وظائف مدير قسم المعجنات

Hirelebanese

مدير المخزون والعمليات

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى مدير المخزون والعمليات مسؤولية القيادة الشاملة لعمليات المستودعات والمخزون والتسليم والأسطول والخدمات الفنية في الشركة. يضمن هذا الدور دقة المخزون وتوفره، وتنفيذ الطلبات وعمليات النقل بأمان وفي الوقت المحدد، والتحكم في المركبات والأصول التشغيلية بكفاءة، والتأكد من أن الخدمات الفنية تلبي معايير الجودة والمهلة الزمنية المحددة. يقود المدير رؤساء الأقسام الثلاثة، ويوازن الأولويات بين الوظائف المختلفة، ويحل مشكلات التصعيد، ويحول البيانات التشغيلية إلى إجراءات تصحيحية تعمل على تحسين الخدمة والتكلفة والرقابة ورضا العملاء. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية القيادة والتنسيق التشغيلي • قيادة وتوجيه ومحاسبة مدير المستودع، ومدير المركز الفني أو مركز الخدمة، ومشرف التسليم والأسطول. • ترجمة أهداف الشركة إلى خطط إدارية، وأولويات يومية، ومعايير خدمة، وتوزيع للقوى العاملة، وأهداف قابلة للقياس. • إدارة اجتماعات العمليات الدورية وضمان التسليم الفعال بين فرق المستودعات، والتسليم، والفنيين، والمبيعات، والمشتريات، والمحاسبة، والمشاريع. • الحفاظ على مسؤولية واضحة عن كل طلب تشغيلي، وحالة تصعيد، واستثناء من لحظة الاستلام وحتى الإغلاق. • تحديد قيود القدرات، وفجوات سير العمل، والأعطال المتكررة، ثم تنفيذ ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. حوكمة المخزون والمستودعات • ضمان دقة عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والتغليف والإرسال والمرتجعات والنقل الداخلي وتجديد المخزون في جميع المستودعات ومواقع التخزين. • امتلاك مسؤولية دقة المخزون وضمان إتمام وتوثيق عمليات جرد الدورة، والجرد الفعلي المجدول، والمطابقات، وتتبع الأرقام التسلسلية، والتحقيق في التباينات. • مراجعة تعديلات المخزون، والأصناف التالفة أو المتقادمة، والمخزون السالب، وفائض المخزون، والأصناف بطيئة الحركة، ومخاطر قرب نفاد المخزون؛ وتنسيق الإجراءات مع قسم مراقبة المخزون، والمشتريات، والمبيعات، والمحاسبة. • الموافقة على الاستثناءات المتعلقة بالمخزون أو تصعيدها وفقاً لمصفوفة صلاحيات الشركة، مع ضمان وجود المستندات الداعمة المناسبة وفصل المهام. • ضمان حماية الموظفين وأصول الشركة من خلال تصميم المستودع، وتعريف المنتجات، وظروف التخزين، والنظافة العامة، والتحكم في الوصول، وممارسات السلامة. إدارة التسليم والأسطول • ضمان تخطيط وتوجيه وإرسال وتتبع وإتمام عمليات التسليم ونقل المخزون بدقة وأمان وفي الوقت المحدد. • مراقبة توافر المركبات، ونسبة الاستخدام، واستهلاك الوقود، وعداد المسافات، والصيانة، والفحوصات، والتأمين، والتسجيل، والترخيص، والحوادث، وتكاليف التشغيل. • مراجعة إخفاقات التسليم، والتأخيرات، والأضرار، والنقص، والمرتجعات، وشكاوى العملاء، والتأكد من تسجيل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية. • تحسين المسارات، والجدولة، والتحميل، وتخصيص المركبات لتحسين مستويات الخدمة مع التحكم في التكاليف. • ضمان امتثال السائقين والمساعدين لقوانين المرور، ومتطلبات السلامة، وقوائم فحص المركبات، وإجراءات الشركة. الفريق الفني وعمليات الخدمة • الإشراف على ورشة العمل، ومركز الخدمة، والصيانة، والإصلاح، ودعم ما بعد البيع، والتعامل مع الضمانات، والزيارات الميدانية، وجدولة الفريق الفني. • ضمان تخصيص وتوثيق وترتيب أولويات وإتمام طلبات الخدمة وأوامر العمل ضمن المهل الزمنية المتفق عليها. • مراقبة الجودة الفنية، والإصلاحات المتكررة، واستخدام قطع الغيار والأدوات، ومطالبات الضمان، والصيانة الوقائية، وتصعيد شكاوى العملاء. • تنسيق القوى العاملة الفنية ودعم المواقع مع فرق المشاريع والمبيعات والعملاء مع الحفاظ على نطاق عمل واضح، وموافقات، وسجلات تسليم. • ضمان حصول الفنيين على التدريب، والأدوات، ومعدات السلامة، ومعرفة المنتجات، والإجراءات المطلوبة للأداء بفعالية. الأنظمة والضوابط والتقارير • ضمان إدخال جميع المعاملات والسجلات التشغيلية بدقة وفي الوقت المحدد في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بما في ذلك الإيصالات، والتحويلات، والتسليمات، والمرتجعات، والإصلاحات، والأرقام التسلسلية، وقطع الغيار، وتعديلات المخزون. • وضع إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) عملية، وقوائم فحص، وضوابط موافقة، ومسارات تدقيق عبر الأقسام الثلاثة، والتحقق من التنفيذ المتسق. • إعداد لوحات بيانات يومية وأسبوعية وشهرية تغطي أداء المخزون والمستودع والتسليم والأسطول والأداء الفني، مع التحليل وخطط العمل. • الشراكة مع قسم المحاسبة ومراقبة المخزون لمطابقة المخزون والتحقيق في التباينات؛ والشراكة مع دعم تكنولوجيا المعلومات أو نظام ERP لحل مشكلات النظام التي تؤثر على العمليات. • الاحتفاظ بسجلات تشغيلية كاملة وضمان الجاهزية للمراجعات الداخلية، وتدقيق المخزون، والتحقق من الضمان، وعمليات التفتيش التنظيمية. المؤهلات والخبرة والمهارات • درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة العمليات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو مراقبة المخزون، أو الأسطول، أو الخدمات الفنية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. • قدرة مثبتة على إدارة أقسام تشغيلية متعددة.

The Stock and Operations Manager provides end-to-end leadership for the company’s warehouse, inventory, delivery and fleet, and technical service operations. The role ensures that stock is accurate and available, orders and transfers are fulfilled safely and on time, vehicles and operational assets are controlled efficiently, and technical services meet defined quality and turnaround standards. The manager leads the three department heads, aligns priorities across functions, resolves escalations, and turns operational data into corrective actions that improve service, cost, control, and customer satisfaction. Main Duties and Responsibilities Operational Leadership and Coordination • Lead, coach, and hold accountable the Warehouse Manager, Technical or Service Center Manager, and Delivery and Fleet Supervisor. • Translate company objectives into department plans, daily priorities, service standards, manpower allocation, and measurable targets. • Run regular operations meetings and ensure effective handovers between warehouse, delivery, technical, sales, procurement, accounting, and project teams. • Maintain clear ownership for every operational request, escalation, and exception from receipt through closure. • Identify capacity constraints, workflow gaps, and recurring failures, then implement and follow up corrective and preventive actions. Stock and Warehouse Governance • Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, dispatch, returns, internal transfers, and replenishment across all warehouses and stock locations. • Own inventory accuracy and ensure cycle counts, scheduled physical inventories, reconciliations, serial tracking, and discrepancy investigations are completed and documented. • Review stock adjustments, damaged or obsolete items, negative stock, excess stock, slow-moving items, and near-out-of-stock risks; coordinate action with stock control, procurement, sales, and accounting. • Approve or escalate stock-related exceptions according to the company’s authority matrix, ensuring proper supporting documents and segregation of duties. • Ensure warehouse layout, product identification, storage conditions, housekeeping, access control, and safety practices protect employees and company assets. Delivery and Fleet Management • Ensure deliveries and stock transfers are planned, routed, dispatched, tracked, and completed accurately, safely, and on time. • Monitor vehicle availability, utilization, fuel consumption, mileage, maintenance, inspections, insurance, registration, licensing, incidents, and operating cost. • Review delivery failures, delays, damages, shortages, returns, and customer complaints, and ensure root causes and corrective actions are recorded. • Optimize routes, scheduling, loading, and vehicle allocation to improve service levels while controlling cost. • Ensure drivers and helpers comply with traffic laws, safety requirements, vehicle checklists, and company procedures. Technical Team and Service Operations • Oversee workshop, service center, maintenance, repair, after-sales support, warranty handling, field visits, and technical team scheduling. • Ensure service requests and work orders are assigned, documented, prioritized, and completed within agreed turnaround times. • Monitor technical quality, repeat repairs, spare-parts and tool usage, warranty claims, preventive maintenance, and customer escalations. • Coordinate technical manpower and site support with projects, sales, and customers while maintaining clear scope, approval, and handover records. • Ensure technicians receive the training, tools, safety equipment, product knowledge, and procedures required to perform effectively. Systems, Controls, and Reporting • Ensure all operational transactions and records are entered accurately and on time in the ERP system, including receipts, transfers, deliveries, returns, repairs, serial numbers, spare parts, and stock adjustments. • Establish practical SOPs, checklists, approval controls, and audit trails across the three departments, and verify consistent implementation. • Prepare daily, weekly, and monthly dashboards covering stock, warehouse, delivery, fleet, and technical performance, with analysis and action plans. • Partner with Accounting and Stock Control to reconcile inventory and investigate variances; partner with IT or ERP support to resolve system issues that affect operations. • Maintain complete operational records and ensure readiness for internal reviews, stock audits, warranty verification, and regulatory inspections. Education Experience and Skills • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Business Administration, Engineering, or a related field. • Minimum 7 years of progressive experience in operations, warehousing, logistics, stock control, fleet, or technical service, including at least 3 years in a management role. • Demonstrated ability to manage multiple operational departm

دوام كامل Hirelebanese

مدير المخزون والعمليات

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية القيادة والتنسيق التشغيلي • قيادة وتوجيه ومساءلة مدير المستودع، ومدير المركز الفني أو مركز الخدمة، ومشرف التوصيل والأسطول. • ترجمة أهداف الشركة إلى خطط إدارية، وأولويات يومية، ومعايير خدمة، وتخصيص للقوى العاملة، وأهداف قابلة للقياس. • ضمان دقة عمليات الاستلام، والتخزين، والانتقاء، والتغليف، والإرسال، والمرتجعات، والتحويلات الداخلية، وإعادة التعبئة عبر جميع المستودعات ومواقع المخزون. • تحمل مسؤولية دقة المخزون وضمان إتمام وتوثيق جرد الدورة، والجرد الفعلي المجدول، والمطابقات، وتتبع الأرقام التسلسلية، وتحقيقات التباين. • مراجعة تعديلات المخزون، والأصناف التالفة أو المتقادمة، والمخزون السالب، والمخزون الفائض، والأصناف بطيئة الحركة، ومخاطر نفاد المخزون؛ وتنسيق الإجراءات مع قسم مراقبة المخزون، والمشتريات، والمبيعات، والمحاسبة. المؤهلات والخبرات والمهارات • درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة العمليات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات، والمستودعات، والخدمات اللوجستية، ومراقبة المخزون، والأسطول، أو الخدمة الفنية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري. • قدرة مثبتة على إدارة أقسام تشغيلية متعددة وقيادة المديرين أو المشرفين. • معرفة قوية بمراقبة المخزون، وعمليات المستودعات، وتخطيط التوصيل، وإدارة الأسطول، وسير عمل الخدمات، والسلامة التشغيلية. • إتقان قوي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ ويفضل الخبرة في نظام أودو (Odoo). مطلوب إتقان برنامج مايكروسوفت إكسيل وإعداد التقارير التشغيلية.

Main Duties and Responsibilities Operational Leadership and Coordination • Lead, coach, and hold accountable the Warehouse Manager, Technical or Service Center Manager, and Delivery and Fleet Supervisor. • Translate company objectives into department plans, daily priorities, service standards, manpower allocation, and measurable targets. • Ensure accurate receiving, storage, picking, packing, dispatch, returns, internal transfers, and replenishment across all warehouses and stock locations. • Own inventory accuracy and ensure cycle counts, scheduled physical inventories, reconciliations, serial tracking, and discrepancy investigations are completed and documented. • Review stock adjustments, damaged or obsolete items, negative stock, excess stock, slow-moving items, and near-out-of-stock risks; coordinate action with stock control, procurement, sales, and accounting. Education Experience and Skills • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Business Administration, Engineering, or a related field. • Minimum 7 years of progressive experience in operations, warehousing, logistics, stock control, fleet, or technical service, including at least 3 years in a management role. • Demonstrated ability to manage multiple operational departments and lead managers or supervisors. • Strong knowledge of inventory control, warehouse operations, delivery planning, fleet management, service workflows, and operational safety. • Strong command of ERP systems; experience with Odoo is preferred. Proficiency in Microsoft Excel and operational reporting is required

Hirelebanese

مدير فرع المطعم

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نبحث عن مدير فرع مطعم ذو خبرة وديناميكية لقيادة العمليات اليومية في مطعمنا الذي يقدم المأكولات العالمية في طرابلس. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، وإدارة أداء الموظفين، والمحافظة على أعلى معايير جودة الطعام والنظافة ورضا الضيوف. المسؤوليات الإشراف على العمليات اليومية للمطعم لضمان خدمة سلسة وفعّالة. قيادة وتحفيز والإشراف على فريق المطعم، بما في ذلك المشرفين، وموظفي المطبخ، وخدمة العمل. ضمان خدمة عملاء استثنائية وحل استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة. مراقبة جودة الطعام، وعرضه، ونظافته، والامتثال للوائح الصحة والسلامة. السيطرة على تكاليف العمالة، وتكاليف الطعام، ونفقات التشغيل مع تعظيم الربحية. إعداد وتحليل تقارير المبيعات والتشغيل اليومية والأسبوعية والشهرية. إدارة مستويات المخزون، والشراء، والتحكم في المخزون لتقليل النفايات والنواقص. التنسيق مع رئيس الطهاة وفريق المطبخ لضمان الاتساق في جودة الطعام والخدمة. تعيين وتدريب وتوجيه وتقييم الموظفين للحفاظ على فريق عالي الأداء. تطوير جداول الموظفين لضمان التغطية الكافية مع التحكم في تكاليف العمالة. تنفيذ سياسات الشركة والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة. زيادة المبيعات من خلال الأنشطة الترويجية، ومبادرات البيع الإضافي، وتفاعل العملاء. ضمان الامتثال بسياسات الشركة ومعايير سلامة الغذاء واللوائح المحلية. المؤهلات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم، بما في ذلك سنتان على الأقل كمدير فرع أو مدير مطعم. الخبرة في إدارة مطعم يقدم مأكولات عالمية مطلوبة. مهارات قيادية قوية، والتواصل، وإدارة الفريق. فهم ممتاز لعمليات المطاعم، والميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة المخزون. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع للمطاعم. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل

We are seeking an experienced and dynamic Restaurant Branch Manager to lead the daily operations of our international cuisine restaurant in Tripoli. The ideal candidate will be responsible for ensuring exceptional customer service, achieving financial and operational targets, managing staff performance, and maintaining the highest standards of food quality, hygiene, and guest satisfaction. Responsibilities Oversee the daily operations of the restaurant to ensure smooth and efficient service. Lead, motivate, and supervise the restaurant team, including supervisors, kitchen staff, and service staff. Ensure exceptional customer service and promptly resolve guest concerns or complaints. Monitor food quality, presentation, cleanliness, and compliance with health and safety regulations. Control labor costs, food costs, and operating expenses while maximizing profitability. Prepare and analyze daily, weekly, and monthly sales and operational reports. Manage inventory levels, purchasing, and stock control to minimize waste and shortages. Coordinate with the Head Chef and kitchen team to ensure consistency in food quality and service. Recruit, train, coach, and evaluate employees to maintain a high-performing team. Develop staff schedules to ensure adequate coverage while controlling labor costs. Implement company policies, operational procedures, and service standards. Drive sales through promotional activities, upselling initiatives, and customer engagement. Ensure compliance with company policies, food safety standards, and local regulations. Qualifications Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. Minimum 5 years of restaurant management experience, including at least 2 years as a Branch or Restaurant Manager. Experience managing an international cuisine restaurant is required. Strong leadership, communication, and team management skills. Excellent understanding of restaurant operations, budgeting, cost control, and inventory management. Strong problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in Microsoft Office and restaurant POS systems. Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير شركة أنظمة الأمن

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير شركة متمرس لقيادة وإدارة شركة تتخصص في حلول الأمن والسلامة في طرابلس، لبنان.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة وتطوير فريق المبيعات وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال.</li><li>تطوير خطط التوسع وتقديم منتجات جديدة.</li><li>بناء علاقات قوية مع الشركات والمتعاقدين والعملاء المحتملين.</li><li>إدارة المبيعات والتنفيذ لحلول وأنظمة الأمن المتكاملة والمشروعات.</li><li>التنسيق مع الموردين وفهم المواصفات الفنية لأنظمة CCTV، وأنظمة الإنذار، وطفايات الحريق، ومعايير السلامة.</li><li>الإشراف على الحسابات والمبيعات والمشتريات والأداء المالي العام.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والربحية.</li></ul>الموقع: طرابلس، لبنانالتعويض: راتب أساسي + عمولة على المبيعات والمشروعات.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضّل في قطاع الأمن والسلامة.</li><li>الخبرة العملية في بيع وتركيب كاميرات CCTV، وأنظمة الإنذار، وطفايات الحريق ميّزة قوية.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وبناء فريق مبيعات قوية.</li><li>معرفة جيدة بسوق لبنان وشبكة مع المؤسسات والشركات.</li><li>إتقان برامج المبيعات وMicrosoft Excel.</li><li>يفضل وجود خبرة في التسويق الرقمي.</li></ul>

We are seeking an experienced Company Manager to lead and manage a company specializing in security and safety solutions in Tripoli, Lebanon.Key Responsibilities:<ul><li>Manage and develop the sales team and implement business growth strategies.</li><li>Develop expansion plans and introduce new products.</li><li>Build strong relationships with companies, contractors, and potential clients.</li><li>Manage the sales and execution of integrated security solutions and projects.</li><li>Coordinate with suppliers and understand technical specifications for CCTV systems, alarm systems, fire extinguishers, and safety standards.</li><li>Oversee accounts, sales, purchasing, and overall financial performance.</li><li>Achieve sales and profitability targets.</li></ul>Location: Tripoli, LebanonCompensation: Basic salary + commission on sales and projects.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years of management experience, preferably in the security and safety sector.</li><li>Hands-on experience in selling and installing CCTV cameras, alarm systems, and fire extinguishers is a strong advantage.</li><li>Strong leadership, negotiation, and sales team-building skills.</li><li>Good knowledge of the Lebanese market and an established network with companies and institutions.</li><li>Proficiency in sales software and Microsoft Excel.</li><li>Digital marketing experience is preferred.</li></ul>

Hirelebanese

مدير

في الموقع - لبنان - طرابلس ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نبحث عن مدير شركة متمرس لقيادة وإدارة شركة متخصصة في حلول الأمن والسلامة في طرابلس، لبنان. المسؤوليات الرئيسية: إدارة وتطوير فريق المبيعات وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال. تطوير خطط التوسع وتقديم منتجات جديدة. بناء علاقات قوية مع الشركات والمقاولين والعملاء المحتملين. إدارة المبيعات وتنفيذ الحلول والمشروعات الأمنية المتكاملة. التنسيق مع الموردين وفهم المواصفات الفنية لأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة الإنذار، وأجهزة مكافحة الحريق، ومعايير السلامة. الإشراف على الحسابات، والمبيعات، والمشتريات، والأداء المالي العام. تحقيق أهداف المبيعات والربحية. المتطلبات: خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في قطاع الأمن والسلامة. خبرة عملية في بيع وتركيب كاميرات CCTV وأنظمة الإنذار ومطفآت الحريق تعتبر ميزة قوية. مهارات قيادية قوية، والتفاوض وبناء فريق المبيعات. معرفة جيدة بسوق لبنان وشبكة علاقات مهنية مع الشركات والمؤسسات. إتقان برامج المبيعات وMicrosoft Excel. يفضل وجود خبرة في التسويق الرقمي. الموقع: طرابلس، لبنان التعويض: راتب أساسي + عمولة على المبيعات والمشروعات

We are seeking an experienced Company Manager to lead and manage a company specializing in security and safety solutions in Tripoli, Lebanon. Key Responsibilities: Manage and develop the sales team and implement business growth strategies. Develop expansion plans and introduce new products. Build strong relationships with companies, contractors, and potential clients. Manage the sales and execution of integrated security solutions and projects. Coordinate with suppliers and understand technical specifications for CCTV systems, alarm systems, fire extinguishers, and safety standards. Oversee accounts, sales, purchasing, and overall financial performance. Achieve sales and profitability targets. Requirements: Minimum 3 years of management experience, preferably in the security and safety sector. Hands-on experience in selling and installing CCTV cameras, alarm systems, and fire extinguishers is a strong advantage. Strong leadership, negotiation, and sales team-building skills. Good knowledge of the Lebanese market and an established network with companies and institutions. Proficiency in sales software and Microsoft Excel. Digital marketing experience is preferred. Location: Tripoli, Lebanon Compensation: Basic salary + commission on sales and projects

Hirelebanese

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: • وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق • قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف • إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، لضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأمد • تحديد فرص مبيعات جديدة وشرائح السوق وقنوات التوزيع • إعداد وتقديم توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء للإدارة • متابعة مؤشرات الأداء KPI، وأداء خط أنابيب المبيعات ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين • فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة • التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو • الإشراف على تفاوض العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية • التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات من أجل تتبع وتقرير فعال التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة إضافية) • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات • مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات • مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة • إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، ومجموعة Microsoft Office • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق • القدرة على دفع التعاون عبر الأقسام والتأثير في أصحاب المصلحة • عقلية结果–موجهة، نشطة وتركّز على العميل • الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

JOB DUTIES: •Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends •Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets •Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships •Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels • Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management • Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement •Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure. •Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans •Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability •Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus) • Minimum of 7–10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals • Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite • Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends • Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders • Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset • Fluency in English; Arabic or French is an asset

Hirelebanese

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الوظيفية: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق • قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف وتخطيها • إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، وضمان رضا العملاء وشراكات طويلة الأجل • تحديد فرص مبيعات جديدة، وشرائح السوق، وقنوات التوزيع • إعداد وتقديم توقعات المبيعات، والميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وأداء خط الأنابيب، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين • فحص تقرير المبيعات اليومي، والمتابعة مع المستشارين المرتبطين بالمبيعات وتقديم أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة • التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لمواءمة مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو • الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية • التأكد من تحديث CRM (مثلاً Odoo) ببيانات العملاء والمبيعات الدقيقة لتتبع الأداء والتقارير بشكل فعال التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذو صلة (الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية) • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات • مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات • مهارات تفاوض واتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة • إتقان أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة إضافية)، وحزمة Microsoft Office • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق • القدرة على تعزيز التعاون عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة • عقلية مركزة على النتائج، مبادرة، ومهتمة بالزبون • الطلاقة في الإنجليزية; العربية أو الفرنسية ميزة

Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الوظيفية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة واتجاهات السوق_x000D_ قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز الأهداف_x000D_ إدارة وتوسيع العلاقات مع العملاء الرئيسيين، مع ضمان رضا العملاء والشراكات طويلة الأجل_x000D_ تحديد فرص مبيعات جديدة، وقطاعات سوقية، وقنوات التوزيع_x000D_ إعداد وتقديم توقعات المبيعات، الميزانيات، وتقارير الأداء للإدارة_x000D_ مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، أداء الخط الأنبوبي، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين_x000D_ فحص تقرير المبيعات اليومي والمتابعة مع مستشار المبيعات ذي الصلة وتوفير أي دعم مطلوب لإغلاق الصفقة_x000D_ التعاون مع مدير التسويق وتطوير الأعمال لتوافق مبادرات المبيعات مع الحملات وخطط النمو_x000D_ الإشراف على مفاوضات العقود واستراتيجيات التسعير وإغلاق الصفقات لتعظيم الربحية_x000D_ التأكد من تحديث CRM (مثل Odoo) ببيانات دقيقة عن العملاء والمبيعات لتتبع وتقارير فعالة_x000D_</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم والمهارات:_x000D_ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذات صلة (ويُفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال MBA)_x000D_ خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة المبيعات، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات_x000D_ مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق المبيعات_x000D_ مهارات تفاوض واتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة_x000D_ إجادة أنظمة CRM وERP (Odoo ميزة)، وباقة Microsoft Office_x000D_ مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات واتجاهات السوق_x000D_ قدرة على قيادة التعاون عبر الأقسام وتأثير أصحاب المصلحة_x000D_ عقلية مركزة على النتائج، نشطة، ومركزة على العميل_x000D_ الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية أو الفرنسية ميزة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Develop and implement sales strategies aligned with company objectives and market trends_x000D_ Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed targets_x000D_ Manage and expand relationships with key clients, ensuring customer satisfaction and long-term partnerships_x000D_ Identify new sales opportunities, market segments, and distribution channels_x000D_ Prepare and deliver sales forecasts, budgets, and performance reports to management_x000D_ Monitor KPIs, pipeline performance, and conversion rates, providing actionable insights for improvement_x000D_ Check daily sales report, follow up with related sales consultant and provide any support needed for deal closure._x000D_ Collaborate with marketing and business development manager to align sales initiatives with campaigns and growth plans_x000D_ Oversee contract negotiations, pricing strategies, and closing of deals to maximize profitability_x000D_ Ensure CRM (e.g., Odoo) is updated with accurate client and sales data for effective tracking and reporting_x000D_</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION & SKILLS:_x000D_ Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus)_x000D_ Minimum of 7 10 years of experience in sales management, with a proven record of achieving revenue goals_x000D_ Strong leadership skills with experience managing and developing sales teams_x000D_ Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills_x000D_ Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo is a plus), and Microsoft Office Suite_x000D_ Strong analytical skills with the ability to interpret sales data and market trends_x000D_ Ability to drive cross-functional collaboration and influence stakeholders_x000D_ Results-oriented, proactive, and customer-focused mindset_x000D_ Fluency in English; Arabic or French is an asset</section>

Hirelebanese

مدير المتجر

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Store Manager ملخص الوظيفة مدير المتجر مسؤول عن التشغيل العام للمتجر، بما في ذلك أداء المبيعات، الإشراف على الموظفين، خدمة العملاء، التحكم في المخزون، وضمان بيئة تسوق آمنة ومنظمة جيداً. تجمع هذه الوظيفة بين القيادة والرقابة التشغيلية وتركيز قوي على تحقيق أهداف العمل. المسؤوليات الأساسية التشغيل والمبيعات الإشراف على عمليات المتجر اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة تحديد وتحفيز تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية مراقبة وتحليل أداء المبيعات، وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا ضمان امتثال المتجر لسياسات الشركة واللوائح الصحية والسلامة والمتطلبات القانونية إدارة الموظفين توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد إنشاء جداول الموظفين وإدارة ميزانيات الرواتب الإشراف وتحفيز وتقييم أداء الموظفين تعزيز بيئة عمل إيجابية ومعالجة أي قضايا تخص الأفراد عقد اجتماعات فريق منتظمة لتواصل الأهداف والتحديثات خدمة العملاء ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع الأوقات معالجة شكاوى العملاء المتصاعدة وحل القضايا بفعالية مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات المخزون والتجهيزات إدارة مستويات المخزون والطلب والتحكم في المخزون لتقليل الخسائر الإشراف على العروض البصرية والتأكد من أن المتجر Presentation جيد التنسيق مع الموردين والموزعين عند الحاجة الإدارة المالية إدارة ميزانيات المتجر، التحكم في النفقات، ومراقبة الربحية التعامل مع إدارة النقد وضمان حفظ السجلات المالية بدقة تحليل البيانات المالية لتحديد مجالات للتحسين المؤهلات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة 2–5 سنوات من خبرة التجزئة، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في دور إشرافي أو إداري سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات المهارات والكفاءات قدرات قوية على القيادة وإدارة الفريق مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار مهارات تنظيمية وتعدد المهام إلمام بأنظمة نقاط البيع وبرمجيات إدارة التجزئة فطنة مالية (الميزنة، فهم الربح والخسارة) ظروف العمل عادة ما تكون وظيفة بدوام كامل، قد تتطلب العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية يكون العمل أساساً في صالة البيع مع بعض الوقت في المكتب الخلفي للمهام الإدارية

Store Manager Job Summary The Store Manager is responsible for the overall operation of the store, including sales performance, staff supervision, customer service, inventory control, and ensuring a safe, well-organized shopping environment. This role combines leadership, operational oversight, and a strong focus on achieving business targets. Key Responsibilities Operations & Sales Oversee day-to-day store operations to ensure smooth, efficient functioning Set and drive achievement of sales targets and KPIs Monitor and analyze sales performance, preparing regular reports for upper management Ensure the store complies with company policies, health and safety regulations, and legal requirements Staff Management Recruit, train, and onboard new employees Create staff schedules and manage payroll budgets Supervise, motivate, and evaluate staff performance Foster a positive work environment and address any personnel issues Conduct regular team meetings to communicate goals and updates Customer Service Ensure a high standard of customer service is maintained at all times Handle escalated customer complaints and resolve issues effectively Monitor customer feedback and implement improvements Inventory & Merchandising Manage stock levels, ordering, and inventory control to minimize loss Oversee visual merchandising and ensure the store is well-presented Coordinate with suppliers and vendors as needed Financial Management Manage store budgets, control expenses, and monitor profitability Handle cash management and ensure accurate financial record-keeping Analyze financial data to identify areas for improvement Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or related field (preferred) 2–5 years of retail experience, with at least 1–2 years in a supervisory or management role Proven track record of meeting or exceeding sales targets Skills & Competencies Strong leadership and team management abilities Excellent communication and interpersonal skills Problem-solving and decision-making capabilities Organizational and multitasking skills Familiarity with POS systems and retail management software Financial acumen (budgeting, P&L understanding) Working Conditions Typically full-time, may require evenings, weekends, and holidays Primarily on the sales floor with some time in a back office for administrative tasks

Hirelebanese

مدير المستودع

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المهام الوظيفية: •إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والتجميع والتغليف والت dispatching للبضائع •إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي •مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع قسم الشراء من أجل إعادة التزويد في الوقت المناسب •تنفيذ والحفاظ على التخطيط الصحيح للمستودع وأنظمة التخزين والإجراءات لتحقيق أقصى كفاءة •إجراء فحص دوري للمخزون والتدقيق والتسوية لضمان دقة المخزون •فرض إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتماشى مع المعايير الشركاتية والتنظيمية •إدارة استلام وتوصيل البضائع (للعملاء الخارجيين أو قسم التوصيل) •إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، التنسيق مع قسم المستودعات حول احتياجات البضائع ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي •التنسيق مع قسم الشراء فيما يخص أمر الشراء ووصول البضاعة •التنسيق مع مراقب المخزون بشأن تعديل المخزون، إدخال أرقام تسلسلية جديدة، الجرد والعمليات اليومية •التعامل مع البضائع التالفة، وتعديلات المخزون وتقارير الت discrepancies بالتنسيق مع الأقسام المعنية •تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المستودع بانتظام مع خطط عمل للتحسين •ضمان التوثيق الصحيح وإدخال البيانات بدقة في أنظمة ERP (خبرة في Odoo تعتبر ميزة) •التعاون مع فرق اللوجستيات والشراء والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المناسب وتوفر المخزون التعليم والمهارات: •درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو المجال ذي الصلة (يفضل) •خبرة من 5–7 سنوات على الأقل في عمليات المستودع، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري •معرفة قوية بإدارة المخزون وأنظمة المستودعات وإجراءات ضبط المخزون •إلمام بأنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office •قيادة قوية، مهارات تنظيمية وحل المشكلات •فهم جيد لقوانين الصحة والسلامة في المستودعات •مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة •الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة ساعات العمل: من الاثنين إلى السبت من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساء

JOB DUTIES: •Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods •Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance •Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments •Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency •Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy •Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards •Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) •Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. •Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. •Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. •Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments •Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement •Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) •Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability EDUCATION & SKILLS: •Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) •Minimum of 5–7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role •Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures •Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools •Strong leadership, organizational, and problem-solving skills •Good understanding of warehouse health and safety regulations •Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage •Fluency in Arabic and English; French is an advantage WORKING HOURS: Monday to Saturday from 8:00am till 5:00 pm

Hirelebanese

مدير المستودع

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

المهام الوظيفية: •إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام، التخزين، الاختيار، التعبئة، والت dispatch البضائع •إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي •مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع قسم المشتريات لإعادة التزويد في الوقت المناسب •تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات لتحقيق أقصى كفاءة •إجراء جرد دوري، ومراجعات، ومصالحات لضمان دقة المخزون •تطبيق إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتماشى مع المعايير الشركاتية والتنظيمية •إدارة استلام البضائع وتسليمها (للعملاء الخارجيين أو قسم التوصيل) •إدارة عملية التجديد بين المستودعات، التنسيق مع قسم المستودعات حول احتياجات البضائع ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي •التنسيق مع قسم الشراء بخصوص أمر الشراء ووصول البضائع •التنسيق مع مراقب المخزون بشأن ضبط المخزون، إدخال الأرقام التسلسلية الجديدة، الجرد والعمليات اليومية •التعامل مع البضائع التالفة، تعديلات المخزون، وتقارير التفاوت بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة •تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المستودع بانتظام مع خطط عمل للتحسين •ضمان التوثيق الصحيح وإدخال البيانات بدقة في أنظمة ERP (خبرة Odoo تعتبر ميزة) •التعاون مع فرق الخدمات اللوجستية، الشراء، والمبيعات لضمان التوريدات في الوقت المناسب وتوفر المخزون التعليم والمهارات: •شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة (يفضل) •خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في عمليات المستودعات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري •معرفة قوية بإدارة المخزون، أنظمة المستودعات، وإجراءات مراقبة المخزون •الإلمام بأنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office •قيادة قوية، مهارات تنظيمية وحل المشكلات •فهم جيد لأنظمة الصحة والسلامة في المستودعات •مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة •طلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة ساعات العمل: من الإثنين إلى السبت من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساء

Naukri Gulf

مدير المستودع

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية: إدارة أنشطة المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام، والتخزين، والتجميع، والتعبئة، والت dispatching للبضائع إدارة وتوجيه موظفي المستودع لضمان الكفاءة والدقة والأداء العالي مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء لإعادة التزويد في الوقت المناسب تنفيذ والحفاظ على ترتيب المستودع ونُظم التخزين والإجراءات لتحقيق أقصى كفاءة إجراء جرد دوري للمخزون، والتدقيق، والمصالحة لضمان دقة المخزون فرض إجراءات الصحة والسلامة والأمن بما يتوافق مع المعايير التنظيمية والشركة إدارة استلام وتسليم البضائع (للم clients الخارجيين أو قسم التوصيل) إدارة عملية إعادة التزويد بين المستودعات، والتنسيق مع قسم المستودعات بشأن احتياجات البضائع، ومع فريق التوصيل الخارجي أو الداخلي التنسيق مع قسم الشراء فيما يخص أوامر الشراء ووصول البضائع التنسيق مع مراقب المخزون فيما يخص تعديل المخزون، وإدخال أرقام تسلسلية جديدة، والجرد والعمليات اليومية التعامل مع البضائع التالفة، وتعديلات المخزون، وتقارير الت discrepancy بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة متابعة مؤشرات الأداء وتحضير تقارير أداء المستودع بشكل منتظم مع خطط العمل للتحسين ضمان وجود وثائق صحيحة وإدخال بيانات دقيق في أنظمة ERP (خبرة Odoo تعتبر إضافة) التعاون مع فرق اللوجستيات، الشراء، والمبيعات لضمان التسليمات في الوقت المناسب وتوافر المخزون ساعات العمل: من الاثنين إلى السبت من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو المجال ذي الصلة (مفضل) حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري معرفة قوية بإدارة المخزون، ونُظم المستودعات، وإجراءات ضبط المخزون الاطلاع على أنظمة ERP (يفضل Odoo) وأدوات Microsoft Office مهارات قيادية وتنظيمية وحل المشكلات قوية فهم جيد للوائح الصحة والسلامة للمستودعات مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية إتقان العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Manage daily warehouse activities, including receiving, storing, picking, packing, and dispatching goods Manage and guide warehouse staff to ensure efficiency, accuracy, and high performance Monitor inventory levels and coordinate with procurement for timely replenishments Implement and maintain proper warehouse layout, storage systems, and procedures for optimal efficiency Conduct regular stock counts, audits, and reconciliations to ensure inventory accuracy Enforce health, safety, and security procedures in line with company and regulatory standards Manage goods receiving and delivery (for external clients or delivery department) Manage replenishment process between warehouses, coordinate with warehouse department about goods need, and with external or internal delivery team. Coordinate with procurement department concerning goods PO and arrival. Coordinate with stock controller concerning stock adjustment, new serials entry, inventory and daily operation. Handle damaged goods, stock adjustments, and discrepancy reports in coordination with relevant departments Track KPIs and prepare regular warehouse performance reports with action plans for improvement Ensure proper documentation and accurate data entry in ERP systems (Odoo experience is a plus) Collaborate with logistics, procurement, and sales teams to ensure timely deliveries and stock availability WORKING HOURS: Monday to Saturday from 8:00am till 5:00 pm</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Business Administration, Logistics, or related field (preferred) Minimum of 5 7 years of experience in warehouse operations, with at least 2 years in a supervisory/managerial role Strong knowledge of inventory management, warehouse systems, and stock control procedures Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and Microsoft Office tools Strong leadership, organizational, and problem-solving skills Good understanding of warehouse health and safety regulations Excellent communication skills in Arabic and English; French is an advantage Fluency in Arabic and English; French is an advantage</section>

دوام كامل Hirelebanese

مدير الموقع والمرافق

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة ومتابعة جميع أنشطة الصيانة الداخلية. • التخطيط لجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. • إجراء عمليات تفتيش دورية للفروع والمستودعات وصالات العرض والمكاتب. • مراقبة حالة الكهرباء والسباكة وأنظمة التكييف والإضاءة والمعدات وظروف المبنى العامة. • تكليف فريق الصيانة الداخلي بمهام الصيانة والتحقق من جودة العمل المنجز. • التنسيق مع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات. • مراقبة نفقات الصيانة وعروض الأسعار والمواد وقطع الغيار. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE). • دعم عمليات التجديد والمعارض والفعاليات وتجهيز المواقع الجديدة بناءً على المهام الموكلة من المدير العام. • رفع تقارير عن تقدم أعمال الصيانة، والقضايا العاجلة، والتكاليف، والتحسينات الموصى بها للإدارة. • ضمان سرعة التعامل مع الأعطال الطارئة لتقليل تعطيل العمليات. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأعمال الصيانة والتفتيش والضمانات والمعدات. المتطلبات: • دبلوم فني أو درجة علمية في الهندسة أو الصيانة أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك الخبرة الإشرافية. • معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية والسباكة وأنظمة التكييف والصيانة العامة. • مهارات قوية في القيادة والتخطيط والتواصل وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مواقع متعددة والمقاولين والأولويات والميزانيات. • معرفة ببرامج Microsoft Office وأنظمة ERP؛ وتعتبر الخبرة في نظام Odoo ميزة إضافية. • رخصة قيادة سارية والقدرة على زيارة مواقع الشركة عند الحاجة.

Main Duties and Responsibilities: • Manage and follow up on all internal maintenance activities. • Plan preventive and corrective maintenance schedules. • Conduct regular inspections of branches, warehouses, showrooms, and offices. • Monitor electrical, plumbing, HVAC, lighting, equipment, and general building conditions. • Assign maintenance tasks for internal maintenance team and verify the quality of completed work. • Coordinate with contractors, suppliers, and service providers. • Monitor maintenance expenses, quotations, materials, and spare parts. • Ensure compliance with company safety procedures and PPE requirements. • Support renovations, exhibitions, events, and new site preparation based on assigned task from the GM. • Report maintenance progress, urgent issues, costs, and recommended improvements to management. • Ensure urgent breakdowns are handled quickly to minimize operational disruption. • Maintain accurate records of maintenance work, inspections, warranties, and equipment. Requirements: • Technical diploma or degree in Engineering, Maintenance, Facilities Management, or a related field. • Minimum 5 years of relevant experience, including supervisory experience. • Good knowledge of electrical systems, plumbing, HVAC, and general maintenance. • Strong leadership, planning, communication, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple sites, contractors, priorities, and budgets. • Knowledge of Microsoft Office and ERP systems; Odoo experience is a plus. • Valid driving licence and ability to visit company locations when required

دوام كامل Hirelebanese

مدير محاسبة

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المحاسبة. • الإشراف على حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام، وتسويات البنوك. • إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. • ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية واللوائح المالية. • التنسيق مع إدارات المشتريات ومراقبة المخزون لتسوية فواتير الموردين، ومذكرات استلام البضائع (GRNs)، وسجلات المخزون. • مراقبة والتحكم في نفقات الشركة وميزانياتها وتوقعاتها. • تنفيذ والحفاظ على الضوابط والإجراءات المالية الداخلية. • إعداد حسابات الرواتب وضمان صرفها بشكل سليم. • المساعدة في عمليات التدقيق الخارجي والتواصل مع المدققين والبنوك والهيئات التنظيمية. • تقديم التحليلات المالية والتوصيات للإدارة لاتخاذ القرارات. • تدريب وتوجيه وتقييم فريق المحاسبة. المتطلبات التنظيمية (التعليم والخبرة) والمهارات: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو شهادة CPA/CMA تعد ميزة إضافية). • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري. • معرفة قوية بالمعايير المحاسبية والتقارير المالية. • إتقان برامج المحاسبة وبرنامج MS Excel. • مهارات تحليلية وحل مشكلات وتنظيمية ممتازة. • قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق. • اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage and supervise the daily activities of the accounting team. • Oversee accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations. • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements. • Ensure compliance with local tax laws and financial regulations. • Coordinate with Procurement and Stock Control departments to reconcile supplier invoices, GRNs (Goods Received Notes), and inventory records. • Monitor and control company expenses, budgets, and forecasts. • Implement and maintain internal financial controls and procedures. • Prepare payroll calculations and ensure proper disbursement. • Assist in external audits and liaise with auditors, banks, and regulatory bodies. • Provide financial analysis and recommendations to management for decision-making. • Train, mentor, and evaluate the accounting team. REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (Master’s degree or CPA/CMA is a plus). • Minimum 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a supervisory/managerial role. • Strong knowledge of accounting standards and financial reporting. • Proficiency in accounting software and MS Excel. • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills. • Strong leadership and team management abilities. • High attention to detail and accuracy

Hirelebanese

مدير الموقع والمرافق

في الموقع - لبنان - طرابلس ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

ملخص الوظيفة: مسؤول عن إدارة وصيانة جميع مرافق الشركة، والإشراف على موظفي الصيانة الداخلية، وتنسيق عمل المقاولين الخارجيين، وضمان أن تكون جميع الفروع والمستودعات وصالات العرض والمكاتب آمنة وتعمل بكامل طاقتها. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة ومتابعة جميع أنشطة الصيانة الداخلية. • التخطيط لجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. • إجراء عمليات تفتيش دورية للفروع والمستودعات وصالات العرض والمكاتب. • مراقبة الأنظمة الكهربائية، والسباكة، وأنظمة التكييف والتهوية (HVAC)، والإضاءة، والمعدات، وحالة المباني العامة. • تعيين مهام الصيانة لفريق الصيانة الداخلي والتحقق من جودة العمل المنجز. • التنسيق مع المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات. • مراقبة نفقات الصيانة، وعروض الأسعار، والمواد، وقطع الغيار. • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE). • دعم عمليات التجديد والمعارض والفعاليات وإعداد المواقع الجديدة بناءً على المهام المسندة من المدير العام. • رفع تقارير عن تقدم أعمال الصيانة، والقضايا العاجلة، والتكاليف، والتحسينات الموصى بها للإدارة. • ضمان التعامل مع الأعطال العاجلة بسرعة لتقليل تعطل العمليات. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأعمال الصيانة وعمليات التفتيش والضمانات والمعدات. المتطلبات: • دبلوم فني أو درجة علمية في الهندسة أو الصيانة أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك خبرة إشرافية. • معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية، والسباكة، وأنظمة التكييف (HVAC)، والصيانة العامة. • مهارات قوية في القيادة والتخطيط والتواصل وحل المشكلات. • القدرة على إدارة مواقع متعددة والمقاولين والأولويات والميزانيات. • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ وتعتبر الخبرة في نظام Odoo ميزة إضافية. • رخصة قيادة سارية والقدرة على زيارة مواقع الشركة عند الحاجة.

Job Summary: Responsible for managing and maintaining all company facilities, supervising the Internal Maintenance employees, coordinating external contractors, and ensuring that all branches, warehouses, showrooms, and offices are safe and fully operational. Main Duties and Responsibilities: • Manage and follow up on all internal maintenance activities. • Plan preventive and corrective maintenance schedules. • Conduct regular inspections of branches, warehouses, showrooms, and offices. • Monitor electrical, plumbing, HVAC, lighting, equipment, and general building conditions. • Assign maintenance tasks for internal maintenance team and verify the quality of completed work. • Coordinate with contractors, suppliers, and service providers. • Monitor maintenance expenses, quotations, materials, and spare parts. • Ensure compliance with company safety procedures and PPE requirements. • Support renovations, exhibitions, events, and new site preparation based on assigned task from the GM. • Report maintenance progress, urgent issues, costs, and recommended improvements to management. • Ensure urgent breakdowns are handled quickly to minimize operational disruption. • Maintain accurate records of maintenance work, inspections, warranties, and equipment. Requirements: • Technical diploma or degree in Engineering, Maintenance, Facilities Management, or a related field. • Minimum 5 years of relevant experience, including supervisory experience. • Good knowledge of electrical systems, plumbing, HVAC, and general maintenance. • Strong leadership, planning, communication, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple sites, contractors, priorities, and budgets. • Knowledge of Microsoft Office and ERP systems; Odoo experience is a plus. • Valid driving licence and ability to visit company locations when required

دوام كامل Hirelebanese

مدير محاسبة

في الموقع - لبنان - طرابلس السبت

المحاسبة والمالية والبنوك

مسؤول عن الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، وضمان دقة التقارير المالية والامتثال، وإدارة الميزانيات والتدقيق، وتقديم رؤى مالية لدعم اتخاذ القرار الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية للفريق المحاسبي. • الإشراف على الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، ودفتر الأستاذ العام، وتسويات البنوك. • إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. • ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية واللوائح المالية. • التنسيق مع إدارات المشتريات ومراقبة المخزون لمطابقة فواتير الموردين، وإشعارات استلام البضائع (GRN)، وسجلات المخزون. • مراقبة والتحكم في مصاريف الشركة والميزانيات والتوقعات المالية. • تنفيذ والحفاظ على الضوابط والإجراءات المالية الداخلية. • إعداد حسابات الرواتب وضمان صرفها بشكل سليم. • المساعدة في عمليات التدقيق الخارجي والتواصل مع المدققين والبنوك والهيئات التنظيمية. • تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة لدعم اتخاذ القرار. • تدريب وتوجيه وتقييم الفريق المحاسبي. المتطلبات التنظيمية (التعليم والخبرة) والمهارات: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو شهادة CPA/CMA تعتبر ميزة إضافية). • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري. • معرفة قوية بمعايير المحاسبة والتقارير المالية. • إجادة استخدام البرامج المحاسبية وبرنامج MS Excel. • مهارات تحليلية وحل مشكلات وتنظيم ممتازة. • قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق. • دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.

Responsible for overseeing daily accounting operations, ensuring accurate financial reporting and compliance, managing budgets and audits, and providing financial insights to support decision-making MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage and supervise the daily activities of the accounting team. • Oversee accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations. • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements. • Ensure compliance with local tax laws and financial regulations. • Coordinate with Procurement and Stock Control departments to reconcile supplier invoices, GRNs (Goods Received Notes), and inventory records. • Monitor and control company expenses, budgets, and forecasts. • Implement and maintain internal financial controls and procedures. • Prepare payroll calculations and ensure proper disbursement. • Assist in external audits and liaise with auditors, banks, and regulatory bodies. • Provide financial analysis and recommendations to management for decision-making. • Train, mentor, and evaluate the accounting team. REGULATORY REQUIREMENTS (Education and Experience) and SKILLS: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (Master’s degree or CPA/CMA is a plus). • Minimum 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a supervisory/managerial role. • Strong knowledge of accounting standards and financial reporting. • Proficiency in accounting software and MS Excel. • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills. • Strong leadership and team management abilities. • High attention to detail and accuracy

دوام كامل Hirelebanese

مدير محاسبة

في الموقع - لبنان - طرابلس السبت

المحاسبة والمالية والبنوك

مسؤول عن الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، وضمان دقة التقارير المالية والامتثال، وإدارة الميزانيات وعمليات التدقيق، وتقديم رؤى مالية لدعم اتخاذ القرار. المهام والمسؤوليات الرئيسية: • إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المحاسبة. • الإشراف على حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام، وتسويات البنوك. • إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. • ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية واللوائح المالية. • التنسيق مع إدارات المشتريات ومراقبة المخزون لمطابقة فواتير الموردين، وإشعارات استلام البضائع (GRNs)، وسجلات المخزون. • مراقبة وضبط مصاريف الشركة والميزانيات والتوقعات المالية. • تنفيذ والحفاظ على الضوابط والإجراءات المالية الداخلية. • إعداد حسابات الرواتب وضمان صرفها بشكل صحيح. • المساعدة في عمليات التدقيق الخارجية والتواصل مع المدققين والبنوك والهيئات التنظيمية. • تقديم التحليلات المالية والتوصيات للإدارة لدعم اتخاذ القرار. • تدريب وتوجيه وتقييم فريق المحاسبة. المتطلبات التنظيمية (التعليم والخبرة) والمهارات: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو شهادة CPA/CMA تعتبر ميزة إضافية). • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي/إداري. • معرفة قوية بالمعايير المحاسبية وإعداد التقارير المالية. • إتقان برامج المحاسبة وبرنامج MS Excel. • مهارات تحليلية وحل مشكلات وتنظيمية ممتازة. • قدرات قوية في القيادة وإدارة الفرق. • دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.

Naukri Gulf

أكبر موظف توظيف بشري

في الموقع - لبنان - طرابلس ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التعيين ومتطلبات الوظيفة.إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المناصب القديمة أو الجديدة)نشر الفرص في قنوات التوظيف المناسبة واستخدام بوابات الوظائف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات للعثور على المرشحين.فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين.إجراء مكالمات تعريفية ومقابلات أولية.جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيق.جمع تغذية راجعة من المقابلات ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية.متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين.إ maintaining تعقب التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف.بناء تجمع المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية.تنسيق متطلبات الانضمام مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة.التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العملإجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه انضمام للموظف الجديد وتوصيلها إلى القسم المعني.متابعة خطة onboarding للموظف الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم الموظف الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار.دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات البشرية عند الحاجة.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.</li><li>معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والمتابعة مميزة.</li><li>القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office ومنصات التوظيف.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements.Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions)Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases.Screen CVs and shortlist suitable candidates.Conduct phone screenings and first interviews.Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable.Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager.Follow up with candidates throughout the recruitment process.Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates.Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports.Build a talent pool for current and future vacancies.Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents.Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirementsConduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department.Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period.Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.</li><li>Good knowledge of recruitment processes and interview techniques.</li><li>Strong communication, interpersonal, and follow-up skills.</li><li>Ability to manage several vacancies at the same time.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms.</li><li>Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</li></ul></section>

Hirelebanese

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

في الموقع - لبنان - طرابلس ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الوظيفية: • التنسيق مع مدير الموارد البشرية الإداري لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. • إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (وظائف قديمة أو جديدة) • نشر الإعلانات على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين من خلال بوابات العمل، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. • فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. • إجراء المكالمات التمهيدية والمقابلات الأولى. • جدولة المقابلات الثانية مع المدير التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عندما تنطبق. • جمع ملاحظات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. • المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. • إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. • الحفاظ على متتبعات التوظيف، قاعدة بيانات المرشحين، وتقارير التوظيف. • بناء مخزون مواهب للوظائف الحالية والمستقبلة. • تنسيق متطلبات الإعداد للانضمام مثل تاريخ البدء والوثائق المطلوبة. • التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل. • إجراء التوجيه الوظيفي للموظف عند تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. • المتابعة على خطة الانضمام للمنضم الجديد (التنفيذ). المتابعة على الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعياً وشهرياً وبعد فترة الاختبار. • دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. • معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. • مهارات اتصال قوية، وتواصل بين الأشخاص، والمتابعة. • القدرة على إدارة عدة وظائف في نفس الوقت. • إتقان استخدام Microsoft Office ومنصات التوظيف. • الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية

JOB DUTIES: • Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. • Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) • Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. • Screen CVs and shortlist suitable candidates. • Conduct phone screenings and first interviews. • Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. • Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. • Follow up with candidates throughout the recruitment process. • Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. • Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. • Build a talent pool for current and future vacancies. • Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. • Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements • Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. • Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. • Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. • Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. • Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. • Ability to manage several vacancies at the same time. • Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. • Fluency in Arabic and English; French is an advantage

Naukri Gulf

مُوظِّف موارد بشرية أول

في الموقع - لبنان - طرابلس ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الواجبات الوظيفية: التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. إعداد وتحديث أوصاف الوظائف عند الحاجة. (المراكز القديمة أو الجديدة) نشر الشواغر على قنوات التوظيف المناسبة واستقطاب المرشحين عبر بوابات التوظيف، لينكدإن، الإحالات، وقواعد البيانات. فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين. إجراء المكالمات الهاتفية المسبقة والمقابلات الأولية. جدولة المقابلات الثانية مع الرئيس التنفيذي، مدير الموارد البشرية و/أو رؤساء الأقسام عند التطبيقات. جمع تعليقات المقابلة ومشاركة توصيات التوظيف مع مدير الموارد البشرية. المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف. إعداد عروض العمل بعد الموافقات اللازمة وشرح تفاصيل العرض للمرشحين المختارين. الحفاظ على متتبعات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف. بناء مجموعة مواهب للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية. تنسيق متطلبات التوطين مثل تاريخ الانضمام والوثائق المطلوبة. التأكد من أن أنشطة التوظيف تتبع سياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل إجراء توجيه الموارد البشرية في تاريخ الانضمام الأول وإعداد خطة توجيه للمنضم الجديد والتواصل مع القسم المعني. المتابعة على خطة التوطين للمنضم الجديد (التنفيذ). متابعة الأداء وتقييم المنضم الجديد أسبوعيًا وشهريًا وبعد فترة الاختبار. دعم مدير الموارد البشرية في مهام التوظيف والمشروعات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. التعليم والمهارات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب. معرفة جيدة بعمليات التوظيف وتقنيات المقابلة. مهارات تواصل وتفاعل ومتابعة قوية. القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد. الإلمام بMicrosoft Office ومنصات التوظيف. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DUTIES: Coordinate with the HR Admin Manager to understand hiring needs and job requirements. Prepare and update job descriptions when needed. (old or new positions) Post vacancies on suitable recruitment channels and source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and databases. Screen CVs and shortlist suitable candidates. Conduct phone screenings and first interviews. Schedule second interviews with the CEO, HR Manager and/or department heads when applicable. Collect interview feedback and share recruitment recommendations with the HR Manager. Follow up with candidates throughout the recruitment process. Prepare job offers after needed approvals and explain offer details to selected candidates. Maintain recruitment trackers, candidate database, and hiring reports. Build a talent pool for current and future vacancies. Coordinate onboarding requirements such as joining date and required documents. Ensure recruitment activities follow company policies and labor law requirements Conduct HR orientation in the first joining date and prepare an orientation onboarding plan for the new joiner and communicate it to the related department. Follow up on the onboarding plan for the new joiner (implementation). Follow up on performance, evaluation of the new joiner weekly, monthly and after probation period. Support the HR Manager in recruitment-related tasks and HR projects when needed. EDUCATION & SKILLS: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 5 years of experience in recruitment or talent acquisition. Good knowledge of recruitment processes and interview techniques. Strong communication, interpersonal, and follow-up skills. Ability to manage several vacancies at the same time. Proficiency in Microsoft Office and recruitment platforms. Fluency in Arabic and English; French is an advantage.</div></section>

وظائف مدير قسم المعجنات - طرابلس لبنان

مدير المخزون والعمليات

مدير المخزون والعمليات

مدير فرع المطعم

مدير شركة أنظمة الأمن

مدير

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير المتجر

مدير المستودع

مدير المستودع

مدير المستودع

مدير الموقع والمرافق

مدير محاسبة

مدير الموقع والمرافق

مدير محاسبة

مدير محاسبة

أكبر موظف توظيف بشري

موظف توظيف أول في الموارد البشرية

مُوظِّف موارد بشرية أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات - طرابلس لبنان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات الجديدة دوريا علي بريدك