير المنتج، التفكير التصميمي، تسويق التكنولوجيا، تطوير الشركات الناشئة، أو مجالات ذات صلة.</p> <p>يجب أن يظهر المرشحون مهارات قوية في التواصل والتوجيه والتنظيم وتطوير الشراكات. سُيُقدَّر الدليل على الأثر—مثل وجود حاضنات أو برامج أسسها، أو دعم مشروعات، أو توجيه فرق الطلاب، أو نتائج مسابقات، أو تمويل مؤسَّس، أو نماذج أولية مُسوقة، أو شراكات مطوّرة—بشكل عالي.</p> <p>جامعة اللبنانية الأمريكية هي جهة توظيف تتمتع بمساواة الفرص وتعمل في لبنان بموجب ميثاق من مجلس رؤساء جامعة نيويورك.</p> <p>يجب على المرشحين المهتمين التقدم إلكترونيًا مع سطر الموضوع:</p> <p><strong>موقف أعضاء هيئة التدريس في كلية الهندسة – مدرس/أستاذ ممارس في هندسة ريادة الأعمال والابتكار</strong></p> <p>يجب أن تتضمن الطلبات ما يلي:</p> <ul> <li>خطاب نوايا</li> <li>سيرة ذاتية</li> <li>محفظة مختصرة أو بيان يصف الإنجازات ذات الصلة، بما في ذلك الحاضنات أو البرامج التي تم تطويرها، والمشاريع المدعومة، والمسابقات التي شارك فيها التمويل الذي تم تأمينه، والشراكات البيئية التي أُنشئت</li> <li>بيان موجز يوضح النهج المقترح لتطوير حاضنة الهندسة، وتطوير المشاريع، واستعداد الطلاب للمسابقات في LAU</li> <li>أسماء ثلاث مراجع</li> </ul></p><p></p>

مجموعة GlobeMed، أكبر شركة لإدارة مزايا الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي / تعلم آلي أول سيكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ودمج ونشر قدرات الذكاء الاصطناعي عبر GlobeMed. توفر الدور خبرة تقنية عليا في هندسة الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات، مع العمل عن كثب مع الفرق التجارية والتقنية لتقديم قدرات ذكاء اصطناعي موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع احتياجات المؤسسة.\n<br>\n<br>المهام والمسؤوليات:\n<br>\n<br> تصميم وتطوير قدرات الذكاء الاصطناعي والتطبيقات وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات وأطر الذكاء الاصطناعي الحديثة.\n<br> تطوير وتكامل وكلاء AI وواجهات برمجة التطبيقات والقدرات المستندة إلى MCP حيثما ينطبق ذلك.\n<br> تطوير وصيانة مكونات الواجهة الأمامية والخلفية الداعمة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي.\n<br> تطبيق أدوات الترميز المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة التطوير وجودة الكود.\n<br> تقييم واعتماد تقنيات وأطر وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي الناشئة.\n<br> ضمان أن تصاميم حلول الذكاء الاصطناعي تقابل قابلية التوسع والموثوقية والأمان وقابلية الصيانة.\n<br> العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لضمان معالجة بنية تحتية مناسبة ومتطلبات الشبكات والأمن والموارد.\n<br> رصد وتحسين الأداء التقني واستخدام الموارد في بيئات الذكاء الاصطناعي.\n<br> قيادة الاختبار Technical testing والتحقق من حلول الذكاء الاصطناعي قبل التنفيذ.\n<br> تقييم حلول الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والموثوقية والأداء وسهولة الاستخدام وقابلية التوسع.\n<br> تحديد القضايا التقنية والوظيفية وتنسيق حلها.\n<br> وضع أساليب اختبار مناسبة لنماذج AI والوكلاء والتكامل والتطبيقات.\n<br> تدريب وتقييم وتحسين نماذج التعلم الآلي على بيانات تاريخية للتحليل التنبئي.\n<br>\n<br>المؤهلات\n<br>\n<br>التعليم:\n<br>\n<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، تقنية المعلومات، أو مجال تقني ذي صلة.\n<br> يُفضل وجود درجة ماجستير ذات صلة أو شهادة AI/Cloud مهنية.\n<br>\n<br>الخبرة/المعرفة:\n<br>\n<br> 3-6 سنوات من الخبرة في منصات الذكاء الاصطناعي.\n<br> خبرة عملية قوية في تطوير ونشر تطبيقات وقدرات الذكاء الاصطناعي.\n<br> معرفة قوية بأدوات وأطر وواجهات برمجة التطبيقات والـ LLMs وممارسات تطوير الذكاء الاصطناعي الحديثة.\n<br> خبرة في الوكلاء AI و MCPs والتكاملات مع الذكاء الاصطناعي.\n<br> خبرة باستخدام أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات بمساعدة AI.\n<br> خبرة في العمل مع قواعد البيانات القديمة باستخدام SQL.\n<br> معرفة شاملة بالبرمجة باستخدام بايثون أو لغات مماثلة.\n<br> تكامل منصة التحكم في المصدر مثل GIT.\n<br> خبرة سابقة في العمل مع الخدمات الدقيقة الصغيرة (microservices)\n<br> يفضل وجود خبرة سابقة في أنظمة رسائل وقنوات تدفق البيانات كميزة إضافية.\n<br> معرفة بمنهجية Agile مع خبرة سابقة في أنظمة التذاكر مثل Jira كميزة إضافية.\n<br> خبرة في العمل على نماذج ML مع خبرة عملية باستخدام منصات مثل PyTorch.\n<br> اختبارات نموذج عملية، تقييم القياسات، وتحسين دقة نماذج التوقع ML

<p><h4>حول Namou Properties</h4> <p>Namou Properties هي شركة ناشئة في مجال الاستثمار والتطوير العقاري متخصصة في تحديد فرص الأراضي عالية الإمكانات عبر الإمارات العربية المتحدة. نعمل عن كثب مع أصحاب الأراضي والوكلاء والمستثمرين لتحديد الفرص الاستراتيجية ودفع النمو على المدى الطويل.</p> <p>نبحث عن محترف مبادر لدعم جهود الاستحواذ على الأراضي لدينا عن بُعد من لبنان.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفة "مختص الاستحواذ على الأراضي والأبحاث"، ستلعب دوراً هاماً في مساعدة Namou على تحديد وتأمين فرص أراضٍ جديدة عبر الإمارات، مع تركيز أساسي على رأس الخيمة.</p> <p>هذا دور عن بُعد يجمع بين البحث، بناء العلاقات، توليد العملاء المحتملين، والتنسيق. ستتواصل مباشرة مع أصحاب الأراضي والوكلاء، ستحدد الفرص المحتملة، وتربط العملاء المؤهلين بفريق الاستحواذ لدينا.</p> <p>إذا كنت واثقاً في التواصل مع الناس، وتستمتع ببناء العلاقات، وتجد راحة في إجراء أبحاث وتواصُل عبر الإنترنت، نود أن نسمع منك.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>البحث وتحديد فرص الأراضي المحتملة من خلال المنصات الإلكترونية والقواعد البيانات وأبحاث السوق.</li> <li>الاتصال بمالكي الأراضي والوكلاء والمطورين عبر الهاتف، الواتس اب، البريد الإلكتروني، وقنوات الاتصال الأخرى.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع محترفي العقارات ومالكي الملكية.</li> <li>تأهيل العملاء المحتملين بجمع تفاصيل الملكية الأساسية (الملكية، الموقع، التخطيط، إلخ).</li> <li>جدولة اجتماعات بين العملاء المحتملين المؤهلين ورئيس التوريد (COO).</li> <li>إدارة وتحديث خط أنابيب الـ CRM بالفرص النشطة.</li> <li>متابعة نشاط السوق، القوائم الجديدة، وفرص الاستثمار.</li> <li>إعداد تقارير تلخص الأنشطة والقيادات ورؤى السوق.</li> <li>دعم فريق الإمداد والجرد بالتنسيق والمهام الإدارية.</li> <li>الحفاظ على السرية وتمثيل الشركة بمهنية في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>القدرة على إجراء مكالمات خارجية والمتابعة مع العملاء المحتملين.</li> <li>مهارات بحث وتنظيم قوية.</li> <li>الثقة في استخدام أنظمة CRM، Microsoft Office، وأدوات البحث عبر الإنترنت.</li> <li>خبرة سابقة في العقارات، المبيعات، تطوير الأعمال، أو علاقات العملاء تعتبر ميزة.</li> <li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى Namou Properties؟</h4> <ul> <li>الوصول إلى فرص عقارية مميزة في الإمارات والعمل مع مستثمرين جادين.</li> <li>أن تكون جزءاً من شركة سريعة الوتيرة قائمة على الأداء حيث يتم الاعتراف بجهودك ومكافأتها.</li> <li>الاستمتاع بمرونة العمل بشكل كامل من لبنان—لا يلزم نقل أو تنقل يومي.</li> <li>الانضمام إلى فريق داعم وتعاوني ومهني يقدّر المبادرة والنمو.</li> </ul></p><p></p>

المهام الوظيفية:<br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br>• إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة (المناصب القديمة أو الجديدة).<br>• نشر الفرص على القنوات المناسبة للتوظيف واستخدام المنصات الوظيفية والLinkedIn والإحالات وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.<br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.<br>• إجراء فحوصات هاتفية ومقابلات أولية.<br>• جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند الاقتضاء.<br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.<br>• متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.<br>• إعداد عروض العمل بعد الحصول على الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.<br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.<br>• بناء بركة مواهب للمناصب الحالية والمستقبلية.<br>• تنسيق متطلبات الالتحاق مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.<br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل<br>• إجراء تعريف الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمستجد وتوصيلها إلى القسم المعني.<br>• متابعة خطة الالتحاق للمستجد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المستجد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.<br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.<br><br>التعليم والمهارات:<br>• شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتشاف المواهب.<br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.<br>• مهارات اتصال وتواصل وتتبّع قوية.<br>• القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه.<br>• الكفاءة في Microsoft Office ومنصات التوظيف.<br>• الإتقان في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية تعتبر ميزة

فندق في جونيه يبحث عن الآتي:<br>- مساعد طباخ لمطعمه الياباني<br>- طباخ جزء (CDP) للمطعم الياباني<br>- موظف استقبال في قسم الاستقبال للانضمام إلى فريقنا.<br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر WhatsApp أو البريد الإلكتروني.<br>WhatsApp : 03/973335<br>البريد الإلكتروني : careers@operahotel-lb.com<br>ويرجى ذكر "Grace Antoun" كمرجع عند التقديم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مهندسين متمكنين جدًا في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي والبشر.<br> في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نسمي هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة في المجال وضمان الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في تقطيع الويب واستخراج البيانات ومعالجتها.<br> ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات AI من رواد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الواقعي عبر العالم.<br> هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> بصفة مهندس أول لاستخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المقدمة بجانب طرقك المتاحة.<br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك تدفقات عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المهيكلة.<br> الاستفادة من الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بجافا سكريبت وسلوك الموقع المتغير.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال تحقق من الصحة، وضوابط اتساق عبر مصادر متعددة، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات بيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازيها، رصد الفشل، والحفاظ على الاستقرار ضد تغييرات بسيطة في بنية الموقع.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو التطوير البرمجي (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسب، أو مجالات تقنية ذات صلة تُعد ميزة. <br> يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا تقنيًا قويًا وتجربة عملية في الت scripting، الأتمتة، وتدفقات العمل المستندة إلى AI. <br> نبحث عن متخصصين يمكنهم حل المشكلات غير البسيطة، والعمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها من مصادر متنوعة بصورة منهجية.<br> نهج منهجي ومقيد التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.<br> خبرة قوية في استخراج الويب بلغة بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثلها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. قدرة مثبتة على استخراج البيانات من تراكيب معقدة (الهياكل، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، جداول Google). خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبنى مواقع ديناميكية على نطاق واسع. خبرة مع بنية تحتية سحابية (AWS أو ما يعادلها) والحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية. خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما يماثلها) مطبقة في مهام الأتمتة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام دقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتي مع قدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل. رابط إلى GitHub ميزة. الكفاءة الإنجليزية: مستوى يتراوح بين فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبئًا مضمونًا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: يمكن للمساهمين كسب حتى 25 دولار أمريكي في الساعة مكافئًا، بحسب مستوى المساهمة وسرعتها.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<p><h4>تبحث Mindrift عن مهندسين رفيعي المستوى في استخلاص البيانات من Python وبمهارة عالية</h4> <p>للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخلاص البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر.</p> <p>في هذا الدور، كمجرب ذكاء اصطناعي – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال وضبط الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.</p> <p>هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمحترفين technical الذين لديهم خبرة عملية في تجميع الويب واستخراج البيانات ومعالجتها.</p> <h4>ما الذي نقوم به</h4> <p>ت connects منصة Mindrift متخصصين مع مشاريع AI من قبل روّاد التكنولوجيا. مهمتنا هي إطلاق إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.</p> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس رفيع في استخلاص البيانات من Python، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج الويب ومعالجته، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المقدمين بجانب أساليبك الإبداعية الخاصة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <li>امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع ويب معقدة، لضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) بجانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان الاستخراج الموثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب كما يلزم للتعامل مع المحتوى المعروض بلغة JavaScript وتغيير سلوك الموقع.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق وضوابط الاتساق بين المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li> <li>توسيع عمليات التجميع للبيانات الكبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار ضد تغييرات طفيفة في بنية الموقع.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات ذات صلة في هندسة البيانات، تجميع الويب، التشغيل الآلي، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو المجالات الفنية ذات الصلة ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا تقنيًا قويًا وخبرة عملية في البرمجة النصية، التشغيل الآلي، وسير عمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين قادرين على حل مشاكل غير تافهة، والعمل بثقة مع LLMs، وجمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها من مصادر متنوعة بشكل منهجي. نهج منهجي ودقيق مع القدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.</li> <li>خبرة قوية في تجميع الويب باستخدام Python (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانتهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).</li> <li>خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، جوجل شيتس).</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وهياكل مواقع ديناميكية على نطاق واسع.</li> <li>خبرة مع بنية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وحاويات (Docker) كجزء من سير عمل حقيقي.</li> <li>خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابهها) مطبقة على مهام التشغيل الآلي.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بجودة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub ميزة.</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى بين المتوسط العلوي (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لأما projekt، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن أن يحصل المساهمون على ما يصل إلى 25 دولارًا في الساعة كمعادل، اعتمادًا على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

نحن نبحث عن موظف استقبال في المكتب الأمامي (نوبات مرنة) <br> <br>فندق ميدل بيتش - جونياه يبحث عن محترف ومنظم ومتمركز حول الخدمة للانضمام إلى الفريق. <br> <br>المسؤوليات الرئيسية: <br> <br>-الترحيب بالضيوف والزوار ومساعدتهم بطريقة ودية ومهنية. <br>-التعامل مع المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والاستفسارات. <br>-إدارة تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة بكفاءة. <br>-معالجة الحجوزات والحفاظ على سجلات دقيقة. <br>-التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان خدمة ضيوف ممتازة. <br>-أداء واجبات إدارية عامة واستقبال في المكتب الأمامي. <br> <br>المتطلبات: <br> <br>-يفضل الخبرة السابقة في المكتب الأمامي، الاستقبال، خدمة العملاء، أو الضيافة. <br>-مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية. <br>-مهارات حاسوب جيدة familiarity with Microsoft Office. <br>-القدرة على العمل بشكل مستقل وتعدد المهام في بيئة سريعة وتيرة. <br>-المظهر المهني attitude ايجابية. <br>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية أساسية. <br> <br>نوبة العمل المسائية (من 4 مساءً حتى 12 صباحاً) <br> <br>إذا كنت منظمًا، ودودًا، ولديك شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة، نود أن نتلقى سيرتك الذاتية على admin@middlebeachhotel.com أو واتس اب على 70 000 715

حول الوظيفة<br>يُكلف مدير عمليات النقد في جي4إس بالإشراف على فريق كبير من موظفي معالجة النقد وأفراد أمان النقد أثناء النقل (CIT)، مع ضمان تقديم حلول أمان متنوعة عبر مواقع عمل مختلفة للعملاء<br><br>هذا الدور محوري في دفع الربحية ونمو التشغيل للمنطقة المعنية من خلال الحفاظ على معايير عالية من أداء الأعمال والالتزام الصارم بشروط العقد وتقديم خدمة عملاء مميزة<br><br>المسؤوليات الأساسية تشمل:<br><br>ضمان الامتثال للمبادئ الأمنية الإجبارية (MSP)<br>إدارة منطقة المسؤولية، بما في ذلك تقديم الدعم<br>تحديد الأهداف والغايات للفريق بوضوح (مدير عمليات النقد/ قادة طاقم CIT-السائقين-الأمناء المسلحين)<br>قيادة تفاعل موظفي CIT من خلال التفاعل الشخصي لتطويرهم وتوجيههم في واجباتهم ومسؤولياتهم<br>إدارة الميزانيات العقدية بما يتماشى مع الأهداف المالية<br>ضمان تقديم جميع خدمات الأمان المطلوبة وفق رضا العملاء وبالتوافق مع العقد<br>ضمان إكمال التدريب والفحص / التدقيق المطلوبين لجميع موظفي الأمن وفق العقد<br>تطوير علاقات مهنية مع العملاء، والرد بشكل مناسب على طلباتهم واهتماماتهم<br>إكمال تقييمات المخاطر وتقييمات الموقع وكذلك إعداد تقارير الأداء الشهرية وجداول الفوترة<br>ضمان وجود أنظمة أمان ومراقبة قوية في مكانها لبنية الفرع وكل وصول للمركبات إلى التخزين الداخلي للنقد<br>دعم مدير الأمن والجودة في تقديم أطر عمل تنظيمية لتقليل مستويات المخاطر والخسائر للشركة<br>ضمان الامتثال بالحدود التشغيلية المعتمدة من GRID لخزن الخزائن والنقد<br>ضمان أن البللاغ المرن بالطاقم عن الحوادث المشبوهة وفهم كافة الموارد المتاحة واستخدامها<br>إدارة جميع المفاتيح (الفرع/الاستخدام اليومي للمركبات/مفاتيح المركبات الاحتياطية/مفاتيح تدقيق الأثر) تحت الرقابة المزدوجة<br>إجراء فحوصات منتظمة (يوميًا/أسبوعيًا/شهريًا/ربع سنوي) على الفرع والمركبات<br>يتم إعلان نتائج مثل هذه الفحوصات كتابة إلى المدير العام ومدير الأمن والجودة إذا لزم الأمر<br>تحديثات وتقارير مستمرة إلى رئيس قسم أمان النقد والتسوية النقدية في AU<br>إدارة ومراقبة النفقات<br><br>المهارات والكفاءات:<br><br>مؤهلات على مستوى الماجستير في الأمن<br>خبرة عملية 5+ سنوات في قسم الأمن مع خلفية كبيرة في الخدمات النقدية<br>إظهار المعرفة بعمليات الخدمات النقدية وسياساتها وإجراءاتها الملائمة<br>وعي تجاري قوي، فهم إيجابي لهامش الربح الإجمالي والتكاليف والميزانية<br>التواصل على جميع المستويات مع مهارات عرض قوية<br>الاحتفاظ بالموضوعية والسرية<br>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالجداول الزمنية الصارمة<br>القدرة على توفير تدريب على الأسلحة لتجارب الرماية الدفاعية

هل أنت طالب جامعي أم خريج جديد تتطلع لاكتساب خبرة عمل في الهواء الطلق هذا الصيف؟ <br> <br>إذا كنت شخصاً اجتماعياً وتعيش في أي منطقة بين فرن الشباك وبالعبرة؟ <br> <br>أرسل سيرتك الذاتية إلى recruitingteam@omt.com.lb مع موضوع البريد الإلكتروني "Summer Job - Furn el Chebbak & Baabda"

نحن نقوم حالياً بتجنيد جميع وظائف فريق الأغذية والمشروبات في منطقة كسروان.<br>ارسل سيرتك الذاتية إلى: Career@lakkisfarm.com يُرجى ذكر "Grace Antoun" كمرجع عند التقدم

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Centre d tudes Horch Tabet توظف!</p><p>نحن نبحث عن أستاذ biology و الكيمياء كفؤ وجاد وديناميكي لدعم طلاب المدرسة الثانوية.</p><p>إذا كنت تُدرّس أحد هذين الموضوعين فقط (علم الأحياء أو الكيمياء)، فبحتاثك مقبول أيضاً.</p><p>الجدول: من الاثنين إلى الجمعة</p><p>الساعات: من 16:00 إلى 19:30</p><p>الموقع: Horch Tabet</p><p>الخبرة في الدعم الأكاديمي ميزة إضافية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أستاذ biology و الكيمياء كفؤ وجاد وديناميكي.</li><li>الخبرة في الدعم الأكاديمي ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف استقبال في فندق 4 نجوم ليكون نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا ولإدارة جميع جوانب إقامتهم. تشمل مسؤوليات موظف مكتب الاستقبال بالفندق تسجيل وصول النزلاء، إدارة الحجوزات وتقديم معلومات عن الغرف والأسعار والمرافق. إذا كان لديك موهبة خدمة العملاء وخبرة عمل في صناعة الفنادق.</p></div></section>

شركة كمبيوتر في بيروت تبحث عن: <br>-مبيعات داخلية (دوام كامل) <br>-مبدع محتوى ومحرر (دوام جزئي) <br>رقم الاتصال هو: 81/670607 “يرجى تضمين الإشارة من Grace Antoun”

الموقع: عينطورا - كسروان<br>مدة التدريب: 450 ساعة<br>جدول التدريب: دوام كامل من الاثنين إلى الجمعة (08:00 صباحًا - 05:00 مساءً)<br><br>المسؤوليات:<br><br>• إجراء مقابلات مع الباحثين عن عمل الذين لديهم إعاقات جسدية أو حسيّة أو أشخاص يواجهون تحديات مالية.<br>• توثيق التقارير الداخلية.<br>• متابعة المرشحين في عملية مشروع ProAbled<br>• جمع البيانات وتسجيلها وتحليلها<br><br>المؤهلات المطلوبة للمرشح:<br><br>• يحق للطالب الجامعي إجراء التدريب (يفضّل أن يكون طالب ماجستير)<br>• تخصص جامعي: العمل الاجتماعي<br>• الإجادة في MS Office (Excel, Word).<br>• مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.<br>• وجود روح اجتماعية جيدة شرطأساسي

المؤهلات<br> <br>درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.<br>3–5 سنوات من الخبرة في أبحاث السوق، تحليلات التسويق، استخبارات الأعمال، تطوير المنتج، أو البحث والتطوير.<br>الخبرة في قطاعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، التصنيع، أو السلع الاستهلاكية يفضل بشدة.<br>الخبرة في إدارة استبيانات السوق وأبحاث المستهلك.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. أبحاث السوق واستخبارات السوق<br><br>إجراء أبحاث سوق كمية ونوعية لتحديد احتياجات العملاء، والفجوات في السوق، والاتجاهات الناشئة.<br>تصميم وتنفيذ استبيانات السوق، الاستبيانات، المقابلات، ومجموعات التركيز.<br>تحليل تفضيلات العملاء، سلوك الشراء، ومستويات الرضا.<br>جمع، تحقق من صحة، وتفسير بيانات السوق من مصادر داخلية وخارجية متعددة.<br>إعداد تقارير أبحاث السوق الشاملة وملخصات تنفيذية.<br>المراقبة التطورات المحلية والإقليمية والدولية في السوق.<br>تطوير تحليلات تقسيم العملاء.<br>2. تحليل المنافسين<br><br>مراقبة منتجات المنافسين، استراتيجيات التسعير، العروض الترويجية، ومواقعهم في السوق.<br>تقييم نقاط القوة والضعف والميزة التنافسية للمنافسين.<br>إجراء تحليلات SWOT للمنافسين والدخول الجدد إلى السوق.<br>تتبع حملات المنافسين التسويقية وإطلاقاتهم للمنتجات.<br>إعداد تقارير استخبارية عن المنافسين بشكل دوري.<br>3. أبحاث وتطوير المنتج (R&D)<br><br>تحديد فرص لتطوير منتجات جديدة وتحسينات المنتجات.<br>تقييم تغذية راجعة من العملاء وطلبات السوق لدعم ابتكار المنتج.<br>تنسيق اختبار المنتج والتحقق من المفاهيم.<br>المشاركة في تطوير مفاهيم منتجات جديدة من الفكرة حتى الإطلاق.<br>اقتراح تعديلات على المنتجات القائمة بناءً على نتائج السوق.<br>المساعدة في قرارات التغليف، والعلامة التجارية، وتموضع المنتج.<br>دعم مبادرات إدارة دورة حياة المنتج.<br>4. رؤى المستهلك<br><br>تحليل عادات شراء العملاء وعوامل اتخاذ القرار.<br>تحديد نقاط ألم واحتياجات غير ملباة لدى العملاء.<br>قياس رضا العملاء وانطباع العلامة التجارية.<br>إجراء تقييمات أداء المنتج بعد الإطلاق.<br>اقتراح مبادرات لتحسين تجربة العميل.<br>5. استبيانات السوق<br><br>تطوير منهجيات الاستبيان وخطط العينة.<br>تصميم استبيانات متوافقة مع أهداف البحث.<br>تنسيق تنفيذ الاستبيان عبر قنوات متعددة.<br>تحليل نتائج الاستبيان باستخدام الأساليب الإحصائية.<br>عرض النتائج والتوصيات القابلة للتنفيذ للإدارة.<br>6. دعم تطوير الأعمال<br><br>تقييم فرص الأعمال الجديدة وإمكانية توسيع السوق.<br>إجراء دراسات جدوى لأسواق ومنتجات جديدة.<br>دعم تطوير استراتيجية التسعير من خلال تحليل السوق.<br>تحديد شرائح السوق الناشئة وفرص النمو.<br>تقديم رؤى تجارية للتخطيط الاستراتيجي.<br>7. تحليل البيانات والتقارير<br><br>تحليل مجموعات كبيرة من البيانات باستخدام أدوات إحصائية وتحليلية.<br>إعداد لوحات معلومات وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسة.<br>تطوير تحليلات الاتجاهات ونماذج التنبؤ.<br>عرض نتائج البحث للإدارة العليا.<br>الحفاظ على قواعد بيانات البحث والسجلات السوقية التاريخية.<br>8. التعاون عبر وظائف متعددة<br><br>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وتطوير المنتج والعمليات والمالية.<br>دعم الحملات التسويقية باستخبارات السوق.<br>المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي.<br>التنسيق مع وكالات البحث الخارجية عند الحاجة.<br>مؤشرات الأداء (KPIs)<br><br>عدد دراسات السوق التي تم إكمالها<br>دقة وجودة تقارير البحث<br>المدرية الزمنية لتسليم البحث<br>عدد الاستبيانات التي تم إجراؤها<br>معدل استجابة الاستبيان<br>إكمال بحوث رضا العملاء<br>عدد تحليلات المنافسين التي تم إكمالها<br>تحديد فرص منتجات جديدة<br>تنفيذ توصيات تحسين المنتج<br>توفر رؤى حصة السوق<br>معدل نجاح إطلاقات المنتجات الجديدة<br>دقة التنبؤات<br>رضا الإدارة عن جودة البحث<br>إكمال مشاريع البحث ضمن الميزانية<br>العائد على مبادرات البحث

المسؤوليات الوظيفية: <br>• التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. <br>• إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) <br>• نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. <br>• فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. <br>• إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. <br>• جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. <br>• جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. <br>• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. <br>• إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. <br>• الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. <br>• بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. <br>• تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. <br>• التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. <br>• إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. <br>• المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. <br>• دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. <br> <br>التعليم والمهارات: <br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. <br>• معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. <br>• مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. <br>• القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. <br>• إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. <br>• الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المختص في الرسوم المتحركة البصرية وإنتاج الفيديو مسؤول عن إنتاج تعديلات فيديو عالية الجودة، ورسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، ورسوم متحركة وأصول فيديو نهائية ل Telecel MarCom. الدور يحوّل الملخصات المعتمَدة، والنصوص، والنسخ، وإطارات التصميم، وأصول العلامة التجارية إلى مخرجات مصقولة للاتصالات المؤسسية، التقارير الداخلية، وسائل التواصل الاجتماعي، تفعيل الحملات ودعم المحتوى على مستوى الكيان.</p><p>يدعم هذا الدور حاجة Telecel إلى آلية اتصال بصري أقوى وأسرع وأكثر اتساقًا عبر جلسات العمل على مستوى المجموعة والعالم. ويسهم في اتساق العلامة التجارية، والاتصالات الداخلية الجاهزة للإدارة، ووضوح وسائل التواصل الاجتماعي، وجودة الحملات، والتعبير الفاخر عن موقع Telecel كمجموعة اتصالات وتكنولوجيا حديثة متعددة الجنسيات ذات جذور أفريقية مبنية حول Connecting Energies.</p><p>إنتاج وتصفية تعديلات الفيديو، والمنشورات المتحركة، والرسوم المتحركة، وفيديوهات الحملات، والتحيات، وفيديوهات الاتصالات الداخلية والصيغ المتكررة للمحتوى وفق أولويات MarCom.</p><p>إنشاء رسوم متحركة ثنائية/ثلاثية الأبعاد، ونص متحرك، وانتقالات تحمل العلامة التجارية، ومعالجات المقدمة/الخاتمة، ومعالجات التعليق/الترجمة، وحركة الشعار عند الحاجة، وتتابع بصري واضح عبر أصول الفيديو.</p><p>تحرير وبناء المحتوى إلى مخرجات فيديو واضحة ومصقولة وجاهزة للنشر على LinkedIn وInstagram وFacebook والقنوات الداخلية ومنصات التواصل المعتمدة الأخرى.</p><p>العمل من النصوص المعتمدة والنسخ ولوحات القصة وإطارات التصميم والرسوم المفتوحة والصور والفيديو والشعارات والرايات والرموز والمواد الأخرى التي وفرتها MarCom أو الدعم التصميمي.</p><p>ضمان أن جميع المخرجات تتبع معايير علامة Telecel التجارية، بما في ذلك الانضباط في الشعار، التعرّف الأحمر، الهرمية النظيفة، الطباعة القوية، الفاصل الزمني المتميز وإحساس بصري حديث للاتصالات/التكنولوجيا.</p><p>دعم مسارات عمل MarCom المتكررة، بما في ذلك فيديوهات الشركة، وتحديثات السوق/الأخبار، والتقارير الداخلية، ومحتوى startocode، ومحتوى Telitravel، وتفعيلات الوسائل الاجتماعية، والتحيات واحتياجات العمل العشوائية.</p><p>إدارة سير عمل الإنتاج من المسودة الأولى حتى التصدير النهائي، بما في ذلك الإصدار، وتطبيق التغذية المرتدة المجمّعة، وإعادة الإعداد، وتنظيم الملفات وتسليم الملف الأساسي/المرجعي النهائي عند الطلب.</p><p>التنسيق الوثيق مع رئيس MarCom ونقاط الاتصال المعنية في MarCom/design للوفاء بالمواعيد النهائية، والحفاظ على الاتساق وتجنب التغذية المرتدة المتجزّئة أو أعمال الإنتاج المكررة.</p><p>يجب أن تحترم جميع المخرجات الهوية المؤسسية لـ Telecel وتحافظ على مظهر فاخر وحديث قائم على الاتصالات/التكنولوجيا.</p><p>يجب استخدام اللون الأحمر Telecel كتعريف قوي، مدعوماً باللون الأبيض والرمادي والأسود.</p><p>يجب أن تظل مواضع الشعار والمناطق المحمية والمناطق الآمنة والطباعة والهرمية متسقة عبر جميع التنسيقات.</p><p>يجب أن تتجنب المخرجات النهائية القوالب العامة، والتخطيطات المزدحمة، والانتقالات الضعيفة أو العروض البصرية المؤسسية منخفضة المستوى.</p><p>يجب أن تكون الأصول حادة ومصقولة ومهيأة بشكل صحيح وجاهزة للنشر أو للتوزيع الداخلي.</p><p>جميع معلومات Telecel والموجزات والمرئيات والتقارير الداخلية والنصوص والبيانات والمحتوى غير المنشور هي سرية.</p><p>يجب تسليم الأصول المعتمدة النهائية وملفات الماستر/المرجعية المتفق عليها التي تم إنتاجها ضمن الدور إلى Telecel عند الطلب لضمان الاستمرارية.</p><p>لا يجوز نشر أي عمل Telecel أو مشاركته أو عرضه في المحافظ أو الكشف عنه خارجياً</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشحDesired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم أو خبرة مهنية مكافئة في الرسوم المتحركة البصرية، الرسوم المتحركة، التصميم متعدد الوسائط، إنتاج الفيديو، الاتصالات البصرية، إنتاج الأفلام أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات ذات صلة في تحرير الفيديو، الرسوم المتحركة، الرسوم المتحركة الثنائية/الثلاثية الأبعاد، وإنتاج فيديو لوسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>محفظة قوية تُظهر تحرير الفيديو، الرسوم المتحركة، الطباعة المتحركة، الانتقالات المعتمدة، توقيت التخطيط والتسلسل البصري المصقول.</p><p>خبرة في إنتاج محتوى للاتصالات المؤسسية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات، الاتصالات الداخلية، الاتصالات في قطاع الاتصالات والتقنية، الوكالة، الإعلام أو بيئات العلامة التجارية سريعة الوتيرة.</p><p>القدرة المثبتة على العمل وفق إرشادات العلامة التجارية وترجمة التوجيه الإبداعي المعتمد إلى أصول فيديو متسقة وجاهزة للنشر.</p><p>خبرة في العمل عن بعد مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، وجداول زمنية ضيقة، وتغذية راجعة مجمّعة، وتقديمات متكررة متعددة.</p><p>انتباه عالي للتفاصيل وإحساس قوي بجودة البصري.</p><p>نظرة إنتاج سريعة وواقعية وقائمة على المواعيد النهائية.</p><p>القدرة على العمل بإشراف بسيط بمجرد وضوح الملخص والأصول.</p><p>تعاون قوي مع MarCom، والتصميم، وأصحاب المحتوى.</p><p>القدرة على استقبال التغذية الراجعة بشكل مهني وتنفيذ التعديلات بكفاءة.</p><p>السرية، والاعتمادية، والتكتم عند التعامل مع المواد الداخلية أو غير المنشورة لـ Telecel.</p><p>إدارة ملفات منظمة والتحكم في الإصدارات بشكل منتظم.</p><p></p></section>

وصف الوظيفة: مُنسِّق تقني في الموقع<br><br>نظرة عامة على المنصب<br><br>المسؤول عن ضمان تنفيذ أعمال الترميم بشكل كامل وبالتوافق مع الوثائق المعمارية المعتمدة، وتصميم الداخلي، والهيكلية، ونُظم الكهرباء والميكانيكا والصحة والسلامة والأنظمة المتخصصة. يعتمد هذا الدور في بيروت كحلقة تقنية رئيسية بين مستشاري التصميم والمعماريين والمقاولين والمقاولين من الباطن والموردين وفريق المشروع في الموقع<br><br>الموقع يتطلب محترف بناء منظم للغاية وذو اهتمام بالتفاصيل يمكنه قراءة وتفسير وتنسيق الرسومات والمواصفات، وتحديد التناقضات قبل أن تؤثر في الأعمال، ودعم الحل الفني السريع للمسائل. سيحافظ المرشح الناجح على هدف التصميم مع ضمان أن المشروع قابل للبناء، ومتزن بين التخصصات، ومتوافق مع المتطلبات المعمول بها، ومسلّم بالجودة المتوقعة<br><br>المحددات<br>التفاصيل<br>المسمى الوظيفي<br>مُنسِّق تقني في الموقع<br>الموقع<br>بيروت، لبنان<br>نوع المشروع<br>تجديد مبنى عالي المستوى / إعادة تأهيل<br>القسم<br>تسليم المشروع / فريق الموقع<br>التقارير إلى<br>مدير المشروع أو مدير الموقع الأول<br>علاقات العمل<br>المعماريون، مستشارو التصميم، المقاولون، المقاولون من الباطن، الموردون، مهندسو الموقع، موظفو QA/QC، وممثلو العملاء<br><br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مراجعة التصميم والتنسيق الفني<br><br>يجب على مُنسِّق تقني في الموقع مراجعة وتفسير جميع الرسومات المعتمدة للمقاولات، والمواصفات، والجداول، ومواد التقديم، ورسومات الورشة، وبيانات الطريقة. ستقارن الحزمة المعمارية، وتصميم داخلي، والهيكلية، ونُظم الكهرباء والميكانيكا والسباكة، والواجهات، والحرائق والسلامة الحياتية، والحزم المتخصصة لتحديد التعارضات، والسقطات، ومخاطر قابلية البناء، والت inconsistencies. <br>يُحافظ المنسق على سجل واضح لتعليقات التصميم وتحديثات الرسومات والاستفسارات الفنية وإجراءات التنسيق. قبل بدء الأعمال، يتأكد من أن الرسومات والمعلومات الفنية ذات صلة ومحدثة ومتناغمة ومفهومة من قبل الأطراف المنفذة للأعمال<br><br>التنسيق بين فرق التصميم والموقع<br><br>يعمل كواجهة تقنية يومية بين المهندس المعماري ومستشاري التصميم من جهة، وفريق تنفيذ المشروع من جهة أخرى. ويتضمن ذلك توصيل ظروف الموقع، وقيود التثبيت، ومتطلبات الترتيب، وتعارضات الأبعاد، وتعليقات البناء إلى فريق التصميم بشكل واضح وفي وقت مناسب<br><br>يترجم مُنسِّق تقني في الموقع نية التصميم المعتمدة إلى إرشاد ميداني عملي دون إجراء تغييرات تصميمية غير مصرح بها. عند الحاجة إلى توضيحات، يقوم المنسق بإعداد وتتبّع طلبات المعلومات (RFIs)، والتقديمات الفنية، والعينات، والعروض، ويتابع حتى صدور حل معتمد وتوصيله إلى الفرق المسؤولة<br><br>رسومات الورشة والتقديمات والمواد<br><br>يُراجع المنسق رسومات الورشة للمقاول والمقاولين من الباطن، ورسومات التنسيق، وتقديمات المواد، والعينات، والنماذج، والبيانات الفنية مقابل وثائق التصميم المعتمدة. يتحقق من الأبعاد والواجهات والتشطيبات والمستويات والالتزامات والتكاليف ومتطلبات الوصول، واعتبارات الصيانة، والتنسيق مع خدمات الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) قبل تقديم العناصر لمراجعة المستشار<br><br>يتتبّع المنسق حالة جميع التقديمات الفنية ويسلط الضوء على الموافقات المتأخرة، والمعلومات الناقصة، أو مخاطر الشراء التي قد تؤثر في تقدم الموقع. يتم إيلاء اهتمام خاص لقيود التجديد، بما في ذلك التحقق من الحالة القائمة، والخدمات المخفية، وحماية العناصر المحفوظة، وأعمال الواجهة<br><br>فحوصات الموقع ودعم الجودة<br><br>يجري مُنسِّق تقني في الموقع فحصاً منتظماً للموقع للتحقق من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات والمواصفات والنماذج والعينات وتفاصيل البناء المتفق عليها. يبلغ فوراً عن الانحرافات، ومشكلات جودة العمل، وقضايا التنسيق لمدير المشروع والمقاولين ذوي الصلة<br><br>بالعمل عن كثب مع موظفي QA/QC ومهندسي الموقع، يدعم تأكيد طلبات التفتيش، والتقاط العيوب والإغلاق الفني، وتجميع معلومات كما-بناء. يساعد المنسق في الحفاظ على المستوى المطلوب من التشطيبات المعمارية والداخلية طوال جميع مراحل البناء<br><br>الاجتماعات والتوثيق والتقارير<br><br>سيحضر الدور ويشارك في اجتماعات التنسيق الفني، واجتماعات مراجعة التصميم، وجولات الموقع، واجتماعات التقدم. يجهز أجندة مركزة، ومتابعات الإجراءات، والسجلات الفنية، وملفات الاجتماعات عند الإسناد، مع تسجيل المسؤوليات وتواريخ الهدف بوضوح<br><br>يحتفظ المنسق بسجل مشروع منظم للرسومات والمواصفات والموافقات وRFIs وتوجيهات الموقع ورسومات الورشة