في الموقع - لبنان - بيروت · ١٠ يوليو ٢٠٢٦
الموارد البشرية
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مركز جامعة سانت جورج الطبي (SGUMC) يسعى لتعيين موظف توظيف أول ذو خبرة لقيادة أنشطة التوظيف من البداية حتى النهاية ودعم المستشفى في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تنسيق دورة التوظيف الكاملة للوظائف المعتمدة</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتنسيق عملية الاختيار</li><li>استقطاب، فرز، إجراء المقابلات، واختصار المرشحين المؤهلين</li><li>تنظيم المقابلات، فحوصات المراجع، عروض العمل، والتوجيه</li><li>الحفاظ على سجلات التوظيف وإعداد تقارير ومقاييس التوظيف</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التوظيف بالمستشفى</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة توظيف لا تقل عن 5 سنوات ويفضل في بيئة الرعاية الصحية</li><li>مهارات المقابلة والتواصل والتنظيم القوية</li><li>إجادة Microsoft Office وأنظمة معلومات الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Saint George University Medical Center (SGUMC) is seeking an experienced Senior Recruitment Officer to lead end-to-end recruitment activities and support the Hospital in attracting and hiring qualified talent.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Coordinate the full recruitment cycle for approved vacancies</li><li>Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and coordinate the selection process</li><li>Source, screen, interview, and shortlist qualified candidates</li><li>Coordinate interviews, reference checks, job offers, and onboarding</li><li>Maintain recruitment records and prepare recruitment reports and metrics</li><li>Ensure compliance with Hospital recruitment policies and procedures</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Minimum 5 years of recruitment experience preferably in a healthcare setting</li><li>Strong interviewing, communication, and organizational skills</li><li>Proficient in Microsoft Office and HR information systems</li><li>Good command of English and Arabic</li></ul><p></p></section>