وظائف مدير صيانة في لبنان
٢٠٦٨ وظائف شاغرة
Hallab 1881 SAL
لبنان
مساعدة في إدارة العمليات اليومية لضمان سير الفرع بسلاسة وكفاءة. <br>الإشراف وتنسيق عمل الموظفين، مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. <br>مراقبة وتقييم عمليات التشغيل، وتقديم توصيات بالتحسينات عند اللزوم. <br>خدمة العملاء: <br> <br>ضمان الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء. <br>التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء المعقدة وتقديم حلول في الوقت المناسب. <br>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية لتعزيز ولاء العملاء والاحتفاظ بهم. <br>المبيعات وتطوير الأعمال: <br> <br>دعم مدير الفرع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الفرع. <br>المساعدة في تحديد فرص عمل جديدة ونمو قاعدة عملاء الفرع. <br>مراقبة أداء المبيعات وتقديم التوجيه والدعم للموظفين لتحقيق أهداف المبيعات. <br>إدارة وتطوير الموظفين: <br> <br>المساعدة في توظيف وتدريب وتطوير موظفي الفرع. <br>إجراء تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه المستمر. <br>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة، تعزيز العمل الجماعي ومشاركة الموظفين. <br>الإدارة المالية: <br> <br>المساعدة في إدارة ميزانية الفرع وأداءه المالي. <br>مراقبة النفقات وتحديد فرص لتوفير التكاليف
Secure agency
لبنان - بيروت
نحن نبحث عن مدير مبيعات متحمس وطموح للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه فرصة فريدة لمحترف مستعد للنمو من مبيعات مباشرة تطبيقية إلى قيادة فريق كاملة وإدارة المحفظة. <br><br>المرحلة 1:<br>-تعلم منتجاتنا وأنظمتنا وعمليات البيع بعمق<br>-التعامل مع أهداف المبيعات الشخصية<br>-العمل عن قرب مع الإدارة العليا<br>-بناء خبرة ميدانية حقيقية وعلاقات قوية مع العملاء.<br>-مدة المرحلة 1 بين 4 و6 أشهر كحد أقصى<br><br>المرحلة 2:<br>-توظيف فريق مبيعات عالي الأداء<br>-تدريب وتحفيز وإشراف أعضاء الفريق<br>-إدارة محفظة المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية<br>-مراقبة الأداء وKPI ونمو السوق<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>-تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والفريق<br>-تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>-توظيف وتدريب وقيادة فريق المبيعات<br>-إدارة محفظة العملاء والتقارير<br><br>المتطلبات:<br>-خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات<br>-قوة في القيادة والاتصال<br>-نهج عملي ومتجه نحو الميدان<br>-القدرة على بناء وإدارة الفرق<br>-هدفية مع مهارات تفاوض قوية
toto
لبنان
Collection & Claims Manager
<br>Saint George Medical Center
<br>Ajaltoun – Lebanon
<br>
<br>Saint George Medical Center is committed to providing high-quality healthcare to the community in an environment of compassion, equity, and continuous development. It aims to be a leading, academically-driven healthcare facility delivering comprehensive, individual-centered care.
<br>
<br>SGMC is currently recruiting a Collection & Claims Manager
<br>
<br>Job Responsibilities:
<br>As a Collection & Claims Manager, responsible for leading and overseeing the collection operations to ensure timely and accurate recovery of receivables from third-party payers (TPPs). Manages all aspects of TPP contracts, including renewals, compliance, and follow-up on outstanding invoices, discounts, and annual rebate settlements. Reviews and analyzes monthly delivery and payment reports, identifies discrepancies or delays, and implements effective corrective actions to maintain performance and service quality. Collaborates with senior management to evaluate and enhance collection standards, streamline processes, and ensure alignment with quality and cost-efficiency goals. Prepares comprehensive annual reports on TPP activities, supports budget planning and control, and provides strategic recommendations to optimize cash flow and operational efficiency.
<br>
<br>Job Requirements:
<br>Education & Experience:
<br>• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
<br>• Master’s degree or professional certification (CPA, CMA, or equivalent) is an advantage.
<br>• Minimum of 4 years of experience in collections, claims management preferably within the healthcare or insurance sector.
<br>• Proven experience in managing third-party payer (TPP) relationships and contract administration
<br>
<br>Skills:
<br>• Strong leadership, supervisory, and team management skills.
<br>• In-depth knowledge of billing, collection, and claims reconciliation processes.
<br>• Excellent analytical, problem-solving, and negotiation abilities.
<br>• Strong understanding of healthcare or insurance billing regulations and compliance requirements.
<br>• Exceptional communication and interpersonal skills for effective collaboration with internal departments and external partners.
<br>• Ability to work under pressure and meet deadlines
<br>• Ability to manage multiple tasks.
<br>• Good Computer Skills
<br>• Good command of both Arabic and English, written and spoken.
<br>
<br>Interested candidates may submit their resume at: hr@sgmc.com.lb
toto
لبنان - بيروت
Job Description
<br>
<br>Job Title: Area Sales Manager
<br>Reports To: General Sales Manager
<br>
<br>Job Summary
<br>
<br>We are seeking a dynamic and results-driven Area Sales Manager to lead and develop sales operations across the Metn and Keserwan areas. The role is responsible for achieving sales targets, expanding market coverage, managing distributor and retail relationships, and ensuring excellent in-market execution across all channels. The ideal candidate should have strong FMCG experience, leadership capabilities, and excellent knowledge of the local market.
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>1. Achieve monthly and annual sales targets for the assigned territory.
<br>2. Manage and supervise the sales team to ensure productivity and performance.
<br>3. Develop and implement territory sales plans and growth strategies.
<br>4. Ensure proper market coverage, route execution, and customer service.
<br>5. Monitor product availability, shelf share, visibility, and merchandising standards.
<br>6. Analyze market trends, competitor activities, and customer needs.
<br>7. Follow up on collections, credit limits, and outstanding balances.
<br>8. Coordinate with supply chain and logistics teams to ensure product availability.
<br>9. Conduct regular market visits and coaching sessions with the sales team.
<br>10. Prepare sales forecasts, reports, and performance analysis for management.
<br>11.Ensure compliance with company policies and sales procedures.
<br>
<br>Requirements
<br>Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related field.
<br>Minimum 5 years of experience in FMCG sales, including at least 2 years in a supervisory or managerial role.
<br>Strong knowledge of the Metn & Keserwan market.
<br>Excellent leadership, negotiation, and communication skills.
<br>Strong analytical and reporting abilities.
<br>Ability to work under pressure and achieve targets.
<br>Valid driving license and willingness to travel extensively within the assigned area.
<br>Proficiency in Microsoft Office and sales reporting systems.
<br>Key Competencies
<br>Leadership & Team Management
<br>Negotiation Skills
<br>Customer Relationship Management
<br>Strategic Thinking
<br>Problem Solving
<br>Results Orientation
<br>Market Awareness
<br>Planning & Organization
Tchooz Shoes S.A.L
لبنان
يكون مدير المتجر مسؤولاً عن جميع جوانب الإشراف اليومي على منافذ البيع بالتجزئة، بما في ذلك المبيعات، والموظفين، وإدارة المخزون والموارد. المدير المسؤول عن ضمان تقديم موظفيه خدمة عملاء رائعة وكذلك متابعة الأداء المالي للمتجر. <br> <br> <br> <br> <br>يكمل متطلبات تشغيل المتجر من خلال جدولة الموظفين والمتابعة على نتائج العمل. <br> <br> <br> <br> <br>يحافظ على نتائج وظائف موظفي المتجر من خلال التدريب والتوجيه والانضباط، والتخطيط والمراقبة وتقييم نتائج العمل. <br> <br> <br> <br> <br>يكمل إدارة المتجر والتأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات. <br> <br> <br> <br> <br>يحقق الأهداف المالية من خلال إعداد أهداف يومية؛ جدولة النفقات؛ تحليل الفوارق؛ المباشرة بإجراءات تصحيحية. <br> <br> <br> <br> <br>يحدد احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية من خلال إقامة علاقة ثقة مع العملاء المحتملين والفعليين وغيرهم لفهم متطلبات الخدمة. <br> <br> <br> <br> <br>يضمن توافر البضائع والخدمات من خلال الموافقة على العقود؛ الحفاظ على المخزونات. <br> <br> <br> <br> <br>يسوق البضائع من خلال دراسة الإعلانات وترويج المبيعات وخطط العرض؛ تحليل البيانات التشغيلية والمالية لنسب الربحية. <br> <br> <br> <br> <br>يضمن مستويات عالية من رضا العملاء من خلال خدمة مميزة. <br> <br> <br> <br> <br>يحمي الموظفين والعملاء من خلال توفير بيئة متجر آمنة ونظيفة. <br> <br> <br> <br> <br>يحافظ على استقرار وسمعة المتجر بالامتثال للمتطلبات القانونية. <br> <br> <br> <br> <br>يحدد تغييرات استراتيجية التسويق من خلال مراجعة البيانات التشغيلية والمالية وسجلات المبيعات. <br> <br> <br> <br> <br>يساهم في جهد الفريق من خلال إنجاز نتائج ذات صلة عند الحاجة. <br> <br> <br> <br> <br>مسؤول عن جميع الوظائف المصرفية المرتبطة بالمتجر بما في ذلك إجراء الودائع البنكية، وتلبية متطلبات النقد، إلخ. <br> <br> <br> <br> <br>إجراء حفظ السجلات والتقارير اللازمة للمال والمبيعات والإنتاج بدقة وفي الوقت المناسب. <br> <br> <br> <br> <br>يحل مشاكل إغلاق اليوم وتحليل مبيعات الوردية
toto
لبنان
Kindly apply Only if:
<br>- Previous experience in Food industry
<br>- Living in Kesewan/Jbeil areas.
<br>- At least 10 years of related experience
<br>
<br>
<br>Accounting Manager is needed for a company located in Jbeil area.
<br>
<br>Candidate must have at least 10 years of relevant experience preferably in the food sector or manufacturing industries, and strong knowledge of ERP systems and Lebanese tax regulations.
<br>
<br>Previous experience within audit firms is an advantage.
<br>
<br>Preference is given to candidates residing in Jbeil/keserwan and available to join immediately or on short notice.
<br>
<br>Salary up to 4000$ (Negotiable as per experience)
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسعى Evo Wallet إلى مدير تسويق مبدع واستراتيجي لقيادة مبادراتنا التسويقية، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، زيادة اكتساب العملاء، ودعم نمو خدماتنا المالية الرقمية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تتماشى مع أهداف العمل</li><li>قيادة موضع العلامة التجارية، التسويق الرقمي، وحملات اكتساب العملاء</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المحتوى، الإعلانات، وأنشطة العلاقات العامة</li><li>تحليل اتجاهات السوق، رؤى العملاء، ونشاطات المنافسين لتحديد الفرص</li><li>تخطيط والإشراف على إطلاق المنتجات، الحملات الترويجية، والفعاليات</li><li>مراقبة أداء الحملة وتحسين عائد الاستثمار في التسويق</li><li>التعاون مع فرق التجارة والمنتج وتجربة العميل لدعم نمو الأعمال</li><li>إدارة ميزانيات التسويق وعلاقات الوكالات/البائعين</li></ul><p>انضم إلى Evo Wallet وساهم في تشكيل مستقبل المدفوعات الرقمية والابتكار المالي.</p><p>#التوظيف #مدير_التسويق #التسويق_ الرقمي #وظائف_فنتك #إدارة_العلامة_التجارية #وظائف_لبنان #EvoWallet</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي المنشود</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تسويق لا تقل عن 5 سنوات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري</li><li>يفضل خبرة في الفنتك، المصارف، المدفوعات الرقمية، الاتصالات، أو الخدمات المالية</li><li>معرفة قوية بالتسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، بناء العلامة التجارية، وإدارة الحملات</li><li>مهارات اتصال وقيادة وإدارة مشاريع ممتازة</li><li>إتقان التحليلات التسويقية وأدوات التسويق الرقمي</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية إضافة</li></ul><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى EMAIL_ADDRESS</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - طرابلس
نبحث عن مدير فرع مطعم ذو خبرة وديناميكية لقيادة العمليات اليومية في مطعمنا الذي يقدم المأكولات العالمية في طرابلس. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، وإدارة أداء الموظفين، والمحافظة على أعلى معايير جودة الطعام والنظافة ورضا الضيوف.<br><br>المسؤوليات<br>الإشراف على العمليات اليومية للمطعم لضمان خدمة سلسة وفعّالة.<br>قيادة وتحفيز والإشراف على فريق المطعم، بما في ذلك المشرفين، وموظفي المطبخ، وخدمة العمل.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية وحل استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة.<br>مراقبة جودة الطعام، وعرضه، ونظافته، والامتثال للوائح الصحة والسلامة.<br>السيطرة على تكاليف العمالة، وتكاليف الطعام، ونفقات التشغيل مع تعظيم الربحية.<br>إعداد وتحليل تقارير المبيعات والتشغيل اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>إدارة مستويات المخزون، والشراء، والتحكم في المخزون لتقليل النفايات والنواقص.<br>التنسيق مع رئيس الطهاة وفريق المطبخ لضمان الاتساق في جودة الطعام والخدمة.<br>تعيين وتدريب وتوجيه وتقييم الموظفين للحفاظ على فريق عالي الأداء.<br>تطوير جداول الموظفين لضمان التغطية الكافية مع التحكم في تكاليف العمالة.<br>تنفيذ سياسات الشركة والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة.<br>زيادة المبيعات من خلال الأنشطة الترويجية، ومبادرات البيع الإضافي، وتفاعل العملاء.<br>ضمان الامتثال بسياسات الشركة ومعايير سلامة الغذاء واللوائح المحلية.<br><br>المؤهلات<br>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم، بما في ذلك سنتان على الأقل كمدير فرع أو مدير مطعم.<br>الخبرة في إدارة مطعم يقدم مأكولات عالمية مطلوبة.<br>مهارات قيادية قوية، والتواصل، وإدارة الفريق.<br>فهم ممتاز لعمليات المطاعم، والميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة المخزون.<br>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.<br>الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع للمطاعم.<br>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<p><h4>عن الشركة</h4>
<p>وكالة نمو على أمازون سريعة النمو تساعد العلامات التجارية المستهلكة على التوسع والسيطرة في فئاتها على أمازون وأسواق التجارة الإلكترونية الأخرى. الشركة توسّع خدماتها، وتطلق مشاريع جديدة، وبناء العلامة التجارية الشخصية للمدير التنفيذي.</p>
<h4>نبذة عن الدور</h4>
<p>نبحث عن مدير عمليات يعمل كيد اليمين للشركة وشريك تشغيلي. يركز هذا الدور على تحويل أفكار ورؤية المدير التنفيذي إلى خطط تنفيذ منظمة، وإدارة مشاريع متعددة، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة عبر الأعمال. كما ستعمل كممثل تنفيذي للمدير التنفيذي — حضور الاجتماعات، اتخاذ القرارات، ودفع النتائج نيابة عنه.</p>
<p>المرشح المثالي ذو مبادأة عالية، منظم للغاية، متمرس في الذكاء الاصطناعي، ومريح في بيئة تجارة إلكترونية رائدة سريعة الوتيرة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<strong>إدارة العمليات والمشروعات</strong><br>
<li>ترجمة رؤية المدير التنفيذي إلى خطط مشروع قابلة للتطبيق مع جداول زمنية ونتائج واضحة</li>
<li>إدارة مشاريع متعددة عبر مجالات عمل مختلفة</li>
<li>بناء أنظمة وإجراءات تشغيل قياسية وت automatisations لدعم قابلية نمو الشركة</li>
<li>التنسيق مع أعضاء الفريق الداخليين والمتعاقدين والموردين</li>
<li>إدارة أنظمة CRM وأدوات الأتمتة التسويقية</li>
<li>متابعة مؤشرات الأداء وتقديم تقارير عن الأداء التشغيلي والتجاري</li>
<li>الإشراف على عمليات التجارة الإلكترونية والتنسيق مع فرق أمازون/السوق</li>
<strong>الدعم التنفيذي وتمثيل المدير التنفيذي</strong><br>
<li>إدارة تقويم المدير التنفيذي، صندوق الوارد، والاتصالات</li>
<li>حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية نيابة عن المدير التنفيذي، وتقديم التحديثات واتخاذ القرارات وفق التفويض</li>
<li>جدولة الاجتماعات والمكالمات والمواعيد</li>
<li>حجز السفر المحلي والدولي، بما في ذلك جداول الرحلة كاملة — السفر الخفيف أحياناً مطلوب للاجتماعات أو الفعاليات حضوريًا</li>
<li>إجراء أبحاث وتقديم توصيات للقرارات الرئيسية</li>
<li>إعداد العروض والتقارير والوثائق حسب الحاجة</li>
<li>ال availability للمشاركة في التواصل خلال عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة</li>
<strong>التسويق وبناء العلامة الشخصية</strong><br>
<li>إدارة تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي للمدير التنفيذي</li>
<li>تنسيق إنشاء المحتوى والنشر</li>
<li>دعم نمو العلامة الشخصية للمدير التنفيذي (التح podcasts، المحاضرات، يوتيوب)</li>
<li>المساعدة في مبادرات توليد العملاء المحتملين وإدارة الق funnels</li>
<strong>مسؤوليات إضافية</strong><br>
<li>التنبؤ بالاحتياجات وحل المشكلات بشكل استباقي</li>
<li>تقديم الحلول والتوصيات بدلاً من مجرد الإبلاغ عن المشكلات</li>
<li>التأكد من إكمال المشاريع واحترام المواعيد النهائية</li>
<li>تحمل كامل للمسؤوليات والنتائج التشغيلية</li>
<h4>الفوائد</h4>
<h4>ملف المرشح</h4>
<li>استباقي للغاية، موارد، وموجه نحو الحلول</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li>
<li>مريح في عمله ببيئة سريعة الوتيرة وروح ريادية</li>
<li>متمكن من أدوات الذكاء الاصطناعي (تشات جي بي تي، منصات الأتمتة، سير عمل بمساعدة AI) — الطلاقة في AI شرط أساسي وليست ميزة إضافية</li>
<li>يفضَّل الخبرة في التجارة الإلكترونية أو علامات تجارية DTC أو أعمال ذات علاقة بأمازون</li>
<li>قادر على إدارة القيادة التشغيلية والدعم التنفيذي في آنٍ واحد</li>
<li>مريح في تمثيل المدير التنفيذي في الاجتماعات والعمل كوكيل لاتخاذ القرار</li>
<li>جدول مرن — استعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة</li>
<h4>التعويض وساعات العمل</h4>
<p>التعويض: 40,000 – 70,000 دولار سنويًا</p>
<p>ساعات العمل: 8:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة (مرن، مع توفر في عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة)</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>نحن نبحث عن موظفين: مدير خدمات العملاء</b></p><p><b><br></b></p><p><b>الموقع: لبنان</b></p><p><b><br></b></p><p><b>الشركة: Evo Wallet</b></p><p><br></p><p>تسعى Evo Wallet لتعيين مدير خدمات عملاء ذو خبرة ومتمركز حول العميل لقيادة عمليات دعم العملاء لدينا، وتحسين جودة الخدمة، وضمان تجربة استثنائية للعملاء عبر جميع القنوات.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p><br></p><p>قيادة وإدارة فريق خدمة العملاء لتحقيق أهداف الأداء</p><p><br></p><p>تطوير وتنفيذ سياسات وخ Procedures ومعايير خدمة العملاء</p><p><br></p><p>مراقبة جودة الخدمة ورضا العملاء ومقاييس أداء الفريق</p><p><br></p><p>التعاون مع الأقسام الداخلية للتعامل مع احتياجات العملاء والقضايا التشغيلية</p><p><br></p><p>إعداد تقارير الأداء ورؤية العملاء بشكل منتظم للإدارة</p><p><br></p><p>توجيه وتدريب وتطوير ممثلي خدمة العملاء</p><p><br></p><p><b>المتطلبات:</b></p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</p><p><br></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري</p><p><br></p><p>يفضل الخبرة في FinTech، المصارف، الاتصالات، أو الخدمات المالية</p><p><br></p><p>مهارات قيادية قوية، اتصال وحل المشكلات</p><p><br></p><p>نهج مركّز على العميل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</p><p><br></p><p>إتقان Microsoft Office وأدوات إدارة خدمة العملاء</p><p><br></p><p>إتقان الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري</li><li>يفضل الخبرة في FinTech، المصارف، الاتصالات، أو الخدمات المالية</li><li>مهارات قيادية قوية، اتصال وحل المشكلات</li><li>نهج مركّز على العميل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات إدارة خدمة العملاء</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان - بيروت
Company Description
<br>
<br>New Larys Pharm S.A.R.L is a trusted pharmaceutical company with over 30 years of experience serving the Lebanese market's current and future needs. We take pride in providing high-quality, effective, and affordable medications and dietary supplements. Our commitment to enhancing healthcare aligns with our core values of quality, fairness, trust, and leadership. As a key supplier to the Lebanese market, we strive to improve lives through accessible healthcare solutions.
<br>
<br>
<br>Role Description
<br>
<br>This is a full-time, on-site role for a Sales Marketing Manager located in Khalde. The Sales Marketing Manager will oversee marketing and sales strategies, develop campaigns, and manage client relationships to drive business growth. Responsibilities include leading marketing initiatives, analyzing market trends, supervising sales teams, and ensuring revenue targets are met. The role also involves creating strategies to expand market reach and collaborating with cross-functional teams to execute campaigns effectively.
<br>
<br>
<br>Qualifications
<br>
<br>Experience in Sales Management and Client Relationship Management
<br>Advanced skills in Marketing Strategy, Campaign Planning, and Market Analysis
<br>Proficiency in Team Leadership and Communication
<br>Strong Analytical Thinking and Decision-Making abilities
<br>Knowledge of the pharmaceutical industry and healthcare products is highly valued
<br>Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related field
<br>Ability to work collaboratively in an on-site team environment
<br>Good relations with pharmacies
<br>previous experience is a must
toto
لبنان - بيروت
تعيين مدير Floor لمفهوم تناول الطعام القائم على النبيذ في لبنان الذي سيلعب دوراً مركزياً في تشكيل تجربة الضيوف والعمليات اليومية للمكان. المرشح المثالي هو مضيف بطبعه بحدس ضيافة قوى، قادر على خلق جو ترحيبي، وبناء علاقات مع الضيوف، وقيادة فريق Floor مع ضمان سير العمليات بسلاسة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>- الإشراف على تقديم الخدمة وتنسيقها أثناء العمليات<br>- قيادة ودعم وتحفيز فريق الانتظار<br>- ضمان التواصل السلس بين Floor والمطبخ<br>- مراقبة جودة الخدمة والمحافظة على معايير التقديم<br>- ترحيب الضيوف وجلسهم بلباقة واحترافية، وإدارة الحجوزات وتوزيع الطاولات<br>- بناء علاقات دائمة مع العملاء المتكررين، وخلق جو دافئ وحيوي ولا ينسى<br>- ضمان خدمة منتبهة وشخصية في جميع الأوقات<br>- التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بهدوء<br>- إرشاد الضيوف خلال اختيار النبيذ وتوافق الأطعمة<br>- الترويج للنبيذات المميزة وتذوقاتها والفعاليات<br>- دعم التعليم المستمر للنبيذ داخل الفريق<br><br>المتطلبات<br>3 سنوات على الأقل من الخبرة في الضيافة أو إدارة المطاعم<br>مهارات قيادية وتواصل قوية<br>شغف بالضيافة وتجربة الضيف<br>معرفة بالنبيذ ميزة قوية<br>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة — الفرنسية ميزة إضافية
toto
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Amaretti is seeking a motivated and customer-focused Assistant Floor Manager to support the daily operations of our restaurant, caf , bakery, and catering business.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Supervise front-of-house operations and service standards.</li><li>Lead, motivate, and support the service team.</li><li>Ensure an excellent customer experience.</li><li>Assist with staff scheduling, training, and performance follow-up.</li><li>Handle customer feedback and resolve issues professionally.</li><li>Monitor cleanliness, product presentation, and operational procedures.</li><li>Support the achievement of sales and service targets.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5 years of experience in restaurants, caf s, or hospitality.</li><li>Strong leadership and communication skills.</li><li>Customer-oriented with a positive attitude.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li></ul><p></p></section>
Client of Hire Lebanese
لبنان - جبل لبنان
<p>طور ونفّذ استراتيجيات المبيعات، وخطط الأعمال، وتوقعات المبيعات، والميزانيات بما يتماشى مع أهداف الشركة.</p><p>حقق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية من حيث المبيعات، والإيرادات، والربحية، وحصة السوق.</p><p>حدّد وطور فرص أعمال جديدة، وعملاء، ومناطق، وقنوات توزيع.</p><p>إدارة وتقوية العلاقات مع الموزعين، وتجار الجملة، وتجار التجزئة، وحسابات التجارة الحديثة، والعملاء الرئيسيين.</p><p>قيادة، وتوجيه، وتحفيز، وتقييم أداء فريق المبيعات مع وضع أهداف وخطط تطوير واضحة.</p><p>مراقبة أداء المبيعات، واتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين، واحتياجات العملاء، والفرص التجارية، مع تطبيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p><p>التفاوض على الاتفاقيات التجارية، والتسعير، والأنشطة الترويجية، وعقود العملاء مع ضمان الربحية.</p><p>ضمان إدارة فعالة للمناطق، وتخطيط المسارات، وتوفر المنتج، ومعايير التجزئة، وتنفيذ مبادرات التسويق التجاري.</p><p>التنسيق مع التسويق، سلسلة التوريد، الإنتاج، خدمة العملاء، والمالية لضمان دقة التوقعات، وتوفر المنتج، والتسليمات في الوقت المناسب، والتحصيل الكفؤ، ورضا العملاء.</p><p>إدارة ميزانيات المبيعات، وإنفاق التجارة، وائتمان العملاء، والتحصيلات، والأداء التجاري العام.</p><p>تحليل تقارير المبيعات، والتوقعات، والربحية، وأداء الموزعين، وأداء العملاء، ومعلومات السوق لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p><p>ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والإجراءات التجارية، وإرشادات التسعير، وممارسات الأعمال الأخلاقية، وجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها.</p><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز فاعلية المبيعات، والكفاءة التشغيلية، ورضا العملاء، ونمو الأعمال بشكل عام.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، التجارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>6 - 10 سنوات من الخبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، بما في ذلك 3 - 5 سنوات على الأقل في دور مدير مبيعات أو دور قيادي مماثل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموزعين، والحسابات الرئيسية، وعمليات المبيعات متعددة القنوات.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - جبل لبنان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نُعلن عن وظيفة: مدير خدمة العملاء</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة فريق خدمة العملاء لتحقيق أهداف الأداء.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير خدمة العملاء.</li><li>مراقبة جودة الخدمة ورضا العملاء ومقاييس أداء الفريق.</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية لمعالجة احتياجات العملاء والقضايا التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير الأداء والرؤى عن العملاء بانتظام للإدارة.</li><li>التدريب والتوجيه وتطوير مندوبي خدمة العملاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء، مع خبرة managerial سنتين على الأقل.</li><li>يفضل وجود خبرة في FinTech، البنوك، الاتصالات، أو الخدمات المالية.</li><li>مهارات قيادة قوية، تواصل، وحل المشكلات.</li><li>فكر متمركز حول العميل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات إدارة خدمة العملاء.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>
toto
لبنان
Job Title: MEP BIM Manager
<br>
<br>Job Summary
<br>The MEP BIM Manager is responsible for leading and managing the implementation, coordination, and development of Building Information Modeling (BIM) processes for Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) disciplines. The role ensures the delivery of high-quality BIM models, compliance with project requirements and BIM standards, and effective coordination among internal teams, consultants, contractors, and clients.
<br>
<br>Key Responsibilities
<br>• Lead and manage the BIM team by assigning tasks, guiding performance, and ensuring efficient collaboration across disciplines.
<br>• Coordinate with internal teams, consultants, and contractors to ensure seamless information exchange and alignment of BIM deliverables with project requirements.
<br>
<br>Technical Responsibilities
<br>• Oversee the development of accurate MEP 3D models, drawings, schedules, and documentation.
<br>• Ensure the proper use of BIM software and technologies, including model management, data accuracy, and information exchange.
<br>• Support engineering teams in design development, constructability reviews, and value engineering initiatives.
<br>• Monitor the implementation of Level of Development (LOD) requirements throughout different project stages.
<br>• Manage BIM data deliverables and ensure compliance with project BIM protocols.
<br>
<br>Qualifications & Experience
<br>• Bachelor’s degree in mechanical engineering
<br>• 7–10 years of experience in MEP engineering and BIM, including leadership and team management experience.
<br>• Strong knowledge of MEP systems, engineering coordination, and construction methodologies.
<br>• Extensive experience with BIM software such as Autodesk Revit, Navisworks, and BIM collaboration platforms.
<br>• Experience in managing large-scale multidisciplinary projects.
<br>
<br>Required Skills
<br>• Strong leadership and team management skills.
<br>• Excellent coordination and communication abilities with project managers, clients and consultants.
<br>• Advanced problem-solving and conflict-resolution skills.
<br>• High attention to detail and commitment to quality.
<br>• Strong understanding of construction documentation and project delivery processes.
<br>• Ability to manage multiple projects and meet strict deadlines.
<br>
<br>Key Performance Indicators (KPIs)
<br>• Timely delivery of BIM models and project milestones.
<br>• Reduction and efficient resolution of clashes and coordination issues.
<br>• Compliance with BIM standards and client requirements.
<br>• Team productivity and quality of BIM deliverables.
<br>• Successful implementation and continuous improvement of BIM workflows
لبنان - جبل لبنان
<p><h4>ملخص الوظيفة:</h4>
<p> ستكون مسؤوليات مساعد مدير المشروع شاملة، ولكن قد لا تقتصر على: المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط وجدول المشروع لتنفيذ النطاق بأمان وكفاءة وفعالية من حيث التكلفة؛ مراقبة أداء المشروع (التكلفة، الجدول الزمني، تغيّرات النطاق، السلامة، والجودة)؛ تحديد متطلبات الموارد مثل القوى العاملة والمعدات؛ التأكد من أن جميع الأعمال مخططة، بما في ذلك الانقطاعات والتصاريح، إلخ. وظائف أخرى حسب ما يتطلبه تحقيق أهداف المنصب.</p>
<h4>الوظائف الأساسية:</h4>
<ul>
<li>الحفاظ على قواعد بيانات المشروع، الملفات العاملة، ملفات الميدان، تذاكر الميدان، إلخ.</li>
<li>إعداد تقارير روتينية ومراسلات؛ بعض المشاركة في إعداد تقارير أكثر تعقيداً.</li>
<li>تقديم الإرشاد لموظفي الميدان دعمًا لتنفيذ العمل.</li>
<li>قد يساعد في إعداد العروض والتغييرات وعملية التقدير.</li>
<li>قد يحسب ويدير مشاريع أصغر حجماً، والتي ستشمل الجدولة، طلب المواد، الفوترة، إلخ.</li>
<li>التواصل مع الموردين، وبحث الأدبيات والمتطلبات التنظيمية.</li>
<li>قد يتضمن تغيير الأسعار.</li>
<li>في المشاريع الأكبر نطاقاً، يجب أن يكون مساعد مدير المشروع قادراً على التدخل في أي نقطة والمساعدة في عدد من المهام.</li>
<li>قد يساعد في عملية التقدير.</li>
<li>وظائف أخرى كما تُكلف دعمًا لمدير المشروع.</li>
</ul>
<h4>أدنى مؤهلات مطلوبة:</h4>
<ul>
<li>يتطلب مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة، ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة، ومحو الأمية الحاسوبية قوية.</li>
<li>مهارات حل المشكلات الجيدة والقدرة على تعدد المهام أمران أساسيان.</li>
<li>يجب أن يكون مبادرًا وأن يمتلك القدرة على تنظيم العمل وتحديد أولوياته.</li>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات، الهندسة، أو مزيج معادل من التعليم ذي الصلة والخبرة.</li>
<li>معرفة وظائف متقدمة في Word وExcel وOutlook وMS Project وPowerPoint وInternet Explorer.</li>
<li>القدرة على قراءة وفهم المخططات الهندسية المدنية والمعمارية والميكانيكية والمواصفات ذات الصلة بالأعمال الكهربائية و/أو غيرها من أعمال المرافق.</li>
<li>مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة مع قدرة كبيرة على ترتيب أولويات عبء العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
<li>مهارات تواصل شخصية استثنائية، عرض وتكتب متميزة.</li>
<li>اهتمام دقيق بالتفاصيل مطلوب أثناء تنفيذ المهام.</li>
<li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وامتلاك مهارات إدارة الوقت القوية.</li>
<li>منظم جيدًا، لاعب فريق، مهني ومليء بالنشاط.</li>
</ul>
<p>الشركة جهة توظيف تتيح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي حالة حماية أخرى.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
لبنان - بيروت
سيكون مدير المشروع الأول مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتسليم الناجح لمشروعات البناء، مع ضمان إكمال المشاريع ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجدول الزمني والجودة ومعايير السلامة. <br><br>يتطلب الدور خبرة قوية في إدارة مشروعات البناء، وفهمًا راسخاً لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة والتنسيق، والقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات والمقاولين. <br><br>المسؤوليات <br>قيادة وإدارة مشاريع البناء من التخطيط والتعبئة حتى الإكمال والتسليم. <br>تطوير ومراقبة جداول المشروع، الميزانيات، القوى البشرية، الموارد، وخطط التنفيذ. <br>ضمان أن يتم تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتوافق مع المواصفات المعتمدة ومعايير الجودة. <br>تنسيق والإشراف على الأعمال المدنية والمعمارية وMEP لضمان التكامل الصحيح والتنفيذ في الوقت المناسب. <br>إدارة فرق المشروع والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. <br>مراجعة الرسومات والمواصفات وكميات الأعمال والعقود وبيانات الطريقة والتقديمات الفنية. <br>التنسيق عن كثب مع فرق MEP لضمان التركيب والاختبار والتشغيل والتكامل الصحيح لأنظمة MEP مع الأعمال المدنية والمعمارية. <br>مراقبة تقدم المشروع وتحديد التأخيرات والمخاطر والمسائل التقنية وإمكانيات تجاوز التكاليف. <br>تنفيذ إجراءات تصحيحية وضمان حل مشاكل المشروع في الوقت المناسب. <br>مراقبة تكاليف المشروع والتغييرات والمطالبات وأنشطة الدفع بالتنسيق مع فرق التجارة والمالية. <br>ضمان توافر المواد والمعدات والقوى البشرية والمقاولين من الباطن اللازمة. <br>عقد اجتماعات منتظمة للموقع والتنسيق ومتابعة بنود العمل. <br>ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمتطلبات التعاقدية والرموز والمعايير المعمول بها. <br>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة. <br>تنسيق الاختبار والتشغيل والتسليم النهائي وإصلاح العيوب. <br>إعداد تقارير حالة المشروع الدورية للإدارة العليا والعملاء. <br>قيادة وتوجيه مهندسي المشروع وفرق الموقع وأفراد المشروع الآخرين. <br>الحفاظ على وثائق المشروع بشكل صحيح وضمان إغلاق المشروع بشكل فعال. <br>أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قِبل الإدارة العليا. <br>المؤهلات والخبرة <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها. <br>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البناء. <br>خبرة مثبتة كمدير مشروع / مدير مشروع أول في مشاريع البناء. <br>يُشترط خبرة قوية في تنسيق MEP وتنفيذ المشروع. <br>خبرة في إدارة مشاريع متعددة التخصصات تشمل المدنية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة والتكييف وأنظمة MEP الأخرى. <br>معرفة قوية بطرق البناء وتخطيط المشروع والجدولة والسيطرة على التكاليف والعقود وتنسيق المشروع. <br>خبرة في العمل مع المستشارين والعملاء والمقاولين والمقاولين من الباطن. <br>معرفة بأدوات إدارة المشروع والتخطيط مثل Primavera P6 و MS Project تعتبر ميزة
Amaken
لبنان
تبحث شركة Amaken عن مدير منتج عالي الدافع للانضمام إلى شركة أدوية ورعاية صحية ومقرها بيروت. سيكون مدير المنتج لاعباً رئيسياً في دفع نجاح منتجاتنا من الفكرة حتى التسويق وطوال دورة حياتها.<br>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المنتج التي تتوافق مع أهداف عمل الشركة واحتياجات السوق والمعايير الصناعية.<br><br>المهام الأساسية:<br><br>• استراتيجية المنتج: تطوير وتنفيذ استراتيجيات منتج شاملة، بما في ذلك تحليل السوق، التقييمات التنافسية، وضع المنتج، وخطط الطريق للمنتج.<br><br>• إدارة دورة حياة المنتج: الإشراف على دورة الحياة الكاملة للمنتج، من الفكرة والتطوير حتى الإطلاق والتسويق والتحسينات المستمرة للمنتج.<br><br>• أبحاث السوق: إجراء أبحاث سوقية متعمقة لتحديد اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء والنشاط التنافسي وفرص السوق الناشئة.<br><br>• التعاون عبر الإدارات: التعاون عن كثب مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الشؤون التنظيمية، والتسويق، والمبيعات، والشؤون الطبية، وغيرها من الأقسام ذات الصلة، لضمان التطوير والتسويق الناجح للمنتجات.<br><br>• الامتثال التنظيمي: متابعة التطورات في الأنظمة الدوائية المعمول بها، ومعايير الجودة، ومتطلبات الصناعة، لضمان امتثال المنتجات لجميع اللوائح ذات الصلة.<br><br>• إدارة الميزانية: وضع وإدارة ميزانيات المنتج، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال وزيادة عائد الاستثمار.<br><br>• وضع المنتج والعلامة التجارية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وضع المنتج والعلامة التجارية التي تميز المنتجات بوضوح وتقوي حضورها في السوق.<br><br>• دعم المبيعات والتسويق: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق لتطوير المواد الترويجية، وبرامج تدريب المنتج، والحملات التسويقية، ومبادرات تجارية أخرى.<br><br>• إدارة أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل فعال مع الأطراف ذات العلاقة الداخلية والخارجية وتقديم تحديثات دورية حول تطوير المنتج، وأداء السوق، والمبادرات الرئيسية.<br><br>• متابعة الأداء: تتبع أداء المنتج باستخدام مقاييس السوق والأعمال ذات الصلة، وتحديد مجالات للتحسين، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المنتج والأعمال.<br><br>المؤهلات والمتطلبات:<br><br>• درجة البكالوريوس في الصيدلة، علوم الحياة، الرعاية الصحية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.<br>• يعتبر الحصول على MBA أو درجة متقدمة ذات صلة ميزة. <br>• خبرة مثبتة كمدير منتج، ويفضل في المجال الصيدلاني أو الرعاية الصحية أو الصناعات الطبية.<br>• فهم قوي للوائح الصيدلانية ومعايير الجودة ومتطلبات الامتثال.<br>• معرفة قوية بإدارة دورة حياة المنتج، تحليل السوق، واستراتيجيات التسويق التجاري.<br>• مهارات إدارة المشاريع والقيادة الممتازة، والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.<br>• مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة.<br>• تفكير استراتيجي قوي وقدرة على ترجمة رؤى السوق إلى استراتيجيات منتج قابلة للتنفيذ
Sleep Comfort
لبنان
الشركة: Sleep Comfort Lebanon S.A.L<br>الموقع: فرع جبيل / فرع زحلة<br>المسمى الوظيفي: مدير الفرع<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>Sleep Comfort يبحث عن مديرين فروع ذوي خبرة ودافع عالي لإدارة فروع جبيل وزحلة. سيكون مدير الفرع مسئولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، إدارة عمليات الفرع، قيادة فريق المبيعات، ضمان خدمة عملاء ممتازة، والحفاظ على معايير الشركة وصورة علامتها التجارية.<br><br>سيخضع المرشحون المختارون أولاً لفترة تدريب مكثفة في فرعنا الرئيسي في كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر، اعتماداً على الأداء والتقدم، قبل تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين.<br><br>المهام الرئيسية<br>المبيعات وتطوير الأعمال<br>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات و KPIs للفرع.<br>تطوير استراتيجيات المبيعات لرفع أداء الفرع.<br>مراقبة أنشطة المبيعات اليومية وإعداد تقارير الأداء.<br>المتابعة على رضا العملاء وضمان تجربة شراء عالية الجودة.<br>دعم فريق المبيعات في إغلاق صفقات مهمة والتعامل مع العملاء الصعبين.<br>إدارة عمليات الفرع اليومية وفق سياسات وإجراءات Sleep Comfort.<br>ضمان تنظيم المعرض بشكل صحيح، عرض المنتجات، ومعايير العرض البصري.<br>التنسيق مع قسم اللوجستيات، المستودع، خدمة العملاء، وغيرها من الإدارات لضمان سلاسة العمليات.<br>مراقبة توافر المخزون والإبلاغ عن أي نقص أو مشاكل تشغيلية.<br>القيادة والتمكين والتوجيه لفريق المبيعات لتحقيق الأهداف.<br>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة مستمرة.<br>تنظيم جداول الفريق وضمان الحضور والانضباط السليم.<br>المشاركة في التوظيف وتوجيه الأعضاء الجدد عند الحاجة.<br>تجربة العملاء<br>ضمان خدمة عملاء ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء.<br>التعامل مع شكاوى العملاء باحترافية وإيجاد حلول مناسبة.<br>الحفاظ على سمعة Sleep Comfort ومعايير الخدمة.<br>المتطلبات<br>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة.<br>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة مبيعات التجزئة، ويفضل في الأثاث، المراتب، منتجات المنزل، أو صناعة ذات صلة.<br>خبرة مثبتة في إدارة معرض أو فرع أو فريق مبيعات.<br>مهارات قيادة، اتصال، وتفاوض قوية.<br>التركيز على النتائج مع القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.<br>القدرة على تحليل أداء المبيعات واتخاذ إجراءات تصحيحية.<br>شخصية تركيزها على العملاء مع مهارات قوية لحل المشكلات.<br>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office وأدوات التقارير.<br>فترة التدريب<br>سيكمل المرشح المختار برنامج تدريب في فرع Sleep Comfort الرئيسي – كرنتينا لمدة 1 إلى 3 أشهر.<br>ستعتمد مدة التدريب على قدرة المرشح على فهم إجراءات الشركة، المنتجات، تقنيات المبيعات، الأنظمة، ومعايير الإدارة.<br>إن نجاح إتمام التدريب سيؤدي إلى تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرع المعين.<br>الملف المفضل<br><br>نحن نبحث عن قائد ديناميكي يمكنه تمثيل قيم Sleep Comfort، وتطوير فريق الفرع، والمساهمة في نمو الشركة