وظائف مدير العمليات - طرابلس لبنان

Hirelebanese

مدير فرع المطعم

On-site - لبنان - طرابلس ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نبحث عن مدير فرع مطعم ذو خبرة وديناميكية لقيادة العمليات اليومية في مطعمنا الذي يقدم المأكولات العالمية في طرابلس. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، وإدارة أداء الموظفين، والمحافظة على أعلى معايير جودة الطعام والنظافة ورضا الضيوف. المسؤوليات الإشراف على العمليات اليومية للمطعم لضمان خدمة سلسة وفعّالة. قيادة وتحفيز والإشراف على فريق المطعم، بما في ذلك المشرفين، وموظفي المطبخ، وخدمة العمل. ضمان خدمة عملاء استثنائية وحل استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة. مراقبة جودة الطعام، وعرضه، ونظافته، والامتثال للوائح الصحة والسلامة. السيطرة على تكاليف العمالة، وتكاليف الطعام، ونفقات التشغيل مع تعظيم الربحية. إعداد وتحليل تقارير المبيعات والتشغيل اليومية والأسبوعية والشهرية. إدارة مستويات المخزون، والشراء، والتحكم في المخزون لتقليل النفايات والنواقص. التنسيق مع رئيس الطهاة وفريق المطبخ لضمان الاتساق في جودة الطعام والخدمة. تعيين وتدريب وتوجيه وتقييم الموظفين للحفاظ على فريق عالي الأداء. تطوير جداول الموظفين لضمان التغطية الكافية مع التحكم في تكاليف العمالة. تنفيذ سياسات الشركة والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة. زيادة المبيعات من خلال الأنشطة الترويجية، ومبادرات البيع الإضافي، وتفاعل العملاء. ضمان الامتثال بسياسات الشركة ومعايير سلامة الغذاء واللوائح المحلية. المؤهلات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم، بما في ذلك سنتان على الأقل كمدير فرع أو مدير مطعم. الخبرة في إدارة مطعم يقدم مأكولات عالمية مطلوبة. مهارات قيادية قوية، والتواصل، وإدارة الفريق. فهم ممتاز لعمليات المطاعم، والميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة المخزون. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع للمطاعم. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل

We are seeking an experienced and dynamic Restaurant Branch Manager to lead the daily operations of our international cuisine restaurant in Tripoli. The ideal candidate will be responsible for ensuring exceptional customer service, achieving financial and operational targets, managing staff performance, and maintaining the highest standards of food quality, hygiene, and guest satisfaction. Responsibilities Oversee the daily operations of the restaurant to ensure smooth and efficient service. Lead, motivate, and supervise the restaurant team, including supervisors, kitchen staff, and service staff. Ensure exceptional customer service and promptly resolve guest concerns or complaints. Monitor food quality, presentation, cleanliness, and compliance with health and safety regulations. Control labor costs, food costs, and operating expenses while maximizing profitability. Prepare and analyze daily, weekly, and monthly sales and operational reports. Manage inventory levels, purchasing, and stock control to minimize waste and shortages. Coordinate with the Head Chef and kitchen team to ensure consistency in food quality and service. Recruit, train, coach, and evaluate employees to maintain a high-performing team. Develop staff schedules to ensure adequate coverage while controlling labor costs. Implement company policies, operational procedures, and service standards. Drive sales through promotional activities, upselling initiatives, and customer engagement. Ensure compliance with company policies, food safety standards, and local regulations. Qualifications Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. Minimum 5 years of restaurant management experience, including at least 2 years as a Branch or Restaurant Manager. Experience managing an international cuisine restaurant is required. Strong leadership, communication, and team management skills. Excellent understanding of restaurant operations, budgeting, cost control, and inventory management. Strong problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in Microsoft Office and restaurant POS systems. Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays

Hirelebanese

Assistant Store Manager

On-site - لبنان - طرابلس ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

Key Responsibilities: Support the Store Manager in overseeing daily store operations and achieving sales targets. Ensure excellent customer service and handle customer inquiries and complaints professionally. Supervise, motivate, and support the store team, including scheduling and training. Monitor inventory, merchandise receiving, stock replenishment, and product displays in line with company standards. Assist in implementing promotions, special offers, and visual merchandising guidelines. Maintain store appearance, operational standards, and company assets. Handle cash transactions and administrative tasks when required. Qualifications & Skills: High School Diploma required; university degree is a plus. 3–5 years of retail experience, preferably in a supervisory role. Strong leadership, communication, and customer service skills. Knowledge of retail operations, inventory management, and merchandising. Proactive, flexible, and able to make decisions in a fast-paced environment. High level of integrity, responsibility, and professionalism

Hirelebanese

Warehouse Manager

On-site - لبنان - طرابلس ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

The Warehouse Manager is responsible for overseeing all warehouse operations, including receiving, storage, inventory management, order fulfilment, and distribution of products. The role ensures efficient warehouse processes, optimal inventory accuracy, and the safe handling of all materials and products. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods • Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance • Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments • Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency • Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy • Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards • Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) • Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. • Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. • Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. • Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments • Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement • Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) • Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) • Minimum of 5–7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role • Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures • Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools • Strong leadership, organizational, and problem-solving skills • Good understanding of warehouse health and safety regulations • Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Hirelebanese

مدير المتجر

On-site - لبنان - طرابلس ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Store Manager ملخص الوظيفة مدير المتجر مسؤول عن التشغيل العام للمتجر، بما في ذلك أداء المبيعات، الإشراف على الموظفين، خدمة العملاء، التحكم في المخزون، وضمان بيئة تسوق آمنة ومنظمة جيداً. تجمع هذه الوظيفة بين القيادة والرقابة التشغيلية وتركيز قوي على تحقيق أهداف العمل. المسؤوليات الأساسية التشغيل والمبيعات الإشراف على عمليات المتجر اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة تحديد وتحفيز تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية مراقبة وتحليل أداء المبيعات، وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا ضمان امتثال المتجر لسياسات الشركة واللوائح الصحية والسلامة والمتطلبات القانونية إدارة الموظفين توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد إنشاء جداول الموظفين وإدارة ميزانيات الرواتب الإشراف وتحفيز وتقييم أداء الموظفين تعزيز بيئة عمل إيجابية ومعالجة أي قضايا تخص الأفراد عقد اجتماعات فريق منتظمة لتواصل الأهداف والتحديثات خدمة العملاء ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وحل القضايا بفعالية مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات المخزون والتجهيزات إدارة مستويات المخزون والطلب والتحكم في المخزون لتقليل الخسائر الإشراف على العروض البصرية والتأكد من أن المتجر Presentation جيد التنسيق مع الموردين والموزعين عند الحاجة الإدارة المالية إدارة ميزانيات المتجر، التحكم في النفقات، ومراقبة الربحية التعامل مع إدارة النقد وضمان حفظ السجلات المالية بدقة تحليل البيانات المالية لتحديد مجالات للتحسين المؤهلات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة 2–5 سنوات من خبرة التجزئة، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في دور إشرافي أو إداري سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات المهارات والكفاءات قدرات قوية على القيادة وإدارة الفريق مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار مهارات تنظيمية وتعدد المهام إلمام بأنظمة نقاط البيع وبرمجيات إدارة التجزئة فطنة مالية (الميزنة، فهم الربح والخسارة) ظروف العمل عادة ما تكون وظيفة بدوام كامل، قد تتطلب العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية يكون العمل أساساً في صالة البيع مع بعض الوقت في المكتب الخلفي للمهام الإدارية

Store Manager Job Summary The Store Manager is responsible for the overall operation of the store, including sales performance, staff supervision, customer service, inventory control, and ensuring a safe, well-organized shopping environment. This role combines leadership, operational oversight, and a strong focus on achieving business targets. Key Responsibilities Operations & Sales Oversee day-to-day store operations to ensure smooth, efficient functioning Set and drive achievement of sales targets and KPIs Monitor and analyze sales performance, preparing regular reports for upper management Ensure the store complies with company policies, health and safety regulations, and legal requirements Staff Management Recruit, train, and onboard new employees Create staff schedules and manage payroll budgets Supervise, motivate, and evaluate staff performance Foster a positive work environment and address any personnel issues Conduct regular team meetings to communicate goals and updates Customer Service Ensure a high standard of customer service is maintained at all times Handle escalated customer complaints and resolve issues effectively Monitor customer feedback and implement improvements Inventory & Merchandising Manage stock levels, ordering, and inventory control to minimize loss Oversee visual merchandising and ensure the store is well-presented Coordinate with suppliers and vendors as needed Financial Management Manage store budgets, control expenses, and monitor profitability Handle cash management and ensure accurate financial record-keeping Analyze financial data to identify areas for improvement Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or related field (preferred) 2–5 years of retail experience, with at least 1–2 years in a supervisory or management role Proven track record of meeting or exceeding sales targets Skills & Competencies Strong leadership and team management abilities Excellent communication and interpersonal skills Problem-solving and decision-making capabilities Organizational and multitasking skills Familiarity with POS systems and retail management software Financial acumen (budgeting, P&L understanding) Working Conditions Typically full-time, may require evenings, weekends, and holidays Primarily on the sales floor with some time in a back office for administrative tasks

Hirelebanese

Warehouse Manager

On-site - لبنان - طرابلس ١٥ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods • Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance • Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments • Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency • Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy • Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards • Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) • Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. • Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. • Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. • Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments • Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement • Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) • Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) • Minimum of 5–7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role • Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures • Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools • Strong leadership, organizational, and problem-solving skills • Good understanding of warehouse health and safety regulations • Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Hirelebanese

مدير المستودع

On-site - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: •إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والتجميع والتغليف والت dispatching للبضائع •إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي •مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع قسم الشراء من أجل إعادة التزويد في الوقت المناسب •تنفيذ والحفاظ على التخطيط الصحيح للمستودع وأنظمة التخزين والإجراءات لتحقيق أقصى كفاءة •إجراء فحص دوري للمخزون والتدقيق والتسوية لضمان دقة المخزون •فرض إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتماشى مع المعايير الشركاتية والتنظيمية •إدارة استلام وتوصيل البضائع (للعملاء الخارجيين أو قسم التوصيل) •إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، التنسيق مع قسم المستودعات حول احتياجات البضائع ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي •التنسيق مع قسم الشراء فيما يخص أمر الشراء ووصول البضاعة •التنسيق مع مراقب المخزون بشأن تعديل المخزون، إدخال أرقام تسلسلية جديدة، الجرد والعمليات اليومية •التعامل مع البضائع التالفة، وتعديلات المخزون وتقارير الت discrepancies بالتنسيق مع الأقسام المعنية •تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المستودع بانتظام مع خطط عمل للتحسين •ضمان التوثيق الصحيح وإدخال البيانات بدقة في أنظمة ERP (خبرة في Odoo تعتبر ميزة) •التعاون مع فرق اللوجستيات والشراء والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المناسب وتوفر المخزون التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو المجال ذي الصلة (يفضل) •خبرة من 5–7 سنوات على الأقل في عمليات المستودع، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري •معرفة قوية بإدارة المخزون وأنظمة المستودعات وإجراءات ضبط المخزون •إلمام بأنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office •قيادة قوية، مهارات تنظيمية وحل المشكلات •فهم جيد لقوانين الصحة والسلامة في المستودعات •مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة •الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة ساعات العمل: من الاثنين إلى السبت من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساء

JOB DUTIES: •Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods •Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance •Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments •Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency •Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy •Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards •Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) •Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. •Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. •Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. •Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments •Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement •Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) •Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) •Minimum of 5–7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role •Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures •Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools •Strong leadership, organizational, and problem-solving skills •Good understanding of warehouse health and safety regulations •Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage •Fluency in Arabic and English; French is an advantage WORKING HOURS: Monday to Saturday from 8:00am till 5:00 pm

Hirelebanese

مدير المستودع

On-site - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

المهام الوظيفية: •إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام، التخزين، الاختيار، التعبئة، والت dispatch البضائع •إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي •مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع قسم المشتريات لإعادة التزويد في الوقت المناسب •تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات لتحقيق أقصى كفاءة •إجراء جرد دوري، ومراجعات، ومصالحات لضمان دقة المخزون •تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتماشى مع المعايير الشركاتية والتنظيمية •إدارة استلام البضائع وتسليمها (للعملاء الخارجيين أو قسم التوصيل) •إدارة عملية التجديد بين المستودعات، التنسيق مع قسم المستودعات حول احتياجات البضائع ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي •التنسيق مع قسم الشراء بخصوص أمر الشراء ووصول البضائع •التنسيق مع مراقب المخزون بشأن ضبط المخزون، إدخال الأرقام التسلسلية الجديدة، الجرد والعمليات اليومية •التعامل مع البضائع التالفة، تعديلات المخزون، وتقارير التفاوت بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة •تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المستودع بانتظام مع خطط عمل للتحسين •ضمان التوثيق الصحيح وإدخال البيانات بدقة في أنظمة ERP (خبرة Odoo تعتبر ميزة) •التعاون مع فرق الخدمات اللوجستية، الشراء، والمبيعات لضمان التوريدات في الوقت المناسب وتوفر المخزون التعليم والمهارات: •شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة (يفضل) •خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في عمليات المستودعات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري •معرفة قوية بإدارة المخزون، أنظمة المستودعات، وإجراءات مراقبة المخزون •الإلمام بأنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office •قيادة قوية، مهارات تنظيمية وحل المشكلات •فهم جيد لأنظمة الصحة والسلامة في المستودعات •مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة •طلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة ساعات العمل: من الإثنين إلى السبت من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساء

Naukri Gulf

مدير المستودع

On-site - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية: إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام، والتخزين، والتجميع، والتعبئة، والت dispatching للبضائع إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء لإعادة التزويد في الوقت المناسب تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات لتحقيق أقصى كفاءة إجراء جرد دوري للمخزون، والتدقيق، والمصالحة لضمان دقة المخزون فرض إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتوافق مع المعايير التنظيمية والشركة إدارة استلام وتسليم البضائع (للم clients الخارجيين أو قسم التوصيل) إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، والتنسيق مع قسم المستودعات بشأن احتياجات البضائع، ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي التنسيق مع قسم الشراء فيما يخص أوامر الشراء ووصول البضائع التنسيق مع مراقب المخزون فيما يخص تعديل المخزون، وإدخال أرقام تسلسلية جديدة، والجرد والعمليات اليومية التعامل مع البضائع التالفة، وتعديلات المخزون، وتقارير الت discrepancy بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة متابعة مؤشرات الأداء وتحضير تقارير أداء المستودع بشكل منتظم مع خطط العمل للتحسين ضمان وجود وثائق صحيحة وإدخال بيانات دقيق في أنظمة ERP (خبرة Odoo تعتبر إضافة) التعاون مع فرق اللوجستيات، الشراء، والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المناسب وتوافر المخزون ساعات العمل: من الاثنين إلى السبت من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو المجال ذي الصلة (مفضل) حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري معرفة قوية بإدارة المخزون، ونُظم المستودعات، وإجراءات ضبط المخزون الاطلاع على أنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات قوية فهم جيد للوائح الصحة والسلامة للمستودعات مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية إتقان العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability WORKING HOURS: Monday to Saturday from 8:00am till 5:00 pm</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) Minimum of 5 7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools Strong leadership, organizational, and problem-solving skills Good understanding of warehouse health and safety regulations Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage Fluency in Arabic and English; French is an advantage</section>

Hirelebanese

مدير

On-site - لبنان - طرابلس ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نبحث عن مدير شركة متمرس لقيادة وإدارة شركة متخصصة في حلول الأمن والسلامة في طرابلس، لبنان. المسؤوليات الرئيسية: إدارة وتطوير فريق المبيعات وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال. تطوير خطط التوسع وتقديم منتجات جديدة. بناء علاقات قوية مع الشركات والمقاولين والعملاء المحتملين. إدارة المبيعات وتنفيذ الحلول والمشروعات الأمنية المتكاملة. التنسيق مع الموردين وفهم المواصفات الفنية لأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة الإنذار، وأجهزة مكافحة الحريق، ومعايير السلامة. الإشراف على الحسابات، والمبيعات، والمشتريات، والأداء المالي العام. تحقيق أهداف المبيعات والربحية. المتطلبات: خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في قطاع الأمن والسلامة. خبرة عملية في بيع وتركيب كاميرات CCTV وأنظمة الإنذار ومطفآت الحريق تعتبر ميزة قوية. مهارات قيادية قوية، والتفاوض وبناء فريق المبيعات. معرفة جيدة بسوق لبنان وشبكة علاقات مهنية مع الشركات والمؤسسات. إتقان برامج المبيعات وMicrosoft Excel. يفضل وجود خبرة في التسويق الرقمي. الموقع: طرابلس، لبنان التعويض: راتب أساسي + عمولة على المبيعات والمشروعات

We are seeking an experienced Company Manager to lead and manage a company specializing in security and safety solutions in Tripoli, Lebanon. Key Responsibilities: Manage and develop the sales team and implement business growth strategies. Develop expansion plans and introduce new products. Build strong relationships with companies, contractors, and potential clients. Manage the sales and execution of integrated security solutions and projects. Coordinate with suppliers and understand technical specifications for CCTV systems, alarm systems, fire extinguishers, and safety standards. Oversee accounts, sales, purchasing, and overall financial performance. Achieve sales and profitability targets. Requirements: Minimum 3 years of management experience, preferably in the security and safety sector. Hands-on experience in selling and installing CCTV cameras, alarm systems, and fire extinguishers is a strong advantage. Strong leadership, negotiation, and sales team-building skills. Good knowledge of the Lebanese market and an established network with companies and institutions. Proficiency in sales software and Microsoft Excel. Digital marketing experience is preferred. Location: Tripoli, Lebanon Compensation: Basic salary + commission on sales and projects

Hirelebanese

مدير المبيعات

On-site - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: • وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق • قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف • إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، لضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأمد • تحديد فرص مبيعات جديدة وشرائح السوق وقنوات التوزيع • إعداد وتقديم توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء للإدارة • متابعة مؤشرات الأداء KPI، وأداء خط أنابيب المبيعات ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين • فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة • التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو • الإشراف على تفاوض العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية • التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات من أجل تتبع وتقرير فعال التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة إضافية) • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات • مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات • مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة • إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، ومجموعة Microsoft Office • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق • القدرة على دفع التعاون عبر الأقسام والتأثير في أصحاب المصلحة • عقلية结果–موجهة، نشطة وتركّز على العميل • الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: •Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends •Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets •Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships •Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels • Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management • Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement •Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. •Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans •Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability •Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) • Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals • Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite • Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends • Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders • Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset • Fluency in English; Arabic or French is an asset

Hirelebanese

مدير المبيعات

On-site - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الوظيفية: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق • قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف وتخطيها • إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، وضمان رضا العملاء وشراكات طويلة الأجل • تحديد فرص مبيعات جديدة، وشرائح السوق، وقنوات التوزيع • إعداد وتقديم توقعات المبيعات، والميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وأداء خط الأنابيب، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين • فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة • التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو • الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية • التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات العملاء والمبيعات الدقيقة لتتبع الأداء والتقارير بشكل فعال التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية) • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات • مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات • مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة • إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، وحزمة Microsoft Office • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق • القدرة على تعزيز التعاون عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة • عقلية مركزة على النتائج، مبادرة، ومهتمة بالزبون • الطلاقة في الإنجليزية; العربية أو الفرنسية ميزة

Hirelebanese

Sales Manager

On-site - لبنان - طرابلس ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

The Sales Manager is responsible for leading the sales team, implementing sales strategies, achieving sales targets, and ensuring exceptional customer satisfaction. This role requires a strong understanding of technology products, market trends, and excellent leadership skills to drive business growth MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends • Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets • Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships • Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels • Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management • Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement • Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. • Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans • Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability • Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting • Conduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices. • Build and maintain strong relationships with key clients and business partners • Coordinate with the stock team for product availability • Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) • Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals • Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite • Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends • Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders • Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset • Fluency in English; Arabic or French is an asset

Naukri Gulf

مدير المبيعات

On-site - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الوظيفية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق_x000D_ قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف_x000D_ إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، مع ضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأجل_x000D_ تحديد فرص مبيعات جديدة، وقطاعات سوقية، وقنوات التوزيع_x000D_ إعداد وتقديم توقعات المبيعات، الميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة_x000D_ مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، أداء الخط الأنبوبي، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين_x000D_ فحص تقرير المبيعات اليومي والمتابعة مع مستشار المبيعات ذي الصلة وتوفير أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة_x000D_ التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لتوافق مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو_x000D_ الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية_x000D_ التأكد من تحديث CRM (مثل Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات لتتبع وتقارير فعالة_x000D_</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم والمهارات:_x000D_ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذات صلة (ويُفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال MBA)_x000D_ خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات_x000D_ مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات_x000D_ مهارات تفاوض واتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة_x000D_ إجادة أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة)، وباقة Microsoft Office_x000D_ مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق_x000D_ قدرة على قيادة التعاون عبر الأقسام وتأثير أصحاب المصلحة_x000D_ عقلية مركزة على النتائج، نشطة، ومركزة على العميل_x000D_ الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends_x000D_ Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets_x000D_ Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships_x000D_ Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels_x000D_ Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management_x000D_ Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement_x000D_ Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure._x000D_ Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans_x000D_ Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability_x000D_ Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting_x000D_</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION & SKILLS:_x000D_ Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)_x000D_ Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals_x000D_ Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams_x000D_ Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills_x000D_ Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite_x000D_ Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends_x000D_ Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders_x000D_ Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset_x000D_ Fluency in English; Arabic or French is an asset</section>

Hirelebanese

Sales Manager

On-site - لبنان - طرابلس ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends • Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets • Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships • Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels • Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management • Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement • Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. • Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans • Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability • Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effectConduct regular sales meetings to review progress, discuss challenges, and share best practices. •Build and maintain strong relationships with key clients and business partners •Coordinate with the stock team for product availability •Represent the company in client meetings, industry events, and exhibitions to promote brand visibility • Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) • Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with achieving revenue goals • Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite • Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends • Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders • Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset • Fluency in English; Arabic or French is an asset

Hirelebanese

Shift Leader

On-site - لبنان - طرابلس ١٦ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

A fast-food restaurant located in Minieh is seeking a qualified Shift Leader to join its team. Requirements: * Previous experience as a Shift Leader, Assistant Manager, or in a similar supervisory role. * Lives in Minieh or nearby areas. * Strong leadership and management skills. * Excellent communication and interpersonal skills. * Flexibility to work 12-hour shifts. How to Apply: Please send your CV via WhatsApp to 79 123 171 and include "Shift Leader - Minieh" in your message

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Senior IT Specialist

On-site - لبنان - طرابلس الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

The Senior IT Specialist will be responsible for the overall management and maintenance of the company's IT infrastructure. This includes ensuring the smooth operation of all systems, providing technical support to users, and implementing new technologies to improve efficiency. Key responsibilities will involve managing servers, networks, and software applications, as well as ensuring the security of the company's data. The role requires a proactive approach to problem-solving and a commitment to maintaining high standards of IT service delivery.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field</li><li>4-6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role</li><li>Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure</li><li>Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred</li><li>Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations</li><li>Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications</li><li>Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures</li><li>Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems</li><li>Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure</li><li>Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly</li><li>Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager</li></ul>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Warehouse Manager

On-site - لبنان - طرابلس ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Warehouse Manager is responsible for overseeing all warehouse operations, including receiving, storage, inventory management, order fulfilment, and distribution of products. The role ensures efficient warehouse processes, optimal inventory accuracy, and the safe handling of all materials and products.MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES:<ul><li>Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods</li><li>Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance</li><li>Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments</li><li>Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency</li><li>Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy</li><li>Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards</li><li>Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department)</li><li>Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team.</li><li>Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival.</li><li>Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation.</li><li>Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments</li><li>Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement</li><li>Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus)</li><li>Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileREGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS:<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred)</li><li>Minimum of 5 7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role</li><li>Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures</li><li>Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools</li><li>Strong leadership, organizational, and problem-solving skills</li><li>Good understanding of warehouse health and safety regulations</li><li>Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage</li></ul></section>

Hirelebanese

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

On-site - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) • نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. • جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. • بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. • تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. • إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. • المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. • القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. • إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

JOB DUTIES: • Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. • Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) • Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. • Screen CVs and shortlist suitable candidates. • Conduct phone screenings and first interviews. • Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. • Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. • Follow up with candidates throughout the recruitment process. • Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. • Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. • Build a talent pool for current and future vacancies. • Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. • Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements • Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. • Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. • Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. • Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. • Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. • Ability to manage several vacancies at the same time. • Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Naukri Gulf

مُوظِّف موارد بشرية أول

On-site - لبنان - طرابلس ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية: التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة) نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية. جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات. جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية. تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة. التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية. القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد. الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. Screen CVs and shortlist suitable candidates. Conduct phone screenings and first interviews. Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. Follow up with candidates throughout the recruitment process. Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. Build a talent pool for current and future vacancies. Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. Ability to manage several vacancies at the same time. Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</div></section>

Hirelebanese

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

On-site - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام الوظيفية: دعم مدير تكنولوجيا المعلومات في إدارة ومراقبة وصيانة بنية الشركة التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر والطابعات والبرمجيات وأنظمة الاتصالات • تقديم دعم فني متقدم للموظفين وحل مشاكل العتاد والبرمجيات والشبكة ونظام تخطيط موارد المؤسساتERP والمشاكل النظامية المعقدة • إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول والصلاحيات والبريد الإلكتروني والأجهزة وأصول تكنولوجيا المعلومات وفق سياسات الشركة وتوجيهات مدير تكنولوجيا المعلومات • دعم تنفيذ عمليات أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وإجراءات استرداد الكوارث وممارسات الأمن السيبراني • مراقبة أداء النظام، وتحديد المخاطر التقنية أو نقاط الضعف، وتقديم التوصيات إلى مدير تكنولوجيا المعلومات • إدارة الدعم اليومي وحل المشكلات لأنظمة ERP، خاصة Odoo، بما في ذلك دعم المستخدم، والمتابعة مع المشكلات، والتقارير، وطلبات التخصيص، والتنسيق مع البائعين أو المطورين عند الحاجة التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة • خبرة من 4–6 سنوات مثبتة كأخصائي IT، أو دعم IT متقدم، أو مدير نظم، أو مسؤول أنظمة، أو دور مشابه • معرفة قوية بأنظمة تشغيل Windows وLinux والخوادم والشبكات وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية • خبرة جيدة في أنظمة ERP؛ يفضل خبرة بـ Odoo • معرفة جيدة بتطوير البرمجيات والبرمجة النصية وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وتطبيقات التقارير ودمج الأنظمة • خبرة باستخدام مجموعة Microsoft Office وMicrosoft 365 وأنظمة البريد الإلكتروني وخدمات السحابة وتطبيقات الأعمال • معرفة قوية بممارسات الأمن السيبراني والجدران النارية وأنظمة مكافحة الفيروسات والنسخ الاحتياطي والتحكم في الوصول وإجراءات استرداد الكوارث • خبرة في إدارة الشبكات بما في ذلك LAN/WAN وVPN وVLANs وأجهزة التوجيه والمفاتيح والشبكات اللاسلكية وأنظمة IP • مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتباع الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتأقلم تحت الضغط • مهارات تواصل وتعاون وتنسيق قوية • القدرة على توثيق الأنظمة وتدريب المستخدمين وشرح المعلومات الفنية بوضوح • القدرة على دعم قرارات الإدارة والعمل تحت توجيه مدير تكنولوجيا المعلومات • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: Support the IT Manager in managing, monitoring, and maintaining the company’s IT infrastructure, networks, computers, printers, software, and communication systems • Provide advanced technical support to employees and resolve complex hardware, software, network, ERP, and system issues • Administer user accounts, access rights, permissions, emails, devices, and IT assets according to company policies and IT Manager instructions • Support the implementation of data security process, backups, disaster recovery procedures, cybersecurity practices. • Monitor system performance, identify technical risks or weaknesses, and report recommendations to the IT Manager • Manage daily support and troubleshooting for ERP systems, especially Odoo, including user support, issue follow-up, reporting, customization requests, and coordination with vendors or developers when needed EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field • 4–6 years of proven experience as an IT Specialist, Senior IT Support, IT Administrator, Systems Administrator, or similar role • Strong knowledge of Windows and Linux operating systems, servers, networking, and IT infrastructure • Good experience in ERP systems; Odoo experience is preferred • Good knowledge of software development, scripting, databases, APIs, reporting tools, and system integrations • Experience with Microsoft Office Suite, Microsoft 365, email systems, cloud services, and business applications • Strong knowledge of cybersecurity practices, firewalls, antivirus systems, backups, access control, and disaster recovery procedures • Experience in network management including LAN/WAN, VPN, VLANs, routers, switches, wireless networks, and IP systems • Excellent troubleshooting, analytical, and problem-solving skills • Ability to manage multiple tasks, follow priorities, work independently, and perform under pressure • Strong communication, teamwork, and coordination skills • Ability to document systems, train users, and explain technical information clearly • Ability to support management decisions and work under the direction of the IT Manager • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

وظائف مدير العمليات - طرابلس لبنان

مدير فرع المطعم

Assistant Store Manager

Warehouse Manager

مدير المتجر

Warehouse Manager

مدير المستودع

مدير المستودع

مدير المستودع

مدير

مدير المبيعات

مدير المبيعات

Sales Manager

مدير المبيعات

Sales Manager

Shift Leader

Senior IT Specialist

Warehouse Manager

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

مُوظِّف موارد بشرية أول

كبير أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات - طرابلس لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات الجديدة دوريا علي بريدك