وظائف مهندس انظمة مدمجة في لبنان
٢٥٤٦ وظائف شاغرة
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>Maintenance supervisor</h4>
<p>The first shift maintenance supervisor role offers the opportunity to make a significant impact at a growing manufacturing facility. Reporting directly to the site leader, the successful candidate will lead a team of maintenance professionals while driving equipment reliability, asset performance, and maintenance excellence to support safe, efficient, and uninterrupted operations.</p>
<p>This is a highly visible leadership position requiring strong communication, hands-on problem-solving, and the ability to build effective maintenance systems that support safe, compliant, and uninterrupted operations.</p>
<h4>Key responsibilities</h4>
<strong>Leadership & team development</strong><br>
<li>Lead, coach, and develop a team of maintenance technicians.</li>
<li>Foster a culture of safety, accountability, communication, and continuous improvement.</li>
<li>Plan staffing, training, and development activities to support 24/7 operations.</li>
<li>Conduct team meetings, performance reviews, and employee development planning.</li>
<strong>Maintenance & reliability</strong><br>
<li>Develop and execute preventive and corrective maintenance strategies to maximize equipment uptime.</li>
<li>Lead troubleshooting efforts and drive root cause analysis to eliminate recurring failures.</li>
<li>Ensure maintenance plans, work orders, permits, risk assessments, and shutdown activities are effectively planned and executed.</li>
<li>Manage spare parts inventory, maintenance records, and equipment performance data.</li>
<li>Utilize reliability metrics and maintenance data to improve asset performance and reduce downtime.</li>
<li>Provide hands-on support during maintenance activities and equipment breakdowns as needed.</li>
<strong>Safety, compliance & continuous improvement</strong><br>
<li>Champion safe work practices and ensure compliance with all safety, environmental, and regulatory requirements.</li>
<li>Manage contractors and support audits, inspections, and compliance initiatives.</li>
<li>Develop and maintain SOPs, risk assessments, and maintenance procedures.</li>
<li>Identify and implement process improvements that enhance reliability, efficiency, and operational performance.</li>
<h4>Qualifications</h4>
<strong>Required</strong><br>
<li>5+ years of maintenance experience within a manufacturing environment.</li>
<li>Experience leading a maintenance team or coordinating maintenance operations.</li>
<li>Strong communication, organizational, and problem-solving skills.</li>
<li>Experience with preventive maintenance programs, equipment troubleshooting, and reliability improvement.</li></p><p></p>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As the Branch Manager for our flagship retail shop in Musseitbeh you will lead our flagship store to achieve its sales targets, maintain operational excellence, and uphold our brand standards.</p><p>Key Accountabilities:</p><ul><li>Ensure compliance with the brand s standards, policies, and guidelines.</li><li>Oversee and manage all aspects of the store's day-to-day operations.</li><li>Implement the franchise s operating procedures and best practices.</li><li>Maintain the store's overall appearance and adherence to brand standards.</li><li>Train and lead a team of customer service representatives, delivery counter officers, tinting specialists and cashiers and other store personnel.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement.</li><li>Ensure that employees are knowledgeable about the product offerings and provide excellent customer service.</li><li>Execute set sales strategies to achieve or exceed sales targets while upholding the brand's values.</li><li>Prioritize customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, and feedback promptly.</li><li>Train staff to deliver a consistent and exceptional customer experience.</li><li>Oversee inventory control, including stock levels, ordering, and replenishment.</li><li>Manage the store budget, track expenses, and maximize profitability.</li><li>Implement pricing strategies that maintain competitive pricing and profit margins.</li><li>Collaborate with the HO team to plan and execute local marketing campaigns.</li><li>Identify opportunities for promotions, events, cross selling, or partnerships to boost sales and customer engagement.</li><li>Maintain accurate records of sales, inventory, and employee performance.</li><li>Prepare regular reports for senior management on store performance and recommendations for improvements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Skills, Knowledge and Experience required:</b></p><ul><li>Bachelor's degree in business management or a related field (preferred).</li><li>Proven experience in retail management with a strong background in franchising.</li><li>Knowledge of wall and floor covering products, including paint, wallpaper, and accessories.</li><li>Exceptional leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in ERP systems.</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان
‼️ PRIMETALENT IS HIRING ‼️
<br>$Competitive Package + Commission
<br>
<br>We are hiring a Sales Manager for a reputable company in Antelias area.
<br>
<br>Key Responsibilities:
<br>• Manage daily showroom operations & customer service
<br>• Coordinate operations, promotions & staff development
<br>• Monitor sales performance & showroom standards
<br>• Lead the sales team to achieve targets
<br>
<br>Key Qualifications:
<br>• Experience in ELV systems, CCTV, solar energy solutions is an added value
<br>• Bachelor degree in Business Administration, Management or similar
<br>• 5+ years of experience in Retail or Showroom Management
<br>• Proficiency in ERP & Microsoft Office, Odoo is a PLUS
<br>• Fluency in English is a MUST
<br>
<br>We are offering:
<br>• Mon – Fri from 9:00 AM till 6:00 PM / Sat from 9:00 AM till 2:00 PM
<br>• $Competitive Package + Commission
<br>
<br>Interested candidates can apply via WhatsApp on 81795407 or email info@primetalentlb.com mentioning Sales Manager / Antelias in the subject line
toto
لبنان - بيروت
<p><p>Aspire Software is looking for an AI automation & agent builder to join our team in Lebanon.</p>
<p>Here is a little window into our company: Aspire Software operates and manages wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire delivers a time sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.</p>
<h4>Role overview</h4>
<p>We’re looking for a technically strong individual with natural communication skills to join our team. This person will provide direct support to ships and end customers, mentor global reseller/partner support teams, and ensure excellence in service delivery as a bridge between technical teams and customers.</p>
<h4>Key responsibilities</h4>
<ul>
<li>Provide direct support to ships and end customers, handling incidents with professionalism and ensuring timely resolution.</li>
<li>Act as a mentor and guide to reseller/partner support teams.</li>
<li>Maintain up-to-date knowledge of product improvements, bug fixes, and new features; report feedback internally.</li>
<li>Contribute to knowledge base content for customers and resellers.</li>
<li>Collaborate with other departments to ensure excellent service delivery.</li>
<li>Assist with operational and user acceptance testing as needed.</li>
<li>Identify and report incident trends to improve the customer experience.</li>
<li>Respond to network alerts for first-line network administration, escalating complex issues.</li>
<li>Support presales activities and customer onboarding.</li>
<li>Share knowledge across global teams to ensure seamless handovers.</li>
</ul>
<h4>Requirements</h4>
<ul>
<li>Minimum 2 years’ experience in a customer-facing support role, ideally with bespoke IT systems/software.</li>
<li>Excellent communication skills; able to adapt style for different audiences.</li>
<li>Strong initiative with ability to prioritise work effectively.</li>
<li>Positive, proactive approach to customer service.</li>
<li>Team player with a flexible, adaptable attitude.</li>
</ul>
<h4>Technical requirements</h4>
<ul>
<li>Windows desktop/server experience.</li>
<li>Cloud-based architecture familiarity.</li>
<li>Experience with:</li>
<ul>
<li>Windows & Linux</li>
<li>Office applications</li>
<li>Networking (TCP/IP)</li>
</ul>
</ul></p><p></p>
toto
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supports the achievement of unit sales targets, collection objectives, and market growth while providing technical assistance to customers.</p><p>A. Customer / Supplier Relations Management</p><p>Establishes, develops, and maintains business relationships with current and prospective customers via regular visits to present the company s product range.</p><p>Creates a knowledge base on existing customers, highlighting profiles, share, value opportunities, etc.</p><p>B. Pumps Sales</p><p>Prepares quotations based on customer specifications, applying company pricing and discount policies set by senior management under the supervision of the BUH.</p><p>Coordinates with Sales Executives for final formatting and submission of quotations.</p><p>Negotiates quotations within approved pricing limits and seeks guidance from the BUH when necessary.</p><p>Verifies stock availability of quoted items, enquires on lead times, and informs customers of delivery terms in case of running projects.</p><p>Prepares technical submittals in coordination with the line Manager (when deemed necessary), follows up and reviews them as necessary until the obtainment of consultants approval and completion of the sale.</p><p>Provides technical support as needed and assists customers in calculating the appropriate sizing for their pump systems.</p><p>Prepares sales orders and submits them to BUH for final approval.</p><p>Follows up on customer issues and complaints to ensure proper resolution.</p><p>C. After Sales</p><p>Coordinates with maintenance and technical support teams to address defective item claims and technical assistance requests.</p><p>Conducts client site visits to support customers.</p><p>D. Market Feedback and reporting:</p><p>Provides market feedback on customer needs, satisfaction, pricing, competition, and new product potential management through regular reports as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in mechanical engineering or related field</p><p>Strong analytical and problem-solving skills</p><p>Job Experience</p><p>3-5+ years of relevant experience in technical sales.</p><p>Education</p><p>Bachelor's degree in mechanical engineering or related field</p><p></p></section>
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends</p><p>Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets</p><p>Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships</p><p>Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels</p><p>Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management</p><p>Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement</p><p>Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure.</p><p>Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans</p><p>Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability</p><p>Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effectConduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices.</p><p>Build and maintain strong relationships with key clients and business partners</p><p>Coordinate with the stock team for product availability</p><p>Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)</li><li>Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with achieving revenue goals</li><li>Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams</li><li>Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills</li><li>Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends</li><li>Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders</li><li>Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset</li><li>Fluency in English; Arabic or French is an asset</li></ul><p></p></section>
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><span>Position Summary</span><br></span><p><span>We are looking for a Sales Manager to manage and grow a business unit, with responsibility for sales, operations, team leadership, client management, and financial performance.</span><br></p><br><p><span>The successful candidate will be responsible for generating sales, increasing revenue, maintaining strong client relationships, managing and developing the team, and ensuring the profitability and smooth operation of the business unit.</span><br></p><br><span>Job Responsibilities</span><br><ul><li><span>Drive sales and achieve monthly and annual sales targets.</span><br></li><li><span>Handle sales opportunities from initial enquiry through to conversion, including phone calls, follow-ups, presentations, and in-person meetings.</span><br></li><li><span>Follow up on leads and opportunities and maintain accurate and up-to-date CRM records.</span><br></li><li><span>Increase revenue, client retention, and overall profitability.</span><br></li><li><span>Manage the day-to-day operation of the business unit and ensure consistently high service standards.</span><br></li><li><span>Lead, motivate, train, and develop the team and manage performance against agreed KPIs.</span><br></li><li><span>Recruit and maintain a strong, balanced, and customer-focused team.</span><br></li><li><span>Build strong relationships with clients, understand their needs, and ensure a high level of customer satisfaction.</span><br></li><li><span>Handle client concerns, renewals, and terminations, with a focus on retaining and growing existing business.</span><br></li><li><span>Monitor and manage the business unit’s P&L, revenue, costs, collections, and profitability.</span><br></li><li><span>Follow up on outstanding client payments and ensure accurate billing and account records.</span><br></li><li><span>Ensure contracts, CRM records, and other administrative records are accurate and up to date.</span><br></li><li><span>Coordinate with Head Office, IT, suppliers, building management, and other relevant parties to ensure smooth operations.</span><br></li><li><span>Monitor the local business and commercial market, including competitors and market developments.</span><br></li><li><span>Attend networking and business events to build relationships and generate new business opportunities.</span><br></li><li><span>Ensure all company systems, procedures, policies, and service standards are followed.</span><br></li><li><span>Report regularly to senior management on sales, financial performance, operations, team performance, and business development.</span><br></li><li><span>Take full ownership of the performance and profitability of the assigned business unit.</span><br></li></ul><br><span>Requirements<span>Bachelor’s degree in Business, Management, Marketing, or a related field is preferred.</span><br><span>5+ years of relevant experience in sales, business development, operations, branch management, hospitality, commercial real estate, or a similar customer-focused environment.</span><br><span>Proven experience in managing sales targets, customer relationships, and a sales-driven team.</span><br><span>Strong commercial and business management skills, with an understanding of P&L, revenue, costs, profitability, and performance KPIs.</span><br><span>Experience managing or leading a team, including recruitment, training, motivation, and performance management.</span><br><span>Strong customer service and relationship-building skills.</span><br><span>Excellent sales, negotiation, presentation, and communication skills.</span><br><span>Fluent in English, both written and spoken.</span><br><span>Strong organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities.</span><br><span>Proactive, confident, positive, and results-oriented personality with a strong commercial mindset.</span><br><span>Strong problem-solving and decision-making abilities.</span><br><span>Professional presentation and excellent interpersonal skills.</span><br><span>Proficiency in CRM systems and standard business software.</span><br><span>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment and take full responsibility for business performance.</span><br></span><br> </div>
M GALLERY
لبنان - بيروت
<p>قيادة والإشراف على جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك المطاعم والبارات والحفلات وخدمات الغرف. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف. ضمان جودة الخدمة الاستثنائية وتوفير تجارب تناول طعام متسقة عبر جميع المنافذ. مراقبة الأداء المالي، إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتحكم في تكاليف التشغيل. العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وقادة الأقسام لتطوير قوائم مبتكرة، وعروض ترويجية، وتجارب ضيوف. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية والنظافة والصحة والصحة العامة واللوائح. تحليل أداء الأعمال وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والموردين والشركاء التجاريين. توظيف، وتدريب، وتوجيه، وتطوير فريق الطعام والشراب، مع تعزيز ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر. ضمان امتثال جميع عمليات الطعام والشراب لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة إدارة الطعام والشراب الرائدة لمدة 8-10 سنوات على الأقل، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الضيافة.</li><li>يفضل الخبرة في فندق فخم أو علامة فندقية معترف بها دولياً.</li><li>معرفة قوية بعمليات المطاعم والبارات والحفلات والـ catering.</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة المالية، وضع الميزانيات، وضبط التكاليف، وتحسين الإيرادات.</li><li>قيادة قوية، ومهارات تواصل، وتفاعل بين شخصي، واتخاذ القرار.</li><li>فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء ومبادئ HACCP واللوائح الصحية المحلية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة الفندق.</li></ul>
AccorHotel
لبنان - جبل لبنان
<p>قيادة وإشراف جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك المطاعم والحانات والولائم وخدمة الغرف. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات والربحية ورضا الضيوف. ضمان جودة الخدمة الاستثنائية واتساق تجارب العشاء عبر جميع المنافذ. مراقبة الأداء المالي، إعداد ميزانيات القسم والتوقعات والتحكم في تكاليف التشغيل. العمل عن كثب مع رئيس الطهاة التنفيذي وقادة الأقسام لتطوير قوائم مبتكرة وعروض ترويجية وتجارب ضيوف. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والوقاية من الأمراض والتعقيم. تحليل أداء العمل وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والموردين وشركاء الأعمال. توظيف وتدريب وتوجيه وتطوير فريق الطعام والشراب، وتعزيز ثقافة التفوق والتعاون والتحسين المستمر. ضمان امتثال جميع عمليات الطعام والشراب لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة الطعام والشراب، بما في ذلك سنتين على الأقل في دور قيادي بارز ضمن صناعة الضيافة. يفضل الخبرة في علامة فندقية فاخرة أو معروفة دولياً. معرفة قوية بعمليات المطعم والحانة والولائم والتموين. خبرة مثبتة في الإدارة المالية، الميزانية، مراقبة التكاليف، وتحسين الإيرادات. مهارات قيادية واتصال وتفاعل اجتماعي واتخاذ القرار ممتازة. فهم قوي لمعايير سلامة الغذاء ومبادئ HACCP واللوائح الصحية المحلية. الإلمام ببرنامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق.</p>
Catholic Relief Services
لبنان - جبل لبنان
<div><span style="font-size: 11px;">فهم قوي وتطبيق للمبادئ والمفاهيم التقنية في MEAL. المعرفة بالتعليم وقطاعات أخرى. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">سجل حافل بالمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال الناجحة التي تستقطب تمويل الجهات المانحة العامة و/أو الخاصة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات ممتازة في إدارة العلاقات مع القدرة على التأثير والحصول على قبول من أشخاص ليسوا تحت إشراف مباشر والعمل مع أشخاص في بيئات جغرافية وثقافية متنوعة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المواءمة والقدرات في المرافقة، مع القدرة على reconocer القدرات والحلول للشركاء والزملاء والعوامل النظامية. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات استراتيجية وتحليلية وحل المشكلات والتفكير النظامي قوية مع القدرة على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ حكم صحيح.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">متمكن من حزم Office (Excel وWord وPowerPoint)؛ أدوات جمع البيانات الرقمية مثل CommCare وKoBo أو RedRose؛ تطبيقات مؤتمرات الويب؛ وفهم قوي لأنظمة إدارة المعلومات والميزانية وشبكات تبادل المعرفة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات عرض وتيسير وتدريب وتوجيه وتدريب مهني قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بفاعلية في سياقات صعبة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">استباقي، ذو موارد وفريق النتيجة.</span></div><div><br></div><div><span style="font-size: 11px;">اللغات المطلوبة: الإتقان التحريري والشفهي بالإنجليزية مطلوب. يفضل وجود العربية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">السفر: يجب أن يكون على استعداد وقادر على السفر حتى 35% إلى دول أوروبا والشرق الأوسط ومواقع أخرى حسب الحاجة. </span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">ساعات العمل: القدرة على العمل خلال ساعات عمل أوروبا والشرق الأوسط.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الإشرافية: لا شيء</span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات الأساسية </b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو التعليم أو مجال ذي صلة. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">حد أدنى ثمانية أعوام من الخبرة العملية في التنمية الدولية و/أو MEAL مع مسؤوليات تصاعدية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كمستشار تقني MEAL و/أو مدير برنامج. خبرة في العمل بالخارج، ويفضل في أوروبا والشرق الأوسط. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مع MEAL في سياقات هشة وأنشطة الاستجابة للطوارئ.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير وإنتاج المناهج والأدوات والأدلة والمنتجات الأخرى لدعم MEAL. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في نقل المعرفة إلى جماهير متعددة من خلال التدريب والتوجيه وأساليب أخرى رسمية وغير رسمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في رصد وتقييم المشاريع باستخدام نهجين كمي ونوعي، بما في ذلك تطوير مؤشرات، وتطوير وتطبيق أدوات ومنهجيات جمع البيانات، وتطوير قواعد بيانات، وتحليل البيانات، وعرض النتائج.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير الأعمال، مثل إعداد أقسام MEAL في المقترحات. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة والمهارات لتمثيل المؤسسة في اجتماعات مع المانحين والحكومات والمنظمات غير الحكومية الدولية والشركاء المحليين، مع فهم لمبادئ الشراكة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المفضلة </span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المنشورات التقنية أو الأكاديمية تعتبر إضافة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في البرمجيات الإحصائية وPowerBI. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل مع مشاريع التنمية والطوارئ معًا. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل في دول أوروبا والشرق الأوسط. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤولية الشخصية – يتحمل المسؤولية باستمرار عن أفعاله الخاصة. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">التصرف بنزاهة - يعكس قيم متوافقة مع مبادئ CRS الرشيدة والرسالة. يعتبر صادقاً.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">بناء الثقة والحفاظ عليها - يظهر الاتساق بين الكلام والأفعال.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعاون مع الآخرين – يعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات ومختلفة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">فتح باب التعلم – يسعى لتجارب قد تغير وجهة نظره أو تتيح تعلم أشياء جديدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات قيادة الوكالة:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">قيادة التغيير – يبحث باستمرار عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يطور ويعترف بالآخرين – يبني قدرات العاملين لتحقيق كامل إمكاناتهم وتعزيز أداء الفريق والوكالة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التفكير الاستراتيجي – يفهم دوره في ترجمة واست communicating وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</span></div><p><strong>المرشّح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات الأساسية</strong> درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، الإحصاء، الاقتصاد، التعليم أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن ثمانية أعوام في التنمية الدولية و/أو MEAL مع مسؤوليات ترقية، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كمستشار تقني MEAL و/أو مدير برنامج. خبرة في العمل بالخارج، ويفضل في أوروبا والشرق الأوسط. خبرة في MEAL في سياقات ضعيفة وأنشطة الاستجابة للطوارئ. خبرة في تطوير وإنتاج المناهج والأدلة والمنتجات الأخرى لدعم MEAL. خبرة مثبتة في نقل المعرفة إلى جماهير متنوعة من خلال التدريب والتوجيه وأساليب أخرى رسمية وغير رسمية. خبرة في رصد وتقييم المشاريع باستخدام مقاربتين كمّية ونوعية، بما في ذلك تطوير المؤشرات، وتطوير وتطبيق أدوات وطرق جمع البيانات، وتطوير قواعد البيانات، وتحليل البيانات، وعرضها. خبرة في تطوير الأعمال، مثل إعداد أقسام MEAL من المقترحات. خبرة ومهارات تمثيل المؤسسة في اجتماعات مع المانحين والحكومات والمنظمات غير الحكومية الدولية والشركاء المحليين، مع فهم مبادئ الشراكة.</p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong> درجة الماجستير في مجال ذي صلة. المنشورات الفنية أو الأكاديمية ميزة. خبرة في البرمجيات الإحصائية وPowerBI. خبرة في العمل بمشاريع التنمية والطوارئ معاً. خبرة في العمل في دول أوروبا والشرق الأوسط.</p><p><strong>كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):</strong> المساءلة الشخصية يتحمل مسؤولية أفعال نفسه باستمرار. التصرف بنزاهة - يعكس قيم تتماشى مع مبادئ CRS وتبجل الرسالة. يحظى بالصدق. بناء الثقة والحفاظ عليها - يظهر اتساق بين الكلمات والأفعال. التعاون مع الآخرين يعمل بفعالية في فرق متعددة ثقافات ومتنوعة. مستعد للتعلم يسعى لتجارب قد تغير وجهة نظره أو تتيح تعلم أشياء جديدة.</p><p><strong>كفاءات القيادة في الوكالة:</strong> قيـادة التغيير يبحث باستمرار عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار. يطور ويعترف بالآخرين يبني قدرات العاملين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة وتحسين أداء الفريق والوكالة. التفكير الاستراتيجي يفهم دوره في ترجمة، والتواصل، وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</p>
Catholic Relief Services
لبنان - جبل لبنان
<div><span style="font-size: 11px;">فهم قوي وتطبيق للمبادئ والمفاهيم الفنية في MEAL. المعرفة بالقطاع التعليمي والقطاعات الأخرى. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">سجل حافل من الإسهام في أنشطة تطوير الأعمال الناجحة مع استقطاب تمويل من المانحين العامين و/أو الخاصين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات إدارة علاقات ممتازة مع القدرة على التأثير والحصول على قبول من أشخاص ليسوا تحت إشراف مباشر والعمل مع أفراد من خلفيات جغرافية وثقافية متنوعة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">توجيه ومهارات المرافقة، مع القدرة على التعرف على القدرات والحلول لدى الشركاء والزملاء والعوامل النظامية. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات استراتيجية وتحليلية وحل مشكلات وتفكير منظومي قوية مع القدرة على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ حكم سليم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">إتقان لحزم MS Office (Excel، Word، PowerPoint)؛ أدوات جمع البيانات الرقمية مثل CommCare، KoBo أو RedRose؛ وتطبيقات مؤتمرات عبر الويب؛ وفهم قوي لأنظمة إدارة المعلومات والميزانية وشبكات تبادل المعرفة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات عرض وتيسير وتدريب وتوجيه وتكوين فرق قوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بفعالية في سياقات تحديّة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">استباقي وموارد ذاتية وموجه نحو النتائج.</span></div><div><br></div><div><span style="font-size: 11px;">اللغات المطلوبة: الطلاقة الشفوية والكتابية باللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة بالعربية مفضلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">السفر: يجب أن تكون مستعداً وقادراً على السفر حتى 35% إلى دول أوروبا والشرق الأوسط وغيرها من المواقع حسب الحاجة. </span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">ساعات العمل: القدرة على العمل خلال ساعات عمل أوروبا والشرق الأوسط.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤوليات الإشرافية: لا شيء</span></div><div><span style="font-size: 11px;"> </span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المؤهلات الأساسية </b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو التعليم أو مجال ذي صلة. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">حد أدنى ثمانية سنوات من الخبرة العملية في التنمية الدولية و/أو MEAL بمسؤوليات متقدمة، ويفضل مع منظمة غير حكومية دولية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كاستشاري فني MEAL و/أو مدير برنامج. خبرة العمل في الخارج، ويفضل في أوروبا والشرق الأوسط. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مع MEAL في سياقات هشة وفعاليات الاستجابة الطارئة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير وإنتاج المناهج والأدوات والأدلة وغيرها من المنتجات لدعم MEAL. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في نقل المعرفة إلى جماهير مختلفة من خلال التدريب والتوجيه وطرق رسمية وغير رسمية أخرى.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في رصد وتقييم المشاريع باستخدام نهجين كمي وكيفي، بما في ذلك تطوير المؤشرات، وتطوير وتطبيق أدوات وجمع البيانات والمنهجيات، وتطوير قواعد البيانات، وتحليل البيانات، وعرض البيانات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في تطوير الأعمال، مثل إعداد أقسام MEAL في المقترحات. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة ومهارات لتمثيل المنظمة في الاجتماعات مع المانحين والحكومة والمنظمات غير الحكومية الدولية والشركاء المحليين، مع فهم مبادئ الشراكة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">المؤهلات المفضلة </span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">النشر الفني أو الأكاديمي ميزة إضافية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة مع برامج الإحصاء وPowerBI. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل عادة مع مشاريع التنمية والطوارئ. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل في دول أوروبا والشرق الأوسط. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">المسؤولية الشخصية – يتحمل المسؤولية عن أفعاله دائماً. </span></div><div><span style="font-size: 11px;">يعمل بنزاهة - يعكس القيم التي تتماشى مع مبادئ CRS والرسالة. صادق.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يبني الثقة ويحافظ عليها - يظهر التناسق بين الكلمات والأفعال.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">يتعاون مع الآخرين – يعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات ومتنوعة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مفتوح للتعلم – يبحث عن تجارب قد تغير وجهة النظر أو تتيح فرصة لتعلم أمور جديدة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كفاءات القيادة في الوكالة:</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">قيادة التغيير – يستمر في البحث عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">تطوير وإدراك الآخرين – يبني قدرات الموظفين للوصول إلى كامل إمكاناتهم وتحسين أداء الفريق والوكالة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">التفكير الاستراتيجي – يفهم دوره في ترجمة، وتوصيل، وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</span></div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان
دعم تطبيقات التحصيل – الرياض المملكة العربية السعودية<br><br>Job Description<br>Our esteemed client is expanding its financial operations to support their acquiring and card scheme processing needs, starting in Saudi Arabia with potential extensions across other Gulf countries. They are looking to recruit a skilled Acquiring Application Support Analyst to join their team and contribute to this exciting growth, providing hands-on support for clearing, settlement, and reconciliation applications critical to the bank’s card acquiring business.<br>Requirements<br>Technical knowledge of scheme clearing processes, file formats, data elements, clearing cycles, and settlement reports.<br>Expertise in GL Accounting, including accounting entries, posting to core banking, and associated reconciliation.<br>Strong troubleshooting and problem-solving capabilities, particularly for Java-based applications.<br>Deep knowledge of Unix and Oracle.<br>Proven experience as a Clearing/Reconciliation Application Support Analyst.<br>Willingness to travel as required and to relocate abroad (KSA, Gulf, and other locations).<br>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or a related technical field.<br>Experience with FIS products (IST Clearing, IST MAS).<br>Highly motivated, with a strong ability to work under pressure in a fast-paced financial environment.<br>Excellent communication skills, with the ability to explain technical issues to non-technical stakeholders.<br>Strong analytical and problem-solving mindset.<br>Ability to work in an agile environment and adapt quickly to new systems and processes.<br>Share this post
Jobs for Humanity
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br>
Jobs for Humanity is partnering with lucaschloe2 to build an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we prioritize individuals coming from all walks of life.
<br> Company Name: lucaschloe2<br>
<br>Job Description<br>Source, screen, and coordinate candidates for open roles in Lebanon remotely, ensuring timely, quality hiring outcomes while managing part-time recruitment activities within budget. Key Performance Indicators:
• Fill active roles within agreed timelines
• Screen and shortlist qualified candidates quickly
• Maintain accurate ATS candidate pipeline
• Improve candidate-to-interview conversion rates
• Provide weekly hiring status and metrics Qualifications:
• 2–4 years recruitment or talent acquisition experience
• Experience hiring in Lebanon or similar markets
• Familiarity with ATS and recruiting workflows
• Bachelor’s degree in HR, business, or related field
• Reliable internet and ability to work part-time remote Additional Information:
Part-time job (3 days per week)
On site<br>Qualifications<br>
Required Qualifications <ul><li>2–4 years recruitment or talent acquisition experience</li><li>Experience hiring in Lebanon or similar markets</li><li>Familiarity with ATS and recruiting workflows</li><li>Bachelor’s degree in HR, business, or related field</li><li>Reliable internet and ability to work part-time remote</li><li>Applicant Tracking Systems (ATS)</li><li>LinkedIn Recruiter/search tools</li><li>Job posting and sourcing</li><li>Google Sheets/Excel reporting</li><li>Email and calendar scheduling tools</li><li>Stakeholder management with hiring managers</li><li>Strong communication and interviewing skills</li><li>Time management for part-time workload</li><li>Attention to detail and accuracy</li><li>Candidate experience and professionalism</li></ul>
<br>
<br><br> </div>
toto
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Apt Resources is currently recruiting on behalf of our client in the Industrial & Manufacturing sector for an experienced Supply Chain Manager in Iraq.<br> The successful candidate will be responsible for leading and optimizing the end-to-end supply chain function for a group of companies of industrial manufacturing.<br> The role requires an experienced industrial supply chain professional with strong exposure to gypsum manufacturing, construction materials, metal profiles, silica, glass and Fleet acquisition at the same time information about production line purchasing of industrial and pharmaceutical.<br> The successful candidate will ensure the uninterrupted flow of raw materials, consumables, spare parts, and finished products while maintaining optimum inventory levels, competitive procurement practices, and efficient logistics operations.<br> The position requires close coordination with Production, Technical, Commercial, Finance, and Executive Management teams to support operational performance and business growth.<br> The person will be responsible for handling the warehouse, logistics, and procurement department.<br> Responsibilities: Lead all procurement, planning, logistics, warehousing, and inventory management activities across the business.<br> Develop and implement sourcing strategies for production lines, and raw material, along with general business need.<br> Establish strong relationships with local and international suppliers while negotiating commercial terms, pricing agreements, and long-term supply contracts.<br> Ensure adequate stock levels of raw materials and critical spare parts to support uninterrupted production.<br> Lead production planning and demand forecasting processes in coordination with manufacturing and commercial teams.<br> Monitor inventory levels and implement initiatives to reduce excess stock, obsolete materials, and working capital requirements.<br> Manage inbound and outbound logistics activities, including transportation planning, distribution, and export coordination where applicable.<br> Develop supplier performance management systems and conduct regular supplier evaluations.<br> Identify opportunities for cost reduction, process improvement, and supply chain efficiency enhancement.<br> Support ERP implementation and supply chain digitalization initiatives to improve visibility, reporting, and operational control.<br> Build Supply Chain department’s SOP’s.<br> Prepare and monitor supply chain KPIs, including inventory turnover, procurement savings, service levels, forecast accuracy, and logistics performance.<br> Salary Range: USD 5,000 - 8,000, accommodation, transport and visa provided Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Business Administration, Mechanical Engineering, or a related discipline.<br> Minimum 10 years of experience in supply chain management within industrial manufacturing environments.<br> Minimum 5 years of managerial experience.<br> Direct experience in gypsum manufacturing is highly preferred.<br> Strong understanding of procurement, planning, warehousing, logistics, inventory control, and supplier management.<br> Experience with ERP systems and supply chain reporting tools.<br> Strong negotiation, analytical, and stakeholder management skills.<br> Experience working in developing or emerging markets.<br> Professional certifications such as APICS, CSCP, CPIM, CIPS, or equivalent.<br> Experience managing international sourcing and import activities.<br></span> </div>
Raouché Arjaan by Rotana
لبنان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p style="text-align:justify;"><span>As an A/C Supervisor you are responsible to carry out regular maintenance checks and inspect and test systems before usage</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span> </span></p>
<p style="text-align:justify;"><b><span>General Duties and Responsibilities:</span></b></p>
<p style="text-align:justify;"><b><span> </span></b></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Monitor the different types of temperatures e.g. indoor temperature, outdoor temperature, chiller temperatures, fan coils, air handling unit, air supply temperature, etc.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Prepare preventive maintenance schedule</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Maintain the cleanliness of all-condensing unit, chillers, fan coil units and air handlers</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Maintain the performance of chilled water pumps</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Ensure that all coolers and freezers are working properly to maintain the desired storage temperatures</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Distribute the work to Subordinates accordingly to their capabilities and in order to achieve the best results</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Ensure that the work done by Subordinates is according to specified standards</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Ensure that all related and needed tools are in safe place and in working condition.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Follow the preventive maintenance chart strictly and maintain records for future reference</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Create on the job training among engineering employees and create opportunities for them to upgrade their skills and knowledge at all times</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Be aware of the emergency procedure in the hotel and know what to do in case of fire</span></p>
<ul>
<li><span>Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and employees’ health and safety, as well as protect and conserve the environment</span></li>
</ul>
<p style="text-align:justify;"><span><span>·<span> </span></span></span><span>Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures</span></p>
<p style="text-align:justify;"><span> </span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>Years of experience</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ years </div>
</div>
Client of hirelebanese
لبنان - جبل لبنان
<p>Develop and implement HR policies, procedures, and processes in line with company objectives and labor laws. Manage the full recruitment cycle, including job postings, CV screening, interviews, selection, and onboarding. Coordinate employee onboarding, orientation, and offboarding processes. Maintain accurate and up-to-date employee records, contracts, and HR documentation. Manage employee relations and address workplace concerns, conflicts, and disciplinary matters professionally. Monitor and support employee performance management, including appraisals, evaluations, and performance improvement plans. Coordinate monthly payroll, attendance, leave, overtime, and employee benefits with the relevant departments. Ensure compliance with labor laws, company policies, and HR regulations. Develop and maintain internal HR policies, employee handbooks, and workplace procedures. Identify employee training and development needs and coordinate relevant training programs. Prepare HR reports and provide management with relevant information and recommendations. Support workforce planning, staffing requirements, and organizational development. Promote a positive, professional, and productive workplace culture. Handle employee complaints and ensure issues are resolved fairly and confidentially. Monitor attendance, punctuality, leave, and employee disciplinary records. Assist management in developing compensation, benefits, and incentive programs. Ensure all employee information and HR matters are handled with a high level of confidentiality and professionalism.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.</li><li>8+ years of proven HR experience, preferably in an HR Manager or senior HR position.</li><li>Strong knowledge of recruitment, employee relations, payroll coordination, performance management, and HR policies.</li><li>Good understanding of local labor laws and employment regulations.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.</li><li>Strong leadership and people-management abilities.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word.</li><li>Experience with HRIS or HR management systems is an advantage.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information.</li><li>Fluent in English, French and Arabic; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines.</li></ul>
Mike Sport
لبنان - جبل لبنان
<p>The Cashier is responsible for handling the cash register systems and sales transactions. He/she greets, assists and serves customers on the store floor at all points in the shopping experience in order to ensure the provision of the highest standards of customer service and the achievement of maximum sales.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong></p><ul><li>Maintain the cleanliness and tidiness of the cash desk (including invoice folder when applicable) and ensure that consumable materials (such as bags, rolls, etc.) are replenished throughout the day and marketing/communication tools are properly displayed.</li><li>Prepare cash money, electronic cards slips & discounts, etc. at the end of day and submit them in compliance with company policies and security standards and report cash discrepancies.</li><li>Deliver a high standard customer service, provide clients with the necessary support, promote gift cards, up-sell and cross-sell products and services.</li><li>Ensure cash policies and procedures are applied duly and accurately.</li><li>Handle alteration, gift wrapping, laundry and reservation requests, fill all related slips and log books as well as check alteration, reservation items at store opening to ensure their conformity to the set procedures.</li><li>Perform accurate Stock Rotation in/out of items (to/from stores and warehouse) under the supervision of the manager on duty.</li><li>Assist in ensuring a smooth and efficient receiving, returning & exchanging process of items /shipments (including defective items), as well as accurate stock keeping preventing security risks and thefts by performing physical and electronic inventory as required, reporting broken alarms, incidents, suspicious activities.</li><li>Ensure that all legal Policies & Procedures are well placed at all premises & accessible for the customers.</li><li>Participate in the inventory of products and report the end-of-day inventory status to Store Manager.</li><li>Perform other duties that are aligned & related to the job scope.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>JOB REQUIREMENTS</strong></p><ul><li>Education: High School Degree</li><li>Experience: 0 to 1 year of experience in the same field.</li><li>Linguistic Skills: Advanced in English & Arabic, French is a plus.</li><li>Computer Skills: Proficiency in Ms. Office; POS knowledge is a plus.</li></ul>
لبنان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>من فضلك قدم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وأشر إلى مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفا دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد للذكاء الاصطناعي - مدى تعامل النموذج مع مهام المطورين الواقعية.<br> ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات صعبة ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية ذات قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ الطلب، حدد ما يعني أن المِهمة "مsolved"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا تكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحسّن حتى تكون التقييمات عادلة وقوية ما ليس هو ليس تصنيف بيانات ليس هندسة النبض ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيم ما نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات الفئة الأساسية: بايثون (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة اختبارات (وظيفية، تكامل) مستوى اللغة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب موديلات الحدود الأمامية جيدة في التشفير بالفعل.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا أمراً غير بسيط.<br> تحتاج إلى فهم عميق حيث تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ.<br> لدى المهام عدة حلول صالحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الحلول غير الصحيحة أمر أصعب مما يبدو.<br> كيف يعمل الأمر تقدم الطلب → اجتزء التأهيل(ات) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → امنح الأجر التعويض حتى 40 دولارًا/ساعة مكافئ، وفقًا للمستوى وتيرة العمل.<br> تُقدَّر المهام بنحو ~20 ساعة لكل منها؛ تحدد جدولك الخاص.</span> </div>
Client of hirelebanese
لبنان - بيروت
<p>استقبال الضيوف وتحيتهم بطريقة دافئة ومهنية وودودة.<br>إجراء إجراءات الوصول والمغادرة بدقة وكفاءة.<br>التحقق من حجوزات الضيوف، وهوية الضيف، وتفاصيل الدفع، وتفضيلات الغرفة.<br>تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الفندق وخدماته والمطاعم ومعالم المنطقة المحلية.<br>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم وترتيباتهم الخاصة بشكل مهني.<br>الحفاظ على معرفة قوية بأنواع الغرف والأسعار والترقيات ومرافق الفندق والتوافر الحالي.<br>التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والحجوزات والكونسيرج وكونسيرج البوابة والهندسة وقسم الطعام والشراب لضمان خدمة سلسة للضيف.<br>إدارة مفاتيح الغرف وملفات الضيوف واستدعاءات الاستيقاظ والرسائل وغيرها من طلبات المكتب الأمامي.<br>معالجة المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان وغيرها من المدفوعات بدقة.<br>الحفاظ على حسابات دقيقة للضيوف والمساعدة في تسوية فروق الفواتير.<br>الترويج لخدمات الفندق والترقيات المناسبة مع الحفاظ على نهج يركز على الضيف.<br>التأكد من أن الضيوف من كبار الشخصيات والمتكررون والإقامة الطويلة والاحتفالات الخاصة يتلقون اهتماماً شخصياً.<br>التعامل مع المكالمات الهاتفية والمراسلات بشكل محترف.<br>اتباع معايير الفندق لخصوصية الضيوف وأمانهم وسلامتهم وسريتهم.<br>الحفاظ على منطقة مكتب استقبال نظيفة ومنظمة ومهنية.<br>تسجيل ونقل مشاكل الضيوف والطلبات الخاصة أثناء نقليات الورديات.<br>المساعدة في حل شكاوى الضيوف وتصعيد القضايا المعقدة إلى مشرف المكتب الأمامي أو المدير.<br>اتباع جميع سياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الخدمة الفاخرة.<br>أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل إدارة المكتب الأمامي.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة سابقة في مكتب أمامي أو وظيفة خدمات ضيافة، ويفضل في فندق ب4 أو 5 نجوم.<br>إجادة الضيافة أو إدارة الفنادق تعتبر ميزة.<br>مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة.<br>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية والفرنسية ميزة قوية.<br>مظهر مهني وتقديم شخصي ممتاز.<br>مهارات خدمة العملاء وحل المشكلات قوية.<br>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف تحت الضغط.<br>مهارات الحاسوب الجيدة والإلمام بنظم PMS الفندقية مثل أوبيرا يعتبر ميزة.<br>القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك صباحًا ومساءً وليلًا وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.<br>الانتباه الشديد للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.<br>إيجابية وروح الفريق وشغف حقيقي بالضيافة.</p>
Onsite
لبنان
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الموقع الفعلي - خبراء إدارة البناء يتخصصون في برنامج إدارة قائم على السحابة ومخصص للبناء لتبسيط العمليات. فريق Onsite، المكوَّن من خبراء إدارة البناء، يوفر حلول إدارة المستندات والاتصالات والجودة مع تقديم النصح لأصحاب المصلحة حول تحسين العملية من أجل التحول الرقمي. موثوق به من قبل قادة الصناعة في مجلس التعاون الخليجي، يقوم Onsite بتحديث إدارة البناء، معالجاً القضايا الطويلة الأمد مع الحلول القديمة. مقرها في دبي، ولها مكاتب وممثلون عالميون، تلتزم Onsite بزيادة الكفاءة في إدارة البناء.</p><p><br></p><p><b>وصف الدور</b> </p><p>نحن نبحث عن موظف دعم مكرس للانضمام إلى فريقنا في مكتب جونياخ. في هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع، ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية لعملائنا الكرام، مع تقديم خدمة استثنائية وضمان تجارب مستخدم إيجابية. ستلعب دوراً حاسماً في الحفاظ على رضا العملاء مع دعم مهمتنا في تحويل إدارة البناء من خلال حلول تقنية مبتكرة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>•تقديم دعم العملاء من المستوى الأول ومساعدة المستخدمين</p><p>•التعامل مع استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة</p><p>•إرشاد المستخدمين خلال التنقل في البرمجيات الأساسية والميزات</p><p>•توثيق وتصعيد القضايا الفنية إلى الفرق المختصة</p><p>•ضمان رضا العملاء بشكل استثنائي من خلال تقديم خدمة سريعة الاستجابة</p><p>•الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وحالات الدعم</p><p>•المتابعة مع العملاء لضمان حل المشكلة</p><p>•المساعدة في عمليات الانضمام والتدريب للمستخدمين</p><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة:</b></p><p>•درجة البكالوريوس في أي تخصص</p><p>•مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية</p><p>•تفوق في خدمة العملاء مع تركيز على الرضا</p><p>•قدرات تنظيمية وتعدد مهام جيدة</p><p>•القدرة على تعلم تطبيقات البرمجيات بسرعة</p><p>•الصبر والمهنية عند التعامل مع العملاء</p><p>•القدرة على الازدهار في بيئات عمل تعاونية</p><p>•المهارات الأساسية في التعامل مع الحاسوب والراحة مع تطبيقات البرمجيات</p><p><br></p><p><b>مفضل:</b></p><p>•خبرة سابقة في دعم العملاء أو أدوار الخدمة</p><p>•الإلمام بمصطلحات صناعة البناء</p><p>•إتقان لغات إضافية (العربية، الفرنسية)</p><p>•الخبرة في أنظمة التذاكر</p><p>•الانتباه الشديد للتفاصيل</p><p><br></p><p><b>ما نقدمه</b></p><p>•راتب تنافسي وحزمة مزايا</p><p>•فرصة العمل مع تكنولوجيا البناء المتطورة</p><p>•فرص التطوير المهني والنمو</p><p>•بيئة عمل تعاونية ومبتكرة</p><p>•فرصة لإحداث تأثير ذو معنى في صناعة البناء</p></div>