وظائف مطور قواعد بيانات
١١٤٢ وظائف شاغرة
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Position Overview</strong></p><p>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Calendar & Meeting Management</strong></p><p>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.</p><p><strong>Travel Coordination</strong></p><p>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.</p><p><strong>Communication & Correspondence</strong></p><p>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><p>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.</p><p><strong>Digital & Technology Management</strong></p><p>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.</p><p><strong>Strategic Support</strong></p><p>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.</p><p><strong>Crisis Management</strong></p><p>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><strong>Required Qualifications</strong></p><p><strong>Experience</strong></p><p>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.</p><p><strong>Technical Skills</strong></p><p>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.</p><p><strong>Personal Attributes</strong></p><p>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."</p><p><strong>Availability</strong></p><p>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.</p><p><strong>Preferable Qualifications</strong></p><p>Experience in the construction, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English) are valued. Valid international travel documents (passp</p><p></p></section>
toto
لبنان - بيروت
Location: Beirut, Lebanon (On-site)
<br>Employment Type: Full-time, Permanent
<br>Reporting To: Chief Executive Officer (CEO)
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Position Overview
<br>
<br>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>
<br>Calendar & Meeting Management
<br>
<br>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.
<br>
<br>Travel Coordination
<br>
<br>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.
<br>
<br>Communication & Correspondence
<br>
<br>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.
<br>
<br>Administrative Support
<br>
<br>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.
<br>
<br>Digital & Technology Management
<br>
<br>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.
<br>
<br>Strategic Support
<br>
<br>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.
<br>
<br>Crisis Management
<br>
<br>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Required Qualifications
<br>
<br>Experience
<br>
<br>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.
<br>
<br>Technical Skills
<br>
<br>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.
<br>
<br>Personal Attributes
<br>
<br>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."
<br>
<br>Availability
<br>
<br>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Preferable Qualifications
<br>
<br>Experience in the construction, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English) are valued. Valid international travel documents (passp
toto
لبنان - بيروت
Location: Beirut, Lebanon (On-site)
<br>Employment Type: Full-time, Permanent
<br>Reporting To: Chief Executive Officer (CEO)
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Position Overview
<br>
<br>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>
<br>Calendar & Meeting Management
<br>
<br>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.
<br>
<br>Travel Coordination
<br>
<br>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.
<br>
<br>Communication & Correspondence
<br>
<br>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.
<br>
<br>Administrative Support
<br>
<br>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.
<br>
<br>Digital & Technology Management
<br>
<br>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.
<br>
<br>Strategic Support
<br>
<br>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.
<br>
<br>Crisis Management
<br>
<br>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Required Qualifications
<br>
<br>Experience
<br>
<br>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.
<br>
<br>Technical Skills
<br>
<br>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.
<br>
<br>Personal Attributes
<br>
<br>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."
<br>
<br>Availability
<br>
<br>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Preferable Qualifications
<br>
<br>Experience in the construction, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English,) are valued. Valid international travel documents (passp
toto
لبنان - بيروت
Location: Beirut, Lebanon (On-site)
<br>Employment Type: Full-time, Permanent
<br>Reporting To: Chief Executive Officer (CEO)
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Position Overview
<br>
<br>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>
<br>Calendar & Meeting Management
<br>
<br>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.
<br>
<br>Travel Coordination
<br>
<br>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.
<br>
<br>Communication & Correspondence
<br>
<br>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.
<br>
<br>Administrative Support
<br>
<br>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.
<br>
<br>Digital & Technology Management
<br>
<br>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.
<br>
<br>Strategic Support
<br>
<br>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.
<br>
<br>Crisis Management
<br>
<br>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Required Qualifications
<br>
<br>Experience
<br>
<br>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.
<br>
<br>Technical Skills
<br>
<br>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.
<br>
<br>Personal Attributes
<br>
<br>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."
<br>
<br>Availability
<br>
<br>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Preferable Qualifications
<br>
<br>Experience in the construction, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English, French) are valued. Valid international travel documents (passp
toto
لبنان - بيروت
Location: Beirut, Lebanon (On-site)
<br>Employment Type: Full-time, Permanent
<br>Reporting To: Chief Executive Officer (CEO)
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Position Overview
<br>
<br>We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive to provide comprehensive support to our CEO. This is a critical role that requires exceptional organizational skills, discretion, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global business environment. The ideal candidate will be a strategic partner who anticipates needs, streamlines workflows, and enables the CEO to focus on strategic priorities.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>
<br>Calendar & Meeting Management
<br>
<br>Manage the CEO's complex calendar across multiple time zones, scheduling and coordinating meetings with internal and external stakeholders. You will prioritize conflicting meeting requests, resolve scheduling conflicts, and prepare meeting agendas, materials, and follow-up documentation. Maintaining accurate records of all commitments and deadlines is essential to this role.
<br>
<br>Travel Coordination
<br>
<br>Arrange domestic and international business travel, including flights, accommodation, and ground transportation. Prepare detailed travel itineraries and logistical arrangements, handle visa applications and travel documentation, and coordinate logistics for both CEO-accompanied and independent travel scenarios. You will also manage travel expenses and ensure compliance with company policies.
<br>
<br>Communication & Correspondence
<br>
<br>Manage the CEO's email inbox by flagging urgent messages and filtering non-critical communications. Draft, edit, and proofread professional correspondence, reports, and presentations. Prepare meeting minutes and action item tracking while maintaining confidentiality of sensitive business information. Serve as the point of contact between the CEO and internal/external stakeholders.
<br>
<br>Administrative Support
<br>
<br>Prepare reports, presentations, and business documents with meticulous attention to detail. Maintain organized filing systems (both physical and digital), manage databases, and ensure data accuracy. Handle confidential records and sensitive documentation, and support event planning and coordination as needed.
<br>
<br>Digital & Technology Management
<br>
<br>Manage the CEO's LinkedIn profile and digital presence. Utilize project management tools and communication platforms such as Outlook, Google Calendar, Microsoft Teams. Explore and implement technology solutions to improve efficiency, maintain and update company systems and databases, and learn new software tools quickly and efficiently.
<br>
<br>Strategic Support
<br>
<br>Identify process improvements and workflow optimization opportunities. Create systems and tools to streamline operations and anticipate the CEO's needs to provide proactive support. Support strategic planning and business initiatives, and liaise between departments and external stakeholders to ensure smooth communication.
<br>
<br>Crisis Management
<br>
<br>Handle urgent, last-minute requests with composure and efficiency. Manage high-pressure situations and tight deadlines, support crisis communication and coordination as needed, and maintain professionalism and calm demeanor under stress.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Required Qualifications
<br>
<br>Experience
<br>
<br>Minimum 10+ years of experience as an Executive Assistant or Personal Assistant to senior executives. Proven track record supporting C-level leadership in fast-paced, global business environments. Experience managing complex schedules, travel coordination, and administrative operations. Demonstrated ability to work independently and make decisions on behalf of the executive.
<br>
<br>Technical Skills
<br>
<br>Expert proficiency in Microsoft Outlook, Google Calendar, and calendar management systems. Strong proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with project management and communication tools (Teams, etc.). Proficient in email management, database systems, and digital organization. Quick learner with ability to master new software tools efficiently.
<br>
<br>Personal Attributes
<br>
<br>Exceptional organizational and time management skills with outstanding attention to detail and accuracy. Proactive, anticipatory mindset with strong problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal and relationship-building capabilities. Ability to maintain confidentiality and discretion with sensitive information. Calm demeanor under pressure; stress-resilient and adaptable. Commitment to excellence and "going the extra mile."
<br>
<br>Availability
<br>
<br>Willingness to work beyond standard business hours (evenings, weekends) when needed. Flexibility to travel occasionally with the CEO. Ability to respond promptly to urgent requests. Immediate or near-immediate availability preferred.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>Preferable Qualifications
<br>
<br>Experience in the construction, is preferable. Multilingual capabilities (Arabic, English, French) are valued. Valid international travel documents (passp
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>نطاق العمل والمسؤوليات ووصف العمل التحليلي المقترح</p><p>تحت إشراف موظف المشروع الأول والمدير العام لدائرة البلديات والسلطات المحلية في لبنان، سيكون المستشار مسؤولاً عن:</p><ul><li>تنظيم ملفات كل شرطي بلدي متقدم بطلب بطاقة الهوية والمتابعة بشأن الوثائق المفقودة.</li><li>التنسيق مع قوى الأمن الداخلي لسجل السوابق لكل مرشح.</li><li>إدخال بيانات كل ملف شرطي بلدي إلى قاعدة بيانات MOIM</li><li>متابعة طباعة وتوزيع بطاقات شرطة البلديات مع الجهات المعنية.</li><li>الإبلاغ عن وإصلاح أي قضايا فنية تتعلق بقاعدة بيانات MOIM</li></ul><p>المخرجات والمنتجات المتوقعة</p><p>من المتوقع أن يكمل المستشار المهام والأنشطة المذكورة أعلاه، مع الإشارة إلى أن الإجمالي الزمني يجب ألا يتجاوز 6 أشهر بدون تجاوز 8 أيام عمل في الشهر.</p><p>الترتيبات المؤسسية</p><p>سيعمل المستشار تحت التوجيه العام من المستشار الفني الأول للحوكمة وسيادة القانون / موظف المشروع. حقوق العنوان وحقوق النشر وكل الحقوق الأخرى من أي طبيعة في أي مادة منتجة بموجب أحكام هذهTOR ستؤول حصرياً إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يمتلك برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الملكية الكاملة للنشاط ولمنتجه النهائي. وبالتالي، أي ذكر علني (بما في ذلك عبر وسائل التواصل الاجتماعي) عن النشاط يجب أن يوضح الملكية بوضوح. بالإضافة إلى ذلك، يجب تنسيق أي ظهور علني متعلق بالنشاط والموافقة عليه من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. سيكون برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مسؤولاً عن تزويد المقاول بكل المواد اللازمة للمشروع بشكل وفي ول另 شفاف. كما سيكون مسؤولاً عن تقديم التوضيحات وتسهيل العمل. سيعتمد المستشار على وسائل تواصله الخاصة وسينتقل من/إلى مكان الإقامة إلى مقر العمل على نفقته الخاصة.</p><p>مدة العمل</p><p>المدة المخصّصة لهذا الاستشارة ستة أشهر بمعدل 8 أيام عمل في الشهر. من المتوقع أن تبدأ المهمة فوراً وأن تُنجز بحلول 30 يناير 2027 كحد أقصى. الوقت اللازم لمراجعة/تعليق/اعتماد المنتجات والخدمات هو (5) أيام عمل.</p><p>مكان العمل</p><p>المهمة مقرها في DGLAC في بيروت مع اجتماعات عرضية في مكاتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إذا لزم الأمر.</p><p>المؤهلات الدنيا القياسية</p><ul><li>التعليم: شهادة ثانوية عامة مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في العمل مع وزارة الداخلية والبلديات، وقوى الأمن الداخلي والبلديات</li><li>اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul><p>سيتم تغطية العاملين بتأمين صحي وتأمين ضد الحوادث الشخصية؛ وسيتم خصم الرسوم من راتب الموظف الشهري.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في العمل مع وزارة الداخلية والبلديات وقوى الأمن الداخلي والبلديات</li><li>اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان - طرابلس
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. Screen CVs and shortlist suitable candidates. Conduct phone screenings and first interviews. Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. Follow up with candidates throughout the recruitment process. Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. Build a talent pool for current and future vacancies. Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.</li><li>Good knowledge of recruitment processes and interview techniques.</li><li>Strong communication, interpersonal, and follow-up skills.</li><li>Ability to manage several vacancies at the same time.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms.</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</li></ul><p></p></section>
لبنان - جبل لبنان
<p>مطلوب شهادة جامعية (بكالوريوس) في إدارة المعلومات، نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، علوم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، الصحة العامة، العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)، أو مجال ذي صلة.</p><p>يشترط خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المعلومات، تحليل البيانات، الرصد والتقييم، GIS، الإحصاء، إدارة قواعد البيانات، إعداد التقارير، دعم البرامج، أو مجال ذي صلة.</p><p>يفضل الخبرة في العمل مع جمع البيانات، تنظيف البيانات، تصور البيانات، لوحات المعلومات، أنظمة إعداد التقارير، أو أنظمة المعلومات الجغرافية.</p><p>يتطلب الخبرة في استخدام مايكروسوفت إكسل وغيرها من أدوات إدارة البيانات أو تصورها.</p><p>يعتبر الخبرة في المجال الإنساني أو التنموي، WASH، أو قطاع الأمم المتحدة ميزة إضافية.</p><p>نشجع الخريجين الجدد ذوي الخلفيات الأكاديمية ذات الصلة والقدرات التحليلية الموثقة على التقديم.</p><p>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة، بما في ذلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية. المعرفة بالفرنسية تعتبر ميزة.</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><ul><li><br></li></ul>
Level 5 Holding - Furn El Chebbak
لبنان - بيروت
<p>الغرض من الوظيفة: استقبال الزوار والمتصلين، تقديم المساعدة وتوجيههم إلى الشخص أو القسم المناسب.<br>المسؤوليات:<br>الترحيب بالزوار ومساعدتهم بشكل ودي ومهني.<br>الرد على المكالمات الواردة وتوجيهها.<br>الرد على الرسائل الإلكترونية والاستفسارات والطلبات العامة بسرعة.<br>استلام وتوزيع البريد السريع.<br>إرسال البريد السريع المحلي والدولي: الاحتفاظ بسجل يومي لكل عنوان، متابعة البريد السريع والسائقين.<br>التحكم في الطلبات واللوازم المكتبية والقرطاسية اللازمة.<br>تحديث قاعدة بيانات الإعلانات والطباعية في Tree Ad & Print (العناوين، تفاصيل الاتصال)<br>أداء واجبات إدارية أخرى كما يٌكلف بها.<br>الحفاظ على منطقة استقبال منظمة ومهنية.<br>ساعات العمل:<br>من الإثنين إلى الجمعة، من 9:00 صباحًا حتى 5:30 مساءً</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>1-2 سنوات خبرة في نفس الدور</li><li>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية</li><li>متمكن من الحاسوب</li><li>مظهر مقبول</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية</li><li>تنظيم عالي وموهلة إدارة الوقت</li><li>الصدق والاعتماد</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف</li></ul>
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to the Delivery & Tinting Supervisor, the Counter Delivery Officer will prepare, double check and dispatch products to customer as per invoice.</p><p>Collect items from shelves based on invoice details: number, size, color, quantity, and brands.</p><p>Group items correctly for delivery.</p><p>Ensures that orders are accurate and delivered with client s signature approval.</p><p>Deliver order items to client s car if applicable.</p><p>Plan and monitor product storage and dispatch.</p><p>Perform stocking duties and ensure restocking of each product pulled from the shelves.</p><p>Monitor stock control systems and process specific orders.</p><p>Coordinate processes between counter and tinting.</p><p>Perform other general duties as needed (cleanliness of the delivery zone ...).</p><p>Document delivery complaints and mistakes in a predefined database.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Good knowledge of both English and Arabic (reading and writing).</p><p>Active personality.</p><p>Excellent Customer Service values. </p><p>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities.</p><p></p></section>
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul><li>Managing calendars, schedules, meetings, and Microsoft Planner.</li><li>Welcoming visitors and handling reception duties.</li><li>Managing the office phone and directing inquiries.</li><li>Drafting Minutes of Meetings (MoMs) and following up on action items.</li><li>Scanning, filing, archiving, and maintaining physical and electronic records.</li><li>Conducting feedback calls and maintaining related records.</li><li>Data entry and database management.</li><li>Ordering and monitoring office supplies and inventory.</li><li>Coordinating with IT service providers and following up on technical issues.</li><li>Supervising housekeeping activities and ensuring proper office organization.</li><li>Managing the company’s general information email account.</li><li>Following up on website inquiries, social media communications, and updates related to the Solid Group application.</li><li>Coordinating with suppliers and service providers as needed.</li><li>Assisting in the preparation of reports, presentations, and administrative documentation.</li><li>Maintaining company records, contact lists, and administrative trackers.</li><li>Providing general administrative support to management and various departments.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Strong communication and organizational skills</p><p>Good knowledge of Microsoft Office applications</p><p>Ability to handle administrative and office tasks efficiently</p><p> Previous experience is a plus</p></div>
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>عنا:</strong></p><br><p>Artefact هي جيل جديد من مقدمي خدمات البيانات، متخصصة في استشارات البيانات والتسويق الرقمي المدفوع بالبيانات، وتكريس تحويل البيانات إلى تأثير تجاري عبر سلسلة القيمة الكلية للمؤسسات. نحن فخورون بأن نعلن أننا نشهد نمواً سريعاً بشكل مطرد.</p><br><p>مجموعة حلولنا الواسعة المدفوعة بالبيانات في استشارات البيانات والتسويق الرقمي مصممة لتلبية الاحتياجات الخاصة لعملائنا، دائماً مصممة بنهج مركّز على الأعمال وتُسلم بنتائج ملموسة. خدماتنا المدفوعة بالبيانات مبنية على الخبرة العميقة في الذكاء الاصطناعي التي اكتسبناها مع قاعدة عملائنا التي تتجاوز 1000 عميل حول العالم.</p><br><p>لدينا 1000 موظف عبر 20 مكتباً يركزون على تسريع التحول الرقمي. بفضل مزيج فريد من أصول الشركة: تقنيات بيانات حديثة، منهجيات AI رشيقة وفعالة للتسليم السريع، وفرق متماسكة من أفضل المستشارين التجاريين، محللي البيانات، علماء البيانات، مهندسي البيانات والخبراء الرقميين، جميعهم مكرسون لإضفاء قيمة إضافية لكل عميل.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>عن الدور:</strong></p><br><p>كـــمـلـسـكـو Data Analyst، سيكون دورك شاملاً لـ:</p><br><ul><li>إجراء مشاريع لمرافقة تحويل أعمال عملائك من خلال جمع البيانات ومعالجتها وعرضها بصرياً بشكل فعال</li><li>استخراج رؤى قيمة من مصادر بيانات التسويق الخاصة بعملائنا</li><li>تصميم لوحات القيادة لدعم اتخاذ القرار التسويقي مع مراعاة احتياجات العمل</li><li>مرافقة عملائنا في تصور وتنفيذ بنى البيانات وخطوط أنابيب البيانات، من الجمع إلى الرصد</li><li>المساهمة بنشاط في مستوى الخبرة وكفاءات فريق البيانات والتحليلات</li><li>التعاون الوثيق مع الأقسام الأخرى (الإعلام والتفعيل، الإبداع، الاستشارات، علم البيانات ومهندس البيانات) لتقديم خدمات شاملة لعملائك</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p>باستواء تعليمي أكاديمي (بكالوريوس أو ماجستير)، في بيئة عمل مدفوعة بالبيانات، لديك خبرة أو معرفة في:</p><br><ul><li>حد أدنىعام واحد من الخبرة في بيئة عمل مدفوعة بالبيانات</li><li>جمع بيانات واحد أو أكثر (Google Analytics، Adobe Analytics، قاعدة بيانات SQL، قاعدة بيانات CRM، البيانات المعاملات)</li><li>لغة برمجة واحدة على الأقل من SQL و/أو Python و/أو R</li><li>يُفضل أن تكون لديك خبرة واسعة في Tableau أو Power BI. يفضل وجود خبرة في كلاهما لكن ليس أساسياً</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>من الناحية المثالية، لديك المعرفة أو الاهتمام بإحدى أو أكثر من التقنيات التالية:</p><br><ul><li>موارد Google Cloud Platform (Big Query، Google Cloud Storage) أو ما يعادلها في Azure أو AWS</li><li>تعرّف كيفة الاتصال بـ API من خلال معرفة طرق المصادقة المختلفة (OAuth، HTTP Basic، مفتاح API)</li><li>أداة إعلانات مرتبطة بالتتبع و/أو التحليل في سياق تسويقي (Google Analytics، Adobe Analytics، DMP، DSP، Adservers، DV 360…) </li><li>أداة ETL (Airflow، Dataiku، Dataflow، Dataprep…)</li><li>تطبيق ويب (R-Shiny، Python Flask) قمت بتحويله إلى مشروع صناعي</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>كميزة إضافية، لديك:</p><br><ul><li>معرفة أساسية بالإحصاء</li><li>معرفة أساسية بالتعلم الآلي وهندسة البيانات</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p><strong>لماذا يجب أن تنضم إلينا</strong></p><br><ul><li><strong>Artefact هو المكان المناسب:</strong> تعال وبنِ مستقبل التسويق</li><li><strong>التقدم:</strong> كل يوم يوفر تحديات وفرص تعلم جديدة</li><li><strong>الثقافة:</strong> انضم إلى أفضل فريق يمكنك تخيله</li><li><strong>الريادة:</strong> ستنضم إلى فريق من رواد الأعمال الطموحين. لن نستسلم حتى نترك أثرًا هائلاً في هذا القطاع!</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p><strong>انضم إلينا!</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br></div>
toto
لبنان - طرابلس
• Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements.
<br>• Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions)
<br>• Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases.
<br>• Screen CVs and shortlist suitable candidates.
<br>• Conduct phone screenings and first interviews.
<br>• Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable.
<br>• Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager.
<br>• Follow up with candidates throughout the recruitment process.
<br>• Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates.
<br>• Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports.
<br>• Build a talent pool for current and future vacancies.
<br>• Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents.
<br>• Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements
<br>• Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department.
<br>• Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period.
<br>• Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed.
<br>REQUIREMENTS AND SKILLS:
<br>• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
<br>• Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
<br>• Good knowledge of recruitment processes and interview techniques.
<br>• Strong communication, interpersonal, and follow-up skills.
<br>• Ability to manage several vacancies at the same time.
<br>• Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms.
<br>• Fluency in Arabic and English; French is an advantage
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Key Responsibilities</strong></p>
<ul>
<li>Administer Windows Server and Linux VM environments Ubuntu/RHEL, ensuring high availability, performance, and security compliance</li>
<li>Administer Dell blade server environments and enterprise SAN/NAS storage performance tuning and capacity planning</li>
<li>Oversee VMware vSphere environment including ESXi hosts, vCenter, and VM lifecycle management</li>
<li>Maintain high availability configurations and ensure infrastructure resilience for production systems</li>
<li>Lead regular maintenance windows, patching cycles, and hardware lifecycle planning</li>
</ul>
<p>SQL Server Administration (Must-Have)</p>
<ul>
<li>Manage and maintain SQL Server databases across multiple environments dev, staging, QA, production</li>
<li>Administer SQL Server Always On Availability Groups and/or Failover Cluster Instances</li>
<li>Perform database performance tuning, index optimization, and query analysis</li>
<li>Execute and validate backup, restore, and DR procedures for SQL environments</li>
<li>Partner with development teams to troubleshoot slow queries and support schema changes</li>
<li>Manage SQL security, roles, permissions, and auditing best practices</li>
</ul>
<p>Windows / IIS Administration (Must-Have)</p>
<ul>
<li>Manage and maintain IIS web server configurations for .NET applications across multiple servers</li>
<li>Administer application pools, SSL certificate bindings, and site configurations</li>
<li>Troubleshoot IIS performance issues, 500-series errors, and application layer problems</li>
<li>Support Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, and Windows Server services</li>
</ul>
<p> DevOps & Automation</p>
<ul>
<li>Maintain and improve CI/CD pipelines supporting application deployments TeamCity, Octopus Deploy, or similar</li>
<li>Write and maintain automation scripts to reduce manual operational work PowerShell, Bash, Python</li>
<li>Manage Docker-based containerized workloads and support container orchestration</li>
<li>Support Infrastructure as Code practices for environment provisioning and configuration management</li>
<li>Collaborate with development teams to streamline deployment processes and improve release reliability</li>
</ul>
<p> Cloud & Hybrid Infrastructure </p>
<ul>
<li>Manage cloud-hosted environments on Azure, AWS and GCP VMs, backups, region-specific customer environments</li>
<li>Administer Veeam Backup for both local NAS and cloud-based backup targets</li>
<li>Support hybrid connectivity, VPN management, and cross-region performance</li>
<li>Optimize cloud resource usage and manage costs across environments</li>
</ul>
<p> Networking & Security</p>
<ul>
<li>Manage firewalls, VLANs, routing, and network segmentation in a datacenter environment</li>
<li>Oversee HAProxy or similar load balancing configurations across web and application tiers</li>
<li>Enforce security policies, conduct access reviews, and support compliance requirements</li>
<li>Manage SSL certificate lifecycle across internal and customer-facing services</li>
</ul>
<p> Monitoring & Incident Response</p>
<ul>
<li>Maintain infrastructure and application monitoring using tools such as Zabbix, LogicMonitor, Graylog, or similar</li>
<li>Lead root cause analysis for production incidents and communicate findings to stakeholders</li>
<li>Provide on-call support for critical infrastructure issues Document runbooks, incident response procedures, and system configurations</li>
</ul>
<ul>
<li>SQL Server SQL Server 2PHONE_NUMBER, Always On AG or FCI, performance tuning, T-SQL, backup/restore, SSMS</li>
<li> IIS / Windows IIS 8.5+, .NET application hosting, app pool management, SSL configuration, Windows Server 2016+</li>
<li> Linux Ubuntu / Red Hat / CentOS server administration, shell scripting, service management</li>
<li>Experience 3 5+ years in a Senior Sysadmin or Infrastructure Engineer role in a production environment</li>
</ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>
UN
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
إعداد وتشغيل المنظمة<br>UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئتها الجمعية العامة في عام 1949 وتُكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان من لاجئي فلسطين المسجلين ويبلغ عددهم نحو 5.8 مليون لاجئ. تهدف مهمتها إلى مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، في انتظار حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأممية الإنسانية في UNRWA التعليم، والرعاية الصحية، والإغاثة والخدمات الاجتماعية، وبناء وتحسين بنية المخيمات، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. UNRWA هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط وتضم أكثر من 30,000 موظف. تمويل UNRWA تقريبا بالكامل من مساهمات تطوعية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فتنصح UNRWA بسماعكم. يعمل زميل مشروع Cash for Work لتقليل العمل ضمن فريق مشروع Cash for Work. <br> المسؤوليات<br>•إدارة الشكاوى والقضايا المتعلقة بالمشروع من خلال التنسيق مع موظفي الميدان وفريق مشروع Cash for Work، وتجميع التقارير ذات الصلة. •إعداد الردود والمراسلات للاستفسارات المتعلقة بالمشروع. •تطوير إجراءات تشغيلية موحدة، ومعايير الأهلية، وإرشادات، وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة. •قيادة إنشاء وتنفيذ خطة اتصال للمشروع، بما في ذلك تطوير ونشر المواد الاتصالية وتنظيم الفعاليات، بالتنسيق مع فريق المعلومات العامة في UNRWA وبما يتماشى مع سياسات الاتصال لدى الجهات المانحة وUNRWA. •تنظيم وصيانة قواعد بيانات المشروع عن طريق أرشفة جميع المعلومات ذات الصلة بشكل منهجي وإجراء فحوصات ضمان الجودة. •المساعدة في تنفيذ المشروع من خلال التأكد من أن جميع الأنشطة والتسليمات تلبي معايير الجودة المطلوبة وتلتزم بالاتفاقيات القانونية والهوامش المحددة. •تتبع تقدم المشروع وتقييم الأداء بناءً على النطاق، والميزانية، والجدول الزمني، والجودة من خلال العمل عن كثب مع فريق المشروع، والإبلاغ فوراً عن أي قضايا إلى مسؤولي المشروع مع الإجراءات التصحيحية المقترحة. •تنفيذ مهام إضافية حسب الأولويات وتعيينها من قبل مسؤولي مشروع CfW ومدير المشروع.<br> الكفاءات<br>تطبق القيم الأساسية للأمم المتحدة: الاحترافية، والنزاهة، واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس والدفع للنتائج بشكل افتراضي. بالإضافة إلى ذلك: •التواصل وبناء الشبكات •إقناع وتوجيه •التخطيط والتنظيم •التكيف والاستجابة للتغير •اتخاذ القرار وبدء العمل<br> التعليم<br>يتطلب شهادة جامعية، وخصوصاً في مجالات مثل إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو دراسات التنمية، أو إدارة المشاريع، أو العلاقات الدولية، أو العلوم الاجتماعية، أو الاتصالات، أو تخصص ذي صلة.<br> المؤهّلات الخاصة بالوظيفة<br>غير متوفر. <br> الخبرة العملية<br>يتطلب خبرة لا تقل عن سنتين في مجالات مثل دعم إدارة المشاريع، تنسيق المشاريع، الرقابة والتقييم، المشاركة مع أصحاب المصلحة، المشاركة المجتمعية، الاتصالات والتقارير، ويفضل لدى وكالة أممية أو منظمة غير حكومية. يجب على المتقدمين الإشارة إذا كان لديهم أقارب مقيمون في UNRWA (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، شقيق)، ويرجى تقديم الأسماء كاملة والعلاقة. إذا كان ذلك ممكنًا، يرجى تقديم تفاصيل إضافية أدناه. يجب على المتقدمين الإشارة إذا كانوا لاجئين من فلسطين. إن كان نعم، يرجى تقديم رقم بطاقة التسجيل الخاصة بكم. أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، أو عقد مستقل/استشاري حر، أو عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، أو مجموعة خبراء، أو جماعات الضغط، أو التحدث علنًا/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الإجتماعي، إلخ)، أو التدريس، أو المؤتمرات، أو التدريبات، أو البيان الصحفي، أو العمل التطوعي، أو النشاط السياسي، أو جمع التبرعات/التبرعات لجهة غير UNRWA، أو الترشح للمنصب العام، أو الدور في حزب سياسي أو منظمات، أو امتلاك عمل، أو العمل لدى الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. لا يعني خيار “نعم” استبعاداً من العمل المستقبلي في UNRWA بالضرورة، إلا أن التضليل في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة من التعيين إذا تم التوظيف. يجب على المرشحين تقديم إقرار عما إذا كان لديهم أي ارتباطات حالية أو سابقة مع منظمات غير حكومية، أو مؤسسات أكاديمية، أو تنظيمات سياسية، أو عسكرية، أو كانوا/يشاركوا في أنشطة أو أطلقوا تصريحات علنية قد تؤثر على حيادهم وموضوعيتهم واستقلالهم في أداء واجباتهم تجاه الأمم المتحدة/UNRWA. أي إقرار لن يؤدي بالضرورة إلى استبعاد المتقدمين من النظر في هذا المنصب.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هي لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. وللإعلان الوظيفي هذا، تُطلب الإنجليزية <b>والعربية</b> على حد سواء. الجدول أدناه يوضح المستوى الأدنى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار العمل اللغوي للأمم المتحدة (يرجى استشارة https://languages.un.org لمزيد التفاصيل).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } متطلبات اللغات اللغة القراءة الكتابة الاستماع التحدث<br><b>الإنجليزية</b>مستوى الأمم المتحدة II مستوىII مستوىII مستوىII<br><b>العربية</b>مستوى الأمم المتحدة I مستوى الأمم المتحدة I مستوى الأمم المتحدة I مستوى الأمم المتحدة I<br> <br> التقييم<br>قد يتضمن تقييم المرشحين المؤهلين إجراء تقييم يتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات.<br> إشعار خاص<br>نوع العقد: عقد محدود المدة (LDC)، الفرقة E. ينطبق العقد محدود المدة على المرشحين الخارجيين والمرشحين الداخليين في LDC. مدة العقد: 6 أشهر مع إمكانية التمديد وفق توافر الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة. الدرجة والراتب: LDC- فرقة E راتب شهري قدره 1,633.20 دولار أمريكي (الراتب الأساسي 1,466.20 دولار + بدل خاص 167 دولار) المزايا الأخرى: تشمل المزايا الأخرى التأمين الطبي الإلزامي، 30 يوماً من الإجازة السنوية بنسبة المدة العقد، وبدل الأسرة (إن وجد). مزايا إضافية: - يومان من الإجازة المرضية عن كل شهر خدمة مكمل. - إجازة الأمومة، عند استيفاء شروط الأهلية. - أسبوعان من إجازة الأبوة، عند استيفاء شروط الأهلية. يفتح هذا الإعلان للوظائف Internal على عقد LDC وخارجياً فقط. فقط المرشحون المقيمون في لبنان، وعلى مسافة يمكن التنقل إليها من مكان العمل وبوجود تفويض للعمل في مكان العمل وقت التقدم مؤهلون للتقديم. لن تتحمل الوكالة مسؤولية أو تبعية لدعم أو تسهيل إصدار تصريح العمل في لبنان، وبوجود تصريح عمل ساري، قد يُلغى التعيين. UNRWA ملتزمة بتحقيق توازن النوع الاجتماعي في قوتها العاملة. يُشجَّع التقدم من قبل المرشحات. ستُعطى الأفضلية للاجئين فلسطين المسجلين والمتقدمين الذين يساعدون الوكالة في تحقيق التزامها بالمساواة بين الجنسين. UNRWA ترحب بتقديم الطلبات من المرشحين المؤهلين ذوي الإعاقات. قد يتم إنشاء قائمة من نتيجة التقييم وتصبح المرشحة مؤهلة للتعيين في المنصب نفسه أو منصب مشابه في المستقبل إذا توفرت شواغر مناسبة. فقط الطلبات التي تم إكمالها بالكامل في نظام التوظيف الإلكتروني inspira الخاصة بـ UNRWA ستُ considered ولن تُقبل الطلبات المتأخرة. يجب استكمال PHP ببيانات الخبرة الكاملة ضمن علامات الخبرة وفق المتطلبات في فتح الوظيفة. يجب ذكر جميع درجات الجامعة المحصل عليها، إذا كانت مطابقة. المتقدمون لشغل درجات من 12 إلى 20 أو فرق LDC E إلى H يجب عليهم تقديم رسالة تغذية/بيان دافع للنظر في الطلب. إضافة إلى ذلك، فإن تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة في الطلب سيؤدي إلى استبعاد فوري للمرشح. للموظفين الداخليين في UNRWA، يجب عليهم تحديد وتضمين مستوى درجتهم الحالي. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين اختيار ضمن
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets.</span></p><br><p><span>Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world. </span></p><br><p><span>Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself.</span></p><br><p><b>Your Team</b></p><br><p>The PAC team, a crucial part of the Client Services department, provides Murex customized external client technical support for the Europe, Middle East and Africa business units. We are actively seeking a highly analytical and motivated individual to join us. In this role, you will be responsible for maximizing client satisfaction with the current MX.3 platform by constantly following on cases that require high technical problem-solving skills. You will have to ensure that best practices are applied to production environments, and you will have the opportunity to work on and oversee a diverse range of non-functional requirements in implementation and upgrade projects. Your responsibilities will include:</p><br><ul><li><p>Providing infrastructure hardware sizing and types based on specific requirements.</p><br></li><li><p>Formulating disaster recovery site strategies and providing ongoing support.</p><br></li><li><p>Ensuring platform security requirements, including the encryption of data in transit and at rest.</p><br></li><li><p>Leading, designing, and executing performance non-functional testing streams.</p><br></li><li><p>Assisting clients in designing dashboards for monitoring the platform using APM solutions.</p><br></li></ul><p>The ideal candidate will possess a strong technical background, excellent communication skills, and a proven ability to collaborate with cross-functional and product teams.</p><br><p><b>Your Role</b></p><br><ul><li><p>Delivering a robust technical solution that meets client requirements.</p><br></li><li><p>Ensuring the maintainability, scalability, and testability of MX.3.</p><br></li><li><p>Leveraging your knowledge and experience to handle client production for MX.3 through CRM support cases.</p><br></li><li><p>Building deep technical expertise and a strong relationship with clients to deliver high-quality support.</p><br></li><li><p>Collaborating between various teams in client services and development departments.</p><br></li><li><p>Contributing to enhancing the product by advocating for fixes and contributing to innovative features in the platform.</p><br></li></ul><p><b>Your Profile</b></p><br><ul><li><p>Bachelor’s degree in Computer Engineering or Computer Science.</p><br></li><li><p>2-4 years of relevant work experience</p><br></li><li><p>Eagerness to learn the latest Murex technologies.</p><br></li><li><p>Passion for problem-solving and troubleshooting technical issues.</p><br></li><li><p>Ability to work under pressure in operations and support scopes.</p><br></li><li><p>Strong communication and presentation skills.</p><br></li><li><p>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</p><br></li><li><p>Good team player, capable of interacting with our team across different regions.</p><br></li></ul><p><b>If you have relevant technical experience, we expect you to have:</b></p><br><p>• Programming Skills: Java or C and any interpreted language.</p><br><p>• Database Skills: SQL query building and performance analysis (Database administration skills for Oracle, Sybase, MSSQL, or PostgreSQL are a plus).</p><br><p>• Operating Systems power user skills: Linux – Bash scripting.</p><br><p>• Familiar with Java profiling tools</p><br><p>• Proficient in Java debugging tools to diagnose issues related to threads, heap dumps and garbage collection.</p><br><p>• Familiar with any performance testing tool.</p><br><p>• Ability to analyze Java thread dumps.</p><br>Why join us<p>We put our people first, with an attitude of care and a legitimate commitment to their success and wellbeing:</p><br><p>Benefit from our competitive compensation and insurance package:</p><br><ul><li><p>Attractive salary in USD outside of Lebanon</p><br></li><li><p>International medical, life and travel insurance</p><br></li><li><p>Retirement plan</p><br></li><li><p>Schooling allowance</p><br></li><li><p>And much more</p><br></li></ul><p>Enjoy a hybrid work environment:</p><br><ul><li><p>Teleworking at home and abroad</p><br></li><li><p>Dynamic and supportive work environment focused on employee wellness</p><br></li></ul><p>Grow with us and gain international exposure:</p><br><ul><li><p>Extensive learning opportunities</p><br></li><li><p>Learn from a diverse team of experts around the world</p><br></li><li><p>Possibility for international and internal mobility </p><br></li></ul><p>Submit the resume today and stay posted, we will contact you shortly!</p><br><p>We are Murexians - Discover Murex</p><br> </div>
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>•</strong> إدارة بيئات خادم Windows و/أو Linux، منصات التمثيل الافتراضي، التخزين والبنى التحتية المرتبطة بالخدمات.<br>
<strong>•</strong> مراقبة التوفر والقدرة والأداء؛ التحقيق في التنبيهات واستعادة الخدمة وفق إجراءات الأولوية وال escalation المتفق عليها.<br>
<strong>•</strong> التخطيط والتنفيذ للتحديثات المعتمدة، تغييرات التكوين، تعزيز الإجراءات والصيانة الدورية.<br>
<strong>•</strong> الحفاظ على جرد الخوادم، سجلات التكوين، إجراءات التشغيل، المخططات ودفاتر التشغيل الفنية.<br>
<strong>•</strong> دعم إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.<br>
<strong>•</strong> تنسيق الاعتمادات البُنى التحتية مع فرق الشبكة، السحابة، النسخ الاحتياطي، الأمن السيبراني، التطبيقات وقواعد البيانات.<br>
<strong>•</strong> دعم الاكتشاف، التقييم الأساسي وعمليات الانتقال لبيئة محلية وأي بيئة مستضافة تمت الموافقة عليها لاحقاً.<br>
<strong>•</strong> المشاركة في تغطية التناوب المتفق عليها لحوادث البنية التحتية الحرجة.<br>
<strong>•</strong> الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالبنية التحتية وإدارة الخوادم.<br>
<strong>•</strong> خبرة عملية قوية مع Windows Server و/أو Linux المؤسساتي، Active Directory وتقنيات التمثيل الافتراضي.<br>
<strong>•</strong> معرفة عملية بال监控، إدارة التحديثات، التخزين، تخطيط السعة وتعزيز الأمان.<br>
<strong>•</strong> يفضل الحصول على VCP، MCSE/Microsoft role-based certification، RHCSA أو Server+.<br>
<strong>•</strong> القدرة على إنتاج وثائق تقنية واضحة والعمل ضمن عمليات التغيير المُراقَبة.<br>
<strong>•</strong> خبرة في تشغيل بيئات هجينة محلية وسحابية.</p></p><p></p>
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>• إدارة بيئات خادم Windows و/أو Linux، منصات الافتراضية، التخزين وخدمات البنية التحتية المرتبطة.<br> • مراقبة التوفر والقدرة والأداء؛ التحقيق في التنبيهات واستعادة الخدمة وفق اولويات وإجراءات التصعيد المتفق عليها.<br> • التخطيط وتنفيذ التصحيحات المعتمدة، تغييرات التكوين، تعزيز الحماية والصيانة على مدار الحياة.<br> • الحفاظ على جرد الخوادم، سجلات التكوين، إجراءات التشغيل، المخططات ودليل التشغيل الفني.<br> • دعم إدارة الحوادث، المشاكل والتغييرات، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.<br> • تنسيق تباعيات البنية التحتية مع فرق الشبكة، السحابة، النسخ الاحتياطي، الأمن السيبراني، التطبيقات وقواعد البيانات.<br> • دعم اكتشاف، تقييم خط الأساس وأنشطة الانتقال للبيئة المحلية وأي بيئة مستضافة تمت الموافقة عليها لاحقاً.<br> • المشاركة في تغطية الاستدعاء المتفق عليها لحالات البنية التحتية الحرجة.<br> • الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة البنية التحتية والخوادم.<br> • خبرة عملية قوية مع Windows Server و/أو Linux المؤسسي، Active Directory وتقنيات الافتراضية.<br> • معرفة عملية بمراقبة النظام، إدارة التصحيحات، التخزين، تخطيط السعة وتعزيز الأمان.<br> • يفضل الحصول على VCP، MCSE/Microsoft role-based certification، RHCSA أو Server+.<br> • القدرة على إنتاج وثائق فنية واضحة والعمل ضمن عمليات التغيير المحكومة.<br> • خبرة في تشغيل بيئات مختلطة من المحلية والسحابة.</span> </div>
RMF
لبنان - جبل لبنان
<p>دور الأخصائي الاجتماعي هو وظيفة بدوام كامل وموجودة في الموقع وتُقام في بيروت، من الاثنين إلى الجمعة، من 8:00 حتى 17:00 تغطي المهام التالية:</p><p>استقبال ومعالجة طلبات التبرع الواردة، وإرشاد المستفيدين خلال عملية التقديم ومساعدتهم في إكمال نماذج طلب التبرع بدقة.</p><p>إجراء مقابلات مُنظَّمة وزيارات منزلية مع أسر المتقدمين للتحقق من الوضع الاجتماعي والاقتصادي، وتأكيد البيانات المُبلغ عنها والتأكد من توافق الطلبات مع معايير المؤسسة.</p><p>الحفاظ على سجلات محدثة لجميع الحالات المعينة، وتتبع تاريخ التدخل وتغيّر الحالة وجدول المتابعة في قاعدة البيانات المركزية.</p><p>إعداد تقارير حالة تفصيلية وملخصات تقييم ميداني وتحديثات قياسية لعرض الإدارة دعمًا لشفافية المانحين وقرارات التشغيل.</p><p>المساعدة في التخطيط والتنسيق وتنفيذ الحملات الخيرية وأنشطة التوعية المجتمعية وحملات توزيع التبرعات.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><strong>الخبرة والتعليم المطلوبان</strong></p><ul><li>يفضَّل أن يحمل درجة في علم الاجتماع أو أي مجال ذي صلة</li><li>يفضَّل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأعمال الخيرية و/أو العمل الاجتماعي</li><li>القدرة على إظهار الرحمة تجاه الحالات الصعبة</li><li>أن يكون شديد الخصوصية أمر رئيسي</li></ul><p><strong>الموقع:</strong></p><ul><li>يفضَّل أن يكون مقيمًا في بيروت أو المنطقة المحيطة</li></ul>
لبنان - بيروت
<p>مسؤول عن تقديم خدمة عملاء ممتازة وتحقيق الأهداف من خلال الترويج لصورة الشركة وضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم</p><p>أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات مجموعة ماليا</p><p>عند قسم المبيعات</p><ul><li>تحقيق هدف نقاط البيع أسبوعي/شهري والحفاظ على معيار التصنيف</li><li>التعامل مع فتح المحل وإغلاقه والحفاظ على منطقة العمل بشكل نظيف ومنظم</li><li>زيادة حجم وقيمة المبيعات أثناء التعامل مع العميل</li><li>تحسين إدارة المخزون وضمان مستويات مخزون صحية (إعادة ملء مستويات المخزون، نقل العناصر، العد اليومي...)</li><li>الإبلاغ عن دوران المبيعات المهم، أنشطة المبيعات اليومية، الشكاوى المقدمة، أنشطة المتجر</li><li>إنشاء وتحديث قاعدة بيانات عملاء نقاط البيع</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة وتحمل المسؤولية عن مبادرات تحسين المبيعات</li></ul><p>عند قسم خدمة العملاء</p><ul><li>ضمان خدمة عملاء ممتازة (الاستشارات، معالجة شكاوى العملاء، الإرجاع...)</li><li>إجراء متابعة بعد البيع (اتصال العملاء لضمان نتيجة مرضية بعد استخدام المنتج) وأي اتصالات مبيع للعملاء (اتصال لإبلاغ عن فترات التخفيضات)</li><li>تقديم توصيات لتحسين أدوات البيع والاحتفاظ بالعملاء</li></ul><p>عند قسم الامتثال</p><ul><li>الالتزام بإجراء فواتير نقاط البيع المعينة، التخزين الكافي، الرفوف والرؤية</li></ul><p>عند قسم العلامة التجارية</p><ul><li>المساهمة في أنشطة تسويق العلامة التجارية (اقتراح أفكار لرفع المبيعات مع الحفاظ على النفقات ضمن الميزانية)</li></ul>