وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في لبنان

<p>لبنان NRC ، بالشراكة مع الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat) ومفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين (UNHCR) والمنظمة الدولية للهجرة (IOM)، تقوم بإجراء تقييم مشترك للمأوى والأرض والممتلكات (HLP) استجابةً لتصاعد أعمال العنف في لبنان منذ 2 مارس 2026، مما أدى إلى نزوح واسع النطاق وزيادة vulnerabilities في حقوق HLP بين السكان المتأثرين. ولهذا الغرض، يسعى NRC إلى مستشار فردي مؤهل أو فريق من المستشارين يمتلك خبرة قانونية كبيرة في حقوق المأوى والأرض والممتلكات (HLP) لقيادة المكون 2 من التقييم المشترك لـ HLP: تحليل للإطار القانوني والمؤسسي في لبنان الذي يحكم حقوق HLP في سياق النزوح الناتج عن الصراع والعودة والتعافي وإعادة الإعمار. قد يتم تنفيذ الاستشارة من قبل مستشار فردي أو فريق من المستشارين الذين يستوفون المؤهلات الأساسية ومتطلبات الخبرة المنصوص عليها في شروط المرجعية (انظر المرفق).</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>قد يتم تنفيذ الاستشارة من قبل مستشار فردي أو فريق من المستشارين الذين يستوفون المؤهلات الأساسية ومتطلبات الخبرة المنصوص عليها في شروط المرجعية (انظر المرفق).</p>

<p>نيرتس لبنان ، بالشراكة مع مكتب الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية، ومفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين (UNHCR) والمنظمة الدولية للهجرة (IOM)، تقوم بإجراء تقييم مشترك للمسكن والأراضي والملكية (HLP) استجابة لتصاعد الأعمال العدائية في لبنان منذ 2 مارس 2026، مما أدى إلى نزوح واسع النطاق وزيادة vulnerabilities المتعلقة بـ HLP بين السكان المتأثرين. لهذا الغرض، تسعى NRC إلى مستشار فردي مؤهل أو فريق من المستشارين يمتلك خبرة قانونية كبيرة في حقوق المسكن والأرض والملكية (HLP) لقيادة المكوّن 2 من التقييم المشترك لـ HLP: تحليل الإطار القانوني والمؤسسي اللبناني الذي يحكم حقوق HLP في سياق النزوح بسبب النزاع والعودة والتعافي وإعادة الإعمار. قد يتم تنفيذ الاستشارة بواسطة مستشار فردي أو فريق من المستشارين يلبون المؤهلات الدنيا ومتطلبات الخبرة المنصوص عليها في شروط المرجع (انظر المرفق).</p><p><strong>المرشح المثالي المقترح</strong></p><p>قد يتم تنفيذ الاستشارة بواسطة مستشار فردي أو فريق من المستشارين يلبون المؤهلات الدنيا ومتطلبات الخبرة المنصوص عليها في شروط المرجع (انظر المرفق).</p>

<p>في لبنان، بدعم من NRC، وبالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (UN-Habitat)، ومفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (UNHCR) والمنظمة الدولية للهجرة (IOM)، تقوم بإجراء تقييم مشترك للإسكان والأراضي والممتلكات (HLP) استجابة لتصاعد القتال في لبنان منذ 2 مارس 2026، مما أسفر عن نزوح واسع النطاق وزيادة حالات ضعف HLP بين السكان المتضررين. ولهذا الغرض، تسعى NRC إلى استقطاب مستشار فردي مؤهل أو فريق من المستشارين ذو خبرة قانونية كبيرة في حقوق الإسكـان والأراضي والممتلكات (HLP) لقيادة المكوّن 2 من التقييم HLP المشترك: تحليل الإطار القانوني والمؤسسي في لبنان الذي يحكم حقوق HLP في سياق النزوح الناجم عن الصراع والعودة والتعافي وإعادة الإعمار. قد يتم التنفيذ بواسطة مستشار فردي أو فريق من المستشارين يستوفون الحد الأدنى من المؤهلات والخبرات المحددة في بيان نطاق العمل (يرجى الاطلاع على المرفق).</p><p><strong>المرشّح المطلوب</strong></p><p>قد يتم تنفيذ الاستشارة بواسطة مستشار فردي أو فريق من المستشارين يستوفون الحد الأدنى من المؤهلات والخبرات المحددة في بيان نطاق العمل (يرجى الاطلاع على المرفق).</p>

فنان/ة المكياج مسؤول عن تحقيق خدمة عملاء ممتازة مع تقديم نصائح وجمال معلوماتية من خلال ترشيد العملاء حول كيفية وضع المكياج وتقديم خدمات مكياج خاصة. كما أنه/أها مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات. <br> <br>المؤهلات، الخبرة، والمهارات:<br>- شهادة تقنية في علم التجميل أو أي مجال ذي صلة. شهادة المكياج إضافة ميزة.<br>- خبرة سابقة في بيئة مبيعات، ويفضل كونه فنان مكياج أو مستشار تجميل.<br>- القدرة على العمل خلال ساعات البيع بالتجزئة بما في ذلك الأيام والليل والويكندات والفعاليات الخاصة

<p>معلومات الوظيفة • رقم VA: UNDP/LBN/VA26/136 • المسمى الوظيفي: مهندس معماري لتصميم وشاشات إشراف أعمال محطات قوى الأمن الداخلي (ISF) • مكان العمل: محطات ISF مختلفة في بعلبك وبيروت الجنوبي وبيروت الشمالي وتبنين مع عقد اجتماعات في مكاتب الأمم المتحدة إذا لزم الأمر • المدّة: 8 أشهر (مع عدم تجاوز 18 يوماً عمل في الشهر) • تاريخ الإصدار للوظيفة الشاغرة: 16 أغسطس 2026 • تاريخ إغلاق الوظيفة الشاغرة: 21 أغسطس 2026 • استشارة وطنية أو دولية: استشارة وطنية. لمراجعة الشروط المرجعية الكاملة (TOR)، يرجى متابعة الرابط: https://drive.google.com/file/d/1B3L28tI4ZkSj-IKF3fxA8WRpu5aMRDOW/view الخلفية مشروع سيادة القانون يدعم نشر ثقافة الشرطة المجتمعية المنشودة - شرطة تخدم السكان وفق الأهداف التي حددتها وزارة الداخلية والبلديات (MoIM) واستراتيجية قوى الأمن الداخلي (ISF) 2. يدعم المشروع أكثر من 19 بلدية تجريبية و5 مناطق لإعادة تشكيل شرطة البلديات وفق تلك الأهداف. نظرًا لأن عمل شرطة البلديات وقوات الأمن الداخلي يكمل بعضه بعضًا يوميًا، بدأ المشروع العمل مع محطات شرطة ISF في البلديات التجريبية. في البلديات التجريبية بعلبك والنبطية وبيروت-el-Barajneh وتبنّه، يُقال إن السكان يترددون في زيارة محطة شرطة ISF نظرًا لكون مبانيها غير صديقة للمستخدم. من أجل معالجة احتياجات الأمن للمجتمع بشكل أفضل وجعل محطة شرطة ISF صديقة للمستخدمين من سكان بعلبك والنبطية وبيروت-el-Barajneh وتبنّه، يعمل المشروع مع محطة شرطة ISF و كلا المنطقتين. العمل مع محطة شرطة ISF في بعلبك والنبطية وبيروت-el-Barajneh وتبنّه مستند إلى الدروس المستفادة من تجربة سياسة الشرطة المجتمعية القائمة في بتُرون وعليّة ومينّة التي أُجريَت سابقًا من قبل المشروع وكذلك Ras-Beirut (بيروت) والإرشادات التي أصدرتها مديرية ISF. وبالتالي، يسعى المشروع لتوظيف مهندس معماري لإعادة تصميم محطة ISF الحالية في تبنين والإشراف على أعمال إعادة التأهيل في النبطية وبعلبك وبيروت-el-Barajneh وتبنّه لضمان أن تلبي هذه الأعمال احتياجات السكان وتستجيب لها. نطاق العمل والمسؤوليات والوصف التحليلي المقترح: بموجب التوجيه والإشراف من كبير المستشارين الفنيين لحكم القانون والحوكمة/ موظف المشروع، وبالتوافق مع المعايير الفنية لـ ISF، وبالاعتبار والتكميل لجهود الأمم المتحدة الإنمامية السابقة والجارية، تشمل المسؤوليات ونطاق العمل الرئيسي، على سبيل المثال لا الحصر، الإجراءات التالية: 1. سيشرف المستشار على تنفيذ المشاريع التالية: • الأعمال المعمارية لمحطة ISF في تبنين 2. سيقوم المستشار بالأنشطة التالية: • التنسيق مع فريق مشروع الأمم المتحدة الإنمامية لترتيب اجتماعات مع نقطة الاتصال التي رشحتها سلطات ISF لهذه المهمة؛ • إجراء زيارات ميدانية إلى محطات ISF في بعلبك وبيروت-el-Barajneh وتبنّه والنبطية للإشراف على تنفيذ الأعمال؛ • التحقق من جميع التدخلات مع سلطات ISF؛ • تقديم الدعم الفني عند الطلب. المخرجات المتوقعة والتسليمات: من المتوقع أن يكمل المستشار المهام والأنشطة المذكورة أعلاه، مع الإشارة إلى أن المدة الإجمالية يجب ألا تتجاوز 8 أشهر وبمعدل 18 يوم عمل في الشهر. الترتيبات المؤسسية: • سيعمل المستشار تحت الإرشاد العام ل كبير المستشارين الفنيين للحكم القانو نصور/موظف المشروع. • حقوق الملكية، وحقوق النشر وجميع الحقوق الأخرى من أي طبيعة في أي مادة منتجة بموجب أحكام هذا TOR ستكون مملوكة حصرياً لـ UNDP. لدى UNDP ملكية كاملة للنشاط ونتاجه النهائي. وبالتالي، يجب أن يذكر علناً في أي إشارة عامة (بما فيها عبر وسائل التواصل الاجتماعي) حول النشاط أن الملكية تكون للـ UNDP. كما يجب تنسيق وأخذ موافقة UNDP لأي ظهور علني ذي صلة بالنشاط. </p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في العمارة أو ما يعادلها</li><li>至少 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تقديم خدمات عمارة أو خدمات ذات صلة</li><li>إتقان العربية والإنجليزية. المعرفة بالفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service<br>The Consultant will deliver three outputs supporting the organization and review of evidence, the preparation of factual research inputs for the market competition chapter, and the documentation and editorial review of the final report. First Month Activities • Review the draft sector chapters and comments received from the host country. Organize the comments and supporting evidence, identify relevant sources, flag factual or citation issues, and record matters requiring follow-up based on the guidance provided by the Project Manager. • Output 1, due at the end of Month 1: A comments-and-evidence matrix linking comments to supporting sources and identifying factual or citation issues and matters requiring follow-up. Second Month Activities • Based on the outlines, analytical questions and guidance provided by the Project Manager, organize source material relevant to prices, trade, supply chains, market structure and barriers to competition across the selected sectors. Prepare factual summaries, background inputs, and draft tables and figures, and identify evidence gaps or questions requiring analysis by the Project Manager and project team. • Output 2, due at the end of Month 2: A research support package for the market competition chapter comprising organized source material, factual summaries and background inputs, draft tables and figures, and a list of evidence gaps or questions requiring analysis by the Project Manager and project team. Third Month Activities • Support the review of the final report by organizing comments, checking citations and selected figures, reviewing editorial and internal consistency, maintaining a comments-and-response log, and recording unresolved issues requiring a decision by the Project Manager. Consolidate stakeholder meeting and interview minutes prepared during the assignment. • Output 3, due at the end of Month 3: A contribution to the review of the final report, including a consolidated comments-and-response log, checked citations and selected figures, an editorial and consistency checklist, stakeholder meeting and interview minutes, and unresolved issues identified for the Project Manager’s decision.<br> Work Location<br>UN-House ESCWA<br> Expected duration<br>3 months<br> Duties and Responsibilities<br>1. Background Promoting fair and competitive markets supports economic efficiency, private-sector development and consumer welfare. Across the Arab region, economic diversification, digitalization and changes in global supply chains are reshaping market conditions. These developments increase the need for reliable data and applied research to help governments assess competition challenges and develop evidence-based policy responses. ESCWA supports member States in strengthening competition frameworks, improving market performance and building analytical and institutional capacities. Within the Economic Governance, Development Planning and Regulatory Modernization workstream, the Competition Policy portfolio combines regional policy dialogue, country-level technical assistance, market studies, capacity-building and knowledge products, in collaboration with national authorities and regional and international partners. Competition-based market studies are an important part of this work. They examine market structure, supply chains, business practices and regulatory conditions to identify constraints affecting competition. Within this portfolio, ESCWA is supporting the Sultanate of Oman through an extrabudgetary (XB) project on the building materials sector and its implications for competition. The study examines the sector across production, imports and distribution, including market concentration, supply and demand conditions, and institutional and regulatory arrangements. It aims to inform recommendations for improving competition and market functioning. ESCWA seeks to engage a National Research Consultant to provide research, documentation and editorial support in the area of competition policy for the completion of the Oman building materials study. The Consultant will organize source material and stakeholder comments, prepare factual summaries and background inputs, check figures and citations, and maintain review records for the project team. The Consultant will also contribute to related team activities and other XB projects under the Economic Governance, Development Planning and Regulatory Modernization workstream, as required. 2. Duties and Responsibilities Under the overall supervision of the Project Manager and Economic Affairs Officer, the Consultant will provide research, documentation and editorial support in the area of competition policy for the Oman building materials study. Based on the outlines, analytical questions and guidance provided by the Project Manager, the Consultant will organize source material and stakeholder comments, prepare factual summaries and background inputs, develop draft tables and figures, check figures and citations, and maintain comments, responses and review records. The Consultant will participate in project-related stakeholder meetings and interviews and prepare minutes to support the review process. The Consultant will also contribute to other activities and XB projects under the Economic Governance, Development Planning and Regulatory Modernization workstream, as required The methodology, analytical interpretation, competition assessment, conclusions, recommendations, confidentiality decisions, and final approval of the dashboard and report will remain the responsibility of the Project Manager and project team.<br> Qualifications/special skills<br>A Bachelor's degree in economics, public policy, law, business administration or another relevant field is required. A Master's degree in a relevant field is desirable. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of one year of professional experience in desk research, evidence organization, reference checking, meeting documentation and support to analytical reports is required. Experience supporting research or analytical work in competition policy, market studies or a related public-policy field is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. In addition, Arabic is a working language at ESCWA. For this position fluency in English and Arabic is required. Note: "Fluency" equals a rating of 'fluent' in all four areas (speak, read, write, and understand).<br> Additional Information<br>Recruitment for this position is on a local basis. The incumbent is required to have the legal right to live and work in the specified working location.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br> </div>

توظيف: بائع خارجي – مواد طباعة رقمية<br><br>شركة رائدة في صناعة الطباعة تبحث عن مدير مبيعات ديناميكي ومتمحور نحو النتائج للانضمام إلى فريقها.<br><br>الموقع: Dekweneh، لبنان<br><br>المتطلبات:<br><br>• الخبرة في بيع مواد الطباعة الرقمية، الأحبار، الوسائط، والمنتجات ذات الصلة<br><br>• العمر بين 30 و45 عامًا<br><br>• مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقة مع العملاء قوية<br><br>• القدرة على إدارة وتطوير محفظة من شركات الطباعة في لبنان<br><br>• دافع ذاتي مع شغف للمبيعات وتطوير الأعمال<br>يرجى مشاركة نسخة من سيرتك الذاتية:<br>الهاتف المحمول: 81491040<br>البريد الإلكتروني: consultant@bso.com.lb

<p><br></p><p>Purpose of the Consultancy The purpose of this consultancy is to design and develop practical, user-friendly JEDIS Mainstreaming Toolkits that enable staff, volunteers, and activists to integrate Justice, Equity, Diversity, Inclusion, and Safety (JEDIS) into their daily work. Working closely with the JEDIS Team and relevant stakeholders, the consultant will lead a participatory development process, conduct consultations, develop practical guidance and implementation resources, and produce a suite of toolkits that are adaptable across Greenpeace entities and aligned with Greenpeace MENA s strategic priorities. The consultancy will develop three complementary JEDIS Mainstreaming Toolkits tailored to key organizational functions:</p><ol><li>People &amp; Culture (HR) Toolkit The People &amp; Culture Toolkit will support People &amp; Culture teams in embedding JEDIS throughout the employee lifecycle. It will provide practical guidance, tools, and resources to strengthen equitable recruitment, onboarding, learning and development, performance management, accessibility, employee wellbeing, and inclusive workplace culture.</li><li>Engagement Toolkit The Engagement Toolkit will support communications, digital engagement, and campaign teams in integrating JEDIS into public-facing communications and engagement. It will provide practical guidance to promote inclusive, accessible, ethical, and community-centered communications, campaigns, online engagement, and representation.</li><li>Volunteers and Activists Toolkit The Volunteers and Activists Toolkit will support volunteer coordinators, organizers, activists, and volunteers in fostering welcoming, inclusive, accessible, and psychologically safe participation. It will provide practical resources to strengthen volunteer engagement, belonging, leadership development, safeguarding, and accountability.</li></ol><p>Across all three toolkits, the consultant will develop practical implementation resources, including templates, checklists, decision-making frameworks, reflection tools, facilitation resources, and minimum standards that can be adapted to different Greenpeace entities and local contexts.</p><p>Scope of Work The consultant will be responsible for:</p><ol><li>Phase 1: Inception Develop an inception report and detailed implementation plan. Propose the methodology, workplan, timeline, consultation process, governance arrangements, milestones, and quality assurance approach.</li><li>Phase 2: Research and Analysis Review existing Greenpeace policies, guidance, strategies, and JEDIS resources. Map existing tools, templates, and good practices. Identify gaps and opportunities for integration.</li><li>Phase 3: Consultation and Co-Design Design and facilitate stakeholder consultations. Conduct interviews, focus groups, and co-design workshops. Document findings and recommendations.</li><li>Phase 4: Toolkit Development Develop practical JEDIS Mainstreaming Toolkits covering: People &amp; Culture (HR) Engagement Volunteers and Activists Each toolkit should include practical guidance, decision-making frameworks, templates, checklists, case studies, reflection questions, facilitation resources, and minimum standards.</li><li>Phase 5: Validation Facilitate socialization workshops. Revise the draft toolkits based on stakeholder feedback. Finalize all deliverables.</li><li>Phase 6: Final Recommendations Develop recommendations for: Organizational rollout Governance and ownership Maintenance and updates Capacity strengthening Continuous improvement</li></ol><p>Deliverables The consultant will produce:</p><ul><li>Inception Report and Implementation Plan.</li><li>Resource Mapping and Review Report.</li><li>Stakeholder Consultation Summary.</li><li>JEDIS Mainstreaming Toolkit for People &amp; Culture.</li><li>JEDIS Mainstreaming Toolkit for Engagement.</li><li>JEDIS Mainstreaming Toolkit for Volunteers and Activists.</li><li>Facilitation of socialization workshops.</li><li>Practical implementation resources (templates, checklists, reflection tools, facilitation guides, decision-making aids, and minimum standards).</li><li>Final Consultancy Report with recommendations for rollout, governance, maintenance, and continuous improvement.</li></ul><p>Consultant Profile The successful consultant should demonstrate:</p><p>Essential</p><ul><li>At least 7 years of experience in Justice, Equity, Diversity, Inclusion and safety (JEDIS), organizational development, or organizational culture change.</li><li>Demonstrated expertise in intersectionality, anti-racism, decolonization, gender justice, accessibility, disability inclusion, and trauma-informed approaches.</li><li>Proven experience designing organizational toolkits, frameworks, guidance documents, or implementation resources.</li><li>Strong experience facilitating participatory consultations and co-design processes with diverse stakeholders.</li><li>Excellent analytical, facilitation, and writing skills.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li></ul><p>Desirable</p><ul><li>Experience working with environmental, climate justice, or international civil society organizations.</li><li>Familiarity with Greenpeace or other decentralized international organizations.</li><li>Knowledge of the MENA/SWANA region and its sociopolitical context.</li><li>Experience in movement building, volunteer engagement, or campaigning.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Essential<br>At least 7 years of experience in Justice, Equity, Diversity, Inclusion and safety (JEDIS), organizational development, or organizational culture change.<br>Demonstrated expertise in intersectionality, anti-racism, decolonization, gender justice, accessibility, disability inclusion, and trauma-informed approaches.<br>Proven experience designing organizational toolkits, frameworks, guidance documents, or implementation resources.<br>Strong experience facilitating participatory consultations and co-design processes with diverse stakeholders.<br>Excellent analytical, facilitation, and writing skills.<br>Fluency in English and Arabic.<br><br>Desirable<br>Experience working with environmental, climate justice, or international civil society organizations.<br>Familiarity with Greenpeace or other decentralized international organizations.<br>Knowledge of the MENA/SWANA region and its sociopolitical context.<br>Experience in movement building, volunteer engagement, or campaigning.

<p>تبحث وكالة سفر معروفة عن مستشارة سفر أنثى لديها خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إصدار التذاكر وإنشاء الباقات وتعيش في منطقة المتن</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>تبحث وكالة سفر معروفة عن مستشارة سفر أنثى لديها خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إصدار التذاكر وإنشاء الباقات وتعيش في منطقة المتن</p>

شركة رائدة في الهندسة والمقاولات تبحث عن مهندس معماري لديه خبرة 10 سنوات في مجال الإنشاءات والإشراف.<br><br>موقع العمل: منطقة بيروت.<br><br>التعليم: يجب أن يكون حاصلاً على شهادة في الهندسة المعمارية.<br><br>الخبرة: 10 سنوات في هذا المجال.<br><br>المهام:<br>- التنسيق في الموقع<br>- إعداد المخططات التنفيذية (Shop Drawings)<br>- المتابعة مع الاستشاري والجهات المعنية، وغيرها.<br><br>سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة القصيرة.

• إجراء تشخيصات كهربائية معقدة واحترافية للمركبة بشكل منهجي باستخدام أدوات ومرافق التشخيص المناسبة. عند الحاجة، التواصل مع العملاء للحصول على معلومات إضافية حول الأعطال<br>• تحديد سبب عطل معين وبدء التدابير الممكنة لتخفيف المشكلة<br>• الترتيب لأعمال الإصلاح التي يكشف التشخيص ضرورة تنفيذها باستخدام الأدوات والمعدات المحددة<br>• التحكم في/تنفيذ التعديلات التي يكشف التشخيص ضرورتها<br>• ضمان الدقة والجودة المطلوبة في العمل<br>• إبلاغ المستشار بالتشخيص والمشاكل وقطع الغيار اللازم تغييرها<br>• تنفيذ مهام الإصلاح والاحتفاظ بقطع الغيار القديمة للعميل<br>• بموافقة قائد الفريق، إجراء فحص نهائي للمركبات التي تم إصلاحها فيما يتعلق بمدى الإصلاحات التي تم إجراؤها وصلاحية السير والموثوقية التشغيلية، باستخدام معدات الاختبار والقياس<br>• التأكد من أن المركبة في حالة مناسبة لمغادرة منطقة ما بعد الخدمة<br>• يقوم الفني بملء معلومات بطاقة العمل وتسليمها إلى قائد الفريق<br>• بموافقة المستشار، تسليم المركبات التي تم إصلاحها شخصياً، وإذا لزم الأمر، شرح نتائج التشخيص بالإضافة إلى العمل الذي تم تنفيذه<br>• الترتيب لطلبات الأدوات الخاصة المطلوبة لأغراض التشخيص ومراقبتها، بالاتفاق مع مدير الخدمة<br>• واجبات ومسؤوليات أخرى يتم تكليفه بها

<p>مستشار الجمال مسؤول عن وضع معايير التميز من خلال تقديم خدمة عملاء استثنائية وتحقيق أهداف المبيعات.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة علمية في علم التجميل أو أي مجال ذي صلة. شهادة من أكاديمية تجميل تعتبر ميزة إضافية. خبرة سابقة كمستشار جمال، ويفضل أن تكون في صناعة التجميل. proficiency جيد في اللغتين العربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية. مهارات متطورة في المكياج. إثبات مهارات شخصية و تواصل و بيع مع القدرة على تقديم خدمة عملاء رائعة.</p>

المسؤوليات الرئيسية:<br><br>استقبال وترحيب العملاء عند دخولهم صالة العرض بطريقة مهنية وودودة.<br>تحديد احتياجات العملاء وتوجيههم إلى مستشار المبيعات المناسب.<br>الرد على المكالمات الهاتفية الواردة، ورسائل واتساب، واستفسارات العملاء بسرعة وبشكل مهني.<br>تسجيل والاحتفاظ بمعلومات دقيقة للعملاء وسجلات زوار صالة العرض.<br>جدولة المواعيد، واختبارات القيادة، وزيارات العملاء.<br>المتابعة مع العملاء عند الحاجة والتأكد من تحويل الاستفسارات بشكل صحيح إلى فريق المبيعات.<br>دعم مستشاري المبيعات في المهام الإدارية وخدمة العملاء.<br>تنسيق منطقة استقبال صالة العرض وضمان بقائها نظيفة ومنظمة وذات مظهر لائق.<br>إعداد تقارير يومية تتعلق بزوار صالة العرض، والمواعيد، واختبارات القيادة، واستفسارات العملاء.<br>التنسيق مع أقسام المبيعات والتسويق وما بعد البيع عند الضرورة.<br>التعامل مع شكاوى العملاء أو مخاوفهم بمهنية وإحالتها إلى القسم أو المدير المختص.<br>الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والشركة.<br><br>المتطلبات:<br>يفضل وجود خبرة سابقة في الاستقبال، أو خدمة العملاء، أو دعم المبيعات، أو في قطاع السيارات.<br><br>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.<br>مظهر مهني وموقف إيجابي.<br>توجه قوي نحو خدمة العملاء.

مدير عمليات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) – لبنان<br>الموقع: بيروت، لبنان<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>القطاع: تخطيط موارد المؤسسات (ERP) / تنفيذ البرمجيات / استشارات التكنولوجيا<br>التبعية الإدارية: المدير العام<br>نبذة عن صاحب العمل<br>يعتبر صاحب العمل شريكاً رائداً في تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في لبنان، حيث يقدم حلولاً تجارية مخصصة للعملاء عبر مختلف القطاعات. تتمثل مهمتهم في مساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات، وتحسين الكفاءة، وتحقيق نمو مستدام من خلال أنظمة تخطيط موارد مؤسسات عالمية المستوى، مع تركيز قوي على تنفيذ نظام Odoo وتحسين عمليات الأعمال.<br>ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن مدير عمليات تخطيط موارد مؤسسات (ERP) ذي خبرة عالية وتنظيم دقيق للإشراف على التنفيذ الناجح لمشاريع متعددة لنظام Odoo ERP وإدارة فريق من الاستشاريين الوظيفيين في نظام ERP.<br>سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنسيق أنشطة المشروع، ومراقبة أداء المشاريع، وتخصيص الموارد، والإشراف على الاستشاريين، وإدارة تصعيدات العملاء، وضمان تسليم جميع عمليات التنفيذ وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها، والميزانيات، ومعايير الجودة، وتوقعات العملاء.<br>سيعمل مدير عمليات تخطيط موارد المؤسسات كحلقة وصل رئيسية بين المدير العام، وفرق المشاريع، والمطورين الفنيين، والاستشاريين، والعملاء، لضمان التواصل الفعال والتنفيذ السلس عبر عمليات تخطيط موارد المؤسسات الخاصة بالمؤسسة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. إدارة والإشراف على مشاريع تخطيط موارد المؤسسات<br>• الإشراف على مشاريع تنفيذ Odoo ERP متعددة في وقت واحد بدءاً من مرحلة البدء وحتى دعم ما بعد التشغيل.<br>• مراقبة نطاق المشروع، والجداول الزمنية، والمخرجات، والموارد، والمخاطر، والأداء العام.<br>• ضمان بقاء المشاريع متوافقة مع متطلبات العمل المتفق عليها، ومنهجية التنفيذ، والأهداف التجارية.<br>• تحديد الأولويات وتنسيق الأنشطة عبر مشاريع متعددة متزامنة.<br>• تحديد تأخيرات المشروع، والمخاطر، وتغيرات النطاق، وقيود الموارد، واتخاذ الإجراءات التصحيحية.<br>• رفع القضايا الحرجة إلى المدير العام مع تقديم تحليل واضح وحلول موصى بها.<br>2. إدارة الفريق والإشراف عليه<br>• قيادة والإشراف على ودعم فريق من الاستشاريين الوظيفيين ومسؤولي أعضاء فريق المشروع.<br>• تعيين الاستشاريين للمشاريع بناءً على عبء العمل، والخبرة، والتوافر، ومتطلبات المشروع.<br>• مراقبة أداء الفرد والفريق، والإنتاجية، ونسب الاستخدام، والمخرجات.<br>• عقد اجتماعات دورية للمشروع والفريق لمراجعة التقدم، والتحديات، والأولويات.<br>• تقديم التوجيه، والإرشاد، والتطوير المهني للاستشاريين.<br>• وضع والحفاظ على توقعات أداء واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، ومعايير جودة.<br>• تحديد الاحتياجات التدريبية ودعم التحسين المستمر لفريق الاستشارات.<br>3. تخطيط المشاريع وتخصيص الموارد<br>• تطوير والحفاظ على خطط المشاريع، وجداول التنفيذ، والمعالم الرئيسية، ومتطلبات الموارد.<br>• ضمان التخصيص المناسب للموارد الوظيفية والفنية عبر المشاريع.<br>• الموازنة بين أولويات المشاريع المتنافسة وتحسين استخدام الفريق.<br>• توقع احتياجات الموارد القادمة وتنسيق التوظيف وفقاً لذلك.<br>• مراقبة عبء عمل الاستشاريين لمنع الاختناقات وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.<br>4. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة<br>• الحفاظ على الإشراف على علاقات العملاء الرئيسية طوال دورة حياة التنفيذ.<br>• دعم الاستشاريين في التعامل مع متطلبات العملاء المعقدة، والتصعيدات، والمواقف الصعبة.<br>• المشاركة في اجتماعات العملاء الهامة، وانطلاق المشاريع، ولجان التوجيه، ومراجعات التقدم.<br>• ضمان فهم توقعات العملاء بوضوح، وإدارتها بشكل صحيح، ومواءمتها مع نطاق المشروع المتفق عليه.<br>• العمل كنقطة تصعيد للقضايا الوظيفية أو التشغيلية الرئيسية أو القضايا المتعلقة بالمشروع.<br>• ضمان مستويات عالية من رضا العملاء ودعم علاقات العملاء طويلة الأمد.<br>5. مراقبة جودة تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات<br>• ضمان اتباع الاستشاريين لمنهجيات تنفيذ Odoo المعمول بها، والعمليات، ومعايير التوثيق.<br>• مراجعة ومراقبة جمع المتطلبات، وتحليل عمليات الأعمال، والإعداد، والاختبار، والتدريب، وأنشطة التشغيل الفعلي.<br>• ضمان اكتمال ودقة المواصفات الوظيفية ووثائق المشروع.<br>• الإشراف على إعداد اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتتبع المشكلات، والتحقق منها، وحلها.<br>• إجراء مراجعات الجودة وفحوصات صحة المشروع طوال دورة حياة التنفيذ.<br>• ضمان التسليم السليم من التنفيذ إلى دعم ما بعد التشغيل.<br>6. التنسيق مع الفرق الفنية<br>• التنسيق الوثيق مع المطورين، والاستشاريين الفنيين، والموارد الفنية الأخرى.<br>• ضمان ترجمة المتطلبات الوظيفية بوضوح إلى مواصفات فنية.<br>• تحديد أولويات ومراقبة طلبات التخصيص والتطوير عبر المشاريع.<br>• تسهيل التواصل بين الفرق الوظيفية والفنية لحل مشكلات التنفيذ.<br>• ضمان بقاء التخصيصات متوافقة مع متطلبات العمل ونطاق المشروع.<br>• مراقبة تبعيات التطوير وتأثيرها على الجداول الزمنية للمشروع.<br>7. الأداء التشغيلي

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>مقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين وبين الحكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والنظامية لصالح الجميع. وهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المترحلين، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المترحلين.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرّف على المزيد حول ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة في&nbsp;ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة</p><br><p><strong>سياق المشروع ونطاقه</strong></p><br><p><span><span>سيدعم المستشار تنفيذ ومراقبة التدخلات الصحية التابعة لوحدة الصحة العامة (PHU). وستساهم الاستشارة في تعزيز الوصول إلى الخدمات الصحية الأساسية، وتحسين جودة واستمرارية التدخلات الصحية المدعومة، وتعزيز الاستعداد والترصد والفحص والتوعية والأنشطة الاستجابية في مجال الصحة العامة المجتمعية. سيدعم المستشار التنفيذ الفعال للخدمات الصحية والتدخلات المجتمعية وتتبعها وضمان جودتها، مما يضمن تقديمها في الوقت المناسب والمتابعة المناسبة. كما سيساهم هذا الدور في اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة، وتعزيز أداء البرامج، والامتثال لمعايير المنظمة الدولية للهجرة ومتطلبات الجهات المانحة.</span></span><br>&nbsp;</p><br><strong>القسم / الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار</strong><br><span><span>البرامج / وحدة الصحة العامة&nbsp;</span></span><br><br></div>

نحن نوظف!

نحن نوظف!

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن وظيفة مستشار توظيف<p><strong>الموقع:</strong> بيروت، لبنان | <strong>دوام كامل</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مستشار توظيف</strong> لإدارة عمليات التوظيف الكاملة عبر العديد من العملاء والقطاعات والأسواق الإقليمية.</p><br>المسؤوليات<ul><li>إدارة مهام التوظيف بدءًا من تحديد المتطلبات وحتى التعيين.</li><li>البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات معهم وإعداد القوائم المختصرة.</li><li>إدارة التواصل مع العملاء ومتطلبات التوظيف.</li><li>بناء شبكات التواصل مع المرشحين والحفاظ عليها.</li><li>إدارة الوظائف الشاغرة المتعددة وضمان إنجاز التوظيف في الوقت المحدد.</li><li>دعم وتوجيه المتدربين عند الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li><strong>خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في مجال التوظيف</strong>، ويفضل أن تكون في شركة استشارات أو وكالة توظيف.</li><li>مهارات قوية في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وإدارة المرشحين.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.</li><li>تُعتبر الخبرة في التوظيف الإقليمي ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية/الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><br><br></div>

نحن نوظف!

نبحث عن موظفين!