وظائف مطور قواعد بيانات
١٣٢٧ وظائف شاغرة
لتقديم تجربة عملاء ممتازة من خلال التعامل المهني مع واجبات الاستقبال، إدارة شكاوى العملاء بكفاءة، وإعداد تقارير تحليلية عن اتجاهات الشكاوى ونِسب الحلول.<br><br>• المتطلبات:<br> •إدارة أحجام كبيرة من المكالمات الواردة والرسائل المسجّلة ورسائل واتس أب من العملاء<br> •الرد على استفسارات وشكاوى العملاء في الوقت المناسب<br> •إبراز مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على معالجة قضايا العملاء بكفاءة<br>المؤهلات:<br> .خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الأغذية والمشروبات (FNB).<br> •الحفاظ على مظهر مهني وحضور دائمين<br> •مهارات تواصل ممتازة<br> •حامل لشهادة البكالوريوس أو مجال ذي صلة<br> •العمل كحلقة وصل بين الموزّع والموزّع الرئيسي، مع ضمان التنسيق والاتصال السلس<br> •القدرة على جمع البيانات وتحليلها وإعداد إحصاءات تتعلق برضا العميل<br> •مراقبة تعليقات العملاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة<br><br>
* ملخص الدور:
<br>لتقديم تجربة عملاء ممتازة من خلال التعامل الاحترافي مع مهام الاستقبال، إدارة شكاوى العملاء بكفاءة، وإعداد تقارير تحليلية حول اتجاهات الشكاوى ومعدلات الحل.
<br>
<br>* المتطلبات:
<br>\t•إدارة أحجام كبيرة من المكالمات الواردة، الرسائل المسجلة، ورسائل WhatsApp من العملاء
<br>\t•الرد على استفسارات وشكاوى العملاء في الوقت المحدد
<br>\t•إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على معالجة قضايا العملاء بكفاءة
<br>المؤهلات:
<br>\t.خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الأغذية والمشروبات (FNB).
<br>\t•الحفاظ على مظهر احترافي وحضور في جميع الأوقات
<br>\t•مهارات اتصال ممتازة
<br>\t•حملة شهادة البكالوريوس أو مجال ذو صلة
<br>\t•العمل كحلقة وصل بين الموزع والرئيسي الموزع، لضمان تنسيق متدَفَّق واتصال فعال
<br>\t•القدرة على جمع البيانات وتحليلها وإعداد الإحصاءات المتعلقة Kund satisfaction
<br>\t•مراقبة ملاحظات العملاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الواجبات الوظيفية:</p><p>إدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة والقيود العامة</p><p>إعداد، مراجعة وتحليل البيانات المالية والتقارير والميزانيات</p><p>التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة واللوائح المحلية</p><p>إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة</p><p>مصادقة كشوفات البنك والدفاتر والحسابات لضمان الدقة</p><p>المساعدة في التدقيق الداخلي والخارجي، وتقديم المستندات والتفسيرات اللازمة</p><p>مراقبة التدفق النقدي والمصاريف والمعاملات المالية لتحسين الأداء المالي</p><p>توجيه موظفي المحاسبة junior ودعم تطويرهم المهني</p><p>التوصية بتحسينات عملية لزيادة الكفاءة والدقة المالية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة؛ الشهادة المهنية CPA أو ما يعادلها تعتبر إضافة</p><p>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة المحاسبية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي أو إشرافي</p><p>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية والأنظمة الضريبية</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسئوليات</p><div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة عمليات النقد والبنك اليومية، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>تنفيذ أنشطة التخصيم وإجراء مقارنات الحسابات ذات الصلة.</li> <li>إجراء تسويات حسابات حالّيّة وقروض بين الشركات (ICO).</li> <li>الحفاظ على البيانات الأساسية وتحديثها بما يتماشى مع الضوابط والحوكمة الداخلية.</li> <li>إجراء فحوصات أخطاء الفوترة الإلكترونية وتنسيق الحل مع الأطراف المعنية.</li> <li>دعم العمليات المالية الإقليمية، بما في ذلك التسوية-netting، وضريبة withholding (WHT)، والمهام المتكررة الأخرى.</li> <li>المساهمة في المشاريع من خلال إجراء اختبارات تشغيلية، والتحقق من النتائج، ودعم أنشطة التنفيذ.</li> <li>إدارة اتصالات البريد المشترك، والتأكد من الردود في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> <li>تحديث والحفاظ على قائمة الموردين على أساس ربع سنوي.</li> <li>إجراء مراجعة دورية لبنود النقد غير المخصصة ودفع عمليات التسوية في الوقت المناسب.</li> <li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وتوفير الوثائق والتفسيرات عند الطلب.</li> </ul></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>‼️ PRIМЕТАЛENT IS HIRING ‼️</b></p><p><br></p><p>نحن نوظّف <b>مدير عمليات وتحول رقمي</b> لشركتنا في الشحن واللوجستيات في <b>مار ميخائيل.</b></p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>• دعم التحول الرقمي للشركة وكفاءة التشغيل</p><p>• تنسيق الشحنات والوثائق والتواصل مع العملاء</p><p>• تحسين سير العمل من خلال الأتمتة واللوحات الذكية وأدوات الذكاء الاصطناعي</p><p>• إدارة عمليات الشحن الجوي والبحري والبري الدولية</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات الأساسية:</b></p><p>• خريج جديد في علوم الكمبيوتر أو علم البيانات أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة</p><p>• مهارات تنظيم وتوثيق قوية</p><p>•<b>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية،</b> الفرنسية ميزة إضافية</p><p>• شخصية متحمّسة وذات اهتمام بالتفاصيل</p><p>• مهارات حاسوبية واتصال جيدة</p><p>• المعرفة بالذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي ميزة إضافية</p><p><br></p><p><b>نحن نقدّم:</b></p><p>• من الإثنين إلى الجمعة من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً</p><p>• تأمين التقاعد الوطني بعد فترة الاختبار</p><p><br></p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محلل مالي وبحوث سوق ماهر لإجراء دراسات معمقة للمشروعات العقارية والاستثمارية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية مالية قوية، وخبرة راسخة في سوق العقارات، ومعرفة جيدة بأدوات الذكاء الاصطناعي لدعم التحليل والتقارير.</p><p>المسؤوليات الفرعية:</p><ul><li>إعداد دراسات السوق وتحليل الصناعة</li><li>إجراء دراسات الجدوى للمشروعات الجديدة والقائمة</li><li>تطوير تقارير مالية مفصلة وتوقعات</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمخاطر وفرص الاستثمار</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز البحث وتحليل البيانات والتقارير</li><li>عرض النتائج بوضوح للإدارة وأصحاب المصلحة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خلفية مالية قوية</li><li>معرفة جيدة بأدوات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات</li><li>خبرة مثبتة في سوق العقارات</li><li>الفئة العمرية: 30-40 سنة</li><li>مهارات كتابة التقارير والتحليل ممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>الخبرة السابقة في تحليل سوق العقارات إلزامية</li></ul><p></p></section>
<p ><br></p><p ><strong >المسؤوليات</strong> في حدود السلطة الممنوحة، سيكون موظف الشؤون الإنسانية/مرابط AIT مسؤولاً عن الواجبات التالية:</p><ul ><li >يراقب ويحلل ويقدم تقارير عن التطورات الإنسانية وعمليات الإغاثة/الإدارة أو الحالات الطارئة في البلد/المنطقة المعينة التي قد تؤثر على أداء وحدة التمويل الإنساني (HFU).</li><li >ينظم ويعد دراسات حول القضايا الإنسانية والإغاثة الطارئة وما يتصل بها؛ ينظم أعمال المتابعة، بما في ذلك اجتماعات المراجعة الفنية المشتركة بين الوكالات لدعم تطوير السياسات واتخاذ القرار في القضايا المهمة.</li><li >يشارك في مشاريع كبيرة ومعقدة، بما في ذلك تقييم الكوارث أو مهام أخرى؛ يساعد في تنسيق المساعدة الإنسانية/الطوارئ الدولية لحالات الطوارئ/الكوارث المعقدة وضمان الدعم اللازم (مثلاً موظفين، تمويل، معدات متخصصة، إمدادات، إلخ)؛ يضع تقارير الوضع أمام المجتمع الدولي، موضحاً الوضع حتى تاريخه ومحدداً المتطلبات غير الملباة للدول المتضررة.</li><li >شريك مع وكالات إنسانية أخرى لتخطيط وتقييم برامج المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة والمساعدة في التأكد من أن أحدث النتائج والدروس المستفادة والإرشادات السياسة، إلخ، مدمجة في هذه الأنشطة، بما في ذلك الاعتبارات المرتبطة بالنوع الاجتماعي.</li><li >يدير إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يساعد في إنتاج مناشدات للمساعدة الدولية؛ يضمن الاستخدام الصحيح وإنفاق مساهمات المانحين الموجهة من خلال OCHA.</li><li >يقيم ويحتفظ بالاتصالات مع موظفي الحكومة، وهيئات الأمم المتحدة الأخرى، والمنظمات غير الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، ووسائل الإعلام، إلخ.</li><li >يتولى ويدعم المساعدة الفنية ومهام ميدانية أخرى، مثلاً يشارك في رحلات ميدانية لإجراء مراجعات عميقة لآليات التنسيق في بلد معيّن.</li><li >يُعد أو يساهم في إعداد تقارير مكتوبة ووثائق واتصالات مختلفة، مثلاً يضع مسودات أقسام من الدراسات، أوراق خلفية، إرشادات السياسة، وثائق برلمانية، إحاطات، دراسات حالة، عروض تقديمية، مراسلات، إلخ.</li><li >ي acts كالنقطة المحورية الأساسية في مواضيع محددة أو قضايا متعلقة بالسياسة (إدارة AIT وتشغيله السليم)؛ يواكب آخر التطورات، يتواصل مع منظمات إنسانية أخرى، الداعمين، إلخ، يضمن آليات الرصد والتقارير المناسبة؛ يقدم معلومات ونصائح حول مجموعة من القضايا ذات الصلة.</li><li >يستعرض ويقدم المشورة حول قضايا السياسة المتعلقة بالحفاظ على مبادئ العمل الإنساني وضمان تقديم المساعدة الإنسانية بفعالية.</li><li >ينظم ويشارك في مجموعات العمل والاجتماعات والمؤتمرات والتشاور مع وكالات وشركاء آخرين في شؤون الإنسانية والإغاثة الطارئة.</li><li >يوجه، وربما يشرف على موظفين جدد/صغار.</li><li >يجمع ويحليل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام تقنيات تصوير البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرار المعتمد على البيانات والعرض والتقارير.</li><li >يقوم بواجبات أخرى حسب المطلوب.</li></ul><p ><strong >الكفاءات</strong></p><ul ><li ><strong >المهنية</strong>: المعرفة بمجموعة من مسائل المساعدة الإنسانية والإغاثة الطارئة وحقوق الإنسان ذات الصلة، بما في ذلك الأساليب والتقنيات لمعالجة المشكلات الصعبة. القدرة التحليلية وبشكل خاص القدرة على تحليل وتوضيح البعد الإنساني للمسائل التي تتطلب استجابة أممية منسقة. القدرة على تحديد القضايا وإصدار الحكم عند تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من المشاكل. القدرة على إجراء البحوث، بما في ذلك تقييم ودمج المعلومات من مصادر متنوعة وتقييم أثرها على وضع حقوق الإنسان الإنساني في البلد/المنطقة المعينة. القدرة على العمل تحت ضغط شديد، أحياناً في بيئة عالية الإجهاد (مثلاً صراع مدني، كوارث طبيعية ومعاناة بشرية)؛ القدرة على تقديم الإرشاد للموظفين الجدد/الصغار. يظهر فخره بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان للموضوع؛ يلتزم ويعمل بكفاءة لتحقيق الالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه المهنية بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. قادر على تحليل وتفسير البيانات دعمًا لاتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة للإدارة.</li><li ><br></li></ul><p ><strong >التعليم</strong> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، الدراسات الدولية، الاقتصاد، الهندسة، علوم الأرض أو مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) من الخبرة المؤهلة supplementary كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</p><p ><strong >الخبرة العملية</strong> الحد الأدنى خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في شؤون إنسانية، الاستعداد للطوارئ، إدارة الإغاثة من الأزمات/الطوارئ، إعادة التأهيل، التنمية أو مجال ذي صلة؛ الخبرة الإنسانية في الميدان (البيئة الفعلية التي يتم فيها تنفيذ مهمة و/أو مشروع) في حالات طوارئ (طوارئ معقدة أو كارثة طبيعية) مطلوبة. الخبرة في الرصد والتقارير وتبادل المعلومات مطلوبة. الخبرة في إدارة البرامج بما في ذلك إدارة المخاطر والتحليل مرغوبة. خبرة ذات صلة في سياق إنساني ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة أو في منظمة دولية مماثلة مرغوبة. خبرة ذات صلة في منطقة الشرق الأوسط حيث يقع المنصب مرغوبة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>
<div> <p> <strong>نبذة عن WPP Media</strong> </p> <p>تُعد WPP شريك النمو الموثوق لأبرز العلامات التجارية العالمية. وبفضل المواهب الاستثنائية، والبيانات والذكاء الموثوقين، والشراكات العالمية المستوى - والتي تجمعها جميعًا منصتنا التسويقية الرائدة WPP Open - نساعد العملاء على مواكبة التغيير، واغتنام الفرص، وتحقيق نمو تحولي.</p> <p>تُعد WPP Media وحدة تشغيل الإعلام المدعومة بالذكاء الاصطناعي التابعة لـ WPP، حيث تجمع بين وسائل الإعلام والبيانات والشراكات لتقديم تخصيص إبداعي على نطاق واسع. ومن خلال ارتباطهم عبر WPP Open وتدعمهم Open Intelligence، يرى العملاء بدقة أين وكيف ولماذا تؤدي استثماراتهم الإعلامية ثمارها.</p> <p>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com .</p> </div> <div> <p> <strong>نبذة عن Mindshare: إحدى العلامات التجارية الرائدة لـ WPP Media</strong> </p> <p>تقدم Mindshare "النمو الجيد" لعملائها. وبصفتنا "مهندسي النمو"، فإننا نحقق نموًا يعود بالنفع على جميع الأطراف المعنية - أفضل للأفراد والكوكب والأعمال - من خلال استخدام الإعلام بهدف وغاية. ويخلق هذا النهج روابط أكثر أهمية مع المستهلكين، ويزيد من ثقة المستهلك في العلامة التجارية، ويحقق نتائج أفضل لجميع الأطراف المعنية.</p> <p> <strong>ملخص الدور الوظيفي والأثر</strong> </p> <p>سيتولى المسؤول الأول للإعلام قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلام الرقمي المتقدمة لتعزيز حضور الشركة عبر الإنترنت، وتحفيز التفاعل، وتحقيق الأهداف التسويقية، مما يؤدي في النهاية إلى دفع عجلة النمو الكبير وزيادة الوعي بالعلامة التجارية لعملائنا. يُعد هذا الدور مثاليًا لشخص يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الإعلام الرقمي، وجاهز لتحمل المزيد من المسؤولية، وإدارة المشاريع، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إعلام رقمي شاملة لدعم الأهداف التسويقية وتعزيز حضور العلامة التجارية. </li> </ul> <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق وبيانات المستخدمين لتوجيه الاستراتيجية واتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li> </ul> <ul> <li>تصميم وتنفيذ والإشراف على الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات الرقمية. </li> </ul> <ul> <li>إدارة العملية الكاملة للحملات الإعلامية الرقمية من الفكرة إلى التنفيذ، بما في ذلك إدارة الميزانية ومتابعة الأداء. </li> </ul> <ul> <li>تطوير وإدارة جدول محتوى يتوافق مع الأهداف التسويقية واهتمامات الجمهور. </li> </ul> <ul> <li>التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لإنشاء محتوى جذاب وعالي الجودة. </li> </ul> <ul> <li>تخطيط وإدارة حملات الإعلانات الرقمية المدفوعة، بما في ذلك الدفع مقابل النقر (PPC)، والإعلانات الصورية، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي. </li> </ul> <ul> <li>تطبيق أفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO) لتعزيز نتائج البحث المجاني وإدارة حملات التسويق عبر محركات البحث (SEM) لزيادة زيارات الموقع والتحويلات. </li> </ul> <ul> <li>تتبع وتحليل وإعداد تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع أنشطة الإعلام الرقمي. </li> </ul> <ul> <li>تقديم الرؤى التوجيهية والتوصيات بناءً على بيانات الأداء لتحسين فعالية الحملات والعائد على الاستثمار. </li> </ul> <p> <strong>المهارات والخبرة</strong> </p> <p>في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وموظفينا. هذا هو ما يرفع من مستوى أدائنا لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا ولبعضنا البعض. في هذا الدور، سيكون من الضروري تبني القيم الأساسية المشتركة لـ WPP وWPP Media:</p> <ul> <li>تحقيق التميز من خلال القيادة الجماعية لإلهام الإبداع التحولي.</li> <li>خلق بيئة منفتحة من خلال الموازنة بين تجارب الموظفين والعملاء عبر تعزيز الثقة.</li> <li>القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير وتحريك كفاءات المؤسسة.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الإعلام الرقمي، أو أي مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الإعلام الرقمي أو التسويق أو أي دور ذي صلة. </li> <li>خبرة مثبتة في منصات الإعلام الرقمي، وإنشاء المحتوى، وإدارة الحملات. </li> <li>فهم قوي لوسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، واستراتيجيات الإعلان الرقمي. </li> <li>إتقان أدوات التسويق الرقمي ومنصات التحليل (مثل Google Analytics، وإحصاءات وسائل التواصل الاجتماعي). </li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتحليل. </li> <li>القدرة على قيادة المشاريع، وإدارة مهام متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <p><br></p></div>
وصف الوظيفة<br>• الإشراف على عملية حسابات الدائنين من البداية إلى النهاية وإدارتها في جميع فروع المطاعم، مع ضمان التحقق من الفواتير وترميزها ومعالجتها بدقة وفي الوقت المناسب.<br><br>• مراجعة واعتماد مطابقة الفواتير (المطابقة الثلاثية مقابل أوامر الشراء، وإشعارات التسليم، وتقارير الاستلام) التي يقوم بها موظفو حسابات الدائنين، وحل التناقضات التي يتم تصعيدها.<br><br>• الإشراف على عمل متخصصي/موظفي حسابات الدائنين وتوجيهه ومراجعته، مع ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والسياسات والمواعيد النهائية.<br><br>• مراجعة واعتماد عمليات الدفع الأسبوعية/الشهرية (الشيكات، التحويلات المصرفية، أو المدفوعات عبر الإنترنت)، مع ضمان التوافق مع شروط الموردين، وهياكل الاعتماد، ومتطلبات التدفق النقدي.<br><br>• العمل كنقطة اتصال رئيسية للموردين فيما يتعلق بمسائل الدفع، وشروط العقود، ونزاعات الأسعار، وإدارة العلاقات، بما في ذلك قيادة المفاوضات بشأن شروط الدفع وتسوية الأرصدة الكبيرة.<br><br>• تنفيذ و/أو مراجعة التسويات الشهرية لكشوف حسابات الموردين ودفتر الحسابات الفرعي للدائنين مقابل دفتر الأستاذ العام، مع ضمان الحل الكامل للعناصر القديمة أو المتنازع عليها.<br><br>• مراقبة وتحليل تكاليف الأغذية والمشروبات والإمدادات عبر الفروع، وتحديد تباينات التكلفة والعمل مع فرق العمليات/المشتريات لدعم مبادرات التحكم في التكاليف.<br><br>• ضمان دقة أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام المتعلقة بحسابات الدائنين، بما في ذلك المستحقات للسلع/الخدمات غير المفوترة، والدفعات المقدمة، وتحليل تقادم حسابات الدائنين.<br><br>• إعداد تقارير الإدارة المتعلقة بحسابات الدائنين (ملخص التقادم، توقعات التدفق النقدي الخارج، تحليل إنفاق الموردين) للإدارة العليا ودعم الميزانية/التوقعات المتعلقة بالمدفوعات.<br><br>• ضمان الامتثال للوائح الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الضريبة المستقطعة، إلخ)، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية في جميع المواقع.<br><br>• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد الجداول، وتوفير الوثائق، ومعالجة استفسارات المدققين المتعلقة بحسابات الدائنين.<br><br>• تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات، وفرص الأتمتة، وضوابط داخلية أقوى عبر وظيفة حسابات الدائنين في بيئة متعددة الفروع.<br><br>• التنسيق مع قسم المشتريات لضمان تدفقات عمل الاعتماد المناسبة ولمنع المدفوعات المكررة أو غير المصرح بها.<br><br>• المساعدة في تقييم وضم موردين جدد من منظور مالي وشروط الدفع.<br>متطلبات الوظيفة<br>• التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادة المهنية (CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها) ميزة قوية.<br>• الخبرة: 5-8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتدرجة، بما في ذلك سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في دور محاسبة دائنين أول أو إشرافي، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئة المطاعم أو الضيافة أو التجزئة أو بيئة متعددة الفروع/الوحدات.<br><br>• المهارات التقنية: إجادة قوية لبرامج المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومهارات متقدمة في Excel. تعتبر الخبرة في أنظمة نقاط البيع (POS) وأنظمة إدارة المخزون ميزة إضافية، بالنظر إلى الحاجة إلى تسوية بيانات الشراء والتكلفة عبر الفروع.<br><br>• الاهتمام بالتفاصيل والدقة: مستوى عالٍ من الدقة في مراجعة كميات كبيرة من المعاملات المالية والتسويات عبر مواقع متعددة.<br><br>• مهارات التفاوض والتواصل: قدرة قوية على التفاوض على شروط الدفع مع الموردين والتواصل بفعالية مع الموردين ومديري الفروع والمشتريات والإدارة العليا.<br><br>• المهارات التحليلية وحل المشكلات: القدرة على تحليل اتجاهات التكلفة، وتحديد التناقضات، والتوصية بتحسينات في العمليات أو الضوابط.<br><br>• المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة أولويات وموردين وفروع متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الدقة والوفاء بالمواعيد النهائية.<br><br>• النزاهة والسرية: مستوى عالٍ من الجدارة بالثقة في التعامل مع البيانات المالية وبيانات الموردين والشركة الحساسة.<br><br>• القدرة على العمل تحت الضغط: مريح في العمل في بيئة مطاعم سريعة الخطى ذات حجم معاملات مرتفع ومتعددة الفروع، خاصة خلال فترات الذروة.<br><br>• المهارات اللغوية: إجادة اللغتين العربية والفرنسية كتابةً وتحدثاً.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>سيقوم المستشار بإنتاج 3 نتائج خدمات في الوقت المناسب: • النتيجة 1: قبل 20 سبتمبر 2026 -- إكمال مخطط مُعلّق يحدد الإطار المفاهومي، الأسئلة البحثية الرئيسية، المنهجية الإمبيريقية المقترحة، مصادر البيانات وهيكل الورقة. • النتيجة 2: قبل 30 أكتوبر 2026 -- إكمال المسودة الكاملة الأولى للورقة، بما في ذلك التحليل المفهومي، النتائج الإمبيريقية، دراسات الحالة، تقييم القيود الأساسية، التداعيات السياسية والتوصيات الأولية. • النتيجة 3: قبل 30 نوفمبر 2026 -- التنقيح النهائي للورقة الكاملة من خلال تحسين النتائج، وأخذ تعليقات المراجعة بعين الاعتبار، وإدراج البيانات الكاملة والوثائق المنهجية.<br> مكان العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>4 أشهر<br> واجبات ومسؤوليات<br>الخلفية تختلف الدول في المنطقة العربية بشكل كبير في مواطن الموارد، والهياكل الإنتاجية ومستويات التنويع الاقتصادي. بينما تمتلك المنطقة أصول إنتاجية كبيرة، تظل العديد من الاقتصادات مركَّزة في عدد محدود من القطاعات، مع تنويع يحدث غالباً في أنشطة ذات قيمة مضافة منخفضة نسبياً. يمكن أن يؤدي الوصول الأوسع إلى الأسواق والمدخلات، إلى جانب سياسات الاقتصاد الكلي الداعمة، إلى توسيع القدرات الإنتاجية، وتمكين ظهور أنشطة جديدة وأكثر قيمة مضافة، وتسريع التنويع الاقتصادي وبناء المرونة في مواجهة الصدمات الاقتصادية. ولاتاحة هذه الفرص تتطلب قطاعات خاصة ديناميكية، وقدرات تكنولوجية وإنتاجية أقوى، وسياسات صناعية داعمة. وفي هذا السياق، تقترح الإسكوا ورقة تحليلية حول التنويع الاقتصادي والمرونة في المنطقة العربية لتقييم أنماط التنويع والفرص والقيود، وتحديد أولويات السياسات. واجبات ومسؤوليات الهدف من الاستشارة إعداد ورقة تحليلية حول التنويع الاقتصادي والمرونة في المنطقة العربية. ستقيّم الورقة أنماط ومحركات التنويع عبر الاقتصادات العربية، وتفحص كيف يمكن للوصول إلى الأسواق والقدرات الإنتاجية تمكين أنشطة اقتصادية جديدة، وتحدد السياسات اللازمة لتسريع التنويع وبناء المرونة. تحت الإشراف العام للسكوا، سيقوم المستشار بالقيام بالمهام التالية: • تقييم بنية وتطور التنويع عبر الاقتصادات العربية، بما في ذلك المنتجات والقطاعات والصادرات والأسواق ومصادر الدخل، ومراجعة الاستراتيجيات الصناعية واستراتيجيات التنويع القائمة. فحص البيانات وتقييم الاتجاهات عبر الزمن على المستويين القُطري والإقليمي. • تحديد القيود الرئيسية أمام التنويع، بما في ذلك تجزئة الأسواق، الاعتماد على المواد الأساسية، ضعف القدرات الإنتاجية والتكنولوجية، ديناميكيات القطاع الخاص المحدودة، قيود التمويل، فجوات المهارات، والحواجز المؤسسية والتنظيمية. • مناقشة إطار لتسريع التنمية الصناعية نحو التحول الهيكلي، مع مراعاة الأصول والطابع المتغير للأنشطة الاقتصادية في المنطقة. • وضع توصيات سياساتية لتسريع التنويع الاقتصادي وبناء المرونة في المنطقة العربية.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>شهادة دكتوراه في الاقتصاد أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. يشترط خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في مجال البحث حول قضايا التنمية الإقليمية. النشر في مجلات مُحكّمة أو تقارير دولية حول السياسات الكلية وقضايا التنويع الاقتصادي مطلوب. يفضل تنفيذ مبادرات رفيعة المستوى منظمات دولية. يُفضل إثبات التحليل الكمي وتفسيره.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لدى الإسكوا. لهذه الوظيفة، المطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية. ملاحظة: "الطلاقة" تعادل تصنيف 'بطلاقة' في جميع المجالات الأربعة (المحادثة، القراءة، الكتابة، والفهم).<br> معلومات إضافية<br>غير متاح.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتعلق الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات مقدمي الطلبات المصرفية.<br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">الصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: عن بُعد / وفق متطلبات Division50 حول Division50 Division50 شركة بيع وتسويق مدفوعة بالتكنولوجيا تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للأعمال.
<br> نجمع بين التسويق الرقمي وبنية المبيعات والتقنية واستراتيجيات الأداء المستندة إلى النتائج لمساعدة عملائنا في توليد نتائج أعمال قابلة للقياس.
<br> حول الدور: نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل تواصل اجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على التسليم اليومي لأنشطة تسويق وسائل التواصل الاجتماعي.
<br> المرشح المثالي يملك تفكيراً تجارياً، منظم للغاية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في زيادة الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام.
<br> ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين، مع ضمان تنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومراقبة الأداء، وإبقاء العملاء مطلعين وراضين.
<br> الراتب الأساسي + العمولة إعداد Remote
المسؤوليات الأساسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم.
<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع العملاء.
<br> * فهم أعمال كل عميل والجمهور المستهدف والموضع والأهداف التسويقية.
<br> * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع أهداف العميل.
<br> * العمل عن كثب مع مناحي المحتوى والمصممين وكتاب المحتوى ومحرري الفيديو والفِرق الداخلية الأخرى لضمان تنفيذ سلس.
<br> * إنشاء وإدارة تقويمات المحتوى والتأكد من إكمال جميع العناصر في الوقت المحدد.
<br> * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل التسليم أو النشر.
<br> * تنسيق موافقات العملاء والتعديلات والتعليقات.
<br> * رصد أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين.
<br> * إعداد وتقديم تقارير الأداء الدورية للعملاء.
<br> * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى وتوصيات تجارية ذات معنى.
<br> * تحديد فرص لزيادة التفاعل، الوصول، توليد العملاء المحتملين، وأداء الحساب بشكل عام.
<br> * التواصل بشكل استباقي حول تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء.
<br> * إدارة توقعات العملاء، والمواعيد النهائية، والأولويات بشكل فعال.
<br> * استكشاف الأخطاء وحلها والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة.
<br> * البقاء على اطلاع باستراتيجيات وتحديثات منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وتنسيقات المحتوى والخوارزميات وأفضل الممارسات.
<br> المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي أو إدارة الحسابات أو التسويق الرقمي أو دور ذو صلة.
<br> * خبرة موثوقة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية.
<br> * فهم قوي لإنستغرام وفيسبوك وتيك توك ولينكدإن وغيرها من المنصات ذات الصلة.
<br> * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل وتطوير الجمهور.
<br> * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
<br> * مهارات تواصل ومواجهة العملاء قوية.
<br> * إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
<br> * مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
<br> * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في آن واحد.
<br> * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة الصور.
<br> * راحة العمل مع بيانات الأداء والتحليلات والتقارير.
<br> * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة وتوليد الأداء.
<br> يفضل وجودها * خبرة في العمل في وكالة تسويق رقمي.
<br> * خبرة في توليد العملاء المحتملين أو التسويق بالأداء.
<br> * الإلمام ب Meta Business Suite وTikTok Business وLinkedIn Campaign Manager أو منصات مماثلة.
<br> * فهم أساسي للإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل.
<br> * خبرة في العمل مع عملاء دوليين.
<br> * خبرة باستخدام CRM أو إدارة المشاريع أو منصات تقارير العملاء.
<br> كيف يبدو النجاح * يحصل العملاء على تنفيذ إعلامي متسق وعالي الجودة على وسائل التواصل.
<br> * يتم تسليم تقاويم المحتوى والعناصر في الوقت المحدد وبشكل دقيق.
<br> * تواصل العملاء استباقي، مهني ومنظم.
<br> * رضا العملاء واحتفاظهم يبقيان مرتفعين.
<br> * تتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات مدفوعة بالبيانات.
<br> * لدى الفرق الداخلية موجزات واضحة وأولويات ومواعيد نهائية وتعليقات العملاء.
<br> * تحدد المشكلات والفرص قبل أن تصبح مشاكل.
<br> المهارات الأساسية: إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | الاتصال | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي</span>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>سيُنتِج المستشار ثلاث مخرجات في الوقت المناسب: • المخرجة 1: بحلول 15 سبتمبر 2026 -- إكمال مخطط توضيحي مشروح يحدد الإطار المفاهسي، الأسئلة البحثية الرئيسية، المنهج التجريبي المقترح، مصادر البيانات وبنية الورقة. • المخرجة 2: بحلول 30 أكتوبر 2026 -- إكمال المسودة الأولى الكاملة من الورقة، بما في ذلك التحليل المفاهيمي، النتائج الكمية والتجريبية، تقييم القيود الرئيسية، الآثار السياسية والتوصيات الأولية. • المخرجة 3: بحلول 30 نوفمبر 2026 -- الانتهاء من الورقة الكاملة من خلال تحسين النتائج، وأخذ التعليقات في الاعتبار، وتضمين كامل البيانات والوثائق المنهجية.<br> موقع العمل<br>عن بُعد<br> المدة المتوقعة<br>4 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الخلفية تملك المنطقة العربية موارد طبيعية ومالية وبشرية ومادية كبيرة وفرصاً كبيرة ناشئة من الأسواق الإقليمية والتجارة والاستثمار والطاقة والتكنولوجيا والمعرفة وتنقل العمل. يمكن للوصول الأكبر إلى هذه الموارد والأسواق توسيع القدرة الإنتاجية، تحسين تخصيص الموارد، تسهيل الاستثمار ونشر التكنولوجيا، ودعم التنويع والإنتاجية والمرونة الاقتصادية. ومع ذلك، يمكن أن تقيد عدم الاستقرار الاقتصادي الكلي والأسواق المجزأة والقدرات الإنتاجية الضعيفة والصراع وعدم اليقين الجيوسياسي هذه الفرص. وبالتالي فإن السياسات macroeconomic، التجارة، الاستثمار، الصناعة، المالية والمؤسسية الملائمة هي حاسمة لتجسيد الاندماج الاقتصادي الإقليمي في تحول اقتصادي مستدام وازدهار مشترك. لمعالجة هذه الفجوة، تقترح الإسكوا ورقة تحليلية عن الأداء الاقتصادي الكلي وأطر السياسة في المنطقة العربية. ستفحص الورقة كيف يتفاعل الوصول إلى الأسواق والموارد الإنتاجية مع الظروف الاقتصادية الكلية والبنيوية عبر الدول العربية وتحديد أولويات السياسات لتعزيز الإنتاجية والتنويع والمرونة والتحول الاقتصادي المستدام.
alm**ا**لواجبات والمسؤوليات الهدف من الاستشارة هو إعداد ورقة تحليلية عن الأداء الاقتصادي الكلي وأطر السياسة في المنطقة العربية. ستقوم الورقة بتقييم العلاقات بين الوصول إلى الأسواق والموارد الإنتاجية والنتائج الاقتصادية الكلية والبنيوية الرئيسية، وتحديد العوامل التي تقيد هذه العلاقات، وتطوير إطار سياسات لتعزيز الأداء الاقتصادي عبر المنطقة العربية. بموجب التوجيه العام من ESCWA، سيقوم المستشار بالمهام التالية: • تطوير إطار مفاهومي ومنهجي يفحص كيف يمكن للوصول إلى الأسواق ورأس المال والعمل والطاقة والتكنولوجيا والمعرفة أن تؤثر في الأداء الاقتصادي الكلي والبنيوي في دول عربية. • فحص مجموعات البيانات، وتحديد الاتجاهات، والقيام بتقييم تجريبي لعلاقتها بالإنتاجية والاستثمار والتنوع وتطوير القطاع الخاص والتوظيف والدخل والمرونة والتقارب الاقتصادي في المنطقة العربية. • تقييم القيود الاقتصادية والهيكلية الرئيسية، بما في ذلك عدم الاستقرار الاقتصادي الكلي، والديون والضعف المالي، والأسواق المجزأة، والقدرات الإنتاجية الضعيفة، والفوارق المؤسسية، والصراع وعدم اليقين الجيوسياسي. • وضع إطار سياسات يشمل السياسات الاقتصادية الكلية والتجارية والاستثمارية والصناعية والمالية والعمل والتكنولوجيا والمؤسسية ذات الصلة لدعم الإنتاجية والتحول الاقتصادي والمرونة. • إعداد الورقة التحليلية وإخراجها بصيغتها النهائية، مع تضمين الأدلة الكمية والخبرات الإقليمية والدولية والتوصيات السياسية والتعليقات المستلمة من ESCWA.<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يتطلب شَهادة دكتوراه في الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في مجال البحث حول قضايا التنمية الإقليمية. النشر في قضايا الاقتصاد الكلي في مجلات محكمة أو منشورات دولية ذات سمعة في هذا المجال مطلوب. من desirable المبادرة بمبادرات عالية المستوى من منظمات دولية. يُفضل إظهار التحليل الكمي والتفسير.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل في أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لدى UNESCWA. لهذه الوظيفة، الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. ملاحظة:
الملخص الوظيفي:<br>نحن نبحث عن تنفيذي تسويق للتنسيق مع فريق تسويق Zeal في Forward MENA عبر أنشطة التسويق والاتصالات اليومية، للمساعدة في تنفيذ الحملات، إدارة القنوات، ودعم خط البيع الذي يحوّل الوعي إلى تسجيلات.<br>هذه وظيفة تطبيقية لشخص قادر على العمل عبر المحتوى، الحملات الرقمية، وسائل التواصل الاجتماعي، التقارير، والتنسيق مع الفرق الداخلية، الوكالات، والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي منظم، مبادر، مرتاح للعمل بالبيانات، وقادر على تحمل مسؤولية المشاريع من التخطيط حتى التنفيذ.<br><br>المسؤوليات:<br>• دعم تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات الخاصة بـ Forward MENA بالتنسيق مع فريق Zeal، تغطي القنوات العضوية والمدفوعة.<br>• الحفاظ وإدارة تقويم المحتوى السنوي عبر القنوات ذات الصلة.<br>• دعم تطوير وتنفيذ محتوى يتوافق مع صوت وهوية Forward MENA وأهدافها.<br>• إدارة الحضور الرقمي لـ Forward MENA عبر Instagram، LinkedIn، الموقع الإلكتروني، وقنوات ذات صلة أخرى<br>• رصد وإدارة صناديق البريد والردود والرسائل على وسائل التواصل الاجتماعي، وضمان استجابات سريعة ومناسبة والتصعيد عند الحاجة.<br>• دعم كامل قمع من الوعي حتى التسجيل والاحتفاظ، تتبع KPIs رئيسية مثل العملاء المحتملين، وتكلفة الاكتساب، والتحويل.<br>• رصد أداء الحملات والقمع وتحديد فرص التحسين.<br>• دعم تنفيذ وتحسين الحملات المدفوعة على وسائل التواصل الرقمي، بالتعاون مع وكالة الإعلام والفرق الداخلية عند الاقتضاء.<br>• المساعدة في اختبار الجماهير والإبداع والرسائل والعروض، والمساعدة في تحديد ما الأفضل أداءً.<br>• التنسيق مع الوكالة الإبداعية وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان تقديم المحتوى والمواد وفق التقويم.<br>• مراجعة وتنسيق الأصول الإبداعية لضمان توافقها مع متطلبات العلامة والالحملة.<br>• الحفاظ على تقارير ولوحات معلومات دورية تغطي الاكتساب، القمع، وأداء القنوات.<br>• الإسهام في المراجعات الأسبوعية والشهرية للأداء وترجمة النتائج إلى توصيات وخطوات قادمة.<br>• استخدام بيانات البرنامج والفئة لدعم استهداف الجمهور وتحسين الحملة.<br>• تنسيق الاتصالات ومتطلبات التقارير مع عدة مانحين وشركاء تمويل، مع ضمان إدارة المواعيد النهائية، والتسليمات والمتابعات بشكل صحيح.<br>• دعم الفريق في إعداد تحديثات متعلقة بالمانحين، ومواد تسويقية، ومعلومات الحملة، وأي تقارير مطلوبة.<br>• التنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات والشركاء وأصحاب المصالح لضمان تنفيذ أنشطة التسويق بسلاسة وبوقت محدد.<br><br>المؤهلات<br>• 3–5 سنوات من الخبرة في التسويق أو الاتصالات أو التسويق الرقمي أو مجال مشابه.<br>• خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة تسويقية متعددة القنوات.<br>• خبرة عملية في منصات وسائل التواصل الاجتماعي، تخطيط المحتوى، والحملات الرقمية.<br>• خبرة في دعم أو إدارة الحملات المدفوعة على وسائل التواصل/ الرقمي وفهم المقاييس الأساسية مثل CPL وCPA والتحويل وROAS.<br>• قدرة عملية على العمل مع منصات الإعلانات مثل Meta Ads Manager.<br>• خبرة في إدارة جداول المحتوى وتنسيق إنتاج المحتوى.<br>• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.<br>• مهارات تحليلية قوية وراحة في العمل مع لوحات التحكم وبيانات أداء الحملات.<br>• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.<br>• القدرة على التنسيق بشكل فعال مع وكالات خارجية وأصحاب المصلحة الداخليين.<br>• القدرة على إدارة علاقات متعددة مع المانحين والشركاء، والمتابعة عند المتطلبات، وضمان إكمال التسليمات في الوقت المحدد.<br>• مبادر، دقيق، ومرتاح للعمل في بيئة سريعة الوتيرة.<br><br>الأدوات التي ستستخدمها<br>• الإعلانات: Meta Ads Manager ومنصات إعلانية أخرى<br>• التحليل وتكنولوجيا المعلومات: Power BI أو أدوات مماثلة؛ تحليلات الويب والاجتماعية<br>• النماذج والبيانات: Google Forms، Google Workspace<br>• وسائل التواصل الاجتماعي: LinkedIn، Instagram، وغيرها<br>• الويب والمحتوى: CMS الموقع، Linktree، وأدوات مماثلة<br><br>المهارات:<br>• خبرة في التعليم، تطوير المهنة، التدريب، أو قطاع يعتمد التسجيل.<br>• خبرة في بناء لوحات أداء Power BI أو ما شابه.<br>• معرفة CRM والتسويق الآلي/تربية العملاء المحتملين.<br>• خبرة في تحسين معدل التحويل.<br>• خبرة في العمل مع المانحين، شركاء التنمية، أو البرامج الممولة.<br>• إلمام بتقارير المانحين وتواصل الشركاء.<br>• معرفة كافية بالقراءة الإبداعية لإعطاء الموجز ومراجعة التصميم ومحتوى الفيديو بدقة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يدعم Toloka AI بيئات التعلم التعزيزي المعتمدة على النماذج المتقدمة ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات ومهام وأطر تقييم خاصة بالمجال يضعها ممارسون حقيقيون.<br> ترتبط Mindrift، المدعومة من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — بخبراء المجال من الطراز الأول مع مبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة.<br> بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا التجمع البشري، وأنظمة ML التطبيقية، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من الذكاء الاصطناعي للأداء والتفكير.<br> نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة للأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل جدير بالثقة، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات التي ستكون جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي الاستدلال التجاري عالي المستوى.<br> المهم: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من الدرجة الأولى.<br> إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن المجال مبني على خبرة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المهيكل وتقديم الخدمة للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين وشركاه، أوليفر وايمان، رولاند برجر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC).<br> ما نبحث عنه: مستشارون بخبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليل الأسواق، أو استخلاص النتائج من مدخلات فوضوية، إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن، تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية.<br> ما ستقوم به: بناء بيئات مشروعات استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشاريع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات المشاركة الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة.<br> تصميم مهام استشارية مهيكلة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، وغير ذلك.<br> تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر التقييم، ونماذج التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، التي ستستخدم لتدريب وتكييف نظام تقييم يستخدم نموذج تعلم آلي يعتمد على LLM ويقيّم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور بعيد عن المكتب، قائم على المشروع، مستقل فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: خبرة 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛ مهارة حل المشكلات المنظمة العالي، القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والنتائج، انتباه عالي لاتباع المنطق وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً، لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+).</span>
</div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>نحن 在 نمو! نحن حاليًا نبحث عن توظيف مصمم جرافيك - AI وإبداع للعمل معنا عن بُعد.</p>
<h4>من نحن:</h4>
<p>تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عميل عالمية تتموضع فريدًا عند تقاطع أداء التجزئة المدفوع بالبيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة فاخرة حول العالم.</p>
<p>مهمة تعاوننا البالغة 270 موظفًا هي مساعدة العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة، واستراتيجية، وتنفيذ. نحن شغوفون بإحداث تأثير.</p>
<p>عملائنا يشملون أرقى بيوت الفخامة في العالم، وحلولنا تجمع البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع مستوى كل تفاعل مع العميل.</p>
<h4>ما الذي ستقوم به:</h4>
<p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هذا الدور حاسم لدعم مبادرات CXG في B2B والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري مدهش لوسائل التواصل الاجتماعي، العروض، وتقارير الاستشارات عالية المستوى. المرشح المثالي سيكون مبدعًا، دقيقًا، ومتمرسًا في إنشاء تصاميم ذات تأثير لشركات استشارية عالمية.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<p><strong>1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي:</strong><br>
إنشاء منشورات مقنعة، كتالوجات، ورسوم بيانية تتماشى مع هوية CXG. <br>
تعزيز التصورات باستخدام تحرير صور متقدم، تصحيح ألوان، وتعديل باستخدام أدوبي فوتوشوب.</p>
<p><strong>2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير:</strong><br>
تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات لتقارير مهنية باستخدام أدوبي إن ديزاين. <br>
إنشاء رسوم معلوماتية، مخططات، وعناصر بصرية لتعزيز المحتوى المكتوب المعقد. <br>
الابتكار في التصاميم الطويلة الصيغة، مع ضمان قابلية القراءة والجاذبية الجمالية.</p>
<p><strong>3- عروض PowerPoint:</strong><br>
تصميم شرائح بصرية جذابة للجمهور الداخلي والخارجي. <br>
تحويل المحتوى الغني بالبيانات إلى عروض تقديمية سهلة الهضم وجذابة بصريًا. <br>
دعم الفرق التجارية وعلوم البيانات والبحوث في رفع مستوى التقارير والمقترحات.</p>
<p><strong>4- التصميم بمساعدة AI:</strong><br>
كفاءة كاملة وخبرة في نماذج توليد AI مثل MidJourney لإنشاء رسومات فريدة ومتوافقة مع العلامة. <br>
دمج الصور المولدة بالذكاء الاصطناعي بسلاسة في استراتيجية محتوى CXG.</p>
<p><strong>5- دعم التواصل الداخلي:</strong><br>
إنتاج محتوى بصري جذاب سريعًا للتحديثات الداخلية وتواصل الفرق. <br>
التأكد من أن المواد قابلة لإعادة الاستخدام بسهولة من قبل الأطراف الداخلية.</p>
<p><strong>6- التصميم التوضيحي وتصميم الشعارات/الفيكتور:</strong><br>
إنشاء تصاميم قائمة على الفيكتور وSVG جاهزة للاستخدام على الويب باستخدام أدوبي إليستريتور. <br>
تصميم رسوم معلوماتية ورموز ذات قيمة ترفع من الأصول الرقمية والمطبوعة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>ما ستجلبه معك:</h4>
<p><strong>المهارات الأساسية:</strong><br>
إتقان مجموعة أدوبي كرييتيڤ سويت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين).<br>
التمكن من توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات AI مشابهة).<br>
مهارة في توجيه الفن وتطوير المفاهيم.<br>
خبرة في الطباعة وتخطيط التصاميم والسرد البصري.<br>
معرفة قوية بمبادئ تصميم PowerPoint.<br>
الدقة والاتساق في إنشاء تصاميم عالية الجودة ومتوافقة مع العلامة.<br>
القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحل المشكلات الإبداعية.</p>
<p><strong>الخبرة:</strong><br>
5+ سنوات خبرة مهنية في تصميم الجرافيك، ويفضل في الاستشارات أو بيئات B2B.<br>
خبرة مثبتة في التصميم الطويل وتكوين تقارير InDesign وأوراق بيضاء. <br>
خبرة باستخدام MidJourney ونماذج توليد الصور بالذكاء الاصطناعي لأغراض التصميم. <br>
المهارة في أدوات مثل Figma، Canva، Sketch، أو XD تعد ميزة إضافية.</p>
<p><strong>السمات السلوكية:</strong><br>
ذهنية تعاونية مع مهارات تواصل قوية. <br>
أخلاقيات عمل قوية ونزاهة في كل عمل يتم إنتاجه. <br>
استباقية ومرونة في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المواعيد النهائية. <br>
عيون حريصة على اتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر.</p>
<h4>لماذا تنضم إلى CXG؟</h4>
<p>اعمل على مشاريع متنوعة ذات تأثير عالي لعلامات فاخرة معترف بها عالميًا. <br>
تعاون مع فريق ديناميكي ومتعدد الثقافات يقدّر الابتكار والإبداع. <br>
قم بدور محوري في تشكيل الهوية البصرية ووجود القيادة الفكرية لـ CXG.</p>
<p>إذا كنت رؤيًا مبدعًا جاهزًا لرفع مستوى علامة CXG من خلال تصميم على مستوى عالمي، فنحن نود سماع رأيك!</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>نحن في نمو مستمر! نحن حاليًا نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلينا عبر الإنترنت.</p>
<h4>من نحن:</h4>
<p>تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عملاء عالمية positioned عند تقاطع الأداء التفصيلي للشراء based على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر 200+ علامة تجارية فاخرة حول العالم.</p>
<p>مهمة فريقنا المكون من 270 مشاركًا هي مساعدة العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجية وتنفيذ. نحن شغوفون بتحقيق التأثير.</p>
<p>عملاؤنا يشملون أكثر منازل الفخامة احترامًا في العالم، وحلولنا تجمع البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع جودة كل تفاعل مع العملاء.</p>
<h4>ما ستقوم به:</h4>
<p>نحن نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هذه الدور حاسم لدعم مبادرات CXG في بيئة الأعمال B2B والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري رائع لوسائل التواصل الاجتماعي، العروض، وتقارير الاستشارات عالية المستوى. المرشح المثالي سيكون مبدعًا، دقيق التفاصيل، وذو خبرة في إنشاء تصاميم ذات تأثير لشركات استشارية عالمية.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>
<p><strong>1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي:</strong><br>
إنشاء منشورات جاذبة، كرياشلات، ورسومات تتماشى مع هوية CXG العلامة التجارية.<br>
تعزيز المرئيات بتحرير الصور المتقدم، والتدرج اللوني، والتلاعب باستخدام أدوبي فوتوشوب.</p>
<p><strong>2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير:</strong><br>
تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات للتقارير المهنية باستخدام أدوبي إن ديزاين.<br>
إنشاء الرسوم المعلوماتية، المخططات، والعناصر البصرية لتعزيز المحتوى المكتوب المعقد.<br>
الابتكار في التصاميم الطويلة، مع ضمان القابلية للقراءة والجاذبية الجمالية.</p>
<p><strong>3- عروض PowerPoint:</strong><br>
تصميم شرائح بصرية جذابة لجمهور داخلي وخارجي.<br>
تحويل المحتوى المعتمد على البيانات إلى عروض يمكن استيعابها بسهولة وجذابة بصريًا.<br>
دعم فرق التجارية وعلوم البيانات والبحوث في رفع جودة التقارير والعروض.]</p>
<p><strong>4- التصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي:</strong><br>
الكفاءة والخبرة الكاملة في نماذج توليد الذكاء الاصطناعي مثل MidJourney لإنشاء مرئيات فريدة ومتوافقة مع العلامة التجارية.<br>
دمج الصور المولدة بالذكاء الاصطناعي بسلاسة في استراتيجية محتوى CXG.</p>
<p><strong>5- دعم الاتصالات الداخلية:</strong><br>
إنتاج محتوى بصري جذاب بسرعة للتحديثات الداخلية وتواصل الفريق.<br>
التأكد من أن المواد قابلة لإعادة الاستخدام بسهولة من قبل أصحاب المصلحة الداخليين.</p>
<p><strong>6- الرسم التوضيحي وتصميم المتجهات:</strong><br>
إنشاء تصاميم متجهة وSVG جاهزة للويب باستخدام Adobe Illustrator.<br>
تصميم الرسوم البيانية والرموز التي ترفع من قيمة الأصول الرقمية والمطبوعة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>ما ستجلبه معك:</h4>
<p><strong>المهارات الأساسية:</strong><br>
إتقان حزمة Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).<br>
التمكن في توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات الذكاء الاصطناعي المماثلة).<br>
المهارة في الإخراج الفني وتطوير المفاهيم.<br>
الخبرة في الطباعة والتخطيط والسرد البصري.<br>
معرفة قوية بمبادئ تصميم PowerPoint.<br>
الدقة والاتساق في إنشاء صور ذات جودة عالية ومتوافقة مع العلامة التجارية.<br>
القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحل المشكلات الإبداعية.</p>
<p><strong>الخبرة:</strong><br>
5+ سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الجرافيكي، ويفضل ضمن بيئات الاستشارات أو الأعمال بين الشركات.<br>
خبرة مثبتة في التصميم الطويل، بما في ذلك تقارير InDesign والأوراق البيضاء.<br>
الخبرة باستخدام MidJourney ونماذج توليد الصور الأخرى لأغراض التصميم.<br>
الاطلاع على أدوات مثل Figma وCanva وSketch أو XD يعد ميزة.</p>
<p><strong>السمات السلوكية:</strong><br>
عقلية تعاونية مع مهارات تواصل قوية.<br>
أخلاقيات عمل قوية ونزاهة في كل ما يتم إنتاجه.<br>
استباقية ومرونة في بيئة سريعة الوتيرة وتفرض مواعيد نهائية.<br>
عين حريصة على اتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر.</p>
<h4>لماذا تنضم إلى CXG؟</h4>
<p>اعمل على مشاريع متنوعة وعالية التأثير لعلامات فاخرة معترف بها عالميًا.<br>
تعاون مع فريق ديناميكي متعدد الثقافات يval ي الابتكار والإبداع.<br>
قم بدور محوري في تشكيل الهوية البصرية ووجود القيادة الفكرية لـ CXG.</p>
<p>إذا كنت صاحب رؤية إبداعية جاهز لرفع علامة CXG من خلال التصميم على مستوى عالمي، يسعدنا أن نسمع منك!</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تدعم Toloka AI ما بعد التدريب للنماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز خاصة بالمجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات ذكاء اصطناعي وتعلم آلي رائد في الشركات منذ 2014 — يربط نخبة خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الجمهور، ونُظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من الذكاء الاصطناعي والتفكير والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل الت engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> للقيام بذلك بمصداقية، نحن نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة من طرف إلى طرف — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتوليف وتوصيات جاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير الاستراتيجي على مستوى عالٍ في الأعمال.<br> المهم: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منضبط وتقديم الخدمة للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمَّعة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن تشكيل وتفنيد التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك عبر الأدوات الخفيفة المتضمنة.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع تفصيلية تستند إلى ديناميكيات الت engagements الواقعية: سياق صناعي، مالية، قيود، مدخلات متضاربة، ومعلومات غير كاملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تشبه الأعمال الاستشارية الحقيقية: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المقارن، وأكثر.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومعايرة نظام تصنيف قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور مستقل يعمل عن بُعد على مشروع، يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛ خبرة قوية في حل المشكلات بشكل منظم والتفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والنتائج عالية الدقة في الاتساق المنطقي وجودة الإخراج أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+) التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف الإبلاغ حسب المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. برجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>
يتولى المدير المالي مسؤولية ضمان إعداد التقارير المالية الدقيقة والمناسبة في الوقت المحدد، والرقابة المالية الفعالة، وإعداد الميزانيات التقديرية والتنبؤات، مع تزويد الرئيس التنفيذي للقطاع المالي والإدارة العليا بالتحليلات والرؤى المالية القيّمة. يتطلب هذا الدور أساسًا محاسبيًا قويًا مقترنًا بقدرات تحليلية وتجارية واستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات السليمة والمساهمة تدريجيًا في مسؤوليات قيادية مالية أوسع نطاقًا.<p></p><b> المسؤوليات الرئيسية </b><ul> <li> <p>إدارة إعداد ومراجعة القوائم المالية، والتقارير الإدارية، وتحليلات الربحية، والإقرارات الضريبية، والتقارير المالية التنظيمية.</p> </li> <li> <p>ضمان دقة وتطابق السجلات المحاسبية والتسويات والتقارير المالية للبنك، وتصعيد المشكلات الجوهرية على الفور.</p> </li> <li> <p>تنسيق عملية الميزانية التقديرية السنوية وإعداد التنبؤات الدورية والتوقعات المالية وتحليلات السيناريوهات.</p> </li> <li> <p>تحليل الأداء الفعلي مقارنة بالميزانية والتنبؤات، وتحديد الانحرافات والاتجاهات والمخاطر والفرص الرئيسية، والتوصية بالإجراءات المناسبة.</p> </li> <li> <p>تحليل إيرادات البنك ومصروفاته وركائزه للربحية ومحركاته المالية والتجارية الرئيسية الأخرى لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.</p> </li> <li> <p>تحويل البيانات المالية إلى رؤى إدارية وتوصيات واضحة للرئيس التنفيذي للقطاع المالي والإدارة العليا.</p> </li> <li> <p>دعم تقييم الأثر المالي للمبادرات التجارية والاستثمارات والقرارات الاستراتيجية.</p> </li> <li> <p>المساهمة في تحليل ومراقبة اعتبارات الربحية ورأس المال والسيولة والميزانية العمومية ذات الصلة بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي للقطاع المالي والإدارات المعنية.</p> </li> <li> <p>مراقبة المؤشرات المالية والتنظيمية ذات الصلة ودعم الالتزام بمتطلبات المحاسبة والرقابة والحوكمة المطبقة.</p> </li> <li> <p>التنسيق مع المدققين الخارجيين، والجهات التنظيمية، وإدارات الخزينة، والمخاطر، والالتزام، والمراجعة الداخلية، والإدارات الأخرى ذات الصلة بالأمور المتعلقة بالمالية.</p> </li> <li> <p>الإشراف على أعضاء فريق المالية وتطويرهم والمساهمة في تحسين العمليات والضوابط والتقارير الإدارية المالية.</p> </li> <li> <p>المشاركة في المشاريع الاستراتيجية والمالية والخاصة الموكلة من قبل الرئيس التنفيذي للقطاع المالي.</p> </li> </ul> المؤهلات <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الشهادة المهنية أو درجة الدراسات العليا ميزة إضافية.</p> </li> <li> <p>خبرة من 8 إلى 12 سنة في مجال المالية ذات الصلة، ويفضل أن تكون في قطاع البنوك أو الخدمات المالية، مع خبرة سابقة في الإشراف أو إدارة الفرق.</p> </li> <li> <p>خبرة قوية في إعداد التقارير المالية، والميزانيات، والتنبؤات، والنمذجة المالية، وتحليل الأداء.</p> </li> <li> <p>فهم قوي لربحية البنوك، وديناميكيات الميزانية العمومية، والمحركات المالية والتجارية الرئيسية.</p> </li> <li> <p>قدرات تحليلية واستراتيجية وقيادية قوية، مع القدرة على تحويل البيانات المالية إلى رؤى وتوصيات واضحة للإدارة العليا.</p> </li> </ul>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المسمى الوظيفي
<br></span><p>أخصائي رئيسي - الائتمان</p><br><br><br>نطاق العمل
<br><p>يُحاسب الأخصائي الرئيسي - الائتمان على تطبيق سياسات وإجراءات الائتمان والتحصيل الخاصة بالشركة مع تنفيذ أنظمة الرقابة الداخلية. يحلل طلبات العملاء للحصول على الائتمان، يقلل من مخاطر الائتمان للشركة ويحافظ على أعلى مستوى من خدمة العملاء أثناء التنسيق مع الأقسام الأخرى في حل المشكلات. </p><br><br><br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية
<br><p>- المساعدة في إدارة الرفاهية المالية للشركة من خلال ضمان الامتثال، وإدارة المخاطر الفعالة والتقارير المالية الدقيقة؛</p><br>
<p>- تعريف وتقييم حدود الائتمان لجميع العملاء بناءً على البيانات المالية المدققة، وقيم الأصول، وتقييم العملاء الجدد والقائمين؛</p><br>
<p>- الامتثال للجداول الزمنية للتقارير وإبلاغ المعلومات السلبية لشركة التأمين؛</p><br>
<p>- توقع الذمم المستحقة المعدومة بناءً على توقعات المبيعات، وشروط الدفع، والتراكم، ومدخلات فريق المبيعات؛</p><br>
<p>- تسوية حسابات العملاء المستحقة التحصيل، وحل الت discrepancies، وتحقيق أهداف تحصيل النقد الدوري؛</p><br>
<p>- التنسيق مع الأقسام الداخلية لحل الديون غير المدفوعة والإشراف على الإجراءات القانونية والتسويات ذات الصلة عند الطلب؛</p><br>
<p>- اعتماد خط ائتمان لحسابات العملاء ضمن الحد المؤمن عليه؛</p><br>
<p>- إدارة وتبسيط معاملات الاعتمادات المستندية والتأكد من امتثال شروط وأحكام LC/BG والتسوية في الوقت المناسب لمدفوعات LC/BG من البنوك بتكاليف مالية minimized ومخاطر eliminated؛</p><br>
<p>- بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال الزيارات المنتظمة، إدارة الحسابات، وجمع المعلومات المالية لمراجعات الائتمان؛</p><br>
<p>- التأكد من معالجة الفواتير المستحقة والمتابعة في الوقت المناسب؛</p><br>
<p>- الرد بسرعة على طلبات التدقيق (التدقيق الداخلي، تدقيق البنك، إلخ)؛</p><br>
<p>- التأكد من استلام تأكيد رصيد العملاء على أساس نصف سنوي؛</p><br>
<p>- إعداد تقارير MIS وإدارة البيانات بشكل دوري للمدير المباشر.</p><br>
<br><br>متطلبات الوظيفة
<br><br>التعليم
<br><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذو صلة</p><br><br><br>الخبرة
<br><p>8+ سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة الائتمان، الائتمان والتحصيل، أو الحسابات المستحقة الدفع.<br>خبرة مثبتة في إدارة الائتمان والتحصيل على مستوى إقليمي/متعدد البلدان ضمن شركة متعددة الجنسيات أو بيئة أعمال معقدة.<br>خبرة عملية قوية في تقييم مخاطر الائتمان، وحدود الائتمان، وشروط الدفع، وإدارة تعرض العملاء.<br>خبرة مثبتة في وضع ومراجعة والتفاوض والتوحيد لشروط الائتمان والشروط التجارية، بالشراكة مع المبيعات والمالية.<br>قدرة مثبتة على التأثير في قرارات التجار، تحدي تعرض الائتمان، وتنفيذ سياسات الائتمان الإقليمية والحكامة.<br></p><br>
<p>#LI-LM1</p><br><br><br><br>
</div>
<p>الموظف المسؤول عن شؤون الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ وظائف الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك التوظيف، وتوجيه الالتحاق بالعمل، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، ومراقبة الحضور، وإدارة الرواتب والمزايا، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة. يسهم الدور في الحفاظ على بيئة عمل فعالة ومتوافقة ومتمحوة نحو الموظف.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التوظيف والاختيار</li><li>تنسيق عملية التوظيف من إعلان الوظيفة حتى الالتحاق بالعمل.</li><li>فحص الطلبات وجدولة المقابلات.</li><li>إجراء تقييمات مبدئية للمرشحين والتحقق من المراجع.</li><li>تحضير عروض العمل وعقود العمل.</li><li>تنسيق إجراءات التوجيه والتعريف بالموظفين الجدد.</li><li>سجلات وإدارة الموظفين</li><li>الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة وسرية.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق الخاصة بالـ HR وأرشفتها بشكل مناسب.</li><li>تحديث معلومات الموظفين ضمن نظام معلومات الموارد البشرية.</li><li>إعداد شهادات العمل، والرسائل، والمستندات الرسمية لـ HR.</li><li>إدارة الحضور والإجازات</li><li>مراقبة حضور الموظفين وساعات العمل.</li><li>إدارة الإجازات السنوية، والإجازة المرضية، وإجازة الأمومة، وغيرها من الطلبات.</li><li>تنسيق أي فروقات حضور مع مديري الأقسام.</li><li>إعداد تقارير الحضور والإجازات.</li><li>إدارة الأداء</li><li>تنسيق تقييمات فترة التجربة للموظفين.</li><li>مساعدة المدراء في إجراء تقييمات الأداء الدورية.</li><li>متابعة جداول تقييم الأداء.</li><li>الحفاظ على سجلات إدارة الأداء.</li><li>التدريب والتطوير</li><li>تنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين.</li><li>مراقبة التدريب الإلزامي للامتثال.</li><li>المساعدة في تقييم فعالية التدريب.</li><li>المكافآت والمزايا</li><li>المساعدة في إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات HR دقيقة.</li><li>الحفاظ على سجلات الرواتب والمزايا والبدلات والخصومات.</li><li>تنسيق التأمينات والبرامج الأخرى للمزايا للموظفين.</li><li>علاقات الموظفين</li><li>الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين.</li><li>دعم حلول النزاعات وإجراءات الانضباط.</li><li>تعزيز الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية.</li><li>الامتثال</li><li>التأكد من الامتثال لقانون العمل اللبناني وسياسات الشركة.</li><li>دعم امتثال الموارد البشرية مع متطلبات الجودة GSDP/GxP المعمول بها.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية عند اللزوم.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظف في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة في الموارد البشرية تعتبر ميزة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع المستحضرات الصيدلانية أو الرعاية الصحية.</li><li>قانون العمل اللبناني.</li><li>سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>ممارسات التوظيف والاختيار.</li><li>أنظمة إدارة الأداء.</li><li>عمليات الرواتب والحضور.</li><li>حزمة Microsoft Office.</li><li>أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيط قوية.</li><li>سرية ونزاهة عالية.</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>إدارة الوقت وتعدد المهام.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>العمل بروح الفريق والتعاون.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتزام المواعيد.</li></ul>