وظائف مطور قواعد بيانات
١٣٥١ وظائف شاغرة
<p><h4>نظرة عامة على شركة Aspire Software</h4>
<p>تدير Aspire Software وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، وتوفر حلولاً حاسمة عبر قطاعات متعددة. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات الصناعية، تقدم Aspire عملية تكامل ذات طابع زمني، وفتح نموذج لامركزي سمح لها بأن تصبح محوراً لخلق نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<ul>
<li>إطلاق ميزات الذكاء الاصطناعي في مجموعات PHP/MySQL/React/Node مع تكامل API OpenAI</li>
<li>توسيع روبوت الدردشة لدينا AI (Astro Core) بقدرات جديدة مثل التصور والتحليل البياني</li>
<li>المساعدة في بناء موصل MCP الخارجي لدينا (المخطط، المصادقة، القدرات)</li>
<li>امتلاك هندسة المحفزات كحرفة منتج أساسية</li>
<li>بناء قياس الرموز، تتبع الاستخدام، وواجهات وصول متعددة المستويات</li>
<li>المساهمة في هندسة الوكيل: وصول الأدوات، الذاكرة، عزل تجمع الرموز</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>خبرة عملية في دمج واجهات LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما يشابهها) في تطبيقات الإنتاج</li>
<li>مهارات قوية في هندسة المحفزات (المحفزات النظامية، استدعاء الدوال، المخرجات المهيكلة)</li>
<li>فهم الاقتصاد الرمزي وتصميم المنتج المعتمد على الاستخدام</li>
<li>خبرة بأنظمة محسوبة/محدودة المعدل أو تكامل الفواتير</li>
<li>خبرة صلبة بـ PHP و MySQL — الراحة في قاعدة شفرة إنتاجية حالية</li>
<li>React/Node للميزات الأمامية؛ TypeScript لعمل MCP الخلفي</li>
<li>من المفيد وجود: خبرة في RAG/قواعد بيانات القيم، معرف LangChain/LlamaIndex، خلفية SaaS أو ad-tech، عمل سابق على وكلاء واجه المستخدمين</li>
</ul></p><p></p>
<p>نحن نوظف: تنفيذي تطوير أعمال في شركة Arcus Solutions | لبنان. تبحث شركة Arcus Solutions عن تنفيذي تطوير أعمال متحمس لديه خبرة في أنظمة الواجهات، ومواد الأسطح، وأعمال التشطيبات، أو عقود الإنشاءات. دورك: * تحديد مشاريع وفرص عمل جديدة. * بناء علاقات مع المهندسين المعماريين، والمطورين، والاستشاريين، والمقاولين. * متابعة الفرص التجارية والعروض والمفاوضات لتأمين عقود جديدة. ما نبحث عنه: * خبرة ذات صلة في القطاع وفهم لسوق الإنشاءات اللبناني. * شبكة واسعة من العلاقات في القطاع. * مهارات قوية في التواصل والتفاوض والمبيعات. * المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل. نحن نقدم راتبًا ثابتًا بالإضافة إلى هيكل عمولات جذاب مرتبط بالنتائج.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span><b>فرصتنا</b></span><br><br><span><b></b></span> <br><br>سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع العملاء والفرق الداخلية متعددة الوظائف لتحديد، تحليل، وحل مشكلات العمل المعقدة. سيكون المحلل التجاري مسؤولاً عن فهم احتياجات العمل، ترجمتها إلى متطلبات تقنية ووظيفية واضحة، ودعم تسليم حلول رقمية فعالة ومتوافقة مع أهداف المشروع.<br><br><span><b>أنت ستقوم بـ</b></span><br><br></span><ul><li><span>العمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة لتحديد وتحليل وتوثيق متطلبات العمل.<br></span></li><li><span>ترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات وظيفية واضحة وقصص مستخدم.</span><br></li><li><span>تحليل وتوثيق عمليات العمل الحالية لتحديد مجالات للتحسين.<br></span></li><li><span>إنشاء وثائق شاملة، بما في ذلك وثائق متطلبات الأعمال (BRD)، والمواصفات الوظيفية، وتدفقات العمليات، ومخططات تدفق البيانات.<br></span></li><li><span>تحديد معايير القبول ودعم دورات QA وUAT من خلال التحقق من المخرجات مقابل متطلبات العمل.<br></span></li><li><span>التعاون مع فرق متعددة المجالات، بما في ذلك مطوري البرمجيات، لضمان التوافق بين المتطلبات التجارية والتقنية.<br></span></li><li><span>دعم تصميم الحلول والتأكد من أن الأنظمة المنفذة تلبي احتياجات العمل.<br></span></li><li><span>المساعدة في أنشطة الاختبار، وفحص الجودة، وإرشاد المستخدمين خلال التغييرات النظامية.<br></span></li><li><span>تحليل وتفسير البيانات لإنتاج رؤى ودعم اتخاذ القرار.<br></span></li><li><span>إجراء البحوث والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.<br></span></li><li><span>عرض النتائج والتقارير والتوصيات للعملاء والفرق الداخلية.<br></span></li><li><span>تقديم دعم ما بعد التطبيق والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.<br></span></li></ul><br><span>المتطلبات<span><b>للنجاح في الدور تحتاج</b></span> <br><br><span></span></span><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة<br></li><li><b>3+ سنوات من الخبرة</b> في تحليل الأعمال أو دور ذو صلة<br></li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية<br></li><li>الخبرة في هندسة المتطلبات ومعايير التوثيق<br></li><li>الاطلاع على منهجيات التطوير الرشيقة (أجايل)<br></li><li>الخبرة في أدوات تحليل البيانات وتصويرها تعتبر ميزة<br></li><li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية ومكتوبة)<br></li><li>الطلاقة في <b>العربية والإنجليزية</b> مع مهارات كتابة قوية<br></li><li>فهم جيد لسياق <b>لبنان ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</b><br></li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة<br></li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة:</b><br></p><br><ul><li>شهادة PMI-PBA، CBAP، أو ما يعادلها<br></li><li>المعرفة بـ <b>ARIS</b> تعتبر ميزة<br></li></ul>Siren هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. في Siren نثمن الأخلاق، والتفاني، والاستدامة، وحماية، واحترام، وشمول الجميع.<br><br>هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا الم Dedicated على مشاريع ذات تأثير؟ نرحب بالتقدم<br><br>من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. قدم طلبك!<br><br><br> </div>
المتطلبات:<br>- درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة أو المالية<br>- مهارات اللغة: الطلاقة بالعربية والإنجليزية والفرنسية ميزة إضافية<br>- الكفاءة في Microsoft Office.<br>- مهارات إدخال البيانات والتقارير قوية.<br>- مهارات الكتابة الإدارية الممتازة.<br>- مهارات تواصل فعالة.<br>- الإلمام بإتيكيت البريد الإلكتروني.<br>- مهارات التفاوض.<br>- الالتزام بالتطوير الذاتي والتعلم المستمر.<br>- انتباه عالي للتفاصيل واحترافية.<br>- القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.<br><br>المسؤوليات:<br>- يشرف على جميع معاملـات الشركة المحاسبية.<br>- يجرِ مراقبة يومية للمعاملات النقدية.<br>- يجرِ مراقبة الشيكات القابلة للدفع وفواتير الموردين المرتبطة بها.<br>- يراجع ويوافق على جميع قيود اليومية قبل القيد.<br>- يراجع حسابات العملاء المستحقات.<br>- يجري تدقيقات على المدفوعات المستحقة للموردين، وحركات البنوك والتسوية المصرفية.<br>- يضمن الالتزام الصحيح بإجراءات الرقابة التي وضعها مدير المالية.<br>- يضمن دقة والتقارير المالية والبيانات وأنها متاحة في الوقت المحدد من خلال الإغلاق الفعّال للشهر.<br>- يبقى مطلعاً على جميع القواعد والإجراءات والتقنيات الجديدة التي تم إدخالها على المحاسبة بالإضافة إلى التشريعات الجديدة التي تحددها وزارة المالية.<br>- يقترح تحسينات في العمليات لرفع فاعلية القسم.<br>- يجري فحوصات عشوائية على السجلات المحاسبية ويتأكد من أن جميع الوثائق والمعاملات تتم وفق القواعد واللوائح الداخلية والحكومية.<br>- يؤسس ويحافظ على ممارسات محاسبية لضمان دقة وموثوقية البيانات اللازمة لعمليات الأعمال.<br>- يحافظ على ثقة العملاء ويحمي العمليات من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.<br>- يتولى أي مهام إضافية يكلفه بها مديره المالي
انضم إلى شركة رائدة في مجال الإضاءة وقم بتطوير مسيرتك المهنية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• توليد فرص عمل جديدة في جميع أنحاء لبنان<br>• زيارة مواقع البناء والاجتماع مع المقاولين، والمهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، والاستشاريين، والمطورين، وأصحاب المشاريع<br>• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وإدارة المشاريع من التصميم إلى التنفيذ<br>• إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات<br>• التنسيق مع الفرق الفنية وفرق صالة العرض لتقديم خدمة عملاء ممتازة<br><br>المتطلبات:<br>✅ خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات الأعمال (B2B) أو تطوير الأعمال<br>✅ الخبرة في مجال الإضاءة تعتبر ميزة قوية<br>✅ مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء شبكة علاقات<br>✅ التمتع بالتحفيز الذاتي والتنظيم والتركيز على تحقيق الأهداف<br>✅ القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة
انضم إلى شركة رائدة في صناعة الإضاءة ونمِّ مسارك المهني.\r\n<br>\r\n<br>المسؤوليات الأساسية:\r\n<br>• توليد فرص عمل جديدة عبر لبنان
<br>• زيارة مواقع الإنشاء والالتقاء بالمقاولين والمهندسين المعممين والمصممين الداخليين والمستشارين والمطورين وأصحاب المشاريع
<br>• بناء علاقات عميل طويلة الأجل وإدارة المشاريع من التصميم إلى التنفيذ
<br>• تجهيز عروض الأسعار، التفاوض على الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات
<br>• التنسيق مع فرق الفنية والعرض لإتاحة خدمة عملاء متميزة
<br>\r\n<br>المتطلبات:\r\n✅ 3–5 سنوات من خبرة المبيعات B2B/تنمية الأعمال
<br>✅ خبرة في صناعة الإضاءة تعتبر ميزة قوية
<br>✅ مهارات اتصال، تفاوض وشبكات قوية
<br>✅ دافع ذاتي، منظم، وموجهة نحو الهدف
<br>✅ القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع
انضم إلى شركة رائدة في صناعة الإضاءة ونمِ مسارك المهني.\r\n<br>\r\n<br>المسؤوليات الرئيسية:\r\n• توليد فرص عمل جديدة عبر لبنان\r\n• زيارة مواقع البناء والالتقاء بالمقاولين والمهندسين المعماريين ومصممي الديكور والاستشاريين والمطورين وأصحاب المشاريع\r\n• بناء علاقات عمل طويلة الأجل مع العملاء وإدارة المشاريع من التصميم حتى التنفيذ\r\n• إعداد عروض الأسعار والتفاوض على الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات\r\n• التنسيق مع فرق التقنية والمعارض لتقديم خدمة عملاء ممتازة\r\n<br>\r\nالمتطلبات:\r\n✅ 3–5 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B/تطوير الأعمال\r\n✅ خبرة في صناعة الإضاءة ميزة قوية\r\n✅ مهارات اتصال وتفاوض وشبكات قوية\r\n✅ دوافع ذاتية، تنظيم، وامتثال الأهداف\r\n✅ القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Soholat is a marketing agency delivering digital marketing, creative, content, SEO, and performance marketing services for clients across a range of industries.<br> We are looking for an SEO Specialist to help strengthen organic visibility, improve website performance, and support client growth through thoughtful, data-informed SEO work.<br> In this role, you will play a hands-on part in shaping and executing SEO initiatives for client accounts.<br> You will work across technical and content-focused SEO, turning analysis into clear recommendations and helping clients understand the impact of the work.<br> This is a strong fit for someone who enjoys combining problem-solving, collaboration, and performance-focused thinking in a fast-moving agency environment.<br> Responsibilities Perform technical SEO audits and coordinate fixes with developers.<br> Conduct keyword research and apply insights to optimization opportunities.<br> Drive on-page optimization efforts and support content strategy planning.<br> Contribute to local SEO and broader content planning initiatives.<br> Track SEO performance and prepare reporting that highlights progress and opportunities.<br> Required Qualifications 2+ years of hands-on SEO experience in an agency environment.<br> Experience with technical SEO, including crawling, indexing, and site architecture.<br> Proficiency with Google Search Console, GA4, and SEO audit tools.<br> Experience with keyword research, on-page optimization, content strategy, and content planning.<br> Experience with local SEO and performance reporting.<br> Experience collaborating with developers on SEO recommendations and explaining those recommendations clearly to non-technical stakeholders.<br> Experience working within the Saudi market.<br> Native proficiency in Arabic and good proficiency in English.<br></span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Job Description Sohlat is looking for a highly analytical and results-driven Senior Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist with strong experience in the Saudi Arabian market .<br> The Senior CRO Specialist will be responsible for improving conversion performance across client websites, landing pages, e-commerce platforms, and digital funnels.<br> The role will focus on analyzing user behavior, identifying conversion barriers, developing data-driven hypotheses, and leading structured experimentation programs to improve lead generation, customer acquisition, sales, and overall digital performance.<br> The ideal candidate combines strong analytical capabilities with a solid understanding of UX/UI, performance marketing, user behavior, and experimentation.<br> Key Responsibilities Develop and lead CRO strategies across multiple client websites, landing pages, and digital campaigns.<br> Analyze user behavior, website performance, customer journeys, and conversion funnels to identify optimization opportunities.<br> Build and manage structured A/B testing and experimentation roadmaps .<br> Develop hypotheses based on quantitative and qualitative data.<br> Conduct A/B tests, multivariate tests, usability tests, and other experimentation initiatives.<br> Analyze test results and translate findings into clear business recommendations.<br> Optimize landing pages for paid media campaigns to improve conversion rates, CPL, CPA, ROAS, and lead quality.<br> Improve e-commerce funnels, including product pages, category pages, cart, checkout, and post-purchase journeys.<br> Identify friction points, drop-off areas, and usability issues across customer journeys.<br> Use heatmaps, session recordings, funnel analysis, and behavioral analytics to understand user behavior.<br> Work closely with UX/UI designers to improve page structure, messaging, layouts, CTAs, forms, and overall user experience.<br> Collaborate with developers to ensure CRO recommendations and experiments are implemented correctly.<br> Partner with Performance Marketing, SEO, Content, Creative, and Account Management teams to align CRO initiatives with client objectives.<br> Set up and validate conversion tracking, events, funnels, and measurement frameworks.<br> Develop CRO dashboards and regularly report performance, findings, and recommendations to internal teams and clients.<br> Present CRO strategies, experiment results, and optimization recommendations to clients and senior stakeholders.<br> Stay updated on digital behavior, e-commerce trends, and conversion best practices within the Saudi market .<br> Paid Time Off Training & Development Performance Bonus 5+ years of hands-on experience in Conversion Rate Optimization, Growth Marketing, Digital Analytics, or Performance Marketing.<br> Proven experience working with the Saudi Arabian market , with a strong understanding of local customer behavior, digital trends, and online purchasing patterns.<br> Strong practical experience with A/B testing, multivariate testing, experimentation frameworks, and hypothesis development .<br> Advanced proficiency with tools such as: Google Analytics 4 (GA4) Google Tag Manager (GTM) Microsoft Clarity Hotjar Mixpanel VWO Optimizely AB Tasty or similar experimentation platforms Strong understanding of conversion funnels, UX/UI principles, customer journey mapping, and landing-page optimization .<br> Proven experience optimizing both lead-generation and e-commerce websites .<br> Demonstrated ability to deliver measurable improvements in conversion rate, CPA, CPL, ROAS, revenue, or lead quality.<br> Strong analytical skills with the ability to work with complex datasets and translate findings into actionable recommendations.<br> Experience working closely with designers, developers, performance marketers, and content teams.<br> Strong understanding of paid media landing-page optimization.<br> Ability to manage multiple CRO projects and client accounts simultaneously within an agency environment.<br> Excellent communication, presentation, and stakeholder-management skills.<br> Strong Arabic and English communication skills.<br> Preferred Qualifications Previous experience working within a digital marketing or advertising agency in Saudi Arabia .<br> Experience managing CRO programs for multiple clients simultaneously.<br> Strong understanding of Saudi e-commerce and lead-generation audiences.<br> Familiarity with CRM data and lead-quality analysis.<br> Experience with Looker Studio or other data visualization tools.<br> Familiarity with HTML, CSS, and JavaScript.<br> Experience working with platforms such as Shopify, WordPress, WooCommerce, or similar CMS/e-commerce platforms.<br> Key Performance Indicators Success in this role may be measured through: Conversion Rate Cost per Lead (CPL) Cost per Acquisition (CPA) Lead Quality Revenue per Visitor Checkout Completion Rate Form Completion Rate Landing Page Conversion Rate A/B Testing Win Rate Experiment Velocity ROAS Improvement Funnel Drop-off Reduction Revenue Growth Generated Through CRO Initiatives Ideal Candidate The ideal candidate is someone who does not rely on assumptions when optimizing digital experiences.<br> They use data, user behavior, experimentation, and continuous testing to determine what actually improves performance.<br> They should be comfortable working in a fast-paced agency environment, managing different client industries, and clearly demonstrating how CRO initiatives have contributed to measurable business results.<br></span> </div>
المسؤوليات الرئيسية:<br>• المساعدة في عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات<br>• دعم عمليات تعريف الموظفين الجدد والتوجيه<br>• حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية<br>• المساعدة في إدارة المزايا والرد على استفسارات الموظفين<br>• المساعدة في تنسيق مبادرات وفعاليات مشاركة الموظفين<br>• تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية<br><br>المؤهلات:<br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>• 0–2 سنوات خبرة في دور دعم الموارد البشرية أو الدعم الإداري<br>• مهارات شخصية واتصال قوية<br>• دقة عالية في التفاصيل ومهارات تنظيمية<br>• القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية ومهنية<br>• إجادة حزمة Microsoft Office
<p><h4>حول Infoquest</h4>
<p>في Infoquest، نؤمن بأن القرارات الأفضل تفضي إلى مستقبلٍ أفضل. نحن شبكة خبراء استقطاب مخصصة من الجيل التالي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي سد الثغرات المعرفية الحرجة بسرعة ودقة وبامتثال كامل من خلال ربط صانعي القرار بخبراء مواضيع عالييْن التخصص.</p>
<p>ما بدأ برؤية ليكون أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تحوّل إلى عمل دولي يخدم عملاء في مناطق متعددة. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على الروح الريادية التي غذّت نمونا.</p>
<p>ن operate with urgency, ownership, and high standards. We value accountability, adaptability, and precision in everything we do. Joining Infoquest means becoming part of a fast-growing, performance-driven environment where impact is visible and growth is earned.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>سيؤدي أخصائي الاستحواذ على المواهب العليا دوراً رئيسياً في دعم مبادرات الاستحواذ على المواهب والموارد البشرية عبر المنظمة. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات التوجيه والاندماج ومشاركة الموظفين وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية.</p>
<p>المرشح المثالي مبادر ومنظم للغاية ومهتم بالناس ويشعر بالراحة في بيئة عمل سريعة الوتيرة حيث تتغير الأولويات بسرعة ويتوقع الملكية.</p>
<h4>المهام الرئيسية</h4>
<strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br>
<li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب عبر لبنان وكولومبيا.</li>
<li>استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li>
<li>فحص الطلبات وتنسيق مراحل المقابلات التالية مع مديري التوظيف.</li>
<li>إدارة قنوات المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة للاكتساب والتوظيف لجذب مواهب عالية الجودة.</li>
<li>التنسيق والمشاركة في مبادرات توظيف جامعي ومعارض وظيفية وأنشطة علامة أصحاب العمل.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز التوظيف لتعزيز خط المواهب.</li>
<strong>الاندماج والتوجيه</strong><br>
<li>قيادة عملية الاندماج للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li>
<li>تنسيق جداول الاندماج والتأكد من استكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li>
<li>المساعدة في إجراء جلسات التوجيه والتعريف بسياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li>
<li>دعم الموظفين الجدد خلال اندماجهم في الشركة.</li>
<strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br>
<li>الحفاظ على سجلات الموظفين والتأكد من دقة وتنظيم وحداثة وثائق الموارد البشرية.</li>
<li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li>
<li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li>
<li>المساعدة في الوثائق الإدارية، وخطابات الموظفين، والعمليات الإدارية.</li>
<strong>علاقات واندماج الموظفين</strong><br>
<li>تنسيق أنشطة اندماج الموظفين وفعاليات بناء الفريق ورحلات الشركة.</li>
<li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات الاندماج الأخرى.</li>
<li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تهدف إلى تحسين تجربة الموظف والمشاركة والاحتفاظ به.</li>
<li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات ومخاوف الموظفين.</li>
<strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br>
<li>دعم دورة مراجعة الأداء بما في ذلك التحضير والمتابعة وأنشطة المتابعة.</li>
<li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li>
<li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج التدريب والتطوير وخطط نمو الموظفين.</li>
<li>دعم المديرين والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<li>2–4 سنوات خبرة في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية أو التوظيف أو مجال ذو صلة.</li>
<li>خبرة بإدارة عمليات التوظيف واكتساب المرشحين من خلال قنوات متعددة.</li>
<li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصالح.</li>
<li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات ومشروعات متعددة في آن واحد.</li>
<li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات إدارية.</li>
<li>يفضل خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li>
<li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومدفوعة بالأداء.</li>
<li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة.</li>
<h4>ما نقدمه</h4>
<li>مسار وظيفي واضح وفرصة الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li>
<li>الت exposure لتوظيف دولي ومبادرات الموارد البشرية عبر أسواق متعددة.</li>
<li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة سريعة التوسع.</li>
<li>بيئة عمل نشطة في Beirut Digital District.</li>
<li>تعاون مباشر مع القادة الكبار والفِرق متعددة الاختصاصات.</li></p><p></p>
<p><h4>عن إينفوكوْست</h4>
<p>في إينفوكوْست، نؤمن بأن اتخاذ قرارات أفضل يشكّل مستقبلات أفضل. نحن شبكة خبراء الاستحواذ المخصصة من الجيل التالي التي تخدم المستشارين والمستثمرين والاستراتيجيين المؤسسيين. مهمتنا هي إغلاق فجوات المعرفة الحرجة بسرعة وبالدقة وبالتوافق الكامل وربط صانعي القرار بخبراء موضوعيين متخصصين للغاية.</p>
<p>ما بدأ كإلهام ليصبح أول شبكة خبراء محلية في الشرق الأوسط تطور ليصبح عملاً دولياً يخدم عملاء عبر عدة مناطق. اليوم، مع مكاتب في بيروت وبوغوتا، نواصل توسيع بصمتنا العالمية مع الحفاظ على روح ريادة الأعمال التي دفعت نمونا.</p>
<p>نشغّل بقدر من الإلحاح والملكية والمعايير العالية. نحن نقدّر المساءلة والمرونة والدقة في كل ما نقوم به. الانضمام إلى إينفوكوْست يعني أن تصبح جزءاً من بيئة سريعة النمو وتدفعها الأداء حيث يكون التأثير واضحاً والنمو مكتسباً.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>سيكون أخصائي التوظيف الموهوب الأول دوراً رئيسياً في دعم مبادرات التوظيف والموارد البشرية عبر المؤسسة. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة التوظيف عبر لبنان وكولومبيا مع دعم عمليات الانضمام، وتفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية.</p>
<p>المرشح المثالي منبّه، منظم للغاية، يركز على الناس، ومريح في بيئة سريعة الوتيرة تتغير أولوياتها بسرعة ويتوقع تحمّل الملكية.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong><br>
<li>قيادة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للمواقع عبر لبنان وكولومبيا.</li>
<li>توفير المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات والتواصل والشراكات الجامعية.</li>
<li>فحص الطلبات وتنسيق المراحل التالية من المقابلة مع مديري التوظيف.</li>
<li>إدارة خطوط تقدم المرشح وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف جاذبة وجودة لجذب مواهب عالية.</li>
<li>التنسيق والمشاركة في مبادرات التوظيف الجامعية ومعارض فرص العمل وأنشطة تعزيز صاحب العمل.</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجامعات والمنظمات الطلابية ومراكز العمل لتعزيز خط المواهب.</li>
<strong>الانضمام والتوجيه</strong><br>
<li>قيادة عملية الانضمام للموظفين الجدد تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li>
<li>تنسيق جداول الانضمام والتأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ بدء الموظف.</li>
<li>المساعدة في إجراء جلسات الانضمام والتوجيه التي تغطي سياسات الشركة وإجراءاتها والأدوات المتاحة وتوقعات مكان العمل.</li>
<li>دعم الموظفين الجدد طوال اندماجهم في الشركة.</li>
<strong>إدارة الموارد البشرية</strong><br>
<li>الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وتحديث وثائق الموارد البشرية وتنظيمها.</li>
<li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li>
<li>الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية وتوليد التقارير حسب الحاجة.</li>
<li>المساعدة في وثائق الموارد البشرية والرسائل الإدارية والعمليات.</li>
<strong>علاقات وتفاعل الموظفين</strong><br>
<li>تنسيق أنشطة تفاعل الموظفين، وفعاليات بناء الفريق، ونزهات الشركة.</li>
<li>مراقبة رضا الموظفين من خلال الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة وأدوات التفاعل الأخرى.</li>
<li>المساعدة في تنفيذ مبادرات تحسين تجربة الموظف والتفاعل والاحتفاظ به.</li>
<li>دعم بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الرد على استفسارات واهتمامات الموظفين.</li>
<strong>إدارة الأداء والتعلم والتطوير</strong><br>
<li>دعم دورة تقييم الأداء، بما في ذلك التحضير والمتابعة والأنشطة المرتبطة بها.</li>
<li>المساعدة في مبادرات التعلم والتطوير والحفاظ على سجلات التدريب.</li>
<li>المساعدة في تنسيق جلسات التدريب وبرامج الإرشاد وخطط تطوير الموظفين.</li>
<li>دعم المدراء والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والنمو.</li>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<li>2–4 سنوات من الخبرة في التوظيف، الموارد البشرية، التوظيف، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستخراج المرشحين عبر قنوات متعددة.</li>
<li>مهارات قوية في المقابلة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li>
<li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.</li>
<li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات إدارية.</li>
<li>يفضّل وجود خبرة في منصات ATS وLinkedIn Recruiter وأنظمة الموارد البشرية.</li>
<li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيهها نحو الأداء.</li>
<li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة والمبادرة.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li>
<h4>ما نجOffer</h4>
<li>تقدم وظيفي واضح وفرص الوصول إلى برامج التعلم والتطوير.</li>
<li>تعرض لمبادرات التوظيف والموارد البشرية الدولية عبر أسواق متعددة.</li>
<li>فرصة للعب دور رئيسي في نمو شركة تواصل سريع.</li>
<li>بيئة عمل حيوية في حي بيروت الرقمي.</li>
<li>تعاون مباشر مع القيادة العليا وبفرق متعددة التخصصات.</li></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية مع الإشارة إلى مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p>
<p>Mindrift يربط المختصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p>
<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>
<p>بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p>
<ul>
<li>تقييم قرارات الاكتتاب الرهنية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الكبير، FHA، VA، إعادة تمويل موّجه نقداً)؛</li>
<li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابه باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛</li>
<li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء السلبي امتثال Reg B / ECOA؛</li>
<li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن القيود الزائدة للمقرض في سيناريوهات القروض الكبيرة وغير المطابقة؛</li>
<li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكَّدة.</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة جيداً لمكتتبي الرهن العقاري ومهنيي الإ Origination القروض المفتوحين أمام مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين:</p>
<ul>
<li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛</li>
<li>3+ سنوات خبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li>
<li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإقراض أو أدوار مجاورة؛</li>
<li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li>
<li>إلمام عميق بدلائل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة بقواعد Reg B وReg Z وتوقيت Disclosure TRID؛</li>
<li>اتقان كتابة اللغة الإنجليزية (C1+).</li>
</ul>
<h4>كيف تعمل</h4>
<p>تقدم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p>
<h4>توقعات وقت المشروع</h4>
<p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه مقدرة تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وإيقاع مساهمتهم.</p>
<p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p>
<p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p>
<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>
<p>على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، فإن المساهمين قد:</p>
<ul>
<li>يقومون بتقييم قرارات الرهن العقاري المولَّدة من الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الجومبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)،</li>
<li>إنشاء حالات اختبار تشمل حسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E،</li>
<li>صياغة ومراجعة رسائل القبول المشروط وإشعارات الإجراء الضار للامتثال Reg B / ECOA؛</li>
<li>تمييز قواعد دليل البيع لدى فانييه مايه / فريدي ماك عن تجاوزات المقرضين في سيناريوهات القروض الجومبو وغير المطابقة؛</li>
<li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة.</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة جيداً لمفتشي الرهن العقاري والمتخصصين في تمويل القروض الذين يرحبون بمشاريع جزئية غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المستويات التالية من المشاركين:</p>
<ul>
<li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذو صلة؛</li>
<li>٣+ سنوات خبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li>
<li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإ origination أو أدوار مجاورة؛</li>
<li>القدرة على حساب الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li>
<li>إلمام عميق بأدلة البيع لدى فانييه مايه / فريدي ماك ومعرفة بقواعد Reg B وReg Z وتوقيت الإفصاح TRID؛</li>
<li>كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li>
</ul>
<h4>كيفية العمل</h4>
<p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر.</p>
<h4>توقعات وقت المشروع</h4>
<p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشيطة، وفق متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام.</p>
<p>يتفاوت التعويض بين المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما ينطوي عليه هذا الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بما يلي: تقييم قرارات رهن عقاري صادر عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (متوافقة، جامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد); إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمستلفين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء السلبي للامتثال Reg B / ECOA؛ التمييز بين قواعد أدلة البيع الخاصة بـ Fannie Mae / Freddie Mac وبين الطبقات الإضافية للمُقرضين في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المتوافقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتوفير الإجابات الصحيحة الموثقة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدة للمقيمين الرهن العقاريين ومحترفي تأسيس الائتمان المفتوحون للعمل بمشروعات جزئية غير دائمة.<br> من حيث المثالية، سيكون للمساهمين خلفية: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في الرهن العقاري والإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في التحليل الائتماني وتأسيس الائتمان أو الأدوار المماثلة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمستلفين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ دراية عميقة بدلائل Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة بقواعد Reg B وReg Z وإشعار TRID؛ إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+).<br> كيف يعمل العمل ابدأ → اجتزء المؤهل/ات → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الأجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالى 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بحسب متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئاً، حسب مستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض بين المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Soft Flow إلى موظف تحفيزي وموجه نحو النتائج ليكون ممثل تطوير المبيعات (SDR) ضمن فريق المبيعات المتنامي لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص الأعمال الجديدة، إجراء أنشطة التنقيب الخارجي، بحث الأسواق المستهدفة، إدارة تفاعلات العملاء من خلال أنظمة إدارة علاقات العملاء، ودعم فريق المبيعات بتقارير دقيقة وتأهيل العملاء المحتملين.</p><p>هذا الدور مناسب لمحترف لديه من 2 إلى 4 سنوات من خبرة مبيعات B2B ويستمتع بالتفاعل مع العملاء وتوليد العملاء المحتملين والمساهمة بشكل مباشر في نمو الأعمال.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>توليد العملاء المحتملين والتنقيب</p><ul><li>إجراء مكالمات باردة خارجية، رسائل بريد إلكتروني، وأنشطة متابعة لتوليد فرص مبيعات مؤهلة.</li><li>بحث الشركات المستهدفة، الصناعات، وصناع القرار الرئيسيين.</li><li>بناء والحفاظ على قواعد بيانات العملاء المحتملين.</li><li>تأهيل العملاء المحتملين وجدولة الاجتماعات لفريق المبيعات.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين من حملات التسويق، الفعاليات، الويبينارات، والإحالات.</li></ul><p>البحث في السوق والمبيعات</p><ul><li>إجراء بحوث سوقية لتحديد فرص أعمال جديدة واتجاهات الصناعة.</li><li>تحليل المنافسين وتطورات السوق واحتياجات العملاء.</li><li>تطوير والحفاظ على قوائم حسابات مستهدفة لمبادرات المبيعات الاستراتيجية.</li><li>جمع وتنظيم معلومات استخبارية عن العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul><p>إدارة CRM</p><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والمشتركين المحتملين في نظام CRM.</li><li>تتبع جميع أنشطة المبيعات والتواصل والفرص.</li><li>تحديث حالة العملاء المحتملين والتأكد من سلامة البيانات داخل CRM.</li><li>دعم إدارة خط أنابيب المبيعات وأنشطة التوقعات.</li></ul><p>التقارير والإدارة</p><ul><li>تحضير تقارير أنشطة المبيعات أسبوعيًا وشهريًا.</li><li>تحليل أداء توليد العملاء المحتملين ومعدلات التحويل.</li><li>إعداد تقارير عن أنشطة التنقيب والاجتماعات وفرص البيع.</li><li>دعم الإدارة بنتائج بحوث المبيعات والرؤى التجارية.</li></ul><p>إدارة العملاء والمكالمات</p><ul><li>التعامل مع الاستفسارات الواردة وتوجيهها إلى أعضاء الفريق المناسبين.</li><li>الحفاظ على أسلوب مهني ومركز على العميل خلال جميع التفاعلات.</li><li>المساعدة في تنسيق الاجتماعات وعمليات المتابعة.</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>مهارات اتصال وتواصل قوية وقدرات شخصية.</li><li>آداب سلوك هاتفية مهنية.</li><li>قدرات بحث وتحليل.</li><li>مهارات التنقيب وتأهيل العملاء المحتملين.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>النهج القائم على النتائج والروح المبادرة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ودقة التقارير.</li></ul><p>ما نقدم</p><ul><li>راتب تنافسي وحوافز قائمة على الأداء.</li><li>فرص النمو والتطوير المهني.</li><li>تعرض لحلول تكنولوجية رائدة وبائعين عالميين.</li><li>بيئة عمل تعاونية ومهنية.</li><li>برامج تدريب وتفعيل المبيعات مستمرة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><u>مطلوب</u></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الإدارة أو مجال ذات صلة.</p><p>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في مبيعات B2B، توليد العملاء المحتملين، تطوير الأعمال، أو المبيعات داخل الشركة.</p><p>خبرة في إجراء مكالمات باردة وتنقيب خارجي.</p><p>معرفة قوية بتطبيقات CRM (Dynamics 365، أو ما يشابهها).</p><p>خبرة في بحوث السوق وأنشطة بحوث المبيعات.</p><p>الإلمام بمنتجات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint، Outlook).</p><p>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p><p><u>المفضل</u></p><p>خبرة في قطاع IT، البرمجيات، الحوسبة السحابية، الأمن السيبراني، أو التكنولوجيا.</p><p>الاطلاع على LinkedIn Sales Navigator وأدوات توليد العملاء المحتملين.</p><p>فهم بدورات المبيعات ومقاييس أداء المبيعات.</p><p></p></section>
<p> مقدمو خدمات الإبداع التسويقي والمحتوى، وخدمات التجارة، وخدمات التجربة الرقمية العالمية، وخدمات التسويق العالمية وها هي الأخيرة، قياس وتحسين التسويق. بالإضافة إلى شبكة الصحة المتخصصة لدى VML، VML Health، هي واحدة من أكبر الوكالات الصحية تقديراً في العالم. شبكتها العالمية تدفعها 26,000 شخص موهوب عبر أكثر من 55 سوقًا، مع مكاتب رئيسية في كانساس سيتي، نيويورك، ديترويت، لندن، ساو باولو، شنغهاي، سنغافورة، وسيدني. حول WPP WPP هو شريك النمو الموثوق لأبرز العلامات التجارية في العالم. نجمع بين ذكاء إعلامي وبيانات حديثة، وابداع على مستوى عالمي، وإنتاج من الجيل التالي، وحلول مؤسسية تحويلية ونصح استراتيجية خبير في شركة واحدة مدعومة بمواهب استثنائية ومنصة التسويق الوكيلة لدينا، WPP Open، لمساعدة عملائنا على التنقل في التغيير، والاستفادة من الفرص وتحقيق نمو تحويلي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة WPP.com . من نحن نبحث عن: نحن نبحث عن مصمم حركة UI / UX متوسط القوة موهوب ومرن للانضمام إلى فريق CX الديناميكي لدينا، داعمين مبادرات رقمية جريئة وتحويلية. سيكون هذا الدور الهجين الحاسم ضروريًا في تعريف تصميم واجهة المستخدم والشخصية التفاعلية للمنتجات الرقمية المتطورة. ستعمل على جسر التصميم الثابت بالحركة المحددة، ونقل الوظائف المعقدة إلى تفاعلات واضحة وممتعة ولا تُنسى. سيركز المرشح المثالي على مزيج من مهارات التصميم البصري القوية مع القدرة على توضيح تأثير الحركة على قابلية الاستخدام، مساهمًا في مشاريع ذات أثر تعكس التزامنا بالتميز والابتكار. ما ستقوم به: تعريف تصميم واجهة المستخدم والشخصية التفاعلية لمجموعة من المنتجات الرقمية المتطورة. ترجمة الوظائف المعقدة إلى تفاعلات مستخدم واضحة وجذابة ولا تُنسى من خلال كل من واجهة مستخدم ثابتة وتصميم حركة هادفة. المساهمة في مشاريع ذات أثر تعكس التزامنا بتميّز التصميم والابتكار. التعاون بشكل وثيق مع فريق CX المعزز الذي يمتد عبر الاستراتيجية والبحث وخبرة التصميم في مواقع متعددة. مواجهة تحديات متنوعة عبر الركائز الرئيسية لتجربة العملاء: فهم الجمهور والرؤى، إستراتيجية CX، تصميم التجربة، وقياس CX. التواصل الفعال والإيضاح لأفكار التصميم والأسباب لعملائك وزملائك على حد سواء. العمل بتعاون مع المطورين وغيرهم من المحترفين الموهوبين عبر الوكالة والشبكة الواسعة. عرض والدفاع عن التصاميم بشكل مقنع أمام الزملاء وأصحاب المراكز التنفيذية. الحفاظ على تركيز قوي على التفاصيل الدقيقة مع التفكير باستمرار في السياق الاستراتيجي الأوسع للمشروعات. ما ستحتاجه: 3-5+ سنوات من الخبرة المهنية كمصمم UI، مصمم منتج، مصمم تفاعل، أو دور مشابه، مع تركيز قوي على كل من تصميم واجهة المستخدم البصري وحركة UI. خبرة في الوكالة مع سجل حافل في مشاريع كبيرة الحجم قيمة للغاية. محفظة مقنعة تعرض: مهارات تصميم UI قوية: أمثلة على واجهات مُهيكلة جيدًا، التسلسل الهرمي البصري، الطباعة، نظرية الألوان، وفهم عميق لمبادئ usability. مهارات حركة UI قوية: عروض، فيديوهات، أو نماذج تفاعلية توضح بوضوح الانتقالات المدروسة، والتفاعلات الدقيقة، والرسوم المتحركة التي تحل المشكلات وتحسن تجربة المستخدم. الكفاءة في أدوات تصميم UI القياسية في الصناعة، بما في ذلك Figma (المفضل)، Sketch، وAdobe XD. الكفاءة في أدوات حركة التصميم مثل Adobe After Effects، Principle، ProtoPie، Lottie، أو أدوات نمذجة حركة متقدمة مماثلة. فهم راسخ لمبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم، ونماذج تصميم التفاعل، وقابلية الاستخدام، ومعايير الوصول. الخبرة في استخدام أنظمة تصميم شاملة وموثقة، ومكتبات مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وتطبيق بنية مكونات متداخلة. الخبرة في تصميم تجارب رقمية متعددة القنوات، خاصة للجمهور العربي، ميزة قوية. #LI-EMEA نؤمن بأن أفضل الأعمال تحدث عندما نكون معًا، ونشجع الإبداع والتعاون والاتصال. لهذا اعتمدنا نهجًا هجينًا، مع وجود فرق في المكتب في المتوسط أربع أيام في الأسبوع.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>نحن نبحث عن مصمم حركة UI / UX متوسط القوة للانضمام إلى فريق CX الديناميكي لدينا، داعمين مبادرات رقمية جريئة وتحويلية. سيكون هذا الدور الهجين الحاسم ضروريًا في تعريف تصميم واجهة المستخدم والشخصية التفاعلية للمنتجات الرقمية المتطورة. ستعمل على جسر التصميم الثابت بالحركة المحددة، ونقل الوظائف المعقدة إلى تفاعلات واضحة وممتعة ولا تُنسى. سيركز المرشح المثالي على مزيج من مهارات التصميم البصري القوية مع القدرة على توضيح تأثير الحركة على قابلية الاستخدام، مساهمة في مشاريع ذات أثر تعكس التزامنا بالتميز والابتكار.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>تعريف تصميم واجهة المستخدم والشخصية التفاعلية لمجموعة من المنتجات الرقمية المتطورة.</li><li>ترجمة الوظائف المعقدة إلى تفاعلات مستخدم واضحة وجذابة ولا تُنسى من خلال كل من واجهة UI ثابتة وتصميم حركة هادفة.</li><li>المساهمة في مشاريع ذات أثر تعكس التزامنا بتميّز التصميم والابتكار.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فريق CX المعزز الذي يمتد عبر الاستراتيجية والبحث وخبرة التصميم في مواقع متعددة.</li><li>مواجهة تحديات متنوعة عبر الركائز الرئيسية لتجربة العملاء: فهم الجمهور والرؤى، إستراتيجية CX، تصميم التجربة، وقياس CX.</li><li>التواصل الفعّال وشرح أفكار التصميم والأسس لعملائك وزملائك على حد سواء.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع المطورين ومحترفين موهوبين آخرين في الوكالة والشبكة الأوسع.</li><li>عرض والدفاع عن التصاميم بشكل مقنع أمام الزملاء وأصحاب المراكز التنفيذية.</li><li>الحفاظ على تركيز قوي على التفاصيل الدقيقة مع التفكير باستمرار في السياق الاستراتيجي الأوسع للمشروعات.</li></ul><p>ما ستحتاجه:</p><ul><li>3-5+ سنوات من الخبرة المهنية كمصمم UI، مصمم منتج، مصمم تفاعل، أو دور مشابه، مع تركيز قوي على كل من تصميم UI البصري وحركة UI.</li><li>خبرة في الوكالات مع سجل حافل في المشاريع واسعة النطاق قيمة للغاية.</li><li>محفظة مقنعة تعرض:</li><ul><li>مهارات تصميم UI قوية: أمثلة على واجهات مهيكلة جيدًا، تسلسل هرمي بصري، طباعة، نظرية اللون، وفهم عميق لمبادئ قابلية الاستخدام.</li><li>مهارات حركة UI قوية: عروض، فيديوهات، أو نماذج تفاعلية توضح انتقالات مدروسة، وتفاعلات دقيقة، ورسوم متحركة تحل المشكلات وتحسن تجربة المستخدم.</li></ul><li>الكفاءة في أدوات تصميم UI القياسية في الصناعة، بما في ذلك Figma (المفضل)، Sketch، وAdobe XD.</li><li>الكفاءة في أدوات حركة التصميم مثل Adobe After Effects، Principle، ProtoPie، Lottie، أو أدوات نمذجة حركة متقدمة مماثلة.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم، ونماذج تصميم التفاعل، وقابلية الاستخدام، ومعايير الوصول.</li><li>الخبرة في استخدام أنظمة تصميم شاملة وموثقة، ومكتبات مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وتنفيذ بنى مكونات متداخلة.</li><li>الخبرة في تصميم تجارب رقمية متعددة القنوات، خاصة للجمهور العربي، ميزة قوية.</li><li><br></li></ul>
الموقع: Jadra<br> <br>نحن نبحث عن ضابط ضمان الجودة والشكاوى مبادر ومهتم بالتفاصيل لدعم امتثال الجودة والتعامل مع الشكاوى ومراقبة جودة المستودعات.<br> <br>المسؤوليات الرئيسية<br>• مراقبة العمليات والتأكد من الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات.<br>• التحقيق في عدم المطابقة والانحرافات وشكاوى العملاء، بما في ذلك التحليل الجذري للإسباب والإجراءات التصحيحية.<br>• الحفاظ على سجلات الجودة وقواعد بيانات الشكاوى والوثائق المطلوبة.<br>• إجراء التدقيقات ودعم مبادرات التحسين المستمر.<br>• تحليل اتجاهات الشكاوى وإعداد تقارير الإدارة.<br>• ضمان المتابعة السريعة وحل الشكاوى بما يتماشى مع متطلبات الشركة والتنظيمية.<br>• دعم فاعليات التطوير الحيوي الدوائي والمعلومات الطبية وغيرها من أنشطة الجودة حسب الحاجة.<br> <br>المتطلبات<br>• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.<br>• حتى سنتين من الخبرة في ضمان الجودة.<br>• معرفة بالGEDP وأنظمة إدارة الجودة.<br>• مهارات تحليلية واتصالات وتقارير قوية.<br>• إجادة حزمة Microsoft Office.<br> <br>سيتم منح الأولوية للمرشحين المقيمين في إقليم الخروب، صيدا ونواحيهما
<p>نحن شريك تنفيذ Odoo ERP ذو خبرة يعالج مشاريع ERP حيوية للأعمال عبر صناعات متعددة. نحن نوظف مدير مشروع ليتولى حوكمة التسليم من النهاية إلى النهاية لمشاريع Odoo ERP. هذا ليس دور تنسيق. هذا الدور يملك النطاق والجدول الزمني والميزانية ونتائج العميل. ستعمل مع محللي الأعمال والاستشاريين الوظيفيين والمطورين والعملاء، مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد ودَاخِل الميزانية وفي النطاق، مع تطبيق إطار العمل ومعايير التسليم الخاصة بنا.</p><p><strong>الملف المرغوب للمُرشح</strong></p><ul><li>خبرة أكثر من 3 سنوات في إدارة المشاريع ضمن ERP أو البرمجيات أو تطوير المنتج</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ERP (خبرة Odoo تعد ميزة قوية)</li><li>خبرة عملية في إدارة: نطاق المشروع والتغييرات، الميزانيات وهوامش التسليم، التسليم أمام العميل</li><li>فهم قوي للدورة الحياتية لـERP / البرمجيات، نماذج التسليم الهجينة بين Agile / Waterfall</li><li>خبرة في تنسيق فرق متعددة الوظائف (وظيفي + تقني)</li><li>مهارات تواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشاكل قوية</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، MIS، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة تطبيقات Odoo ERP، شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع، خبرة بأدوات إدارة المشاريع (Odoo، Jira، MS Project، ClickUp، إلخ)، الوعي التجاري وروح التسليم المعتمدة على الهوامش</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة مبيعات المصاعد والسلالم المتحركة وحلول الرفع عبر أسواق B2B و B2C في لبنان من توليد العملاء حتى التوقيع على العقد مع تمثيل خبرة Fujilift التي تزيد عن 45 عامًا باحتراف في المجال.</p><p>تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة مع المقاولين والمطورين والمهندسين والمعماريين ومالكي المباني الخاصة</p><p>إجراء زيارات ميدانية لتقييم احتياجات العملاء وجمع المتطلبات الفنية (أبعاد المصعد، الطوابق، السعة، الاستخدام)</p><p>إعداد العروض التجارية بالتنسيق مع الإدارة والمتابعة حتى الإغلاق</p><p>التفاوض على الأسعار وشروط العقد ضمن الهوامش المعتمدة من الشركة</p><p>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتطويرها لتوليد أعمال متكررة وإحالات</p><p>التنسيق مع الفرق الفنية والتركيبة لضمان تسليم سلس بعد التوقيع</p><p>تتبع العملاء المتوقعين، والزيارات، والعروض، والإغلاق؛ وتقديم تقارير أسبوعية للإدارة</p><p>تمثيل Fujilift في مواقع المشاريع واجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية</p><p>البقاء مطلعًا على أسعار المنافسين والمنتجات ونشاط السوق</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مبيعات تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات، ويفضل في البناء، مواد البناء، العقارات، أو المنتجات التقنية/الصناعية</p><p>مهارات تفاوض وبناء علاقات قوية</p><p>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية</p><p>القدرة على قراءة الرسومات الفنية الأساسية (سيتم توفير التدريب)</p><p>مبادرة ذاتية، منظم، وقادر على العمل بشكل مستقل في الميدان</p><p>رخصة قيادة سارية وامتلاك سيارة</p><p>وجود شبكة اتصالات في قطاع البناء/العقارات اللبنانية ميزة قوية</p><p></p></section>