وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري روبوتات مهرة (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء روبوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا المختلطة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستت samarbeid مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الروبوتات، وحكم التصميم المحادثي، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون الروبوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. <br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء روبوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وwebhooks، وتنفيذ منطق محادثة. <br> ما الذي نقوم به؟ منصة Mindrift توصل المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من رواد التقنية الكبار. عملياتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. ك مطور روبوتات ستصمم وتبني وتحسن روبوتات الرسائل عبر WhatsApp، Telegram، Discord، ومنصات رسائل مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المهام الأساسية: بناء روبوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات رسائل مماثلة. تصميم وتنفيذ مسارات محادثة، حالة الحوار، والتعامل مع التراجع. دمج الروبوتات مع نماذات لغوية ضخمة (LLMs) مثل OpenAI أو Anthropic أو ما شابهها لإجابات بلغة طبيعية عند الاقتضاء. ربط الروبوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). التعامل مع webhooks، وحدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم كود الروبوت الناتج عن AI وإعادة تشكيله من أجل الصحة والدقة والتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق. تنفيذ التسجيل، والمراقبة، والتعافي حتى تبقى الروبوتات بصحة جيدة في الإنتاج. المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير الروبوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير الروبوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء سير عمل محادثة موثوقة. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة روبوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs وwebhooks وخدمات الخلفية، وتحسين المخرجات بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. مهارات قوية في حل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل هي أساسية. المهارات الفنية (أساسية): ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية في بناء روبوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. أمر قوي في Python أو Node.js لطقس خلفية الروبوت. خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الاطلاع على واجهات LLM (OpenAI، Anthropic) وتصميم البرمجة للمحادثة ميزة قوية. فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، ومسارات الموافقات (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp). الخبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS). متطلبات إضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بموثوقية الروبوتات — دون فشل صامت، دون مسارات معطلة. العمل بشكل ذاتي مع القدرة على تصميم ونشر روبوتات مكتملة بشكل مستقل. المحفظة أو أمثلة الروبوتات التي بنيتها مطلوبة. إتقان الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، تُقدّر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حصة ثابتة وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع أن يكسبوا حتى 35 دولاراً في الساعة مكافئاً، بناءً على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد كامل وفق جدولك مع مجرد جهاز حاسوب واتصال إنترنت مستقر. اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. شارك في برامج مكافآت الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </span> </div>

مراجعة ودراسة مستندات المناقصة، بما في ذلك الرسومات والمواصفات وجداول الكميات وشروط العقد والوثائق ذات الصلة الأخرى لفهم متطلبات المشروع تمامًا.\n<br>تحديد التباينات والالتباسات أو المعلومات المفقودة في مستندات المناقصة وإعداد طلبات معلومات (RFIs) أو توضيحات فنية عند الضرورة.\n<br>إجراء قياسات الكميات التفصيلية وإعداد تقديرات تكاليف المواد والعمالة والمعدات والتكاليف الفرعية الدقيقة.\n<br>تحليل رسومات المشروع والمواصفات لتحديد نطاق المشروع وتقدير التكاليف المباشرة وغير المباشرة للبناء.\n<br>إعداد وإرسال استفسارات إلى الموردين والمتعهدين الفرعيين، مع التأكد من أن العروض تلتزم تمامًا بمواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية.\n<br>تقييم عروض الموردين والمتعهدين الفرعيين بناءً على الامتثال الفني والشروط التجارية والجودة وجدول التسليم والقيمة الإجمالية.\n<br>التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والظروف التجارية للحصول على أكثر العروض تنافسية.\n<br>إعداد جداول مقارنة شاملة لتقييم عروض الموردين والمتعهدين الفرعيين وتوصية أنسب العروض.\n<br>تطوير تقديرات تكلفة تفصيلية تشمل المواد والعمالة والمصنع والمعدات والبنود الأولية والتكاليف العامة والاحتياطات وهوامش الربح.\n<br>تسعير جداول الكميات، إعداد أسعار لبنود غير قياسية، والحفاظ على معرفة محدثة بأسعار السوق السائدة.\n<br>التنسيق مع مديري المشاريع ومهندسي التخطيط والمشتريات وQS وأقسام أخرى لضمان دقة واكتمال التقديرات.\n<br>المشاركة في زيارات المواقع واجتماعات ما قبل المناقصة كلما دعت الحاجة لفهم أفضل لظروف المشروع والمخاطر المرتبطة به.\n<br>تحديد المخاطر التجارية والفنية ضمن المناقصات واقتراح تدابير التخفيف وفرص الهندسة القيمية حيثما ينطبق.\n<br>إعداد تقديمات مناقصة كاملة وفقًا لتعليمات العميل ومواعيد تقديم العروض.\n<br>عرض التقديرات النهائية للتكلفة واستراتيجيات التسعير والمُسَوَّغات والاستثناءات والتوصيات للإدارة للموافقة قبل تقديم المناقصة.\n<br>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة بتكاليف المشاريع التاريخية وأسعار الموردين ومعدلات إنتاجية العمالة واتجاهات السوق لتحسين دقة التقدير.\n<br>المساعدة في المفاوضات ما بعد المناقصة والتوضيحات وعملية منح العقد عند الحاجة.\n<br>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والرموز الهندسية المعمول بها.\n<br>دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين عمليات التقدير وممارسات contrôle التكلفة.\n<br>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة وتتعلق بهذا المنصب. الحد الأدنى خبرة 5 سنوات في تقدير البناء أو المناقلة.\n<br>يفضل خبرة سابقة في شركة مقاولات.\n<br>الخبرة في مشاريع بناء واسعة النطاق أو بنية تحتية أو صناعية تعتبر ميزة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يطـلـق مسؤولية وضع وتطوير ومراجعة والتحقق من التركيب الغذائي لمنتجات الشركة. يضمن الدور امتثال جميع جداول الحقائق الغذائية وإعلانات المكونات والمطالبات الغذائية للوائح التعبئة العامة والدولية ذات الصلة. يعمل المنصب بشكل وثيق مع فرق البحث والتطوير، ضمان الجودة، الإنتاج، المشتريات، والتسويق لدعم تطوير منتجات جديدة والحفاظ على معلومات غذائية دقيقة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p>تحليل تغذية وتسمية</p><ul><li>حساب والتحقق من القيم الغذائية لجميع المنتجات باستخدام قواعد بيانات غذائية معتمدة أو تحليل مختبري.</li><li>إعداد وصيانة جداول حقائق التغذية لملصقات المنتجات.</li><li>مراجعة الوصفات والصيغ لضمان دقة المعلومات الغذائية.</li><li>تحديث القيم الغذائية كلما تغيرت الوصفات أو المكونات.</li><li>التحقق من قوائم المكونات، وتحديد الحساسية، والمطالبات الغذائية.</li></ul><p>البحث وتطوير المنتجات</p><ul><li>المشاركة في تطوير وإعادة صياغة منتجات جديدة وقائمة.</li><li>اقتراح بدائل مكونات أكثر صحة مع الحفاظ على جودة ووظائف المنتج.</li><li>دعم مشاريع الابتكار من خلال تقييم التأثير الغذائي لتكوينات المنتجات.</li><li>إجراء تقييمات غذائية للمكونات والمواد الخام الجديدة.</li></ul><p>الامتثال التنظيمي</p><ul><li>ضمان الامتثال للوائح التعبئة والتغليف الغذائية المحلية والدولية.</li><li>مراقبة التغييرات في التشريعات الغذائية المتعلقة بتعبئة التغذية والمطالبات الصحية.</li><li>المساعدة في إعداد الوثائق المطلوبة لتسجيل المنتج والموافقات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الحسابات الغذائية والوثائق الداعمة ومواصفات المنتج.</li></ul><p>الجودة والتحسين المستمر</p><ul><li>تنسيق الاختبارات الغذائية المخبرية عند الحاجة.</li><li>التحقق من تقارير المختبر مقابل القيم الغذائية المحسوبة.</li><li>التحقيق في التباينات في البيانات الغذائية وتوصية إجراءات تصحيحية.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بتعبئة الغذاء والامتثال الغذائي.</li></ul><p>التعاون عبر الأقسام</p><ul><li>العمل عن كثب مع قسم التسويق لضمان دقة وامتثال جميع المواد الترويجية المرتبطة بالتغذية.</li><li>دعم المشتريات من خلال تقييم الأثر الغذائي للمواد الخام البديلة.</li><li>تقديم إرشادات غذائية لفِرق المبيعات وخدمة العملاء عند الحاجة.</li><li>تدريب الفرق الداخلية على متطلبات تسمية التغذية واللوائح الغذائية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التغذية أو التغذية السريرية أو علوم الغذاء أو تكنولوجيا الغذاء أو مجال ذي صلة.</li><li>أخصائية تغذية مسجلة (عند الاقتضاء) تعتبر ميزة.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة في تصنيع الغذاء، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو تطوير منتجات غذائية.</li><li>يفضل الخبرة في برامج تحليل التغذية وقواعد بيانات تركيب الغذاء.</li><li>معرفة اللوائح المتعلقة بتعبئة الغذاء والمطالبات الغذائية.</li><li>مزايا تحليلية قوية ومهارات رياضية.</li><li>معرفة تركيب الغذاء ومبادئ التغذية.</li><li>فهم لعمليات تصنيع الغذاء.</li><li>اهتمام فائق بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق قوية.</li><li>القدرة على تفسير اللوائح والمعايير الغذائية.</li><li>مهارات اتصال وتعاون فعالة.</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel.</li></ul><p></p></section>

ملخص الوظيفة:<br>يضمن عضو فريق الفني أن مرافق النادي الرياضي ومعداته والمرافق الخدمية تعمل بشكل كامل وآمنة ومُعتنى بها جيداً. تتضمن هذه الدور تنفيذ الإصلاحات، والصيانة الوقائية، والاستجابة السريعة للمشكلات الفنية العاجلة. من خلال الحفاظ على بيئة النادي آمنة ومُعتنى بها وموثوقة، يساهم فريق الفني مباشرة في تجربة الأعضاء وفعالية التشغيل بشكل عام.<br>I. الواجبات والمسؤوليات:<br>1. الإصلاحات العامة والصيانة<br>• إجراء فحوصات دورية لمعدات النادي والإضاءة والأنظمة الكهربائية (قائمة التحقق)<br>• إجراء الإصلاحات البسيطة، والتعديلات، والتركيبات حسب الحاجة للمكائن والمرافق والبنية التحتية.<br>• الإبلاغ عن المشكلات الكبرى أو العيوب المتكررة للإدارة.<br>• تجميع آلات جديدة حيثما ينطبق في مكان العمل.<br>2. الصيانة الوقائية<br>• اتباع خطة الصيانة المجدولَة لتقليل وقت تعطل المعدات.<br>• تشحيم، وتشديد، واختبار أجهزة النادي والمرافق بانتظام.<br>• تسجيل جميع المهام المنفذة في دفتر سجل الصيانة.<br>• المساعدة في وضع لافتات السلامة أثناء أعمال الإصلاح.<br>3. الحفاظ على المرافق<br>• دعم سلامة مناطق النادي، بما في ذلك غرف الخزانة، ودشات، ومساحات التدريب.<br>• المساعدة في نقل، وتجميع، أو تركيب معدات ومفروشات النادي في النادي.<br>• الاستجابة بسرعة لشكاوى متعلقة بالمرافق أو احتياجات الإصلاح العاجلة من الموظفين أو الأعضاء.<br>• دعم المدير عند استقبال شحنات مرتبطة بجهاز جديد<br>4. السلامة والامتثال<br>• ضمان امتثال أعمال الصيانة لمعايير الصحة والسلامة.<br>• ارتداء معدات وقائية واتباع إجراءات التعامل الآمن عند استخدام الأدوات والمواد الكيميائية.<br>• الإبلاغ عن المخاطر أو الحوادث أو الظروف غير الآمنة فوراً.<br>• المشاركة في تدريبات السلامة وتمارين الطوارئ.<br>• تنظيم الشحنات المرتبطة بالأجهزة الجديدة في المخزون<br>II. الكفاءات المطلوبة:<br>• المهارات التقنية: معرفة أساسية بأعمال الكهرباء والسباكة والميكانيكا والنجارة.<br>• الاعتمادية: المتابعة المستمرة للمهام والاستجابة للاحتياجات العاجلة.<br>• حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتطبيق حلول عملية بسرعة.<br>• العمل ضمن فريق: العمل بفعالية مع موظفين آخرين، ومدربين، وإدارة لدعم عمليات سلسة.<br>• الانتباه إلى التفاصيل: رصد المشاكل قبل تصاعدها إلى مشاكل أكبر.<br>• وعي العملاء: فهم أن سلامة وراحة الأعضاء تعتمد على جودة الصيانة.<br>• القدرة على التكيف: المرونة في التنقل بين المهام والتعامل مع أعطال غير متوقعة.<br>*هذا الوصف الوظيفي دليلي لطبيعة العمل وهو ليس قائمة شاملة بالواجبات. من المتوقع أن يتكيف شاغل الوظيفة مع احتياجات العمل المتغيرة وأداء واجبات أخرى كما يُطلب بشكل معقول

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><i><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></i></span></p><br><p><span>تحت الإشراف المباشر من موظف إدارة الحالات وتوجيه من أخصائي إدارة الحالات، وبالتصرف ضمن إجراءات حماية الطفل، سيكون العامل/ة بالحالة مسؤولاً عن تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالإدارة الفردية للحالة من خلال أنشطة نهج منزلي. سيكون العامل/ة بالحالة مسؤولاً أيضًا عن دعم الأطفال المعرضين للخطر الذين تندرج ضمن نطاق إدارة الحالات والرعاية البديلة من جميع الجنسيات والأوضاع القانونية (وطني، مقيم، لاجئ، طالبو لجوء، بدون وثائق، العائدون.. إلخ) ضمن منطقتي البقاع والبعلبك. العمل مع الطفل، بالإضافة إلى ما ينطبق من: الأسرةBiology، الأسرة الممتدة، الجيران وأصدقاء الأسرة، المجتمع المستضيف والأسرة المضيفة، المؤسسات أو مقدمو/نظمات الخدمات الأخرى، جميعها ضمن نطاق عمل العامل/ة بالحالة.&nbsp;</span></p><br><p><span>أثناء حدوث حالة طارئة إنسانية كبرى، من المتوقع أن يعمل حامل/ة الدور خارج نطاق ملف الدور العادي وأن يكون قادرًا/ة على تنويع ساعات العمل وفقًا لذلك.</span></p><br><p><span><i><strong>حماية الأطفال: (اختر واحداً فقط)</strong></i></span></p><br><p><span>المستوى 3: سيكون للمنصب اتصال مع الأطفال و/أو الشباب بشكل منتظم.&nbsp;</span></p><br><p><span><i><strong>نطاق الدور:</strong></i></span></p><br><p><span><strong>تقارير إلى:&nbsp;</strong>موظف إدارة الحالات</span></p><br><p><span><strong>الوظائف التي تتبع هذا المنصب:&nbsp;</strong>(غير متاح)</span></p><br><p><span><strong>أبعاد الدور</strong>: المرونة، الدقة، المتابعة في القضايا من متوسطة إلى عالية الخطورة، جلسات فردية وجماعية، تعليقات وتقارير متكررة دقيقة، الإبداع، التوعية، الرشاقة، مستوى الاستقلالية، التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة المجتمعين.&nbsp;</span></p><br><p><span><i><strong>أهم مجالات المساءلة:</strong></i></span></p><br><p><span><strong><u>أ) - تنفيذ/إدارة البرنامج:</u></strong></span></p><br><p><span>1- إدارة حالات الأطفال المعرضين للخطر الذين يحتاجون إلى إدارة الحالات بما في ذلك دعم/حلول الرعاية البديلة:</span></p><br><p><span>- مسؤول عن تحديد الحالات، التوعية مع نشر مسار الإحالة المناسب</span></p><br><p><span>-تقييم الوضع الاجتماعي/البيولوجي/النفسي الحالي للطفل مع التحسينات المحققة، المخاطر المحتملة، البيئة الاجتماعية الداعمة، والسمات الفطرية المفيدة</span></p><br><p><span>- الإحالة إلى الخدمات ذات الصلة، بالإضافة إلى التوعية والتحديث ونشر مقدمي الخدمات مع الفريق</span></p><br><p><span>- متابعة الأطفال المعرضين للخطر من الانفصال أو الأطفال المنفصلين وغير المصحوبين بالطفل المعرض للخطر وأسرهم</span></p><br><p><span>- وضع خطط حالات متعددة ومرنة: واحدة مع الطفل، واحدة مع مقدم الرعاية الحالي، واحدة مع العائلة Biological عندما تنطبق</span></p><br><p><span>- الحفاظ على وثائق سرية بما في ذلك الملفات الورقية والوثائق الرقمية والتقارير، ونظام إدارة معلومات حماية الطفل (CPIMS)</span></p><br><p><span>- ضمان التغذية الراجعة والتقارير في الوقت المناسب إلى مدير السلسلة (بما في ذلك التحديات، قصص النجاح، عبء الحالات، أنشطة التوعية المنفذة وغيرها) بشكل أسبوعي وشهري</span></p><br><p><span>- توفير النقد وفقًا لإجراءات معيارية وطنية للنقد، مع متابعة الاستخدام بشكل صحيح.</span></p><br><p><span>2- تقديم دعم نفسي اجتماعي متخصص عند الحاجة.</span></p><br><p><span><i><strong><u>ب) - إدارة الفريق وبناء القدرات:</u></strong></i></span></p><br><ul> <li><span>العمل كعضو فريق وضمان التواصل السليم داخليًا مع الضابط والأخصائي من خلال اجتماعات الحالات، ومؤتمرات الحالات، وتطوير خطط رعاية للحالات المعقدة عند الحاجة.</span></li> <li><span>التنسيق داخليًا مع القطاعات الأخرى لضمان نهج شامل خلال عملية التنفيذ.</span></li></ul><p><span><i><strong><u>ج) - العلاقات الخارجية/التمثيل</u>:&nbsp;</strong></i></span></p><br><p><span>تنسيق وثيق مع وكالات وشركاء آخرين كما يلزم لضمان التنفيذ المناسب للأنشطة بما يتماشى مع السياسات الوطنية والإجراءات والمعايير.</span></p><br><p><span><i><strong><u>د) - عام:</u></strong></i></span></p><br><p><span>- الالتزام الصارم بمبادئ حماية الطفل وحماية الأطفال في جميع الأوقات، بما في ذلك احترام السرية والتصرف دوماً بما فيه مصلحة الطفل.</span></p><br><p><span>- الامتثال لسياسات وممارسات منظمة Save the Children فيما يتعلق بحماية الطفل، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></span></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو علم النفس أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة&nbsp;</span></li> <li><span>إتقان العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا</span></li></ul><p><span><strong>الخبرة والمهارات</strong></span></p><br><ul> <li><span>خبرة 3 سنوات في إدارة حالات حماية الطفل&nbsp;</span></li> <li><span>المشاركة في الرعاية البديلة وتدريبات حماية الأطفال الأخرى</span></li> <li><span>خبرة في العمل في سياق الطوارئ</span></li> <li><span>دورات تدريبية في التواصل، والتقارير، والسياسات الاجتماعية تعتبر ميزة.</span></li> <li><span>مهارات تقارير موجزة، خاصة تقرير شامل مُقدم لـ UPEL</span></li> <li><span>العمل مع الأطفال المنفصلين وغير المصحوبين.</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع الأطفال المعرضين للخطر وعائلاتهم، خبرة في إدارة الحالات في الاستجابة للطوارئ</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع أنظمة CPIMS لإدارة البيانات</span></li> <li><span>فهم أنظمة الرعاية الاجتماعية وآليات حماية الطفل في لبنان</span></li> <li><span>القدرة على كتابة وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية، وضع جداول وجمع البيانات&nbsp;&nbsp;</span></li> <li><span>الالتزام وفهم أهداف Save the Children وقيمها ومبادئها بما في ذلك النهج القائم على الحقوق</span></li> <li><span>مهارات اتصال جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>القدرة على العمل تحت ضغط.</span></li> <li><span>خبرة في تنفيذ أنشطة CP.</span></li> <li><span>خبرة في التنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين ومقدمي الخدمات.&nbsp;</span></li> <li><span>ديناميكي، مبتكر، وقادر على اتخاذ قرارات فعالة وفي الوقت المناسب.</span></li> <li><span>الالتزام وفهم أهداف وقيم ومبادئ Save the Children بما فيها النهج القائم على الحقوق&nbsp;</span></li> <li><span>مبادر بذاته، بروح فريق جيدة، ومبدع في وضع خطط حالة واقعية</span></li></ul><p><span><strong>السلوكيات (القيم في الممارسة)</strong></span></p><br><p><span><strong>المساءلة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يتحمل المساءلة الشخصية لاتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق النموذج القيمي لـSave the Children</span></li> <li><span>يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن تنفيذ مسؤولياتهم - مع منحهم الحرية للإنجاز وفق ما يرونه مناسبًا، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وفرض العواقب المناسبة عندما لا تتحقق النتائج.</span></li></ul><p><span><strong>الطموح:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يضبط أهدافًا طموحة وتحديًا لأنفسهم وفريقهم، ويتحمل مسؤولية تطويرهم الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل</span></li> <li><span>يشارك رؤية شخصية واسعة لـSave the Children، ويحفز الآخرين</span></li> <li><span>مستقبلي التفكير، يفكر استراتيجيًا وعلى نطاق عالمي.</span></li></ul><p><span><strong>التعاون:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يبني ويحافظ على علاقات فعالة، مع فريقه، وزملائه، وأعضاء المجلس، والشركاء والداعمين الخارجيين</span></li> <li><span>يقدّر التنوع، ويعتبره مصدر قوة تنافسية</span></li> <li><span>سهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل التحدث إليه.</span></li></ul><p><span><strong>الإبداع:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يطوّر ويشجع حلول جديدة ومبتكرة</span></li> <li><span>مستعد لتحمل مخاطر مدروسة.</span></li></ul><p><span><strong>النزاهة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة.</span></li></ul><p><span><strong>منع الاحتيال:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يتوقع من حامل الدور الحفاظ على معايير عالية من النزاهة والشفافية، وسيكون له وصول إلى الموارد المالية والتشغيلية أو البرمجية التي تتطلب امتثالًا صارمًا بسياسة SCI لمكافحة الاحتيال والفساد. تشمل هذه المسؤولية منع، وتحديد والإبلاغ عن أي احتيال مشتبه به أو فساد أو إساءة استخدام الموارد أثناء عملهم.</span></li></ul><p><span><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية</strong></span></p><br><p><span>لا تكون الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه حصرية، وقد يُطلب من حامل/ة الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته/ها وخبراته/ها.</span></p><br><p><span><strong>المساواة في الفرص&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>يُطلب من حامل/ة الدور أداء واجباته وفق سياسات وإجراءات SCI للمساواة والتنوع.</span></p><br><p><span><strong>حماية الطفل:</strong></span></p><br><p><span>نحن بحاجة إلى الحفاظ على الأطفال آمنين، حتى يتسنى لعملية الاختيار لدينا، التي تتضمن فحوصات خلفية دقيقة، أن تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإيذاء</span><span>.</span></p><br><p><span><strong>حماية موظفينا:</strong></span></p><br><p><span>يتعين على حامل/ة الوظيفة أداء واجباته وفق سياسة SCI ضد التحرش</span></p><br><p><span><strong>الصحة والسلامة</strong></span></p><br><p><span>يتعين على حامل/ة الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</span></p><br><br>

نحن نبحث عن مهندس خلفي / منصة أول ذو خبرة للانضمام إلى شركة سويسرية لمكتبها الخلفي في لبنان للعب دور حاسم في بناء الأساس الهندسي لمنصة مصرفية رقمية متعددة المستأجرين من الجيل التالي.\n<br>المتقدم المثالي يجب أن يستوفي المتطلبات التالية:\n<br>• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا information، أو تخصص ذي صلة.\n<br>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة البرمجيات الخلفية.\n<br>• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في تطوير التطبيقات باستخدام Node.js، TypeScript، وNestJS (أو أطر مؤسساتية مماثلة).\n<br>• خبرة موثوقة في تصميم وتنفيذ منصات SaaS متعددة المستأجرين على نطاق واسع.\n<br>• خبرة قوية في PostgreSQL، بما في ذلك Row-Level Security (RLS)، تصميم المخطط، الفهرسة، تحسين الاستعلامات، وتحسين الأداء.\n<br>• خبرة صلبة في تنفيذ OAuth2، OpenID Connect، تحقق JWT، تسجيل الدخول الأحادي (SSO)، والمصادقة متعددة العوامل (MFA).\n<br>• خبرة عملية في بناء وإدارة تطبيقات تعتمد Docker وأنابيب CI/CD.\n<br>• فهم قوي للبنية التحتية السحابية، ويفضَّل Azure من Microsoft.\n<br>• معرفة واسعة بممارسات تطوير البرمجيات الآمنة، تقنيات التشفير، إدارة الأسرار، وأمن واجهات البرمجة.\n<br>• خبرة مثبتة في دمج واجهات API الخارجية، بما في ذلك بوابات الدفع، الخدمات المالية، موفري KYC، أو تكاملات مؤسسية مماثلة.\n<br>• تفكير تحليلي قوي، حل مشكلات، ومهارات هندسة البرمجيات المعمارية.\n<br>• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق هندسة متعددة التخصصات.\n\n<br>المؤهلات المفضلة\n<br>• خبرة سابقة في FinTech، الخدمات المصرفية الرقمية، المدفوعات، أو Banking-as-a-Service (BaaS).\n<br>• خبرة مع API Gateways، Service Meshes، Message Queues، وهندسة معمارية تستند إلى الأحداث.\n<br>• معرفة بمراقبة الأنظمة الموزعة، الرصد، التسجيل، وتتبع الأداء.\n<br>• خبرة في المشاركة في تحديث منصة على نطاق واسع أو ترحيل من أحادي المستأجر إلى متعدد المستأجرين.\n• العمل بمعرفة React و Next.js بما يكفي لمراجعة عقود واجهة برمجة التطبيقات للواجهة الأمامية.\n• القدرة على فهم ومراجعة البرمجيات المكتوبة بلغات برمجة أخرى مثل Java، Kotlin، أو C#.\n\n<br>خبرة الهندسة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي\n<br>• خبرة عملية يومية باستخدام مساعدين برمجيين بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، GitHub Copilot، Cursor، Claude، أو منصات مشابهة.\n• مهارات هندسة الطلبات القوية مع القدرة على إنتاج مواصفات فنية دقيقة لعملاء التكويد بالذكاء الاصطناعي.\n• خبرة في مراجعة وت validation وتحسين الكود الناتج عن الذكاء الاصطناعي.\n• فهم عميق لمكان قد يقدم فيه الكود الناتج عن الذكاء الاصطناعي مخاطر معمارية أو أمنية أو قابلية للتوسع

تبحث Greynab عن مخرج إبداعي متحمس ومجتهد ومطلع على التفاصيل. سيكون مسؤولاً عن الإشراف على التصميم والتطوير والتنفيذ النهائي لجميع الرسومات العالمية المطبوعة والرقمية والتجهيزية البصرية. <br> <br>المسؤوليات: <br> <br>- إدارة والمساهمة في مجموعة متنوعة من المشاريع <br>- تقييم استراتيجيات التسويق والحملات <br>- العمل مع مديرين الحسابات لضمان أن كل مشروع، وفقًا للملخص، محدد بوضوح ومقدر <br>- اقتراح الممارسات الأمثل المتبعة <br>- اقتراح و/أو اعتماد أفضل جودة للعمل للتسليم <br>- الالتزام بالعمليات الداخلية والميزانيات والجداول الزمنية لكل مشروع <br>- ابتكار تفكير إبداعي خلال جلسات العصف الذهني، ومراجعات الجدار الإبداعي، واجتماعات الانطلاق للمشروعات <br>- التوجيه والتأثير وتحفيز الآخرين بأفكار وتوصيات تثير التفكير <br>- ابتكار أفكار جديدة لإدارة فريق الإبداع والعمليات <br>- المساعدة في الإشراف على قسم الإبداع لتعزيز أجواء ملهمة وتدفق عمل مرغوب فيه لتحقيق أفضل النتائج <br>- تقديم الموارد والتقنيات المطلوبة اللازمة لتنفيذ المشاريع الموكلة إلى الموظفين juniors <br> <br>المهارات والمتطلبات <br> <br>- لاعب فريق ومرن: يجب أن يكون المخرج الفني الأول قادرًا على إدارة والعمل مع فريق متنوع من الفنانين وأن يتمكن من إدارة تدفق العمل وفي نفس الوقت توجيه عمل الآخرين <br>- سريع التفكير: يجب أن يكون قادرًا على التفكير بسرعة، خاصة خلال الأوقات الحرجة أو الضغوط <br>- متميز في الإبداع السحابي مثل Adobe Photoshop وInDesign وIllustrator <br>- مهارات ممتازة في ابتكار مفاهيم غير محدودة <br>- القدرة على الاستفادة من أبحاث السوق للتأثير على الاستراتيجية التسويقية والإعلانات <br>- القدرة على العمل بتعاون مع فرق فنانين عبر وظائف متقاطعة <br>- متمكن من تكوين التصميمات الصفحاتية <br>- القدرة على نقل المشاريع من المرحلة الأولية إلى تسليم المنتج النهائي <br>- فهم الإمكانات الهائلة للويب <br>- دقة استثنائية في التفاصيل مع القدرة على التواصل بوضوح وباختصار <br>- ذكي، مرن، مؤهل، دبلوماسي، approachable، واثق، شغوف، فضولي وممتع <br>- بارع في الرقمي والتخصصات الفيديو <br>- مهارات استثنائية في التخطيط، تكوين الطباعة، والإنتاج <br>- القدرة على مواكبة أحدث اتجاهات المؤثرين البصريين عبر صناعات الترفيه والتقنية

نحن نبحث عن مدير عمليات ونمو الوسائط الاجتماعية منظم للغاية وذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لشركتنا، إدارة أداء الفريق، وقائد استراتيجيات النمو الرقمي عبر منصات متعددة.<br>هذا الدور يجمع بين عمليات الأعمال، إدارة الفريق، وخبرة وسائل التواصل الاجتماعي. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة الموظفين، تنظيم سير العمل، متابعة المشاريع، وبناء خطط محتوى ونمو قوية على منصات مثل Meta Platforms (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة العمليات<br>الإشراف على عمليات الشركة اليومية والتأكد من سير كل شيء بسلاسة.<br>إدارة وإشراف الموظفين عبر أقسام مختلفة.<br>تحديد المهام ومراقبة المواعيد النهائية.<br>بناء وتحسين الأنظمة وسير العمل الداخلية.<br>تتبع إنتاجية وأداء الفريق.<br>حل المشكلات التشغيلية وتحسين الكفاءة.<br>التنسيق بين فرق الإبداع والتسويق والمبيعات.<br><br>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لمنصات التواصل الاجتماعي.<br>إدارة جداول المحتوى وجداول النشر.<br>تحليل مقاييس الأداء وتحسين المحتوى.<br>مواكبة الاتجاهات والخوارزميات وتغييرات المنصات.<br>تحسين التفاعل، الوصول، والتحويل.<br>قيادة جلسات العصف الذهني لأفكار المحتوى.<br>الإشراف على جودة المحتوى واتساق العلامة التجارية.<br><br>الإعلانات المدفوعة والاستراتيجية<br><br>إدارة وتحسين حملات إعلانات Meta.<br>فهم استراتيجيات إعلانات TikTok وإعلانات YouTube.<br>تحليل ROAS، CTR، CPM، وسلوك الجمهور.<br>بناء استراتيجيات توسيع للنطاق للعملاء ومشروعات الشركة.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمليات، إدارة الفريق، أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br>خبرة قوية مع Meta (إنستغرام/فيسبوك)، تيك توك، ويوتيوب.<br>فهم متقدم لاستراتيجية المحتوى ونظم النمو.<br>خبرة في الإعلانات المدفوعة (إعلانات Meta شيء أساسي).<br>مهارات قيادية واتصال قوية.<br>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br>تفكير مستقل وحل المشكلات بشكل قوي.<br>تنظيم عالي وإدارة للوقت.<br>معرفة بأدوات التحليل والتقارير.<br>المؤهلات المفضلة<br>خبرة في العمل بوكالة محتوى أو وكالة تسويق رقمي.<br>فهم قوي للعلامة والقص storytelling.<br>خبرة في إدارة صناع المحتوى، المحررين، والمصممين.<br>القدرة على بناء SOPs وتوسيع عمليات التشغيل.<br><br>المرشح المثالي<br><br>عقلية قيادية.<br>مفكر سريع.<br>دقيق التفاصيل.<br>مسؤول للغاية.<br>مبدع وتحليلي.<br>يعرف كيف يوسع العلامات التجارية والفِرق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة نبحث عن مستشار تقني لومي لتصميم وتطوير وتنفيذ ودعم حلول الدمج باستخدام منصة تكامل Boomi (iPaaS).<br> يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في بناء تكاملات قابلة للتوسع بين التطبيقات السحابية والمحلية، وواجهات بر APIs، وقواعد البيانات، وأنظمة المؤسسات.<br> سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال ومهندسي الحلول وفرق التطوير لتقديم حلول تكامل عالية الجودة.<br> المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الدمج باستخدام Boomi AtomSphere.<br> بناء والحفاظ على تكاملات بين نظم تخطيط الموارد ERP، إدارة العلاقات مع العملاء CRM، الموارد البشرية HR، المالية، والتطبيقات التابعة لجهات خارجية.<br> تطوير واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب باستخدام REST وSOAP.<br> تكوين الموصلات والعمليات والخرائط والملفات والتconstraints والقاعدة البيعية.<br> إجراء تحويل البيانات والتحقق منها والتعامل مع الأخطاء.<br> نشر ومراقبة واستكشاف تكاملات Boomi.<br> تكوين وإدارة Boomi Atoms وMolecules وAtom Clouds.<br> التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات.<br> دعم إدارة API وأفضل ممارسات الدمج.<br> تحسين أداء الدمج وضمان موثوقية النظام.<br> إعداد الوثائق التقنية وأدلة النشر.<br> تقديم دعم الإنتاج وحل مشكلات الدمج.<br> المشاركة في الاختبار واختبار قبول المستخدم وأنشطة الإطلاق.<br> المؤهلات المطلوبة شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.<br> 3+ سنوات من الخبرة العملية مع Boomi AtomSphere.<br> خبرة في تطوير حلول الدمج المؤسسي.<br> معرفة قوية بـ REST وSOAP وXML وJSON وXSD وواجهات برمجة التطبيقات.<br> خبرة في SQL وقواعد البيانات العلائقية.<br> خبرة في دمج التطبيقات السحابية والمحلية.<br> معرفة بأساليب التعيين والتحويل البيانات.<br> مهارات تحليلية وتحديد أخطاء قوية.<br> مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.<br>المؤهلات المفضلة شهادة مطور محترف Boomi أو شهادة مهندس محترف.<br> خبرة في دمج SAP وOracle وSalesforce وMicrosoft Dynamics وWorkday وServiceNow أو تطبيقات مؤسساتية أخرى.<br> معرفة بإدارة API وتكاملات EDI.<br> خبرة في خطوط CI/CD وGit.<br> الإلمام بـ AWS أو Azure أو GCP.<br> معرفة بلغات البرمجة مثل JavaScript أو Groovy.<br> خبرة في العمل في بيئات Agile.<br> المهارات الناعمة مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.<br> اتصالات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.<br> القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد.<br> عقلية مركزة على العميل.<br> مهارات توثيق وتنظيم قوية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي&lt;/h4>\n&lt;p&gt;Poynter Sheet Metal هي واحدة من أكبر شركات الصفائح المعدنية في البلاد. تقف Poynter إلى مهمتها بأن <strong>“نحن مدفوعون نحو تحقيق التميز كقادة في الصناعة والمجتمع من خلال التحسين المستمر.”</strong>&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;المحترفون في Poynter يفهمون أهمية تقديم جودة استثنائية مع أعلى قدر من الاحتراف بغض النظر عن حجم المشروع. كشركة مبنية على الابتكار، نحن مصممون على الاستمرار في التقدم في الصناعة من خلال العمل بجد لتحسين سير عملنا وتثقيف موظفينا للبقاء على قمة أفضل الممارسات الصناعية.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;كمصنع خراطيم معدنية كامل الخدمات، تتراوح مشاريعنا من أنظمة التهوية ومداخن العادم، أنظمة جمع الغبار واستخراجه، فوهات التهوية والدخانات، إلى الأغلفة والواجهات المعمارية، الخزانات والأوعيه تحت الضغط، المكونات الهيكلية، الدرابزينات، غرف الطلاء والرش، حماية الآلات، خدمات تنظيف القنوات، والتصنيع المخصصة.&lt;/p&gt;\n\n&lt;h4&gt;المسؤوليات&lt;/h4&gt;\n&lt;p&gt;بصفتك مدير سلامة، ستكون مسؤوليتك الأساسية إدارة وتنفيذ برنامج السلامة لـ Poynter للمشروع (المشاريع) المخصصة من خلال تحديد، القضاء على، والسيطرة على الحالات الخطرة التي قد تؤدي إلى Injury و/أو ضرر للممتلكات. باستخدام وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالوظيفة، وممارسات الإدارة الأفضل، وبرنامج السلامة لـ Poynter، سيضمن مدير السلامة سلامة جميع الأشخاص والممتلكات في موقع العمل مما يؤدي إلى مشروع خالٍ من الحوادث.&lt;/p&gt;\n\n&lt;h4&gt;الوظائف الأساسية&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;عقد اجتماع أمان أسبوعي بخصوص صندوق الأدوات وتوثيق المحتوى والحضور.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقديم تدريب السلامة للموظفين الجدد.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقديم المشورة لفريق المشروع حول قضايا السلامة المحددة للموقع والإرشادات.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقديم القيادة للمشروع وبناء علاقات عمل مع موظفي المشروع وممثلي سلامة المقاول لضمان الامتثال الصحيح.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تقييم الحاجة لتدريب السلامة وتقديم التوصيات.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تثقيف وتقديم المشورة لفرق المشروع حول الإرشادات والسياسات الأمنية.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;التعاون مع رؤساء العمل حول الوسائل والطرق للأداء عالي الخطورة مثل الحفريات، الحماية من السقوط، المعدات الثقيلة، إلخ.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;مراقبة إجراءات الإغلاق/التعطيل (LOTO) واختبار الأنابيب.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;مكان العمل&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;فرض ممارسات العمل الآمن وظروف العمل الآمنة وفقاً لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية (بما في ذلك OSHA)، بالإضافة إلى سياسات شركة Poynter والمتطلبات الخاصة بالمالك/العقد.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;إجراء فحوصات الموقع اليومية و/أو الأسبوعية (حسب ما يراه العمل مناسباً أو محددًا).&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;حضور اجتماعات المالك.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تسجيل الملاحظات من فحوصات الموقع واستكمال التقارير المطلوبة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;التحقيق وتوثيق جميع الحوادث والحوادث القريبة في موقع العمل.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;التوصية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بناءً على السياسات والإرشادات والقوانين.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;إتمام جولات الموقع ثلاث إلى أربع مرات يومياً على الأقل.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;السمات الأساسية&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;راحة التواجد على الطاولة مع جميع مستويات القيادة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;متعاون.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;نزاهة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;منظم ومنهجي.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;الالتزام بالتميز.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;ما يتطلبه الأمر&lt;/h4&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;خبرة سلامة 7+ سنوات في البناء أو صناعة مماثلة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;معرفة شاملة بأساليب البناء ومعايير OSHA.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;شهادة OSHA 30.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;قادر على حل المشكلات التقنية التعاقدية المعقدة التي تتطلب حكمًا ممتازًا.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;يجب الرغبة في العمل في الميدان، وليس وراء المكتب.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;معرفة أساسية ب MS Office وWindows.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;\n\n&lt;h4&gt;المزايا&lt;/h4&gt;\n&lt;p&gt;توفر Poynter فرصة فريدة للشخص المناسب لتجربة مجموعة متنوعة من الأعمال. عند العمل في Poynter Sheet Metal، يمكنك توقع:&lt;/p&gt;\n&lt;ul&gt;\n &lt;li&gt;حزمة تعويضات منافسة.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، وتوافق 401(k).&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;تأمين الحياة الأساسي، وتأمين قصير وطويل الأجل مدفوع من قبل Poynter.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;برنامج مكافأة سنوية قابلة للاختيار.&lt;/li&gt;\n &lt;li&gt;مصرف إجازات مدفوعة سخية.&lt;/li&gt;\n&lt;/ul&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p>

ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن منسق دعم المكتب والتنفيذي منظم للغاية، مبادر ومتعدد القدرات لإدارة العمليات الإدارية اليومية للمكتب مع تقديم دعم مباشر للإدارة والمدير التنفيذي للعمليات.<br><br>المرشح المثالي هو دقيق التفاصيل، موثوق، منظم بشكل جيد، ومريح في التعامل مع مجموعة من المهام الإدارية، الدعم التنفيذي، إدارة المكتب، وسائل التواصل الاجتماعي، ومهام المحاسبة الأساسية.<br><br>المهام الأساسية<br><br>إدارة المكتب وإدارته<br><br>إدارة العمليات الإدارية اليومية للمكتب.<br>ضمان تنظيم المكتب، نظافته، توفره بشكل جيد، وكفاءته التشغيلية.<br>إدارة مستلزمات المكتب، القرطاسية، مستلزمات المطبخ، واحتياجات المكتب الأخرى.<br>تنسيق الشراء، الموردين، الصيانة، وخدمات المكتب.<br>التعامل مع الأوراق العامة للمكتب، الأرشفة، التوثيق، والسجلات الإدارية.<br>الحفاظ على ملفات مكتبية ورقية ورقمية منظمة.<br>المساعدة في المراسلة، الوثائق، النماذج، ومهام إدارية أخرى.<br><br>الدعم التنفيذي والإداري<br><br>تقديم الدعم الإداري والتنظيمي للمدير.<br>المساعدة في الجدولة، الاجتماعات، المواعيد والمتابعات والمراسلة.<br>المساعدة في إعداد الوثائق، العروض التقديمية، التقارير، ومواد الاجتماعات.<br>متابعة المهام المعلقة والتأكد من تتبع الأمور المهمة بشكل صحيح.<br>تقديم الدعم الإداري اليومي للمدير التنفيذي للعمليات.<br>المساعدة في عدة مهام تشغيلية وإدارية كما يلزم COO.<br><br>دعم وسائل التواصل الاجتماعي<br><br>دعم فريق وسائل التواصل الاجتماعي بالأفكار واقتراحات المحتوى.<br>المساهمة بأفكار لمنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والحملات والأنشطة المكتبية/الشركة.<br>المساعدة في جمع المعلومات والصور والمواد اللازمة لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.<br>المساعدة في تنسيق الأنشطة الداخلية التي يمكن استخدامها للاتصال بالشركة ووسائل التواصل الاجتماعي.<br><br>المحاسبة الإدارية الأساسية والإدارة المالية<br><br>المساعدة في قسم المحاسبة بمهام إدارية ومحاسبية أساسية.<br>إعداد وتنظيم الفواتير، الإيصالات، سجلات الدفع، والوثائق المتعلقة.<br>المساعدة في filing والحفاظ على المستندات المالية.<br>متابعة الأمور الإدارية الأساسية المتعلقة بالفواتير والمدفوعات عند الحاجة.<br>المتطلبات<br>خبرة سابقة في إدارة مكتب، أو مساعدة تنفيذية، أو دور مشابه.<br>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.<br>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.<br>مهارات مكتوبة ومحادثة جيدة.<br>الاحتراف في Microsoft Office / Google Workspace.<br>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بشكل مهني.<br>معرفة أساسية بالمحاسبة والإدارة المالية تعتبر ميزة.<br>فهم جيد لوسائل التواصل الاجتماعي وأفكار المحتوى يعتبر ميزة.<br>إيجابي، مسؤول، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل.<br>القدرة على تحديد الأولويات والعمل في بيئة سريعة الإيقاع.<br>الصفات الأساسية<br>منظم جداً ودقيق في التفاصيل<br>مبادر وموارد<br>موثوق ومتحفظ<br>مهارات اتصال وتواصل جيدة<br>مرن ومستعد لدعم أقسام مختلفة<br>مهارات متابعة وحل المشكلات قوية<br>موقف إيجابي ومهني

ملخص الوظيفة: <br> <br>بصفتك مُدَرِّب لياقة بدنية، ستكون مسؤولاً عن دعم الأعضاء الجدد والحاليين في صالة الألعاب، وتعزيز تجربة صالة رياضية إيجابية، وضمان السلامة، والحفاظ على تنظيم الأرضية، والتعامل مع احتياجات الأعضاء أو مخاوفهم بسرعة. ستُعد سفيراً رئيسياً لثقافتنا في اللياقة وسَتُعزز بيئة نظيفة وآمنة ومُلهمة. <br> <br>I. الواجبات والمسؤوليات: <br> <br>1. مساعدة الأعضاء <br>• تحية الأعضاء بطريقة ودودة ومهنية. <br>• تقديم الإرشاد للأعضاء الجدد والحاليين حول استخدام المعدات بشكل صحيح، التمارين الأساسية، وممارسات اللياقة العامة المثلى. <br>• الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالتدريب العام ومرافق الصالة. <br>• مساعدة الأعضاء في البدء برحلتهم اللياقية ومساعدتهم على الشعور بالراحة عند استخدام معدات الصالة. <br>2. تنظيم الأرضية والصيانة <br>• الحفاظ على أرضية الصالة نظيفة وآمنة ومنظمة في جميع الأوقات. <br>• إعادة رَصّ جميع الأوزان فوراً بعد استخدامها والتأكد من أن المعدات تُعاد إلى المواقع المخصصة. <br>• ضمان ترتيب أجهزة الكارديو، المقاعد، الرفوف، الألواح والإكسسوارات بشكل أنيق وجاهز للاستخدام من قبل الأعضاء. <br>3. مخاوف وشكاوى الأعضاء <br>• الاستماع إلى قضايا الأعضاء ومعالجتها بلباقة ومهنية. <br>• خفض حدة المواقف عند الضرورة والإبلاغ عن القضايا غير المحلولة للإدارة فوراً. <br>• الحفاظ على شخصية هادئة وخدمة-موجهة في جميع الأوقات. <br>4. مراقبة المعدات والتبليغ <br>• ملاحظة الأرضية لأي معدات معطلة أو مفكوكة أو تالفة. <br>• الإبلاغ عن مشاكل المعدات فوراً عبر نظام الإبلاغ الداخلي المناسب. <br>• العمل مع فرق الصيانة والعمليات لضمان الإصلاحات والمتابعات في الوقت المناسب <br>II. الكفاءات المطلوبة: <br>• التعاطف والصبر: وخاصة عند التعامل مع الشكاوى أو الإحباط. <br>• العمل الجماعي: ذو صلة كبيرة في بيئة النادي. قدرة الفريق ككل على تبسيط وتحسين تجربة الزبون. <br>• التواصل وحل المشكلات: القدرة على نقل المعلومات بطريقة موجزة وواضحة شفوياً وغير شفوياً مما يسهم مباشرة في منع المشاكل و/أو معالجتها بفعالية. <br>• المساءلة: خلق بيئة عمل قائمة على الشفافية وتحديد الأدوار والمسؤوليات بشكل واضح، مما سيكون له تأثير إيجابي مباشر على ثقافة العمل. <br>• الإبداع والمرونة: القدرة على التفكير خارج الصندوق والتكيف مع أساليب جديدة. <br>• تركيز على العميل: امتلاك العقلية والتركيز والدافع الصحيح كي تبقى مستمرًا على وعي باتجاهات العملاء وتغيراتهم واحتياجاتهم وتوقعاتهم. <br> <br>*هذه الوصف الوظيفي دليل لطبيعة العمل وليس قائمة شاملة بالمهام. من المتوقع من حامل الوظيفة التكيف مع احتياجات العمل المتغيرة وأداء مهام أخرى كما يُطلب بشكل معقول

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المشرف على وسائل الإعلام مسؤول عن قيادة التطوير الاستراتيجي وتنفيذ حملات الإعلام عبر المنصات الرقمية والتقليدية لدفع نمو العلامة التجارية، وجذب الجمهور، وزيادة الإيرادات. يتضمن هذا الدور الإشراف على ميزانيات إعلامية كبيرة، إدارة فرق الإعلام، والتعاون مع الأقسام متعددة الوظائف لضمان توافق استراتيجيات الإعلام مع أهداف التسويق العامة. تحديد جماهير الهدف وتحديد أفضل مزيج إعلامي (رقمي، مطبوع، تلفزيوني، إذاعي، اجتماعي) للوصول إليها والتفاعل معها بفعالية. التعاون مع القيادة العليا لضمان توافق استراتيجيات الإعلام مع أهداف العمل الأوسع، بما في ذلك إطلاق المنتجات، حملات العلامة التجارية، والفعاليات الترويجية. الإشراف على تنفيذ حملات إعلامية واسعة النطاق من التخطيط إلى التنفيذ، وضمان نشر الإعلام عبر جميع القنوات بشكل وفي الوقت المناسب وبشكل فعال. إدارة الشراء الإعلامي داخلياً والتنسيق مع الوكالات الخارجية، لضمان تنفيذ الحملات وتسليمها دون عيب. مراقبة خطط الإعلام وتعديل الاستراتيجيات بناءً على بيانات الأداء في الوقت الفعلي لتعظيم فاعلية الحملة وتحسين استخدام الميزانية. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين خطط الإعلام باستمرار وتقديم توصيات مدروسة لحملات مستقبلية. عرض نتائج الحملة والتوصيات الاستراتيجية لأصحاب المصالح وكبار القادة التنفيذيين. تقديم التوجيه الاستراتيجي لفريق الإعلام لضمان التوافق مع أهداف الأعمال وتشجيع الابتكار.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>في WPP Media، نؤمن بقوة ثقافتنا وفرقنا. هذا ما يجعلنا نرتقي لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا وللبعضنا البعض. في هذا الدور سيكون من الحاسم تبني القيم الأساسية المشتركة لـ WPP وWPP Media: أن نكون استثنائيين بقيادة جماعية لإلهام الإبداع التحويلي. خلق بيئة مفتوحة من خلال موازنة خبرات الأشخاص والتجارب مع العملاء من خلال تعزيز الثقة. القيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة.</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور يواجه العملاء وإدارة الحملات</li><li>خبرة في وضع خطط وسيطة متعددة القنوات تُحقق أهداف العملاء مع فهم قوي لكيفية تفاعل قنوات الإعلام المدفوعة (بما في ذلك الأداء القائم) مع بعضها</li><li>إتقان التخطيط الاستراتيجي وتطوير العروض التقديمية أمام العملاء، وتحويل الرؤى إلى عروض باوربوينت مقنعة وسرد استراتيجي</li><li>مسار قوي في إدارة أداء الحملات، باستخدام التحليلات والتحسين لتحسين مؤشرات الأداء وتحقيق نتائج قابلة للقياس مقابل أهداف العملاء</li><li>فهم قوي لـ أداء الإعلام وإعداد الحملات الرقمية</li><li>استقلالية مع المجموعة المهارية الصحيحة لتوجيه أعضاء الفريق الصغار في تطوير وتنفيذ الخطط إلى جانب إعداد التقارير</li><li>تحسين إجراءات وتقارير مستمرة</li><li>تحديد فرص جديدة للعملاء بشكل استباقي</li><li>العمل بشكل متسق مع قسم التداول، وسائل التواصل الاجتماعي، تحليلات الويب، البحث المدفوع وSEO</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مراجعة ودراسة وثائق المناقصات، بما في ذلك الرسومات والمواصفات وبيانات الكميات (BOQ) وشروط العقد وغيرها من الوثائق ذات الصلة لفهم متطلبات المشروع تماماً. تحديد الاختلافات أو الملابسات أو المعلومات المفقودة في وثائق المناقصة وإعداد طلبات معلومات (RFIs) أو توضيحات فنية عند الضرورة. إجراء عمليات استخراج كميات تفصيلية وإعداد تقديرات تكاليف دقيقة للمواد والعمالة والمعدات والتكاليف الفرعية. تحليل رسومات ومواصفات المشروع لتحديد النطاق وتقدير تكاليف الإنشاء المباشرة وغير المباشرة. إعداد وإصدار استفسارات للموردين والمقاولين من الباطن، مع التأكد من أن العروض مطابقة تماماً لمواصفات المشروع والمتطلبات العقدية. تقييم عروض الموردين والمقاولين من الباطن بناءً على الامتثال الفني والشروط التجارية والجودة وجداول التسليم والقيمة الإجمالية. التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والشروط التجارية للحصول على أكثر العروض تنافسية. إعداد جداول مقارنة شاملة لتقييم عروض الموردين والمقاولين من الباطن وتوصية بأنسب العروض. وضع تقديرات تكلفة مفصلة تشمل المواد والعمالة والمعدات والتجهيزات والتكاليف التحضيرية والتكاليف العامة والاحتياطيات وهوامش الربح. تسعير بيانات الكميات (BOQ)، إعداد معدلات التكاليف للبنود غير القياسية، والحفاظ على معرفة محدثة بأسعار السوق السائدة. التنسيق مع مديري المشاريع ومهندسي التخطيط والمشتريات وقسم التكاليف QS وغيرها من الأقسام لضمان دقة وكمال التقديرات. المشاركة في زيارات الموقع واجتماعات ما قبل المناقصة كلما اقتضى الأمر لفهم ظروف المشروع والمخاطر المرتبطة. تحديد المخاطر التجارية والفنية ضمن العروض المقترحة واقتراح إجراءات التخفيف وفرص الهندسة القيمية حيثما كان ذلك ممكنًا. إعداد عروض مناقصة كاملة وفقًا لتعليمات العميل ومواعيد التقديم. عرض التكاليف النهائية واستراتيجيات التسعير والفرضيات والاستثناءات والتوصيات للإدارة للموافقة قبل تقديم المناقصة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لتكاليف المشاريع التاريخية وأسعار الموردين وإنتاجية العمل ومقاييس السوق لتحسين دقة التقدير. المساعدة في المفاوضات والمناقصات ما بعد المناقصة والتوضيحات وعملية منح العقد عند الحاجة. ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والزامات الهندسة المعمول بها. دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين عمليات التقدير وممارسات الرقابة على التكاليف. أداء أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة ذات صلة بالمنصب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تقدير الإنشاءات أو المناقصة. يُفضل خبرة سابقة في شركة مقاولات. الخبرة في مشاريع البناء والهياكل الضخمة أو البنية التحتية أو المشاريع الصناعية تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<p>تسعى Proximie إلى تحسين الرعاية الصحية من خلال تحويل غرف التشغيل في العالم إلى بيئات مترابطة من الأشخاص والأجهزة والبيانات. مجموعة الذكاء لدينا تحسن أداء غرفة العمليات (OR)، وتحافظ على تزامن الفرق ومسارات العمل لزيادة الإنتاجية. وفي الوقت نفسه، تلتقط قدرات الرؤية الحاسوبية والذكاء الاصطناعي البيانات في الوقت الحقيقي وتكتشف الأحداث الجراحية محسنـة جودـة نواتج البيانات. النتيجة: تُحسّن غرف العمليات كما لم يحدث من قبل مع التحليلات التنبؤية والإشعارات الآلية لضمان وجود المرضى والموظفين في المكان المناسب في الوقت المناسب. بمجرد وجود الممارسين في غرفة الجراحة، تتيح المجموعة الجراحية وصولاً بعيداً في الوقت الحقيقي وتُنشئ سجلاً فيديو آمنًا لكل إجراء؛ مما يحسّن التدريب والتعليم والتعاون. إنها أداة بديهية تسهم في غرس ثقافة التعلم المستمر، وتسرّع تبني أجهزة طبية حديثة، وتحسن الأداء الجراحي عبر القوى العاملة العالمية بأسرها وتحسن النتائج وتنقذ الأرواح. تم تسويق Proximie في 2019 ومتوفرة في أكثر من 500 مرفق عالميًا. اطلع على قصة Origins لمؤسستنا والمدير التنفيذي Nadine هنا: https://www.proximie.com/about-us/</p><p>نظرة عامة على المنصب: بينما تواصل Proximie تحويل كل نشاط وحدث في غرفة التشغيل إلى بيانات شاملة ومنظمة وذات سياق غني تقود إلى رؤى وقرارات أفضل، باستخدام خبرتك التقنية العميقة وخبرتك العملية ستلعب دورًا محوريًا في تطوير ونشر حلول تعلم الآلة التي تُحسن النتائج السريرية وتزيد الإنتاجية وتدعم التطور المستمر لـ Proximie إلى بطلة لا مثيل لها لغرفة التشغيل الذكية. ستعمل مع بيانات متعددة النماذج (صوت، رؤية، ولغة) لتنقية وتوحيد وتكملة مجموعات بيانات استعادية و استشرافية تغذي تطوير حلول تعلم آلي متقدمة. ستستغل قوة الأحواض البيانية العميقة لدى Proximie وتطبق تقنيات توليد حديثة لحل تحديات العالم الواقعي لعملاء Proximie. كما ستقود تطوير أنظمة ذكية يمكنها اكتشاف والتقاط الأحداث الرئيسية في غرفة العمليات آليًا، وتصميم حلول قوية تعمل عبر توزيعات بيانات متنوعة وغير متوقعة، ومعالجة تحديات مثل تحديد الأحداث النادرة المدفونة في ساعات من فيديو الجراحة. يتطلب هذا الدور إبداعًا ودقة وفهمًا عميقًا لتعلم الآلة في العالم الواقعي على نطاق واسع. إذا كنت متحمسًا حيال مشاكل معقدة ذات تأثير يغيّر الحياة وتود بناء تقنية تعمل في أكثر البيئات حرجًا، فسنكون سعداء بسماعك.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة والتجارية لتطوير ونشر نماذج ذكاء اصطناعي لتطبيقات حقيقية في المستشفيات حول العالم.</li><li>تصميم وتدريب والتحقق من نماذج تعلم آلي أحادية ومتعددة النماذج باستخدام أساليب متقدمة.</li><li>تطوير نماذج وأدوات مشتقة تتحمل تنوع بيئات غرف التشغيل. مع وجود عملاء حول العالم، غالباً ما تكون غرف العمليات مختلفة، مما يخلق فرصًا فريدة لحل المشكلات وتصميم النماذج.</li><li>امتلاك دورة حياة النموذج الكاملة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تنقية البيانات، وتنفيذ النموذج، والتدريب، والتحقق، والنشر، والصيانة.</li><li>التطوير ضمن بيئة Proximie لتمكين تدريب النماذج ديناميكيًا وتقييم الأداء مع دمجها مع بحيرات بيانات Proximie.</li><li>توثيق الحلول والمساهمة في مشاركة المعرفة داخليًا وبناء القدرات.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>دكتوراه في مجال تعلم آلي مثل علوم الحاسوب أو علم البيانات أو الهندسة أو مجال ذو صلة. تعتبر الماجستير مقبولة لكن يفضل دكتوراه.</li><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة عملية في الصناعة، تطوير ونشر حلول ذكاء اصطناعي تحل مشكلات العالم الواقعي.</li><li>خبرة في تطوير وتدريب وتحسين نماذج تعلم آلي ونماذج متعددة النماذج.</li><li>الخبرة في تدريب النماذج ببيانات تأتي من توزيعات غير متجانسة مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة عميقة بمجموعة متنوعة من أساليب تعلم آلي تقليدية وتعلم عميق وتوليد الذكاء الاصطناعي للإشرافية والمشرفة ذاتيًا وغير المشرفة مع تركيز على الرؤية.</li><li>إتقان أطر التعلم العميق مثل TensorFlow/PyTorch.</li><li>إتقان لغة Python وخلفية تطوير برامج قوية.</li><li>المعرفة والخبرة في AWS مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في ممارسات MLOps، بما في ذلك الإصدار والنشر والمراقبة للنماذج مطلوبة بشدة.</li><li>القدرة على توصيل مفاهيم فنية معقدة بوضوح إلى أصحاب مصلحة غير تقنيين.</li></ul><p>لماذا تعمل مع Proximie؟</p><ul><li>سيتم تشجيعك على التطور في دورك وتحمل المسؤولية واكتساب المهام.</li><li>قيم Proximie هي الملكية، وتحقيق النتائج، وبناء الثقة وتجاوز الحدود.</li><li>إجازة سنوية سخية.</li><li>يومان للرفاهية سنويًا إضافة إلى يوم عطلة لعيد ميلادك.</li><li>إغلاق مبكر للمكاتب أيام الجمعة خلال أشهر الصيف.</li><li>برنامج مكافأة سنوي قائم على مساهمتك الفردية.</li><li>لدعم نموك المهني، سيحصل جميع الموظفين الدائمين على بدل سنوي قدره 1000 دولار للمساعدة في أنشطة التطوير الشخصي.</li><li>ساعات عمل مرنة - نثق في فريقنا لإدارة وقتهم والتركيز على النتائج الأوسع.</li><li>هيكل تنظيمي مسطح حيث يهم كل رأي وتُزرع الأفكار وتُشجع الابتكار.</li><li>Proximie شركة عالمية حقًا لديها فرق في المملكة المتحدة وأوروبا والولايات المتحدة والشرق الأوسط، وستتاح لك فرص لرؤية العالم.</li><li>Proximie صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. لا نميز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الأصل الوطني أو السلالة أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل، أو المعلومات الجينية، أو النوع أو الهوية/التعبير الجنسي أو حالة المحارب القديم، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون.</li></ul>

المسؤوليات البيعية<br>* ترحيب المؤدين إلى صالة العرض وتأهيلهم (مالكو صالات الألعاب البدنية، الفنادق، العيادات، المباني المؤسسية/السكنية، مشترين معدات الصالات المنزلية)<br>* عرض المعدات، شرح المواصفات، المواد، الضمان، وتحميل التصنيفات<br>* إعداد عروض الأسعار، المتابعة على العروض المفتوحة، وإغلاق الطلبات<br>* تسجيل كل عميل محتمل وتفاعل في نظام إدارة العلاقات مع العملاء — لا عميل محتمل بدون تتبّع<br>* تنسيق تواريخ التوصيل والتركيب مع فريق اللوجستيات/الفني<br>* التعامل مع المكالمات بعد البيع: قطع الغيار، مطالبات الضمان، الشكاوى<br>* الحفاظ على عرض الصالة — أرضية نظيفة، التسعير الصحيح، الوحدات العملية<br>دعم عبر الإنترنت<br>* الرد على استفسارات أعمال WhatsApp وDMs على Instagram/Facebook/TikTok خلال ساعات العمل — الهدف الرد الأول خلال 15 دقيقة<br>* الإجابة عن أسئلة حول الأسعار والتوافر والمواصفات والتسليم؛ إرسال الكتالوجات والصور والفيديوهات عند الطلب<br>* تأهيل العملاء المحتملين عبر الإنترنت وتحويلهم إلى زيارات showroom، أو زيارات ميدانية، أو عروض أسعار مباشرة<br>* إرسال عروض الأسعار والمتابعات عبر WhatsApp وتتبعها كأي عميل محتمل آخر<br>* مراقبة التعليقات على المشاركات والإعلانات؛ تحويل الاستفسارات الجدية إلى DM<br>* التصعيد إلى مدير المبيعات للشكاوى والمشروعات المخصصة والاستفسارات الخاصة بالمشروعات الكبيرة<br>* الحفاظ على الردود المحفوظة وملفات الكتالوج وقوائم الأسعار حديثة<br>* الإبلاغ أسبوعياً عن حجم الاستفسارات، زمن الاستجابة، والتحويل حسب القناة<br>مسؤوليات المخزون<br>* استقبال وفحص الشحنات الواردة مقابل قوائم التعبئة وفواتير الموردين؛ الإشارة إلى النقص والضرر فوراً<br>* تسجيل جميع حركات المخزون داخلة وخارجة (مبيعات، تحويلات، عوائد، وحدات عرض) في نفس اليوم<br>* إجراء جرد دوري أسبوعياً وجرد كامل شهرياً؛ التحقيق والتبليغ عن الفروقات<br>* الحفاظ على رموز عناصر دقيقة، ورموز الباركود، ومواقعها عبر صالة العرض والمخزن<br>* تمييز العناصر البطيئة الحركة ونُدرة المخزون للإدارة لإعادة الطلب<br>* إدارة مخزون قطع الغيار<br>المتطلبات<br>* خبرة 2+ سنوات في البيع بالتجزئة/مبيعات B2B، مبيعات صالة العرض، إدارة الجرد، أو دعم العملاء عبر الإنترنت<br>* العربية والإنجليزية بطلاقة (كتابة ومحادثة) — كتابة مهنية وواضحة للمحادثة<br>* إجادة Excel، وبرامج الجرد/نقاط البيع، WhatsApp Business، وصناديق رسائل وسائل التواصل الاجتماعي<br>* القدرة البدنية على التعامل مع المعدات (الأطباق، الدمبل، قطع الآلة)<br>* منظم، دقيق، صادق مع الأرقام<br>* خلفية في صناعة اللياقة البدنية أو المعدات ميزة قوية<br>* رخصة قيادة سارية المفعول مفضّلة<br>مؤشرات الأداء الرئيسية: هدف المبيعات الشهري · نسبة التحويل من عرض إلى إغلاق · زمن الاستجابة الأول عبر الإنترنت (أقل من 15 دقيقة) · التحويل من DM إلى عرض الأسعار · دقة عد المخزون (هدف 98%+) · صفر حركات غير موثقة<br>الباقة: الراتب الأساسي + عمولة من المبيعات. ساعات العمل وفق جدول المول، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع بالتناوب.<br>هل تريدها كمستند Word، أم نسخة عربية للوُفرشات الوظيفية المحلية؟

الوصف الوظيفي:<br>نحن نبحث عن مُدير مستودع منظم ودقيق الإدارة لإدارة عمليات المستودع والمخزون عبر Beirut Digital District. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الاستلام والتخزين والإصدار والمحافظة على مخزون دقيق ضمن نظام إدارة المخزون. <br> <br> الدور يشمل مراقبة مستويات المخزون، بدء طلبات التجديد، الحفاظ على مرافق المستودع منظمة وآمنة، ودعم التوزيع الفعّال للمواد والاستهلاكات. سيتعاون مُدير المستودع مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان دقة المخزون وكفاءة التشغيل والامتثال لسياسات الشركة ومعايير السلامة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة موثوقة في إدارة المستودعات والمخزون، ومهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، والتزام قوي بالدقة والمساءلة. <br> <br>المسؤوليات:<br>• يستلم ويعالج منتجات مخزون المستودع (الانتقاء، التفريغ، الوسم، التخزين).<br>• يسجّل ويفحص ويخزّن المخزون المستلم وفقاً للإجراءات المعتمدة.<br>• يعالج إشعارات استلام البضائع (GRNs) ويحفظ سجلات دقيقة لإيصالات المخزون والإصدار والتنقلات المخزونة الأخرى في نظام إدارة المخزون المحوسب.<br>• يجري عدّ المخزون الفعلي، ويقارن النتائج بالمخزون المحوسب، ويحلّ أي فروق؛ ويرصد أي تناقضات.<br>• يراقب مستويات المخزون الآمن ويبدأ عملية التجديد في الوقت المناسب.<br>• ينظم ويحتفظ بالمستودعات بشكل نظيف وفعال ومثالي لضمان بقاء عناصر المخزون آمنة ومنظمة.<br>• يعد وينقل المخزون للتسليم وفق الجداول المعتمدة.<br>• يحدد جداول المواد المنقولة من وإلى المستودع؛ ينسق نقل المخزون بين الأقسام.<br>• يتعاون مع الأقسام الأخرى وأصحاب المصلحة لزيادة كفاءة ممارسات المستودع.<br>• يطبق تعليمات التشغيل وسياسات السلامة.<br>• يضمن تسجيل جميع معاملات المخزون والتحقق منها في نظام إدارة المخزون المحوسب.<br>• يفحص المخزون ويتخلص من المخزون المحطّم والقديم وفق سياسة المنظمة.<br>• يضبط ويحمي وصول الأشخاص إلى المستودعات.<br>• يعد ويقدم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن المستودع والمخزون إلى المدير المباشر، مع إبراز حركات المخزون، أرصدة المخزون، والت discrepancies. <br>• يقوم بأعمال صيانة بسيطة لمعدات المخزن ومرافق التخزين عند الحاجة.<br>• بالإضافة إلى توزيع الاستهلاكات، يولي اهتماماً خاصاً بتوزيع ومستويات مخزون مواد التنظيف الاستهلاكية.<br>• يجري تدقيقات دورية للمساحات التي توزع فيها الاستهلاكات، خصوصاً التنظيف، حول الحرم لضمان الاستخدام والتجديد السليمين.<br>• يؤدي وظائف أخرى ذات صلة كما يُكلف بها.<br><br>المؤهلات:<br>• الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة، ويفضل درجة البكالوريوس<br>• شهادة في إدارة المستودعات والمخزون ميزة إضافية<br>• الحد الأدنى 7 سنوات في وظيفة مشابهة لإدارة المستودعات أو المخزون.<br>• يفضّل الخبرة في التعامل مع مواد البناء، مواد البناء، أو مخزون متعلق بـ MEP.<br>• القدرة على التوقع وحل المشكلات<br>• مهارات تنظيمية ممتازة والانتباه للتفاصيل<br>• مهارات إدارة وقت جيدة<br>• الطلاقة في إدخال البيانات وبرامج وأنظمة المخزون<br>• الإلمام بطرق حفظ المخازن وأنظمة المخزون<br>• مهارات تواصل جيدة<br>• موثوق وأخلاقي للغاية

يقع مكان العمل في عُمان.\n<br>\nلب القيادة في إعداد وتنسيق وتقديم مقترحات تنافسية تقنية سليمة اقتصادياً لمشروعات البنية التحتية وإنشاء الطرق. يضمن مهندس proposals رفيع أن تتماشى جميع المقترحات مع متطلبات العميل وقيود المشروع وقدرات الشركة.\n<br>\n<br>تشغيلي • تنسيق مع فرق المشروع لإعداد بيانات منهجية تفصيلية خاصة بالمشروع للطرق والصرف الصحي والمرافق والهياكل.\n• ضمان قابلية البناء وتتابع التنفيذ والمنهجيات المصنعة لتكون مُحسّنة لظروف الموقع وتوقعات العميل.\n• اقتراح حلول لهندسة القيمة وتحديد مخاطر التنفيذ.\n• تحديد احتياجات القوى البشرية والمعدات والمواد بناءً على نطاق المشروع ومدته.\n• تحقق من الرسومات الفنية وقوائم الكميات والدقة والكمالية.\n• التعاون مع فرق التخطيط لتطوير جداول البناء ومخططات الموارد.\n• إعداد ومراجعة الكتابات الفنية مثل مخططات الموقع واستراتيجيات التنفيذ وتتابع البناء ومصفوفات الامتثال.\n• تنسيق وتوثيق أقسام التنفيذ الهندسية في المقترح الفني.\n• المشاركة في زيارات المواقع واجتماعات ما قبل العطاء والإحاطات الفنية الداخلية.\n• الرد على الاستفسارات الفنية من العملاء أثناء وبعد التقديم.\n• إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية تغطي التكاليف المباشرة وغير المباشرة والتكاليف العامة.\n• تطوير أسعار الوحدة باستخدام تسعير السوق الحالي ومعايير العمل/الإنتاجية والمعدات.\n• تحديد فجوات النطاق أو الت inconsistencies في وثائق العطاء وتسليط الضوء على المخاطر التجارية.\n• التنسيق مع فريق الشراء لجمع وتقييم ودمج عروض الموردين/المقاولين من الباطن.\n• إجراء مقارنات الأسعار واختيار خيارات تنافسية ومتوافقة مع المعايير للتسعير.\n• توثيق افتراضات التسعير والإدراج والاستثناءات والاحتياطات بوضوح.\n• الحفاظ على سجلات البيانات والتكاليف للمرجع المستقبلي والتوضيحات بعد التقديم.\n• التأكد من أن جميع المستندات التجارية تتوافق مع متطلبات العميل والنماذج والتنسيقات الداخلية.\n• إنهاء وثائق التقديم التجارية بالتنسيق مع فرق العروض والفنية.\n• المشاركة في اجتماعات المراجعة التجارية وتقديم التبريرات أو التوضيحات حسب الحاجة.\n• العمل عن كثب مع وحدات التقنية والتوريد والتخطيط والتحكم في المستندات لمواءمة وتكامل المحتوى.\n• التأكد من أن مواد التقديم (الفنية والتجارية) متسقة داخلياً وكاملة ومعروضة بشكل احترافي.\n• دعم التسليم في الوقت المناسب لجميع مكونات المقترح والتأكد من أنها تلبي مواعيد التقديم.\n\nإدارة وقيادة • توزيع أولويات مهام مهندسي العروض.\n• توجيه مهندسي العروض عند احتساب التكاليف المباشرة، وإعداد ورقة افتراضات المزايدة وورقة مقارنة العروض.\n• إبراز مخاطر العروض الرئيسية لرأس وحدة العروض.\nالصحة والسلامة والبيئة والجودة • معرفة بسياسة HSE للشركة.\n\n• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها، ويفضل الماجستير.\n• خبرة لا تقل عن 10 سنوات، منها على الأقل 5 سنوات في التقدير.\n• إتقان استخدام MS Office كحد أدنى، وأدوات التقدير مثل CANDY أو برامج مماثلة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>الفرصة</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>لدعم النمو الكبير في خدمة مخاطر التقنية لدينا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تسعىEY لتوظيف موارد عالية التأهيل. وبالتحديد، كجزء من هذا الإعلان الوظيفي، نبحث عن مستشار أول. يعمل عبر صناعات مختلفة عديدة، سيكون هذا الدور مسؤولًا عن تنفيذ وقيادـة مشاريع أمن المعلومات والـIT. كل الأمر يتعلق بالاستماع إلى عملائنا، وطرح الأسئلة الأفضل، ودعمهم في المجالات التي لا توجد فيها حلول جاهزة.</p> <p> </p> <p> <strong>مسؤولياتك الأساسية</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>جزء كبير من الدور سيكون في تقديم الخدمات والتفاعل وسيُتوقع من المرشحين قيادة وتقديم التزامات مع إشراف بسيط جدًا. كما تتوقع EY من المرشحين دعم التنفيذيين في تطوير المقترحات والعروض وت impressionente تطوير الأعمال. سيكون المتقدم مسؤولاً عن تقديم وجودة التقارير النهائية لعملاء EY.</p> <p>من المتوقع أن يمتلك جميع المرشحين سجلًا حافلًا في تقديم الالتزامات بنجاح في مجال مخاطر التقنية. الخلفية في Big 4 أو خبرة استشارية مماثلة تعتبر ذات فائدة كبيرة. من المتوقع وجود خلفية واسعة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني مع خبرة محددة في المجالات التالية:</p> <ul> <li>الخبرة في أطر العمل الخاصة بالمخاطر والحوكمة، بما في ذلك أطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات (مثل COBIT، ITIL، NIST)، معايير ISO 27001، مبادئ أمن المعلومات، وضع السياسات، وتقييم المخاطر.</li> <li>الكفاءة في تدقيق أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك التخطيط، التنفيذ، منهجيات التدقيق، تقييم بيئة تكنولوجيا معلومات معقدة، تحديد نقاط الضعف في الضوابط، والتواصل الفعّال للنتائج.</li> <li>معرفة شاملة بالضوابط الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك ITGCs وITACs ومتطلبات SOX، ودعم التدقيقات المالية بخبرة تقنية المعلومات، ومهارات ربط قوية مع مدققي المال.</li> <li>فهم جيد لأنظمة التطبيقات مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات.</li> <li>فهم قوي لاستمرارية الأعمال (BCP)، بما في ذلك مبادئ BCP/DRP، وتحليل تأثير الأعمال، وتطوير استراتيجيات التعافي، واختبار الخطط.</li> <li>فهم قوي لمبادئ الأمن السيبراني، بما في ذلك التهديدات الشائعة، والثغرات، والمبادئ الأساسية، والمساهمة في مناقشات الأمن السيبراني.</li> <li>المهارات العامة: مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والاتصال، والعرض، وإدارة المشاريع، والتنظيم، والقيادة، وخدمة العملاء، وتطوير الأعمال.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li> <li>الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل CISA، CISSP، CISM، ISO 27001 Lead Auditor) مطلوبة أو مفضلة.</li> <li>خبرة مدة من 3 إلى 5 سنوات في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، أو مجالات ذات صلة.</li> <li>معرفة قوية بـ ITGC/ITAC، أطر أمن المعلومات، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، واتصال ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.</li> </ul> <p> </p> <p><br></p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: يضمن عضو فريق الفني أن مرافق النادي الرياضي ومعداته وخدماته تعمل بشكل كامل وآمن وتتم صيانتها جيداً. ينطوي هذا الدور على إجراء الإصلاحات، والصيانة الوقائية، والاستجابة السريعة للمشكلات التقنية العاجلة. من خلال الحفاظ على بيئة النادي آمنة، ومُدارة جيداً وموثوقة، يساهم فريق الفني مباشرة في تجربة العضو وكفاءة التشغيل الشاملة.</p><p>I. الواجبات والمسؤوليات:</p><p>1. الإصلاحات العامة والصيانة</p><ul><li>إجراء فحوصات روتينية لمعدات النادي والإضاءة والأنظمة الكهربائية (قائمة فحص)</li><li>تنفيذ الإصلاحات البسيطة، والتعديلات، والتركيبات حسب الحاجة للآلات والمرافق والبنية التحتية.</li><li>الإبلاغ عن القضايا الكبرى أو العيوب المتكررة للإدارة.</li><li>تجميع آلات جديدة عند التطبيق في مكان العمل.</li></ul><p>2. الصيانة الوقائية</p><ul><li>اتباع خطة الصيانة المجدولة لتقليل وقت تعطل المعدات.</li><li>تشحيم، وتثبيت، واختبار أجهزة النادي وخدماته بانتظام.</li><li>تسجيل جميع المهام المنفذة في سجل الصيانة.</li><li>المساعدة في إعداد لافتات السلامة أثناء أعمال الإصلاح.</li></ul><p>3. الحفاظ على المرافق</p><ul><li>دعم سلامة مناطق النادي بما في ذلك غرف التبديل، والدوش، ومساحات التدريب.</li><li>المساعدة في نقل، وتجميع، أو تركيب معدات النادي والأثاث في النادي.</li><li>الاستجابة بسرعة إلى شكاوى متعلقة بالمرافق أو احتياجات الإصلاح العاجلة من الموظفين أو الأعضاء.</li><li>دعم المدير عند استلام شحنات متعلقة بآلات جديدة</li></ul><p>4. السلامة والالتزام</p><ul><li>التأكد من أن أعمال الصيانة تتوافق مع معايير الصحة والسلامة.</li><li>ارتداء معدات الحماية واتباع إجراءات التعامل الآمن عند استخدام الأدوات والمواد الكيميائية.</li><li>الإبلاغ عن المخاطر أو الحوادث أو الظروف غير الآمنة فوراً.</li><li>المشاركة في التدريبات الأمنية وتمارين الطوارئ.</li><li>تنظيم الشحنات المتعلقة بالآلة الجديدة في المخزون</li></ul><p>II. الكفاءات المطلوبة:</p><p>المهارات التقنية: المعرفة الأساسية بالعمل الكهربائي، والسباكة، والميكانيكا، والنجارة.</p><p>الموثوقية: الاستمرار في إتمام المهام والاستجابة للاحتياجات العاجلة.</p><p>حل المشكلات: القدرة على تحديد الحوادث وتطبيق حلول عملية بسرعة.</p><p>العمل الجماعي: العمل بفعالية مع بقية الموظفين والمدربين والإدارة لدعم سير العمليات بسلاسة.</p><p>الاهتمام بالتفاصيل: اكتشاف المشاكل قبل تفاقمها إلى مشاكل أكبر.</p><p>التوعية بالعملاء: فهم أن سلامة وراحة الأعضاء تعتمد على جودة الصيانة.</p><p>القدرة على التكيف: المرونة في الانتقال بين المهام والتعامل مع الأعطال غير المتوقعة.</p><p>*هذا الوصف الوظيفي دليل لطبيعة العمل وليس قائمة مهام شاملة. من المتوقع أن يتكيف صاحب المنصب مع الاحتياجات المتغيرة للأعمال وأن يؤدي مهام أخرى كما يُطلب بشكل معقول.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة أساسية بالعمل الكهربائي، والسباكة، والميكانيكا، والنجارة.</li><li>استمرار في إنجاز المهام والاستجابة للاحتياجات العاجلة.</li><li>القدرة على تحديد القضايا وتطبيق حلول عملية بسرعة.</li><li>العمل بفعالية مع بقية الموظفين والمدربين والإدارة لدعم سير العمليات بسلاسة.</li><li>كشف القضايا قبل تفاقمها إلى مشاكل أكبر.</li><li>فهم أن سلامة وراحة الأعضاء تعتمد على جودة الصيانة.</li><li>المرونة في التنقل بين المهام والتعامل مع الأعطال غير المتوقعة.</li></ul><p></p></section>